2chの誹謗中傷が中小企業の採用活動に大きなﾏｲﾅｽ！

中小企業ってこんなとこ↓

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　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　←新入社員
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　　　　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｰ！　　　　　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | なんだこいつ・・・マジやべぇ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 入る会社間違えたかな・・・・・・
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　一年後・・・・。
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝﾁｳﾝﾁｳﾝｺｰ！！　　　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　／　/ﾟ＼ 　/ﾟ＼　　　 ＼
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　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼

あげ

そんなネタに釣られてるような奴は最初から来てくれないほうが助かる。
どうせ厳選して採用したところで１０年後優秀と言われるのは１割くらいなんだから。

優秀なら１０年いない
３年くらいでもっといいとこ見つける

同意

創業30〜50年で、社員数50〜200人のとこは、絶対にやめた方がいい。
この規模の会社は、大企業の短所（管理職が官僚的事勿れ主義イエスマンで、意思決定が遅いか、決定できず問題先送り）と
中小企業の短所（貧乏で設備投資も有能な人材の雇用もできない）を見事に併せ持つから。
ちなみに、創業メンバーは神扱いで、誰も意見できない。
俺は、実際に中小企業で働いて、それを実感した。
もう2011年だってのに、違法コピーしやすいからWindowsMe+Office97って・・・
(パソコンはCeleron 800 MHz、メモリ64 MB)
最終面接(社長様とマンツーマン)でも交通費(高々500円くらい)が出ねえし
どんだけ貧乏なんだよwww
退職金が無いのは当たり前、健保・年金未加入なのに、「保険料」が給料から引かれて運転資金に。金返せ！

39 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/10(月) 08:03:04.18
民間と公務員、大企業と中小の福利厚生の差が激しすぎるんだよな。

公務員や民間大手だったら、これらが全部優遇される。
給与が高いし、生活費は安い。
中小零細企業とは真逆。

・若いときの住居費(寮、住宅手当)
・食費(安価な社員食堂)
・生命、医療、自動車など各種保険(団体契約や共済でかなり安い)
・各種レジャー(保養所とか)
・住宅ローンの金利(公務員、上場企業はかなり優遇される)
・その他各種手当。

あと、仕事中にぶっ倒れて寝たきりになった場合に受け取れる逸失利益(賠償金)が中小零細とは桁違い。
(裁判なんかでの逸失利益算定は人事院勧告、企業規模別賃金統計で決められる)
他にも、中小零細企業への労基法の一部適用除外とか。

こんなのを知れば知るほど中小零細企業なんて好き好んで入ろうとは思えなくなる。

中小零細の会社名で検索をかけると検索上位でなくても良からぬページがヒットする場合があるので、
最下位までチェックしたほうが良い。

過去に汚点の有る会社は検索かけた時点で、必死に隠してるなあとわかる検索結果だけどな。

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

中小企業は中傷企業

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ 　　　　　 ＼| 　　なんつったりしてな！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ●　　　●　 丶
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミ 　(_●_ )　　　　| 　　　　ガハハハハハ！
　　　　　ﾊﾊﾊ　　　　　　　　　 ／´､　　|∪|　　　､彡
　　∩_∩　 ∬　　　　　　　　( 　<｀＼　ヽ/ 　＿＿ 丶
　（　´∀｀） ∩　　　　∬　　　＼_)　　|　 ▽（＿＿＿)
　（つ＝　つ▽　　,,,。,;;;。,,,//　　　／　　／　　　　|
　 と＿）＿）　▼ （￣￣￣￣）　　（＿＿（＿＿＿＿）

中小奇病

中傷奇病

いい呼び方だ

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。
とにかく人きり…新卒以外も手当たり次第…

あるある

第2の人生
http://www.geocities.jp/tze231

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

・花王不買　→　花王より良い製品が見つかって幸せ・心も体も健康に

・他の会社　→　広告費かけないで売上げ増加

・花王ファン　→いつもより花王が安く買えて幸せ

・花王社長　→　「不買の影響は全く無い！」

・2ちゃんねら　→　今日も勝利で飯がうまい

・ネトウヨ連呼リアン　→　ネトウヨ連呼バイトが増えて幸せ

・地球　→　花王製品使う人が減って地球にもやさしい

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　　
　 　　 n ∧＿∧　n　　　みんなが幸せになる花王不買
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　＊

ほほう

ブラックだっていいじゃない
DQNだっていいじゃない
最終面接の交通費が出なくたっていいじゃない
離職率が高くたっていいじゃない
給料安くたってボーナスがなくたっていいじゃない
給料の遅配が当たり前だっていいじゃない
土日祝が強制サービス休日出勤だっていいじゃない
有給休暇が取れなくたっていいじゃない
人権無視だっていいじゃない
非効率だっていいじゃない
健康じゃなくたっていいじゃない
文化的じゃなくたっていいじゃない
目が死んでたっていいじゃない
生活保護の方がよっぽどいいじゃない
潰れたっていいじゃない
高卒だらけでもいいじゃない
中小だもの
　　　　　　　　　　　　みつお

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テック、テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、日本、産業、ジャパンがつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ
・ユニがつくとこＤＱＮ
・アルファベット３文字はＤＱＮ
・ソフトウェアがつくとこＤＱＮ

>>218
IT企業がほとんどアウトになってしまう

ttp://www.youtube.com/watch?v=oA_BTZMKT0A&feature=related

これが中小企業の現実
話し合いで解決する能が無いヤクザ社長ｗ

2012ブラック企業就職偏差値ランキング2
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1318343693/

あげ

学生諸君、氷河期だろうが頑張れ
何がなんでも公務員か、大企業目指せ
一生のレールが貴族か奴隷かの分かれ道だぞ
大人は、中小企業にも目を向けろというが大嘘だ
東京電力、オリンパス、JAL、大王製紙、あれだけやらかしても潰れない
少し持ち直したらボーナス出るしな
下請けには、非現実的なコストカットやらせているにも関わらずだ
公務員、大企業に入れなければ死ぬぐらいの気持ちで頑張れ

>>223
大企業でも
外食チェーンやブラック大企業で生き残れる自信がない

>下請けには、非現実的なコストカットやらせているにも関わらずだ
それどころか社保・厚生年金に加入させないもんな。
国民皆保険制度から漏れてしまう。過労で倒れても病院に掛かれないし、
過労死しても労災降りない。

四季報の業績なんかより社保・厚生年金(特に健康保険証)を確認しろ。
公務員共済＞厚生年金(ただしTJK健保組合を除く)＞国保、だから。

>>225
何でTJK健保はNGなんだ？
俺的には協会けんぽの中小企業の方が下だと思うが

>>225
中小なら工場での事故で志望しても、めでたく自殺扱いだよ。

あるある

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

中小企業の年収例（会社の成長が一定のままの場合、ありえないけど）

20代後半　250万
30代前半　300万
30代後半　350万
40代前半　390万
40代後半　430万
50代前半　450万
50代後半　430万

これでもって毎月60〜80時間のサビ残が付きます

事実を言われたら誹謗中傷ｗｗｗｗｗｗ
中小企業が超絶ブラックなのは紛れも無い事実だろｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>230
企業によっては30代後半から40代前半で頭打ちになります。

社会人がここみたら不信感大分増すだろうな

１の人､っっつーか､この板を立てた奴､あんたの正体は､どんな奴だろーが知らんが､これだけは言っておく｡

｢風評被害｣だとか｢誹謗中傷｣だとか､ブラック企業に関することを<正直に>言っているウチらを悪く言っているようだけど､その｢言うのを止めろ｡｣と言っている｢風評被害｣､｢誹謗中傷｣は､実際にウチらが､見たり聞いたり､身を以て経験した言わば､[真実]なんだよ｡
そもそも､被害を受けたのはウチらが先だ！

〜234の続き〜
そのネットに書かれている､負の[真実]を､払拭させるのが先だろ？
それを認めないまま､アンタのサイトは､たくさんの会社の非の情報を揉み消す或いは隠すってか？
まあ､それを依頼したがる会社もどうかしているが｡
…あまりにも､当たり前過ぎることだが､２chに書かれるようなこと､つまり､｢風評被害｣､｢誹謗中傷｣になっていることをしなければ或いは直せば良いだけだろ？

最後に､自分は元々､会社に何も知らずに入って､身を以て仕打ちを受けて…､それらをこれから先､色々な人に繰り返したり苦しんで欲しく無いから､このサイトや他のサイトでも告発したんだ｡なぁ､アンタの会社のことだよ！見て(聞いて)いるか!!｢有限会社廣瀬造園｣！！！！！！！！

>苦炉油裏 が良いことを言った!!
たった一度しか無い新卒カードを失って、転職市場を彷徨う俺らの苦しみが分かるのか!?

>232

40まで居られると思うなｗ

１のリンク先のURLの会社の人へ､あと､最近思ったんだけど､逆に聞きたいことが有る｡

むしろ､アンタ等の会社は大丈夫?!このサイトには､アンタ等の会社についても書き込まれていることもあるんだよ？

…良いことも悪いこともね｡
まだ新しい会社だから､あまり､そういうことが無くて解らないかもしれないけどさ｡(続く)

(上の続き)
それから､アンタ等のサイトの､所謂､｢対策｣を見たわ｡
検索結果で､プラスになる情報(つまり普通の求人情報)を上位に上げて､マイナスになる情報(つまりはアンタ等で言えば2ch等の<不適切>なサイト)を出来るだけ下位に下げるってか｡
更に､どこかの会社で､問題が発生して､公になる前に､問題起こした会社の方が､アンタ等の会社に根回しして､揉み消すやら､ひた隠すってか｡

あ〜あ！｢ブラック企業のブラック業務お手伝い係｣ってか｡(続く)

(上の続き)
…アンタ等の会社が｢ブラック企業｣として､ここに書き込まれた時､アンタ等は､｢自分達の会社の風評被害･誹謗中傷｣を､どう対処するのかなぁ?!
もしも､１のリンク先のURLの会社の人が､このサイトの掲示板を､ちゃんと見て読んでいる人がいるならば､答えを聞いてみたいわ!!!!(続く)

(上の続き)
それに､そんなことをしても､ウチ等の言っている<真実>は､消えないよ｡
どんな最下層に検索結果がランクインされようと､例え､この2chのサイトが消えようと､必ずネット上には｢情報｣として残される｡

｢人の噂も49日｣という､ことわざが有ると思うが､こっちの噂は､そんな短く終わらない｡っつーか終わらせはしない｡(続く)

(上の続き)
｢人の噂も49日｣という､ことわざが有ると思うが､こっちの噂は､そんな短く終わらない｡っつーか終わらせはしない

｢ブラック企業｣がノウノウと営業を続け､多くの人々を苦しめ続けている限り｡
｢ブラック企業｣で､散々な仕打ちを受けた自分を始めとする多くの人々が､その記憶を持っている限り｡その人々が１人でも生きている限り｡世の中がネット･情報社会である限り｡(了)

49日??

>｢ブラック企業のブラック業務お手伝い係｣ってか｡
まぁそもそもリクナビとかがだな…

実際問題、中小って隔週の土曜出勤とか当たり前じゃねーかよ
そんなんだからまともな人間が来ねーんだよ

　そもそも、その会社や中の人間に対して恨みや問題があるのでネット上に書かれるのであり、

　なんの恨みも問題も無ければ書かれることなどない。

　２ｃｈに誹謗中傷を書かれる企業は自業自得。

　そこのところを自覚していない企業はバカ。

>>245
IT業界でそれならまだホワイト。
JIETやJISA,eJobGo加盟のヒト売りITは土曜出勤はデフォ、日曜隔週出勤。
祝日に休む為には、土日全部出勤。
納期前は徹夜・泊込みだし。

そもそも休日に休むのに、イチイチ休みますって連絡が必要って???