ホワイト企業について語るスレ

６つも該当した。

・サービス残業が実質残業の１５％以内
サビ残は課長以上。だが実質残業月５〜１０時間くらい。
・完全週休２日（休日出勤月１日以内）
・自分の仕事が終われば自分の判断で帰宅できる雰囲気
・下位１０％に入らなければリストラ無し（雇用がある程度保証）
　よほど仕事振りが酷くない限りリストラは無い。
・少し私語し合える職場（アットホームな雰囲気）
・離職率１０％以内
　定年退職等も入れて入れ替わりは年１０人程度。（アルバイト除く）

ちなみに昼食代も僅かだが補助が出る。

給料は安いがずっと働いていけることを重視するので満足している。
会社さえ潰れなければね。

>年収は地方公務員と同等かそれ以上

これどうやって調べるの？
自分の今もらってる年収と年齢で比較したらよい？

地方公務員の年収ってよくしらない。。
どんぐらいもらってんだろ

よくトヨタがブラックとかいうやつがいるが、トヨタはまごうことなきホワイト
確かに激務の部署もあるが、ちゃんと給与その他で報われている
転職市場での評価も高いから、燃え尽きた後の行き先もある
トヨタ最強

・サービス残業が実質残業の１５％以内 →ほぼゼロに近い
・完全週休２日（休日出勤月１日以内）→土日出勤経験なし
・有給休暇を７０％以上取得可能 →１００％
・自分の仕事が終われば自分の判断で帰宅できる雰囲気→余裕
・下位１０％に入らなければリストラ無し（雇用がある程度保証）→リストラ無し
・年収は地方公務員と同等かそれ以上→ていうか元々は公務員
・有給取得の次の日にイヤミ・お咎め無し →無し
・少し私語し合える職場（アットホームな雰囲気） →しまくり
・熱意のある社員が多い →微妙
・離職率１０％以内 →一ケタ前半
・出世は大卒なら学校名関係なし（実力主義）→これは該当せず
・若手でも発言しやすい環境（先輩や上司で否定的な人が少ない）→微妙
・業務の８０％以上が個人裁量→微妙

十分ホワイトかな。辞めるけど。

>>61
旧体質ながらホワイトっぽいな。辞めるには惜しい。

普通の会社って離職率どれくらいなの？

>>63
KingDQN 100%以上(離職者のほうが多く、倒産の危機にあるとか)
SuperDQN 95%〜(やばすぎで逆に2chに書き込む人も少ないかも)
NormalDQN 50%〜(相当やばいです)
SmallDQN 30%〜(十分危険です)
一般企業 10%程度(寿退職、定年、本人の都合)
働きやすい会社 5%以下(寿退職などがあるので0はない、再雇用がある)

離職率より定着率を気にした方がいいよ。
離職率だけだとその会社に向かいない人(新卒など)もいるからね。

>>64
しっかし、日本ではその「一般企業」が、
まったくもって一般的ではない。

完全なるホワイト企業って少ないのでは？
公務員ですら当たり外れがあるらしいし（サビ残あり・深夜残業あり）
逆にいわゆるブラック企業でもまったりな部署もあるっぽいし。
配属部署によるのかもしれない。
ただブラック部署の多さは会社によるが。

部署によって違うよね
上につく上司によってもかわるし

ホワイト企業とブラック企業って言われるけど、
結局ブラック企業にはＤＱＮばかりだろうから実際どうなんだろうね。
ＤＱＮがもしホワイト企業に入れたとしてもブラックって言うんだろうね。
ＤＱＮはすぐに文句ばかり言うからね。

上の方で誰かがホワイトの定義したけど

全部が全部あてはまるっていうとこまれかもしんないけど
だいたいあってるね

おまえら、馬鹿か？
公務員でも全部当てはまる仕事はない！！
確かに40歳までに年収1000万、幹部クラス入りする会社は
ごまんとある、もちろん休みもきっちりとれる、俺の会社ももちろん可能だ。
しかし、ホワイト企業は人気があり、訳あり社員を除けば
みんな優秀だ、またホワイトだけに社員のやる気も会社への忠誠心も高い。
そんな中、出世するのはどれだけ大変だか知っているのか？
学生じゃないんだ、入ったら安泰なんて事は一般企業では絶対にない。
世間は羨望の目でみるが、それは日ごろの努力の賜物。
やばい、こんなことしてサボっているひまはない！！

>>70
確かに、ホワイト企業ならではの苦労もあるのだろう。
そもそも、仕事にラクな仕事など、まぁ無いと言ってもいいのだろう。
しかし・・・！

君らの言う「大変」は、その肉体的精神的苦痛からして、
ブラック企業のそれとはおよそ比べ物にすらならぬところに、
ブラック企業のブラック企業たる所以があるのだ・・・っ！！


激務なだけなら、がんばれるのよ・・・

×サービス残業が実質残業の１５％以内 ⇒定時なんかあってないようなもん
×完全週休２日⇒たいてい休日出勤。
×有給休暇を７０％以上取得可能⇒とったこと無い。
○自分の仕事が終われば自分の判断で帰宅できる雰囲気⇒現場直行直帰ＯＫ。９時〜２０時と２１〜４時とかで片道２時間とかだけど。
？下位１０％に入らなければリストラ無し⇒つうか、リストラされる前にやめていくがな。
×年収は地方公務員と同等かそれ以上 ⇒手取りで２１万ぐらい。２６歳
×有給取得の次の日にイヤミ・お咎め無し ⇒とった事無い
○少し私語し合える職場（アットホームな雰囲気） ⇒アットホームではある。
×熱意のある社員が多い ⇒少ない
×離職率１０％以内 ⇒従業員２０人いないのに。
○出世は大卒なら学校名関係なし（実力主義） ⇒激烈な実力主義
△若手でも発言しやすい環境（先輩や上司で否定的な人が少ない） ⇒売上次第
○業務の８０％以上が個人裁量 ⇒その代わり、研修とか無し。

ネットワーク工事。

歯科衛生士

トーメン系の会社ってどうなの。サビ残で賞与年間３．８ヶ月って話だが

ホワイト基準　Ver1.2
×サービス残業が実質残業の１５％以内
裁量労働時間を採用、週５時間。実際は徹夜も多々あり。
△完全週休２日（休日出勤月１日以内）
独自の特殊なカレンダーあり（変則あり　国民の祝日は考えない）
△有給休暇を７０％以上取得可能
退職届を出せば１００％可能。しばらく遊べます。
逆を言えば、退職、自分か家族の病気でもない限り取得できない
○自分の仕事が終われば自分の判断で帰宅できる雰囲気
△下位１０％に入らなければリストラ無し（雇用がある程度保証）
解雇される前にみんなやめます。
○年収は地方公務員と同等かそれ以上
年収は異常に高い。時給換算すればそうでもない。
○有給取得の次の日にイヤミ・お咎め無し
取れればの話です。
○少し私語し合える職場（アットホームな雰囲気）
○熱意のある社員が多い
ありすぎです
×離職率１０％以内
ほとんどの人は１年持ちません
○出世は大卒なら学校名関係なし
逆に高偏差値の大学卒の社員はほとんどいません
○若手でも発言しやすい環境
若い人しかいません

ブラック　OR　ホワイト？

＞×離職率１０％以内
＞ほとんどの人は１年持ちません

これが気になるな。
ブラックな予感。

会社名とか業界とか何かヒント書いて！

お聞きしたいです。
ルート営業職などと大手子会社で親会社関係への営業を主としている会社とでは、
どちらがいいでしょうか？言葉足らずですが、どちらがマターリしてますか？
その子会社はほとんど親企業からの出向者で占めており、他から入るのは、たぶん
折れ一人な感じ。
親企業出身者が多いので、紹介などで仕事取ってるみたいです。
折れは全然知らないから大丈夫かなと思って！仕事取れないかも！？
どのように思われますか？

楽したいなら、親会社から仕事もらうほうがいいと思う。
しかし、親から独立できてない天下り系の子会社では出世を期待できない・・・・
ルート営業職っていうけど、一度でも取引があればルートになるから
ほとんど飛び込みチックな時もあるのでツライ。ってゆーか金の切れ目が
縁の切れ目、利害関係なくなればルートでなくなる。

70,71　とても面白かった（気に障ったらごめん）
おいら　日本の普通の輸出メーカー（まあ　ホワイト）にて
しようもない現地法人（40人20億程度）担当していた。
そっちは　DQNで足の引っ張り合いがひどく、みなリストラする前に
内部抗争で自滅していった。

業界・企業名で分類したほうがいいよ

>>79
ありがとう。
ただ紹介というのは、個人の人間関係です。
つまり親からの出向が多いので、みなさん知り合いがいます。
折れは部外者中途なので、誰もしらない。
仕事できないですよねぇ。
その点が困っています。


それとです。営業にゴルフやお酒は不可欠ですか？
自分はどちらもやりません。
できればやりたくないのですが、特にお酒などは無理やり飲ませたり
のような学生雰囲気はまだあるのでしょうか？
年配の方が回りには多いです。
なぜか話をしていると年配の方は上記２点の話題が出てきます。
なぜなんでしょうか！？別にやらなくてもいいですよね。
それなりに会話などでのコミュニケーションは取っているつもり
です。経験者の皆様のご意見をお伺いしたいです。

唐突ですいません。
業界的によく分からないのですが・・・
接待される業界、接待をする業界というのはどのような
業界でしょうか？
業界別に分かる方、教えて下さい。
無知で申し訳ございませんが・・・。

転職支援会社ならインテリジェンス！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092193749/
↑
特にこのスレの>>58を注目！！

ホワイト基準に

既婚率や持ち家比率、子持ちなどもいれたのがいいね

家族を養える、ローンを組める・借りれる
＝>信用がある・勤続年数ながいってこと

メーカー子会社IT系

○サービス残業が実質残業の１５％以内 ⇒裁量労働制で月36時間分の手当てがつくが、残業をするほど働く必要はない
○完全週休２日 ⇒ 休日出勤はあっても年に数日しかない。
○有給休暇を７０％以上取得可能 ⇒ 好きなように取得可能
○自分の仕事が終われば自分の判断で帰宅できる雰囲気⇒自分の裁量で仕事をすすめられる
○下位１０％に入らなければリストラ無し ⇒ しかし、使えない人間は積極的に切り捨ててほしい。
○年収は地方公務員と同等かそれ以上 ⇒ 30で年収700万ぐらい。
○有給取得の次の日にイヤミ・お咎め無し ⇒ 嫌味をいう必要がない雰囲気
○少し私語し合える職場（アットホームな雰囲気） ⇒アットホーム。勘違いして馬鹿話ばかりしている部署もあるが...。
○熱意のある社員が多い ⇒わりとおおい。
○離職率１０％以内 ⇒全従業員200名程度。
○出世は大卒なら学校名関係なし（実力主義） ⇒ 学歴よりも他社からの転職組が多く、スタートラインは前職を参考に引かれる。入ってからは実力主義。
○若手でも発言しやすい環境（先輩や上司で否定的な人が少ない） ⇒ 自由にできる。
○業務の８０％以上が個人裁量 ⇒ 逆に個人裁量で仕事を進められない人は駄目。

本当はもっと外資並みの実力主義制度をとって欲しい所だが...。

>>70>>71>>80あたりの言ってることが正しいのでは？

259 ：可愛い奥様 ：04/08/14 03:48 ID:pXo+O0mv
>>255
・麻原彰晃は元在日
・オウムの林も在日
・オウムの早川が北朝鮮に17回も渡っていた。
・村井を刺殺した犯人は在日朝鮮人の徐。
　徐か事件前まで住んでいた家の大家の姉は、
　原さんの拉致実行犯の辛光洙と同棲していた在日朝鮮人女性。
・よど号の支援者が、よど号の子供が帰国したら働かせようとしていたパソコンショップは
　オウムの経営だった。（公安に見つかってポシャった。）

他にも色々あったと思うけど・・・

り○○銀行
○サービス残業が実質残業の１５％以内
○完全週休２日 ⇒ 休日出勤はあっても振休有り。
○有給休暇を７０％以上取得可能 ⇒ 好きなように取得可能
○自分の仕事が終われば自分の判断で帰宅できる雰囲気⇒自分の裁量で仕事をすすめられる
×下位１０％に入らなければリストラ無し ⇒使えない人間は積極的に切り捨てられる。
△年収は地方公務員と同等かそれ以上 ⇒ 40歳で年収600万ぐらい。
○有給取得の次の日にイヤミ・お咎め無し ⇒ 嫌味をいう必要がない雰囲気
○少し私語し合える職場（アットホームな雰囲気） ⇒アットホーム。
○熱意のある社員が多い ⇒意外と多い。
×離職率１０％以内 ⇒状況が状況だから・・・
○出世は大卒なら学校名関係なし（実力主義）
△若手でも発言しやすい環境 ⇒ 会長におんぶにだっこだから・・・
○業務の８０％以上が個人裁量 ⇒逆に個人裁量で仕事を進められない人は駄目。
×会社の将来⇒どうなるかさっぱりわからず不安は不安。

いまだめ銀行のレッテルを貼られているが、そのぶん中は案外いい感じ。
ＪＲ会長の独壇場のため、管理職は熱意を失っているも、
中堅以下はは皆（方向は様々だが）何かに向かって熱意を燃やしている。
特別お金に困っていない人なら自分を磨く＆いい仲間と知り合うにはいいかも。
難点は会社がいつまでもつか、今後どうなるのかさっぱりわからないこと。

逆に超有料と言われている死図銀は
「うちに入れたことを光栄に思え」的な態度の待遇なので、
従業員にとっては超ブラック！

JA共済は最強ですよ。
死角なし！！！

じゃ、改めてホワイト業界・企業一覧作ってくれ

みなさん、教えて下さい。
この前入った会社、社員旅行なんてあるんです。
募集要項には書いてなかったのに・・・。
今まではなかったので不安。酒ダメ、そういう場もダメ。
でも幸いなことにこの前の仕事終わりの飲み会では飲まされたり
はなかった。（嬉）
統計的にどのような会社が社員旅行とかあるんですか？
芸みたいなこと、やらされるの？絶対いやだなぁ〜。
やっぱり社員旅行みたいなものって宴会や芸などあるんですか？
まったり観光で夕食で終わりなんてことはない？

日本旅行業協会

知り合いが行ってるが、まるでバブル時代のリーマンを見ているようだよ。

１９時台になると残ってるのは２、３人です
早々に帰宅する

�@求人広告編（応募やめとけ）
未経験（学歴職歴不問、フリーター歓迎）の会社。
ノルマなし、一から教えますと甘い言葉で誘う会社。
やたら夢とか熱意とかやる気とか、精神論を訴える会社。
求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せる会社。
歩合給の比率が高く、年齢や勤続年数の割に高すぎる会社。
Ｂ−ｉｎｇ一面広告掲載常連の会社。
年齢２８歳まで、第二新卒歓迎の会社。
アルバイト、請負、契約社員として採用する会社。
試用期間が書かれている、またその期間が長い会社。

�Aエントリー・面接編（入社やめとけ）
電話に出るのが遅く、応対も悪い会社。
面接当日履歴書を持参させる会社。
志望理由を聞かなかったり。人の経歴を見て根拠のない侮辱をする面接官。
会話にならず、ものの数分で面接が終わる会社。
面接官の社長や古参幹部がＤＱＮのためボロがでる会社。
勤務条件や待遇を説明せず、前職給与も聞かない会社。
面接一回のみとか、選考過程が少ない会社。
その場で内定を出す会社。



って、こんな会社、ネットで求人見てたら腐るほど出てくるし、これらに一つも該当しないようなところはやはり応募が殺到するようです。
こうなってくると、経験の少ない人は嫌でもブラック臭ただよう企業に、神にでも祈る気持ちで応募するしかない訳です。

そこで、求人見たときは結構ブラックっぽかったけど、入ってみたら案外悪くなかった、という体験談があれば教えてください！
それとも、やっぱり求人でやばい雰囲気出てるようなところは、実態としてもほぼブラック確定でしょうか？

もうわらにもすがる思いだな

教えてgooで教えてもらえ

大手メーカー管理部門
営業はDQNとも言われる会社。ｗ

・サービス残業が実質残業の１５％以内　→　残業代青天井なので無し
・完全週休２日（休日出勤月１日以内）　→　土日出勤したこと無い
・有給休暇を７０％以上取得可能　→　３０％くらいかｗ
・自分の仕事が終われば自分の判断で帰宅できる雰囲気　→　用事あるときは定時で帰る
・下位１０％に入らなければリストラ無し（雇用がある程度保証）→　無い
・年収は地方公務員と同等かそれ以上　→　残業代くらいは公務員より多いか
・有給取得の次の日にイヤミ・お咎め無し　→　全く無い
・少し私語し合える職場（アットホームな雰囲気）　→　少しどころではないか
・熱意のある社員が多い　→　これはあんまり･･･
・離職率１０％以内　→　約３０人いて４年で１人
・出世は大卒なら学校名関係なし（実力主義）　→　有る程度以上なら
・若手でも発言しやすい環境（先輩や上司で否定的な人が少ない）　→　発言し過ぎかもｗ
・業務の８０％以上が個人裁量　→　管理部門なのであんまりでしょうか。

転職検討中ですが。ｗ

>>97
待遇面だけ見れば十分ホワイトだと思う。
これ以上いい企業を見つけることはないだろう。

ただ、いくら大手でも会社の将来という面から見れば・・・

外資の航空会社。ルフトハンザ。
営業はノルマなしサービス残業なし、ボーナス７ヶ月保障、
長期休暇あり。年に一度海外旅行航空券を無料進呈。家族や友人もOK

その代わり、営業成績悪いと、即刻クビ?

ルフトハンザは一切解雇をしない会社。業績もいいし。
世界有数の航空会社だし。
こんな会社もあるんだよ。

>>101
知らなかったよ。素晴らしい会社もあるんだね。

ものすごく倍率は高そうだね。
かなり優秀な人でないと、入れないのかな。

ドイツの会社ですか？
いいねえ。
ってか募集してるの？？

そういえば外国の会社といえば、ノキアはどうなんだろう。

ルフトハンザに限らず外資の航空会社
スキルは英語のみ。あとは明るい人間かどうか。
前職辞めて海外数年放浪してからの入社とか多い。
一流企業出身だとか高学歴とかを鼻にかけてる人は難しいようだ。
募集は空きが出たとき。

SEってどうなん？

テンプレに、どの媒体で内定を得たか、ってのをつけて欲しい・・・