２００６年冬、ボーナスランキング上位３０社

顔文字がなんでこんなスレまで来てるんだよ。
アンチ職員はお前だったのか。


まず一言でいえば関西と東京は物価が違うわ！
あと、関西人は公共財も損得勘定で考えるから
関西の大学は民間企業みたいなお客様意識（＝人件費比率が低い）なんだよ。

だから、東京の大学は全然給与が違う。

もし、そうだとしたら、
私大の職員みたいな役立たずに
よくそんなに給料を出してるもんだね。
助成金なんていらないんじゃねーの。

>>903
必死なのは分かるが、>>900みたいなインチキデータしか見せられてもね〜（笑）
で、俺が何でアンチ職員になるわけ？

>>901
私大職員って50歳で部長になっても1300万円程度なんだ。
まじビックリだわ。

>>903
おい早く源泉徴収票うｐしろよ。
話はそれからだ。

今、職員工作員さん、必死にネタ探してんじゃね（笑）
オナニーするのはいいから、おまえの源泉徴収票貼れば一発なんだよ！

>>906
５０歳部長で１３００万なら一部上場と同じ程度あるな。

>>909
一部上場企業の最低辺レベルだよ。

まあネタだったっつうことで許してやろうよ

次いこ次

部長になったばかりなら１部上場でもその程度。
最底辺という事は無い。

知り合いに院卒２年目トヨタ社員が
冬のボーナス９８マンだったというやつが
いるんだけど、もしかして騙されてる？？

＃　民間企業の給与（厚生労働省　賃金構造基本統計調査　平成16年）
大企業平均（小売等も含む）
(1)50才部長　　1246万円
(2)40才課長　　1031万円
(3)30才係長　　717万円
(4)20才平社員　393万円

>>914
私大職員って大企業の平均クラスだね。

私大職員を必死に盛り上げてる奴まだいたのか。

普通に４０歳で７００万くらいらしいけどねー

>>913
キヤノン行った先輩が1年目の研修期間中でボーナスが７０万円とか言ってた。
トヨタの2年目ならそれぐらい貰えそうだな。

http://web.kyoto-inet.or.jp/people/unionkwu/tingin/heikin2.htm
↑・これ、組合のページ？とすれば、やっぱり高給じゃね？？

>>913
絶好調だから３．５か月分程度出たとすれば
９８万円でもおかしくないな。

>>913
新日鉄＆JFEは院卒1年目で100万越えだよ
トヨタがいくら貰ってても驚かない。

>>918
組合のページだが、組合員の平均ではありません。
あと、40歳課長、50歳部長と順調に出世し、かつ、
扶養家族が2〜3人いるケースです。
それでも大企業平均ですね。

私大職員工作員の中には夢のような捏造年収をアピールする輩が
いますが、昔から私大職員スレで暴れている胡散臭い情報屋ですので
スルーしてください。

私大は結構もらえるけど仕事がつまらんだろ。
客が学生と変人教授だからな。

それにいつ経営が悪くなるか分からない。

鉄鋼は今年は瞬間最大風速だろう。

トヨタだって今はいいが今後は分からんぞ。

>>921、>>905
何度も書くけど「関西」の大学ね。
都内の大学とは情勢が違う。

このリンクが出たときの定番の意見なんだが、
当たり前なことに「組合」のページということは
給与に関しては「これだけ待遇に恵まれていないんだよ、理事のバカヤロー」っつー立場なので
できるだけ数字を低く見せているマジックがあることもお忘れなく。
入試手当を初めとする諸手当は実はこの中に含まれていないetc


>>904
私立大学は一度として「助成金」はもらったことがありません。

×助成金
○補助金

補助金は学校会計の2％なので無くても余裕ですよ。
もらえるものを断る理由が無いからもらっているだけ。

都内の私大平均値はこんなもん。

25歳　600万
30歳　850万
35歳 1050万
40歳 1200万

私大職員の特質として若いうちの給料が高いことが挙げられる。
補助金規程から、専任職員は360万円以下の給料にはできない。
年くってからは大企業の出世組と同等になるが、
企業と違ってリストラや子会社出向といった出世レースがないので、
働いていればこの給料にありつけるのは長所。あと、男女も問わない。

>>926
それなら納得です。
わかりやすい説明ありがとう！
給料もなかなかいいし、営業成績や出世レースがないだけでも恵まれてるね。

やっぱし私立大学職員ｳﾗﾔﾏｼｽ

40才で１２００万円でも多いなあ。
普通の大手企業なら１０００万円だな。

しかも大手の毛ほどの苦労も無くってんだから・・・

でも、大学なんて斜陽産業の最たるものだろ。
生徒数（顧客）がどんどん減るんだから。

漏れ引率２年目だが251はガチ。
さすがに７００はいかないけどね。

３５歳いくら、４０歳いくらといっても
全員が課長や部長になるわけじゃないから
実はその金額が貰えるのは一部の人だけ。
特に部長なんて組織に部があるか数えれば
ほんの一握りしかなれないことがわかる。

>>920

そもそもボーナスだけ高くて基本給安くしてる
鉄業界と比べられないだろ。

私大職員工作員が捏造データを貼り付けて、
自作自演をしているスレがあると聞いてやってきました。

ソースを出しても「関西の私大だから情勢が違う、組合の資料だから・・」
と訳の分からない言い訳をして、捏造データを必死にソースもなしに書いて、
「ほれスゲーだろ」ってオナニーしているみっともない人たちですね（笑）

ゼミ新年会で一年目の先輩達が冬茄子明細持ち寄ってた

学部卒一年目で冬茄子単独100万オーバーであることを確認できた
のは、三菱商事、三井物産、三井不動産、東京海上、テレビ朝日でした

意外にあるもんだとｵﾓた

工場のある会社（メーカーとか）は商社なんかより平均ボーナス低いのあたりまえだろ。

設備投資してるからその分給料にもしわ寄せあるわな

ボーナスはあくまで一時金だからさ。
基本給や年収で考えるのがベストだろ。


好景気でボーナスだけに還元してる企業に惑わされる。
資源高の鉄・素材業界
プチバブルの不動産はその例

給料の安定性、退職金のことを考えると、
年収に占めるボーナス比率が高いところよりは、
年収に占める基本給の比率が高いところの方がよい。

不動産てかデベはバブルじゃなくても高給だろうけど
鉄・素材は確かに今だけな気がする

商社や銀行の社員は大卒、院卒ばかり。その中での平均ボーナス。

メーカーは研究開発部署の大卒、院卒社員＋工場のラインで働く外人社員さんも含めた平均ボーナス。

そりゃメーカーの平均ボーナスは商社、銀行なんかに比べたら低いよ･･･。

キーエンス、ローム、横河電機、アドバンテスト
あたりも良さそう

>>931
大学に「生徒」ははじめっから存在しません。
「学生」ならいますけどね。

>>935
こっちだって数字示したいけど、クローズな業界で
どう数字を示せばいいのかわからん。
何か方法があったら教えてくれ。

うちの大学の賞与は6.5ヶ月＋20万ぐらいです。
なんだったらあなたが名前の知っている代表的な10大学ぐらいに
電話で聞いてみたらどうでしょうか。

そうそう、大学は9日にならないとやっていないからそこんとこよろしく。
民間の人はもう仕事しているらしいですが。金儲けしてる人は大変ですね。

スーゼネはたいしたことないみたいよ

>>936
すげーまじすげー。
電力を選んだことを後悔しそうになるな。

外資とかもいれろよ

うちの親戚に国立と私立の大学職員やってるオッサンが一人づついるが、いつも「給料増えない…」ってぼやいでるぞ
基本的にこいつらの話はおもしろくないから、みんなスルーしてるけど

増税で手取りが増えないならともかく、名目は嫌でも増え続けるんだけど。
少なくとも私立は（国公立は職員の待遇が悪いから本当かもしれんが）。

話がおもしろくないってのは、こいつと類似してるなｗ

大卒総合職同士で比較してもメーカーの方が給料安いよな

なぜ？

給料は若干低くても電力は楽だろ、常識的に考えて