フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

２年連続で脱税で国税に摘発され、TVニュース、新聞に載ったDQNな会社です。
脱税により上場予定も無くなり、更に退職金制度まで廃止されました。
この会社から内定を貰った学生、或いは就職を考えてる学生は良く考えましょう。
エンジニアリングアウトソーシング業界３位と言う言葉に騙され無い様に気を付け
ましょう！

１：FTS関連スレッド、FTSホームページ
２：FTS関連過去ログ

※　現役社員・元社員は積極的な書き込みと保守を宜しく！
※　就職板は早いと２日でDAT落ちします。

転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50
リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

ＦＴＳ関連過去スレ

日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1007/10079/1007912939.html
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://makimo.to/2ch/money_haken/1036/1036083987.html
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（HTML化待ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50

ぷ

ＦＴＳ関連会社

株式会社メディオール
株式会社ナド・エンタテイメント
上海新世融合科技系統集成有限公司
大連日設融合総合設計有限公司
無錫日設融合総合設計有限公司

ＦＴＳ企業概要

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル22階
本社電話番号 0120-37-391x

設立 1968年9月
資本金 2億365万円
従業員 2,539名
売上高 171億586万円（2003年3月期）
※2004年3月計画：195億円

事業所
札幌、仙台、郡山、日立、つくば、高崎、宇都宮、大宮、千葉、横浜、松本、東京、
名古屋、京都、大阪、神戸、広島、北九州、福岡、熊本
主な取引先 日立製作所、日本電気、三菱電機、東芝、富士通、三菱重工業、石川島播磨重
工業、日本ＩＢＭ、ソニー、松下電器産業、日本ユニシス、富士重工業、旭化成工業、
日揮、三井造船、トヨタ自動車、キヤノンほか一部、二部上場企業500社
取引銀行 みずほ、三井住友、東京三菱、ＵＦＪ他６００社以上

技術者派遣業界順位（単体）

１位　メイテック（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定あり）
３位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証２部上場）
？位　ベンチャーセーフネット（未上場、上場予定あり）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
38年の歩み

1963年（昭和38年） 10月 あをい技建設計事務所を創設。
中尾勇代表就任。
構造設計を主体とした受託業務を開始。
1968年（昭和43年） 9月 （株）タケミ設計コンサルタンツを設立。
1973年（昭和48年） 11月 日設エンジニアリング（株）を設立。
「建築・土木」に加えて「機械」「プラント」
「電気・電子」部門のエンジニアリング業務に進出。
資本金450万円。
1978年（昭和53年） 4月 （株）タケミ設計コンサルタンツと対等合併。
資本金650万円に増資。
1979年（昭和54年） 4月 茨城県日立市に日立支店を開設。
原子力プラントのエンジニアリング業務を強化。
6月 コンピュータ部門を新設し、運用管理業務に進出。
1983年（昭和58年） 4月 メカトロニクス分野に進出。CAD利用技術の研究開発を強化。
1986年（昭和61年） 4月 システム開発業務に進出、
ソフトウェア開発及びCAD利用技術開発を強化。
11月 特定労働者派遣業認可を取得。
技術者のプロジェクト派遣事業を開始。

1987年（昭和62年） 10月 代表取締役会長に中尾勇就任。
長期経営計画を策定。
1989年（平成元年） 4月 建築施工図の現地CAD化を推進。
7月 経営計画室を設置。
第一次中期経営計画及び資本政策を策定。
資本金2,600万円に増資。
1991年（平成3年） 1月 資本金1億1,000万円に増資。
2月 一級建築企画設計・監理を強化。
（株）日設建築設計事務所（資本金1,000万円）を設立。
3月 栃木県宇都宮市に宇都宮支店を開設。
1992年（平成4年）
3月 群馬県高崎市に高崎支店を開設。
9月 大阪市中央区に大阪支店を開設。
11月 仙台市青葉区に仙台支店を開設。
1994年（平成6年） 9月 名古屋市中区に名古屋支店を開設。
1995年（平成7年）
2月 横浜市西区に横浜支店を開設。
4月 第二次中期経営計画を策定。
5月 新宿区西新宿に本社を移転。
7月 神戸市中央区に神戸支店を開設。
1996年（平成8年）
4月 茨城県土浦市に土浦支店を開設。
10月 大阪市北区に大阪支店を移転。
12月 仙台市青葉区中央に仙台支店を移転。

1997年（平成9年）
3月 埼玉県大宮市に大宮支店を開設。
5月 福岡市中央区に福岡支店を開設。
11月 栃木県宇都宮市東宿郷に宇都宮支店を移転。
12月 千葉市中央区に千葉支店を開設。
1998年（平成10年） 1月 （株）日設建築設計事務所を
（株）日設ナド設計事務所に社名変更。
（株）日設を（株）日設グループ・コアに社名変更。
3月 資本金1億9,865万円に増資。
4月 福島県郡山市に郡山支店を開設。
7月 米国カリフォルニア州にロスアンゼルス事務所を開設。
1999年（平成11年）
7月 資本金2億365万円に増資。
11月 広島市中区に広島支店を開設。
2000年（平成12年）
3月 名古屋市中村区に名古屋支店を移転。
4月 北九州市小倉北区に北九州支店を開設。
9月 ＤＶＤソリューション事業部を発足。
11月 札幌市中央区に札幌支店を開設。
2001年（平成13年） 4月 土浦支店を「つくばエンジニアリングセンター」に名称変更。
新宿区西新宿にネットワーク事業部を移転。
5月 福島県郡山市に郡山支店を移転。
7月 長野県松本市に松本支店を開設。
9月 愛知県豊田市に豊田オフィスを開設。

2002年（平成14年） 1月 社名を「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」に改称。
４月 新宿区西新宿にテクノ・サポート事業部を開設。
７月 熊本県熊本市に熊本支店を開設。
８月 岩手県水沢市に水沢設計室を開設。
８月 上海新世融合科技系統集成有限公司を設立。
2003年（平成15年） 3月 大連日設融合総合設計有限公司を設立。
10月 浜松支店を設立。
10月 無錫日設融合総合設計有限公司を設立。
（事業所名称は現在のものに統一してあります。）

安定した基盤から生まれる確かな技術力。

会社名 　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
　Fusione Techno Solutions Co., Ltd.
設立 　昭和43年9月10日　（創業　昭和38年）
資本金 　2億365万円（払込資本金）
代表取締役 　中尾　直仁
事業内容

1.ビジネスアプリケーション開発
　基幹系業務アプリケーション開発、オープン系開発、DB設計及び構築
2.Webアプリケーション開発
　企業間受発注システム開発、業務用アプリケーションWeb化

1.分散環境におけるサーバの設計・構築・導入
2.各種ミドルウェア（Webアプリケーションサーバ総合運用管理ツール、
　 トランザクション関連製品）の導入

1.ネットワーク構築及び障害対応
2.各種サーバーの配置計画
3.各種ネットワーク機器の選定及び設定
4.各種ソフトウェア設計及び開発

1.制御系システム開発
　自動車エンジンの制御システム開発、OA機器の画像処理システム
　開発、デジタル衛星放送の受発信システム開発
2.電子・通信系設計開発
　システムLSI設計、マイコン回路設計、デジタル及びアナログ設計、
　デバイス設計、通信ネットワークシステム開発、PC/WSのアプリ
　ケーション開発、移動体通信端末設計

1.機械系設計開発
　自動車及び特殊車両などの輸送機器設計、飛行機及び宇宙関連機器
　設計、半導体及びOA機器などの精密機器設計、ロボットなどの生産
　機器設計
2.電気系設計開発
　家電製品設計、OA関連機器などのボード設計
3.プラント設計開発
　火力／原子力発電・製鉄／圧延・石油／化学・水処理・環境等のプラ
　ントに関連する機器・配管・電気・土木・建築などの設計

1.一般建築設計及び公共土木設計
2.建築設備設計及び都市／地域設計
3.地盤調査コンサルティング
4.耐震診断及びコンサルティング

1.マルチメディアソフト及び立体映像制作
2.CG制作
3.DVD及びビデオ制作
4.MPEGエンコーティングサービス
5.映像及び音声システムの輸出入・販売
6.その他映像媒体の研究及び開発

1.一般事務、販売員、営業員等の派遣
2.情報（SE・PG・オペレーター・サポート）、CADオペレーター等の
　派遣

関連会社
　株式会社メディオール
　株式会社ナド・エンタテイメント
　上海新世融合科技系統集成有限公司
　大連日設融合総合設計有限公司
　無錫日設融合総合設計有限公司

主要取引先 　NTTソフトウェア、キヤノン、島津製作所、ダイハツ工業、
　東京エレクトロ ンFE、トヨタ自動車、日産自動車、日本IBM、
　日本電気、野村総合研究 所、日立画像情報システム、日立製作所、
　日立ソフトウェアエンジニアリ ング、日立超LSIシステムズ、富士通、
　富士通九州システムエンジニアリ ング、富士電機、松下電器、
　三菱電機エンジニアリング、安川電機（50 音順）
　
　他一部・二部上場企業約600社以上

取引銀行 　みずほ銀行、UFJ銀行、三井住友銀行、あおぞら銀行、りそな銀行、
　東京三菱銀行、横浜銀行、静岡銀行、住友信託銀行、
　中央三井信託銀行、東京都民銀行
　商工組合中央金庫

独立系大手平均賃金一覧

ＣＳＫ　　　　　　　年収　６２８万円（平均年齢　３４．６歳　平均勤続年数１１．６年）
富士ソフトABC 　　 年収　５８３万円（平均年齢　３０．６歳　平均勤続年数　５．０年）
東京コンピュータ　　年収　４０６万円（平均年齢　２８．６歳　平均勤続年数　５．２年）
サービス
データ通信システム　年収　５４０万円（平均年齢　２９．０歳　平均勤続年数　５．３年）
ＴＤＣソフトウェア　年収　５３２万円（平均年齢　３１．０歳　平均勤続年数　７．４年）
日本システムウェア　年収　５２９万円（平均年齢　３３．２歳　平均勤続年数　８．９年）
大塚商会　　　　　　年収　５７０万円（平均年齢　３２．５歳　平均勤続年数　８．９年）
ソラン　　　　　　　年収　５５６万円（平均年齢　３３．７歳　平均勤続年数　９．９年）
オービック　　　　　年収　６３１万円（平均年齢　３２．２歳　平均勤続年数　９．２年）
日本システム・　　　年収　５４２万円（平均年齢　３２．４歳　平均勤続年数　９．８年）
ディベロップメント
シーイーシー　　　　年収　５８９万円（平均年齢　３４．６歳　平均勤続年数１０．３年）
シーエーシー　　　　年収　６２４万円（平均年齢　３５．６歳　平均勤続年数１０．１年）
SRA　　　　　　　　 年収　５８６万円（平均年齢　３３．９歳　平均勤続年数１０．１年）
アルゴ２１　　　　　年収　５９０万円（平均年齢　３３．４歳　平均勤続年数　６．９年）
NJK　　　　　　　　 年収　６１９万円（平均年齢　３６．８歳　平均勤続年数１２．６年）
アルファシステムズ　年収　５４３万円（平均年齢　２８．４歳　平均勤続年数　？）
東洋情報システムズ 年収　６８３万円（平均年齢　３３．７歳　平均勤続年数　８．８年）
メイテック　　　　　年収　５７０万円（平均年齢　３０．６歳　平均勤続年数　７．７年）

一部文字化けあり
最初に脱税が発覚する遥か前に送られてきた怪メールです
メールフォルダーを整理していたら発見しました

差出人： [email protected]
日付： 02/18/2001 23:46 (JST)
宛先： (省略：実際には○○支店メンバーのアドレスおよび上層部のアドレスがあった)
件名： 日設船大破
御報告書
日設ＥＮＧ○崎支店従業員各位殿
中尾　勇会長逮捕
平成12年11月28日、午前8時中尾夫婦は当局（国税局査察部：マルサ）に拘束され、自宅・実家・兄嫁の兄弟・金融機関や日設ＥＮＧの各支店など全国数カ所へ一斉に査察が入りました。
容疑は脱税（法人税法違反）であり、総額数十億と高額で悪質な手口との事でした。
当日は無人事務所に強制家宅捜査が入り、社員は中に入れなかったそうです。
実は内偵捜査が２年前から慎重に行われており、今後半年から一年程かけて起訴し裁判となるそうです。
私達社員一人一人の血と汗と涙の結晶が着服され、
高額で貴重な会社の資産が中尾とその血縁の皮下組織へと吸収
（それだけで数十億分は消化できませんが）されるとは、
皆さん筆舌に尽くしがたい怒りが込み上げてくるではありませんか。
これから先、全社員数2000名を抱える日設エンジニアリングは今まで積み上げてきたすべての良荷を
海の藻屑と変えざるを得ず、果てに今まで何とか契約にこぎつけられた客先とも手を切られる様になり、
何の罪もない私達にぬれ衣を着せられる事は違いないでしょう。
御存知の通り上場を狙う程大きな、我が社が無くなる事はないと思いますが本事件が明るみに出、
それでも契約更新等の理由で同派遣先で就業しなければならない日設従業員の方がいるのであれば
頭が下がる所存です。
これは事実であり、最近流行のウィルスでも何でもありません。
私がこのメ?ルを書こうと思いたったのは、日設現社員の皆さんに少しでも早く会社の上層部で起こっている重大な出来事を知ってもらおうと考えたからです。
会社のトップのが不祥事を起こして一番ダメ?ジを受けるのは私達従業員なのですから。
　　　　　　　　　　?同志に健闘を祈る?
日設エンジニアリング一従業員より

フジオーネ未来の業績予想（単体での売上げ）
※海外現地法人は除外しています。

　年度　　　売上げ　　社員数

１６年度　１８０億　２６００名
１７年度　１９０億　２７００名
１８年度　２００億　２８００名
１９年度　２１０億　２９００名
２０年度　２２０億　３０００名
２１年度　２３０億　３１００名
２２年度　２４０億　３２００名
２３年度　２５０億　３３００名
２４年度　２６０億　３４００名
２５年度　２７０億　３５００名
２６年度　２８０億　３６００名
２７年度　２９０億　３７００名
２８年度　３００億　３８００名
２９年度　３１０億　３９００名
３０年度　３２０億　４０００名
３１年度　３３０億　４１００名
３２年度　３４０億　４２００名
３３年度　３５０億　４３００名
３４年度　３６０億　４４００名
３５年度　３７０億　４５００名
３６年度　３８０億　４６００名
３７年度　３９０億　４７００名
３８年度　４００億　４８００名
３９年度　４１０億　４９００名
４０年度　４２０億　５０００名

４１年度　４３０億　５１００名
４２年度　４４０億　５２００名
４３年度　４５０億　５３００名
４４年度　４６０億　５４００名
４５年度　４７０億　５５００名
４６年度　４８０億　５６００名
４７年度　４９０億　５７００名
４８年度　５００億　５８００名
４９年度　５１０億　５９００名
５０年度　５２０億　６０００名
５１年度　５３０億　６１００名
５２年度　５４０億　６２００名
５３年度　５５０億　６３００名
５４年度　５６０億　６４００名（この段階でやっと今のメイテックに追いつく）
５５年度　５７０億　６５００名

体制は何も変わらず離職率、平均勤続年数等も全て今のままで社員数増大に
伴い売上げが増えるだけと思われます。
当然、退職金制度の復活は無いと思われます。
折角無くした退職金制度ですからね。
５５年度にはメイテックはもっと大きくなり質も向上している事でしょう。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
ttp://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
ttp://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
ttp://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント
キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ　イーフロンティア　ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖アル関連

発見場所
　　↓
情報システム板
この会社だけはやめとけ　IT・情報・ソフトウェア
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063640018/l50

http://www.esprit.co.jp/~kitamitingin/so4.htm
ソフトウエア業界のための労務管理講座
Ａ 前文略　
また、退職金制度を廃止する件だが、それは労働条件の不利益変更だから従業員の同意がいる。
使用者が一方的に廃止することは許されない。
退職金規程を廃止するには、就業規則の変更に要する法的な手続きが要る。
それは従業員に自分たちの従業員代表を選んでもらい、その従業員代表の意見書を添付して就業規則の変更届を労働基準監督署に出すことである。
その「意見書」は「同意書」ではないので、仮に反対意見が記載されていても労働基準監督署はそれを受理する。
だが、反対派の従業員がその後提訴することもありえるので、やはり「従業員全員の同意」を目指して個人個人から同意書を取り付けた方が無難だろう。
退職金規程を廃止する以上、それに替わる代替措置を従業員から求められることも予想される。
それには特別な賃上げが良いだろう。例えば「退職金手当」という手当を付けるのである。
そして従来は税制適格年金の掛け金として生命保険会社に支払ってきたお金を、今度は従業員に特別な手当として支払うのである。
この賃上げは基本給の中に入れない方が良い。含めてしまうと訳がわからなくなる。
それでは将来退職する人から「なぜ退職金がないのか」と文句を言われかねない。

　それから税制適格年金で積み立てたお金を会社が受け取るのは無理である。
それは全額経費として損金処理されているのだから、言ってみれば会社のお金ではない。
それは解約すると、従業員に直接支払われることになる。
受け取った従業員は税金面では「一時所得扱い」になる。
実際に退職していないので退職金課税にはならない。
従業員はそのために所得税や住民税が増える。
細かいことだが、保育園の保育料も上がるかもしれない。

　税制適格年金を解約するのは、事業主のハンコ一つでできる。
今のところ従業員の同意がなくても実施できる。

　　　　　　　北見式賃金研究所　北見昌朗

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　モンテ　IEグループ（光通信等）
７４　　オンテックス　先物全般（カネツ、グローバリー、スターＦ証券など）幸福の科学出版　第三文明社　潮出版
７３　　SEL&MST　SMG　ダイソー　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ロプロ（日栄）
７２　　MIT　NOVA　アビバ　大塚商会　パチンコ業界全般　ベンチャーオンライン　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　サラ金 　セブンイレブン TV番組制作会社 ソフトバンクBB
７１　　カネボウ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　アイリス　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　トステム　　日本サードパーティ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（モンテ別格) タマノイ酢　日本電産
７０　　アールビバン　アールブリアン　ジェムケリー　私立幼稚園　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券リテール　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京セラ　丸井　ソクハイ　レオパレス　大和冷機工業　呉服屋　　富士通　ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　アパレル業界(販売)　人材派遣　小売スーパー＆コンビニ業界全般(セブン別格)
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　タクシー業界全般　ＪＲ東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸ　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ローム　ﾔﾌｰｼﾞｬﾊﾟﾝ　ヤマト運輸　日本冶金工業　日通　（不動産販売系）マンションデベロッパー
６５　　りそなＨＤ　双日　キーエンス　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　高島屋　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　テレウエイブ　日本ＳＧＩ
６３　　グッドウィル　印刷業界全般　ＮＴＴドコモ　東芝ライテック　西武百貨店　
６２　　日本ハム　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　生保営業全般　信金中金　OTC-MR全部
６１　　ＤＨＣ　大和ハウス工業　ミサワホーム　トヨタホーム　ベネッセ　 現業公務員
６０　　イオン　蝶理　証券法人営業　MR全部　大東洋グループ

ＧＷの間に事故るか狂うか病気になるかを期待していたのだが、どうやら鬱であること以外は正常のようだ。
クソ、あの職場にだけは復帰したくねぇ。

>>22
そんなに激務だったの？

業務内容よりも職場の環境。
１１連休したおかげで少し落ち着きましたが、復帰したらリバウンドで今度こそダメかも。

>>24
１１連休は美味しいですね。（羨ましいな）
入社して何年目なんですか？
私は１年半くらい前に退職しました。
ところで、最近社内の事情はどうですか？
何か変わった事とか。
相変わらず“ネバーエンディングＤＱＮスパイラルＦＴＳ”
なんだとは思いますがね。

↓偶然発見したので久々にこのスレ来てみました（数年前に退社）
http://www.shainkyouiku.com/course.htm
営業の研修は多分一番目のコース


支店長自ら「為にならない」と言ってたなあ。
噂には聞いてたけどやっぱ30万するんだ。
意味も無い30万もするコースに行くんならエンジニア向けの社外研修を
充実させて欲しいよね。


社員総会（今は事業計画発表会だっけ？）って今でもやってるのかな？
関東地方の支店の方は車チェックにいい機会だね。

>>26
新卒や営業職・管理職の管理者養成学校も事業計画発表会も今でも
やってますよ。それにしても管理者養成学校は３０万もするんだね。
初めて知りました。（ちょっと驚き！）
これからもちょくちょくこのスレに来て下さいね！
面白いネタを待ってるので宜しく！

いろんな偽装派遣先を
　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

フジオーネ〜
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (へ　 )
　 　 　 　 　　　　 >

アーウトソーウシングー

　　　　 　ｒ ⌒ヽ
　　　　　(´ ⌒｀)　ﾎﾟｯﾎﾟｰ !
　　 　 　 　l l l
　　　　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ 　
　　　≡　（　┐ノ
　　　　:。;　 ／

>>26
最近就職板は２日とかでDAT落ちする事が多いから来てね。

毎年この会社のスレッドが立つな。
そして立っては消え、立っては消えるな。

>>30
就職板は学生がスレを乱立させるから直ぐに板が一杯に成るから
DAT落ちが早いんだよ。タイミングや運にも寄るんだけど、長いと
１週間は持つけど、今の時期はスレが沢山立つから早いと２日書込み
が無いだけでDAT落ちするんだよ。
俺も３日ぶりに２ちゃんにカキコしようとしたらDAT落ちしてたって
事があったよ。
ところで、今人大杉状態だね。なんとかならないのかな？

>>30
２ちゃんブラウザの使い方を知らない奴も結構居ると思うから
このスレも又DAT落ちするかも。

★2002年春版　システムインテグレーター業界待遇ランキング

　　平均昇給額：平均年収から平均年齢の影響を除いた指標
　　算　定　式：(平均年収 - 3,000,000) / (平均年齢 - 22)

野村総合研究所　　　　　　　平均年齢:35.0歳　平均年収:10,750,000円 平均昇給額:596,154円
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　　　 　平均年齢:34.0歳　平均年収:9,310,000円　平均昇給額:525,833円
日本ｵﾗｸﾙ　　　　　　　　　　　平均年齢:31.9歳　平均年収:7,940,000円　平均昇給額:498,990円
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　　　　　　 平均年齢:34.1歳　平均年収:7,831,000円　平均昇給額:399,256円
住商情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　　平均年齢:33.2歳　平均年収:6,814,000円　平均昇給額:340,536円
TIS　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢:33.3歳　平均年収:6,720,000円　平均昇給額:329,204円
NTTﾃﾞｰﾀ　　　　　　　　　　　 平均年齢:39.3歳　平均年収:8,521,000円　平均昇給額:319,133円
日本ﾕﾆｼｽ　　　　　　　　　　 平均年齢:41.0歳　平均年収:8,981,000円　平均昇給額:314,789円
日本電気　　　　　　　　　　　平均年齢:37.9歳　平均年収:7,610,000円　平均昇給額:289,937円
NECｿﾌﾄ　　　　 　 　 　　　 　平均年齢:33.9歳　平均年収:6,450,000円　平均昇給額:289,916円
日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　 平均年齢:34.3歳　平均年収:6,405,000円　平均昇給額:276,829円
CSK　　　　　　　　　　　　　　平均年齢:34.3歳　平均年収:6,380,000円　平均昇給額:274,797円
富士通　　　　　　　　　　　　 平均年齢:37.9歳　平均年収:7,339,000円　平均昇給額:272,893円
大塚商会　　　　　　　　　　　平均年齢:32.0歳　平均年収:5,620,000円　平均昇給額:262,000円
日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　平均年齢:36.4歳　平均年収:6,735,000円　平均昇給額:259,375円
東芝　　　　　　　　　　　　　　平均年齢:39.4歳　平均年収:7,208,000円　平均昇給額:241,839円
日立製作所　　　　　　　　　 平均年齢:39.7歳　平均年収:7,110,000円　平均昇給額:232,203円
富士ｿﾌﾄABC　　　　　　　　　平均年齢:31.1歳　平均年収:5,670,000円　平均昇給額:293,407円
ﾄﾗﾝｽ･ｺｽﾓｽ　　　　　　　　　　平均年齢:27.5歳　平均年収:3,720,000円　平均昇給額:130,909円

就職板が移転の為に慌ててスレッドを立てたから重複してしまった。
びっくりしたな〜！

ねぇねぇ2:38から3:45までに何が起きたか
みんなには内緒だよ☆
おやしゅみ

http://ime.nu/job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/employment.html
騙されています。
こんな研修受けたことありません。
Ｆ　＝　ふざけるな
Ｔ　＝　退職金
Ｓ　＝　支給しろ
当てはまる言葉を想像して下さい。

>>22・24です。

リバウンド来てます。
覚醒剤ｏｒ強力な抗鬱剤が欲しいです。
超人的に業務をこなした後、廃人になる。なってもいいや。
早よ死ぬか辞めるかせんと、気が狂いそうです。
クソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソクソ
ここは九州、県名を書くのは止めとこう。

誰か私を殺して。
私の記憶を消して。

>>37
久々の九州の話題ですな。

★２ちゃんねるに情報開示命令＝コンピューター会社中傷で東京地裁

・インターネット掲示板の書き込みで中傷されたとして、コンピューターソフト
　会社「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」（東京都新宿区）が掲示板
　「２ちゃんねる」の管理人西村博之氏に発信者の情報開示を求めた訴訟で、
　東京地裁の水野邦夫裁判長は１１日、インターネット上の住所に当たる
　ＩＰアドレスの開示を命じた。

　同裁判長は「原告が個人情報を保護せず、脱税しているとの印象を与え、
　根拠も示さず中傷しており、名誉権が侵害された」とした。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040511-00000931-jij-soci

時間外に行われる研修などの参加時間は、労働時間ですか？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/05/01/39.html

出向・転籍を命じられましたが、事前に同意を得る場はありませんでした。法的に問題ないのでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/05/06/66.html

一般派遣、特定派遣、紹介予定派遣について違いを教えてください。
http://next2.rikunabi.com/qa/01/07/01/1016.html

派遣先の事前面接禁止とは？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/07/04/1029.html

退職間際の有給消化を拒まれました。取得できないものでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/04/02/01/5009.html

入社予定日前に研修がありましたが、その期間のお給料が支払われていません。おかしくないでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/04/03/01/5017.html

二重派遣
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm

派遣１１０番によく寄せられる質問と回答例(ＦＡＱ)
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm

違法派遣というのは、どういうものですか?
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2122.htm

派遣と請負とはどう違いますか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm

会社は、労働者派遣ではなく請負（業務委託）だといいますが、実際には派遣だと思うのですが。「偽装請負」の違法派遣とはどんな場合でしょうか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

労働者派遣ではなく、作業請負（委託）契約で事業主としての派遣とされていますが？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2137.htm

出向と派遣とはどう違う?
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2200.htm

派遣会社Ａが別の派遣会社Ｂから派遣を受け、その派遣社員を別の会社（派遣先）にそのまま派遣するというのは問題がないのでしょうか。派遣社員を、また派遣するという形態です。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm

いわゆる「二重派遣」で労働条件が悪くなっているが？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htm

同意がなくても派遣を命じることができますか
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa6030.htm

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負け組を実感。

>>43
フジオーネは終にレス３９をやっちゃいましたね。
何かコメントを！

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
5月8日11時27分 やいばさん


先日、2次面接が終わった後内々定をいただいたのですが、家に帰ってくつろいでいると電話があり、選考上の手違いで本日内々定を出した人全員を保留にすると言われました。同じように保留にされた人いますか〜(T_T)？

やいばさんに返信　/ この書き込みを評価しよう [感謝 | 反対]

>>45
民就からのコピペですか。
連中はFTSの２ちゃんスレを知らないのかな？

>>39

　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

　　　　　　　_＜⌒ヽミヽ ヾ !'⌒≧_
　　　 　 　 ,Ｚ´r;=-‐-　､ヾ　〃′≦
　　　　　　7,"/　　　__‐ ､`ｰ-'⌒ヾ.7
　　　　 　 !　l　ー‐- 、ヽ._`ｰ'´, u　!　　 　 r'⌒
　　 　 　 .l !!L、u　＿_＼　￣　〆"Ｔ　　 （　 制
　　　　　 ｌ.r‐､ヽ　､‐｡‐-､V/∠==、|　　　 ）　裁
　　　　　,' |.l´! | u｀ミ≡7@　）ﾟ=彡 !　　　（　　っ
　　　　 /,' l.l_|⊥%ﾆﾆｿ（@ *; ）ｰ-*|　　　　）　：
　　　 ,/〃',ゝ|/＞rｰrｰrゞr＜二二フ　 ∠、 ！
　　∠ -:／　ﾄ ﾋ'土土土十┼┼ｦ;!　　　　 `ｰ-‐'´
￣:::l:::::::|、　 !ｌヽ~U ~　 ＿_￣￣.ﾉl
::::::::l:::::::| ＼. ヽ.ll ヽ､ ＿＿＿'／l/`iｰ-　　
::::::::l::::::::ﾄ､. ＼ ＼. ll　 lｌ　 lｌ　ll /:::::l:::::::
:::::::::l::::::::| ＼　＼　｀ヽ､ lｌ　lｌ／!:::::::!::::::　　
::::::::::l::::::::| 　 ＼　＼　 /`ヽ'　 |:::::::l::::::::　自演スレ

>>48
あ、あんたはベンチャーセーフネットの会長じゃん。

【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50

２００４年SI系企業総合ランキング
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
70　富士通 NEC 日立製作所　[Microsoft]
69　HP(Hewlett-Packard) デロイトトーマツコンサルティング [Oracle]
68　日立ソフト　CGEY 電通国際情報サービス(ISID)　[Cisco]
67　NTTコムウェア KPMG PricewaterhouseCoopersConsultant(PwCC) [Sun]
66 伊藤忠テクノサイエンス(CTC） 沖電気工業 Accenture [SAP]
65 COMPAQ 日本ユニシス 日本総研
64　NTTソフト 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 大和総研
63 日立情報システムズ CSK 横河電機
62　TIS オービック NECソフト [ISE]
61　住商情報システム(SCS) 富士通FIP CAC　富士総研
60　インテック　アルゴ21 フューチャーシステムコンサルティング 　CRC総研
59　CEC　ニイウス　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
58　オージス総研 インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR]
57　ダイヤモンドコンピュータサービス NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
56　日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
55　JRシステム　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　三井情報開発
54　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション　大塚商会
53　JR東日本情報システム　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)
52　NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー
51　NK-EXA　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 日立INSソフトウェア
31〜40　日本システムディベロップメント 日本電子計算 データ通信システム ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス ソフトウエア興業
　　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット
論外　　フィット産業

★★★【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[決定版]
68　NRI(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　日立製作所(SE)　NEC(SE)　富士通(SE)　べリングポイント　
65　日本ユニシス　TIS　NTTコムウェア　アクセンチュア(SE)　[SAP]　
64　日本総研　大和総研　NS-SOL　NTTコミュニケーションズ　ISID　
63　日立ソフト　CTC　横河電機　鉄道情報　
62　JRシステム　日立電子サービス　NTTソフト　[ISE]
61　ヤマトシステム開発　日立情報システムズ　オージス総研
60　NECソフト　東洋システム開発　住信情報
59　NECネクサソリューションズ　CAC　CEC　ニイウス　UFJ情報　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　住商情報システム　[日本NCR]　オービック
57　富士通ビジネスシステム　　フューチャーシステムコンサルティング
56　農中情報システム　日立システム＆サービス　富士通FIP　富士通アドバンストソリューションズ　ニッセイＩＴ　三菱信情報
55　インフォテック　インテック　インフォコム　アルゴ21　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発　UFJ日立　東京三菱IT
54　ＮＩ＋Ｃ（日本情報通信）　富士総研　日立ビジネスソリューション　大塚商会　クレスコ
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　CRCソリューションズ　さくら情報　富士通中部システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
52　日本電子計算　NECフィールディング　富士通関西システムズ　アイネス　CSK
51　第一勧銀情報システム　ユーフィット
50▽NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
40データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT）

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

ニュース速報＋板
【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/l50

個人情報保護方針

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社（以下「脱税会社」）では、
風俗情報の重要性と人材サービス及び情報サービス産業に携わるもの
としての社会的無責任を認識し、個人情報保護のみを事業運営に於ける
最重要事項と認識し、個人情報の適正な取り扱いに努めるため、次の通り
ズラと共に「故人情報保護方針」を制定します。

（1） 脱税会社事業に関連して、個人情報の収集、利用及び提供を行う場合、
　社内規程に照らし乱雑に行います。

（2） 個人情報への正当アクセル、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び
　漏えいなどの啓蒙並びに拒否是正に関し、不適切な措置を講じます。

（3） 個人情報に関する法要及びその他の規範を無視します。

（4）「個人情報保護に関するコンプレックス・プログラム」の無視と
　　　継続的な破壊活動を行います。

（5）嘘を突き通し客を騙し通すことが脱税会社の理念である。

　２００３年８月１日　制定

　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社

　代表取締役ボン社長　中尾　直仁大王様

　個人情報保護に関するお問い合わせ先　；　[email protected]

　Copyright(c) 2003 Fusione Techno Solutions Co., Ltd. All rights reserved.

ＳＩ業界は建設業界に構造が似ている。大手ＳＩをピラミッドの頂点に、１次、２次、
場合によっては３次下請けまで存在する。古い業界構造には当然、旧態依然とした社内
体制を持つ企業がしっくりくる。そしてそれが、様々な弊害を巻き起こす。
「私は現在、１次下請けに当たる中堅ＳＩに勤務しています。私の会社で偉くなる条件は
ズバリ"社歴の長さ"。実際に、社歴が古いというだけで実作業は何もわからない上司が
ごろごろしています。この人たちが私より高給取なのは言うまでもありません」
　典型的な日本企業と言ってしまえばそれまでだが、悪しき習慣は次第に企業を蝕んでいく。
　「社歴の短い中途入社組は明らかに不公平な扱いをされています。年収も恵まれず、この
会社の仕事にも次第に興味をなくしていく。できるエンジニアから先にどんどん転職して
しまいます。私も転職を考えずにはいられません」
　情報サービス産業は"人"が命。良い人材がいなければ何も生み出すことはできない。
「できる人を企業につなぎ止めるのは何もお金だけではありませんが、"やる気"を
奪う悪習には閉口します」。

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

■■求人雑誌のアウトソーシングに注意しましょう。■■

◎新プロジェクト始動！！
◎エンジニアの理想郷！！
◎存分にあなたの実力を発揮してください！！

他人に働かせて上前はねる連中が技術の会社を装って
偉そうな求人広告だすなってんだ。

ITの仕事はまさに建設業界。

建設業界
発注社(ビル建設注文者)→元請(引受建設会社・監査)→中請(設計・資材手配・現場監督・施工責任)→
　　　　　　　　　　　　下請（ドカチンの雇用手配・内装施工・現場作業会社）→孫請（簡単な清掃や片付け仕事）

ITソフトウェア業界
発注社（システム発注者）→元請請負会社（プロジェクト統括会社・例：富士通とかIBM）→中請会社（システム製作会社・構想・設計・営業系SE雇用）→
　　　　　　　　　　　　　下請会社（実作業会社・実際にはプログラマがいないので人材派遣会社に人的注文）→
　　　　　　　　　　　　→孫請会社（設計作業者を集合させた派遣労働者の責任引き受け派遣会社）→
　　　　　　　　　　　　　曾孫請会社（実際に設計する人たちの雇用されている所属派遣会社　例：アイティット、グッドウィル、スタッフサービス等）→実情としてはまだまだ下請け会社がある場合が多い。

これだけ契約の中に派遣会社が入り込んでるのに無報酬で契約することは絶対無い。
つまり、派遣社員の受け取る金額はかなり低くなる。

アウトソーシング
・自分のところで要因が不足している時に外部の会社に仕事を依頼する事。
・自分のところでやりたくない仕事を管理料などの名目でピンハネし、実作業と責任を外部の会社に押し付ける事。
・自分のところで技術的にできない仕事を会社の看板のデカさで、実作業を外部の会社に押し付け、自社の名目上の実績を得ようとする事。

心ある元社員さんが啓蒙してくれてます。
皆さん真摯に耳を傾けましょう。

>>61
新卒社員はＦＴＳが今回の２ｃｈを訴えた事を知ってるのかな？

面接で感じる危ない会社
やたらと「人間関係が大切」「人間性が大切」と言う担当者や社長。
それはそのとおりだが、それをやたらと口にする人は、その人自身に
かなり問題がある場合が多い。
マトモな面接担当者は、仕事の話をする。「何ができる」「あれできるか」と。

アピールで感じる危ない会社
「社会に貢献する」「若さあふれる会社」などは危ない。
まともな会社は実績を具体的に書いてアピールしてくる。
「当社の○○は業界No1」などと。

総合して、夢や理想しか語らない会社や、やたら精神論を語る会社は危ない。

ＦＴＳの技術社員の９０％以上は客先常駐と派遣・出向です。
社内請負（受託開発）も有りますが、本社等各事業部や各支店で少し行っている程度です。
私の知っている限りではエステック情報ビル２７階（本社の入ってるビル）で受託開発
を行ってるようです。ＳＳＣで２０人位がソフト開発、同じ２７階でネットワーク
事業部が有りそこでネットワークの設計やＷeb開発等も行っています。
入社すると殆ど当たり前のように客先面談があります。
客先面談で客先が決まらないと、客先が決まるまで面談を続けます。
待機期間が長引くと査定が悪くなり賞与が少なくなります。
運が悪いと客先が決まっても短期間（２ヶ月とか３ヶ月）のやっつけ仕事だったりして
スキルなんて身につきません！
社員のスキルが低いのを会社は「本人の努力が足りないせいだ」と言って社員のせいに
します。入社するならまともな会社に就職しましょう。

ゴゴゴゴゴォーーーーーー

　　　　______________________　　　 　 　＿
　　 r~ヽ 　 　 　　　　 　 || ＿―i r =∞ - 、　　　　　　　　　
　　/== ヽ 　 　 　 　　r~||i―|￣|（＃ﾟДﾟ|-i r=、＿＿＿ . ||
　 /==== 丶―――￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣├| 　━ヽ||
∠__　 -=＝∋ 　 　 ● 　 　 　ｒ 　⌒ヽ、　　　├| 　　　|⊃
　　 ￣￣￣ ー―――-＿_／／━━　ヽ ＿ ├| ＿___ﾉ||
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　￣￣￣￣￣丶ニ/￣ー-’　||

「 我は喜んで國家の苦難の真唯中に飛び込むであろう。
　　吾等は常に偉大な祖國、美しい故郷、強いひきこもり
　　　美しい友情のみの在する日本を理想の中に堅持して
　　　　日設エンジニアリングを粉砕する。 」

　　　　　　俺達も別府中尉（ＫＱ特攻殉職後、二階級特進）に続くんだ！！

フジオーネは上場も当分はしないし、美味しいところが何も無い。
脱税事件で、マスコミ沙汰になる前から社員持ち株会も無かった。
面接するときに、上場予定が有るかどうかを聞いたのだが、一応
有ると面接した人が言ってたのだが、入社して何で持株会が無い
のか不思議だった。俺が入社したとき既に国税の査察が入っていて
古い社員はその事を知っていたようだ。
俺は、何も知らずに客先で働き、入社４ヶ月後くらいに脱税でＴＶ
ニュースと新聞に載ったのを知った。

実際の求人広告から
■転職という人生の大きな転機ですから、スキルアップ・勤務地・給与・評価制度・社風
■…様々なことが気になるのは、当然のことと思います。
当社は、『技術者を財産』として成長を遂げていますので、
技術者の環境改善にはサポートを惜しみません。

人事担当から一言 - ＜当社でのやりがいと実績＞
当社が大手の中枢を担うプロジェクトに携わっているということは、正直、なかなか募集
要項でお伝えするのは難しいですが、大手のNTT○○だとか、日立○○という大手企業さ
んとはお陰さまで、長くお取引させて頂いて既に実績を認めて頂いております。
そうした事が技術者にとっては、『最新の技術に触れられる』とか『勤務条件が良い』とか、
という良い意味でのやりがいに繋がっているんだと思います。

ところがＦＴＳ側のホンネはこうだ！↓
■…様々なことが気になるのは、当然のことと思います。
当社は、『技術者を”給料ピンハネによる”金儲けの道具』として成長を遂げていますので、
技術者の環境改善などさらさら考えもしません。

人事担当から一言 - ＜当社でのやりがいと実績＞
当社が実際は書けないにも関わらず、大手の中枢を担うプロジェクトに携わっているということを
誤魔化してお伝えするのは難しいですが、大手のNTT○○だとか、日立○○という大手企業さんとは
お陰さまで、二次、三次中間ベンダを仲介してようやくお取引させて頂いて既に実績を認めて頂いております。
そうした事が技術者にとっては、『派遣先でつまらない作業しかできない』とか『勤務条件が悪すぎる』
とか、という意味での不平不満に繋がっているんだと思います。

技術系は、社員でも簡単に首をきられます。
しかも、自己都合扱いで。
拒むと、「会社都合だとあとあと就職に不利ですよ」といわれます。
ま、ほかのアウトソーシングもかわらないけど。
これって、解雇を抑制する制度がまるで効力をなしていないし、
社会問題じゃないかな。
採算があわなくなったら、首、ということは、
転職が効かなくなってきたころに退職ということです。

それから、技術職で役職に就いている人は、2200人以上もいる
のに各事業部や支店には数える程しかいません。
逆に営業はごろごろいます。

長居は無用です。

367 ：非決定性名無しさん ：03/10/30 01:58
２ｃｈを眺めていて感じるイメージはこんな風

　不治ソフトABC >> ソフ興　＝ フジオーネ ＝ クリスタル >> フィット産業 >> TCS >>>>> 朝日建設

まあ、DQN企業、下位数社で競っても仕様が無いわけで。
ﾌﾟッっていわれておしまいだよな。自虐藁

TCSに比べれば、社会的迷惑度は低いと思うよ。従業員数少ないから。(1/4位？)

Ｆ支店。

この会社に入っていろんな物を失いました。
目に見える物見えない物をたくさん。

居場所も無くなったし、生きて行かなければならない理由がない。
あの人からナイフを手渡されて「死んで」と言われたら、その場で心臓に突き立てるでしょう。
今の私なら、売り言葉買い言葉で死ねます。
ま、放っておいても体も壊れていってるし。
日に日に不健康になっていくのが分かります。
自殺の途中って感じ？長期だね。
死に急いでるわけではない、ただ覚悟は出来ています。
やりたい事はたくさんある。けど、しょうがないね。

明日も仕事だ。
不健康でも居場所が無くても、今は体が動く。
ならば働こう。
私はただの消耗品。

悲しいときぃ〜！
　悲しいときぃ〜！

フジオーネに入ったら只の下請け派遣だと知った時ぃ！！
　フジオーネに入ったら只の下請け派遣だと知った時ぃ！！

悲しいときぃ〜
　悲しいときぃ〜

客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜
　客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜

お前！FTSにさいようされたの、いつまで親にだまってるんだ？

　　お前！FTSにさいようされたの、いつまで親にだまってるんだ？

お前！GLになったら給料増えるとでも思っていたのか？
　　お前！GLになったら給料増えるとでも思っていたのか？

当社としては
社員は使い捨ての時代だ
無責任に社員として雇うが無責任に解雇に追い込む
これは中国だともっとエスカレートするぞ
わかりましたかみなさん！

コンプライアンスが聞いて呆れる。
コンプライアンスの意味がまったく解っていないと感じる。
ただ、コンプライアンスと言いたいだけなんじゃないのか？
ＩＳＯも以下同文。

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/03/20 01:40 ID:78zKty4U
>>607
すごいこと書いてたのここ↓だな。
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

ところで・・・
ヤフーなどの検索エンジンで調べる際に、
入力する単語に注意する必要がある。
例えば、以下の二つ。

Ａ：フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
Ｂ：フジオーネテクノソリューションズ

Ａで入力するのとＢで入力するのとでは検索結果がまるで違うのだ。
Ａで入力したばっかりにフジオーネの実態を知らず入社したのは俺。

667 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/08 22:48 ID:rXOZPJu+
フィット惨業は、限度を超えてひどいからね。

今現在、仕事にありついている香具師は、気づかないだろうけど
案件が切れたとき、気づくよ。ここは、むごいって。

そうなる前に辞めておいた方が良いと思うよ。
それは突然やってくるよ。
賞与はおろか、給与もまともに払えないくせに
年がら年中、大嘘求人票出してんじゃねーよ！

668 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/09 01:36 ID:/sdZjdGT
同じ福岡でいつも求人出してるフジオーネもひどい…。
SE基本給22万円以上と宣言しているが実際は17万くらい。諸手当無し。

PGとして採用しましょうと言って割り振る仕事はSEの仕事。
いくらこなしても給料上がらないからPGの給料でSEの仕事をさせられ続ける。

何も知らずに福岡の偕成ビルのFITに面接に訪れて
翌日エルガーラの日設で面接。
669 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/09 02:23 ID:PDgxt9dZ
>668
うーん、何つーか、DQN派遣スパイラル。
実際、知らずに一度足を踏み入れてしまうと抜け出すのは難しい。

670 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/09 07:02 ID:FQqT5RBZ
悲惨　　　　　　　DQN派遣スパイラル

ソース↓
★★★フィット産業を語るスレッド★★★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1068156946/l50

DQN企業の条件

・常に求人誌やリクナビで募集している
・大量採用
・即決採用
・一族経営
・社長又は会長がワンマン
・気に入らない社員は解雇
・管理職も役員も一族に言いなり
・優秀社員が辞める
・社員数の割に売上げが低い
・単価が低い（６０万円以下）
・元請け一次請けが少なく２次、３次請けがある
・完全歩合制
・社員の平均年収が低い（業界平均より）
・社員の最低保障を下げ残業代でごまかす
・残業代は全部出ると言って良い会社のように宣伝する
・社員の平均年齢が低い（２０代後半）
・社員の平均年齢が低いのを自慢している
・社員の平均勤続年数が短い（３年、５年、７年）
・離職率が高い
・社宅がない
・独身寮が無い又は無いに等しい（会社の借り上げで家賃をほぼ実費くらい取られる）
・退職金制度が無い又は以上に安い
・労働組合が無い
・会社は収益を上げているのに給料、賞与が安い
・売上げが上がらないのを社員のスキルが低いせいにする
・会社が改善等の取り組みをしない又は効果が無い
・偽装派遣（偽装請負）を請負だアウトソーシングだと言ってごまかす
・上場する気が無い
・社員持株会が無い
・その他諸々

この会社は実力主義などと流行の最先端のつもりらしいが
、そんな賃金制度は会社に取って都合が良いだけ。
益々会社が搾取する体制が出来ただけじゃないか。
そもそも日本人には基本的に成果主義は向いていない。
アメリカとは国民意識、社会風土が違うのだ。
実際に成果主義で勝ち抜いてるのはほんの極わずか。
世の中の大半の人間は凡人なのだ。（努力は大切だけどね）
それでも、成果主義が正しい！俺は優秀だと思うのであれば
ご自由にどうぞ。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
4月22日10時48分 社会人さん

＞2次会しんどいさんへ

面接の場で脱税の質問をするなんて勇気がありますね！
正直に言って笑ってしまいました。
そう言う質問はタブーだと思いますので落ちるのは当然かと...
まあ、落ちるのを覚悟で質問したのだとは思いますけどね。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
4月21日23時27分 ケースケさん

＞まちゃさんへ

通知来ました？私はまだ来てません・・・
もう2週間超えちゃってますね・・・落ちたのでしょうか(-_-;)

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
4月19日21時37分 2次会しんどいさん （関東）

4月7日に一次面接受けました。

面接官「最後に質問はありますか？」
私「脱税で2回摘発されてますが、それについてどうお考えですか？」
やはり落ちました。

ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ みんなの就職活動日記 掲示板
http://job3.nikki.ne.jp/bbs/79721/

雇用の安定という言葉はＦＴＳには似合いません。
今、現職の人に言うよ。永遠に続く仕事は、絶対に無いよ。
現実を直視したくないと、ずっと目をそむけていると、どんどん時間が過ぎて
取り返しがつかなくなるよ。(既に取り返しのつかない人も居るようだけど。)

派遣って、結局のところ、人月単位の単価計算の要員でしかないと思うよ。
また、新しいところに派遣されたとしても、再度、人間関係を構築しなおし。
請負はリスクが高いということで、派遣で人月計算しているところばかりでしょ？
年齢が逝けば、ＰＬとしての能力も必須となる。そんな環境下では、
そういった経験は積めませんよ。

また、基本設計の辺は、プロパーの人が全部やっているでしょ？
あと、技術的においしいところは、プロパーの人が全部やっているでしょ？
それらの経験が無いと、非常につらいよ。
派遣要員なんて、結局のところ人手が大量に必要なところに突っ込まれるだけで、
誰でもできる作業(実際にはそうとはいえないけどね。)をやっているに過ぎないと
思ったほうが良いよ。

)'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　F　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 F ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 T　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 T　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 S 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 S　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|

【要注意】ブラック企業警報!!最終版７【ﾌﾞﾗｯｸ】
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1034436603.html
(*^∇^*)ブラック企業の見分け方( ；ﾟДﾟ)
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1037879929.html
！絶対就職しないほうがいい会社！
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1051603459.html
ブラック企業によろしく〜Say Hello to...
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1050965893.html
「ブラック企業の条件と実態」 第２話
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1049779479.html

過去ログhtml化して読めるようにしてもらったぞ。

■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1052926868.html
■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング２■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1054051527.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1056439155.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング4
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1058253170.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング5
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1060102395.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング6
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1062543595.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング7
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1067704764.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング8
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1073989005.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング9
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1076514871.html
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングVer.10
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1077880334.html

２ＣＨ＆他ＣＨ大嫌い！
今度はコンピューター会社中傷で開示命令
http://www21.big.or.jp/~saturn2/megachin/readres.cgi?bo=log7&vi=1084453785

･ 個人情報管理のずさんさ
･ 経営能力の低さ
･ 営業力の低さ
外からはどう見えるのか知らないが、
少なくとも社内から見た実情だ。

悲しいときぃ〜！
　悲しいときぃ〜！

アウトソーシングは只の派遣だと知った時ぃ！！
　アウトソーシングは只の派遣だと知った時ぃ！！

案件が無くなったときの末路を説明するよ。

まず、あるプロジェクトが終わりとなります。
そこから、社内待機となります。
月曜日から金曜日まで所属の事業部や支店に出勤します。

案件が無ければ、強制自己都合退職です。
社内待機ということで、いつ案件紹介の電話がかかってくるのかが判らないため、
社内待機の間は自己学習します。
結局、本社の研修センター施設が小さい為に研修を受けられるのは、ごく一部です。
社内待機の間の時間は有効に使いましょう。
有給を取って就職活動するかバイトするか又は、スキルアップの為に色んな講習を
受けるのがお勧めです。

まともな社会生活を送るためには、なんだかんだいって、ある程度の収入
が必要となります。すべてを捨てて、ホームレスになるっていうのであれば、
別ですけど。
このような状況が、突然やってくるのがフジオーネ・テクノ・ソリューションズです。
貯金は食いつぶすは、収入が少ないのに税金払わなければならないわ、大変です。
雇用の安定という言葉は、フジオーネ・テクノ・ソリューションズには似合いません！
今、仕事にありついている香具師も、プロジェクトは永遠に続かないよ。
ある日突然、プロパーの方針転換で「君、要らない。」っていわれる可能性あるよ。
真っ先に切られるのは、派遣社員だからね！
派遣社員は、雇用の調整弁だよ。
必要なときに、必要な人材を集める際の駒にしか過ぎないよ。
常用派遣の嫌なところは、「とりあえず」社員って言うことで、
気分上拘束されることに在る。

派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員

単なる日雇い人夫。
建設業界で言うならば、の派遣会社から大手の現場へ
下請けの下請けを通して派遣されるだけ。
道路工事等の建設作業のお手伝い。
用が無くなったらあぼーん。
そして又別の建設現場へ派遣。
運が良く実力もありお客さんに気に入られれば
派遣先のプロパーに成れる場合もあるがそんな人は極僅か。

現場在中時の転職パターン
　　　　　_____________
　　　　　|　元受　 |
　　　　　|____________|
　　　　　_______|_____
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|
　　　　　|____________|←-┐
　　　　　_______|______　　｜
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |×おきて破り(社員引抜き)
　　　　　|_____________|　　 |
　　　　　　　　|　　　　　｜
　　　　　　　社員-----┘

　　　　　　　　　　_____________
　　　　　　　　　　|　元受　 |
　　　　　　　　　　|____________|
　　　　　　　　___________|_________
　　　　　_______|_____　　　 _______|______
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ |
　　　　　|____________|　　　|_____________|←┐
　　　　　_______|______　　　_______|______　　 |
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　|
　　　　　|_____________| 　　|_____________|←┤○ 現場でよくあるケース
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　社員-----------------┘

★★★【2005年度ＩＴ(SI)業界ランキング表】★★★[高学歴勝ち組用決定版]
65 [Microsoft]
64 [IBM(SE)] [Cisco] [Sun] [Oracle] [AT&T] 野村総研(SE) NTTデータ
63 [hp] [accenture(SE)] ISID [SAP]
62 NTTコム NEC 日立製作所
61 CTC NS-sol [日本ユニシス]
60 富士通 リコー(SE) [CA]
59 東芝 日本総研 大和総研
58 NTTコムウェア 住商情報システム 富士総研

■■■■■■■■■■■■□□■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■■□□
■■■■■■■■■■■■□□■■■■■■■■■■■■□□□■■■■■■■■■■■□
■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□■■■□□□□□□□■■■
■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■
■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□■■■□□□□□□□□□□
■■■■■■■■■■■□□□□□□□□■■□□□□□□□□■■■■■■■■■■□□
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■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■
■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■
■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□■■■□□□□□□□■■■
■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□■■■■■■■■■■■□
■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■■■■■■■■□□

どこの会社に行っても、自分のスキルは自分で磨くしかない。
ただ、この会社のバックアップは皆無に等しい。
仕事も運がよければ良いけども、ほとんどはずれが多い。
ＦＴＳに期待はしないで、（してないとおもうけど）
自分で道を切り開くしかないね。

派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます。
同能力で比較すれば年齢が高くなるほど派遣先の選択肢が少なくなり、
最終的には派遣労働者としてもＤＱＮ企業正社員としても生きて行けなくなります。
派遣業者各社の過当競争による契約単価の下落も見逃せません。
雇用情勢が厳しい昨今ですが出来るだけ派遣業界には関わらないように注意しましょう。


ソース↓
恐るべし派遣スパイラル
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077817757/l50

■ 法律の遵守と企業倫理
コンプライアンスとは、一般的に「法令遵守」と訳され、法律や規則などにそむかず、法律や規則をよく守ることを意味しています。
また、一般的な社会で使われるコンプライアンスと区別するため、企業を対象として使う場合は、とくに「ビジネスコンプライアンス」ともいいます。
では、明確に法律に反する行為をしなければよいのかというと、必ずしもそうではありません。
明らかな法律違反でなくても、企業のとった反社会的な行為が明るみに出て信用を失墜し、やはり存続の危機に陥ることもしばしば見られます。
この場合は、エシックス、つまり倫理の問題になります。
これも、ビジネスコンプライアンスと同様、「企業倫理」または「経営倫理」、すなわち「ビジネスエシックス」と呼んで、通常のエシックスと区別しています。
なぜ今、コンプライアンスの重要性が叫ばれるようになったかというと、企業が法律や規則に違反するか、倫理的にみておかしな行為をした場合、それが公になると、企業の存続が危うくなる事態が出現するケースが多発しているからです。
国内では、一連の食品関連企業の例や欠陥商品隠しの例、アメリカでは粉飾決算による企業破綻の例など、社会的に大きな問題になったばかりでなく、企業業績に極端な影響を与え、存続基盤さえ失った企業もあります。

法律を遵守しない会社の末路は、決まっている。

フジオーネは待機を減らすために職務経歴書を嘘で固めて客先に
提案します。客先面談では、出来なくても出来ると言え！と言っ
てきます。そんな事を言われても、出来ないものは出来ないよな。

１００げっと！！

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）営業所一覧
（本社、支店、システム開発センター）

●東日本　
営業拠点名

札幌支店
仙台支店
　水沢設計室
郡山支店
日立支店
つくばエンジニアリングセンター
宇都宮支店
高崎支店

●首都圏
営業拠点名

ITソリューション事業本部
　システムソリューションセンター（ＳＳＣ）
　金融システム事業部
　eBusiness事業部
　エンタープライズ・ソリューション事業部
　ネットワーク事業部
　情報通信事業部
横浜支店
　　グローバルビジネスサービス事業部
首都圏機電支店
　横浜オフィス
大宮支店
　テクノ・サポート事業部
千葉支店
首都圏土建支店
　ヒューマンキャリア事業部
バイオ･ケミカル事業部

●西日本
営業拠点名

浜松支店（平成15年10月1日（水））
松本支店
名古屋支店
　豊田オフィス
大阪支店
　神戸オフィス
京都支店
広島支店
北九州支店
福岡支店
熊本支店

●開発拠点準備中

　　新潟
　　八王子
　　川崎
　　岡山

●その他

本社管理センター
　財務会計部
　総務部・人事部
　広報部
　情報システム部

業務監査室
ＩＳＯ・プライバシーマーク取得推進委員会

●ＦＴＳ関連会社

国内子会社
　株式会社メディオール
　株式会社ナド・エンタテイメント
　
中国子会社
　上海新世融合科技系統集成有限公司
　大連日設融合総合設計有限公司
　無錫日設融合総合設計有限公司

おまいら！
チャンスかもしれないぞ！
http://www.sankei.co.jp/news/040514/sha114.htm

派遣社員らの労組結成へ　業界の横断型は初めて

　民間企業で最大の産業別労組、ＵＩゼンセン同盟（高木剛会長、約７９万４０００人）
は１４日、人材派遣会社の正社員や登録スタッフとして派遣先企業で働く派遣労働者らを
対象にした労働組合を、１５日に結成すると発表した。

　派遣労働者らが個人で加盟できる労組はあるが、派遣会社の社員を含めた業界全体を横
断する労組の結成は初めて。

　結成される労組は「ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン」。参加者は２万人
の見込み。会長には、ＵＩゼンセン同盟の二宮誠・組織局長が就任する。

　ＵＩゼンセン同盟は、リストラで正社員の代わりに派遣労働者を採用する企業が増える
中、契約途中の打ち切りや、賃金の一方的引き下げなど労働者個人では解決が難しい問題
が増えているとして、労組結成の必要性を強調している。

　新労組には、大手派遣会社のパソナやマンパワー・ジャパンなど８社の社員も労組を結
成して加盟。ほかに９社がオブザーバーで参加する。

　派遣会社は全国で約７５００社を超えるといわれ、厚生労働省の調査では約２１０万人
が派遣労働者として働いている。

(05/14 19:31)

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物全般（ｶﾈﾂ、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ、ｽﾀｰＦ証券など）　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版　佐川　OMC
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）　楽天
７２　　MIT　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ｱｲﾘｽ　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　ﾄｽﾃﾑ　日本ｻｰﾄﾞﾊﾟｰﾃｨ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格) ﾀﾏﾉｲ酢　日本電産
７０　　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券ﾘﾃｰﾙ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京ｾﾗ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋　　富士通　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ業界(販売)　人材派遣　ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸ　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本冶金工業　日通　（不動産販売系）ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ
６５　　双日　自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　日本ＳＧＩ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版除外)　東芝ﾗｲﾃｯｸ　西武百貨店　
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　生保営業全般　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　ＤＨＣ　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員　
６０　　ｲｵﾝ　蝶理　証券法人営業　MR全部　SE全般　大東洋ｸﾞﾙｰﾌﾟ　東京エレクトロン
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次点　りそな　ＵＦＪ　出光興産 キーエンス　
検証必要　高島屋

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物全般（ｶﾈﾂ、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ、ｽﾀｰＦ証券など）　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版　佐川　OMC
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）　楽天
７２　　MIT　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ｱｲﾘｽ　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　ﾄｽﾃﾑ　日本ｻｰﾄﾞﾊﾟｰﾃｨ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格） ﾀﾏﾉｲ酢　日本電産
７０　　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等）　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券ﾘﾃｰﾙ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京ｾﾗ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋　　富士通　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ業界(販売)　人材派遣　ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本冶金工業　日通　（不動産販売系）ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ
６５　　双日　自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　日本ＳＧＩ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版除外)　東芝ﾗｲﾃｯｸ　西武百貨店　
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　生保営業全般　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　ＤＨＣ　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員　
６０　　ｲｵﾝ　蝶理　証券法人営業　MR全部　SE全般　大東洋ｸﾞﾙｰﾌﾟ　東京エレクトロン
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ソース↓
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084597039/

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
　 トランスコスモス
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/&st=&en=

ＦＴＳ取締役

役員 代表取締役 　　 　中尾　直仁
執行役員　　　　　　星野　嗣教
執行役員　　　　　　清原　学
執行役員　　　　　　石川　俊彰
執行役員　　　　　　金子　豊
執行役員　　　　　　上林　俊明

マスコミの情報操作によって沢山の人が夢を抱いて入社する。
入社して現実（真実）を知る。騙されたほうも悪いのかもしれ
ないけど、騙す会社はもっと悪いし、嘘の報道をするマスコミ
は更にもっと悪い！マスコミはこれからは実力だ、成果主義が
当たり前だと言って学生を誑かしてるが、これからは実力の
世の中だなんて言葉は３０年以上前から言われていたことを
知る人は意外に少ない。
マスコミは成果主義じゃないから日本経済は駄目だとか能書き
を言って世間知らずの若者や学生を騙して思想誘導している。
一番悪いのはマスコミと会社だ。

フジオーネのひどいところは、派遣先の通勤距離ってことを
全く考えてくれない点もひどいよね。
通勤時間、片道２時間〜３時間の案件でも平気で紹介するからね。
CHIBAなのに、川崎の案件とか。立川の案件とか。
通えるか！ぼけ！

ここの会社って労働組合ないのですか？ここの会社って労働組合ないのですか？ここの会社って労働組合ないのですか？
ここの会社って労働組合ないのですか？
ここの会社って労働組合ないのですか？
ここの会社って労働組合ないのですか？
ここの会社って労働組合ないのですか？
ここの会社って労働組合ないのですか？

　　　　／＼
　　　 　　　　　派遣先なし＼／＼
　　　　　　　　|＼ 　　／　　　　＼／＼
　　　　　 ／＼ 　＼　|＼ 　　　／ 　　　＼／＼
　　　　／ 　　　＼　　| 　＼　 |＼ 　　　／ リストラ
　　　　|＼ 　　　／　 .| 　　　　　　＼ 　|＼ 　　　／ 　　 ＼ ／＼
　　 ／ ＼ ＼／　　 　| 　　　　　　　　　 　 ＼　 |＼　　　／　　　 ＼／＼
　　復帰　＼ |　　　 　.|　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　|＼ 　　 ／　　 　＼／＼
　|＼ 　　　／|　　　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|＼　　　　／ 　　　＼
　| 　＼ ／／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　＼ ／ 　　　　　　 ＼
　|　　　|／ 　　 ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾜｧﾝ!　 ／＼ 　失業　　　　>
　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼　　　　　／　.|
　|　　　　 ＼ ／／＼ 　　　　　　　　　　　　　　／　（　　）　 ＼ 　　　　　　＼ 　　／ 　　|
　|　　　　　　|／　　　＼ 　　　　　　　／＼　／ 　　　<　ヽミ３　＼　 　　　／| ／　　　 　|
　|　　　　　　＼ 　　　／| 　　／＼／ 　　 ＼ 　ダンボーラ＼ 　　　／|　　 ／　　 　　　　　 |
　|　　　　　　　 ＼ ／／＼／ 　　 ＼ 　　　　＼ 　　　　 ／|　 ／ 　　　　　　　　　 　 　 　|
　|　　　　　　　　　|／　　　＼　　 　　＼ 　　　／ |　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|
　|　　　　　　　　　＼　騙されて雇用　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　／| ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|
　|　　　　　　　　　　　　＼ ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　|　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|

２００１年度２ちゃんブラック企業一覧
http://akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm

この当時は知名度が無いせいかフジオーネの社名
（当時は日設エンジニアリング）は在りませんでした。

ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ 　 　 　 ／ヽ
　　　　　　　 ,.‐'´　`''‐- ､._ヽ 　 /.i　∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----//　ヾ.､
　　　　　　　[　|､!　 /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒　| }
　　　　　　　 ﾞl |｀}　..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､　''''　 ￣￣　 |l　　　!ﾆ! !⌒ //
.　　　　　　 　 i.! l .:::::　　 　 ｿ;;:..　 ヽ､._　　　　　_,ノ'　　　　　ゞ）ノ./
　　　　　　　　 ｀ ｰ＝=--‐'´(__,. 　 ..、　￣￣￣　　　　　　i／‐'／
　　　　　　　　　 i　　　　 　 .:::ﾄ､ ￣ ´　　　　　　　　　　　 l､_／::|
　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:　 　 |
　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　　　ｰ‐==:ﾆﾆﾆ⊃　　　　　 　 　 !::　　　ト､
おれたちはとんでもない思い違いをしていたようだ。これを見てみろ。
まず「派遣社員」は『フリーター』であると定義されている。

ＦＴＳの業務体系は基本的に客先での作業。
するとやっていることは派遣にすぎない。

つまり！『ＦＴＳ社員』とは『フリーター』だったのだ！！

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

新人の時に、辞めるまで永久に入れる開発とは関係のない仕事に
派遣されたり、開発の仕事でも３年以上同じ会社にいれるような
場所に派遣された奴は、残業代もそこそこ入り、独り者なら目に
見えて給料に困るようなことはないので比較的まったりしてる。

だがこのまったり感に乗せられると、転職時期を逃したり、
配属終了して、本社に戻ったとき次の配属先探すのに、経歴が
少なすぎてなかなか見つからないという事態に陥る。
配属先がすぐに見つかるにはいろんな現場を経験することだが、
それでは短期で職場がコロコロ変わり、慣れるのに苦労したり、
気持ちも全然落ち着かない。

ＦＴＳは総じて悪循環。

うちの社長は若い者が好きです
別に変な趣味ではないのですが

なぜなら若い社員は維持費、つまり経費が
かからないからです　　
何年もいられると余計に給料を出さないと
いけないし。でも、ほとんど長年いても上がらないよ

社長は若い社員がすきです
なぜなら、彼らを騙せるからです
世の中の事がまだわからないから
すぐに騙せます　　雑巾のようにぼろぼろになっても
比較する事ができないので我慢します
社員を金儲けの単なる道具としか思っていません
その点、ある年になると愚痴をいったるするから
中堅の人の事を嫌います

うちの社長は労働組合が嫌いです
なぜなら自分のわがままがあまり言えなくなるし
待遇をよくしてやらないといけなくなると思い
労組ができたら会社をたたんどほうがいいと思ってます
そして自分だけ儲ければいいとしか思ってません

あなたなら、転職してきますか？

少なくとも26,7超えて開発現場経験(PG経験)がないのは転職にかなり不利と思われ。
ＦＴＳだったらそんな人もいるかもしれない。
新卒入社の場合、自分の職務経歴書すら書いたこともないだろーから、是非書いてみることをお勧めする。
その上で、自分が売り物になるかどーか、またいくらで売れるか調べてみるといい。
会社は自分を売りこむ営業を代行しているものと考えて、
抜かれている金額も考慮した上で、使える会社かどーかを判断すべし。

2004年度の1000億円以上の売り上げ見込み企業ランキング
（乱世を勝ち抜くITサービス会社はどこか）単位：億円
1NTTデータ8300
2CSK4000
3大塚商会3590
4伊藤忠テクノサイエンス2750
5NECフィールディング2620
6野村総合研究所2500
7富士通サポート＆サービス2415
8日立ソフトウェアエンジニアリング2040
9TIS2050
10日立情報システムズ1800
11富士通ビジネスシステム1780
12富士ソフトABC1549
13新日鉄ソリューションズ1520
14NECソフト1276
15インテック1100

参考↓↓（勝ち組と負け組みが明らかだな）
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/it/309214

http://www.uizensen.or.jp/

リンク先を見たけど、かなーり痛い感じがするのは気のせいですか？
まあ、組合ってそんなもんだとは思うけどね。

＝ＵＩゼンセン同盟歌＝

１．一人ひとりは　弱いけど
　　仲間の力が　集まれば
　　希望の光が　輝いて
　　歩いて行こうよ　どこまでも
　　　　ＵＩゼンセン　団結の旗かかげ
　　　　進めわれらの　ＵＩゼンセン同盟
２．一人ひとりの　苦しみは
　　仲間と共に　分かち合い
　　大地に道を　切り開き
　　未来に向かって　飛び立とう
　　　　ＵＩゼンセン　勇気の旗かかげ
　　　　進めわれらの　ＵＩゼンセン同盟
３．一人ひとりが　夢求め
　　仲間と友情　いつまでも
　　あしたの幸せ　信じあい
　　住みよい社会を　創ろうよ
　　　　ＵＩゼンセン　平和の旗かかげ
　　　　進めわれらの　ＵＩゼンセン同盟

人貸し請負しかできない会社の特徴

・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

求人を乱発する会社にまともな会社はないと思われる。
経験談。

>>126
剥げ同！
幾ら人を入れても笊の様に次から次へと辞めて行く。
辞めて行くからまた人を入れる。
何の改善も成されず永遠と続く悪循環。
名づけて“ネバーエンディングＤＱＮスパイラル”

　　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　＿　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　わかってねえっ・・・・！
　　 ､N´　　 ｀ヽ、/
　　 ゝ　　　　　　ｌ ７二ニ7＝=‐-_､　　　　　　　　ＦＴＳのブラックぶりは
　　 ｲ　　　　　　ｌ /　　　//￣＼ /、`'‐､　　　　ただごとじゃねえんだ・・・・・・
　　 "W._ヽ＝-‐|/-──'-~､..＿/　 `'‐､ ＼
　　　　　 ￣,￣7 ⌒ヽ　　　 　 /　　　　　＼.ヽ　　　　間違いなく・・・・・・・・・・
　　　 　 　 / ./　　　 }.　　　　 k　　 　 　 　 ＼!
　　　　　 /　/　　 　 |＿＿＿_|　　　　　　　　/‐┬f＝i　　ましてや新卒は
.　 　 　 /　　 7'''─r/　　　　　＼.　　 　 　 , '　　.|_|　‖　　　この先の人生がかかってる・・・・
.　　　 /　　　/　　//　 　 　 　 //ヽ.　　 ／/ ‐''´ ,E! ﾘ
　 　 /　　 f_/　 .//　　　　　　 / 　 ヽ／.∠. -‐┬f＝i　　・・・・・・・・
　　/　＿,:=/　 /'´　　　　　　 ,'　　 　 ／　　　　 |_|　‖　　なんでそれが
｀ /　 {三　'　_,ﾉ　　　 　 　 　 l　　　　 　 _,　-‐''´ ,E! ﾘ　　　　理解できない
./　　　￣￣　　　　　　　 　 　 `ｰ-‐ ''"´ 　 　 　 ゝｰ'　　　　　　　・・・・・・・・？

ブラックの採用基準

・高学歴か
・やる気があるか
・ブラックだと気づいていないか
・純粋な感じか

ブラックを受ける上で必要のないもの
・面接でのアピール
・喋る中身
・志望動機
・筆記テストの点

民衆の口癖

・ブラック企業？そんなもんない。今はどこでも厳しい。
・俺は私は辛くても乗り越えてやる。
・ブラック企業？入ってみなくちゃわからない。
・やる気があれば何とかなるさ。

全て無理なんですけど・・

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

・２年連続で脱税して国税に摘発されたDQN企業。
・脱税により上場予定が無くなった。
・企業パンフが立派なので派遣会社には見えない。
・実際は偽装請負の９０パーセントが客先勤務。
・当然スキルなんて身に付かない。
・平均年齢２９歳
・離職率は年間で少なく見積もっても１５パーセントはある。
・平均勤続年数は平均は３年から４年程度。
・退職金制度が今年廃止された。
・悪の枢軸と呼ばれるTCSや富士ソフトあべし（FSI)の下請けもしてる。（一部）
・オーナーがワンマンである。（脱税して摘発されても反省の色無し）
・労働組合無し。
・社員平均年収は４００万程度。

モンテローザ・・・超激務・超薄給・スキルもつかないブラックの王者
光通信・・・飛び込み営業・体育会系・大量採用・高離職率のブラックの女王
オンテックス・・・シロアリ退治で砒素中毒
商品先物・・・超激務・詐欺営業・人格否定・客に刺し殺された社員も。
ＳＥＬ・・・特許詐欺。
ＳＭＧ・・・社風が宗教チック。早々に内定を出し大学４年の５月から研修。
　　　　　　社員の自宅まで押し掛けて部屋を社内新聞に載せたり。
　　　　　　社員を家族扱い。
ダイソー・・・薄給激務・肉体労働多し。幹部にはなれません。
中央出版・・・客を騙して高価な教材を購入させる。出版社ではない。
ＳＦＣＧ・ロプロ・・・連帯保証で他人の財産を巻き上げる。詳しくは『ナニワ金融道』で。
MIT・・・
ＮＯＶＡ・・・終電で帰る日は幸運。英語力はつきません。
アビバ・・・ＮＯＶＡに同じ。パソコン能力はつきません。
大塚商会・・・コピー機を飛び込みで売る仕事がＩＴだと思わないと不幸になります。
パチンコ・・・店舗の管理。もちろん２４時間仕事です。脱税に関わる事も。
ベンチャーオンライン・・・
富士ソフトＡＢＣ・・・激務、使えない社員は強制首切り
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ・・・ITの派遣です。フォーラム以下
フォーラムエンジニアリング・・・派遣。ＴＣＳ以下の給料、正社員なのに
　　　　　　　　　　　　　　　　派遣先がないときは、なんと自宅待機。
サラ金・・・ノルマ至上主義。達成できないと泣くまで詰められる。しかも薄給激務。貧乏人からさらに金を搾る仕事。
セブンイレブン・・・２４時間コンビニ巡回。しかも統一教会系。激務。
ＴＶ番組制作・・・おいしいところは上が全部持っていきます

ソース↓
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer15■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085307686/

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

★IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレ vol.35★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085542561/l50
★IT業界（SE,NE,OPなど)商社系SIスレ その3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085673539/l50
★★メーカー系ITのスレ vol.1★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085810016/l50
ＩＴ系総合ｽﾚでランクされない企業を評価するｽﾚ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083634880/l50
独立系IT
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084805165/l50

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ系、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：（メイテック、フォーラムエンジニアリング、ＦＴＳ、パソナ）
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
PG、テスター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら、またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：（富士ソフトABC、ＦＴＳ、ＴＣＳ、フォーラム、クリスタルグループ）
一応本社に所属しているが、やっていることは派遣と変わらない。正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数。

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　 おまえ　くび
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　| 　　 ←　元トライアロー名古屋＆大阪支店長
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿　　 サダムフセイン＝鈴木久矛
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

IT最新事情 第15回〜乱世を勝ち抜くITサービス会社はどこか、2003年度決算から
2004年05月25日 00時00分

「ITサービス市場は2004年度から回復するのか」。2001年度、2002年度は若干のマイナ
ス成長だったITサービス会社の業績が、2003年度にプラスに転じた。2004年度も増収増
益を確保するITサービス会社が増えそうだ。

2003年後半からユーザー企業のIT投資が復活してきたことが背景にある。だが、ユーザ
ー企業からの値下げ要求は厳しさを増しており、請負型のシステム開発だけに重点を置い
ているITサービス会社は減収減益、あるいは赤字に転落している。特に年商100億から
500億円の中堅クラスに、そうした傾向が強く見られる。アルゴ21やソラン、日本電子計
算が不採算案件の発生などで赤字に転落している。

その一方で、自社開発の商品やサービスを提供する企業や、アウトソーシングなど新しい
サービス事業を強化した企業が成長してきている。

表は、年商1000億円以上の大手ITサービス会社15社の2003年度業績である。

2002年度の増収増益企業は4社だったが、2003年度は倍の8社に増えた。その結果、15
社の合計売り上げは前年度比で2.5％増、経常利益も6.3％増となった。ただし、各社の伸
び率は大きく異なるし、減収減益に陥る企業もある。なので、経営者の口からは「まだま
だ厳しい経営環境にある」といった発言が多いのも事実である。その多くは、プロジェク
ト管理の不徹底、見積もりの失敗、技術力不足などから発生する赤字案件にある。

ソース↓
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/it/309214

各社の経営者は2003年度の決算説明会で以下のような発言をしている。

●アルゴ21の佐藤雄二朗会長兼社長

「第3四半期から大きな赤字プロジェクトが発生するなど、システム開発が収益を悪化さ
せた」

●伊藤忠テクノサイエンス（CTC）の岡崎友信社長

「一過性の不採算案件の発生や販売予測に基づく在庫評価・前倒し処理などで費用が増加
した」

●NTTデータの浜口友一社長

「マーケットが不透明で受注が大幅減だった。競争は一段と激化してきた」

●大塚商会の大塚裕司社長

「企業のIT投資は2003年4月から回復してきている」

●新日鉄ソリューションズ（NSSol）の鈴木繁社長

「IT市場が本格的に回復しなかった。ユーザー企業はTCO（所有総コスト）、ROI（投資
対効果）に強い意識があり、IT投資に慎重だった。ITベンダー間の競争激化で価格引き下
げが強くなってきた」

●住商情報システムの中川惠史社長

「業界環境がシビアであった。うまくいかなかったプロジェクトがあったし、取れると予
想していた案件がうまく取れなかった」

●TISの岡本晋社長

「システム開発の価格圧力などパラダイムシフトが起きている」

2004年度に成長路線を描けるかが勝負

だが、多くのITサービス会社は2004年度から成長路線を描く戦略を打ち出してきた。そ
の結果、2004年度の売上高は前年度比3.0％増を見込んでいる。大手ITサービス会社を見
る限り、ITサービス市場が再び成長期に入ってきたように見える。もちろん予断を許さな
い状況ではある。NTTデータが大幅な減益を予想しているため、15社合計の経常利益は若
干のマイナスとなる。

2002年度、2003年度に売り上げが落ち込んだCTCの岡崎社長は「2003年度が底で、2004
年度からボリュームアップさせていく」とし、再び上昇させる考えを明らかにした。その
具体策は、CTCの強味である米有力ベンダーとの関係をより緊密にさせること。新製品の
投入から導入・活用までのサイクルを短くすることだ。

2003年度は減収減益だったNSSolは「2004年度は上向き傾向にある」（鈴木社長）と判断
し、受注体制を強化する。具体的には(1)顧客別営業体制、(2)メインフレームをオープン系
システムに移行させるレガシーリエンジニアリング、(3)M＆A（企業の買収・合併）、(4)パ
ートナ企業との協業、などを推進していく。

6期連続の増収増益だったが、2003年度に増収減益となった住商情報システムの中川社長
は「潮目が変わってきた。新規案件が出てきているし、有望な商談も増えてきた」と語り、
攻めの戦略で増収増益を達成させるとする。ソフト開発だけでは限界があるとし、アウト
ソーシング事業に力を入れる考えだ。

2004年度も大きな成長を見込んでいるTISは、クレジット会社向け基幹系システムなどコ
ア・ソリューションを用意しながら、IT市場で勝ち抜いていく考えだ。2004年度は減収減
益を予想しているNTTデータは2004年度から3年間で新システムや新サービスを開発し、
2005年度から成長軌道に乗せる。

また、98年度以来の増収増益を達成した富士通ビジネスシステムは、粗利益率の高い中堅企業向けシステム（WebAS Component）やアウトソーシングで回復させていく計画。3期連続で減収減益になったインテックは、グループ4社の経営統合を図るなど打開策を打つ。

このようにITサービスの上位企業は「乱世のITサービス市場」ではあるが、勝ち抜く戦
略を練っている。これまでの縮み志向からの脱却である。従来からの請け負いビジネスに
依存した経営には限界があることを認識してきたわけだ。しかし、TISの岡本社長は、価格
破壊などの構造変革が要因で「淘汰の波が押し寄せる。上位15社のITサービス会社が半
分くらいになるだろう」と厳しい予想をしている。M＆Aの嵐が吹く可能性は高い。

そうした中で、今回の決算説明会で注目すべき発表があった。不採算案件に対する考え方
である。「不採算は絶対に出さないという決意でやる」（NSSolの柳原武美常務）ことは当
然なのだが、不測の事態に備えて特別損失を計上した企業がある。CTCだ。富士通も2003
年度に2004年から2005年にかけて回収不能見込みとして683億円を計上した。不採算プ
ロジェクトをゼロにすることは不可能なので、それを織り込んだ数字にしたわけだ。

なお、ここで取り上げたCTC、大塚商会、新日鉄ソリューションズ、TIS、日立情報シス
テムズ、日立ソフトウェアエンジニアリングの大手ITサービス会社6社の社長がユーザー
企業向けに講演する「ITサービスフォーラム2004」を6月2日（水）に東京都内のホテル
で開催する。

（田中克己＝編集委員室主任編集委員）

■田中克己（たなか・かつみ）

日経コンピュータ副編集長、日経ウォッチャーIBM版編集長、日経システムプロバイダ（現
日経ソリューションビジネス）編集長など経て2004年1月から主任編集委員。20年以上、
IT産業の動向をウォッチし続けている。現在、日経ソリューションビジネスで「舞台に立
つ」を連載中。

ソース↓
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/it/309214

　　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　＿　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　わかってねえっ・・・・！
　　 ､N´　　 ｀ヽ、/
　　 ゝ　　　　　　ｌ ７二ニ7＝=‐-_､　　　　　　　　ＦＴＳのブラックぶりは
　　 ｲ　　　　　　ｌ /　　　//￣＼ /、`'‐､　　　　ただごとじゃねえんだ・・・・・・
　　 "W._ヽ＝-‐|/-──'-~､..＿/　 `'‐､ ＼
　　　　　 ￣,￣7 ⌒ヽ　　　 　 /　　　　　＼.ヽ　　　　間違いなく・・・・・・・・・・
　　　 　 　 / ./　　　 }.　　　　 k　　 　 　 　 ＼!
　　　　　 /　/　　 　 |＿＿＿_|　　　　　　　　/‐┬f＝i　　ましてや新卒は
.　 　 　 /　　 7'''─r/　　　　　＼.　　 　 　 , '　　.|_|　‖　　　この先の人生がかかってる・・・・
.　　　 /　　　/　　//　 　 　 　 //ヽ.　　 ／/ ‐''´ ,E! ﾘ
　 　 /　　 f_/　 .//　　　　　　 / 　 ヽ／.∠. -‐┬f＝i　　・・・・・・・・
　　/　＿,:=/　 /'´　　　　　　 ,'　　 　 ／　　　　 |_|　‖　　なんでそれが
｀ /　 {三　'　_,ﾉ　　　 　 　 　 l　　　　 　 _,　-‐''´ ,E! ﾘ　　　　理解できない
./　　　￣￣　　　　　　　 　 　 `ｰ-‐ ''"´ 　 　 　 ゝｰ'　　　　　　　・・・・・・・・？

２ちゃんねるのご利用は利用者各位のご判断にお任せしています。
２ちゃんねるのデータの利用に関して、原則的に自由ですが、 ２ちゃんねるのデータ自体を利用して対価を取る行為はご遠慮下さい。

要するに、２ちゃんねるをモニターして、お金をとってるマーケティング会社の方は
ご相談頂けないと面倒なことになるかもしれません、、、ってことです。

面倒なことになりそうな会社さんへ

２ちゃんねるは、不特定多数の投稿者の投稿により成り立っている著作物です。
掲示板への匿名の投稿でも著作権は認められています。（東京地裁平成13年（ワ）
第22066号）

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また、そういったサービスをしている会社にお金を払ってる
クライアントさんに関しても、なんらかの対処をする可能性があります。

仲良くやっていく気のある会社さんは今後ともよろしくです。

ひろゆき

ソース↓
http://www.2ch.net/warn.txt

学生諸君と新卒社員に言っておくよ。
フジオーネは定年まで居られる会社では有りませんよ。
（独立系ベンダー企業はどこもそうかもしれないけど）
普通に働いて定年を迎えて退職金を貰って年金を貰える
まで繋ぐと言う普通の事が出来ないのですよ。
退職金制度その物が無いのだからね。
その分、貯金しなければならないだろうけど、定年まで
居られないのだから意味が無い。
自己都合退職と言う名の首切りに有って別の会社に入社
してもまた、同じことの繰り返しになるのだからね。
確かに、努力・実力が伴い沢山給料を貰ってる社員も
一部には居るけど、そんなのは極一部の例外だからね。
その人だって、これから先もそれだけ貰えるって保証は
どこにもないんだよ。
もちろん、努力は絶対に大事だけど皆がそんなに優秀で
あれば世の中も会社も成り立たなくなって給料を払えな
く成るんだからね。
実力主義だの妄想を抱くのは勝手だけど、後で気付いても
もう遅いんだよ。レス>>133を読めば理解出来るでしょ。

中尾民主主義人民共和国
中尾民主主義人民共和国
中尾民主主義人民共和国
中尾民主主義人民共和国
中尾民主主義人民共和国
中尾民主主義人民共和国

　　ゴゴゴゴゴォーーーーーー

　　　　______________________　　　 　 　＿
　　 r~ヽ 　 　 　　　　 　 || ＿―i r =∞ - 、　　　　　　　　　
　　/== ヽ 　 　 　 　　r~||i―|￣|（＃ﾟДﾟ|-i r=、＿＿＿ . ||
　 /==== 丶―――￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣├| 　━ヽ||
∠__　 -=＝∋ 　 　 ● 　 　 　ｒ 　⌒ヽ、　　　├| 　　　|⊃
　　 ￣￣￣ ー―――-＿_／／━━　ヽ ＿ ├| ＿___ﾉ||
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　￣￣￣￣￣丶ニ/￣ー-’　||

「 我は喜んで國家の苦難の真唯中に飛び込むであろう。
　　吾等は常に偉大な祖國、美しい故郷、強いひきこもり
　　　美しい友情のみの在する日本を理想の中に堅持して
　　　　業務請負会社を粉砕する。 」

　　　　　　俺達も別府中尉（ＫＱ特攻殉職後、二階級特進）に続くんだ！！

クリスタルグループに始まった偽装派遣業界もこれからは収縮の一途だろう。
みんながみんなまねするようになってすでに飽和状態。
それに加えてインド人、中国人の参入で弱い会社はばんばん潰れるだろうな。

これだけネットや２ちゃんが普及しても騙される奴は後を絶たない。
騙される方もDQNだと思う。（俺も含めて）
不況も関係あるだろう。

　　　　　　　　　　　 i､ 〈ｌ〈l　r,==¬
　　　　　　　　 　 -=| |=‐　　|.| 　 |.|　o o o　　　　ひどい……！
　　　　 / 　 　 　 i7 |.| 「/ 　 L===」　　　　　　　　ひどすぎるっ……！
　　　　〈　　　　　 　 ﾞ'　　　　　　　　　　　　　　こんな話があるかっ……！
　　　 ／　　　　　 ､ｰ--‐へ､　（⌒＼　　　　　　やっと就職が決まったと思ったら…
.　　, '　　　 　 l`i‐r-ゝ　 v 　 ＼＼､ヾ;　 ヽーｧ─　　やっとの思いで…
　 /イ　　　 :ﾄ､!│|　!　,　ij 　 u　＼ヽﾘ　　 ∨　　　　辿り着いたのに……
　　│,ｲ　　 | u　| | l∠ﾆ　　u　　　 ト､ 　 　 ヽ　　/　　やり遂げたはずなのに……
　　 l/ | ,ｲ　|─ｧつ_ ~U~ u/;⌒i　　 |:: ＼　　 ヽ　/
　　　　ﾚ　W　f／ ノ　,.-　// ./ j　v |:: u ＼　　V　　　就職活動っ……！
　　　　　　 　 { ／つ　ｨ .// / 　 u　 |::v　/ヽ.　 i　　結構大きな会社でやりがいがあると思ったのに
　　　　　　　　l ／つ/ ﾚ'　 〈__,.ﾍ　　 |￣7　 ヽ　|　　　派遣業だったとは………！
　　　　　　　　ヽ ﾍ'v　ｰ-､　ﾉ　　ヽ　 |　/　 　 W　　フリーターの定義に派遣社員も含まれていたとは
　　　　　　　　　 ＼　ij　０　ヽ.　　 `ｰ'　| r‐¬ |　　　四月から……　派遣社員
　　　　　　　　　　　＼　ノ　O ＼　　　　|_!o ol_|　　　　正確に言うとフリーターっ……！
　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　＼　 　 ヽ￣

馬鹿なこと。。。。。言うな。。。。。。
退職金制度すら無いなんて。。。。。。

そんな。。。これほど、これほどまでに。。。。。。
安い給料なんて。。。。

フリーターでもありえない。。。。。ありえないんだ。。。。

フリーター以下。。。。そうだ。あえて言うなら無職。。。。。
生活保護の無い。。。。。無職なんだ！

ときに２０１０年。

公園のダンボールに包まっている中年の男。
彼は最近までＦＴＳ社員であった。

だが３０歳を過ぎてから就職の面接は断られ続け、この３ケ月仕事はしていない。
思い切って他業種の就職面接にも出向いたが、どこもＦＴＳ出身とわかると門前払いか
履歴書を送付しても音沙汰なし。

貯えも底を尽き、１ケ月前から公園ぐらし。
この１週間、ろくなものも口にしていない。

夜空を見上げる彼の目には、昔２ちゃんねるで見た
『新卒でブラックに入ったら人生終了』
という言葉が、まざまざと蘇った。

「どうしてあの時、思い直さなかったのかな・・・俺」
悔やんでもしょうがないことはわかっていても、後悔の涙が込み上げてくる。

仲間とクラブで踊り、カラオケで唄った。
ブランド、新製品。欲しいものは買い捲った。
すべてが今思えば夢のような日々。
とっくに電池が切れた携帯が虚しい。
声を殺して泣いた。

彼の背後に影があった。
「おーい、ターゲットみっけぇ！」
金属バットを片手に不敵な笑いを浮かべる少年たちであった・・・

未だに募集してんだ？
基地外ばかりが増やしても仕事にならんべ？
辞めた年数でキミの能力がわかる
1から3ヶ月で退職＝PM
3から6ヶ月で退職＝PL
1年で退職＝SE
2年で退職＝PG
3年で退職＝評価
4年で退職＝荷物持ち
5年で退職＝犯罪歴有り
6年で退職＝実は日本人じゃない
7年以上でクビ＝リストラ後自殺予定
能力が高いやつほど早く気付く犯罪企業

僕らは企業内失業者、超自由なスーパーフリーだ。

アウトソーシング業界のリーディングカンパニーを目指す！
みんな嫌というほど聞かされてます。

内定はすぐでます。派遣中心なので人を多くとればとるほどよいからです。
内定がほしければ受けてみてもいいでしょう。規定の採用人数に達していなければ
面接がどうあれ即採用です。落ちるのは採用人数がうまったときぐらいです。
ただ、入社後のあたなの人生がどうなっても知りません。

ここに入って心臓が
DQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQNDQN
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　　　　　　　　　i　　　 ,. へ-､__　 i
　　　　　　　　　!i _,..::'"li∧.l!　 ﾞ_.｣ﾄ､
　　　　　　　　, j＜ー-li　　l! '"　 ／＼
　　　　　　　/ﾞ,へ､　 ┐　　i､　／　　　ヽ.
　　　　　　 .i　i　　 ＞/＼／）ﾞ"‐　､.　　 i
　　　　　　 l! lレ''"　　＼jl!ﾚﾞ　　 _,...､ヽ.　l
　　　　　　 l!　rｦ――--_｣Lii-'j,ﾞ--.､ヾ.　l
　　　　　　 l! //　＜二》　＿　ﾞ--‐ "ﾞ ヾ､!､
　　　　　　.j.,.ｨﾞ　　　　　./ !　＼_　　　　l!＼＼
　　　　　／'' l!　　　,..　'´ ヽ　　 ￣ﾞーr-ﾉ　 ﾞー-､_
　　　_／'´　　ﾄt-イ　　,.._---.っ　　　,!/　　　　　　＞
　 ＜.　　　　　 ﾞt'ヽ　　ヽ_､__ _/　　 /,｣　　　　　／
　　　 ヽ.､　　　　`-iヽ　　ー =　　,.r ｢　　　　_／
　　　　　　ﾞー―┬;L　ヽ _＿　／　,.!┬―''"
　　　　　 　 　 　 !ﾚーﾞ＝=┬=＝‐ﾞ┐l
　　　　　　　　　 i　　 ＝､ ］l.l　,r＝　ﾞ.l　　)､
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣＼
|　　
|　　ＦＴＳの君がいけないのだよ

ソフトウェア開発工程（ウォーターフォールモデル）

システム分析（ＳＡ）
↓
システム設計（ＳＤ）
↓
基本設計（ＢＤ）
↓
機能設計（ＦＤ）、外部設計
↓
詳細設計（ＤＤ）、内部設計
↓
プログラム設計（ＰＤ）
↓
プログラミング（ＰＧ）、コーディング（ＣＤ）
↓
単体テスト（ＵＴ）
↓
結合テスト（ＣＴ）
↓
システムテスト（ＳＴ）
↓
運用テスト（ＯＴ）
↓
オペレーション（ＯＰ）、運用サポート（ＯＳ）

ソフトウェア開発工程と単価の関係

単価高←　←　←　←　←　←　←　→　→　→　→　→　→　→単価低

ＳＡ＞ＳＤ＞ＢＤ＞ＦＤ＞ＤＤ＞ＰＤ＞ＰＧ＞ＵＴ＞ＣＴ＞ＳＴ＞ＯＴ＞ＯＰ

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
上級システムエンジニア（上級ＳＥ）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
システム分析（ＳＡ）
システム設計（ＳＤ）
基本設計（ＢＤ）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
システムエンジニア（ＳＥ）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
機能設計（ＦＤ）、外部設計
詳細設計（ＤＤ）、内部設計
プログラム設計（ＰＤ）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
プログラマー（ＰＧ）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
プログラミング（ＰＧ）、コーディング（ＣＤ）
単体テスト（ＵＴ）
結合テスト（ＣＴ）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
テスター、オペレーター
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
システムテスト（ＳＴ）
運用テスト（ＯＴ）
オペレーション（ＯＰ）、運用サポート（ＯＳ）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

元社員の漏れから学生諸君の為に忠告しよう。
ヤメテオケ！！
理由：
・給料が面接時の内容と実際受け取る額が違ったりする
・入社後の茄子は３回目でやっと２か月分出るか出ないか(初めての茄子は無し、２回目は１ヶ月分ってとこ)
・実際の業務を見ていないくせに、査定の評価を悪くつけ茄子に反映させる

まぁ漏れが思ったのはこんなとこかな？
ＦＴＳは純利益を上げる為には、どんな手段も惜しまない。
面接時の甘い言葉にはくれぐれも気をつけなされよ。

昔は“富士ソフトＡＢＣやメイテックに追いつき追い越せ”なんて
言ってましたが、どっちにも永遠に追いつけないし追い越せないでしょう。
ＦＴＳでは２５０万年かかっても無理！！

富士ソフトＡＢＣ＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＦＴＳ

メイッテクは特定技術者派遣業界１位です。
とても追いつくことは不可能でしょう。
資本金からして桁違いです。

メイテック＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

脱税の為に上場も当分不可能になりました。
恐らく永遠に上場しないのでは？と思われます。
それ以前に上場したくても不可能ですけど。


東証一部上場＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

　 　 ﾌｼﾞｿﾌﾄｱﾍﾞｼ　S安2500｜ｵﾏｴﾓﾅﾗﾝﾄﾞ 　 　674｜ﾌｪﾗｰﾁｮ運輸. 　 　　　　278｜ｶｻｰﾘﾄｲｽﾞ　　　　　　175｜
　 　 ﾋｯｷｰ製鉄.　　　　　680｜ﾚﾓﾅ製菓. 　 　　 438 |　ﾓﾈﾅﾗ出版　　　　　　　446｜ｱﾋｬﾀﾞｽ 　 　 　 　 　 433｜
　　　逝って良し食品　　240｜今 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ぞぬ電鉄　　　 　 2034｜村 |　　俺様はＦＴＳの社長だ！　株式上場の件どうなったんだよ？
　 　 ﾓﾅｰｼｽﾃﾑ開発. 　 567｜サ |　　おいコラッ！　アルプス技研でさえ東証２部上場してるじゃないか？
　　　ﾏﾗﾗｰ乳業　　　　　129｜ﾓﾗ ＼＿_　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ｱﾋｬ自工. 　 　　　　801｜Ｂ豆腐店　V　　2786｜ｺﾘﾝｽﾞ･ｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ　　519｜ﾈﾄｰﾘ石鹸　　　　　　555｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾌｼﾞｿﾌﾄ･･ｳﾜｯ!ﾋﾃﾞｪ
　　　￣￣|　　　∧＿∧　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　2ch｜　　（´∀｀　）　　 　 　 　 　 （ 　 ´∀）　　　　　　　 (ﾟДﾟ；,)
　　　　―┴┐⊂ ⊂　　）「|　　　　　 　 （ Ｏ 　　つ　　　　　　 ⊂ Y-｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜｜ 　| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　（__（__＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　検討させて頂きましたが、離職率の高さ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　社員の平均年齢の低さ、一人当たりの売上げの安さ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　２年連続の脱税などにより見送らせて頂きました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　,.. -- ､
　　　　　r'´:::: --;::｀i 　 ありがとよ！おまいらの
　　　 　 ﾄ ､ ,r　 ｀;,r:､ 　　　
　　　　　!ﾞ'ﾉ､''｀　 i _/ 　死は無駄にしねえぜ！！！　　 │　ｷﾞｭｳｷﾞｭｳ│ｸﾙｼｰﾖｰ!
_ril　　　 l ｀__　　 ,l´!　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　　　│ﾜｰ　oooooo│
l_!!! ,､ ,..-ヽｰ'',,.. ' ノ｀丶--'ー--､ -―--､　　　.　　　　　.　│フジオーネ　.│ﾀｽｹﾃﾖｰ
| ! !_!|i::::::::::｀´ｰ''´:::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::,..､::｀ヽ　　　　　　.　 │　大大大大 │
.! ',　,|!::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ／---‐'´｀＼::::＼ 　　　　　　│●●●●　フジオーネ逝けー！
　!､_,ｲ:::ヽ::::::::::::::::::::::├┤:::／::|　　　　 　　 ＼:::ヽ､_　　　 　 大大大大　　│
　',::::::',::::::|ヽ::::::::::::::::::::::::::::/:::::::l　　　　　　　　 ヽ'◎ ヽ
　 ',:::::::',::::!　ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::,!　　　　　　　 　 ヽ __　'､
　　',:::::::::::|　　 ',::::::::::::::::::::::::::::/|　　　　　　　　　　ヽゞｰ'
　　 ヽ_ ノ　　　ヽ::::::::::::::::::::::::::::::!

オレははっきり逝って、この会社に在籍していたことを恥ずべきこと
だと思っているし、人生を無駄に過ごした気がしている。

案件が途切れて、基本給のみの数ヶ月に渡る支店待機の挙句、
強制自己都合退職させられた恨みはまだ根にもっています。

再就職活動をしている最中でも、なかなか決まらずに
「実はオレは売れるスキル・キャリアを持ち合わせていないのでは？」
「あぁ、何ですぐに辞めなかったんだろう！」と非常に後悔したのも事実です。
「ああ、このまま、再就職ができないかも知れない...。」
「もうだめかも知れない」と、後ろ向きに考えたこともありました。
無職ダメ板に常駐していた時期もありました。
(メンヘル板に逝っちゃうのは、かろうじて...。)

いまだに会社が存続していて、ビーイングやハロワ、リクナビ、ＪＯＢメール
に求人票を出しているという事実もはっきり逝ってむかつきますし、
そもそも「まだやれる」(と思っていた)オレを解雇同然で放り投げた行為に
腹がたっています。

再就職先が決まらないときには、鬱になりかけたからね！
幸いにも、再就職先が決まって、まだまだやれるってことを証明できたけど。

とにかく、存在自体が腹立たしいというか、日本から無くなって欲しい、
目障りだというのが、本音です。

フジオーネはハロワで随時募集しています。

・ハロワでのＤＱＮ求人を避ける方法

・派遣、請負と書いてある求職票は、避ける。
　(長いスパンで、人生を考えよ。
　派遣労働者の寿命は、３０代前半まで。
　それ以上はありえない。
　技術力が高く、その分給与が高い香具師よりも、
　技術力は無くとも、若いため低賃金でも文句を言わずに働く香具師
　２名の方が、企業としてはお得であるため。
　また、３０代からはマネージメント能力も必要となる。
　これらは、派遣労働者では身につかない！)

・豊島区の案件は、ＴＣＳだらけなので避ける。
・千代田区、東西線の案件も避ける（フィット惨業が多いので）
・２ｃｈにスレがたっている会社は、話半分でも避ける

・仕事にありつけるだけでも...。という考えは捨てる。
　変な会社だな、おかしなことをいう会社だなと一瞬でも思ったら
　面接の時点で断る英断が必要。
・特定派遣は絶対避ける。届出制の免許なんてDQN.
・新大阪周辺の案件も避ける。労キショがDQNなのでここの管轄は
　DQN企業の巣窟。


フジオーネをはじめとする、ＤＱＮ企業は、求職者のその気持ちに付けこんでくる！
特に、年齢の若い香具師は、そういった経験が不足しているため騙され易い！
気をつけろ！

■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER15■
　　 04/05/23 19:21 - http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085307686/l20
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER14■ (1001)
　　 04/05/15 13:57 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1084/10845/1084597039.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER13■ (1001)
　　 04/04/23 01:57 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1082/10826/1082653055.html
■■2005年度就職ブラックランキング11■■ (1001)
　　 04/03/25 20:13 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1080/10802/1080213187.html

雇用の安定の無い会社に就職しても意味が無いよなｗ
まして、不況でより一層安定度の高い企業への就職を学生が希望
する様に成ってるからな。
この時代にブラックに入るのはマスコミの報道する実力主義や
成果主義に洗脳された香具師か何処からも内定を貰えなかった
ＤＱＮだけだろ。

http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1085570752/
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1084203221/

プログラマ・SE・ネットワークエンジニアなんかでIT企業考えてるヤツは、
このスレ見てよーく考えてみ？

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

祝！就職板フォーラムエンジニアリングのスレ遂に１０００達成！！
是非応援してくださいね！
フォーラムエンジニアリング新スレ
　　　　↓
就職板
フォーラムエンジニアリング Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086436384/l50

　　　　　　　　　　 　 　 　 ,.'　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　∬
　　　　　　　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　 -‐　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　,.'　　　　　　　　　　　　 　 　 l　ヽ　 i
　 )'ｰーノ(　　　　　　 iﾞ　　　 ,.‐'''ﾆテラ''''ﾝ‐-..,,,　__ ゝ　　　l　　|ｰ‐''"ｌ
　/　Ｆ 　|　　 　　 　 l　　　/ i,/,,‐＝､_‐'''""ﾌ,.''"ヽ､　　 　 l　　ｌ　Ｆ ヽ
　l 　・　　i´　　　　　 !　　 i　 /ioﾟ:::::l　ヽ　 ''" 　 ､/ﾟ'>、　 / 　/　・　 /
　|　Ｔ　　l　 ,.-ー--i┤ 　l　 ! ゞ;;;ソ　　　　　,rﾐ./ヽ／ヽ,.'　　 | 　Ｔ　｜
　|　・　　|／　　 　 | li　　l　 l、〃"　　　, 　 /ﾘ,ﾉ'",'彡-' 　 　 ｌ 　・ 　|
　| 　Ｓ 　|　　　　 　.| l.'、　!､: !ヽ､　 r'''フ　〃''"ノ,イ ／　　 　 ｌ　 Ｓ　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | ﾞ､│ヽi　　＾‐---‐‐‐'"ノヽl/ 　 　o 　　|　　!!　 |
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､　､l.　 ヽ　　　-/;ノ,..-l/.／ ヽ　　　 　 ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､.i」ヽ　　　 ノハ,"|　 "/ .|　　　　　　。
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl !　 / 　|　　、
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　/ 　 |　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ,!/　　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_"　 _,ノ　ノ
　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　 　　　　￣
　　　 　　／ ヽ､　　　　　　　 ノヽ
　　　　／　　　 ｀'ー――‐''"　　 ヽ

入社しても派遣される客先が無ければ所属してる事業部や支店に待機に
成ります。月曜から金曜の９時から１７時４５分まで会社に出勤します。
客先が決まるまで客先面談を続けるのですが、毎日面談がある訳では
無いので、その間は自己学習を続けます。
最初は良いのですが、２ヶ月を過ぎた頃には段々焦って来ます。
そして、３ヶ月を過ぎるとやる気が無くなってしまいます。
毎朝出勤すると朝礼が有り、洗脳マニュアル（日設憲章）を皆で唱和
します。唱和が終わると、１人１人今日一日の予定を言います。
予定と言っても何もする事がないので、大概は自己学習をする事を
言います。それが終ると社内の掃除を行い、ごみ捨て当を行います。
それ自体はどうって事はないのですが、仕事がないので事務の人の
手伝いをさせられます。（特に給料前）それもどうって事はないの
ですが、「一体何の為に入社したのだろう？」と疑問を感じます。
因みに自己学習をしても実務で通じるスキルが身に付かないのは
言うまでもありません。
当然、この厳しい世の中では客先からも及びは中々掛からない
悪循環の繰り返しとなるのです。

　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・

:::ミ:／　,,..__　ﾞ　　　　 ~~´　　ﾞミﾐ! '"';:' ;'::'ﾞ:ﾞ::;ﾞ　fミ ノﾉﾉ/ili!ヽ::;, /｀ヾ　.: :.:..::　ﾐ､
:ﾐ:/　　u　　`ヽ､　 ﾞ　, ;, ,; u　uﾞﾐi　　,. ,. ,, ., .,　.:i -..,ゞ､ﾉﾂｿ ,.ヾ;i ,.,　 ,..,,.,.　　　ミ
:/ u　　　 ,.-一‐ヾ ､_;,.;,.,; _,,,;;-'''i/ﾒ､ノﾉil!）)ヾ､ .i ﾞ;._f5ﾞ`ｰ;:,.'e-ﾞ:!,.ゞ､_ｿﾂﾉ;,ヾ;;ヾﾞ
　　　　 '´　　(･）　`ー=t"r．` ./;'"r｡ﾞーt ,;-='´iu""._ u　ﾞゞﾞｰ' i.._G_,ﾞ;:/t'a`i/i
　　u　　 ﾞー--一,,.::　　ﾄｰ--'::!　ﾞ-一u　i､,ﾟ,,ﾉ.i,j ./" ｀ヽ. ン u.i､u__ノ´, ゞ､.ｨ'
　　　　　　　　　　u　　　ﾞ'ヽ ﾞ｀i u ,.:‐-､ ;.ノ　　i .i'.._ ﾞー-/　 .ノ ./- ､ﾞ7 u 丿
　　u　　　　,.-‐- ､.._ τ／ u　!　f--...___7　u丿.i､.:__ヽ / ／ヽ. i､___,ｿ .／
　　　　　　/_＿　　　｀ﾞｰ, u　 ﾉ､ i､ ﾞ￣ﾞ/ .／　ヽﾞー--',ｨ'._　　　`┬‐'´;　ﾞヽ
.、　　 　 /,,...＿"￣￣ﾞ/　 ／　 ﾞヽ二ﾆ／ ﾞ｀ヽ. 　 ｀T'"　　｀ー､ .,;i　　; 　 ,ｲ
;;;;＼　　 i　　　 ﾞ:￣ヾ./ ／;;;ﾞ､　　　i::: : :.　　　 ﾞi　 .,;i　　';.　　　ﾞi ﾉ　 ;'　;/ :i

ＦＴＳ社内待機の辛い所

・残業手当が付かないので、基本給のみの支給のため一人暮らしだと生活が大変！
・待機が長いと査定が悪くなるため賞与が安くなる（基本給の１,２ヶ月位）
・自己学習しても限度があるので客先で通用するスキルが身に付かない
・毎朝、朝礼で洗脳マニュアル（日設憲章）を唱和させられる
・洗脳マニュアルの唱和が終わると、その日一日の予定を言わなければ成らない
（何もやる事が無いので自己学習と嘘を付く）
・待機してる間に次々と退職して行くのを見るので不安に成ってしまう
・自分は負け組みのＤＱＮだと自己嫌悪に陥る（それは非常に当たってるのだがｗ）

)
)　　　 l　l　　　l　l　　　l　l　　　l　l　　　l　l
)　　　ﾉ　＼　 ﾉ　＼　 ﾉ　＼　.ﾉ　＼　 ﾉ　＼
)
'⌒'⌒'⌒'⌒`(⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒
　　　　　　　　　i　　　 ,. へ-､__　 i
　　　　　　　　　!i _,..::'"li∧.l!　 ﾞ_.｣ﾄ､
　　　　　　　　, j＜ー-li　　l! '"　 ／＼
　　　　　　　/ﾞ,へ､　 ┐　　i､　／　　　ヽ.
　　　　　　 .i　i　　 ＞/＼／）ﾞ"‐　､.　　 i
　　　　　　 l! lレ''"　　＼jl!ﾚﾞ　　 _,...､ヽ.　l
　　　　　　 l!　rｦ――--_｣Lii-'j,ﾞ--.､ヾ.　l
　　　　　　 l! //　＜二》　＿　ﾞ--‐ "ﾞ ヾ､!､
　　　　　　.j.,.ｨﾞ　　　　　./ !　＼_　　　　l!＼＼
　　　　　／'' l!　　　,..　'´ ヽ　　 ￣ﾞーr-ﾉ　 ﾞー-､_
　　　_／'´　　ﾄt-イ　　,.._---.っ　　　,!/　　　　　　＞
　 ＜.　　　　　 ﾞt'ヽ　　ヽ_､__ _/　　 /,｣　　　　　／
　　　 ヽ.､　　　　`-iヽ　　ー =　　,.r ｢　　　　_／
　　　　　　ﾞー―┬;L　ヽ _＿　／　,.!┬―''"
　　　　　 　 　 　 !ﾚーﾞ＝=┬=＝‐ﾞ┐l
　　　　　　　　　 i　　 ＝､ ］l.l　,r＝　ﾞ.l　　)､
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣＼
|　　
|　　ＦＴＳなどに入社した君がいけないのだよ

派遣主体の会社での教育ってのは、例えるなら５０音や
算数で言う所の足し算引き算レベルでしょ。
それで、イキナリ大人の社会に放り込まれる様なもの。

軍隊では兵士を一人前に育てるまで最低３年の教育を要すると言う。
企業でも嘗ては新卒社員は２年〜３年間は戦力として見なかった。
それだけ教育と言うのは重要であり、軍隊においても企業においても
人を育てる事は大事なのである。
何故なら殆どの人間は凡人でそんなに優秀ではないからなのだ。
派遣主体の会社がやっている事は、１週間程度の基本教練だけの
訓練をした素人同然の新兵を最前線の激戦区に送り込む様なもの
当然、結果は全滅壊滅のあぼーんである。
運の良い一部の者だけが生き残る。

ここの会社、株式公開なんてする気ないし、数年前にするとかしないとか言ってたけど、
結局しないで落ち着いて、挙句の果てに脱税ですか、らしいと言えばらしいかも

>>182
俺も入社した時に日設憲章を読んだが、株式上場の事に付いても書いてあった
ので結構期待してた。上場前の会社と言うのは美味しいと聞いていたからね。
面接でも上場予定に付いて質問したら“在る”と言ってたから信じていたの
だが、社員持ち株制度が無いので変だなと思っていた。
その時は、上場してから持ち株会が発足するのかな？と思っていた。
今にして思うと、その段階でおかしいと気づくべきだったのだ。
そして入社して４ヶ月で新聞とＴＶで報道された。
信じた俺が馬鹿だったー！

しっかり名前が載ってます。↓
就職板
ブラックリスト企業2004
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080012808/l50
2005就職ブラック偏差値ランキングVer16
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086191432/l50

転職板
絶対に派遣　請負には手を出すな
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1069432330/l50

lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　Ｆ　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 Ｆ 　ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 Ｔ　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 Ｔ　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 Ｓ 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 Ｓ　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ
　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　

就職板

独立系IT
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084805165/

平成１４年１２月２０日
お客様各位
お取引先各位
　　　　 東京都新宿区西新宿１丁目２４番１号
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
代表取締役社長　中 尾 直 仁

　　　　　　　　　 マスコミ報道に関するお詫び

謹啓　時下ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
平素より皆様には格別のご高配を賜りまして、厚く御礼申し上げます。
　このたび、東京地方検察庁から弊社会長中尾勇が法人税法違反で起訴と
なる旨、一部報道機関による報道がございました。お客様及びお取引先各位
には多大なご迷惑とご心配をお掛けしましたことを心よりお詫び申し上げま
す。
　本件につきまして、一昨年の東京国税局による査察以降、当局の指導によ
る修正申告に応じており、東京地方検察庁に対しても誠実な対応を心掛けて
おります。
　今回の報道につきましても厳粛に受け止め、司法の判断に委ねることにな
ります。お客様及びお取引先をはじめ多くの皆様にご迷惑をお掛けし、誠に
申し訳ございません。
謹んでお詫び申し上げます。
敬具


Copyright(c) 2002 Fusione Techno Solutions Co., Ltd. All Rights Reserved.

ソース↓
マスコミ報道に関するお詫び
http://www.fusione.co.jp/topics/m021220.html

定期保守
Ａｇｅ

>>188
この前は脱税してるとの書き込みは名誉毀損だと訴えたと思ったら
こんどは謝罪ですか？
やっとることがわけわかめ

>>190
いや、それは２００２年度の２回目の脱税報道に付いての謝罪だよ。
名誉毀損と訴えたのは、>>188で修正申告に応じてるのに２ちゃんが
脱税に付いての書き込みが無くならない為に企業イメージが落ちた
って事でしょ。何時まで経っても脱税の事を２ちゃんが蒸し返すから
な。でも、実際にこんな会社に知名度もヘッタクレも無いがな。ｗ
２ちゃんで僅かながらＤＱＮな企業として知名度が上がった程度。
ニュース速報＋では“こんな会社知らん”とか“どうでも良い”とか
“中小企業だろ”とか言われる程に知名度が無い。

　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　脱税企業は消毒だ〜っ！！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
4月25日13時45分 ピカおさん

＞まささんへ

届いてないですか〜もうすぐ3週間がたちますね。
ほんまにグダグダな会社ですね。
これはこれで他の企業がんばりましょう！

ピカおさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
4月24日21時20分 まささん

＞ピカおさんへ

私も4月7日に最終面接を受けたのですが結果が来ないですね〜。面接では結構手ごたえがあったので、内定通知が家に届くものとばかり考えていたのですが、あまりに結果がでるのが遅いのでちょっと不安になっています。

まささんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
4月24日10時24分 ピカおさん

4月6日に最終面接受けてのですがまだ結果がきません。
この会社は内定者のみしか結果こないのかな…
いつまでとも聞いてないしなんか中途半端です。
誰か連絡きた人いらっしゃえます？

ピカおさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネテクノソリューションズの日記
4月26日13時50分 ゆみさん （関東）

今週末に1次面接を受けます。
筆記通過と面接の日程は速達で届きました。
どなたか面接受けたかたいらっしゃいますか?

ゆみさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
4月26日10時19分 まちゃさん

＞ケースケさんへ
私もまだ結果きてません・・二週間以上たつのに・・
落ちたのかなぁ？

まちゃさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
4月25日13時45分 ピカおさん

フジオーネテクノソリューションズの日記
4月26日21時43分 twinkleさん （関東）

新宿で面接受けましたよ。たぶん一次は志望動機とかPRとか。仕事にどんな姿勢で向かう人かとか。
具体的に何がやりたいかとか。を問う質問だったと思いますが。1対2で30分強でした。
やたら、しゃべったことを書かれて、それを最終ときの資料にしてるみたいです。
ちなみに合否はまた速達できます。

twinkleさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
4月26日21時34分 twinkleさん

＞タカさんへ

やはりそういうのを教えてしまうと公平さにかけてしまうので教えにくいのですが。
確か簡単な内容だったと思いますよ。回路とか。私もノー勉で受けたけどなんとなく
解けました。いや、実際正解したかは知りませんが…

twinkleさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対


フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
4月26日17時26分 タカさん

筆記で専門の問題がでるってあるんですがどんな問題がでるんですか？電気電子系で受け
られたかた誰か教えて〜

タカさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
5月4日0時20分 twinkleさん

郵送で選考結果が来て落ちてました。やはり第一志望じゃなくて、そのことを突っ込まれ
たときに動揺して、反発的にしゃべってしまったのがやばかった。というか、多分この会
社でやりたいことがないのがバレたからかな。とりあえず内定欲しかったけど…

これから受ける方がんばってください。

twinkleさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネテクノソリューションズの日記
4月28日1時30分 twinkleさん

＞ゆみさんへ

ちなみにかなり質問数はある思うんで、その心構えはしといたほうがいいですね。最近気
になるニュースなんてのも聞かれました。

あと、どうせならフジオーネテクノソリューションズ株式会社の日記に書き込んだほうが
いいですよ。ここは誰も見てないようなので。

twinkleさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネテクノソリューションズの日記
4月27日18時19分 ゆみさん （関東）

ありがとうございます！
かなりのあがり症なんで、本当に助かります…

ゆみさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
5月10日15時52分 ぷにさん

どなたかバイオ系受けた人いませんか？私は一応内定もらいましたが・・・

ぷにさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
5月5日0時34分 それそれさん （近畿）

＞twinkleさんへ

実際そうですよ。こんなオールラウンドな会社で何をやるんですか？

オールラウンドは要注意ですよ。その場しのぎの仕事ばかりでスキル
が身に付かないです。

それそれさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
5月18日1時54分 ぷにさん

2chにどこまで信憑性があるのか・・・
とはいえ私も見たけど、やはり引っかかります。

やっぱりバイオ系はここにはいらっしゃらないのですかね・・・？

ぷにさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
5月16日1時34分 やばいさん

この会社はやばいかも知れませんよ。2chによると…

やばいさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
5月12日16時40分 itigoさん

内定をもらったんですが、この会社ではボーナスはもらえるんですか？
経常利益が少ないので、ちょっと心配ですが、誰か教えてくれませんか

itigoさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

■■2005就職ブラック偏差値ランキングVer17■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1087137678/l50

２００げっと！

>>198

ミﾐ:::;,!　　　　　　u　　　　　　　｀ﾞ"~´　　　ヾ彡::l／VvVw、 ,yvヾNヽ　　ゞヾ　 ,.　,.　,.　、､ヾゝヽr＝ヾ
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 /
　　　　　　　　　　　　　　u　　　　　　｀ヽ　　ﾞ:l　　 ,.::- ､,,　,.　ノ　ﾞ u　!　/_　　￣　ー/　u　/
　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／
　　ﾞ　　　u　　,.／´　"　 ｀`- ､_Ｊ　r'´　 u　丿　.l,...　｀ー一''/　　　ノ　 ﾄ ､,,_____　ﾞ/　／
　　　　　　　 ./＿_　　　　　　　　ｰ７　　　　/、　l　　 'ﾞ　ヽ/　 ,. '"　　＼｀ｰ--- ",.::く､
　　　　　　　/;;;''"　￣￣ ───/　　ﾞ　 ,::'　 ＼ヾﾆ==＝'"／ ｀- ､　　　ﾞー┬ '´　/　＼..,,__
、　　　　　 .i:⌒`─-､_,....　　　　l　　　／　　　　 ｀ー┬一'　　　　　 ヽ　　　 :l　 ／　 , '　｀ソヽ
ヾヽ　　　　 l　　　　　 `　 ｀ヽ、 l　 .／　　ヽ　　　　　 l　　　　　　　　　）　　,; ／　　　,'　　　　'^i

　　　　　　 　 　 　
　　　　　　　　　ヽ､　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　 ヽ､,-､‐､‐- ､ /
　　　　　　　　　 ／ ヾ.､ヽヽヽ〃-､
　　　　　　　　 /ヽ､,.::'⌒ヽi l l i':.　 ヽ
　　　　　　　　lヽ､ i'::::.　　.:l l l l::::.... ::}
　　　　　　　　|　 ｀l::::::::::::::::l l l ﾄ､:::::;ｨ　　　　　　　　　　　 ( ヽ( ヽ､
　　　　　 　 　 !ミ　ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆ´ j　ブラック　　 　　　　 ヽ ヽ､ 〉ｰ､
　　　　　 　 　 ヾ 　_,.-‐<ﾆ二二7_〉/　　　　　　　　　　　　　 ヽ　(__//⌒!
　　　　　　　　　 ヽ ｢|＼i´ﾆﾆﾆﾆｺ/　　　　　　　　　　　　　 _　 〉　　｀ｰ<
　　　　　　　　　　 ｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7　＿　　　　　_,.-‐‐- ､　/ ヽj　　 {　　ヽ
　　　　　　　　　　 　 |　｀ｰ---‐ '| |l |　￣￣{ﾚ'　　　　　ヽ ＼ ゝ　　ヽ　ノj
　　　　　　　　　_,.-‐j　　　　　 ／l ｌl |　　　 |ﾐ!　　　　　_,,.ヽ___｀フ三二彡j
　　　　　　__r'´　　| |i'i ｰ==＝' ll | || |　　　 lミ{　　　／　　　　/ ｀ｰ---‐'/
　　／´￣i三l　　　{ |l l　　　　 j l///　　　　ヾヽ　／　　　　　l　　　　　 /
　 {　　　 {彡|　　　ヾ三三､,===＝'　　 o　　　ヾﾐミヽ　　　　　ヽ　　　　/
　｛　　　 |ミﾐl　　　　　　　 }{　　 ,.---､ｎ　　　　ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
　 ヽ　　 l〃ｿ!　　　　　　　||　　 {_i⌒i_,ﾉ　　　 /__j　　　　　　　

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■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■■■■■■■■□□

あのここ見てる人どれくらいいるかな？
IT業界に嫌気がさして転職活動してるんだけどさ、ちょっと聞いてくれる？
IT辞めたい人っていっぱいる思うけど、少しでもそう思ったらすぐに辞めたほうが
いいよ。この業界好きじゃないとやってけないっていうけどそれは嘘だから。
普段プログラム書くのが好きなような人でもこの仕事心から好きって言う人なか
なかいないぞ。優秀な奴でもほとんど嫌になっている。なぜかっつーと、やっぱ
り会社の枠の中で仕事してるからかな。無理な納期で半端内プレッシャー感じな
がら命削られて仕事してすげー楽しいって奴はマジいない。一文字でも間違えた
ら動かないプログラムを一日、下手したら2日くらいディスプレイ張り付いて見る仕
事なんて人間の仕事でなく奴隷。過労で死ぬし。この業界。事故死とかじゃくて過
労死する仕事なんて普通なかなかないぞ。俺異業種見て実際面接とかしてわか
ったことがあるよ。仕事はなんでも大変なんて嘘だってこと。大変なのはわかるけ
どやはりレベルがあるよ。他の仕事で大変とかいっても、ITの非ではない。
あの若ければ逃げたほうがいい。この業界からは。絶対に。
そうでなければ・・・、そのまま終わっちゃうよ？人生。ほんとに。
これは人間の仕事ではない。この業界消滅したほうがいいかも。
いろいろ金のにおいにつられてきた人間どもにかきまわされてるし。
まじ、もう狂いすぎてるこの業界。IT業界で3年やった人間の感想。
3年でそう思った。昔のほんとにコンピュータやりたい状態で入った奴でなく、一般
でVBできるからとか大学でやったからとかで大量に新卒流れ込んで、人材派遣は
適当に新卒使って給料ピンはねしてピンはねしてるほうは大笑いして何も知らない
奴らは適当に使われてってもう絶対駄目。絶対駄目この業界。はいっちゃだめ。
これだけいっても大量にITなんかやるし。派遣要素がある技術者なんて絶対やめ
ろという。まじで。とにかくこの業界からは逃げるが勝ち。プログラムは趣味でやれ。
辞めれなくてやってる奴はかわいそうだが、辞めれる奴は辞めたほうがいい。
悪いことは言わない。ほんとうに少しでもいいから他の業界もみたほうがいい。
この業界のおかしさは異常中の異常。頼む。きずけ。まじ、逃げろ。

ミﾐ:::;,!　　　　　　u　　　　　　　｀ﾞ"~´　　　ヾ彡::l／VvVw、 ,yvヾNヽ　　ゞヾ　 ,.　,.　,.　、､ヾゝヽr＝ヾ
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 /
　　　　　　　　　　　　　　u　　　　　　｀ヽ　　ﾞ:l　　 ,.::- ､,,　,.　ノ　ﾞ u　!　/_　　￣　ー/　u　/
　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／
　　ﾞ　　　u　　,.／´　"　 ｀`- ､_Ｊ　r'´　 u　丿　.l,...　｀ー一''/　　　ノ　 ﾄ ､,,_____　ﾞ/　／
　　　　　　　 ./＿_　　　　　　　　ｰ７　　　　/、　l　　 'ﾞ　ヽ/　 ,. '"　　＼｀ｰ--- ",.::く､
　　　　　　　/;;;''"　￣￣ ───/　　ﾞ　 ,::'　 ＼ヾﾆ==＝'"／ ｀- ､　　　ﾞー┬ '´　/　＼..,,__
、　　　　　 .i:⌒`─-､_,....　　　　l　　　／　　　　 ｀ー┬一'　　　　　 ヽ　　　 :l　 ／　 , '　｀ソヽ
ヾヽ　　　　 l　　　　　 `　 ｀ヽ、 l　 .／　　ヽ　　　　　 l　　　　　　　　　）　　,; ／　　　,'　　　　'^i

>>188のソースが消されてる。
ＦＴＳがやったな。ｗ

昔は派遣はやらないって言ってたらしいけど、IT関連に進出してから
どんどん派遣が多く成って行って今の様な派遣主体の会社に成って
しまったらしい。会長が欲に溺れたんだな。

ＦＴＳは悪名高き、悪の枢軸と言われるＴＣＳや富士ソフトあべし（ＦＳＩ）の
下請けもやっている。更にはアルファシステムズなどの下請けなど、その他ブラック
ＳＩベンダー企業の下請けなど様々なベンダー企業の仕事を請ける。
やはりブラック企業はブラック企業の仕事を請けるしかないのか。
メーカーはベンダー企業を使うと安く済むから使ってるのに、そのベンダー企業
の下請けをやってる様では単価が上がる筈も無い罠。ｗ

瓦板に２ちゃんの警告が乗ってカキコが少なくなると期待したんだろうが、
全く効果がない為に２ちゃんを訴えると言う愚挙に出たんだと思う。
しかし、結果は企業イメージがマイナスには成ってもプラスに成る事は
決してない！

関連スレ

★★★最強の『ブラックＳＩ』を晒すスレ★★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080440725/l50
■■2005就職ブラック偏差値ランキングVer17■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1087137678/l50
ブラックリスト企業2004
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080012808/l50

　　　 ,ｒｎ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼从从从从从从从从从从／
　　　r｢l l h.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≫
　　　|　､. !j　　　　　　　　　／　　 　 　 　 　 ／　　≫ 　ジョンイルが言いました。
　　　ゝ　.f　　／　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　　 ≫　　「ぬるぽ」
　　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､.　　　　　　　　　≫ 　　　　　　　　
　　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　　／　.／ 　 ≫
　　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 .／ 　 　 　／ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ＼
　　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿.　　／ 　　／|　　／
　　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　/＼　　　／　 |＿　　ｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ…
　　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　 /　　＼.／　　／　　ヽ_＿＿
　　　　　　　　 ＼'　　　　|o　　　 O　 ,|　　　 ＼ ..／　　　／　　　／
　　　　　　　　　　y'　　　|　　　　　　　 |＼/　　｜　　 .／　　　／
　　　　　　　　　　|　　 　 |o　　　 　 　 |／|　＿ |　 .／＿＿／
　　　　　　　　　　|　　　　|　　　　　　　|　　「　　＼:"::／
　　　　　　　　　　ヾニコ[□]ニニニ　 | 　 ⌒ ﾘ川::／
　　　　　　　　　 /　＼　　　　　　／　　＼　 ...::::／
　　　　　　　　　/　　　　ゞ＿＿＿　　　　　＼／　　／
　　 　 　 　 　 /　　　　 ／　　　　＼.　　　　　＼　　／
　　　　　　　 /　　ゝ ／ 　　　　　　.::＼　/　　　 |
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　　　　　　　／　　　　　　....:::::::／　　　　| 　 　 .|
　　　　　 ／　　　　　　...::::::::／　　　　　｜　　　|
　　　　／　　　　　　.....::::::／　　　　　　　|＿＿_|　　　／
　　　/'''　....　　　...:::::::::／　　　　　　　　 （　　　＼__
　　 /　　　　　...:::::::::／　　　　　　　　　　 ﾞ-'`ー---'

●総合エンジニアリングとは

テクノロジーのオールラウンドプレーヤーとして、オール・エリア（工学界の全分野）に
挑戦し、オール・スコープ（上流から下流まで）の全範囲に対応します。

◇情報システム分野
◇ネットワーク分野
◇電気・通信分野
◇機械・電気・プラント分野
◇建築・土木分野
◇バイオ・ケミカル分野
◇その他の工学界にも挑戦


●ヒューマニティ・エンジニアとは

◇ヒューマニティ・エンジニアを目指す
　 いつの時でも相手の立場になって考える
　 「思いやり」と「感謝」を実践する
　 「人の心の痛みや喜び」「人生の機微」のわかる人道主義者である

◇全員プロフェッショナルを目指す
◇人の成長は出会いによって決まる
◇人間至上主義
◇「矛盾と不可能」への「挑戦と創造」を生き甲斐とする


●複合エンジニアリング
　　　　　　日本で唯一の存在　＝　「オンリーワン企業」

　　　　　　　　　　　　＿＿　　　、
　　 　 　 　 　 　　, ‐ ''ﾞ ￣　 　 　`^'　､）
　 　　 　 　 　,　'ﾞ　　　 　 　　 　 　　 　 ﾞヽ
　　 　 　　 ,. ﾞ　 　 　 　　　　　　　　　　 　　'、
　　　 　　/　　　　　　　 　　　　　　　　 　 　　!,
　 　　 　/　　　 ,〃l.ﾄ､　　　　　　　 　　　　　　!,
　 　　　,' 　 / ｲ 　 !{　 ＼ 　 　 　 　 　 　 　　　',
　　 　　i　 / /!{ 　　ヽ 　　 ヽ､ヽ､　　　　　 　　　'、
　　 　　 }　 ｲ‐-.,_ 　　　__,,､_‐‐`、'.,　 　　　 　　　ヽ
　　　　 / 　 .} 'ﾍﾅi,　 　'ﾞヾｱﾉﾞﾞ'　 ゝ! 　 　　　 　　　ヽ
　　 　/ 　 　 | ゛　ﾉ 　　　　　~　　 }.i.　 !　　 　 　　 　ヽ
　　 ノ /　　　 !　　'､　　　　　　　ノ/　 ,'　 　 　 　　 　　ヽ
　‐' ノ 　 / 　　' ,　　ー-　　　／　 　/,　 　 　 　　 　　／
.　　 ﾞ' ､/　　　　 ＼ 　゛　　　 ＼. 　//　　 　 　　　 ／
　　　 　＼. 　　　 　 ﾞ.t_-__. ‐''ﾞ-へ 　 　 　　　 , ‐'ﾞ
　　　 　　　ﾞ''‐- ､__ .f冂l|　」 　　, へ._　　_, ‐'ﾞ
　　　　　　　_, -‐''ﾞ　 ./ﾅ　￣　　　_彡　` ‐- ,,_
　　 「２年も連続で脱税するなんて、この軟弱者！」

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
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「ageさせてもらう！！」

,,- ''''￣￣￣￣￣｀ヽ､
　　　　　　　　, イ　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　 .（ 　　　　　　　　　　−' '''"" ,,--''二ｺ
　　　　　　＼,,,,..　　　　 　　　__,,=-ニ弋￣　　|
　　　　　　　| ,=--,ﾆﾆﾆニﾆ≡-'''"~　　|　　　 .|
　　　　　　 .└'''|　　　　　　　　　.,---､｀､　　　|
　　　　　　　　!　.{ (二ﾆ=,,j ヽ 'ﾆ''二￣　r'　　 .|
　　　　　　　　!　.l　　t_Uｭ ,　 ;､ '亠''｀　 ＼　.人　　埋めるため没AA貼っておきますね。
　　　　　　　　 ヽ.}　　　'''　, 　、 ｀｀　 :　 　} r 丿
　　　　　　　　　ヽl　　　 /　　 .　, ､　 :　　｀.' | |
　　　　　　　　　　 .l　　 l｀−-'~｀　 ｀i　: 　;::::l |＼
　　　　　　　　　　　!,　 .{　,___､_,,＝- !　.| ﾉ 丿　　＼
　　　　　　　　　　　 ＼　　｀ー-　'　　 /,,;; /　　,,──
　　　　　　　　　　　　　.ヽ､　　　　　,,,;;;'' /　
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,,- ''''￣￣￣￣￣｀ヽ､
　　　　　　　　, イ　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　 .（ 　　　　　　　　　　−' '''"" ,,--''二ｺ
　　　　　　＼,,,,..　　　　 　　　__,,=-ニ弋￣　　|
　　　　　　　| ,=--,ﾆﾆﾆニﾆ≡-'''"~　　|　　　 .|
　　　　　　 .└'''|　　　　　　　　　.,---､｀､　　　|
　　　　　　　　!　.{ (二ﾆ=,,j ヽ 'ﾆ''二￣　r'　　 .|
　　　　　　　　!　.l　　t_Uｭ ,　 ;､ '亠''｀　 ＼　.人　　埋めるため没AA貼っておきますね。
　　　　　　　　 ヽ.}　　　'''　, 　、 ｀｀　 :　 　} r 丿
　　　　　　　　　ヽl　　　 /　　 .　, ､　 :　　｀.' | |
　　　　　　　　　　 .l　　 l｀−-'~｀　 ｀i　: 　;::::l |＼
　　　　　　　　　　　!,　 .{　,___､_,,＝- !　.| ﾉ 丿　　＼
　　　　　　　　　　　 ＼　　｀ー-　'　　 /,,;; /　　,,──
　　　　　　　　　　　　　.ヽ､　　　　　,,,;;;'' /　
　　　　　　　　　　　　　/ 　}`ー一'''　／　／

日設エンジニアリング時代が懐かしい。
あの時は俺も希望に燃えてたんだけどな...ww

http://makimo.to/cgi-bin/search/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　出番か

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨ, (fー--─‐- ､、
.　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｲ/〃　　　　　　　　ヾ= 、
　　　　　　　　　_,,r-‐''"´　＾　｀N /l/　　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　彡　　　　　 　 N! l　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀､
　　　,, -‐- ,,-彡　　　　　　　l ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l｀ ´ ｀`‐ ､
　彡´　　　　　　|　　　　,,w,,wヽヽ　　　　　　　　　　　　　　,,　　　 　 |　　　　　 ｀ヽ‐‐-- ､
_彡　 　 　 　 　 |　 //ﾚ/ﾊl/ﾊ＼ヾｰ　　　　　　　　_,,　,,r,,/lヾ　　　　|　　　　 　 　 }　　　　`‐､
ﾊl/　　 ,/ﾊlヾヾ,l､ /三f､,,_　　 _,ヾニ＿ ＿＿＿_彡ﾉノﾉノﾉ_ヾヾ　　 | ,l､ ､　　　　 l､_ ,､-‐､　　|
/ﾚ　 /l,,_/＿_ヽ lヾ　ヽﾓ-ヽl ´fﾓﾁ7ヽ={　r‐ｨｯヾ ヽ-r'´〒fデF｀lｪr‐､ﾊlヽヽヽ　　 l　　　　 ヽ　|
　l｀=l　fﾓﾁ）_{´ヽl!l　　　　 :l　　 　 l ll !l　 `┴ｰ/ｿl⌒ｯ`┴┴'　}//l l､ ,,､ｧtｯﾋヽ､rｩ　_,,ｪﾋ‐　l,-､
　ヾ}弋＿シl弋　ヽl　　　　ヽ-　 　 ヽl　lゝ＿＿,ノ |　 ゞ_＿＿ノl/l /　l　 ｀~ﾞ´　 lｧﾉl　､fﾓﾁ　lヾ;|
　　ヾl　　　`'　 `''´lヽ　　──　　 /l＼l　 　 　 　 l､,　　　　　　l_ノ　〈 _　　　　 l!ﾉ l､,　　　　lソ
　　　}＼　￣￣　,ｨl　＼　 ￣　 ／　l　 l　　　　＿＿＿　　　　/　　──　　　丿 ─‐　 　 丿
　　,/＼ ＼＿_／/ ＼　＼___／　,,-''＼|＼　　　　＿ 　 　 　 /|＼　 -　　　／ |､　 ｀　　／ ,|､
-‐'　　　＼_,,-‐'＼　　｀ヽ､　　,,r'　　　/|　 ＼　　　　　　　／　.|　 ＼＿_／　 ,,rヽ‐-‐ ''　／ l｀ヽ
　　　,,-‐'' 　 　 　 ＼　　/＼/＼　 ／　＼.　 ＼＿＿__／　　／＼　　　 ,,-‐''　　/＼ ,／　　l　　ヽ
-‐''´　　　　　　　　　＼/　 }ﾞ　_,,,‐''＼　　 ＼　　　　　　　 ／　　 /l＼‐''　　　 ／　　｀ヽ､_　l
　　　　　　　　　　　　　　_,,-‐''　　　　ヽ　　　＼　 　 　 ／　　　 / l　　''‐-､,／　　　　　　 ｀‐-､_
　　　　　　　　　　_,,-‐''´　　　　　　　　ヽ　　　 ／V＜´　　　　 /　l　　　　　　｀‐- ､,,_

この会社に在籍してたときに社名を言ったら「富士通の子会社なんですか」と
言われ、俺はキッパリ「そんな立派な会社ではありません！」と答えて
しまった。そんな事を言う積もりはなかったのだが、つい本音が出てしまった。
自分の心に正直に答えてしまったんだな。（笑）
大体こんな会社を富士通のグループだと思われたら富士通さんに失礼でしょ。ｗ
富士ソフトあべしの社員も同じ様な事を言ってたが、フジオーネはそれよりも
ずっとランクの低い会社なのが現状。
しかし、フジって社名が頭に付いてる会社はロクでもないのが多いね。

　　　 ,　''　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ
　　 ,／　　 　／　　　　　 /　 ,/　 　　　,　　＼
　　/　　　 ／/　　　 ,/ﾉｲｉｌ　,/　　　　 ,ｉ　　　 ヽ
　 ｌ　　/　/　,ｌ　/ ／/____ｌ_ｉ! ｉｌ　 / /ｌ　 ,ｉ　　,ｌ 　 ｌ
　 ｌ　,/ｌ /／,/ ／ノ/ｨ-‐irj`ﾄｰ,/ / 'ｌ　/ 　 /ｌ　 ,ｌ
　,ｌ /　ｉ　 / ／ム'"ヽ　　`゜　iﾊ　/ノ_/ﾘノ ,/　ｉﾊ
　 ｌｌ 　,ｌ　ｉ　ｉメ、,ｉ　　ｌ、　　　　ｌ/〈'^ｌr､/ ﾊ　ﾉﾊ
　 ｉr　 ｉｉ　ｌ/ﾊ　､ 'ｉ,　ﾄ`-　　　　　,> `/ // ／/　
　　`､　ｉ　ｌ　 ｌ　ｌ、ゝ `-,　　 __ 　　ノノﾊ/ハ　　　　ブラック内定は、死の始まり
　　　`、ｌ　ｉ　,ｉ　h`''￣　　　‘ -'　／ﾊﾄ　　　　　　　　死は、現実の続き
　　　　`,ｉ　ｉ　ﾊﾘ`_　　　　 　　 ／/　/ﾘ　　　　　　　　　溶け合う心が、私を溶かす
　　　,／`＼ハ/'`'丶 ､,_　　_／　ﾘノｌ/ 　　　　　
-‐'ヘ、　　　　　　　／ﾊ￣ﾉ　ハ/
　　　　＼　　　　　/、Ｗ'ｌハ/

)
)　　　 l　l　　　l　l　　　l　l　　　l　l　　　l　l
)　　　ﾉ　＼　 ﾉ　＼　 ﾉ　＼　.ﾉ　＼　 ﾉ　＼
)
'⌒'⌒'⌒'⌒`(⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒
　　　　　　　　　i　　　 ,. へ-､__　 i
　　　　　　　　　!i _,..::'"li∧.l!　 ﾞ_.｣ﾄ､
　　　　　　　　, j＜ー-li　　l! '"　 ／＼
　　　　　　　/ﾞ,へ､　 ┐　　i､　／　　　ヽ.
　　　　　　 .i　i　　 ＞/＼／）ﾞ"‐　､.　　 i
　　　　　　 l! lレ''"　　＼jl!ﾚﾞ　　 _,...､ヽ.　l
　　　　　　 l!　rｦ――--_｣Lii-'j,ﾞ--.､ヾ.　l
　　　　　　 l! //　＜二》　＿　ﾞ--‐ "ﾞ ヾ､!､
　　　　　　.j.,.ｨﾞ　　　　　./ !　＼_　　　　l!＼＼
　　　　　／'' l!　　　,..　'´ ヽ　　 ￣ﾞーr-ﾉ　 ﾞー-､_
　　　_／'´　　ﾄt-イ　　,.._---.っ　　　,!/　　　　　　＞
　 ＜.　　　　　 ﾞt'ヽ　　ヽ_､__ _/　　 /,｣　　　　　／
　　　 ヽ.､　　　　`-iヽ　　ー =　　,.r ｢　　　　_／
　　　　　　ﾞー―┬;L　ヽ _＿　／　,.!┬―''"
　　　　　 　 　 　 !ﾚーﾞ＝=┬=＝‐ﾞ┐l
　　　　　　　　　 i　　 ＝､ ］l.l　,r＝　ﾞ.l　　)､
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣＼
|　　
|　　ＦＴＳなどに入社した君がいけないのだよ
| 全ては君の自己責任なのだよ。　

■■ブラックの定義■■
�@過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前

→きちんと休日はあるし、仕事内容として残業はあるだろうが、過労死するほどではない。

�Aその割に給料が安い、残業代が出ない

→給料は確かに低いが実力次第。そりゃ利益を生み出せない人はだめ。

�B入社後３年以内の離職率が高い

→他の会社とあんましかわんない。

�C他人に勧められない

→有線といえば誰でもわかる。まぁカラオケ事業もやってるし、お店に行かない人も
いないし、常に関わって生きているわけだし。

�D仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる

→きちんとコミュニケーション能力が高くなければ営業なんてできないだろう。
だからそのために選考事態もコミュニケーションを大切にしている。

�E30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

→平均年齢３０過ぎだということは３０超えるし、これはまずない。

これでどう？？きちんと定義読んでるんだけどｗ
民衆見てみると変な書き込み多いけど、あいつらは間違いで、実際は違うことを主張したい。

■20代で頭真っ白30でスキン　　　　富士ソフトABC
■猿と兎の詐欺コンビ　　　　　　　ＮＯＶＡ
■暴力リフォーマー　　　　　　　　オンテックス
■悪魔の使徒　　　　　　　　　　　ミドリ電化
■うんこ手づかみ便器みがき　　　 ビルメン会社
■臓器密売人　　　　　　　　　　　ロプロ（日榮）
■闇金融５分前　　　　　　　　　　武富士
■社員はパソコン以下の演算処理力　アビバ
■詐欺者・裂き物　　　　　　　　　先物取引
■コピー絵を体張って100万で押売　 アールビバン
■ホームレス養成所　　　　　　　　ヨドバシカメラ
■アウシュビッツ東京支店　　　　　ビッグカメラ
■２４時間コンビニ巡回員　　　　　セブンイレブン
■４０年半径１キロでコピー機売り　○○販売
■ＩＴとは、嫌だ、辛いの略です。　大塚商会
■薬まで押し売りする時代　　　　　富士薬品
■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ

■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ
■人と技術の墓場です　　　　　　　フォーラムエンジニアリング
■紙コンピュータ　　　　　　　　　東京コンピューターサービス
■２年連続脱税二重搾取　　　　　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

ＦＴＳは知名度が非常に低い！
目立ってるのは２年連続の脱税や退職金制度の廃止など悪い点ばかりだ。
２ちゃんを訴えたりして悪評ばかりが目立ち良い点は全くと言って良い
ほど目立たない。
２ちゃんを訴えた事に寄って企業イメージが返って悪くなったと思う。
今回２ちゃんを訴えたのは大失敗だ。

この会社に入ったのがこの業界の初体験だった。
入社して客先面談がありその客先に行く事に成ったのだが、
客先に出す名刺がFTS（当時は日設）ではない。
何故なのかも分からず取り合えず客先に行く。
面談した会社の人からは「絶対に自分の社名を出さないで下さい！」と言われ
何でか分からず客先勤務した。
当時は業界の構造も何にも知らなかったからショックだった。
”俺はどこの会社の社員なんだ？”って思ったものだよ。
その時、俺は二重派遣も三重派遣も知らなかったのだ。
世間知らずで初心だったな。ｗ

■■ブラックの定義■■
�@過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
�Aその割に給料が安い、残業代が出ない
�B入社後３年以内の離職率が高い
�C他人に勧められない
�D仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって�E30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

■■ブラックの定義■■
�@過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
�Aその割に給料が安い、残業代が出ない
�B入社後３年以内の離職率が高い
�C他人に勧められない
�D仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって
�E30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

■■ブラックの定義■■
�@過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前

・過労死するほど忙しい職場はあんまり無い様だが、現場（客先）に寄っては
　そうゆう所もある

�Aその割に給料が安い、残業代が出ない

・給料は高くは無いが特別安いほうでもない
・但し住宅手当は出ない
・残業手当は全部付くが、これも現場に寄ってはサービス残業の在る所もある

�B入社後３年以内の離職率が高い

・入社後３年以内の離職率は非常に高い（有名なＴＣＳよりも高いと思われる）
・離職率は最低でも１５％から３０％はあると思われる

�C他人に勧められない

・退職金制度も廃止され、終身雇用も期待できない
・雇用の安定がないから当然他人には進められない

�D仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって

・これも現場によるので一概には言えないが、少なくとも富士ソフトあべし
　ほど激務ではないが、富士ソフトあべしに派遣されたら当然あべしと同じ

�E30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

・スキルがソコソコ高いと何とか生き残る事ができるが、スキルが低いと
　客先が無く会社待機になりあぼーんされる
・自己アピールと実力がソコソコあり且つゴマ擦りが上手ければ社内開発に付ける

売上が公表されてないって事は計画値の１９５億円は無理だったんだろうな。ｗ
最初から無理だと思ってたけどな。
ＦＴＳの今現在の単価と社員数では、せいぜい１８０億円台だろう。

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　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　　＜「気の毒だが、ＦＴＳにメイテックを突破する性能はない。
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ　　　だが無駄氏にではないぞ！」
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆ>　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´　　
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
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フジオーネ・テクノ・ソリューションズの就職活動掲示板 121件中25件を表示

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フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
6月22日17時13分 すごく期待しているようだけどさんさん

もうひとつ

フジーネにいる友人から聞いたのですが、社長自ら「2ch」は見るなと社内誌に載せたそうです。
実際見たけど、笑った（w

すごく期待しているようだけどさんさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記
6月22日17時10分 すごく期待しているようだけどさん

IT業界には、特に独立ベンダーを選ぶ時は、注意したほうが良いです、安易にIBMのパートナ
ーにもなれない会社を選んで苦労をかうよりも、IBMのパートナー契約があって、福利厚生が
しっかりしている所をよく考えて選んだほうが良いですよ。たいていのIT企業の仕事は、仕事
先常駐でSES契約を結んで行くのが一般的ですが、2次店は、人の扱いが非常に乱暴なので注
意してください。この会社は、基本的に2次店にも属さないので
その乱暴さに関しては、よくない話を聞きます。

本気でIT業界で仕事がしたいのであれば、もっとちゃんと会社を調べることをお勧めします。

すごく期待しているようだけどさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

フジオーネテクノソリューションズの日記
6月9日16時0分 ヒデさん

はじめまして、ヒデです。
今回、フジオーネに応募することを決めました。会社の情報などはあんまり分からないけど、
外国留学生を大量に募集しているようですね。

ヒデさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ みんなの就職活動日記 掲示板
http://job3.nikki.ne.jp/bbs/79721/

>>232

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　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　　＜「気の毒だが、ＦＴＳに１９５億を突破する性能はない。
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ　　　だが無駄氏にではないぞ！」
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆ>　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´　　
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
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　　,r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
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この会社はコンプライアンスを標榜してるが２年連続脱税企業にコンプライアンス
は不可能だ。上場してる会社でさえコンプライアンスを標榜して見事に株主の期待
を裏切ってる会社がごまんと在るのに未上場企業のフジオーネにコンプライアンス
が出来る筈が無い！
脱税報道の時だって２回も国税をフジオーネと国税の認識の違いだったって
開き直る図太さをもってる会社だ。
更に２ｃｈで叩かれると今度は２ｃｈを訴えたりしてるしな。ｗ
誤魔化そうと必死なのが良く分かる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　あげることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

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　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
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　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　退職金無し・・・見ててくれ。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　　俺は、もう逃げないぜ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／ 　　おまえらみたいな不幸なヤツを
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 / 　　　　　　　　これ以上増やさないためにも、
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 / 　　　　　　　　　ＦＴＳを叩く！
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／ 　　　　　　　　　　徹底的にな！！
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

　　　　　　　　　　 ,　--- ､
　　　　　　　,. -一'´　　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ 　　２年連続!賞与安いぞ！　なにやってんの！
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈　　
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　　 } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　　　　　 l　　 ヽﾆﾆ二)　　　　　|　　　　　
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、　　
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |

　　　　　　　　 ,i'　　 ,i /　i　ヽ、　　 　 　 ､　ヽヽ- ､
　　　　　 　 　 |　　　| l ''''i'''"　i─--.,,_ 　 ヽ,　＼` ｀ヽ、
　　　　　　　　 i　 　 ﾚ'iヽ,l /　,i　　　　 `'''- ヽ、　ヽ､　 ﾞ､
　　　　 　 　 　 ヽ、　| ヽ `' ／　　　　　　　 　 ＼　　｀ヽ､ヽ､__
　　　　　　　　　　 `''i_,,.-─''''''"""''''''''''┬-, ,,＿_ ＼　 　 ￣ _ヽ
　　　　　　 　 　 　 (,.-‐'''''"フ￣／￣　_,l,.-'''i-(_)ｰ-､￣iヽ二,,_ﾉ
　　　 　 　 　 　 ／　　__,,∠ --─‐i'''''"i　 　 !　　　　￣ヽ￣
　　　　　　 　 ／,.-''i''"ヽ､　　　　ノ　　ﾉ　　　ﾞ､　　　　 　 ､ﾞ､ 　　　
　　　　　　　 `''''"　|　(ﾆiｰ､ヽ　 _,.-- .,,,__　　　|　　　　　　 i l､_
　　　　 　 　 　 　r'|　　`' "　i　　''´ r.,ｰ ､_ヽ, /　　　　　　 ｰ＝-
　　　　　　　　　　i;i　　　　　l　　　　 `' '''"`　i 　 ,.-､　　　∠´
　　　　　 　 　 　 ﾉﾞi　　　　 l　 　 　 　 　 　 ﾉ　i'/　 i､＿／
　　　　　　　　＜　 | 　 　 ヽ_,,,ノ　 　 　 　 i´　ﾉr'i　ﾉ__,ノ
　　　　　　　　　 ヽ,i　　ヽ､＿＿＿.,　　　 /　 i ` ／i､ヽ >>227
　　　　　　 　 　 　 |　 ﾞ､　 ￣￣ 　 ､,.-''"　 ,/‐'ﾞi'''"´　悲しいけど、これ脱税なのよね。
　　　　　　　　　 　 | 　　｀''-　　　　　`--i,／　　|
　　　　　　　　　 　 ﾞ､　　　　　　　　,,.-''"　 　 _,,l` ､
　　　　　　 　 　 　 r_ゝ､_　　 _,,.-''"　　 _,,-'''"　　　|
　 ＿＿＿,,,,,. ----| i ﾞi　 ￣,. -- ニニ -i　_,,.-'"i　!
／／／､＿　 　 　 | |　i　　/ /　　　　　 | |＿,.-'" i

　　　　　　　　　　 ,　--- ､
　　　　　　　,. -一'´　　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 } 　　我が社は即戦力を求めている。
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ 　　お前のような甘ちゃんは無駄死にするだけだ！
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈　　
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　　 } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　　　　　 l　　 ヽﾆﾆ二)　　　　　|　　　　　
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、　　
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引　外貨証拠金取引　浄水器販売　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版
　　　　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格）
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等）　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　人材派遣　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般
６７　　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　TIS ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般(HIS別格) 富士通 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員
６０　　蝶理 MR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他） ﾉｴﾋﾞｱ
-------------------------------------------------------------------------------------------

ソース↓
■■2005就職ブラック偏差値ランキングVer17■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1087137678/l50

★★★【2005年度ＩＴ業界ランキング表】★★★[高学歴勝ち組用決定版]　
（評価基準）：市場価値＞待遇＞内定難易度＞知名度＞激務度

70　[Microsoft]　[Cisco]　[Oracle]
69　野村総合研究所　[IBM]　NTTデータ
68　[hp]　[accenture(SE)]　[IBCS]　[Bearingpoint]　[ABeam]　[Sun]　[SAP]
67　NEC　日立製作所　NTTコムウェア　電通国際情報サービス
66　富士通　伊藤忠テクノサイエンス　新日鉄ソリューションズ　[日本ユニシス]
65　日本総研　大和総研　[CA]
64　住商情報システム　富士総研　NTTコミュニケーションズ
-----------------------------------------------
以下　下請けソルジャー

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver3）■
　
・残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・北朝鮮に似ている
　
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者がまっとうな給料や残業代を払わない・物納で誤魔化す（残業代ドロ）
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている（北朝鮮）
・社員の残業の記録を残させないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
　
・ネットではハックや荒し、自作自演の工作をすることがある
・社員にネット閲覧禁止令を出す　社員に会社の事実を投稿させない
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた 　　　　　

一番危険なのは、新人でいきなり派遣されてその仕事がテスター。
しかも長期契約（３〜５年）だった場合。 ５年経ったら、２７歳。
未経験転職はギリギリの年齢で、経験者でも中途半端なスキルならば
２８歳までといわれている転職界。

テスターの場合、総じて激務で地獄という職場はほとんどない。
したがって、テスター業務は、ほとんど残業がないか、適度に残業という楽な業務。
忙しくても開発のように追いまくられるということはまず無い上、
残業も多くは強制ではなく自分の仕事のペースに合わせた自由残業。
だから、生活残業なんかも余裕でＯＫ

何が言いたいかというと、こんな職場にいれば毎月手取りで２０万は
入ってくるため、一人暮らしでなく金にこだわらない人なら十分に遊べる額。
だから、自分を相当追い込まない人でない限り、辞めたがらない人が大多数。

こういう人でも、客先はただでさえ安い契約金をさらに上げないよう にするため
３〜５年で帰らせ、新人と代えてくれと言う。

帰らされた人はたまったもんじゃない、開発は全く出来ないし、本社に戻れば
入社以来初めての待機。
しかも、会社は次もテスターで職場を探してくるから、それまで長期待機になる
可能性も高い。

初めての長期待機と自分が派遣先での知識でしかない、
組み込み系の テスター業務しか出来ないという事実をここで初めて認識し、
どん底に落ち込む人も多い。

テスターで仕事が見つかれば、続けようと思えばまたこの会社で続けられる。
だが、見つからなかった場合、会社は開発のスキルを付けろと無茶を言ってくる。
入社以来テスターしかやっていないのだから、言語知識などほぼ０に近い。
２年目の開発経験者より遙かに出来ないのは明白。
結局自信がないのと経験のなさで、客先が開発としては取ってくれるわけもなく、
本社の上司は今まで無言でテスターをやらせていたにも関わらず、
開発が無理ならそろそろ潮時だな・・よく考えろ、となる。

要するにもう無理でしょ、辞めるしかないよと言っているような物。
そこで、仕方なく辞める人は多いわけだが年齢もすでに２６〜２８歳になっており、
テスター経験しかないスキルで転職も相当厳しい状況に追い込まれることは間違いない。

そうなる前に、テスターに派遣された人は最大でも２年で見切りを付けて、
自分は開発は無理そうだと感じたならば、即この会社辞めて別の道に進まないと、
将来的に自分で自分の首を絞めることになる。

　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|　先輩は十年後にもきっと、せめて十年でいいから戻って
　　　　|　やり直したいと思っていますよ。
　　　　|　今やり直してください。　未来を。
　　　　|　十年後か、二十年後か、五十年後から戻ってきたんですよ、今。
　　　　＼
　　　　　 ￣￣￣￣|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　.|／
　　　　　　　　 .∧＿∧
　　∧ ∧　 　 （・∀・　）
Σ(； ゜Д゜).＿＿（ ⊂　　）
　 （つ＿つ＿＿￣￣￣￣
￣＼|　VAIO　| ￣∇日￣￣＼
　　　=======　 　￣　　　　　 ＼

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　……………………。
|　…そうか…そうだよな…おめーの言うとおりだ…。
|　俺はきっと何十年後かの未来から戻ってきたんだよ…！
|　よし！
|　俺は今から俺の人生をやり直す！
|　きっときっとやり直してみせる！
＼
　 ￣￣|　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 |／　 　∧＿∧
　　∧ ∧　 　 （・∀・　）
　 ( ´∀`) ＿＿（ ⊂　　）
　 （つ＿つ＿＿￣￣￣￣
￣＼|　VAIO　| ￣∇日￣￣＼
　　　=======　 　￣　　　　　 ＼

住宅ローンや自動車ローンも安心して組めないような賃金体系。
将来の見通しが立つわけもないやん。。。


賞与も安いし退職金制度その物もないし、
自分の10年後の未来の姿にある程度の期待ももてないし、
自社の10年先のことを考えて仕事をする訳もなく。

退職金の平均支給額
大学卒　2000万〜2700万
高校卒　2000万〜2300万
(勤続38年以上)

あるある大辞典より




FTSじゃありえナ〜イ(藁)
それ以前に退職金制度が無い

ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこい　逃げるなよ
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

タスケテ、コクゼイキョク、コワイヨ

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

>>255
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

TCSの板に、入社前にそのように考えていたけど、挫折して辞めた
というおめでたい香具師が居たのを見たことがある。

世の中、優秀な香具師は、１０％も満たないとおもうよ。
残りの９０％は、普通の人。

>>256

＞世の中、優秀な香具師は、１０％も満たないとおもうよ。
＞残りの９０％は、普通の人。


まったくその通り！
恐らく９０％どころか９８％は凡人じゃないか？
だからこそ、ちゃんとした教育を会社がするべきなんだ。
でもこの会社じゃ無理だと思うがな。ｗ

2chのみんな！ブラック企業の経営体制を許すな！

■インターネット時代到来以前のブラック企業■
残業代をださない、過酷労働、過労死、好き勝手にやる
↓
雑誌やテレビもブラック企業の細かい社員の実状までは紹介されない、
もしくは立場上紹介できない
（社内の惨劇を知るのは社員かごく限られた社員の友人のみ）
↓
多くの人が辞めていくが
毎年ブラックとは知らず多くの社員がだまされて入っていく。
↓
ブラック企業は毎年何も知らない社員を獲得し好き勝手やっていく

■インターネット時代■
会社を選ぶ側がインターネット（2ch）などで悲惨な会社をある程度
把握し、避けて選ぶようになる。
↓
仮にブラックな企業に入ったとしても自分の失敗をみんなに伝えられる。
↓
ブラックな企業は毎年人が辞める。なおかつ転職、新入社員は入らなくなる
↓
ブラックな企業は慢性的な人材不足。いくらデューダなどででかでかと募集を
だしてもみんなブラック企業と認識しているので人が集まらない。
集まってくるのはインターネットもできないドキュンのみ。
↓
ブラック企業の崩壊、企業は顧客だけでなく社員を大事にする重要性に気づく
（そうしなければ会社がなりたたなくなる）

みんな協力してくれ！

退職金の平均支給額
大学卒　2000万〜2700万
高校卒　2000万〜2300万
(勤続38年以上)

あるある大辞典より




FTSじゃありえナ〜イ(藁)
それ以前に退職金制度がナ〜イ

　　　　　　　　　　　　　　　_,..　 -───-　　､..
　　　　　 　 　 ,.　‐ '"~´ ／￣￣｀~`''‐ ､ 　 　 ｀`　､　　　　　　 　
　 　 　 　 ,　'´　　　　／　　 　 ／　　　　`''‐､　　 　 ＼ 　　　　
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　　　ヽ　:ヽ _{. 〈.'`ｧrｯ‐､-　- ,, ヽ-‐='..ゞ.{_.||　‖　　　 　 　 :l　　
.　　 　 `‐､＼＼ヽヽ-‐ﾂ ''´　　 　 　 　 `{_ |!　‖　　　　　　 !　　
　　　 　 : 　 |{_ ヽ.i.　〔ｰ-　 　 　 　 　 　 {　!.　 |!__　　 　 　 ,'　　　
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　　　　　　:　 |{　,.`ヽ. 　 `ー '´.∠‐'´　　　 ／'´￣ﾉ,ノ／　　　
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　　　　　　　　　￣｢　|　　|　　　 　 |　　 ＿,,.⊥_-‐　

脱税する会社なんて、修正してやるーー！！

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　　　　　 　 ,. ‐'´　　　　　　　　　　　　　 ＼
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　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.ゝ
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　　　|　 　 　 　 　 , '　　 ´ （'´　`ｰ'´　　l　ﾉ
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　　　|　　　　r‐､ {　　ｰヮﾆﾆ`ｰ'　 〈ｩﾆ'‐.|
　　　ヽ　　　| ,ゝ| !　　　　　　　　　ヽ、　|
　　 　 }　 　 ヽ(､Ll　　　　 　 　 　 r:ﾝ'　l
　　　 {　! { { /`ｰi　　　　　 _,. -─‐ｧ　 l ￣￣｀!
　　　 ,ゝﾄ､ヽ{　　{　 　 　 　 `ｰ-- ' 　 ,'　　　　|
　　 i(　 ヽﾐ`ヽ　　ヽ､　　　　 　 ｰ　　 l　 　 　 |
.　　 | `'''┴-- ､.._　　｀''‐､　　　　 　 ,!、　 　 亅
　　　| 　 ＿＿＿__￣￣~ヽ` ｰ-r-‐ﾍ　ヽ　く´
.　　　!　 |=<>=<>=|　　　　ト､-､r=ﾆ⌒ヽ.）　ヽ
　 _,r=ゝ、 ￣￣￣　　　　 |　ヽ. ＼　｀ヽ }　/
　　　　　 `ヽ ー-----‐‐┴､　} 　 ヽ ﾚ',ﾉ./`ｰ-

「フジオーネ！貴様は俺のぉ・・・・・。」

　　 　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣ ''''‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　 `､
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　／　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　（　　 , ‐、　 ,-‐､　　　 　 l
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ）　ﾉ　 / /　　 ）　　　　｜―‐ ､
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　r‐l　（ ,,_（ (　　 （　　　 　 ﾉ 　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 ゝ .l `-ソ ,,-‐､ ) 　 　 /
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　/　　 )　ﾄ,　|_,　`‐' （ 　 　 ( この脱税ネタで・・・
　　　　　　　　 　 　　 　 　　 　 |　　　`‐ ヽ ‐ -　('-'　　　丿
　　　　　　　　　　　 　　　　　　l　　　　　　ゝ- ＜ `ー-‐'' このスレは、あと十年は戦える！
　　　　　　　　　　　　　　＋, -､l +　　　　,,i /~ヽ-',-' ｿ|
　　　　　　　　　　　　　　 　| 　|,--―‐''''"/ / i | `＝_,,ﾄ､
　　　　　　　　　　　　　　　r‐'''` ､　　　／ /　i ｜＿ ノ　ー,､＿
　　　　　　　　　　　　　　 （　'''" ｿ 　 /　/ 　i　｜＿　　　/-"-"ﾍ
　　　　　 　 　 　 ＋　　 / |　..,二）　<__/　i　i,_,ﾉ`―`　 /　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　／ `ー―' ヽ　`ー‐"　 　 　 　 /　　　 　 ﾉ
　　　　　 　 　 　　 ＋/`+　　　+ ＋ `(ヽ　　　　`､ 　 /　　　　　"|
　　　　　　　　　 　　 .ﾄ　　　+　　　　　） ＼――-`-ﾍ/　　　　　 |
　　　　　　　　　 　 /､ヽ　 　　　　　 ,ノ 　　,ﾍ　 　 　 ﾉ 　　 　　 丿
　　　　　　　 　 　 /　 　`―---, '''",,;;_,､　　　`''､ 　 ," 　 　　　/
　　　　　　 , ―--- ､　　　 / /　￣~　　 ＼　　　＼/ﾍ　　　　 /
　　　　 　 /ｿ 　 　 　 ヽ　 /r"　＿/＿`''''` ＼　 　 lヾ　　　　/

ごめんよララァ　僕には入れるところがあるんだ。
今月で退職、こんなうれしいことは無い。

　 　 　 　 　 l 　＼,ヽ　／　　　＼／
　 　 　 　 　 l:　　 ,,| Y　　　　　/　 ~ '' ‐　,,_
　　　　　　　 l　／　',: i　　　　/　　　　　　　~''‐ ､,　
　　　　　　　 l,/　　　', i　　／　　　　　　　,.�� '"´',~''‐ ,,,
　　　　　　　 .l′　　　',',／　　　　　　,��"　　　　 ',　　 ~ '' ‐-　　、　,,,,,,,,
　　　　　　　 .i~''‐､, 　 ﾞ　　　　　,.��"　　　　 　　　.',
　　　　　　　 l　 ).　ﾞ''-､,　　,��'"´　　,-ー――┐　 ', 　 　　今の私にはホワイト企業は無理だ。
　　　　　　　.l　/',　 <　 ~Y､　　　　 く　　　　 .／　　 .', 　 　 ララァ、私を導いてくれ・・・・・
　　　　　　　lﾞ /　',　 ＼_,'　~/i＼　　　'　-　'~　　　　　',　　　　　　　　　　　
　　　　　　.,' /　 　',　　　　 /:i:　 ＼　　　　　　　　　 ,　>,　　　　　　　　　　
　　　　 .／／　　　ヽ､＿__/ /　　 　＼＿,,,　-　''　"　,,,j ',　　　　　　　　　　
　　　.／／　　　　　　',.　 　/　　　　　　　　　　　　　　) 　',　　　　　　　　
　 .／ ''　　　　　　　　 ',　　(､　 　､　　　　　　　　　 ∠,,;;;　'.,　　　　　　　　
　<'　　　　　　　　　　　',　　 　 　 　 　　　　　　　　　---＼　　　　　 __
　　＼　 　 　 　 　　　　 '., 　　────」 　" 　　　　　　　,�＝@ .／>'''r''i""""
　　　 ~ '' - ,,　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　,��"　,��"／　　＼i
　　　　　　　　~　" ''　――-＼　　　　　　　,��"　　,��"　 く_,,_　　　)|,⌒ヽ-
.　　　　　　　　　　　　　　　,,,／ﾞ' ,__,,,,… '___,　��;;"- ﾞﾞ⌒i 　r-;)　　/ |[⌒'''--
　　　　　　　　,, -'''''⌒'''''''ﾞﾞ　 ,,,,,,,,,,,Y＼~|┌…''ﾞ-−フ ,,,,,,)　 |　　／／""''''
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>>256
この会社の体質を変えるなんてむりぽ。
未上場企業だからどんなに頑張っても株主は○尾一族だからね。
会長や社長一族の胸先三寸で全てが決まる。
変に突っ張ったら即あぼーんだよ。ｗ

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連スレ

転職板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l20
派遣業界板
【脱税】フジオ-ネテクノソリュ-ションズ【4TH】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l20
ちくり裏事情板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50
情報システム板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ(FTS)
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l20
リーマン板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ　(千葉支店)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l20

0

ヘッドライン
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
　全国の公務員約４０８万人のほとんどに３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が昨年夏より約４万７０００円、
６・９％少ない約６３万円（平均年齢３６・２歳）。地方公務員は約４万４０００円、６・９％
減の約５９万３０００円（同３５・７歳）だった。（共同通信）
[記事全文]

ボーナス８４万６３４３円　大手平均、過去最高に - 産経新聞(17日)

2004年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(PDF) - 日本経済団体連合会

ボーナス - Yahoo!掲示板

ソース↓
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/bonus/

フジオーネの２回分のボーナスよりも高いな。
問題外だな。ｗ

　　　　　.　　　　┏━━━━━━━┓
　　　　　.　　　　┃　霊　　安　　室 .┃
＿＿＿＿＿　　┗━━━━━━━┛　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　||｀―────┬─────|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　 □│□　　　 　　.|
fts…　　　.∧＿∧　　　　│　　　　　　　.|
ﾄﾞｳｼﾃ　　　（.　　　 ） 　　　 │　　　　　　　.|
ｵﾚﾀﾁｦ….　（　　　 ）...──┴─────|
　　　　　　　｜｜　|_　　　　　 .∧∧,　　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　　（__(＿＿）　　　　 (_ 　 _)　会社ﾓｳｶｯﾃﾙﾉﾆ…ﾅｾﾞﾘｽﾄﾗｽﾙ…

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l }
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 }　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

そろそろ就職活動も佳境に入り、いままでさんざんわが社のことを
ブラックの見本のように言ってきた連中の中にも高望みした志望企業の内定を
まったく貰えず、現実の自分の評価が見えてきたヤシがあるんじゃあないのかね？？？
今までのさんざんなわが社への罵り、罵倒、侮蔑、軽蔑はすべて不問に付そうじゃないか。
わが社へ入社したまえ。わが社は充実した社員研修制度に福利厚生を備えている
中国やベトナムにも進出してる超優良企業だ。
君たちの期待はけして裏切らないよ・・・・・・ﾌﾌﾌｯ

ベトナム語が堪能な方、優遇します。

支那語が堪能な方、優遇します。

初回のボーナスは２万円。
ＪＲ東日本の初回のボーナスは６０万以上。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引　外貨証拠金取引　浄水器販売　幸福の科学出版　佐川 ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版　丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　日栄
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　ｻﾗ金全般 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般　引越し業全般
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ(TCS)　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　有線
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般
　　　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般 メイテック(MEITEC)
６７　　JTB ＨＩＳ OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）大王製紙　
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 富士通 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ
６０　　蝶理 MR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 自動車販売全般 ﾉｴﾋﾞｱ
-------------------------------------------------------------------------------------------
次点　　出光興産 　キーエンス（激務高給）　ゲーム制作会社（任天堂を除く）

ソース↓
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/l50

>>274
初回の賞与は２万か・・・
まあ入社したばかりならこんなもんでしょ。
でも、２万は賞与とは言わない。
寸志だな。ｗ
ＪＲ東日本の初回の賞与６０万は凄いね。
流石は天下のＪＲ東日本だな。
フジオーネと比較するのは間違いかもしれんが.....

　　　　　　　　　　　　　　　_,..　 -───-　　､..
　　　　　 　 　 ,.　‐ '"~´ ／￣￣｀~`''‐ ､ 　 　 ｀`　､　　　　　　 　
　 　 　 　 ,　'´　　　　／　　 　 ／　　　　`''‐､　　 　 ＼ 　　　　
　 　 　 , '‐''"~´￣￣｀~`ヽ､ ／　　　　　 　 　 ＼　　 　 ヽ　　　
.　　 ／　　　　　　　　　　　 ￣｀`''‐.､　　　　 ∠>ヽ.／＼ ヽ　　
.　 /　　　　　　 　 　 　 ＿＿＿__　　 ＼　　 　 /ﾟ /　　　ヽヽ 　　
　〈　　　　　　 ,. ‐''"~´　　　 　 l　 ｀`''‐､ ヽ.　 　 /　［ ［［［ ヽi　
.　 ヽ.　　　 ／ヽ､_,.　-┴─-== __=-'_､_, ＼､＿/　　　　　 ＿l
.　　 |　　 / ､.__／ ﾉ!ヽ､._ｰ-‐''⌒,r=-─ゝノ||　‖ ￣￣￣　　|　
　　　!　　{ 　 /　,ｲ{ ヽ　(　〈､_,.ィrヮー< _,ﾘ_||　‖　　 　 　 　 !　
　　　ヽ　:ヽ _{. 〈.'`ｧrｯ‐､-　- ,, ヽ-‐='..ゞ.{_.||　‖　　　 　 　 :l　　
.　　 　 `‐､＼＼ヽヽ-‐ﾂ ''´　　 　 　 　 `{_ |!　‖　　　　　　 !　　
　　　 　 : 　 |{_ ヽ.i.　〔ｰ-　 　 　 　 　 　 {　!.　 |!__　　 　 　 ,'　　　
. 　 　 　 :　　|{_ _）l 　 ｀,ｨ-─_､　　　　／／　　| 0|　＿＿_/　　
　　 　 　 : 　 |{_ ﾐ. !　　ヽ￣,.-‐）　.／／　　　 /l￣ ＿＿/　　　
　　　　　　:　 |{　,.`ヽ. 　 `ー '´.∠‐'´　　　 ／'´￣ﾉ,ノ／　　　
　　　　　　　 ,l ‐''"~´￣￣￣l~´　　　 　 ／-──＜´
　　　　　　　|　 「　--┘　 　 |＿＿＿／　　｀! 　 　 |　　　　
　 　 　 　 　 L.. -─ ''_""~￣‐''"~´l　　 　 　 |　　　 |　　　　　
　　　　　　　　　￣｢　|　　|　　　 　 |　　 ＿,,.⊥_-‐　

脱税する会社なんて、ageてやるーー！！

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

「大佐ー！助けてください！転職できません！」
「お前の履歴書に書類審査を突破する能力はない。だが、、、無駄死にではないぞ！」
「大佐ーーーー！」

〜ＦＴＳからの転職における演説〜
我等が、勇敢なる無職軍兵士とＦＴＳの諸君。傲慢なるDQN会社どもの暴挙を、
これ以上許し てはならない。
このスレが多くの２ちゃんねらの無職者、そして今はまだ
遠い対岸にいるＦＴＳ現役社員からの転職希望者による情熱と愛情によって設立
された事をとても嬉しく思う。
このスレが新たなる未来、創世の光りとして、無職者と優良企業が
お互い歩み寄る橋渡しになればと思っている。共にこれからの日々を、
わたくしを交えた雑談による始まりの日とするのだ。
以上。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ"⌒~">、
　　　　　　　　　　　　　　　　　{　　ｒｖﾍ；)ν)
　　　　　　　　　　　　　　　　　）　λ<::>|<:>〉　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　ζ!　ﾄ、ーﾉξ 　＜　君の１レスがＦＴＳからの転職の第１歩になる！
　　　　　　　　　　　　（っ)　　　 ,,,,l ` γ ｌ,,,,,　 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　＼ ＼／~~....　|｡　 ~~ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,／ |　　 |｡田}}＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |　　 |｡　　| 　ヽ_ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ＿　　 　|　　 |｡　　|　　 ゝつ
　　　　　　　　　　　　　|＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　＜　転職のために！　転職のために！　転職のために！　　　 ＞
　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　 、　　　　　　 　、　　　　　　　　、　　　　　　 、　　　　　　　 、
　 /っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ
　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧
　＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　

ここに新卒で入社してしまっては転職は難しいわな。
ちゃんとしたシステム開発業務とか設計業務とかの職場でスキルを
身に付けられれば話は変わるが、評価試験ばかりやっていては
スキルもモチベーションも上がらないよ。
この会社は社員の７０パーセントはＩＴ系の仕事をやっていて
機械設計や土木設計なんて３割だからね。（土建関係は１０％）

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　 　 　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　 | 責任者がＦＴＳスレを立ててくれたが、
　 ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　 　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／ 从　 ミ､　　　　 ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､ ､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
　　）　　,|.　||　　　　　　ヽ-ｧ
　 (　〃 j--ﾘ　　　　 ,r'~￣~｀ー--､
　　） ／　,:/　　　 ,.r',r'~＞-‐､＿　l
..／j l　,.／ノ￣￣| i' ／　　　　　 ヽ!

フジオーネのボーナスの査定は細かく分類されてるが
結局は何だかんだと理由を付けて査定を下げてる。
平均すると年間で基本給の３ヶ月程度ではないかと思われる。

「大佐ー！助けてください！ＦＴＳから転職できません！」
「お前のスキルではホワイト企業の書類審査を突破する能力はない。だが、、、無駄死にではないぞ！」
「大佐ーーーー！」

いくら社員数が多くても、上場もしてない派遣主体のFTSのような会社からの転職は厳しい
派遣要員＝所詮兵隊、プログラマー って見られるから、ｽｷﾙとしても底辺にしか見られない
富士ソフトやトランスコスモス等なら、一部上場してるから職歴としての映えもいいし、
ｽｷﾙとしても役立つけどな

どうせ同じような派遣するなら、契約社員になっとけば「個人事業主」としてｽｷﾙ評価されるし
FTSみたいな「人材送り込むだけ」の会社じゃなく、もっと小規模なベンチャー的な会社で
派遣でもやってた方がまだいい

こ こ は 墓 場 で す よ

age

事業計画発表会で社長の直ちゃんは、
「ここ数年は投資の年です」って言ってたけど、
そんなに投資して大丈夫なのか。
２３階のシステム開発事業部もかなり投資してる。
社内にいる社員は綺麗なフロアで働いてるよ。
これも９割の客先常駐社員のおかげだよ。
客先常駐社員が金を運んで来てくれるからさ。
請負なんて儲けがあまり出てないって話だから。

社員番号も６０００番台に入ってるらしい。
でも社員数は約２５００人・・・・・・・・
いったいどれだけ退職してるのだろう。

3500人？

>>288−289
年間で４００名くらい退職してる様だよ。

>>285
個人事業主になるならなお更この会社に入っては駄目だよな。
それなりのスキルを身に付けなければ個人事業主に成っても
とてもやっていけないだろう。

>>287
多少は投資しても大丈夫だろ。
何時もは経常利益が売上げの一割も在ったからね。
実質は人材派遣業だから設備投資に金が掛からなかったのが原因だね。
今までが設備投資に金を使わなすぎだったんだよ。
受託を増やして会社として格好を付けたいんでしょうね。

夏のボーナスはもう出たんでしょ？
金額を教えてください！

>>293
基本給×1.675です。
簡単に計算できると思います。
ちなみに高卒初任給の基本給は138.000円
大卒の基本給が152.000円です。

>>293
誤爆スンマソ！
スレを間違えました。
スレッドが並んでいたのが原因です。
私は全くこの会社には関係がありません。

age

>>293
４月入社の社員は寸志だよ。
税込みで２万円。
１２月のボーナスは基本給の1.5ヶ月くらい。
次の年で良くて基本給の２ヶ月くらい。（査定が良い場合）
平均すると1.8ヶ月くらいで、年間だと3.6ヶ月くらいだと思われ。

>>288
社員辞めすぎ！
偽装請負ＩＴ会社はどこも離職率が高いがＦＴＳは多すぎ。
退職金制度が廃止されたからだろうな。ｗ
それと２ｃｈ禁止例を社内報に載せたから呆れた社員が多いかも。

>>287
システム開発事業部なんてあるの？

序でに３００げっとー！！

>>299
あるある、２３階の１フロアを占有してる。
中国人が沢山きてるよ。
みな日本語が上手らしいね。

>>301
全部で何階借りてるの？
ハードの案件の受託は何階ですか？

>>287
社内開発してる社員は何人くらい？

２ちゃんねるに情報開示命令＝コンピューター会社中傷で東京地裁

　インターネット掲示板の書き込みで中傷されたとして、
コンピューターソフト会社「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」
（東京都新宿区）が掲示板「２ちゃんねる」の管理人西村博之氏に
発信者の情報開示を求めた訴訟で、東京地裁の水野邦夫裁判長は１１日、
インターネット上の住所に当たるＩＰアドレスの開示を命じた。
　同裁判長は「原告が個人情報を保護せず、脱税しているとの印象を与え、
根拠も示さず中傷しており、名誉権が侵害された」とした。　（時事通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040511-00000931-jij-soci BCC
フジオーネ
http://www.fusione.co.jp/ BCC

「またアソコかよ」イメージを裁判所が持つ事はアンチからすると良いことです。

呆れた！
>同裁判長は「原告が個人情報を保護せず、脱税しているとの印象を与え、
根拠も示さず中傷しており、名誉権が侵害された」

だとよ！原告（ＦＴＳ）はよくこんなこと言えるな。脱税している印象じゃなくて
実際に脱税してたんじゃんかよ。しかも２年連続でさ。
根拠があるから中傷されてんじゃん。それにしても偉そうな態度したり、
妙にコビ売ったりしてここの営業はすげえムカつくよな。

元社員より

派遣会社の営業は現代の奴隷商人

>>305
2chで叩かれるのを止めさせようとして警告を目的に訴えたんだろうな。ｗ
ＦＴＳとしては言論弾圧したいんだろう。

2Chがなくなることは国家の滅亡を意味するといっても
過言ではないな

>>308
剥げ同！
２ｃｈが無くなったらこの世に真実はなくなるものな。

まぁなくなってても
インターネットがある限り同じタイプの
掲示板に集まるな　ぜってー

>>310
そう言えば２ｃｈにそっくりな掲示板もあるよね。

いぱーいあるね　１ch以外にも
漏れは２chしか逝かないけど

>>312
今のところは２ｃｈが一番メジャーだからね。

レスが高速でつくのなんてここくらいだもんな
掲示板とチャットの
間をうまくつい取るわな

>>312
こんなのも在るぜ↓

２ＣＨ＆他ＣＨ大嫌い！
今度はコンピューター会社中傷で開示命令
http://www21.big.or.jp/~saturn2/megachin/readres.cgi?bo=log7&vi=1084453785

>>314
確かにチャットみたい。（笑）

>>314
でも、このスレはムラがあるよ。
単にタイミングが良いだけじゃないかな？

で、ここは
なぜかIDが出ないわけだが
ID
が出てないほうがまたーりしてるよね

>>318
ＩＤが無い方がなんとなく安心するね。
でも、就職板は落ちるのが早いのが難点。

>>318
他にもリーマン板や情報システム板もＩＤが出ないよ。

そうそう
自作自演は管理人が削除するか
自作自演警告をスレにだしてもらいたい
ある程度まともな意見は欲しい

>>318
派遣板のスレでは派遣板以外のスレを好まない奴がいるね。
会社の犬みたいなもんだな。ｗ
一つだけ残して全部削除しろなんて書いてた奴も居たよ。

>>321
少しは管理人の労力も考えろと・・
全てのスレに関して自作自演を監視しろとでも？

>>321
そんな事を言ったら限がないよ。ｗ
ＴＣＳスレなんて就職板だけでも８つもあるからね。
それだけＴＣＳ社員は２ｃｈで学生に警告しようと必死なんだよ。

TCSの退職金です。コピペ

退職金は１０年勤続で１００万円位です。
また、支払までに最大６ヶ月かかります。
理由は、社員の退職金を積み立てていないからです。

それ以前に１０年勤続出来るのだろうか？
１０年で何人くらい残るのだろう？

これを読むと、悪の枢軸と言われてるＴＣＳの方が
ずっとマシだって分かるよな。ｗ
ＦＴＳは退職金制度その物が無いんだからね。

>>298
>それと２ｃｈ禁止例を社内報に載せたから呆れた社員が多いかも。

まったく。
そもそも２ちゃんにスレが立つこと自体、ろくでもない会社である。
でも大半のブラック企業はスレが立とうが無視してかかっているだろう。
２ちゃんを裁判で訴えたり、社内報に２ｃｈ禁止令が出るとは
お笑いものとしか言いようがない。

それがきっかけでＦＴＳが２ちゃんで叩かれてる事実を知る社員が増えることになるだろな。

>>327
全くその通り！剥げ同！
ＦＴＳは２ｃｈを訴えた事によって余計に恥を晒してしまった訳だ。
どんな反応があるか予測できない所が、今の社長の坊ちゃん度の
高さを表している。
典型的な世間知らずだね。

>>327
普通の社長なら２ｃｈスレをニガニガしいとかウザイとか思っても
無視するからね。ＴＣＳや富士ソフトなんかもスルーしてるし。ｗ
それが普通の反応だよ。
２ｃｈを訴えたら逆効果になると普通は考えるよね。
それとも、そんなに２ｃｈの効果が在ったのかな？
そんなに効果があったとは思えないが・・・
これを読めば以下にＦＴＳが知名度が低いかが良く分かる。
　　　　↓
【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/&st=&en=

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　　　　　　　,. -一'´　　　 　 ｀ヽ、_
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　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
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　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ 　　２年連続!脱税報道！　なにやってんの！
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈　　
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　　 } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　　　　　 l　　 ヽﾆﾆ二)　　　　　|　　　　　
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　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、　　
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |

ＦＴＳの存在を2chで知った椰子は多いはず。俺もその一人。

>>331
せっかく知名度が無かったのに社内外の２ｃｈによる批判を封じようとして
２ｃｈを訴えた事により皮肉にも有名に成ってしまった訳だね。
知名度アップと言う点では訴えて正解か。（笑
アフォーな会社だな。ｗ

>>331
民就にも２ｃｈの事が書かれていたね。

２ちゃんに書かれている内容が全部嘘で、いわれのない中傷をされたのなら
まだ２ちゃんを訴えたくなる気持ちもわからないでもない。

しかし、いざ争った際に脱税とかその他もろもろが全部本当とわかったとき
どうするつもりだったんだろうか？余計に恥かくはＦＴＳの悪事がなお
世間に暴露されるはでいいとこ何もないはず。社長は社会経験もろくにないらしい。

ＦＴＳがどうあがこうが、この動き（ネットで暴露）を
止めることは不可能。ネット普及以前の時代の幻想をいまだに持っている。

コンプライアンスを大事にしない企業は、
内部告発（ネットで暴露）されてしまう。
失った信用を取り戻すのは大変だ。

>>188

「司法の判断に委ねる」＝
マスコミと裁判で争いますということ。

Ｈ１４，１２月末ということなので、おおよそ２年前のことだね。
これに懲りて、税理士に頼んだのかしらん。

しかし、訴えることが好きな会社ですね。
確かに、法律を遵守している「つもり」ならば、訴えるしか方法は無いけどね。

でも、「法律を遵守している」の？

>>336

法律を遵守している会社が２年も連続で脱税しないでしょうよ。
説得力が全く無いよね。
しかも、２回目の脱税がバレタのは会長の奥さんが着物を買ったとき
の領収証が切っ掛けで芋ずる式にバレタらしいよ。（笑
つまり、奥さんは会社の金で着物を買ったって事だよ。
バレタ経緯もかなりＤＱＮだよな。

そうなんですか...。
私物の購入を、会社の経費として落とそうとした訳ですか。

社用車の購入とか、言い逃れができそうなモノでは無いね。
着物は、ちょっとね..。ｗ

>>338
まったく、着物まで経費で落とすなよ！って感じですね。
会社は自分個人の物だと思ってるんでしょうね。
ＦＴＳは株式の公開をしてないので株主は中尾一族です
から殆ど自分の物って思っても無理はない様な気もしますがね。

>>334
＞２ちゃんに書かれている内容が全部嘘で、いわれのない中傷をされたのなら
＞まだ２ちゃんを訴えたくなる気持ちもわからないでもない。

確かにいわれのない中傷ならわかるが、ＦＴＳの場合は殆ど全部が本当の事。
したがって、恥をかいて余計に企業イメージを落とすことになるだろう。

社長はＮＴＴ関連の会社に居たって聞いた事が在るんだが？
本当かどうかは知らないけどね。
どっちにしても社長がボンボンである事に変わりはないが。ｗ

これを発見して笑ってしまいました。
以下コピペ↓

975 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/18 22:27 ID:2Lkh4Cx+
ハロワの募集は、このスレのおかげかどうか知らないが、難しくなってきたようだね。

調べる方法は、簡単。
「フィット産業 2ch」でGoogleを検索すれば、引っかかります。

これは、他社のスレ検索でも応用できます。

「フォーラムエンジニアリング 2ch」
「東京コンピュータサービス 2ch」
「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 2ch」
「トランス・コスモス 2ch」
「ベンチャーセーフネット 2ch」

引っかかる、引っかかる。ｗ

ソース↓
★★★フィット産業を語るスレッド★★★
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1068156946/

>>301
２７階にあるＳＳＣの受託部門も未だ受託をやってるの？
募集のＨＰ見ました。
受託が結構増えたみたいですね。

フジオーネのドキュソぶりは目に余る。

>>343
禿げ同！

>>335
確かにとめる事は出来ないと思う。
それだけ今まで経営者は社員から搾取していた反動だね。
今までは、ブラック企業が世間から目立たなかったが
これからも２ｃｈで色々語られると思う。

ブラック企業
保守Age

619 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/21 09:12
http://akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm
日大ブラックリスト復活！！


620 ：みんなよく見ておいたほうがいい ：04/07/21 13:11
ある大学が作成したＢＬＡＣＫ企業リストです。
列挙してある企業名の中には聞いたことがあるものから
ないものまでズラリ…。

知らなかったでは、済まされない。一人でも多くの人がブラック企業に
ハマらないよう祈ります

http://www.google.co.jp/search?q=cache:QQNJG0NPNqMJ:akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm+%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E3%82%B9%E3%80%80%E9%9B%A2%E8%81%B7%E7%8E%87&hl=ja



621 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/21 14:05
>620
これって元々が２００１年度版、かつそれに遡って２〜３年って事？
当時と状況変わった企業も入ってるよな。


この当時はフジオーネの名前が載ってませんでした。
それだけ知名度が低かったのです。

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FTS（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ）があまりにもダメダメなので、
別のアウトソーシング会社に助けを求めました。

そこで驚いたのが営業の人間が親切だったことです。確かにこの某社も
偽装請負会社ではあるんだが、私が今までやってきた業務の経歴を語ると
履歴書とかもすごく丁寧に作ってくれ、（ミスマッチが少ない）
営業の人間数人が猛スピードで動いてくれたおかげで３日で就業現場が決まった。

さらに色々な美味しい話聞かせてもくれたり、年収もフジオーネ時代より１００万円以上アップ。
フットワークが重く、技術者を金儲けの道具としか考えず、ミスマッチの多い、
しかも技術者（派遣者）に対し威張りちらす無能なFTSの営業とは天と地ほどの差がある。

>>349
まぁ、どんなにあがいた所で派遣業界で働くってのは奴隷人生なんだがな。
会社としては、人を送り込めさえすれば儲かるから、現場の苦情や評価制度
に矛盾が生じてくるのは明白だしな
せっかく転職したんだったらアウトソーシングなんてやめときゃよかったのに。
早く脱却しないと将来見通し暗いよ

>>350
最後の一行だけ余計なお世話。
ついでに言えばその時の転職先の中に正社員で全く別業界への採用も決まっていたが、
待遇などがあまりにも悪かったので私的には気に入らず自分で蹴った。

>>349=>>351なのを書き忘れてた。

派遣で中間搾取されるのも正社員でサービス残業（会社から搾取）されるのも同じ奴隷。
決して『正社員＝勝者、非正社員＝敗者』ではないし、。かといって『正社員＝敗者、非正社員＝勝者』
でもない。今の自分の状況をうまく活用して人生を切り開いていく奴が勝ちだと思う。

これから『こんな明るい楽しい未来がある』と思うと体も軽いが、
多くは語るまい、自分が誰だかバレるからな。

>>349
確かにFTSの営業連中はミスマッチの仕事ばかり取ってくる。
理由はIT関連で働いたことのない連中が多いのも原因だろう。
技術者あがりの営業をもっと増やすべきだと思う。
あと、年が若すぎるのも問題あり。
若いのが居るのは構わないのだが、若い人間ばかりだと
客にも舐められるからね。
実際に単価交渉などの駆け引きの場では不利になること
が結構あると思う。

フジオーネの社員を発見！！！↓
http://amonkido.at.infoseek.co.jp/hage.jpg

すごい！これはもう爆笑物というかギャグですな。
ブラックならではの凄まじい求人！
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00890.jsp?f=cp_s00890&keyword=%83%74%83%57%83%49%81%5B%83%6C&searchdiv=1&keywordsearchdiv=1&log_f=1&mstsearchdiv=1&curnum=1&__m=10905712954538507503876457146291

こんな言葉もどこかに書いていた。
▲ 風通しが良い社風だから、「即・問題解決」
▲ 風通しが良い社風だから、「女性にも好評」
▲ 風通しが良い社風だから、「社員育成充実」

>>354
何それ？

>>355
女の子が俺の好みだ！

■設立： 昭和43年9月
■従業員数： 2619名　平均年齢31歳
■資本金： 2億365万円
■売上高： 191億5000万円(平成16年3月実績)

売上げも社員数も増えてるな。
流石に計画値の１９５億は不可能だったようだな。ｗ

受託開発チーム、自社内にあり。
専門家への道はここから始まる…

▲ 自社内で疑問点等もすぐに質問し、解決。これがスキルアップの秘訣です。

■自社内での開発だからこそ、よりプロフェッショナルを目指せるのです！…32歳設計エンジニア兼GLの談

前職では、航空宇宙業界で旅客機やロケットなどの構造設計を経験。当社に入社当時は、大手自動車メーカーで、エンジン（ディーゼル）開発に携わっていました。希望通りの案件であり、一流クライアントでの取り組みです。
そして今、従来の経験と開発実績が認められ、当社の新しい取り組みである自社内受託開発プロジェクトに参加し、グループリーダーに抜擢され、後輩指導も兼ねています。

自社内だからこそ、自由な発想と効率的な生産体制をトコトン追求することも可能です。お互いに着実なスキルアップを実現していきましょう！

▲ 三橋です。コミュニケーションを大事にし、一緒に成長していきましょう！

■プロフェッショナルへ！…30歳・設計エンジニアの談

どんな仕事でも、そのすべきこと（過程）をきちんとする…。これは基本でありつつ、実はモノ創りそのものの基本でもあるのです。
一つの製品プロダクトは実に多彩で、その中にはさまざまな部位が存在します。目に見える、見えない部品含め、どれも大事です。絶えず完成した製品をイメージして、完璧に、大切に手がけていくことこそ、エンジニアとしての本領ではないでしょうか？
新規案件である自社内受託開発チームに参加し、更にスキルアップを目指していく私ですが、この“基本スタンス”は忘れないようにしたいです。

自分の手がけたモノ（部位）へのこだわり、深く追求していきたいです。

ソース↓
リクナビＮＥＸＴ／リクルートの転職サイト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0159663&cntct_pnt_cd=045&rqmt_id=0000824352&f=cp_s00890&__m=1090609279231-2769932005021298620

やたらと自社開発や受託開発をアピールしてるな。
あんまり２ｃｈで派遣と叩かれるから会社も必死だな。ｗ
それでもマダマダ技術社員の９割が客先なんだがな。

　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　　クビになる奴は負け組みだ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 クビにもならず今だ残ってる奴は真の負け組みだ！！
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント FTSは地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

この会社の私在籍したことあります。
人間を人間と思えない会社で、中尾共産国家のようです。
社長がたばこが嫌いとかいって、社員に押し付けるようにすべてのことを押し付ける印象しか残っていません。

脱税以外にも捕まる事、沢山ありませんかね？
暴露したいくらいです。

>>362
確かに中尾共産国その物だと思います。
何年くらい在籍されたのですか？

就職板ＦＴＳ関連過去スレ

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17〜05.01 443レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1079/1079449615.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08〜03.01 490レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060351795.html

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱□□□□□□□□□□
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□

史上最低の組合組織率ですがこんな時代だからこそ、悪徳経営者と堂々と立ち向かうため
労働組合が必要なのではないでしょうか。
サービス残業、リストラ、給与カットに立ち向かうのは個人では厳しいです。
みんなで団結して闘う必要があるのではないでしょうか。

組合が有るけど御用組合の場合･･･役員選挙に立候補して組合を変えましょう。
表向きは組合員は誰でも立候補できます。
組合がない場合･･･社員に呼びかけて組合を創設しましょう。
この時、連合とかの大組織に加盟すれば経営側も邪魔なしにくくなりますし
団交時も上部組織から役員を同席してももらうと交渉しやすいです。

一致団結してガンバロウ！

クソスレ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　優良スレ
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

公務員の待遇＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＦＴＳの待遇

ﾒｲﾃｯｸの待遇＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＦＴＳの待遇

ＣＳＫの待遇＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＦＴＳの待遇

優良スレ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　クソスレ
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

クソスレ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　優良スレ
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

トンでもない

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＦＴＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　 .|フジオーネ|＼
　　　　　　　 .|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　|
　　　　　　　 　|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　|ﾞ
　　　　　　　 　.|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|;　.|　　　　　ｱﾋｬﾋｬﾋｬｯ！
　　　　　;(⌒〜|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|〜⌒);;　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　　　　　(⌒;;⌒;;〜⌒);;〜⌒)　　　　　　(　　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<　<

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/27 17:15 ID:E17TDhJw
冥府魔道

フジオーネに限らず派遣（アウトソーシングなども）にいると
常駐先となっている企業から突然契約を切られたり、辞めさせられることが多々あると思う。

俺は客先、常駐先企業の業務が終了し、立ち去る際に必ず”客先企業の社外秘データ”、
”外部持ち出し禁止資料”などの類を全部持ち出すことにしている。
企業が（俺自身など）技術者への約束を破った場合には俺も必ず企業との約束を破り
社外持ち出し禁止データを頂戴させてもらっているのだ。フジオーネなどは派遣技術者に
『客先企業のデータは絶対に持ち出し厳禁』などという契約書にサインさせてはいるが、
あんなものでいくら脅したところで全くの無駄。データなど簡単に持ち出せる。

・自分（俺）も大事なら他人（会社も含む）も大事にしなければならない。
　会社側の都合いいように技術者を粗末にし自己利害しか考えないというのなら
　俺も会社など粗末しに自己利害しか考えない。というのが俺のポリシーであり、スタンスだからだ。
しかし、俺はこんな企業やフジオーネのような企業に感謝している。
なぜなら、何度も”使い捨て”にされたおかげでたくさんの企業の現場を知り、大量の
社外秘データがゲットできたからだ。DVD-R数枚分のこれらデータはスキルアップに大変
役立ったし、生の資料は一味違う。転職先で重宝しているので大感謝だ。

給与階級別分布
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.html

13 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/21 18:44 ID:VY/xCgG2
俺は辞めるとき会社がDQNすぎたので経理データを奪って
取引先にBCCで社長のメールアドレスで大量に送ったよ。
ついでにサーバーもデータごと破壊。
バックアップも復元できないように細工した。

いづれも時限式、プログラマーの技術でそういうプログラムを仕込んでおいた。
退職した後、同僚と飲みに行ったら大変なことがおきてさ・・・
とかいってたけど、フーン、ウイルスじゃん？(ウイルス対策が甘かったから)
とか適当にいってごまかした。
このおかげで顧客と信頼も失い今は経営やばい。新規案件がない。

心の中では大笑い。

自作のプログラムで悪さしてもウイルスチェック引っかからないし、
ファイル名を紛らわしいようにしておけばまず気がつかない。

Cできるとこういうの楽勝。
JAVAじゃ無理だな。

使っていたPCはしくんだ後ワイプして再インストールしたから
証拠は絶対に見つからない。
疑われてないけどね。
　　　　　　　↑
こんな事が出来る奴がＦＴＳに居るか？
凄いスキルだよな！

ソース↓
【偽装派遣】IT業界辞めた人(Rev.18)【人身売買】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090323172/13

べろべろばー　　　　　　うほほほほ
　　　おチンチンびろーん ∩＿＿＿∩
　　 ∩＿＿＿∩　　　　　 | ノ　 ○─○ヽ_∩＿＿∩　おばびげぶがべべべ
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　 /　 ／3　　　3　|　 　　　　ヽ　
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.| 　 |　　　　( _●_)　|o⌒　　⌒o|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/∩―−、　　 |∪|　/⌒（_●_)⌒ ミ
.（　　ヽ　　|∪|　　／ ／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ ヽノ　|　　 |∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/ 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ 　∩.　　ヽノ∩
　 /　　　　　　/　　|　／(入__ノ 　 ミ　　　| ノ⌒　　⌒ヽ
　|　　　_つ　 / 　　　､　(＿／　　　 ノ　　/　　（。）（ﾟ）|　　　　　
　|　 /UJ＼　＼　　　＼＿＿＿　ノﾞ ─ｰ|　　(⌒＿●⌒)ミ 　　　　　
　|　/ 　　　 )　 )　　　　＼ 　　　　　　＿彡､/ |Ｕ　　ＵＵ_/ 　　　 　
　∪　 　　 （　 ＼　　　　　＼　　　　　＼ 　　| | 　　　　||
　　　　 　　 ＼＿) あびゃばばばだーん.　..| |ｎn　_nn||　　あひゃひゃひゃひゃひゃ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿）

派遣業界板のＦＴＳスレがあぼーんされてしまいました！
一体だれの仕業だろう？

あぼーんされたＦＴＳスレ
　　↓
派遣業界板
【脱税】フジオ-ネテクノソリュ-ションズ【4TH】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l20

情報システム板のＦＴＳスレまであぼーんされました。
許せん！

（；-∀-）っ　名前がかっこいいね♪

>>383
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ が？
長ったらしいだけだと思うが。

>>382
確かに。
ところで、削除前のバックアップを見て調べると面白い。
”脱税”というキーワードが入っている書き込みを重点的に削除してるのがわかる。
まったく、こんなことで過去の大汚点が消せるとでも思ってるんだろうな。
２ちゃんを見るな！と社員に社内報で知らせたことといい呆れてモノも言えんよ。
やっぱおぼっちゃま君社長だな。

>>385
途中まで復旧させました。↓

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50

>>385
確かにお坊ちゃんですな。ｗ
こんな事くらいで屈してたまるか！

一部文字化けあり
最初に脱税が発覚する遥か前に送られてきた怪メールです
メールフォルダーを整理していたら発見しました

差出人： [email protected]
日付： 02/18/2001 23:46 (JST)
宛先： (省略：実際には高崎支店メンバーのアドレスおよび上層部のアドレスがあった)
件名： 日設船大破
御報告書
日設ＥＮＧ高崎支店従業員各位殿
中尾　勇会長逮捕
平成12年11月28日、午前8時中尾夫婦は当局（国税局査察部：マルサ）に拘束され、自宅・実家・兄嫁の兄弟・金融機関や日設ＥＮＧの各支店など全国数カ所へ一斉に査察が入りました。
容疑は脱税（法人税法違反）であり、総額数十億と高額で悪質な手口との事でした。
当日は無人事務所に強制家宅捜査が入り、社員は中に入れなかったそうです。
実は内偵捜査が２年前から慎重に行われており、今後半年から一年程かけて起訴し裁判となるそうです。
私達社員一人一人の血と汗と涙の結晶が着服され、
高額で貴重な会社の資産が中尾とその血縁の皮下組織へと吸収
（それだけで数十億分は消化できませんが）されるとは、
皆さん筆舌に尽くしがたい怒りが込み上げてくるではありませんか。
これから先、全社員数2000名を抱える日設エンジニアリングは今まで積み上げてきたすべての良荷を
海の藻屑と変えざるを得ず、果てに今まで何とか契約にこぎつけられた客先とも手を切られる様になり、
何の罪もない私達にぬれ衣を着せられる事は違いないでしょう。
御存知の通り上場を狙う程大きな、我が社が無くなる事はないと思いますが本事件が明るみに出、
それでも契約更新等の理由で同派遣先で就業しなければならない日設従業員の方がいるのであれば
頭が下がる所存です。
これは事実であり、最近流行のウィルスでも何でもありません。
私がこのメ?ルを書こうと思いたったのは、日設現社員の皆さんに少しでも早く会社の上層部で起こっている重大な出来事を知ってもらおうと考えたからです。
会社のトップのが不祥事を起こして一番ダメ?ジを受けるのは私達従業員なのですから。
　　　　　　　　　　?同志に健闘を祈る?
日設エンジニアリング一従業員より

脱税事件って、もちろん国税庁や取引先には弁解なり謝罪なりしたんだろうが、
一番ダメージ受けたと思われる社員に謝罪あったの？
会社は会長一族の私物じゃなくて会社の金も不動産も社員と株主のものでしょ
それを違法に吸い上げてたんだから、社員にとっては泥棒されたのと同じじゃない？
一方的な退職金制度の廃止とか、法人法違反の脱税とか、社員が立ち上がって訴訟
起したら、勝てるんでないのかい？ 法務に詳しい人の意見求む

>>389
こうなったら>>366の労働組合を設立するしかないね。

今は数の少ないホワイト企業に付いて語るスレです。
これを読めば如何にＦＴＳがブラックでＤＱＮなのかが良く分かります。
↓
転職板
ホワイト企業について語るスレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090040414/l50

■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/l50

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

>>388
完全無敵フル装備のコピペだな（笑）

【人生】働きやすい会社ランキング【最高】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088423688/l50

>>388
とりあえず
支店名くらいは伏字にしてね！


そのままメールフォルダーをコピペした
俺が悪いんだけどね！

ここは、出戻りが多いらしい。
ＩＴ業界は普通らしいが、何もフジオーネに戻らなくても・・・・・

>>397
それマジですか！！？
辞めた会社に戻るなんて、物好きも居るもんですね。
そんなに働きやすい会社ですかね？
私には信じられないです！

35歳時点でのサラリーマン年収ランキング
1250万円 日本テレビ放送網 三井物産
1200万円 東京海上火災保険 三菱商事
1150万円 東京三菱銀行　日本生命 トヨタ自動車 野村證券
1100万円 伊藤忠商事
1080万円 ホンダ
1075万円 勤務医
1050万円 ソニー
1000万円 日動火災海上保険　朝日新聞
980万円 三井住友銀行　日産自動車
970万円 ＮＴＴドコモ
950万円 ＵＦＪ銀行　明治安田生命保険　みずほ
930万円 ソフトバンク
900万円 松下電器産業 日立製作所　キャノン カシオ計算機
890万円 リコー　日本郵船
880万円 藤沢薬品工業　山之内製薬 シャープ 新生銀行　商船三井　川崎汽船
870万円 新日鉱ホールディングス　
850万円 富士通　全日本空輸　武富士 味の素
832万円 任天堂
830万円 日本航空システム ＫＤＤＩ　東京ガス　
820万円 楽天　ＪＦＥホールディングス コマツ
800万円 日本ユニパックホールディング マツダ　新日本製鉄　クボタ　片岡物産
790万円 東京海上あんしん生命　キリンビール
780万円 ＪＴＢ　タカラ　アサヒビール　サントリー
760万円 りそなホールディングス
750万円 三菱自動車　明治製菓
740万円 エイベックス
730万円 コニカミノルタホールディングス　アコム　双日

720万円 サミー アサヒビール
710万円 第一興商
700万円 ドンキホーテ　バンダイ
690万円 ファーストリテイリング 松井証券
680万円 新生銀行　セブンイレブン　マクドナルド
660万円 吉野家
630万円 大卒平均値
620万円 エイチアイエス　ビックカメラ　アルゼ ヤマダ電機
610万円 スクエア・エニックス
580万円 熊谷組　マツモトキヨシ
550万円 ミレニアムリテイリンググループ　ダイエー　飛島建設　セガ
550万円 レインズインターナショナル
530万円 ドトールコーヒー
500万円 スターバックスコーヒー
ソース：フライデー2004.6.18号と2004.7.9号と2004.7.23号と2004.7.30号から。
6.18号と7.9号と7.23号と7.30号のデータが異なる場合はより最新号データを記載した。
年収が分布で記載されている場合は分布値の中央値で記載した。
7.30号は2003年現在年収と2004年推測年収があったが、2003年のデータのみ抜粋した。
大卒平均値は賃金構造基本統計調査の標準労働者のデータより抜粋した。
なお、標準労働者とは「大卒一般職」を除く「大卒総合職」の平均年収に類似する。
勤務医のデータは賃金構造基本統計調査の35〜39才の年収データから抜粋した。

b

定期保守
Ａｇｅ

2005就職ブラック偏差値ランキング

■■2005就職ブラック偏差値ランキングVER17■■ (1001)
　　 04/06/13 23:41 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1087/10871/1087137678.html
2005就職ブラック偏差値ランキングVER16 (1001)
　　 04/06/03 00:50 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1086/10861/1086191432.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER15■ (1001)
　　 04/05/23 19:21 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1085/10853/1085307686.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER14■ (1001)
　　 04/05/15 13:57 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1084/10845/1084597039.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER13■ (1001)
　　 04/04/23 01:57 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1082/10826/1082653055.html

■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER13■ (0772)
　　 04/04/23 01:57 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1082/10826/1082653055.html
2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER.11 (1001)
　　 04/03/24 22:47 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1080/10801/1080136049.html
2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER.10 (1001)
　　 04/02/27 20:12 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1077/10778/1077880334.html
2004年度就職ブラック偏差値ランキング9 (1001)
　　 04/02/12 00:54 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1076/10765/1076514871.html

続き

2004年度就職ブラック偏差値ランキング8 (1001)
　　 04/01/13 19:16 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1073/10739/1073989005.html
2004年度就職ブラック偏差値ランキング7 (1001)
　　 03/11/02 01:39 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1067/10677/1067704764.html
2004年度就職ブラック偏差値ランキング6 (1001)
　　 03/09/03 07:59 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1062/10625/1062543595.html

2004年度就職ブラック偏差値ランキング5 (1001)
　　 03/08/06 01:53 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1060/10601/1060102395.html
2004年度就職ブラック偏差値ランキング4 (1001)
　　 03/07/15 16:12 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1058/10582/1058253170.html
2004年度就職ブラック偏差値ランキング3 (1001)
　　 03/06/24 16:19 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1056/10564/1056439155.html
■2004年度就職ブラック偏差値ランキング2■ (1001)
　　 03/05/28 01:05 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1054/10540/1054051527.html

■■2004年度就職ブラック偏差値ランキング■■ (1001)
　　 03/05/15 00:41 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1052/10529/1052926868.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　　　　　　　　　　　　　　　ザッ
あ〜る晴れた〜♪ひ〜る下がり〜♪　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　派遣社員が売られてゆ〜くよ〜♪;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy　　　　　ザッ
　ドナドナド〜ナ　ド〜ナ　　　　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿,/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　　　　ザッ
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼
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　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´

現役スレ↓

■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/l50

>>398
烈しく同意
世の中にはこんな会社にデモ鳥する物好きも多いこと。
まあ、ＦＴＳは超ＤＱＮ会社のフィット惨業よりかはマシだが。

ここへの書き込みが減ったのは身元特定が怖いんでなく
書きネタがなくなってきたんだと思われる。

>>407
もう語り尽くされたって感じかな？
その気になればマダマダきりが無いくらいネタがある様な気がするのだが。

フジオーネの平均年収はどれくらい？
スレを読んだ限りでは、年収が低そうだけど。
求人ＨＰなどに乗ってる年収はモデル社員の年収っぽい。

>>389
会社は社員には謝罪なんてしてないよ。
確かに会社は株主の物だってのは正しいけど、ＦＴＳの株主は中尾一族。
つまり、ＦＴＳは中尾一族の物って訳だよ。
だからワンマンに成っても何ら不思議でもないし、連中も会社は自分の
物だって当然の様に思ってるよ。
この会社が嫌なら辞めるしか方法は無いね。
それにしても、出戻りする奴はＤＱＮだよな。

そう言えば、悪の枢軸で有名な富士ソフトあべしも脱税してた様だね。
上場企業でさえも脱税をするんだから、未上場のＦＴＳが脱税しても
何の不思議も無いわな。ｗ

大笑いもんだよこれは！
求人サイトに載せられた『フジオーネの社風、風土について』
以下を参照せよ！

職場環境・風土について

どの支店も業績が好調な理由、それは社員の結束が固く、共に助け合い、
会社を盛り上げていこうという意識が高い社員が大勢いるから。
中でも活発なのがレクリエーション活動。
スキー旅行等、多くの企画を年間通じて実施中。
教育面でもグループ研修や外部研修、充実の制度で全社員を後押ししています。
また、自己申告の目標成果制度で社員の頑張りを正当に評価する等、
人材を大切にする姿勢が社員から好評です。

>>409
フジオーネ在籍時代は年収480万円
転職後の現在は年収650万円、170万円アップ。

>>413
かなり優秀だったんですね。

IT企業史上最悪の無能管理職集団

>>412
まったく何が、“自己申告の目標成果制度で社員の頑張りを正当に評価する”
だよ。全然嘘だらけだよね。
ブラック企業の典型的な求人文句だ。

>>413
そんなに年収アップしたのですか？
凄いですね。
ＦＴＳ時代でもソコソコ貰ってたんですね。
その年収４８０万はどれくらい残業したのですか？

転職するならここを読んでブラックＤＱＮを回避しよう！
　　　　　　　　　　　　↓
転職板
【危険】 DQN企業の見抜き方大全集 Ver４ 【回避】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723462/l50

ところで最近、土建の方はどうなのよ？
去年は１０００万の赤字とらしいね。
前に、どのスレだか忘れたが図面の設計を１枚２０００円で請負ってるって
カキコを読んだんだけど？（恐らく今も変わらないんだろうね）

知合いが大手建設会社に勤めてるのだが、そこは大半が１次請けがメインで
売上げが下がってるって言ってたが、それでも１５００億円の売上げがある。
社員数は僅か２２００名でだよ。
そこの知合いに聞いたのだが、図面１枚あたり最低でも５０００円は取らない
と話にならんと言ってたよ。

ホワイト基準　Ver1.2
×サービス残業が実質残業の１５％以内
裁量労働時間を採用、週５時間。実際は徹夜も多々あり。
△完全週休２日（休日出勤月１日以内）
独自の特殊なカレンダーあり（変則あり　国民の祝日は考えない）
△有給休暇を７０％以上取得可能
退職届を出せば１００％可能。しばらく遊べます。
逆を言えば、退職、自分か家族の病気でもない限り取得できない
○自分の仕事が終われば自分の判断で帰宅できる雰囲気
△下位１０％に入らなければリストラ無し（雇用がある程度保証）
解雇される前にみんなやめます。
○年収は地方公務員と同等かそれ以上
年収は異常に高い。時給換算すればそうでもない。
○有給取得の次の日にイヤミ・お咎め無し
取れればの話です。
○少し私語し合える職場（アットホームな雰囲気）
○熱意のある社員が多い
ありすぎです
×離職率１０％以内
ほとんどの人は１年持ちません
○出世は大卒なら学校名関係なし
逆に高偏差値の大学卒の社員はほとんどいません
○若手でも発言しやすい環境
若い人しかいません

ブラック　OR　ホワイト？

ソース↓
ホワイト企業について語るスレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090040414/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090040414/75

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「日曜日だからageさせてもらう！！」

>>412
社員の結束なんて全然ないジャン。
会社を盛上げて行こうなんて社員も大勢なんて居ない。
大勢居るならなんで離職率が劇高なんだよって感じ。

“自己申告の目標成果制度で社員の頑張りを正当に評価する等、
人材を大切にする姿勢が社員から好評です。”

って正当に評価されてる人なんてどれくらい居るよ？
何だかんだと言って査定を下げて賞与を少なくする事
しか考えてないよ。
したがって社員からもこの評価システムは好評では
ありません。

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

　　　(ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)(　ﾟ∀ﾟ)＜中尾マンセー！
　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ) (　ﾟ∀ﾟ)＜中尾マンセー！
　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ )　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)＜中尾マンセー！
　( ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )＜中尾マンセー！
　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )＜中尾マンセー！
( ﾟ∀ ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ ∀ ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ )＜中尾マンセー！
( ﾟ∀ ﾟ　)( ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ ∀ ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ )　　(　ﾟ∀ﾟ )　　(　ﾟ ∀ﾟ )＜中尾マンセー！
つ」7=（つ」7=∩（つ」7=∩（つ」7=∩-　（つ」7=∩-（つ」7=∩　（つ」7=∩
|　　　j　|　　　j　 　|　　　j 　 |　　　j 　　 |　　　j 　 　|　　　j　 　.|　　　j
し'⌒Ｕ　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ　　し'⌒Ｕ 　 　し'⌒Ｕ　　 し'⌒Ｕ.　 　し'⌒Ｕ
ｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯｻﾞｯ

それにしても、フジオーネってネーミング、どっから出てきたんだろうね(爆
どうせなら、ナカオーネとかにすれば良かったのに(核爆

>>426
フジオーネ＝イタリア語で”融合”という意味。
英語とイタリア語を一緒にするとは滑稽。

ここってＴＣＳよりもひどいの？

>>428
平均年収はＴＣＳよりは少し高い。
ただし、退職金制度が無いのでＴＣＳの方がマシだと思います。
仕事の受注単価はＴＣＳの方がずっと高い。
大手各社の受注単価に付いてはレス>>18を参照の事。

フジオーネの香具師なんて所詮はライン工、テスター、ＯＰでしょ。
ＴＣＳはいちおうＳＩだからね。ＳＥは上の職種よりはまだ高級だと思いたいもんだ。

>>430
ライン工だけは無いよ。
一応は設計会社を標榜してるからね。
（でも、実際は正社員の７割がＩＴ系）
正直言ってテスター、ＯＰは在るよ。
ロースキルの社員は客先から中々お呼びが掛からないから
テスターの可能性は高い。
ちゃんとした開発だってやってるよ。
しかし、求人HPに書いてある様なスキルアップをしたい人募集みたいな
事が書いてあるが、実際は難しい！
以前よりは多少はマシに成ったみたいだけどね。

>>430
ＦＴＳは初めからある程度スキルの在る人でないとお勧めは出来ない。
本人の努力も多少はあるが、ロースキルの人はテスターの客先に出向させ
られる可能性が高いのでスキルアップは難しい！
一度テスターをやると次の客先もテスターの可能性が高いからまたテスター
って悪循環。その内にモチベーションが下がって依願退職ってパターン。
所詮は使い捨て要員なんだよ。
中には運良くテスターの次に開発の現場に行けてスキルアップしたって
香具師も居るが、マネージメントスキルやプロジェクト管理のスキルは
身に付く現場は余り無いのが現状。
本社の方では、以前に比べれば大分自社開発を増やしたみたいだが、
それでも、エンジニアの９割は客先勤務なのが現状。

>>428
退職金制度が無い、受注単価がＴＣＳよりも大分低い等、それに加えて雇用
の安定が無い点を総合的な判断だと間違いなくＴＣＳよりも遥かに酷いと
思われる。特に雇用の安定と言う点ではＴＣＳはかなり恵まれている。
ＴＣＳは仕事が無くて自社待機に成ってもしがみ付いていれば会社に残れる
のかもしれないが、ＦＴＳは会社に残りたくても簡単にあぼーんされる会社。
所詮ＦＴＳの社員は大半が使い捨て。

ＦＴＳの社員にはＴＣＳよりはマシだと思い込んでるオメデタイ香具師が
かなり居る様だが、それは２ｃｈの情報による影響であって、現実には
ＴＣＳよりもずっとＦＴＳの方が酷い。
何しろＦＴＳはＴＣＳや富士ソフトあべしの下請けまでやってるくらいだ
からね。ＦＴＳがＴＣＳよりマシと言うのは幻想に過ぎない。
その証拠にＦＴＳでは、年間で新卒と中途を合わせると４００名〜５００名
以上採用しているのだが、社員数は年間で１００名程度しか増えていない。
少なくとも３００〜４００名は辞めているのだ。
今現在で社員数は２６００名ちょっと。
４００名が退職してるとすると、年間離職率は少なく見積もっても１５％
以上という事になる。

少なくともそんな会社がＴＣＳよりもマシだとは、とても思えない。
みんな２ｃｈやネットの情報に振り回されすぎ！
ちゃんとデータや数字を分析すればＴＣＳとＦＴＳのどっちがマシなの
かは一目瞭然。もちろんＴＣＳの方がずっとマシなのである。

派遣系ブラック企業マシな順位（上から順）

東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
フォーラムエンジニアリング

※あくまでスレを読み比べた感じです。

派遣系ブラック企業ブラック度の順位（上から順）

フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）

派遣系ブラック企業各社の称号

人と技術の墓場
フォーラムエンジニアリング

２年連続脱税
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

地上の楽園
ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）

悪の枢軸
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）

※人によってはＶＳＮとＦＴＳの順序が違うとは思います。

ＦＴＳは特に決まった称号は在りません。
特徴としては、２年連続脱税や退職金制度廃止などが
在るので上記の様に書いたまでです。

フジオーネの社員は盆休みですか？
俺は仕事です。（泣）

ＶＳＮの会長（メイテックの創業者）が載ってます
　　　　　　　　　　↓
http://www.fusaichi.net/owner/goaisatu.html
米嘘世界理事

関口会長は偉大だよな。
特定技術者派遣業界一位の会社を築き上げたんだから。（解任されたけど）
メイテックの社長だった時は、フェラーリを社員に貸出す制度が在ったそうだ。
それに比べてフジオーネはショボイよな。
フジオーネはメイテックに比べて、会社のみならず創業者の人間のスケールも
ショボイよ。

!　　　　　, ‐'´ヽ､.__..＞---┴---‐┴-＜..._｀ヽ.　 i.　 　 　 /
　ヽ　　　,.ﾍ　　_,.‐'´.イ'´ト､＼､..＿___,,.. -─-､ヽ, ヽ_!＿＿./ ＿　
.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||　　　
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　 動きが止まった！
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　ＦＴＳは、もう夏休みか・・　　　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　　
　　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
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　　　　　　,: ‐''"~´￣￣￣~｀`ヽ._.∠ﾆ-‐''"´　　　　　　　 | ゝ:'
.　　　　　 |　　 r-──┐　　　 :|:::　　　　　　　 　 　 　 -‐7￣
　　　　　　|　　 ￣￣￣　　　　　|::
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　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＦＴＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

何か、この会社の称号を考えたらどう？


人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
称号は不明？　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

悪の枢軸と呼ばれてる４社
　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
　トランスコスモス
　ソフトウェア興業

ちくり裏事情板のＦＴＳスレが僅か一日でＤＡＴ落ちしました。（削除依頼か？）

フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l20

　　１流企業　　２流企業　　３流企業　　　　ＦＴＳ ＦＴＳ関連企業 ＦＴＳ下請け
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::
"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　超えられない壁

社長にこれを読ませてやりたいね↓

【内側から見た】富士通スレ【「成果主義」の崩壊】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1092022364/l50

age

DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT・決定版」
フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス 富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
ベンチャーセーフネット　トランスコスモス ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI） データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業
日本システムディベロップメント　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット
NTTデータSMS　ドコモシステムズ 日立INS　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
コンピュートロン エヌ・ティ・ティ・システム開発　エヌ・ティ・ティ・システム技研　ユニシステム
ハイテクシステム　コムシス　シグマトロン　インターネットウェア　キャデム　オープンシステムテクノロジー
金融システムズ　アイティエス　テクノバ　医療システムズ　ネットコントロールセキュリティズ　日本企画(NKC)
システムウェア　金融システムソリューションズ　サイクロンシステムズ　ウェブ・テック　ナレッジウェア
ウインテック　デジタルビジョンソリューション　ノーザンコミュニケーションシステム インタープロジェクト
ソフトウェーブ　クリスタルテクノロジー バンテクノ ハイテック ハタシ フォース イーフロンティア テクシア
テクシア・インテグレーション　アプロ　戸田テクノロジーサービス　

ソース↓
【保存版】DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT編」（総合）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/159
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/l50

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/08/15 12:57 ID:YD79svHF
東京で営業が過労死したってホント？
しかも、毎月残業100時間前後で、一切手当てなしとも聞いたんだけど
もしホントなら不当労働だよね？不当労働で過労死って相当やばいよね。
今度は息子がﾀｲｰﾎされるかも…？


820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/08/15 14:59 ID:IJVetxWp
俺がいた所も残業しても給料でねーし、朝５時〜夜３時まで仕事ってありえねーから。
社員も現場の子の扱いもひどすぎ！人を物扱いすんな！！


821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/08/16 11:20 ID:l6N4jyKU
>>819-820
終に過労死が出たか！！
益々ブラックＤＱＮ企業のレベルが上がってるな。
ホントならこう言う話題はちくり板のスレなんだが、
カキコして１日でＤＡＴ落ちしてしまった。

取りあえず中途半端だけど、途中までのログ↓

ちくり裏事情板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

166 ：就職戦線異状名無しさん ：04/08/14 19:12
>>163
確かに待遇を比較すると最低ランクだな。
他社スレを見る限り、特定派遣で、健康診断が無い会社は、フィット惨業ぐらいなものだからな。
167 ：就職戦線異状名無しさん ：04/08/14 19:18
>>166
健康診断が無い！？
すごい会社ですな。
何か、この会社の称号を考えたらどう？


人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
称号は不明？　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

悪の枢軸と呼ばれてる４社
　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
　トランスコスモス
　ソフトウェア興業

ソース↓
■■■おまえらフィット産業に内定したぞ■■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1089849980/166-217

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ブラック企業にはまった新卒で退職した人5
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092205660/l50

>>417
>その年収４８０万はどれくらい残業したのですか
亀レスすまぬ。
残業などやるわけがない。自分の場合、残業代、交通費無しで固定給だった。
（FTS前は370万、FTS時代は480万、転職後の今は650万、いずれも固定で残業代なし）

残業をしてもせいぜい一ヶ月に10時間程度、手当て無しのサービスなど
まったくやる気にもならん。それと営業は就業先を”客先”などと呼んでいたが
俺はあんな野郎共は鼻から客などと思っていない。

それと別スレに書いてあったが、本社の営業の中の誰かが過労死したらしい。
新規開拓もせずあんなに夜中まで何働いてたんだ？って以前から疑問に思っていた。
ただ働き100時間など気違い沙汰としか言いようがない・・・
さらには休日に”管理者養成学校”のような洗脳施設に営業を送りこんでいたようだ。
こんなことばかりやってると疲労困憊して病気にならない方がおかしい。

>>455
固定給で残業が付かないって事は申告型だったの？
俺は提示型で残業も入れて４００万程度だった。
ＦＴＳは賞与が安いのが気に入らなかった。
年間で基本給の５ヶ月と求人票には書いてあったが
実際に支給された額は年間で３.６ヶ月くらいだった。
同僚とかにも聞いてみたけど、多くても精精年間４ヶ月だった。
中にはＦＴＳにしては破格の人は居たけど、殆どの人は俺と同じ
くらいだった。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.2 rivision0.774
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　業務請負業全般
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　セコム（SECOM） 綜合警備保障（ALSOK）
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　ｵｰﾋﾞｯｸBC 人材派遣業全般
６７　　ﾒｲﾃｯｸ（MEITEC）自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般　富士通 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ 一部官僚
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

ソース↓
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/734
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/l50

ところで、ＦＴＳのＨＰが見当たらないんだが、新しいＨＰを作成
してるのか？今度はどんなのに成るんだろう？
今までのＨＰはダサくてセンスが無かったからな。ｗ

題名が変わっただけでした。
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ/ホームページで
検索したら在りました。
それにしてもＨＰ更新してないな。
だらしのない会社だ。

>>458
おまいが作れ。
幹部になれるよ。ｗ

age

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＩＴ系職種のＦＴＳ現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

「ウチは派遣じゃなくて、請負だよ！」って言葉に騙された。

あの頃は若かった。

請負→派遣→下請け

この構図さえ理解しておけば、負け組み人生にならない可能性もあったのだが。。。

請負なのに何んで客先面談が在るのかも何の疑問も持たなかった。。。

入社して数年後自分で調べて分かった事は、請負は請負でも業務請負だった。。。

業務請負→単なる派遣と気づくのにさして時間は掛からなかった。。。

491 ：就職戦線異状名無しさん ：04/08/20 20:57
派遣・請負はもともとやくざがやってた仕事ですからね。
でもそれだけでブラック会社と呼ばれてるわけではないですよ。
実際働いた人にしかわからないでしょう・・・
そうとうめちゃめちゃにされた人、自殺した人がいるのです。
　　　　　　　　　　　　↑
富士ソフトあべしのスレからのコピペなんだけど、派遣・請負は
ヤクザがやってたんだね。
つまり、派遣業や請負業は堅気の仕事じゃないアコギな商売って事ですな。

　　　　　　　　　　　　　　　,､-‐‐ ､, =<-‐‐‐ - ､　　　　　/
　　　　　　　　　＿,,_,､-‐,<　 　　　ヽ　ヽ.　　　 ,'　　　.／
　　　　　　　,-'´　 .冫‐'") ヽ　　　　　i　 } 　 ／　　.／
　　　　 　 , '　',　　 ゝ-''"　　 .冫　　 ｒ'／'''''"　,､‐'‐-- - -　　　 ／
　　　　　/ r‐->, -'" ,､ ッ　　 j　　　人__,,ｒ''''' ,,､､､/,,,　　　,､‐''／　　 _　　-‐〈
.　　　　　y'l.　 '､ - '".／ .,､ィ　 ノ''"´　　 ,-/´　　　　,＞ '　, -!‐ "￣
.　　　　ｒ''　! ヽヽヽ／ .／ ヽし'i｀i´　_, =-'"´　 , -‐''-／ ／､´.!ヽ
　 　　　〉　 、ヽﾄﾄゝイ'､,,r_:ﾃ ｀: ｊ,,_//!(てｱ　 ',,,_〉　,.'　,.'/`　`'l. ヽ
　　　 　＼　'､　it_ｯ'､.iヽ　　　　}､_｀ヽ　=　, '´ 　｀ﾞ/　//　 /./l 　ヽ
　　　　 　ヽヽ＼＼　ﾘヽ .　　　,' >ヽﾊ　,-/　　 　 '　,' ,ニﾆ 〈 ヽ.　ヽ
　　　　　　 'ﾘ＼ヽ,.　　 ｀､-､　,',,,`ヽ'' ﾞ!' /.,'　　　 i.　i i　　 ヽヽ ヽ　ヽ
.　　　　　_,,,fこ"´''''`ヽ､,_,r''"´　 ,‐'　 ,-' /　　　　i.　! !.　　 ヽヽ ヽ　ヽ
.　　 　／ ''' ' ‐-`ヽ ,,‐,"Ｚ,　,-‐!　　 /　 l 　 　 　 !　',ヽ　‐ '´､ヽ. ヽ　ヽ.　　 ／
　　 , '　 　 ,､-‐ - ､＼ﾌ‐'ヽ'　 j 　 , !　 /　　　　　',　ヽ r ' ´　ヽヽ ヽ　　 ／
.　, '　　　　　　 ＿.／　　　　　{.　/.　　 ヽ　　　 　 ヽ. ヽヽ,　 　 ヽ'､ `''‐　､、
　ﾄ､＿, ‐￣,　　-/　　　　 ,-､　>'ヽ.　　ヽヽ　　 　 　＼ ＼ヽ､／／｀` =‐,,､、_'' ‐- ､､、、、,,
　＼　　 　 '　 ／　 　 　　i i ／　　 i 　　i　ヽ.　　　　　.＼｀`-､_ゝ､_　　i l　　_,ヽ"´'　／
　　ヽ　　　　,.'　 　 　 　　 ／　　　　l　　 l　 i　　　　　 　.j＞ ､ ｀` ‐- - - ‐　'" ,､‐'"
　　　＼　　 i.　　　 　 　 ｒ'　　　　　, l　　 l　 !　　　　　 ./　 ヽ-｀‐'' ‐‐‐ ‐　''"´
　　　　 ヽ　　　　　　　　 〉 　　　 r' .rl.　　ヽ. ! 　 　 　 /
　　　　　 ＼　　　　　／./　　　　i.　i　!　　 ｀''i　　　　/　　　使い捨ての諸君、合神せよ
　　　　 　 　｀ ‐_ ／ 　 /　　　　/_, j　 `''''ﾌﾞﾞ´ヽ,,_,／､
　　 　　　　　／　　 　 {　　　,／　 /　 '- ､、,,_　　　　ヽ

フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス 富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
ベンチャーセーフネット　トランスコスモス ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI） データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業
日本システムディベロップメント　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット
NTTデータSMS　ドコモシステムズ 日立INS　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
コンピュートロン エヌ・ティ・ティ・システム開発　エヌ・ティ・ティ・システム技研　ユニシステム
ハイテクシステム　コムシス　シグマトロン　インターネットウェア　キャデム　オープンシステムテクノロジー
金融システムズ　アイティエス　テクノバ　医療システムズ　ネットコントロールセキュリティズ　日本企画(NKC)
システムウェア　金融システムソリューションズ　サイクロンシステムズ　ウェブ・テック　ナレッジウェア
ウインテック　デジタルビジョンソリューション　ノーザンコミュニケーションシステム インタープロジェクト
ソフトウェーブ　クリスタルテクノロジー バンテクノ ハイテック ハタシ フォース イーフロンティア テクシア
テクシア・インテグレーション　アプロ　戸田テクノロジーサービス　安川情報システム　ジェイ・エス・エル(JSL)
インフォメーション・デベロプメント(ID)

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|内定した会社（ＦＴＳ）がブラックであると知ったとき！ |
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）無　　駄　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿＿＿＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

ＦＴＳは辞める人が多い！
あぼーんも在るが、自分から辞める方が多い。
平均勤続年数は３年ちょっとが良いところだろう。

　┌───────────────┐
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　 |　　　　　　 ＿＿　　　　　　　　　　　　　　|
　 |　　　　　／　　　＼　　　　　　　　　　　　 |
　 |　　　　/　＿∧＿ ヽ　　　　　　　　　　　 |
　 |　　　　|　＼　　／　|　　　　　　　　　　　 .|
　 |　　　　ヽ　/ へヽ　/　　　　　　　　　　　 .|
　 |　　　　　＼　 　 ／　　　　　　　　　　　　 |
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　　　,ｒｎ
　　r｢l l h.
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
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　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!

　　　　　　　　　　　　 ,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＦＴＳの新卒社員達よ、
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　　　　降臨したまえ！
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>466
見てるだけで、顔しかめたくなるような企業名ばかりだな。

>>472

レス>>466に有る“NTTデータクリエイション　NTTデータSMS”は何で
ブラックなんだろう？子会社だからだろうか？
ブラックと言っても大手独立系ＩＴベンダーよりは全然マシって気が
するのだが・・・　

>>473
両方とも派遣が主体だからじゃない？

>>474
派遣なの？ＮＴＴ系の子会社なのに。
それは以外だった。
それでも独立系ＩＴよりはマシじゃないかな？

前スレ【伝統】NTTデータ子会社Part15【日本】

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086878123/

公共
NTTデータシステム技術（日銀）
NTTデータテクノロジ（特許庁）
NTTデータソリューション（独立行政法人会計システム）
NTTデータシステムサービス（社会保険庁）
NTTデータクリエイション（航空管制システム、地方行政システム）
NTTデータフロンティア（郵便貯金）

グレー
NTTデータネッツ（ネットワーク関連）
NTTデータフィット（金融システム下請け）
NTTデータシステムズ（色々やってて分からん）
NTTデータカスタマサービス
NTTデータSMS

非公共
NTTデータサイエンス（パイオニア）
NTTデータ三洋システム（三洋電機）
NTTデータイントラマート（社内ベンチャー）
NTTデータビジネスブレインズ（日本板硝子）
NTTデータソフィア（りそな銀行）
NTTデータウェーブ（日本たばこ産業）
NTTデータフォース（横浜銀行）

ソース↓
【3年生へ】NTTデータ子会社Part16【未来を託す】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1089113945/

>>475
両社とも特定派遣業の届出を出してるよ。
そのことをwebに明記する分偽装派遣のとこよりは良心的。

>>477
そうなんだ・・・
正直な会社てっ事だね。
ＮＴＴの子会社なら２次請けや３次請け
は無いと思うし、退職金だって出るだろう。

age

何時の間にか資本金が２億３６５万円から4億8千万円になってる。
新たに株式を発行したんだな。

ソース↓
会社概要
http://www.fusione.co.jp/data/gaiyo.htm

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|内定した会社（ＦＴＳ）がブラックであると知ったとき！ |
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）無　　駄　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿＿＿＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

大学就職率５５％時代
http://www.recruit.co.jp/shingaku/career-g/data/data/20040401-06.pdf
だってさ。

これではＦＴＳみたいな派遣主体の会社がブラックでも
就職が無いから入社するワナ。ｗ

大学を卒業したのはいいけども、という奴だな。

>>483
だから勝ち組と負け組みって言われる様に成ったんだね。
やっぱり学生時代にちゃんと勉強しないと駄目だって事だな。

ブラック企業判定基準IT版

特定派遣の届け出を出している。
売上高／従業員数が一千万以下。
募集要項に「若手が中心」「実力主義」等のお化粧文句が多数。
事業所が全国に点在。
勤務地が「都内各所」など曖昧。
独立系である。
社員の平均年齢が35歳未満。
平均勤続年数が5年前後。
面接が１回だけ。
中途採用に積極的。
資格保有者数を売りにしている。
それでいてたいして多くない。
主な取引先が大手の同業者だけ。

これでどうよ？

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
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　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
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'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

会長、２ちゃんでうちの会社の事話題になってますよ　　　削除じゃ、削除依頼を出すのじゃ
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　||l　(,,ﾟДﾟ)　 ||/ !　i　　|.|.　　　　|.￣￣//.|　　　| ヾ.,,f￣￣i:.￣＼. （´∀｀　）､
　||ｌ::/　つつ,ヾ＼|__.i___/ L..f^i　__j 　　//　|　　　| 　 ＼rヾ三三i 　⊂ ⊂　　）:I
　 Ｌ二／⊂〜ヾ;' !i'￣￣ﾞ||ヽ.───//ｉ　 |　　　|:.　　　ヾ.三三r､---､＼ 　 | |
　　.／　　　　／　||　　　,.||_,|ζ　　 // :|　/. 　 　＼　　　　＼ヽ i三三i三三i.ソ
　　|"￣￣.／　　/三三三/θ　　 //　 |./..　　　　　＼　　　　＼ヾ三三i三三i
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　　　　 　 | r,i　　　~`'ー-l;l : : : `l-r'"ﾒ､
　　　　　　ヾ､　　　　　　　`ー‐'": i!_,l_ノ`
　　　　　　　|　　　　　　　　 ,:(,..､ ;:|/
　　　　　　　|　　　　　　　　,,,..;:;:;:;,/
　　　　　　 /　　`::;;.　　　'"`ﾆ二ｿ
　　　　　/7　　　　ﾞﾞ:`-､;:;:;;;:;:;:;;/ フジオーネテクノソリューションズは最悪の企業だ。
　　　,,.ィ"`:､　　　　　　　　"/;:`ｰ-:､

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　　　　　　　　　　　 　　・, 　｀ヽ`､
　　　　　　　　　　　　　(´､_　　 ）　） (､　 :､
　　　　　　　　　　　　’　）　 ）　(　（__ﾉ ）（ (　；
　　　　　　　　　　 )ヽ, （　　 `'´　　　 (__ノ　）　､ 　ﾒﾗﾒﾗ
　　　 　 　 　 　 （　 （__ﾉ　　　　 　 　 　 　（　　)`､
　　 　 　 　 　;　　）　　　　　　　　　　　 　 `ｰ' 　 ） 　 ，
　　 　 　 　 (´､　（　　　　　　　　　　　　　　　　（　　(
　　　　 　 　 ） `ｰ'　　,,;;;;:::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;,, 　　)　 )｀ヽ
　　　　､ ‘ （　　　 ,,;;;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;; 　 `ｰ' 　 i
　　　 　 )ヽ. ヽ　 ,;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;, 　　　,ﾉ_ 　ﾎﾞｫﾎﾞｫ
　　　　（　 `ｰ'　,;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::;;;;;;;;;;;;;　 （__｀; ）
　　　　 ヽ　　　;;;;;;:::::::::::::::::: ::　::--‐'　､_::::::::::;;;;;;;;;;;;;; 　　　 (
　 　　　　 )　　;;;;;;::::::::::::::::::　::,_;:;:;ノ､ ェｪ:::::::;;;;;;;;;;;;;;;; 　　 　 ）
　　　　　（　 　;;;;;:::::::::::::::::::::::／二―-､　::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　 （´
　　　　　　ヽ 　;;;;;:::::::::::::::　/／　 ￣7/::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　 _,ﾉ
　　　　　　　i 　';;;;:::::::::::::::::(_二─-┘;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　;'
　　　　　　　　　　　　／､／/|　￣￣ヽ 　　　ageさせてもらう！！！！！
　　　　　　　　　　 ／　　 //　|／／＼ 〉
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ＦＴＳは就職四季報にも載っては居るが、何時も後ろの方に
小さく乗ってるだけ。
それだけ知名度もない会社だって事だ。
記者の評価も低いって事だろう。

おはつなんですが、過労死にはびっくりです。まあ元O支店だった時にも営業の労働時間は多かったように記憶してます。
増資もHPで知ってましたが、現職の社員は知らなかったそうです＞統括GL様
未だに事業発表会ってやってるんですね。景気いいんですかね？＞会社
私も5年弱お世話になりましたが、担当営業様だけが出世していきましたね。
こちらもやっと次の会社で社員になり一年が過ぎましたが、役員になられた元支店長様が先月辞められたそうで・・・

バイオ・ケミカル事業部〜！？
どうなりたいの？この会社

何この会社？名前からして、やばそうな臭いがぷんぷんするんだけど。

>>491
え！！！！

かんばやし　辞めたの？？？？

>>494
かんばやしってどっかの支店長？

>>493
十分やばい会社ですよ。（退職金制度も無いし）
アウトソーシング業界３位って言葉に騙されない様にね。

>>492
バイオ・ケミカル事業部って言っても、初めて未だ年も経ってないでしょ。
求人も契約社員が大半の様だし。
恐らく、ショボイ案件しか無いんじゃないかな？
ＨＰにも工学業界のオールラウンドプレーヤーを目指すって言ってるからね。
要するに工学系の何でも屋の雑用会社って所だろ。
ま、業界２位のフォーラムエンジニアリングの様にケーキを作る事が無い
だけマシだが.....
平均単価もフォーラムよりは高いみたいだし。

エンジニアリングアウトソーシング業界の現実

メイテック＞＞＞超えられない壁＞＞＞ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ＞＞＞ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

スレタイをあぼーんされたスレ↓

派遣業界板
【脱税】フジオ-ネテクノソリュ-ションズ【4TH】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l20

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　５００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>493
過去レスは読んだ？

■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1090/1090997569.html

>>491
社員が知らなかったって・・・
相変わらずの会社ですな。
ま、エンジニアの９０％は客先に出向してるから
無理も無いかも知れないけど・・・
ＦＴＳのエンジニアは会社の事に関心が無い香具師が
多いってのも事実だろうな。
それにしても、この会社の社員は無関心すぎ。

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/08/31 10:48 ID:IRGfy/sC
退職金制度廃止に伴う分配金が振り込まれてた。
その金額、社歴5年にして13988円。


♪ﾍﾟｰﾍﾟﾎﾟ ﾍﾟｰﾎﾟﾎﾟﾍﾟｰ
＿＿＿＿　ﾍﾟｰﾍﾟﾎﾟ ﾍﾟｰﾍﾟﾎﾟ ﾍﾟﾍﾟﾎﾟﾎﾟﾍﾟｰ♪
|屋上遊園|
￣￣￣￣　　　　 ('A`)
　　　　 　　　ﾍ�I ﾉ( ﾉ )
　　　　　　　('ω`　)　<　）〜
　　　　　　　　U　U　U U

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２０■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1093764730/l50

「みん就」に見るブラック企業へ進む香具師の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」とむりやり自己納得して、
事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないのに根拠のない結論を下して思考停止する。
マイナス情報の報道は「過去のことであり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ
変わっているに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは思えない」
（論外。噂があるからこそ丁寧になることくらい容易に想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、素晴らしい人事システム
を持っている」
と脳内で好意的に解釈する。また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのお約束のお化粧文句をそのまま
好意的に受け止め、
若くても活躍できる普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

　　　　　　　　　　　　　　　＿,,,,,,,,,,,,,＿
　　　　　　　　　　 　 ,,r;:r""　　　　　　ヽ、
　　　　　　　　　　,r'"　"　　　　　,r''"` 　 ヽ、
　　　　　　　　 ,r"　 ／　　　,,r ,r"rヾ､`ヽ､　ヽ、
　　　　　　　　,|､_　（_ 　 _　（_,r"'"　　ヽ、 `ー､i
　　　　　　 　 ,|ヾl`'ー`ヽ!`i'"　　　　　　ﾞi、　　_,〕
　　　　　　 　 tヽ|　　　　　ﾞi、　　　　　　ヾー[」-!、 　
　　　　　　　　 ヾ|　　 　 ﾞi、,|　 _,,,;;;=''"` 　ヽﾉ､　〕 　　 さらば、ＦＴＳの諸君！！！！
　　　　　　　　　 !i,‐-;;;;;;､,ﾞi、r'"-,ﾆlア 　　　|i､ﾞ`ｲ|　　　
.　　　　　　　　　 `i;-､ﾆｌｱ　i、　"　　　　　　|､ヾ|l|ﾞ
.　　　　　　　　　　 ﾞi, 　 　|:|　　　　　　　　 | ﾞi, ﾉ,
　　　　　　　　　　　 ﾞl、　 `!_,,.　　　　　　　|　ﾞi　|
　　　　　　　　　　　　 ﾞ!、　　,,,,.. -'''　　　 /　　| .|
　　　　　　　　　　　　　 ﾞi､　　 --　　　 ,r'　　　ﾞi_!-;
　　　　　　　　　　　　　　 `!､　　　　 ,r"_,,,r-'''ﾆ-‐''ﾞi
　　　　　　　　　　　　　　rヾ､`ーｒ‐''ﾆ""-‐'"　　　　 ヽ,

今年の就職四季報には載るのだろうか？
また、去年の様に（毎年そうだが）後ろの方に
数行載るだけかもしれんが・・・

騙された・・・俺のばか、ばか、ばか、ばか、ばか。。。。。
　　　　　　　　 .｡::+｡ﾟ:゜ﾟ｡・::｡.　　　　　　　　　 .｡::・｡ﾟ:゜ﾟ｡*::｡.
　　　　　 .｡:*:ﾟ:｡:+ﾟ*:ﾟ｡:+｡・::｡ﾟ+:Λ＿Λ　　｡:*ﾟ｡::・｡*:｡ﾟ:+ﾟ*:｡:ﾟ:+:｡.
ｳｧ━.:・ﾟ:｡:*ﾟ:+ﾟ・｡*:ﾟ━━━━(:彡ミ゛ヽ;)ﾟー､━━━━ﾟ:*｡・ﾟ+:ﾟ*:｡:ﾟ・:.━ﾝ!!
　 ｡+゜:*゜:・゜｡:+゜　　　　　　　/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::i .　　　　　　゜+:｡゜・:゜+:゜*｡
　.:*::+｡゜・:+::*　　　　　　　　/ :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　.　　　　　　 *::+:・゜｡+::*:
ﾟ ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡:+::*￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣ﾟ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡ﾟ ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡
・ ﾟ ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡:+*・ ﾟ ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡:+*・ﾟ ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡:+*・ ﾟ ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡:+*
ﾟ ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡:+*・ ﾟ ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡:+*・ﾟ ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡:+*・ ﾟ ゜ﾟ ・*+:｡。.。｡:+*・
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　　　_／'´　　ﾄt-イ　　,.._---.っ　　　,!/　　　　　　＞
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　　　　　　ﾞー―┬;L　ヽ _＿　／　,.!┬―''"
　　　　　 　 　 　 !ﾚーﾞ＝=┬=＝‐ﾞ┐l
　　　　　　　　　 i　　 ＝､ ］l.l　,r＝　ﾞ.l　　)､
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣＼
|　　
|　　ＦＴＳなどに騙された君がいけないのだよ

　　　　　　　　　　　　,､-‐イ￣｀ヽ､　　　　,､‐'´　￣￣｀'''‐┬-r──‐-､
　　　　　　　 　 ,､-''´　　 ／　　`ヽ＼=､／　　　　　　 ｒ‐､　|　 ＼　　　 〉　　　 _,-‐''￣{二二ﾆ‐-､
　　　　　　　　 ヽ　　　 /　　=＝　　　 ,ｲ　　　　　　　　`‐' /　､ ,＞r‐r┴‐‐'''"´ /　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ＼　/　　　　　　　　/ |　　　　　　　　　／　`´|　　￣　　　　　　!　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　`ー─‐､ ∵　 ,イ　 i　　　　　　　 ／　　　　|　　　　　＝=､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ＞
　　　　　　　　　　　　　　　　/`'"´| |Ｏ ヽ　ﾘ　　 ,､-'´　　〇　　＼　　　　　　　　　＼　　　　　,､-‐'''"~´
　　　　　　　　　　　　　　　/f⌒! /┤　　ヾ､,oイノﾉ　〇　　　　　ﾉ＼　∴-''T７~｀ヽ､,　　　,､‐'
　　　　　　　　　　　　　 ／⌒!,ﾉ/　ヽ､　 ヾY二シ　　　　　　　／lン‐`‐/ ,-､ヽ　　　 ｀￣´
　　　　　　　　　　　　 /　　　レ′　 ヽ!　　`r'´　　　　,､-‐'／,／ﾍ　　 ∨-､ヽ!　さすがハイゴッグだ
　　　　　　　　　　　　 ﾚ⌒!　/　　　　`ヽ､__i＿＿,rイ彡シ‐'´／/ 〉　　/´　ﾚ/　退職金制度が廃止されても
　　　　　　　　　　　／⌒!i／　　　　　　　　ヽ､」,工［＿,､‐'´_／／　ﾄ､/⌒!∨ 　なんともないぜ
　　　　　　　　　　ノ,,_　 レ′　　　　 ,､‐'''"´|ヽ　　　,,r─''´ ／´ス /´　　レ′
　　　　　　　　 ,ノ-､. 〉　〉　　　　　／　　　　| /〇 /　　r'"´/　├-ﾚ⌒!　/
　　　　　 ,r‐''´　 〉〈 |／　　　　　 ﾚ‐┐　　　YＯ /　　∧　 i　　ﾚ'´-､　ﾚ'ヽ
　　　　 /┐　　 /　／　　　　　　/　　`ー┬'十‐〈　　／＞┤,,ﾉ‐'´　 ﾚ' ヽ |
　　　 /_／　┌ レ′　　　 　　 ∧＿___／ヽ､ ヽ＿_／''´　 ／　　　　/　　 i ヽ

【若手中心】ブラックのお化粧文句【実力主義】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088787281/l50

【中国】IT企業従業員は、会社と上司に辛辣？　

　中国の大手ポータルサイトである新浪網（SINA）が8月24日から30日にかけて、IT企業で働く従業員を対象に
　仕事や会社に対する意識調査をおこなった。やや気楽な感じの調査であるが、会社や経営者に対して辛辣な
　回答が多かった。

　回答数は全体で5740だった。ソフト関連企業の従業員は28.48％と最多。通信が19.71％、ハードウエアが
　11.81％と続く。会社規模は従業員100人以下が34.76％と最多。100−500人が26.74％、500−1000人が13.76％
　2000人以上も24.75％と、多かった。

　「現在の会社に留まりたいか」という問いには「やめるつもり」が42.31％、「一日、一日、考えている」が
　32.22％。最も少ないのが「留まりたい」で25.47％だった。

　「会社を自慢に思うか」に対しては「単なるメシの種。何の意識もない」が56.96％と過半数「自分を搾取する
　だけの存在、自慢に思えるわけがない」が25.13％。「自慢に思う」は18.28％。会社経営者に対しては
　「おろかなペテン師」が62.48％、「信頼している」が、15.25％。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040831-00000012-scn-int

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

最近ビーイングで首都圏機電支店の厚木オフィスと横浜支店のＧＢＳ事業部が
営業職を募集してたが、そんなに営業職が必要なほど仕事が在るのか？
それとも、営業職を沢山いれて仕事を取ろうってのか？
求人誌を見た感じでは、営業職の方が美味しそうだよな。
出世もソコソコは出来そうな感じだし。
基本的にこの業界で技術者は使い捨てで出世なんて望めなさそう。

もったいない。本当にもったいない。
新卒という武器はキミ達が思ってるより強いよ
それなのに…
履歴書に傷がつくだけなのに
この先、転職して成功しようとか考えてるんだったら学生の甘い考えとしか言えない。
新卒の時よりいい会社にいける人なんて滅多にいないよ。
もう一度一から就職活動をはじめて欲しい。かわいそうで仕方がない。。

やっぱりメイテックは凄いよな。
流石に東証・名証一部上場企業で特定技術者派遣業界１位だけの事はある。
社員の教育施設への金のかけ方がＦＴＳとは段違いだ。

教育戦略
http://www.meitec.co.jp/japanese/kigyou/kyouiku/ksenryak.htm
技術者の育成
http://www.meitec.co.jp/japanese/kigyou/kyouiku/naiyou.htm
テクノセンター
http://www.meitec.co.jp/japanese/kigyou/kyouiku/techno.htm
ＥＯ（エンジニアリングアウトソーシング）センター
http://www.meitec.co.jp/japanese/kigyou/kyouiku/eoc.htm

>>517
といえども、所詮は「特定技術者派遣会社」。
メイテックスレに、時折出てくる「解雇された」という書込みは、あるよ。

やはり、
派遣→メーカー系、ユーザー系の正社員になるがベスト。
が、狭き門。

>>518

それでもＦＴＳよりは少ないでしょ。
ＦＴＳなんて年間で社員数が１００名ちょっとしか増えてないのに対して
５００名〜６００名くらい入社してるんだからね。
もっとも、ＦＴＳの場合は自分から愛想を付かして辞めていくパターンが
多いのだろうけどな。

>>518
＞派遣→メーカー系、ユーザー系の正社員になるがベスト。
＞が、狭き門。


確かにメーカー系やユーザー系の社員に成るのが理想なんだけど、
狭き門だよな。
俺もユーザー系でＩＴやってたから前の会社を辞めて、この業界に入った
事を後悔してるよ。
一度ユーザーを辞めてアウトソーシング業界に入ると復帰は至難の業。

制服に萌えてるヤシいる？

>>521
ハア？

バイオ・ケミカルがハロワに正社員の求人を出してました。
ＦＴＳは退職金制度は廃止されてるのに、
求人票には退職金制度ありと書いてました。
一体どうなってるのでしょう？