【正直】日立ソフト裏絆65【どうでもいいや】

１日１回は日立ソフトスレ見ないと、落ち着かないので立てておきました。
特にネタないけど。

2ゲトー

>>1
私もです。
ありがとうございます。

4gets

裏絆の１を立てたのは何を隠そうこの俺だ。

>>5
恥を知れｗ
糞会社のスレなんかたてやがって

>>5
かっこえええ。まじで尊敬するわ。

前スレの>>997は病院行った？
鬱というより、躁鬱のようですね。
まだであれば、早急に診てもらった方が良いと思う。

行くのは精神科ではなく、心療内科をお勧めする。
詳しく知っている訳ではないが、精神科はとにかく薬で治すって感じ。
心療内科は心理療法士が話を聞き、薬による治療が必要と判断した場合に、精神科を紹介する。

あなたは、相手の人がどうこうっていうより、今は自分を大切にする必要がありますよね。
ご自愛下さい。

>>8
いつもありがとうございます。
まだ行っていないです。
というか、私は病院勤務なので毎日病院にはいるのですが･･･。
自分の気の持ちようでどうにかしたいですが限界があるのでしょうか。

>>9
気の持ちようでどうにかしたくても、身体の方がもう無理って、
　・過食　・無気力　・情緒不安
のようなアラートをあげていますよね。
その状態で、心の方が「もういいや。。。」ってポキッと折れてしまったら、
本当にあぶないでしょう。
そうならないよう早めに診察を受けるのが、リスクマネジメントでしょうね。

>>9
9さんと同じ経験をしたことがあります。
毎日のように連絡を取り合っていたのですが、
デスマ支援にあたってしまったらしく、
帰宅できない日が続き、帰宅しても夕方にはまた出社
という生活が続いていました。

最初のうちは、忙しい合間をぬって連絡をくれていたのですが、
だんだん連絡が途絶えるようになり数ヵ月後には完全に連絡が途絶えました。
信じていたからこそ裏切られたという気持ちが強かったのですが
半ばあきらめつつも気長に待ってみようと思い自分を落ち着かせました。

連絡が途絶えて１年が過ぎた頃、その人から突然メールがきました。
「長期のデスマで、鬱にかかり他人と連絡がとれる状況ではなかった」
そして、「ずっと連絡できず心配かけて申し訳なかった」と。

相手が9さんを嫌いになって連絡してこないんじゃなくて
鬱ってて連絡したくてもできないってこともあるから
あきらめ半分で気長に待ってるほうがいいと思うよ。

九州の社員は嫌いだ。
人の陰口ばかり叩きやがって。

会社じゃなかったらぶん殴るか椅子を頭めがけて投げつけてやりたいくらいイライラしている。

心療内科も薬
病院は当たり外れが有るからいろいろな医者に当たると良い

鬱経験者より

c i w ふぁんで〜ちょん

子ね

　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　　　 　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　 　 　 　　　::::::::::::::＼
　　| |　　　　　　 / ／　　　　　　＼ 　　:::::::::::::::|
　　| |　　　　　 　| （●　　　 　 （●　 　 :::::::::::::| 　社内メールで友人の退社の挨拶が。
　　| |　　　　　 　|　∪　　　　　　∪　　　:::::::::::::| 　漏れだけ取り残されてく‥
　　| |　　　　　 　|　 　（__人__丿 　.....:::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　　.....:::::::::::::::::::< 　　おまいらなら、どうするよ？
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　　::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　　＼＿＿＿　　　　　　 :::::::::::::::::::::|

　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|　先輩は十年後にもきっと、せめて十年でいいから戻って
　　　　|　やり直したいと思っていますよ。
　　　　|　今やり直してください。　未来を。
　　　　|　十年後か、二十年後か、五十年後から戻ってきたんですよ、今。
　　　　＼
　　　　　 ￣￣￣￣|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　.|／
　　　　　　　　　 .∧＿∧
　　∧ ∧　 　　 （・∀・　）
Σ(； ゜Д゜).＿＿（ ⊂　　）
　 （つ＿つ＿＿￣￣￣￣
￣＼|　VAIO　| ￣∇日￣￣＼
　　　=======　 　￣　　　　　 ＼

>>16
おいらも準備中

おれもDODAに申し込んだ。
推定年収750万とでた。これが現実となると今より200万近くのアップとなる。GW明けにカウンセラのねーちゃんに会う予定。

事業公募で一生懸命がんばってもたかだか100万。
転職すれば200万アップ。しかも毎年の収入。

事業公募で必死になる奴ってあほだね。

>>9
前スレから見てるけど、
相手にフェイドアウトされるのももっともな気がする。
しつこいし、自分の気持ちばかりを押し付けてウザそう。

>>11
実は私の相手もデスマ支援に行ってしまいました。
そろそろ一年です。
今、どんな状況かわからないしこちらから連絡しても
迷惑だったり負担になってしまうと思うとメールもできません。
もういいやって思おうとしても、やっぱり無理なんです。
少しでもメールが着てた頃、死にたいとか言ってたこともあったから
病気になっていないか、変わり果てていないか、それが本当に心配です。
>>9
うざくて申し分けないです。
書き込みも控えます。

>>21
うざくて申し分けないです。
今後、書き込みも控えます。

テンプレくらい貼れよ！

Part1 〜 Part8 は、倉庫からも消えたので省略します。
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 9
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085041472/ 2004/05/20(木) 17:24:00
【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆10【三菱自工】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087654500/ 2004/06/19(土) 23:15:00
【負け犬の】日立ソフト裏絆11【隔離施設】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089379608/ 2004/07/09(金) 22:26:00
【リストラで】日立ソフト裏絆12【変態追放】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091356223/ 2004/08/01(日) 19:30:00
【成果無き】日立ソフト裏絆13【ブレイクスルー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093358440/ 2004/08/24(火) 23:40:00
【山谷で働け】日立ソフト裏絆14【中村テルオ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095521784/ 2004/09/19(日) 00:36:24
【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097403031/ 2004/10/10(日) 19:10:31
【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097686900/ 2004/10/14(木) 02:01:40
【賞与\100万は】日立ソフト裏絆17【Ｓ３以上】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098288179/ 2004/10/21(木) 01:02:59

【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098722430/ 2004/10/26(火) 01:40:30
【糞院卒の】日立ソフト裏絆19【入社大杉】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099407880/ 2004/11/03(水) 00:04:40
【組合幹部】日立ソフト裏絆20【通報しますた】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1100183481/ 2004/11/11(木) 23:31:21
【不祥事発覚】日立ソフト裏絆21【ｶﾞ−(ﾟДﾟ;)−ﾝ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101142387/ 2004/11/23(火) 01:53:07
【部課長も2ch？】日立ソフト裏絆22【←22%カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609/ 2004/12/07(火) 00:23:29
【社長室も】日立ソフト裏絆23【必死だな（ｗ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103302925/ 2004/12/18(土) 02:02:05
【賃金カットは】日立ソフト裏絆24【当たり前ー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1105191188/ 2005/01/08(土) 22:33:08
【赤字決算】日立ソフト裏絆25【(;´д｀)ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1106830734/ 2005/01/27(木) 21:58:54
【V字回復?】日立ソフト裏絆26【( ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ･】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107098006/ 2005/01/31(月) 00:13:26
【ブレイクスルー】日立ソフト裏絆27【大失敗】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107788746/ 2005/02/08(火) 00:05:46
【トヨタに】日立ソフト裏絆28【学ぼう】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1108313189/ 2005/02/14(月) 01:46:29
【出退勤偽装は】日立ソフト裏絆29【楽勝です！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1109092941/ 2005/02/23(水) 02:22:21
【HOPSS】日立ソフト裏絆30【ホップス】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1109599560/ 2005/02/28(月) 23:06:00

【変態と】日立ソフト裏絆31【編隊飛行で改革】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110011705/ 2005/03/05(土) 17:35:05
【人材流出の】日立ソフト裏絆32【春がキター】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110377496/ 2005/03/09(水) 23:11:36
【うっつー】日立ソフト裏絆33【とっととリストラ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110982045/ 2005/03/16(水) 23:07:25
【作って】日立ソフト裏絆34【みたよ！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111420770/ 2005/03/22(火) 00:59:30
【大地震で】日立ソフト裏絆35【社員全員死亡】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112277551/ 2005/03/31(木) 22:59:11
【　資格が　】日立ソフト裏絆36【　　命　　】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112884868/ 2005/04/07(木) 23:41:08
【萌える】日立ソフト裏絆37【ＩＴ企業！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1113758169/ 2005/04/18(月) 02:16:09
【夏は出るが】日立ソフト裏絆38【冬は全額カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1114435174/ 2005/04/25(月) 22:19:34
【秘文絶好調】日立ソフト裏絆38【赤字はご愛嬌】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115214000/ 2005/05/04(水) 22:40:00
【秘文イレブン】日立ソフト裏絆39【いい気分♪】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115260735/ 2005/05/05(木) 11:38:55
【このままじゃ】日立ソフト裏絆40【冬は越せない】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1117367697/ 2005/05/29(日) 20:54:57

【返咲け】日立ソフト裏絆51【業界の勝ち馬】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137535901/ 2006/01/18(水) 07:11:41
【春が来た】日立ソフト裏絆52【小野功もキター】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1141304893/ 2006/03/02(木) 22:08:13
【winny情報漏洩】日立ソフト裏絆53【会社は沈黙?】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143770513/ 2006/03/31(金) 11:01:53
【絶対デスマ王者】日立ソフト裏絆45【リストラ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126112166/ 2005/09/08(木) 01:56:06
【今度の賞与が】日立ソフト裏絆55【最後の支給】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148151866/ 2006/05/21(日) 04:04:26
【裏でリストラ】日立ソフト裏絆56【進行中】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1150567393/ 2006/06/18(日) 03:03:13
【休職する奴】日立ソフト裏絆57【脳内ﾃﾞｽﾏ(ﾟдﾟ)】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153058966/ 2006/07/16(日) 23:09:26
【栄小野ぐりん】日立ソフト裏絆58【(;´Д`)ﾊｧﾊｧ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1155324522/ 2006/08/12(土) 04:28:42
【利益は少額】日立ソフト裏絆59【昇進は多数】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1158684565/ 2006/09/20(水) 01:49:25
【年間２５０人】日立ソフト裏絆60【辞めてます】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161272855/ 2006/10/20(金) 00:47:35

スマソ、順番を間違えたorz

【服も賞与も】日立ソフト裏絆41【クール・ビズ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118481904/ 2005/06/11(土) 18:25:04
【梅雨の晴れ間も】日立ソフト裏絆42【無い会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119628792/ 2005/06/25(土) 00:59:52
【存在価値の】日立ソフト裏絆43【無い会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1120884511/ 2005/07/09(土) 13:48:31
【ソフト業界の】日立ソフト裏絆44【　線香花火　】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1122468787/ 2005/07/27(水) 21:53:07
【赤字部署には】日立ソフト裏絆45【刺客を送れ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124295925/ 2005/08/18(木) 01:25:25
【Ｖ字目指して】日立ソフト裏絆46【必死にイ�`】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126186158/ 2005/09/08(木) 22:29:18
【人間の】日立ソフト裏絆47【味がする】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1127534316/ 2005/09/24(土) 12:58:36
【上方修正？】日立ソフト裏絆48【( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ 】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1129384210/ 2005/10/15(土) 22:50:10
【来月の】日立ソフト裏絆49【賞与について語れ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131824087/ 2005/11/13(日) 04:34:47
【部員は全員】日立ソフト裏絆50【地獄へ落ちれ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1135277148/ 2005/12/23(金) 03:45:48

【履修漏れ多数の】日立ソフト裏絆61【工程検査】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1163858786/ 2006/11/18(土) 23:06:26
【庶務の多くは】日立ソフト裏絆62【コネ入社】
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1167237924/ 2006/12/28(木) 01:45:24
【論文発表って】日立ソフト裏絆63【意味なくね？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1171989896/ 2007/02/21(水) 01:44:56
【秘文と静紋】日立ソフト裏絆64【他にないのか？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1174830506/ 2007/03/25(日) 22:48:26


日立ソフト　裏絆＠mixi
ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=108457
【三大】NECｿﾌﾄ、日立ｿﾌﾄ、富士ｿﾌﾄ Part3【ソフト】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177253693/l50
　　日立はなぜデスマばかりおこすのか２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173577488/l50
日立グループ用語集☆その2☆
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148011915/l50
情報システム板 過去６時間の書き込み件数一覧です。
http://www6.big.or.jp/~beyond/bbsnews/2ch/top/infosys.html

決算よかったみたいだけど、社員の給料は上がらんのになんで増配してるんだ？
剰余金って余ってるなら給料ふやせよ。
社員を大切にするんじゃなかったのか？小野よ。

>>12
たのむからバージニア後架大学をやるのは勘弁してくれ。

>>31
椅子を投げつけたいなんて考えるお前のほうがよっぽどキチガイ。

あ、アンカーまちがえた。


まあいいか。

>>32-33
よくねえよ。
はよ寝ろ！

>>23
書きすぎると鬱陶しいが、程々ならいいんじゃないか？
たまには書きにいらっしゃい。

そもそも２chにカキ子する女は嫌いだ

>>36
男ならいいのか？

>>12
まあ気持ちはわかるよ
ＤＱＮな人間でも管理職になれる部署だからな。
そんな連中ばっかだ、あそこは。

ここって副業禁止ですか？

>>39
ヒント：就業規則

>>30
アホかお前！給料上げたら利益でないだろ！
もっと働け！！くだらない書き込みに時間かけるならその分、ドキュメント100文字書け！
カス目が！！

>>1
クソスレ立てんなカス野郎

>>19
ＤＯＤＡって、転職させたいから高めに年収査定してると思われる。
実際は７５０万の求人ってあんまりないよ。。。

>>43
十分あるっつーの
お前みたいな社畜には無縁かもしれないけどなｗ

プログラマの派遣でも時給2000円以上だからな
プロマネなら余裕だろ

>>44
DODAにないって話なんだが。。。

俺は>>>44や>>45ではないけど、今は暇な時だから、
時給換算すれば5000円以上でまったりやってるよｗ
社畜は何も考えず無意味な仕事やってな！

年収550万のソルジャーが、転職すると750万もらえるもんかねぇ。

内にきてるHSKさんは良くやってくれてるよ
もう少し単価減らしてね

業界が変われば年収のベースが変わる。

>>48
常識的に考えたら、前の会社での給与＋5%〜15%位からスタートだな
いきなり4割アップはそもそもベースが違うか、よっぽど来て欲しい人材か

転職は年収アップのためでつか

>>49
Ｊ○Ｂ？

日立ソフトＳＮＳやってるやついる？

同じ仕事するなら、年収多い方がいいよね^^

ソニーとかいかんの？

友達行ってるけど、好きなときに休んで好きなときに仕事して、
めっちゃ楽っていってたよ。

勝った負けたなんかどーでもいいんだよ

　　　　　　　 _,.r::'::::::::::::::-､
　　　　　　　r::::_;:---､､;;::-'ｰ､ヽ
　　　　　　/':::i'　　　　　　　　 ヾi
　　　　,,.r､:::::::i　　　　　　　　.:ll
　　　 rr;i:::,r:::::!　　_,,,__,　 _,,,.l:i
　　　ヾ:r::;:-､:r　　i'tﾃ;:.　i:'tﾃ:r i::ヽ
　　　　｀ヾ::rt'　 　 ´　 '　 l::. ´　!r'
　　　　　 　 ヾ.ｨ　　　　 -､ﾉ:.　 l
　　　　　　　 ./!､　　　ー-‐;':. /
　　　 　　　 / ヾ ヽ、 　 '　　/
　　　　　　∧　　 ヽ ｀ ７‐r_'/ヽ
　　　　 ,r　　ヽ、　　 ｀　＜ﾆrヽ 〉
　　　,r'　 　 　 　 -､　　 　 ヾ il l､
　　r　　　　　　 　 　 ￣　t- ヾi: lヽ

　　　 イソ・デ・クレヨン
　　　（iso de crayon）
　　　（1765〜1822　フィンランド）

人生が終わる時、安らかに死ねるかどうか。
その時が来たら勝ち負けを自身で決めればいい。
勝った負けたで人の人生を決めることほど馬鹿な事はない。ｗｗｗ

徹夜して帰ってきた
また更衣室に潜入してお宝ゲットできたからいいんだけど

おっいいねぇ。何ゲットしたの？

（　＾ω＾）

更衣室には社員証でかぎあけないと入れないだろ。

部外者うぜーよ。

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■■　失敗しないお仕事　これなら出来るよ！

★　　　　やるならこれだね！
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>>61
58は女でしょ。

>>61
嫉妬乙ｗ

シャイニン・オン・・・、思い出の砂浜を浮かべるたびに、また涙が溢れる。
だから、シャイニン・オン・・・、せめて表向きだけ、今も君を忘れはしない。

おまえら、これ読め。そして、会社に失望しろ。
↓
ttp://iwatam-server.dyndns.org/software/devintro/deathmarch/deathmarch/index.html

ここに読み書きしてる皆さん。
もうわかってますよね。
こんなことしても無駄であるということを。
会社を飛び出しましょう。
会社はそのための道具と考えればいいんです。
日々の仕事で自分を磨き、さっさと独立するなり転職しましょう。

・どんぶり勘定の見積
・作業範囲のあいまいでエエ加減な契約
・ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しする管理職
・できないものをできないと言えない部下
・やる気がなくなってほったらかしにする現場
・応援で入れ替わり立ち代り入ってくる外注者がつくりこんでゆくバグ
・誰も知らない仕様
・メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場
・レビューすらされず、開発に突っ走ってしまう仕様
・後から後から発生する仕様変更
・仕様や方法について確認しようとすると怒声を浴びせて遮ろうとする
・綜合テストで頻発する単体テストレベルのバグ
・たらい回し
・責任転嫁
・ＱＡという名の嫌がらせ
・鬱病患者
・担当者の失踪
・仕事のないデスマ支援オンリー部署によるデスマ発生の期待
・ただの伝書鳩でしかない主任
・開発経験のない取りまとめ
・丸投げ
・見積り前から既に決まっている納期
・世間知らずの日本語知らず
・誠意を見せるための徹夜
・支援という名のババ抜き
・不要な書類大杉、必要なスキル無さ杉
・忙しいふり、こっそりフリーセル
・誰かがやってくれるという期待（妄想）
・類は友を呼ぶ

ぺぺーれ

>>68
> ・ただの伝書鳩でしかない主任

こういう主任っておっさんに多いよな
そのくせS5で給料高いからムカツク
S6の主任の方がよっぽど使える

休んでる方が妄想が大きくなるみたい。
アホ部長を殴り倒して、頭にディスプレイ落として、ついにやっちまったぜってハアハアしてる夢みて飛び起きたよ。
潰れた頭見てゲエゲエ吐いてる女の子や、脳みそけ飛ばして「ありがとよ。でもこれでお前も終わりだな。」
ってニヤニヤ言う同僚とか、とてもリアルだったよ。
安眠したい。誰かアドバイスを・・・。

Ｓ６だったら高度の１つぐらい取れよな。

>>71
高いところから飛び降りると楽に眠れるよ。

>>71
そんな妄想ばかりしてると、デスマでテンパッて頭がいかれたときに、
無意識のうちに実行することになるぞ。
気をつけろよ。

心が壊れてる奴が多そうだね。
心が壊れてる奴が殺しをやっても心身喪失やらで無罪になることが多いから、
それをいいことに本当に実行する奴が出るんじゃないか？
心配だ。

>>72
Ｓ７でも高度取ってる人が多いから、Ｓ６なら２つほしいね。
そんなわけで俺は２個目を取りにいく。
君たちもガンガレ！
テクセとセキュアドが狙い目だなｗ

>>75
俺は2個持ってるからもういいや。
まぁ頑張れやｗ

S6って何年目ぐらいでなってる人が多いですか？
早いと２，３年目でなれたりしますか？
普通にやってれば５年目ぐらいには余裕でなれますか？

>>74
妄想しないようにするにはどうすればいいですか？
僕も会社のことなんて忘れて休みたいんです。

>>78
創価学会に入ることです。

>>77
昔は学卒でソフ開を持ってれば、入社数年でＳ６に上がれたけど、
今はどうかねえ。
上司のお気に入りでなければ簡単に上がれないだろうね、たぶん。

成果主義なんて表向きだねえ。
ＤＱＮ管理職が降格された話を聞かないし。
けど実績上げた人を上げないわけに行かないから、
管理職の数は増えていって、もう過飽和状態。
本部や部を分割して管理職の椅子を無理に増やして対応してるでしょ。
会社の事業規模は大して変わってないのに、上の連中に払う人件費は増える一方ということかねえ。
こんな状況じゃ、Ｓ６に上げる人数を絞り込むしかないだろうね。

そんなわけで若手は今後も搾取されるんじゃないかと思う。
おまけにお役所仕事に忙殺されてスキルアップもできないし。
若手は皆、それを知ってるから、どんどん辞めてるんだろうね。

>>78
＞僕も会社のことなんて忘れて休みたいんです。

会社をやめること。
どちらにせよ、ＧＷが終われば次の夏休みまで会社に通い続けなければならない。

>>81
夏の茄子を貰って辞めるのがベストだなｗ
休みが終わったら上司に相談だなｗ

>>73
　自殺幇助でたい〜ほ？
>>78
　オナヌーがいちばん。

まぁ、仕掛けはあるけどマズ降格することはないからな、上は飽和状態
制度が変わる前に滑り込みで上げて貰えなかった奴は転職した方が吉
もう用無し宣告受けてるわけだから

>>84
部員なんて不要の極致なのに・・・まさに不労所得者だな。
これじゃ若い社員がやる気なくすだろうね。
んで、幹部は

　　モチベーションがないなら、やめればいい
　　お前ら仕事がほしいのか、金がほしいのか？

と追い討ちをかける。
たまらんよ。

お前らWISH"0"の標語見た？

>>86
んなもん、見ない。
去年のWinny事件で朝日にスッパ抜かれるまでダンマリを決め込んでたんだから、「それがどうした？」だね。

WISH"0"は、WInnyとSHareの使用を0にするという意味ですか？

これ読んでみてｗ

ttp://www.asahi.com/national/update/0429/TKY200704280255.html

久々にShare動かしてみたら、nyで見かけなくなった職人さんたちが移ってきててうれしかった。
wikiによるとnyより一時配布者の特定が難しいらしいから、きっとそれが理由だね。

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/Share_%28%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A2%29

レベル低杉

>>90
漏洩させるなよ！山田はともかくAntinyはリネーム実行でほぼ確実に回避できるからな。ちゃんとやれよ！

お茶はやっぱり、宇治ねｗ

昇進条件はこれが一番平等かつ明瞭じゃないか？ｗ
以前誰かが愚痴っていた、ソフ開すら持たん奴がＳ６になることも無いだろう。

Ｓ８　ソフ開未取得
Ｓ７　ソフ開取得
Ｓ６　高度１種目取得
Ｓ５　高度２種目取得
Ｓ４　高度３種目取得
：　　：

>>94
なんで資格が昇進条件なんだよ、意味わかんね。

会社の利益にどれだけ貢献したかっていう観点が全くないよね。

つか、役員で高度もってるやつ殆どいない
天下り部長は基本すら無い

>>97
だからこそ>>94は名案。
天下り部長を追い出す口実になるｗ

おまえらバカだな。出世の見込みがないから天下ってきてんだろ。
優秀な奴なんかいるわけが無いよ。

>>99
どうせバカですよ〜だ。
だからこんな会社にいるですよ〜だ。
あなたもねｗｗｗ

>>97
必要ないからな。

資格だけでどうやって仕事する気だよ。

高度資格って一個とればいいの
それとも複数取った方が昇進に有利なの

上司に好かれるだけで昇進とか
入社何年で昇進とかの方がよっぽど理不尽だ

>>104
人生というものは理不尽なんだよ。
何を今更、寝言を抜かしてるんだ。

いくらすごい資格を取ろうが、会社の利益に結びつかなければ無意味なの。

>>105
あっちゃん、かっくぃー
あっちゃんいつものやったげて

>>106
茶化すなよ・・・。

自分と向き合えない奴のいかに多いことか。

>>105
偉そうな口を叩くなボケ

でもさ、与えられた仕事の難易度も重要だぞ。
バグの少ないソフトであればスムーズに仕事が進むがバグの多いソフトだといくら頑張ってもプラスにならないんだから。

寮を変えることは可能ですか？
会社から変わるよう言われることはありますか？

>>108
別に偉そうにしてねえよ。

そんな穿った見方しかできないとはな。
その卑屈な根性、叩き直してこい。

↑アホ

>>111 >>112
君たちは反目しあっているが、うんち大好きであることは共通している。

おめこ大好き

>>110
変えることは出来ないけど、突然異動することがある。

変えることはできる。ウンチを黄色に。
君たちなら可能でしょ？

最も難しい勝利とは、自分に勝つことである。

>>117
自分探しとか、自分に勝つとか青臭いことほざいてるやつら宇治ねｗ

>>94のSKクオリティ、すげえなｗ
これを名案とか言ってるバカがいるなんて、救いようがねえよ。。。
ネタとしても全然おもろないし。

SKしょぼい。以上。

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　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　SKしょぼい。以上。
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>>120
哀れなSK信者(社畜とも言う)の方ですか？

業績が回復したみたいだが、金融とかが貢献って、サビ残とかで人件費を圧縮して
利益に計上しただけの会計操作にしか見えないのだがw

高収益性のパッケージなんて将来性なしで撤退必至だろうしな。
売れない物作って予算食い潰すだけで、誰も責任取らないから、
無駄に作り続けそうてもあるが。

次の決算には真実の数値を拝めることを期待！

サラリーマン根性の人間ばっかで、パッケージなんかうまく行くのかねえ？

>>123
日立ソフトは請負するために作られた会社。黙って請負だけやってりゃいいんだよ。
日立ソフトから新しいものが発信される可能性があるとしたら「宇治ね」ぐらいなもの。

>>119
え？ 名案じゃないの？
天下り部長を追い出せる点では名案じゃないか？
それとも貴殿は天下り部長に残ってほしいのか？
あ、わかった。貴殿はその天下り部長だな？
子会社の生き血を吸って肥え太るノミシラミのような屑め！
貴殿の家に中国人強盗団が押し入って一家皆殺しの事件がおきてほしいものだ。

新事業募集をしたところで、提案された事業を実行に移すかどうかで時間をとられ、
ＧＯサインが出たころには陳腐化するのがオチではないのか？
今の経営陣に即断即決ができるのか？

>>125
仮にその案が採用されたとしても、昇進条件が適用されるのはプロパーだろ
天下ってくる香具師には適用できんよ
会社の力関係を考えればわかるだろ、坊やｗｗｗ

正直、どうでもいい。
夜の７時か・・・飯どきだな。
前スレで寮の風呂でうんちとか騒いでいた君たち、
どうせ飯のおかずにうんちを使うんでしょ？
うんちをクリームにするときは裏ごしを忘れるな、バーカｗ

>>128
前スレでのうんちさんではないが、裏ごししたらせっかくのツブツブ感が
なくなって価値半減じゃないの？うんち好きとしては。
あれじゃん、自販機にあるコーンスープに実がないみたいな状態。
日々顧客の立場になって考えているＳＥならそれぐらい気づけよ。

>>129
＞裏ごししたらせっかくのツブツブ感が

食べたことあるの？

食べるだけじゃねえよ
五感で愉しむものだろ

まだ若いのにシモの話しかえ？
お子ちゃまなのかｗ

日立ソフトって2流だよな〜って思われるぞ。

2流に思われたいよ
今は3流以下だからな

よく自分の会社のことを、あることないこと、恥ずかしげもなくこんなとこに書けるよなあ。
君たちには愛社精神、帰属意識というものがないのかね。

>>134
釣りですか？

>>134
社長室のバカ？

>>132
学生の妄想かどうか知らないが、下記のランキングスレではもう４流以下となってますがな。
途中から忘れられてるし。今売り手市場だし、うちみたいな下請け人気ないんだな。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172764077/

>>134
あったけどもうない。６月末に辞めるから。

６月末に辞める人、多いんでしょうね。
どんどんどんどん、若い人が辞めていく・・・orz

実家に帰って親孝行しろよ。

旅してきた・・・
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>>141
どこに行ってきたの？

>>142
なんで上祐なんだ？

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
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　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　あったけどもうない。６月末に辞めるから。
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

デスマと薄給で酷使されてボロボロなのに
愛社精神なんか持てるかよ！

デスマと薄給か・・・。
そういえば昔の表絆で、月２００時間も残業したのに残業手当をもらえなかったという
書き込みがあったなあ。
勤休表に残業を書き込もうとしたら、上司から「この給料泥棒め」と罵倒されたとかって・・・。
こんなことが起きているのかと驚愕したが、あれを書いた人は今頃どうしてるかなあ・・・。

>>146
そうか？
５年ぐらい前は、２００時間ぐらい残業した人が「今月の給料ボーナスより多かった」って言ってたのを聞いたことあるよ。

>>146
残業代で年収いっぱいでもうれしくもなんともないわ。
何もかもがむかつくんじゃ。やってられっかよ。

>>147
５年くらい前ならね。
あのころはどんなにたくさん残業しても１００％もらってたよな。
表絆の書き込みは、たしかＳワーク導入より少し前だったから、３年くらい前かな。
ちょうど会社の景気が悪くなってたころだ。
サビ残を労基署に注意されたからＳワーク導入したと昔の裏絆に書いてあったが、
それが真実なら、あの書き込みと関連してるんじゃないか？

>>148
じゃ辞めろよｗ

本番アリの風俗（ソープとか）って、みんな普通に行ってるものなんですか？

横浜に本社があった頃は、黄金町がどうたらこうたらという書き込みをよく見かけた覚えがあります。

彼女のテクがすごいので不要です。

>>153
Ｈは主にどこでしますか？家？ホテル？

lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
llllllllllllllllllllllllll／￣￣ヽlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllll /　　　　　　ヽllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 試 も あ　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 合 う き　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 終　　ら　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 了　 .め　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　 だ　　ろ　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|　よ　　　　　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ、　　　　　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
:. :. :. :. :. :. :. :. ‐‐--‐‐':. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :.
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　　　　　　　　　　　　　　　　 y':;:;:;:/⌒i!
　　　　　　　　　　　　　　　　�J:;:;:;:;};:;:/;},
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　　　　ﾉ4　(⌒i　　　　　　　　.}:;:;:;:;:;:;;/
　　　/..,__彡{, |　　　　　　　　　`i:;:;:;:;:;}
　　 （　　.ミi!} l､　　　　　　　　　.」:;:;:丿
　　ｸｭ二二`Lっ)　　　　　　　　`==='

裁量労働制というなら、休日も出退社時間も完全に自由にすべきじゃないか？
有休なんてものもいらないし、仕事さえきちんとこなしていれば、いくらでも休んでＯＫにすべき。

これ配布して、在宅ワークを可とすれば良い。
http://www.hitachi.co.jp/products/secure_client_solution/

>>156
そういうことを言う香具師に限って、仕事ができないｗ

　 ／￣￣＼　ｏ０◯　これから先の事を考えると・・・・
　／　　 _ノ　　＼　　　ー─────────────
　|　　　 （ ー）（ー）
.　|　u.　　 （__人__）
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　 ／￣￣￣＼
　　 ヽ　　　　　ノ　 　 　 　/　　⌒　　⌒ ＼o０〇　本当に地獄だお・・・・
　 　 i⌒＼ ,__(‐- ､　　 　/　u （ー) ::::（ー)ヽ　　　ー─────────
　 　 l ＼　巛ー─;＼　　| 　 :::⌒（__人_）⌒:l
　　 　|　｀ヽ-‐ーく＿）　　＼　 　 ｀ ￣´　／　
.　　　 |　　　　　　l　　　　　 i⌒＼､___ ィヽ
　　　　|　　　　　　|　　　　　.l ＼　巛ーﾞ‐;＼　　　　　　ザパｧアｧｧｧ‐─────‐‐‐ ‐ン
　　 　 ﾘー──‐‐t_＿__.　　| 　 ヽ-‐≠ー '′
　　　　l 　 "　~￣￣⌒ヽ｀ヽ.|ﾞ￣￣⌒ヽ￣ヽ
───`ー───ｿ　　|　 |┴‐─-r　 |i'　 |───────┐
　　　　　　　　　　　|　　|　 | 　 　 　 |,＿|, __|　　　 　 　 　 　 　 |,
　　　　　　　　　 　 |＿､| __|.　　　　 （´＿)ﾞ＿)　　 　 　 　 　 　 |,、;──‐─────‐───────‐─
　　 　 　　　　　　　l'＿__)_＿)　　　　　　　　　　　　　　　　,゜ '≒~ﾟ ⌒ ~　"　~　 ￣　ｰ　　　　　〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;　　°｡ ;从ヾｰ~　 　〜"~ 　 　 　 〜
ﾟ　　　　　　　　　　　°　 ｡　゜　｀　　　｡　 '､从;_ﾟﾉ'〜~　　〜´⌒　　　　´〜
　）;　　;ﾟ　　｡　　;　从　 ､　,j ´ヾ｡'~〜〆";､〜ｯ)ヾ
　ｿ 　人´;　ノ'〜､~ ｿ 〆´(　　ゞ 　〜　　　　､〜　　　〜' ⌒　　ー
〆〜ヾ､゜〜 　　　ヾ　　〜´　"　　　,ﾟ
　 ﾘ'　　　〜ー　　　　　〜'　　　　　　ｿ〜　　　　　ｰ〜　ﾟ

>>158
なんだとこのやろう

おまいら喧嘩するなら本気でやれや。

>>161
そういうことを言う香具師に限って、仕事ができないｗ

>>162
ただじゃおかねえぞこのやろう

視ね

普通に９連休っていうとこがこの会社のいいとこだな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070501-00000025-inet-inet

うわ･･･
前科ものが集う業界になるのであろうか・・・

ぐりんちゃんで抜いたときは、流石に一線を越えた気がした。

ぐりんちゃんはパイパン？

>>167
そんなことこんなところで報告しなくていいよ。ちょっと笑ったじゃないか。

>>165
そんな会社は腐るほど（ry

>>165
協力の小生は貴社が休みでも、１、２日は自社に出勤せねばならないのですorz

>>171
自社で何されるのですか？自社開発の手伝い？

自社で自習

>>173
自習って小学校かよ。

　　　　　 ﾊ_ﾊ 　　　/＼／＼/＼／|
　　　　 ∩ﾟ∀ﾟ∩＜　　バーカ！　　＞
　　　　　）　　 ﾉ　　|／＼/＼/＼/＼/
　　　　／／） )
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――――――――――――午後８時―――――――――――――――――――――――――
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Ｂ　　　化粧品メーカー営業　　政令市 　教師
ＣＣＣ　食品製造業 　技術開発職　 製薬研究職　歯医者　国立大職員 市役所 大学院生(一般)
ＣＣ　　非鉄金属　一般職　　ビル管　鉄道 町村役場 私大職員　高校生
――――――――――――午後５時―――――――――――――――――――――――――
Ｃ　　　中学生　公営バス運転手　緑のおばさん 専業主婦　契約社員
ＤＤＤ　給食のおばちゃん　小学生　大学生
ＤＤ　　フリーター　キャンパスひきこもり　ご隠居 浪人生　
Ｄ　　　ニート　廃人 中田英寿（旅人）

またサビ残を労働基準監督署にチクられたらしいな。

>>177
マジかよ・・・

師ね

この会社レベル高いんだろ？

>>180
高度資格の保有者数は業界トップクラスです！！！
どうです？レベル高いでしょう？

>>181
さすがだね！
技術スキルや業務知識、コミュニケーション能力も高いんだよね？

>>182
当たり前田のクラッカー！！

>>183
さすがだね！
ギャグも最高だね！

デスマの発生率も業界トップクラスだけどなｗ

でも、デスマは本体の影響が大きいんだよね？

>>177
素朴に・・・
サビ残を労働基準監督署にチクられても
労組は知らぬ顔を決めるのですかね？

それを言うなら鮫島事件だな。
あの課老子のときも。。。

マジで志望者多い。
何かがお菓子い

6月で退職予定だけど、
７月には給与振り込まれないってホント？
６月分の基本給は５月分の残業代とともに６月末に振り込まれるの？

>>190
基本給は元から当月払いでは？（残業代は翌月払い）

　そうそう基本給は当月払いだから。退職した日から月末までの分を差し引いた金額が給料として振り込まれてジリ貧の展開となる。

（　＾ω＾）

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　　　　　　　　 _［ ヽ
　　　　　　　　/ ］し＼
　　　　　　 ／ Ｊ|　 ＼＼
　　　　　／ ／ │　　＼ ＼
　　　 ／ ／　　│　　　＼　ゝ
　　／　ノ　　　　|　　　 ／　 ﾉ
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　　　 ＼　 ＼_　|　／　　／
　　　　 ＼　/⌒†⌒ヽ／
　　　　　 ＼;　　゛　 丿
　　　　　　　ゝ　:　 ./
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　　　　　　 丿　　　　|
　　　　　　ﾉ　／⌒ヽ　＼
　　　　／　 （　＾ω＾ ） 　＼
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　　/　/　　　　 　　　　　　 ＼ ＼
　 (　（　　　　　　　　　　　　 丿　ﾉ
　　ヽ ＼　　　　　 　　　　／ ／
　　　 ＼＼　　　 　　　／ ／
　　　　　＼＼　　　 ／ ／
　　　　　　　ヽ　　／／
　　　　　　　│|　∪
　　　　　　　　∪　　　　　　

（　＾ω＾）（ ＾ω＾ ）（＾ω＾　）

（＾ω＾　）（ ＾ω＾ ）（　＾ω＾）

（ ＾ω＾ ）（ ＾ω＾ ）（ ＾ω＾ ）

いいか、みんな 　_
　　　　　　　　(ﾟ∀ﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

こぶしを上に挙げて「おっ」
　　　　　　　　　 _ 　∩
　　　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっ
　　　　　　　　(|　y |

下に降ろして「ぱい」だ
　　　　　　　　　 　 _
　　　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)　ぱい
　　　　　　　　(|　y |⊂彡

後はこれを繰り返せ
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっ
　 _
(　ﾟ∀ﾟ)　　ぱい
　⊂彡
　 _ 　∩ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!　おっぱい!　 (　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!　　おっぱい!
　⊂彡 　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂彡

>>193-198
ＧＷ中に やることないなら会社に行って仕事しろｗ

転職って個人でエントリーした方がよいの？
それとも転職エージェントを使った方が給料とかの交渉がしやすいの？

個人でエントリーした方が気楽
転職エージェント使えば一般公開していない求人にも募集できるけど
エージェントとのやりとりがうざい
しかもエージェントにも使えないやつはたくさんいるし
使えないやつだと無駄に時間だけ浪費することになる
使えるやつなら企業といろいろ交渉してくれるらしいぜ

資ね

　,､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , '　　帰省フォーーー！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r'　　　
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

俺の友達が来年新卒でここの社員になるんだが大丈夫だろうか…

>>204
たぶんだめだと思う。

>>204
大丈夫だよ


























俺は

今日上司の引越しの手伝いをする予定だったのですがばっくれてしまいました。
ごめんなさい。

宇治ね

>>207
GJ!!!!ｗ

吸収でサビ残が発覚

SKまた始まったな

SKCまた始まったな

ＳuＫeＢeも始まったなｗ

もろいとこだってあるし
笑ってばかりでもない
都合よく存在してる訳じゃない事を
忘れないで

>>214
ＧＷ明けたら心療内科に逝け、メンヘル野郎がｗ

ていうか、なんで休みの日に上司の引っ越しの手伝いしなきゃならんのだ。

連休も終わりに近づいたからでしょうか？夫に「ぶっ殺す」、「死ね」などの独り言が増えてきました。

>>217
ちょっと質問ですが、その独り言の対象はあなたでしょうか？それとも会社に対して
でしょうか？

>>218
会社です。よく夜中に飛び起きて水を飲んだりしてるのでどうしたのって聞くと、「また上司を殺す夢を見た」と言ってます。

>>219
それは重症ですね。私もよくうなされます。
会社を辞めることをおすすめします。ちなみに旦那さんはおいくつですか？

>>220
５３歳です。

おまえらリーマンはそういう運命。

>>21
５３歳だと転職も難しいですね。定年まであと７年だし、せめて旦那さんが
家に居る間は会社のことを忘れられるように夫婦で趣味に燃えるとかはいかがでしょうか。
あと夕飯の支度しなくていいのですか？

５３歳で上司ってｗｗｗｗｗｗ
もっとまともなネタにしろよ

>>224
５３でも上司いるじゃん。常務とか社長とかでしょ。

>>225
自己フォロー乙
そんな年寄りの女房が2ｃｈに書き込むかよｗ

>>226
ちなみ255である俺は、217でなくて218の方です。

子会社に転出すれば

年がふた廻り違うのならアリだな
５４−２４＝３０ぐらいか

守備範囲ですｗ

>>229
どうありなの？そんな下品な話していたら217さんが書き込んでくれないじゃん。

>>230
セックスの対象としてアリなのです。

　　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──肛門
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

　　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──肛門
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

なんですかこのスレは！

社員で書き込んでる人は、会社の品位を著しく損なっていることを自覚すべきです。
恥ずかしくないのですか！？

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●　　　　　　　　　　　　 　●　　　　　　　　　　　　　 ● 　　　
●　　　　　　　　　　　　　 ●　　　　　　　　　　　　　 ●
●　　　　　　　　　　　　 　●　　　　　　　　　　　　　 ● 　　
　　●　　　　　　　　　　 　●　　　　　　　　　　　 ●　　 これでも食らえ
　　　　●　　　　　　　　　●　　 　　　　　　　 ●
　　　　　　●　　　　　　 ●　 　　　　　　 ● 　　　　　＿＿（ "''''''::::.
　　　　　 　　●　　　　● ●　　 　　 ● ____,,,,,,---'''''''"""" ヽ 　　゛゛:ヽ
　　　　　　　　　●　 ●　　 　●　 ●:""""　　・　　　　・　　. ＼::.　　 丿
　　　　　　　　　　● ●　　　　● ●::: 　　　　　　 ・......::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ
　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ● ::::::::::;;;;;,,---"""
　　　　　　　　　　　　●●●●●

資ね

>>234
かなり前からこんな感じだけどな、もう何年も。
ここは変態社員が変態なこと書き込む場所なんだよ。新参ものはどっか行けよ。
>>235
エーデルワーイスですな。

シモネタに逝くとは
地に落ちたもんだナ

>>237
> 新参ものはどっか行けよ。
俺は>>234は40代より上の年代の老害だと思ったな。
しかも、2chのこのスレで社員の動向を観察しようとか思ってるぐらいアホなやつ。

それは当たり前なわけじゃない
でも必然かも知れない
守るべきものが確かにある
この想いを忘れない

40以上でここ見てる香具師は
かなりＤＱＮと見た

見てないで家族サービスしろよ

新入社員の何割くらいが寮に入るの？

1割

寮に入ったうち３割くらいがモホに開眼します。

寮に入るとエロ本に困ることありません

>>241
独身ですorz

>>244
楽しみになってきました。

>>247
君は見どころがあるなあ。うちの会社向きだよ

土曜日の深夜の寮の浴室はハッテン場です。

大浴場で大欲情。

>>245
今はもう古いでしょうが、昔は裏ビデオの貸し借りもあったのですか？

45歳以上　エロ本
35歳〜　ビデオ
35歳以下　ネット

メインはこんな感じか

宇治ね

白根で女装してた頃が懐かしい。
深夜にピンクのＴバックを履いて、花柄ワンピースで闊歩。
誰かに出くわさないかというスリルと、ピンコ勃ちしながら歩く快感。

社内で暴れるIT社員
よほどひどい傷害事件にでもならない限り
いちいちニュースにはならないくらい日常茶飯事か。
物損程度だったら隠蔽される場合もあると思う。

以前いた大手ITでは
精神的にイカれてるのは同じ部署だけでも周りに何人もいた。
あと壁蹴る殴るで大穴あけたりロッカーや机を凹ましたりする人も。
さすがに殺人事件のときは全国ニュースになったが。

その後に行った地方中小ITでは
便器が糞色の斑模様になってて掃除するのが大変。
掃除は社員持ち回りなんだが、掃除の翌日にはもうすごい斑模様。
和式便器なのが拍車かけてる。しかも便器の外にも大小こぼしててコビりついて全然取れない。
トイレに落書きやハナクソやガムつけまくり、ってのも普通だった。
これだけでも社員の質の低さが露呈。
会社変わっても、壁蹴る殴るで大穴あけたり
ロッカーや机を凹ましたりする奴は普通に周りにいた。

年に20日も休めればいいほうで
しばらく家に帰れず会社に寝泊りなんて普通だった。
色々あると異常なことが異常と思わなくなるくらい感覚がマヒしてくる…

>254
話なげー。うちの上司みたい。

大井町・大崎あたりでお勧めの飲み屋教えて下さい

>>256
しらねー

川崎あたりでお薦めの風俗教えて下さい

(今日の夫)
05:15頃
寝言で「てめえがやれって言ったんだろ！」と叫んでベッド脇のライトを蹴り倒しました。

13:00頃
大阪のジェットコースターの事故ニュース見ながら「不謹慎とは思うけど、こういうの聞くと自分はまだ幸せかなって思えるよね」ってきらきらした目で言いました。

はいはいワロスワロス

>>259
本当の話です。40前後で鬱になると自殺率がとても高いそうで心配です。

氏ね

>>259
あのジェットコースター事故で幸せを感じるのは普通だから大丈夫じゃない？

究極のオナヌー術を発見した。
プリングルスの空き筒に、バナナを潰して圧縮して詰めて、そこにイチモツをブチ込んでピストン。
わずか３分で昇天だった。

使い終わったバナナミンチは犬の餌に混ぜて処分。

チンポからバナナフレーバーの香りがしてなんかいいよ。
普通のオナヌーに飽きたキミにおすすめ。

>>262
うじね？

>>264
「オナヌー」って何だ。正しくは「オナニー」だろ？

>>266
お前なに言ってるの？変態？

お？ なにーっ！？

鬱の相談してる人は、何故プロに相談しない？
ここでまともな答えが返ってくると思ってるのが異常。

>>269
理由は会社に対する不信感だな。
会社が紹介するプロに相談すると会社に全部筒抜けになると思ってしまう。
会社とは関係ないプロのところへ相談しに行けばいいのに。
近くの精神科とか。

>>259
それは鬱じゃなくて、単にそういう性格なんじゃないの？
独り言でいかりまくっているおっさんとかよく居るよ。

>>217 >>259
どう見ても釣りとしか思えないのだが・・・。

詩ね

俺には、とにかくムカつく上司がいた。まぁ、上司というものは立場上、部下に嫌われるモノだが、そいつの場合はその度をはるかに超えていた。
とにかく人間性は最悪で部下を精神的に追い込むことに快楽を感じていた。

当然俺も被害にあい、日々歯を食いしばり耐えていた。

しかし、１年耐えた時点で、この仕打ちに今後何十年も耐える事に価値はないと考え、退職することにした。
そして、上司をボコボコにすることを決心した。

退職した直後、俺は上司に話があると昼間電話で呼び出した。

そして人気のいないところに呼び出して数発なぐった。

上司｢な、何をするんだ！！！｣
俺　｢お前が許せないんだよ、クズヤロー｣
バキッ！！　さらに殴った。
上司｢こんなことが許されると思ってるのか？｣
俺｢ウルセーんだよ、ボケ！！｣
バキッ！！　さらに殴った
上司「…警察に通報するから覚悟しとけよ！！｣
俺｢やれるもんなら、やってみろよ。俺は貴様が部下に押し付けている、サービス残業でうったえてやるよ。お前が原因で会社が訴えられた時、お前の居場所は会社にあるのか？｣
バキッ！！ドフッ！！！！
上司｢き、貴様…｣
俺｢お前の弱みはもっとあるはずだ。そして俺はそれを把握している。もはや貴様は俺に抵抗できないんだよ｣

そう言って俺はひたすら殴り続けた。素晴らしい快感だった。

しばらくして、相手は訴える様子もなかった。俺は無事転職に成功し、いまでは恵まれた環境でのびのびと仕事をしている。

ＧＷ期間中、連日オナヌー記録更新中。
今日は朝、昼、夕としちゃったｗ

明日も必ず１本は抜く。
たまには利き手じゃないほうの手ですると新鮮(^^v

>>274 >>275
妄想乙 と釣られてやろうｗ

訳わかんない。
オナニーぐらいするだろ？
何でそんなことぐらいで妄想と思う訳？

271はもしかしてうちの社員？

>274
殴る前に最初から労基署へイケ！

またチクられたんだってなｗ

利益のほとんどが、残業代未払い分だからなｗ

>うちの会社夜勤が持ち回りであるんだが、女は免除。基準法改正されて、深夜労働できるつぅのに
>またそんな時だけ、女も「何故、女性だけ夜勤させないんだ」って文句言わないし…
>夜勤やりたくないからだろうが…逆差別じゃね
まるでうちみたいだ。女でＣ変やってるの見たことねーぞ。

>>281
うちはあるよ。一緒に雑魚寝したりとか。

俺は若手の女に、明日の朝までに終わらせとけ、って仕事押し付けて帰るよｗ
世の中舐めてる女が多いからな

女性は体力的に厳しいでしょ。＞夜勤
職場の花なんだから、そんな酷いことさせたらダメ。

風呂にうんこってのが信じられない人のために説明してあげます。

最初は誰でもちゃんとトイレでうんこしてたんだよ。
でも風呂入る前にうんこすると、どうせ風呂で洗うのに
紙で拭くのが意味ないって気が付くようになる。
それが進むと、だったらわざわざトイレでする意味もないんじゃね？って。

寮にいるやつはみんなそうやって成長してく。

>>284
何十年前の話だよ
今は男女平等に仕事させます

>>286
つい数年前の話。

女って都合のいいときだけ「女性だから」みたいなこと言うから性質が悪い

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ､＿＿＿／⌒ヽ 　　　　　
　　　　　　　　　　　　　／￣￣^ヽ　　　/　 __,,,,._　　　　　_,,,._　ヽ　
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　l　　/　／◎　ゝ_　　　:く◎ ヾ　＼
　　　 　　　＿ 　 ,--､l　 　 　　　ﾉ　│　　ｰ '⌒´　 ＿＿＿⌒ｲ　 │
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l　|　　　　　　　／　　 　 　｀ヽ　 │ ＿＿＿◎_r‐ﾛﾕ
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ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/ 　　∧　 　` ー─ ' /

明日からまた研修漬けですか・・・
俺のスキルからすると物足りないというか、時間の無駄なんですよね
早く現場に出してもらえれば、大活躍できると思うのでもどかしいです

>>290
釣乙

>>290
キミみたいな人材は是非吸収に来て欲しい

実際、研修はカスじゃね？
業務でＢ票とか書いたことねえし

>>290
じゃあ、辞めろよ。なんて嘘、大好き。

今年は研修はカスなのか。
ついてこれない香具師のため質でも落としたんじゃね

電サのコ学とどっちが充実してる？

昔のスレのカキコ見たら、いまの私が置かれてる状況と同じものがありました。


以前SKにいました。たまに裏絆見てます。
SKは会社というより役所でしたね。
ルールが多すぎてルールを遵守するだけで一日が終わってしまう。
製品の使いやすさや付加価値を考えたり、仕様書やソースコードを充分検討して品質を
上げる時間がなかったと思います。
僕がいた部署にもルール作り大好き課長がいて、ささいなことがきっかけで
手順書や開発基準に項目を追加してメンバーに遵守しろと命令を出していました。
ルールは必要だけど多すぎるルールが逆効果になってないかと主任やサブリーダに
言いましたが、みんなは確かにそうだけどと言うだけであとは口をつぐんだままでした。
しかたないから思い切って課長に言ったら、お前らがミスしたりやることやらないから
ルールを作るんだろーがと怒鳴られました。言うことは正しいし、実際にトラブルが
多数おきているので黙るしかありませんでした。
あのころのルールを今思い返すと
重複が多かったり形式にこだわりすぎたりして大部分が本質からはずれてたようにみえます。
トラブルが減らないのは必然だったと思います。


やっぱり転職したほうがいいのだろうか？

>>297
ＣＭＭＩのレベルあげようとしてるからまたルール増えるよ。
あれって成功すると出世するのか？やたら気合い入れてるし。

>>297
無駄なルールは、ルールでありません。
イジメです。

ところで、今、何処に居るの？

>>299
297さんでないが、よんだ限りでは部屋の中とかじゃないの？
昔のスレのコピペのようだし。

いま実家から戻ってきた。
地元で幸せに暮らしてる友人を見てると、なんで上京してＳＫに就職したのかわからなくなってきた。
地元でも就職口はそれなりにありそうだ。
わざわざこんな会社にいる必要ない。
あした課長に言おう。
６月末退社が希望だが、かなえられるだろうか？

>>300
＞297さんでないが、よんだ限りでは部屋の中とかじゃないの？

ここで「今、何処に居るの？」というのは勤務場所のことだろ？ あんたアフォか？

＞昔のスレのコピペのようだし。

>>297は昔の書き込みを読んで考えさせられたから、それをコピペしただけだろ？
そんなのもわからんのか？ アフォだな。

>>301
転職は慎重に。

自動車業界の待遇の良さにびっくりした

>>304
しょうがない。
プログラミング会社に将来はない。

管理のための管理やってるような会社だもんな。
管理やってそれで満足してるような管理職ばかりいるオナニー会社。

>>292
吸収で新人をコキ使ったあげく、廃人にするつもりかｗ
吸収はプロパーがまったく働かない(＝使いモノにならない)から、害虫頼りなんだってな。

「ウ○コ」とか「オ○ニー」ていう単語が多いな、このスレッド。

資料に書かれている内容があっているかではなく
欄が全て埋められているかが重要。
５Ｗも内容ではなく全部出したかが重要。
理想論だけで実現不可能なことばかり言って部下の
やるきをなくさせるのが仕事みたいなやつもいる。

５Ｗはトヨタがやってる「なぜなぜ５回」に相当するでしょうが、
この会社の５Ｗは無駄だと思いますね。
本質的な議論まで至らないでしょ？
もし本質的な原因まで探ろうとするなら、上司の管理責任や無駄な開発ルールまで槍玉に挙げねばならないでしょ？
そこまでやろうとすると上司が赤っ恥かくから、担当者個人の責任に矮小化させて御仕舞いになってると思うことがありますね。
どうでしょ？

オナニーレベルで満足して本番に挑戦しない自慰会社

師ね

トヨタは院卒の場合３０歳で基本給４０万が平均だよ
大卒の場合は、３年後に昇格があって、２５歳で基本給が２５〜２７万になるよ！

でも愛知に住みたくない。

むしろ愛知に帰りたい。

＿＿____ 　　　　　　　　　　
|←平日|
.￣.||￣　　　GWｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　 　 ┏┗ 　 三

どれほど分かり合える同志でも
孤独な夜はやってくるんだよ
Oh darlin　このわだかまり
きっと消せはしないだろう

いろんな事を踏み台にしてきたけど
失くしちゃいけない物がやっと見つかった気がする

>>317
ミスチルが好きなのけ？

まぁ幾ら文句言ってても、一部上場だし平均よりは給料高いからどうでも良いよ。
普通にやってるだけで、特に金にも困らんし、普通よりちょっとマシな暮らしが出来ると思えば。

駅弁出身とかならこの会社でも勝ち組だろうな。旧帝早慶出身だと負け組み。

>>319
公務員的発想検定１級
合格！

大いなる力には大いなる責任が伴う
それだけのことだ

>>321
けど多くの社員の本音と思われorz

>>323
今は21世紀ですぜ、旦那ｗ

サビ残でしか利益出せない会社に
未来があるとお思いか？

つーかさ、暇なやつと激務な奴の差が激しすぎるんだよな。この会社。
暇なやつらはSワークで金稼いで、激務な奴らと変わらない収入。

まあ激務なやつらはそれで実力つけてどんどん辞めていってるけどな。
かわいそうなのは主任レベルでプロマネさせされてるやつら。毎日エクセルやワードで意味の無い表や
報告書つくったりして何の実力もみにつかず年だけをとってる。

そうなる前に転職するのが吉だな。

正直、このスレを見ている人間が会社を辞めるように工作しているようにしか見えない

紙ね

>>326
おまえも辞めれば？ｗ

一流企業日立ソフトの社員です。え？一流じゃないって。

>>326
いや、俺自身が辞めようと決心をつけようとしてるだけだよ。

他人の足を引っ張るスレか

ねぇ　くるみ
あれからは一度も涙は流してないよ
でも　本気で笑う事も少ない

>>332
またミスチル厨か。

くだらん歌詞イラネ

>>332
心療内科に行ってこい。その後、中央線にでも飛び込め。

>>334
>>332はミスチルの「くるみ」っていう歌だよ。

毎日ジュースを我慢して百三十円貯金して
月末にパチンコで二万するみたいなデスマーチを
なぜ毎回繰り返すのか理解できないので辞めました。

株価あがってきたな。ようやく俺の持株会の株がプラスに転じ始めた。

HSK社員って、なんでｎｙで情報タレ流しちゃうような状態なんですか？

HSKのKって何？

退職をお考えのみなさんご承知と思いますが念のため。
退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日前に会社へ「退職届」を出して下さい。受理しなくてもこれで退職届を出した、
という事実が発生します。それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条)
もめたら労働基準監督署へ申し立てして下さい。場所はお近くのハロワに聞けば教えてくれます。
あとはあなたは会社と交渉することはなく、労働基準監督署が会社に対し是正勧告します。
会社は労働基準監督署に従います。
そしてあなたは退職届を出した１４日後法律に従い問題なく退職出来ます。
客先常駐とかで帰社して退職届を出せない場合、内容証明で退職届を出すという方法を使って下さい。
この場合も退職届を郵送した消印から１４日で辞められます。
もめたら同じように労働基準監督署へ申し立てして下さい。

>>339
クソだろ、常識的に考えて

ついでにサビ残も労働基準監督署へ申し立てるといいよ

また今日もサビ残･･･
連休明けて月初から自己啓発しちゃったよ

月末が思いやられる。

士ね

>>326
他人の嘆きや怒りをそうやって曲解するアンタは気違い。

>>345
ここはおまえの日記帳じゃないんだ、チラシの裏にでも書いてろ、な？

>>342
自己啓発でサビ残？会社で勉強でもしてたのか？
そんなのは家に帰ってやれよ。個人的に勉強してたんなら残業じゃねぇだろ。

ＧＷはオナニー８連発だったよ

>>348
少ないなあ。
俺なんか毎日３発以上だったよ。

Uターン希望

>>346
ここは2ちゃんダヨ。
イキってんじゃねえよ！
おまえがチラシの裏に書いてなｗ

新入社員ですが、高学歴率と院卒率が高すぎるんですけど
毎年こんな感じですか？

>>351
ちがうよ、>>346が言いたいのは、ここは俺の日記等だって事だろ?

この会社っていつ給料あがるの？
ひょっとしてS7->S6なるとSWで給料さがる？
昇給０でしょ？

>>351
かわいそうな事を言うなよ。
>>346の家にチラシさえもないorz
家にあるのは、ドンブリと箸と布団だけorz
しかも全部拾ってきたorz

何この自演

会議を始まるので皆が集まったが、主役である主任が課長につかまったままで会議室に来ない。
結局、15分後に解散。
みんな大事な時間をロスさせられ、重要事項を決めるのが延びた。
あの課長、主任が会議に行くのを知りながら、大した内容でないのにあーたらこーたら・・・
ふざけんな、氏ね！
あのバカ課長、甘えてるんだろうね。
「自分は課長だから何やってもいい」って・・・
こんな管理職ばかりじゃ、若手が嫌気さして・・・orz

>>356
チョンがファビョってるだけだ
ほっとけ

>>357
もう辞めてしまえばいい

>>356
そんなこと、じぇんじぇんありません。

>>346
ライバルが勝手に消えていくんだから別にいいじゃないか。

宇治ねｗ

（　＾ω＾）

>>339
Ｋは工場の「Ｋ」
因みにＳはソフトウェアの「Ｓ」

要するに製作所の設計したソフトを作るソフト工場ってこと

いまここの仕事最近請け負ったど、いくら待っても仕様書が出てこない。
仕様決まってないのかな。

>>339
KはかぶしきかいしゃのK
NKKとかYKKとかといっしょ。

裁量性にすると何が変わるの？
何も変わらない？

Ｎ主任とＡ派遣は不倫中。

Ａ派遣に抜いてもらえば・・・・飲ませればすぐですよ。

>>367
そんな個人的な事こんな所に書くなよ糞餓鬼。
ほんとは妬んでるだけだろ。

>>366
残業の有無に関わらず残業30時間分給料が増える。

>>364
２、３ヶ月後にデスマ突入ですなｗ

>>370
200時間残業しても支払われるのは30時間分。

裁量性にしても得るものは少なそうだな。
やめておこう。

>>371
うちは仕様こなければ別のクライアントの開発先にするから別にいいんだけど、納付先がかわいそうだなー。
客あってなんぼなのに。

間接部門のひとたち
あなたたちの顧客は社内の人間だと思いなさいと
教育をしっかりとされていますか
本当に社外の顧客に私がされたような態度を取りますか
しっかり仕事をしてください

>>375
お前のようなやつが出須磨の中心だたりするんだよ。
氏ね余暇巣

SKって、ぶっちゃけ NWアプライアンス扱える？
名刺にITアドミニストレータってある肩書き職ってどの程度？

ここって下流なの？
うちの教授が「下流IT企業には行くな」と言って、ここの名前を引き合いに出したんだけど。
ここが駄目ならこの業界のほとんどの企業が駄目だと思うんだが、
これは暗に本体以外には行くなと言っているんだろうか。

おはよ。

>>378
>ここが駄目ならこの業界のほとんどの企業が駄目だと思うんだが

貴方は昨今には珍しく、理解のある貴重な方ですね。
そう、当社は優良企業ですので安心して働いていただけます。

面白い釣りだな。

エセ上流（親会社の二次請け）から下流まで幅広くカバーしてる企業だろ。
で、社員のほとんどは下流ITソルジャーとして親会社の下でコキ使われることになる。

>>378の教授の意見はまことに正しい。

>ここが駄目ならこの業界のほとんどの企業が駄目だと思うんだが

という意見も正しい。
そう、この業界のほとんどの企業が駄目。
親会社、デー子など本当の上流を取扱ってる企業を除いてはな。

>>381
何を言ってる？
下流といってるのは、システムの上流・下流じゃなくて、
社会の中での上流・下流だぜ？

どっちにしても負け組みだろ　ﾌﾟｷﾞｬｰ

Ｗ下流

つまりこの会社のランクは「下の上」ということですね＾＾

>>386
なんでそういう解釈になるの？

ここが順位で上位って言えるのは、
無駄にぶくぶく肥大化した図体だけ。
でかいが脳みそも贅肉。
要は能ナシ。

名前と規模だけだもんな実際^^

お前らが辞めたらもう少しマシになるんだがな＾＾

産業＞開発＞テレコム＞金融＞公共

誌ね

>>390
何か色々と抜けてるな
新入社員か

>>390
ライフサイエンスとか技術開発とか品質保証は？

>>378
じゃあ製作所に行けば？ｗｗ

>>392
いや、設計の事業部単位でいったら390ので全部だよ。
君の方が新人じゃない？
テレコム事業部まで押さえているとは390さんは結構上の人では？って俺もかw

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　転職失敗して、刺身の上にタンポポのせる仕事やってるお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>395
>>395
>>395

日立ソフトウェアエンジニアリングは4月26日、2007年3月期の連結決算を発表した。
売上高は前年同期比1.2％増の1564億900万円、
営業利益は前年同期比39.9％増の90億2400万円と大幅な増益を達成した。
経常利益は同53.2％増の81億800万円、純利益は同46.6％増の34億4600万円である。

好調な業績を支えたのがシステム開発部門である。
同部門の売上高は前年度11.5％増の1291億6800万円だった。
「金融、通信分野、組み込み系が好調に推移した。
特に金融は好調で、売上高は前年度の3割増を達成した」（広報IR部）。
システム開発の標準プロセスの適用や契約管理の徹底を進めた結果、
システム開発での不採算案件の損失も28億円と、当初想定していた30億円以内に収められた。



システム開発部門は一応頑張ってんだなｗ
協力会社のおかげかｗｗｗｗｗｗｗ

株価も3000円近くになってきたしな。

>システム開発での不採算案件の損失も28億円と、当初想定していた30億円以内に収められた。
不採算案件というのは、いわゆるデスマのことでつね。
デスマによる損失の予想額が30億円って、どんな仕事してんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>395
は？

>>390
デスマ強度?

>>398
ヒント：サビ残

>>399
ヒント：仕手

はあ〜、めんどくさ。

デスマで２８億円の赤字ｗ
しかも予想額が３０億円だったとはｗｗｗｗ

お前らが使えねぇからな

いつも煽り合いばかりのスレはこちらですか？

何かものすごいネガティブな奴ならいるな

これから一旦下げると思うが、中長期的には3500円くらいはいくと思う。

（　＾ω＾）

>>408
お前みたいな糞にそんなことできるわけねぇだろｗｗｗｗ

もうものづくり重視じゃない希ガス
それより外注管理

一旦利確するかな。

丸投げ＆ハッタリコンサル事業で生き残れｗ

あかんもうムリ

日立ソフトの利益が上がった分、協力会社の利益が減っています。

>>413
名前もハッタリって昔いたような気がする

このスレの9割は協力会社から構成されています

1割はニートだけどな

支援行かされるかも…

>システム開発での不採算案件の損失も28億円と、当初想定していた30億円以内に収められた。

これって、デスマを予算化してるってこと？
さっすが、デスマ総本山ですなｗ

予算化されてるってことは、
長期化してるデスマがあるってことか。

なんも変わってないんだな、昔っから。
学習能力ってないの？この会社。

師ね

>>419
一度デスマ支援に行かされたら、そのままズルズル。
はじめは「２週間だけ」とか言われて、実際は３ヶ月とか半年とかいうのがザラ。

で、デスマ抜けた頃には次の通常の案件が都合よく始まることはないので、また別のデスマ支援に行かされる。
そして次から次にデスマ支援のドサ回りをやらされる羽目になる。

ようするに、チミはリストラ候補になったってことだよ。
デスマ支援はどんなに頑張っても、何にも評価されない。
早く転職する準備をしたほうがいい。

第1希望の産業落ちて金融に配属になりました。
公共よりはましですよね？
今はどこの部署も残業は30時間ほどって言ってたし

証券？

つけられる残業は３０時間ってことだよ。
それ以上は(ry

YBPってどうよ？

S7からS6、
S6からS5
にあがった時の昇給額は月どれくらいになりますか？

>>424
公共ってひどいの？

>>428
賃金規定見れば済むことでは？
レンジが載ってるから、自分で計算すればいい。

便所でウンコしながらカレーを食う奴がいそうな感じ

見飽きた場面がずっとループしている・・・

>>424
金融ｗｗｗ

>>427
YBP勤務は死亡フラグｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　|┃≡
　　　　|┃≡
　ｶﾞﾗｯ.|┃≡　 　　
.＿_____|┃´・ω・）　で？
　　　　| と　　 l,)
＿_____.|┃ノｰＪ＿

YBPってまだあったの？
あんなとこで働くやつぁ、オワットル

ＹＢＰって何？

直感で、横浜ビジネスパークを連想するのだが、合ってる？

http://www.gay.jp/VJ/label/ssv/main/img/LL00238.jpg
理想の熟年会長、６２歳男の初体験。

なんだか疲れることもある

>>438
会長に何があったんだ・・・

>>440
勝負の年だったんだ
今年にかけてますだったんだ

>>438
www

>>434
kwsk

>>424
金融って人気ないよな。
まあ、公共よりはマシだ。
場合によっては、産業よりもマシだ。
でも、ずっと常駐な予感。

そこでFAですよ。

この会社、いったいいつ基本給あがるんだ？
プラス評価なのに３年間昇給０に近いんだが。。。

俺も全く上がらん。むしろ残業が減って年収は減った。会社の業績は回復してるのに。
夏のボーナスがそれなりの額でなければ本気で転職するよ。

アナルの質疑応答にも退職者が多いのでは？
とか議事録があったな

新人の配属もう決まったの？
挨拶回りとかウチの部署には来てないんだけど･･･
また採用ゼロなのか・・・

普通に仕事してるつもりだけじゃ評価されんよ。
ちゃんと上司に具体的にアピールしなきゃあ。

会社自体の給与水準の問題

>>446>>447
え、毎年上がらないんですか？
ちなみに今おいくらですか？

給与規定が減額方向に改定されることはあっても、増額方向に改定されることは今後もほぼないだろう。
年収上げたかったら、さっさと転職するが吉。

おまえらリーマンはそういう運命。

湿った奴等が多いな
ここは

３年連続昇給無しなんて良くある話だ。
今は毎年のベースアップ制度が無いからな。
だから、仕事できる若手より、使えない年寄りのほうが給料高かったりする。

>>456
いや、ゴマすりが最強

社内営業しろよ故蛾みたいに。
ＤＱＮでも上を狙える。

昇給無しってD評価だろ？
D評価：使えない奴なので昇給無し。
C評価：普通なのでベースアップ。
じゃねぇのかい？

じゃねぇよ。もう辞める。やってらんねぇ。

>>460
お前の人生だ。やりたいようにやればいいのさ。

そうさ燃え尽きるまで

桜、まだ満開じゃなかった･･･

愛はきっと奪うでも与えるでもなくて
気が付けばそこにある物
街の風に吹かれて唄いながら
妙なプライドは捨ててしまえばいい
そこからはじまるさ

>>464
またミスチル厨かよ。
一体何なんだよテメエは！？

>>464
お前、引用元も示さずに勝手に歌詞載せて、著作権法違反なの分かってる？
一応、通報しとくから。

日立ソフトって業務終了時間何時？
うち日立グループだけど、確か、ｐｍ５：１５終了で、ｐｍ６：００〜　　再度業務
開始だったようなきがする。
朝も早めに来てるし、月で２０時間ぐらいは損してる。

>>467
↓のどれかですか？

日立ビジネスソリューション株式会社
日立エスケイソーシャルシステム株式会社
キャブカード＆サービス株式会社
株式会社アイネス
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
株式会社クラステクノロジー
株式会社DACS

>>436
終わるのか・・・　　orz

ここはキヤノンソフト？
給料良い？

知識のない上司だとよ。
感覚的に難易度を判断すっから困るんだよ。
できませんとも言いにくいし。

>>437
横浜じゃなくて、米子じゃね？

>>468
　当然どれも違う

>>471
じゃあ、懇切丁寧に説明してやれよ。
上司がバカなら、藻前はクソか？ｗｗ
バカとクソじゃ、目くそ鼻くそだろ？

>>473
じゃあ一体どこなんだい？
教えておくれよぉ

>>474
童貞のお前に言われたくねーよ。

YBP勤務です　('A`；)

クリスタルタワー勤務です。

Ｔビル勤務です。

塚勤務です。

>>471
俺の上司と変えてもらいたい。感覚的に判断する上司より、判断するための数字を延々と出させてなかなか判断しない上司の方が多い。

史ね

原発勤務です。
こないだ被爆しました。内緒だけど。

ぐだぐた言ってねーでさぁ
自分でなんかしたら

事業公募で100マソ取り、社員会の表彰の場で全事業部員の前で
「このインセンティブを資金に転職活動を進めます」と宣言！！

転職にそんなに金かからんだろ。

>>480
塚は激務？
地方から塚に行かされる可能性はあり？

事業公募で100万取れる才能があるんなら起業とかしろよと思うが、
転職や起業したら、折角作ったアイデアは社外秘なので使えんな．．．。
少し前に流行ってた企業内起業かいな。

起業すれば借金かかえ人生棒振るリスクも抱えるわけだが、
事業公募は失敗しても自分が借金ことは無いわけだから、リスク面ではメリットがある。
ただ事業化して100万もらったはいいものの、赤字プロジェクトとなり社内で冷ややかな目で見られるリスクはある。

そう考えると事業化直前の審査まで進んで20万くらい貰うのが真の勝ち組だな。

>>479
Ｔビルの飯は糞まずい

会社に企業内ベンチャーが出来る体力が有るだけ
嬉しいと思え

頑張れていますか？

この会社の場合、なんちゃって企業内ベンチャーだろ

むかしやってたランドマークプロジェクトとか途中頓挫した事業と同じようなもん。

札幌どう？

さんきでデスマ回避プロジェクト立ち上がるの?

詩ね

.


やぁ。


.

中山きんに君は「健康のためなら死んでもいい」と言ったが、あれは受け狙いだろう。
最近思うがＳＫの部課長は「品質のためなら赤字でもいい」って、受け狙いじゃなくて本気で思ってるんじゃないかと疑いたくなる。
品質は大事だが、品質のために重複した作業をいっぱいやるのは変じゃないか。
こんなことばかりやってるうちにスキルアップできないまま歳をとりそうな感じがする。
藻前ら、どう思うか？

>>497
視ね

>>498
そうだな。無駄なドキュメント類が多すぎる。
確かにドキュメントを整備するのは大事だが、
殆ど同じ内容のドキュメントを何個も作成するのは時間の無駄だ。
うちはパッケージ系だが、パッチ大杉でパッチの度にほぼ同じドキュメント作成。狂ってるぜ。
コピペの才能ばかり上がる毎日．．．。プログラマじゃなくてドキュメンターになってる。

ほんと最近無駄が多すぎる。
セキュリティ対策についても無駄に対策している感がある。
泥棒に入られないようにと玄関の鍵を十個くらい増設してるような感じだ。
んでもって出入りする度その鍵の開け閉めに時間かかって
電車乗り遅れたりうんこもらしたりしてるような感じ。

勤休がウザイ
また、過労死したの？

>>501
きみは如何にも、このスレの住人にふさわしいな。
すぐ「う○こ」を持ち出そうとする。
そんなに「う○こ」を持ち出してばかりいると、
う○こを顔にダンクシュートだぞｗ

うんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこうんこ

これで満足か？　このうんこ野郎ｗｗｗ

もう疲れた

無駄なドキュメントが多い？
そこで活文ですよ

タイトル：【正直】日立ソフト裏絆65【どうでもいいや】
【糞スレランク：Ｂ】
直接的な誹謗中傷：25/506 (4.94%)
間接的な誹謗中傷：7/506 (1.38%)
卑猥な表現：22/506 (4.35%)
差別的表現：9/506 (1.78%)
無駄な改行：1/506 (0.20%)
巨大なＡＡ：16/506 (3.16%)
同一文章の反復：3/506 (0.59%)
by 糞スレチェッカー Ver0.84 http://kabu.tm.land.to/kuso/kuso.cgi?ver=84

今日も続落だ
マジウハウハ。
もちろん3000円で空売りしたよな！

今日も続落だ
マジウハウハ。
もちろん3000円で空売りしたよな！

市ね

糞食血産でた

K寮に住んでる派遣の爺ィ共と中国人共をさっさと追い出してくれ。
爺ィも中国人も体を洗わずに湯船浸かるわ、湯水をドボドボ無駄遣いするわ、
挙句の果てに風呂でバタ足して泳いだりして、傍若無人で不潔極まりない。
いつも独り言をブツブツ言ったり、ニヤニヤしながら徘徊したり、
集団になれば夜中まで大声で奇声をあげてるし．．．頭も相当イカれてやがる。
中国人共は朝は集団でヤクザのように通勤して近隣住民にえらい迷惑を掛けてやがるし。
爺ィや中国人が来るようになってからは、近隣住民は寮を避けるようになった。最悪。

葛西寮

戸塚

港南寮か？

香辛料か？
鰹漁か？

神奈川

上北台

昨年度、過労自殺は最多66人＝うつ病など30代で深刻−厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070516-00000124-jij-pol

この会社の犠牲者は何人？

>>519
この会社は東証1部に上場している優良企業ですから、
そのような事項に該当する者はおりません。

>>512
近隣住民に迷惑かけるのは改善要だが
文句があるならs好性に言え！
もしくはさっさと寮出ろ
学生じゃあるまいし、自分で何とか汁！

視ね

>>521なんでおこってんの？

>>520
いっぱいいるじゃん。
過労死したり、パワハラで鬱になって辞めちゃったり、鬱で長期間休職したり。。

つか、東証1部に上場していたら優良企業というのも間違ってるし、
東証1部に上場しているから過労自殺やうつ病を発症することがないというのも間違いだ。

最近、社蓄が必死すぎるな。
ときどき社蓄が釣りでなんか知らんが火消しに必死になってるように見える。

ｗｗｗ

ナスまではおとなしくガンガレ

社蓄って何？
会社の犬ってことか？

>>512
それは決して中国人にかぎったことではない。
寮はそんな奴ばかりだ。特に新人はひどい。
新人はヤクザのように集団で通勤する。
風呂はうるさい。
うんこも流さない。

群れてりゃ安心できるんだろ

Ｋ寮って上永谷か
半分中国人だろ

神奈川の寮

寮を変えることはできますか

上司を変えることはできません

会社を変える事はできます

この会社の中身を変えることはできません

Ｋ永谷寮って閉鎖されるんじゃなかったっけ？

会社を替わることはできます

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　リーマン
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　いつでもリタイア可能
----------------------------------------------------

師ね

>>538
ここのヒトは右側の欄が普通だと思ってるのか。
まぁ、出来上がってきたものがまるで子供だましなシステムばっかりだからな。
改修の事考えてないし。
新人がシステム引き継げなくていつの間にか他社に流れるのもわかるよ。

新人配属っていつなん？

>>541
来週

>>540
まったくだ。
大部分の社員が>>538を読んで「俺って囚人より不幸」と思うんジャマイカorz

右から左へ受け流す〜♪.

>>544
なに？ 上司に怒られたのか？
ドンマイドンマイ

新人配属されたら元の場所に帰れるかな…

>>546
キミは定年か辞めるまでデスマ支援の運命です。

>>544
客先からのクレーム対処方法だね。それ。

ここにきてまともな仕様書見たことないんですが、どこに言えばくれますか?

>>538
それが一般的なリーマンの実態なのか？
じゃあここはまだましじゃん。

>>550
受け流しはしないけど、バグをバグで塗り替えてくるあら･･･

>>550
上を見て嫉み悔しがり、下を見て「ああ、俺はあいつらよりはマシなんだ」と安堵する。
でも、この会社は下の下のちょっと上くらい。

おまえらリーマンはそういう運命。

ムーディー勝山だろ

早期退職してもらったのはいいが、客先でハッタリコンサルするのは止めてほしい。
おかげでシステムめちゃくちゃ。

士ね

2004年度に赤字出した前後でこの会社何か変わった？
２ちゃん内でのランキングだけはぐっと下がっているが。

>>556
社長が変わった。
社員がたくさん退職した。

いいから、俺の単価を上げろ！！！！！
なんで概要設計・方式設計やってるのに月６０万以下ねーんだ
リーダの代理もやってるんだぜ。ふざけるな。ぼったクリ会社。

いまだにバグなのか仕様なのか悩むときがある

地震、怖かった･･･

>>498 >>501
禿同。
品質を上げるためにやるべきことは多いが、時間もカネも限られている。
限られた中で必要なことを終わらせるにはどうするか考えないといけない。
再発防止策とかチェックリストとか、そんなのダラダラ積み上げていったら破綻するのは自明。
しかしこの会社の人は、そんなこと何も考えてない。
２１時帰宅とか掛け声やっても守れるとは思えない。
こっそり仕事を家に持って帰る奴はなくならないだろう。
また会社で倒れて天国へ行く人が出るだろう。

何でもかんでも人手でやってるから悪い。
この会社を辞めて転職した奴がいる会社じゃ、
チェックやテストを人手でやらないように工夫してるそうだ。
チェッカーやテスターを作るのに時間かけてるらしいけど、その分バグやミスは少ないそうだ。
デグレードなんて滅多に起きないと言ってた。
それにひきかえ、ここは原始的と思う。

>>556
ぼった栗が加速した

　　　　　　　　 ,,-‐----‐､　, -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-..,
　　　　　　　 /　 、ﾞヽ､ ‐-'´ 　　　　　　　　　ヽ‐- / /　 　ヽ
　　　　　　,/´　..,　ヽ,,l_)'　 　　zｪｪｪｧ'　　;rfｧt ヽ ,ﾄ/ /　　　 ヽ
　　　　　/　　　　ヽ,r' ,l′　　 　＿,,,　　 .　__,, 　,lﾞ.-〈__r,'､　　　ヽ_　　　　　
　　　　_.l　　　 ヽ」 　 ,l　　　　.ｲてｿ｀　l　ｲにj`,/　 　 ﾞ‐ヽ､＿,,　 /l 　　　　　 ここおかしいんじゃねえか？
　　　 ,l l|　　−'´ll　　 ,l　　 　 　rソi" 　ヽ じ'' fﾞl　　 　.,//ﾞl　　 //＼
　　　 l｀l|　　　　 l|ヽ　 v'⌒ヽ 　　　　 　 .,ﾉ　　j/　　　 |l 　　　// 　　}
　　　ｌ　 ＼　　　 l| ,l　　l_U>　　 　 r‐--‐ｧ　　,l　　　　|,l　 　//　　　 l
　　 /　　　'＼ 　 l|｀l　　　ゝ_,´ 　　 ﾞヽ__r′ .,.'　　　___l ヽ　//　　 　　|
　　,l　　　　　'＼ l|　.lヽ＿＿lL..,,, 　__　,,　_イ＿__.／　|　 ∨/　　 　　 ,}
　　|　　　　　　　ヽl　| 　　　,| .ヽ　＼　　 //ヽ　　　　 ,|　　　　　 　 　 ,l
　　|　　　　　　　　　 l 　　　,l　　　ヽ ＼//　　l ＼　　　　　　　　　　　/
　　ヽ　　　　　　　　 　|　　　＼.　　 　ヽ/　 　 l　 ヽ　　 　　　　　　／j
　　　 ＼　　　　　　　 /　　　　 ヽ　　　　ヽ　　|　　 l　　　　　 　　 　/
　　　　 ﾞl＼..　　　　 /　　　　　　ヽ　　　　　ヽj　　　|　　　　,　　　 /
　　　　　ヽﾞ　　　　　 　　　　　　　 ヽ　　　　　ヽ 　　ヽ　　/　 　　,l
　　　　　　ヽ、　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　l　　　}　/　　　 ,r′
　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　 |　　/′　,,...''
　　　　　　　　｀'':..､　　___　＿__,.．-..　　 |,　　　 ,l　,　 :..-‐'"´
　　　　　　　　　　　￣ /lr‐‐‐'--､_.....　　ｌ_,.．-'''""'- "

>>563
日ソの開発責任者
以下同文

日ソ共同宣言

>>559
日立ソフト内ではバグ、お客様の前では仕様だ

ハッタリコンサルといえば輪田鍋野里数

>>566
協力会社に対してはバグ、お客様の前では仕様だ

非常識な動作を仕様と言い張り、お客さんの不信を買うから、ビジネスが続かない。
そんなことばっかりしてませんか、この会社？

客「これはバグでしょ」

俺「いえ、仕様です。修正するのであれば、別途見積もりにさせていただきます。」

客「････」

バグなんか無いよ、品質保証部があるんだぞ

大卒の人間がコーディングしたらバグなんかできないだろ普通ｗ
それともこの会社は高卒が開発やってるのかな

>>571
品質保証部？ なにそれ？ ひんしゅく保証部でしょ？

>>572
４流大学卒が開発したらダメだってのｗ

バグは仕事の糧である

仕様変更と言って直せ

>>571
保証してくれたことないじゃんｗｗｗ

>>575
ﾜﾛﾀwww
激烈に同意！

>>558
患部様から回答がありました。
「モチベーションがないなら、やめればいい。
貴様は仕事がほしいのか？ 金がほしいのか？」

むかしドキュメント試送ってのを受けたけど、
品質保証部に指摘されたのは句読点の付け忘れとか誤字とかページ数のカウント漏れとかだけだった。

当然、ドキュメントだけで仕様の不備なんてわかろうはずもなく、
本番でバグ見つかりまくりｗ

>>578
＞むかしドキュメント試送ってのを受けたけど、
＞品質保証部に指摘されたのは句読点の付け忘れとか誤字とかページ数のカウント漏れとかだけだった。

俺も似たことを体験したが、俺は指摘一覧を無視した。
品質保証部から回答のフォローが来たけど、そのまま無視し続けた。

入社１０年で退職したら退職金はいくらくらい出る？

>>580
教えない

>>578
そして落穂拾いに突入だな

>>580
がっかりするか、もしくは怒りが込み上げてくる程度だよｗｗ

定年まで勤め上げてもショボい退職金で鬱になるよ。

肉体や精神を病むまで仕事をさせておいて、「自己管理がなってない。」言われ・・・
自己管理だと言って休むと、「やる気が無い」と評される”すばらしい会社”です。

>>580
混じれ酢100万以下

年休取得しようとすると、何かと妨害工作をされ、
何とか妨害をくぐり抜けて年休取得しても、帰ってくると課長からのメールに
「おまえが休んで職場にいない間にこんなことがあったんだぞ。
　おまえがちゃんとしてなかったせいだろ！」
という嫌がらせ・パワハラ文書が関係部署や同僚にまでｃｃで送りつけられる、
”すばらしい会社！です。

DB管理アプリかなんかで、1ボリューム100MB越えのDBファイル扱うシステムがあるとかないとか誰か言ってたな。
アボガド

>>587
過去スレ見ると、>>567の悪行として晒されてたよね。
そんな幼稚な奴を課長にしてる会社の品位って、何だろう？

お茶はやっぱり、宇治ねｗｗｗ

（　＾ω＾）

忍者ハッタリくん　　ニンニン

しゃーないじゃん

終わった会社だからさ

>>589
下らん管理職が大杉です。
かなり前に、課長席を増やす理由で会議卓がつぶされて打ち合わせがやりにくくなりました。
あんな連中でも高給取りなんでしょうね。
下らん管理職が下らん指示を出したり下らんルールを作ったりしてコストが増えます。
結果、徒労が多くなります。
私たちの労力の中で、顧客満足度の向上や会社の収益に繋がったのは僅かではないかと・・・
その収益も、彼らに払う給料のせいで削り取られ、私たちに給料に回るのは・・・
「ほかの会社へ移れば、もっと少ない労力でもっと多くの給料をもらえるんじゃないか？」とよく思います。

>>594
正解。ここがいかにてきとーだったか、ほかにうつってはじめて気づいた。
１０年ぐらい遅れている。

歯ね

新卒配属前。
昨日、自殺者もいるから気をつけろと上司からアドバイスされた。
何この会社

>>595
10年?
かなり控えめのような。
まじめな顔してバグを仕様とかいって出してる時点で∞の差があるよ。

>>597
何に気をつけろっていうんだろうね。
そもそもアドバイスの仕方が間違ってるよな。

その上司を自殺に追い込めｗ

自殺者なんていねーよと釣られてみる

協力会社の奴は書き込むなっ

デスマ + 事業 + 社員 + ソフト + 日立 + 上司 + 残業=SK

>>600
自殺はいないけど、過労死は居るよな普通に。

自殺者いたじゃん。もう２０年くらい前だけど、Ｎビルから飛び降りた人がいた。

ここの社員でよかったなと思ったのはMS Office Enterprise 2007が3150円で買えること。そんくらいかな。

自殺や過労死などというのは、労務管理のできていない他社で起きている問題です。

当社は東証1部に上場されている、日本を代表する優良ソフトウェア企業ですから、
労務管理が行き届いています。
残業時間の多い者がいる部署については管理職に注意喚起するとともに
状況の是正を求めます。

ですから社員は心身ともに健康で業務に取り組むことができます。
充実したプライベートを送っている社員が多いことからも、働きやすい環境であることが
わかると思います。

>>606
釣れてますか？

ここでうちがダメなこと書くのはいいけど、愚痴をいいっぱなしだな。
２ｃｈだからそれでもいいんだろうけど。
だからどうしたいとか、どうしていこうなんてのはないのか？
それなりの責任者の立場なら、どうしたいと思ってるんだ？

>>606
めんどくさいからそのままコピペ

524 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 22:47:17
>>520
いっぱいいるじゃん。
過労死したり、パワハラで鬱になって辞めちゃったり、鬱で長期間休職したり。。

つか、東証1部に上場していたら優良企業というのも間違ってるし、
東証1部に上場しているから過労自殺やうつ病を発症することがないというのも間違いだ。

最近、社蓄が必死すぎるな。
ときどき社蓄が釣りでなんか知らんが火消しに必死になってるように見える。

>労務管理のできていない他社で起きている問題です。

たしかに、サビ残させるための徹底した労務管理はできてるよなｗ

釣りも煽りも低レベル

(昨夜の夫)
インポをなじったら、「今の俺は石原さとみが脱いでくれたって、堀北真希が脱いでくれたって立たねえんだよ！」
「男はストレスがあるとできないんだ！全部会社が悪いんだ！日立ソフトの男はだいたいインポだ！」って逆切れしてましたけど本当でしょうか?
それにしても石原と堀北だったら、成海璃子似の私の方が美人なのに。ぷんぷん。

釣るのなら　釣られてみよう　ホトトギス

>「男はストレスがあるとできないんだ！全部会社が悪いんだ！日立ソフトの男はだいたいインポだ！」
全否定する。
さっさと病院逝け！

どう考えても
石原(ホンモノ) or 堀北(ホンモノ) ＞＞ 成海璃子(パチモソ)
だろ

ババア庶務はさっさと辞めろｗｗｗ

>>614
笑いながら言うなｗｗｗ

ババア庶務のダンナはさっさとババア庶務を辞めさせろｗｗｗ

>>612
漏れはオナヌーなら立つけど、女房相手は無理だな。
生身の女は面度くさくて

>>617
奥さんを僕にください！

>>605
それマジ？
VSもそれくらいで買える？

それ嬉しいか？っていうか家でそんなの使うか？

>>619
コピーし放題

もうそろそろ新人配属か。
最初の頃は眠気との戦いだったよなあ。

俺の課はおにゃの子が来るぽ
早くオカズにしてえ

グループ会社の新人は明日配属だなー

>>624
ぐるーぷがいしゃとはどこのことですか？

>>623
マジかよウラヤマシス
ウチなんか課長が女嫌いだから男ばかり採って困る
女が来たら毎日嘗め回すように視姦してやんよ

>>626
俺は昔、女ばかりの職場に配属されて視姦されていた。
それでここに中途で転勤したんだ。
客先が元の視姦会社だったので、客先への出張帰りは直帰にしている。

>>612
成海は毛深くて臭そう。さとみんとまきまきは清潔そう。
俺もさとみんとまきまき両方好き。ファン層がかぶるのかな？

お茶はやっぱり、宇治ねｗｗｗ

宇治って何ですか？？

i'm korean. thanks

>>630
釣られてあげよう。
"死ね"→"氏ね"→"うじね"と変遷し、今や元々の意味なんかどうでもよくなり、"うじね"を楽しんでるのさ。

>>628
僕はそのお２人に若いころの吉永小百合さんを加えておかずローテ組んでます。

491 名前：非決定性名無しさん　[]　投稿日：2007/04/07(土) 22:07:51
うじねｗ
493 名前：非決定性名無しさん　[]　投稿日：2007/04/07(土) 22:20:14
↑の書込みを見て欲しい。
なんとつまらない書込みだろうか。
義務教育を終えていない小学生であったとしても
多少のヒネリを加えて書き込む事は容易いはずである。
しかしこの書込み内容からはその形跡は微塵も感じられない。

彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかだろう。
恐らく彼は経済的な事情で十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。
この一見無意味としか思えない彼の書込みは、
現在の医療システムの見直しを訴えたメッセージなのではなかろうか。

494 名前：非決定性名無しさん　[sage]　投稿日：2007/04/07(土) 22:27:39 　　　New!!
>>493
どの書き込みへの指摘ですか？
>>491のことですか？
わかった。あなたはうじね坊さんですね。
書き込み時刻が22時台だから間違いないです。
ま、そんなに目くじら立てずに抑えて抑えてｗ

496 名前：非決定性名無しさん　[]　投稿日：2007/04/07(土) 22:43:28 　　　New!!
ｺﾋﾟﾍﾟにマジレスするアホがいるとは驚きだ。

おまいら究極の選択〜
どっち食う？
カレー味のうんこと








パン

>>635
糞ネタは飽きた。失せろ！

またデスマモード突入だな

毎度同じこと繰り返し、進歩が無い

>>619
VSってVisualStudioのこと？それはない。
VisioとかProjectはあるけど。

Virgin Shomu

>>637
どこ？

FOX

>>638
学生乙
うちの課はコピーし放題

>>642
自分の家で使うのにコピーし放題ってないでしょ。

>>642
無知な君に大ヒント：自宅使用プログラム

会社からCDパクってきてインスコしてるけど

史ね

ていうか、なんで家で、そんなの使うんだよ。意味わかんね。

ワードやエクセルくらいは使うだろ

北海道に仕事はないですか？

何で３５歳以上の独身者には住宅補助でないの？
お仕事は既婚者と一緒だし、逆に夜間業務や休日出勤、転勤で
苦労してるのは独身の割合が高いぞ。時代遅れだな

Ｓワークだの成果主義だのと言いながら、こんな部分だけはいつまでも残してるんだな。

だって３５歳独身って負け組みじゃん。

.


やぁ。

>499
お断りします。


.

.


やぁ。

>499
お断りします。

実際、既婚者って住宅補助どのくらいもらってんのかね？

>>651
そりゃ恋愛至上主義の尺度で測ればねえ。馬鹿げてるけどｗｗｗ

毒なら子育てしないで済むから、カネと時間があるでしょ。
好きなことできるし、株で資産も増やせるよ。
けど風俗行ってる奴、夜な夜な飲んだくれてる奴はダメダメだねｗｗｗ

>>654
もらってないよ、実際のところ

>>649
ない。おまけに乱れててもうだめ。

さとみんのドラマ始まったぞ。こんなとこにくだらないこと書いてないで、ちゃんとみろよ。

>>656
マジで？
どう考えても独身より金かかるだろ、寮入れないし。

家族手当？という名の小遣いが6万ほどあるから余裕だろ。

詩ね

35歳で独身が負け組って考えが貧相だなｗ
給料がそこそこありゃ
40歳くらいでも一回り下の若い嫁は捕まるよ。

人を信じる事っていつか裏切られ
はねつけられる事と同じと思っていたよ
あの頃そんな力どこにもなかった
きっと色んなこと知り過ぎてた

>>662
>給料がそこそこありゃ
>40歳くらいでも一回り下の若い嫁は捕まるよ。

この発想のほうが激しく貧相だと思うがｗ

>>664
そりゃ給料だけとはいっとらんがｗ
選ばなきゃ見つかるって話だよ。

35歳で独身なんて別に普通じゃん？

うちにいる張った離婚サルって、日ソの質が悪くても他社開発を薦める事はないのか。
無能だ。

あした…

>>666
うちにもいるから、わかるよそれ。
リストラされたのに、他社と繋がりないからって結局古巣に仕事振るやつ。
リストラされるくらいだから、新規に取引相手探す能力も無いよ。
顧客側はシステム詳しくないからそれでもありがたがって仕事依頼してたりするから、
かわいそう。

>>666
>張った離婚サル
ﾊｹﾞﾜﾛ

キモヲタ、アニヲタがコンサルの真似事したって意味ねえｗｗｗ

アメリカで研修受けたっていう自称今猿の社員がやる講義を受けたんだが、
「自分では絶対に動かずに相手にやらせるのが今猿の極意」みたいなことを
胸張って言ってたのを聞いて椅子からズリ落ちそうになったよ。

張った離婚サルとはまさにこのことを言うんだなと思った。

>>671

> 「自分では絶対に動かずに相手にやらせるのが今猿の極意」

これ実践してるんじゃないか?
客先にバグ取りさせるんじゃねー。

>>672
「客がまともなカネを払ってくれないから、客にバグ取りさせるのは当然」と考える奴が多い希ガス

組合アンケートの結果が来たね。
昇進に不満を持ってる人が年々増えてるね。
ま、上がもうギュウギュウ詰まってるからね。しょうがないね。
今の若いやつらで課長になれるのは一握りだろうね。

うちの課はクソ主任とDQNヒラしかいねえｗｗｗｗｗｗ
どいつが課長になってもｵﾜﾀｗｗ

市ね

>>675
ひょっとして吸収か？
あそこは蚊蝶も侮蝶もクソでＤＱＮしかいねえｗｗｗ

>>673
開発者として風上に置けませんね。
システム開発の基本を理解してないような気がします。
本当に日立ソフトってそういう会社なんですか?
信じたくありませんが、まぁ2chだから何とでも。

まぁ、バグ盛り合わせなものを仕様とか言って馬鹿高い見積書を書いてくる時点で、
「ああ、やる気がないんだな」って見切りつけるのが顧客側のシステム管理者の責任かもね。

>>673
バグが多いのは現場を知らないからだろ。

事件は会議室で起こってるんじゃない！
現場で起こってるんだ！

機能はちゃんと実装されているのに
使ってみると考慮漏れが多い希ガス
担当部分しか考慮できなくて、全体が見えてないんだろうね

>>681
>機能はちゃんと実装されているのに

いくら優れた機能が実装されたとしても、使い勝手が悪かったり、信頼性に欠けていたりしたら意味ないのに。
だから、>>679の言うことはもっともなんだが。

>担当部分しか考慮できなくて、全体が見えてないんだろうね
考慮できないじゃなくて考慮してないんだよ。大抵そういう部分作ってのってどっかの協力会社からテンポラリで来たやつだろ。
２ヶ月後にはプロジェクト離れるしシラネって感じで作ってるんだろ。

某社のシステム開発をしてるのだけど、新規顧客の依頼で以下のようなシステム開発を依頼されたけど、現存顧客の対応で手が回らないんだ。

＜システム概略＞
DBから拾ってきた製品の見積もりと、製品自体の大きさ・形を図面に落とし込むシステムを新規で作成したいと思っているのだが。
工数見積もりは
SE:500H
PG:1000H
TEST:700H
納期は1年後。

そこで、この会社に組んでもらおうかうと、考えているんだけど、いくら位かかるんだろう。
まだ依頼したことがない会社なので・・・・

SE:500H
PG:1000H
TEST:700H
ﾃﾞｽﾏ：100000H
納期は不確定。

こんなもんじゃね？

ここって高いよな。うちだとこれぐらい。どお？

ＳＥ　１．０ｈ＝１５ｋ
ＰＧ　１．０ｈ＝１０Ｋ
ＱＡ　１．０ｈ＝１２Ｋ

７５００Ｋ＋１００００Ｋ＋８４００Ｋ＝２５９００Ｋ＋残業清算

デスマだらけの職場で裁量性なんて導入するなよ
意味ねえー

裁量性とかを説く人間を現場に連れ出したほうがいい。
机上だけで生きてる人間は、一回空気感じたほうがいい。
それでやっと、自分ができない人間であることを理解する。
現場を理解し、下の人間の意見が聞けることができる人間が
制度をつくると根本が変わるよ。
もちろん、管理職の視点も取り込むべき。ビジネスだから。

社長が気づくのを期待してるよ。まだライバルだと思ってるから。
俺がしってる奴は、かなりいけてると思うよ。
もったいないよね。

どーでも良いけどQAの使えない人間をなんとかせい。
設計にまわすか営業にまわせ。

怒鳴り込んできて説明されて勘違いだと気付き
謝りもせずに帰っていく。
キチガイ上司に持つと損。
無駄にした時間を返してと言いたくなる。
不眠症で辛い

>> 690
悩んでいる理由が分からない。
そんな奴ははぶればいい。
そのうち他の人間もそいつがつかえないときずく。
なやむ必要なし。

>>691
お気楽な香具師ダナ
困ったチャンがアボンされる前に周りがつぶれていく。
意味不明なこと言われて、何が問題なのか考えても
叱責されると混乱してしまって精神的なダメージを食らってしまう。

そいつのせいで２人休職逝きしたがな
ちなみに漏れも不眠症…
　　

>>684
1.8億くらいかな。

>>685
デスマって何でしょう?
弊社では納期に遅れた場合、逸失利益分の負担率をお客様と協議の上採決し、お支払いしています。そのための保険にも加入しています。
また、仕様と異なる現象、あるいは仕様自体の不具合が発生した場合も同様に保障をしております。
プログラム開発時期における仕様の変更は、基本的にSEのリサーチ不足による設計配慮が至らなかったものとし、お客様への別途負担は無いものとしております。
仕様の確認、費用、納期は比較的初期の段階で決定され、仕様どおり且つ納期どおりに納めさせていただいており、お客様には安心して弊社の製品をご利用いただいております。

>ﾃﾞｽﾏ：100000H
>納期は不確定。

が何を意味するのか大よそわかりかねますが、顧客の依頼案件の一部、あるいは全てを請け負っていただくという事は、上記同様に納めて頂き、
その後のサポート業務（内容によっては客先常駐）も一任していただくことになります。

>>686
QAが少々高めのようですが、弊社見積もりではトータルで掲示価格の−５％引きが妥当です。残業清算は御社負担になります。
納品後のアフターサポートは、データ更新頻度・データ量で別途顧客側と調整します。

>>693
タンザニアンシリング?　でしょうか。
弊社でお支払い可能な通貨はEUR,USD,YENのみです。

女部長のYさんってすごい美人じゃね？

O原ってメスブタ何様のつもり？

ねむいよー

ぱとらっしゅ

>>696
金融？

金玉

>>684
そもそもその見積もりの正確性に疑問だな。新規顧客の案件じゃ精度低そう。
「図面に落とし込む」っていうのもなんかにおうし。

>>690
まさに個画みたいなヤツだな。
ひょっとしてやっぱり吸収？

資ね

いいんだよ
ナスまで持てば

本社の食堂ってプリペイドカード使えなくなった？
4年前のカード持ってるんだが。

げっすいぜ
あまりにもあまりにも

ここと日立情報の違いがわからない。
ｂｙ両社の内定者

>>707
いっそのことケコーンしちゃえばいいのに

雨だ。

>>709
世の塵を洗い流してくる雨でしょう。












一緒に日ソも洗い流してくれますように

>>710
まずはお前のウンコを流せ
話はそれからだ

「日ソ」という表記は初めて見た。

読みは ヒソ でいいですか？

>>711
運子は毎朝この辺で流してます。
ttp://maps.google.co.jp/?ie=UTF8&ll=35.610163,139.749312&spn=0.001773,0.002425&z=19&om=1

ウチのバカ課長が課のメンバー宛にｃｃで流すメールに「フッフッフ･･･」とか書いてくるんだが。

バカっぽいから止めろや、ハッタリ課長めｗ
いいかげん部下たちに呆れられてることに気付けよ。

>>715
張った離婚サルにもそういうやつ居るね。
内容があいまいで、たらたらの文書の中に結論と論点が隠れてて、結局何を言ってるのかわからない。
都合が悪くなると、話を摩り替えて誤魔化すの。
付き合ってられません。

>>715
よくそんな特定しやすいこと書き込めるね。

輪他名部野理化図

梓ね

ああ仕事つまんねー
唯一の楽しみは、机の下にもぐって女子社員のスカートを覗くことくらいだな
けっこう興奮する

>>715
あっちゃ、そのバカ課長からはおまえが誰かばればれだなw

>>721
その前に
その課長が自分の事だとわかってないんじゃないか?

>>720
可哀相に。お前の席は長机とかなんだな。

　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　　　 　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　 　 　 　　　::::::::::::::＼
　　| |　　　　　　 / ／　　　　　　＼ 　　:::::::::::::::|
　　| |　　　　　 　| （●　　　 　 （●　 　 :::::::::::::| 　６月には新人配属。
　　| |　　　　　 　|　∪　　　　　　∪　　　:::::::::::::| 　ﾈﾗｰだったら‥
　　| |　　　　　 　|　 　（__人__丿 　.....:::::::::::::/
　　| |＿＿＿＿　ヽ　　　　　　.....:::::::::::::::::::< 　　おまいらなら、どうするよ？
　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　　::::::::::::::::::::::|
　　|＼　　　 |　　　　　　　　　　　　:::::::::::::::::::::|
　　＼ ＼　　＼＿＿＿　　　　　　 :::::::::::::::::::::|

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　>>717　 ほうほう　月曜楽しみにしてろ
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　　　　
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　. ＼ ／＿＿＿ ／

>>725
うん、楽しみに待ってるね♪
ルンルン♪

>>724
半分くらいはネラーだろ、常識的に考えて・・・

そのバカ課長はここ見てるんじゃね？
でも課のメンバーにｃｃで送りつけてるなら、誰がレスを書いたなんかわからない。

で、そのバカ課長はここ見て自分のことだと気付いて疑心暗鬼になって部下に八つ当たりする。
部下は課長に不信感を持ちだし、課は分裂してデスマ突入。

いい作戦だね、>>715ｗｗｗ

最近戸塚で人身事故が多発してるのですが、
ここの社員でつか？

> で、そのバカ課長はここ見て自分のことだと気付いて
それで>>717をカキコしたんじゃねーの？

戸塚ヨットスクール

http://www.youtube.com/watch?v=nTMQJi_wDi8&mode=related&search=

今こそ革命だ！
明日を我々の手で勝ち取ろう！
さあ立て諸君！
負け犬どもを駆逐せよ！

『週刊東洋経済』　2007年5月19日号
あなたの給料は激変する！
未来時給
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2007/0519/index.html

「鈍感力」はやっぱり成功の秘訣？-オンラインマガジン　-ITmedia エグゼクティブ編集部-
ttp://executive.itmedia.co.jp/hensyubu/archive/67/0

能力主義とか言うけど長残して休出するしかない状況で
成果もくそもねーじゃん。
ばからしい。
仕事振りが高く評価されたのでボーナスも高くするって？
はっきり残業時間が多いからって言えよ。
これはおれが辞める前に思ってたこと。
ほんとに辞めてよかった。
人生に一度くらいは転職するのもいいもんだよ。

夏の茄子貰ってから辞める社員が大量に出そうだな

士ね

19の人は、結局いくらぐらいのとこに転職できたの？
600万ぐらい？

漏れも辞めるよ。
住宅手当もいつ削られるかわからん。
これがなくなると悲惨だ。
FTも近々禁止になるかもしれんし。

Ｓ枠で残業時間が少ないとＳ枠を解除させられることってあるの？

>>740
それはない。残業時間マイナスでもない。

僅かだって明かりが心に灯るなら
大切にしなきゃ　と僕らは誓った
めぐり逢った　すべてのものから送られるサイン
もう　何ひとつ見逃さない
そうやって暮らしてゆこう

>>735
冗談は顔だけにしなさい。
残業時間は、仕事の成果を表す唯一かつ的確な数値です。
それに異論のある無能な社員は不要です。

フレックス廃止なら、S枠も遅く出社できなくなるな

O原ってメスブタ何様のつもり？

頑張って英語でも勉強してアメリカ行こうぜ！
もうダメだよこの国は。こういう古い大切の会社も。

http://www.prometric-jp.com/career/backnumber/column07_31.html?utm_source=skill&utm_medium=mm03

向こうは履歴書に年齢書かないし、実力さえあればエンジニアとして
最高の環境。

>>743
たしかに、（サービス）残業時間の多さは、
仕事の成果を表わす唯一かつ的確な数値だよなｗ

ＳＫ社員に質問します。
泥酔したあげく、仲間が「タクシーで帰れ」というのを振り切って猛ダッシュし、
電車に乗ったが熟睡してしまい、起きた時にはどこやらわからないほど遠くの駅にいて、
会社の書類が入ったかばんも落としていた奴がいたというのは本当の話ですか？

>>748
嘘です。
わが社ではお酒を飲む時は
書類等を持たないよう徹底しております。
そのような質の悪い社員はいません。

>>749
その割りに質の悪い製品送ってくるけどな。

>>750
リアルすぎてワロタｗ

>>749
会社の飲み会帰り、カバンに書類入れたまま寝込んで
終電替わりの長距離夜行を乗り過ごしたバカ主任が実際にいるぜｗ
実名挙げてもいいが、ここでは止めとくｗｗｗ

>>752
事実無根の投稿はやめなさい

昔話で家で仕事するの自慢するおっさん多いよな。

>>753
いや、本当のことなんだけどｗ
おまえが知らんだけだろ。
単に上に伝わっとらんだけだ。

>書類等を持たないよう徹底しております。
つーかコレ自体、嘘で事実無根だよなｗ

>>756
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社帰りに「ちょっと飲んでいこうか〜」ってなることあるから、
書類等を持たないようにすることは現実的に不可能。

社蓄による火消しが必死だなｗ

>>758
そんな飲める時間帯に帰れるのって嘘くさくない？俺一度もないよ。

>>755
ウケを狙った投稿のようですが、見事にすべっていますよ
つまらない仮想小説を妄想する暇があったら業務の効率を向上させなさい

>>761
社　蓄　よ、　火　消　し　に　必　死　だ　な　ｗｗｗ

>>754
資格を自慢するおっさんも多い。
馬鹿みたい。

公式HPつながらんのだけども。

しまった。退職しても事業公募の参加賞送ってくれるかな？

>>765
社を去る者に対して支払う義務はありません

>>761
電車乗り過ごすバカ主任と業務の効率向上とは何の関連もない。
都合が悪くなると他のこと言って誤魔化すのはハッタリコンサルの見え透いた常套手段。

過去に情報漏えいの事実もあったよな？
隠しても事実としてあれば無駄なんだよね。

>>767
> 都合が悪くなると他のこと言って誤魔化すのはハッタリコンサルの見え透いた常套手段。

これ、「話術」だとかいって自慢してる張った離婚サルがいる。
こっちはあきれて口が開いたまま石になっちまう。
プロジェクトに深くかかわってほしくない。ほんとに。

サポートで派遣された人間がノイローゼになったって噂よく聞く。ｷｦﾂｹﾛ

このスレットには、日立ソフト社に対する悪評を流そうと必死な競合他社の人物が棲みついているようですね
人は、実力で敵わないと悟ると、姑息な手段を用いるようになるのです
醜い行為は即刻中止しなさい

このスレットｗｗｗ
このスレットｗｗｗ
このスレットｗｗｗ
このスレットｗｗｗ
このスレットｗｗｗ

へー、競合他社ってこのスレにいんの？ｗ

都合が悪くなると他者他人に責任転嫁するのはお家芸だよな。
これぞ逆・落穂拾い。

>>773
winｎｙを使ってたのは息子です。真実です。

この会社に対して実力で敵わないって思ってる他社がいると思ってるのか？

た　い　し　た　う　ぬ　ぼ　れ　だ　な

いまから会社を辞める者は、
バグはつくりこんだそのままにしておけ。
引継ぎはしなくていい。
上司に逆パワハラしろ。
サビ残はしっかり請求しとけｗ

会社に被害を与えた者は、たとえ退職しようともその責務から逃れることは許されません
そのことはよく理解しておきなさい

>>776
携帯番号など教えていたら必ず着信拒否か解約するように。
退職後だろうがなんだろうが、今から来てくれとか平気で言うからな。

入社時に提出した各種個人情報は最大限活用させていただきます
愚策を弄する労力があるのならば、明日からそれを業務に向けなさい

>>778
まじ？

>>774
で、漏洩させた吸収の屋乃っていうアフォな課長はまだいんの？

朝たまに、情報漏洩対策のアナウンスが流れるけど、
社外にメール送信する時は、アドレスに間違いが無いか、
周囲の人間にも確認してもらってから送れ、だと。
くっだらねぇ。こんな指示を糞真面目に出すかよ。

>>780
それはない。そんなことしてその人が責任とれるわけない。

>会社に被害を与えた者は、たとえ退職しようともその責務から逃れることは許されません
どんな責務かここで示してみよ。

>入社時に提出した各種個人情報は最大限活用させていただきます
その最大限の活用とやらの内容をここで言ってみな。
逸脱した行為やると、たとえ会社であっても社員から訴えられることになるぞ。


最近棲み付いた社蓄は、トンチンカンなことばっか言って笑わせてくれるよなｗ

>>779
脅迫ですか？

すごい会社だなぁ、ここって。

史ね

>>745
おい、ここに書くのはマズイだろｗｗ
俺もヤったけど、貧乳でマンカス臭い豚だよｗ

社畜は今から出勤して仕事に励め！
社畜は寝る必要もない。休みを取る必要もない。
社畜は今まで部下や後輩の睡眠時間を削り取り、休みを取るのを妨害してきたではないか？
だから社畜に睡眠や休日を要求する権利はない。３６５日、２４時間働け！
飯を買う必要もない。自分の小○を出して飲め！ 大○を出して食え！
社畜らは生きた永久機関だ。

飯を買う必要もない。自分の小銭を出して飲め！ 大金を出して食え！

?

チューリップがきれいな季節になりました。

最近ここに書いてる社蓄は現場見てない役員とか管理職とかの会社の犬か？

現場の状況と自分の理解との大きな乖離があるようだな。
そんなこったからデスマだらけなんだよここはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

死んだ魚の目みたいな奴ばっかこの会社

ツツジもきれいに咲きました。

人の足を引っ張る人しかいないですからねー。

散り際はきれいに咲きたいものですね。

(SA)
＿＿＿　
┌ ┌　| ﾐ
┌ ┌　|　ζ
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|
┌ ┌　|

Ｏ屋もナントカ還元水大臣を見習って自殺しろｗ

師ね

有名な人が沢山死んだ日は、日立ソフトの社員でいる不幸感も少し薄まるな。

ｗｗｗ

自社が関わってないシステム障害が大きく報道された日には、日立ソフト社員である不幸感も少し薄まるな。

北海道も暖かくなってきました。

この会社のやってることって単なる中間搾取なんだよね。
自社営業だけじゃ仕事取れないから、親からのおこぼれで仕事を得る。
そうやって手にいれた仕事も自社開発だけでは採算取れないから、
協力会社に丸投げピンパネで利益確保。
最近はソフト開発者不足みたいなニュースをちらほら見かけるけど、
この会社みたいな手配屋こそがこの業界の癌そのものなんだよな。

>>803
まさにその通り

日本国憲法前文

日本国民は、正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し、
われらとわれらの子孫のために、諸国民との協和による成果と、わが国
全土にわたつて自由のもたらす恵沢を確保し、政府の行為によつて再
び戦争の惨禍が起ることのないやうにすることを決意し、ここに主権が国
民に存することを宣言し、この憲法を確定する。そもそも国政は、国民の
厳粛な信託によるものであつて、その権威は国民に由来し、その権力は
国民の代表者がこれを行使し、その福利は国民がこれを享受する。
これは人類普遍の原理であり、この憲法は、かかる原理に基くものである。
われらは、これに反する一切の憲法、法令及び詔勅を排除する。

日本国民は、恒久の平和を念願し、人間相互の関係を支配する崇高
な理想を深く自覚するのであつて、平和を愛する諸国民の公正と信義に
信頼して、われらの安全と生存を保持しようと決意した。われらは、平和
を維持し、専制と隷従、圧迫と偏狭を地上から永遠に除去しようと努め
てゐる国際社会において、名誉ある地位を占めたいと思ふ。われらは、全
世界の国民が、ひとしく恐怖と欠乏から免かれ、平和のうちに生存する権
利を有することを確認する。

われらは、いづれの国家も、自国のことのみに専念して他国を無視しては
ならないのであつて、政治道徳の法則は、普遍的なものであり、この法則
に従ふことは、自国の主権を維持し、他国と対等関係に立たうとする各国
の責務であると信ずる。

日本国民は、国家の名誉にかけ、全力をあげてこの崇高な理想と目的を
達成することを誓ふ。

おはよう。

あたたかいね。

昼休みに夢精しちゃった

うらやましいな

ZARDの後追いで政治家が沢山自殺してるけど、おまいらは生きろよ。
社会の底辺の蛆虫でもな。

そっか、ZARDの後追いだったのか。

詩ね

生きて生きて生・き・ま・く・れ！

http://members.at.infoseek.co.jp/yousigh/ship.html

出来ることなら俺も皮がムケはじめた頃に戻りたいや

そんな〜あなたに〜なりた〜くて〜
そんな〜あなたに〜なれな〜くて〜

http://www.mtvtop.net/music/31/31169.htm

偽装請負を下請けに強制する会社は、法律違反なのでしょうか。
もしそうであれば、なぜそのような会社を労働局は放置しているのでしょうか。

>>816
なぜなら行政も企業とグルだから。
もっと言えば、政治は財界の方しか見てないから。

ちょこ。

>>817
うちが行政に目をつけれらたとき、財界がうちの経営陣を助けてくれたりするの？

>>819
ハァ？
何間抜けなこと言ってんだ。寝言は寝て言え。

>>816
誰も抗議しないから

>>821
では、抗議すれば労働局が立ち上がるということですね

>>822
抗議するテクニックが必要。
まずは比較的簡単なところからいうと、きちんとパートナーを逝かすことが出来なければならない。

年金データ喪失の原因は大手H社のシステムに？
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1180507098/

SAの便所でオナニーした。

女子更衣室でゲットしたお宝をオカズにしてこそ真のSAオナニスト

詩ね

年金問題再度勃発
また調査とかに無駄な税金使われるな

こんな状況じゃ景気のピークも今年までだな

万年デスマーチの当社に景気は関係ございません

Gene Chip

不要なことを部下にさせているのに仕事に責任感が
なくそれを認識できない。
改善しようとしてもひたすら正論で悪しき因習を続けさせる。
感情的な理由で専門家である部下の意見を専門家でもないのに否定する。
根拠を示させるのに自らは根拠を示さず全否定。
まずい成果は部下のせい。
だけどなぜだか成果主義。
他人の成果をこっそり自分の成果であるように吹聴する卑怯さ。
もういいや。

ここって新卒の離職率ってどうなってんの？
四季報には載ってないんだよね。

まぁ部署によりけりなんだろうけど。

>>832
新卒の離職率ってなんだよ？入社後１年以内に辞めたやつのことか？３年以内か？１０年以内か？

>>831
実際そういう奴、多いと思う。
仕事で部下の裁量を認めようとせず箸の上げ下ろしまで許可を求め、
部下からの提案を根拠もなく却下。
部下の裁量を認めたり提案を受け入れると自分の権威が落ちると思い込んでいるらしい。

辞めていく人が多いそうだけど、納得。

>>833
失礼、三年後以内のつもりで書いた。

SKの管理職の奴みてると下品な笑い方する奴が多いよな。
ヒッヒッヒッとかヘッヘッヘッみたいなのｗ
マジで揉み手とかしてるの見てふきそうになったよ。

ここのスレ住民の方々は（裏絆をさーっと見た限り）すごく苦労なさってるようですね。
社内の人間関係・部下と上司の仕事上での折衝の難しさ（対応のまずさ）が特に目立つように思えます。
それとも、資格所得制度が充実してるということを聞きましたが、それだけ資格の勉強を強いられているという点で
やはり大変なのでしょうか？
給与などの基本的な情報は調べればわかりますが、内部の情報はやはり入社しなければ見えずらい部分もあるのでしょうね･･･

>>837
ここで聞け！

>>837
資格で苦労って馬鹿なだけじゃん。

>資格所得制度が充実してる
というよりも、資格所得しないと評価されない仕組み。
資格所得の数が昇進試験みたいなもん。
性悪で管理職としての適性に欠けるＤＱＮな人間でも、
資格さえ持っていれば上にあがれる。

>>840
それ俺のことじゃんｗ

資格取ったらお金でる？

>>842
エロゲ代の足しにもなんねえよ
試験日に休出して残業代もらうのが俺流

シスアドとか基本情報とか取る時に試験代と、取った後に少しの金ってことですか？
ご褒美は一万くらい？

１００ペソ

>>844
そんな誰でも受かる試験に金は出ねえよｗ

はぁ
つまんないなぁ
もう秋田

はぁ
つまんないなぁ
もう秋田

はぁ
つまんないなぁ
もう秋田

誌ね

既婚者の住宅手当はたしか定年まででないよね？
いつまで出るか知っている人教えてほしいです。

住民税増税ｗ
おまえらリーマンはそういう運命。

定率減税も廃止されるな…

消えた年金ってさー、やっぱ日立が作ったシステムに問題があったんかな？

>>844
試験代なんか出ないよ。
褒美は高度なら１０万。ソフ開３万。それ以下はゼロ。

>>837
なんでこの会社に来るのかねえ？
俺なんか後悔してるのに。
大学の同期で外資へ行った奴がいるけど、
そいつは在学中は大したことなかったが、
いまや能力も仕事内容も年収も、そいつのほうが俺より上orz
おれも一所懸命やってきたよ。
けどこの会社にいると内向きの作業ばっかりやらされるから、
顧客満足度向上とか技術力向上につながる仕事をやる機会がない感じがする。
おまけに外資ならクビになってるハズの年寄りを、部員とか専任部長とかの肩書きで養ってるから、
こっちの給料も当然安くなる。

内定者なんですけど、ここって上流やコンサルティングってできるんですか？
何かシステム開発ばっかりPRしてるんですけど・・・
営業力がないって内部の人も言っていたので気になります。
よろしくお願いします。

>>857
システム開発＝コーディングだと思ってんの？
言葉の定義間違ってるよ？

真似事ならできるんじゃ？

858>
システム開発はコーディングのみならず、要求定義やその他もろもろを含み、
御社ではコーディングは全体の１０％ぐらいでハウスに渡すと説明会で聞いています。
よりお客様の近くで仕事ができ、人脈も形成できる職場環境であるのかと思い、質問しました。

要件定義工程で人脈形成ってなんか変な妄想してるな。
顧客先常駐とか顧客と接点もつことは多々あるが
顧客は「人脈」だなんて見てないよ。金払って来てもらってる作業員ってレベル。

横浜市内の寮はどうですか？

レスどうも。
やっぱり資格が半強制的（昇進のためにとらなければならない）という点が少し気になりますね。
ＳＥ、ＳＩ業界にいるのですからもちろん日々の技術の修得は欠かせないのでしょうが、
具体的に社員の方が資格の勉強に普段の生活の中での時間をどの程度割いているのかが気になる所です。

>>863
普段の生活で試験勉強なんかしねえよｗ
やっても直前１〜２週間で十分

861＞
お返事有難うございます！
そうですね〜
結構普段から妄想してる方ですｗ
やはりSEとしてお客様のところで常駐という形が多いんですね。
確かにお金を払っていただきますからね。
社内の人だけというより、社外で色んな人と出会いたいと思っているのでSEよりは、
営業とかの方がチャネルはあると聞いているので今は営業志望です。

あと御社のビジネス的にいい所と悪い所があれば是非教えていただきたいです。
なかなか懇親会や２ｃｈでは悪い部分しか見えないので・・・

>>865
新しい釣り師が来たか( ´_ゝ`)

>>863
仕事中にこっそり勉強。
例えばマイクソフト関係なら
技術関連のWebページの文章を
Wordか何かにコピペして
ばれないようにこっそり読む。
仕事してるフリしながら。
残業代も稼げて一石二鳥

>>860
アンカーの打ち方も知らないお前にはうってつけのくそ職場

>>856
会社のせいにしてるんじゃねえよカス社員
外資だったらお前もクビになってるだろうがｗｗｗｗ

>懇親会や２ｃｈでは悪い部分しか見えないので・・・

２ｃｈどころか懇親会で悪い部分しか見えないというのに激ﾜﾛｽ

紙ね

>>863
情報処理って専門学校生でもとるような資格だってのに何気にしてるの？
しかも昇進試験みたいによそで通用しないものじゃなく転職時に履歴書に書けるし
受かれば金ももらえるしなにが気になるのかわからん。

>>865
うちの営業力のなさは有名だよ。

>873
>865

持論だが、技術力が突出していれば、営業力が弱くてもいいのかもしれない。
だが、、、本当にデキる人は他へ行く。。。
よい人材をひきとめる魅力がないのが問題だ。

また、本気でデキる奴は外へは出さない。
引き抜かれるからな。
また、デキる奴を外へ出すと自分の市場価値を知ってしまい、
辞めてしまいかねないのではないかと妄想する。

そんな人材になれないでいる私の独り言。。。

>>874
では御社ではどのように営業力を強化していく戦略をとろうとお考えですか？
社員の人曰く、「システムとは目に見えないモノであり、顧客に対して分かりやすくナンタラカントカ・・・」というのはよく聞かされました。
何だかグレイゾーンに持ち込まれた感が今でもあります。

>>875
ではなぜ、そのときに突っ込んだ質問をしないのですか？
今さらこのようなところで聞かれても困りますよ

社員から「よく聞かされ」ているのにもかかわらず、
うやむやのまま引きずっている
これはコミュニケーションスキルの欠如といって良いでしょう
あなたのような人材は不要です

>>875
そういうのは社長に聞け。

つかコミュニケーションスキルが欠如した社員ばっかだろこの会社。
だからデスマばかりｗ

>>875どういうレスを期待してこんなところでそんな質問してるの？
お前って空気読めない奴だなってよく言われない？

>>879
はい、よく言われますよｗ

>>876
ツッコミましたけど、反応があやふやだったので・・・
確信的な事を突っ込んでしまったのかと・・・
多分その社員の方も分からなかったんでしょうねｗ

>875
>877氏の言う通り、経営とか戦略とかは経営陣に菊べきかな。

あと、SK全体で見れば営業が弱く、技術力重視ってイメージなんだろうが、、、
部署毎に偏りがあるのも事実だろう。
営業がDQNだが技術力でカバーしてる部署もあれば、その逆もあるだろう。
その辺りを見抜いて、配属希望を出した新人はいたのだろうか?
そーいう優秀な香具師はウチにはこねーな。

>>882
親会社様の存在にすべてカバーされているだけじゃないの？

>>865
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1179239165/648

IT営業なんてどこも評価は同じ。
よくわかってないものを売り込むんだもん。
あんなのよくやるよって思う。

>>883親会社様にカバーされているのはすべてではなく半分。

>>882
＞877
お返事有難うございます。
部署配属も色々考慮しなければなりませんね。
より経営陣に近いお方と話が聞けるように機会を作ってみます。

空気を読まず、話の流れも止めてしまい、皆様どうもすみませんでした。
是非ご一緒に働ければ幸いです。

ＦＡ制度だって

目立ちソフトを早期退職リストラコンサルタントが居座ってる。
日本語に不自由な彼に対応するため、システムに詳しい派遣雇って通訳して貰ってたんだが、ついこないだその派遣が飛びました。

その遺書にこう書いてあった。

「道具とは人の役に立ってはじめて存在意義があるもの。
技術開発の経験者として、使うと主に損害を与えてしまうものを作ることは、これ程不憫なことはありません。」





飛ぶのは君じゃないのに。

日立ソフトと日立ビジネス受かった。
神奈川在住なので、ビジネス行こうと思ってるんだけど、もったいないかなー？
日立ソフトと日立ビジネスは繋がり強いですよね？

>>889
もうちょっとマシな会社を受けたら？ｗｗｗ

>>889
本社勤務とは限りませんよ。
ってかむしろry

人生棒に振るのかよ

悪いことはいわん。目立はやめとけ。

>>889
一生客先で、製作所の若い人にこきつかわれる日立ソフトの若い人に
こきつかわれて終わるのか。まだ、製作所の若い人にこきつかわれるのがよくないか？
ていうか、もっとてっぺんの会社いけ。

>>894
てっぺんの会社に行ける香具師がこんなスレに来るかよｗ
入社できたとしてもついていけないだろ

>>889 SKB社員はSK社内で多数働いてる事実

つーか、てっぺんっつっても日立製作所ｗｗｗ

消防隊とかやってるような所に行きたくないっす。

ものづくりが死につつあり
ものつくらせとものつくらされで埋まりつつあると思う。
もう転職しないとヤバイと考え始めてる。
五年後も同じ気持ちで空しく虚業を繰り返したくはない。

>>899
転職しても、いずれ同じことを考えると思うよ

正論正論
今まで正論で無理が通れば道理引っ込むでやってうまくいったことなんてあるの？
現場で無理して誤魔化してきただけなのに。
スケジュール感覚が無茶苦茶。
社長のスケジュールを組むとき一時から三時は名古屋で会議、
そして三時から五時は東京で会議なんてことをしたらバカかと
どなられるだろ。
だけどソフトウェア開発ではそれが許され遅刻しても担当者の
せいにすることが当たり前。
見積もりがそうなっているなんて言われてもリスクゼロ前提で
不確定要素だらけの見積もりなのだから実際には倍以上のコストが
かかっても不思議じゃないと思うのですが。
こういうことはやる前に証明しろといわれても無理。
そして正論でなぜか見積もりが絶対的に正しいことになっていやがる。
下っ端がボトムアップでこの体質を変えるのは無理。
もっとも低スキル者に合わせたＥスタンダードに嫌気がさし
頼りになる人から抜けていく。
頭数合わせで派遣社員が短期間だけやってくる。
皆が無理だと思っているのに老害のメンツを守るためだけに
配下の全員が多大な犠牲を払う。
もう何ともなりませぬ。

>>889 SKC社員もSK社内で多数働いてる事実

>>901
長文は無能の証ｗｗｗ

SKB社員で、自社勤務（自社案件で顧客先常駐を含む）と、SK社内で勤務とでは、どっちが多いですか？

真顔でコンサル事業にシフトしようと言ってるバカ管理職がいる時点でオワットルこの会社。

ｵ�hﾙ

>>903
理系でもこの程度の文章は読んで理解できなくちゃ。
リレー"エッセイ"を箇条書きで書くバカ役員しかいないこの会社じゃ無理かｗｗｗ

ここって昇給は毎年ありますか？
あるとしたらいくらぐらい上がりますか？

毎年１００ペソあがります。
現物支給のときもあります。

>>908
まじれすで２０００円ちょっとぐらい。残業代で気づかないけど
２０代後半で他社との違いに気づいて後悔。

>>910
日立ビジネスはどうですか？

５０セント

>>911
似たようなもんだけど、若干安い。年とるとその差は開く一方。
悪いもの同士比べてもしょうがないけど。

だから俺は成果主義なんて時代遅れはやめて、年功序列に戻せっていつも言ってんだ。


新入社員は「成果主義」嫌い？
ttp://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180336325/l50

>>913
何歳でどれくらい開きますか？

おまえらリーマンはそういう運命。

>>916
おまえもリーマンちゃうんけ？

転職した先輩がいかに狭い世界で間違ったことを常識だと
信じ込まされていたか気付いたと言っていた。
先輩、俺もいずれ確認しにいきやす。
この不公平な環境を変えることはできないが抜け出す努力は
一人でできる。

これだけ業績が回復すりゃ、今度の茄子はかなり期待できるな
転職したやつ涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

幸せそうでよかったな

>>919
それでも世間より低いレベルだがなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>921
それでも協力会社よりは多いでしょ？

そういえば創価のシステムやってるって書き込みあったな。

士ね

こんなところでくたばってたまるか

>>901
システム開発において根幹の部分をしっかり作っておくことで、その後の改修・改良も低コストで済むのに、
それを怠っておきながら客先に多額の費用を請求するやり方は、詐欺といわれても仕方がないだろうなぁ。
しかも、自分で作ったバグも計上してくる始末。
それでもシステムの老朽化は避けられないわけだが、納品してから数年経てば開発環境やユーザベースでの
要求仕様も変化していることを考慮したうえで、改修費用が莫大になる前に新システムの仮設計と
そのプレゼンをきちっと用意しておくのがシステム開発者の常識なのに。

>>919
社員にはあまり還元されないよ。
今は株主重視だよ。

>>903
いるねー、こういうの書く張った離婚サル。
わかりやすく纏めてあるならまだいいんだけど、趣旨と結論がどこにあるのかばらばらだったり
最初と最後に結論があってしかも逆の結論を書いてたり、何がいいたいのかさパリ。
挙句は2ch用語を並べてみたり。
もう馬鹿かと。
子一時間ｒｙ

張った離婚サルといえば、話太那部野裡寡逗

今年の茄子良いね
過去最高額だった

給料が安い

今も欲しがってくれるかい？　僕を
傷付け合う為じゃなく
僕らは出合ったって言い切れるかなぁ？
今　分かる答えはひとつ　ただひとつ

この２、３年の新人て質悪くないか？

>>933
質のいい人材は他社へ行きますから。

>>930
もうでたの？

>>935
これのことかな。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8A%E3%82%B9

>>919
正直失敗したと思っている。

>>919
マジかよ転職しなければよかった
今のところは150万くらいしかもらえない orz

>>938
それ日立ソフトでは部長の茄子額に相当

>>939
他社では平の額らしいね。

>>939
m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ

相変わらず低脳なやりとりだな
日立情報のスレの方が最近は面白いぞ

>>942
スレタイ嫁。
「正直、どうでもいい」んだよこの会社は。
もう糞会社の糞スレと化しちまったんだからｗ

茄150って年間で？まさか一回分じゃないよな？

一回に決まってんじゃん。

低評価のカスが茄子の額を語るなって。。

S5の先輩が前回130あったって言ってた

>>947
俺S5で前回105万。評価はB。

ずいぶん高いな。上層部の自演か？

ここって協力会社（日立系関連含み）への扱いが悪いよね。

日立IT御三家
日立SK
日立joho
日立SAS

SKとjohoはスレ見る限りやべえなｗ
SASがいいね

はやくつぶれないかな目立。
日本の恥。

日立とCOBOLは無くならないよ

>>950
別の大手に転職したものですが、ここの協力会社がいかに出来ないか
勤務態度悪いか確信しました。扱い悪くて当然だ。

だってこんなクソ会社に協力したくねーもんｗ

>>955
正論だな。

協力会社っていうけどさ、「下請け」でいいんじゃね？
もしくは奴隷とか、将棋の駒とか、歩とか。

歩ならまだ使いやすいんだが、
桂馬みたいに変な動きする奴が多いからな

引継ぎもまともにせず仕事やらされて質問に
行くと邪険に扱われてこんなところで仕事
やりたくないとすぐ去っていった協力会社の
人をみたことがある。
多くの仕事が単純作業化していてバカでも
やれる悲しい状況だが引継ぎくらいはして
あげないとと思った。

おいゴラ、カス社員でも、
ぶちのめすぞﾜﾚ

Ｓ５のボーナスって組合の資料で計算しても100万超えないんだけど
なんか違う手当てが付くのか？？

事業公募に通ったらって前提のボーナスじゃね？

S5はS評価で138マソ。
これにS5抜擢金を付ければ148マソも夢ではない。

なんという格差社会。

ｓ狂

ナス100マソ超えるのはいつになるのか。
鬱です…

そもそも標準のJ3で2ｋ程度って少なすぎじゃね

【不景気ですかー！】日立ソフト裏絆66【1・2・3　父さ〜ん！】

システム開発依頼している側から言わせていただくとだね。
「そんな賞与もらえるほどのもの作ってねーだろ。カスがっ!！」ってセリフが
あたまをぐ〜〜〜るぐる駆け巡ってしまうもんね。

今日暑いもんな

いつつぶれるんだ？ここ。

>>970
昔は１週間であっというまに消化したときもあったけど、４/２５にたてたのに
まだ持っているもんねこのスレ。廃れたもんだ。

吸収の惨状は日常もなのか
どうなってんだ

いっぱいボーナス出るかな？

吸収の日情も知ってるけど、ここと同じくらい糞だな

子ね

それよりボーナスどうなんだろう

教えてあげないよ

　　　　　＿,∩＿　　　　　　　　　＿,∩＿　　　　　　　　 　 ＿,∩＿
　　　　（＿＿＿__)ゝ、　　　　　（＿＿＿__)　 　 y　　　　 （＿＿＿__)
　　　　/　::　::　:: ヽ　〉　　　　　/-‐::　::‐-ヽ　／　　 　 　 /　::　::　:: ヽ
　　 _./ （・ ）ll（・ ） ∨　　　　 _/　 0) i! 0)　∨　　　　　 _/ （ ・）i!（・ ） ﾞ､_
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. ゝ/::　::　::　　::　::　::ヽ　 ゝ/　::　::　 ::　 ::　:: ヽ　　 ゝ/　::　::　 ::　 ::　:: ヽく
　　￣￣ |￣￣ |￣￣　　　 ￣￣ |￣￣ |￣￣　　　　￣￣ |￣￣ |￣￣
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　　　　⊂! 　 　 !つ 　 　 　 　 　.ｼ! 　 　 !つ　　　　　　　 ⊂! 　 　 !つ

ジャン♪

あげないよ

　　　　　＿,∩＿　　　　　　　　　＿,∩＿　　　　　　　　 　 ＿,∩＿
　　　　（＿＿＿__)ゝ、　　　　　（＿＿＿__)　 　 y　　　　 （＿＿＿__)
　　　　/　::　::　:: ヽ　〉　　　　　/-‐::　::‐-ヽ　／　　 　 　 /　::　::　:: ヽ
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　　　　⊂! 　 　 !つ 　 　 　 　 　.ｼ! 　 　 !つ　　　　　　　 ⊂! 　 　 !つ

ジャン♪

新スレ・・・

【正直】日立ソフト裏絆66【もう疲れた】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1180883401/

埋めたい

日本国憲法前文

日本国民は、正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し、
われらとわれらの子孫のために、諸国民との協和による成果と、わが国
全土にわたつて自由のもたらす恵沢を確保し、政府の行為によつて再
び戦争の惨禍が起ることのないやうにすることを決意し、ここに主権が国
民に存することを宣言し、この憲法を確定する。そもそも国政は、国民の
厳粛な信託によるものであつて、その権威は国民に由来し、その権力は
国民の代表者がこれを行使し、その福利は国民がこれを享受する。
これは人類普遍の原理であり、この憲法は、かかる原理に基くものである。
われらは、これに反する一切の憲法、法令及び詔勅を排除する。

日本国民は、恒久の平和を念願し、人間相互の関係を支配する崇高
な理想を深く自覚するのであつて、平和を愛する諸国民の公正と信義に
信頼して、われらの安全と生存を保持しようと決意した。われらは、平和
を維持し、専制と隷従、圧迫と偏狭を地上から永遠に除去しようと努め
てゐる国際社会において、名誉ある地位を占めたいと思ふ。われらは、全
世界の国民が、ひとしく恐怖と欠乏から免かれ、平和のうちに生存する権
利を有することを確認する。

われらは、いづれの国家も、自国のことのみに専念して他国を無視しては
ならないのであつて、政治道徳の法則は、普遍的なものであり、この法則
に従ふことは、自国の主権を維持し、他国と対等関係に立たうとする各国
の責務であると信ずる。

日本国民は、国家の名誉にかけ、全力をあげてこの崇高な理想と目的を
達成することを誓ふ。

ここの社員て、会議中に無い知識を隠すために英単語をわざわざ使うのな。
聞いてるこっちとしては議題を中断させる元になるから止めてほしいんだけど。あほかと。

SKとかMKとかウザ

ウザイ

SKウザ

りんご。

BUKKAKE

SK使用のPC群の中にクラックツール使ったライセンス違反のアプリを入れたPCがあるみたい。

そんなのいっぱいあるんじゃないの？
しらんけど

たまたまクラックツールが発信するユーザ情報の転送を捕らえたんだが、発信元IPがここのサーバ群のものだったんで。
セキュリティ担当なに考えてんだろ。
ここのPCユーザにはAdmin権限与えてるのかよ。

さ　あ　、　も　り　あ　が　っ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　て
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ま
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 り
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ま
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　た

よくある話だろ。

>>990
うちの課はみんなadminで入ってるな

イタ電かけてるババア庶務はさっさと辞めろってえのｗ

Admin権限なしのPCでなんか仕事できないだろ。
間接部門は別だが。

本社とかはセキュリティガチガチでも、
地方はサーバが別だからユルユルズボズボガバガバだったりするよ。

>>996
なんだお前？学生か？

アイムスチューーーーーーーーーーーーデント

1000なら倒産

うんこ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。