ブラック企業を根絶させるには

どうしたらいいんだろう

規制、処罰を厳しくする

労働関連法に有効な「罰則」を設ける。

一般職は総合職の肉便器にする

立ち入り検査しまくる

くら寿司を食べる

入社して出世して内部から構造改革を行う。

みんながんばれ！

自分の中のブラック企業と考える基準を見直す

まず服を脱ぐ

>>7-8にて正解が出たので、このスレは終了したいと思います

ブラックを否定するばかりで、立ち向かう勇者はいないのか？

ふ

国家構造的に無理だろ。

show_friend.pl?id=12724848

2ｃｈで名前を晒して危険を求職者に知らせるしかないだろう

正社員登用の可能性ありと信じてた俺がバカだった
6年働いて雇い止めだよ
仕事は選ぶなといっておきながら
当時選択肢が非正規だけで、しかもそれも選ばず働いてきたのに
やめさせといて何が自己責任だよってんだ
やっぱり選んだほうがいいじゃねえかｗｗｗｗ
買い手市場の日本殺したくなるよな

ブラックに就職するやつがあとを絶たないから、なくならない。
学生は就職難とかいうけど甘い！超絶ブラックなら引く手あまたみたいなこというやついるけど、
こういう会社にみんな行かなくなってしまえば、ひどいブラックは消える。
学生が超絶ブラックを受けないのは、ある意味で社会に対するストライキ。

たんなる甘えとストライキの境界線は、むずかしいとこではあるが。

>>16
2005年に非正規しかないは、さすがに嘘。

インフルエンザなのに出社させられた。机が隅っこになってた。

自分もインフルエンザなのに休ませてくれないから出勤したよ
ちなみに食品工場
いいのかねえ

入らない
使わない

これしかない

ブラック企業の製品を２ちゃんで不買運動を呼びかけて倒産させる。
マスコミが若者の○○離れって言ってるの、
あれ氷河期世代によるサイレントテロだから。

>>ブラック企業の製品

製品出してる会社の下請けの多くがブラックなのが先進国日本。

派遣社員過労死のニコン(ネクスター(現アテスト))
裁判に負ける度にコロコロ社名変えるな!

自分がブラック企業に入らなきゃ他人は関係ない

お前らが起業でもしたら、どーせブラックになるさｗｗｗ

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

終戦の混乱に乗じ、日本人を強姦しまくっていた韓国人
その事実を強制的に隠蔽した韓国人

【再拡散へのご協力を希望いたします】
「ヨーコの話」または「竹の森遠く」で検索
(韓国人による事実歪曲サイトも多数ヒットするのでご注意ください)

　　　　 ／´"￣⌒｀⌒ヽ,,〜
　　　 / 　 　 　 　 ∧ 　 ＼〜 　　
　　　/　 　 ﾉｰｰ＼,,) ,,／ｰ）〜 　　　　　説明会での実話です↓
　　　/　 　,/ ,,`ｰ･-　-･-.ミ. 　　
　　／　　 ﾘ　 　　)( ●●) ﾞ） 　　＜うちは新卒が1000人も受ける会社なのよ！！
　　~|/ 　 i| 　 ∵　__⊥_ ：.ﾉ　　 ＜九州の注目企業なの！！　（ｷﾘｯ）　　　　
　　　 |　　|i､　 　 ´　二,｀ノ 　　
　　　ﾉ人ヾ＼ﾞ　 ー‐　-ｲヽ 　　　　　　　　　byやずや採用担当

とある韓国系企業もブラック企業だった
日本だけの問題じゃなかったの？韓国だから？

労働環境は日本も相当だが韓国はもっとひどい
国民性似てるし

下見て暮らすな!

ブラックで働くな、人が居なきゃ自然と潰れるから

その条件でも働く奴を根絶しろよ

日本に核落とすぐらいしかないんでねーのまじで

「ウェザーニューズ：予報士自殺を機に、社員ら労組結成」
民間気象環境情報サービス会社「ウェザーニューズ」（本社・東京都港区）
のグローバルセンター（千葉市）に勤務する社員らが７日、労働組合を結成し、
会社側に通知した。同社では、０８年１０月に社員の男性気象予報士が自殺し、
長時間労働による労災と認定されており、ケーン・デビットソン委員長は会見し、
「その後も働かされ方は変わっていない。偽造した労働時間記録に署名させられている」と主張した。

ウェザーニューズ広報部は「団体交渉などの場でお互いの主張を確認したい」としている。

ttp://mainichi.jp/life/job/news/20110208k0000m040082000c.html

トンボさん

ニュー速

自殺強要ストーキングで有名な東洋シ●ト

株式会社ビー･ブレーブ
前代未聞のブラック広告代理店
社員５０名で売上１０億しかないという広告代理店としては圧倒的業績不振
広告代理業を希望として入社してもグループ会社の飲食店に左遷させられる可能性あり
（現にグループ会社の串揚げ屋「幹」の店長はビー･ブレーブから社長命令により左遷させられて来た）
新卒募集を行っていたが入社当初3カ月間はグループ会社の飲食店で勤務させられる可能性あり
試用期間終了後も飲食店勤務を継続させられる可能性もある。
試用期間で実績を上げなければクビ（飲食店勤務なんかやりたくないので嫌々やるのが当然なのに）
新人社員の陰湿なイジメが横行（社員の成長のための叱咤激励という名のイジメが社内に蔓延）
杜撰な人事（就活生へ面接から一週間以内の連絡を約束しながら二週間経っても連絡なし。不合格の場合に連絡しない企業を人事が批判しときながら自分たちはやるやる詐欺）
社長は土建あがりの中卒のチンピラ崩れ
グループ会社の飲食店は不味くてぼったくり
グループ会社の芸能事務所には不倫騒動でお馴染みの麻木久仁子所属

でもホワイト企業には入社できないんだろ？

>>1
その企業のスレッドを立てまくって
企業名をgoogle検索したらファーストページを２ちゃんねるのスレッドだらけにする
しかし数年かかるかも。。。

社会が一旦崩壊するしかないね。
この国は、内部まで腐りきってしまっているから。

＜大和ハウス＞サービス残業３２億円　本社と関連会社１５社

大和ハウス工業は２２日、本社とグループ会社１５社で、０９年と１０年の２年間に
総額約３２億円の時間外賃金の未払いがあったと発表した。今年１月に大阪府の天満労働基準監督署の是正勧告を受け、
本社を含む３２社を調査したところ、従業員約２万５０００人の約４割に当たる９３８７人のサービス残業が分かった。
２年間で１人当たり月平均６．７時間分で、同約１万４０００円の未払いをしていたと認定し、４月分の給与で一括支給した。
また経営責任を明確にするため、大和ハウスの大野直竹社長を含む役員１５４人の役員報酬を４月から３カ月間、最大８％削減する。
昨年７月に労働基準監督署が本社を立ち入り調査したところ、従業員がパソコンで事前に申告する残業予定時間と
実際の残業時間が食い違っていたことが判明した。従業員の聞き取り調査で「上司から残業時間の目標が示されており、
超過した部分を正直に申告しづらかった」「営業成績が悪いので申告しづらかった」などの意見が出た。

>>41
日本にグレー企業あれどホワイト企業はあらず

ブラック企業の従業員が全員辞めれば良いんだよ

洗脳されてカルト化してるから・・

会社に自殺強要ストーキングの指示をされて
行動したら自殺幇助だよな

ブラック企業だと、労基署にチクった社員を糖質に見せ掛けて自殺に追い込む
ために、他の社員に集団ストーカするように指示するからなぁ。
そんな犯罪の先棒担ぎたくないから辞めるわ。

あぼーん

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

誰もがサービス残業などをやらないようにする。
若い子はみんな俺に従うのが当たり前だと思わせてはダメ

でも、こういう社会になってしまったのは、糞真面目に何でも言うことを聞く労働者の責任でもあるんだよね。
タダで働く奴隷と、金を払わないと動かない人がいたら、前者を使うのが商業的に見れば当然なわけで

私はマルセイユに４年滞在したことがありますが、
フランスでも過去には、異様に低い賃金で働かせる
ブラック企業が蔓延した時期がありました。

その後、フランスでは失業者にはRSA手当、ASS手当という
一種の生活保護・失業給付を一律で支払うようになり
これが最低賃金よりも同額かより高く設定されているため、

求人企業はこれよりも高い賃金を提示しなければ
人が全く集まらなくなり、結果的にブラック企業が一層された
経緯があります。

人が余りすぎてて
ブラックなくなる事は数十年はなさそうだ

>>50
はい、アウト！。

犯罪予告をするアフォな人。 part3
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1192508451/172

犯罪予告者：>>50こと118.10.180.50について
IPアドレス 118.10.180.50
ホスト名 p2050-ipad206kyoto.kyoto.ocn.ne.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 xDSL
都道府県 京都府
Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 118.10.128.0/17
b. [ネットワーク名] OCN
f. [組織名] オープンコンピュータネットワーク
g. [Organization] Open Computer Network
m. [管理者連絡窓口] AY1361JP
n. [技術連絡担当者] TT15086JP
n. [技術連絡担当者] KK551JP
n. [技術連絡担当者] TT10660JP
p. [ネームサーバ] ns-kg002.ocn.ad.jp
p. [ネームサーバ] ns-kn002.ocn.ad.jp
[割当年月日] 2007/10/09
[返却年月日]
[最終更新] 2008/06/26 11:38:07(JST)
上位情報
----------
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 (NTT COMMUNICATIONS CORPORATION)
[割り振り] 118.0.0.0/12
下位情報
----------
該当するデータがありません。

予告.in
ttp://www.yokoku.in/2ch_yokoku_detail?id=2CH-1304487731-00

企業というものはブラックだという定義にした方がいいと思う
まともな会社なんてないんじゃないのか？
都市伝説みたいなもんだ。

該当するブラック企業経営者、必死だな。

運営認定記念カキコ

少なくともブラック基準に1つも引っ掛からない会社はない

ホワイトかどうかはそこをどう折り合いつけるかだろ

企業という存在の本質がブラック。

企業と言う存在をなくすしかない。

日新受配電システムには
キチガイの管理職が在籍
仕事をしないクズ人間を優遇
クズ人間は定時間内では会社内をぶらぶらするだけで仕事せず、わざと残業をして時間外賃金を稼ぐ
大して仕事も無いのに休日出勤、一日中さぼって休日出勤の手当を稼ぐ
そいつらがする僅かな仕事はカスみたいな内職仕事

仕事をする人間には、面倒なことをおしつける。
サボってる人間の分まで仕事をさせる
仕事が多い時には、けしかけて、どうしても時間内で退社させる
その間もサボってるクズ社員は何もしないか、楽な内職仕事

それが廣原良典というキチガイ班長
理解不能のキチガイ
この廣原良典という男、どう考えても死んだ方がいい

こんなヤツを管理職にする会社が日新受配電システム

日新受配電システム

京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町132

休日に行けば分かる
会社内でヒマ人がヒマそうにしている
それで時間外手当を払っている
異常会社

月収１００万以上稼げると甘い誘いに乗って入社。
壁一面の営業成績のグラフを見たときからヤバイと思った。

始業時間の１時間前に始まった朝礼では強面の所長が先週の成績優秀者を発表。
成績優秀者に金一封を手渡した。
成績優秀者が絶叫「おかげさまでトップを取ることができました！今週も目標達成ぃぃぃ、絶対にぃぃぃしますぅぅぅ！！」
そして成績ワーストも発表。こいつも絶叫。
「申し訳ありませんでした！今週は休日を返上してぇぇぇ先週の分までぇ挽回ぃぃぃしまーす」
所長がその人（45歳くらい）の薄い髪をつかんで「おめー口だけじゃねーだろうな、今日売らなかったらこの髪抜くからな！」
その人は目に涙を浮かべながら「はいっ！売ります！」

それから俺にもみんなの前で自己紹介しろと来たもんだ。
一応応援団をやってたこともあったので、でかい声で挨拶をしてやった。
所長はにんまりして褒めてくれた。
そして全員で社是を唱和「ひとぉぉーつ･･･」

商品の説明もそこそこに年寄りが多い都営住宅に主任と同行。
チャイムは２回続けて押すこと、水道の点検に来たと言うこと、少しでもドアを開けたら中に入ってしまい玄関に座りこむことを教えてくれた。
実際に主任が手本を示して住民と話している内にバックレました。

その後色々あったんだけど、保険に入ってなかったから良かった。
まさかこんなDQNを引き当てるとは思ってもみなかったよ。
本当にありがとうございました。

その程度でDQNとかブラックとか、…
ヒト売りITに較べれば全てが生ぬるい…

広島県海田町の企業ストーカーが言うには
嫌がらせで煽って犯罪をやらせるのがねらいだと。
会社の起こした、身元調査と傷害事件を世間にバラシタから7月に逮捕されると
仄めかしてきた。

>>1
ブラック企業を利用しない

　　　　　　　　面接苦情状

株式会社Atmark Group 御中
採用担当　河村 様

謹啓
　本日は忙しい中、私を呼びつけ1時間待たせても出てこないという
人外対応をありがとうございました。
直接お会いすることすら出来ず、これ以上は待てないので帰る旨を
社員の方に伝えたところ謝罪どころか笑うという人外対応をいただき
貴社で絶対に働きたくないという思いが芽生え、私のような思いを
する人が他にも出なければいいなという思いが強くなりましたので、
この事実をWebに公開させていただきます。
　まずは人外対応を頂いたお礼を申し上げたくメールいたしました。
貴社と河村様の更正をお祈り申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具
平成23年5月7日

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

農民一揆足尾銅山事件とか確固たる証拠、複数の同意者の通報する勇気＝意志表示。監督官庁的には違法行為と社会的影響恨み買ったりを天秤に…大事故や死人がでてやっと動く以外は代償を出せか？嫌ならその組織辞めろ？自殺するまでしがみつく方が悪…その累積でﾔｯﾄ

新卒で初めて入った会社がフィット産業（FIT）でした。
社長が毎日怒鳴り込んで来て、
当時これが普通の会社なんだと思っていた若かりし頃。

いろいろあり1ヶ月で辞めたけど、
俺の周りは1週間もせずに人がいなくなったっけ。
そして新しい人が入ってくると。

就業規則だったか、別の資料だったかもしれんが、
社員の給料に関して「外国籍の人には日本国籍の人の半分」
という内容があったのが印象に残っている。
どちらにしろ、日本国籍でも募集時に書かれていた額は払われなかったけどね。
辞めてすぐ次の職が見つかったけれど、あの精神的な地獄を体験した後では、
どんな仕事内容でも天国でした。

>>66さん
うちの会社かと思った！ やってることがそっくり！

ちなみに私は女子一人で事務など内勤雑用毎日膨大な業務全てをこなし、日中は一歩も外出出来ず
ハゲの口クサ支店長と二人きりで、ものすごいセクハラパワハラモラハラのオンパレードでうつになり、半年で辞めました。

ハローワークに書いてあることは嘘だらけでした。
早く潰れればいい！

とりあえず日新電機は無くせ

政府が移民制度に本腰を入れて欧米の諸外国みたいに
外国人労働者が日本に大量に流入されれば
自ずとブラック企業は自然淘汰されるぜ
でも同時に彼らとは仕事を奪い合う競争相手(ライバル)にもなっちゃうけどね・・・

製造業
高卒4年目21歳
年間休日120日
残業月40〜80時間（分単位支給）
組合なし
年収350（残業混み）
有給年10+勤続年数（上限有）

組合無いとブラックって聞くけどマシな方？
日に日に残業時間が増えてて正直きつい

21世紀にもなって奴隷貿易か

>>77
残業時間は多い方だわ
必ずしも組合無い＝ブラックではないけど無いのはきついぞ
労働者としての当然の権利(有給の“自由な”使用や勤続年数に比例した給与UP)が
保証されていない場合が多く定年までの約40年間会社の奴隷として
一生搾取され続ける人生を送るハメになる場合があるからな

マジレスしちゃっていいかな？二本国がブラックだからそこにある企業はほとんどがブラックだよ
政治献金知ってるよな？企業は政府の奴隷 俺たちは企業の奴隷 小沢の止み献金事件とかどうなってるんだ 政治家が悪いんだよ もっというと選挙がクソゲー

896 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2011/05/26(木) 20:29:32.14 ID:9Hqv7zhP0
腹立ったのでこっちでも一応書いとく。

株式会社ゼロプラス。文京区本郷1-4-11岡野ビル3F
面接行ったら雰囲気が違う。担当の長田ってヤローが昨日だと勘違いしてたらしく、初めの違和感は「今更来た」の意だったわけだ。
長田はその場におらず、他の人間に日時がしっかり書かれたメールを見せたとこ態度急変。当の長田に慌てて連絡を取り始める。
電話代わったところ長田は勘違いを認めたが、「人間だから間違いはある」と開き直りやがった。その上、「じゃぁ今回の話はなかったことに」と上被せ。ぷっちん。
わざわざ安くない交通費かけて日程調整して来てやってんのにその態度はなんだ。交通費ぐらい払えと冷静にドスの聞いた声で言った。
悪いことは言わん、この会社はやめとけ。ブラックよりさらにたちが悪い。
まだマイナビに募集載ってるらしいからマイナビにも苦情出すつもり。

株式会社ゼロプラス
取締役COO　長田
http://www.xeroplus.co.jp/company/index.html

ブラック ≪ベ イカ レント・コ ンサルティング≫ 反社会的暴力組織
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす

ブラック企業に耐えられずに退職　何と会社が2000万円損害賠償請求
http://www.j-cast.com/2011/05/24096398.html

会社側代理人はこんなものをそのまま証拠に出して弁護士として恥ずかしくないのだろうか…

まさに会社としては奴隷が逃げたきもちなんだろうな。
ほかの奴隷たちに、示しがつかないってことで

飛び込み主体のブラック企業なんかで働く位なら、何か商材見つけて自分で行商
する方がよっぽどええわ。

>>83
ブラックな労働環境に耐えられず元従業員が会社に2000万円損害賠償請求(これなら十分あり得るケースだからな)
かと思ったら逆かよｗｗｗ
もはや完全にネタとしか思えんわ・・・

経営者・人事: 「飼い犬に手を噛まれた」

手口はコレ

ttp://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

他にもっと面白いのがありそうｗ

東名３人死亡事故：長時間労働させた疑いで営業所長逮捕
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20110531k0000e040072000c.html
　愛知県豊橋市の東名高速道路で２月、トラックに追突された乗用車の３人が死亡した
事故で、県警高速隊は３１日、自動車運転過失致死傷容疑で逮捕したトラック運転手、小
松勇太被告（２４）＝同罪で公判中＝に長時間労働をさせたとして、同県小牧市の運送会
社「ムソー」静岡営業所長、米持利男容疑者（３４）＝静岡県焼津市＝を労働基準法違反
の疑いで逮捕した。

名古屋地裁初公判で検察側は「（小松被告は）連日の勤務による疲労で何度もあくびをしながら運転していた」と指摘していた。【高木香奈】

ブラック企業のサマータイム導入に気をつけろ！！
一時間早く出社して退社時間はいつもと同じ・・・

イメージに騙されないでね

キヤノン
カルビー
森永乳業
パナ
日産
東証
伊藤園
コナミ
住友金属

モンテローザに勤めてた事あるけど
新卒２００人採用　
３ヵ月以内離職３割 　
半年以内離職５割　
１年以内離職７割

１年半後…
俺の地区１５人配属されたはずなのに…俺ともう１人しかいないぞ？
そういう俺も２年目の年末前に辞めました
先日連絡してみたら、最後の一人も退職済みとの事
２年以内退職率１００％　　という実績がある　モンテローザ

2年も居残ってる奴が居るとは、外食って実はホワイトだな。
IT(=派遣)なんて、半年で9割、1年以内に全滅してるのにw

トイレにカメラが装備されてた

別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前！ウンコで紙使いすぎだ！ボケ」とか
「ゴルァ！そこのオンナ、鏡見てないで外に出てとっとと飛び込み
でも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス

そのまま銀行行くふりして家に帰った

初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）

懲りずにハロワで募集中！

ねーよｗ

http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1280703428/585
585 ：就職戦線異状名無しさん：2011/06/08(水) 17:55:10.90
数年前の話しだが、試用期間は厚生年金未加入。
事務のミスと称して、標準月額報酬の申告額を偽り年金を誤摩化す。
修正を迫った社員に「直すのなら給料を３割下げる」と恫喝する。
これをやっているのは社長の手島京子（女性、70代）。
部長は社長（社員ではない）に暴力を振るって屈服させている。社員にはパワハラ常習。
青森出身の福士春男。赤坂にあるサンエンジニアリングという会社です。
アメリカ大使館のすぐそば。絶対に入社しないように。

株式会社 サン・エンジニアリング
代表取締役 手島　京子
所在地 〒107-0052　東京都港区赤坂 1-8-6　赤坂ＨＫＮビル ５階
http://www.sunengin.co.jp/aboutsun/gaiyou.htm#top

>>95かりあげクンでもないネタだなww

楽天だろ。TVでやってた。しかも監視カメラを自慢してた。

ベ イカレ ントコンサ ルティング
内定切りで話題になったクソ企業
セミナーで取締役がでてきて嘘ばっかり一人あたり売上高がないのに、
高給っていってみたり 戦略コンサルで同業はアクセンチュアっていってみたり
ちょっと調べりゃわかるような嘘ばっかつくなんてバカじゃないの

フィット産業は、ずっと社保・厚生年金未加入だよ。
そのくせ全額天引きしてるけど。
指摘した社員に
「会社の運転資金に回してしまったからもう無い。無い袖は振れないww」
と開き直る始末。

過労で倒れて病院に逝くと「この健康保険証は使えません」と言われる。

もちろん悪名高いTJK(偽装)健保組合。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。

餃子のなんちゃら　罵声に中傷　人を人として扱わぬブラック研修の実態
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ

ブラック企業で働くのやめたらええねん

新卒で初めて入った会社がフィット産業（FIT）でした。
社長が毎日怒鳴り込んで来て、
当時これが普通の会社なんだと思っていた若かりし頃。

いろいろあり1ヶ月で辞めたけど、
俺の周りは1週間もせずに人がいなくなったっけ。
そして新しい人が入ってくると。

就業規則だったか、別の資料だったかもしれんが、
社員の給料に関して「外国籍の人には日本国籍の人の半分」
という内容があったのが印象に残っている。
どちらにしろ、日本国籍でも募集時に書かれていた額は払われなかったけどね。
辞めてすぐ次の職が見つかったけれど、あの精神的な地獄を体験した後では、
どんな仕事内容でも天国でした。

電通の入社２年以内の離職率　約３割
http://d.hatena.ne.jp/yuichisasaki/20080506/1210080361

社員を終電まで毎日働かせておいて、毎晩飲みに行って美味そうな写真を社長ブログに
載っけて自慢げの社長。

震災義援金の供出を発表後、社員から強制徴収（ノルマ額あり）
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1294658167/234

最近出来た会社みたいだけどイーペイメント（e-payment）って会社のサービスかなりブラックだな。
収納代行を使った詐欺行為「架空、不正請求等」に荷担。確信犯であり業務の一環として行っている。
いずれ駆除されるべき悪徳商法。

(株）東都産業（千葉市若葉区加曾利、本社花見川区武石）最悪、最低の会社の実態報告です。これからの応募者は要注意です。
経営者、人間として酷すぎる、欠陥者である。守銭奴、鬼としか言いようがない。変質者、女、子供の様な弱い者いじめ、なぶり殺し、の習癖あり。異常者、アル中患者としか言いようがない。
今春、学卒3名入社。全員5〜6月退社．「就職支援金」の詐欺、搾取会社。入社初日から「会長田代」が朝から晩まで教育、指導と称してイビリ、いじめ抜く。田代の年齢70歳、品性ゼロ、人間性のかけらもない。
始業1時間前に出社させ、掃除、休日は不定期、タイムカ−ドなし、残業代支払いなし（3〜5時間/日）、ハロ−ワ−クの就業労働条件は真っ赤な嘘である。新入社員に毎日、給料分は契約して来い、
売り上げをあげろ、手ぶらで帰ってくるな、稼げないならいらない、やめろ。一日中、重箱の隅をつつきっぱなし。3人ともノイロ−ゼ。「田代会長」弁、部下の伊東専務に「アパ−トで首でもくくられたら大変だから、
すぐやめさせろ。」先週はハロ−ワ−クから英語堪能な上品で、優秀な中年女性が入社したが3日で退社。「会長、田代」が教育、指導と称して「セクハラ」、イビリまわし、翌日から出社せず。
就職難を餌に就職支援金稼ぎをしている。会社としての社会的責任、コンプライアンスのかけらもない、犬畜生にも劣る会社である。社会的な制裁を与え、企業活動を辞めさせる必要がある。悪徳会社である。
この東都産業への紹介、斡旋は大至急中止すべきだ。犠牲者が続出するばかりだ。
最悪の、最低な会社である。ハロ−ワ−クもこんな悪徳会社を調査もせずに良くも就職斡旋するものだ。以前から同様の被害者が続出してるにも関わらず、至急、徹底して調査しろ！！

★雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
　　　　　　　　　厚生労働省　東京労働局発表　平成23年5月16日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110516-fusei/20110516-fusei.html

1.事業主名称 有限会社オアシスゲート
東京都目黒区八雲1-4-11　都立大八雲マンション201
不正受給の概要 金額 ５，４８８，２８０円

2.事業主名称 株式会社イズム
東京都千代田区神田小川町３−１　オプティクスビル５Ｆ
不正受給の概要 金額 ８，６３２，５５０円

3.事業主名称 株式会社シンク
東京都大田区大森北1-16-6
不正受給の概要 金額 ２，０９５，７３５円

4.事業主名称 株式会社テクノウエア
東京都大田区大森北1-16-6
不正受給の概要　金額 ６，６８０，０５５円

5.事業主名称 株式会社フロンティアズ・ライン
事業所所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32階
不正受給の概要 金額 ５，９８６，９９０円

6.事業主名称 株式会社光栄舎
東京都練馬区春日町6-12-1
不正受給の概要 金額 ５，８９０，６４０円

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
　　　　　　　　　　厚生労働省　東京労働局発表　平成２３年４月１１日
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2011/20110411-fusei/20110411-fusei.html

1.事業主名称　サイバネットテクノロジ株式会社
東京都江東区福住１−１７−８
不正受給の概要 　金額　１４，９２８，０００円

2.事業主名称　株式会社ゼノンシステム
東京都千代田区外神田１−８−２　第３電波ビル５階
不正受給の概要 金額　４８，５８１，６２０円

最近出来た会社みたいだけどイーペイメント（e-payment）って会社のサービスかなりブラックだな。
収納代行を使った詐欺行為「架空、不正請求等」に荷担。確信犯であり業務の一環として行っている。
いずれ駆除されるべき悪徳商法。

【労働環境】待機時間は労働時間か　ドライバーが運送会社訴える[11/06/23]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309056407/

ストライキ
あるいはそんなとこにはだれも行かないようにする
しっかし、追いつめられた人たちはどんな劣悪・低給でも行くからねえ・・・

サマータイム導入しといて、16：30以降も働かせる
電力ピークは17：00付近のときもあったから、まったく節電に協力していないと言える

ブラックでも働く人がいるからあるんだよ　サラ金と一緒だわな

日本は「人身売買根絶の最低基準満たさない国」
ttp://www.yomiuri.co.jp/world/news/20110628-OYT1T00320.htm

893マフィアの国に、派遣法

朝礼でひとりずつ大声で社訓読まされる会社ってブラック？

良い人材がいないからそうゆうことするんじゃない？

>>120
洗脳させてるつもりなんだろ。
出来た会社なら必要最低限の連絡のみで、あとの時間は仕事にまわす。

イオンクレジットサービスだな

ゼネラルストライキだな

(株）東都産業（千葉市若葉区加曾利、本社花見川区武石）
最悪、最低の会社の実態報告です。これからの応募者は要注意です。
経営者、人間として酷すぎる、欠陥者である。守銭奴、鬼としか言いようがない。
変質者、女、子供の様な弱い者いじめ、なぶり殺し、の習癖あり。
異常者、アル中患者としか言いようがない。
今春、学卒3名入社。全員5〜6月退社．「就職支援金」の詐欺、搾取会社。
入社初日から「会長田代」が朝から晩まで教育、指導と称してイビリ、いじめ抜く。
田代の年齢70歳、品性ゼロ、人間性のかけらもない。
始業1時間前に出社させ、掃除、休日は不定期、タイムカ−ドなし、残業代支払いなし（3〜5時間/日）、
ハロ−ワ−クの就業労働条件は真っ赤な嘘である。新入社員に毎日、給料分は契約して来い、
売り上げをあげろ、手ぶらで帰ってくるな、稼げないならいらない、やめろ。
一日中、重箱の隅をつつきっぱなし。3人ともノイロ−ゼ。
「田代会長」弁、部下の伊東専務に「アパ−トで首でもくくられたら大変だから、すぐやめさせろ。」
先週はハロ−ワ−クから英語堪能な上品で、優秀な中年女性が入社したが3日で退社。
「会長、田代」が教育、指導と称して「セクハラ」、イビリまわし、翌日から出社せず。
就職難を餌に就職支援金稼ぎをしている。会社としての社会的責任、コンプライアンスのかけらもない、
犬畜生にも劣る会社である。社会的な制裁を与え、企業活動を辞めさせる必要がある。悪徳会社である。
この東都産業への紹介、斡旋は大至急中止すべきだ。犠牲者が続出するばかりだ。
最悪の、最低な会社である。ハロ−ワ−クもこんな悪徳会社を調査もせずに良くも就職斡旋するものだ。
以前から同様の被害者が続出してるにも関わらず、至急、徹底して調査しろ！！

数年前の話しだが、試用期間は厚生年金未加入。
事務のミスと称して、標準月額報酬の申告額を偽り年金を誤摩化す。
修正を迫った社員に「直すのなら給料を３割下げる」と恫喝する。
これをやっているのは社長の手島京子（女性、70代）。
部長は社長（社員ではない）に暴力を振るって屈服させている。社員にはパワハラ常習。
青森出身の福士春男。赤坂にあるサンエンジニアリングという会社です。
アメリカ大使館のすぐそば。絶対に入社しないように。

株式会社 サン・エンジニアリング
代表取締役　手島　京子
〒107-0052　東京都港区赤坂 1-8-6　赤坂ＨＫＮビル ５階
資本金30,000,000円
http://www.sunengin.co.jp/aboutsun/gaiyou.htm

印刷は大手の製版屋さんTGCがブラックだから、他もブラックに染まる

利益の総量は変わらんのだから偉い人の給料を減らすしかないだろ

その通り

>>126
FIT産業は、ずっと社保・厚生年金未加入だよ。そのくせ全額天引きしてるけど。
指摘した社員に「会社の運転資金に回してしまったからもう無い。無い袖は振れないww」
と開き直る始末。
過労で倒れて病院に逝くと「この健康保険証は使えません」と言われる。もちろん悪名高い
TJK(偽装)健保組合。

>ほとんど誇張がなく本当の話です。
>よく内情を知っているなと感心しています。

株式会社サンウエスト
代表者／西村公統
本社／東京都墨田区横網1-2-28サンウエストビル

■サンウエスト・問題ない会社■かな？http://mimizun.com/log/2ch/bouhan/1182206599/
※スレが立った時刻：2007/06/19(火)07:43:19
*以前はレダのプチシルマを主力商品としていたらしいが、現在はレダとの付き合いはない模様
*西村公統氏が代表権を持つオーナー創業者であるらしい
↓
ロハスミッション株式会社
代表者／隅田直子
本社／東京都墨田区横綱1？？両国ステーションビル西ビル

契約違反で訴えられたhttp://www.sawa-cl.com/topics/pdf/100910.pdf
※「訴訟の提起に関するお知らせ」が出た日付：平成22年９月１０日
*西村公統氏は「代表取締役会長」、隅田直子氏の肩書は「代表取締役社長」
インフォトップ放送局2011/7/1放送分http://www.ustream.tv/recorded/15725118
（エステティシャン梶浦女史、創業者一族・西村允宏氏）
↓
ロハスミッション株式会社
代表者／西村茂
東京都墨田区横網1-2-28両国ステーション西ビル

今日現在の公式サイト会社案内ページhttp://www.lohasmission.com/s/company.html
今日現在の公式サイト事業概要ページhttp://www.lohasmission.com/s/b_outline01.html
*株式会社フジオフードシステムのまいどおおきに食堂、株式会社レインズインターナショナルのしゃぶしゃぶ温野菜を「フランチャイズエリア本部」「直営店」と紹介
まいどおおきに食堂の店舗は不明だが、しゃぶしゃぶ温野菜は錦糸町北口店がこの会社の出店かと思われる
*「銀座クリニックスリム」「ロハスビューティーエステ」に変更し「本社ビル」である「東京都墨田区横網1-2-28両国ステーション西ビル」に移転した（http://www.ginza-cs.com/）


こんな短期間に社名も社長も自社ビルの登記名まで変えなきゃならん理由って何？
代表権を持つオーナー創業者である西村公統氏はまだ63〜64歳でピンピンしてるがね

ヒトを見たらドロボーと思え
学生を見たらライバルと思え
中小を見たらブラックと思え

>>106
2年で3割とはホワイトだな

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

俺がいた中小企業なんか年間3割の社員が入れ替わるぞ

ジャスダック上場企業日本通信（東京都品川区南大井）で今起きている
ことを知ってもらうために行動しています。

日本通信役員たちにより会議室で缶詰にさせられ、
エスコートと称して付き添いをつけなればトイレにも
行かせてもらえない。この状況で退職を迫られ、まだ、
話し合いが終わらない中での業務命令。
責任を持って業務が遂行できず、
日を改めて業務にあたりたいと申し出た
ところ、即日懲戒解雇。退職観奨を拒否した人や
回答を保留した人の中には即日自宅待機
を命じられた人もいました。
赤字額が２億６千万円なのに、社長の報酬は１億７千万円!
一方で、１００名ほどの社員のうち３０名も一挙にリストラ。
その後、グループ全体で約50名解雇判明。
2006年にも同じような事がありました。
理不尽さを感じながらも、その時は訴える人が
いたのかいなかったのか不明です。このような体質を
見るに、今後も同じような事を繰り返す企業と思います。
2010年11月４日には
日本通信本社前、５日には東京駅近くの三菱ビル前で
情宣アピール行動を行いました。

http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/5142d1d219df60fcf31a59d1cda4e8fa

中小企業ってすごいな

中傷はどんなに違法行為しても見逃されます
なぜなら、マスコミが騒がない(書きたてる価値がない)からです
だから、中傷は何でも許されると勘違いします

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を
見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々300円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww

.

フィット(FIT)産業と言うIT企業の面接受けたら、
何故か会社じゃなくて近所のドトールで面接。会社側が持って
来た企業パンフとか採用条件やらの資料が「労基署」から偽装派遣
で指導や勧告食らったクリアファイルに入ってた。
連絡寄越さないので、こっちから電話したら(電話代こちら持ち)、
派遣先の面接に受かったら採用してやる、とか言って派遣先での
事前面接の日時をどうするか決めるから待て、だと。
もう待ってられないので履歴書返せ、と言ったら着払いで返送して
きやがった。封筒も使い回し。セコ過ぎ。

ちなみにドトールの支払いは、こちら持ちにさせられた。求職者の
弱みに付け込んで、とことんセコい会社だった。

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

品質は・・・

�褐嚼ﾝ技術研究所 欠陥で高速道建設中断&解体へ - 建設住宅業界板＠2ch
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1269624584

>>1
ＭＡＲＣＨ以下の大学をなくせば良い

今の時代　増える一方

つうかブラックじゃないと生き残れないでしょ

みんなブラック、ブラックうるせえよ。
ブラック企業って表現が生易しくなっちまうじゃねえか。

もっといろいろあるだろ。
色々バリエーション考えろよ。

デーモン企業
デスメタル企業
山賊企業
食いつぶし企業
強制収容所
レッドゾーン企業
つなぎ用途専用
プチジャンク
さよなら出世企業


とかなっ♪
もっと差別化をはかってあげなさい。

>>147
おれ　光通信系ブラックです

黒い光w

ブラック企業（光通信）の社員。
ってことで黒社員（光のShine）ってどう？

大企業には金と名声がある
生活保護には金がある
中小にはどちらもない

大企業は、毎日決まった場所で遊んでいるとお小遣いがもらえるところ
生活保護は、毎日適当なパチンコ屋で遊んでいるとお小遣いが無くなっちゃうところ
中小企業は、毎日決まった場所で必死に長時間働くと生活費だけが支給されるところ
零細企業は、一発当たると将来有望なベンチャーになって、大企業より条件がよくなるところ

>>1
実名出して徹底的に叩く

ただし実名出すと開示請求される罠

age

>>145
マーチなのに超一流企業に入ってすみませんm(__)m

どうせ、外から見たら一流
入ってみたらブラックってパターンだろ？
それとも「超一流の中小」？

http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1302403830/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302403830/
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267931925/
http://unkar.org/r/recruit/1296601614
http://unkar.org/r/job/1263955056
http://mimizun.com/log/2ch/soc/1299668171/
http://read2ch.com/r/part/1274332104/
http://2chspa.com/thread/soc/1299668171
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/loser/1290434712/
http://pc-news.ldblog.jp/archives/51594291.html
http://www.varusu.com/thread/loser/1290434712/
http://web2ch.org/ag/hibari/prog/1267931925/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1263955056/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1247744982/
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267931925/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1274332104/
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/campus/1276412086/

http://unkar.org/r/loser/1282613816
http://desktop2ch.jp/eco/1247744982/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1274332104/
http://pc.mazech.net/2011/05/23/中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？/
http://desktop2ch.jp/part/1274332104/?p=18&guid=ON
http://desktop2ch.jp/job/1263955056/
http://desktop2ch.jp/eco/1247744982/
http://desktop2ch.jp/prog/1267931925/
http://desktop2ch.jp/part/1274332104/
http://desktop2ch.jp/campus/1276412086/
http://desktop2ch.jp/prog/1267931925/
http://desktop2ch.jp/campus/1276412086/
http://www33257u.sakura.ne.jp/log/soc/1299668171/

保守

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

不動産会社で生きるということ
http://blog.livedoor.jp/jubeijosui/

とにかく2chで叩く

開示請求する会社なんてあんの？

あるだろ

たとえばどこ？

>>1　が入社する

そうすると倒産する

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
なにかあったとき、ばかんぶが味方になってくれるなどとは夢にも思わないこと。
ばかんぶを褒める人間はいない。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。

＞＞１
こういうリストを充実させる
http://logsoku.com/thread/namidame.2ch.net/recruit/1242992713/l50
http://browneye.at.webry.info/200907/article_6.html
http://unkar.org/r/recruit/1242992713/
http://web2ch.org/ag/changi/job/1216602155/
http://www.varusu.com/thread/employee/1234850612/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1263626214/

株式会社システナ裁判歴史年表(マッチポンプ仮処分編)

平成20年11月12日 システムプロってどうですか？
http://2chnull.info/r/infosys/1212582734/1-1001
http://qb5.2ch.net/saku2ch/kako/1233/12336/1233672462.html

平成22年11月22日 【システムプロ＋カテナ】システナPart1【合併】
判決文https://viewer.zoho.com/docs/mbcZca

平成23年8月12日 【システムプロ＋カテナ】システナPart2【合併】
判決文https://viewer.zoho.com/docs/qcbddzb

仮に開示？

まあ中傷だから仕方ないｗ

あげ

中小企業はほっといても淘汰されるさ

今後数年で3割くら淘汰されるだろうね

中小淘汰age!!!

中小企業は絶対にやめとけ 。
離職率がハンパじゃない 。
年間2割、3割(の社員が入れ替わるの)は当たり前。
中小企業は、コミュ障新卒と、大手をリストラされたおっちゃんがいく所。
下請けの中小と会うと、コミュ障ばっかでうんざりしてくる。
ほんと、自分が大手で良かった、って実感するね。

>>176
大手ってどこよ

一応Large70

ともかく、表面からは分からない。
綺麗事言っている企業・団体ほど酷いらしいです。

ある生協労組の実情が。。。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/rouso-sclub/index.html

とりあえず、ブラックならばっくれればいい
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1309695080/

だな

【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ−兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/

６５万で売ってたのね、私のこと・・・・
相手の会社の契約書を偶然目にしてしまいました。
１３万しかもらっていませんのよ・・・・しかも社保なし
それでも「毎月毎月赤字なのだ！」と日々言われ続けてました。

バックレてもよいですか？

http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/well1.jpg

旅行積立きたーー

旅行は豪華？

大学就職課ブラックリスト入り、人材不足

ブラック中小は倒産するから
危ないのはそれなりに大手でブラックな会社と思われる

がんばる

黙っていても潰れる
そんな所とは関わらないのが利口。

優秀な奴がブラックと言うのはともかく
大手から内定もらえない奴には分相応だろ

日本には、「大手ブラック」なんて会社も多数有るからな…

頼むから取り締まってくれ…
景気にも悪影響だろ…

俺の周りにもいるわ
中小がお似合いなやつ

【社会】“ブラック度”や“激務度”　「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」　就職・転職でダントツ人気
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/

このブラック度は飛びぬけてる

http://www.mynewsjapan.com/reports/1200

恐ろしきブラック事件

エプソン

20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万

中小にだけは絶対に就職するな
人生を無駄にするだけだぞ

インタラック

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1315737493

http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110911/Cyzo_201109_post_8463.html?_p=1
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、
精神病院へ措置入院させたり、合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。
過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」

中小企業はブラック
これ常識な

会社が

プレハブ小屋

トイレが男女共用のほりべんが1つ

これはブラック？

大学生の質が劣化しているので
求人の質が劣化するのも当然だろうね

サン(ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯレッセという主にパンを製造している工場は
都合悪い元従業員に某消費者金融の盗聴事件みたいな事やストーカーまがい行為、嫌がらせを
全従業員総出で面白がってやっていた基地外同族ブラック
もちろん社員は善悪の区別もできないカスばかり

エプソン

20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万

以前なら今の大卒の半分は最低レベルの大学に入ることすらできなかったらしいから
半分はブラック企業でも仕方ないでしょう。

ブラック企業の条件

労働紛争で会社側についた弁護士が顧問を勤めている事業者。
役員一覧に記載された顧問弁護士が、
他社の顧問弁護士時代に労働裁判で負けた。または不正を放置した。

お前らブラックに入社して病んでるくらいだったら
自営でもしたら？自給自足
人生企業なんぞにこだわる事はない。

>>205
関西の旧帝大卒ですがいわゆるブラック中小につとめてますけど？
同期と、近い先輩には(早慶、京大、旧帝など)の高学歴？がぽつぽついます・・
あとはマーチとかもいますが
でも年配の上司の方々は無名私大とか高卒とかが一番多いです

まあ仕事には関係ないですが、時代がちがうんでしょうね・・・

中小はくそ
そして嘘つき

お前らさぁ
企業で奴隷になる事は出来ても自営出来るビジネスセンスや
ノウハウはないんやろ？
いくら大手とかおってもそこからツマミだされたら
飼い主に捨てられた野良犬になるんやろ？

大手とかホワイトとか言って粋がる時点でショボいね

士業というのも国の規制によって守られてるだけ
公務員もそうね

それを言い出したら、ほんとの意味で自分で食えるやつは少数
自営も巨大な資本主義の中では弱い

中小企業とはこういうところです

【社会】「僕らのせいで人が死んだ」無断欠勤続ける社員呼び出してリンチ、死なす→３３歳社長ら５人逮捕…大阪
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315807036/

企業の奴隷になるか、自営で生きるか

エプソン

20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万

中小は糞

インタラックというところは低脳ゴミもいいところ

>>1
学生が受けなきゃいいだけじゃん

ブラックだと気付かない阿呆も

日新電機

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
殴る側と殴られる側の気持ちの区別が付かないため悪意無くパワーハラスメントを繰り返す。
殴られる側も殴る側と同じ気持ちでいると思い込んでいる。
それを指摘されると言いがかりであると主張する。
誰しもが自分の意見に同意していることを前提に意見を求める。
経営者の親族など、会社経営の知識が一切無い社外の人間が会社を牛耳っている。
従業員の人格や現実性を無視した宗教的、理想主義的な経営。

ラボテックは、もういいから

フィット(FIT)産業も同じ。

求人票、所在地と電話番号以外、全て大嘘。
正社員なのに、派遣社員にされる。

それももう（ｒｙ

とりあえずageる

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ！

中小にすら受からないのは、ただの馬鹿
中小に内定もらって浮かれてるのは、もっと馬鹿
中小に入社しちゃうのは、救いようのない馬鹿

793 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/24(土) 13:27:19.21
卒業後３年間は新卒枠に応募可能になったので
中小で経験を積んでから大手に転職することが容易になりました。

卒業時は大手が無理でも、とりあえず中小にでも雇ってもらって経験を積ませてもらいましょう。
派遣になるよりは中小でしょう。

794 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/24(土) 13:57:23.02
中小企業で経験は積めないよ
そこ勘違いする奴多いけど
中小企業で新人、若手なんて、指示されたことだけやるロボットだよ
教育もないし
夢見過ぎ

798 ：就職戦線異状名無しさん：2011/09/24(土) 17:34:36.54
中小でスキルｗ
中小って、雑用多いよ
たとえば、封筒の糊付けが素早くできるようになっても転職の役には立たない
はがきの宛名シールを貼るのが上手になっても意味がない

ソース：元中小社員で現在大手社員の俺

中小企業ってこんなとこ↓

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　←新入社員
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　　　　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｰ！　　　　　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | なんだこいつ・・・マジやべぇ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 入る会社間違えたかな・・・・・・
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　一年後・・・・。
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝﾁｳﾝﾁｳﾝｺｰ！！　　　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　／　/ﾟ＼ 　/ﾟ＼　　　 ＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 　（__人__）　 　　　 　 |　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　　.｀ ⌒´|'|　 　　　 ／ ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｫｫｫｫｫｫｗｗｗｗwｗｗｗ
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼

ゆとり世代ってゆっとりしてる間に
あらゆるものを奪われたな

だな

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

10 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 22:55:30 ID:A/U2GKMS0
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」

某FIT産業の所属長の語録。


11 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 23:29:07 ID:e6b6Eced0


　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

中小企業ってこんなところ


　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

（株）シノザワ
横浜市港北区新吉田東3丁目32番13号
代表取締役社長 篠沢秀夫
TEL:045-592-4791
FAX:045-592-4794

17日の関内で行われる県主催の業界別就職説明会で、
就職難の新卒学生や若者を食い物をしようとするハロワの常連企業
「夢のある」と記載されているが、パワハラ、横暴なんて当たり前で、
取引先からはクレーム多発で煙たがれ、取引停止を食らう始末。
業界別就職説明会で書かれている内容は、所在地、資本金、社長の名前以外は全て嘘と思っていい。
例：売り上げ5億→実際1億未満
　　従業員数20人→実際10人未満

中傷奇病、中傷奇病、どこかにあるユートピア
どうしたら逝けるのだろう、教えてほすぃ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1296284492/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1297957074/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315172871/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1296745315/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1314568502/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1314363901/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1313597435/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286086139/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315746084/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1316223086/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315664443/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1303985234/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1316346622/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1309934399/l50
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1311652095/l50

【社会】派遣社員の自殺は過労死　最高裁、ニコン上告退ける
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1317478767/

こんな会社みなさまご存知ですか。 株式会社NIBM！！
９月に週刊新潮で報道された通り警視庁が認定した山口組の企業舎弟でリアルヤクザの
チンピラ禿社長池本慶且＠安物のカツラ付。
.http://livedoor.2.blogimg.jp/newsfact/imgs/0/4/049b6725.jpg
業務命令で２ちゃんに削除要請！でも担当者は【能力が著しく劣る】という理由で解雇。
ハロワへの書類は依願退職扱い。労働局と係争中！書込みが事実だから担当者が
反論できないって事実が認識できない耄碌爺池本！ＮＩＢＭ，ヤクザで検索してみて！！

株式会社ＮＩＢＭ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1316162133/l50
ブラックなベンチャーについて語るスレ（初心者用）
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/venture/1246012100/60-74

エプソン

20代後半 年収400万
30代前半 年収472万
30代後半 年収544万
40代前半 年収616万
40代後半 年収722万
50代〜 年収773万

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ！

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2011/fuseijyukyuu20111011.html
厚生労働省　東京労働局発表　平成23年10月11日
雇用調整助成金については、不正受給を防止するため、平成22年11月1日から、不正受給
を行った事業主を公表することとしたところであるが、今般、下記の事業主について、
雇用調整助成金等を不正に受給したことが確認されたので、公表することとする。

・株式会社イー・ビジネス（東京都中央区八丁堀4−2−2−7階）
・株式会社ラスニジュウイチ（東京都港区芝大門1−10−1）
・株式会社共立システム（東京都台東区蔵前4−21−9）
・株式会社プライヤーズ（東京都渋谷区東1−3−1カミニート2階）
・株式会社ベッセル（東京都豊島区東池袋1−48−10山京ビル403）
・千株式会社（東京都渋谷区渋谷1−17−2　CDRshibuya1st4階）
・株式会社日韓情報システム（東京都千代田区神田小川町2−1シンコーミュージックプラザビル7階）
・株式会社メルソー（東京都渋谷区恵比寿西1−14−3）
・株式会社新装大橋（東京都中央区日本橋堀留町1−7−6）

まあ、公表したところで、中小にとってはへでもないがな

知名度が元々低ければ問題ない
報道されても「なにそれ？」になるから

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

ジャスト・ワンは労災事故の責任を取れ！
――雇用契約書に則り、通訳業務に復帰させよ――
http://imadegawa.exblog.jp/16725319/

■会社側、「通訳業務ない」としながら新通訳を採用

愛知県の個人加盟制労働組合・名古屋ふれあいユニオン
（「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」）は
９月26日に安城地区労事務所にて、
愛知県安城市に本社を置く人材派遣会社・
「ジャスト・ワン」（代表取締役：鈴木高一）と、
労災事故で障害等級６級（労働能力喪失率・67パーセント）の
大けがを負った労働者の
労働条件や労災補償の問題などについての
団体交渉を行なった。（以下略）

“ブラック企業”を支援する民主党政権に抗暴せよ
http://www.mynewsjapan.com/blog/masa/171/show

過労死発生の企業名を非開示　厚労省「出すと会社の不利益になるから」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1042

◇14万円超もかかる手数料
◇「本省には処理経過簿を出している」と労働局
◇労災補償課と企画室で公開部分を検討
◇項目名の開示すら検討した
◇「個人が特定されるおそれがある」根拠
◇「企業名を出すと会社の不利益になる」
◇厚労省は事業場の数も把握してない
◇石綿と内定取消しは企業名を一部公表したのに
◇合法的な手段では行政から情報を得られない
◇「労災補償課長」が黒塗りの責任者

本多プラス株式会社
ハロワの雇用条件は殆ど嘘。取引先は大手メーカーと自慢するがただの孫請。保険関連で問い質せば退職してから即勝手に加入させる始末。毎日朝礼で意味不明な合掌を強要、やらなければパワハラ地獄で自主退職まで追い詰める
従業員に訴えられる寸前で只今必死に火消し中

中傷は全部ブラックじゃああああああああああああ



経験者は語る

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

悪どいアウトソーシング会社。コンサルとは名ばかりの。
苦しい派遣業で、鬱になり身体を壊し、転職先も無い。
劣るスキル。戦略はITに仕事を受注する営業部体。結論ありきの嘘コンサル。ITはパワポとエクセルかテスト三昧。
厨房みたいな上司に取引先。毎日接待飲み地獄の、閉鎖的な派閥から出られない。
阿呆な同僚ばかりの村社会。超体育会系。ドキュンの揚げ足取り。

そして、高い離職率、、、中吊りに中途募集広告。中途に冷たい社風で、また高い離職率の無限ループ
コンサルセミナー、女性活用と銘打ち就活生ホイホイ。そして新入社員の5割がアベる。みなとみらい収容。またポイ捨ての無限ループ。

アクセンチュア ハイストレスフルの体現へ

現在、ＫＤＤＩ（ａｕ）から集団ストーカーを受けています。

辞めた元社員を１年以上も追い掛け回して露骨な転職妨害を
行い、挙句の果ては、電磁波等の通信技術を悪用して遠隔か
ら盗撮、盗聴、思考盗聴を行って２４時間に亘りストーキン
グするなどカルト教団そのもののです。何故、こんなキモイ
会社に入ってしまったのか悔やまれてなりません。

最近、企業ストーカー事件が増加していると聞いていました
が、人事部副部長のＯ、知的財産室長のＹ、カスタマーサー
ビス企画部長のＳ、法務部長のＴ、経営者等が関与する組織
的な犯行です。その異常な犯行態様に憤りを禁じえませんし、
こんな露骨な企業イジメが本当にあったのかと絶句するばか
りです。

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

・花王不買　→　花王より良い製品が見つかって幸せ・心も体も健康に

・他の会社　→　広告費かけないで売上げ増加

・花王ファン　→いつもより花王が安く買えて幸せ

・花王社長　→　「不買の影響は全く無い！」

・2ちゃんねら　→　今日も勝利で飯がうまい

・ネトウヨ連呼リアン　→　ネトウヨ連呼バイトが増えて幸せ

・地球　→　花王製品使う人が減って地球にもやさしい

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　　
　 　　 n ∧＿∧　n　　　みんなが幸せになる花王不買
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　＊

ふーん

ブラックだっていいじゃない
DQNだっていいじゃない
最終面接の交通費が出なくたっていいじゃない
離職率が高くたっていいじゃない
給料安くたってボーナスがなくたっていいじゃない
給料の遅配が当たり前だっていいじゃない
土日祝が強制サービス休日出勤だっていいじゃない
有給休暇が取れなくたっていいじゃない
人権無視だっていいじゃない
非効率だっていいじゃない
健康じゃなくたっていいじゃない
文化的じゃなくたっていいじゃない
目が死んでたっていいじゃない
生活保護の方がよっぽどいいじゃない
潰れたっていいじゃない
高卒だらけでもいいじゃない
中小だもの
　　　　　　　　　　　　みつお

42 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/09/03(金) 07:38:39 ID:VjnVhRxd0
株式会社ソフトウェアコントロー○
新卒で入社して後悔したw
広瀬のぼ○　ってのが曲者で、ミスすると思いっきりブン殴ってくる。　
大人がグーで思いっきり殴ってくるって・・・。
痣(アザ）　もできた。今でも診断書は大切に保管してるよw
上司も同期も低学歴ばっかだったｗ
退社して年収うｐ。大正解だったわw

43 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2010/09/03(金) 16:26:40 ID:+hdWLrd50
>>42
株式会社ソフトウェアコントロール
【本社・東京事業部】
東京都中央区日本橋大伝馬町12-2　セイショウ日本橋ビル
業務部採用担当　
広瀬　昇(ひろせ　のぼる）

とりあえずゾンビ会社とかいわれてるような大手をつぶさない限りブラックは無くならないよ

バーゲンセールで値札付け替えた疑い、福島第１原発勤務の東電社員を逮捕　

バーゲンセールで洋服などの値札を付け替えたとして、警視庁東京湾岸署が、
詐欺容疑で、福島第１原子力発電所に勤務する東京電力社員、平田敬一朗容疑者（４５）
＝東京都港区芝浦＝を現行犯逮捕していたことが２２日、東京湾岸署への取材で分かった。
東京湾岸署によると「目の前に安い値札があったので付け替えれば安く買えると思った」などと
容疑を認めているという。
逮捕容疑は１９日正午ごろ、江東区有明の東京ビッグサイトで開催されていた
服飾メーカー「オンワード樫山」のバーゲンセールで、販売されていたジーンズやコート、
シャツなど計４点（計１０万２５００円相当）に付いていた値札を計１万６０００円のものに付け替え、
カードで支払いを済ませて購入したとしている。
警備員が付け替えている現場を目撃、取り押さえて東京湾岸署員に引き渡した。
平田容疑者はこの日、休日だったという。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/111122/crm11112216540027-n1.htm

俺が中小企業に入社して最初に教わったこと
「財布を失いたくなかったら、ロッカーには必ず施錠すること」
中小企業って素敵www

みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

中小企業の年収例（会社の成長が一定のままの場合、ありえないけど）

20代後半　250万
30代前半　300万
30代後半　350万
40代前半　390万
40代後半　430万
50代前半　450万
50代後半　430万

これでもって毎月60〜80時間のサビ残が付きます

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
※このことを隠すために荒らしているようです
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ【大野精工の加茂工場4】トヨタ日産
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/news7/1323256207/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /第四工場
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/money/1322126370/
【近隣崩壊】大野精工新潟圧造工場3【トヨタ日産】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/loser/1323691327/

やっぱり､この２chの掲示板だけではなく､他の掲示板サイトにも会社の実名･本名･通称名を､ギャル文字のように､わざと文字を崩して書いたり､伏せ字にするとかは無しで､そのブラック企業の実態と共に､曝すことが一番だと思う｡
そのブラック企業の情報が､一般市民にイチ早く届き､新入社員が入社しないようにし､経営にも影響を与え､倒産にまで追い込むにはＷＷＷ

自分も､今｢有限会社廣瀬造園｣が､そうなるように､少しでも実行中ＷＷＷ

>>1
フランス・オランダ他ヨーロッパ各国でもかつては最低賃金以下で劣悪環境で
若者を働かせる企業が蔓延して問題になった。
不法移民と犯罪の温床として社会問題にもなった。

が、現在ではほとんど
話題にもならなくなった。

なぜか？

失業した若年層にはそれらブラック企業の給料を上回る
「ベーシック・インカム」と呼ばれる一種の生活保護が希望者全員に支給されるように
なったから、ブラックな低賃金求人には応募が無くなり根絶したというわけだ。

独立系ＩＴブラック企業インテックには気をつけろ
別名インポックとも呼ばれている糞会社だ

会社＝ブラック

神協運輸
一日でやめました

現状、求職側と経営側で情報のギャップがあり、それを埋めるのは信憑性の低い『２ちゃんねる』くらいしかなく、機能していない。
だから、ブラック企業の経営者は自社の評判を考えることなく、やりたい放題になる。
サービス残業を強要して社員を過労死させたって、鬱で入院せざるをえなくなったって、
外部に情報が漏れないことをいいことに、次々と新しい人材を採用できて「使い捨て」ができてしまう。
そして、あろうことか、日本国政府はブラック企業の味方となり、情報公開請求に応じない。
問題解決志向のMyNewsJapanは、もちろん情報公開法に則って開示請求を出しているが、拒否されている。
たとえば残業代が不払いだったり、過労死を発生させたり、内定を取り消したりするブラック企業を、政府がかくまっているのが現状だ。

過労死発生の企業名を非開示　厚労省「出すと会社の不利益になるから」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1042

「きれいになったから」と残業代不払いの企業名を非開示　厚労省
http://www.mynewsjapan.com/reports/1176

厚労省、内定取り消し企業名を全面不開示 「法人の権利害する」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1025

クローバー貿易株式会社

http://www.clover-trading.co.jp/

零細企業だが輸入代行など、扱っているものが不明な点（裏では）、
所詮家族経営のワンマン女社長。
父親からそのまま受け継いだだけだから経営戦略も何もあったもんではない。
コーヒーショップ、輸入代行、印刷、サプリメント販売・・・
手当たり次第で怪しさぷんぷん。
水準はアホらしいぐらいに低く、ここの女社長は何かとインターネットで顔を晒すのがご趣味なようで。

バイトの方がましでしょ。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

啓蒙活動とマニュアル化が必要だと思います。とりあえず以下、草稿ですが。

過労死、過重労働を無くすために我々は団結して戦いましょう。
労働者を過労死、過重労働から守りましょう。
収入の一部を過労死、過重労働と戦う団体のために拠出しましょう。
たとえば http://karoshi.jp/ 過労死１１０番
http://www.karoshi-rosai.com/ 過労死・過労自殺・労災の相談室
労働争議をかかえた企業を告発しましょう。

まず、過労死の責任はいかなる理由があろうとも労働者を雇い入れ、監督指導している
企業・管理責任者に責任がある。この責任の所在を自分に徹底させることが重要で、
責任の所在をはっきりさせられず、権力者側に都合のいい『自己責任』となっているのが
決定的な問題である。責任の所在は常に権力とセットになっていると自分に徹底させましょう。

次に、事件事故があったときその被害者を組織的に支援し問題企業の事件事故の責任を
徹底的に追求し再発を防ぐ。このためには、被害者と労働問題の解決に尽力している
組織を結びつけられるように労働問題の告発を徹底してもらう。
そのためには、被害者に弁護士などは守秘義務があるので『なんでも』相談してよい
ことを広く知ってもらう。とくに守秘義務のある内容についての相談もしてよいことを
広く知ってもらう必要がある。弁護士にはすべてを話してもいい。弁護士は相談内容
を秘密に扱うということをもっと知ってもらう必要がある。根本的には、守秘義務が
問題であるので、情報が常に公開されるように努めればなおよいがこれには
社会的合意形成（法整備）が必要になるので時間がかかりすぎる。
個人で行うこととしては、勤務実態を記録する。給与明細を保存する。職場での嫌がらせ
を記録する。これらの証拠を集めて、弁護士に問題の法的解決を相談する。
社内の担当者には相談せずに必ず直接弁護士に相談する。これは、社内の担当者に
相談すると時間稼ぎや証拠隠しなどが行われる危険性があるためである。
『泣き寝入り』は何も解決しません。『訴える』ことによって解決への道が拓かれます。

愛知県額田郡幸田町の共同フォーム印刷株式会社は漆黒のブラック企業です。
ググれば埃の出る会社です！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1296545807/101-200

倉庫にネットオークションで売れ残ったマジコンの在庫があったから、
「株式会社○○の倉庫にマジコンが残されている」と任天堂にタレこみ入れたったｗｗｗ

出品できないまま在庫抱えてやんのざまぁｗｗｗｗ

まあ、こんなタレコミ程度で会社が潰れりゃ苦労しないが、もし不正コピーで著作権を侵害している
ソフトがあったら、メーカーにどんどんタレこんだれ。

3 名前：名無しさん＠英語勉強中[] 投稿日：2012/03/08(木) 15:34:59.66
"Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act.
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)

Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."

A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.


〜 News Sources (ニュースソース) 〜
All of the following sources are written in Japanese only.

ワタミ社員の過労自殺を認定　入社２カ月の２６歳女性
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html

まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事：@niftyニュース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm

ワタミ反省の色なし！？　自殺した女性の勤務内容について一切回答せず　／　「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml

ブラックなのは居酒屋だけじゃない！　「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発 - 日刊サイゾー
http://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html

東大阪の東和商事っていうキッチンの施工会社。整理番号27070-04434521
ブラック企業が可愛くみえる。偽装請負、詐欺会社。

福利厚生一切無し、ハロワでは加入保険あるとしてるが雇用保険すらない。
だって偽装請負だから。

虚偽記載、脱法、脱税、ありとあらゆる悪事を働いてる、社会の捕食者。
ヤクザ顔負け、金のためなら人殺しでもしそうな経営者夫婦。

欅グループ（株式会社クリーブ）のぶるじょあ達
6570276　青木久美子
6570276　長澤緩奈
6570276　信田拓哉
6570276　堀内隆治
6570276　毛利祥子
6525765　近藤晃弘
6525765　高橋良平
6525765　塚田雅
6525765　塚田努
6525765　松井大蔵
6506502　滝島英幸
5670708　運萬一貴
5670708　大山美恵子
5670708　中村純一
5670708　松丸由美子
5670708　山岸武男

イータ君に教えてもらいました。
ブラック企業が存続し続ける秘訣はここにあり！

キャリアインディックスに登録してあった東洋シートの都合が悪い情報が完全削除されてた

図星ってやつだなw

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある
（そのくせCTP、これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

https://enjapan2013.com/companyView/top.cfm?RecruitmentID=71459&PK=B898DE

ただの人売りIT　育成？そんなもんない

株式会社　ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

【話題】 ネットナンパ師が就活女子を餌食に・・・N（２８歳）「ここ３か月間で、既に６人を餌食にした」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335752418/

人売りＩＴ、元請け、派遣営業がしたと思う発言

フリーに人権はない
フリーは派遣以下の最底辺
フリーは仕事を与えてやってるんだから感謝しろ
フリーはカス、ゴミ
フリーは社会の落伍者
フリーってなに、派遣以下のくせにフリーランスなんて生意気
フリーは奴隷みたいなもん
困ってるフリーの搾取ウマー
ドナドナ案件中間搾取ウマー
フリーはカスだから団結なんかできない
どうせフリーなんて社会の底辺、告訴の仕方もしらない
フリーは馬鹿の一つおぼえで労働局に通報してろ、無知無学のおまえら一生偽装派遣から脱け出せないよ

神降臨後

裁判なんて何の得にもならないよ。
偽装請負の仕事減らしちゃうよ。ぼくらよりお前らカスフリーが困るだろ。
俺達商流という保険がないとお前らは仕事がないんだよ。

神再度降臨、損害保険降臨

僕達はフリーの方の味方です。僕達が犯罪者になって刑務所にいったらきっと後悔しますよ。
神様・フリー様、刑事告訴だけはお止めください。　←　いまここ

総合事務機サービスはブラック会社
激務　高ノルマ　強制残業　長時間労働　薄給　独裁経営　池沼基地外役職
パワハラや脅迫、騙しや嘘が多く損害を与えられる　強制参加の洗脳行事が多数あり
異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされて重い病気を患わされた後、簡単に首を切られる（自己都合退社扱い）
すべて事実、人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対やめとけ

IT業界　景気動向　報告スレ29
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1338515963/

口で言ってるうちは絶対根絶できないハムお

一番簡単なのは、ブラック企業労働者連合とか適当に創って
会員の会社の前で拡声器使って

「サビ残やめろー」とか「会社の経費で愛人のアクセサリー買うのやめろー」

とか言うことじゃないか？

名誉棄損で訴える　とか言われたら、証拠品を出せばイイだけ

株式会社サイバー創研（東京都渋谷区桜丘町22番14号　NESビル S1F）
http://www.cybersoken.com/

1. 求人票では雇用形態を「正社員」と書いておきながら契約社員として採用する。

2. 内定通知書には書かれた月給を支払わない。入社日当日に「時給制」として強制捺印させる。内定通知書で示す月給の意味を総務は理解していない。結局毎月の給与は内定通知書に書かれた金額より１０万円以下となる。

3. NTTグループかのように謳っているがNTTとは全然関係無し。NTTを用無しになった老害の集まり。NTT出身だから優秀だ、という時代錯誤なことを平気で唱える。

4. HPトップに「これだけは知っておきたい技術者のための法律講座」と謳っているが顧問の藤波は法律の土素人。そもそも司法試験にも合格していない年寄りが暇つぶしで勉強している代物である。こいつが書く答弁書はピント外れの文章で小学生の作文以下である。

5. 中途採用者はバカバカしさに１年以内で辞めて行く。社内に残っているのは６０近くの老人ばかりである。

6. 技術者のための法律講座と言いながら取締役西門岩全、吉川憲昭が中心となって会社ぐるみで違法行為を行なっている。

7. 会長の黒田幸明は勤務時間中「昨日スカート履いた女がフェンスを乗り越えようとしていたからパンツ見えないか覗いた。」と言う。

このような会社なのに取締役相談役の山縣 淳は「コンプライアンス徹底なんてあたりまえのこと。」と言う。会社を鏡で見てから物を言え。

真面目に仕事してずっと居ようとしていた愛建電工で、パートのおばさん達に仕事の邪魔をされるようになり 
しばらくは耐えていたが業務妨害やパワハラがどんどん酷くなっていったので上に相談した。 
すると、理由もわかならいまま突然解雇。解雇予告もなく解雇保証金も無い。 
ただ、部署の上司からは辞められると困ると言われ最後まで勤め続けるつもりだった。 
なので、呼び戻されると思って労働基準局に訴えずに何ヶ月か待ってみた。 
辞める時に、正当な理由があって訴えても次の会社に行くのに不利があるのでやめとけと言われたのも影響している。 
次どころかどうして解雇になったのかもわからず人間不信でほとんど探す気もおこらない。 
嫌がらせをしてきたおばさん達は罰もなさそうで解雇もされてないみたいなので 
裁判で訴える方向で弁護士に相談する事になった。 
会社の方は労働基準局で調べると解雇書類が違法で無効だとわかった。 
これを理由に会社に呼び戻してもらうように言うならば不当解雇で訴えると不利になる。 
訴えるかどうか悩むところ、訴えれば会社と争いになるので呼び戻されることは完全になくなるだろう。 
ただ真面目に仕事していただけで首になる理由なんてなかったのにどうしてこんなめんどくさい事になったのか・・。 

業務系SEが使い捨ての理由
･難易度が低いため、残業競争が激しい。
･文系が多いため、就職競争が激しい。
･従順人格者の奴隷雇用競争が激 しい。
･若手労働者技術革新のため、高齢労働者の継続競争が激しい。
･資本金がかからないため参入競争が激しい。
･偽装請負業者の悪徳利益競争が激しい。

「セブンイレブンイメージ」の一言でやり放題 加盟店主苦しめる“奴隷契約”にお墨付き与えた東京高裁
http://www.mynewsjapan.com/reports/1639

契約書に明記していなくてもセブンの言うままに黙って働け――そう言わんばかりの理不尽な判決が
コンビニ大手「セブンイレブン」をめぐって下された。公共料金やチケット代金の「収納代行業務」と「２４時間営業」を
強要するのは違法だとして店主ら７人が起こした訴訟の控訴審で、東京高裁（鈴木健太裁判長）は６月２０日、一審に続き原告敗訴を言い渡した。
判決理由は「イメージ」だからという奇妙な論理。「損をしても、過労死しても、強盗に襲われたとしても、
セブンの言いなりにしろというのか。まるで奴隷だ」と店主らは憤る。実際、１４０店ほどのエリア内で、
毎年１人くらいのペースで、現役の店主が心筋梗塞や自殺で亡くなっているのだという。原告の店主らに現場の実態を聞いた。
（控訴審判決文はPDFダウンロード可）

そういう企業に就職しなければいいじゃん

　労働組合は？　御用組合でも、連合でもなくさ
ブラックな業界・下請け同士でつながって　ストライキでも何でもやらないと


日本人は真面目すぎ。　生活保護だってもっともらうべきだし


ブラックな労働市場でも参加する人が増えるから、安く買いたたかれるんだよ

会社に殺されるくらいなら、派手に暴れようぜ
俺たちは　怒る方法もしらない奴隷なの？　
イギリスの労働者なんか　もっと「労働者らしい文化」をもってるじゃない

無理だね。そもそもブラック企業にしか就職できない連中の根性なんてたかが知れている

だからこそ、
ここで気付いて欲しい

高知市西久万の株式会社新日本キティホーク

最低最悪のブラック企業

ソーシャル　線略
　↑の記述と本記述を拡散することを推奨する。
　プロレタリアートなＬＯＳＴ世代である諸君達へ。
　バブル世代に退出していただこう！
　今後は介護職を通じた事前準備。　妻にはパートにでていただこう！
　ＬＯＳＴ世代　Ｏやじガリ。世代間連合。同業世代間連合。
　　　　　　　　囚人のジレンマ。ピンク。ノンゼロサム。根回し。ネゴシエーション。
　　　　　　　　→戦術は諸君に任す。
　　　　　　　　ＳＮＳや携帯電話等の新しいものに弱みがある。
　　　　　　　　戦略が及ぼす社会効果
　　　　　　　　　部課長やバブル世代を一掃し次世代諸君の報酬ＵＰ → 子供複数
　　　　　　　　　若年者 ＯＲ ＬＯＳＴ世代 採用 少子高齢化等の防止。
　　　　　　　　　ひいては、国民経済の健全な発展及び投資家保護に資する
情報カク命
原始力ばく団

地震一回　 　　 10.000人
Low階級
　没落士族　　　　 100.000人
　資格商法被害者 1.000.000人
　非正規労働者　 18.000.000人　年収180万円
　生活保護　　　 2.000.000人 年収120万円
　路上生活者　　　 X人
　年間 自殺者数　 30.000人

カミカゼ、Kamikaze
ナイーブ９２　高等５０１０、
連合、宗教、連盟、同盟、SNS、携帯、情報の非対称性
諸君はヒーローになられる。

ソーシャル源河低減
バブルせ大を削減するにはどうしたらよいか？

他社や取締役や同世代や連合郡等の創意を結集。

htt
p:/
/08bunren.blog25.fc2.co
m/page-5.html

若者やLOST世代の諸君！君たちは剰余価値である。
家老氏するまで、我々高学歴バブル世代40歳〜55歳、
霞が関、財務省、金融庁、国家公務員一種
しょうがい
報酬ランキングの会社に搾取されていただきたい。
htt
p:/
/special.msn.co.j
p/money/salary/life_salary/001.html

我々バブル世代は、社会経済情報の支配操作が容易な時代であったおかげで、
泡の操作が可能で右肩上がりの経済成長と年功序列で容易に管理職になり、
これまで、報酬をたんまりといただき、今後も退職金を含めたんまり搾取させていただく。その為に、我々の犠牲になっていただきたい。

UPPER　子の子、子負債、妻、一家
バブル部長　年収１７００万円
バブル課長　年収１４００万円

>>1 日本の原発をすべて廃炉にするしかない。

>バブル部長　年収１７００万円
団塊世代だろ。某重電メーカだが、高卒部長で1700万円、大卒だと1800万円だとさ。
電力や鉄道などのインフラだと、もっと高い。

原発全部廃炉にして脱原発デモみたいな一斉ストだなブラックなとこに
限って経営者が在日朝鮮人だったりするからな

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある
（そのくせCTP、これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

みんな録音機とか小型カメラとか装着して
ブラック会社の内情晒せば打撃になりそうだけど
これは法に触れる？

東洋シ●トの裏の顔
ガスライティング

上司「お前何年目だ？」
しがみつき「４年目です」
上司「またミスして迷惑かけてるな、資格も取れないし何で平然としてられるの？」
しがみつき「すいません、この処理は初めて…」
上司「はあ？俺だって初めてだよこんなの、お前みたいにへましないけどな」
　　　「お前新人以下だよ、自分の立場分かってる？もう誰も相手にしてないよ、こんなことも自分で出来ないようで」
しがみつき「はい」
上司「何だ、不満そうな顔だな、態度だけは一人前なんだな。みんなが困るのも分かるわ」
上司「おまえ前の現場で勘違いしていたんだろうな、何覚えてきたの？まったく通用しないし」
上司「(大声で)もういいよ俺がやるから、はあ、今日も仕事が減らないね…」
周り「（関わらないで欲しいな、話しかけられたら面倒だし)」

新卒向け就職サイトは一番大手が「リクナビ」ですが、身近なライバルは「[en]学生の就職情報」です。
ライバル企業に負けないように頑張っていますが、地域によっては負けているのが現状です。
しかし、事業展開、新規事業は「就職コンサルナビ」のほうが幅広く、将来性もあると思います。
社会貢献度合いも「就職コンサルナビ」の方が高いと思います。

↓確実に！日本の未来が決まる動画　Ｂパート
http://www.nicovideo.jp/watch/sm18257262
今日の日本の不景気、就職難、犯罪、政治等の問題の元凶となって
いる人物、団体について取り上げられてますｗ

業務提携してたのにライバルになったか。
[en]高校生」を3年後、会員数100万人、広告売上10億円規模のメディアに育ててまいります。尚、今回の「[en]高校生」モバイル・サイト立ち上げにあたって、
高校生への会員化プロモーション及び進路情報に関して、文教市場に強みを持つ株式会社ライセンスアカデミー（東京都新宿区、白田康則社長）と業務提携を行うことをあわせてお知らせします。

[en]高校生」名前が「援交」をイメージさせてどうかとも思うのですが（私だけ？）会員を高校生というネットに抵抗のない同一世代に限定したことはなかなか戦略的です。
ＳＮＳではスティッキーで濃厚なコミュニケーションを志向しているのである程度の成功が予想されます。がしかし、なりすまし防止を目的とした実名や学校名や住所などの登録が必要なので情報漏えいが非常に心配されます。

愛建電工のパートのおばさんにパワハラされて突然解雇
労働相談→労働基準局に報告→弁護士に相談。
裁判所提出書類作成中で難航→再度弁護士に相談。
愛建電工で、どうして解雇になったのかさっぱりわからない
パートのおばさんに仕事の邪魔をされて仕方なく上に相談すると突然解雇。
詐欺にあったとしか思えない。訴えてどうにかしないといけない。

パートナー来夢

大和広陵の先生方ほど、生徒のこと考えてるとこないと思うで★大袈裟かもしらんけどなぁ〜!!!!
広陵の子ゎみんなえぇ子ばっかりゃで★家庭が複雑な子も多い。 だから、自分で稼いで高校生ゃのに一家の大黒柱してる友達。
いっぱいいてるし!!!!イジメもなぃしなぁ〜★最高なところゃ！！だから、もう二度と爆破予告とかして大和広陵の事けなさんでほしいし、後輩をいじめないでほしい！！

確かに爆破予告はいけないことだけどライセンスアカデミーさんが運営する「就職コンサルナビ」は
独自のマッチングシステムを用いて、企業・新卒者双方の志向・相性をチェックし、ミスマッチのない
採用・就職活動を支援するすごいサイトです！！

「就職コンサルナビ」を運営するライセンスアカデミーさんはまさに飛ぶ鳥を落とす勢いの企業!!
先見性に加えて、強運の持ち主との評判が高い会社。業界で一番大手である「リクルート」を射程圏内にとらえた!!
追い風が吹いているのかもしれません。

>>316ちょっとウルッときた
○○のためにやる→○○のために頑張ってくれ、の声がかかる。
困ってることの解決策、何とかしないといけないことの解決策なら、人は人の話をよく聞く。
だからそれが何かを聞き出す。もう大学生、社会人になったんやな。

>>316自分関西弁めっちゃかわいいなぁ〜
大和広陵の事けなすとかないさかいもーほんま勘弁してやー！

総合事務機サービスは糞ブラック犯罪会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　役職が無能で池沼基地外
パワハラや脅迫及び騙しや嘘が多く損害を与えられる　強制参加の洗脳行事が多数あり
洗脳や崇拝があり社風がまさに宗教　異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされて肉体的にも精神的にもボロボロになり一生物の重い病気を患わされる（労災は認めてくれない）
挙句の果てに会社の都合で簡単に首を切られる（もちろん自己都合退社扱い）
すべて事実、人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対にやめとけ

>>320もーほんま勘弁してやー！それは、ほんまに言ってはんの？
爆破予告とかされる高校でも無いと思うが、ヤンキー多いのも確かな事実！
真面目な奴もいるし、人間的にええ奴もいるのも真実。
大学行く奴は少ないが、産近甲龍クラスだと数人いるのも真実！
他人に迷惑かけて謝りもせず卒業するのを待っていた人らよりは、
広陵生の方が上だと私は思ってます。

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大和広陵高校爆破予告事件、なんとも酷い話ですね…
どちらにせよこの加害会社が重い罰を受ける事はないでしょう。
当時の在校生の就職先を斡旋するとか誠意ある対応はしてほしいですけどね。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%BA_(CV-6)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%AD%A6%E5%82%99%E6%A5%AD
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E7%9F%A5%E5%B8%82

【話題】『ブラック企業大賞2012』ノミネート企業発表＆ウェブ投票開始--ブラック企業大賞企画委員会 [07/10]

7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する
記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。

「富士通SSL」「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家（ゼンショー）」「SHOP99（現ローソンストア100）」
「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」
「丸八真綿」「東京電力」の10社。

ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした
「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの
一般投票で決定する「市民が選ぶ賞（仮）」には、誰もが参加可能だ。ブラック企業大賞2012受賞式
及びシンポジウムは28日田町交通ビル６Fホールで開催される。

●http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi

ブラック企業大賞2012　ノミネート企業10社とノミネート内容
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
http://homepage3.nifty.com/gectosaiseii/w-horse.html

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　　・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　・駅売り　
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・売上規模書かない　　・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・JIET加入して何も考えず右から左
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない 自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・実は国税局と労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

若者は仕事を選びすぎ
非正規ブラックを選んだ自己責任

どうしろと

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都西東京市 の企業です。

IT企業の特徴
案件終了翌日　→　自宅待機＆給料６割＆退職勧奨コースへ。
案件開始前　　→　退職勧奨から手のひら返しで、「お前はできる。だからこの案件(ry」

自分の会社なんて、ここ数年行ったことない。行くとすれば上司によばれて退職勧奨うけるくらいか
常駐先で働いているか、自宅で暇しているか。
おまけに昇給、残業代、ボーナスなし。

俺って本当に正社員？

高学歴じゃないと法律で守られないとかとんでもねえ国だよな

労基法って中小企業には一部除外規定があるから。
これ豆知識な。

5人未満の家族経営商店が対象だが。

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

MUTOHホールディングスグループは東京コンピュータサービス傘下のブラック企業です。かつては優良な一部上場企業でしたが、いまではＴＣＳグループの広告塔、入社後ＴＣＳ各社に出向となります。騙されないように！！

【社会】SE、過労でうつ病→自殺…労災認定 - 大田労基署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346449183/

enジャパンやリクナビで、常に掲載しているか定期的に掲載している
IT会社の「正社員募集」仕事場所が「勤務先都内各所」
人売りドナドナ奴隷転売会社なのに、新卒女子騙しの美辞麗句ならべている。

こういうところは、「正社員」ではあるが「使用期間」名目で3ヶ月とか6ヶ月で
追い込みかけるか、言いがかりつけて損害賠償だとか言って「即時自己都合解雇」
にさせる。　フリーなら80マンで売って40とか45とか技術者に支払うが、正社員だと
使用期間＆社歴浅いということで20マン弱の給料で済む。　
実は社保・雇用保険の手続きなんかコストかからない。
80ﾏﾝで売って50以上利ざや取れる。
自己都合退職だと会社側にも何某かの補助金が入るとも
どんどん社員は入れ替えて、人売り会社幹部にとってはフリーエージェント以上に
おいしいのだ。

株式会社マイティークラフト
ブラック企業
石森礼二

マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、マインドコントロールの手口「ガス.ライティング」を報道しろ

総合事務機サービスは糞ブラック犯罪会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　役職が無能で池沼基地外
パワハラや脅迫及び騙しや嘘が多く損害を与えられる　強制参加の洗脳行事が多数あり　労働基準法違反多数あり
洗脳や崇拝があり社風がまさに宗教　異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされて肉体的にも精神的にもボロボロになり一生物の重い病気を患わされる（労災は認めてくれない）
挙句の果てに会社の都合で簡単に首を切られる（もちろん自己都合退社扱い）
すべて事実、人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対にやめとけ

【ブラック企業労使関係の名言集】

一、ブラック企業の経営者と労働者は互いに敵対する。
二、ブラック企業の経営者の敵は、労働者から見て戦術的な味方である。
三、経営者と労働者が敵対していても、牽制し合うことで平和な関係を作ることはできる。
四、労使関係は、善悪でなく損得で考える。
五、労使関係は利用できるか、利用されていないかで考える。
六、モーレツ経営者が、同時に労働者保護を兼ねることはできない。その逆も然り。
七、労働時間や給与などの待遇を損得だけで見る。善悪を持ちこまない。
八、労働組合や市民団体を利用できるか考える。
九、自分が利用されているのではないか疑う。
十、目的は自分や労働者仲間の生存と発展だけ。（自分自身が主要株主である場合を除く。）
十一、法的な枠組みを遵守する範囲内であれば、手段は選ばない。
十二、損得だけを考える。道義は擬装である。
十三、労使関係を経営者-労働者間だけでなく、社外の組織や世論も巻き込んで考える。
十四、油断しない。
十五、友好、理解を真に受けない。
十六、徹底的に「労働者が黙っていると経営者は悪いことをしでかす」という考えに立つ。
十七、通信技術の発達を利用する一方で、書面での証拠を残すことを考慮する。

「ブラック企業の経営者に真の友人はいない」
　−キッシンジャー

「ブラック企業の経営者を援助する労働者は搾取される。最悪の場合、死に至る」
　−マキャべリ

「労基法違反を支持する連中は全て仮想敵である」
　−チャーチル

株式会社サイバー創研（東京都渋谷区桜丘町22番14号　NESビル S1F） http://www.cybersoken.com/
1. 求人票では雇用形態を「正社員」と書いて募集しておきながら契約社員として採用する。契約終了期間一ヶ月を切ってから 更新をしない旨を伝える。
労働基準法を平気で破る企業である。

2. 内定通知書の給与額には年俸給与額を書く。しかし実際には書かれた月給を支払わない。入社日当日に「時給制」と書かれた労働契約書に強制捺印させる。本人には時給制の確認をさせない。内定通知書で示す月給の意味を総務は馬鹿だから理解していない。
結局毎月の給与は内定通知書に書かれた金額より１２万円以下となる。内定通知書の法的拘束力を全然理解していない。

3. NTTグループかのように謳っているがNTTとは全然関係無し。NTTを用無しになった老害の集まり。
NTT出身だから優秀だ、という時代錯誤なことを平気で唱える。
HPにNTT出身を高らかと宣言していたがNTTがここで書かれてあるサイバー創研の実態を知りNTTの名を語らないようにとの注意を受ける。

4. HPトップに「これだけは知っておきたい技術者のための法律講座」と謳っているが顧問の藤波は法律の土素人。
そもそも司法試験にも合格していない年寄りが暇つぶしで勉強している代物である。こいつが書く答弁書はピント外れの文章で小学生の作文以下である。

5. 中途採用者はバカバカしさに１年以内で辞めて行く。社内に残っているのは６０近くの老人ばかりである。

6. 技術者のための法律講座と言いながら取締役西門岩全、吉川憲昭が中心となって会社ぐるみで談合違法行為を行なっている。 しかも隠蔽を行い社員には口封じを命じる。
法律を謳う顧問の藤波も法律を謳いながら談合を認めている。

7. 会長の黒田幸明は勤務時間中「昨日スカート履いた女がフェンスを乗り越えようとしていたからパンツ見えないか覗いた。」と言う。
このような会社なのに取締役相談役の山縣 淳は「コンプライアンス徹底なんてあたりまえのこと。」と言う。会社を鏡で見てから物を言え。

ブラック企業にいる石森礼二を追い出せ

冷静に考えると、愛建電工のパートのおばさんには最初から騙されていたとしか思えない。
分析したくないなー。
何もしていないのに嫌がらせをされるようになり
人に相談すると、それを察知してやくざのような言いがかりで冤罪解雇に追い込まれた。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。

サカイ創建は絶対止めたほうが良い。ハロワの求人はでたらめ、給料ハンパなく安い。
訴訟問題山積でいつ潰れてもおかしくない。大東○託の愛知版と言ったら分かり易い。
空き地を見つけ、とにかく地主にうまい事言ってボロアパート建てさせてあとは知らん振り。
アパートなんて儲かる訳がないのに巧妙な話術と手口で建てさせる。
まぁ、冷静に考えればよいのだが、まさに洗脳させられてしまうのだから怖い。

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　 ・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　 ・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　 ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　 ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　 ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　 ・奴隷を転売して駅で引き渡し　
・売上規模書かない　　 ・従業員数書かない
・不当評価->安く使うため ・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・国税局にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・コンプラ標榜しているが無法非合法
・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び

>>1
ブラック企業は社会悪である
潰れてしまえばいい

その通り！
おい！小池！ちび男！潰れてしまえ〜♪サカ○〜創建♪
坂井の小便臭いジジイ！潰れる前に身辺整理しとけよ！
小池！貴様もな！
おい！ちび男！小池！100万以下の金がはした金で悪かったな！
俺にとっては100万は大金なんだよ！ちび男！

【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351588009/

【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351606299/

すべてのIT会社はこれと同じことやってる。

おい！小池！
おい！小池！
おい！小池！
おい！小池！
おい！小池！
おい！小池！もう死んだ？

習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。

習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。

総合事務機サービスはブラック犯罪会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　役職が無能で池沼基地外
パワハラや脅迫及び騙しや嘘が多く損害を与えられる　強制参加の洗脳行事が多数あり
社風がまさに宗教　異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患従業員が多い
社畜奴隷扱いされて一生物の重い病気を患わされた後、簡単に首を切られる（自己都合退社扱い）

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ

そんな犯罪ウンコ会社の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ

経団連を潰せ
諸悪の根源はあいつらだ。あいつらがいるから労基も手を出せない。

http://hamusoku.com/archives/5326315.html
◎応募条件：
・容姿に自信が有る独身女性
・会社近くの社宅に入居可能な方
・洗濯掃除、食事支度 　
採用担当　ヤン（ヤン）

これは愛人募集？

総合事務機サービスは糞ブラック犯罪会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　役職が無能で池沼基地外
パワハラや脅迫及び騙しや嘘が多く損害を与えられる　強制参加の洗脳行事が多数あり　労働基準法違反多数あり
洗脳や崇拝があり社風がまさに宗教　異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされて肉体的にも精神的にもボロボロになり一生物の重い病気を患わされる（労災は認めてくれない）
挙句の果てに会社の都合で簡単に首を切られる（もちろん自己都合退社扱い）
すべて事実、人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対にやめとけ
★現在ハローワークにて求人募集中　絶対応募しないように注意しろ

ネ○スメッド○ンターナショナルといえば詐欺師とその愛人の売春婦が取締役を務めるブラック企業。社員が定着しないからいつでも募集してる。

株式会社田中義英商店
業種 あん製造
北海道札幌市豊平区豊平１条７丁目１−１

希望する人物像
・国立有名大学院卒が望ましい
・明るく明朗でスポーツマンタイプの人(できれば頭髪はスポーツ刈りか角刈りが望ましい)
・声が大きくハキハキと返事のできる人
・原料のチョロまかしをしない人。原料を指で舐めたりしない人。
・給与、手当、その他の待遇について不平不満を言わない人。
・勤務時間、休日の取得について不平不満を言わない人。
・残業手当はありません

>>357の犯罪会社の日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ

ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

その石川玲さんは削除依頼をしたが拒否されてたｗ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/122

削除拒否理由
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/123

犯罪会社は２ちゃんの監視に必死ですｗ

ドラゴンボールのべジータだ
だとか言って退職後何年たっても
業務や資格勉強の邪魔してくるよ

見るからにブラックの怪しさ
知識もないｗ

人材派遣「新日本」を捜索　大阪労働局　残業代不払い容疑
ttp://www.sankeibiz.jp/econome/news/121115/ecd1211151508000-n1.htm
人材派遣大手の「新日本」が、従業員に残業代や時間外割増賃金などを支払っていなかった
疑いが強まり、大阪労働局は１５日、労働基準法違反容疑で、大阪市北区の同社本社や関係先
計３カ所の家宅捜索を始めた。同社では一部の業務に違法派遣の疑いもあり、同労働局は
サービス残業や同社の派遣事業の実態について全容解明を目指す。

捜索容疑は、平成２３年１１月までの約１年間、同社の一部従業員に違法な残業をさせ、
残業や時間外労働に対する割増賃金など計約１００万円を支払わなかったとしている。

関係者によると、従業員の中には月１００時間を超える残業をさせられていたにもかかわらず、
実際の残業時間とは関係なく、固定給と月数千〜数万円の定額手当しか支払われていなかった
という。

同社は過去にも従業員への残業代不払いなどで行政指導を受けたが、指導に従っていなかった。
大阪労働局は組織的な違法行為があったとみており、実態解明には強制捜査が必要と判断した。

「ブラック企業と評価されてしまう」　大阪高裁、過労死があった企業名の公開を認めず
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1357489975/
【労災】過労死撲滅か“ブラック企業”風評防止か--企業名開示訴訟で分かれた判断 [01/06]
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1357474698/

.
◆ブラック企業チェックシート（1列揃えばアウト）

　　　�@│�A│�B
　　　─┼─┼─
　　　�C│�D│�E
　　　─┼─┼─
　　　�F│�G│�H

�@社員がﾊﾟﾝﾁ、ｽｷﾝﾍｯﾄﾞ　�A社内に武器庫がある　　　　　�B営業活動を「しのぎ」という　　　
�C時々ドアに穴が開く　　　�D労災死多い　　　　　　　　　　　�E社長、専務の小指が短い
�F社長車が防弾車　　　　�Gマル暴刑事が頻繁に来社　�H長期出張社員が多い（網走など）

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

リブ マックス

enジャパンやリクナビで、常に掲載しているか定期的に掲載している
IT会社の「正社員募集」仕事場所が「勤務先都内各所」
人売りドナドナ奴隷転売会社なのに、新卒女子騙しの美辞麗句ならべている。

こういうところは、「正社員」ではあるが「使用期間」名目で3ヶ月とか6ヶ月で
追い込みかけるか、言いがかりつけて損害賠償だとか言って「即時自己都合解雇」
にさせる。　フリーなら80マンで売って40とか45とか技術者に支払うが、正社員だと
使用期間＆社歴浅いということで20マン弱の給料で済む。　
実は社保・雇用保険の手続きなんかコストかからない。
80ﾏﾝで売って50以上利ざや取れる。
自己都合退職だと会社側にも何某かの補助金が入るとも
どんどん社員は入れ替えて、人売り会社幹部にとってはフリーエージェント以上に
おいしいのだ。

あぼーん

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。

もうみんなで警察官試験受けようぜ

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

ここの代表取締役社長は藤野正義　痴呆が激しく進行して要介護度ＭＡＸｗ
このまえ股間に染みができてたｗ尿失禁だなｗもの忘れは激しいしｗ目の焦点は合ってないしｗ
オツムが弱いので老人用オムツでも装着しろよｗ犯罪会社なのに名前が正義とかｗ
ふざけた名前しやがってｗ

犯罪行為をおこなっても中途半端な５流企業なんだよｗ社長が痴呆老人だからねｗ当然かｗ
さっさと檻付きの老人病院へ逝けやｗ

>>374の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ

あたいゴルゴ１３のパクリ商品しか開発できない無能で馬鹿でクズでブスな石川玲よ(^_-)-☆
若い男性社員にセクハラするのが唯一のストレス解消よ(^_-)-☆
日本果実工業という犯罪会社勤務で楽な仕事で高給貰ってるから勝ち組よ(^_-)-☆

しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ

愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1217629211/
愛媛県のブラック企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1228228209/
愛媛県のブラック企業 Part3
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1254326051/
愛媛県のブラック企業 Part4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1289216583/
【絶望】愛媛の就職、転職 パート46【破滅】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1358252183/
おまえら生きてて楽しいか？
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1342019652/
みんな、最後に何とかしようと、一生懸命走ったよ。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1341126156/
生きたい
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1340095113/
今の気持ちをひたすら叫ぶスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1346162169/
日本の労働環境はどうしてこうなった
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1335713863/
復活！　今コピーしてあるものを貼り付けるスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1340686413/

まとめます、不当解雇で勝つと1ヶ月の給料しかもらえない（15万程度）
これでは納得出来ないのでパワハラ不当解雇までまとめて60万程度の裁判にしています。
陳述書は非常に長いものが完成しています（たぶん読むと30分ぐらい。）
そして詐欺に近いので刑事告訴も考えています。
ここまでの裁判だと勝つのが難しいのです。最低限民事でパワハラ分は取っておきたい。
そこは社名をググるとブラック、詐欺と出ます。
とりあえず解雇の理由として少しだけ言われたのがパワハラを報告した事。
あとは冤罪をかけられた可能性が高いという事だけです。
会社が赤字になるので、会社ぐるみで退職に追い込むために
パワハラをやった可能性が高いということを色んな機関で言われました。

弁護士は試験の時に労働法は除外されていて、ほとんど知らないそうです。
それで労働組合員の方が労働法は詳しいとの事です。
特にパワハラになると弁護士はすぐに逃げる、
代理人として言った言わないという事をやるのは不可能みたいです。
なので、労働審判で本人訴訟をして５００万ぐらい請求するといいそうです。
刑事罰については確かに設定されてるが、たかが知れているので刑事告訴は無理だろうとの事です。
ともかくこの案件で労働審判してもある程度の金額は取れると言われました。
弁護士はつけても費用がかかるだけで役に立たないそうです。

労働審判から本訴の裁判に行けば弁護士は必要との事です。
ただ、そこまで行けば公開裁判になり新聞に会社名が載るので
その前に会社が和解に持ち込んでくるだろうとの事です。
結局、違反をして会社が新聞に載れば会社に取っては大ダメージなので
労働審判の時に請求金額の何割かを払って和解になるそうです。
それだと弁護士は必要無く、つけると経費がかかるだけ無駄との事でした。
今まで弁護士を探して５人断られていた時間の経過がマイナスなだけでした。
そろそろ行きますよ。新聞に載る前に和解になるでしょうけど。

組織ぐるみで詐欺やってる会社なんでそのまま逃がす気は無い。

>本訴の裁判に行けば
この時点で「官報」に掲載されるからね。
「公開」情報扱いに成るので、2chに転載されても削除要請できなく成るし。
もちろん新聞に載ることも有る。新聞に載らなくても判例ジャーナルとかの
法律系の業界雑誌に載るし。

http://homepage3.nifty.com/hamachan/alter1207.html
戦後のいろいろな労使紛争を見ると、「なぜあちらの組合員には残業をさせて、俺たちにはさせないのだ。差別じゃないか。俺たちにも残業をさせろ」と訴えて、裁判所が認めたという事例が山のようにある。
だから、少なくとも制限なしに働くということが、そんなに不都合なことだと日本の労働者は思っていなかった。日本の真っ当な正社員の働き方というのは、本当にそれが労働法に従っているかといえば、
必ずしもそうではない面があっても、それで文句を言うのは馬鹿なことで、法律に規定されているということとは違うレベルの社会的交換が成り立っていたのだ。この取引を山口一雄氏は「見返り型滅私奉公」と呼んでいる。
滅私奉公と言うととんでもないものに見えるかもしれないが、ちゃんと見返りはあった。大事なのは長期的な約束であり、約束が中高年になっても守られている限りはブラックでなかった。
逆にいえば、戦後の日本で、労働法にこう書いてあるなんて会社に文句を言う馬鹿な奴は真っ当な正社員になれない。「労働基準法？上等だ。お前は一生面倒をみてもらいたくないということだな。
一生面倒を見てもらいたいのなら、ぐたぐた言うな」というのが、暗黙の（時には明示の）社会的文法であった。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

株式会社アサヅマ
〒064-0807
北海道札幌市中央区南7条西6丁目
Tel:011-511-2411（代表）　Fax:011-531-7386
代表取締役　朝妻 邦雄
資本金74,000,000円
精米小売店卸
一般卸小売販売

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

めちゃうすってコンドーム、破れやす杉
２日連続で破れたわ。今日は２枚重ねしたのに

この脆弱性をもっと広めるべき

不二ラテックス氏ね

総合事務機サービスは糞ブラック犯罪会社
激務　高ノルマ　強制残業による長時間労働　薄給　独裁経営　役職が無能で池沼基地外
パワハラや脅迫及び騙しや嘘が多く損害を与えられる　強制参加の洗脳行事が多数あり　労働基準法違反多数あり
洗脳や崇拝があり社風がまさに宗教　異動転勤が多い　離職率が高い　精神疾患の薬を飲んでいる鬱病従業員が多い
社畜奴隷扱いされて肉体的にも精神的にもボロボロになり一生物の重い病気を患わされる（労災は認めてくれない）
挙句の果てに会社の都合で簡単に首を切られる（もちろん自己都合退社扱い）
すべて事実、人生滅茶苦茶にされたくなければ入社は絶対にやめとけ

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

本当にブラック企業なら>>7は無理だろう
洗脳で奴隷にされる
使えれば奴隷　使えなけれは捨てられる

>>17
とういう会社がブラックなのか啓蒙が必要だろう

入社しない
使わない
は効果的な方法だが
効果を出すには多くの人に知ってもらう必要がある

まず社会問題としてとりあげられればいいんたが
ワタミとか何人も人殺してるのに
とょっとニュースで取り上げられただけだから
マスコミはあてにならないな

現社員が社の違法性を訴えて不払い残業代や不正解雇を訴訟すればいい
労基にチクるとか

労基ははっきりいって仕事してない
暴力を受けたりされたら労基ではなく警察に相談すべき

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

ブラックが泣いて喜ぶと言う正社員の解雇緩和が国会で叫ばれているわけだが

労基署や警察署にチクるような社員を即刻、解雇できるように規制緩和

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/

山梨労働局の癒着企業のけつもちやくざぶりは有名だけど
山梨県庁もすごい。これが閉鎖空間山梨県の現実か。

【コラム】日本の会社はなぜ「ブラック企業」になるのか　池田信夫 エコノMIX異論正論[13/03/05]
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1363100897/

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

就職難はブラック企業が幅を利かせる要因の一つ
つまり学生の見る目も大切になるということ

しかし、就職しないわけにも行かないのでブラックは残る

要するにブラックに行った奴はブラックと親和性が高いんだからそのまま奴隷でいればいいということ
解決しているのに、その解決を否定するからややこしくなる

大切なのはブラック就職者はブラックのままでいるということ

大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して労基に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？

即刻社会的制裁を受けるべき。

http://sattyan.ddo.jp/index.html
ガイキチ企業ｦﾜﾀ

日本人の脳がいかれてるから

電磁波、食品や大気の汚染、馬鹿な教育やメディア・・・

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

【社会】正規雇用20万人増目指す…自民党原案、ブラック企業公表
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1365457745/
【政治】自民党、「ブラック企業の社名公表」を政府に提言へ--参院選公約での明記も検討 [04/09]
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1365467627/

楽天新人研修。楽天カード１か月３０人新規契約。報酬は折り鶴１つ

新人研修で楽天カード勧誘ノルマ達成しないと…
楽天社員「社内流行語は『大事な点なので日本語で話します』」

ーー入社直後の新人研修は、どのような内容でしょうか？

A氏（以下、A）　昔から続く伝統の「楽天カード営業」が、まだ行われているようです。
4月上旬から始まる研修1カ月の間に、「一人30件の新規契約を取る」というようなノルマが与えられ、
いきなり研修初日に人事部から、「期限は5月のゴールデン・ウィーク明けまでですが、もちろん来週明けまでには達成していますよね？」などと言われたりするみたいですね（笑）。
楽天伝統の研修として有名なので、新人はみんな、前もって友人とか親族に頼んでいるようです。

ーーノルマを達成しないと、どうなるんですか？

A　ここ数年だと400?500人くらいがワンフロアに全員そろって研修を受けるのですが、研修期間後半になると、ノルマを達成していない人は、その場で毎朝立たされる模様です。
最後まで達成しなくても特に罰則はないのですが、人事部から「達成しないとか、そういうことはありえなくないですか？」とか、嫌みを言われるみたいです。

ーー達成すると、何かいいことがあるんですか？

A　契約30件につき、金の折り鶴が1つ渡されます（笑）。60枚、90枚……と増えていくと、自分の机の上に、金の鶴がどんどん増えていくんです。
聞いた話だと、過去には1000件近く集めた人がいて、その人は大学の後輩とかをフルに使って、やっていたようですね。


http://biz-journal.jp/2013/01/post_1266.html

愛媛のブラック企業が理由も無く即時解雇をしたので労働局や各種機関に通報、
労働局の呼び出しに応じて出てきた会社が懲戒解雇の理由を全く明示出来なかった。
労働審判でなく刑事告訴するしかないか・・

大阪合成有機●学研究所の品質管理は糞ブラック。
副主任のパワハラが異常。警察に通報。

（株）シノザワ
横浜市港北区新吉田東3丁目32番13号
代表取締役社長 篠沢秀夫
TEL:045-592-4791
FAX:045-592-4794

ネットで空求人、嘘求人、会社の内情を暴露すれば、職安から求人は出なくなる。
ネットの力って凄いな

愛媛のブラック企業が理由も無く即時解雇をしたので労働局や各種機関に通報、
労働局の呼び出しに応じて出てきた会社が懲戒解雇の理由を全く明示出来なかった。
あっせん委員さん達も絶句していた・・・、
あっせん後、いったい何の詐欺かわかりませんとあっせん委員さん達に言った。

10年前に憧れの国立大分大学に入学したら教師にものすごい教授がいた
授業と言っても、よくわからん変なビデオを見るのだけの気持ち悪い授業
イエス様だの神様の愛だのとか、意味なく宗教と絡めて来て怖いわ！
八巻正治や学歴詐称で、ぐぐったら予想以上だったわ・・ぐぐったら余計怖くい。

ターゲットが動きだした
�潟Tンフレッセ・ストーカー部隊出動せよ！

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

労働局の斡旋、労基署の行政指導を経ても
愛建電工でおこった事の真実については何もわからないままだ。
表面上の出来事はパートのおばさん達に、仕事の妨害を含むパワハラ・セクハラをされ
何故か解雇に追い込まれたという、それだけだ。解雇理由はいまでも不明。
何かの冤罪をかけられたということだろう。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

これが事実だったら大問題だ･･･

【ブラックに】福岡の転職事情 Part49【負けるか】
//kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1365992502/71
71 ：ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc ：2013/04/30(火) 18:03:10.38 ID:4aOQr1p80
佐川急便で働いていたら、上司から普通便で頼まれた荷物を速達便で頼まれたことにして
顧客から余計に金を請求しろと命令されたよ
佐川はいつの間にか犯罪者にさせられる恐ろしい企業だったよ。

IT業界では日常茶飯事。
水増し請求&談合で案件落札&派遣・外注に丸投げ。

土建ゼネコンと同じ構造。IT土方と呼ばれる所以だな。
違いは高校中退DQNの代わりに、大卒・院卒が土方にされること。

サンフレッセは層化まで使って嫌がらせしてくんのかよ〜
随分手慣れてるのも気になりますね〜

商社に勤務しているけど事務職の女は、バブル期が大半を占拠している。
彼女らは、結婚もせずマンションを買い独身貴族状態。
バブル期が抜けないんだな。（バカ女は）

バブルが辞めない限り、女の職場は増えないし少子化も改善されないよ。

本当のブラック企業は、会社が苦しい時に
理由も無く社員を懲戒解雇するような会社。
懲戒解雇にするのは解雇予告手当をケチるため。
ついでに、解雇に追い込むためにパワハラもする。
愛媛のブラック企業でパートのおばさんにパワハラをされ、
それを会社に相談した途端に怒られ即時解雇された。
とりあえず労働局のあっせん終了、会社は解雇理由を説明出来ず。
解雇については刑事告訴したが、
とりあえず行政指導という方向になり労基署の是正勧告が出た。
パワハラ及び冤罪については労働局が行政指導はするが
会社が嘘の報告をすれば行政は何も出来ない。

ハロワで正社員募集をエンドレスでだして
面接いくとうちは契約社員のみと
契約社員といっているが個人事業主
フリー扱いなのに、保証人たてさせる
契約期間も客側からなにもいわれなければ
エンジニアの意向無視しうやむやのまま期間延長
なぜか確定申告について念書が送られてくる

それ何てフィット(FIT)産業?

ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/

この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。

企業行動指針
http://www.yamato-net.co.jp/company/principle.htm
なんて大嘘もいいところです。

お前○歳なのに相応の実力を感じないんだよね。
おまえの成長がさぁ、はっきり見えないんだよねぇ。

おまえって今までなにやってたんだっけ？えっと〜････
テスター、テスター、開発、テスター、開発、･･･う〜ん･･
これって若い奴でも出来るような仕事だよね。開発つっても、たいしたことやってねーし。

あ？やる気はあったけど、そう言う仕事しか就けなかった？
え？おいおいｗｗｗおまえのキャリア不足を会社のせいにしますかぁｗｗｗ
普通は仕事しながら、家で勉強するだろ？この業界、勉強よ勉強。
え？勉強してるって？勉強だけじゃ、実際仕事では役に立たんよ。
プロマネ経験とかないだろ、お前。

他の会社行ってみ？お前くらいの年で、バンバン部下に指示出して
仕様の提案とかする奴いっぱいいるから。
そう言う奴がいる中でさぁ、お前をうりだすのってさ、俺も営業の人も辛いんよ。
どうすればいいんだよ･･･

今から経験を積みます？だからぁ、お前に任せる仕事がないのぉ、
客先もお前みて―な奴よりも、若い奴がいいって言ってるのよ。

こんな差ついてるともう辛いだろ？正直向いてないんじゃない？
やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて、こ･ん･き･ょ。
あ？それ根拠じゃないじゃん。…はぁ〜、ほんとどうすればいいんだろうね？
ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。

・経営者・上層部の権限だけ大きく責任は末端に押し付けている。
・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族（親族）経営、成り行き任せの経営。
・部下に対する暴力制裁の横行。
・セクシャル・ハラスメント。
・会社がパワハラ・いじめを黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。
・一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築。
・上層部と一般従業員や中間管理職の間には血縁といった、決して越えられない壁がある。
・経営者・上層部に暴力団などの反社会的勢力やフロント企業との関係がある。
・経営者・上層部にカルト、宗教団体、新興宗教との繋がりがある。
・会社や資産を私物化している。
・職務分掌がまともに機能していない。
・「はい」以外の返答の禁止、業務上の問題点の指摘もできない。
・自分の成績や自己保身のために部下や周囲を次々と食い潰すクラッシャー上司を放置する。
・従業員の人格や人権を軽視した洗脳を施す。
・自分たちが責任を負うべき指示は口頭で済ませる。指示者がミスをしても証拠がない。
・恣意的かつ報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)の横行。
・監査役が形だけで機能しない。
・強烈なプレッシャーとストレスが掛かり続け下級社員が鬱病やPTSDなどを発症。
・仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延。
・従業員の家族までも対象にした社外活動。
・労働組合は存在しない。
・経営陣が従業員の言動を徹底的に監視する。
・家庭訪問がある。

・常に収益の向上を名目とし、人件費削減を過剰に追求しているため、仕事量と内容に対して人数が絶対的に不足している。
・残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
・勤務時間外や休日の「接待ゴルフ」に付き合わせる。
・客観性の乏しい給与制度として成果主義や年俸制を導入。
・裁量労働制やフレックスタイム制を悪用して、社員の拘束時間を無制限に延ばす。
・当直の労働基準監督署への届出をしていないのに、当直と言い張り、時間外の勤務に対して労働対価を支払わない。
・週休一日のみで週40時間の労働を順守できないにもかかわらず、届出に「週40時間」などの虚偽を記載させる（残業時間を除く）。
・有給休暇を認めない。
・転勤や備品代などの諸経費を自己負担させる（会社負担がない）。出張に必要な交通費や宿泊費でさえ、自己負担。
・勤務に必要な制服や道具などを会社が負担・支給しない。
・ノルマが達成できない場合、手取り額が最低賃金以下になる。
・あらゆる不可抗力に対しても罰金を取る。
・2交代制の交代勤務や、終電過ぎまでの勤務や何日も会社に泊り込んでの仕事など、体調を崩したり、鬱病（うつ）などの精神疾患を発症する。
・過剰なストレスによるPTSDの発症、発作的な自死や過労死など生命を失う事態も。
・キャリアアップのシステムや支援は実質的にない。
・国家資格・公的資格の場合は合格率の低い難関資格など、会社の都合による資格の取得で、これが絶対ノルマとして課される。
・忌引そのものが一切認められない。仮に認められても有給として処理されてしまい、査定に響くことになる。
・常識的な円満退職は期待できない。
・退職届を受理せず懲戒解雇にする。
・退職の理由欄に「自己都合」などと記入するよう強制する。

http://regular-shigoto.weban.jp/web_area03/detail/CMD_400_Z1_901_FID_300_G3_1_J3_020203_OP_610000367_PU_269526949_V1_83_Z3_450023.html
超ブラック
税金泥棒

【人を探しています】
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか分る人はいませんか？

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

愛媛のブラック企業でパワハラを受け
それを相談した事で解雇に追い込まれた
労働局の調停、労基署に刑事告訴→起訴が難しいと言われ行政処分に変更
労働基準法違反で是正勧告。
そして労働審判、真実を明らかにしてやる。

女は楽過ぎワロタ

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、
話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ

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って検索して！

※正しいサイト名は英語です。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

独立系ITなどの(偽装)派遣会社に就職しない。
そういう業界・会社に就活してる友人を殺してでも止める。

愛建電工の、パワハラから退職に追い込む手法について
労基署は非常に詐欺に近いが立証が不可能に近いと言われた。
調停が終わっても、会社側の主張がおかしいので
あっせん委員さんには、これでは何の詐欺なのかわかりませんと言った。

>>1が出世してブラック企業を潰せる権力を手に入れれば良い
他人に頼らず世界を手中に収めるつもりの気持ちで働かないとダメ

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

NTTデータ Part37
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1364427314/

【社会】『ブラック企業　日本を食いつぶす怪物』の著者・今野晴貴さんが、ユニクロから「警告状」を受けていた
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370956559/

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。

山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
無視、冷遇、反省文の提出を強制、人格否定当たり前
深夜早朝残業しているのに手当て出さないなどなど無茶苦茶です
勤務時間の2年分のコピーや、自分だけに課されている理不尽な課題のコピーも殆どあります
他に集めるべきものはあるかなぁ

>>1
答え
１億 総ナマポ

愛媛県松山市、愛建電工株式会社でおこったパワハラ事件については、
弁護士6人に7回相談して労基署に相談し斡旋をしたが
会社側は話し合いに応じず逃げて、裁判沙汰にまでなっている。
いくつかの労働組合にも、労働弁護団にも何度も相談し
数人の特定社労士の方にも、法務局にも市の相談窓口にも相談し投書もした。
厚生労働省や労働局雇用均等室にも情報提供してあり、
行政指導するという事は言われている。

年間自殺者３０、０００人

カミカゼ　外資系カミカゼ

ブラック　資本家

一人やっても

シニアしないさ

ハロワがその会社事の離職率を公表すればいけるって
どっかの大学の先生がニコ生で言ってた

標的に

爆弾をしかける

　　　　 　 　 /.:.:.:.: /.:.:.:.:.:/.:∧`ｰ＜
　　　 　 　 ,'::::/::::/::/⌒ｲ::/　|:l_:::::::ヽ
　　　　 　 /::::,':::: �W|／ j:/　 j∧｀::: ハ ＿＿＿__　　　　　動かせ日本！共産党
　 　 　 　 ﾚl（|::::: |　（●）　　　 j::/:/::::|　 　 　　　＼
　　　 　 　 l/|::::: |　　　　　（●ん|/∧|⌒　　⌒　　 ＼　　　時代が共産党を見つめている(ｷﾘｯ
　　　　 　 　 lﾍ:: ﾄ､　 `‐'-'　 ﾉ::::: / （●）　（●）　　　 ＼
　　　 　 　 　 _ﾑ:|-f`_r―ｧ≠!:::::/ 　　（__人__）　　　　　 |　
　　　　　　　 /=､＼｢｀}ヽ/／ j／ ＼　　｀ ⌒´　　　　 _／
　　 　 　 　 （ 　 ＼{: ﾘ ∧.　　　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　 ﾉ　 ＿,}Ｖ／　}　　　　 |　|　　　　　　　　| 　|
　――――〉彡＝{ﾚ'＝ﾐ､{―――┴┴―――――┴┴――

日本共産党カクサン部
http://jcp.or.jp/kakusan/

「カクサン部！はじめたよ」篇
http://youtu.be/OcP-w1PHlqM

共産党の躍進でブラック企業は退場！
http://www.youtube.com/watch?v=BmE6QvQrvIs

「ワタミ」渡辺氏にブラック企業の根絶の美人キラー
http://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/social/159684/

精子が大爆発

一人でするより

（＾ｕ＾）

【社畜朗報】厚労省「ブラック企業」対策実施　9月に無料電話相談や約4000社の立ち入り調査予定 http://bloblog688.blog.fc2.com/blog-entry-1788.html

◆ブラック企業集中取り締まり…立ち入り、公表も

厚生労働省は８日、若者に極端な長時間労働を強いるなどする、いわゆる「ブラック企業」
への集中取り締まりを実施すると発表した。
若手社員の離職率が極端に高かったり、過重労働が続いていたりする疑いのある全国
約４０００社に対し、９月の１か月間に立ち入り調査する。悪質な労働基準法違反などが
確認されれば書類送検し、社名を公表する。
対象は、平均的な離職率を上回っている企業など。同省によると、大卒の３年以内の
離職率は平均で２８・８％で、業種や企業の規模も参考にする。サービス残業や労使の
合意を超える残業が横行しているとの相談がある企業や、過去に労災を起こした企業も含める。

実態把握のため、９月１日には無料の電話相談（０１２０・７９４・７１３）を実施する。
時間は午前９時から午後５時まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000651-yom-soci

ユニクロのクロはブラックのクロ(黒)

「ブラック企業」実態調査　厚労省、来月４０００社立ち入り　　＜産経新聞 8月9日(金)＞

厚生労働省は８日、長時間勤務など過酷な労働を強いるブラック企業への集中的な
取り締まりを実施すると発表した。 ９月を「過重労働重点監督月間」に指定し、
法令違反が疑われる約４千社への立ち入り調査を予定している。
強化月間中には、離職率が極めて高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を立ち入り調査。
過重労働や残業代の不払いなど労働基準関係法令への違反が疑われる企業に対しては、
指導監督を実施する。重大・悪質な違反が確認された企業は送検し、会社名などの公表も行う。
全国の労働基準監督署は昨年、法令違反の疑いがある１３万件を超える企業に監督指導を行っている。
田村憲久厚労相は８日の閣議後会見で「若者の使い捨てを野放しにしているようでは日本の国
の将来はない。きっちりと対応していきたい」と厳しく取り締まっていく方針を示した。

ブラック企業の実態を把握するため、９月１日には全国一斉の無料電話相談（午前９時〜午後５時）
も実施。 相談先はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130809-00000120-san-soci

復讐　報復　家からでてきらら襲撃

やられたらやりかえせ

デスの報復

一人がいさつしても

シニアしない

標的は消える

【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/

ブラックには10倍返しだ！

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。之はこれ以上被害者を増やさないためという公共的使命において書きこんでいる。

>>459
具体的にどうなのか書いてくれないと同業他社の逆ステマにしか見えんぞ？

ｗ

それだけだと訴えられるぞ

転職板のブラック企業スレより、老害団塊世代なんて社長でもこんなもん
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000011398.html
客引きをしていたガールズバーの女性店員（18）の胸などを触ったとして、
三井住友系グループ会社の社長が逮捕されました。
迷惑防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、三井住友系グループ会社
「さくらケーシーエス」の社長・岸川和久容疑者（62）です。
岸川容疑者は27日午後10時すぎ、神戸市三宮の繁華街の路上で客引きを
していたガールズバーの女性店員の胸などをすれ違いざまに触った疑い
が持たれています。岸川容疑者は当時、酒に酔った状態だったということです。

早稲田大学商学部卒業
株式会社太陽神戸銀行入行
株式会社さくら銀行支店長、部長
株式会社三井住友銀行執行役員部長、常務執行役員
SMBCフレンド証券株式会社専務取締役
株式会社さくらケーシーエス顧問、取締役兼副社長執行役員、社長

11 名前： １３８年の暗黒史 [sage] 投稿日： 2013/03/19(火) NY:AN:NY.AN ID:???
ヤマト科学てどう
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1353241615/

この会社は虚偽記載求人で人を集めるのも当たり前。
同意を得ることなく無断で前職調査をいれるのも当たり前・
その情報をもとに集団ストーカーも当たり前。
公害をぶりまいて被害金額の１／２０以下の金額で弱みをついて
無理矢理示談を成立させたり、やっていることはやくざ並。

企業行動指針
http://www.yamato-net.co.jp/company/principle.htm
なんて大嘘もいいところです。

あぼーん

ＩＴは詐欺業界
正社員だし派遣じゃない→客先常駐
客先から切られりゃ待機社員で本社で勉強会
数ヶ月で次入れなきゃ解雇

飲食、ＩＴ、介護はブラックが多すぎなんだけど

http://bylines.news.yahoo.co.jp/yoshidanorifumi/20130831-00027730/

朝日新聞（8月28日）によると、厚生労働省(ワタミ）渡邉美樹が「ブラック企業」の被害を防ごうと、
夜間や休日でも相談を受けつける常設電話相談窓口をつくる方針を決めたという。
2014年度予算の概算要求に関連経費を含めて、18億円を盛り込んだらしい。

長時間、低賃金、重労働でこれにノルマなんかあったら・・・

健康器具販売営業、布団営業・・・

こういう特徴が目立つ警備員はブラック(どこにでも問題児はいるが)

・詐欺師級の嘘つき、惚けるのも上手い
・お世辞ゴマをスリたがる
・何か問題が起きたり疑われると、すぐ他人のせいにしたりスケープゴートしたりする
・自分が優秀、有能だと言いたがる
・謙虚さがない
・借金があり、期日まで返さない
・戸籍上、奥さん子供がいないのに、見栄を張って奥さん(彼女)子供がいる素振りや芝居をする
・休み希望が多く、しかも連休を欲しがる
・休みの日は会社に内緒でアルバイトに出てるため、代替勤務の打診を断る
・同僚、仲間たちからひどく嫌われている
・過去に万引きか何かで犯罪歴がある
・ビルオーナー関係者から警戒されている
・同僚や仲間のチクリ、告げ口をしたりアラを探したがる
・人に合わせようとせず、やることが自分勝手、ワガママ
・都合が悪くなると「具合が悪い」と言い出してズル早退して、用事を足している
・(35歳過ぎて)親と同居している
・自分の家の固定電話の電話番号を会社に教えたがらない
・自宅から遠くの現場に配置されるのを極端に嫌がる
・休憩、待機時間は携帯に触ってる上、勤務中も仕事サボりに行って携帯触りたがる
・資格や免許はあまり持っておらず、また取ろうと努力もしない
・職歴に1年以上の空白期間がある
・この仕事を「辞める」「辞めようと思っている」「いつ辞めてもいい」などといつも言っている割に、自分から辞めるどこか会社にしがみついている始末

勿論、1つ2つ当てはまるからヘンというわけじゃないが
これが多く当てはまる奴は、警備やらせるとだいたい問題起こすか問題児扱いされている特徴がある

媚と薬を売る…うまいなw

会社に労働監督署10年内に2回入り、証拠物件押収されたけど
経営者をはじめ、変わってないので根絶は無理

社名公表だけでなく、各種認可、ISO等も取り消しすべき

国は税金銀行は融資で儲けているわけだし営業活動を停止させるのは難しい。
本当は国が法律で労働規制を強化するのが基本なんだが…。
我々にできることはブラック企業リストを作ることと
ブラック企業で働かないことだけじゃないかな。
自殺を推奨するわけではないがブラック企業で働いて生きることよりも
自殺した方がましだと思う。

労働契約に関して罰則つくればいいじゃん　懲役刑とか罰金何十万とか
労基法は罰則無さすぎ
労働契約と違う事を会社が求めてきたら、その時点で本来おかしいはずなんだよな
元々日本の正社員の扱いが変
なんでも会社の言うとおりにしようとするのが変なだけ

人事とか労務とか専門知識ないけど部署に配属されて長年いるくらいの社員が
関わるからブラックが横行するんじゃね？

労基法や他の法律の勉強しないとな

知らないとブラック企業の思うつぼ

日本でいちばんのワルは官僚だよ。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

実際勤めていたが、米なんてディスカウント店で安く手に入るのに、それよりも高い値段で販売して、おまけにきついノルマで販売させられた。それに耐えきれず、精神を病んで退職したが、その後がまに入った後輩から、当時の上司が過労死したことを知らされた。

ここまでする会社をブラック企業と言わずして、何と言うのだろうか…？

おまえらが自分で出資して起業してちゃんと賃金を全部払う会社にすれば、
それをアピールすれば人材募集すれば集まると思う。
要はおまえらが起業できるかどうかだろう。

法律に反した経営しかできない企業は潰れていいわ

社会がある程度成熟して昔みたいに物作ってりゃ売れる時代じゃねーから先進国はどこも雇用難。便利になればなるほど、効率化すればするほど雇用のパイの奪い合いになる。
雇用難+規制が緩い=どんな条件でも働かなきゃいけない奴隷の出来上がり。
結局働かざるもの食うべからずの価値観を変えられないなら仕事をシェアするしかないだろう。
ってケインズが80年前から言ってた。

日本の場合、無意味な根性論も消した方がいいな

正社員、バイト色々経験したけど、全部ブラックだと思った。
日本の９割はブラック企業。

日銀黒田　ブラック田　あいつが日本をぶっ壊す

労基署に目を付けられて無傷で済む企業って存在するのかな？

どこの会社も無傷で済んでるよ。

愛媛県のブラック企業でレイプで有名な会社がある。
そこは美人局、パワハラ、セクハラ捏造と色々やってるが
同族の中小製造業なのでやりたい放題だ。

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

あぼーん

ブラック企業の守護神、厚生労働省を解体しろ
ブラック対策をやる気も能力もないなら経産か総務省あたりにやってもらえばいい
で厚生労働庁、いや厚生庁に格下げだ

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1379157095/l50

ブラックしか紹介しないリクルートの就職shopも潰せよ！

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

IAEAに協力している英国の専門家

東京はキエフよりも放射能汚染されている。
関東、東京と千葉の大半のエリアは、間違いなくキエフより被曝している現実。

「でもね、東京の人間たちは大丈夫と思っている。そういう空気が蔓延していますよ。」と専門家は言う。
「放射能汚染は、濃縮しているんです。東京でも、5000Bq/kgくらいは当たり前にみつかります。
「関東の水も食品もすべて汚染されている
ストロンチウムやセシウムが溜まったホットスポットが関東の各地に広がっている。」
「東北及び関東は本当に危険です」

「関東の人間は全員被曝しています」
「子どもや妊娠を望む女性、妊婦は関東地方から避難した方がいい」
http://blog.goo.ne.jp/nagaikenji20070927/e/8214ba67fd8ee071d832b6aa3cdfa1c3

資格なきゃ仕事できないくらい徹底した方が良いよ

長く居るだけで能力ない社員が幅きかせてるからブラック化する部分もあると思う
仕事について勉強も能力磨く努力しない奴は辞めてほしいわ
自分たちの身を守ることや時間だけ消化してる社員なんて、社員だけどニートみたいなもん
ニート社員って感じ

123 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/09/14(日) 04:13:40 ID:vr5R22M+0
愛建電工は、○○の○○が率先して社内不倫しよるで。
採用担当になって新人を物色して気に入った女を直近の
部下にして、食事に誘って三番町のホテルに連れ込もう
としたり、出張先とかで襲ってる。

何人犠牲になった事やら。

あぼーん

注意喚起します。
平安○森はブラック会社です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
若狭○と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。

と、このように企業名の一部を伏せて、あらゆるネット掲示板に注意喚起するのが効果的かと思います。
そうすれば、頻繁に書き込まれる企業への就職は避けるでしょう。
結果、ブラック企業は人員不足に陥ります。

【話題】「『25歳』。IT就職すると人生に取り返しのつかぬほどの大きな差」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380016861/

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

●官僚は吸血鬼である。

☆資格や法律なんて勉強しても無駄だよ。
　弁護士、公認会計士等、いくらでも余っている。
　ろくに勉強もせず遊び、新卒で入社した時間軸だけで支配する。
　上がバカ、下に見返りがないアホ

絶滅させるには
・年間３００００人の自殺者を強く結集させる
　ブラックとその家族へ向ける啓蒙運動
・罪を陥れて刑をつけてあげる
　録音、撮影

立川の社長遺体遺棄、「仕事上の不満で殺害」と供述

どんな不満なんでしょうね？

サービス残業ですか？

派遣社員は

派遣先の最終出資先の社長に責任があるのかな？

監督官庁がしっかりする
これ以外ないでしょ
労働者は組合作っても弱い立場には変わりないんだから

最終出資先、一番初めの出資先の会社って

相当な高額報酬もらってるよね

当然、末端の会社まで自己責任の範疇だよね

労働基準監督官は民間経験を必須にしたら？

ブラック企業勤務経験者にさせてたらどうかね？

異常犯罪集団�潟Tンフレッセさん
次はどんな嫌がらせをしてくるのですか？

【社会福祉法○】平安○森【若狭○】
1 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/09/15(日) 17:04:35.21 ID:dv/PJ0qe平安○森は酷い施設です。
現役職員の方、元職員でここで加○、江○、木○、八木○、松○、
事務長ｍの○島、ケアマネの岸○、○川、重○などに裏切られた、ひどい目にあわされたなど、
愚痴る場所を作りました。
皆さんいくらでもどうぞ。

2 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/09/15(日) 17:10:49.29 ID:dv/PJ0qeここは酷い施設で、職員はパート、常勤、事務職員ともみんな血も涙もない人たちです。
職員間のいじめは当たり前として、利用者さんへの虐待は当たり前です。
「時間ですから」「規則ですから」「ナースからの指示ですから」と、
利用者がまだ食べている大好物を取り上げたり、逆に「食べなきゃ良くならないでっしょ！と、
無理やり食べさせたりします。夕食が来てもまだ昼食が目の前にあるなど日常茶飯事です。
オムツ交換中の「バシッバシッ！」という音は当たり前です。

3 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/09/15(日) 17:22:50.81 ID:dv/PJ0qe死ぬ前日まで無理やり食べさせられ、暴力を振るわされます。
誤訳も日常的にあり、一時、昏睡状態になったりなどもあります。

職員同士は怒鳴り合い、利用者、気の弱い職員はビクビクオドオドし、
当然利用者もその職員たちの怒鳴り声に表情がこわばっています。
クリアな人は「今日は江○、加、内○来るのか？来るのか？」と、
怯えた表情で訴えてきます。

4 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/09/15(日) 17:29:15.18 ID:dv/PJ0qeここまではまだいい…いや、良くないですが、職員の中には、
「時間で帰れればそれでいいのよ」と言い、無理やり口に食べ物を詰め込まれ、
喉に詰まらせ、なくなった方も１０人程います。
クリアな利用者の中には「薬は自分で飲むので、ここに置いといて」というのですが、
「飲み込んだのを確認しなきゃいけないから！！」と無理矢理、薬でを口に
突っ込み、喉に詰まらせ救急車で運ばれた方もいます。
救急車送りにした職員はお咎めなし、罪の意識なし、です。
その理由はその職員の感情を刺激すると何をしだすかわからないからです。
江○には施設も手を焼いています。

4 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/09/15(日) 17:29:15.18 ID:dv/PJ0qeここまではまだいい…いや、良くないですが、職員の中には、
「時間で帰れればそれでいいのよ」と言い、無理やり口に食べ物を詰め込まれ、
喉に詰まらせ、なくなった方も１０人程います。
クリアな利用者の中には「薬は自分で飲むので、ここに置いといて」というのですが、
「飲み込んだのを確認しなきゃいけないから！！」と無理矢理、薬でを口に
突っ込み、喉に詰まらせ救急車で運ばれた方もいます。
救急車送りにした職員はお咎めなし、罪の意識なし、です。
その理由はその職員の感情を刺激すると何をしだすかわからないからです。
江○には施設も手を焼いています。

5 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/09/15(日) 17:32:29.25 ID:dv/PJ0qeその江と仲の良いケアマネの岸○も同じく、気性が荒く、会社のストレスの根源です。
岸○には弟がいるのですが、受験に失敗し、精神的におかしくなり、
１０年以上も精神科に通い、カウンセリングを受けていますが、一向に良くならず、
廃人です。
岸○の息子もそんな精神異常者と同居していたせいか、外面は良く、家では暴れているようです。

話が前後しますが、食事を詰まらせてなくなった方は２０人ほどいます。
それだけ職員の質が悪いという事です。
なので、裁判もたくさん抱えています。
別れを惜しんでいる面会者に向かって「何時だと思ってんだ！面会時間は終わりだ！さっさと帰れ！」
と怒鳴り、その利用者は施設を出て行き、平安○森を訴訟しました。

7 ：名無しさん＠介護・福祉板：2013/09/15(日) 17:46:24.16 ID:dv/PJ0qeとにかく介護士、看護師、事務の全職員の質が悪いため、
１年で２０人ほど辞めて行きます。
しかし、仕事を辞める際には、自主退職として退職願いを出しているのに、
「ダメです」と言われ、無断欠勤すれば、自宅まで上司が来て、説教して出勤させます。
それを数回繰り返して、精神崩壊させてから、ようやく辞めさせてもらえるという形です。
なので、平安○森に入社した職員はその後の人生にも大きな悪影響を受けます。
中には僕が熱心に相談に乗っていたのですが、平安○森でのトラウマが忘れられず、
自殺してしまった元職員もいます。

板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

労働契約する時にもっとちゃんとした契約しないとダメだな

労基法では、絶対明記しなきゃいけない項目があるはずなんだが
それすらまともに書かれていないのがほとんどだし

愛建電工は取引先とのトラブルが多いみたい
愛建電工は最近も、ある会社と揉めて取引をやめた。
相手の会社は穏便に済まそうとして愛建電工を訴えないようだけどな。

■労働災害の真相

◆有毒ガス：赤穂の工場、３人負傷　消防法違反容疑で捜索／兵庫 (7/15)

赤穂市の化学工場で今年５月、有毒ガスを吸って作業員３人が負傷する事故が
あり、県警生活環境課などは１４日、消防法違反（無許可貯蔵）容疑で、同市
木津の大阪合成有機化学研究所赤穂清水工場と西宮市の同社本社を捜索した。

捜索の容疑は、同工場の工場長（５２）は赤穂市長の許可を得ず５月、自然発
火性物質・禁水性物質の危険物「水素化ナトリウム」約１７.５キロを工場内
に貯蔵したとしている。同課によると、事故当時、工場内で水素化ナトリウム
などの薬品をかくはんしていたという。

大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して警察に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？

即刻社会的制裁を受けるべき。

ブラック企業電話110番（2013年10月5日 16:42）
ttp://www.tvq.co.jp/news/news.php?did=9971
長時間労働やパワハラなど組織的に労働者を苦しめる、いわゆるブラック企業。
その被害相談に弁護士が応じる全国一斉の電話対応が、５日から始まりました。
「ブラック企業に倍返しだ！」と題されたこの電話相談は、日本労働弁護団などが全国で行うもので、
福岡市の相談窓口では８人の弁護士が対応にあたり、３５件以上の相談が寄せられました。
ブラック企業被害対策弁護団の光永享央弁護士は「午前7時から午後9時10時まで働きづめで違法なのかも分からず
言われるまま働いてだんだん体を壊すケースが多い」と被害の実態を指摘します。
５日の特別相談は終了しましたが、弁護団が月曜日から土曜日の午前１０時から午後１７時まで、常設の電話相談を
開設しています。

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

マジで介護職はヤバイってみんなに知って欲しい。
みんなに地獄を見てほしくないなら、↓の掲示板を見て。
実際にあった。だから私は辞めた
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

【大阪】 橋下「ブラック企業特区」　首切り自由と奴隷労働拡大　安倍規制改革の露払い
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381618446/

失業者を全員
労働基準監督官として採用する。

一日８０人の自殺者を強く団結させる

ブラック資本家をコロ巣事

どうせ抜け道を使って再度同じことをするさ

一掃すべきである

>>520
すげえ働きそうだ。
ついでに給料を歩合制にすればなお良し。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

ユニクロの名誉毀損認めず＝サービス残業は「真実」―東京地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131018-00000120-jij-soci
時事通信 10月18日(金)17時34分配信

　カジュアル衣料品店「ユニクロ」では店長がサービス残業をしていると本で書かれ、
名誉を毀損（きそん）されたとして、同社と親会社のファーストリテイリングが発行元の文芸春秋を相手に、
出版差し止めや計2億2000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が18日、東京地裁であった。
土田昭彦裁判長は「重要部分は真実と認められる」として、ユニクロ側の訴えを退けた。

　判決によると、問題となったのは2011年3月に出版された「ユニクロ帝国の光と影」。
現役店長らの話として、ユニクロでは店長がタイムカードを押していったん退社したように装い、
その後サービス残業をしていると記載。
労働時間は月300時間を超え、会社側も黙認していると指摘した。

　判決で土田裁判長は、「取材に応じた現役店長の話は具体的で、信用性は高い」と判断した。

　ユニクロ側の話　判決は事実に反するもので誠に遺憾。今後の対応は慎重に検討して決定する。

>>465>>488

東京地方裁判所平成25年（ヨ）第3347号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1382692579/1-

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

>>520
厚労省に提言しに行くべし

オラは厚労省管轄のハロワで抗議したぞ。
皆が言えば、少しはましな方向に行くかもよ。

ちなみに、厚労省の4000社実態調査はどうなったんだ？誰か知ってる?

それから、裁判も躊躇すべきではないと思うよ。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

>>525
情報開示を求めるスレ: 東京地方裁判所平成25年（ヨ）第3347号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1382695672/

ブラック企業に入れ知恵する、悪徳弁護士・ブラック士業に懲戒処分を食らわせるには?

監督署は経営者の逮捕権、会社の解散権を持たせ、
2回以上繰り返す悪質企業を根絶やしにしないと、増えるだけで減りはしない

>>530
債権者代理人:遠山光貴:東京地方裁判所平成25年(ヨ)第3347号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1382930213/

開示されました

自局の瑕疵で県民に推定１億円超の経済的被害を与え
その事実を隠蔽するためには人権蹂躙なんて当たり前。
司直とは名ばかりの癒着企業のけつもちやくざ。公僕とは
名ばかりの無尽百姓の烏合の衆である山梨労働局に対し
公務員職権濫用罪、内乱罪の適用を望む。

>>533
訴訟かい

書き込んだ人はビクビク？

内容が真実だとか、公益性が有れば、反訴して逆にメシウマ出来る。

　　NHK放送技術研究所は、典型的なブラックだろ！
　　受信料を食い潰し、私物のパソコンは、NHKの予算げ購入する蛮行ぶり！
　　これには、電子部品総合商社が一肌脱いでいるのは、お見通し済み！
　　砧や久喜など徹底的に調べた方がいいと思う。

>>533
ざまあ

350 2013/06/01 07:36
愛建電工にセクハラのこと相談するんやなかったは、愛建電工に解決を求めたうちが馬鹿やった。
さすがのブラック企業や、愛建電工は上のやつも平気でパワハラセクハラするから、酷い会社や愛建電工は早く潰れろ

#345 2013/05/30 04:04
証拠もないし、もう終わったことやし、名前がわからないという、、、訴えても証拠ないから言い逃れも出来るし、もう愛建電工の人と関わりたくない( ´｀;)

#643 2013/08/01 22:07
愛建電工は上司も一緒になってセクハラするくらいだからすごいよ〜ん。
※全員ではないけどいい人もおるけどね
つかつか、上司や社長の性格がもろ出るよね。

大阪合成有機○学研究所の品質管理は埒外の糞ブラック。
常軌を逸したパワハラ、恐喝、暴言が凄まじく、金品を要求してくるなど極悪人、犯罪者の集まり。
録音して警察、労働弁護士に通報した。
社会を舐めている。

　　秋葉原の電子部品総合商社の
　ブラックぶりは、あきれる。
　パワーハラスメントの協和電興、
　代理店いじめの潤工社。
　いずれも3月までには倒産か？
　財務状態相当悪いんだろう。
　リョーサンもやばそう！

日本三大ブラック企業

ワタミ・ユニクロ・ビックカメラ

埼玉県所沢市東狭山ヶ丘にある
【社会福祉法○】平安○森【若狭○】に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/11/16(土) 22:23:41.25 ID:E7BzhGM00
｢告発する｣と言われない限り仕事しないということに決めている労働基準監督署の職員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378615396/

こりゃ ブラック企業が蔓延するはずだわ┐(-。ー;)┌


名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/11/16(土) 23:23:37.90 ID:WrSNmre60
「相談」と「告発」の間には超えられない壁が有る。
しかし労基署の監督官は、告発を「相談扱い」で聞き流すだけで済ませようとする。

「ブラック企業の見分け方　〜大学生向けガイド〜」
http://bktp.org/news/144

（p.5）

///////////////////////////////////////////////
//ブラック企業診断書　こんな企業に要注意！　　　 　//
//　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　//
//[∨] 新規学卒社員の3年以内の離職率が3割以上　//
//[∨] 過労死・過労自殺を出している　　　　　　　　　　//
//[∨] 短期間で管理職になることを求めてくる　　　　　//
//[∨] 残業代が固定されている　　　　　　　　　　　　　 //
//[∨] 求人広告や説明会の情報がコロコロ変わる　　//
///////////////////////////////////////////////

　上記チェックリストは、「ブラック企業の見分け方」の中でも、
特に気をつけて確認して貰いたいポイントです。

結局ブラックかなんて入社しないと分からない件
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1376886524/

そんなにブラック企業が嫌だったら
自分にとって都合が良い企業をつくったらいいじゃない。

大手でもブラックなんてたくさん

>>548
本気にしてだれかがまた企業作ったらどうするんだ
自分（経営者）に都合のいい会社なんてブラックに決まってるじゃん

池田信夫
@ikedanob
「京大政経研グループ」という革マル系。こんなのをNHKが出していいのか。
RT @NPOPOSSE20: 事実じゃないよ。現在も極左だからw党派性隠して学生騙すのはやめたまえ。
RT @konno_haruki これが事実でないなら名誉毀損の疑いもあります。RT 今野晴貴は元極左
https://twitter.com/ikedanob/status/388132217362595840

渡邉正裕
@masa_mynews
うちにもなりすましメール来てたな。実際にPOSSEに取材に行った記者によると、あれは明らかに革マルだ、
要注意だ、と。だいたいそのあたりの背景は知れ渡ってて、普通の人は相手にしないわけで。
常見陽平なりすまし祭開催からの津田大介ネタ
https://twitter.com/masa_mynews/status/330708796915740672

騎射政治botだべ
@Xseijikisha_bot
今夜、朝生に出演してる今野晴貴氏のNPO法人POSSEなんだが革マルのカバー団体なんだがや(T ^ T) コッソリ
https://twitter.com/Xseijikisha_bot/status/383634345623179264

　|　　　　　
　|)　 ○　　
　|･(ｪ)･ ) 　もっと個人で簡単に起業できるように
　|⊂/　　 　なれば経営側の搾取はなくなると
　|-Ｊ　　　　思うんだけどなぁ。
　　　　　　　

兵庫県姫路市、有限会社金沢商店
飾磨にある古紙リサイクル業者。姫路バイパス南ランプの南東の川沿い。マルゴ商会の裏。

http://www.jobstock.jp/job/714760.htm
こんなのを見つけたが、勤務時間は１７時までじゃなく、基本いつも１８時だ。それにみんな７時半には出てきてたよ。
俺ここにいたけど、休みは日曜だけ。月〜土の朝８時から夕方１８時まで仕事。弁当食って休憩する時間がほとんどない日もあった。
アルミ缶プレスしたり、車でステーションへ雑誌と新聞を取りに行ったり、みんなと工場の掃除したりと自分のやることは毎日決まってる。

そんな人間を、１９歳だからと舐めてかかり「１＋１が１．５だの〜」「頑張ってください」と言ってはぐらかし、正社員にしない会社。
毎日やることが決まってて休憩する時間が無い日もない人間にいったい何を頑張れと言うのか？？
いい加減なこと言わないで欲しいと思いながら俺も考えたが、結局それからも毎日同じようしかならない。
どうしても。何も頑張ることなど残されていない。

それだけではない。フォークリフトだって無免許の人だって乗るのに、俺だけ乗らせないようにさせられてた。
ベーラー機（通称プレス）の使い方だって俺だけ聞いてない。教えてもらった覚えがない。
従業員の人はみんな普通で、悪そうな人はいなかった。

俺は巻取りをする名目で入ったが、「遅い」などと根拠の無い因縁を付けられ、
それ以降巻取りは基本的にいつもの人が休みの土曜日だけになった。機械でやるものだから、
遅いも早いもないんだけどなぁ。最大限の速度でやってるつもりだけどなぁ。
で、ステーションに置く鉄のカゴのペンキ塗りばっかり俺の仕事みたいにやらせやがる。
俺がペンキ塗ってる時に「あれ仕事ないから邪魔でしゃーない」ってここの偉いさんが言ってたのが聞こえた。
おまけにここの社長に庭の草むしりやらされたことあるよ。

ここの工場長が、今年の夏２か月休みなしだったって言ってた。掛け持ちで１７時間労働って言ってる人もいる。
Ｓ原料っていう会社の古紙回収ＢＯＸに紙捨てると全部この会社にいくよ。古紙捨てるのはほかの会社のステーション使おう。

【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

ブラック企業ならまだいいさ
詐欺企業もわんさかあるぜ
なんでも治ると核酸ドリンク売りつけてる○ォー○○○

少なくとも詐欺会社には就職するな
後ろに手がまわる

浄水器、健康食品、羽毛布団は確実に地雷。
下手するとオレオレ詐欺団に加入してることにされたり…

でも地方行くと、求人こんなんばっか。

ブラックじゃなくて、口だけの企業って事なら
東○レオ
技術力や中身のない企業の典型

ブラック企業株式会社ZENIntegration
東京都千代田区神田佐久間町２丁目１大原ビル６階
いかがわしい悪辣芸能プロダクションマルパソ事務所を運営
自称役者兼マネージャー兼最高顧問真砂豪
怪しいアイドルレッスン「麻布塾」
ギャラは1円も払わず逃げまくる。

ブラック企業株式会社　映広
東京都千代田区紀尾井町3-1

代表取締役社長 大谷 美惠子

経営コンサルタント武蔵野に心酔し、社員を家畜扱い。
無休無給で気味の悪い社内イベント
素人社長の会社ごっこに付き合わされる毎日。

書き込まれた会社は廃業してしまうスレ　１社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/occult/1389753494/
こっちもよろしく

世の中にあるブラック企業でも東京都渋谷にある「サイバー創研」ほど最強のブラックは無いでしょう。
サイバー創研の常軌を脱した愚行を列挙しました。

http://blog.livedoor.jp/hryk_okd/archives/2932339.html

上記URLはリンクフリーです。みなさん、サイバー創研の名を目にしたら注意して観察してください。
そして２度と犠牲者がでないように努めましょう。

ブラック企業と言われる「サービス残業」「長時間労働」「うつ病」「過労自殺」「過労死」
なんてのが放置されてるからニートだの働けるのに働かない生活保護者
なんてのが蔓延するんだ。
社会保障費馬鹿食いじゃないか！

ムラタ産業

ダメハツもサビ残多くウツ多いブラックだし､絶対辞めとけ

Test

Test

Test

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
　　 r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　、ヽ、　　　!,ノ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ー~~'"　゛ヾ　: : ::|　　　　　　　　　　イェーイ、てるお見てるぅ〜？
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ェェI二エフフ　: : :::ノ~|`T
　　,.ゝ、　　r'""`ヽ、i!　`:、　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!、　 `ヽ、ー、　　 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
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ネットでわかりゃとことん晒すこと。

★パワハラ受けた警部自殺、秋田県警公表せず

上司にパワーハラスメントを受けていた秋田県警の男性警部が2005年、自殺していたことが１日、県警への取材で分かった。
県警は今年２月、パワハラを理由にこの上司を本部長訓戒処分にしたと発表したが、
因果関係が認められなかったとして、自殺については公表していなかった。

県警によると、上司は小松雅美元交通部長(59)＝依願退職＝で、
本荘署(現由利本荘署)の副署長だった04年９月ごろから05年１月ごろにかけて、
部下だった男性警部に、大声でのしっ責を繰り返すなどのパワハラをしていたという。警部はその後に自殺した。

小松元部長は04〜13年ごろまで、部下計10人に暴言を吐いたり、
本来の職務とは無関係の業務を命じたりするパワハラを繰り返したとして、今年２月７日に処分を受け、同日付で依願退職した。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140301/crm14030121530006-n1.htm

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http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394435241/
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http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1394432473/