なぜ中小企業はブラックなのか

民間か公務員か
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1356590254/

資本主義は「自由」という曖昧な概念を市民に与えた
その曖昧な自由を享受するために「責任」も持たなければならない

大企業なんて一割満たないだろ、アホか

負け組低学歴乙

中小つってもピンキリだろ

兵庫県Ｈ市野田町（有）産業○料の通称パワ原っていう５０歳ぐらいの猿みたいなキモイ汚いジジイ（通称金沢草むしりのすぐ近く）
５０歳にしても老けてる、汚い惨めなクソごみジジイ

「明日の朝からやるんか、チンタラチンタラ」、「邪魔なんじゃお前」「お前他の所行った方が良いわ、派遣とかな」と言いがかりをつけてくる。
実際、転職して今の会社のほうがはるかに良いけど、他行けとか口に出すのは問題だよな。

反論しようとしてもそれは今日言われたんか、今日言われたんかと捲し立てるだけで人の話を聞かない。
改めて反論すると胸ぐらつかんで逆ギレし威嚇。人に頭下げろ下げろと喚き散らす癖に自分が人に吐き捨てたことやったことは一切謝らない。

なぜか「周囲の人に答えを求めてみ？」という返答が返ってくる。じゃあ周囲の人がチンタラしているって言ったら謝らないのか？
チンタラしていないって第三者が言えば貴様は謝るのか？舐めてるのかクズ。
今まで生きてきて見てきた中で史上最強のＤＱＮ。あの年でこのザマならもう治らんだろ。早くコイツを殺して欲しい。こんな奴生きるだけ「ムダ」。

コイツの車は白のＳ‐ＭＸで、ナンバーは姫路５００　さ　４２９な。
昼間は白か赤のトラック乗って兵庫県内を中心に徘徊している。早くマジにコイツを殺して欲しい。

【政府】特殊法人・認可法人【公認】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362229726/

雇用デスマッチ

最近、社長になりたいってだけで起業する輩が多い

俺は院に行ったけど、大手に入れなかった

昔、社長が社員に暴力を振るうのが当たり前だった
今は無くなって(社長が年取った)振るわれていた社員が
新入社員に、おまえたちは(暴力無いから)幸せだぞ、と言う

病んでるなあ

その点トッポってすげぇよな、最後までチョコたっぷりだもん

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか？

ふーん、玄米ビスケットがあるのにね

中小企業の成長って80年代ぐらいで止まってる。
＞http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h20/h20/html/k2120000.html
大企業は2000年以降は生産性が上がってるのに中小は80年代からたいして変わってない。
実際就職してみると中小の設備、技術の古臭さに驚愕したわ。
だから必然的にブラックになるしかない。

そらそうよ

大手子会社だと福利厚生は大手と同じとかよく説明会で言ってたけどそうなの？

本音と建前

全然中小でいいけど内定もらえる自信がないわ

法律がおかしんだよ
1日8時間労働？残業代？？

残業は恥である

日本の労働効率は300円/1Hくらい

先進国を名乗れる国だと最低でも1500円/1Hくらい
これでも賃金やすすぎと言われるのが本当の先進国

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。

そうかそうか

お前らに言わせると一部上場企業ですら中小だからなぁｗ

はあ？大丈夫かお前

2014年3月20日21時43分 名古屋市熱田区の仲卸業「加野青果」

娘の自殺は社内のいじめが原因、両親が提訴 （名古屋）
http://www.ctv.co.jp/ctvnews/news86218388.html

娘が自殺したのは職場のいじめが原因として、両親が２０日、勤務していた名古屋市熱田区の
青果会社と先輩社員だった女性２人を相手取り、約６５００万円の損害賠償を求める訴訟を
名古屋地裁に起こした。

訴状によると、亡くなった女性＝当時（２１）＝は高校卒業後の２００９年に入社し、
経理部門に配属された。指導的な立場にあった女性社員２人から「てめえ」「ばかじゃないの」
などと威圧的な態度でしっ責され、配転後の慣れない業務で大量の仕事を課せられたほか、
「いない方がいい」と言われるなど、長期にわたりいじめを受けたとされる。

遺族の母親は 「娘に対し謝罪の一言もなく、何もなかったという会社。
勝手に死んだんだろうという２人の女性先輩を、私は決して許さない」
と話した。

株式会社グリーンテクノス、クリクラ灘　神戸市灘区船寺通は架空納品を行っています。
被害病院
平島病院　金沢病院　有馬高原病院　神戸逓信病院　神戸マリナーズ厚生会病院　由井病院
です。
無くなってもいない医療ガス酸素を勝手に取り替えて過剰に請求しています。
平島　金沢　は毎日使ってもいないボンベ代金が2本分くらい過剰不正に納品されてます。
その他は残りわずかなボンベを新品だといって、頻繁に交換し過剰不正請求しています。
委託滅菌も勝手にはがきを送っているだけで、工場をやっている会社とは提携していません。
それにガス滅菌は残留ガスが危険で委託滅菌では残留ガスが残っています。
ディスポ製品の再利用は禁止ですし、再滅菌は事故が多発してます。

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　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　では、まず志望理由をお願いします。
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★「ばかじゃないの」…威圧的な先輩のいじめが自殺の原因　女性社員の両親が提訴

名古屋市熱田区の仲卸業「加野青果」に勤めていた女性＝当時（２１）＝が
> 自殺したのは先輩社員によるいじめが原因として、女性の両親が２０日、
同社と女性社員ら２人に約６４００万円の損害賠償を求め名古屋地裁に提訴した。
訴状によると女性は２００９年４月に入社し、経理を担当。約３カ月後から長期
にわたり、先輩社員２人に呼び出されて「てめえ」「ばかじゃないの」と
威圧的な言葉でミスを指摘されるなどした。
担務が替わり、業務に慣れず時間外労働が月５８時間を超えた際、休日に先輩社員
から電話で叱られることもあった。１１年末ごろうつ状態になり、１２年６月中旬、
自宅マンションから飛び降り自殺した。
両親は「加重な業務といじめによりうつ病を発症した」と主張。会社に対しては
「いじめを防ぐ手だてをせず、放置した」としている
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140320/trl14032020160006-n1.htm

★★★　まとめ　★★★
加野青果株式会社のHP　
http://www.kanoseika.co.jp/

はたらいくの求人情報　
http://www.hatalike.jp/PDET/33249602/BL_05/

【敗者】持ち駒なくなった14卒文系５【NNT】
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1366973235/

ク〇〇さん。
支払いまだですか。
今年になって1回も支払ってもらってないのですが。

支払いしないため、出社拒否ってるオ〇〇リ氏。

日本アクセス株式会社
転職会議より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html

求人票、面接での待遇条件・仕事内容に関してはほとんど嘘だと思ってください。
ネットで色々書かれている悪評は、「火の無い所に煙は立たない」の諺が
まさにそうであることを実感させてくれるものです。
入社すると、利益の為なら嘘や法律違反も平気という感覚になってしまい、
他の会社に行ったとき、コンプライアンスの意識がない事に気づく ハメになります。

企業との関係：従業員回答時の年齢：35歳-50歳性別：男性役職：正社員該当時期：2011年頃

五洋建設＝卑劣なセクハラで被害女性社員を退社に追い込む(於大阪支社)→パワハラで隠蔽、強制猥褻容認法人

低学歴（努力しない、向上心無い、常識無い）が多いから
馬鹿に都合のいい社風だから
ゴミが人事になる→ゴミを採用する→ゴミが人事になる→以下繰り返し
いつまでたってもゴミと同じゴミしか採用できずゴミのまま

会社の大小とか従業員数とかに関係なく「労働基準法など労働三法」は法律なんだから最低限守らなければいけないルール
他に法人税とかいろんな税制とか、安全確保とか会社法とかがある
大企業だってバブル期にハードル低く大量採用し過ぎて、中年になって昇給と経営悪化と不良人材が出てきて追い出し部屋があるんだし
中小なら、辞表書かせて自己都合退職に追い込むとか横領したなどとでっち上げて懲戒解雇処分にするとかがあるんだろ。

ただ採用時の能力のハードル上げろとか非正規にしろとか外国人使えとかじゃなくて、最低限法律は守られているという安心と社員の士気やる気向上、長い目で見ればキャリアアップで利益につながるわけだからな
短期的には投資が必要だが、長期的には何倍にもなってリターンが帰ってくる。

私立大学職員志望99人目
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388942803/

大森の〇〇スさん。
支払いまだなんですけど。

>451
どこですか？

株式会社アクシス

入社後のチャンスを見る
事業内容
金融・公共・法人向けシステムの分析・開発・保守、およびソリューションサービスの提供。
当社は金融分野に強みを持ち、ノウハウの蓄積や技術力向上を図ってきました。
それらを活かし現在では、公共、法人分野の開発が増加中。業種拡大に加え、
スマートデバイス向けモバイルアプリケーション開発や
ソリューションサービスの提供にも手を広げています。

上海の100％出資子会社や沖縄支店を活用した「自前のオフショア開発」では、
他企業の支援を前提とせず、お客様から高い評価を得ています。

姫路市飾磨区の古紙業者、（有）キム澤商店（仮名）。

姫路市飾磨区の古紙業者、（有）キム澤商店（仮名）。

愛建電工のパートのおばさんにパワハラされて突然解雇
労働相談→労働基準局に報告→弁護士に相談。
裁判所提出書類作成中で難航→再度弁護士に相談。
愛建電工で、どうして解雇になったのかさっぱりわからない
パートのおばさんに仕事の邪魔をされて仕方なく上に相談すると突然解雇。
詐欺にあったとしか思えない。訴えてどうにかしないといけない。
解雇予告無し、解雇理由不明、解雇保証金無し。
基準局で解雇書類を調べると、書類が不正だと発覚した。

独立系中小ITはブラック墓場

人格者で有能→うつ病リタイア
人格者で無能→IT業界で生き残る
人でなしで有能→周囲の人がうつ病リタイア
人でなしで無能→IT業界(営業寄り)で生き残る

10年働いて他所のプロジェクトの話聞いた総合的結論
もっと早くから転職活動してればと後悔

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ここの求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なｽｷﾙは何１つ得られず、身体を壊すだけ。

給与が少ないからブラック企業だと批判する人へ
http://ranpath.com/article/249

>>460
この記事は「給与金額が低すぎるとブラック」という意見をいつの間にか
「給料が低いとブラック」という意見にすり替えてるんだよね