東京コンピューターサービス Part20

東京コンピューターサービスは悪の枢軸と呼ばれてるブラックＤＱＮ会社です。

前スレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1143464633/
Part18
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119348731/

注意事項
・個人名・住所・電話番号・所属が特定される書き込みはしないこと！
・dat落ちしそうになっていたらageといてね。
・２ちゃんねる見たら現某だー！　２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長?）
・社員の人は２ちゃんねるから張られているＴＣＳのリンクを踏むと危険だYO!
　IP抜かれるゾ！（#http://www.tcs-ipnet.co.jp/、#http://www.ntt-ipnet.co.jp/）

東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
http://www.tcs-ipnet.co.jp/

〜東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッドについて〜
過去ログ倉庫見れないので誰か代わりにテンプレよろしくお願いします

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
「人材を多く採用するために多くの会社を作る」
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」
「経営は農業と同じ。手入れを怠ったらすぐおかしくなるので気を抜けない。
時には自然災害も襲ってくる。眠れない日もある。それでも成功したいなら、成功するまであきらめないでやること」
と語り、受講者を勇気づけた

勇気づけた？
内定辞退する勇気を与えてくれたということかｗｗ

ところでだいぶ前から気付いたんだが・・・。
東京コンピューターサービスでなく東京コンピュータサービスだぞー！
ターは伸ばさない！
高○社長のTCSでない別会社になってしまうぞー！
実際に東京コンピューターサービスと言う会社有るけどな。

ブラックｗｗｗ

陸ナビ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=0135370&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0003618294&__m=1159799755471-912302826892435128

☆独立系の強みを活かして幅広い分野に専門特化した事業を展開し、IT業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
☆設立以来、常に黒字経営

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＴＣＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、 >>3の言う様に会社名が間違っているから誰も来ないのか！
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

>5
>☆設立以来、常に黒字経営
TCSって特定派遣会社だよね？（間違ってたらスマソ）
俺よくわかんないんだが、派遣業って派遣された奴が契約期間にもかかわらず
勝手に辞めでもしない限り、常に黒字は当たり前なんじゃないの？

最近はテスト・評価業務にも進出してるみたいだし、社員大変だな。

テスト・評価業務　→　スキルつかない　→　転職できない
→　＼(^o^)／ 人生オワター

>>6
構成はほとんど前スレの使いまわしで、スレタイはまんまコピペだ
1000いく前に新ｽﾚ立てなかったから集まり悪いんじゃね？

このスレは社名が間違っていますので閉鎖します。

この続きは、正規版(東京コンピュータサービス Part20)へお願いします。

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>>9
勝手に閉鎖すんじゃねーよ。
この間違ったスレタイが良いんじゃねーか。
これがＴＣＳスレの伝統さ。

10月1日と2日が内定式って会社が多かったみたいだが、TCSはどうだったんだろ？
誰か内定式出た暇人いるか？

クリスタルグループの一つがついに摘発されましたね。ま、偽装派遣は元々違法で
長年黙認されてただけだけど。しっかし、偽装派遣禁止喰らうとIT業界はボロボロだな。
もちろんこの会社もｗ。日本の失業者二桁いくだろうし(PGの90％が偽装派遣と仮定)。

>12
失業者も増えるかもしれんが、残った奴は待遇改善されるってことだろ？
ま、いいんじゃね？

　　　　　ｶﾀｶﾀ
　　||￣ Λ＿Λ
　　||＿（Д`；　）　「なに？このスレ・・・」
　　＼⊂´　　　）
　　　　（　　┳'

ＴＣＳって偽装派遣とか偽装請負もやってんの？

この辺のことはややこしいから適当に訴えても、違法性なかったりしたら
恥かくだけだから慎重に！

もし偽装にまで手を染めてるとしたら終わりだな、ＴＣＳ。

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
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　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＴＣＳの現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
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あなたこんな会社入りますか？

１・夏期特別休暇は２日
２・過労死をもみ消したことがある
３・関連会社の社員は１度も自社で仕事をしたことない人がたくさんいる
４・２重派遣あたりまえ
５・グループで新人１０００人近く採用
６・そのくせ給料があがらない
７・４月になると半分は新人って営業所もめずらしくない
８・職安に嘘の広告を出していた
９・ワンマン社長
10・グループ野球は○○杯（社長の名）
11・社長はＢＭＷワゴンで出社【修正】
12・「お前は首だー」が口癖らしい
13・タバコが嫌いで社長がいるときは吸えない
14・新人の夏のボーナスは３万、その名は寸志
15・新人の半分は１年以内に飛ばされる
16・平均昇給３０００円（査定Ｃの場合）
17・でも、３年目位まではほとんどあがらない
18・嘘っこＩＳＯ
19・仕事サボってインターネットＯＫ
20・全てにおいてかなり楽

21・当然キャパは上がらない
22・残業は全額でる
23・しかし定時後の会議は残業代が出ない
24・関連会社は親会社と給料を除いて全て同じ
25・関連内で人の異動をし急成長会社を作り上げる
26・二種取得は半ば強制
27・二種は資格手当がもらえない
28・受けにも行かない奴は査定が下がる
29・関連会社をどんどん作る
30・全て管理系で出世、技術系は出世できない
31・ほとんどの社員はいつか辞めようと考えている
32・残る人はマータリ派
33・丸２年勤めてから辞めようと考えている
34・平社員は皆会社の悪口を言っている
35・会社以外ではネットをしていない人がたくさんいる
36・ＰＣを持っていない人もたくさんいる
37・主任手当は５０００円
38・物価も上がらないから給料も上がらなくって当然らしい
39・社員のレベルに差がないので、仲もいい
40・査定によってはボーナスをほとんど貰えない人もいる
41・ボーナス０円の明細を貰った人がいるらしい
42・タイムカードほとんど無意味、手書きＯＫ
43・給料安いから生活残業
44・残業しない社員は査定が悪い

４５・１年目の派遣先の決定はほぼ運
４６・なのに、派遣先が９月以降になると冬のボーナス９万円
４７・定時後１時間は休憩という名のサービス残業
４８・１度目が短期の派遣だと次の派遣先がなかなか決まらない
４９・休日体型は本社に合わせること
５０・派遣先がＧＷや年末休暇の時は、無駄に本社へ出社
５１・研修体系が整っていないため、待機の新入社員は独学せよ
５２・中堅年齢の社員はほとんどいない
５３・３年目以降残ると、ばんばんプロジェクトの先頭に立たされる
５４・ボーナス額は、１年目は派遣時期、２年目以降は残業代によって決定
５５・派遣時期が遅かった人の１年目ボーナスは９万（平均１４万）
５６・社内開発や上司に気に入られた人の方がボーナスは良い
５７・使える社員も使えない社員も、毎月の給料はほぼ同じ
５８・給料査定のための話し合いの場はない
５９・残業代は１００％出るが売り文句
６０・社長は缶ジュースもお嫌い。
６１・同期は３年で半数、５年で１５人以下、７年で１０人以下
６２・労働組合は今まで何度も社長が結成の動きを潰してきたためない
６３・社長室へは社長お気に入りの秘書と副社長しか入れない
６４・有給は派遣先休日の振り替えに使う場合がほとんど
６５・資格手当はどんなに高度な資格でも１つ当たり１万５０００円
６６・転職すれば年収は２倍近くに跳ね上がる

高山語録

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革　刷新　断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光　夢　希望

■５５５計画

・全グループ社員数：５０００人
・全グループ売上げ：５００億円
・全グループ利益：５０億円


■１２３計画

・全グループ社員数：１００００人
・全グループ売上げ：２０００億円
・全グループ利益：３００億円

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　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　>>10 お前は首だー！
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ほかからこぴぺ

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もう止めるんで給料晒して見る
（基本、技術、住宅、資格）

137500 33000 24500 0 = 195000
137500 33000 24500 0 = 195000
139000 33000 24500 5000 = 201500
139000 35500 24500 5000 = 204000
140000 35500 24500 10000 = 210000

５年勤めてこれ＋残業手当だけ
ピンハネにも程があるｗ

↑基本給2500円も上がってるジャン

2ちゃんの情報って信じていいのかな？
もしこのスレがガチならヒドすぎだよorz
結構有名な企業でこれだったら・・・

>>24
５年で2500円しかUP(１年500円UP)してないなら
上司から余り良い目で見られてないのでは？

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　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
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　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　>>24 首ついでに退職金無しだー！
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>>15
それ以前の問題にちゃんと特定労働者派遣事務所の認可を受けているかど
うか微妙。
>>27
5年で2500円だったらTCSとしては悪い昇給率じゃないよ。
というよりその年に入社した人間のほとんどは同じ給料を貰っているはず。
評価制度自体無いからね。

え！
今は評価制度無いのか！？
俺がいた頃は有ったぞー！
ひょっとして各支店営業所単位で有ったり無かったりしているとか？

>>24の能力がいかほどかは知らんが、
5年で15000円→昇給平均3000円はﾋﾄﾞｽ…

ＴＣＳ（笑）

>>24
どんな仕事してたの？
やっぱテスト・評価業務？

ＰＧ・ＳＥ業務ならもうちょっと言ってるかも。
ＴＣＳグループ会社の話だけど、俺の先輩は4年で4000円の昇給だった。

>>24のデータはかなり古い。
この昇給額は今から５〜７年前の査定だよ。

一昨年あたりから、できる奴のみ昇給額はだいぶ上がっている。
一昨年なんかは査定B以上を対象に4000〜5000の昇給とかあったしね

>>27
２年目が昇給年だと500円、3年目だとC評価で1500円の昇給はデフォ
ただ４年目から５年目になる時1000円しか上がってないのがかなり評価は低かったと
推測される。確実にC評価以下

>>30
評価制度は4年前にできた。形式上の評価制度
だから評価制度がないとか言ってる奴は5年以上前の社員ということになる。

>>33
辞めたのはそんなに前じゃないがその新評価制度とやらは知っていた。
でも藻前も言うとおり「形式上」=「無いものと同じ」だろ。
ちなみに>>24と漏れはおそらく同時期に入社したと思われるが今年度の4月の
同期の話を聞く限り全く同じだ。

今日昨日の事は知らんが十分に直近の情報だぞ。

しかし>>24は資格手当10000も貰っている
１万の資格手当貰える資格っていったらかなり凄い
ソフ開ですら5000円しか貰えないのに。

ってことは、かなり上司から好かれていなかったのか、資格だけ持ってて
仕事は出来なかったのか

すんませんが、査定方法おしえてください。

もしかしてほぼ自己申告のあれのこと？

>>36

１．上司に気に入られているか
２．上司のさじ加減
３．資格を持っているか
４．人月単価

ＴＣＳの査定って・・・

飲み会や野球大会などの行事にちゃんと出てるか？

>>39
飲み会ねぇ。
私らの事をキャバ嬢と勘違いしなくて触らなくてキスしなくて覗かなければ
行ってやってもいいけど。

>>35
ソフ開より上ってことはネスペとかだろうな
TCSでネスペ持ちって…そんな奴いるのか？

二つ資格持ってて、足しただけじゃないの？

え？もしかしてＴＣＳってソフ開と基本情報持ってたとして、
足して資格手当てくれないの？
だとしたら・・・、いや、こういう会社だってわかってたはずだったな。

>>42
資格手当ては、持っている最上位の資格しか手当てに反映されないはず。
あと、基本情報は資格手当ての対象外だった気が。

資格手当はグループ全体での統一した運用はされてないはずだよ。
そもそも将軍サマは「資格は各個人が各個人のスキルアップの為に取得するの
であって会社がそれを負担する意味がわからない」という考え方の方なので正
式に資格手当自体は認めてないかも。

ttp://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

転職板スレからの転載。
大事にされようなんて少しでも思ってる香具師がただのヴァカ

>>44
さすが将軍。
そのわりには無理やり受けさせるのね

>>46
受けさせてるのは将軍閣下ではなくその子分達。
第一机の上に鎮座しているメモ用紙を「紙パソコン」と言い張るお方が資格や
スキルで稼げるなんて思ってるわけ無いじゃん。
子分達はおおっぴらに「資格手当上げるよ〜」とはいえないので技術手当を増
やしたりして下層奴隷達のご機嫌を取ってるんだよ。

ほんとにバカ丸出しの会社ごっこだね。

まじで東京コンピュータサービスはやばいんですか？
それとも冗談ですか？
私２ちゃん情報を信じすぎて今日内定辞退してしまったのですが
何故か後悔しています。今ならまだ間に合うと思うので、真実を教えてください。

>>49

>>49
お前本当に後悔してるか？

これだけ書いてあってウソだと思うか？
人間的に腐ってんぞお前。
内定辞退取り消してここに入社して地獄の苦しみを味わえ。

>>50
人事の方は非常に良い方だったんです。
つまりこの会社は、悪徳業者ではないけれど、単に
労働時間に対して給料がべらぼう安いということですよね？

安いだけじゃないよ

>>49
悪い会社で入り口まで悪かったら騙される人間も少ないだろ。
いや、TCS系の人事は本当の事を隠して採用するからある意味ぱっと見悪そうに
見える他社の人事よりよっぽど悪いぞ。

＞つまりこの会社は、悪徳業者ではないけれど、単に
＞労働時間に対して給料がべらぼう安いということですよね？

TCSが悪徳業者かどうかの判断は任せるが給料が安い、というのはあくまでも
悪評の一つの材料というだけという事を過去スレ含めて読み直した方が良いと
思う。

marchクラスの人間が入るのは簡単なところですかね？

>>52
単に激務薄給の会社だと言いたい？
給料さえ我慢できれば問題なさそうなんじゃ・・？
と？
もう１度このスレやyahooの就職板のトピックを見直せ。

>>55
マジレスすると、マーチ卒でこの会社入ったら親が泣く。

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給料安いだけなら中小で基本給１３万とかあるよ

ここもそれくらいでしょ。

>>59
そのとおり。

だがしかし、昇給率は他の中小と違うぞ。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1159603525/

>61
>24

このスレと一人あたまの売上から先月グループ会社の内定を辞退しました。
とはいえ今キープしてるのも同じ業界の会社だけどなorz

「紙パソコン」に激ワロスwww

>>64
キープしている会社の得意先を見ましたか？
もしそこにTCSが有れば一大事ですよ！
確認すべし！

>>66
してあるがな。なかったよ。
とはいえ主だったとこしか調べられなかった。
まあ、あっても辞退したかもしれないけど。

人生の汚点になる

>>47
パソコンやITスキルが無いのは何も社長だけじゃないから安心しろ。
実例を挙げたいがやめとこ(笑)

↑社員全員スキルがなかったりして。。。

　　　　　　　　　　　　　　　 _|_|　　　　＿＿＿
..　　　　　　　　　　　　　　.( ||_).　　/　vvvvvv ヽ 「月に一回ふーぞく行ける給料払え！！！」
　　　　　　　　　　　　　　�h　j( ）　|_|　 （・)''＜　| 　　「安月給で週末は、オナニーと、2chしか出来ないぞ」
＼＼　　　　　　＿＿___　 ! __ﾉ　| （　 U　⊂⊃　ヽ　　　　　　 ＿＿＿＿
　||ヽ|　　 　 ／＿＿＿__ヽ|──|　|　＿＿_l_＿_. |..　　o　／　 −､−､　 ＼　　＿_　 |＼∧∧∧/|
　(⊃0　　　| | ノ−､ −､|　|　　 ヽ(＼ ＿＿＿ .ノ)＼ .| |/ , - |　ミ|・　|-､　 ヽ/,─､ヽ| ＿＿＿＿_|
　|　）＼　　|_|-|　＞|＋　|.. |　　/　` ──── ′　｀.|_|./　　` -●-´　 ヽ　| |..　..| | |U−､ −､ ||
　ヽ___/ ＼（　u`− o ─ i). |　/　　　　　　　　　　 　 （___）/＾＼三|三／＾ヽ　ヽ二´ノ（| | ＋|＋ | |）
　　　 ＼　　ヽ(￣￣￣ ノ　　!/＼／＼／＼／＼／ヽ|　 | |.　　 ￣￣　　　|　/.＼＿＜＿__＾＿u_＞
　　　　　＼ |　　▽▽ |＼ 　 |　　　　　　　　　　　　　 |　 | ヽ__（二二二)__/ /　 　 ＼　〜〜〜〜
　　　　　　　|　　　　　 |　＼ |　　　　　　　　　　　　 　 |　　━━━(ｔ)━━ ＼　 　 　 ヽ ＾▽▽＾|＾＼
　　　　　　　　　ＴＣＳ　　　　　　　フォーラムエンジニア　　　　　メイテック　　　　　　　富士ソフトABC　　　

お宅の旦那の給料調査の全世帯より、所得はぶっちぎりで下でしたorz
残業無いと、手取りは月１６万ぐらいだもんね〜

嫁にキチガイって呼ばれたいですか？

>>72
あんたは嫁にキチガイって呼ばれたのか？

カード業界の次は派遣業界締め上げ開始

偽装請負、初の事業停止へ　大阪労働局命令　大手人材派遣業者に
実際には労働者派遣にもかかわらず、請負契約を装った違法な「偽装請負」を
繰り返していたなどとして、大阪労働局は３日午後、
京都市の大手人材派遣「クリスタル」グループの「コラボレート」（大阪市北区）に対し、
労働者派遣法に基づいて事業停止命令を出す。
偽装請負に絡んで事業停止命令が出されるのは全国で初めて。　
関係者によると、コラボレートは業務請負の形式を装いながら、
取引先の企業などの求めに応じて人材を派遣。
派遣された労働者は、派遣先の指示、命令系統に置かれ、
実態として請負ではなく、人材派遣を行っていたという。
本来の請負は、取引先から仕事だけを請け負い、
現場では請負会社が労働者に対して作業の指示や命令をすることとされており、
請負会社が人材だけを派遣する偽装請負は労働者派遣法で禁じられている。
コラボレートをめぐっては、今年２月、徳島県内の自動車部品メーカーへの
偽装請負が発覚し、徳島労働局が是正指導を行っている。
偽装請負は、事故などがあった際、安全管理責任の所在があいまいになるなどの弊害があるため、
厚生労働省が監督指導を強化するよう各地の労働局に通知。
悪質な業者に対しては刑事告発や行政処分にするなど厳格な対応を求めている。
（産経新聞） - 10月3日16時54分更新

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　 みんなで高山をいじめるぞｺﾞﾙｧ！！　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　＼オ――――――――― ッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
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>>74
栗のしっぽきりはいつものこと。
今月にも清算して、例えばインスパイアとか別名の会社作って、社員全員転籍して元に戻るだけ。

蛇の脱皮にいちいち驚かない。

TCSの資格手当ってどれ位貰えるのでしょうか？
基本情報処理で幾らなんでしょうか？
殆どスズメの涙程度って聞きましたが・・・

他社では5000円〜10000円を支給する会社が有りました。
その分基本が安いですが。

逆に、基本情報ごときで１万も出す会社もどうかと。

TCSよか良いじゃない！
１万円ももらえるなら。

その代わり、茄子とか残業代が削られる。
おまいらが資格取ろうが何しようが、
年間予算は同じ。

今日説明会行ったらＴＣＳの系列だった
死にたくなった

>>81
調べてから行けや

人妻看護師の体験談
http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1145855585/l50

やはり支社も同じく最悪なのでしょうか？

入社して、勝手にグループ会社に飛ばされるらしいんですけど・・・。
内定辞退したほうが良いでしょうか。

TCSに入社したならグループ会社に飛ぶ(派遣)ことはないと思うが・・・？
仕事で飛ぶことは有ってもグループ会社に派遣・出向は無いはずだぞ！
グループ会社にも見えない階級が有るはず！
新しい会社ほど階級が下のはず！

出向じゃなくて、俺の同期は普通に人数調整？のためかグループ会社間で飛ばされてたよ(所属変更)。
ただ、会社名が変わるだけで待遇は変わらないが…。

偽装派遣については、大丈夫なんでしょうか？

>>88
社長ならその辺は抜かり無いでしょう！

>>87
自分が決めた会社でなく別会社に移るのはシャレにならん！
例え給与が同じでも俺なら辞めるなー。

ムトーテクノバって、どう？

今度面接受けるんですけど、最後にする質問で、何か面白いこと聞いてやれないかな？ｗｗｗ

【年収ランキング】
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

35歳平均年収　455.1万円
45歳平均年収　539.7万円
年収偏差値　　41.7
総合順位　　　1,557位（1,850社中）

ほかの会社に飛ばされるって､､､転籍って意味？
それなら盛んに行われてるよ。
特に管理職が何かヘマすると一発で聞いたことも無いような会社に行かされる。

聞いたこともないような会社がグループ内にあるんですか？
何する会社なんですか？ふとん売りつける仕事とかですか？

武藤の面接行くの面倒臭くなってバックレたけどどうやら正解だったようだな

>>95
社名が違うだけで他のTCSG企業と同様に違法派遣会社です。
グループ内管理職のポスト入れ替えはよくある話。
誰がどこに座っていても大差ないから心配しないでいい。

風俗嬢ですが、どうでしょう
http://navy2.gazo-ch.net/bbs/8/img/200603/651599.jpg
http://navy2.gazo-ch.net/bbs/8/img/200603/651601.jpg
http://navy2.gazo-ch.net/bbs/8/img/200603/651602.jpg

コムシスに内定いただきました
皆さんでしたらどうしますか・・・？

メーカーの松下に派遣に出るならまだ良いけど・・・一度担当者に聞かれては？
それ以外は色々情報を得て見て貴方が最終判断してください。
応募すると言うことは、安給与でもOKなんでしょうから。
貴方の人生です！
吉とでるか凶とでるか？

いや、無理だろ
辞めておいた方がいいよ

直前になっていきなり面接断るのもどうかと思い、昨日面接受けたら、今日もう電話がかかってきた。
しかも、明日。
いや、無理だろ。ありえんだろ。
てことで来週にしてもらったがやめといたほうがいいよなぁ・・・

悲惨な社会人スタートが嫌なら止めとけ
安月給と単純労働と待機に我慢できるなら入社するもよし

俺は4年半で転職しやっとマトモな社会人生活ができてる
年収も110万上がった。あり得ないだろこの上がり方は
それだけ元が安すぎるってこと

>>102
何処に住んでるか知らんが・・・
大都市圏内なら他に幾らでも有ると思うので他を探した方が良いよ！
田舎に住んでるなら他に職は少ないと思うので取り合えず
地獄に落ちてもよい気構えで入社してがんばれ！

まだほかに選考中の企業があるから、そっちの内定もらえるようにがんばるよ。
しかし、人事担当者って素晴らしいな。さすがプロだ。
危うく騙されるところだった・・・

ここの人事は騙すのが仕事。

騙すのが快感になるんだろうな

>>102
コムシスは派遣は無いらしい。
けど、給与体系はTCSグループで各社と同じらしい。
つまり、薄給。

要するに、松下共同出資の会社であることをうたって、
だまされた社員を集め、他のグループ会社に飛ばすために
存在している会社らしい。

他のグループ会社でもそうだが、
経営者の方針は、「労働者は使い捨て」
これが徹底されているらしい。

↓転籍に関して面白い情報がｗ
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/282-

>>92
アイレックス....買いですか？とか聞いてみたら？ｗ

　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼ 　　　　　　　　こんな会社など滅ぼしてしまうお…　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）.＼
/⌒)⌒)⌒.:::::::::: （__人__） :::::: ＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/..　　　　｀ ⌒´　　　　|　(⌒)/　/ / /,,-''ヽ､
|　:::::::::::(⌒)　　　　　　　　　 ／ 　ゝ　::::::.,,-''"　　　 ＼
|　　　　　ノ　　 　　　　　　 　＼　　/_,-'"　　　　　　　　＼
ヽ　　　　/　　　　　　　　　 　 　ヽ /＼　　　　　　　　　　 ＼
　|　　　　|　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　ＴＣＳ　　　　　 ＼
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　　　　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::

>>108
別企業に飛ばされて仕事させられてるって知り合い言ってたが
名目上は出向ってことになるのかねぇ

>>111
出向とは会社が勝手に言っているだけで
結局は２重派遣、偽装派遣がほとんどです。
ほんとＴ○Ｓってやつは．．．。

いつのまにか、出向させられてました・・・。
意味わからん。

セクハラねえ。
そういえば、取締役の○藤が、女性の前で、
「□□（女性）のおっぱいはいくらで買えるんだ」とか、
「この肩のひもをはずしたらどうなるんだ」とか、
騒いでいたっけ。
コンプライアンスの意識のかけらもない。
こんな人が、某大手銀行から来た人なんだから。

コムシスは派遣です

基本給が激安。
技術手当てで多少ごまかす。
ボーナスは基本給がベース。（失業手当も）
法的根拠は無く、行政から指導も受けている。

新卒入社後、基本給が合計1万以上
あがったやつは、ほとんどいない。
というか、5年もたてば、同期はほとんどいないｗ。

新卒はみんなだまされて入社。
気付いたときは遅く、グループ会社に飛ばされるｗ

あと違法なのは、偽装請負。実質派遣。
社員は派遣なのに「俺は正社員」と洗脳をうけている。

評価？
支店長が好き嫌いで決めてる支店多数ｗ。

支店長も続く奴のほうが、まれ。
ほとんど2年もすればやめていく。
会社とかグループ会社の将来性の無さに気付いて。

社員の給料を低く抑えて浮かせたカネで、
潰れたメーカを買って、違法な売上水増し活動に従事。
そのためには、他のグループ会社社員を
「社員はモノ」との認識から、平気で移動させる。

社員が辞めない方がおかしい。

以前こんな事を言っていた奴がいた！
Ｄランク以下は余程の事が無い限りどうにも成らない社員だってさ！

それでかなり昔なのでうる覚えだが・・・間違っていたらごめん。
評価はこんなんだたかな？
Ｓランク：　５％
Ａランク：１０％
Ｂランク：１５％
Ｃランク：４０％
Ｄランク：２０％
Ｅランク：１０％

ＴＣＳ全社員を上記の様に割り振り、これを各支店・営業所に配分するはず！
よって、営業所ではまずＳランクは０人でＡランクが１，２人居れば良い方。
支店でやっとＳランクが居るかな！？
やっぱりＳ、Ａランク多いのは本社でしょう！(社長のお膝元)

>>116
>>117
マルチポストは止めてくれ！

　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|
　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　　| |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　／
　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　>>118 お前は首で退場だー！ 私をなめるなよ！
　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　＼
　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　＼::　　　　／￣￣^ヽ　丿
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　　l
　　　 　　　＿ ／,--､l　 　 　　　ﾉ
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l
　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |
/　　 　 　　　　 l::: 　 　l:::　 　　l
l　　　.　　 l　 　 　!::　 　 |:::　　　 l
|　　　l　　　l　 　　 |::　 　 l:　 　 　 l
|　　　l　. 　 }　　 　l:::::,r-----　 　 ｌ
ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/
　＼::::`ー‐'　　／ l＿＿l＿＿／

派遣は３年までと決まっているが、その後は移籍させられるのだろうか？
それとも偽装派遣続行か？

派遣じゃないよ。請負だよ。ぎそうだけど。

請負業務を装いながら、実際は派遣労働をさせる、いわゆる「偽装請負」が広がっている問題で、労働者問題を扱う全国ユニオンが、電話での相談を受け付けています。
「偽装請負」とは、表面的には請負業務の形を取りながら、実際には直接、勤務先から指示・命令されて働かされ、労働者派遣のように扱われることなどを指します。この問題が、全国に広がりをみせていることから、全国ユニオンが28日、相談ホットラインを開設しています。
全国ユニオン相談ホットライン・03-5371-5170。

>>117
俺１度だけDランク付いたことある
２年目の冬査定時
派遣先を２ヶ月で切られ、その後３ヶ月半待機させられ、査定期間に稼ぎほとんどなし。
３ヶ月の待機時は死にたくなったね。
毎日定時帰りで、俺って何のために会社に来てるんだろ・・
って心療内科に通うはめになったよ。

その後は持ち直してC'まで上がったかな。
今は辞めてメーカー系の会社で後輩ついて仕事してる。
幸せすぎるので、このときがウソのようだ。

http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/win/1155307969/l50

TCSマジお勧め。
ボーナスを支給額÷基本給で割ってみたら３ヶ月だった！
年６ヶ月！

>>125
たまたま割り切れただけ！
支給額＝賞与＋査定額・・・ボーナスの査定良かったんでは？

今のTCSって賞与5.4ヵ月分なのか？

よく考えろ。殆どベアなしの会社だ。
一生その賞与額だぞ。

自分の無能さをアピールするスレがあると聞いて飛んできました。

転職板に移転しました。
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業【生の声】
のスレあたりで質問受け付けます。

　嫌　い　に　な　っ　た　企　業　
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162114571/l50

ブラック

　　　　　　 　 　 　
　　　　　　　　　ヽ､　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　 ヽ､,-､‐､‐- ､ /
　　　　　　　　　 ／ ヾ.､ヽヽヽ〃-､
　　　　　　　　 /ヽ､,.::'⌒ヽi l l i':.　 ヽ
　　　　　　　　lヽ､ i'::::.　　.:l l l l::::.... ::}
　　　　　　　　|　 ｀l::::::::::::::::l l l ﾄ､:::::;ｨ　　　　　　　　　　　 ( ヽ( ヽ､
　　　　　 　 　 !ミ　ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆ´ j　ブラック　　 　　　　 ヽ ヽ､ 〉ｰ､
　　　　　 　 　 ヾ 　_,.-‐<ﾆ二二7_〉/　　　　　　　　　　　　　 ヽ　(__//⌒!
　　　　　　　　　 ヽ ｢|＼i´ﾆﾆﾆﾆｺ/　　　　　　　　　　　　　 _　 〉　　｀ｰ<
　　　　　　　　　　 ｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7　＿　　　　　_,.-‐‐- ､　/ ヽj　　 {　　ヽ
　　　　　　　　　　 　 |　｀ｰ---‐ '| |l |　￣￣{ﾚ'　　　　　ヽ ＼ ゝ　　ヽ　ノj
　　　　　　　　　_,.-‐j　　　　　 ／l ｌl |　　　 |ﾐ!　　　　　_,,.ヽ___｀フ三二彡j
　　　　　　__r'´　　| |i'i ｰ==＝' ll | || |　　　 lミ{　　　／　　　　/ ｀ｰ---‐'/
　　／´￣i三l　　　{ |l l　　　　 j l///　　　　ヾヽ　／　　　　　l　　　　　 /
　 {　　　 {彡|　　　ヾ三三､,===＝'　　 o　　　ヾﾐミヽ　　　　　ヽ　　　　/
　｛　　　 |ミﾐl　　　　　　　 }{　　 ,.---､ｎ　　　　ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
　 ヽ　　 l〃ｿ!　　　　　　　||　　 {_i⌒i_,ﾉ　　　 /__j　　　　　　　

>>133
それは違う

新卒内定もらってるんですが・・・。
辞めた方がいいですか。

>>135
他に内定があるなら止めた方が良いね。

か、艦長。このままだと、すいこまれてしまいます。
どうすればいいんですか。


艦長。現在の位置が維持できています。吸い込まれなくなりました。

こちら機関室、波動エネルギーがもれている模様。修繕不可能。

艦長！

そうかそういうことか、よし、このままリークさせて脱出するんだ。

波動エネルギーはリークさせたままでいい。ヤマト１８０度回転、脱糞！！

高級ソープのホームページ
http://www.ichirikichaya.com/index2.html

ＴＣＳの社員じゃ絶対に行けないね。

一力はｺﾞﾑあり
10万とか出すなら金津の艶とかのほうがいい(遠いけど

金がない。
働いてるのに金がない。

>>139
詳しいな。
行った事あるのかい？

nazekokoniikuno

>>142
漏れもそれを疑問に思う。
就職氷河期ならともかく大手メーカーが軒並み大幅採用増の今年、ここに入るのは
よほど情報収集能力の弱い香具師としか思えん。

2005年と2006年でも、かなり就職活動の難易度変わったよね
去年俺ここ内定だったけど、就職留年して本当によかったと思う結果になったし

競走馬のフサイチで有名な関口会長のＶＳＮが上場しましたよ。
　　　　　　　　　　↓
http://www.jasdaq.co.jp/list/h18/presentation/2135.jsp

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＴＣＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

【企業】パチンコ屋経営の高山物産に更生法適用 負債総額７００億円[06/11/20]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1164027670/

高山って韓国系の名字なの？

>>148
みたいだな。

TCSの管理職が部下や内定者に対してカード詐欺をはたらいたみたいだぞ。
気をつけろよ。

またかよー！
５、６年前にもＳ支店で営業課長が１００万円の使い込みばれて解雇に成っている。
まともな管理職いないんだな・・・さすが社長に段々似てきているなー！

>>150
カードって.....ひょっとして皿？

つーかTCSでは小さな詐欺自体はもう当たり前だって。

大きな詐欺を経営者がやってるんだからそのモラルを守りようもないだろ。

とりあえず信用すんな。

>>125
年６ヶ月っていったって、基本給がさ．．．
結局手取りいくらよ？

内定者に無理矢理カード作らせて、金借りさせてトンズラ。
週刊誌にちくったれ。

巨乳物を中心にＤＶＤが200枚ほど個人的に持っています。
ここまで増えてくると邪魔なので買ってくれる人探してます。
正規品でパッケージは開封済みです。
佐々木美羽もあります。
興味がある方はリストを送りますのでメールしてください。
[email protected]

>>148
高山右近や高山時重に謝れ！

>>157
ごめんなさい。

>>155
カード詐欺？

＞＞１５３
その通り。

それを、昔、社員に裏切られたとか、
未だにぶつぶつ言っているけど、
大勢の従業員を踏み台にしてるくせに。
天罰があたるよきっと。

韓国男の女性に対する考え方

女性に対してブスだといい、
自分がブ男だと気づいてないバカな韓国人の男

http://www.youtube.com/watch?v=QUVGTcaBRJo&eurl=

爆乳だらけで最高ー！！
http://www.p-fw.co.jp/new/catalog/dbs-08.html

http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1164725835.jpg
情報が流失したわけだけど、これってユニ・システムになってる。

TCSグループのユニシステムなのかな？

>>163
残念。
流出したのは
http://www.uni-system.co.jp/
こっちの会社です。

NHKおまいらの会社か

TISじゃない？

ボーナス貰ったあと、転職しようと思って、
今、就職活動中です。

何社から内定貰いました。
この会社からやっと脱出できそうです。

こんな会社から内定貰っても行かない方がいいです。
とてもダメな会社だと思います。

２００６年冬、ボーナスランキング上位３０社
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1164966421/l50

>>167
糞なのは良いとして、ボーナスの高さは本当だっただろ？

スレを間違えました。
御免なさい。

もうすぐボーナスだね
わーい

age

クリスタル買収でグッドウィル・エンジニアリングがどうなるのか。
↓の９〜１０ページを見てみよう！
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf

>>167
何年目ですか？
技術あります？

今日から待機になったのだが何すればいいのかわからん。
ネット見ようにも、監視してるから変なページ行かないで
とか言われたし、趣味丸出しのページとかまずいよね？
本とか持ってくればよかった。

>>174
２年目。スキルは大してないと思います。

内定先の企業に、「もっと早く辞めれば良かったのに」と言われました。
所詮、派遣は派遣だしとも言われました。
給料良ければ残っていいけど、
業界でも最も安いのでは？と思います。
基本給が激安なので賞与が全然違います。

おめでとう。
俺技研の2年目で転職考えてるけど、何の職にしよう
かという今更的な事で悩んでる。まあ、就活の時に
真剣に考えてなかったツケが今来たってところだけど。

年収だと同業他社の専卒より安いよ。

>>176
2年で転職する勇気があるのは凄いよ。
俺はなんだかんだで３年半もいてしまった。
でも、メーカー系に転職して年収１１０万アップ
ボーナス２倍。

ただ、ここより給料が安いかちょっと高くてももっと酷いITもあります。
例を挙げると、
・グッドウィル(クリスタル)
・VSN
・フォーラムエンジニアリング
・アルプス技研
・フジオーネテクノソリューションズ

ほｐとんど派遣業と変わらない企業だけどね。

>>177
IT系で転職なら子会社系は止めとけ
給料は親の８掛が基本だし福利厚生はさらに悪い
年数重ねるとその差はさらに拡大する
元請けと下請けの板挟みは一番辛い

オススメは本体入社か公務員転向
最近はリクナビ等で大手の求人あり。公務員も若ければ可
他業種行くなら転職板のぞくといいかも

>>180
さらっと言うけど、本体入社か公務員転向なんて簡単にできるわけない。

>>180
子会社系でもTCSグループ各社よりは絶対まし。

１００％ましです。

ブラック四天王とかにいなければ、大抵は幸せだと思う
ＴＣＳなんて底辺中の最底辺所得からしたら、メーカー子会社の８掛けとか大天使クラス
毎月ＴＣＳボーナス並で、その上にＴＣＳ年間可処分所得に近い賞与がつく

ＴＣＳで妻子いて残業ないと、年間可処分所得は余裕で生活保護に負ける
本社とか贅沢いってられない

>>179
フジオーネ・テクノ・ソリューションズはグッドウィルグループに
買収されて社名がグッドウィル・エンジニアリングになりました。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（FTS）関連スレットとＨＰ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153283438/l50

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150862592/l50

情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

>>183
俺が居た頃XX年前だが・・・
取り合えず課長で妻子持ち(子供２人)で年収８００万貰っていたぞー！
今はそんなに貰っていないのか？

>>187
凸関係者じゃない？

>>183
＞毎月ＴＣＳボーナス並で

いや、ちょっと待ってくれよ。
お前そんなに良いボーナスもらってんの？
ひょっとしてA評価？

>>188
TCS賞与<=30=転職後月収
だったら十分にありえる話では？
それとも転職後でTCSの賞与並の月給とはTCS時代にどんだけ良い評価だったの
かって聞いてる？

評価されてないやつばっかｗｗｗｗ

age

A評価もらおうが、さらにはSであろうが、
所詮『高山派遣会社』の年収って、
派遣先の職場の正社員の年収の半分ぐらいだよお。

会社儲け過ぎ。

人材なくして会社無しなんて、嘘っぱちだお。

【政治】 "残業代ゼロに…" 「ホワイトカラー・エグゼンプション」、対象者の年収基準示さず…厚労省最終案★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165736916/

残業代は一切、出なくなるそうです。
ＴＣＳグループ社員、脂肪

【SCS】住商情報システムの内情を語るｽﾚ part3

286 ：非決定性名無しさん ：sage ：2006/12/10(日) 17:30:01
初年度ボーナスはいかほどでしょうか？
来年度入社予定者です。

287 ：非決定性名無しさん ：sage ：2006/12/10(日) 18:36:08
そんなに多くなかったけど、学生からすればかなりの大金がもらえるよ。
（研修だけで働いてないのに）
毎年変わるから、詳しくは人事に聞いてくり。

>>193
ＴＣＳはブラックカラーですが何か？

>>193
そっちのスレはよく読んでないけどホワイトカラーエグゼンプションって年収
400万以上の労働者に対して適用される奴じゃなかったっけ？
基本的にTCSに残業代が出て所定労働で400万稼いでいる人間なんていない
(残業代がつく平奴隷〜係長まででそんなに貰える香具師はいないでしょ？）
から普通に考えたらTCSはこの法律に適用されるケースは稀なはず。
もともとホワイトカラーでも無いしな。

有名な「基本給マジック」を初めとした荒業を多々駆使してきているので
今回にどんな新技を投入するか見ものではありますが。

俺ここのグループ会社勤めてたころ400万超えたときあったよ。

年収400を越えるには、
A評価＋普通残業
B評価＋キツい残業
C評価＋激しい残業

どれかじゃないと無理

>>180
TCSにしか採用されなかった屑には子会社でも100＆無理

いや、俺大手の子会社に転職したんだが・・

＞B評価＋キツい残業
これだったかな。
年間月平均残業60時間くらいで420万くらい？いった。
(月によって150時間残業もあり20時間残業もありって感じで)

>>201
俺はC評価＋激しい残業で400万行ったことがある。
半年間月平均100時間のデスマ。残りは30時間/月
100時間残業の時は仕事の量にして残業が多すぎる！と怒られたね。
で、怒られるのが嫌でタイムカード押してからサビ残してた奴もいたな。
俺はそんなの絶対に嫌だったから正直に残業付けてたけどな。

今は、評価制度のない会社に入り、月平均35時間の残業で440万。

＞タイムカード押してからサビ残してた奴
これはありえないｗ

>>196
厚労省の原案では、その400万規定が外された。
年収200万以下だろがなんだろうが対象となる。

派遣業は、糞。

なんのメリットもない。

>>204　まだまだ。国会の俎上にも上がっていない案だぞ。

どちらにしても関係ない

【日本版ホワイトカラー・エグゼンプション】対象は年収800〜900万円以上で調整　時間に縛られない自由な働き方で厚労省★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166253631/l50
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader371803.jpg

age

>>207
そんなことないよ。
高ちゃんが見逃すはずないじゃないか。
色々理由つけて残業代カットさ。
よかったじゃないか。それでこそＴＣＳさ。

｢残業代を払ってはいけなくなった｣
とか言いかねん。

もしくは｢残業代が出る｣事をアピールポイントにするか。

JAP工房 Official blog: ライオン丸G アーカイブ
http://www.jap-inc.com/blog/g/

>>210
そう。残業代５０時間分含んで手取り２１万円をアピールするのさ。
「ＴＣＳは残業代がでる。社員を激し鍛える。」
さすがＴＣＳさ。

実際に「うち(TCSG)は残業代を出す。なんて良い会社なんだ」とぬかす幹部もいるぐらいだからな。
残業代を足しても年収は他社以下なんだが。

深夜保守Ａｇｅ

ＩＴに正規雇用が皆無で間接雇用ばかりな理由
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1140435330/

人生は何歳で終わるか
0歳：産まれた時点で人生決まる説
3歳：三つ子の魂百まで説
10歳：算数落ちこぼれたらもう終わり説
12歳：英語、数学落ちこぼれたらもう終わり説
15歳：高校入試失敗したらもう終わり説
18歳：大学入試、就職試験失敗したらもう終わり説
20歳：大人の階段昇る
20歳：短大、専門、高専卒で新卒逃したらもう終わり説
20歳：二浪もう終わり説
22歳：大卒で新卒逃したらもう終わり説
22歳：ブラック企業入社したらもう終わり説
25歳：第二新卒逃したらもう終わり説
25歳：勝ち組にもうなれない説
30歳：職歴なしもう終わり説
30歳：未経験の職種に転職できる最後のチャンス説
35歳：職歴なし本当にもう終わり説
35歳：転職できる最後のチャンス説
40歳：経験があれば転職できる最後のチャンス説

age

1-2-3計画完了まであと3月。
どう言い訳するんだろ。わ・く・わ・く。

>>218
社長が筆頭株主だから何とでもなるだろうよ。
ＴＣＳはチョン高山の個人企業だからね。
達成できなかったのを社員のせいにするんでないかい。

１人で年収２億で贅沢３昧

ここでグチグチ言ってるのは負け犬君たちかい？
まともな学歴と能力ある奴なら、そもそもこんなとこに行かないだろ

>>221
部外者が面白がって見ているのはダメですか？負け犬ですか？

>>222
本当に面白がってみているだけなら、いちいちそんなレスはしないと思うが

大晦日年末
保守Ａｇｅ

>>223
負け犬君必死やね。

部外者の人もいるみたいだし、TCSグループの年末年始の休日カレンダー晒そうかｗ

あけおめ。
今年も高山さんは爆走するんだろうな。

>226
晒してみてください

>>228
年末年始の休日カレンダーって？
TCSグループは基本的に30〜3日までの5連休だろ。

うん。

>>229
だね。
12/30,31は土日で普通に休み。
1/1は祝日。
1/2,3が冬期休暇。
普通だね。

>>231
普通って言うか、ちょっと少なめだな。
それだと年間休日１２０日ってとこだろ。
大手企業で一番多いのが年間休日１２３日だね。
ホワイト企業だと１２５日〜１２８日も休日がある。
ブラック大手でも年間休日１２５日って所もあるから要注意だけどね。

TCSの休みは基本的にカレンダー通りですよ。
例外的に夏期休暇が一人当たり二日間、年末年始休暇が12/31〜1/3でその他は
カレンダー以上の休みは基本無い。ちなみに某ウィ○ック社は121日、と公表
してます。
ttp://www.wintec.co.jp/recruit_f/index.html

休みが多い客先だと客先の休暇で有給がどんどん減ってく。
客先が休みの場合は自社に出社すれば有給は減らないんだけどね。

>>233
えーー！
客先へ派遣で行っていて、客先が休みだと有給減るのー！
勤務体系は客先に合わせるのが普通じゃないの！

>>234
そのパターンは偽装請負だから。
本当の請負なら有休は減りません

621 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/01/06(土) 20:37:56
アメリカの某自動車メーカーには日本出張用のトラブル防止マニュアルがある。
・日本の女性は”セクハラ”、”痴漢”、”女性差別・蔑視”をネタに金を脅し取ろうとする者が多いので
　できるだけ接触を避け、仕事上必要最小限の言葉を交わすだけにしておいたほうがよい。
・日本人女性は美形の男性には親切だが、自分の好みではない男性は見下して人間扱いしない。
　自分の好みではない男性が話しかけてきただけでも”セクハラ”と言いかねない。
　全ては本人の主観によって決まるのでトラブルを避けるためにはできるだけ接触を避けたほうがよい。

このようなことを書いてあるマニュアルがある。
俺が以前勤めていたメーカーの親会社。
それに女は金目当て以外でも冤罪をでっち上げる。
俺は女には憎悪の感情しかない。
女の味方をする全ての者が憎い。

結局、年間休日は１２０日もあんのか？
ブラックのわりに大杉じゃね

結論：社員のためという発想はない。

全て経営者のため。

よって休日は、文句が出ない程度に最低限。
いやなやつはやめろ。

こういう経営って、何年持つんだろｗ

>>237
この会社は基本はマッタリ薄給だもん。
休みが多ければ給料の激安は気にしないって人なら文句言わないかもね。

>>239
マッタリ薄給ならバイトすれば良いんだお。

【日テレ】ハケンの品格【ドラマ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167202351/l50

残念、偽装請負だおｗ

マッタリ薄給で人生あぼーん

>>242
もっと悪いじゃん。

TCSだけでなく今の中小IT企業はどこも偽装請負やってます。

悪いことが偽装請負だけならいいんだけどね。

フルキャスト本社を家宅捜索、派遣法違反容疑

宮城県警生活安全企画課などは12日、労働者派遣事業法で認められていない警備業務にアルバイトを派遣していたとして、
同法違反容疑（禁止規定）で、人材派遣会社フルキャストの東京都渋谷区の本社と仙台市内の支店2カ所の計3カ所を家宅捜索した。

フルキャストは、プロ野球楽天が本拠地とする仙台市の野球場の命名権を取得したことで知られる。

同社は2006年10月、仙台市内の警備業者と契約、アルバイト数人を派遣した疑いが持たれている。
警備業者はアルバイトに同市内のスーパーマーケット駐車場で交通誘導警備をさせており、
県警はこの警備業者も警備業法違反容疑で06年10月に捜索している。 〔共同〕(15:00)

２ちゃんねる停止 再来週にもストップ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1168575302/l50

【新ドラマ】ハケンの品格
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1168267382/l50

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>>250
だってもうすぐつぶれるんだもん

>>251
んなわけねーじゃんよ。
これだけ社員の年収が低いんだから潰れないよ。

仕事への意欲が最低なのは日本人
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060731/244726/

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ソープランドなど(性労働) [共産党]
逆ソープランドを経営します [経営学]
ソープランドと毒男【１０軒目】 [独身男性]

【無冠の帝王】ジャステック【最強SIer】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166354479/l50

415 ：テンプレだけこっちにもってきとくよ ：2007/01/20(土) 01:43:00
・平均年齢の低さがIT系上場企業中1位(3年前)
・8年離職率9割以上
・超薄給(30歳でも残業無しだと手取り20万以下、50歳代の管理職でも手取り30万円程度、手取り14万の管理職も存在するとの話も)
・退職金が5年10万以下、定年までいても800万円以下(3年で5000円との情報あり)
・正社員でも一定額(15000円)を超える交通費は自腹
・定期昇給なし(降格しないでの減給もあり)
・給料は評価というシステムでしか上がらないが、その評価の点数も後で上層部で当期予算に応じて勝手に調整
・客先への交通費以外何ひとつとして経費で落ちない
・出張手当600円/1日
・資格手当全くなし(業務に関連する技術書すら経費で落ちない)
・金が惜しいため全く中途、派遣を採用しないで、新卒を大量に使い捨て
・教育は入社直後の1ヶ月のみ
・まともな奴から辞めていくため、残るのは専門、FランクのDQNのみ
・このご時世に未だに分煙されていない上、文句を言うと「消臭元」を置いて対処
・社長と一部役員が大量に株を持っているので、株主への還元という名目で配当をバンバンUP
・社長を崇めるための年2回の全社員強制参加パーティー(別名：オナニーショー)
・JIET特別会員、保険組合がTJK

うわーこんなスレあったんだ…行かなくて良かった。。
あの時の嫌な予感を信じて正解だった。

>>254
半分はうそ

しかし、イイな。ジャステックスレの言い回し。
見方によれば凸はかなりのオナニストだ。

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もっと濃い仕事をしてほしい。
経営陣がやってほしい仕事をしてほしい。
しかしやって欲しい仕事をひとつもやってくれない。

全否定ですかそうですか（´・ω・）

既に、フラット化経済。ＩＴ業界関係者、必見の番組！！

　　　http://www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html

　　　2007年1月28日（日） 午後9時〜9時59分 総合テレビ

　　　　　　インドの衝撃 第１回　わき上がる頭脳パワー

ＩＴ産業を中心に急発展し続けるインド、その武器は大量輩出される
優秀な人材です。「ゼロ」の概念を発見するなど数学に強い国民性に加え、
独立後のインドは科学技術によって国家の振興を図ろうと超エリート教育
のシステムを作り上げました。その象徴となっているのがＩＩＴ（インド工科大学）。
「ＩＩＴに落ちたらＭＩＴ（マサチューセッツ工科大学）に行く」と言われるほどの
難関校で、論理的思考を徹底的に鍛える独自の教育から、ＩＴエリートが
量産されています。ＩＩＴの卒業生の中には世界的なＩＴ企業を起業し、
航空機の設計から物流システム、様々なソフトウェアの開発など、ビジネスの
世界を席巻する者も現れています。

インドの優秀な人材がどのようにして生まれるのか？
シリーズ初回は、急成長するインドのＩＴ企業を支える「頭脳集団」と、
その頭脳を生み出す教育現場を克明に取材します。

優れた人材を量産する秘密を探るとともに、
インドの頭脳が世界にもたらす衝撃を取材します。

age

中堅どころがやめていく・・・

なんとかすれ。

わかった！
何とかする。　そうだ中途を雇おう！

中途は更に全速力で逃げてくし。。。(笑

ここって労働組合ある？

うん。

なら賃上げしろよ

労働組合はない。だからバカ山のやり放題。

>>269
嘘吐くなよ

将軍様が自分に意見する組織を認めるわけ無いだろ。

そういえば武藤の組合ってどうなったの？
つぶされた？

つぶれたよ！

ｵﾏｲﾗ！！、、、、おつかれさまｗ

そういえばテンプレでTCSのカルタなかったっけ？ｗ
あれもう一回見たいｗ

dat落ち...

特定労働者派遣は表向きは常時雇用ですが派遣先が無くなっても会社として
給与を払いつづけなければなりません。それが会社が一番嫌がるところです。
よって結局のところ難癖をつけられ会社を辞めるように仕向けられます。
特定労働者派遣業者といっても所詮は、口入屋と肝に命じましょう。
派遣先からみれば派遣社員は、レンタルの電話やファックスと同じであり当然
機能するもの（命じた仕事をこなせる）といった先入観で接してきます。
仕事が出来なければ派遣社員の能力などを理解しようとせず単なる故障品
として扱われ（唯物的な見方しかできない）派遣契約を解除されます。
仕事の重責とはそこの職場で食っていけるか故障品として捨てられるか
に関わってきます。

すれ違いかもしれないけどちょっと聞きたいことがあります。
源泉徴収票の支払金額の計算してるんですけど、
ここに書かれているのって
1〜12月の総支給額から長期滞在補助を差し引いた物
だと思ってたんですが、長期滞在補助以外に
何か差し引かないといけない物ってあります？

>279
特定しますた。

長期滞在補助？いわゆる住宅手当？出張手当？

出張手当っす

交通費は抜いて下さい。

正しく支給されている住宅手当。

この会社に約7年いて昇給した額より、
転職して2ヶ月だけ在籍して定期昇給した額のほうが多い件。

七年間も奴隷畜生乙

TCSはホールディングス化したみたいだけど、未上場企業がHD化して
一体なんの意味があるんだ？
しかも、どんな体制をとっても高山さんのワンマン経営は変わらない
わけだから、益々なんの意味も無いでしょ。
武藤工業もHD化体制になるみたいだね。
どうせこれも高山さんの発案でしょ？

結局2007の新卒まともに集まったの？

>>287
IT企業に何故か武藤やタカラサーミスタ、明成商会などのまったくITと関係のない
企業を買収したせいでHD化せざるを得なくなった。

>>289
それにしてもＨＤ化する必要はないでしょうよ。

>>290
いや、どこからか指導を受けたんだよ。

上場企業を買収した非上場企業は、財務や収支を公開する義務ができたんじゃなかったかな
で、多重や偽装や架空とか泥の凄い本丸を隠蔽するには、上澄みだけすくいとった持ち株会社が必要と

そういえばワンツースリー計画は達成できそうなの？
よくここの会社説明会で聞かされたな

>>293
倒産カウントダウンスリーツーワンじゃね？

>>294
凸ちゃん、屑株買いすぎｗ
正直離職率高すぎるから、新しい奴隷入れていかないとヤバそうだね。
でも、売り手市場の中好き好んでここに来るとは思えないしどうなんだろ？
人事の口先のトーク次第か？ｗ

ここってブラックなんですか？

>>296
はい。

やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は
　許されず人生終了
・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば
　人生終了
・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると
　未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく
　無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで
　人生終了
・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査
　に引っ掛かり転職できず人生終了
・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了
・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了

これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」
と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が
与えられます
現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり
給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである
再起動不可能！

age

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
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　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
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　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
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　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
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　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　３００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

ここはいい会社だよ祝日も休みだし

>>301
デスマプロジェクトを経験した事ないの？

>>302
テスターか超短期派遣か、超長期派遣なんじゃないの？
そういう派遣先だとデスマなんかないからマータリだよ。

大体デスマる派遣先は契約期間が１〜２年くらいの派遣先に多い。
最初から３年以上の契約だったり、ちょっと社内の仕事をやって貰うだけの
仕事を営業が取ってきて半年契約とかだったりするとまずデスマはない。
あとテスターも開発期間が相当押している商品のテスターでなければ
デスマはあり得ない。

ここって学歴的には国立やマーチの人って多いの？

地方の支店でもデスマ嵌るもの？

特定労働者派遣は表向きは常時雇用ですが派遣先が無くなっても会社として
給与を払いつづけなければなりません。それが会社が一番嫌がるところです。
よって結局のところ難癖をつけられ会社を辞めるように仕向けられます。
特定労働者派遣業者といっても所詮は、口入屋と肝に命じましょう。
派遣先からみれば派遣社員は、レンタルの電話やファックスと同じであり当然
機能するもの（命じた仕事をこなせる）といった先入観で接してきます。
仕事が出来なければ派遣社員の能力などを理解しようとせず単なる故障品
として扱われ（唯物的な見方しかできない）派遣契約を解除されます。
仕事の重責とはそこの職場で食っていけるか故障品として捨てられるか
に関わってきます。

年齢別社員構成が極端なピラミッド型なのは、大半が数年で見切って辞めていくからなんだよね。。。
人事のひとは、若い会社で将来性が有るからだ　って言うけど。。ｗ
まあ30超えたらどちみちお払い箱なんだろうけどｗ

なんでこの会社30年近くもやってこれたの？

>>308
派遣先から出た報酬から何割か差っ引いて残りを社員給料、その他の経費に
当ててるだけだから、新人を大量に入れて、コネやらセールストークで派遣先に
押し込むことができたら、そうそう赤字は出ないんじゃね？ｗ
経済的リスクは社員が背負うことになってるけどねｗ

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就職板ブラック企業単体スレ

就職板
東京コンピューターサービス Part20
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1159702155/l50
トランスコスモス　Part4
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1163729089/l50
富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1157332232/l50
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Ｐａｒｔ2
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1154070414/l50
アルプス技研（ＡＬＰＳ） Part2
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162259467/l50
【三大】NECｿﾌﾄ、日立ｿﾌﾄ、富士ｿﾌﾄ【ソフト】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165424874/l50
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part4
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158629670/l50
◆◎◆(･_･!)ALSOK綜合警備保障【��7】斜陽企業
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1167211764/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part10
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1164640204/l50

転職板ブラック企業単体スレ

転職板
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業【生の声】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1159603525/l50
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167984435/l50
トランスコスモスってどうよ？ その３
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1158510875/l50
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その２
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1143187443/l50
フォーラムエンジニアリングってどうよ？ その３
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1169802599/l50
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1150862592/l50
【ﾌｻｲﾁ】　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ（ＶＳＮ）　【上場予定】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1149922239/l50

続き

セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その４
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1159976854/l50
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50
セコム上信越ってどうよ？
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1148124122/l50
セコムジャスティックってどうよ？ その２
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1168222018/l50
セコムテクノサービスってどうよ？ その２
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1130893463/l50
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？ その３
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1155267724/l50
東京綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1133512277/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その６
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1147432975/l50
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1153993357/l50

情報システム板
東京コンピュータサービスはやヴ○い Part4
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098022499/l50
ユニシステムってどう！？
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/l50
トランスコスモスってどうなの？vol.2
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002120770/l50
トランスコスモスの給料●■
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/l50
フォーラムエンジニアリング Ver.2
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153977674/l50
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50
セコム情報系グループ企業
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50
綜警情報システムって？
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142688218/l50

息抜きの為のスレ

就職板
セックス覚えたての姉ちゃんの
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162097357/l50
　毎日彼女とﾊﾟﾝﾊﾟﾝパンパﾊﾟﾝﾊﾟﾝパン！　
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150546516/l50
ソープランド嬢
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153106242/l50
おまえら結婚したい女ってどんなタイプ？
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1168876990/l50

関連スレ
えっちねた板
(( ；ﾟДﾟ))ヤクザの情婦にされた妻(( ；ﾟДﾟ))No6
http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1150629237/l50

AV総合板
佐々木美羽
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1147789077/l50
陸川菜乃（溢れるお湯は約90リットル)
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1150349880/l50
爆乳Hcupの胸のうち★杉山圭その3★キカタン
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1143374403/l50

ブラックブラックといわれてるがＴＣＳって就職試験の倍率どのくらい？

0倍

1.2倍らしい。

もっとも高専卒はＴＣＳが敬遠気味だから４大卒のみだけどね。
高専卒なら３倍以上か？

そこらへんの糞大卒より
国立高専出たやつのほうがよっぽど頭いいと思うけど

age

６〜７年前銭湯で幼稚園ぐらいの女の子に
「パパー　この人のちんちん大きー」
と指をさされて大声で言われた。
確かに俺の息子は大きい方だったが、指をさされたのは初めてだった。
俺は特にタオルで隠すことはしなかったので特に目立ったのだろう。
その子のお父さんは「すみません」と恥ずかしそうに謝っていた。
しかし、それだけでは終わらなかった。
俺が体を洗っているとその女の子が友達の女の子２人を連れてきて
「ほら、この人のちんちんとっても大きいんだよ」
とわざわざ見に来た。
お父さんが「やめなさい」と言ったのと同じくらいに女湯の方から
「○○ちゃ〜ん、なにお話してるの？」
と同じくらいの女の子の声が聞こえてきた。すると
「この人、とってもちんちんが大きいの。ゾウさんみたいなの」
とありったけの大声で叫んでいた。
すると男湯、女湯の両方からくすくすと笑い声が聞こえた。
俺はとんでもなく恥ずかしくなって石鹸を流して早く上がろうと思い立ち上がったとき、不覚にも勃起してしまった。
その場にいた女の子３人から「わっ！」と声が上がり
「○○ちゃ〜ん、大変〜、この人のちんちん上にいっちゃったの〜、パオーンしてるの〜」
と女湯に向かって叫んだ。男湯・女湯同時に大爆笑がおこった。
その女の子達は「すごーい！　すごーい！」と俺の息子に向かって拍手をしていた。
それを見た男湯の人たちがさらに爆笑し、その爆笑につられて女湯でもいっそう大きな銭湯中が爆笑の渦となった。
俺は逃げ出すようにして銭湯から出て行った

なんの自慢だ？

ＴＣＳグループって、四季報見たら離職率低いところ多いんだけど・・・
ユニシステムとか

どういうこと？

ＴＣＳってほんとにやばいのかなぁ・・・・
大学のＤＢで先輩のアンケート見たらそうでもなさそうだったんだ

>>327
入る前に採ったアンケートか、
入ったあとに採ったアンケートか、
辞めたあとに取ったアンケートか、

で答えは変わります。

>326
ユニシステムは誤植だと思う。
人数と%が合っていない。

四季報に載る離職率ってどうやって計算してるの？

ああいうのは会社側の公表値
ぶっちゃけ嘘吐いてもいい(上場会社とか普通はあとで困るが)
恥も外聞もなけりゃ怪しい数値で回答する

淫乱主婦　美菜: 淫乱主婦
http://blogs.dion.ne.jp/3minamina3/archives/cat_206431.html
　　　　　　　　↑
（クリトリスの皮を取ると淫乱になる？で検索）

以前は私の未熟さゆえ御社に多大なるご迷惑をおかけした事をお詫びいたします。
御社が私に対して打った手は、私にとって大きな苦痛を伴うものでしたが、結果的には私の自我構築に役立っております。

ただ、取捨選択してきた私の自我ですが、後先省みず感情に任せて行動するという部分は捨てれないようです。
御社の打つ手にバカ正直に反応してＴ内さん宅へ車を走らせる、ということになりはしないかと、
自分のことながら恐れております。特に自我ができつつある分だけ以前より激しい衝動に突き動かされることがあります。

御社に警告できる立場ではございませんが、これは決して我が身可愛さに書いているのではなく、
心からの言葉でございます。
匿名掲示板でメッセージを伝える恥をご理解頂きたく思います。

>>327
２ちゃんねるで富士通やＩＢＭのスレ見ているか?
２ちゃんねるスレなんてどこも悪口・愚痴ばかり。
２ちゃんねるにスレがいくつも立っているだけでもマシな会社。

みんなストレスの発散場所として適当にスレ書いているだけです！

情報システム板
東京コンピュータサービスはやヴ○い Part4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098022499/l50
ユニシステムってどう！？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/l50
トランスコスモスってどうなの？vol.2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002120770/l50
トランスコスモスの給料●■
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/l50
フォーラムエンジニアリング Ver.2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153977674/l50
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50
セコム情報系グループ企業
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50
綜警情報システムって？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142688218/l50

ＩＴは人身売買、人貸し。絶対にやめろ！
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1170487185/l50

32 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/02/10(土) 09:28:23
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
「人材を多く採用するために多くの会社を作る」
「心を鬼にして社員を厳し鍛える」
「経営は農業と同じ。手入れを怠ったらすぐおかしくなるので気を抜けない。
時には自然災害も襲ってくる。眠れない日もある。それでも成功したいなら、成功するまであきらめないでやること」
と語り、受講者を勇気づけた



33 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/02/10(土) 09:43:26
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって・・・」
社長の方針が違っていたらどうするのかい。
>>32 のような社長って、行っていることに間違いが多いよ。
死後ははヒトラー、スターリン、毛沢東と同じ運命をたどるのさ。
毛沢東なんて死んだらすぐに奥さんが逮捕されたもんな。

「人材を多く採用するために多くの会社を作る」
腹黒い男というのはわざと会社を多数に分割するんだ。
某悪徳派遣会社グループがいい例だ。

「心を鬼にして社員を厳し鍛える」
鬼というのは悪人ということなんだよ。泣いた赤鬼という物語があるけど、
あれは例外。例外だから物語になった。
怪しげな三流企業のバカ社長には無理でしょう。



34 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/02/10(土) 10:10:33
派遣と何が違う？

35 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/02/10(土) 12:15:35
労働基準法第２条　
労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである

>>32のように「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、
社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」とわめくバカは社長から引きずり降ろせ。
労働者の実力を見せてやろうぜ。





36 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/02/11(日) 08:44:03
人身売買お断り！


37 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2007/02/11(日) 11:25:04
それにしても>>33はひどいね。
辞めると履歴書が汚くなって転職先が少なくなる。
退職を前提に採用するやつは社長の椅子から引きずり降ろそうぜ。

式が始まる。
県知事やらなんやらが挨拶やらなんやらで１時間半経つ。
終了のアナウンス。
もみくちゃになりながら式場を出る。
何で女性はこんなに良い匂いがするんだろう。
そんな事を考えながら滅多にない女性との密着感を満喫する。
式場をでる。ホールではまたグループで写真をとりあったり、胴上げをしたり、泣きながら抱き合ったりしている人々。
そんな中を独りうつむきながら卒業証書を貰う列に並ぶ。
学籍番号を言う。もう使うことも無いだろうな。
証書を受け取り、混雑するホールをすり抜け、会場を出る。
外には卒業生の親が待機している。
私の子供かしら、あらなんだ違うじゃない
そんな視線を一身に受けながら会場を離れる。

アパートに帰る。がらんとした空間が広がる。大きい荷物はもう実家に送っているから。荷物まとめたら広く感じるな。
そんな事をつぶやく。部屋にあるのは卒業証書と旅行バッグ一つ。
卒業証書も鞄になおし、一息つく。

その途端、訳も分からず涙が溢れる。
鞄に伏せておえつをあげながら泣く。
セキをきったかのように涙が止まらないんだ。
そして泣きながら思う


俺の大学生活はなんだったんだろうな

赤字会社への社員の大量転籍・出向で地獄に陥っています。
もう３月一杯で脱関します。
体が持たない・・・。

日本コンピュータと何か関係でもあるんか？

>>342
そもそもコンピュータと関係がない人が社長の会社です。

今日、ここの系列の説明会に行くので
下調べをしようと思って評判を調べてみたら・・・／（＾o＾）＼


内定取れたら取れたで断る勇気が持てたから大丈夫か…。
むしろここしか内定とれなかったらどうしよ（ry

>>343
日本コンピュータってググルと色々出てくるんだが、
そのうちのこれなんだが･･･　ttp://www.nck.co.jp/
あの社長そんな奴だったとは驚きだぜ

http://www.nck.co.jp/

>>343　IBMもお菓子屋さんのガースナーがCEOをやってた。

クロレア屋さんとお菓子屋さんの違いは方や私物を扱っていること。
また、片方は仕組みを単純化、迅速化する事で会社としての公益をのばしたのに対して複雑化、隠蔽をする事により個人としての私益をのばしている事にある。

そりゃ創業オーナー社長だもん、会社伸ばせば個人としての私益が伸びるの当然でしょ。
ＩＢＭのワトソンもそうだったし、最初は挽肉機屋さんだった。

TCSは改善すべき点はたくさん有る。上もみんな認識している。仕組み的には発展途上企業。
経常で１８０億ではまだまだやりたい施策を実行するには利益が足りない。
１８０億を従業員１２０００人で割れば一人当たりわずか１５０万円。
課題は昇給、セキュリティ対応、人材管理、プロジェクト監査体性などなどい〜っぱいある。
２０年遅れのCSKやセコムのような状況･･･改善にはまだ数年かかるだろうが目標は見えている。
改善は緩やかだがユ悪事ﾂに進んでいる･･･と、思う。

社員さんへ。
そんなに必死にアピールしなくても大丈夫ですよ＾＾

これって何かテンプレあるんかな？

http://www.gas-web.com/official/sakuhin/gas-053.html

>>353
ええ乳やな〜。

>>350
セキュリティーに関しては、警備会社にセコムも２０年遅れなの？
それって警備会社なのに不味くないか？
情報セキュリティーに関してはかなり得意分野だと思っていたが・・・
それと、独立系ＩＴ最大手のＣＳＫも２０年遅れなのも意外だった。

セコムやCSKより20年遅れの企業体質だって言ってるんだろ。
企業との比較は意味がないと思うが。

「企業との比較は意味がないと思うが。」⇒意味不明。
大川と凸山の比較ってか？

>>大川と凸山の比較ってか？
早稲田の先輩・後輩。「ＣＳＫに追いつけ・追い越せ！」

>>大川と凸山の比較ってか？
本家将軍と凸山の比較

>>350
工作員ﾀﾝ萌え萌え
次は何でわらかせてくれるの？

月単価60万で年720万
中抜き40%固定、そこから管理施設で10%かかったとしても
本来216万／人利益でる筈なのに
150万すらいかないという事は、稼働率が７割切ってるか
管理コストが８６億ですら足らない無駄だらけということ

不良資産(超高給取り数名含む)を処分するか
無軌道に増やした社員を、３６００人減らせばいいんじゃない？

>>361
社員が辞めない、放って置いても新しい社員がどんどん来る。って前提でしょ？
更に、稼働率が100％の場合ですよね？

例えば、新入社員1,200名が４月に入社するけれど、これにかかるコストは、
・200万円(１名当たりの求人コスト)×1,200名＝24億円
・３ヶ月の無償期間があり(以後＠36万円〜＠38万円)、
１年後の在籍率が７割だから、大幅赤字。

・稼働率は、平均で90％程度。100％稼動なら、売上げは200億円アップする。
・高給取りは居ない。役員，部長クラスでも1,000万円超は皆無。
・管理職(課長代理以上)で500万円。

その結果、今後は月に50時間以上の残業代はカットせざるを得ない。

>>356
ＣＳＫやセコムに比べて２０年遅れてるって事ね。
やっと意味が分かった。
でも、セコムとかＣＳＫってそんなに進んでるのか？

>>12
かなり亀ですまんが建設業や土木の場合は禁止だよ派遣は。でも、江戸以前のむかしから人夫（土木作業員)の
口入れ家業は連綿と続いているわけで。

ney5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158629670/612

>>365
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158629670/

>>366
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158629670/612

　　↓これはウソ！
「・高給取りは居ない。役員，部長クラスでも1,000万円超は皆無。
・管理職(課長代理以上)で500万円。 」

もっと（1.5倍くらい）は出てる！

>>368
1.5倍？
んなわけね〜だろ。
おれの元上司は課長代理で５５０と言ってたな。
で、役職が課長→次長→部長となるごとに50万アップぐらいとか。
つまりは部長で７００か・・・

誤差は±50万円ほどある。残業込みの年収の目安。
一般(300)⇒主任待遇(350)⇒主任(400)⇒係長待遇(450)⇒係長(500)⇒課長代理(550)
⇒課長(600)⇒次長(650)⇒部長代理(700)⇒部長(750)⇒役員(800)

中には、400万円台の課長代理や700万円以上の次長も居るが、それは例外。

じゃあ、例外がずいぶん多いんじゃない？　役員以外で1000万円級はごろごろいるよ。

>>371
どうしてあんたは1000万以上がごろごろいると知ることができたんだい？

age

社員乙

工作員がいるようですが
主任になるとボーナスもさがり所得が減ります
課長代理程度では、残業手当貰ってる平社員に収入負ける人の方が多いです
飲み会でコミュニケーション費が使えないと、無断で社員の友和会費補助を使い込みます
それも駄目だと来ませんw金ないし

副社長が600万程度の収入で、年収1000万いくのは将軍と某産業と某子息程度です
その辺は億でしょうが。。。

中途入社の部課長が定着しない理由に低所得があります。
TCSに転職して前職の4割引の収入になったなんてよくある話です。
特に賞与はなんだかんだ理由をつけられ減額されます。入社前に提示された年収と実績額が異なるのもよくある話です。
ちなみにセコい管理職は割り勘清算の飲み会の領収書を自分の小遣いに流用します。

>>375
副社長で600万はないでしょうよ。
前読んだスレでは副社長で年収700万くらいとか書いてた。
部長くらすと年収が変わらないみたいだね。
でも、部長とか副社長なら経費がかなり使えるでしょ？

どこの低学歴？

どこの工作員ﾀﾝ？

工作員てｗ
こんなスレにくるわけないだろｗ
工作員が現れるのは、一流企業スレ

中途で入った役職者の人がヒラよりも低い場合もある

グループ会社でも格の違いは明白。中より上の副社長で600万は無いよ。10Ｍは越す。
60社以上あるんだぜ･･･。

ＴＣＳの部長代理くらいが子会社の取締役兼務なんてざら。
子会社の取締役なんて本社の部長代理並の給与なんて当たり前。
子会社の規模や格にもよるけど。

中途採用は役職者でも３ヶ月は試用期間。
４月１日でタイトルも処遇も変わる。

TCS内の格付けってどう判断するんだろ。あるのは間違いなさそうなんだけど。
そもそも副社長ってグループ内でもそんなにいないんじゃない？大体は将軍と寄せ集めの他社管理職兼務の平取っていうイメージがある。

一番人数のいるTCSでも取締役は最低人数しかいないのか。
数千規模だと普通もう少し役員っていない？

気になることがあるんだが、TCSグループ辞職or内定辞退したってやつスレにいる？

日本ビジネスコンピューターもブラック企業ですか？

コムシスいかがー？

東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽは東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽとは違う会社なんですか？

>>390

はい、違う会社です。
うちの会社に高山さんじゃないＴＣＳの人が出入りしてますよ。
ハードの修理とかもやってるみたいね。

http://av.forestofbreast.com/03/sugiyamakei/284.html

＼＼／／　　／ ＼　＼／　／　 　 　 |
　 >　 <　 ＼／　 　＼　_,. -−─−-　|　 ┬ 　 ⊥上　┬ｒ_ｊ_, ｌ 、
／／＼＼／＼ ／_,　'"　 　 　 　 　 　 |　|工|　 .ロ.|| 　 |ｺ┴'┼!
　 ／／ ＼　　_,r'"　　　　　　　　　　　｜十'十　小儿　┴| 日乂/
>　 < 　 ／ ,.ｲl/r'　／⌒´　　　　　　　｜
　　　 　 　 ｊ≧i{ﾙzえr‐=＝宀Y!→三　 |　　　 ﾅ__ぃ　ﾅ ヽ 　 |〉
　　　　　 /ﾄ{⌒｀´″　　　　　 ｌ| 　 三　|　 　 / ー　 　 ｄ、　Ｏ
　　　　　 { }i{　　 　 　 　 　 　 ﾘ　　三　|
　＼／　　 ｿ -､　　　　　　　　　　 三　 ＼＿＿　　＿＿＿＿＿／
　／＼　　 i=-､　　　,r=＝‐一　　　`ミミ　　　　｣／
　　 　 _ｒ＝＝≠ー‐' ｒ‐テ宍ぃ,＿＿＿ヾミ　　　　 ヽ、 !
　 　 └}− i 亠}⌒ヽ{ ､_ ￣´ }ｒ───―ｒ‐ｒイ ⌒ﾄi }| |
　 　 　 ヽ＿!｀_ｊ　　　ヽ ＿ _ノ'_ノ'´　　 ﾉ　ミ!　i片 l//ll |
　　　 　 　 ヽ　}　　 '´ `!　　　　　　 ／　　ﾐ!　 し'ノ/l!ｌリ
　　　＼／　 ､ヽ _ ｒ‐- ﾉ　　｀ヽ、　　　　　　　i＿,ノﾍ川
　　　／＼ 　 川从川从川从　 !　　i 　 　 　 !　　　ﾉﾙ{
　　　　　 　 　 ヽ‐ー→―ｰ‐ｧ'’ ｊ 　 !　 　 　 !　}　　　{_
　　×　　　 　 ヽi`ー─−^'´/　 !　　　　　 /　/　　　 ｿヽ
　　　　　　 　 　 い､＿___,.　　　/　 　 　 ／l 　}　　 ／　/ヽ
　　　　 　 　×　 }　　　　　 　 　 　 ,.　'" 　 } /　／　／
＼　 ／　 　 　 　 '､　　 　 　 　 _／　　　　//／　 ／
　 ×　　　　　　　　｀`＝ニｒ‐ '"/　 　 　 ／　　／
／　 ＼ 　 ＼／ 　 　 　 　 }　 /　　　／

>>391
そっちはTCSではありません。トーコンです。

TCS関連会社の最終面接にいってくるけれど、
何か言って欲しいことはある？
ぶっちゃけ内定もらってもスルーするつもりだから、
何聞いても大丈夫だよ。

>>395
この会社って悪い噂が絶えないですけど事実ですか？
と聞いて欲しい。
どんな弁明するか楽しみ。

TCSから転職した。
新しい会社で「××さん（俺の名前）ってトーコンさんからきたんですか」って言われた。

>>396
いやいや。

派遣と請負の違いを知ってますか？

とか

ちなみに内定の頃面談があって似たようなことを聞いたら「うちは派遣はやってない」入社してみたら「客先常駐。派遣ではない」だそうで。
K県管轄での話。

「トップはどのような方ですか」

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える

>380
2ch脳おつ

すぐ怒鳴るけど憎めない社長だよ

>>402
例えば、どんな所が？

【爆乳】相沢ゆう【巨娘】
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo2/1171587665/l50

若い人と話をするのが好きで、事業所回ってはニコニコと新人と会話してる。
よく若いのを大勢引き連れて、超大衆酒場で意見交換してたりする。

実際に会ってしまうと対外の人はいい奴だったりするんだよ。
それに高山氏も仮にも社長もやってここまでやってきてるんだからあらゆる意味でクズと考えるのも難しいべ。

と社員が申しております。

元社員だが。
実際に会ったのは2回だけだったが気のいいおっちゃんっていう印象があったよ。
ただ、裏でやってることが胡散臭いのには気づいてたんで逆にムカついたけど。
対人での印象に騙されちゃダメって言いたかった。

会議で怒鳴り散らす姿とのギャップが凄まじいわ。
ありゃ、パワハラだろ。

社長が来る日は緊急ﾒｰﾙがきたな。
今思っても異様な会社だよ。

TCSやめてよかったと。

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＴＣＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

社長の怒鳴り散らす姿辞める前に一度見たかったな。

社長が来る日は緊急メールどころか大掃除だったよ。
遺影もその支店ではその時に始めて見た。

会議で怒鳴り散らす姿は演技では無く本当に怒っているようだが、気持ちの切り替えが早い人。
怒鳴ったあとに本人にだけフォローするような気遣いも持ってる。

>>413
ネタはよせ。
そんなきなんか万に一つもない。

すくなくともヒラに怒鳴ってるのは見たことも聞いたことも無いぞ。

セキュリティもへったくれもなく、使用済封筒を使い回さず捨てた社員を
即日解雇した武勇伝は全社的に有名です
社員が怒涛のように辞めてく会社で、先輩から話を聞くのって難しいよね

>>416　まことしやかなデマだろう。そんなことで解雇ができるわけが無い。

>>415
ヒラには怒らない
たくさんいすぎて誰が誰だか把握すらしてないから。
社長の言動は主任が重い責任押しつけられて簡単にヒラに降格する
この会社の仕組みから見てもわかるだろうがよ。

>>416
仕事中社長のいる事に気が付かずでマシュマロ食った社員をクビにした
という逸話もある。

凸の首狩りはある意味都市伝説だからな。普段の行いが悪いだけに話も広がるし。

当時所属していた支店では

・めったに出ないはずの社長がたまたまいて新人が誰だかわからずに挨拶せずに横切ったらクビになった
・本社ではデスクでジュースを飲んでると首になる、とまことしやかに課長が語る
・旧本社の階段でタバコを吸ってたら見つかりクビになった
とか。
さすがにそこまでは信じてなかったけど。

●消費者金融で働く●
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1165200218/l50

首になってよかったんじゃないか？ほか移れるしｗ

退職金は幾ら出るの？

首=解雇
退職金出ませんよ！

>>419
高山さんはタバコを吸わないの？

>>413-414

高山さん自身も嫌われてるのは自覚してるだろうから、
これ以上嫌われないように本人にフォーローしたりはしてるかもよ。
人間、誰しも本音は嫌われたくはないだろうからね。
ましては高山さんは元々チョンだから、子供の頃に苛められたり
差別されたりしてただろうからね。

>>425
んな話は聞いたこともない。
ってか、あり得ない。

>>426
過去ログを読んでみなよ。
高山さんがチョンなのが書いてあるよ。
なんでも高山さんの父上が半島出身だとか・・・

就職板じゃ昔からブラックって定評あるよ

>>427
チョンのことではない

＞これ以上嫌われないように本人にフォーローしたりはしてるかもよ。

この部分だ！

まだいちども高山さんみたことない
(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業【生の声】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1159603525/l50

>>430
顔はチョンそのものって感じだよ。
俺個人としては高山さんは経営者としては成功してると思ってる。
でも、社員としては働くべき会社ではないね。

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

>>424
昔はどうか知らないけど今は吸わないはず。
各拠点は基本的に屋内は禁煙。そのため喫煙室など喫煙者の為の設備は無いに等しく、拠点側がこっそり設置しても建物の裏口や地下のゴミ捨て場など目に付きづらい所になる。

でも飲み会とかの時は拠点の大会議室で凸っちの隣でぷかぷかふかしてるみすぼらしい乞食野郎がいたからタバコを毛嫌いしてるわけでは無いと思われる。

今週、東京コンピュータサービス株式会社の最終あるんですけど、
やっぱ、この会社ってあんまりよくないんですか？

>>435
このスレ読めば分かるだろ。
これだけ書かれてて、事実じゃないとか妄想だとかネット上のことだ
とか思うわけ・・？

>>435
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/l50

http://makimo.to/cgi-bin/search/

ＴＣＳには高山さんの命令で動く特命係長は居ないのか？
社員にスパイさせて自分の悪口とかチェックしてたりして。

>>437
有難う。明後日最終あるけど受けるだけ受けてきます。
でもこの会社はいる人ってこの現状を知らない人が多いんですか？

>>440
今グループにいる社員ですけど、実態は入社してから知りました。
事前のチェックが足りなかったと思います。
今は転職に向けて準備をしてます。
面接だけ受けて蹴るのが最適では？
来年４月から社会人となるならまだ他の会社受けていいとこに就職したほうがいいと思います。

>>440
同じくグループに入社して初日に知ったが後はもう遅かった…
給与が低いので抜け出すのが大変です。
新卒はかなり騙せます。中途でも調査が甘い人々を騙せます。
何処からも見放された人々は特に騙しやすいです。
人増やしてなんぼと考えているので、騙している認識もなく
騙して入社させようとします。

同じ間違いに引っかかる人々を増やしたくない。

面接すればわかるけどね。
高学歴だと目をギラギラさせているのに、低学歴にはフーンって感じで見てるから。
グル面の時は顕著でワロタ。
もう内々定もらったけれど、限界まで引き伸ばして辞退するつもりです＾＾

>>441 >>442
有難う御座います。
やはり、実態を知っている人で入社しようとは思わないですよね。
気楽に面接受けてきます。

>>443　どこの会社受けているの？
　「低学歴にはフーンって感じで見てるから。」って、当たり前だし、今みたいな売り手市場じゃなかったら面接にも行けていないよ。
　オマエはどれだけの学歴と、やってきたことと、プライドを、相手に説得できるの？　

>>445
やめれ、TCSにお似合いのﾔﾂだからｗ

>>445
そんなに必死にならなくてもいいじゃないですか社員さん。
内定辞退ばかりで大変なんですか？
悪評に負けずに頑張ってくださいね。
売り手市場なので内定なんて釣り放題なのに、あえてTCSに入社する人なんてタダのバカですよね＾＾

今夜は釣れますなぁ…

TCSは他企業と比べて学歴に対して敏感。
何故かというと採用実績にその学校を載せられるから。
いるだろ？旧帝大出身でいつまでも居座ってる役立たず。

騙しすかして入社させたら扱いはその他と同じく奴隷。

で、>>445よ。その会社を暴露させてどうする。

>>439
係長クラスだとそんな奴は少ないと思うよ。自分たちも言ってるのばれるじゃん。

最終断った。しかも当日ｗ
一次通過のあとにこのｽﾚに出会えてﾎﾝﾄよかったぜ。

ここの面接で落ちた人っているんかな？

日東駒専未満なら結構落ちるよ。合格は半分以下。

>>452
社員乙

TCSなんざ読み書きができれば十分。

就職板ブラック企業単体スレ

就職板
東京コンピューターサービス Part20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1159702155/l50
トランスコスモス　Part4
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1163729089/l50
富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1173857483/l50
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ） Ｐａｒｔ2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1154070414/l50
アルプス技研（ＡＬＰＳ） Part2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162259467/l50
【三大】NECｿﾌﾄ、日立ｿﾌﾄ、富士ｿﾌﾄ【ソフト】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1174324050/l50
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part4
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158629670/l50
◆◎◆(･_･!)ALSOK綜合警備保障【��7】斜陽企業
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1167211764/l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part11
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セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part11
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1174819993/l50

情報システム板
東京コンピュータサービスはやヴ○い Part4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098022499/l50
ユニシステムってどう！？
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トランスコスモスってどうなの？vol.2
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トランスコスモスの給料●■
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/l50
フォーラムエンジニアリング Ver.2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153977674/l50
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50
セコム情報系グループ企業
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綜警情報システムって？
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就職板
ＩＴは人身売買、人貸し。絶対にやめろ！
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転職板ブラック企業単体スレ

転職板
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業【生の声】
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富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
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ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３
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セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その４
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妄想癖のある経営者はヤヴァイ
http://humansystem.cocolog-nifty.com/blog/

age

HooSoo.tv あなたが放送局 > ビデオ
http://www.hoosoo.tv/Default.aspx?tabid=58&v=01-f8a308e2-19be-4138-91bf-26bbbe5bbea3

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業2【生の声】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1175011423/l50

この売り手市場の時期に新卒でここに入るのはどんな人間？

奴隷

フリーターの方がマシだな

エヌ・ティ・ティ・システム開発
ってなんだよこの会社名、こんなのいいのかよ
NTTグループだと思って選考進めるとこだったぜ

age

>>465

ドＭ

>>468
紛らわしい社名でだますのがTCS。

ju

>>470
呼ばれた気がしたorz

11時から最終面接…
一応受けてきます

あげ

>>474
マジ？
なんでよ！
待遇とか以前に使い捨てにされるぞ。
正社員と言いながら派遣社員扱いだからね。
しかも派遣先でそこの社員のボーナスの半分という屈辱を受ける。

これから受ける人
「2次請負、3次請負するんですか？」
「常駐って書かれていますけど、派遣とどう違うんですか？」
「関連会社の人と一緒に仕事することがあるんですか？」
って聞いてみて。
回答は二つ。
�@面接官がマジギレになる。（それだけやばい、ということがわかる）
�Aマニュアル通りに何か答える（→やばい）

おまけ
「社内で喫煙している人がいるって聞いたんですけど、本当っすか？」

茶髪の先輩っています？もいかが

関連会社と社長さんが一緒なんですけど・・・
とかは？

場所によってはその会社どうしで壁が無いんですか？

とか

給与計算のマシンがグループで一つってｗｗｗ

とかも