メイテック

>>483
480に言ってくれ

日立地方では派遣じゃなくて請負もやってるよってな話を聞いたことがあるが、
どんなもんだろうか。

>>484
失礼しました。

>>485
やってることはやってるんだろうけど、そんなに数が多くないかも。

定期保守
深夜Age

昼Age

メイテック　新卒採用
２００３年度　１２０名
名古屋工業大学　１８名
名古屋大学　東京理科大学　１０名
早稲田大学　７名
東京工業大学　６名
愛知工業大学　慶応義塾大学　５名
豊田工業大学　日本大学　愛知大学　南山大学　大阪大学　４名
東京大学　東北大学　名古屋市立大学　大同工業大学　岐阜大学　３名
筑波大学　九州工業大学　明治大学　中央大学　芝浦工業大学　東北学院大学　２名
他１２名１２校

就職板
■■最強の国家公務員【自衛官】■■
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1074454947/l50
【　　　　最強！【自衛官】国家公務員　　　】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1074096547/l50

転職板
「非営利組織」自衛隊はどう？「国家公務員」
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1075777246/l50
【自衛官】という道・・・・・・・・・・・・
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1074103232/l50

　　ゴゴゴゴゴォーーーーーー

　　　　______________________　　　 　 　＿
　　 r~ヽ 　 　 　　　　 　 || ＿―i r =∞ - 、　　　　　　　　　
　　/== ヽ 　 　 　 　　r~||i―|￣|（＃ﾟДﾟ|-i r=、＿＿＿ . ||
　 /==== 丶―――￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣├| 　━ヽ||
∠__　 -=＝∋ 　 　 ● 　 　 　ｒ 　⌒ヽ、　　　├| 　　　|⊃
　　 ￣￣￣ ー―――-＿_／／━━　ヽ ＿ ├| ＿___ﾉ||
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　￣￣￣￣￣丶ニ/￣ー-’　||

「 我は喜んで國家の苦難の真唯中に飛び込むであろう。
　　吾等は常に偉大な祖國、美しい故郷、強いひきこもり
　　　美しい友情のみの在する日本を理想の中に堅持して
　　　　業務請負会社を粉砕する。 」

　　　　　　俺達も別府中尉（ＫＱ特攻殉職後、二階級特進）に続くんだ！！

>>490
コレマジデータ？

名古屋工業大学　１８名
名古屋大学　東京理科大学　１０名
早稲田大学　７名
東京工業大学　６名
　慶応義塾大学　５名
大阪大学　４名
東京大学　東北大学３名
筑波大学　２名

ここらへんやばいんとちゃうか？？？
しかも東大３名て・・・・(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ

age

>>493
東大生にも、どこも通らないようなヒキオタぐらいいるよ

東大生とはいえまだまだ若いな。世間知らずだよ。
東証一部という甘い表の顔に引っ掛かったなｗｗ。

派遣に出て鬱病にならないように。
まあ、会社もＤＱＮプロパーには逝かせないと思うけどな。

あと、ＤＱＮ先輩たちにつぶされないように。これが心配。
優秀な諸君らはいきなり大手の研究開発部署に所属になるだろうが、
姪の案件は圧倒的に作業要員が多いから、油まみれになるような下積み経験のない諸君らに
ねたみ、嫉妬を持つ先輩がいないとも限らない。

これは諸君らより低学歴のＤＱＮプロパー社員にも言える。
業務で理不尽な指示で ”試される” かもしれない。
高学歴ができないことで自己満足するオナニー社員は冷静に無視しましょう。

>>496
東大生でも客先勤務なのですか？
東大生なら少ない社内請負（受託）部門に
配属されるような気がするのですが。

>>497
大学なんか関係なし。

メイテックってメーカーの技術部門に対しての派遣だよね？
ソフト開発に対しての派遣とか製造現場に対しての派遣と比べたらまだマシだな。

一応は受託部門も有るらしいよ。
ソフト開発でもITC（ITセンター）が数百名規模でやってるらしい。

５００げっと！

>>499
技術部門の最底辺だがな。

ちなみに東大生といえども幹部候補じゃないよ。
派遣先からクレームがきて契約終了にでもなれば
ダメ人間のレッテルを貼られて居づらくなるよ。

SELのような不正詐欺企業よりは、メイテックの方が良い。

>>501
派遣は悲惨だな。
東大卒の高学歴の人でも派遣とは・・・
そう言う俺も人の事は言えないけどね。
内定先がセントラル警備保障だからな。（泣）
低学歴の俺ではしかたないか・・・
笑ってくれて良いよ。

>>503
｡ﾟ(ﾟ^ヮ^ﾟ)゜｡ ｱﾊﾊﾊﾊ警備員だってよ。　ﾋｬｰﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｯﾋｬｯｰ

>>504
警備会社と言っても全部が警備員じゃないよ。
営業や技術に情報システム、一般事務と色々ある。
大半は警備員だろうけどね。
俺も内定が無かったら警備会社を受けるよ。
勿論、最後の手段だけどね。

>>504
本当のことだから笑われても仕方ないと思ってるよ。

警備会社の唯一の救いは終身雇用ってことだな。
そう考えるとメイテックの様な派遣より良いかも。
セコムなんかは技術部門も結構あるしね。

＞セコムなんかは技術部門も結構あるしね。

技術部門に入るつもりで、警備の部門に回されたらキッツイな

>>508
そうなったら、確かに辛いね。
でも自己申告制度が有るから数年我慢すれば技術部門に行けると思うよ。
人の育て方がどちらかというとジェネラリスト思考らしいよ。
メイッテックでは、何時まで経っても派遣で終わりだろうしね。
それにリストラもあるから４０まで生き残るのも難しい。
（ごく一部の社内技術者は別として）
セコムだと技術部門に配属になればメイテック等の外注を使う
立場にもなれるしね。
情報システム職で数千人、研究開発部門や設計部門もあるしね。

語尾がしねが多くなってしまった。
ごめんよ。

>>510
しね。

保守Age

hosy

hosy age

バブル経済後、日本企業は従来の経営手法を見直し、事業の再構築に取り組み
ましたが、中でもストック型経営からフロー型経営へと移行する動きが顕著と
なっています。フロー型経営、つまり固定費的要素を変動費化するという経営
手法ですが、このことは外部の経営資源を積極的に活用するアウトソーシング
につながってきます。特に技術分野においては、技術革新への迅速な対応や開
発のリードタイムの短縮など、アウトソーシングによる効果には非常に大きな
ものがあります。
メイテックはこのような時代の動きに対応するため、人的資源を補完するだけ
であった派遣事業からの転換を進め、プロジェクト単位での一括受注型への移
行、また業務領域としても設計開発だけでなくカスタマーエンジニアリングや
解析など、技術分野全般のアウトソーシングに対応するエンジニアリングアウ
トソーシング事業を確立し、顧客企業の第２技術部的存在となってその経営戦
略をサポートする体制づくりを進めています。

ソース
↓
http://www.meitec.co.jp/japanese/kigyou/jigyou/eo.htm

深夜保守Age

日曜保守Age

結局ここも偽装請負会社か・・・

ここは堂々と派遣と言ってるだろうに。別に偽装じゃない。

堂々とは言ってなかったぞｗ
特別派遣です！！一般派遣じゃありません！！って必死だった

>>520
どっちにしたって派遣の文字は消えてない訳ね。
あと、エンジニアリングアウトソーシングと言う横文字で誤魔化し。

うん。
アウトソーシングって言葉ｼｭｳｶﾂするまで知らなかったし
ようするに派遣って素直に言えば良いのに

>>522
結局みんなアウトソーシングだよな。
技術系派遣はエンジニアリングアウトソーシングだし、
IT請負会社もアウトソーシング。
結局やってることは、殆ど同じだ。
これは、社会問題だと思うのだが？

フリーターと同じ位危険な言葉
なんか悪いイメージを持たせない横文字って怖いよね。

>>524
禿げ同。
人売り会社みたいなもんだね。
って言うか人貸し会社か？

>>524
今の時代は、フリーターをやってしまうとバブルの頃と違って
、まともな就職は出来ない可能性が非常に高い。
優秀じゃないというレッテルを会社から貼られるわけだが、
派遣も同じようなもんだよな。
派遣会社に入ったから、優秀じゃないとレッテルを貼られる
んだろうね。まだ、メイテックは業界１位で上場企業だから
ちょっとはマシなんだろうけど。

なんで俺に・・・

なんとなくね。
ご免、気に障ったら誤るよ。

はいよﾉｼ

お互いにがんばろう！

4年ですｗ
メイテックは説明会いってやめますたｗ

>>531
正解だと思います。
世の中にはインチキ会社や似非一部上場企業が多いから気をつけましょう！
特に最近は不況のせいか、そうゆう会社ばかりが求人を出してます。
うっかり餌に食いついたら大変です。
日本は一度失敗するとやり直しが非常に難しいですからね。
慎重に行きましょう。

保守Age