【ブラック】日立系リーマンスレ11【ﾜｰｸｼｪｱ】

まだ受け取らんなぁ
いつ頃発表なんだ

今季自分の部署赤字だし、嫌いな部長飛ばされてくれねぇかな

いっぴには公表されてたが。

ついにひとごろ○パワハラけんききたやま

いつもならこの時期職制の話題で持ちきりなんだけど
今年は誰も職制の話をしないんだよね。

まぁ俺は組合員だから何も知らされないんだけど
課長以上はガクブルしてるのかな？

見積りくださいと言われたのが金曜日午後
んで今日の朝にメール来て「見積りまだですか」

凄いストレートに要求してくる奴だなぁとｵﾓﾀ
日立ってグループ間だと基本的に礼儀がなってない奴が多い

>>906
土日仕事してない方がおかしい。

と本気で思っている奴多いよ。

>>906
なんで最初に期限を確認しないの？
最初から無理ならそれなりに調整できるでしょ

>>907
やっぱりな
古い人間ばかりだから、錆残・土日仕事・体育会系が当たり前だと思ってる奴が多い
俺も管理職でもないのにたまに土日仕事してるし

>>908
雑魚が
期限決めない程度の見積りなんだから、3営業日以内にでも返せば相場だろうが
依頼から催促までの総勤務時間見て物言えや

>>909
先方にそう言えればいいね♪

>>909
>期限決めない程度の見積りなんだから、
なんだからさっさと回答しろや、ゴルァ
と、先方は思ってるに違いない。

>>909
落ち穂精神が足りないよチミィ

・他社、他人に対して不親切ではないか
・外に向かって空理空論を吐いていないか
・納品のクレームに対して不誠はないか

まだ青ちゃんの君は１００ｗまで動機的原因の追及を行いなさい。

911の続き。

期限に対する考え方にズレあるかもしれないから、どんな案件でも期限を確認しないとダメ。
社会人の基本でっせ。

期限なんてものは、
金曜日に持ってきて「今週中」
30日に持ってきて「今月中」
という期限の依頼がまかり通るんですよ。
特に弊社の場合。

31日1日の２日しかないのに「二か月」と言い張ったりね。

>>905
いっぴには展開されていたが？＠S6技師

日立製作所に３年前まで勤めていました
私は今の会社で３社目ですが
振り返ると日立製作所はこの内最も働き辛い会社でストレスが多かったです。

私は子会社（一部上場）ですが将来辞める気満々です
仕事が下らなすぎる

ウチのＧｒは20：00から打ち合わせが始まり
21：30に終わって、
「じゃぁ、これデータ明日まで出して！」

おいおい・・・・

>>915
普通技師には展開しないだろ。
余程部課長がおしゃべりなのか。

普通にするだろｗ
１ヶ月前だぜ？○△前の□☆じゃないんだよ？

ゴホッ　ゴホッ　オェー・・。
ついに、感染したか・・。

>>920
なるほどクビになるのかかわいそうに

>>914

主任詐欺師は得意だよな、そういうの。

なんで所員って全力で他力本願？？
何をするにも手当たりしだい聞きまくってる。
技術スキルまったくなし。馬鹿しかいねー。

え、今頃気付いたの？

>>924
禿同
しかも人がやったことを自分がやったかのように言う
S○Sとかのがよっぽど優秀

○A○乙

SIer系では子会社のほうが技術があるというのはよく聞く話

>>928
兵隊としての技術なｗｗ
そうやって一生将棋の駒なんですよｗｗ

S○Sは自分の仕事ではないことを主張する技術ばかり磨くなよｗ

頭おかしいよ日立グループ

何を今更

こんなに無能の集まりだとは思わなかった
将来間違いなく転職するわ

ウツ勤務は、10時から16時までらしい。
昼飯は、カレーの大盛り。
働かない奴ほど、よく食べる。

>>933
将来とは言わずに今すぐやめろ。
それで無能が一人減る。

規模縮小路線だな。日立

給料も規模縮小です。


10月にまた給料下がるし…。


でも自動車関連で30%下がったとこあるって聞いた。まじかよ…。

疲れたな。
ほんと疲れた。
明日の朝目が覚めなければいいな。
生きていても楽しいことないし。
もっと違った人生があったんじゃないかと。
夢とか希望とか全然ないよ。
もう何にもしたくない。

先日ヴぁーちゃん家の稲刈りの手伝い行ってきた。
甥っ子が日立電サ？って会社でカスタマーエンジニアをやっていると親戚のじいさまが言っていたんだが、
まったく畑が違うせいで分からん、ピンとこない・・・

お前らもグループ内でも畑が違うとわからんもんだよな
情報系のグループは全然知らん。

>938
そんなに嫌なら辞めれば？
別に、命かけるほどでもないよ
そんなんじゃ、周りも迷惑する

>>937
何で10月から給料さがるの？
10月から定期昇給分増えるだろ？
君は（佐和）戦士かい？

課長以上は離婚率高いっていうけど、うちも離婚されそう

給料安いからな。
奥さんにも見切りをつけられるんだろ。

>>941
いままで無給の休みが無かったから。

会社的に休日は増やせない。
人件費は安くしたい。
昇給させるけど3%引いていい？
って言われてます。
昇給3000円
だけど12000円引くよ
だと。

月給40万ならもらってる方やろ

今までS6の名無しだった人がS6技師になるのって
呼称が変わるだけで後は特に変わらないですよね？
何か意味があるのですか？
まだ自分には関係ないですが素朴な疑問です。

>>935
なんだお前
ぶっ飛ばされてぇのか？あ？

>>946
アメックスで言えばグリーンカードがゴールドカードになるようなものです。
プラチナカードになるための通過点としての意味以外はありません。

プラチナにならない香具師もいるでよ？

>>949
そういう人は技師を返上すればよろし

一生ヒラでいるのが勝ち組だと思います

>>948
なるほど。有難うございました。

http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1145975010318.gif
就職板に張ってあったこれは事実？

>>953
内容は事実だけど、情報が古いな。１０年以上前の情報じゃないか？

キチガイきたやま

今は不良債権になってる連中が多すぎて、
>953通りの奴は珍しいんじゃないの？

大卒11年目Ｓ６です・・・。
負け組みか・・・

>>957
まだわかんないよ
Ｓ６→Ｓ５→課長って
とんとん行く奴もちらほらいるし
若くしてＳ５になってそのままって奴も

出世して給料が上がるんだから、
製作所の人はうらやましいな。

>>947
消えろ、カス。

出世なんてしたくないわ
給料大して変わらずに責任と仕事が増えるだけじゃん

仕事好きのマゾにはいいかも知れんけどさｗ

給料は上がる、っつーか
出世しないとあがらないシステムだし

給料は増えるんでしょ。
40歳ぐらいで800万円以上貰ってんでしょ。
羨ましい。
俺なんて製作所の人から見たら鼻くそだよ。

あんなに赤字出しといて、責任取るべき奴らが
そんなに高給で、下の者には時短で給料カット、昇給停止だ？？あ？？？
腐ってる…金もらってる奴ほど、仕事せず
責任も取らないってどういうことよ。

全部他人に仕事なげるだけだから楽チンだよ
責任も取らなくていいしｗ

上から降ってきたメールを下に流して
じゃ、よろしくって言って終了です

>>964
下がみんな辞めれば解決

俺の場合責任とる事態になったら、上に丸投げです。
それで動いているからどっちもどっちじゃね。

うちの課長連はみんな死にそうなんだが
いい職場もまだまだ残ってるんですＮＥ！

>>969
それは、部下が無能ということでは・・・

>>970
ある意味それは言えてるかも
部下の能力の総和が仕事量に対して足りてないね

やっぱ、課長がダメなのかなぁ
・権限委譲しようという考えがない
・増員したいけどつてがない
・部下を育成できていない
・部下に頭があがらない
とか

単価安い人たくさん、単価高い人少しにして
適材適所で回さないといけないのにそれができてない。
人員構成変わんないままみんな年取って単価高くなっちゃったから、
時間ばっかりかかって人海戦術でやらないといけないようなことまで
すげーコストかけてやることになってる。
ルーチンワークに時間取られて単価高い人がすげー残業するくらいなら
事務能力あるハケンさんでももう１人２人雇ったほうがいいんじゃねーの？と思う。

事務能力のある派遣、とか夢物語だよ？

東京の連中が給料高過ぎなんだよ。
40万もいらないだろ。
20万で仕事させろ。
すげーいい会社になるよ。

日立は人を殺したか病院送りにさせないと昇進しないんだよ。
弊社の社長も、主任技師殺してるし（確か飛び降り自殺だったかな）、
部長も外注（偽装請負）を自殺に追いやってる。

ここにいる連中のスペックってどんなもん？

俺は大卒10年目のＳ６

大卒で日立に入っちゃうなんてなんか悪いことしたの？

頭が弱かったんです
許してください

10年目っていやあ、氷河期ど真中だったろ
ていうか、子や孫って、大卒率低いよな。

本体でもそんな多くないし

だって、「製作所」だよ。大卒率低いに決まってるだろ。

本体って大卒、院卒がほとんどじゃなかったか？

ほとんど院以上、学部卒はいない

>>984
何寝ぼけた事言ってんだ？

高卒もいっぱいいる

>>984
夢でも見たか？

高校、大学、精神病院、と進んだ人なのだろう

高卒採用なんてまだやってんの？
F職系列？

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俺の同期は院40、学部20、短大5、高卒・専門卒10だ。学部はほとんど営業で文系ね。短大は庶務さん。
ちなみに博士もちょっといる。約十年前に入社、製作所、SE、S6。

特定してｗ

>>991
年収600万円台か

一般人には判らないが、勤労にかかればバレちゃうよ。
馬鹿なことをやったもんだね。

ま、特に何も言われないだろうがこういうことをする奴を
出世させるほど勤労はバカじゃないということだね。
せいぜい課長止まりくらいだろうなぁ。

>>992
裁量勤務だとそこまでいかないと思われる。今年は。
３％カットだし、ボーナスも減ったし。

いい加減にしていただけませんか?ボケ。
このようなスレッドが自社株を不当に下げている事を
まだ御気付きになりませんか?
裏サイトでも作成なされて、そちらで議論なされてはと存じます。
世界中に公開されている公の場で内部事情を公開されても困ります。
速やかなデータ落ちを希望します。

糞企業の公開処刑にはこういうスレが丁度いいんだよ。
日本人は上から下まで無責任の塊なんだから。

>>996

日立レス乞食現る！

>>996
>このようなスレッドが自社株を不当に下げている事を
>まだ御気付きになりませんか?

オマエはアホか？
この程度のヤクザクソスレ見て投資家が影響受けて
その結果日立の株価に悪影響及ぼすだと？ 大袈裟な！！
中学生か、高校生レベルの社会的知能じゃね。あんた。
もし、あんたが社会人ならかなり世間知らずの未成熟坊やじゃね
ちょっとばかし頭おかしいんちゃう？
恐らくあんた、全く株やったことのない幼稚なド素人じゃね。
もし、あんたが所員なら、入社１、２年目位の
人事、総務か、経理あたりの管理部門にいそうな、世間知らずの頭の固い
融通の利かない事務屋タイプの糞真面目坊やじゃね。多分。
投資家はあんたが考えてるよりはるかにがるかに大人です。
こんなクソスレ見て投資態度に影響受けるのは万年大損こきのバカ投資家です。
株の売り買い判断は、もっと全然別の次元でやります。
総資産の割りに日立の株価がさえないのは全然別の問題です。
こんなクソスレとはなーんも関係ありません。

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