★ライトジャパンはどうですか★ その３

前スレ：
★ライトジャパンはどうですか★ その１
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1114146277/
★ライトジャパンはどうですか★ その２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1140793893/

関連スレ：
東京都★東京しごとセンター★就職支援
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1187483963/

会社URL:
http://www2.rightjapan.co.jp/

参考URL:
東京労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/
民紹協
http://www.minshokyo.or.jp/
人材協
http://www.jesra.or.jp/
東京しごとセンター
http://www.tokyoshigoto.jp/
東京しごと財団
http://www.shigotozaidan.jp/

★ハワーワーク関連スレ★

ハローワーク　質問・相談・雑談スレ【25】
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1197143536/201-300
お〜い、ハローワーク行ってる？101
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197813803/501-600
☆★☆ハローワークって求職者を・・・・・☆★☆
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189485674/101-200
ハローワークの職員は糞ばかり
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186025799/501-600
ハローワーク経由の求人の面接何回バックレた？！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1159665530/501-600
ハローワーク職員を大幅削減したい
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1177384598/201-300
☆★ハローワークの求人はいい加減すぎる★☆
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194850401/1-100
ハロワの求人はチンカスばかりだ。Part13
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195797872/401-500
ハロワでプリントして相談しないで帰る奴に関して
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191227059/101-200
ブラック企業のハロワ求人にありがちな言葉
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194349180/1-100
【就活妨害】ハロワは派遣・請負の案件載せないで！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1154852911/301-400

しごとセンターに入ってる時点で終わってるんだよな
いかに求職者を追い返し、何もしないで委託費を受け取るかしか考えてない

2008

泥酔状態で業務中の社員に暴行を加えたとして、「カリスマヘッドハンター」として知られる佐藤
文男容疑者（４７）が傷害容疑で書類送検されていたことが２６日、分かった。佐藤容疑者は人
材コンサルタント会社を経営するかたわら、数々の転職指南本を執筆、経済紙にもたびたび登
場する業界の第一人者だ。だが、穏やかな表情に意外な素顔が隠されていたようだ。

警視庁麻布署の調べによると、佐藤容疑者は１０月中旬、女性の部下と飲食をともにした際、男
性社員の仕事の進め方に対する不満を聞いて激高。オフィスへ引き返し、残業中だった男性社
員の左ほおを突然ビンタしたうえ、８０分間に渡り殴るけるの暴行を加えた疑い。暴行で社員の
ワイシャツは血染めでビリビリに裂け、身の危険を感じて警察へ通報しようとした際には、会議室
へ軟禁したとされる。佐藤容疑者は犯行を認めているという。男性社員は全治１−３週間のけが
を負い、現在も定期的に通院している。男性は事件後、佐藤容疑者から一切の謝罪もないまま、
１０月２５日付で解雇されている。

佐藤容疑者をよく知る関係者は「暴力沙汰は最近に始まったことではない」と指摘する。「ヘッド
ハンターの社会的地位を高めることを宣言する佐藤（容疑者）は、今後のヘッドハンティング業界
を担う後進育成に注力していた。だが、採用した３人のうち２人が、徹底したパワハラの末に２カ
月で退職、残った１人も今回の暴力事件を機に解雇された。カリスマが聞いてあきれますよ」こ
の関係者によると、パワハラのほか、業務時間外でも、毎週土曜日には趣味のランニングに社員
を強制参加させ、皇居の外周を走らせていたという。

佐藤容疑者は１９８４年、一橋大法学部を卒業後、日商岩井（現双日）に入社。早々に出世コー
スの人事部に配属されるなど早くから将来を嘱望され、採用担当時代には、防衛大卒の変わり
種だったグッドウィルグループ創始者（現会長）の折口雅博氏を特別入社させるなど異才を放っ
ていた。外資系証券、ブリヂストンなどを経て２００３年、ヘッドハンティング専業の「佐藤人材・サ
ーチ」を設立している。

メディアにも積極的に登場し、雑誌「経済界」や日経新聞で特集されたほか、０６年にはヘッドハ
ンティング業界の内情を記した初の業界本「ヘッドハンティングバイブル」を上梓。２年ごとに刷新
される転職指南本「転職のバイブル」も、関連書籍のベストセラーとして、現在も書店の最前列
に並んでいる。

「ヘッドハンティングバイブル」の中で、「次世代のヘッドハンティング業界を担う人材を本格的に
育てていきたいと考えています。（中略）寺子屋的なイメージで指導をしていきたいと思います」
などと記していた。佐藤容疑者は夕刊フジの取材に対し、「何も分かりません。私の方からは、
何も申し上げることはありません」と回答している。

ソース：zakzak
http://www.zakzak.co.jp/top/2007_12/t2007122627_all.html

性懲りもなくまた立ったかｗ

【ジョブカフェ】若年雇用を食い物にするハイエナたち　＜ニコニコ動画＞
　　http://www.nicovideo.jp/watch/sm1874085
【ジョブカフェ】若年雇用を食い物にするハイエナたち 　＜　You　Tube動画＞
　　http://jp.youtube.com/watch?v=a0OXpjdZFJs

そう言えばライトジャパン就支統括の平倉って野郎がいるけど、
西や大木ってヤツをかばい、
森・小泉両元総理や石原都知事は自分の尊敬するいい人と言ったり、
来訪者にウチを頼られても困ると追い返された事もあった。
その平倉が千葉をメッタ斬りのコメントしてるぜ。
http://echoo.yubitoma.or.jp/weblog/fareastcafe0920/eid/333057/#comment

>>9
自演禿乙。
お前最近ライト行ってないだろ？どんだけ古いネタだよ…。
まあ、よほど酷い扱いを受けたんだろうな。その点は同情するけどね。

>>9
俺は去年のＧＷまで通ってたけど、○西や大木ってまだいるの？

いまやライトといえば、東京しごとセンターのことなのね？
再就職支援企業＝アウトプレースメントからは完全に脱落したんだ・・・
水道橋には、まだ求職者いるの？２０人くらいか？
コンサルもテンリ先生残して、他はクビか？

>>12
まじっすか？
ライト大阪も寂れてる？

>>10
オイコラ！貴様、自演禿乙なんて変な言い掛りを付けんじゃねェよ！
他のヤツなんか知るか！ 変な同情はやめろ！！ふざけんな！このタコ！！
さてはお前も西・大木・平倉らの仲間だな！そんなにアイツらの味方するなら
お前そこの職員として働く事をオススメする。まぁ精々コイツらに
可愛がってもらえ！甘い汁を吸って来い！
>>11
まだいるらしいよ。

>>14
彼らもしぶどいね。利用してる人は多いかな？
俺が今度利用して○西・大木・平倉に当たったら速攻代えてもらおうかな？

>>13
推測です。正確な数字はわかりません。
大阪のコンサルも最近だいぶクビになったみたいだね・・・
でも商売上手のパソナ以外は、どこも同じかな？
現役求職者の方、最新情報お願いします。

>>16
13です。情報有難うございます。
3年ほど前に、大阪ライトさんに通ってました。
コンサルの塩○さんには大変お世話になりましたが、
今どうしておられるでしょう？

>>16
ｾﾐﾅ-はﾊﾟｿﾅがやっているね。
ﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱのｽﾚがない?

>>16
これからの支援会社は、辞めた人に、どのようなサービスを提供するかではなく
依頼企業と組んで、いかにローパフォーマーに、すんなりやめてもらう
提案ができるかが生き残りの鍵です。
セミナーでは、会社生活以外に価値観を求めるように洗脳します。
カルト宗教も真っ青です。
ただし、いらない人に対してだけですけど・・・
止めるという必要な人には、逆に絶対止めないように懇願します。

age

age

セミナー開催時には事前にコンサルに
残したい人と辞めさせたい人を区別したリストを
会社から渡してる場合がほとんどです。
「個別面談」があれば、それは決定的！
コンサルは人がよさそうに振舞って、誘導（洗脳）してくるよ。
退職後、再就職を目指す人は、絶対に辞めない方がいい！
徹底的に抵抗せよ！やめても、命がけの交通警備くらいしかないから・・・

マスコミのいいターゲットだよｗ

セミナーを通じて、「辞めて欲しい人リスト」
�@ホワイトカラー全員
�A病弱な人
�B文句ばかり言って、協調性の無い人
�C一線を退くという意識の希薄な人
辞めて欲しい人への「決めゼリフ」（コンサル、役者やの〜〜〜）
・あなたは十分に社会人として貢献されました・・・
・本当に良い趣味をお持ちですね。プロを目指されては・・・
・あなたのような方に身近に教育されるお孫さんは本当に幸せだ・・・
・最後の親孝行を・・・
・最後は私も生まれ育った土地へ帰りたいと思っています・・・
・これからは最愛の奥様のそばにいてあげてください・・・

�鞄X舗プランニング
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F
　連絡先 電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　
メール：[email protected]
ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、21時以降
しか帰れません、DQN煎り得はリーダーシップも無く、疲れます

昨今のライトの状況を考えれば、このスレももう
お役ご免か？

パソナのスレは無いのか？
ライトはもう自然消滅だろう・・・
しごとセンターのことは中高年にはわからないし。

サイトにある再就職支援実績、最新データが未だに2004年のまま。
やる気がないのか、よほど業績が低迷してて公表できないのか…。

２８
両方でしょうね。
サイトから抹消する手続きもしないほど、やる気無いんでしょうか？
ひょっとすると、サイトの更新できる事務員すらも首にしてしまったため
運営できないのかもしれません。

age

age

もう、おわりだね。
みんな、就職したり、やめたりして、ほとんど誰も来ない・・・
最後に残された求職者（俺の可能性あり）はどうなるの？
他の支援会社に売られるのだろうか？
支援会社にまでリストラされるのだろうか？

>>32
まじっすか？東京？大阪？
ライトそんなにさびれてるの？

場所は勘弁してください。
パソナへいった同僚は込んでて大変らしい・・・
両極端だけど、どっちがいいのかな？
コンサルも私を卒業させたいような、させたくないような・・・
私の就職＝コンサルの失業　あ〜あ無情！

ライトHPより引用

Q. 正社員の仕事は減っているようですが

A.非定型社員（契約社員や派遣就労など）は、いまや企業で働く人の三分の二を占めるといわれています。
雇う側も即戦力を求めており、雇われるほうも、それに短期間で応えられる自分の貢献度を売っていく、という考え方です。
正社員にこだわっていると、仕事を得るチャンスがそれだけ減ってしまい、失業期間が長くなり、市場価値が落ちていきます。
正社員と契約社員との差異は実質上、退職金付与の点以外には、
それ以外の社会保険、通勤費などの求人条件について変わらないことが多いです。
正社員登用がある、あるいは紹介予定派遣（試用期間を人材派遣会社との派遣契約とし、
その後は正社員として雇用する）など、企業によって考え方が異なりますので、
正社員、契約社員等の呼称だけで判断したり、採用時の雇用形態だけで今後の処遇を決め付けずに、
求人企業に実際の内容を確認することが重要です。

…

ライトはHPまったく更新してないが、ツッコミどころ満載でもう滑稽だな。
今時、こんな妄言を真に受ける人なんていないでしょ。
要するに、何とかして求職者を非正規雇用でも何でもいいからはめこみ、
それを「実績」と詐称し、 委託費を掠め取ろうとしているわけだ。
そんなことしかできないようじゃ先は長くないね。さびれて当然だよ。

>>34

パソナキャリア
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/1-100

>>36
ようするに、就職決まらないからたまってるだけなんですね。

そのライトのＨＰの一文は
世間を知らない者が色んな記事を繋ぎあわせて作ったんだろうな
中身がスカスカで半分の文量で伝えられる内容だ
とっくに分かりきったことを今更書くなんちゃってプロ集団だよ

http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

　週刊ダイヤモンド　3月8日号

　　　　働き方格差　　　生涯賃金ギャップ｢2億円｣の不条理

アルバイト、パート、派遣など非正規社員の数は1700万人を超え、
いまや雇用者の3人に1人を占める。
これをもって「働き方が多様化した」というが、はたしてそうか。
今のところ、多様化は格差を助長しただけだ。

この国の労働市場には多くの矛盾が巣くう。
その解決なしに働き方を自由に選べる時代はやってこない。


詳細内容　http://dw.diamond.ne.jp/number/080308/index.html