【すぐわかる】ブラック企業チェックリスト

しかも、>>915のチェックリストに１１該当ｗ

みりんか…

ここはいくつチェック項目に該当しますか？
↓

株式○社ファー○トステ○プ遅刻罰。　貸会議室　渋谷
http://www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html
みなさんこんにちは。
先日遅刻の罰則を決めたのですが。
○○さんが3回目の遅刻をしてしまったので、
その罰の様子を載せます。駅に一人で行き、駅員に許可を
とって撮影してきたものになります。

社員が遅刻しやがったので反省文を読ませyoutubeにうｐしてみた★3
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227509121/

>>946
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との事なので全て該当扱いとなります

技術系の企業なのに、社長の趣味の延長のような無関係な事業を片手間で
やっている中小企業は基本的に駄目企業

そういう企業は一時は展示会などで羽振りよく、さまざまな製品の
ラインナップをしていてもその内に展示するものがなくなってくる

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new

これはぶらっくだ

交通費もろくに出さない会社は絶対ブラック

日研総業・アウトソージング　←ハロワや広告で何度も見る

ハロワで募集って金なさ杉

日本テクノ株式会社

株式会社 山輝

>>955
black以前

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

来週から入社して、といわれ、年収は300万円台
おまけに残業代なし。

断るべき？

http://www.forumstaff.co.jp/campaign_friend.html

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new

さぁどっちがブラックだ？

確実に言えるのは、法人なのに肩書きが無い。「株」「有」「合資」「合名」「XX法人」と書いてない。
「労組が無いのに当該企業周辺で、会社に対する落書き・街宣・ビラ配りの形跡がある。」
伝聞だと･･･
「企業規模・創立年数に対して、募集人数が1割以上である。社員数が微増の会社。」
「会社概要に売上金額・利益が書かれていない。」
「なぜ、そのような場所に支店を建てたのか、管理職も理由を説明できない。
（取引先との関連性が見出せない場所に支店がある）」
「防犯カメラの向きがおかしい。入口でなく社員の席に向いている。」
「自社が占有するフロアだけ、清掃のオバサンも管理会社も説明できない構造物がある。」
「パーティションの壁が天井の高さ迄ある。区切り方が迷路である。（上層部が秘密主義か、防災対策甘い）」

＞「パーティションの壁が天井の高さ迄ある。区切り方が迷路である。（上層部が秘密主義か、防災対策甘い）」
某ビルコンサル系の会社がコレだったわw

秀和システムというトコ、面接場所が会社の外（喫茶店！）だった。よっぽど社内環境見られたくないんだろうなw

秀和システムには、今までかなりお布施してきたが、
中の人はやはり大変なのか

面接できる部屋が無いんだろうな

>>962

>>961

http://www.forumstaff.co.jp/campaign_friend.html

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new

内定取り消ししているのに補充しているひどい会社

２０１０年はクリスマスからだって

基地外ブラック企業日立建機トレーディング

・住所を地図サイト等で検索すると、全く別の社名が現れる
・無料送迎バスで交通費節約！！（それ、会社側のセリフだろよ）
・“営業ではありません”と書いてあるが、なぜか給与体系に能力給の記載が。
・完全週休2日制（日曜、祝日、他）←祝日を含めて“完全”と謳っている！（土曜日はどこいったｗ）
・月収○○万円可能（日給○万○千円×27日）←！（週休1日以下って！！！労監基仕事しろｗ）

基地外ブラック派遣会社安川マニュファクチャリング

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=140942&_pp_=FeatureID%3D1018%7Cru%3D11%7CFrameNo%3D1%7CstartRow%3D21%7CANDOR%3D0%7Crp%3D0%7CSORT%3D0&PK=2AEF8F5B%2D95EF%2D105F%2DCA8CB849C524DD26
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=2583531&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0006393236&__m=1229081940263-2409396700620967586

ユビキタス（笑）
両社とも描に書いたようなDQNだなｗ

>>970
売上÷従業員数≒2,700,000ってどうなんだろねw

ttp://www.mrs-ads.com/

ここも酷いぜ
ここでアルバイトしてるんだけど、社員同士の雰囲気がとにかく悪すぎｗ

日本ティ○コソフトウェア
離職率は2年で80％以上。かなりブラック。

>>973
社名ﾜﾛｽwww

>>974
それをいったら（ブラックではないがあえて例としてあげるだけ。）駅前に
「ア○ル開発」という会社があるのだが。（奥谷財閥ではない、と思うw）

ブラックリストに日本ＨＰを加えてください。


チェックリスト　
チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝うっ！、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産）

・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
☆２　（ただし部署によりばらつきあり）
・この数年で社員数が激減した
　　　☆６　　（特に若手と、三十働きざかるり）
・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた
　　　☆６デフォルト
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
　　　☆６デフォルト
・社内で違法コピーソフトを使いまわしている
　　　☆２
・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等）
　　　☆６　採用凍結しているのに求人だしてる
・派遣を無試験でコネ入社させている
　　　☆１　これは表立ってはい
・体力に不相応な社屋の建設
　　　☆６　大島に新社屋建築とか血迷ったこといてる
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
　　　☆５、日本社長、ＷＷ統括から残業禁止令がきてます。
　　　人は減っているので、ザビ残業確定かな
　　　残業プロセスを複雑化させて、サビ残業強要をするつもりだろうな。

・ズサンな文書管理
　　　☆２　まぁまともか
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
　　　☆　　経理システムが停止することは頻繁 、結果経理が遅い。
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
　　　４、一部ではそういうパワハラ上司が闊歩している
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
　　　２、これはあまりありません
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
　　　４、古くはないが座りごこち悪い
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
　　　２、ある
・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
　　　４、う・・・
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）
　　　６、日常茶飯事
・取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　
　　　２、 フロントなので、あまりない。　バックエエンドはしりません。
・給与遅配が起きる
　　　２、今のところ、まだこれはない

上記以上にＷＷの統括や日本社長がリストラメール送って、
公言をはばからないところががどうよ。
あと、この会社給料は昇給しない。
１円たりとも。

だれか昇給凍結とリストラアナウンスリークしてください。

・ズサンな文書管理
　　　☆２　まぁまともか
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
　　　☆　　経理システムが停止することは頻繁 、結果経理が遅い。
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
　　　４、一部ではそういうパワハラ上司が闊歩している
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
　　　２、これはあまりありません
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
　　　４、古くはないが座りごこち悪い
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
　　　２、ある
・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
　　　４、う・・・
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）
　　　６、日常茶飯事
・取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　
　　　２、 フロントなので、あまりない。　バックエエンドはしりません。
・給与遅配が起きる
　　　２、今のところ、まだこれはない

上記以上にＷＷの統括や日本社長がリストラメール送って、
公言をはばからないところががどうよ。
あと、この会社給料は昇給しない。
１円たりとも。

だれか昇給凍結とリストラアナウンスリークしてください。

ここはどう見てもブラックではないですよね？
http://www.sun-living.co.jp/president.html

これが人と話すときの姿勢かｗｗｗｗ

目が怖いよー

>>979
誰が見てもおかしい写真だけど、
周りの者が注意できない環境だと思うｗ

腕組み足組みの示す意味をわかってるんだろうか・・・

イントラマート

とりあえずわけわからん横文字役職
不倫多し、仕事の流れの基本常識なし、メンヘラ多し
能力にそぐわない上昇志向がある

辞めたから関係ないけど、後で考えると黒だったな

日本○同化開○　（J○Ｄ）

http://science6.2ch.net/infosys/#3  から抜粋


451 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:53:29
知っているか？
以前、ゴルフをしない管理職の賞与の額が、ゼロ円だったことを。
賞与の袋を渡す時に、みんなを集めて渡して、その管理職は上司から「おまえには無い」とみんなの前で言われたことを。


3 ：非決定性名無しさん：2008/04/05(土) 21:44:34
ＤＱＮだったのね。お気の毒・・・
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html

>>129
★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

今年は名古屋駅周辺にトヨタの寮放り出された奴があふれてるぞ・・・・
凍死や餓死する元期間工が何人か出ても知らんふりするのかよ？

>983
たぶん、二代目ボンで小さい頃からの
上から目線でしか人に話をできない環境に適応して成長した結果。
初代からの番頭さんの意見を押し切って、自分の我を通すために
カタカナ社名を変更した。

イエスマンの営業担当を引き連れ、最後の契約時にのみ現れ、
成果を独り占めするタイプ。
業界の問題児だが先代の付き合いで辛うじて繋がりを保つ。
自分だけは業界の革命児と自負しているが全くの勘違い。

ちなみに挨拶文は、中途採用した一流大卒崩れに書かせたもの。
会社が沈みかけると最初に下船し雲隠れしそう。

以上、俺のファンタジーの産物。スマソ。

気分しだいで怒鳴られる。

残業時間は喧嘩の時間。

アットホームな会社だから事務以外のお仕事もしろとかw

そうよ。
犬小屋作らされたことがあった。
手間取ってサビ残になった。

犬小屋かぁｗ
毎日夕方定時の後は犬の散歩だったなぁｗ
社長の娘（似てなく可愛い）と1時間散歩してたのは楽しかったけどｗ