東京都★東京しごとセンター★就労支援

東京都が独自運営してる都民の為の就労支援施設「東京しごとセンター」について語るスレです。

無料でセミナー・相談・ＰＣ・書籍ネット閲覧などが利用出来ます。

色々情報交換しましょう！

ttp://www.tokyoshigoto.jp/index.php

wikiのページも貼っておきます。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%81%97%E3%81%94%E3%81%A8%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

★★東京しごとセンター★★
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1111950385/101-200

↑
そっちはその日暮らしだから住人が全く違う。

飯田橋にあるんだっけ？

リクルートエージェントで職探し7
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186833634/1-100
警告【悪徳商法】業者＠ジョブカフェ＆ヤンハロ
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1148032628/1-100
人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　15
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178891703/801-900

ここって、若年者だけじゃなくて、35歳以上の中高年にも対応してるのがいいよね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

エージェントに紹介されたブラック企業を晒すスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1150938021/401-500

ここにお世話になり、内定頂けました。

ハローワークよりもいいと思った。
専属の民間就職支援会社のアドバイザーが、親身になって相談に乗ってくれるし、
各種セミナー（かなり有益だった）が無料で受講できるよ。お勧めです。

俺も良いと思った。確かに独自求人無いけど、相談できるし。

久々行ったけど、相変わらず賑やかだね。

>>2のWikipediaより

設立から2005年度までは、ミドルコーナーの業務はライトジャパンと日本マンパワーに委託されていた
。しかし2006年2月、日本マンパワーの職員が本センター利用者向けの求人に応募していたことが明らか
になり、東京しごと財団は情報の私的利用を問題視し、同社への業務委託を2005年度限りで打ち切った
。 そのため2006年度より同社に代わってパソナキャリアアセットに委託されている
↓
（詳細）http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149243818/

★★東京しごとセンター★★
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1111950385/　より（経緯）

130 ：今日のところは名無しで：2006/12/05(火) 09:37:02
>>127
過去レスに出てるけど、しごとセンターになってからカウンセラーは民間就職支援会社のカウンセラーに代わったよ。
パソナと、ライトジャパンと、フルキャスト。今春まではマンパワージャパンも入っていた。

132 ：今日のところは名無しで：2007/02/04(日) 00:01:41
>>130
あまり詳しくないんだが、
カウンセラーが民間就職支援会社のカウンセラーに代わると
やっぱり質は良くなるものなの？

134 ：今日のところは名無しで：2007/02/13(火) 23:02:49
>>132
なんともいえないね。
定年過ぎのジジィカウンセラーと比較したら良いとは思うけど。
逆にノルマに拘り過ぎて、とにかく就職させようと尻叩くきらいがある。

184 ：今日のところは名無しで：2007/08/04(土) 21:08:28
ヤングコーナーの相談業務請け負ってるフルキャストが東京都労働局から業務停止受けたな。
それでも今後も使い続けるのだろうか。
　　　　　　　　　↓
>>2のWikipediaよりテンプスタッフに変わった模様。

↑
だから何ナノ？

利用者には関係ないし。
こういう情報吊るして得意顔してる奴キモイ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>16
一部の民間就職支援会社のアドバイザーが問題を起こして撤退しまうと言う
のは利用者にとって迷惑がかかることだと思うよ。
今まで相談している人からいきなり別の会社の人に変わるのだからまた0から
新しい人に相談しなくてはならない。

意味ないから

【パソナキャリア】

http://jp.youtube.com/watch?v=jN6wAVj1rT4
http://jp.youtube.com/watch?v=nYZYWA6l_-I

↑
参考になるよ。

そのセミナーは恐らく、仕事大学校の奴かな。

入口の前にある丸くて大きな白い石に触ると
丸く収まる（内定が取れる）らしい。

すみません、教えてください。しごとセンターって、ハロワの管轄ですか？レス見てると別物みたいに書いてあったんですけど…。地方のハロワの職員から勧められて、行く予定にしてるんですが。飯田橋ですよね？

金玉男尺八
世界最強の投資銀行

話題　東京しごとセンターってどうなんでしょうか？
http://musyoku.com/bbs/view.php/1093421118/1-99%20class=l


利用者がコメントしていますね。

昨日の34歳以下の合同面接会、年齢制限設けてる会社大杉。
受けてみようと思った会社がものの見事に年齢制限でアウトorz
結局1社も受けずに帰った（印鑑入れと歯磨きセット貰ったけど）。

>>23
東京都が運営してるセンターです。
ハローワークより断然ゆったりしているので
漏れは気に入ってました。
ヤングハローワークも入ってるよ。

くわしくは↓
http://www.tokyoshigoto.jp/

>>27
ありがとうございます。ちなみになんか登録とかしないといけないですか？一週間位しか東京にいないんで、その間に活動したいんです。書類送付はもちろんパスで、面接で受けたいと思ってます。

>>28です。
>>27さんごめんなさい！

URLありましたね。見落としてました。
ご親切にありがとうございます。

>>29

よろしかったら参考にして見て下さい。
http://www.tv-asahi.co.jp/t-site/back/0823.html

>>23
この転職板内のスレでも問題にされていますがハローワークの職員にはコミュ
ニケーション能力がない人が多くうまく求職者の相談にのったり指導できない
のが現状らしいです。そのためにハローワークからの要望で民間委託してできた
のがこの東京しごとセンターみたいです。

私もこちらの施設を利用させてもらっていますが就職先を紹介してもらうと
言うより自分の力で就職先を見つけるためのサポートをしてくれるところだ
と思いました。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
★★東京しごとセンター★★ [その日暮らし]
ひきこもりの就職活動　part13 [ヒッキー]
日払い【リアルホームレスわし】の実態 [その日暮らし]
２５歳位の職歴無しからの就職活動ｽﾚ　そにょ8 [無職・だめ]
派遣から正社員になった人が集うスレ [派遣業界]

>>30
だからしごとセンターの案件よりハローワークの案件を多くすすめてくるの
だね。しごとセンターの案件もハローワークの案件と似たようなものだが。

ここは上手く使えばいいと思うよ。

>>34
具体的にどのように活用していますか？


中高年の人だと皆さんどのような職種を目指していますか？
正社員でボーナスあり退職金ありの案件はありますか？


最初からこのスレを見てみてあまりこのようなことが書かれていなかったので
あえて書いてみました。

>>35
やはりセミナーと個別相談。
就職情報誌閲覧。

紹介案件は登録する時点で「紹介できない」と念押しされたから。

個別相談は履歴書や職務経歴書作成に関しては役に立った。だが最新の就職状況に関してうとい。アドバイザーにもよるかもしれないが。

ライトジャパンの内幕

ライトジャパンはどうですかその２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1140793893/l50

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-によって当たり外れはあるの?

ﾋﾟﾝﾄが外れた案件を紹介するのはやめてほしい。

スレが建たないから知らない奴が多いのかと思ったら、
なんだよ、知ってる奴多いじゃん。

やはりとっておきは秘密にしたがるんだな。

こんな箱物を作るよりもっと雇用条件の良い職場を作れよ。職場環境が悪ければ就職してもまた辞める人間が多発するだろ。

ライトの大木英美子さんいる？映画のすきな方です。

★年収２００万以下増 格差拡大

・民間企業で働く人の去年１年間の平均年収は４３５万円と９年連続で減少したことが、
　国税庁の調査でわかりました。年収２００万円以下の人は昭和６０年以来、２１年ぶりに
　１０００万人を超え、大幅に増加しましたが、その一方で年収１０００万円を超える人も
　増加し、給与格差が拡大している状況が明らかになりました。

　国税庁の実態調査によりますと、サラリーマンやパートなど、去年１年間を通して民間
　企業で働いて給与を受け取った人は４４８５万人で、前の年よりも９万人、率にして
　０．２％減りました。１人当たりの平均年収は４３４万９０００円となり、前の年と比べて
　１万９０００円、率にして０．４％減り、９年連続の減少となりました。年収別に見ますと、
　２００万円以下の人は前の年より４２万人増え、１０２３万人と昭和６０年以来２１年ぶりに
　１０００万人を超えました。一方、年収が２００万円から１０００万円の人は減少しましたが、
　１０００万円を超える人は２２４万人と、前の年より９万５０００人増え、給与格差が拡大
　している状況が明らかになりました。

　業種別に見ますと、金融保険・不動産業が５６３万円と、１０年ぶりにトップとなり、
　農林水産・鉱業は２９７万円で、９年ぶりに３００万円を下回りました。

　これについて、日本総研の山田久主席研究員は「格差の拡大には非正規の雇用が
　増えていることが影響している。シニアの嘱託が増えたり、主婦が子育てをしながら
　パートをできるようになったりしたのはいいが、その一方で中年フリーターのような
　低所得で働く人が増えている。気になるのは、比較的若い世代で非正規の雇用が
　増えていることで、スキルが身につかず、低所得を余儀なくされる人が増えないよう、
　必要なスキルが身につくような仕組みを作る施策が必要だ。背景にはグローバルな
　競争が進んでいることがある。企業は低コストの労働者を増やさないと対抗できなく
　なっていて、放置しておけばこの傾向は今後も続く」と話しています。
　http://www3.nhk.or.jp/news/2007/09/27/k20070927000137.html

２０代後半のものです。
最近出来たワークスタートのほうに紹介されました。
何だかここの３階のヤングコーナーでは私は差別されて馬鹿にされたりします。
インテリジェンスの方にまで…
ジョブカフェの受付の男性に軽く見られたり、変な人扱い。
へこんでます。何だか悲しい。
こんな事書いてすみません。

>>45
あなたは全然悪くないです。
むしろ求職者に対して偏見な目で見て見下している人間に問題があります。1階の総合案内に行って責任者を呼んでもらいｸﾚ-ﾑを入れたほうがいいと思います。

▼【リスカ大佐＝幻聴逆噴射@イネ】本名;坂井輝久、神奈川在住▼
【脳内薬剤師w実はパラサイトニート46歳のオサーン、パパンに寄生虫】
最悪板でも、嫌われ者の発狂オッサン。

ドクター林のサイトを勝手にコピペしまくり。だが実は【脳内】薬剤師

パソコン一台にプロバイダ３つ契約し、365日、２ちゃんから片時も離れない。
既に通報済み。

主な棲息地はメンタルヘルスの、
『統合失調症（旧 精神分裂病）』、『うつ病で療養中の過ごし方』、等のスレで医者気取りで解答。

またパパンに、生活態度について頻繁に叱られているためか『生保スレ』では常に発狂、コピペ荒しに余念が無い。
コテ外して自作自演に汗だくが特技の最悪オヤジ

コイツの【極小チンポ】画像。
http://kjm.kir.jp/pc/?p=43442.jpg(ピンクブラ着用で悦に入った表情)
http://kjm.kir.jp/pc/?p=42999.jpg
http://kjm.kir.jp/pc/?p=43001.jpg

携帯からはこちら↓
http://imepita.jp/20071001/639510
http://imepita.jp/20071001/460950
http://imepita.jp/20071001/469150

厚生労働省、人材派遣会社架空求人対策通達！

厚生労働省発表（平成19年９月28日）、厚生労働省職業安定局首席職業指導官室の通達を、次の
とおり引用します。
これで、全国のハローワークから、人材派遣会社スタッフサービス・キャリアメイツ（アデコ
グループ）等の、初めから採用するつもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的の
釣り案件）の求人票が消えることになり、架空求人の被害に何度も遭遇した者にとっては、とても
嬉しいニュースです。

　今回の通達では、求人内容について派遣先との契約書や実際に派遣先に問い合わせるなどして
確認し、それができなければ受理しないよう指示。派遣・請負企業にも、就業先が確定していて
速やかに働ける求人だけを受け付けることを徹底するよう強調しています。

※ 以下厚生労働省リンク先を引用！
　　http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/09/h0928-1.html

　　　　　　　　　　　　　　　　

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-の存在価値は?

NHKクローズアップ現代「“就職氷河期世代”　夢はつかめるか」
10/4(木)19:30 放送予定 今日だ。必見！！

今、人材派遣会社の斡旋で中国へ渡る就職氷河期世代が増えている。
仕事は、人件費の安い中国にアウトソーシングされた、企業の電話応対業務。
給与は現地の人とほぼ同じ。そのかわり中国語の教室にタダで行ける。
日本では切り開けそうにない「明るい未来」をつかむための挑戦だ。
「勝組」と「負組」の 格差はますます開いている。
就職の狭き門をくぐった勝ち組は景気の回復で今ひっぱりだこ。引き抜きが加熱。
だが、そうした熱いまなざしは負組には向けられない。今も非正規社員。
この閉塞状況を抜け出す道が中国というのだが・・・。若者の夢と厳しい現実を追う。

http://www.nhk.or.jp/gendai/

ライトともう１つの支援会社とどっちがいい。

NBが人生を変える為の手段であるならば、製品がいいからだとか
のこだわりを捨てるべきだと思います。なぜなら自分の成功とは別問題だし
人生を変える手段が手段にならないからです。貴方にとって成功とは？何で
しょうか？いくら稼げたら満足ですか？NBで何年ビジネスやっていますか？
本当に成功をのぞんでいますか？確かに多くの成功者がいて素晴らしいと思
います。だけども問題は、タイミングとシステムにあります。自分がどうな
りたいのか？今すぐにでも稼ぎたいというのが本音じゃないでしょうか？
稼ぎさえすれば資産運用などで、金利生活をする方法もあるわけだし・・・
今すぐにでも収入を得ることが 大事なのではないでしょうか？
こちらを見て　徹底的に検証、分析して下さい！　
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　http://new-homebiz.com/?c=304992

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-がﾊﾞﾌﾞﾙ時代の感覚で雇用状態の話をしている。雇用格差が問題になっていることを知らないのかな?

だってここのアドバイザー、派遣会社の社員だもん。

>>55
それってライトジャパン／あと1社のブースに座っている年配のアドバイザーですよね。
自身が派遣会社の社員の癖に偉そうなこと言ってたんですか？

アドバイザーはﾊﾛ-ﾜ-ｸの職員とあまり変わらないな。これにも税金が使わられているの

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-は月の給料をいくらぐらい貰っているのかな?

青森へＵターンしたいんだけど出せば書類選考落ち１００％・・・
もうＵターンできない

あけ

ここはｸﾚ-ﾑを入れる場合はどうすればいいの?
ﾎ-ﾑﾍﾟ-ｼﾞを見てもご意見箱がないのだが。

>>61
東京仕事財団のサイトに意見フォームがあるけど、
送っても返事来ないし、意味ないかも。
登録した名前でちゃんと送れば違うかな。

あと、しごとセンターのサイトに出てるアドレスに登録名で送るのが一番かも。
匿名は無視されるよ。

ライトとパソナのカウンセラーに文句があるなら、ライトとパソナの公式サイトから
メールすれば返事くれるけど、匿名や偽名だと対処してくれない。

俺も経験あるんだけど、メールの場合、匿名や偽名だと無視される。
名前名乗ってやるしかないね。どうしても許せないなら。

あとは、仕事財団は東京都の関連財団だから、東京都労働局に
メールする方法もあるけど、やはり匿名・偽名だと限界あるかも。

どんなクレームなの？

やはり、カウンセラーやスタッフの発言じゃない。
本当に悔しい思いしたこと何回もあるよ。

ここのｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-はﾊﾛ-ﾜ-ｸの犬ですから。

自分の能力でできそうな仕事内容にこだわっていたらアドバイザーに怒鳴られた。
あと自分の能力ではこのような仕事はできないと言ったらﾊﾞｶにされたような態度をとられ中傷された。東京しごとセンターは就職するのに困っている人をサポートしてくれるところではないのか?

>>64
>>66
はい、求職者を挑発しバカにする態度をとるアドバイザーがいますからね。
http://72.14.235.104/search?q=cache:Yca6YSgKgDIJ:musyoku.com/bbs/view.php/1093421118/1-99+%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3+%E5%A4%A7%E6%9C%A8&hl=ja&ct=clnk&cd=3&gl=jp
も見てください

>>62さん

それぞれの問い合わせ先のアドレスを張っていただけませんでしょうか?

>>67 ライトの大木さん　西さんでしょ。

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-の指名や変更ができればいいのにね。人には合う合わないがあるのだから。
利用者から一人も指名されなくなったら首になるという危機感を感じながらやってもらいたいものだ。

>>68
団体名書いてるんだから調べろよ。
何甘えてんの？

俺だってネットだけで調べてんだから見付らないとか言わせないよ。

>>70
以前はヤングもミドルも変更が出来たんだけど、
最近は厳しいみたいね。
出来なくはないけど、かなり受付スタッフに詰問されるみたい。
余程泣付かないと無理みたいね。

裏技としては、担当者がいない日にわざと個別相談して、
そのカウンセラーに「今の担当者と合わないんであなたに変更したい」
と頼むやり方がある。
俺は頼んだ訳じゃないけど、今の担当者と合わない話したら、
そのカウンセラーが話してくれて担当になってくれた。

ここの施設を利用して納得がいく会社に就職できたと言う詳細ﾚﾎﾟが一つもないね。
ここを利用して本当に就職ができるの?

>>69
はい、そのとおりです。
私の場合は西さんです。

>>73
ヤングコーナーで報告しに受付来てる子は何人か見たよ。

確かここを何らかの形で利用した人の就職率って
3割ぐらいだっけか。

ここのアドバイザーは経験が浅い素人が多いの?
2ちやんの転職板で問題になっていることを質問するとアドバイザーがｵﾄﾞｵﾄﾞするのだけど?
マニュアル通りの決まった答えしか返答できないのかな?

就活倶楽部苛めあるというか、講師と受ける人が差別しますね、他受付の人もあの子が就活倶楽部受けるの？とひそひそ陰口や睨んだりあるし、受付の人たちってしごと財団の職員だったら凄いわ…

ハロワの求人はカスばかりだ。Part12
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189610512/201-300
【就活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1154852911/301-400
ハロワでプリントして相談しないで帰る奴に関して
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191227059/1-100
ハロワの求人が奴隷派遣ばかり【諸悪の根源】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192880852/1-100
ハローワーク職員を大幅削減したい
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1177384598/101-200
ハローワークの存在意義って？
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1188011015/1-100
ハローワークの職員は糞ばかり
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186025799/201-300

アドバイザーに求職者の適性を見抜く力がない。

>>80
でも、ハロワの職員よりずっとまし
民間委託っていいねと思った。

>>80
そうかなぁ？
私なんか正社員で働きたいと思っていて
「契約社員でいいじゃねぇかよ」「正社員なんてわがままだ」などと言われてましたよ。
３年前の話ですけど。。。

私はライトで主任みたいな人に直接メール送って
担当カウンセラー変更してもらったよ
最初にライトに登録するときに
「合う、合わないがあるからカウンセラーの変更希望は
気軽に言ってくださいね」って説明も受けたから
結構気軽にお願いできたけど。

ﾊﾛ-ﾜ-ｸで未経験可で転職アドバイザーの求人があったよ。

>>83
メールでいいの？
俺も言われたけど、直接言わないといけない感じだったから諦めた。

>>78
ヤングコーナーは大学生とか、友人と一緒に参加する人もいるから、
キャラが濃い人だと餌食になる人も出てくるだろうね。

あと、スタッフに関しては、ヤングコーナー受付は仕事財団。
ヤングコーナー奥にある就コムの受付スタッフは元学生援護会所属の人達。
今はインテリジェンスに買収されたけど。
仕事財団の人ではないよ。

就活倶楽部の講師はフリーのコンサルやキャリアカウンセラーだったはず。

>>82
担当者によって、ガラッと変わるしピンキリだから、決め付けない方がいいよ。
俺はミドルフロアからヤングコーナーに変えて貰って、ヤングコーナーでも
何人も担当者代えて貰った変人だけど、担当者で本当に変わる。

替わってもらったのは良いけどいまだに就職は成功していないと。

そうやって貶す事しか出来ない愚図が1人

しごとセンターで就職決まったのって
ここへ来た人の3割にも満たない。
しかも決まるのはほとんどがしっかりした職歴があって20代。

アドバイザーも手探りで指導しているみたいだからね。求職者がしゃべっていることをﾒﾓに取っているだけだよな。
あとﾊﾛ-ﾜ-ｸの職員とほとんど変わらないよ。
ﾊﾛﾜから民間委託されているだけあるよ。

ﾊﾛ-ﾜ-ｸは偽装請負をしている会社を承認している。東京しごとｾﾝﾀ-は双方のご機嫌とりをしている。求職者からすれば東京しごとｾﾝﾀ-は味方ではではない存在だと思えるのではないのか?

勘違いしてる人いるけど、ここの運営元は東京都だよ。
ハロワは厚生労働省。
ヤングフロアに飯田橋ハロワのＵ30はあるけど。

あくまで東京都が独自運営してる。

以前ヤングﾌﾛｱに入っていたﾌﾙｷｬｽﾄはあの事件がきっかけで撤退したの?

俺も知りたい。
しかもフルキャストは、しごとセンターのすぐ近くにジョブカフェみたいな施設まで作ったんだよね。
リクルートの就職ショップみたいな。

匿名でしごとセンターに解除するようにメールしたんだけどなぁ。
カウンセラーもろくなのいなかったし。

X

飯田橋のところってハローワークみたいに５時までじゃなくて
７時までやってるんだね。俺、在職中だし平日なかなかハロワへ
いけないんだけど、ここなら５時過ぎに仕事終わらせてダッシュで
いけば間に合いそう。求人の中身はハロワとまったく同じで、紹介状
も貰えるんだよね？早速今週行ってみようと思う！！！

>>97
ヤングフロアのU30ハロワのこと？
でも、紹介は早めに行かないと１９時までやってたかどうか。
検索は出来るけどね。

ミドルコーナーにもハロワを入れて欲しい。
ここでハロワの案件を紹介してくれることがあるが紹介状をもらうのは
ハロワに行かなくてはならないので2度手間がかかる。

ハロワの案件と言ってもアドバイザーがハローワークインターネットサービス
からただプリントアウトしただけなんだけどね。
自分で就職活動しているのと変わらない。

？？ハロワの紹介状は貰えないの？？？ 工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工
求人検索できるだけって意味ないじゃん・・・

>>100
ミドルコーナーの場合はね。
ヤングだと同じフロアにハロワあるから。

でも、ミドルで担当者からハロワ求人含めて
紹介されることなんてめったにないから。

俺２６だからヤングになるのかな？
今ネットで調べたらハロワで都内唯一夜７時までやってる
新宿エルタワーのところ発見。無難にそっちに行こうかな。
会社が四谷だからどっちに行っても同じぐらいなんだよな。
ただ紹介は確か閉まる３０分前までとかだったから５時台には行って
６時半までに紹介状貰わなければ・・・・在職中ハロワへ行くのも
難しいな・・・ﾄﾎﾎ

>>102
業界・職種が決まってて、あとは求人見つけるだけの状態なら、
ハロワ行った方がいいよ。

方向性が決まってなくて、相談メインにしたいなら、しごとセンター。

>>102
補足。
ヤングで大丈夫。

ミドルは30〜だよ。

>>102
またまた補足。

新宿以外にも19時までやってる都内ハロワたくさんあるよ。
土曜やってるとこもあるし。
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/hw/index.html

マジでサンクス！！！！！！！！！！

>>20のVTRを見たが３０歳を超えると本当に厳しいね。
最後に内定を貰えた人は２６歳だったしな。

>>103
方向性を決めてから行ったほうがいい。
アドバイザーは求職者の力を見抜くほどの力がないから。

ハローワークプラザ八重洲

ここが一番おそいかな（平日20時）。
先週飯田橋のハロワには行ったけど、反対側まで行く元気がなかったから水道橋に
向かって帰ってしまった。
正直、相談するのもしんどいというか、何をどうすればよいのかわからなくなってきた。

11月12日(月)午後10時　　　「ニッポンの縮図　１０００人に聞くハケンの本音」

　　　　　NHKスペシャル http://www.nhk.or.jp/special/

　　「終身雇用制度の崩壊」　「成果主義の導入」　「長時間労働と過労死やうつ」
　　「格差社会とワーキングプア」

バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。

　　【ゲスト】　奥谷禮子　(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
　　　　　　　　　中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
　
　　●ハケンの仕事　理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

　　●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

30を過ぎるとﾊｹﾝ社員でも雇ってもらえないのが現状だもんな。しごとセンターで講座があるがもっと今の30代以上の求職者がおかれている立場を考えた上の講座をつくったほうが良いと思う。新卒向けの講座を受けていてもあまり意味がないよ。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1185167558/301-400

実は日本って国自体がブラックなんじゃね　PART12
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193639212/201-300

30代以上もどうぞってのは、実質社会が30過ぎた人間はいらないけど
それじゃあまりにもってことで建前上なんとかする「フリ」のために
ここで応対してるんだよね。
ぬるいよね。
民間ではほぼ採用しないのに。

�鞄X舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

相談して、いい加減な対応で使えないことが判明したから、疎遠にしていたら
電話が掛かってきた。

進捗についての報告がナイだと！！！！！！

>>115

誤爆

しごとｾﾝﾀ-のﾎ-ﾑﾍﾟ-ｼﾞを見たら30代以上の求職者を抱えている親向けのセミナーの紹介がupされていた。今の30代以上はしごとｾﾝﾀ-からお子様と見られているようだ。

再就職支援会社でやること
(1) 求人案件の紹介
(2) 再就職のためのセミナ
(3) カウンセリング

(1) は紹介会社（無料）やエンその他を使ったほうがいい
というかエンに登録するよう勧められ紹介会社に情報を流してもらった

(2) は全く意味がなかった　
面接の受け方だの履歴書の書き方
初めて就職する高校生向けのレベル
聞いててあほらしくなる

(3) は定期的に担当のコンサルと面談して就職活動の相談
失業して落ち込み易くなるから気分転換にいいかも

コンサルは元失業者でまともな所に就職できなかった人たち
半年か支援会社が主催する夜学に通って
支援会社のコンサルの資格を取る
商売としては授業料で儲けて支援会社で働かせて儲けてといううまい方法

都心の一等地の立派なオフィスだが再就職支援会社の給与は
コンサルで年収400万円位
女の子達は派遣で時給1400円位

人材紹介会社へ複数登録すると
もう少し質が高いコンサルティングが
無料で受けられるということは後でわかった

ハロワとしごとセンターを混同してる奴が結構いるから地図載せとく。

ハローワーク飯田橋
http://map.ocn.ne.jp/bg-bin/map.cgi?mode=1&KEY=E139.45.1.5N35.42.1.1
東京しごとセンター
http://map.ocn.ne.jp/bg-bin/map.cgi?mode=1&KEY=E139.45.10.1N35.41.49.7

インターネットカフェで寝泊りしたり、リストラされて仕事を探して
いたりする低所得者にたいし、東京都は対年度から就労支援に乗り出す
方針を固めた。
職業訓練を受ける間の生活費として月15万円を支給するほか、「住居
不定者」には住まい確保に上限60万円の無理し貸し付けもする。
新たな貧困層への独自の支援策で、格差社会の改善に取り組む考えだ。
対象となるのは、定住場所の有無にかかわらず年収200万円以下の人たち。
母子家庭で仕事のない人も含める方針だ。

訂正　対年度→来年度

>>119

しごとセンターの１階のシニアコーナーはハローワーク飯田橋高年齢者職業相
談室との連携、3階のヤングコーナーはハローワーク飯田橋U-35(ゆーさんじゅ
うご)が併設しているから、しごとセンターとハローワークは全く関係ないとは
言えないだろ。

http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?inst_id=105&page_id=151

飯田橋は初めて行く時、良く間違えちゃうんだよねぇ。
ハロワ⇔しごとセンター結構距離があって面倒だった。

★★東京しごとセンター★★
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1111950385/101-200

★ライトジャパンはどうですか★ その２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1140793893/901-1000

■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

>>122

しごとｾﾝﾀ-とﾊﾛ-ﾜ-ｸはどんな関係なの?

しごとｾﾝﾀ-のｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-は
使える?
使えない?
どっち? 理由は?

使えない。
∵民間企業に業務を委託しているが、　企業は委託事業費だけもらえさえすれば後はどうでもいいと思っている。

>>127
使える・使えないは担当アドバイザーによるな。
使えないと思ったら取替えればいいだけだし。
３月まではメールのやり取りや定期的に訪問していろいろアドバイスして
もらっていたけど、ＧＷ訪問したときに厭なこと言われたもんだから
それっきりになって、そのことをこのスレに暴露するようになった。

飯田橋で一回カウンセリング受けたけど、そのあと鬱になって、
それ以降一度も行ってない・・・
この前、担当の人から電話かかってきたけど、それに返事すらしてない・・・

>>127
使えない
アドバイザーが今の求職者が抱えている雇用を理解していなくて自分の価値観だけで手探りで指導するから。
しかもこれに都の税金が使われている。

他の支援会社もライトみたいなはめ込みをするの。

はめこみの仕方
�@就職期間中は頭をまっさらにしろ(これからマインド・コントロールするから、
よけいなことを考えるな)
�A就職方法は幅ひろくもてというけど、ハロワにせっせと通わせる。
コンサルは人材会社やスカウトメールのことを知っているけど、求職者におしえない。
(目移りしたら困る)
�Bその間求人開拓部は受注先の企業の求職者の傾向を集め、求人開拓する
(ろくな求人が集められない）
�Cころあいを見はかり、コンサルははめこみにかかる。
キーワードは
・マインド
・現実
�Dあまり難しくない案件だから、なにも知らない求職者はひっかかてしまう
�E求職者がなんかいうと
・あなただけじゃないのよという

これがライトのパターンだけど、他社もそうなの。
いま１人前50万だって・老若男女問わず
他社もそうなの。

なんかアドバイザーがただの飾りでいるだけな気がする。

同意

さっき行ってきたモンです。

ハロワで保有していない案件情報を期待して行きましたけど、
上のレスと同じく「案件は非常に少ないのでハロワ使え」と言われたっす。

アドバイザーは久々の利用なので変更しました。（責任者氏と面談の上ですけど）

１）就職情報はハロワネットサービスとジョブエンジンを使え
２）履歴書･職歴書は作り直して来い（ハロワで完璧と言われたんだが。。)
３）あとはセミナーに来い

ちなみにパソナキャリアでした。
飯田橋までわざわざ行くほどの内容じゃなかったのは確かorz

ハローワークと関係がある施設なんだね。

ブラック・ＤＱＮ企業
http://www15.ocn.ne.jp/~kseed/newpage6.html

ここでやってるPC関連の授業受けてみようかなー。
どう？

>>138
講習料は無料だがﾃｷｽﾄ代は有料。
各講座とも2日間なので進むｽﾋﾟ-ﾄﾞは早い。
教え方はうまいと思った。
問題は講座を受けてその後、資格を取っても実務経験がないと採用してもらえないと言う現実が待ち受けている。

>>13
レス有難うございます！
参考になりました。
自分はMOSとか考えているんですが、やはりそれだけでは採用はきついですかね。
この講座について詳しく知りたいんですが、資料などはあるんでしょうか。

>>139でした！

聞く前にネットで調べるってことをどうしてやらないかな？

それ以前にMOSで採用されるほど甘くは無いと思うが。

会社で苛めがあったら是非見よう！！

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/index.html

>>140
東京しごとセンターに行って最初に担当アドバイザーと相談すればその場で講
座の説明や申し込みができます。不明点や疑問点があったらその場で確認をと
ったほうが良いと思います。

採用や資格に関してはこちらのスレを参照して見て下さい。

男で事務職に就けないだろうか？【Part8】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186411592/l50

女性の事務職の転職【38】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196175267/1-100

【MOS】Microsoft Office Specialist【MOUS】part24
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1192875238/l50

橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月

第１章　格差社会の風景 第２章　階級闘争としての格差論争 第３章　貧困化する日本
第４章　「新・階級社会」の構造 第５章　もう「上流」にはなれない
第６章　さまざまな「階級闘争」 第７章　新しい階級闘争が始まる

● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...

いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31971156

しごとセンターのライトジャパンに行ってます。
面談のたびに職歴書を手直ししてと言われてその都度いちいち
直すんだけどメールで送っても、特に何とも言われない。
そしてまた面談に行くと職歴書を直せと言われる・・・。
面談のたびに職歴書に指導することが決まりなのかな。

>>146
利用者をしごとセンターに頻繁に来させてアドバイザーを利用させることによってアドバイザーの存在価値を高めていると思う。
アドバイザーを利用する人がいなくなると彼らだってきられてしまうわけだからね。

>>135

ハロワの求人を使えと言うけどハロワは危険な案件が多いよね。
アドバイザーはそのことを認識しているのか？

ハロワの求人はチンカスばかりだ。Part13
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195797872/1-100

>>148
そういうけどさ、だったら自分で応募してとっくに再就職してると思わない？
結局、しごとセンターに頼ってる時点で、求人誌や新聞やwebサイトの求人案件に
相手にされてない訳だから、アドバイザーがハロワ案件を勧めるのもわかるよ。

ゴト師センター

The fourth avenue job cafe

>>131
求職者に嫌みや挑発行為を行う人に当たったら即交代させること。

>>152
アドバイザーの方から他のアドバイザーに変更してもみんな私と同じ指導方法
でやるから変更しても同じだと思うよと自信満々に言っていた。
それが本当なら全員使えないと言うことか？

>>152
私が通っていたころ、「アドバイザーを変更できる」なんて知らなくて、
このスレッドを定期的に見てアドバイザーを変更できると知りました。
ショックでした。
もしあの時、変更できていたらIT業界に復帰することはなかったのにと後悔しています。
バック・トゥ・ザ・フューチャーみたいに３年前に戻してくれないかなぁ？

このｽﾚを見て思ったが良いアドバイザーに当たって効率の良い就職活動ができたという例がないな。

アドバイザーに気に入られていない…

アドバイザーは、求職者個々の職業観や価値観を尊重して
押し付けがましくないところだと思う。

>>156

アドバイザーを変更するなりそれでもダメなら利用するのをやめるなりした
ほうがいいと思うよ。イヤイヤやっていても時間の無駄になると思うよ。

セミナーは力を入れてるけど、カウンセラーは運だろうか？
ワケわかめな求人ばかり送ってくる。
こっちも暇つぶしと利用できればしゃぶってやるよ、くらいにしか考えてないけど。
そういう心根がバレているのかな？
ハロワで煮え湯を飲まされ続けたから、イヤな考えになっている。

偽装や深刻な雇用状況に関してアドバイザーに質問するとそのようなことはごく一部だとｵﾄﾞｵﾄﾞしながらはぐらかせられた。

悪徳企業の実態

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ
http://www34.atwiki.jp/gw-200/

大手人材派遣会社株式会社グッドウィルが1995年創業時から2007年4月30日までの間、
一勤務毎の賃金から同意を得た上で控除していたとする200円が、実態は強制徴収であり
使途も不透明であるとの指摘に基づき過去を遡って累積分の全てを返還するよう、
ユニオンを始め一部の強気なスタッフが要求しています。



以前東京しごとセンターヤングフロアに入っていたフルキャスト

http://www.youtube.com/watch?v=JRiTqvk4VgA&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=ULuHdu-IRo0
http://www.youtube.com/watch?v=cwa0Cnduhj8

ネットカフェ生活者と日本の雇用環境
http://www.youtube.com/watch?v=9qawFAmLENQ&feature=related

もう単に就職できない状況じゃないんだよな。

>>161
「以前」ということは、今はヤングフロアの相談業務はフルキャストじゃないの？

>>163
相談→添付
セミナー→淫手

えーそうなんだ。
でもまたテンプとは微妙だなぁ。

アドバイザーやる気なし

しごとｾﾝﾀ-にきている求人の検索や参照をﾊﾟｿｺﾝで出来るようにしてほしい。

担当者を変えてくれと言ったら、受付のお嬢様から拒否された。
それっておかしくない？

というか上からの目線をやめろ。

ひたすら書類の書き直しをさせられる。
直していくと、また書き直し。
それをひたすら繰り返す。
もう無駄。疲れた。

ちなみにその直した職歴書をハロワに見せたら、
こんなんじゃダメとか言われてさらに直された。
ハロワで手直しをして気が付いたんだが、

自分で作った最初の職歴書にほぼ戻った。

orz

ひんぱんにアドバイザーを利用してもらえないと彼らもきられるからじゃないの?
だから理由つけて通わせていると思う。

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-より時間無制限で求人検索や書類作成をすることができるようにﾊﾟｿｺﾝを多く設置してくれたほうが求職者は嬉しいと思う。
あとｾﾐﾅ-だけあればいいと思う。

>>170
逆な気がする。
もう来て欲しくないから、愛想つかせようと思ってわざとやってるとか。

実際、しごとセンターのカウンセラーは、好き嫌いや求職者のレベルみて、
態度変えたりしてると思う。

優しかったのが急に冷たくなったり、よくあることだし。

何の進展もなく今年が終わってしまう。

>>172
今年のGWにそれやられたから、そのことをこのスレッドに書いたら、
そのアドバイザーから泣きが入ったメールをもらったよ。

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-の問題点
言っていることがころころ変わる
物事をはぐらかす
ﾋﾟﾝﾄが外れている

ハロワやしごとセンターに企業が求人を出す場合お金がかからない。
必然的にお金に余裕がない会社の求人ばかりが集まってくる傾向がある。

>>159
今から3年前の話だけど、俺は雇用状況をはぐらかされるどころか、
「契約社員でいいじゃねぇかよ」と逆に罵倒されたよ。

カウンセラーが、俺の無い資格や経歴の仕事をピックアップしてきて（ハロワのね）カウンセリング時キレるのを我慢してるのが苦痛。
おまけに派遣の案件を紹介しといて、派遣元が「キミには難しいんじゃないか」と言ってたことを教えてくれた。
派遣元とツーカーで、派遣元の肩持つカウンセラーとは呆れた。
その案件がパーになったら、カウンセラー変えてもらう方がいいだろうか？
やたらカウンセリング来いってのもウンザリ。
そんなヒマあるなら、面接かハロワで端末見てるほうがマシなんだけど。

しごとセンターに隣接しているアイガーデンエア
http://www.i-gardenair.com/index.htm

アイガーデンエアの１階のスタバのオープンカフェには朝１０時を過ぎている
のに入館証を胸につけているリーマンやＯＬ達が大勢でおしゃべりをしていて
くつろいでいる。彼ら彼女らは仕事をしないのか？不思議な光景なのだが。

【ハローワーク】民営化の実態【ジョブカフェ】
1 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/02(金) 19:23:38
【就職支援センターの契約社員、「求人」に自分で応募】
失業者らの就職支援を行う「東京しごとセンター」（東京都千代田区）に勤務していた人材開発会社「日本マンパワー」（同区）の
契約社員男性（５１）が、センター利用者向けの求人に、自ら応募していたことが１７日、分かった。
求人した企業側が男性を覚えており、採用には至らなかった。センターは「公的事業で得た情報を私的に利用するとは問題」などとして、
来年度は同社への業務委託をやめる。同センターは都所管の財団法人「東京しごと財団」が運営し、同社は中高年層の求人開拓や職業紹介を
同財団から受託している。同社などによると、男性は今年１月２７日、都内の企業からの営業職の求人に対し、勤務時間中に履歴書を持って
この企業を訪れ、採用の打診をしたという。男性は「自分に向いているかと思った。軽率なことをしてしまった」と話しているという。
日本マンパワーはすでに男性を解雇している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2006年2月18日・読売新聞）

以上、政府が積極的に進める就職支援施設“ハローワーク”“ジョブカフェ”の民間企業の委託民営化がもたらした実態の一例です。
実際に利用されている方、利用したことのある方の“リアルな生情報”を交え、就職支援施設・民営化の弊害について考えてみましょう。

>>178
ｶｳﾝｾﾗ-は派遣会社の社員なので派遣元の肩を持つのは当たり前です。

ここはいつから休み？

担当アドバイザーが気に入らなかったら「どこのキャリアコンサルタントの資格をお持ちですか？」と突っ込んでみよう。
案外持っていないCAが多い。
現在国内10機関で認定しているが、個人で取得しようとするとかなりコストがかかるから。
その辺りを刺してやれ。
逆ギレすると思うが。

無職が何を偉そうに・・・
只で相談に乗って貰ってるんだろ

つーか、普通に紹介会社使えよ
相手にされないような低スペックなんだろ？
担当の質云々言える立場かよ

え？そのアドバイザーこのスレ見てたってこと？

185は174へ。失礼。

>184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 23:44:10 ID:lkQ9Nzc40
>無職が何を偉そうに・・・
>只で相談に乗って貰ってるんだろ
>
>つーか、普通に紹介会社使えよ
>相手にされないような低スペックなんだろ？
>担当の質云々言える立場かよ
おいおい、噛み付くしか能が無い野良犬が紛れ込んでるぞ。
しかも弱いと思って噛み付くと、相手に噛み殺されるバカと見える。

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ　イェ〜イ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|　　
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`　アドバイザー見てる〜！？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー----''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>186
すいません、このスレッドじゃなくて「ライトジャパンはどうですか２」というスレッドに書き込みました。
もう過去ログになってしまったようで、みかたはわかりませんが。

>>189

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 08:37:47 ID:NrRAqhI1

氷河期の大学新卒のフリーター･派遣は相当多いはず。
･いつまで頑張っても「正社員東洋」されず腐ってニート
･リストラと採用人数が極端に少ないためボロボロまでコキ使われて体壊す/心を蝕まれる→加療のため長期離職･休職→職歴ブランク長期化で書類パスしなくなる
･名の無い小さな会社だと実績挙げてても書類パスしづらい
･成果主義のはずが他の誰より実績挙げても真面目に働いても給料あがらず→やる気無くす→解雇
･30前後の採用理由が「(当時絞りすぎた/コキ使いすぎて大量に辞めた)人員が少なくバランスが取れない為」→無計画な採用をする会社に魅力を感じない→内定しても辞退


185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 14:58:37 ID:qU2tE+Xt
ライト≒サテライトオフィス

これでOK？

専門卒業してマック店員の俺は超勝ち組(^^)v

>>191
これってどこのスレッドに書いてありました？

★ライトジャパンはどうですか★ その３
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198778381/

ﾗｲﾄｼﾞｬﾊﾟﾝのｽﾚはあるがﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱのｽﾚが見当たらない。

求人データベース　賢索くん
http://www.pca-k.com/

ヤングの話だけど、担当カウンセラーに相談しても埒あかないから、ハロワの相談員なら求人動向も知ってて、
役に立つアドバイス貰えると思って、U30ハロワで相談したんだけど、見事に突き放された。
とてもヤンハロのスタッフとは思えなかった。

確かに相談内容自体、抽象的だったけど、若者にはありがちな「興味ある仕事がなくて困ってる」
「適正のある仕事がわからない」関連の内容言ったら「そういうことは相談フロアで相談しろ」だと。

そりゃ、確かに相談フロア・カウンセラーがいる以上、そういう対応もわかるけど、
ヤンハロなんだから、少しは相談にのってくれてもいいのにさ。
何も無愛想に突き放す言い方しなくてもいいだろ。

話題　東京しごとセンターってどうなんでしょうか？
http://musyoku.com/bbs/view.php/1093421118/1-99%20class=l

しごとｾﾝﾀ-本当に求職者のことを考えているならｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-が求職者の悩み、問題をよく聞き理解して解決できるようにｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-自身が行動にうつして雇用状態を良くするために厚生労働省にかけあうぐらいやらないとﾀﾞﾒだと思う。飾りだけのｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-なら必要ない。

200

>>193

ライトジャパンはどうですか２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1140793893/

元日age

>>197
どうぞ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198778381/2

>>184
ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-乙。

>>199
正論かもしれないが、所詮雇われる側にすぎないアドバイザーに、そこまで求めるのか？
厚生労働省に直接訴えるルートなんて、彼らにはない。その点は求職者と同じ。
で、当事者たる求職者は、どこまでアクションを起こしているのかっていったら、大半の奴はほとんど何もやってない。
そんな状況で、自分の首をかけてまで戦うアドバイザーがいるとは思えん。
要するに、他人に求める前に、自分はどこまでやったのかって話。

>>205
求められて当然。
なぜなら、彼らはプロを自任しているから。
委託費で食っているから。
首をかけて戦わないのであれば、その存在は寄生虫であり邪魔以外の何者でもない。

しごとセンターでは求職者のことをお客様と呼んでいる。
会社で仕事をするときはお客様の要望を第一優先に考えて業務を進めていく
のはどこの企業でも常識。それがしごとセンターと言う名前を使っていて
求職者のお手本にならなければならないアドバイザーにはできていない。
>>205で
>で、当事者たる求職者は、どこまでアクションを起こしているのかっていっ
たら、大半の奴はほとんど何もやってない。

と書いてあるが本来就職活動をやる気があった人でもアドバイザーに相談し
に行ったら解決する方向に導いてくれなくておかど違いのことを言われ型に
無理やりはめ込むようなことをやられたらかえってやる気をなくしてしまう
と思う。

誤解のないようにいっておくと、私はアドバイザーの質を向上させるべきだという意見には賛成です。

だけど、>>206　はむちゃくちゃ。
プロって便利な言葉だね。でも、誰だって自分が就いた職業のプロであるはず。
206は自分の職場の問題を解決するために「戦った」の？　戦わずに辞めただけじゃないの？
独身ならともかく、家族がいれば、そう簡単に辞められない。
だったら、給料に見合う範囲で仕事をするという結論だってありえる。

>>207　の言うことは正しいと思う。アドバイザーは職責を全うしなければならない。
ただ、その職責というのは「雇用状態を良くするために厚生労働省にかけあう」ことではない。
そんな権限もルートもアドバイザーにはない。やるだけ無駄、にらまれてクビになったら大損。
やるべきことはそうじゃない。
問題は、就職数っていうノルマが彼らを縛っていること。
もし、クビをかけて戦うならば、「求職者自身のため」という部分だろうね。

しごとｾﾝﾀ-はﾆ-ﾄ問題を対策することも考えてできたと思うがそもそも何でﾆ-ﾄが増加したのかその原因をｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-が理解しているのか?
ただ働きたくないからﾆ-ﾄになっているわけじゃないんだよ。あまりにもﾌﾞﾗｯｸ企業が増えすぎて安心して働らけられない状況になっているからだよ。それらをまず解決するのが先決問題だと思うがな。

つーか、嘱託やってるような人に過度な期待持ちすぎ
そもそも出来損ないの相談乗るのに高い質を求めるｺﾄ自体おこがましい

デキル人は、同様にデキル人の転職のアドバイスして高額の報奨ＧＥＴ
負け組の相手してるようなのに質など求めるなよ

まあ、そう興奮するなよ。
デキル人ならこんなこととか相手にせず、スカウトなり縁故なりで転職してるだろ。

と
しごとセンターの職員が申しております。（^Д^ ）

>>210
３階のライトジャパンとパソナのブースに座っているアドバイザーって
みんな嘱託だったの？今のいままで知らなかったなぁ？

月の給料はいくらぐらい貰っているのだろう？

>>196
しごとｾﾝﾀ-にきている案件がﾃﾞ-ﾀﾍﾞ-ｽ化されているのに何で求職者にﾊﾟｿｺﾝで検索できる権限を与えてくれないの? ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-には権限が与えられているのに。しごとｾﾝﾀ-は求職者のための施設じゃないの? 違うの?

>>209
俺もズバリその通りだと思う。
そして、そんなブラックがのさばってるのは、
ハロワ（特に、退職理由をチェックする所）もだが、
労働基準監督署が、ろくに仕事してないから。
（相談に行ってもなかなか相手にされない。
　というか明らかな違法ですら「それでいいんじゃないんですか」とか聞く耳を持とうとしない。）

それと経団連（特にキャノンの御手洗だな）がのさばってるのも理由だな。

役所の連中って、明らかに違法だという証拠を持って行かないと動かないからね
ウチの会社ブラックだから・・・って訴えても始まらない

こちらから法的根拠・理論武装をした上で揺るがぬ証拠を突き出して
これでもかとお膳立てして、彼等の手を煩わせる必要も無いくらいまで
至れり尽くせりして、そこまでやって初めて連中は動く

お役所って、そーゆーモンだよ

佐川子会社、二重派遣で改善命令へ

物流大手の「佐川グローバル　ロジスティクス」は、２００４年１１月から去年８月にかけ、グッドウ
ィルから派遣されてきた労働者、延べ１万１０００人余りを静岡県内の別の企業の倉庫で働かせていた
ということです。 　このような二重派遣は、雇用責任があいまいになることなどから禁止されていて
、厚労省は近く、労働者派遣法に基づく事業改善命令を出す方針を固めました。 　会社側は、「法令
順守体制に甘さがあった」として、８日、厚労省に事実関係を認める弁明書を提出することにしていま
す。 　厚労省は、すでに「グッドウィル」に対し、事業停止命令を出す方針を固めていて、処分は今
週中にも同時に行われる見通しです。（07日11:16）

http://streaming.yahoo.co.jp/newsflash/list/jnn/imp/tc/photo/jnn0801070027_0001.html

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-に相談するときにﾌﾞﾗｯｸ企業や偽装請負のこともｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-に質問しているの?
質問するとどんな答えが返ってくるの?
去年は食品偽装などで偽の年だったので今年は真実を見極める年だそうです。

再就職支援ｾﾝﾀ-がなくても就職ができる環境にしなくてはいけなのではないのか?

【ジョブカフェ】若年雇用を食い物にするハイエナたち　＜ニコニコ動画＞
　　http://www.nicovideo.jp/watch/sm1874085
【ジョブカフェ】若年雇用を食い物にするハイエナたち 　＜　You　Tube動画＞
　　http://jp.youtube.com/watch?v=a0OXpjdZFJs

>>219

・なんでも良い。
・とにかく仕事をすることが大切だ。

ということを言われたな。
たしかにブランクが長期化（一年超）してくると反発する気持ちもなくなってくる。

「安易に食いついて、ル-プするのが嫌だからネバっているのだ！！」

と思う気持ちも薄らいできている。

ブラックだろうと彼らからすれば、業績にカウントされるのだろうから
そういう言葉が出てくるのだろう。

ワーキングプア�V　〜解決への道〜
初回放送　2007年12月16日（日)


�@ http://jp.youtube.com/watch?v=PTrkHuYoYHs
�A http://jp.youtube.com/watch?v=hKyjHThKudI
�B http://jp.youtube.com/watch?v=ruEXJWe34ZY
�C http://jp.youtube.com/watch?v=H_PTg4TekyU
�D http://jp.youtube.com/watch?v=fH0VXIA7E2w
�E http://jp.youtube.com/watch?v=U1aM5pEEa5U
�F http://jp.youtube.com/watch?v=U7vIJ9GDHKM
�G http://jp.youtube.com/watch?v=gJ5AzOC4K0E
�H http://jp.youtube.com/watch?v=qYsijm_NQ1U

>>221
ここのアドバイザーも都の税金を使って1日に7万円を貰っているのか?

石原都知事の監視が厳しいからそれはない
と信じたい。(利用してる者としては)

グッドウィルにきょう事業停止命令へ

厚生労働省などによりますと、「グッドウィル」は全国８９の事業所で労働者派遣法で禁じられている
港湾業務への派遣や、派遣先からさらに別の事業所への「二重派遣」を実施したり、派遣元の責任者が
いない状態でした。 　このため、厚生労働省・東京労働局は、違法状態の８９の事業所に対しては４
ヶ月間、残る６４８の事業所については２ヶ月間の事業停止命令という、これまでで最も重い処分に踏
み切ります。 　さらに、「グッドウィル」からの労働者、延べ１万１０００人余りを二重派遣してい
た物流大手の「佐川グローバル ロジスティクス」などに対しても、きょう、労働者派遣法に基づく「
事業改善命令」を出すことにしています。（11日01:13）

http://streaming.yahoo.co.jp/newsflash/list/jnn/imp/tc/photo/jnn0801110011_0001.html

最近のミドルフロアの現状はどうなの？
ライトとパソナだよね。

3年前に行った時はライトに割り振られて
担当のオオニ○と言う奴に、初対面で嫌味とか説教とか言われまくりだった。

ミドルは「やりたい仕事がわからない」とか「出来る仕事がない」とかの
相談内容だと、パソナであっても相手にされないのかね？
カウンセラーによって違うんだろうけど。

>>227

マ●オ？

>>2222
そうやって無理してﾌﾞﾗｯｸ企業に行く人がいるからブラック企業はなくならないのだろうね。
ブラック企業に就職するとうつ病になったり自殺未遂をするぐらいまで追い詰められるｹ-ｽが多いよ。

>>229
予知しすぎ。

>>227

>ミドルは「やりたい仕事がわからない」とか「出来る仕事がない」とかの
>相談内容だと、パソナであっても相手にされないのかね？
>カウンセラーによって違うんだろうけど。

昔のことは知らないが今は彼らはカウンセラーではなく転職支援アドバイザー。

アドバイザーに相談するときに個人的な問題（悩み）を言う前に今の求職者全員が抱えている
問題（悩み）をアドバイザーに質問してそれに対してアドバイザーが何をやってくれるのか
聞いてみたほうがいいよ。話しているうちにアドバイザーの本質が分かるから。

求職者全員が抱えている問題（悩み）は転職板や派遣板にあるいろんなスレを見てみるといいと思うよ。
たくさんあるから。

俺は、パソナはいい思い出ねえや。

パソナユースでカウンセリング受けたら、
「家族を犠牲にしても仕事」という方向性で、
嫌な思いをした記憶が・・・・

下っ端のアドバイザーが合わず、管理職もダメだった。

アドバイザーによって、個性も違うし、
当時の俺の心構えが重すぎたのもあるが、それにしてもなあ・・・

私生活があってこその仕事で、
私生活を成り立たせるための仕事だと思うんだけど、
やつらは、そういうとこが眼中にないんだろうか？

労働者派遣法禁止法案　国会へ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198929007/l50
ハローワークを改善させよう　ブラック企業排除
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1199465490/l50
2008ブラック企業就職偏差値ランキング12
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186749299/l50
ブラック企業に勤めてる人は意味わかってんの？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194867379/l50
【すぐわかる】ブラック企業チェックリスト
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1175071652/l50
鬱病などの精神病で退職した人は再就職できるのか?
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192431732/l50
何がしたいのかわからないやつ集まれ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195984370/l50

>>227
俺が４年前、初めてしごとセンター訪れてライトに回された時のアドバイザーが
彼だったよ。去年のＧＷまで彼のところに通ってたけど。
>>228は名前でしょ？

Ｋ県に住んでる者ですけど、地元の「しごとセンター（のような名称）」
の場合はこんな感じですね。私が出会ったカウンセラーは二人で

一人目は・・・大手資格予備校から派遣された人で、中小企業診断士や社労士
　　　　　　　で食っている人らしい。推定65歳、物腰は柔らかだが質問中の
　　　　　　　目つきは鋭い。私の履歴書、職務経歴書（殆どバイトばっかの）
　　　　　　　や回答にひたすら一貫性を持たせようとする。楽観的。

二人目は・・・ハロワでそれなりの位置にあった人らしい。推定70歳。物凄く
　　　　　　　声がデカく、相談中にとにかく電話をかけまくるが、何故か担
　　　　　　　当者が不在の場合が多い。請負、派遣業者を目の敵にしている。
　　　　　　　何を質問しても「大丈夫、たいしたこたーない」が返ってくる。　　　　　　　

二人とも一生懸命やってくれますが、センター独自の求人はほぼ無いようで、
ハロワで見つけた求人を持って行って70歳の人に電話してもらいました。
今週面接です。「もう予約していかなくていいだろう」と言われましたｗ

長文失礼しました。皆さんの幸運を祈っていますよ。　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　

ハローワーク来所者の求職行動に関する調査
http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/039.htm

読んで感想おくってやれ
http://www.jil.go.jp/institute/enquete/index.htm

参考URL:
東京労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/
民紹協
http://www.minshokyo.or.jp/
人材協
http://www.jesra.or.jp/
東京しごとセンター
http://www.tokyoshigoto.jp/

パソナキャリア
http://www.pasonacareer.com/
ライトジャパン
https://www2.rightjapan.co.jp/
テンプスタッフグループ
http://www.tempstaff.co.jp/
インテリジェンス
http://www.inte.co.jp/

東京しごと財団
http://www.shigotozaidan.jp/
東京しごと財団 （ご意見・お問い合わせ）
https://www.shigotozaidan.jp/iken/ikenssl.html

しごとセンターは何のためにあるのだろう?
役に立っているとは思わないのだけど。
アドバイザーに相談してｷﾚたことある人いる?

車でも売るか・・
http://smaf.jp/133995454c27758

>>240
俺もすごい思う。
キレてみたいけど、利用出来なくなると思うと泣き寝入りか、
後日匿名でクレーム入れるぐらいしか対抗手段がない。

ハロワで嫌な思いしても泣き寝入りがほとんどなのも、
出入り禁止やバツが悪くて行けなくなるのを恐れてがほとんどだし。

その場で言い返したり喧嘩した人いたら、ぜひどうなったか教えて。

しごとセンターをブログ検索したら、カウンセラーの言動に怒って、
そのまま出てきたという人はいたよ。

もう利用しないつもりなら、怒ってもいいけど、結局損するのは
自分だしな。

だからここで利用価値があるのはセミナーだけだって

>>231

>アドバイザーに相談するときに個人的な問題（悩み）を言う前に
>今の求職者全員が抱えている
>問題（悩み）をアドバイザーに質問してそれに対してアドバイザーが
>何をやってくれるのか
>聞いてみたほうがいいよ。話しているうちにアドバイザーの本質が分かるから。

>求職者全員が抱えている問題（悩み）は転職板や派遣板にあるいろんなスレを見てみるといいと思うよ。
たくさんあるから。


たとえば具体的にどんな言い方で質問するといいのか？

結論的に物申す！
ハロワ、東京しごとセンターといい、社保庁といい、
結局国民の為には、働かない、機能しているとは思えないので、イラナイ。
即刻潰すべきだ。無駄な税金払う余裕はないのだよこの国には。
2008年は、確か竹中曰く、万札が紙くずになるはず・・・。実際は？
とにかく、心がない日本人、一緒に働くのもイヤジャって気にもなるよ。
いい仕事場、そのものがないくらい冷え切っているのが実情かも
ところで、相変わらずいい加減なハロワ系利用する奴もバカかと思うが・・・

>>245
>>246に書いてあることをそのまま怒った口調でﾌﾞﾁｷﾞﾚた態度で言えばいいと思うよ。
正論だから。

あと、東京しごとｾﾝﾀ-はめちゃくちゃになっている雇用形態に無理やり妥協させて埋め込むことしかしていない。これに関して利用しているみんなは怒ったほうがいいと思うよ。彼らの思うツボだよ。ﾙ-ﾌﾟさせてアドバイザーの存在価値だけを高めているだけだから。

落ち込むこともあるけれど、私しごとセンターが好きです。

>>249
どこが好きなの？
>>227　
その後、しごとセンターに通ったの？

０７年の企業倒産１万９５９件、今世紀最多

民間調査会社の帝国データバンクが１７日発表した全国企業倒産集計（負債額１０００万円以上）によ
ると、２００７年の倒産件数は前年比１７・２％増の１万９５９件で、数値が比較可能な０１年以降の
７年間で最多となった。

原油や食材など原材料価格の高騰や建築基準法改正の影響による経営不振が目立ち、中小・零細企業の
倒産が６割を占めた。負債総額は同４・２％増の５兆４９１７億円だった。

負債額が最大だったのは旧住宅金融専門会社（住専）の大口融資先として知られた不動産会社、麻布建
物の５６４８億円。英会話学校大手ＮＯＶＡ（負債額８５５億円）や消費者金融クレディア（同７５７
億円）などが上位に入った。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080117-00000011-yom-bus_all

>>249
しごとｾﾝﾀ-の関係者乙

模擬面接やってもらって、色々良いアドバイスもらったよ
全てその人のお陰じゃ無いかもしれないけどけっこう大きな会社内定出た
一応お世話になったし感じ良い人だったから、お菓子買って挨拶して来たよ

前に「30歳以上の無職同士が話し合う」みたいな切なくなるイベントがあって
30歳だから行ってみたが、あれは行くもんじゃない
みんな自己紹介したんだが、精神病院通ってますとか
突然前の会社の悪口を長々と大きな声で語りだしたり 凄い奴が沢山いた
こんな奴相手にしなきゃならない職員に同情したよ

>>253
大きな会社に就職できて良かったですね。
よほど良い職歴をお持ちなんでしようね。
そんな立派な方がなぜ問題児ばかり集まっているしごとセンターを利用されたのですか?

>>246
あと、労働基準監督署も機能していないので潰す対象に入れといて。
明らかなブラックでさえ存続しつづけるのは、
ここがまともに機能していないからだよ。

せっかく報告したところで、ろくに聞く耳も持ってなかったもん。

ﾘｸﾅﾋﾞで応募したんだが
模擬面接なんかやらんだろ たぶん
それから家から歩いて10分
前職は30人くらいの小さな商社ですよ
何故かかなり大手でも書類が通れば最終面接まで進めたが落ちた
内定もらった会社は3次面接まであったよ

>>251
しごとｾﾝﾀ-のｾﾐﾅ-を受けたら講師があと10年たちまでにこのままだと日本経済が崩壊するだろうと言っていた。ﾌﾞﾗｯｸが多くﾊ-ﾄﾞﾙが高い求人ばかりなら求職者がやる気をなくしてしまうのでこの問題を改善しない限り崩壊を防ぐことはできないと思う。

>>240
俺はライトのアドバイザーに対してキレることはなかったけど、
厭なこと言われたら、２ちゃんねるにしっかり書き込ませてもらったよ。

33歳で９年就職活動している。
ヤングコーナーは利用させてもらあえず、ミドルコーナーに割り振られた。

>>259
ネタじゃないなら俺みたいな奴がいて嬉しいわ。

俺は36歳で、今年の10月で丸10年活動してる。
実家にパラサイト。たまにバイトして。

しごとセンターは05年03月に初めて行って、
今年の3月で丸3年だね。

最初、ミドルに割り振られたけど、担当者に呆れられて
ヤングに変えて貰った。
でも、36だから行き辛くなってミドルに変えるか迷ってる。

しごとｾﾝﾀ-にはほぼ独自求人がないので自分を追い込まないように世の中の不満や愚痴などをぶちまけてｽﾄﾚｽを発散するためにアドバイザーを利用している求職者が多いそうだ。

>261
アドバイザーさんも大変ですねぇ

このスレは、あっちこっちの板のスレに貼られてる。
アンチハロワ・アンチジョブカフェの工作員らしく、それ関連のスレに貼ってる。
だから、実際に行った事も無い奴が偽情報をレスして叩いてるので気をつけるように。

>>260
中高年だと採用させてもらえないのですかね?

ここを利用している人にお聞きしたいのですがここで自分のやりたい仕事が見つかりますか?

>>260
ネタじゃありませんよー。本当に９年間求職活動してます。
履歴書が真っ白です。

職歴がある人でさえ苦労しているのに職歴がない人はどうすればいいの?

いくら施設を作ってセミナーを繰り返しても無駄じゃない？

いくら求職者を叩いても無駄なんだよ。企業の側が変わらないと就職率なんか上がらない。
どうなん公明党さん？

結局経営者が調子こいて求職者にいろいろスキルを求めすぎているのが問題
なんじゃないの？だから求職者は自信をなくしてこのような施設を利用する。
だがこのような施設でも本来どんな仕事をやりたいのか困っている人の力に
はなっていないのが現状だと思う。
>>268の言う通り企業（経営者）がもっと雇われる側の立場を考えて改善する
ように努めないといけないと思う。

経営者もそうなんだけど、人事採用する人間も問題だよね。
中途採用したいけど新卒で就職できた人だけしか相手にしないし。
普通に学校でて普通に就職したヤツなんだよな企業の人間も。
普通の人の意識を変えないと社会は変わらない。

誰だって傷ものは欲しくない

>>268
>>269
>>270
在職中か学生かフリーターなら他所いって主張してよ。
このスレは真剣に仕事探ししてる奴が、しごとセンターの情報交換するスレだから。

そんな話は求職者には関係ないから。

>>264
就職するのは誰？
求職してるのは誰？
自分だろ？
何、その甘ったれた感情は。

しごとセンターはツールの１つであって、面倒見てもらってる訳じゃないけど。
自分が就職したいと思えば出来るし、活動すれば出来るよ。
しごとセンターなんて単なる数ある就職施設の１つだろ。

まあ、おちつけや。

活動さえすれば就職できると思っているのは現実を知らない老人か２０代前半の子だと思うよ。

そう言う>>272>>273自身が、しごとセンターを使って就職した経験は？

>>272
>在職中か学生かフリーターなら他所いって主張してよ。
>このスレは真剣に仕事探ししてる奴が、しごとセンターの情報交換するスレだから。

>>268
>>269
>>270 に書かれていることは真剣に転職活動している人にとってぜひ解決して
　　　ほしい問題だと誰もが思っていると思いますよ。あとしごとセンターは
　　　失業中の人だけでなく在職中の人も転職活動のために利用しています。
>>273

>自分が就職したいと思えば出来るし、活動すれば出来るよ。

一般的に今の時代に転職活動をやっている人ならこんな言葉は絶対に出ないと
思います。 活動したからってそんな簡単に就職できないです。
それともあなたはしごとセンターを利用して活動してすぐに就職ができたの
ですか？

求職者が愚痴を吐けば、甘いと言ってみたり
そのクセ、まともに就職活動をしたことがない世間知らずの支援をしてみたり
だったら自力で就職活動ができない奴は甘いんじゃないのかｗ
言ってることがアベコベなんだよ
結局はテメエの食いぶちを守ってるだけじゃねえか　この保身野郎が

保身野郎さん、こんにちわ(^^)/

自分は48才男性です
ハロワや求人サイトで1000件くらい応募してましたけど書類全然通りませんでした
ココいくようになって指導受けてたらﾎﾞﾁﾎﾞﾁ面接まで漕ぎ付けるまでになりました
しかし、今年になって景気転落のため雇用状況も悪化してるのでハロワ等全体に求人少ないです
だったら
2007年夏頃選り好みせずに就活をするんだったと後悔してます＿|￣|○

>>280
景気は元々回復されてなかったと思います。
求人数が今まで多かったのはウソ・ゴマカシがかかれている求人や採用する気
もないのに面接に呼んだり派遣登録に呼ぶ企業が多かったのだと思います。
ここ最近派遣会社の偽装請負などがマスコミにも発覚されて業務停止にまで
させられています。もう求職者を騙すのは難しくなってしまったからやたら
求人を出さなくなったのではないでしょうか？

>>281
昨年(2007年夏頃)までは景気回復傾向あって求人もボチボチ増えてきた
自分はオリンピック景気だと思い今年になって本格的に就活力入れようと
思っていたのに年明けてから景気が悪化
Cカウンセラーも転職氷河期に逆戻りしたから選り好みせず入れるものを受けろて言われたヨ＿|￣|○

ちなみに自分もグッドウィルのスタッフ登録してますけど仕事もう来ないヨ　ｳﾜｧｧｧｧｧｧヽ(`Д´)ﾉｧｧｧｧｧｧﾝ!

仕事が全然決まらない。

しごとセンターに張ってある感謝の手紙、やらせだと思う。
親身になってくれるカウンセラーって誰？

>>283
指導された通り書類作った？

去年の秋に非営利団体の内定をもらって、3月から働くよ。
てか、ここじゃないけど私の今の仕事は職業斡旋。
超絶ブラック職種です。
鬱になりかけて、辞める事を決意


そんときに、就活の支援なんて一切考えなかった。だって私の仕事と同じ人に頼るわけでしょ？
だめだめ！キャリアカウンセラーだって何もわかっちゃいないし、それ以上に自分でめっちゃ努力しなきゃ内定なんかでないよ。
私の経験からだけど。


とにかく、目の前には求人票。動くのは私。

そんな感覚じゃないと、就職きまんないぜ

>>284
作った作った。
でもどこも書類が通らんよ。
低スペックだからさ。

>>285
＞とにかく、目の前には求人票。動くのは私。
当たり前じゃないですか？
何が言いたいの？仕事が決まった自慢ですか？

気持ちの問題で仕事が決まればいいんですけどね。

商売だからチェックしてるのさ
それくらいしないと骨までシャブれんからね
弱者を食い物にし、予算から金を吸い上げる
昨日今日始まったことじゃない
いずれ本業で儲からなくなると踏めば当然だろうなｗ

>>282
２００７年度は国民全体から見ると景気は回復していないと思う。
企業倒産１万９５９件で今世紀最多 で非正規雇用者が１０００万人を超えて
いて巷では就職氷河期世代のネットカフェ難民が問題になっているのに景気は回
復していると言うコメントはおかしいと思う。

政府は大企業などの１部の勝ち組のボーナスがアップしたことだけで景気が
回復したと言っていたのだと思う。

みなさん どのような職種で就職活動をしていますか?

本当にクソだ。
特に一階の役所仕事っぷりがひどい。
人より書類を重んじる態度がむかつく。

ここ、求人出してたけど28歳までだったね。
腐ってるよ。
仕事が決まらないヤツを雇えよ。

シルバーセンター無用の長物だな、
昔、６０才定年、年金６０才支給、ハローワークに高齢者相談１人置けばよいな、
センターには、４・５人も置いて、ペイしていないな、
洗い直しが、必要だな、

求職者にセミナーなどやって教養を身につけさせているのはいいと思うが
面接を受けに行くと会社の人事担当のマナーができていないと思うことがある。
会社の人事担当にもセミナーをやってマナーを身につけさせないと駄目だと思う。

一階の役人は本当にひどいと思うよ。
悪質だよ。税金を返せよ。

一階いる職員達は公務員なのか?
一階に総合案内があるのに入り口の所に無駄に受付がいるの? 受付が2人で笑いながら無駄話をしているときがあったよ。

俺も一階のエレベータ付近の受付はいらないと思う

>>294
多分臨時職員か民間から委託されてる人かもしれない

>>294
たしかにエレベーター近くの受付は必要ないな。警備員がいるから案内は兼用してやればいいと思う。

相次ぐ派遣業界トラブル　
http://jp.youtube.com/watch?v=GGqpISFKxwQ
http://jp.youtube.com/watch?v=eGDd3VLyNBY&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=DUQaVoSa1fQ&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=umLihLSKac8&feature=related

>>298
見れない＠Win９８　SEじゃない方　＿|￣|○

300

>>289
事務職が希望だがあきらめたよ。

>>286
私も同じく低スペックなので書類選考が通らない。

ここは私のしごと館に近いものを感じますね

■【豆知識】

在日朝鮮人の分類――――――みなさん、どういうわけか自分は（２）だと主張しています。

（１）日韓併合後、日本に出稼ぎに来て滞在許可がすぎても祖国に帰らなかった人達←←←←日本に帰化した人、何十万人。
　　しかし2世3世になっても帰化せず在日特権にどっぷり浸かっている人も多い。
（２）昭和十四年以降「戦時徴用」で来た人達←←←戦時徴用で来たので終戦後、喜んで帰った（日本に残ったのはごく少数）
（３）昭和十四年以降「出稼ぎ」で来た人達←←←ほとんどが祖国に帰らなかった、もちろ不法滞在。
（４）戦後、朝鮮戦争などから逃げてきた人達←←←←←旅券はなく密入国、日本は戦争難民として受け入れる。
　　朝鮮戦争は休戦になり平和になったのに、祖国に戻らず日本に居ついている。
（５）戦後、一旗あげようと日本に密入国してきた人達←←←←←武装スリ団などほとんどが犯罪者、いわゆるニューカマー。

自分は（２）だと主張していた韓国民団の前団長は（４）の密航者だと朝鮮総連に暴露されてしまいました。

無差別に嫌韓煽るコピペを貼り付けまくるカルト宗教信者の工作活動うぜぇ

ｷｯｻﾞﾆｱの大人ﾊﾞ-ｼﾞｮﾝをつくればいいのに。

>>302
俺なんか大学在学中は世界一の高スペックだったんだぞ！　ｳﾜｧｧｧｧｧｧヽ(`Д´)ﾉｧｧｧｧｧｧﾝ!

登録型・日雇い"派遣哀史"　山下議員が改善迫る／１１月５日
http://jp.youtube.com/watch?v=LEruqf53N_M

>>308
まさに構造改革が生み出した社会だな。

>>299
ﾈｯﾄｶﾌｪにあるﾊﾟｿｺﾝなら視聴できると思いますよ。

なんかいい加減ところも目立つな。

ここのパソナ経由で応募しても、何週間経っても書類選考の結果が無い、
挙句、最終的に保留になりました。
なんて経験をしてますが、みなさんも同様のことあります？

書類選考してもらっている最中だが1週間待っても連絡がなかったら
アドバイザーに問い合わせをして見ようと思う。
どんな答えが返ってくるのかな？

>>313
アドバイザーに問い合わせて、保留と言われた。どう判断すればいいの？
と質問しても、わからないと言われた。また、違う会社は次点です、と
言われたまま、数週間、こっちのこと考えて対応しているとは、残念
ながら感じられない

>>314
それってもう脈がないと言う意味じゃないの?
会社が欲しがっていたらすぐにでも面接に呼ばれると思うよ。

無駄なハコモノな気がしてきた
いくらセミナーをして失業者を叩いてもしかたないよ。
企業の体質を変えないと

カウンセラー何度も受けて就職決まったがすぐにやめた。
また同じカウンセラーは気まずいんだが変更できる？
できれば前と同じがいいが呆れられそうで怖い。どうしよ。

★★2ch転職板発　転職サイト＆エージェントまとめwiki★★
http://www28.atwiki.jp/2ch-tenshoku/pages/1.html

>>317
カウンセラーは求職者をしごとｾﾝﾀ-を機能させるための潤滑油としか思っていないだろ。ｸｿ求人ばっかりなのはカウンセラーだって分かっているわけだから戻ってくるのは想定内だと思う。

>>316
あと妥協して自分が行きたくない会社に行ってはﾀﾞﾒだね。耐えられなくなってすぐに辞めるのがｵﾁだから。

今はどう考えてもＤＱＮだろうという会社がのさばっている感じがするんだけど。
会社経営したり人事の側の人間だって普通に学校出て普通に就職した人間だと思うと
普通の人間が怖くなる。

学校は何を教えてきたのだろうね?
人間はみんな平等だと学校の先生は言っていたと思うが。最近は人事担当やアドバイザーが悪魔に見えてきてしょうがない。

>>322
＞最近は人事担当やアドバイザーが悪魔に見えてきてしょうがない。
去年のＧＷ、そのアドバイザーの悪魔への豹変ぶりは
このスレッドに書き込むだけの価値はあったな。
水道橋には実際に悪魔がいるんだから、しかたねぇよな。

>>321
学校でも悪くて頭のきれる奴がいたからな。
そういうやからが大人になってのさばっているのだろ。

みんなアドバイザーとうまくいってないんだな。
俺は、一緒に飲みに行くまで仲良くなったよ。

アッー！

>>325

>みんなアドバイザーとうまくいってないんだな。
>俺は、一緒に飲みに行くまで仲良くなったよ。


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　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ
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　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
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>>323
ちょっとわかりやすく書いて。よく分からない

週間SPA　2/12号より　（本日火曜日発売）

「５年以内で３回転職はアウト」「メタボは採用に不利」はホント？
求人がピークの２月だから、噂の真相を人事部＆経験者らに徹底取材

総務省の調べでは、06年に転職した人は前年比6万人増え、346万人（前年比1.8％増）と、
調査を始めた02年以降最も多かったという。そんな転職ブームの昨今だが、実は、次期予算
がみえてくる2月が求人のピークなのだ！　ならば、この時期を逃す手はない。とはいえ、
専門誌や巷で囁かれている情報をうのみにしていいものか……？　そこで、転職事情に精通
する専門家に最新の裏常識を解説してもらった。まずは、転職する前に解明しておきたいウワ
サの数々……年齢制限や給与などの「求人情報」から容姿は合否に関係あるのかなどの「面接試験」、
ここ最近マーケットが拡大している「転職エージェント」の実情まで、裏常識を一挙大暴露！　ほか
にも、現役人事担当者の座談会、転職経験者が見た転職の真実など内容満載!!

http://spa.fusosha.co.jp/weekly/ent_3596.php

>>329
本屋で立ち読みしたヨ、かなり落ち込んだヨ＿|￣|○

やつらは最後の血の１滴まで吸いつくすつもりだなｗ

【転職エージェントの上手な選び方】
・業界自体が急激に伸びたため、エージェントの９割は経験１年未満。信頼
　できるプロの転職エージェントを見つけることがまずは成功の近道です。
・カウンセラーは指名できることが多いので、周囲にエージェント転職が
　成功した人がいれば紹介してもらう。医師や弁護士探し同様、紹介なら
　信頼できるうえ、便宜も図ってもらいやすい。強力なサポーターになる
　でしょう。

ＳＰＡより。

あんなにセミナーに参加してる人がいるのに
あまりこのスレが伸びてない。
つまり、概ね満足してるってことか・・

>>333
んなわきゃない
あまりにも陳腐な内容だから、あきれて物も言えないだけだ

>>333
まともな奴は２ちゃんに来ないよ。
転職板の惨状見てれば書き込まない。

ブログやミクシィだよ。
定期的に「東京しごとセンター」で検索してみな。
感想書いてる奴が毎回いるから。

>>333

>>1から全部読んで見てみな。

>>328
去年のＧＷまでキチンとアドバイスしてくれたのに、ＧＷに訪問したとき、
嫌みをはじめ厭なことばかり言われたもんだから、
そのことを２ちゃんに書いたのさ。

>>335
まともじゃないのはオマエモナー

ニートの俺が抱くカウンセラーのイメージ
・朝10時すぎにスタバのカップを持ちながら出勤
・冷暖房の効いた部屋でちょこちょこっと作業
・社食はビュッフェ式
・ドレスシャツにジーンズの服装で、もちろんノータイ
・茶髪のパーマでも全くお咎め無し
・デスクに我が子の写真を飾ってる
・四時半には仕事も終わり、同僚と談笑
・アフター５は彼女と伊勢丹でデート

ﾆ-ﾄや無職歴が長い人でも働けるような職場を新たに作ったほうがいいのではないの?

>>339
もしこれが本当なら失業者の気持ちなんて分からないだろ。

カウンセラーになじられるのが不思議とイヤじゃない

リーマンは基本的にM属性が強いよ

>>333
ｾﾐﾅ-をやっているけど各アドバイザーらはセミナーでやっている常識的なことは全部できるようになっているの?

>>339
んなわけないよ。
利用者なんだけど、いつ行っても（朝１０時にいっても夜８時まで残っていても）
カウンセラー（アドバイザー）が常駐してる。
この人たちってもしかしたらものすごい長時間労働しているんじゃないかと思う。
おまけに昼とかも面談の予約入れてるし。
あ、一階の財団じゃなくて、２階の民間の支援会社のことね。
一階三階あたりはホントに役所的でヒマそうにしてる。
良いご身分だね

>>345

>利用者なんだけど、いつ行っても（朝１０時にいっても夜８時まで残っていても）
>カウンセラー（アドバイザー）が常駐してる。
>この人たちってもしかしたらものすごい長時間労働しているんじゃないかと思う。
>おまけに昼とかも面談の予約入れてるし。

あれだけの数のカウンセラー（アドバイザー）の数がいるわけだから
一人の人間が朝１０時から夜８時までは勤務していないと思うよ。
午前中に予約の電話をしたら午後から出社しますと言われたときがあったからね。
昼にしても面談の予約が入っていない時間を昼休みにすれば１時間ぐらいは
休み時間にすることは可能だとは思うよ。
たぶん早番、遅番で勤務していると思う。

あとさ朝１０時から夜８時までの勤務で長時間勤務と言っているけど休日も
まともにとることができなかったり深夜などもっと過酷な勤務形態で働いて
いる人がたくさんいるよ。今ハロワで募集している求人はだいたいそうだと
思ったほうがいいよ。表向きの求人内容にはまともな労働時間しか書かない
から。

おいらはアドバイザーは大変だと思った。
なにしろ社会のクズを相手に支援するんだもん。

いつも感謝してます。支援会社の方には。



一階と三階の財団はクソ。
適性試験とか、あれマジで使えない。
やってるほうも意味わかってないから占いみたいだ。

それにパソコン使えますというわりにネットできないし。

>>347
ｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-の方
朝から2ちゃんへの書き込みご苦労様です。

http://www.indivision.jp/job/job_3278599.html
東京グラフィックのお仕事情報です
アートディレクターも夢じゃない環境ですよ

>>348
よほど恨みがあるとみた

パソナのセミナー受けたんだけど講師が自分の採用経験を話した。
確か永田とか言ったかな？

書類の段階で20人ぐらい落としてやって
20代と30代の二人に絞った。
結局若いほうを採用した。

なんとも受講生に絶望感を与える良い話だった。

>>351

【労働環境】パソナ：派遣技術者を自前育成へ　学歴・職歴不問、受講料は9万4500円…2月下旬から [08/02/13]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1202855450/

さすが、自前育成と名乗るくせに内職詐欺をやる人身売買業ｗ。

実録[倒産する会社]の予兆

'07年の倒産件数は前年比17％増！　アナタの会社は大丈夫？
生々しい倒産体験談と専門家に学ぶ“危ない会社のシグナル”

甘党である私は、チーズケーキファクトリーを運営していたCCFの破産申請に大きなショックを受けた
。もう2度と、あのチーズバーは食べられないのだから……。NOVAや船場吉兆、先のCCFしかり、倒産の
ニュースが最近多い。民間信用調査会社、帝国データバンクの統計を見てみると、なんと'07年の倒産
件数（法的整理のみ）は前年比17.3％増だった！　内部告発による不祥事発覚、法改正ラッシュによる
規制強化の煽りを受けて資金繰りが悪化……などなど、倒産の要因は多種多様。だが、やはり心配にな
るのは自分の会社。大丈夫か？　そこで、元NOVAの外国人講師や、休刊したフリーペーパー『コミック
・ガンボ』の元編集者ら、倒産経験者に「どんな予兆があったのか」と話を聞くとともに、専門家らに
「危ない会社の見抜き方」を教えてもらった。それらを参考に、自分の会社が大丈夫かどうか、判断し
てほしい。そして、倒れる前に……逃げてください。

http://spa.fusosha.co.jp/weekly/ent_3620.php

マンパワーは名前を変えてカモフラージュを掛けた
しかしパソナは
どっちも世の中をナメてるな

>>351
パソナはミドルコーナーだよな？
職歴が少ない人でもミドルコーナー利用できるの？

>>355
都の税金をふんだんに使って運営されているので誰でも無料でどの地域の人でも利用でます。このｽﾚの最初から全部読んで自分の価値観や考え方をまとめてから面談をしたほうがいい思われます。ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-の言動に振り回される可能性があるので。ﾚﾎﾟ頼みます。

前のほうのｽﾚを見ると書いてありますが自分と相性の合わないｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-が担当になった場合でも変更することができないようです。理由は分かりませんが?

【週刊東洋経済：雇用漂流】

非正規労働が支えるニッポンの真実


グッドウィル折口帝国崩壊！自滅もたらした日雇い派遣
労働現場にはびこる「3つの偽装」の実態
偽装請負／偽装雇用／偽装管理職
COLUMN
非常勤職員が労働局を“告発”
低賃金・解雇自由は昔の話、中国労働契約法の衝撃度
攻勢かけるリクルート　業界再編がいよいよ加速
INTERVIEW
柏木 斉／リクルート社長
自由化か規制強化か　法改正で労使全面対決
わたしはこう考える
福井秀夫／政策研究大学院大学教授
濱口桂一郎／政策研究大学院大学教授
後藤田正純／自民党衆議院議員
山田正彦／民主党衆議院議員
誌上対論
草刈隆郎／日本経済団体連合会副会長
高木 剛／日本労働組合総連合会会長
This week's data
年齢が上がっても増えない非正規社員の年収

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

2008年　各世代の年齢
　ゆとり世代　　　　　〜21歳
　就職氷河期世代　24歳〜36歳
　団塊ジュニア　　34歳〜37歳
　バブル世代　　　39歳〜42歳
　新人類世代　　　41歳〜50歳
　団塊の世代　　　53歳〜61歳

しごとセンターのカテゴライズ
　ヤングコーナー　　　〜30歳（ようやく“〜34歳”にしようとしている）
　ミドルコーナー　30歳〜54歳
　シニアコーナー　55歳〜

分け方からして実状に合ってないんだよね。
だいたい、機械的に年齢で割り振って「きめ細やかな対応」なんてできるのか？

女性再就職プログラムとかやってるよ！

>>359
どう考えてもできてないと思う。
あと今の失業者が抱えている問題を舐めている。そんな単純な問題じゃないよ。

>>360
ああそう、そりゃ結構だね。オレは男だけど。
男性再就職プログラムはやってないだろ。
通常のが男性向けだっつったって、中身スカスカだからな。

>>361
まったくだね。
的外れもいい加減にしてほしいよな。

>>361
こんなDQN掲示板で意見言うよりも仕事センターの総合に意見言った方が今後の運営にも役立つと思うけど

数年単位の職歴あるなら、リクエーとかに登録して状況確認する方がいい。
転職サイトもブラック多いが、職安よりましだし。

ただ、相談はストレス解消に喋りに行く事出来るから桶。

>>365
ﾘｸｴｰはﾎﾜｲﾄｶﾗｰは大卒対象だからなぁ　＿|￣|○

>>364
直接ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-に文句を言ったことがあったがｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-もどうしたらよいか分からなくて手探りでやっていると本音を言っていた。これじゃ人にｱﾄﾞﾊﾞｲｽをできる立場じゃないだろ!!

>>365
自分の場合は不平不満を言っても話を聞いてくれるのでストレスがたまって気持ちをｽｷｯﾘしたいときに利用している。

まあストレス発散もいいけど、発散っていうのは結局のところ発散でしかなく、
問題の解消になることはないと思うわけよ。
ここの混猿は求職者の不満を聞く…というより、聞き流すのが仕事だと勘違いしてるからな。
ただ話を聞き流す作業がどうして求職者の就業に繋がるのか。まったくわからない。
それで文句を言うとクレーマー呼ばわりした挙句に放置だからな。なめるのもいい加減にして欲しい。

今日の先生は良かった。すごい良かった。

>>370
へえ、何が？

ちょっと堅かったけど良かった。

>>369
利用している人がアドバイザーに点数をつける制度を設けて総合的に評判が悪いｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-は首をきられるようにすればいいのに。

っていうか一階の財団職員、詰めが甘い！


それから一階の女ども！
おまいら占い師かなにか？

>>325
そのアドバイザーの名前を教えて？

ネタに決まっているだろ！

多少厳しい事言うCAの方がダラダラしなくなるからいいかも知れないよ

CAが厳しい事を言うのは別にいいと思うけど内容が精神論やお説教で終わって
いるようだとはっきり言って意味がないんだよね。そんなことは自分達の親で
も言えることなんだから。ここを初めて利用する人は転職活動をする上での悩
みを相談してそれぞれ自分にあった具体的な効率の良い解決方法を聞きに行く
わ けだからそれが精神論やお説教で終わっているのなら利用した人が頭にくる
の も無理がないと思う。

http://www.tv-asahi.co.jp/t-site/back/0823.html
　　　　　　　　　　　↑
>突然のリストラ、フリーターの増加、一向に減らない完全失業率。そこで、東
>京都では雇用の改善と、都民の多様な就業に関するニーズに応えるため、先月
>「東京しごとセンター」をオープンしました。

>>378
ダラダラ先延ばししてる人には説教される事あるかもしれないけど
案件もけっこうくれる、男性には営業職も豊富にある
普通実務経験が基準値あれば面接合格になってる人もけっこういる
俺の場合実務経験無いから苦戦を強いられてる
ハロワみたいに常連がダベってる雰囲気も無い、ほとんどすぐに決まってしまうから

>>379
>普通実務経験が基準値あれば面接合格になってる人もけっこういる

30歳未満の人ならきちんとした職歴があり常識があれば採用される可能性は高い。
しかし30歳以上になるとそれにプラスしてマネジメント能力や管理職としての経験
が問われるためなかなか採用されないのが現状。
それは大学中退(AKB)48才さんが身を持って分かっているのではないでしょうか？
実務経験があっても管理職としての実績がありそれが自分が入りたい会社から求め
られているものと一致してしていないと採用してもらえないのですよ。
会社側から見てメリットがある人しか採用しませんからね。

追加するとこのスレに書き込みしている人は30歳以上の人がほとんど
でしょう？

ﾋﾝﾄ
ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-を利用する人がいなくなるとｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-が失業してしまう。

３０歳以上でなにか悪いのか？

30歳以上でも仕事して生きていかなきゃいけないんだぞ。

管理職枠なら求人があると言う意味だろ。
それなりに実績が求められると思うが。

３０にもなって、それなりの実績がないのは自己責任なのだ

>>378
>>385
実績がないと採用してもらえないのにﾆ-ﾄ、ﾌﾘ-ﾀ-対策をしますとできもしなことを宣伝文句にしているしごとｾﾝﾀ-は無責任。

>>385
30代になっても実績をつくれなかった人達がﾘｽﾄﾗされいる。そして再就職先が決まらなくて悩んでいる。しごとｾﾝﾀ-を利用しても答えが見つからない。

行き詰まってた時にしごとセンターを知り、期待を胸に足を運ぶ
しかし典型的な国の怠慢を見せつけられ、更にドン底に突き落とされる
ここの社会的効果は、しごとセンターに行くまでの１日だけ延命させることと
フンギリがつかなかった自殺を決断させることだな
なかなかいい組織だよ

>>388
全く通らなかった書類選考が通るようになった事はかなりの収穫だ

>>387
それ言ったらフリータやブルーカラーや雑用などは実績なんか作れないだろ

大学中退ＡＫＢ４８歳応援スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202444645/

★大阪府橋下知事　民間ｖｓ財団の給与格差に…

・府立施設の見直しを進める大阪府の橋下知事、２４日は青少年会館などを視察しました。

　青少年の活動を支援するため、４０年以上前に建てられた大阪府立青少年会館。
　これまで、財団法人が運営していました。

　２年前から民間委託をはじめたのですが、今年度の人件費について説明を受けた
　橋下知事、大阪府の担当者に質問攻めです。

　「民間は（年収）３００万円、（財団の年収を）１，０００万円にする理由は？」（大阪府・橋下徹知事）
　「年齢の差とか…。内容については差がない」（府の担当者）

　これに対し、委託先の民間業者も思わず本音を…

　「財団側の２名の仕事は…」
　「府の委託作業を担当しているのが基本で、あとはスタジオの鍵開けとかお願いしている」（民間業者）
　「実際には必要ない？」（大阪府・橋下徹知事）
　「むしろ邪魔」（民間業者）

　施設の存続自体は今後の検討結果次第ですが、橋下知事はさしあたり、来年度の財団の職員を
　カットすると明言しました。

http://jp.youtube.com/watch?v=YnMIPaJSqS8
http://www.mbs.jp/news/kansai_asx/GE080224165200091220.asx

>>378

雇用の改善を目指すなら、失業者叩きや訓練じゃなくて
企業や法人への行政指導が必要だろうに。

いくらキャリアカウンセリングしていただいても
全然書類が通らないよー

私スペック低すぎ。もうダメぽ

�鞄X舗プランニング

働いている人、暇そうだ

応募書類の作成は職種によって仕様が異なるから自分が希望している職種に対してｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-がﾌﾟﾛﾚﾍﾞﾙじゃないと良いｱﾄﾞﾊﾞｲｽはもらえないと思う。

自分の能力は棚に上げて、享受するサービスには一流を求めるってか

↑そういうのを開き直りっていうんだよ
じゃあゴールを決めれない日本代表を悪く言うなよ

>>398
税金で運営しているからにはセンターにもそれなりの覚悟が必要な気がするよ。

>>398
ﾆ-ﾄやﾌﾘ-ﾀ-対策をするために税金を使ってつくられた施設なので一流のｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-でなければ無理。

>>392
もし橋下府知事が都知事になっていたらしごとｾﾝﾀ-で使えない職員を見つけ次第首を切ると思うよ。

利用者の声
　　　↓
創価・公明さん御提案【ジョブカフェ】の現在
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1159319273/113-141

ジョブカフェについて
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202455047/101-200

不満がたくさんあがっているのになぜ改善しようとしないのか不思議だ？
ジョブカフェ関係者の多くも見ているのでしょ？
あとジョブカフェの利用者にはニートやフリーターばかりではなくきちんとした
職歴もあり大卒の人もいるよ。
そのような人達でもなかなか就職できない現状なのに何も対策がたてられないのは
なぜだろう？

政策等に携われる位の立場でかつ影響力のある世代だと、
まだまだ「若い者がだらしないから」とか思ってんじゃね？

うちの親なんかもTVで新卒者の就職についてのニュース見て、
全世代に渡って再就職等が楽になったと思いこんでるしorz

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-は一般の会社では就職することができない人がやっているのかな?人の話を聞き流してばかりいて対応しなかったら普通ﾘｽﾄﾗの対象になるだろう。

セミナーはネットでぐぐれば書いてあることをさわりの部分だけやっている
だけなんだね。あとはアドバイザーを利用すれば面倒を見てくれるとやたら
宣伝が多い。担当アドバイザーにセミナーでやったことで質問してみると検
討違いな答えが返ってくることがある。担当アドバイザー自身がセミナーを
受けたほうがいいのではないかと思うよ。
できればセミナーを担当しているベテランアドバイザーと面談をしたいと
思うときがある。でも同じようにはぐらかされたりするのかな？

>>405
マジレスすると、大手人材会社からの出向が多いのだが
社内でデキル奴は、こんなﾄｺにこない
特にヘッドハントなんかで高い報酬に繋がるマッチングに
携わっているような能力ある人からみれば
負け組みの行き着く先

オマエラな、アドバイザーも出来損ない故に
こーゆー場所に居るんだからな

>>407
そんな問題がある人がやっているわけだから、どうりで求人内容もよく調べないでﾌﾞﾗｯｸばかり勧めてくるわけだな。

ここって国分寺にもあるよね？

しごとセンター多摩
http://www.komei.or.jp/news/2007/0825/9511.html
http://www.tokyoshigoto.jp/tama.php
http://www.kantarou.net/k_news/k_news070726.html
http://www.koho.metro.tokyo.jp/koho/2007/07/sigotama.htm

国分寺のは飯田橋とは比べものにならないくらいしょぼいよ。
あまりにしょぼくて驚いた。

>>411
国分寺の求人検索用のパソコンのみ利用したいけど飯田橋の利用カードが
あればそのまま利用できるのかな？

失業している人を積極的に採用しようとしている会社がない。しごとｾﾝﾀ-はその問題に関してｽﾙ-している。

>>412
登録が必要だった気がする
国分寺は人少ないし
飯田橋みたいに明るい感じじゃないよ
セミナーとかも最低限のことしかしてない

それじゃ なくてもいいのではないのか?

このスレに書き込まれているアドバイザーとは、
２階、３階どっちのアドバイザー？
会社は？

ここって電通経由で中の人に莫大な人件費使ってるとこだよ。

対応悪いでしょ？

使っても使われるな

>>416
２Ｆ、ライトジャパン

>>417
莫大な人件費とはこのことか？　しごとセンターのことも言っているの？
　　　　　↓
http://jp.youtube.com/watch?v=a0OXpjdZFJs

　　　　　　　★専用スレ★

【１Ｆ】　シニアコーナー：http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?inst_id=101&page_id=150
ハロワの就職支援センターってどうよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203950847/l50


【２Ｆ】　ミドルコーナー：http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?inst_id=104&page_id=150
パソナキャリア
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/l50
★ライトジャパンはどうですか★ その３
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198778381/l50


【３Ｆ】ヤングコーナー：http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?inst_id=105&page_id=150
ハロワの就職支援センターってどうよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203950847/l50
テンプスタッフ　Part.19
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201922333/201-300
世紀のクソ会社インテリジェンス【DODA】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192903748/401-500



東京しごとセンターウィキペディア（Wikipedia）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%81%97%E3%81%94%E3%81%A8%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

>>420
ここは都が設置し、運営をしごと財団に委託している。
２F・３Fに入ってる企業ってのは、しごと財団から再委託されている。

>>419の動画はここの話じゃないし、ここの人件費がどれだけなのかは知らんが、
丸投げ→丸投げで責任所在をあやふやにしようとしている点は共通してるよ。

1階の総合案内にあるﾊﾟｿｺﾝｺ-ﾅ-を利用している人のほうが多いな。ぶっちゃけｾﾐﾅ-と各職種別の書類作成が指導できる人間だけいればいいのではないか?大幅に人員ｶｯﾄできて人件費も削減できると思う。

>>413
まったくだ。

なんのための施設だよ
もう意味ないよ

セミナーを受けてもアドバイザーと面談しても分らないことは自分でネットで
調べろと丸投げの答えが返ってくる。アドバイザー自身がネットで調べろと言
っているぐらいだからアドバイザーそのものを廃止してその分浮いた金で
いくらかパソコンを導入して多くの利用者が時間無制限で求人検索・書類作成
PC関連の学習ができる環境を築いた方がよっぽど求職者のためになると思うけ
どな。結局は自分で調べたりして企業リサーチをしなくてはいけないわけだから。

ココって毎年４月から民間業者の入札で
カウンセラーの会社変わるらしいけど、４月からどの会社になるか知ってる？

４月からもインテリジェンスかな？（３階ヤングコーナーのことね）
アドバイザー変わると１から話始めないといけないから面倒で…。

民間委託されている会社が契約切れで別の会社に変更されなくても担当してい
るアドバイザーが異動になって新しく異動されてきたアドバイザーが担当にな
る場合も考えられるな。
たぶんきちんと引継ぎなどをやってそうもないからそういう場合も１から
話を始めないといけないのだろうな。

>426
就コムが来年度やるかやらないかわからないとかいう話だったけど
そういう裏事情があるのか
でもなんだかんだで三年やってるんだよね

>427
それありそうだから怖いよ
そうなったら本当に困る

ﾐﾄﾞﾙｳｪｱのｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-は女性は若い人がいるが男性はｼﾞｼﾞｨしかいない。男性と女性では違うのかな?

例えば不祥事を起こした企業にペナルティを与えるとかさ
最近だと日本製紙とかに３５歳以上を１００人雇いなさいってカンジでね
勿論転職者ではなく失業者からだよ
１階部分を移転させて、こんなハコモノは売却しろよ

>>429
俺も若い女性アドバイザーにカウンセリングしてもらいたかったな。
ジジイは高圧的なのが多くて、就職後もトラウマになる。

>>431
気にしてちゃ身がもたない。
ここで紹介された案件がトンデモ（たかが派遣だよ？）で、煮え湯を飲まされた。
おまけに「アレはダメだろう」なんて、派遣元とカウンセラーが話してたのも知ってる。
クソ仕事斡旋しといて、ナメてバカにしまくってるよ。
それでも「何かいいお仕事があったらお願いします」って俺は頭下げてるよ。
お陰で今は時給は嬉しい（世間の事務平均時給の倍近い）仕事請けてる。
人をナメきった能無しカウンセラーなんかどうでもいい。
如何にマシな仕事を発掘するかの、条件闘争なんだから。

利用することだけ考えてるよ。
金稼がなきゃ友達の命日(自殺した)に供えるブツも買えないし。

ハロワでさえも求人検索機を使用して求人検索ができるようにしているのにな
んでしごとセンターではしごとセンターにきている求人を求人検索機で検索で
きるようにしないのかな？
求職者にそれをやられるとカウンセラーがいる意味がなくなってしまうからか
な？

>>429
若い男性ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-だと新しい発想を取り入れて改革をおこし下手をすれば使えないｼﾞｼﾞｨｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-をﾘｽﾄﾗして追い出しす可能性があるから身の危険を感じて入れないように阻止してると思う。

☆しごとセンターを利用する上での3原則☆
�@ムキにならない
�A煽らない
�B放置プレイ

☆名言！？☆
うそはうそであると見抜ける人でないと（しごとを使うのは）難しい
カウンセラーがアドバイスしていることは必ずしも正しいとは限らない
しごとセンターは利用してもよいがしごとセンターから利用されるな！

☆しごとセンターと上手に付き合うには☆

・担当カウンセラーがアフォカウンセラーだったら時間の無駄なので今後一切関わらない。
・紹介された求人票はブラックが含まれている可能性があるのでネットを使ってＤＱＮ検査。

会社情報検索　ID入力のページ
（募集の頻度・退職者の評価が分る）
ttp://work.or.tp/in.htm

【よくある質問】

Q　何の仕事をやりたいのか分からないからしごとセンターに行けば自分の合ったしごとを
　をカウンセラーが紹介してくれてくれるのかな？

A 　残念ながら求職者が置かれている雇用状況に関して無知なカウンセラーが多いため期待は
　　できません。　自分がやりたい職種を決めてから利用するほうがいいと思います。

Q 独自求人はあるの？

A　独自求人はありますがかなり数が少なく求められるスキルが高いものばかりです。主に
　管理職経験がある人向けです。一般的に求人に関してはハローワークの求人を薦められる
　ことが多いです。

Q　担当カウンセラーと相性が合わないけど他のカウンセラーに変えてもらうことはできるのかな？

A 過去にはできたようですが現在はできないようです。残念ですがカウンセラーの利用は辞めた
　ほうが良いと思います。お互いに嫌々でやっていても良いアドバイスは貰えないと思います。

Q　就職が決まったら担当カウンセラーに報告したほうがいいの？

A 自分の担当している求職者の就職が決まるとカウンセラーにポイントがつきカウンセラーの
　実績となります。自分が担当したカウンセラーにいろいろとアドバイスやお世話をしてもらいその
　結果就職に結びついたなら感謝子を込めて報告をしたほうがよいと思います。
　

担当しているカウンセラーが使えなくて利用を辞めて自分で就職活動をして
就職が決まった場合はどんなことがあってもカウンセラーに報告しない方がよ
いと思います。報告してしまうと彼らはどのようにして就職が決まったのかを
聞き出しいかにも自分が指導したおかげで就職が決まったことにして上に報告
して実績としています。こうして使えないカウンセラーが居座っているのです。
最後にみなさんくれぐれも”しごとセンターに使われないように”しましょう。

>>437
俺も”しごとセンターに使われた”クチだよ。
しごとセンターに来なくなってから就職決まったもんだから、
そのことをメールで伝えたら、喜んでくれたけど。

ここの利用者って自分のこと棚に上げて、何文句言っているの？
働いてないから、まともに税金だって払っていなくて、
利用させていただいているという謙虚さがないよね
自分のやりたい仕事を見つけろだの
もっといい企業を紹介しろだの
身の程を知って欲しいわ

アドバイザーに当たり外れがあるよね。なんて、
当然逆もありだよ。
利用者の当たり外れだってあると思うよ。

失業者叩いて失業問題が解決するならどうぞ

的確なアドバイスや情報くれなくてもいいから、
せめて励ましながら、一緒に考えて方策を考えてくれるなら、
まだ使い道あるんだけどね。

自分で考えてもどうにもならないから助けを求めて来てるのに、
「そういうことは自分で考えて」「それはあなた次第」じゃあ、
何も得るものないよ。

やる気もあるし、やらなきゃいけないのもわかってるんだから、
せめて一緒に考えて「こんなやり方どうかね？」「この方法は」
みたいな感じだったら、ずっと通うんだけどねぇ。

アドバイスくれないばかりか、説教したり、追い返すような言動するから、
許せないんだよな。

１階にいる職員に頭きてる奴多いんだな。
俺もそう。

NPOのインターンシップに申し込んだけど、
１階の担当の女性職員がなかなかどの団体に行けるか連絡くれなくて、
予定が組めなかった。

それで、メールで何度か問い合わせて後日決まったのが、
事前に伝えた希望の内容じゃないとこだったので断った。

そしたら、インターンシップは無理ですとか連絡してきて、
代わりの団体も行けなくなった。あまりに勝手。

しかも、同時に申し込んでた農業塾も補欠扱いで駄目になった。
農業塾の担当者とペアでやってるから、明らかな陰謀。

>>442

面談しているときに自分の悩みなどをアドバイザーに話しているときに
アドバイザーがメモを取っているけどそれが全く活かされていないよね。
設立されて４年も経っていてその間に多くのいろんなタイプの求職者が
訪れているのに今だにデータ分析されていなくて根本的な解決策も見つ
け出せていない。本気で雇用を改善する気があるのか目を疑いたくなる
よ。

失業者叩いて・・・だって。聞いて呆れる。
なんでもかんでも他人のせいなんだね。

朝晩にケイタイからってみっともないよｗ

国分寺にいったけど、確かに飯田橋と比べると建物とかはしょぼかった。
けど、カウンセラーの女の人は、飯田橋より、ずっと感じよくて、親切だったから、
今度からこっちにするつもり。
飯田橋のカードもってるっていったら、なんか説明されて、そのカードで国分寺も使えたよ。
まー、交通費はらって飯田橋にいって、イヤな思いするくらいなら、こっちでいいや。

今さら聞けない経営、株式、マーケティングなどの経済、経営関連について、わかりやすく話し言葉で、シンプルにビジネスマンや学生、就職活動はたまた宴会や合コンの席の小ネタとしても役立つように皆さんへお届けします。
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働いて税金払っているんだよ！
給与も稼いでさ。
日中2ちゃん来れなくて残念だなあ

失業者をしごとセンターに採用しろよ！

>>437
″しごとｾﾝﾀ-に使われないように″

その通りだな。

>>416
全部

働いたら負け　ニート　ニコニコ動画　２ちゃんねる　ニート君「今の自分は勝ってると思います。」
http://jp.youtube.com/watch?v=iRZfRDABf9E&feature=related
↑　　　　↑　　　　　　　　↑
最後のほうでニート対策でジョブカフェのことを言っているが結局このような奴が行っても
精神論だけで説教されてやる気をなくさせられているんだと思う。
かえって社会に不信感を思ってニートが増大してしまうのだろうな。マスコミはジョブカフ
ェがニート対策に役立っていないことを知っているのか？

ここって、３０代後半低スペックでも役に立つかな？

ブラック企業を数社体験したことのある、生え抜きの人がカウンセラーになってほしい

生ぬるい企業で人事やってたとか、いろんな人を見てきたとか、たいした経験も世間も知らないやつらが
属託職員になっている
ポイントはいかに大手からブラック零細の実態まで知り尽くしているかだ
見当違いなアドバイスをくれる奴らが多すぎる

例えば、ブラック企業かどうか判断するのに、過去に何回募集してるか頻度を確認すると、
「人によって、合う、合わないがありますからね。一概には言えませんよ」

こっちはリスクを犯したくないのだ

>>455
ここでは無いですが、ジョブカフェにある求人の
離職率について聞いたら、「人によって、合う合わない
あるから、そんな事言うより自分の事考えろ！」と言って
あやふやにされた。何でここの職員設置してる求人の
離職についてあやふやにするの？そんなに教えたくないの？
と思いました。

＜引きこもり＞最多は３０〜３４歳　就職・就労きっかけで

「引きこもり」となる原因は「就職や就労での挫折」が最多で、３０〜３４歳の年齢層が最も多いこと
が東京都が行った実態調査で分かった。本人の心理や意識にも踏み込んだ引きこもりの公的な調査は全
国初。不登校など学校時代の体験をきっかけとし、若年層が多いとされる従来の見方とは異なる傾向が
浮かんだ。　
調査は、都内に住む１５〜３４歳の男女３０００人を住民基本台帳から無作為抽出し、昨年９〜１０月
に個別に訪問。１３８８人から協力を得た。うち１０人を引きこもりと判断し、別途調査した１８人を
加えて計２８人を分析対象とした。
原因のトップは「職場不適応」と「病気」の２５％だった。「就職活動不調」（１４％）を加えると、
就労・就職をきっかけとする人は３９％に上った。「不登校」は１８％だった。
年齢層別では、「３０〜３４歳」が全体の４３％で最も多く、「１５〜１９歳」「２０〜２４歳」「２
５〜２９歳」はいずれも１８％。引きこもり状態になった時期は「２５〜２７歳」（２９％）が最も多
かった。
一般の人との意識の違いを比べる（複数回答）と、「親との関係がうまくいかない」と答えた人は３６
％（一般は１０％）▽「家族とよく話す」は３２％（同６６％）▽「家族から愛されている」は２９％
（同６３％）−−だった。
調査をまとめた明星大学人文学部の高塚雄介教授（臨床心理学）は、都内の引きこもり人口を約２万５
０００人と推計。また、心理的に同様の傾向がある「予備軍」は都内で約１８万人、全国で１００万人
を超えると見ている。
高塚教授は、陥る人の特徴を▽自意識が強く状況変化に適応できない▽人と争って傷つくことを嫌う▽
人間関係の訓練が不十分で逆境に弱い−−と分析。「国の対策は、引きこもりとニートの分類が不明確
で、現状に合った受け皿作りが必要」と話している。【佐藤賢二郎】

>>457
この手の記事を見ていつも思うんだが
評論家も大学の先生もマスコミも、言うだけ言って
自分達で救済しようとはしないもんな

http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

　週刊ダイヤモンド　3月8日号

　　　　働き方格差　　　生涯賃金ギャップ｢2億円｣の不条理

アルバイト、パート、派遣など非正規社員の数は1700万人を超え、
いまや雇用者の3人に1人を占める。
これをもって「働き方が多様化した」というが、はたしてそうか。
今のところ、多様化は格差を助長しただけだ。

この国の労働市場には多くの矛盾が巣くう。
その解決なしに働き方を自由に選べる時代はやってこない。


詳細内容　http://dw.diamond.ne.jp/number/080308/index.html

>>447
国分寺って予約なしでもすぐセミナーや
カウセンリング受けられる？

>>456
ｼﾞｮﾌﾞｶﾌｪにある求人で就職した人の離職率は高いと思うよ。妥協させられて決めさせられているから。あと辞めた人の数はｶｳﾝﾄされていない。

>>442
しまいには、求職者の顔を見ないでＰＣの画面を見ながら話し出すからね。

>>460
国分寺、カウンセリングは予約なしでも大丈夫だったよ。
そりゃ、電話で予約したほうが確実なんだろうけど、いついけるかわかんなかったからね〜。
セミナーは、受けたことないからわからないけど、
まだ人が少ない分、大丈夫なんじゃないかな？
飯田橋でも受けたけど、今度、こっちでも受けてみて比べてみよ。

義務も何も就職できないんだよ
出来たとしても異常な会社とかなんだよ
離職率が異常な会社って言えば分かるか？
仕事があっても次につながっていかないんだよ
交通費も無し
移動するのに1時間とか1時間半とかの場所に行けとか
労災はあるから大丈夫って信用出来ないんだよ、本当に
問題になってる派遣会社あるけど
本当の個人経営とか零細に比べればまだそんなところの方が働いていけるよ
次につなげたいけど、つながらない
まともな所は全部不採用
のほほんとしてると本当に思うか？

資格取った所で実務経験なきゃ雇ってくれない会社の方が多い
その前にブラック企業が溢れてる今の日本の社会が当たり前だと思ってる感覚がおかしい
実際の求人とは全く違う労働時間に休日も嘘ばかり
こんな世の中だからこそみんな働くのが怖くなる
意欲もなくなる
甘えるなと言う以前に人を人と見ない会社が多すぎる
自分で仕事が出来ると言ってるが、周りは大して自分が思ってる程認めてないもんだよ
↑
別スレからのコピペだが正直言って転職カウンセラーは上にかかれている今の求職者が悩んで
抱えている現実問題に対してうといし聞いたとしても対応できない状態だよな。
まずこれらの就職する上で障壁になっている問題を解決させることが先決なんじゃないの？
利用しているみなさんどう思われます？

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/

業界自体がブラックです。

間違いなくブラック業界のトップクラスです。

若者が奴隷扱いです。

ここを見ていただければわかります。

若い人材が搾取されています。

それは、今も続いているのです。

下手にﾌﾞﾗｯｸに行って精神的にも肉体的にも追い込まれて自殺するようことは絶対に避けたい。

国分寺って、都心から河口湖に向かう途中ですよね？

ここのｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-に勧められて行った会社がﾌﾞﾗｯｸだった人はいるの?

>>456
あと「行ってみなくては分からない」など曖昧なことを言ったりする。ここはｶｳﾝｾﾗ-の資格を持っていない人が手探りでｱﾄﾞﾊﾞｲｽしているの?

>>469
あんなはぐらかしされたら、どうしょうもないよな。
そこの人事見て見極めろ！としか言えないよな。

>>467
河口湖？電車での行き方よくしらないけど、中央線の八王子行きとか高尾行きとか
大月行きに向かうやつの途中。アバウトだけど、吉祥寺と立川の間くらい。

>468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 16:56:26 ID:WxnZUIgA0
>ここのｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-に勧められて行った会社がﾌﾞﾗｯｸだった人はいるの?
普通にあるよ。
だって別の派遣会社他に丸投げだもん。
そもそもここの存在自体がおかしいし。

4日午後7時半からのNHK総合TV｢ｸﾛｰｽﾞｱｯﾌﾟ現代｣ ｢広がる大人のいじめ｣
http://www.nhk.or.jp/gendai/

｢いじめ｣が今､大人の職場で広がり深刻な事態を引き起こしている｡
去年末､産業ｶｳﾝｾﾗｰ440名に行ったｱﾝｹｰﾄでは､社員の56%が｢同僚間のいじめ｣に悩んでいると返答｡
派遣社員の間では､有能な人を追い落とすためにいじめが広がり､学校現場では教師同士のいじめが多発｡
病院では看護師同士のいじめが起きていた｡
多発の背景には､派遣社員など労働契約の多様化が進み､生き残りをかけ職場が荒廃したことや､成果主義が導入され職場にゆとりがなくなっていることがあると見られる｡
事態を重く見た企業の中には､いじめ対策ﾏﾆｭｱﾙを取り入れたり､懲戒処分の理由にいじめを付け加えるところも出てきている｡
広がる職場でのいじめ｡
その実態と対策に迫る｡

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/

業界自体がブラックです。

間違いなくブラック業界のトップクラスです。

若者が奴隷扱いです。

ここを見ていただければわかります。

若い人材が搾取されています。

それは、今も続いているのです。


厚労省は、メッセンジャーについて、事務所や集合時間などがあることから

（１）時間的・場所的な拘束を受け仕事の依頼を拒否できない

（２）業務のやり方 に指揮監督が行われている

（３）勤務日、勤務時間が指定され、出勤簿で管理されている（拘束性がある）

――などと認定。「労働者性がある」と判断した。

http://bikebin.info/index.html

カウンセラーに惚れてしまった・・・

パートや派遣など正社員ではない非正規雇用の労働者の数は、
去年、前の年より55万人増えて過去最高の1730万人余りに上り、
働く人全体の3分の1を超えたことが国の調査でわかりました。

国が毎月行っている労働力調査によりますと、
15歳以上で働いている人の数は、去年1年間の平均で、
前の年より86万人増えて5174万人となりました。
このうち、パートや派遣など正社員ではない非正規雇用の労働者の数は、
前の年より55万人増えて1732万人に上り、過去最高になりました。
また、非正規雇用の労働者が働く人全体に占める割合も過去最高の33.5%となり、
働く人の3分の1を超えました。

非正規雇用の労働者のうち、最も多かったのが「パート・アルバイト」の1164万人で、
次いで契約社員の298万人、派遣社員の133万人となっています。
非正規労働者の割合は、30歳代後半から40歳代前半を除くすべての年代で増えていて、
収入は、いわゆるワーキングプアの基準とされる年収200万円未満の人が全体の77%に上っています。

日本総合研究所の小林英夫研究員は
「企業が人件費を抑えようと非正規雇用を増やし続けていることの表れだと思う。
　企業の姿勢が変わらないかぎり、非正規化の流れは続くだろう」と話しています。


総務省　統計局　労働力調査
http://www.stat.go.jp/data/roudou/index.htm

>>472
本当の意味で求職者が喰いものにされているな。草加と関係があるわけだな。

ここで指導されてカウンセラーからOKが出た職務経歴書を自分の目指して
いる業種に詳しい専門のコンサルタントに見せるとさらに手直しされるよ。
職務経歴書は自分の目指している業種によって全く違った仕様になるそうだ。
少なくとも自分の目指している業種に関してカウンセラーが詳しくないと
話にならないそうだ。あとセミナーなどもここ以外のセミナーを受けて見る
ともっと若い人が講師をやっていてブラック企業の実態に関してもストレート
に話してくれるからためになるよ。

オマエラ、もしかして本気で就労者支援のための施設と思ってるの？

希望の会社に就職できたのかね？
ダメなのは、ここのアドバイザーじゃなくて
自分なんじゃないの？
文句言うなら利用しなきゃいいじゃん。

あのね、あのね！知ってた？
日本の尖閣諸島に中国のガス田工場が建つんだよ！
その費用日本が出すんだよ！
知ってた？ｗ

�@ http://www.youtube.com/watch?v=hZ5tOzAXtkc
�A http://www.youtube.com/watch?v=Rl1vV_53KnU
�B http://www.youtube.com/watch?v=sR9CpB7FgHo

>>480
誰も利用する人がいなくなるとしごとｾﾝﾀ-が閉鎖されるだろうな。

団塊世代が日本を壊した
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1146427577/l50

>>479
もう 分かっているくせに

みんなも営業やるなら気をつけてな。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205849913/l50

人少杉

4月からヤングコーナーの会社はインテ一社になるってさ

相談業務もインテのみになるの？
それなら期待出来るな。

インテといっても、学生援護会の人達で、
最初からずっとやってた人達。

ここの人達は優しいから、期待出来るかも。

>>488
本当かよ！！！

>>487

ここ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192903748/l50

>>490
学生援護会の人達がカウンセラーやるんじゃなくて、
インテ本体から送ってくるなら駄目かもね。
就コムだと援護会の人達がカウンセラーやってるんだけど。

>>490のﾘﾝｸ先を見るとｲﾝﾃの実態が書いてあるがこんなにもひどいのか。なんか怖くなってきた。

話題がない

▲ライトマネージメントはどうですか▼
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206073194/l50

ライトジャパンはしごとセンターから外れるの？

はっきり言って具体的な助言ってもらえなかったしな。

>>487
>>488

http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

>>492
利用したことないだろ？
ヤングフロアじゃ、仕事紹介なんてしないから、インテだろうと関係なし。

それに、あそこはインテといっても、学生援護会だった人達がメインだし。
学生援護会はインテに買収されたけど、スタッフ変わってないし。

>>495
別に仕事紹介して貰える訳ないから。

三階フロア、変わったね。
「研修中」の札をした人もいっぱい。

研修中・・・・・・・・・･･　(*´Д｀)=з

500だったらみんな幸せ

受付の人が美人増えたなぁ

３階の担当会社は変わったのかな
ライトジャパンは変わってほしい

前のほうで国分寺を利用すると書かれたレスがあったがその後のレポがないな。
どうなったのだろう？

4月になったら急に書き込み減ったね
工作員がいたとしか思えないよ

4月からはヤングコーナーのアドバイザーはどこの会社が入ったの？

>>504
２ｃｈ自体が自民党から共産党まで数々の団体の
工作活動の場になっているから十分あり得る話だ＞工作員

↑
東京都独自の施設だし。
バカじゃね。

あの程度の盛り上がりで工作員か。
ジョブカフェ基地外も大変だね。
あちこちのスレ張り付いて。

今まで書き込みなかったくせに
指摘したらすかさず反論してくるんですね
はい、わかりやすいですね

【5月14日(水)開催】求人情報を見極めよう!!=求人票から得られる情報、得られない情報= [2008.4.14]　


☆☆☆企業選びのコツがわかります☆☆☆
求人票の見方がよくわからない。自分に合った会社を見つけるポイントは?企業情報はどうやって集めればいいの?などの疑問に多くの企業とパイプを持ち、求人情報を直接収集している
“求人担当者”がお答えします。

◇雇用ミスマッチの背景にあるもの
◇求人票ではわからない情報をどう収集するか?
◇企業の求める人材とは?　など

http://www.tokyoshigoto.jp/news_topics.php?kbn=1&page_id=150&data_id=1229

ジョブカフェも公明党？

>>502
３階だかどこだか知らないけどライトってまだあんの？

【政治】福田首相「センターに相談すれば生活の問題がすべて解決する」・・・「ジョブカフェちば」と千葉県消費者センターを視察
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208347144/1-100

相変わらず、ジョブカフェ基地外が粘着して妨害してるみたいだな。

相変わらず、ジョブカフェ職員が粘着して妨害してるみたいだな。

↑
こうやって関係者とか決め付けてるのが、
いかに実際に行った事ないかわかるよな。

行った事あったら、宣伝しなくても、たくさん来てるのわかるし。
しかも、２ちゃんの転職板で工作してどうするのｗ

たしかに設置されているパソコンだけを利用している人がたくさん来てるね。

>>496
ヤングフロアだけじゃないですわ
ミドルフロアもひどいですわ
ロクに紹介しない以前にハロワ求人出してくるわ在職中でじっくり探したい意図くみ取らないわで最悪

>516
インターネットっていっつも混んでるよね。
自分の家にパソコンないのかな・・・
まさか「俺ってこんなにタッチタイピングできるんだぜｗすげえだろｗｗ」って
自慢してるのかな・・・

>>518

近くにハロワの飯田橋があるからそこでハロワの求人票を引き出して、しごとセンターに
設置されているパソコンでDQN企業チェックをしている奴らが多いからじゃねぇ？

ログ履歴を見たらDQNだらけだったぞ。

なるほど、その発想はなかった・・・

> 「俺ってこんなにタッチタイピングできるんだぜｗすげえだろｗｗ」

すごい発想だなｗ

>>518
＞ まさか「俺ってこんなにタッチタイピングできるんだぜｗすげえだろｗｗ」って

それは派遣会社で自慢できるわけだが

たいして行くことなく1年経過したけど、更新ってできるの？

大丈夫だよ。
というより、更新の必要性ないでしょ。
ずっと会員証は使える。

ただ、年齢が各フロアの制限を超えたら、移動されられるくらいでしょ。

>>524

どうもありがとう。
ライトの人とは半年連絡取っていない。
いなくなったという話も上の方であったが、どうなんだろう。

おざなりのアドバイスに呆れて勝手に進めた方が面接までいくし、必要なことと
いえば、なんだろう？

正直、仕事探し兼休養、バイト、仕事探し兼休養と書いてもほとんど働いていないけどｗ、
そのブランクの履歴書の作り方ぐらいだよ、知りたいのは。
でも、それは相談できないしなｗｗ。

佐藤渚が結婚するんだって。
ルブラン高島と

>>525
ライトもひどいの？
パソナもひどいけど

>>527

参考にどうぞ！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202455047/

ちょっと余談になるんだけど、しごとセンター行ってる人にマメ知識。

２ちゃん内で、都内で一番、金券の買取額が高い金券屋として、モモというショップが有名になってる。
２ちゃんで「都内で買取高い金券ショップは？」と質問すると必ず「モモ行けば？」と
レス返ってくるぐらい有名。

実は、このモモ、しごとセンターの近くなんだよね。
せっかくだから、もし、金券とかの買取考えてたり、眠ってる金券があったら、
しごとセンターの行き帰りに寄るといいよ。

嘘だと思う人もいると思うので、関連スレ貼っておく
金券ショップをフル活用しよう！4
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/kechi2/1190450958/
【金券】東京都内金券ショップ情報★5【東京】
http://etc7.2ch.net/test/read.cgi/ticketplus/1175090894/

>>525
入れ替わったのはヤングフロアだけだから、ミドルのライトはあるよ。
気乗りしないなら、担当者替えて貰ったら？
半年ぐらいなら、何も言わないとまた同じ人だよ。

>>528
出た、ジョブカフェ基地外。

>>531
ジョブカフェ職員さんいつもご苦労さんです

>>66
ヤングフロアかミドルフロアのどっち？
漏れはミドルフロアでアドバイザーにバカにしたような態度をされた…orz

>>533
俺はミドルフロア、しかも２回も。

>>533
>>534

参考にどうぞ！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202455047/

533〜535
↑
基地外乙。
自作自演も大変だね。

変な奴〜

>>536
おまい、登録してねーだろ？

↑
おまい登録してねーだろ

>>530
俺もあそこへ行かなくなって１年たつけど、
利用している人は増えているのかな？
今日の報道2001で３０代の引きこもりについて特集してたけど、
他人事ではないと思ってまじまじとみてたよ。

もうﾀﾞﾒ!
樹海行き

08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

ハロワ、仕事センタ−より　ここを利用しろ。
待遇面で全然ちがうぞ　契約社員は皆無。

ライトの職員はよく知っているぞ。
En　ジャパン
http://consultant.en-japan.com/

久々に飯田橋しごとセンター行ってきたけど、ヤングは過去レスにある通り、レイアウト変わったね。
でも、変わったと行っても本棚の位置が左側から一番奥突き当たりに下がったのと、左側の教室入り口が
壁が無くなって剥き出しになったぐらい。

１階の総合受付やミドルフロアは変わってなかった。

ミドルの会社はパソナとライトのまま。

ヤングは不明。

ライトのカウンセリングで怠ける事を教わりました。
パソナもそんな感じなんですか？

パソナキャリア
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/

▲ライトマネージメントはどうですか▼
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206073194/l50

>>546
よくわかりました。生気を奪われるので行くの止めようかな・・

就コム参加した方って居ますか？？
今までヒキだったので面接マナー等学びたいのですが
ちらっと中を見ると元気のいい大学生ばかり
いかにも秋葉な内気な26歳の俺ははぶられて終りですかね？

でしょうね。

>>548

これを見てみろよ

http://www.utsubyo.net/
http://www.shimizushiki.com/dm/utsu.html

>>548
学ぶ前に自分でしっかり勉強して準備してからな
あとは気合でどうにかなる

今日、ヤングのコミュニケーション講座いてきたよ。なかなか面白かった。行った人いる？

>>552
行かない。
どうせままごとごっこだろ。

童心に帰って楽しむんだよ。
こないだスゴイかわいい子がいた。
永久就職のオファー出しそうになった。

「職場のいじめ」に関するアンケート調査で、７割以上の職場でいじめが起き、
企業経営に悪い影響を与えているという調査結果が明らかになりました。

このアンケートは、日本産業カウンセラー協会が産業カウンセラーの資格を持つ経営者や管理職に行ったもので、
自分の会社内で「職場のいじめ」が起きたことがあるとの回答は７４％に上りました。

いじめが起きた職場の特徴としては、
社員のコミュニケーション不足や管理職の指導力の欠如をあげた人が６割に上りました。
また、チームではなく個人による業務が多いことや、成果能力主義の導入なども職場の特徴としてあげられています。

一方、「いじめが起きたことによる損失」として、社員のモチベーションや職場の生産性の低下などをあげた人が多く、
職場のいじめが直接、企業の業績に関わる実態が浮き彫りとなりました。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211360310/

>>548
ノ
就コム生は学生のほうが少ないよ。
期によって違うだろうけど、おとなしい人のほうが多い。

赤字なので独立行政法人 わたしのしごと《完》

勇気を振り絞って行ったのに
カウンセラーの感じが悪かったからもう行く気うせた。
そもそも場所が悪すぎる。

感じが悪かったって、どんなだったんだ？

多分汚れきった肉便鬼だっただろう

コミュニケーション講座や就活倶楽部に行った事ある人に聞きたいんだけど、
大学中退者でも行っていいのかな？
あと容姿も自信ないんだけど、行っても平気ですか？

>561
全然平気。

心配だ

明日行くよ

こういうのは全国でも実施してほしい
というか国では何もしないのか？
子供並みの政治家が多いなあ。

しかしアパート提供でも６か月以降は支援金を毎月少しずつ返すとか言ってるが
その前に国に言って、雇用の法整備を訴えることの方が大事では？

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

秋葉原無差別殺傷・加藤も訪れた「ジョブカフェ」は役立たず (ゲンダイネット)

国の就職支援策では、殺人鬼の暴走を止められない――。東京・秋葉原の無差別殺傷事件で、
逮捕された加藤智大（２５）は、職探しのため出身地の青森市にある地域就職支援センター
「ジョブカフェあおもり」を訪れていた。同カフェは国が０４年度から始めた「若者自立・挑戦プラン」
の中核施設。鳴り物入りで始まった就職支援策だが、今回の事件で何ら役に立たない
お荷物施設だったことが改めてハッキリした。
「若者の生の声を聞き、きめ細やかな効果のある施策を展開」――。ジョブカフェ開始前の
宣伝文句だ。経産省や厚労省など４省府がまとめ、０４年度から昨年度までに両省で
計３００億円以上を投じて全国４６カ所に整備してきた。加藤は昨年９月、「ジョブカフェあおもり」に通い、
面接試験の指導やカウンセリングを受けたものの、職を得られず、２カ月後に静岡の関東自動車工業
の派遣社員となった。
「ジョブカフェは当初から失敗が予想されていた。もともと経産省が英国の失業対策を真似て
発案したのですが、これに『自分の領域が侵される』とハローワークを所管する厚労省が噛み
付いた。結局、両省の予算の分捕り合戦のような状況になり、若者の具体的な就職支援策は
後回しになったのです」（事情通）
その結果、ジョブカフェでは求人検索や履歴書の書き方などを相談するだけ。肝心の職探しは
「自分でやるか、ハローワークに行け」ということに。ジョブカフェの多くがハローワークと隣接
しているのはそのためだ。
実際、青森市の「ジョブカフェあおもり」と、「ハローワークプラザあおもり」は同じビル内にある。
「ジョブカフェあおもり」に、加藤の相談内容を聞くと「何も言うなと言われている」（担当者）。
施策を導入した経産省も「後で答える」（産業人材参事官室）と言ったきり、ナシのつぶてだ。
福田康夫首相は事件直後、「背景を究明することが大事だ」なんてエラソーに言っていたが、
現場はナーンモ感じていなかった。

http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/21gendainet05018600/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1214024262/

ゲンダイか・・・。

しごとセンターの建物は３０階建てくらいの高層ビルだが
建物の中のエレベータだと１２階までしかいけない。
１２階より上は何が入っているの？

本当にあの上は謎だよね？？？？

a

>>570
ハロワ関連の宿舎じゃないの？

勢いで自己分析講座を申し込んでしまった
ガクブルです

まずは一歩が大事なんだから、効果は期待せずに参加すればいいよ。
そこからスタートすればいいんだし。

早く決めないと暑くなるぞ

都民以外でも施設利用できるよね？

>>576
勿論。

>>576
利用できるけどここじゃ仕事は見つからないよ。
行っても「ハローワークに行って仕事を見つけなさい」と言われるだけ。
しごとセンターはしごとセンターで働いている職員のための施設だから。
>>567を１０回ぐらい読んで判断してくれ。

本日、お仕事センターへ行ってきます。１２階を探ってみようかな・・・。

あ！１２階を調べてくるのを忘れた・・・。

　　_, ._
（　ﾟ Дﾟ）

次に行くのは、来週になりますので乞うご期待。

飯田橋（ハロワ）行ったのに、雨降ってきたから、ここには行かなかった。

ま、ネットやるくらいだものな。

ここは便利だよ！！！是非、活用をオススメします。

>>569
> しごとセンターの建物は３０階建てくらいの高層ビルだが
> 建物の中のエレベータだと１２階までしかいけない。
> １２階より上は何が入っているの？

都民住宅

なるほど！！！そうだったんですか！！！

>>584

　　　　　　　　 　 　 . ｨ
._ .......､._　　　 _　／:/l!
　:~""''.>ﾞ' "~　,､､''‐'､|　　　　　　　　　_
ﾞ､'､::::::ﾉ:::::::_,.-=.　 _〜:、 　 　 　 　 ／_.}'':,
　``､/:::::::::__....,._ `ﾞ'Y' _.ｪ-､....._　／_ﾞ''iﾞﾉ､ﾉ
　,.--l‐''"~..-_'.x-='"ﾞｰ ､`'-､　,:'　　ﾉﾞﾉﾌﾞ　　　またまたご冗談を
"　　 .!-'",／　 `'-‐'') /＼　`/　てﾞノ-〈
　.-''~　>'ﾞ::　　　 ‐'"ﾞ./　　ヽ.,'　　 ~　／

無職板にある東京しごとセンターのｽﾚのほうが利用者から見た現実的な意見が書かれている。

まじっすか。

>>589
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1215853436/

みてみます。

おすすめです。

就職のイロハが分からない奴や、自宅にパソコンがない奴は利用する価値があるよ。
無料なんだから、とりあえず利用することをお勧めする。
合わなければ次回から行かなきゃいいだけだし。

>>593

「USBが使えないから、履歴書作成はFDで持ってきてね」って言われたよｗ。

>>593

このスレを開いている人の中でパソコンを持っていない人なんているのか？

インターネットに接続できるデスクトップパソコンとWord＆Excelができるデスクトップ
パソコンと分かれているのが使いづらい。そのつど席を変えなくてはいけないので１
台で使えるようにしてほしい。USBメモリが主流なのにＵＳメモリが利用できなくてフロピ
ィーディスクしか利用できないようにしているので使いづらい。
窓口にいる職員達は１台でUSBメモリやフロピィーディスクも利用できインターネットや
Word＆Excelを利用できるノートパソコンを利用している。利用者のことを考えているの
ならそのノートパソコンを利用者用に提供してあげたほうがいいと思う。
あとしごとセンターのパソコンでWEBから応募するなと注意書きがしてあった。

>>593
ここのﾊﾟｿｺﾝで2ちゃんねる
に書き込みができる?

>>595
携帯やゲーム機しか持ってない奴もいるだろうし、
家族と共有してて、落ち着いてネットや書類作成出来ない奴もいるよ。
受験勉強と一緒で、自宅だとダラけてしまうから、外出してやりたい人もいるだろう。

>>596
2ちゃんの為に利用しろとはいってない。

書類作成をするためにパソコンが置いてあるようだけどウイルススキャンソフトは最新
のものが入っているのかな？あと定義ファイルを定期的に最新の状態に更新
しているのかな？各個人がフロッピィディスクを使用しているがパソコンを持っている人
は家のパソコンでもそのフロッピィディスクを開いている。状況によってはウイルスに
感染することもある。パソコンにウイルススキャンソフトが入っていても古かったり
定義ファイルを最新の状態に更新してなかったりしていないと感染してしまうことが
あるから。そのあたりのセキュリティ管理はどうなっているのかな？

その辺はきちんとしていると思われます。

>>600


>その辺はきちんとしていると思われます。

職員の方ですか？
もしそうならどのくらいの頻度で最新の状態に更新して
いますか？３時間に１回は定義ファイルが更新されますが
そのつどアップデートしていますか？

ここは、他県の人でも利用できますか
ちなみに埼玉在住。

埼玉からわざわざ時間をかけてまで行く価値はない。

>>602
一応可能だが>>603の言うとおりだ

>>602

駅の反対側のハロワに登録すれば。
ついで検索できるでしょう。

>>602

家の１番近くのハロワに登録すれば。
図書館のパソコンで検索できるでしょう。

★雇用・能力開発機構を解体 茂木行革相が意向表明

茂木敏充行政改革担当相は１７日午前のフジテレビ番組で、政府が存廃を検討
している独立行政法人「雇用・能力開発機構」について「大手術が必要だ」と述べ、
主要事業廃止などにより事実上解体する考えを示した。

茂木氏はこの後、記者団に対し、同機構が運営し巨額の赤字が問題化している
「私のしごと館」（京都府）について「このまま国があの機能を担うことはあり得な
い」と表明。職業訓練指導員の養成を目的とする「職業能力開発総合大学校」
（神奈川県）とともに、同機構の事業としては廃止し、民間への事業委託や売却
などを検討する意向を示した。

同時に「（存廃の）結論は２カ月も３カ月もかかる話ではない」と指摘。９月３日に
開く政府の「行政減量・効率化有識者会議」に見直し案を提示し、具体的検討を
急ぐ方針を表明した。

同機構の存廃は当初、今年末をめどに結論を出す予定だったが、福田康夫首相
が８月１３日に前倒しして結論を出すよう茂木氏に指示。同氏は、同機構について
組織の廃止や大幅縮小の方向で結論を出したい考えとみられる。

http://www.47news.jp/CN/200808/CN2008081701000217.html

>>602
地元のﾊﾛ-ﾜ-ｸに行ったほうがいいと思います。

そうそう
ハロワの方が１０倍まし

都民の税金を投資した無駄施設！

＜派遣労働者＞労災が３年で９倍　危険な業務裏付け…厚労省

０７年に労災で被災した派遣労働者（休業４日以上の死傷者数）は５８８５人
（うち死者３６人）に上り、製造業への派遣が解禁された０４年に比べ約９倍
に増加したことが２０日、厚生労働省のまとめで分かった。厚労省が派遣労働
者の労災件数を集計し明らかにしたのは初めて。日雇い派遣などの派遣労働者
が十分な安全教育を受けないまま危険な業務に従事させられていることを裏付
け、労働者派遣法改正の議論にも影響を与えそうだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080821-00000016-mai-soci

>>593
しごとｾﾝﾀ-のﾊﾟｿｺﾝからは求人のWeb応募が禁止されている。今時家にﾊﾟｿｺﾝがないとまともに就職活動ができないよ。

しごとセンターに入っているライトジャパンって通っている人いるの？

>>612
別に応募なんて出来なくたっていいだろ。
自宅ではかどらない経歴書作りしたっていいんだし。

>>614
お前職員だろ!?
職員なら偽装請負などの不安定な職場ばかり紹介しないでいかに長く安定して勤められる職場を紹介できるか考えろよ!

ハイハイ、何でも工作員扱いだな。
馬鹿みたい。

色んな人がいるんだから、肯定する人がいたっておかしくないのに、
肯定的なレスすると工作員扱い。中の人扱い。

そんだけ酷い施設なら、どうしてあれだけ人がいるんだろうね。
1階も3階も利用者たくさんいるけど。
あれみんな初回利用者なんだｗ。

＞６１５
職員なんて無職相手にテキトーに相手してるだけ。
自分の食いぶちさえ減らなきゃいいだけのことよ。

>>616

>そんだけ酷い施設なら、どうしてあれだけ人がいるんだろうね。
>1階も3階も利用者たくさんいるけど。
.>あれみんな初回利用者なんだｗ。

求職者がハローワークの相談員に相談しに行くとしごとセンターに
相談しに行くようにと丸投げしているから。
求職者の数が半端じゃなく多いからハローワークの相談員に相談しに行った
人はそのまましごとセンターに相談しに行くことになる。
そうなると常に初回利用者がいる状態になる。
それ以外に新規登録者獲得のため１００人規模のセミナーやパソコン実習など
を月に何回かやっている。　あと仕事を探している人以外の利用者の労働関連
の施設も入っているので常に人が多く利用しているように見えるわけである。

問題なのはハローワークの相談員はしごとセンターに相談しに行けと求職者をつきはなし
しごとセンターのキャリアアドバイザーはハローワークに行って自分で仕事を見つけろと
求職者をつきはなしていることだろう。
お互いに求職者の押し付け合いをしている。

利用者のニーズは二の次でも見せかけだけの初回利用者の数を増やせば
存在意義を証明出来るので来年度の予算が確保できるわけだな。

★35歳超45歳未満の転職サロン　Part108★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1219331142/478 より

東京しごとセンターと言うか、パソナキャリアには失望した。

登録してから一ヶ月後になって『ウチの紹介案件ではスキル不足で無理かな？身体が丈夫なら清掃とか飛び込みの営業の仕事はあるのだが』とか言い出した。

まぁ、茶番 だと分かってて一抹の期待をした俺がヴァカだったがwww

某スレで、あそこは学○員には対応が優しいと書いてあったが？

↑ 俺のレスを勝手にコピペしおって（笑）
プンプン
最初、こっちのスレに書こうかな？と思ったのだが。
やはり、文科系の人間は大学を出た後すぐに、
『学芸員』になるべきと思うな？
えっ！？それは大卒者の場合だって！？
非・大卒者は『学芸員』にはなれないって？
ならどうしたら？
答えは簡単でしょう。

パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/

しごとｾﾝﾀ-を利用して仕事が決まった人もいると思うが離職率の高いﾌﾞﾗｯｸばかりだと思う。

就職率が１００％を超えてる代アニみたいですね

>>622
検索くんのIDを求職者に与えろよ

「学習された無力感」というのがある。
『犬を縛り付けておいて、電気ショックを与え続ける。
　最初のうち犬は必死でもがくが、縛られている為に
　電気ショックから逃れる事が出来ない。これを数週間続けるうちに犬は
　「自分は無能で何をやってもムダだ」という感覚が植え付けられ、
　そのうち 電気ショックを受けてももがかなくなり、
　ひたすら衝撃をガマンするだけになった』

これを心理学では「学習された無力感」と言う。
『極度の無気力状態に陥った事が確認された後、セリグマンは犬の縄を
　ほどいて逃げられるようにしてやったが、それでも犬は黙って
　電気ショックを与えられるがままで、逃げだそうとはしなかった。
　努力をムダだと信じ込んでしまった為「逃げる」という
　選択肢を失ってしまった。そしてセリグマンは、
　犬を抱き上げたり押したりして、電気ショックを受けない所まで
　動かしてやり「逃げれば助かる」という事を再度学習させた後、
　再び元の場所に戻し電気ショックを与えた。
　犬は逃げれば痛くないと判ったはずなのに、やはり動こうとはしなかった。
　一度無気力状態になった犬は、「さっ 痛くなかったのは
　誰かが助けてくれたせいで、自分では何も出来ない」と信じていたのだ』

これは人でも同じ。「あれをしてはいけない、これをしてはいけない」と
言われ続けた人間は消極的な性格になる。
そういう育て方をしたにも関らず、気力を奪われた
我が子の怠惰な生活を見て、
「あんた彼女も出来ないの？」「友達居ないの？」
「いい加減あんた働きなさいよ！」
「毎日毎日ぐうたらして！何かする気が起きないの！」
と、臆面もなくこの手の発言を繰り出す。

親とは実に無責任な存在である。
昨今のニート、無職若者の親殺しの真相はこれだ。

"使い捨て"雇用を問う〜
　働くものに明日はあるか 第3章
(2008年9月9日(火）午後１０時〜 テレビ東京にて放送 )

物流倉庫での商品仕分け、弁当工場のおかず入れ、ビルの清掃係‥。人手のいる単純作業を、
「日雇い」派遣に頼る業界は、多岐に渡る。もはや日本の産業界に組み込まれた労働システム
と言っても過言ではない状況だ。
６月２５日。人材派遣最大手・グッドウィルが、「日雇い派遣」事業の廃業を発表。二重派遣
や港湾地区への派遣など違法な派遣が発覚し、２人の逮捕者を出したことがきっかけだ。これま
で、「日雇い」派遣という働き方をめぐっては、ワーキングプアの温床、格差社会の象徴、労働
者使い捨て・・・マスコミなどの批判にさらされてきた。そして、政府が規制に動きだす事態に
まで発展した。現在、与党は原則禁止の方針で法案をまとめ、秋の臨時国会に提出予定だ。しか
し、「日雇い派遣」禁止は、実態経済に即した問題解決となるのだろうか？　日本の産業界の底
辺に広く浸透している、短期の人材派遣が消えていく･･･。日雇いでの働き方を選択した人々と、
彼らを必要とする企業などからは、今後の生活や事業の見通しに危機感を持つ人も多い。「日雇
い派遣」が日本の経済システムに組み込まれている実態を見つめ、日本の労働市場のあるべき姿
を模索していく。

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview080909.html

自分に合った人材紹介会社でも教えてもらおうかと思って行ったんだが、
まさかしごとセンター内に２つの人材紹介会社が常駐してて、強制的に
その一方に振られるとは思わなかったよ。
具体的な求人案件の紹介をしてくれるのかな、と少しは期待したが、
セミナーの紹介ばかりで有益な情報は全く得られなかった。
近くに行った時に情報検索のパソコンでも使おうかなとも考えたけど、
データ保存が今どきＦＤだけと言われた。
もう行かねぇ。

税金使って民間の人材サービス会社に丸投げだもん
だから叩かれてる
求職者のための施設じゃないよ

87 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/13(土) 15:26:13 ID:0CnYrL8Y0
●１６万人は救われるのか
　フリーターの息子を持つ親に朗報だ。

東京都が３０歳代の年長フリーターを対象にした就職支援「ネクストジョブ事業」を始める。
１１億円の予算を計上し、飯田橋の東京しごとセンターに専門窓口を設置して希望者の相談に乗る。
年内のスタートを目指しているという。
現在、都内の３０代のアルバイターや派遣社員は約１６万人。
彼らの多くはバブル崩壊後の就職氷河期に正社員になれないまま、すでに３０代半ばに達している。
都は彼らが４０歳を迎える前に就職させたいという考えだ。
センターではまずキャリアカウンセラーがこれまでの職務経験を聞き、その後、ジョブコーディネーターが
相談者にふさわしい就職先を斡旋する。面接の指導や仕事に関するセミナーも行う。
離職率を抑えるために、就職した人から電話相談を受けるし、センターの職員が受け入れ先企業に出向いて
人事担当者などに事情を聴いたりもします。また、社員が楽に休日を取れるような、働きやすい職場環境の整備も
アドバイスする予定です。都内には３０代の労働力を求めている会社が少なくない。職種にこだわらなければ正社員の
道は開かれています」（東京都産業労働局）
では、３０代フリーターが晴れて正社員になるには何に注意すればいいのか。
人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。
「学校を出て１０年以上もフリーターだと、つい面接で“僕は運が悪かった”
などとネガティブな発言をしがちです。これでは何社受けても合格は無理。
むしろ“これまで積んできたさまざまな経験を生かしたい”と前向きな姿勢を見せてください。
たとえば飲食店アルバイトが多かった人は“接客が好きなので、そのキャリアを生かして営業をやりたい”
などと熱意で自分を売り込む。もちろん笑顔で元気良くしゃべらなければなりません」
まずは鏡を見ながら笑顔の練習だ。
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/13gendainet05018848/%25A4%25B7%25A4%25B4%25A4%25C8%25A5%25BB%25A5%25F3%25A5%25BF%25A1%25BC/

（日刊ゲンダイ2008年9月10日掲載）

だまされては、なりません、以上。

>>630

>社員が楽に休日を取れるような、働きやすい職場環境の整備も
>アドバイスする予定

そんなアドバイスに従う会社があるわけないだろ
まさに公務員的発想w

>職種にこだわらなければ正社員の
道は開かれています

派遣やフリーター以下の待遇や安定度のブラック企業に押し込んで数字の上だけの実績稼ぎ目的だな。

いまどきフロッピーディスクですか。せめてCDにしてほしい。

>>630
このﾈｸｽﾄｼﾞｮﾌﾞ事業はどこが担当するの?
ﾊﾟｿﾅ? ﾗｲﾄ? それとも新たな人材会社?

>>630
新たな予算を獲得するための口実か?
設立されてから4年間今まで何やっていたの?

>笑顔で元気良く
新卒じゃあるまいし。

ココには、PCとプリンターの使用目的で何度か御邪魔しているが
行く度に毎回
杉村タイゾーに輪をかけたオタクっぽい感じのニートを見掛ける。
いつもPCを叩きながら『あーでも、こーでも』とブツブツ呪文を唱えていて
キモイしコワイ。

Ｈなゲームのフロッピーがあるんですけど
使えますかね？

相変わらず混んでるなぁ

スタッフのＮ村サン(♀)がイイ…
少しポッチャリ目で、男性嫌悪症気味だが
ロシア人っぽい美形だ。
後ろ姿に隙があり過ぎて
いつも、あの大きなお尻を視強しまくっている！

ここの相談員は充実してんのかね

631 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/10/09(木) 03:54:10 ID:ZQywnMHc0
この歳になると面接が精神的にキツイな。転職4回の30半ばのおっさんつかまえて
「将来の夢、ビジョンは？」「未経験からこの業界を選ばれた理由は？」「自己アピールをどうぞ」
ってアホか...　オメメきらきらの新卒じゃねえんだよ。生活の為に金が欲しいだけで内容なんてどーでもいいっつの..
もうめんどくせーから率直に「定職に就きたい」「未経験OKの割に給料良かったから」「がんばります」って答えたら
相手のジイさんが「君ねえこの業界は興味も無いのに務まるほど甘くry〜」とか説教モードだし。未経験OKなんだろ？
印刷の工場だったけど、夢てw　「印刷革命を起こします！！」とでも言って欲しいのか？
入ったら真面目にやるっつってんだから、これ以上何を望むんだよ。別にやる気ないとか楽したいなんて言ってないだろ。
志望動機のお手本みたいな嘘ばっか言われるよりよっぽど良いと思うけどね。あー疲れた..

10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院質問
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY
http://www.nicovideo.jp/watch/so4858169

>>642
しごとｾﾝﾀ-は違法労働をやっている企業の調査をなんでしないの?
ますぞえがやる気がないからやらなくてもいいと考えているの?

上の階は黒の臭いがプンプンするよ

ここに通った方がいいんだろか？
通った人から勧められて話を少し聞いたんだが、
本当に求人を効率的に見る方法とか、教えてくれるのか？

その方法知ってたら教えて欲しいんだが

>>644
上ってどこよ

>>645
カウンセラーによる、としか言いようがない
少なくとも外れを引くと大して役に立たない

>>647
研修とかで教えてもらえないの？

>>648
あっという間に定員いっぱいで締め切りになるセミナーならあるけど
興味があるなら申し込んでみれば？

>>649
ためになった？

>>650
セミナーは受けてない、申し込むたびに一杯になったと言われるから。
個別のカウンセリングは個人的にはためにならなかったと言わざるを得ない。

>>645

参考にどうぞ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1214038047/

↑
ジョブカフェスレの内容は信じない方がいいよ。
昔から転職板に常駐してジョブカフェを叩いてる工作員が自演してるだけのスレだから。

だいたい、全国で何十箇所もあるジョブカフェを一括りにして役に立たないなんて何で決め付けるんだか。

>>653
それじゃ
ここを利用して何が役に立つのか具体的に書いて見てよ。あとｼﾞｮｶﾌｪｽﾚに書かれていることはほとんど本当のことだよ。>>645は実際に行って見て利用した正直な感想ﾚﾎﾟをこのｽﾚに書いてほしい。

↑
過去レスにいくらでも役に立ったと具体例がレスしてあるだろ。

【今週のSPA】

人生をムダにしたくない人必読[偽装(スカなもの)を見破る]技術

転職、ネット副業、金融商品etc.　こんなにインチキが横行中！
あらゆる局面でダマされない方法をプロが指南する

例えばニセの素材を“ホンモノ”にすりかえる外食産業の偽装は、新聞沙汰になった一連の
偽装事件意外にもゴマンとある。金融商品や情報商材の「儲かります」といった誇大広告に
あおられ、大切な資産を失った人も多いのではないだろうか。人生の重大な局面でもある転
職でも、求人誌や面接の時に提示された条件と「話が違うぞ！」と声を荒げる人たちの声も寄せ
られている。

今回の特集では、そうした作り手、売り手側のカモフラージュ工作の実態を取り上げ、各ジャンル
のプロ、現場を知る人たちに、その「見破り方」を教えてもらった。「世はイカサマだらけ」とは
故山本夏彦氏の名言だが、モノやサービスで溢れる昨今だからこそ、それらの真贋を見極める術が
必要ではないだろうか。

ちなみに余談ではあるが、美容広告に騙された経験を持つ女性（34歳）への取材中、彼女から「セッ
クスに持ち込むとき『大丈夫、大丈夫』とか言う男って多いけど、あれも偽装じゃないの？」と鋭い
ツッコミを受けたが、その判断は読者諸兄の良心に委ねたい……。

http://spa.fusosha.co.jp/weekly/ent_6944.php

>>645
ここのｾﾐﾅ-を受けたけど、自分で照準を定めて多くの会社を受けろとしか言わないよ。
CAからは自分でﾊﾛ-ﾜ-ｸに行って仕事を見つけろと言われた。

10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院質問
http://www.nicovideo.jp/official/shii

>>640
年齢層は？
中年層向けコーナーの相談員は常駐してる人材紹介企業の担当者。
充実度は、俺を担当してくれた人は見た目はベテランのようだったが、
頼りなかった。

>>645

時間に余裕あるなら行ってみるといいよ。
個別相談をしなくとも情報集めを目的として行っても良いと思う。
都内の求人に関わる情報（面接会、セミナー等）はそれなりに集まってるから、
定期的に行って確認すれば機会損失は防げたりする。

>>659

中年層向けコーナーの常駐してる人材紹介企業はここ？
　　　　↓
パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/

求人偽装や偽装請負など労働者を物のように扱っている労働環境の問題を先に改善してから転職支援をする施設をつくるべきである。

全ては「運」と「タイミング」

大学卒業して3年ニートやってたけどここ利用しながらなんとか就職できた
相談員に何を求めるかわからんけど書類の添削や模擬面接にはいいと思う
あとセミナーはいろんな人間と出会えたりもしてかなり役に立ったかな

このスレ見ていつも思うけど就職が決まったと書くだけで詳細がまったく書かれていないよね？

他のスレの場合はどのような雇用形態でどのような職種で月の給料がいくらぐらいなのか
細かく書かれているけど、このスレではただ就職が決まりましただけしか書かれていないので
参考にならない。叉はしごとセンター職員の自演の匂いがする。


このスレで”役に立った”、”就職が決まった”だけ書かれていて肝心の中身のことに関して
書かれていないものは、しごとセンター職員が自演で工作していると思われてもしかたがない。


もし、しごとセンターを利用して就職が決まった人はどのような雇用形態でどのような職種で
月の給料がいくらぐらいの会社なのかまで書いてほしい。
みんなその辺りが１番気になっていると思うから。

追加して勤務時間、残業はどのくらいあるのか、休日などもどうなのか書いてほしい。

俺の場合はほんとに書類の添削と模擬面接くらいでしか利用しなかった
最初は相談員からハロワの求人勧められたけど、
ハロワの求人って会社のイメージ掴みにくいし微妙なのが多かったんで敬遠した
職探しは主にリクナビ、マイナビあたりから
でセミナーは自己分析とか社会人マナーとかそんなのに参加した
あとジョブパーティーってのがあって10社くらいの企業と話す機会があったんだけど
ほとんどITとか保険会社とかで自分が興味持った企業は1社もなかったかな

雇用形態は正社員、職種は営業ってなってるけど店舗運営、店舗開発、営業企画とかいろんなことやる
給料22万、勤務時間は8時から17時と会社案内には書いてあるが実際は越えるらしい
休日は週2回（土日ってわけじゃない）と祝祭日、古い会社で保険はきちんとしてる（ハロワの求人は保険が酷いのかなりある）
会社説明で結構きびしい仕事って言われたけどニート続けてきた報いと思っていっちょがんばってみるわ

ノートだからFDとか使わんしｗｗ

>>667

レスありがとう。

そして就職おめでとう。

このような現実的な意見を書いて貰えると参考になってありがたい。
仕事頑張って下さい。

>639サン

もしかして1Ｆの♀スタッフさん!?
だったらオレと好みが合うね〜！
(同一ならの話だけど…)
確かに、その人なら
動きや姿勢にチラ見するスキがよくある。
が…
�@視姦願望ありの確信動作(行為)か？
�A元からプアーな我々など、男として…人として意識していないから？

…だと思う。

ヤングの初回面談で、団塊世代なおじさんCAが担当だった。
映像関連かカメラ関連、舞台の裏方的な仕事が一番の希望って言ったら、
その世界の仕事詳しくないからと、説明を求められた。
簡単に説明したら、下積みが長いかと思うけど云々と言われ、
こういう所で働く相談員なのにと、あ然とした。

>映像関連かカメラ関連、舞台の裏方的な仕事が一番の希望って言ったら、
>その世界の仕事詳しくないからと、説明を求められた。

団塊世代のおじさんCAは何のためにいるの？

>>672
なんのためにいるんでしょうね？
年金支給までの間の繋ぎとか？
説明しても、情報がなかったのか何なのか、
下積みに耐えられるかどうか聞かれて、他に興味ある業界を聞かれたよ。
福祉って言ったら、なぜか介護の求人の方が多いとかで、介護の説明されたorz
横道に逸れそうだったから、第一希望は趣味程度にすべきか訪ねたら、
それはそれで、耐えられるかとか先の展望をよく考えて決めてだと。
行く前にこのスレ見ときゃ良かった。

>>673

このスレを参考にして下さい。
こちらのほうが全国版のジョブカフェスレなので情報が多いです。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1214038047/

職員による工作員もいますがスルーして下さい。

＞団塊世代のおじさんCA


残念ながらハズレです

>>675
ほとんどが団塊世代のおじさんCAじゃんかよ!

この不景気だと
もう就職するのは無理そうだな。

しごとセンターで内職の斡旋みたいなのあると聞いたのだが、どうなの？

今日、はじめて行ってきたけどよかったよ。
セミナーが和気あいあいとしててびっくりした。ハロワの殺伐とした空気とぜんぜん違う。
そういえば、年頃の女と損得抜きで気楽に話したのって高校のとき以来だわ。
ただしハコモノが贅沢すぎるのと外部委託しすぎなのが気になった。かなりの税金使ってるはず。
初めて転職する人にはおすすめできる。

なんつーか、でかすぎてバラバラな印象を受けるんだよな
委託先の企業がそれぞれ違うせいで連携がうまくいってないというか

>>679
人と触れ合うことを目的としてセミナーなどは参加してもいいと思う。肝心の職探しはCAに相談しないでﾊﾛﾜやﾘｸﾅﾋﾞなど転職ｻｲﾄを利用したほうがいいと思う。

　　　　 　 　 __,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　マスｺﾞﾐに報復してやるからな　　ﾌﾞﾊﾊﾊ
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081112-00000198-jij-pol
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　／ 　 　 ヽ.　　｀ー-一'ノ/ヽ

秋葉原事件の背景には「残酷な派遣労働」があった
http://jp.youtube.com/watch?v=FFCeapLpPnc

「名ばかり店長」が怒りの訴え
http://jp.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&feature=related

死ぬか殺すかまで若者を追いつめる労働現場の現実とは
http://jp.youtube.com/watch?v=4sbMXcWy3UA&feature=related

相沢真紀が日雇い労働体験
http://jp.youtube.com/watch?v=JLWvcWAdoTI&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=og4s9O5FaBw&feature=related

セミナーの当日キャンセルって、できんの？

大丈夫。出来るよ。
ちゃんと連絡した方がいい。
無断欠席すると、次回から参加出来なくなる。

中年向けの常駐人材紹介会社、１社も紹介しないくせに
状況うかがいの電話だけは掛けてくる。
中年転職者の状況調査が目的みたいでイヤだ。

>>686
連絡くれるだけあなたが売れ筋という事です。
興味が無ければ連絡くれないよ。

就職氷河期世代で就職できずフリーターを続けてきた人が多いのに職歴云々いうの自体おかしい。
しごとセンターに登録すれば企業側が積極的に試用的に働かせてくれてそこから採用などの判断をし
てくれるような仕組みがあるのなら良いが、ただ単に新卒時のような就職活動対策の面接やら履歴
書の書き方だけなら存在価値自体無い。
転職時に企業側は職歴を重視するのは当然の事だと思う。でも職歴を作るのが難しい人がいるのも事実。
”雇われなければ作りようが無い”

もう少し考えて欲しいもんだけどね

1階に総合案内があるわけだから1階のエレベーター付近にある受付は必要ないと思う。
女の子の受付が2人で笑いながら無駄話をしてしていた。このようなところからｶｯﾄすべきだと思う。無駄に人件費を使わないでほしい。

すごい立派なビルでびっくりした

ビルの立派さの割には便所が狭すぎると思わないか？

>>690

税金をたくさん使っているからね。

しごとセンター、私は利用をオススメしません。
ヤングコーナーでカウセンリングを受けたことがあるけど、
アドバイザーが上から目線で嫌になり退会した。

>689に同感です。
求職者や失業者の多いああいう場所で
笑い話などは不謹慎です。
最低限のTPOくらいキチンと弁えて欲しいですよね。

>>689
>>694

>求職者や失業者の多いああいう場所で
>笑い話などは不謹慎です。

ここに苦情を入れれば対処してくれるのかな？
　　　　↓

お問合わせ内容の入力
https://www.tokyoshigoto.jp/otoiawase.php

また状況うかがいの電話が来た。
何も変わってないことを伝えた。
何のアドバイスも無かった。
何のために電話してくるのか。

【景況】｢蟹工する｣｢まるで蟹工だあ｣…非正規雇用の若者が嘆く格差社会 [08/12/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228460670/

>>696
もちろん自分の業績アップのため
どこかに就職してくれたらしめたもの
「私のおかげでした」

今日未経験者やｱﾙﾊﾞｲﾄでも書類通るｾﾐﾅｰやってましたけどどなたか行かれた方いませんか？
先週申し込みましたが定員ｵｰﾊﾞｰで受けられませんでした　＿|￣|○

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

就職チャレンジ支援事業とか
ネクストジョブ支援を受けたことある人いませんか？

受講した方の感想を聞きたいのですが…

ただなんだから行けよ

>>699だけど行った方いませんか？

>>703
自分で行ってみて詳細ﾚﾎﾟをこのｽﾚに書いてくれ。

日本経団連の村岡富美雄経済政策委員会企画部会長は３日、自民党外国人材交流推進議員連盟
（会長＝中川秀直衆議院議員）の会合において、日本経団連が先般取りまとめた提言
「人口減少に対応した経済社会のあり方」について、外国人材の受け入れや定着のあり方を中
心に説明し、意見交換を行った。会合には中川会長をはじめ、衆参約20名の国会議員が出席した。

はじめに、村岡部会長が、人口減少が本格化する中、中長期的に国の活力を維持していくために、
迅速かつ同時並行で着手すべき課題として、「成長力の強化」「未来世代の育成」「経済社会シ
ステムの維持に必要な人材の活用と確保」の3点を指摘。とりわけ、高度人材、留学生をはじめ、
海外から幅広い人材を受け入れ、定住化を進めていくことが不可避の課題であり、日本語教育や
雇用、就労のあり方の見直しを含め、総合的な日本型移民政策を検討すべき時期にきていると問
題提起した。その上で、優先的に取り組むべき課題として、担当大臣の設置を含む行政面の体制
整備、外国人材の積極的な受け入れと円滑な定着を図っていくための基本計画の策定を要望した。

席上、議員からは、「日本を、外国人にとって働いてみたいと思える魅力的な国にするとともに、
諸外国の模範となるような制度を構築すべき」「企業として、先端的な事業・研究や、ダイバーシ
ティ・マネジメント等を通じて、職場の魅力を高め、優れた人材が集まるような環境を整えるべき」
「外国人材の円滑な受け入れのための法整備の加速や、行政面における担当の部署や大臣を設
置すべき」「社会統合を円滑に進めていくための日本語教育の充実が必要」との指摘があった。
また「国民的なコンセンサスの形成に向け、経済界としても努力してほしい」との意見が出された。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/journal/times/2008/1215/07.html
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229499888/

急速な景気後退で解雇や契約打ち切りが進むなか、自治体が仕事や住居を失った人を支援する動きが
活発になっている。臨時職員としての採用や、県営住宅への入居を通じ、数カ月間をひとまず安心して
過ごしてもらう緊急措置だが、契約が打ち切られる派遣社員らの人数と比較すると“救済”は限定的で、
多くの人には厳しい年末年始が控えている。


▽ソースMSN産経ニュース　（2008/12/18　20：30）
http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/081218/sty0812182031007-n1.htm
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229622847/

そ　ハ　社　無　そ　ハ
れ　ム　会　駄　れ　ム
は　務　保　な　は　務
そ　員　険　税　そ　員
れ　が　も　金　れ　が
は　い　ド　 を　は　い
素　な　ブ　搾　素　な
晴　い　に　取　晴　い
ら　社　捨　さ　 ら　社
し　会　て　 れ　し　会
い　を　 な　な　い　を
社　想　く　 い　社　想
会　像　て　で　会　像
だ　 し　済　済　だ　し
よ　 て　む　む　よ　て
　　 ご　 ん　ん　　　ご
　　 ら　 だ　 だ　　　ら
　　 ん　　　　　　　 　ん

「東京キャリアアップハローワーク」が新宿に１２月１８日プレオープン！！

東京労働局では、近時の雇用失業情勢及び期間従業員や派遣労働者を中心に雇止め
や、契約の中途解除などにより、年末までに離職を余儀なくされる方や当面の生活
拠点の確保が困難となる方が見込まれることから、「東京キャリアアップハローワ
ーク」をプレオープンし、早期に就職を希望する非正規労働者等に対する相
談支援をおこないます。また、社員寮等の退去を余儀なくされ、住居を喪失した離職
者に対して、住宅確保のための相談支援をおこないます。

所在地：新宿区西新宿１−７−１　松岡セントラルビル８階
交　通：新宿駅西口駅前

開庁時間　平日：午前１０時〜午後７時
　　　　　 土曜：午前１０時〜午後５時

ＴＥＬ：０３（５９０９）８６０９

http://www.tokyo-hellowork.go.jp/top/news.html?no=945

東京ハローワーク
http://www.tokyo-hellowork.go.jp/index.html

とりあえず登録したいんだけど簡単にできるの？

名前住所電話番号書いて10分くらい説明聴けば登録完了
後は年代別の受付でセミナーやらカウンセリングの予約できるよ

>>710
そうなんだ
レスありがとう

170 名前：渡る世間は名無しばかり[sage] 投稿日：2008/12/23(火) 05:38:53.29 ID:/WxNUgPf
「自分でやりたいことをみつけなきゃだめだよ」
ってハローワークにきてる人間に言っていた麻生わろた
とにかく仕事がほしいからハローワークにきてるのに

そ　ハ　社　無　そ　ハ
れ　ム　会　駄　れ　ム
は　務　保　な　は　務
そ　員　険　税　そ　員
れ　が　も　金　れ　が
は　い　ド　 を　は　い
素　な　ブ　搾　素　な
晴　い　に　取　晴　い
ら　社　捨　さ　 ら　社
し　会　て　 れ　し　会
い　を　 な　な　い　を
社　想　く　 い　社　想
会　像　て　で　会　像
だ　 し　済　済　だ　し
よ　 て　む　む　よ　て
　　 ご　 ん　ん　　　ご
　　 ら　 だ　 だ　　　ら
　　 ん　　　　　　　 　ん

ここって登録すると
家にハガキが来たりするんですか？

相談というのは何を話すの？ただの雑談？

就職斡旋などはやってないと聞いたけど
話をしたら何が変わるの？
相談員は、低スペックを就職させるプロの資格など持ってるの？

CDAだかなんだか民間資格は一応持ってるだろうけど
適切なアドバイスができる人がどれほどいるのやら

728 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2008/12/25(木) 07:56:18 ID:VFOnQ2OLO
大体、「派遣法が改正されたお陰で、三年経ったら、正社員になれる」とか宣伝して
不況で大量発生した失業やら就職氷河期世代やら離職者やらを大量に集めて派遣社員にしたのに
現実には、どこの企業も新卒しか正社員雇用せず、派遣は三年経つ前に解雇の繰り返し。

これを十年続けたお陰で、派遣は一向に減らず、逆に増え続け、今や非正社員の人口は労働者の四割に当たる1700万人。
しかも、一部を除く、ほとんどの非正社員は年収200万以下で暮らしてるから貯金も無し。非正規雇用は職歴にカウントされ
ないから、職務経歴書に空白開きまくり。
そして歳まで取った。

二、三年で自立するつもりで派遣になった連中が、気づけば逆に自立困難な状態に……。
そして、その派遣先すら今度は消滅。


貯金無し、職歴経歴書に空白開きまくり。さらに、年齢層は、年齢制限越えた25歳以上の高卒と35歳以上の大卒が中心。
その上、寮を追い出されて住所不定に。
これもう……就職口見つけるの絶対不可能だろ？

737 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2008/12/25(木) 08:06:58 ID:uNKi1lSj0
>>728
経団連は糞！内需がボロボロになるのは最初からわかってたしな。
低金利、円安で国民から金を吸い上げたあげく税金払わん大企業も多いしｗ

ただ、派遣をやめるというより正社員の雇用条件を緩和して優秀な人は
正規、非正規問わず採用されるようにすべきだよ。現在は労働市場が固定化されすぎ

年の瀬に向かって不況が深刻化する中、全国のハローワークに大勢の失業者が
集まっている。
２６日は官庁の仕事納めだが、各地の主なハローワークは３０日まで延長して
窓口を開き、職や住居を探す失業者の相談に応じる。

ハローワークでは失業者に雇用促進住宅をあっせんしたり、生活資金の貸し付けなどの
相談業務を行っている。例年はこの日で窓口を閉じるが、派遣切りの続出を受けて
業務を延長することになった。ほとんどが土曜日の２７日も窓口で対応する。

東京・新宿のハローワーク新宿西新宿庁舎には、午前８時半の業務開始と同時に
職を求める人々が姿を見せ、パソコンを使って黙々と仕事を探していた。

http://mainichi.jp/select/today/news/20081226k0000e040050000c.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230272715/

【赤旗】　大量解雇を中止・撤回し大企業は社会的責任を果たせ　経団連に志位委員長が要求
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-19/2008121901_01_0.html

【赤旗】　関経連に共産党要請　雇用守る社会的責任果たせ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-27/2008122701_03_0.html

【政治・経済】共産・志位氏、トヨタ幹部と会談へ　雇用維持を要請
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229938722/

【赤旗】　雇用破壊は“政治災害”　政府は解決の責任果たせ　テレビ東京系 志位委員長が発言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-14/2008121401_01_0.html

「派遣村」がきょう引っ越し＝都内4カ所、就職支援へ−講堂の開放終了・厚労省

仕事や住居を失い、日比谷公園（東京地千代田区）の「年越し派遣村」に集まった元派遣社員ら
は5日午前、宿泊先だった厚生労働省2階の講堂や公園のテントから退去し、都内4カ所に用意され
た旧学校施設などへ移る。2日夜からの講堂開放は終了する。
「派遣村」実行委員会によると、同村には4日夕現在、約450人がおり、4施設では計500人を収容可
能という。
期限は12日までだが、厚労省側は柔軟に運用する方針を示しているという。
4カ所には、ハローワークや東京都などが出張所を置き、都内を中心に住み込み可能な職場の紹介や
資金の緊急貸し付けなどを進める。就職だけでなく、生活の相談を全般的に受け付け、元派遣社員
らの早期の自立を助ける。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090105-00000007-jij-soci

スレチだけど渋谷のヤングワークプラザ（旧ヤングハロワ）って行ったことある人いる？
東京しごとセンターより敷居低そうで行きやすそうなんだが

仕事を選ぶなと言ってる人って何様のつもり？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230889033/

>>721
その前になんで派遣切りになった人がたくさんあふれているのか考えみな。このような支援施設が相談しても役に立っていなからだよ。

しごとｾﾝﾀ-に行ったら派遣会社を勧められたよ。

ここって土日祝日やってますか？

’０８蟹工船／１　小刻みに殺される（3/3ページ）

◇資料整理、実態記録し自衛を

３人に１人は非正規雇用という現状を生んだきっかけは、日経連（現日本経団連）が９５年に発表した提言
「新時代の日本的経営」といわれる。提言では、企業が従業員の増減調整をしやすくするよう、終身雇用や
年功序列の見直しを求めた。

派遣労働も規制緩和が進み対象職種が拡大する中、給与からの違法天引きなどの問題も出ている。自分の身を
どう守ればいいのか。ＮＰＯ派遣労働ネットワーク理事長の中野麻美弁護士は「不当解雇や賃金不払いなどに
立ち向かうには、就業条件明示書、雇い入れ通知書、給料明細などの資料を整理しておき、解雇に至る過程や
実際の業務時間、内容を書き留めることが大切。働くことは生きること。安定した雇用を求めることは生きる
権利だと、自信を持って行動してほしい」と話す。

労働基準法に基づく相談は労基署、労働者派遣法、パート法などその他の相談は労働局で行っている。労働局
には局長が事業者に解決を促す助言・指導、弁護士らが双方の主張を聞いて解決策を示す「あっせん」があり、
無料で利用できる。

http://mainichi.jp/life/job/hatarakedo/archive/news/2008/20080819ddm013100104000c3.html

>>725

土曜日は午後５時までやってます。

今日初めて行ってきた。ハローワークみたいにやる気のない職員が適当に対応するんだろうな〜と思ってたけど、担当の人も真剣に相談に乗ってくれるし、履歴書の書き方も丁寧に教えてくれた。


時間があったらセミナー(無料)も行ってみたい。

ここって、挨拶や会釈などのコミュニケーションをとっていれば
まあまあ訪ねやすいよ。
けど、スゴイ美人のスタッフもいるけど
少なからず、性格(=外見も)ブスがいる…雰囲気や表情で嫌でも判るよ。

ハローワーク【見せかけだけの求人】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1231676929/

　　　　　労災隠しこわい労災隠しこわい隠ぺい口封じ殺される隠ぺい口封じ殺される隠ぺい口封じ殺されるﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわいﾊﾟﾜﾊﾗこわい殺される殺される殺される殺される死にたい死にたい死にたい死にたい死にたいごめんねごめんねごめんねごめんね死にたい 助けて

県外の人はダメですか？東京で仕事したい人とか

>>731

都民じゃなくても大丈夫ですよ。

★無職者を餌食にする裏社会の非道★

無職者がアウトローに利用される仕組み

家を失った雇い止め労働者→例：ゼロゼロ物件保証人不要　　　→数々の名義人になってもらう
　　　　　　　　　　　　　1R３万円などの物件に応募　　　　　 ・携帯
　　　　　　　　　　　　　集まった労働者を不動産ブローカー　 ・偽装結婚
　　　　　　　　　　　　　が仲介　　　　　　　　　　　　　 　・借金の連帯保証人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　・古物商免許


ヤクザ・アウトロー→家を失った雇い止め労働者をスカウト→・強盗団に仕立てる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・障害手帳を取得させ企業に派遣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・危険な土木現場に格安で派遣

週間SPA 1月２７日号　P20参照。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

あ、２５日にここの一次受ける予定だった！

★怒るみの「なんでまず仕事しないのか」　「仕事ミスマッチ」応募サッパリ

・＜テレビウォッチ＞番組伝える産経新聞によれば、派遣斬りなどの救済のために公的機関などが
　用意した職場に、応募がサッパリ。希望する職場と求人がミスマッチなのだという。その記事を
　めぐって、「めずらしくスタジオがバトル」（弁護士・道あゆみ）状態に発展した。

　「働かないと食えませんよ」と司会のみのもんたが気色ばむと、これもめずらしく顔を紅潮させた
　与良正男・毎日新聞論説委員。「これを『甘い』の一言で片付けると、今の問題は解決しませんよ」
　「基本的には自分がやりたい仕事を見つけられるのが理想ですから。それを目指さないと
　いけないんですよ」と力説する。

　「そんな理想、通るわけないじゃないですか」「どんな職業だって（憲法にあるように）明るく、
　健康的にできますよ」。口を尖らせてみのは反論。「ボクなんか、なんでまず仕事しないのと思います」

　そこで与良曰く、「たとえば、人付き合いが苦手だから、組み立ての仕事が自分に向いてると思って
　やってた人に、すぐサービス業の仕事しなさいっても、なかなかうまくいかないだろうな、と。それを
　『甘えるな』で解決するんじゃなく（略）、（派遣などで人を）安易に扱ってきたことを、社会全体として
　変えていかないといけない」

　「与良さんのご意見なんでしょうが……」とみの。ここでコメンテイターの「ご意見」を持ち上げるのが
　通例だが、今日は相当不満な様子であった。
　http://www.j-cast.com/tv/2009/01/20033882.html
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232521743/

>>735
これ笑っちゃうのは、派遣を切った派遣先のトヨタとかキャノンとかの方に求人出してるみたいなんだよな。
幸楽苑の求人に到ってはこんな感じだし。
ttp://www.kourakuen.co.jp/ir/pdf/2008/20081222.pdf
採る気ないだろ、これ（笑）

切られた派遣の殆どは、もう実家とかに帰って地元で仕事を探してると思うよ。

ﾘｸﾅﾋﾞを利用しろと言われた。
結局投げやりなんだよな。

>>737
それは普通だべ。
あなた程の経歴があるのならリクナビでも受かるよ、という励ましだと思えよ。
ハロワとか東京しごとセンターって、落ちこぼれ中の落ちこぼれが使う機関だろ？
リクナビで応募しても受かるような奴はほとんどいない、そんな奴等が助けを求める最後の砦、それが東京しごとセンター。
お前はまだ見込みがある、そう思っとけ。

今日しごとセンターの職員採用試験受ける香具師いる？
俺は今向かってるところだが、
私服で出かけちゃったけどいいもんかね？

>>739

これか？

平成 ２ １ 年度職員募集案 内
http://www.shigotozaidan.jp/oshirase/21_ShokuinBoshu-.pdf#search='しごとセンター 職員募集'

帰宅したら報告ヨロシク！

就業支援の機関が年齢制限しているんだよな…

>>740
そうそうそれそれ。
今教養試験が終わって13時から論文試験。
メシ食いに行こうとしたけど、
満腹で試験中に眠たくなったらイヤだから会場で寝てるｗ

>>742

問題のレベルは高いのか？

試験終了。

>>743
そこまでハイレベルだとは思わなかったなぁ。
一般教養は40問を120分で解くから、
難しい問題があっても時間に余裕があるから焦らなくていいし、
午後の論文も120分で1200〜1700字だったからそんなに慌てることもなかったし。

ＮＨＫスペシャル

「リストラの果てに〜日雇いに流れ込む人々〜」
2009/01/26 22:00 〜 2009/01/26 22:50 (NHK総合)

金融マンも派遣会社へ１０日ぶりの仕事８０００円業者を追跡

人材派遣業界に密着し、現場の実態に迫る。今、人材派遣会社に日雇い派遣の仕事を求め
る声が殺到している。「派遣切り」された非正規社員の若者たちに加え、解雇された正社
員の中高年からも電話がかかってくる。一部の大手人材派遣会社が違法な派遣を繰り返し
たため、原則禁止が打ち出された日雇い派遣。皮肉にも、未曾有の不況下で最後のセーフ
ティーネットとして機能している。当初は、学生や主婦などの副業として考えられていた
が、実際は就職氷河期の若者やリストラされた中高年も流れ込み、最終の受け皿となって
きた。多くの企業が日雇い派遣による雇用調整を前提としたビジネスを展開してきた中で、
日雇い派遣の禁止は大きな痛手となるはずだが、禁止されても実態は変わらないという声もある。

リストラの果てに　〜日雇いに流れ込む人々〜
http://www.nhk.or.jp/special/onair/090126.html

【NHK実況板】
http://live23.2ch.net/livenhk/

ライトは辞めとけ。

所長はチョンだし、相談員もバカばっかし。

財団も何にも役に立たないし都税の無駄遣い。
こんな財団潰すべきだろう。

・製造派遣・請負、４０万人が失業＝３月末までに−業界団体が試算

　製造業で働く派遣・業務請負労働者の失業が今年３月末までに４０万人に達する見通し
　であることが２７日、業界団体の試算で分かった。製造業への派遣・請負会社が加盟する
　日本生産技能労務協会、日本製造アウトソーシング協会の２団体が共同でまとめ、同日
　開かれた自民党の労働者派遣問題研究会（長勢甚遠座長）の席で公表した。

　それによると、製造業の派遣・請負労働者は全国に約１００万人とされていたが、加盟各社
　への聞き取り調査の結果、そのうち２割の人数がすでに雇用調整されており、３月末までの
　分を含めると４割に達するという。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233043437/

>>746
もう一つのﾊﾟｿﾅも問題あるしﾀﾞﾒじゃん。

３０万人超の若者が就職決める　公明新聞

若者の仕事探しを一カ所で総合的にサポートする「ジョブカフェ」が好評を博しています。
２００４年度の誕生以来、これまでに全国８７カ所に設置され、就職した若者は３０万人を超えています。
http://www.komei.or.jp/policy/results/life/detail/19.html

都「しごとセンター」が開設:ニュース|公明党
http://www.komei.or.jp/news/2004/0728/1147.html

秋葉原無差別殺傷・加藤も訪れた「ジョブカフェ」は役立たず（日刊ゲンダイ）
http://asyura.com/08/senkyo51/msg/325.html

>>746
やめとけと言われても、強制的に指示されるんだから仕方ない。
途中で変更も不可だし。

>>746

困るんだよね、しごとセンターにそんな頼られても。
天下り先確保のために東京しごと財団運営してるんだから。

今日の6時くらいに一階で頭抱えながら、椅子に座っていたおっさん。
大丈夫かな。
周りの人がジロジロみてた

>>752
わたしもその人の隣のソファー？に座ってました。
疲れてるだけかと思ってたんですが、確かに頭抱えてましたね…
何があったんでしょうか、今更ながら心配になってきました…

とはいえ、もう１０年近くニート生活のわたしも、頭を抱えるべきっちゃ抱えるべきかもしれませんが。
人のことに構ってる場合じゃないですよね＾＾；

ソファーじゃなくただの長いすでしたね。

仕事を色々紹介してくれる場所だと思ってたけど
全く違うんだね…

＞753
そう、その方です。
外見は結構高級そうな服装でしたが、見たとき「事業でも失敗したのかな…」と思い、かなり心配になりました。


ちなみに今日TBSの車が15時くらいに止まってたが、なにか取材したのかな。

自分はいま23なんで三階利用してるが、職員もハローワークU35も親切すぎないか。
最近、平日は毎日行ってハローワーク情報検索してる。

書類落ちでなかなか決まらない…

自分も3階です。３階を見渡してみて、自分がだいぶ場違いな感じはしましたがまだいちおう20代なので＾＾；
ほんと親切過ぎかもしれませんね。お客様扱い？って思うときもあります。
>>757さんのような若い方でも書類落ちなんですね、それじゃ私が決まらないのも頷ける。というか不可能じゃんｗ
若年トライアルなんかは利用してますか？利用してみようかと思うんですが、あれも書類選考はあるんでしょうかね。

＞758
自分はカウンセリングは初回の一度きりで、いまはひたすらハローワークの情報検索してます。

ハローワーク飯田橋U35からたまに自分に合いそうな求人票を手紙で送ってくれるので助かります。
758さんは午前中にハローワークU35行ったことありますか？
朝は検索する人がガラガラだからか分かりませんが、職員さんが自分に合いそうな求人をいくつか渡してくれたりしますよ。

なんか飯田橋の三階行くと同じ世代の人たちが一生懸命に頑張ってる姿見て励みになります。

職員もしっかりしてるし。

怠け癖あるから突然鬱になって思考停止するけど、やらなきゃ前に進まないし飯田橋のU35をバネになんとか内定とりたいです。
758さんも皆もめげずに前だけ向いてみんなで内定勝ち取ろう。

ちなみに若年トライアルも見てますけど個人的に良いのが見つからないです…。

求人に年齢条件記載を原則禁止にしたのに
ハロワは年齢で扱いを区別してるのはどうしてなんだろ

U-35とありますけど
18歳〜23歳くらいの若者が全体の9割を占めてるって感じがしました。20代後半以上っぽい人はほとんど見かけなかった。
ま、それが普通なのかな…
少し鬱だ…


ちなみに私には一回も飯田橋U-35から求人が送られて来ないんですが、送られて来る方もいるんですね。雇ってくれる可能性のある会社、私にはそれすら無いんかな…

しごとセンターの中にあるハローワーク飯田橋U35を利用している人に質問ですがここで
紹介される求人は名前の通りハローワークで扱っている求人なのでしょうか？
あとハローワーク飯田橋U35で紹介された求人は飯田橋U35の窓口でそのまま応募でき
るようになっているのでしょうか？それとも他のハローワークに行って紹介状を貰って
ハローワークで応募するようなシステムになっているのでしょうか？

ほかのハローワーク行ったことないけどU35はただ行くだけでは紹介はしてくれないよ。
基本は自分で検索。

ただ職員の余裕あるときや飯田橋で印刷した求人の傾向見定めて向こうから求人送ってきたり、直接渡してくれる。
職員が4人しかいないからね。

それじゃ自分の家から一番近いハローワークに行ったほうがいいですね。
応募するだけならすぐに出来るから。


なんでわざわざ交通費をかけてまでしごとセンターに行くの？
職員に相談できるみたいだけど相談したことについて何をしてくれるの？
何が変るの？解決するために動いてくれるの？
それともたんなる気休めを聞くためだけに行っているの？

>>765
第三者の意見を聞く、専門家の私見を聞く、他人と話す訓練、自信を持つ
ある種の人間にとってはこれが意外と重要なんすよ。もっとも、最底辺の人間の話かもしれませんがね。
気休め、これも意外と大切なんです。ある種の人間にとっては。必要ない人には必要ありません。

>>766

でも今は雇用が厳しすぎて正社員で働いていて他人とうまく話せて自信満々の普通レベルぐらい人で
さえも転職して再就職先を見つけるのが困難な時代ですよね。それなのに他人とうまく話せなくて自信
をなくて失業している人達がここの施設を利用することによって普通レベルの他人とうまく話せて自信
満々の正社員の人を通り越して就職できるとは思えないですね。

しごとセンターは就職先を見つけるための施設ではなく自分で就職活動をやるための基礎知識を
身につけるための施設だと受け取ったほうがいいようですね。だから自分の力で就職活動ができる
人はしごとセンターを利用しないでハローワークなりネット求人など利用したほうが効率が良さそう
ですね。

俺は２階利用してるのだが、カウンセラーの方と話して励まされて
気持ちが晴れ、前向きになれることがあるよ。
一人で考えるて煮詰まる人にはいいかも。

>>767
そうだね。
存在意義はあるけれども、あなたのように自信があって、自力でどうにかできるような人には必要ないと思う。
でも何故か社会人出身の若い人が来てることも多い。そういう人は身なりも仕草も洗練されてるから、ぎゃくに浮いてるｗ
自力で就活しても受かるんだからこんなとこ来なきゃいいのに、っていつも思う。

>>769

自身があって身なりも仕草も洗練されてる人でさえもなかなか再就職が決まらない世の中だからね。
そりゃ悩みがあって相談にくるでしょう。しごとセンターに行けば労働問題も解決してもらえると期待を
抱いてきている人もいると思うよ。
新卒者の内定取り消し、派遣切り、正社員切りが問題になっている世の中だよ。

>他人とうまく話せて
>他人とうまく話せなくて

こんなこと書いてる人ってちょっと頭おかしくね？
正社員なんて無理じゃないの？
しごとセンター行っても病は治らんぞ

>>771
では、どちらに行くべきでしょうか？

ここに相談言ってもハンコもらえる？

ハンコがほしいようなヤツは素直にハロワに行くべき。

ここは職歴ゼロのニートとか、高齢リストラ人間とか、空白期間５年とか、無資格未経験３０代とか
そういう人間の相談にのるところ。
まともに働いてた人間がいくところじゃない。

>>774
友達はここで正社員紹介されて今勤め始めてる。
行ってみたいけどなかなか時間が取れなくて。

>>775
ちなみに、その方々はどんなスペックの友達ですか？

>>775

問題なのは紹介された正社員求人の内訳だよな。

・どのような職種
・どのくらいの給料
・どのくらいの労働時間
・どのくらいの従業員数
・どのくらいの残業があるのか
・週にどのくらい休日があるのか
・どのくらいの待遇
　　　　　↑
これらがどうなっているのかが重要。
今募集している正社員求人の中には派遣やバイト以下の
待遇の正社員求人が多いから。

同意。
ハローワーク飯田橋U35の情報検索使ってもクズ求人ばかり。

>>778
お似合いじゃないか、求職者もクズばかりなんだから。

>>779
で、おまえ何しにここに来たんだ？

そもそもハローワークの求人は期待しないほうがいいだろ。

36歳で今まで派遣だった人。
大体3年未満くらいで職を転々としてて
今回経理事務で正社員。
給料は試用期間で私より高い手取り18-20万。
試用期間が終わったらもっとあがるらしい。
9時18時くらいの時間で未上場だけどそんなに小さなとこじゃないらしい（社名は不明）
会社終わりでお茶することがよくあるので残業も月10時間程度（決算期除く）
もちろん土日祝休。

しごとセンター２階ミドルフロアの中にもあるパソナキャリアのスレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/

>>777
>>781

ハローワークは本当にクソ求人ばっかだな Part4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1227012478/

ハローワーク【見せかけだけの求人】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1231676929/

ハローワークはブラック企業のデパート　Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1223817845/

ハローワークには使い捨て求人ばっかりある
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232161657/

>>782
ネタじゃなくて本当の話として受け取っていいのですよね？

さて明日は午前中はバイトで、午後はユー35行って求人探しだ。

「ハローワーク飯田橋ユー35で紹介を担当しております●●と申します」
「名前はお伝えしたほうがいいですよね」
「名前は●●さんと言う32歳の女性の方でして〜」
「よろしくどうぞ！」
パソコンのキーボード（ガチャガチャ！）

この常套句が好きなんだよな〜。

>>784
わかるなぁ、それ決まり文句だもんね。
ってか、そのおじさん達が怖くてまだ求人に応募できてない…
そういう僕ももう立派なオッサン…

ってかさ、あの電話のとき、こっちもなんか話したりすることもあるの？企業の人事と。
いきなり電話渡されたりしたら絶対キョドるんだけど…

都の広報誌に東京しごとセンターで３万人就労したと自画自賛してるんだがｗ
役立ってるのか？ここは？ｗ

U35の職員たちはふつうに接していたら問題はない。
ただ、社会的ルールは守らないと駄目。

この前某企業の面接を無断で欠席した人が、紹介状を交付してもらおうとしてたとき職員に説教されてた。
無断欠席は企業に迷惑かけるだけでなく他の人にも影響すると。

あと30歳前半のおっさんをいつも見かけるが、職員にタメ口使うのはどうかと思う。
紹介状交付するとき顔真っ赤にしてアグラかきながらも、人事に電話かわるとき、高い声でペコペコ話をしてるんだ〜

>>787
あ〜やっぱり私らも電話で何かしら話すんですね。企業の人事の方と。
しっかりココロの準備しとかなければ！

俺は電話はないですが、たまに電話機渡されてる人見かけます。

>>786

>都の広報誌に東京しごとセンターで３万人就労したと自画自賛してるんだがｗ
>役立ってるのか？ここは？ｗ

問題なのはその中身だよな。就労した３万人の中に正社員、派遣社員、パート、
アルバイトがどのくらいの割合いるかだな。どのような雇用形態で就職が決まった
のかはっきり書かれていない。

>>790
もしかしたら、そういう実績のために、求職者にたいして不人気業界をゴリ押ししちゃうような職員もいるかもしれませんね。
求職者の適正や希望なんかは一切無視して、人材難である外食、介護系の仕事なんかを勧めておけば
多少落ちこぼれた人間でも就職は出来そうですし、しごとセンターの実績としても使えますし…

中身が重要、私もそう思いました。

>>789
ありがとうございます！
企業の都合によるのかもしれませんね。会社によっては直接求職者と話したがる、と。
覚悟だけはしておこうと思います。

ヤングコーナーがある三階の受付の姉ちゃんたち可愛い。
あれは派遣か何かだよね？

>>790
しごとセンターはハローワークに登録された求人をパクってるだけだから、
ハロワで求職者が現れなかった不人気求人が殆どだと思うよ。

>>783
せっかく書いたのにそんなレス返されちゃ・・・ね。
ネタで結構です。

>>791

>もしかしたら、そういう実績のために、求職者にたいして不人気業界をゴリ押ししちゃうような職員もいるかもしれませんね。
>求職者の適正や希望なんかは一切無視して、人材難である外食、介護系の仕事なんかを勧めておけば
>多少落ちこぼれた人間でも就職は出来そうですし、しごとセンターの実績としても使えますし…



この辺は民間なんだから、企業側にたつのは当然なんだろうね。
求職者は原価ゼロの商品
それを企業に売ってもうけてるわけでしょ
そう考えると求職者が無料でしごとセンターを利用できるのが納得
できるね。


企業からお金を貰っていて
求職者からはお金を貰わない。

だから転職支援は企業側優先で物事を考える。

>>795

>企業からお金を貰っていて
>求職者からはお金を貰わない。

採用企業からお金貰ってないですよ。もちろん求職者からも。
収入は年間契約を結んでいる財団から頂きます。つまり都民の税金です。
だから求人を斡旋できた人数は重要ではありません。まぁ広報的な実績は必要ですけど。

トライアル雇用は企業側にカネもらえる

●●上野中央通り地下歩道が完成●●
−平成21年3月16日（月）午前10時　交通開放−
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2008/10/20iat200.htm

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2008/10/DATA/20iat200.pdf
大江戸線上野御徒町からJR上野駅周辺各駅が中央通り地下歩道でつながります！
多慶屋・上野アメ横・上野公園・しのばすの池・ヨドバシ上野店への利便性が
便利になります。
●湯島天神には大江戸線上野御徒町駅A4口(新宿寄り改札)が便利です。

しごとセンター職員は定時であがってるよね。
一階総合受付にいる小柄なおばさんがすごい形相で帰ってた。
はじめてしごとセンターに来たときはすごく優しかったのに。
鬼のような顔してた。

働け！
→その働き口がありませんが？

ネットやチラシで募集している企業は沢山あるだろう！
→「Ｐ」「Ａ」「派」「契」の文字の意味知ってますか？

正社員募集だってあるだろう！
→あなたは興味のない仕事内容で休日無しボーナス退職金残業手当無し
　超激務で月手取り十万円台前半で一生働き通す自信ありますか？

努力してないお前が悪い！
→それは一理ありますが本人の意識や努力そのものの他に
　「努力をするため、頑張れるための環境」が必要なのも事実です。
　例を２つほど挙げると東大生の親のおよそ７割が年収７００万円以上、
　プロの自動車レーサーはほとんどが富裕層出身者です。

言い訳ばかり言って働きたくないだけだろう！
→それはあなたにも言えることです。
　一生お金に困らないのであればあなただって働きたくありませんよね？
　それに「働きたくない」のではありません。
　「人を人と思わないような会社では働きたくない」だけです。

>>800
そうだよね。

努力についてだけども
たいした努力をしなくても結果が出る人もいる反面
すごく努力してるのに結果が出ない、努力の方向、方法が間違ってるのか、成果がなかなか出せない人もいる。

それを考慮しないで「てめーらは努力をしなかった甘ったれだからこうなったんだ！自業自得だ！」って決め付けるのは
偏見以外の何者でもないよね。ああいった説教って、所詮は強者・金持ち・エリートの論理なんだよね。

ニートから脱出するために飯田橋まで行って就職しようとしてもブラック企業しかない。

>>801

人には個人差があることも分からないとだめだよね。
世の中には”できる人”と”できない人がいる”
みんなが管理職になれないんだよ。
逆に管理職になりたくない人もいる。
できない人が努力をしても必ずしも報われるとは限らない。
努力したことが認められるのではなく正しい方向に努力して
始めて人から認められる。”甘え”や”いいから仕事をしろ”と
言っている人は人には個人差があるのが分からないだけ。
自分がやってみてできたからって必ずしも他の誰もができる
とは限らない。

・ストレスに強い人もいれば弱い人もいる
・体力が強い人もいれば弱い人もいる
・素早いペースで動ける人もいればゆっくりとしたペースでないと動けない人もいる
・人前で堂々と喋れる人もいれば全く喋ることすらできない人もいる
・同時に複数の作業ができる人もいれば一つの作業しかできない人もいる

↑
であなたはいま仕事はなにしてるの？

2月5日木曜日に三階でテレビの取材するみたいだよ。
「お客様の顔が写らないよう撮影を行う」と言う張り紙が。

お客様だとよw

>>805
上のフロアで一日中ボケ〜としてる、しごと財団の天下り連中も取材すれば面白い事になるだろうねww

長いあいだ引きこもってるとメチャクチャ老け込むんですね…
今日も年齢間違えられました、しかも１０歳以上…

２０代前半が３０代後半に見えるとか、若々しさゼロだ…、２０代前半にして「中年」の装い、か…

俺も長い間引きこもってるけど20代前半が中高生に見えるらしい、逆に嫌だわ

>>808
うらやまし過ぎる…

＞806
張ってる白髪混じりの職員も態度でかかった。
我々は所詮お客様なのね

俺は色白だし背が低く小さくてモヤシみたいだ。
相談員から「色白いね。夜行性？」だと。

しごとセンター行くだけで旅行行ったみたいで疲れる。

流石にそれは無いわ、そいつ舐めてるだろ

しごとセンター全体の室温が寒いよね。
しかも三階の自販機は暖かい飲み物はコーヒー、紅茶、お茶と四つくらいしか選べない。

で、しごとセンター近くの自販機行こうとするとサラリーマンが自販機近くでタバコ吸ってるから近寄り難。

>>813さんは結構しごとセンターに長居するんですか？
僕は検索してすぐに帰宅してしまうので、自販機はまだ使ったことありません。

しごとセンターで、何かグループワーク等をされている、とかでしょうか？

横浜から来てるから、しごとセンター行くときはすぐには帰らずずっと居座ってます。
午前中は飯田橋駅近くにこころとからだの元氣プラザの精神科の予約が入りその後、五階で昼飯食ってハローワーク情報検索。

>>815
ずいぶんと遠くから通ってらっしゃるんですね。私は、最寄り駅から電車で２０分くらいですかね。
それにしても、５階で食事がとれるなんて初めて知りました…
５階で食事を取るにあたっては、セミナー受講者等、何か制限があるんですかね？

こころとからだの元氣プラザ、これも見覚えがあります。これ、精神科だったんですね〜これも初めて知りました。

五階は誰でもメシ食えますよ。
それ以外は飲食禁止。
こころとからだの元氣プラザは月2で行ってます。

就活どんな感じですか？

しごとセンターあたり歩くサラリーマン見ると、働く気が失せます。
サラリーマンたち、毎日毎日よくも我慢できるよね。

毎日、朝早く起き、怒られ、睡眠時間もままならないまま、企業の歯車になりながらも、それに耐えられるだけでも一つの才能だと思う。

最近は飯田橋駅近くにあるはなまるうどん食べてます。
カレーセット499円。

はなまる、安くて良いですよね。ハロワにいくときに限らず、たまに使ってます。

就活は、厳しいですね… もう30近い職歴無しという状況もあってか、なかなか見つかりません。

サラリーマン、飯田橋はたくさんいますよね。それみると僕も｢凄いなぁ｣って思います。毎日毎日厳しい環境で働けるあのタフさ、僕にはないものなので…

817さんはどうですか、就活、順調に進んでますか?

就活はしてますが、一向に内定決まりません。

ニートです。
前職が原因でうつ病になりました。
専門卒→→二年勤務→一ヶ月休職→解雇→半年無職

うつ病を薬で安定させてるが、働くと悪化しそうです。

>>805

以前にもガイアの夜明けでしごとセンターがとりあげられたよ。
http://jp.youtube.com/watch?v=jN6wAVj1rT4
http://jp.youtube.com/watch?v=nYZYWA6l_-I

>>813

以前は２階の民間就職支援ブース内のパソコンコーナーに
無料で飲めるコーヒー、ウーロン茶などがあったが
撤去された。

ご利用者の声を見たら就職が決まっている人は２０代中盤
ぐらいの人が多いね。
http://www.tokyoshigoto.jp/users_voice.php

さて明日はいよいよ撮影、取材だ。

>>822
このような転職支援施設が求職者の誰に対しても助けになっているのか?このような支援施設が4年前からあるのになぜ非正規雇用者が労働者の３分の1まで拡大してしまったのかも隠さずに報道したほうがいいと思う。

不況のせいで、ニート、引きこもりやフリーターの輩どもは

さらに正社員としての地位確保が遠のくと言う話題かな…。

確かにしごとセンターはかなり経費かかってそうだね。
ただ、利用するほうとしては非常に助かります。

実際、しごとセンターの知名度はあまりない気がする。

俺は知り合いのおっさん教えてもらったが、三階に関しては午前中はガラガラ。

午後はカウンセリングやハローワークU35は定員どおりと言う感じかな。

>>822

いつテレビで放送されるのだろう？

ﾃﾚﾋﾞでここ取りあげられるのか。
どのようにアピールするのかな。

>>823

役立たずの雇用能力開発機構は報道の追求で解体になりました。
しごとセンターも早く潰すべく、メディアには頑張って欲しいですね。

報道ステーションが来てました

テレ朝の車止まってた？

いまテレ東で、三階でいつもテレビで流れてる若者のしゃべり場番組やってる。
（三階のトイレの横とハローワークの前）

しごとセンターのために収録されたかとおもったが、毎週同じメンバーで議題を話し合っているんだね。

幼稚すぎてつまらない。

ここで職務経歴書を見てもらってから、書類選考は通る
ようになったな。面接は突破できないが…

>>827
しごとｾﾝﾀ-と天下り職員の関係をメディアで取り上げてほしい。

>>831
就職ができないと意味がないよな。

>>823
就職支援、ニート・フリーター支援、相談場所作っても
「非正規雇用を転々、職歴の空白期間が長い
実務経験無し、既に30歳以上」では受け入れる企業が無いのにね
職業訓練しても訓練後
非正規雇用、アルバイト的スキルの付かない仕事しかない
イギリスは訓練後に確実に生活できる職を斡旋するそうだ
結局非正規雇用を野放しにしてきた失政
非正規に対する格差反対より
非正規、低スキルでも生活できる最低賃金、年金・保険に低負担・税金投入で
最低年金保険に全員加入できるようにする
とかしないとハロワも職業訓練も無意味

「ジョブカフェは当初から失敗が予想されていた。もともと経産省が英国の失業対策を真似て
発案したのですが、これに『自分の領域が侵される』とハローワークを所管する厚労省が噛み
付いた。結局、両省の予算の分捕り合戦のような状況になり、若者の具体的な就職支援策は
後回しになったのです」（事情通）
その結果、ジョブカフェでは求人検索や履歴書の書き方などを相談するだけ。肝心の職探しは
「自分でやるか、ハローワークに行け」ということに。ジョブカフェの多くがハローワークと隣接
しているのはそのためだ。

>832
天下りの元凶は8階の東京しごと財団。これは本当に醜い。財団が運営するしごとセンターは
民間丸投げなので、請負い企業の高額人件費を取材して欲しい。テレ朝さん頑張って

ハロワ飯田橋U-35で職員に対し
タメ口使う30歳前半の人みかけたけど、あれはどうかな。

あぐらかきながら早口で文句言ってるし。

>>837
良いんじゃない？
あそこの職員もかなり偉ぶってる感じだし、だから少しばかり利用者が偉ぶったところで、どっちもどっちって感じ。
あんま下手に出ても良い事ないし。
それ、もしかして昨日？？

職員偉ぶってるかな…
以前年寄りどもが集うハロワ行ったが、職員はとんでもなく態度でかかったよ。

人によって差があるのかもね。
場所によっては、凄い親身になって応対してくれる職員もいるし。

ハロワの職員に関してだが飯田橋のハロワよりは新宿エルタワー内にある
ハロワのほうが職員の質がいいと思う。

新宿のハロワは若い職員が多くて丁寧で感じ良かった。
飯田橋のハロワは爺さん職員が多くて態度も横暴に感じた。

無職なのにお客様待遇期待してるのか？

しごとセンターの職員がペコペコしすぎだと思う。

無職であることを弁えろよ

>>843
ここは在職中の人も利用できるよ。

>>841

お客様扱いなんてのは全く求めてないが、でも態度が悪すぎるのはいかがなものか。
職員によってほんとに差が大きいよ。ペコペコしまくってる職員もいれば、声を掛けた途端に不機嫌そうに表情を歪めるような天下り型職員もいる。
面倒臭い、ウゼエ、所詮お前らはクズってのがオモテに出ちゃうのはまずいだろ。仕事なんだから。

日本の、これから
「雇用危機」2009/02/07 21:00 〜 2009/02/07 23:00 (NHK総合)

激論！非正規ＶＳ正社員▽正社員の給料下げて非正規へ？▽派遣切り企業の雇用責任は？
▽失業者・本当に働く場はないの▽貧困層拡大安心できる働き方とは▽ご意見募集中！　
茂木賢三郎　奥谷禮子　古賀伸明　福井秀夫　江川紹子　湯浅誠　大村　秀章　大村秀章
　三宅民夫　武内陶子

今後の「雇用の在り方」を徹底討論する。昨秋以来、”派遣切り””雇い止め”が相次ぎ、数
万人規模の非正規雇用者が職を失っている。また、大手電機メーカーが数千人規模のリストラ
を発表するなど、雇用悪化の波は正社員にも及ぼうとしている。「規制を強化し、非正規雇用
の増加に歯止めをかけるのか」「ワークシェアリングを実現するため、正社員の給与を見直す
のか」「国民負担が増えても、セーフティーネットを拡充すべきか」など、大きな課題に直面している。

【NHK実況板】
http://live23.2ch.net/livenhk/

国会中継見てると、だまし求人、から求人、悪徳企業、ブラック企業
偽装企業、過重過労死労働、サビ残、ポーズ残業、中抜け、最低賃金以下
給料未払い、保険未加入、パワハラといった不正行為、脱法行為について
は何も議論されていない。そこから始めなければ全てがミスマッチ。

求職者よりもむしろ企業経営者のほうが甘ったれた文句が多い気がするのだが。
そんなに人手が足りない職種なら待遇上げりゃいいじゃん。

応募もしないで諦めるのはどうかと思うが、
コミュニケーション能力がまったく無い求職者がいきなり接客だの営業について
もすぐに解雇だろうな。それもイジメられたり罵声を浴びせられり病気にさせられた上で。

>>844
お客様扱いをするのもいいけどもっと的確なアドバイスをできる職員が必要だと思う。

見た目が老けて見える人って、同年齢で比べると面接不利なの？
35歳なんですが、見た目が45歳ってよく言われるんでかなり悩んでる…
気にしなくて平気？少しでも若作りした方がいい？

化粧したら？
ハロワ良い仕事ないね…。

もう時代のパラダイムシフトが起ころうとしてんだよ
大量生産、内需拡大、右肩上がり路線はすでに破綻した
景気拡大を目指すこと自体が間違っている
日本に今後１００年を見据えた新しい価値観を育てるべく
あたらしいビジョンを考え、政策でゆるやかに変えていくべき

そもそも仕事の量が減ってるのに
職業訓練しても意味ねーんだよ
まずは仕事の量を増やす経済政策　金融政策を取れ

総合的に言うと新しい価値観で物事を考えられ相談しにきた求職者の
言葉に耳を傾け今何が悪くて雇用のミスマッチが起きているのかが
分かりこの先のビジョンを考え良い方向に動き実現できる人が相談員
になったほうがいいと思う。
相談しにきた求職者に”その会社に行ってみないと分からない””とにかく多くの求人を
受けなさい”などとそんな曖昧な指導じゃ駄目だと思うよ。むしろそんな相談員なら
不要。相談しにきている人はそんな精神論を聞きにきているわけではなくて確実に
就職ができる秘訣を期待してくるわけだから。

もう就職をするためのﾊ-ﾄﾞﾙが高過ぎて何を頑張って良いのか分からなくなってしまった。
本当にしごとｾﾝﾀ-は役に立たない施設だ。

>>851
>もう就職をするためのﾊ-ﾄﾞﾙが高過ぎて何を頑張って良いのか分からなくなってしまった。
ここの部分を相談してみればいいじゃないか？

そういう疑問に的確に答えられるカウンセラーがいないのも
この施設が役に立たないと言われる一因だと思うんだけどな

>>852
>>850に相談にきた人に対しての相談員の受け答えが
書かれているよ。

こんなとこマトモな求人が有るわけ無いじゃん。マジで馬鹿かとwww
フリーペーパーの求人広告の方が100万倍役に立つらしい

>>854
850の言いたいことは分かるんだが、
新しい価値観について具体的な自分の意見が書かれてないよね。
そもそも相談するとは具体性の有る自分の意見を述べた上でするものだと
思うのだが。その上で答えられないなら使えないカウンセラーだろ。

>>856

>新しい価値観について具体的な自分の意見が書かれてないよね。
>そもそも相談するとは具体性の有る自分の意見を述べた上でするものだと
>思うのだが。その上で答えられないなら使えないカウンセラーだろ。

ところで使えるカウンセラーは存在するの？
国会中継の労働問題で議論しているときに厚生労働大臣でさえ具体的
な解決策が出せていないのに。

>>857
結論から言えばこの問題に関してはいないだろ。
厚生労働大臣ですら解決策を出せないことを
カウンセラーに求めてもまともな回答は期待できないだろ。

俺が言いたかったのは新しい解決策がない現状、
旧来どおりのやり方しかないってことだよ。その上で相談してまともな
アドバイスがもらえなきゃ使えないカウンセラーだろってこと。

年長フリーターの就職支援検討＝景気・雇用集中審議で首相−衆院委

　麻生太郎首相は9日午後の衆院予算委員会の集中審議で、「派遣切り」などで職を奪われた20代後半―30代後半の
「年長フリーター」の雇用問題について、「新しく企業が雇用を開始するとしても、その世代よりも若い世代が採用される。
その世代をどうやっていくか、これまでの対策とは違ったものを考えないといけない」と述べ、
新たな就職支援策を打ち出す意向を明らかにした。国民新党の糸川正晃氏への答弁。
　社民党の日森文尋氏は、雇用情勢の悪化で非正規労働者だけでなく正社員の解雇も広がっていると指摘。
与謝野馨経済財政担当相は「体力の十分ある企業には社会的な責任としての雇用の確保、
維持をしてもらわないと価値はない」として、安易な人員削減に走る企業の対応を批判した。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090209-00000096-jij-pol
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234183048/

1階のエレベーター近くの受付は必要ないな。
受付の女2人がお喋りしながら建物の中に入ってくる利用者をﾊﾞｶにしたような目線で見たりしたので不快だった。廃止にしてもらいたい。

その内、女どもの見下した目線が堪らなく興奮するようになるよ