☆★☆ハローワークって求職者を・・・・・☆★☆

そうですかではもう一度書きます
とある企業に合否の連絡が無いので
連絡したら履歴書と不採用通知を渡したとの事
私が来ていないと文句をいったら
ハロワの求人票に
その企業が間違えて住所を送られたのと
みえるような住所が書いてありました
多分いい加減な会社だから、履歴書は
どこかに消えてしまったのでしょう
困って企業がハロワの方に私の住所を聞いて
ハロワが住所を教えたとしか考えられません
ハロワがその様な事してもいいのでしょうか？
個人情報ですよ

617-27が7がいい加減に書いたので
6111-27になっいました
ハロワの求人票には6111-27にも見えます
郵便局の人から電話があって住所が違うがどうしますか？
ときかれましたが胡散臭いので
胡散臭いので返してくださいと言いました
多分履歴書はなくなっているから
私の住所とか分からないからハロワに問い合わせたんだろうな
ハロワって個人情報しっかりしてない

>>98,>>99,>>101,>>102
アンタさ、日本人じゃねぇだろう？文章が支離滅裂！何が言いたいのか
全然分らん。日本語が分らんのなら無理して書かんで良いよ。英語で
書きな！

100・103のかたはハロワに味方して
私にけち付ける方ですか？
日本人ですよハロワがいい加減な機関
で何でもありだと言いたいだけです
確かに私は文章力ないですが、ハロワの
不味い事書いたらこんなに過剰反応するって面白いですね

ID:IjGrE7yj0はネタじゃないの？
日本語酷すぎる。

日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表

１　雇用の原則は直接・常時雇用であり、
　　間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
　　常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します
２　派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、
　　派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします
３　派遣労働者に均等待遇を実現し、
　　年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します
４　派遣元・派遣先企業の責任を強化します
５　違法行為に対する労働者の申告権を保障し、
　　告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-18/2007121801_01_0.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198053634/


自己責任は社会や国の問題を誤魔化す思考停止の言葉　
ボーナス平均など景気を示すデータを疑え
雇用体系の見直しが必要

http://sankei.jp.msn.com/culture/academic/071213/acd0712130332004-n1.htm
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197713934/

一人2コピペ推奨。

ネタじゃないんだけど・・・・・・

なんか問題が問題なだけに
闇から闇になるんだろうなお役所だから

ハローワークの支援コーナーで相談していた。よくよく話を聞いていたら
支援コーナーの職員は民間でリストラされた人たち。厚生労働省の失業対策
により雇用された人たち。
つまり、リストラされてハローワークで仕事を探しても、ハローワークの
失業対策事業以上に良い就職先は無い事が分かった。
支援コーナーで働いている方々、良い求人が有れば他人に教える前に
まず、自分自身を雇ってくれと、自分自身を売り込んでいる。
我々に紹介するのは、彼らが行かないカス求人ということが判った。
今もハローワークに残っているのは、本人の能力が無いのか、元々良い求人
が無いかのいずれか。
良い求人が有ればまず自分から、これでは良いのは紹介が無いな。

最近ではハローワークから民間の人材会社に送りこまれている。
失業者も民間では金儲けの対象。失業者も金の成る木。
嫌な時代だね。失業も別の世界では商売なるなんて。
我々も彼らの金儲けに利用されている。
しかし、失業者本人には一銭も入ってこない。

>>108
日本語勉強しなおして文章書き直せ。
そんな意味不明な言葉で言われてもハロワの職員も困るだろ。
簡潔に何が一番問題なんだ？

＞なんか問題が問題なだけに
＞闇から闇になるんだろうなお役所だから

って言ってるけど、問題点もしっかり書かれてないあなたの戯言は100人いても100人とも耳を傾けてくれないと思うよ。
ハロワのせいにする前に、自分の考えを見直そうや。

ハロワのせいとかしてないが、
所詮大して役に立つような
代物ではない

>>112は>>108？

いえ

ID:IjGrE7yj0の文章理解できる？

>>98,>>99,>>101,>>102

全然

まあハロワはいずれ民営化されたほうがいいのでは
なんでそんなに文章理解できるとか攻撃するか不思議
スルーすればいいのに

理解できるかな

>>116
何回読み返しても、この4つの文章はおかしいやね。
日系の方が書かれたんですか？

1.とある企業からハローワークに対し、合否連絡がない。
2.ハローワークからとある企業に「合否結果どうなった？」と連絡。
3.とある企業曰く、「履歴書と不採用通知を郵送した」
4.98,99,101,102の住所には届いていないので、届いていないと苦情（対象不明だがおそらくハロワに対して）
5.ハロワに出した「とある企業」の求人票には、「61ワ-27」と書かれているように読める
（実際は617-27だが、用紙や印刷の関係で611￣1-27になっている。多分住所の番地）
6.そんな不適切な求人票をだすいい加減な企業なんだから、きっと履歴書もいい加減に処理されて紛失したんだろうと推測した>101。
7.ここまでは良かったんだが、なんで102の住所を教えた云々に繋がるのかわからない俺。
8.>102をみるとそもそも履歴書（応募者→事業主）が届いていないようにも見えてもうだめぽ。
9.もう訳解らないので寝る。

解読者求むあげ

練馬区の大泉リヴィンＯＺ裏にある”東○印刷株式会社”。
ここはパワーハラスメントを平気で行うクソの中のクソ会社です。
”○ばやし”という派遣社員の無断欠勤、無断遅刻を平気で許していた
クソバカ部長にクソ基地外社員たち、 自分たちの気に入らない社員たちには
仕事を教えない与えない。”○ばやし”のマネをして遅刻して見るとしっかりと
注意してくる。この差別に抗議してみると話をはぐらかす、逃げる無視する…
人種差別も平気で行うウジ虫会社です 。この会社はとーきょーいんさつ
かぶしきがいしゃと読みます。
見かけても絶対募集に釣られないで下さい！！！

ハロワで求人出してた会社に応募したところ直ぐ面接来てくれと言われた。
面接に行ってその日の夕方即正社員採用しますということで出勤した。
出勤するとどうも様子がおかしい。１０名程の会社だが翌月ごっそり６名
辞めるというではないか。それも会社の業績不振で。社長と次長が面接に
いたのだが丁度人の入れ替えがあり、業務拡張の予定みたいな事を言っていた。
早く職を見つけなければという焦りで大失敗していまった。もちろんもう続ける
気も無く一月足らずで辞めてしまった。辞めるとき次長は騙してすまなかったと
言ってくれたが正社員だったせいで余計な履歴が増えてしまい次の面接の度に
説明しなくちゃならない。けど面接の先々でこんなところでもハロワは受付て
募集かけられるんですねと言われる。

>>123
了解！そういうウジ虫会社なら明日、ここの社屋の取り壊し作業に入ります。

何度言っても希望とまったく違う求人進める職員なんとかしてくれ…
同じカス求人でもせめて要望に近いの出してくれよ…

>>123
名前からしてチンカス企業。

東京都★東京しごとセンター★就労支援
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1187483963/101-200

>>126
お前のチンカスみたいな職歴に見合ったとこ紹介してるんだよ。

ハロワの職員は皆129さんみたく求職者を見てるんでしょね

ハロワの検索使ってみたけど
条件が正しく反映されねぇじゃんｗ　なんなのこれｗ

>>123

東杏印刷株式会社
練馬区東大泉二丁目１１番４号
03-3923-1101

>>130
そうかぁ。海外で死亡の可能性（戦争に巻き込まれ含む）有りの求人を、
あっさりと受け付けて紹介状発行してくれた窓口の方って・・・。
俺に何を見たんだ？

仕事が決まると自分の成績になるからでしょ
ハロワの職員は求職者の事考えてないよ

川越のハロワは、前から評判悪い
今年は窓口で、強風に飛ばされて、離職票が風に飛ばされて
あの田園地帯に飛んでいった事件もあったし
駅前にあった早期就職支援センターなどが、閉鎖されたのも
センターの相談員やってたジイサン連中の暴言とかすごかったから　利用者が減ったのも一因
相談に行ったら、元自衛隊とか警察官とかの天下りの連中が　警察の取調べ室と同じで
すごい暴言やらとんでもない説教ばかりで　相談の仕切り板通して
すごい罵声が聞こえたり、態度の悪いジイサンがやたら多かった
挨拶の仕方を教えてやるとかのキチガイみたいなジイサンが、熱血指導してた

ハロワの求人嘘ばっか

mixiに政治家が何人かいるぜ
本気で訴えかけたほうがいいぜお前等

>>134
ああ、そうなんだ
それで「再就職は資格を取ってから考えます」と言ったら
「アンタはすぐ就職したい訳じゃないのか？」と
職員のその後の対応が投げやりになったのは。

>>136ハロワ以外なら嘘は無いのか？

ハローワークから不動産って書いてる求人見て行ったら、パチンコ屋でしたよ

まじで悪質な会社には厳重に注意しろよ
口の聞き方も知らないくせに公務員気取りして楽ばっかしやがって
ガキじゃあねんだぞガキじゃあ！！！

このスレはなんでも人のせいにする人が多い。
親や子供に八つ当たりしてないことを祈る。
きちんと職員と話をすれば、そうそうブラックには当たらないと思うけどな。
たまに、やる気の無い職員はいるけど俺の経験上10分の1だな。

>>142おまえハロワ職員か？親に八つ当たりなんかする訳ねえだろ！親は神だな。
ハロワ職員なんて話を親身に聞いてくれる訳でもねえだろ。
「私からすればどっちでもいいんですけどね〜」とか言う奴いたし！
最初のうちは俺も大人だし敬意を払って話していたが、まじムカつく奴にはタメ語で色々つっついてやったよ。
10分の1くらいのいい人(おそらく雇われバイト)には「ありがとうございました」と言って帰るけどね。

ハロワは民営化して欲しい

>>144
バカ言え
ハロワ民営化しても、結局は労働局の天下りが理事になったりして透明性がなくなりますます
酷くなるぞ
一番良い方法は、ハロワの職員は全員就職氷河期で運営するべき。
そうすればもっと労働環境に対して親身になるし、ブラック企業の除外等を積極的に行い円滑な就職活動を提供できると思う

あと、１つ教えておくがハロワの求人の９割はブラックだよ
残り１割の宝探しで宝を見つけたハイエナ同士でバトル

>>145
葉露和が求職者に親身になるわけないだろ。
失業者のためではなく葉露和職員の雇用維持
のために葉露和が存在するんだから。

ハロワで職見つけない方が良い
ろくな求人無いぞ

>>148
お前が探しきれてないか、お前のスペックが低いだけだろｗｗｗ
周りのせいにスンナｗｗｗ
お前がハロワ行かなきゃいいだけの話。

残念な事にお前もな

>>150
俺はハロワに利用価値を見出してるよ。
いい会社、たまにあるじゃん。
書類落ちするけどな。

工作員のサゲ進行

ハロワ使う時はしっかりと自分の望む条件を決めてから使いましょう。
いい年していながらふわふわした条件しか決められないのは自己分析が足りていない証拠。
自分がこれまで何をしてきたか、何に興味がもてるか、将来どうありたいか、をしっかりと考えましょう。
そしてそれを職員にきちんと伝えればきっと自分に見合った会社を紹介してくれます。
その紹介された会社に対して不平不満を言う人は、職員にきちんと自分の条件を伝えきれていないか、又は能力も無いのに高望みしてるだけの人だと思います。
２ちゃんで愚痴を書いてる暇があったら資格でもとって説得力の在る自分を演出した方が効率的ですよ。
ここまで言ってもなんだかんだ言い訳するんでしょうけどね。

>>153
＞そしてそれを職員にきちんと伝えればきっと自分に見合った会社を紹介してくれます

通関士の免許持ってるが
おれ「通関士の免許を活かせる職場はこの辺（地方の田舎）にありますか？」
職員「通関士って何？」

>>154
通関士って何？

>>154
通関士を説明すれば良いだけの話じゃん。

その後、自給850円で通勤交通費も自腹というのが
葉露和の職業紹介部門の大半を占めているのを知り
フリーターに職業相談しているのと変わらんのを知った。

フリーターなのだから会社や資格について何も知らないで当然なわけだ。

>>156
葉露和の職員に履歴書を書かされ
通関士を持っていることを知ったら
中高年の管理職経験者か通関士や中小企業診断士などの専門職を目指す人
専門の人材銀行というのが葉露和の一角にあるのでそこへ行ってくれと言われた。
葉露和職員の専任の相談員なんだって。

通関士の資格を利用して地元で就職したいのか、それとも他県に出てもいいのかを自分で決め職員に伝えれば探してくれるよ。
早期支援センターとか、職員との定期的な面談を利用すればいいと思うよ。
「通関士しらない奴は馬鹿」みたいな態度を取らずにきちんと説明すればちゃんと対応してくれると思うよ。

ﾊﾛﾜが必要かどうかはおいといて、ここでﾊﾛﾜを叩いてる奴らは間違いなく負け組だな

>>159
>>158でも書いたとおり
葉露和の職員に（葉露和の中にある）「人材銀行」へ行ってくれ
と言われて専任の葉露和の職員に相談したわけだが。

>>158
そこ良さそうだね。
きっと職員のレベルもそれ相応の人だと思うよ。
お互い頑張りましょう！

>>162
＞そこ良さそうだね

確かに葉露和の職員にはいい職場じゃない？
夕方になれば、おおっぴらに葉露和の電話を
私用に使っていても咎められないんだから。
おれには関係ないから見て見ぬふりをしていたが。

ハローワーク来所者の求職行動に関する調査
http://www.jil.go.jp/institute/research/2008/039.htm

読んで感想おくってやれ
http://www.jil.go.jp/institute/enquete/index.htm

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

うあああああああ

>>163
ウダウダ言っとらんでさっさと就職しろ。
大体、山の中の土井中で通関士の資格を
どのように活かせるとおもっとるんだ？
通関士って何をするのか、おまい自身が
わかっているのか？　ん？　ん？

>>167
>>163は「俺は通関士持ってて他の人とはレベルが違うんだよ」って言いたいだけなんじゃない？
典型的な資格馬鹿っぽいよね。勉強はできるけどコミュニケーション能力がないと言う奴っぽくね？

>>167-168
ハロワ工作員乙
さっさと民営化されて路頭に迷うがよい

再就職手当を貰うための条件教えてください

再就職手当受給申請を行う　乙

>>170
失業保険の残り日数が所定給付日数の3分の1以上、かつ45日以上ある
（例、90日の給付日数なら半分の45日以上、180日なら3分の1の60日以上）

この状態で就職すると再就職手当が貰えるのでハロワで「就職したので用紙をくれ」と言えばいい
で就職した会社で用紙に記入してもらいハロワに郵送すれば後日振込まれる

富山のハロワに・・・ﾊﾒﾗﾚﾀ
http://blog.goo.ne.jp/shigetavictims/e/d7ce75a2fd891f4c50168329feb10af8

ある