ブラック企業のハロワ求人にありがちな言葉

体育会系
可能性
チャンス
力を試してみませんか
○○万円以上可能
当社は○×に自信あり
今すぐ、ご連絡下さい
...などなど

例えばハローワーク・インターネットサービスで「体育会系」で検索すると
首都圏ではこんなのが出てきます。
　株式会社　伊藤○所
　株式会社　ネデ○ア
　株式会社　Ｄ．○．Ｇ
　財団法人東○本労働衛生センター　北関東支部

これら全てがブラックとは限りませんが、要注意でしょう。

ブラック企業をスクリーニングするのに有効なキーワードを紹介したり、
その有効性を議論したりしてみましょう。

言葉なんてないよ。

空白だらけ

誤字・脱字が多いとか、有資格者の募集をするのに資格の名称を正しく書いてないか、あるいは不必要に省略したりとか・・・・
是非是非そういう類も含めて論じてください。
そのほうが有意義な議論になると思います。

何回も更新してる。だいたい、更新が多い会社はブラックな会社のニオイがするｗｗｗ

前いたブラックはオレがいた間だけで社名３回変えてた もちろん 赤字しまくり ｗ

安定しています。とか書いてあるのに限って安定しなかったりｗ

地図がクチャクチャ
（超三流企業が目印など。自分がこれから行くところも超三流だが）。

有限会社エルグ
ttp://erg-inc.jp/

職種：エディトリアル及びグラフィックデザイナー、
　　　ＤＴＰオペレータ
就労場所：東京都千代田区
従業員数：14 当事業所数：14 内女性数：8
形態：正社員
募集数：通勤で2人　
年齢：20〜40
時間：10:00〜18:30
固定給：180000〜3200


固定給：180000〜3200
ってどうですか。

勤務場所が変わる際に「勤務場所が変わるだけで営業所が変わる訳ではないので転勤ではありません」だって。
アホか、ここの会社。
以前に、栗栗栗栗、栗廃る、ポッポーなんてCM出したところ。

別の会社だと
「２５年のノウハウを基に、新製品開発致します」だって。
つぶれかけの会社だから起死回生のために新製品作ると言っていた。

クリスタルはブラック

ハロワ頼みだな

ハロワもあてにならない。
ハロワから言ってきた会社がまさに>>9の前半の会社だったから。

�鞄X舗プランニグ
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

↑
給与 月給25万円〜40万円以上
※経験、年齢、能力に応じて優遇いたします。
※試用期間3ヶ月程あり(20万円以上）

モデル年収 30歳 （入社 3 年目）： 500万円
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回
諸手当 通勤交通費全額支給
休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始、GW、有給休暇 年間休日125日
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
オフィス内分煙/禁煙

禁煙だなんて言ってて、煙もくもくの会社だってあった。
社員を薫製にするつもりか！

当社は、社員との「絆」を大切にしていきたいです。

つーかまず有限会社の時点でブラックだろｗ

気合と根性でがんばりましょう！

>>1
アットホームな社風です

お客様の豊かな未来を創造し・・・社会に貢献云々

財産である社員の幸せを第一に考え・・・

　　　　　　　　　　　　　　 　　　　もうええわ！

未来をつかめ

あなたの夢をかなえてください

こんな会社あるか！大嘘つき！

「当社は○○を製造しているおもしろい会社です」

「プラモデルを作る感覚でのお仕事です」
逝ってみたら、針の穴に糸を通すような、いわゆる手先が超器用じゃないと
勤まらない電線工場だった・・・
俺は、手先が超不器用。
保険作ってもらう前に逃亡しました。

やる気のある方求む

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

いじめのある前の会社の特徴

俺が知っている会社は

ハー○ベスト株式会社(本店所在地：神奈川県横浜市保土ヶ谷区)

月初に社長の合図で神棚にお祈り、しかもクリスマスの時期に本社玄関前
でクリスマスツリーを電飾で飾りまくり。
すべて社長に一存。皆おかしいと思いつつだれも逆らえない、もしくはそれが
あたりまえだと思い込んでいる。出向してきた銀行の上司がパワハラの嵐、これも逆らえない。
かわいそうに幹部食は土日錆残シュキン。40半ばでケコンできず独身。汽車午後11半丁字あたりまえ。
誰も抗えず。

ハローワークの職員は糞ばかり
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186025799/l50

>>27
おい、横浜に汽車なんて走ってないだろ。
電車ならいくらでも走ってるが。

>>29
西部ワイルドガンマンズに汽車のやついなかったっけ？

求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

WEB求人の常連会社
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1195136210/
やばい、やばすぎるｗ

アットホームな会社

裏を返すと「内輪で会社をやってますよ」と言わんばかりだなw

ありがちな言葉というか、ハロワに求人だしてる会社の90％くらいはブラック

>>34
それって、本当ですか？

頑張りを評価ってｗ

頑張りたくもならない環境
頑張っても数十円単位の報奨金

家族的な雰囲気である

どうせ行事やら何やらで締め付けキツイんだろう。

家族的な雰囲気である

社長自宅の庭の草むしり

学歴　不問　←これは要注意

せめて　高校卒以上だろ。
大学卒だと　「貧乏家に生まれた奴はいらない」みたいであかん
中卒や高校中退の奴は　常に反抗心・敵対心の塊を持っているので　大変だお＾−＾　

>>39
学歴不問は即戦力ってイメージあるな
経験無い奴いらんって

未経験者歓迎←これも当てにならない。
本当に未経験者歓迎だとブラック率高く、
まともそうな会社だと、「未経験ですか…」でお断り。

「等」には無限の拡がりを感じる。

>>40
突撃兵は、学歴なんて関係ないもんね。

株式会社SHTスレ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1195136210/

> 45 ：名無しさん＠どっと混む：2007/12/05(水) 00:35:30 ID:0A7m6ZkH0
> ところで、社員の給料日(毎月10日)が半月遅れることが通告されたらしいな。
> ボーナスもない安月給社員が、この年末年始に半月給料延ばされたら生きていけねーだろｗ
>
> こりゃ明らかに資金繰りに問題発生だなｗ
>
> 46 ：名無しさん＠どっと混む：2007/12/06(木) 22:22:41 ID:Be1rGjrL0
> 給料日半月後ろへ持っていっておいて「80％は貸します」だとさ
> 随分高い位置から見下ろしてくれるよな。
> 元々は自分らの働いた貰って当たり前の金だって。
>
> 何偉そうに貸すとか言ってるんだよ、バカじゃねーのここの経営者

要するに
4月1日に就職しても、最初の給料が出るのは5月25日ということ。
働き始めてから、最初の給料出るまで2ヶ月近くかかる訳

これは新入社員にとっては結構ヤバイはず。
入社考えているような奴は気をつけた方が良い。

未経験者には「未経験者歓迎」はありがたいんだが、
その中からも吟味が必要なんだな。

>39
中卒が応募してくることは想定してませんw
学歴不問≒高卒以上

未経験歓迎(但し新卒のみ)

2007年12月10日（月） 午後10時00分〜11時28分 NHK総合テレビ

『2007年度　新聞協会賞受賞 ワーキングプア I＆II』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071210.html

働いても働いても豊かになれない…。
どんなに頑張っても報われない…。

去年７月と12月に放送したＮＨＫスペシャル『ワーキングプア』は、
生活保護水準以下の暮らしを強いられる人々の厳しい現実を伝えた。
番組は放送直後から大きな反響を呼び、「ワーキングプア」という
言葉は急速に社会に広がった。
ようやく「個人の責任」ではなく「社会の問題」として
受け止められるようになった「ワーキングプア」。

多くの視聴者からの再放送希望に応えて、今回は２本の番組を
再構成してアンコール放送する。

「急募」と書いておいて、全然急募じゃない。

>>49
どんどん辞めていくから急募しないと人材が回らないんだよｗ

※職歴不問→職歴なしは該当しません

>>51
１ヶ月くらいでも働いてたらおｋ？

「明るい職場です」
陰湿な雰囲気だからこそ、こういうふうに書く。

ＩＳＯ認証に騙されるなよ
あれは偽善者のポーズだから

>>54
赤福はISOもってなかったっけ？

今まで支払ってない人達の分の社会保険はどう責任をとってくれるのですか？

「正社員登用の可能性あり」

「社会保険説明済み」
一応その会社に社会保険加入の話はしてるんだけどねぇ…って事。当然保険無し。
ナメてますな。

”職場年齢が若い最先端XXXベンチャー企業”しかも田舎県
↓
ハロワ求人の常連⇒離職率高いパワハラ、セクハラの巣窟
↓
DQNブラック確定⇒常考
↓
他を探す⇒会社所在地のハロワにTELして求人の常連かどうかを確かめる手あり

詳細は面談の上で。
面接時即採用。

どっかのスレで うちの会社の悪口が書いてあった。




「○○という会社に再就職の面接に行ったら、『将来の夢』ってタイトルで作文書いて下さいと言われた。むかつく。
25歳にもなって、将来の夢もクソも無いだろ。25歳にもなったら現実を見る年齢だろ。他人を馬鹿にしやがって！
小学生じゃあるまいし。しかも原稿用紙２枚も。何を書くわけ？ありえない。
ここで働いてる奴は、こんなくだらない作文を一生懸命、原稿用紙２枚分も書いた、幼稚な人間なんだね。気持ち悪い。だいたい何でホテルのフロントの仕事で将来の夢の作文なんか書かなきゃいけないわけ？意味わかんない。
作文があるんだったらちゃんと求人に書いとけ！『面接』しか書いてなかっただろ！
むかつくからその場で辞退してやった。」

みたいな事が書いてあった。

このレスを見てかなりむかついた。
ホテルのフロントだろうが、面接で作文を書かされるのは当たり前じゃない？25歳で「将来の夢」の何が悪いわけ？私はちゃんと作文を(原稿用紙２枚分)書いたから採用されたんだよ。
それを幼稚な人間なんて言い方はむかつく。
ひがむな！

女性でも頑張れる職場です

ありがちな言葉というか、空欄だらけの求人の会社

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

福利厚生の欄に社員旅行だの運動会だのと書いている会社は、全て黒い。

面接バックレたら電話が凄い・・
携帯に毎日６０件くらいきてます・・・

留守電に
｢電話でろクソガキ！舐めとるんかワレ！ただで済むと思うな！山に埋めたるぞ！｣

とか
残っててかなりビビる。

お前ばかだな

>>66
ワロタｗ

>>66
YouTubeにうｐしろ

>>66
それ借金返済の面接だろ

お前ら早くしないと 俺先大手きめちまうぞ

じゃあ俺は王手飛車取りきめちゃうぞ

俺はいつのまにか飛車角抜きにされてしまった

いいから クソドも

面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社