あぼーん

あぼーん

退職金は10年勤めて3万円でした

今は退職金制度が廃止になったそうです。
益々この会社は悪くなってます。

浜松支店開設予定

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

【開設予定日】

平成15年10月1日（水）

【住所】

静岡県浜松市板屋町111-2　アクトタワー15階

静岡県総人口は378万人、
「日本屈指のものづくり3％経済県」。
浜松市は人口57万人県下一の工業地域であり、
輸送機器・楽器・機械・光技術等、静岡県西部の
中心として発展しております。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ

http://www.fusione.co.jp/

この会社は大きい仕事を丸投げされる事はあるの？

FTS（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ）営業所一覧（本社、支社、支店、システム開発センター）

●東日本　
営業拠点名
札幌支店
仙台支店
　　水沢設計室
郡山支店
日立支店
つくばエンジニアリングセンター
宇都宮支店
高崎支店

●首都圏
営業拠点名
ITソリューション事業本部
　　 ＳＳＣ（システムソリューションセンター）
　　 金融システム事業部
　　 eBusiness事業部
　　 エンタープライズ・ソリューション事業部
　　 ネットワーク事業部
　　 横浜システム事業部
　　 情報通信事業部
E&Mソリューション事業本部
　EM東京事業部
　EM横浜事業部
大宮支店
　　 テクノ・サポート事業部
千葉支店
首都圏土建支店
　　 ヒューマンキャリア事業部
バイオ･ケミカル事業部

●西日本
営業拠点名
松本支店
名古屋支店
　　豊田オフィス
関西支社
　　京都オフィス
　　神戸オフィス
広島支店
北九州支店
福岡支店
熊本支店

●開設予定支店
　浜松支店（平成15年10月1日（水））
　【住所】
静岡県浜松市板屋町111-2　アクトタワー15階

●開発拠点準備中
　新潟
　八王子
　川崎
　岡山　

その他
本社
　　財務会計部
　　総務部
　　人事部
　　広報部
　　情報システム部
●関連会社
　国内子会社
　　株式会社メディオール
　　株式会社ナド・エンタテイメント
　中国子会社
上海・新世融合科技系統集成有限公司
大連・日設融合綜合設計有限公司

つか、「フジオーネ」という社名が禿しくダサいのだが。（-公-）

認めます、確かにダサいですね。
社外の方ですか？旧社名は日設エンジニアリングといます。
フジオーネとはイタリア語で融合を意味しています。

えっと、ただの人材派遣会社であるような気がするのは、気のせいじゃないですよね？

あぼーん

俺の友達がここいった。
DQN大学とはいえそこそこ成績よかったのに。

もう終わりですね。
人生最大の失敗です！
ＤＱＮとはいえ貴重な学歴ブランドももう使えません。
退職金制度も無いのにね。
合掌！

plala規制で書き込めなかった。
辛かったー！！
四日ぶりにやっと書き込めたよ。
この規制でかなりの２ちゃねらーが書き込めなかったと思われます。

この会社って大きいプロジェクトとかって有るのかな？

大日本帝國万歳！！
http://members.tripod.co.jp/almond_choco11/kaiten.swf
http://noigel.hp.infoseek.co.jp/swf/kakutatakaeri.swf

大日本帝國万歳！！
http://members.tripod.co.jp/almond_choco11/kaiten.swf
http://noigel.hp.infoseek.co.jp/swf/kakutatakaeri.swf

確かここって退職金が無いんだよね？

藤王ネ

退職金制度は廃止され退職慰労金だそうです。

この会社は地上の楽園と言われるベンチャーセーフネットより酷いとゆう噂を聞いたぞ。

age

誰か就職板の>101の学生さんの質問に答えてあげてください。

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50

フジオーネは情報系ではどの分野が得意なんですか？

外資系コンサルタントのつぶやき　第21回
国内の大手ITベンダのスキルは低い？

三宅信光
2003/9/19

　 国内のITベンダは技術スキルが高いという信仰

　以前から私は、国内のITベンダはシステム構築に関する高いスキルを持
っており、“物づくり”（つまりシステムの構築の実装部分など）に関してはコ
ンサルタント会社は勝てないと思っていました。私が知っている自分の会社
のメンバーは、少数の例外を除き物づくりのスキルが高いとはいえません。

　もちろん、いろいろなことをよく知ってはいます。IT関連の知識でも、現在
どのような技術がはやっていて、どんな最新技術があるのか、そういうこと
はほかの会社の人に負けないでしょう。でも、システムを構築し、運用するの
に必要な知識とは、それとは違うものだと思っています。コンサルタント会
社というのは企業の性格としても、どうしてもうわべだけの知識を追いがちな
ものです。一方ITベンダというのは、実際のシステム構築、運用の面で、
実践的な知識、ノウハウをしっかりと持っている会社である、と信じていまし
た。しかし、ここ数カ月でこの私の信念（？）ともいえる思いが覆されようとし
ているのです。

詳しくはここ↓

国内の大手ITベンダのスキルは低い？
http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/consult/consult021.html

中国の方は売上げ良いの？

この会社は殆どが偽装派遣と思われ・・・

あぼーん

あぼーん

この会社は情報システムの話題は無いの？

I LOVE ダルシム♥

それって何？↑

plala規制で書き込めなかった。
辛かったー！！
３日ぶりにやっと書き込めたよ。
この規制でかなりの２ちゃねらーが書き込めなかったと思われます。

ソフト関連の中小・零細請負企業の倒産が増加

企業の外注を請け負ったり、ソフトウエアなどを生産する中小・零細企業の
倒産が増えている。民間信用調査機関の東京商工リサーチによると、
そのような中小・零細企業の1―6月の倒産は、前年同期よりも41.8％増えて
122件となった。全国の倒産件数が前年同月を下回る中で、増加が際立っている。

このような企業の倒産が増えている要因には、経費削減を背景に外注需要が
減っていることに加え、企業自体の事業規模が小さいということがある。
ぜい弱な企業体制であるために、競争強化の中で淘汰（とうた）されてしまう
ことが多いためだ。

引用先
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20030727AT1F1802K26072003.html

↑フジオーネも中小が集まったような会社だからあり得るかも。

フジオーネを辞めたらここおいで↓と誘ってみる。

セコム情報系事業グループ企業

●セコムトラストネット(株)
http://www.secomtrust.net/
●セコム情報システム(株)
http://www.sisnet.or.jp/sis/
●エントラストジャパン(株)
http://www.entrust.co.jp/
●ジャパンケーブルネットホールディングス(株)
●ジャパンケーブルネット(株)
http://www.j-cnet.co.jp/
●宮城ネットワーク(株)
http://www.cabbage.co.jp/index.shtml
●(株)ケーブルネット新潟
http://www.tulipnet.co.jp/
●(株)ジャパンイメージコミュニケーションズ（ＪＩＣ）
http://www.jicnet.ne.jp/

セコムグループスレット一覧

就職板
【セコム】警備業界【SOK】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1053008843/l50
セコムの情報系企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1063436966/l50
パスコ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060854407/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50
能見防災ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064317963/l50
セコムテクノサービスってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064851976/l50
セコム上信越ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1065132579/l50

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？12【secom】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054028215/l50
【secom】セコムっていいのか？13【secom】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1063633309/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

エンジニアリングアウトソーシング企業スレット

就職板
メイテック
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066274972/l50
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50

転職板
メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50

派遣板
: ●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060269901/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
VentureSafeNet第6部
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045671175/l50

私はココの関西支社から仮採用のうちから富士通系列の会社に出向しましたが、
出向先から最初は様子見ということで試用期間みたいな扱いで日設社員として
出向してました。
結局、約３ヶ月ほど日設から富士通系列の会社に行きましたが、その間の交通
費も賃金もいっさいナシ。タダ働きのうえ交通費は自分の貯金から出してまし
た。この会社に応募してから約７ヶ月、失業手当は切れるわ、交通費もいっさ
い出してくれない、タダ働きさせられるわ、とえらい目にあわされました。
取引会社にも結構ウソついて人を送り込んでるし、営業は「うちは派遣ではあ
りません、請負です」と言い張るがタダの人間レンタル会社だし、結構いいか
げんな会社で、賃金も結構安いために辞める人もいます。
インターネットや求人雑誌でいつも募集してますが、実際に応募してくる人は
ココは滑り止めのような扱いで、他で決まってしまうと電話一本でココを断っ
てしまいます。
あまりおすすめできない会社です。

DQN企業の条件

・常に求人誌やリクナビで募集している
・大量採用
・即決採用
・一族経営
・社長又は会長がワンマン
・気に入らない社員は解雇
・管理職も役員も一族に言いなり
・優秀社員が辞める
・社員数の割に売上げが低い
・単価が低い（６０万円以下）
・元請け一次請けが少なく２次、３次請けがある
・完全歩合制
・社員の平均年収が低い（業界平均より）
・社員の最低保障を下げ残業代でごまかす
・残業代は全部出ると言って良い会社のように宣伝する
・社員の平均年齢が低い（２０代後半）
・社員の平均年齢が低いのを自慢している
・社員の平均勤続年数が短い（３年、５年、７年）
・離職率が高い
・社宅がない
・独身寮が無い又は無いに等しい（会社の借り上げで家賃をほぼ実費くらい取られる）
・退職金制度が無い又は以上に安い
・労働組合が無い
・会社は収益を上げているのに給料、賞与が安い
・売上げが上がらないのを社員のスキルが低いせいにする
・会社が改善等の取り組みをしない又は効果が無い
・偽装派遣（偽装請負）を請負だアウトソーシングだと言ってごまかす
・上場する気が無い
・社員持株会が無い
・その他諸々

フジオーネは全部当てはまってるな。

あぼーん

■■■■■■■■■■■■■■■　2004−5年度文系就職ランキング　■■■■■■■■■■■■■■■
76　財務省
75　警察庁、外務省、経済産業省、総務省(旧自治省系)
74　日本銀行、金融庁、熊谷組
73　厚生労働省、国土交通省、Goldman Sachs、Morgan Stanley、Boston Consulting Group、McKinsey&Company
72　農林水産省、文部科学省、防衛庁、JP Morgan Chase、Deutsche Bank
71　内閣府、総務省（旧総務庁系）、国際協力銀行、電通、日本テレビ、フジテレビ
70　三菱商事、三井物産、日本政策投資銀行、三菱地所、野村総研(SE以外)、野村證券(IB)、三井不動産、国税庁
69　東京電力、東京海上火災保険、新日本製鐵、武田薬品工業（MR以外)、三井不動産、住友商事、日本郵船
　　法務省、人事院、環境省、会計検査院、公正取引委員会、宮内庁、公安調査庁
68　JR西日本、JR東海、毎日新聞社、日本生命保険、大和証券SMBC、Merrill Lynch、Citibank.N.A、新日本石油
　　関西電力、中部電力、九州電力、東芝(SE以外)、ソニー、三菱重工業、日産自動車、トヨタ自動車、共同通信社
　　東京三菱銀行、朝日新聞社、講談社、NHK、テレビ朝日、TBS、集英社、小学館、読売新聞社、リクルート
66　産経新聞社、日本経済新聞社、博報堂、キヤノン、富士写真フィルム、日立製作所(SE以外)、NTTドコモ、東京都
　　鹿島、本田技研工業、三菱化学、三菱信託銀行、商船三井、ソニー(CE)、JR東日本、シャープ、三井住友銀行
　　伊藤忠商事、日興Citi Group証券、JFE、日本IBM、松下電器産業、サントリー、旭化成、旭硝子、テレビ東京
65　NTT東日本、NTT西日本、NTTデータ、東京ガス、リコー、三菱電機、NEC（SE以外)、丸紅、花王、財務局
　　野村證券、野村総合研究所(SE)、第一生命保険、大阪ガス、資生堂、味の素、P&G、キリンビール、アサヒビール
　　住友化学、損保ジャパン、みずほFG、UFJ銀行、中小企業金融公庫、日本航空、全日空、三井住友海上火災保険
64　地方上級、KDDI、IBCS、日本HP、東急電鉄、日本オラクル、NTTコミュニケーションズ（SE以外)
63　アクセンチュア、SAP、明治生命、国際協力事業団、農林中央金庫、営団地下鉄、商工組合中央金庫
62　昭和シェル、信金中央金庫、東急エージェンシ、松下電工、ブラクストン、国�U

あ

外資系コンサルタントのつぶやき　第21回
国内の大手ITベンダのスキルは低い？

三宅信光
2003/9/19

国内のITベンダは技術スキルが高いという信仰

　以前から私は、国内のITベンダはシステム構築に関する高いスキルを持っており、“物
づくり”（つまりシステムの構築の実装部分など）に関してはコンサルタント会社は勝てな
いと思っていました。私が知っている自分の会社のメンバーは、少数の例外を除き物づく
りのスキルが高いとはいえません。

　もちろん、いろいろなことをよく知ってはいます。IT関連の知識でも、現在どのような
技術がはやっていて、どんな最新技術があるのか、そういうことはほかの会社の人に負け
ないでしょう。でも、システムを構築し、運用するのに必要な知識とは、それとは違うも
のだと思っています。コンサルタント会社というのは企業の性格としても、どうしてもう
わべだけの知識を追いがちなものです。一方ITベンダというのは、実際のシステム構築、
運用の面で、実践的な知識、ノウハウをしっかりと持っている会社である、と信じていま
した。しかし、ここ数カ月でこの私の信念（？）ともいえる思いが覆されようとしている
のです。

引き継いだシステム

　最初のきっかけは、日本で最大手の1つであるITベンダのA社が構築したシステムの運
用を、私のチームが引き継いだことです。それほど大きなシステムではなく、私の会社が
構築したシステムと関連が深かったので、運用の効率を考えて私の会社が併せて面倒を見
ることになったのです。

　難しいシステムではありませんし、A社が構築したということで、システム運用を引き継
ぐことにあまり不安は感じていませんでした（それどころか安心していました）。A社から
引き継ぐことですし、クライアントの手前みっともないことにならないようにと、私のチ
ームの中で最も技術に詳しく、信頼できるメンバーを引き継ぎ担当としました。

　一通りの引き継ぎを受け、私の会社のメンバーが運用を開始する際に、A社から未解決の
障害があることを知らされました。1年以上前から発生しており、最後まで解消に努めてき
たが解消できなかったこと、それによってクライアントの業務にある程度影響が出るので、
臨時の対応方法はこうしてほしい、などなど。

　A社でも解消できなかったことであれば、かなり面倒なことなのだろう、ちょっと嫌な話
だなあ、と思いながら、一応私の会社のメンバーに再調査と対応方法を検討するように、
指示を出しました。

　1週間後、引き継いだシステムを担当するメンバーから、その障害が解消したと知らされ
ました。驚いて、「どんな障害だったのか」と聞いてみると、RDBMS関連の障害で、確か
にあまり一般的ではないが、それほど悩むような障害でもなかった、という回答でした。
このときは、まだ「A社でも基本的なところでつまずくこともあるんだな」程度の認識でし
た。しかし……。

システムのパフォーマンス

　A社から引き継いだシステムを運用していると、すぐにパフォーマンスに問題が生じまし
た。そのシステムと連携しているシステムへ、データを渡すタイミングを守れなくなって
きたのです。急にシステムが遅くなった理由は、ユーザーがそれまでよりも積極的にその
システムを使い始めたためで、逆にいえばそれまではなぜかあまり利用していなかったら
しいのです。もちろん、それ自体は別にA社の責任ではありません。

　ただ、そのシステムは以前もパフォーマンスに問題が生じたことがあり、A社はその段階
で「できる限りのチューニングはした」といっていたので、ハードウェアスペックの見積
もりが甘かったのでは、という疑問がよぎりました。そうはいってもすぐハードウェアを
交換するわけにはいかないので、無駄かもしれませんが、さらなるチューニングが可能か
どうかを調べるように、担当者に指示を出しました。

　正直、このときもA社がチューニングをできる限り行ったプログラムを、私の会社がさ
らにチューニングできるなんてまったく考えていませんでした。が、速くなったのです。
それも、数十分かかっていた処理が1分以内に終わるようになったのです。私は驚いて、
担当者に「どうやって速くしたの？」と聞くと、担当者は「いや、一般的なチューニング
をしただけですよ」と答えたのです。

　では、A社がいっていた「できる限りのチューニング」とは、何だったのでしょうか。
ここで初めてA社を、というよりはそのシステムを構築したA社の担当者のスキルを疑い
始めたのです。

さらに出来の悪いシステムを引き継ぐ

　それでもこれだけだったら、たまたま今回のA社の担当者が悪かったのだろう、で終わ
っていたと思います。事実私はそう思っていました。しかし、偶然なのですが、それから
すぐ、これまた国内では最大手の1社であるB社の構築したシステム（会計系のシステム）
を引き継ぐことになったのです。そしてそのシステムの出来は、A社が構築したものを上回
る（下回る？）ほど悪いものでした。A社が担当していたシステムは、少なくとも機能要件
は満たしていました。しかし、B社が構築したシステムは、それすらも「？」が付くものだ
ったのです。

　最初、引き継ぐ前からそのシステムを実際に利用しているユーザーさんから、「あのシス
テムでは、同じ名前の項目でも、なぜか数字が違うようになっているので、そのあたりは
気を付けて引き継いでほしい」といわれました。

　あまり好ましい話ではありませんが、異なる帳票であれば同じ名前の項目で、定義が違
う項目が出ることはあります。もちろん、システム的な項目名は別々に定義し、分かるよ
うにしておくのが普通です。そのため、あまり気にも留めていなかったのです。

でたらめな項目、合わない数字

　しかし、本当にまったく同じ項目であるにもかかわらず、帳票の種類によって数字が異
なるのです。例えば、そのシステムでは日々のデータを集計したテーブルと、詳細なデー
タを保持するテーブルがあります（まあ、普通ありますが）。日々のデータを集計したテー
ブルのレコードは日報などに使われるもので、その日集計されると、後で修正はされない
仕様になっていました。それに対して詳細データは、後で修正が入る可能性があります。
実際修正されていました。すると、日々の集計データから月単位で集計したものと、詳細
なデータを月単位で集計したものとでは、当たり前のことですが結果が異なります。

　ところが、月次の集計を出力する帳票は、この2種類のテーブルを無秩序に使って作成
されていたのです。B社が構築したシステムにはそうした例がごろごろしていました。一番
驚いたのは、同じ帳票内で関連のある2つの項目で、抽出ロジックが異なっていたケース
です。簡単に例えると、普通売上金額を計算する場合は「単価×売上個数」で計算できま
す。しかし、このシステムでは、売上個数と売上金額を別々に集計していたうえで、売上
個数の集計ロジックと、売上金額の集計ロジックが異なっていたのです。その結果、その
帳票上ではどうやっても「売上金額＝単価×売上個数」にならないようになっていました。

帳票上の数字のつじつまが合わないことを、いままでユーザーにどのように説明してい
たのか理解に苦しんだものです（いまも苦しんでいます）。そんなつくりになっているもの
ですから、システムを利用しているユーザーから「この帳票とこの帳票の数字が合わない
のですが」といった問い合わせがしょっちゅうです。なぜ私たちが、と思いながら冷や汗
をかきながら説明しているありさまです。

　それも、「もともとの仕様なのです」という説明にもならない説明をするのですから、つ
らいものがあります。さらに、パフォーマンスも最悪でした。せいぜい2000レコード程度
のデータを処理するのに、1つの処理で1時間くらいかかるのです。別に複雑なデータでも
ありませんし、大きなマスターテーブルを使用しているわけでもありません。しかも特定
のプログラムだけではなく、そんなプログラムがいくつもあるのです。

　確かに2世代くらい前の基幹サーバですが、それにしても遅い。一応念のためと思い、
システムの中身（ソースやSQLなど）を見たら簡単にチューニングができることはすぐに
分かりました。このシステムも引き継ぐ前にB社から「これ以上のチューニングは難しい。
夜間の処理時間が限界に近づいているので、そろそろハードウェアの見直しが必要かもし
れない」といわれていたのです。しかし、あっさりとチューニングでき、いまでは当初引
き継いだときよりもはるかに短い時間で処理が終わるようになりました。

最後のダメ出し

　さらに、今度は私の会社がメインで開発を行っているプロジェクトでのお話です。これ
また、国内では最大手といわれるC社と共同で開発を行っていました。しかし、このC社
の担当がちょっとパッとしません。そのシステムでは、Oracleをデータベースとして採用
しています。C社の担当者（それもチームリーダー以下、チームメンバー4、5人全員が！）
は、Oracleの実行モードの基礎的な知識（といってよいかは、多少ためらわれますが）に
欠けていたようなのです。

　まあ、それはOracleを使ったことがなければ普通かもしれませんが、プログラムのパフ
ォーマンスが出なかったときに、どこで聞いてきたのかいきなり「アナライズという処理
をすれば速くなるそうではないですか。すぐに全テーブルをアナライズしましょう」と叫
ばれたのにはうんざりしました。確かにそのプロジェクトでOracleはコストベースでの運
用（まあそもそもいまのOracleのデフォルトですし）を想定していました。

　そのことだけで、「そうか、そんなことも知らないような人が担当者なのか」と、がっか
りしたのはちょっと考えすぎかもしれません。しかし、ちょうどいき詰まっていたときで
あり、C社のメンバーのスキルに期待しよう、そんな状況であっただけに、そのC社のメ
ンバーの一言はこちらの気力を萎えさせるものでした。その後もC社のメンバーからの技
術面な貢献はほとんどなく、プロジェクトメンバーからの信頼は地に落ちました。

ここまでくると、そのプロジェクトでOracleを使うことは分かっていたのですから、担
当の中にせめて1人くらいOracleを知っている人を入れてほしかったと思います。それは、
ぜいたくな望みだったのでしょうか。

　コンサルタント会社が技術を軽視しがちであることは、以前にお話ししたと思います。
しかし、ITベンダまでもがそうした傾向があるとは思いませんでした。あまりのことに、
日本のIT産業の将来に不安を覚えてしまったほどです。もちろん、ITベンダの中には優秀
な方がおられるのは知っています。私の同僚が一緒に仕事をした中には、とても優秀な方
がいると聞いていますし、私自身何人か存じ上げています。しかし、会社全体としての総
合的な実力はどうなのでしょうか。私が近ごろ見た例が、不幸な例外であることを切に望
みたい気持ちです。

引用元のソース
　　　↓
国内の大手ITベンダのスキルは低い？
http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/consult/consult021.html

>26
フジオーネは情報系ではどの分野が得意なんですか？


情報系ではネットワーク分野が得意と思われます。
首都圏ブロックにネットワーク事業部（エステック情報ビル２７Ｆ）が
有りネットワークの設計・構築、Webインテグレーション・Web開発を
行ってるようです。
この会社の情報系では唯一会社らしい部署かもしれません。

>17
この会社には大きいプロジェクトはあんまり無いと思います。
（私も会社の全プロジェクトを知っているわけでは有りませんが）
大体ここの営業連中は技術的なことを余り知りませんので技術者や
取引先とのミスマッチが多いです。
客先から１０名位の仕事が来たらそれを営業は
「１０名の大プロジェクトだ」と言ってました。
笑うに笑えず俺は「はあ？・・・」って感じでした。
全く世間知らずにも程が有ります。
そんな程度なら中小IT会社でもやってます。
私の知ってる中小会社（社員数２００名くらい）では
７０名以上のプロジェクトが有るくらいです。
恐らくフジオーネには取引先に７０名常駐してる所は
無いと思われます。（精々２０人程度かな？）

【浜松支店】
製造業のまち‘浜松’を発信基地にメーカー様との
パートナーシップを目指しております！

●アクトタワー
　関東圏から中部・関西圏にかけての太平洋ベルト地帯の中心のフジオーネ・テクノ・
ソリューションズ（株）28拠点目として浜松支店は2003年10月1日アクトタワーに開設
いたしました。
「3％経済県」の名のもと、製造業を中心として日々技術革新をしております。機械・電気
電子・情報・光技術と上流から下流まで幅広い技術を伝えております。

このような最先端の環境の中で是非、スキルアップを目指し、共に築き上げてまいりまし
ょう！IU希望者も大歓迎です。お気軽にお問い合わせくださいませ。

●担当者からのメッセージ
若きエンジニアから即戦力エンジニアまで通年採用を致しております。
チャレンジあるのみです。とにかく明るい環境・明るい元気スタッフがあなた様をコーデ
ィネート致します。一緒に支店を大きくしてまいりましょう。

浜松支店では次の方の応募をお待ちしております。

☆経験は浅いけど短期間でスキルアップを希望される方
☆年齢は関係なくやる気のある方
☆将来的にグループリーダーを目指したい方

浜松支店スタッフ一同ご応募を心よりお待ちいたしております。

お電話・メール等のご連絡もお待ちいたしております。

〒430−0928 静岡県浜松市板屋町１１１-２　浜松アクトタワー１５階

TEL.053-459-1761

あぼーん

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

FTS（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ）営業所一覧（本社、支社、支店、システム開発センター）

●東日本　
営業拠点名
札幌支店
仙台支店
　　水沢設計室
郡山支店
日立支店
つくばエンジニアリングセンター
宇都宮支店
高崎支店

●首都圏
営業拠点名
ITソリューション事業本部
　　 ＳＳＣ（システムソリューションセンター）
　　 金融システム事業部
　　 eBusiness事業部
　　 エンタープライズ・ソリューション事業部
　　 ネットワーク事業部
　　 横浜システム事業部
　　 情報通信事業部
E&Mソリューション事業本部
　EM東京事業部
　EM横浜事業部
大宮支店
　　 テクノ・サポート事業部
千葉支店
首都圏土建支店
　　 ヒューマンキャリア事業部
バイオ･ケミカル事業部

●西日本
営業拠点名
浜松支店（平成15年10月1日（水））
松本支店
名古屋支店
　　豊田オフィス
関西支社
　　京都オフィス
　　神戸オフィス
広島支店
北九州支店
福岡支店
熊本支店

●開発拠点準備中
　新潟
　八王子
　川崎
　岡山

●その他
本社
　　財務会計部
　　総務部
　　人事部
　　広報部
　　情報システム部

●関連会社
　国内子会社
　　株式会社メディオール
　　株式会社ナド・エンタテイメント
　中国子会社
上海・新世融合科技系統集成有限公司
　　大連・日設融合綜合設計有限公司
無錫・日設融合総合設計有限公司

国家公務員　　　　２９，４８０千円
民間企業従業員　２７，９０８千円

平成１３年民間企業退職金実態調査の結果
http://www.soumu.go.jp/jinji/minkan_13.html

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

フジオーネは幾つ当てはまってますか？
社員、元社員の方は採点をお願いします。

367 ：非決定性名無しさん ：03/10/30 01:58
２ｃｈを眺めていて感じるイメージはこんな風

　不治ソフトABC >> ソフ興　＝ フジオーネ ＝ クリスタル >> フィット産業 >> TCS >>>>> 朝日建設

まあ、DQN企業、下位数社で競っても仕様が無いわけで。
ﾌﾟッっていわれておしまいだよな。自虐藁

TCSに比べれば、社会的迷惑度は低いと思うよ。従業員数少ないから。(1/4位？)

あああ

エンジニアリングアウトソーシング企業大手４社のスレット

就職板
メイテック
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066274972/l50
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50

転職板
メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50

派遣板
●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060269901/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
VentureSafeNet第6部
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045671175/l50

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1066321051/l50

情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

これ見る分には立派な会社に感じるよね。
　　　　　↓
[en] 社会人の就職情報(R)
http://employment.en-japan.com/html/pickup/745/

出典：総務省統計局
http://www.stat.go.jp/data/jigyou/kakuhou/07.htm

超ブラック企業一覧（独断と偏見です）階層順です。

人と技術の墓場
フォーラムエンジニアリング

地上の楽園
ベンチャーセーフネット

悪の枢軸
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
富士ソフトABC
トランスコスモス
ソフトウェア興業

JSLってどうなのよ？
毎週リクナビに載っているが。

そんな会社が有るの？

あぼーん

777 ：うんこフォーラム ：03/11/12 22:18 ID:I1wSm06B
知り合いに聞いたところ以下のような昇給額はもうこの会社の経営が傾いているんじゃないかと
いわれました。確かにそのとおりじゃないかと思います。もしくはわざと昇給額を減らしそれで
浮いた分ををフォーミュラーニッポンやプロゴルファーや東京ドームやテレビの広告といった無
駄金を使っているのだと思う。やることがおかしいだろうが！いい加減にしろよヴォケが！

※昇給額
Aラソク→2200ペソ(1600ペソ)
Bラソク→2000ペソ(1500ペソ)
Cラソク→1800ペソ(1400ペソ)
Dラソク→1500ペソ(1300ペソ)
Eラソク→1400ペソ(1200ペソ)

学歴・所属支社・契約条件により±100ペソの誤差有り。()←内は新卒のケース


フジオーネはどうよ？

似たようなもんだよ。

俺の知ってる駄目会社（入社したら人生の敗者決定です）

フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ベンチャーセーフネット
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
富士ソフトABC(ＦＳI)
トランスコスモス
ソフトウェア興行
日本システムウェア（ＮＳＷ）
データ通信システム（ＤＴＳ）
フィット産業（FIT)
コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
コムテック
経営情報センター
ビーコンシステム

以下就職板フジオーネのスレからのコピペです。
　　　　　↓
256 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/08 23:42
>253
過去レスを見て大体の事は分かったんですが信じられない事が有るので質問
します。フジオーネは本当に退職金が無いのですか？
会社ＨＰや中途採用ＨＰの福利厚生を見ると退職金制度有りと書いてあるの
ですがそれは嘘なんですか？もし本当だとすれば詐欺ですよね。
本当の所を教えて下さい！

257 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/09 00:35
退職金は無いに等しい。
俺の場合は、退職時の給料×0.13=すずめの涙

退職前年の年収が約600万円でこの扱いだぜ。
ヘッドハンティングで辞めたから少なくされたのかな？
258 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/09 00:39
なんだそりゃ？
やっぱり過去レス本当なんですね。
退職金制度は無い訳じゃなく一応有るけど無いに等しいって事ですね？

263 ：257 ：03/11/09 08:48
勤続年数はあまり関係ない気がする。

以下、正確な計算式
退職時の基準給料×1.00 = A ←辞めた年の基準給
退職時の基準給料×(1-1)×0/12 = B ←さっぱり分からない式だが0だった。
(A+B)×0.13 = C ←これが退職金の額
功労金 = D ←当然0

ボーナス同様、わけわからん計算式で誤魔化された感じ。

264 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/09 09:10
退職時の基準給料×(1-1)×0/12 = B
＞(1-1)
Bは絶対0じゃん（ｗ

265 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/10 18:21
ふざけた会社だ！
社員はこの事を知らないのかな？
こんな計算式で通そうなんて凄い会社だね。

266 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/10 19:06
>264
計算式そのものが意味無いじゃん！
そんな面倒な計算式じゃなくても良い気がするが・・・
誤魔化すために複雑にしてるのかな？

フジオーネってどういう意味？
フジオさんという人が経営者なの？

違います。
フジオーネとはイタリア語で融合を意味します。
英語のフュージョン（ドラゴンボールを思い出す）のイタリア語です。
色んな技術を融合して様々なお客様の問題を解決するという事らしいです。
因みにこの会社は土木建築、機械、電子、電機、ハード、通信、各種情報
システムの設計請負会社エンジニアリングアウトソーシング企業を標榜
しています。それ以外にも最近はバイオ・ケミカル分野にも進出しました。
でも会社のＨＰや企業パンフは立派なので騙されないよう気を付けてください！

詳しくはここを見てください。
　　　　↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

ついでにこれもね。これを見る分には立派な会社に感じます。
　　　　　↓
[en] 社会人の就職情報(R)
http://employment.en-japan.com/html/pickup/745/

フォーラムエンジニアリングのスレッド一覧

就職板
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50

派遣板
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069039569/l50


情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/11/18 12:47 ID:I7yKPeeq
ＴＶと週刊誌で見ただけの知識では

【自宅】
名古屋市内に敷地450坪(総工費２０億円)と
東京には家賃280万のマンション(改装費２千万、家具＆調度品代８千万)
一本数十万円のワインやら虎の剥製があった。
http://www.tv-asahi.co.jp/donight/contents/rich/frame.html
【車】
ベンツＳｸﾗｽとキャデラックのリムジンン(借り物かもしれないが)。

バブル時代は>>702で既出のブガッティロワイヤル(24億円)を借金して購入。
当時のメイテックは売上高200億位だったので結構支払いが厳しいと思うが・・・
また、社員の福利厚生用としてテスタロッサ×３台、Ｆ４０×１台。
長男が燃やしたのは個人名義のＦ４０だったとか。
並行で2億4千万で買ったらしいが、保険金があったので被害はゼロだったらしい。


あと、関口会長のタイピンってやっぱダイヤ入りですか？？


710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/11/18 12:51 ID:I7yKPeeq
リンクこっちだった。
http://www.tv-asahi.co.jp/donight/contents/rich/0017/
関口会長、最近ＴＶに出まくり。

↓には自家用機も持ってると書いてあるんですがどうなんでしょう？
http://www.tv-asahi.co.jp/donight/contents/rich/0002/

あぼーん

参考にならないかもしれないが、気が向いたら見てください。
http://events.nikkeibp.co.jp/evt/seminar/detail.jsp?eid=262109
http://www.isneek.co.jp

フォーラムエンジニアリングのスレッド一覧

就職板
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50

派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069039569/l50

ちくり裏事情板
人と技術の墓場 フォーラムエンジニアリング
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069636225/l50

情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

あぁ。
ここから派遣受けたけど、1ヶ月で首切った。
うちでは出入り禁止かな。
経歴の詐称が多すぎる。
せめて口裏ぐらい合わせとけよ。

派遣って言うのは一般登録型派遣の事ですか？
因みに貴方はどちらの会社ですか？

>96
アウトソーシングの会社は何処も多かれ少なかれ経歴詐称は有るでしょ。
でもせめて口裏くらいは合わせないと不味いよな。

九九八一

ついでに１００げっと！

ttp://keiko.fam.cx/

http://keiko.fam.cx/

>96
良いなー。
俺も首を切る立場の会社で働きたい！！

フジオーネ定期保守
あげ

あぼーん

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/01 23:52 ID:YO9OkrNb

Ｆ支店の美人（殆どいないからから分かるかもしれないけど）は
２人で飲みに行ければやれるよ。
俺で３人目らしい。そんな子じゃないと思っていたのに．．．

美人でやらせてくれるなんて良い女の子だね。

Ｆ支店にセックス目当てで入社する馬鹿が居るかもな。

やらせてくれる女はいい人です。

http://www.nomura.co.jp/terms/ha-gyo/fusetsu_no_rufu.html

定期保守
あげ

東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）スレッド一覧

就職板
東京コンピューターサービス Part15
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1071279547/l50
東京コンピューターサービス Part14（９４５（５１２ｋ到達）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1061821180/l50
東京コンピューターサービス14続き
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064983677/l50
【情報】ＴＣＳグループ【交換】（１０００まで到達）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064463919/l50
東京コンピューターサービス,NTTシステム技研、開発（１０００まで到達）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1046395610/l50

転職板
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062866438/l50

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

情報システム板
東京コンピュータサービスはやヴ○い Part3
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1051105922/l50
ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/l50
ユニシステムってどう！？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/l50
武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/l50
open system technologyってどぅ？【OST】
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1013798176/

プログラマー板
東京コンピュータサービス(TCS)
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1062864787/l50

Subject: 中国人留学生を40名採用！耳よりの就職情報です！！

N a m e: yencheng ([email protected] )

Written Date: 31.07.2003 - 03:30


◆募集会社；フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
◆募集職種；・技術職（情報部門、電気・電子部門、機械部門、建築・土木、プラント部門）　・営業職　・管理（マネジメント業務）
※中国語を母国語とし、日本語がビジネスレベルの人が条件
◆応募資格；2004年3月に大学院、大学、専門学校を卒業予定の留学生
◆勤務地；日本国内（地方も可）、中国現地法人（上海、大連、北京）
◆問い合わせ先；電話　
0120-37-3914（フリーダイヤル）
　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ本社管理センター　総務人事部
または03-5458-4171　留学生新聞

突然ですが
創価学会について熱く語りませんか？
ＹＡＨＯＯチャットの政治カテゴリのユーザールームに
「創価学会ＹＡＨＯＯ支部」という部屋があります
創価学会に興味のある方はどんどん来てくださいね
ボイスチャット機能もありますよ

ＹＡＨＯＯのトップから
チャットをクリックして
ＩＤでログイン後入室してください
５０人が限定です

何でですか？

１１４のソース元
　　　↓
::: Print Version *^^* :::
http://www.tianchinet.com/cgi-bin/bbs/board.cgi?id=tc_abroad&action=print_view&gul=90

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ほどよい大きさ、厚み、表面ツルツル。
靴べらにピッタリだね。

ほらよ、とっとと削除しやがれクソ野郎。

379 ：あ ：03/12/25 23:31 ID:0gsMF90z
んでもって
日設憲章書き取りですか
カルトじゃあるまいし

380 ：あ ：03/12/25 23:32 ID:0gsMF90z
あ。冬休みの書き取りのことね
へどが出る

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/26 21:15 ID:cJNEDVfm
貴重な休みにアフォな事させるんじゃねーよ！
書き写しで社員の士気が上がると思ってんのか？
このブォケェ会社！！

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/26 22:08 ID:m0qdRB48
昔面接に行ったら、放置プレイくらった
この会社は信頼できない。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/27 01:30 ID:5JhBhMlt
中尾ちゃ〜ん、おイタしちゃダメよ〜ん

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/27 02:28 ID:TIL+R1Vb
>381
何をしたんですか？

385 ：中学高校の冬休みの宿題じゃあるまいし ：03/12/27 12:17 ID:rBVhA4J8
>380
俺は書く気無いよ。これでクビになっても仕方ないかなーと(給料下げられる方がいやだな)。
派遣先はとっても気に入っているけど・・・仕方ない。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/27 13:59 ID:bNeRRrgC
明らかに異常ですね。どうなってるのでしょうか、この会社は。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/27 21:24 ID:oMjQOnhC
日設憲章書き写しますた。
そーいえば、前は日設憲章の感想文を毎年書くってのがあったな。
提出したことなかったけど。
どーせ提出したかどうかだけのチェックだろ。
結構文章とばして書いてもばれないと思うぞ。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
ttp://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
ttp://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
ttp://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

セコム（SECOM）情報系企業スレッド

就職板
セコム情報系職種・企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1072837376/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

社長がワンマンっぽい。
うちの協力会社リストでは、脱税以来ブラックに入ってる。
人間はいい人いるんだけどねぇ。

>123
脱税の前からブラックだよ。
只単に目立たなかっただけ。
１２３さんはどちらの会社の方ですか？

あぼーん

>123
社長がワンマンっぽいじゃなくて、ワンマンです。
中尾独裁帝国、中尾将軍様です。

>>123
人間はいい人いるんだけどねぇ。


勿論、良い人も沢山居るが、勘違い野郎、馬鹿野郎もオタクも根暗も
基地外も沢山居るよ。

フジオーネの皆さん、あけおめ。

何にも良いことが無く年を超してしまった。

新年あげ

予約受付中だモナ！！　Ｔ○Ｓカルタ

あ）　ＩＳＯやったぐらいで、会社の自慢
い）　１２３計画は、凸山社長の野望
う）　ウイルスばらまく、社内のネットワーク環境
え）　エ○・ティ・ティシステム開発は、ＮＴＴと無関係
お）　俺の信念についてこない者は、我が社を去れ

か）　会社は果たすべき使命と目標を持った、戦闘組織である
き）　気骨稜々たる、人間に成長し
く）　クイズを出す間違ったら入社なし、証拠写真だ撮れ撮れ
け）　決算賞与は、節税対策
こ）　考・行・念、５５５計画

さ）　詐欺まがいの求人票、技術手当下がって給料激減
し）　人生は闘いの連続である、闘わざる者に勝利の味は得られぬ
す）　スーパーコンパニオンは、熱海の楽しみ
せ）　前進のない経営はだめ、我が人生にブレーキなし
そ）　ソフトウェア違法コピーの、リーディングカンパニー

た）　凸山社長は、人格者
ち）　昼食会、よそ見した主任に「お前は首だー」
つ）　使い捨て新入社員は、転籍、転勤、いやがらせ
て）　テスター要員、スキルが付かず低賃金
と）　とっても、こそくな、しゃちょう

な）　なぜ社員が辞めるのか、アンケート正直に答えると解雇
に）　21世紀のソフト業界をリードする、東○コンピュータサービス
ぬ）　ぬるま湯につかってマッタリ、気付けば人生崩壊
ね）　ねりハミガキ粉いらないから、昇給してくれ
の）　脳内革命で洗脳するぞ、お前は社長の犬だ

は）　激しく生きてこそ、命の値打ちがある
ひ）　ひづるに新入社員の写真、生活苦で光・夢・絶望
ふ）　フラ○デー（週刊誌）に掲載された、政治家との密談
へ）　変化のない経営はだめ、お前は転籍だ
ほ）　ホップ・ステップ・ジャンプ、お前は転勤だ

ま）　負け犬退職者の声は、犬の遠吠えだと思ってください
み）　自らを燃え立たせず、部下を燃え立たせることは出来ない
む）　無理な仕事を取ってきて、納期に間に合わず社員は過労死
め）　めちゃくちゃ安い社員の給料、会社は株で無駄使い
も）　もう辞めたい、スキルが無くてもう死にたい

や）　ヤフー就職掲示板、荒らされるのなんでだろ
ゆ）　唯我独尊、凸山社長の肖像写真
よ）　要領よく生きるというより、努力して生きよ

ら）　落後者拾う、中途採用
り）　離職率高くても、会社買収で社員は８０００人
る）　留守中に、役員がタバコ吸いながら麻雀
れ）　レオタード着たおねえちゃんと、ツーショットポスター
ろ）　労働組合結成したら、会社ごと日干しだ

わ）　我が人生に、バックギアなし

誰かＦＴＳカルタ作れよ。

社内SE関連スレ

過去スレ
社内SEどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1036898754/l50
社内SEどうよ？２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055463541/l50
前スレ：社内SEどうよ？３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061565882/l50


関連スレ
社内SE
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/991418724/l50
情報システム部って
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1014703355/l50

私も、前スレの方々のアドバイスのおかげで4月から社内SEになります。
ホントに、感謝の気持ちでいっぱいです。
転職中の方もぜひがんばってください。

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント
キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ　イーフロンティア　ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖アル関連

発見場所
　　↓
情報システム板
この会社だけはやめとけ　IT・情報・ソフトウェア
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063640018/l50

あぼーん

自立万歳！！

>>137
???

hosy

技術者派遣業界順位（単体）

１位　メイテック
２位　フォーラムエンジニアリング
３位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
４位　アルプス技研（グループ連結売上げでは３位?）
５位　ベンチャーセーフネット

FTS千葉支店のスレが立ちました。

転職板
フジオーネテクノソリューションズ（千葉支店）
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073739456/l50

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

やっぱりあぼーんされたか・・・
予想はしてたが。

千葉支店の社員名簿等の個人情報だから不味いよな。
所属、名前、住所は不味いよ。

hosy

シャベリオーネ？

半導体関係のほうに派遣されてそろそろ３年くらい。
あと何年もつんじゃろう。

>>152
機電系の方なんですか？
所で、半導体部門は不況なのですか？

千葉支店のスレを立てました。

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

今日ここからスカメきました

>>155
どうするんですか？
面接を受けるのですか？

>>156
返信しません。
今は在職中だし・・・

>>157
正解だと思います。
アウトソーシング企業には”君子危うきに近寄らず”です。

>>156
派遣会社等は結局何処も同じだろうと思って受けるつもりはないっす。
現職も中小ITで某大手SIに偽装派遣させられてますが、転職するにしても、
もう少し考えないといけないので・・・

>>159
偽装請負を脱出したいけど、この不況じゃ求人してるのは殆どが
偽装請負会社だよね。（大手も含めて）
仮に良いところが募集してても、アッという間に応募が殺到して
なかなか入れないのが現実。
私は業界を去ろうと考えてます。
１５９さんも頑張って下さいね！

>>159
参考になれば幸いです。

77 ：やっぱり社内SEが良いよな ：04/01/05 11:13
社内SE関連スレ

過去スレ
社内SEどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1036898754/l50
社内SEどうよ？２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055463541/l50
前スレ：社内SEどうよ？３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061565882/l50


関連スレ
社内SE
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/991418724/l50
情報システム部って
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1014703355/l50

私も、前スレの方々のアドバイスのおかげで4月から社内SEになります。
ホントに、感謝の気持ちでいっぱいです。
転職中の方もぜひがんばってください。

>>159
こうゆう会社はどうですか？

セコム（SECOM）情報系企業スレッド

就職板
セコム情報系職種・企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1072837376/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

>>159
162の就職板は削除されてました。
こっちが新しいスレです
　　　↓
就職板
セコム（SECOM）情報系企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1073207454/l50

>>160,>>161,>>162
どうもありがとう。
社内SEなんかは狙っていたりもするんですが、意外と狭き門なので苦戦中です。
やっぱりユーザ系企業に入り込んでコネを作るのが一番手っ取り早そうなんですが、
今のユーザは某官庁なのでコネも何もあったもんじゃない・・・

っと情シス板でする話じゃないですね。
転職板行ってきます。

>>164
別に構わないですよ。
情報システム板で、実際に情報システムの話題のスレは、
余り無いのが実状ですからね。
転職板のように書いて貰っても良いです。
転職活動頑張って下さいね！
私も応援してます。
勿論、私も頑張りますけどね。

967 ：非決定性名無しさん ：04/01/19 07:03
■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

>>166
漏れ、ハロワ経由でフィットと恥汚ー寝からスカメ来た･･･
･･･欝だ死脳

>>167
他社さんの悪口は言いたくないけど、フィット産業よりはマシだと
思いますよ。あくまで、スレを読み比べた結果だけどね。

フジオーネは上場も当分はしないし、美味しいところが何も無い。
脱税事件で、マスコミ沙汰になる前から社員持ち株会も無かった。
面接するときに、上場予定が有るかどうかを聞いたのだが、一応
有ると面接した人が言ってたのだが、入社して何で持株会が無い
のか不思議だった。俺が入社したとき既に国税の査察が入っていて
古い社員はその事（脱税の事）を知っていたようだ。
俺は、何も知らずに客先で働き、入社４ヶ月後くらいに脱税でＴＶ
ニュースと新聞に載ったのを知った。

定期保守
深夜Age

■　保　存　版　■　

東大　京大　　　学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。　
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
　旧帝上位　　　　　　　　　就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
-------------------------------------　支配層のライン　---------------------------
　玉川　学習院、阪大、名大、北大、
東北、九大、神大、筑波　旧帝下位　　相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン　------------------------------　　
　上智、ICU二松学舎 　準旧帝　　　一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、慶応早稲田関関同立辺り　　　　一流企業に書類選考で落ちないレベル
　　　　　　　　　　　　　　　就職先は超一流を除く広範囲に分布。
-------------------------------------- 実力次第で上も可ライン---------------------------
専門学校、国立高専　　　案外大学を蹴って好きな勉強ができるor身に付く。
　　　　　　　　　　　　レベル高い所だと進級、卒業が非常に難しく授業のペースも速すぎる。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専　　　　　　大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国　　　　　大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には３Ｋの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------
Ｆランク大学、短大　　　　高卒と変わらないレベル。３Ｋの就職多い

----------------------------------------　一生奴隷の可能性があるライン--------------------　
高卒・中卒　　　　　　衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。

保守Age

>>171
南山大学、愛知学院大学はどこに入りますか？
福岡大学はどのあたりですか？

茨城大学や宇都宮大学はどこいらへん？

>>173
どうなんだろうね？
誰かが気まぐれでコピペしたんだろう。
他のスレでも見かけたよ。

最近は大きい仕事も有るらしいね。

10年以上前に、この会社にいた事あるけど、変わってないな〜。
今でもボーナス前にレポート書いてるんだ。ぷっ！
平○さんは首になったみたいだね。
当時いた人ってこの様子じゃ誰もいないんだろうな〜。

>>176
それは役員クラスの人間の事ですか？
一般社員なら残ってる人も少しは居ますよ。

２月１１日号のビーイングSPECIAL誌上ヘッドハンティング号
でデカデカと求人が出てましたね。
カラーページでしかも２ページも使って。
カラーだと確か、１ページ２００万もするはずだから倍の
４００万は掛かった筈。
上場企業並に余裕が有るのですかね？

遂に退職金制度が無くなるそうです。
合掌。

あぼーん

情報処理試験
http://www.kikiroom.com/
http://www.rs.kagu.sut.ac.jp/~infoserv/j-siken/

情報処理受ける人の掲示板
http://johobbs.lib.net/

保守Age

この会社は実力主義などと流行の最先端のつもりらしいが
、そんな賃金制度は会社に取って都合が良いだけ。
益々会社が搾取する体制が出来ただけじゃないか。
そもそも日本人には基本的に成果主義は向いていない。
アメリカとは国民意識、社会風土が違うのだ。
実際に成果主義で勝ち抜いてるのはほんの極わずか。
世の中の大半の人間は凡人なのだ。（努力は大切だけどね）
それでも、成果主義が正しい！俺は優秀だと思うのであれば
ご自由にどうぞ。

　　ゴゴゴゴゴォーーーーーー

　　　　______________________　　　 　 　＿
　　 r~ヽ 　 　 　　　　 　 || ＿―i r =∞ - 、　　　　　　　　　
　　/== ヽ 　 　 　 　　r~||i―|￣|（＃ﾟДﾟ|-i r=、＿＿＿ . ||
　 /==== 丶―――￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣├| 　━ヽ||
∠__　 -=＝∋ 　 　 ● 　 　 　ｒ 　⌒ヽ、　　　├| 　　　|⊃
　　 ￣￣￣ ー―――-＿_／／━━　ヽ ＿ ├| ＿___ﾉ||
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　￣￣￣￣￣丶ニ/￣ー-’　||

「 我は喜んで國家の苦難の真唯中に飛び込むであろう。
　　吾等は常に偉大な祖國、美しい故郷、強いひきこもり
　　　美しい友情のみの在する日本を理想の中に堅持して
　　　　業務請負会社を粉砕する。 」

　　　　　　俺達も別府中尉（ＫＱ特攻殉職後、二階級特進）に続くんだ！！

深夜保守Age

まだこの会社、あったの？

>>186
在ったんですなー、それが。
益々拡大の一途をたどって居ます。
データエントリー業務にも進出したみたいだし。

データエントリー事業部ってエステック情報ビル内でやるの？
求人誌（ビーイング）に書いてありました。

深夜保守Age

日中保守age

日曜保守Age

月曜保守Age

定期保守Age

ここは相変わらず募集が出てるね。
ビーイングの募集は大分減ったけど、JOBメールやリクナビ
、職安では常時募集がある。
格好だけは一人前の会社だな。
横浜支店の求人票だけは退職金制度有りのままに成ってる。
賞与も相変わらず基本給の５ヶ月と成ってるし、詐欺だよな。
他の支店や事業部の求人はちゃんと退職金制度無しと成って
るし、賞与も年間３,６ヶ月と本当のことが書いてある。
首都圏土建支店は賞与が年間４ヶ月に成ってた。

土曜日保守Age

hosy age

655 ：就職戦線異状名無しさん ：04/03/15 13:11
>>638
ABC並の首切りはこの会社には出来ません。
なぜなら、それをしてしまったら本当に人が入ってこなくなるから。
他社ではクビになるような使えない社員が辞めると言っても、お前じゃ
何処に行っても一緒、辞めたら一生働けないかもしれないと脅され、
ここにいればクビだけはないからと長時間の話し合い引き留め工作。
本当に辞めて欲しい人には待機にさせ、仕事の話を全く持ってこない
戦法。放置することによって、通常の精神の持ち主なら自分が何を
しているのかが分からなくなり、精神的に衰弱していき自ら辞めて
いきます。


フジオーネも似たような物です。
長く待機させて辞めるよう仕向ける。
それでも辞めなければ、退職勧告する。
本当に仕事を持ってこれないなら正に
フジオーネの営業は無能！

>>180
同意！
返って社員のやる気は無くなると思う。

保守Age

２００げっと！

こっちのスレも宜しく！
　　　↓
ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

就職板にも立てました。
保守を協力してくれ！

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079449615/l50

トランスコスモス関連スレッド

就職板
トランスコスモス
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064904773/l50

転職板
トランスコスモス元社員集合　その7
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1079460209/l50

派遣板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

情報システム板
トランスコスモスの給料●■
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/l50
トランスコスモスってどういう会社？
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/l50
トランスコスモスってどうなの？vol.2
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002120770/l50

保守Ａｇｅ

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社

浜松支店会社説明会開催
浜松支店では年間を通して会社説明会を開催させて頂きます。
現在、転職を考えている皆様、在職中のエンジニアの皆様からIターン・Uターンの皆様まで
お気軽に参加することができます。
また、説明会後においてご面接もさせていただく事も可能でございます。
ご参加頂く場合はまずはお電話・メールにてお問い合わせくださいませ。
浜松支店のフレッシュなスタッフ一同心よりお待ちいたしております。
静岡新聞転職フェア参加決定！！
日時：2004年1月17日（土） 11:00〜16:00
場所：〒432-8036　浜松市伊場2-7-1
浜松商工会議所会館　1階マイカホール
【アクセス】JR浜松駅前バスターミナルより10分
５番乗り場　宇布見山崎線　商工会議所下車
是非、ご参加いただきますようお願い申し上げます。
現在、転職を考えている皆様、在職中のエンジニアの皆様からIターン・Uターンの
皆様までお気軽に参加することができます。

浜松支店会社説明会
日程：　 　　 2月21日（土）　3月20日（土）　4月17日（土）　
　　　　　　　　5月15日（土）　6月19日（土）　7月24日（土）　
　　　　　　　　8月21日（土）　 9月25日（土）　10月16日（土）
開催時間：13:00〜16:00
場　　所●〒430-7715
　　　　　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）浜松支店
　　　 　　　※静岡県浜松市板屋町111-2　浜松アクトタワー15階
連絡先 ●TEL　053-459-1761　　　FAX　　053-459-1765
[email protected]
ホームページ：http://www.fusione.co.jp
担当：浜松支店　　人事　橋本

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(株）

松本支店会社説明会
◆就職面接会
【日　時】　2月17日（火）　14:00〜16:00
【会　場】　プリエキャスレード（大ホール）　TEL　0265-76-1000
【住　所】　長野県伊那市西町（春日城址下）
【問合せ先】　0263-37-6066　　　松本支店　中田
◆就職面接会
　【日　時】　2月20日（金）　13:30〜16:00
　【会　場】　RAKO華乃井ホテル　TEL　0266-54-0555
　【住　所】　長野県諏訪市高島2-1200-3
　【問合せ先】　0263-37-6066　　　松本支店　中田
◆就職面接会
　【日　時】 2月24日（火）　13:00〜16:00
　【会　場】　上田東急イン
　【住　所】　長野県上田市天神4-24-1
　【問合せ先】　0263-37-6066　　松本支店　中田

◆就職面接会
　【日　時】　2月27日（金）　13:30〜16:00
　【会　場】　飯伊地域地場産業振興センター
　【住　所】　長野県飯田市上郷別府3338-8
　【問合せ先】　0263-37-6066　　　松本支店　中田　
◆就職面接会
　【日　時】　3月1日（月）　14:00〜16:00
　【会　場】　ホテルブエナビスタ
　【住　所】　長野県松本市本庄1-2-1　　TEL　0263-37-0111
　【問合せ先】　0263-37-6066　　　松本支店　中田　
　【持　ち　物】　履歴書、職務経歴書、筆記用具
　【参加方法】　事前に下記問合せ先へご連絡の上、ご来場下さい
　【問合せ先】　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）　松本支店
　　　　　　　　　長野県松本市深志2-5-26　松本第一ビル　8階
　　　　　　　　　TEL：　0263-37-6066
　　　　　　　　　E-mail： [email protected]
人事担当：　中田
Copyright(c) 2002 Fusione Techno Solutions Co., Ltd. All Rights Reserved

これ以上被害者をだしてはいけない！

新卒学生に正しい情報を！

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079449615/l50

転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50

派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

とにかくスレ落ちさせないことです
現社員が、新卒学生に正しい判断ができるように
どんどんAge書き込みしましょう

削除されたスレ↓

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1066321051/l50

あぼーん

深夜保守Age

　インターネットの掲示板「２ちゃんねる」の書き込みがプライバシーの
侵害にあたるとして、東京都武蔵野市の元自動車関連会社員が、掲示板の
管理人に書き込みの削除と１００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が
２６日、東京地裁であった。菊池洋一裁判長は「純然たる私人の名誉を
傷つけ、氏名や電話番号などを記した書き込みが閲覧可能なままになる
ことはプライバシー権の侵害だ」と述べ、書き込みの削除と５０万円の
慰謝料支払いを命じた。

>>212
個人名を出しては駄目だよな。
増してや名前の他に住所と電話番号
まで晒すのはプライバシーの侵害。

保守Age

会社概要

会社名 - フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
ITソリューション事業本部
(フジオーネテクノソリューションズ アイティソリューションジギョウホンブ)
設立 - 昭和43年9月
代表者 - 代表取締役社長　中尾直仁
資本金 - 2億365万円
従業員数 - 2,420名　 平均年齢 29歳
事業内容 - 情報、通信、電気・電子、機械、建築、プラント等を中心とする各種システム
開発・設計を行う
総合エンジニアリング
事業所 - 札幌・仙台・郡山・日立・つくば・宇都宮・高崎・東京（本社）・横浜・大宮・
千葉・
松本・浜松・名古屋・豊田・大阪・神戸・京都・広島・福岡・北九州・熊本、他
年商 - 171億円（平成15年3月実績）
※平成16年3月計画値 195億円
会社PR -
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　ユビキタス社会に向けて、
　最先端プロジェクトの中心を担う新事業部！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
大手メーカーの最先端技術プロジェクトの中心を担うべく2003年新規立ち上げ！
現在、多くの大手メーカーが凌ぎを削る最先端技術とは
『組み込み制御』を中心とした、Web技術であり、ネットワーク技術です。
当事業部では、大手500社以上の大手メーカーと太いパイプを持ち、最先端プロジェクト
の一翼を担う存在として、且つ、よりプロジェクトの中心を担うべく、新規事業を立ち上
げました。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　大手500社以上の取引先・・・あなたの職場です。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
ユビキタス社会を控え、大手メーカーの最先端プロジェクトであるWeb〜デジタル家電〜
モバイル〜ネットワークまで。テクノロジーの上流から下流まであなたの経験を活かせる
職場が必ずあります！！

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　大手メーカーの中枢のプロジェクトを担う当社の技術者達
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
当社が、大手ベンダー企業の中枢で新規プロジェクトを担っていることは、意外とみなさ
んに知られていないかもしれません。

詳しい内容は、ここではご説明できませんが、当社は技術系アウトソーシング企業として
の長い経験と実績から現在、日本の中枢を担う大手プロジェクトを任されています。
ここが、実は当社が成長している秘訣であり、技術者達がぞくぞくと集まっている秘訣な
のです。

┏━━━━━━━━━━┓
　中国で拠点展開を始動
┗━━━━━━━━━━┛
今後急成長する市場として注目を集めているマーケット『中国』。
当社は数年前から、多角的に収益性等を見据え、2002年上海、大連を拠点として海外プロ
ジェクトを展開。
全国22拠点＋中国展開という活躍の場を存分に活かして頂けるよう最大限技術者のサポー
ト体制を整備しています。中国語が堪能な方、他社にはないビッグプロジェクトをてがけ
てみませんか？

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　入社後、こんな方に当社は喜ばれています
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
■最新の技術に常に携わりたい…当社には、常に最新のプロジェクト案件があります。
■会社が公正に評価してくれない…当社は、年俸制と月給制の2つの給与体系があります。
■勤務地が遠い…当社は、全国に17の支店を展開。特に、横浜と東京の主要な大手企業と
幅広くお取引頂いています。『自宅のそばが勤務地』ということも多々あります。

┏━━━━━━━━━┓
　Java研修環境を完備
┗━━━━━━━━━┛
Java関連の研修拠点として「システムソリューションセンター」を社内に設置！Web関連
のスキル（.NET、Oracle、シスコなど）アップが徹底的に図れます。

■転職という人生の大きな転機ですから、スキルアップ・勤務地・給与・評価制度・社風
■…様々なことが気になるのは、当然のことと思います。
当社は、『技術者を財産』として成長を遂げていますので、技術者の環境改善にはサポート
を惜しみません。
人事担当から一言 - ＜当社でのやりがいと実績＞
当社が大手の中枢を担うプロジェクトに携わっているということは、正直、なかなか募集
要項でお伝えするのは難しいですが、大手のNTT○○だとか、日立○○という大手企業さ
んとはお陰さまで、長くお取引させて頂いて既に実績を認めて頂いております。
そうした事が技術者にとっては、『最新の技術に触れられる』とか『勤務条件が良い』とか、
という良い意味でのやりがいに繋がっているんだと思います。

＜達成感について＞
実際、開発の現場はどこもそれほど楽じゃない事は経験者ならおわかり頂けると思います。
当社でも同様に仕事が大変な事も多いかもしれませんが、あらゆる意味で入社頂いた方に
良かったと言ってもらえているのも、大きな仕事を一定期間にアウトプットするという達
成感があるからだと思います。

ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社<br>ITソリューション事業本部
http://employment.yahoo.co.jp/careers/company/04100/paWP420042_co4.html

「フジオーネはつぶれない。
地球上のすべての会社つぶれても最後まで生き残る会社になる」

>>219
本日のご来店、真にありがとうございます！
FTSスレは２４時間年中無休で営業しております。
又のご来店を心よりお待ちしております！

あぼーん

COBOLでWebアプリってこんなかんじですか？

IDENTIFICATION DIVISION.
PROGRAM-ID. HelloWorld.
DATA DIVISION.
LINKAGE SECTION.
01 HELLOWORLD.
　03 HTML PIC X(06) VALUE "<HTML>".
　03 HEAD PIC X(06) VALUE "<HEAD>".
　03 HEAD2 PIC X(07) VALUE "</HEAD>".
　03 BODY PIC X(06) VALUE "<BODY>".
　03 HELLO PIC X(11) VALUE "Hello,World".
　03 BODY2 PIC X(07) VALUE "</BODY>".
　03 HTML2 PIC X(06) VALUE "</HTML>".

PROCEDURE DIVISION.
DISPLAY HELLOWORLD.
STOP RUN.

533 ：非決定性名無しさん ：04/04/03 10:11
みん就を見る限り、
・フィット惨業＝去年の８月から書き込み無し
　(新卒に相手にされていない。
　劣悪企業として知れ渡っているらしい。よかったよかった。)

フィット惨業（FIT）-8/2
富士ソフトABC(ＦＳI) --4/2
トランスコスモス -4/3
フォーラムエンジニアリング -4/2
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）-3/31
ベンチャーセーフネット -4/2
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ） -4/2
ソフトウェア興行 -掲示版無し
日本システムウェア（ＮＳＷ） -4/2
日本システムディベロップメント（ＮＳＤ） -4/1
データ通信システム（ＤＴＳ） -4/2
コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE） -4/2
コムテック -4/1
経営情報センター -掲示版無し
ビーコンシステム -7/3
シティ・アスコム -4/2

ソフトウェア興行の掲示版が無いのはなぜ？
あと、フィット惨業より、書き込みが無い会社があるとは驚き。
それ以外の会社は、なんだかんだ言って新卒で就職活動している様子。
まあ、がんがれや。

ソース↓
情報システム板
■■■　フィット産業を語るスレ　Part-2　■■■
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1074417151/l50

技術系は、社員でも簡単に首をきられます。
しかも、自己都合扱いで。
拒むと、「会社都合だとあとあと就職に不利ですよ」といわれます。
ま、ほかのアウトソーシングもかわらないけど。
これって、解雇を抑制する制度がまるで効力をなしていないし、
社会問題じゃないかな。
採算があわなくなったら、首、ということは、
転職が効かなくなってきたころに退職ということです。

それから、技術職で役職に就いている人は、2200人以上もいる
のに各事業部や支店には数える程しかいません。
逆に営業はごろごろいます。

長居は無用です。

トランスコスモスはこんなにもすてきな会社http://web.archive.org/web/20000706210753/members.tripod.co.uk/toracosdokyun/index.html

派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員

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667 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/08 22:48 ID:rXOZPJu+
フィット惨業は、限度を超えてひどいからね。

今現在、仕事にありついている香具師は、気づかないだろうけど
案件が切れたとき、気づくよ。ここは、むごいって。

そうなる前に辞めておいた方が良いと思うよ。
それは突然やってくるよ。
賞与はおろか、給与もまともに払えないくせに
年がら年中、大嘘求人票出してんじゃねーよ！

668 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/09 01:36 ID:/sdZjdGT
同じ福岡でいつも求人出してるフジオーネもひどい…。
SE基本給22万円以上と宣言しているが実際は17万くらい。諸手当無し。

PGとして採用しましょうと言って割り振る仕事はSEの仕事。
いくらこなしても給料上がらないからPGの給料でSEの仕事をさせられ続ける。

何も知らずに福岡の偕成ビルのFITに面接に訪れて
翌日エルガーラの日設で面接。
669 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/09 02:23 ID:PDgxt9dZ
>668
うーん、何つーか、DQN派遣スパイラル。
実際、知らずに一度足を踏み入れてしまうと抜け出すのは難しい。

670 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/09 07:02 ID:FQqT5RBZ
悲惨　　　　　　　DQN派遣スパイラル

ソース↓
★★★フィット産業を語るスレッド★★★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1068156946/l50

同じ福岡でいつも求人出してるフジオーネもひどい…。
SE基本給22万円以上と宣言しているが実際は17万くらい。諸手当無し。

何も知らずに福岡の偕成ビルのFITに面接に訪れて
翌日エルガーラの日設で面接。

>>230
爆笑！
運が悪いって言うか正にDQN派遣スパイラルの悪循環。
複雑な迷路に嵌った様なものか。

フジオーネ未来の業績予想（単体での売上げ）
※海外現地法人は除外しています。

　年度　　　売上げ　　社員数

１６年度　１８０億　２６００名
１７年度　１９０億　２７００名
１８年度　２００億　２８００名
１９年度　２１０億　２９００名
２０年度　２２０億　３０００名
２１年度　２３０億　３１００名
２２年度　２４０億　３２００名
２３年度　２５０億　３３００名
２４年度　２６０億　３４００名
２５年度　２７０億　３５００名
２６年度　２８０億　３６００名
２７年度　２９０億　３７００名
２８年度　３００億　３８００名
２９年度　３１０億　３９００名
３０年度　３２０億　４０００名
３１年度　３３０億　４１００名
３２年度　３４０億　４２００名
３３年度　３５０億　４３００名
３４年度　３６０億　４４００名
３５年度　３７０億　４５００名
３６年度　３８０億　４６００名
３７年度　３９０億　４７００名
３８年度　４００億　４８００名
３９年度　４１０億　４９００名
４０年度　４２０億　５０００名

４１年度　４３０億　５１００名
４２年度　４４０億　５２００名
４３年度　４５０億　５３００名
４４年度　４６０億　５４００名
４５年度　４７０億　５５００名
４６年度　４８０億　５６００名
４７年度　４９０億　５７００名
４８年度　５００億　５８００名
４９年度　５１０億　５９００名
５０年度　５２０億　６０００名
５１年度　５３０億　６１００名
５２年度　５４０億　６２００名
５３年度　５５０億　６３００名
５４年度　５６０億　６４００名（この段階でやっと今のメイテックに追いつく）
５５年度　５７０億　６５００名

体制は何も変わらず離職率、平均勤続年数等も全て今のままで社員数増大に
伴い売上げが増えるだけと思われます。
当然、退職金制度の復活は無いと思われます。
折角無くした退職金制度ですからね。
５５年度にはメイテックはもっと大きくなり質も向上している事でしょう。

あぼーん

保守Age

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

あぼーん

転職板
昇給・賞与・退職金なしの会社
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1080990919/l50

保守Age

データ通信システム〜奥様はソープ嬢
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1054699540/l50

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083548809/l50

定期保守
Ａｇｅ

こんな事に成ってるんだけど・・・
　　　　　　↓
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/l50

1 ：☆ばぐ太☆φ ★ ：04/05/11 22:32 ID:???
★２ちゃんねるに情報開示命令＝コンピューター会社中傷で東京地裁

・インターネット掲示板の書き込みで中傷されたとして、コンピューターソフト
　会社「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」（東京都新宿区）が掲示板
　「２ちゃんねる」の管理人西村博之氏に発信者の情報開示を求めた訴訟で、
　東京地裁の水野邦夫裁判長は１１日、インターネット上の住所に当たる
　ＩＰアドレスの開示を命じた。

　同裁判長は「原告が個人情報を保護せず、脱税しているとの印象を与え、
　根拠も示さず中傷しており、名誉権が侵害された」とした。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040511-00000931-jij-soci

　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!　 　
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､._　　　　　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　　__, ‐'´　　 　 　 　 　 ヽ, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ≦　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　　　１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　 　 　 　 　 i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　　　　 l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　│
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l 　 　 　 　 ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 l
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /　　　　 　 rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-'､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !　　　 　 　 !{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(.:)｀i　 　 |//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　　 　 　 　 ,,..ゝ!￣￣￣￣ ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 .ﾞ! 　７　　　 ￣　　　　| ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／　u　　　　　 !、　 ‐=ﾆ⊃　 　 /!　 `ヽ"　　　　u　 　 ;-‐i´
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／　　 　 　 　 u 　 ヽ　　‐-　　 ／　ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／::: 　（●） 　 　 （●）　ヽ.＿__,.／　　//ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ;--'´::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　　/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __, ‐'　 ／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　 ヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i:::::　／　／

★★★【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[決定版]
68　NRI(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　日立製作所(SE)　NEC(SE)　富士通(SE)　べリングポイント　
65　日本ユニシス　TIS　NTTコムウェア　アクセンチュア(SE)　[SAP]　
64　日本総研　大和総研　NS-SOL　NTTコミュニケーションズ　ISID　
63　日立ソフト　CTC　横河電機　鉄道情報　
62　JRシステム　日立電子サービス　NTTソフト　[ISE]
61　ヤマトシステム開発　日立情報システムズ　オージス総研
60　NECソフト　東洋システム開発　住信情報
59　NECネクサソリューションズ　CAC　CEC　ニイウス　UFJ情報　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　住商情報システム　[日本NCR]　オービック
57　富士通ビジネスシステム　　フューチャーシステムコンサルティング
56　農中情報システム　日立システム＆サービス　富士通FIP　富士通アドバンストソリューションズ　ニッセイＩＴ　三菱信情報
55　インフォテック　インテック　インフォコム　アルゴ21　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発　UFJ日立　東京三菱IT
54　ＮＩ＋Ｃ（日本情報通信）　富士総研　日立ビジネスソリューション　大塚商会　クレスコ
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　CRCソリューションズ　さくら情報　富士通中部システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
52　日本電子計算　NECフィールディング　富士通関西システムズ　アイネス　CSK
51　第一勧銀情報システム　ユーフィット
50▽NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
40データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT）

保守Ａｇｅ

２ＣＨ＆他ＣＨ大嫌い！
今度はコンピューター会社中傷で開示命令
http://www21.big.or.jp/~saturn2/megachin/readres.cgi?bo=log7&vi=1084453785

おまいら！
チャンスかもしれないぞ！
http://www.sankei.co.jp/news/040514/sha114.htm

派遣社員らの労組結成へ　業界の横断型は初めて

　民間企業で最大の産業別労組、ＵＩゼンセン同盟（高木剛会長、約７９万４０００人）
は１４日、人材派遣会社の正社員や登録スタッフとして派遣先企業で働く派遣労働者らを
対象にした労働組合を、１５日に結成すると発表した。

　派遣労働者らが個人で加盟できる労組はあるが、派遣会社の社員を含めた業界全体を横
断する労組の結成は初めて。

　結成される労組は「ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン」。参加者は２万人
の見込み。会長には、ＵＩゼンセン同盟の二宮誠・組織局長が就任する。

　ＵＩゼンセン同盟は、リストラで正社員の代わりに派遣労働者を採用する企業が増える
中、契約途中の打ち切りや、賃金の一方的引き下げなど労働者個人では解決が難しい問題
が増えているとして、労組結成の必要性を強調している。

　新労組には、大手派遣会社のパソナやマンパワー・ジャパンなど８社の社員も労組を結
成して加盟。ほかに９社がオブザーバーで参加する。

　派遣会社は全国で約７５００社を超えるといわれ、厚生労働省の調査では約２１０万人
が派遣労働者として働いている。

(05/14 19:31)

>>243
単なる牽制球だな。武富士も同じことして、部下に荒しを指示して、
結局裁判で逆襲を食らってるぞ。会社に都合の悪いカキコを無闇に
中傷だ！と訴えると、逆に名誉毀損になる。


>武富士前会長、名誉棄損事件も認める　地裁公判で
>━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
>　消費者金融大手「武富士」幹部らによる盗聴事件で、電気通信事業法違反の罪に問わ
>れた同社前会長・武井保雄被告（７４）の公判が２１日、東京地裁であった。フリージ
>ャーナリストの男性を中傷したとされる名誉棄損事件の審理が始まり、武井前会長は「
>間違いありません」と事実を認めた。
>
>　検察側の冒頭陳述によると、武井前会長は昨年５月、ジャーナリストの山岡俊介さん
>らが、週刊誌に武富士を批判する記事を書いたり、盗聴容疑で前会長を告訴したりした
>ことに対し、同社の株価が下落することなどを懸念。「断固として反論しろ」と部下に
>指示し、昨年６月に「盗聴を指示したことは一切なく、極めて悪質な誹謗（ひぼう）中
>傷だ」などと、山岡さんの名誉を傷つける文章を武富士のホームページ上に掲載させた
>、とされる。
>
>　前会長はこれまでの公判で、山岡さん宅などへの盗聴を認めている。

>>249
おおー！
同士発見！
貴方はFTSの社員さんですか？

>>249
牽制球だけでは「発信者情報開示請求」を目的とした裁判はおこせないだろ。
ＨＰで反論したことを、「荒らし」と言っているあなたは、今後予想される裁判の
被告該当者ですか？

頑張れ・・・。　今日は保守作業。　age.

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物全般（ｶﾈﾂ、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ、ｽﾀｰＦ証券など）　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版　佐川　OMC
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）　楽天
７２　　MIT　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ｱｲﾘｽ　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　ﾄｽﾃﾑ　日本ｻｰﾄﾞﾊﾟｰﾃｨ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格） ﾀﾏﾉｲ酢　日本電産
７０　　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等）　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券ﾘﾃｰﾙ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京ｾﾗ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋　　富士通　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ業界(販売)　人材派遣　ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本冶金工業　日通　（不動産販売系）ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ
６５　　双日　自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　日本ＳＧＩ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版除外)　東芝ﾗｲﾃｯｸ　西武百貨店　
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　生保営業全般　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　ＤＨＣ　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員　
６０　　ｲｵﾝ　蝶理　証券法人営業　MR全部　SE全般　大東洋ｸﾞﾙｰﾌﾟ　東京エレクトロン
--------------------------------------------------------------------------------------------------
ソース↓
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084597039/

>>251

貴方はフジオーネの社長さんですか？

>>252
土曜日なのに仕事なの？
乙かれさま。

【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/&st=&en=

　　　　／＼
　　　 　　　　　派遣先なし＼／＼
　　　　　　　　|＼ 　　／　　　　＼／＼
　　　　　 ／＼ 　＼　|＼ 　　　／ 　　　＼／＼
　　　　／ 　　　＼　　| 　＼　 |＼ 　　　／ リストラ
　　　　|＼ 　　　／　 .| 　　　　　　＼ 　|＼ 　　　／ 　　 ＼ ／＼
　　 ／ ＼ ＼／　　 　| 　　　　　　　　　 　 ＼　 |＼　　　／　　　 ＼／＼
　　復帰　＼ |　　　 　.|　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　|＼ 　　 ／　　 　＼／＼
　|＼ 　　　／|　　　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|＼　　　　／ 　　　＼
　| 　＼ ／／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　＼ ／ 　　　　　　 ＼
　|　　　|／ 　　 ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾜｧﾝ!　 ／＼ 　失業　　　　>
　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼　　　　　／　.|
　|　　　　 ＼ ／／＼ 　　　　　　　　　　　　　　／　（　　）　 ＼ 　　　　　　＼ 　　／ 　　|
　|　　　　　　|／　　　＼ 　　　　　　　／＼　／ 　　　<　ヽミ３　＼　 　　　／| ／　　　 　|
　|　　　　　　＼ 　　　／| 　　／＼／ 　　 ＼ 　ダンボーラ＼ 　　　／|　　 ／　　 　　　　　 |
　|　　　　　　　 ＼ ／／＼／ 　　 ＼ 　　　　＼ 　　　　 ／|　 ／ 　　　　　　　　　 　 　 　|
　|　　　　　　　　　|／　　　＼　　 　　＼ 　　　／ |　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|
　|　　　　　　　　　＼　騙されて雇用　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　／| ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|
　|　　　　　　　　　　　　＼ ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　|　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|

新人の時に、辞めるまで永久に入れる開発とは関係のない仕事に
派遣されたり、開発の仕事でも３年以上同じ会社にいれるような
場所に派遣された奴は、残業代もそこそこ入り、独り者なら目に
見えて給料に困るようなことはないので比較的まったりしてる。

だがこのまったり感に乗せられると、転職時期を逃したり、
配属終了して、本社に戻ったとき次の配属先探すのに、経歴が
少なすぎてなかなか見つからないという事態に陥る。
配属先がすぐに見つかるにはいろんな現場を経験することだが、
それでは短期で職場がコロコロ変わり、慣れるのに苦労したり、
気持ちも全然落ち着かない。

ＦＴＳは総じて悪循環。

2004年度の1000億円以上の売り上げ見込み企業ランキング
（乱世を勝ち抜くITサービス会社はどこか）単位：億円
1NTTデータ8300
2CSK4000
3大塚商会3590
4伊藤忠テクノサイエンス2750
5NECフィールディング2620
6野村総合研究所2500
7富士通サポート＆サービス2415
8日立ソフトウェアエンジニアリング2040
9TIS2050
10日立情報システムズ1800
11富士通ビジネスシステム1780
12富士ソフトABC1549
13新日鉄ソリューションズ1520
14NECソフト1276
15インテック1100

参考↓↓（勝ち組と負け組みが明らかだな）
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/it/309214

モンテローザ・・・超激務・超薄給・スキルもつかないブラックの王者
光通信・・・飛び込み営業・体育会系・大量採用・高離職率のブラックの女王
オンテックス・・・シロアリ退治で砒素中毒
商品先物・・・超激務・詐欺営業・人格否定・客に刺し殺された社員も。
ＳＥＬ・・・特許詐欺。
ＳＭＧ・・・社風が宗教チック。早々に内定を出し大学４年の５月から研修。
　　　　　　社員の自宅まで押し掛けて部屋を社内新聞に載せたり。
　　　　　　社員を家族扱い。
ダイソー・・・薄給激務・肉体労働多し。幹部にはなれません。
中央出版・・・客を騙して高価な教材を購入させる。出版社ではない。
ＳＦＣＧ・ロプロ・・・連帯保証で他人の財産を巻き上げる。詳しくは『ナニワ金融道』で。
MIT・・・
ＮＯＶＡ・・・終電で帰る日は幸運。英語力はつきません。
アビバ・・・ＮＯＶＡに同じ。パソコン能力はつきません。
大塚商会・・・コピー機を飛び込みで売る仕事がＩＴだと思わないと不幸になります。
パチンコ・・・店舗の管理。もちろん２４時間仕事です。脱税に関わる事も。
ベンチャーオンライン・・・
富士ソフトＡＢＣ・・・激務、使えない社員は強制首切り
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ・・・ITの派遣です。フォーラム以下
フォーラムエンジニアリング・・・派遣。ＴＣＳ以下の給料、正社員なのに
　　　　　　　　　　　　　　　　派遣先がないときは、なんと自宅待機。
サラ金・・・ノルマ至上主義。達成できないと泣くまで詰められる。しかも薄給激務。貧乏人からさらに金を搾る仕事。
セブンイレブン・・・２４時間コンビニ巡回。しかも統一教会系。激務。
ＴＶ番組制作・・・おいしいところは上が全部持っていきます

ソース↓
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer15■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085307686/

定期保守
Ａｇｅ

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

月末保守だよ。（徹夜だよ）
age

>>263
乙カレー！

>>251

２ちゃんねるのご利用は利用者各位のご判断にお任せしています。
２ちゃんねるのデータの利用に関して、原則的に自由ですが、
２ちゃんねるのデータ自体を利用して対価を取る行為はご遠慮下さい。

要するに、２ちゃんねるをモニターして、お金をとってるマーケティング
会社の方はご相談頂けないと面倒なことになるかもしれません、、、って
ことです。

面倒なことになりそうな会社さんへ

２ちゃんねるは、不特定多数の投稿者の投稿により成り立っている著作物です。
掲示板への匿名の投稿でも著作権は認められています。（東京地裁平成13年（ワ）
第22066号）

私的な複製や引用は自由にご利用頂いて構いませんが、
許可なく２ちゃんねるのログを利用して対価を取っている企業さんに関しては、
断固たる措置を取る可能性があります。

また、そういったサービスをしている会社にお金を払ってる
クライアントさんに関しても、なんらかの対処をする可能性があります。

仲良くやっていく気のある会社さんは今後ともよろしくです。

ひろゆき

ソース↓
http://www.2ch.net/warn.txt

ソフトウェア開発工程（ウォーターフォールモデル）

システム分析（ＳＡ）
↓
システム設計（ＳＤ）
↓
基本設計（ＢＤ）
↓
機能設計（ＦＤ）、外部設計
↓
詳細設計（ＤＤ）、内部設計
↓
プログラム設計（ＰＤ）
↓
プログラミング（ＰＧ）、コーディング（ＣＤ）
↓
単体テスト（ＵＴ）
↓
結合テスト（ＣＴ）
↓
システムテスト（ＳＴ）
↓
運用テスト（ＯＴ）
↓
オペレーション（ＯＰ）、運用サポート（ＯＳ）

ソフトウェア開発工程と単価の関係

単価高←　←　←　←　←　←　←　→　→　→　→　→　→　→単価低

ＳＡ＞ＳＤ＞ＢＤ＞ＦＤ＞ＤＤ＞ＰＤ＞ＰＧ＞ＵＴ＞ＣＴ＞ＳＴ＞ＯＴ＞ＯＰ

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
上級システムエンジニア（上級ＳＥ）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
システム分析（ＳＡ）
システム設計（ＳＤ）
基本設計（ＢＤ）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
システムエンジニア（ＳＥ）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
機能設計（ＦＤ）、外部設計
詳細設計（ＤＤ）、内部設計
プログラム設計（ＰＤ）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
プログラマー（ＰＧ）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
プログラミング（ＰＧ）、コーディング（ＣＤ）
単体テスト（ＵＴ）
結合テスト（ＣＴ）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
テスター、オペレーター
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
システムテスト（ＳＴ）
運用テスト（ＯＴ）
オペレーション（ＯＰ）、運用サポート（ＯＳ）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

んーと、

ｼｽﾃﾑ分析（ＳＡ）と運用テスト（ＯＴ）、オペレーション（ＯＰ）、運用サポート（ＯＳ）は、やったこと無いけど

単価高←　←　←　←　←　←　←　→　→　→　→　→　→　→単価低

ＳＡ＞ＳＤ＞ＢＤ＞ＦＤ＞ＤＤ＞ＰＤ＞ＰＧ＞ＵＴ＞ＣＴ＞ＳＴ＞ＯＴ＞ＯＰ

という単純な不等式は成り立たないね。

>>269
それでは実際のランク付けはどんな感じかな？

俺は、ｼｽﾃﾑ分析（ＳＡ）と運用テスト（ＯＴ）、オペレーション（ＯＰ）、
プログラミング（ＰＧ）、コーディング（ＣＤ）、単体テスト（ＵＴ）、
結合テスト（ＣＴ）、システムテスト（ＳＴ）はやった事がある。

でも、何故かシステム設計（ＳＤ）基本設計（ＢＤ）機能設計（ＦＤ）、
外部設計、詳細設計（ＤＤ）、内部設計プログラム設計（ＰＤ）等の
一番肝心なところの経験が抜けているのでベンダー企業では役に立たない。

システム分析（ＳＡ）ってのは、客先の既存システムを分析して、システム開発の要求仕様をまとめるって聞いたな。
また、ＩＴ系技術者の５％も満たないって聞いたことがあるね。

まあ、規模にも拠るけど、大きなシステムのシステム分析ができる香具師ってのは、起業可能って話だし。
コンサル業務に近いから、メーカー勤務のオレには、ちょっと縁遠い世界だな。

またＳＡは、何を、いつまでに、幾らでってことを握れる香具師で無いと務まらんって聞いた。
かなりの経験と人脈も必要だと思うから、当然、単価は高いよね。この人は別格扱い。

あとは、システム設計(System Design)、基本設計(Base Design)って事となるけど、線引きは難しいね。
システムの機能分割とアーキテクチャのデザインって感じだもんな。当然、両方やるからね。

オレの場合、オレよりも経験のあるＳＥにどやされながら、やった覚えがある。
まあ、この辺あたりからは、どうにかなるかな。

あと、テストと対に考えると良いと聞いたね。

＋−−システム設計（ＳＤ）、基本設計（ＢＤ）
｜
｜　＋−−機能設計（ＦＤ）、外部設計
｜　｜
｜　｜　＋−　詳細設計（ＤＤ）、内部設計
｜　｜　｜
｜対｜対｜ 　プログラミング（ＰＧ），コーディング（ＣＤ）
｜　｜　｜
｜　｜　＋− 単体テスト（ＵＴ）
｜　｜
｜　＋−−結合テスト（ＣＴ）
｜
＋−−システムテスト（ＳＴ）、総合検査

つまり、機能設計（ＦＤ）、外部設計ができる香具師は、絶対に結合テストができるはずで、
自分がやらないにしても、結合試験仕様書を作成し、作業指示を出せなければならない。

機能設計（ＤＤ）をやった香具師は、単体テスト（ＵＴ）の仕様書を作成できなければならない。
つまり、プログラミング（ＰＧ）、コーディング（ＣＤ）を、どこかの外注に出すにしても、
受け入れ検査項目を作れないとだめ。

システム設計（ＳＤ）、基本設計（ＢＤ）をやった香具師は、総合試験仕様書を作れなければならない。

大規模システムの場合、結合テスト、システムテストの作業インパクトが大きいので、また別の技術力が必要だね。

ということなので、

　ＳＡ＞＞超えられない壁＞ＳＤ＝ＢＤ＞ＦＤ＝ＤＤ＞ＰＧ、ＣＤ
　　　　　　　　　　　　　ＣＴ、ＳＴ（別扱い）←別の技術が必要
　　　　　　　　　　　　　ＯＴ、ＯＰ、ＯＳ（別扱い）←開発ではない（システムの利用者の立場からの視点）

　の順が難易度だとオレは認識している。

　単価のランク付けは、あまり意味がなく、

　　やらせる方（受け入れ検査項目を作る）＞やらされる方（受け入れ検査項目に合致するものを作る）
受け入れ検査項目を実施する
　のが、実際のところではないかな。

もちろん、やらせるほうが技術的レベルが高い＝単価が高い
ほとんど、受け売りの説明だけど、オレはこれで納得した。

>>271-273
詳しい説明ありがとう！
大変勉強になりました。
俺はずっと昔だけど、ユーザー系企業の情報システム部で働いてた。
難しい複雑なシステムとかになると殆ど丸投げ状態の所でやってたん
だけど、スキルレベルとしてはシステム保守のプログラマー程度。
しかし、ユーザーサイドの発注側の立場だったから業務内容は良く知ってた。
富士通の社員が大半の設計と構築までをやっていた。
俺が実際にやる業務はコーディングをちょっと手伝う事と、
低スキルなのに偉そうに（そのつもりは全く無いが相手からはそう見えたかも）
業務の指揮をしていた。（単に人出不足のため）
同じ経験年数が３年でもレベルが桁違いで憧れていた。
富士通のプロパーは心の中で“こいつレベル低いなと”思ってたかもしれないがｗ
今にして思うと、それが転職の動機になり失敗した原因でもある。
そして、ＦＴＳに入社して如何に自分のレベルが低いかを認識した。
ユーザーでぬくぬくしてた俺が勤まる世界では無かったって事だね。
客先勤務の辛さと下流工程の仕事はかりでやる気が沸かず２年くらいで退職した。
実際に、こうゆう派遣中心のベンダー企業でのスキルアップは難しいことを
実感した。ところで、２７１さんは何メーカー勤務なの？

>>271-273
ところで、>>49-56のレスに付いてどう思います？
俺は個人的には禿げ同なのだがｗ

情報システム板のしかも、フジオーネ・テクノ・ソリューションズのスレということで、
本来の目的（入社は止めろ！）から逸脱しているかもしれないのですが...。

ttp://www.union-net.or.jp/bbs/roudou/compact.html

〉２ちゃんねる等の内部告発の掲示板に掲載されている問題のあるソフト会社の傾向は、
〉派遣型のソフト会社が大半を占めるのではないかと思います。
〉派遣型のソフト会社の社長は、何の経営戦略もないので、今までのようにただ、技術者を調達でき、
>需要先の得意先にタイミングよく供給できれば仕事ができたビジネスモデルが通用しなくなっていることも
>認識できないのではないのかもしれない。
〉たとえ気づいていてもどう対応しビジネスモデルを転換したらいいかも考えられない。
〉馬鹿な経営者が多いと思う。
〉今まで自社の社員の教育を怠ってきたからではない。
〉今ビジネスモデルを転換できないＩＴ企業は、淘汰されるであろう。

に、禿げ同です。

派遣型ソフト会社は、正社員よりも契約社員や登録スタッフを増やそうとしている。
もう、正社員の新入社員など採用できなくなってきている。
また、能力主義賃金として、賃下げを企てている。

元々、派遣型ソフト会社は、新入社員を採用すると直ぐに派遣先のソフト会社に出して、
客先でＯＪＴによる教育をしてもらっていた。
しかし、時代が変わり、新人は受け入れてもらえなくなった。

経験者の扱いも変わりました。
派遣は、様々なスキルにより、選別されるようになった。
また、派遣単価は、以前より確実に下がってきている。
派遣先ソフト会社のプロジェクトが終了すると、以前は、次の案件に
参加するまでの間も派遣先で面倒を見られることが多かったが、今は
直ぐに返されてしまいます。

そのため、派遣会社も生き残りのため「ビジネスモデルを転換」策動しています。
その策動は、労働者の利益にならない策動です。成果主義賃金・能力主義賃金をいう名
の賃金カット、正社員の派遣スタッフへの置き換え、等々。

派遣型ソフト会社のプロパー社員の未来は、大変厳しいものです。
団結して頑張りましょう！！！！！！！

これにも禿げ同です。

結局のところ、運なのかな？と思えてきてしまう。

オレは、派遣系の会社が無くなることは無いと思うよ。
結局、プロジェクト単位で人員の増減ができるというのは、派遣さんが居るおかげ。
プロジェクトが終わって、帰ったらどうなるか迄、考えていられないというのは、致し方ないような...。

なお、メーカー勤務って書いたけど嘘。メーカー勤務が多かった特定派遣だった香具師。

今は、転職して制度上は、請負？
（偽装なのかは不明。
今まで特定派遣で働いた経験を鑑みると、指揮命令系統はきちんと別になっている気がする。)

笑ってね。

>>279
客先面談が在ったなら間違いなく絶対に偽装請負です。
本当の請負だと面談は顔合わせ程度なのです。
何故なら、会社対会社で契約して責任も請負からです。
俗に言う受注常駐と言うやつです。
その代わりに納期を切るとペナルティーを取られるので
会社は余り本当の請負をやりたがらないのです。
派遣して時間給で貰ってた方が確実に安全に儲かりますからね。
それに派遣型が主体の会社だと本当の請負を上手に管理・指揮
などが出来る人材もノウハウも余り無いのが現状だと思います。

>>279

やっぱりレス>>248のＵＩゼンセン同盟しか無いですかね？

>>280
客先面談ありました。ｗ
結局、プロパーもリスクを取れないのでしょう。
「請け負いましたが、結局できませんでした..。」では、お話にならないので。
法律論Onlyでは、この業界は...ry)

まあ、自分自身、特定派遣で働いていた経験があるのでわかるのですが、
結局、プロパーの人の意識次第だとおもいます。
プロパーが、自分には指揮命令権が無いと認識してるのであれば、
細かな要求は別として、おっきな話（なんの作業を請け負うのか、成果物はどうするのかetc.）
が来た場合、それは営業と相談をしてからお話しますと突っぱねることが可能。
（技術営業から、安易に作業を請けるなと釘をさされました。）

形式上でも、指揮命令権が無いというのは結構良いと思いますね。
プロパーと話すのは、進捗会議とデザインレビューだけだし。

管理についても、当社の技術営業さんに教えてもらっていますね。
プロパーの上級ＳＥに、「遅れているんだってね！で、何時までできるの？で、その根拠は何？」
ってきついことをいわれ、答えられず、当社の技術営業に教えを乞うて、一緒に付いていってもらったり...。

修行中の身です。

笑ってね。

結局、脱税したのは事実なの？

>>283
事実だよ！ｗ
全てのスレを墨から墨まで（過去ログ含め）読みましたか？

>>283

そんなに２ｃｈが信用できないのか？
君は典型的な>>262だろ。

>>282
指揮命令権が無くても仕事が分からない間は結局指揮下に入らなければ成らない
ので業務請負の場合と変わらない時があります。
（契約上では違うのでしょうけどね）
ただ、仕事を覚えればちゃんとした請負らしくなりますけどね。
それまでが大変です。
私はお客さんのシステム環境に慣れるまで結構掛かりました。

過去ログ、落ちてるの以外は全部見たと思うんだけど

あぼーん

これか
http://www.fusione.co.jp/topics/m021220.html

>>289
よく見つけたね。
これが２回目の時だったよな？ｗ

404になりました
必死だな

>>291
意味が分からん。

>>291
ホントだ。
脱税会社、証拠を隠すの必死だな。
全くもって、笑わせてくれる会社だ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１４年１２月２０日
お客様各位
お取引先各位
　　　　 　　　　　　　　　　　　　 東京都新宿区西新宿１丁目２４番１号
　　　　　　　　　　　　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 代表取締役社長　中 尾 直 仁

　　　　　　　　　 マスコミ報道に関するお詫び

謹啓　時下ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
平素より皆様には格別のご高配を賜りまして、厚く御礼申し上げます。
　このたび、東京地方検察庁から弊社会長中尾勇が法人税法違反で起訴と
なる旨、一部報道機関による報道がございました。お客様及びお取引先各位
には多大なご迷惑とご心配をお掛けしましたことを心よりお詫び申し上げま
す。
　本件につきまして、一昨年の東京国税局による査察以降、当局の指導によ
る修正申告に応じており、東京地方検察庁に対しても誠実な対応を心掛けて
おります。
　今回の報道につきましても厳粛に受け止め、司法の判断に委ねることにな
ります。お客様及びお取引先をはじめ多くの皆様にご迷惑をお掛けし、誠に
申し訳ございません。
謹んでお詫び申し上げます。
敬具


Copyright(c) 2002 Fusione Techno Solutions Co., Ltd. All Rights Reserved.

ソース↓
マスコミ報道に関するお詫び
http://www.fusione.co.jp/topics/m021220.html

ﾘﾝｸ切れ 404

>>293
こんな事しても逆効果だよな？
隠そうと必死になれば余計に認める様なものだからな。
ニュース速報＋板のスレにも書いてあったがな。ｗ

就職板のスレへのカキコも宜しく！

最近は本社周りの方は大きいプロジェクトを受注したとかで、
教育環境が在るとか言って、ＪＯＢメールやリクナビで
とか宣伝してるみたいだけど、会社全体で見れば数パーセント
に過ぎないと思うのだが実際はどうよ？
相変わらず下請け仕事ややっつけ仕事が多いと思うのだが？（ｗ

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

　　　　　　　　　　 ,　--- ､
　　　　　　　,. -一'´　　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ 　　書き込み少ないぞ！　なにやってんの！
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈　　
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　　 } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　　　　　 l　　 ヽﾆﾆ二)　　　　　|　　　　　
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、　　
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |

序でに３００げっと！

あっそ

やられたー

一番危険なのは、新人でいきなり派遣されてその仕事がテスター。
しかも長期契約（３〜５年）だった場合。 ５年経ったら、２７歳。
未経験転職はギリギリの年齢で、経験者でも中途半端なスキルならば
２８歳までといわれている転職界。

テスターの場合、総じて激務で地獄という職場はほとんどない。
したがって、テスター業務は、ほとんど残業がないか、適度に残業という楽な業務。
忙しくても開発のように追いまくられるということはまず無い上、
残業も多くは強制ではなく自分の仕事のペースに合わせた自由残業。
だから、生活残業なんかも余裕でＯＫ

何が言いたいかというと、こんな職場にいれば毎月手取りで２０万は
入ってくるため、一人暮らしでなく金にこだわらない人なら十分に遊べる額。
だから、自分を相当追い込まない人でない限り、辞めたがらない人が大多数。

こういう人でも、客先はただでさえ安い契約金をさらに上げないよう にするため
３〜５年で帰らせ、新人と代えてくれと言う。

帰らされた人はたまったもんじゃない、開発は全く出来ないし、本社に戻れば
入社以来初めての待機。
しかも、会社は次もテスターで職場を探してくるから、それまで長期待機になる
可能性も高い。

初めての長期待機と自分が派遣先での知識でしかない、
組み込み系の テスター業務しか出来ないという事実をここで初めて認識し、
どん底に落ち込む人も多い。

テスターで仕事が見つかれば、続けようと思えばまたこの会社で続けられる。
だが、見つからなかった場合、会社は開発のスキルを付けろと無茶を言ってくる。
入社以来テスターしかやっていないのだから、言語知識などほぼ０に近い。
２年目の開発経験者より遙かに出来ないのは明白。
結局自信がないのと経験のなさで、客先が開発としては取ってくれるわけもなく、
本社の上司は今まで無言でテスターをやらせていたにも関わらず、
開発が無理ならそろそろ潮時だな・・よく考えろ、となる。

要するにもう無理でしょ、辞めるしかないよと言っているような物。
そこで、仕方なく辞める人は多いわけだが年齢もすでに２６〜２８歳になっており、
テスター経験しかないスキルで転職も相当厳しい状況に追い込まれることは間違いない。

そうなる前に、テスターに派遣された人は最大でも２年で見切りを付けて、
自分は開発は無理そうだと感じたならば、即この会社辞めて別の道に進まないと、
将来的に自分で自分の首を絞めることになる。

退職金の平均支給額
大学卒　2000万〜2700万
高校卒　2000万〜2300万
(勤続38年以上)

あるある大辞典より




FTSじゃありえナ〜イ(藁)
それ以前に退職金制度がナ〜イ

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

>>307
そうだな。
ストレート黒髪でも良い女はなかなか居ないぞ。ｗ
おっと、スレ違いだった。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連スレ

就職板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083548809/l20
転職板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l20
派遣業界板
【脱税】フジオ-ネテクノソリュ-ションズ【4TH】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l20
ちくり裏事情板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50
情報システム板
リーマン板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ　(千葉支店)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l20

ヘッドライン
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
　全国の公務員約４０８万人のほとんどに３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が昨年夏より約４万７０００円、
６・９％少ない約６３万円（平均年齢３６・２歳）。地方公務員は約４万４０００円、６・９％
減の約５９万３０００円（同３５・７歳）だった。（共同通信）
[記事全文]

ボーナス８４万６３４３円　大手平均、過去最高に - 産経新聞(17日)

2004年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(PDF) - 日本経済団体連合会

ボーナス - Yahoo!掲示板

ソース↓
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/bonus/

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引　外貨証拠金取引　浄水器販売　幸福の科学出版　佐川 ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版　丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　日栄
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　ｻﾗ金全般 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般　引越し業全般
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ(TCS)　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　有線
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般
　　　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般 メイテック(MEITEC)
６７　　JTB ＨＩＳ OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）大王製紙　
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 富士通 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ
６０　　蝶理 MR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 自動車販売全般 ﾉｴﾋﾞｱ
-------------------------------------------------------------------------------------------
次点　　出光興産 　キーエンス（激務高給）　ゲーム制作会社（任天堂を除く）

ソース↓
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/l50

強制浮上age

これを発見して笑ってしまいました。
以下コピペ↓

975 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/18 22:27 ID:2Lkh4Cx+
ハロワの募集は、このスレのおかげかどうか知らないが、難しくなってきたようだね。

調べる方法は、簡単。
「フィット産業 2ch」でGoogleを検索すれば、引っかかります。

これは、他社のスレ検索でも応用できます。

「フォーラムエンジニアリング 2ch」
「東京コンピュータサービス 2ch」
「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 2ch」
「トランス・コスモス 2ch」
「ベンチャーセーフネット 2ch」

引っかかる、引っかかる。ｗ

ソース↓
★★★フィット産業を語るスレッド★★★
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1068156946/

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

受託開発チーム、自社内にあり。
専門家への道はここから始まる…

▲ 自社内で疑問点等もすぐに質問し、解決。これがスキルアップの秘訣です。

■自社内での開発だからこそ、よりプロフェッショナルを目指せるのです！…32歳設計エンジニア兼GLの談

前職では、航空宇宙業界で旅客機やロケットなどの構造設計を経験。当社に入社当時は、大手自動車メーカーで、エンジン（ディーゼル）開発に携わっていました。希望通りの案件であり、一流クライアントでの取り組みです。
そして今、従来の経験と開発実績が認められ、当社の新しい取り組みである自社内受託開発プロジェクトに参加し、グループリーダーに抜擢され、後輩指導も兼ねています。

自社内だからこそ、自由な発想と効率的な生産体制をトコトン追求することも可能です。お互いに着実なスキルアップを実現していきましょう！

▲ 三橋です。コミュニケーションを大事にし、一緒に成長していきましょう！

■プロフェッショナルへ！…30歳・設計エンジニアの談

どんな仕事でも、そのすべきこと（過程）をきちんとする…。これは基本でありつつ、実はモノ創りそのものの基本でもあるのです。
一つの製品プロダクトは実に多彩で、その中にはさまざまな部位が存在します。目に見える、見えない部品含め、どれも大事です。絶えず完成した製品をイメージして、完璧に、大切に手がけていくことこそ、エンジニアとしての本領ではないでしょうか？
新規案件である自社内受託開発チームに参加し、更にスキルアップを目指していく私ですが、この“基本スタンス”は忘れないようにしたいです。

自分の手がけたモノ（部位）へのこだわり、深く追求していきたいです。

ソース↓
リクナビＮＥＸＴ／リクルートの転職サイト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0159663&cntct_pnt_cd=045&rqmt_id=0000824352&f=cp_s00890&__m=1090609279231-2769932005021298620

ＦＴＳ関連過去スレ（就職板）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17〜05.01 443レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1079/1079449615.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08〜2004.03.01 490レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060351795.html

史上最低の組合組織率ですがこんな時代だからこそ、悪徳経営者と堂々と
立ち向かうため労働組合が必要なのではないでしょうか。
サービス残業、リストラ、給与カットに立ち向かうのは個人では厳しいです。
みんなで団結して闘う必要があるのではないでしょうか。

組合が有るけど御用組合の場合･･･役員選挙に立候補して組合を変えましょう。
表向きは組合員は誰でも立候補できます。
組合がない場合･･･社員に呼びかけて組合を創設しましょう。
この時、連合とかの大組織に加盟すれば経営側も邪魔なしにくくなりますし
団交時も上部組織から役員を同席してももらうと交渉しやすいです。

一致団結してガンバロウ！

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/27 17:15 ID:E17TDhJw
冥府魔道

フジオーネに限らず派遣（アウトソーシングなども）にいると
常駐先となっている企業から突然契約を切られたり、辞めさせられることが多々あると思う。

俺は客先、常駐先企業の業務が終了し、立ち去る際に必ず”客先企業の社外秘データ”、
”外部持ち出し禁止資料”などの類を全部持ち出すことにしている。
企業が（俺自身など）技術者への約束を破った場合には俺も必ず企業との約束を破り
社外持ち出し禁止データを頂戴させてもらっているのだ。フジオーネなどは派遣技術者に
『客先企業のデータは絶対に持ち出し厳禁』などという契約書にサインさせてはいるが、
あんなものでいくら脅したところで全くの無駄。データなど簡単に持ち出せる。

・自分（俺）も大事なら他人（会社も含む）も大事にしなければならない。
　会社側の都合いいように技術者を粗末にし自己利害しか考えないというのなら
　俺も会社など粗末しに自己利害しか考えない。というのが俺のポリシーであり、スタンスだからだ。
しかし、俺はこんな企業やフジオーネのような企業に感謝している。
なぜなら、何度も”使い捨て”にされたおかげでたくさんの企業の現場を知り、大量の
社外秘データがゲットできたからだ。DVD-R数枚分のこれらデータはスキルアップに大変
役立ったし、生の資料は一味違う。転職先で重宝しているので大感謝だ。

13 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/21 18:44 ID:VY/xCgG2
俺は辞めるとき会社がDQNすぎたので経理データを奪って
取引先にBCCで社長のメールアドレスで大量に送ったよ。
ついでにサーバーもデータごと破壊。
バックアップも復元できないように細工した。

いづれも時限式、プログラマーの技術でそういうプログラムを仕込んでおいた。
退職した後、同僚と飲みに行ったら大変なことがおきてさ・・・
とかいってたけど、フーン、ウイルスじゃん？(ウイルス対策が甘かったから)
とか適当にいってごまかした。
このおかげで顧客と信頼も失い今は経営やばい。新規案件がない。

心の中では大笑い。

自作のプログラムで悪さしてもウイルスチェック引っかからないし、
ファイル名を紛らわしいようにしておけばまず気がつかない。

Cできるとこういうの楽勝。
JAVAじゃ無理だな。

使っていたPCはしくんだ後ワイプして再インストールしたから
証拠は絶対に見つからない。
疑われてないけどね。
　　　　　　　↑
こんな事が出来る奴がＦＴＳに居るか？
凄いスキルだよな！

ソース↓
【偽装派遣】IT業界辞めた人(Rev.18)【人身売買】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090323172/13

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　 　 　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　 | 責任者がＦＴＳスレを立ててくれたが、
　 ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　 　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／ 从　 ミ､　　　　 ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､ ､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
　　）　　,|.　||　　　　　　ヽ-ｧ
　 (　〃 j--ﾘ　　　　 ,r'~￣~｀ー--､
　　） ／　,:/　　　 ,.r',r'~＞-‐､＿　l
..／j l　,.／ノ￣￣| i' ／　　　　　 ヽ!

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱
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鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱
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鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□

なんだ？このスレタイ

>>322
スレタイがあぼーんされたんだよ。
スレタイは“フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）”だ。

あぼーんされるような事1に書くなよな。

>>324
何にも書いてないよ。
書いたとすれば、派遣業界板の
“脱税フジオーネ・テクノ・ソリューションズ”の
ＵＲＬだと思う。

>>324
あぼーんされた理由は１にこれが書いてあったからです。
　　　　　　　　↓
派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50

>>289
よく見つけたね。
これが２回目の時だったよな？ｗ

age

これでこのスレは放棄して、あとは次スレで話ましょう。
次スレ↓

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50

放知しても部外者があげまくるのは必定。

はい

そのとおり

あげ

あぼーん

↑なにがしたいのかね？

あはーん

↓あぼーん

うふーん

いやーん

B棟9階病棟の腐れ般若ホルスタイン看護婦
http://hobby5.2ch.net/test/read.cgi/rakugo/1097063375/l50

なんで1があぼーんになってるの？

>>342
ちゃんと過去レスを読めば分かるよ。

>>343
ちゃんと説明してよ

>>344
最初から読めば分かる。

ぬぼーん

あげ

あぼーん

age

1 名前： 名無しさん＠ピンキー 01/10/20 10:33 ID:Ts0iCshY
前にも似たスレッドがあったが沈んだようで・・・

基本的には巨乳大好きだけど、上から覆い被さって
もらって両手で掴んでモミモミしながら口いっぱい
ほおばれちゃう「やわらそーなお乳」をいっぱい
見たいです！アナタのコレクションの中から
「これは！？」と威張れる画像・動画をみせびら
かしましょう！
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って女の子をチェックせよ！
私の気持ちがわかるはず、うんがぁうんぐ。

びろーんと垂れる系
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これ良いよ。

友達にむりやりヤラレました。
ロリ顔チビのくせに巨乳だから前から犯したかったんだって。
嫌がって抵抗しても何度もイカされて辱められてるうちに
自分からおしゃぶりしたり精液かけてもらったり飲まされて
いやらしく喜んでました。
むりやりされてるのに感じちゃうのは
すごく屈辱的でたまりません。

コピペかよ

あぼーん乙

age

ゆれるフードルエロダンス
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http://www.youngnai-x.com/yn_cosplay/2004.3/01.html

>>358
気に入ったぜ！！
店に行こう！！

ばーぼん

この爆乳どうよ？やっぱりデカイ乳は垂れるのかな〜？

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（´・ω・｀）知らんがな。

>>362
俺は興奮したぞ！

　|:::|::|__　　　　､-'''"´￣￣｀"''''-､ 　 __|_::::||
__|::::|::|_|_　　 ／ ／　　　　　 　＼ ＼|::::||;;;||.. 　___　.___
�m|::|::|::::|＿/　　　● ,,.　　.,, ●　 　 ヽ:||::::::_|__|_ |　|iiii
：：：：||::::|;;;;;|. 　　　　（__人__）　　　　　|目;;‖|≡|￣|iiii
：：：：||::::|旦''-､､,,,,,,__＿＿＿＿,,,,,,､､-'' 知らんがな

（´・ω・｀）知らんがな。

廣瀬 繭（ひろせ まゆ）

ttp://marmotfarm.com/cgi-bin/upload2/source/up62897.lzh

http://marmotfarm.com/cgi-bin/upload2/source/up62897.lzh

http://cgi.2chan.net/up2/src/f73082.lzh

あぼーん

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
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　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

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