【赤字部署には】日立ソフト裏絆45【刺客を送れ】

とりあえず、ｓ九シには漏れが向かう。
第２の小池百合子です。

Part1 〜 Part8 は、倉庫からも消えたので省略します。
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 9
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085041472/
【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆10【三菱自工】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087654500/

【負け犬の】日立ソフト裏絆11【隔離施設】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089379608/
【リストラで】日立ソフト裏絆12【変態追放】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091356223/
【成果無き】日立ソフト裏絆13【ブレイクスルー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093358440/
【山谷で働け】日立ソフト裏絆14【中村テルオ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095521784/
【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097403031/
【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097686900/
【賞与\100万は】日立ソフト裏絆17【Ｓ３以上】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098288179/
【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098722430/
【糞院卒の】日立ソフト裏絆19【入社大杉】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099407880/
【組合幹部】日立ソフト裏絆20【通報しますた】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1100183481/

【不祥事発覚】日立ソフト裏絆21【ｶﾞ−(ﾟДﾟ;)−ﾝ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101142387/
【部課長も2ch？】日立ソフト裏絆22【←22%カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609/
【社長室も】日立ソフト裏絆23【必死だな（ｗ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103302925/
【賃金カットは】日立ソフト裏絆24【当たり前ー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1105191188/
【赤字決算】日立ソフト裏絆25【(;´д｀)ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1106830734/
【V字回復?】日立ソフト裏絆26【( ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ･】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107098006/
【ブレイクスルー】日立ソフト裏絆27【大失敗】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107788746/
【トヨタに】日立ソフト裏絆28【学ぼう】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1108313189/
【出退勤偽装は】日立ソフト裏絆29【楽勝です！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1109092941/
【HOPSS】日立ソフト裏絆30【ホップス】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1109599560/

【変態と】日立ソフト裏絆31【編隊飛行で改革】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110011705/
【人材流出の】日立ソフト裏絆32【春がキター】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110377496/
【うっつー】日立ソフト裏絆33【とっととリストラ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110982045/
【作って】日立ソフト裏絆34【みたよ！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111420770/
【大地震で】日立ソフト裏絆35【社員全員死亡】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112277551/
【　資格が　】日立ソフト裏絆36【　　命　　】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112884868/
【萌える】日立ソフト裏絆37【ＩＴ企業！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1113758169/
【夏は出るが】日立ソフト裏絆38【冬は全額カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1114435174/
【秘文絶好調】日立ソフト裏絆38【赤字はご愛嬌】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115214000/
【秘文イレブン】日立ソフト裏絆39【いい気分♪】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115260735/
【このままじゃ】日立ソフト裏絆40【冬は越せない】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1117367697/

【服も賞与も】日立ソフト裏絆41【クール・ビズ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118481904/
【梅雨の晴れ間も】日立ソフト裏絆42【無い会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119628792/
【存在価値の】日立ソフト裏絆43【無い会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1120884511/
【ソフト業界の】日立ソフト裏絆44【　線香花火　】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1122468787/

http://fun.kz/test/subject.cgi/infosys/

情報システム板 過去６時間の書き込み件数一覧です。
http://www6.big.or.jp/~beyond/bbsnews/2ch/top/infosys.html

>>1
もう会社には期待をするな。自分を磨け。問題意識は、創造力の源泉だぞ。

日立ソフトのことだけではなく常に他にも問題意識を持つと同時に、システム開発能力をはじめ、
営業、語学、財務、法務等の専門能力、更には人脈なども含め、自分の描いた将来必要な能力を
身につける。そして自らの意思で転身を図った方がよい。

>>1
んで、湖蛾にパワハラされて鬱になるのかｗ

　　　　　　　　　　　　 このスレ　　　　 糞スレ　　普通　　良スレ
　　　　　　　　　　　　 　 ┝　-　-　-　-　┿━━━┿━━━┥
　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　 | ノ　　　　　 ヽ　 ( i )))
　　　/　　●　　　● | /　/
　　 |　　　　( _●_)　 |ﾉ　/
　　彡､　　　|∪|　　　　,/
　 ／　　　　ヽノ　　　/´

このテンプレ忘れるな。ｗｗ

>>1
湖蛾に返り討ちにあってあぼんになるんがオチ

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ 天狗じゃ、天狗の仕業じゃ！　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

特定の人に限らず、ここの社員はムカツク奴ばかりだよ。

そんなことないよ。
ムカツク奴もいればいい人もいる。
ムカツク奴の限度が越えるとそう言いたくなる気持ちは分かるけどさ。

>>12
詳しく。

>>12
根拠無しのプライド、外注丸投げ、資格取得オタ
社員の技術力ゼロ　派遣社員以下
その資格も今や日情、SASに追い抜かれ、
過去大量採用した高卒専卒社員は大暴れ、学卒院卒虐めに固執
親会社からはクズ社員を押し付けられ
今後二十年以上回復見込み無し

久しぶりに地元へ帰った感想

・地元で就職
　→殆ど既婚。家族も居て幸せそう。
　　独身のﾔｼも中高時代の彼女や見合いでもうすぐｹｺｰﾝ等、幸せそう。
　　のんびりしている。

・大卒後東京で就職後Uﾀｰﾝ
　→地元の一流企業へ転職。地元は男が少ないため見合い引っ張りだこ。
　　一番楽しそうだった。

・大卒後東京で就職（未婚）
　→東京での生活を楽しそうに話すが笑顔が不自然。

・大卒後東京で就職（既婚）
　→なぜか一番辛そう。

>>11
ﾀﾞｳｿ板のAAコピペ坊うぜーよ。
おまえ、新しいの見るたびに使いまくってるな.

Q：このスレは糞スレ以下だと思いますか？

いいえ─┐　　　┌───わからない　9％
　11％ 　│ _..-ｰ''''''l'''''― ..、
　　　　　.／ 　 .ｌ,　　|　　　　 ｀''-、
　　　.／　　　　 .ｌ　 .|　　　　　　　＼
　　 /ゝ､　　　　　ｌ.　|　　　　　　　　 ヽ
　 ./　　 .｀'-､　 　 ｌ. |　　　　　　 　 　 ｌ
　│　　　　　 ﾞ''-､ .ｌ,|　　 　 　 　 　 　 l
　 |　　　　　　　　 ｀'″ 　 は　い 　 　 |
　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,!
　　ｌ　　　　　　　　　　　　　８０％　　./
　　.ヽ　　　　　　　　　　　　　　　 　 /
　　　.＼　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　 ｀'-､　 　 　 　 　 　 　 ／
　　　　　　　｀''ｰ　..........　-‐'″

このテンプレも忘れるな。ｗｗｗ

>>17
禿同。 >>11 は、

　　　　　　　／　　　　　　　　　　ヽ､
　　　　　　ィ　　　　　　　　　　　　　 i
　　　　 ／　　　　　　　 i　　　　　　ヽゝ
　　　 //´　　　 ／ ノ ｲl　　　　　　　､ヽ
　　　　l　　 , ‐ィ ´ir'´〃',　　　　　　　ﾄl
　　　　{　 f三ﾐ'' ｱT ー-'ヽ　　　　 　 ﾉ
　　　　ヽ　!、´ /i　ヽ　　　 }､　　 　 /
　　　　　ヽ　l´ .ﾉ　　 ｀ー 'ﾉ l　　　 l
　　　_,. - Jｨﾍ. ｀､''__　 ヽ'ノノ　　 ,.人､　　　　＜　坊やだからさ・・・
　　/　　／ヘ ﾍ　ｰ　　 ｀ィ＿ ／　　lヽ＼
　　l　　 _,＼　 /`ー,. ''_,.ゝ' 　 /　　 |　　　＼
　　|　r┴―┐'　r´-く　　　　ハ　　l
　　l　l＿　　 !　 .|　　ゝ、　 /　 ヽ--
　 r '´__,.)〜┤　 !ーi　 ヽ /　　　 ｀７
　/ /, -‐- ､ l　/i　 |　　 /　　　　 /
　} '´ _, =-く┘'　　 l　　/　　　　 /
　l　'' 　 , ィ　　　　 !　/
　ヽ ‐ ´ ノ　　　　 | /

東京生活はリスクが高いよ。
・大地震で被災するリスク
・高額家賃、高物価のリスク
・長時間通勤、極短睡眠時間で過労死するリスク
・外を歩いていて流れ弾に当たる、あるいは後ろから刺されるリスク
・何時間、何十分も行列しないとうまいメシにありつけず時間をロスするリスク
・渋滞でいつになっても行きたいところに辿り着かず予定が狂うリスク
・排気ガスで体を壊すリスク

でもこの会社の場合は地方勤務者もリスクが高い
・仕事がなくて本社地区に出稼ぎさせられるリスク
・低単価で受注してサビ残させられるリスク
・転職しようにも地元には仕事がない、あってもさらに低賃金となるリスク
・本社が倒れれば次の仕事もないリスク
・湖蛾のようなＤＱＮにパワハラされて鬱になるリスク

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ ジサクジエン　ジサクジエン！　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

　　　　　＼　　　　| 　　　 　 ,,...-‐‐‐--､,　　　 　 l　　　 /
　　　　　|､　　/　　|　　 ,.へﾞ;;;;;::､--- ､:::;;`ヽ､　　 ''‐-‐'ﾞ/
　　　､,_,.! ﾞ'-'ﾞ(.　　　 ／/::/´　　　　　　　｀`ヾ､　　　 　 l
　　　 )　　　　（.　 ／:,`!ヾ､.　　　　　　,　　　 　ﾞ>-　 　 ヽ､＿,,
　　　'ﾞ"`ヽ,　/｀`/::;:ﾞ;ﾞ::!:.:|　｀`'''‐--‐''ﾞ　　　'-‐'ﾞ　ﾞ､　　　　　 /
　　　　ヽ　ヾ　/:;'/:.:!:::l　　､,r''"ﾞ`'ヾ　　　　,:',-‐-､,'l　　　　 /
　　　-=,'ﾞ　　 ./:::/:.:.|::::l　　/　　(・),.　　　　ヾ,_(・) ,'ﾞl　 　 　（
　　　　　`ヽ　,ﾞ:::,'::::;':!::::l　　　`"´　''"´　　　　 |￣__,,l,,...,,_　　 ＼ひいっ・・・なんなんですか？
　　　　 -='ﾞ　l::::l::::;':. l:::::l　　　　　　 　 　 　 　 `　ﾞ､.,,＿,,.｀`ヽ､
　　　　　__)　l!ﾞ,l:::;'-､ ';::::!　　　　　　　　　 ,.-‐‐:､　 　 l　`ヽ､　＼　　　　　　このスレは！！！
　　　　　 ヽ.　!:l:::l/-ヽ.ﾞ;::',　　　 U　　　　/:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-ﾞ'‐-､ヽ.
　　　　　　 ）　ﾞ!::l l"''､l ヾﾞ:､　　　u 　 　 l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'ﾞ　 ,,..､　 ｀＼
　　　　　　　　 l:::l,ヽ､_,　 ヾ;＼　　　　 　 ﾞ､.,,＿ノ／￣￣ﾉ　/ヽ. `　　　＼　　　　 ＿___
　　　　 ／　 　 !::l:ﾞヽ､.　,､　ヾ､;､　　　　　　　　 ﾞ'‐''"7'ﾞ/　/ﾞヽ　　　　　　 ＼ _,./´-､ヽ
　　　／　／　　l::l｀`;::,｀´:ヽ､　 `ヾ:;､.,_＿　　 ::::　　 /　｀'''ﾞ　　＼　　 ﾞ､　　　ヾ;‐､''-､ﾞ;
　　　　／　　/　l:l　";'::;'::';';! `''‐ ､.,_｀￣　　　　　　/　ｒ'ﾞ´￣￣｀`'''‐､　ﾞ､　　　 '　l　 l:::!
.　　　　　　 /　　l:!　 !:;'::!::::;!　　　　 ｀`'''‐‐---┬'ﾞ 　 ｀'''''''''‐-､　　　 　 ﾞ､　　　./　 l:::l

こんな会社の存在が糞スレを生み出してしまう。
一日も早く社会から抹消して欲しい。

[ de3f630828a8eabc6e84de15f02465f85eb79d669d9a187d ]

[ e4a94a5bbc0dcb9e05488ca67d183eca5eb79d669d9a187d ]

[ c5aaa6c3420ac5020bbdc2b24c645d4a ]

[ c1a421f9b97989ea41510238dd52d4745eb79d669d9a187d ]

[ 010b5c1591e8ab24a565dff4c0370ed67df93705e42e9c32 ]

[ e6553b522836600355a5c69e5fc248f314a2032b6ab22118 ]

[ 750a573762d6c5e923556e51f180e54d5eb79d669d9a187d ]

ワンクリ詐欺の奴か？

アスキー変換して漢字にして見るとわかる驚愕の事実

カツブンとヒブンて売れてるの？

プロ野球チーム買収とか？碑文べいすたーず

微分積分なら知ってるぞ

活文ねえ。活魚料理を思い出して腹減ってきた。

喝文

渇文

∧文

>>37
恫喝文

カナブン

ひとり分

傍観して全部終わった頃に苦言吐いて終わり。
楽でいいね、管理職は。
責任も部下に押し付けてバカ面さげて何を評価するのかね。

>>43
楽だよ。
評価はサイコロよ。

まぁ他人を地獄に落とすのが平気な奴は、自分の指先三寸でチョロチョロと部下を評価するわけだな。


優しい奴はそれこそ真剣に評価するんで無いの？

氏ね

>>21
ジャンプスレ住人ｷﾀｰ！！。パクリ乙
少年じゃねーんだからいい加減卒業ｼﾙ

>>46
唐突すぎやしないか

>>46
たまに出現する.うじね坊だから気にすんな。
自身坊の親戚みたいなもん

46と48を間違った…、orz
寝るかな

>>47
> 少年じゃねーんだからいい加減卒業ｼﾙ
ｵﾏｴﾓﾅｰ

協力社員の評価は特にいい加減、見てて可哀相だよ。
下っ端同士の協調を深める為にも真面目に評価してもらいたい。

>>51
図星だったのか、ｽﾏｿﾝｗ

>>32
だりーよ。手っ取り早く教えれ！

　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　U　　　　:::::::::::U:＼　　何、この解凍法…？
　　| |　　　　　　 /／ ＿__　　　＼　　::::::::::::::|
　　| | zip解凍後|　　|　　 |　　　　　U :::::::::::::|
　　| |　あややで|U　|　　　|　　　　　　::::::U::::|
　　| |　P=今日8 |　├―-┤　U.....:::::::::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　.....:::::::::::::::::::::::く
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　 ＼＿＿＿　　　　　 ::::::

>>45
利益を上げた奴は○、普通は△、利益を落とす奴はＸ。
それだけ。シンプルでいいでしょう？
へたに私情をはさまないだけ健康的だろう。
そう割り切ろうよ。

日曜日まで休み。

夏休みは田舎に帰ってた。
秋から田舎の町役場に転職。公務員です。
たぶん、現職がＩＴだから電算関係の部署に配属されることになると思う。

現職と給与水準は変わらないし、なにより公務員でﾏﾀｰﾘできるのがいい。

田舎でもさがせば仕事はある。ただし民間のＩＴ企業はどこも厳しいね。
どうしても偽装派遣とか大手ＳＩの下請けにならざるを得ないからね。

ここでくすぶってる人は早く切り上げたほうがいいよ、この会社は。

この会社に勤め続けることも、関東圏に住み続けることも
リスクがありすぎると思う。

通勤電車に乗ってるときも、会社にいるときも、街を歩いているときも、
なんつーかすごい危機感というか、ヤな感じというか、ヤバい雰囲気を感じる。

>>56 ｶﾜｲｿｽ。

公務員大量リストラの様相を呈してきたのに・・・

　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣ ＼
/⌒ヽ　 / ／　　　　　　　＼　　ヽ
| 　/ 　 |　（●）,　　　､（●）　　　|
|　|　 　|　　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　　　　 |
|　|　 　|　　　 ｀-=ﾆ=- '　　　　　 |　　
| ｜　　 ! 　　　 ｀ﾆﾆ´　　　　　　.!　　 　　　これは天狗の仕業じゃないよ・・・
| /　　　 ＼ ＿＿＿_＿＿＿ ／
| |　　　　///／Ｗ＼ヽヽヽヽ＼
| |　　　////ＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
| |　　////ＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
Ｅ⊂////ＷＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ
Ｅ／///　　　　　　　　　ヽヽヽヽヽヽヽ
| |　 //ＷＷＷＷＷＷＷヽヽヽヽヽヽヽ

>>56
おいくつですか？
再就職はコネ有り？

東京は人間の住むところじゃないね。
機械として働きたい人はいいんだろうけどさ。

劣化したギヤオイルをときどき差しながら、
朝から晩まで会社の歯車として動けばいいんじゃない？

>>60
でも最近は地方の方が殺伐した
事件が多くないか？
パチンコ駐車場の赤ちゃんの死亡事故は
地方からのニュースが多い気がする。

東京は事件が多すぎて埋もれているだけ。
マスゴミは地方の事件のほうが注目される、視聴率をとれるから最近は地方の事件事故報道を優先している。
マスゴミの情報操作に騙されてはいかんよ。

事件の多さなんて関係ねー。

東京には、女がいっぱい。（外国人含め）
それだけで十分さ。

地方出身の不細工ばかり。

>>63
相手にしてもらえないくせにｗ

>>62
そうなの？
証拠は？ソースは？なんて、ことは言わないけど、
地方イコール安全っていうのも安直じゃないか？
そもそも地方の方が視聴率が取れるかはわからんけど？

地方が安全ということはもはやない。
大地震はどこでも起きる。大事件も地方でおきる。

東京は事件が多い＝あたりまえ
地方で事件が増えている＝意外性、話題性

マスゴミが視聴率狙って取り上げる。

残念な会社になった。本当に残念だ。

>>68
長老？

座間味呂

>>68
> 残念な会社になった。本当に残念だ。

「なった」のか？「した」のか？
「なるのを止めなかった」のか？

藻前の脳内が残念だ。

最近ここの書き込みが少なくなったのは、表絆も荒れてるからここの意味がなくなったからですかああそうですか。

日経コンピュータからのベンダー評価がない。
ついに日経からも見放されたか（激藁

もうだめだこりゃ

夏休みが終わりに近づいています。
ｶﾅｽｲ

さよなら日立ソフト

田舎に帰る度に、親戚のおばちゃんが見会い写真を大量に持ってあらわれる。
30手前で未婚は、異常なんですか？

無問題

課長や主任に向かって毎日のように「お前はバカだ。やめちまえ」と
ねちねち怒鳴りつけるパワハラがひどいI部長を静かにさせて。

>>79
そゆことするやつってＫ仙人部長のほかにもいたのかｗ

>>79
こういってやんな。

「部長、お言葉ですが部長のおっしゃってることは、侮辱罪と退職勧奨に該当します。
　然るべき措置をとってもよろしいですか？」

役職があって人間的に問題があるひとがいるのはなぜなのかね。
技術的な話についていけないから精神が歪んでしまうのだろうか。
会社に来なくていいひとに部下より高い給料を払う歪んだシステム。

>>82
技術な話ってなんですか？

>>77
素直にうらやましい。

>>83　しごとの話でなくてよかっぺ？

>>82
日で絵やつはおったぞえ。おめたちにおれの味わった苦労をあじわわしてやるだと、このよくもまあ人のこつすどうするたちばでそげなこついいよるな。そげなレベル場鳴るとニンゲンノもんだいじゃ。

>>86
弘前？九州？

ホリエモンよ、衆院選に当選して田舎にIT会社を設立してくれ。

尾道ライブドア

>>86
藻前は先ず改行から勉強だ！（´･ω･`） ｶﾜｲｿｽ

卑怯なやり方は長くは続かない。
もう転職するが上司にはそう言いたい。
立つ鳥後を濁さずと考えていたがもうどうでもよくなった。
うんざりだ。

>>91
引継ぎは適当でよい。
バグも引継ぎ者に引き継げ
ドキュメント修正も引き継げ
サビ残を労働基準監督署にチクれ
労組は信用するな

ついでに年休は全部とれ

史ね

[ 5db551277648689816903a83e3e9f8cadbdb5c7e76ff50c9 ]

>>95

　 /＼＿＿_／＼
／　／　　 　ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　ま〜た始まった
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

マジで親に自分たちも歳だからそろそろ実家に帰ってきてほしいと言われた．．．
素直にうれしかった

ここの会社の社員で、イケメンを発見しました。

妄想

http://d.hatena.ne.jp/mizushima_asuka/

>>97
いいな〜。家が裕福で。

>>97
素直にうらやましい　by リーマンの子供

東京砂漠で死ぬまでコキつかわれろ

懐かしいな＞東京砂漠

派ららけどハタラケド吾満足せずじっと遺伝しをみる

耐え難きを耐え
忍び難きを忍び
会社は凄惨に向かってゆくのであります

海ゆかば　水漬く屍
山ゆかば　草むす屍
親害社の　屁にこそ死なめ
かへりみはせじ

子曰、歳寒、然後知松栢之後彫也

↑
子の曰わく、歳（とし）寒くして、然る後に松栢（しょうはく）の彫（しぼ）むに後（おく）るることを知る。
先生が言われた、「気候が寒くなってから、初めて松や柏が散らないで残ることが分かる［人も危難の時に初めて真価が分かる］」

みんな！頑張れよ！

おい盗用覆繁、藻前あいかわらず他人にタカってんのか。
体変だな甲卒ＤＱＮ安月給車院は。参人も子友抱えて湖遣いもないからって、酒代ぐらい痔文で稼げよ。
角打ちでもいいから酒飲みたいというほど堕ち撫れるなんてお哂いだな。

ヒブンはブームが終わったのですか。
ヒブン以外に何があるのですか。

>>112
おしえない。

ＳＫの女子社員が協力会社員の男と結婚した例はありますか？

>>114
ＳＫの男と協力サンの男が結婚した例はあったけな？

目立では事務職のことを庶務と呼ぶ。
・役員や管理職の娘など、縁故（コネ）入社がほとんど
・地方は欠員をハローワークで募集したりする だからパッパラパーが多い
・薄給だがパート、アルバイトよりも給与はいいので結婚しても、居座るババア庶務が多い
・庶務ﾀﾝの実働時間は１０分／日程度
・電話番、来客時のお茶出し、勤休表・旅費精算の整理が主な仕事
・上記仕事以外はやることがないので、ダベってばかり
・フリーペーパーを読むか、給湯室で延々井戸端会議をする
・最近はＩＰメッセンジャーを使って、ネット上でダベっている
・または私用メールでチャットする
・ネット規制前はネットで遊び放題
・ＰＣのデスクトップ、ＩＥのお気に入りには、仕事に関係のないサイトばかりが並ぶ
・男ばかりの職場のため、ブサでもチヤホヤされるので勘違いするバカ女も多い
　　自分のこと見てると勘違いしておきながら、実は自分のほうが見ているということに気付かないバカ
・既婚ババア庶務は育児休暇制度をフル活用する
・やることないもんだから昼前に出社してきて、午後３時ころに帰るということもある
・リストラしようにも縁故入社だから、それもできない。聖域といわれる所以である
・目立ンフト社内で就業開始前や昼休みにしょっちゅうブログ更新しているのが見つかって、
　警告の書き込みがなされ、ブログ運営していた既婚ババア庶務ﾀﾝ、あわててブログを閉鎖する、
　という事件が去年発生
・こういう庶務ﾀﾝのやりたい放題の状況を見て、社内では、庶務の仕事を全部機械化して、
　庶務ﾀﾝを解雇するか、契約社員にせよ、派遣社員に変えよ、との声が多い

>目立ンフト社内で就業開始前や昼休みにしょっちゅうブログ更新しているのが見つかって、
>警告の書き込みがなされ、ブログ運営していた既婚ババア庶務ﾀﾝ、あわててブログを閉鎖する、
>という事件が去年発生

康化輪魔酢身のことですなｗｗｗ

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　　　/::::::::|::;lﾞ| /: : :/;rｿ―''''''　　　　　"￣ﾞﾞ"�_ﾞ､!: :ヽ　!|
　 　 |::::::::::!;ﾄ.y: /:.:/xキﾆエ<　　　　　　>=三ミ<_ i ､: :Y |
　　 .|::::::::::::lヽ|:.;lノ'ﾆ/ｒ'ﾞ乙ヽ　　 　 　　　ｒ'ﾞ-乙!ヾﾆ.ヽ､|. l　
　　 lヽ::::::::::ﾞlrﾆ|.|｀´ﾞ_.!:ヾ;ﾘ.:!　　　　　 　 !ヾ;ｿ:ﾉ　＾　/-〈　 ゲルダに手コキしてもらいたいっ！
　　 .| `''''''''''| /从　　''ー‐″　　　　 ､　 ゝ--‐''"　 /lﾞl.i　
　　　|　　　 ヽヾ､i　　 　 　 　 　 ｀　ﾞ　　　　　　 　 /,i /
　　　.l　　 　./ﾞ'､⊥　　　　　 ､,,,,,,__＿,,,,,、　 　 　 /_イ　　
　,-'"ﾞヽ,＿／､.ﾉ/.＼　　　　　 　 ---　　　　 　./: ､:ヽ、
'ケ　　　 　 ,,,／/: : :,:ヽ,_　　 　 　 　 　 　 　,,／: : : :ヾヽ
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　 `'''〜--ｰ彡,,,--ィ'::|ヽ ｀ﾞヽヽ、　 　,,〃'''　　/::)――-r､、
　　　　 .,ｒ'"!　　 / ／"｀`,､ 　｀､ヽ､r/　 　 　 /::/,-､ .,-,l:::::|'､
　　 　 /ﾞl::::|　 ./／　 .／　 ﾞl--、ヽY　　　 ,-ヾ‐ヘ, .ヽヽ|:::i　＼
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明日から仕事か。
夏休みが無かった連中に比べればオイラは幸せですが。

>>117
事件って程なの？
おまえらも、残業中にナイターの途中経過確認しない？

>>120
野球興味ないし
>>114
おまいは女子社員に恋した協力さんですか？

他社ですが・・・
http://necsoft.saiyo.jp/2006/message/01.html
↑のコに恋しちゃいました！

>>120
しねえよ。
おまえは情報処理機器の私的利用という社員規則違反で懲戒解雇だ。

>>122
うちの会社にもうちに来る協力会社さんにも絶対いないタイプだな
なんか洋服とか二の腕からいい匂いがしそうな人ですね

この会社ってほんと人を育てないね〜
足の引っ張り合いと、嫌がらせ、策略。
デスマばっか起きんのはそーゆうとこに起因するんじゃねえの？

>>122
なんとなくキャバっぽくていい！

>>126のＰＣに釣りソフトがダウンロードされますた

http://e2r.jp/nttdata/linkyourpower2006/newgraduates/info/html/voices05.html
こんなコもＳＫにはいないか・・・？

>>123
そうか？
おまえおもしろいやつだね。
なんで、ここに来たんだ〜。

>>125
足の引っ張り合いするほど
積極的な奴いる？
どちらかというと放置プレーだろ。

>>125
能力の無い人は他人を蹴落とさないと出世できませんから。

んで能力のない人がわざとデスマを起こしてトンズラするというわけでつねｗｗｗ

>>131
他人を蹴落とす力も能力よ。

>>130
納期厳守には消極的、妨害工作には積極的、そんな人ばかり。

というか、おめらそんなモンに負けるなよ。

>>133
だからデスマが減らない。

デスマは後世に受け継ぐべきわが社の財産です。決して根絶やしにしてはいけまちぇん。

それがＳＫクオリテイ

>>128
なんかさあ、高そうなストッキングとか、すごくとがったヒール履いてそう

ああっ女王さまに踏まれてみたい

>>122
斜めからの写真しかないのがなんとも。

>>128
この子は普通レベルでしょ。

しかし、ほんと日立ソフトの人事は受付とショールームぐらい顔で採れよと思う。

ブサ女とババアばっかりの会社

ＩＴ業界は勘違い女ばかり
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124162812/l50

刺ね

おめーら、ドカタIT系にそんな可愛い子がぽんぽん好き好んで来るわけねぇだろ。
そういうのはアパレル系とかの華やかっぽい職に就くんだよ。

>>144
さしね？

予定通りの納期遅延です。
それがなにか？

>>147
何で予定通りなんだ？おまいの主任とか課長とか部長とか
皆馬鹿なんじゃねーの？それかお客の金ぼったくり、責任者は全員退職して責任とれ

俺のオススメ。
・曖昧性とのたたかい 体験的プロジェクトマネージャー論
http://www.seshop.com/detail.asp?pid=5834

とある知人に教えてもらったんだが、元製作所で、元SAS社長（ナ）が書いた本。
上流〜設計〜テストまでノウハウ・考慮すべき点が書かれている。
入社前の人間だとわからないかも知れないが、新人を卒業した人間なら1度は読んでおくべき。
新人を卒業しててこの本の内容がわからないようだと、ちょっと勉強不足かも。

この本、ごくごく当たり前のことが書いてあるんだけど、
改めて読むと徹底されてない事項とかに気が付かされる。
自分の担当じゃない部分がどう動いているかを意識してTCOを常に考えて仕事しないと。

どーでもいいよ、もうじき大地震だ。

【たい吉は】日立ソフト裏絆46【リストラ１号】

結局リストラ無いね

社内勉強会のホームページに子供の写真載せてる人がいました。

>>152
リストラはもう無駄と気付いたんだよ。
どうせ清算だから。

精算なんて本当にあるのかね

リストラしなくても年に100〜200人は辞めてるし。

生活苦で田舎に帰る奴とか出てくるんじゃないのか？
Sワークの２次効果。

会社が好調なときなら絵本のキャラを使う遊び心があってもいいけどよお、
不調なときにやったら笑われるだけだぜorz
藻前ら、どう思うよ？

>>157
Ｓワーク、拒否してますｗ

いっそのこと萌えキャラを使って特殊層にだけアッピールすればよいのに。

>>160
よけい良くないってorz

>>97
何歳？　いくつくらいなったらそういわれるのかちょっと興味ある。

秘文MOE ですか

庶務の制服をメイド服にすればいい。

おいおい、どっかの寮が老ホになっちまってるゾィ。
知らねぇ寮は、どうなっちまうんだい？

ttp://www.sunnylife-group.co.jp/shisetsu/minamimakigahara/

>>164
ブスしかいないのにか最悪です

ブサの上にババアばかり
勘違い女は逝ってよし

>>166
ﾜﾛｰﾀ
かわいい庶務はｹｺｰﾝして寿退社
残ってるのはﾌﾞｽ毒女とﾔﾘﾏｿだけ

日立や富士通、ソフト開発の中国委託拡大
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050822AT1D1906T21082005.html
>日立が2005年度に前年度の1.8倍に増やすほか、富士通も5割増とする。

これでデスマがさらに拡大し、粗悪品が市場に納入されるってことでつね。

http://www.sunnylife-group.co.jp/shisetsu/minamimakigahara/kotsu.html
http://maps.google.com/maps?ll=35.452306,139.524565&spn=0.003147,0.006513&hl=ja
ほんとだ万騎が原寮が老人ホームになってる。
随分昔に白根の近くにあった寮も老人ホームになったって聞いたことがあるな。

白根は老人ホームになりようがないだろ。
あんなとこに年寄りを押し込めたら早死にするぜ。

>>169
・いままで
　顧客→日立製作所
　　日立ソフトなどグループ各社
　　　ＩＰ発注
中小ソフトハウス
　　　　零細ソフトハウス
　　　　　フリーランス

・これから
　顧客→日立製作所
　　日立ソフトなどグループ各社
　　　ＩＰ発注

日本の中小ソフトハウス以下は淘汰される

>171
だから白根じゃなくて白根の近くにあったもうひとつの寮だって。

>>168
最近はブス既婚もずっといるよ

ババア庶務とババアＳＥ・ＰＧ率の高い会社

あの男の家の空調機に明日部酢戸をしかけてやりたい

戸塚の（ソフト）の古い方の建物には残ってるかも。＞石綿

中皮腫になったら会社に賠償請求汁

>>41
さいこー

赤字部署とか刺客とか、もうどうでもいい。
お前ら社員はまもなく訪れる大地震で確実に死ぬぅ！

大地震ネタもう秋田。

それより、寮って３０才までしか入れないんだよね？
３０からどうしようかな・・・ﾄﾎﾎ。

多摩川鉄橋下のダンボールハウスで暮らせ

ワロス

いざとなったら、品川シーサイド駅ホームから線路に飛び込め！

ホームから線路に飛び込むAAキボンヌ。

(SA)屋上からダイブしろ。

ねぇねぇ、SKって業界内ではレベル高そうに見えるけど、
基礎研とか本社の面接は受けなかったの？
俺もほとんど成り行きでメーカー系トップSIerに入っちまったクチなんで、
あえてSK選んだ人がどーゆー考えで入ったのか、興味ある。

♪くーるー　　きぃっとくるー














東京に大地震が。

大地震が先か
テロが先か
会社青酸が先か

>>189
おまえが痴漢でタイホが先だろ。

大地震だな

　　　　　　 ∧＿∧　
　　　　 目（・∀・　）＜大切なのは真心であります
　　　　　| （　　　　）　　
　　　|￣￣￣￣|￣＼
　　　| 　 　　 　 |　　　|
　　元Ｉ○Ｍキチガイ部長

UFJも合併でさらなるリストラぽ

>>149
確かにナウさんの書いた内容、
なにすろ体験べえす、すんげえセットク力あるぜ
どんなとこかってゆーと、おいらだれだか
ばれちまうから射えねけど、
ところどころパンチがきいている

銀行でもリストラってあるのね

産経新聞発表のAmazon（7/25〜31）　　　　　　　朝日新聞発表のAmazon（7/25〜31）
1 マンガ嫌韓流　───────────→
2 ラヴァーズ・ガイド　　　　　　　　　　　　　　　　　 1 ラヴァーズ・ガイド
3 アラシゴト　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 2 アラシゴト
4 細野真宏の世界一わかりやすい株の本　　 　 3 細野真宏の世界一わかりやすい株の本
5 マンガ中国入門　──────────→
6 人生の旋律　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 4 人生の旋律
7 さおだけ屋はなぜ潰れないのか？　 　 　 　 　 5 さおだけ屋はなぜ潰れないのか？
8 民間防衛　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 民間防衛
9 頭脳の果て 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 頭脳の果て
10 なぜか日本人が知らなかった新しい株の本　8 なぜか日本人が知らなかった新しい株の本
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　9 成功の女神に好かれる人嫌われる人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10 星の商人

産経発表のAmazon（7/25〜31）　http://www.sankei.co.jp/news/050813/boo022.htm
朝日発表のAmazon（7/25〜31）　http://book.asahi.com/ranking/TKY200508060133.html

Amazonで「嫌韓流」の予約が開始された後、朝日新聞のAmazon7/11〜17日分のページに
「※ランキングの対象書籍にコミックは含まれていません。」が加筆・修正されました。

↑アカヒ露骨すぎ！

退職手続きって大変ですか？
引き止められた人とかいますか？

>>197
君が思ってるほど、会社は君のことを大事に思ってないと思うよ。

至ね

昔巨乳庶務の乳吸ったことあるよ

>>172

・いままで

　顧客→日立製作所
　　　　→日立ソフトなどグループ各社
　　　　　→ＩＰ発注
　　　　　　→中小ソフトハウス
　　　　　　　　→零細ソフトハウス
　　　　　　　　　→フリーランス

・これから

　顧客→日立製作所
　　　　→ＩＰ発注

日立のソフトハウスは淘汰される

>>201
理想はそうなんだろうけど、現実問題として
スキル、マンパワーが足りない。
SK、日情等→IPの流れは変わらないと思うよ。
ただ、SK→中小ソフトハウスは大幅に減るだろうね。

なんだか

>>197
部長は「必死で引き止めました」って書類に書いて上に提出するけど
本当は「あ、そう」
だった。

おまいら開業初日のＴＸに飛び込め。一躍時の人になれるぜ。

ここの会社のデスマを止めない限り

> 顧客→日立製作所

これすらも無くなる可能性がある事をお忘れなく。

この会社からデスマを失くすことは永遠に不可能でつ。

日立グループから隔離しないとダメじゃん。
中国企業に売却して低賃金で働いてくれ。

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　 . |（●）,　　　､（●）､.:|川 　　　>> 210 やるじゃん
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　彡＼,〈＿_ﾉﾆﾆ´　.:::／ミミ
　　／ノ　　ﾉ -‐‐一´＼

　　 　,, -‐''"￣￣｀ﾞ ヽ、
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　ノ　　　　　　　　　＿＿＿ﾉ
（＿＿＿_,,--‐‐'''"⌒:::::l.川
　 . |（●）,　　　､（●）､.:|川 　　　やるじゃん
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|ﾘﾘ 　　　
. 　 | 　　ｍj |＝‐ｧ'　 .::::|(((
　彡＼,〈＿_ﾉﾆﾆ´　.:::／ミミ
　　／ノ　　ﾉ -‐‐一´＼

|　 |..　＿_
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|　 | 　　　　　　信号無視,上等！
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　 . |（●）,　　　､（●）､.:|川 　　　>>212 やるじゃん
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　彡＼,〈＿_ﾉﾆﾆ´　.:::／ミミ
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ＶＩＰから来ました。
　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　　　　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ　
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　 （　ヽノ 二（　＾ω＾）／⌒ヽﾌﾞｰﾝ 　　 /
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二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　　　　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ　
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　　　　 　　　 （　ヽノ 　　　　　|　　　 /　　　レﾚ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　 　　　　 （　ヽノ
　　　　 三　　レﾚ 　　　　　　 ﾉ>ノ
　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　　　　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ　
　　|　　　 / 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　二（　＾ω＾）二⊃
　 （　ヽノ 二（　＾ω＾）／⌒ヽﾌﾞｰﾝ 　　 /
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　レﾚ 　　　　（　ヽノ|　　　 / 　　ﾉ>ノ 　二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　 　ﾉ ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　 レﾚ　　　　　　|　　　 /
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ （　ヽノ
　　　　　　　　|　　　 / ﾚ 　二（　＾ω＾）二

　　　　　　　　　　(^ω^) (^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　　　　　　　　(^ω^) (^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　　　　　　　(^ω^) (^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)　＜　ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　　　　　　(^ω^) (^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　　　　　(^ω^) (^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　　　　(^ω^) (^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)(^ω^)　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　　　(^ω^ ) (^ω^) (^ω^) (^ω^) (^ω^)(^ω^)( ^ω^)　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　　　(^ω^ )(^ω^ ) (^ω^) (^ω^) ( ^ω^)( ^ω^)( ^ω^)　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　　(^ω^ ) (^ω^ ) (^ω^ )　(^ω^) ( ^ω^)( ^ω^)( ^ω^)　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　　(^ω^　)(^ω^　)(^ω^　)( ^ω^ ) (　^ω^)(　^ω^)(　^ω^　)＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　( ^ω^　)(^ω^　) (^ω^　) ( ^ω^ ) (　^ω^) (　^ω^) (　^ω^)　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　　( ^ω^　)(^ω^　) (^ω^　) ( ^ω^ )　(　^ω^)　(　^ω^)　(　^ω^)　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　( ^ω^　) (^ω^　) (^ω^　)　( ^ω^ )　 (　^ω^)　(　^ω^) 　(　^ω^ )　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
　( ^ω^　)(^ω^　)　(^ω^　)　( ^ω^ )　 (　^ω^)　　(　^ω^) 　(　^ω^ )　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
( ^ω ^　)(^ω^　)　(^ω^　)　( ^ ω ^ )　　(　^ω^)　　(　^ω^)　　(　^ω^ )　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
( ^ω ^　)( ^ω^　) ( ^ω^　)　( ^ ω ^ )　　(　^ω^ )　　(　^ω^ )　　(　^ ω^ )　＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
つ」7=（つ」7=∩（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-（つ」7=∩-＜ ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
|　　　j　|　　　j　 　|　　　 j　 |　　　j 　　 |　　　 j　　|　　　j　　|　　　 j　　＜ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
し'⌒Ｕ　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ 　　 し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ　　＜　ﾐｺﾐｺﾅｰｽ!!!
ｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯ

おまいら開業初日のＴＸに飛び込め。絶対飛び込め。

ここのスレのアホAAを止めない限り

> 顧客→日立製作所

これすらも無くなる可能性がある事をお忘れなく。

じゃあ止めないｗ

>>217 うるせー
　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　　　　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ　
　　|　　　 / 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　二（　＾ω＾）二⊃
　 （　ヽノ 二（　＾ω＾）／⌒ヽﾌﾞｰﾝ 　　 /
　 ﾉ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　　　 ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
　レﾚ 　　　　（　ヽノ|　　　 / 　　ﾉ>ノ 　二二（　＾ω＾）二⊃　
二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　　　　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ　
　　|　　　 / 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　二（　＾ω＾）二⊃
　 （　ヽノ 二（　＾ω＾）／⌒ヽﾌﾞｰﾝ 　　 /
　 ﾉ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　　　 ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
　レﾚ 　　　　（　ヽノ|　　　 / 　　ﾉ>ノ 　二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　 　ﾉ ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　 レﾚ　　　　　　|　　　 /
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ （　ヽノ
　　　　　　　　|　　　 / ﾚ 　二（　＾ω＾）二⊃ ﾉ>ノ
　　　　 　　　 （　ヽノ 　　　　　|　　　 /　　　レﾚ
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　 　　　　 （　ヽノ
　　　　 三　　レﾚ 　　　　　　 ﾉ>ノ
　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　　　　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ　
　　|　　　 / 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　二（　＾ω＾）二⊃
　 （　ヽノ 二（　＾ω＾）／⌒ヽﾌﾞｰﾝ 　　 /
　 ﾉ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　　　 ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
　レﾚ 　　　　（　ヽノ|　　　 / 　　ﾉ>ノ 　二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　 　ﾉ ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　 レﾚ　　　　　　|　　　 /
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ （　ヽノ
　　　　　　　　|　　　 / ﾚ 　二（　＾ω＾）二

おい尾化痔真三器尾、おまえあいかわらず遅刻しまくりか？
いつもいつも遅刻かギリギリ出社。
仕事中タバコばっか吸いにいって仕事しやしない。
自分がダメダメなのを誤魔化すために他人の批判、
責任転嫁ばかりして、いまだにソルジャー。
部屋は散らかり放題、ゴミ部屋で、
貯金もなく、嫁には指輪投げつけられ、呆れた嫁は職につき、
もう離婚寸前。

おまえ生きる価値はないんだから早よし値。

SIerつか、リーマンって、
他人僻んだり軽蔑したり足引っ張ったり、
そんなんばっかで大変だなぁ。

いちどSKやめてみろ。
そうすれば、大手SIerという中途半端な隔離病棟のダメさ加減がよくわかる筈だ。
・・・つかSIerに片足突っ込んでるヤシって、一緒に居ると眠い。
もっと感情表現しろって。お前さんらは目先の失言を避けるばかりに、肝心な所で筋を通す事できねぇやん

>>220

>>221
無理です。
ここはコミュニケーションがまともにできないキモヲタばかりですから。

　　　　∧＿∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 （　´Д｀）　　 　　∧＿∧ 　　　　　　　　　　　　 （　´Д｀）　 　　∧＿∧
　　　／ 　　　＼　　 　（´Д｀　）　　　　　　　　　　　　／ 　　　＼　 　（´Д｀　）
＿＿| |　>>160 |＿ 　 /　　 　ヽ、　　　　　　　.＿＿| |　>>182| |＿ 　/　　 　ヽ、
||＼　￣￣￣￣　　 ／ ..|　>>180　　　　　　　 ||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　>>169|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿. / ./ 　　　　　　　||＼.∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿../ ./
||.　. （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　∧＿∧.　||.　.（ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　∧＿∧
.　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼| 　 （´Д｀　）.　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼| 　 （´Д｀　）
.　　|　>>201　ヽ　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.　　 |　>>109ヽ　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ、
.　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　 ／.|>>209|　| 　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　 ／ .|>>217|

>>221
お前の言うとおりだが、SI続けるには人間性を殺す以外に道はないのだよ。
続ければ続けるほど他人に対する興味が失われていく。

ＳＩerやめますか
それとも人間やめますか

ＳＩerってなによ

確かに、顧客対応専門なのに、抑揚が全くない、まるで機械みたいな話し方の奴がいるなあ。

桜木町のファーストフード店にて。
新人の後輩がが便所に行くというので冷やかしてやろうとおもった。
手始めにノック１０連弾、コココココココココンココンと連続でノックしまくりプレ
ッシャーをかけてやった。
さらに便所のドアに耳をくっつけて中の音を聞いた。しばらくするとブリブリ...ブ
リッブリというサウンドが聞こえてきたので
おーっとただいまウンコ中であります、ブリブリっというサウンドが大音量で流れて
おります。っと実況。
その後も「てめー便所でシコってんじゃねー」とか
「おっと、今トイレットペーパーで尻を拭いております」とかいいまくった。

飽きたので席に戻ると
「先輩なにしてるんですか」と後輩登場。
「えっ？」と俺。
それからまったく知らないかわいい女の子が泣きながらトイレから出てきた。
急いで本社に戻った。

志ね

ものつくり辞めた方がいいと思ふ
ものつくるような環境じゃない
人も方法も
変な権限握って勘違いしているやつらは受け身でしか仕事できない
のになぜあんなえらそうなのか

そそ、おまいらは北に行って肉体労働して恋。

ものつくり辞めつつある結果がこれじゃん。
これ以上ハッタリコンサル増殖させたら、潰れるよ。

>>231
もう辞めちゃえよ。
どうやったって環境は改善されないし、人の態度や考えを変えることはできない。

もちろん辞める前には、その権限握っている勘違いしてるやつらが
重大責任負うように仕向けてからにしな。

最近どうしていいのか、本気で分からん。全て放り投げて逃げるしかないのかね。

辞めてく人間の仕事をやらされて仕事増えてくんだけど、儲からないもんばっかり
課長は売上下がるのイヤで、赤字でも今の仕事を手放す気ゼロ
最悪無能課長の元、主任は仕事できるんだが現状を変える気が無い
部長は、儲からない課だし大した赤字じゃない、かまうだけ時間の無駄ってことで放置プレイ

ウヒャヒャヒャヒャ

SIerの20代エンジニアって、
受身で妙にうまく立ち回ろうとするマグロSEが居て、笑える。

相手が譲歩してくれるまで高飛車に煽り続けたり、
自分はプログラミング以外の雑用は一切しないという謎な態度を示したり・・・。
・・・あの？プログラミングするのは下層階級の仕事、
高飛車な煽りは外資コンサルの仕事で、
どれもSierの若造には似つかわしくないんだけど。

若いんだから、もっとサービス精神発揮しろって。
どうせ30〜40代になったら中間管理職で気配りせにゃならんのだから

カス管理職か？>>236

＜ブログ＞オタク「きもい」の表現で企業謝罪
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050824-00000007-mai-soci

おまいらもよー、自らのブログで社員名名乗った上で、害虫を「きもい」って書けよｗ

相変わらず暗いね

会社全体がね。

変わらないか？この暗さ

変わらないさ、この昼休みの暗さは。
アメリカが中東で完全勝利するか、
会社がどっかに自家発電機を作るまでは。

　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　　　　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ　
　　|　　　 / 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　二（　＾ω＾）二⊃
　 （　ヽノ 二（　＾ω＾）／⌒ヽﾌﾞｰﾝ 　　 /
　 ﾉ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　　　 ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
　レﾚ 　　　　（　ヽノ|　　　 / 　　ﾉ>ノ 　二二（　＾ω＾）二⊃　
二（　＾ω＾）二⊃ 　　　　　　　　　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ　
　　|　　　 / 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　二（　＾ω＾）二⊃
　 （　ヽノ 二（　＾ω＾）／⌒ヽﾌﾞｰﾝ 　　 /
　 ﾉ>ノ 　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ヽノ　　　 ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ
　レﾚ 　　　　（　ヽノ|　　　 / 　　ﾉ>ノ 　二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　　 　ﾉ ／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ 　 レﾚ　　　　　　|　　　 /
　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　／⌒ヽ ﾌﾞｰﾝ （　ヽノ
　　　　　　　　|　　　 / ﾚ 　二（　＾ω＾）二⊃ ﾉ>ノ
　　　　 　　　 （　ヽノ 　　　　　|　　　 /　　　レﾚ I can fly.
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　 　　　　 （　ヽノ
　　　　 三　　レﾚ 　　　　　　 ﾉ>ノ

　　　　　　　　　_＿＿
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　日　|
　　　　　　　　 |　立　|
　　　　　　　　 |　ソ　|
　　　　　　　　 |　フ　|
　　 　 　,,,　　 |　ト　|　,'"';,
　　　 ､''ﾞﾞ;､)　 |　　　 | ､''ﾞﾞ;､),､
　 　 　ﾞ''!ﾘ''　i二二二二!ﾞ''l!ﾘ'''ﾞ
　　　　 ‖　 ｀i二二二!´　‖
　　　　 昌　|:￣￣￣￣:|　昌
　　　　|￣:|_|;;;l"二二ﾞﾞl;;|_|￣:|
　　　　|　 :|::::::| |;;;;;;;;;;| |::::|　 :|
　　　　| 　:|::::::|┌─┐|::::|　 :|
　.／ﾞﾞ└‐┴ ┴l,,,,,,,,,,l┴┴‐┘ﾞﾞﾞﾞ＼
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　￣|三|三三|三三三三|三三|三|￣
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　_|＿__|;;;;;;;;;;|,;,;,,,,,,,,,,,,,,,;,;,|;;;;;;;;;;|＿__|_
　l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

もうウンザリ　デスマばっかりで

ヒブンとカツブンでもし巻き返しできなかったらｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

　　　　　、､_j_j_j_ ,.　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 :::|　　　　　
　　 ､_＞''乙W△｀メ._,　　　　　 　 　 　 　　　 　 　　 　 :::|　　　 　
　　く(　　{三●;=} 　 ヽ_,　　　　　　　　　　　　　 　　　　:::|　　　　　　
　　 ´ ﾆ=;ゞ'丕シ_____,ム 　　　　　　　　、､_j_j_j_ ,　　　　:::|　 　 　 　
　　　　　　´　ﾞ　ﾞ　`　｀ 　 　 　　　､_,＞''乙W△｀メ._,　　:::|. 　
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　く(　　{三●;=} 　 ヽ_,　:::|　　 　
　　　{　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ´ ﾆ=;ゞ'丕シ_____,ム　:::|　　　
　　　 |￣　―　＿　　　　　　　　　　　 　 ´　ﾞ　ﾞ　`　｀ 　::::|　　　
　　 　 |　　　　　　￣　―　＿　　 　　　　 　 　 　 　　　.:::/　　　　　　
　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　￣　―　＿　　　ﾉ　　　.:::/　　　 　 　 　
　 　 　 　＼ 　　　　　　　　　　　 　 　　　￣／　　　.::::/　　　 　　　
ヽ 　 　　　　＼　　　　 　　　　　　　　　　／　　　 ..:::::/ 　 　

>>216
安心しろ。
TXに飛び込むまでもなくお前らは大地震で死ぬ！

>>244
イマの会社にﾋﾟﾀｰﾘのAAじゃんｗ

>>238
別にきもくはないだろう。強いて言えば「憐れ」

きんもーっ☆

最近この会社に派遣で来て思ったんだけど、
ここの社員って若いはずなのに頭薄い人が多いのは何故・・？
まだ２０代だと思うんですが。

アタマの中身も薄いからだよ。

風呂に入らない奴大杉。
あれだけ臭けりゃ頭も破毛るよ。

■売上高ランキング 上位40社
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2005/gyouseki/01.html
あれれ、▲が・・・。
でも売上は、こんなもんか。

うぬま

業界ダントツ▲

青酸

資格ナンバー１の企業だけが赤字ｗｗｗｗ
資格ナンバー１の企業だけが赤字ｗｗｗｗ
資格ナンバー１の企業だけが赤字ｗｗｗｗ
資格ナンバー１の企業だけが赤字ｗｗｗｗ

資格の数はカネ貰う先の親会社に媚びを売るためだけのもの。

>>254
夏はシャワーだろ？
後毎日シャンプーするとハゲるぞ。
医者に言われた。

頭洗うと毛が抜けるから、と言って洗わない奴がハゲるそうだ。

臭ってきそうなスレ

一応医者からの受け売りだが。
朝シャンが女の子の間ではやったときは、女の子でも毛が薄くなる
悩みで皮膚科をおとずれる人が多かったそうだ。
あと、ボディソープも皮膚を守る細菌まで殺すから駄目。
固形の石鹸がいいらしい。

>>261
マジ！？

俺毎日シャンプーしてるよORZ

清潔な人もいるのね

すっぱい臭いのする人は風呂に入ってないのではなくて
洗濯物を陰干ししてるのですよ。

秋冬にブーツ履いたままの女は水虫＆強烈な足臭。

>>267
スッパイにおいの椰子どうにかしてくれ。
くさくて仕事できないYO!

>>265
ハゲは遺伝性なので、ハゲになる人はいつかはハゲる。
遅いか早いかの違いだけ。

女は私服でいいよなー

氏ね

【頂きたく拝承】日立ソフト裏絆４６【頂きたく拝承】

ウォームビズ

にほい倍増

当社比１５０％臭い増量

私服もけっこう気を使うよ

ババア庶務は頭から袋かぶって働け

先輩にゴミ呼ばわりされた。
明日から出社したくねえ。

デブ、ブサ、ハゲ、チビ、ヲタ、が
ＳＫの社員の採用条件ですが何か？

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| 庄 | 　　　　　　　　r‐‐､
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l庄│∧ 　良　い　子　の　諸　君　！
　　　 （⌒`　　　 ⌒・　 　　¨,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　夏　は　ク　ー　ル　に　
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　い　こ　う　じ　ゃ　な　い　か　！
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 　
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

ttp://www2.cleanadulthost.com/asian/yourporn/asuza_kawaiz/15.jpg
ttp://www2.cleanadulthost.com/asian/yourporn/asuza_kawaiz/16.jpg
ttp://www2.cleanadulthost.com/asian/yourporn/asuza_kawaiz/24.jpg


3

やめました！アホ会社なので！

>>283
入りました！　キモいのでっ！

日立養豚エンジニアリング

厚生年金保険料上げ　月収３６万円の人は６５０円
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050826-00000127-kyodo-pol

薄給のおまいらの家計を直撃。

やめました！養豚として売られたので！

今日100円拾った。うれしかった。

>>199
いたりね？

もうやめたら？

カメレス乙

しょうがねえよ。今週は出張だったから。

次スレタイ

-----------------------------------------------------------
日立ソフト（笑）


　　装いも新たにリニューアル。もはや社員同士に「絆」はない。

デスマはもうやめてくれ。
残業代なんかいらないから休ませろ。

表によくカキコしてるあいつは、仕事してんのか？

>>294
お○のさんか？
干されてると自分で書いてるから、仕事してないでしょ。仕事ないんじゃ仕方ないか。
ヒマだから表に必死に書いてる。

>>293
どうせ伸びきったゴムみたいにダラダラ作業してる状態だろ？
月曜休んじゃえよ。残り４日で取り戻せるって。

これから辞めるつもりのやつは表に書きたいこと書き込め。

>>295
あるいみ、良い身分だな。糞忙しい時に、あいつらの下らんメールが
頻繁に送られてくると無性に腹立つ。

うちの課にいる主任も１日中ブラブラしてるよ。
もうしがみつくしかないんだろうな。

夢破れて何もかも疲れきったリーマンって感じで見ていて哀れ。ね、抹お○さん。

主任がやる気がないので仕事が増えてかなわん

>>300
部長の見てる前で主任を殴ったれ！ そして
「貴様みたいのがいるから会社が赤字になったんだ！ 貴様は出てけ！ このユニットは俺が仕切る！」
部長は感動し、君は主任に昇進。
なんてね

不祥事なんてどこだってやってるよ
2005/ 8/26 22:54 メッセージ: 4017 / 4033

投稿者: busterichiban
自分は埼玉県のとある強豪高校を卒業したのですが、最初の四ヶ月野球部にいたけど、いじめにあった時の先生の対処が
ひどかった。校則でいじめが発覚した場合、いじめをした生徒は謹慎処分になるという決まりがあるのに、僕にいじめを働いた
野球部員は厳重注意で済みました。また、その際保護者で話し合いをしたにも関わらず、数日後にはまたいじめが再発しました。
もう嫌になり、野球部の部長に辞めると言いに行き、理由を聞かれ、「いじめにあって嫌になった。」と話したところ、
「いじめが発覚したら野球部が出場停止になるの知ってるよね？」と言われました。結局野球部を辞める理由まで変えさせられ、
自分には何の救いの手もありませんでした。こういう目にあった浦和学院の生徒は僕だけでなく何人もいて、他で野球をやろうと
転校した人までいるそうです。
結局学校側は自分たちの名誉のほうが大事で、苦しんでいる生徒なんて部員として扱ってないんです。
今回の駒大苫小牧は僕のケースをはるかに上回る悪質さですが、こういうのはどこだって起きてますよ、PLが何年か前に出場停止に
なったのを覚えてますか？あれも今回と似たような感じだったと思います。
逆に常総学院が二年くらい前でしょうか？監督の有終の美を飾って全国制覇を達成した時は、監督の部員に対する気持ちが相当
暖かかったようです。今の高校野球ってそういうのがない気がします。自分たちの名誉を守る前に部員を守るべきだと思います。
そうすればチームだってもっといいものになると思うし、学校の評判だって上がるんじゃないでしょうか？
悪事千里を走る。悪い事をやっているチームは意外と悪い噂がかなり広まっているものです。

>>302
この会社じゃ、部員はいくら苛めても問題なし。
野球部の「部員」とは意味が違うけどｗ

"とある強豪高校"と書いたくせに、下のほうに"浦和学院"
プッ

だめだよーこの会社は。
パワハラ・社内いじめを公然とやるようなアフォが部長とかになるんだからさー
Ｋ蛾とかがいい例じゃん。

表絆、雑談板はいらんと思う。

JALを心配する前にお舞らの会社の方が遥かに格下なんだよw
何を考えてるのかねww

beTURSTed ⇒ GlobalSign ってな〜んだ？

>>307
JALを心配してるのでない。出張でJALに乗るのが心配だけ。
他人の文章をきちんと理解できないの？ お馬鹿さん(2828

余りにアホな上司が多いので疲れますた！
部下に家族と共に扶養してもらいたいヤツにはお勧めの会社。。。。

上司（俺）はアホだけど、
そんな上司に貢いでいる平（お前ら）
がいる限るこの会社（俺の家庭）は
安泰です。感謝するよ。
「あっ、今日ＰＣＬは１００件消化しといて！、
なんかあっても今日家族サービスなので、
携帯にかけてもでないからネ」

コガくんは会社の売り上げに貢献しているから、
ボーナスは上がります。天の声

>>309
きっとそういうやつは、
人の話を最後まで聞かないだよ。
職場にもいない？

>>312
でも利益は出てないんだよな（ﾌﾟ

>>314
利益より自分の任期中の役員報酬さえ
上げてくれればコガくんもイイ兵隊だよ。

まあＱ臭閉鎖までのあと数ヶ月、コキ使ってやんなｗ

この会社って人の揚げ足を取って良い気になってる奴多いよな。

>>317
おまいが世間知らずなだけ。世の中そんな奴はごまんといるわな

Ｋ蛾みたいなのはウヨウヨいるよ。

この会社って人の揚げ足を取って良い気になってる奴多いよな。

ごまんといるわな

おまいが世間知らず

世の中

>>318
おまいが世間知らずなだけ。世の中そんな奴はごうまんといわれる

また無限ループですよ。

ゴーマンかましてよかですか？

揚げ足とりはＫ蛾が最悪最強

蛾が蛾がうるせーなー。この粘着野郎。
九州のことなんか白根ーよ。

おまえも粘着じゃんｗｗｗ

315 ：非決定性名無しさん ：2005/08/27(土) 11:07:40
利益より自分の任期中の役員報酬さえ
上げてくれればコガくんもイイ兵隊だよ。


これが役員の本音さ。
自分が貰えるカネさえ上がれば、業績がどうであろうと構わない。

そういうこった。

きぬやま

>>327
まぁまぁ、数年後には
「そういえば、昔九州に会社のセンターがあったんだよ」
って、新人に語ることがあるから。
それまで壊れたテープレコーダー（表現が古いね）を
ほっとこうよ。

表も裏も管理部門のかき込みって皆無だね。
書き込みしているのは、設計部署が９割で
ＳＥ部門が１割ぐらい？。

>>331
オートリバースかｗ

藻舞ら　ここに夏季個してるんと面に夏季個してるんは
後十歩壱百歩邪ねか

うぜえよ地方事業所は。大赤字だらけで会社の足引っ張ってんのは地方だろ。
さっさと閉鎖汁。

>>332
管理部門ってなんだ？　間接部門のこと？　それとも車兆失のことか？

ホリエモンは一人の秘書＋数人でオガワの数百倍の業務をこなしてる
社長室長を筆頭に部ちょ、仙人ぶちょ、イパーイいくらのコストがかかってるんだ！！
社員の生き血を吸って生きてる機知外オガワ

おまえらリーマンはそういう運命。
部長だろうが、故峨だろうが、リーマンはそういう運命。
兵隊、奴隷、歯車、ＩＴドカチン、鉄砲玉。

藻舞は一人で堀衣文のナンパせんとの科ねを貸せいでる

とかく何か比較したがるのはサラリーマンの悲しい習性だなｗ

人の幸福をうらめしい。人の不幸は蜜の味。
上を見て妬み、下を見て蔑み安心する。
ちっぽけでつまらないことにどうにか幸せを見つけ、
リーマン根性にどっぷり浸かったヘタレども集団、それがおまえらの運命。

おれは自分の担当分の仕事と年次相当の部下の教育と
仕事がうまく行くために上司と相談している。
それで給料を貰えるこの会社はそれ以上でもそれ以下
でもない。それでいいじゃん。
おまえら会社に期待しすぎ。

>>336
間接部門ですた。

>>342
アッパレ、吾社もまだ顕然じゃ

船底に穴が空いていたらまず塞ぐのが先決。
人海戦術でバケツリレーじゃ太刀打ちできない。
だが管理職は穴が空いているのを知らないわけではない。
穴が空いているのが問題だと認識できない。
ここのデスマはそういうことです。

娘「お父さんまた呼び出しなの？」
嫁「安月給のくせにプッ！」
俺「。。。Ｏｒｚ」
田舎に帰ろうかなぁ。。　嫁とガキ置いて

>>346
楽しそうだなｗ

オガワも立候補汁！

また同期が辞めるｏｒｚ

>>345
おまえの醜い三段腹でその船底を塞げよ。

穴が空いた時の対処
蟻の巣->踵で踏み潰して分らなくする。
マンホール->人柱をねじ込んで塞ぐ。
噴火口->落穂をしながら自然とふさがるのを待つ。

栗鼠獅子の氷水を曽々木混む
鎖線の碑や飯で糊付けする
出須魔のじヂ獄に豚練るを彫る

>>346
毒男の妄想。
嫁の設定＝黒木瞳
娘の設定＝上戸彩
田舎の設定＝長野の高原野菜を作っている元教師の両親
と思われ。

>>353
黒木瞳ってｗｗｗｗｗｗ
おさーんはけーん
リストラまだー

俺の妄想。
嫁の設定＝広末涼子
娘の設定＝ハロプロキッズの誰か
田舎の設定＝ホリエモンに群がる広島６区のジジババ

>娘の設定＝ハロプロキッズの誰か
あんた、ロリコンですか？

まだまだ日本人に多いのが企業と自己と同一視して経営者でもないのに企業の将来を真剣に考える奴。
こんなのは、欧米では一部のエリート層か将来の独立の踏み台として経営者の視点で自分の会社を分析している奴のやる事。
これと同じ事を世界的に見たら単なる労働者層でしかない奴が日本では本気でやっているから笑える。
一般労働者が「うちの会社」「うちでは」という枕詞がそれを如実に語っている。←こんな発言するのは経営者だろ？普通ｗ

俺の厳実
夜目の設定＝居ず見貧個
娘の設定＝森参中
田舎の設定＝待つ兼を追っ駆けるはーみー

>>357
おまえ随分ひねくれているな。
本部長や部長レベルでもバカがいるから困っているんだよ。
ひっそりバカやってくれていればいいがこちらに被害が及ぶから愚痴も
言いたくなるんだよ。

>>356
実の娘よりかなり年上なのですが。

プロジェクトがデスマっても、ほとぼりが済んでから、
原因は何なのかとか、総括的なことを全然やらずに、
次のプロジェクトに着手してるのって、マズイ？
いつもこんなんです。

総括しても次のプロジェクトもに始まる前からデスマ確定なので不要です。
そんなのばっか。

デスマ半減！！
信用できないなぁ。期末になって泣き付いて来るプロジェクトが隠れてる希ガス

>>292
藻前、害虫だね。絆掲示板の存在知らんのね。

>>294-295, >>298
お○○は実在するのかね？架空人物の使いまわし？

>>364
害虫だけど、表絆は普通に見れるよ！

>>365
裏の方がつまんないでしょう？

>>366
最近見てない。面白くなってるらしいね。今度見てみよう。
でも、あのページって、使いにくいね。いちいち「戻る」押さないと
ツリーに戻れないし。ま、新しいウィンドウで開けばいいだけなんだけど。

>>367
タブブラウザ使おうぜ

>>357
うちの会社と言わずになんと言えばいいのだ？

ソフト開発を製造と勘違いした
無能なホワイトカラー集団。

ホールスタイン！（牛乳！）　ホールスタイン！（乳牛！）
ホールスタイン！（牛乳！）　ホールスタイン！（乳牛！）
紙パック！分別！分別！洗って開いてリサイコー！

ホールスタイン！（牛乳！）　ホールスタイン！（乳牛！）
ホールスタイン！（牛乳！）　ホールスタイン！（乳牛！）
紙パック！分別！分別！あたいのお乳！飲んで飲んでねぇ〜♪

>>369
「自分が労働者として雇われている会社」または、
「賃金を貰っている会社」または、
「深夜までサビ残でコキ使われているけど、我慢して勤めている会社」って言えば？

宮遣い、雇われの身である、ぶらさがり・しがみつきサラリーマンが
「うちの会社」なんて、うぬぼれ思い上がり勘違いもいいとこだなｗｗｗ

>>372
自分が働いている会社といいます。

部長だろうが本部長だろうが、人事権限があろうが、予算執行権限があろうが、
おまえらは、サ・ラ・リ・ー・マ・ン。

せっせと役員のために歯車、兵隊、奴隷となって定年まで雇われてなさいってこった。

「俺の行きつけの会社」

遊び半分で会社に行くなｗ　デスマるからｗｗｗ

「俺が住み込んでいる会社」
「俺の掛かりつけの会社」

>>377
かかりつけとか言うと病院みたいだな

目立ソフトはこれ関係あるの？

UPDATE1: システム障害の原因は設計変更に伴うプログラムミス＝ジャスダック
ttp://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050829/050829_mbiz2581467.html

俺の肉便器がいる会社

>>379
算出、設定を適正値に再設定？？？
なんかケアレスミスっぽいな。

本当にくさっているヤツが多いな。
いずれにせよ、営業力のない会社は確か。
営業力はない分、日立への派遣力はすぐ
れているね。

日立派遣エンジニアリング

エンジニアリングはｲﾗﾈ

役員が23人になってました！！いつの間にか増えてる
社長室付部チョーは5人、課長、主任、庶務、秘書、運転手その他営繕で
社長室だけて60人はいる
まずはお前らの頭かち割ってブレークスルーしてくれよ
われわれの熱意が伝わらんと言ってるが、そんなの当たり前だと思う

カトリーヌ級ハリケーンが（ＳＡ）を襲って保水

庶務の縁故採用を止めろ
話はそれからだ

ジャスダックはSASさんが多いのでは？

ババア庶務を辞めさせろ
庶務は派遣社員に雇用体系を変更しろ

チン毛ボーボー
マン毛ボーボー

>>384
２４人目に向かい入れられたらいく？

日立クリトリス株式会社

他力本願な連中は消えて欲しい。
顧客と無理な約束してあとは丸投げしている連中も消えて欲しい。
思い込みと思いつきで仕事した気になっている連中も消えて欲しい。
頼む立場なのに勘違いして指示出しているバカは成敗してほしい。
とにかく丸投げ体質が広がってきているのが心配。

まずはじめに>>392に消えて欲しい

奴隷が奴隷として不平不満を言っても
それは支配者から見れば遠吠えみたいなものだ

結果を残してローマから来る支配者を追い出すしかない
十分な利益を支配者に齎す事ができれば支配者は
管理しなくなる。過去の日本IBMのように

奴隷から脱却するには、奴隷体質であることに
気付き、支配者を追い出すべく主体的努力を
することだ

現状に不満を言うものは、自分もその現状を
作り出している1要素であること認識しなければいけない

同期が辞めるｏｒｚ
愚痴聞いてあげよう
いや聞いてもらうかもしれない

あいかわらず口さきばっかりのスレ。
ここで書いたことなど実行力などひとつもない。
おまえらはヘタレリーマン。
役員と経営者のために、ここで愚痴を吐きながらせっせせっせと蜜を運んでくれたまえ。

役員と経営者のみなさまへ
蜜の定期配信停止のお知らせ
カツブンとヒブンが．．．

>>396
そんな便所の落書きにマジレスするお前も大して変わらん。

そんなに会社に不満ないけど、
社長室６０人てのは、確かに無駄に思えるなあ。
何やってんのか知らんけど。

>>399
２ちゃんねるのチェック体制の強化かもしれないぞ。

>>399
生産準備じゃないの？

なら、専門の部署作ればいいのに

６０人に増やして青酸時の自分達の取り分を確保しようとしているのかもｗ

まだまだ日本人に多いのが企業と自己と同一視して経営者でもないのに企業の将来を真剣に考える奴。
こんなのは、欧米では一部のエリート層か将来の独立の踏み台として経営者の視点で自分の会社を分析している奴のやる事。
これと同じ事を世界的に見たら単なる労働者層でしかない奴が日本では本気でやっているから笑える。
一般労働者が「うちの会社」「うちでは」という枕詞がそれを如実に語っている。←こんな発言するのは経営者だろ？普通ｗ

日本人だから欧米のことなんか知らん

だな。
自分の働き口の心配して何が悪いのか解らない。

仮性包茎です

自分の働き口を心配するのと、「ウチの会社」って言うのとは違うんだぜ。
宮遣い、雇われの身である、ぶらさがり・しがみつきサラリーマンが
「うちの会社」なんて、うぬぼれ思い上がり勘違いもいいとこだなｗｗｗ

以下、ループ。

一般労働者が会社の心配するから、日本の会社が作った商品は品質に優れ
競争力を持っていたんだけどな。
経営者と労働者がいがみ合うと、お互いの利益がかみあわずに（以下略

さて、これから会社にいくかｗ

「うちの会社、もうすぐ潰れそう」

「うちの高校」って言っていいのは校長だけですか？
「うちの大学」って言っていいのは学長だけですか？

そうです

「うちの社長がバカでさー」

史ね

>>414
今日は休みかｗ

「うちの会社に来年入ってくる予定の新卒、かわいそうだよなー。その頃もう会社ないのに。」

丸ハンっちゅうと、まぁ丸大ハンバーグだわな

「うちの上司が使えなくてさー」

「うちの社長室が２ちゃんねるばっか見ててさー」

「うちの弧餓がＤＱＮでさー」

「うちの粘着がキモくてさー」

「うちの２ちゃんねらーはみんな粘着でさー」

>>416
ﾋｴｰ
そんな淋しいこと言わないで下さいよー。

おっぱいもみもみしたい

「うちのおっぱいもみもみしたいって言ってるヤツがウザくてさー」

「うちの童貞社員がイカ臭くてさー」

「うちの会社の社員はぶらさがリーマンばかりでさー」　患部の声

まんこなめたい

うちの社員は宝です。

いいかげん、世間に踊らされるのはやめて技術力をつけないと
この会社はやばいぞ。

「うちの社員は宝くじみたいなもんでさー、当たりの確率がとんでもなく低いんだよねー」

>>430
もはや手遅れ

丸投げが主流になります。
残念です。

丸投げしか生き残る道はありません。

でも長くは続きません。合掌。ナムー

「うちの丸投げは伝統さー」

作業量見えてないのに丸請けして、作業量ベースで請求される害虫に丸投げしてるから、ウチは赤になんだろ。

「それがうちのクオリテイーさー」

丸禿げが主流になります
残念です

たまにはセックスさせてよ〜

お風呂でオナニーでもやってなさい！

でも精液を排水口に詰まらせちゃダメよ。

氏ね

この会社が立ち直るには以下の施策が必要だ。

1. 社員数を 3000 人までに減らす
　　・売上 (1500億) に対して人が多すぎ (NRIは3800人で2500億)
　　・間接部門を子会社化し、一括アウトソーシング＆リストラ
　　・仕事をしないクソ主任やクソS6を首にしろ

2. 不公平な手当てをなくして給与原資削減
　　・結婚したら住宅手当7万とかはおかしい。独身と同じ3万にしろ
　　・寮を全てなくせ

3. 部署の異動をもっとやりやすくする
　　・最初の3年間は半年ごとに事業部を異動して見習いとして仕事する
　　・本人の適正をそこで評価する
　　・異動願いは上長の許可がなくても必ず人事がいったん評価すること
　　・顧客先常駐が長すぎるのは問題なので定期的に本社に戻す仕組みを作れ

4. 信賞必罰を明確する
　　・赤字が何年か連続した部署の部長は課長に降格
　　・課長は主任に降格
　　・部員は無条件で首
　　・専任部長なんて役職は廃止する
　　・資格なんかなくても客から高い評価を受けてる奴は引き上げてやれ

5. 中途採用をもっと積極的にやる
　　・下請けからキャリアアップを目指している奴らを狙え
　　・キャリアアップ指向のある奴らのモチベーションは総じて高い
　　・異業種の営業経験者をもっと採用しろ

6. 職種認定制度をちゃんと機能させる
　　・職種に応じた部署へ再配置する
　　・他社を見習ってもっと社員のキャリアパスを明確にしろ

7. 地方開発センタ、システム部は全て廃止
　　地方の社員は全員本社へ無条件転属。
　　嫌がる社員は自己都合退職させる。

　　 　,, -‐''"￣￣｀ﾞ ヽ、
　　　／　　　　　　　　　　＼
　　/　　　　　　　　　　　　　i
　ノ　　　　　　　　　＿＿＿ﾉ
（＿＿＿_,,--‐‐'''"⌒:::::l.川
　 . |（●）,　　　､（●）､.:|川 　　　>>442 やるじゃん
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|ﾘﾘ 　　　
. 　 | 　　ｍj |＝‐ｧ'　 .::::|(((
　彡＼,〈＿_ﾉﾆﾆ´　.:::／ミミ
　　／ノ　　ﾉ -‐‐一´＼

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ 結婚して、住宅手当7万欲しいじぇ〜！＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

>>442
お見事。
全部達成されると会社は確実に変わる。
既得権益に浸っている連中は必死で抵抗するだろうけど。

社ちょー室の部ちょ5人も何してるの？
イラネーだろ！　首に汁！！
それから、さ、カネも追い出せ！！
マダいたのか！！

>>442
まずは、家庭を持て。
話はそれからだ。

>>448
住宅手当のこと言ってるの？
世間にはねえ、ここよりもっと薄給でなんとか
やりくりしてる家庭はいくらでもあるのだよ。
甘えてんじゃねえよ。

今時、442くらいやるのが普通だよなぁ。。。
それすらできないブレークスルーだなんて、よく社外や株主に言えるよなぁ。。。

部外者だが、普通にそー感じた。
ま、スルーしてくれ。

長い間顧客先に常駐させられていた知り合いは社内で仕事がしたくて
異動希望を出したが無視されたと言っていた。
あんなもの上司が握りつぶすのは簡単だしね。

まぁ、あまり会社には期待しないで、やれることだけやろうぜ
人生は会社だけじゃないんだからさ

結婚（少子化対策）を推奨する為にも住宅＆扶養手当は必要だよ。
他の会社と比べて独身率が異様に高い＝キモオタ多すぎだからね。

442が必死に自演してるな。

口先ばっかりのスレ。
おまいらには何一つ、実行力などない。

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ 　飲ま飲ま飲まＹＥＡＨ！！ ＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///
パート44から引用してみました。

次のうち、実現できるものはどれでしょう。
社長室のちゃねらーもご一緒にお考え下さい。

1. >>442の案
2. >>443の案
3.　清算
4. どっかと合併併合
5.　何一つ実現しない

6．>>456が自殺

7.大地震で社員が必ず氏ぬ！！

　　/　　 　　　　　　　＿ノ　　　　　　　　,＿ノ 　　　ヽ
　 /　　　　　　　　　/ iﾆ)ヽ,　　　 　　　 /rj:ヽヽ 　 　ヽ 　　　　　　　　ヽ
　.| 　　　　　　　　;〈　!::●:c!　　　　　　' {.:●:;､! 〉　　　| 　　　　　　　 つ
　|　　　　　　　　　　(つ`''"　　　　＿＿ `'ｰ''(つ 　　　| 　　　　　　　　　わ
　|　　　 　 ///// 　　　　 　　　|　 　　|　 　 　 /// 　| 　　　　　　ぁ　ぁ
　ヽ　 　 γ´~⌒ヽ.　　　　　 　/　 　　　|　　　　　 　/ 　　 　　　　　あ　ぁ
　　ヽ 　 /　　　　　 ヽ　　　　/　 　　　　|　 　　　 /⌒ヽ 　　　　　ぁ　あ
　　　＼/　　　　　　　|　　 　|￣￣￣￣|　　 　 ／　　　 ヽ 　　　あ　ぁ
　 　　 / 　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　 ／

8.来年度の内定者取消

age

脱力系のAAは社長室のセンスですか？

こんにちは。ボク資材くんです。

http://www.the-bikini.com/galleries-peekaboo/bigimages/image013.jpg
↑庶務タンにこのビキニ着せたい。

派遣社員に対する差別的扱いが酷すぎる。
人権擁護法案が可決したらまっさきにこの会社を通報する。

派遣は下請け奴隷。コキ使われて当然。

社ちょーに苦言を呈する
ボケ老人が23人もいるから会社が迷走してる
役員を今の半分程度の12人にする
社チョー室の部チョを2人にする。
斜陽車は2台にする
役員は原則電車通勤
にすれば、原価低減、メンタル社員がへる

23人いる役員マズは社員に語れ。　まだ10人程度だろ残りは何を考えてるのかわからん
ビジョンを社員に示せ！

>>467
その発言は派遣労働者に対する人権侵害だ！
このような危険な思想を持つ者を一人でも減らす為、
人権擁護法を一刻も早く成立させねばならない。

>>467
お前は人権侵害をしているんだぞ！！
事の重大さを分かっているのか！？

>>467は人権侵害、差別を肯定する危険思想の持ち主！

>>467
お前の発言を徹底的に糾弾する！

http://kamomiya.ddo.jp/%5CSouko%5CC02%5CHitachi%5CSyusyoku.htm
1974年日立訴訟（横浜地方裁判所　在日韓国人就職差別）

1970年に愛知県の高校を卒業した在日韓国人の朴鐘硯（パク・チョンソク）さんは、
近所の町工場での仕事をしていたが同年８月に日立製作所ソフトウエア戸塚工場の
求人広告をみて応募、受験し、採用通知を受けた。（氏名は通名、本籍地は住所で書類を書いた）
仕事をはじめるまえに、在日韓国人であるから戸籍謄本が出せないというと、
会社側は「氏名、本籍にうそを書く性格上信頼できない人」として採用を取り消した。
そこで朴さんは、国籍を理由にした民族差別、と訴えた。
横浜地裁は、「日本名は出生以来使用している通用名であって偽名とはいえず、
採用試験にあたって氏名・本籍を偽ったとしても採用を取り消すほどの理由にはならず、
真の理由は在日韓国人だったからだと判断し、採用取消は国籍による差別を禁じた
労働基準法３条違反、民法９０条違反で無効とした（会社は控訴せず、確定）

ＳＫのＤＱＮ社員にコキ使われる害虫の>>469-472が必死で笑える

>>474
お前も同罪だ。

派遣外注社員の給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

>>476
人権侵害を肯定する危険な思想だ。
抑圧された感情はいつか爆発するだろう。

人月いくらで契約してい時点で、奴隷契約にサインしてるもんだろ。。。

>>476
人権侵害は徹底的に糾弾する！！

>>478
日本語しゃべれ！！

>>479
キチガイだなお前！
糾弾ってお舞が人権侵害してるだろ！

情報セキュリティ教育でのパワポには、同社の情報漏えいの事例として、
枕詞として必ず「協力会社社員による〜」ってのがついてんのな。
害虫への当て付けとしか思えんのだが。
じゃあ、害虫やめて全部内製にしろやって言いたくなる。

>>481
精神病患者に対する人権侵害だ！糾弾する！

奴隷が嫌なら辞めりゃいいじゃん。

>>472
>>479
発言と人権侵害を糾弾するだけで、誰のことも糾弾しないんでしょ。
勝手にやってろ

とりあえずブレイクスルーに踊らせられないことだね。
会社とは冷静に付き合う。これが一番！
あくまで、法律と社会的責任を守ればいいんだよ。

来週、アイドル系のタレント（もちろん女）がうちの会社（もしかすること地方かも？）
でＣＭ撮影があるらしいよ。うそかもしれんが。

>>486
法律守ってませんが何か？
派遣の事前面接、余裕でやってますが何か？
契約外の仕事までやらせますが何か？
社員でもないのに、規定の履歴書に学歴、家族構成（祖父母含む）
まで書いて提出させられますが何か？

Ｓワーク自体が違・・・

今回の不祥事件の発生を厳粛に受け止め、深く反省いたしますとともに、心よりお詫び申し上げます。
http://www.btm.co.jp/press/news2005/pdf/news236.pdf

ただでさえヤバイ状況なのだから、言葉使いには気をつけた方が良いぞ。

昔（バブル以前）はプロジェクト内で協力会社員の数のほうが多くてスキルが高いのもいたけど、
いまはそんなこともないね。協力会社は所詮、下請けだよ。プロパーと一線を引いて当り前。
本音もいえば、同じフロアで机を並べて仕事するのもイヤだね。
協力会社員はどっかタコ部屋みたいなとこに隔離してそこで自分でＰＣ持ち込んで仕事しろやヴォケ。

ハリケーン蚊取伊奈、次は(SA)直撃きぼんぬ。

刺青してる協力社員
こんなドキョソがはいってくるとんでもない事だな
しらねーのかな、会社の管理職見てみぬふりか

>>491
外注さんにいじめられてるんですか？
実力のある外注さんはSKの課長と同じくらいの発言力があるからね。

>>493
今どきチョイな入れ墨してる若造は珍しくないってｗ
背中一面に龍の彫り物してるなら別だがな(ｶﾞｸｶﾞｸ

なんだか外注擁護に必死な>>494

>SKの課長と同じくらいの発言力

ﾜﾛﾀ

>>488
派遣の事前面接は違法なのは承知の上だか、
派遣元からの紹介票？が怪しいのでしょうがない。
現場の人間（社員・派遣さんとも）のことは考えると
結局は本人のため。

扶養家族手当は社会の仕組みに組み込まれているのでしょうがいない。
あっ、おれは毒男だよ。

>>496
擁護するつもりないけどよお。
>>491の極悪非道発言でorzになっちまったのさ。

>>497
笑い事じゃないぞ。
その人の助言で動いてるSK課長もいるぞ。

じゃ、おやすみ。明日は出張だ。始発列車に乗らなきゃorz

>>493
黄身が上司に言えばいいだけどよ。

>>491
昔（バブル以前）はプロジェクト内で日立ＳＫの数のほうが多くてスキルが高いのもいたけど、
いまはそんなこともないね。日立ＳＫは所詮、下請けだよ。所員ーと一線を引いて当り前。
本音もいえば、同じフロアで机を並べて仕事するのもイヤだね。
日立ＳＫはどっかタコ部屋みたいなとこに隔離してそこで自分でＢ−１６持ち込んで仕事しろやヴォケ。

と低賃金でコキ使われている害虫社員が申しております

刺青ぐらいでビビってんじゃねえよｗ

>本音もいえば、同じフロアで机を並べて仕事するのもイヤだね。
その現状を変えられない時点で、負け組み同然だろ。

>その人の助言で動いてるSK課長もいるぞ。
そりゃなさけない部署だなｗ

人　権　を　侵　害　す　る　な

在　日　を　差　別　し　た　日　立
人　権　侵　害　反　対　！

差別反対！

協力社員を奴隷と思うのは人権侵害

史ね

>>510
じゃあ下請けならいいよな

下請けでも奴隷同然に思うのであれば人権侵害

責任転嫁一武闘会開催のおしらせ

あなたの身近にいる責任転嫁をさせたら天下一品の
管理職の推薦をお願いします。
自薦他薦は問いません。

またプロコンは一つもいい評判がありませんでしたが
ｓ教は仕事もなく存在価値もなく暇しているので今年も開催します。
コボラーのみなさんの参加をお待ちしております。

自分より格下と思うこと自体が人権侵害の恐れあり

日通のプロコンポ

>>514
ﾂﾏﾝﾈ
Be killed!

>>442

甘いよなぁ。ﾔﾊﾟｰｼ井の中の蛙ナントカだね。

> 1. 社員数を 3000 人までに減らす
> 　　・間接部門を子会社化し、一括アウトソーシング＆リストラ
> 　　・仕事をしないクソ主任やクソS6を首にしろ

庶務タンは全員、派遣会社からの派遣で良いはず。
お散歩ばっかりの庶務タンは契約を更新しない。
また、仕事をしないヒラも当然リストラ。

> 2. 不公平な手当てをなくして給与原資削減
> 　　・結婚したら住宅手当7万とかはおかしい。独身と同じ3万にしろ
> 　　・寮を全てなくせ

通勤手当の全廃。通勤距離が長いというだけで高額の定期代支給は不公平。
社員一律に数万の「通勤補助」を出す。（通勤距離には無関係で。）
損だと思う香具師は、都内に引っ越せば良い。（若しくは退職。）

>>442

甘いよなぁ。ﾔﾊﾟｰｼ井の中の蛙ナントカだね。

> 3. 部署の異動をもっとやりやすくする
> 　　・最初の3年間は半年ごとに事業部を異動して見習いとして仕事する
> 　　・本人の適正をそこで評価する
> 　　・異動願いは上長の許可がなくても必ず人事がいったん評価すること

適正がないと判明した時点で評価マイナス。
最終的に行き場所が無くなった時点でリストラ。

> 　　・顧客先常駐が長すぎるのは問題なので定期的に本社に戻す仕組みを作れ

もはや仕事だけでなく、社員も○投げの存亡危機状態。
顧客先常駐組は出向とし、二度と戻れないようあらゆる手を尽くす。（先方に押し付ける。）

> 4. 信賞必罰を明確する
> 　　・赤字が何年か連続した部署の部長は課長に降格
> 　　・課長は主任に降格
> 　　・部員は無条件で首
> 　　・専任部長なんて役職は廃止する

赤字が連続した部署の対応営業も評価マイナス→降格→リストラ。
もはや営業も、売り上げ目標ではなく利益目標で動くべき。（不採算案件を拾って来るな！）

> 昔（バブル以前）はプロジェクト内で協力会社員の数のほうが多くてスキルが高いのもいたけど、
> いまはそんなこともないね。協力会社は所詮、下請けだよ。プロパーと一線を引いて当り前。

確かに優秀な協力さんは自前で仕事請けて、日立やSKから独立した所が多い。
SKが赤字続きなのは、この優秀な人達が抜けた事によってその人達に仕事を取られたからでは？
協力社員を怨む気持ちは解るが、自業自得ってもんだよ。

悪いことは徹底的に隠そうとする上司。
上に相談してもそこで止めてなんとか誤魔化そうと
するために部下に無理な指示を出す。
指示通りできないのは全て部下のせい。
三ヶ月かかる仕事を三ヶ月で終わらせるのは納得できる。
がしかしだ三ヶ月かかる仕事を二つ同時進行で両方とも
終わらせるなんて約束できない。頭おかしいとしか思えない思考回路。
結局責任感なんて持ったものだけが馬鹿をみる。
上司の評価させてくれよ

>>442

甘いよなぁ。ﾔﾊﾟｰｼ井の中の蛙ナントカだね。

> 5. 中途採用をもっと積極的にやる
> 　　・下請けからキャリアアップを目指している奴らを狙え　・・・・・・・・・・・　（１）
> 　　・キャリアアップ指向のある奴らのモチベーションは総じて高い　・・・・　（２）
> 　　・異業種の営業経験者をもっと採用しろ　･････････・・・・・・・・・・・・・・・・　（３）

（１）は駄目。所詮、下請けは「悪いとこしか真似しない。」
（２）は中小企業ではなく、トップ企業からのヘッドハンティングで賄う。
（３）はナイス・アイデアかも知れんな。

> 6. 職種認定制度をちゃんと機能させる
> 　　・職種に応じた部署へ再配置する
> 　　・他社を見習ってもっと社員のキャリアパスを明確にしろ

意味不明。社員のキャリアパスなんてどうでも良い。
会社が儲かるためのキャッシュフロー／今後の投資対象を先ず明確にすべき。

今日は久しぶりに青物横丁からの道がはなやかだった。
ありがとう八潮高校の女子生徒諸君。
明日もよろしく。

頭数そろえれば仕事が片付く。
そんな時代は終わった？それともまだここはそうなのか？

どーでもいいよ。もうすぐ大地震が東京を襲う。

>>524
そうは思ってなくても頭数そろえないとお金がもらえないからそうしてます。
まったくヤクザな世界です。

>>518
>>519
>>522

>>525


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　　＼
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　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　/＼ 目立ソフトタワ- ＼
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どーでもいいよ、もうすぐテロが東京を襲うかも

その時は、（協力社員）には、人間の盾として犠牲になって頂きたく

>>489
なんだって？最後までよく聞こえなかった

オレは派遣さんとか契約社員とかを統括する部署で働いているけど
１）人員の質が「いつもバクチ状態」
２）社員自体もいつ自分が辞める（辞めさせられる？）か分らないので
　　自分のノウハウを人に教えたがらない
３）情報やノウハウのDB化が困難なくらい秘密主義が横行して
　　日常の業務にさえ支障が出る部署が多くなった
４）社員同士の助け合いどころか足の引っぱり合いが露骨で
　　誰もが疑心暗鬼状態のため仕事の質（深さ）がガタ落ち
　　成果採点があるから納期（完了）はかろうじて守られても
　　段々と薄っぺらな仕事しか出来なくなっている
てな感じで、会社が壊れるのがよく見えてしまっている。
色々と直訴してアラートを出し捲っているけど・・・・
経営側は「効率が良くなっている」「社会の流れだ」と言うばかりで
とりあってもらえない。
ネットでも品質問題など散々叩かれているのにまったく無関心というか
一時的なものだからとタカをくくっている。

経営者にフィロソフィがなくなると・・・企業なんてスグ壊れると解った。

つき合う前はあんなに嗅ぎたかった彼女のウンコ。
初めてお尻の穴に指を入れてその指を嗅いだときツーンと脳天に突き刺さったウンコの臭い。
頭が真っ白になるくらい興奮した。
それが何度も嗅いでいるとそのうちにそれは悪臭に変わる。
もういいやって気持ちになってくる。

そして次なるターゲットへ
俺はその女と結婚した。
ウンコをするときあんなに恥ずかしがっていた女房も
いまじゃブリブリ音立ててするようになった。
あれじゃ覗いてやろうなんて気も起こらない。

外注は名ばかりのＤＱＮ中小ＩＴ企業が、人が足りないという要請を受けて
ハロワで急遽募集したような、こないだまで無職だったようなヤツを連れてくることがよくある。

その会社の名はシー○ス○ーソ○ト

>>532
役員から平社員まで自分を守る事で精一杯なんです。
会社を守ろうなんて考えている人はいません。

盲人もし盲人を導かば二人とも穴に落ちん

社名を「日立手配エンジニアリングに変えるといい。」

いいかげん、世間に踊らされるのはやめて技術力をつけないと
この会社はやばいぞ。
すべてのプロセスはマニュアル化され、作成するドキュメントもテンプレート
化され、なんの技術ももたない人間でもできる真のルーチンワークである
プロジェクト管理だけを重視しているようではだめだ。
実際、プロジェクトの成功は丸投げ先の技術力次第となっている。

>>539
いいじゃん、もうちょっと物事の本質を考えたら？

リーマン的発想しかできないおまえらには何ら実行力などない。
せっせせっせと役員と経営者のために朝から晩までコキ使われなさいってこった。

朝から晩まで低給でコキ使われなさいってこった。

フェラチオ＆クンニリングス

>>543
さっさと童貞捨てろｗ

>>442
>6. 職種認定制度をちゃんと機能させる
>・職種に応じた部署へ再配置する
>・他社を見習ってもっと社員のキャリアパスを明確にしろ
そんなんしたらえらいこっちゃ
なんでわいのキャリアが○なんやあゆうてな騒乱でねか
なんでんかんでんしての　わけわからんちゅうのもええねんで

手前ら！ビアパーティにいったか？

ここって、課長や部長が、部下をカラオケに誘ったりすることはあるの？

>>547
部外者はヌッコンデロ！！

銃刀法が撤廃されたら、ここの社員は真っ先にやられるだろうな。

>>ビアパーティに逝って来たが、京浜は当たんなかったよ・・・orz

>>549
返り討ちにしてくれるわ、害虫君。
だいたい銃刀法が撤廃されるわけないだろーが。
ありもしない妄想して枕を涙で濡らして今夜も寝てなさいってこった。

日立ソフト応援部結成：頑張れ！頑張れ！頑張れ！

>>551
>だいたい銃刀法が撤廃されるわけないだろーが。
じゃあ、在日に参政権が付与される可能性についてはどう思う？

だいたい日立ソフトが潰れるわけないだろーが

日情と合併汁！

だいたい日立ソフトの赤字体質が変わるわけないだろーが。

志ね

在日が必死になってるなｗ

ＨＪと合併？あるわけないじゃんｗ

平均年収が５００万まで下がる？ないないｗ

部落民が必死になってるなｗ

ソルジャーが必死になってるなｗ

日立ソフト、秘文の海外展開を開始
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050902-00000014-inet-sci

あじゃじゃ

害虫エタは黙って働け

ソルジャーの食い物は、その辺に生えてる草で十分ｗ

海外展開で大穴明けたら一発で倒産だなｗｗｗ
親会社も面倒見切れないくらいの赤字もあり
リスク高い

>>563
マジで貿易摩擦になるかもしれんなｗ

倒産なんかするわけないじゃん。

ヒブンのセキュホが見つかったらｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

卑聞にセキュマンコなんてあるわけない。

ttp://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/flextime.htm
こういうことらしい

碑文の海外展開はほんと？

そういや、また執行役員だｋたのりレーメッセージスパムが来たけど、
危機的状況だってノに、また、能天気というか役員の挨拶文みたいな
アホ内容だったな…　こんなもの全社員に送る意味を
ちょっと考えちゃったよ。

ここのＴＯＰってなんでこんなにアホなんだ？

＞＞574
日立で使えない奴が役員やってるからでつ

最近退職者マタ増えたね。退職率が業界平均より圧倒的に低かったのが
唯一のうりだったのになｗ

私は秘文でパソコン壊れました！
友人は秘文でサーバ壊しました！
会社は秘文で倒産しました！

相変わらずソフト売りが好きな会社だね。
でも、あまり営業してないから売れないか。。。

碑文は利益率はいいのですか？
知り合いはトラブル対応が多すぎて大変だと言ってますた。

やめるやつは確かに多い。。。
ほとんどが転職先を決めずにやめているもよう。。。

先輩が辞めたので、腐れ碑文SEをやらされてる
最悪。。。

ひぶんはトラブルしかきかないでチュ
だからしゃいんのボクも入れたくないでチュ
入れてないことも上官バレないから大丈夫でチュ
ひぶんは日立ないで買ってもらってるだけでチュ

腐れ碑文SEという職は存在しません。
日立ソフトのSE時点で腐れだと思うべし！

クソ忙しいのに、ｐｄｆ開いたら引越し自慢かよｗｗｗ
一気にやる気失せた

碑文の海外展開ねー、行け行けドンドン！　碑文に倣えの大合唱
俺にはいつか来た道のように思えるが。。。
大型案件がパッケージに変わっただけ。
本質は変わらず。

池池ドンドンで、腐れパッケージを沢山増やしたよな
何考えてるんだろう。。。

IF以外全く売れてないのにねぇ＾＾；

社員会で話を聞いただけだけど、
個人的に（クワ）は尊敬できる人だなあと思ったよ。

くわわは社チョ−になるもんだと思ってた。
流石に渦中の石を拾いたくは無かったかｗ

プロパー社超は超ありえね〜

>>583
ＩＦ以外売れてないの？

やっぱりここはソフトハウスでつか？
SIヤーにはなれないのでつか？

売れたソフト見たこと梨！！！！

http://hitachisoft.jp/taikichi/

この猫、キモイ。

>>587
でざいんがーどとか、うえぶがーどとかバカ売れ

なんでマッパなの？まるで素裸みたいじゃない。

赤字回復のためのブレークスルーの一環で、
役員のメッセージを全社員にスパムして、
その内容が引越し自慢…

やる気を無くさせようとしてるとしか思えないわけだが。

先月の(イガ）リレーメッセージも、非常識極まりない言葉があったし…

日立非常識エンジニアリング

秘文は、IC/IF しかまだそれほど。。。
これから、導入企業にせめるんでない？
実際に、SK の柱として育てるにはセキュリティ 今猿雇わないと。
HSK が頼みにするパートナーじゃねぇ。
また、新しいバージョン実験させられるのか。。。orz

非文海外輸出で貿易摩擦再燃必至。

こんな粗悪品を海外に流通させたら、各国から非難されるぞｗ

「セキュリティー」開発者、情報処理の国家試験新設
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050903ib01.htm

また資格ヲタのこの会社のことだ、全社員取得必須資格にするんでないの？

ちいとは咲きのことかたり
自社品け茄子は天に唾する行いじゃ
ゆーてよかか　
こうてくれはるしとをけなすんか　こら
しごとのコスト　だれがはろうてんにゃ？
背きゅうり手　世の流れ
カギ掛けねで夜ねる家は都会でおらん
どないほざいたところで　なくなりゃせん

>>598
この試験に受かったら碑文の設計に参加できますか？
今の仕事は将来性がなくモチベがあがりません。

>>599
こうてくれはるしとをけなすんじゃない
うってるあふぉかいしゃをけなすんじゃ

せきゅりていはだいじなのはわかる

しかし　こんなそあくひん　うったらあかんで

　　　　　　　　　　｛＼　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　 .,iﾄ .ﾞﾐ.　　　　　　　　　　
　　　　　　 ._,,yr!″　 《yyy,,,,_　　　　　　　
　　　　　 ,メ″　　　 .｛l厂　 ´ﾞ)z　　　　　
　　　　　.l|　　　　　 l厂　　　　 ﾞlly_　　　　
　　　 .,ノﾐly　　　　　　　　　　 ,メﾞﾞ＼.　　
　　　,i「　 .ﾞ＼u,,,,,,__　 .___,,,yr!″　　.￥　　
　　　《　　　　　　⌒ﾞﾞ¨⌒′　　　　　il|､　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　ノ'＼　　-=･=-　　　 -=･=-　　 _yl¨ﾞ《y　　＜　 カレー喰おう
　 i|′ .ﾞ＼u_　　　　　　　　　 _,yr厂　　ﾞll　　　　＼＿＿＿＿＿＿
　 li,　　　　.ﾞﾞ^冖¬─ｰ¬冖ﾞ¨′　　　.メ
　 .＼,_　　　　　＼＿＿／　　　 　 　,zl「　
　　　ﾞﾞ＼u,,_　　 　＼／　　　　.__,,yrll^″　
　　　　　　¨^〜---vvvvrr冖¨¨′　

婚姻関係ではすでに、戦後から一貫して完全なブロック体制があるんだ。
政官財の繋がりは強力だよ。まさに血で固められたｴｽﾀﾌﾞﾘｯｼｭﾒﾝﾄ・ﾄﾗｲｱﾝｸﾞﾙの世界がある。
この世界には、金を積んだぐらいでは入れない。
女性たちがこういうのにすごく敏感で、なんとしても、子どもをその世界に入れようと
躍起になっている……馬鹿みたいだし、オレにはもう関係のない話しだ。

>>603
その話が事実かどうかは知らないがそんな意識が通底してるんだったら
こんな国テロリストどもに払い下げたい気分だな。どうやっても幸せに
なれない望みが叶わない求めても手に入らないことばっかりでそれで
バカにされ罵られ下等階級とか言われて惨めに永らえるよりは他人を
巻き添えにして華々しく散ってやるほうがまだ良いさ。どうやっても
不幸にしかなれない国に産まれたんならこの世の悪党どもを不幸にして
やるしか途は無い。

通り魔殺人犯とかオウム心理教の連中とかもそんな風に思ったんだろうか。
そうだとしたらいまいち奴らを責めきれない。

二極化
次も一緒に仕事をしたいと思う人と仕事以前に人間として付き合うこと
自体嫌になるような人と。管理職は人格も重要。
上司を非難しておきながら傍から見ると同じことを後輩に
やっている人がいる。負の連鎖、見てられない。口調も同じだったり

>>603-604 自作自演および、どっかの板のコピペ乙

ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200509/02/hitachisoft.html
どうやら本当みたいね

おまいらがここでいくら愚痴ろうと、いくら改善案をだそうと、
リーマン根性どっぷりのおまいらには何ら実行力はない。

せっせせっせと朝から晩まで役員様と経営者様のために歯車となって、
スシ詰めの満員電車に長時間揺られ、粗悪なメシを食って睡眠時間を削り、
低賃金でコキ使われてなさいってこった。

金融にオープン系の流れ、NTTデータなど3社が基幹システムを共同開発 2005/9/2
http://www.atmarkit.co.jp/news/200509/02/open.html
>NTTデータ、日立製作所、富士通の3社は9月1日、オープン系システムを採用した
>金融機関向け次世代基幹系システムの共同開発を始めると発表した。
>基幹系システムの開発で3社が協力するのは初めて。2006年3月末までに次世代基幹系
>システムのプロトタイプを開発し、動作検証を終わらせるとしている。

コボラーご愁傷様w

突然ですが、数字のプログラムの書き方を知りたいのですが、
どうすればいいのでしょうか？

>>609
オープン系といいながら、結局メーカー独自の製品との抱き合わせじゃん？

漏れ、ここに入場してる（日立系ではない）覇権だが、この前社員が全員出てて、
漏れがネットワークプリンタの設定をやることになった。
ちょうど課長がいたので、「そっちのＭＡＣアドレス読んでください」って言ったら、
「え？うちのネットワークはWindowsマシンだけでしょ？」って言われた。

>>612
プリンタの設定で何故MACアドレスが必要なのやら…。どっちもどっちだな。

>>607
はぁ？ ここのWebサイトで発表してるじゃん。

つーか課長レベルがネットワーク設定できるわけないだろがチンカス

いや、プリントサーバ（プリンタについてるネットワークボード）にＩＰ送るために
初めにＭＡＣアドレス要るじゃん？まだＩＰもサブネットも設定できてないから。
ここの部署今時ＤＨＣＰも入ってないし。
で、課長にボードのラベル読んでもらおうとしただけなんだけどな。
数字とアルファベット読めれば、小学生にもできることだと思うんだけどな。

プリントサーバなら、ネットワークに繋げる前にプリンタ側でIPアドレスの
設定できると思うが。今時MACアドレスを直接使用するってことはないかと…

>>612
ＭＡＣってハンバーガーって言わないだけまし。
それどころは、>>616のことを課長に伝わっている
と勝手に思うお前が変だよ。
おまえがしっていることがすべての人間がしっているっておかしいだろう？

ＩＴ会社の課長ならそれぐらい知っていて当然・・・なんてバカなこといわないでね。

>>612
まあ、その課長が見てるとも限らんから、結構危険なカキコだな。
少なくともその課長からは612が誰だかは分かるだろうからな。

>>612は今期限りで退場ｹﾃｰｲですな。
今後そこの害虫会社に発注することはあるまい。

でも、>>612にいわせるとその課長はネットワーク素人
だからココをみれないんじゃないよ？
>>612良かったね。

ＨＤＤレスＰＣとセキュアＰＣとひぶん（ＪＰ１）と組んでうるんでしょう？
ひぶんなくなるなくなるっていっていたけど、閑職部署のひがみだったの？

ネットワーク素人＝２ちゃんねるを見ない

その飛躍した思考がすごいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つーか>>612の自作自演か

ＳＫの課長を批判したつもりが、逆に非難されて哀れな>>612　ﾌﾟ

派遣社員としては、退場にしてもらったほうが嬉しい。
だって、ここ最悪なんだもん。

>>624
所詮、在日部落派遣の知能はその程度なんだよｗ

>数字とアルファベット読めれば、小学生にもできることだと思うんだけどな。
表面的な知識で悦に浸る、低劣ＩＴ派遣社員の典型だなｗ
ほんと絵に描いたようだぜｗ

ＳＫ社員＞＞＞超えられない知性＞＞＞害虫

>>625
じゃあ、ひと暴れしてから退場になれよ。

サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

リーマンはそういう運命。

日本再建のために、
耐えがたきを耐え、
忍びがたきを忍び、
リーマンは雇用者に永遠にコキ使われる運命なのであります。

>>630
ダラダラと無駄に時間かけて残業する無能バカ派遣が多いので
適切な流れでしょうそれは。

無能がいるからといって本当に忙しい社員に残業代を払わないのは問題だと思うぞ。

無能でも忙しくても成果が伴わなければ賃金はなしじゃ

>>634
もちろん有能な方には別の方法(昇進とか）で、対価を払えばいいと思います。

そうでないのを結構見かけるのでねえ…

協力会社員の給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

いや、派遣でも優秀な人がいるよ…　少ないけど

いいかげん、世間に踊らされるのはやめて技術力をつけないと
この会社はやばいぞ。
すべてのプロセスはマニュアル化され、作成するドキュメントもテンプレート
化され、なんの技術ももたない人間でもできる真のルーチンワークである
プロジェクト管理だけを重視しているようではだめだ。
実際、プロジェクトの成功は丸投げ先の技術力次第となっている。

社員で優秀な奴なんてほとんどいなよ。
協力社員のほうが優秀な場合が多い。
ただ、馬鹿なのに作業を頼む立場になってるから
勘違いして優秀だと思い込んでる奴が多い。
丸投げやプロジェクト管理なんて誰でもできるんだよ。
その権限さえ与えられれば新人で十分。
まあ小さいころからガリ勉君たちは学歴と資格のみに頼って
その立場を得てるんだろうからえらそうにしたいんだろうね。
能力はないけど立場だけは優位。でも、所詮製作所の下請けなんだけどね。

日本：ボーナスの総額が決まっていてその枠の中で相対的に社員の成績を比べて差をつける「陰気な成果主義」
外資：１０億稼いだらボーナスは１億、20億稼いだら2億喜んで払うというお金でお金を買う青天井の「陽気な成果主義」
外資にどんどん人材を引き抜かれ日本企業も段階的に「陽気な成果主義」へ

ああああああああＳＫのスレなのに害虫が暴れてる〜〜〜〜〜〜ｗｗｗｗｗｗ

協力だろうが、ＳＫ社員だろうが、所員だろうが、人それぞれ
他人の悪口言ってる暇あったら自分のスキル磨けよ．．．

ｵﾏｴﾓﾅｰ

そうだね

低レベル会社のスレは低レベル社員のレスで盛り上がるの法則。

【社会】日本で確実に進行中　階級社会の恐怖★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1125715536/l50

>一方、国税庁の調査では年収２０００万円以上のサラリーマンは１０年間で
>２万人も増えた。所得格差は確実に広がっているのだ。

SKってどのくらいの階級になるんだろね。

どーせおまいらは大地震で氏ぬんだから、そんな議論は無意味だ

>>647
中の上

20代：中の上
30代：中の上〜中の下
40代：中の上〜下の上
50代：上の下〜過労死

MCSEとったんだけど、ここって報奨金もらえたっけ？

害虫
20代：下の上
30代：下の下
40代：既に死亡

>>651
高度扱いなので20代なら10万。30代なら5万。

>>653
技師とかの対象になっちゃう？
正直、平社員の方が気楽でいい。

どーせおまいらは大地震で氏ぬんだから、そんな議論は無意味だ

ソルクシーズってここの協力会社？

ここだけじゃないだろ。
けどここもそう。

>>654
安心しろ。MCSEとったくらいで技師にはなれない。

安心しろ。非文売れたくらいでは業績回復はしない。

Microsoft Certified Sex Engeneer

安心しろ。日立グループから独立する日も近い。

>>661
つか、見捨てられるんだろ
能無し役員、ぶちょーをＳＫに転籍させといていっきにアボーンｗｗｗ

>>653
マジでもらえるの？

氏ね

>>664
うじね？

821 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/08/30(火) 01:35:39 ID:Tbv5Eg2/
>>820
素人童貞ですか？


822 ：819：2005/08/30(火) 08:13:52 ID:SDAqL/9G
違うよ　それに近いけど


823 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/09/03(土) 13:27:56 ID:vpnDI/Ix
すぐ童貞かどうか聞いてくるやつって会社にもいるけどウザイね。
それ知ってどうするつもりなんだ。


824 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/09/03(土) 14:49:47 ID:xXasZNKr
童貞＝女と接することが出来ない＝仕事に弊害＝首

>>653
30代で5万か。たいした金額じゃないね。

>>667
ベンダー試験は報奨金0だろ。会社が出すのは受験料だけだっつうの

おまえらは大地震でもうすぐ氏ぬんだから金の心配は無意味

>>669
お前は俺に殺されるんだからＳＫの心配は無意味

なんて書いたらﾀｲｰﾎされるのかな？

>>670
ﾀｲｰﾎ

地震坊、うじね坊も相変わらず必死だな。
ＳＫスレを盛り立ててくれてるわけね。乙！

>>449
元同期の家族手当は１５マンだって、さ
せめて二桁はほしいよな　って

>>673
子育てで時間と金とスタミナを使い果たしてるんだから、大目にみてやれ。

リーマンはそういう運命

社長とサブリーダの対話おもしろいね。

>>668
何年か前にMCSAとったときは、いくらか貰って
事業部社員会で名前呼ばれた記憶がある。

今はもうないのか？

>>677
いまでもやってる。
あんなことやってるから
みんな本業がおろそかになって
赤字になった。

>>668 はだいぶ昔の話をしてる。
今は、ベンダ資格も一部、高度扱いとして報奨金出るようになった。

アウトソースできる部分はたくさんと思う。
とくに間接部門。

>>676
酔狂な人だな。

>>679
日立ソフトが誇るプロ真似ＰＭＰ取得者300人くらいいるがｗｗｗｗ
5万もらってるのか

>>679
高度扱いになったけど、報奨金はなしでは？
昔、期間限定でMCPとったら３ﾏｿでてたけどな

高度扱いってよくわからんが、アプリとかの高度がなくても、Ｓ５昇格検討時は最低基準を満たしてるつーことか

>>682
貰える訳ねーだろ。高い受験料払ってるだけでも有難く思えってスタンスだと思われる。
表でもなんで報奨金ねーんだって吼えてたバカがいたな

>>684
その通り

プロ真似ＰＭＰ取得者300人もいるのに、この業績、このデスマの多さｗｗｗ

引越し自慢の九羽が資格重視主義を緩和とか言ってたけど
本当にやるのか？　資格だけで昇格した既得権益者がおおくて反発が出るんじゃー

資格の有無でしか個人の評価ができなくなった企業体質に問題アリなのよ。

高度=主任技師
の確変決定。

資格の有無以外に目標管理がありますがSK上司に管理されたこと
ありましぇん。
これって本当の意味あるんでしょうか？

高度とった同期があっという間に技師になって服さんになったが
こどものデスマプロジェクトでキチガイになって辞めてしまったのを思い出した
スペックオーバーだったのか気の毒な話だ

>>692
そいつは資格ヲタで人間として未熟だったにすぎない

成果主義とか評価制度て正常に機能しているのかね。
裁量制導入にしても管理職に法律の教育したとは思えないし。
大きなチームで仕事している状況でＳ枠とＳ枠でない社員が
混在可能なんて有り得ないよ。

>>687
ＩＴ業界の笑い者だなorz

>>687
PMPの勉強したことがあるなら分かると思うがあんなもん実益にはならんし、
実践ではなんの役にもならん。役立てている奴がいるなら是非教えてくれ。

>>694
だからみんなでＳワク拒否しればいいのさ

課長になっても、年上の主任からは呼び捨てなんだよねぇ・・・

>>696
激烈に同意。
自分の配下への目配りができん奴にマネジメントができるはずもない。

アメとムチさえ使いこなせない

>>694
やる気なし社内ニートが増殖してるのは明らかだな
もうおわっとる

>>694
>大きなチームで仕事している状況でＳ枠とＳ枠でない社員が
>混在可能なんて有り得ないよ。
思いっきり違法だしｗ

>>698
その主任さんに働いてもらわないと
自分の地位が危うくなるんだから
多少のことは我慢しましょうよ

>>697
もちろん拒否しているが中には残業たくさんするより
仕事以外に趣味にも時間を使いたいという人もいると思うのですよ。
でもこの状況でＳ枠を選択したいとは思うないでしょ。
私は仕事した分全額もらえれば文句はないですけどね。

みんなやる気なしなのでやめます。

日立ソフトヤルキナッシング（株）

>>704
>でもこの状況でＳ枠を選択したいとは思うないでしょ。
同意。しかし不本意にＳ枠選択させられた人が多い。
だからみんなやる気なくして赤字になった。

この会社の人に対するエコはないのですか？

１ヶ月位前、台風なので早く帰りましょう！
というメールが回りましたがその文章中に各自、作業
はしっかりマイナスをつけましょう！と記載されていた。

これを見て私は辞めました！

>>705
まあまあ、そう急ぐな。
リストラされるまでマッタリ稼ぎましょう。

森永卓郎「辞めるな!キケン!! 」を読め

>>707
そんなんでやめるなよぉ〜orz

（SA）（SB）と２つビルがありますが維持できずに4分の1
手放した時点で悟りました。

辞めマッスル！

定時後に飯くってタバコ吸って業務に関係ないサイト見歩いてそれで
金をもらえるのだから幸せなのかもしれない。

>>710
やめてアテはあるのか？
やめてもイッパイ稼げるならやめれ
稼げないなら稼げるようになるまで居残れ。そしてマッタリ稼げ！

>>711
早く帰ると評価が悪くなりますから・・・

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124295925/709

新人のころ、出社し、誰もラジオ体操していない時点
で悟りました。

俺は体操してえ〜！！

体動かさないと眠くなるよね。

20年前は体操をしてないと主任や課長に怒られました。
いまは私も部下もやってません。
体操の音楽が鬱陶しいです。

毎月、辞める連中を集めて説明会があります。
ほとんどが次の宛ては決まっていないようです。
もういっぱいマッタリ稼げました。
次も決まったので辞めマスター！！！

>>718
外注さんになって戻ってきたりして・・・orz

>>718
おめでとう。
辞めるときの手続きとか説明会の様子とか解説してくれるとうれしいでつ。

この会社、寝る奴大杉！
こういう奴のためにラジオ体操した方が良いのでは？

これこそブレークスルーでしょ。

おまいら会社でウンコしすぎ
家でして来い！

辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ辞めろ
辞めて田舎に帰れ辞めて田舎に帰れ辞めて田舎に帰れ
もうすぐ大地震がやってくるぞ

>>721
体操をして10分後、また眠くなります。

タバコ吸わないんだから、１０分・１５分居眠りするくらい大目に見てほしい。
最近はガム噛むと眠くならないのに気付いたが、あまり噛むと胸焼けするし．．．

辞める理由の1割は、職場うっぷんたまり系だな！
女性は結婚だな。旦那はもちろんSK。
5割は職場疲れちゃった系だね。
手続き、説明会は入社時と同じだよ。

>>725
机の上のキシリトールやブラックブラックのプラ缶を置いてる人が多すぎ。
みんな寝不足なのね。

>>726
毎月30人前後が辞めていく。その場で書類を説明されながら淡々と記入していく
それで終了

そりゃー普通眠くなるよ。
人とは会話せずに坦々とコーディング。。。
タバコ吸ったほうが頭ラリッて目覚めます。
ガム噛むと眠くなくなります。
リポビタンDを飲むと眠くなくなります。

しかし、マンツーマンレビューで上司に目の前で寝られた時は
ビビッタ！
後輩も同類がいました。。

眠いときは10分くらい堂々と寝る
意外にすっきりする

退職するのが居れば、また入社する奴もいる。
会社は生き物だね。

寝るのもたばこ吸うのも大差ないと思うが。

安眠室を提案します。作業がはかどりそう。

これこそブレスル！

寝るなと言うひとに、眠気対策をマジ教えてほしい。
自分は会議に出る機会が増えてから幾らかマシになったけど
デスクワークに戻るとやはり眠くなります。

デスマ成金という言葉がこの会社から消えることはあるのだろうか。
はたまたデスマ廃人というべきかもしれないが。

「お疲れ様です。いつも深夜までお仕事ご苦労様です。
　本日より会社公認で職場机上で寝るのOKになりまし
　た。寝ることで効率を向上し、工数削減に努めて下
　さい。なお、お客様が来場される場合、職場フロア
　での打ち合わせはお控え下さい。職場睡眠可運動の
　ため、徹底をお願い致します。
　宜しくお願いします。」

ｓ人サ　（アンドぅ）

主任になると残業代の時給はどれくらいなのでつか

Ｓ枠て裁量制と呼ばれる労働形態なのですか？
それとも名前が別だから別のもの？

ttp://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/sankoushiryou/shokubacheck.htm
○裁量に委ねられる専門的、高度の業務といえますか
○実際に、いつ働くかは使用者の指示ではなく自主的に決められますか
○使用者が具体的な指示をすることが困難なものとして、省令で定める11の対象業務
(「新商品、新技術の研究開発の業務」など)に含まれていますか
○協定などでの「見なし労働時間」は、実際の労働時間と合っていますか
○使用者の具体的な指示にもとづかずに、裁量で労働時間を決められる業務といえますか
○裁量で働くような専門的知識・経験を要する立場にある労働者といえますか
○「同意」しなかった場合、不利益取り扱いを受けていませんか(いない)
○実際に、自分の裁量で働いていますか(ノルマや業務指示はありませんか)

Ｓ枠から通常への戻りのハードルが高すぎ月80時間3ヶ月連続だっけ。
30時間分で実際は60前後働かされる。　サビ算だよな

納期に追われるＳＥやプログラマに裁量制で働かせるのは合法？
裁量制の部下を工程会議でフォローするのは合法？

会社がこんな状況だということは、ここの社員は
能力が低いんだろうな。それが証明されている。

　私、もう5年程前に退職して、今は公務員になんとかもぐりこんでいます。
（アン）ｓ人が辞めたのは聞きましたが、今の人事部って誰が仕切ってるんですか？
どうみても貧乏くじ引かされたとしか見えませんけど。

　・・・・でも、このスレで問題点として挙げられてる事って、５年前どころか、それより
前から内輪の話としてだけですけど目端の利くやつは問題視してたんですよね。
辞めたとはいえ、一時はお世話になったので持ち直して欲しいものです。

これも受験費用だしてくれるか？
http://www.joho-gakushu.or.jp/piip/piip.html

デスマ最前線にいる社員や地方勤務の万年赤字部署の社員は、
もはや会社がダメだということにはとっくに気付いている。

それがわかっていて行動力のある人はとっくに辞めて次のことをはじめている。
それがわかっていても行動力のない人は会社にしがみつく。

歩合給で働いてる協力会社社員の方がここの社員よりしっかりしてる

寄らば大樹の陰という、ぶらさがり、しがみつきリーマンだらけの会社に未来などない。

課長以上になると裁量制とはならないのは人件費削減としか思えないのですが

>>747
あたりまえじゃヴォケ。
労働基準法嫁。合法だ、ザマミロ。

課長になっても、年上のヒラ社員からは呼び捨てだったりするんですか？
課長になった途端に、さん付けや肩書きに呼ばれるってことはない？

>>748
でも、肩書きの名前が「課長」だからといって、それが労働基準法の指す
残業代を払わなくて良い管理職の要件を満たすかどうかは検討の余地が
あるのではないか？

ここで愚痴ってばっかで何もできないヘタレリーマンども、定年まで低賃金でコキ使われてなさいってこった。

>>750
住宅ローンと教育費で生活苦か？

もう中央線にでも飛び込めや。

給料に愚痴る暇があったら赤字を解消してみろってこった。

碑文の新シリーズが出るので無問題てか

あまーーーーーーーーーーーーーーーーい！

>>752
俺が通勤に使ってるので中央線はだめだ。

薄利のくせに役員は23人居るし、部課長は500人以上居るし
どう考えても維持できないだろ！！
役員は半分に汁！
キチガイ部長は早期退職へ
一律とる一般管理費率を削減汁
寄生虫だらけだな

.　　　　　　　　　＿＿_
　　　　　　　　ヽ|・∀・|ゝ　
. 　　　　　 　　　|虫唾|　　=三
　　　　　　　　　＜　＼　　　　 ﾀﾀﾀﾀﾀ・・・・

>>749
いたち社印　城址ヲカタカナで四部、
まるあ　まるい　まるえ
まるお　まるう　まるか　まるき　まるく
まるけ　。。。。

>>749
普通そうだろ
呼び捨ては社会人としてまずいだろ

おい！コガッ

>>760
主任が４，５歳年下の課長を呼び捨てにしてるところもある。

>>762
非常識だな

おれはブチ切れると主任をあんた呼ばわりする

>>764
あるある。

>>674
切れる性格はこの仕事むかないぞ。
定年まで切れることが増える仕事だから。

>>766
仕事中にキレル人が多くなった気がする。
トゲトゲしたバカほど扱いにくいものはない。

なにいってんだよぉ！
なんゆうとんじゃ、ワレ！
なんいいよっとや、きさーん！

標準語がいちばん弱弱しい

>>763
やっぱそう？
課長になった日から、その人が自分より年下でも
敬称で呼ぶのに改めるのが普通なのかぁ。

>>769
呼び捨てはいくらなんでも。。。
(　・∀・)っ■　ガムやるよ・・・

卑怯なやりかたは長続きしない。
とだけ言っておこう

>卑怯なやりかたは長続きしない

おまえらは大地震で氏ぬんだから、そういうこったな。

今月末で退職して、実家の神戸に帰ります。

>>773
残り全部、年休にしたら。
20日くらい年休にして早々と挨拶して実家に帰った奴がいた
つーかそのくらいしないと

汎用系の場合、システムがIBMマシンがベースならまだ先はあるが
日立ホストとかだったら最悪。システムと一緒に心中確定。

　　　　　　　　　　 _,,,;=─'''':'''":::::::::::::::｀::ﾞﾞ':':''ー ､
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　　 lヽ::::::::::ﾞlrﾆ|.|｀´ﾞ_.!:ヾ;ﾘ.:!　　　　　 　 !ヾ;ｿ:ﾉ　＾　/-〈　 ゲルダに手コキしてほしいにゃー
　　 .| `''''''''''| /从　　''ー‐″　　　　 ､　 ゝ--‐''"　 /lﾞl.i　
　　　|　　　 ヽヾ､i　　 　 　 　 　 ｀　ﾞ　　　　　　 　 /,i /
　　　.l　　 　./ﾞ'､⊥　　　　　 ､,,,,,,__＿,,,,,、　 　 　 /_イ　　
　,-'"ﾞヽ,＿／､.ﾉ/.＼　　　　　 　 ---　　　　 　./: ､:ヽ、
'ケ　　　 　 ,,,／/: : :,:ヽ,_　　 　 　 　 　 　 　,,／: : : :ヾヽ
.lﾞ、　　　　　.'''_フ ノ .,-‐'''-､　　　 　 　 _,ィ''─-; ヽ=ニr''″
.ﾞ､!　　　　 ＿,/ '''ﾞﾞﾞ"ﾞﾄﾞﾆ.ヽ!､ﾞ｀ ''‐-‐ '" ._|=＝''7'''´
　 `'''〜--ｰ彡,,,--ィ'::|ヽ ｀ﾞヽヽ、　 　,,〃'''　　/::)――-r､、
　　　　 .,ｒ'"!　　 / ／"｀`,､ 　｀､ヽ､r/　 　 　 /::/,-､ .,-,l:::::|'､
　　 　 /ﾞl::::|　 ./／　 .／　 ﾞl--、ヽY　　　 ,-ヾ‐ヘ, .ヽヽ|:::i　＼
　　　/　.|::::|　.lﾞ　　 ‐ﾞ　　 ./　 .|‐､O|　 ,iヘ 　 .＼. ＼　`'!:|　 　ヽ

ホスト系は厳しいといいながら暴利を。。でも
所員の人件費が馬鹿高だから下請けのｐｆは最悪
昇給昇格ない奴が殆どでモチベ下がりまくり

おまえらリーマンはそういう運命。

マスコミは創価に侵食されているようです。又、現在の危機的な国家財政、ある意味では財政破綻している。
このような病的で異常な社会になったのは、朝鮮部落出身の指導者池田が動かす公明党が政権をとるようになってからだ。創価の反仏教仏道に反するテロ行為は以前から。町でテロ、地方でテロ、国では公明が異常で創価構成員の為だけの法律を次々に捏造し続けている。
今度の選挙で自公連立政権が続くことになれば、日本はマジにおしまい

>>728
今更ですけど、マジでそんなに辞めてるんですか？
離職率7.2％･･････ただでさえ高いといわれる業界平均でも５％だっていうのに･･･

２年くらいまえは離職率４〜５％で低いほうだといってたヤツがいたがな。
離職率４％としても毎年２５０名が辞めてゆく状況はヒデえもんだ。

まさに沈没船から逃げ出してゆく小動物のようだ。

>>781計算合ってますか？釣りですか？

次スレたてました

【自殺寸前】日立ソフト裏絆４７【品川スーサイド】

>>780
実態はもっと多いんだよ。　月の30人前後に抑えてるのはこれ以上増えると
厚生労働省のなんとか局に報告しないといけなくなるら調整してる
来月にしてくれとか言われた奴はこの辺がからんでる

ＴＸに飛び込め

ともかく、将来ある若者たちにいいたいことは、こんな給料が安くて、ドキュソが多い会社に就職するなということだ。

>>786
下には下が（ｒｙ

辞めて競合他社で活躍されるのと社内転職させるのとどちらが得なのだろう。

>>779
自民単独政権になればOKなんだよね？
自公連立が嫌だからって民○党に入れるのは考え違い。

民○党が政権取ったら中国の属国まっしぐら。
人間らしい生活できなくなる。

詩ね

>>790
おまえが大地震で氏ね

明日はキチガイ工程会議だOrz
ハァ。行きたくないなぁ。

>>792
分かるなあ。もっともなこと言っているようでただの
言いがかりしか言ってないプロマネさん多いし。
プロマネと言いつつ実際にはプロマネの仕事なんてしていなくて
客と約束したから遅らせるなと言いに来ているだけの輩もいるし。

とあるプロジェクトでＰＣをファイルサーバとしてドキュメント類を入れてあって、
プロジェクト内メンバーなら誰でも見れるようになっていた。

そこのとあるフォルダにプロマネが作ったドキュメントがあった。
ドキュメント名は「プロジェクトマネジメントの極意」

中を見てみた。

３０行くらいの内容のなかで、”メンバーには飴と鞭を与える”　という一文を見つけた。

このドキュメントの存在はすぐにメンバー全員に知れ渡った。


数ヶ月後、デスマになり大赤字になったのは言うまでもない。

>>794
ちゃうで　ほんまのわけ　おしえたる
うえのもんがな　あんた　なんぼほしいねん？言い夜
するとな
○○○でおますゆーねん　それがな　
はぁ？　ちゅーていどのえんりょやさかい　まずいねんで
するとな　うえのもんが　
なら　○○でどや　と　くるんや
するとな　おまえさん　がんばんべえ　と　ええとこみせて
ははあ　よろしおます　とへんじをしてまう　これが
そもそもの　どえりゃまちがいじゃ　ああ　ごらあ　
なんとかいわんかい！

下期に碑文で回復見込みなのですか？
海外販売は見込みがあるのですか？

>>795
毎度おまいのカキコは醜いし、なげーよ。簡潔に纏めろカス

>>797
纏めてんか　おたのみしもす

>>795
奇をてらってるつもりかも知れないけど、
全部ひらがなじゃ、そもそも誰も読む気にならないし、
あなたの言いたいことも伝わらないよ。
見た目じゃなく、中身で勝負しようぜ！

>>794
PMP取得者が増えたせいか、えらそーに語るキチガイが増えた
混乱要因のひとつ
会社はろくなことしないな

>>800
ＰＭＰなんて、高度を取れない中年社員の為の救済処置だからな・・・。

まぁこんな糞会社どうでもいいじゃないか
お前ら他に楽しみはないのか？

ｾｯｸｽ

もうだめぽと言いたいところだがまだ

あしたは休もう

永遠に休もう

仕事と思うからダメなんだ。
趣味と同化させてしまおう。

この社蓄めｗ

仕事は楽しいぜぇ〜。
客と適当にしゃべって、エクセルで適当に文章書いて図形書いて、
ちょっと一服してりゃあいいんだから、楽なもんだ。

>>809
漏れはワードがメインだな。
エクセルがメインということは、課長以上？

．ネットセンターのページが出来たのね。
支援依頼するのはいいけど、有償なのね。
単価知らないけど、外注に頼むより確実にアカは減るのね？
でも、ただのhtmlとExcelを見たときは orz...
技術力たかいのね？

ブヒョブヒョ

誌ね

>>813
台風被害でおまえがなｗ

品川シーサイド水没ｷﾎﾞﾝﾇ

品川シーサイド崩落ｷﾎﾞﾝﾇ

この会社の人事はひどい。
最近、目標管理制度などをやっていて、一部上場企業の最低限のことは
しているけどね。。。
なにがひどいって、日立とかに派遣され、派遣期間終了で自部署に戻る
とするわな。。。明らかに次の仕事がミスマッチ（自部署の仕事がミス
マッチ）なので、マッチする部署へ移動を依頼しても、人事は何も動か
ない。動けない。何もしない。
他の日立子会社と比較しても、この何もしなさっぷりは最悪！
同じような不満を口にする社員に何人か出会ったことがあります。

となると職場上司が動けるかの次第だが、フットワーク良く動いて
他部署へ移動させてもらえる可能性は低い。
うまく移動できたとしても、かなりのパワーを使います。

何とかしてください！

目標管理制度とか成果主義とか、独自性ゼロですなｗ

>>817
じゃあ辞めればいいじゃん。

アン部長にいえ
ハゲ

日立ハゲてます（株）

ハゲました！

これ以上、ハゲが進行したくないので辞めます！

アン部長はもういないんでしょ？

ここの会社は人事に何も権限ないでしょ。人事権の全ては事業部が握ってる。
と思っている俺は若造か？

785 ：名無しさん＠６周年：2005/09/06(火) 02:40:36 ID:5YSqVCzk0
>>778
> 市場メカニズムと法制がちゃんと機能していれば、
> 金持ちが増えても問題ないだろう。

それは建て前というか、馬鹿に勤労意欲を持たせるための虚構で、
実態は、生まれながらに将来の有利不利が決まる。

たとえば、アメリカン・ドリームの国のMSのゲイツ様は
アメリカン・ドリームの体現者として大宣伝されているが
まるっきりの嘘だ。

実は裸一貫から実力で伸し上がったのではなく、
家庭はエスタブリッシュメント社会の一員であり
IBMからのOSの最初の受注にさえ家族による工作が確認されている。

MSの経営戦略は、一番最初から技術偏重ベンチャーのものではなく、
経営者としての手管で生き抜く教育を受けた人間のものだよ。
ゲイツ様をハイテク・オタクに演出して見せたのは非常に高度な技だね。
あれならば、裏切りと非情の経営をやっても技術馬鹿と思われ恨みを買いにくい。
ここら辺の演出の手口を、小泉首相と比較すると面白い。


ゲイツ様を売り出すために演出する非常に高度な経営チームが居た訳だが
彼らはMBA出身者としてのそこそこの報酬は得たが大金持ちではない。
アメリカの雇われ経営者稼業の実態とは大金持ちの下僕に過ぎないんだな。

その通り。人事なんてものは入社時しか影響ないよ！
少なくとも昔の方が良い方向で人事が動いていたような気がします。

だめぽ・・・

ＮＴＴデータ 380,000
オービック 18,980
ＮＲＩ 11,530
大塚商会 10,560
松下電工ＩＳ 5,310
オービックＢＣ 5,200
日本オラクル 4,840
ＣＳＫ 4,870
トレンドマイクロ 4,090
ＣＴＣ 3,930
富士ソフト 3,490
ＴＩＳ 3,220
新日鉄ソリューションズ 2,705
日立情報システムズ 2,305
日立ソフトウェアエンジニアリング 1,895 ▲

>>817
うちの仕事のほとんどが製作所派遣か客先派遣だからな
派遣から戻ると浦島太郎状態。

>>817
自己申告は機能していないわけ？
それならあんなもの書かせなければいいのに。
形骸化した儀式が好きな会社だね。

自己申告なんかまったく意味ないよ。
だって、課長や部長が書き直させるの当たり前。

人よりも多く働いて
人よりも自由時間はなく
というより全然なく
趣味や家族サービスも難しく
それでいて得るものといったらまずまずの給料だけ
彼らの人生はまさに裏方です
裏方に生きる価値がないとはいいませんが
客観的に考えて不遇の人生としか思えません

>>830
そうそう。
自己申告書渡すときに、課長自ら「内容について書き直させることはありません」と言っておきながら、
俺がありのまま書くと「ここは○○○と書き直すように」と指示するんだからな。
そうだよな、ハッタリ課長の綿○憲○。

頭に綿がつく苗字なんてそうそうないぜ。

機密保持に関わる仕事が多いので、そう簡単には移動出来ないと言われた事がある。
客先で扱う個人情報とか、他社製品のソースコードやリソース情報。
「うちの部署にはそんな情報無いじゃん」と言っても、全社員を平等に扱わないと
特定の部署から不平不満が発生するので特別な場合以外は無理だと。

会社の業績もアレなんで、どうしても我慢出来ないようなら辞めて正解。

競争社会というのはペテン（悪魔）の構図そのものですよ。
上に隠れているものがいままで以上に富を剥奪するための手段に他なりません。
つまり、平たく与えずに競争に勝ったものだけに普通に与える社会です。
競争を強いられるということは、それだけ人生においての余裕を剥奪されるということに他ならず、
必然的に自由な活動を制限され、余計な事を考えることもできなくなります。
負けた者はその日暮らしであり、補助金に頼るしか生きる手段が無くなります。
人生を諦めて犯罪に手を染めるか権力者の言いなりになって動物的機械人生を送ります。
治安悪化は必然ですから社会平和を守るためなどの大義名分で警察力、軍事力が強化されることとなりますが、
これは必要時には即座に特権階級をまもるための兵隊（ロボット）となります。
権力に楯突く者は処罰されますし、互いに互いを監視する密告社会になるもの必至です。
飴をもらうためには権力者の道具として操られるしかないわけです。

別な言い方をすれば奴隷制完全管理社会とも言います。
もっとも、日本における特権階級というのは世界的特権階級の使用人以下の存在ですけどね。
その謀略に向かって現在進行中です。
日本は横の繋がりを分断されてバラバラになりました。
バラバラになったら余程余力が無い限りは目先の金にすがらざるを得ません。
しかし外資、または外資の犬がちらつかせる目先の金には全て罠が仕掛けられているわけです。　その結果が現日本の状態です。

と、競争社会で脱落したニートが申しております。

競争社会といいつつできる奴が得してないってのが問題だと思うんだが

この会社にいる限りそれはムリ。

>>837
だから赤字続きなのさ。
ここの経営者は社員の使い方が下手だから。

この会社では、ヒラ社員が部課長に年賀状送ったりしますか？

不幸の手紙は送ったりするけどな

>>841
真面目に答えてちょ〜だいな

　　∧ ∧　 　 　┌────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シラネーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

>>842
当然おくる。
これでいい？
信じる？

入社1年目とか親しい上司になら送っても良いんじゃね？
仲人してもらった上司とかさ。
俺は送った事無いけど。

まあ、いずれにしてもこのままじゃー
自己解決できないので清算か倒産は時間の問題

>>844
意地悪しないでよ〜。
あなた自身はどうなのよ？

台風１４号が嵯峨県直撃で故駕の家が崩壊。
ﾖﾒと2人の娘もろとも下敷きになって脂肪。






















になったらよかったのに。

視力１．５あったけど今は０．１以下労災申請するかな
パソコン休憩しながら使えといわれたけど休ませてくれなかった会社の責任ゴルァ！！
視力を返せ！！

う
ぬ
ま

この台風で、練馬はどうよ？

>>848
次の台風に期待age

台風１４号が品川直撃で日立ソフトタワーが崩壊。
ＳＫ社員、協力社員もろとも下敷きになって脂肪。






















になったらよかったのに。

この会社は80年代前半以前入社の人間はロクなの居ないね。
エンジニアとしての中間管理職スキルが非常に低いため、
部下を活かしきれていないね。
製作所とかに部下を派遣させ、製作所から部下が評価されて
まんぞくしている。

この会社はSI会社などではなし。
規模のでかい受託開発会社。

>>848
本人だけでなく家族にも攻撃する
九州人の粘着は怖いョ。

>>854
部下？お前のようなバカは活かせるわけないじゃん。
なに、甘えてんの？
ほんと、この会社のバカ手社員は上司をママを間違えているよ。
自分の飯の種は自分で稼げ。

>>849
ぼく、自分で判断してね。

>>840
基本的に部課長問わず、送ってきそうな人には送る。
微妙な人は、送ってきてから送る。
直接やり取りしない限り、部長以上は送らない。
って感じかなあ。
面倒だったらシカトしても、基本的に大丈夫でないの。
プリンタないころは、オイラはシカトしてました。

こがこが言ってる人へ

相当、当人からヤラレタノネ！

>>859
被害妄想だよ。
コガくんは言い人だよ。
部下に恵まれないのがかわいそうだよ。
孤軍奮闘（コガ奮闘ってよくいったもんだ。）
彼がいるから、九州があると、役員会でいつもいっている。
古賀くんには役員がついている。がんばれ！

ここで仕事するの疲れました！
開放してくだサイ

２重人格書き込みヤローが居るからつまらん。。。。。。。

>>862
おまえはおれであんたはわたしのおいら？

>>861
とりあえず明日は風邪に休め。

辞めたら。。。シネバ！

人サの庶務タンやりてー。

>>860
誰でも上にはいいツラするんもんだよｗ
現場のことわかってないから、こんな業績なんだろ（ﾌﾟ

伏字で書かないなんてよほどバカなんだな

832 ：非決定性名無しさん ：2005/09/06(火) 11:12:36
>>830
そうそう。
自己申告書渡すときに、課長自ら「内容について書き直させることはありません」と言っておきながら、
俺がありのまま書くと「ここは○○○と書き直すように」と指示するんだからな。
そうだよな、ハッタリ課長の綿○憲○。

>>860
あんたリアル役員か？

そうだとしたら問題発言だな。
「部下に恵まれないのがかわいそう」という言い回しは。

Ｋ蛾以外のＱ州の社員は全員バカと言ってるようなもんだぞ。
実際、Ｋ蛾一人で事業が切り盛りできるわけがないだろが。

ここ見てるＫ蛾以外のＱ州の人たちよ、
役員は君たちのことを「恵まれない部下」と言ってるぞ。

九州なんてどうでもいい

>>870
おまいキチガイだな
リアルなんかいるわけねーだろｗｗｗｗ

>>872
俺社長ですが何か？

>>873
真性キチガイだなｗｗ　カワイソス

役員がほんとにここ見てるとしたら、正直萎える。
いよいよ会社も終わりかもな。
斜帳質がみてるくらいだから、役員が見るってこともあるある探検隊。

Ｑ臭とか湖蛾とか、もうどうでもいい。
おまえら社員はもうすぐ起きる大地震で必ず氏ぬ！！
そしてＱ臭も湖蛾も失業してあぼーんじゃ！！

２ｃｈって法人の削除依頼は基本的に無視なのに馬鹿だよな削除依頼出した社チョー室のやつ
まだいるのかなぁ

師ね

コガだの九州だの動でもよし！
大地震とは預言でつか？

見た目キチガイが多いが書いてるないようもキチガイが大杉！

池田先生

昨年退社したものですが、実際転職してみてメリット・デメリットありました。

メリット：
やりがいのある、自分の好きな仕事ができる。
休日出勤なし。休みも充実して人脈も広がった。
余暇を使って自分の夢や目標に向かってがんばれる。

デメリット
給料が下落。ＳＫ給料カットとか言ってるけど、
他の企業と比べると保険や社会保障の面ではかなり充実してる。

結論として、夢や目標がある人は他の会社に移るのもありだと思います。
逆にやりたいことが見つからなくて、それなりに給料もらえて安定した生活が
したいのであれば、ＳＫに残った方が良いでしょう。
外からみた感じ、どんなに業績が悪くても製作所が何とかすると思われます。

ちなみに私は給料下がったけど、辞めたことを後悔したことはありません。

>>881
うん、それでよい。
んで、おれはＳＫでマッタリ生きる。

煮え湯の中の蛙ですな、>>882

>>883
ヤバイのはわかってるけど、もう開き直ってるんでね。

俺は転職して給料上がったけどなー。

10年後は保証されてないけどさ。

うむ。俺もＳＫの害虫として奴隷根性に徹する。

>>837
>>競争社会といいつつできる奴が得してないって
得したヤツが「デキル」んじゃない？

>>887
む、たしかに。なんか目からうろこなかんじだ。

>>817 >>869
自己申告なんて人事まで行かないし行っても読まないし読んでも
何も考えていないから意味ないよ。
頭数合っていれば顔も頭ものっぺらぼうでいいみたい。

>>887>>888
文脈や背景によっていくらでも意味が変わる言葉（ここでは「できる」）を、
それぞれの立場の者が、「相手も分かってるだろう」と勝手に思い込んでるから、
議論が咬み合わないんだろう。

大きな失敗があっても誰も責任を取らないうえに責任者が
昇格してしまうような体質を変えましょう。
過去にさかのぼってやるくらいのことをしないと赤字は減らない。
このまま縮小路線も悪くないが社員は余る一方。
ＩＰの掛け声で外注に混じって仕事させられているワシは負け組みであることは
認めますけどね。

これだけ２ｃｈが大衆化すると役員が見てても不思議ではないな。
どうせならROMってないで降臨して欲しい。

>>890
業務遂行能力が低いのに、何故か給料を上げる事が「できる」人が問題な訳で。

>>892
社長室の再デビューｷﾎﾞﾝ。

役員にとっては、自分の役員報酬がいくらかどうかが全て。
自分の任期中の役員報酬を上げてくれる売上を確保してくれさえすればそれでいい。

だから、たとえＫのようなＤＱＮが部下にパワハラ・社内イジメをするようなＤＱＮであろうとも、
売上さえ上げてくれれば、役員にとってはＫは「いい人」になる。

役員は現場なんて見ないし数字しか見てないので、そんな考えになるのは当り前田。

赤字が続く訳だ。

役員が援助交際で捕まったらいいのに。

ここの役員報酬って売上とリンクしてんの？
利益じゃなくて？

だから、役員はあいかわらず売上至上主義なのね（ﾌﾟ

庶務さんに、新卒の就職活動の話をしたら、うまくはぐらかされました。

コネコネ　コネコネ

何とか評価Ａじゃなくても昇格できるのね
知らんかった

辞めるひと多い
なんとかならんかね

何歳ぐらいの年齢層が一番辞めてますか？

２０代から４０代まで幅は広いです
何歳とかは言えないです

年間３００人は辞めてますので

>>901
なんともならんよ、この会社では未来永劫。

２０代後半から３０代だと思うでつ

だって碑文だって自分たちではセールスしてないでしょ？
たまたま時代の流れで売れてるだけでしょ？

この会社は土方作業集団です。

退職手続きを解説している社内サイトってある？

SKは辞表を出さないらしいよ
出しても使わないから受け取らず

>>900
昇格したら昇給するの？

当然！

モチベーション下がりまくり。。。辞めていいっすか？

>>909
課ちょーに辞めたいって言うと用紙くれるから
記入して提出でおわり
あとは、説明会があるのでそれにしたがっていろんな用紙に記入して終了

>>913
ありがとう。簡単そうだ。やってみよう。

>>912
辞めていいっすかと訊くようじゃ、いつまでたっても辞めることはできん。
定年までこの会社にぶらさがってコキ使われろ。

自作自演兄ちゃん今日は居ないのね。

はまりまくり！

<A href="http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124295925/917"
target=_blank>>>917</A>

>>916
しね！

>>915
漏れどうすればいいっすか？せんせい。

>>920
こんなところでそんな質問しているようじゃ
まだまだSK依存症ありまくり

辞めたきゃ辞めればいいじゃん。

この会社でくすぶっていても、このまま歳とるばっかりで
気付いたら転職もままならない歳になっちまうぞ。

ここの会社の３０代以上の社員を見ていればわかるだろ。
自堕落な生活をﾏﾀｰﾘなんて言ってるヘタレばっかりだからな。

>>921
お前もSK依存症だろ！チンカスヤロー！

>>922
何エラソーに言ってるの？
SKでマッタリやるんでしょ？
マンカスヤロー！

もし生まれ変われるのなら、アヤパンのマンカスになりたい。

>>924
お前こそエラソーじゃねーか！！

このデスマ野郎！！

アヤパンとやりたい。

おれはチノパンとやりてーぜ

おれはプリンセス中野とやりてぇ〜。

>>929
おまえはプリンセス・テンコウがお似合いだぜ

おまえらとりあえず童貞捨てろｗ

>>930
プリンセス中野知らない？

>>931
童貞＝女と接することが出来ない＝仕事に弊害＝首

今日のひとコマ。

４０代毒男が、ちょっと強めの語調でメンバーに作業指示しているときに、
近くの派遣の女社員のほうを何度もチラ見。
まわりは、もうすでに気付いていて、クスクス笑い。

あんたのことだよ、口からウンコ臭させてるずん胴デブの●●さん。
カッコいいふりしてるつもりだろうけど、みんな引いてるんだってば。

>>933
そういうあんたはイカくさいんだよ。カメ頭さん。
みんな引いてるよ。。。

ズルむけ赤チンポ

何の哲学もないのに言うことだけは偉そうにしているあとで足元すくわれる
勘違いさんは自分の仕事が何なのかしっかり認識してほしい

>>936
例えば、個人情報保護法が施行されたからと言って、
盛んに情報セキュリティ教育を行っているが、
この法律の真実について深く考えてる社員が
一体どれだけいるだろうか？

>>936
哲学うんぬん言う前に日本語しっかりして下さい。

>>933
目くそ、鼻くそか。

この会社にはホモがいます。

部課長なんかに頼ってないで,自分で稼ぐんだよ。
状況mailだけ入れておいて、責任だけおしつとけば良いよ。
同じプロジェクトの優秀な部課長がいれば、見方につければOK。
報告してたのに、状況把握しなかったやつが悪いと、責任を押し付けて
部課長に対応させるのさ。所詮責任の取れない責任とり係なんだから。
その分金もらってるだろ？。

>>938
十分な教育を受けられなかった害虫さんなので、
あまりいじめないであげましょう。

>>941
またお前か？オナニーヤロー！

>>941
>状況mailだけ入れておいて、責任だけおしつとけば良いよ。
>報告してたのに、状況把握しなかったやつが悪いと、責任を押し付けて
>部課長に対応させるのさ。所詮責任の取れない責任とり係なんだから。
そんな卑怯なやり方をする時点で、君もその部課長と同類に
成り下がってることに気付かないか？

>>944
君の言うとおり。
自分で稼げというわりに責任取りませんはありえない！

志ね

この会社の社員で女装している人居ました。
怖いので辞めることにします。

ほげほげ

俺はスーツの下は、Ｔバックだぜ

>>949
庶務？

へんなロンゲでブラしてます。

床になりてえ。
床になって真下から庶務を始め、スカート女子社員の
おぱんつを拝みてえ・・・。

または女子便所の便器になりてえ。
女子便所の便器になって、女子社員がスカートをまくり上げ、
ぱんてぃーをずらし、おま○こが正面から迫ってくる場面に遭遇したい。

>>952
がんばれ！！努力あるのみ。
まずは床に寝てみて同化する練習からすればいいんじゃないのかな

床男

便器男

もういいや、まったりさぼりながら行こう。

江戸川乱歩の人間椅子をおすすめする

>>936
商売は哲学じゃねえよ。商売の成功から哲学が生まれるんだ。

じゃあ、やっぱり哲学は残りカスなのですね

つまらねぇな自作自演男

新任主任技師ですが何か質問ある？

好きな体位は何ですか？

童貞ですが何か？

>>963
童貞＝女と接することができない＝仕事できない＝クビ

毎日接してますがなにか不足でも

アヤパンに接したい。

こんなところでくたばってたまるか。
いつか見返してやる。

山田優がいい。

形式的な書類をそろえている間に納期遅延すること マイナス無駄残業代
暇な社員がウジャウジャいるのに外注を雇うこと マイナス外注費
デスマ不良品で顧客の信用を失うこと ｐｒｉｓｅｌｅｓｓ

英語、赤点だったろ

はい

素直なのでキュンとしました

＞ｐｒｉｓｅｌｅｓｓ
＞ｐｒｉｓｅｌｅｓｓ
＞ｐｒｉｓｅｌｅｓｓ

>>973
田舎の地方ではそう書くみたい。

>>961
やりがいありますか？

後ろ向きな仕事が多くて大変です

そこを何とか、楽しそうに仕事して欲しいです。下の者としては。
上の人が頑張ってると頑張ろうと思うし。

以下チラシの裏･･･

今日、カード分割払いでボーナスを返済プランに組み込むかどうか聞かれて泣きそうになった。
今年の冬・・・は・・・全額・・・カット・・・なんでつよね？たのむ・・・俺の悪夢であってくれー。

>>978
フユボゼンガクカットハホントウデツカ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　全額カット！全額カット！
　⊂彡

『大企業病』

1.役付が増え、官僚体質がはびこる。
2.連携を妨げるセクショナリズムの横行。
3.起業家精神の消滅。
4.部門間で責任のなすり合い。
5.ハングリー精神を失い、現状に安住。
6.大企業病の兆候は売上利益に現れる。


上のすべてが当てはまる、それがＳＫクオリテイ

態度が大 企業

全額カット?本当？

>>983
まぁこのスレではもっぱらの噂だけどね。
基本的に業績に応じて賞与が出るから、赤字の年はカットされても文句は言えないわな。







・・・にしたって全額はﾋﾄﾞｽ

社員の茄子は全額カットでも役員報酬は満額でます。




















当り前でしょｗ

次スレタイ
【役員様も】日立ソフト裏絆46【２ちゃんねらー】
【役員も】日立ソフト裏絆46【なんか書け！】
【役員報酬も】日立ソフト裏絆46【カット汁】
【故駕が「いい人？」】日立ソフト裏絆46【ﾌﾟｯ,アフォですか？】
【茄子が全額カットなら】日立ソフト裏絆46【離職率さらにＵＰ】

全社的に慢性鬱、やる気のなさは危機的状況だな
さすがに馬鹿幹部も対策考え始めたかｗｗｗ

メンヘルの存在は今にはじまったことじゃない。

あは、あは、あはははは・・・は　　　orz

新スレを立てたぞ。

【Ｖ字目指して】日立ソフト裏絆46【必死にイ�`】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126186158/l50

もうみんなヘトヘト
早く使えない社員クビにして

>>990
それは出来ない制度ですが
35以上のヒラは使えないのが明らかなので
再就職支援プログラムとか考えた方がいいとおもう
本人のためにもその方がいいのでは？

そこで分社化ですよ。

日立祖父母エンジニアリング

日立エロソフトエンジニアリングに行きたい。

死ね

見っ直そう〜　見直そう

　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　
　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ
　（　二つ　　　　（　二つ　　　　（　二つ
　　＼./ /、　　　　＼./ /、　　　　＼./ /、
　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ

　バグって無いかプログラムを見直そう！！　(ｻｧ) み・な・お・し・だ！チェックリスト！！

今更どうでもいいよ。

よく聞く言葉

とりあえず五月雨でリリース？
そういうこと？
いっしょくたー

1000ならボーナス無し

1000ならボーナス無し

大地震で社員全員死ね

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