東京コンピュータサービス(TCS) Ver.34

我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
一斉退職勧奨、不審死、賞与なし、雇用調整助成金を国から騙し取るなど、 ブラックな話題は尽きず。

■過去ログ
Ver.33 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1325611314/
Ver.32 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1322049681/
Ver.31 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1318516998/
Ver.30 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1310216606/
Ver.29 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1302945220/
Ver.28 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1291475281/
Ver.27 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1285570127/
Ver.26 http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1277011212/
Ver.25　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271081376/
Ver.24　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1268041996/
Ver.23　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1266418492/
Ver.22　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264124399/
Ver.21　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1261067534/

■過去ログ つづき
Ver.20　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1259587655/
Ver.19　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1258006212/
Ver.18　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255264901/
Ver.17　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 　http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要　新入社員 立つ　１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ　４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

屎ﾀﾞ

>>1乙

貧困ビジネス

不幸で情弱な新入社員さんはまだ辞めておりませんか？

不幸？いいえ、幸せです

>>1
文章部分はいつの話だよwｗＷ

薄給料＝能力と思えば悔しくない。
ぬるま湯会社で吠えたって虚しくなるやろ。

ぐるーぷ全社、国税事件以降は超健全経営やろ。

TCS本体はわかんないけど、いまいるグループ子会社は悪くないな
凸の写真と語録が（笑）なくらい

ただ、この業界自体が客先にいちいちいかなきゃいけないことと給料が上がらないこと
それといつクビ切られるかわかんないことだけは気になる点だ

技術的にもいつまでしがみつけるかわかんないし、そこらの点では転職したいとは思ってる

ちなみに社員同士の中はいいよ
偽装請負は仕方ないんだって上司に力説されたときは爆笑ものだったが

多重派遣は仕方なくないﾆｶ？

そこには触れてこなかったなｗ
あえて表立って地雷踏む必要もないから聞かなかったけどな

ボタン押し派遣会社ですか

　　　　　　　　　　　　　　 ,. -‐　、
　　　　　　　　　　　　,　'　 ,ﾊ　、 ` ､
　　　　　　　　　　　/　 　.,'　 `ﾞヽ､、｀ヽ
　　　　　　　　　 　 !　　ｨ'._ﾆ .._ ,　 `ヽﾉ
　　　　　　　　　 　 l ,' ﾞ!|　｀`’`　 {ｪﾃ}
　　　　　　　　　　　|.!　!}　　　　　 i.　!　　　　テスター閣下と呼ぶﾆﾀﾞ……
　　 　 　 　 　 　 　 },ﾞr１　　, ＿`_′'　　　　　
　　　　　　　　　　　´}!_ ＼.　　 -　 ,'
　　　　　　　　　　　/: : :`: ‐= _ ...,./
　,......、＿ ,, ..　-‐ '"＼: : : /:/: ハ:',

一日何回位ボタンをおすんですか？

ｶﾀｶﾀｶﾀというよりポチッポチッ

３回以上だから「たくさん」ﾆﾀﾞ♪

凸ってまだ生きるの？

本人はJrが一人前になるまで死ねないと言ってるﾆﾀﾞ、あとン年？

＞Jrが一人前

プププ
子豚ども、何歳になったんだよwww

ボタンを押すだけで給料をもらえる会社ですか？
倒れたペットボトルを立てる仕事より簡単ですか？

凸にあいさつしなかった新人君が叱責されて辞めちゃったみたいだねｗ

北朝鮮万歳！

age

>>22
ペットボトル買いに業務中にコンビニで買い物して怒られた、丼んぶり＠波ヘイでも
給料もらえるらしいです。

泣く子も黙る国宝級の波ヘイミュータントだぜ、もっと大事にしてやれや
ただ、最近、取り返しがつかようなバグ出したらしいから廃棄処分も時間の問題だろ

雑談３０分終わったと思ったら喫煙ルームで５０分占拠の繰り返しだもんな
そりゃバグの１０個や２０個は平気で出るわな

こういうのを「自業自得」ってやつよ（笑）

違うな

「ざまーみろ！！」　　だろ

　　　　　　お、おかしい・・・一年後の自分を見てきたが
　　　　　　 平日の昼間だというのに家にいる！
俺は課長に気に入られてるから、会社でバリバリ働いている
　　　　　　はずだぞっ!?なんでだっ、会社はどうなった？
／'⌒`ヽ、 どこかでタイムパラドックスが起きたのか！？
ヽ、┗　ノ 　
　 `ーｰ' 　 　 　　 γ⌒`ヽ 　 　　　　　　　　／'⌒⌒ヽ、
　　,-ｰｰ-､ 　 　 　.||￣￣ 　 　 　 　 　 　　（ 　 　　┃　⌒ヽ
　/　 ┃　　） 　　　||　　　 ∧_∧ 　　　　　　 ＼. ━┛　　 　）
.（. 　 ┃ 　　）　　　||.　 　(#・ω・ )　　　　　　　 `､＿＿＿,ノ
　ヽ､＿＿,ノ 　 　　||　 ＿(つ¶¶と)＿_
　　 　 　　　　　 ／||'''''| 　三　 | 　　 |'（⌒）
　　　　　　　　／　 　　'―――――`　￣ ＼
　　 　　　　　`＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝'

きっと自宅警備課長に昇進しているﾆﾀﾞ

>>23
凸は新人の女の子にマジギレして、辞めさせたこともあったな。
本社の喜び組もなかなか大変ってことだな。

早々に辞めて正解だ。
こんな所に長くいても、薄給でろくに貯蓄もなく、
ボタン押しやテストしか経験のない中年になるだけだ。
ホームレス一直線。

俺はグループ子会社にいるけど、あきらかにTCS本体を見下してる発言ばっか聞いてる

知ってる先輩なんかは開発とかに携わってるみたいだけど、全部知ってる訳じゃないからテスターがどのくらいいるかはわからん

ちょっと見ない間に田村は何処に行ったんだ？　クビ？

いまムトーいる人いる？
移転したあとどうなった？

>>24
どうせ次のミサイルも打ち上げ失敗するんだろ、いっそのこと軌道に載せようとせずに真上に打ち上げたらどうだ？
上空３万メートルで炸裂する★製の核分裂花火てのはどうだ？

田○は樹海にはいっていくのを見たﾆｶ♪

新人ですがそろそろ飽きてきた　辞めたくなった

辞めろ、どこでも必要とされないから

次が決まったら辞めようかな

このグループで転職する際は、派遣先の契約期間を考慮しろよ。
出向中の退職は難しい。
転職するなら、待機のとき。出向期間終了間際を見極めるんだ。

ここに居ても報われることなどない。行動はお早めに。

>>42
馬鹿じゃねーの？
労働者の自由に辞めて全く問題なし。

↓このタイミングでニダ登場

>>42
んな事、気にしてたら転職なんかできん。

低CSでは土方派遣を「出向」と言うﾆｶ？

辞めるなか会社が一番困る次期がいい

日本語に不自由なのは低CS社員の入社条件ﾆｶ？

開発なんてやってるの？

やってるところもあるよ
きちんとした仕事に就けた奴はきちんと働いてるよ

それは客が開発をやってるんであって低CSが開発をやってるとは言わないﾆﾀﾞ

低ＣＳ推奨の退職時期＝＞派遣先に通い始めた後おおむね1週間くらいを最良とするﾆﾀﾞ

ムトーはまだ自社開発頑張ってるんじゃないの？

公務員になり安定したよ
おまえらも早く抜け出すんだ

新卒で自社開発チームに入れられた。早くやめろとお告げかな。氏にたい

公務員も今後厳しいだろう

ここより大分マシっしょ公務員
待遇は民間大手準拠だし基本
育児休暇等についてはむしろ民間以上

>>55
早く辞めな。
どうせ現メンバーでは全く開発できず、デタラメ求人票で騙して
実務経験者を中途採用し、何とか形にするはめになるんだ。
その中途採用社員も、すぐに去って行くんだし。

辞めたら後がないのが低CS、排水の陣ﾆﾀﾞ

現状から抜け出したいができないでいる奴は甘え
土日勉強したり平日からテンカツしたり努力してるかい？
何もしないでネットでとりあえず次の職場にエントリーしてるだけじゃ無理っすからｗ

ノウハウ教えてくれ

0歳から22歳まで頑張ることﾆﾀﾞ

ﾆﾀﾞの発言は極端だなw
ただ、かく言う俺もいわゆる偏差値エリートだから一理あるかなと思う
しかし、学歴より職歴、スキルが重視されるのが転職市場だからあまり低学歴を悲観する必要はない
ノウハウはないね。自己分析を徹底して何が今できるかを冷静に見極めることだ
結局、自己分析をしっかりした者だけが次のステップに辿り着けるんで
新卒の時と同じだが、ここの連中はそれをせずここに入っちまったのばかりだから遅いとか馬鹿らしいとか考えないでもう一度自分を見つめ直して欲しい
こんな待遇の悪い会社じゃオマエラに未来ねえから
卒業生からのエールです

偏差値エリートでなんで低CSに入ったんだ？
「社会勉強」か？
お前は参考にならないんだよ、失せろ！！

>>58
開発を担える能力のある奴ほど、TCSグループのヤバさにすぐに気づき、
短期間で辞めていくぞ

超氷河期および己の甘さにより入ったねぇ
若さ故の過ちとでも言いましょうか
ま、おまえに諭される覚えはねぇよw
全くの部外者でもあるめぇ、おまえもｶｽやろ
あ？部外者しゃならおまえこそ去れや

末端小役人になった自称「偏差値エリート」が自分より底辺スレでオナニーか・・・。
本当に偏差値エリートなら小役人から中役人になることでも夢見て励め、ここはお前の来るところではない、じゃあな。

＞おまえもｶｽやろ

わざわざｶｽのスレに来てｶｽよばわり。
来なきゃいいだろ、鼻持ちならない偏差値エリートさんよ

格差社会のリーディングカンパニー

ムトーって最近どうなの？

新人は

新人は初任給いくら貰えたんだ？

初任給もらう前に辞めた新人も

>>73
偏差値エリートの勘違い社員ﾆｶ？

入社直後に派遣先の決まった新卒が、早々に契約を切られて戻ってくる
プログラムのプの字も知らない奴を、実務経験者と偽って派遣したが
あっけなくバレて返品が決まった

それはある意味でキホーン僕の責任です。基本、僕みたいなイクメンは子供手当てと残業代を費やしてキホーン９日から
フロリダに逝ってきます。立っても座ってもキホーン身長が変わらない僕はエコノミークラス症候群になりえないのです。
だからキホーン僕はなんちゃって身障だからもちろんキホーン身障割引で逝ってきます。丼んぶり食べながら波に乗って逝ってきます。

最近のイクメンモンスタペレントはガキの給食費すら払ってないだろ

好んで１ＢＯＸミニバン乗りたがる団塊ジュニア世代
あんなの乗ってて運転楽しいのか？　ああいうのを運搬車っていうﾆﾀﾞ♪

ここの某関連なんだが、もう辞めようと思ってる。
退職金いくらもらった？
TCSグループ内に所属してた人教えて。ちなみに辞めた時の年次も教えてくれると嬉しい。

プログラミング研修はやってないけどプログラムは学んでるよ

新人にジェノサイド話を教えてやったよ親切丁寧に。　「悪いこと言わんから早いとこ脱出しなよ」って。

親切な先輩もいるもんだ

>>79
7年我慢したけど、脱北してスッキリ。
退職金は月例給1ヶ月分に毛が生えたくらい。

脱毛して毛が生えたﾆｶ？

>>84
< ｀∀´ >は、中学生ゆえに産毛が生えたきたﾆｶ？

>>83
7か8年目の退職金が給料一ヶ月分程度か…
悲しいな。

ここまで昇給しない会社ってすごいよね。
うちの会社は社員40名程度の零細で福利厚生もないような会社だけど
自分の場合9年でかなり上げてもらった
リーマンショックや、震災なければもっと上がったんだろうなと思うと悔しい
22歳　18万(基本給のみ)
31歳　28万(基本給のみ) ※現在は資格手当(1万)や役職手当(1万)もついてます。

もちろん零細なんで茄子だけはウンコです。年2〜3ヶ月　※リーマンショック後はずっと2ヶ月

テスター派遣業としては
ある程度のシェアを有する会社ではないのですか？

>>87
残業代出てるか？

>89
でるよ。時間当たり2147円(280000÷163×1.25)
自分の場合、昨年度だと月平均20hくらいだから月42940円残業代プラスになります。

ただし、87でも書いたけど福利厚生がほとんどない。
特に一番大きいのは退職金制度がない。
普通中小でも1000万以上、零細でも500万程度はもらえるよね。
その部分が全くゼロだから、残業代でそこら辺カバーする感じですわ。

普通って　大卒60歳退職　約38年勤続で考えるのか？

月１〜2万余計に頑張って複利で貯金すれば1000万円？

普通ってそういうことでしょ。
運用ゼロでも年24万（月2万）×38年で912万
個人年金等で運用できれば1000万以上はいく。
会社でやってくれないんだから自分でやるしかないでしょ。

俺やっと今月の給料で1000万たまった。

退職金って、大手だってファンドは破綻してるでしょ。
企業年金と企業健保は、どの企業にとっても頭が痛いはず。

確定拠出年金を導入している企業も多いけれど
商品選択を誤り、運用では損してる人も多い。
運用が長期に渡るので、短期的な損得を気にしていても
しょうがないと言うのも事実だけどね。

一昔前に転職して脱出したんだけど、今のTCSグループって昔よりはマシに
なったの？
俺の頃は入社前年に川崎の支店で一斉退職クーデターして新会社作られ、
既存客をごっそり持っていかれたり、なかなかエキサイティングな会社だ
ったんだが。

>>96
＞今のTCSグループって昔よりはマシに なったの？

コレを聞く？
お前、転職先の会社でもうだつの上がらない社員だろ？
違うか？

一斉退職して新会社を作るような行動力のある人達が
何でこんな会社に入るのですか？

パラサイト中年
自立の余裕なく
頼りは親の年金

IT企業の人のだね。
明日は我が身だな。

>>98
読解力は大丈夫か？

＞一斉退職して新会社を作るような
>>96が作ったとは一言も書いてないんだが。

>>96
そういや、ｋの名古屋支店も一部のまとまった社員が新会社作ってたなｗ
転職サイトに掲載されてたのワロタｗ

新卒で入社する奴って何なの？
失業後になかなか再就職先が決まらない奴が、
仕方なく一時的に入社するならともかく。

>>103
甘い奴は引っかかると思う。俺もそうだけど。
ネットの情報まで踏まえると当人が情報弱者としてなじられてもしょうがないとは思う。
大学だとよっぽど危険と報告されていない限りは普通の会社として資料が回るだろうし。

　　　　　　　　　　__ﾉ)-'´￣￣`ｰ- ､_
　　　　　　　 ,　'´　　_. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
　　　　　　／　　 ／:::::; -‐''"　　　　　 　 `ｰノ
　　　　　/　　　／:::::／　　　　　　　　　　　＼
　　　　 /　 　 /::::::/　　　　　　　　　 |　|　|　 |
　　　　 |　　　|:::::/　/　　　　　|　　|　|　|　|　 |
　 　 　 |　　　|::/　/　/　|　　| ||　 |　| ,ﾊ .| ,ﾊ|
　 　 　 |　　　|/　/　/　/|　,ﾊﾉ|　/|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'　
　　　　 |　　　|　 |　/　/ ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/　　　私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
.　　　 　|　　　＼ ∠イ　 ,ｲイ|　　　 ,`-' |　　　　　　頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
　　　　 | 　　　　l＾,人| 　` `-' 　 　 ゝ　 |　　　　　　　　さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
　 　 　 | 　　　　 ` -'＼　　　 　 　ｰ' 　人　　　　　　　　　　一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
　　　　|　　　　　　　 /(l 　　 　＿＿／　 ヽ、　　　　　　　　　　　良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
　　 　 |　　　　　　　（:::::`‐-､__ 　|::::`､ 　 　 ﾋﾆﾆヽ、　　　　　　　　　あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
　 　　|　　　　　　／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼　　 /,ﾆﾆ､＼　　　　　　　　　　　　それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
　　　|　　　　　　|::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､　 ﾋﾆ二、　＼
.　　 |　　　　　　/::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ 　 |　'､　　 ＼
　　 |　　　　　 /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ　　ヽ、　 |
　　|　　　　　 |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ 　/:＼__/‐､
　　|　　　　　 |／:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::Ｏ::| '､::|　く:::::::::::::￣|
　　 |　　　　 /_..-'´￣`ｰ-､:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::＼;;;;;;;＿|
　　　|　　　　|／::::::::::::::::::::::＼:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/

>>104
もう何年も前の話ですが、
社員数に対して新卒募集が多すぎる会社や
早期退職率が高すぎる会社のリストに、
アンドールの名前が入っていました。

小志田の頃ﾆｶ・・・

奴隷を引き連れて独立するって言っても奴隷転売業のマネっこをやってるだけだ
ろ。
別にバイタリティーあふれてとか大層な話じゃねーよ。
つかTCSから独立した奴でシステム屋になった奴っていんのか？
訴訟問題煮まで発展した名古屋の件の現状を知りたい。

>>106
今も残ってるんじゃないかな。
大学や専門学校の就職関連資料は、何年たっても過去資料として使われ続けるからね。
１人でも多くの人がそれを目にして、失敗就職をしないよう願うよ。

CAD　CAD　CAD　CAD　曲がりCAD〜　♪

うぉんちゅう！

>>102
kwsk

で、未来のTCSを背負って立つ田村は何処に逝ったんだ？

　　　　　 ,. ＜￣￣￣￣￣ ＞ ､
　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　＿
　　 〈彡　　　　　　　　　　　　　　　 Y彡三ミ;, 自宅待機は辛いです…こんな給料では生きていけません・・
　　　{＼　　　　＼|＿　＼＞ー ､　　ﾄ三三ニ:}　　　ジョブさせてください・・・地方でも行きますから・・
　　 人{　＞､,＿＿＿.＞､/三　ヾ＼ |わ三彡;!
　 /./　トミ;,_　　　　　　　Y/　　＼>ﾉｰ〜=- "
　 V　/ /!　　￣￣　ゝ　 |　　　／　　_
　　し／'┴──----─''|　　ン｝＼-ヾ彡
　　　　　　　　　　　　　　ヾ、_＿＿ﾉー'''｀
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企画・製作・ＴＣＳ社員一同

ゲームに手を出す方向で・・・
ttp://toro.2ch.net/test/read.cgi/gamedev/1212237657/

>>113
北関東担当とかで、実家に帰ったんじゃねえか？
営業本部長北関東担当主任。

>>106
新卒切りをやった会社として、今ではどこの大学でも専門学校でも有名。

今度ここの1次面接受けようと思ってたんだけど
過去すれ見てからゾッとした
本当給与は手取り１５万なの？

それなら全力でお断りしたいんだが

>>118
条件提示を聞いてからでも、遅くねんじゃね？
給料安いからお断りします、でいいと思う。
手取り１５万って、新卒の話じゃね？

ま、中途でもそんなにかわんねぇけどね♪

中途でも手取り２０くらいだろ。。

グループ子会社だけど初任給手取り約18万だったよ

俺手取り27万だけどおまいら少ないな

新卒ですよ
中途ではないです。

あと社内の雰囲気はどんな感じですか？

社内の雰囲気は悪くないよ。
できないやつは一生懸命フォローしてくれるしな。

よくいえば、アットホームで和気藹々とした会社。
悪く言えば、競争意識が希薄で負け犬が傷口を舐め合う会社。

デキるやつほどさっさと辞めてく現状は、後者の色合いが強いかな。
たった1人の独裁者のために、
全国民が一丸となって搾取される某国によく似てる。
独裁者が世襲ってところもな。

※個人の感想です

年収200万円時代を先取りする、格差社会のリーディングカンパニー

>>121
初任給は一部税金が引かれないからだろ。
税金が引かれはじめたら、新卒ノー残業の手取りは15.5万だ。

>>122
この会社でそんなに貰えるわけないな。
それか猛烈残業か？
俺もこのグループで猛烈残業した時は手取り37万とかあったけどな。

住民税は前年の年収を元に計算されるんだ。
初年度は、在学中に就労していない限りは、前年の年収がゼロなので税額もゼロ。

猛烈残業なんてしちゃったら、翌年はほとんど昇給しないのに、
税金だけはどっさり取られちゃうぞ。

新卒初月は社会保険料(厚生年金とか)の請求も来ないから手取りは多く見えるよね。
一般的には住民税も引かれないから最初は所得税と社員会費ぐらいしか引かれないから
交通費も含めると18万ぐらいの子はいるのかと思う。

10年ぐらい前だと勤務時間の締めが20日な会社があって、初任給が手取り13万とかも
普通だった。今では全社末締めに改正したらしいけど。
当時は20日に勤務表をつけなければいけないけど出荷先(主にTCS)は末締めだから月末
までの勤務実績を見込みでつけなければいけなかった。
現場が終電デフォなゴミ箱の場合だと「見込み」なので定時までしか請求できないし
翌月分に振り替えるにもタイムカードとセットだから不可能だから実質月末近くなると
サビ残フィーバーが巻き起こる仕組みだった。
(ちなみに入社3ヶ月ぐらいまでは残業代を認めず、業務上残る必要があるときでも
飼育係が「おせっかい」でタイムカードを押してあげるとか普通だったな･･･
正直死ねばいいのに。)

ここの会社は変すぎる

コンビニに飲み物買いに行っただけで
おっさん(取締役)が切れるし

タバコは何時でも吸いに行っているのにな

喫煙者が優遇される会社って（笑）

クソみたいな固定観念しか持ってないやつが上層部にのさばってる。
それは今後も続く。
全国各地のこぼれ落ちてる案件を安価で引き受けるしか道が無いゴミグループ

ここに何時までもいたら、将来は無いよ。

>>129
懇親会の時、凸の目の前でタバコ吸っただけでクビになった、
中途採用のオッサンがいたぞw
わずか1週間足らずの命だった・・・

ウリは初回に凸に誘われて飲みに行った時から目の前でタバコを吸っていたﾆﾀﾞ。
隣に座っていた蜥蜴目がタバコを吸い始めたのを確認してからだったﾆﾀﾞ。

社内での懇親会と外で飲むのはちょっと違うﾆﾀﾞ。
蜥蜴目も社内では遠慮しながら吸ってたﾆﾀﾞ。

>>129
日本人の質を低下させたのは実はゆとり教育などではなく馬鹿でもチョンでも学士様に仕立て上げる悪平等教育なんだよ
今やむしろチョン様大歓迎だろ
昔の日本はドイツ式で大学へ行くのは本当に優秀な人間だけで普通の子は小学校へも行かず奉公へ出たもんだ
戦前世代だとそういう中から優秀な経営者や作家が生まれているだろ
脱ゆとりも結構だけどこの悪平等の是正なくして日本は再生しないよ

>>127
昇給なんてないも同然だから手取りは下がる

この前ここの系列と知らずに受けた会社
ハゲ散らかしたおっさん一人が説明して
一応適性試験も受けたら

何故か規定時間過ぎても試験終わりの合図無し+後ろから寝息
→おっさん寝てる
さすがというかなんというか

なんか盛り上がってるね〜

>>129
なるほど、、だからコンビに禁止って通達があったんか〜
コンビにだけじゃなくていっそのことグループまとめて禁煙にしたらどうだ

SI禁止ならとっくに指示されているﾆﾀﾞ。

似非Iが本業ﾆﾀﾞ♪

そういや今日は楽しかったぁ。
あいもかわらず高○ブー＆水デブはアホなんで、高○ブーが切れると魚のハゼ似てるし、
引きつり笑いする水デブ見てると、もうちょっと怒らして楽しむかって感じで、久しぶりにストレス解消になった。
また名古屋に来いよ＾ー＾　かわいがってやるからよ。とりあえあずそのメタボなんとかしておけ。

名古屋は組合がばら撒いたチラシを回収するのに手一杯ﾆﾀﾞ。

人事悔張に回収させてメタボ解消させるﾆﾀﾞ♪

「俺の話を聞けよ！」　「だから聞けよっていってんだよ！」
「メタボ解消するのにいつまでかかるんだ！」　
「そしてどこまでメタボ解消が進んでるんだ！」
「俺が聞きたいのは分母分子のそこなんだよ！」
「メタボ完全解消トータルにどれくらいの日にちがかかるんだ！？」
「俺はそこも聞きたいんだよ！　答えろよ！」
「こうなったら水デブにも組合チラシを回収させてメタボ解消させるよう
　スケジュールを組みなおせ！」

「俺はめがねのつるをナメナメしてくんくん臭いをかぐのに忙しいんだよ！」

メタボぶ〜人事悔張ってよ、まだ中途半端入社して１年目のガキだぜ　爺さんだけど

用が済んだら廃棄処分になる短期日雇い労働者

コンビに禁止にわロタw

その前に堂々と
退職させる命令出すの辞めろよw

コンビにも行けない
茄子も出ない
昇給もない

減給がメイン
残業がメイン
開発ではなくテスターがメイン

エンジニアがメインではなく
糞営業がメイン
駄目営業の見本がここにはある
最も最悪なのがメールだけで
やり取りして仕事がないと
言い切る奴

そして
ひたすら仕事しろw

良いとこなしの会社ですね

ひたすら仕事して儲かったとしても下々に降りてこないけどなｗ

ここの営業は提案力がないよね

お客様各位

【ご提案】
氏　名：AA
年　齢：28歳（男）
スキル：IBM zOS/Oracle/DB2/COBOL
最寄駅：新日本橋
希望案件：基幹業務系のシステム設計開発を得意としています。
　　　　　上流工程〜一貫して対応することが可能です。
稼働状況：即日〜
面談可能日：随時対応可能です。
並行状況：数件提案中
PR　　　：残業・休日出勤等を厭いません。
　　　　　（地方勤務・転勤も可）
　　　　　素直でコミュニケーション力には定評があります。
*BCCでお送りする失礼をお詫び申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　低CS営業本部

[秘]

【貴社向け特別ご提案】

単金：稼働優先のためご相談に応じます。
　　　※ご予算金額をご提示ください
*BCCでお送りする失礼をお詫び申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　低CS営業本部

なんか
兎に角、仕事くれってとこしか
読み取れないなw

てか28歳で
スキル低過ぎだろw

自席警備と自宅待機しか経験しないまま、ハイテクシステムを退職しました。

業務経歴書に2行書けるﾆﾀﾞ♪

いくらスキルがある蚊張でも忙しいといいながらダンプリスト見てデバグしてるようじゃヴぁか会社をアピールしてるようなもの。
職責に見合った仕事しろや、なー、ツー爺ぃー＾＾

日野のダンプと三菱ふそうのダンプをリストで比較しているﾆｶ？

四月は昇級とかあったの？

昇級と降格は凸の思いつきだから何時でも有り得るﾆﾀﾞ

【調査】2012年のシステム・ソフトウェア開発業者の倒産件数、過去最悪の水準で推移 [12/05/12]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1336903051/


システム・ソフトウェア開発業者・・・・安心汁、低CSとは別の業界の話ﾆﾀﾞ♪

これからの中途採用活動は元ダンプの運転手にも手を広げるﾆﾀﾞ
凸も昔は北でダンプ海苔だったから気持ちはわかるﾆﾀﾞ

>>153

所詮は劇場下位社だから仕事してる振りしてるだけでええってことよ
人材をこっちの川からこっちの山へまとめてダンプで土砂を放り込むような企業ならではの光景よ

凸w

MDSから組合がなくなったら
早速社長になったのか…

柳井は使えない土下座野郎だからなぁ
柳井の土下座は切り札だからw

分かっているとは思うが
ホームページの社長の言葉とかは
ヒマな奴が書いてるから！

オイ！　メタボ高○ブー！
おまえ　メールの漢字もろくに読めないのか！　それなのに偉そうなことぬかすんじゃねー
オマエに設計指示は荷が重過ぎる。まずは小中学生レベルの漢字を勉強してこい！

>>160
凸なんて組合から逃げまくってる気が小さいちんけな野郎だってことよ

凸は気が小さいだけじゃなく低身長チビでもあるﾆﾀﾞ
だからアイポイントが高くででかいダンプに乗りたがるﾆﾀﾞ♪

自席警備の経験は豊富ですが

>>161
ブーはそろそろいなくなるって。　とうとう大失敗しちゃったらしいから
ブーが会議で脅迫行為をしたらしくて組合から逆攻撃にあってるみたいだけど
笑える話だよな

ミイラとりがミイラ

今4年目で会社辞めようと思うんだが、退職金ってでるの？

>>167
自己解決しました。

【話題】 脳の成長は２５才頃で終了　 夢を持てないニート現れる原因
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337123503/


入社３年目以降のオマイ、オマイは既に終わっているﾆﾀﾞ< ｀∀´ >

あーーあーー　名古屋ぁ〜
ネオ笹島で朝っぱらから労働争議やられちゃって〜
なになに？　会議でなんとか人事部長が脅迫行為したって〜？　実名まであげられちゃてさ＾＾
チラシもばら撒かれて、、、、あーーーあーー

＞チラシもばら撒かれて、、、、あーーーあーー

それがどうしたﾆｶ？
低CSぢゃ勲章みたいなもんﾆﾀﾞ♪

脅迫ネタが使える有効期限は５年未満で堪忍してほしいﾆﾀﾞ♪

勲章ものの凸は組合に感謝状を贈呈するﾆｶ♪　勲一等畜生賞ﾆｶ
でも街宣時は新人に耳栓を無料配給するﾆﾀﾞ♪

あからがお営業って
まだ居るのか？

お前だよな
メール営業w

組合対策なら、ビラを受け取らないように、
地下通路からの直結出入り口使用を義務づけるのが一番ニダ♪

自席警備、自宅待機、ボタン押しテスト、倉庫警備、パレット運びなどなど、
様々な業務を経験できる一流企業です。

燃えるトーコン

「○○人事部長！！　脅迫行為はやめろーー！！」っていうように
しばらくは名古屋の町に響きわたるﾆﾀﾞ♪

これだけ有名になると名古屋にくるたびに注目のマトだわぁ〜♪
どれだけメタボが悪化してるか楽しだわぁ〜♪ｗｗｗ♪

でもわたくしはハゼ顔は嫌いなんですのよ　オホホホ♪

　　凸Jr
　　↓
(´・ω・｀)　ボクはハゼ顔じゃないお！！

チラシにこんなことが書いてあった
「具体的な指示を出す能力も無い人痔部が・・・」

つうか、なぜに地方の拠点に開発経験の全く無い本社の人痔部張が開発指示してんのかわからん

>>175
地下通路は既にチラシがばら撒かれているって。　なんせ名駅付近はいたるところでチラシ散乱してるから
そのせいか毎朝毎朝、顔を隠すようにネオ○○ビルに入っているようだけど

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1286093682/l50
ホワイトＴＣＳとはなんや？　
ブラックの間違いか？
それとも腑抜の集団ってことか？

ところで年末の国税騒動の顛末はどうなった？
お咎め梨か？
グループ腫瘍害社の役員から奴隷役員の名前が消えとるが？

脱北組の俺には関係無いな。失礼した!!!

「経営責任を社員に押し付けるな！！」

がメインキャッチフレーズﾆﾀﾞ♪

チラシの写真またはスキャン画像をアップしてよ

>>186
俺もちらし拾ったからアップするよ
どこがいいかな

>>182
>つうか、なぜに地方の拠点に開発経験の全く無い本社の人痔部張が開発指示してんのかわからん

そもそも開発なんてどうでもよいんじゃない？　馬鹿山によるトカゲの尻尾を使った組合潰しに他ならぬような

メタボ解消するために名古屋に通ってるﾆﾀﾞ♪
次に名古屋に行くときは電動アシスト自転車で往復して勲章もらうﾆｶ♪

デキの悪い支店長に対する凸の口癖は、
「お前は歩いて○○まで帰れ！」ニダ♪

チラシをコピーして全国の大学や専門学校に送付しろよ
スキャンしてメール添付でもいい
就職課は、労働争議が発生している会社を学生に紹介しないし、
逆に要注意企業として悪い意味で公開するよ

労働争議って・・・
会社の総責任者が交渉のテーブルにつこうとしないんだから、
争議以前の問題だよ。
争議権すら認められない、北朝鮮並みの極悪企業ってことだ。

日本IBMにも労働争議は無いﾆﾀﾞ

底CSとIBMを本気で比べる？？？

まてまて。誰でも入れるとこが上だぞｗ

そもそも新卒切りをやった会社として
今でも学生の間では有名かな。
何の情報収集もしない奴は騙されるだろうけど。

チラシアップおながいしまう

友人がTCSグループ子会社に内定もらって
そのまま就活終えようとしてるんだが止めたほうがいいかな

未だ間に合う、止めれ！！

終わるのは就活じゃなくて、人生だぞ！

やっぱ子会社でもアウトなんかね

子会社は、売上高や従業員数など規模が違うだけ。
すべての子会社は凸に向かうんだから、どこも同じだよ。

フリーターになり、未経験者可の職を探す方がまだマシだ。
TCSに入ってしまうと、一応実務経験者になってしまう。
しかし実際には何の技術も知識も身につかず、転職しようにも門前払い。

ジェノサイドとかあるし、止めたほうがいいよ。
就職市場では若さは最大の武器だからな
俺みたく公務員になったほうが良いよ
まぁ、俺は転職で公務員になったがね。

『新卒』という切り札は、一生のうちに1回しか切れない、ということを
その友人とやらに思い出させてやれよ。

大学のOB会に紹介されて、既に２次面接なんだがやめるべき？
研究室で死ぬほど嫌な目にあって就職出来なかった上、これ以上人生詰みたくない。

低CSは死ぬほどヌルいから死ぬほど嫌な目には合わないﾆﾀﾞ、廃棄されるその日まで……

だったら、もう少し真剣に自分の人生を考えろよ。
大学なんて少しの辛抱だけど、就職は一生の問題だぞ。
転職もできるけど、何事も最初が肝心だぞ。
キャリアに汚点を残すな。

【IT/資格】情報処理技術者試験の出題範囲を大幅に見直し、IPAが発表 [05/22]
◎http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120522/398242/


落ちこぼれども、これまでの受験対策はご破算ﾆﾀﾞ< ｀∀´ >

中小企業でも、新卒に対してはある程度の研修を実施し、
その後は実務を通じて仕事を覚えさせます。
1年もすれば、最低限の事は何とかできるようになります。

それに対してTCSグループでは、倉庫の警備、パレットの運搬、
ボタン押し、テスター、自席警備、自宅待機などの経験しかできませんよ。
それでもよいのですか？

ボタン押し、テスター、自席警備、自宅待機・・・

「だれにでも簡単にできるお仕事、しかも正社員♪」、おいしいﾆﾀﾞ！！

首にさえなきゃ最高の職場だなと新卒で入った俺がいる

さて、公務員の勉強始めるとすっか

発見したﾆﾀﾞ♪

先生！　とうとう組合のチラシを発見しますたﾆﾀﾞ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf

公務員になりますた
年収五百万（残業無し）よ！！
まぁ勉強できない系のヤツは内定まで五年は見とけよ〜
俺は１年半かかったがな

公務員からブラックITへは地獄だが、逆は天国。これ定説なり。

>>214
なるほど、、このチラシが名古屋で、ばら撒かれたんだな
内容が内容だけにこれが大学にばら撒かれたら要注意企業として就職課のブラックリストにのることは必至だな

ＰＤＦ形式なんでそのまんま大量印刷出来ちゃうやん
どうせばら撒かれたチラシだからその後、だれかがどこかでばら撒いても何の問題もないはずだが

東京本社前でチラシばら撒いてスカッと爽やかな気分で仕事するﾆｶ♪

JMIUって共産党系の団体でしょ？
貧乏人が不平不満をぶちまけるための団体でしかない。
主義主張があまりにも幼稚すぎ。
ダメだこりゃ。

ついに凸親衛隊最前線隊が出陣してきたべ（笑）
悔しがる気持ち涙が出るほどわかるぜ（笑）
幼稚すぎる主義主張にわざわざ反応してくる幼稚さがもっと笑える
幼稚すぎるなら普通はスルーするだろ（笑）
しばらく見なかったおまえはいったいどこの潜んでいたんだ？　あ〜？（笑）
おまえを待ってたぜ　凸からいつ書き込み指示が出たんだ？　あ〜？（笑）

>>198
内定は蹴って就活は継続したほうがよさそうですね

チラシアップありがとう

ブラックからごく普通の企業になるまであと何年かかるかな

１回潰さないと普通の企業にはならんような・・・

エ ヌ ･テ ィ ･テ ィ ･シ ス テ ム 開 発 株 式 会社

前に説明会行ったけど、
NTTとは関係ありません。ってｗｗｗ

イタすぎて面接ぶっちした

2ちゃんってデマばっかりだな。
こんないい会社なかなか無いのに。
無能でドロップアウトしたやつらの妬みか。
いつまでも根に持ってて暗いな。
そのパワーを違う方向に向ければいいのに。
落ちこぼれはこれだからやだ。気持ち悪い

Kといえばジェノサイドの時に 新人斬りを積極的にやった
丼んぶり波へいチヒデブミュタントがいる会社だろ

ボコ山、火山運転手、層化の池田の傘下。オウム級の悪魔

>>227
正気か？
マインドコントロールが解けないだけか？

低CSにマインドコントロールするほどの知恵者はいないﾆﾀﾞ、ただのバカﾆﾀﾞ

勤務表まだマーボー丼なん？？

こんな会社相手に争議を起こすよりも
さっさと転職先を探した方がマシだろうに

メタボ高○ブー！
おまえもう名古屋に来なくていいぞ。オマエにこの仕事は無理だべ。的確な指示もできないのに指示通りやれって
寝ぼけてんじゃねーぞ！　まずは凸マインドコントロールとやらを解いてから出直して来い！

斉藤さんはいまどうしてる？

名古屋以外には組合ないの？
名古屋でわーわーやってても本社でやらなきゃ意味なくね？

おととしくらい本社でもわーわーやってたﾆﾀﾞ、意味は……無いﾆﾀﾞ♪

なんで30年以上も続いてんのここ

僕はこの会社で給料・残業代・ボーナスをもらい、
結婚することができました。ローンですが家も買う事もできました。子供も生まれました。

今の僕があるのは、この会社のお陰です。
今、この会社は瀬戸際に立たされています。
課長はいいました、この危機を救うのはお前の力だと。

だから僕は行きます、どんな場所であろうと、案件だろうと。
そして一生懸命働きます。自宅待機だってしてみせます。
それが僕にできる、会社への恩返しなのだから。

2ちゃんってデマばっかりだな。
こんないい会社なかなか無いのに。
無能でドロップアウトしたやつらの妬みか。
いつまでも根に持ってて暗いな。
そのパワーを違う方向に向ければいいのに。
落ちこぼれはこれだからやだ。気持ち悪い

こんないい会社なかなかないよ
自席警備で給料もらえるんだぜ
しかも正社員

でもいきなり首になるんでしょ？

僕はこの会社を退職することでようやく結婚することができました。

今の僕があるのは、転職したおかげです。
今、この会社は瀬戸際に立たされています。
課長はいいました、この危機を救うには新人を全員解雇することだと。

だから課張は当時は動きました、どんな新人であろうと、中途だろうと。
そして僕は一生懸命退新人を救うために動きました。
それが僕にできる、会社へのしっぺ返しなのだから。

どこぞの下位社前でどこぞの組合が下の文言を言ってたけど、それはほんとうか？


偽装請負をおこなっていたことで愛知労働局より是正指導

三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。

就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導

控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導

時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導

時間外労働賃金未払いで是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正始動命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導

遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導

定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導


これがほんとうならばこんないい下位社ないよな＾＾
どこぞの下位社とはいわんがな＾＾

自分の素性（所在地、電話番号）を明らかにして訴えている団体の信憑性の高さと比べて、
>>240のような素性を明らかにせず負け犬の遠吠えのようにキャンキャンわめく子犬に信憑性は無いわな

まだ夏で頭をやっちゃうには、ちょっと速いのに
>>240-241みたいな奴はいるんだなぁ

　　　　　　｜　Hit!>>246
　　　　　　｜
　　 ぱくっ｜
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　　落ちこぼれとバカは
　＿　ﾑ::::<｀Д´>::| 　　　　　　仲良くするﾆﾀﾞ！！
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　蛇足：速い→早い

JMIUは共産党傘下の貧乏人集団。
負け組同士が傷を舐め合ったり、ギャーギャーわめくだけの団体。
共産党は夢のような理想社会の実現を公約とするが、その非現実性を認識できないバカども。
毎日毎日飽きもせず、大企業に対して罵詈雑言を浴びせ、大企業は絶対悪であると言い張るが、
大企業なくして中小企業も派遣もありえない事さえ知らない無能ども。
まさにクズ。

凸「百も承知、からっ屁くらいにしか考えていないわぃ♪」

共産党は大企業叩きが大好き。
逆に言えば、共産党や支持者から憎まれてこそ大企業だ。
すなわち共産党系であるJMIUに叩かれるTCSグループは、
日本を代表するIT企業であると同時に、日本経済の中核を成す一流企業だ。

ＭＤＳのときにゃー凸とヴぁか役員達が社運をかけて組合潰し作戦考えたﾆﾀﾞ♪
組合にチラシばらまかれるのがいちばん腹が立つって言ってた凸ﾆｶ？
凸命令で２ｃｈのカキコシーケンスは決められているﾆﾀﾞ♪

�@共産党系の団体でしょ？

�A2ちゃんってデマばっかりだな

このシーケンスを逸脱すると凸に叱られるﾆﾀﾞ

>>248
中学生がこんな時間まで起きてちゃいかん　汚れたパンツ履き替えてさっさと寝なさい

>>250
スルーすりゃいいのに、悔しがる凸がＪＭＩＵをさらに大きく宣伝してくれてる
嬉しい誤算である　たまに街宣するだけでしばらくはオートマチックってことな（笑）

>>250
どっかの会社を何年も前に定年退職したような、
ヨボヨボの爺さんどもをよこすんだぞ。
たぶん、時給600円＋交通費くらいで喜んでやってくる爺さんどもだ。
代々木が本気でTCSを相手にしてるとはとても思えん。

なるほど、シルバー人材センターみたいなもんか
新卒セミナーじゃなくて「シルバー人材派遣セミナー」って改名せなあかんな　　

台東の＿＿＿の悪口はそこまでﾆﾀﾞ！！

シルバー人材センターは実務経験豊富なベテランも多い。
特に60代の連中は、まだまだ身体的にもそんなに衰えていない。
TCSとは大違い。

TCSの連中は20代30代でも頭が衰えているﾆｶ？

そういえば、凸はよく言ってるよなぁ。
『おまいらはみんな先天性知的障害、後天性発育不全だ！』

そういう意味だったのか。。。

テスターや倉庫警備しかやってないと
20代でもどんどん頭が衰えるよ

>>259
初耳ﾆﾀﾞ！！

新しい便所の標語ﾆｶ？< ｀∀´ >

そろそろ経営が危なくなってきたニダ

×・・・先天性知的障害、後天性発育不全
○・・・先天性未熟児、後天性発育不全

先天性発育不能症候群･･･メタボ高○ブー人痔侮張

擁護するつもりはないが凸は非喫煙・酒は少量・思いのほか粗食…長生きしそうﾆﾀﾞ

でも剥げで腹出てるぞ。

潰れろー
潰れろー

テスター経験しかありませんが何か？

なにも。

　　　　　用はないから早寝汁。

エルピーダとか、ルネサスとか大企業でも大変だよね。

低CSも大企業だからPanasonicやNECと同じ立場で悩んでいるﾆﾀﾞ……

やばいニダやばいニダ

ここのグループにハロワ経由で応募したら祈られた。
…、喜んでおくべきなのか？

黒幕は、小作

ボコ山は子分

黒幕が死ねば、面白くなるね(^0^)/

>>270
技術はあっても、経営がダメだった企業の典型例だと思う。
転職希望の技術者は、同業他社から引っぱりだこだろうよ。

TCSは技術は皆無だが、底辺派遣業に徹する事で存続できている企業。
転職希望の技術者は、同業他社から相手にされないだろうよ。

まあ、凸の考えるビジネスモデルはとうの昔に崩壊してるから、
ヤバいことは間違いないわな。。。

2ちゃんってデマばっかりだな。
こんないい会社なかなか無いのに。
無能でドロップアウトしたやつらの妬みか。
いつまでも根に持ってて暗いな。
そのパワーを違う方向に向ければいいのに。
落ちこぼれはこれだからやだ。気持ち悪い

僕はこの会社で給料・残業代・ボーナスをもらい、
結婚することができました。ローンですが家も買う事もできました。子供も生まれました。

今の僕があるのは、この会社のお陰です。
今、この会社は瀬戸際に立たされています。
課長はいいました、この危機を救うのはお前の力だと。

だから僕は行きます、どんな場所であろうと、案件だろうと。
そして一生懸命働きます。自宅待機だってしてみせます。
それが僕にできる、会社への恩返しなのだから。

知能にハンディキャップがあるみたいだから忠告しておくﾆﾀﾞ、
自宅待機頑張るくらいなら自己都合退職をしたほうが会社のためになるﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿

>>277
これはまあ随分とでかい釣り針ですね。

それともガチで言ってるとすればお前の人生詰みだな。

あ、すまん。
>>277-278はコピペだった。
コピペにマジレスしちゃった。
恥ずかしー

どこぞの下位社前でどこぞの組合が下の文言を言ってたけど、それはほんとうか？


偽装請負をおこなっていたことで愛知労働局より是正指導

三六協定の締結がされてない状態で残業をさせていた事での是正指導。

就業規則が労働者の見える場所に置いていなく、また、周知もされていなかった事で是正指導

控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで是正指導

時間外労働命令をしておきながら、時間外労働賃金を支払っていなかったことで未払い分を支払うよう是正指導

時間外労働賃金未払いで是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を支店長命令で配布し、是正始動命令を無視するという悪質な行為により、
立入調査ならびに二度目の是正指導

遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことで労基法二四条違反での是正指導

定められた休憩時間を与えずに連続して労働させていたことで労基法三四条違反での是正指導


これがほんとうならばこんないい下位社ないよな＾＾
どこぞの下位社とはいわんがな＾＾

やばいニダ、やばいニダ

システムインテグレータも剥奪されたらしいじゃないか？

そろそろ怪しげな健康食品販売に戻って人生やり直せ

凸へ

＞怪しげな健康食品

www
クロレラって、最近全然話題にも上らないよな。
あとなんだっけ、味付けゆで卵だっけか？

凸印、加齢臭付き味なしゆでたまご
人間ドック検診非推奨食物ﾆｶ

　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /）/ﾉ,>　　　 す　　嵌
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | lン.)っ　　　で　　 っ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |/ .〈/　　　　に.　　て
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 l 　 ）　　　　泥.　　い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |iii||||||　　　　中　　る
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |iii||||||　　　　　　　　：
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |ii||||||||　 　 　 首.　　：
　　　　　　　　　　　　　　　　┌|ii|||||||||　 　 　 ま　　 ：
　　　　　　　､〜"ｲイ__　　　/iiii|||||||||||　　　　 で　　 ：
　　　　　　ゝ:::::::::::ﾚﾍ .|＿_｢iii|||||||||||||　　　　　 ：　　 ：
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;イ::::::::<／（ﾝ ,_,<||||||||||||ｌ'';;;;;;;,,,,,　　　：
;;:;:::;;;;;:::,,,;;;ﾑ;/);;;モヽ u (ﾆ'ﾍ||||||||ｌ;;;::;;;;;;;..''':;;;,
::::;;;;;;:;;;;;..,,,,;;;;/フ;;;;;／）;;;;:'''''::::;;;;;;;:::::'';;:;;;;;;,,::::;;;;;,,,,
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::;;;;;;;;:::;;;;;;;;;'';;;つ;;::::;;;''';;;;;;,,,'':::::::;;'';;;;;;::::;;::;;;''::::;;;;;;;

就職活動に失敗した学生、他に行き場のない失業者を受け入れた上、
形だけとは言え正社員の肩書きを与える、社会的企業です。

>>284
だからなんだ、全員の名刺を回収していたのは・・・・

経済産業省　ＳＩシステムインテグレーター会員ではなくなった訳な。

つまり崩壊の序曲ってことか　　ま、自業自得ってことだわな

激励で一言　　　


　　　「ざまーみろ＾＾」

私は童貞ニダ

　　　　　|　何について調べますか？
　　　　　| ┌────────────┐
　　　　　|　| 苦しまずに死ねる方法　 　 　 |
　　　　　|　|　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　| └────────────┘
　　　　　|　[ オプション(O) ]　　　[ 検索(S) ]
　　　　　｀──────────┐ ┌───
　　　　　　　　　　　　　　　　, '´l,　　..| ./
　　　　　　　　　　　　, -─-'- 、i_　　|/
　　　　　　　　 ＿_, '´　　　　　　　ヽ、
　　　　　　　　',ー--　●　　　　　　　ヽ、
　　　　　　　　 ｀"'ゝ、_　　　　　　　　　 ',
　　　　　　　　　　　〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
　　　　　　　　　　　 ｀ｰ´　　　　ヽi｀ヽ iﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ! /

僕はメタボで苦しみ ナミヘイ上司からクロレラを飲むよう業務命令を
うけました でも小学生相手のドッチボール審判員だけは続けたいのです
苦しまずに逝きたいです 凸みたいに

今ボロ儲けするなら、福島産米を安く仕入れて産地偽装して売ることかな。
奴隷商売も出来もしないことを出来ますって言わせて偽装しまくりだったし、
やること大差ないよな。

むか〜し、むか〜し、その昔、メタボ高○ブッチョという気が小さい極度のメタボデブがおったとさ。
メタボブッテョはチラシがばら撒かれたことに激怒し、とある団体に対して「やめてくれないか！」と抗議をしたとさ。
それだけでなく、机をぶった炊いて激高し脅迫した事を暴露され、また、指示能力が無いことも暴露されたた腹いせに、
「おまえは怒鳴るな〜！」というオバカ抗議をいわれの無い民に乱発し、ご乱心なさったのじゃ。
刃傷におよんではならぬぞ！よいなメタボ高○ブッチョ！　そなたに電動自転車はもったいない。歩いて江戸に帰るがよい。
そして江戸城本丸において将軍の前でフルチンで回って将軍に蹴りをいれろ！　よいな。

組合対策失敗で消えて去るもしくは消え去り行く歴代のとかげの尻尾の面々達メモリアル　・・・成仏しておくれ・・・

　　　　　戒　名　　　　　　　｜　　　　　　　　廃棄方法
-------------------------------------------------------------------
シェービング・オ○ニー支店長　：　役員解任後、廃棄処分戒名：徘徊ジャズ老人　　　　　　　　：　関連会社に島流後、岩陰に身を潜めてひっそり暮らし、
　　　　　　　　　　　　　　　　　時折２ｃｈに出没し凸親衛隊としてアスキーアートで荒らす爺さん

人事痔長スケベ之(元自動車層練)：　大阪に島流し後、廃棄処分

メタボ高○ブッチョ　　　　　　：　低レベルなヴぁかなので高レベル放射性廃棄物と混ぜて廃棄予定

崩れ修正

組合対策失敗で消えて去るもしくは消え去り行く歴代のとかげの尻尾の面々達メモリアル　・・・成仏しておくれ・・・

　　　　　戒　名　　　　　　　｜　　　　　　　　廃棄方法
-------------------------------------------------------------------
シェービング・オ○ニー支店長　：　役員解任後、廃棄処分

徘徊ジャズ老人　　　　　　　　：　関連会社に島流後、岩陰に身を潜めてひっそり暮らし、
　　　　　　　　　　　　　　　　　時折２ｃｈに出没し凸親衛隊としてアスキーアートで荒らす爺さん

人事痔長スケベ之(元自動車層練)：　大阪に島流し後、廃棄処分

メタボ高○ブッチョ　　　　　　：　低レベルなヴぁかなので高レベル放射性廃棄物と混ぜて廃棄予定

メタボリックチンドローム　ﾆｶ♪

v214 ：< ｀∀´ >：2012/05/23(水) 18:27:23.11

先生！　とうとう組合のチラシを発見しますたﾆﾀﾞ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf

ふむふむ、、高木人事部長ってかいてあるけど　こいつのこと？　ﾆｶ？

茄子はまだか

基本設計書に、こっちの機能は「できるかできないかわからないと書け」だと
あっちの機能も「できるかどうか不明と書け」だと！そんな基本設計書みたことねぇーぞ！　
メタボブッチョ！　てめぇーーに設計指示なんてできっこねーぜ！ドアフォが！

【ﾅﾏﾎﾟ】からくりを知った庶民が「俺にもよこせ！」「額を増やせ！」と殺到★19
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1338544122/

データの一括読み込みか、都度サーバーにリクエストかけて読み込むのか
違いがわからんようなドアフォがレビューできっこねぇ〜だろ！
田舎へ帰って畑でも耕してこい！

メタボブッチョが６月１５日にまた名古屋に来るらしいがいったい何しにくるんだ？　
まずは商業高校の情報処理検定３級に合格してからこい！　てめぇ〜の頭じゃ基本情報は３０年かけても無理だべ

おまえら、急げ。将来に不安を感じたら生活保護だっ!!
だってマスコミ様がそういってたもん。

生活保護のからくりを知った庶民が「俺にもよこせ！」「額を増やせ！」と殺到
http://news.2chblog.jp/archives/51692952.html


　　　　　　　事務員　
　　　　　　／￣￣＼ 　　　 　　 　　　 ＿＿
　　　　　ノ . u 　　　 ＼.　　　 　　　／ﾉ=ヽ ＼ ミヤネ屋で違法じゃないっていうから来た
　　　　/　`　　　　 　　 '):　　　　　/○> <○>＼ 俺にもよこせ！
　 　　 | 　　j　　　u 　 　） 　 　 　| （_人__） 　 __}＿
　　　　|　　 ＾　　､　 　 ﾉ: 　 　 ＼＼ﾉr-ﾉ　／ﾉ　ヽ＼　　そうだ、加藤も違法じゃないって言ってたぞ
　　　　 |　 　u; 　　 　　}:　　　　　／ ⌒´ /●）ﾐ（●）＼ 私も同じケースだ！！
　 　 　 ヽ 　 　　ﾟ　 　 }　　　 　 （∃'＼ 　| （_人__）　＿|＿__
　　　　　ヽ　:j　　　 ノ　　　 　　　　　　＼＼ ⌒´　／ヽ　／､＼
　　　　/⌒　　　　( 　 　 　 　　　　 　 ⊂二' 　 　/（●） （● ） ＼ テレビで違法じゃないって見た！
　　　 /　　ﾟ 　　, ⌒ii　　　　　　　　 　　旦　⊂二|　（__人__） 　　 } 　働いたら負けだ！！
　　　/　j　　　　　ﾟ　|　　　　　　　　　　　 　　　＼＼　|rｪ/　 〃ノ
　　 /　　　 　　　　　|　　　　 　　　　　　 　　　　　／　`　　　　 ＼

【生活保護】「住宅ローンで大変だから生活保護受けたい」　梶原問題きっかけに「自分も」という声続出★１２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338596890/

【ﾅﾏﾎﾟ】からくりを知った庶民が「俺にもよこせ！」「額を増やせ！」と殺到★35
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1338597310/

　　　　　　　　　　　　　　　　_　-‐- ､　＿
　　　　　　　　　 　 ,. r−＜､／￣｀ヽ、　 ｀＼_
　　　　 　 　 　 　 ｜|／　　　　　　　　￣ヽ　 ヽ｀＼
　　　　　　　　　 , -〉′' 　 　 l 　 　　 ＼　 ＼　!　,ハ
　　　　　　　　／ / , ,′/　,ｨ｜',　ヽ,　ｉ　＼　　, V ∠ _
　　　　 　　 //　1 ,' ｌ　 |　｣_|∧ '、　i　 |ヽ. _, 、 i , 仏ヽ、
　　　　　　　 ! / j　, |j　|´/ ,ゝ､| 、　|ヽ,､＜＼|　|∨　i
　　 , - 、 　 j/ 〈 / ∧/ /　! ﾋﾒヽヾT´ﾋｿﾉ　ﾚﾊ|' ｉ　 l 　　　あんた、バカァ？
　　 {　　}　　　　 { /　 八） 　 　 r　｀　　 　 _少′!　 |
　 　 ｌ　｜　 　 　 !　 ,′, ＼　　t- −1 　 /′i　 �U　| 　　いつまでIT奴隷やってんのよ！
　　, ┤　!、　 　 ｜ ,'　/　_」ヘ、|　　/ ,.ｨ' l 　 l 　�U　|
　（　 　 　 ＼,､ -‐v'ﾆ､￣ ＼　くl`ｰ '´ |＼l 　 l　 �U　| 　　あんたも、さっさと福祉課行ってナマポ民になりなさい！
　|ヽ　 い'　　 _ ､イ ＼ ヽ　　 ＼ ＼　 ´冫 > ､! 　 !　 |
　l＼辷 ｲｰ　´　　| �h )　!　　 　 ＞ヘ./∠、　 ＼!　 | 　　　　年収五千万あってもナマポは受けられるのよ!!
　 ｀ ー ' ＼.＿ 　 !　ゝ 　ト､　　〈_ｉ_／ハ＼_〉　　　 > |
　　　 　 　 | 　 ￣7　　　 ｉ　ヽ　　 !　/　 !｜　　,' ,ﾊ　|
　　　 　 　 | 　 ／　 　 　 ｌ　/　 　 V 　 ｜l　　 |ｲ　ｌ l
　　　　 　 〈　ノ ,∠ - ┬ヘ/　　　　ｌ　,'　l/　　ｌ/　 !l
　　　　　　　￣ノj ,ﾊ　人. / 　 　 　 l ′/　 　 ﾉ　　 !

今はグループ全体で社員数はどれくらい？

おい！　水デブ〜！
おまいさ！業務中に３０分ぐらい姿消したと思ってたら、いつのまに席に戻ってきたのか知らんが、
お前の前歯の隙間全てに菓子を食ったカスでパテ埋めされてたぜ。思わず心の底から笑いこけてた＾＾
差し支えなけりゃ、その唇（ルージュ）でハゼ顔のメタボ高○ブーとディープキスしてこい！

メタボ高○ブッチョとディープキスしたらおまいを神と呼んでやる（笑）

ホント不況ってブラックにとって最高よね。
いくらでも学生が群がるわ。
ナビサイトで説明会が異常に多い会社ほどブラックよ！

就業規則をJMIUに
見せる事が出来ないとはな

就業規則がクソなのが
よくわかるわけで

MDSのイ○マタって、まだ居るのか？
こいつ組合との交渉の席で
社員の事を女郎と同じ！って
言ってたそうだぞ！

客の前に並んでなんぼのものらしいw
まあ、こんな発想のおっさんが
居る段階で付き合って居る
会社がある時点で恥だと気がつかないのか？

医療業界の大手さん達はw
マジで医療関係の会社も糞だなw

よお、食物連鎖の一番下の人達♪
元気に搾取されてるか？ｗ

思えば、新人数十人を含めて退職強要され、試用期間が終わったフレッシュマンが
全て辞めさせられたのはつい最近だったもんな。契約したばかりの下宿を引き払って
田舎に帰った人々は今頃どうしているのだろうか。

今年度は新人どれくらい入ったの？

用が済んだら廃棄処分になる短期日雇い労働者

ろくに客先のメンテもしねーし営業力もねーしな
もう過去の名残のＴＣＳって名前だけで入れ込んで返品されたら廃棄を
繰り返すんだろうな

ここに入る新人って何なの？
ちょっと調べるだけで、新卒切り、法令違反などを繰り返す
悪質企業だって事くらいはわかるでしょ。
特に内定取り消しや新卒切りをやった企業は、どこの大学や専門学校でも
要注意企業としてリストアップしてるから、学校内の情報だけでもわかる。

>>318
他に行くところなくて仕方なしに入る人たち。
俺もそうだったから。
運よくその後転職したけど。

こういった悪質企業に限って、正論で訴えてくる労働組合との協議を無視する。
だけど、今度はビラをまかれると組合に対して「不当なビラまきをするなと抗議してくる」
自分たちの不法行為を棚にあげておいて抗議するなんざ、鼻で笑われておしまい。
まずは身も心も清めてから組合に抗議するべきだろ！　名指しで批判されたくなかったら役職を返上しろ！

>>311
知らぬ間に労働者代表が選出され、そして知らぬ間にその労働者代表とやらが下位社作成の労働協約に判子を押し、
その上、就業規則変更の届出にも判子が押され、労働者に何も知らされないままいつのまにか就業規則が変更されている。
しかも、「旧就業規則は完全廃棄すること」なんて証拠隠滅の但し書きがあったとしたらおもしろい。
就業規則をさらさらっと見ると大変おもしろい事があつこちに書いてあるかもよ＾＾
以上、一般論な。

社員の親睦会の代表＝会社の従業員代表
だっけ？

>>322
そうそう、新入社員歓迎会のどさくさにまぎれて親睦会の代表者を選ぶといって
拍手だか、なんだかで決まって、そのままそれが社員代表になっちまうんだから
とんでもねぇ〜よな

社員代表がいわゆる下位社の労働組合に相当する労働者代表になっちまう
最近は組合からの突き上げが激しいのかしらんが今の労働者代表はまともなのが
やってるみたいだけど・・・・下位社の言われるままに判子だけは押すなよ！　従業員に周知徹底してから
ちゃんと決をとれよな　くれぐれも”けつ”まくられんようにな＾＾

派遣＝女郎

「低CS社員にはリップスキン着用を義務付けること！！」・・・・・・ﾆﾀﾞ

「OutlookとOutlookExpressの違いがわからないメタボ高○ブーにはＧＰＳ内蔵のアルツハイマー転倒防止キット
　を義務付けること！！」･･･････ﾆﾀﾞ

「体臭ぷんぷん、食べかすで前歯パテ埋め状態の水デブには移動式超高圧洗浄器の持ち込み
　を義務付けること！！」･･･････ﾆﾀﾞ

やばいニダやばいニダ

ニダーニダーー
ＴＣ壊疽の陣痔悔兆は２対１の時は水を得た魚のようにぴょんぴょん振舞うが
１対１だと、つるし上げの恐怖で足元ガクガクブルブルでまるっきし物言えないだんまりになるﾆｶ♪
１対１だと下向いてメガネのツルをなめなめしてしょんぼりするのは太古の昔からﾆｶ？（笑）

靴もなめるニダ

最近の実態がわからん

「僕は支店長ていう役職になっているんですが実は支店長じゃないんです」
「僕は蚊張なんです」
「役職だけそうなってるだけなんです」
「毎朝、僕はメタボブーからかかってくる電話でメタボーブーを慰めるのに忙しいんです」
「メタボブーが嫌いです。僕は四国に帰りたいです」
「毎日、僕に電話かけてこないでください」
「自分のけつは自分でふいてください」

また調子に乗って大量採用し、大量に新卒切りですか？

恒例のジェノサイドが始まるんだね

見かけ上の失業者率を低下させる役目を担い雇用調整助成金で還元されるというその場限りの施策に
利用され続けた使い捨てブラック会社も雇調金大幅削減でそろそろ終焉を迎えるだろう。
そして増大する医療費を削減するためにメタボリックシンドローム患者は資本主義社会から消え去る。

作詞作曲：怪人３０面相

豪州シドニーでは昼休みになると管理職がいそいそとランニングを始める
なぜ？
メタボ状態を続けると降格処分になる
なぜ？
自分自身の健康管理もできないのに部下を管理できないという
以上

作詞作曲：怪人３０面相

何考えてあんなに採用したのか誰か教えてくれ

札幌でTCSから内定貰ったんだが、どうなの？
他に内定出なかったら行くことになるけど。

>>339
どうなのてさ、散々このスレに書かれてるじゃん。
もしかして、札幌はマシかもとか考えてるならご愁傷様。

>>339
全力で、他のブラックじゃない企業の内定もらえるように活動すべし！

まあぶっちゃけこれから試験受けれるところなんて、
ブラックしか残ってないんだけど。ＩＴは特に。

>>339
ニートのほうが100000倍マシ
就職浪人しておけ

>>339
どうなのもなにも、派遣に登録しただけのことだよ
この会社は、会社としてどうとか語るレベルですらない
内定とか普通の会社が使う用語を使ってんのが笑える

>>344
そりゃいえてる

「会社説明会」とか言ってる時点で笑える　　正しくは「派遣登録説明会」

まあそうは言えども、社保完備で正社員扱いはでかいぞ。
一応、社会人扱いしてくれるから転職時。
待遇はクソだがｗ
結局、募集要項に社会人経験あり（正社員）○年以上という会社に転職できたんで。
年収は倍になり満足してる

IT企業なのに、いまどきタイムカード、グループウェアもねぇ
技術セミナーもねぇ。ベンダー資格補助もねえ
無いないづくしのくそ会社

一部だが製造業の国内回帰が始まっているようだ。
一旦は中国に進出しても、人件費の増加、品質管理の困難など、
様々な問題から、国内の方がまだマシという例も多いようだ。

TCSグループにとっては、ボタン押しテスターや倉庫警備などの、
派遣業務案件を拡充するチャンスではないでしょうか？

基本設計以降を丸投げしたらトラブルだらけ、ﾆﾀﾞ。
　　　　ボタン押しテスターなどは支那に丸投げで無問題ﾆﾀﾞ♪

社内腎痔システムをメタボ高○デブに丸投げしたらトラブルだらけ、ﾆﾀﾞ
　　水デブ＠ボタン押しテスターに丸投げで解散崩壊、無問題ﾆﾀﾞ♪

派遣ばかりで嫌だろ？早く俺みたく転職しろっつの
だいたいカキコミ見ると年収倍増やね
俺もそうだわｗ
茄子も世間並みに貰えるしな

廃棄物が数万人もいれば転職に成功した奴も何人か出るだろう・・・ﾆﾀﾞ

一部だが製造業の低ＣＳ回避が始まっているようだ。
一旦は低ＣＳに害虫しても、品質管理の悪さ、法令順守の甘さ、情報セキュリティ違反など、
様々な問題から、中国の方がまだマシという例も多いようだ。

中国にとって、ボタン押しテスターや倉庫警備などの、
派遣業務案件を拡充するチャンスではないでしょうか？

>>343
100000倍は言い過ぎだろ　少なく見積もっても１京倍だろ

　　　　　　　　　　　 　 　 　 /: ,.:/ /:: : :/::/ : : : : }: : : : : ヽ
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 / :/ ,!: !: : :厶/ !: : : :/:: : : : : : : ',
　　　　　　　　　　　　　 　 i／ { |: | : /: : :/|:＼/ /:: : : : : : : ',
　 　 　 　 　 ,‐---―　´￣｀ヽ `!: ! /フ⌒ヽ､/:X: : :/ : : : : : ｉ
.　　　 　 　 /　　￣｀ヽ　　 　 ﾄ<|: i/O(__ツ l/l/|: : / : : : : : : ｉ､
　　　 　 　 {　　　　　　|　　　 }./|从 ﾟｏ　 　 　 ﾉ: /: :/: : : : :/　＼
.　　　　　　 Y⌒　　　ｉ　　 /∧ .川　　　　　　 - ､| ∧: : : : :|　 ／
　 　 　 　 ／ 　 　 　 |　　 } 　.i ｀i　ﾞヽ　′　(_ツ }/: :i : :/|/l／
　 　 ＿／　　　　/　厶-=´　 ﾉ／＼　　　　　0＜} /:|::/: : : :}
￣￣／　　　　　 | ./ー-ｧ-=´ .厂＼ ﾞ＞-‐i´: /|: /: :|//| : /|
　 ／　　　　　　　|/　 ／// !¨　　／―|　/l :/ ﾟ｡∧: :/ .|::/
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=＝＝＝==､､　/　　ｱ‐-‐ ﾞ´＼　　　　 ./

「もうやめて…！みんな、みんな信じてたの。信じてたのに裏切られたの」
「ずっとTCSのみんなを見守りながら、あなたは何も感じなかったの？
みんながどんなに辛かったか、わかってあげようとしなかったの？」

／　　　　　　　　　＜/　 　 　 |
　　　　　　　　　　 -┴──＜L_　　　
　　　　　　　 ／､　　　　　　　 　 ＞　´二二ニ=ｧ
　　　　　　／下ﾊ　　　　　　　　　　／ ､:::::::::::::/
.　　　　 　ｌ　　￣　 　＿　　　　　 　 ヽ　＼::／　　 　 　 　 　 　 　 　 イ
.　　　　　 |　 ､_　　　 下心　　　　　　 ‘,　 ＼　 　 r=x　　　 　　／: :∠＿_
　　　　　八　　 ー'　　 ￣ 　 　 　 　 　 ﾊ　　 ＼_//_」 ｌ　-‐o　. : : :´: : : ／
　　　 　 {{个 、　　　　　　　　　　　 　 /　､　 　　￣　} | 　 　 o　 : : : :／
＼ 　 　 ヾl|＿＼　　　　　　　　　　 ／　 　＼　　 　 //　　　　　　: : : ￣ア
　 ＼　　 　 下￣＞‐-ｧ　　　　-＜　　　 　 　＼　 //　　　　 o　 . : : ／
＼　 ｀ー─ -＼＼　　l　　　 　　　ヽ　　　 　 　 |V/ー─　 　￣￣￣
　 ｀ー‐ - ‐─　＼　　|　　　　　　　 ト､ 　 　 　 ∨
　　　　　　 　 　 　 ￣ ﾄ､　 } 　 　 　 ヽ::＼
　　　　　 　 　 　 　 　 |　∨　　　 l　 　＼:..＼
　　　　　 　 　 　 　 　 |　｜　　　 |　　 　 ＼´＞- ､
「それが経営陣に理解できたなら、わざわざこんなに悪名が立たずにすんだんだけどね。」

悪名もブランド、凸は無名の善行土方企業よりまともな選択をしたﾆﾀﾞ

　　　　　　　 　/: :./: : :/.: : : : : : :|　ヽ; ヽ.: : : .:ｌ: : : : : : ＼_
　　　　　　　　 ノ: :./: : :/: : : : : :,':.:.j. 　 i: :.|.: : : :.ﾄ､ : : |: :｀'(`
　 　 　 　 -=彡': :/二}' : : : : : ,ｲ:.:/　　 |.:.:ハ.: : :|｜:.} }, : : :{、
　　　　　　　 / : /: : /: : : : : :/ j:/　 ｰ-匕「｜: : | j:乂从 : :.{＼
　　　　　 　 /:,':/==/: :/.: :／_,ｨ'′　　　　,ｨ'T.:.:.:「ﾟo　）｝} : : :＼_　だめです！
.　　　　　　 { {/==ｲ:j/j: :'y'´　　.__ 　　　 ′ j:ﾉリ　　 ,ン': :.|｀￣`　　改心したら
　　 　 　 　 乂 ／ | |/: :/ )､ ﾝﾞ￣`　　 　 　 xxxx.　 /.: : : :|　　　　　　えっちな子と
.　　 　 　 　 イ　 　リ{ :/,ハﾊ,ﾟ xxx 　 ､　　 　 　 ,ｎ/j:ハ:ﾊ〉'´￣￣＼　　　　思われちゃう！
　　　　　　　 　 　 　 j//:/:介ﾍ,　　　　 r‐ つ__,[￣＼　 〉'′　　　　　＼
　　　　　 　 　 　 　 　 j:ﾊ/ .|:.:/>.．, ____｀´rく, ヽ ｀ 　.〉'′ 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　 　 V j{: :./／l/ _,]ぇ　　　　/　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／ﾞつ√￣ 》V' 　 　 /　/: .　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　{/ /'ヘ,_ 《　|　 　 ハV.:. . . : : : : : .　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 {　　　 ／,_｝≒|　　　Vハ: : : : : : : : : : : : . j
　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ∧　　　　V　　 )、　／　 Vー≠ｯミ:.ヽ:.:;イ

私は童貞ﾆﾀﾞ

水デブも童貞ﾆﾀﾞ

私はホーケイﾆﾀﾞ

凸は早慶ﾆﾀﾞ

凸は早漏ﾆﾀﾞ　　

凸は........総合大学ﾆﾀﾞ

凸は北の大学を卒業後、ダンプ海苔として大活躍してたﾆｶ

http://www.google.co.jp/search?q=IT%E6%8E%B2%E7%A4%BA%E6%9D%BF%20alpha

職場にここの人いるんだか在日系企業だったのか。
安く大量に雇う、質より量な経営なわけね。ほんと酷そうだね。
こういう企業はなんでこんなにあるんだろうね。労基ってほんと仕事してねえんだな。

派遣業者約83,000社・・・低CS以下は山ほどあるﾆﾀﾞ、労基が本気出したら業界崩壊
http://www.jassa.jp/corporation/permission/suii/2012_05suii.pdf

>>368
大量の失業者出るから出来ないだろう。

私はホーケイﾆﾀﾞ

>>368
業界がホーケイするよ

ようやく、自ら派遣業者と認めたな

↑↑↑　>>368のことな

派遣でも合法的にやってる分には何の問題もないけど
新卒切りや偽装請負はまずいだろ

おい、tcsの悪口は……



もっとやれ

多重派遣や循環取引ならいいﾆｶ？

お前らは、ずらっと並んで
お客様に選んでもらうんだよ！

これを俗に言う
女郎システムw

凄いね！
役員が、この発言ってw

この会社は無法地帯だな

多重派遣や循環取引ならどこでもやってるのでOK

どこでもやるってのは派遣業界がドウテイするからやらないのか

リーマンショックの時に楽にクビ切れるとわかってしまって
もうなりふり構わずやりたい放題だよ
労働法って一番無視される法律だな

やめてきたわ・・・・・・・

会社内に組合に相当するものがないからやりたい放題になる
組合なんて簡単に作れるから、たとえばＴ社に派遣にでている連中ひとかたまりでまとめて
まずは非公然組合を作って内々で行動し、ここぞというときに、ストライキ、サボタージュ、
賃上げ要求すればよろしい。なるべくなら売り上げがでかい、社にとってドル箱の派遣先が望ましい。
凸のことだから人員を即効で入れ替えしようとするが、間単にできないところがなお良い。

２０歳代のやつは早いとこ見切りつけたほうがよいよな。まだ人生やり直せる確立が高いから

＞まだ人生やり直せる確立が高いから

オマイの学力ぢゃ確率は低いﾆﾀﾞ＿＿＿＿＿

そして私はホーケイﾆﾀﾞ

特にここ数年で入社したての若手社員はマジで再就職をを考えたほうが良い

「人材がどうの・・・・」

と一見、人材の大切さを強調していながら

実は、従業員を「飼っている」という表現を普通に使う会社に在籍し続けたいと思わんだろ

オマイは飼育係の辛さを考えたことが有るﾆｶ！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾘは無いﾆﾀﾞ♪

オマイは毎日オ○ニーする俺の辛さを考えたこと有るﾆｶ！！

オマイはホーケイでチンカス臭が酷い俺の辛さを考えたことが有るﾆｶ！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾘは無いﾆﾀﾞ♪

　　　　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　一体｢何｣を「いつまで」
.　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　八　　　　　　　　＼　待つつもりだ･･････？
. 　 　 　 |　　　　　　　　/V八/| || |ヽ |‐-‐））'´|,|ヽ　　　　ﾍ
　　　　　|　　　　　　 　|`‐- ﾉ_|/ ヽｌ |/`‐-/‐'´ | ／〃ヘ＼　こんな腐った会社で
　　　　　|　　　　　　　|::`‐-､_　`‐-､_　　　　　／::／　|/　　誰にでもできる仕事をして
　　　　　|　　　　 |, | ノ　　　　 `‐-､＿|||　　||:::／　　　|
　　　　　|　　/⌒l ━┳━━━━━━━━━━━━┓　半ば眠ったような意識で
　　　　　| 　 |:i⌒|::|:::::|　　　:::illlllllllllllllll|━━| 　　::illllllllll|　　鬱々と
　　　　　|　　|:l⌒| |::::: |　　:::iillllllllllllllll/ :::::: ..＼ :::iillllllllllﾉ　　　｢待つ｣･･････？
　　　　　|　　|::「］| |:::::　＼::iillllllllllllllノ　::::::::::::::; |:iillllllllノ
　　　　　|.　　＼_.l |::::　　　￣￣￣ 　 :::::::::::::::::; |￣ 　 |　　　冗談だろ･･････？
.　　　.／|　　　　 N::::::::::　　＿_,ノ　（::::＿::::::::::::; |　　　|
　　.／::: |　　　 /: ：|:::::::::／　　　 　 　 　 　 　 ‐┘ヽ　|　そういうのを無為っていうんだ
　／ :::::: |.　　./::　：：|::::/: 　 (二二二二二二二二)　,|　　そんなことをしても
／:::::::::::::|　 ./::::　　：：|:::::　　　　　　　　＿＿　　　　 |　　ただ何もせず歳をとるだけの話だろ･･･
: : :::::::::::::|.../:::　　　　：:＼::::　　　　　　　::::::::　　　　｜　　　　クズがっ･･････！
::::::::::::::::::|＼　　　　　　 ：：＼　l　 l　 l　l　l　l　l　l 　|:::::::::＼
:::::::::::::::::|　 ＼　　　　 　 ::：：：＼＿＿＿＿＿＿＿|:::::::::::::::::目を覚ましてねえのは
::::::::::::::::|　 　 ＼　　　　　　：：：：：：：：：：：：/　|::::::::::::::::::::　　おまえなんだよ･･････！

誰にでもできる仕事をして……だから低CS社員でもできるﾆﾀﾞ♪ < ｀∀´ >

誰とでも乱交して……だからホーケイでも仲間になれるﾆﾀﾞ♪ < ｀∀´ >

それはすべて私のチンカス嗅のせいﾆﾀﾞ

給料と言うものは、会社がポンと出してくれるものではありません。
こなした仕事の成果に対し、お客様が払ってくれるものです。

そう考えれば、TCSグループの給料は極めて公正・適切な金額です。
誰にでもできるテスターや倉庫警備に対する対価としては、十分すぎます。

就業規則は公正・適切とは言えないから組合に見せられないﾆﾀﾞ♪

そう考えれば私のチンカスは十分です。

２０代の人、やめたほうがいいぞｗ

TCSグループは行き場のない新卒や失業者に対し
正社員の肩書きと共に就労の場を提供する社会的企業です。

また、昭和の遺物である終身雇用を早々に捨て去り、
経済状況に応じて臨機応変に要員の増減を行う、
スケーラブルかつスピーディな事業展開が特徴です。

さらに、年収200万円時代をいち早く先取り。
格差社会のオピニオンリーダーとして恥じない、最先端企業です。

使い捨てられるので、はやく逃げよう

デブ営業がいい生活をしているようですが、蹴り倒したい

迷ってましたが
組合のチラシやここの書き込み見て、やはり２次面接辞退しました

>>403
懸命な選択だと思います。一度きりの人生を棒に振ることだけはやめたほうがよいから。

明日で辞める

2週間前に上司に伝えてあるよ

ステマだよ

本当は素晴らしい会社

>>405
あと１ヶ月いて少与もらってけよ

小与なんて、数万なんだから気にするなよ。
こんなとこにいることが自体が何万何十万の負債だわ

昔むかし尾張の国でおこなわれた
とある糞下位社と、とある労働側組織との団体交渉

＜労働組合＞
　　組織との協議を無視し賞与の未支給を断行したのはなぜか！？

＜会社側＞
　　一時金については今回は業績不振というところで全員支給をしていないし、さかのぼっても検討はしません。

＜労働組合＞
　　それでは、業績が把握できる決算書類をはじめ、就業規則を見せてください。
　　会社の就業規則を始めとする諸規則を正確に把握し、組織的に検討して従業員がそれを熟知し精通するという
　　ことは会社にとってプラスにもなるから出してください。
　　
＜会社側＞
　　会社内の資料なので外部には出すつもりはありません。
　　就業規則を提出してしまうと徹底的にアラを追求されるのが目に見えておりますので
　　絶対に出せません。

＜労働組合＞
　　ついこのあいだまで開示もしていなかったし労基から是正指導も受けている。
　　労働者にとって不利な内容が書いてあるのかが懸念されるがゆえに見せてくださいといっているんです。
　　労働側組織としてきちんと検討したいから出してくださいといっているが、それを断り、理由も説明できないとなれば団体交渉
　　にならない。
　　これは不誠実団体交渉である！



※どこの国のどこの会社とはいわんがな

誰か台東の状況を頼む

僕はこの会社で給料・残業代・ボーナスをもらい、
結婚することができました。ローンですが家も買う事もできました。子供も生まれました。

今の僕があるのは、この会社のお陰です。
今、この会社は瀬戸際に立たされています。
課長はいいました、この危機を救うのはお前の力だと。

だから僕は行きます、どんな場所であろうと、案件だろうと。
そして一生懸命働きます。自宅待機だってしてみせます。
それが僕にできる、会社への恩返しなのだから。

　　　　 ＼///////　　　　　　　　∨////　　　　　　　　　∨////／
　　　　　　＼////　　　　　　　　　 ∨//　　　　 　 　 　 　 ∨/／
.　　　　 　 　 ＼/　　　　　　　,. -―‐∨‐- . _　　　　　 　 　 ∨
　　 　 　 　 　 　 　 　 _,.-‐^爿 ＞-―--v__　〉
　　 　 　 　 　 　 　 　 ア　〈X´　　 　 　 　 　 ' ,
　　　　　　　　　　　　 ｹ　./　　　 ／　 人　　 　',　　　　　　　　　
　　 　 　 　 　 　 　 　 {　 i 　 / __{__ ノｿ　}_}__　　',　　　　　　　　あれ？課長に気に入られてたはずなのに・・・？
　　　　　　　　　　　　 从ﾑ　.i|ノ斗､ 　 　 ｬ-､�Y　}ｰ､　　　　　　　　もしかして売れなくなったの？
.　　　　　　　 　 　 　 ｧ{　Ａ　{!〈 ◯　　 　 ◯ 〉}　/‐､ }
　 　 　 　 　 　 　 　 { ∧ b辷ゝ ¨´ 　!　　｀¨　ﾑ´厄ﾉ ﾊ　　　　　困ったわ・・・テスター経験しかないし
　 　　 　 　 　 　 　 ∧　｀ｰｧ-ゝ､　　冖 　_. ィ´‐〈ン ﾉ　}　　　　　　どうしようかしら・・・・？
.　　　　　　 　 　 　 {/｀¨ｰ/　{|. 　ヾ≧≦ﾉ　 |}　　Y´_,イ}
　　　　　 　 　 　 　 !　　< ー ﾞy´ 　｀∨´　　∨　ノ >彡′
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 丶__/　　⊂本つ　　∨　/
　　　　　　　　　　 　 　 　 厂{.　　　/┼＼　　 .}フi
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 }　 ﾄ､　 　 木 　 　 人　',
　　　　　　　　　　　　 　 /∧.|　｀i¨´ 王 ｀¨ i´　∧ ',
　 ∧ 　 　 　 　 　 　 　 {//∧／ ＼_王__／＼//∧}　　　　　　 　 /＼
／/∧　　　　　　 　 　 .////∧　　　/　|　 　////∧　　　　　　　////＼

この会社にLAMP構築開発出来る人はいますか？

僕はこの会社を退職することでようやく結婚することができました。

今の僕があるのは、転職したおかげです。
今、この会社は瀬戸際に立たされています。
課長はいいました、この危機を救うには新人を全員解雇することだと。

だから課張は当時は動きました、どんな新人であろうと、中途だろうと。
そして僕は一生懸命退新人を救うために動きました。
それが僕にできる、会社へのしっぺ返しなのだから。

＜＜家政婦の見タボ＞＞

家来：名古屋城分家に江戸城分家の人事老中がおいでになりました。

管理家老：さささ、狭いところですがどうぞおあがりください

人事老中：賞与無しの説明はどうするのじゃ〜組合から騒がれるぞ
　　　　　今のままじゃ、説明が苦しいぞ　どうやって始末をつけるのじゃ

奴隷蚊蝶：良い作戦がありまする。考課結果のＣ評価をまずはＣマイナスに改ざんし
　　　　　さらにスキル評価を改ざんして強引にＤに持っていく作戦でいきましょう

管理家老：その作戦でいきましょう

奴隷係兆：私の出した評価が強引に変えられるということですね

人事老中：そんなことができるのか

管理家老：それはできまする、なんとでも大丈夫でございまする

人事老中：壁に耳あり障子に目ありじゃ、他言は無用じゃぞ、江戸城本丸の将軍に報告しておく
　　　　　業務不当命令はわしにまかせろ、水ブタ奴隷を飼いならしておいたゆえ心配無しじゃ
馬をひけ〜！！

昔むかし尾張の国でおこなわれた
とある糞下位社と、とある労働側組織との団体交渉

＜労働組合＞
　　組織との協議を無視し賞与の未支給を断行したのはなぜか！？

＜会社側＞
　　一時金については今回は業績不振というところで全員支給をしていないし、さかのぼっても検討はしません。

＜労働組合＞
　　それでは、業績が把握できる決算書類をはじめ、就業規則を見せてください。
　　会社の就業規則を始めとする諸規則を正確に把握し、組織的に検討して従業員がそれを熟知し精通するという
　　ことは会社にとってプラスにもなるから出してください。
　　
＜会社側＞
　　会社内の資料なので外部には出すつもりはありません。
　　就業規則を提出してしまうと徹底的にアラを追求されるのが目に見えておりますので
　　絶対に出せません。

＜労働組合＞
　　ついこのあいだまで開示もしていなかったし労基から是正指導も受けている。
　　労働者にとって不利な内容が書いてあるのかが懸念されるがゆえに見せてくださいといっているんです。
　　労働側組織としてきちんと検討したいから出してくださいといっているが、それを断り、理由も説明できないとなれば団体交渉
　　にならない。
　　これは不誠実団体交渉である！

夏のボーナスが６万だと言われた、辞めたいぜ

組合の交渉で何か進展あったの？

いいな
俺は五万だよ

>>418
ブッラク相手の団体交渉で進展なんて期待しちゃいかんと思う。
ただ、会社側が不誠実団交や不当労働行為を繰り返すことで、組合が突っ込む材料を会社側が
わざわざ提供してることになる。
組合にとって争議とはある意味、宣伝活動みたいなもんだから。場所的な立地条件さえ良ければ、
会社が落とした材料を元に、主張が貫徹できるまで延々と宣伝活動を繰り返すことになると思う。

もっとも、合法的に会社業務の正常な運営を阻害する行為だから、組合にとって一粒で２度美味しいってこと。
会社がそれにどこまで耐えられるかどうかじゃないかな。
過去には、社長や重役の自宅前まできてチラシ配りや街宣などの争議行動が何度もあったらしいから・・・。
ま、何度も争議行為されるような面倒な会社ならば、ビル管理会社から白い目で見られて、そのうち再契約もできなくなるだろうし＾＾

ボーナス一桁かよ！

最近のガキが正月に貯めたお年玉の方がよっぽどましだぜ

自分の上司に最悪(適当)な評価をされ

更にホールディングスで
評価を調整されるシステム

これ、本当の評価なのか？

他の真面目な企業に失礼だなw

女郎システムとは
この派遣会社のことですか？

社員のリストラを平気でやってる
オッサン子ねよ

オッサンは路頭に迷え

俺はここのグループ会社に管理職として転職した。
この会社を俺の手でよい会社にしたく、意見を求む。
グビになってひがんでる誹謗抽象は要らない。
俺が会社を良くする。

無理

一族を殺せば何とかなる、カモな

他に移ったら、人並の生活ができるようになりました

暇な自席警備員ってまだ大量にいるの？

どれだけの権限を持つ管理職なのか知らないが
部下全員を解雇し、自分も退職すれば、良くなるんじゃない？

上司が書けと言った業務経歴書のコピ−を労働局へ持って行って
「請負ではなくこれは派遣ですよ」
と言ったら、スタッフが、
「一度、事情聴取しましょうか？」
と言っていたよ。

別に底CSの肩を持つわけじゃないが、
外部の組合の人間に就業規則を開示しなければならない理由がわからないな。

就業規則は誰でも閲覧できる場所に保管されてるので、
就業規則を見たことがない、というのは単にそいつが情弱なだけ。
その内容を暗記するなり抜き書きするなりして、
外部の人間に開示すればいいだけだよ。

問題なのは、会社内部に組合が存在しないことで、
これは凸がいくら頑張ったって労働者の正当な権利として行使できるもの。
そういう意味で底CSの社員たちは、意識が低すぎる。
会社は何もしてくれない、外部の組合も役に立たないなんて、
じゃ自分たちは何をしたのか？ってことだよ。

よそから転職してきて、すでに脱北した俺だが、
・なぜ新卒でこんな会社に入るヤツがいるのか？
・処遇に不満をタラタラ垂れ流すだけで、なぜ動こうとしないのか？
という点がすごく不思議だった。

自分で戦う気がないなら、
凸一族の理不尽な利益簒奪システムに早々に気付いて、
さっさと脱北した俺みたいに、自分で身を守ることだ。
それすらできないなら、
低賃金でこき使われる奴隷の身の運命を唯々諾々と受け入れるしかない。

＞処遇に不満をタラタラ垂れ流すだけで、なぜ動こうとしないのか？

・俊敏に動ける程、目標を持って働いている奴が少ない
・地頭の能力が低すぎて、転職もどうやっていいかわからない。
・能力が低いため、ここを辞めたら一生働けないのではないかという
不安により転職出来ない

よく読みなよ
昔むかしの話っていってる時点で古いカキコのコピペだってわかるだろうに
就業規則、個別労使協定、就業規則変更届けも含めてズイからズイまで、
既に組合はＧＥＴしてるに決まってんジャン、たぶんな＾＾

＞処遇に不満をタラタラ垂れ流すだけで、なぜ動こうとしないのか？

不満に思ってないんだと思うぜ
なんせ自立してねぇ連中も多いから、凸親衛隊の息のかかったリーダー連中が
マインドコントロールしてる限りどこかの宗教団体と同じ

で、ある日、凸の一声で、昨日まで良き先輩づらしたリーダー連中が即席の殺戮マシーンに
早変わりして、新人や、おとなしい連中が荒波に放り出される。
そこで初めて凸一族の理不尽な利益簒奪システムに気づくってわけ

>>435
じゃあ、何で何にもかわらないの？

慌てるなっつうの
「急いては事をレモン汁」ってことわざあるだろ

>>437
変わってほしいと思ってる連中に一言いうけど
他力本願じゃだめだぜ。刺客が来てから駆け込んでも既に遅い。
まずは非公然で準備しておけば

>>437
時間外労働賃金未払い分は労働基準監督署からの是正指導があって会社が全額払った。
時間外の計算ひとつとても分単位で計算し、１ヶ月トータルで３０分丸め処理するように変更になった。
ようするに労務管理で好き勝手はできなくなったのは、まず第一歩として変わったんじゃないか。
何も変わっていない？　変わってんだよ！

労基の是正指導やら是正勧告やらは、組合活動とは無縁だよね？
なんで古くさい思想に凝り固まった、外部の組合に頼りたがるのか？
と言いたいね。

>>432
労働局の需給調整課にしては積極的に動こううとしてるやん

>>441
本体に組合ないから

だよな

>>441

凸は組合を溺愛してるからに決まってるﾆﾀﾞ♪

>>443

組合なんて、複数の労働者の合意だけで結成できるの。
どんな種類の許認可も届出も必要ない。
凸がいくら頑張ったって、組合作るのなんかとっても簡単なの。
本体に組合がなければ、作ればいいだけ。
だから意識が低いつーの。

>>446
外部の人？
組合作ると首切られるよ。

つか、退職月の給与が支給されないのって違法じゃね？
まともな会社を退職したヤツに聞いたらしっかり出たとよ
ヤバい会社とは言えおかしいよな？？

>>447
なるわけねぇだろ ドアフォが

>>446
だって作ろうとしても参加する社員がいないもん。

大阪の話を知らない奴がいるのかよ（驚愕）

だから意識が低いっつーの。
根性もないしな。
労働三権くらい勉強しとけ。

だから外部の組合に目を付けられて、
安くもない組合費を巻き上げられる。

>>453
金払ってるの？

>>446
と
>>452
に
激しく同意！

組合活動する時間あったら、転職しろ

4月から非稼働だけどボーナス出る？

>>457
昨年の9月〜3月にかけての業績に対して支払うのが夏なんだけど、ないだろうね。

>>436
息のかかったデブと言えば・・・

丼んぶり＠波へいチビデブミュータントだろ。
遠路はるばるネオ○○付近まで出向いて組合のチラシもらって、わざわざ総務に届けてやがる（笑）
おまい、ジェノサイドの時に、新人も含めていったい何十人葬ったんだ？　
褒美は主任昇給か？（笑）
葬ったことを、オマエの配下の新人に伝えてあるのか？

丼んぶり＠波へいチビデブミュータントといえば水ブタと２人仲良く１セットでチクってるらしいが
デブとブタは分厚い脂肪同士で密着がいいのか？
それとも重力が影響するのか？
質量が大きければ多きいほど引き寄せられるつうか〜（笑）
どうなんだ？

>>458
今期のナス一律減額理由は何でくるかね
円高か？

自宅待機、社内待機者の比率はどれくらいですか？

田◯のデブはどこでどうしてるﾆｶ？

もう待機なんかろくにさせないでコロコロだろ

○村のことなら、北の方に潜伏してるらしい。
あ、北つっても< ｀∀´ >の故郷のことじゃねえぞw

>>461
建前：ヨーロッパの金融不安、それに伴う円高、株価安、東電の値上げ、大阪維新の会の躍進etc
本音：単に凸一族の懐に入る金を確保するため

待機者を全員解雇した方が会社の収益は増すんじゃないの？
どうせ残ってる社員の給料は上げないのだから、ますます凸一族は潤う。
それなのに何で大量解雇しないの？

共同出資型の会社はマシですか？

相手側はまともそうな会社が多いが…

>>436
息のかかったデブと言えば・・・

丼んぶり＠波へいチビデブミュータントだろ。
遠路はるばるネオ○○付近まで出向いて組合のチラシもらって、わざわざ総務に届けてやがる（笑）
おまい、ジェノサイドの時に、新人も含めていったい何十人葬ったんだ？　
褒美は主任昇給か？（笑）
葬ったことを、オマエの配下の新人に伝えてあるのか？

あれだな〜どんだけ仕事が出来るやつでも
凸の一声で終了だからな
これだけ風通しの悪い会社無いぞ？

営業は仕事出来ないのに自信過剰だしな
全く仕事とってこれないよな？

技術力？ねーよ！んなもん！
所詮はテスターなんだよ！
ここじゃスキルアップも出来ないのに！
こんな会社に在籍しているのがキモい！

所詮は外注に助けられているんだろ？

>>468
なんでまともな会社がTCSと共同出資で会社を作ったかと言うと
・激安派遣労働者を調達する会社が欲しい
・リストラ要員の左遷先が欲しい
という理由ですよ

>>467
デブを全員処分した方が国益は増すんじゃないの？
どうせ残ってるデブは医療費かかるだけだから、ますます病院は潤う。
それなのに何でデブを処分しないの？

田○ぁ〜、デブとブタの話で盛り上がってるみたいだけど、デブ専同士で共食いしろよ〜

どこにいる◯村に話しかけているﾆｶ？

で、◯郷はどうした？

>>468
なんでまともな会社がTCSと共同出資で会社を作ったかと言うと
・激安派遣労働者の中でも、多少なりともマトモなのを出させたい
・リストラ要員の片道切符の出向先が欲しい
という理由ですよ

というわけで、比較的出資者のウケがいい会社が多いけど、
中には出資者が出資してることすら忘れてるケースもある。

ユニシステムの悪口はそこまでﾆﾀﾞ！！

合弁会社の勤務条件・給与はいいの？

>>477
いいわけないじゃん

>>477
底CSグループ内の下位社は、どこも同じだよ。
強いて言えば、賞与の査定や昇給昇格の査定では
底CS、コムシスあたりの評価がよく、
小さな下位社になるほど、雑な扱いを受ける傾向にある、とは言える。

評価がいいと言っても、一般社会から見て下の下の下の下か下の下の下の中かの違い

　　　　　　　　 _,.‐'　￣￣｀ ﾞ` '‐.､　　
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　/　　　　　 _　　_　　　　　　ﾞ!
　　　　　 i'　　　　,r'´ ,,,,..　 ｀＼　　　　ﾞ!　
　　　　　i'　　　　i' ミ"　　 　　　ﾞ!　　　 ﾞ!
　　　　　|　　　　|≡　　● .　　 |　　　　| 　　　　　下、下、下下下の下〜♪
　　　　　 i,.　　　 i,�п@　　　　 ,i'　　　 /
　　　　　　〉、　　 ＼ _ 山 __,／　　　,r'、
　　　　__/／＼　　　　 ￣　　　　 ／＼ ヽ,
　　　彡へu　　ﾞT' ‐.､_＿__ ,.‐ イ"　⊂､ 〈
　　　　　　　　　ヽ、　　　　　　 /.　　　 ﾘﾘ
　　　　　　　　r"´＞､.＿___ ,.‐'＼
　　　　　　　　｀~´　　　　　　｀）　）
　　　　　　　　　　　　　　　　/／
　　　　-=iil|||||||||||||||||||||||||〈_ﾉ

>>479
このグループの中だけでも格差あるからなあ

TCSグループが新卒切りや多重派遣や偽装請負など、
何らかの問題を起こした場合、共同出資した会社にも悪影響が及ぶのでは？

問題が起きれば連鎖倒産ﾆﾀﾞ♪

>>483
そんなことになったら、出資者は喜んで手を引くだろうね。
今だって出資してることを後悔してるに違いないから。

＜＜ニュース速報＞＞
机をぶっ叩いて威嚇し脅迫により命令に従わせようとした、あのメタボ高○ブッチョが、
組合からの執拗な追及とビラ撒きに耐え切れずについに敗北宣言をしたと取材で判明しました。

また、取材によれば、敗北宣言を出したメタボのすぐ隣にいた四国の讃岐まぬけ支店長（雇われ名前だけカッコだけ支店長）
がまるでゼンマイ仕掛けなの壊れたオウムだということも取材であきらかになりました。
なお、メタボは「２ｃｈに書かれても全然平気」って豪語したものの、内心は一番嫌いであったことも取材で明らかになりました。

ＴＣ壊疽・ニュース速報をお伝えしました。

メタボ：いつも君は僕の事をメタボって呼んでるの？？

まぬけ支店長：はい、いつもメタボってところで呼んでるところです＾＾

メタボ：これ黒だけど、白いよね？

まぬけ支店長：はい白ってところです＾＾

メタボ：僕は漢字が読めないのでメールは苦ってって知ってるよね？

まぬけ支店長：まぬけってところで知っているところです。

メタボ：僕は議事録読めないって知ってるよね？

まぬけ支店長：読めないアホっていうところで認識しているところです。

メタボ：これ黒だけど、やっぱり赤色っぽくない？

まぬけ支店長：はい、赤ってってところで同感なところです＾＾
　　　　　　　ところで、やつはメタボ殿がいなくなって楽しみが無くなったってところで南太平洋ってところにいくってところで
　　　　　　　考えているところらしいですが知ってるところですか？

南太平洋でのリタイヤメントならのんびりとフィジーが良いよ　英語圏だし　　
たまに日本に帰国して生活保護うけてさ

TCSグループの諸君は安心しろ、むしろ社員であることをホコリに思え。
これから数年の間で、TCSグループは国内最大手のSIer以上の待遇になることが簡単に予想される。
パナソニックやNECごとき会社には、今年の最終利益でウン千億上をいっているからな。
さらに、TCSグループの経営手法は業界最高の手法。
オマエらの感謝感謝の泣き顔が目に浮かぶよ。あと数年、あと数年頑張れば、待遇は大手SIerの上を行く。
だから数年間我慢してくれ、数年後、残った社員の未来は明るい。

凸Ｊｒ．さんチィース

＞パナソニックやNECごとき会社には、今年の最終利益でウン千億上をいっているからな。

モノは言い様だな。
数千億の赤字を出してるところと比べての数字。
利益出してるったって、ただでさえ目一杯抑えてる社員の給与に、
今季は賞与なしという犠牲を強いての結果だからな。

バブル崩壊の頃は、条件闘争は止めて雇用の確保を経営に求めたものだが、
底CSは雇用の確保すらおぼつかないもんな。

夏季賞与無しでおけ？

無しの介！！

http://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/20120620/images/PK2012062002100019_size0.jpg

まだ存続してるんだこの糞会社

また茄子なしとか、もうやりたい放題だなおい

お前らがPC使うせいで電気代がかさむニダ

ナス無しとかワロスww
いい加減脱却しろよ

「立つ鳥跡を濁さず」ってことわざ知ってるか？

会議中にぶちきれて机をぶっ叩いて威嚇するドアフォが、「君は感情の抑制が足りないから改善するように」と指導するだと！
テメぇごときに言われたくないわい。　メタボ高○ブー、静かに去れよ　　茄子もらったら黙って粛々と田舎へ帰れ！

続く・・・・

ＰＳ：スルー推奨

茄子０円の明細持たせて田舎へ返品するﾆｶ

いや、田舎の親が聞いたら泣くぜ、実際。
可愛い我が子がどれだけ搾取されてるか知ったらな。

このグループ社員は寿退社が多いが、女の子じゃなくて男の寿退社なのな。
女の子の親に結婚の許しをもらいに行くと、
「そんな収入で可愛い娘を幸せにできるのか？」
と詰め寄られるケースが多いらしい。
たしかに結婚後も、出産後も共働きしないとやっていけないので、
ハタと現実に気付く男の子が多いってわけだ。
それで真剣に転職を考えるのな。

まあ、もっと早くに気付けよ、ってことなんだが。

実際、現役社員の中には嫁に食わせてもらってんのも多いからな
俺は転職成功して独身貴族満喫してるがｗ
長引く大不況のさなか、家族をこの会社で持つのはどうかと思うね

茄子無しってネタですよね？
あんまりいじめないで下さい(;´д｀)

士農工商犬TCSってかw
最低限の生活ができるだけのモノを与えて、
生かさず殺さず、一生こき使うのが凸一族の家訓なのさ。

実際に稼動している社員の比率は何%ですか？
なお、無償派遣は稼動とはみなしません。

そおいや生活保護費とどっこいだもんな、ここの手取り。
生活保護費でググってみてビビったｗｗ

ナマポ　＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞　tcs

茄子や梨がネタなのは、凸山鮨くらいだろ

< ｀∀´ >：2012/05/23(水) 18:27:23.11

先生！　とうとう組合のチラシを発見しますたﾆﾀﾞ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf

茄子はゼロ〜５万でおけ？？

>>508
しつけーよ

< ｀∀´ >：2012/05/23(水) 18:27:23.11

先生！　とうとう組合のチラシを発見しますたﾆﾀﾞ♪

http://www.roren.net/jmiu/chirashi/ntt-system-20120516.pdf

茄子ゼロってか。
年俸制のオッサンどもは、次の更改までおかまい茄子？

茄子無しで社員減らす作戦か？
今辞めたらマジで路頭に迷うことになるぞ！
そんな作戦に引っ掛からない俺は勝ち組！

昔むか〜し、とある会社と労働組合との団体交渉があったんじゃ

＜労働組合＞
　　組織との協議を無視し賞与の未支給を断行したのはなぜか！？

＜会社側＞
　　一時金については今回は業績不振というところで全員支給をしていないし、さかのぼっても検討はしません。

＜労働組合＞
　　それでは、業績が把握できる決算書類をはじめ、就業規則を見せてください。
　　会社の就業規則を始めとする諸規則を正確に把握し、組織的に検討して従業員がそれを熟知し精通するという
　　ことは会社にとってプラスにもなるから出してください。
　　
＜会社側＞
　　会社内の資料なので外部には出すつもりはありません。
　　就業規則を提出してしまうと徹底的にアラを追求されるのが目に見えておりますので
　　絶対に出せません。

こんな会社と交渉しようとする暇があったら
さっさと転職先を探す方が賢明

ええんじゃないの？
糞会社の状況があぶり出されててよくわかるので、
間違って入社してきた人はさっさと転職の動きに結びつくから

大量に退職させられた当時、いわゆるジェノサイドの時、
退職強要の前日までは新人教育とやらで新人皆が熱心に言語の勉強や
客先との面接の練習をおこなっていた。
それが凸の一言で事態は一変し、本社から刺客が毎日のように訪れて新人んらを個別で呼びつけ、
「会社は倒産の危機にある！　今、辞めないとまずいことになる
今月分の給料は支払うから今から退職願いを書いてほしい、拒否すれば転勤もありうる」
そして、大量の新人や反乱分子を処分し、ほとぼりが冷めたら、せっせと中途採用している
それが実態。


どこの会社とはいわんがな。

自己退職するよりもいっそのこと会社都合で解雇してくれたほうが失業保険給付期間が２倍になるし
即給付してくれるし良いとこずくめかも。もし組合員であれば長期間ほぼ毎日争議行動できるだろうし

>>518
会社都合にすると退職金を全額払わなきゃならない。
だから強制的に自己都合の依願退職にさせられる。
自己都合なら在籍年数に応じて係数をかけて､退職金を抑制できるからね。
その辺は計算高い凸のことだから抜かりはない。
奴隷長にとっては自分の首もかかっているから､必死で説得工作するよ。

>>519
全部録音なり記録残して会社都合で辞めるべし。
その後は必死で転職活動な。

バカぢゃないと思ってバカをF大に逝かせた親がバカに言うﾆﾀﾞ！！「まあ、もっと早くに気付けよ♪」

今週末、転職先の茄子やわ〜
ここの支店長クラスより遥かに多く貰えるとは平なのにｗ
ここの支店長クラスは８０万円ほどだよな、たしか

低CS社員は茄子のために働いているんぢゃないﾆﾀﾞ！！


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　放牧されないためﾆﾀﾞ……

茄子のために働けないって悲しいな。。

>>522
支店長は年棒じゃないの？

年俸制じゃなくても、茄子で80万もらうためには、
A評価じゃだめかもしれない。
S評価が必要かもしれない。

Sが付くには、売り上げで前年比80％増、新卒中途合わせて30人採用。
それを3期くらい続ければ､決して不可能じゃない。
でも、悲しいかな､低CSグループのどの会社にもどの支店にも、
そんな人材はいない。
つーか、それほど優秀だったら､肥溜めには落ちてこねぇよ。

でも、毎年一定数のソルジャーが入ってくるんだから、軍としては世代交代できてるんだよな


まあ軍じゃないけど

某大手メーカー本体の新卒君が一年目夏に90万貰ってたなあ〜
懐かしいわマジ。。
あれから数年、ようやっとまともな仕事に就けまともな茄子を賜るようになった…
早く抜けろよおまえらも。。

ここは5万でればマシな方です。
搾取ビジネスの奴隷から抜け出せよ。

この会社の現状分かってる？
お前○歳なのに相応の実力を感じないんだよね。
おまえの成長がさぁ、はっきり見えないんだよねぇ。

おまえって今までなにやってたんだっけ？えっと〜････
テスター、テスター、開発、テスター、開発、･･･う〜ん･･
これって若い奴でも出来るような仕事だよね。開発つっても、たいしたことやってねーし。
お前この会社に来て何してたの？PCいじくってただけ？

あ？やる気はあったけど、そう言う仕事しか就けなかった？
え？おいおいｗｗｗおまえのキャリア不足を会社のせいにしますかぁｗｗｗ
普通は仕事しながら、家で勉強するだろ？この業界、勉強よ勉強。
え？勉強してるって？勉強だけじゃ、実際仕事では役に立たんよ。
リーダー経験とかないだろ、お前。

他の会社行ってみ？お前くらいの年で、バンバン部下に指示出して
仕様の提案とかする奴いっぱいいるから。
そう言う奴がいる中でさぁ、お前を売り出すのってさ、俺も営業の人も辛いんよ。
どうすればいいんだよ･･･

正直言うとさぁ、この前の案件流れたのもお前に原因があるんじゃないの？
お前、なんかできそうって感じが伝わってこねーもん。客先にそれが伝わったんだよ。
俺がお前の経歴考えるのももう限界なんだよね

何でなんだろうねぇ・・俺ってさお前のこと考えてさ、技術が身に就くように案件任せたのにさぁ
俺の親心がわからないのかなぁ

あ？今から経験を積みます？だからぁ、お前に任せる仕事がないのぉ、
客先もお前みて―な奴よりも、若い奴がいいって言ってるのよ。

こんな差ついてるともう辛いだろ？正直向いてないんじゃない？
やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて、こ･ん･き･ょ。
あ？それ根拠じゃないじゃん。…はぁ〜、ほんとどうすればいいんだろうね？
ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。

まあ言わなくてもわかってると思うけどさぁ、俺の望む結論がお前の口からききたいわ

おまいを○して、俺も○にます。

だよね

>>530
おいバカやめろwwwやめろ……
新卒で今現在そんな状況だから笑えないんだよクソっ！！

>>530
会議室に連れ込まれてこれをやられるわけですね

でもさぁ、これって設定年齢は新卒じゃないだろ？
20代後半とか30代でPGじゃいくらなんでもマズくね？

技術肌の人の中には､何歳になったってリーダー張って客と丁々発止とやり合ったり、
デキの悪い部下を我慢強く指導したりするよりも、
いいプログラム組むのに力を注ぎたいってタイプがいるのは確かだけど、
客も会社もそんなことは望んでねーと思うんだな。

ま、理系も文系も関係なしに､年齢相応の働きができなきゃ、
肥溜めみたいな会社からも見限られるってのは､真理だね。

肥溜めは臭うからはやくなくなってほしい

その臭いは私のチンカスだよﾆﾀﾞ

デブ営業がこれ言ってたら張り倒したいわ。
あ、そろそろ夏だから傍に近寄るんじゃねーぞ、デブ営業。
お前がフロアに来ただけでくせーんだよ。

夏だからそろそろ臭いがきつくなるね、君はこの臭いに耐えきるかな