東京都★東京しごとセンター★就労支援

>>100
ミドルコーナーの場合はね。
ヤングだと同じフロアにハロワあるから。

でも、ミドルで担当者からハロワ求人含めて
紹介されることなんてめったにないから。

俺２６だからヤングになるのかな？
今ネットで調べたらハロワで都内唯一夜７時までやってる
新宿エルタワーのところ発見。無難にそっちに行こうかな。
会社が四谷だからどっちに行っても同じぐらいなんだよな。
ただ紹介は確か閉まる３０分前までとかだったから５時台には行って
６時半までに紹介状貰わなければ・・・・在職中ハロワへ行くのも
難しいな・・・ﾄﾎﾎ

>>102
業界・職種が決まってて、あとは求人見つけるだけの状態なら、
ハロワ行った方がいいよ。

方向性が決まってなくて、相談メインにしたいなら、しごとセンター。

>>102
補足。
ヤングで大丈夫。

ミドルは30〜だよ。

>>102
またまた補足。

新宿以外にも19時までやってる都内ハロワたくさんあるよ。
土曜やってるとこもあるし。
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/hw/index.html

マジでサンクス！！！！！！！！！！

>>20のVTRを見たが３０歳を超えると本当に厳しいね。
最後に内定を貰えた人は２６歳だったしな。

>>103
方向性を決めてから行ったほうがいい。
アドバイザーは求職者の力を見抜くほどの力がないから。

ハローワークプラザ八重洲

ここが一番おそいかな（平日20時）。
先週飯田橋のハロワには行ったけど、反対側まで行く元気がなかったから水道橋に
向かって帰ってしまった。
正直、相談するのもしんどいというか、何をどうすればよいのかわからなくなってきた。

11月12日(月)午後10時　　　「ニッポンの縮図　１０００人に聞くハケンの本音」

　　　　　NHKスペシャル http://www.nhk.or.jp/special/

　　「終身雇用制度の崩壊」　「成果主義の導入」　「長時間労働と過労死やうつ」
　　「格差社会とワーキングプア」

バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。

　　【ゲスト】　奥谷禮子　(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
　　　　　　　　　中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
　
　　●ハケンの仕事　理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

　　●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

30を過ぎるとﾊｹﾝ社員でも雇ってもらえないのが現状だもんな。しごとセンターで講座があるがもっと今の30代以上の求職者がおかれている立場を考えた上の講座をつくったほうが良いと思う。新卒向けの講座を受けていてもあまり意味がないよ。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1185167558/301-400

実は日本って国自体がブラックなんじゃね　PART12
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193639212/201-300

30代以上もどうぞってのは、実質社会が30過ぎた人間はいらないけど
それじゃあまりにもってことで建前上なんとかする「フリ」のために
ここで応対してるんだよね。
ぬるいよね。
民間ではほぼ採用しないのに。

�鞄X舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

相談して、いい加減な対応で使えないことが判明したから、疎遠にしていたら
電話が掛かってきた。

進捗についての報告がナイだと！！！！！！

>>115

誤爆

しごとｾﾝﾀ-のﾎ-ﾑﾍﾟ-ｼﾞを見たら30代以上の求職者を抱えている親向けのセミナーの紹介がupされていた。今の30代以上はしごとｾﾝﾀ-からお子様と見られているようだ。

再就職支援会社でやること
(1) 求人案件の紹介
(2) 再就職のためのセミナ
(3) カウンセリング

(1) は紹介会社（無料）やエンその他を使ったほうがいい
というかエンに登録するよう勧められ紹介会社に情報を流してもらった

(2) は全く意味がなかった　
面接の受け方だの履歴書の書き方
初めて就職する高校生向けのレベル
聞いててあほらしくなる

(3) は定期的に担当のコンサルと面談して就職活動の相談
失業して落ち込み易くなるから気分転換にいいかも

コンサルは元失業者でまともな所に就職できなかった人たち
半年か支援会社が主催する夜学に通って
支援会社のコンサルの資格を取る
商売としては授業料で儲けて支援会社で働かせて儲けてといううまい方法

都心の一等地の立派なオフィスだが再就職支援会社の給与は
コンサルで年収400万円位
女の子達は派遣で時給1400円位

人材紹介会社へ複数登録すると
もう少し質が高いコンサルティングが
無料で受けられるということは後でわかった

ハロワとしごとセンターを混同してる奴が結構いるから地図載せとく。

ハローワーク飯田橋
http://map.ocn.ne.jp/bg-bin/map.cgi?mode=1&KEY=E139.45.1.5N35.42.1.1
東京しごとセンター
http://map.ocn.ne.jp/bg-bin/map.cgi?mode=1&KEY=E139.45.10.1N35.41.49.7

インターネットカフェで寝泊りしたり、リストラされて仕事を探して
いたりする低所得者にたいし、東京都は対年度から就労支援に乗り出す
方針を固めた。
職業訓練を受ける間の生活費として月15万円を支給するほか、「住居
不定者」には住まい確保に上限60万円の無理し貸し付けもする。
新たな貧困層への独自の支援策で、格差社会の改善に取り組む考えだ。
対象となるのは、定住場所の有無にかかわらず年収200万円以下の人たち。
母子家庭で仕事のない人も含める方針だ。

訂正　対年度→来年度

>>119

しごとセンターの１階のシニアコーナーはハローワーク飯田橋高年齢者職業相
談室との連携、3階のヤングコーナーはハローワーク飯田橋U-35(ゆーさんじゅ
うご)が併設しているから、しごとセンターとハローワークは全く関係ないとは
言えないだろ。

http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?inst_id=105&page_id=151

飯田橋は初めて行く時、良く間違えちゃうんだよねぇ。
ハロワ⇔しごとセンター結構距離があって面倒だった。

★★東京しごとセンター★★
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1111950385/101-200

★ライトジャパンはどうですか★ その２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1140793893/901-1000

■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

>>122

しごとｾﾝﾀ-とﾊﾛ-ﾜ-ｸはどんな関係なの?

しごとｾﾝﾀ-のｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-は
使える?
使えない?
どっち? 理由は?

使えない。
∵民間企業に業務を委託しているが、　企業は委託事業費だけもらえさえすれば後はどうでもいいと思っている。

>>127
使える・使えないは担当アドバイザーによるな。
使えないと思ったら取替えればいいだけだし。
３月まではメールのやり取りや定期的に訪問していろいろアドバイスして
もらっていたけど、ＧＷ訪問したときに厭なこと言われたもんだから
それっきりになって、そのことをこのスレに暴露するようになった。

飯田橋で一回カウンセリング受けたけど、そのあと鬱になって、
それ以降一度も行ってない・・・
この前、担当の人から電話かかってきたけど、それに返事すらしてない・・・

>>127
使えない
アドバイザーが今の求職者が抱えている雇用を理解していなくて自分の価値観だけで手探りで指導するから。
しかもこれに都の税金が使われている。

他の支援会社もライトみたいなはめ込みをするの。

はめこみの仕方
�@就職期間中は頭をまっさらにしろ(これからマインド・コントロールするから、
よけいなことを考えるな)
�A就職方法は幅ひろくもてというけど、ハロワにせっせと通わせる。
コンサルは人材会社やスカウトメールのことを知っているけど、求職者におしえない。
(目移りしたら困る)
�Bその間求人開拓部は受注先の企業の求職者の傾向を集め、求人開拓する
(ろくな求人が集められない）
�Cころあいを見はかり、コンサルははめこみにかかる。
キーワードは
・マインド
・現実
�Dあまり難しくない案件だから、なにも知らない求職者はひっかかてしまう
�E求職者がなんかいうと
・あなただけじゃないのよという

これがライトのパターンだけど、他社もそうなの。
いま１人前50万だって・老若男女問わず
他社もそうなの。

なんかアドバイザーがただの飾りでいるだけな気がする。

同意

さっき行ってきたモンです。

ハロワで保有していない案件情報を期待して行きましたけど、
上のレスと同じく「案件は非常に少ないのでハロワ使え」と言われたっす。

アドバイザーは久々の利用なので変更しました。（責任者氏と面談の上ですけど）

１）就職情報はハロワネットサービスとジョブエンジンを使え
２）履歴書･職歴書は作り直して来い（ハロワで完璧と言われたんだが。。)
３）あとはセミナーに来い

ちなみにパソナキャリアでした。
飯田橋までわざわざ行くほどの内容じゃなかったのは確かorz

ハローワークと関係がある施設なんだね。

ブラック・ＤＱＮ企業
http://www15.ocn.ne.jp/~kseed/newpage6.html

ここでやってるPC関連の授業受けてみようかなー。
どう？

>>138
講習料は無料だがﾃｷｽﾄ代は有料。
各講座とも2日間なので進むｽﾋﾟ-ﾄﾞは早い。
教え方はうまいと思った。
問題は講座を受けてその後、資格を取っても実務経験がないと採用してもらえないと言う現実が待ち受けている。

>>13
レス有難うございます！
参考になりました。
自分はMOSとか考えているんですが、やはりそれだけでは採用はきついですかね。
この講座について詳しく知りたいんですが、資料などはあるんでしょうか。

>>139でした！

聞く前にネットで調べるってことをどうしてやらないかな？

それ以前にMOSで採用されるほど甘くは無いと思うが。

会社で苛めがあったら是非見よう！！

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/index.html

>>140
東京しごとセンターに行って最初に担当アドバイザーと相談すればその場で講
座の説明や申し込みができます。不明点や疑問点があったらその場で確認をと
ったほうが良いと思います。

採用や資格に関してはこちらのスレを参照して見て下さい。

男で事務職に就けないだろうか？【Part8】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186411592/l50

女性の事務職の転職【38】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196175267/1-100

【MOS】Microsoft Office Specialist【MOUS】part24
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1192875238/l50

橋本健二『 新しい階級社会新しい階級闘争 〈格差〉ですまされない現実 』 光文社 2007年10月

第１章　格差社会の風景 第２章　階級闘争としての格差論争 第３章　貧困化する日本
第４章　「新・階級社会」の構造 第５章　もう「上流」にはなれない
第６章　さまざまな「階級闘争」 第７章　新しい階級闘争が始まる

● 「闇の職安」を通じ、見知らぬ女性を惨殺した無職のホームレス男。
● 次々に解雇された恨みで自爆テロを計画した３０代フリーター
● 厚労省が発表した「ネットカフェ難民」５４００人の衝撃
● 単身女性ワーキングプアの激増
● 東京２３区で最も所得水準が低い足立区で起きた「学力テスト不正行為」...

いま、日本に巨大な貧困層が蓄積されつつある。 これは、もはや「格差社会」を超え、
階級間の利害が対立する「新しい階級社会」が出現したことを意味している。
貧困化による負の連鎖が日本社会を覆い始めた！

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31971156

しごとセンターのライトジャパンに行ってます。
面談のたびに職歴書を手直ししてと言われてその都度いちいち
直すんだけどメールで送っても、特に何とも言われない。
そしてまた面談に行くと職歴書を直せと言われる・・・。
面談のたびに職歴書に指導することが決まりなのかな。

>>146
利用者をしごとセンターに頻繁に来させてアドバイザーを利用させることによってアドバイザーの存在価値を高めていると思う。
アドバイザーを利用する人がいなくなると彼らだってきられてしまうわけだからね。

>>135

ハロワの求人を使えと言うけどハロワは危険な案件が多いよね。
アドバイザーはそのことを認識しているのか？

ハロワの求人はチンカスばかりだ。Part13
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195797872/1-100

>>148
そういうけどさ、だったら自分で応募してとっくに再就職してると思わない？
結局、しごとセンターに頼ってる時点で、求人誌や新聞やwebサイトの求人案件に
相手にされてない訳だから、アドバイザーがハロワ案件を勧めるのもわかるよ。

ゴト師センター

The fourth avenue job cafe

>>131
求職者に嫌みや挑発行為を行う人に当たったら即交代させること。

>>152
アドバイザーの方から他のアドバイザーに変更してもみんな私と同じ指導方法
でやるから変更しても同じだと思うよと自信満々に言っていた。
それが本当なら全員使えないと言うことか？

>>152
私が通っていたころ、「アドバイザーを変更できる」なんて知らなくて、
このスレッドを定期的に見てアドバイザーを変更できると知りました。
ショックでした。
もしあの時、変更できていたらIT業界に復帰することはなかったのにと後悔しています。
バック・トゥ・ザ・フューチャーみたいに３年前に戻してくれないかなぁ？

このｽﾚを見て思ったが良いアドバイザーに当たって効率の良い就職活動ができたという例がないな。

アドバイザーに気に入られていない…

アドバイザーは、求職者個々の職業観や価値観を尊重して
押し付けがましくないところだと思う。

>>156

アドバイザーを変更するなりそれでもダメなら利用するのをやめるなりした
ほうがいいと思うよ。イヤイヤやっていても時間の無駄になると思うよ。

セミナーは力を入れてるけど、カウンセラーは運だろうか？
ワケわかめな求人ばかり送ってくる。
こっちも暇つぶしと利用できればしゃぶってやるよ、くらいにしか考えてないけど。
そういう心根がバレているのかな？
ハロワで煮え湯を飲まされ続けたから、イヤな考えになっている。

偽装や深刻な雇用状況に関してアドバイザーに質問するとそのようなことはごく一部だとｵﾄﾞｵﾄﾞしながらはぐらかせられた。

悪徳企業の実態

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ
http://www34.atwiki.jp/gw-200/

大手人材派遣会社株式会社グッドウィルが1995年創業時から2007年4月30日までの間、
一勤務毎の賃金から同意を得た上で控除していたとする200円が、実態は強制徴収であり
使途も不透明であるとの指摘に基づき過去を遡って累積分の全てを返還するよう、
ユニオンを始め一部の強気なスタッフが要求しています。



以前東京しごとセンターヤングフロアに入っていたフルキャスト

http://www.youtube.com/watch?v=JRiTqvk4VgA&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=ULuHdu-IRo0
http://www.youtube.com/watch?v=cwa0Cnduhj8

ネットカフェ生活者と日本の雇用環境
http://www.youtube.com/watch?v=9qawFAmLENQ&feature=related

もう単に就職できない状況じゃないんだよな。

>>161
「以前」ということは、今はヤングフロアの相談業務はフルキャストじゃないの？

>>163
相談→添付
セミナー→淫手

えーそうなんだ。
でもまたテンプとは微妙だなぁ。

アドバイザーやる気なし

しごとｾﾝﾀ-にきている求人の検索や参照をﾊﾟｿｺﾝで出来るようにしてほしい。

担当者を変えてくれと言ったら、受付のお嬢様から拒否された。
それっておかしくない？

というか上からの目線をやめろ。

ひたすら書類の書き直しをさせられる。
直していくと、また書き直し。
それをひたすら繰り返す。
もう無駄。疲れた。

ちなみにその直した職歴書をハロワに見せたら、
こんなんじゃダメとか言われてさらに直された。
ハロワで手直しをして気が付いたんだが、

自分で作った最初の職歴書にほぼ戻った。

orz

ひんぱんにアドバイザーを利用してもらえないと彼らもきられるからじゃないの?
だから理由つけて通わせていると思う。

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-より時間無制限で求人検索や書類作成をすることができるようにﾊﾟｿｺﾝを多く設置してくれたほうが求職者は嬉しいと思う。
あとｾﾐﾅ-だけあればいいと思う。

>>170
逆な気がする。
もう来て欲しくないから、愛想つかせようと思ってわざとやってるとか。

実際、しごとセンターのカウンセラーは、好き嫌いや求職者のレベルみて、
態度変えたりしてると思う。

優しかったのが急に冷たくなったり、よくあることだし。

何の進展もなく今年が終わってしまう。

>>172
今年のGWにそれやられたから、そのことをこのスレッドに書いたら、
そのアドバイザーから泣きが入ったメールをもらったよ。

ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-の問題点
言っていることがころころ変わる
物事をはぐらかす
ﾋﾟﾝﾄが外れている

ハロワやしごとセンターに企業が求人を出す場合お金がかからない。
必然的にお金に余裕がない会社の求人ばかりが集まってくる傾向がある。

>>159
今から3年前の話だけど、俺は雇用状況をはぐらかされるどころか、
「契約社員でいいじゃねぇかよ」と逆に罵倒されたよ。

カウンセラーが、俺の無い資格や経歴の仕事をピックアップしてきて（ハロワのね）カウンセリング時キレるのを我慢してるのが苦痛。
おまけに派遣の案件を紹介しといて、派遣元が「キミには難しいんじゃないか」と言ってたことを教えてくれた。
派遣元とツーカーで、派遣元の肩持つカウンセラーとは呆れた。
その案件がパーになったら、カウンセラー変えてもらう方がいいだろうか？
やたらカウンセリング来いってのもウンザリ。
そんなヒマあるなら、面接かハロワで端末見てるほうがマシなんだけど。

しごとセンターに隣接しているアイガーデンエア
http://www.i-gardenair.com/index.htm

アイガーデンエアの１階のスタバのオープンカフェには朝１０時を過ぎている
のに入館証を胸につけているリーマンやＯＬ達が大勢でおしゃべりをしていて
くつろいでいる。彼ら彼女らは仕事をしないのか？不思議な光景なのだが。

【ハローワーク】民営化の実態【ジョブカフェ】
1 ：就職戦線異状名無しさん：2006/06/02(金) 19:23:38
【就職支援センターの契約社員、「求人」に自分で応募】
失業者らの就職支援を行う「東京しごとセンター」（東京都千代田区）に勤務していた人材開発会社「日本マンパワー」（同区）の
契約社員男性（５１）が、センター利用者向けの求人に、自ら応募していたことが１７日、分かった。
求人した企業側が男性を覚えており、採用には至らなかった。センターは「公的事業で得た情報を私的に利用するとは問題」などとして、
来年度は同社への業務委託をやめる。同センターは都所管の財団法人「東京しごと財団」が運営し、同社は中高年層の求人開拓や職業紹介を
同財団から受託している。同社などによると、男性は今年１月２７日、都内の企業からの営業職の求人に対し、勤務時間中に履歴書を持って
この企業を訪れ、採用の打診をしたという。男性は「自分に向いているかと思った。軽率なことをしてしまった」と話しているという。
日本マンパワーはすでに男性を解雇している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2006年2月18日・読売新聞）

以上、政府が積極的に進める就職支援施設“ハローワーク”“ジョブカフェ”の民間企業の委託民営化がもたらした実態の一例です。
実際に利用されている方、利用したことのある方の“リアルな生情報”を交え、就職支援施設・民営化の弊害について考えてみましょう。

>>178
ｶｳﾝｾﾗ-は派遣会社の社員なので派遣元の肩を持つのは当たり前です。

ここはいつから休み？

担当アドバイザーが気に入らなかったら「どこのキャリアコンサルタントの資格をお持ちですか？」と突っ込んでみよう。
案外持っていないCAが多い。
現在国内10機関で認定しているが、個人で取得しようとするとかなりコストがかかるから。
その辺りを刺してやれ。
逆ギレすると思うが。

無職が何を偉そうに・・・
只で相談に乗って貰ってるんだろ

つーか、普通に紹介会社使えよ
相手にされないような低スペックなんだろ？
担当の質云々言える立場かよ

え？そのアドバイザーこのスレ見てたってこと？

185は174へ。失礼。

>184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/24(月) 23:44:10 ID:lkQ9Nzc40
>無職が何を偉そうに・・・
>只で相談に乗って貰ってるんだろ
>
>つーか、普通に紹介会社使えよ
>相手にされないような低スペックなんだろ？
>担当の質云々言える立場かよ
おいおい、噛み付くしか能が無い野良犬が紛れ込んでるぞ。
しかも弱いと思って噛み付くと、相手に噛み殺されるバカと見える。

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ　イェ〜イ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|　　
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`　アドバイザー見てる〜！？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー----''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>186
すいません、このスレッドじゃなくて「ライトジャパンはどうですか２」というスレッドに書き込みました。
もう過去ログになってしまったようで、みかたはわかりませんが。

>>189

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 08:37:47 ID:NrRAqhI1

氷河期の大学新卒のフリーター･派遣は相当多いはず。
･いつまで頑張っても「正社員東洋」されず腐ってニート
･リストラと採用人数が極端に少ないためボロボロまでコキ使われて体壊す/心を蝕まれる→加療のため長期離職･休職→職歴ブランク長期化で書類パスしなくなる
･名の無い小さな会社だと実績挙げてても書類パスしづらい
･成果主義のはずが他の誰より実績挙げても真面目に働いても給料あがらず→やる気無くす→解雇
･30前後の採用理由が「(当時絞りすぎた/コキ使いすぎて大量に辞めた)人員が少なくバランスが取れない為」→無計画な採用をする会社に魅力を感じない→内定しても辞退


185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 14:58:37 ID:qU2tE+Xt
ライト≒サテライトオフィス

これでOK？

専門卒業してマック店員の俺は超勝ち組(^^)v

>>191
これってどこのスレッドに書いてありました？

★ライトジャパンはどうですか★ その３
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1198778381/

ﾗｲﾄｼﾞｬﾊﾟﾝのｽﾚはあるがﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱのｽﾚが見当たらない。

求人データベース　賢索くん
http://www.pca-k.com/

ヤングの話だけど、担当カウンセラーに相談しても埒あかないから、ハロワの相談員なら求人動向も知ってて、
役に立つアドバイス貰えると思って、U30ハロワで相談したんだけど、見事に突き放された。
とてもヤンハロのスタッフとは思えなかった。

確かに相談内容自体、抽象的だったけど、若者にはありがちな「興味ある仕事がなくて困ってる」
「適正のある仕事がわからない」関連の内容言ったら「そういうことは相談フロアで相談しろ」だと。

そりゃ、確かに相談フロア・カウンセラーがいる以上、そういう対応もわかるけど、
ヤンハロなんだから、少しは相談にのってくれてもいいのにさ。
何も無愛想に突き放す言い方しなくてもいいだろ。

話題　東京しごとセンターってどうなんでしょうか？
http://musyoku.com/bbs/view.php/1093421118/1-99%20class=l

しごとｾﾝﾀ-本当に求職者のことを考えているならｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-が求職者の悩み、問題をよく聞き理解して解決できるようにｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-自身が行動にうつして雇用状態を良くするために厚生労働省にかけあうぐらいやらないとﾀﾞﾒだと思う。飾りだけのｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-なら必要ない。

200