派遣労働者の使いすての実態をただす

■【公式】志位和夫チャンネル（10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす）
http://www.nicovideo.jp/official/shii

悲しいね

格差社会となった今、一時流行った『ワークシェアリング』という言葉はどうなったのでしょうか？

ある人は名ばかり管理職のサービス残業ばかりで、過労死コース。
ある人はワーキングプア。　エネルギーあまっている年寄りはスポーツクラブに。
これっておかしくないですか？
経営者や経団連、自民にとっては封印したい言葉なのでしょうか？
残業をなくして週休３日にして、誰もが好きなスタイルで働けるようにしましょう！

使い捨て？わかってるよ　マスコミも黙認してた問題じゃないか。クソトヨタがスポンサー降りるのを怖れて　

>>4
TOYOTAとかｗｗｗ

どこが楽しいんだこの国。

何も改革しない。税金無駄遣いの継続。税金で食ってる政治家、役人にとってはそれだけが狙い。
年金、特別会計、各省庁の外郭団体への補助金、族議員への税金キックバック献金、天下り、随意契約、裏金横領、役人の無駄、地方議員の無駄
自民党も民主党も大部分の腐った議員はこの美味しいシステムをずっと維持し続けようとしている。
自民、民主が対立しているように見せているのは合意の上の出来レース。
紛糾させて何も進めず、横領まがいの無駄遣いの現状維持で目先の１年１年を乗り切るための政治家どもの知恵だ。
結局、民主党も自民党を批判するフリして、自分らがオイシイ思いのできる現状維持を狙っているんだぜ？
役人の無駄遣い、天下り、死守しようとする族議員、世襲議員をなんとかしろよ。独立行政法人廃止しろよ。
河村たかし総理にして議員改革、公務員改革やろうぜ

河村ビジョン「庶民革命」
http://takashi-kawamura.com/2008daihyo/2008vision.pdf

正社員になれば良いじゃん
選り好みしなけりゃ何とか見つかるだろうに
プライドが邪魔してんのかな？

>>7は求人票には嘘が書かれているのを知っているのかな？

前は正社員の過労死が問題だった
今は派遣に問題が変わっただけの話
結局は根底からかえないと無意味
表面だけ改革しても意味なし
まずは日雇い派遣をなくすより正社員の環境を変えて、常勤派遣をなくせばよし

日雇いは助かるんだよ
働く側は学生、主婦、会社辞めた時、掛け持ちに
企業側も忙しい時だけってね
常勤が一番いらないし企業も直バイトで1300円とか払えば中間摂取分節約出来るよ
契約期間さえちゃんとすればバイトも切れるしね

使い捨てという言い方は適切ではないと思うが派遣は使い捨てだからこそ需要がある
仕事が減れば人も減らせるからこそ派遣を使う訳で正規の従業員と同じようになかなか減らせないなら
派遣で働くことすら出来なくなるでしょうし企業は固定費の増加に繋がるため新規の設備投資に慎重になり経済にとっては悪影響

>>10
人件費程度で計画的に事業を継続出来ないような
無能経営者が失業して、経営者の質が最低レベルでは
維持されるようになるから経済的には好影響だ。

まあ壮大な実験だったと思えば良いんじゃねえかな
派遣やフリーターを大量に生み出したら社会がどうなるかって言うさ
そう考えればお前らの存在も意味があると思うよ
50年後100年後の学問に貢献してるさ

>>12
ロシアの農奴ぐらいの歴史的意味があるということかな

うちの会社にも割りと大勢の派遣社員が働いているけど
できのいい奴は社員にならないかと声がかかっている。
そうでなければそれなり。

ブラック企業 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

ブラック企業とは
http://www.real-job.jp/index.cgi?h=black.html

ブラック企業について考える
http://www.geocities.jp/akina200x/shuukatu/black.html

法改正で残業時間が大幅に縮小されるらしい。
12時間勤務が消滅する。派遣の老後は確実に死に至ることが決定した。

長生きし過ぎなんだろうな日本人は。
以前なら世界一長寿なんて目出度かったんだろうけど現実社会じゃもう支えきれなくなってとか

使い捨てという言葉を使う事自体に甘えを感じるな。最初から身分保障をしない時給
の労働契約と知って派遣の仕事をしているはずのに、何故そのような言葉が出てくるの
だろう。使い捨てというのは、継続雇用を約束しておきながら、それを破って
解雇した場合とかに使うのでは？
就職にあたって、派遣の仕事しかないというのは、本人の才能と努力の問題だと思う。
全ての人が派遣にしかなれない訳ではない。自分が努力を怠った事の結果では？

秋葉原事件の背景には「残酷な派遣労働」があった
http://jp.youtube.com/watch?v=FFCeapLpPnc

「名ばかり店長」が怒りの訴え
http://jp.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&feature=related

死ぬか殺すかまで若者を追いつめる労働現場の現実とは
http://jp.youtube.com/watch?v=4sbMXcWy3UA&feature=related

相沢真紀が日雇い労働体験
http://jp.youtube.com/watch?v=JLWvcWAdoTI&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=og4s9O5FaBw&feature=related

企業と派遣会社が大儲けしている。内容が不透明だろ
サラ金は、法定１８％の利子（手数料）だが派遣会社は３０％以上ってことだ。

それになぜ、派遣労働者が政治がやるべき経済問題も心配するのか？疑問だ！
派遣労働者は、認められている権利を知る必要がある。
だから、企業の言い成りに、好き勝手に舐められているのだよ。

足元を見られている時は、強気で対応するべし！

>>20
強気で対応できないことを知っているから
相手も足元を見るんだよ

正社員でもほとんどの人は中小企業勤め。
倒産した時、派遣になる可能性は高い。
いや日雇い派遣になる可能性のほうが高い。
他人事ではないと思う。

>>1のリンク間違えているから張り直してくれ。
またはリンク先の動画に『共産党』タグ付けてくれたら助かる。

民主党の小沢チャンネルになら行けるが･･･？

>>1
これだな。
10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院予算委質問
http://www.nicovideo.jp/watch/so4858169

タグ『志位和夫チャンネル』で検索したら出てきた。
朝起きたら見てみる。

関連スレ

「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1184894688/

>>24

次回の志位委員長の衆院予算委質問では労働環境だけではなく
一番大事なピンハネ率とピンハネシステムにも触れてほしい。

追加すると正社員でもバイトや派遣以下の待遇の求人が増えていることも
やってほしい。
ハロワの求人を見るとひどいもんだ。

今でも、相変わらず派遣会社のインチキ、ウソの求人募集が多いですねー
派遣営業やコーディネーターを募集をしていて、実際に採用後には
数日で（一ヶ月以内には）派遣社員として出向させられる・・・

会社からは、些細な事で「君に営業やコーディネーターは向いてない」
難くせを付けられ（悪環境に激務その上、休み無しの所に長期契約として）
派遣させられる事がよくあるようです。

（そしてその悪環境の職場が気に入らなければ辞めてもらうしかないと）

その会社は常に派遣営業やコーディネーターを募集していて、採用した
人はみんな、（あまり求職者が寄り付かない、悪環境現場）で働かせる
“ウソ求人”ですね

�@
不法滞在者＿＿＿＿＿不法滞在者
　　　　　　　　　　｜
　　　　　　 　　　胎児←認知←日本人
　　　　　　　　　　↓
胎児が日本人に認知されることによって日本国籍になる

�A
不法滞在者＿＿＿＿＿子供が日本国籍なので在留特別許可者になる
　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　日本国籍の胎児

�B
日本国籍を持つ子の親として日本に在留可＿＿＿＿＿長期日本滞在により日本国籍を獲得
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本国籍の胎児
�C
長期滞在により日本国籍を獲得＿＿＿＿＿日本国籍の不法滞在者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　日本国籍の胎児
�D
日本人＿＿＿＿＿日本人
　　　　　　　｜
　　　　　　日本人

１８日に採択される国籍法改正案は日本国籍を２０万で販売する悪法
国籍法改正案は在日のためにも、日本人のためにもならない

詳しくはグーグル検索→「国籍法改正案」YouTube検索→「国籍法改正案」

お前いろんなスレで同じことばっか言ってるよな

保守

麻相内閣の支持率が下がっているね。
福田内閣のときより下がっている。

>>32
4月に総裁選挙が必要だな

>28
告発すればいいのに

>>33
自民は今年度内で終わりにしろ。
来年からは他の政党で。

自民はロクでもないけど、他の政党は政治やれるだけの政策も頭数もないからね。
野党の役割すら上手くやれない政党が、与党になっても何もやれる訳ないよね。

小泉-竹中の再登板を！
派遣業に対する規制撤廃こそ日本を救う唯一の道だ
中途半端に終わった構造改革を今こそ強力に推し進めよう！！！！！

そもそも政府は雇用対策にどのくらいの力を入れているの？
そしてそのくらい真剣に考えて取り組んでいるの？

やたら景気対策しますとアピールしているけど雇用者側の
景気対策ではなく経営者側の景気対策しか考えていないの？

あ？
だったら労働者側の議員増やせば良いじゃん
まさか選挙にいってないとか自民党に投票してるとか言わないよな？

いまんとこ良い話はないな。

>>18
どこが縦読みか分からない。

派遣は現代の棄民です

最後は見捨てられてオシマイ

己の才覚で生き抜け
駄目なら公務員目指せ
30歳超えてるんなら人生諦めも大事だ

そもそも、派遣で一生食っていけるわけないのに。

最初から、働く側にも雇う側にも都合のいいのが派遣なんだよ。

とりあえずバカでも生涯食っていける仕事が良いなぁ。
んで好きなところに行きたい。

　
派遣になると、人間扱いされなくなるから精神もひん曲がる。
アルバイトなら、まだ良いんだけど。

「今の時代、正社員だって安泰じゃない」とか、
無意味な屁理屈こねて、自分自身の現実から
目をそらすようになってしまい、
他者の正当な忠告を受け入れられなくなる。
　
そういう意味では「自業自得」だと思う。

東尋坊でも華厳滝でも樹海でも、好きな所で逝きたい？

労働のトラブル相談を読んでいたら、こんな事が書いてあったｗ

＞直接払いの原則・・・労働者に直接賃金を払わなくてはならない。
＞中間搾取を防ぐ趣旨。

江戸川のとう○物流さん、中間詐取してるんですが･･。
週払いの申告をしたら手数料２１０円徴収、口座に振り込まれた金額により
再度の手数料引き落とし。これって、、、法にふれないの？

派遣社員なのに、どうして自社の雇用手続きにサインさせるの？

みんな、頑張ろうよ。日本の正体分かったろ。移住。移住。何とか頑張って移住しよう。
そのうち、中国になるしな。

>48
こんなところで聞いてないで、ちゃんと役所で聞いてこいよ。

奥田氏の発言：マスコミの沈黙
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%A5%A5%E7%94%B0%E7%A2%A9&diff=22867830&oldid=22867605
http://www.mynewsjapan.com/reports/410
本当はやり方がある。（マスコミへの圧力を暗示している）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081112-00000500-san-soci
秋葉原事件の裏
http://jp.youtube.com/watch?v=FFCeapLpPnc&feature=related
マスコミは本当のこと言わない。
というかトヨタ系の関東自動車の場合は
まったくの嘘でしょう。
マスコミが沈黙する（というか嘘を言う）なら
２ｃｈしか正論を言う場所がないように思う。
一応、ニュースなどに出ていることばかりなので
事実としては間違ってないと思う。
派遣はもっと怒るべきだ。
といっても秋葉原のような事件を起こすのではなく
事実を知って、仲間を増やし、活動すべきだ。

>>51
次の被害者はこいつだろ。
【社会】「これは年金テロでないのか、恐ろしい」　年金不信で国民の信頼を失った厚労省は重苦しい雰囲気に包まれたと毎日新聞★９
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1227021762/

今夜はお祭り。

まともに年金払ってないニートやフリーター連中が憂さ晴らししてるだけだな

　
そういや、派遣って、誰でも年金天引きされるの？
日雇いは そんな高度な管理はされてないと思うけど。
　
あと、末期高齢者医療制度とやらが出来てから
なぜかは知らんが派遣の納める保険料が高くなった
とも聞いたことがあるけど、ホント？
　
フリーターの俺からみると、正規雇用と不正規の
両方の悪い条件を併せ持つのが派遣労働に見えるんだけど。
　

上げ

>>54
保険も年金も引かれなきゃ自分でもっと高額のを払う事になるんだから、引かれた方が安いでしょ。
そもそも、バイトも派遣と同じで、一定期間以上雇用する場合は、社会保険は強制だし。

つまり、バイトも派遣も基本は同じだよ。

>>56
払ってないけど？

年金と健保、あわせて月３マン、どうやって払うの？？

>>57
保険と年金は義務ですよ。
もしかして、住民税も払ってないとか？

>>24

前回

2/8　派遣法改正し"労働者保護法"に　志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs

>57
払えないなら役所に免除の申請しないと将来大損するよ。

>>57

役所で国民健康保険の手続きをやれば自動的に国民年金の
手続きをさせられるけどな。

手続きとか、法とかは関係なくて、
ただ単にカネが無いから払ってないだけですが？

そんなだから派遣なんだよ

上げ

学問の秋ＳＰ第３弾　たけしの日本教育白書楽しくマジメに生放送
「親子も社会も学校もみんな変わらなきゃ！たけし＆爆笑問題が…１億３０００万人の国民
とともに考えるニッポンの未来図…注目３知事石原＆東国原＆橋下もテレビ初の揃い踏みで
２８０分ナマ激論」

2008/11/22 19:00 〜 2008/11/22 23:40 (フジテレビ)

ビートたけしと爆笑問題らが、日本の教育について討論する。　特別ゲストとして石原慎太郎東京都知事、
東国原英夫宮崎県知事、橋下徹大阪府知事、北京五輪ソフトボール金メダリストの上野由岐子、アントニ
オ猪木が登場。”変わらなきゃ”をキーワードに、本当の教育とは何かを考えていく。東京・秋葉原に象徴
される”誰でもよかった殺人”、大分県教育委員会の汚職事件など、今年起こった時事問題も取り上げる。

【フジテレビ実況板】
http://live23.2ch.net/livecx/

コンプライアンス違反

このコンプライアンスに違反する事をコンプライアンス違反と呼び、コンプライアンス違反をした企業は、損害賠償訴訟
（取締役の責任については株主代表訴訟）などによる法的責任や、信用失墜により売上低下等の社会的責任を負わなけれ
ばならない。
企業の犯す企業犯罪の1つでもあり、発覚した場合は不祥事として報道されることが多い。またその不祥事の原因となる比
率も高い要素でもある。

コンプライアンスWikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B9

派遣の仕事が減っている・・・・・・・・・・

そりゃそうだろ。
そろそろ真面目に安定した仕事を探した方がいいよ。

安定している求人がない・・・・・・・・

>>70
派遣以外で探しなよ。

いきなりの質問、失礼します。

派○労働者の使いすての実態をただす？
それって、派犬の問題？
保○所に捨てイ○が多くもちこまれることが問題ってことなの？
オレは最後まで飼い犬の面倒をみるけど・・・
派犬は人生の負け犬だから捨てられるの？
それで、オレの飼い犬以下の生活している派犬さんが多いのかな？

質問ばかりですいませんけど、
詳しい派犬さんがいたら教えてください（笑）

働くってなんだろう？

>>73
色んな意味で充実した人生を送る事だよ。
仕事を楽しみながら成長して結果を出し、報酬でプライベートも充実させる。
生活やお金の為と嫌々働くのは仕事じゃないよね。

ブラックしか仕事がないぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まぁ派遣労働者にブラック云々と言う資格はないかも知れないが･･･

だからさ、もう派遣以外の仕事を探さないと。

そろそろブルーシートとダンボール用意するか

>>77
今年の冬はいつもより寒くなりそうだな、毛布も忘れずに

>>29
日本人ならやられて黙ってるんじゃねえ。
中国行ってやり返せ。
中国国籍を根性でとって見せろ。
ネットでグチグチ言ってんじゃねえ。

>>77

その前にネットカフェがある。

【ネットカフェナビ】
http://www.cafeman.jp/

>>73
国民の義務

派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。

【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227189760/

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

兵士としての雇用先・・・

唯一の希望は、戦争？

だいたい、派遣労働なんかに就いた段階で終わってるよね。人生の見定めできない奴を何でいまさら救ってやらないといけないのか理解に苦しむ。

>>84
そしてそう言ってるお前が真っ先に解雇されるという現実ｗｗｗ

　　グ　ッ　ド　ウ　ィ　ル　糞　社　員　お　つ　か　れ

>>85
面白いねえ。すぐこういう反応返ってくるんだね。だから君は最下層から抜けられないんですよ。反省しな！

>>86
まだグッドウィル辞めないんですか？

>>87
いやだねぁ。だから最下層の派遣の連中って使えない奴が多いんだね。妬み僻みばかりで自己を反省する能力がない。

低収入の使い捨て乙w

特に製造ラインの派遣は、外国人労働者との狭間にいるからな。
派遣なんて長期間やるもんじゃない。
各企業ともここ何年か採用人数大幅に増やしてたのに何で就職しなかったのかわからん。

会社からいいように利用されて捨てられたりするのに
なんでみんなもっと怒らないの？

>>91
自分でそういう生き方選んでるわけだから怒るのは筋違いだと思うが…

警備員やタクシーの運転手でも60歳まで募集してるんだし生きていく分には職に困らないだろ？日本は

>>92

>自分でそういう生き方選んでるわけだから

選んでいない人もいるだろ。

強制的に無理やり派遣にさせられた人なんているの？

>>94
92だけど、自分で選んでない奴ってどんな奴よ。確かに会社の倒産
とかでやむを得ずってのもいるだろうね。でもそれは少数。
もっと厳しく言えばそれにしたって能力があれば、何とかなる話では？
何にしても派遣労働者の置かれている今の現状に個人的には同情もしな
いし甘えるなってのが本音ですね。なんにせよ、ここで発言するととに
かく反論すればいいっていう安易な精神でやってる方が多くて辟易しま
すね。反論するならもう少し論理的に賢くやってくださいな。相手する
だけで疲れる。

会社の倒産よりパワハラなどされてやむを得ず退職している人は急増しているよ。
会社から物のように扱われて精神崩壊させられて退職している人は急増しているよ。

>>97
パワハラはヨロシクないけど、次の仕事決める前に辞めた挙げ句、派遣しか働くところが無いと言うのなら、やはり自己責任だと思うけどな。

それじゃ職場でいじめられている人は可哀相だよな。

きついよ・・・

やっすい賃金でこき使われた挙げ句にあっさりポイ捨て
どうしてみんなクソ真面目に仕事なんてやるんだ？
金貰っている以上真面目に仕事しなくてはならない、とかいうチンケな倫理観からか？そんなモノ捨てちまえよ！

ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡―――――ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞブッシュ命ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ――――――ﾐﾐミ彡 日本を長期派遣やパートだらけにした小泉に責任がある。
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 　
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ　　　
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡 　　
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　 　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　　
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

>>97
パワハラで退職？そんなにいねぇよ。少なくとも派遣社員全体から見りゃ微々たるもの。
少なくともうちの会社にパワハラで辞めたってのはいないね。パワハラ、パワハラって言
うけど実際出来の悪い社員が叱責されただけでパワハラとほざいている例もけっこうある
と聞くね。まぁどっちにせよ。負け犬の遠吠えって感じだね。平日の九時から書き込みご
苦労さん。

ありんすぅぅぅぅぅぅ　

ありんすぅぅぅぅぅぅ　

派遣は差別されているでありんすぅぅぅぅぅぅん〜。

竹○ヘイゾーちゅんに感謝でちゅ。
会社に派犬っていうアソビの部分をつくっておいてくれたおかげじぇ、
派犬をきることで、この不況をのりきれそうなかいちゃがたくさんありまちゅ。
へいぞーちゃんの格差政策の産物の派犬がいなければ、
今頃、つぶれた上場企業は50をこえてたかもちれまちぇん。
この不況を乗りきるために、また格差政策で、年収700以上の人を優遇ちて、
年収300以下の派犬等を冷遇ちてほちいでちゅ。
日頃、るいちんかじぇいしてるんだから、とうじぇんのことでちゅね。

ID:0vGDOJ9g0は相手にしてくれるやさしい人だから
コピペを貼るけどこれらに関して何か反論ある？
　　　　　　　　　↓　　　　　　

573 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/11/28(金) 12:25:46 ID:SHYlwDWZ0
働け！
→その働き口がありませんが？

ネットやチラシで募集している企業は沢山あるだろう！
→「Ｐ」「Ａ」「派」「契」の文字の意味知ってますか？

正社員募集だってあるだろう！
→あなたは興味のない仕事内容で休日無しボーナス退職金残業手当無し
　超激務で月手取り十万円台前半で一生働き通す自信ありますか？

努力してないお前が悪い！
→それは一理ありますが本人の意識や努力そのものの他に
　「努力をするため、頑張れるための環境」が必要なのも事実です。
　例を２つほど挙げると東大生の親のおよそ７割が年収７００万円以上、
　プロの自動車レーサーはほとんどが富裕層出身者です。

言い訳ばかり言って働きたくないだけだろう！
→それはあなたにも言えることです。
　一生お金に困らないのであればあなただって働きたくありませんよね？
　それに「働きたくない」のではありません。
　「人を人と思わないような会社では働きたくない」だけです。

自分の言葉で語る事も放棄かよｗ

働け！
→その働き口がありませんが？
→その働き口がないような状況に陥ったのはあなたのせいなのではないのですか。
例えば就職すべきときにしなかったり、大学受験で努力を怠ったり…。導かれる
個人の現状というのは往々にして自己責任ではにのでしょうか。

ネットやチラシで募集している企業は沢山あるだろう！
→「Ｐ」「Ａ」「派」「契」の文字の意味知ってますか？
→ネットやチラシの募集は関わりがないのでよく知らないが、
地方ならばまだ正社員募集ありますよ。ただこんなものに頼ら
なければならない状況に陥ったのもあなたの責任では？
正社員募集だってあるだろう！
→あなたは興味のない仕事内容で休日無しボーナス退職金残業手当無し
　超激務で月手取り十万円台前半で一生働き通す自信ありますか？
→すべてがそうではないよ。こういう決めてかかった書き方はどうかと思うけど。
努力してないお前が悪い！
→それは一理ありますが本人の意識や努力そのものの他に
　「努力をするため、頑張れるための環境」が必要なのも事実です。
　例を２つほど挙げると東大生の親のおよそ７割が年収７００万円以上、
　プロの自動車レーサーはほとんどが富裕層出身者です。
→別に東大出る必要はありませんよね。地方国公立でも、三流私大でも
年収500程度を望める就職は出来ますよ。
言い訳ばかり言って働きたくないだけだろう！
→それはあなたにも言えることです。
　一生お金に困らないのであればあなただって働きたくありませんよね？
　それに「働きたくない」のではありません。
　「人を人と思わないような会社では働きたくない」だけです。
→お金さえあれば私も「働きたくないですね」それに 「人を人と思わな
いような会社では働きたくない」とありますが会社というのはある程度そ
んなものですよ。みんな我慢して働いてる。ずいぶんわがままだと思いま
す。

　　　　　　　　　　

　
氷河期世代の派遣どもは「運が悪かった」とは思うけど、それだけだな。
彼らは

　国・社会は何とかするべき
　自分には救いの手が差し伸べられる権利がある

と、心のどこかで思っているみたいだが、それは有り得ないから。
氷河期世代の負け組は、すでに年寄りであり、それに見合ったスキルも
育ってないので、国がどう動こうが、単純労働で底辺を生きる以外、
どうしようもない。

本当に どうしようもない。一体何をして助けろと？
これから恐慌になるってのに。

トヨタ自動車が、今年冬の管理職(課長級以上)の一時金(賞与)を1割削減したことが
1日、分かった。

　トヨタの管理職は5000人前後とみられる。

　管理職の一時金支給額は従来、春闘で決まる組合員の一時金に準じて決めてきたが、
世界的な新車販売の落ち込みによる業績悪化を受けて、管理職の支給額を独自に削減した。

　また、田原工場(愛知県田原市)で高級乗用車｢レクサス｣を生産する一部ラインと、
子会社のトヨタ自動車九州での生産を今月25、26日の2日間休止する。トヨタが米国発の
金融危機後、国内で生産休止に踏み切るのは初めてだ。


▽News Source　YOMIURI ONLINE（2008年12月2日03時08分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081202-OYT1T00070.htm

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228169755/

>>110国は無条件で俺の口座に金を振り込みゃいいんだよ。
単純なハナシだ。

派遣会社の正社員になればいい。
中小ならいっぱい募集してる。
給料安いが内勤事務も募集してたりする。
まぁ、俺は嫌だがな。

不況の時こそ馬(笑)なんでこんな簡単な真理がわかんないのかね 見ないで買って四万取り戻した明日の勝ちどき賞は混戦少額で大儲けできる

後は看護だな 資格取るまでは地獄 貸与金チャラになるまでが地獄(笑)だが 看護はいいよん♪年齢だ正規だ非正規だうっさくねーし スネに傷持つ輩たくさん(笑)ただし死ぬまで看護関連だけど(笑)

>ゲスオ
それ、自慢のつもりでちゅか？
女のせ○職の漢語なんて、まともな男ならやりーてなんて思わないでちゅよ。
そこらにいるホームレスのおじさんにタバコでもあげて質問ちゅてみれば、
漢語師になればって？
バカにするな、オレはオカマじゃねーから漢語婦なんてやんねーぞって怒られるんじゃないでちゅか（笑）

派遣先を使い捨てにできることこそが
派遣労働者の一番の強みなのに
そこを生かせずしがみついてしまったのが失敗だね。

>>116 基地外駄文並べる叩きオナヌー腐れ脳みそ野郎と違って俺は業務独占資格二個ありますからwあなたとは違うんですw後発資格取得組でも臨床に行った先輩もいたしリハで稼いでるダチもいる俺はそんなもん逃げた だって馬があるから(笑)競馬マンセー(笑)

経営者側の価値観と労働者側の価値観が合わないと本当に就職ができない時代に
なってしまった。経営者側の価値観と労働者側の価値観は食い違っていることが多い
のでまさに雇用のミスマッチがおきていている。

よっくわかんねぇなー。

就職だなんだっていくらでもない？？

何故製造業正社員にこだわるの？？

飲食店や営業関係たくさんあるでしょ。ダメなの？

そこら辺教えて。

>>120
ﾌﾞﾗｯｸに行きたくないだけだ!
お前みたいにﾌﾞﾗﾂｸに染まってﾏﾋしている奴には理解できないことだと思うがな。
労働基準法もまともに守ることもできないところでは働きたくないんだよ。

>>117 いいこと言いますね。
同感です。

特定派遣でも、一定の年齢きたら職なしだよ。

>>121
だから派遣になったの？
んでピンハネとか派遣切りするなとか言うの？
イラッとするね？

>>117
逆じゃないの？会社が必要ない時いつでも切れるから派遣を雇うメリットが
あるわけで、不景気で首切られたって当たり前、差別だのなんだのって、ふ
ざけるなって感じですね。所詮、派遣は派遣、初めから使い捨てって会社は
割り切ってんのに何をうだうだ言ってんだか…。
>>124
同感ですね。派遣の連中ってわがままですねえ。そら正社員になれんわけだ
し、同僚にいたらいやだね。

>125
派遣というシステムには
派遣先にも派遣労働者にもメリットがあるんだよ。

今辛い目に合っているのは
派遣というシステムを上手く使えなかった派遣労働者。

>>126
会社側は労働者のメリットなんて考えてないよ。私、人事部ですが。
はっきり言って契約切れで切って何が悪いのか理解できない。

ここは？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1227720594/

契約切れならず企業の癖して契約破棄ですね。
則ち違法。

0570-000-604
朝ズバで派遣、正社員の解雇について話してくださいと言ってます。

>>127
本当に人事部の人？
派遣の契約に人事部が関わるなんて聞いた事ないけど。
派遣は経費だから、部署長と経理と時に総務で完結するでしょ。

「このままだと自殺者が出るかもしれない」。
約１千人規模で正社員の人員削減を進めている日本ＩＢＭの労組側が３日、東京都内で記者会見し、
「１０月下旬から始まった退職勧奨が徐々に強まり、４８時間以内に退職を選ばないと解雇すると迫られる社員もいる。
法的手続きも検討したい」と訴えた。

労組には１０月下旬以降、退職勧奨を巡る相談が約８０件寄せられている。

会見したのは、全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）幹部と、同労組日本アイビーエム支部の組合員ら。
５人が退職勧奨された際の体験を語った。

「このままでは解雇もあり得る」。面談での「退職勧奨」を断った木村剛さん（５８）は１１月中旬、
上司からこんなメールを受け取った。「脅しだと思いました」

勤続２４年の中村明さん（５１）は、１日付で発足した新しい部署に配属された。
上司からは「退職勧奨を断った人を集めて新組織を作ったので、行ってもらう」と説明された。
今のところ席はそのままで、これまで通り仕事を続けている。
「仕事をやっていようがいまいがこうした仕打ちを受ける。これからどうなるか、不安だ」

同支部には、社員９人から「上司に４８時間以内に退職届を出さなければ解雇すると言われた」との相談が寄せられ、
その後、全員が退職を決めた。
退職勧奨された社員の妻から「このままでは夫が自殺するかもしれない。退職強要をやめさせてほしい」
という相談も来ている。

同社広報は「上司が業績の上がらない社員と今後のキャリアについて面談することはあるが、
人員削減が目的ではない。個別の面談内容については把握していない」とコメントしている。

http://www.asahi.com/national/update/1203/TKY200812030253.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228310977/

いすゞ解雇者が契約破棄の裁判起こしたなｗ

普通、契約排除なら違約金払われて当然でもあるよな。

がんがれ！

http://www.forumstaff.co.jp/campaign_friend.html

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new

さぁどっちがブラックだ？

分けわからん

このスレで見かける　正社員＝能力がある　？？
能力があれば　仕事を選べる　？？？
馬鹿じゃないの　その能力っていうのは具体的に何？
２ちゃんに書き込むような奴が　一見で相手を唸らせるような能力
を知らしめて　この先の見えない不況の中でも優位な転職ができる程
の力があるの？　所詮、親や親戚、知人のコネで就職にありつけた奴が
上から目線で　能無しのくせに憂さ晴らしをかねて書き込んでそうだけどねｗｗ

国会議員で力があるのは殆ど世襲のお坊ちゃんお嬢ちゃん。
官僚も金持ちのいい家柄の人間。
財界人は政治家とずぶずぶで利益誘導。
マスコミもＮＨＫ含めてトップダウン式に報道に圧力。
そしてそれをえらんでるのは殆ど奴隷と化した日本国民。

>>135
＞このスレで見かける　正社員＝能力がある　？？
＞能力があれば　仕事を選べる　？？？
＞馬鹿じゃないの　その能力っていうのは具体的に何？

両者は歩む道が違うんだよ。

正社員は会社と運命を共にする存在だから、長期的に
少しずつ責任のある管理的な重要業務を担うように
育てられる。そういうことを期待されている存在。

派遣は一時的に使うだけであることが誰の目にも明らか
なのだから、育てるなんて発想は初めからない。
　
いくら能力のポテンシャルがあっても派遣では、それを
活かすことは絶望的なの。

正社員になればいいじゃんクズ共。

＞甘い社員が増殖した理由として、過保護な親に育てられた家庭環境の問題や
＞とり教育の弊害もあるでしょう。個性を伸ばす教育に傾倒するあまり、
＞職場での実績もなく、基礎が出来ていないにも関わらず、「自分らしさ」
＞ばかりを追求する方も増えています。また、ネットによるコミュニケーション不足、
＞終身雇用の崩壊も背景にあるでしょう。
＞http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20080617A/
＞「若者の仕事力が危ない！」

http://www.officej1.com/bubble/jigoku-1houki.htm
現代の徳政令　債権放棄　一覧
http://www.jichiro.gr.jp/seimei/070601.htm
「年金記録問題」と「社会保険庁改革関連法案」の衆議院通過に関する談話
http://kenken5553.cocolog-nifty.com/my_log/2004/03/100.html
March 24, 2004 　100万人を破滅させた大銀行の犯罪
http://kangaeru.s59.xrea.com/G-Satujin.htm
少年の殺人率の低さと20歳代に匹敵する50歳代の高さが海外では見られない日本の特徴。
ちなみに60〜64歳は107人、1.25で、相対的に驚異的な高さとなっている。

弱い物を叩いてオナヌーしまくりな陰険陰湿卑劣卑怯なダニ野郎が次から次へと湧いてくるんだな(笑)惨め(笑)哀れ(笑)IBM指名解雇は明日の鬼畜ﾌﾞｻｳﾖﾘｰﾏﾝの姿ですよー(笑)死ねやばあか

244 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2008/12/04(木) 16:34:00 ID:K69fYF8S
キャノン御手洗、トヨタ奥田、自民党悪政と共に弱者貧困使い捨てで成長

>>140
悪いが君が一番哀れだね。

年間500前後の消費で死ぬまでやっていく算段とそれを納得ずくのパートナー見つけてやりたいように生きてますが何か？哀れまれるいわれはございません(笑)腐って業務独占資格ダブル保持者ですから(笑)

派遣社員が使い捨てで正社員よりも待遇が悪いと思ってるなら正社員になればいいじゃん
昔みたいに派遣の息子は派遣でしか働けないとかじゃないんだし・・・

実際今派遣やってる奴らは10年後も20年後も非正規雇用の可能性が極めて高い。高望みせずに身のたけにあった生活をするんだな。

それじゃ正規雇用を全て廃止して全員派遣にすればいいと思うよ。
そうすれば雇用の枠も増えるだろ？

腐れ（押切）哀れ（小野）惨め（安達）アガスケ（タコ）いるよ！！しかも皆さん山形人

派遣は企業にとって安く雇え簡単にクビにできる都合の良い存在でしかない。
たとえ優秀であっても優秀な人材が低いコストで使えるんだから社員にせず
派遣のままでいてもらうのが一番いいの。あなたの周りを見てごらんなさい。
社員より優秀な派遣がたくさんいるでしょ？

とりあえず一部のダメ社員よりは仕事してたと思うけど
ワケ有りだから正社員推薦の声かかってもノラリクラリかわしてたんだよなぁ
派遣でいることも許されないｗ

>127
読解力なさすぎ

派遣社員は派遣会社の商品であり商売道具。そんな簡単に引き抜きされたら
派遣会社が困ります。なので派遣社員の引き抜きはしないという契約をするんですよ。
ただ時々社員登用話を持ちかけて登用する振りをすることがあるようなので
声をかけられても真に受けないで下さいね。

使い捨てで何が悪い?無能は捨てて当たり前

>>18
亀だが同意。

実際、派遣労働者って何人くらいいるんですか？１００万人くらい？

>>153
同意しない。なぜなら派遣は派遣として身分がほぼ固定される存在だから。
派遣制度は現代版の奴隷制度。君は奴隷制度に賛成なの？

労働者派遣事業 Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BA%8B%E6%A5%AD

人材派遣 Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%B4%BE%E9%81%A3

労働基準法 Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95

偽装請負 Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

アウトソーシング Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%B0

ブラック企業 Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

コンプライアンス Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B9

>>155
アホなの？
ハケーンは自堕落な人たちが自らの意思でハケーンやってるんだから奴隷ではないお？

　
派遣制度は、もしかしたら差別かもしれない。
また奴隷なのかもしれない。
派遣から脱出したくても出来ない人も多いのかもしれない。
　
けど、それでも良い！
　
差別はあって良い。
奴隷であっても良い。
派遣制度は必要！

>>157
ふーん。それなら同一労働同一賃金にするべきだな。
欧米では派遣も社員も同じ労働なら同じ賃金なんだけどな。
これなら派遣が社員に比べ自堕落なのかそうでないのかはっきりするね。

>>158
アメリカ様ではブッシュの行き過ぎた競争主義と金持ち優遇主義が
破綻して今どん底だろ？でブッシュはアメリカ国民から批判されまくり黒人のオバマが選ばれた。
フランスやドイツなどの社会民主主義国もアメリカ（ブッシュ）をボロクソに批判してるんだけどな。
だから忠告しただろうと。

>>157
何かしらの事情（健康面・家庭の事情等）で仕方なく派遣やってる人もいる
だから派遣社員＝自堕落ってのはどうかと思うよ
資格取ったり、学費を稼いで何とか派遣から抜け出そうと努力している人もいれば、特に努力もせず派遣に甘んじてきた奴もいる
前者は応援するが、後者は解雇されようが職を失おうが、自己責任って言われても仕方ないと思う。救う必要無し。

分かりやすい派遣で働く人

派遣にも同情すべき人と、そのまま一生奴隷がお似合いという2パターンがある。

前者は、何らかの理由により、派遣にならざるを得なかった人。
具体例で言えば正社員として長年働いていた会社が倒産した、病気で辞めざるを得なかった
人達などである。
日本の社会の仕組みだと、能力が基準以上あっても年齢だけで切られる悪習が続いており、
ある年齢から無職になると社会復帰が困難となる。
そして、仕方なく派遣になり、そこから這い上がれない悲惨な状況になっていく。
能力・経験・スキル・やる気があるのに、年齢だけで正社員に戻りにくい日本の雇用システムは
大きな問題であり、その状態の人は不憫であり社会的に税金を投入して救う必要がある。


後者は、怠け者で贅沢で、今が楽しければそれで良いというような馬鹿どもが派遣を選んだ人。
学生時代からロクに勉強しないでまともな学校も卒業せず、卒業後も正社員になる努力すら
せずにフリーターや派遣を選んだ者たち。
大半の派遣社員はこれに該当する。
こいつらは、救う価値などまったくない。

一言で表現すれば「ダメ人間」「怠け者」「クズ」「社会のゴミ」。
能力無し、専門的経験無し、自己研鑽の気力すら無しのないないづくし。
そして、最もないのが「リスク管理」。
派遣が将来的にどうなるかなんて、ダニ程度の脳みそでも理解できる。
派遣は雇用調整のバッファ(buffer)であることすら理解できない驚愕の脳みそなのだ。

それなのに、やれ給料を上げろだ、ピンハネだ、有期雇用なのにクビを切られたらおかしいと騒ぐ馬鹿ども。
単純作業で小遣いのおこぼれが頂けるだけでも感謝しなければならないのに。
まあ、こいつらは救うにしても、現実的に無理！！
税金をかけてどうにかしようとしたら膨大な金額となり、費用対効果は過剰なマイナスを示す。
景気が回復するまでホームレスでもやっていてくれたまえ。
回復したら雇ってもらえるでしょ。また、不安定な派遣としてｗ

派遣がえらそうに主張している姿は
実に滑稽である。

自分の身の丈にあった生活をすべきであって
マスコミに踊らされない方がいいよ。

所詮派遣なんだから。

.　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,,,,__
　　　　　　　　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 　 　 　 　 　 　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
＿＿＿＿　　　　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　 　 　 |　　 ○ヽ,,　ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　◎　　 　 |　(((i )　　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　使い捨て用の安い奴隷を大量生産
　　　 　 　 |／i 　ヽ ,∧　　　　ｰ‐=‐- 　 /
　＿＿　　 | 　 ＼ /￣ヽ￣ ＼_　_/ﾌ￣　 ＼ 　　　　　　　日本人は早くいってまえ
　　 　 |　　|　　　　＼　　　　　ヽ/ ___　 　i　 |
＿＿　|　　|　　　　　 | 　　　　　： | T|　　|─|
:::::::::::＼＼ .＼　 　 　,!　 　 　 　： .￣　 　l 　!
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　　 |＼ 　 ＼|::::::.:::::（ﾄｪ ／::::::─三三─:＼　　　　　　　　　　　　　　　糸冬
　　｜ .＼　　＼:::::::::: ／::::::::::（○）三（○）:::＼　　　　　　　　　 ----------------
　　｜　　|＼　　＼　 |::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::::|　　　　　　 　　　製作・著作 　日本経済(笑)
　　｜　　|　 ＼　　＼＼::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::／＼

>>162の続き

さらに、前者の派遣にならざるを得なかった人たちを救うには・・・


政府が業種や職業別に筆記試験と面接を行い、経歴、スキル、資格などを統合的に
判断して合格した者に対して企業への就職斡旋を行う。
合格者の能力と点数を匿名で優良企業に公表し、公共機関がそれらの人材を企業に
紹介したり、逆に企業が欲しい人材を選ぶ。

この合格者を雇う企業は、減税や支援金などが得られる仕組みを作る。
減税や支援金を目当てに短期しか雇用しなかった企業は、企業名を公表して罰則を与える。

このシステムなら、無能な派遣が間違って正社員になるという信頼失墜なんて起きないし、
企業も求職者にもメリットが大きい上に、適格で最小の税金投入で済ませられる。

>>159
欧米では同一労働同一賃金があるかもしれないけど、日本企業ではありえない。

仕事の範囲が契約できっちり決まっていて、それ以下も以上もやらないのが欧米。
だから、同一の労働というのに意味がある。（実情に合致している）
対して、日本の正社員には責任感（忠誠心）の名の下に、できる限りの仕事をすることが
求められる。派遣は別だけど。

だから、派遣と正社員との間では同一労働って概念に意味がない。（派遣同士はあり）

欧米に行けばいいのにね

>>131
自殺するくらいなら核弾頭になればいい。
クーデターを起こそう!!!!

シナ人が簡単に誰でも日本人になれるようにする売国奴法案である
国籍法改正法案が可決されるな。
mixiにいる政治家の河野太郎なんて完全に思考回路が売国奴だ。
反論する日本人に対して逆切れし、言論統制に出ている。
キチガイのすることは分からない。

派遣の藻前らが首を切られて煩いから
今後は業務委託を本格的に導入すると思うぞ
業務委託なら、誰も文句はいえないとな。。。
またキャノンとトヨタから始めるかもな

>>168
内乱罪の規定により、上手くいったにしろ、未遂に終わったにしろ、
自分の身には逮捕→拷問→死刑の極悪コンボが待っているだけだぞ。

>>162

>前者は、何らかの理由により、派遣にならざるを得なかった人。
>具体例で言えば正社員として長年働いていた会社が倒産した、病気で辞めざるを得なかった
>人達などである。
>日本の社会の仕組みだと、能力が基準以上あっても年齢だけで切られる悪習が続いており、
.>.ある年齢から無職になると社会復帰が困難となる。
.>そして、仕方なく派遣になり、そこから這い上がれない悲惨な状況になっていく。
>能力・経験・スキル・やる気があるのに、年齢だけで正社員に戻りにくい日本の雇用システムは
>大きな問題であり、その状態の人は不憫であり社会的に税金を投入して救う必要がある。


今はこのような人達が増えてきたから問題になってきたんでしょ？
この不況で今後も増えてくると思うけど。
今現在正規雇用で働いている人も他人事ではないと思う。

>>155
意味が解っていないヴァカなんだね。

お前、死にたいのか〜
はぁん〜ぼうや。

>>166
例えばライン作業は決められた手順に従い動くだけの単純作業だ。
ここに正社員と派遣社員の違いがあるだろうか？
窓口の受付業務だって決められたことを決められたようにするだけ。
ここに正社員と派遣社員の違いはあるだろうか？

やってることは皆一緒、完全に同一労働。しかし賃金などの待遇はまるで違う。
新聞でよく報じられてるでしょ？新聞読んでるかな？？

正社員には派遣の指導とかもあるんじゃないの？

派遣に指導される正社員だっているだろがｗ

派遣社員、正社員で始めから分けられているのに、同じだ！違う！など無意味な議論。
そういうもんだ、で終了。
他社の人間だからね。期間社員だって期限付きの雇用。
契約がどうとか以前にそのぐらいはわかると思う。
正社員で就職しろ、それが一番いい。

×　正社員で就職しろ

○　正社員募集の職が少ない


＊正社員募集で面接に行くと最初は派遣でやってくれと言われるところばっかり。
　そして更新時に正規採用されずにクビをきられる。
　

>>178
社員と同じ労働なら最低でも同じ賃金を派遣に払いなさい。
君の言う違いというのは、ただ身分が違うと言っているに過ぎないのだよ。
派遣は身分が低いから安い賃金でかまわないと言う理屈だ。

年齢や健康上の理由で正社員になれない者も多い

企業から見たら

新卒正社員・・・処女と結婚

既卒正社員・・・バツイチと結婚

期間工・・・・・契約愛人、割り切った関係

派遣・・・・・・風俗嬢

金のなくなった男が誰から縁を切るかはわかるよな

84 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/11/30(日) 10:09:02 ID:4sDdbpFC0
だいたい、派遣労働なんかに就いた段階で終わってるよね。人生の見定めできない奴を何でいまさら救ってやらないと
いけないのか理解に苦しむ。

92 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/11/30(日) 16:02:49 ID:4sDdbpFC0
>>91
自分でそういう生き方選んでるわけだから怒るのは筋違いだと思うが…


124 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/12/03(水) 13:01:17 ID:8xfB7JwYO
>>121
だから派遣になったの？
んでピンハネとか派遣切りするなとか言うの？
イラッとするね？

152 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/12/04(木) 20:22:47 ID:DC+qnzM4O
使い捨てで何が悪い?無能は捨てて当たり前
　　　　　　　　　　　　↑

これらを書いているのは派遣会社の人事の人？

抵賃金だからという理由で派遣を使う。（全部ではないが）
同じ金額ならそもそも雇用がない。それなら外国人使うか！ってだけ。
わからんかな？難しい？
結局己の能力磨いて正社員なるのが一番いい。
派遣しかない？甘い釣り文句に引かれて探すからだよ。
きついかもしれんが、今無職の派遣は社会的に人並み以下てのが一般的な認識。
そんな奴に人並み以上の待遇だすなんてありえない。
職人気質の小さい会社さがせ。給料安いかもしれんが能力は上がる。
知らない世界も見えて来るし、リスタートにはいいと思うがな。

中途半端な競争社会だからまずいんだよ。
正社員を簡単に解雇できるようにすればいいと思う。
それと、新卒雇用制をやめて年齢関係なしに能力で
採れるようにすればよい。

今いる40歳以上の正社員が定年退職したらある意味平等になる

>>184
まあ、派遣会社も消費者金融と同じ下種な職業としか認識されてないけどなｗ

派遣会社の社員なら自分の会社に要求するのが筋じゃないのか？
仕事を斡旋しろと。

派遣先の会社に言うのはおかしいだろ。
別会社の社員なんだし。

国籍法改正法案という名の売国奴法案が可決されましたね。
mixiにいる政治家の河野太郎の日記にいる在日やゆとりは大喜びだ。
−MAKI−さん
ﾌﾟﾛﾌｨｰﾙ詳細
名前:澤 井 真 樹
性別:男性
ID:8185929
年齢:22歳
血液型:O型
職業:大学生・院生
所属:法学部

石川小学校
滝の沢中学校
日本大学付属藤沢高校

>>188
誰がそんなこと言ったの？誰もあんたの会社に文句は言ってないと思うぞ。
派遣請負制度の在り方についてモノ言う人がいるだけだ。

派遣は社会の癌だよ。
誰でもできる仕事（派遣）にプライド持ってるやつとか精神異常ｗ
国の責任だと文句ばかり言って、自分の努力不足・能力不足は？
都合悪くなったときだけ国に甘えんの？ｗ
いまどき厨房でもしないだろｗｗｗ

派遣はウンコみたいなもんだろ？
会社にとって必要ないのは排出されるんだよ。
情けないが、それが現実だ。

一時的な雇用対策は無意味だから期待すんなよｗｗ
民主の先生方（笑）はバックにエコノミストが居ないから何もわかってないでアピール政策だよ。
ガソリン税撤廃とか騒いでた民主様は、ガソリン安くなったら大人しくなった現象がまた見られるかなｗ

あーぁ、今日は有給休暇だよ、国１のオレはのんびり３連休だよ〜

もう直ぐ　派遣業は消滅します。法律が出来なくても　仕事先が無くなれば労働者からの中間搾取出来ません。
政治家も今の社会不安の矛先を派遣に的を移しています。
派遣社員の皆さん　もう少しの我慢です。
派遣業は人間を家畜同然に扱う卑劣な業種です。今に法の網が架かり業者は倒産するでしょう。いや黒字倒産もありうるし、労務倒産もあります。

派遣はなくすな
あいつがいるおかげで
正社員はあぐらをかいていられるんだからなｗ

他の派遣先に行けばいいじゃん

トヨタ、カナダ第2工場本格稼働
http://www.nikkei.co.jp/news/main/imindex.html

日本の派遣はカットしてカナダには工場を新設するトヨタｗ

トヨタ大嫌い

>>191
派遣請負なんて昔から問題視されてたろ。にもかかわらず自民と公明が
派遣請負を拡大させるからより一層事態が悪化した。正規雇用の枠が縮小されれば
そこから溢れた人は非正規雇用になるしかなくなるもんな。

派遣は介護職にでもなれよ
なんぼでも求人あんだろ
楽な工場勤務ばっかやってんじゃねえよ

>>197
でもそれが派遣どもの総意だったんだろ？
国のせいにしてんなよカス

>>199
小泉は選挙期間中、郵政民営化を唱えはしたが、派遣拡大については何も語らずだった。
選挙が終わってから派遣拡大に動いた。どこが派遣の総意だｗこのアホめが。

>>180
＞派遣は身分が低いから安い賃金でかまわないと言う理屈だ。
それが悪いの？
正規の採用試験で受からないような無能な人間だから当然だよ。
むしろ、今でも高すぎだろ。
派遣なんてバイト以下の時給で十分だよ。

つーか、首きりは仕方ないよ。正社員でもなってるから。派遣社員の保護はわかるけどね。
正社員でも退職金でないかもしれんのに。

あ〜あ、派遣切り許さないとかって…アホ過ぎｗ
切られるための派遣であり契約社員だろ？バカなの？

正規で受からないから派遣とは安易な…ｗ
そもそも無能社員がそういう認識だから残り数ヵ月の満期みれないで契約破棄解除する体力の無さなのだろう。
契約守らない会社は信用に欠けるのが一般常識。
トヨタ式躍起に学んでギリギリ路線でやってきたツケ。
そんなこんなだからトヨタがアクション起こせば流れで仕方ないと思ってしまうトヨタ経営学んだものが経営の大半。
派遣に無能は多いが、正規の方がずっと無能のヒモ社員も多いからな。

世界的に市場がデカイから大挙で中国とかアホ極まりない。
自給落とし食糧なんて日本へ回らなくなり、
全先進国以上の人口抱える中国に集中投資で今更になってCO2問題。
そんな経営者ばかりｗ
そもそも、バブル的サブプライムの北米市場を読めずに国内軽視北米に合わせた無能投資。

>>203
契約破棄が契約語るか？ｗ

再生産不能な下流を構造的に増やして、人口減ったら移民で格安の労働力を輸入っていう
政策がマクロで進み始めている。これは富を偏在させて極端な格差支配構造を定着させるだけ。

誰のための国家かという議論になる。上記のような発想だとまさに
お上、公務員貴族という富裕者がわが世を謳歌するための国家像でしかないわけで。
民主党のように移民政策を提唱する人は民主主義国家であることを全く無視している。
主とは自分であって国民は従者にすぎない、こういっているわけなんだよ。

派遣労働者諸君、君たちが自分と日本社会のために何をかなさんとするなら、
真実を知らなければならない。なぜ民主党は我々派遣労働者をだまし、利用し、裏切るのか。

民主党が描く公務員ユートピアの真実を。
http://jp.youtube.com/watch?v=7nGJdY5MIwg
http://jp.youtube.com/watch?v=9moR67JpjyQ
http://jp.youtube.com/watch?v=Qbone8CRYr0

民主党は国籍付与に関して、偽装認知防止のためのDNA鑑定義務付けを拒否するという
暴挙に出た。もはや一刻の猶予もないのである。

【国籍法改正】 「日本人は老いて少数派になり、『新日本人（元外国人ら）』が多数派に…そんな未来も」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228440545/

　　　　　　　　　　（民主党・無所属クラブ）菅　　直人
　　　（菅直人の関連質問）（民主党・無所属クラブ）仙谷　由人
　　　（菅直人の関連質問）（民主党・無所属クラブ）笹木　竜三
　　　（菅直人の関連質問）（民主党・無所属クラブ）原口　一博
　　　（菅直人の関連質問）（民主党・無所属クラブ）山井　和則
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（日本共産党）笠井　　亮
　　　　　　　　　　　　　（社会民主党・市民連合）保坂　展人
　　　　　　　　　　（国民新党・大地・無所属の会）糸川　正晃
国会中継「衆議院予算委員会集中審議」

http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1228453890/

>>143
哀れなのはあなたの生活ではなく、そのようなひねくれた姿勢でしか
ものを語れない心根です。

派遣で働いてる人って自分から派遣会社に登録してるんでしょ？
正社員よりも待遇が悪い事分かった上で働いてるんでしょ？
それでいざとなったら他人のせいにするって自分勝手すぎないか？

妻や子供を養うために仕方なく行く人もいるんだよ。

正社員の求人倍率って1倍切っているんだからもう努力でどうにかなる状況じゃないよ。

介護の求人高いだろ
介護いけ

>>202
中小企業の大半は退職金なんか出ないって。
第一、正社員の半分の仕事も出来ないような、派遣のヤツらの方が
給料が高い場合もあるぞ。
ウチの職場の場合は人が居着かないから、派遣も安心してのらりくらりしてる。
自分の都合が悪くなると他人の足を引っ張る行為をしたり、自分は悪くない、
教えてくれないヤツが悪いと被害妄想に走ったり。

他人と同じコトすら出来ずに給料泥棒し、挙句に文句だけ一人前に垂れ流す。
そんなロクでなしドキュソなんざ、真っ先に切られて当然だろうが!!

>>209
賃金抜きにして契約期間目処に了承するのにアホですか？
契約破棄ですよｗ
試用期間や使えないならまだしも。
無条件で契約破棄ですよｗ

「契約期間満了前に解雇もありうる」って書いてなかった?

派遣とか死ねば？

>>216
釣り乙

ひねくれの極み鬼畜ﾌﾞｻｳﾖが心根をかたってんじゃねーよドァホが！

>>218
ひねくれの極み鬼畜ﾌﾞｻｳﾖが心根をかたってんじゃねーよドァホが！(笑)

正社員で退職金でないところは受けなければいい
ハロワで求人見てもだいたい退職金アリだけど
金額に差はあるにしても出ないよりはマシ、賞与も同じ
若干売り手市場になった時期もあったんだから
そこで動くべきだったんだよ

>>211
一倍切っているなら
売り手市場ですね

>>218
ホント。レベル低いね。

名無しさん＠３周年：2008/12/05(金) 07:51:26 ID:0HKGj7dQ
今朝の　みのもんた　　派遣の問題について


「派遣法が改正されるたびに、派遣が増えている。
なぜ、増えているのかは、派遣を選んだ人が考えてください。」

「半年に１ぺん程度、雇用者と派遣が打ち合わせをやれば
問題は解決するんじゃない？」


おいおい、年金もらい得の老人層の利益には甘いくせに、
老人の年金を支えている現役は、どうなってのいいのかよ？


　　老人という既得権益層の代弁者　　みのもんんた。

>>214
ごめん
30日以上前に告知なしとかじゃ企業が悪いや
自動更新とかの無期契約で一ヶ月前に終了通知がきてるのに駄々こねてるのかと思った

現世代は捨ててもいいので
次世代を担うべき子供達には同じ思いをさせないでください

ほとんどの現世代も捨てられてないよ。あたかも切られる
派遣がスタンダードみたいな言い方はやめていただきたい。

来年度に卒業する新卒者のどのくらいが派遣に流れてくるのだろうね？
不況のため新卒者の内定取り消しも出ているわけだし。

｢ハケンの品格｣で取り上げられてる｢派遣｣は派遣工員の話しではなかったお？
ＤＱＮ派遣工員のせいで同じ｢派遣｣カテゴリーに見られる専門職の派遣の人たちが可哀想。

>>228
そんなドラマなんか放送したから、派遣のヤツらが勘違いしだしたんだ。
アレがドキュソを産んだと言っても過言ぢゃあねぇよな。

派遣なんざ所詮使い捨ての駒なんだよ
同じ使い捨てでもホッカイロの方がマシ
派遣は気分を悪くさせるだけだが
ホッカイロは暖めてくれるからな

↑お前まじ殺すぞ

>>231
どっちに言ってる？
くっだらねぇ。

ホッカイロと比べられて黙ってろと？ふざけんな。真剣に困ってんだよん

派遣全面禁止に出来ない理由ってあるんすか？？

>>231
やはり社会の底辺に巣食う臭い派遣食い詰めDQNはこの程度のもんなんだな
殺すぞってｗ
お前もいつかは野垂れ死ぬんだからせいぜいネットで吠えとけｗ
こんなのが居るから派遣は気持ち悪いんだよ
まぁお前にも名前はあると思うけど派遣先の会社から名前で呼んでもらえただけありがたく思いなｗ
お前は社会からチェックメイトされた要らない駒なんだからなｗ

お前も派遣から殺されねぇように気をつけろよ。

やっぱり派遣男って迷惑なだけだなｗ

>>234
派遣全面禁止は可能だよ。政治が変われば派遣も終わる。
ところであなた選挙の投票はかかさず行ってるかい？

派遣なんざホッカイロどころかティッシュですよ

鼻かむときに便利
化粧するときに便利
虫潰すときに便利
醤油垂れたときに便利
オナヌーするときに便利

基本使い捨てですけど
ゴミとして捨てられたモノを
リサイクルしてるのだからキニシナイ

>>237
派遣やってる時点で････以下、略!!!!

>>231
>>233
>>236
ホッカイロよりマジ使えねぇ救いようが無いクズだな
どうした？携帯片手に震えてるのか？怒ってるのか？泣いてるのか？
派遣のイカ臭いゴミが偉そうに人間と口きけただけでも有り難く思えよ
もうお前は負け駒なんだからよｗ
残りのカス人生楽しめよｗ

>>238
はい、選挙には行ってますが、与党は廃止しようという動きは無いんでしょうか。
麻生さんが派遣業やってるって聞きましたが、それが廃止にならない理由なんですかね。

>>239
一理あるけどティッシュに失礼でしょ
コンドームだよ！
ゴムの中の掃き溜め精子がカス派遣で要らなくなれば縛ってまとめてポイだからｗ
まぁ女に縁が無い包茎童貞派遣には分からない例えだろうけど

やはり性社員様は偉いんですね。しかもわざわざ派遣スレを覗くなんて恐れいります。

おれはマジ全国の派遣のために戦うよ
こうなったのは小泉と竹中のせいだろ
おれは小泉みたいに基地外じゃねぇよ

昔、あの悪名高い日研で働いた事があったがまさに鼻糞扱いだったな。気に入らない奴は速攻でクビに追い込む様な現場だったからなぁ。
いずれにせよ派遣会社も派遣先も働いている人達を馬鹿にしているのは間違いない。

契約期間中の解雇は問題あると思うけど
契約どおりに事前に通告して更新しないことには文句言えないよね。
元々、派遣で一生食えるわけじゃないんだし。

>>247
派遣でも何でも企業は責任を取れとか、一生食わせろ、面倒見ろって共産党やらユニオンがあちこちで吠えてるワケなんだな。
滑稽な人たちだよ。

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

>>185
>中途半端な競争社会だからまずいんだよ。
>正社員を簡単に解雇できるようにすればいいと思う。

そんな社会になっても派遣は一生派遣のままだって理解できない？

たしかに、派遣より無能で怠け者の正社員は存在する。
しかし、現在の会社では正社員が少人数で激務な体制が多いので、そんな
正社員はほんの僅かである。
あまりにも目立つから、際立ってたくさんいるかのように錯覚しているだけ。
普通はリストラされている。

それでだ、あなたの言う完全な競争社会になっても派遣はずっと派遣のままだぞ。
派遣の能力じゃ正社員に太刀打ちできるわけがないからな。
むしろ、完全な競争社会になるほど派遣はより簡単に切られる存在となる。

いま騒がれている派遣切りは、3万人だか5万人だかどうでもいいが、みんな工場の
組立工などの単純作業員。
完全な競争社会になったら、彼らいったいどうやったら正社員になれるというの？
現実を見ようや。

正社員だろうが派遣社員だろうが単純作業を黙々とこなす作業員が
いなけりゃモノはつくれないし
それを否定するんなら国内に製造工場は必要ないって事
日本が食料やエネルギーを自給できて有り余ってるならいいんだけどね

銀行員だが管理部門にいるけど派遣が非常に多い。
派遣の人で同じような仕事してるのに社員と派遣で給料に差がありすぎって言う人いるんだわ・・・
客対応全くしない電話取らない
難しい案件は社員任せ
残業しない
休日出勤なし
＋αの仕事しない
資格の勉強皆無

社員は昼休みなんて２０分もない
派遣はきっちり１時間！
これだけ仕事差あって同じような仕事なん？

ｺｽﾄｶｯﾄと称し単調作業員をボロ雑巾のように使い倒す過酷な現場が存在する。
そこで働けば間も無く精神が壊れて自殺するか凶行に及ぶことになるが、
働かなければホームレスとなり餓死か凍死するかのどちらかになるのである。
現代の蟹工船は確かに存在しているのだ。

>>253 単純作業は養成にさほど手間がかからないから状況に合わせて
増減させるんだよ。だから辞めてもらいやすい派遣を使う。必要がない
なんて誰も言ってない。いつも同じだけ必要なわけじゃないけどね。

できる人が少ない仕事ほどお給金が高く、誰でもできる単純作業が
安いのは当たり前。誰でもできることしかできないくせに人並みに
主張しようと思わないように。あんまり調子に乗ってると中国に
発注が集中しちゃうよw

それに安いお給金でも人が集まっちゃうから仕方ない。いやなら
特殊な技術、技能、資格を身につけて、自分の労働の稀少性と
価値を上げることだな。

批判ばかりするのがオイシイ商売の連中には、自らが雇用を生み出すというビジョンがそもそも無い。

>>251に禿同。
誰のおかげで自分の生活が成立してるのか、解っていないヤツらが、
工場作業員を叩きまくってるんだよ。

叩くんなら自動車も家電製品も使わないで生活してみやがれってんだ!!

リストラするんだったらまず新卒一括採用をやめるべき。
新卒一括採用は企業にとり、経済的な負担が大きい。

>>256
別にお任せ一人の労働力なんてあってもなくても変わらないよ＾＾

JanJanニュース

日本特有の「新卒一括採用」は、もうやめませんか
http://www.news.janjan.jp/living/0811/0811131453/1.php


日本特有でどこが悪い、と言い返したくもなるが、昨今、若年層の
就職状況が厳しくなるにつれ大きな弊害になっている。このことは、
東京大学准教授で社会学者の本田由紀さんが説いており、また、
驚くことに内閣府のホームページにも新卒一括採用をやめるべきと
提言しているサイトがあるのだ。詳しくは、このサイトをみていただきたい。
　参照：若年者の適職探しをめぐる壁（平成18年版　国民生活白書）

　本田由紀氏と内閣府のＨＰで述べていることを箇条書きにしてみると。

１．そもそも新卒一括採用は高度経済成長期の確実な人材確保をする制度であった。

２．終身雇用とセットになっており、不本意な就職をしても、就職後安定した雇用は保証
されていたが、今ではそれはない。

３．卒業前までに決めなければいけないという焦りから不本意な就職をするがため、意欲の
ある人材が集まらない。結果、入社後３年以内に３割が辞めてしまうという状況が生まれる。

４．就職活動のために勉学がおろそかになる。

５．順当なコースを外れるのを恐れるあまり、挑戦をしない若者ばかりになり社会の活力が失われる。

>>258
正社員の工員ですら、周囲から蔑まれる現実を知ってのカキコ？
馬鹿なの？死ぬの？ねぇ死ぬの？ねぇったら!!

派遣切りなんて前からあったことで、その頃はマスコミも
盛んに自己責任自由主義競争万歳で派遣を罵ってたくせに
最近の変わりようは何だ？何か裏があるのか？

>>261
派遣社員にも草加関係が多いからじゃね？

>>260て言うか就職する際にわざわざ工員を選ぶ動機が知りたい。

>>263
資格免許がモノを言った。
そのおかげで給料だけは優遇されてるが。

>>264リフト、クレーン、玉掛け、乙４あたりですか？

契約どおりに働いて、いつか更新がなくなる日が来るのは
派遣を選択したときから分かりきっていたことだよね。
派遣というのはそういう働き方なんだから。
いつか切られる日に備えて、なんで何の準備もしてこなかったの？

契約期間中の突然の契約解消は問題だけど
事前に「次の更新はありませんよ」と言われたら
簡単に次の仕事が見つかる人以外は
文句言ってる余裕なんてないと思うんだけどね。

客先の担当者も派遣
下請けの担当者も派遣
自分も派遣
こういうケースが非常に多いです
ちなみにうちの会社（派遣先の会社のこと）役員も派遣ですwww

>>267PS
さらに派遣問題を報道しているマスコミの現場もほとんどが派遣ですwww

>>257

元々は新卒の売りは何も染まっていない純粋さがあって会社が教育
しやすかったから積極的に新卒の正社員採用をしていたんだよね。

>>267
その役員は出向じゃないですか？

コチラの会社はボーナス増額


ただ、派遣が全て消えたけど…

>>270
いいえ、ただの派遣会社の登録社員です

役員が派遣労働者として外部に派遣されるのはあるけど
派遣労働者が役員として外部からされて来るなんて初めて聞いたｗｗｗ

×されてくる
○派遣されてくる

>>272

それでは派遣契約ではなく役員としての委任ですね
その方はただの登録社員ではなく個人として認められた取締役ということですかね

派遣全てとは言わないけど、工場の仕事なんて外国人を安く使えば済むわけで…

どーして今まで危機感がなかったのか不思議

もっとみんなで怒ろうぜ!!

切り捨てたら派遣先元の悪評を叩く

そんなイメージ与えたら新規派遣先なんて見つからない

やいや言う暇に、オレは就活してる
文句言って何を期待して待つの？

派遣は本採用しても定着率の悪さがネック。離職や転職に抵抗がないんだよなぁ。
最近は派遣からの本採用は全くなくなった。今は会社も周囲も派遣は完全に使い捨て扱い。
本採用は新卒かリクルート通じてまともな学歴、経歴、職歴ある人材しか採用しなくなった。

>>278
同意だな。
だから派遣男って見下されるんだろうね。
それを煽ってる共産党やユニオンってホント気持ち悪いヤツらだよ。
まさに｢タカり｣だよなｗ

派遣はいいよな

遊んだあげく、派遣になり解雇されても救済処置とられるかもしれないんだもんな

しかも、努力し金を稼いだ人が納めた税金でさ。

派遣やフリーターは税金泥棒だよな

>>280
派遣を正社員にしたら助成金とかいう政策をテレビで聞くけど、
結局、使えない奴はあふれるだけだし
派遣元で待ってても何も無い
派遣元が仕事取れない世の中だからね

自分で就活して切り開くしかないよにね
とりあえず、オレはがんばって次探します

>>265
乙４ではなく甲種。
あとは溶接くらいかな？

負け犬はがんばらないとダメ(^0^)/

>>282
あれ助成金もらったらさっさとクビ切りそうだね。

救済措置ね…
簡易宿泊施設と炊き出しぐらいでいいんじゃない？
今まで派遣を抜け出せる機会は沢山有ったにもかかわらず、
努力をしなかったツケが回って来ただけなんだから。

弱者ぶるのは止めて欲しいな。

派遣って元々使い捨てですが？

非雇用だもん、そりゃそうさ

>>285
もし正社員になれたとしても、白い目で見られるだけだしね？


ちなみに私は二十代だから次の活動してるけど、
４０代以降の人達には政府が何とかすべきだろうね

派遣してて家買っちゃった人とかどうすんの？

>>288
20代で気付いたマトモなアナタは早く正社員になれるといいね！
すぐ決まるさ！頑張ってください(^_^)/~~

>>289
身の丈に合わないことをした己の愚かさを恨むしかないのでは…

派遣？業務請け負いでしょ？ほとんどは……努力嫌い我慢嫌い義務果たさず権利主張ばかりのカスばかりなんだから救う必要なし

倒産寸前の会社が派遣を10人正規雇用して1000ﾏｿもらって
借金を返してから廃業という詐欺を考えた

>>290
がんばります！

>>291
身の丈に合わない大会社には行かないですよ
そんな会社、求人も無いのが現状ですから

どこまでが非正規雇用なのかな？

学生アルバイト・主婦のパート・日雇い・日雇い派遣・・・間違いなく非正規

派遣会社に雇用されて派遣・派遣会社社員・期間工・下請けから出向・・・グレーゾーン

公務員・本社正社員・・・間違いなく正規

>295
アルバイトやパートは直接雇用だから
簡単に解雇できない。

派遣会社に雇用されているのは派遣会社の社員やバイトやパートで
派遣労働者はただ派遣会社に登録しているだけ。

つか、そういうことすらわからないんじゃどうしようもないね。

>>296
？？？

簡単に解雇できないのは正社員
特定派遣、派遣会社社員は正規
人材派遣会社の○○株式会社の正社員でしょ、人材派遣で利益を得ている会社
どっちにしても実際働いてる会社（派遣先など）の正社員以外は安定を望めない
正社員以外はサポート要員

>>298
派遣正社員も首切り始まるかな？
工場メインでやってた人はヤバイんじゃね？

みんな頑張って生きていこうぜ。
くれぐれも人に迷惑がかかることだけはしないようにしようぜ。

>>283甲・・・あなた大卒？

>>301
こういうのやめませんか。話の本質がずれるし、書かれた側も気分が悪い
と思うんです。鬱憤晴らしの愉快犯的な書き込みはやめましょう。

派遣なんかやめて正社員になればいいんじゃね？

会社員が嫌なら公務員になればいいんじゃね？
公務員板を見ていると、公務員は中卒以下の能力とか言われているから
誰でも受かるんじゃね？

こないだTVで市の庁舎内を取材してて、休憩室にPS3があったんだ。
記者「これは予算で買われたんですか」
職員「え、あ、これは、そ・・そうですね」
記者「我々の税金ですよね？」
公務員なんかなったら翌朝玄関の前に犬のウンコ置かれるぞ

>>305
おまえ、家がないのに、玄関なんて・・・
見栄張るなよ。
泣けてくるだろ。

>>302で注意があったが、余り気にしていないのでカキコする。

>>301
答えはノー、普通高卒。
自分は危険物に興味を持ち、高１で乙４と乙６を、高２で乙２と乙３を、
そして高３で乙１と乙５を取得。
最後に乙５を合格して免状を取得する際に、甲種免状への書換手続を踏み、
現在に至っている。
乙種を１つでも取得すれば一部学科免除(性質・消火法のみ解答)になるので、
意外と楽に勉強できる。

甲種一つあるだけでも不況知らずとなり、色々な企業から声が掛かる。

必要な資格の残りは有機溶剤だな。かなり難しい。

>>301
スレチの上に連投スマソだが、甲種の取得資格には前述の大卒や乙種全類合格
の他に、乙種を取得してから数年の実務経験証明が為された場合もある。
つまりは、乙４を取得してガソリンスタンドでバイトでも良いって事。

公務員やってたけど罪悪感で3年で辞めた

>>309

kwsk

でもさー
首切られた若い奴って
政治に無関心か小泉フィーバーで自民支持して踊らされた連中なんだろ
自業自得。自己責任。ってことだよね
君たちの好きな結論ですｗｗｗｗｗｗｗ

>>310
釣りじゃね？

>>307
なんかよくわからないけど
食うのには困らない感じだな。

>>280
あと仲間作りだろ。揉め事好きなんだよ。
それなりに人間関係作っておけば何ごとも便利。
人間関係稀有のままネットだけに頼り右往左往する奴もいるから。
どっちがいいのかは本人次第

今解雇されて騒いでる人はどうしてもっと早くに動かなかったのだろうか？
共産以外の野党も今頃騒ぎだしてる
他スレでスト呼びかけてた時期に動いていれば理解もあっただろうに。
今このタイミングで騒げば会社側も「潰す気か？」って反感買うだろう。
昔から各野党に呼びかけてたのになぜ今？
まだ景気の良いと言われてた時期にこそチャンスだったのにその時は動かず
今景気が悪くなり企業も苦しい時期に責めてもどうしようもないだろう？
今良い条件を企業がのむ事は難しいと解ってやってるだろう？
与党攻撃の材料に派遣、非正規の人間を利用してるとしか思えない。
あとマスコミも味方のフリして派遣、非正規のネガキャンしてるだろ？
今、この状況で派遣、非正規を騒がせればＴＶ見てる人はどう思う？
「空気読めよ」「景気の状況考えろよ！」と思うのが大半だろ？
こんな認識だから正社員になれなかったのだろうって納得されちゃうわな。
派遣、非正規に対して同情をさせない作戦だろう。

自分だけは大丈夫かと思い…

>>313
努力は必ず報われる。
努力を惜しむと損をする。
それだけだよ。

なぜ去年までに動かなかったと
原油高で微妙な空気になりリーマン破綻で地獄絵図だな
高望みしなければ正社員の道はあったはず

そんな行動力あったら派遣されていないかも

>>314
言いたいことは分かるが、今回の解雇は余りにも突然で理不尽だからね。
派遣とか日雇いの人・ネットカフェを利用してる人とか、どうしようも出来ない現実があるんだよ。
（住所取れないために、正規労働者になれないとか）
テレビでみたけど、あんなぎりぎりの生活をしていたのでは、気持ちも奮い立たない（立ち直れない）
と、俺も思ったよ。
企業側も運営努力もせず、末端から切り捨てる。これは景気が回復したとき
そうした企業がどうなるかは考えたほうが良いよね。
逆に、ホンダなんかはF1に不参加とか色々切り詰めてるんだけどね。

おれなんかは、収支がトントンでも首切ることは考えたくないな。
これって偽善ですかね

派遣社員は有期雇用契約であるのでいつかはクビになる。
それが早まっただけだろ。

人材不足の業界もある訳だが。

きつい仕事は嫌だ、給与が安いのは嫌だ、と文句ばかり言って新卒
の時に正社員になり損ねた奴らが、今さら何言ってんだよ、という
のが正直な感想。

どうしようもない人たちはしょうがないな、可愛そうだが・・
以前派遣で勤めてた会社の連中（派遣）は
給料安いだのパシリだの言いながらもダラダラとやってるんだよ派遣を
動こうと思えば動けるのに
とりあえず生活や趣味に使うぐらいの収入あるからって感じで

俺は同世代でリーダーになってる正社員に使われるのが嫌だったし
派遣先で昇進とかありえないでしょ、一番若い係長なんて3つしか歳変わらなかったし
それが理由で去年の春に転職、三ヶ月かかった
付き合いのある連中はそのまま派遣で今でものってるやつもいれば切られたやつもいる
正社員で決まるように頑張れと励ましてやったが

そういえば、一流企業の肩書きほしさに契約社員になった奴がいたな。

今でものってる→今でも残ってる

>>319
派遣社員に次の受け入れ先を紹介もせず、
寮から追い出してるのは派遣会社ですよ
戦う相手が違うんじゃね？

>>319
偽善とは言わないけど、今回の派遣カットは収支問題じゃないからね。

不景気だから生産数を落とす、ラインを止めるから余剰人員が出る、余剰は勿体ないからカット、ただそれだけ。
トヨタ等は依然世界トップレベルの利益と資産と、役員や株主への高配当だからね。
収支トントンどころか、大黒字ですよ。

でも、トヨタは節約(ケチ)世界一の企業だから、使わない人は置いとかないだけ。
トヨタに限らず、現状では収支が致命的に悪化してる企業はないですよ。

正社員をクビにしてから派遣を切ればこんな騒ぎには
ならなかったはず。
企業経営者は反省して欲しい。

俺たち派遣を正社員にすれば能力ある派遣を会社に残せるね

>>319
もう一点。
今回の問題と解雇は、予想以上の部分はあるけど、各企業が昨年から覚悟していた事ですよ。
専門紙を読んでいれば、誰でも予想がついたはずです。

自ら招いた経営の失敗を派遣に押しつけようとしているのが
大企業のやり方。
本来、派遣は、頼まれて企業の仕事を手伝ってやっている立場で、
いわば客人である。
客人にこのように無礼な振る舞いをする企業は未来がないだろう。

客人は派遣先企業じゃないの？
労働力という商品を買って頂いてるんだから

今までの企業の業績のほとんどは能力のある派遣社員による
ものです。
無能な正社員だけが残った企業は、これから先どうするので
しょうか。

>>327
派遣を使っている状態で、社員の整理解雇は行えません。
行えるのは懲戒解雇だけです。

>>330
客人ってｗｗ

そんなんだから切られるんだよ

>>330-331
派遣元と派遣先どっちが客かなんて考えたこともなかったけど・・・
一般的な概念だと、サービスを提供されてお金を払う側がお客さんだから
その考え方でいくと派遣会社にお金を払っている派遣先企業がお客さんかな

実際には、派遣先に言われるがままに、人材を送っていた派遣会社が多い気がする

>>333
じゃ、懲戒解雇すればいいじゃん

派遣先に切られるのはしょうがないと思うんだが
所属してる派遣会社に切られたら文句言いたくなるけどな

>>330

釣りだと思うが、逆だ。派遣は企業で働かせてもらってる。
企業がお客様だよ。そんな事、派遣会社に最初に言われると思うが…

派遣で仕事してる奴は勘違いしてるな。正社員と派遣の違いをよく理解しろよ。いつリストラされてもおかしくない立場でいつまでも仕事してるからダメなんだよ。派遣の仕事なんか誰でもできる代わりなら沢山いることを分かってないな。リストラされて当たり前の立場なんだよ

能力のない企業に技術を与えるのが派遣。
企業は派遣のおかげで成り立っているわけで、どう考えても
派遣側が客。

正社員の懲戒解雇なんて刑事事件や極端に勤務態度悪いとか
特別な条件がない限りできないよ

いまさら嘆いてどうするの？こうなる事は派遣の道を選んだ時から予想できたでしょ、直面してから騒いでもしょうがないよ自業自得だな

>>336
懲戒解雇は、懲戒するだけの理由が必要です。
仕事ができないくらいでは、問題の無い社員を懲戒する事は許されていません。
社員が泣き寝入りすればいいですが、民事で争えば企業が負けます。
それを嫌って、それとなく退職を進めるのが、企業のやり方です。
つまり、本人が拒めば、解雇も退職も成立しないのです。

>>340
それは違うよ正社員より派遣の方が賃金安くすむから頼んでるだけ、たいした能力無いのに自分でないと出来ない仕事だって勘違いしてるみたいだね

>>328
正社員を凌駕できる、それだけの能力があればの話だな。
自惚れるな!!

派遣より仕事のできる正社員というのを見たことがないわけだがｗｗ

>>345
その通り

>>340

それは体感してる事であって、事実はそうじゃないんだ。
あくまで企業は優秀な人材を派遣会社に金を払って、借りてる。
派遣社員は言わば品物。品物を借りてくれてる企業がお客様。って事だ。納得いかないだろうが。

過去に派遣先で勤務態度悪くて（懲戒されるほどではない）干されたようなＤＱＮ社員がいたが
移動の部署は仕事も楽みたいで完全に割り切っていた
当然昇進は望めないけどね

>>344
支給30万前後の派遣と社員の比較なら、普通は社員の方が企業負担が大きいですよ。

自惚れなのか？
明らかに俺たちよりダメな正社員は結構いるようにみえるのだが

>>346
正社員はやれば出来るだけ、派遣がしてる仕事は正社員がやるほどの仕事ではないって事さ

経営者は出来る事なら全社員を非正規雇用にしたいと言ってるよ

ダメな正社員は新卒なのか中途なのか分からないけど
面接の時点で勤めて数年後どうなるかなんてなんて分からないよ
その時点で内定に値すると判断したから採用してるだけ

>>351

＞ 明らかに俺たちよりダメな正社員は結構いるようにみえるのだが

それは、みんなわかってる。けど企業社員もお客だから何もできない。

俺はそれがムカついて、派遣辞めて正社員で今の会社に転職した。

>>346
正社員が派遣のケツを拭ってやってんだよ。
おまけに被害妄想だし。

普通の派遣とちがってTOYOTAとか自動車のライン製造は殆ど社員扱いの体勢だからね。
４〜５年勤めて普通だし、更新して３０年勤める人もいる。
１、２ヶ月周期で派遣される企業労働者と比べて（失礼だが）比較の仕様が無いものだと思うし、
そういった会社に貢献してきた長寿労働者を簡単に切り捨てた事に、社会の冷たさと、心配が残るばかりだよね。

早く与党は派遣労働法は見直すべき。自民は企業に優しく、国民に冷たい

>>350
それを言ってるんだけど。よく文章よもうね

自称優秀な派遣社員たちが手を組んで起業したらどう？
すごい業績の会社ができそうだけど。

>>359
言えてる リストラされた派遣がんばれよ

>>359
変なプライド持ったヤツらの集まりが、１年ともつのか疑問だな。

派遣長いと正社員は無理かもな

非正規雇用の時点でいざというときは切られるって承知の上だろ？
俺は派遣はそういうものだと最初から思ってるが
派遣の経験もありますよ

可哀想だが現実を受け止め派遣から足をあらい安定の道を歩んでもらいたいもんだな

>>364
同意。
今回の雇い止めの件は、残念ながら即座に違法といえる話ではありません。

なんで労働者派遣法って出来たんですか？
企業にはメリットがあっても、労働者にはメリットないじゃないですか？

海外現地法人の数を見てみろ。
おまえら派遣を正社員として養うに余りあるほどの生産能力はもってる。
ところが、ほとんどの大企業は国内の雇用より海外の雇用をとったわけだ。

>>366
企業にはメリットがあっても、労働者にはメリットないじゃないですか？
わかってるじゃん。企業にメリットあるからだよ。

>>359
仕事は看板でやるものだからね。
いくら優秀でも、顔が聞く取引先がない限り仕事は来ないから、業績以前の問題だよ。

派遣にも優秀な技術者がいる事は認めるが、ビジネスとして成功するには、何枚部長クラスの名刺を持っていて、会って貰えるだけの関係を築いているかが重要。

挑戦するのは良いことだけどね。
俺は会社起こしたけど、辛くなって止めたけど。
自分だけならいいけど、人の人生を直に背負うプレッシャーを味わったら、経営なんて懲り懲りだよ。

才能も能力も正社員を凌駕している派遣がクビになるのが理解できない。
能なしの正社員は今すぐ自主退職すべきだろ。

>>357 「社員扱い」は社交辞令か現場の「感情」にすぎないことは契約書見たらわかるはず。
古くなった備品に周囲の愛着はあれど、会社というシステムからみると貢献もクソもない。

>>366
派遣先と面接をしなくてもイイという、立派な保護項目がありますが？
そのおかげで、ドキュソ派遣しか来ないよ。

こんなことなら正社員に誘われた時になっとけばよかったよ

かわいそうです(´；ω；`)

こっちも、ドキュソ正社員ばかりで酷い目に遭ってるよ
こっちから願い下げだ

>>370

それは誰もが思ってるが、結局は上手く生き残った者が、いい思いする世の中。
ツテでも何でも正社員になれば、ある程度の仕事してれば安泰って事だろ。

>>370
そんな器用なヤツが居たら、とっくに引き抜かれてるって。

日本のバイトとか派遣の人はまじめすぎるんだよ。賃金安いんだから適当に仕事していいんだよ
ちゃんと働いてほしかったら待遇上げろってね。

2/8　派遣法改正し"労働者保護法"に　志位委員長が質問／衆院予算委員会
　　　　
　　　　http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs　

10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院予算委質問
　　　　
　　　　http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY　　　　
　　　　http://www.nicovideo.jp/watch/so4858169

能力があるならなおさら動いて就職すべきだ
面接で存分にアピールしてきた方が正社員になれない派遣先でムカついてるより自分のためになるよ

能力のない派遣は見たことないが、能力のある正社員は
見たことがない。
世の中、矛盾だらけだよな。

12/5　２７兆円ため１５０００人解雇　笠井議員が厳しく告発
http://jp.youtube.com/watch?v=gcGVNDcjeDg&feature=channel

12/5　「雇用・中小企業守る緊急対策を」志位委員長、麻生首相と会談
http://jp.youtube.com/watch?v=CfKXiSChUso&feature=channel

>>368
消費者は無限にいると勘違いしたのだろうか、
労働者は消費者であって生産者でもあるという単純な法則にはまった。

単純工程はコストの安い新興国へ移して儲けようとした。
ところが会社は一見儲けたように見えるが買える人がいなくなったわけだ。
今度は海外に逃げ道がないから本格的なデフレスパイラルに突入のはじまり。

明らかに企業行動の失敗が原因です。

中には社員より数段優秀なのがいるのは確かだ
派遣でも「アイツにはこの部品、装置を見せるな！」
って警戒する奴が何人かいた。
３０後半〜氷河期が多かった。

キャノンによる「非正規切り」問題を追及。｜社民党・保坂展人
http://jp.youtube.com/watch?v=PBqU1cVNMMI

今まで散々断ってきたけど、そろそろ正社員になっても
いい時期かもな。

>>383に書いたことは簡単なマクロ経済と統計によって証明できるはずだ。

消費行動の減少に金融ショックと円高だけを当てはめるのは責任逃れにすぎない。
海外の人件費は、通貨差益によるところ大だが、差益が見込まれる地域に雇用を持込んで景気を活性化させればいずれ差益は見込まれなくなって企業行動に矛盾する。

世間では、派遣＝正社員になれない
と言う誤解があるが、わざと正社員にならない人も
少なくない。というか、そういう人が大半だ。

派遣が本気を出したら、正社員がジワジワとクビを切られる
事態が起こるだろうね。

>>1
初めから使い捨てだとわかってて派遣やってるわけじゃないのか？

なんか気持ち悪いね。派遣のほうが優秀ってギャグですか?
パラレルワールドですか?

必要無くなれば切られるのは一部の極楽とんぼ以外は
覚悟してるよ
期間工じゃなくて派遣会社からの派遣は今までは工場や部署単位で生産の浮き沈みはあっても
真面目にやってれば派遣会社から次の派遣先を紹介してもらえた
ただ、ここまで同時に削減されるとどこにも逃げ場が無い
で、大量に派遣雇用するような工場は都市部から離れてることが多くて、そこでに定着しちゃうと
その工場以外に雇用が殆ど無いってことも多い

政治家が「派遣の使い捨てを糾す」とか言ってるのは悪い冗談にしか見えない

役所や出先機関では派遣の募集を競争入札にして買い叩く
入札仕様書には曖昧な記述をして入ってきた派遣には説明以上の仕事をさせ
３年で入れ替えて常用し
上司の気に入らなければ契約期間の途中でも派遣元を脅して人を入れ替えさせる

一般企業より酷い役所系を放置して糾すもなにもないだろうに

そもそも正社員は切りにくいみたいな話が流れてるけど
そんな法律も条例もねーし
なんでわざわざ派遣使うんだろうね
いらなくなったら正社員だって普通に切ればいいと思うんだけど？
っていうか俺の知人も派遣やパートといっしょにばっさり切られたらしいけど

なにかメディアに正社員と派遣ってところに線を引きたい奴がいるみたいだよね
実際会社が金に困って正社員をクビにするにしてもなんも別に罰則ないんだけどｗ
だって特定派遣だって一応正社員だけど派遣先なかったらすぐにクビにできるっしょ？

>>394
正規雇用社員なら労働法で守られてるんじゃなかった？

>>395
そんな法律はない

本来は、正社員より優秀なスペシャリストが高い時給で派遣をやるのが正しい形なんだよな。
今はそういう奴の比率がどの程度あるのか知らないけど。

ブラック会社だって、
正社員切るときには気を遣って
「自主退社」を勧めてくるっていうのに

>394
派遣は期間を決めて更新してるから
「更新しない」という切り方が簡単にできるんだよ。

正社員は切りにくい。
切れない法律はなくても、会社都合での解雇は会社にとってマイナスになるから
会社としては、何とか社員の自己都合による退職という形にしたいんだよ。

>>395
だってそもそも俺だって派遣会社の正社員だよ
でも派遣先なけりゃ簡単にクビじゃん
派遣会社じゃない会社の正社員と
派遣会社の正社員とどんな差があるってわけ？
業種によって適用される法律が違う？わけないよね
だから正社員だってやろうと思えば簡単にクビにできるよ
そこにはなんの垣根もないよ

>>399
期間更新は一般派遣の話か
派遣先の大手の話でしょ？

派犬元の社員だろうが派犬にすぎないてっことでちゅね（笑）
世の中には名ばかり社員って言葉があるのは知らないのでちゅか？
そりゃ、名ばかり社員でない真っ当な社員は、
派犬よりは身分保障されてるのは、とーじぇんでちゅね。

小泉改革の痛みに耐えるのは今です。
がんばって耐えてください。
正社員もがんばるから。

派遣を使う側の人間から言わせてもらえば、


例えば、家政婦紹介所から、家政婦さんに来てもらってるという感じ？かな。

家計に余裕のあるうちは、家政婦さんに来てもらうけど、不景気で収入減ったりしたら
当然、家政婦さんには辞めてもらうよね？


家政婦さんに、「辞めさせられては困る」と言われても、こちらとしは、
「家政婦紹介所に言って、新しい働きを探してもらって下さい」としか言いようがない。


それを、「あんたんち、まだ海外旅行する余裕あるじゃない！」とか言われても、
何で旅行を我慢してまで、あんたを雇わなくちゃいけないんだって感じ。

　
　羊を見ても人はかわいそうだとは思わない。
　羊は自分が屠殺される運命にあることに、
　気づいていないはいないと考えられるからだ。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ルソー
　

捨てられた犬は悲壮感あるけどな

>>400
まあ、一理あるな。正社員といえども切ろうと思えば簡単に切れる。
ブラック会社の正社員がいい例だな。
営業とかバンバン首にされる。あと、外資系の正社員もな。


なぜ正社員は切りにくいのかを理解している人は、恐ろしいほどに少ない。
正社員が切りにくいのは、正社員は期間の定めのない雇用契約なので
会社側が一方的に解雇した場合は訴えることができるのだ。

「合理的な理由のない不当な解雇だ！」とね。

「期間の定めがない」からこそ、解雇にはそれ相応の理由が必要。
ここがポイント。
で、訴えると裁判では会社より弱い立場の労働者の保護が優先され、よっぽどの
理由がない限り、「不当解雇」の判決が出る。
判例もたくさんある。
1人や数人の場合は、なぜそいつなのか、その理由は本当なのか立証しなければならない。

正社員の大量リストラは、会社の業績悪化という明確な理由があるので訴えても
負ける可能性がある。

要するに、正社員を簡単に解雇できない法律があるんじゃなくて、訴えれば
勝ちやすいということ。
だから、解雇された正社員が訴えなければそれでお仕舞い。
裁判をやるのには費用や時間など色々な負担がかかるので、やる人は少ない。

逆に派遣は「期間の定めがある」ので、契約更新をしなければ法律上なんら問題なく解雇できる。
訴えても違法性はまるでないので無駄。

>>407
だから違うって
呼吸するように嘘をつくな
お前の説明だったら派遣会社の正社員＝特定派遣でもいいことになるじゃないか
（ちなみに特定派遣と一般派遣の違いは理解できてるってことでいいんだよね？）

正社員と派遣に切りやすい切りにくいの垣根なんてないよ
法律でもないもちろん判決でもないよ

そもそも

>>408
＞派遣会社の正社員＝特定派遣
　
これこそウソでしょ

>>409
は？
とりあえず検索一発目にヒットしたサイト曰く

特定派遣とは、特定派遣会社に「正社員」として入社し、そこから様々な会社に派遣されて就業するというものです。

ってことだからあってるだろ
お前馬鹿なんだな

このスレを見て思ったけど

・国のせいにするな！
・派遣になったお前が悪い！

など言っている人もいるけど
あなたはそんなに偉いの？
この先自分は絶対にクビが
きられない自信があるの？

>>408
何がどう違うのか具体的に説明してみな。
そんな認識だから派遣としか働けないし、簡単に切られる存在なんだよ。

特定派遣は期間の定めのない派遣会社の正社員なのだから、派遣先から
切られても派遣会社から解雇されるわけじゃないし給与も出る。
派遣先から切られたと同時に派遣会社からも解雇されたら不当解雇で訴える
ことができる。

一般派遣は契約に従い期間を定めた雇用なのだから、期間がきて更新しないと
言ったらそれでお仕舞い。
派遣会社には仕事の紹介サービスで登録しているだけなので派遣会社の正社員ではない。
だから、派遣会社は登録者の給与を保障する義務も次の仕事を紹介する義務もない。
一般派遣は雇用期間の契約に違反しなければ簡単に切れる。
今現在、切られまくっているのはこの一般派遣が殆どだろ。

で、法律がないない叫んでいるお馬鹿さんのようだが、
労働基準法第18条-2「解雇権濫用の法理」
という存在を知らないの？
正社員と一般派遣の雇用の守られ方は明確に違うんだよ。

「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない
場合は、その権利を濫用したものとして無効である」と明記されている。
判例もある。ウソをつくな。

しかし、予め解雇時にこの法律と照らし合わせるわけじゃない。
自らが訴えて裁判を起こさなければそれでお仕舞い。

何かを語りたいのであれば、もう少し知識と知恵を身につけような。

正社員が偉いとか、
正社員がクビにならないとか関係ない

派遣がクビになったのは国のせいか？

正社員だろうと、派遣だろうと、クビになったヤツの問題

派遣の給料が比較的高いのは
「いつでも切れますよ代」がはいってるからだろ。
能力とかって勘違いしているかもしれないけど、

切れないんだったら雇わない人たち＝派遣

なんだから文句言うな。

ただ別の観点で対策はしないといけない。。。

>>412
同意。
騒いでるヤツこそ無知だな。

>>413
君にも同意。

特定派遣でも、40以上だと紹介先が限られ、待機が長くなるとクビだよ。
昔、派遣やってたけど、40以上の人は凄いスキルある人だけだった。

＞派遣がクビになったのは国のせいか？

どう考えてもyes
そもそも派遣という奴隷制度を作り出したのが国


＞派遣の給料が比較的高いのは

時給千円ちょいとかボーナスも退職金も無い派遣のどこが高給なのかと
給料が高いのは一部のIT派遣だけ

派遣は企業と派遣会社に搾取された挙句ポイ捨て
これを非人道的だと非難したら
「派遣とはそういうもの」とか「努力しなかったから悪い」とか
ほんとわかってないやつらはだまっててほしい

なんか切り捨てられた派遣の人に偉そうに講釈たれてるヤツがいるけど、その派遣が多く住んでた地域の飲食店や商店だって派遣の人達が居なくなって売り上げ落ちて困ってんだぞ。

不動産屋だって一気に空き部屋できてなかなか借り手が無くて困ってんだぞ。


問題は切り捨てられた派遣や期間工だけじゃないんだ！


だいたい他人を見下して馬鹿にして喜んでるようなヤツってのはどこ行っても嫌われているのに、自分でその事に気付いてない空気読めない人間なんだろうな




ああ、今日も店の売り上げがびみょ〜だorz

>>419
結局自分の事しか考えないんなら、君も派遣と一緒。

例えば大企業の正社員の人が転職活動した場合全体の
どれくらいが今と同じ水準のところに職が決まるの？
（天下りやコネなどを抜かして実力のみで勝負して）

契約した本人のせい以外のなにものでもない。
国は派遣契約を強制していない。選択肢を増やしただけ。

搾取もクソも、それに納得して契約したんだろ? それとも誰かに脅されたか?

派遣目当てに商売してた連中も同じ。情勢が変われば商売がどうなるか
考えておくべきだった。夕張しかり、阪神大震災後の復興特需で湧いた
十数年前の神戸しかり、教訓となるべき過去の事象はいくらでもある。

でも、こういう連中の尻拭いをしなきゃいけないのも政府の役目。
「切り捨てられた」連中は自分のふがいなさを恥じ、ほかの納税者に
頭を下げながら、施策を待つべき。責任転嫁なんてもってのほかだ。

契約更新されなかったというだけで不当解雇だとさわぐ無知な人が多すぎるのが問題
契約期間満了日で退職や期間に定めがない場合（自動更新等）でも30日以上前に契約終了の通知があれば基本的に派遣会社に落ち度はない
騒ぐ前に自分の労働契約書を見直さないと恥かくよ

>>421
資格がモノを言ってくれる人以外は無理じゃね？

自分は283だが、家庭の事情で大学まで行く余裕は無かった。
しかし、生活を切り詰めて高卒前に甲種危険物を取得できるよう努力したよ。
他の資格は仕事しながら、休みを返上して勉学に明け暮れた。
かなりツラかったが、国家資格は一生モンで、絶対に裏切らないからな。
そのおかげで、今の自分があるのだ。

逆に君に聞いてみたい。
現在、派遣に登録している人の内、安易に物事を考えて痛い目に遭ったのが
どれだけの割合なのか。

かなり多いと見える。

>>420
どこがどう自分の事しか考えてない？
自分の店だけじゃなく地域的に影響受けてるんだよ


そう言うお前は他人の事を考えてるのか？考えてないよな？自分の事しか考えてないだろ！矛盾した事書いてんじゃねぇよ!!

世界が１０人の村だったら

努力する人　　８人
努力しない人　１人
派遣希望の人　１人

昔：８人の正規雇用 (努力する人８人)
　　２人の非正規雇用 (努力しない人１人、派遣希望の人１人)

今：６人の正規雇用 (努力する人６人)
　　４人の非正規雇用 (努力する人２人、努力しない人１人、派遣希望の人１人)

ポレは神奈川県だが、うちの県なら選らばなければ仕事はある、超ブラックなら正社員も可能だろう
けど全国的に見ればぜ全労働者の1/3が非正規雇用って実状だ、仮に全員が努力したとしても必ずあぶれる奴が出てくる
圧倒的に受け皿が足りない、これで自己責任ってのは酷だろ？

>>425
最後の一行にさらりとあんな事をカキコするからだ。
折角良い事を述べてたって、その一言で台無しだという意味だ。

派遣の期間更新は会社の都合でしょうがないと思う。
契約期間中の打ち切りはひどい。

派遣打ち切りで抗議している人は自分が正社員だと勘違いしているの？

派遣で働く人はちゃんと割り切って更新が無いことも前提にいれて
働かないと痛いめにあうよ。

俺も高校のとき乙４と乙６取ったが
危険物が必要なとこでは働きたく無くないな・・

不思議に思うのは
ある程度資格を有していれば就職先は探せばあると思うんだけど･･･
派遣さん達は自己のスキルアップに金を使わない人達なのかな？

資格を持ってても「経験」がないと雇ってもらえないトコもある

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　資格を取る人が多くなれば正社員数が多くなる
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　 そんなふうに考えていた時期が
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!　　　俺にもありました

派遣やめて正社員に絶対なります！

派遣社員ってさぁ、我侭な人多いのではないかとおもう。
正規雇用の就職先なんて、あるんですよ。
でも、汚い・危険・給与安いとかいって、やりたがらない。
楽して稼ぐことしか考えていないのですか?

よく非正規がどうこうと言われるけどパートのおばちゃんも非正規。
旦那の扶養手当から外れないように調整してる人間も結構な数いる。
そういう人たちが多いのであって、実際に働き盛りの健常者男性で
生活の為に派遣やってる人ってどれくらい存在するのだろう？
メディアに出てくるよりはかなり割合的には少なそうなイメージがあるんだが。

>>431
それもあるけど、一度こういう状況に陥ると余裕が無くなるから
負のスパイラルから抜け出せなくなるんじゃない？
こういう時代になると学生のうちから準備しとかないとダメかもなぁ

>>424

>現在、派遣に登録している人の内、安易に物事を考えて痛い目に遭ったのが
>どれだけの割合なのか。

>かなり多いと見える。


その通りだと思うよ。

現在、大企業で働いている正社員で大企業の肩書きだけであぐらをかいていて
いざリストラ宣告されたら慌てる人がいるのがどれくらいの割合なのか。


かなり多いと見える。
今回のIBMの正社員大規模リストラがいい例。

折れ的には、資格って職に就けない人が苦し紛れに取る認識なんだが
資格資格って言ってる人ってよっぽど仕事見つかんないんだなってイメージで見ちゃう

約20年前のバブル期に入りたての正社員より、
派遣社員の自給が高かったことがあった。
そのため、正社員辞めて派遣会社に登録する人が
結構いたんだ。

>>439
資格たってピンキリだよぉ
誰でも取れる資格なら、そりゃあんま意味ないよぉ

勤務形態、「派遣」は辞める事。

>441
まぁそうだな
ちょと了見が狭かった

オラクルとかシスコ系のいいやつ持ってれば
IT系であぶれることもなさそうだし

派遣社員の方々は、正社員が使えるの使えないのっていうけれども
派遣の立場で言うことではないよねえ。だいたい派遣でやる仕事と
肩を並べてる正社員なんて正社員の中でも使えない部類の人が多い。
だいたい製造のライン作業ごときで何言ってんだか…。また事務職
ごときで何言ってんだか…。そんな見識だから派遣にしかなれない
んですよ。自己反省なさってはいかがでしょう？

ハケンヒトモドキは人間ではないから、犬猫程度に扱えば十分だろ。
人間に危害を与える恐れがある野良のハケンヒトモドキは、保健所が捕獲して、犬猫と一緒に処分した方がいいよ。

アホだなおめえら、

派遣やめて正社員になれ？

学歴と年齢で選別された後のノコリカスが派遣なんだよ。
低スキル、低学歴が派遣の特徴。

こうした労働市場の底辺の澱をどうするか、という社会政策的な観点が必要なんだよ。
40、50の高卒リストラオヤジの再就職の為に、どんな職業訓練プログラムが必要なのか、
先進国共通の悩みがあるんだよ。

正社員といっても様々だけど、大手企業など正社員のための労働組合のある会社なら、
労使協定を結んでいて、そう簡単に首切ることが出来ない仕組みになっている。
やむを得ず首切るなら、定年までの賃金全額払いなさいとか、退職金は2〜5倍増しで払いなさいとかね。

ニュー速から
169 名前：名無しさん＠九周年 ：2008/12/05(金) 19:46:40 ID:SwJOCW4gO
派遣さんで
就職氷河期にあぶれてしまった人
病気や事故・事件の後遺症で通院中の人
親や兄弟の介護してる人って
正社員になれない状況はわかるけど

それ以外の人ってこんな状態で今まで働いていたなんてとても考えられん。

ここから私電車の運転手のチラシの裏書き
上記の例（氷河期連中は選ばなかったら２００３〜０７年に正社員就職できた
連中いる筈だから除外すべきと俺は考えるが）で派遣していて雇い止めにあった
人のセーフテイネットはあるべきじゃないかな。

昔はな、タダ働き覚悟で弟子入りして置いてもらって
朝から晩まで働き、親方の技を盗みとるようにして覚えた。

そうやって、一人前のワザが身に付いたら、どこでも
喜んで雇ってくれた。　首切られても、また別の景気の
良いところが直ぐ雇ってくれた。　即戦力のワザをもって
いたからだ。

派遣のような条件の悪いところで働くなら、仕事のワザを
覚えるために入ると覚悟して入れ！　そうすれば、収入を
全て使ってしまうような生活はできないだろし、首切られても
そんなに雇用主を恨むことは無い。

どうだ？　

>>449

アホ。
永久に半人前でいてくれるから、いざといときにクビが切れるんだろ。

いちいち湧き出てくる弱者叩きの
精神構造の理解に苦しむ。
自分の立場に満足してるなら
赤の他人にちょっかい出さないと思うんだが、、、

派遣業界の人で違法行為などで不透明な利益あげてる人かな？
それならある意味納得だけど。

派遣がいなきゃ製造業はなりたたん事もわからない馬鹿がいるみたいだな……
おこちゃまだらけだなココは……

>>452
ビッグスリーに比べてトヨタのレガシーコストの軽さ考えたことあんのか？
トヨタはアメリカ並の労働コストを正社員にも払っていないということだぜ。

黒字出してても派遣切る日本の社会構造は
ヨーロッパどころか韓国あたりでも理解に苦しむらしいけどね。
日本の製造業の構造自体に歪みがあるんじゃないの？

>>452

確かにその通り。
それでも、不景気になると切られるのは、派遣。その事に我慢できなくて、俺は別の仕事に正社員で入った。

>>412
は？お前なんか初っ端から特定派遣の存在すら無視して話してたくせに
今更調べてきてレスつけんなよｗ
嘘ばっかりついてんだなお前ｗ
今更、後レスで一般とか付けはじめても知らなかったのバレバレｗ

>>455
次は解雇されないといいな。
でも用心しろよ。派遣や契約がいなくなったら次は正社員が一番弱い立場だからな。
大企業ならいろんな所で相談可能だが、中小企業だと正社員でも早いぜ。

先週、ついに鉄鋼会社が高炉の運転休止を発表した。

これは不況が長引くという合図のようなものだ。

今、派遣切りがマスコミを騒がしているが、来年度は正社員切りが始まる。
そのころには、派遣の問題など誰も見向きしなくなる。

>>412
派遣会社は、派遣労働者が解雇や契約満了で退社した場合には新たな派遣先を紹介するように努力しなければならない。
今回の場合はほぼ無理だろうけどね。具体的には１ヶ月の待機というのがある。
都内の事務系派遣者の場合は、そういう形で（代替え就業も可能だからね）失業保険給付の時期を延長し給付の抑制をしている。

>>457

いや、解雇されてないよ。自ら辞めたんよ。

今の仕事は、日本で三件しかなくて、仕事が無くなることはまず無い。
土日休みで給料もそれなりに高く、ボーナスやボーナス以外にも臨時ボーナスあり。
昼食代もでるし、残業もほぼない。それどころか17時定時なのに15時とかで仕事終わって帰れる。もちろん17時まで働いたことにしてくれる。

自分でもびっくりするぐらい恵まれたとこ入れたって驚いてる。

>>458
解雇されたら正社員も派遣も同じ失業者だがね。
今回はおそらく業界全体での不況になるから、お得意のスキルや経歴、資格がどこまで通用するか見ものだ。
でもなんだかんだで大企業の正社員は、なんとか潜り込んでいけるかもしれないが、中小企業の正社員はよくて派遣。下手をすりゃ派遣も無理だろうな。

>>460
それはリアルに用心しなきゃまずいぜ。
俺もまえに日本に二社しか同業者のいない業界に入ったが、当然そこで学んだスキルは他所では理解されにくい。
仕事が潤沢ならともかく早退があるのはヤバいぜ。
少なくとも定時まで仕事がないんだからな。

なあ・・・・正社員非正規云々の議論はやめて、正社員って制度禁止したらよくない？

全部労働者って待遇にして、能力や仕事で一律に給料決めて、期間も個人と会社で交渉すれないいじゃないか。

>>454
日本人の民度低すぎてﾜﾛﾀw

>>454
>>464
連合に代表される労働組合が、徹底的に会社側御用組合に成り下がってるからだよ。
東京ユニオンだけ頑張ってるだけじゃあ、駄目だね。

>>462

いやいや、定時まで仕事が無いわけじゃないよ。仕事の出荷量が１日決まってるから、定時までに終わる分しかとってないだけ。
生産できる機械は確かに、日本三社しかないけど、それは通常より巨大なサイズの物だから、他の会社が作れない。
それに、一般的に必要と%

>>463
中小企業なら、既にその制度を取り入れてる場所が割とある。

大企業の連合労組員＝正社員はかなり恵まれてるよ。契約や派遣とは扱いが全く違う。
もちろん、メチャ高い労組費払ってるからなんだけど。
リストラされたところで他の大企業に雇用及び賃金保証の上、横滑りで入社出来る仕組みになっている。
信じられないだろうけど、これホント。電機や自動車などは、連合通じて、鉄や繊維などの余剰人員を正社員として、そのまま受け入れてきた経緯がある。
10年前の就職氷河期に、多くの大企業が倒産したが、連合組合員はそのまま他社に横滑り、雇用問題は殆ど起きなかった。

>>468
どおりで生産に従事しない間接員ばかりだと思った。
ほとんどが高見で監視活動してるだけの高給とりばかりだ。

派遣が切られやすいのは、非正規だからじゃなくて、直接雇用じゃないからだよ。
非正規でも、パートやバイトみたいな直接雇用で
ずっと継続して契約更新されてきている人は簡単に切れない。
切るにしても、従業員の自己都合にしないと会社が損をするから。
派遣ならその点、安心して契約終了できる。

組合は派遣の敵

派遣が個人で入れる組合もあるだろ。

>>470
>派遣が切られやすいのは、非正規だからじゃなくて、直接雇用じゃないからだよ。
関係ないってｗ
いつまで言ってるのｗ
特定派遣（＝派遣会社の正社員）だって派遣先なきゃ簡単切られるんだってｗ

>>473
>>470は正規と非正規じゃなくて、直接と間接の話をしてるから、貴方の言い分とも合致してるのでは？

正社員だろうと仕事がなく会社がそのままでは存続が難しい状況ならリストラするよね？
派遣会社に企業側から求人がなければ利益が出ないし、特定派遣を雇っていれば給与を支払わなければいけないのだから、支出を抑える為にリストラされたってことじゃないのかな？

２ちゃんねる組合作ったらどうなん？

なんで派遣に登録したの？正社員で採用されないから？何となく自由を感じるから？自分の能力を色々な企業で発揮したいから？目先の時給額貰えた方が正社員になるより得だと考えたから？
どうせどんな理由にしてもアマチャンな考えだなｗ
派遣もバイトもパートも使ってる企業はたいして真剣に考えてない事くらい最初から分かってただろｗ
屁理屈並べても企業の維持が難しくなってきた時代に派遣バイトパートが先に切られるなんて当たり前ｗ
今まで社会に甘えて生きてきたのにいざとなったらブーブー言うなよｗ
早い段階で正社員で雇ってくれるとこ探せってｗ

【政治】麻生首相、事前質問通告のあったキヤノン関連会社の請負社員の契約解除予告について語らず★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228400503/l50


麻生総理が派遣の首切りを黙認してるんだ

派遣どもは黙ってきられるしかないんじゃないの？

契約打ち切りで寮をいきなり追い出すのはどうかと思うな。

派遣なり請負会社の体質も問題だろ？

お前らは平成の奴隷だ！　　使い捨てカイロだ

お前ら一致団結して自由を勝ち取れ　　闘え

>>479
派遣・請負会社の体質"も"問題なんじゃなく、派遣・請負会社の体質"が"問題なんですよ。

派遣先企業は、派遣労働者に対する法的な責任はありません。
あくまで、派遣会社との契約関係しかないからです。
(少なからず道義的な責任はあるでしょうが。)

でも、派遣会社は派遣労働者を雇用する者として、予告も手当ても無く解雇する事は違法です。
労基署長に事前(労働者に告げる前)に申請をして認可されていない場合、解雇予告または手当が必須です。
有期雇用の場合、期間内であればそれすら許されてないはずです。

以上を無視して解雇が可能なのは、会社が倒産寸前まで雇用維持に尽力した証拠が必要です。

少なくとも、いきなりカットは、派遣会社が限りなくクロの可能性が高いと思います。

銀行がつなぎ融資の条件に派遣のカットをもりこんだ。
これが派遣一斉解雇の一因。

ほとんどの会社は借金に依存する経営なわけだ。
東京都の石原銀行みたいな選挙用に過剰に貸し付け、
合法的に踏み倒して平気な企業群も少なくはない。

日産などの６ヶ月契約で募集して実は社員のお盆休みの穴埋め用員だったとか、そういうレベルとはちょと違う。

>>477
私は障害者で派遣です。正社員にはしてもらえませんでした。仕事の内容も皆と一緒で検査の仕事してます。難聴の方もいます。健常者と同じ仕事です。社員にさせてもらえません。どの会社も、安易な発言は控えて下さい。

ちなみにさっきバンシキャに出てた派遣社員のオッサンはヤマハで磐田の工場に勤務してたな！

　　　　　　　法改正をして　派遣会社を廃止しろ

　　　　　　　話はそれからだ

>>483
どの企業も規模に応じた障害者枠が義務づけられています。
派遣先が要件をクリアしていない場合、直接応募すれば採用だったかもしれませんね。

貴方が本当に認定を受けた障害者だった場合、然るべき推薦があったはずです。
どの企業も障害者は喉から手が出る程欲しいのに、貴方のように健常者と同じ作業ができるなら、なおさら放っておくはずがありません。

今からでも遅くありませんから、大手から順番に応募すべきです。

神偉由｢派遣が切られたんだぞ。いっぱい派遣が切られたんだぞ。遊びでやってんじゃないんだよ。派遣は、派遣は人間なんだ。派遣はこの社会を支えている者なんだ。｣

487の続き
神偉由｢それを、それをこうも簡単に切っていくのは、それは、それは酷い事なんだよ。何が楽しくて金儲けをやるんだよ。守銭奴達は屑だ。生きてちゃいけない奴等なんだ。｣

みんな派遣で従事してた仕事がやりたい訳じゃない
派遣やりながらもこのままじゃやばいって意識はあっだろう
突然の解雇で収入が途絶えることと、扱いが納得いかないんだろう
どうすることもできないんだから、そうなりにくい立場になるしかないな

みんなで畑耕そうぜ
それしかない

>>486

市役所からの推薦がありましたが、先のばしにされました。
今の仕事の席が無くなれば次は無いとも言われました。義務も今の実情では果たされていません。

だから何だよｗ
イジケ虫がｗ
正社員になれない？
努力が足りない。
先のばしされた？
何個の企業に？
足りないんだよ！
派遣が切られるなら派遣先じゃなくて派遣会社に文句言えｗ
営業が足りないってよｗ
あ！お前も自分の営業が足りないかｗ

>>468
会社と個人にもよるけどね。
全員が賃金保障されるわけでもないし。

どこかで妥協はしているよ。

>派遣・請負会社の体質"も"問題なんじゃなく、派遣・請負会社の体質"が"問題なんですよ。
よくわからん。

もっとマトモな日本語で宜しく。

まあ、こんな問題は昔からあったし、住み込みで派遣・請負会社に登録して
働いている者の避けられない運命ではある。
5人、10人なら目を瞑っていた行政も、何万人にもなるとようやく動くんだな。
特に、東海3県なんて異常だろ。

派遣を切る前に正社員を切れよ。
仕事を手伝いに行ってやってるのに、突然来なくていいとは
失礼にも程があるだろ。

>>496
派遣を雇っている状態だと正社員の整理解雇は行えません。

>>497
そういう非常識なことをしているから日本の企業には
未来がないんだよ。
派遣１人で正社員５人分のビジネススキルがある現実
をどう見る？
きちんと能力を評価すべきだろ。

>>498
本当に５人分の能力があって、ちゃんとそれをプレゼンできれば簡単に正社員になれるよ。
プレゼン能力が無いのは能無しと同じ

メーカーはどんなにいいもの開発したって売れなきゃ開発してないのと同じだろ？？？

ウケルw
派犬ごときの1/5しかスキルちかない社員がいるでちゅか？
イ○の1/5？
ほんとに派犬先がまッ黒けっけのブラック企業なのでちゅね。
派犬先がブラックの派犬って・・・
もう低脳過ぎて笑いがとまりまちぇんでちゅ（笑）

定額給付金バラマクくらいなら、派遣等の住宅確保が優先だな。
ジジババに金やるより、若者を大事にしなきゃ。

>>500
文章力から推察したら
貴方は５分の１どころか１０分の１くらいですねｗｗｗ

うちの会社、IT企業で派遣の人がいっぱい来てるけど
やっぱり派遣だなあ・・・と思う人が多いよ。服装とか態度とか。

できる人には正社員採用の声がかかってる。
何も言われない人はやっぱりそれなり。

>>498派遣は馬鹿ばっかりやから真っ先にきられるの！
わかった？

>>498
はぁ？？
派遣社員なんてスキルねーよ。
正社員にもダメ人間いることは否定しないが、正社員はその会社の正式な採用基準をクリアした人。
外から送られてきた人と区別するのは当然。
悔しいなら正社員になるしかないんだよ。
正社員を守る、これ会社の当然の行為。
派遣の雇い主は「派遣会社」だから。文句があるなら派遣会社に言うのが筋だろ。
もともと不景気になったら打ち切りは有り得るというオプション契約のはずだから。

今日の格差社会の元凶は、現代の精神病だ。
すなわち、人の立場になって思いやる事ができない精神の人間が増えてる。

１．派遣なら仕組みを作り出して、派遣社員の一生を思いやることができない雇用主。

２．甘い社会に育って、未だ乳離れのできてないような発想で就業する若者。

３．やたら長生きして、医療費を無駄使いして、子孫のこと考えない老人の増加。

４．人生の先輩（＝老人）への尊敬の念や、弱者へのいたわりの観念を持たない若者。

ウケルw
早速低脳派犬が釣れたでちゅ。
あなたのスキルは他人の10倍でちゅか？
それなら、あなたの仕事先は池沼の福○工場でちょ？（笑）

派遣社員を支援する必要あるのかよ
路上で勝手に凍死してれば?
今度の選挙で(まだ住所があるならw)小泉純一郎に投票して救ってもらえばいいのにww

以前、知り合いに派遣やってる人いるが、
仕事に縛られないし、休みもとりやすいからって
派遣のままがいいって言ってた。
そいつ、今どうしているかな？

派遣なんて使い捨てカイロやな！(笑)ｸｯｸｯｸｯ　　正規の俺から言わせるとゴミ(笑)ただ、俺の給料32万ショボ

>>507
君のようなカキコをするから、正社員が馬鹿にされるんだよ。





あぁ、派犬の正社員か。
失礼ww

本気出して派遣止まりなら、まだ本気出してないニートの方が
ポテンシャルは高いかもな

>509
それこそが、本来の派遣のメリットなんだよね。
そうやって自分の時間を上手く作り出して
その時間を有効に使って、スキルアップを目指す。
そうじゃなきゃ、派遣で働く意味なんてない。

だから派遣なんかとっとと辞めてりゃ良かったんだよｗ
お水でも風俗でも直接雇用で仕事があるだろｗ
人材なんか飽和状態ってことに気づかないのかｗ

まぁ、ある意味派遣会社って違法じゃない人身売買だからな。
俺は絶対にこんな事なるだろうと思って、派遣を自ら辞めて、正社員で仕事みつけた。

>>508
小泉純一郎は資本家寄りだろｗ
今のシステムで恩恵を受けている側なら投票すべし
派遣、フリーター、ニートは共産党に入れないと
自民がダメなら民主とか言ってるアホは将来ビニールハウスで暮らしなさいｗ

>>510
最近の使い捨てカイロは再生工場で再生できるらしいよ

>>509
実家で一休み

なんだここ。
自分の現実どうよ。
ボーナス最低。残業禁止。手取り最低だよ。
4月の昇給だってありえんよ。

国策としてワークシェアリングを直ちに実現する必要があります。
最悪、日本人の平均給与を半分にして、雇用を２倍にします。
今の日本なら、これでも人として生きていく事が出来ます。

労働人口を増やせば、一人当たりの労働時間が減り、
金では得られない「心のゆとり」を国民が得られます。

給料が半分になっても、生きていけるのであれば暴動は避けられます。
しかし、収入の絶たれた人が溢れ出すと、必ず暴動がおこり治安が悪化します。
収入・貯蓄の無い人は、生きるために暴動を起こすのです。

困っている人を切り捨てるのは「悪」です。
困っている人たちの痛みを日本人全体で分かち合い、国民全体で補うのが「人の道」だと思います。

政治に関わる人へ、あなたに動いて貰いたい。
宜しくお願いします。

正直派遣はｽｷﾙ無しかｽｷﾙあっても人格が・・・しか居ない気がするがそれでも、派遣を上手く活用しｽｷﾙUPや繋いでた人は救う価値があると思う。単純に楽だからとかって考えの奴は切って価値ある人に救いの手をさしのべて欲しいと思う俺は甘い？因みに俺は他人事だけど

>>520
正社員の給料を半分にするのは賛成だね
月収６０万の奴とかいらないって
そんな価値ねぇし
３０万２人雇うとかそっちのがいいよ

でもその分１日の労働時間を４〜５時間とか制限しないと意味がない

あんた善いこと書いてくれるねえ。
（コピペじゃないよね）>>520

>>520
こういうの片手落ちで言葉だけが１人歩きするからこういうコピペって怖いよ
労働時間も給料にあわせて減らさないとまったく意味がない
にも関わらず書いてあることは単細胞な内容なわけで
これだけ実現しても企業の燃費がよくなるだけ

楽しよう楽しようと考えるからエージェントだらけｗ
この手のブローカーまがいの会社もイラネ

ttp://www.mhlw.go.jp/toukei/list/124-1a.html#gaiyo

高齢者向け支出が６０兆突破！でもﾀﾘﾅｲ！年収１億でも貰える税金補填基礎年金のオカワリを！！
雇用保険も定年後に２４０日じゃたりない。ﾓｯﾄﾖｺｾ！
　 　 　 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿_　＿＿＿＿＿＿＿＿_
　 　 　 　 　|　　　年金　.....::::::::;;;; | |医療費・生活保護.....:::|
　　　　　　　|　　　　.ｎ　∩:::∩;;;;; |　|　　　　.ｎ　∩:::∩;;;;; |
　　　　　　　.|　　∩ | |::::| |::;;| |;;;; |　 |　　∩ | |::::| |::;;| |;;;; |
　　　　　　 　＼　| |_| |_/./_/ /.／ 　 ＼　| |_| |_/./_/ /.／
　　　　　　　　　Y　　 .......__／ 　　　　 　Y　　 .......__／
　　　　　　　 　 /ヽ ..::::／ 　　 　　　　　 /ヽ ..::::／
　　　　　　　　./ 　 ／　　　　　　　　 　./ 　 ／ 　　　　
　　 　　／⌒ヽ./　／　　　　　／⌒ヽ 　 /　／ 　私達は当初は給料の0.5％も年金払いました。月19万円じゃﾀﾘﾅｲ
　　 　<*｀∀´> ／　　　　　< *｀∀´> ／　　医療費はﾜｰﾌﾟｱ、学生3割、年収600万の老人1割？当然！・・
　 /⌒老人 ／　　　　　　/⌒老人 ／ 　　 　　 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　/ /　／つ＝　　　　　 / /　／つ＝　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｽｸﾅｲ、ﾀﾘﾅｲ、現役世代よオカワリ！！！生活保護も老人激増中3兆円。オカワリ

自民創価があんたらなんて救うわけないだろう

実際にモノを作れない人・作ってない人多くなったよね
派遣先の正社員もリーダーばっかりだわ
まあ、単純に考えて技術職なんて正社員ではもたないんだろうね
みんないつもメールばっかり打ってる

ああいうとこう突っ込まれるとああだからこう言っておいて〜
とかそういう話術ばっかり考えてる

これに給料あげ続けるのか？ｗ

>>522
お前も頭悪いな
60万1人=30万2人が成り立つと思っているのか？
んで、労働時間1日4〜5時間で30万づつ2人に払えってのか？
救いようがねえなｗ

雇用契約は派遣元とのものであり派遣先とのものではなく派遣先は自由に契約を切れる
契約期間はだいたい半年毎くらいで更新していく
３年経ったら直接雇用しなきゃ駄目
今更ながら、今回の解雇権の濫用にしかみえない現象が起こってもそもそも法律に無理がある。
派遣元が他を斡旋出来ない状況では完全に労働者保護の機能が崩壊する。
企業の社会的責任と法律の精神を考えるならやはり派遣先企業のこうしたやり方は許されるべきではないが、２００９年問題、この先の恐慌を考えたのか、真っ先に派遣切りをやってのけた。
労働力の育成・保護という観点からみても問題があるといわれてきた矢先の今回の暴挙である。
こうなった以上、派遣先への解雇撤回要求をする事は、なのではないかと思う。
いくら不況だとはいえこれまで内部留保を溜め込み、ぼろ儲けをしてきた大企業がこんな切り方をする事は許されるべき事ではない。
そもそも本当に雇用を守れないのか？

解雇通知が出された時にこんなやり方おかしいと直感的に思ったけど、どう考えてもおかしいと思う。

まったく都合のいいことばっかり書いて、救いようがないね。派遣は所詮派遣。
派遣らしくさっさと会社を去りなさい。それから、正社員より能力があるとか
いってる連中、確かにそんな正社員もいるだろうね。でも、多くの場合、派遣
のほうが使えないよ。えらそうな口ばっかりたたいて、口だけだもんね。俺は
できる、みたいなスタンスで単純作業されてもねぇ。たいがいそういう奴は辞
めていくとほっとするよ。使いづらいからね。

>>529
それができねぇなら役に立たないぜって話

>>530
はぁ？
つか、でも、冷静に考えてみるとさ
自動車とかもう日本が作らなくてもよくね？
インドでも３０万円の車とか発売するしさ
労働者をすでにもう駄目な業界にいつまでもおいておくのってやっぱり無駄だよ
国益的に見てもどう考えても無駄だよ

んでもって企業だって無限に金があるわけじゃないんだしさ
お前の言ってることってもう考え方古いんだと思うぜ

人間は皆平等

人類皆兄弟

日テレドラマのＯＬにっぽんでは

「人は宝だ」と言っている。

>>532
それを人は妄想と呼ぶ
派犬=妄想族ですか？

お前らの末路
http://ossan.fam.cx/up/gazo/src/1226928876785.jpg

派遣の利用であれだけ減益になったトヨタでさえ役員報酬減は10％位
経営陣にとってある意味派遣様サマという事だ

>>533
俺は古いのか。
まぁ古いと仮定しても解雇の仕方の問題は残るんじゃないかなぁと思うんだけど

＞国益的に見てもどう考えても無駄だよ

ってのも単純なもの言いだと思う。。

>>538のようになる奴らは選挙で自民や民主に入れてる限り文句を言う資格はない。
献金の出所の大企業擁護党に入れりゃあんたらの側に付くわけないだろ。

>>531
派遣が年をとると、貴方の話が顕著になってくるワケです。

>>531
>>542
現場をしらね〜輩が。
使いづらいって笑えるから。偉そうに
社員の代替として鍛えられ現場を任されてた派遣は無視できね〜だろが
派遣が切られて青い顔してたのは派遣だけじゃなく社員も同じだろ
過酷なところは派遣がやってたんんだからね。
今頃、現場は大変だって事は目に見えるだろ

そういうこと言う輩というのは
派遣が常態化した頃に入った若干若い社員で勘違いしちゃった奴
一瞬偉そうな事ほざいてるが
そういう奴に限って潰れてくんだろう事が目に浮かぶ

新日本型雇用の目論見も終焉を迎えるだろうし
それこそお古い言説振りまいて貰わんで欲しいわ

にしても今現場は大変だろうなぁ。

会社によると思うが
無計画に人を切った上の人間の犠牲者は派遣も社員も同じだと思うよ。

派遣や正社員は公務員の奴隷だなｗｗｗ
不景気だろうがお構いなしに、給料UPwwww
公務員様のために、死ぬまで働くしかないｗｗｗ

公務員の年収↓
http://nensyu-labo.com/2nd_koumu.htm

派遣の年収↓
http://nensyu-labo.com/gyousyu_haken.htm

>>544
公務員と雇用契約結んだ憶えはないけれどいいご身分だこと
俺は完全に負け組みだが、あの時公務員試験に受かっていたら
少しはまともな暮らしが出来たんだろうなと思う。

先月、解雇通知を受け取ってから労働局の職員と電話で会話をしたが
結局、公務員の質というのは政治の質ということが学べたよ

ま、つまるところ政治家を選んでるのは自分たちなんだから
単純な比較で公務員の悪口をここでいってもはじまらんよ。

あぁ〜虚しい、月曜の朝、ハロワに行かんと。。。

>>545
m9(^Д^)努力不足

>>530
３年経ったら直接雇用なんて言ったら契約更新してもらえなくなるだけだと気づかないかな？
企業はコスト削減や労働力の調節をしやすいから派遣を使ってるのでしょう
正社員だからと言っても、この不況じゃ明日は我が身の立場だけどね…

この恐慌、不況になる前まで、派遣は責任が無い、自由だという事で、自ら進んで派遣を
選んでいた人たちがたくさんいた。その自由の引き換えに、景気変動による解雇という
リスクを負っていたんじゃないのか？リスクが現実になった途端に、国に助けを求めるのは
甘えすぎでは？

今更言っても仕方のないことだけど
最初から派遣で一生暮らせるはずないんだよね。
自分が目指すもののための繋ぎや
自分の時間を確保するために派遣というシステムを上手く利用しなきゃいけなかった。

今、何らかの救済がされるとしても
根本的に考え方を変えていかないと、また元の木阿弥だよ。

これをいい機会と捉えて、次に進んでいってほしい。

>>549
もう手遅れ

>自分の時間を確保するために派遣というシステム

と言うのはあくまで派遣会社の言い分だと思うな。
直接雇用でパートやアルバイトでいいんだよ。

間接雇用は良くない。

最終派遣先の企業の人事部も人材管理をきっちりやればいい話。
最終派遣先の外注窓口の担当と派遣会社との間のリベートが良くない
のだ。

更に、その派遣会社に連鎖してる派遣会社間で同様のことをやってる。
派遣会社、請負会社は規制強化すべきなんだよ。

現状、最終派遣先の会社側も年齢制限の大幅な緩和と要求スキル、学歴
に対する緩和等受け入れ側としての努力も今後必要。

>>548

過去までさかのぼって見ると1980年代後半〜１９９０年までのバブル景気のときに働いていた
労働者や経営者にも問題があると思う。それより前は一度会社に入ったら同じ会社に定年まで
勤めるのが当たり前だったのに人手不足の影響で労働者優先の立場で仕事を選べるようになって
いた。経営者も無駄に人員を増やしていて会社内になくてもいいような部署がたくさん存在して
いた。あとできるだけお金が貰えて楽な仕事を求めるために転職がブームになったのもこの頃。
２４時間戦えますかをキャッチフレーズに仕事が忙しくなってきたのもこの頃から。
若者が物事を軽く考え始めたのもこの頃から。学校でのいじめ問題も本格化して自殺者まで出始
めたのもこの頃から。1980年代後半〜１９９０年までのバブルの影響によって物質優先の世の中
になり心の貧しい世の中へと日本人を変貌させてしまったのでないかと思う。そのためバブル
崩壊以降は会社の業績悪化とともに労働者の立場を考えないでリストラが横行するようになって
しまった。

>>544
20年前は公務員が低収入のだった
教職蹴って外食産業に就職していた、初任給は倍ぐらい

銀行・証券がエリート、教員は落ちこぼれ、公務員はカス

>>552
バブル時代の責任を問うなら、高度経済成長期には責任無いのか？
拝金主義・人間関係家族関係の希薄化・地域社会の崩壊すべて以前からある

>>552
24時間戦ってた企業に無駄な部署なんて悠長なものはない。
リストラ繰り返した現在のほうが巧妙に無駄だらけ。
企業内公務員ばかりが生き残ってしまったしこれからもそう。
なぜならば労働者の目的が仕事をすることから職場に居座ることに変わったからだ。

>>543
現場知ってますが何か？




派遣にできねぇような危険な作業に従事してから言えよな。
キミの言ってる熟練者の派遣なんざ、指折り数えて事足りる程度しか
存在しねぇよ。
つうか、その前に正社員として引き抜いてます。何人もな。

引き抜かれない、見向きもされない奴ら＝使い難い奴らってコトすら
解らねぇのか？

キミのカキコしたコトは、所詮は負け組の遠吠えだww

国は労働基準法を破っている会社を見つけたら厳しい罰則を与えことができるように法改正をするべきだと思う。

大阪で日雇いの工場行って金貰った時計算したら時給550円ってひどすぎでわろたｗｗ

するかよバーカ。
まだ、政○家が庶民じゃなくて財界の方を向いてるのがわからないのかよ。
そんな低脳だから庶民にもなれずに社会の底辺である派犬なんでちゅね（笑）

>558
ニートのくせに

>>548に同意。

最初に自分の労働契約書をよく読めば、今回の解雇騒動なんざ法律違反に
ならないという事は、百も承知ではないのか？
派遣に居た友人に契約書を見せて貰ったら、一筆、こうしたためてあった。


『その他止むを得ぬ理由で一方的に雇用契約を解除する場合があります』


契約書にサインして働いたという事は、契約内容に完全同意したと見なされ、
法律の及ぶところではなくなってしまうのだ。

自分のケツぐらい、自分で拭え!!



あと、正社員のクビ切り云々言ってる連中にも教えておく。

有能か無能かを見極めるのは自分じゃねぇ。他人だ。
自らを過大評価するから、突き落とされた時の衝撃もでかくなるんだよ。

『俺は正社員よりデキる派遣なんだ!!』

実はこんな自惚れをしてた奴らこそ、今現在、プライドをズタズタにされ、
無力を嘆いてるだろう。

気付いた時には後の祭り。

２０代、３０代のフリーター、派遣の連中、特に男に問いたいのだが、
諸君らが同窓会に出席したとして、同級生の中に派遣やフリーターが
どれほどいるのか？ということだ。ほとんど、いないであろう。

女性の就労が増えたから、統計上は派遣やフリーターが増えている。
しかし働き盛りの男性で派遣やフリーターなどは、多数ではない。
それとも諸君らの同級生男子の半数以上がアルバイトなのか？

そんなことは、あり得ない。
大学に進学した人間のほとんどは就職している。高校、専門学校を卒業した
人間の大半も就職している。３５歳になれば家庭を持っている。

諸君が非正規雇用に落ちこぼれたのは、自己の怠惰と甘えの結果である。
そのことを認識して努力をしないかぎり、状況が変わることはない。
君たちは「努力している」と言うだろうが、他人はもっと努力している。
正社員は、もっと努力している。

>>543
たしかにね。でもあなたは大きな誤解をひとつしています。
かわりはいくらでもいるということです。派遣は必要、だけ
ど派遣の一人ひとりは不要ということです。工具みたいなも
のですね。必要だけど代替品はいくらでもある。

>>561
同窓会といってもどこの学校によるかだろう
大阪の西成には卒業生のほとんどがバイト暮らししている高校もある
灘や開成や慶応中高にはそんな奴はほとんどいないだろうが

>>561
怪しい感じのするヤツは参加してなかったな。

自称「有能な派遣」諸君
有能なら今回の不況なんか関係ないだろ？
有能なんだから首切られる事はないだろうし、万一切られたとしても引く手数多で食いッぱぐれる事なんてないだろ？
もちろん給料も良かったし、貯えも十分あるハズだから、次の仕事先が決まるまでのんびりできるんだろ？
どうなんだ？「有能な派遣」諸君

>>565
自分を有能だと妄想し、宣ってるヤツらだぜ？
結果は火を見るよりも明らかだから、俺は問題提起しなかったのだが。

一撃必殺乙。

>>563
＞大阪の西成には卒業生のほとんどがバイト暮らししている高校もある
最近では893の口も無いのか？ｗ

>>565
真理ですね。派遣の皆さん、罵倒や屁理屈以外の反論があればどうぞ

>>568
貴方と自分に対して罵ったヤツがいきなり黙りこくったのは何故でせう？





かなり痛いところを突かれたからです。

>>569
今頑張って反論レスを考えているところなんだよ
もう少し時間をあげようよ

おいコラクソ派遣よ！
コラ臭い臭い食い詰め派遣！
人間様に屁理屈言うなよクソ派遣！
クソ派遣の連中は加藤や勝木みたいな変態ばかりだろ？
コラ！
カス派遣よ！
お前等みたいな派遣ハイエナ畜生は生きる価値無いんだよクソが！
おい派遣！
てめえだよ！

>>570
提起から２時間もあれば、意見の一つ位纏まらないわきゃないだろう？

俺なんて派遣のヤツに金貸してくれって言われたけど、他人より
給料貰っといてナニをほざいてやがる、と切り捨ててやったよw

この際屁理屈でも構わないからさぁ反論してよ、自称「有能な派遣」諸君
それともココには「有能な派遣」はいないのかな？

なんかのサイトで見たんだけど、リストラする場合、良い経営者ってのは再就職しやすい、ある程度有能な社員から解雇するらしいよ
今回切られた皆さんは、再就職しやすい有能な人材だから切られたんじゃないのかな？
有能な皆さんは、良い経営者の会社で働いていて良かったですね

>>573
ん？なんに答えりゃいいんだ？
単純労働しかできんから
イエスかノーで答えられるようにまとめといてくれや

優秀な正社員殿なら15分かからないでしょ

>>575
565の、自称「有能な派遣」諸君に向けた質問だけど？

>>573
正社員制度を無くせと吠えてるヤツこそ、自分が無能である事を
認めたくはないのです。
本当は自分がなれる筈(妄想だろうが)だった正社員の座に居る人を
嫉むことで、自分は正社員よりデキるんだと自己催眠にかけています。
そうやってプライドを積み上げてったが故に、他人の忠告・注意を
聞く耳持たずでスルーし、今現在の状況に陥ってしまったのです。
同情の余地など無いよ。

>>574
今回は派遣のリストラ＝契約更新ストップ、は契約切れの順だね。
生産計画で派遣を追加で入れた企業が多くて＝計画の見込み違い、それを修正するためのもの。
よって、追加された新人を教えつつ去っていく派遣が多いと思われる。
新人さんは契約がまだあれば残るのだろ。

今までは次の紹介が出来たが、今回は紹介先がない状況だね。

そもそも有能である事と派遣である事は別次元
社員であるが故に今回の首切りから免れた人も大変な訳
「お前が変わりに辞めれば良かったのに」と言われて過労気味に働いている奴もいれば
これまで仕事サボっていた社員は今や派遣が切られて青い顔して仕事をしている
今回のこのやり方は双方が被害者だよ
それにそもそも虐げられて過労気味に働かされていた派遣は結構強いと思うよ
担当機械だって今考えると恐ろしいが
社員の倍以上（社員は管理業務もあるから一概には比較できないけどね）
それに社員が社内文書作成に困ったときはなぜか自分が呼ばれてやっていたよ。
まぁ自分は年齢的にも上だったし、同業他社の元社員だったということだから
（出戻り製造業）ここで働くのだったらこれ位はやって見せてくれって感じで働かせられてたんだけど。
自分としても技能を上げる為にも面白いから受けてたとうって感じでやってたけどね
日進月歩で技術は上がっているし、出戻り製造業の自分としては面白かったよ。
中には社員より数倍センスの良い派遣もいて（俺じゃないけど）
仕事的に崇拝出来ちゃう様な奴もいた。
まぁもちろん会社や部署によって大変な違いはあると思うが
会社にとって有能かどうか、まともな知性があるかどうかなんて人それぞれ
そもそも、こう派遣が長らく働いてきた製造現場で働き方だけで有能かどうかなんて
単純に比較はできないだろ
まぁ自分のいた会社はお世辞にも良い会社とは言えないので
「目くそ鼻くそを笑う」の世界であることは否めないけどね
今の求人を見ていると製造業派遣では社員と同じように働くものはもう無いね。
それから今回の一連の問題は
派遣制度のあり方（本来労働力をどう生かすべきか）
政治のあり方や企業の社会的責任、財界の思惑
などいろいろ社会に対して問題提起したと思う。
その辺をみんなで考えてく事は今後に向けて有益だと思う
自分も派遣という働き方というものがとても良いものとは到底に思えないよ
以前は1割の安定雇用9割の不安定雇用なんて言われてたんだけど
もうその考え方も終焉を迎えたって言っていいでしょ
派遣であれ社員であれ苛つく制度だしね
また大リストラの後、派遣比率が上がったら笑えないけど。。

ドイツだと会社がリストラ（企業の経営悪化）した場合、一定期間
社員を雇ってはいけない法律がある。日本もそれに似た法律を作り
派遣の解雇に歯止めをかけるべき。派遣を解雇した場合は、新卒の
社員をもちろん雇ってはいけないようにすべき。 だいたい派遣を解雇して
新卒一括採用するなど論理的にも倫理的にもおかしい。

どうかな。
年食って特殊技術や技能にかかわらない派遣やってるような奴はよほどの無能かぐうたら。
身元の確かなのを新卒から選んだほうが信頼できるような気がする。

ダメだと結果が出てる派遣より、ダメじゃないかもしれない新卒のほうがいいってこと。

ひきこもりの就職活動　part20
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1225879548/

>>574
良い経営者というか、もっぱら企業側の都合上なんだよ。

正社員というのは、一度採用してしまうと、
ソイツが怠け者でもダメ人間でも会社が傾いても、会社都合では簡単にはクビを切れない。

だから解雇したいと思ったら、会社側から本人が辞めやすい「条件」を揃えた上で、
会社の苦境を訴えて１人１人説得するしかない。

その条件というのは、主に金と仕事の斡旋。
「何月までに辞めてくれれば退職金を上積みしますよ」とか、
「Ａ社ならば年収幾らで話を纏めることが可能です」という感じにやる。
当然、優秀な人ほど斡旋しやすいし、いい条件を提示できるから話が纏まりやすい。


「再就職しやすい社員から解雇する」というのはそういう事情からであって、
そもそも期限付き契約である派遣社員には当てはまらない。

そしてこの「解雇コスト」こそが、企業が正社員を増やしたがらない主原因であって、
「派遣社員」というシステムの、最大の存在意義です。

糸山先生もお怒りですよ
http://www.itoyama.org/contents/jp/days/2008/1120.html


元厚生事務次官連続殺傷事件日本人が持つ複雑な怒りとは

（中略）

当たり前だがTV・新聞などすべてのマスコミは犯人に対して少しのズレも無く糾弾しているし、
暴力による解決を容認するようなメンタリティを現代日本人は持っていない。

しかしあえて言わせてもらえば、日本人の腹の中はそんなに単純な気持ちではないのだろうと思う。
大不況の中、厚労省・社保庁・農林省・防衛省問題など役人の不誠実な仕事ぶりや税金の不正流用など
を嫌というほど見せられても、日本人はデモをするでもなくひたすら従順に生活している。

そんな声を上げない日本人の中に、今回の卑劣な犯人を一瞬でも義賊的に感じた人間が
少なからずいたであろうと思えてならない。
ネットなどで犯人を熱烈に支持している馬鹿者どものことを言っているのではない、
普通の善良な日本人の心の中に黒々としたものが見えてしまうのだ。

（後略）

バカな鬼畜社蓄どもだな(笑)いわれなくとも蓄えはあるわさ 案件は腐るほど転がってる 働きたいときに働き休みたいときに休む 派遣マンセー(笑)製造ＩT事務だけで世の中まわってると考えるバカ鬼畜死ねよ

肉の万世！

ふ、小泉改革のツケが今もろに出てきたなｗ

「使い捨ての実態」も何も、そもそも使い捨てるための派遣だろ。
「企業に縛られたくない」という己の身勝手な価値観にまかせて、
歌手や役者になりたい、などという浮ついた夢を追いかけて
努力を怠って生きてきたんだから、使い捨てられても文句は言えまい。

最近はクビになり寮を追われた派遣が被害者ヅラして
テレビに出たりしているが、こういった連中を甘やかすと、
日本はたちまち国際競争力を失い、改革前の不況に逆戻りする。

と、ニートがいっちょ前なことホザイテおります。

そうそう、ハケン君なんて、何の技術も経験もない、ただの機械代わり。
面接いけば、髪染めてても、因数分解できなくても、PL法をKKコンビだと思ってる奴らでも受かる。
普通の人は、ちゃんと自分を磨いて、きちんとした企業に勤めるだろ。

ハケン君なんて、ただ食いつなげればいいなんて、民度の低い意識の持ち主の糞人間だけ。
そもそも、自分の雇用形態を知ってなった、職業なんだろ。
何の苦労もせずに。

解雇されて文句言うんじゃねーヨ！！
オマエラに金払って企業がつぶれたら、元も子もないだろ。
そんなことも、わからんのか？？

路頭に迷え！！
新興宗教に入るのもいいぞ。
統一なんて、おまえらの好きな寮生活だし、嫁さんまで用意してくれるんだからな。
さぁ、とっとと、文鮮明の弟子になれ。
怠け者どもよ！！

確かにそうだと思う…
しかし、多忙時に二つの工程を一人で出来る？
企業も人手が足らないからバンバン正社員として採用出来る？
誰かがやらないといけないポジションだし、そこを望む人はそこに行けばいい…
もちろん、仕事が無いならいらない…必然的な流れだけど…
なんかなぁ〜派遣が解雇された事で自暴自棄になったり、正社員の上から目線は気に入らない。

■弱い労働者がバカを見る社会、日本！■

本来、企業対労働者は対等の立場で雇用、労働契約をするものだと思う。
けど、日本は労働者の立場が弱い為、理不尽な雇用契約を少しでも防ぐ為にも労働基準法がある。
労働基準法は労働するにあたって最低限の労働条件であり、経営者の罰則も甘い法律である。

しかし、現状では取締り、罰則が甘い事をいい事に、その最低限の雇用ルールすら守らない企業が
かなり多い。
つまり、公然と企業の違法、犯罪行為が繰り返され、それを取締らない労基、労働者から告発があっても、
労働者が不利になってしまう仕組みが出来上がってしまっている。

今の時代、些細な事でも法律で決められていて取締りも厳しいのに、大勢の労働者に迷惑を掛けている
労基法違反が駐車違反より取締りが甘く、告発があっても企業には注意しかせず、告発者はその企業を
辞めざるをえない状況にさせてしまう仕組みってのは、改善するべきだと思う。
それを恐れて、泣き寝入りや、我慢している人も多いでしょう。
過労死や、自殺、病気に追い込まれてしまった人の中には、そうゆう人もいるでしょう。

人生の中で我慢する、耐える事は大事ですが、違法行為や理不尽に対して我慢する必要は無いと思います。
むしろ、一人一人が違法行為を許さない気持ちを持って、何か行動をすることが、必要だと思います。

会社に何か言ったり、労基に相談したりしたら辞めざるをえなくなるから、そんな事出来ないよ。と思っている
人は、こうゆう掲示板で違法行為を公表する事も「やらないよりはマシ」ですし、大人数の署名が集まる環境
だったら、署名を集めてから、企業に改善を求める方法も、比較的安全だと思います。

世界でも日本の労働環境は劣悪なほうなので、まずは労働者一人一人が「違法行為は許さない」「理不尽は
許さない」という意識を持って、それを少しでも改善に結び付けていこうではありませんか！


■首相官邸「ご意見募集」■
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html

●●義務を果たさず、権利ばかり主張する企業●●

労働者にあれもこれもと責任、多くの仕事を求めて、対価を払わない企業がいかに多いことか！
「アルバイト」「派遣」等首を切りやすい雇用をして、入社すると次から次へと仕事を増やす。
何かあったら責任を押し付け解雇する。
そしてサビ残・・・
最近は不況を理由にし、こうゆうクソな企業が多すぎる。
労働者はもっと言いたい事を言った方がいい。
理不尽な企業はネットでガンガン告発すればいい。
やらないよりマシだから・・・


告発方法はこちらからド〜ゾ

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

★★新労働基準法案★★

日本は日本の平均レベルの生活をするのにも過剰労働が基本。
まず、これを考え直さないといけない。
日本は「時間的貧しさ」は間違いなく世界で上位だろう。
まず国がやるべき事ってのは、労働基準法の厳罰化と取り締まり強化、さらに基準の改正だろう。

年間労働時間の基準は、他の先進国の平均をお手本にして１５００時間にすべき！
それでもドイツなんかは１３００時間だから少ない事はない。
その時間を超える労働は「過剰労働」とみなし２５％の賃金上乗せとする事。
最高１８００時間の労働を超えない事。

労基法の罰則は「代表取締役」が受け、傷害罪レベルの罰を与える事。
会社の代表取締役はその会社の最低賃金の者の２倍以上の報酬を獲ない事。
それに応じて役職の報酬も設定する事。

全ての賃金を「時給」制とし、明確化を図る。

以上により、上の人間だけが多額の賃金を得ないことにより、人件費のバランスを取る。

派遣てバイトと一緒でしょ？簡単にクビ切るために雇ってるのに騒ぎすぎ！そんなに国に助けてもらいたいなら、共○主義国家に亡命でもすればいい。

明日は茄子だ！ウヒャー

>>581
それは確かにある。
派遣の素性なんて判らなくて当然。派遣先が人間を選べないのだから。
それを隠れ蓑にして893が資金源にする為に立ち上げた派遣会社も存在する。

派遣を嫌がってニートになってる人がもし居たら、それは正解な場合もある。
登録する事で無意識の内に、犯罪の片棒を担いでしまう危険も孕んでいる。

自分も５年前に半年くらいニート歴があり、派遣にだけは絶対に登録はしないと
決めて、今の職場に正社員として落ち着く事ができた。
目先より、長い目で見た時にどちらを取るべきかは、冷静に考えれば
単純明快なのだから。


>>585
自棄糞カキコ乙。
正に遠吠えだよな。

>>595
お前みたいな奴がいるから解雇権の濫用が起こる
そういう奴は日本から出て行け
そうそうお前は中国あたり行って来い　多分簡単に首切られる

日本コンベンションサービス
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228550992/l50

オーストラリア政府、景気後退入り回避のため5300億円規模の給付金を一般家庭などに支給開始
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228736965/

>>596哀れにくだらない労働にせいぜいしがみつくんだな(笑)船橋はほんと稼げる♪恋々とカス労働にしがみついて過ごせよ(笑)

社会には本音とタテマエというのがあるからさ、皆あんまり口に出さないわけだけど。
世間はキミ達をゴミだと思ってるよ。それは自覚しておいた方がいいよ。
煽りスレばかり立つと思ってる幸せ者もいるみたいだけど、２ちゃんは本音の世界だから。 皆そういうふうに派遣社員を見てるってこと。

中には本当に努力してる派遣社員もいるだろうし、実力のある派遣社員もいるんだろうよ。
でもほとんどの企業が派遣社員の期間はお遊びと見ているのが今の現状。
たとえ応募できても、それは完全にタテマエ。面接では絶対厳しいこと言われるよ。
それは就職活動したことある派遣社員ならもう気づいてるだろ。

まあ、結果を出すことだね。
それは「俺の友達は派遣社員でも大企業に入った」じゃなくて、
キミ自身が結果出すしかないんだよ。

そういうの、わかってる？
もう一度言うよ。キミ達は世間から見たらゴミ。
悔しかったら、言い訳しないで結果出しな。

もしお前が２５歳以上で女と付き合うとき仕事を聞かれて
無職男「・・・・・派遣社員だよ・・・・」
彼女「え・・・・そうなんだ（なんで自分の責任はたさないんだろう、弱虫？）」
これでも恥ずかしくないですか？

もしお前が結婚して結婚式の経歴紹介で
「えー○○くんは今現在無職だそうですが本人は派遣社員という職業だと 言っておられました」
同席した相手方の親戚「あの、派遣社員って職業に入りましたっけ？」
同席した無職男の親戚「いや・・・・ただの無職でしょう（恥かかせやがって・・・）」
これでも恥ずかしくないですか？

派遣社員
20代・・適当に好きなときに生活に困らない程度に稼げる。
　　　　たいして努力もしないのに夢があるとかほざく。
30代・・周りは結婚したり子供がいたりと庶民の生活をしてる。
　　　　自分は今だ固定職なし、独身（ガキはやれば簡単にできるが）貯金もなし
　　　　働いても日雇い。給料は絶えず底辺の金額。ボーナス？あるわけない。
40代・・今はほとんど存在しないが、数年たてば溢れるほど存在する。
　　　　体力も精力も衰え、無理がきかなくなるが、稼げる仕事は力仕事のみ。
　　　　給料も底辺のまま。自分が親にしてもらった普通の家族生活とは180°逆の 　　　　生活。独りでボロ屋住まい。
50代・・パソコンでこのサイトすら見れない。家賃を稼ぐため空き缶拾いに精をだす。
　　　　服は毎日同じ。髪やひげは伸びっぱなし。靴下は穴だらけ。コンビニの裏の
　　　　ごみ箱をあさること何の抵抗も感じずしてしまう自分がいる。
60代以降・・もう何歳なのかの判別つけがたし。なるようになっていく生活。
　　　　どっかが痛みだし、ここまででもかなり不幸だが、更に運が悪ければ逝く。
　　　　でも逝ったことは誰にも知られない。すでに行方不明だし。
とまあ、派遣社員の未来は普通に想像して少し具体性を入れるとこんな感じ。
蟻地獄と同じで一度入ったら抜け出せません。ポイントは20代でいかに改心でき

↑↓くどい爺ですね（笑）

藤堂さん
高橋さん

>>600
自己紹介乙。

>>603
なかなかの出来だが、それは未来じゃなくて既に過去。
今は通り魔事件が頻発する時代な。

派遣てさ洗剤の詰替えが安く売ってるのと同じだろ

>>603はどうやらカキコ途中に刺されたようです

>>596
仕事が始まる何時間も前から派遣労働者を監禁する三流ブラック派遣会社もあるぐらいだからな。こわい こわい

>>602披露宴なんて銭の無駄遣いはしません ﾆﾁｬﾝなんぞ鬼畜ﾌﾞｻｳﾖｸｽﾞﾘｰﾏﾝの巣窟 社会規範でもなんでもねーよ笑わせんなタコ！鬼畜ﾌﾞｻｳﾖﾘｰﾏﾝｺﾐｭﾆﾃｲと違ってな俺らの世界は自由公正 年齢雇用形態非婚未婚 一切関係ナシ 事実婚比率も高い

>>611
ニートなんですね。わかります。

>>481
＞派遣・請負会社の体質
それで片付けるのも一面的。
この業界の悪しき体質は客先の期待事項でもある。
顧客満足を追求した結果が現状でしょ。

たとえ一時雇用でも派遣や請負でなければ、
今のようなあまりに一方的な切り方は各社ともできなかったと思う。

地方競馬予想業を本業に片手間で中央区のとある特定施設入居者生活介護で茄子しておりますが何か？

＞仕事が始まる何時間も前から派遣労働者を監禁する三流ブラック派遣会社
　
でないとアイツら遅刻バックレ平気でしやがるがな

なんで日本人派遣者は切られるのに、外国人（特ア限定）派遣者は継続なの？

外国人を手荒に扱ったらそりゃ国際問題になりんすやろ

いつも思うのだが、派遣｢社員｣という呼称に違和感を感じる。
派遣元も派遣先も、諸君を｢社員｣などとはカケラも思っていないのだから
｢派遣労働者｣や｢派遣人夫｣でいいだろ。

派遣より更に安いから

>>618
おまえの違和感などどうでもいいｗ

　　　　　　　　　______________
　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
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　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/
　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|　　　派遣社員より、ボーナスと黒字を確保したい
　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　.|
　　　　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　　　　　|
　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／
　　　　　　　ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　　　　　　　ヽ ＿-----＿　／
　　　　　　　　　　　　 ￣￣

>>619
このような書き込みをやめませんか。他者の頭ごなしの否定。また罵詈雑言のような
585のような書き方も…。余裕がないのかもしれませんが、実のない意見ですよ。

社会のシステムが違うのにどうしてアメリカやドイツを出してくるんだろうね。意
味がないと思うんですが…。
それからコピペするけどこれに対する論理的な反論をしてくださいよ。そうやって
困難からいつも逃げているから派遣のままなんですよ。以下コピー

自称「有能な派遣」諸君
有能なら今回の不況なんか関係ないだろ？
有能なんだから首切られる事はないだろうし、万一切られたとしても引く手数多で食いッぱぐれる事なんてないだろ？
もちろん給料も良かったし、貯えも十分あるハズだから、次の仕事先が決まるまでのんびりできるんだろ？
どうなんだ？「有能な派遣」諸君

>>623
あれ？>>565さん？

そうだよな。
派犬社員だと派犬の正社員ってカンジがするもんな。
実際、特定派犬だって、
派犬先は派犬元に稼動時間×単価で支払ってるのがほとんどだろう。
派犬アルバイトって呼ぶべきだよな。

あ、一番の違和感は派犬じゃなくて派○っていう字をつかうことでちゅ（笑）

製造業で同じ職種を探そうとするとハローワーク検索で全国の求人を
みないといけない・・・
製造業、自動車・電機関連やばいな。

>>623
お前はさぞ有能なんだろぅな

>>623さんが>>565さんなら、派遣に関する(？)自分の考えを>>596に
カキコしたから、意見をいただけませんか？

悪魔に魂を売るしか



ないのか・・・・

最終奥義！
The devil soul！！！！！！！！

サラリーマン ◆vVZElmHXRw　って間違いなく派犬もしくは派犬元の社員じゃーね？
だってさ、派犬に詳しすぎるもん。
オレ、新卒いらい正社員で働いてるけど
サラリーマン ◆vVZElmHXRwみたいに派犬について深く考えたことねーよ。
自分が正社員だったら、それが普通じゃねの？
オレみたいに派犬をからかってストレスを発散するならわかるけどね。
主任になって、部下をもつとストレスたまるわ。
低脳派犬は、一生、部下なんてもつことないから関係ないでちゅね。

>>630
キミの様な上司を持った部下は最悪だな。





と、今年主任職についた俺がカキコする。

>>611
披露宴は確かに無駄だな
しかし、自分の親の世代は当たり前に披露宴をしていたからなぁ
自分の彼女の親だってそうだろう
相手の親から断ってきたのなら話は別だが、結婚式・披露宴をやらないのは相手の親に対して失礼だし、自分の親にも恥をかかせることになる
例え彼女が嫌がっても、少ない予算でもいいからやるべきだ

>>627
ニート歴があろうが派遣歴があろうが別に構わん
問題は、先を見据えた上で現在の自分を理解出来るかどうか

>>618
社員？従業員の間違いだろ

派遣が嫌なら正社員になれるよう努力すればいいのに。
代替の効く単純労働しかできないから派遣の地位に甘んじてるわけでしょう。
「営業で収益稼ぎます」とか「ヒット商品を企画します」とか、そういう
スキルを身に付ければ正社員になれるし、働きに見合った収入も得られるよ。

みんな営業や開発設計で暮らしていけるといいねｗ
製造は全部外国でやりましょう

誰かが作らないとね。

ってか、社会問題を他人にたいする優劣感情だけで見てるんだよね。とほほ。。

>製造は全部外国でやりましょう
北朝鮮あたりでおｋ

派遣会社自体いらないよ〜平均ピンハネ３３パーセント１０パーセント位に法律で規制して働いてる人にいくようにしないと〜派遣会社は薄利多売で再編合併してもらわんとね

>>634
未だにそんな事いうか。。
ほんと馬鹿。

将来どうなるかなんて全く考えずにダラダラして、勉強しないといけないことすらわからなかったバカたち。そういう奴等が今派遣で失職して、何とかしてくれ、社会の仕組みが悪いって
大きな声を出されてもそりゃ無理ですよ。そいつらが遊んでる間に努力したんだから、その差が目に見える形になっただけでしょ。
税金を注ぎ込むなんてありえない。フリーターや派遣では一生暮らせないんだよって社会にしないと絶対だめだよね。

工場だって、生産計画や在庫・工程の管理ができれば立派な正社員になれる
し、正社員として必要とされるよ。
本社・営業所・工場を問わず、能力と向上心のある人が正社員、単純労働は
派遣、っていう括りのどこが間違っているのだろう。

>>634
それは事実誤認もいいところだ
ドクターレベルの高度な知識や技術を持っている人も
派遣でピンハネされて安く働かされている
スキルがあれば給料が高くなるのではない
スキルのまるでない正社員がどれだけたくさんいることか
日本の場合は新卒で寄り道なしで給料のいい会社に
就職できたかどうかで人生が決まるんだよ
経団連は世の中が変わっていっているのに
これを変えようとしないから歪がでている
社会全体としても大きな損失なのに保身ばかり
考えておかしくなっている

経営陣以外は派遣または契約社員という企業も結構増えてるな

>>641
>>642
今いる会社を辞めてみなさい
なぜ今全労働者の1/3が非正規雇用者になっているか
痛いほどわかるだろう

交通誘導ガードマンが寮付きで求人でてるよ！スポーツ新聞求人にあるよ

辞めても正社員しかあり得ないけどな。
派遣、契約で簡単に手を打つのがアホだと思います。

>>645会社やめる？そうならないようにやってきたって書いてるでしょ？おたくが書いてる事は何も繋がってないでしょうが。派遣
は自業自得だから現状を受け入れて毎日後悔するか、
親が元気なうちに甘えて手に職をつけるしかないのよ。わかる？

>>643
知識や技術を持っていても、有能とは限らないよ。
行動力がないとか、対人スキルが弱いとか、結局、全然有能じゃないから
派遣やってるんじゃないの？
だいたい、「派遣で安く働かされている」なんて言い草がそもそもおかしいよ。
受け身になってないで、自分で行動して正社員に転職すればいいじゃん。
本当に有能ならそのくらいできるでしょ。

あのな・・・・
君らは就職すらしたことがないんじゃないのか？

>>650
いやいや、大学出て社会人6年目ですよ。

もしどこかの派遣会社の工作員なら「自業自得論」はやめておけ
派遣会社で働こうと思う人間はこれから激減するよ
というかそろそろ規制もされるだろうし会社整理して
さっさと裏社会にもどったほうがいいと思われ

>>647
ほお、ならやってみろ
今社会がどうなってるのかよくわかるぞ

規制が強化されて直接雇用されても、景気が悪化したら単純労働者は
リストラされると思うよ。労務費は製造原価のうちの変動費なんだから、
減産局面では当然削減される。仕入を抑制するのと同じだよ。
経営が苦しいときはホワイトカラーでさえリストラされるのだから。

派遣のみなさんへ
人生あきらめてはいけない
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
ただいま全国の郵便の支店で
年賀状を中心とした短期のバイトを大量に募集中です。

時間帯・職種・勤務場所・時給などさまざまにあります。
交通費は主に回数券代として支給・給料日は月末締めの翌月24日振込
短期のバイトから長期のバイトになれる場合もあります。
長期になれば雇用・厚生各種保険などに加入できます。
ひとつの場所が落ちても他の支店が雇うことも多々あります。
職場環境・管理は現場管理者の方針なので全国均一ではありません。
リストラされた中高年・ニート・おばさん・在日外国人などさまざまいます。
職場がヘンならバックレしてもゆうちょに給料は振り込まれます。
人生、あきらめないでくださいね。

※移動は青春18きっぷが12/10〜1/20まで使えます。11500円です。
JR全線普通列車&快速列車に乗り放題一日分が5回分着いてます。

やっぱり日本人って大人しいんだね。派遣切られても何も言わない

日産工場の人員削減計画　スペインで大規模抗議デモ

現地からの報道によると、日産のオフィスがあるビルに卵やビンを投げたり、Ｔシャツに火をつけたりして気勢をあげた。
http://www.asahi.com/business/update/1113/TKY200811120407.html

・スペイン日産 解雇撤回
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-07/2008120701_02_0.html

泣き寝入りしない方が得ですよ

な

国も雇用促進住宅策を打ってきていますが、
こいつら派遣のために、貴重な税金使わないでほしいな。
ホームレスになって　そのまま逝ってほしいは。
住む家がないって？　はっ！　てめ〜ら家族が助けてくれね〜ん？
どこまで親不幸してきたんだよ…カスが　親戚家族にも相手にされね〜
でどうやって正社員の職なんかみつかるんだよ！　
うぜ〜から名古屋でホームレスやっててくれ！　東京には来るな！景観
がわるくなる。

≫653
俺元グッド社員
リストラされて4ヶ月で100社近く受けました。最初の20社位は1次落ちだったけど徐々にSPI、面接慣れして10月までに20社近く内定出て最終的にﾗﾝｷﾝｸﾞ上位企業社員として就職しました。景気、社会云々じゃ無くて本人の努力だと思うよ。

６５９の親戚家族ってどんな人達なんだろ

>>661
死ぬまでニートだったとしても養ってくれる家族や親族ってことなんだろう。
暖かいおうちです(笑)

↑どうみても社会経験の少ない3流企業社員の戯言だよ。家族が助けてくれるって発想がまず20代前半位迄しか使えないよね普通。

「今」金が欲しいから派遣
パートやバイトはちょっと、で派遣
サビ残？休み無し？冗談じゃない（笑）、で派遣
「俺達は使い捨てじゃない！」、で派遣

>>663
お、俺のことじゃないよね！？ｶﾞｸﾌﾞﾙ

俺んちは、２０になったら学費は面倒見ちゃったから仕方ないけどって話で、
そっからは一応自活してる・・・。仕事も転々ではあるけど(´･ω･｀)
派遣だったりバイトだったりはしてるが・・・。
学費出してもらって感謝している。
親孝行してなかった俺。
謝るにももう伝わらない。
でも頑張る。

国のせいにするなと言うけど
国も悪くないとは言えないな。


財務省ホームページ「国債及び借入金債務現在高(2007年3月末.2008年3月末）」をベースに推定額を表示い
たしました。（政府保証債務は除く）

平成16年度一般会計利払費（年間約8.7兆円）（1日あたり約239億円）（1時間あたり約10億円）（1分あたり
約1.662万円）恐怖を感じます。!!

財務省ホームページTOP
日本の財政を考える。
＜財務省＞国の財政は夕張以下　試算示す
財務省ホームページ「 国債及び借入金債務現在高　2007年3月末.2008年3月末」をご覧ください。


日本の借金時計
http://www.geocities.jp/mkqdj167/japan.htm

派遣は馬鹿なんです。

>>632
レス�dクス!!
同じ事考えてたよ。

うんだうんだ。

寝てはいないよ

製造工場への派遣屋のほとんどは元闇金業者でしょ？

お前ら辞めさせらろた企業に何もしなかったのか？

俺は辞める前に大量に不良を作ってやったぜ！
トイレも詰まらせたぜ！

俺て悪だなｪﾍ

俺なんか現在ニート歴　５年で派遣にすらなれないよ。

他のスレでも「派遣選んだのは自分だから諦めろ」と書かれてる
けどさ。歯科衛生士の母と銀行員のオバを前にして「そんなに待
遇とか文句あるなら、公務員になれば良かったじゃん」と吐き捨
てた、地方公務員のおじを思い出す。税金で給料貰う意識なし。

企業も同じで、パートや派遣が社員と一緒に働いてきたという認
識がなさすぎ。社員だけで切り盛りしてきたわけじゃないよね。

>>656

>やっぱり日本人って大人しいんだね。派遣切られても何も言わない

江戸時代に士農工商があってそれらの身分制度に従っていた時と同じように
潜在的に何か組み込まれているのだろうね。

皆、派遣になりたくてなった訳じゃない！

俺は努力した100社以上は正社員の面接受けた

それでも駄目だった
生活する為に仕方なく派遣にはまってしまった！

派遣しか道が無かったのなら諦めること。
己の限界というものなのかもしれない。

>>677
あなたの家族がそういう立場においやられたら
そんなこといっていられないよ
自分に全く非がなく理解不能な理不尽な仕打ちを
受けてもそんなこと言ってられるかねえ
自分のせいなんて言ってるのはそっち側の人間
そいつらの話を真に受けてるなら悪いけどあなた終わってる
飲まれすぎ

昨日で契約打ち切りだったんで、最終出勤日の帰りに派遣先の便所で
わざと和式便器からハミ出してウンコしてきてやった (o^ー')b
当然、水も流さないでおいたｗｗｗｗ
超ムカつく上司の名刺をウンコに挿してやった

あと、退勤時にその上司の車にコッソリ10円パンチかましてやったぞ。
新車だからムカついただろうなw

>>679みたいなのが今回叩かれてるカス派遣って奴だな
現状を打破する努力もせず切られたら復讐と称した八つ当たり

>>676
最終学歴の時に100社以上面接受けたの？
どんな努力をしたか知らないが、それはおかしいねえ。
よっぽど贅沢を言ってたんじゃないの。普通はあり得ない。
最終学歴でない、数年経ってからのことならあり得る話だな。
どこの企業も、どうせ雇うなら新卒、と考えるのが普通。
特殊なスキルでもあれば別だけど。
それにしたって、数年前の景気が良かった時に、どこか就職口
は有った筈だが、また贅沢言ったのかな？

>>679
雇用打ち切りになった自分の価値に気付かない、可哀想な派遣だな。
トイレトレーニングからやり直した方がイイんでね？

>>676
こんなカキコをしてるヤツの殆どはネット弁慶だと思われるが。

俺21才だけどまだ正社員になれるかな？派遣会社の名前が履歴書にあると落とされる率高いって聞いたんだが…

使い捨てだけどOK？って最初に確認されてOKしといて今更ガタガタ言うなよ
今正社員で働いてる人間はOKしないで自分で就職活動して正社員になってる
自業自得以外の何ものでもないだろ

>>684
その年齢なら可能性は少なからずある。
履歴書に派遣で働いていた期間を空白にして誤魔化す手もあるぞ。

>>684
なれる！がんばれ！はやく動け！
ただし、謙虚で、真摯な態度で挑めよ。
とりあえず、なんて安易に就職するな。
そして、スキルを磨け。

使い捨てって言い方悪いよ

「非終身雇用」

会社からしたら、現状では必要無いのだから仕方ない。
残った社員も派遣切りで増えた仕事に追い回されることで、生活を守るんだしな。

能力の差で、生死が決まるのが日本国だろ。
何の力も無く首にされたら国や会社に泣きつく人種に未来があるわけがないｗ

被害者気取りでいい気なものだな。
政府や企業のせいにしても何の進歩もないよ。
何でも人のせいにするのは君たちの悪い癖だ。

>>676
がんばれ！
正社員だけが人生じゃないぜ
便所詰まらせるだけじゃなく社長の机に脱糞するぐらいの根性を見せろ！

>>690
1回落ちてみれば分かる

第２の加藤や小泉が出ないことを祈る。

>>656
理不尽な条件でも何も不満を言わず我慢して働く人間がいるから足元を見られてここまで水準を落とされたわけだから。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
がむしゃらに頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

適当に仕事ができればよいが客先に出向いて仕事をしているから監視の目が凄い。
監視ｶﾒﾗまで設置されているところもある。

民主党なら救ってくれるかな・・・

政治の問題じゃないからな、、

経済、企業の問題。
経営者の考え方、現代日本式資本主義のあり方を、どーにかしないと、何ともならんよ！！

好景気、不況が長いタームでも繰り返されれば、いつまで経っても同じコトの繰り返し。

スレチかもしれないが。
浜松のブラジル人の派遣首切りの相談に乗っている。

・有給休暇を要求したらクビ。
・時給1,350円。社保加入希望なら時給1,100円。
・社員寮は、即日退去。
・雇用保険は未加入。
・ブラジル行きの飛行機は２ケ月待ち。
・日本語は使えない。話せない。

どう、アドバイスすればいいんだ？

>>696
クレーム、バックレ防止の常套手段。





安くても給料貰ってる以上はプロです。

ソニーだってＩＢＭだって正社員の首を切ってるんだから派遣の首切りは仕方がない。
組合を作って団体交渉をやってるがそんな暇があるなら職を探せよ。
土方、造園業、いろいろ選ばなければ職はあるんだよ。
俺も首を切られたけど今は何でもいいから職を探してるよ。
変なプライドもってるから職に就けないんだよ。
政治が悪いとか人のせいにしてるが雇用が不安定な事わかって派遣になってんだったら
騒いでんじゃね〜よ、自力でなんでもいいから職を探せ！
政権交代してもだれが政治、総理をやっても同じ、この不景気では何をやっても無理無駄。

工作員が多数出没してますね。自民？創価？ピックル？
ｼﾞｺｾｷﾆﾝﾄﾞﾘｮｸﾌﾞｿｸｵﾏｴｶﾞﾜﾙｲ
ｼﾞｺｾｷﾆﾝﾄﾞﾘｮｸﾌﾞｿｸｵﾏｴｶﾞﾜﾙｲ
ｼﾞｺｾｷﾆﾝﾄﾞﾘｮｸﾌﾞｿｸｵﾏｴｶﾞﾜﾙｲ

何で景気のいい時に待遇向上求めなかったの？
ｵﾜﾀになってから騒ぎ出すのって馬鹿なの？

>>701に同意。

デモ行進している派遣どもの両親の本音。


『デモに参加してる暇があったら、さっさと就活しろこの穀潰しが!!』

おまえら書き込むことでいくらもらってんの？
企業よりの発言くりかえしてるけどさ
どんなにおかしな理屈を唱えても
非正規雇用は増えつづけ今は３人に１人が派遣だ
個人の努力でどうにかなるならこんな現状はありえない

>>705
努力が報われてるか否かは、自分の今日までのライフスタイルを
省みれば一目瞭然だろ？
自分にとって都合の悪いカキコを、企業寄りなんて勝手に決め付けんな。
現実から目を逸らしてるだけだよ。
だから何時まで経っても派遣レベルでしかねぇんだ。

http://tbs954.jp/ac/

>>705
男女含めて
定年後の再雇用含めて
バイト含めて
それで３割だよ…

適齢期の男に絞ってみな

>>708
自分のカキコしてる事が正しい、他人のカキコが企業寄りと宣うヤツが、
貴方の意見に目を遣るだろうか？

その証拠に反論もしてこないよ。

派遣の工場は4カ所ほど行ったがどこも1週間以上続かなかった俺ｗ
入るのは簡単だけど、派遣だとあまり仕事を教えてもらえないから
初めで躓くと働き続けるのは難しいとオモタ

>>705
企業よりというわけじゃなくて、わがままな派遣社員の愚痴に辟易してる
だけですよ。派遣切りがいいとも思わないし、やはり気の毒だとも思うけ
れど、そのリスクはもともと承知の上では？とも思いますし、正社員を引
き合いに出してくるのはおかしいと思います。もともと雇用形態が違うわ
けですから、正社員が「使える」「使えない」というのも関係ないのです。
また>>672なんかを見ていると派遣云々の問題ではなくて人間性の問題を感
じますね。嫌悪感を覚えます。

なぜ辟易するのか。それは派遣会社の人間だからだ。
言葉だけ丁寧でとりつくろった意見ばかりということからも
容易にわかるというもの。
わがままなんて表現もおかしい。どちらかといえば派遣の
人間は従順でおとなしい人が多い。
よく言うわ。

ていうかわざと粘着して反応みてるだけか。
気持ち悪い。

>>712
失礼な人ですね。私は派遣会社の人間ではありません。
自分に都合の悪い意見はすべてそのように処理なさるのですね。
そんな人間だから社会でも認められず、正社員になれないんで
すよ。
　また、派遣会社の人間は悪なのですか。自分が不遇になった時
になんでも社会や人のせいにするのはどうかと思いますよ。

>>712
それから「わがまま」ということについてですが、ここに出てくる
書き込み内容について書いているもので一般論ではありません。
そのくらい読み取ってほしいものです。それからあなたの言葉づか
い、失礼極まりないですね。幼稚な方ですね。

こんなとこで叩いて喜ぶ鬼畜基地外はただのﾌﾞｻｳﾖｸｽﾞﾘｰﾏﾝにすぎない 奴らは陰険陰湿卑劣卑怯残忍下劣なｸｽﾞであり手を変え品を変え誹謗中傷脅迫威力業務妨害を繰り返す下劣な犯罪者なのだ 人様に審判的態度を取れる資格はない 死ね外道

>>712
来ましたねぇ。これですよ。最低な書き込み。やめてほしいですね。
子供が喧嘩であらん限りの知恵を絞って罵詈雑言を考えたって感じで
すねぇ。こういう書き込みをする人が派遣社員全体の品性を貶めてい
るということに気付かないんですかねえ。かなりレベル低いですね。

時給4500円の天下り団体

http://marionetto1970.hp.infoseek.co.jp/index/index1.htm

偽装請負（裏派遣）が悪い理由
http://anond.hatelabo.jp/20081108215352

クサレ自民党の政治

財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ。

消費税１０％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。
消費税１５％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。

つまりだ、消費税５％でも５０％でも増えた分だけ食いつぶすから同じなんだよ。

要するに人の金を食い物にしているだけ。
クサレ自民は政治を私利私欲の道具に使っているわけだ。


今公務員目指してる奴は俺の周りでも将来楽したいとかそんなのばかり
こんな奴がいざ公務員になってまともに働かないのは現状を見ても分かるだろう
公務員はなったら最後、民間企業のように業績が悪くなってもリストラもないし
国がいくら大赤字でも自分達さえよければ一般庶民なんかどうでもよいと思ってる連中ばかりだろ
給料を民間以下にしてそれでも国のために働きたいと言う奴を採用すべきだな

今までサボってきて殆どが派遣に登録するはめになったのに、今更なにグダグダ言ってるの？
だったら最初から正社員で働けｗｗｗ
あｗそうかｗｗｗ無理なんですよねｗｗｗ
２ｃｈ見る暇あったら求人広告でも見ろやｗｗｗｗ

お前らどうやって貯蓄してるの？
老後ってどうなってるの？
やばくない？

俺は大丈夫！　これが格差ね＾＾

>>717 叩きオナヌー繰り返す腐れ外道は随分と高尚なようだな(笑)(笑)幼稚稚拙極まりない小学生レベルのいじめ繰り返して喜ぶダニが(笑)(笑)わらわせんな(笑)大笑い

>>712
>>714
両方・・・うざいよ。

>>716
自己紹介乙w

>>720
泣くなよ。120円恵んでやるから「みっくちゅジュース」でも買え。

>>723
さらりと毒を吐くなよw

>>721
そうか。ごめん。
もう、馬鹿の相手はやめるよ。

>>725
お気持ちはわかりますよ。

派遣は自分で選んだんでしょ？？
スグ切られる可能性のリスク背負ってでも派遣になることを決めたのなら
自業自得でしょｗｗ
確かに企業は今や派遣無しの状況では生き残っていけないだろうけど
そこに易々と派遣で来てる奴は、一体何を考えてんだろねwww
切られて困るなら何故貯蓄しなかった？
自分の道楽に費やした？？なお更ｗｗｗｗｗｗ

個人的意見。
契約満了期間までに解雇通告言われた場合は、正直、同情する。
ただ、契約更新ができないから再雇用をしろってのは勝手すぎる。
それは個々の責任。それを制度や政治の性にするなと。

>>725
一般的な正社員は君と同意見だ。

派遣やってる人はお金持ってるみたいですよ。話しを聞いてみて使う時間がないし働く時間長いなど使い道がないと。ｳﾗﾔﾏｼｽ

なんか、この前ニュースで寮を追い出された、
ハケン君が、田舎が北海道なんだけど、交通費もないって、言ってたよ。
羽田〜千歳なんて￥25,000くらいだろ。
早割使えば、１万台でいけるんじゃないの？？

そんなちっぽけな蓄えもないのかｗ。
将来計画とか言う以前の問題だよ！！

給料はいれば、居酒屋行って、ヘルス行って、エロビデオ借りて、寮でオナニーして、、、
そんな、怠惰な生活だったんだろ、毎日。

そのまま勤め続けても、死ぬとき、絶対後悔する人生だっただろうな。

ん？それって俺のこと？

>>731
あれってＴＶの演出じゃないの？

哀れなもんだねｗｗ
まあ、そんな奴がいろんな問題起こすんだがｗｗｗｗ

政府も財界も製造業への派遣は選挙対策で規制する感じかなぁ
派遣会社必死ですねｗ

　　　日本国憲法に「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ」とうたうからには

　　　「雇用の保障」を果たすのが日本政府のつとめ・責務となる、、話はそれからだな

　　　　　　　　　　　　　　　日本国憲法　前文

日本国民は、正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し、われらとわれらの子孫のために
、諸国民との協和による成果と、わが国全土にわたつて自由のもたらす恵沢を確保し、政府の行為に
よつて再び戦争の惨禍が起こることのないやうにすることを決意し、ここに主権が国民に存すること
を宣言し、この憲法を確定する。そもそも国政は、国民の厳粛な信託によるものであつて、その権威
は国民に由来し、その権力は国民の代表者がこれを行使し、その福利は国民がこれを享受する。これ
は人類普遍の原理であり、この憲法はかかる原理に基くものである。われらは、これに反する一切の
憲法、法令及び詔勅を排除する。
日本国民は、恒久の平和を念願し、人間相互の関係を支配する崇高な理想を深く自覚するのであつて、
平和を愛する諸国民の公正と信義に信頼して、われらの安全と生存を保持しようと決意した。われら
は、平和を維持し、専制と隷従、圧迫と偏狭を地上から永遠に除去しようと努めてゐる国際社会にお
いて、名誉ある地位を占めたいと思ふ。われらは、全世界の国民が、ひとしく恐怖と欠乏から免かれ
、平和のうちに生存する権利を有することを確認する。
われらは、いづれの国家も、自国のことのみに専念して他国を無視してはならないのであつて、政治
道徳の法則は、普遍的なものであり、この法則に従ふことは、自国の主権を維持し、他国と対等関係
に立たうとする各国の責務であると信ずる。
日本国民は、国家の名誉にかけ、全力をあげてこの崇高な理想と目的を達成することを誓ふ。

ん？それって俺のこと？

>>738
＞それって俺のこと？









　　　そのとおりだ、国民とは 「おまえ」をおいて 他に無く
　　　国家とは 「おまえのこと」にほかならない

　　　その「おまえ」に 職を保障せず、勤労および納税の
　　　の義務を果たせ、などおこがましいにもほどがある !!

>>731
実際は３万５千くらいするよ。
早割なんて28日前までの予約だから、今回の突然解雇騒動では使えない。
親から借りてでも帰る意欲すらないんだろうが。

派遣労働者は企業に不当搾取され続けてるんだけど、
この不当搾取分を取り戻すことってできない？
例えば時給数百円、賞与年数十万円など。

おれ、ゼネの監督だけど、
１号線の規制やるのに、ガードマン４人、２０日間必要だったんだ。
土地勘のない現場だったので、iタウンページで片っ端から、警備会社探して電話したが、
ちっとも見つからなかったぞ。
結局現場は、静岡なのに、首都圏の警備会社、宿泊込みで、何とか確保した。

ガードマン需要あるぞ！！
ハケン君、プライド捨ててガードマンやれ！！
もちろん、たちション、野グソはつきものだ。
さぁ、市民、＆工事会社のために立ち上がれ！！
ロボット単純労働よりは、おもしろみがあるぞ。

>>741
マージン率の規制が無い以上、不可能ではないかな？

やや古い（2006年8月）が、日経ネットの以下のコラムが非常に適切な指摘を
しているので、みなさんぜひ参考にしてほしいと思います。

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/maruo.cfm?i=20060807j9000j9

（以下抜粋）
『雇用の多様化の下で、労働者がフリーターや労働者派遣や契約社員という
途を自ら「選択」しています。少なくとも、自らが頑張れば正社員となれる
という機会の保障は与えられているのです。非正社員として正社員と格差が
生じるとすれば、それは労働者自身の責任とも言えます。そこに裁判所が
救済の手を積極的に差しのべるとは思われません。』

『正社員と同じ仕事をするにもかかわらず賃金と雇用保障が大きく違うと
いうのでは、そこに不満が生じることも当然です。（中略）このように
考えると、正社員と非正社員とを明確に区別して人事管理を行うべき
でしょう。企業があえて区別することで、賃金格差の根拠が生じます。
区別の要素としては、業務の内容、業務量、時間外・休日労働の有無等が
考えられます。（中略）正社員の業務をコア業務、高度に専門的な業務に
限り、その他の業務は非正社員に任せるというのも一案です。効率的な
人件費管理もできるし柔軟性も高いので、今後の人事管理の基本的な方向
と言えるでしょう。』

実際、うちの会社でもそうだけど、正社員はコア業務、非正社員は周辺業務
でしょう。賃金格差は当然だと思いますね。

派遣は切られて当然！！
文句があるなら派遣会社に言え！！

派遣を切るのは派遣先だろjk

派遣社員が商品で売上なのに、
売上なくしてどうすんだよw

頭使え

>>743
もしサラ金の過払いみたいに請求できたらかなりの人が助かるだけどな…

>>744
うちの会社は社員がアホ面でウロウロし
派遣がコア業務をかなりの率でやっています
刑務所の看守にでもなったつもりですかね
定年退職者は契約社員になり未だに高額給料と
賞与と国から金を貰い遊んで時間を潰す優良企業です

>>744
よくぞ捜し出してくれました。乙です!!

>>748
企業にとってのコア業務をこなせるスキルがあるのなら、その会社に限らず、
正社員として通用しますよ。今の待遇に不満があるなら、ぜひ正社員に転職
することをおすすめします。

>>750
ここれは論点をずらす工作ですねｗマニュアルどうりですねｗ

不況の為同業種のハロワ・ネット求人社員ほぼ皆無
やはり看護師・薬剤師は強し
来世は死ぬ気で勉強する
サヨナラ

>>752
犯罪予告か？

>>753
自分をこの世から登録抹消ってコトです
犯罪なんて人様に迷惑かける様なコトしません
派遣だからってバカにするなよ
派遣皆が犯罪予備軍じゃない

>>750
いや、多分コア業務をしているつもりの思い込み派遣くんだろ。
派遣にコア業務させる企業がどこにあるんだ？
派遣は所詮、労働力の調整し易い臨時補給人材だよ。

あーーーーなーーーたーーー次何処へ投票しますか？
　死ねやてかー便所（御手洗）寄付金多額、与党、自滅党＆混迷等

あーーーーなーーーたーーー次何処へ投票しますか？
　死ねやてかー便所（御手洗）寄付金多額、与党、自滅党＆混迷等

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>>756
うざっ。トイレへ行け。120円恵んでやるからお汁粉でも買え。

>>755
お好きな様にお考え下さい

なぜ派遣社員が契約を切られて怒っているのか理解できない。
私も以前同じ目にあいました。
でもその時、文句言おうだなんて思いませんでしたよ。
だって、そういう存在なんだからしょうがないですよね？
つまらない反対運動やってないで、その時間に就職活動でもしたらどうなんでしょう。

>>759
図星かいな・・

>>716 >>720 は他の派遣スレでも暴言吐きまくりのゲスオってヤツだから、みんなスルーしようね。コイツのは見ればすぐにゲスオと分かる。

自分も首切られた事あるけど、派遣元がすぐ動いてくれて次の仕事探してくれたよ。その時派遣元の担当者の人がずっと使いたい人には仕事を廻すし無ければ外の現場にいる使えない人きってでも使える人を使うって。

私は契約切られた後、資格を取って正社員で就職しました。
正社員でも安心できないご時世だけど、派遣社員よりはマシです。
景気のいい時期は自分で派遣という立場を選んでおいて、
景気が悪くなって切られたら文句言うって頭おかしいんじゃないでしょうか？

>760
すばらしい
俺の会社で雇ってあげる

>>754
もっと良くない。

派遣はいまままで気楽に生きてきたんだから自業自得
ttp://live23.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1228915001/l50

>>760
>>704にある。

>>768
すみません、既に発言されてた人がいたんですね。
あまりにニュースで繰り返し報道されるので頭きちゃいました。
ニュースZEROにも投稿してしまいました。

>>769
話聞いて確かにと思ったからカキコしたんだよ。
ID見ればすぐ判る。

自分で選んだから自己責任という話も分からんではけど、これだけ不安定雇用の市場を拡大させた政治の責任は大きい。
労働者の３割が派遣という話もあるが、このままいったら、そのうち４割になり５割になるぜ？
企業側は安い賃金で済む方法があるなら、それを積極的に導入するのは当たり前のことだ。
政治に関しても、小泉を支持したんだから自己責任というのも分かる。
しかし政治がいつも１００パーセント正しい訳じゃない。
政策が間違っていたのなら、これからいい政策になるように正していけばいいんだ。
今がその時期だな

>>771
派遣が全労働者の３割なワケねーだろ。
>>708を読んでもう一度出なおしてきな!!ﾉｼ

同じ政治の下でちゃんとできてる人が大半だということを忘れるな。

自己責任だが助けなくていいわけじゃない、とは思うけど、
「オレは悪くない。社会が悪い。」「無能な正社員が・・」なんて
自己反省のない様子を見てるとどうも、ザマミロな気分のほうが
大きくなってくるよ。

>>773
派遣には被害妄想厨が多い。
特に40〜50代男。

>>771
労働者の1/3は非正規労働者全体だね。
つまり、バイトやパートのオバサンも含んだ数字。
派遣の労働者全体に占める割合は１割未満。
25〜55歳の男性に限れば、非正規が１割未満、派遣は３％程度しかいません。

派遣はいないところには全くいない生き物ですよ。

>>775
解説乙でした。
派遣が屑呼ばわりされるワケだな。

あまり提案が出ていないようなんで・・・
派遣で首切られた人は、手に職ないなら介護やれば良いじゃないか？
介護は引手数多じゃないか？
派遣で今の仕事にプライド持ってて、「絶対に今の仕事以外やりたくない」というわけ？
介護は世に貢献できるし、人にも直接感謝される。
給料が低いからとか、ダサイからと見栄張ることも無いと思うんだが、どうでしょう？

いや解雇された人々はタイやベトナム、中国の工場に行くべきだよ。向こうなら物価も安いだろうし、向こうで家庭を持てれば幸せじゃないですか。

ラジバンダリィ！

コア業務をやってる派遣がたくさんいることを知らない連中って
馬鹿なの？

正社員を教育する派遣もいるんだぜ
知らないんだろうな

ここで派遣を馬鹿にしてる奴ってニートだな
かわいそ

ま〜来年は派遣切りだけじゃすまないのは目に見えてるね！
工場も建築も土木も駄目！
農業しかないな…

忙しい時だけ必要とされる業種で、それに同意してるのに更新されないとゴネるってどうしようも無いわ。。。

>>781 先生より生徒のほうが偉くなることはよくある。
総理大臣にだって担任の先生はいたんだからね。

派遣・非正規社員の解雇は自業自得
http://jp.youtube.com/watch?v=NJr4mKoYv48

世界経済危機　いよいよ正社員まで・・・・・・
http://jp.youtube.com/watch?v=gIv4ThUxBRc&feature=related

>>780-782
既出だが、大事なコトを再認識して貰う為に敢えてカキコする。

『貴方の代わりは、いくらでも居ます』

これが派遣の現状。
いくら吠えた処で、この一言は覆りません。
その程度の価値しかない現実に早く気付き、就活に励んでください。

>>780-782
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

>>787
果たして代わりを採る余裕なんてあるのかな

>>789
無いだろうから就活しようね、とカキコしたのだがな。

自分のワガママを主張してる奴ばかりマスコミが面白がって報道するから真面目に就職活動してる人が迷惑するんだよな

>>780
貴方の言うコア業務とは？
会社が本当に必要な人材なら、派遣のまま使う事はありません。

その話は置いといて、派遣・社員を問わず、課長以下の人間の代わりは幾らでもいます。
仮に派遣が優秀だとしても関係ありません。
派遣から先にカットするのが社会のルールですから。

雇ってもやらせる仕事が無いんだからしょうがない
タダ飯を食わせろなんて恥知らずなことを
どうやったら言えるのか知りたい

>>793
派遣で終身雇用なんて考えてるからじゃないの？

雇用契約書をもう一度読み直してほしい。もし、

『その他止むを得ぬ事由により、契約期間内でも打ち切る場合もある』

この一文が添付されていれば、予め解雇通告をしていると見なされます。
当然、添付されていなければ契約期間終了まで雇用が確保されねばなりません。
大概の派遣会社では、契約書に一筆したためてあるのですが･･･｡

解雇通告が為されているのにデモ活動を行うのは恥ずべきコトです。

企業の都合で、使い捨てる。
派遣労働者の気分で、ばくれる。
ある意味、企業側と派遣労働者って対等やったと思う。

漢字も読めない、難しい言葉は理解出来ない
派遣工に契約書なんか渡しても無断！
文句だけは言ってきて、サインしたのを忘れる低脳ぶり…
さっさと寮を追い出して凍死させてやりな！
それが社会、本人の為なんだから、
どうせ生きてても、いい事ないだろうから、
いい機会だな

全ての派遣を擁護するつもりもないし、>>792>>793なんかの言う事も良く分かるんだけど
こういった弱者（失礼ですが）をことごとく見限っていったら、後々それなりの反動が生まれると思う
『貴方の代わりは、いくらでも居ます』
これも今の日本社会じゃ事実なんだけど、こういったことが労働者側からもサラリと言えるようになった
この状況に少々恐怖感を感じるのだ。
会社経営者ではなく同じ労働者であるのなら、彼らを擁護し守ってやるほうが意味があるような気がした。

　「申し訳ないが、今回の契約満了をもって終了とさせていただきたい」
　１１月半ば。四日市市の大手メーカー半導体工場に勤務していた男性（５０）は、登録していた
　派遣会社から今月末で終わる雇用契約を更新できないと告げられた。
　ほんの数カ月前までは、次の職場を斡旋してもらえた。だが、派遣会社の担当者は、無情に
　こう続けた。「なにぶんこの情勢ですから…ご自分でも探してください」。事実上の解雇通告だった。
　男性は、ハローワークで紹介された約２０社を回った。「年はいっていますが体は丈夫です。
　使ってください」。必死に訴えたが、どこの採用担当者も判で押したように同じ反応だった。
　「３５歳ぐらいまでならなんとかなるけど、その年齢ではね…」。すべて冷たく断られた。
　工場の寮からは退去を余儀なくされた。所持金はおよそ８万円。身の回りの品を詰め込んだ
　スポーツバッグ２つを手に、駅構内で雨露をしのぐ生活が始まった。初めて野宿をした夜は、
　「寒さと恥ずかしさ、屈辱感で思わず涙がこぼれた」。
　鹿児島県出身。大学卒業後、福岡市の市立中学校で社会科教諭をした。学校の管理職と
　保護者の板挟みに悩み、平成元年に退職。情報技術系の専門学校に講師として再就職したが
　少子化の波が押し寄せ、１６年に閉鎖。妻とも離婚した。
　この年、当初は専門性の高い職種に限られていた労働者派遣法が製造業にも解禁され、大勢の
　派遣労働者が市場に生まれた。４０代半ばになっていた男性も「一から仕事を始めてもある程度の
　収入が見込める」と、「派遣の世界」に飛び込んだ。
　最初は大分の自動車工場。残業も含め１日約１２時間、重労働だったが「手取りで４０万円近い
　月収があった」。教師時代に故郷に一戸建てを購入しており、毎月返済を続けてきた。まだ
　３００万円ほど残っているという。しかし、今の状態では、とても支払えない。
　この家には８４歳になる母親が今も暮らしている。（抜粋）
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228892977/

勝手に派遣業についていて、何文句言ってるんだ？
何か言うとすれば、登録会社に仕事くれだろが！

仕事くれないって言うんだったら、自分の足でも探そうぜ。
派遣が紹介してくれるから　とか思っても仕方ない。

キヤノンはバカだな 首切って新たに募集かけるやり口は違法 関東なんとか石油の例がある 訴訟起こされれば負け

雇いたくない、と言ってる相手に無理やり雇わせて、気持ちよく働いてゆける神経がわからん。

>>797
現場で派遣を監督する為に一緒に作業しているワケなのだが、１ヶ月が経過
しても一向に作業が捗らないから、堪忍袋の緒が切れたコトを思い出す。

自分『いくらなんでも作業が遅いのにも程があるぞ!!１ヶ月何やってた!!』

派遣『俺は悪くない!!流れが早すぎるんだ!!』

自分『責任逃れをするような、人件費泥棒は要らない!!』

派遣『クビにできるものならやってみろ!!』

自分『あんたの代わりはいくらでも居る。吠え面かくなよ!!』

当然、派遣はその翌日にクビ切り。他の人間が来た。
自分は異動依頼で逃走に成功し、悠々自適。
これも現実。

>>801　企業側にも都合があるにしても、そういうのが多い。
派遣先で、他の派遣が3年以上契約更新したのに新人社員を入社
させたんだよね。派遣法ではNGでしょ、確か。罰則がないから、
仕方ないけど…
ただ、新人社員の指導は派遣社員にもお願いされんだよ。

>>804
>派遣が３年以上の････
部署名が変わっていれば、NGではありません。

結局正社員として会社の規則や規律に縛られたくない人間が
派遣労働会社に登録して、責任感も無く自由気ままにしてたんだろ？
若いうちから下積みして真面目に正社員としての責任感と厳しい上下関係や
規律に従い働いてきた者としては、今の派遣労働者の不当解雇等と言う言葉は
理解出来ないし、自分で選んだ結果なんだよ！
それを社会や企業のせいにして自分たちの堕落した生活を正当化するのはおかしくないかい？

>>806
はい!!おかしいです!!
就活最優先だと思います!!

上海で出稼ぎ労働者1000人が警察と衝突　香港人権センター
　【上海＝渡辺園子】

香港の人権団体、中国人権民主化運動情報センターは9日、上海市郊外の閔行区で8日夜
に1000人の農民工（出稼ぎ労働者）が警察と衝突し、10人がけがをしたと伝えた。

金融危機で受注が減少した外資系の電機メーカーが一部の従業員を解雇。経済補償金の
額や仕事の少なさに不満を持った複数の労働者が経営者と交渉したが、経営者側が差し
向けた人物が労働者のうち3人を殴打。怒った労働者が工場の入り口に集結、警察300人
が出動したという。 (22:38)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081209AT2M0903F09122008.html
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1228830726/

人生は何歳で終わるか
0歳：産まれた時点で人生決まる説
3歳：三つ子の魂百まで説
10歳：算数落ちこぼれたらもう終わり説
12歳：英語、数学落ちこぼれたらもう終わり説
15歳：高校入試失敗したらもう終わり説
18歳：大学入試、就職試験失敗したらもう終わり説
20歳：大人の階段昇る
20歳：短大、専門、高専卒で新卒逃したらもう終わり説
20歳：二浪もう終わり説
22歳：大卒で新卒逃したらもう終わり説
22歳：ブラック企業入社したらもう終わり説
25歳：第二新卒逃したらもう終わり説
25歳：勝ち組にもうなれない説
30歳：職歴なしもう終わり説
30歳：未経験の職種に転職できる最後のチャンス説
35歳：職歴なし本当にもう終わり説
35歳：転職できる最後のチャンス説
40歳：経験があれば転職できる最後のチャンス説

日本もそろそろ戦う時期にきたのかもしれん

>>801
首切って募集したら違法？

不思議なのはなぜこんなに種別を問わず派遣社員をたたくのか。
自分は特定技術派遣で月に３０万ぐらい稼いでいるんだが、正直、個人の
能力を一切無視で派遣という枠でひとくくりにされて仕事がやりにくくて
しょうがない。会社も技術の面でこちらに依存していて、自分も実力を
評価されているし部署の上司は頼りにしてくれているんだが、下の
平社員があからさまにこちらを見下して接してくるので非常に困る。
仕事が妨害されることも多々ある。
必要以上に派遣を卑下してイメージを下げないでほしい。
派遣にもいろいろあるのですよ。

たった３０万しか稼げないからバカにされるんじゃないｗ

月30で自慢？
男の正社員の平均は年700弱だよ。
まあ、特定派○なんて名ばかり社員に過ぎないからね。
しょせん派犬でちゅ（笑）

おい派遣！
自慢のつもりか知らんが所詮は派遣だろ
負け犬だぞカス！
カス！カス！カス！カス！
悔しいかカス？
こらカス！

30もらえてない正社員だっているよ・・・
812はかなり派遣会社にピンはねされてるだろ
たぶん派遣先が払っているのはその２倍か３倍だと思われ
>>813や>>814はちょっと言い過ぎ
人を馬鹿にしすぎだよ

>>815 コイツは間違なくない病んでるな ひきにげ事件とか起こすなよ オマエみてーなのが一番犯罪犯すからな！

実態も何も派遣労働者は使い捨てで当たり前だろう。
底辺で頑張っても意味がないのは秋葉原事件の加藤が証明してみせた。

バカに限って工場にしがみつき動きがとれなくなるんだよ。
同じ工場に派遣で何年も働くなよな。

今の時代だからこそ勉強して学をつけるべきだろ！
正社員並の経験積んでる派遣社員がほとんどなのだからあとは勉強して大学をもう一度でるなり、
難関資格をとるなりすればそこらのひょっこよりよっぽど使える人材になるぞ。

加藤も愚痴ってたもんなぁ
次の会社に回されても同じ事の繰り返しだって
加藤はこの事態がくるのを予感してたのかもね

>>812
派遣が月30とかこの上なく不愉快だ
こっちは今年大学出て入社したのに
基本給じゃ30いかねっつの
正社員なのに泣けてくるよ

　　　　　 _,,,......,,__
　　／_~　,,...:::＿::;; ~"'ヽ
　(,, '"ヾヽ　 i|i　//^''ヽ,,)
　 　^ :'⌒i　　　 i⌒"
　　　　　 | ( ﾟДﾟ)　　＜まぁ、次は正社員の番ですけどね
　　　　　 |（ﾉ　　|）
　　　　　 | 　　　|
　　　　　 ヽ ＿ノ
　　　　　 　U"U

>>821
ジョブローテーション中の金食い虫のくせに。

日本のサラリーマン平均給料は年：360万程じゃなかった？
400万いかないよ。

俺なんかも普通の社員だけども32で年収400（税金含め）ちょいだよ？
実際、税金引かれるから300ちょい。

700万も貰ってるなら多いほう、だから公務員に批判が集まる
君は下がいるからもらえていると思ったほうが良いよ

派遣などの非正社員の解雇を抑えて、
新卒一括採用を控えるのが正しいやり方。
では新卒者はどうなってしまうのかという
議論があると思うけど、新卒一括採用をやめればよい。

元々、新卒一括採用は高度経済成長時代に対応した制度であって、
景気が下り坂の時にはうまく対応できてない制度。

申し訳ありませんが、教えてください。
派遣さんを３ヶ月雇うと、いくら位かかるのでしょうか？

>>825 その派遣などには新卒時に一括採用のチャンスがあったはずなんだけどね。
つくづくダメな連中だな。

>>818-820

でも加藤は高校に入るまでは頭が良かったんでしょ？
高校だって県内トップレベルの高校だったようだし。
小さいときから母親から無理やり勉強ばかりやらされ
ていて友達と遊ぶことがほとんどなかったようだし。

あとこれからの時代は学力をつけておくことも必要だと
思うけどそれ以上にコミュニケーション能力も必要だと思う。
だって仕事をするときには相手と交渉したりすることが多い
わけだし昔と比べて自分を売り込むセンスも求められてい
るから。

>>819 ほとんど大多数の派遣は人並み以下の能力しかありませんからｗ


正社員並の経験？何の責任も無い仕事を腰掛け程度にしかやって来なかったのに それを経験とか大いに笑わせてくれますｗｗｗ


派遣は短期にしろ！
http://c.2ch.net/test/-/haken/1083340372/i


正社員になる事を否定していた半年前のあなた達の姿です(今だに御花畑な派遣もいますが笑)

そして 契約期間満了解雇されて組合作って訳の分からない理屈で抗議して騒いで、正社員のｸﾁが無いと文句をたれてるのが 今のあなた達です(笑)


基地外以外の何者でもありませんねｗ

>>824
男性の平均は700万近くあるはずですよ。
女性が200万台なので、全体の平均が下がってるのでしょう。

360万って大卒入社２年目くらいですから、それが平均な訳ないですよね。
男女の平均も400万台はあるんじゃないですかね〜。

まあ正社員の方が派遣社員よりも安定してるわな。
それにいつ辞めてもいいように、派遣社員に重要な仕事なんか
させないし。
派遣社員が悪いとは言わないが、正社員より責任も保障もない
立場だって理解して働こうよ。
一時凌ぎに働いたのなら、実態を見て方向転換しようよ。
それが出来ないほど怠惰or愚かなら、どこで働いてもクビ切りされるさ。
ちょっと前まで景気良かったんだから、俺みたいな30手前の高卒でも
派遣→期間→正社員って可能だったんだぞ？なんで現状把握して将来に
備えなかったのさ？

＞825
この不景気だからこそ、人材を入れる場合は潜在能力のある新卒をとるんでしょ。
新卒の就職戦線から脱落して、復帰もできず使い捨て部品となった派遣を取るメリットは？

経験豊富なIBMに訊けば？

ちょっと前のそこそこ景気良かった時はいくらでもチャンスは
あった。そこを逃してしまったのは落ち度があると見られても
しょうがない。

仕事柄、派遣会社から多くの人材を起用させて頂きました。
派遣雇用者の多くは、自分に向いていない仕事だったとか、
労働がきついだとか、難癖をつけて２〜３日で脱落してしまう人間が多数いました。
派遣会社に登録している人が、自分に向いている仕事って何ですか？
だったら、正社員として向いている仕事とやらに就職すれば良いことです。
派遣雇用者は派遣会社と契約しているのであって、派遣先の企業に直接雇われた訳ではないのです。
従って、派遣労働者が労働組合を作ったり、派遣先の企業に労使交渉を行うことなんて
許されることではないのですよ。
もう少し派遣労働者としての立場をわきまえなさい。
正社員とは出発点からすべてが違うのです。
最近、ニュース番組が派遣労働者を擁護するかのごとく毎日報道をしていますが、
良識ある人間がメディアを通してこのことを早く派遣労働者へ伝えてあげてください。
多くの派遣労働者は、正社員として会社人間になることを拒んだ人たちです。
責任感も持たず、仕事が嫌なら派遣先を気軽に変えてきたそんな人たちです。
しきりにメディアを通して「保障をしてほしい」などと叫んでいますが、
元々企業側は、必要なときに派遣会社に労働力を求めているに過ぎないのです。
必要が無くなれば契約打ち切りは当たり前のことです。
それを承知で派遣会社に登録して派遣先で仕事をしている派遣雇用者は、
企業側に意見をすること自体がおかしいことだと早く気が付くべきです。
これから世に出る子供たちに悪影響を与えることをマスコミも猛省するべきです。

経営者が派遣を虐げるならまだしも、労働者の諸君まで派遣を虐げたら終わりだよ。
こういうのは連鎖していくから、そのうち社員切りも当たり前になってくよ？
そのときあなたは「必要が無くなれば解雇は当たり前のことです」って言えますか？
あなたが社員であっても。

>>835派遣労働者に労働３権がないと平然とのたまうｸｽﾞ鬼畜 あらゆる労働者に３権はある 提訴されれば負け 涙目(笑)(笑)基地外は困るわね

１つ言えることは
派遣・・・期間の定めが有る雇用。
社員・・・期間の定めが無い雇用。

根本から違うので、同列には語れないと思います。

他の労働者が戦う事に文句言う奴は、たとえ勝って権利が確認されてもその権
利を放棄すべきだ
過去、幾多の労働者が立ち上がって戦ってきた労働者の権利もその一つなので
放棄すれば良い
労働者として生きている限り、労働運動に携わっているものを携わっていない
ものが批判する権利もないことを知らない奴は大間抜けだ

過去、労働者がなぜ団結して戦ってきたのか、解雇された奴が悪い、解雇され
た奴のおかげでおれが生きるとなぜ思わなかったのか
それは、次は自分が解雇され、路頭に迷う様になる可能性があったから、戦っ
てきたのだ

一番問題なのは、責任と負担を負って、企業と戦う事も才能だと思えないカス
が、卑しくも過去に戦ってきた勇気ある者達が得てきた労働権利にすがってい
る事こそ問題だ
批判する奴は、今すぐ権利を放棄し、奴隷となれ

今まで生きてこれたのだから「良し」としてください。
これからの事は、自分で考えてください。

かつては労働者全員がいまの派遣と同じ扱いをされ
経営側から>>835のような言われ方をされていたわけだが。
いま正社員をやってる者が会社から庇護を受けられるのも、
その頃に勇気を持って異論を述べた人たちのおかげだろうが。

そもそも、正規、非正規の区分はほぼ雇う側の都合のみで決めたものだ。
働く側の立場から言えば、職を失っても困らないなんて者はほとんどいないからな。

他人に文句ばっかり言わないで、自分でなんとかしたら？
派遣でグダグダ人生生きている人には酷だと思うけど。

>>838
期限があっても、更新を繰り返した時点で
期限のない雇用に切り替わったとみなすのが適当だろう。

＞＞過去、労働者がなぜ団結して戦ってきたのか、解雇された奴が悪い、解雇され
た奴のおかげでおれが生きるとなぜ思わなかったのか
それは、次は自分が解雇され、路頭に迷う様になる可能性があったから、戦っ
てきたのだ 一番問題なのは、責任と負担を負って、企業と戦う事も才能だと思えないカス
が、卑しくも過去に戦ってきた勇気ある者達が得てきた労働権利にすがってい
る事こそ問題だ



良い事いうじゃない。

てかね、企業が安直に派遣使いすぎなんだよね。　
役所でも派遣使うし(笑)。俺の地域はハローワークですら派遣は良いよと宣伝してる。
札幌なんだけど(笑)。
札幌に9年ぶり帰って来たら酷くなってる。
まぁ愚痴はこの辺で、
　

なんでも安易に派遣、請け負い、はたまた委託っておかしいだろ。　
非人道的な扱いだしな。

おい派遣の奴隷諸君！
君達が寮生活で培った冷蔵庫の中の他人の食べ物を盗むスキル！
『盗み』
で生き延びろ！
分かったかクソ奴隷！

>>846
早く就職が決まるといいね

>>836
会社にとって必要が無くなる社員にならなければ良いだけです。
少なくとも私はその様に努力をしています。
それでも会社が必要では無いと言う事であれば潔く辞めますよ。
但し、正社員としての当然の権利は行使しますが。
それが、派遣労働者と正社員との違いです。

今マスコミに出て大企業相手に労働争議起こしている人たちを
たとえ派遣雇用としても次に雇ってくれる会社はありますか？
私が経営者だったら絶対に雇いません。

俺も昔工場で派遣やってたけど仕事が少なくなれば何日も待機なんてザラにあった。
今回は仕事が入ってくる見込みがなくなったから解雇になったんでしょ？

自分が正社員と一緒だと勘違いしている派遣って見苦しいよ

早く次の仕事でも探しなさい。
安定した収入が望みなら努力して正社員で働けるところを探しましょう。

>>848おまえは経営者でもなければ裁判官でもない 単なる鬼畜基地外ﾌﾞｻｳﾖ腐れリーマンにすぎんしね

>>850
お前いちいち絡んでくるけど、当たり前のこと言われてくやしいのか？
当たり前のことを言うと「鬼畜基地外」になってしまうのかい？
その精神回路じゃまともな職業には就いていないな。
俺は「腐れリーマン」じゃないけど、高額な納税をしている。
お前みたいなちんけな奴に文句を言われる筋合いは無い。

被雇用者としての権利に社員も非正社員もない。
正社員が当然の権利として労働争議するのだから、
非正社員がしても問題はない。

「有期雇用ではないか」という批判も的外れ。
更新を繰り返していたのだから、
常用雇用の暗黙合意がなされたと考えるのが普通。
今回の実に一方的で機械的な派遣切りはその信頼関係を踏みにじった行為だ。
実際に経営が怪しいのだろうから絶対に切るなとまでは言わないが、
それにしてもやり方があったのではないか。
もっと時間をかけるべきだったな。そのくらいの余裕もあったろうに。

>>851 (ﾟДﾟ)派遣労働者に３権なしとのたまう鬼畜ﾈﾗｰ法律提唱基地外が当たり前の事とはカタハラいてえ 陰険陰湿卑劣卑怯人間性のかけらもなき鬼畜ﾌﾞｻｳﾖ 地獄に落ちろ腐れ外道

大卒新卒で正社員で入社、その後５年サービス残業も我慢して耐えてきた
月に１００時間以上は残業して体壊した
退職し、なくなく派遣社員でしか雇ってくれるところがなくて
もうすぐリストラを宣告されました
好きで派遣はやってません。仕方なくです。
女の２５歳以上独身は派遣や契約社員、パートでしか雇ってくれません。
これでも自分で選んだくせにといわれるんですか？

>>850 >>853 コイツは派遣のいろんなスレでﾌﾞｻｳﾖ、鬼畜、基地外などと荒らしているゲス山ゲスオってヤツだから相手にしないほうがいい。コイツは以前自分でも告白してたが今、精神病棟で入院している。自分が何を発言しているかさえ分からない精神病患者だよー

今日１０時過ぎに面接会社から合格通知が来ました
マジ泣きそう・・

派遣を経験してしまうと堕落か？というのはノーだと思います
恥ずかしながら自分は前職がグラフィック系の派遣に勤めていました
酷いと週３回会社で寝泊りする事もある激務ですし、就職活動のためポートフォリオ製作に膨大な時間だって掛かります
そもそもどこのデザイン事務所も試験要項に美大卒、実務２年の２点が含まれるため
経験が足りない人は派遣から・・なんて人はたまにいますよ
勉強させてくれた親に感謝

>>854
失礼な言い方かもしれませんが、２５歳だったら正社員で雇用してくれる企業は多いのではないでしょうか。
大卒というプライドで仕事の業種を自分で狭くしていませんか？
大学出てるのにこんな仕事なんてやれないとか言う人以外と多いんですよ。

大卒後５年働いて２７歳です
介護みたいな仕事でも体が丈夫ならやってもいいけれど
スーパーのしなだしやレジでもいいし
体こわしてて事務や受付くらいしか体がついていかないんです

そこですよ。
「事務や受付くらいしか」って事務も受付も立派な仕事です。

>>851
なに？それは間違いよ？(ﾟдﾟ)ｱｧﾝ?
大企業ですら平気で法律を無視し、時代錯誤も甚だしい奴隷的扱い(サービス残業や今回のような派遣切り)するような、今や企業側のモラルが完全に欠けている異常な状態だ
！(ﾟдﾟ)
そしてその異常を当然の事と信じて疑わないきさまのよーな危険な人間が増えている事もまた問題！m9(ﾟдﾟ)ﾋﾟｼｯ
どう考えても今回の派遣切りは利益に走った基地外の暴走だ！大企業がこんな基地外行為に走るよーじゃ日本の先は見えてるぜ(￣ー￣)ﾍｯ
きさまが来年も安泰だという保証もねー。明日は我が身。他人の身に起こった事は自分にも起こり得るんだぜm9(￣ー￣)

派遣という立場で今まで楽してた部分あるんだし、
これに懲りて正社員になる努力したらいいのに。

あ、今さら無理か。

派遣でも優秀な人材なら正社員への引き抜きもあっただろうに。

>>859
きさまは読解力がまるでねーな(￣ー￣)
>>858が言ってんのは体が弱くて事務なんかの座り仕事しか出来ねーて意味だろ(ﾟдﾟ)ｵｲ?
別に事務の受付を馬鹿にして『〜しか』を使ったわけじゃねーよ。はやとちりすんなクサちんかす野郎(￣^￣)ﾊﾞｶﾒ