愛知県幸田町の共同フォーム印刷について

全ては経営者個人の財産作り。従業員は薄給

経営者の場当たり的な考えで、無責任な決断を平気でする会社

社員の事を何も考えない

経営者とその同族。および言うことを聞く従順な部下だけで成り立っている会社。常に根拠の無い密告が横行し、働くのに非常に困難な会社

自分たちの権利だけ主張して、他人の権利は踏みにじる連中ばっかだよね！

だからまともな人から、去って行く。

会社は、経営者で決まる。これは真実だ！

ブラック会社としての実績だけは、どの会社にも負けない！
共同フォーム印刷なくして、ブラック会社は語れない。
いくつもの神話があるんだろうなぁ
共同フォーム印刷が潰れたら、絶対にＯＢで集まって祝勝会やりましょう！

ブラック会社として、粉飾決算　言論統制　　　労災隠し　会社資金の私的流用　　パワハラ事件　残業代未払い　求人募集広告はデタラメで昇給なし　　責任回避　陰湿なイジメ　など数えるとキリがない

他会社の追随を許さないほどの超低賃金　タダ働き休日出勤の強制もお忘れなく

みなさん、会社の選択を誤ってはいけません。共同フォーム印刷はウルトラ・スーパーブラック会社なのです。

みなさん、会社の選択を誤ってはいけません。共同フォーム印刷はウルトラ・スーパーブラック会社なのです。

共同フォーム印刷への入社を避けるけとはいうまでもないが、万が一　入社してしまったからには一刻も早く退職する。
これが、まともな人生を歩む唯一の道でしょう。

銀行に対して
「おまえら、わしらの税金のお蔭で銀行経営できとるんやから、経営不振のわしらを助けるのは、当たり前なんじゃヴォケ！」
と言って無理やり融資させる某・・・・

社員たちの間ではこの会社を北朝鮮に例えている。大部分の社員は脱北（つまり転職）することを励みにしている。極めて悪質なブラック会社である。
この会社は、極めて悪質なブラック会社である。

この会社は労働組合の無い、ワンマン経営の会社です。よって社長が一方的に私的な事情
により賃金を下げられます。一方的な賃金のカットにイヤな顔をすると、「イヤなら辞めていいよ」といわれるだけです。

この会社に入社して、後悔しなかった人はいない。よって絶対入社しない方がよい。
円満退社した元社員人も皆無に等しい。

自社公式HPが最初の作りからまったく変わってない。

働きにくく成果が年収にまったく反映されないので、転職先としては最悪ですが、だれでも採用されます。

社員をめちゃくちゃ冷遇しておいて、誰が会社のために働くか？
転職話はいつもオープン！

こうして近藤弥生による無能独裁経営が継続されるのであった。
共同フォーム印刷倒産まで　あと○○日・・・

共同フォーム印刷株式会社　ブラック

典型的な腹黒ちゃん

この会社まだあったんだネ！ｗ
もうとっくの昔に潰れててしまったかと思ってた。
そのほとんど全員が円満に退職せず、なにかしら怨念を持って退職するらしい。

なんせ業界では有名なほどの悪徳会社だから。こんな会社と契約するなんてカネをドブに捨てるようなものだしね。
潰れるのは時間の問題。
「早く潰れてくれ〜」って思ってる人　たくさんいるみたい。
やっぱ潰れた方が世のため　人のためになるわｗ

無能経営者近藤弥生

共同フォーム印刷は、単価の安さしか取り柄がない。そもそも付加価値なんてのもない。
シロウト作業だから仕事に問題あっても、その分安いからだと、逆ギレするだけね。

会社の姿勢は、嫌なら辞めればというスタンスで、待遇改善などする気など無い、いくらでも新しい人と入れ替えればいいだけ。
メンタルケアなんてのもまったく無かった。自分たちがよければ、他人がどうなろうと構わない。会社を通じ他人を踏み台にして私腹を肥やせればそれでよい・・ただそれだけの会社。

まさに同意。
ここは肩書きが付いて、上に行くほど変なのがいたような覚えしかない。
そんなに難しくない仕事をさも難しい仕事でもしたかのような態度で、俺だから出来たんだ・・・とか言うの。

会社的には作業員（社員）は使い捨ての考えだね。待遇改善する気はないし、入社した給与からほとんどの場合　上がることはない。
隙あらば給与を下げる理由ばかりを模索していた・・と言っても言い過ぎではないぐらい。
当然、形だけだが、メンタルヘルスについては対応していないだろう。
パワハラされて壊れたやつもいたし。
サポートするどころか放置してたので当然と言えば当然の結果。
もっとも管理職の能力問題といえばそこで終わりだが、放置して責任開扉ばかりしてるんだから会社自体問題。
もうとっくの昔に終わってるｗ

●部下に責任取らせて幹部が責任取らぬ社内独自ルールが幹部を怠けさせ、保身と利権確保に奔走したため会社の成長が止まった。
●ｺﾞﾛﾂｷ幹部がデカイ顔して横暴行為。優秀な社員を冷遇してｺﾞﾛﾂｷパラダイスを構築。
●こんなアホな会社に居られないと優秀な人材は既に見切りをつけて退職済。残りはクズばかり。
●将軍様マンセーの社内風土で、お世辞とｺﾞﾏｽﾘに長けた人材だけ昇進昇給されるため、真面目に働いている社員がﾊﾞｶﾊﾞｶしくなって退職済。

暗い話題の絶えない会社です

まー会社がクズなのは分ったよ。
早いとこ辞めれば？

そもそも、ここを脱出できないほどの低スペックなの？

絶対に、この会社へ入っちゃだめだよ。後悔するから。

相手より自分。他人より自分。

正社員ですが、昇給するのに大変な年月がかかります。そのため年収が、入社９年目ですが、新入社員の時とあまり変わらず、恋人との結婚生活に踏み込めません。彼女の両親も大変心配しています。

社内虐めは凄惨です。周囲にわからないようにジワジワと虐められるので、相談もできません。虐められた人間にしかわからないけれどじんわりと精神を病んでいきます。とても辛いですし、もう疲れました。

みんな心が会社から離れていくみたいで眼が死んでいます。業績悪化はどこの会社でもありますので気楽にやっています。

人間関係の悪い、大変風通しの悪い会社で気軽に話せない雰囲気があり。
社会常識には欠けており、非人間的なので大変心が落ち込みます。こんな苦しく適当な会社は大きな落とし穴かもしれません。

私は負けたくないので、地上に輝く昇竜の輝ける明星をめざして全身に会社再構築養成ギブスをつけて頑張っています。負けません。勝つまでは。勝利の星をつかむまで、涙を流さず特攻隊の精神で燃え尽きて灰になるまで完全燃焼します。

恐ろしく人材育成に力をいれず、見栄の塊の様な会社で守銭奴そのものです。何故、社員の事を大切にしないのか。やはり、崩壊する典型のパターンだと体感しています。しかし、この会社にしがみ付いているいる自分を変えたいと思いながら日々なんとなく会社にきています。

こんな五流会社に期待する方が馬鹿である。
人間は境地に追い込まれるとその人間の化けの皮が出るとよく言われますが、これは生まれ育った環境なのか、本人の性格なのか。夜空に青白く輝く月をみているとなんと情けない会社に入社してしまったのか悔やまれて仕方ありません。

人間関係の崩壊は、一度こわれたガラスの器やコップが２度と元には戻らないのと同じでやはり無理難題なのを体感しました。信用というものは、
築きあげるのにはかなりの年月を必要とするが、失うのは一瞬です。口は災いともうしますが、社会人としてもう少し目張り、気配り、心配り、
常にアンテナ高く客観的に物事を見て主観にとらわれないことが、チムワークには大切です。仕事を上手く運ばせるには、人の和を大事にしなければいけまん。
今要求されているのはＩＱでなくＥＱです。心の狭い人間、短気な人間、小心の人間は人生を棒に振る様です。直す努力も必要です。性格は変えられませんが、
考え方は可能であると覚えています。いまでいうマインドコントロールです。

事実確認もせずに会社を非難する書き込みを行う人間は、とても文明人とは言えず、野蛮人だとすらいえる。このような不埒者は見つけ出し徹底的に再教育を行う必要がある。このような不埒者は僅かであることは確認しているが、会社に与える影響は計り知れないものである。

人間関係の壁がベルリンの壁より厚く、部下と上司の隔たりが永遠に犬と猿の関係そのもので万里の長城よりも長くてソ連とアメリカの冷たい戦争をいやでも連想させられます。
かつてのベトナム戦争のような無意味でやりきれない雰囲気のなかで仕事をしていますが、負けずに頑張りたいです。

野蛮人、不埒者はどっちだボケ。
事実確認もせずに決めつけるのはここのお家芸だろうが。
事実確認なんざ、さして重要ではない。こうしたサイト上ではな。
事象を元に、カキコが続いている事が何よりの実態なんだよ。わかるか？
教育なんて言葉を軽々しく使うな。社員教育全くやってねえだろうがｗ
つまらん火消しはやめろ。かえって反感買うだけだぜ。

卑劣極まりない●●は、自分の価値感にそぐわない部下を精神的に追い詰めて自主退職に持ち込むのがポリシーみたいです。

社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする。
社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている。

しかし、なんで善良なる従業員がこんな目に遭わなければならないのか。毎日、家族会議で転職の話が出てきますが、どうするか、検討中で親戚のコネクションも当たって、この生き地獄から４０歳前には脱出したいです。

有能な社員が多いので卑劣で陰湿なイジメがよくあります。
誰も助けてくれず毎日が地獄で泣き寝入りを余儀なくされます。
精神崩壊寸前といっても過言ではありません。

何も出来ない経営陣。プププダセー（＾∇＾）
と言っても社長の一存でどうせ決まっちまうんだけどな・・・

相変わらず、立場の弱い従業員に対して精神的に追い込んで自主退職させるなどを豪語するわが社は
朝鮮従軍慰安婦の文化そのもので、エタ、非人、犬畜生以下の腐敗ガスそのもので、元から断たねば改善不可能である。
やはり、ガン細胞以下でやっかいなしろものである。

旧体質の会社な為ボトムＵＰが叩き潰されます。
職場の雰囲気もかってにテンションを下げる事を平気でやります。
またいやならやめてくれとも言われました。
しかし会社の為、自分の家族の為に歯を食い縛って頑張っているのですよ。
お願いします。従業員に気を配って下さい。自分の好き嫌いで人事移動は止めて下さい。

当社は木星のようなどんよりとした重厚なメタンガスの大気で覆われており、地表を見ることは不可能です。

当社の大きな特徴は何か社内でトラブルが発生するとライバルもしくは大人しく物静かな人間を精神的に追い詰めて該当者にする傾向が昔からあります。
それにて、一件落着したい、させたい、自己保身の塊の人間が臆せず大胆かつ繊細に、また実に巧妙に影武者を操りワナに陥れます。
そのようにして、這い上がってきた人間には、これは止められないでしょう。従業員は自分の身を守る手立てを常に考えシュミレーションしておくこと。
また言った、言わないが大変多い組織なのでボイスレコダーは必ず携帯してフル充電し、ここぞ、という時録音機能を全開させる練習も必要です。
絶対に心を許してはいけません。
職場とは思わず戦場最前線と思って仕事に取り組んで、別の職場に通用するスキルを磨いたほうが賢明です。犠牲者が後を絶たないようです。

かなり業績が悪いので水平面下の人員削減があるはずだ。特に利益を生み出せない部署は危険だ。
割り切って仕事をして別のスキルを磨くなり転職活動に踏み切った方が得策である。
売上は拍車をかけたように下がる一方で回復の見込みは無さそうだ。顧客離れも目立つ。

友達に社内で起こっている事を全部話したら、あなたの会社は珍しいくらいかなり病んでいると言われ、返す言葉もありませんでした。
隣の芝生が青く綺麗に見えるとはまさしくこのことだ。と友達と冷めたコーヒーを舐めるように啜りながら呑み込んで出るのはため息ばかりで
友人もそんな話は聞きたくないと言わんばかりの表情でした。余計なことは言わない方が良かったかな。

会社の弱点、落ち度、汚点、隠蔽度、探せばいくらでもありまっせ。
やはり駄目な会社は何をやってもいきのこれんのやのおおおおお。
気を使う必要なし、また使っても無駄。
沈没するボロキレさながらのくされ外道にも三味線にお別れ歌がおにあいだべべべ。。。。。

生き地獄さながらの毎日ででが、将来の見えない程、空しく恐ろしいものはない。断末魔の雄叫びをまた声をこらしてやっているのは、自己保身の為なんだろうな。気の弱い男だぜ。情けない。

節電も結構だが、暗い職場が、ますます暗く暗くなってきました。作業がやりずらくて仕方ありません。
今後、植民地なみの扱いをされるのでしょうか。悲しく切ない運命を長引く不況の中で耐えしのぐしかないと思うと鬱病になりそうです。
ナントカセイヨ、あほんだら。。。。。ぐあ。が。う。

廓のような古い風習にがんじがらめで、男尊女卑がいまだに過去から引きずっている日本の陰湿な裏社会そのもので、アットホームなんぞは嘘でたらめ。
陰湿とほの暗い職場が好きな諸君、１年中梅雨前線。台所か排気口からは腐敗ガスがモクモクとでて、公衆便所より危険です。
抵抗力のある人なら大丈夫でしょううが、大変な伝染病に感染した人もおりまして、空気がいかに不潔かを物語ります。

１）自分の指示でおこなった仕事にミスが出たら、平気な顔して部下のせいにする。
２）ミスの第一報は、インパクト強いから、上がすごいヒス起こして怒鳴るの

　　分かっているから部下に行かせる。
３）自分の仕事まで部下に押し付けておいて「私がやりました」という顔で平然としている。


４）下が成長してきて、自分の立場が微妙になりそうに感じると、

　　上には「○○は、まだまだ（私がいないと）
ダメねえ」といった意味の事を、ほのめかした報告をする。


５）自分の立場が危うい、自分にとって都合が悪い社員は、上に、大げさにあれこれ
小さなミスでもあげつらって、チクりまくって追い出す。

見ていた吐き気がするようなヤツがいます。

人間重視だの、人材は宝だのもはや胡散臭いとしか思えなくなってしもうた。

人間重視？ああ、文句を言わずに働いてくれる人間を重視するんですね。

人材は宝？人の数だけ捨て駒にできるってことですね。

昇給1000円くらいが定年まで続くのに耐えられるやつはあまりいない。
40歳で年収300万円台。こんな年収じゃ結婚しても離婚されるのがおち。
社員の仲も悪いし出るくいは打たれる。優秀な奴はすぐに辞めていく。
まともならこんなことは書かれないぜ。これが真実だってことだ。

経営状態がわるいとおのずと人間関係も劣悪になっていくのが、手に取るように分かります。
上層部は知らん顔で、相談してもなにもしてくれません。自己保身の塊で人間のクズの膿がたまる一方です。

うっとうしい職場。
おまけに劣悪な職場環境で改善提案しても、金がかかることは一切動いてくれません。
上層部は、自分達さえ良ければ構わないといった感じが、濃厚です。

真実は小説より奇なりといわれますが、書き込みが、本当なら余りかかわらないほうが良い会社という感じがしました。

愛知県幸田町の共同フォーム印刷株式会社はどんな感じ？
なんかいろいろきくところによると仕事で病気になる
人がたくさんいるって聞きます。

評判よい？

終ってる・・・

三河の印刷屋はコバキロだけ！

ローカル逝け！

劣悪なんだから早く辞めれば。馬鹿だろ、愚痴ばかり言って。

辞めたくても辞めれない。
潰れればいいのに

ほんまかいな。このような会社にいると社員は、アウシュビッツまたは、残留兵もホロコーストなんでしょうね。
最初から読んでいるとよく従業員の方は恐ろしく耐えていると思います。私には考えられないことが実に生生しく投稿されていうので、さぞかし、つらい思いを耐えているんでしょうね。
可哀そうに。そういう会社は外観だけはやたら美しく植木の手入れ等も入念なんですが、お金の流れというものが違うんですな。

仕事がやりずらく効率悪くトラブルが耐えません。無理して会社経営することないんじゃないですか。といわれてもしかたのない劣悪な組織体制で会社の将来が不安の塊です。

ふと、振り返った時、あれ？・・・そんな会社あったんすかかかか・・・？と感じられるくらい社会的存在価値の希薄な物体Ｘなるもので、いままでやってこれたのが不思議。
銀行に多額の借入をしてなんとか商売しているフリをしていただけなのだ。そのツケなるものがドット帰ってきて、大迷惑しているのが、地道に働き会社を支えてきた人たちである。
腐りきった組織の膿をはやく取り出してもらいたいものだ。従業員が、気の毒すぎるのである。
ＴＯＰ陣は、残虐きわまりない悪党の極致であり、ナチスドイツが、興ざめするくらい冷淡、陰湿で軍法会議においても極刑の判決間違いことが、誰しもが期待している。
そんな会社は本来、日本本土に存在してはならないのだ。

共同フォーム印刷株式会社
薄給激務ブラック会社
社長から末端の社員まで全員DQN
とにかくいじめやえこひいきがひどい
真面目な人間、誠意のある人間はここで働かない方がいい

ウザイスレだなー。
辞めればいいじゃん。

所詮、人間なんて感情の動物だから好き嫌いで人事や給与査定は決まってしまうもんだ。
ヒラは課長になびき主任や係長を目指す。
課長は部長にこびを売り、近藤弥生の犬となる。

しかしだ、北朝鮮のようなオーナー企業は、社長の靴の裏をなめるぐらいの忠誠心を
見せないとまず出世など不可能。
そんな俺は、今、苦しんでる。
うちの会社に入るとみんな人格がヤバくなる。

頭のいい人は見切りつけてるが、馬鹿+既に洗脳された連中は"この会社で俺はのし上がってやる"みたいな、他の辞める人をけなす側になる。
恥ずかしい業務ばかり受け入れて、認めたくない奴らが見栄を張って残る。
潰れろカス企業！

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
人生設計もできません。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はブラック会社で足掻いて下さい。

未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

キモ
病気か。このスレ作った奴。

有る事無い事チクる陰湿な奴って、まともな職場環境だと
段々距離置かれて居られなくなるんだが、
ブラックだと異常に多いんだよね。
似たようなＤＱＮが集まるところに落ち着くんだろうな。

能無しに限ってチクリ入れたり有る事無い事言ってる

折角人事が優秀な人材いれても
そういう連中が潰しちゃう。しかも「使えない」「協調性がない」とかの理由で

どんなブラックも従業員がいなければ成り立たない
無職と独裁社長の我慢くらべといこうぜ

良い会社だと思うけどな。

労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
近藤弥生の恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

企業のブラック度合いと働いてる人の質ってキレイに比例するからね。
この「質」には人間性も含まれる。
金・待遇・環境全てが劣悪なブラック共同フォーム印刷株式会社の人間関係は酷すぎた。
社長が率先して仕事そっちのけでイジメやってやがる。

・社長が余計なことを言う（売り上げにならないことを）
・担当者が顧客から要求を聞かず、自分の要求に従うようにいう
・ほとんどの社員がイエスマンで、社外から見たらおかしい人。
・顧客にいきなり変な提案をしてくる、ルートセールス

共同フォーム印刷株式会社ではいじめが絶えない。社長（近藤弥生）本人が社員（特定の人間）に対してひどいいじめをしている。
実際、それで辞めていったヤツもいるようだ。
人が苦しむ事をさせて、その苦しむ様を見て笑ってよろこんでいるヤツだ。
人がすることじゃないね。こういうのをブラック企業と言うんだろうか。

同じ人間よる連投乙。キモいわ。

私はかつて、この会社にいたことがあります。
創業社長の独裁体制で、思い込みによる経営が祟って大きな赤字を出し、粉飾決算をしないと維持できない状態に陥りました。
その企業は、労組の結成には敏感で、社員には 「労組なんか作ったら何か理由を付けてクビにしてやる！」 と釘を刺していたほどです。
もちろん、そのようなことを言うこと自体違法なのですが、行いの正しくない経営者のいる企業の末路は気の毒なものです。

火のないところに煙は立たない

おまたせしますた〜
倒産行き、やよい号でございま〜す
リストラにご注意くださ〜い

おまいらここの経営陣は、そんなのばっかりなんだよ。ドラッカーでも熟読して、出直せやタコ助が？

とてもアットホームで過ごしやすいいい会社です
なぜ、このような書き込みがあるのか不思議です

工作員か？白々しいから、そういう事書くのやめときな。
いい会社かどうかは、色々調べてから判断しろよ。
非公式にせよ、こうした意見が噴出しているという事は、あんたの周辺では把握しきれない負の側面があるんだから。
次はリストラの候補生になるかもしれないぜ、ぼくちゃん？

空しさだけがコダマスル。
人間関係が陰湿で複雑極まるのでホステスなみの知能と感性を使い巧みに裏表を切り返さないといつ同僚または性格屈折した劣等感の塊の上司、社長から致命傷を負わされるかわからない
プラトーン、フルメタルジャケット、ハンバーガーヒル、タワーリングインフェルノ、白い巨塔、砂の器、飢餓海峡を彷彿せせられる凄まじい人間砂漠、人間スクランブル、を潜り抜けサラリーマン生活を保つのは限界にきています。
早く東海大地震などの自然災害によって完全崩壊したほうが自然な企業再構築になるでしょう。
痛い目に合わないと目は覚めないのが、当社の経営陣なのです。
あと６年以内に神の裁きが来るらしいですが、喜んで従業員みんなは、裁きなるものをお待ちしております。

衰退する会社の大きな特徴を掲げてみる。
先ず、経営者の知的レベル、モラル、仕事への情熱、感性、貪欲さ、創意工夫、時代の変化に対応できる臨機応変な営業スタイル、
柔軟な組織体制、チャレンジ精神、将来への展望を明確にして、利益の叩きだせる営業と他セクションのスムースな連携プレー、
無理、無駄のない効率的な日々の行動。
これらどれが一つでも欠落すれば会社は衰退し奈落の谷底に滑り落ちもう二度と日の目を見ることはないのである。
一度壊れたガラスのコップが元に二度と戻らないのと同じなのだ。別の観点からいえばローマは一日にしてならず。
また何故にローマ帝国は崩壊したのかは歴史を遡り考察すれば詳らかなことは理解できるだろう。悲しい定めは経営者が自ら招いた失策である。
責任も回避しては、リストラにて現状維持すらできない状態でこの先ＴＯＰはどうするのだろうか。

そんなことよりリストラしようぜ！