【辞めたら】日立ソフト裏絆77【待遇改善】

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　∧＿∧ 　（´<_｀ 　） 　夏のボーナス貰ったら辞めます
　　　　 （　´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　　　　／　　　＼　 　　　|　| 　　　　俺は今日辞めるからこのデスマ頼むわ
　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　|
　 ＿_(__ﾆつ/ 一身上　/ .| .|＿＿＿＿
　 　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

Part1 〜 Part8 は、倉庫からも消えたので省略します。
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 9
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085041472/ 2004/05/20(木) 17:24:00
【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆10【三菱自工】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087654500/ 2004/06/19(土) 23:15:00
【負け犬の】日立ソフト裏絆11【隔離施設】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089379608/ 2004/07/09(金) 22:26:00
【リストラで】日立ソフト裏絆12【変態追放】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091356223/ 2004/08/01(日) 19:30:00
【成果無き】日立ソフト裏絆13【ブレイクスルー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093358440/ 2004/08/24(火) 23:40:00
【山谷で働け】日立ソフト裏絆14【中村テルオ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095521784/ 2004/09/19(日) 00:36:24
【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097403031/ 2004/10/10(日) 19:10:31
【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097686900/ 2004/10/14(木) 02:01:40
【賞与\100万は】日立ソフト裏絆17【Ｓ３以上】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098288179/ 2004/10/21(木) 01:02:59
【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098722430/ 2004/10/26(火) 01:40:30
【糞院卒の】日立ソフト裏絆19【入社大杉】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099407880/ 2004/11/03(水) 00:04:40
【組合幹部】日立ソフト裏絆20【通報しますた】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1100183481/ 2004/11/11(木) 23:31:21

【不祥事発覚】日立ソフト裏絆21【ｶﾞ−(ﾟДﾟ;)−ﾝ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101142387/ 2004/11/23(火) 01:53:07
【部課長も2ch？】日立ソフト裏絆22【←22%カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609/ 2004/12/07(火) 00:23:29
【社長室も】日立ソフト裏絆23【必死だな（ｗ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103302925/ 2004/12/18(土) 02:02:05
【賃金カットは】日立ソフト裏絆24【当たり前ー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1105191188/ 2005/01/08(土) 22:33:08
【赤字決算】日立ソフト裏絆25【(;´д｀)ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1106830734/ 2005/01/27(木) 21:58:54
【V字回復?】日立ソフト裏絆26【( ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ･】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107098006/ 2005/01/31(月) 00:13:26
【ブレイクスルー】日立ソフト裏絆27【大失敗】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107788746/ 2005/02/08(火) 00:05:46
【トヨタに】日立ソフト裏絆28【学ぼう】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1108313189/ 2005/02/14(月) 01:46:29
【出退勤偽装は】日立ソフト裏絆29【楽勝です！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1109092941/ 2005/02/23(水) 02:22:21
【HOPSS】日立ソフト裏絆30【ホップス】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1109599560/ 2005/02/28(月) 23:06:00

【変態と】日立ソフト裏絆31【編隊飛行で改革】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110011705/ 2005/03/05(土) 17:35:05
【人材流出の】日立ソフト裏絆32【春がキター】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110377496/ 2005/03/09(水) 23:11:36
【うっつー】日立ソフト裏絆33【とっととリストラ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110982045/ 2005/03/16(水) 23:07:25
【作って】日立ソフト裏絆34【みたよ！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111420770/ 2005/03/22(火) 00:59:30
【大地震で】日立ソフト裏絆35【社員全員死亡】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112277551/ 2005/03/31(木) 22:59:11
【　資格が　】日立ソフト裏絆36【　　命　　】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112884868/ 2005/04/07(木) 23:41:08
【萌える】日立ソフト裏絆37【ＩＴ企業！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1113758169/ 2005/04/18(月) 02:16:09
【夏は出るが】日立ソフト裏絆38【冬は全額カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1114435174/ 2005/04/25(月) 22:19:34
【秘文絶好調】日立ソフト裏絆38【赤字はご愛嬌】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115214000/ 2005/05/04(水) 22:40:00
【秘文イレブン】日立ソフト裏絆39【いい気分♪】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115260735/ 2005/05/05(木) 11:38:55
【このままじゃ】日立ソフト裏絆40【冬は越せない】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1117367697/ 2005/05/29(日) 20:54:57

【服も賞与も】日立ソフト裏絆41【クール・ビズ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118481904/ 2005/06/11(土) 18:25:04
【梅雨の晴れ間も】日立ソフト裏絆42【無い会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119628792/ 2005/06/25(土) 00:59:52
【存在価値の】日立ソフト裏絆43【無い会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1120884511/ 2005/07/09(土) 13:48:31
【ソフト業界の】日立ソフト裏絆44【　線香花火　】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1122468787/ 2005/07/27(水) 21:53:07
【赤字部署には】日立ソフト裏絆45【刺客を送れ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124295925/ 2005/08/18(木) 01:25:25
【Ｖ字目指して】日立ソフト裏絆46【必死にイ�`】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126186158/ 2005/09/08(木) 22:29:18
【人間の】日立ソフト裏絆47【味がする】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1127534316/ 2005/09/24(土) 12:58:36
【上方修正？】日立ソフト裏絆48【( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ 】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1129384210/ 2005/10/15(土) 22:50:10
【来月の】日立ソフト裏絆49【賞与について語れ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131824087/ 2005/11/13(日) 04:34:47
【部員は全員】日立ソフト裏絆50【地獄へ落ちれ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1135277148/ 2005/12/23(金) 03:45:48

【返咲け】日立ソフト裏絆51【業界の勝ち馬】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137535901/ 2006/01/18(水) 07:11:41
【春が来た】日立ソフト裏絆52【小野功もキター】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1141304893/ 2006/03/02(木) 22:08:13
【winny情報漏洩】日立ソフト裏絆53【会社は沈黙?】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143770513/ 2006/03/31(金) 11:01:53
【絶対デスマ王者】日立ソフト裏絆45【リストラ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126112166/ 2005/09/08(木) 01:56:06
【今度の賞与が】日立ソフト裏絆55【最後の支給】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148151866/ 2006/05/21(日) 04:04:26
【裏でリストラ】日立ソフト裏絆56【進行中】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1150567393/ 2006/06/18(日) 03:03:13
【休職する奴】日立ソフト裏絆57【脳内ﾃﾞｽﾏ(ﾟдﾟ)】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153058966/ 2006/07/16(日) 23:09:26
【栄小野ぐりん】日立ソフト裏絆58【(;´Д`)ﾊｧﾊｧ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1155324522/ 2006/08/12(土) 04:28:42
【利益は少額】日立ソフト裏絆59【昇進は多数】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1158684565/ 2006/09/20(水) 01:49:25
【年間２５０人】日立ソフト裏絆60【辞めてます】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161272855/ 2006/10/20(金) 00:47:35

【履修漏れ多数の】日立ソフト裏絆61【工程検査】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1163858786/ 2006/11/18(土) 23:06:26
【庶務の多くは】日立ソフト裏絆62【コネ入社】
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1167237924/ 2006/12/28(木) 01:45:24
【論文発表って】日立ソフト裏絆63【意味なくね？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1171989896/ 2007/02/21(水) 01:44:56
【秘文と静紋】日立ソフト裏絆64【他にないのか？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1174830506/ 2007/03/25(日) 22:48:26
【正直】日立ソフト裏絆65【どうでもいいや】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177512696/ 2007/04/25(水) 23:51:36
【正直】日立ソフト裏絆66【もう疲れた】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1180883401/ 2007/06/04(月) 00:10:01
【横浜から】日立ソフト裏絆67【品川へ・・・】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1185385443/ 2007/07/26(木) 02:44:03
雑談　日立ソフト裏絆68
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1189606085/ 2007/09/12(水) 23:08:05
【ＷＳＩって】日立ソフト裏絆69【なんですか？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1196607991/ 2007/12/03(月) 00:06:31
【ＷＳＩなんて】日立ソフト裏絆70【もういやだ！】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1204809414/ 2008/03/06(木) 22:16:54

【サビ残蔓延る】日立ソフト裏絆71【金融事業部】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1209824727/ 2008/05/03(土) 23:25:27
【外資ファンドが】日立ソフト裏絆72【第２の株主】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1215531877/ 2008/07/09(水) 00:44:37
【漏洩させても】日立ソフト裏絆73【おとがめなし】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222010173/ 2008/09/22(月) 00:16:13
【またもや】日立ソフト裏絆74【悪いニュース】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227109069/ 2008/11/20(木) 00:37:49
【高度無しは】日立ソフト裏絆75【全員リストラ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1232777506/ 2009/01/24(土) 15:11:46
【ＩＴ不況】日立ソフト裏絆75【へっちゃらさ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1235892881/ 2009/03/01(日) 16:34:41

番外
【それいけ！】日立ソフト75【変態】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1232498707/ 2009/01/21(水) 09:45:07

9get

★年収プロ
ttp://www.nenshu.jp/code/9694.htm
日立ソフト 第38期 平成20年3月31日末 従業員5,166人 平均37.5歳 勤続14.5年 年収676.8万

★2008年版 30歳年収ランキング
ttp://yoikaisha.com/contents/5250-0.html

日立電線 年収: 509.9万 偏差値: 59.02
日立化成工業 年収: 509.7万 偏差値: 61.89
日立SAS 年収: 505.4万 偏差値: 51.52
日立製作所 年収: 505.2万　偏差値: 57.24
日立物流 年収: 503.8万 偏差値: 63.47
日立ソフト 年収: 501.1万 偏差値: 50.98
日立キャピタル 年収: 499.万 偏差値: 50.97
日立情報システムズ 年収: 497.5万 偏差値: 50.53
日立建機 年収: 491.4万 偏差値: 60.89
日立金属 年収: 452.6万 偏差値: 55.09

★2009年　年収DOWN

【平均年収一覧】
・日立グループ
　→http://ranking100.web.fc2.com/hitachi.html
・ソニーグループ
　→http://ranking100.web.fc2.com/sony.html
・パナソニックグループ
　→http://ranking100.web.fc2.com/panasonic.html

日立、財務体質が悪化　４―12月、最終赤字3569億円

日立製作所の財務体質が悪化している。
3日発表した2008年4―12月期の連結決算は3569億円の最終赤字（前年同期は5億円の赤字）となり、自己資本は1年前より約4600億円減った。
09年3月期末の自己資本は1兆4000億円程度と一段と減る見込みで自己資本比率は6年ぶりに20％を割る。
経営の後ろ盾となっていた強固な財務も余裕が乏しくなっている。
12月末時点の自己資本は1兆7108億円で自己資本比率は17.4％になった。
巨額の損失計上に加え円高による外貨建て資産の目減りと保有株の価格下落などが響いた。
今3月期は過去最大の7000億円の最終赤字になる見通しで、期末の財務体質はさらに悪化する。
自己資本は6年ぶりに2兆円を下回る。


日立過去連結純利益
　　　
2009年　 ▲7000億円 ←←←New!!!
2008年　　▲581億円　　
2007年　　▲327億円　
2006年　　　 373億円
2005年　　　 514億円
2004年　　　 1588億円　　　　
2003年　　　 278億円
2002年　 ▲4038億円　　　
2001年　　　1043億円　　
2000年　　　　169億円　
1999年 　 ▲3278億円


没落する世界の日立

腐っているの？

怒涛の16連休スタート、そして茄子貰ったら年休完全消化して退職ｗｗｗｗｗｗ

俺が退職した日は深夜一時に一人でメインフレーム落として帰ったっけ、懐かしい、、

なぜ単価高いのに給与は安いんですか？

>>16
利益に貢献していない人が多いからです。

>>13
そうです。

没落する世界の日立

今年の茄子はいつ支給されんのかな
そもそも支給されんのかな

QAはこの会社の癌だな。

>>19
なんで？

↑クソ忙しいのにいろいろちょっかい出してきて
　鬱陶しいだけだから

仕事がない。たすけて・・・

>>22
デスマ支援志願しろ。
そのままデスマ支援のたらい回しの上、自己都合退職に追い込まれるであろうｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>23
デスマすらない。

>>22
スキルアップのための時間にすればいいじゃん

二度と女なんかと関わりたくない。
裏切り者、貴様なんかを恋人だと思っていた俺が許せない。
恋人と同じ会社に入れると思っていた俺は馬鹿だった。
転職先が見つかり次第会社を辞める。
人間なんかみんな死ねばいい。

まぁまぁ f^^;

よくある話だよｗ

>>10
協力会社の者だが、ここと大して年収変わらなかったんだな。＞３０歳５０１万
ま、安定度とその後の伸びが違うんだろうけど。

>>29
延々とS6のまま上がれない社員も相当数いるんで、この場合は伸びなんて全然無いから。
退職まで500万台です。

>>30
まあ、600万半ばくらいまではいくだろうな。
一応害虫以上は貰ってるだろうけど、でもそこまで。
でも害虫の管理系の人の方が立場は下でも金は貰ってそうだね。

自己申告で在勤地を変更したいにチェックつけて今日出したよ
やっと戸塚脱出^^ 面談が怖いけど

永遠のS6なんてない。40過ぎでS6の奴がいたら教えてくれ。

評価でJ1にならなかったら絶対昇格しないんだろ

ある一定の年次になったらJ1だろ
日本の会社なんてそんなもんだ

>>33
おまえ社員じゃないだろ。40過ぎのS6なんて腐るほどいるよ。

大多数は600代で終わるわけだが、、転職しようよ、びびるほどあがるよ

>>31
別に管理系じゃなくても害虫で上流工程できる人の方が普通にカネ貰っているから

男のパターン脳は基本的に全体主義を好む傾向がある。会社というのはまさにその典型であり、１から１０まで「教えてもらった」という形を明確にする必要がある。
たとえ最初から出来るようなことでも形の上で「教えてもらった」という図式が必要である。全体主義で押し付けがましい苦労を分かち合うことが根っから好きなパターン脳ならではの傾向である。

http://metameta.tea-nifty.com/blog/2008/11/it-3070.html
>この本を読んでしみじみ思い出だしたのが、ウチの会社の業務用ソフトウェア導入（に失敗して結果的に良かった）話。
>８年前くらいに、某大手Ｈ社のソフト子会社の売り込みを間に受けた経営本部が、お仕着せの生産管理システムを
>導入しようとしてどーんと初期費用を投資したにも関わらず、膨大な各種マスターの作成・入力が滞り、そのまま立ち消え。
>しかし契約はしてしまっていたので、使っていないソフトに無駄に保守契約金を払い続けた数年間（爆）、
>というしょーもない出来事がありましたが、今思うと、あんな汎用性の無いシステムに業務を牛耳られないで良かったな〜、と思います。

↑の「某大手Ｈ社のソフト子会社」ってどこだろう・・・？

戸塚勤務なんてかわいそうに。
赤坂勤務の俺は毎日ランチは楽しいし、
仕事後も同僚と感じのいい店で飲みを楽しんでるよ。

そんなプチセレブ生活も束の間の夢に終わるのさ。

>>42
速攻でつられすぎwww

>>43
釣りでもなんでもいいさ。
一つの典型的なメタファーとして捉えれば、個々人の具体例にも当てはまることだから。

ＩＴそのものには未来があるかも知れないけれど、日本のＩＴ業界（で働く人々）には未来はないよ。
遅かれ早かれ、多くのＩＴ従事者にとって、壊滅的な状況が訪れるであろう。

>>44
春樹？w

この会社で創造的な仕事はできますか？

>>44
BA的なSAができない人材は滅ぶってか

おまえら、高度のデータベースとシステム管理、去年と今年の取得者数を比較したりするなよ？

>>48
なんで？

赤坂勤務なんてかわいそうに。
戸塚勤務の俺は毎日ランチは超安いし、
仕事後も女子校生と感じるいい店で楽しんでるよ。

やれやれ、僕はうんざりした。
窓の外を見ると女子高生が帰宅している。
俺はこれから結合テストをしなくてはならない。
真っ白な検収欄にＯＫの文字を入れていく。最後の最後でＮＧ。
また明日やりなおしだ。時計を見ると10時を回っていた。そろそろ
帰らないと。隣のお局さんが言った「ねえ、今日うちに泊まらない？」
俺は即答した。「お疲れ様です。お先に失礼します。」

女子高生と結合テストまで読んだ

ババア庶務に中出し後、翌日女子高生に中出しが正解。

このスレを見ていると面白いわ。
いままでいかにいらないIT企業が多かったかということが
思いっきり世間にさらされてるな。
ただの派遣、人売り企業なんてもともといらなかっただろ。
これも何年もいわれていたけど、この大不況様のおかげで
さらに浮き彫りになった。良かったよ。

今まで掃除もされてない悪臭漂う汚部屋だったIT業界を
大不況という清掃員がおもっきり清掃している感じ。
この一年でかなりの下請けソフトハウス逝きますんで。
わかってます。

もともと元受で全部管理から製造までやってりゃよかった
んで協力会社とかいらんのよ。大不況様のおかげで実際
元受が今全部やるようになってるからね。

汚い部屋は掃除する。散々汚い部屋といわれてきたIT業界。
ついに大掃除のときがきたね。というかすでに清掃されてきた。
人売りというのは元々全うな商売じゃないってことも散々言われてた。
ヤクザがやることだ。かたぎがやることじゃない。

（何こいつ壁にブツブツつぶやいてるんだ？）

（何こいつ壁にブツブツつぶやいてる奴にレスしてるんだ？）

（夜中にポストに説教している奴よりマシだろう？）

ヒマなんだろう。

システム障害が報道されたら書き込んでみるスレ２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1231068715/37-

今年の新入社員カワイイ子いた？

二人食った

今年の新入社員イケメンいた？

二人掘った

パイパンにしてる女子社員っている？

いないよ

毛じらみ移されたから、一時的にパイパンにした。

パイソン得意な女子社員ならいる。

マイク・パイソン？

人工のパイパンより天然のツルマンが好き。

正直なところ、俺らボーナスどうなんの？

能力開発金とかでプラス5万だっけ？
今回もＡ判定だったから130くらいかな

すげぇ･･･
S5のヒト？

30歳で年収550万だったら多い方？

SKでボーナス100万なんていくわけねー。
課長がボソっと言った額を聞いたときには辞めようと俺は決意した。

>>74
ちなみにいくらだったの？そのカチョーさん

S5になったら余裕で100超えるようになったよ
S6との格差ありすぎ

所詮SK。

相手によって、話し方を変える主任の心理が分かる人いますか？

同じ年下の協力社員相手でも、だいたいは呼び捨て（女性はさん付け）＋タメ口なのに、
ある特定の女性の協力社員に対してだけは、さん付け＋敬語（ですます調）で話している。
その主任より10歳以上も年下で経験も浅いのに、なんで？？って思います。

なんかコンプレックス持ってるんでしょうか？？

その女は他人扱い

>>79
ああ、そういう見方もできますね。

>>78
その女性は高度を持っているから。とか。

>>81
いや、多分持ってないです。
自分は持ってるけどタメ口・呼び捨てです。ＳＫの年下男も基本的にはタメ口・呼び捨てです。
その主任は高度持ってません。

>>78
過去に男と女の関係になったことがある。

>>78
協力会社との力関係でその女性には対抗できないから。とか。

>>82
いい加減高度すら持っていないザコを主任にするのはやめたらどうかと。

>>83
それも多分ないかと・・・。

>>84
彼女の所属会社の他の男性社員に対しては普通に呼び捨て・タメ口だったりするので、
その可能性も薄いかと・・・。
ちなみにその主任は高卒、女性協力社員は院卒です。学歴コンプレックスの可能性もあり？

【09/05/07:没落企業日立】日立の赤字7880億円に拡大:「公的資金」なんて冗談じゃねぇ！
http://ameblo.jp/honey-spider/entry-10256522050.html

>>85
単純に苦手なタイプなんだろ
その逆も考えられるが、そういった感情を悟られないように意識して対応してるんだろ

横浜国立大学ビジネススクール。
ホームページ上で合格発表をすると言ってやらなかった詐欺の恨みは忘れない。
それによって受けた損害と苦痛のために今でも気が狂いそうになる。

早期退職の募集はいつから始まるんだ？

ＧＷにアメリカ行って出勤停止になってるやついる？

ノシ

で、20連休くらいになったの？

>>87
主任はハゲ率高いから髪の毛多い女子にコンプレックス持ってんだよ
なー（ハゲ主任各位）

>>93
78ですが、その主任はフサです。

ズラだろ

まだ高度とか言ってんのかよ、この会社。
いい加減さー、資格なんかで人を計るのやめなよ。
人数で勝負の日立系だから何かルールが必要なのは分かるが、
それに縛られ過ぎて実務では使えん奴が多過ぎる。
日立系は評論家っぽいのが多い印象。

早く死にたい。
さくらケーシーエスではなくここに入りたかった。

>>96
じゃあ、上司に媚売ってばかりのイェスマンが昇進するのはいいの？

>>96
普通の脳ミソと普通の適性があって普通に何年か働いていれば高度ぐらい取れるもんな（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

>>98,99
そんなムキになってくんなよぉw
98みたいに嫌なら出てきゃいいし、
99みたいに会社が好きなら残りゃいいじゃん。
薄給で残るメリットあるとは思えんが。

98みたいにじゃなくて96みたいにだろ。
嫌ならさっさとでていけよｗ

旧２種しかもってないけど、いい会社に転職できた俺は微笑ましい顔で
おまえらを見てるよ

>>102
ここもいい会社だよ。

S5になってからがおいしいのに。

>>104
もうそんなことにウツツ抜かしてられない状況になりつつあるんじゃないの？

オラクルよりまし

>>106
ましじゃねーよｗ

基本情報しか持っていないシステム開発の経験がない低学歴じゃ採用されませんよね。桜。

オラクルの平均勤続年数5年とかだよ。さすが外資じゃね？
日立ソフトは14年ぐらい。

・オラクルで積んだ5年の経験で更なるステップアップ
・SKで14年の歳月を浪費した末に廃人へｗ

●　日本・奈良時代　８世紀
　　【事例１】
　　天平１８年（７４６）、「近江国司解．中進上買賤事」によると、

和同開珎
　　　　○奴　３９歳車匠　稲１４００束
　　　　○奴　２５歳　　稲１０００束
　　　　○奴　２０歳　　稲１０００束
　　　　○奴　１１歳　　稲６００束
　　　　○婢　２５歳　　稲１０００束
で売買されています。　奴は男、婢は女です。　このころ、牛は稲５００〜６００束、馬は稲８００〜１０００束だったそうです。
　　なお、稲１束＝穀（もみがら）１斗＝米５升（＝現在の２升）で、当時米１石＝和同開珎５００文でしたので、稲１０００束は銭２５貫文になります。
　　（当時の都の下級役人の年収は、およそ銭８貫文＝稲３００束くらい。）
　　【事例２】
　　天平２０年（７４８）、東大寺は
　　　　○婢黒女（３３歳）、婢積女（８歳）、婢真積女（５歳）、奴積麻呂（４歳）
の４人を２０貫文で購入しています。　母と幼い子達のようです。
　　この頃の日本の人口は５６０万人で、そのうち１割くらいが奴婢だったそうです。

社員数の増加率を考え含めずに
平均勤続年数だけを比べる浅さが日立ソフトクオリティ。

ここ1,2年で社員数が倍増したウチなんか、
平均勤続年数だけみたらひどいものだけど。

てかオラクルは大規模リストラを開始

ここ辞めてオラクルいったやつっていっぱいいるけど、みんな元気かな

どんどんデータ出すよ。比べてみてね。


オラクル

平成19年・・・社員 11%増加, 勤続 5.7年(-0.1年)
平成20年・・・社員 20%増加, 勤続 5.6年(-0.1年)

社員20%増加で勤続年数減少


日立ソフト

平成19年・・・社員 3%減少, 勤続 14.5年(+0.7年)
平成20年・・・社員 1%上昇, 勤続 14.2年(+0.3年)

社員1%増加で勤続年数増加

とりあえずオラクルスレ見てみ

だいたい社歴がどうのこうのと言っている時点で技術者として恥ずかしいことを知れ。
そもそも技術者であれば社歴よりも（もちろん広義の）技術力を尺度とするべきであって、
社歴が○○年目だから□□をやるなどというお話は世間一般に通用しないものであることを認識せよ。

さくらケーシーエス。

日立ソフトのアタマは>>115程度か。
よくこんなんでSIやってられんな。

オラクルスレ殺伐としてるな。

オナ狂うマスターだもん

SKとオラクル比べる事自体無意味だろ。
開発下請けとパッケージベンダーじゃ仕事内容が全然違うし、
待遇やその後のキャリアも全然違う。

SKの比較対象は富士ソフトとかだろ。

誰だよオラクルとか言い出した奴

>>106だ

実際Ｓ５でいくらなの？

住宅家族手当とかでばらつきはできるが
なりたてでも７００は行くと思う。

給料についてどうのこうの言うより30台以上は、肩叩きにあうことを心配した方がいいぞ

最近仕事ある？

研究室の連中が憎い。例え何があってもメーカーでは働かない。

>>126
独身で650万ってとこ

>>131
おいしくないな、あまり．．．

>>131
普通にいいね。
年300万ぐらい貯金できそうだ。

Ｓ４は？

900万！

もうIT企業は飽和状態で停滞だろ？
利益の出ない仕事取ってチョンボ賠償金ループ。

大量首切りまだぁ〜？

Ｓ４ですらたった900万？
そりゃ転職したほうがいいわな

残業もなくゆったり過ごせていいわ〜。
金入らんがｗ

夏以降、仕事ある？

短い夢だったな・・・

この前、ららぽーと横浜行くために久しぶりに千丸台通ったんですよ。
ちょっと寮を見に坂上がったら、何にもありませんでした。
全棟取り壊し、うちだけじゃなく、隣にあったはずの別会社の寮も無い。
ちょっとビックリした。
綺麗な取り壊し具合から見て、新しく何か建てるのかな？
なんとか建設のシートで敷地が全部囲われてたよ。

後、TSUTAYAもなくなってて変なスーパーになってた。

S4って部長くらい？

この会社で一番多いのは主任クラスだろ。
そのレンジに今いる奴はずっとそのままだろう。
でも、逆にそのクラスの方が組合には守られてるから安泰かもしれないな。
給料がそのままでよければよければだけど。

>>142
もともと日産からの借り物だったからな。白根は。

白根の週末はハッテン場だった。
大浴場で大欲情。
女装社員にモホ社員、なんでもありだった懐かしい日々。

さて、本体の7873億円の最終赤字で、どんなリストラがなされるかな〜
楽しみ楽しみ^^

うちには関係ないよ。

昔よくこのスレも覘いてた赤シャカさんってどうしてるんだろ・・・

愛のままにワガママニ
ぼくわ君だけをきづつけない。

まずは十数年以上前からSKにべったりだった
社員数人の無駄な害虫から切られるだろうな。
そして同じ時期に使えん部長、課長が切られる。
仙人なんかはそのいい対象だな。やっとまともな戦力だけの
会社になれるんじゃね？企業再生のいいチャンスかもよ。

ＨＳＤは？ＳＫＢは？

>>148
おまえは考えが甘い。

無能な天下り所員が降ってきたり、
昔のように日立のネーミング使うなら金払えと子会社に要求したり、
独禁法に触れそうな不当な値引きが続発するのがオチ。

今回は前回と同じか、さらに酷くなるだろうｗｗｗ

ＳＫＢもＨＳＤも切り捨て御免ｗｗ

上長が直接サビ残しろと命令などしてはいないが
サビ残しないと絶対赤字になるような仕事のさせかたはおかしい

>>155
容赦なく労働基準監督署に通告してやればいいさ。

>>155
赤字にすればいいじゃん

実際赤字なんだからなw
でも、これだけのんびりしてんだから現状に満足しろや。
金が安くてもクビにはならんだろ、主任までは。
課長になったら身の振り方に気をつけろ。ま、今後課長に昇進なんて
ほとんどない話だし、課長で700万程度なんて安過ぎ。

>>158
>金が安くてもクビにはならんだろ、主任までは。
甘いな

うぬま

今月で辞めます。サヨウナラ。

ボーナス直前で辞めるなんて珍しいやつ

【IT】日立ソフト、パンデミック時の在宅勤務向けディスクレスPCサービス発表 [05/22]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242979917/

●「SecureOnline　在宅勤務サービス」の仕組み ttp://journal.mycom.co.jp/news/2009/05/22/039/images/001l.jpg

◎日立ソフトのリリース ttp://hitachisoft.jp/press/archive2009/news090522.html

◎ソース ttp://journal.mycom.co.jp/news/2009/05/22/039/index.html

>>163
本スレでも言われてるけど、まずはテメエの会社で実践しろやって話しだよなｗ

★★★★★北野誠ー芸能界抹殺事件★★★★★
【〜何が起きたかわからない方々へ。明らかになった破壊的事実〜】


１、芸能界のほとんどを占めるバーニングプロダクションとその系列は、
　ヤクザ企業であり、ヤクザの資金源となっていること。

２、すなわち、電通、フジテレビ、ＴＢＳ、テレビ朝日、日本テレビなどの企業は、
　国の許可で電波を使用している上、事業上本来著しく公益性が求められるにもかかわらず、
　ヤクザと手を組み、ヤクザの資金源を作り、アングラマネーの温床を育み（脱税）、
　もって社会に寄与するどころか、致命的に公益を害していること。（この事件で最も破壊的な事実）

３、女性タレントの多くはヤクザや関係者の情婦であること。
　また、そういうシステムにテレビ局等も批判もせずに、浸かっていること。
　つまり、身体を売ってテレビに出してもらうことが当然の慣例となっていること。

４、総合して、芸能界とマスコミ業界は、
　ヤクザで成り立つ腐った世界だという事実。


（注意、私達が人間としてなすべき対応）
�@上記４点をできるだけ多くの人達に伝えてあげてください。
�Aバーニング系のタレントをＣＭで使っている企業の商品は、不買しましょう。
バーニング直属のタレントは、藤原紀香、小泉今日子、小池徹平など。
　不買以上の行為ができる人は、期待しています。

以前にくらべてずいぶん過疎ってるね。

>>163
こんなの↓もある

日立ソフト、中古パソコンをレンタル−在宅勤務環境を３日で導入
ttp://www.nikkan.co.jp/news/nkx0220090522bfac.html

ここ↓に貼ってあった

【それいけ！】日立ソフト75【変態】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1232498707/

下請けから見るとさ、あんたら夢持ちすぎなんじゃないの？という感じです

>>168
スレチなので他に行ってくれ
お前の会社のスレを建てて
そこで現実を語れや

>>168
高度の一つも持っていないのに年収上げて＆クビ切らないでとかヌカす噴飯モノの輩が多すぎるよな

まだ高度とか言ってるし。
つまんねー事に拘り杉だし、辞めるとか言っても結局会社の
方針に染まってるじゃねーか。だせ。

>>171
まあおまえらは狭いムラの中で社内手続きに長じていることだけを誇りあうが良い
どうせ他所へ行っても通用しない＆日立の冠が外れると何も残らないレベルなのだから

なんだこらやんのか？

ここは重要 ＞ 「他所へ行っても通用」

拝承（笑）
頂きたく（笑）

何で薬出なくなっちゃったの？

うるせー雑魚

なんか株価が上がってると思ったら増配するのな

製作所への上納金か

みなさんは、会社が未来永劫続くものと思っていませんか？

だっておｗｗｗ

四浪でここを受けたら採用された可能性は雀の涙ぐらいはあったでしょうか？
ここか伊藤忠か日立に入りたかった。

>>178

25日線と75日線が4/20頃にゴールデンクロスしていますね。

同期の学歴が以下のような場合、どの順番に良い会社だと感じますか？

�@東京海洋大学　東京海洋大学　会津大学　会津大学　慶応義塾大学　東京理科大学
国学院大学　駒沢大学　神奈川大学　多摩大学　和光大学

�A茨城大学　会津大学　会津大学　会津大学　早稲田大学　早稲田大学　早稲田大学
東京理科大学　東京農業大学　法政大学　法政大学　成蹊大学

�B静岡大学　首都大学東京　会津大学　会津大学　会津大学　会津大学　慶応義塾大学
早稲田大学　立教大学　日本大学　神奈川工科大学　創価大学　大東文化大学

>>180
四浪でも受け入れる懐の深さはあると思う。

が、入りたかったといいつつ受けてないならその程度ってことだな。

>>182
会津大学生か？

４浪だろうが仕事できそうならとってくれんじゃね？

こういう奴は止めても無駄なんだよな
俺も遊泳禁止の場所で遊んでるＤＱＮに向かって
危ないぞ、沖に流されたらどうするんだ！って注意したら
ＤＱＮ「おきに流されるって、後鳥羽上皇かよｗｗｗ」
ＤＱＮ女「マジ受けるんだけど、超承久の乱〜」
とか言って聞き入れなかったわ

この時期になると就活生の書き込みが増えるよな。

正直、入社したら学歴なんざどうでもいい。
ただ東大生がここに入社するのは激しくもったいないとしか言いようがない。
こんな会社に入って人生を無駄にすんなよｗ

ＩＴって時点で終わってるよなあ

学歴に拘るやつほど専卒に劣等感を抱いて潰れる

それは院卒なのにソフ開・応用に合格できない奴のことか
なんで適性ないのにこの業界・会社へのこのこ入ってくんのかね

ソフ開持ってても潰れる奴は潰れる。

ってかＩＴの資格なんて、単なる理解度テストに過ぎない。
更新制度もないし、それもってないと仕事してはいけないって規制もないしな。

またザコによる資格批判か（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

> 院卒なのに

つーかおまえらみたいなワーカーに学歴なんぞいらんだろ

だな。
ここのほとんどの仕事は、高卒で十分なものばかりだ。
まあ専卒、低偏差値大学卒は、高卒と変わらないけどなｗ
院出てまでこんなところ（っていうかＩＴ業界）に来る奴は馬鹿。

ＩＴ業界は日本で唯一派遣が正規雇用よりも優遇される業界。
江東区の方のように時給３０００円の派遣になりたいです。
何のスキルを身に付ければ彼のようになれるでしょうか。
ちなみに私が裁判員なら彼を無罪にします。

【つこうた】NECネッツエ○アイ株式会社員がつこうた【盗撮魔人】　★5
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1243778147/

http://uproda11.2ch-library.com/180358JWD/11180358.jpg
国内No.1のネットワークSIerを目指す　NECネッツエ○アイ株式会社
北陸支店 福井営業所 勤務の 西○尚○さんから4GB近い大量の盗撮画像や動画と社内画像や職務経歴書等の流出。
[写真集][IV] naoto(20090528-110054)のアルバム.zip 3,663,664,793 3bebbb653e1ca4e327cdcfacc029e0b0a59496a7
[殺人] naoto(20090528-110054)のキンタマ.zip 21,419,539 4930101a7759a073bd725cf2c2d868a92845f005

盗撮写真と動画が1700枚近く、主にパンチラと水着姿狙いで珍しく水中盗撮写真もある。
「02.10 女子高(共犯)」というフォルダの写真は学校内で撮ったと思われるもので女子高校生に共犯者が？
他に風俗嬢の裸や奥さんとの混浴写真もあるが、子供の写真と盗撮写真や動画が混在してるのが悲しい。

盗撮フォルダ名に「00.00 犯罪用(もろ)」があり悪意ありか？
PICT0044.AVIの女子高生のスカート内の盗撮動画撮影時に自分の顔まで写している、お馬鹿さん。

流出者本人　http://www.age2.tv/up2/src/age3070.jpg

NECネッツエ○アイ株式会社社員(盗聴野郎)がつこうた まとめwiki
http://www39.atwiki.jp/ketugequarterpounder/

【つこうた】NECネッツエ○アイ株式会社員がつこうた【盗撮魔人】　★5
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1243778147/23

23 名前： ダイセノダマキ(千葉県)[＠小日本] 投稿日：2009/05/31(日) 23:01:57.07 ID:zpFpnRjK ?2BP(7102)
http://img.2ch.net/ico/u_kuwa.gif
806 ： カラスノエンドウ(東京都) ：sage ：2009/05/31(日) 22:51:51.82 ID:SP4amv0f(5)
拡散するがいいさ

ttp://www.megaupload.com/?d=60PDKRND

ttp://www.megaupload.com/?d=JKZ5X390

ttp://www.megaupload.com/?d=ALD2PY40

ここはNECのスレじゃねーぞ

>>200

推論すると、その人の頭の中の興味深々なキーワードとマッチしたのでは？

Winny, 流出, コンピュータ関連会社, 盗撮など

学歴に拘ってる時点で仕事内容に目が向いていないってことだわな。
無駄に高学歴がいるから、この会社。
いい大学入ったけど負け組だわな、ここにいたら。

高学歴は社費留学したり、何気に優遇されている

「なんでこの会社にいるんだ」とか「さっさと転職しろ」とかしょっちゅう言われるが、
SKは悪い会社じゃないと思うけどね。

by無駄な高学歴（優遇なんてされたことねぇ）

俺も割と満足してるよ。

ＳＫに限らず日立には自虐的なやつらが多いからな

>>175
さっき宝塚記念のファン投票をネットでやったんだけど
馬を選んだ次の画面に「項番」って表示されたぜ。
あのシステムって、うちらのグループが作ってんのかな。

教えて頂きたく。

WBS!!

>>208
進捗管理表がどうした
フライデーナイトにテレ東でもみてるのか

あ、今日放送だったね。見逃した。

誤判定だった19年前のDNA鑑定って、日立ソフトのDNASIS使ったんだって？

ここから転職して２年ようやっとボーナス手取り１００こえた、嬉しい

>>212
業界はやっぱりＩＴですか？

今更異業種、異職種に転換するのは厳しいかなあ。

>>211
まだそのころDNASISなんてないんじゃないか？
てきとーなこと書いてると捕まるぞ。

>>214
DNASISは80年半ばにはあった。FBIにも採用された世界に先駆けたシステムだったが
日立の冒険を恐れる体制、営業力の弱さなどから、その後伸びなかった。
17年前なら当然使われた可能性はある。

>>213
ある程度歳いくと業種が違ってもＩＴ関係の部署以外に採用されない
一生ＩＴ系だ

そんなに高学歴多い？
たしかに氷河期世代には高学歴多いけどさ。

そんなに高学歴様が多いのに上流工程系の高度区分合格者数やその対従業員数比率がNRI社より低いのは何で？

ソースは？

辞めて「今日いくら金遣ったっけ？」と考えなくなった。
独身なら他社受けるくらいしてみてもいいだろうに。

>>212
S5になればボーナス手取り100超えるよ

辞めて「今日いくら金遣ったっけ？」と考えなくなった。
独身なら他社受けるくらいしてみてもいいだろうに。
さっき宝塚記念のファン投票をネットでやったんだけど
馬を選んだ次の画面に「項番」って表示されたぜ。
あのシステムって、うちらのグループが作ってんのかな。

なんだこらやんのか？

>>219
新参か？前スレか前々スレにまとめられていたが。

まあNRIとSKのサイトで合格者数は公開されているからそれを見てみなさい。

そういや荒らしが居なくなったね。捕まったの？

>>221
S5って皆がなれるの？

JRAは日立だな

賞与査定が低かった。
あれだけ頑張ったのになぁ。

結局は部課長の匙加減ひとつか。

いる社員、いらない社員。

いる資格、いらない資格。

いる庶務ﾀﾝ、いらない庶務ﾀﾝ。

俺はいらない社員。

ババア庶務のねっとりバキュームフェラ

査定っつーか上司は部下全員に良い査定つけるわけにいかないし
賞与も予算がはじめから決まってる
いくら頑張っても嫌われてたり目立たない人は評価低いよ
必然的に

絶対評価ではなく相対評価だからな。
優秀な人が多い部署ほど損。

私には能力があり、仕事もできますが、
控えめな性格であるため、人事評価は低・・・

俺にとっては今回が最後の賞与になるかも
と思いつつ受け取りました。
いろんなことに疲れてます。

能力主義じゃなくて成果主義の評価制度を選んだ時点で、
この会社の数年先の将来は決まったと思ってる。

下手すると、他人を助けたら自分が損するんだぜ。
組織を内部崩壊させるのにこんな簡単な仕組みは無いと思うよ。

逆に、自分が得するために他人を犠牲にするとか・・・・・

なんで株価上がってるの？地合に乗ってるだけ？
インフルの影響で在宅勤務ソリューションが一般投資家受けしたのか？

長時間残業前提で定時後に会議を入れるなよクソボケが(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

>>241
すいません･･･

こんちには みさなん おんげき ですか？　わしたは げんき です。
この ぶんょしう は いりぎす の ケブンッリジ だがいく の けゅきんう の けっか
にんんげ は もじ を にしんき する とき その さしいょ と さいご の もさじえ あいてっれば
じばんゅん は めくちちゃゃ でも ちんゃと よめる という けゅきんう に もづいとて
わざと もじの じんばゅん を いかれえて あまりす。
どでうす？　ちんゃと よゃちめう でしょ？
ちんゃと よためら はのんう よしろく

>>239
出た、他人を助けない文化。

>>241
確か、労基法違反じゃね？

定時の会議？
てか稼ぐ為にSK行ってるんじゃないのか？

>>241
コンプライアンスw

そう言えば休暇中の要員に携帯持って待機するよう指示するのは？コンプラ的にアウト？かな？かな？

>>241
いつも？

>>241
かわいそうな部署に居るんだな。
どんまい。

>>241

嫌なら拒否すれば？

http://www.soumunomori.com/column/article/atc-13053/

そうだ、辞めよう。('A`)

NRIは定時なんてないが

未来の扉ガラガラと　用もないのに押し開けて
海の彼方で... うつ病だー
目立ソフトの情けない　新たなデスマ　待っている〜

サイは投げられた

　　　　　　　　　　　　　　　 ､.._ /~"￣~""''''""~￣~""`ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　~i"　　/　　　　　　　 l.l.|　l　 ｝
　　　　　　　　　　　　　　:､_r/,.　l .|　 　 ;　}　　　　'.'　||　.}
　　　　　　　　　　　　　　 V　　 ,!､|､,-- ,〉ヽ;　. ＿_,,./〔　|
　　　　　　　　　　　　　　　‘ｰ"　　　｝ ハ~|""~　 　 ） } .|
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ﾉ､{　 〉.l､　　　 ﾉ_{,}._|
　　　　　　　　　∩＿∧∩　彡
　　　　　　　　 /丿・∀・）　
　　　　　.　　 /　　　　 / 　 ｴｲｯ
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

>>251
よく読めよ。

デスマ慣れして感覚麻痺することほど怖いものはないね

株価この調子で2500円くらいになってくれないかな。

日立子会社の大幅再編だって。
おまいらどうなるの?
死にはしないか…

おまいはもう死んでいる

http://www.biggym.co.jp/store/video/work/atomic_chab/achub_006_y4.jpg

>>259
いよいよ、日立情報システムエンジニアリングソリューションサービスか？

SI業界でトップに躍り出そうだな

>>262
日立ソフト傘下のＳＫＳＤ、ＳＫＢはどうなるの？

全員解雇

>>263
ソルジャー保有数だけだけどなw

>>263
それでも高度区分合格者数はトップにならない不思議

いっそのこと、富士ソフトと合併しちゃえ
やってることは同じなんだからw

日立ソフトABC

各社の優秀な人材を上から半分ずつ集めればかなりすごいことになるんじゃまいか

日立ABCソフトとかｗ？
ブラック臭ぷんぷんだな

>>270
なんねーよ。
どんな優れた技術者集めても、経営者が無能なら意味なし。
前もどっかの記事に載ってただろ。
優秀な人材の英知を結集して出てきた経費削減策が、「昼休みの消灯」っての。

>>270
え〜っと、
一人で何かできるんですかぁ？

272の言いたいことはわかるが273はなんだこいつ？

大量解雇あるのかな。

>>275
ないよ。事なかれ主義の日立にそんなことはできない。
社長はじめ役員の半数以上が製作所からの天下り。
自分の任期中は何事もなく円満に済めばいいとおもってる
お役人主義者ばっか。
経営に夢やロマンなんてまるでなく、ビジョンといっても
営業利益とかせいぜい経営数値について語るだけ。
これからはパッケージとサービスだ！とかいいつつも
何作るかは社員に考えろと丸投げするだけ。
自ら事業公募の一つでもだしてみろっての。

>>276
前あったのでは

>>276
どうやって給料捻出するの？
公的資金注入？なら世間からは非難轟々だね。

やっぱ辞めるわ。ほなサイなら。

夏のボーナスは今日の株取引の注文でなくなりました。

きたやまサック!

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　|
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　|　　うるせぇ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|　　　テ○ドンぶつけんぞ
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
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|　　　ヽ　　　　　　　＼o　＼
|　　　　| 　 　 　　　　　＼o　＼

SKを退職した者ですが、転職先の30才賞与は60万前後です。
SKはどれくらいですか？

>>283
S6だと同じくらいじゃね？

誰とは言わんが、仕事抱えてるのに、居眠りしたり、ナレクシスやこもれびにずーっと張りつくのはやめてくれ。
チャイムの音にはやたら敏感なくせに。

こもれびってなに？

>>286

日立グループのSNS。K-Square V1みたいなものだが、実名制。

>>285
あそこに張り付いてるのって、ろくなヤツおらんな。
どこぞの課長。記事の生かじりばかり書いてないで仕事してくれ。

S枠月何回までってアホか？

２か月で40%近く上昇
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=9694.T&ct=z&t=3m&q=c&l=off&z=m&p=s&a=v

実家に買い替えたばかりの日立の電子レンジがあったぜ

技術のある担当が技術の無い上司に使い捨てのように振り回される

>>241
TSの方ですか？
（SB）の中・高層階はHSKであってHSKでないからな…。

>>290

１０００円の時に１０００万円ほど買った人は、
今売れば約６００万円以上の利益が出るということかな？

>>258

そのくらいまでは普通に回復しそうだよね。

一株1万6千円なんて時代もあったんだぜ。
一瞬だったけどな。

金融楽？

しんどいのはどこも一緒。
あんまかわらんよ。

>>296
一概にはいえん。
忙しさとかは事業部や部署ではなく
プロジェクトごとに違うと思う。

おれはいま楽。毎日18時ごろ帰ってる。

最近はサービス残業だらけになってきたな、この会社。
減らせ減らせとだけ圧力かけて、サビ残だらけ。

おわってる

>>299
サビ残が増えるのは管理部門のオナニープロセス改善のせい。

>>298
そのうち毎日休みになるかもね

>>299
だまってそれを受け入れてる思えも悪い。ヘタレめ。

転職してよかった、年収あがったし

>>299
かわいそうに。
でもどんまい。

>>301 うらやましいのか？ｗ

>>288
あれ、うざいね。
記事の受け売りしてるだけなのに、中身のないコメント書いて、得意げになってて。

社内SNSやってんの？
気持ちわる〜い。

社内SNSやってんの？
気持ちわる〜い。

社内SNSやってんの？
気持ちわる〜い。

社内SNSやってんの？
気持ちわる〜い。

社内SNSやってんの？
気持ちわる〜い。

社内SNSやってんの？
気持ちわる〜い。

以下同文

子会社のビジネスブレイン昭和太田が
内部統制報告書の重要な欠陥を表明
してますね。
アメリカならともかく、日本でこれを出したのって初めてじゃない？

明日は9658はストップ安かな？
これに引きずられ9694も下げかな？

歯ね

ビジネスブレイン昭和太田

なんちゅう名前だ

>>310
略名:BBS

> 日立は本体の事業部門や主要子会社を対象に、重複分野の整理などを進める方針。
> カンパニーにした事業部門を子会社とほぼ並列に扱い、グループ再編を進める狙いがある。

SKも整理されますか？

会社を整理しても
プロパーが馬鹿なのは変わらんだろ？

http://blog-imgs-11-origin.fc2.com/w/i/n/winnyryuusyutu/movie_thumb_500x375.jpg

>>314
これまた懐かしい

なんだかチキンレタスバーガーが食いたくなったw

>>312
さっさと整理してほしい。

整理されたら無職になる

http://www.pixshock.net/pic_b/9ad36287ca598282a906f150aa4efab3.jpg

SKには優秀なプロパーどれくらい居るの？

>>320
たとえば俺とか。

>>321
一日何回デフラグしてる？

良くない自慰方法について［要旨］

１）射精時に足をピ〜ンと伸ばす癖
　　→ 実際の性交では体位的に難しいので、足ピン癖は止めよう。
２）包茎の皮をかぶせたまま上下に早く擦る
　　→ 性交と感覚が違い過ぎるのでこれも止め、包茎はキチンと剥いた状態で射精すること。
３）うつぶせになって床などに擦って射精
　　→ 実際の性交はこのようにフワフワしたものではないので、キチンとペニスを圧迫して射精するようにすること。
　　　 さらに萎えさせて射精していたらＥＤの特訓をしているようなもの。
　　　 これを続けていたら 男性膣不感症プラスＥＤという最悪の二重苦が待っていますよ。
４）いつもＡＶで自慰
　　→ 官能小説でも読みながらしよう。

＜二人Ｈでイク方法＞

　俺はAVみたいな正常位（男優が体を起こして、女優の裸が映るようにしてあるやつ）
だと、あまり速く腰振れないので、マジで一生かかってもいけない。先にバテる。
女に完全に覆い被さってガッチリ抱き締める感じになると、もっと小刻みに、速く
腰を振れるので、俺はいくときはこれ。
ただ、たまたま俺の彼女は小刻みなピストンの方が好きな人だからこれで問題無いけど、
女がこういうので感じないようだと厳しいよね。

　ただ、完全に覆い被さってしまうと、結合部が自分で確認出来ないから、
やってる最中たまにフニャる→ゴム外れる→気付かず生ピストン
な流れにならないように気をつけてね。
特に2発目以降はフニャりやすいし、一発目の精子がまだ尿道に残っている
わけで、ちょっとの生ピストンでも十分危険。
不安になったらその都度体を起こしてゴムを確認。

>>323,324
SK規則からの抜粋かい？

>>285の者だが、また「奴」は課長が不在なのをいいことに、ナレクシスやこもれびをずっとウォッチしていた! こもれびにコメントしまくっていた! そして爆睡していた!!
こいつをなんとかしてくれ!

ちなみに、某課長はまだ生産性がある分マシ。やつはROMしてるだけで小一時間(どころか3時間以上)何の生産性ある活動もしていない。

SAの便所が懐かしい

某課長のせいでどんどん人がいなくなる１人めちゃくちゃ耐えてる奴いるがな

今月末でまた数十人ほど辞めるのかな？

SK辞めたやつらは何してんの？

ﾌﾟｰ太郎

なにものにも縛られず、時間に追われることもない、人間的で、自由な生活。
こんなふうに病んで便所で便座に座って昼休みを待つなんて絶対にない生活。

えこのぐりんちゃんとのアフターが唯一の生きがい

株主総会だね

ああそうかい

SKは自宅待機居るの？

4割くらいかな？

>>336
聞いたことない

自主的な便所待機なら

今日も便所からイビキが聞こえたよ。
こっちは腹の調子が悪くて空き個室を探してさまよっているというのに。

便所環境の良い職場って無いのか？

俺が聞いたのは今は亡き某地方事業所で従業員100名に対して個室1個という環境かな。

天下のSK様のトイレは綺麗なん？
漏れは協力会社として各社渡り歩いたけど、トイレに落書きがある会社多いんだよな
シーサイドはどうなの？

トイレに落書きってどこのDQN会社だ？

>>344
日立秦野

>>344,345
鎌電も仲間に入れてくれ

レポミのヘルプに出てくるクラゲは、どのような意味があるのかヘルプデスクに聞いてみたい。

主任や課長でも、止めていく人はいますか？

えこのぐりんはああ見えても中古

>>349
あのキャラは誰がデザインしたの？ここの社員？
「ぐりん」って響きが悪いよな。

>>348
どうもうちの主任氏がとうとう「折れた」っぽいのだが。どうしてくれる？

>>348
主任は結構いる
課長も少しはいる

Wニューハーフ 月野姫 もえ

http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/1fset044/1fset044pl.jpg
http://www5.mimima.com/link.php?ref=feQZVMoyow

>>352
そんなに偉くなったのに、辞めてどこに行くんでしょうか？
転職先でも、課長や主任待遇？

ここは、上に馬鹿が多いから、優秀な若い層がどんどん抜けていくよね。

髪も抜けていきます・・・orz

ババア庶務のバキュームフェラで抜いてもらうよ。

正直、変態も多い
ゴロゴロいる

職場でメンズブラしてる俺様が来ましたよ。
ちなみに下はスキャンティです^^

>>359
ひょっとしたらガチかも、と思わせるところが
ｓｋの凄いところ

>>359
象さんのスキャンティ？

>>360
いやたぶんガチだろこれ

>>357
羨ましいぞっ

2年目公務員だが、ボーナス減らされて手取り34万円だったよ。　
2年目の日立ソフト社員はいくらもらえんの？

手取りでも言われてもなぁ。。。
支給幾らよ

43

43 万円って、手取り？

正直うらやましいが、何でこんなところに自慢してくるのか意味がわからない

>>368
何に対して羨ましい？

なんで手取りで比較するのかわからん

略儀ながら皆さまにご挨拶申し上げます。

長らくの間お世話になりましたこの現場で御座いますが、
本日をもちまして、一身上の都合により退場することとなりました。
皆様にはなんと謝辞を申し上げてよいか、真に感謝の念に堪えません。
私にとってこの現場で仕事が出来たことは、何にも勝る宝です。
未熟な私に大きな経験を与えてくださり、常日頃から助力頂いた
皆様に対し好意と感謝の気持ちでいっぱいです。新しい職場においても
仕事に前向きに、そして自分の経験を活かしてチャレンジしようと思います。

乱文ながら、お別れのご挨拶とさせていただきます。
今後の皆さまのご活躍とご多幸を祈念申し上げます。

縦

相変わらずナレクシスやこもれびばかり見ていて午前中まるまる仕事してないとかザラのK。
あまりに真面目にやらないのでこもれびから注意してやった。
そしたらモニタの角度を変えて視界をさえぎったのだが、横から丸見えｗｗｗ

>>371

お疲れ様です。

P.F.ドラッカーは『最初の仕事はくじ引きである』という
興味深い言葉を残しています。

もし、転職することで>>371さんが生き生きと仕事が出来るのであれば、
>>371さんにとって最善の選択であったのかも知れません。

何故ならば、生き生きと仕事が出来るということは、
一度しかない貴重な人生において有意義な時間を過ごすことができ、
仕事仲間にも良い影響を与え、
結果的に世の中にも良い影響を与えると思われるからです。

だから縦

　　　＿
　　 /;;;人
.　 /;;/ﾊヽヽ　　わしはこんなところ
　/;;ﾉ´・ω・)ゞ　きとうはなかった！
　/////ｙミミ
　　　し─Ｊ

略儀ながら皆さまにご挨拶申し上げます。

長らくの間お世話になりましたこの現場で御座いますが、
本
皆
私
未
皆
仕

乱
今


？？？

6列目

>>374
> >>371
>
> お疲れ様です。
>
> P.F.ドラッカーは『最初の仕事はくじ引きである』という
> 興味深い言葉を残しています。

そうか
俺はくじ運が悪かったのか・・・



orz

http://misssophia2009.camcolle.jp/blog/media/173/20090701-1246427848.jpg

そろそろ、だな。

結局パスタ食べなかった

>>371

最後はこうだろ？
な、社長？

乱文ながらお別れのご挨拶とさせていただきます。
今後の皆様のご活躍とご多幸を祈念申し上げます。

ｺﾋﾟﾍﾟﾆﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

お
の

表絆も閉鎖だしここも閉めるか。

なんで閉鎖になったん？

>>387
経費節減のため、表絆は、すべて2chに移行されました。

>>388
なんでやねん

>>388
表絆に入り浸って仕事しない社員が多いからだろｗ

>>390
表絆なんて超過疎ってる。部外者はすっ込んでろYO。

まったく尊敬できないどころか、軽蔑すべき上司をもったとき
どうすればよいのでしょうか？

笑えばいいと思うよ

>>392
アラを探してコンプライアンス砲斉射

アラは探すまでもなくありすぎるんじゃね？

あらまあ

殺伐としているな

殺伐というか閑散としている

いない方がましな上司なので、
来ない日は心が安らぎます。

たまに来ると、それはもう苦痛で、苦痛で・・・

>>391
このスレはＳＫ退職者が優越感を感じるためのスレなんだＹＯ。
まだ在職中の負け組みはすっ込んでろＹＯ。

ｗｗｗ

>>400
なんだとこのやろう。
やんのかこのやろう。
パンツみせろこのやろう。

http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9694.t
平均年齢　37.8歳
平均年収　6,960千円

38歳で700万か。このご時世にしては、なかなか貰ってるな。

これ、よかったお
ストレス解消になるお

潜入捜査官、堕ちるまで… 青木玲
収録時間： 109分
出演者： 青木玲 宮崎あいか
監督： 佐藤栄治
メーカー： アタッカーズ

http://pics.dmm.co.jp/digital/video/shkd00373/shkd00373pl.jpg
http://www.dmm.co.jp/digital/videoa/-/image_all/=/cid=shkd00373/

希望退職まだ？

３社合併まだ？

>>406
3社って、ＳＫ，ＳＫＢ，ＨＳＤの3社ですかぁ？？？

合併したら能無し幹部の天下り先が減るだろ

合併はまずない

ＫＡＩＫＡＫＵ！５０・１０の人財改革ってアレな、字、間違ってるぞ

>>409
どっかおかしいところ、あったっけ？

>>409
新卒の50歳での残存率10%？

>38歳で700万
しょぼ

>>412
たとえば、お前さんの親父さんはもっと貰っていたのかい？

真正面から"700万円は一流の技術者に相応しい額です"と返せないあたり残念だよね

良し悪しは別として一流の技術者ではなく
一流の技術者から期待できる収益で賃金は決まるからね

俺なんて収益の1/5しか貰ってないよｗ
4/5はどこ行ってんだーー。

>>416
オレ

【share】amazonからの攻撃対策本部【洒落】 Part7
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/download/1247371458/

金曜からのamazonを名乗る猛攻に皆で協力して対抗し、P2P文化を守った。
こんな充実感は会社では味わったことない。

お前らセキュリティが売りの会社なんだから、これくらい頭のいい攻撃法考えてみろ。

>>414
一流の技術者なんていねーし。
少なくともお前は三流以下だろｗ
三流以下にしては、貰い過ぎと言ってもいい。

いくら技術者として優れていようが、経営が無能だと意味ねーんだよ。

悔しかったら、マイクロソフト並みに高シェアのソフトでも作ってみろやｗ

jp1あればいいだろ

ときどき思うんですが、なんで日本の大手のソフトウエア会社は、
OSにしてもオフィスにしても、いい製品作れないのでしょうか？

既に良いものがあるから作らなくていいとか、俺らには技術的に無理と最初から諦めてるからなの？

>>403
結論、しょぼい

>>423
>>419

つまり、しょぼい会社にいつまでもしがみついてる奴は、言うまでも無くしょぼい。

>>422
官公庁から定期発注してもらって、お互い安定したうまい汁を吸うって図式を忘れられないのが主な理由。

他社がまったく出してない画期的なソフト
→売れるかどうかわからないから役員レベルで却下。

その後他社が同様のソフトを出したので後を追って発表
→営業力もブランド力もない日立が後発で売れるわけも無く惨敗。

↑の繰り返し。

>>422
だれも見ない仕様書作ったり、超無駄なテストをやることが重要視されるからだよ。日本のソフトウェア業界は。

バグがあろうとも、ウイルスが作られる危険性があっても
そういうものだとして平然として売り出せばオーケー。MSみたいに。

＞＞売れるかどうかわからないから役員レベルで却下。
これは醜いですね。売ってみないと結果なんてわからないのに、売り込む前に判断しているのかｗ

＞＞その後他社が同様のソフトを出したので後を追って発表
他社を出し抜くからこそ、ソフトウエアの商売が成り立つのんだと思います。

＞＞だれも見ない仕様書作ったり、超無駄なテストをやることが重要視されるからだよ。日本のソフトウェア業界は。
日本人って、真面目すぎるのか、几帳面すぎるんですかね。
多少問題ある商品だけど、それを上回るメリットがあれば、商売として成立するという発想ないんですかね。

だ・か・ら

ＪＰ１があるっていってるだろーが

JP1シリーズの中でSKの製品ってJP1/秘文の他にあるの？

>>428
>日本人って、真面目すぎるのか、几帳面すぎるんですかね。
>多少問題ある商品だけど、それを上回るメリットがあれば、商売として成立するという発想ないんですかね。
傍観者的に語っているが、それはお前自身の問題でもある。
周りにばかり期待したり、文句言ってないで、ちょっとは自分でやってみろや。ハゲ。

逆に言うとJP1しかないってことだなｗ
つかJP1が日本で一番優れていると思っているのは井の中の蛙

オフィスに「置きマ○コ」いかがですか?

発売日： 2008/11/06
収録時間： 125分
出演者： ----
監督： 落合一行


http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/1bksp162/1bksp162pl.jpg
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/image_all/=/cid=1bksp162/

毎日のハードワークによる精神疲労。皆様の職場には潤いと安らぎが必要です。我々は全く新しい
オフィスリラクゼーションシステム「置きマ○コ」をご提案します。イライラして仕事が手に付かない、
大切なお客様への接待、残業時のさびしい時に料金BOXにお金を入れ、ご希望の性的サービスを選択して
ください。お客様のニーズに合った「マ○コレディー」が丁寧にお手伝いします。
手コキ、フェラに加えSEXでの精子採取による健康診断もお勧めです！

>>433
1個ください。

日立情報システムズ　＜スレ17＞　馬鹿盛り上がり

ダサい親
馬鹿な兄弟
そしてしょぼい俺たち

【IT/教育】日立ソフト、政府の学校ICT化向け電子黒板『StarBoard』を発表--70万円から [07/10]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1247186185/1-1000

●「StarBoard PX-DUO-50」
ttp://japan.cnet.com/story_media/20396416/CNETJ/090708hitachi_kokuban.jpg

◎ソース　ttp://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20396416,00.htm

>>436
ﾜﾗﾀ

>>437
Star**はイメージ的にNECだな

Star Beach？

スター千一夜しか思いつかないorz

日立グループのジョブは真っ赤だな。

邪魔です。
どこかへ飛んでください。I 部長。

異常終了

ABEND

絶対終了！

記憶保護例外

どなたか会議室においてあるスターボードっやつの使い方を教えて下さい

>>448
それは冬山で使うものだｗ

ババア庶務の３連休はバキュームフェラテクを磨くこと。

167 ：名刺は切らしておりまして：2009/07/13(月) 23:24:05 ID:q9p3R4qv
　日立の仕事は、カルト教団の祈りと一緒で
一般社会から見たら何の役にもも立たない事を
不眠不休で一生懸命やっています。
　得られるのは日立内の上司（注　客ではない）の評判と
自己満足だけですが。

　何年も日立に居ると洗脳されて、仕事と祈りの区別が、
完全に付かなくなり、坊主や司祭のように、説教を周りの
人間に対して始めます。


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>451
>得られるのは日立内の上司（注　客ではない）の評判と
それでいて、客には不眠不休の仕事っぷりが高く評価されていると思ってる。
完徹していることを自慢げに話す。
体に異常を来たしても職業病だと嬉しそうに慰めてくれる。

うぜぇ。

たとえDQN社員であっても、社内営業と情報処理資格取得数だけで昇進が決まる。
パワハラ管理職・個蛾のようになｗ

>>451-453
どんまいｗ

>>433
> オフィスに「置きマ○コ」いかがですか?
>
> 発売日： 2008/11/06
> 収録時間： 125分
> 出演者： ----
> 監督： 落合一行
>
>
> http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/1bksp162/1bksp162pl.jpg
> http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/image_all/=/cid=1bksp162/
>
> 毎日のハードワークによる精神疲労。皆様の職場には潤いと安らぎが必要です。我々は全く新しい
> オフィスリラクゼーションシステム「置きマ○コ」をご提案します。イライラして仕事が手に付かない、
> 大切なお客様への接待、残業時のさびしい時に料金BOXにお金を入れ、ご希望の性的サービスを選択して
> ください。お客様のニーズに合った「マ○コレディー」が丁寧にお手伝いします。
> 手コキ、フェラに加えSEXでの精子採取による健康診断もお勧めです！

これ、導入したいお

なぜこの会社の人は性格が悪いというか余裕が無い人が多いんだろう…

電話かけても、最初っから険悪な口調だし
俺が何か悪いのかと思ったけど
周りで電話かけてる人も喧嘩腰で話してる

なんで？

>>456
社会を舐めてるお子様だから

たしかに電話で陰険な口調の奴は多いよね。

そのくせ、仲のいい社員とか、女子社員相手になると、親しげな態度に豹変しやがる。

客商売のはずなのに、最低限のマナーも弁えられない坊やばっかりなんだよな。

>>456

完璧主義者が多いからではないかな？

ソフトウェアの開発は絶対にミスが許されないため、
長期的に神経を集中している状態を保つ必要があるじゃないですか？

そうしていると、自分の担当しているところ以外は敵のように感じてしまい
敵と接するようにあたってしまうことがあるんじゃないかな？

多分、精神的にはそれ以上何も受け入れたくない状態にあるのだと思う…

あと守らなければならない細かい沢山の規則で縛られているので、
精神的に辛い状態となり全体を見れなくなる傾向が強いのでは？

親しい友人相手だと、それらの状態から解放されるので
本来の良い状態に戻るのだと思う。

どうすれば、良く出来るかな？

>>452
> それでいて、客には不眠不休の仕事っぷりが高く評価されていると思ってる。
漫然と残業をしているように見えるというご指摘をいただいているのに？

>>456
坊やだからさ。

育ちが悪い田舎もんが多いからだよ。

真っ当な人生を歩んでいればSKなんぞに入らないもんな。

そうだね
都会に出てきて、ちょっとおしゃれで垢抜けた生活になっても、育ちの悪さは隠せないもんな。

この前(SA)4Fで喘ぎ声みたいなのが聞こえたんだけど…
会社でするなよ…

一回やってみれ。
凄いよ

仲間に入れてもらえばよかったのに

ババア庶務の喘ぎ声は雄叫びのような感じ。

>>461
>>462
>>463
>>464
>>465
>>466
おまえもなー。

ここに行きたかったのにさくらケーシーエスになった。
知的レベルが高い人と話したいよ。

株式会社さくらケーシーエスは就業規則の持ち帰り禁止。

定期的に出てくるけど、悪いんだけどそんな会社知らない。

ここの会社に入るのは難しくないと思うんだが

あげ

>>456
そうですよ。電話のとり方が乱暴ですよ。こんなことがありました。
私がトイレから職場に戻ったとき、隣の部署の電話が鳴ってました。
隣の部署の人は会議で全員留守で、誰も電話を取ろうとしなかったんです。
で、私が電話を取ろうと隣の部署へ足を向けたとき、
上司がすっと立ち上がって電話を取り、
「誰もいねえよ！」
あの電話、お客さんからだったら・・・。

>>474
つまり、社会を舐めてるんですね。わかります。

>>474
内線と外線って音違うからさすがに、お客ではないと思われるけどｗ
今だと、もう据え置きの電話ってないんじゃないの？

>>467
その婆あ庶務さんは、社内SNSに毎日書き込んでるみたいだよ。
貴方も婆あ庶務さんにレスしてみれば？
「バキューム・フ○ラを一丁お願いします」

　　　　　 #/:::|Xト、::::::::::::::::::::::::::::::人ﾒｌ::::::ヽ
　　　　　 /ｿ::::::ix|::::＼::::::::::::::::::::::／:::::iX|:::::::丶
　　　　　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　　　　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　　　　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　　　　ヾ:_:::{　　< (;;),> } :{ <,(;;)_>　 ヾ::::／
　　　　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　　/７
　　　　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐―┐ / /
　　　　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐―┘/_/
　　　　　　　　　 .ヾ 　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ ノ.　　匚_」　　　　 ◇
　　　　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼
　　　　／　　　＼＼　 ` ー-−´　／／　　 　＼
　　／　　　　　　 ＼＼　　　　　／／　　　　　　 ヽ

>>474
フリーアドレスでPHSだと
そんなシチュエーションありえないんだが。

煽るならもっと話を練ってね。

>>479
お前は何を言っているんだ

電話持ち歩いてるだろ。普通。

>>479
本社ならそうだろうが、(ｿﾌﾄ)とかは別だよ。

社員の人がキレてましたねｗ
”組合のやろう、勝手にパスワードをメールするなあああ”と。

この娘、かわいいお

http://pics.dmm.com/mono/movie/n_691lcdv40381r/n_691lcdv40381rpl.jpg

DA PUMPのissaを検索してみた。

「他のキーワード」で噴いたw


http://x072.s10.x-beat.com/up/src/up4711.png

情報処理一次試験合格者通知ってきた？

午前I通過者番号通知書のことね。
団体受験の場合は会社に届くの？

>>479
君のホカホカウンチな顔が目に浮かぶよｗ
自分の部署の常識が全社で通じてると思ってるの？
思い出すなあ・・・メインフレームで開発してる部署へ応援に行ったときのこと。
ASPEN知らないと俺が言ったときの、主任の怒りに満ちたバカっ面ｗ

>>486
きました

>>487
会社に届きます
まだ来てないなら、貴方は午前�Tで不合格でしょう

ホカホカウンチなんて言葉を目にしたのは何年ぶりだか

ITの素人だが、日立みたいな会社には
国産検索エンジンとかチャレンジしてほしいけどね
なんでこんな日本はIT弱いんだ？粘り（根気）が足りなくないか？

「児童ポルノ」のことを所謂チビッコの「猥褻動画」「スケベ画像」と思っている人間が少なくない。
一般的な言語感覚では確かにそうなのだが、今回の「児童ポルノ法改正案」における「児童ポルノ」は
違う。

（定義）
第二条 　この法律において「児童」とは、十八歳に満たない者をいう。

３ 　この法律において「児童ポルノ」とは、写真、電磁的記録（電子的方式、磁気的方式
その他人の知覚によっては認識することができない方式で作られる記録であって、電子計
算機による情報処理の用に供されるものをいう。以下同じ。）に係る記録媒体その他の物
であって、次の各号のいずれかに掲げる児童の姿態を視覚により認識することができる方
法により描写したものをいう。

一 　児童を相手方とする又は児童による性交又は性交類似行為に係る児童の姿態
二 　他人が児童の性器等を触る行為又は児童が他人の性器等を触る行為に係る児童の姿態
であって性欲を興奮させ又は刺激するもの
三 　衣服の全部又は一部を着けない児童の姿態であって性欲を興奮させ又は刺激するもの
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H11/H11HO052.html


★水着でも下着でも、セクシーな感じで18歳未満なら「児童ポルノ」。

>>492
センセー！靴下は衣服に入りますか？

秘文

児童ポルノ（18歳未満のエロ動画、画像）を隠し持ってる社員っていそうですか？

>>491
欧米がＩＴ関連で日本の数年先を行っている。
最新技術、情報はすべて英語。
日本人は英語が苦手。ここの社員も大半が苦手。
そして最新技術の流行り廃りが激しいので変化についていけない。

>>496
それもあるが、ここの社員は内輪の規則を遵守するのに必死で・・・

>>496
どの片が世界の最新技術かはわからないが、
日本人としては、せめて日本語による検索は
日本の会社に最高のものを用意してほしいと思う。
それは意地でもやってほしい。というかやるべきだと思う。

未来検索ブラジルのほうがＳＫより優秀だと思う。

>>498
潔く諦めるべきだと思う。

現状、googleで事足りるじゃん。

今からやったって、結局、単なる後追いの猿真似に過ぎない。

あと、この会社自体、なくなっても誰も困らないよ。社員以外は。

そもそも、何で検索だけ日本純正にこだわるんだか意味不明。

>>498
まだgoogleが世に出る前は研究してた。
日立に限らず大手はあちこちやってたよ。
でも当時からgoo(NTT)やfresh eys（東芝）に負けてた。

そもそもアメリカ企業のスパイやるような連中が、独創的な製品作れると思うか？ｗ

IBM産業スパイ事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/IBM%E7%94%A3%E6%A5%AD%E3%82%B9%E3%83%91%E3%82%A4%E4%BA%8B%E4%BB%B6

どんなに凄い技術を用いた検索エンジンを作っても
検索なんてボタンを押したら結果を出してくれて当たり前な
自販機的な存在なので陽の目も浴びれない。

そもそも凄い技術でユーザの理想とする結果が出せない。
というか理想細分化されすぎて、もう誰にも分からない。

いかんせん商売下手

>>503
Googleはボタンを押したら結果を出してくれて当たり前な自販機的な存在だが陽の目を浴びてないと言いたいのか？

国産検索エンジンの開発は2,3年前から官庁主導で官民いっしょになってやってるプロジェクトがあるだろ。
たしか、民間の幹事会社は目立なんちゃらとかいう会社だったなｗ

民間企業のGoogleは立ちあげてまもなく成功したが、
2,3年前に始まった国策検索エンジンはどうだ？　いまだに完成してないだろ。
官民一体になったITプロジェクトなんてこの程度だ。
民間企業にふっかけられた予算に税金をジャブジャブつぎこんだ挙句、TRONみたいに特定用途で使われるのがオチだ。

Googleが出た当時と今じゃ状況が全く違うだろ。
Googleが出るまでの検索サイトはボタンを押しても
望む結果を返してくれないことが当たり前だった。
望む結果の為に3〜4個のサイトをハシゴするのが当たり前だった。

今でも望む画像を探すのに百度を使ったりするけどね。中国すごいってことかな。

百度はアメリカに留学してた中国人が立ちあげた検索エンジン。
ようするにパクって中国人向けに作り変えて、さらに日本にも上陸してきたわけだが、
過去の日本発の検索エンジンはモノにならずに消えてしまったなｗ

そもそもアメリカ企業のスパイやるような連中が、独創的な製品作れると思うか？ｗ

IBM産業スパイ事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/IBM%E7%94%A3%E6%A5%AD%E3%82%B9%E3%83%91%E3%82%A4%E4%BA%8B%E4%BB%B6

イントラでの社員検索の使い勝手の悪さを見てると
うちでの開発はまず無理だろうなぁ

最初使った時はあまりのヘボ検索っぷりに驚いたよ

いやなら辞めろよ

マジか・・・＼(^o^)／
前々々々々スレ916の書き込み

>ただでさえ部長や部長相当職が多いのに、
>いま課長職（ＧＬや主任技師）の人は今後どうなるんだろうね？
>部長になれればいいけど、なれるのは一部の人でしょ？
>あとの人はどうなるの？
>ずっとＧＬや主任技師のままのわけにいかないでしょ？
>若い人で実績あげた人を課長にしないわけにいかないから、
>いまＧＬや主任技師の人はポストを明け渡すしかない。
>だから近い将来、部員の数がものすごくなりそうだね。この会社。
>その部員連中を養うために、若い人は働かなくてはいけない。
>それって、増えすぎた老人に払う年金のために、若い世代が搾取される構図に似てるね。

自分の部下が課長になるころ、自分はどうなるのか？ 本気で心配になる。

>>513
日立自体が、日本の縮図なんだろ。

だから、いやなら辞めろよ！

>>510
新聞を見てると、「おお、これは！」と思うような技術を出しているんだよね、日立って。
しかし、それをもとに収益をあげることができない。
エルピーダ社長の坂本さんも言ってるよ。

242 ：日立の１００周年：2009/07/21(火) 08:15:54 ID:8NhZS8wR0
130 名前：-- sage 投稿日：2009/02/11(水) 11:52:58 ID:ME7Ueqx20 1回目
>>114
1.お客様に愛されてると勘違い
　自惚技術押し付けの、高飛車営業お家芸、
　感謝してるふりする100周年

2.ドラ息子、やることなすこと裏目裏目のここ10年
　客はイライラ、社員は鬱々
　先祖の遺産食い潰し、青息吐息の100周年

3.大恐慌もなんのその、顧客営業そっちのけ
　社内営業大盛況　ヒラメ社員の大増殖、
　楽園天国日立100周年

4.学歴一流、経営三流、自慢の技術は荒れ放題
　臭い物には蓋をして、建前主義で綺麗事
　汚物処理場大決壊、うんこまみれの日立100周年

5.樹齢９０年『名木寄らば大樹』の剪定を
　亜米利加式剪定術自慢ヘボな庭師が引き受けて
　枝も根も葉も手当たり次第にバッサバサ、
　手間ヒマかけてここ10年。ウドの大木に仕立て直し
　任せた庭師が悪かった......。枯死寸前の日立の樹、樹齢100年。

>>491
Bibliothecaがあるじゃないかｗ

>>492
こんなものを書き込む人がいるんですからねえ。社内に気持ち悪い人が多いですねえｗ

風呂かシャワーで毎日汗を洗い流して洗髪して下さい。
余分な髭をちゃんと剃ってください。
衣類の洗濯をちゃんとやって下さい。
たまには床屋へ行って下さい。

鬱の奴もなんとかしてくれ

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鬱で休職している奴もコミケには行くのかな。

「それとこれとは別です」と言われるだろう。

(SA)の人、よかったね。休出しない限りコミケに行けるからｗ
(ｿﾌﾄ)じゃ後半休みだと１日めに行けないから、前半にさせてくれと騒ぎ立てる奴が出てきそうだｗ

SAとSBは何が違うの？

二十歳を超えても、まだ漫画を読んでるなんて、、、気持ち悪い

確かに。

というか、ガキの頃から、「少年ジャンプ」とか「少年サンデー」といった
少年雑誌に何となく抵抗があって、一度もはまったことがないな。

大人になっても、ああいうのを毎週欠かさず読んでる人がいるけど、正直理解できないｗ

>>523
釣りかもしれないが、レスしてあげよう。
SAはSKが自前で持っているビル。
SBはSKがJTから借りているビル。今は又貸ししている。

>>524
面白いものを年をとったからといって否定するのは、発想がガキだと思う
まあ、俺もジャンプやらサンデーやらは読漫画

アニメやゲームのキャラをＰＣの壁紙にしている人を見ると、キモイなあと思ってしまう。

>>527
面白くない。以上。

>>529
読んでる奴には面白いんだろう

面白くないってやつも読んでるから分かるんだろう

>>531
昔、ためしに1回読んでみたけど、つまらなかったというのもあるだろ。

30歳過ぎても漫画を読んでいる外資系で働いている勝ち組の俺が来ましたよ

うちの職場でも読んでるやつは居るなぁ。
休み時間には回覧状態。

転職したが小遣いすくないから漫画なんて買えないが．．．

Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)　マジデスカ？

◆情報処理企業　年収ランキング◆
野村総合研究所　 1,173万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4307.html
日本オラクル　 917万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4716.html
新日鉄ソリューションズ　 811万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/2327.html
NTTデータ　 807万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9613.html
ITホールディングス 　 ？？？万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/3626.html
伊藤忠テクノソリューションズ　 756万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4739.html
住商情報システム　 721万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9719.html
CSKホールディングス　 708万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9737.html
日立情報システムズ　 699万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9741.html
日立ソフトウェアエンジニアリング　 676万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9694.html
日立システムアンドサービス　 661万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/3735.html
アイネス　 627万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9742.html
富士ソフト　 559万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9749.html

>>536
>日立ソフトウェアエンジニアリング　 676万円
リンク先見たら、
37.8歳 平均年収 6,960千円
になってるけど。

ババア庶務のぐちょぐちょマンコに中だし百連発

>>538
やい、変態！隔離スレにすっこんでろ。

【それいけ！】日立ソフト75【変態】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1232498707/

スレから不景気な感じが伝わってこないな
案件ある？
外販やってるところは大変そうなんだけど

>>540
ザコとは違うのだよザコとは

なんだかんだで優良企業だからな。

そうそう
負け組みの中では勝ち組みW

ババア庶務のねっちょりバキュームフェラ最高。

社内ＳＮＳに頻繁に書き込んでる人って、婆あ庶務を含む暇すぎ庶務か、キモヲタが多い希ガスｗ
そういえば、電子は原子核の周りを惑星のように回っていると書いて指摘を受けてたバカがいたな。
すでに「ゆとり」が多数入社しているんだねｗ

最近は専卒も採ってるみたいだね。

読むゆとりがいるからな

KAIKAKU！50・10 で改革が成功したことにするにはどうすればいいか

>>546
専卒なら昔から採ってないか？

>>548
部員を解雇。屋noも解雇。
これをやらないなら改革したとは認めない！

うちの部署に専卒入ってきたのが久しぶりだったから

すかさず目標下方修正して柔軟に臨機応変
七変化が勝ち

>>550
無駄な庶務も含めろ。
庶務全員を解雇しろとは言わん。大勢の社員の面倒をみて忙しい庶務もいるのは事実だから。

とりあえず高卒女子を入れて社員のやる気アップを図るべき。

ヤる気か。

それ、少子化対策に良いね。
ＳＫにいると社外での出会いがないから。
むかしは男子社員と庶務担が結婚するケースが多かった。

犯る気だな。

>>557
君だけでしょ。変態はこちらへ行ってね♪

【それいけ！】日立ソフト75【変態】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1232498707/

ババア庶務の悶絶バキュームフェラは会社の財産です

>>559
もう真空フェラをやめとけよ。
ちんこをそんなに年中真空にしてると、ちんこが充血してどうなるかわからないよ。

ＳＫのみなさんは↓こんな民主党を支持しますか？

●●民主党の政策●●

・人権擁護法案、青少年ネット規制法、児童ポルノ法強化
　　言論弾圧３点セット。　特に人権擁護法は超危険法案。
・国会図書館に焚書機関を設置
　　GHQ史観、反日サヨク史観にそぐわないものは収集させず破棄をする。
　　反日捏造歴史の固定化
・戦後賠償事業開始
　　反日捏造歴史の固定化。これで巨額の利権をつくりつつ特亜へ貢ぎます。
・公務員労組に労働基本権を付与
　　公務員労組を法律で守ってさらにやりたい放題できるようにお墨付きを与える。
　　ヤミ専従、ストライキ、政治活動が合法化
・二重国籍容認
・外国人参政権
・移民1000万人受け入れ
・沖縄に外国人を3000万人受け入れ、日本から切り離す
・解同、在日、日教組の権益強化
・ジェンダー教育の強化、日本の伝統、文化観、倫理観の破壊。
・農家戸別補償 --- 農家に直接現金を配る、補助金麻薬漬け。票を現金で買う法案
・日朝国交正常化 --- 拉致問題等を無視してまずは国交正常化で1兆円規模のODAで利権作り
・車一台当たり5万円の増税
・最低時給1000円 --- 国内製造業の破壊。海外移転・空洞化加速
・CO2を2020年までに25％減 --- 国内産業破壊でもしない限り不可能

>>561
日凶組の支持を受ける民主には投票しません。まだ自民のほうがマシ。

自由民主党 葉梨康弘議員の発言要旨

・メール、郵便、FAX、いかなる手段で児童ポルノを所持していても逮捕する
・電子メールに児童ポルノが添付されているかどうかは、ファイルを開く前に分かるはず
・電子メールがきたら児童ポルノだと思えばいい
・映画、出版物、大女優だろうと関係ない、今までの映画も本も写真も18歳以下のヌードなら全部捨てるように
・一年以内に家探しをして該当するものを廃棄せよ。年齢が不明なものも廃棄するように
・宮沢りえのサンタフェでも、法改正後は捨てないと逮捕する
・宮沢りえのサンタフェは見たことがないが、規制する
・過去作品のどれが児童ポルノかどうかは政府が調査して教えてくれるはず
・顔が幼くて制服を着ていれば児童ポルノだと判断される
・ジャニーズでも乳首が写っていたら児童ポルノだ
・児童ポルノかどうかは見た目でわかる。芸術性など考慮しない
・ハードディスクに入っている画像を何回開いたかで故意性を審査する
・写真や雑誌は、使い古されていたり手垢がたくさん付いていれば故意とみなす
・冤罪など起こらない。単純所持規制国での冤罪の事例も知らない
・自白は証拠の王様だ
・捜査官は善良なので、自白を強いて冤罪を生じさせるようなことはない
・冤罪の懸念なら、鞄に拳銃を入れられることだってある
・マンガやアニメやゲームは悪影響の研究をして三年後に規制する予定
・民主案は相続物に児童ポルノがあっても逮捕できないので困る

庶務担ってババアでも可哀相なぐらい薄給でしょ
派遣に置き換えても大した経費削減にならないんじゃない？

今朝の日経の１面に
日立ｿﾌﾄが日立"グループ"から完全子会社化と書いてあったが何が変わるのか

上場じゃなくなる

俺の持ち株会はどうしてくれる?

完全子会社になっても大して変わらんよ。

わかりやすい変化と言えば、上場廃止になることと、天下りが増えることくらい。
他社事例から考えるなら将来的には部長レベルまで入ってくるだろうから、その分だけ上が詰まって昇進はしにくくなるだろうな。

本体からの独立の目論見頓挫ｻﾞﾏｰ
しょせん子会社なんだから下請け奴隷として本体にとって都合のよい歯車として生きていくのが運命。

人権擁護法案人権擁護法案人権擁護法案人権擁護法案人権擁護法案

人権擁護法案人権擁護法案人権擁護法案人権擁護法案人権擁護法案

民主議員多数参加　　　　　　　　　　独裁政権　
　　　　　　　　　文明根絶
　　　　　　　　　　　　言論抹殺　　　　

人権擁護法案　　　　　　　　　　　　　日本の命運が尽きる

ＩＴサービスは比較的利益率が高いので、瀕死の本体の負債を減らすには手っ取り早い方法。
ただし、天下りポスト確保の為には吸収合併は絶対しない。

ttp://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-10218120090727

[東京　２７日　ロイター]　日立製作所(6501.T: 株価, ニュース, レポート)は２７日、
同社がグループの上場子会社５社を完全子会社するとの同日付日本経済新聞朝刊報道に対し、
「当社として決定・公表したものではない」とのコメントを発表した。

アイネスやSKBはどうなるんだ？

ついに日立ソフト終わりか

日立ソフトが終わりなんじゃなくて社員が終わりなんだろ。
完全子会社なんかになったら想像以上に悲惨だぞｗ
天下りは酷いわ、何をやるにもお伺いが必要だわ
で…。

まぁ、今回は誤報っぽいから助かったんじゃないか。

でも完全子会社化ならデスマも製作所に面倒みてもらえるんだから、
そのほうがいいじゃないかｗ

日経の飛ばしかと疑ったが、産経も毎日も書いてるな
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/hitachi/?1248665107

営業を製作所に統合して、内販中心になるのかな
せっかく叩き上げの役員が出てきたのに、製作所の天下りに置き換わるのかな

朝日新聞も
ttp://www.asahi.com/business/update/0727/TKY200907270098.html
裏が取れたから各社一斉に報道か

>>576
完全子会社というだけで法人としては独立だから
面倒はみてくれないでしょ。
情報子会社の再編はあるかもね。

上場廃止で持ち株会死亡か
TOBは2000円ぐらいかな
株価1000円切る恐れもあったから不幸中の幸いじゃないの

そのうち売却されるんじゃないの？

正直ショックだよ・・・。

>>581
ヒューレットパッカードあたりが買ってくれるかもな

今後は出世は諦めろ。今まで以上に部課長が上から降ってくるぞ。。

部課長は出向か早期退職を選択することになりそうだな

利益吸い上げられて、給与、ボーナスカットですね。わかります。

製作叙に比べSK黒字だったのにw
これは悲惨。

日立情報やら日立ビジネスは言うに及ばず。

中小独立系も今まさに地獄だけど、
命だけ保証されて何もかも吸い上げられて…って、
ホントに悲しい大手企業グループの食物連鎖やね。

召し馬。

>>585
甘いな。

不採算部門は一般社員も纏めてとばされるんじゃね？

人事交流って建前でな。

誤報であることを祈る。
もしマジだったら本当の地獄だぞ。
完全子会社じゃ出世はほぼ無理と思って良い。

ほとんど日立から仕事もらってた(サ)時代に戻るぐらいじゃないの？
プロパーの出世は部長止まり

>>590
給与・賞与も(サ)時代に戻るって事ですね、わかります。

赤字部門は終了だな
さよならライフサイエンス
さよならHISAL
技開本も製作所とダブってるからいらないよね

日立の上場5社子会社化、企業統治考えているとのメッセージに＝東証
ttp://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPJAPAN-10229020090727

東証が好評価。

少なくとも誤報じゃないね。

>>572
たぶん、完全子会社化反対派がマスコミにリークしたんじゃねｗ
完全子会社化案をつぶそう、って腹だよ

まぁ今時出世したいやつなんていないとは思うが、
部課長くらいは諦めた方がいいな。

そうなるとＳＫで部長になる人材が課長か主任止まりになり、課長になる人材が主任止まりになり、
主任になる人材がヒラってことか。最高だな。

っていってもいきなりはないだろうから５年くらい先になるかな。

ＧＭと同じ結末をむかえそうだなｗｗ

製作所との統合により、余剰となった部署の管理職は悲惨だな。

しばらくは閑職に追いやられ、いずれは関連への転籍か割増退職金で自己都合退職なんだろうな。

少なくとも万年赤字、情報漏洩、パワハラ、サビ残などの不祥事だらけの九州は廃部決定ｗｗｗ

上場企業に就職できると思ってた2010年入社組は涙目

赤字決算の年の部員大量リストラを忘れたわけじゃあるまい
この会社はやるとなったら躊躇無く迅速にやるよ

デスマ、デスマで死者も出し、やっとたたき出した薄利を全部俺も金だからよこせ！！！
完全子会社だ！！お前らは奴隷だ！なに独自の人事？？100年早いんだよ蛆虫共ｗｗ
死ぬまで働け！死んでも働け
ということですね。お笑いですｗ

>>598
東北ってまだあったっけ?
あそこもなくなりそうだな。

(サ)が弘前高校出身だから弘前に作った北日本開発センタか
もう無いな

>>594
白物撤退の時はそれで潰してたな

厳しくふるいに掛けられるのは課長以上だろｗ
たしか、1000人近くいるよね？
そんなに管理職はいらないので早期退職募集が始まるだろうな

■100％子会社化後の日立から強く要求される事項■
　　賞与の大幅減額
　　無給休暇日の設定
　　Ｓワーク時間の引下げ


■100％子会社化後の日立から普通に要求される事項■
　　庶務社員の同意退職
　　50歳以上課長職の同意退職・転籍

略称も（＊＊）Ｋに統一されるんだろうな。

そして、ウツで休職中の奴らも解雇だろうな！

そういや無給休日を蹴ってたねぇ。
あれで親会社の逆鱗に触れたかな?

ぎゃああああああああああああああああああああああああああああ
俺終わった

ＴＯＢってことは持株会は強制決済か？
高値で塩漬してる奴涙目だなｗｗ

まだ公式発表じゃないんでしょ？

ガセじゃないの？

あははははは
脱出済みのオレ勝ち組

今日は最高の日ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

日立ソフトって日立の子会社じゃなかったの？

なんで今さら騒いでるの？

>>611
ガセじゃないよ。
まー、経営統合に関する情報が不明確で、
当該情報内容を確認し周知させるため
6501銘柄は大証で一時取引停止になってたよ（苦笑）

>>614
連結子会社と完全子会社の違い

いま帰ってきた。大賑わいしてるねｗ
持ち株は強制損切りだな。戻ったカネで東芝の株を買おうっと。あっちの方が将来性ある。

>>563
キモヲタ涙目ｗ コミケは大幅縮小だろうね。

TOB、応じるべきか、否か・・・

>>619
応じたほうが得だろう、たぶん。
応じないと日立株と強制交換だぞ？法的に。

3000億も野村から調達できんのか？
子会社の資産と社員の減給が担保か。

>>620
そうだな
潮時だな

>>620
TOBについて新聞で読んだことがある。
応じないままも可能だが、売りたくても手続きが超面倒で実質売れない状態になるらしい。

>>623
金融の連中はそういうの知ってんのかな？

完全子会社化でリストラ加速決定だなｗ
聖域なきリストラ断行を望む。

あっババア庶務はバキュームフェラ要員として残しておいてもよかろうｗｗｗ

製作所のババア庶務のバキュームフェラも味わえるのか。最高だな。

【経営戦略】マクセルなど上場5社、日立が完全子会社化　8月からTOB［09/07/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248657283/1-1000

東証株価　午前　2,045 (11:00)

高度資格を持っててもリストラされる奴はリストラされる。
客先常駐でロクに会社に戻ってない社員も対象。
部員は言わずもがな。
地方事業所は閉鎖して本社集約、SE部門は縮小。
協力会社、派遣切り加速。
唯一の希望は社内営業のみってかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【経営戦略】マクセルなど上場5社、日立が完全子会社化　8月からTOB［09/07/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248657283/124-

124:名刺は切らしておりまして :2009/07/28(火) 11:57:20 ID:huA0qEJb [sage]
>>121
補足だが、6年前の記事がある。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/yajima/20030612/1/

現日立社長の川村が、日立ソフト会長に座った時期のコラム。
情報系に重複分野があるが、日立本体に任せると意思決定が遅いので、統合は
難しいのでは、という内容。

実は川村は、今回の上場廃止子会社のうち、日立ソフト・マクセル・プラントの
会長をそれぞれ歴任している。今回の完全子会社化は、川村が内情を把握している
子会社を中心に取り込んだと見ていいだろう。

果たして上手くいくのかねぇ。。。

社長からの緊急メッセージ、きたな。

　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

http://www.hitachisoft.jp/press/archive2009/news_pdf/news_090728.pdf
公式きた

2650円ですか…

就職板でこんなこと言われてます。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1245849475/181-184

本日の終値　2,415 (15:00) 前日比 (％)　+400 (+19.85%)
さて、明日はどうなる？

>>635
SKは御三家じゃないぞ？

>>636
\2,650前後だろ？その先は\10ゲーム状態になる。

日立情報システムズ、　日立ソフト、日立システムアンドサービス　のことじゃないの？

181 就職戦線異状名無しさん sage New! 2009/07/28(火) 19:42:33
日立御三家、説明会行ったけど
親に依存しない云々かんぬんって言ってたのに結局これか…


182 就職戦線異状名無しさん sage New! 2009/07/28(火) 19:48:37
>>181
御三家は親に依存してないよ。
親が子に依存しようとしてるんだ。
介護が必要になったから遠くで働いてた子供を実家に呼び戻したんだよ。

すばらしい。この人は、いきなり主任技師でＯＫ

御三家
日立化成、日立金属、日立電線

新御三家
日立ハイテク、日立キャピタル、日立マクセル

就職スレの181が間違っている。

就職版のそれはメーカー系IT企業スレだから、
>>638 みたいなのを御三家っていっちゃったりするのかねぇ。
お粗末なものだ。

ＳＡビル売却もあり？

ＳＡビル200億くらいの価値があるからな
売却するかどうかは製作所次第だ

強制収容所、じゃなかった（ソフト）に全員収容かｗ

確実にリストラされる間接の連中はビビってるだろうな。
研究開発とかの連中も含めて。

製作所はSK、SAS、日情の利益を吸い上げて弱った財務の立て直ししたいんだろうけど
3社のTOBにかかる費用に耐えきれず、結局、製作所本体、SK、SAS、日情共倒れって
予感がするな

>>645
合併とかでないのに、間接部門がリストラされるのか？

むしろ、営業とかが親任せになって不要になるんじゃねーのって
気がするんだが。

>>646
ＬＢＯという手法があってだな、買収後に買収した資産を売りはらい、
買収費用で借りた金を返すという手法。
つまり、子会社の資産を売り払い…

というわけで、>>642もありなんじゃないかと思ったわけ。

パックマンディフェンスをきぼん

隠れた負の遺産が一杯あるだろ
某プロジェクトで出した数十億の赤だって、表面上全然目立たなくなってたけど
結局どこかに付け回してるんだろ

ここは景気いいの？

さあ盛り上がってまいりましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

とりあえず個蛾んとこ廃部にしろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

間接部門、部員、稼ぎが少ない者、仕事を取れない部課長、庶務
は全部リストラ
営業も半分はいらん

日立の辞書にリストラの文字は無い

>>654
ウツで休職中の奴もイラン

日立の辞書にリストラの文字は無い

>>647
どう考えても合併前提。
恐らく製作所からも人出してソフトウェアを1社に集めるよ。

>>645
子会社になったからって、する仕事が大きく変わったり無くなったりするわけじゃないから
間接部門はむしろ会社運営のために手はほぼつかないだろう

問題は赤字だしてる部門や大して業績出してない部門
切っても問題ない所だからザクザク切られるだろ

営業きろうぜ

こんな状況だから、経営層がやるべきことはまず社員の混乱を抑えること。
このままでは憶測や噂が社員の不安を更に煽り、
モチベーションやモラルの低下を招く。もう始まってるかもしれない。
これを放っておけば当然業績は下がる。

全社員メールでも社内掲示板でもいい、
もちろん講堂に集めて説明会を行うのがベストだがとにかく社員の不安を無くしてあげなくてはならない。
社長自身が社員ににこやかな笑顔と共に
「大丈夫です！ご安心ください。会社が今より強くなるチャンスなんです！」と伝えるんだ。
そうすれば社員の不安は多少薄れる。

で、当分の間は定期的に業績の順調さをアピールしつつおとなしくするんだ。
で、数ヶ月〜数年の期間を経て落ち着いた頃にたたみかけるように一気にリストラ策を加速！天下りもバンバン投入！


ソルジャーの流出を防ぎつつ、経営の効率化をはかる常套手段です。

>>657
その為の協力会社だもんな。

サラリーマンって悲しいよな。

これ普段害虫扱いしている協力会社に逃げられたら終わりだな

上場廃止になったら、業績なんてどこまで本当かわかんないよな

>>661
「大丈夫です！ご安心ください。会社が今より強くなるチャンスなんです！」と言われて誰が信じるんだ？

子会社化くらいでそんなに大騒ぎすんなよｗ

完全子会社化＝社畜奴隷＝単なる下請け＝本体の言いなり記念ｗ

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>>664
どうやったら、そういう発想に繋がるのｗ

おたくはよっぽど自分にスキルがないのか？
まぁ部員ならしゃーないが。

もう緊急社員会に出席した奴いる？ 具体的な話あった？

>>666
ＳＫのキモヲタ達。

>>671
キモオタじゃしょうがねえな

元会長川村の社長就任と今回の件は関係あるのかね？？

まぁ、実を言うとなん年か前に統合の交渉してたよ。
知ってる奴いる？

>>674
7000億円くらいのショックがないと重い腰を上げられない日立クオリティ

本日の終値　2620 +205 +8.48%

いろいろと理由付け（言い訳）しているが、

完全子会社化　→　情報３社合併　→　リストラ

という流れ見え見え

株価あがってるね。
なんで上がってるんだろう。不思議。

>>678
アフォ？

>>661
むしろ、本当にそのまま言ってくれた方がまだましだったかも？
以下のことを説明してくれなきゃ、何も言わないのと同じだし…

・仮想カンパニーとは？
・仮想カンパニーにおける我が社の位置づけ。
・それを踏まえた経営方針、経営理念。

あの人、社長なんだから、この程度のこと言えるだろ？
経営者としてどうなの？
川村さんから全く聞かされてなかったのか？

>>679
じゃ、賢い君教えて。

リストラ回避のためにババア庶務を見ならって、
役員たちにバキュームフェラでご奉仕して社内営業しろｗ

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-10257320090728

まず読め。2650円で日立製作所がほぼ確実に買い取ってくれるんだ。2650円までは上がるさ。

ああ、公開買い付け価格が2650円なのか。ありがと。

>>680
・仮想カンパニーとは？
可哀想で言えないとか・・・

このスレの住人で、４年半前から川村の恐ろしさを見抜いていた奴いたよ。

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1106830734/1

>>685
そう思うだろ？
みんなそう思ってるんじゃ？

持ち株会解散するのか？
株は現金化するか、等価交換の選択かね？

>>686

コピペしといてくれよ
過去スレ読めない奴もいるんだからさ

８月下旬のＴＯＢまで待つのﾏﾝﾄﾞｸｾ
早々に2640円で売っちゃって、有望な会社の株を買おうかと思ってるけど、
どうでしょうか？
エロイ人、ご教授して。

２日で約１２０スレも進んだとはね。
いい燃料を投下してくれたね >>会社

>>690
今回の景気回復が「Ｖ字回復」であれば、その判断は正しい。
しかしながら「Ｗ字回復」と述べている経済評論家もいる。
その場合、秋に二番底が来るので、今買うのは損である。

>>690
売ったお金を自分に投資汁。これ最強。

>>682
まあ、かわいいウンチ♪

上智出身らしいぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＨＥＮＴＡＩ国家日本変態ジャパンｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

ピンクのパンツ・ガーター丸見えの風俗嬢ファッション。
日本女性変態説を裏付けるような服装でミス･ユニバースの世界大会に出場しようとしてます。
この格好が世界に流れた場合、日本女性が外国人から性的被害を受ける懸念があります。
http://s01.megalodon.jp/2009-0730-0004-33/img.47news.jp/PN/200907/PN2009072201000854.-.-.CI0003.jpg
http://www.jiji.com/news/handmade/topic/003event/uni001-090722-02.jpg
http://s03.megalodon.jp/2009-0730-0005-33/image.blog.livedoor.jp/yoshiyuki_tokyo/imgs/c/c/cc00f856.jpg

【文化】 「ミス・ユニバース日本代表、まるでポルノ女優」 日本・海外で非難殺到…イネス氏ら「流行遅れが批判」「パンツじゃない」★13
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248875968/
【阻止】ミス･ユニバース日本代表下半身露出で出場5
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248876772/
今年のミス・ユニバースって既女的にどう？
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248442805/
【阻止】ミス･ユニバース日本代表下半身露出で出場4
http://s01.megalodon.jp/2009-0729-2332-49/hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248771499/

628 ：名無しさん＠十周年：2009/07/30(木) 01:59:25 ID:+LCyZ59Z0
>>590
鬼女様たちが素性暴こうと躍起になって、
最終的に、会社の登記簿謄本まで取ろうという所まできてるよ。
住居はわかったみたいだけど、どうしても、中学、高校がわからない。
同級生、前職、先輩、後輩など名乗り出ない。
上智のときの同級生はいた、麻布十番で英語塾を経営している外国人。

>>690
勝手に売れないんじゃないの？

持株会で貯めた株は株券電子化以降は個人の証券口座に振替になってる
ただしすぐに振替可能かは規約によるはず

上場廃止か。

持株会は既に新規入会・変更・引き出し中止。
あとは８月３日の指示を待って現金化の手続きをするしかない。

持株会やってた奴らの多くが涙目じゃねーかｗｗｗ

2,620円で蓋をしてるのは絶対日立関係者もしくは息のかかった証券会社だな。
SECに徹底調査を依頼しよう。

日立株に転換させてくれんかなぁ。
1株300円前後とだいぶ下がってきているし、さすがにこれ以上は下がらないと思いたいのだが。

>>702
つ3兆円の有利子負債
つ増資3000億円

どうなるかわかるよね？

所詮、日立の天下りで、日立の言いなりの社長や経営陣だから
この結果はしょうがない。

今思うと、そういった意味では（サ）は立派だったのかも？

大赤字を出した日立の幹部はまだグループに残ってるの？
残ったままで完全子会社化は納得できない！

納得もくそもねーよ。

一介の平社員が、経営に口出しするなんざ、100年早いわ。

創立より100年、その頃からいる超古参平社員はやっと経営に口出しできるな

もうこの世にいねーよｗ

>>698
そうだよ。
上場企業か否かで会社を判断する人が世間に多いから、いろいろ不利になるだろうね。
住宅ローンも、貸してくれる金額の上限が下がっちゃうかも。
ましてや親会社が日本一の絶不調だし。

デスマ真っ最中。今週末も仕事だ…
彼女に会いたい。

>>710
結婚してしまいなよ。

ホントにしょぼ

経営陣の言うことは建前ばっかりで飽きた。

「どんな会社にお勤めですか？」
　↓
「一応一部上場の会社です」　←　×××

なんて答えればいい？
「日立の子会社です」か？

「仮想カンパニーです」

>>714
日立の子会社です、だろうな

>> 714
婚活やったら、「名誉上場会社です」やろな。

　何だ噛んだで20年も上場してたんやから、
　「名誉」ぐらい名乗ってもええんちゃう？

実際に住宅ローンの審査が通りにくくなるとか
マイナス面ってあるのかね？

あんまり変わらないんじゃないかな。
腐っても一応は元一部上場企業だし。
ただ、世間の認知度は確実に落ちていくだろうな。
来年から新卒もほとんど入らないと思われｗ

そうなると、いまの若い層は余計に出世から遠ざかるな。
定年までに良くて主任止まりだろ。

出世はだめだろう。
親から降りてくる人が増えるだろうし
情報子会社統合ということになればさらに余るだろうし。

別に出世なんてしたくねーからいいよ。
ま、給料もあがらんだろうけどなｗ

言葉は違うけど 「構造改革」＝「統合」、「最適化」＝「リストラ」 としか思えないんだけど… ('A`)

仮想カンパニー、お前らは仮想会社の社員だ
人にあらず仮想人間

東証一部企業から仮想カンパニーへようこそｗｗ

>>704
同意。(サ)は立派な社長＆会長だったよ。
あの時代は希望がもてたな〜〜

製作所が赤字になったあたりから、「子会社の優秀な人材を所員として引き上げる」って話あったよね
完全子会社化で他の株主に文句言われること無くなったから、製作所への引き抜きあるんじゃないかな
日立の川村社長も子会社からの出戻りだし
それ以上に大量のゴミが降って来るだろうけど

>>726
優秀だからって理由で一々引き抜く訳ねーだろｗ
製作所にとってどういうメリットがあるんだよ。

>>726
というか、引き抜かれる奴にとって所員になるって
名誉なことか？

書院になんかなりとうございません

>>729
それを言うなら
「with meなんかになりとうございません」
だろう

同期から社員会のことを聞いたら、質疑応答がないんだって？
来週あたり、おもろいことが起きないかなあ・・・ﾜｸﾜｸ

「では、これで終わりにします」
「ちょっと待ってください！ 質問があるので答えてください！」
「質問はメールで・・・」
「おい、逃げんのか、おっさん！！」

こうやって表舞台から消えていく会社を見てきたけど、
まさかウチがなるとはね。

>>709
友人の勤務先、「完全子会社化してからローンの審査が厳しくなった」と友人が言ってた。

>>522
亀レスだが、そんなの瑣末なことだ。
抱き枕を買えなくて泣き喚いたあげくに熱中症＆嘔吐した奴がいて、しかもそいつが
ここの社員だったなんて事態になったら、もうここにはいられない。

>> 731
社長が30分、一方的に話し終わったら、いきなり
ｓ人「社長がご退席されます」だもんな。
（オノ）申し訳無さそうに、下を向きながら講堂を出て行った。

正直、俺も、当然質疑応答あると思っていたから
拍子抜け。

>> 733
だろうな。
会社もこうなっちゃったし、家買おうと思っていたんだけれど、正直迷うわ。

ある意味、人生面白くなってきた。

SKBはどうなるの？

>>736
SKのスレで聞くのはスレ違い。
もはやうちらには何の決定権もないからな。。

まあ、TOBが完了するまでは大規模な資産の移動はしないから
今のままだと思うよ！
その後はTOBだろうな。PBRが1未満だし、買って損はしないからな。

>>735
つか、30分も話すのかよ。うぜーな

ＳＫＢ＞＞＞＞仮想カンパニーＳＫ

ローン審査の評価はこうです

>>738
何十回も同じこと話しなきゃならない（オノ）本人が
一番「うざっ」と思っていたり。

>>737
スレ違い
気持ちと気持ちが
すれ違い

SK自身こうするしか道はなかったんだよな

↑
なことないだろ！
情報、ＳＡＳも巻き込まれてるし。親の総取りだ

会社・経営陣にとってプラスなことはつまり社員にとってマイナスだからな。
使う側使われる側の関係は古代からそういうもの。
おれたちがリストラにおびえながらも安月給でこき使われてる間に、
役員達は悠々と高級車でやって来る。

もう諦めるしかないんだよ。

>>661が現実になりそうだ。

>>735
＞（オノ）申し訳無さそうに、下を向きながら講堂を出て行った。

俺達に今後何が起きるか容易に想像がつくな。

SIer不況だから逃げ出したくても逃げるところ無いだろ

再就職先は会社が見付けてくれるよきっと。
だから大丈夫！o(^-^)o

現実化してきたね・・・


>ただでさえ部長や部長相当職が多いのに、
>いま課長職（ＧＬや主任技師）の人は今後どうなるんだろうね？
>部長になれればいいけど、なれるのは一部の人でしょ？
>あとの人はどうなるの？
>ずっとＧＬや主任技師のままのわけにいかないでしょ？
>若い人で実績あげた人を課長にしないわけにいかないから、
>いまＧＬや主任技師の人はポストを明け渡すしかない。
>だから近い将来、部員の数がものすごくなりそうだね。この会社。
>その部員連中を養うために、若い人は働かなくてはいけない。
>それって、増えすぎた老人に払う年金のために、若い世代が搾取される構図に似てるね。

自分の部下が課長になるころ、自分はどうなるのか？ 本気で心配になる。

>>749
＞自分の部下が課長になるころ

……ならないよ。
完全子会社になるっていう意味がまだよく分かってないなら、他社事例を調べてみるといい。
アンタがもし今課長や主任ならご愁傷様としか言いようが無い。
それ以下なら、もはや何も言えない。

馬鹿だなみんな。もっとポジティブに考えろよ。
給料下がるとか別に平気だろ。
生活レベルを下げるだけでいいんだ。

風俗やキャバクラ通いはこの機会にやめればいい。
酒タバコも止めれば健康になれるぞ。
飯や風呂は２日に１回にすればいい。
結婚なんかしなくても死にはしないし、
もし結婚しちゃってても子供作らなければ大丈夫。
携帯やパソコンも贅沢品だし、車なんかもってのほか。
死んでいく親に仕送りなんて要らないよ。


結論：俺達は充分に生きていける！

さっき、実家からTEL。
「凄い株価上がってると思ったら、新聞から株価が消えた」って騒いでた。

だから、
「多分、最後の”監理ポスト”ってところに書いてある」
って教えてやった。

監理ポストやら整理ポストって、ヤバめの会社が載る場所だと
思っていたから、まさか自分の会社が載るとは、、、情けなくなる。

>>751
>生活レベルを下げるだけでいいんだ。
全くその通り。余力のあるうちに防衛策取る必要あるな。

レベル下げられる余裕のある人ならいいけど
住宅ローン抱えてたりすると悲惨だぞ
主任クラス以上は結婚してる人多いし

>>751
堕ちる前に辞めといて良かった

>>754
最近辞めたの？
2年前ならともかく、今辞めてもうちより好条件は難しくない？

>>754
2年前

こんな状況だけど、役員達は俺らに「大丈夫ですよ。今まで通り業務を続けてください」なんていうんだろうなｗ

やることなんか何も変わらないよ

下っ端は変わらないかもしれんが、課長クラスは劇的に変わるだろ
主任クラスは部署によるかな
外販中心の部署は結構変わりそう

>>751
それほど劇的にはかわらないだろうし。
ゆでガエルの例えのごとく、いつの間にかにという
感じだろう。
むしろ悪くなるというより良くならないの方が近いな。

Sワーク導入とか福利厚生の削減とかはあっという間だったけどな
1Qの状況ひどいけど、これ以上どこ削るんだろ
既婚者の手当（住宅財形やるともらえるやつ）あたりかな

子持ちでなくて正解だった。

生活レベルってそう簡単に落とせないからね。
これからキツいだろうな。

で、１９年前の上場時に買った株を今も持っている人は大損なわけですよ。
上場前に１株５０００円を少し上回る額で募集がされました。これに数百万円を投じた人も少なくないです。
上場初日に７０００円を超えました。ＩＴバブルのとき１８０００円で、このとき売っていればｳﾏｰになれたわけです。
しかし今日まで売り逃した人は半額で手放す事態となりました。
泣いてる人は多いです。

それは自業自得なわけですよ。
株ってそういうもんですよ

>>761
現実的なところだと

昇級・昇格抑制。
不採算部門の売却。
余剰人員の削減。
ボーナスカット。
出張費の削減。
売店の営業時間短縮。
（オノ）自転車通勤。
ＳＫＢ完全売却。
住宅手当完全カット。
社員寮閉鎖。

選んでSKに入社したのも自業自得なわけですよ。

理屈では正論ですが、それでも「会社に裏切られた」と思う人が実際に多いのではないかと・・・。

そんなにＳＫを信頼してる社員なんてそんなにいないんじゃないの
そう思う人もいるとは思うけど、こういう時だけ「裏切られた」とかおかしいと思うわ

>>766
戦時中、日立創業者の小平浪平さんは電車で通勤していたそうな。
だから小野っちも電車で通勤せい！ チャリンコ使えとまで言わんから。

>>768
多いから、だから何？

ま、諸君。
状況が大きく変わっても泰然としていられるか、の問題だ。
会社が潰れたわけでない。騒ぐに及ばん。
騒ぐ奴は、辞めればよい。

>>764
19年間の配当の合計は、いくらなんだろうね

>>772
じきにわかるから楽しみに待ってな。
他の奴らもな。

>>769
もともとこんなクズみたいな会社は信頼もしてなかったけど、
さらにその上を行かれたから裏切られたってトコじゃないか？

仮に潰れてもいいよ。
故郷へ帰って就職するから。

現実的なところだと

昇級・昇格抑制。
不採算部門の売却。
余剰人員の削減。
ボーナスカット。
出張費の削減。
売店の営業時間短縮。
（オノ）自転車通勤。
ＳＫＢ完全売却。
住宅手当完全カット。
社員寮閉鎖。

＜補足＞
ウツ休職者強制解雇
地方部署の閉鎖
庶務社員の派遣への切替え
賞与時の５万円割増し廃止
表絆の廃止

>>661の言う通り、まず上層部は混乱解消に走るだろう。
で、社員が事の重大さを忘れた頃にはもう遅いとｗ
水面下では何が起きてるんだろうな。

>>777
表絆の廃止は発表済み。

>>773
持ち株会のページへ行ってパスワードを打てば分かるじゃん。
俺は奨励金分だけプラスだったな。

何か物事が起きた時、
それをプラスの要素として活かし成長を繰り返す人と、
マイナスな要素として捉えどんどん下がって行く人がいるそうです。

プラスの要素として捉える人は、
『これは良いことだ！』
『どうやったら、プラスの要素として活かしうまく行くだろう？』
と考え何かが起きるたびにプラス方向に進んで行くそうです。

もし、あなたが今回の件をプラスの要素として捉え、
プラス方向に進んで行くとしたら、
加速度的に凄いことになるかも知れません。

また、プラス方向に進む人は、自分だけプラスよりも、
全体がプラスになることを考える傾向が強いそうです。

>>781
何か悪い物事が起きる時、
事前に予測して避ける人と、
ノーガードで影響を受ける人がいるそうです。

斧は落ち込んでるだろうな
上場企業社長から非上場
経済同友会の会合とか出られなくなるだろｗｗ

そんな会合に出る暇があったとは、何考えてんだか・・・。

所詮は雇われ社長ｗ

http://www.youtube.com/watch?v=on0UrvS17lQ
【日立情報】原社長会見

あの説明で納得できたやつはいるのかね

>>786
明らかに、社外秘漏洩→youtubeアップ、だろうね。
近いうちに削除されるかも。
日情はアップした奴を必死に探すだろう。

ニコ動にもアップされているようだ。

>>788
ニコの動画は削除された。

>>786
全部で３０分。地に足が付いてない事をダラダラ喋ってるだけ。

社外秘にするまでもない、取るに足らないくだらない内容。
あ、だからこそ社外秘なのかｗ

>>786
日立ソフトのもYouTubeにあったよ

http://www.youtube.com/watch?v=5AwhAcu4A0o

http://www.youtube.com/watch?v=rnhRN8POn80

http://www.youtube.com/watch?v=SMAJQAXTJZ8

>783

ちゃんと用意されたイスがあるんだよ。

SK株を売却しようと思う。現金化が10月だなんて、待っていられない。

売っても　2650円　いんじゃね

最近、後輩に対して「ググレカス」と思うことが多くなった
漏れだけか…

>>793
かわむら特製の電気椅子だったりしてｗ

>>786
高利益を目指す、粗利４割、５割だ！っていってるな。。
賃下げか。。

>>782

なるほど…

リスク分析や第六感から、悪い物事を避けるとかですね!!

確かに大切な能力かも!!

でも、もし、そのような人が自分の想定外の悪いことに遭遇したら
どのようになるのだろう…!?

もしかして、想定外のショックで動けなくなる可能性があるかも…

でも、もし、全ての出来事は良い方向に進むために起きていると考え、
それをプラスの要素として活かすように考え行動出来たら、
どうなるだろう!?

もしかして、今回の件が起きても、
慌てずプラスの方向に進んで行けるのかも!?

>>799
なにこの人こわい

これウチのこと？


日立製作所　８２６億円の赤字
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1249120647/477-
479:ベニバナヤマボウシ(兵庫県) :2009/08/02(日) 00:42:30.38 ID:IQOEo0zu
>>477
あの敷地内の系列会社と関わりがあったんだが、
キチガイが多かった。

3年で3割辞めるという、いわゆるブラック企業だったな。
全身ピンクのオカマとかいたし、変なヤツ多かったよ。

表絆の閉鎖って、今考えると
完全子会社化で祭りになるのを
避ける為だったのかな？

斧は辞任して欲しい
本音はやってられねｗｗｗ
だろ

>>802
絶対にそうだろ。
言論の封じ込めに近いよ。
その分裏絆に流れてくるだろうがな

表絆で言論てｗｗｗｗ

>>799
変な自己啓発本読んじゃった奴にありがちな話し方ｗｗｗｗ
スキルアップ乙

>>806
○と△を埋めて、作文を書いてみましょう。

でも、もし・・○○だろう。
もしかして、△△かも!?

>>804
流れてくるわけ無いじゃん
まともな議論するとこなないだろここ

みんな、達観してるんだよ。俺も。
親会社＆３社の再編成と大規模リストラは避けられないし、「自分もリストラされるかもしれない」と誰もが思ってる。
だから議論が起こらない。

>>802
あんなに過疎ってたら閉鎖されるだろう。

>>809
日立よりも業界自体がヤバくないか？
経営陣もSIの先行きは暗いと認識しているからプロダクト＆パッケージとか言ってるけどうまくいってないし

>>811
それもあるか・・・。
とにかく、知恵を絞るしかないね。
「そんなの当たり前だろ」と言われそうだが、日々の仕事に追われて思考停止していることを認めざるをえない。

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なんだよ。一番下。
リストラされそうだからって、へんなものを手を出してる人が多いのか？

思考停止は罪だよな。

仮に１万人程度が路頭に迷ったところでたいした変化は無い。
自分の会社は特別だとか思わないことだ。

就職板から

日立製作所63
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248662678/l100

>>798
粗利4割なんて当たり前の話なのにな。
ダンピングしすぎで自分の首絞めてただけだ。

しかし、ショボい社員会だった。
社長の一方的な発言。
質疑応答無し。
拍手なしｗ

うちのところは質疑応答はあったなぁ。
質問は何も出なかったけど。

質疑応答があっても誰も手上げないだろ。

ブラックリストに載りたくないもんなｗ

これからクビ切ろうかっていう時に
立候補するやつもそうそうおらんわな

裏じゃ「特に異論は出なかった。全員の理解が得られたと解釈している。」とか言われてるんだろうな

斧の説明会は意味無し
時間の無駄ｗｗうつむき加減でぶつぶつ。。。
理解不能なのです。斧ちゃんお前が辞めろ！！！！
部課長会が追認する。そのくらいの根性があるだろ！
サなら辞任するのは間違いないのです

(N)の頃は良かったなあ

>>823
おまえ能天気だな。
「これからあなた達がどうなるか、この態度から察してください。」
って意味だよ。

(SA)売っぱらって戸塚に引きこもろうぜ
(SB)と一緒に向かいの楽天が買ってくれるだろ
外販やってる部署を日情に押し付けて、間接部署は(ソフト)と共有すればやっていけるだろ

確かにもう外販いらね、
直販やる営業力無いんだもん、しょうがね。

ここ２〜３年の情報処理業界はメーカー系による上場子会社の100％子会社化が顕著だ。
富士通エフサスしかり、NECソフトも同様である。

しかしながら、これらは1子会社だけをTOBしたのであり、今回の日立のケースとは
やり方が異なる。今回はかなりの確立で日情、SK、SAS、電サ、（情）を統合し
一つの会社を立ち上げる。よって、一社だけの議論は無意味である。

NECソフトのときは、それ以外にNECシステムテクノロジーも一緒にTOBしていたが。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【6501】日立【子会社うはうは親は】 [市況1]
【決算】日立　４〜6月期の最終赤字826億円［09/07/28］ [ビジネスnews+]
日立製作所　８２６億円の赤字 [ニュース速報]
【経営戦略】マクセルなど上場5社、日立が完全子会社化　8月からTOB［09/07/27］ [ビジネスnews+]
ビキニでおっぱいポロリ [独身女性限定]


なんだよ、一番下・・・

採用面のデメリット（学生に嫌われるんじゃ？)について説明するときもNECソフトに言及して、
NECソフトは完全子会社化になっても学生人気は落ちてない〜、みたいな事を言っていたが、
あそこって採用試験開始するのが早くてみんな練習台にしてるだけなんだよな

>>831
だけどNECソフトはリクルートやダイヤモンドなどの
就職人気企業ランキングでも上位にあるよ。

SAを楽天に売っちまえば、品川シーサイド(楽天タワー前）じゃなくて
本当の意味での楽天タワー前駅になるんだけどな

今も本当の意味で楽天タワー前駅です
(SA)なんて世間で認知されてません。

斧社長就任直後の挨拶を聞いた直後に周りが漏らしていた感想
テンション低ぅー！！

そして、今回の完全子会社化の説明会
テンションなし！！！

生きてますかー？　社長！

SAはいらないけどQAはもっといらないな

日情スレから。

588 ：りーまんぺあれんつ：2009/08/03(月) 21:41:31
日立本体の業績不振の原因はマネジメントの欠如です。
現役員は即刻辞任して入れ替えるべきです。
それがいやなら役員報酬を返上して配当して下さい。
日立を愛する社員、株主に多大な犠牲を強いるのはやめてください。
心ある社員、株主は泣いています。
いつからこんな会社になり下がったのですか？202を見てください。
優秀な部下が出番を待っています。
１００％子会社化などという子供騙しな手法はやめましょう。
男らしくない。
そんなことをやっているといずれ社会から見放されるでしょう。
創業の精神に立ち返れ！
小平さん、馬場さんも草葉の陰で泣いている。

リストラ候補は何歳から？

40歳が基準じゃね

40歳からいらないように言われるんじゃ、長く働ける仕事じゃないんだな、やっぱ。
この業界で業務経験が長いことは、それほどまでに価値がないことなのか。

みなさん、株は売っちゃいましたか？

40歳とは早過ぎと思うが、
50代も少ないし、しょうがないのかorz

ときどき思うけど欧米の著名な技術者って50、60代多いよね。
なんで日本はこうも若者信仰みたいなのが蔓延ってるんだ。

メリット並べてたけど説明に無理あり杉
あれじゃ誰も納得しないだろ

素直に連結納税したいんですって言えばいいじゃん
日立本体の赤字を皆さんが頑張って埋めてくださいってさ。

>>843
欧米でもそんなに年寄りの技術者はいないぞ。
先生になっちゃった人の露出が高いからそう思うだけじゃね？

>>844
それはあるね。
積み上げた繰り延べ税金資産の
妥当性がこれっぽっちもないもんなｗ

>>845
アメリカは知らんが、ヨーロッパの場合は、日本よりも職業意識が強くて、
年功序列で年取ったからといって必ずしも管理職にならなくてもいいし、
ずっとヒラの労働者で、そこそこの仕事、そこそこの報酬を貰いながら
定年まで続けることも可能だよ。

日本みたいな偽装請負とか、派遣の立場が極端に悪いとかいうのもないしね。
サービス残業も過労死もないし、有休とってもとやかく言われることもない。
ドイツなんかお勧め。ただ、ビザ取るの難しいけど。

日立本体の赤字に対して、５社ががんばっても焼け石に水だろうな

>>848
利益だけじゃない。
会社丸ごと売却だろ。

来年の今頃、会社がどうなってるか…

オラ、なんだかワクワクしたきたぞ！

メシウマとはまさにこういう状態のことを言うんだなｗｗｗ

日立頑張れよ。応援するぜ。
日立の夜明けが日本の夜明けだ。

少なくとも日本に夜明けは来そうにない。
与党も野党も口当たりの良いだけの無責任なマニフェストを作成した。
増税もしないで財源の裏づけのないことをやったら、どうなるのか？
そして2012年には団塊世代が年金を貰い始め、国の財政はさらに圧迫される。
財政は破綻し、IMFから借金する事態になるだろう。

日立の夜明け？ 川村氏が独裁者になってグループを再編すれば、来るかもしれない。
しかしそれは激痛を伴う。耐えられるか？

>>836
それより赤字部書がいらん。

ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ついに真の変態追放がおこなわれます　５０ぐらいの主任は追放でしょ。合併で新会社で上場 は確実。変態追放がはじまる

なめくさっていた主任とかいたもんな〜。
プロジェクトの責任者のくせにしょっちゅう所在がわからなくて
苦労したわ。
連絡なしで午後出社する癖に22時で帰ろうとするメンバに
「まだ帰るな」とか言っていたK○j○y○、お前はリストラの対象になればいいわ。

この会社こんな主任がおおいね。無断欠勤するくせに有給休暇とらせないばか主任

　　　　　　　　　　　　 (ヽ三/)　））
　　　　　　　　　＿＿　 ( i)))
　　　　 　　　／　　　　　＼　＼
　　　　　　／／･＼ 　／･＼＼ ）
　　　　.／:::::: ￣（__人__）￣::::＼ ｷﾀ━━━━━━!!!!
　　　　| 　 　(⌒)＼　　|　　　　|
　　　 ,┌､-､!.~〈　　＼_|　　＿/
　　　 | |　|　|　 __ヽ、　　　/
　　　 ﾚレ'､ﾉ‐´　　￣〉　　|
　　　　｀ｰ---‐一'￣
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

慶應義塾大学法学部法律学科卒業の女のことを忘れたい。

>>846
繰延税金資産０でいいよな

つか今何年みてるんだろ？
もしかしてもう1年とか？

さっさとダメ主任の仕事を奪ってしまえーーー

夏のババア庶務のマ●コの臭いはスルメを焼いたような香ばしい感じの臭いです。

　♪♪　上場☆廃止　♪♪

　　　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ!


いまや「上場」のメッキが剥げ落ちる。
さあ、どうしよう？？？

>>598
だめです。
日立ソフトが社会で有名になるのに、吸収は必要なのです。
ね、屋noさん。

>>866
リストラされると行き先のない吸収のダメ社員、必死杉ｗｗｗｗｗｗｗ

吸収といえば今話題の(ノリ)P の出身地。
「そこに愛... じゃなくて必要性はあるのかい？」　(by小雪＠ひとつ屋根の下)

>>857
スレスレで公表しちゃえば？
ノリ○ズみたいに

リストラは昔みたいに自主退職を募るかたちになるんじゃないのかねえ・・・

前の時は主任以上だったっけ

２００４年の希望退職募集のこと？ あれは４５歳以上だった。

課長になれないバブル入社組がリストラ対象かな
事務作業ばっかで技術力が20世紀で止まってる人が多い

リストラするなら、やっぱり部員だなｗ

ババア庶務はバキュームフェラで社員に奉仕せよ

柔軟性が無いね。
むかし、あるシステムの単体テストで、「スタブとドライバを作ってテストしろ」と言われた。
たしかにテスト技法の基本だろうが、スタブまで作るほどの期間が無い。
ドライバを作って最下層のモジュールをテストし、その上位のモジュールのテストのときに
最下層のモジュールをくっつけてスタブの作成を省略してテストした。
単体テストは無事終了したが、スタブを作らないでテストしたことに課長が怒りだした。
バカじゃないの？

それ下層モジュールに不具合みつかった場合、上層モジュールのテスト全部やりなおしだぞ

>>877
課長が怒り出したのはそういう理由ではなかろう

>>876
いつの時代の話だ？
ビルドしたexeやdllを起動したり擬似環境を構築するプログラムを作るが、
モジュール１個ごとにスタブやドライバなんて作らないってのｗ

>>878
そうだな。
部下がイエスマンにならなかったことに、課長は怒ったのだろう。

それは「モジュール」の定義による。
dll丸ごと1個をモジュールと定義することもある

>>876は、「日立はルールガチガチで、有効な近道が見つかっても、検討もしないでダメ出しして従来ルールを押し付ける」と言いたかったのだろう。

スタブにドライバ・・・情報処理試験に出た希ガス

>>882
日立のやり方が一番だからな

とりあえず課長叩いとけばおｋなお前らは十分イエスマンとして育ってるわｗｗｗｗ

単体テストに口出す課長なんていらないだろ
それは主任の仕事だ
バグ率などの品質管理も主任の仕事だ
課長は案件取ってきてナンボだ

>>885
バカ課長登場ｗ 家族もろとも死んでください。社会に邪魔ですから。

>>886
時々いますよね、暇な課長。暇だから部下に難癖つけて楽しんでる。

こんなんで利益が出ているのが不思議だ

>>885
このスレじゃ課長が叩かれてたらとりあえずイエスイエスとだけ言ってりゃいいんだよ
レス内容の検討なんか不要なんだよ

>>876=>>887？
むかしっていう辺りからして、いい年なんだろうけど、相当いうことの程度が低い社員だな。
新入社員の愚痴かと思った。

>>890
>>887ですが、年寄り扱いしないでください。
入社してから嫌なことばっかりです。
近くの席の人は課長の嫌がらせで精神的に参ってます。
今年中に会社を辞めて地元に帰る予定です。２０代を潰したくないです。

何期も予算達成できない稼げない課長は、そこそこできる主任よりも給料安いよ

>>890
あなた、「家族もろとも死んでくれ」と言われて傷ついてるんじゃまいか？ ｗ

日立のやり方は非効率だけど
テスト方法を承認取らずにかえるのはまずいだろ。
お客さんとの間でその方法でテストするという話になっていたら
契約不履行で訴えられるようなことだぞ。
受託の時はプロセスまで込みで契約してることあるから
そこは自分の判断でやったらだめだ。
まだ「やれと言われたのでやったけど間に合いませんでした」の
方が受けた側としては安全。

>>891
今はITでも就職大変だから、ちゃんと内定もらってから辞めろよ
実家に帰ったけど仕事無くて東京に戻ってくる奴多すぎ

>>894
正論だけど、テスト方法まで顧客の契約に盛り込むことは、あまり聞かないな。
俺が他部署の事情を知らないだけかもしれないが。
柔軟性のある課長さんは、単体テストをカバレージ１００％になるまでやれとは言わない。
カバレージ１００％になるようにするのは基本だが、ＰＣでのテスト環境だと通せない処理もあるから。

>>896
内販やったことある？
製作所はやたら細かく非効率なやり方指示してくるよ
内販だから細かいところで検収弾かれることは無いけど
IBMから請けたプロジェクトが、コーディングやらテスト手法やら細かく指示されたと聞いたことがある
どこまで契約に記述されてるかはわからないけど

＞製作所はやたら細かく非効率なやり方指示してくるよ

kwsk

>>891
漏れも入社してからロクなことなかった

>>891 >>899
ここで幹部様が登場です。

　　モチベーションが上がらないなら、やめればよい。
　　お前ら仕事が欲しいのか金が欲しいのか？

>>894
もう一度言う
課長が怒り出したのはそういう理由ではなかろう

>>900
スレタイ通り、辞めたら待遇改善しました

>>901
876からそれをどうやって読み取ったのかを説明してください

>>900
あんな暴言を吐いた幹部が昇格しちゃうんだからね。
これから何が起こるか予想がつくよ。
グループ再編のあおりで若手が大量退職だろう。

>>896
正論とかどーでもいいし。

お前仕事できなさそう。ってか、世渡り下手そう。

6月に辞めた者だけど、在職中はEDっぽかったのが、今ではすっかり治ったｗ
毎朝、困ってしまうくらい硬くそそり立つようにおっきしてすごいよ。

おまえらも辞めてみ？体質がすこぶる改善するからｗｗｗ

>>906
飯のタネの確保を優先させて頂きたくｗ

柔軟性がないとぼやく奴がいるが、昔よりマシになったよ。昔なんか
「帰るときは机の上に何も置いてはいけない。全部机にしまえ。しまいきれない物は椅子の上に置け」だったからｗ

誤：全部机にしまえ
正：全部、引き出しの中にしまえ

辞めた奴よく来るよなこのスレ
奴らにとってはメシウマな状況だろう
うち辞めて中小IT行った奴多いけど、このSI不況の中やっていけてるんだろうか

辞めた奴に中小IT行ったのが多いと思いこむことにして、自分を慰めているのですね。

メシウマ

＞自分を慰めているのですね。

自慰・・・？

>>911
お前はどこに転職したの？

>>914
実家の旅館を継ぐことにした。

>>915
最初から旅館を継げばよかったのに
とんだ「失われた○年」だったね

最初から家業を継いじゃうと、「俺は他の仕事をしたかったのに、仕方なく継いだ」といつまでも愚痴を垂れることになる
一旦外に出て挫折して戻ってきた方が、親も自分も納得出来ていいんじゃないの
うちは田舎過ぎて戻ろうにも家業が潰れた

>>917
上の２行は何だかﾜﾛﾀw
下の１行はｶﾜｲｿｽorz

>>916

ふむふむ…

旅館一筋で、旅館のことしか知らない経営者と、
日本トップレベルのＩＴ企業でも経験を積んでいる経営者だと、
どちらが今後の人生が有意義で楽しみなことになりそうですか？

上場を経験したことのない子会社と、
東証一部上場会社がグループのために子会社になる場合と、
そのまま上場会社のままでいる場合と、
どれが楽しみなことになりそうですか？

>>919
アホ・・・
他業種で客商売やってたならともかく、下請けＩＴじゃ有意義も糞もねえだろ。

どうでもいいから、このスレを埋めようぜ。

20代だとまともにPMの経験も積んでないだろうしな
せっかくうちみたいな上流SIerに入ったんだから、いくつかのプロジェクトでPMやってから他業種行った方がいいと思うよ

日本トップレベルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>921
そうだな。ＳＫなんてどうでもいいな。

連投すると規制されるから注意しろよ
規制っても1時間ぐらい書きこめなくなるだけだが

アホしか住んでねぇ

あなたは気づいていると思うのですが、
あなたの人生はあなたがイメージした通りになっていると思います。

このプロジェクト失敗しそうだなと思ったら実際に失敗し、
これはうまく行きそうだと思ったらうまく行っていると思います。

完全子会社化の件も、あなたがイメージしている通りになると思います。

>>927
ＳＫが没落するとイメージしたらその通りになった

>西洋ははたして「没落」するのだろうか？この有名なシュペングラーの主題は、正統・伝統思想の生きている
>世界では、伝統への反逆もまたその補強に役立つという自己批判の精神にほかならないのである。
>日本人は自分の文化を測る尺度を外に借りているために、外の世界の変化に応じて、自分を小さく卑下したり、
>大きく威張ってみせたり、たえず外の印象に振り回されるのに対し、ヨーロッパ人は自分自身の歴史の内部に
>危機をよみとっているだけに、それを克服するためには、たくましい自己否定の形式を採用する勇気をもっているのである。
>「西洋の没落」はいささかも日本人の安心や自信を高めるていの主題ではない。
>むしろわれわれは西洋精神のかかる自己批判の厳しさを知るべきであり、「没落」を自分に向かって宣言することが
>できるほどのヨーロッパ文明の歴史の厚みと外延の広さに思いを致すべきだろう。
>われわれの場合は、ヨーロッパを崇拝し、憧れるこころがあっただけに、困ったことには、いっそう反動的に
>ヨーロッパを馬鹿にしてしまいたいという気持ちがたびたび出てくる。
>が、ヨーロッパで暮らしていてはっきりわかることは、ヨーロッパ人はただの一度も日本人に対する恐怖や
>競争意識にさし迫られたことはないのであって、日本の「西洋化」という歴然たる事実はあっても、
>西洋の「日本化」という事態はいっこうに起こらない以上、日本人が劣等感を感じようが、優越感を感じようが、
>それはすべて日本人のひとり相撲でしかないことである。

　　Ｚｚｚ・・・
　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
　　　　　／＜_/＿＿＿＿／
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣


　　Ｚｚｚ・・・　　　　　彡　ｺﾞﾛﾝ
　　　　　　 ＜,⌒／ヽ-、_＿_
　　　　　／＜,3/＿＿＿＿／
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　∩―‐、
　　　　　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　　　　　　/　　(　●　 (ﾟ) |つ　嬉しくって眠れねぇぇぇぇぇぇｗ
　　　　　　|　／(入__ノ 　　 ミ　
　　　　　　､　(＿／　　　 ノ
　　　　　　　＼＿＿＿ノﾞ
　　　　　　 ＿|　⊃／(＿＿_
　　　　　／　└-(＿＿＿_／

>>930
夏期休暇がそんなに嬉しいのか？
オメデテーナ

おねだり!】日立ソフト裏絆78【日立製作所】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1249820249/1-100

↑
【それいけ！】日立ソフト75【変態】と同じアホネーミングセンスだな

>>932をスルーして、別の新スレを立てるべきと思うが、いかに？

>>926
あなたの家にですね。わかります。

かじ○

>>934
賛成(⌒O⌒)／

別スレ立てたら糞会社の糞スレがいくつも残ってしまうだろがｗ
文句言わずに消化しろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

どうせすぐに埋まるさ

>>938
お前、文句言わずに【それいけ！】日立ソフト75【変態】埋めてこい

うめ

>>930
ウンチと戯れてろ！

うん、血がでちゃった。

うん、この蕎麦は美味い！

うん、血の臭いだ。

【ブラック】日立系リーマンスレ11【ﾜｰｸｼｪｱ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1245922729/l100

日立製作所63
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248662678/l100

★★★　日立情報システムズ　＜スレ17＞　★★★ http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246874351/

日立情報システムズ＜公設４＞単独スレ http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/

日立システム＆サービス Part6 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212667474/

【辞めたら】日立ソフト裏絆77【待遇改善】 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240500921/










【それいけ！】日立ソフト75【変態】 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1232498707/

そろそろ新スレ立てる頃ですかね

もう立ってるよ。
>>932

９５０

夏休みはオナニー三昧だぜ！

>>949
知ってるよ
糞スレの予感で気絶しそうだ

予感どころか、既に糞スレだよｗ

このスレも息切れか・・・

埋めようぜ

Hi! Show!

うめ

【おねだり！】日立ソフト裏絆7８【日立製作所】

ダサい。
親もダサけりゃ子もダサいな。

うめ

夏休みなのに人いない
裏絆なんてこんなもんか

今日もオナニー三昧だぜ

各位

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【上場廃止】日立ソフト裏絆78【無能部員は退職】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250046684/l50

>>962
乙とめご苦労

このスレ埋めずに放置？何で？
情シス板なんてほっといてもdat落ちしないでしょ

各位

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【上場廃止】日立ソフト裏絆78【無能部員は退職】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250046684/l50

各位

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【上場廃止】日立ソフト裏絆78【無能部員は退職】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250046684/l50

各位

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【上場廃止】日立ソフト裏絆78【無能部員は退職】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250046684/l50

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【上場廃止】日立ソフト裏絆78【無能部員は退職】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250046684/l50

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【上場廃止】日立ソフト裏絆78【無能部員は退職】
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ババア庶務の夏のマンコはイカを焼いた臭いだ！！

http://www.excite.co.jp/News/economy/20090805/Itmedia_makoto_20090805052.html

うめ

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例によってデスマで夏休みはありません。

各位

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【上場廃止】日立ソフト裏絆78【無能部員は退職】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250046684/l50

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これだけ連投しても規制されないんだから●持ちか
せっかくの盆休みなんだから２ちゃんばっかやってないで友達と遊べよ

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