中小企業より大企業を選ぶ理由

http://www.youtube.com/watch?v=kJJnMeY_qpU&feature=related

中小企業は、ブラックばっか
早く潰れればいい

中小は社長を神扱いマンセーする北○鮮のようなところ

＞本当にあった変な会社２
＞
＞社長にボーナスのお礼状を書く会社
＞
＞
＞セコいので有名なある会社、この会社残業ゼロにするために会社の事務所のブレーカーを定時にワザと落とすらしいです。ちょっとやり過ぎじゃない？？　
＞
＞その会社、ボーナスが支給されると、社員は全員社長へお礼状を書くらしいのです。
＞
＞「xx社長殿、xx社長のお陰で私はボーナスをいただけることになりました。すべては、先代xx社長からからの・・・・」
＞
＞ボーナスなんて、少なからず社員が、働いて得た利益から出される対価なのに？！？
＞
＞ちなみに、この会社、社長の冠婚葬祭には社員総出で強制的にご祝儀包まされて、たとえば、息子さんの出産祝いだけで合計数百万円になるとか？！？　
＞
＞変な会社（笑）

中小＝ブラックだからに決まってんだろが

と、いうわけで「中小企業に就職する」が正解でした。
「大企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら仕事の難易度についていけず社員証をボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼

>>1
中小は労働法を守らないのは事実だが弁護士使えば一発で黙らせる
ことができるよ。

>>498
そんな中小にしか入れないような奴に、弁護士雇うだけの財力があると思うのか？ｗ

全国各地の中小が弁護士に優良企業に変えられちゃう

まあ、中小企業がみんな優良企業になったら、日本の国際競争力が無くなっちまう
日本の繁栄の為の奴隷としてブラック中小企業社員にがんばってもらって、自分たちはそんなブラックに入らないようにがんばろうってことだな

>>499
弁護士費用何てたいしてかからない。30万程度だよ。
財力ってほどでもないだろ。

その30万円程度すら出せないのが中小企業社員の給料ですからｗ

>>497
なこたーない
大手のが仕事は楽

>498
辞めるの前提なら可能かもね。
弁護士使って訴訟して、その会社に残れる人間なんていないよ。

>>505
楽勝で残れるよ。中小社長とか別に何もできないよ。
知識もないし。

>>506
中小企業が労基法なんて守ってたらあっという間に潰れちゃうけどねw

>>506
大企業だろうが、中小だろうが自分の組織に訴訟するような社員は
社会的信用を失い、居場所が無くなって自主退社だよ。

＞５０７
同意

中小は、どんなに法律違反してもマスコミは報道しない
視聴率を稼げないから
これを逆スケールメリットというｗｗｗ

中小企業の社員ってこんなんばっか↓
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/8/a8bcb498.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/sytsyt/imgs/d/7/d7e58637.jpg
http://pype.org/thumbnail/1290753937/1290753937-35-5.jpg
http://livedoor.2.blogimg.jp/amplit/imgs/4/d/4d2b55a8.jpg
http://gumaa.up.seesaa.net/image/20100622_180547.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/a/9/a9eee9ce.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/c/4/c45b4479.jpg
http://livedoor.3.blogimg.jp/hamusoku/imgs/d/2/d2e4f9e9.jpg

>>508
まあ法的にどっちが正しいかによるけどね。

【原発問題】東京・多摩地区で高濃度セシウム！“チェルノブイリ基準”上回る★７
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1318222537/l50
1 ：ゴッドファッカーφ ★：2011/10/10(月) 13:55:37.08 ID:???0
　福島第１原発事故を受け、文部科学省が県単位で公表を続ける土壌に蓄積された
放射性セシウムの汚染マップ。国内で人口トップ２の東京都、神奈川県分が６日、
初めて発表された。都内は葛飾区柴又などで高い数値が出たほか、多摩地区では
チェルノブイリ原発事故で「汚染地域」とされる基準を上回るなど、深刻な事態が浮き彫りとなった。

社名が横文字造語の中小はブラックだから絶対やめとけ

千葉に“避難レベル”の高放射線スポット…

幼稚園や小学校の遠足で訪れる子どもが多い千葉県船橋市の「船橋アンデルセン公園」で１２日、地元市議の調査で
毎時５・８２マイクロシーベルトと高い放射線量が計測されたことが分かった。

年間換算で５０・９８ミリシーベルトに相当し、国が避難を促す目安としている暫定基準値の年間２０ミリシーベルトをはるかに上回り、
チェルノブイリ原発事故に当てはめると強制避難を余儀なくされる危険レベル。

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

39 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/10(月) 08:03:04.18
民間と公務員、大企業と中小の福利厚生の差が激しすぎるんだよな。

公務員や民間大手だったら、これらが全部優遇される。
給与が高いし、生活費は安い。
中小零細企業とは真逆。

・若いときの住居費(寮、住宅手当)
・食費(安価な社員食堂)
・生命、医療、自動車など各種保険(団体契約や共済でかなり安い)
・各種レジャー(保養所とか)
・住宅ローンの金利(公務員、上場企業はかなり優遇される)
・その他各種手当。

あと、仕事中にぶっ倒れて寝たきりになった場合に受け取れる逸失利益(賠償金)が中小零細とは桁違い。
(裁判なんかでの逸失利益算定は人事院勧告、企業規模別賃金統計で決められる)
他にも、中小零細企業への労基法の一部適用除外とか。

こんなのを知れば知るほど中小零細企業なんて好き好んで入ろうとは思えなくなる。

中傷奇病

中小企業に勤めると
不都合な問題点に遭遇するごとに
地獄をくぐり抜けなければならない。

何度も遭遇すると精神疾患を引き起こし
リタイアを余儀なくされる。

あるある

だな

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

・花王不買　→　花王より良い製品が見つかって幸せ・心も体も健康に

・他の会社　→　広告費かけないで売上げ増加

・花王ファン　→いつもより花王が安く買えて幸せ

・花王社長　→　「不買の影響は全く無い！」

・2ちゃんねら　→　今日も勝利で飯がうまい

・ネトウヨ連呼リアン　→　ネトウヨ連呼バイトが増えて幸せ

・地球　→　花王製品使う人が減って地球にもやさしい

　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　　
　 　　 n ∧＿∧　n　　　みんなが幸せになる花王不買
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　＊

ふーん

ブラックだっていいじゃない
DQNだっていいじゃない
最終面接の交通費が出なくたっていいじゃない
離職率が高くたっていいじゃない
給料安くたってボーナスがなくたっていいじゃない
土日祝が強制サービス休日出勤だっていいじゃない
有給休暇が取れなくたっていいじゃない
人権無視だっていいじゃない
非効率だっていいじゃない
健康じゃなくたっていいじゃない
文化的じゃなくたっていいじゃない
目が死んでたっていいじゃない
生活保護の方がほっぽどいいじゃない
潰れたっていいじゃない
高卒だらけでもいいじゃない
中小だもの
　　　　　　　　　　　　みつお

中小うんこ

学生諸君、氷河期だろうが頑張れ
何がなんでも公務員か、大企業目指せ
一生のレールが貴族か奴隷かの分かれ道だぞ
大人は、中小企業にも目を向けろというが大嘘だ
東京電力、オリンパス、JAL、大王製紙、あれだけやらかしても潰れない
少し持ち直したらボーナス出るしな
下請けには、非現実的なコストカットやらせているにも関わらずだ
公務員、大企業に入れなければ死ぬぐらいの気持ちで頑張れ

俺が中小企業に入社して最初に教わったこと
「財布を失いたくなかったら、ロッカーには必ず施錠すること」
中小企業って素敵www

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

中小企業の年収例（会社の成長が一定のままの場合、ありえないけど）

20代後半　250万
30代前半　300万
30代後半　350万
40代前半　390万
40代後半　430万
50代前半　450万
50代後半　430万

これでもって毎月60〜80時間のサビ残が付きます

◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎

　　　豚の脳ミソ
　　　　「増税したら税収が減るので、減収分は増税して補えばいいノダ。」

　　　キチガイ増税豚のせいで、大量失業、大量倒産時代がやってくる

　　　ブヒヒヒ・・・

◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎

と、いうわけで「大企業に就職する」が正解でした。
「中小企業に就職する」を選んだ皆さんは、
残念ながら基本的人権を生涯にわたってボッシュートです！

　　　　　　　　　　　　ｼｭｯ
　　　　　　　　　　| | | | | | | 　　 ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪ﾐﾖﾖﾖｰﾝ…
　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿.
　　　　　　　＼　　∧＿∧ ｱｳｯ　|＼
　　　　　　　　 ＼（； ´∀｀）　　 　|　 ＼
　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

この歌聞けば、中小企業の良さがわかるよ！

http://www.youtube.com/watch?v=kJJnMeY_qpU

・パワハラクソ上司在住
・無駄な残業をする先輩もクズ
・ずっと雑談な同僚もクズ
・ずっとスマホいじってる後輩もクズ
・住宅手当なし
・扶養手当なし
・子供手当なし
・過去にあった意味不な手当も削除
・基本的に8時〜17時で終了、でも5年連続赤字出しまくり
・上層部がアホ過ぎて切迫感なし

こんなクソ中小もあるんですｗ

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない

質問なんですが、Ｆラン大から大企業に就職するのは不可能に近いんでしょうか？
いちお、理系でニコンに就職しようと思っているんですが・・

>>536
現業職で良ければ入れる。
自分は大手私鉄で車掌をしているよ。

理系なら大東亜でもトヨタ総合職くらいなら可能（優８割＋体育会or自動車部とかだけど）

厳密には理系にＦランは存在しないし、
ニコンにはニッコマくらいならいるっぽいし、大東亜クラスでも不可能じゃないんじゃないかな
まぁ大東亜の中で突出してる自覚がないなら諦めたほうがいいかもね
http://web.archive.org/web/20101005031347/http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2010.html

歯車になるかもしれないけど大手の方が福利厚生はいいだろうな
子供が小学生になったらランドセルもらえるとことかあるらしいし

【話題】 大前研一氏 「就職情報会社などが発表している人気企業ランキングは、入ってはいけない企業ランキングだ」
1 ：影の大門軍団φ ★：2011/12/29(木) 08:30:35.67 ID:???0
2011年12月1日から13年春卒業予定の大学生の就職活動が“解禁”となった。
「就職氷河期」といわれて久しいが、いま学生は、どんな企業を目指すべきなのか。大前研一氏が解説する。

就職情報会社などが発表している人気企業ランキングは「入ってはいけない企業ランキング」だと心得るべきである。
人気企業ランキングは先行指標ではなく“遅行指標”だからである。

実際、この30年を振り返ると、ランキングで上位に入った企業の大半は、すでに衰退している。

たとえば、私の早稲田大学理工学部応用化学科の同期生の多くは、当時人気のあった繊維産業や
化学産業の企業に就職したが、それらはその後20年以内にことごとく「構造不況業種」になった。

つまり、ランキング上位企業に入るということは、最初から死に場を求めているようなものなのだ。
したがって、いま就活中の大学生には、人気企業ランキングに登場していない企業、
みんなが注目していない企業を調査・研究し、その中から自分の半生を賭けるに値する
面白そうな企業や自分がトップになれそうな企業を探すことを奨めたい。
言い換えれば、有名企業に入るという希望を捨て、知名度はないが有望な原石がいくつかある会社に入って
自分がピカピカに磨く、という考え方に転換すべきなのだ。

衰退してない企業もたくさんあるだろ
そもそも自分がトップになれそうな企業の意味が分からん。
その時点でマイナスな思考だと思うが

・土日休みが基本的に当たり前だから
・社員の残業が多くなった時に困るのが上司だから
　上司のほうが日頃から早く帰れ帰れと言ってくる風潮があるから