【出退勤偽装は】日立ソフト裏絆29【楽勝です！】

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　∧＿∧ 　（´<_｀ 　） 　これで２３時に退社時間設定済み。
　　　　 （　´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　　　　／　　　＼　 　　　|　| 　　　　　　　　流石だよな俺ら。
　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　|
　 ＿_(__ﾆつ/　 HSK　 / .| .|＿＿＿＿
　 　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』
http://science.2ch.net/infosys/kako/1017/10171/1017156990.html
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ２
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054730674/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 3
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1066834236/
【実はブラック】日立ソフト【リストラ加速】 （4ということで）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063598457/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 5
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069417616/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 ６
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1076406570/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 7
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1079842759/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 8
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1082907951/
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 9
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085041472/
【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆10【三菱自工】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087654500/

【負け犬の】日立ソフト裏絆11【隔離施設】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089379608/
【リストラで】日立ソフト裏絆12【変態追放】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091356223/
【成果無き】日立ソフト裏絆13【ブレイクスルー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093358440/
【山谷で働け】日立ソフト裏絆14【中村テルオ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095521784/
【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097403031/
【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097686900/
【賞与\100万は】日立ソフト裏絆17【Ｓ３以上】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098288179/
【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098722430/
【糞院卒の】日立ソフト裏絆19【入社大杉】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099407880/
【組合幹部】日立ソフト裏絆20【通報しますた】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1100183481/

【不祥事発覚】日立ソフト裏絆21【ｶﾞ−(ﾟДﾟ;)−ﾝ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101142387/
【部課長も2ch？】日立ソフト裏絆22【←22%カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609/
【社長室も】日立ソフト裏絆23【必死だな（ｗ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103302925/
【賃金カットは】日立ソフト裏絆24【当たり前ー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1105191188/
【赤字決算】日立ソフト裏絆25【(;´д｀)ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1106830734/
【V字回復?】日立ソフト裏絆26【( ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ･】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107098006/
【ブレイクスルー】日立ソフト裏絆27【大失敗】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107788746/
【トヨタに】日立ソフト裏絆28【学ぼう】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1108313189/

http://fun.kz/test/subject.cgi/infosys/

情報システム板 過去６時間の書き込み件数一覧です。
http://www6.big.or.jp/~beyond/bbsnews/2ch/top/infosys.html

>>1
warosu

http://i-bbs.sijex.net/imageDisp.jsp?id=pakurima&file=1109045757789o.jpg

しかし･･･
なんだかんだ言っても横浜のオンナのレベルも落ちたなあ〜？？
みんな東京で使いものにならなかったオバハンばかりになってしまった････
若くてピチピチのギャルは、み〜んな名古屋に流れたのかあ〜？？
愛･地球博の開催カウントダウンに入っているし、大阪花博開催時みたいに韓国のスリ集団に連れられて在日チョンも大移動してんのかあ〜？？？？
今は名古屋が熱いのだぎゃやぁ〜か？？
ワールドカップでの恩恵を受けなかった反動で、名古屋＝愛知県がブレイクしてるのかあ〜？？？？
外国人犯罪者が増えて困るハズなのになあ〜？？
だいじょお〜ぶかあ〜？？？
黄金町もガサ入れでスタれたし、横浜は死んでるゾ〜〜！！！
どーにかしてくれ〜！！？！？！

株価とうとう200円台に突入らしいですね
でもまだまだ変体からすると、高いんじゃないの？
いったいこんな紙切れ誰が買ってるんだろうw
本体の優良企業、製作所かな？
やめられる人は今のうちだね
課長以上はどこも引き取り手ないだろうけどw

>>8
>>やめられる人は今のうちだね

同意。ネームバリューがあるうち（社名変更前）に辞めた方がいい。
４月以降は無理だろうな。

妻帯者等でやめれない人はそもそも無理だけど。

このだめぽ会社に定年までしがみつけ


あ、定年まで会社ないかも・・・

>>同意。ネームバリューがあるうち（社名変更前）に辞めた方がいい
SKから日立DSKなんでどう？
d デスマ
s ソフト
k 株式会社

富士ソフトＡＢＣＳＫ

大森ベルポート

>>課長以上はどこも引き取り手ないだろうけどw
ビックイシュでも売ればいい

仕事のやり方は変わらないからデスマはなくならない。
聖域である部員も庶務もリストラされない。
でどうやって業績を上げるかというと従業員の賃金を下げるしか方法はない。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　賃下げ！賃下げ！
　⊂彡

いつの間にやら新スレかよ

前すれ埋まってね〜だろ
埋めろャゴルァ

ただいま

>>1
ﾜﾛｰﾀｗ

ここにも賃下げ工作員出没か

>>18
おかえり

＜浅間山＞今後も爆発的噴火の恐れ　火山予知連
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050223-00000104-mai-soci

浅間山大噴火→東京大地震→全社員あぼ〜ん

どっかん浅間山

株価２０００円切りおめでとうございます。

風呂に２０分以上立ったままシャワー浴びている香具師がいるんだが
痔なのか？
漏れが入ってきて出たあとも浴びていたから３０分以上か

この時間帯は危険ダ。

二千円切りなんて今更ですわ。

ぢって浴槽不可なのか？知識が無いから分らんが、温めると良いからシャワー
よりも、って思ってたぞ。

前スレとうとうｷﾀー

>1000 名前：非決定性名無しさん 投稿日：05/02/23 22:01:42
>１０００ならＶ字回復！

またもや1000ゲットに成功しますたｗ
【トヨタに】日立ソフト裏絆28【学ぼう】
1000 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：05/02/23(水) 22:01:42
１０００ならＶ字回復！

１０００ゲト　おめ〜
今回も
「１０００ならＶ字回復！ 」
ですた

うわ、気持ち悪い揺れの地震だった

>>28-30
また連携してる…

またもやＳＫ社員が１０００ゲットした模様ｗ

1000 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：05/02/23(水) 22:01:42
１０００ならＶ字回復！

１０００とっても意味はない。
おまえら社員は大地震で氏ぬ。

前スレで工作員の意味教えてくれた人、ありがと。
俺も工作員になりたいが知識も技能も足りないから無理。

1000ゲット乙！

まぁ何と言うか1000取りにＶ字回復って願いを込めて書くのは

悲壮感が漂っていませんか？

>>35
いい意味で工作員になろうぜ
日立ソフト再生計画はよかった！

1000とったぐらいでＶ字回復ができりゃあ、わけはない。
1000とっても何も変わらないよ。

「新株予約権」発動！！
ニッポン放送増資するってさ
SKも資金調達して増資しませう〜

>>37
そうか？
俺は1000ゲットしてもらって素直に嬉しいがｗ

SKのリーサルウエポン　碑文
　　サブウエポン　　　縄文

GT４すら勝てない…　　

>>38
おぅ頑張るよ。とりあえず心得なんか教えてくれるとありがたいのだが

1000ゲット乙！

>>40
増資って言うといたストだな

>>43
無謀でもなんでもいいから「こうすりゃ会社が良くなるんじゃね」的な
書き込みをしていただきたくｗ

>>25
そいつ白根にいたやつだと思われる。
いつも立ってるから、かなり有名人だと思うよ。

夫、早く帰ってこい！こんな所で遊んでいるんじゃない！（怒

>>43
得意分野に注力とか、ＬＳ売却とかｗ
ってこれじゃーｵｶﾞと一緒じゃんｗ

徹夜でいたストやってたな〜
徹プヨ、徹マリカとか

学生時代みたいに友達とゲームすることなくなったね

>>46
じゃとりあえず本社売却だな。何処かのビル借りればいいじゃねーか。
馬鹿高い固定資産税とか払うのも勿体無いよ。

>>46
>>48
俺は>>43じゃないけど参考になったよ。
ありがとう

>>51
いい感じじゃんｗ

>>40
ちらかせるだけだろ。
ほりえもんの出方が楽しみだ。

>>50
俺、今でも女房とやるぞ。徹夜で桃鉄とかドラクエとか。

賃下げしないで済む方法探そうぜ

>>47
初体験でした。
いつも１２時過ぎ風呂はいっていたから会わなかったのか
と言うか会いたくないのだが、いやな思いで作っちまったYo！
もうすぐ大漁です。

>>56
偽装Sワークで楽勝

>>55
ｶｺｲｲ！

Ｓワークだけは勘弁していただきたくｗ

>>56
役員全員製作所へ

>>60
拝承

>>55
会社に間に合うのか？

役員報酬カットだな

>>63
金曜、土曜のみだな。平日は流石に無理だ。

>>63
総長出勤する。そして９：００まで仮眠ｗ

Sワークって何歳から？
もれあと５年ぐらいは対象にならないと思っているんだけど

>>65
いいね。俺も今度の土曜やってみるわ

社内報廃止にするってどうよ？
労組ニュースなんかもメール送信で十分じゃね？

>>68
ほぅじゃこんど俺の家で四人でやろうぜ。

>>68
がんがれ

スレッドランキング
１，２ゲットです。

【トヨタに】日立ソフト裏絆28【学ぼう】（42） 作成日：02月14日 01時46分 | LINK抽出 | PROXY
【出退勤偽装は】日立ソフト裏絆29【楽勝です！】（32） 作成日：02月23日 02時22分 | LINK抽出 | PROXY

今日早く逝き過ぎ

>>69
社報とか労組ニュースを給与明細みたくＰＤＦ配信なんていいかもｗ

>>72
すげー！

今帰ったよ
1000ゲットするためにダッシュで帰ったのに
もう次ぎスレとは・・・

>>75
元気出せ
定退日だから仕方ないよ

>>73
だよな。今時あんな立派なもん作るのってどうかと思うよ。

>>75
このスレで1000ゲット汁！

>>75
おかえり、お疲れさん。まぁまた今度参加すれば良いじゃないか。

>>73
社報はとっくの昔からPDF化されてイントラから
ダウンロードできるんだが‥、害虫か？
ちなみにバックナンバーもあったと思う。

>>73
それ現実的でいいね

スレッドランキングって何処で見れるのかも知らない

>>75
それも前スレ　４０ほど埋めて今７６　
すでに　１２０ほど埋められてる計算

ほんとにSKすんごいの〜

>>80
ごめん社員なのに知らなかった

>>83
ＳＫの技術力は伊達じゃない！

>>80
いや、今でも普通に配っているぞ。毎回手元に来るが読まずに終了

>>84
おいおいマジかよ

>>87
そんなもん、そんなもん。

>>80
>>73がいいたいのはあんなに印刷する金がもったいないってことだろ
とフォローしてみるテスト

えぇぇぇぇ社報って今でも配っているぞ。って俺の部署だけかよ？

>>86
それが謎。印刷業者と癒着でもしてるのか。。

社報って普通のゴミに捨てていいのか悩んでいるんだが
情報漏えいにならないのか？
あと、労組Newsとか良く分からん配布物大杉
勤務地（ソフト）だから捨てられないのだよ。

>>89
そゆこと。印刷代も紙代も無駄だと思う。

社報や労組ニュースの印刷部数を減らして
その金でちょっとでも赤字補填してほすぃ！

>>90
社員には全員に配ってるはず。
協力会社には回覧だな

おい、秘書室の連中、見ているならココの書き込み参考にしろよ。

>>94
表絆に投稿GO

>>92
ﾅｶｰﾏｗ

>>91
> >>86
> それが謎。印刷業者と癒着でもしてるのか。。

ｵｶﾞｹｿの親族に印刷業者がいると思われ

あー、それと社員食堂だけどさ、もっと安くて美味い所ってあると思うんだが。

>>99
なるほどな。
もしくは役員の親族かな

>>101
それが本当だとしたらｱﾌｫだな。
何がブレイクスルーだよ

そういや表にマッサージ器がどうのこうのって
書いてる馬鹿がいたな。
賃下げ、福利削除してマッサージ器買ってら倒産も秒読み

社報は顧客先にも配っているから無くせないんだよ、実は。

社用車廃止。ＣＯ2削減に協力しましょう。
役員も皆電車で移動。出張費削っているんだから、お前らも同じ様な待遇になれよ。

>>100
> あー、それと社員食堂だけどさ、もっと安くて美味い所ってあると思うんだが。

日協クリエイトだけは日立系列だから仕方ないな

>>104
顧客先も実はいらなかったりするけどな。

>>104
> 社報は顧客先にも配っているから無くせないんだよ、実は。

だとしても社員に配る分だけでも削減すればかなり印刷代浮くんじゃね？

窓際族の仕事が草むしり…
それも３０年間
ひどい会社だT○NAMI運輸

SKにも報復人事ありますか？
スーツ何着もってる？

>>108
だな。カラー印刷する意味も無いし、あんな紙使用する意味も無いわな。

フルカラーの社報はいらんだろ。わら半紙で十分ダス

もれスーツ２着しか持ってないよ
しかし、３０年間スーツ１着はうそっぽいな

ここで書いても、おまえらはなにひとつ実行に移せやしない。
いつも口先だけ。
会社も動くことはない。

ただひとつ、会社にできること。


それは、






　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　賃下げ！賃下げ！
　⊂彡

秘書室の連中は仕事中に2ちゃんの閲覧禁止。

電気代勿体無いでしょ？

>>107
ﾜﾛｰﾀｗ

草むしりにスーツは不要

日協クリエイト以外の業者入れたら日立グループの中で神になれるな　

他社の社報見て何が面白いのか分らん。

へぇぇぇこんな素晴らしい技術があるんだ〜こんな素晴らしい考え方をした
社員様が居るんだ〜社長様の考えは立派だなぁ〜

って？

見ないよ。興味ないし。社員だって見ているかどうか疑問だよ。

>>114
２ｃｈでくらい夢見させてくれ・・・

さすがに４０過ぎてカジュアルで出勤したくねーな
課長はスーツだろ！

日協クリエイトじゃない所、入れてみて競争させりゃいいじゃん。
面白いと思うぞ。日協クリエイトも少しは改善されるかもしれんしな。

>>119
俺常駐先の社報見るの楽しみなんだが・・・

>>122
それｶｺｲｲ！
日立グループ内で話題沸騰間違いなし！
他社もまねするぜ

東京システムって会社の存在意義は？
誰も買いそうにないグッズのチラシがよく回ってるが。

>>123
他社はいいんだよ。とりあえずＶ字回復する為にちっちゃな事から努力しなくちゃなんだからな。
なんて書いてみた。

>>123
ﾅｶｰﾏｗ

>>126
拝承
たしかにＶ字回復するまでは2色刷りでいいかも

もうすぐうちの会社のものじゃなくなるので、白根寮行って写真パシャパシャ撮ってきました。

裏絆＠ｍｉｘｉに上げたのでみなさん思い出に浸ってください。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=562695

ｍｉｘｉログインできない人は [email protected] までメール下さい
ログインに必要な招待メール送ります。登録も使用も無料だよ！

保養所イラネ。
どーせ使う機会ないし。

>>129
そんなつまらんもんにひっかかりませんぞ

>>129
宣伝ウザ。
誰がその手に乗るか、バーカ。

>>129
誰も釣られなかったなﾌﾟｹﾞﾗ

社報を削ったぐらいではＶ字回復できない
しかし確実にＶ字回復に1歩近づく
がんがれ

とりあえず、もうちょっと営業力を伸ばそうよ。
ここの営業ってちっとも営業じゃねーよ。話聞いてびっくりした。

漏れの悲劇　「入社していちばん焦った瞬間」

トイレで大したらなぜか水面が上がってくる。
あれ流れないのか？
もしかして詰まったとか？マジでぇ

このままでは、一生トイレを詰まらせた男として生きていかなくてはならない
人がいなくなったらスッポンをとりにいかなくては。はずい…
もう無理、恥ずかしくてスッポン借りにいけない。脂汗タラタラ
流れるか、溢れるか賭けに出た
やばい水面が上がってくる。まずい…

しかし、すぐにすべてを流しきってくれた。漏れの不安もいっしょに



実は、もともと水面が上までくるタイプだったようだ。
心配して損した。

ただいま。
俺も1000ゲットしそこねたよ。
定退日はすごいね。

しかしこのままじゃ有能な人材はどんどん流れて行くわな。
ちゃんとした人事評価できる外部の人間入れたらどうだ？
給与にも差をつけてさ。そうすりゃ仕事中にやたらタバコ吸う人間も
減るんじゃねーか？

>>137
おかえり

>>135
営業力ってどんな力？技術力より曖昧でよく分からん．営業の仕組み作りのこと？

>>137
残念！
このスレでがんがれ

外資入れようぜ
いらない香具師バシバシ斬ってくれるぜ

幕張の土地、買い手がいないならボーナス代わりに、
社員に分配したらどう？
どのくらいの広さがあるのか知らんが。

V字回復なんて無理。
ビルの中を徘徊している部員課長見てると、ああいうのを養ってること自体
人件費のムダ。うっつーとか病欠DQN社員もｶﾞﾝｶﾞﾝ切ってかないと何もよく
ならない。ああいうダラけた連中がデカい顔してる限り、やる気がある若手も
毒される。会社のために辞める男気がある管理職いないのか。

開発するのに人数削って、人件費削った気になっているのがそもそも間違い。
それが結果として�dでもないシステム作ってしまって評判を落す。
削る部分を間違っているのは今の日本と一緒だけどさぁ。

裸イブ奴亞もおわったな
外資に乗っ取られた感じ

幕張の土地の有効活用か。

誰か考えてくれ。俺も考えるよ。

>>147
不要な香具師に草むしりさせる土地

>>144
そんな連中は何があってもしがみついていると思うぞ。
遠慮なく切ってくれる連中が居たら面白いだろうな。

いっそ公園にでもするか。
日立ソフト公園とかって。緑多くして警備員は24時間配備させて清掃員もつけて
ちなみに清掃員は不要な連中な。子供が安心して遊べる場所の提供でもすりゃ少しは
企業のイメージが上がるかもしれんな。

今の30代40代が10年後もそのまま会社にいたら、人件費で破綻間違いなし。
入社10年目以上はハッキリ選別すべき。使えないやつに定期昇給やってるの
無駄すぎる。バブル期から管理職になって仕事が減って部員になったやつは
使えないの明白。肩書きと業績で再評価すべき。
>>144 の連中は草むしりでもさせとけ。

草むしりおじさんの給料、俺よりもいい...欝

じゃ園内の子供には全て発信機か何かつけて親から離れても一発で分る様にするのはどうよ？
一定以上の距離が出た場合は子供からも親からも警戒音が鳴る様にしてさ。
緑が多いけど、実はそんなシステム管理されてるってどうよ？

>>149
そうなるとやっぱトップは外資から連れてこないと駄目だよ。
スパッと切り捨ててくれるよ。巻き添え食うかもしれんがな。

バブル期入社の連中って酷いって聞くけど本当なの？

>>153
何らかの救済措置は必要かもしれんな。
解雇の前に一度試用期間みたいなもんをやって、改善されなきゃ解雇。

または草むしり。

>>134
紙社報の廃止はそれ自体の費用効果より，末端社員の意見が通るという，実績作りでのブレークするー効果あり．

幕張の土地は結局草むしり用？

>>156
そうかもしれないね。

余った土地で農業したら
作物→日協→SK社員

ちゃんと還元されるよ
大赤字だけどさっ

>>154
バブル入社っていつ？90年くらい？

呼んだぁ。。。

誰か、オレをmixiに呼んで…。
[email protected]

草むしりなんてやらなくても、デスマに突っこんどきゃいいじゃん。

>>163
モチベーション下がるだろうが
仕事探して→失敗して→余分な仕事増やす　つまりムダ
邪魔しないようにするべきだ

だからよぉ、ここはひとつ、
最狂最悪最低のＤＱＮ管理職、古蛾にブレスル対策本部長をやってもらって、
全社恐怖政治下に敷けばいいんだよ。

そのかわり、サビ残、年休なし、病気でも出勤させられるけどな。
血で血を洗うリーマン生き地獄になるのは間違いなかろう。

>>162
招待メール送りました。
確認してちょ

>>162

|　何について調べますか？
| ┌────────────┐
|　|　>>162 を 消す方法　　　　　 ｜
| └────────────┘
|　[ オプション(O) ]　　　[ 検索(S) ]
｀──────────┐ ┌───
　　　　　　　　　　　, '´l,　　..| ./
　　　　　　　, -─-'- 、i_　　|/
　　　 ＿_, '´　　　　　　　ヽ、
　　　',ー--　●　　　　　　　ヽ、
　　　 ｀"'ゝ、_　　　　　　　　　 ',
　　　　　　〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
　　　　　　 ｀ｰ´　　　　ヽi｀ヽ iﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ! /
　　　　　　　　　　　　　　r'´、ヽ
　　　　　　　　　　　　　　｀´ヽノ

【日立ソフト２００４年度新入社員学歴】

　　東大　　　　　２
　　京大　　　　　２
　　名大　　　　　１
　　九大　　　　　２
　　筑波　　　　　２
　　東京工業　　　２
　　広島　　　　　１
　　早稲田　　　　４
　　慶應義塾　　　７
　　上智　　　　　１
　　明治　　　　１１
　　中央　　　　　４
　　立教　　　　　１
　　法政　　　　　７
　　東京理科　　１１
　　芝浦工業　　　４
　　東京電機　　　１
　　武蔵工業　　　４
　　神奈川　　　　１
　　明治学院　　　１
　　同志社　　　　４
　　立命館　　　　５
　　関西　　　　　８
　　京都産業　　　１
　　金沢工業　　　２
　　非公表　　　７１
────────────
　　合計　　　１６０名

>>168

ＳＫには居なかった。良かった。

【北海道大学　工学部三年濱野昭義　小６女児を強姦】
http://www.asahi.com/national/update/0223/041.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2005/02/23/d20050223000168.html

【北海道大学　医学部強姦医者】
http://plaza.rakuten.co.jp/atsushimatsuura/diary/200410200000/

>>168
馬鹿の一つ覚えみたいに繰り返すね　あんたは
Uzeぇぇぇぇえええ〜

春一番が吹いて、本格的に花粉の季節だ
花粉対策したぁ？

【日立ソフト２００４年度新入社員学歴】

　　東大　　　　　２
　　京大　　　　　２
　　名大　　　　　１
　　九大　　　　　２
　　筑波　　　　　２
　　東京工業　　　２
　　広島　　　　　１
　　早稲田　　　　４
　　慶應義塾　　　７
　　上智　　　　　１
　　明治　　　　１１
　　中央　　　　　４
　　立教　　　　　１
　　法政　　　　　７
　　東京理科　　１１
　　芝浦工業　　　４
　　東京電機　　　１
　　武蔵工業　　　４
　　神奈川　　　　１
　　明治学院　　　１
　　同志社　　　　４
　　立命館　　　　５
　　関西　　　　　８
　　京都産業　　　１
　　金沢工業　　　２
　　完全な低学歴　　　７１
────────────
　　合計　　　１６０名

>>171
マスクして通勤してまつｗ

>>172
>完全な低学歴　　　７１

専卒・高卒と思われ

専卒・高卒を侮るな！
デスマを支えてるのこの部隊だ！

２０代半ばなら辞めたほうがいいよ。

まじで。

>>176
いや、もう30です…
最近、IT技術者が負け組みだと知りました
勝ち組だと信じてたのが・・・はぁ鬱です orz

ねぇねぇ、マジで３５歳以上で退職金増しで、
早期退職募る予定ってないの？
人事のヒト、誰か情報ない？
内定出たので、３月末で辞めるか、少し引き伸ばすか考えたいんだけど。

【日立ソフト２００４年度新入社員学歴】

　　東大　　　　　２
　　京大　　　　　２
　　名大　　　　　１
　　九大　　　　　２
　　筑波　　　　　２
　　東京工業　　　２
　　広島　　　　　１
　　早稲田　　　　４
　　慶應義塾　　　７
　　上智　　　　　１
　　明治　　　　１１
　　中央　　　　　４
　　立教　　　　　１
　　法政　　　　　７
　　東京理科　　１１
　　芝浦工業　　　４
　　東京電機　　　１
　　武蔵工業　　　４
　　神奈川　　　　１
　　明治学院　　　１
　　同志社　　　　４
　　立命館　　　　５
　　関西　　　　　８
　　京都産業　　　１
　　金沢工業　　　２
　　完全な低学歴　　　７１
────────────
　　合計　　　１６０名

【日立ソフト２００４年度新入社員学歴】

　　東大　　　　　２
　　京大　　　　　２
　　名大　　　　　１
　　九大　　　　　２
　　筑波　　　　　２
　　東京工業　　　２
　　広島　　　　　１
　　早稲田　　　　４
　　慶應義塾　　　７
　　上智　　　　　１
　　明治　　　　１１
　　中央　　　　　４
　　立教　　　　　１
　　法政　　　　　７
　　東京理科　　１１
　　芝浦工業　　　４
　　東京電機　　　１
　　武蔵工業　　　４
　　神奈川　　　　１
　　明治学院　　　１
　　同志社　　　　４
　　立命館　　　　５
　　関西　　　　　８
　　京都産業　　　１
　　金沢工業　　　２
　　完全な低学歴　　　７１
────────────
　　合計　　　１６０名

>>178
３月２X日に。・・

>>170
きっと、書いても忘れるから書くんじゃないの？
（ニワトリ並）

>>181
それってマジな情報？
今までのうちのタイミングだと21日が有力だろうけど、
21日は休みだから、２２日かな。
じゃ、変則的だけどそこまで待って、４月か５月末退職がベストなのかな。

５月末退職するくらいなら６月の茄子貰ってからに汁

>>184
どうせ、業績悪くてカットでしょ。
ただでさえ、私の今期の評価は悪いし、
冬のボーナスくらいだったら、割り増し退職金もらって
�dズラした方がｳﾏｰ。

さて、もう寝るか．．．

【Ｓ風俗その２】
第１風俗システム本部　主に風俗の王道ソープ担当
第２風俗システム本部　主に風俗のヘルス担当
第３風俗システム本部　主に風俗のキャバクラ担当
風俗システム技　　　　風俗サイトの管理保守

>>184
6月まで会社が在ればな。

このすれみてると
日立系が絡んでいる金融機関にはお金預けないほうがよさそうですね
ちなみにどこですか？あぶない金融機関？

・U○J　でもじきに無くなる。東京密菱系のIBMになるから。
・み○ほコーポレイト　法人対象の金融機関だから無問題。
・アイ○イバンク　内部はボロボロ。でも来年か再来年までにリプレースされることが決定。
・あとは地銀。広○銀行とか、西日○シティ銀行とか、地銀は多数あるから注意したほうがいい。
・東○都庁がつくろうとしている銀行も目立。アイ○イバンクで短期稼動させた実績が買われたが、
　ボロボロになるのは目に見えている。なぜなら、アイ○イバンクでの仕事の進め方、表沙汰にならないトラブルなど、
　ボロボロさは銀行のシステムの中でも突出しているから。

>>185
おまえみたいなのは、ずっとこの会社にしがみついてろ。
成果の出せないおまえみたいなのを受け入れる転職先が迷惑するからな。
この会社にぶらさがって、デスマを量産して会社が潰れるのを見届けろ。

そーだよな。
ここより高給な転職先が見つけられるのなら退職金なんて要らんだろ。
マトモな転職先も見つけられないチキン野朗は会社と一緒に心中がお似合いだよ。

転職する勇気もない>>190が一生、会社にしがみつくと申しております。
ﾌﾟｯｹﾞﾗ。

それは>>192のほうだろｗ
今期の評価が悪いから会社から逃げ出す？
そんな動機では転職は成功しないぜ（ﾆﾔﾆﾔ

裏ブラック日立ソフトだにゃ。
S風俗設立だにゃ。

今後の見通し

・賃下げ→若い社員が続々離職
・早期希望退職募集→ぶらさがりリーマンだらけなので、応じる社員少ない
・３０代以上の老いた社員だらけで、不活性化
・３０代以上の老いた社員は新しい技術についていけないのでさらに外注、ＩＰを活用
・単価のやたら安い外注、ＩＰばかり使用するが、技術力もないデジドカを使ったり、
　技術の継承を行わないので、まともな製品ができてこない→デスマ→納期遅延→さらに人員と金を投入
・来期決算も大赤字見通し→あぼ〜ん
・一部の有望な事業部門のみ本体吸収→本社屋売却
・残りの社員は整理解雇→再就職先を斡旋される
・そして、会社清算

>>190も>>193もま、テキトーに頑張って。賃下げになっても。
元々、こっちは今期が悪いからとかいう薄っぺらな目的だけで、
転職するわけじゃあないので。

プリクラ止めたらどうよ、間違いなく赤字に急落する予感

マダ生きてたのお前ら！
　 ァ　 ∧＿∧　ァ,、
　,、'` （　´∀｀）　,、'`
　 '` 　( ⊃ ⊂)　　'`

今後の見通し

S風俗設立→若い優秀な社員が多数くる
→デスマを喜んで引き受けるようになる
→売り上げ急増
→ウマー

>>197
プリクラよりも，先に品クラ．

支出を減らすことより収入を増やすことを考えろよ。
お前ら「今月も苦しいわー」って言ってる主婦みたいだな。

ときどき出てくる178が必死すぎて笑える。

>>197
ｱﾎ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　賃下げ！賃下げ！
　⊂彡

薄っぺらな目的じゃないなら
178はさっさと辞めればいいいのに。

まあ２ｃｈの噂に振り回されてるくらいだから
自分自身が薄っぺらだってことに気づいてないみたいだけど。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　サゲチン！サゲチン！
　⊂彡

あ〜やだやだやだやだやだやだ〜。

なんだかんだみんな会社が好きなんだよな。な？

３０代以上は年寄りですか・・・・

>>208
会社は好きではないが仕事（実際は作業だが）は好き。
金計算は苦手。
だって、男の子って子供の頃から、おもちゃを分解しなかった？
その後直すと、部品が必ず余ったけ。

【日立ソフト２００４年度新入社員学歴】

　　東太　　　　　２
　　京太　　　　　２
　　名太　　　　　１
　　九太　　　　　２
　　筑波　　　　　２
　　東京工業　　　２
　　広島　　　　　１
　　早稲田　　　　４
　　慶應義塾　　　７
　　上智　　　　　１
　　明治　　　　１１
　　中央　　　　　４
　　立教　　　　　１
　　法政　　　　　７
　　東京理科　　１１
　　芝浦工業　　　４
　　東京電機　　　１
　　武蔵工業　　　４
　　神奈川　　　　１
　　明治学院　　　１
　　同志社　　　　４
　　立命館　　　　５
　　関西　　　　　８
　　京都産業　　　１
　　金沢工業　　　２
　　非公表　　　７１
────────────
　　合計　　　１６０名

とほほ

ありがとう。
mixi登録したよ。
裏絆にも☆

>だって、男の子って子供の頃から、おもちゃを分解しなかった？
>その後直すと、部品が必ず余ったけ。

これをこの会社の仕事に置き換えてみる。


だって、デスマ支援したら、他人の作ったプログラムを修正しなかった？
その後直すと、新しいバグを必ず作り込んだっけ。

だって、デスマ支援したら、他人の作ったプログラムを修正しなかった？
その後直すと、無駄なコードが必ず余ったけ。

アイネスよりsagaってるぞ

【ブレークスルー作戦：実践編】
じゃ、あした自分の席のPCをOSからのクリーンインストールを始めて、
定時までに元の状態に戻せたら賃金UP！
先着、５０名

>>195
＞・３０代以上の老いた社員だらけで、不活性化
＞・３０代以上の老いた社員は新しい技術についていけないのでさらに外注、ＩＰを活用

単価高いし３０代以上はクビでいいな

＞・一部の有望な事業部門のみ本体吸収

は無い。製作所の情通も赤字垂れ流しで日情やＳＡＳ、ＳＫに出されているからな。

>>213
やったぁ赤シャカさんが裏絆＠mixiに入ってくれたぜ！
白根寮レポート見た感想は？

【日立ソフト純利益推移】

　2000年3月　　５７億
　2001年3月　　６９億　＋　１２億
　2002年3月　　７０億　＋　１３億
　2003年3月　　５８億　＋　　１億
　2004年3月　　３０億　▲　２７億
　2005年3月　▲７３億　▲１３０億

http://market.radionikkei.jp/invest/20050126_15.cfm

会社崩壊。もうだめポ・・・

エ　ネ　ル　ギ　ー　　と　　エ　レ　ク　ト　ロ　ニ　ク　ス　　の

┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓　 ┏┓┏┓┏━━┓　 ┏━━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃　 ┃┃┃┃┃┏┓┃　 ┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┃┗━━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┗━━┓┃┃┏━┓┃┃┃┃┏━┓┃┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┗━┛┃┏━━┛┃┃┃　 ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃　 ┃┃　　　
　 ┗┛　 ┗━━━┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛┗┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛　　
　　　　　　　　　　　　　　の　　提　供　で　お　送　り　し　ま　し　た。
　　　 ／￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　/　／ 　　＼＼∴∵|
　　　/　　/￣￣￣￣　|　　　　　　　　　　　　 ｜　 (･)　　(･)　ヽ∵｜
　　 /　　/　 ⌒　　⌒ ｜ 　 　　　　　　　　　　 |　 　 ⊂　 　 　 　　6)
　　｜ ／ 　　(･)　　(･)｜ 　 　　　　　　　　　　｜　＿＿＿ 　　　　/
　 　(6　　　　　　⌒)　 ｜　　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿/ 　 　／
　　　|　　 ）　 ＿＿＿　｜ 　　　　∫　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　 　 ,〜（（((((((〜〜､
　　　＼　　　 ＼＿/　／ 　／￣￣￣￣＼ 　　／⌒ -　- 　 　⌒ (　＿（（（((((((＿　)
　　　　 ＼＿＿＿_／　　/＼　 　／ 　＼ ｜／　人 ｡ 　 ｡ 　 丿 　 |/　~^^＼)／^^~ヽ|
　　　／⌒ 　 　 　 　⌒＼ 　| 　　(ﾟ)　　(ﾟ) ｜＼ ＼|　 亠　　　 　　　|　　＿　《　＿　 |　
　 ／　人　 人 　 　ﾉﾞ＼　＼-----◯⌒つ｜　＼⊇／干 ＼ ⊆ 　.(|-(_//_)-(_//_)-|）
　 ＼ ＼|　　l　　　 /／　／ 　　　＿||||||||| ｜ 　　　|　　　　　 　　　 |　　　厶､　　　 |
　　　＼⊇　ﾉ 　　　⊆／ ＼　／　 ＼＿/／ 　_／⌒ｖ⌒＼ 　 ）　 　 ＼　|||||||||||| ／
　　　 （ 　　Y　　 　）　　　　＼＿＿＿_∪⌒＼ 　ノ　　　 　） 　 　　　 ／ヽ_ﾆ´_／｀ヽ

賃下げしよう

デスマ１３０億。
日本最高のデスマ企業。
まさにデスマ王者（ｗ

ただいま

だれか裏絆歴代の>>1のカキココレクションしてない？
毎回ＡＡ面白いじゃん。

>>224
おかえり

組合交渉がはじまた
すごい燃料を投下するか会社
まあ、来週にはリストラの詳細がわかる

しっかりしがみついてるくせに、うざい発言多すぎ。
もっとPOSITIVEな発言でもりあげる人はいないのか。
売りあ毛の例えば８割、給料でもらえるとか。
（みなしも含んで良いよ）売り上げない人は給料なし。

>>168-169

顔写真入り
http://www.stv.ne.jp/news/item/20050224182012/index.html

>>228
ポジティブな行動も，より歓迎します

>>229
女子児童は、乱暴されそうになった際抵抗したが、
｢抵抗したら殺されると思い、怖くて体が動かなかった｣
などと話している

車写ってるしこいつの家族終了。北大も終了。

>>228

> 売りあ毛の例えば８割、給料でもらえるとか。

藻前、独りで案件取ってきて、独りでコードを書き、
独りで原価／工程／品質を管理して、
プレ・アフターSE（保守・Ｖｅｒアップ提案含む）できるのかｙｏ？
・・・とマジレスして見る。

　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　／V＼　　　　 　 　,Ｊ
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ >>228
　＿　ﾑ::::(;;ﾟДﾟ)::| ｼﾞｰ
ヽﾂ.（ﾉ::::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

北大はＰＫＩのツカモの母校。

売上を３０００億円にしたら給料あげてやるよ

だからよぉ、ここはひとつ、
最狂最悪最低のＤＱＮ管理職、古蛾にブレスル対策本部長をやってもらって、
全社恐怖政治下に敷けばいいんだよ。

そのかわり、サビ残、年休なし、病気でも出勤させられるけどな。
血で血を洗うリーマン生き地獄になるのは間違いなかろう。

>>233
間違い発見。
ツカモは金シの部員
ＰＫＩの人はツカさんです。

年金給付ミス損害、日立が５千万円負担　システム不備で

コガ−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−ッ！

【古蛾で】日立ソフト裏絆30【ブレスル達成】

【古蛾で】日立ソフト裏絆30【離職者続出】

　　　　　　　　祭りの会場はここか？　　　　　腕が鳴るぜ　　　　　　踊るぞヤロウども！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　 ∧ 　 　　　　　　∧ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i＼ , -``-､　　 　　　　　　, -``-､
　 　 　 　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧ ＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　ヽ　　　＼　　　　　 ／　　　　 ）
　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧　 ｀､;;;;;;;;;;;;;;/　　＼ 　　 ＼ 　　 ／　　　　／
　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ 　　　　　　　　　　ヽ　　　￣￣　　　　　/
　　（￣￣￣￣￣祭り命￣￣￣￣）￣祭り命￣￣￣） ￣祭り命￣￣￣）
　 　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼￣￣￣￣￣￣ ＼ ￣￣￣￣￣￣ ＼
　　/:::::::::: ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/=・-　　　-==・-　　|・=-　　　-=・=-　　|　　 　　
　　ヽ::::::::::: 　 　＼＿＿_／　　　　/ 　＼＿＿_／　　　/ 　＼＿＿_／　　　/　　
　 　 ヽ__::::::::::::::　 ＼／　　　　　/::::::::　　＼／　　　　/:::::::　　＼／　　　　/
　　／＼＼　　　　　　　　　　／/＼＼　　　　　　 ／/＼＼　　　　　　 ／/＼
　｜　　 ＼＼　　　　　　　／／　　|＼＼　　　 ／／　　|＼＼　　　 ／／　　|

祭りは決算発表１週間前からです。

爆発ウンコ

ウンコは爆発だ！

このスレいつも祭りだな！

雪積もってるが明日遅刻スンナよ

茄子下げとＳワークでやる気なし。かわりにＳＫスレで盛り上がる。

この会社に入って、勝ち組だと思ったが・・・負け組みだった 　_|￣|○

来週月曜日で２月終わりだから
勤休閉めとけ〜
とりあえず定時で閉めろ、土曜日に承認しといてやるから　

>>249 課長！
藻疲れ様です

安田美沙子さんのお話です。
他板で見かけた話です。
名古屋のCBC放送で、美沙子タンがいったん席をはずしてからまた戻ってきた時、
出演者の品庄が美沙子タンに「今うんこしてきたでしょ？」と聞いたそうでつ。
最初は否定していたそうですが、そのうち「においます？においます？」と発言、
そして「させていただきました…」と笑顔でその事実を認めたそうでつ(;´Д｀)'`ァ'`ァ

課長、閉めるではなく、締めるです。

安田大サーカス

http://nikatu.site.ne.jp/bedeo-kipu/THE/SC07Bph/SC07B.htm

美沙子たんのケツの穴は気持ち良いらしいぞ。

日情と日ソどちらが奈落の＊ですか？

漏素がスト権の投票やってるな。

どうせストしないで会社の言うこと前面肯定なくせに。
ああいうポーズだけで、業績とかも気にせずに金入って
くるんだからいいよな。
目標シートとか書かないでいいし、組合員に負なことを
導入してもボーナスは下がらないし。
組合費使って研修行って、夜は飲み比べの宴会らしいし。
私も漏素になりたい！！

ストは拒否にしておきますた
てーかなんでみんな賛成に投票すんの？　頭おかしくね

>>257-258
なんで、組合の足を引っ張るのですか？

文句があるなら、組合に意見をあげるべきじゃないですか。

日々あんな一生懸命やってる人たちを誹謗中傷して楽しいですか？

今は満額回答目指して組合員が一致団結する時です！

>>228
売上の8割って・・・
「売上」と「利益」も分からないんなら社会人辞めてください。
あなたの存在が最大のネガティブ要素です。

　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　（´∀｀ /＾)　 ＜賃下げ決定！！
　　　　　　　　　　　 /⌒　　ノ　
　　　　　　　　 γ （,＿,丿ソ′
　　　　　　　　　i,_,ノ　　|||
ﾊﾞﾝｻﾞｲ　　ﾊﾞﾝｻﾞｲ　　　　　　　　ﾔｯﾀｰ　　ｵﾒﾃﾞﾄｰ
　　 ∧＿∧　∧＿∧　 ∧＿∧　　∧＿∧
　(＾（,, ´∀｀）)　・∀・）(ヽ　　　 ）')(（・∀・ /')　　
　　ヽ,, 　　 /ヽ　　　 ﾉ ヽ　　　 ﾉ　ﾉ 　　　ノ
　 　ﾉ　 ｒ　ヽ /　　　 |　/　　Ｏ |　（　-､　ヽ　
　 （＿,ハ＿,）,_,/´i,_,ﾉ （,_,/´i,_,ﾉ　 し'　ヽ,_,）

ＵＦＪ銀のＡＴＭに障害発生、１０時半までに大半復旧
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000104-yom-soci

ＵＦＪ銀行の一部の現金自動預け払い機（ＡＴＭ）などにシステム障害が発生し、
２５日午前９時ごろから現金の出入金や振り込みなどができなくなった。



あのさー、何度も社会に迷惑をかける行為をつづけるのなら、潰れちゃったほうがいいんじゃないの？この会社。

ｱﾁｬｰ
ますますIBM色になるな

東京労働局は２５日、家電量販店大手「ビックカメラ」（本部・東京都豊
島区、新井隆司社長）が、店舗のフロア責任者らを管理職扱いにして残業代
を支払わなかったとして、同社と新井社長ら経営者７人を労働基準法違反（
割増賃金不払い、時間外労働）容疑で東京地検に書類送検した。（毎日新聞
）

人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が
、サービス残業をさせた全国の社員と退職者計約４０００人に対し、過
去２年間にさかのぼって総額約３０億円の未払い残業代の支払いを始めた
ことが２４日、分かった。（共同通信）

>>264-265
そんなもん貼り付けても、実際サビ残を労働基準監督署にチクる勇気のあるやつはいないだろ。
いつも口先ばっかのヘタレリーマンばかりなんだからよ、ここの社員は。

>>262
日立系列を廃除する為の実績作りだと思われ。

ttp://www.reysol.co.jp/sponsor/index.html

日立ソフトｷﾀｰ

>>262
いやぁ、ＳＫさん。あいかわらず、いい仕事してますねｗｗｗ

業績回復させる手っ取り早い方法が人件費削減だからな。
サービス残業チクったら全社員の基本給が下がるだけだろ。
払う金が無いのだから。

レイソルスポンサーは日常に譲ったほうがいいような
スポンサーしてる場合じゃ（ｒｙ

貯金が500あるから余裕（ｒｙ

500あっても、5500人食わせるとなると、半年くらいで底をつく。

自分の分くらい火星でこい

東京直下の大地震、被害額は最悪１１２兆円
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000006-yom-bus_all

まぁ、大地震が起きても
この会社の価値は１０円くらいだから、
会社が無くなっても、
社会には屁のツッパリだろ。

ライブドアソフトエンジニアリングにさ来年より
変更

企業価値のない会社には、ほりえもんは食指を動かしません。
なんせ、ほりえもんは「稼ぐ」が命ですから。
この会社はもう稼げません、残念！

>>252
> 課長、閉めるではなく、締めるです。
俺高卒なんだよ。許してちょんまげ

　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　（´∀｀ /＾)　 ＜春闘満額勝ち取り！！
　　　　　　　　　　　 /⌒　　ノ　
　　　　　　　　 γ （,＿,丿ソ′
　　　　　　　　　i,_,ノ　　|||
ﾊﾞﾝｻﾞｲ　　ﾊﾞﾝｻﾞｲ　　　　　　　　ﾔｯﾀｰ　　ｵﾒﾃﾞﾄｰ
　　 ∧＿∧　∧＿∧　 ∧＿∧　　∧＿∧
　(＾（,, ´∀｀）)　・∀・）(ヽ　　　 ）')(（・∀・ /')　　
　　ヽ,, 　　 /ヽ　　　 ﾉ ヽ　　　 ﾉ　ﾉ 　　　ノ
　 　ﾉ　 ｒ　ヽ /　　　 |　/　　Ｏ |　（　-､　ヽ　
　 （＿,ハ＿,）,_,/´i,_,ﾉ （,_,/´i,_,ﾉ　 し'　ヽ,_,）

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　賃下げ！賃下げ！
　⊂彡

工作員うざ

【ぶらさがリーマンVS】日立ソフト裏絆30【チン下げ工作員】

「ちょっと生意気で、かわいい！」と女性客の黄色い声が上がる。
日立ソフトのマスコット「まねきねこ　たい吉」が、人気を集めている。
キーボードの上にドカンと座り、「メカマウス　ちゅう吉」を右手に握るパソコン大好き猫。
本社ショールーム（東京都品川区）で出迎える「たい吉」に、訪問者も興味津々だ。

エジプト原産の猫が世界に広まったのは、文書がネズミにかじられるのを防ぐためだったともいわれている。
猫は貴重な情報を守る、古代の”セキュリティーソフト“。
「秘文シリーズ」で情報セキュリティーソリューション（ＩＴシステム）を展開する日立ソフトには、ピッタリのキャラクターだ。

絵本デビューも果たした、たい吉の目下の悩みはファンにコンコン小突かれること
「見た目よりも柔らかい素材なので、あまり乱暴にたたかれると壊れてしまう」と、
同社ソリューション企画本部プロモーショングループの伊芸典子さんは心配顔。
人気者はつらいよ。（横浜）

>>284
ネタか？
ﾜﾛｰﾀｗ

( ・_ゝ・)ﾂﾏﾝﾈ

たい吉マウス作れ。買ってやる会社で使う

>>259
> 文句があるなら、組合に意見をあげるべきじゃないですか。
> 日々あんな一生懸命やってる人たちを誹謗中傷して楽しいですか？

藻前、害虫か？それとも、斜蝶室の（ry

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　｜　　　　　　　　　　　　, '´l,
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　| 　　　　　　　　, -─-'- 、i
　　/　　●゛　　● |　　 　　　| 　　　　 　_, '´　／ 　　　　ヽ、
　 |　∪　　( _●_)　ミ　　　　 j 　　　　iニニ,　"●　∪ 　　　ヽ、
　彡､　　　|∪|　　 |　　 　　>>259　　iニニ、_　　　　　　　　　 ',
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ　 　　　　　　　　　　〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 | 　　　　　　　　　　　 ｀ｰ´　　　　ヽi｀ヽ iﾉ
.＼　“　　／＿＿|　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ! /
　　＼ ／＿＿＿ ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r'´、ヽ

>>288
社長室です

>>289
ふしあなさんにひっかかった人達ですか？

>>290
それは竹下さんです

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜UFJ情報まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

　　／　　　　　　　　　ドッカン
　　/　／　 　　,,_　　　　　ドッカン
　━━━━━'）, )＝　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　 ∧__∧ヽ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　） 〉　〉_ _ _＿＿＿　　　　　　∧＿∧　　∠おら出て来い>>1
　　　　　/　⌒￣ ／ "'''"'|　　　　||　　　　　（｀∀´　）　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　　|　　　|￣ｌ　　　　|　　　　|/　 　 　　/ 　　 ＼
. 　 　　　|　　 .| 　| 　 　　.|　　　　||　 　　　 | | 　　/＼ヽ
　 　 　　 |　　 | 　.| 　 　　|　　　　| 　 　 へ//|　　.|　　| |
　　　 　 （　　 |　 .|　　　ﾛ|ﾛ　　 ﾞ!ｌ''ヽ／,へ ＼|_ 　| 　 .| |
　　 　 　 | .lヽ ＼ |　　　　|　　　ヽ＼／　　＼＿　/　 （　）
　　 　　　| .| 　〉 .〉　　　　|　　　　|　　 　　 　　|　|
　　　　　/ /　/ / | 　 　　|　　　 〈|　　　　　　 .|　|
　　 　　/ /　/ /　| 　 　　|　　　　||　　　　　　 |　|
　　　 / /　 / /　└──┴──┘　　　　　　.|　|

　　　　　　 ,;r''"~￣^'ヽ,
　　　　　 ./　　　　　　 ;ヽ＜可愛いﾀﾙAちゃんフゥハハハーハァー
　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　　　　　　
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　　　　　
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　　　
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　　　
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l_ 人彡
　l l　　　　ヽr ヽ |　_⊂////;`）__)　ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|　　彡 　l,,l,,l,|,iﾉ_＿）
　| ヽ　　　 ヽ　　　_ ＿ 　（ ・∀・ ）＜あ、ぽこたんインしたお！
　 "ヽ　　　　 'j ヽヽ,￣ ,,,,,Ｕ/"　Ｕ,,
　　 ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ﾞj
　　　ヽ､＿　　　＿＿,,,,,r-'''''ｰｰ'''''

ＵＦＪってさぁ、どこの課がやってんの？
まったく、恥さらしだな。

ただいま。
ようやく作番ゲットできたよ。

>>296
おまい見たいな香具師がいるから（ｒｙ

>>297
俺の作番じゃねーよ！
押し付けられた窓際のやつのために苦労して作番探しだ！

>>298
すまん誤解してた

>>299
いえ、分かってくれればそれでいいです。

昨晩ってなんすか？先輩

>>225
> だれか裏絆歴代の>>1のカキココレクションしてない？
> 毎回ＡＡ面白いじゃん。

２５のやつならあるぞ

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（:::::::::::::::::::::::::::::::　　 ,...ヾ ;;＼::　　　　　　　 　 　::l;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;／
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ー-..::::ミミﾐ､ヾ　 　( );;) ヾ;;ヽ､　　　　 　　 　　 :i;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:/／
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;=-ﾞ-｀:::::::ミミ＼　ﾞﾟ''"　i::ヽ;;i　　::　　　 　 　 　|;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:l　／
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／:::::::　　　 :::::::.ﾐ::.'ヽ.........::::::::.､'_ノ　　　　　　　　l;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:i　／
;;;;;;;;;;;;;;;;;,ノ:::::::::::. 　　　　　　　　　　　　:::.｀ 　 , 二;ﾆ= ､　 　ﾉ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ﾉ　／
;;;;;;ー-'',:::::::::::::::　　　　　　　　　　　 　　:::　 '　,rｪ ヽ｀　 ヽ /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:／／　／
;;;;;;;;;;;;／"::::::::::　　　　　　　　　　　　　　 ＿i　ヽﾟ ﾝ i｀　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ノ　／　／
ー'￣:::::::::::::::::　　　　　＿＿＿＿　　　 /:;:;:ヽ ー　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:／／　／　／
:::/:::::::::::::::::::::　　　　／;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ､　:;ー:ノﾐ; ::. /;:;:;:;:;:;:;:ー"￣　／　／　／　／
:/::::::::::::::::::::::::　　／;:;:;／:::::::::::＼　＼;ヽ/￣　　 : /;:;:;:;:;／"／　／　／　／　／　／
:::::::::::::::;;::::::::::::　 |:;:;:;:;:l￣＼:::::::::::＼　）;:ヽ　　　 /;:;:;:;:;:;l／　／　／　　|＼／＼/ヽ∧
::::::::::::::::::;;;::::::::.　 ＼:;:;ヽ　　ヽ:::::::::::::'/;:;:/　 　 /;:;:;:;:;:;:丿／　／　＿／　表 　川
::::::::::::::::::::;;;;::::::　 　 ＼;:;＼　　|:::::::／;／　　 /;:;:;:.:_,- "　／　／＼ 　　　に 　村
::::::::::::::::::::::;;;;;;:::　 　 ､. ＼;:;＼ l::／;／　　 ／￣／　／　／　　／　　　　出 　 と
:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;..／￣ ー＼ ;:;:;:／　　 ／／　／　　／　／＜　　　　 　 ろ 　小
::::::::::::::::::::::::::::;;／　　　　　　ﾞ''ー ､_ ／　　／　／　／　／　/　　　　 　　!!!　 川　

俺も作番わかんない。教えてエロい人

おれもサクバンと読むことしか知らない

上司は月末になると作番探しに必死になることしか知りません。

>>305
誰のために必死なってると思ってるんだぼけぇ！
ちょっとは感謝汁！

みんな乙。
俺もようやく作番もらえた

作番なんてなくなればいいのに・・・

作番探しに必死なの俺だけじゃなかったのね。
みんなﾅｶｰﾏｗ

ＵＦＪ銀行のシステム障害、原因は大量の振り込み
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000214-yom-bus_all


つーか、原因は大量の振り込みじゃなくて、
そういう事態を想定せずにシステムを作ったのが悪いんだろ。

今日帰りに東海道に乗ったら、週刊東洋経済かなにかのトヨタ経営の
特集号を読んでるおっさんがいた。
でもその表紙には、「我が社の業績回復には…」とか書いてある赤判付きの
様式二号がホチキス止めしてあったのはここだけの内緒だ。

>>ＵＦＪ銀行のシステム障害、原因は大量の振り込み
>>ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000214-yom-bus_all
ソフマップと同じだね
劇わら

どれくらいの負荷だったんだろう？ね．

みんな、かぜとインフルエンザに気をつけろ！。
無理せず休め。

10人ぐらいが一度にアクセスしたぐらいじゃないの（ｗ

ＵＦＪって禁止痔のＱ州がやってるだろ。
まったく、古蛾の関わるところはトラブルばっかりだな。

コガ−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−ッ！

デスマＵＦＪ

>>288-290
ちゃかさないでいたたけますか？

私はただの組合員です。
あまりにもの誹謗中傷のひどさに、書き込まずにはいられませんでした。
執行部の人達を叩いて何が楽しいのですか？
最近、ここでの書き込みのせいか、一部の組合員の組合離れがおこってます。
内部分裂させて何が楽しいのですか？

良識ある皆さん。
当然わかってると思いますが、くだらない誹謗中傷は無視しましょう。
組合と一丸となって、より良い生活を勝ち取りましょう！！

HOPSSを使わないからだ。

古蛾逝ってヨシ

責任とって辞めれ
それとも責任転嫁か（ﾌﾟ

>>320
HOPPSキタァ〜

>>最近、ここでの書き込みのせいか、一部の組合員の組合離れがおこってます。
便所の書き込みじゃなかった？（ｗ
赤字のせいだよ。

>>319
２ちゃんねるなんだから、まあそんなにムキになるなって。
所詮は誹謗中傷の塊なんだからさ。

だいたい古蛾が悪徳部長なのかどうか知らないんだよな。
俺は会ったことない。
どこかの誰かが仕組んだプロパガンダかもしれない。

白根寮って、あんなとこだったんだねー。
イメージでは、木造二階建だと思ってた。
めぞん一刻みたいな。
意外と、キレイじゃん。
取り壊されるなんてもったいない。
でも、正面玄関の「面会は９時までに」って
面会っていうと、なんか病院か収容施設か
なにかみたいだね。

実は>>324は古蛾だったりしてな

>>意外と、キレイじゃん。
>>取り壊されるなんてもったいない。
お前の目は乱視か。

>>325
赤シャカさん、わざわざ見に行ったんですか？
お疲れさま。

>>324
ありがとうございます。
ちゃんとわかってる方なんですね。

私もわざわざこんな所に書きたくはありません。
でも、あまりにも酷いことが書かれてるので・・・

こんな所に騙されてる人がいると思うと、どうしても
許せないのです。

ご協力お願いします。

おれが古蛾かどうかの判断はみんなに任せるよ。
２ちゃんねるじゃ証明できないから。
>>326 の発言が出るのはもっともだが、
逆に>>326 が古蛾を陥れるプロパガンダの張本人という見方もできるぞ。

組合費年間6万弱とられてるけど、まったく無駄な出費だよなぁ
安く汁！

>>329
社員なら、ここに書かれていることが嘘か本当かなんてすぐに分かるはず。
この書き込みを見て労組離れするやつなんていないよ。
労組を見て労組離れするんだよ。

労組は会社とつるんでるから信用してはならんよ

>>332
労組を見て労組離れね。それは間違ってないな。
委員長を引退すれば即課長昇進だから、胡散臭く思われるのは仕方ない。

ではみなさん、おやすみ。あしたはスキーだ。

6万×４７００人＝280,000,000円
結構な予算だな。　専従3人くらい？　余りまくりだろ！
どこへ流れてる？　返せｙｏ！

288=312=323=327?
いいかげん>>の使い方ぐらい学習しろ。
お前の書き込みばればれだぞ。

>>332
>労組を見て労組離れするんだよ。

理解しかねます。
執行部の方々はあんなに一生懸命やってるんですよ？
私達のために。
もし、彼らが一生懸命やってなければ今ごろはもっと
ボーナスが下がってるんですよ。
どうして、そのような考えが生まれるんでしょうか？

>>331
たしかに、年間６万円は高いと思います。
でも、自分達の生活を守る保険と考えれば安いと思いませんか？
自分の労働環境・給料を守ってくれてるのですから。

>>333
何か組合に怨みがあるんですか？
このようなことを書く理由を教えてください。
このような誹謗中傷を書くと、訴えられてもしょうがないですよ。

312=323=327です。
残念。

>>334
労組の時点で給料上がるって聞いたことあるけど。

たしかに、年間６万円は高いと思います。
6×5000=３億。
組合て3億も何するの

委員長引退後すぐ課長にするのは、組合員のまま置いとくと、会社としてはしては交渉がやり辛くなるから

組合つぶして赤字に埋め合わすとか考えないの

>>337
一生懸命？
仕事なら当たり前だろ。何言ってんだ？
結果をだせよ。全て会社の思惑道理になってんじゃん。

全日立労組への上納金がたしか1千万だったっけ？

　　　　　　　　　　　　　　　　.,__　　　　.,　＼
　　　　　　　　　　　‐-;-.,_ "''=;- .,_＼ ＼＼
　　　　　　　　　　　　　"‐ニ‐-＞　"`"'-'　＼
　　　　　　＿＿＿＿＿＿二)　　　　 　　　　 ヽ
　　　　　　　　￣"'''─-､　　　　　　　　　　　　　ヽ
＿＿　　　＿＿＿＿-─ 　　　　　　　／⌒ヽ　　　ヽ,
　　￣￣￣￣　　　　三　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ヽ　　３４５ゲット！！！
　　――＝　 　 　 　 　　　　 　 　　 |　　　 /　 　　　　|　　　
　　　　　　　　――　　　　　　　　　（　ヽノ 　　 　 　　 |
　　　　＿＿＿＿＿　　　　　　　 　　ﾉ>ノ　　　　　　　!
￣￣￣￣　　　　￣￣￣￣ヾ､　_､　レﾚ　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　 　ヾ./_　　　　　_　　　//
　　　　　 　　　　　　　　 　､ｰ`､-､ヾ､､,　　､, /i／
　　　　　　　　　　　　　　　　　/／　./／／ /
　　　　　 　　　　　　　　　　　/　　／ ／ ／

政治資金にも流れてるだろうな。
もうこういう制度は古いし止めたほうがすっきりしていいんじゃないの

>>342
組合に行くと、人事情報とかに触れることになる。人事の評定とか筒抜け。
そんな人、組合員のまま置いておく訳にいかないよ。
そういった訳で、組合幹部候補は管理職に出来る人、つまりは人事評定の
良い人になるって訳さ。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　賃下げ！賃下げ！
　⊂彡

【労組は】日立ソフト裏絆30【組合費返却しれ】

>>343
だな、具体的な成果を出さないと評価下げられるんだから組合も連動させるべきだ！！

【労組が】日立ソフト裏絆30【削除依頼失敗】

>>348
http://aa5.2ch.net/test/read.cgi/kao/1101559601/15

俺は民主党嫌いだけど、組合費のお金が回って民主に献金してることになるのかＯｒｚ

>>340
組合員のために使ってます。
相談窓口のために弁護士を雇ったり。
組合の結束を深めるための旅行の補助を出したり。
1円足りとも無駄にしてません。

>>343
会社の提示額よりも全然上がってるじゃないですか。
毎年彼らは頑張ってるのです。
あなたは会社の提示額で満足なのですか？

>>344
嘘の情報を流すことは、名誉毀損罪ですよ。

>>350
毎年成果を出してるじゃないですか。
会社提示額よりも全然上の額で妥結。
そういう意味では、プラスに評価してもいいのではと思います。

社民党に回ってたら泣くぞ。

社民党→総連→北朝鮮→金正日

みんなで盛り上げよう

旅行の補助に組合費はいかがなものかと
ほんの一握りの人に金使うのは変じゃないの

>>354
業績上がってて、ボーナス下がったことなかったっけ？
親が赤字だからとかくだらん理由で。
結局、会社のいいなり。

＞＞旅行の補助に組合費はいかがなものかと
そうだそうだ。
白根の山か新宿公園でキャンプして親睦を深めろ。

上納金は確かに有る500万位

金沢工大卒、またまた大失敗。

派遣ばかり使うのはいかがなものかと

>>354
こいつは交渉ごとを知らないようだ。
すぐに丸め込まれるやつだ

必死な組合員Ａがイタイ、イタすぎる。。

【組合費で】日立ソフト裏絆30【白根寮を改築】

>>354
組合費を一円たりとも無駄にしていないとは、あなたの生命をかけても言い切れますか？

デスマUFJの漏れが帰ってきたよ！

>>367
デスマはいかがですか？
俺もデスマ体験したい。
初体験したい

>>352
GJ

>>367
うそつけ！まだ拘束されてるはず。　

>>368
漏れの代わりになってくれ！

>>354
俺今まで組合のこと誤解してた。
戻ってきた香具師の昇進人事に不満で、
あることないことココにカキコしてたよ。
ごめんね。
もうしないよ。

低賃金で派遣や協力会社を使い捨てにすれば、
貧乏人であふれ、大企業だってどんどん潰れるよ。
いくら企業が顧客といっても、その企業が売るモノやサービスを
買うのは末端の消費者なんだからね。

>>364
２ちゃんのｶｷｺを本気にしてる組合員がイタイ、イタ過ぎる。。。

>>372
いいんだ。わかってくれれば,それでいいんだよ。
愛してるよ。

俺も組合のこと誤解してたな。
昇進人事にはそんな理由もあったのですね。

>>375
ありがとう。
本当にごめんね。

>>377
いや,俺も言い過ぎたよ。
I Love you.
俺の胸に飛び込んできてもいいよ.

>>357
組合員全員に平等に権利があるから問題ないのでは？
そもそも。
その権利を行使しないで、文句を言うのはおかしいと思う。

>>358
それは本社の業績のからみでしょうがなかった。
でも、実際は色々と調整してくれて下がってないはず。
あの時に誰か下がった人はいないはず。

>>359
それでは集まってくれないでしょ。
少しは考えてください。

>>360
だから、その根拠を明示してください。

>>372,375,377
自作自演おつ

>>354
組合費を一円たりとも無駄にしていないとは、あなたの生命をかけても言い切れますか？

>>379
お前は裏に向かない人なので表絆で名前晒して議論して下さい。

私の名を語った偽者がいるようですが・・・
そこまでして邪魔したいのでしょうか。
でも、良識のある方は偽者がわかるはず。
感じてください。

>>381
組合のために使ってるのだから一円たりとも無駄にはなってないでしょう。

組合費の収支明細って公開されてるの？
見た記憶がないが。この辺を明らかにしないと、>>379
がいくらがんばっても誰も理解しないよ。

>>383
あなたがそう思っているだけではないなのですか？
一円たりとも無駄にしていない根拠をはっきりと示せないのですか？

>>384
公開されてます。　上納金という言い方ではないけど全日立労組に数百万円の金が流れてるのは確かです。

あー、いわゆる加盟料って奴ですね

>>383
安い単価で派遣社員を消耗品のようにこき使う体制についてはどう思われますか？
所詮他社の人間の生活がどうなろうと、知ったことではないと言ったことろでしょうか？

名目はどうあれ上納金だな
>>386
公開されている場所を是非教えていただきたく

公開されてねーだろがぼけぇ！

公開されてたらとっくに見てるわぼけぇ！

>>388
単価でいうならIPだろ。IPで痛い目にあっている人は
かなりいると思うが。要は、IP先に拠点作っていっしょに
開発したら全て解決すると思うだけどあまい？
派遣もいらなくなるんじゃん。

>>384
バランスシートは公開されています。
見たことないのですか？

しかし。たしかに、大項目だけで細かい収支はわかりずらいです。
組合に言えば開示してくれると思うのですが、どうでしょうか。

>>385
それでは、無駄になってる根拠をはっきりと示せますか？

>>386-387
それは必要なお金だと思います。
電気労連。日立と連携して、同一水準を保とうとしています。
その取りまとめ費用はどうしても必要です。
必要経費と思ってください。

>>388
たしかに組合は組合員のためです。
しかし、働きやすい職場を保つためには、協力して頂いてる方が
働きやすい職場であることが必要です。
職場環境の改善に関しては、一生懸命努力してくれています。

それと。
他社の水準と比較しても、協力会社に支払っている額は低くはないはず。
逆に高いと思います。
もし給料が低いようでしたら、自社の労組に相談してみては如何でしょうか？

あの木のＣＭ料も規模に応じて１社あたりいくら出せ
とかあるみたいだな

>>393
協力会社で労組があるところなんてほぼ皆無だよ。

>>393
　　　 　 　 　　 ,-v-、
　　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　　　　　　　/ _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　　　 　/　ﾉ ﾉノ／／
　 　____　 /　 ______　ノ 　　分かった　君のいいたいことは分かったから落ち着くんだ！
　（" 　`ｰ"　、 　　 ﾉ 　　
　 ｀`ｰ-､　 　ﾞ　　 ノ　
　　　（　`ー''"ｰ'" 　
　　　　 ＼ ／ノ 　

>>393
>それでは、無駄になってる根拠をはっきりと示せますか？
最初に質問したのはこっちです。あなたが先に答えるのが筋です。
姑息な手を使わないで下さい。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　賃下げ！賃下げ！
　⊂彡

名前の通りです。

>組合に言えば開示してくれると思うのですが、どうでしょうか。
これも、あなたが「思う」だけじゃないですか。
組合に言わなくても、組合員ならいつでも閲覧できるような
状態にすれば済む話ではないですか？

>>398
http://aa5.2ch.net/test/read.cgi/kao/1109154935/

>>393
>電気労連。日立と連携して、同一水準を保とうとしています。
労働者派遣法が成立するときに、大変な反対や議論があったんだ。
そのとき成立するように当時の社会党に圧力をかけたのが、日立、東芝、
富士通が加盟する電機労連だ。これらの会社はユニオンショップ制で
管理職以外は全員加盟している。どうりで我々がこいつらの事業所で働くと
いばっている訳だ。
自分たちがいい思いをするために、派遣技術者は使い捨てっていうんだろう。

>>397
議論に先や後があるのですか？
反例を出すほうが簡単なはずです。
是非とも根拠を出してください。

>>400
どのようにいつでも閲覧できるようにするのですか？
領収書とかは法的に必要なものです。
紛失したらどうするのですか？

>>402
害虫は自分の巣に戻ってください。

>>403
>議論に先や後があるのですか？
あります。
>反例を出すほうが簡単なはずです。
私は反例を知りません。
>是非とも根拠を出してください。
早く質問に答えてください。

> 議論に先や後があるのですか？
そういうのを論点のすりかえといいます。

>>403
白根寮すらちゃんと掲示してるよ。おかげで、新人歓迎会に
とんでもない金額が使用されてるってことがわかった。
徴収している以上、情報公開は義務だと思うけど。

>>405
>>議論に先や後があるのですか？
>あります。

先攻や後攻があるとでも？
いくらなんでも無知すぎるのでは？

>私は反例を知りません。

反例がなければ、その命題は真であるとういう考え方を知ってますか？


>>407
使用した費用は出てますよ。
白根の情報では、ビールを何本買ったとかの詳細まで出てるのですか？
今、あなた達が求めてるのはそういう詳細項目ですよね？

>>408
トイレ行ったついでに覗いたら、まだやってるね。
怒ってるのはわかったから、もうやめたら？
早起きして充実した週末を過ごそうよ。

残業おつかれ

>>408
>反例がなければ、その命題は真であるとういう考え方を知ってますか？
そういう考え方が存在するからといって、この議論において、あなたが
私の質問に答える必要が全くなくなるわけではないでしょう。
自分に都合が悪くなったからといって、多少高度な手法を使って逃げるのは卑怯だと思います。

>>411
なんか子供の喧嘩状態だね。
まあ、二人ともテロ朝でも見てもちつけ。

http://www.genmavideo.com/album/eteam/gm063.jpg

必死な組合陰Aがいるスレはここですね。社長室必死すぎてﾜﾗﾀよ。

組合は要らないに1票。
組合員は給料泥棒に1万票。

ﾀｲ━━━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━━━ﾎ!! 祭り
http://ex7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1109238621/

今週JMMのでも労組に否定的だったなぁ

>>411
>自分に都合が悪くなったからといって、多少高度な手法を使って逃げるのは卑怯だと思います。

おいおい。
多少高度な手法？
あれを多少高度と思える香具師がうちの社員とは思いたくない・・・
害虫だよな？な？
そうだよな？　私を安心させてくれ！！！

組合は役に立つこともあるだろう。サビ残多ければこんなところでグズグズ
言わずに組合に上訴しろ。法律にふれるようなことを隠蔽することはないだ
ろうし、個人を守ってくれるはず。
上手に使え。

しかし、…

かつて、「同一労働、同一賃金」という労組のポリシーを聞いたことがある。
今でもそう言っているのだろうか。
要するに、日立本体（ソフトとか情公共とかシステムとか）と同じ仕事をし
ているのだから日立と同一水準の賃金にすることを目標にするということ。
しかし、日立は事業分野が広いため、どこか悪い事業があってもよそに良い
事業があって補完し合ったりできる。従って、社内でそんなに大きく賃金が
異なることは無い。
（昔はそうだった。最近の総合電気はなかなかうまくいかないみたいだが）
ところが、SKのような単一の事業分野しかない会社はそうはいかない。
いくら業績が良くても、同一の労働をおこなっている本体の賃金以上もらう
ことはできない。
逆に業績が悪ければ、自社の都合で賃金を日立水準出してもらうことはでき
ない。
完全に賃金の上値を押さえられているのだ。

昔、業績が良かったとき、本体の水準より高いボーナスをもらったことが
ある。そのとき、どこからかクレームがついて、以降、そのようなことは
なくなったとのこと。

まあ、なによりも業績回復しないことには話にならない。組合叩くより、
もっと他にやることはあるだろう。

おれ組合の金で品川クラブでただ飯とだた酒飲んだよ。

話題の本だった「内側から見た富士通「成果主義」の崩壊」にも
組合についてこんなことが書かれているな。

「会社とグル、組合は「富士通第２人事部」だ」
「一般的に言われているのは、日本の組合は「御用組合」ということだ。
会社内労組ばかりだから、会社のいうことはなんでも聞き、従業員の
方を向いていない」

実は２年前、組合にサビ残のことで相談したことがある（事実）
そしてら、組合は何と回答したと思う？


　 　「所属課長に直接相談してください」

　_, 、　
( ﾟ∀ﾟ)ﾊｧ?

俺が組合が役にたたないと思った瞬間。
組合が会社とつるんでるんじゃないかと感じた瞬間。

会社と組合が癒着してるのは間違いない。

>>419
業績回復はないよ。
人件費削減で一時的に回復したとしても、根本的な解決にならない。
今に害虫と同程度の賃金水準に落ちることだろう。
自分達が中流以上と思っていられるのは今のうちだ。

>>422
そんなあなたは今すぐ労働局にチクリTELを入れましょう
今なら便乗できるかも！？

残業代１億２０００万円払わず、書類送検
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000305-yom-soci

サビ残なんてほんとにあるの？
俺の周りだと余裕で生活残業しまくりだけど。

>>425
たった今そこから帰ってきたとこですけど．．．

>>426
残業つけさせてもらえないの？

より高付加価値のある事業を開拓するべきだ。

上祐さん

緩やかな賃下げしか出来ない専従のやつの評価はＣ、Ｄしかつけられない。俺てきには
実際はＢ評価なんだろうけど許せん。　こんな組合イラネ

えっちがしたい

バランスシートの件だけど、年に１〜２に立派な紙で
配られる資料ではないの？あれではダメなの？
あと、数年前の組合事務所から、数百万が盗まれた件も、
警察への届け＆保険からの保険金がでたということで、
組合から資料がきたはず。
それは、みんな見ているはずじゃないの？
確か表でも議論になっていたけど。

どうでもいいですよ〜♪

デスマになった部署は、意外にも残業代をつけさせて貰える。
サビ残させられる部署というのは、あらかじめキチキチの予算で組んだプロジェクトを持つところ、
あとは恒常的に仕事がないところ。例えば九州とかの地方事業所。

>>432
そんなもん見たことないぞ？
SAじゃないからかな。どうでもいいや

>>434
いまだに錆山やってるとこあるのか？そこの課長馬鹿だろ。

利益乏しき繁忙ー＞鬱病ー＞自殺者

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　賃下げ！賃下げ！
　⊂彡

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　サゲチン！サゲチン！
　⊂彡

おい組合員A出てこいよ。
>>422についてなんかいい訳してみろよ。こら。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　リストラ！リストラ！
　⊂彡

>>422
> 実は２年前、組合にサビ残のことで相談したことがある（事実）
> そしてら、組合は何と回答したと思う？
> 　 　「所属課長に直接相談してください」
> 　_, 、
> ( ﾟ∀ﾟ)ﾊｧ?
> 俺が組合が役にたたないと思った瞬間。
> 組合が会社とつるんでるんじゃないかと感じた瞬間。
> 会社と組合が癒着してるのは間違いない。

嘘つかないでください！
組合がそんな対応するはずがありません。

労組が本当に役に立つと思ってる人がいるのだろうか

>>419
昔の社員ってことは今は何してるのでしょうか？
いままで辞めた方は荒らししかしないと思ってましたが、
建設的な書き込みですね。

>>420
> おれ組合の金で品川クラブでただ飯とだた酒飲んだよ。
ﾊｧ？

>>426
> >>425
> たった今そこから帰ってきたとこですけど．．．
ひょっとして徹夜したのに残業つかないのでしょうか？

>>432
> バランスシートの件だけど、年に１〜２に立派な紙で
> 配られる資料ではないの？あれではダメなの？
> あと、数年前の組合事務所から、数百万が盗まれた件も、
> 警察への届け＆保険からの保険金がでたということで、
> 組合から資料がきたはず。
> それは、みんな見ているはずじゃないの？
> 確か表でも議論になっていたけど。

そんなのあったのか・・・。
忙しくて組合関連のビラも社報も全然見てなかったよ。
文句言うのはそれ見てからにするわ。

>>434
> デスマになった部署は、意外にも残業代をつけさせて貰える。
> サビ残させられる部署というのは、あらかじめキチキチの予算で組んだプロジェクトを持つところ、
> あとは恒常的に仕事がないところ。例えば九州とかの地方事業所。

サンクス
そうだったのか。どうりでうちにはサビ残横行してるわけだｗ

>>442
> 労組が本当に役に立つと思ってる人がいるのだろうか

なぜ役に立たないと思うのでしょうか？
もし組合がなければわれわれの賃金はもっと低いはずです。

組合員Aｷﾀｰ（・∀・）-

ただいま。
木・金と会社に泊り込んじゃったよ。

そういやこのスレいつものテンプレないね

>>448
「組合がなければ，技術者の賃金格差がもっと拡がる」が正しいと思います．

すまん、印象の悪いテンプレ張りたくなかったんだよ

>>452
> >>448
> 「組合がなければ，技術者の賃金格差がもっと拡がる」が正しいと思います．

何を根拠に言っているのでしょうか？
現行体制が年功序列である以上それはありえません。

>>453
その判断ｶｺｲｲ！
テンプレ見てウツになりたくないしｗ

>>441
嘘じゃないよ。本当。事実。
お前、ほんとは労組の人間だろ。
信用できないよ。

聖域と言われる部分のリストラしろよ。
庶務をパート化するとかさー、地方閉鎖するとかさー、
リストラやれるとこまだまだいっぱいあるでしょん。

>>454
組合があるから年功序列を維持できているんでしょ？

>>456
組合の人間だからこそ言えるのです。
組合がそんな対応するはずありません。
すくなくとも組合から所属課長・部長に事実の問い合わせをします。

組合員Aはなんでそんな必死なの？

>>458
> >>454
> 組合があるから年功序列を維持できているんでしょ？
賃金体系を決めるのは会社ですが・・・

>>460
私は組合員Bですが、組合員Aさんの気持ちはよくわかります。

>>448
お前なにもしらねーだろ！うわべだけで
組合があるから賃下げが少ないつーのは違うだろ！
組合がない日立関連の会社が極端に冷遇されてないだろ

三菱自動車、最終赤字４７２０億円・増資計画等発表

三菱自動車　 <7211> 　は２８日、新しい経営計画である「三菱自動車再生
計画」を発表した。昨年５月に事業再生計画を発表して経営再建に努めてき
たが、販売台数の低迷が予想を上回っている

>>463
リストラがないのは組合があるからです。

西武鉄道社長が自殺しましたね。
日立ソフト社長はいかがでしょうか？

残業規制がかかって給料3分の１になってもうた
２０マソきってかなりショック…

もう負け組みですから.....

組合員Ａは基地外なのでスルーで、われわれも大変迷惑してます

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┏┓　 　 　 　 　 ┏━┓┏┓
　 ┏┓　 　 　 ┏┓┏┓　 ┏┓　 　 ┏┓┗┛　 　 ┏┓　 ┗┓┃┗┛
┏┛┗━┓ 　┃┃┃┃　 ┃┃┏━┛┗┓┏┓┏┛┗━┓┃┃┏┓┏┓┏━━━┓
┗┓┏━┛　 ┃┃┗┛　 ┃┃┗━┓┏┛┗┛┗┓┏┓┃┗┛┗┛┃┃┗━━━┛
┏┛┃┏━┓┃┗━━┓┃┃┏━┛┗┓ 　 　┏┛┃┃┃　 　 　 　 ┃┃
┃┏┛┗━┛┗━━┓┃┃┃┃┏┓┏┛ 　 　┗━┛┃┃　 　 　 　 ┃┃┏┓
┃┃┏━━┓┏━━┛┃┃┃┃┗┛┃　 　 　 　 　 ┏┛┃　 　 　 　 ┃┃┃┗━━┓
┗┛┗━━┛┗━━━┛┗┛┗━━┛　 　 　 　 　 ┗━┛　 　 　 　 ┗┛┗━━━┛

そばウマー
　　　　　∫
　　 ∧＿∧∫
　　（　´Д｀）　ﾊﾌﾊﾌ
　　（つ=||＿つ_
　￣￣＼≠／

もっとスレタイに向上心持たせない？
もう嫌になってきちゃうよ。
【上を目指せ】日立ソフト裏絆【下を見るな】
とか

>>459
もっと具体的に書いてやるよ。
２年前の２００３年３月、組合の相談メール窓口つーのがあるだろ。
アレに書いて相談したんだよ。
自分の連絡先電話番号を書いてよ。

そしたら、労組から直接電話が掛かってきてよ、あのアフォな回答と来たもんだよ。

まぁ事実確認しても結構だけどよ、
どうせ、２年前の話だからそんな記録はねーだの、
そんな話は白根ーだのと言うんだろ。

俺はあのとき、本当に確信したね。

「会社は労組とつるんでる。
　労組は全く役にたたない。」

とね。

　　　　　　　　　　　　　　 __,,､--────-､
　　　　　　　　　　 ,,､-‐'ミシ二＼＝=‐　ミヾ､ ＼
　　　　　　　　　　ヾミﾐ川/／ヽ＼＼ヾ＝=‐-ヾミヽ
　　　　　　　　　　　 `i￣｀~~´＼ﾄ､ﾄ/￣´`iミ=-ヾﾐﾞi
　　　　　　　　　　　　|　'''二二_ ,,_　　　　 ト､ミヾﾆ┤
　　　　　　　　　ヽ 　 |,,,,,,,,_　　,､-──-､ ヾ､ミ三ミi
　　　　　 ＼　 　 |　　i`二ﾆ!　`´二二,`'''　　`!彡ヾ,i
　　　　　　　i　　 !　　ゝ-- ﾉ　　‐─‐‐　　　　ﾚ⌒Ｙ
　　　　　　　ﾞ!　　'､　 | ""/　　　　''''"　　　彡!)） /
　　　　　　　ヽ　　 ヽ, !　/　　　　　　　　　'´　レ'/
　　　　　　　　 ＼　 |　i└＝　　　　　　　　　人/　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　ヽ,!　 i ∠-,＿　　　　 　　/|　|　　＜　１０００まできっちり回せ
　　　　　　　　　　 ヽｪﾆﾆメﾆﾆｨ' 　 　　､,／ /　|　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　ヽ｀　　　,,､ ,､／　 /　 |＿
　　　　　　　　　　　　　　 _＼＿,,,､-''´　　 /　　ト, ヽ
　　　　　　　　　　　　　／ ,r|::::''　　　　　 /　　ﾉノ　＼
　　　　　　　　　　　 r┤　|;;;|　ヾー　　　/　 ／　　　 /＼
　　　　　　　　　　 ノﾍ|　　∨　　　　　,r'_／__,,_　　 /イ´/｀ヽ､
　　　　　,,､-‐'''"~´-‐ﾞi,,ﾆ二!＼　　,r''／//-‐ヽ＼/! / /　 ｀ﾞ''-｀ヽ

組合員A,Bよまだ話していなかったが
会社とつるんでいるのは本当だ
いや、連携と呼ぶのがふさわしい。

会社vs労組　なんてしてみろ報道されたら
企業イメージダウン＆収益ダウン＆給料ダウン　ストは顧客が困り顧客が逃げるだけ
実際に行動はできない理由がここにある
三原則は　「連携・調和・妥協」だ！！　覚えておけ！

>>471
上場企業では下はいないと思うが

http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/74712839

そろそろ隠居の時期だな
組合員Zよ会社に良い椅子を用意しておいた。

これからの三原則は　「喰う・寝る・遊ぶ」だ！！　

>>476
ﾜﾛｽ

>>476
QAのやりとりがありえんｗ

>>476
かなり疑問なんだが
入札したらほんとに支払うのか？

おしえておにいちゃん☆

落札したとしてもすぐにキャンセル☆

>>472
レスが遅れてすみません。
ですが組合が上長に事実関係の確認をしたのは確かです。
その後残業代は支払われましたか？

こうなったら、今急激に伸びているヤフーの人事制度をパクリましょう。
衰退している富士通の人事制度をパクっても仕方ない。

４半期毎に目標設定をし多面的に評価させる。
昇給制度は廃止するが、４半期毎に昇給のチャンスがある。
四半期毎に最低１ヶ月分のボーナスを保証。
裁量労働制により残業手当は３０時間分を５００００円として最初から給与に反映させる。
これにより、３０時間以上残業しても給与は変わらず、仕事の効率化が図れる。
かといって、どうすれば昇給するかが明確に定義されていなければいけない。
無意味な資格取得はビジネスには直接的に反映されるものではないので廃止。
資格取得の暇があったら、仕事しとけと。
また、上からの評価だけでなく下からの評価を多く取り入れる。
もっと会社内部に競争を誘う人事制度にしなければ会社は発展していかない。

　 ｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ 　 　 　 ≡∩∩≡=
　　　 　 　≡∧∧∧∧　| | || ≡= 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 ≡(（ 　´Д｀）／//≡= 　 ＜せ、先生！地震のようでつ
　　 　　≡／／ 　　 　 //≡= 　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　　≡| | | 　 　|| ≡=
　 ≡＼＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼＼≡=
　 　≡| ||＼　　　　　　 　 ＼＼≡=
　 　≡| ||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣≡=
　 　≡| || ||| ￣￣￣￣￣￣||| ≡=

トップが危機感とかブレークスルーとか言い、茄子も削減してるけど、
その一方で下らんポストが減らないから、みんな白けてやる気なくして
業績が悪くなる。

人には、管理能力に優れたものいれば開発能力に優れたもの分けられる
はずだ。建築業界をみれば大手ゼネコンの社員より協力会社の大工さん
の給料のほうが高級とりである。
ソフトウェア業界は、建築業界にすごく似ている。
管理職の給料が高いというのは、現在の情報処理業界ではナンセンスでは
ないのかな。
開発能力に優れたものは、残業とかぬきに考えて管理職より給料を上げ
てもいいのではないか。
管理職と技術職の２体制にすれば、社員のモチベーションが上がると思う。
現在、資格優先すぎを改善するべき時が来たと思われる。
※資格を否定するわけでは、ありません。

どんどんリストラ汁！

「○○といえば日立ソフト」
○○＝希望退職者を募ると優秀な人からやめていく会社？
T氏もやめたらしいしな・・・

>>T氏もやめたらしいしな・・・
ツカモト

社内に仕事しない部員とか課長とか主任とか
ボケ老人が大量に残っているだろ

早期退職してそいつらが居なくなったと思ってる奴は、会社の
一部分しか見ていない

工完直前にＦＳに反映作業していますが何か？

>>482
>ですが組合が上長に事実関係の確認をしたのは確かです。
確かってなんでそんなこと言えるんだよ？
あんたが確認したのか？あんたが組合員全員の行動を全部管理できているというのか？
組合が課長に直接相談しろとアフォな回答したのは、どうなるんだ、答えてみろよ。

だから信用できないんだよ、組合は。

明日はわが身と思ってください。
昔のSKはこんなことがなかった。

先行き不安そのものです。

若い人も早めに見切りをつけた方が良いです。

そいや組合アンケートにいろいろ書いたけど、ああいうのって読んでるの?
不要ポストや部員のリストラが進まないのが組合のおかげなら、
組合員の給料が業績不振が理由で下げられるのも組合のせいってわけかよ

派遣労働の浸透は長い目で見ても本当に害悪だと思う。
Yahooなんかの情報漏洩もあったけど、こうした事件は大概派遣や委託社員が起こしている。
顧客は企業に信頼を求めているのに、今の企業はその信頼を自ら構築せず金で解決する。
つまり外部に委託して。
そんなたらい回しの責任は結局末端に全て降りかかる。
この構造は、末端がまっとうな人間によって構成されている間はまだいいだろう。
だが、今後こうした業態が社会に定着すれば必ず労働者のモラルは低下していく。
派遣や委託は事務や工業だけでなくシステム開発や技術研究の分野にも浸透している。
信用情報、企業秘密、防衛機密、個人情報が短期の派遣社員達によって構築されようとしている。
そんな中で企業が付加価値の競争力を守れる訳が無い。
産業の付加価値こそ資源無き日本の生命線だ。

>494
どの意見に対する発言ですか？
発言の趣旨が良くわからない。

プロジェクトが終わっても打ち上げもなし。リーダーも声を上げず。

>>496
新規の発言です

PKIの塚本が辞めた？
彼は社内留学大学院だし引く手あまたなんだろう。
松島君とこでもいったのでは。
次は中村輝雄氏か？

>>491
いいことだと思います。設計者の良心ですね。
メンテしないでそのままほったらかしの会社もあるのに。

実名はやめておけよ。

情報システム板に強制IDの導入をきぼんぬ。

ある案件を、SKが1億、無名他社が8000万で入札したとする。
最初は日立の知名度を買ってSKに発注するが、
結局、デスマと納期遅延と低品質で顧客の信用を失ってしまう。
次の案件でもSKは懲りずに1億で入札するが、他社は7500万で入札する。
そこで顧客が他社に発注してちゃんと使える物が納品されると
他社には1億で発注してもらえるだけの信用が得られるんだよね。
結果SKには2度と発注されなくなるだろうし、
7000万まで落としても他社を選ぶだろうね。

営業だけの責任じゃ無いよ、と言う話。

なんか解ってきた。
優秀な営業を確保しデスマ案件をできるだけ回避して、
優秀な外注が仕事しやすい環境に専念する。
社員はできるだけ邪魔をしないようにする
ＦＡ？

優秀な営業の方とは
　開発の体制や体力、技術力を把握しつつ、開発の現在の
ちからより、１割増程度の厳しさまでを限度として、案件を
精査し請ける。１割は開発の創意工夫、技術力向上、そして
がんばった充足感を与える目的もある。楽な案件、無茶な
案件は開発部隊のためにならないと考えている。
その一割を越える事態に対しては、契約条項により値増しや
仕様凍結などで開発や営業自身が困らないような手を打ち、
最後まで案件完了まで責任をもつ。

でもさ、せめて営業が案件のよしあしを判断してくれたら助かるよねー
絶対見込みないと言ってるのに、プレに付き合わされるは
無理やり受注するために、相談無しでSE費削られてたりとか

ああ、あときちんと午前中から会社に来てくれたり
保守費払ってくれないお客さんと粘り強く交渉してくれたり

営業の決済が素早いこととか

>>503-505
自作自演。しかもコピペ。

論文なんてみんなやってないことでっち上げて書いてるだろ
お笑いだよ。
まさにオナニー大会。
時間の無駄。金の無駄。
赤字なんだったらまずこういう無駄からなくせよ、糞会社が！

論文はでっちあげ
小集団活動はやってもないことをでっちあげ
考案改善はやりもしないできもしないことを書く

嘘つき集団だらけの会社

ライフ　売却
衛星　　廃止
ＩＢＳ　金融と統合
でV字回復成功！

社名を日立ソフトウェアエンジニアリングから
日立ソフトウェアコンサルティングに変更なんてどうよ？

H　日立
S　ソフトウェア
C　コンサルティング

そうですか、SKCですか。

IP先に開発の拠点作って社員を半分移動させる。
国内で案件受注、IPに展開ではなく、IP先の社員に展開。
IP先の社員がIPにTTしながらいっしょに開発。
単価さがるし、ドキュメント不足などによる、デスマもへるだろ。

ライフ　　売却
衛星　　　廃止
ＩＢＳ　　統合
GIS 　　　撤退
S風俗　　 創設
組合　　　解散
V字改革間違いなし(w


でV字回復成功！

まず改革として応募者を全員採用する。
何千人になってもかまわない
そしてすべての新人をデスマに突っ込む。
生き残ったものだけ採用。
これでＶ改革成功

こりゃやばいな
者兆室

>>502
強制IDとは何ですか？
すみませんが教えてください。

>>517
ちっとは自分で調べろ。
http://info.2ch.net/guide/

>>513
半分ってのはすごいな。
たしかに今は２，３人しかIP先いない

>>515
すみません、それだけは簡便して頂きたくw

>>強制IDとは何ですか？
>>すみませんが教えてください。
社員にＩＣタグをつけて監視する計画。
さぼってキャバクラいくのもばれてしまう
ユキビタスの一環として者兆室が計画している（ｗ

トヨタは大儲けしてる癖に率先して賃上げしないと宣言する異常な会社
です。ほかの大手メーカー社員からも怨みの声が聞こえます。
トヨタがまともになれば、日本の労働環境もだいぶマシになると思われ。

ちなみに、経済界で「低賃金中国人の出稼ぎを、大量に日本に連れてくる」
と企画して大騒動になってるのもトヨタ奥田さんですね。ｗ・・・

今、秘文開発チームって、落ち着いてるのかな。
俺がSKいたときは、会議室とか喫煙室で毎日誰か寝てると聞いてたが。

あと２ヶ月で決算ですが
各部の状況を報告していただきたく

　　　　 曰
　　　 　| |
　　　　ﾉ__丶　　　　ﾟ。ﾟ　.＿
　　 　 ||養||　　∧＿∧ .|--¢、　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ＿　||命||γ（〃´Д｀）￣ 丶.)　　＜　飲まなきゃやってられるか！
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ ￣￣＼￣　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼

>>518
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板についている
ID:xxxxのことですか？

ここで表示されているxxxxは何を表示しているのですか？

使えないオタをS風俗にいれて
仕事させる。本当に使えない社員はビックイシュを販売。
これでＶ改革成功だ

リストラしてＰＫＩの塚本が辞めたら
意味ないだろう。

ライフ　　売却
衛星　　　廃止
ＩＢＳ　　統合
GIS 　　　撤退
S風俗　　 創設
組合　　　解散
オタ　　　ビックイシュ販売
庶務　　　Ｓ風俗と連携してキャバクラ派遣　
V字改革間違いなし(w

>>529
あんなｷﾓｲキャバクラ嬢はごめんだ

無能な経営陣の癖にこの人員を抱えて回復できるわけがない
リストラかお前らが総退陣して立て直すか早く決めてくれ！

ゴーンのようにしがらみがなくて無駄な部署をばっさり切れる社長きぼんぬ

祖父地図システム障害
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/pc/1109341346/

　　　　　　　　　＼　,-／　　　　　　＿／　　,,‐''-''ヽ　,,-‐'''‐-､　 ／ノ　　　/　 ﾉ　　／　　／,,-─／
　　　　　　　　　　／　／　　　　　　'" /　　　 ／ ,,-､　/､ヽ＼　 ﾞi;,-''"　 　／ .／　 ／─''''"￣ ,,／
　　　　　　　　／　 ./　/　　　,,,-‐'"-/　　　/ .／　ﾞ"　"＼　 ﾞi;,　 |　､／／ ／　　 "　　　　,,,／
　　　　　　 ／　,-''/　/　　　　,,-''"_ /　　 /／　　　　　　 ヽ　 ｌ　/　　ﾚ'／~　　　　　　　／‐／
　　　　　 /　／　 |　ｌ|　　,,-'"／ﾞ/,」|　　　 /　　　　..::;;;,,,　 ｝　 ／　　 |~　,,-‐,,,-'''　　／／~
　　　　　/　／-'''''|　|　/ｌ /‐'''／'' .人　　 i'　　　　.::　:;'"　/ ／　ｌ　　ﾉﾞi／／　,,-‐'"──＝=
　　　　 /／'"　　 ﾞi;: | /‐' .／,,　,,ﾉ　ﾞi;,.　 |　　　　　_,,-ヾ./／ ﾉ　,-''" ｌ |　　‐'"　　 ,,,-‐二
　　　　 ﾚ'　　　　　ヽｌ:i' .／　　）'､‐,＼ﾞi;:　| ,,,-‐二-┬ナ"　／‐'"‐ 〉　,i'───'''"￣~-''"
　　　　　　　　　,-‐',ヽ|'"　　.／ﾞヽ-ゝ='＼ﾞi,'''ヽ -ﾞ＝‐'　　　'"　,‐'ノ,, ／‐''"　,,-‐'''"~　　オガ・・・
　　　　　　　　/　/ ;;:.　 ──ヽ,　ﾞi;''''''　,　ﾞ "-‐'''''"""　　　　〔＿,／ ﾞヽ'-'"　　　~　　　おめぇ、ココ
　　　　　　　/　/　　　/ ,;　,,＿｝_　 ﾞ､ ./__,,　　_,,　　　　　　　/　　　　　 ＼
　　　　　 ,;'　 /　,;;;:;:/;:　,,　　　~ ヽ　ヽ.　 ヽニ‐'､　　　　　／ /　　　　　　 ﾞi,_　　　　おかしいんじゃねぇか？　
　　　　.／　　　　　　　 ''　　,ｌ,,,,,,/ 〉　　ﾞヽ､　'''' :;ｌ　　,,-''"　／　　　　　　　 ﾞi.＼
　　　 /　　　　　　　　　　／ ヽ　/　　　　　ﾞヽ､--イ~;;:'" ／／　　　::;:;:;:　　　|　＼
　　　i　　　　　　　　　　/ ￣￣ﾞ"　　　　　　　　　 |;:"　／／　　　　　　　　　　　　ヽ-‐'''"~ｌ|
　　./　　　　ﾞ''''ヽ､,,-‐''"　　　　　　　　　　　　　　.i　／,;'"　　　＿,,,,,,,,,＿,,,-‐'''-''"~　　　　 |
　("￣"'''''‐--､,,_i'　　　　　　　　　　　　　　　　　/／ '",,-─'''"　 ,,,-‐'",-‐'"　　,,,,-‐　.__＿|
　i'　ﾞ'':::::::::::::::::::::::｝　　　　　　　　　　　　　　　 _/''-'''"~　　 ,,,-‐'",,-'''"　　,,,-‐二-‐''''"　　　ﾞヽ

404 ：非決定性名無しさん ：05/02/26 02:09:18
>>402
害虫は自分の巣に戻ってください。

↑人権擁護法って知ってる？今国会で成立する予定なんだけどさ。
今後は、このような発言は、社会的身分に対する差別発言ってことで、
晒し者にされるし、逮捕も有り得るよ。これマジな話。

いまこそHopssを切り札に。
碑文はだめだめなので。
Asamm？ブッ

>>535
ありがとう。気をつけるよ

>>3
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｯ

>>499 >>528
名前違うよ。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4822281647/qid%3D1109407856/250-8707547-0917825

あれ、祖父ってここじゃなかったっけ？
違ってたらｽﾏｿ

>>535
＞今後は、このような発言は、社会的身分に対する差別発言ってことで

http://www.moj.go.jp/HOUAN/JINKENYOUGO/refer02.html
＞２ 　この法律において「社会的身分」とは、出生により決定される社会的な地位をいう。
↑よく読めやボケ。
だからお前はいつまで経っても派遣なんだよ。

者超留任決定sage

>>541
今後の日本で「下層民の子は下層民」という階層化が更に進むのは必至だから、
結局、出生により決定されることと同義になるよ。

>>543
http://aa5.2ch.net/test/read.cgi/kao/1064041143/230

>>542
なんですと？
このまま赤字拡大ですか‥。

>>545
誰も後任に成りたがらないだろ，今のSKなんてババ抜きのババ．

>>545
http://aa5.2ch.net/test/read.cgi/kao/1055954057/172

>>521
http://aa5.2ch.net/test/read.cgi/kao/1055954057/255

赤字拡大とか、組合とか、もうどうでもいい。
おまえら社員は、まもなく起こる大地震で、確実に１００％、間違いなく氏ぬ。

来期もあかじならどう考えてもこがわは無能。　さすがに辞めるだろ
どうせ倒産なら中村に。。。。。

>>549
その前に貴様はこうなる。
http://aa5.2ch.net/test/read.cgi/kao/1099202435/1

>>549
それと、いつもの
http://aa5.2ch.net/test/read.cgi/kao/1109154935/

>>549
ついでに
http://aa5.2ch.net/test/read.cgi/kao/1055954057/70

バカの一つ覚えヤメレ

>>547-548、>>551-553

何か最近、AA板へのリンクを貼り付けてる香具師が粘着してるな。
・・・┐(´ー`;)┌ ﾔﾚﾔﾚ

>>551-553
　 >>549

>>555
そういう年頃なんです。
かく言う私も、ＡＡ版でこれはと思ったＡＡがあれば、
ここぞとばかりに貼り付けたものです。あの頃は若かった。

赤字拡大とか、組合とか、AA板へのリンクとか、もうどうでもいい。
おまえら社員は、もうすぐ起こる大地震で確実に氏ぬ。

おまえらはそれをわかっているのに、何もできない。哀れなり。
刻一刻一刻と、その時は近づいてきているのだ。

地震といえば、なんかの雑誌で震度予測マップが載ってて、
東品川あたりが震度７になってたんだよな。
マジで倒壊するんじゃないのか？ (SA)・・・
今のうちに(ｿﾌﾄ)へ転勤希望を出すのがよいぞ。飯は最悪不味いけどな。

九州粘着
労組粘着
赤シャカ
ＡＡキチガイ
大地震キチガイ

この会社もおしまいだな。

(SA)ってさ、岩盤に基礎がちゃんと打ち込んであるのか？
地震で地下鉄の駅にのめり込むかたちで倒壊するんじゃないのか？

(ソフト)のカツカレーが大好き！

>>560
オマエモナ

（ＳＡ）Ｂ５Ｆのドアを開けたら改札前に出たという話を
誰も信じてくれません。

>>562
べつにいいよ。人それぞれだ。

>>564
案内して。月曜の朝８時に地下守衛所の前で待ってる。

（ＳＡ）があるところは埋立地だから、液状化現象がでて倒壊の危険性が大。

（SA）の価値sage

>>567
そう、だから基礎を打ち込んであるかどうかが心配なのだ。

警視庁４万人歩け歩け、直下型地震に備え参集訓練
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050226-00000109-yom-soci

おまえら、地震のとき歩いて帰れるか？
ここはヘタレリーマンだらけだから家に辿りつく前に行き倒れになりそうだな。

お前ら馬鹿だな。　岩盤まで杭打ってなかったら今頃部分的に沈んでるよ

デスマーチ？

>>571
大丈夫。あしたから沈み始めます。
なんちゃって・・・

>>570
徒歩１０分だから無問題

>>571
混じれ酢するけど、岩盤への打ち込みが浅いと、
平時は大丈夫でも地震で馬脚を現すってことはあるんだろうか？

>>574
いよっ、待ってました。横浜寮生！

>>569
大丈夫、（ＳＡ）の地下には建設作業員が人柱となって眠っている。
彼が守ってくれているよ。

>>577
泣けるぜ・・・と本気で反応してみる。

地震が起きたら、避難は社員優先です。
害虫には人柱として頑張ってもらいます。

>>579
そういうこと言うから協力会社の人が怒って仕事しなくなって
デスマが多発したんだぞ。いいかげん煮汁！

まじめに工事してれば、液状化が起きて地盤が沈んで杭がむき出しになっても
充分支えられる。多分、総務にボーリング結果と標本があると思う
免震装置は怪しい。本震で絶えても、震度６、５クラスの余震が多発すればぶっ壊れそう
早く逃げたほうがいい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　-─　¬く ￣　 ‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　_==-ﾐｧ-─‐-､　＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　,　‐''"　　　　　　　　　＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　 /　　／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
　　　　　　　　　　　　　 i　/　　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ
　　　　　　　　　　 　 　 |//　 /　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-‐¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 |
　　／　ヽ　　　 `ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|　　　　　
. ／　　　 ＼_　　／　　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |
　　 　 　 　 　 ／　　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |　　　　乙であります！
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |`ト-　..　 __ , イ‐ｧﾍ |　 | ||　 |!
　　　　　　／　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「`ー- ､　　　　／ 　.〉　 ト､|　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝¬ﾆヘ､_　 ＼ 　 厂＼　厂ヽ　/!| 　 |　`ｰ＝ﾍ
　-‐ ￣ /─　' ￣　　　　　├-　ヽ＼　 ＼ﾉ＼　＼　人 ﾊ!ヽ　||　　|-┤ ヽ
　 　 　 /　　　　　　　　　 ／!‐--　| |＼ 　 ﾄ､_｀ヽ oヽ　　ﾄ､!　 ||　　|‐┤- ヽ
　　／/ 〉　　　　　　__ ／　 ├‐-　 ||　 | 川-‐　　|　|　　厂7! ﾊ!　 ├:┤　￣ヽ

>>549
> 赤字拡大とか、組合とか、もうどうでもいい。
> おまえら社員は、まもなく起こる大地震で、確実に１００％、間違いなく氏ぬ。
したがって顧客先常駐の俺は勝ち組。
ﾃﾞｽﾏ中だけどな

>>557
ﾅｶｰﾏｗ

>>564
俺は（ＳＡ）Ｂ６Ｆで一気にホームだぜ

>>574
> >>570
> 徒歩１０分だから無問題
まじ？
終電逃したら泊めて

>>579
人柱はお前一人で十分だ

お前ら、ＳＡ地下深層階に何があるか全然知らないんだな。
これ言ったら俺もリストラか・・？

>>588
俺達の夢がいっぱい詰まってるんだろどうせ

s風俗のネタっておもしろくないよね？
ひっぱっている香具師が同じ社員というのは恥ずかしい。
それともおもしろいの？

３ｘ歳、長期上駐車

>>590
すまん、普通に面白いと思ってた

>>588
知ってるぜｗ
徳川埋蔵（ｒｙ

>>592
あーあ、消されたな。

>>591
そうなんだ・・・
やっぱこの会社は２０代の若手にまかせないといけないね。反省。

ＳＡ地下深層階には品川倶楽部２がありｍうわなにをするやめｑあｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ

これを嫁！
http://www.taisei.co.jp/jv_hp/frontline27/

入社３、４年目の糞ガキ共や５〜８年目の駆け出しに任せていられない。

>>597
お前、９年目だろ。

ＳＡ、ＳＢの警備甘すぎ。
あんなの社員証持たなくてもザルじゃん。

>>593
え？
これ言っちゃいけなかったの！？

>>594
俺20代だけど面白いと思ってた・・・

ＳＡ地下の品川倶楽部２で働いていた者です。
お店に日立ソフトの最重要カスタマーであるＡ社の社長が来た話をさせてください。
あれは去年の夏のことでした、

>>602
続ききぼーんｗ

品川倶楽部のしゃぶしゃぶの肉が安い割りにいい肉でしかも食い放題の件、
ちょっとうちの会社を見直した

【ＫＡＭＡちゃん】
非達ンフトのダメダメ主任

・他人の不幸を喜び、他人の幸福を妬む、という情けないリーマン。
・ヒロシです。カネ持ってる独身がうらやましかとです。
・夏休みが終わり、部下に夏休み中どこか行ったかと聞き、「○○に遊びに行った」という返事をされると、
　「くっそぉ〜、やりたい放題やりやがってぇ！」と返すバカっぷり
・飲み会の場で部下が貯金を溜め込んでいることを聞きつけると、
　「おまえ、ココの飲み代、全部払え！」と言うアホっぷり
・部下がリフレッシュ休暇を取得する旨の報告をすると、
　「俺のときは忙しくて取得できなかったのに、なんでお前がとるんだ！」と怒るバカっぷり
・部下が年休取得することをわかっているくせ、
　「なあ、○○○。明日年休とるんだっけ？」といやみったらしく聞き、なにかと年休取得を妨害しようとするＤＱＮっぷり
・「俺はこの部署に残りたいから、このプロジェクトを受けた。だからお前、このプロジェクトを全部
　任せるからやって欲しい」と部下に丸投げ。自分はというと、以前からやってた別顧客のプロジェクトの残作業に
　いそしみ、そのプロジェクトに未関与。実は以前からやっていたプロジェクトの仕事なんてほとんどなくて、
　遊び呆けて、毎日定時退勤、飲み歩く毎日。当然、まったく管理しなかったプロジェクトはデスマとなり大赤字。
・部下が仕事内容について相談に持ちかけると、「俺を巻き込むなよ！！」といって管理放棄するダメっぷり
・年末、部下が夜遅くまで作業しているのに労いの声もかけず、そそくさと定時退勤。
　正月明け、部下に「俺は年末ジャンボ当てて会社辞めるつもりだったんだ」とボヤくバカっぷり
・部下や協力社員を飲みに連れ出し、そこで説教をしはじめるＤＱＮっぷり。アルコールが入らないと何も言うことができない。
　協力社員や部下に逆ギレされて、その後日、仕事でシカトされるという情けなさ。

KAMAちゃん、こんどこそ、早期希望退職で辞めてね。それともやっぱぶらさがりリーマンだから辞めないの？

青森でたったいま地震が起きた。

次は東京の番だ。

組合員Ａまだー？

この木なんの木にSKの名前がなかったような気が・・・
見落としですよね

呼んだぁ。。。。

さあ、月曜日も定退して酒飲むぞォ〜♪

いい加減組合員をおちょくるのやめてくれません。
私たちがあるからあなたたちは安心して働けるのですよ。
・・・・・
なんちゃって（ｗ

某社のオブジェクト指向は、なんちゃってオブジェクト。

COBOLerが、
・手続きをクラスの中に押し込んで、
・それをデザパタ風謎解釈で正当化し、
　(オブジェクトが単なる手続きの塊にしかなってないのに、
　 デザパタ引用して正当化してもだめっしょ)
・設計〜実装レベルの改善を、通常のイテレーション・プロセスではなく、
　何故か「実装コードのリファクタリング」で行う、という
　(上流できちんとした設計が成されていないものを、下流でいくらいじくりたおしても、
　工数上がるだけで設計品質は向上しないよ。
　相変わらずオブジェクトは、
　手続き部とデータ部が分離したCOBOLerオブジェクトのままだし)
不思議OO。

経験を積んだまっとうなオブジェクト指向技術者には、
決してお勧めできない。

>>612
うちはそんなことしないよ

今日は、寒いね。
誰かをだっこして寝たいな。。

おいらは常にプラス思考

俺もｗ

つまんない煽りのおかげで組合員Aが来なくなった
もう少し泳がせろよｵﾏｨﾗ

>>617
ごめん、ちょっと調子に乗りすぎた

表絆の香具師が現れたのなんて裏絆創設以来初めてじゃねーの？

俺も組合員Aといろいろ論議したかったな
どうしてくれるんだよ　>>618

>>620
ほんとうにすまん。

Ｔｏ：（組合員Ａ）
もう煽りませんから出てきてください

まあ組合があるから賃金が上がるかというのは、組合のない他社と比べてみれば
一目瞭然だわな。
SASって組合あったっけ?

そうだったのか。
やっぱ組合あるっていいことなのね・・・

ほりえもんって説明べただね。
これで理解できるやつはいないだろ。。

俺、寮を出たらこのデリヘル嬢を呼ぶよ！

http://www.s-pltn.com/girls/otoha/otoha.htm

もうどうでもいいよ．．．休みの日に仕事のメールくるし．．．

>>619

何を今更。

ギャなコンビが名無しで暴れてるでしょ。

>>627
そういやそうだな。
なんせ表絆にＵＲＬさらされちまったからｗ

それと放送機材一緒にするなよ

ギャはどうでもいいから。おーのたん。ここにこないかな｡
語り合いたいです。

>>630
何スレ前にか、それらしき奴がいたな。Oってやつ

>>631
そいつはＯ屋だ
関西でﾃﾞｽﾏを起こした張本人
リストラ候補リストのトップだなｗ

>>632
そうかおーのじゃなかったか

・希望退職募集があったときに、組合がそれに対して全くコメントを出さなかったのは何故ですか？

・選挙のときに組合が推す議員のチラシを回すのは何故ですか？

・サービス残業（特に36協定に引っかかる労働環境）を放置しているのは何故ですか？

>>634
すべての問いにお答えします。

会社とつるんでいるからです。

>>635
違うだろがボケェ！

組合は民主の犬だからな。　民主党は嫌い

>>634の続き
・年間６マソ分の組合費が各社員に還元されてないきがするのですが、きちんと説明してもらえませんか?

・くだらないビラを止めたり節減したりする気はないのですか?

・組合フロア広すぎませんか?

ギャってなに？ギャンブラーの事？

>>639
そうだよ〜

「文句があるなら、組合に直接言えよ！」というのは、いかにも現実を分かっていない年寄りの言い草だ。

　「組合に文句を言ったら、会社で冷遇を受けるかもしれない」
　「組合に言っても何も変わらない」
　「どうせ長くいないからこの会社がどーなろーと関係ないや」（これはちと違うか？）
組合に冷めた考えを持つ人たちが、こー考えていることを分かっているのだろーか？

なぜ組合の組織率が下がっているのか考えたことはあるのかな。
多分ないんだろうね。

工作員　VS　さがリーマン　VS　組合員　の三つ巴
組合員がやや分が悪い

文句を組合に言って取り合ってもらえるのか?

弁護士費用って、お抱え弁護士に月給でも払ってるのかね

つーか、設計の見積もりが高くて仕事とれねーんだよ
なんであんたらそんなに高いの？
技術力がないからじゃないの？？
もっと安くできるように工夫しようぜ

なんかいい方法ない？？

>>634
あれは日立全体の統一事項だから、SK組合だけでどうなるってもんでもない

白根からきたやつうるせぇ。
隣で複数人で馬鹿騒ぎだよ。
寮からでてけよ。
今何時だと思ってんだ、この馬鹿ども。

あんまりでかいこというもんじゃないよ。
みんな会社にも組合にもぶらさがっているのが実態なんだから。

おれ？ぶらさがているのは認識しているから組合には会社にも文句はない。

>>644
高いってのは自分で額を想定しているってことか？
その額を設計に言って、仕様面で削れるとこ削ってから
その額で交渉すればいいのでは？　それでとれないなら
営業の問題だろ。

>>646
「うるせー！」というと逆切れされるから、
こっちがもっと奇声を上げて向こうが引くの待て！
「ｆこｋｆぺじれｊごれ」ってな。

>>644
がいちゅうしましょう。マジで

僕のところもいつも見積もり高いね。
安くしようと提案しても取り合って貰えない。
まぁ結果は無残なものよ。。。

あーあ、今年1/4近くまともに仕事してないなぁ

>>645
そういうところがね、はてしなく嫌。電機労連まじウンザリ。

>>644
おぬし内販？外販？営業。

うちの営業は伝票切りと揶揄されることをどうおもわれますか？
設計部隊がしらない苦労があるとおもうので教えてください。

>>648
だって競合が安いからとれないんだもん・・・

日立ソフトなんて大企業以外のコンペやったら相手にサレマセンヨ。

単価高すぎて

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　賃下げ！賃下げ！
　⊂彡

>>650
そういうのって、寂しいよね
せっかく頑張ってるのに

安めの案件をもってくる営業orプレSEを
敵視しないで（;´Д｀）

システム開発にしろ、インフラ構築にしろ
もっと安くできる方法ってないでしょうか
開発プロセスそのものを見直して金額安くできるように
ならないと、ウチの会社は(´Д⊂ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ

>>652
営業です。

営業とプレSEの違いは？
同じ？

安くすると赤字になるから（利益でないから）見積もりを下げない　→　失注

安くても請けざるを得ない仕事＋更にデスマ　→　大赤字

あひゃひゃひゃひゃ

>>660
おっしゃるとおりで
プレSEは非常に苦しんでおります・・・

>>658
製作所と一緒に行動？ＳＫ単独で行動？

部課によって得意、不得意があるから社内でも
入札したら。設計から見積とったら、他の部とかに
これより安くできるとこありませんかって。
そうすりゃ、ここの一部なら安くなるよってなって
トータルとして安くなるんでは

CanCanのCMに出てる女の子が超可愛いので
仕事になりません((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

また私の偽者がいる
>>406以降書いてないのに。
今日は出かけてたから。

しかし。
ここでマイナスなことを書いてる人達。
たぶん今は社員の方じゃないですね。
元社員？それとも協力会社の方？
なんで、ここまで誹謗中傷するのですか？
もし何か原因があるのなら、組合に相談しますよ。
対話しましょう。

>>661はプレ費つけられる人？

最近、間接費使えてたプレ専属の人が直接員にさせられてるね
プレSEやってるのに、プレ費につけられないという人も多い（よーな気きがする）

システム外販するなら、プレSEふやさにゃどーにもならんと思うがどーなんだろう。
（僕みたいに、プレから構築保守までやるような中途半端な人間ではなく
　プレの専門家をさ・・・）

>>665
それが既に思考が硬直している証拠だね。

もう一度書く。
何故組合の組織率が下がっているか、まじめに考えたことはあるのか？

>>665
ＳＫから協力会社に払われる単価っていくらぐらい？
若手、中堅とかランクあるの？
協力会社でも、ＳＫの子会社（ＳＫＢとか）と独立系とでは、
前者のほうが単価高いとかで、扱いが違ったりするの？

>>667
組織率が下がっている根拠を是非とも出してください

>>654
失注した場合、競合との価格差ってなんか分析しているの？
単に、単価だけの差とは思えないんだけど。
原因を分析しないと失注の無限ループだな。

>>665
偽者が気になるならトリップ付ければ？

>>664
山田の両隣が区別できない私は既におじさんなのか。。

組織率ってな〜に？
組合加入率じゃないよね？

>>665
同じ職場で何年も働いてるのに、正社員にしてくれないから。
１０年以上のベテラン害虫もいるけど、所詮害虫は害虫のまま。
４０歳にもなれば、契約更新なしでポイ捨て。あとのことは感知せず。
そんな人間の使い捨て制度、どう思いますか？

原因分析を自分が原因ってのがわかるからやらない。
外のコンサル会社にコンサルやってもらうってどう。
笑い者になるか。

>>657
>>開発プロセスそのものを見直して金額安くできるように
>>ならないと、ウチの会社は(´Д⊂ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
見直すべきは、製作所への上納金とか間接部門の多さ
ひまな人しか使えない福利厚生の多さだろう。
SKの単価が高いからといって、設計部門社員の給与に反映されているわけではない。

プロセスは見直したいが、プロセスの結果とされている成果物が
日立標準であるとか、製作所の納品物に含まれているとかで
変えることができない。
「ムダを無くす」とかビラを配布しているのに。

>>673
なんで正社員になれるの？ってゆうかなれると思っているの？
それだったら、派遣の意味ないじゃん

＞＞６６５
正社員にしてくれないってどういう意味？
俺が無知なのかな。ＳＫ社員で正社員じゃない人っているの？
正社員じゃなくても組合に入れるの？

>>673
なんか社員と、協力の関係を根本的に勘違いしてると思われる
しかも契約更新するかどうかとポイ捨ては関係ないだろ。
学生？

>>667
組織率の話でしたら。
うちの会社は、100％です。
管理職や、営業の主任になるまでは全員組合員です。
そういう制度なんです。
社員だったら全員知ってますよ。

>>679
じゃ、何が下がっているって香具師は言っているの？

>>680
私にも不明です・・・
何が下がってるのでしょうか？

>>679
主任と技師ってどう違うの？
ULってのもあるし、この辺の違いって社則とかにでも
かかれてるのかな？

サゲチン

ＱＡみたいな独立した組織は他社にはないような
まともに機能してないから、廃止でもいいと思うが。。
安くなるだろう

>>675
>見直すべきは、製作所への上納金とか間接部門の多さ
>ひまな人しか使えない福利厚生の多さだろう。
>SKの単価が高いからといって、設計部門社員の給与に反映されているわけではない。
なるほど〜
会社の無駄な部分が単価の上昇を招き、見積もりが高くなって
失注してしまうのですか・・・
なるほどなるほど・・・

ＱＡがいるのにこの惨状じゃしょうがないだろう。

>>682
社則に書いてあったか記憶にありません・・・
でも、こんな感じです。

　主任・・・間接部門の世間一般の係長相当の人
　ＵＬ・・・設計部門のユニット（係）を持つ人
　技師・・・技術的に人を纏めることができる人

技師は技術レベルを表現する言葉のため、主任やＵＬと同時に
認定されるケースが多いです。
ちなみに。上位３つのどれかの職位を持つ人は、主任と一括して
呼ばれることがあります。

営業部門って、平→主任→課長で、
設計部門って、平→（主任（ＵＬ・技師））→ＵＬ技師→課長（ＧＬ・主任技師）
で基本的にあっている？

技師ＵＬです。Ｓ枠で給料が激減しました。
子供３人も作っちゃったんで本当に生活に困ってます。

>>689
がんがれ
とにかく会社にしがみつけ

批判ばかりされた　子どもは
非難することを　おぼえる

殴られて大きくなった　子どもは
力にたよることを　おぼえる

笑いものにされた　子どもは
ものを言わずにいることを　おぼえる

皮肉にさらされた　子どもは
鈍い心の　もちぬしとなる

しかし、激励をうけた　子どもは
自信を　おぼえる

（後略）

　　　　　　　　　　『子ども』ドロシー・ロー・ホルト

仕事で失敗する部下、並の成績しかあげられない部下がいる。上司
は「これは自分ではなく部下が悪いのだ」と考えている。問題は部
下にあり、責任を負うのは部下自身というわけだ。

しかし、本当にそうだろか。もちろん、そういう場合もある。知識
やスキルが足りないために与えられた仕事がこなせないとか、本当
にやる気がない場合もあるだろう。

しかし、私たちの研究によれば、部下の成績が伸び悩む原因の大半
は上司にある。上司は無意識に一部の部下に「できないヤツ」とい
うレッテルを貼り、その部下を失敗に導く仕組みを作り出している
ことが少なくない。

私たちはこの現象を「失敗おぜん立て症候群」と呼んでいる。この
症候群が始まると、有能なのに凡庸で仕事の「できない部下」だと
誤解されてしまう社員が続出する。彼らはやがて本当にできなくな
ってしまう。結果、会社を辞めたり、辞めさせられたりしてしまう。

上司は、部下がのびのびと、そしてやりがいを感じながら働ける環
境を作る責任を負っている。同時に、業務目標を達成できなければ
詰め腹を切らされるリスクも抱えている。

大半の上司はこのバランスを「一部の部下」についてはうまく取っ
ている。しかし「残りの部下」については、それができずに終わっ
ている。

私たちの調査では、上司から「できる」とみなされた部下からは、
「上司はうまくバランスを取っている」とコメントが聞かれた。と
ころが「できない」とみなされた部下からは、同じ上司についてま
ったく異なるコメントが出た。

つまり上司は「できない」部下を相手にすると、パランスをうまく
取れなくなるのだ。そして、この人間関係の溝は少しずつ、外から
力を加えられなくてもどんどん広がっていくことを突き止めた。

>>692
寝言は寝てからｒｙ

上司がちょっとした出来事をきっかけに不安を覚え、その部下は平
均的な成績を収められないかもしれないと思ったそのとき「失敗お
ぜん立て症候群」の歯車は回り始める。

上司は、まず部下に欠点があると考えるようになる。そしてそれを
カバーしようと、その部下に仕事を命じるときには手順を細かく指
導したり、進行状況を頻繁にチェックしたり、部下の意志決定に口
を出したりしようとする。これはよかれと思ってやっていることだ。

ところが、当の部下はそう受け取らない。信用していない証だと考
える。そしてほどなく仕事の手を抜くようになる。自分の考え方や
能力を疑い始め、独力で決断する意欲も失う。

こうした部下の反応を見た上司は口出しをさらに強める。部下は次
第にいらだってくる。必要最低限の仕事しかしなくなり、自己保全
にエネルギーを注ぎ込む。組織に貢献したいなどとは考えなくなる。

なんのコピペだよ！
ソースは

人間は、ひとたび「できない」というレッテルを貼られてしまうと、
たとえ有能でもレッテルのほうに自分をあわせてしまいがちだ。

また私達の研究では、症候群はあっという間に進行し、いったん進
行するとなかなか止められないことが明らかになっている。

さらに、上司は部下のレベルを最初に判定するとき、誤った認識に
基づいて判断してしまうことが少なくない。「失敗おぜん立て」と
いう表現を用いるのはこうした理由によるものだ。

「できない」というレッテルを貼られた部下の多くは、上司が態度
を改めたり適切なコーチングを施したり、能力に合ったポジション
に異動させることで、その成績を大幅に向上させることができると
私たちは考えている。

従業員には「潜在能力」があるとよく言われるが、どんな能力がど
の程度隠されているかは誰にもわからない。

一方、多くの上司が部下に対して「この部下の責任能力には限りが
ある」と考えていること、そして部下は次第にその見方にそった行
動を取るようになること、そのせいで部下は限られた成果しかあげ
られなくなるということは明らかだ。

「よい上司ほど部下をダメにする」　　ＳＫにいる、会社だけからは評価のよい全ての管理職に捧ぐ。

Ｓ６だからってＳワークに応じる必要があるのか？
ＵＬでも技師でもない人は応じる必要はない。

定時退社している社員しかいない部署と毎日のように終電まで
働いている社員ばかりいる部署があるだろう。
使えない人間を頭数だけ揃えるより能力のある人間に能力が必要な仕事をさせろ。
一から十までやり方を説明して出来上がった仕事をまた一から十まで確認していたら
仕事を任せる意味がないだろう。過労死しろとでも言うのか。
原価低減してもデスマ連発では傷口を広げるだけだ。

日立ソフトさん、ダメダメだね。
課長さんが全然来ないけど、なぜ？ 来るのは必ず主任さん。
ほかのベンダーさんなら課長さんが１ヶ月に１回は必ず来るよ。
しかもいろいろネタを提供してくれるから、うちの課長もありがたがってる。
なにか問題があっても、他のベンダーさんなら課長さんに電話すれば即対応してくれる。
日立ソフト関連で問題があっても、対応するのが主任さんで、しかも主任さんの対応は遅いから困るよ。
いつだったかな。あんまり対応が遅いから、うちの課長が日立ソフトの課長さんに
直接話をつけようとして、以前もらった名刺の連絡先へ電話したら、
課長さんが他のフロアに移転してたそうだよ。その時どこに移転したか聞こうとしたら、
電話の相手が怒鳴るような声で知りませんと言ったそうだよ。
うちの課長はカンカンで、あとで主任さんが来たときに雷を落としてた。
あとで主任さんに聞いたら、複数の顧客を抱えてて手一杯だそうだね。
それはどこの会社でもみられるけど、状況が危なくなったら課長クラスの人が
なにか策を講じるのが普通でしょ。主任さんに聞いたら、課長さんは何もしなかったそうだよ。
主任さんや担当の人は一生懸命やってるけど、管理職の人があれではねえ。

ただいま。
ﾃﾞｽﾏ中で明日も休出だよ
今日はタクシーで帰ってきたよ

>>702
こんな時間に？
どうして泊まらないんだ？

>>702
あしたは風邪だと言って休んではいかがですか？
このままでは早死にしますよ。

みずいろパールボイス！

ＪＡパールライス！

>>704
ありがとう。
でも今日遣り残したことがあるから出社するよ。

>>697
うちのＵＬまさにこれだわ。
ドキュメントに指摘出して修正させただけで指導したと勘違いしてやがるｗ
しかも肝心の内容は改悪されてる

>>692
なるほど。上司が悪いわけね。
俺にも上司がいるが、そいつにも上司がいて・・・。
結局社長変えないとダメってこと？無理っぽいなぁ。

>>549 の言ってることは正しいかもしれない。
10年前の1月16日、翌朝に大地震に襲われると想像していた神戸市民はどれくらいいただろうか？

>>707
ほどほどにしておきなさいよ。マジでね。
あなた子持ち？ あなたが過労死したら子供は泣き叫ぶでしょうね。
「お父さんを返せ！」って。

この会社はいつつぶれるの？

残業が多かった訳じゃないらしいんだけど
精神的にやられちゃって廃人同様になった人知ってますよ。
この業界に向いてなかったんだろうか。奥さんも子供もいたのにな。

２月もおわりかー。あと一ヶ月で花見シーズンだね。

ああ、その頃は本番稼動でいっぱいいっぱいだろうな
今もいっぱいいっぱいだけど

>>701

良くある。庶務も電話の応対なってないが、社員の対応はさらに悪い。
うちは個人プレー主体だから課長移転の引継ぎもない。
課長と主任は殆どが対立してるから問題を共有していない。

【日立ソフト純利益推移】

　2000年3月　　５７億
　2001年3月　　６９億　＋　１２億
　2002年3月　　７０億　＋　１３億
　2003年3月　　５８億　＋　　１億
　2004年3月　　３０億　▲　２７億
　2005年3月　▲７３億　▲１３０億

http://market.radionikkei.jp/invest/20050126_15.cfm

会社崩壊。もうだめポ・・・

>>716

製作所営業
　適当に工数見積もって受注。
　製作所が２割ピンハネしＳＫ営業へ丸投げ。

ＳＫ営業
　懇意部署の課長へ丸投げ

課長
　内容吟味せず（というか意味わからないので）受注
　適当なＵＬへ丸投げ

ＵＬ
　適当な同期以下の技師へ丸投げ

技師
　適当な新人〜２年目クラスのＳＫ社員＋外注へ丸投げ

　ここまでで膨大な工数を浪費

顧客定例会前日に社内打ち合わせ。
ＵＬor技師が定例会で知ったフリをして顧客に進捗を報告。
内容を理解していないため質問に即答出来ず全て持ち帰り。
顧客激怒。

同じ顧客からの再受注無し

>>717

その点、俺はちゃんと内容理解して進捗報告してるからましだな
平の下っ端だけど

>>719
おまいがうちの救世主！課長以上を早急に早期退職へ追い込み
ＵＬかその下の技師が頑張るしかない。

>701の原因のひとつとして無駄な組織改変とフロア移動があげられると思う。
しかも役員は組織変えただけで会社を改革したつもりになってるからたちが悪い。

>>721
>役員は組織変えただけで会社を改革したつもりになってる

同意。組織変更後の利益達成まで監査の必要あり。
利益達成度に応じて役員報酬を分配。

つまり今期は役員の個人資産没収。

Ｓワークを強制し、社員からのみ搾取するのはどうかと思う。

>>692-698
　ＤＱＮ管理職の古蛾に読ませてやりたい。まさにお前のことだと。

組合の組織率が下がっている証拠
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/jittai/jittai03/index.html

日立ソフトの場合は、強制参加だから数字上組織率が100%になっているだけだ。

これがもし組合への参加が自由だったら組織率がどうなっているか・・・

分かるかな。世間的には何も役に立たないと思われてる組合に、強制的に金を取られるから
不満が出てきてんだよ。

>>699
正確には技師・ULだろうがSワークは任意。
ただ、拒否するなという無言の圧力がある。
というか、「拒否すると評価が下がる」っとボソッと言われた。
それに屈したのは俺。

>>724
組合員Ａさんの肩を持ちたくなってきました・・・
だってＳＫ組合の話じゃないジャン。

>>724
意味不明です。
あなたは>>667で

>もう一度書く。
>何故組合の組織率が下がっているか、まじめに考えたことはあるのか？

と書いてませんでしたっけ？
それがなんで。

>これがもし組合への参加が自由だったら組織率がどうなっているか・・・

仮定の話に変わるのですか。
議論をしたいのなら、もう少し一貫性を持ってください。
これでは後だしジャンケンにもなってませんから・・・
そもそも。あなたの頭の中の仮定の話で問い詰められても
答えようがありません・・・

ところで。
あなたは。社員の方じゃないですよね？
組織率の件を知らなかったことから。
なんで、ここであやふやな情報を書き込んでるのですか？
何か怨みでもあるのでしょうか？
対話しましょう。

>>727
あんた、単なる組合員なのかそれとも執行部（専or兼）なのか、
まずはハッキリさせなさい。

>>728
人に質問をする時の態度じゃないですね。
もう少し礼儀を持たれたらいかがでしょうか。

私は単なる組合員ですよ。

あなたは、どういう立場なのですか？

>>678
>なんか社員と、協力の関係を根本的に勘違いしてると思われる
お前ら協力＝下請は、黙って隷従してろって事？

>しかも契約更新するかどうかとポイ捨ては関係ないだろ。
どう関係ないの？詭弁にしか思えない。

>>665
>>673に貴方への回答をしました。どう思われますか？
対話しましょう。

>>665=>>727
対話しましょう。

>>730
ＳＫのあくまでＳＫだけではできないこと（難易度はいろいろ）を、期間
をあらかじめ決めたり、実質継続的にあなたの会社と契約しています。
協力さんや外注さんはそんな条件ではやってられないのなら、
自由にそちらから取引を止めることができます。

協力は下請ではありません、パートナーです。
あなたの物言いは逆に他の協力さんにとって迷惑です。

>>731
見過ごしてました。申し訳ありません。

>同じ職場で何年も働いてるのに、正社員にしてくれないから。
>１０年以上のベテラン害虫もいるけど、所詮害虫は害虫のまま。

ちょっと冷たい言い方になりますが。
現在の日本の法律では、派遣の継続年月によって
派遣の人を社員にしなければいけないということはないはずです。
派遣でない場合は、一括外注、作業請負契約となりますが、
それはあなたが当社が作業場所ということで、社員の登用義務は
ありません。
他の会社についても同じです。

働きやすい職場環境という意味では、お互い協力しあえる
と思いますが、給料等の金銭面に関しては直接自社の労組
もしくは上長と話合うことをお勧めします。

最近は中途採用にも力を入れてるはずです。
応募なされては如何でしょうか？

組合員Ａって細菌流行なの

スト権の委任の拒否の票数＝組織率の低下と考えられないのか？
強制加入だから数字上は100%になってるんだろ

そういう考え方は出来ないのでしょうか。
ミナまで言わせないでくれ。低脳。

>>735
スギ花粉みたく時期的なもんダロ

>>736
ひとそれぞれ。

>>730
客先常駐して１０年作業している人間が、客先の社員になれますか？
それは違うだろ。単に作業している場所が客先であって、それが社員
になれるかどうかは一切関係ない。協力も単に作業している場所がSK
であって社員になれるかどうかなんて発想自体起きないと思うけど。

>>736
残念ながら、あなたにはミナまで言ってもらわないと
わかりません。


最初が

>>667
>何故組合の組織率が下がっているか、まじめに考えたことはあるのか？

次が

>>724
>これがもし組合への参加が自由だったら組織率がどうなっているか・・・

でもって
>スト権の委任の拒否の票数＝組織率の低下と考えられないのか？

言ってることに全く一貫性がありません。
対話をしたいのなら、もう少し相手にわかるように書いて
いただけませんか？　お願いします。

おれは職場懇親会という名目で品川クラブで組合に酒と飯を振舞ってもらったよ。
そのときだけだな組合の恩恵を受けたなっておもったのは。

年間６万くらい払ってることを考えると割りにあわんな。
できれば退会したい。

>>736
>スト権の委任の拒否の票数＝組織率の低下と考えられないのか？

まず、否定の票数が増えてるのですか？
増えているという認識が私にはないのですが。
これも、また仮定の話なのでしょうか？

>>733
>ＳＫのあくまでＳＫだけではできないこと（難易度はいろいろ）を、期間
>をあらかじめ決めたり、実質継続的にあなたの会社と契約しています。
協力会社は、実質、雇用の調整弁に過ぎないということですね。

>協力さんや外注さんはそんな条件ではやってられないのなら、
>自由にそちらから取引を止めることができます。
圧倒的優位性を利用して、自分の言い値で買い叩いているだけではないですか？
「この金額でどう？嫌ならいいよ。他にもウチと取引したい会社は幾らでもあるから」と。

>協力は下請ではありません、パートナーです。
呼び名を変えて誤魔化しているだけですね。

つづき
>>730
40にでもなれば自社でもそれなりのポジションになっているわけで、
単価も上がっている。その人でなくてもできるなればわざわざ契約
更新することもないだろ。
心外だと思ったなら、そいつの危機感が足りなすぎるのでは？

>>741
まずは懇親会の参加お疲れ様です。
どんな雰囲気でした？
ざっくばらんに労働条件の話なんかが出た？
それとも問題意識皆無の状態でした？

>>743
SKも一緒です。

仕事を取る上で、金額で叩かれるなんてことは幾らでもある。
それがビジネスでしょ。

値切られないようなスキルや存在感を勝ち取ることが大事。

>>743
調整弁ってなによ？そんあこと言ったらリーマンは全部歯車ですよ。
あたたは、単なる労働力（バイト）としてＳＫに来ているの？
じゃないでしょう？
ＳＫにはないスキルをもっているから来てあげているんじゃないの？

＞圧倒的優位性を利用して、自分の言い値で買い叩いているだけではないですか？
＞「この金額でどう？嫌ならいいよ。他にもウチと取引したい会社は幾らでもあるから」と。
こんなことをいうバカがＳＫにいるのは事実だが、そんな条件は蹴ればいいじゃん？
あなたには選ぶ権利があります。

ここで吼えている協力さんは滅私奉公で来たのに、
契約を突然切られたので怒っているのかな？

>>747
>調整弁ってなによ？
固定費のかからない、切ろうと思えばすぐ切れる、
派遣先にとって大変便利な存在です。

>>748
滅私奉公って相手間違えると痛い目見る

調整弁とか、派遣先とか組合員とか、もうどうでもいい。
おまえらはまもなく起こる大地震で確実に氏ぬ。これは逃れられない運命なのだ。

>>749
その分（全部じゃないが）は契約金額に上乗せして契約している。
それはあなたに還元されるかはあなたの会社次第。

>>747
>あたたは、単なる労働力（バイト）としてＳＫに来ているの？
白々しいですね。

>>751
待ってました！
そろそろと思っていたんだ。
次の登場予定時刻は？

みなさん、不毛な論争してますね。
日曜日なんだからさ、どこか眺めのいいところ（川の土手、デパートの屋上、などなど）へ行って
冷たい空気を吸って気分を切り替えたら？ 近くの銭湯で広い湯船に浸かるのもいいぞ。
じゃ、私は出かけます。

>>751
はいはい、もうわかってますから。
>>710 を見てね。

>>755
タシ蟹

>>751
お前も死ぬんだな？

「げへへ、そんな嫌がっていてもあそこはネトネトになってるんだろ、え？」
「綺麗な顔してても意外と彼氏いなかったりしてな。家じゃ毎日バイブかよ」

>仕事を取る上で、金額で叩かれるなんてことは幾らでもある。
>それがビジネスでしょ。
人身売買ビジネスもそれと同じってか？

>>760
何を売買すべき？

>>749
派遣に変な妄想を抱きすぎ。もうちょっと派遣について勉強したほうがいいよ。
749の考えだと派遣の仕組み自体否定しているようなもん。

>>739
究極的には、派遣制度は禁止すべきだと思っています。
労働基準法で禁止されている中間搾取となんら変わりなく、
これを例外的に認めるために成立したのが派遣法です。
現在の日本の派遣法は、あまりに企業・経営者にとって都合が良すぎるものです。

ここで議論したって、おまえらは何ら実行に移せない。
ヘタレリーマンどもめ。

いや，寧ろ実行に移すな，議論だけに留めろ

２ｃｈなんかやめちまいな

いつでもお祭り状態だね

北島三郎

>>673
まず、あなたはSKに対して請負契約なのですか？派遣契約なのですか？
派遣契約だとしたら、派遣元は人材派遣会社なのですか？
ソフトウェア開発を行っている会社（売り上げ安定のために派遣もやる）
なのですか？

>>769
派遣契約です。
派遣元は特定労働者派遣事業者です。
受託ソフトウェア開発は行っていません。

せっかくだから、組合員ABと反組合派の発言をまとめておこうと思うんだけど
公開用のサイトってどこがいいのかな？

>>771
表絆が良くない？

>>771
まとめサイト作ってくれるの？
あんた神だな。最高。

月５千円くらいでケチケチ言うなって。

>>770=673

であるならば673の
>>１０年以上のベテラン害虫もいるけど、所詮害虫は害虫のまま。
>>４０歳にもなれば、契約更新なしでポイ捨て。あとのことは感知せず。
という記述は不適切です。外注≠派遣労働者を手元に置いて作業指示、です。

労働者派遣に対する不満が、会社間の契約不成立に対する不満に誤解され、
>>748
のようなレスがつきます。

今回かなりマジなスレッドになってるな。
これなら出版できるぞ

今日中に　次スレ逝きそうだな
【会社の子分】日立ソフト裏絆30【SK労組】

常駐先に打ち合わせ時に２ちゃんねる語を話す若い顧客がいるのですが、
わたしも２ちゃんねる語で話したほうがいいのでしょうか？

ところで、組合員Aさんありがとう。
親組合の人がどういった考え方をしているのか（全く変わっていないことが）、よく分かりました。
懲りずにドンドン書込みして下さい。

組合から距離おいてる人の意見を勝手に代弁してみました（反論あれば罵倒よろしく）

1. 組合があろうとリストラは起こる。
　- 電機労連が屈服してんだからどーしょうもないだろうと。
2. 会社における世代間の利害の対立を組合が解決できない。むしろ邪魔になる。
　- こっちの方が深刻だね。
3. 労使交渉におけるボーナス交渉の意味の希薄化。
　- 裁量労働導入により、年収は下がってる。こっちは無視されてますね。
　- 成果主義っていうんだったら、組合員全体のボーナス額を月平均で議論するのは意味がないはず。
4. 雇用状況が悪くなったら転職すればいい。組合いらないね。
　- まぁ時代は変わったんですよ。

へー組合って組合員のためにこんなに頑張ってるんだ、そうーですか。
お疲れ様ですぅ。では、僕はこのあたりで失礼させていただきます。
（と議論がかみ合わないのではないでしょーか）

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　賃下げ！賃下げ！
　⊂彡

>>760
そうです。
これからは人間も使い捨てです

今までは親会社（元請）が顧客との価格交渉の責任を取ってくれていましたが、
今は、子会社にも責任を分担させられているようです。

>>781
もっと詳しくｐｒｚ

かなり入りたかった会社の面接の時、緊張しすぎてうんこしに
トイレに行きました。
手前の個室はふさがっていたので、その隣に入りました。便器に腰を
下ろそうとしたその時、隣から 「やあ、元気?」と声がしたのです。
男は皆そうですが、トイレで見知らぬ人と話をすることはありません。
どうしていいかわからなかったので、ためらいがちに「まあまあだよ」と
答えました。

すると隣人は「そうか……それで、今何してるの?」と言うのです。
妙だなと思いましたが、私はバカみたいにこう答えました。
「君と同じだよ。ウンコしようとしてるんだ!」
やがて隣の男は、声をひそめてこう言ったのです。

「おい、あとでかけ直すよ。隣の個室に、俺の話にいちいち答えるアホがいるんだ!」

もちろん 、落ちました。

>>>777
なんて言ってるの？ｳﾏｰとか？

使い古されたコピペすんな、ソルジャー社員め。

>>777
なんですか？それ？って言っといたほうが無難。
使うとその若い顧客はいいがそいつの上司が言い顔しないはず。

>>763
いいたいことはようやくわかったよ。

>>784
打ち合わせのときに
「激しく同意」とか「逝ってヨシ」とか
反論するときに
「〜ですが何か？」
とか言ってます。

もうアフォかヴァカかと。
こんな顧客のために仕事なんてしたくありません。

上司の前でﾜﾛｽって言ってた人は見た

普通にお客さんの壁紙が、モナーなんですけど。
あと最近電車男流行ったから、２ch用語使う人増えたよー

この前、白根寮の前の道路に、モナーのAAが書いてある紙で作ったワッペンが落ちていた。
小学生が作ったもののようだった。日本人総２ちゃんねら〜とかなったら厭だな。
AAは欧米でも流行ってるみたいだし、既にグローバル化しておる。

>>788
（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝって言ってやれ
それをその顧客の上司に聞かれておまいはあぼーん

ＳＫのイメージキャラクターをモナーにしろよ

>>793
SKにはたいきちくんがいるじゃないか！

>>788
提案の時にｳﾏｰとか使ったらどうだ

>>795
むりぽｗ

>>795
本番トラブル中に部下を怒鳴りつけている個蛾ぶちょーに
”必死だな”と逝ってみたい。

>>797
オマエモなーって言われるのがオチ

自分がトラぶってるときはｼｮﾎﾞｰﾝだなｗ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　解雇！解雇！
　⊂彡

賃貸の人は家賃どのくらいのところに住んでいるの？
いまいちこの会社は給料いいんだか悪いんだかよくわかんないから
参考までに教えてよスルーしてもいいよ

>>801
月8ﾏｿでつ
漏れ自信これが高いかどうかわからん。
他の香具師の家賃きぼーん　

>>801
共働きで12ﾏｿ

漏れは独身でつ

2005/2/27/ ETV 20:00 新日曜美術館 ベネチア・ビエンナーレ、OTAKUの衝撃！▽東京秋葉原おたくパワーが街を変えていく

独身で、管理費込みで9万円です。
もう35歳を過ぎてるので補助もありません。

>>806
ｷﾓｰ

>>801
駐車場・管理費込み８万。毒身。
もうじき補助が切れるんでこれ以上ムリ。

　　　　　　　　　　　,:::-､　 　 　　__
　　　　　　,,r::::::::::::〈:::::::::） 　　　ｨ::::::ヽ
　 　 　　〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
　　　　,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　 　 　l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
.　 　　{::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/ 　　　　
　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
　 　 　 ｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ株は上がるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

>>809
よっしゃ貼り付けたよ。
これで株価上昇、Ｖ字回復間違いなしだね。

>>810
よくやった

ＳＫ社員に汁！
っと、吼えてる人。

そんなにＳＫに憧れてるのか？
おめでーてーとしか言いようがないな。

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　　i"´｀`'i　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|;: 　　 |　　　:::::::::::::::::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　|;: 　　　|　　　白
:::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　|;: 　 　　|　　　　　　::::::::
::::::::::::::::::::::::　　巨　　|;;:　　　　|::::::　い
:::::::　　　　　　　:::::::::::|;;:: 　S　 |::::::::::::::　　　:::::::::::::
:::::::::::::::　　　:::::塔:::::::|;;: 　　　　|:::::::::　　　　　　::::::
:::::::::::::::::: ::::::::::::::::::::::|;;:　　　A　|:::::::::::::::::　　　　　:
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|;;: 　　　　　|:::::::::::::::::::::::::
::::::::　　:::::::::::::::::::::::::|;;:　　　　　　|::::::::::::::::::::::::::::::
:::　　　　　　　　:::::::|;;:　　 　　　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::　　　　　::::::::::::::|;;:　　　　　 　 |:::::::::::::::::::::::::
::::::::::::　　　　　 ::::::|;:　　　　　　　 |:::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::　　　:::::::|;;;: 　　　　　　　|::::::::::::

「○○部長の総デバッグです」

>>813
白でなくﾌﾞﾗｯｸだね

>>801
３x歳技師ＵＬ(独身）。月１０万。眺望良し。南向。
補助が消えるので生活がきつくなりそう。

>>813
ﾜﾛｰﾀｗ　

家賃を書いて下さっているみなさん、
年収はいくら？

どうして日立提供のアニメ番組ないの？
ツマンネー「世界不思議・・・」やる代わりに、アニメ番組の提供しろよ！

>>818
アニメ番組見ている視聴者の大半は幼児・小学生・
２０代男性（オタ学生・オタ無職）だよ。そいつらが日立製品買うと思うか？
不思議発見のリポーターで(;´Д｀)ﾊｧﾊｧしているオッサンは
もろ日立製品のメインターゲットだろうが

>>819
そうね

>>819
俺はメイベルで(;´Д｀)ﾊｧﾊｧしてるよ。

年収620万　毒男　家賃18万、ＳＡの隣のタワー　正直きついが便利。　鬱病、なりかけの奴は会社が近いのでお勧めしない
通勤便利、　他にもＳＫ社員がいる

家賃１８万なんて気が狂ってるね。

白根寮はもう半分以上が転寮･出て行ったので、ゴーストタウンみたいだ。

【派遣も】日立ソフト裏絆30【社員に汁！】

派遣を社員にする意味ってないだろう・・・・・。

>>825
協力会社でいいならいいよ。

>>821
ﾅｶｰﾏｗ
ﾊｧﾊｧ(;´Д｀)

　　_、_　　　　･･･ふむ
（　,_ﾉ` ）
　　　　　ζ
　　　　［￣］'E
.　　　 　￣
　　_、_　　　　　誤爆か･･･
（　,_ﾉ` )
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ

さ−てと、情報処理勉強もほどほどにして寝るか
　　　∧＿∧
　 　（　・∀・） 　　　　　　）)
　　 /つ（￣｀ヽO_ノ⌒ヽ
　 ノ　　 ）　　　　　　　　＼ ）)
　(__丿＼ヽ　::　　　　ノ::::　）
　　　　　丿　　　　　　　　,:' 　）)
　　 (（　（___,,.;:-−''"´｀`'‐'



　　　おやすみ〜
　　　　　∧＿∧
　　　　 （ ・∀・ ）
　　　　/　　_ノ⌒⌒⌒`〜、_
　(￣⊂人　//⌒　　 ノ　　ヽ）
⊂ニニニニニニニニニニニニニニ⊃

>>828
マープルおばさんで(;´Д｀)してる俺は変ですかそうですか

>>822
これから更に賃下げが進んだら、固定費２１６万／年はきついんじゃないの？

>>831
いや、変じゃないよ。
むしろ年齢的にマーブルで(;´Д｀)ﾊｧﾊｧするのはどうかと

もうすぐ２ｃｈも消されるって知ってる？

【政治】人権擁護法案、「今国会成立」で自民・民主合意★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109425320/l50

>>833
ポワロで(;´Д｀)ﾊｧﾊｧしてる俺はいいのか？

>>835
20代ならＯＫ

萌えｷﾀｰ---------------------------!!

看護婦大嫌い。
１７歳で卵巣の病気になって、処女だったので検査のときに
婦人科の診察台に乗るのをためらった私に
「そーゆー恥らうそぶりは男の前だけでやってくれない？
ほら、サッサと下着脱いで台にあがって！」と怒鳴られました。
あの時の言葉と診察がショックで結局いまもセックスできない。

>>824
そういや、7-11潰れてたな。
まあ、あっち側のはあまり使ってる奴はいないと思うが。

【主任の年収】

Ｓ６　ＵＬ　３０代半ばです。
年収換算で去年より７０マソも下がってる　Ｏｊ＾Ｌ

去年
　残業無し：約５００万
　残業込み：約６４０万

今年
　残業無し：約５００万
　Ｓワーク：約５７０万

賞与・諸手当て込み・税引き前

>>838
（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ、でそれが何なの？

　　　　　　明　　　日　　　を　　　創　　　る　　　技　　　術　　　の

┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓　 ┏┓┏┓┏━━┓　 ┏━━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃　 ┃┃┃┃┃┏┓┃　 ┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┃┗━━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┗━━┓┃┃┏━┓┃┃┃┃┏━┓┃┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┗━┛┃┏━━┛┃┃┃　 ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃　 ┃┃
　 ┗┛　 ┗━━━┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛┗┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛

　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　 (⌒Y⌒Y⌒) 三￣￣￣￣＼　　　　　 ζ　　　　　　 ＿＿＿_
　　　 ／∵∴∵∴＼　 ／⌒゛~￣￣￣＼　/＼＼＼＼＼　 ／＼＿＿／　 /　 ＿＿＿＿| ／￣￣￣￣＼ 　 ／　　　　　＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼　　_＿＿＿|＼_＿＼　 ＼＼＼＼＼　／　　　　＼/　　＞　　　　　|　　　　　　　　　＼　 ／￣⌒￣＼
　　/∵∴／／　　　＼ Lし　　 ⌒　　⌒　|￣ ／　￣￣￣＼ 　⌒　　　⌒ ＼　/　⌒　　⌒ |＼ 　　⌒　　⌒　|　/ ⌒　　⌒　｜
　 ｜∵/　　 (･)　　(･)　|∴　　 (･)　　(･)　|　/　　　　　　　　 |　　(･)　　(･)　 |__/---(・)--(・)||||　　　(･)　　(･) |/　　(･)　　(･)｜
　　(6　　　　　　 つ　　 |6　　　　　　つ　　|6　　　 ´　　っ｀　 |　　　　　つ　　|(6　　　　つ 　 |------◯⌒つ　 |　　　　 つ　　｜
　　｜　　　　＿＿＿　 | |　≦　＿＿＿　 |　　≦　＿＿＿　 |　　＿＿＿_ 　|　　　＿＿＿　|　　　　 ＿|||||||||　|　／＿＿＿　|
　　 ＼ 彡　 ＼＿/　／／／　 ＼＿/　／／／　 ＼＿/　／　　＼＿／ ミV　　　＼＿/　ミ＼　／　＼＿/ ミ＼　　＼＿/　ミ＼
　　／／ヽ＿＿＿_／〈 ／､＼＿＿__／ 〈 ／＼＿＿＿／　　＼＿＿＿_,.＼＼＼＿＿_／,‐＼＼＿＿＿_／-＼〉 ＿＿＿／ ＼＼
　〈／ｰ‐-r‐7Ｙ｀ｰ-、　 ＼ﾉ ! 〈介ｿ i`i　　｀丶､ﾉ 〈介j　i`!　　 r‐!!´ﾚ'｀ﾘｿ-‐' ＼〉 i i介/　ir--一i´i 〈介/　,r-一'´ r‐' 7Ｙ｀j仆ｰ-.＼〉
　　 ｀丶､ﾉ 〈l介/ i　!　　　 ﾍ　｀Y　/　!　　　　ﾍ　｀Y　/　!　　 l　|　i介/　r一'´ | ﾍ ﾞy'′/　　　 ! ﾍ　Ｙ　 /　　　　|　i 〈l介/　 r-‐'´

>>840
をいをい。
３０半ばならば、Ｓ５ぐらいにはなれよ。
７００マソ弱くらいはいくぞ。

>>843
高度が無いとそんなもん

>>840
20後半、平のおれより低いね‥
Sワーク前でもそんなもん？

３５歳で７００万
今の新卒〜数年目が３５歳になる頃も、
その賃金水準を維持できているだろうか？

>>846
受注状況次第だな

今後、派遣社員の自爆テロ事件とかが、多発したらどうしよう。
情報セキュリティーには力入れてるかもれないけど、
人の出入りは実質スルーだからね。所持品検査してる訳でもないし。
オウムみたいのが背後にいる協力会社もいないとも限らない。

今は人的なセキュリティは無しに等しいから、
自爆までいかなくても、時限爆弾とか余裕でセットされそうだ。

http://www.jiet.gr.jp/zenkaiin.html
協力会社一覧

>>850
うはｗ
こんなにいっぱい！

今ＮＨＫで津波特集やってますね

早くＳＫ社員になりたぁ〜い

SK社員辞めますか？人間辞めますか？

>>854
人間やめます

なくしてたまるかITゼネコン

>>848
そんなことをいうバカ社員がＳＫにいることは恥だ。
逆に常駐先の顧客にそんなこといわれたらどう思う？

誰か組合員Ａを釣れ

>>857
ヘラヘラとやり過ごせ，ガイやハの宅間氏さ見習え

>>857
はげ堂。
赤字も問題だが、モラル低下も大問題だ

>>860
モラル1人月見積もって下さい

常駐先で管理者がいないのをいいことに１０時前に出勤している俺はモラルなしですかああそうですか

昔はもっとマシな社員が多かったんだけどね。
バブル期入社の課長が増えたからかね

>>863
バブル入社って90年くらい？

希望退職募集は本当にあるの
何歳から募集するのだろう

いいとこ育ちの坊ちゃん課長

都庁７５０円入札の会社にモラルとは噴飯モノだぜ。

>>862
それは常駐先シフトに合わせてるんだよね。
そう信じさせて！

>>867
正直、すまんかった・・・

＼　 釣られたｸﾏｰ
　 ＼ 助けてｸﾏｰ
　　　＼∩＿∩　　　　今助けるｸﾏｰ
　　　　(；(ｴ)；　)∩＿∩　　　　∩＿∩
　　 　⊂.　⊂　|(・(ｴ)・； )_○　(・(ｴ)・； ).∩＿∩ 頑張るｸﾏｰ
　 　　⊂＿⊂/⊂⊂＿＿＿つ⊂⊂　　|(・(ｴ)・； ).∩＿∩
　　　　　　　　　　　　 　　　　　 |　　　 ⊂⊂　 　|(・(ｴ)・　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪￣∪｜　　　⊂⊂　　 | 　〜〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪￣∪｜　　 　|○ 　〜〜〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪￣∪　　〜〜

喫煙室に４５分おきに行って、２０分くらいタバコ吸ってる俺は論外ですかああそうですか

>>871
　　　,,,..-‐‐‐-..,,,
　　 /::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　　　 _,..-‐‐-..,,,
　　l::;;-‐‐-:;;::::::::::::ヽ/／-‐,,__ ／:::::::::::::::::::::ヽ
　　l:l　　　　ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　ヽ　　 ／　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::;-'^~~^'‐;;:l
　　　~ヽ/　　　　　　::::::::::::::::::::::::::U::ヽミ　　　.ll
　　　　/　／￣^ヽ　　　::::::::::::::::::::::U:::ヽ　　,.ノ ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　 /　 |　　・　.|　　　　　:／￣^ヽ:::::::l'^~ .＜
　　‐/-,,　ヽ,＿,,ノ　　　　　 |　 ・　　|:::::::l　　＜
　　 l　　~^''　　　　　`‐'　　 ヽ.,＿,,ノ　　:l　　＜　　 |　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 /￣￣＼
　　'''l^^~~~　　 　/￣￣ヽ　　　 -‐‐‐--l-　 ＜　　 |　　ヽ　　　＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　ヽ、　,,,,　　| |||!|||i||!| |　　　~^'‐..,,_/　　＜　　/ 　　　＼　　　|ノ　　　　　　――――　　　　　／
　　　　/ （:::::｝　| | |ll ll !!.| |　　　 ,,,,　イ~'''　 ＜ ／　　　　　 ＼　丿　アアァァ　　　　　　　　　　　｜
　　　 l:　　~~　　| |!! ||ll| || |　　 ｛:::::） ::l　 　 .＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●
　　　l:　　　　　　| | ! 　　| l　　　 ~~　　l　　　＜
　　　l、　　　　　ヽ`ニニ'ノ　　　　　　 ,l＞ 　　　V V V V V V V V V V V V V V V V VV V V V V
　　　/^‐-,,____,,,,,,,,..................,,,,,,,__,,,.--ヽ
　　　~‐‐'~　　　　　　　　　　　　　^'‐‐~

お菊さんすげーな。
おれも積分得意だったけど、まったく覚えてねー。orz

情公共の奴らは４５分おきどころか一日中喫煙室です

アルゴリズムってなんですか？

>>873
お菊さんに、ペニパンで後ろから責められてぇ〜

菊池桃子

大石恵三（大竹・石塚・恵・三村の伝説の番組）

明日はお菊さんのバースデー

庶務の年収って４００万？

>庶務の年収って４００万？
おれよりおおいがな！！

なんでやねん

認めたくない

お菊さんのお菊からほとばしる黄金にまみれたい

わたしゃ認めないよ小沢さん

ほとばしる男根

>>840

ＳＫでは平均的

【平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円
　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円
---------------------------------------------------
　21　日立システムアンドサービス　　　　655万円

セゾン情報システムズに転職したい

もう秋田この仕事

菊川令かわいいし頭いいしで完璧だな

知人がＩＴをやめた理由「暗いから」

>>890
でも層化じゃなかったっけ？

技術者でも自部門の予実算管理はするでしょう。自分は管理しなくとも、自部門の財務情報は知っていた方がいいよ。
３０代で転職するなら、B/S、P/L、C/F読めるのはデフォだと思うし、事業計画立案できるくらいじゃないと
いいとこにはいけないと思う。ま、今できることを頑張るのと、同じように考えている仲間をみつけて
その輪を少しずつ広げていくことだと思うよ。その仲間は何も電サ社員じゃなくともいいと思うしね。
それに、仕事とか勉強だけじゃなく、プライベートを忘れずに。

社会人スキルは、うちより電サ社員の方が高そうだね。

>>893
そうだね、最近ではポピラタシス指数を知っていないと
面接で恥をかくらしいから。

コピペうざ

ポピラタシス指数？そんなの知ってどうなるよ？
リーマンなんてつまんねえ

898

899

900なら父さん

　　　　　　　　　　　　　　　　.,__　　　　.,　＼
　　　　　　　　　　　‐-;-.,_ "''=;- .,_＼ ＼＼
　　　　　　　　　　　　　"‐ニ‐-＞　"`"'-'　＼
　　　　　　＿＿＿＿＿＿二)　　　　 　　　　 ヽ
　　　　　　　　￣"'''─-､　　　　　　　　　　　　　ヽ
＿＿　　　＿＿＿＿-─ 　　　　　　　／⌒ヽ　　　ヽ,
　　￣￣￣￣　　　　三　 ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　ヽ　　９００ゲット！！！
　　――＝　 　 　 　 　　　　 　 　　 |　　　 /　 　　　　|　　　
　　　　　　　　――　　　　　　　　　（　ヽノ 　　 　 　　 |
　　　　＿＿＿＿＿　　　　　　　 　　ﾉ>ノ　　　　　　　!
￣￣￣￣　　　　￣￣￣￣ヾ､　_､　レﾚ　　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　 　ヾ./_　　　　　_　　　//
　　　　　 　　　　　　　　 　､ｰ`､-､ヾ､､,　　､, /i／
　　　　　　　　　　　　　　　　　/／　./／／ /
　　　　　 　　　　　　　　　　　/　　／ ／ ／

残念！！！

ＯＴＬ

＼（＾▽＾）／

接写・・・ギター侍じゃ

もっと外部の人と接する機会のある部署に移りたい。
今の職場では井の中の蛙になりそうだ。
でも転属は無理ぽいから辞めるしかないのか。
自己申告も無視され続けているしな。

>>906
ここで外部っつても馴れ合いみたいなもんだしなあ。

そんなに外部と接したけりゃ、営業にでもなれや。
根暗で人と接するのが嫌だからうちに入ってきたんじゃねえのか？え？

座・虎舞龍

次スレタイ
【組合員Aも】日立ソフト裏絆30【必死だなｗ】

次スレタイ
【組合員Aも】日立ソフト裏絆30【必死だなｗ】

次スレタイ
【組合員Aも】日立ソフト裏絆30【必死だなｗ】

次スレタイ
【ギャンブラーも】日立ソフト裏絆30【必死だなｗ】

鬱だ氏のう

>>893
デンサスレのこぴぺｗ

>>909
ｻﾞ･ﾄﾗﾌﾞﾘｭｰｗ

【裏絆へ】日立ソフト裏絆30【ようこそ】

>>887のコピペはいい加減見飽きたが
日本IBMが入ってないのは何でだろう？
大興電子通信なんて正直知らん会社も入ってるし。
このランキングの母集団は何なんだ。

>>918
すみません、でっち上げです

ﾊｧ?

>>920
ソースも書いてねーコピペをいちいち信じるな。

台湾新幹線の受注って日立だよな
システムって丸酢のピー子なの

【たいきちの夢】日立ソフト裏絆30【SK父さん】

【たいきちの夢】日立ソフト裏絆30【V字回復】

【たいきちの夢】日立ソフト裏絆30【FA宣言！】

１０００まで
いっ、いっくぅ〜っ
ふっ

【トップ続投】日立ソフト裏絆30【Ｍ字ダウン】

【めざせIT業界の】日立ソフト裏絆30【ONLY ONE】

【業績すべてが】日立ソフト裏絆30【神頼み】

【もうすぐ】日立ソフト裏絆30【本番稼動】

残業もつけられず休みなしの生活がもうすぐ１ヶ月になります。
こういう社員がいることを労祖は知ってるの？

>>931
この会社に勤め続けるつもりがないなら戦うべし。
とりあえず月曜は風邪ひいたと言って休め！
それができないなら君は永久に酷使され続ける。

労組に頼っても解決はしない。
転職活動できる余裕ができるまでなんとかふんばれ。
落ち着くと許してしまうが、一度できることを見せると次もそれを要求されるよ。

>>931
そのまま表に書けばもーまんたい。

【賃下げ！】日立ソフト裏絆30【賃下げ！】

財形してまつか？

整形してまつ

親戚の叔母さんの性が小川さんで夫が社長してる

っていう夢を見た

【さらば！】日立ソフト裏絆30【ＰＫＩの塚本GL】

【組合員Aは】日立ソフト裏絆30【だれだ？みんなで推理】

950取ったやつが次スレだからね。
フライングはナシだぜ。

【めざせ！第二の】日立ソフト裏絆30【塚本GL】

【Hopssで躍進】日立ソフト裏絆30【Asamm、碑文？ブッ】

【古蛾の恐怖政治で】日立ソフト裏絆30【離職者続出】

【リストラと】日立ソフト裏絆30【減給の嵐】

【結局は】日立ソフト裏絆30【泣き寝入り】

ここがやってるプロジェクトでまともなところはありますか？

>>918
非上場だから実態不明。　

　　　　∧__∧
　　　 (｀･ω･´)　訊ねるが　日立ソフトは本当に本物なのか？
　　　.ノ^　yヽ、
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

組合員Ａは表絆の組合員Ａと同じか