1 :
社員代表:
2 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/14(水) 20:44:04.53 ID:jbwh7rozP
610 :梅ザリー:2008/02/10(日) 22:20:14 ID:DNzhSoP1
「Oh〜ちゃんいつもの言ったげて」
『聞きたいかOh〜の不勇伝』
「『不勇伝 不勇伝 不勇でんでんででんでん 烈豪♪』」
『(始業)チャイムが鳴る前に仕事をしなさい!!』
「会社の前の渋滞でいつも遅刻」
「『不勇伝 不勇伝 不勇でんでんででんでん 』」
『頑張って【環境ISO】取りましたぁ』
「雨漏りの水を再利用」
「『不勇伝 不勇伝 不勇でんでんででんでん 』」
『ようやく駐車場の場所にもなれましたぁ☆』
「新しい工場立てるからスグに移動」
「『不勇伝 不勇伝 不勇でんでんででんでん 』」
" ゚☆・:*:・゚★o(´▽`*)/♪Thanks♪\(*´▽`)o゚★,:*:・☆゚ "
3 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/14(水) 20:55:32.21 ID:jbwh7rozP
616 :梅ザリー:2008/02/11(月) 20:32:05 ID:JZ5Tf/2Q
ャ婆バィ ャ婆バィ ャ婆バィ ャイャィ 聞いて!!?
キタ━━━ヽ(ヽ(゚ヽ(゚∀ヽ(゚∀゚ヽ(゚∀゚)ノ゚∀゚)ノ∀゚)ノ゚)ノ)ノ━━━!!!!
ず〜〜〜〜っと前から温暖化対策でッ!?いつまで経っても冷暖房は使いません
(つд⊂)エーン(つд∩) ウエーン
ヤバクない すごくない
((;゚Д゚)ガクガクブルブル
お陰で毎年、何人も倒れてる。。。
(o ̄∇ ̄)=◯)`ν゜)・;'
プラマイ ゼロ むしろ マーイ
(´-`).。oO(・・・・・・・・・)
ハィ だめぇ〜〜〜〜×××
⊂(゚Д゚⊂⌒`つ≡≡≡
ャ婆バィ ャイャィ
(・∀・)/~~バイバイ
4 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/23(金) 08:10:07.77 ID:MEjMtQh50
>>2 今度の冬は雪で遅刻しないように気を付けましょう
>>3 今度の夏は倒れる人が出ないよう気を付けましょう
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど
>>306の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね
6 :
306:2011/12/25(日) 07:44:30.02 ID:6/lM+IAv0
先週の木曜日の全体夕礼で社長と新井先生のマイクの声が聞き取りにくかったけど
>>306の対策だったんだろうか
しかし壇の後ろに貼り出された紙には出勤率が低い人・人事考課が低い人は昇給賞与が低いと書いてあったのに説明しなかったのはどういうことかな
紙に書いて貼り出したから説明しなくても良いって考えなのかな
この会社の出勤率と人事考課そのものが信用出来ないというとこがそもそもなんだけどね
8 :
徳田新之助先生:2012/01/21(土) 07:43:11.10 ID:w2WgkQTfO
大野ってそんなに……環境悪いんですか? 一人で、10台ぐらい機械を見るのって 普通なんですかね? めちゃくちゃな会社ですね…
9 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/21(土) 08:21:39.08 ID:iClS08hu0
一人クズがいるだけで、みんながクズと思われる
みなさん御愁傷さまでした
10 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/22(日) 02:03:21.61 ID:g1hQ21FI0
キチガイな会社だから社員もキチガイにしか育たない
キチガイ社員はこれからもキチガイなままなのだろう
自分で自分の首を絞めてどうしようというのだろうか
ここ数年内に入社した人やこれから入社する人は
いったい何に成りたくてここを選んだのか・・・
11 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/24(火) 07:42:23.70 ID:qs7L3YFJ0
カイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼン
カイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼン
カイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼンカイゼン
さっさとスレ削除しろや!
低脳社員共
特に◯◯
13 :
カリヤだってよ:2012/01/29(日) 15:31:05.66 ID:ySsEX5Ey0
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/9e50d3263e14189de429a95b13bdb942 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、第5回団体交渉を行いました。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」と双方が確認をしたにもかかわらず、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに抗議と理由を正しました。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」や「弁護士」を交渉人に当てるなど、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟を起こせばいいではないかなどといいたい放題です。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、要求書を提出したのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害が起きたのは事実です、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。
14 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/29(日) 16:10:53.81 ID:mpPyyPOT0
2ちゃんねるは簡単にスレ削除なんて出来ない
特に低脳キチガイ社員共にそんな知恵と能力なんて有るわけがない
だから2ちゃんねるにしたのだよ
15 :
カリヤだってよ:2012/04/07(土) 01:54:35.22 ID:epzMoE7n0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
16 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/07(土) 13:27:37.69 ID:EUcS5/5J0
てすてす
17 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/07(土) 13:27:57.26 ID:EUcS5/5J0
てすてす
18 :
カリヤだってよ:2012/04/07(土) 15:23:13.60 ID:g+9UFADw0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
19 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/07(土) 17:51:46.14 ID:Np5vnpGC0
てすたいてすたい
20 :
カリヤだってよ:2012/04/07(土) 21:50:35.32 ID:PHW9XmVS0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
21 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/08(日) 12:19:27.75 ID:KHstMtAF0
http://gigazine.net/news/20100122_web_checker/ http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100122_web_checker/ 2010年01月22日 14時33分10秒
2ちゃんねるの投稿を無理矢理削除、100万円で書き込んだ個人を特定する謎のサービス「WEBチェッカー」
日本最大の巨大掲示板群「2ちゃんねる」に投稿された内容を削除する「WEBチェッカー」という謎のサービスがあることが明らかになりました。
投稿削除だけでなく、100万円で書き込んだ個人を特定することが可能であるとされているほか、企業のイメージをアップさせるような投稿などのサ
ービスも行っており、一部の企業が利用しているとされるサービスが「導入事例」として紹介されています。
詳細は以下から。
WEBチェッカー代理店 株式会社 遊販 札幌 仙台(魚拓)
このページによると、誹謗・中傷をインターネット上から削除することで顧客に嘘の情報による不信感を抱かせない監視ツールとして「WEBチェッカ
ー」というサービスがあるそうです。
「WEBチェッカー」はパチンコ・スロット店(ホール)をはじめとした企業を対象としたもので、嘘の情報や誹謗・中傷などをシステムと専任コンサルタン
トがチェックして報告と対処をするというもの。
最小利用料金は監視体制によって異なり、「基本コース」では365日にわたって監視する場合が60万円、平日のみの監視は35万円、週2回の監視
は20万円、週1回の監視は15万円となっています。基本コースの内容は以下。
基本コース(1年契約・更新時料金不要)
●システム検索・検索エンジンにて複数のキーワードより問題サイト調査・抽出
●抽出サイトとシステム検索(ブログ・SNS)等を人の目による確実な巡回監視
●投稿レベルを5段階に分類し報告(ホールと検討しレベル決定)
●犯罪予告通報サービス
●事実無根の悪質な投稿に対しての保護書き込み
●緊急報告・定期報告
●WEB風評被害に対してのコンサルティング
また、オプションとして巨大掲示板群「2ちゃんねる」のスレッド削除サービスや削除依頼代行、企業のイメージアップ投稿、依頼者に対して悪意のあ
るページを検索上位に表示させない逆SEOなどが提供されています。
オプション料金はこんな感じ。スレッド削除は1000までレスを書き込んで無理矢理倉庫送りにする(倉庫に送られると書き込めなくなるため)というも
ので、料金は最大40万円となっています。また、最大10投稿までを対象に書き込んだ個人を特定するサービスを100万円で提供しているとのこと。
導入事例とされるもの。削除依頼に加えて個人特定や逆SEO、イメージアップ投稿を選択している企業が多いようです。
ちなみにこのサービスの代理店となっている株式会社遊販ですが、スロットマシンなどの不正防止・中古流通などを促進する業者団体である「回胴
式遊技機商業協同組合」の北海道支部の組合員として名を連ねているため、実在する企業であることが分かります。
また、「WEBチェッカー」のサービスを実際に行っているのはサイバーサーベランスという会社らしく、このほかにも学校裏サイトや病院裏サイトなどの
監視、SNSの目視による監視サービスなどを提供しているそうです。
22 :
カリヤだってよ:2012/04/08(日) 16:50:39.78 ID:rRKNWIIO0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
23 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/08(日) 18:43:06.22 ID:KHstMtAF0
http://gigazine.net/news/20100122_web_checker/ http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100122_web_checker/ 2010年01月22日 14時33分10秒
2ちゃんねるの投稿を無理矢理削除、100万円で書き込んだ個人を特定する謎のサービス「WEBチェッカー」
日本最大の巨大掲示板群「2ちゃんねる」に投稿された内容を削除する「WEBチェッカー」という謎のサービスがあることが明らかになりました。
投稿削除だけでなく、100万円で書き込んだ個人を特定することが可能であるとされているほか、企業のイメージをアップさせるような投稿などのサ
ービスも行っており、一部の企業が利用しているとされるサービスが「導入事例」として紹介されています。
詳細は以下から。
WEBチェッカー代理店 株式会社 遊販 札幌 仙台(魚拓)
このページによると、誹謗・中傷をインターネット上から削除することで顧客に嘘の情報による不信感を抱かせない監視ツールとして「WEBチェッカ
ー」というサービスがあるそうです。
「WEBチェッカー」はパチンコ・スロット店(ホール)をはじめとした企業を対象としたもので、嘘の情報や誹謗・中傷などをシステムと専任コンサルタン
トがチェックして報告と対処をするというもの。
最小利用料金は監視体制によって異なり、「基本コース」では365日にわたって監視する場合が60万円、平日のみの監視は35万円、週2回の監視
は20万円、週1回の監視は15万円となっています。基本コースの内容は以下。
基本コース(1年契約・更新時料金不要)
●システム検索・検索エンジンにて複数のキーワードより問題サイト調査・抽出
●抽出サイトとシステム検索(ブログ・SNS)等を人の目による確実な巡回監視
●投稿レベルを5段階に分類し報告(ホールと検討しレベル決定)
●犯罪予告通報サービス
●事実無根の悪質な投稿に対しての保護書き込み
●緊急報告・定期報告
●WEB風評被害に対してのコンサルティング
また、オプションとして巨大掲示板群「2ちゃんねる」のスレッド削除サービスや削除依頼代行、企業のイメージアップ投稿、依頼者に対して悪意のあ
るページを検索上位に表示させない逆SEOなどが提供されています。
オプション料金はこんな感じ。スレッド削除は1000までレスを書き込んで無理矢理倉庫送りにする(倉庫に送られると書き込めなくなるため)というも
ので、料金は最大40万円となっています。また、最大10投稿までを対象に書き込んだ個人を特定するサービスを100万円で提供しているとのこと。
導入事例とされるもの。削除依頼に加えて個人特定や逆SEO、イメージアップ投稿を選択している企業が多いようです。
ちなみにこのサービスの代理店となっている株式会社遊販ですが、スロットマシンなどの不正防止・中古流通などを促進する業者団体である「回胴
式遊技機商業協同組合」の北海道支部の組合員として名を連ねているため、実在する企業であることが分かります。
また、「WEBチェッカー」のサービスを実際に行っているのはサイバーサーベランスという会社らしく、このほかにも学校裏サイトや病院裏サイトなどの
監視、SNSの目視による監視サービスなどを提供しているそうです。
24 :
カリヤだってよ:2012/04/08(日) 22:13:11.52 ID:kraMO/Zy0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
25 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/09(月) 22:25:47.03 ID:Jwdgml5e0
26 :
カリヤだってよ:2012/04/10(火) 00:27:40.62 ID:snbJ64al0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
27 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/10(火) 21:46:06.16 ID:lUXqkAvH0
28 :
カリヤだってよ:2012/04/10(火) 23:59:37.53 ID:DgPWzo7A0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
29 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/11(水) 00:54:55.24 ID:WlrkvhaD0
30 :
カリヤだってよ:2012/04/11(水) 01:05:00.86 ID:YJmPrKz90
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
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6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
31 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/11(水) 18:25:28.98 ID:vDEk0biK0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
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32 :
カリヤだってよ:2012/04/11(水) 20:26:13.83 ID:7QnArPOy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
33 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/11(水) 21:13:17.35 ID:vDEk0biK0
34 :
カリヤだってよ:2012/04/11(水) 21:35:54.42 ID:7QnArPOy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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35 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/12(木) 23:16:30.11 ID:NYpSMLtH0
sage
36 :
カリヤだってよ:2012/04/12(木) 23:46:19.93 ID:BaFqkiZl0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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37 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 00:32:04.72 ID:k0iv/AgM0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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38 :
カリヤだってよ:2012/04/13(金) 00:55:02.81 ID:q42HOnkM0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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39 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 00:59:40.27 ID:k0iv/AgM0
40 :
カリヤだってよ:2012/04/13(金) 01:02:19.21 ID:q42HOnkM0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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41 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 01:17:13.47 ID:k0iv/AgM0
____ 宣伝ありがとう!立ったよ!
+ + /⌒ ⌒\+ 。
・ 。/( ●) (●)\ + +
/::::::⌒(__人__)⌒::: \
| |r┬-| |
+\ `ー‐′ /・ ゚. + __
/ | / ・ /ヽ
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| r `(;;U;) )__) \ >゚))))彡ー―'. |_.|_|
(_ノ  ̄ / / \`ー―’___
(__^) | |
42 :
カリヤだってよ:2012/04/13(金) 03:06:57.88 ID:q42HOnkM0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
43 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 18:51:00.28 ID:gSrg0Kye0
めでたいめでたい
44 :
カリヤだってよ:2012/04/13(金) 21:00:52.96 ID:Ii/7VeqW0
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http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
45 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/14(土) 09:13:24.32 ID:j/CTiW7T0
sage
46 :
カリヤだってよ:2012/04/14(土) 13:55:21.88 ID:Vjxm5cUm0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
47 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/14(土) 22:33:30.77 ID:ewYQPUGN0
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48 :
カリヤだってよ:2012/04/15(日) 00:56:19.59 ID:Em0mujHy0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
49 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/15(日) 18:12:26.29 ID:AMxibSXr0
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カリヤだってよ:2012/04/15(日) 22:26:54.85 ID:0bwOjuEd0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
51 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/16(月) 21:34:41.08 ID:rSAdHRvG0
皇族・王族とかの末裔を、現在の民主社会で崇めるのも滑稽。
彼らの先祖は、マザーテレサみたいに徳で評価された訳でもなく、
ただ暴力で民や対抗勢力を征服して君臨しただけ。
まともな正当性など無いから、
「俺は神の血筋だ」「俺は神に認められたんだ」とか痛い正当化も目立つ。
日本書紀とかで神話の権威付けしたり。天皇の初代あたりは創作説が主流。
皇室とは江戸時代、、家康は1万石しか認めなかった小狗。
後にやっと3万石まで上げてもらったけど、、とても京都を支配下におくことも
出来なかったから、、官位証文の売りさばきで食ってた
52 :
カリヤだってよ:2012/04/16(月) 21:47:22.76 ID:yQYMBooE0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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53 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/16(月) 22:43:26.97 ID:rSAdHRvG0
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../.:'"¨´r'。_。;`¨"` ヽ
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.( .{ :. '´ 二 `'、 , )
...ヽ'、' ,. 、 , ./
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カリヤだってよ:2012/04/16(月) 23:28:24.42 ID:yQYMBooE0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/17(火) 00:03:47.89 ID:7INn70H30
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カリヤだってよ:2012/04/17(火) 00:22:02.66 ID:nP54GXyO0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
57 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/17(火) 00:23:52.32 ID:7INn70H30
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カリヤだってよ:2012/04/17(火) 00:25:52.30 ID:nP54GXyO0
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/17(火) 23:54:42.01 ID:Qq/+1UVs0
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カリヤだってよ:2012/04/18(水) 00:38:53.39 ID:qWuCsY4R0
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 01:45:48.67 ID:rBBz6YCy0
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カリヤだってよ:2012/04/18(水) 01:47:31.95 ID:qWuCsY4R0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
63 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 02:21:06.74 ID:rBBz6YCy0
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カリヤだってよ:2012/04/18(水) 02:22:53.15 ID:qWuCsY4R0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 02:37:55.68 ID:rBBz6YCy0
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カリヤだってよ:2012/04/18(水) 02:39:03.38 ID:qWuCsY4R0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 03:08:45.09 ID:rBBz6YCy0
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カリヤだってよ:2012/04/18(水) 03:09:38.79 ID:qWuCsY4R0
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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 03:44:40.15 ID:rBBz6YCy0
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カリヤだってよ:2012/04/18(水) 03:45:16.13 ID:qWuCsY4R0
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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 04:00:08.85 ID:rBBz6YCy0
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カリヤだってよ:2012/04/18(水) 04:28:52.82 ID:qWuCsY4R0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 09:04:56.42 ID:rBBz6YCy0
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カリヤだってよ:2012/04/18(水) 15:24:22.79 ID:qWuCsY4R0
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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 17:56:06.34 ID:HwWRdFSS0
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カリヤだってよ:2012/04/18(水) 20:45:41.03 ID:qWuCsY4R0
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
77 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 20:52:23.64 ID:HwWRdFSS0
\ U /
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カリヤだってよ:2012/04/18(水) 20:58:18.93 ID:qWuCsY4R0
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
79 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 21:09:54.58 ID:HwWRdFSS0
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カリヤだってよ:2012/04/19(木) 01:35:12.81 ID:aPSKvpR40
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
81 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/19(木) 22:09:51.37 ID:sX/7Sd3Z0
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82 :
カリヤだってよ:2012/04/19(木) 23:55:10.88 ID:aPSKvpR40
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/20(金) 00:03:19.33 ID:IKPAcadq0
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カリヤだってよ:2012/04/20(金) 00:09:48.78 ID:GglXYU920
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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85 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/20(金) 22:38:13.83 ID:U6U6Eju60
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86 :
カリヤだってよ:2012/04/20(金) 23:34:58.68 ID:GglXYU920
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/21(土) 00:21:28.11 ID:5YGtdpdf0
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カリヤだってよ:2012/04/21(土) 01:31:39.30 ID:HaXyZII/0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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89 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/21(土) 21:52:20.87 ID:Fgg/6Dzc0
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90 :
カリヤだってよ:2012/04/22(日) 02:48:22.10 ID:geKbVWum0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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91 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 06:54:42.61 ID:H2SrwpHO0
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カリヤだってよ:2012/04/22(日) 12:24:13.96 ID:geKbVWum0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 15:06:45.03 ID:ALhVM9ek0
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カリヤだってよ:2012/04/22(日) 17:13:11.27 ID:geKbVWum0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 17:26:34.53 ID:ALhVM9ek0
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カリヤだってよ:2012/04/22(日) 17:28:58.16 ID:geKbVWum0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 20:58:54.12 ID:ALhVM9ek0
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カリヤだってよ:2012/04/22(日) 22:02:21.82 ID:geKbVWum0
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
99 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 23:33:35.95 ID:ALhVM9ek0
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カリヤだってよ:2012/04/22(日) 23:37:56.63 ID:geKbVWum0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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101 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:15:58.21 ID:dgZe7pw80
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カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:19:56.46 ID:+mFyRDhW0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:29:26.28 ID:dgZe7pw80
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カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:33:00.12 ID:+mFyRDhW0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:36:18.20 ID:dgZe7pw80
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ぶぼみです \_/ \.  ̄ ̄,r )
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ノ / ヽ_ .(__/ ノ α^ヽ. _/
106 :
カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:38:56.85 ID:+mFyRDhW0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
107 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:41:55.85 ID:dgZe7pw80
108 :
カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:45:20.27 ID:+mFyRDhW0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
109 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:49:47.89 ID:dgZe7pw80
110 :
カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:50:15.91 ID:+mFyRDhW0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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111 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:58:24.10 ID:dgZe7pw80
112 :
カリヤだってよ:2012/04/23(月) 01:14:29.96 ID:ifisg6Q40
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113 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 22:09:31.38 ID:Nfx2B0g80
114 :
カリヤだってよ:2012/04/24(火) 01:00:38.11 ID:y97sXp020
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
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115 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/05(土) 20:55:50.79 ID:Yk6BOrNP0
116 :
カリヤだってよ:2012/05/05(土) 21:01:52.30 ID:HaPO714+0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
117 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/06(日) 10:02:23.70 ID:O38D2jSi0
118 :
カリヤだってよ:2012/05/06(日) 11:42:48.30 ID:Jj20I65f0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
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6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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119 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/06(日) 16:03:25.25 ID:O38D2jSi0
120 :
カリヤだってよ:2012/05/06(日) 20:28:36.38 ID:jCyGYnpE0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
121 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/06(日) 22:35:21.87 ID:O38D2jSi0
122 :
カリヤだってよ:2012/05/07(月) 00:24:49.31 ID:Ojl/7KQ+0
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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123 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/08(火) 21:54:32.00 ID:Juptpmxn0
124 :
カリヤだってよ:2012/05/08(火) 23:00:43.55 ID:WEfszofa0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/09(水) 20:41:24.13 ID:tG1CX/CK0
126 :
カリヤだってよ:2012/05/09(水) 21:13:58.39 ID:6AMZs+IF0
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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127 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/09(水) 21:39:24.41 ID:tG1CX/CK0
; / ,.─-- x
/:::::::::::::/,,ヽ ,●
● i:::::::::::::::i ii`!l/
:。; / \l::::::::::::::l ト,゙ji ))
/ _⌒ヽ⌒ヽ (( |:::::::::::::| し/
/ ` ゚` :.; "゚`ヽ ヽ::::::::;;t_ノ デンデン宣伝ありがとう!
___ / ,_!.!、 ヽ. |::::|、
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| つ / 八 ヽ/ ,`''
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128 :
カリヤだってよ:2012/05/10(木) 01:10:24.83 ID:2ayKAoIh0
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/10(木) 22:14:17.08 ID:RNXdbkNn0
130 :
カリヤだってよ:2012/05/10(木) 22:54:03.85 ID:gCFThEv80
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6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
131 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/12(土) 16:56:40.20 ID:7BR5jy5I0
132 :
カリヤだってよ:2012/05/12(土) 21:33:30.02 ID:G58X04uk0
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/12(土) 21:57:05.15 ID:7BR5jy5I0
134 :
カリヤだってよ:2012/05/12(土) 22:42:12.07 ID:G58X04uk0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/13(日) 06:32:55.74 ID:RY32006b0
136 :
カリヤだってよ:2012/05/13(日) 18:59:46.20 ID:+Lo4pfRd0
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あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/13(日) 20:51:00.83 ID:kJB6vpe/0
138 :
カリヤだってよ:2012/05/13(日) 23:20:04.11 ID:+Lo4pfRd0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
139 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/14(月) 05:39:46.24 ID:pfps4x6h0
140 :
カリヤだってよ:2012/05/14(月) 14:44:47.04 ID:TbWDwI2v0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
141 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/16(水) 06:54:57.41 ID:AjQLfCL00
142 :
カリヤだってよ:2012/05/16(水) 13:48:07.04 ID:XkISJUjW0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
143 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/18(金) 00:09:08.95 ID:ILDon4I70
144 :
カリヤだってよ:2012/05/18(金) 01:22:27.12 ID:MQO/aoGm0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
145 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/19(土) 17:03:20.63 ID:Xh5xUTIj0
退職金なし
146 :
カリヤだってよ:2012/05/19(土) 20:28:33.96 ID:hJeJ9aND0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
147 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/20(日) 10:02:44.45 ID:D/ZWm5U00
退職金なし
148 :
カリヤだってよ:2012/05/20(日) 13:00:12.25 ID:oSnAB75c0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
149 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/20(日) 17:30:22.58 ID:GAjrqEcX0
退職金なし
150 :
カリヤだってよ:2012/05/20(日) 20:35:27.26 ID:oSnAB75c0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
151 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/21(月) 05:01:25.86 ID:fw9u2R5y0
退職金なし
152 :
カリヤだってよ:2012/05/21(月) 13:14:55.76 ID:GEDZtKHr0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
153 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/22(火) 21:41:13.94 ID:CvHVvhkL0
退職金なし
154 :
カリヤだってよ:2012/05/22(火) 23:49:16.57 ID:ApETPGqZ0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
155 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/23(水) 18:15:49.61 ID:zM3Lv0b80
退職金なしw
156 :
カリヤだってよ:2012/05/23(水) 21:04:21.06 ID:qCgrGT870
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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157 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/26(土) 00:14:38.64 ID:7/9SoE7I0
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
人___ノ、___ノ
158 :
カリヤだってよ:2012/05/26(土) 01:07:43.60 ID:RAWlfD630
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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159 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/26(土) 05:03:36.87 ID:7/9SoE7I0
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
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.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
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160 :
カリヤだってよ:2012/05/26(土) 12:10:54.50 ID:ZqWg9gJp0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
161 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/27(日) 05:20:36.31 ID:iTO5JgQy0
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162 :
カリヤだってよ:2012/05/27(日) 10:46:22.62 ID:+lnujE750
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
163 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/27(日) 17:27:04.34 ID:iTO5JgQy0
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164 :
カリヤだってよ:2012/05/27(日) 21:19:54.35 ID:PNFftFwV0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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165 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/29(火) 21:24:43.90 ID:hdHTBp0o0
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166 :
カリヤだってよ:2012/05/29(火) 21:30:09.04 ID:huQhCGTY0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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167 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/30(水) 19:54:42.85 ID:56Zs0+PO0
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168 :
カリヤだってよ:2012/05/30(水) 21:23:51.12 ID:CjIr98E/0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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169 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/31(木) 22:25:44.89 ID:VEhHuIDq0
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カリヤだってよ:2012/06/01(金) 00:11:24.16 ID:9VD1SI0j0
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http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
171 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/02(土) 23:16:35.85 ID:737Eu+u30
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カリヤだってよ:2012/06/03(日) 01:46:10.91 ID:4rE8dvGH0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
173 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/04(月) 16:09:33.77 ID:qP+xP1/X0
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
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\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
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174 :
カリヤだってよ:2012/06/04(月) 18:56:44.76 ID:h2Y5eD3Z0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
175 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/06(水) 22:19:27.32 ID:kMQgu4Vd0
懲りずに材料○○
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カリヤだってよ:2012/06/07(木) 01:38:15.38 ID:JqcfAVcS0
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民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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177 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/10(日) 04:14:30.21 ID:ur1o3PGf0
懲りずに材料○○
178 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/10(日) 06:22:53.64 ID:eYbZTKHf0
179 :
カリヤだってよ:2012/06/10(日) 14:56:17.29 ID:/eESUj8H0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
180 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/17(日) 05:04:13.07 ID:hC/tbdvc0
181 :
カリヤだってよ:2012/06/17(日) 14:35:08.03 ID:yrP22hx/0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
182 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/26(火) 12:50:00.49 ID:0BmBhMFs0
経産省としては、鉄鋼の生産量は減らないほうがいいのかな?
183 :
カリヤだってよ:2012/06/26(火) 14:24:16.48 ID:FNtVt/nc0
>>182 宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
184 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/27(水) 00:07:31.53 ID:l3MHt8t90
懲りずに材料○○
185 :
カリヤだってよ:2012/06/27(水) 02:42:55.94 ID:HdsMIXCD0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
186 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/04(水) 13:22:36.87 ID:YKc9wCMX0
202 :本当にあった怖い名無し:2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw
187 :
カリヤだってよ:2012/07/05(木) 01:05:19.12 ID:IkoixQnC0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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188 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/08(日) 03:26:35.49 ID:ssBBqQ5S0
202 :本当にあった怖い名無し:2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw
189 :
カリヤだってよ:2012/07/08(日) 20:41:47.75 ID:KPsGozY50
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
190 :
五関敏之:2012/07/09(月) 15:11:00.28 ID:K0A6eCqk0
せやな
191 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/10(火) 23:39:14.66 ID:2n+pxC+90
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
人___ノ、___ノ
192 :
カリヤだってよ:2012/07/10(火) 23:51:31.03 ID:NOjZwgrY0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
193 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 05:54:09.68 ID:xOCsaDI70
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
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人___ノ、___ノ
194 :
カリヤだってよ:2012/07/15(日) 06:25:23.96 ID:p3oj8YL90
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
195 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 06:31:25.23 ID:xOCsaDI70
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
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o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
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人___ノ、___ノ
196 :
カリヤだってよ:2012/07/15(日) 06:38:18.39 ID:p3oj8YL90
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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民事訴訟を進める企業側
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の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
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会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
197 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 06:51:25.30 ID:xOCsaDI70
\ U /
\ U /
/ ̄ ̄ ヽ,
/ ', / _/\/\/\/|_
\ ノ//, {0} /¨`ヽ {0} ,ミヽ / \ /
\ / く l ヽ._.ノ ', ゝ \ < バーカ! >
/ /⌒ リ `ー'′ ' ⌒\ \ / \
(  ̄ ̄⌒ ⌒ ̄ _)  ̄|/\/\/\/ ̄
` ̄ ̄`ヽ /´ ̄
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−−− ‐ ノ |
/ ノ −−−−
/ ∠_
−− | f\ ノ  ̄`丶.
| | ヽ__ノー─-- 、_ ) − _
. | | / /
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/ / ノ | ,' \
/ / | / \
/_ノ / ,ノ 〈 \
( 〈 ヽ.__ \ \
ヽ._> \__)
198 :
カリヤだってよ:2012/07/15(日) 06:52:48.62 ID:p3oj8YL90
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199 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 07:11:37.42 ID:xOCsaDI70
懲りずに材料○○
200 :
カリヤだってよ:2012/07/15(日) 08:58:46.45 ID:NHbLO9x+0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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民事訴訟を進める企業側
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
201 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 09:23:25.57 ID:xOCsaDI70
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
人___ノ、___ノ
202 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 09:24:43.85 ID:xOCsaDI70
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
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203 :
カリヤだってよ:2012/07/15(日) 12:17:42.95 ID:NHbLO9x+0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
204 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/16(月) 22:19:31.18 ID:BLLURbuu0
/__.))ノヽ
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| (ニニ' /
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o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
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205 :
カリヤだってよ:2012/07/17(火) 01:42:31.39 ID:YwZEecgw0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
206 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/21(土) 06:07:13.22 ID:L4ZRjekR0
/__.))ノヽ
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207 :
カリヤだってよ:2012/07/21(土) 11:39:42.79 ID:on42iULG0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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208 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/21(土) 16:44:14.79 ID:L4ZRjekR0
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209 :
カリヤだってよ:2012/07/21(土) 21:19:13.82 ID:UC/RsyEa0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
210 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 07:17:26.10 ID:XSqlGqqa0
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
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211 :
カリヤだってよ:2012/07/22(日) 07:34:08.30 ID:BwARyPBy0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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212 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 07:47:34.69 ID:XSqlGqqa0
213 :
カリヤだってよ:2012/07/22(日) 07:53:16.16 ID:BwARyPBy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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214 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 08:48:32.82 ID:XSqlGqqa0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?
215 :
カリヤだってよ:2012/07/22(日) 08:54:14.20 ID:BwARyPBy0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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216 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 09:00:24.32 ID:XSqlGqqa0
懲りずに材料○○
217 :
カリヤだってよ:2012/07/22(日) 09:01:58.12 ID:BwARyPBy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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218 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 09:27:57.17 ID:XSqlGqqa0
懲りずに材料○○
219 :
カリヤだってよ:2012/07/22(日) 09:35:12.54 ID:BwARyPBy0
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
220 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 11:22:01.83 ID:XSqlGqqa0
|____ \□ □
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(⌒ ⌒ヽ
∧_∧ (´⌒ ⌒ ⌒ヾ
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/ / ∧ \ (⌒:: ::⌒`) ::⌒ )
/ / / \ \ ( ゝ ヾ 丶 ソ
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/ ( ノ ( | | \ ノ (
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221 :
カリヤだってよ:2012/07/22(日) 11:35:49.86 ID:wvicOkGr0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
222 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 11:52:53.22 ID:XSqlGqqa0
/⌒Y⌒\
/ ≡ミ;' r゚=、\
. .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
../.:'"¨´r'。_。;`¨"` ヽ
/ . ,.’´ __:_;__ヽ、_.・. ヽ 退職金なしw
.( .{ :. '´ 二 `'、 , )
...ヽ'、' ,. 、 , ./
.',` ー--― '
223 :
カリヤだってよ:2012/07/22(日) 11:56:02.20 ID:wvicOkGr0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
224 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 12:20:48.15 ID:XSqlGqqa0
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225 :
カリヤだってよ:2012/07/22(日) 12:30:14.51 ID:wvicOkGr0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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226 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 12:45:13.41 ID:XSqlGqqa0
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227 :
カリヤだってよ:2012/07/22(日) 13:07:45.90 ID:wvicOkGr0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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228 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/22(日) 21:57:29.89 ID:75vCIUma0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?
229 :
カリヤだってよ:2012/07/22(日) 22:41:49.44 ID:m36l5ooq0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
230 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/25(水) 18:33:32.37 ID:Fo+RWRqK0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 :
カリヤだってよ:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
232 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 00:38:38.60 ID:/3WyFsct0
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
人___ノ、___ノ
233 :
カリヤだってよ:2012/07/26(木) 00:41:21.15 ID:5O5KMH540
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
234 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 08:09:14.38 ID:/3WyFsct0
/⌒Y⌒\
/ ≡ミ;' r゚=、\
. .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
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...ヽ'、' ,. 、 , ./
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235 :
カリヤだってよ:2012/07/26(木) 11:02:36.37 ID:5O5KMH540
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
236 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 16:42:24.00 ID:/3WyFsct0
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/ . ,.’´ __:_;__ヽ、_.・. ヽ 退職金なしw
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...ヽ'、' ,. 、 , ./
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237 :
カリヤだってよ:2012/07/26(木) 17:37:40.65 ID:5O5KMH540
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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238 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 18:54:24.16 ID:/3WyFsct0
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...ヽ'、' ,. 、 , ./
.',` ー--― '
239 :
カリヤだってよ:2012/07/26(木) 20:57:25.83 ID:1cOZrkkN0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟を進める企業側
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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240 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/27(金) 04:07:45.82 ID:p7n+R4cZ0
202 :本当にあった怖い名無し:2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw
241 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/27(金) 07:03:23.59 ID:b852xQuU0
幽霊のお知らせ
今回は役職幽霊と
なります(副主任以上)
期日:H24,7月30日(月)
時間:午後5時〜5時30分
午後5時00分より幽霊開始(時間厳守)
場所:第6工場2階にて
〈内容〉
(1)車両拡販表彰 ( 対象者の方には
(2)ボウリング大会表彰 ( 翌日渡します。
(3)当社の業績について
(4)夏のボーナスについて
(5)今年の昇給について
(6)問題が山積
(1)得意先よりコストダウン
(2) 〃 材料値下げ問題
(3)超円高の問題
(4)エコカー補助金の問題
(7)今後について
242 :
カリヤだってよ:2012/07/27(金) 10:37:02.01 ID:ADPCTJBG0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
243 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/27(金) 15:35:05.84 ID:p7n+R4cZ0
/⌒Y⌒\
/ ≡ミ;' r゚=、\
. .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
../.:'"¨´r'。_。;`¨"` ヽ
/ . ,.’´ __:_;__ヽ、_.・. ヽ 退職金なしw
.( .{ :. '´ 二 `'、 , )
...ヽ'、' ,. 、 , ./
.',` ー--― '
244 :
カリヤだってよ:2012/07/27(金) 15:47:42.01 ID:ADPCTJBG0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
245 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/27(金) 16:18:16.66 ID:p7n+R4cZ0
133 :名無しさん:2012/07/27(金) 07:06:20.78
何で昇給は4月じゃないの?賞与も普通6月だろ
どんなカラクリがあるんだっけ??
246 :
カリヤだってよ:2012/07/27(金) 19:26:13.84 ID:ADPCTJBG0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
247 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 06:36:35.48 ID:hyF2F8X90
|____ \□ □
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(⌒ ⌒ヽ
∧_∧ (´⌒ ⌒ ⌒ヾ
( ) ('⌒ ; ⌒ ::⌒ )
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/ / / \ \ ( ゝ ヾ 丶 ソ
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/ ( ノ ( | | \ ノ (
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248 :
カリヤだってよ:2012/07/29(日) 06:52:28.29 ID:LOpiVDEg0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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民事訴訟を進める企業側
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
249 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 15:37:18.30 ID:hyF2F8X90
, ィ ア:::::::::::\::::::::::::::::>─--、
l::::::::::/\::::::::::ヽ ̄7:::::::::::::::::::::::\
7- '´ ヽ--' \/ ̄\:::::::::::l
/ _,,,,_ ヽ-l:::\
___/ ソ''"'ヾ;;、. ,,;;=≡=;;、 l:::::::、
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| ,( ,、ヾ. |
l ,,ゞ'yr'ヾ!.,) | 退職金なしw
、 .:;;:;ッ‐=-=ー、;:;,. /
、 ''"ゞ-ー一‐-ァ゙;:;, __ --、_/
\ ´ヾ-===一' ゙'; _ − 丶
丶 ' ´ ⌒ ` ` 、 -- l
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/ | コ ̄ l
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| コ| |\_ノ
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250 :
カリヤだってよ:2012/07/29(日) 16:37:51.23 ID:DNMkm8Y50
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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民事訴訟を進める企業側
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会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました
251 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 17:48:03.29 ID:hyF2F8X90
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
人___ノ、___ノ
252 :
カリヤだってよ:2012/07/29(日) 20:19:50.72 ID:FzQEQNph0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
253 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 22:23:00.72 ID:hyF2F8X90
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
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| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
人___ノ、___ノ
254 :
カリヤだってよ:2012/07/29(日) 22:42:39.27 ID:d09Fe93n0
231 自分:カリヤだってよ[sage] 投稿日:2012/07/25(水) 22:50:02.91 ID:OP0MBKXg0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
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の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
255 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 23:21:33.60 ID:hyF2F8X90
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
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( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
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256 :
カリヤだってよ:2012/07/29(日) 23:42:29.30 ID:d09Fe93n0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
257 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/29(日) 23:49:45.89 ID:hyF2F8X90
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
258 :
カリヤだってよ:2012/07/29(日) 23:56:12.87 ID:d09Fe93n0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
259 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/30(月) 00:17:33.31 ID:6g8md1vw0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
260 :
カリヤだってよ:2012/07/30(月) 00:24:35.11 ID:/dfongBO0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
261 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/30(月) 01:49:46.23 ID:6g8md1vw0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
262 :
カリヤだってよ:2012/07/30(月) 02:09:32.53 ID:/dfongBO0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
263 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/30(月) 08:24:59.16 ID:6g8md1vw0
|____ \□ □
/ / _____
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 ̄
(⌒ ⌒ヽ
∧_∧ (´⌒ ⌒ ⌒ヾ
( ) ('⌒ ; ⌒ ::⌒ )
( ̄ ̄ ̄ ̄┴- (´ ) ::: )
| ( *≡≡≡≡≡三(´⌒;: ::⌒`) :; )
/ / ∧ \ (⌒:: ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw
/ / / \ \ ( ゝ ヾ 丶 ソ
/ / ( ̄) | |\ ( ̄) ヽ ヾ ノノ ノ
/ ( ノ ( | | \ ノ (
⊂- ┘( ) └--┘ ( )
264 :
カリヤだってよ:2012/07/30(月) 13:02:02.63 ID:/dfongBO0
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民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
265 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/30(月) 16:23:38.35 ID:nhIDHObS0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
266 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/30(月) 23:25:52.48 ID:K9sQHZvk0
267 :
カリヤだってよ:2012/07/30(月) 23:38:58.11 ID:mSDVo/do0
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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268 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/31(火) 18:47:10.04 ID:uBYIk3iG0
74 :就職戦線異状名無しさん:2011/11/09(水) 23:07:55.41
材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか?
269 :
カリヤだってよ:2012/07/31(火) 20:35:46.64 ID:2++HJaQ00
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
270 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/01(水) 05:51:27.95 ID:Y8zKcjD00
|____ \□ □
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∧_∧ (´⌒ ⌒ ⌒ヾ
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271 :
カリヤだってよ:2012/08/01(水) 12:02:38.46 ID:6ZSrs0qx0
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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民事訴訟を進める企業側
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
272 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/02(木) 22:32:16.80 ID:fLNVBC140
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑
273 :
カリヤだってよ:2012/08/02(木) 23:10:37.62 ID:i2k3TQsD0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
274 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/03(金) 23:52:28.47 ID:AzIdEeZI0
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!
275 :
カリヤだってよ:2012/08/04(土) 00:41:06.52 ID:Wc4NB7G/0
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
276 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/04(土) 16:30:22.04 ID:5xTUl+Jk0
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!
277 :
カリヤだってよ:2012/08/04(土) 17:35:55.84 ID:6UIvnKVZ0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!
278 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/04(土) 19:15:11.93 ID:5xTUl+Jk0
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!
279 :
カリヤだってよ:2012/08/04(土) 19:41:20.50 ID:RGNUbiFB0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!
280 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/04(土) 20:37:28.85 ID:5xTUl+Jk0
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!
281 :
カリヤだってよ:2012/08/04(土) 21:17:06.09 ID:5zb/FrSn0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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282 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/05(日) 06:20:02.15 ID:/7bW4Tyh0
妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな!!
283 :
カリヤだってよ:2012/08/05(日) 11:17:10.08 ID:ZCkKeto50
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284 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/08(水) 04:59:58.66 ID:oicumRx40
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
人___ノ、___ノ
285 :
カリヤだってよ:2012/08/08(水) 11:43:43.43 ID:ehSfrCov0
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286 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/11(土) 18:14:09.42 ID:m9G6LFPO0
287 :
カリヤだってよ:2012/08/11(土) 22:28:21.19 ID:f6pwkj260
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288 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/13(月) 06:36:01.57 ID:qUyiSDqc0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?
289 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/13(月) 09:55:53.86 ID:Y9t8bUJ0O
別に
290 :
カリヤだってよ:2012/08/13(月) 11:05:14.95 ID:uHKtNEmR0
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291 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/14(火) 05:14:02.26 ID:LGZIDrmm0
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?
292 :
カリヤだってよ:2012/08/14(火) 17:23:01.91 ID:CDpt81ek0
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293 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/19(日) 05:07:35.03 ID:zAaiu43I0
294 :
カリヤだってよ:2012/08/19(日) 12:05:55.16 ID:EsG8pTsy0
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295 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/25(土) 06:36:48.05 ID:FKqTyeeS0
|____ \□ □
/ / _____
/ / |_____|
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/ /
 ̄
(⌒ ⌒ヽ
∧_∧ (´⌒ ⌒ ⌒ヾ
( ) ('⌒ ; ⌒ ::⌒ )
( ̄ ̄ ̄ ̄┴- (´ ) ::: )
| ( *≡≡≡≡≡三(´⌒;: ::⌒`) :; )
/ / ∧ \ (⌒:: ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
/ / / \ \ ( ゝ ヾ 丶 ソ
/ / ( ̄) | |\ ( ̄) ヽ ヾ ノノ ノ
/ ( ノ ( | | \ ノ (
⊂- ┘( ) └--┘ ( )
296 :
カリヤだってよ:2012/08/25(土) 12:44:24.39 ID:xKAgZZRh0
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297 :
QCサークルの歌:2012/08/25(土) 23:45:42.15 ID:awMA2JEv0
1 交わす笑顔も白々しい 心明るく装う友
ああ その友は 潰し合い 新たな野望を語り合い
野望を胸に禿げる友 QCサークル光無し
2 常に低めるモラ〜ルに 悪しき使命を担う日々
ああ その日々は怨めしい 企業の栄え花と散る
野望の明日へ続く日々 QCサークル抱負無し
3 結ぶ互いの交流に 管理厳しく目指す道
ああ その道はおぞましく 確かに縮む日本の未来
文化の幸を壊す道 QCサークル行く手無し
298 :
カリヤだってよ:2012/08/26(日) 03:38:17.76 ID:HBHMkpAD0
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!
299 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/26(日) 06:16:05.68 ID:k6bYGnin0
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300 :
カリヤだってよ:2012/08/26(日) 13:00:35.24 ID:7XbPPQ6t0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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301 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/01(土) 06:12:36.25 ID:EiUFbaEX0
【生物】「頭部にペニスがある」新種の魚「トウゴロウメダカ」を確認・・・ベトナム[08/29]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1346302182/ http://www.jiji.com/news/afpnj/photos/AFP029382_00.pre.jpg http://www.jiji.com/jc/a?g=afp_soc&rel=j7&k=20120829029382a /:::::::::::::/,,ヽ ,●
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/ _⌒ヽ⌒ヽ (( |:::::::::::::| し/
/ ` ゚` :.; "゚`ヽ ヽ::::::::;;t_ノ デンデン宣伝ありがとう!
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| つ / 八 ヽ/ ,`''
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302 :
カリヤだってよ:2012/09/01(土) 17:17:09.42 ID:CSStlZbI0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/02(日) 06:31:49.04 ID:tayDPO770
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カリヤだってよ:2012/09/02(日) 11:42:22.84 ID:n02s5NLD0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/05(水) 07:27:01.28 ID:tFoFKtko0
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カリヤだってよ:2012/09/05(水) 15:35:18.47 ID:IZFy+x+q0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/06(木) 21:23:08.49 ID:JlH9Ewk+0
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カリヤだってよ:2012/09/07(金) 02:07:44.77 ID:z0aTZQJy0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/07(金) 17:24:43.82 ID:H3GGhuaX0
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カリヤだってよ:2012/09/07(金) 20:06:43.41 ID:z0aTZQJy0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/09(日) 08:53:03.56 ID:2aPZJaXL0
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カリヤだってよ:2012/09/09(日) 16:43:21.65 ID:FoocUA5f0
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313 :
五関敏之:2012/09/09(日) 17:48:42.83 ID:l17/fnbx0
せやのう
314 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/09(日) 20:53:20.35 ID:2aPZJaXL0
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カリヤだってよ:2012/09/09(日) 22:05:21.87 ID:FoocUA5f0
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!
316 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/10(月) 22:53:24.32 ID:IISqztDM0
|____ \□ □
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∧_∧ (´⌒ ⌒ ⌒ヾ
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( ̄ ̄ ̄ ̄┴- (´ ) ::: )
| ( *≡≡≡≡≡三(´⌒;: ::⌒`) :; )
/ / ∧ \ (⌒:: ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
/ / / \ \ ( ゝ ヾ 丶 ソ
/ / ( ̄) | |\ ( ̄) ヽ ヾ ノノ ノ
/ ( ノ ( | | \ ノ (
⊂- ┘( ) └--┘ ( )
317 :
カリヤだってよ:2012/09/11(火) 00:52:54.17 ID:nVvh103L0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
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318 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/14(金) 21:36:45.99 ID:OXNs35TW0
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( ̄ ̄ ̄ ̄┴- (´ ) ::: )
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/ / ( ̄) | |\ ( ̄) ヽ ヾ ノノ ノ
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319 :
カリヤだってよ:2012/09/14(金) 23:53:22.93 ID:+vSHqoUy0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/15(土) 19:15:33.79 ID:doUNYw8+0
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
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/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
人___ノ、___ノ
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カリヤだってよ:2012/09/16(日) 03:31:18.23 ID:lSFYhtaf0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/16(日) 05:51:31.25 ID:nv5l52Em0
/__.))ノヽ
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カリヤだってよ:2012/09/16(日) 07:11:00.53 ID:rITMz7Yx0
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/17(月) 09:05:47.73 ID:4gnHskwp0
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カリヤだってよ:2012/09/17(月) 13:14:33.64 ID:KQWsXM5h0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/23(日) 06:50:50.78 ID:ZX7HJRHD0
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カリヤだってよ:2012/09/23(日) 15:45:15.57 ID:s+4QhSS70
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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328 :
クルクルクルクル:2012/09/28(金) 20:41:41.42 ID:bvntCN4v0
トヨタ系アイシン機工 障害→解雇の社員が地位保全と損害賠償求め提訴、作業可能強度の6.3倍で手首手術
http://www.mynewsjapan.com/reports/1695 16:21 09/21 2012
Digest】
◇年末年始の労働と派遣社員脱走事件
◇ 1日3000回超えるネジ締め作業
◇作業中に転落して手首を突く
◇「保険金詐欺」と罵倒される
◇継続作業可能な負荷の6・3倍の負担
◇深夜の無言電話?精神的な負担も
ボルト締め作業のほか、1・85キログラムから3キログラムくらいの部品をクルクル回して四方八方から見て確認するのです。
このような仕事を11時間やり、工場にいる時間が1日13時間くらいになり疲労がたまっていきました。
最大筋力の8パーセント以下なら継続して疲れることなく数時間の作業が出来るボルト締め。
主治医の実験では、平均50・2パーセントの筋力を使うことがわかった。
また、ネジ部分に接着剤が塗布されている方向に閉める作業を行うと手首への負担が増す。
329 :
カリヤだってよ:2012/09/28(金) 20:42:31.20 ID:G2wXSU1j0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!
330 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/30(日) 04:22:22.50 ID:AcP6/G150
331 :
カリヤだってよ:2012/09/30(日) 13:32:16.44 ID:0IMkLATV0
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私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/03(水) 00:17:02.06 ID:TVV3xUnm0
/__.))ノヽ
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カリヤだってよ:2012/10/03(水) 01:08:51.50 ID:ynEPZki/0
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!
334 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/05(金) 05:15:18.45 ID:thxFQu5Z0
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
.しi r、_) | 退職金なしw
| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
人___ノ、___ノ
335 :
カリヤだってよ:2012/10/05(金) 12:51:23.73 ID:3seU5KPn0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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336 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 06:44:44.44 ID:a7N2BCLD0
337 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 06:45:36.33 ID:a7N2BCLD0
タバコを吸わないあなたへ 軽く考えていませんか?受動喫煙の害
受動喫煙によりおこると報告されている病気などの例
【すぐにあらわれる症状】
●目の痛み、目がしみる
●のどの痛み、咳
●心拍数の増加
●冷え性
【長期的な影響】
●肺がん ●脳卒中
●副鼻腔がん ●心筋梗塞
●子宮頚がん ●動脈硬化
●気管支喘息の悪化 ●糖尿病
●呼吸機能の低下
【妊婦、新生児への影響】
●流産、早産
●乳幼児突然死症候群
●新生児の低体重化
●新生児の将来の肥満、糖尿病
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/02.html タバコを吸わないあなたへ 受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには?
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html
338 :
カリヤだってよ:2012/10/06(土) 12:27:06.33 ID:ETNYdLkT0
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冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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339 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/06(土) 22:41:16.48 ID:IM5l65fk0
/ ヽ =二=二 ̄  ̄ ̄ ̄
/ ⌒ ̄\ __,.. i ,. ,._ ,.-,.、 -=二_ニニ==-
i -,-===ゞ' く__,. _ i // j / / ノ -=ニ_ ̄
i ..::::ノ ヾ ̄ヾ- i __ノ `-/ノ `ツ __ニ_二=-
| ....::::: . }:. | // // _,_{ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄/^/;;'´ ̄ ̄
| ,イ ,;_ .,ノ:::... i ヾ、_/ /_i______i_ヾ:;'
| / , ´ ー ´`i ノ / -=j" ,_/
! ノ /-====ー、 i ノ ,.--、 / / /
ヽ { ⌒ " ,、 ノ }ヽ \ ノ _} / \
340 :
カリヤだってよ:2012/10/06(土) 23:58:03.04 ID:ETNYdLkT0
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341 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/07(日) 11:17:08.98 ID:+4Lo1P+t0
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人___ノ、___ノ
342 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/07(日) 19:26:37.93 ID:3Yoah5IV0
343 :
カリヤだってよ:2012/10/07(日) 21:50:20.40 ID:kGjBcw6c0
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344 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/08(月) 06:36:39.85 ID:OhazbnR40
345 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/08(月) 08:29:27.52 ID:6KkXr66k0
|____ \□ □
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∧_∧ (´⌒ ⌒ ⌒ヾ
( ) ('⌒ ; ⌒ ::⌒ )
( ̄ ̄ ̄ ̄┴- (´ ) ::: )
| ( *≡≡≡≡≡三(´⌒;: ::⌒`) :; )
/ / ∧ \ (⌒:: ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
/ / / \ \ ( ゝ ヾ 丶 ソ
/ / ( ̄) | |\ ( ̄) ヽ ヾ ノノ ノ
/ ( ノ ( | | \ ノ (
⊂- ┘( ) └--┘ ( )
346 :
カリヤだってよ:2012/10/08(月) 12:17:15.40 ID:nHbO64De0
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347 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/16(火) 05:45:58.84 ID:4jcPDTgn0
|____ \□ □
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( ̄ ̄ ̄ ̄┴- (´ ) ::: )
| ( *≡≡≡≡≡三(´⌒;: ::⌒`) :; )
/ / ∧ \ (⌒:: ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
/ / / \ \ ( ゝ ヾ 丶 ソ
/ / ( ̄) | |\ ( ̄) ヽ ヾ ノノ ノ
/ ( ノ ( | | \ ノ (
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348 :
カリヤだってよ:2012/10/16(火) 12:39:55.63 ID:bVLThUAy0
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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349 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/16(火) 15:25:19.42 ID:4jcPDTgn0
|____ \□ □
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350 :
カリヤだってよ:2012/10/16(火) 19:18:31.46 ID:bVLThUAy0
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351 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/19(金) 02:32:00.49 ID:jVH1AAlh0
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑
352 :
カリヤだってよ:2012/10/19(金) 02:34:23.33 ID:RG11hzIJ0
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!
353 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/20(土) 00:27:48.46 ID:0/0aO8Vc0
/__.))ノヽ
.|ミl _ノ 、_i.)
(^'ミ/.´・ .〈・ リ
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| (ニニ' /
/⌒\_ノ `ー―i´_ /⌒\
/ ノつ\ ' ヽ/⊂ \
o0○ノ / 3 \ /) / とノ\ ヽ○0o
( /、_ノ\ Y:::人:::) / \´ )゚
\_) `ヽ : : : * : : : | (_ノ
人___ノ、___ノ
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カリヤだってよ:2012/10/20(土) 01:24:24.73 ID:vXh4A+ao0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
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355 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/20(土) 17:20:17.79 ID:0/0aO8Vc0
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356 :
カリヤだってよ:2012/10/20(土) 19:15:15.17 ID:vXh4A+ao0
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357 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/20(土) 20:29:11.33 ID:0/0aO8Vc0
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/ / ( ̄) | |\ ( ̄) ヽ ヾ ノノ ノ
/ ( ノ ( | | \ ノ (
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358 :
カリヤだってよ:2012/10/21(日) 01:22:47.53 ID:g6cLISKP0
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359 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/21(日) 06:24:40.23 ID:PCv+c7/z0
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360 :
カリヤだってよ:2012/10/21(日) 12:10:18.64 ID:Odmfpnq50
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/21(日) 17:30:58.88 ID:PCv+c7/z0
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カリヤだってよ:2012/10/21(日) 19:39:01.84 ID:0gHYKxCg0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/22(月) 22:39:55.52 ID:RipjZsQF0
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364 :
カリヤだってよ:2012/10/22(月) 23:38:43.30 ID:u9Ab7DMS0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/22(月) 23:59:41.05 ID:RipjZsQF0
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カリヤだってよ:2012/10/23(火) 00:16:15.32 ID:X2k46xY40
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367 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/23(火) 00:27:46.42 ID:GEYbvHLa0
368 :
カリヤだってよ:2012/10/23(火) 00:45:47.60 ID:X2k46xY40
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369 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 17:44:35.64 ID:JX+FqU+20
退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑
370 :
カリヤだってよ:2012/10/27(土) 19:06:28.14 ID:pktPEYUr0
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民事訴訟を進める企業側爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
会社は、道義的責任を取るべきです爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しましたんだっけ??
よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!!よな!
371 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 19:43:16.47 ID:/+M1Q5xQ0
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| ( *≡≡≡≡≡三(´⌒;: ::⌒`) :; )
/ / ∧ \ (⌒:: ::⌒`) ::⌒ )退職金なしw 材料偽装w
/ / / \ \ ( ゝ ヾ 丶 ソ
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⊂- ┘( ) └--┘ ( )
372 :
カリヤだってよ:2012/10/27(土) 20:09:30.35 ID:pktPEYUr0
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 20:21:02.58 ID:/+M1Q5xQ0
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カリヤだってよ:2012/10/27(土) 21:21:47.61 ID:pktPEYUr0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑爆笑
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/27(土) 23:06:50.77 ID:/+M1Q5xQ0
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カリヤだってよ:2012/10/27(土) 23:58:13.85 ID:pktPEYUr0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/28(日) 08:29:57.98 ID:FhR/eE/P0
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カリヤだってよ:2012/10/28(日) 13:00:41.50 ID:uiLfe8YC0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/28(日) 16:10:00.89 ID:FhR/eE/P0
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カリヤだってよ:2012/10/28(日) 20:57:14.16 ID:uiLfe8YC0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/29(月) 15:31:05.17 ID:5rDi4oh90
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カリヤだってよ:2012/10/29(月) 16:00:11.42 ID:Zzw8qBWB0
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名無しさん@お腹いっぱい。:2012/10/29(月) 19:40:30.50 ID:5rDi4oh90
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