社内SEどうよ？２

1300時間って、１ヶ月は何時間だと思っているんだよ。ｗ

年間の話だろ

>>123
それ会社によるでしょ。残業手当出るとこもあるさ。
全業務を把握してると思ってるとこが痛いんだよ。
だから、社内であんた達は衝突ばかりしてるんだちゅーの！

>全業務を把握してると思ってるとこが痛いんだよ。
>だから、社内であんた達は衝突ばかりしてるんだちゅーの！

同意。全く同意。

>115
四谷学院。。。。
ほんとにキューリョーいいですね。
ホントかな？？

新卒で大手食品会社、社内ＳＥに内定いただいたのですが、、、
一方で、日本ユ○シスからも内定もらって、
まだ返事が出せずにいます。


大学のエンジニアエンジニアした周りの人達に嫌気を感じて、
「技術なんかどーでもいいから、普通の人と仕事してぇ」
と食品会社うけてたら、
社内ＳＥで採用、、、、、やっぱ
パソコンからは自分の学部（情報系）柄、逃げられませんでした。

こんな性格なら、
ＳＥ、社内ＳＥどっちがお奨めですか？

ふつーのビジネスマンになりてぃよぅ、、、。

ユニシスはわかるけど食品会社ってどこだよｗ
それじゃ比較の仕様がない。

>>130
その弱気発言は社内SEには不向きですな〜。
もっと、強烈でないと。

(；´Д｀)感動した
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

>>130
フツーのビジネスマンって、どんなの想像してたの？
単に机に向かっての事務職？それとも営業？

新卒でSEになるならユニシスにしたら？
社内ＳＥだと他のＳＥ業種にはまず転職出来ないよ。

売り上げ１０００億超程度です。

ニチレイ、ヱスビー食品とかそんな会社を創造してくださいまし。
さすがに名前はだせませぬ。

ぶっちゃけて言って、ＳＥ業界が嫌いだから、
普通の会社受けたら、ＳＥ職で（情報システム部配属）
内定もらっちゃって、
ユニシスはテキトーに受けたら受かって、、、、


転職はあまり考えてないんですが、
これってやっぱ甘甘ですか？

>>135
SE業界が嫌いなら、行くの止めた方がいいね。
行けば何とかなる世界じゃないから。逆に行ったらどうにもならない世界に
飛び込むワケだから、十分に覚悟が必要。
覚悟も無いのに行けば、結局は転職するハメになるだけだよ。
それなら、初めから行きたい所をチョイスする方が全然利口じゃないかい？

オレみたいな古株SEと違って新卒なら可能性はかなり広いんだから、
じっくりと合った仕事を探す事を薦める。

ニチレイ、ヱスビーレベルなら迷わずユニシスだな。
話にならんよ。
正直、もっと大手かとオモタ。

つーか、大手のどこがいいの？

別に大手がどうってのじゃなくて、

どうせ、社内ＳＥになりたいと心の中で思ってんなら、
いちいちＳＥなんてやらずに、
最初から社内ＳＥになるのがいいかなーというのが
甘いのかな、と。

研究室で、いつもいつも、
ＣＰＵがどうだとか、アニメがどうだとか、
聞いてて、いやで鬱でもう最近は行ってません。
テロのときは、「なにそれ新作のゲーム？」
って言われるし、、、。


すんません、、餓鬼の愚痴をだらだらと。

>>139
社内SEになった方がいいと思うよ。長く働きたいなら社内だね。
新卒くんであれば、数年立てば部署移動とかあるでしょうし。
ユニシスで部署移動したら、それはリストラと同等だもんな。

あちきの発言は流れ着いたような戯言ばかりだったのに、
まともレスありがとでごぜぃます。


もともと、社内ＳＥの志望で、

でも最後に2chでめちゃくちゃに否定されて、
「それでもいく」と根性付けようと転職板に来たんすよ。
（当方、真性Ｍ。）


部署移動は大歓迎。
もともと研究室のアニオタ郡みてて、
情報工学とそれ関連の仕事はだいっきらいになったわけだし。
もうパソコン（に向かってる彼ら）とは縁遠いとこにゆきたひ、、、。

新卒なんだから、SEやめて他の仕事選べば？

>>142
かなーりかなーり、考えてはいます。

でも社内ＳＥの「情報システム職」を
今、無理やり辞退して、
「経理職、総務職」を狙うってのも、

他人から見たら、「は？？何かすげー違うの？？」
って感じ、、。

社内ＳＥはハッキリ言って、総務部門、、、
という考え方は間違いでしょうか？？

現役リーマン様っ、、、光臨モトム、、、。

>>143
言っとる事も考えとる事も子供じみててよくわからん。
とりあえず就職して揉まれてからゆっくりキャリアパスでも考えろ。
そろそろ就職板に帰んな。

>>143
正直、あなたがどんな仕事をやりたいのか見えない。
漠然と「社内ＳＥって何となくいいな」と考えてるの？
仕事を決めるのに、周りの目を気にしないとならないワケ？

SEに関しては>>136にも書いたけど、実際楽な仕事じゃないよ。
無論企業によるけど、ユーザ系でも部門間調整で四苦八苦
というのはよく聞く話。

それにしても、そういう事を決めずに何となく企業面接受けて
内定貰うってのもなんだかなあと思うね。

>>144>>145
そろそろ就職板に帰化したほうが、よさげですね。

ラストに。

基幹部門の
総務、購買、経理、情シス、人事、、、、という中で、
情シス（社内ＳＥ）だけが、ＳＥと比較したり、キャリアについてうんぬん議論されたりと
どうも変な扱いだったので、、、経理になる人は、そんなこと考えないだろうと。
総務、購買、経理、情シス、人事、等々って仕事内容はともかく、
位置としては同じとこなんじゃないのか？？

そこらへんがいまいち理解できなかったもので、、、。

もう、読んでる人も意味わかんないですねこりゃ。
んじゃ、帰ります。

・他人の厚顔無恥に腹が立つとき、ただちに自らに問うてみよ。
「世の中に恥知らずの人間が存在しないということがありえようか」
「ありえない」と答えるだろう。それならば、ありえぬことを求めるな。
byアウレリウス

発つ鳥跡を濁しっぱなしだな、こりゃｗ
来春には、こやつのような人に物を尋ねておいてろくに礼も言えんような糞餓鬼が
また新兵としてゾロゾロ送り込まれてくるわけだ、鬱よのう。

>>147
いやはや全く。正直、疲れます。
オレ自身、やりたい職種の社内SEを目指して現在何社かと面談中なんだけど、
そうした職場にこういうヤツが居るかもしれんと思うと正直ゾッとする。
ま、今回は自分にとってもいい教訓になったよｗ

キャッシングの審査は秘密厳守で
今月の融資率92％と頼れるローン

アルバイト・失業保険受給中の方でも
迷わずお申し込み下さい。お力になります。
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１人の求人に４０人〜５０人の応募があるっていってたよ！！

>150
DQNでなさそうな会社なら、普通でしょ？
俺も社内SEで転職したんだけど、総務PCの再インスコ頼まれたときに
応募者一覧.xls発見。62倍でした。他の職種も30倍とかだったよ。

社内SEってやつに初めてなったんだけど
こんなに楽だとは思わなかった。

社内SEって将来性はほとんどないけど
のんびりやるには、すごくいいね。

俺はこのままでいくよ。

>>152
ああ、そうだよな。
障害が起きない限りはノホホンとやれる。

初めてアフターファイブとはどんなものかを知ったよ。ｗ

>>153

午前５時か？午後５時か？

>>154
午後６時頃です。

確かにアフターファイブって、ここで初めてしった。
月９とか水10とか見て、違和感があって仕方ない。

なんかあまりにも楽すぎて
本当にこれでいいのだろうか？って悩んでしまう。

でもあの生活には戻りたくない。
金もあまり大差がないなら、楽なほうを選ぶでしょ。

>>156
でも、あまりに楽な日々が続き過ぎると人間ダメになるよ。
特に忙しい日々を知ってる身体だと余計にね。
そういう体質が染みついちゃってるというのは確実にあるから。

自分で何かテーマを見付けて、それに取り組む様にした方がいいかも。

>>157

そのとおりなので、
空いてる時間で、自分の興味持ってる事やってます。

>>158
俺も、同じく時間は取れるので、情報処理試験勉強中。

>>157
まあ、楽な日々といってもそれが労働契約通りの仕事なんですけどね。

私もいま社内ＳＥの求人探してます。１社は２次面接明日受けてくるとこ。
地方なんでハロワだよりなんですけど、
（この求人に限ってみれば）割と県内の優良企業が普通に募集かけてたりしますね。
ただ絶対数が少ないですけど（月１〜２件）

今更ですが、
新卒で社内SEって何？
社内SEって舐められてます。

?

?

>>161は社内SEって新卒からなるもんじゃないって事を言いたいんじゃないかな。
しかし、舐められてるってのはオレも？？？？だｗ

新卒で勤まるほど、社内SEという仕事は甘くないと言いたいのかも。

新卒だと社内ＳＥじゃなくって

普通のシステム要員、システム課。システムエンジニアという言葉を
使うにはまだ早い。

ベンダのシステムエンジニアの定義は、うんぬん・・・。
　

６０倍ね・・・・

すごいね・・

>>164
嘗められたいけどなw

>>166

SEなんて使い古された言葉になにか思い入れでもあるのかな？

いきなりベンダの定義が出てくるのもよくわからん。

てゆうか、新卒で社内SEは有り得ないって事だろ？

個人的には、部課長クラスの権限がないと、
社内SEなんて言えないと思うが。
部署間調整の権限が無い社内SEは、
普通に「兵隊」じゃないかな。

>>170
そうかな？俺は新卒から社内SEもありだと思うよ。
その会社の業務や文化なんかをじっくり身につけるチャンス。
決裁権はなくても、業務の設計や提案はできるだろうし。

かえって入ったばかりの中途さんだと、その辺の知識がないから苦労する。
慣れちゃえば経験がモノを言うだろうけど。

新卒で社内SEだと、誰かが言ってたけどITスキルが不足する傾向にあるから、
自分で（あるいは会社側で）しっかり身に付けるようにしないと後々困るわな。

入ったばかりの新卒が「兵隊」なのは、ベンダーのSEも社内SEも一緒。

>入ったばかりの新卒が「兵隊」なのは、ベンダーのSEも社内SEも一緒。
はげどー。新卒が兵隊じゃないとこってどこよ？

ってか社内ＳＥに求められてるのは、
「ＰＣスキル」じゃなくて、「その会社の事情に精通してる事」
会社のシステム回りの将来的な業務設計を担うんだからね。
スキルだけではどうしようもない。
だから新卒から社内ＳＥやってれば会社では重宝されるよ。


と言う俺は、中途で入ってスキルを自慢しようとしたら、
繊維業界の基本すらしらず、結局使えないと言われてます。


よっし！これからじゃー！
業界と会社の事よく勉強して、、、と。

皆さんにもよい社内ＳＥ職が見つかりますように、、、。

KDDI早く復旧しろよ！！もう24時間止まってるし。
社内全員の怒りが社内SEに向けられてて氏にそー。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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