m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ【大野精工の加茂工場4】トヨタ日産

プリウス、ハリアー、エスティマ…トヨタ向けで急成長の下請けに材料偽装の疑い 現役社員告発
17:02 08/09 2008

http://www.mynewsjapan.com/reports/891

　トヨタ向けの自動車部品納入などで７年連続２ケタ成長を遂げている下請けメーカーの
大野精工で、材料偽装の疑惑が発覚した。ステアリング部分の部品に、通常とは異なる
不適切な素材を使って製造、その素材名を『くれぐれも、現品表には記入しないように』と
通達し、わざと伏せて取引先に納品した、というのだ。安全面でも問題のある材料偽装の
実態を、現場で働く社員に聞いた。

　材料偽装の疑惑が発覚したのは、新潟県新潟市に本社のある大野精工株式会社。

(中略)

トヨタ、ダイハツとの直接取引が増えるとともに、大野精工は大規模な設備投資を繰り返
してきた。現在、本社には第1〜11工場まであり、敷地内に第12工場を建設している。また、
新潟市に隣接する加茂市にも加茂第一･第二工場が稼動している。

この加茂第一工場で、昨年の夏頃に材料偽装が行われた疑いがあるという。

◇食品偽装のニュースから材料偽装の疑いを抱く
情報を寄せたのは、大野精工社員のＡさん。

問題の製品は「ノーズピース」という名称で、ステアリング部分の部品だという。

前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1299188852
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1296908967/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

『日本国内自動車産業《終了》のお知らせ』

【自動車】日産「新設計車は今後は原則として海外生産」…円高影響、COO表明 [11/12/03]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1323189552/
【自動車】トヨタ、米国製カムリを韓国に輸出へ：日本製から切り替え [11/12/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323101960/
【自動車】「今の円高では、日本でのモノ作りは成り立たない」…米国製カムリ、韓国に輸出へ。トヨタ、日本からの供給体制見直しへ[12/6]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1323101593/
日産「これから新設計するクルマはみんな海外生産。正直、７０円台のレートじゃもう無理・・」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1322962879/

新車購入謝礼金て幾ら貰えるの？
彼は今までに何台の新車を購入した事になるのかな。
小遣い稼ぎなんだろうけど、貧乏臭！

60万前後

仕上13班ですが、よろしくお願いします。

残業代不払い：ＨＣムサシの運営会社、容疑で書類送検　／新潟
　三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「ホームセンタームサシ」などを展開する「アークランドサカモト」（三条市）と同社総務部
次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。
県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。
県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署によると、県内外でホームセンター３１店舗を展開する。
　同署は、同社に対し直近では０６、０８、１０年に残業分を支払うよう是正勧告を１０回以上行い、今年１月には警告をしたという。
　送検容疑は、今年１月から８月の間、同社の男性従業員２０人に対し、休日働かせたにもかかわらず、その分の割増賃金総額
約３２５万円を支払っていないとしている。最も多い人で休日労働した２７日分の賃金が支払われていないという。

毎日新聞　2011年12月10日　地方版
http://mainichi.jp/area/niigata/news/20111209ddlk15040047000c.html

317 ：名無しさん＠３周年：2007/09/22(土) 11:23:27 ID:HmayrXYY
幽霊でISOの説明してくれた何とか先生も
ここがこんな会社だとは思ってなかったでしょうね

名前覚えてなくてスミマセン

318 ：名無しさん＠３周年：2007/09/22(土) 23:15:48 ID:wgNzXHqE
あらい先生だよ。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16529183

イベントが、加美野元

http://blog.zaikainiigata.com/?eid=136422

次々と労働被害者を生み出す長岡市の人材派遣会社「アクア」のＸデー
2011.12.25 Sunday

　過去10年間に５社を倒産させた経営者。６社目も秒読み段階か―。
　人間、死活問題に関わる大失敗の一度や二度は誰にでもあることだが、わ
ずか10年間に会社を５社も倒産・廃業させた経営者は異常というほかない。
極度の経営下手ならばいざ知らず、そこには明らかな悪意が見て取れる。そ
して現在進行形の６社目もすでに賃金不払いが常態化。新たな被害を未然
に防ぐ意味においても、本誌はこの問題会社を名指しして告発する。（リード
文より）

　驚愕の詳細は2012年新年号（12月27日発売号）に完全掲載！

【社会】局部を切り取られた死亡男性はタクシー運転手…交際女性から事情を聴く - 東京
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1326727787/

東京都昭島市のアパートで男性の遺体が見つかった事件で、警視庁は１６日、
男性は住人のタクシー運転手・矢口行(こう)さん（４９）と発表した。

首を刺されたことなどによる失血死とみられ、死後数日経過しているという。
同庁は１７日に司法解剖を行い、詳しい死因を調べる。

同庁幹部によると、矢口さんは首や胸など４か所に刺し傷や切り傷があり、
局部が切り取られていた。局部はベッドの下から見つかった。
同庁は、矢口さんと交際していた女性から事情を聴いており、詳しい状況を調べている。

*+*+ YOMIURI ONLINE +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120117-OYT1T00025.htm

元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/9e50d3263e14189de429a95b13bdb942

　１２月６日（火）午後６時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、第５回団体交渉を行いました。
　冒頭、第４回団交（10／26開催）で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」と双方が確認をしたにもかかわらず、
一向に送ってくる気配がなく、２度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに抗議と理由を正しました。
　労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」や「弁護士」を交渉人に当てるなど、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
　民事訴訟を進める企業側
　今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟を起こせばいいではないかなどといいたい放題です。
　私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、要求書を提出したのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
　会社は、道義的責任を取るべきです
　災害が起きたのは事実です、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え
　６日の当日は、早朝にＪＲ刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。完配

これって加茂工場の夜勤専門者のことだろ？
↓

39 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2012/02/11(土) 08:05:24.38 ID:aOeu+ErL0
まただ朝４時10分すぎ　大野精工のDQN　ホンダ　シビックタイプR　白　HIDを光光と眩しく光らせ
路面は凍結ガリツルの国道8号新潟方面を反対車線をずっと走りながら追い越し消えて逝った
まあいつものことだが・・・茶髪細身のメガネDQN男20代〜３０代？

>>13
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あ

うへ

規制解除してほしーおー

つるっ

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202 ：本当にあった怖い名無し：2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな　給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ

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202 ：本当にあった怖い名無し：2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな　給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ

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超絶ブラック

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学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか？

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学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか？

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74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか

>>156
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74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？

>>158
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74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？

>>160
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133 ：名無しさん：2012/07/27(金) 07:06:20.78
何で昇給は4月じゃないの？賞与も普通6月だろ
どんなカラクリがあるんだっけ？？

>>168
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74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？

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74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

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>>172
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74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？

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133 ：名無しさん：2012/07/27(金) 07:06:20.78
何で昇給は4月じゃないの？賞与も普通6月だろ
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>>176
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74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？

>>182
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74 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/09(水) 23:07:55.41

材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343636397/
トヨタ、従業員の相次ぐ訴訟で対トルコ投資中止か

　トヨタ自動車はトルコで多くの従業員が同社に対し訴訟を起こしたことから、同国への投資中止を示唆している。
トルコ紙スターが情報源を示さず報じた。

　同紙によれば、トヨタ従業員の１人が指の感覚が失われたとして国内の裁判所から15万リラ（約650万円）の賠
償金支払い命令を得たことで、別の従業員約15人がトヨタを相手取り訴訟を起こした。トヨタはトルコの労働当局
者と話し合うため、代表団を派遣したという。 　　

- ブルームバーグ -
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-M7YPMY6KLVRN01.html

>>184
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？

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材料偽装を告発した善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？

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202 ：本当にあった怖い名無し：2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな　給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ

>>191
　 　 　　　＿＿＿_　　　　　　　ですか？宣伝ありがとう！立ったよ！
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退職金が出ないことに全く危機感を持っていない無能社員なのであった爆笑

>>193
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買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ　

>>195
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有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ　

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有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ　

>>199
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　・ ｡／（ ●） 　（●）＼　+　+　　　わけだなｗわけだなｗわけだなｗわけだなｗ
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妻、子供まで苦労させないように結婚は諦めてくれよな！！

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有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ
　

>>203
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　・ ｡／（ ●） 　（●）＼　+　+　　　わけだなｗわけだなｗれよな！！れよな！！
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175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 00:28:11.84 ID:B+JUV4nM0
白根の大野精工の評判の悪さは異常


176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/

>>205
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白根の大野精工の評判の悪さは異常


176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/

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白根の大野精工の評判の悪さは異常


176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/

>>209
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大野精工叩かれすぎｗ　ワロタｗｗｗ

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338341047/201-215

>>211
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大野精工叩かれすぎｗ　ワロタｗｗｗ

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338341047/201-215

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１　交わす笑顔も白々しい　心明るく装う友
　　ああ　その友は　潰し合い　新たな野望を語り合い
　　野望を胸に禿げる友　ＱＣサークル光無し

２　常に低めるモラ〜ルに　悪しき使命を担う日々
　　ああ　その日々は怨めしい　企業の栄え花と散る
　　野望の明日へ続く日々　ＱＣサークル抱負無し

３　結ぶ互いの交流に　管理厳しく目指す道
　　ああ　その道はおぞましく　確かに縮む日本の未来
　　文化の幸を壊す道　ＱＣサークル行く手無し

>>215
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　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　 　　　::⌒`）　::⌒　）退職金なしｗ　材料偽装ｗ
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有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ

>>219
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【生物】「頭部にペニスがある」新種の魚「トウゴロウメダカ」を確認･･･ベトナム[08/29]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1346302182/
http://www.jiji.com/news/afpnj/photos/AFP029382_00.pre.jpg
http://www.jiji.com/jc/a?g=afp_soc&rel=j7&k=20120829029382a

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有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ

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有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
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>>243
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有休休暇一日15000円として×20日で年間30万円
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ

>>245
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448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86

>>247
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448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86

>>249
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448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86

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白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86

>>253
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喫煙者におこる肺の変化
http://www.e-kinen.jp/harm/index.html

タバコと疾患
ガン、脳卒中、心筋梗塞、肺気腫、胃潰瘍など喫煙は様々な疾患の危険因子となります
近年の疫学調査により、喫煙は肺ガンをはじめとする多くのガンを引き起こすことが明らかになっています。またタバコの有害物
質は肺から急速に血液中に移行し全身に広がっていくため、呼吸器疾患だけにとどまらず脳卒中、心筋梗塞、慢性気管支炎、歯
周病、胃潰瘍、肌の老化までもが喫煙による影響を受ける喫煙関連疾患であることがわかっています。
http://www.e-kinen.jp/harm/sickness_top.html

禁煙のメリット 〜健康編〜
http://www.e-kinen.jp/cost/health.html
禁煙のメリット 〜経済編〜
http://www.e-kinen.jp/cost/economy.html

タバコを吸わないあなたへ　軽く考えていませんか？受動喫煙の害
受動喫煙によりおこると報告されている病気などの例
　　　　　　　【すぐにあらわれる症状】
●目の痛み、目がしみる
●のどの痛み、咳
●心拍数の増加
●冷え性

　　　　　　　　　　　　【長期的な影響】
●肺がん　　　　　　　 　●脳卒中
●副鼻腔がん　　　　 　●心筋梗塞
●子宮頚がん　　　　 　●動脈硬化
●気管支喘息の悪化　●糖尿病
●呼吸機能の低下

　　　　　　 【妊婦、新生児への影響】
●流産、早産
●乳幼児突然死症候群
●新生児の低体重化
●新生児の将来の肥満、糖尿病
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/02.html

タバコを吸わないあなたへ　受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html

>>256
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大野精工すごくね！？

http://ime.nu/ime.nu/ime.nu/rivens.info/IMG_LOG.php?i=20120924173838.jpg

>>258
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448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86

タバコを吸わないあなたへ　受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html

>>261
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タバコを吸わないあなたへ　受動喫煙を防ぐために
―受動喫煙から身を守るためには？
●タバコを吸い終わった直後の人との会話を避ける
十分な時間が経ち、口や肺にあるタバコの煙がなくなってから
話すようにしましょう。
http://sugu-kinen.jp/no-smoking/04.html

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86

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おまえらは世間様より低所得なんだから今日も一生懸命に働いてくれよなっ！！爆笑

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448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:12:36.79 ID:ZbuL1JMf0
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？


449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86

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大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ

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大野精工だけど年収200万円台です
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937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
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大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ

>>283

　＜ﾁﾝﾎﾟｺｰｯ！

937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
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>>286
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>>288
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226 ：名無しさん＠３周年：2008/07/21(月) 17:34:29 ID:zyrCondy
この会社の従業員の人生が終わってる件について

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937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ

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937 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/12(金) 23:40:03.41
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ

>>334
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残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

　
来年の夏をお楽しみにー

素晴らしい労働環境を堪能して下さい

労基法違反を見つけたりパワハラにあったら労働局や法務局へＧｏ！
　
その時は会社名と上司の名前もしっかり伝えてね　　
　　

>>337
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第１章　総　則
（労働条件の原則）
第１条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

　　　　　
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　　　　　　木津

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配属先は 「 追い出し部屋 」 〈 限界にっぽん 〉 社内失業者 　　

　様々な部署からここに、正社員１１３人が集められた。この女性のように、働き盛りの３０〜４０代までもが対象だ。

　配属されて最初に受けた「研修」では、自己紹介のやり方を見て、みんなが「だめだし」をするグループ討論をさせられた。

　初めての「応援」は、携帯電話の箱詰め作業。入社以来初めて、「Ｐａｎａｓｏｎｉｃ」のロゴが袖に入った作業着を身につけた。他工場から持ってきたベルトコンベヤーの横に並び、３０秒に１個、流れてくる携帯電話を段ボール箱に詰める。

これまでは主に非正規の社員がやっていた仕事だった。

　「私の人生、変わってしまった」。その後も、他部署の仕事を手伝う日々だ。
　この部屋の正式名称は「事業・人材強化センター（ＢＨＣ）」。女性が働く会社には今年８月できた。

　その少し前に上司に呼ばれ、「今の部署に君の仕事はない」と告げられた。会社が募集する希望退職に応じるか、「ＢＨＣ」への異動を受け入れるか。

　数日迷った末に、子供のことを考えて「残ることにしました」と告げた。すると上司は「ＢＨＣに行っても、１年後どうなるかわからない。このことは理解しましたね」と念を押した。

−中略−

　
　辞めるに辞められず、仕事がある部署への転籍もかなわない「社内失業」が増えていく。

　今年、急な経営悪化で人減らしを打ち出す大企業は相次いだ。創業１００年で初めて大がかりな希望退職を募ったシャープ本社でも１０月、大阪府内に住む４０代の男性は上司にこう言われた。

　「この職場にいても、ポジションはありません」
　「ちょっと待って下さい。これじゃ指名解雇じゃないですか」。頭が真っ白になった。

−中略−

　日本では、経営難の企業が従業員を解雇することは過去の裁判例できびしく制限されている。そこで企業は、仕事を与えられない社員に自主退職を促し、株主や銀行に約束した「人減らし」計画の達成をめざす。

　「キャリアステーション室」（ソニー）、「プロジェクト支援センター」（ＮＥＣ子会社）……。「追い出し部屋」に似た部署が大手企業で目立つようになったのは、ここ数年だ。

−中略−

　「もう無理だ、とあきらめて退職願を書く。それが会社のねらいでしょう」

−後略−

http://www.asahi.com/business/intro/TKY201212300470.html?id1=2&id2=cabcbcdb&ref=twitter　　2012年12月31日03時00分
http://blogs.yahoo.co.jp/mqhdq538/61998998.html

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この社員数で売り上げ100億って20人程度の町工場以下じゃんｗｗｗｗｗｗ

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【ネット】 掲示板で「プリウスは燃費水増しで顧客をだましてきた？」との声も　新燃費測定方式でディーゼル車の燃費はむしろ高まった
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357993511/

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おまえらは世間様より低所得なんだから今日も一生懸命に働いてくれよなっ！！爆笑

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年商100億そこそこで従業員600名って・・
どう見てもブラックじゃねーか
この年商で社員全員が人並みの給料貰うには200人くらいが適正だろ

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この社員数で売り上げ100億って20人程度の町工場以下じゃんｗｗｗｗｗｗ

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この社員数で売り上げ100億って20人程度の町工場以下じゃんｗｗｗｗｗｗ

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世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>372
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世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>374
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有給休暇を使わせないって本当ですか？

>>376
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世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>384
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世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円または1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>386
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リクナビ2014
https://job.rikunabi.com/2014/company/senior/r669200074/K103/
＞合同会社説明会に参加した時に、1977年に科学技術庁長官賞を受賞するなどの35年も前の
＞過去の栄光にしがみつき「高い圧造機械」を持っていると知り、たいへん興味を持ちました。
--------------------------------------------------------------------------------------
にいがた就職応援団ナビ2014
https://www.niigata-job.ne.jp/2014/special/hitech/ohno.html
＞1977年には、｢科学技術庁長官賞｣を受賞。
1977年にはwww
1977年にはwww
1977年にはwww
--------------------------------------------------------------------------------------
トヨタ 系？の 新潟 の 大野精工 って どうよ？
http://unkar.org/r/kikai/1179528127/62
62 : 名無しさん＠３周年 : 2007/06/12(火) 20:51:41 ID:LLGqGGfO
>>61
正解！昔は出来ないものを出来ると宣伝してたから客先に見せれなかったｗ
バレるのが怖くてねｗ
>>58
昔よりはましになったとか言うけどまだまだあるよｗ
圧造は選別は残業でないし。
事務所劣悪！！
-------------------------------------------------------------------------------------

>>388
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>390
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>392
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>394
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>396
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>398
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
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「節電　室温　違反」で検索
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962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>400
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>402
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
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>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>404
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>406
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>408
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>410
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
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残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
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残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
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>>418
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

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>>420
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

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421 ：木津 熱中症対策委員長：2013/02/03(日) 07:15:48.62 ID:XXPmbYlA
＞　　　　　　
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＞　　　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
＞　　　　　／｀ー‐--‐‐―´＼
＞　　木津 熱中症対策委員長
＞
＞毎度お世話になっております
＞熱中症対策のノウハウを私は持っています
＞是非ご相談を
＞
＞大野精工
＞http://find.2ch.net/?STR=%91%E5%96%EC%90%B8%8DH&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

>>423
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

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>>425
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
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「節電　室温　違反」で検索
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>>427
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

>>429
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

>>431
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
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社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

>>433
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
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同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
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だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

>>435
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
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同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
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だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
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との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
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世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>437
　
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場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>439
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>441
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

世間様は休みなのに仕事って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
休日少ないのに世間様より明らかに少ない年収って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>443
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

世間様は休みなのに仕事って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
休日少ないのに世間様より明らかに少ない年収って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>445
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>447
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>449
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

>>451
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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社員がまともならとっくに倒産しています。
世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。

>>453
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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今週は世間は四勤なのにＤＱＮ大野は6勤ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ








気分どう？

>>455
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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「節電　室温　違反」で検索
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　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　 　　　::⌒`）　::⌒　）退職金なしｗ　材料偽装ｗ
　　　 /　/　　　/ 　＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
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残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　 　　　::⌒`）　::⌒　）退職金なしｗ　材料偽装ｗ
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>>459
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>461
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

世間の扶養手当て平均→　10000円
ＤＱＮ精工→　2000円もしくは1000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>463
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ

そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ

>>465
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
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http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
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http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

ググルトブラック!
http://guguruto.island.ac/black/index.php?key=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&amp;submit=#
グーグルで検索すると、『○○ ブラック』と表示される。そんなググルトブラックな企業を調べるサイトです。

ブラック以外にも、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラなどの仕事環境系ワードや、
詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾などの事件系ワード、倒産、上場廃止などの
業績系ワードもチェックします。

大野精工はググルトブラックです。

962 ：就職戦線異状名無しさん：2013/01/24(木) 22:47:42.62
>>924
Ｏ野以下を探すほうが難しいと思うよ
入院しただけで後日呼び出されて勝手に保険証使うなと説教された奴がいたみたいだし
あの会社は狂ってるとしかいいようがない

>>468
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

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>>470
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

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「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

＞＞お前らは会社からバカにされてるだけなんだよ

そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ

>>472
　
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

結局、同省は「違反」と認めた上で、▽まずは２８度とするよう努める▽２９度に引き上げる
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。

http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930

「節電　室温　違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

愛知には基地害とクズしかいない　
・下品でマナーを知らず、柄が悪い　　
・イジメ・盗難・交通事故・汚い音の咳払い・視姦は愛知民国が育んだ文化
・物凄く周囲を気にする、とにかく他人が気になる
　ちょっと見渡せば必ず知らない奴と視線が合う、視線がねちっこい
　これも閉鎖的な村の特徴
　まあ地元民は滅多に県外へ出ないからしょうがないか
　そのせいで似たような顔の奴しかいない
・咳をする時、口に手を当てるということを知らない
　おかげで風邪流行りまくり　　
・治安が悪く、悪口が日常会話、　
・名古屋飯とか言うけど、あれは甘ったるいだけの味覚障害　
・黒縁眼鏡湧きすぎ　駅前行けば１０秒に一人は見かける
　かけてる奴は例外なくクズ　
・大人でも幼稚、小学生レベルのイジメも平気でやる
・人間観察とかいうけど要するに覗き好きなだけ
　もちろん盗撮も流行ってる
・一度目をつけた奴はとことん付きまとう、まるでマムシ
　ネチネチと文句をつけるのが非常に上手い
　哀地において眼鏡をかけてる奴は全て性格悪いと思っていい
・どいつも導火線が短く、攻撃的で常にイライラしている
　特に岡崎は基地外天国、味噌で頭イカれてる
総合して民度が低い、まさに土人　　
観光がてら名古屋でも行こうものなら失望して帰るか味噌車に轢かれて死ぬ　

トヨタ　円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1788

　トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。

【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ

「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
　半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
　円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」

82 ：朝まで名無しさん：2013/02/24(日) 23:56:41.70 ID:+DE4XpHt
銀行でマイカーローン申し込んだけど
見事に断られたよ((T_T))
会社が悪いのか？

ブラックは審査通りませんｗｗｗ

>>476
トヨタ　円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1788

　トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。

【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ

「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
　半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
　円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」

82 ：朝まで名無しさん：2013/02/24(日) 23:56:41.70 ID:+DE4XpHt
銀行でマイカーローン申し込んだけど
見事に断られたよ((T_T))
会社が悪いのか？

ブラックは審査通りませんｗｗｗ

>>478
トヨタ　円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1788

　トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。

【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ

「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
　半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
　円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」

　
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1365325670/

【社会】DVD「ブラック企業にご用心-就活・転職の落とし穴-」

1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめきφ ★：2013/04/07(日) 18:07:50.97 ID:??? ?PLT(12557)
違法で劣悪な労働を強いる「ブラック企業」と呼ばれる会社の実態を描き、
就職活動中の学生らに注意を促そうと、ＮＰＯ法人「アジア太平洋資料センター」
（ＰＡＲＣ、東京）がＤＶＤ「ブラック企業にご用心−就活・転職の落とし穴−」を制作し、
７日都内で上映会を開いた。

監督の土屋トカチさんは、過去にも労働問題を取り上げたドキュメンタリー映画を撮っている。
上映会に参加し「企業のいいなりにならず、働かせ方を疑うことを忘れないでほしい」と訴えた。

*+*+ 産経ニュース +*+*
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130407/biz13040717300005-n1.htm

>>480
トヨタ　円高時は下請けに「円高協力金」１．５％、円安＆黒字化でも「円安還元金」はゼロ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1788

　トヨタグループ主要８社が大幅増収となるなか、ピラミッドの頂点に立つトヨタ自動車単体の
13年3月期決算も5期ぶりの黒字（1500億円）見通しとなった。
円高時には、年２回春秋の下請単価切り下げに加え、
さらに「円高協力金」として１．５％の単価切り下げをした例も。
この論理に従えば、円安になったら円安還元金で切り上げしなければならないが、円安の見返りは現状ゼロ。
セブン＆アイやローソンなど小売業ではトップ企業が賃上げを決めたが、
自動車トップのトヨタ労組がベア要求を放棄したため、系列各社の賃上げも難しい。
2月11日、春闘の幕開けとなる第34回トヨタ総行動（豊田市内、約1千人参加）の現場で下請けの声を聞いた。

【Digest】
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ
◇下請単価切り下げ中止の報道は本当か
◇トヨタ賃金ピラミッドと御用組合
◇階層社会のトップ・トヨタ自動車に直接要求
◇独り占めの利益蓄積14兆円を還元せよ
◇円高協力金の名目で1・5％下請単価下げ

「円高が続いていたころに“円高協力金”なるものがありました。
これは、円高で輸出するのは非常に厳しいので納入単価を下げてくれという“依頼”です。
ある下請の社長に聞いたところ、単価を1・5％切り下げてくれ、
というトヨタ自動車からの依頼が重ねてありましたが、これは、断れないといいます。
　半年に一度、春と秋に契約を結ぶ際に、単価を切り下げられていたのに加えて、
さらに1・5％切り下げ（つまり年に３回）られたのです。
このように、度重なる下請単価切り下げこそが、円高協力金の実態です。
　円高のときには下請に円高協力金を要請したのなら、
円安になったらその利益を還元するのが筋だと思いますが、
今のところ“円安還元”はありません」