雑談　日立ソフト裏絆68

退職した元社員が２度目のスレたて。
またーり雑談どうぞ。

おまえらも安倍首相みたいに限界なら辞めてもいいんだぜ？

Part1 〜 Part8 は、倉庫からも消えたので省略します。
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 9
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085041472/ 2004/05/20(木) 17:24:00
【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆10【三菱自工】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087654500/ 2004/06/19(土) 23:15:00
【負け犬の】日立ソフト裏絆11【隔離施設】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089379608/ 2004/07/09(金) 22:26:00
【リストラで】日立ソフト裏絆12【変態追放】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091356223/ 2004/08/01(日) 19:30:00
【成果無き】日立ソフト裏絆13【ブレイクスルー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093358440/ 2004/08/24(火) 23:40:00
【山谷で働け】日立ソフト裏絆14【中村テルオ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095521784/ 2004/09/19(日) 00:36:24
【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097403031/ 2004/10/10(日) 19:10:31
【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097686900/ 2004/10/14(木) 02:01:40
【賞与\100万は】日立ソフト裏絆17【Ｓ３以上】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098288179/ 2004/10/21(木) 01:02:59
【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098722430/ 2004/10/26(火) 01:40:30
【糞院卒の】日立ソフト裏絆19【入社大杉】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099407880/ 2004/11/03(水) 00:04:40
【組合幹部】日立ソフト裏絆20【通報しますた】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1100183481/ 2004/11/11(木) 23:31:21

【不祥事発覚】日立ソフト裏絆21【ｶﾞ−(ﾟДﾟ;)−ﾝ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101142387/ 2004/11/23(火) 01:53:07
【部課長も2ch？】日立ソフト裏絆22【←22%カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609/ 2004/12/07(火) 00:23:29
【社長室も】日立ソフト裏絆23【必死だな（ｗ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103302925/ 2004/12/18(土) 02:02:05
【賃金カットは】日立ソフト裏絆24【当たり前ー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1105191188/ 2005/01/08(土) 22:33:08
【赤字決算】日立ソフト裏絆25【(;´д｀)ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1106830734/ 2005/01/27(木) 21:58:54
【V字回復?】日立ソフト裏絆26【( ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ･】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107098006/ 2005/01/31(月) 00:13:26
【ブレイクスルー】日立ソフト裏絆27【大失敗】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107788746/ 2005/02/08(火) 00:05:46
【トヨタに】日立ソフト裏絆28【学ぼう】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1108313189/ 2005/02/14(月) 01:46:29
【出退勤偽装は】日立ソフト裏絆29【楽勝です！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1109092941/ 2005/02/23(水) 02:22:21
【HOPSS】日立ソフト裏絆30【ホップス】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1109599560/ 2005/02/28(月) 23:06:00

【変態と】日立ソフト裏絆31【編隊飛行で改革】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110011705/ 2005/03/05(土) 17:35:05
【人材流出の】日立ソフト裏絆32【春がキター】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110377496/ 2005/03/09(水) 23:11:36
【うっつー】日立ソフト裏絆33【とっととリストラ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110982045/ 2005/03/16(水) 23:07:25
【作って】日立ソフト裏絆34【みたよ！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111420770/ 2005/03/22(火) 00:59:30
【大地震で】日立ソフト裏絆35【社員全員死亡】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112277551/ 2005/03/31(木) 22:59:11
【　資格が　】日立ソフト裏絆36【　　命　　】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112884868/ 2005/04/07(木) 23:41:08
【萌える】日立ソフト裏絆37【ＩＴ企業！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1113758169/ 2005/04/18(月) 02:16:09
【夏は出るが】日立ソフト裏絆38【冬は全額カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1114435174/ 2005/04/25(月) 22:19:34
【秘文絶好調】日立ソフト裏絆38【赤字はご愛嬌】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115214000/ 2005/05/04(水) 22:40:00
【秘文イレブン】日立ソフト裏絆39【いい気分♪】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115260735/ 2005/05/05(木) 11:38:55
【このままじゃ】日立ソフト裏絆40【冬は越せない】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1117367697/ 2005/05/29(日) 20:54:57

【服も賞与も】日立ソフト裏絆41【クール・ビズ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118481904/ 2005/06/11(土) 18:25:04
【梅雨の晴れ間も】日立ソフト裏絆42【無い会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119628792/ 2005/06/25(土) 00:59:52
【存在価値の】日立ソフト裏絆43【無い会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1120884511/ 2005/07/09(土) 13:48:31
【ソフト業界の】日立ソフト裏絆44【　線香花火　】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1122468787/ 2005/07/27(水) 21:53:07
【赤字部署には】日立ソフト裏絆45【刺客を送れ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124295925/ 2005/08/18(木) 01:25:25
【Ｖ字目指して】日立ソフト裏絆46【必死にイ�`】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126186158/ 2005/09/08(木) 22:29:18
【人間の】日立ソフト裏絆47【味がする】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1127534316/ 2005/09/24(土) 12:58:36
【上方修正？】日立ソフト裏絆48【( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ 】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1129384210/ 2005/10/15(土) 22:50:10
【来月の】日立ソフト裏絆49【賞与について語れ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131824087/ 2005/11/13(日) 04:34:47
【部員は全員】日立ソフト裏絆50【地獄へ落ちれ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1135277148/ 2005/12/23(金) 03:45:48

【返咲け】日立ソフト裏絆51【業界の勝ち馬】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137535901/ 2006/01/18(水) 07:11:41
【春が来た】日立ソフト裏絆52【小野功もキター】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1141304893/ 2006/03/02(木) 22:08:13
【winny情報漏洩】日立ソフト裏絆53【会社は沈黙?】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143770513/ 2006/03/31(金) 11:01:53
【絶対デスマ王者】日立ソフト裏絆45【リストラ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126112166/ 2005/09/08(木) 01:56:06
【今度の賞与が】日立ソフト裏絆55【最後の支給】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148151866/ 2006/05/21(日) 04:04:26
【裏でリストラ】日立ソフト裏絆56【進行中】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1150567393/ 2006/06/18(日) 03:03:13
【休職する奴】日立ソフト裏絆57【脳内ﾃﾞｽﾏ(ﾟдﾟ)】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153058966/ 2006/07/16(日) 23:09:26
【栄小野ぐりん】日立ソフト裏絆58【(;´Д`)ﾊｧﾊｧ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1155324522/ 2006/08/12(土) 04:28:42
【利益は少額】日立ソフト裏絆59【昇進は多数】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1158684565/ 2006/09/20(水) 01:49:25
【年間２５０人】日立ソフト裏絆60【辞めてます】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161272855/ 2006/10/20(金) 00:47:35

おれは安倍総理は好きだった。
何も考えず謝罪していればいいという政治は嫌だ。
少なくとも日本を愛している総理だった。

【履修漏れ多数の】日立ソフト裏絆61【工程検査】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1163858786/ 2006/11/18(土) 23:06:26
【庶務の多くは】日立ソフト裏絆62【コネ入社】
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1167237924/ 2006/12/28(木) 01:45:24
【論文発表って】日立ソフト裏絆63【意味なくね？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1171989896/ 2007/02/21(水) 01:44:56
【秘文と静紋】日立ソフト裏絆64【他にないのか？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1174830506/ 2007/03/25(日) 22:48:26
【正直】日立ソフト裏絆65【どうでもいいや】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177512696/ 2007/04/25(水) 23:51:36
【正直】日立ソフト裏絆66【もう疲れた】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1180883401/ 2007/06/04(月) 00:10:01
【横浜から】日立ソフト裏絆67【品川へ・・・】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1185385443/ 2007/07/26(木) 02:44:03


日立ソフト　裏絆＠mixi
ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=108457
日立子会社スレ4
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187949312/
【鬱の】　日立系リーマンスレ６　【社交場】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1187883093/
日立グループ用語集☆その2☆
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148011915/l50

汝殺すなかれ
汝犬死するなかれ

スポフェス楽しみage

>>11
ｲｶﾈｰﾖ

これ、どうする？

■滅！日立ソフト＆日立ビジネスの嘆き■
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1033201514/l50

>>13
SKB用のスレだろ　残しとけ

アベはおかゆに点滴で何とか生きてる
ウチにも、結構いるよな。
ビョーキ一歩手前の奴らがよ

【文化芸能】療養中の朝青龍、報道陣に対し、「ツルツル！ツルツル！」と陽気なジョーク連発【元気そうじゃないかｗｗ】
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news7/1189597877/

ひねりもクソもないスレタイ。

予約

【大混乱】日立ソフト裏絆69【フリーアドレス化】

こんな、クソスレタイ立てるやつは、辞めた負け犬か、害虫のクソだな
社員なら、会社満足度ランキングアップとかホットな話題をつけると思うけど

会社満足度ランキングアップを話題にする社員がいたら、
そいつは真性の社蓄だｗ

つか、>>1で辞めた社員って書いてあるじゃん。

>>18は文盲か
もいっぺん小学校で国語の勉強からやり直してこいｗ

>>19>>20
は部外者だなｗｗ
辞めた負け犬は消えろ！！
新処遇制度も賞与満足度も上昇中だｗｗ
アヒャ

人事に昇格者が多いのがしゃくにさわる。
やつら会社の何に貢献したんだってんだ。
オナニー人事め。

>>22
仕方ないだろ

総合職採用は若干名だ。後は庶務タンの腐れマンコしかいない。配属されたら主任まではちょー早い

一言だけ言っておく
管理部門は設計ほど甘くは無い
同期がいないから、仕事やれば昇格はする。しかし、一度ダメだし食らうと、辞めるしかないほど追い詰められる

ちなみに管理部門はS7から非組になる
設計はS5でも組合員

>>24
でっていう

お手盛り管理部が何言ってんだよ

歯ね

この会社の勝ち組はババア庶務

ババアの愛人にしてもらう
毎晩一生懸命クンニするお

ババア庶務に給湯室でフェラしてもらうのは至福のひととき。
家じゃガキがウザくて、ゆっくりできません。
会社だったら、やりたい放題。

こんどはトイレの中でハメてやるｗｗｗ

>新処遇制度も賞与満足度も上昇中

労組と会社がつるんだ大本営発表に決まってるだろ。
そんなのに騙されるようじゃ、まだまだだな。

>>21
おまえが満足してるだけだろ

>>31哀れだなｗ
おれは満足したよ、年間68万アップしたから

年間でたった６８万かｗ

ｶﾜｲｿ。
下っ端リーマンか？ｗ

上昇してるといっても、１００点満点で３０台でしょ。
昔よりマシになったが未だDQNってことじゃん。
今後も続々でるだろうね、やめる人が。

転職したらもっと上がると思うけど。

>>34
じゃーお前はいくらアップしたんだよｗ

まあ下っ端で６８万上がれば喜ぶかもな。

なんといっても、仕事しなくても高給とりの部員様が一番の勝ち組。

>>24
だから貴様らは下らん資料をいっぱい考えて、
そのためのネタ作成を設計現場にジャンジャン投げて、
おかげで設計の課長が部下の面倒を見る暇もなくなってしまう。
貴様らのような奴等のことをクズって言うんだ。
家族もろとも死ね！

活文は売れてますか？
オフィスの生産性を上げるようなソフトらしいですが、自社で導入して実績を作ったですか？
もし"No"なら"役に立たないソフト"と言われて仕方ないです。
本当のところはどうなんですか？

Noooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo

１ですが、
なんかスレタイの不満のかたが居るようなのでこのスレはなしってことで。

以後書き込み禁止で。

>>24
管理部のひと？寝言は寝てから。
暇すぎて頭が回転しなくなった？
一度ダメだし食らうと、辞めるしかないほど追い詰められる
って具体例出して。
特別な技能もないから辞めると次の職がないのは理解できるけど。
スポフェスが成果かい？万歩計が成果かい？
学園祭の模擬店で満足かい？

おまえらリーマンはそういう運命

明日のスポフェスサボらず行けよ

社員芸能合戦をビデオとってうｐしてやるよｗ
ＤＱＮ会社のＤＱＮ芸を晒してやるｗｗｗ

（'A`|||）

＿(。ω゜;）いたいょぅ・・・

明日は体調不良の予定のため、スポフェスは不参加ですｗ

なめんなや！！
フェスっても、遊びじゃないんだ。
仕事だぞ。

欠席した奴は査定ひびくからな

>>45
わーい！
僕の勇士をしっかり記録してくださいね！
ふんどし一丁でそんなの関係ねえ！をまぜながらスモークオンザウォーターやります。
田舎のおばあちゃん、よろこんでくれるかなあ(ﾟ∀ﾟ)

ネタが少ししかできてないのが、悩みなんです。

同期が過労で死んじゃった。でもそんなの関係ねえ！
全然減らない離職率。でもそんなの関係ねえ！
JP1しか人気ない。でもそんなの関係ねえ！
請負だけしか儲からない。でもそんなの関係ねえ！

他ネタよろしく。

忙しそうに仕事している人へ。

嫌なら辞めてもいいのですよ。

あなたの代わりなんていくらでもいます。

仮に、ある日突然、あなたが交通事故で死んでしまったとしても、
一時的には混乱するかも知れませんが、数日もすれば
何事もなかったかのように、職場は回っていくのです。

ぶっちゃけ、社員１人いなくなっても、どうってことありません。

自分は必要とされてるからこの仕事を成し遂げないといけない？
いえいえ、全くそんなことはありません。
「必要とされてる」と言っても、それは代替可能な企業の歯車としての意味しか持ち得ないのです。

もう一度言います。

嫌なら辞めてもいいのですよ。

>>50
お前のメタボな肉体に、ばばあ庶務どもはいちころだな。

スポフェスいきたくない。
鬱だ死のう。

>>50
えー俺以外にも裸芸やるやついるの〜。
しょうがないからただの獅子頭じゃなくてオノの似顔絵でも貼ろうかな。

もう胸にはマジックで祝！年中デスマって書いた。

明日フェスをブッチして２ｃｈに書き込んでやるｗｗｗ

実況中継お願いしまつ。

みうらじゅんみたいに、デスマ、高残業社員の虚ろな顔のスライドショー
離職率のスイイ、メンヘル社員のスイイ

を斧ちゃんに見せたいね！！

>>51
ということは、お前がいなくなっても代わりはいくらでもいるということだなｗ

文面から加齢臭がﾌﾟﾝﾌﾟﾝ臭ってくるよ　　ｸｾ〜

資ね

スポフェスで行われる４択クイズに全問正解すると高度扱いになるらしいよ

>>50
ネタ提供

幹部にビジョン全然ねえ！でもそんなの関係ねえ！
幹部の言い訳ボトムアップ。でもそんなの関係ねえ！

>>57
>ということは、お前がいなくなっても代わりはいくらでもいるということだなｗ
そんな当たり前のことは言うまでもありませんが、勿論そうです。

その厳然たる事実をどのように受け止めるかです。

加齢臭のところを突っ込まないということは、図星でしたかｗ

明日は親類が急病になる予定です。

>>59
基本情報だけでULですが何か？

>>62
>文面から加齢臭がﾌﾟﾝﾌﾟﾝ臭ってくるよ　　ｸｾ〜
まだ26ですから。

>>51をさらに突き詰めると、この会社自体が無くなっても、世界は回っていくということです。
9.11で巨大ビル２棟が崩壊したように、品川のビル２棟がある日突然崩壊しても、
日本人の99.9％以上には何ら影響がないのです。

>>50
それは実際やれないだろうから幹部連中も苦笑いできるほどほどのネタに汁。
小島よしおばりに胸を前に押し出しながら社長に近づき、顔に乳首こすり付けつつ
「ひえええーへいへいへい！！」
そんで社長がちょっと嫌がったところで、幹部連中いじりしてやれ
社長って影が薄いよね？、でもそんなの関係ねえ
そこの専務寝てんじゃねー、でもそんなの関係ねえ
スポフェス考えたやつ手あげろ！！．．．（ちょっと間をおいてから）でもそんなの関係ねえ
実はひそかに今日楽しみでしたって人手あげて！！（たぶん誰も手あげない）でもそんなの関係ねえ
最後はひええええ！！と寄生発しながら消える
これで社長も爆笑だろ

外野だが、こういうくだらん行事に異論を唱えられる社員は１人もいないの？

みんな評価や周りの目が心配で、リアルでは何も言えず、ネットで吠えるのが精一杯のヘタレばっかり？

>>67
おまえさては馬鹿学生だろ、しかもカスのしかもネットで指摘することしか出来ない

>>51が怪しいデムパを発信している件

今までﾈｯﾄｶﾌｪ(時間貸)を完全否定してきてごめんね。

【小田○○】
吸収のヴァカ社員
・電話での応対が怒なり声
・他人への電話を取り次いでも、何もせずそのままほったらかし
・課の社員に無言電話
・課の社員に因縁につけまくり
・パチンコ狂い
・三十代後半

>>69
何が怪しいのですか？
私は至極まっとうなことを言っているつもりですが。

文句一つ言わず（少なくとも実力行使的なことは何もせず）、
ひたすら仕事に翻弄される人生を、ふと振り返った時に、
自分の人生は一体なんだったのだろうと考えてみるのもいい機会です。

ようするに歯車としての生き方に疑問を抱いたということか。

さっさと、辞 め れ

>>73
疑問を抱いて辞めるのもいいでしょう。
歯車こそが自分の生き方だと割り切るのもいいでしょう。

キチガイ警報

きょうは晴れるみたいじゃん。
よかったな、無理やり参加させられる諸君。
雨で順延したら来週土曜の予定も潰されるところだったぞ。
あ、順延したらバックレするのもテだなｗ

宅間守みたいなDQNが読捨ランドに現れて
ノリ○ズのようなDQNを皆殺しする様子を妄想する

>>49
集めた参加証で誰が参加したかを把握して
参加しなかった人の査定を悪くして、
参加率が悪かった部署の部課長の査定も悪くして・・・
管理部門がクズなのは、よくわかった

ブレイクスルーの結果がすぽーつふぇすてぃばる？

さあフェスティバルで会おう

身内に不幸があったのでフェスティバルは欠席します！

もうすぐフェスティバル会場
鬱だ

身内に不幸をおこせばいいじゃないか！

>>83
とーちゃんが下痢したので休みます。

あーーあ、晴れちゃった・・・
せっかくの３連休が普通の週末
スポフェス氏ね

>>51
へんな虫が沸いてるな

いまスポフェス会場なんだがノリについてけなくて
鬱だ死のう。

午後から帰りますよｗ

逆説的だが、スポフェスを嫌だ嫌だといって結局参加してる人も、終わってみれば、
同じ嫌な思いを共有した者同士ということで、より結束が強まるのかも知れないなあ。
会社の本当の意図はそういうところにあったりして。

>>88
んなわけねーだろ

>>88
じゃあ、参加した人誘って帰りにエロいことでもすれば

いま帰りの電車の中ｗ

　　こんな酷い女性への虐待は絶対に許せない。！！　

足立区綾瀬で、少年Ａ＝横Ｏ祐Ｏ（当時 宮Ｏ）と少年Ｃ＝ミＯト伸Ｏは、
プラスティク工場からアルバイトを終えて帰る女子高生を自転車ごと
蹴り倒して誘拐、少年Ｃの自宅に４０日間監禁し暴行して殺害しました。
少年Ｃの両親と兄は自宅２階での監禁を知っていましたが黙認しました。
少年Ｃは街で知合った仲間を自宅に呼び込み金を受取り、女子高生を暴行させたり
ヌードダンスを踊らせていました。彼女はどのような気持ちだったでしょうか？
女子高生の遺体の手足には焼かれたヤケドがあり、乳首は溶け落ち、
性器と肛門に異物が挿入され、栄養失調で痩せ細った体でした。
　「女子高生コンクリート詰め殺人事件」
　　　 http://www8.ocn.ne.jp/~moonston/lynch.htm
ご存知かもしれませんが、この事件の副主犯、少年Ｂ＝神Ｏ（旧姓はＯ倉）は
再び暴行・監禁事件を起こして服役していました。

フェスｵﾜﾀ＼(^o^)／
みんなお疲れ！！


これから、彼女ピックアップして箱根の温泉行ってきます。
同僚に聞いたら、明日出社する人もいるようでｗ

>>92
誰かが情シス版のスレに貼りまくってるみたいだな。
むかしの永宗ネタと同じｗ
まあよい。
DQN犯罪者の存在を世に知らしめる必要がある。

>>93
フェスに土曜を潰され、日曜も出勤とは・・・
社畜がいるんだねｗｗｗ

緑ちーむビリ

ババア庶務の揺れる垂れパイにおっきしたお^^

東京ダイナマイトどうだった？

>DQN犯罪者の存在を世に知らしめる必要がある。

個蛾もある意味DQN犯罪者だな

派遣法違反の犯罪者

偽装請負の犯罪者

パワハラの犯罪者

コンプライアンス（笑）

ハッタリコンサル（笑）

スポフェスって・・・。
やめてから２年ほど経つが、とうとうこんなくだらない活動を
するようになったか。

スポフェスで副社長が言ってたけど、産シ事がやばいらしいなｗｗｗ

で、何人裸芸やったの？

今回スポフェスに参加して思った。

いよいよ糸冬ったな、この会社。

インスタントジョンソンのシガニーウィーバーネタ

>>106
スポフェスの場でもそんな仕事の話をしてんのかｗ

>>106
産シ事やばいんだ。俺がいた頃はｓ社本がやばかったとおもったけど。
開事とかインターネットビジネス事業部はどうなの？

>>111
いまや会社は年増の肌と同じ。
年がたつごとにヤバくなってる。

社内運動会なんて、時代に逆行してること始めた時点で終わってる

そんなときこそ、ババア庶務にフェラしてもらって元気を出すんだ！

大会役員を務めてるおっさんたちの中には、こういうことに疑問を持つ人は１人もいないのかねえ。

人の上に立つ連中ってのは、何で揃いも揃って、こんな鈍感な奴らばっかりなんだろうなあ。

士ね

副社長って空気読めない馬鹿なんだね。頭沸いてるんじゃねーの

鈍感力は大切だよ。

でも煮え湯の中の蛙状態だから、もう手遅れかもね。この会社の場合。

運動会は最後の思い出作り。

フェスティバルは成功したの？

閉会式で副社長が毎年やるって言ったぞｗｗｗ
今回逃げた奴もそのうち出番が回ってくるなｗｗｗ

>>106
やばいでしょうね。
「モチベ上がらないなら、やめればよい」と暴言吐いた奴って
たしか、あそこの上の連中でしょ？

>>106
"離職率が他部署より高い"と組合から指摘されたと聞いた。

「モチベ上がらないなら、やめればよい」と暴言吐いた

たしかに、コイツは辞めたほうがいいんじゃないか、と思うやつはたくさんいる
一概に暴言とはいえない

>>123
例えばどういうやつ？

部員

本部員

この会社は無能な年寄りに甘すぎるんだよ。

優秀な若い奴が上にいけない、
無理に新しいポスト作って若い管理職を作っても年上の部下の扱いに困って鬱になる。

企業として重要な30前後の優秀な奴がよく辞めていくのが良い証拠。
社内でしか生きられない奴ほど残っていく。

社内の同年代の奴と飲むと必ず「いつ辞めるか」という話は出るからな

自分の部署では降格って聞いたことない。

成果主義を推し進めるなら、無能な年寄りも容赦なくヒラに戻すとかするべきじゃないの？

スポフェスがあーだの、管理部門があーだの、個蛾があーだの・・・
もういい加減にしたらどうですか？
もう貴方自身がわかってるでしょ？
ここを飛び出しましょう。
転職するか、起業するか、フリーになるか、家業を継ぐか、すぐに決めましょう。
会社はそのための踏み台と考えれば、楽なものです。

成果主義っていうか上司の気分次第で全てが決まるから仕事頑張っても無意味。

>>128
成果主義なんて名前だけ。
給与賞与をカットする方便に過ぎなかったのは明白。

>>130
プロジェクトリーダー以外を低く評価して、「公平に評価した」と言ってるのもいるよ。
バカ上司大杉orz

ついでにいうと、無意味なこだわりを持っていて部下に押し付ける上司もいるよな。
部下の裁量を一切認めようとしない。
んで部下が「じゃあどうすればいい？」と質問したら「そんなの自分で考えろ！」だもんな。
あんたの考えが非常識に偏ってるし、それに合わせないと駄目だから、仕方なく聞いてるのに。
上司が気違いだと最悪だorz

人として尊敬できる上司っていないよな。

>>134
んなぁこたぁない。

いないわけないが、少なすぎ。

尊敬できるどころか、部下に仕事、責任丸投げして、自分は定時退社してるっていう・・
こんなんじゃ、信頼関係なんかできるわけない

胃輪村治虫＠穂栗久
まだいるの？

>>138
そいつ、なんかやったの？

ハッタリコンサル＝海苔数

>>140
もうわかったから。
で、どうしたいの？
他部署へ移籍するなり、会社を飛び出せよ。

嘘つき＝海苔数

うるせえなあ
山本山へでも行って海苔の枚数でも数えてろタコ

>>143
なんかベタだがワロタｗ

メタボリック＝海苔数

>>133
技術開発本部にもそういうやつ結構いる。

もうすぐ糖尿病＆痛風＝海苔数

>>146
情管にもけっこういます。

日頃に悪さが祟って子供は障害児＝海苔数

>>149
kwsk

いざという時は自分の保身のために会社にも部下も騙す＝海苔数

>>133
>「そんなの自分で考えろ！」
これを多用する奴は部下のことを「指示待ち症候群」「若い奴は個性がない」と言う傾向があるな。

裸の王様が一人上にいると、その下含めて全員が哀れだ。
当然、俺もだが。

言ってることとやってることが全然逆＝海苔数

ババア庶務の連休はフェラづくし

>>152
考えない部下も若干いるけどねｗ

しかし、なんだねえ。
細かすぎるルールが多すぎるうえに、上が決めた不文律まで追加されてる。
ルール変えるにも膨大なエネルギーがかかる。
創意工夫で改善する余地も無い。
マニュアルを丸暗記して作業してるマックのねえちゃんみたいに、
ルールと不文律を守るだけ。
考える喜びを味わえない。

正直、高卒で十分な仕事だと思う。

中卒でも通用する

>>146
あそこはトップからしてねえ・・・

素人集団（笑）

所詮、虚業だよ・・・

>>156
ていうかこの仕事している人で大卒ほとんどいないだろう。

高卒と外注が仕事して、
大卒、院卒はソリティアかフリーセルしてるって感じだなｗ

>>160
虚業でも何でも、給料がもらえればそれでいい

ウチは世間一般と比べれば、まだまだ優良企業だよ。
給料、福利もかなり良いほうだ。　中途入社の倍率も結構高いと聞く

フリーセルで仕事するふりして、適当に残業して、帰りたいときに帰る
オ気楽極楽リーマン人生じゃないの。今時ないぞ、こんな優しい会社は

>>163
>ウチは世間一般と比べれば、まだまだ優良企業だよ。
>給料、福利もかなり良いほうだ。
ＳＫＢ、ＳＫＣについてはどうですか？

子会社だからね、。ウチよりは下

まぁ、ド平均だとおもうよ
全国平均そのものみたいな

上を見ると現実を直視することになるので、
下を見て自分を慰めて心の平安を保ってるんですね。

涙ぐましい努力ですことｗ

>>165
電サはどうですか？

日立グループはやめとけ

>>158
あいつね。甘やかされすぎだね。取り巻きが悪い。
自分のこと、相当頭いいと勘違いしてる。

ババア庶務のねっとりバキュームフェラ最高

>>169
セサ本の間違いじゃね？

>>169
だれ？

誌ね

>>172
すなおにリンク辿って、技開本のトップのことだと思ったけど。

とにかく片腹痛し

３連休はオナニー三昧

あと３回はヌイてやる！

オレは彼女とホテルに篭って、ぐずぐずだよ
１時間に一回は出してるｗｗｗｗ

オナニーって言えば、高校の時、日に１５回した経験あるぞ
あの頃は、女とやりたくって、やりたくって仕方なかったなぁ。

素人童貞の課長とかいますか？

>>177
その彼女、僕にもやらしてください。

>>178
ハイ！何でしょうか？

患部様の御言葉

　　モチベーションが上がらないなら、やめればいい。
　　お前ら仕事が欲しいのか？ 金が欲しいのか？

>>181
彼女が欲しい

ババア庶務にねっとりフェラをして欲しい

>>171
背差本って、結局単なる零細アウトソーシングだろ
社内でもなんだか押し付けられてんだよな

第二の松島利幸をめざせ

へへへｗ

庶務と社内恋愛してるやつ多いんだ？

>>163
協力会社を安い単価で使ってるから、われわれの給料・福利が良いことを忘れるな。
実際、ＳＫに人材がいないため協力会社のリーダーが仕切ってるプロジェクトもあるよ。

プロパーが１人か２人で、残り１０名くらいが外注ってとこも多いな。
単にＳＫに人材がいないんじゃなくて、まともな人材がＳＫにいないんだよ。

甘ったれの巣窟だから。
おっさんだけでなく、若手の甘さも問題に思えるけどね。

無能なおっさんと無能な上に甘ったれの若手。
現場で辻褄合わせに奔走するリーダーさんには、頭が下がります。

全プロジェクトが一律に同じ利益出ると思えるのはなんでなんだろう。
SIでアプリのコードが書けるなんて、技術のうちに入るかよ。。

経営が決断するべきと思うんだけどね。
技術開発という名の高コストコーダー集団、言い訳して会社のせいにしてる技術者、保身に汲々としてる管理者、、
一掃とまでは行かなくても、少しずつ馘首していく努力と言うものが必要でしょう。
ホントは経営責任を問いたいところだけど、なんだかんだで株主総会は切り抜けてるから、仕方ないし。

部員がどうのこうのなんて的外れだと思うけどね。
なんだかんだで事務仕事はあるだろうし、大量にいるわけでもないし、会社にメンヘルにされた人を簡単に切るのもどうかと思う。
もっと巨大な無駄に対応しないと、潰れもしないし改善もせずに、ぶら下がりの甘えったれにただ飯食わせ続けるんでないかなあ。
で、その尻拭いで心ある人に負荷がかかりまくる。

でもね。そこで置き去りにされてるのは結局お金出してくれたお客さんだと思うんだよ。
社会のお荷物。

結局、自分の身を守るのは自分なんで。早く責任能力（≠技術知識）を身につけて、飛び出せばいいんだよ。

>>189
ＳＫにまともな人材なんて必要か？
害虫まとめる能力があればそれでいいよ
仕事は協力会社にやらせて、フリーセルで遊んでればおｋ

>>190
で、おまえは何で残ってるんだ？

あ、私は残っちゃいませんよ。
苦労してるんだろう人たちが、力をつけて仕事してくれればいいなと思いまして。

SKがその場として相応しくないなら、その場で得るものを得て、新天地で頑張ればいいのだと思うんです。
会社も同僚も上長も、やはりそれぞれの立場を守るのは現実として仕方ない部分もあると思うので、状況が劇的に突然変わることもないでしょう。

管理者の人たちの中にも、心の中で辞めていく人にエールを送っている人はたくさんいます。
自分はもう年齢的に逃げ遅れてるのでどうしようもないけど、若い人が巣立っていくのは応援する気持ちもあるんだと。

要は、やるだけやったら、区切りのいいところで決断すればいいんでないかな。
特に、まだ可能性のある若い人には腐ってないでどう有利に生きるか前向きに考えてほしいと思ったのですよ。
もちろん、今の持ち場で状況を引き受けて踏ん張る人を、否定しているわけではありませんよ。

どちらにせよ、顧客の立場でモノを考えれば、力をつけていくことはできると思います。
辞めた今、SKと取引したいとは思いませんが、指名できるなら頼みたい人はいます。
そういう人が少しでも増えれば、SKがどうなろうと別にいいじゃないかと思うんですよね。

エクセルの図表見て実績管理してる気になってるアホ主任がいるんだけどさ、
こいつの手掛けるプロジェクトは必ずプチデスマまたは大デスマになる。

でも処分もされず、まったくお咎めなし。

>>192
ニート乙

３連休の最終日、ババあ庶務は朝から晩までハメハメハ

２人とも話しなげーーーーーーーーーーーー

バカは話が長いと聞きました

ひま人のアホしかおらんな

>>190
＞技術開発という名の高コストコーダー集団、言い訳して会社のせいにしてる技術者、保身に汲々としてる管理者

ちょっとしたコーディングでも、書類作りがたいへんorz
たしかに会社のせいにしてる面もあるのは反省するよ。
管理者がひどいのは否定のしようがない。部下がバグを作った原因にDQNなスケジュールも絡んでるのに全部部下のせいにしたり、
画面設計でプロトタイピングを提案したら「ミーハーなことしないで今まで通りにやれ」。どこがミーハーなんだっての！？

＞部員がどうのこうのなんて的外れだと思うけどね。
＞なんだかんだで事務仕事はあるだろうし、大量にいるわけでもないし

大量にいるよ。

　　　　 ＼ ﾃﾞｽﾏ ﾃﾞｽﾏ ／ |＼
　　　　　　　　　 ﾃﾞｽﾏ 　　 |　|＼
　　　　ｳ･･･ｳﾝ･ ∧＿∧　　 |　|　 ＼
　　　＿＿_Λ＿Λ∀ﾟ∩)　　|　|　　　|
　　　|　__　（ ；´д｀）￣|ヽ）　|　|　　　|
　　　|＼⌒⌒⌒⌒⌒⌒＼　 ＼|　 　 |
　　　＼ ＼ 　　　　　 　　　＼ 　＼　 |
　　 　　＼ ＼　 　　　　　　　 ＼ 　＼|
　　　　　　＼ ＼|⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒|
　　　　　　　 ＼ |＿＿＿＿＿＿＿|

>>197
言舌

そんなことはもうどうでもいい。
お前ら社員は大地震のときに、ババア庶務におちんちんを高速にしごかれて必ず氏ぬ！！

>>200
けけけ
明日から、デスマ再会再開

怖くて今日は寝れません

>>175
こいつ流れ的にどこかのDQN本部長？
内容のない地位を利用した強がりしか言えん馬鹿ばかり。

部下の悪口をｃｃで流すＤＱＮ＝海苔数

・どんぶり勘定の見積
・作業範囲のあいまいでエエ加減な契約
・ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しする管理職
・できないものをできないと言えない部下
・やる気がなくなってほったらかしにする現場
・応援で入れ替わり立ち代り入ってくる外注者がつくりこんでゆくバグ
・誰も知らない仕様
・メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場
・レビューすらされず、開発に突っ走ってしまう仕様
・後から後から発生する仕様変更
・仕様や方法について確認しようとすると怒声を浴びせて遮ろうとする
・綜合テストで頻発する単体テストレベルのバグ
・たらい回し
・責任転嫁
・ＱＡという名の嫌がらせ
・鬱病患者
・担当者の失踪
・仕事のないデスマ支援オンリー部署によるデスマ発生の期待
・ただの伝書鳩でしかない主任
・開発経験のない取りまとめ
・丸投げ
・見積り前から既に決まっている納期
・世間知らずの日本語知らず
・誠意を見せるための徹夜
・支援という名のババ抜き
・不要な書類大杉、必要なスキル無さ杉
・忙しいふり、こっそりフリーセル
・誰かがやってくれるという期待（妄想）
・類は友を呼ぶ

今期の糞食血算報告ﾏﾀﾞｰ??

>>206
一個追加

言いたいこと言って直ぐに入れ替わる取りまとめ。
責任分散

>>206
さらに追加

・Ｏ屋みたいにデスマ張本人で、ソリティアで仕事したふりしても処分されない

至ね

植木等がいっぱいいるんだ？

フェスタに参加する気はないが、
まったく上から参加フォローが
ないのもなんだか。

フェスタどうでもいい

社員のやりがいも、将来の展望もない

俺にとってはやりがいある良い会社だけどね

|:::::::::::::::::....
　　　　　　　　 ∧＿∧:::::::::::::
　　　＿　　　 （´Д｀；　）＜会社生きた区ね　　うんこまだでねぇ
　　◎ー）　　 /　 　　　＼:::::::::::::::::::::
　　　|　 |　　(⌒) (⌒二　)::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　~~~　　／⌒ヽ(￣､　 ヽ＿＿＿
　　　　　　/　　　　Lヽ ＼ノ＿__
　　　　　　ﾞー―――（＿_）---'

不良があって当たり前という特殊性で食えてる業界。

フリーセルも飽きたんで、社内の暇人でこっそりゲームでも開発したらどうかね？
どうせ、害虫、協力の諸氏からは、陰口叩かれまくってるんだから
仕事しないならしないで、楽しいことみつけよう

ババア庶務に給湯室でフェラしてもらいたい

日立の給料は安い（笑)

でもまぁ、組合強いわけだし、倒産もないし。
俺は満足ｗ

日立グループの給料は安い（笑)

ババア庶務のゲーム作ってくれよ
ネットワーク多人数参加可で

ババア庶務が楽天ブログを会社のセキュリティをかいくぐって更新するゲーム

今日はまきまきが可愛かったから、そんなことどうでもいい（・∀・）

そんなことはどうでもいい。おちんちんを高速でしごくんだ！

>>212
部課長も冷めてるのだろう。
私の部署の課長も、先週も何も言わず、今日も何も言わず。

>>216
出ないじゃなく、出したくないんでしょ？
出ればＷＣから出て会社へ行くしかない。
出なきゃこのままＷＣに引きこもれる。

楽天ブログを会社で更新したババア庶務のヴァキュームフェラ最高

　　　　　　　　_________
　　　　　　,.r‐''''...................-､
　　　　／:::::::::::::::::::＿　::::::::ヽ
　　　　!::::::::::::::::::::::}十{::::::::::::::i
　　　　!::::::::::::::::::_,,､-''''''￣￣`'ヽ
　　　　|ﾐｼ￣￣＿_,,,〜,＿_　!'''"
　　　.（6ﾐｼ　　,,(/･)､ /(･ゝ　|
　　　 　し.　 　 "~~´i |｀~~゛ .i
　 　 　 ﾐ:::|:::::........ f ・ ・)､ ...:::i 　今日もデスマ明日もデスマ
　　　 ノ＿ヽ::::::::::::-=三=-:::/ 　やってもやっても終わらない。社員の大半は毎日終電まで仕事
　 ／|　|　|＼ヽ:::::::::::゛::::ﾉ／ 　　この会社ってなんやろな ・・
／|　|　|　|　|＼￣￣￣ |　| ＼ 　　　　　

nyで情報漏えいさせた、吸収の屋乃っていうヴァカ管理職はまだ会社にいるの？

リクルートのサイトで調べたが
年収ランクは平均以下だったが、時給換算賃金では上位だったw
俺は、サビ算無いから恵まれてるかも

年休も20日は消化するし

年休消化しまくったら査定に響くってほんと？

>>233
本当です

つか年休取得しようとすると妨害される。

運良く取得できても、あとで嫌がらせを受ける。

それどこの部署だよ？
管理部門はそんなことないぞ。

管理は楽だからいいよな
開発で年休なんかとれないよ
周りの眼もあるしさ。

管理と開発では、違う会社と考えるべき
あまりに、忙しさとか環境が違うから

管理部門は楽なだけじゃないぞ。
女だらけで大変なんだ。

>>238
生理の臭いで？

東京ダイナマイト、クソつまらなかったんだが

寮は酷かったなぁ。
風呂・トイレ共同。風呂は夕方４時位から夜の１０時位までしか開いておらず、
朝夜勤から帰って来ても、お風呂に入れない。
２人部屋で、寮検査というのが毎月抜き打ちであって、夜勤明けでへとへとに
なって寝ていたら、突然部屋にズカズカと２〜３人で入ってきて、叩き起こされる。
疲れてんだから、起こすなよ！！
それでちょっとでも汚れていたら、グチグチ説教垂れやがる。検査で数回ひっかかると退寮。
隣室の奴は音楽ガンガン鳴らすので、うるさくてしょうがなかった。毎日あまりにうるさい
から、１回そいつの部屋のブレーカー落としてやった事があったっけなぁ。
ルームメイトは、けして悪い奴ではなかったが、片付けが出来ない人で、俺が掃除しても、
数時間後にはまた部屋が散らかり放題。
おまけに出勤時間が違うから、部屋に帰って来ても、相方は寝ている場合が多く、あまり物音
も立てられない。
何か鑑別所みたいだったよ。

まぁ、寮の共同風呂だけは
できるだけ早くに入るのが鉄則だな。
最後の方は
垢だらけならまだいいほう。
茶色い固形（うんこ）が浮いていることだってあるからな。
俺は絶対浴槽には入らない。
うんこはともかくションベンは必ず誰かしてるからだ。

　　　　　|　　　　人　　　　　 .( (　|　|＼
　　　　　| )　　（;.__.;）　　　　 　) ) |　|　.|
　　　　　|＿　（;;:::.:.__.;） 　＿＿(__|　.＼|　　　　　
　　　　　|―（;;:(´・ω・`) 　――-＼≒　　　　　　　　　　　
　　　　／　（;;;::_.:_. .:; _:_ :.）　∧ ∧　＼　　
　　　／(´・ω・`)　　　　　　( 　　　)　　＼
　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|

次回は、小島よしお呼べ
来年あたりには、忘れられてるだろう

寮＝ドヤと変わんないよ
住民のレベルも低い。
マンションも借りられない、金の無い奴の集まりだからな

: 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　: 　 :
: : : : : : : : : 　 　　 　: 　　　 　 　: 　 : : : : 　: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :
: : : : : : : : : : 　　: : : : : : : : : : : : : : : : : : 　: : : : 　　: : : : : : : : : : 　 : : : : : :
　　　 　 　: 　 　　　　　　　 : : ､‐｀｀‐、　　　　　　　　　 　 　: : : 　: : : : : : : : :
　 　: : : : : : 　　　　　　　: .,,／｀::::::::::: ｀ヽ　　　　　　　　 　 　: : : : : : : : : : : : :
　 　: : : : : : 　　　　　 _,,､'｀::::::::::: : : :: : : ::::'､:
　　　　　　　　　　 _ｒ'":::::;;;;;;;;;;::::::::::: : : : : ::::`‐､、　 　 : : :
　　　　　　　　 ､,-'゜::::;;;;;;;;;;;;: : : :::::: : : : : : : ::::::::::::ヽ,、: : : : : :
　　　　　　 ._､‐′:::;;;;;;;;;;;;;: : 　: 、: : : ;;;;;;: : ;;;;;;;;:::::::::::ﾞ'‐､、: : : : : : : 　:
　　　　 _,／｀: : ::;;;;;;;;;;;;;;;: 　: ;;;;;;;: 　 : ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::｀｀'ｰ''ｰ-、: : : : : : :
　　._､‐｀: : : : : ;;;;;;;;;;;;;;: : : : : ;;;;: : : : : :;:::::::::::::::::: ;;;;;: : : : :::::: : : : : ｀`､、: : : :
..,,rl″: : :::: : ;;;;;;;;;;;;;;;: : : : : : :;: : 　　　: :::::::::::::::::: : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ヽ．: : : : : :
″: : :::::::::: ;;;;;;;;;: : : : ::::::::::::::::: ;;;;;;: : 　::::::::::::::::::::::::: .: : : : ;;;;;;;;;;;;;;: : : : : : : : ｀､、: : :
: :::::::::::::: : : : : : : ::::::::::::::::::: : : ;;;;;;;;;;;: : :::::::::::::::::::::::::::::: : : : : ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;: : : : : ｀'''‐:-､
: : : : : : : : : : : : : : : 　　　　　　: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :

　　　　　　　　　　呑岳[どんだけ](宮城県 標高2007ｍ)

いよいよＳワークからＨＩワークに移行するらしいな

とまらぬ日立病シリーズ1〜10
ttp://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/page017.html

的を射た記事にﾜﾛﾀ

>>245
それどこが違うの？

廃ワークって、全社員が対象になったんじゃなかったっけ

ウチの会社に必要なのは、組織に忠実な奴隷だ。

文句あるヤツはさっさと辞めてもらって大いに結構。

とまらぬ日立病シリーズ1〜10

==
管理職はいやだ
日立製作所グループ企業の技師 ( 係長クラス ) が、憂うっそうに語りました。
「このままでは主任技師( 課長クラス ) にさせられてしまいます。なりたくないんです」

サラリーマンにとって喜ばしいはずの昇進。それが憂うつでならないとは、どういうことか。
「責任だけ持たされて、何もいいことはないからだ」と彼は話します。
いま課長クラスは、部下から尊敬や目標とされる存在ではなくなっています。こんな声もあります。
「ああいう人聞にはなりたくない」。若手技術者は上司を手厳しくこきおろしました。
むちゃな仕事量を押し付け、ろくに援助もしてくれないのに、何かあれば責任追及ばかりする、と。
==

１０、２０年前なら、まだまだ年功序列、終身雇用だったから、昇進するメリットもあったんだろうが・・・
課長クラスなんて、人に仕事を押し付けるために居るようなもんだからな

日立だけじゃなくて、今やどの企業の若手も管理職になりたくないとか

>>212
開会式の前に参加票を出したのは900人程度だったと聞いた。
地方勤務の社員は簡単に東京に行けないのを考慮して、参加率は２割。
なんてことだ。スポフェス、やっても意味ないと思う。

>>251
その２割の人は冬のボーナス最高評価だな

>>250
少し違和感を覚えるな。
課長は管理職だけど、主任技師は違う。準部員みたいなもんだ。
うちの部署の主任技師は予算管理のお手伝いと勝手な研究しかやってないお気楽な身分にみえる。

おまえらリーマンはそういう運命。

日立の給料は安い（笑）

なあ嫌いだった書院がまた病死したよ
これで何人目かなぁ

市ね市ね市ねと毎日のように念じてたらホントに市んじゃった

よかったな

>>251
来たのは家族づれが多く、2〜3000人くらいだった。
まぁあのスペースの広さからするとこのくらいが限界だな。
けっこう皆楽しんでたし、係員の人たちもよく頑張ってた。
来もしなかった癖に文句ばっか言うなよ。

皆で個蛾に市ね市ね念波を送ろう

>>256
そこまで「死」を「市」に置き換えたなら「病市」と書けよｗ

>>258
ま、来た人々の大部分、すなわち家族連れは、喜んだであろう。
主人同僚に家族を見せびらかしてハッピーｗ
その妻子は遊園地で遊べてハッピーｗ
そんなハッピーな雰囲気の中で、強制参加させられた若い連中だけ鬱ｗ

こういうときしか、優越感を抱くことができないのな、妻子持ちって。
ｶﾜｲｿｗ

こんな会社に勤めててよくぞ結婚決意したなｗｗ
おれが女だったら、無理

>>261
幸福とは他者との比較によってしか実感できないものなんだよ。

いかにもリーマン的な発想

毎日毎日、上長に罵倒されながら深夜残業。そして週末も仕事。
深夜残業だけでも辛い。だが、DQN上長の存在はもっと辛い。
資料がバラバラだから調べるのに時間がかかる。仕事が進まない。
上長に質問すれば親の仇のような目つきで睨みつけられる。
だからスケジュールがどんどん遅れる。どんどん遅れるため、進捗フォローは毎日だ。
上長は「どうやって回復するんだ！？」と激しく詰め寄り、なかなか終わらない。
上長はアドバイスもしない。指導は自分の仕事でないと思っているようだ。

週末も出勤しろと言われたが行きたくない。来週も行きたくない。
このまま行かないままにしようか。

　　　　　　　　　　　　　　　∧,,∧　　　_,,-''"
　　　　　　　　　　　　 　 ,(ω･`/＾),''";　　;,　'
　　　　　　　 　 　 　 _,..O_,,-''"';　',　:'　;;　;,　''
　　　　　　　　　　　(と;''",　;,;　'　;　;;　　':　　,　　'
　 　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　　,:　　:'

>>265
こういうプロジェクトの課長は「修羅場をくぐりぬけるのも勉強だ」と言って、何もしないんだよね。
おまけにDQNリーダーは「修羅場の中をよくがんばった」と評価されて出世するんだよね。
逆にプロジェクトを円滑に進めたリーダーは「お前は苦労していない」と評価されないし。

おまえらリーマンはそういう運命

楽天ブログを会社から更新したババア庶務の悶絶ヒステリーﾜﾛｽ

>>265
好きで残業してるんだろ？？
文句いうならやめろよ

この会社って、デスマが基本なんだからさ
椅子に長く座るのが好きな奴じゃなきゃ勤まらない

おまえらリーマンはそういう運命

>>267
まじめに仕事してるとものすごく否定されるよな。

おまいらなんで会社員なんかやってんの？
自分で独立して稼ごうとは思わないのかねえ。

ヘタレリーマンだからしょうがない

いまどき自宅にＰＣも持ってない、
口からウンコ臭させてるパチンコが趣味の毒４０代デブ平社員がいるんだけど、
ああいうのってクビにできないもんかな

>>275
君がやめれば解決すると思うよ。

>>276
図星だったかｗ
ウンコ臭社員めｗｗｗｗ

>>277
おれはウンコ臭元社員だ、どうでもいいけど

>>267
部課長もなぜそう評価したかを上に説明しないと上司失格にされるからな。
涼しい顔して、難しいこと黙ってやっちゃう奴より、大したことないことでも大騒ぎして、
私はやってますって主張する奴の方が評価しやすい。

>>270
＞椅子に長く座るのが好きな奴じゃなきゃ勤まらない

椅子に長く座って痔になっても必死に頑張ってる自分に惚れてるみたいだな。
ナルシスのマゾヒストめｗ

２１歳女です
面接で分からないことがいっぱいです

面接の時、血はでますか？
服は自分で脱ぐの？
相手の服は？
いつコンドームつけるの？
つけてる間はどうしたらいいの？
フェラってどうやるの？
フェラは最初？後？
終わった後はどうするの？
ねばねば的なモノはどうするの？
具体的にどう動くの？

初めての面接の事を考えると不安でたまりません
よろしくお願いします

童貞の俺にきかれても困るし

>>279
>大したことないことでも大騒ぎして
いるいる、俺の部署にも。間接部門だけど。
知ってる奴が聞けば全くどうでもいいことで大騒ぎ。
けど、上司連中全員バカだから騙されている。

仕事のできない奴ほど、傍目からは忙しく見えて評価が良いという矛盾・・・

あと声でかいのもな

>>283
それ上司が馬鹿なんじゃなくて、利用してるんだよ。
そいつが主張した成果はそのまま、上司の成果に積むことができるからな。
管理部門なんて具体的な数字で成果をあげにくいから、便利な存在なんだろう。
そういう仕事と本気で向き合ってない管理職が増えてることが問題なんだな。

今日はまきまきが可愛かったから、そんなことどうでもいい（・∀・）
ttp://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/94428.jpg
ttp://cap.silk.to/jlab-pa/s/pa1190470001695.jpg

お前ら蛆虫だな。辞めちまえ！！
適当に売り上げと利益が計上できないやつはウンコｗｗ
また判らないの？技術なんかどうでもいいんだよ

>>288
何が言いたいの？
技術至上主義はダメということか？
んなこたぁ分かってる。
WiiとPS3がいい例だ、と混じれ酢してみる。

売り上げと利益を計上したくても、
管理部門が下らん作業を押し付けるからアイデアを練ったり客に営業かける時間を奪われ、
部員本部員専任部長が大杉で利益も奪われる。

9月22日時点での終値
日立698円
東芝977円
三菱電機1,430円

時価総額も東芝・菱電に抜かれ、松下・ソニーの半分、
連結売上が１／３のシャープと同じくらい（きのうの日経を見よ）。

すみません、ちょっとだけ。

進むキャリアや所属する組織にもよりますが、SKであっても一概に技術がいらないとは言えませんよ。
もちろん、SKでリーダー仕事のほうが重要視されるのはそうですが、本当は高度技術職もものすごく必要です。

SIerでありながら、いまどきそのキャリアパスが実質的に無いのが問題なんですが。。

ただし、そもそもマネジメント・システムや商売の都合を意識しない技術者はどんな環境でも高度技術者（最近流行りの言葉で言えばアーキテクト？）にはなれません。
仕切りが古いやり方でも、その中でリーダーの要求に応え、どう正しいアーキテクチャにしていくか、泥臭く動くことができないと永遠に良い設計はできないです。
高度技術職というパスが重要視されないのは、矛盾に満ちた状況の中で、最低限の生命線である売り上げと利益を計上するという意味を、技術者が理解しないからだと思います。

だから、リーダーやらせないといつまでも甘えてる、とこうなる。
残念ながらこの悪循環は、管理職が袋小路に置き去りにされてしまった今の状況では、経営の決断無しに打開できないでしょう。
従って、ここ数年といったスパンではまず状況は変わらないと思ったほうがいい。

技術の道で食っていこうと思う人は、少なくとも仕事場では愚痴を言わず、泥臭くやり切って、その時点でその先のパスが無いようなら他に行くのがいいと思います。
現実に向き合えるエンジニアは少々スキルが未熟でも、どこでも必要としてますから。本当に。

・・すみません、全然ちょっとじゃありませんでしたね。

技術者の定義はなんだ

性欲処理技術者

>>291
俺は客先常駐の業務ＳＥしかしたことないから
そこの業務仕様とそこの開発環境しか知らん。

井の中の蛙

>>294
客先で重宝されているのであれば、交渉してそこに移るのはいかがでしょうか。
IS部門がコストセンター扱いされ、弱体化している状況はそろそろ揺り戻しが来る可能性もあると思います。

今の環境で作りあげるための技術は身に付きにくいように思えますが、逆に顧客のシステムの最適化やビジネス追随という視点は持ちやすいかもしれません。
SIerで言う上流は全体から見ればせいぜい中流くらいの工程なので、IT戦略とか本当の上流をやるほうが面白いかもしれませんよ。

そんなに上流がいいというなら、最初から普通の文系職種についとけばいいじゃん。
何が楽しくて、そんな回りくどいことをしないといけないのか理解に苦しむ。

>>297
上流がいいということではなく、置かれた状況で得られるものを生かしてやっていくことを考えると、
そういう道もありますよ、ということです。

人であれ組織であれ、かなりの部分を経路依存で生きていくのはしょうがないので、
希望通りに行かないことも多々あると思うんです。
であるならば楽しくてそれを選ぶ、というよりもやれることを面白いものにすると言うことも考えていいのではと
思うのです。

もちろん、技術やモノ作りにこだわりたいなら、それはそれでいいと思いますよ。
294さんはそれが難しいと暗に仰っているようなので、それなら他の可能性を探るのも悪くはないと思うのです。
視点を変えれば決して井の中の蛙になどなっていない、そういう可能性もあるのではないかなと。

>>298
ごめん294ですけど、もう会社辞めちゃってるんだ。

ヤマト運輸に労働時間改ざんの疑い、関西支社に是正勧告
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070923-00000101-yom-soci

おい、ここの会社も同じようなことやってないかい？ｗｗｗ
特に吸収とか吸収とか吸収とか

相変わらず根拠のない誹謗中傷に溢れるスレッドですね。
2チャンネルに書き込んでいる暇があるのならば、スキルを高めなさい。
優秀な社員は連休中も自己啓発に励んでいますよ。
若い頃の努力が10年後、20年後の自分に還ってくることを理解しなさい。

とまらぬ日立病シリーズ1〜10
ttp://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/page017.html

「管理職になりたくない」との思いは、人間性を破壊する片棒は担ぎたくない、自己の人間性を失い
たくないとの意思表示ともいえます。

「消化するだけの仕事に、裁量なんて一体どこにあるんだ」。

「このままでは会社は近いうちに、もたなくなるのではないか。本当に最近そう思うんです」

とまらぬ日立病シリーズ1〜10
ttp://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/page017.html

「いつも仕事に追われ、消化するだけ。運が良ければ、問題が起きない状態です」
「問題」とは、不良品トラブルのことです。「本来必要な工程を省き、七割くらいで目をつぶらなげれば、
納得できる仕事ができ短い開発期間に対応できない。納得できる仕事ができてていないので、仕事に
誇りを持ちづらい」と打ち明けています。
「自分の仕事が世の中にどういう意味を持つか、なんて考える余裕もない」とも。

2チャンネル
2チャンネル
2チャンネル

ｗｗｗ

みなさん、>>301の言うとおりです。
若いうちにスキルを磨き、そしてお先真暗なこの会社を捨て、
会社のためではない、自分のための新しい未来を築きましょう。

ていうか休みの日にまでスキル高めたくねーよ。休みってのはゆっくり休むから
休みって言うんだよ。２ｃｈやろうが勝手だ。

この会社でも適当にやってりゃあ生活できるんだからそれでいいだろ
スキル磨いて上をめざすとかいう奴
どれだけ仕事馬鹿なんだ

会社のＰＣでフリーセルやソリティアやってる、Excelの使い方さえ知らない
デスマ張本人のＯ屋でさえ生活できてるんだから、スキル磨かなくても無問題。

100万ほすぃー！

>>301
連休中の自己啓発には賛成するが、
「相変わらず根拠のない誹謗中傷に溢れる」とは、どういうことだ？
ボケるのもいい加減にしてくれ。あんたには観察眼がないのか？

たまにいるよな、ボケ管理職が。
8月にnyのチェックがあったころ、某管理職が屋no事件のことで居酒屋で怒ってた。
「漏洩が起きたことを朝日新聞に密告した奴がいるに違いない。
会社はなぜ、密告者を探して処分しようとしないのか？
会社が秘密にしていたことを暴露したようなものじゃないか？」
いくら酔っていたとはいえ、どうすればそんな的外れな思考ができるんだ？

>>310
飲み屋でそういう話してはいけないって何かセキュリティの教育で言ってたような。
そのボケ首にしろよ。

そのボケ管理職ってやっぱ九州にいるボケ管理職なの？
身内に甘いよなここって。

とにかくみなさん、会社や上司への不満はあると思いますが、
あまり掲示板などに書かないほうがよいのではないでしょうか。
大学へ行って後輩をリクルートしに行ったとき、後輩から裏絆のことを指摘され、
先輩の会社はゴタゴタが多いんですかと言われてしまいましたよ。

輝かしい未来のある後輩たちが、こんなところに入って悲惨な目に遭わないようにするためには、
真実を伝えたほうがよいので、これからもどんどん書きこむがよろし。

ここで、吸収ﾈﾀ書いても誰もしらねーつうのｗｗ
一体吸収って何人いんだ？　

>>313
ゴタゴタじゃなくて暇な人が多いだけじゃね？現に俺多いときは月に３０レスはするよ。

>>315
何かあると吸収のＤＱＮ管理職のせいになってるけど、実際は吸収じゃない人のこと
書いているんだけどな。

なぜ吸収ネタが多いか？
おれの推測はこうだ。
あそこは３、４年前に大挙して本社地区へ移った。
移るのがイヤで会社やめた人や仕方なく移って悶々としてる人が、
今も吸収にいる人に深い恨みを持っている。
どうだ？ 当たってるだろ？ ホレホレｗｗｗ

ホレホレ

ふーん、吸収じゃなくても全社的にＤＱＮ管理職がいるってことか

なんだ、実は吸収ﾈﾀじゃなかったのかよｗ

個○みたいなＤＱＮ管理職って、実際どこにでもいるよ。
特に日立は多いんじゃないかなぁ。

>>322
他社にはもっと居るぜ。上から下まで強烈なのが。

>>322
ボトムアップ至上主義だからね

>>324
○投げでなくて？

>>323
kwsk

>>325
上がＤＱＮでも下の頑張りで組織が動いているということ。
ＤＱＮ課長の下でヤリ手主任が頑張って支えてる光景を何度見たことか。
ま、少し前までは日本の企業はどこも似たようなものだったが。
だが、もう時代は変わった。
上が果敢かつ迅速に決断して組織を率いていかないと企業は持たない。
その点、日立は相変わらず。
稼ぎ頭にする筈だったストレージやディスプレイが経営の足を引っ張っているのは、
膨大な投資を迅速に決断できないトップのせいで、稼ぎ時を逃しているからではないのか。

>>327
ストーレジってIBMから買ったやつのことか？？
あれは元々高すぎで採算合わないという意見が多かったが予想通りの展開

この会社でスキルってｗｗｗｗ

仕事なんて、協力と害虫にやらせとけばいいんだし、実際そう指導してるじゃんｗ
社員は管理だけしてればいい
ITスキルなんて、糞の役にも立たない

資ね

>>301
根拠はいくらでもあるでしょう。
というよりも、くだらない下ネタを除けばほとんど真実の姿でしょ。
管理職が知識社会についていけてない無能であることは疑いがないところだと思います。

ただ、それが管理職自身の責のみによるとは思わないんです。
むしろ、権限を与えられず責任だけ背負わされた同情すべき立場に追い込まれているように思います。

ものすごい矛盾の中、一担当に比べれば何十倍もの売り上げと利益を上げてその地位になったのに、
その地位になると権限的にも社内構造的にも時間的にも何もできなくなる、そういう仕組みになってるわけですからね。

そのような状況の中、管理職の方に言いたいのは、自前で責任とリスクを負った投資提案を、爺さん達にできるようなスキル構築です。
PMレベルに全て丸投げできるような、そんな時代はもう終わっているのですよ。
それが分からないから、あらゆるプロジェクトも個人も一律同じになる前提の管理を疑問に思えないのです。
それでは総原価の多寡くらいしか指標がなくなってしまうし、下が鉛筆舐めてても見抜けないでしょう。

技術が変わるとトラブル発生、そんなサイクルをぼやく前に、それを繰り返すことを恥と思わなければ。
それをプロジェクトのPM以下のメンバの責に帰するのは、管理者として恥と思わなければ。

管理部門の無駄な要求や、IT化すればいいことをできてない状況を考えると、中々難しいのは承知していますが、
それを打破するのは管理者や技術者個々人の努力ではなく、努力する余力を得ること、つまり投資資金のゲットです。
もしくは間接部門の戦略的な協力取り付けですが、まあこれは間接の人たちをほとんどクビにしないと難しいでしょう。

提案に使用している技術の検証がプロジェクト始まってからなんて、もうそれでは回らないですよ。
下で必死に支えているメンバのためにも、奮起を期待します。
力も無く文句ばっかりで支えてないのは、デスマ行脚の旅か、間接に押し付けでいいですけれど。
できれば無駄メシなのでデスマがおすすめ。

今のままで頑張ってもどうしようもないのだから、数字を纏め、ロードマップを考えて、爺さん達にガンガン企画プレゼンしてください。
もう辞められるような歳じゃないんだろうからね。

ババア庶務のバキュームフェラ最高

外注が働くんだからいいんだよどうでも
仕事は親会社がいるからなんとでもなる

受注の主力は親会社。
実務の主力は協力会社。

ここの社員って何やってるの？

>>331
話なげーよ。
>>334
若いのは協力会社さんと変わらん。
若くないのはまじめな人は仕様調整とか新たな案件に向けて勉強とかしてるし
そうでない人はほとんど社内活動の文書作成＆インターネッツ＆たばこ＆うんこ＆めし

>そうでない人はほとんど社内活動の文書作成＆インターネッツ＆たばこ＆うんこ＆めし

Ｏ屋御用達のソリティア、フリーセルも加えとけｗ

亀すれ>>24
一度ダメだし食らうと、辞めるしかないほど追い詰められるって？
ダメだし食らって辞めた椰子居るか？笑い
顔ぶれ変わらんよ？

ストーレジって?他社と比べて研究、開発の遅いHDDの事ですか？

>>337
管理部門のやつに何時いつまでに資料を用意してくれって依頼したことがある。
それで当日事前に電話までして取りに行ったのにまだ用意できてないって言われたことがある。
忙しいからできなかった、次いつまでに取りに来いと。
事前になぜそう言えないのか。
これが一担当ならまだ分かるがこれが主任。
その日の定時少し過ぎに別の件があって電話したらもう帰っただと。
何が忙しいのか。最低限の仕事くらいしてほしい。

>>339
設計部署でも客が２週間前に提示してきた資料、３日前にフォローしてくれたのに
提出しないで、前日にフォローしてこないとかという理由で文句たれる馬鹿主任
も居るからどっちもどっちだ。まあその上司の課長も部長もそんなやつだが。

誰が下っ端のお前らからの頼まれ事をやるかってーのｗ

俺に何かやらせたかったせめてカタカナのやつ出して来い

設計部署は所詮管理部門に管理されてるだけなんだよ
管理部門の運営のおかげで成り立ってるんだよ

もしかして３４１さんって誰も反応しないのに１人で３レスしてるの？
かっこいいね！！

>>343
管理部門か。
人事、総務、経理、資材、法務は会社として必要だな。
他はじゃましてるだけだろ。自薦とか正義とか恥財とか艦橋は。

ババア庶務のマンコってすぐ濡れるんだよ！

>>346
貴重な情報ありがとう！！

どういたしまして！

>>343
購買はもっと協力会社の管理しろよ。
優秀な会社ばかり撤退して、無能な奴しか残ってないぞ。

>>348
原価意識が希薄なＰＭばかりで、いやになります。

>>345
研究部抜けてる。一番イラネ。
最先端を研究してるわけでもなし、業務に使える成果出てきたためしないし。

３連休は５回もヌイちゃった(^^v

子ね

>>350
アンカーミスするようなのに言われたくないね（ ´_ゝ｀）

濡れやすいババア庶務のマンコに原価意識云々言われても困ってしまいます^^

>>341
=胃輪村治虫＠穂栗久

声がデカイだけの香具師か

>>337
相変わらず対応が遅いな。”すれ”とか間違えてるし
これだから。。。。。

>>358
うちの会社、じじい共は技術力 ゼロだからなぁ。
単語を正確に使わない、というか覚えない、というか覚えられない。

こんな奴、いるよね　　
　　　_,　-‐''''"´´￣￣￣￣｀｀ﾞﾞﾞﾞ''''ｰ-､､
　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｰ-､
　　/　　　　　　　　　 _,,,,,---‐‐‐--､,,,,,_　　　　 ＼
.　 i　　　　　　　 ,ｨ彡ｼ'''""""ﾞ'"""ﾞﾞﾞﾞﾞヾﾆ=､　　 　 ヽ
　　ヽ　　　　　/彡　　　　　　　　　　　　｀ﾞﾞ''ヾ､､　 　 i
　　　ヽ　 　 /彡　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾﾐヽ　l
　　　　＼ ./ｨ彡　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾﾐヽi
　　　　　 ｀i彡彡　　　　　　　　　　　　　 ＿　　　ミﾐﾐi
　　　　　　i彡;;:'　,ｨ彡三ミ､ﾆ::'　　 ヾﾆ彡三ﾐ､.　 ミﾐﾐi
　　　　 　 ヾ〃.,〃 　 _,...,,_ヾ､　　 .〃 _,..,_　　ヾ､ ヾミi
　　　　　,-､=ﾆ; i. ﾆ,r'で¨)ヾ,ヾﾆﾆｼ ,ｨで')ﾞゞ､__. i;ニ='_
　　　　　i i ､i　ヾ､ 　 ￣￣´.〃　 ヾ ￣￣"　　 〃 i´ ｀i
　　　　　',.',( l　 ヾ､　　　　 〃　 　 ヾ､　　　　 〃　lﾉ＾i l
　　　　　 ',ヽヽ　　 `＝＝ｨ" 　 　 　 ヾ､＝＝"´　 l ）//
　　　　　　ヽ　i　　　　／ ヽ=-､__,-=‐'　＼　　　　/　/
　　　　　　　｀┤ 　 ／　　　　　　 　 　 　 冫　　 l,,ノ
　　　　　　　　ヽ　　' `ヾー＝====＝一ﾗ　'　　 /
　　　　　　　 　 ＼　　　ヾ ､＋＋＋ノ'/′　　／
　　　　　 　 　 　 ∧　　　ﾞ＝====＝"　　　／
　　　　　　　_,-‐/　!＼　　　ー-一'　　　 ／ iヽー-､
　　　_, -‐'"　　/ 　＼ ＼　　　　　　　 ／　ノ　i　　　`ー-- ､__
--‐'´　　 　 　 |　　　 ＼ ｀ー---‐一´　.／　　i
　　　　　　　　 ヽ　　　　 ＼　　　　 　 ／ 　 　 i
　　　　　　　　　ヽ　　　　　 ｀ーｔ--ｔ‐'´　　　　/
　　　　　　　　 　 ヽ　　　　　　/ ◎ヽ､　　　　/
　　　　　　 　 　 　 ヽ　　　　 /i　　　 iヽ　　 /

伸びが止まったな、どうした？

今日スポーツフェスタのサイトみたら裸芸やってるグループの写真あったな。
あいつら面白かった？

泣けたよ

奴らのひきつった顔見たかい？
眼が殺気だってるしｗ

糞ソフト怖いよぅ〜〜

>>362
北朝鮮のＴＶ番組を思い出したよ。
十歳にも満たない女の子数十人が舞台で琴を演奏するシーンがあって、
女の子たちの顔が引きつった作り笑いになってた。

喜び組

神戸滝川高校自殺事件まとめwiki
http://rere.client.jp/

白濁弁当ってえげつないよな

つか、いじめじゃなくて、犯罪だろｗ
恐喝、暴行・・・

街中でやったら、捕まるのに、学校だとなぜかスルーされる

>>225
巻き巻きって誰？？

>>367
牧山真紀

今日で日立ソフトを退社する人、
今ごろ感慨に耽りながら酒をチビチビ飲んでることでしょう。
ほんとにお疲れさまでした。
会社へ遊びに行くのは無理だけど、ここなら３６５日２４時間オープン。
いつでも遊びに来てくださいね。
僕も１２月退社に向けて準備中です。

>>369
転職先は見つけておけよ。
enJapan
JOBDIRECT
あたりおすすめかも。

転職者の目が輝いてるｗ
やっぱ、鬱壺から抜け出すのってうれしいよな
同僚に皮肉の一つでも言って辞めたいよな

辞める前にするべきこと。

・引継ぎは適当、もしくはやらなくていい。
・年休は出来る限り全て消化。
・バグが残っていても知らんぷりを決め込む。
・仕掛かり中の仕事があって退職することになっても無問題。会社側は替わりの人員を配置する義務がある。
　被雇用者側には在職中に仕事をやり終える義務は一切ない。
・サビ残やらされてるなら詳細な記録を取る。そして労働基準監督署へＧＯ。
・パワハラ上司がいるなら相手の実名を労組、法的に問題がある行為を受けたなら労働基準監督署に告発。
・最後に同僚や上司に皮肉の一つでも言ってサヨナラ。

事前に退職関連の書籍を読んでおくのがおすすめ。
でないと会社は被雇用者の無知につけこんでくる。

すべきことなんてねーーよｗ

退職決まった時点で、おっぱっぴーー
小賢しい上司は、仕事片付けろとか言ってるけど蒸ししろよな
退職者がいじめられてる光景はもう見たくないんで

脱北の門にたどり着いたら、そこでまったりのんびりスベし！！

会社側の要求をやらないことが「するべきこと」なんだよｗ

退職者がいじめられてるってのは見たことないけど、年休取らせない攻撃は来るときは来る。
特に大赤字でヤバイ部署は上長がいろいろ言ってくる。

俺も長年やって、さんざん儲けさせて辞めるときに年休取らないで早く辞めてくれと
言われるとは思ってなかったｗ
信じる者は自分だけと思っていたが、まだまだ甘い自分を知ったよｗｗｗ

ちなみに、普通に穏便に突っぱねて全部取ってやりましたよ。
それ以降、板ばさみの課長が苦虫を噛み潰した顔をしてましたが、まあしょうがない。
気持ちは分かるけど、完全に違法かつ失礼だからね。

また、競合忌避の誓約も本当は書く必要が無い。
まあ書いても実質何も無いし、万一何か言われても法的に無効らしいけど、でも書かないに越したことはないよ。

不当な要求はムカつくだろうけど、言ってる上長も立場上やらされてるんで、やんわり接してあげてくださいな。
今さら辞めることもできずに、初老に言われて違法行為を強制されて抵抗できないかわいそうな中年。。
それが偽らざる姿なわけでね。

http://blog.livedoor.jp/materialistica/archives/51131703.html

実際辞めたといの経験だけど、上司どもは説得してくるけど、もう２度とこいつらとは
一緒に働けねーよと思うくらい、精神攻撃してくるぞ。
（上司ども）おまえは使えないんだからどこ行ってもだめだ、だから辞めるな。
（おれ）おっしゃるとおり使えないから辞めてやり直すんです。
（上司）（笑）　以下１ヶ月その繰り返し
そんで自分の評価に響くから粘って退職の意思をそう簡単人事に伝えない。
送別会でもいやがらせするし。辞める人は２ヶ月以上前から上司に言ったほうがいいよ。

何年か前のスレにあったな。
退職時にやるべきことが書かれたレスが。

元人事の人の書き込みだっけ？

アイネス
って関係あるの？？

今日までの人いいなぁ

たしかに、この時期は卒業する人が多いね。

そういう年代に差し掛かったからかもしれないけれど、
このところ、仕事できる人が辞めていくのを見る機会が増えた。
技術力がある人というべきかな。

見送る側は、複雑な気分。
でも納得しちゃうんだよな。

安倍前首相だって辞めちゃうんだから、別に嫌なら辞めてもいいんだぜ。
まあ、一国の首相とＳＥごときを比較しちゃだめだけどね。

>>383
社長が辞めたって、代わりはいくらでもいる。まして社員なんて、言わずもがな。
たかが社員１人辞めたって、何事もなかったかのように、会社はぐるぐる回っていくのさ。

日立ソフトが潰れたって、代わりの会社は幾らでもある。
顧客との長い付き合いで、ノウハウを持ってるのは日立ソフトしかない、といった案件だって、結局どうにかなるもの。

9.11テロで巨大ビル２棟まるごと潰れても、世界の殆どの人間には何ら影響がなかったことを考えれば、
ＳＡ，ＳＢが同じように潰れたって、日本の殆どの人間には何ら影響がないだろう。

また電波少年の出現かｗ

>>384
>社長が辞めたって、代わりはいくらでもいる
綾波レイの名セリフにそんなのあったよな。
劇場版エヴァ見てこようっと。

きょうの日経朝刊１３面の記事

＜日立、ＨＤＤ赤字３３０億円　　買収５年、不振続く＞

夏前までの大幅な価格下落が響き、ＨＧＳＴの2008年３月期の営業損益は３３０億円を超える赤字となる見通し。
赤字はＩＢＭからＨＤＤ事業を買収して以来５年連続。
日立の業績伸び悩みの一因にもなっており、2008年３月での黒字化を公約した日立は生産拠点の統廃合などの抜本策を迫られそうだ。

・発足以来、新製品開発の遅れや急激な価格低下に見舞われて業績が低迷
・2008年３月期を含む過去５年間の営業赤字は１，２００億円を上回る。
・日立の業績の足を引っ張っているのは、ＨＤＤとプラズマなど薄型テレビ事業。
・ＨＤＤの世界シェアは、シーゲート３６．５％、ウェスタン・デジタル１９．４％、ＨＧＳＴ１６．１％。
・ＨＧＳＴは、「当面、自力で再建する」との方針。日立も売却の意思は無さそう。
・ウェスタン・デジタルの元ＣＦＯをスカウトしてリストラを本格化させる。
・日立は日本サーボを売却して聖域だった事業の再編が進むとの見方があったが、その後は
　改革のスピードがダウンしている。総合電機の中で依然として「集中と選択」の遅れは否めないだけに、
　ＨＤＤ事業にどこまでメスを入れるかが試金石となる。

>>387
>>327と合わせて読むと、なるほどねえ

もういっそのことソフト開発もやめちまえｗ

>>389


日立ソフト、ソフトクリーム屋に転業か！？

　今日午後１６時すぎ、品川区に本社を持つ日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社は、今後の地球温暖化に対応した製品を開発していくことを発表したが、
製品の中にはソフトクリーム製造機など、一見テーマや業種とはまったく無関係と思われるような製品の発表を行った。

担当者の話によると、ソフトクリーム製造には絶妙な原料の配合から温度管理やクリームをらせん状に搾り出すための動作などのきめ細かい管理を自社ソフトウェアの
豊富な開発力によって容易に管理できるようにした。これによって、ソフトクリームデザイナーの余計な管理業務を簡略化させることが出来るとのこと。
今後の温暖化進行で、ソフトクリームの売れ行きが伸びることが予想され、そこに関わる人件費などを抑えることに着目した製品化という。

ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/news7/1189829638/

>>390
就職したての頃、田舎で会社名聞かれる度に日立のソフトクリーム屋さん？って
よく聞かれたもんだ。まじで。

>>386
今回はヤシマ作戦までだから、君が期待するセリフはないと思うれ。
「あなたは死なないわ。私が守るもの。」はあると思うけど、日立ソフトの管理職が絶対言わなそうなセリフだな。

しかし、成長は止まったのは決まりだな
クソ会社いつまで持つかｗｗｗｗｗ

なんとなく動いてるからOKレベルの下請けビジネスアプリ開発で、まともな給料出せないからねえ、本来。
でもなぜか、平均点近い金もらってるわけで。決して高給ではないけども、外注さん以上にもらう資格のある人、何人いるかねえ。

そういうのを首にすることからしか改革は始まらないが、
やらないんだからこれからも大して変わらない状態が続くだろう。
技術者もそうだろうけど、管理職も泣きたい気分じゃないかな、実際。

それでも在籍する以上はごまかしごまかし、なけなしのスキルを持ち寄ってやってくことだよ。
それだけでもかなりのことを乗り切れるし、自然にいろいろ変わってくる。
まあそれができずに上下左右で反目しあってるお子ちゃまが足引っ張ってるから、浮上しないわけだけども。

やるかたないが仕方ない、そこにいる以上はそれも現実。
愚痴を言わず、人を馬鹿した態度をとらず、相手の言ってることを汲み取ろうと誠実にやってる
そんな技術者さん、あんたみたいのがスキルのレベルに関係なく、会社も社会も支えてるんだよ。
がんばれよ。

この際、全プロジェクトをデスマにしちゃって、
社員が嫌気をさして辞めるように仕向けるってのはどうよｗ

>>395
全プロジェクトデスマだと思ってたけど違うの？

詞ね

>>394
>でもなぜか、平均点近い金もらってるわけで。決して高給ではないけども、外注さん以上にもらう資格のある人、何人いるかねえ。
高度資格持ってる人はどうですか？

>>398
高度資格もってるからってそれだけで客からお金もらえると思ってる？

>>399
そんなこと一言も言ってない。
なんでそんな捻くれた解釈するのさ？

>>400
日立だからだろ。
オレも関連会社にいたことがあったけど、>>399のようなやつがよくデスマの目になってたことが多かったよ。

>>398
君の言葉が「捻くれた解釈」を誘発してるんだよ。まぎれもなく。
この会社には揚げ足取りが多いからせいぜい気をつけな。

>>400
じゃあ、どういう意味で言ったのさ、わかるようにかいてよ。あと部外者の401はひっこんでろ。

おまえらリーマンはそういう運命

誌ね

>>403
他意はないよ。

>>407
サンマはあるか？

>>360
いる。
ＳuＫeＢeの主任。
いつも下品な笑い声を出す。
氏ね！

>>360
なんかオレにそっくりだし、スケベなのは生まれつきだし。

海苔数は揚げ足取りで有名

SuKeBeとは日立ビジネスソリューション株式会社のことですか？

SKBを「エスケービー」と言うのも面倒くさい。
「すけべ」で沢山だ。

>>412
日立ソフトシステムデザイン（旧ＳＫＣ、エスコム）は、どう略しますか？SKSD？SKD？

>>412
どう略するのか聞いてるんですけど！

聞いてんだろうがゴルァ！！！

>>414-415
うるせー馬鹿！

聞いてるやん？

>>417
君に委ねる。

拝承

こんなとこで聞くのもどうかと思うが、
オレが答えておく。

SKC は、HSSD 。

SKB は、HSBS に変更だ。

まあ、正解知りたきゃ会社の広報にでも聞けよ。

どーでもいいだろ略称なんて。

全て「ＳＫの下請けデジドカ会社」

これで統一すればいいだろ。

至ね

ＳＫも日立のデジドカ下請けだろうがｗ

>>398
高度資格とお金をもらう資格は、派遣会社で無い限り関係ないでしょう。最近は派遣でもつらいかな。
顧客とどれだけしっかり話せ、信頼していただけるかで受注は決まるので。

資格そのものよりもその知識を設計上の様々な代替案に結びつけ、
かつ話す相手に合わせた抽象度で話せないと意味はありません。

説明力が無い上に、相手が渋い顔してると分からない相手のせいにする、
これはサービスを売る人としてそもそも成立していません。
なお相手には、顧客だけでなくレビューアや同僚、リーダー、管理職といった内部の人も含まれます。

正しいコミュニケーションができると、勉強した知識を人様の役に立てることができます。
そして、役に立ったかどうかは相手が決めること。交換してもらえない財に経済的価値はありません。

価値が無くてもクビにならないという環境では、リーダーは確保した資金と、
いらないサービスを無理やり交換させられる羽目になるわけでね。
そんな、アホウドリが生き残る不思議の国に付き合わされるお客さんが、いい面の皮です。

↑
下らないごたくはいいよ

フリーセルやって一日潰れるんだ。　オレたちゃか・ち・ぐ・み

イントラにゲームダウンロードページ作ってくれないかな

>>425
俺の前の職場、お客さまと上司と協力会社がそりティアばっかやって
仕事してるのリーダーとサブリーダーだけだったぜ

>>424
そこまでコミュニケーション能力に長けてる奴なら、わざわざ激務・薄給のＩＴに逝く理由なんてないわな。

>>424
う〜ん、海苔数が好んで使いそうな、いかにもなハッタリ常套句だｗ

アイネスの業績変更が日立ソフトの株価を下げている。

情報処理大手のアイネス <9742> が値幅制限の下限となる
前日比100円安の668円まで気配値を切り下げてストップ安売り気配。
同社が前日27日に008年３月期の連結最終損益を従来予想の13億円の
黒字から一転して36億1000万円の赤字に下方修正したことが懸念材料視されている。
同社ではパッケージシステム「WebRings」のソフトウェア資産の評価見直しを実施し、
特別損失として21億円を計上すると決定したことが、
今回の業績下方修正につながったと説明している。
http://www.technobahn.com/cgi-bin/news/read?f=200709281432

どうでもいいよ

>>424
同意
ここのSEはこれが足りないよ。

今サル名乗ってた早期退職張った離婚サルいたけど、「コミュニケーションが大事」と自分でいっておきながら、そいつ一番コミュニケーションできてなかったよ。
臨時で雇ったテストエンジニアもこいつに振り回されて体調崩して辞めていった。（過去3年で二人犠牲者）

>>433
実際、そういうことはあるよね。
もし私がその方の上長だったら、言っていることが本気かどうかを見極めたいですね。
明るく元気にしゃべれるってことではなく、論点をずらさない、相手の言っていることの前提を
勝手に変更しない、くらいが基準になると思います。

そういう意味では、>>400の対応はちょっと残念なんですよね。
言われ方が気に入らないのは分かるんですが、もう論点が他に行ってしまっている。

この程度のちょっとした負荷に負けて、揚げ足の取り合いを始めてしまう。
この時点で止めたのは賢明だと思いますし、業務ではぐっとこらえてやってるのかもしれませんけども。

論点がずれる、話をメタに飛ばして逃げてしまう、そういう不毛なコミュニケーションが
業務内で行われているとしたら、恐ろしいことです。

悪い意味でナイーブな若い人がその発信者になることも多々あって、それがまたもの悲しい。
事業のプレッシャーに負けて硬直してしまったおじさんたちと、本質的に変わらないからです。
硬直部分がちょっと違うだけで、立場が変われば結局同じことしだすんだろうな、と思ってしまう。

上も下も、お客様の方を向いて仕事するのはいつになることやら。。
ガキの使いかお前ら、って言われたりするというのも頷けてしまうんですよね。

客なんてどうでもいいって会社ですから
仕事なんて、上から幾らでも降ってくるわけですからね

腐ってもＳＫ
そういう体質が社員をだめにしてるんだがしかたがない

>>434
よかった。俺も400って何いってんだと思ったけど、同じこと感じる人いるんだな。

事業公募の参加賞がEdyカードからQuoカードに勝手に変更された。
ありがたみ10分の1ぐらい。ちっともうれしくないぽ。

使えない社員には、仕えないクヲカードで十分

さらに使えない社員には、日立のギフト券500円で十分

どうしょもなく使えない社員には、プリウスのEnterキー２個で十分

ぐだぐだ言ってねえで、やめちまえばいいじゃんか？
俺みたいに故郷へ帰れ！

父母が、友達が、親戚が、
みんなが君を待っている！

>>440
プリウスじゃなくて、ILIOSじゃないかな。

グラディウス？

宇宙船サジタリウス？

ポチョムキン

なんでアホのデスマだらけなのに
潰れないんだろ？？？
しかも品川のでっかいビルにいるし
？？？

>>446
製品に必ず不具合を忍ばせておくからだよ。

>>446
デスマ部隊乙ですｗ

>>445
宇宙空母ギャラくティカ

>>446
それ言っちゃだめだよ〜
　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●） 　＜いいか・・・世の中には言ってはならないこともあるんだお・・・
.　|　　　　 （__人__）＿＿＿_
　 |　　　　　｀ ⌒／ ─'　'ー＼
.　 |　　 　 　　／（ ○） 　（○）＼
.　 ヽ　　 　 ／　　⌒（n_人__）⌒ ＼ ふぐ！！
　　 ヽ　　　|、　　　　（　　ヨ　　　　|
　　　/　　 　`ー─−　　厂　　　／
　　　|　　 ､ ＿ 　　__,,／　　　　 ＼

製作所から仕事がどんどん回されるからに決まってるでしょう、、、

バカ主任との会話。

主任　「俺のケータイ、メールの使い方わかんねえんだよ」
俺　「そんなの取説見ればいいんじゃないんですか」
主任　「どうやったらメール見れるかわかんねえんだよ！」
俺　「そんなの俺に文句言ってもどーもならんでしょ。取説に書いてあるでしょ、使い方」
主任　「どーやったらメール使えるんだよ！」
俺　「（マジキレして）俺のケータイじゃないし、俺が持ってるケータイと機種が違うんだから
　　　あんたのケータイの使い方なんて知るわけねーだろ。あんたアタマどうかしてるんじゃねえの？！」


この会社の主任は、どーしてこんなアタマがイカれたヤツばっかなんでしょう？

>>450
メールの見方ぐらい「俺の携帯じゃないからわからない」という奴もよくわからないな。
メールのアイコンないの？
マニュアルを取説って言ってるとこもきもい。

ＳＫ社員のレベルなんてこんなもの

主任　「どーやったらメール使えるんだよ！」
おまえ　「しょうがないな。ちょっと貸してくださいよ」

　　　メルメル　ピコピコ・・・・

おまえ「れ？？　　う”あ”ぁぁぁぁ〜〜！！！」
主任「ん？　どうした？？」
おまえ「いえね、間違った操作して、電話番号以下登録情報全滅ですよ」
主任「どうしてくれるんだ！」
おまえ「やっすい携帯買うからでしょ。　激安人間激安けーたいやーいやい」


くらいやれ

>>451がバカ主任当人である確率は99%

歯ね

>>450
そこは子供をあやすときのようにてきとうにあしらえよ。
一緒に説明書読んでやって覚えるまで何時間でもやらせろよ。
途中でやめるのなしで出来るまで何時だろうと終電までは帰さないで。
そのぐらい調教せんと。

どっちも頭悪そう。君どこの部署？

>>456
ｓ公

それじゃ、しょうがないな

やっぱ九州のほうがＤＱＮ度はピカ一じゃね？

◎偽装請負は絶対にやめとけin九州！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 　・シーアイ・ソフトウェア　・安川情報九州　
・キャリアメイツ ・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー　・フォーサイトシステム　・シーイーシー情報サービス ・双日システムズ　
・シーイーシーソリューションズ 　・西テレ情報サイエンス ・シーイーシー名古屋情報サービス　
・千代田電機　・大分シーイーシー ・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　
・カスタネット　　・ネクサス ・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE 　・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　
・富士ソフトABC　　・シティアスコム（キャリアサービス含む）　・エクシーズ　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ ・IXナレッジ　　・マイクロコート　　
・正興（性交）電機　・サイバーピークス 　・蕎麦喰い社長ＣＳＥソフト　・リンクレア　 ・西部電気工業
・九電ビジネスソリューション ・システムハウス２７　・ソラン九州　・コア ・テー・ピー・エスサービス
・ナビオコンピュータ　・ＦＩＴ産業　・ピーエスアンドエス 　・帝愛システムインフォ ・日本情報通信システム
・（有）システムフォレスト ・聖コーポレーション 大分電子計算センター(OEC) ・ＮＣＤ（多重派遣）
・ ティーピーエス（多重派遣のDQN）　司システム（２重派遣）

>>459
九州人ばかにするんじゃねーよ
目くそ鼻くそだろ
品川だってＤＱＮだらけだろうが

仕事もしないで、ゲームしてるから頭に蟲がわくんだよ

>>461
やっぱ個蛾みたいなＤＱＮの下で働いてると頭に蟲がわくのか？ｗ
大変だなぁ、おまえんとこ。
ヨソの部署の下請けか、やっつけ仕事、デスマ支援ばっかで。先行き真暗だろｗｗｗ

旅費の清算実績が勤怠と合ってない云々で
ちゃんとチェック汁と御触れが出たようだが、
そんなの人手でやらせるなよ。
なんでシステムでマッチングできないの？
この会社の管理部門は、仕事サボってるのか、話にならぬヴァカなのか？

でもそんな金融と公共が一番の稼ぎ頭だよな。
特に個蛾ちゃんなんかすごいよ。夜乃も影の実力者だ。あんな事件と人が良すぎるのがなければとっくに部長以上でおかしくない。
やつらの稼ぎを研究開発で無駄遣いしちゃってほんとに申し訳ないと思ってるよ。

でも研究なくしたら、外の有象無象のSIerとの差がなくなるよな。

ＳＫに他社との差別化する特色なんか要るかね？？
日立の冠があるわけだから、それだけで案件があるでしょ

ウチは独立系じゃないんだから、のんびりやればいい

うちの研究開発って単なる製品開発じゃん。

>やつらの稼ぎを研究開発で無駄遣いしちゃって
その稼ぎは、企業価値を創出する稼ぎとは思えんけどなｗ

つか稼いでいれば、パワハラしたり、サビ残を強要したり、情報漏洩させていいという話でもないよなｗ

昨日のWBSにＭＨが出ててビックリしたｗ

喜ぶなよ、ＭＨは下請けＳＫ社員の出稼ぎ先だろｗ

>>471
目医者紹介しようかｗ。　いつから「ビックリ」＝「喜ぶ」になったんだ
あぁ、日本語読めないｼﾅ人だったのか、すまんすまん。

誌ね

>>472
チョソ乙

サビ残だいすき！

ＳＫに入社したこと、今のゴミ仕事・・・　何もかも夢だったらなぁ　ゆめ・・

「いやだなあ。ぼくたち、時間をうんとむだにしちまうんじゃない？」
「心配するなよ。きっとぼくたち、すばらしいゆめを見るぜ。
そうして、こんど目がさめたときには、もう春になっているんだからね。」
（『たのしいムーミン一家』）

>>472
いかにも揚げ足好きなＳＫ社員らしいお言葉。
図星だったのね、すまんすまんｗ

相変わらず自作自演の嵐ですね。
図星だったのね、すまんすまんｗ

サビ算サビ算サビ算
相変わらずだな

他人(会社)にコントロールされる人生ほど不幸な人生はない。

>>433
＞臨時で雇ったテストエンジニアもこいつに振り回されて体調崩して辞めていった。（過去3年で二人犠牲者）

ＤＱＮ管理職に振り回されて心や体を壊した奴を見たことあるが、
まさか自分も被害者になるとは思わなかった。
上司が人の配置の仕方を知らないために、客先の人に怒られたうえに
深夜残業と休出の状態が続いた。
そしてある日の深夜、帰宅した直後に吐き気やめまいで倒れた。
次の日、上司に罵倒されるのを覚悟で休んだ。
医者をやってる友人に話したら、パニック障害の疑いありと言われた。
このままでは危険と悟って、根詰めて仕事するのをやめた。
おかげで上司に怒鳴られてばかりだが、気が楽になった。

ああ個蛾のようなＤＱＮ管理職の犠牲者がここにも

さてと情報処理の勉強はじめるとするか。

逃げるんだ
心を失うまえに

ウチの顧客、他社リプレースが決まったｗｗｗ
とうとう部も解散かな。

>>485
年金部隊にようこそ

今日も品川デスマ社員が多数出勤中　
３連休も会社の奴隷だねｗｗｗ

休出の社畜憐れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

デスマで休出とか、よくやってられるよね。
究極のMかバカとしか思えない。

ゆうちょ銀行やってるの、お前らじゃねえだろうなｗｗｗｗｗｗ

ゆうちょ銀システム１週間復旧せず、口座開設一部休止に
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071008i101.htm?from=navr

怪しやと怪しむべきを怪しまず怪しからぬを怪しむ怪し。

休出したくてしているのではない
休出しているひとたちを馬鹿にするでない

休出して２ｃｈやってる俺

さて、今期は面談するのかね〜

>>492
したくなければしなければよい
社畜乙

>>495
他のひとに迷惑をかけないためにやむをえないときもある

>>490
ゆうちょはＦ通。そんなのも知らんのか。

釣られる>>497がアホだということに早く気づけよｗ

資ね

「ヒタチる」ってどういう意味ですか？

>>500　遅延なく品質の高いものを納品するという意味です

>>501
えっ、逆じゃなかったの？

こういうこと

ひたち-る 【 ヒタチる 】

206で詳しく説明。

「大型案件をヒタチる」
「仕様を知らぬまま作ってヒタチる」
「アタシ、ヒタチっちゃおうかな」

デスマる＝ヒタチる　の同義語。

使用例：

「ま〜た、ヒタチっちゃったよ〜　」

w

俺明日も休み。みんな仕事がんばってね〜。

>>502
逆だよな。
バグ入れといて仕様のうちとか抜かす糞営業のことも「ヒタチる」でおｋ？

>>506
先週末、人事に「もう君は来なくていい」って言われたヒト?

俺は、今週アベするよｗ

ババア庶務の３連休はハメまくりだったそうです

夫は手マンのしすぎで指先がフニャフニャ

ハッタるｗ

詩ね

ハッタリコンサル＝海苔数

繁み？

しかし、書院は昇格が早いなｗｗ
あほらしくてやる気がうせる

おまえら下請けはそういう運命

成果物は6割完成品の提出が基本です

脳内メーカーで「日立ソフト」って入れてみｗ

ここに↓転職しっちゃうかな？
http://hochi.yomiuri.co.jp/topics/news/20061216-OHT1T00077.htm

>>520
オマイらのレベルじゃ無理

ここって、30歳で年収600万以上の人はゴロゴロいますか？
逆に安い人だとどれくらいなんだろう。30歳で400万円台の人とかも中にはいますか？

>>522
ゴロゴロいるよ。

>>523
30歳で400万円台の人は？

400万台ってのは499万も含むのか？

>>525
含むヨ！

じゃあ居る。

つーか、残業次第で年収100万くらい差がつく。

Ｓ枠だとそもそも残業つけられねーし

Ｓ枠のまま残業30時間以上するやつは馬鹿。さっさとＳ枠解除しろよ。

１０月２０日開業のイオン銀行は、まさかおまえらが関わってるんじゃあるまいな。
７銀行みたいに、わずか数年で他社リプレースされたりしてなｗ

いやぁ、７銀行はメチャクチャだったもんなぁ、日立側のプロジェクト内容の何もかもが。
ありゃリプレースされて当然だったよｗｗｗ

セブン銀行殿の件は、日立側に非はありませんでした。
先方の都合により、システム再構築に踏み切ったにすぎません。

>>522
上司は日立製作所からの天下りばかりだから、出世はできないよ。

>>532
見え透いた嘘はいけませんよ。
７銀行は開業前からあまりのボロボロさ加減に銀行が
業を煮やしてリプレースを示唆してたんだよ。
社員じゃなくて書院の当事者に聞いてみろｗ

>>534
それで？

>>532
わずか数年でリプレースするなんて、どう考えてもおかしいだろｗ
見捨てられたんだよ顧客に。たしかに「先方の都合」だなｗｗｗ

歯ね

当然の成り行きだな。
客の要望に対するSEの理解力がないから、求める仕様と違うもの作っておいて、客から直せといわれると修正費用ふっかけてる位だもん。
明らかに設計不具合なのに仕様ですとかよく誤魔化してるのをみるけど、その仕様を作ったのはてめーだろ（ｗ

恐ろしい夢を見てしまった。
オーバルガーデンに若い社員が多数。
そこに部員数人が後ろ手に縛られて引っ立てられてきた。
金属バットを持った若い社員１名が部員を次々と撲殺。
頭から脳みそを漏らした部員の死体が累々。
気分が悪くなってきた。
女の子がキャーと叫ぶと思たら、怖い目をして黙ったまま部員の死体を見つめてる。
若い社員が部員を激しく憎悪していたのかと実感してると
目が覚めた。

そーいや、7Bankんときは吸収が絡んでたな。
ひょっとして異音Bankも、

ま　た　吸　収　で　す　か　ｗ

>>538
どう仕様もない連中が集まった会社orz

>>539
そろそろ精神科で診てもらったほうがいいんじゃない？

と、部員が怒り心頭に申しておりますｗｗｗ
死ねよ部員

次スレ

【もういやだ】日立ソフト裏絆69【こんな会社】


次々スレ

【モチベないなら】日立ソフト裏絆70【やめればいい！】

>>539
いい加減にしたらどうですか。
部員さんは遊んでるわけでなし、そもそもさんざんと会社にやらされてきて
志半ばで倒れ、そういうところに追い込まれているのですよ。

大きな問題はそんなことじゃないでしょ。
そもそも間接員すべて含んだ原価＋規定粗利は、稼げないような額でもなんでもないでしょう。
派遣で食ってるようなレベルの収入じゃないんだから、その程度稼げて当然でしょ。

だからこそ1500億もの売り上げを上げられるわけだし、全てがデスマーチのわけでもない。
平均点の給料をもらっておいて、今のSKの原価を支える程度の値段すら維持できないことを
まず恥じるべきで、人のこと四の五の言ってる場合じゃないでしょうよ。

大変な思いをして頑張ってる技術者さんの気持ちを分からないでもないですし、
SKのあり方を擁護する気も更々ないですよ。
だけど、酷い矛盾の中で稼ぎ続けた挙句にその犠牲にされてしまった人に、なんてことを言ってるんだ。
恥ずかしくないか？！

頑張って支えてる人がこんなこと言わないと、私は信じています。
そうでない人は、運が悪ければ自分もそうなることを理解し、人の前に自分を指差すことをまず学ぶべきです。

>>545
私もそう思います。社会の中での企業である以上、能力・結果だけですべてが評価されるべきではなくすべての人が助け合うべきです。
それで会社の利益が出ないのなら、社員の給料を下げるべきで、能力がある人は、今いる人材の中で最善の利益確保を検討すべきです。
それができて初めて顧客の信頼を獲得できるのではないかと思います。
人への慈愛を重視しない考え方の人であれば、この会社にいるべきではありません。

>>545 >>546　ひょとして、つりですか？

揚げ足取りしかやらない管理職ばっかなのに、助け合いとはこれ如何にｗｗｗ

546ですが、私はSKという会社がどのようになっていくかなんてどうでもいいです。また、すぐれた会社か、おかしな会社かなんて分かりませんし、どうでもいいです。
ただ、中にいる人すべてが人としていられれば、SKという会社にいる価値はあると思います。
また、会社の中にそのように考える人がいて、その人の小さな規模でもお客がいればそれでいいです。

>>547
申し訳ありませんが、真面目に言っています。
ネタ、で済ますには余りに酷いと、私の感覚では思えたからです。

ただ、私は >>546 とちょっと意見が違っていて、傷病も無く貢献していない人は切るべきだし、
ちゃんと稼いでいる人の給料を下げるのも間違っていると思います。
適切なピンセット作業をしないでいれば、さらに傷病を抱えた人を増やしてしまいます。

でも”在籍する以上は助け合う”というところは合意していますよ（というか当たり前ですよね）。

大きな視点で見れば、ダメな組織は、静かに終焉を迎える瞬間ぎりぎりまで、
もう動けない人をできる限り食わせていくという社会的装置なのかもしれません。
>>548 が言うような何もしない人々に、”現役感”のようなものを麻薬のように与えつつ
もろとも沈んでいけばいいじゃないですか。

心ある人は、在籍する以上はやるだけはやって、そして飛び出せばいいのです。
ここで顧客のために仕事することは、相当に難しいでしょうから。

だけど、現場でいるもの同士で傷つけあっててどうするんですか。
そんな人、どこに行ったって不要でしょうよ。

SKが世界の全てじゃないんだ。そんな小さな世界どうでもいいじゃないか。
そんな小さい世界に捉われて、心を失うようなことをするなよ。
俺はそれが悲しいんだよ。

動けないものを食わせていくって、いつから会社は老人ホームになったんですか？

基本的には550に同感です。ちゃんと稼いでいる人は給料を下げるべきではないというのは確かにそうですが、自分自身がちゃんと稼いでいるのにとばかり思うべきではないとは思います。
このような感覚は個人の感覚だからです。客観的にはなんらかのかたちで評価されるべきです。
仲間どうしで助け合おうと思う人が会社内にただ一人でもいなくなれば、こんな会社に居る意味はないとは思います。

>>551
それが正しいとは言いませんが、現実にはどうでしょうか。
何もしない健康な老人がたくさんいるとして、彼らがこれから生まれ変わるなどと考えるのも
余りにナイーブに過ぎると思うのです。

もちろん、何とか盛り立ててやってこうという人を否定しているわけではないですよ。

ただ、変えようの無い現実があるのなら、そしてまだ可能性がある人なら、
もうダメならダメで見切りをつけて飛び出せば？という意味を込めて言っています。

心ある人が倒れたり、おかしくなって人を攻撃するようになったり、そんなの見たくないのでね。

>>545
犠牲になったって何の犠牲になったの？出世競争に負けたとはいえ、
大した仕事もせずにそこそこの給料もらってんじゃないの？
犠牲というか寄生じゃん。

ほんとうの犠牲者はそんな寄生者達を食わせていかなきゃいけない若手社員。

>>554
いや、本当の犠牲者は、>>538で描かれているような顧客の方だと思うが。

とりあえず、一日中ブログ眺めてる社員はクビにしろ。

>>554
出世競争の勝ち負けなどは関係なく、限度を超えた重労働に耐えかねて、というのが
現実じゃないかな。

大した仕事を、したくてもできなくされているのですよ。
そういう人を会社が抱えるのは法的にも、同義的にも当然です。
また、過去のことにはなりますが、彼らが稼いだから次代の働く場も確保されているのですよ。

そして、会社に在籍する以上は間接費用も含めて稼ぐのは当たり前だし、
忙しくて大変なのはその負担が厳しいからではありません。
だって必要な単価、大した額じゃないじゃないですか。

大変になるのはむしろプロジェクト管理よりも上層の管理がなってないのが原因であろうと思います。
寄生というのであればそれはむしろ、何もしない管理層、経営層、間接層ということになるでしょう。
こんなこと、自明なことじゃないでしょうか。

何度も言いますが、彼らを会社が助けるのは当たり前です。
そして現状の大変さを引き起こしているのは彼らではありません。
むしろ、彼らをそこに追いやった構造とその構成者たちこそが問題でしょうよ。

どうでもいいことをスケープゴートにして攻撃してもしょうがない。
ただ、正しく把握したから修正が効くとは言いませんよ。

だからそんなにイヤなら辞めればいいのですよ。自分自身のために。
イヤになるお気持ち自体は、本当に良く分かりますし。

>>555 が本当にいいことを言ってると思います。
多くの人の本当の苦しさは、ここから来るんじゃないかなあ。
そして、それは部員さんどうこうと関係なく、たぶん変わらないと思うのです。

>>557
ん？ここの会社の部員は全員激務で精神疾患を起こした人たちばかりなの？

たかが妄想に、なんで必死になってんの？

>>559
ごめんね。
知り合いが部員になったのを最近知って、その経緯がまた許し難いものだったから、
その人をそんな風に言われたような気になったのかもしれない。

でも、やっぱり”たかが妄想”で許せるような内容じゃないんだ。
私の感覚ではね。

告発して下さい

>>560
そもそも管理職が多すぎると思うのだ。
その割りを食ってるのが若手社員ジャマイカ。

>>562
たくさんいるから大変になるのではないのでは。
それは単価が高騰しているわけでも、実力を思い知ってそれに合わることにした2004年以降、
高価格による受注激減が発生している訳でも無いことから明らかですよね。

しかし、政策が余りにしょぼい（というか何も無い）のが問題で、あれでは現場は辻褄合わせで大変でしょう。
有能（＝企画力・資金調達能力・営業力）な管理職であれば、これくらいいても全く問題ありません。

何もしない人と若手だけを取り出して見れば、若手が割りを食ってるのは正にその通り。
しかし、何もしない管理職の地位にいる人が30代のころまでに余人の何十倍稼いだかということも考慮に入れるべきでしょうね。
使われているだけの人に比較すれば、それはもう死にそうだったろうと思います。

だから次代の人たちが矛盾の中で闘うのは、その人からすれば
”自分だって無理に無理を重ねてやったんだ、次にお前らがやるのは当たり前だろう”
となるでしょう。会社もそういう人生プランを提示している、ということでもあります。

それで良いとは言いませんが、まあ変わらないでしょうね。
外圧なしにシステムのほうが変わってくれるのを期待するというのは、余りにナイーブというもの。
そんな中、顧客のほうを向くか自分も会社のレールに乗るかは各人の選択であろうと思います。

外圧は株主が第一義ですが、有能な従業員の退職もまたそうでしょう。
2004年どころでない破綻が来たら、また変わるかもしれません。
そのときには、外圧となってくれた退職者はもういないのが何ともやり切れないですけどね。

>>563 だんだん文章が意味不明になってきた。大局をみて話をしているよう一見見えるが
結局はある特定の人物や事象を思い浮かべながら語ってるだけのように見えてきた。

＞しかし、何もしない管理職の地位にいる人が30代のころまでに余人の何十倍稼いだかということも考慮に入れるべきでしょうね。
特にこの辺。

>>564
すまん、そうかもしれん。
要するにね、待ってても変わらないから期待しないで自分で動いたほうがいいよって言いたいのよ。

私の知る管理職は死にそうになってさんざん稼いだ人ばかりなんで、今の存在価値はともかく、それだけは認めてるのね。
で、それを勝手に一般化してしまってるんですが、全体で見ればそうでもないってこと？

ただどっちにしても管理職の多さや彼らを食わせる負担そのものがクリティカルな問題とは今のところ考えていないです。

＞しかし、何もしない管理職の地位にいる人が30代のころまでに余人の何十倍稼いだかということも考慮に入れるべきでしょうね。

容認できんな

技術屋が、鉛筆を舐めるだけの管理職になってるのが問題な気がする。

最近、精神的に幼いのに技術だけがやたらとある奴が増えている気がする。
年々、その傾向が強くなっていく。

それまで技術で食ってきた自負がある人達が、
技術的にかなわない状況が産まれて、
しかもまだ腕が疼くのか、嫉妬のような不思議な空気が流れている。

若手は若手で反抗期の子供のように、技術を武器に偉そうに闊歩。

若手を無下に馬鹿にする管理者と、管理については何も知らないくせに、
技術がないと上司を馬鹿にする若手。

仕事していても、なにを思っているのやら。
ぎすぎすしてるんだよな。

おまえらデジドカはそういう運命

ハッタリコンサルとお調子者しかいないのに技術屋とはこれ如何に

技術ある奴がいったいどこにいるんだ

丸投げの技術も中途半端なのにな

マインスイーパーで時間を潰す技術なら　あ　る　よ

>>567
技術を武器に、というよりも労働力を人質にという感じがしますが、
おおむね同意です。

抽象度を上げた会話ができないと組織の蓄積を使いようがないし、だからまた成長が遅いんだと思うんだけどね。
実装レベルを除けば、技術的に若手にかなわない人は、ここで言われてるほど多くはないと思う。
うまく使えばいいのに。

底辺業界の底辺会社と思われているとすると、どうしても普通の人よりお子ちゃまの入社率が上がっていくのかもね。
高慢の裏に恐怖を隠すというのは、しょぼい若者の常（若者＝しょぼいと言ってるんじゃないよ）。

きちんと大人になれない人には労働市場にお帰りいただかないと、自浄を期待しても。。と思う。
それは、管理職についてもそうだけど。

>>570
お前の部署以外の部署に。

年休取得率　最低タイ４６・６％　人員削減、仕事量増…休みづらく　厚労省調査
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071013-00000078-san-soci

そうだよなぁ、年休取ろうとすると妨害されるし、嫌味は言われるし、
年休明けに出社したら課長からの嫌がらせメールはあるし、
ひどい会社だよなぁ。

>>575
査定にも響くしなぁ

「サビ残をさせられたことを仄めかす言動は絶対禁止」って通達が来たってホント？

>>575
キミはどこの会社の回し者ですか。
SKの社員は皆、年休をほとんど消化していますよ。

>>577
SKには関係のない会社の話はここでしないでください。

おれも今年度はもう１０日以上休んだ。

俺は繰り越した年もあったけどトータルではほぼ消化してる
年休取れないのは自分自身にも問題があるんじゃね？

カキコ長すぎ。
読むの面倒くせーよ。

>>580
間接部門？

>>578
ソースだしてみな。
都合の悪いことを他社のせいにしたがるのは社風ですなｗ

誌ね

>>578
おまえ、いつもいつも会社の真実の書き込みがなされると
他社他人の書き込みだと責任転嫁しようとしてる社蓄だろｗ

死にたい気持ちになるときがある
会社で提携しているあの相談所に電話してみようか

>>586
会社で提携している相談所に相談したら、その内容は会社にも知られることとなり、
キミはリストラ対象となり、嫌気が指して自発的に辞めるまでデスマ行脚の旅に突入ですね。

>>587
秘密にするとか言ってるけど、絶対信用できないよね。

ミミズにする

相談して解決するわけがない

>>545
喪前が部員なのはわかってるんだ、この穀潰しめ！
こちとらサーバ増設を要求してんのに、部員に金が回ってしまう！
ろくに仕事しないで駄弁ってる部員を見ると、怒りがこみ上げてくる！

おまえらリーマンはそういう運命。

おまえらエタはそういう運命

>>593
解放同盟に通報しました。
解同は恐いぞ。どうなっても知らねえぞ。

>>578
ボケ課長さん、気の毒だねえ。
家族もろとも死んでくれ。

>>594
いまはもう昔ほど力持ってないよ。

誰かメールしよう。

休みに携帯に電話かけてくんなよ、海苔蚊図ｗ

あれぇ、メール来ないなぁ。

>>598
うるせえなあ。
糊下図をボコボコにして生卵投げつけて会社辞めればいいじゃん。
漱石の坊ちゃんみたいに。

いざというときは自分の保身のためには、会社にも部下にも平気で嘘をつく、それがハッタリコンサル＝海苔数

>>601
喪前を名誉毀損の罪で刑事告発汁！

まだ死にたくねえ
こんなところでくたばってたまるか

>>602
海苔数必死杉ｗ

>>604
喪前はもう死んで汁！

資ね

ババｧ庶務は潮の噴きすぎで脱水症状

>>607
な、なんと！
婆あ庶務は鯨だったのか！？

ババあ庶務はダンナと息子と毎夜３Ｐ

書くネタないなら無理して書くなよ

>>610
ﾜﾛﾀｗ

ババア庶務の陰毛は剛毛だった

今お前をこの腕に抱きたくて、Ｏｈ切ないよ

馬場はウザイ

＜自殺＞上司の暴言が原因…東京地裁、労災を認定
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071015-00000089-mai-soci

個蛾のパワハラも労災認定の要因ですな

相変わらず自作自演と庶務ネタと誰も分からない吸収ネタの嵐ですね。

ならおまえがなんか書け

至ね

ボロボロにＫＯされる夢を見た

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9694.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=3m&l=off&z=m&q=c&h=on

ｱﾁｬｰ(AA略

>>620
なんだ？売り損ねなのか？

ババア庶務のバキュームフェラ最高

心が壊れる前に逃げる
文句言われても生きられるが壊れたら終わり

よく見ると68スレ目ってすげーな。この板でダントツじゃん。

２ちゃんねら率ランキングトップはこの会社？

数が多いのか、
濃い２ちゃんねらが棲息しているのか。

>>626
両方
精神疾患中の休職者から、人事、役員、そして退職者までみんなここまで集まってくる。

>>627
すごいインターネットですね。ここ

>>623
勢いがあったころは１週間で１スレいってたんだよ。１日５レスとかしてたもん。

ババア庶務の万個ってすごく濡れやすいんだよ！

詩ね

まぁそんなこと言わずにコレでも見て心を癒せよ

ttp://www.2girls1cup.com

株価が2000円割ったな･･･

10万が適正だろ、社員のやる気的に考えて

じれったいお前の愛がウザったいほど痛いよ

>>632
萌えた。
目に焼きついてしまって、今日は眠れないかもｗ

それって話題のウンコ食うやつ？

おねえちゃん２人がディープキスするやつだよ

S安の予感

子ね

情報処理ちゃんと受けろよ。早く写真貼れよ。

漏れは庶務タンと性欲処理

>>615
火曜の日経に載ってた、判決が認定した暴言の一覧

・存在が目障りだ、いるだけでみんなが迷惑している。お願いだから消えてくれ
・車のガソリン代がもったいない
・どこへ飛ばされようと仕事しないやつだと言いふらしたる
・おまえは会社を食い物にしている、給料泥棒
・おまえは対人恐怖症やろ
・誰かがやってくれるだろうと思っているから、何にもこたえていないし、顔色ひとつ変わっていない
・病院の回り方（自殺した被害者は製薬会社のＭＲ）がわからないのか、勘弁してよ。そんなことまで言わなきゃいけないの
・肩にふけがベターとついている。おまえ病気と違うか

ここじゃこんなの基本か？ どうなの？ だれか答えてよｗ

基本です。

個蛾が代表的な例です。

>>643
スピリッツの牛島くんみたいだな。

パワハラを訴えるにはどうすればよいか

【無能】日立系パワハラ状況【上司】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1181991228/15

>>646
こんなところで相談せずに、とっとと訴えればいいじゃん。バ〜カ。
お前は口だけ男か！

口だけってなんかやらしい

玩具で有名な「バ○ダイ」の「情○シス○ム部」は絶対辞めとけ。
即日解雇させられた。（労働基準法違反）
しかも、古株の社員に聞くと、1週間とかで辞めるはめになった奴がざらにいたそうだ。

今、シェアードオフィス化を推進していて、間接部門はすべて別会社にしようと
している最中。新基幹システムで、社内大混乱のメチャクチャ。
なので、他部署も絶対辞めとけ。短期の汚れた職歴が残るだけ。

これは派遣だけでなく、（偽装）請負とかで行くやつも入れ替わりが凄い。

スポフェスのアンケート、みんな次回は中止して欲しいって書いたかい？
特に、ここで文句垂れてた奴は、全員中止希望にしたんだろうな？

次スレタイ

【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆69【赤福】

誌ね

残念ながら赤福ほど知名度はない

赤福 の検索結果 約 2,150,000 件
日立ソフト の検索結果 約 278,000 件

ミートホープだろ
事件が発覚して初めて世間から認知される

しかし最近の権力を振りかざした勝手かつ強引な行政指導は目に余るものがある。
とマジな意見を言ってみる。

ミートボールおいしいよ

>>545
極端な事例を引き合いに出しても説得力ないよ。

>>651
スポフェスなんて最初から無視。
来年開催されても無視。
このままずっと無視。

>>545
　　　　　　　　　 ,..-─‐-..､
　　　 　 　 　 /.: : : : : : : .ヽ　＜どの口が言うてんねんっ ！
　　　　　　　 R: : : :. : ｐq: :i}
　　　　 　 　 |:.i} : : : :_{: :.ﾚ′　　　　　コ　　ツ 　 　 　 　 , -─弋¬、
　　　　 　 　ﾉr┴-＜｣: :j|　　　　ポ　　　　　　　　ン !!　/　　 　　 ｀Ｙ　＜この口が言うとんのか？
　　　　　　/:r仁ニ= ﾉ:.ﾉ|! 　 　 　 　 　 _　　　　　 　 　 | {、 　 　 　 |
　　 　 　 /:/　＝　/: :/ }!　　　　　　　 |〕）　　　　　　　从＼ |） 　　｜
　　　　　{;ﾊ＿＿,ｲ: :f　 |　　　　　 　／´　　 (〔|　　　　　 ヽ__j儿从八_
　　　　 /　　　　　}rﾍ　├--r─y／　☆、　　｀＼　　　　　 i⌒ヽ￣￣＼
　　　／　　　　　r'‐-|　├-┴〆　　　　_, ､_⌒☆ ＼　　　　|　 | ｀==＝ﾍ
　 　 仁二ﾆ_‐-イ　　|　｜　　　　 　 ∩`∀´）　 　 　 ﾞと[l￣|　 |　　　　　＼
　 　 | l　i　　厂 ￣ニﾆ¬　　　　 　 ﾉ 　 ⊂ﾉ　　 　 　 　 ￣|　 | 　 　 　 　 ヽ
　　 ,ゝ､ ＼　＼ 　 ＿＿厂`ヽ　 　 （__￣） ）　 　 　 　 　 　 |　 |＼　　　　　 }
　 _/　/＼_i⌒ﾄ､_　　　ノrr-　}　　　　 し'し′　　　　 　 　 /{_〆￣｀ｰｰ=='＾┤
　└-'￣ ｀|　 |＿二二._」｣__ノ 　 　　　　　　　　　　　　 　 {｜　-‐　　／　| | }
　　　　　 └ｰ′　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 └─-二＿／⌒Y￣｝

さてと明日に向けてそろそろ寝るか

>>662
がんがれよ。
最近は上が詰まって簡単に昇進できないらしいからな。
社内の肩書きをゲットできないなら、
公的な肩書きをゲットするしかないぞ。
わしは２科目ゲットしたから、あしたは寝てる。

高度１コだけじゃ不足？

いま起きたｗ

昨日の休出から今帰った。これから寝る。もちろん試験なんか行かない。

午前完璧だったから午後はブッチした

>>664
この会社じゃ高度１コなんてザラ。
２個とらないと駄目。

>>668
ＳＫＣならどうですか？

>>644
>>615以外にもパワハラでの自殺が労災認定されたニュースがあるね。
今なら個蛾や海苔数の言動をいっぱい隠し録音して投書すれば、
マスコミが取り上げて個蛾や海苔数を追い込めるかもよ。
屋no事件も、ちょうどnyで世間が大騒ぎしてるときに誰かが朝日に投書したから、記事になったでしょ。
誰かが投書したのは間違いないよ。ブログや2chだけで新聞記者が動くとは思えない。
よーするに、マスコミが騒いでる時期を狙って、証拠をいっぱい添付してマスコミに投書すれば、
扱ってくれる可能性が高いってことね。
がんばってね。

>>669
ＳＫＣ？ なにそれ？ 消えたんじゃないのか？

>>669
今度の略称ってＳＫＤ？ＳＫＳＤ？どちら？
ちなみに旧エスコムの人って論文かかされるの？

じっさい個蛾のパワハラは酷いよ。
傍目で見ていてあれはないだろうというくらい酷い。

至ね

>>670
死人が出ないとマスコミは動かない。

日立がPC生産から撤退
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20071023/285207/

日立ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

賢明な判断だと思う
日立のPCなんてブランド力皆無じゃん

プリウスといえば車だ

まだあんの？この時代遅れのダメ会社
すべてがダサい

高度ってこの会社じゃ普通だけど、他の会社では評価されるの？

>>680
大して評価されん

株価急速落下中。

株主様へのご機嫌伺い目的でまた大掛かりなリストラを予定してるらしいね。
リストラ以外に業績回復手段は無いのかねぇ。

>>682
どこからそんな情報が得られるんだい？

とりあえずソリティアばっかりやってるＯ屋をクビにしろ

>>676
ソフト開発からも撤退して欲しい

今すぐ高卒はクビに汁！
仕事の邪魔になる愚問大杉。迷惑です！

>>682
風説の流布

ババア庶務は単身赴任のダンナを思いながら今夜も指マンでカラダの火照りを癒す

>>688
それ普通にいい嫁じゃないの？

株価急速落下中。
http://quote.yahoo.co.jp/q?d=c&c=&k=c3&t=3m&s=9694.t&l=on&a=&p=&z=m&q=l&x=on

原因は？

WSIでしょう。

ババア庶務の万個は群青色

>>692
何それ？

>>693
童貞だから質問するけど、それって普通の色なの？

WSIだな。ありゃ愚策だ。

>>690
どうしてくれるんだよ？ このうんこ会社！

>>697　ナンピン買いしとけ

最近どうよ？いいことあった？

いいことあったよ！

続落♪続落♪

>>700
何あったの？

>>702
飯子と会ったんじゃないか？

日立、売上高５兆２８００億円　中間期業績を上方修正ｗｗｗ

最近リクナビでも募集してるよね。

よっぽど人辞めてるのか？

>>681
合格してないから僻んでるの？

まぁ、日立寮の共同風呂だけは
できるだけ早くに入るのが鉄則だな。
最後の方は
垢だらけならまだいいほう。
茶色い固形（うんこ）が浮いていることだってあるからな。

ああ、そういえば 酒をしこたま飲んでて、下痢っちゃって
水っぽいのを湯船でもらしたことあったな。。。
ばれないようにすぐに拡散させたけど。

◆ブラック寮チェックシート（1列揃えばアウト）

　　　�@│�A│�B
　　　─┼─┼─
　　　�C│�D│�E
　　　─┼─┼─
　　　�F│�G│�H

　�@相部屋　　　　�A共同風呂　　�B共同トイレ　　　
　�C共同台所　　�Dネット不可　　�E汲み取りトイレ
　�F全員ホモ　　�G木造アパート　　�H浴槽にウンコ

寮のうんこ風呂なんてデフォルトだよ、うちの姉ちゃんの会社の寮もそうだったって
いってたし。

>>707
ウンチなんて見たことないぞ。
だいたいウンチは湯に溶けて浮いてないだろ？
それともなにかい？
油ものばかり食ってる奴がウンチしてるから、ウンチが脂だらけで溶けないというのか？
おまえは馬鹿だ。

>>710
早くウンチの成分を調べるんだ！

>>711
うん、血の成分は水、タンパク質、鉄分・・・。

>>710
ヒント：うんちは溶けるものだけで構成されていない

この会社そのものがウンチです。

(￣▽￣)ﾉｼ＜ウンチに失礼だろ。存在価値の無い会社

昔誰もいなかったから湯船におもいっきり特大のうんこをして
小便までして肛門洗って逃げたことがあったなあ
あの後どうなったかなあ

掃除しただけじゃね？

>>686
高卒の上司に使われているのに我慢できないクソ大卒か？

ＷＳＩでさらに退職増加だろうな。

>>719
ＷＳＩ？ 何それ？

大卒っていっても、大学と呼べない聞いたことない５流大卒のくせに

たしかに、WSIじゃ�_

>>721
腐っても鯛ｗ
馬鹿でも大卒ｗ

>>587
相談機関が社員から信用されてないんじゃ、どうしょうもないな。
部下をないがしろにする管理職を会社は放置しておいたからね。
オオカミ少年と同じ状態だな。

会社はメンヘル云々を言う前に、部下をないがしろにする管理職をクビにするべきだ。
メンヘル云々言うだけなら誰でもできる。行動で態度を示せ。

WSIが未曾有の大混乱を引き起こしデスマが大量発生する悪寒

ＷＳＩて何

Iがよく分からんが、フリースペースの話じゃねーのか。
毎日違う席で仕事ができて気分転換にはなるだろうなｗ

「カイゼン」はどこに行ったのだろう？

>>730が良いこと言ってくれるよ

マンコ

ヴァギナ

あすで１０月が終わる
あと２か月
あと２か月でＵターン
思い起こせば・・・いや、もう言うまい
ＳＫがどうなろうが、どうでもいいし
あと２か月と思うと、ちょっと名残り惜しいが
もうこれ以上は居たくない

膣

ワークスタイル改革。Work Style Innovation かな。

"ワークス"って名のタイルか？

>>735
多少強引だけど、けっこうその前向きの姿勢好きだよ

おまいらアフォか！！
ＷＳＩって、「ﾜﾀｼ(急に)SAｲﾃｸﾙ」だろうが！

使えねーwww！！

>>737
ちょっと無理あるな

>>737
どうした？酒飲みすぎたのか？

ふつうに「うざい」の略だと思ったのに。

フリーアドレスになったらロッカーからノートPC取り出して、席探して座って、デスクトップと比較して5倍は遅いノートPCの起動を待って、
DHCPサーバからのアドレス取得を待って(きっと朝はやたら遅い)、それから出勤入力。
開始15分前には職場についてないと遅刻決定だな。

15分ってどんだけとろいんだよ。便秘かｗ

Work Style Impediment

ＷＳＩとは・・・

the Worst System Integrator

>>741
しかも秘文でハードディスクが暗号化されてるから、カタツムリのように遅かったりしてｗｗｗ

ワークスタイル インポテンツ

これでも見て和みなさい！

チャゲ＆飛鳥　モーニングムーン
http://www.youtube.com/watch?v=881991P3lF4

ついにドカタを越えた！
誰もが認めた最低最悪IT業界7Kの法則

1 きつい
2 帰れない
3 給料安い
4 休暇がとれない
5 化粧がのらない
6 結婚できない
7 規則が厳しい
さらに一つ付け加えると
8 キモオタが多い
皆で 辞めようITを
皆で辞めれば怖くない

おまえら今日の休み何すんの？

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪IT業界11Kの法則（改訂版）===========
�@ きつい
�A 帰れない
�B 給料安い
�C 休暇がとれない
�D 化粧がのらない
�E 結婚できない
�F 規則が厳しい
�G キモオタが多い
�H 臭い
�I 空気読めない
�J 毛が抜ける　

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪IT業界12Kの法則（改訂版）===========
�@ きつい
�A 帰れない
�B 給料安い
�C 休暇がとれない
�D 化粧がのらない
�E 結婚できない
�F 規則が厳しい
�G キモオタが多い
�H 臭い
�I 空気読めない
�J 毛が抜ける　
�K 乞食まっしぐら

Worldwide System Integrator

>>749
TDL

せっかくの休みなのに天気悪いな

毎月の給料で文体会費が天引きされてるが、
あれはフルキャストやグッドウィルのデータ装備費と同じじゃないのか？
ピンハネやめてくれよ、うんこ会社！

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪IT業界14Kの法則（改訂版）===========
�@ きつい
�A 帰れない
�B 給料安い
�C 休暇がとれない
�D 化粧がのらない
�E 結婚できない
�F 規則が厳しい
�G キモオタが多い
�H 臭い
�I 空気読めない
�J 毛が抜ける　
�K 乞食まっしぐら
�L 腰が痛い
�M ケツの穴が裂ける

50円くらいでガタガタいうなよ。ぶんたいで映画のチケットでも買って観にいけよ。このひきこもり野郎。

>>757
50円に笑う香具師は50円に泣くぞ。この大雑把野郎。

プラス１して１５Ｋ

�N股間が痒くなる

>>753
ふん、TDLは夢の国か、小市民め！俺はガッキーの「恋空」見に行く。

>>760
ガキがどうしたって？

>>760
「恋空」のあらすじ

イケメンと付き合うヒロイン→イケメンにふられた元彼女が逆恨み→男たちにレイプ指示
→レイプされる（レイプ犯の子は妊娠してない）
イケメンの子供妊娠するが、元彼女に突き飛ばされて尻餅、流産する→いきなりふられる→すぐに新しい彼が出来る
→イケメンがガンになってることを知る→彼氏を捨てて、元さや。
ガン闘病中のイケメンと野外セックス→イケメン死ぬ→妊娠発覚　終わり

みっともないから、こんなDQN映画で泣くなよ。

>>762
キモイ内容の映画だorz

>>753
東京電機ランドか？

さらにプラス１して１６Ｋ

�Oきんたまたたない

キンターマン登場！！

おい、>>765！
金玉が立つわけないだろう！
立つのは陰茎だ！
こじ付けにも程がある！
きさまのような悪人にはキンターストレート！ バシューン！！

@buy24、閉店か。
安かったんで以前使っていたが、零細企業で仕事するようになったら
取引してもらえなくなって離れているうちに。

>766
（７６６）
拝承。
「きんたま　やくに　たたない」
ということで了承願いたく。

金玉 絶つ

パイプカットって事ですな。

詞ね

JCB

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪IT業界１６Ｋの法則（改訂版）===========
�@ きつい
�A 帰れない
�B 給料安い
�C 休暇がとれない
�D 化粧がのらない
�E 結婚できない
�F 規則が厳しい
�G キモオタが多い
�H 臭い
�I 空気読めない
�J 毛が抜ける　
�K 乞食まっしぐら
�L 腰が痛い
�M ケツの穴が裂ける
�N股間が痒くなる
�Oキンタマ役に立たない

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪IT業界18Kの法則（改訂版）===========
�@きつい 　
�A帰れない 　
�B給料安い 　
�C休暇がとれない 　
�D化粧がのらない
�E結婚できない 　
�F規則が厳しい 　
�Gキモオタが多い　
�H臭い　
�I空気読めない
�J毛が抜ける　
�K乞食まっしぐら　
�L腰が痛い　
�Mケツの穴が裂ける　
�N股間が痒くなる
�Oキンタマ役に立たない
�P切り捨てられる
�Qキチガイ集団

3連休はＳＥＸ三昧。生巨乳を揉みしだいて中田氏

>>774
円光で？

>>775
円光って、落語家みたいだなｗ

>>767
@買24って書くと
いかがわしい感じが・・・ｗ

桂円光？

>>776
いや、坊さんみたいだｗ

誌ね

>>767
閉店まであと２か月ないのか。そのくせポイントは閉店したら容赦なく無効って、豪快なことやるな。

このスレって、退職者ばかりなの？

至ね

暇だから、時間掛けて「しね」書き込みしてる奴を特定してみるか。

いね

くね

くま

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪IT業界18Kの法則（改訂版）===========
�@きつい 　
�A帰れない 　
�B給料安い 　
�C休暇がとれない 　
�D化粧がのらない
�E結婚できない 　
�F規則が厳しい 　
�Gキモオタが多い　
�H臭い　
�I空気読めない
�J毛が抜ける　
�K乞食まっしぐら　
�L腰が痛い　
�Mケツの穴が裂ける　
�N股間が痒くなる
�Oキンタマ役に立たない
�P切り捨てられる
�Qキチガイ集団

詩ね

>>788
全ては、あなたの要領が悪いのよ
勝手に苦労してね
ご苦労さん

>>790
なんだとこのやろう。
やんのかこのやろう。

>>791
先に首吊るのは790なんだから、秘めた怒りを力に変えろ

疲れた。
もうやだ。
宝くじ当たらないかなあ・・・。

>>793
きっと当たるよ！

末等がな

クソジジイ部員の加齢臭を何とかしてくれ
庶務の女の子も言ってたよ
「臭いからできるだけ近づかない」ってｗ

>>796
いずれあなたも

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪ＩＴ業界１９Ｋの法則（改訂版）===========
�@きつい 　 �A帰れない 　�B給料安い 　�C休暇がとれない 　�D化粧がのらない
�E結婚できない 　 �F規則が厳しい 　�Gキモオタが多い　　�H臭い　 �I空気読めない
�J毛が抜ける　 　�K乞食まっしぐら　　�L腰が痛い　　�Mケツの穴が裂ける　
�N股間が痒くなる　　�Oキンタマ役に立たない 　�P切り捨てられる 　�Qキチガイ集団
�R加齢臭

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪ＩＴ業界２０Ｋの法則（改訂版）===========
�@きつい 　 �A帰れない 　�B給料安い 　�C休暇がとれない 　�D化粧がのらない
�E結婚できない 　 �F規則が厳しい 　�Gキモオタが多い　　�H臭い　 �I空気読めない
�J毛が抜ける　 　�K乞食まっしぐら　　�L腰が痛い　　�Mケツの穴が裂ける　
�N股間が痒くなる　　�Oキンタマ役に立たない 　�P切り捨てられる 　�Qキチガイ集団
�R加齢臭 　�S子供産めない　　

>>798 >799
せっかくの休みに何やってんのｗ

クソジジイ部員の加齢臭の毒性はＶＸガス並み！

給料が上がらないも入れたらｗｗ

つーか日立ソフト社員さん、屁理屈こいてないで「仕事」覚えてよ！

５年目研修ってなんやねん？

５年目の研修でしょ？

漏れ３年目研修なんだけど…
意味あるん？

教員のストライキみたいな下らない研修に時間費やしてないで、仕事覚えてくれ！

クソジジイ部員の尻は、切れ痔で血の海

部員て何だよ？
卓球部員かｗ？

>>809
つhttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148011915/137

>>810
�d。なるほど、卓球部員か。

詞ね

>>812
おまい脳ミソ紛失したらちゃんと直属上長に報告しないとダメじゃないか！！

ＤＱＮ部員の子供はニートと思われ

　　　　　　　 Λ＿Λ .
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　　　　　　　　このまま年月が流れれば、地獄がまってるお
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

>>813
秘文Wiperで脳みそ消去済みですから問題ありません。

　　　　 　　／⌒ヽ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　 |　　　 / 　 　　　秘ﾌﾞｰﾝ
　 　　　 （　ヽノ
　　　　　 ﾉ>ノ

なかなか面白い

>>799
�Oキンタマ役に立たない 　�P切り捨てられる
�Oキンタマに立たない 　�P切り捨てられる
�Oキンタマ立たない 　�P切り捨てられる
�Oキンタマたない 　�P切り捨てられる
�Oキンタマない 　�P切り捨てられる
�Oキンタマい 　�P切り捨てられる
�Oキンタマ 　�P切り捨てられる
�Oキンタマ　�P切り捨てられる
�Oキンタマ�P切り捨てられる
�Oキンタマ切り捨てられる

こえ━━(ﾟДﾟ;)━━━よ!!!!!

|:::::::::::::::::....
　　　　　　　　 ∧＿∧:::::::::::::
　　　＿　　　 （´Д｀；　）＜会社生きた区ね
　　◎ー）　　 /　 　　　＼:::::::::::::::::::::
　　　|　 |　　(⌒) (⌒二　)::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　~~~　　／⌒ヽ(￣､　 ヽ＿＿＿
　　　　　　/　　　　Lヽ ＼ノ＿__
　　　　　　ﾞー―――（＿_）---'

>>819
行かなきゃいいじゃん

資ね

結局、間接部門のカタカナの奴が勝ち組ってこと？

>>822
そう。
で、設計部門はトバッチリ。
人が足りない、必要なサーバ・パソコンを買ってもらえないと感じたら、それは間接のせいだと思われ。

>>822-823
どっちも自分から負け組。
勝ったの負けたの言ってる時点で周りの迷惑。

即座に退職して別な人生歩け。

　　　　　　　　＿＿＿∧＿∧ ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　|　 　　（・∀・ ；）　　　　　 　 |
　　　　　　　／ ∧＿∧　　　つ⌒⌒⌒　／|
　　　　　 ／　 （　　　　）　 /　　　　　 ／　 |
　　　　／　　／ ／　　つ（⌒）　　　／ 　／
　　 ／　　　(　（　　ノ　ﾝｸﾞﾝｸﾞ.　／　 ／
　／　　　（⌒）（⌒）　　　　　 ／　 ／
｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒｜ ／
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪ＩＴ業界２０Ｋの法則（改訂版）===========
�@きつい 　 �A帰れない 　�B給料安い 　�C休暇がとれない 　�D化粧がのらない
�E結婚できない 　 �F規則が厳しい 　�Gキモオタが多い　　�H臭い　 �I空気読めない
�J毛が抜ける　 　�K乞食まっしぐら　　�L腰が痛い　　�Mケツの穴が裂ける　
�N股間が痒くなる　　�Oキンタマ役に立たない 　�P切り捨てられる 　�Qキチガイ集団
�R加齢臭 　�S子供産めない　　

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪ＩＴ業界２３Ｋの法則（改訂版）===========
�@きつい 　 �A帰れない 　�B給料安い 　�C休暇がとれない 　�D化粧がのらない
�E結婚できない 　 �F規則が厳しい 　�Gキモオタが多い　　�H臭い　 �I空気読めない
�J毛が抜ける　 　�K乞食まっしぐら　　�L腰が痛い　　�Mケツの穴が裂ける　
�N股間が痒くなる　　�Oキンタマ役に立たない 　�P切り捨てられる 　�Qキチガイ集団
�R加齢臭 　�S子供産めない　　 21.糞上司ばかり 　22.くだらない仕事ばかり
23.高卒がやる仕事

　　◆◆◆◆　ついにドカタを越えた！ ◆◆◆◆
========誰もが認めた最低最悪ＩＴ業界２５Ｋの法則（改訂版）===========
1.きつい　2.帰れない 　3.給料安い 　4.休暇がとれない 　5.化粧がのらない
6.結婚できない 　7.規則が厳しい 　8.キモオタが多い　　9.臭い　 10.空気読めない
11.毛が抜ける　 12.乞食まっしぐら　　13.腰が痛い　14.ケツの穴が裂ける　
15.股間が痒くなる　　16.キンタマ役に立たない 　17.切り捨てられる 　18.キチガイ集団
19.加齢臭 　20.子供産めない　21.糞上司ばかり 　22.くだらない仕事ばかり
23.高卒がやる仕事　24.刑務所あがりでもできる　25.経営者が腹黒い

>>825

　　　　　　　　　　　　824(キモヲタでぶ社蓄)
　　　　　　　　　　　　　　　↓
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　　　　　　　　|　 　　（・∀・ ；）　　　　　 　 |
　　　　　　　／ ∧＿∧　　　つ⌒⌒⌒　／|
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　　　　　　新人(男)

日立ソフト、業績上方修正で株価逆行高の背景と今後
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000055915,20360785,00.htm

一部引用
> 売上高は従来予想の1800億円（前期比7.1％増）に据え置いたものの、
> 営業利益は従来予想の115億円から123億円（同36.3％増）へ、
> 経常利益を同98億円から106億円（同30.7％増）、
> 純利益も同20億円から26億円（同24.6％減）と、
> 営業利益と経常利益は増額となる見通しだ。
>
> 今後は、売上の増加、減価低減などによるシステム開発の粗利益改善などにより、
> 中期計画である2008年度に売上高1800億円、営業利益率8％をクリアし、
> 続いて2010年度に売上高2000億円、営業利益率10％を達成するという目標は
> 十分達成できることになりそうだ。


意外と儲かってるようですね。
社員に還元されてるのかどうかは分かりませんが…

社員に還元してないから儲かってるんだよ。

社員に還元しまくってる会社もあるよ、客からぼったくりまくって

ようやく廃れたね、ここ

まともに社員に給料払ったら赤字でしょここ、フジテレビ並みに。

いい加減なものしか仕上げてこねーじゃん。

「アサヒる」「初音ミク」「ローゼン麻生」、現代用語の基礎知識に
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071114-00000063-zdn_n-sci


おまえらの口癖「それは仕様です」も掲載されるんだってさ、喜べｗｗｗ

採用情報にのってる先輩社員の声のところ見てみろ
名前の上に書いてあるコメントがすっごい笑えるから

一応はっておく
http://hitachisoft.jp/Recruit/staff_voice/index.html
すっごいおされな会社っぽい

どこをどうみたら、おされに見えるんだ？
眼科に行った方がいいぞｗ

>>837
マジで笑った。

>>839
ポッケに手いれておされじゃん、基本手は前で股間を隠すか
お尻をさわってるもんなのに。ポッケなんて洗った手拭くとき
ハンカチ出し入れするとき以外手なんて入れないわ

>>833
もう真実を書くのも疲れた・・・。俺も当分来ないことにする。

最後にもう一度、学生のみなさんに伝えておきます。

この会社には入るな。

>>842
辞めたものだけど、この会社ほどましなところないよ
他は想像つかないほどひどい

2600円で空売り開始と見た

>>843
仕事しなくても給料が貰えるという点ではなｗ

>>838
ほう。
http://hitachisoft.jp/Recruit/staff_voice/staff05.html

プリンセスとか王子とがいるんだな。

ざっくばらん

>>846
プロジェクト管理の誘いを固辞って意味が分からん。
そもそも拒否するものなのかｗｗｗ

ジャンヌダルクに爆笑。

>>849
上司はステップアップを考えてやってるのになあ、意味わかんないよな
駄々こねてるだけじゃんね

家族の話がないということは独身？

>>835
しょうがない。
間接部門と管理職（特に部員）が中間搾取してるから、
設計や営業の一線に立ってる連中にカネが回らず、
モチベーションが下がる。
どうだ？ そう思わないか？

Ｓワークって名ばかりの管理職？

出勤時間とか自由だっけ？

日立ソフト、情報家電向けSELinuxを開発〜CPU・メモリ消費量を最大1/10に削減して最適化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071114-00000014-rbb-sci

日立ソフトの技術力は凄まじいな

詞ね

>>855
で、すぐにハングアップするんだろｗ

さすがだぜ日立ソフト！！大好きだよ

札幌は少し雪が積もった。

ＳＥＬＩＮＵＸは稼いでいるのか？

>>850
ジャンヌダルクみたいに活躍したいと言ってる女でもいるのか？
頼もしいじゃん。
よし、ガンガレ！
最後は火あぶりだけど。

>>862
プロジェクト管理失敗→デスマを象徴してるわけですな
さすがだぜ日立ソフト！！洒落っ気もあるぜ

>>853
それよりも製作所の搾取が酷すぎなんだよなぁ

船場吉兆の取締役って綿鍋海苔数みたい。
自分の保身のために他人に責任転嫁するとこがそっくりｗ

今日もこれから休出ぜ。Ｏ２へな。

業績回復基調だがボーナス3000円くらい上がるかな

ボーナスなんて増えなくていいから残業が減ってほしい
無駄な作業も減ってほしい

俺は残業月10時間くらいだからボーナス増えるほうがいいなぁ。

>>869
部署どこ？

人事

SKって何の略？

新川崎

>>870
設計。SBにある部署。

SBて何の略？

SoftBank

SukonBu

>>869

ホント部署によりけりだなー。
俺の課は残業100h／月 以下の社員は一人もいないよ。

会社がきまぐれで作った「100時間残業禁止ルール」のせいで
サービス残業時間が増えてるくらい(実話)。

月８０時間以上はサービス
四半期で２２３時間以上はサービス
半年で４００時間以上はサービス
これが基本

せめて代休とっても残業の警告時間が減らないってのを何とかしてくれ

サービス業だろ

>>860
俺は倍満つもった！

>>878
100時間以上禁止ってのは、本来は管理職に科される義務なんだが、
またしてもバカがすり替えたみたいだな。
（ニセセキュリティ教育の件も然り。この会社を潰そうと必死なﾔｼがいるぞ）

100時間超えても堂々と申告汁。ただし証拠保全はしておけ。
直属上長がブーブー言ったら、もっと上の人にメールしてそいつクビにして貰え。
この会社はリストラに失敗してゴミだらけなんだから。

社内換気と社内清掃にご協力願いま〜す

それが嫌なら降りろって、それだけのこった。

100時間たぁ1日何時間働くゆーじゃ
藻舞ら算数しぇえ

>>883
おまえは24時間働いとけ。

4日ちょっとぐらいグズグズ言わず働けよ

詩ね

社内接待やってる会社って基本的に駄目でしょう。

サビ残まだ横行してるのか？
ちゃんと手帳に勤務時間を継続的に付けて置けよ
過労死した時の証拠になるからｗｗ

こんばんは。今年入社のものです。
仕事に対して、やる気や責任感がどうしても持てません。
与えられた仕事も、理解できないと中途半端のまま上に丸投げしてしまいます。
こんなんじゃだめですよね？

>>889
駄目以前に、君には社会人は無理なんじゃねーの？

>>889
すぐやめてフリーターになった方がいいよ
どうせ２年目にやる論文発表のとき、めんどくさくなって書くことできないだろうし

>>889

余裕がない部署は部下に引き継ぎナシの丸投げをやるから
もまいに全ての責任があるとは限らないけどな。

とりあえず何でもメモ取って、同じことを二度訊かない努力だけはしろ。

ＷＳＩとは、
「ワークスタイル・インキン田虫」
これだ！

ババア庶務のぐちょぐちょまんこ

ワークスタイル・淫乱女

ワークスタイル・陰険ノリ○ズ

ＷＳＩに実効性があるとは思えない。
そんなことよりやるべき事があるだろう。
余分な管理職をクビにするとか。

ワークスタイル・インチキチンチン

能力あってもなくても能力が必要とされない場所にいればないのと同じ。
次の職が決まってよかった。ここで飼い殺しされる前に冒険してくる。
会社もモチベーションが低い社員なんて必要ないだろう？

確カニ

>>899
何年入社？
漏れももう7年目だから、同じようなことを考えることが多いよ。

ババア庶務のディープスロー・バキュームフェラ最高

>>899
そうだな。
とにかくよ、余計な書類を作らせるのが好きな奴等が大杉なんだよな。
おかげで技術的なことを色々調べたり、顧客が喜ぶ提案を色々考えたり、
部下後輩の力を引き出すために色々面倒見たりする時間が削られる。
要するに利益を生まない"作業"ばかり多くて、利益につながる"仕事"をやる時間がないわけだ。

情報漏えいより人材流出を心配したらいかがか
去っていった人材と言える人を見ると切にそう思ふ

>>904
つか、お前が辞めろｗｗｗ

久々に来たてみたら、まだ同じ繰り返しやってんのか。

>>903
こんなところでグダグダ言ってるお前も同類。

周りのせいにする前に、うだつの上がらない己の人生を省みろ。

昨日講堂でやってた某Google副社長の講演聞いたけど、Youtube買収の話で失望したな。
カスラックなどにすりよってからに。Googleも先が見えた感じだ。
「ユーザと作者の間で直接著作権管理を行うシステムを構築する。」
「てめえらは再就職の口でもさがしやがれ。」
となぜ言えん。

>>906
最近やめましたが、何か？

>>908
オメ。

つうかこのｽﾚ、辞めた奴しかいないだろｗｗｗ

なんかさびれたな

ああ、ごめん。
最近ＮＥＣソフトに書いてた

ふと、何気に@buy24にサイト見たら閉店なんですってね。
私は単なる一顧客でしかないけど、会員登録してる人には
連絡してくれてもいいんじゃないか？

ポイント強制失効したいから連絡しなかったのかねぇ・・

普通に考えて連絡ぐらいしてるだろう。
つうか、@buy24って何売ってんの？
利用者がいるってことは安かったりするのか？

詩ね

>>914
たとえばこんなのとか
http://www.abuy24.com/shop/Default;jsessionid=0000V0HEWDATFKE0IUA5FO4EX3Y:ts9o50rr?COMMAND=ITEM_DETAIL&ITEM_CODE=JHV0185

人妻ものがあればババア庶務にひっかけて面白レスできたんだが
今の俺にはこれを探すのが精一杯だ、つまんなくてすまん。

ババア庶務に給湯室でフェラしてもらうとめっちゃ興奮する

>>916
DVDとかも売ってんのか。
しかし、あんまし安くないな。

>>914
メールも何もないよ。
ちなみに、Webサイトでは11/1付で閉店告知れてます。
11/9に広告メールが届いてるけど、これにも閉店の事は何も書かれていない。

あまり頻繁に利用してたわけじゃないし、2〜3ヶ月ぐらい全くアクセスしないこともザラです。
今回はたまたま気付いたけど、下手したら来年ぐらいになって気付く可能性もあったわけで・・

ちなみに購入してたのはMSライセンス関係とかです（個人）
他と比べてちょっとだけ安かったのよ。
そこそこの額だから、ポイントもそれなりに溜まってました。

ポイント貯まってる人に何の通知もしないとは、誠意が無いこと甚だしい。
「周知もなかったせいでポイント失効させられた」と怒る人が沢山現れたら、
朝日新聞に投稿すればいい。
会社は屋no事件の二の舞になる。

秘文ってどこがつくってんの？

>>921
この会社だけど、部署を聞いているのかい？
社員なら同僚にきけ、部外者なら転職の面談のときに聞け

>>921
情報セキュリティ部 秘文開発課
で作っているよ。

>923
ありがとう。

秘文の最初のは自社開発だけど、他のシリーズは全部他社技術の流用、この会社に製品開発の力はない。
まぐれあたりの情報セキュリティにしがみついて心中街道一直線。

>>923
勝手にでっち上げるなよ。
ま、本当は何処の部署かは書くべきでないがな。
犯罪組織が部署の人を垂らし込んで、とんでもない事件が起きたら・・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>917
こんなことを掲示板に書き込む自分自身が恥ずかしいと思わんのか？
死ねよ

>>925
個人レベルでは優秀な人がいると思う。
しかし上の人が新しいことをやりたがらないのだろうね。
他社で実績があると聞くと飛びつく。
スポフェスなんて特にそうじゃないか？
他社で運動会を復活して効果があったと聞いて、「じゃ、うちもやるか」。

他社の運動会は芸能人きて自由参加の体力測定レベルだけどな
まじで運動などしない

秘文の暗号モジュールって外国製じゃないの？

>>930
そんなの聞いてどうするの？あぁ、競合他社さんかｗ

2chで姑息な営業妨害するなボケ。

選りすぐりのオタが作った純国産だよ

選りすぐらなくても、石を投げれば一級品のヲタに当たるじゃあないか

ババア庶務のマンコは締まりがいいぞよ。
さすが使い込んだマンコは違う

>>934
嘘つくな！
この会社は凡人ばかり。画一的などんぐりの背比べを良しとしてそれ以外は許さない。
ヲタ気取りはいるが、本物とはほど遠い底が浅いただの変人。

コンピュータオタクじゃなくて、キモオタとか幼女オタとかじゃね

アニオタでｻｰｾﾝｗｗｗ

>>938

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おまえか？ ２番目のスレを見てるのは？

ババア庶務のバキュームフェラ最高。
昨日は非常階段でイカせてもらった。

児童ポルノヲタ

>>941
氏ね、人非人！

たまに自分がゆっくり堕落しているのを痛感して嫌になる
そのうち会社の外では通用しない人間になっていくんだろうな

>>943
早くやめたほうがいい。
歳をとると身動きできなくなるぞ。

既に周囲は上司を含め、自堕落な奴ばっか。
そろそろ潮時だな。

そろそろ潮吹きだな

>>946
へ？ あんたクジラ？ 食ったろうか？

近いうちに辞めることになったけど、年月の浪費だったなorz

かわいそうに

950

やったー来年からは大企業、日立グループの一員だー

そう思ってた時期が私にもありました。

張った離婚サルは市ね場いいのに

ここより給料高いアテはあるのかい

>>951
おれは国Ｉ受けたが落ちたんでもう無名企業でもいいやってまだ募集してた
ここ入った。だから最初からどうでもよかった。

今度のボーナスで「社員を大切にする」っていってた社長の発言がどの程度本気なのか判断する予定
たいして上がってなかったら３末で転職する

>>948
決断が鈍いから、こうなった。自業自得。

>>955
転職すると言ってるだけで何の準備もしてなら、残ったほうがいい。
辞めるべきでなかったなんて書き込んでる奴等は、何も準備もしないで辞めたから困窮してる。
辞めた後にどんな仕事をするのかを決めろ。
その準備として何をいつまでにやるのかをロードマップにして実行しろ。
俺は辞めるまでに相当の準備をしておいた。

>>955
冬の額は夏の時点できまってるじゃん。
上下があるとしたら昇進や評価分の±だけだろ。

ここはいっつも馬鹿ばっか
自分の無能さに気付けよｗ

>>958
ｵﾏｴﾓﾅw

どうせボーナスなんて上司の気分しだいだろう

>>960
お前頭悪いな

>>961
いや、おまえの方がもっと頭悪い。

ボーナスなんて、どうせたいした額じゃないんだし・・・

>>963
> ボーナスなんて、どうせたいした額じゃないんだし・・・
じゃあ俺にくれ。

>>957
意味不明

なんかネタないのぉ〜
この際、九州ネタでもいいよ。
まだまだ隠してることがあるんだろ（笑）

パワハラ個蛾、楽天ブログババア庶務、○阪職情デスマ張本人Ｏ屋、情報漏えい屋乃･･･

ほんとトラブルネタに尽きない部署だよな。
さっさと廃部しろｗ

>>963
> ボーナスなんて、どうせたいした額じゃないんだし・・・

はぁ？　お前は仕事が欲しいのかボーナスが欲しいのか！！！！

>>967
休みだろ

>>965
馬鹿？　
ボーナス額の算出方法を見たことないのか。。冬は夏と同じだ

Ｓワークって名ばかり管理職そのものじゃないの？

さっきニュースで、労働問題に詳しい弁護士が電話相談やってるって言ってたよ。
十分な権限もないのに、管理職として扱われ、残業代が払われないのは明らかに労働基準法違反だってさ。

ニッポンIT業界絶望論
ttp://japan.cnet.com/blog/kenn/2007/11/09/entry_25001425/

誌ね

＜ウンコがしたい＞

うん、個蛾、姿態。

＜ウンコが臭い！＞

うん、個蛾、臭い！

http://www.chunichi.co.jp/article/ishikawa/toku/genba/CK2007120102068867.html

金沢工業大学

男が臭い　と女子専用男子差別ルームを作るｗｗ
臭いとか邪魔だとか何様だ？

残業したって、どうせ手当てもらえないんだし・・・

残業手当ねえ
幹部の中には、残尿で困ってる奴もいそうだな。
ハルンケアｗ

>>966
Ｊ○Ｂに投入された人たちは？

名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2007/12/01(土) 08:18:35 ID:gvTabj7x0
>>1
両国国技館前に待機していたTBSカメラマン（黄色）が路上喫煙
http://www25.tok2.com/home2/mokorimoko/up10713.jpg
http://www25.tok2.com/home2/mokorimoko/up10714.jpg

墨田区路上喫煙禁止地区
http://www.city.sumida.lg.jp/kakuka/tiikisinkoubu/zitisinkou/info/suisintiku_kettei/files/tirasiura.pdf
重点地区内において、道路で喫煙した者及びポイ捨てをした者は、２万円以下の過料に処する。
http://www.city.sumida.lg.jp/kakuka/tiikisinkoubu/zitisinkou/info/faq01/files/tabacco.pdf
前スレ
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1196411373/

成果あげても、上司に手柄をもっていかれるだけだし・・・

空前の人材不足でもエンジニアが大事にされないのはなぜか
http://www.atmarkit.co.jp/news/200711/27/symantec.html

>>981
結論が尻すぼみっていうか、何の結論にもなってなくね？

結論としては、おまえらはスキルがない無能集団だってことだろｗ