東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6

東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。

■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！　２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
　（#http://www.tcs-ipnet.co.jp/、#http://www.ntt-ipnet.co.jp/））

東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら

>>2-3: 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）関連スレッド ？

延びない糞企業

のびてるよ、今年も1800人も入ったし。

新入社員の在庫場所は確保できてるのか？

【ワンワンワンの仲間たち】
●関連スレ
　武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
　　http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/l50x
　▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
　　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/l50x
　HT◎ ハイテクシステ○ 001
　　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/l50x
　医療システムズってどうよ？
　　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/l50x
●同業同格他社姉妹スレ
　【うんこす】NEC通信システム【泥舟】
　　http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206069975/l50x
　【CSL】富士通コミュニケーションサービス３
　　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1204808337/l50x
●総本山ホームページ（1拍2拝3礼）
　　http://www.tcs-hd.jp/

http://blacktaikennkigyou.seesaa.net/category/2990144-1.html

「東京コンピューターサービス…超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。やってることがクリスタルと同じ」

13,000人の正規雇用技術者集団。
傘下に４社の上場企業を含む７０社に及ぶ企業群。
１−２−３計画の達成が指呼の距離の今、組織の末端までをさらに強化すべく１−１−１（ワンワンワン）計画推進中。

光・夢・希望のTCSへようこそ！

>>5
同業同格ではありません


TCSは別格な糞

>>8
ほれ、同業同格のお仲間だ！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1185206713/1-1000

うんこすに糞って言われちゃったよｗ

年収300万円男性との結婚生活
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2008/0321/175023.htm?g=04

お前ら結婚できそうか？

一人暮らしだけどフーゾクに月2回は逝ってる。
フーゾク代で嫁を養えばいいんだろ。

嫁にフーゾクで働かせてＴＣＳで頑張る・・・。

TCSグループのとある会社。

待機機関ほぼ無しの勤続10年で昇給トータル1万円未満。
基本給15万＋（カタチだけの）技術手当て＋（カタチだけの）住宅手当で、
すべて足しても手取りは15万前後。
住宅手当と技術手当は一律支給。ただの基本給を抑えるための口実。
新人のころは技術はないのに技術手当てをあげているんだから、
会社に感謝しろと教え込まれた。

基本給が低く抑えられているから、残業代とボーナスも低くなる。
ボーナスはA評価（グループ会社に1,2人のみ）でも手取りで25万程度。

唯一の利点は残業代がフルに出ることだけ。

離職率は非常に高くて、同期の9割は退職している。
勤続10年は稀。あとは騙されて入った中途ぐらい。

最近ようやく離職対策してきたけど、一向に給与は上げようとしない。
金をかけずに離職率を抑えようとしている。

10年間勤めているけど、デジカメの評価しかしてないから転職もできない。
今の出向先（偽装派遣、TCSグループでは派遣を出向という）解雇されたら次は無い。

>>14
品証でどっか受けてみれば？
なにもせんよりﾏｼ

ＩＴ系の会社でも30前に年収500万越える所もあるのに・・
転職活動は常にやっておけよ

TCS＝北朝鮮
高山＝金日成

残業手当、交通費を加算しない年収300万以下

ここ、荒れてるな・・・。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/l50x

返事が無いのはどこも荒れていると・・・？

お〜い、こっちで祭りになってるお〜！
【医療システムズってどうよ？】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/l50x

http://www.tcs-ipnet.co.jp/group/future.html

いまさらだが、1-2-3って馬鹿計画というより馬鹿妄想だな
2000億売り上げ 300億利益？
世間に顔向けできるソフト開発会社なら15%も利益でるわけねーんだよ
10%でてると凄い。
そして仕事はきつくても一般男性平均年収より高い給料。

年収３６０万円だと平均何歳で貰えるの？
年収４００万円だと平均何歳で貰えるの？

>>24
例がほとんどないので回答不能

統計とれるやつなんていないだろw

長い生きできる業界は？

TCSに居ても新卒で２年〜３年かなと思う
新卒入社９年目でまだ平がいたことにビビッた俺

>>23
今は1-1-1計画です。

>>27
長生きできない／できなかった　人たちに訊くのは無駄と思わないかい？

>>27
13000人も居るから忘れられた奴も居る。
大体、今何人居るのか正確に把握している奴すらいない。

ＴＣＳ大卒で入社して１週間
支店長が言っていたこと
頭・・・国語・英語・数学が酷い酷すぎる 常識はギリギリ合格点
性格・・パソコンのセンスなし　あわてん坊　上司にしつこく質問する所
評価 やや悪い
若いからクビにしないけどＴＣＳで１年〜３年働いて転職することをオススメするだとさ

>>31
よっぽど酷いんだなｷﾐは。
無根拠にできると思い込んでる変人の巣窟だが
中でも酷いんだろうな

31の者だが性格と人間性は許せるけど頭がイマイチだとさ
>>32
これよりもっと酷いやつ（時間にルーズ　仕事せず寝ている奴など）が
４人〜８人いるらしいそいつらの評価は良いにしているらしい

高山一族を殴って追い出せ！！

>>33
寝るやついたなﾏｼﾞで殺したくなるやつ
運も悪かったのかｗ

>>31
大阪の支店長は空席じゃなかったか？　誰に言われたんだ？

>>36
http://www.tcs-ipnet.co.jp/company/relay/0527_kumagaya.html
の支店長に言われてショック
つまり将来はクビ切りてことだな早めにクビにして他の分野で頑張れて意味かな

>>37
単純に嫌われたんだろ(笑)
辞めやすくなってﾗｯｷｰ

俺はまともな社員なのかそれともＰＣセンスが無いからリストラ候補なのか？
不真面目社員の方がＰＣセンスあると言うのか？

>>39
深く考えるなゆ
黙って言いなりなる奴隷が欲しいだけだろ

元からなにも考えて無い連中の評価に理屈などつけられない
アホに付き合う必要はない
転職先するのが吉

みなさん知ってましたか？
TCS系列の企業に入った人間の95％は
騙されて（よく分かってなくて）入社した
不幸な人達なのですよ。

http://www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html

TCSの社員の人は是非読んでください

>>42
乗り越えていないだろう。
継続中。
で、ジュニアに相続、と。

>>42
なんてこのｽﾚや就職板のTCSｽﾚが落ちちゃうか教えてやるよ。







おまえが居るからだよ。
なんどもなんどもﾀｲﾐﾝｸﾞを外して同じ古いﾈﾀばかり。
ﾀｲﾐﾝｸﾞさえあえば必要な時もあるさ。
だが、おまえが空気を読めないからだ。

TCSの支店長ごときが他人のPCに対するセンスを評価できると思い込んでる>>31が痛すぎ。

　　　　　　　　　　 ♪　　ＴＣＳ　ガンバレ　　♪
　 ;;"~'ﾞ;; .∧＿∧ ;;"~'ﾞ;; ;;"~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;;;"'~'ﾞ;;. ∧＿∧ ;;"~'ﾞ;;
　 ﾐ,,,_,,,ﾐ（ ・∀・ ）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（ ・∀・ ）ﾐ,,,_,,,ﾐﾐ,,,_,,,ﾐ（ ・∀・ ）ﾐ,,,_,,,ﾐ
　　　　 ＼　　　 ／　　　　　 ＼　　　 ／　　　　　 ＼　　　 ／
　　　　 　|⌒I、│　　　　　　　 |⌒I、│　　　　　　　|⌒I、│
　　　　　（＿） ノ　　　 　 　 　 （＿） ノ　　　　　　　（＿） ノ
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幕閣人事はどうなったんだ？

今日は支店長不在で自習
基本情報処理技術者とテクニカル技術者？（基本情報より上の資格）持っていて
寝ている先輩に基本情報でわからない所教えてもらおうとしたら
先輩：「ウセェーテメェー忙しいんだから邪魔するな。」
俺：（どうみても寝てるし暇じゃん何が忙しいんだ？）
支店長の言っていた通り
１．客先では「態度ワリー」と電話で毎日くる。
２．しかし頭が良いのは事実 専門出のエリート入社３年目(計算上俺とタメ)
３．社長もＤＱＮ 上司もＤＱＮ 先輩もＤＱＮ
４．俺はこの業界の素質が無いのかもしれない不向きらしい
客先も近し、客先は私服だし、支店も近いし、家帰って勉強できると思って
選んだ会社 新入社員（大卒）で入社８日しか経っていないから辞めようにも辞められない
どーーーーすればいいんだーーーーーーーーーーーー

　　　☆ﾁﾝ　　　　ﾁﾝ　　　☆
　　　　　　　　　ﾁﾝ　　　　　　ﾁﾝ
☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜おい凹〜〜待ちくたびれた待ちくたびれた〜 　昇給まだ〜？
　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|　
　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　|　.佐賀みかん.　 |／

>>48
オマエがＴＣＳ選んだ理由のどれとも矛盾していないじゃん。
何を贅沢言ってるんだ、田舎の支店だろ？

>>48
TCS社員みんな頃して市ねばいいよ

4月の月給を棒に振る覚悟が有るんなら人事に相談すれば無かったことに出来るかもしれないよ。
まだ８日だからこそ出来るかもしれない裏業！
キミの経歴は汚れない。

>>48
試用期間中だからどうにでもなるだろ。辞めれ。

そうだ、「正社員」なんかになっちゃうと経歴の汚点になるぞ、今のうちだからこそ辞めれ！

一度選んだ道は進むものだ！
「我が人生にバックギヤ無し！」

新卒でTCS希望してたんだけど、暇だったからググでってみて正解だったわ。

まぁ、こんな会社に面接落とされる自分に泣きたいけどね・・

国公立大だったら無条件内定ですか？

>>1の同格ってなに？
そこいらってそれぞれ本物のグループ会社でしょ？
TCSみたいなとこと比べるような会社じゃないと思うんだが…

全検索かけて「同格」という単語が>>58より前に見当たらないわけだが

>>57
よほどの人格破綻者か前科者か中韓国籍でなければOK。

第一定時と第二定時の休憩時間をまともに休憩とらせずに
仕事させる上司がいるって本当ですか？
しかも給料はしっかり休憩したものとして支払わないって言うのは本当ですか？

その辺の休憩時間帯までキッチリとりたきゃ
肉体労働者になるべき。

つかね、延々張り付き根つめて作業しっぱなしなやつ居ないだろ
PG作業員だってﾃｽﾀｰだって。
自由にお茶買いにいけてﾁｮｯﾄそこで飲んだりダベったりできるだろ
つかしてんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

↑のレスでいいたいのは、

第一定時や第二定時の休憩時間というのは
「自由にお茶買いにいけてﾁｮｯﾄそこで飲んだりダベったり」する時間
だということ？

あまりに長い雑談をしているのはいかがかと思うが、

「お茶を買いにいけば、その分もしっかりと休憩時間として給与から
引きますよ（お茶を家から持ってきている人がいたとしても一律で）」
そういうことだね？

ちなみに会社は拘束されている時間は、しっかり支払うってことも
もちろん考慮しているんだよね？

>>63
その辺の休憩時間帯までキッチリとりたきゃ
肉体労働者になるべき。

これに尽きる

>>59
>>5じゃね？
TCSの「全検索」って、目視grepか？

営業の話が結論をぼかしまくりで
詐欺士の話し方にそっくりで噴いた
田舎から首都圏にドナドナされそうなんだが
断ったら散々罵られた

>>66
営業というか、奴隷以外全員だよねw
詐欺師トーク

>>66
田舎の給料で東京で働かされる。
しかも出張手当「０」。
あげく風呂もない寮の寮費まで取られるぞ。

オマイら、世間で言う詐欺師や営業を舐めるな！

TCSの営業など、詐欺師としても営業としても超三流、TCS以外じゃ使えね。

生え抜き２６年目主任が居たことにワロタ

>>69
どう考えても騙す気満々なのに
君のために話してるんだとか
断ればそういう態度は社会人として舐めた態度だとか
細かい話(出張費等)を聞こうとしたらお金の話なんて関係ないとか
お金の話はしてない、話を変えるなとか言い出す始末

>>70
俺も知らなかった、なぞだぁ〜。
何でその歳まで解雇されなかったのか？
解雇されずにいるのに何で主任止まりなんだ？


想像するに、
　＊他部署・他職種にも移らせられない真空職種
　＊人事権限者が暑中変わるから引き継ぎもれ
　＊本人が「所詮主任」で得満足されている奇特な方・・・。

だれか支店または役職だけでもヒントくれない？

生え抜き26年で主任・・・・・。
普通の大企業なら単なる落ちこぼれだが、
入社26年の社員数などグループで三桁に届くかどうかの会社。

謎だぁ。

度田舎支店の構成
支店長中途で入って２７年目係長代理現在５５歳前後ぽい
生え抜き２６年目主任
入社８年目と５年目と２年目 そして俺１年目の構成だよ。
６人しかいないせいもある？

OSTで生え抜き１８年目の支店長もいたな

>>74
本社では忘れられていると思う・・・。

>>76
度田舎支店のせい？

相変わらず評判の悪い会社だねぇ。社員も毎年何千人採用しても、待遇が悪いからやめる人間が多い分会社をやめる人間の数を想定して採用するから、採用者が多くなる。
入社する人間は知らないから、大会社と思って入社する。不幸だねぇ。知らないと。社員から搾取した分経営者のポケットに多く入る。
これでは、グッドウィルと同じ。自分の為に働いてるんだけど、会社がそんなこと知っちゃいないし、これが経営だと思い込んでいる。
能力の格差で給与にも反映されるんだったら分かるけど、そうじゃない、し、やめるしかないか。恨まれるだろう。経営者が。

>>77
度田舎支店でも目立つ支店は無いことは無い。
支店長のせい。

>>79
失礼なこと言うなよ！
大小に関わらず支店の把握なんてできてるわけ無いじゃないか！

巨大ポリ袋法（全身アンパン法）

野外用まとめ（軽量装備）
・超大型ポリ袋
http://www.amazon.co.jp/dp/B000TGFEII
http://ihc.monotaro.com/p/9820/
http://store.shopping.yahoo.co.jp/monotaro/6122146.html
http://store.shopping.yahoo.co.jp/monotaro/6122155.html
・無糖1kg（石灰硫黄合剤1kgでも可）と散歩1L
・呼吸確保、硫化水素発生用の45リットルくらいの透明ビニール袋2枚（透明か半透明が望ましい）と布ガムテープ
・少し大きめのバケツ1個
・レジャーシート（地面の突起で袋に穴が開くのを防止）
・うちわ
・注意書き用張り紙
・遺書（任意だが、ある方がすぐに自殺と分かって面倒な事にならない）

手順
１．シートを敷いて、袋に注意書きを張る。
２．超大型ポリ袋に物品を全て中に入れる。
３．自分も超大型ポリ袋に入り、内側から袋の口をガムテープで止める。
４．バケツと無糖、散歩を硫化水素発生用の袋に入れ、空気を抜きながらガムテープで口を固く縛る。
(反応に従い袋がパンパンになるので、よく空気を抜くこと。また、散歩のフタは事前に開けておいたほうが
作業が簡単)
５．呼吸確保用の透明ビニール袋に空気を入れて、ガムテープを首に巻いて密封する。
６．無糖、散歩を全部バケツに入れ、軽く振りまぜて袋が膨らむのを待つ。
(この場合容器の口の作り上散歩のほうを先に入れると楽。）
７．反応が終了したら硫化水素袋が膨らむので、袋を破りうちわで攪拌する。
８．最後に自分の呼吸確保用ビニール袋を破り、深呼吸一発でノックダウン。
９．お疲れ様でした。

>>61-64
＞その辺の休憩時間帯までキッチリとりたきゃ
ピントがすれていると思うが。
定時の休憩と言うのは、普通は休む時間のことだろ？

＞「自由にお茶買いにいけてﾁｮｯﾄそこで飲んだりダベったり」
>61は出来ていない奴からも一律で給料から差っ引くから問題じゃねぇの？
て言う話だろ？

休憩時間帯までキッチリとれなくても文句を言いません社員かw
さすがＴＣ・クオリティw
作業をしていなければ会社の上司に拘束されている時間なら給
料は払わないという姿勢ですかな

日本語でおｋ

このレスはノックダウンしました。

今年入社して、2週間になるのですが、
もうプロジェクトに配属されました。
ろくに研修などやっていないのですが、
この会社では当たり前のことなのですが？

>>85
当たり前です。
この会社は研修は無いと思ってください。
(入社前に研修やる程度、
でも法律上、学生中に研修やるのは違反)

TCSは余分な出費を抑えようとする会社名もので

http://kissho1.xii.jp/7/src/7jyou10865.jpg

TCSって↓のスレで挙がってるいくつかのプロジェクトに関わってそうだな・・・
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1195493747/

>>85
俺が今勤めている会社（メーカー）の新卒は１０月まで研修で、
その後部署に配属。
それに対しTCSでこれっぽちも研修を受けていない、全て自己流の俺。
新卒の貴重な時間を無駄にしたとつくづく思う。

>>88
フェリカの情報流出ここのｸﾞﾙｰﾌﾟのﾔｼだろ

多分PiTaPaだな

>>85

客先に送らないと金にならんし。
客も大して期待してないから大丈夫

>>85
営業も売り込みなんかしていないから。
普通の会社の普通の営業なら自社の優秀性を売り込むけどここではお願いしているだけ。
お客様負担のOJTだからそのつもりでいってらっしゃい。
その代わり年季奉公はあるよ。

まったくそっくりな状態なのになぜクリスタルはつぶれたのか。

グッドウィルによる買収以前には、以下の点が問題視されていた。
以下の記述はこれまでの報道・公的情報を要約して箇条書きにしたものであり、
詳細は後述の各報道記事および公的情報源を調査されることを強く推奨する。

グループ全体にわたる偽装請負行為
本件は同社への信用を落とす原因となっている。業界でも突出しているといわれ、
共産党が国会でこの手の質問をするときは必ず名前が挙がっていた。詳細は議事録を検索参照されたし。
悪い意味でのワンマン体制。
不可解な業務命令。
子会社の頻繁な社名変更や濫造解体。処分逃れの偽装解散・合併を疑われている。
資本金1千万円程度で会社を次々と設立、同じビル内で複数の会社の事務所を共有するという特徴を持つ。
契約内容に反した違法・不法就労や不当労働行為。
人員確保だけを目的とした虚偽の求人広告の乱発。
公式サイトの閉鎖、業界団体への非加盟など、企業情報の非公開。
申告漏れなどの不適正な会計処理。

TCSグループは会社は次々と増やしているが潰してはいない。
TCSグループは正規雇用をしており日雇いのグッドウィルとは決定的に異なる。
TCSグループは虚偽の求人広告はしていない、人材の必要があって募集している。
グッドウィルは警察官僚の聖域である警備業への違法派遣をしてお上の逆鱗に触れた。TCSグループは警備は手がけない。

だからTCSグループはつぶれない。

ｸﾘｽﾀﾙの例であって
ｸﾞｯﾄﾞの日雇いの例ではない

TCSの求人は乱発

俺は真実が知りたい。過去のあらし同然のスレではなく
ちゃんとしたデータを。
どうも見てて同じ人があいまいなことを書いているようにしかみえない・・・
低給料の話だって真面目に働いた結果なのか？
成果を出した人はそれなりに評価されてるのでは？

ﾌﾟｹﾞﾗ

>>97
ﾏｼﾞﾒに働いた結果をどう証明していいのかわからないけど、
お客の評判ﾋﾟｶｲﾁ。お客がｵﾚ個人に金払ってくれるから、
自社も一番評価（稼いでる以上文句いえない罠）
特別昇給なるものもあった。

しかし、特別昇給ったっておまwwwwwwwww
みたいな雀の涙だったよ。
会社ｻｲﾄﾞ人間どもは「破格を払ってるんだ」とか威張ってたけど
客から入った金の4割以下が自分の給料。
客から沢山金が入るほどに、ﾊﾈ率って上がると思うよ。
馬鹿げてる。

>>97
過去スレ信じない方向にバイアスが掛かっているあなたには
TCSを否定する意見は全て荒らしに見えるんでしょうね。
会社を信じたい、入社してしまった自分を否定したくない気持ちは判るけど。
ついていっても裏切られるだけ。

脱北者の漏れから参考情報を提供しますよ。

２年目 … 残業平均23.8 年収311 手取257
脱北時 … 残業平均50.7 年収416 手取338

※上記金額は交通費抜き。
※とりあえず4年以上勤めたと言っておく。
※辞めた時のデータは、辞めた月の前月から遡って1年分の値。
※2年目の状況…
　・支店の景気はやや悪かった&漏れは約半年自社待機
　・自社待機中にも関わらず何故か茄子が良かった。
※辞めた時の状況…
　・支店の景気はかなり良かった
　・所属チームは支店内で売り上げ上位
　・漏れは平社員でサブリーダ権主力PG

>>97

まじめに働いても考課担当はそれを見ていない。
何故って、年に１０数回しか顔を合わせない上司だから。
考課担当は対象者が何処に出向しているかは知っていても、
どのような業務で、どんなことをしているのか詳しく知らない。
知らなくても評価できてしまうから知る必要性も少ない。
世の中の企業の多くがどういう考課をしているか知らないが、
ここで述べていることは嘘ではない。
あなたは自分の成果をこのようなやり方で評価されることをどう思う？

だいたい今は成果主義が主流だな。
102となると正当な評価であると太鼓判を押しては言えないな・・・
なら一度上司に言ってみたらどうかな？
大切なことを口に出さないのはもったいない。
言わなければ相手もわからないままだ。

>>102

既に転職しているので今更言うことはできないが、
仮に現職であったとしても上司に相談するつもりはない。
（　飲み屋ではそれとなく愚痴っていた　）

既存の環境を変えるにはえらい労力と時間が必要じゃん？
愛社精神でもなけりゃそんな労力と時間費やす気ないよ。

他にもっといい環境があるんだから、
そこに食い込めるだけの勉強と転職活動に労力と時間を費やすほうが、
ぜんぜん前向きだと思うんだけど…間違ってるかな？

>>103
＞なら一度上司に言ってみたらどうかな？
＞大切なことを口に出さないのはもったいない。
＞言わなければ相手もわからないままだ。

聞いたﾌﾘされるだけ聞き捨てだ

「うんうん、君の言うとおりだね。教育できてないね。君が先頭に立ってやってくれ」
「協力？できないできない。教育にお金なんて出せないよ」
「そうだねー給料安いねー　他はもっとひどいぞー　ｳﾁは残業ぜんぶでるんだよー　残業しようよ残業」
「いいかー　高山さんには絶対逆らえないんだ　絶対給与体系なんてかわらないんだぞー」

と段々洗脳に流れていくわけだが。

気になったんだけど
勤務地どこだったの？

>>106
この間上司に話された内容そのままで噴いたｗ

>>106
「いいかー　高山さんには絶対逆らえないんだ　絶対給与体系なんてかわらないんだぞー」
逆らったら飛ばされたよ。今１０かいにいます。

凹が教育に力入れるために那須に研修センターを作るらしいがほんとなのか？教育してこなかったことを後悔してるらしいが。

>>110
ﾌﾞﾗﾌですよ。
仮に思っても教えることができる人いないじゃん。
高山がくちにだしたことを、超いい加減に実現したﾌﾘするｸｦﾘﾃｨでここまでやってきたんだろｗ

奴隷獲得の既成事実的実のないﾌﾞﾗﾌ。

TV会議ｼｽﾃﾑがいい例じゃん

奴隷しか居ないし、出張手当目当ての営業出張減らすために
ﾀｲﾏｲはたいてTV会議導入


誰もつかわなくて、挙句の果て「命令だ　使え」
ﾌﾞﾗﾌで使うからさらに経費無駄消費

ﾊﾞﾛｽ　

年食いすぎて客が付かなくなった人を講師にして、
待機中の人をそこに押し込んで適当な教育で経験者という事にして
どこかの現場に飛ばしやすくする。

おお、賢いじゃんｗ

TCSグループの企業ってほんと悪党だねwwwww
まあそれ言ったら他の派遣業界もどっこいだろうがなw

中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！
中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！中国に反撃しよう！

グループで１万人以上、その割りには人が少ないな。
ってことはここで批判コメしている人は・・・

>>116
皆疲れてるんだ
そっとしておいてくれ

>>110
茄子って研修センターなんだ。
てっきりグループの税金対策で土地だけ買っていると思ってた。

１１４悪党ではないのでは？
ただ社員の待遇に批判の声が高いだけだろ
やはり最終的にはみんな金なのかね

>>110
研修センターで育成したってどうせすぐに辞めて行くのに無駄なことを。
まずは待遇の改善だよ。これさえ良ければ奴隷派遣業でもそこそこ社員が定着すんじゃねｗ？

>>119
教育無しだし(笑)

物としか扱われないからだ

就活してるものですが、TCSって派遣ですか？
内定もらったら地元の事務所に配属されるわけなんですが
県内で派遣されるってことなのかな？

>>122
派遣よりﾀﾁが悪い客先常駐の偽装請負だ

>>120
＞ まずは待遇の改善だよ。

ｵﾏｴがｺｺで書いた待遇って給与ﾀﾞｹだよな

馬鹿だろ。
給与支払うと赤字になる新人多数
儲け幅が狭い奴隷が圧倒的多数
なのに、実質的な儲けが出ない管理職、飼育係や無駄なビル維持費で売り上げが浪費されてる

不可能だ


見かけの売り上げや会社規模、ゴミ人材を切り捨てれば、
最初のうちは国勢調査の平均給与にはなるかも
そんな利益出せる人材何人残ってるか知らんがね(笑)

会社として人材を浪費するスタイルなので継続できない


TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ会社関係者全員ｼﾈ

こんなアホ会社は潰れろ！！
と言っても関連会社でも唯一偽装派遣でなく
俺が今担当しているところは特定派遣になっているらしい。

>>122
県外輸出も有

【4月16日、さくらフィナンシャルニュース=東京】ソフトバンク(東1:9984)の転職情報サイトの開発や運営を行ってるソフトバンクヒューマンキャピタルがこのほど発表した「インターネット関連業界の職種別給与調査」によると、
SE職の平均年収は594万円で、年収800万円を超えが全体の15%を占め、比較的高い年収の職種であることを裏付けた。また、SE職とネットワークエンジニア職は経験年収が年収に反映されやすいこともわかった。
プログラマ職の平均年収は409万円、ネットワークエンジニア職の場合は444万円だった。プログラマ職は、年齢に比例した大きな収入の増加はないが、40代以上の年収が大きく上がっていてフリーで仕事を行うなど
働き方次第でベテランプログラマが高収入を得ているようだ。
それぞれの平均経験年数はSE職が10.1年、プログラマ職が6.7年、ネットワークエンジニア職が8.0年となっている。
この調査は全国のSE職、プログラマ職、ネットワークエンジニア職それぞれ100人(計300人)を対象にインターネットアンケートで調査を行ったもの。

ここはﾃｽﾀｰ職だから関係ありません

http://matome.nusutto.jp/

>111
外から雇えばいいじゃん。
クラスの概念やSQLをきっちり教えるだけでも十分効果あると思うし。

で、幾らかかると思ってんだ？
外部でやってるその手のセミナーいくらかかってる？
それを那須までこさせるの？

外部で受講するより高くつくだろ。

>131
高○の思想に染まってしまったか。
そこで出し惜しみしたらあかんだろ。

>>132
ちゃうちゃう
とっくに脱出してるしｗ

TCSｸﾞﾙｰﾌﾟでは、出ないものは出ないというだけ
強制なのに受講料とかいって給与から引かれたりして
おまえら涙目。

988 名前： 仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2008/03/21(金) 14:42:38
変わって継続して欲しいの？
オレは倒産して欲しい
989 名前： 仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2008/03/21(金) 14:45:27
もう変わらないよ
ﾃﾞﾀﾗﾒな人身賃貸しか出来ない飼育係と、糞以下の奴隷しか居ないんだから

TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ丸ごと全員死ね
990 名前： 仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2008/03/21(金) 18:29:04
倒産して路頭に迷って欲しい。
凸とその取り巻き。

20代に一割いるかいないか
どうにかる人材以外全員ｼﾈ

というだけ。

>>135
オマイは1万人弱の人間に「死ね」と言うのか？

研修センタってのも熱海荘と同じで将軍ｻﾏが私的に社費で使う他は奴隷にはあんまり関係ないんだろ。研修センタって言っても自社だけで使うとは多分誰も言ってないと思う。

奴隷達を研修センタに収容したとして、費用が窮与から引かれることはあり得るな。住宅手当とかゼロになりそ。

>>136
とくに30過ぎは救いようがないと思う。
地球の資源を浪費するより直ちにｼﾈと思ってる。

まともな脳みそなら、TCSの異常さに気づく。

並みのﾌﾞﾗｯｸなら、
会社をｺﾂｺﾂ良くしようせめて自分の周り、自分の居る部署だけでも
そう思うだろう。転職に掛ける労力より建設的な労力だ。
転職は厳しい。自分の働きぶりを知らない第三者に自分の能力を買ってもらうからだ。


TCSの場合違う。
転職は厳しい。これは変わらない。
厳しい転職以上に、社内を変える労力の方が大きいのだ。
正直、全く変えられんのだ。

思考がここまでたどり着いたら、転職活動をはじめるだろう。
ｺﾂｺﾂ努力して数年かかる人も居るかもしれない。
それでも出て行けないなら、そいつはもう高山と同類。
ｼﾈとしか言いようがない。

いや、ｵﾚには生きる価値がある。
そう思うなら見せてみろ。

TCS以外の会社へ羽ばたき、それを証明してみせろ。

んじゃどこの会社がいいんだか
名前言ってみてくれないか？

馬鹿すぎる
「地球が何回まわったとき？」
この返しと同等。愚問だ。

世の中に幾千幾万の会社があるんだ
会社選びは個人の能力による。
良い環境も千差万別。

自分で考えられないならｼﾈ直ぐｼﾈ

少なくともﾊﾛﾜの求人にひっかかるな。
人身賃貸会社も避けろ。

たったそれだけのことでも全然良くなる。

>>101
特定した。
新人入って三人になったプロジェクトだね。

142つまり知らないんだろ？
だったら素直に言え
しかも例えがイコールに結ばれないって・・・
性格までも汚染されんのかよ
ここは

>>145
142ではないが
ここよりマシな会社なんて
無数にあるのに特定の会社を挙げさせる意味がわからない。

146誰が「特定」って言ったんだよ
ただ例をあげてほしかっただけ

ここなんてどう？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206069975/l50x

>>124
そんなの百も承知だよ。何十年もカスを集めて大量派遣の自転車創業の繰り返し。激しいピンハネなんも改善なし。せめてピンハネ率でも下げればW。今より人が残るんじゃね。まあこの会社で人並みの金銭面待遇を望むのは無理W

>>147
じゃぁ例を挙げよう
自分が経験してない会社じゃ悪いので今居る会社を


日経が選ぶ日本のTOP100社


事実なんだが、どう？
これじゃ参考も糞も無いっしょ
TCSよりあらゆる面で良い会社なんて、こんなランキングに入る必要無い沢山ある。
てめぇで調べろ


飼育係が「他の会社だって」て言った時の切り返しには
会社名の例を挙げよ
は超有効

逆（TCSよりあらゆる面で良い会社）は多量に有りすぎて意味ない

>>149
判ってないよ

なんで残す必要あるんだ(笑)
ﾊﾈ率は無駄な人員のせいで上がらない
アホとしかいいようがない発想

出ていくしか道は無い

めー子、ゆー子だったらどこでもいいと思うよ。

しょせん愚民や奴隷。言うだけしか能がないんだなｗｗｗｗｗ
これだけ文句垂れてる中で這い上がろうと思ってるやつどんだけいるの？ｗ
脳みそにTCSってシワしか入ってないんじゃないの？ｗｗｗｗ

わかってるよ(笑)。卒業生だから。しかしここにくる奴らは口の聞き方も知らない低脳が多いな。もちろん出て行った方が良いだろうがそんなの当たり前の前提で話してる。人を集めるには待遇改善当たり前だろ。

>>152
メー子はいうに及ばずメーカー本体を目指せ。
結構採用されるもんだ。
俺は脱北後、東証一部上場メーカー勤務。

潰れて欲しいんですが？

あんた飼育係だろ(笑)

普通

集める、留まらせる


は、社蓄の発想

「わかってる」
飼育係の常套句
「口のききかた」とかもwwwwww

なんか香ばしくなっちゃたな。なにをいきり立ってんだか。

( ´∀｀)社畜死すべし　若者の人生食いつぶすな


と、笑顔な顔文字をつければ和むと思われ。
内容は別にそのままでいいんでね？

ここにいることで人生を潰している「若者」なら所詮その程度の奴だろ。
会社のせいじゃない。

>144
残念ながら3人のプロジェクトなんてやってないYo。

>>161
食う側のいいぶんだな。
騙されるやつが悪いと。

出て行けばどうにかなるやつは入社3年以内なら4割りくらいいる。
ﾌﾟﾗｲｽﾚｽな時期なのに。

集める、残らせるそんな気はさらさら無く
潰れちまえと思ってる脱出組だが
給与微々たるものでも上げるというのは短絡的。
もし上げるなら、以下を併用することだな。

ブラフのなんちゃって査定と関わる作業一切やめて（無駄経費無駄工数削減）
奴隷個人の売上額比例で査定すりゃいい。とうぜん個人に単価等開示。
ｺｺは生活残業の巣窟だから、残業多ければ査定あがるという
能力に比例しない面が出るのは戴けないが仕方あるまい。
不満があるならせめて、客から単価を高くしてもらえるよう働きかけるんだな。

ま、これも絶対実現しないが。

>>164
ここには世間一般で言う営業はいない。
さらに奴隷の単価なんか奴隷の能力で決まっているわけではないから
奴隷が自分の単価の取り分を主張する根拠もなし。
月単１万円の値上げ交渉にすら汲々としているのだから昇給が1％切るのは当たり前。
世間との差は毎年広がる構造。

でもＴＣＳって業界での知名度はすごいよな。
他所の協力会社の人たちが俺たちを見る目が違うし。
それだけで、満足だ。

>>166
悪名
哀れみの目
同情の目

知名度が高いのは奴隷業界だけだろ。
大手SIerの普通の社員ならほとんど知らない。
飯場で白い目で見られるのがそんなに嬉しいか？

>>165
だからいいんだよ。営業は切り捨てろ。能力は関係ない
貰ってるもんがTCSローカルな勝ち。　シンプルシンプル。
外と？関係ねーよ。超負け組みとして隔離だろ。

TCS社員を「負け組」と「超負け組」の二極化するわけね？

新人1名早速退職届け

303 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2008/04/19(土) 19:35:25 ID:HYAvBWis0
新人1名早速退職届け

----------------------
普通のこと
マルチコピペするようなことじゃねーだろが
HYAvBWis0は真性の池沼っぽいな

>>171
お前は視野が狭すぎる。
三桁に迫っていることを知らんのか？

野球大会ってやるんすか？

今日の池沼　 ID:ExDLzlJeO　

>>174
やりますよ。
どんなに雨天が続いても順延されます。
数年前は雨のせいだけで秋になりましたwwwwwwwwwww

大学に行ってコンピュート○ンの募集停止にするように言ってきます。

下手な会社はさっさと辞めるが一番。さらに奴隷の単価なんか奴隷の能力で決まっているりわけではないから
奴隷が自分の単価の取り分を主張する根拠もなし。ーそこが狙いなんだよ。 １万円の値上げ交渉にすら汲々としているのだから昇給が1％切るのは当たり前。
世間との差は毎年広がる構造。オーナー一族と取巻き達が笑っている。
自分達の売り単価はわかっているか？所詮ＳＥ、ＰＧ、オペレータも使い捨て。消耗品だ。
介護で世間を騒がせたグッドウィルと同じ。
安い給料で長時間働かせて、使えなかったらクビ。だから誰でも合格、となる。

野球大会の出欠って査定に影響あるんすか？

>>179
生え抜きのﾊﾞｶほど強制するね。
仕事を理由にすれば簡単に断れるのだが、
新人や中途採用者はそんなこと関係なしで強要する。

そうだよね。〇DSの万年主任　毒　そろそろ40男　Nさん。

経営者のた○やま一族はえは仕事が終ると、「今日はナンボもうかったかな〜」万サツを数えてる。搾取されてるってこった。
社員はダシにしてるだけよ。所詮。だから頭数を増やせば、カネが増える構造なんだ。人事にはジャンジャン採れ。社員が辞めても採ればいい。というぐらいの気軽な気持ちで
採用しているってこった。
グダグダいう奴はさっさっと辞めろということ。

>>181
日本語でおｋ？

人事考課ごっこはどうでしたか？

仕事ごっこしてたもんで・・・。

「早く会社辞めろ」と勧告された俺　大卒（入社１ヶ月）

ＴＣＳの試用期間で強制解雇された場合俺が初めて？

解雇の理由
１．先輩に反論しすぎて社風を乱す
２．頭が悪い　パソコンや営業センスない　パソコンの知識なし 基礎学力テスト酷い酷すぎ　
３．スピーチで慌てたり焦ったり
４．協調性がない　（先輩のせいだろ＃）
５．会社を乗っ取り計画を考えてしまった
６．アホ発言ばかりしている

辞めれ

>>186
ストーカーの方ですか？

>>183
　　　　　　__
　 　 i＜´ 　 }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　　さすがごっこだ
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ 　　　　放置されっぱなしだが
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤　　　なんともないぜ
.　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
　　　/　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
.　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　 ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　　〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　　/‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
.　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

放置されてる間に何か勉強しておくと良いぞ。
言語じゃなくても、エディタやM$Officeの使い方でもいい。
正規表現やExcelを使いこなせるだけでも仕事の効率は段違いだから。

放置機・・・

http://www.hochiki.co.jp/

あげ

今年は昇給有るの？

ﾆｬｲ！！

>193
明細みればわかるだろ？

TCSブルース・・・・
　　　　http://www.youtube.com/watch?v=BqlvWISnxsg

>>196
>>191==>>196だろ
レスが止まるから書き込むな。カス

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　＞　　　＜ |　　
　 |　//// ( _●_)　ミ 　　いた！
　彡、　 　　 ｌ⌒l　 ノ 　　カスにカスって言われちゃったい！
　/　＿＿　 ＼ ＼ヽ　　　
. (＿＿＿）　 　＼__）

トランスコスモスに転職します。

よかったね。
もう二度とＴＣＳ関連ｽﾚにはあらわれないでね。
無関係だからね。さようなら。

餞別
つ [ムトウハップ][サンポール]

「休みたいならやめればいい」――。
http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

凸といい勝負

ｽﾞﾚてるから。消えろ。

ｷﾁｶﾞｲ専用TCSすれは復活してるだろ

東京コンピューターサービス Part23
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209109348/l50

はやく巣にかえれ。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=3944

ハイテクシステムの役員が業務上横領したの？
詳細ｷﾎﾞﾝ　age

>>203
早速消えたわけだが。

はや〜！！

今日は死ぬほど働いたか〜い？
明日も仕事の奴は見てるか〜い？

ボーナス、楽しみだね！！

主要ｽﾚに定期的に現れる基地外がわいてるな。
糞虫は死んでろ。

ここには常時2000名を超える技術者がそろっています。
今ならセールで半額になっています。
さらに、なんと！今5名を雇うと無料で1名派遣いたします。
もし、不具合がありましたら、無料で交換いたします。
一ヶ月間は無料で試用できます。
使い方は色々、お客様しだいです。
どうですか〜VBから流行の.NETやJavaのできる人もそろってますよ〜
金融系や制御系、ネットワーク、雑用まで選り取りみどり！いい人いますよ〜

>>209
前半は数字や言葉は多少違うとはいえご用聞き達の決まり文句じゃねーかw

後半は微妙。
TCS系のご用聞きの口からJavaだの.NETだの出てくることはねーだろ。

>>210
シーテックからコピペってみたんだが
シーテックの劣化ｺﾋﾟｰということかｗ

>>210
.NET→点ネット
Java→ジャワ

こうですか？わかりません！

>>212
>>197

>>212

こうです。

NET→ポチネット
Java→http://youtube.com/watch?v=ybmDp8JQ3nA&feature=related

>>212 >>214
自作自演いい加減にしろ
新手の荒らしだな。つられる俺もアホ。

あらしで〜す！
http://ameblo.jp/ppzd49/theme-10002894083.html

TCSから脱出できないｷﾁｶﾞｲおっさんは哀れだな
かまって欲しいから荒らす
最低(笑)

やあ(´･ω･`) ようこそ「デジタル土方の世界」へ
このプロジェクトは急ぎだから、会社のために死ぬ気で働いて欲しい。
うん、「デスマーチ」しないと終わらないんだ。済まない。
地獄の沙汰もって言うしね、家に帰らせようなんて思っていない。
でも、この現実を見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「人生＼（^o^）／ｵﾜﾀ」みたいなものを感じてくれたと思う。
ボロボロの鬱病廃人になってフリータで再チャレンジする、
そういう気持ちを忘れないで欲しい、
そう思って、派遣免許取得して仕事を受注したんだ。
WEも導入済みだし過労死しても労災もでない、
元請けの意向の元で「好きなだけいくらでも働ける」夢のある職場だ
じゃあ、土日深夜もコーディングしてもらおうか

>>217様
べつのアラシさん（>>218さん）もいらしゃったようですが・・・。
こちらさんにも(笑) を振りまいて差し上げていただけませんか？

>>217
別のアラシっす。
http://www.p-world.co.jp/_machine/kisyu.cgi?kisyu=p1198&type=1

>>219
社畜のタコにも（笑）をふりましょう。

哀れなもんだ
転職不可能な年齢までなにもしなかったばかりに
２ちゃんのｔｃｓグループスレ荒らし。

餞別目録
３ぽーる　６１０
中央特快
青梅特快
通勤特快
ホリデー快速あきかわ

語尾付近を「〜」で伸ばし「ぁ」「ゃ」などの小文字を使う
最後は「！」でしめくくる。

50代〜60代の典型だな。

お年寄りをいじめるな〜！

↓うざいし　内容がｷﾁｶﾞｲ

504 名前： 4,6,13,445 投稿日： 2008/05/03(土) 10:41:27 ID:m9PnEDBc0
今から上手な転職の仕方。
�@ ５〜６月までの２ケ月間だけ、無茶苦茶残業をして手取り30万円以上にする。
�A ７月１日に「体調不良のため、４日間の有給休暇」申請。
�B ７月１日に心療内科を受診。
　　・眠れない・頭痛・やる気がでない・気分が落ち込む・食欲不振
　　・しばらく会社に出勤できそうもない　と訴え、
　　《うつ状態　１ケ月の自宅休養を要す》の診断書を書いてもらう。
�C 診断書と休職願を会社に提出。（７月中の１ケ月間は遊んで暮らす）
　　・賞与査定は済んでいるので、問題なくもらえる。
�D ７月末までに健保組合に《傷病手当金請求書》用紙数枚を送付してもらう。
�E 必要事項を記入して、健保組合に８月初旬に提出。
�F ８月末に（８月４日〜８月３１日分）の傷病手当金約20万円(30万円×２÷３)が振り込まれる。
�G ９月末日で退職し、国民保険に切り替える。傷病手当金20万円は１年半の期間はもらえる。
�H １年半の間に、次の転職先を探す。
----------------------------------------
�@〜�H程度の作戦を建ててから、脱北しないと。

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）ジジイは
　　|　 　　/ 　すっこんでなよ
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

馬鹿にはｺﾋﾟﾍﾟできないﾊﾛ
　　　　　　　　　　　？？？？？？？？？？？
　　　　　　　　？？？？？？？？？？？？？？？？？
　 　　　　　？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　 　　　▲？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　 　　？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　 ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　■？？？？？？？？？？？　　　？？？？？？？？？？？？？？？？
　？.？？？？？？？？？？？？ ？　？？？？？？？？？？？？？？？？
　■？？？？？？？？？？？　　　？？？？？？？？？？？？？？？？
　？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　 ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　 　　？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　 　　　▼？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　 　　　　　？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　　　　　　　？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　　　　　　　　　　？？？？？？？？？？？

>225
でも、病気のために退職扱いになるから次の職場に離職票を出せない・・
っていうか、まともな会社なら採用してくれないぞ。
少しの期間のために人生棒を振るようなもの・・・

俺も病欠で辞めたのだが、次の会社の内定もらうのに大変だったよ。
新しい会社に提出する離職票の退職理由にばっちり「病気のため」
って書いてあったからね。
病欠扱いで辞めるもんじゃないと思ったね。

　離職票の退職理由は、「自己都合」「一身上の理由」です。
ハロワでは、現時点で働ける状態にあることが失業保険の受給にとって
重要なので、退職届に「病気療養のため」と書くのはまずいです。

ハロワの失業保険の給付を受けずに、健保組合から《傷病手当金》を得て
いるので、両方の登録は相反します。

そこで、
�@ 《傷病手当金》をもらいながら、ハロワ以外で職を探す。
�A 失業保険の延長手続き(１年間程度)をし、後日「就労可能」の診断書を
ハロワに提出する。すると《就職一時金》も得られます。
（退職理由は一切表に出ません。ハロワの紹介状にも一切記入されません。）

んなまわりくどいことする意味が無い。
給付金なんてあてにせず、次を見つけて辞める
これができんやつはたいていﾆｰﾄ直行

なぜなら、たいていのﾔﾂは馬鹿だから

不毛なタカリを考える前に在籍中に転職活動

ごもっともですネ。
こんな用意周到で面倒なことができる人が、
TCSに入社すること自体考えられません。

ｼﾞｼﾞｲｼﾈ

結局、病気じゃないのに病気のフリしろということだもんね
そんなことまでして、面倒なことをしたくねぇな。

試用期間で解雇されるのここの会社？
新入社員がyoutube見てウィルスが入って始末書書いて
またyoutubeウィルスが入って見て始末書書いて
て５回くらいやっているけど

ようつべ見ただけでウィルス感染？

>>237
youtubeで何かしらの動画見てウィルス感染

結構前に書いたけど待機時に会社のPCでエミュやってる新入社員居たから
youtube見る社員も居るんだろうなー
今は流石に情報漏洩とか厳しいからUSBメモリでデータ持ち込むとかはできないのかな？

>>239
こ　の　か　い　し　ゃ　は　ザ　ル

新入社員(浪人なし大卒)


書いたメモやノート
ＵＳＢメモリー
持ち込まず持ち帰らずて教えられた

いかにTCSといえどもUSBメモリは禁止しないと
winny漏洩とかが問題になるだろうから
今は流石に対策してるだろうなーと思った脱北者>>239の書き込みでした

俺がいた頃
まともなPCを用意してもらえなかったから
客先に自作PCを持ち込んだ。ﾊﾞｶｽ
おおらかな時代だった・・

自社では未だ自作ＰＣつかってるとこあるぜ
Ｍ〇Ｓ

前のスレって>>1->>10の間くらいに、
グループ会社の名前だか略称だかが並んでなかったっけ？

少しでもグループ会社の名前で検索したときにヒットして
毒牙にかかる人間を減らす…とかいう目的があったり…しなかった？


しかしながら総本山のページのトピックス見てびっくりですよ。

「 TCSグループは、東京都軟式野球大会優勝を目指して活動しております。　[08/4/14] 」

仕事のことを書こうにも仕事の無い会社はこういうことさえをトピックスに…。

俺は部屋の掃除

>>245
それは就職板のｽﾚ
しかもかなり前

ｷﾁｶﾞｲ沸きすぎで人が寄り付かずﾃﾞｰﾀ落ちくりかえし
ちゃんとｽﾚ立てする人も居なくなり消えた。

もったいないから使い回した。

TCSグループ一覧 (その1)
■ソフト関連会社（総合志向型）
　東京コンピュータサービス(株)　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/tcs/
　アイ・ティ・ウェーブ(株)　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/itw/
　システック(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/stc/
　コンピュートロン(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/ctc/
　コンピュートロンシステムズ(株)　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/ctcs/
　エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/nttk/
　エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/nttg/
　ハイテクシステム(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/hts/
　ウインテック(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/wtc/
■ソフト関連会社（専門志向型）
　シグマトロン(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/sgt/
　シグマアイティエス(株)　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/sits/
　インターネットウェア(株)　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/inw/
　キャデム(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/cdm/
　医療システムズ(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/mds/
　ウェブ・テック(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/web/
　セミコンデザイン(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/scd/
　キャリアスタッフネットワーク(株)　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/csn/

TCSグループ一覧 (その2)
■ソフト関連会社（共同出資型）
　ユニシステム(株)　(リコー　日本ユニシス)　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/usc/
　コムシス(株)　(松下電器産業)　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/cms/
　デジタルビジョンソリューション　(松下電器産業)　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/divic/
　オープンシステムテクノロジー(株)　(日本NCR 大塚商会)　http://www.tcs-hd.jp/group/ost/
　金融システムソリューションズ(株)　(新光証券)　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/fss/
　ナレッジウェア(株)　(ニコンシステム)　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/kwc/
■MUTOHグループ
　MUTOH ホールディングス(株)　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/mutohhd/
　武藤工業(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/mutoh/
　(株)ムトーエンジニアリング　　　　　　　　　　　　　　http://www.mutohengineering.co.jp/
　(株)ムトーエンタープライズ　　　　　　　　　　　　　　http://www.mutoh-ent.co.jp/
　ムトーアイテックス(株)　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/mit/
　ムトー・アメリカ社　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/mai/
　ムトー・ヨーロッパ社　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/men/
　ムトー・ドイツ社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.mutoh.be/emc.asp?pageId=290
■北部通信工業グループ
　北部通信工業(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/hci/
　ノーザンシステムエンジニアリング(株)　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/nse/

TCSグループ一覧 (その3)
■アイレックスグループ
　(株)アイレックス　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/arx/
　(株)アイテクデザイン　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/atd/
　アイレックスシステム(株)　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/ars/
　(株)アイレックスインダストリアルソリューションズ　　　http://www.tcs-hd.jp/group/aisol/
　(株)アイレックスソハード　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/ash/
　アイレックスインフォテック(株)　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/ait/
■アンドールグループ
　アンドール(株)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/and/
　アンドールシステムズ(株)　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/ans/
　アンドールプロテック(株)　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/anp/
■テクノ・セブングループ
　(株)テクノ・セブン　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/ts/
　(株)タカラ・サーミスタ　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/tt/
　(株)テクノ・セブンシステムズ　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/tss/
■商社
　(株)明成商会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.tcs-hd.jp/group/ms/

とりあえず本家の紹介ページにあった一覧から国内の社名とURLだけ抽出してみた。
アルファソフトウェアとか載ってないのは何故だろう。

抜けがあったら補完よろしく。

アルファはTCSとは別ブランド。
高度なブランド戦略構想に則り差別化をはかっているのだ。

船場吉兆

>>254
的確な例えだ。

こないだ元社員が客先データを自宅に持ち帰ってたらしく、winny使って情報漏洩してたな

さて退職願い出すか
入社１ヶ月であったできごと（まとめ）
４月上旬　上司におまえ早く会社辞めろと言われる
４月中旬　自宅ＰＣWinnyインストール事件勃発　客先情報流出
４月下旬　同期の新入社員が仕事中にyoutubeの動画見てウィルスが発生合計５回仕事中にyoutubeの動画見ていたことが発覚
５月上旬　東京本社〜度田舎支店移動して今度は群馬本社に誤って異動辞令を出す

その他
トイレで喫煙　俺がトイレに居るときに蹴りつける　ＯＪＴでは先輩社員教える気無し

上司は悪い部分しか見ていない情報がいい加減　

こんなの会社じゃないアホ中学生の溜まり場だ！！！！！！

>>256
こないだ元社員が客先データを自宅に持ち帰ってたらしく、winny使って情報漏洩してたな
４月中旬　自宅ＰＣWinnyインストール事件勃発　客先情報流出

>>253
塵材派遣ということで差別化をはかっている。

アルファ版のソフトしか作れないと社名からして言い訳やね。

何でこうも容易く流出させちゃうかな。
vmware内で走らせようって程度の知恵すらないのかよ。
一応はソフトウエアの技術者としてメシ食ってるんだろ？
そもそもセキュリティ関連の教育係が救いがたい馬鹿なんだよ。
セキュリティ教育と称して社員を集めてはテキスト表示し、その文字を朗読するだけの下らんビデオ流しては
「顧客と飲みに行くため個人情報が入ったPCをコインロッカーに入れて出かけた○か×か」
なんて世にも馬鹿馬鹿しい小テストを解かせるってどうよ。

やっぱそのテストって関連会社共通なんだなｗｗｗ

研修でテキストを朗読させられた管理職がことごとく熟語が読めずに詰まっているのが哀しかった・・・。

ちなみに>>260の問題の公式回答は○です。

It’s TCS Quality!!

いつの間にかNTTKやｼｸﾞﾏ等の初任給が
500円アップしてるんだが…
3年目の俺は未だに195000だ…

Ｐマーク取得条件には全員の研修実施が含まれる。
社員がバカとか理解したかとかではなく、参加した事実が重要。
「It’s TCS Quality!! 」とか言っているけど、どうせ外部から購入したテキスト。
同じテキストで研修している会社もいっぱい有るはずだからＴＣＳ特有のバカさとも言えないよ。

研修資料
某IT系のサイトまんまコピペしたもの使ってたけど
コレって著作権的にいいの？
個人で見るならともかくサイトをコピペして大量印刷してるし・・・
わからないならとりあえずググれと言われたりするし
なら質問してくださいとか言うなよ・・・

>>266
購入すらしていなかったのか！

>>267
入社前勉強会の教材の本は基本自費。
会社配布の資料は常に何かのコピーだったな。
某支店そのコピーも本をそのままコピーすると出典がばれて著作権に触れるとか知恵遅れな事を言って該当部分をWORDでタイプしなおしてた。

タイプ担当のおっさんが使えなくてミスタイプだらけの上に余りに遅くて結局本文部分を切り取って紙に貼り付けてコピーしたらしい。

>>267
ｽﾏｿセキュリティー教育の資料ね。

セキュリティー教育に限らず教育とか勉強会とか言い張るものは基本流用だよ。
酷い物は奴隷が派遣先で使った奴のコピーライト書き換えとかもある。
「客先のものを参考に」
とか言ってるけどね。

首都圏外だと事務所なんで顧客先常型開発（いわゆる人材派遣？）のみですよね？
一括受託開発はないのかな？
てか、内定授与式5月って早すぎ断りにくいじゃないか・・・まだ結果待ちの会社があるというのに

今、ＴＣＳ系列の企業は情報漏洩に敏感になっているようだよ。

社員全員に顧客情報漏洩事故についての注意をはがきでおくっているとの事です。

顧客情報よりも社内内部情報、たとえば売上のからくりとかが
漏洩することを一番心配しているみたい。　顧客情報より内部情報が優先。
この際、社会的に制裁されたほうがいいんじゃない？

つい最近までＰＣのソフトはおろか、ＯＳもコピーして使いまわしたり、
アプリケーケョンのライセンスの数倍もＰＣにインストールされていたりと
酷い状況。　ＩＴ企業なんて言っている企業が違法コピーを使ったり！！
おまけに今はやりのコンプライアンスとか言い始めて、やれ法令遵守とか
騒いでいるし。　今までとてもまともな会社組織では考えられないような、
一人の経営者の独裁的な企業としてやってきたのに、何を血迷ったのか。
そもそも、労働関連の法令違反には大した処罰が無いことを逆手に
やりたい放題。　　
ソフト開発会社ではなく、人材派遣会社と登記を治さないとやばいんじゃないのかな？

これを読んでいるマ○クロソフト、Ｉ○Ｍの方、労働税務関連諸官庁の方
この企業グループは突っきかいが大きいですよ｡

>>270
それは、内定者を早めに囲っておく戦略だろ。
滑り止めのつもりで内定もらっているなら出席する必要なし。

交通費に課税されていたのが恨んでも恨みきれない。

＞人材派遣会社と登記を治さないとやばいんじゃないのかな？
ここは同意

お前らセキュリティー三原則ちゃんと暗記してるか？
お偉いさんにいきなり質問されて答え切れなかったら
支店長の首がヤベー事になるから気をつけろ。

飲んだら飲むな
乗るなら乗るな

＞人材派遣会社と登記を治さないとやばいんじゃないのかな？

最初から人材派遣は定款に入っているし、免許も持っているよ。

>275

支店長の首は飛べばいいと思うに１票。
ついでに俺の首も飛ばして欲しいと思うに１票。

研修ごっこ疲れた

ここの研修で覚えたこと
C言語さえ覚えればC++とかJAVAとかだいじょうぶになる

俺がイメージしたことはC言語覚えたらC++はまったく別物と勘違いした俺

http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.htmlにはのっていない

バカ山がまた作った新会社
http://www.anss-ipnet.co.jp/index.html

>>280
Cしか知らないでC++のプロジェクトに来た人が
STLを使わずC言語流を押し通すので困ったことがある。
そんでもって既存のSTLを使った処理については理解できなかったようで結局はまともなプログラムを作れなかった。
TCSの人じゃないけど。
（C++のプロジェクトにいきなりCの人を放り込む方が悪いと思うが）

完全に余談だが、Cしか知らない人よりはJava出身の人の方が
「C++にJavaと同じようなクラスライブラリは無いか？」
という視点で動いてくれるので教えやすい場合も。

>>282　ニッチだなあ・・・。

またはがききてないか？

はがき来たよはっきり言って無駄使い

>>275
支店長の首が飛ぶなら本望です
ついでに支店ごと消してくれるとうれしいですね

俺は退職直後に引っ越したけど引越し先なんて連絡してないからはがき届かないだろうなぁ。
ｻﾞﾏﾐﾛ

高校に少しC言語に触れ、大学はFラン福祉大学(パソコンの授業はほぼ無い)
それで今度ここの説明会行くかもしれないんだけど色んな意味で行かないほうが良いかな・・・

>>288
絶対に来るな
間違っても入社するな
ここしか内定取れなかったら就職浪人しろ、第二新卒狙え

>>289
そんなにひでーのか・・・もう少しここのこと良く調べて検討してみます

>>290
このスレでも参考にするといい
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業5【生の声】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206540226/

繰り返すけど入社するな、同じＩＴでも全然マシな所は他にある
だから絶対に来るな

客先で労働者への指示や時間管理が違法らしいけど
TCSの客先ってこんなんばっかなの？

>>291
わざわざサンクス。そこ読んで考え直します

288氏の例もあるから適当な例があったほうが良いかと思って書いてみた。
駄文になると思うからその辺は先にあやまっとくわ。スマン。

金：銀行に入る金は残業あんましないで3年目で18万位。ちなみに交通費込み(3万位)

派遣：引越し代は出るみたい。スズメの涙だけど。

残業：ある場所と無い場所がある。ある所に行くと残業時間月3桁に行く位やらされるらしいぞ。それでも手取りは悪い。新人でもキツイ場所にバンバン派遣される。

研修：入社前にあっただけ。4月上旬で殆ど配備される。行き先は勉強してたものと関係ない。例えば半導体の勉強してるけどC++の開発に回されるとか当たり前。

ボーナス：15万くらい？残業しまくるとチョッピリ上がるらしい。1マソくらいか。

環境：行った先次第？残業するのが当たり前で定時に帰ると鼻で笑われるようなトコもある。面談で「終電越えるの当然です。」って言われたヤツもいる。

総評：悪い。環境は行き先で決まるけど給料は悪い。10年働いた人に話聞いたけど俺と変わってない。主任になっても変わらない。

給料だけで言うと何年働こうと変わらない。
とりあえずココに入ろうと考える人は地元の工場とか探したほうがマシな気がするよ。
入るんなら2〜3年目に必ず転職すること。派遣で色々な業務を体験できるというリターン、薄給というリスクを天秤に掛ければこの辺が限界じゃね？
これ以上いるとズルズル新人みたいな給料で10年とかいるハメになるかと。このスレにいるのはそんな人種が多いんじゃないかね。
10年働いてるのにネットで知り合った他の会社の新人に給料負けてるとかイヤだろ？

ちなみに俺は見切り付けて地元で3勤2休の工場の仕事とか探してる。上にどう切り出そうかね。

最後にココに入ろうとしてる人へ：このスレにいるのは3〜10年後のお前等だ。未来の自分を見れるんだ。目を皿のようにしてスレを見て良く考えるんだ。

>288
親会社のデータを参考にしつつ、直系の子・孫会社狙うといい感じかも。

ttp://diamond.jp/series/depress/10026/
これどこの支店?

>>296
5人くらい消えたプロジェクトならたくさんあるからなあ・・・。

>>296
昇給２万なんてあるはずないから別会社だろう

アンドールは元々ＣＡＤのシステム製作会社だが、無糖工業同様
凸山の毒牙にかかり買収された会社です。　
シグマトロンや北部通信工業も同様に凸山に買収された会社です。

このアンドールは買収直後に多数のプロパ社員は退職してしまい
他に漏れず派遣会社として現在営業しているようです。

買収された会社は徐々にＴＣＳカラーにしていく戦法です。
代表者の凸山の名前があったら避けることが、あなたの人生を
ハッピーにすることでょう。

ここは何年経っても変わらないなぁ．．．

>>299
やめた社員の補充中と入社社員はＤＥＬＬとかで使いもにならなかったクズの寄せ集め。
もともとのプロパーで残った社員もクズばかりだからクズがクズを管理する＋文化の違い・意思疎通の齟齬など
被買収企業の弊害オンパレード。　それが面白いと思える椰子はどうぞ。

>>299
こらこら、将軍様の戒名を間違えるな
凸山じゃない、凹山だ

役職が降格するのってめずらしい？

>>303
そうでもないよ。凹っちの逆鱗に触れたらあっさり降格かあぼーん。

係長とか主任とかいったりきたりの子もいるし。

ここの会社ってほんと常識ないヤツが多い。
挨拶は絶対しないね。ビルの喫煙所は自分達で勝手に移動させるし、トイレは汚すし。
あんなのでよく社会人やってるよ。

>>305
そこの支店がそうとうたるんでいるだけ

5年くらい前に協力会社（だったけ？）と言う名目で仕事していたが、今頃自宅PC等確認シートとか言うのかけって来た。
バカ？

辞めるなら試用期間の今のうちのほうがいい？

早めの退社が不幸のプロセスを阻止します。

今すぐ足を洗ったほうがいいですよ。

というかこの業界に未来が見えないんだが

>>311
インターネットのお陰でＩＴ土方に国境が無くなった。
インドや中国、今後はブラジルなんかのＩＴ土方と価格勝負することになる。
10年以内にはアジアの新興国やアフリカも参戦してくるはず。
奴らと給与の安さ競争をすることになるよ。

IT土方から脱却しなきゃこの会社に未来派ないね。

ＩＴ土方から脱却したらこの会社がないよ。

この会社に骨を埋める覚悟を決めた奴は、
三十路までに500〜1000万位は溜め込んでおかんと
将来危ういぞ。

老婆心までに。

転職先決まったら即座に辞めるよ
30代で手取り20いかないだろTCSグループなんて

>>315
ＴＣＳグループの中でもクズだな、そりゃ・・・。
クズでなければ20万は越す。
ＴＣＳグループで30代で手取り20万切ってるような奴はどこに行ってもクズ。

>>316
残業無し
交通費抜きなら
絶対に手取り
20万いかない

>316
いや、残業のない客先常駐だったりすると、クズでなくても20万はキツイ。
実際にビジネス能力、技術力、人間性、社交性、学歴、etcのいずれも
漏れより良い同期が残業無いせいで手取り20万無く、
一方で残業しまくりの漏れが20〜30万だったりした。

主任なら手取り２０いくんじゃね？といってもギリギリだろうけど。
ちなみに俺( ３０代前半 )のＴＣＳグループ在籍時給料は、
交通費と残業代を含まずに手取りで１８くらいだった。

現在は交通費と残業代含まずに手取りで２６くらいだ。
おかげで食費くらいはケチらずに生きていけるようになった。

ＴＣＳグループで30代で手取り20万切ってるような奴はどこに行ってもクズ。

「30代で手取り20万」が争点になっている時点で哀しすぎる・・・。

足代が3万あれば手取り20万行くかもね。

30代で手取り20万の議論の前に30代でまだ飼われてる事の方がクズっぽい。

金髪に染めた女子社員が、喫煙所でウンコ座りしてタバコ吸ってた。
新入社員だ。

研修すら「ごっこ」だな

その女社員に何も言わないのかよ

>>325
キミはTCSにふさわしい！！

交通費に課税する会社なんて．．．

交通費に課税すると、会社はなにか得するのかな？

>>328
・非課税にするための作業を一括で削減できる
・違法派遣をやってるだけに勤務地と交通費について調査が入ると痛い
・奴隷の稼ぎなんかどうでもいい

見かけの手取額を増やせるからかなっと漠然と思っていた

自分の年収が世界で何番目か教えてくれるサイト。
ttp://www.globalrichlist.com/

これやれば、まだ頑張れるよ。

>>328
交通費を所得にして、控除に書かないのって汚いよな
年収サバよめるし会社は必要経費扱いにできるし
ほんとくだらん知恵だけは御立派

突然の相談すいません。
三年前に保険の電話オペレータをしていたのですが
電話でお客様の情報をパソコンに打ち込んでいました。
その画面の事はTCSと呼ばれていたのですが、このTCSとは
こちらの東京コンピュータサービス、の事だったのでしょうか？
現在転職活動中でして、パソコンは触れない環境にいます。
過去の仕事内容を細かく記載したいのですが、
アドヴァイスいただけますでしょうか？
TCSを使って顧客情報を管理〜と言うのはおかしいですか？
ワード等とは並びが違いますよね？
TCSに内臓されている何とか、でしょうか？
本当に疎くてすみません。

>>333
たまたま偶然にシステムの略称がTCSになっていただけだと思います。
Telephony Communication SystemとかTelephony Control Systemとか・・・。
TCSでもCTIなどコールセンター業務の開発には関っていますが、成果物である
ソフトウェアにTCSの名前を付けるとか表示するとか、そんなエライ立場では
仕事はしておりません。
誤解です。

>>333
顧客管理システムの電話オペレータでいいんじゃないの？業種が保険、業務内容かフォームによるデータ登録あたりかな。
お前の言う「TCS」っていうのはその保険会社のなんかのシステムの略称だと思う。
多分社外で通じる言葉じゃないから経歴書にも書かないで良し。

また情報漏えいか？辞めた元社員にまでさかんに情報保管のアンケートがとどいているが？？

勿論破り捨てた。
親に「前の会社とまだ関係があるのか？」と心配されるから
送るのヤメレ

協力してやれよ！！凸ピンに。

前にTCS社員の常識がないって書き込みに、「そこの支店（だったか支社だったか）の社員がダメなだけ」みたいな書き込みしてる人がいたけど・・・。
それってどうなの？一応社員って会社の看板背負ってるんだからさ、だらしなくしてると、あの会社は・・って言われるんだよ。
多分TCSの社員だと思うけど、あ、やっぱりTCSってそんなヤツばっかなんだって思ったね。

さて使用期間だけど辞めるか

転職先決まったの？
うらやましいなぁ

試用期間って電話で辞めるって言ってオッケー？

じゃんじゃん言うといい
台風だし辞めちまおうぜこんな会社

>>342
退職の意思を伝えるのが辞めるという事だから、
法的には電話でも構わない。

だけど、一般的には電話か口頭で直属の上司に辞めると言った上で
宛名を社長にした退職願を出すのが退職のプロセス。

もちろん会社からの貸与物（セキュリティカードとか社章とか）を返す必要もあるから
電話で伝えてもいいが、その後一度は出社する必要がある

さて今日も訳の解らん研修に行きますか。
早く転職先見つけなければ

研修！研修！研修！

うほ〜い(^.^)
辞表て何処でもらうの？

今の研修が正直いみぷーで困る
航空機の発券システムとか何それおいしいのとか思えてくるわ

どうせ最長でも一年で辞めるしいいけどさ

この糞研修ほとんど、放置されてる。
何をしてるか解らない


うちの研修生の中にはやる気満々の奴がいて正直ドン引き
ほとんどの奴は一生おるつもりみたいやし。
ついていけない

>348
どんな研修かは知らんが、ＩＴ業界で食ってくつもりがあるなら
業務システム化のノウハウとかは勉強して損は無い。
ただ他に興味のある事を勉強してるなら止めはしない。もっとやれ。

>349
居座る気はさっさと捨ててよいけど、勉強する気を失ってはいかん。
転職するにしてもここで無為に時間を過ごしている限りは
這い上がれんぞ。

漏れもかつてここに居たけど、技術だけは磨いてたおかげで、
転職時に基本給だけでここでの手取り+αになったぞ。

>>348,349
一応本社で研修してるトコにチョコチョコ顔出して解んないとこあるか聞いてたんだけど…。
最近顔出してないから出すようにするわ。
誰か知らんけど詰まったら声掛けてる時騒いでくれ。
つっても俺の顔出す場所で勉強してる人かどうか解らんけどね。

にしても1年でパッと辞めると転職する時の面談なんかで文句付けられないんかな？
「なんでソッコで辞めてるんですか？」的な。
ソレが怖くて数年居るんだけどナス貰ったら辞める。

つかCを最初に教えるってのが俺間違いだと思うんだよね。
JAVAとかやっといたほうがオブジェクト指向に慣れて良いんでない？
俺もC最初にやって未だにオブジェクト指向になじめずにいるんだけど。
それ以前に勉強中の人間にネットに繋がってないPC渡すってどうなのよ。

辞表の作り方教えて

　　　　　　　　　　　　辞表

ＩＴ業界が合わなかったので退職致します。
　TCS ○○支店　
　　　　　 社員番号○○080○○○ 氏名○○
でいいのかな？　

なぁここってTCSグループも含めていいんだよな？

>>352
こんなサイトみっけた。
ttp://nojob.gozaru.jp/pre-02.html
ちなみにこのサイトには「失業保険を速攻で貰う方法」とか退職までの準備なんかが載ってるから参考にされたし

>>353
とりあえずTCS絡みなら何でも良いんじゃないでしょうか。
TCSじゃないとダメだと俺もダメになるし

ググレカスって言われないと辞表も書けないような奴がいるんだな。

俺が居た支店は社内LANで辞めた人の辞表が丸見えだったけど
さすがにそんな間抜けな支店はTCSでもなかなか無いかな？と思う

>>356
うちの支店だと、課長が先輩にあたる人の診断書を
見せてきたり、とかもあったな・・・

結局は何でも屋なんでしょ？
実際、新入社員で初めて派遣された時って大体どんな業務させられるの？

何でもというかテスターというか

ウチの所は今田町の派遣先で未だに研修中よ、六月中旬くらいまで研修だった

>>356
いや、この集まりはセキュリティーって概念が無かったからそういう拠点はけっこうあったと思うよ。
さすがに今は多少は考えてると思うけど。

ちなみにオレがいた拠点はドメインにログインできれば営業情報から経歴書(社外奴隷含む)まで丸見えだった。

入社２ヶ月 上司がバカすぎ
ここの課長代理の年収ていくら？

300万くらい。

中途入社の役職者もう休みがちになってら

>>361
ここの管理職が馬鹿なのは当たり前。
そんな会社に入らざるを得なかったオマイ自身のこれまでの生き様を反省しろ。

このスレで専務に対する書き込みが全くないのは何故？

IT業界不向きなのに騙されて入った俺
転職は職種まるごと変えてもＯＫ？

>>366
騙される以前にオマイがそれだけの人間だったということでしょう。
ここにしか入れなかったのにここ以上を目指せる根拠は？

>>367
ヤマダ電機を蹴ってしまったのが原因

http://tennavi.jp/2007/01/post_87.php

ヤマダも違う意味で激務打と思うが‥

>>368もしや専門学生？

昇給してなかった。有給２０日増えてた

転職版をみると１０００〜２０００ほどupしているみたいだが…

適用対象者がほとんど存在しない「標準昇給・昇進モデル」を創作したんだろ。

釣り針ｗ

ｱﾆﾒ脳って妄執激しいよねｗ

自分の好きなｱﾆﾒを所構わずわめいて
鬱陶しがってる相手にも、むりやり同調求め、
知りたくも無いのに押し付けたりｗ

自分の好きな物と同調し、共有してくれないと
さみしくて、さみしくて、貧弱なアイデンティティが
崩壊するのかね？ｗ

そんで、ちょっと疎まれると、すぐに自我が崩壊し、
簡単に自殺したりするんだねｗ

ＴＣＳはアニメ・ＣＧ関係は採用していない。社長が嫌い。

ここの経営者は

まるでどこかの国の将軍様みたいな人物ですか？

どこかの国の将軍様はアニメも好きらしい。
自分で怪獣映画も作っているし。

退職しても、永久に情報保管のアンケート葉書が来るようです。
最悪です。

>>380
退職社員の個人情報の利用って、制限されているんじゃないかい？
削除要求を内容証明付きで送ってやれ。

大学卒→専門卒だと待遇は？

>>382
変化無し。
むしろ年齢につけ込まれて足元を見られる。

>>382
専門的な勉強をしてるとかえって敬遠されるよ。活かす場がないもん。

奴隷が何を勉強してきたかが問題ではなく、いかに卸しやすいかが問題。

「いかにぎょしやすい」と読むの？
それとも「いかにおろしやすい」？

どっちも正解だけど。

>>385
報知器オヤジ、久しぶりだな。
レスが止まるから書き込むなカス

　　　　　　　　　　　　_,､-‐‐'ｰ- ､,_ヽ_
　　　　　　　　　　 ／ ,､ -‐ ''"´;:　;　ヽ
　　　　　　　　　 / ／ ,､‐''"´´　　;: ;;`ヽ
　　　　　　　　 /　(／　 ,､-‐''"´´　_,　,丶
　　　　　　　　 i　 (ゝ ／,　, ､ｰ''"､´ 　 _ヽ
　　　　　　　　 |　 /'''_ｰ-<___, -'´ lｰ''"ノ ヽ.　　, へ､ _
　　　　　　　　　､　'l { ｀ヽ;ｰ-､-,ｰ‐,r''1　; ;ヽ<''ﾍ　　ヽー---‐'''"""""
　　　　　　　　　 r､ iヽ　　ヽ'　｀'　　　.|､　　,. |　 |
　　　　　　　　　{λヽ.ヽ　　　　　　 ,,ｿ ヽ-' t' __ﾉ　　　,______
　　　　　　　　　＼ゝ､iヽｰ '`ー'''`1´　　　　 ~ヽ､､､／~　　　￣￣,~"＝　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　､‐'''''ヽ　　　 ｀'ﾍ.',ヽ　　 , ､　{　　　　　　　　　　　　　　,､- '´　　　＜　>>386　あちゃぁ・・・、笑っちまうぜ
　　/　　　　 ＼　　　 ヾ ヽ⌒ヽ ヽ {　　　　　　　, ‐､_　　 ／　　　　　　　 ＼　　　カスにカスって言われちゃったよ！
.　 |　　　　 　　 ゛‐-ｰ'.,!＼＼__　 ｀ヽ.　,､　　 ／　　　｀'´　　　　　　　　,　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　､　　　　　　　　/ / |　＼ ＼゛､ｰ'>' ﾉrｰ' ´　　　　| ,　　　　　　　／
　　r;　　　　　　　/ /　 |＼,_＼ ｀""´r''| ト､ 　　　　　| |　　　　　／
　　 ｉ　　　　　　　 /　　|　 　フ 丶､___ノヽ.　　　　　　|/　/　　／
　　ｒヽ＼　　 　　 (　　 | 　 ,ﾍ　　　| |　ヽ ＼　　　　 ‖/　／

俺の知人からこの会社のことを聞いた。

新横の茶髪上司（Ｖ６の井■原似とかいっているし）
終了したＰＪの仕様書をいつまでも机の引き出しに保管しているらしい。
その電子ファイルもＰＣに入れているらしい。
さらに、お客から開発用に渡された開発用ソフトのＣＤも
無断でコピーしてＰＣの引き出しに入れたまま。
セキュリティとか問題になっているけど、こんな上司がいる時点でＯＵＴだろ。
ＩＳＯとか認証されているか知らんが、実態を暴露されたらどうするんだろな。
経験の浅い社員に、これら“破棄されているべき”資料を使って
ＰＪのスタート前に勉強させるとさ。

さらにこの上司は、上長の悪口をフロアで言いふらしていると。
マネージャ会議やリーダー会議はやっても意味ねぇのに、
上長のくだらん言葉を話をみんな聞いて苦笑しているとか。
部下に上長の愚痴を漏らしたり、上長の物真似も面白可笑しくやると。
「もちろんげー」て意味不明な言葉を発するらしい。
（日本語に訳すと「もちろん」らしい）

どーよ？

はぁ騙された。俺の新卒返せよ

>>389
まあ君はこの売り手市場で騙される程度だったわけだ。
就活をさぼった罪の懲役だと思って服役しろ。
さらに絶望してもらえるよう、普通に昇給する会社との比較を書いておく。

年数　TCS基本給　 他社基本給　TCS年収　 他社年収　　差額　　　　累積損
　1　　　145000　　　　180000　　　2775000　 3240000　　 465000　　　465000
　2　　　147000　　　　190000　　　2805000　 3420000　　 615000　　　1080000
　3　　　149000　　　　200000　　　2835000　 3600000　　 765000　　　1845000
　4　　　151000　　　　210000　　　2865000　 3780000　　 915000　　　2760000
　5　　　153000　　　　220000　　　2895000　 3960000　　 1065000　　 3825000
　6　　　155000　　　　230000　　　2925000　 4140000　　 1215000　　 5040000
　7　　　157000　　　　240000　　　2955000　 4320000　　 1365000　　 6405000
　8　　　159000　　　　250000　　　2985000　 4500000　　 1515000　　 7920000
　9　　　161000　　　　260000　　　3015000　 4680000　　 1665000　　 9585000
　10　　163000　　　 　270000　　 3045000　 4860000　　 1815000　　11400000

>>390
捏造データ作成乙ｗ

いんや。結構妥当じゃね？

>>391

捏造なんだろうけど間違ってはないと思うぞ。
俺は新卒時基本給が220000で、
6年目でうっかりTCSグループに入っちゃって、
その時は年収が150万くらい落ちたんだよね。
すげー悔しくてさ、敗者復活に3年を要した。
今年のはじめにメー子に移って年収は200万UPしたよ。

必死ですね、わかります

>>394
誰に向けていっているのかわからないけど、オマイは必死じゃないの？
いまからそれじゃ、メー子でもウン子でも通用しないぞ。

>>395
おこらない、おこらないwww

これでもTCSは破格の昇給モデルにしたのだがw
しかも年収計算間違ったww

昇給年\2000（破格）

×年収＝(基本給+40000)x15
○年収＝(基本給x15)+(40000x12)

※40000＝糞調整費（技術手当とか住宅手当）

>>397
全くだ
TCSの基本給が年に2000円も上がるなんて聞いたことないぞ
あと、1年目の賞与って寸志だからもっと低くなるんじゃないかと思った

あー死にて〜。また就活かよ

俺がTCSにいたとき(5年くらい前)は昇給はあって５００円くらい。
３年くらい昇給０が続いたときもあった。
今は知らん。

なんで３年とかも続けてたの？

残業代というあぶく銭で一見世間並みの給料をもらえるかもしれない。
そこで思考停止したら一生負け。丁稚奉公先が変われば一瞬先は闇。
脱出済みの俺からのアドバイスは以上。
>>391のように飼い慣らされないよう、在校生各位の奮起を期待いたします。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E5%B1%B1%E5%85%81%E4%BC%AF

転職できる可能性◎は入社何年目の時？

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>404
3年目〜29歳までかな。
コネや実績作っておくと楽。

>>401
ＩＴバブルがはじけたときだよ。
就職難だったから昇給する必要が無かった。

なんでイナカにバカスカ支店を開設してるの？
トクに数人の支店って受注してるの？

初めまして、あおいと言います。
法律関係の仕事をしている33歳独身です。
今日こうやってメールした理由は、貴方に私と愛人関係になっていただけないかと思い、メールしてみました。
いきなりでビックリしていると思いますが、もし少しでも興味がありましたら簡単でいいので折り返しメールください。

ここの関連会社に面接にいったときさ、

「御社の売上は昨年度○○億でしたが、これを御社の昨年の社員数で割ると大体600万少々です。これは人月単価50万のPG派遣代という認識で間違いありませんか？」

って質問したんだ。

鬼の形相で否定された。
3分くらい熱弁してたっけ。

熱弁の内容を詳しく・・・

>>410
GJ

>>410
そりゃあ否定されるよ
だって社員全員がエンジニアって訳じゃないんだし

まあ間接部門もあるから単純に社員数では割れないけど
単価は大体当たってるかも

昇給どうだった？

ここって「派遣」っていう表現を避けているよね

どこも「出向」「常駐」っていっているの？

>>415
あったよ
コンビニ弁当+缶コーヒ+お菓子代分くらい

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求職者で入校日に概ね３５歳までの者俺は２２歳大卒だけど
6月25日にやめると
就業経験のない者。就業期間の短い者を対象とします。
て、書いてあったんだけど大丈夫？

>>419

転職する前に日本語学校いってこい。

>>418
このAAっていつの間にか社長になったが
元は「実名君」じゃなかったか？

>>421
将軍様のAAとは別物だよ。

Jr君と呼ぼう！

実名君と同じ会社だった者だけど、いま彼は映画配給会社の経理やってるよ。
性格改善したのかわからないが、今年秋に結婚だとさ。
このスレで大暴れしていたときが懐かしい。
TCS評議会(とってもこそくなしゃちょう)事件から7年経った。

いい話だなー

Eは無しだなー

Tokyo　Computr　Srvic

転職は職種ごと変えてもいいの？

HP MP が初期値から始まるができるぜ

なるへそわかりやすい

>429
ついでに

ス テ ー タ ス が 中 々 上 が ら な い

を追加。

>>431
常に解けない呪いがかかった状態です。
3歩　歩くたびにMP,HPが消費されます

http://www.a-b.co.jp/profile.htm

>>433
主な取引先
新日本製鐵株式会社
新日鉄ソリューション株式会社
株式会社日鉄エレックス
株式会社東芝情報システム
東芝テック株式会社
リコーテクノシステムズ株式会社
東京コンピュータサービス株式会社
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
エヌ・ティ・ティ・システム技研株式会社
ユニシステム株式会社
三菱東京UFJ銀行
日本電気株式会社
野村総合研究所
シグマトロン株式会社
インターネットウェア株式会社
医療システムズ株式会社
ウインテック株式会社
金融システムズ(株)

他、業界トップクラスの大手企業がメイン
アホかこの会社

>>434
東京コンピュータサービス株式会社
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
エヌ・ティ・ティ・システム技研株式会社
ユニシステム株式会社
シグマトロン株式会社
インターネットウェア株式会社
医療システムズ株式会社
ウインテック株式会社
金融システムズ(株)


おま、どこが大手だ馬鹿
これはTCSグループ

>>435
最後の「業界大手」の件は原文ママなんじゃね？

>>433
ここ、INWのOBが起こした会社だよ。

でもTCSに喧嘩売るような理念を掲げて独立しておきながら
TCSグループの仕事を請けるってのは正直ビミョー。
http://www.atmarkit.co.jp/job/jc/job_info.php?pid=2&ccd=00032614001&pcd=01&acd=1

高山が買い取ればいいんじゃね？

>438
ヒント：斥候

ガソリン価格高騰だけど、相変わらず激安ガソリン単価かい？
地方の奴隷は通勤だけで大赤字だな。しかも不当に課税されてるし。

TCSは良く燃える燃料を使ってるから、プロジェクトがどんどん炎上します。

「我が人生にバックギヤ無し」

　　　　　　　　　　　　　　・・・・・・ブレーキもありません。

地方は車通勤出来てうらやましいな。
俺なんか会社の帰りに車で出かけたいところがあったから
会社(市ヶ谷当時)の近くのコインパーキングに停めて出社したら
グループ会社の管理職に目撃されていて、上司から厳重注意＆
"次やったら減俸"を宣言されたよ。

ガソリン代も駐車料金も自腹なのにそりゃねーべ。

TCSグループのインターネットウェアから
内定をもらったのですが、この会社はやばいのでしょうか…?
ここ以外、まだ内定がもらえずそろそろ承諾書を出さなくてはいけないので
すごい迷っています…

>>445
やめとけ。
わけのわからん馬鹿取に安売りされて終わりだ。

>>445
別に承諾書出してもいいけど内定辞退届出すの忘れるなよ

>444
ヒント：通勤中の事故等に対し、会社は手当てを出す必要がある。

まぁ申請してるルートから逸れてた場合、手当てが出ないケースもあるが、
DQNが裁判沙汰にして会社に損害与えるケースもあるんで、例え自腹でも
怒られて（当然とは言わないが）仕方が無い。

インターネットウェアってまだあるのね。

今日ムトーアイテックスに説明会いってくるよ・・・
予約したあとにここ見つけてちょっぴり鬱だ

>>445
8月くらいまで粘ってもいいと思うけどなぁ。
このグループに入るなら、とりあえずは最初の一年間は死ぬ気で働こう。
同期との温度差が出来て嫌われるだろうけど、どうせ会うのは月一だから平気。
さっき「死ぬ気で働こう」と書いたけど、与えられる仕事は激務どころかぬるい。
だから自分で積極的にやれる事を見つけ、客先にアピールしまくる。
すると・・・お声が掛かるんだな。

スタートは二重派遣、でも一年後には一時請けの会社に移った。
おかげさまで同じ仕事をしているのに給料は1.4倍。
さらに6年後の今、その一時請けすらも"客先からのお声"で辞めて
異業種に転職しましたがね。器用に生きよう。

グループ会社を使い循環取引による売上水増し
外部監査はないと去年辞めた人から聞いたんだけど、つぶれないよね？

TCSの社長はコムシスやハイテクシステムの社長としてもかけもちしてる件について。
グループ会社だからか？

グループ会社の社長って全部凸じゃないの？
何社あるか知らないけどそれぞれの会社から役員報酬を得て
凸一人でガッポリ収入を得るシステムだったような気が

>>454
ちがうよ？

会長になってる会社では社長じゃないよ

ここはグッドウィルみたいに多重派遣で送検されないんかね？

>>456
たれこみﾖﾛ

ここの内定と
資本金一億円の独立系の会社の内定をもらっています。

ここが悪いというのは最高クラスの会社と比較して、という事でしょうか？

資本金一億円の独立系に比べればTCSの方が良いのですか？

>>458
どっちも糞
独立系＝偽装請負たこ部屋
会社の規模でn次請けのnが変わるだけ

>>459
社名も聞かず糞というなんてさすがTCSグループの一員だな。
君の一言でとてもよくわかったよ。

>>460
マルチポストまでして下等奴隷に社名を自慢したいだけなんだな。
君の一言でよくわかったよ。

今年度２年目の昇給額は５００円？

本気でPG目指しているなら、メーカー直系の子・孫会社辺りが良いかも。
親がしっかりしてれば福利厚生や教育制度が充実してて
TCSに入るよりは遥かにまともな生活&キャリアパスが期待できる。

ただしコキ使われるのは一緒だから、楽したい香具師には勧めない。

>>462
技術手当て＋500円
基本給＋500円

さて、もう少しすれば寸志支給のシーズンですね

毎週日経新聞に求人出しているけど、
�@日経に求人だせば一流企業と思ってもらえる。
�A日経読むやつは2ch見ない。

と思っているの？

さて、秋葉原通り魔事件の犯人は何処の支店なんだい？

TCSも地方から転籍無しで訳のわからない
都会のレオパレスに住まわされるのは同じ。
いつ同じ事がおこるか紙一重。

>>468
いやいや。レオパレスとかは無いな。
ヤサの斡旋はまずしないよ。
したら会社側が負担を余儀なくされるとかで取締役ナーガシーマが捻り潰してる件の一つだね。

>>468
５年前はあったよ。
もう辞めてから今は知らないが。

ちょい引用
主に高山がパクタ名前はこんだけ？
東京コンピューターサービス千代田区＝東京コンピューターサービス文京区
エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)＝ＮＴＴ
エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)＝ＮＴＴ
ユニシステム＝日本ユニシス
コムシス＝日本コムシス
タカラ・サーミスタ＝タカラトミー
セミコンデザイン＝ITセミコン
デンツウケン＝電通

お前らも秋葉原に特攻しろよ。
日研総業に負けるな！

辞めた人が適当なこと言ってるのかなとか思ってたけど、ほんとにヤバそうだな・・・

病める会社
何に為に働く

>>474
病める為

>>388
新横浜のイノッチの「もちろんげ！」
これはもしや＿俺が思うにいえ、やめておきます。
もちろんげw

貧乏ゆすり激しい。
部下が思った通りのことをしないと、
「ノンノン」「ノンノンノンですよ」
と言いますよ。

俺もこの会社入ってデスマのオンパレードだとわかって
嫌になりました。
デスマプロジェクトがほかのフロアにもたくさんありますからw
仕事がなくて万年待機もいますけどね

>>476
ｼﾈ

　　　　 　　 　　 　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　 　　,i':r"　　　　ノ（`ﾐ;;,
　　　　　　　　 　　彡　　　　　⌒　ﾐ;;;i
　　　　　　　　 　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!　下請け労働時間と
　　　　　　　　　　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　　　売上げ利益の差は
　　　　　　　　　　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'　　なんだ。
　　　　　　　　　　 `,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　 ∧､　　　　　　　　't　ー―→ ）/ｲ　　　　　　　 　 　 ∧_
／⌒ヽ＼　　　　　 　 ヽ、　　_,／ λ、　　　　 　　.　. ／/~⌒ヽ
|( ● )|　i＼　 　　　_,,ノ|､　￣／/／ / ＼　　　　 ／i　|( ● )|
＼＿ノ　^i | _,,..r''''" ﾉ　| ＼`', ／ 　/　　/￣`''ー | i＾　ゝ＿ノ
　|＿|,-''iつl/´　 　 ヽノ|　／＼ 　 /　、│　　　　 ｌ⊂i''-,|＿|
　　[__|_|／〉ヽ、　　／　|/ ）;;;;/＼/　　 'く　　　　/〈＼|_|__］
　　　[ニニ〉　 ',　　ヽ. ｜ /⌒|　/　　　ﾟ／　 　 / 〈二二］
　　　└―'　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 '─┘

ちょっとﾍﾟｰｼﾞをすすめておきますね

http://www.geocities.jp/kazu_to_n/shushoku_kigyo_tcs.html

>>478
夕べの秘密・・・

差額は手厚い福利厚生費などに使われているものかと・・・

新卒の、夏寸志はいくらぐらいでつか？

こころざしの多寡によるw

>>482
手取り2万数千円。

去年の２月頃、全くの異業種から転職活動していて、最初にここの系列に内定が決まりました。
一番初めに面接受けて直ぐの内定だったから、そりゃ嬉しかったですよ。


でも入社する前にこのスレ見つけて、、、


結局、内定蹴って他の会社に行きました（ここよりずっと小さいソフトハウス）。
提示された月給がここより２万円ぐらい高かったし、月給＝基本給だったから。


で、今の会社で１年働いたら給料が２万上がりました。
ボーナスは月給（額面）×２ヶ月分です。


まだまだ決して自慢できるような年収ではないけど、
それでも去年このスレ見つけて本当に良かったと思います。

皆さんありがとうございましたｍ（＿　＿）ｍ

TCS関連のスレはage推奨
これ以上被害者を増やさないため？

このスレを見つけれるかどうかで人生変わるからな

転職しようと思うんだが
グループ内での人事異動（転籍？）が発生したときって、
法律的にみてどうなんだろう？

　「Ａ社を退職して、Ｂ社に就職」

と考えるんだが、この場合は退職金は貰えるのか？
そもそも、給与も中途採用扱いで見直されるのか？

給与面の不利益が出ないような命令になるのが転籍なんだけどな　世間だと。

つか、転籍することを「転職を考えている」とか言ってんの？ｱﾎなの？馬鹿なの？

ここのポスターあるだろ
高山と犬のやつ。
あれ最高に笑えるから誰かうｐしてくれｗｗｗ

>>489
[488]なんだけど、
いま自分に転籍の話が来てるわけなんだ、
どっちみち、同業他社に移ることを考えてたんで、
転籍する場合に、給与待遇が見直されるのか疑問に思ったんだ。
退職金が貰えるなら、転籍してから辞めても良いしね。

貰えるわけねーだろwwwwwww

組合を作つれば？コンサルいるぜ。

ブラック会社
・年がら年中社員を募集している
・年がら年中社員が辞める
・社会保険完備と言いながら、実際はなし（国保と国民年金）
・給料の締めから給料日が長い（末締め翌末払い）
・社長の気分で社員が昇格降格する
・タイムカードがない（残業と言う概念がなくエンドレス）
・もちろん残業代なんてない
・社長や営業部長が帰るまで帰れない
・休日出勤当たり前（振り替え休日なし）
・交通費が一律（それ以下ならラッキーだが、それ以上なら自腹）
・社長の奥さんが専務らしいが顔を見たことがない
・給料遅延がある
・立替の経費精算にやたら細かい

ヤクザがやってる小さい会社なんかを想定しての条件と思われるが、
規模の割にTCSグループは結構当て嵌まるような。

>>494
交通費も年収に含めて課税対象にしている。
帰社日と称した意味のない無給の集まりを開く。
業務開始時間前に半ば強制参加の朝礼を行う。
難癖を付けて評価を下げることを目的とした査定面談。
基本給が異様に低い。
実質昇給がない。
「請負」と言うと血相を変えて「受託」だという。

派遣というと　血相変えて　請負という

のがＴＣＳだろ
受託なんかすげー僅か

客先常駐型と受託型の二種類があります。
とか白々しく説明するんだろ。

>>485

おめでとう。よかった。

・年がら年中社員を募集している
・年がら年中社員が辞める
・社会保険完備と言いながら、実際はなし（国保と国民年金）
・給料の締めから給料日が長い（末締め翌末払い）
・社長の気分で社員が昇格降格する
・立替の経費精算にやたら細かい

確定で当てはまるのはこの辺？

・社長の奥さんが専務らしいが顔を見たことがない
は、
・社長の奥さんの会社が社内のＰＣすべての所有者で毎月リース料をボッタくっているが、
　社内で社長の奥さんを見たことがない
だよな。

奴隷の単価は、資格有無に関係なく年次単価。
(例外で上乗せは多少ある！)
１０年以上いる馬鹿と課長代理以上は固定級！
奴隷単価８０マン以下です。
美味しいのは、使えない主任とアホな係長。

ブラック企業の定義　：　会長か社長が凹山

うちのプロジェクトにここの人が二人はいってきたんだけど、
歓迎会を企画したら、以前から作業していた人も主賓もドタキャン。
結局、プロパーだけの飲み会になっちゃってしょーじき参りました。

>>503
タダ酒でないと来ないよ

人付き合い自体嫌というｸｽﾞも多い(笑)

タダ酒でも行きたくない
そういう人が最近多い、俺も行きたくない

行ったって経済力の差を見せつけられて惨めになるだけだもんな。

そんなに経済力に差があるのか？
うちにきてるやつ（TCS）は車２台も転がしてやがるぞ。
俺より稼いでるんじゃないかと思ってた。

>507
TCSでもそこそこ残業してれば30までに1千万前後は稼げるし、
そこそこのグレードであれば2台は十分いけるかと。
でも親の遺産が無いと将来路頭に迷う予感。

それか元々ボンボンとか。

>>507
車がが好きで他を切り詰めているんでしょ。
年収300万でも30歳までそんな生活をしていれば可能。

>>507
・貯金をしない
・実家住まいなどで家賃や駐車場代をカットできる
・他を切り詰める

など条件次第で可能。俺もそんな感じだった。
趣味貧乏ってやつだよ。

>>488
退職金は出ない。待遇も全く変わらない。
その代わり、転籍しても退職金に影響する在職期間は継続される。
仕事内容も特に変わりない。つまりなーんにも変化なし。

転籍してから転職するのも好きにすればいいけど、転籍は転職ではない。
転籍後転職経験者より。

転籍先の社員がある時一斉に辞めたらおもろいのに

入社２ヶ月目
給料も良いし社員教育も最高。
TCSは超優良だと確信した

転籍っていってももともと帰属意識が皆無だからなんとも。現時点では窮与明細の送付元が変わるぐらいかも。

グループ各社の売上の調整で転籍になるケースとかがほとんどだよ。単純に奴隷数×数十万ってのがその会社の売上。
凹山が乗っ取った会社、もしくはその新しい子会社に奴隷が流れ込むのが良い例でとりあえず黒字にしたいときに使ってる。
安藤さんとか。

転籍したからといって仕事が変わることはほとんどないし。飼育係は席まで一緒がざらw

ただ、今後は少与の会社割、地方割制度を導入したから少与の掛け率が低い会社への転籍とか所属会社の拠点が地方になるとかはありそうだね。

ひじ

郊外で働きたくてＯＳＴに入ろうかと考えてたおれがきましたよ。
てかこのスレみて愕然とした、、、
どうしようorz

公害で働けるとは限らんぞ。

>>516
入って無いんだから
入らなければいい

>>516
郊外に支店があっても仕事は無いよ。
支店は高山がつくれと言ったからつくった。支店が増えれば掛け算で売上が増えるとでも思っているらしい。
もちろん、仕事も無いイナカに支店をつくってそこに営業が常駐してりゃ、営業の人件費分だけ赤字が増える。それだけ。

営業とか管理の連中って無産職のくせになんであんなにえらそーなの？
あいつら俺らがいねーと飯くえねーじゃんか。

郊外に所属のまま首都圏に丁稚奉公に出される。

結局、凹のいいように扱われる

なんかアルファなんとかって所が、新卒の研修で穴掘りをやらせて、最下位のチームに腕立てとかやってるとか聞いたけど、
それってここの系列の所なのかな。
ホームページに光景が載ってるとかで、有名らしいけど。

穴掘りって土方？ｱｯｰ？
流石にないだろ…第一どこでやるのよ。

アルファソフトウェアか…千葉がメインの事業所なの？
場所柄、Ｊ隊の習志野駐屯地でないかと思う。
罰ゲームで腕立てやる研修はＪ隊お得意だし。

ああ大阪府で話題になってるやつね。

>>524
全然違う。イー・クラシスだわｗ
詳細は社長ブログ

>>520
搾取される側よりも搾取する側の方が偉そうなのは、昔からの決まりですかねぇ。
凹が社会的に役立っている点と言えば、あの使えないおっさん達を雇って、
ロクに仕事もせず偉そうにするだけでも薄給とは言え給料払ってるって点か。
あのおっさん達にはだいたい妻子が居るからね。搾取される技術者は「経済的な理由」で
結婚なんか出来ないが。

ttp://www.yhlee.org/diary/?date=20080613#p02
特定条件を満たすと、失業保険が給付まで3ヶ月待ちから1週間待ちに短縮されるとか。
条件のうち↓は当てはまる香具師も多いのでは。特に下2つは下手すると社員全員w

・労働条件が、最初に言われた話とぜんぜん違った
・辞める直前3ヶ月の残業が毎月45時間以上。
　または、安全衛生法関連で監督署などから指摘があったのに、
　会社がなにもしない。
・職種変更があったのに、なんの配慮もなく放置された。
・有期契約で3年以上続けて働いていたが、契約更新されなかった。
・1年未満の期間で雇われていて、契約更新ありだよ、
　とはっきり言われていたのに、実際は更新されなかった。
・事業主に「やめたほうがいいよ」と言われた。遠回しに言われたのでもよい。
・会社の業務が法律違反。

離職票で自己都合退職に合意しなければおｋ

離職すると大変なことは？

自分で想像しろ

まったくだ。個人で諸事情も感じ方も違う。

離職を漠然と考えているなら失業保険など当てにせず離職前に次の職場を決めておけ。

何かアホみたいな新聞出したな

>>535
詳しく頼む
できればスキャンしてうｐ

６年目くらいのハゲ坊主ってどうよ。

組合でも作ったら

テクノ・セブンシステムズってグループ会社だよね？
人事採用の職種でハローワークの求人出てたんだけど、
実態知ってる人がいたら教えて。

TCSと一緒だよ。名前違うだけで。

>>535
売上向上新聞？

高山ってそろそろｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ買収するの？
死体会社買取専門だろ？

>>542
グッドウィルは廃業
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080625-00000252-reu-bus_all

>>543
そして元ｸﾘｽﾀﾙを買収w

全グループ会社に「社友会」みたいなのあるの？

>>536
高山語録とか載ってんのみて、即座に丸めて捨てたよ。

>>546
内容おおざっぱにおしえてくれろ
笑いたい。

あ、語録いらね

高山社長語録（笑）

昔ここに二重派遣されてた気がする…

オレなんか間に3つほど会社挟んでたぞ
自社分を含めて毎月勤務表4枚も書いてた

グッドウイルの次はここだって？派遣認可されなきゃ仕事なくなるぞ。

特定派遣しかしてねーよ

日本の年間自殺者って約３万人いるけど
ここの社員や元社員（グループ会社社員含む）はその中の何％くらいをしめてるの？

>>553
なかったことに工作されるから0�l

凸山が取締役やってる会社は例外なく超絶ブラック
凸山一族に搾取され奴隷のように働かされる

>>444
え？車通勤しちゃいけないの？なんで？

>>456
誰か内部告白する勇者はいないのかね？

労災関係がややこしい事になるからでしょ。

>>502
同意

>>550

>>550
実質派遣じゃん
いや、派遣より酷いな

ここっていろんな会社の名前パクってるよね
まるでチョンそのもの
○○の起源は韓国ニダ

次から次へとグループ会社を作って搾取する幅を広げてるんですね、分かります

最初に常駐先（笑）企業の事前面接受けた。
毎月勤務表３枚書いてた。
あげく丁稚奉公先に残業させてもらえず
給料手取り１５万で辞めた。

俺20台半ばで、TCSグループの会社から中途採用の内定もらったんだが。
この条件って嘘なのか？
伏せながら、気になるところのみ抜粋(xは0-9の整数)

・昇給　：　2k円−1xk円/月
・賞与　：　年2回、4.xヶ月分
・就業場所　：　事務所
・年間休日　：　12x日

これが本当なら、悪くないと思うのだが。
グループ会社でもこのスレに書かれてる扱いと、こんなに違うことがあるのか？

それＡ評価のエリ−ト様ｗに適応される条件だよ。

・昇給　：　1.xk円−500円/2-3年
・賞与　：　年2回、年間で2.x-3.xヶ月分
このあたりが標準と思って間違いない。

>>565
おまいの基本給は13ﾏｿくらいになるだろう。
これでわかんなきゃ馬鹿。　年収計算してみろ。
条件書のなにみてんだ

昇給が19000円になることはﾏｽﾞない。過去に例があったというだけ
S,A,B,C,D,E　（Cが標準）とある判定のなかでA判定でも4800円くらい。
しかも定期昇給ではなく、昨年は昇給が無かった。
今年もおそらくなくなってるんじゃないか？

ﾅｽ半期2ヶ月はB判定から。
Sは皆無
A,B判定は殆どいない。30人に1人くらいか？
大半はC判定以下。

>>565
事務員採用なの？

年間休日120日ｼﾞｬｽﾄくらいしかねーよ。

アンドールに内定承諾書出しましたが、８月に辞退しますね

休日と言えば休日に無給の勉強会ｗがありますね

> ・就業場所　：　事務所
> ・就業場所　：　事務所
> ・就業場所　：　事務所
> ・就業場所　：　事務所
> ・就業場所　：　事務所
> ・就業場所　：　事務所
> ・就業場所　：　事務所
> ・就業場所　：　事務所
> ・就業場所　：　事務所
> ・就業場所　：　事務所
> ・就業場所　：　事務所

>>566 >>567

理解した。おれが甘かったわ。
でも、そのランク云々って話は全く聞かされなかった。
これが最高条件ってことで、下は書いてないってことか。

>>568
技術職っす。
まあグループ内でも、会社ごとに社内カレンダーあるってことなのかな。

>>570
前の会社でも勉強会とかあったけど、無給だったね。
これは普通のことかも。

>>571
俺の書き方が悪かった。
要は「その会社で働ける」ってことを書きたかったんだ。
派遣とか、そういう類のことは書いてなかった。


みんなレスサンクス。

>>572
派遣"契約"ではないからここの奴隷供給担当は
おまいらに "絶対派遣じゃありません!"って言い切るよ。

実態は、客先常駐の偽装請負。
つまり請け負い形態と偽装した実作業は客先常駐派遣

派遣は相手先の就業規則などに従うが、請負なため
すべての管理をTCSスタイルで行わなければならない。
休日などもねｗｗｗ

そらもうおまえwwwwwwwww

>>547
捨てたからわかんね〜
あ、群馬が本社のなんとかってカイシャが高崎にビル建てて高山社長出身地にビル建てることができて
光栄でどーのこーのって記事があったっけ。
まぁ要するに、高山へのゴマスリのための紙面でしかないような？

某茄子もどきはいつでるんだろう・・・
7月第1週なんだろうか

>>565

昇給、ナス共にほぼウソ
というか、ほんの一握り(全体の5%くらいかな)。

また、中途の場合、一年間はたしかナス無しだったような

結論：入社しないことを強くオススメする

>>576
5%もいたら20人に一人だぜ？
その半分以下だろ

今年の新人は茄子見送りだとさ
新人の請負のみもらえるらしい

>>578
最初から無いみたいなお小遣い価格だろ

すごいな。どこまで守銭奴なんだ。

今までに知っている限りの減った・無くなったもの
・ガソリン単価大幅削減
・薬の配布廃止
・歯ブラシの配布廃止
・領収書のない交通費（新幹線とか）認めず
・出張手当廃止
・ボーナス地域掛け率
・新人の夏ボーナス廃止

>>579
３万円もでないんだよ０円だよ。

>580
健康保険組合だけど、冊子類の配布が一切無くなったよ。

>>580
元から破綻してたのに
破綻を加速するように、つかえねー新卒大量採用
あたりまえの如く待機が増殖するからさらに首を絞める

これだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ご愁傷様

健保のカネも一族が巻き上げたってことか。

社長の写真見たら随分老け込んでたな｡
世代交代も近い?

マジで寸志すら出ないのか今年は
後輩達また絶望するだろうな・・・
俺の某茄子もどきも減るんだろうな・・・

>>586
今年の賞与は明日でるの？

今年は寸志もないのか。確かに辞める奴調査してたしなぁ。

ほかの企業全滅してTCSしか受かりそうなとこない俺はどうしたらいいんだろう
評判を調べれば調べるほど怖くなって行く・・・でも経歴に酷い傷があって他の企業じゃ門前払いなんだよな・・・

>>589
きっとTCSでも受からないだろう。

>>586
でも課長以上の管理職は少なくとも年間４〜５ケ月程度はでるんでしょ？

あるとこから年俸制じゃなかったっけ？

>>589
この業界だと経歴そんなに調べないと思うけどねぇ
職歴多すぎるなら減らすなり多少誤魔化してみれば。
○○を×年やってました、△△系が得意っすねえ、とかで通る

>>593
ごめんありがとう。でも新卒は新卒なんだ
でも留年○年＋αでここしか本当に内定貰えそうにない状態
そんなときに初めてTCSグループの評判調べたから昨日はショック状態だったんだ
そこまで酷い会社なら時間と電車賃の無駄だから面接断ろうかな・・・現在悩み中

新卒なら気合いを見せれば他企業で採ってもらえる。

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000122280
ｺﾚの訳をしておきますね

【不安があなたを包む　私たちならではの騙しのテクニック】
1万名を超える奴隷集団であるTCSグループの中で、
医療分野に特化したと謳って奴隷集めをするのが「医療システムズ」です。

私たちの特徴は、「客先常駐奴隷と営業の距離が非常に遠い」ということ。
客先に放り出しているし、奴隷に何か言われてもｽﾙｰしているので
不安な気持ちが先行してしまうこともある客先常駐奴隷。

そんな彼、彼女たちの気持ちを逆撫でしないよう、辞めないようアレコレ誤魔化す営業担当のフォローが
客先常駐奴隷たちにとって、大きな不安材料となっています。

実際、客先常駐奴隷は目標とする今後のキャリア形成など考える知恵もあたえられず、
常駐先の雑用を局部でしか見ることができないのに「ITコンサル」というポジションから任せたりと、
客先常駐奴隷ひとりひとりの声や想いを最大限無視しつつも、サポートしてる振りをする文化が根付いています。

【募集背景】
広範囲な奴隷分野で、客先を呆れさせるほどの浅い騙しの知識を持ち、
一様な最下層作業に対して、低コスト低品質な客先常駐奴隷を提供するTCSグループ。
全国100拠点以上のハリボテたこ部屋と、海外という名前欲しさにでっちあげた会社は、
ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、東南アジア等にあります。

海外とかとまったく関係ない当社が、奴隷集めのために掲げた看板は「医療分野におけるシステム開発」。
実際は、医療がらみといっても現地のPC設置とかそんなしごと 。
あとは、あんまり関係ないところに人だけつっこんでます。

当社は2000年に設立され、医療系のシステムに特化してるふりをして奴隷集めを行ってきました。
会社も順調に退職者が出ており、奴隷補充のための求人広告を増加中。
そのため、経験の有無にかかわらず、会社名に釣られた客先常駐奴隷を募集します。

>>595
うんFランの色々わけあり新卒だけどね。身の上相談はスレチだしほどほどにする
ちょっと本命のユーザー系企業の最終面接落ちたばっかりで、ショックで書いてしまって申し訳ない
ただ先達の警告はありがたく参考にして、このTCS関連企業にはもう関わらないようにするよ
グッドウィルで二重派遣（偽名で仕事）とか色々経験したし、この手の企業に関わるのはもうこりごりだ
また気合い入れてほか当たるよ。レスくれた人ありがとう

実力があればTCSに入社しても、踏み台にして上がっていくがな。
漏れでさえ30前に残業無しで月35貰える所に難なく入れたぞ。

【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/

ここ支店は自宅から近いんですが、基本的に働くのは支社以外で県外輸出ありとかですか

>>600
その通りです。
新人クラスだと相部屋の寮に押し込められることもありました。
派遣先が休みだと有休を使うことになります。

>>602

派遣先が休みでも有給使わせずに強制無給休暇扱いで
残業代をさっぴくパターンもありますよ。

>602
新人だとまずGWがそれに該当するよね。
客先が休みだったから休める！と思ってたら翌月に見事に残業代が差っぴかれてた。

　　　　　　　　　　r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　　　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,
　　　　　　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　　　　　　彡　⌒　　　⌒　ﾐ;;;!
　　　　　　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　
　　　　　　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　
　　　　　　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　
　　　　　　　　　　't　ト‐＝‐ｧ　 /　　おまえら、もうすぐ夏休み２日あるから。
　 　 　 　 ,＿＿__/ヽ｀ニニ´／　　　よかったなあ。夏休みくるぞ夏休み
　　　　 r'"ヽ　　 t､　　　　　/　　　　　　
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　　
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j

片道3時間、乗り換え5回のとこに派遣される事になった時
同伴した上司(ただの営業)が、「"自分で"近くに寮借りるとか気合い見せてほしいな」とか抜かす。
寮が提供されるだけマシかも？
拠点をコロコロ変える気はなかったんで結局通いました。いい経験にはなった。

>>605
とんでもねー会社だな。
だいたい自分で見つけるのなら寮じゃないだろ。
手取り１６万から自腹で家賃払ったら
死ぬために生きているだけだ。

不動産投資する資金どこから出てくるんだかなぁ。

>>607
搾取の賜物

>>607
ゾンビ企業の資産を担保に入れてるとか

変な会社、不動産を色々見つけてくるけど、どこが紹介してんだろーね？

ぶっちゃけここに就職するぐらいなら、最初から他で派遣社員やったほうがいいよね？
どっちも未来がないって点では同じだけどさ

メイテックとかシーテックならマシだとは思うけど…メイは全国転勤飛ばされまくり、しぃは生え抜き優遇で中途の給与は低い。

>>610
ﾒｲﾃｯｸでﾏｼﾞがんばって有名ﾒｰｶ正社員
よくある話。

客先でお客さんとかと仲良くなれば引き抜きの話なんていくらでもでてくる。

だとしてもここじゃなくて別の独立系でいいって話だよなぁ
同じ掃き溜めから脱出するにしても、汚い掃き溜めと少しはマシな掃き溜めなら・・・
あとTCSじゃ初期の教育にも期待持てないしね。パンフの研修スケジュールに入社前研修の
詳細しか書いてないけど恐らくあれで全部っしょ？あとはOJTという名の派遣が始まると見てる

TCSに入社するくらいなら無名中小IT企業に入社した方が良いと言われましたが本当ですかね。さすがにTCSでもそれはないと思うのですが

"研修"なんてもんは無いって。あったのはマナー研修くらいか。
上で出てる大手特定派遣は、実力と需要の関係で転勤族になる可能性があるとこが多いね。新卒は特に。
全国転勤を気にしない人にはそこそこ合ってるんじゃない？
でも、客先正社員になる夢には相当の努力と運がいるよ。

>>615
人身売買や人身賃貸でなければ、若いうちは色々みにつけられるとｵﾓ

>>615
IT業界には近づかない事です。

>>615
「エンド←元請←下請け←孫請け(TCS・富士ソフト・ソフトウェア興行etc)←無名(人貸し)中小IT」とか、TCSのほうがマシなケースは普通にあるからな

http://gazoubbs.com/occult/img/1203673449/16.jpg

↑こっそりうｐしました

>>620
なんじゃこりゃ！つかさーのウィークリーマンション！

>>620
寒気がするわ。
辞めて良かった。

この会社のように大手でなく零細でも地元の案件だけ選んでとり、
人もあまり増やさず、地元から離れることはさせないので定着率の高い零細会社もあります。

>>620
wwwwwwwwwwwwwwww

GJ

>>619
だめなほう無理やりあてこんでなにいいたいのしいくがかりぃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

犬ぞりっすかｗ

>>620
W21Tは大切につかうんだぞ。

今年の夏季賞与はいつでるか教えてください。

>>615
派遣業界、TCS等ブラック企業には入るな
派遣の場合はTCSに派遣されることもあるから避けるべきだし

今年の夏季賞与はいつ出るか知ってたら教えてください。

>630

なんで賞与日しりてーの？ｗ
入社して実際にもらってみろよ。

まだ出てないから不安になってるんじゃないの？

>>627
なんで機種わかったんですか？？？

TCSと中小IT企業どちらに就職すべきだろうか…

>633
「EXIF」について勉強しなさい。

TCSに相応しくないプロフェッショナルですねっ

７／１１にたっぷり出るぞ！，心配するな！

昔いた会社はボーナス3000円くれたなぁ…そこから税金引かれて(笑)

技術ないのに技術軍団？

×技術軍団
○欺術軍団

ここまでボロクソ書かれてて、凸山もよく訴えないよな。
（内容は確かに事実だけどさ）
まあ、語録なんか見てると、最初から奴隷業だってこと前提みたいだし、
裁判起こすだけ金と時間の無駄ってか？

>>640
2chなんて凹に相手にされないんだぜ？


TCS関連に限って大半事実なわけだが。
まぁ潰れるとか、逮捕とか、刺されるとか
そうなってみないとわからない人です。

逮捕の場合「ﾅﾆがわるい」と平然と言うだろう。

2chからTCSにハイパーリンクするとIP抜かれるとかでなかったっけ？
だいぶ以前からここでは言われてるけど、どっから湧いた話なんだろ。

>>642
はぁ？

リファラくらい観ててもおかしくはないけど

【雇用】ワーキングプア--明日の私はひどい目に!?--忍び寄る正社員クライシス！(ASCII.jp“経済予備校”)［08/07/04］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215135043/

会社のマシンからアクセスした場合だっけ？
しかしリンクも2ch直ではなくなったけどな。

寸志出てるみたいだぞ。

>>646
拠点によってサーバーが違うから必ずしも抜かれないよ。
小規模拠点ではＮＯチェック。

寸志の支給日はいつですか？

しかしここ、ネットで評判調べるまでは人事の人も感じがよくって残業代も全部出るなら
頑張れるしいいなって思ってたけど・・・人事の印象だけで会社を判断しちゃいけないんだなぁ
詐欺師も見た目はいい人が多いもんな・・・
「最近は偽装派遣や二重派遣が社会問題化してますよね」「そう、その点うち（TCS）は違う（以下会社説明）」
みたいなやり取りは一体何だったんだ・・・社会って怖い

でも今思えば壁にこれ見よがしに貼ってあった自作くさい社長インタビューの記事は気持ち悪かった
（顔写真がではなく内容が）

一応自社請けの仕事もちょっとあったと思う

>>650
偽装派遣って言葉は間違いだから嘘はついてない

やってるのは偽装請負
事実はもっと酷い

>>651
それはやってる事実をつくるための赤字産業
永遠に終わらない作業wwwwwwwwwwwwww

ところでこの会社退職金はいつになったら出んのよ。

>>654
自分は3ヶ月後に入ったよ。確か入る直前に書面で連絡が来た。

>>654
三年以上在籍しないと、0円ですよ？

あ、>655は出る場合離職後3ヶ月だったって意味。3年以上居てしまったので。
退職金が出るのが何年目からの話は>656の通りで。

この会社定年時の退職金っていくらになるんだ。因みに五年在籍したが二十万円行かなかった。

会社規則に計算法載ってたな。
コピっとけばよかった。

でも数十年で考えると確実に変わるからなぁ

うん、変わる

無くなっている物がどう変われるんだ？

手元に残ってた退職金の計算書によるとこんな感じだ。>計算式

　基本給×(A+(B-A)×C/12)×(D+(E-D)×C/12)

　A,B,D,E…不明
　C…勤続年数の端数（月数）

なんとなくA,Bが勤続年数に関する係数、
D,Eが資格・役職に関する係数っぽい。

定年退職の時にもらってみないとわからない。
定年まで生き残れたら、神。

そもそも今就職や転職するような人間が定年になるまでこの会社が存続するのか？
どんな会社だって潰れる可能性はあるとかそういうレベルの話じゃなくさ

IT業界はただでさえ人生欝になるのに
TCSで定年まで（居られるとして）耐えきるのは
相当に無理があり、耐えるメリットも無いと思う。

ボーナス減りました。
これは「辞めろ」という会社からのメッセージと受け取ってよいですか？

10円あがったら残るつもりだったんですか？

転職して最初のボーナス
満額出てないのにTCSの少与より貰えました。

今年のＴＣＳの茄子
首都圏100%(新卒30000円)
その他地区90%(新人27000円)
の茄子だそうです。

>>667
安心しろ、会社はそんな遠まわしなメッセージは送らない。

今期賞与の社長の「いいわけ」はどんなだった？

１番、「いいわけ」
ｼﾞｬｼﾞｬｯｼﾞｬｯｼﾞｬｼﾞｬ
さみしぃ〜ょるは

http://jp.youtube.com/watch?v=eYTGd5zWpZM
http://jp.youtube.com/watch?v=cCsZavOEJo0&feature=related

ゆとり世代の女の典型ｗｗｗ
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=32925255&comm_id=750025&page=all

自分で物事を考えられないからゆとりなんだよ

報知器ｵﾔｼﾞは無視

社長は言い訳なんかしない。
「俺は給料を増やしたくてしょうがないんだ。その原資が足りないんだ。お前らが頑張らないからだ。」

社長「すまんが、みんなの賞与を私にくれ」

ﾕｰﾋﾞﾛﾝﾄｩﾐｰ

辞めるときに退職金の計算式コピって来たよ。
基本給と年数書いてくれたら試算するぞ。

賞与というか寸志だよな新卒だと

>>680
ｺﾋﾟｰをうｐしろ

>>663
それを簡略化するとA, Dが消えて
基本給×（B×C/12）×（E×C/12）
にならね？

>>680
基本給14万　勤続６年
これで計算すると？

>>683
下層奴隷は大体
基本給×年×1/4ぐらいが目安。
多少は上下する材料があるが上がることはほとんどないよ。
お決まりの「わかりづらくするための計数」だ。

>683
7年〜13年の係数しかメモってこなかったので勤続7年で試算

323,400円

一般的な会社だとどれくらいもらえるの？7年とした場合

何が一般的なのかわからんが
倍以上貰えたよ。70数万だったかな。

その後ｺｺに捕まったが、直ぐ脱出した。
今は、ﾅｽ半期で3桁。月手取り最低30は確保。
残業多かった（といっても75hくらい滅多に無い）時は50逝ってたな。
仕事量ほどよく充実した生活。

>>687
ﾅｽ半期maxで999円。。たいへんだなぁ。

TCSでもそこまでは酷くありませんっ

>>688-689
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp216446.jpg

平均的な社員の顔だよね

俺はTCSのとあるグループ会社に8年位前に在籍していたよ。新卒で1年
ちょっとでやめたけど、やめた当時は同期から色々思われたけど、正直
今は、やめてよかったと思ってます。今在籍していれば8年目か9年目か
わからんけど、まだ在籍している負組みの同期は今何してるんだか…。
今は商社系のとあるIT企業にいます。相変わらずこの会社変わらないですね。
今は俺年収700万以上あります。今在籍している同期の年収はいくらかね…。
結婚しても共働きじゃないと、生活していけないんじゃない？？子供は作れる？
と言った障害にぶち当たってるんじゃない？

まあ、そういった障害にぶちあたった時点でこの会社やめるから、いまだにいる
やつは、一生独身突き通すか、子供いらんやつか、ただのおばかさんくらいかな。

まあせいぜい、この会社にこき使われてがんばってくださいな

>>692
XDピクチャーカードのデジカメ作っている会社かい？

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　この原理を応用すると、まったく新しい
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■

TCSグループに適した人材

1 従順なこと
　会社が違法行為を行っていようと感知しない鈍感さと従順さが必要

2 経済的余裕があること
　自立できるだけの収入をTCSグループの給与で賄うことは不可能なため、
　家が資産家であるといった経済的余裕、もしくは最底辺の生活水準で
　かまわないという諦めが必要

3 仕事が遅い、または能力が低いこと
　仕事をてきぱき片付けてしまうと追加要員といった話がなくなってしまう
　毎日残業しても仕事が片付かないという状況を作り出さなければならない
　順調なプロジェクトを火を噴かせるくらいが理想的

4 身体が丈夫
　3とも関連するが、どれだけ残業・休日出勤しても壊れない強靭さが必要

なお、技術的スキルについては3にあるように「高すぎない」ことの他には
特に条件は無い

基本的にこんな奴等ばっかし

a)基本的にエンドユーザ様のお得は考えない。

b)モノの質より如何に見積作業量を上げるかを努力する。

退職金の話が出てきたけど

TCS
基本給×0.x×0.x×勤続年数
っぽいような式だった気がする。

勤続年数は「自己都合退職」の場合 MAX 1.0 くらいじゃなかったかなぁ・・
会社都合退職なら勤続年数の係数は跳ね上がった気がする。
（定年で１００万超えるくらい）

５年で自己都合退職の場合、５万くらいだったような・・・

>>697
俺、3年で自己都合だったけど10万くらいだったよ。

7年弱で30ﾏｿちょい。

>699
同じくでした

152 ：仲間内でクソ株持ち合って何してるの？：2008/01/23(水) 18:11:52 ID:X4HEzfz60
9816 バーテックス　リンク　　　 保有割合
保有者1:ＴＣＳホールディングス 0.29%
保有者2:東京コンピュータサービス 0.31%
保有者3:エヌ・ティ・ティ・システム開発 0.36%
保有者4:ユニシステム　　　 0.18%
保有者5:コムシス　　　 0.25%
保有者6:シグマトロン　　　 0.27%
保有者7:ハイテクシステム　　　 0.18%
保有者8:コンピュートロン　　　 0.27%
保有者9:エヌ・ティ・ティ・システム技研 0.27%
保有者10:インターネットウェア 0.09%
保有者11:豊栄実業　　　 0.31%
保有者12:高栄商産　　　 0.34%
保有者13:ウェブ・テック　　　 0.08%
保有者14:アンドールシステムズ 0.25%
保有者15:アルファソフトウェア 0.03%
保有者16:キャデム　　　 0.20%
保有者17:オープンシステムテクノロジー 0.12%
保有者18:アイレックスシステム 0.26%
保有者19:シグマアイティエス 0.16%
保有者20:医療システムズ　　　 0.11%
保有者21:テクノ・セブンシステムズ 0.11%
保有者22:アイレックスインフォテック 0.05%
保有者23:金融システムソリューションズ 0.11%
保有者24:ウインテック　　　 0.02%
保有者25:北部通信工業　　　 0.16%
保有者26:キャリアスタッフネットワーク 0.28%

http://www.vertexlink.co.jp/company/info.html
http://www.nenshu.jp/code/9816.htm

また買収した会社か？

今年のボーナスと言い訳の挨拶文の詳細教えて

普段威勢のいいことを言う割には
ボーナスの言い訳だけはえらく景気の悪い文章が並ぶのよね

思い出すなあ寸志が出た後の新人のどんよりした雰囲気

http://image.blog.livedoor.jp/warosmania/imgs/0/6/063e2fb7.jpg

>>706
へ〜こういう事もできるんだぁ

転籍だ株式の持ち合いだと聞くと、｢循●取引｣｢粉●決算｣
をやっているのかと思ってしまう。
高山社長とは言うけど、本分は単なる資産家だと思う。

>>708

＞ 転籍だ株式の持ち合いだと聞くと、｢循●取引｣｢粉●決算｣
＞ をやっているのかと思ってしまう。


そのとおりですがなにか？

>>709
一応、上場してるグループ会社あるから、そういったことを書き込むのはやめた方がいいと思うよ
今は名目上、請負が主となってるけど、派遣になるのも時間の問題。
もし派遣が増えると、似たようなことをやっている複数の会社はどれかにまとめられざるおえないから、リストラが始まるかもしれないよ？

ｸﾞﾙｰﾌﾟ内に複数者に請負発注して、かき集めたら全員違う会社だけど請負
作業指示者なんていません。　偽装請負

契約がｸﾞﾙｰﾌﾟないで多重にかまされていて各段階でハネられる。多重搾取

ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げになると、ｸﾞﾙｰﾌﾟ内にはいった１種類の売上が
関わる各社の売上になっていて、増えてみえる　粉飾ですね。

改めて会社概要見ると、経営成績や財務どうなっているのか詳細情報が得にくい。
派遣免許取っているのかも判らない子会社がいる。
人員一万人計画は、根拠があってやってらっしゃる事なんだろうか。

>>710
ﾘｽﾄﾗ歓迎wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

リストラしてくれよww

売り上げをグループ内で回してたら給料なんて上がるはずないな。本体の利益で繋いでる会社だらけなんだろ？

>>715
給料あがりませんよ？
微量上がると辞めていってもっと安い新人はいるし。

あんた馬鹿？

あんた馬鹿？と言われるほど>>715は変なことを言っただろうかと疑問に思った

>716が一番バカで脳みそ膿んでるに１票

じゃ>>176に一票。

>>715は意味不明だな
>>716はここの現実だが、言い方がひどい。

>715の言ってることは的をえている気がするが
>716は何が言いたいのかイマイチわからんな。
微量ってなんだよww微量じゃねーからww

(´･ー･｀)A判定でも給料上がらない会社じゃん。
基本給20万円なんて永遠に超えない。
基本給16万円でも神扱い。
基本給13万円がｺﾞﾛｺﾞﾛ要る。

売り上げをグループ内で回してるのがとても納得できる会社。
客から入るお金を知るとさらにその事実がはっきりする。
6〜7割は会社に入る。

>>721
>微量ってなんだよww微量じゃねーからww

基本給いくら？これまでの昇給は？（笑）

ここじゃ、給量って書くのか？

おまえは給料が安いなんて言えない。
使ってもらえるだけありがたく思え。
IT土方。

高山社長が辞めるか、外資の標的になれば空中分解しちゃうんだろうなぁ。

>>726
標的になる価値が無いというのがミソだな

犯罪摘発で崩壊とかはありうる

ためしに東京都内ハロワで求人検索「東京都23区内」の「情報処理技術者」を
検索してみたけど、所在地「南池袋」「日本橋」のグループ会社で乱発してるね。

犯罪摘発で崩壊した会社、最近は似非IT扱いされた企業か食品関係が多いね。
部下に責任押し付けてみたけど、結局社長が捕まったパターン。

そのうち船場の吉兆も買い取ったりするんだろうか。

少なくとも「くいだおれ」の大円壇の終わり方にはならないだろうね。
「さいでりあ」新興産業の内部分裂の終わり方になるのか、
それとも政権移譲を行うのか楽しみなところではありますが。

大団円ね。
ここの奴ら、本当に国語力酷いよね。
レポートが誤字脱字だらけ、マネージャーが熟語を読めない・・・

漢字リアル厨房が夏休みなので粘着しはじめたのかね？
２ｃｈで誤字脱字はﾃﾞﾌｫなわけだがｗ

だからって素で間違えてるのは知性が疑われるようでこの上なく恥ずかしい
特に内容が批判的な場合はたとえIMEの誤変換であっても修正するように特に気をつけている

えらいねおぢちゃんｗ
ν速３年ROMってきな

>>733
で、全員に強制するんですか？知性が無い行為ですね。

>>734
そんなことしたら２ちゃん脳になって、社会復帰出来なくなるでしょ

マ板に来ておきながら、社会復帰とかwww
マである時点でもう既に社会生活不適応者だろうwww

この会社の社長さんはどんな業界にいた人ですか？単なるカネ儲けだけを考えて会社を立ち上げたのでしょうか？経営術には天才的な才能がある様に見受けられますが、社員個々の幸福は考えていない様です。
みなさんは就職するまで分からなかったのでしょうが、不幸になる為に就職した様なもの。４〜５年位で退職してもらうと、また新人を採用するというパターンは会社に対するロイヤリティは持つ必要はないといっている様なもの。いい仕事をやれるはずはありません。

ロイヤリティか

天才的？？？？ある意味そうだが、悪い意味でしかないぞ

http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
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人材を多く採用するために多くの会社を作る
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
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心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える

社長の方針と社員が上手くつりあって、格安でも上手くやっている航空会社がある。
一方、スカイマークは一人の社長が安全性を無視した結果、重大な局面を迎えている。
日航は周知の通り、社員同士で派閥を形成しているもんだから大火事が発生（？）した。
全日空の山峯氏がタイプ的に近いのかなぁ。

ｸﾛﾚﾗ商売に失敗した多数の愚民の一人ですよ。
奴隷商売は仕組みとして確立されてるから独自性もない。
金の亡者のおっさんというだけ

で、万が一のことがあった場合、この人はどっかに亡命しないよね？
船長さんは船と共に沈むというけど、この人はどうなの。
社員ほったらかしにして逃げるのかなぁ。グッドウイル折口は逃亡したけど。

不動産をたんまり仕込んだから会社つぶしてもへーーーーき！

>>745
業務上横領を企んでいるということですか？

それを言うなら計画倒産

実は近々面接があるんでいくつか質問。

・残業はどれくらい？
・休みはどれくらい？
・上のほうで基本給の事が書いてあったけど、募集要項を見るに大卒初任給が丁度１９万なんだけど、これって多いの？

>>748
＞・残業はどれくらい？
　奴隷貸し出しされる客次第

＞・休みはどれくらい？
　奴隷貸し出しされる客次第


＞・上のほうで基本給の事が書いてあったけど、募集要項を見るに大卒初任給が丁度１９万なんだけど、これって多いの？
それは基本給でなく
　基本給＋諸手当＋交通費　の合計。
　基本給はひたかくしにしているが、新卒13万くらい。

　良心的なところは大卒の基本給が18〜19万がくらい。

　あとはわかるな

>>748
ありがとうございます

貸し出される客次第とのことだけど、実際のところここのグループの客ってどんなかんじのところが多い？
やっぱサビ残当たり前の客ばっか？

それから給料のことなんだけど、諸手当＋交通費で６万もいくものなの？

>750

大手SIerやメーカーもあればメー子などいろいろあるよ。
残業は多ければ多いほど会社の儲けが出るからサビ残はないと思う。
ただ月に１００時間残業しても給与が３０〜３５万くらいしかもらえない。

諸手当は６万どころか８万いくこともある。以下参考までに。
・技術手当：３７５００
・住宅手当：１４０００
・扶養手当：１８０００(配偶者) / ５０００(子一人につき）
扶養手当以外はどれもただの調整手当と考えたほうがいい。
( 基本給があがる代わりに技術手当が下がったりするので )
また、上記手当てを含んで手取りが２０万いかないことに着目しましょう。

交通費については、ここの会社では交通費呼ばずに通勤手当と呼んでいる。
経費ではなく手当て扱いになっているので交通費も課税対象となる。
遠くの現場へ飛ばされればそのぶんあなたが納める税額もあがります。

>>751
聞けば聞くだけやばいなぁ・・・
とりあえずどこも内定でなかった時の最終手段にしとくようにします。

ここで働いてる人に聞きたいけど、小売りや外食と比べたらマシと思う？

>>750
奉公先にもよるけど、定期券代一ヶ月1万〜2万の間になるのが殆どなんじゃないかな？
3ﾏｿ中盤くらいの手当て（基本給を下げるため）
あと残業代。

ﾓﾃﾞﾙ賃金の明細きいてみなよ。
残業何時間想定かとかさｗ

>752
一般的な小売・外食よりはマシな気がする。

参考：
ttp://jobinformation2.blog70.fc2.com/

>>754
塵材小売業ですが何か？


残業代は基本給が安いだけあって激安の1500/h前後と考えてれば良いと思う。
ｻﾋﾞ残は基本無しとうたっているけど時間単価が安くてなんとも。
残業が推奨されるかどうかは出荷先で時間精算があるかどうかで大きく変わる。
精算がない出荷先だと茄子が下がることがあるので要注意。
その他、小屋によって運用が違うから一概に言えないけど無給の定時後帰社や休日研修をやるところもある。
あとは使いきれずに毎年貯まっていく社員会費1500/月とか。

休日研修は、会社の命令でやる場合は有給になると、判例が出ているけど…
自主的にやる場合は、弁当を出して相殺する会社が多いようだけど。

弁当すら出ないけどな。出るのは、交通費のみ。

きっかり交通費のみしか支給しないって就職説明会イベントより酷いな
あれでも2〜3000円分くれるのに
あとSOYJOYとか

最近説明会だけじゃ金くれない会社多いぞ。

>>759
会社じゃなくて説明会イベントだってば
日経だの学情ナビだのあのへんのやつ
企業はこのご時世どこも交通費すらくれないね

待機研修が続く毎日
これは辞めるきっかけをくれたと好意的に受け取ろうかな

あげ

http://www.netmarkers.jp/type/001_16175.html

>>763
対策しなくても入れるだろ（笑）

TCSの方と仕事をしているが、本当にあきれることばかり。
遅刻は普通にする。しかも10分15分とか（この会社は定時ってない？）
入館カードなどセキュリティ関係のものを失くす。
寝ている。
特に上司何も言わず。

マジで糞。
こんな会社から仕事もらってる立場なんでなんも言わないけど本当みな
馬鹿にしてますよ。

と思っていましたが、ひょんなことから給料を聞き許すことにした。

俺はTCSを脱獄者だけど
今思うとTCSほど楽な会社はないと思うね
・管理が甘い（残業代つけ放題だったなぁー）
・上司が馬鹿
・プロジェクトがテスターor雑用系の仕事

あるメーカー系子会社に転職したけど、仕事がきつすぎる！
給料はTCSにいたころよりは2倍近く上がったけど
しょーじきなところ、TCSは糞みないな人たちしかいなかったから
らくだったんでもどりテー

俺と入れ替われ

tcsの給料体系
関東の給料
基本給　計195000円
内訳
　基本給　　　　　137500
　住宅手当　　　　 33000
　技術・業務手当　 24500

ボーナスは平均25万くらい
＊新人の夏ボーナスは　一律3万、冬ボーナスはよくて20万
なお、関東以外の勤めの場合はこれより1〜2割安い(基本給、ボーナス両方)

年収は300万以下です

>>768
氏ねよ
基本給 計じゃねーよ

>>766
勝手に喪どれよｗ
それで5年後10年後くっていけんのかよｗｗｗ

自虐ｗ

>>388 >>476
新横のＶ■の■ノ原に似てて茶髪のオッサンね。
もちろんげー♪知ってるよ。
俺がここのグループ会社に勤めていた頃、新横に行かされたけど、
そのいのっちは、いつもデスマを作って部下を苦しめながら、
自分はのんきに同僚と雑談していた。
うるせーし、貧乏ゆすりばっかしているし、
その支社にいる自分の上司の悪口もよく言っていたな。
部下から、「あんな人が○カリ長ってありえないだろう？自分は
給湯室ばっかいって何もしないのに、デスマPJを俺たちに押しつける。
奴にみんなが話しかけるのは、単なる上司へのご機嫌取りだ
けで、それ以上の意味はない。奴は尊敬されてねぇんだよな。
他の先輩の方が頼りにされている事実を知ったら凹むだろうね。」
と言われてた。

脱出組の人に聞きたいんだけど、テスターとかばっかりやらされてて
転職するときは困らなかったの？自分でプログラミング技術や資格の取得してから抜け出したの？
入る前から技術も資格もあった人はそりゃいいだろうけど・・・

>>773

> 入る前から技術も資格もあった人はそりゃいいだろうけど・・・

資格はともかく、技術がないなら安月給でも文句言うなよ。

自社の人間以外で相談できる人を探せ。
俺の場合、最初は一人で悩んでいたけど人に相談するようになってうまく事が運び出したぜ。

>自社の人間以外で

ワロタ

人脈は大事だよな。派遣されて他の会社にいることを有利に使わないと。

>>775
いやこれﾏｼﾞだから。
本当に大切。

うむ、むしろ自社や同TCSグループ内の人間より
転職狙うなら派遣先の他社の人と人脈作った方が断然いいぞ！

　そう、派遣先の人脈は大切にしたほうが良いよ。
俺も辞める時派遣先のお偉いさんから移籍して欲しいと
打診されたよ、直接移籍は角が立つから一度派遣先の別会社に
一度入ってからうちに来て欲しいと。
　すげー嬉しかったけどこの業界から足を洗うつもりだったので
断ったけど。

今年も昇給見送りしたら退職者去年より相当増える予感は、俺だけ？
物価が上がっているのに昇給無しだとＴＣＳマジ潰れるぞ！！

安く使える新しい人間はいくらでも入ってくる。
そういう会社じゃないの？

今までも異常だったんだから、今まで動かなかったやつがそれを機会に大挙して動くとは思えん。
誠に残念ながらしばらくは潰れることもないだろう。

>>781
待機新人増量だ罠
なおさら昇給なぞできない悪循環だねぇ

>>782
現実的な線だね
奴隷の質低下はさらに加速する罠。

もうこの会社にいることが疲れたよ。

日本のIT全体の質低下に貢献しているのは間違いないな。
まともな教育も受けず、モチベーション下がりっぱなしな薄給。質の高い仕事が出来る筈も無いし
この会社は社員の仕事の質なんか気にも留めてない。
経営者は誇大妄想狂で「我を崇めよ」な状態だし。

>>782
ﾊﾞﾊﾞが沢山あるﾊﾞﾊﾞ抜きってﾄｺか
一万枚ｶｰﾄﾞがあるんだが、捨てられない（拾ってもらえない）
ｶｰﾄﾞが沢山あると。

誰がうまいことを言えと

>>779

結局、駄目な奴が残るんだよな、、、
駄目は言い過ぎかな、何も考えてない人ね。
心底そう実感して辞めたよ。
後輩に申し訳ないって事が心残りだけど、そのうち後輩たちも辞めるんだよなｗ

いやできる香具師はTCSでも踏み台にして上がってくよ。
漏れの知り合いは入社時Cしか知らんかったが、
約半年の自社待機中にC++勉強してテンプレートまで極めたそうだ。
他にも業務の傍ら、JavaとかLisp、XMLも勉強してたとか。

他の知識を何も得ようとしない奴の方が異常。

独習して身につけたっつーのは、全然つかえんぱたーん。
何か、有用なソフトを作っていた
とかそういうのじゃないと使えない知識

>>789

その知り合いは辞めてないの？

勉強した資格取ったは転職活動の取っ掛かりにはいいけど、それがすぐ活かせるとか思ってると足元掬われるよな。

>>789
1〜2年生はおｋ
その後はそんなのあたりまえ。それは紙と鉛筆なんだよ。道具。
その後は"仕事"の能力が求められる。ﾎﾟﾃﾝｼｬﾙでもいい。
30超えたら、ある程度自力での仕事力が確立してないとﾀﾞﾒ。

あくまで世間一般で転職する場合だけどね。
TCSよりﾏｼなとこというなら、もっと甘くても努力が実っている人なら大丈夫。

この会社母親が亡くなったのに慶弔休暇も使わせて貰えないなんてありねー
転職考えるかな

>>795
親兄弟なら使えるはずだが、変わったの？親に使えなかったら誰の時に使うんだよ。
祖母が亡くなった時、慶弔休暇は使えなかったけど見舞金みたいなんは出たよ。

確か入社しばらくは権利がなかったはずだ

てか、なんで辞めたやつがココ見てるの？

懐かしいの？

脱北支援活動の一環です。

いずれ偶像は消えるさ。どのような形か知らんけど。

汎用機主体の経験で脱北できますか？

>>796
制度としては使えるよな。
俺は父親死んだとき使ったけど、客先で嫌味言われたけどな。
奴隷には親の葬式出す権利も無いってことかな。

>>801
ここで汎用機主体の経験って銀行だろ？

銀行はいま、めちゃ冷え込んでるぞ、単なるコーダーなら他業種でも有りかも知れん。

アンドールシステムソリューションズってどうなの？
一応CAD方面に強いみたいだけど。

弱かったからTCSに買収されて、奴隷業になったんじゃね？

>>805
そうなんだ。
いや説明会でその方面強調されたからさ。
結局は派遣奴隷業か。

>>806
派遣のがﾏｼな偽装請負or特定派遣です。

>>804
同じように買収されたメーカーの関連会社にいたけど、TCSに買収された時点で待遇等々TCSグループに準拠。
さらに会社方針も無くなったも同然で、基盤強化の名目で「システム部門(派遣部隊)」に重きを置かれ、不採算部門はそのうち切り捨てられる。
最近ではアイレックスがいい例かな。元の部門を建て直す気は無く、名前が欲しいだけ。

てか、TCSグループの経営も管理職連中も、偽装請負業しか出来ないんでしょ。
他のビジネスをやるノウハウも能力も無いのに買収する。結果、名前だけの買収に。

今も偽装請負やっているの？

今もってｗそれしかできないんだからやるしかないだろJK

物価高騰の影響？で新人の単価は原価割れを起こしています。
ホントかよ？

信用崩壊の間違いだろ

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが高山
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　おれたちにできない偽装請負を
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　　平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ

誰にでもできるだろ・・・良心を捨てさえすればｗ

>>812
ありえないだろ。物価高騰したって給料上げてないもんな。
会社の経費のうち、物価高騰の影響受けるものなんて無いじゃん。
文房具すらロクに社員に与えない会社が。

社員は奴隷扱いなので給料は上がりません。
会社が儲からなくなれば適当な言い訳で奴隷の給料を減らします。
それだけだろ。騙されて入社した奴は哀れだ。

大学の就職課の人が未だ内定一社（TCSグループ企業）のおれのために色々動いてるんだけど
薦められる企業の社長の名前が全部高山だった。
やんわりと断ってるけど、そろそろ呆れてるだろうな

ここがDQNなのは身をもって体験しているが、
ここに比べると富士やﾌｫｰﾗﾑのがマシなのかね。
みんながみんなそうではないと思うが、求人情報に載ってる年収が
tcsではありえない額。

一時的な待遇は確かにいいし、中には労組作って待遇改善に力を入れ始めてる会社もあるが、
長期的に見たら将来性が無いのは同じだし、ここと比べても仕方ないのよね。

>>819
優劣は明らかにつくのだが、低い中で優劣つけてるわけで。
あくまで良いところのほうがいい。
中程度もｷﾂｲというなら、低のなかでも這い上がれるかもしれん
ﾒｲﾃｯｸとかのがﾏｼかもな。できる人だけできる世界だが。。。

ここの企業グループは、採用試験なり入社後に身辺調査でもやっているんか。
面接のアンケート見て気になったんで。

せいぜい面接で家庭のこと聞いたり
応募したら何故かグループの他会社から勧誘葉書が来るぐらいかと思う。

>>822
採用試験はダミー、身辺調査は金かかるからやらない
それがTCSクオリティ。

身辺調査なんて絶対やってねぇな。
中途入社した人宛に連日督促電話が来てたことあったし。

退職しそうな人の実家の隣の家に
「隣の息子さんって、転職しそうなんですか？」
とかｱﾎな電話はいれるぜ。

電話番号控えてもらったーつのｗｗｗｗ
千葉支店から乙ｗｗｗｗ

吉田という目の血走った云々

中途で入ってくる奴いるけど、よほど条件がいいの？それとも馬鹿なの？

>>828
外から見たら特別悪い条件にも見えないそうだ。他から干されたDQNが基本給マジックに引っかかってるということ。
特に飼育係候補の年収の試算はAランクでやる詐欺師が多いみたいで飼育係入ってからの少与に涙目w

給料安いけど、残業代は全部でるから良いかな？

と思ってましたが、基本給マジックのせいで、時給がバイト並(ToT)

他社の人と残業代の話をしてたら、相手が何度も不思議そうな顔してた意味がやっとわかった。

泣きたい。

>>828
俺の中での馬鹿度は
新卒入社　＜＜＜　中途入社
まあ、俺が新卒で入っちゃったってのもあるけど。
家庭（子供）の事情とか以外の中途は
いろいろひどかった記憶しかない・・

新卒、特にﾛｽｼﾞｪﾈのあたりの連中は結構優秀だったりするな。
ﾎﾝﾄ、なんでこんな会社に居るのかって気の毒になる。
ここ１〜２年で就職状況良くなってきてからは、さすがにこんな会社に来るヤツと納得出来たりするけれど。
で、俺は前居た会社が潰れたんで仕方なく入った中途組。仕事に夢や希望は今更無いし、食えりゃいいや、で
いまだに居るわけだが。
夢や希望がある人は、こんな会社に居ちゃいけないよ。

>832
＞仕方なく入った中途組。仕事に夢や希望は今更無いし、食えりゃいいや、でいまだに居るわけだが。
そうだとしても、何もここでなくても・・・。
せめてもっとマシなところに転職しなさいよ。

>>827
???

>>832
今からでも考え直したほうがいいよ。
いずれ食えなくなる日が来ることくらいは見えるだろ？
点じゃなく、線で見ようぜ。

40代前半係長年収400万てw

>>826
勝手に赤の他人の電話番号調べている支店がいるんだ…
それって、社員の住所調べる、隣人の住所と氏名を調べる、
電話帳なり番号照会しないと、電話番号分からないよねぇ。
勝手に無関係市民の個人情報集めているんだ…この会社は。

>>836
ﾏｼﾞでそんなもんですよ。

なあ、管理部ってのは要するに飼育係の、さらに飼育係って事？

あと客とのトラブルの尻拭い係

今いる会社うんざりしてるから辞めたいんだけどここはどうなのかな…

31歳で年収750くらいなんだけどやっぱ給料下がる？

>>841
とってもいいと思いますぅ。
一時的には下がりますね。それは諦めてください。

>>841
750っていったらＴＣＳじゃ常務レベルなんすけど。

>841
TCS底辺社員2人分はあるな

>>841
31歳TCS社員の年収は

300万円ちょっとです！！

>>845
41歳になっても300万円ちょっとだよ ^ ^

>>844
2.5人分かと思われ・・・

残業一律10%カット
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!

>>848
マジ！？
聞いてねぇぞ！

俺は出張手当が無くなったときに見切りをつけて辞めた。
残業代カットじゃ主任以下全員辞めるんじゃないの？

ガソリン代請求の交通費清算をアップ。
でも残業一律カットって噂。

>>841
>>845
マジで！？
収入が半分以下になるとさすがに生活できないな…

悪い噂が聞こえたら心の準備を
良い噂はあくまで噂

>>853
達観しすぎでワロタ。

しかし残業カットはジョークだろ。
残業代は全部でるよ！！って飼育係の決め台詞も使えなくなるじゃん。

、、、嘘だと言ってよバーニィ！！！

安いと不平を言うよりも
進んでタコ部屋辞めましょう。

>>854
カットしても100%は変わらないと思われる。時間外勤務手当の計算率を下げるだけじゃないかな。
凹山底国の賃金に対する時間外勤務手当は残念ながら安くない。まぁ基本給が激安だから結果残業代も安いんだがな。

>>853
良い噂は大抵、管理職が苦し紛れについた嘘。引き留め工作。

だよね

>>856
削減しても、客から貰う金額はかわらないんだろ。また。

>>858
経営の実情はともかく奴隷費削減の口実がほしいだけだからなんとも。

残業代の件、本当に何も聞いてないんだけどマジなの？
この状況で下げるの？馬鹿なの？

>>860
そろそろ転職考えましょうよ。

>>860
毎年、"規模"というｱﾋﾟｰﾙをするために、ｱﾎ新卒大量採用。
たいして、お金が稼げる人は大量に辞めていく現状。

そんな客がつかない新卒や待機のやつら。にも小額とはいえ給与を。
そして今更ながら、飼育係などにTCSｸﾗｽとしては高い給与を。
これを維持するためには、給与水準を下げざる得ない。

崩壊ﾌﾗｸﾞ。

>>862
飼育係の給与UP→飼育係良い仕事する→売上UP→一般社員の給与UP
ってことか？？？何十年後の話だYO！！！

ずっと稼動している一般社員が一番損するの？なんなのそれ！？

若くして係長とか、出世のシンボルを一人くらい作る作戦に出ている。
みんな飼育係、

この会社で係長とか憧れるか？
惨めで同情の目でしか見られないのだが。

>>865
俺の知ってる係長は絶対に自分の給料を教えてくれないｗ

勘違いしてるんだよ。
あと求人に書くモデル賃金を作り上げるためでもある。ｌ
一人でも事実。　そう言い切るｱﾎ会社。

出張手当カット
地方ボーナスカット

次は残業手当カット？

さてさて次は何がカットされるかな？

残業って掛け率1.25だから下げようがないじゃん

1.1にすりゃいいじゃん

>>869
何に対する1.25なのかわかったものじゃないから何とも言えない。

>>871
リーマンでも自分の金がらみの知識はあった方がいいよ。
どういう時が1.25なのか、1.35なのかとかね。

TCSｸﾞﾙｰﾌﾟの場合、休日用倍率ないよなぁ。
深夜はあったような気がする。使ったことないから知らんがｗ

というかな、問い詰めないと会社規定類をみれないというｻｷﾞだよなｗｗｗ

就業規則は、書面による交付、常時事業場の見やすい場所への掲示又は
備え付けなどによって労働者に周知しなければならない
（労働基準法第106条）

役職者なのに、2chで暴れて個人名を晒された猛者が居た。
専用スレまで立ってたのはワロた。

>>876
詳しく

　　 ||　　　　　　　　ヾ､ 　　　　　　　　　　　　　　　　　||　　 　 　 ||　　　 　 ||　　=========　〃ヽ
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　　　-====-　　　 -====-　 　 -====-　　 -====- 　-====-　 -====-　 　 -====- -====-　

>>857
支店長に辞めると切り出したら
急に「お前は主任にする予定なのに」と言い出した。
それが嫌なんだよw
責任に対する賃金が見合わない。

>>879
ナカーマ！
だよな、主任になりたいと思ってねぇーよw
待遇悪すぎw

現場での主任の役割って雑用係じゃんｗ

1.25って法律ギリギリだよな？

主任手当\5000でもれなく以下を押しつけられます
火だるまプロジェクトリーダー
進捗会議参加
メンバ勤務表の管理（自社、偽装請負先）
考課面談でっちあげ
帰社日の無給会議の司会
新人研修の講師

主任以上の人！
実際どうなの？良いことあるかい？

ボーナスが一部上場企業の新人並になる。

>>885
新人以下だったがな。

毎年23万しか茄子くれんから去年やめたなぁ

辞めた奴もちょくちょく見てるんだな。
なあ、教えて欲しいんだがお前らが辞める時のきっかけはなんだった？
だらだらと先延ばしにしてる俺の背中を押してくれ。

>>888
給与
　下（協力会社）の新人の方が俺より高給だった

>>888
とにかく辞めるって流れに自分を持ち込む。
俺もきっかけを掴めずにいたけど、結局きっかけとか言ってるといつまでも動けなかった。
次を決めないで勢いで辞めたよ。しばし休息の後、転職しました。

>>888
普通に将来が無いでしょ・・・
3年先すら病みか闇

>>891
もしくは辞み

>888
客先（大企業）との差が嫌になった。
（給料・仕事内容・上司の人間的な質）
後は結婚とかも考えてたらちょっと鬱になった。

気がついたら転職サイトに登録してた。

お前ら！親切だな！ありがとう！！
出来ることから始めてみるよ。

>893
転職サイト登録はいいかも。
とにかく行動するよ。

>>894
ガンガレ！！超ガンガレ！

ここに長くいたっていいことは一つもない、
早くやめてよかったと思う俺ガイル

>>893
上司の人間的な質ｗｗｗ
貧すれば鈍すですね。わかりますｗｗｗ

>>896
俺もTCSと派遣先の上司の人間的な質の余りの違いに愕然とさせられてる。
派遣される先が結構大きい会社ばっかだから立派な人ばかり揃ってるのかもしれないけど。

今年の新卒採用だけど、野球経験者を優遇しているらしいね。
HPの採用のページをみたけど、こんなの書いてあった。

TCSグループは、東京都軟式野球大会優勝を目指して活動しております。
高校生・大学生のときに野球選手の方の御入社を大歓迎いたします。
問い合わせ先
TCSグループ野球部リクルートセンター

おいおい、野球部リクルートセンターってなんだよ？？
ある野球経験者の後輩が受けたところによると
接待がすごかったってさ。

バカな社長にバカな幹部たち。
そしてムダに使われる少ない利益。
これじゃSEもやってらんないね。救われないよ。

思い出した。

客先に常駐していた俺と俺の上司を、お客さんが飲みに連れて行ってくれたことがあったんだ。
安居酒屋じゃなくてちゃんとした店だったよ。
とはいっても高級まではいかない。今なら初回のデートで使うような店。
なのに上司は恐縮しまくってみっともなかった。
たぶん値段がわからないだろうな。
んで結局盛り上がらなくてさ〜
お客さんは話題も豊富だし色々アドバイスもらえたから俺は楽しかったのに。

部下を連れて客先に行く人間があれじゃね・・・

向うだって気を使ってくれてんだから素直にご馳走になっとけよ。
そういう借りは仕事の頑張りで返せるんだよ。
と当時の上司にアドバイスしてあげたいです。嘘だけど。

>877
あまり詳しい事は書けない。
だが自分がﾈﾗｰであることを公言してたり、
毎日定時頃になると2ch見てたり、
AA入りの回覧とか回す香具師が居たらそいつかも。

>>898

http://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/index.html

本当じゃねぇか！！！！！
わざわざ新卒採らないで未稼働を特訓すればいいのにｗｗｗ

某主任の人が、月に70万もらって給与明細を見せびらかしてたなぁ。
年末調整で多く返ってきたかららしいが。

>888
事務系派遣社員の彼女と月の手取りが一緒だったこと。
彼女は４歳下。
年間では小与分しか差がなかった。
彼女は俺のことを仕事に関しては尊敬してくれていたから言えなかった。
昔の話だけどな。惨めだったな。

てか、お前らの所の管理職って普段何してる？
なんかいまいち何してるのか分からないんだよね。
忙しい時に支店に呼び出して不定期に経過報告させたりとか
コミュニケーションを...とか言って給料前に\3000飲み放題の居酒屋に
連れて行かれてしかも半額自腹だったりとか........
基本的に足引っ張られた記憶しかないんだけど。

大学四年文系だけど
フリーターとここのPG、どっちがいいかな。

フリーターの方が良い。
給料もフリーターで頑張ってもらえる額＞TCS社員給料だし

ここ以外の会社に就職するのが一番だけどな

でもフリーターだと挽回するチャンスなくなるから・・・・TCS以外の会社だなｗ

この会社ﾓﾄﾞｷは正社員のメリットが何もない。
昇給が無いに等しい
福利厚生も無いに等しい
退職金も無いに等しい

>>901
未稼働を野球の特訓・・・想像したらﾌｲﾀ
どんなSEだよww

>>908
おまけに経営者の気分次第で簡単にクビ切られる。
正社員の最も重要なメリットである「安定」が全く得られない。

とは言え、恐らく数年以内に破綻するであろうこの会社の無様な末路を内側から見届けてみたいなという気もするんだが。

>>909
Slave Employeeですが何か？

>>910
破綻しねーよ
そんな呑気な事言ってるやつが残っていくんだぞ。
目ぇ覚まさんかい！

>>912の言うとおりだし、仮に破綻したとしても
破綻するまで居残っていたということで
転職に苦労するんじゃないかなと

キャッシュフローの問題ではなく
偽＊＊負関連から手入れが入る気がするが。
独立系SI全てに当てはまるけどね。

偽装請負は法律変えなきゃ無理じゃないかな。
請負先も元も、既に法の網目を掻い潜って対策してるよ。自分の契約内容参照してみ。

>>915
お生憎様、TCSから既に足を洗いましたので
潰れようがあなたが路頭に迷おうが知ったこっちゃありません。
ただwktkなだけww

転職がらみはこっちが良ぐねぇが？

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業5【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1213793189/

内容はあまり変わらんがｗ

そうだね。既に転職した人はそっちで。
つか、あんまし「元」の人が執拗に転職を勧めると、かえって逆効果のような？

>>918
TCSを忘れた頃に
セキュリティ関連の封書を送ってくるな。
思い出して胸くそ悪いんだよ。

>>919
言うじゃないか

「災害は忘れた頃にやってくる」

何年も個人情報を破棄せず持ってるのはどうなんだ？
法律で規定されてなかったっけ？

あ、でも完全な破棄はそれはそれで問題ありか。

>>919
単に責任逃れのためでしょ。

てかアレ、なにを根拠にホールディングカンパニーが末端の社員に捺印を求めるかなぁ。そのうち労基署にでも聞いてみるか。
ホールディングと社員個人の間には何の契約も無い筈で、むしろ株主だからと社員の個人情報を提供してる会社の情報管理に
問題があるんじゃないかと。

>>924
実態は1社だからねぇTCSｸﾞﾙｰﾌﾟ
これってﾏｽﾞｲこと沢山あるんじゃねーのか？
つかわざとやってるだろ。

資産まで重複計上してたりな。
この机はTCSのものです。そして、XXXのものでもあります。
的なｗｗｗ

この会社なんで野球が盛んなのかねぇ
少し前に凸山杯に出場した奴が
ビール飲み放題なんだよって、それはそれは嬉しそうに語ってたのを見て
そっと涙したのを思い出したよ

盛んか？大抵は嫌がってるだろ大会。

>>927
張り切っている奴が出世(笑)しているんじゃね？

地方の支店勤務なんだけど、野球やってるの？盛んなの？馬鹿なの？
本業を頑張れとお伝え下さい。

>>928
それがそうでもなくて笑えたり。

あ、でも、張り切ることと巧いことは違うので、
甲子園出場経験ありみたいなのはなんかあったかもｗｗｗｗｗ

ドッチボール大会をやったところもあると聞くが…
みんな喜んで参加するの？

妙に張り切る奴はいるけどね。

提出物出さずに毎日遅刻してる俺にはいい会社
他の世界じゃ生きていけません

凸山も一緒にドッチボールしてバシッ当ててスッキリしよう

>>935
それいい案だ
全力で狙いまくればいいんだろ

むしろダーツの的にしたい。

お前らバイトしてるよな？
ぬるい会社でとりあえず生活費稼いで、割のいい開発のバイトで美味しい思いしてるんだろ？

通勤時間片道２時間とかになったら無理だと思うよ

いい話はありませんか？
会社ごっこで楽だよって以外に。
俺が思うに今買収している会社の仕事がグループの中で繋がっていけば
結構すごい会社になるんじゃないのかな？と夢を見てるんですよ。

確かに新人研修で「買収でグループ会社をどんどん増やしてます！」と
意味のわからないハッタリ（？）を嬉しそうに述べてる人は居た。
なつかしき思い出
とりあえずそれが6年前なんだが、スレを見る限りあんまり変わってないみたい

ボーナスが1割カットっていううわさがあるんですが本当なの？

首都圏以外はカットされてるよ

>942
去年の冬のボーナスから

残業代も1割カットっていううわさがあるのですか本当なのですか？

>945
うわさは確かにある。まだ現時点は未実施。
この会社は自分が不利益になるうわさは必ず実現される
(労働組合がないから○山の気分しだい、
それに、○山はお金が大好き)
覚悟はしといてください。

１階の喫煙コーナーのうわさは本当の事になります。

>>938
在籍時代、不足してる生活費を補充するため
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙでﾊﾞｲﾄしてたよ

ﾏｼﾞ人生が終わりかけてた
今は両方と縁が切れて持ち直してる

>>948
それは大変だったな。

ただ俺が言ってるのはそういうバイトじゃなくて、現場で色々持ち掛けられない？
やってる人少ないのかな？

現場の人に気に入られないとないんじゃない？
会社間じゃなくて、個人に仕事が来るの？

>>950
現場のお客さんからじゃないよ。さすがにそれは無理。
同じ現場の他社の人からです。会社でやるには小さい案件。付き合いで断りにくいから、ちょっとやってくれない？とかいう感じで。

>>951
そういうの結構良い小遣いになるんだけど不定期すぎるのが困る。

>>940
俺もそんな夢を見たときがありました。
でも現実を見よう。買収から5年も6年も経って、何か変わったか？
内一社の基板製造部門が最近売られたよな。残ったのは何だ？

噂を流すのは反応を見る為だからな。
何をすべきか考えて行動しろよ。

>>949
個人事業主の人が同じ現場にいて、持ちかけられるとかがあるかもしらんが
普通無いっすよ


ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ事件前に縁切れてたけど
TCSとｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙで片足づつ
両足泥沼に足入れた感想としては
両社実にズサンぶりが似ていたと思う

>>951
２重ピンハネか。お前凄いな。

俺が前に勤務したところ========================
俺は帰社したときに、我に返る。
普段通勤している客先は大手メーカーで広い工場だったり
立派なビル。それが自社は、ちゃっちいビル。
そこで仕事をしているのはごくわずかの請負作業をしている奴。
あとは待機研修する奴。
マターリしすぎ。
仕事をしている奴は残業して終電近くに帰る（常習者）
給湯室でタバコをのんきに吸っている。
社長がたまに来ると、灰皿を隠す。
ひとつあればいいような単純なバイナリ⇔テキストを変換する
実行ファイルをＣ言語で毎回プロジェクト毎に作らせる先輩。
（機能アップしたツールができるわけでもないし
そもそもテストツール）
argc, argvを教えて威張る先輩がいたな。
しかも教え方が下手糞。

週初日は朝九時から朝会をしているらしいけど、
３分間スピーチを係長が当番にやらせるようにしている。
みんな「やりたくねぇ」と言っている。

自社向けの勤務表にＴＣＳの上司に印鑑を押してもらおうとする
ハイテクやシグマの社員。
客先常駐者は客向けにも提出する必要がある。

野麦峠・・・

>>958
報知器
くたばれ

IT業界の偽装請負が問題になった時にTCSって格好のターゲットじゃない？
見せしめとして。
そこそこの規模だしかといってあぼーんしても大して影響ないしｗｗｗ
そうなった時に社員にメリットある？

辞める勇気のない奴（俺）にとっては大歓迎

>>960
同じ条件を満たすのはやはり四天王だなぁ・・・。
メイ、アベシ、トラコス、ソフ興、・・・あら、一つ多い・・・。
語呂からもひとつは淘汰だなぁ。

すると政界にﾁｬﾈﾙの弱い会社か・・・。
あらぁ、めちゃめちゃ人付き合いが下手な創業社長がやっている会社があっちゃったりしちゃったりしてぇ〜・・・。

新卒で研修（？）を半月も受けない先からいきなり派遣されてた人がいたけど
あれっていきなり派遣されてもできるような仕事しかしてないってことかしら

>>963
まあそうだろうな。
働きながら勉強させてください、とか頼み込んで30〜40万/月で売られたんだろ。

この会社にいるメリットって？
入社してちょっとだけど、デメリットしか見れてない。

>>965
あなたは正常な感覚を持ち合わせているという事です。

>965
おまえが仕事できない雑魚になればメリットが見えてくるよ。

>962
削らなくてもいい。5と言えばゴレ○ジャー。

まぁ奴らが倒すのは敵じゃなくて身内だがな…

しかし雑兵を蹴散らしてく所は一緒ジャー

まぁ過去の卒業者で有名所に行った人はソコソコ居る。
日本IBM、cisco、三井物産、野村証券、三井住友銀行、等々。

でもその人達って、TCS純正品じゃなくって、メーカとかから間違って入ってきた
人達なんだよね。全部。
転職も前職のキャリアでデューダしてるし。

つまり、「TCSを踏み台に良い会社にデューダ」ってのは甘い考え。
｢キャリアとして認知されない使い捨て」ってのが実際の話。
マルチと一緒だよ。
「マルチで成功する奴は、実は別の事した方が余裕で成功する」ってことさ。

>970
それわかるかも。
俺のｽﾍﾟｯｸは零細IT→TCS→メー子なんだけど、
面接で主に聞かれた業務経験ってTCS入社前の話ばかりだった。
零細ITとはいえ、技術が売りの会社だったから、ほぼ完全受託の自社開発案件しかなかった。
きっとその時の経験が活きたんだと思う。

>>963
それか、本人が書いた経歴書と奴隷販売員が提出した経歴書の内容が違うとかな。
入所前自習会の分を研修に当てる分入所を1年繰り上げて提出してるとか。

まぁどっちにせよ何年目でも高校生ぐらいでできる仕事が大半だ。

>962
小渕と仲良かったんでしょ？て事は政界とは無縁って事はないんじゃない？
ただメリットないか。ワンマンのブラック企業と付き合っても。

>>973
ケチだから献金もケチってたんだろ。
政治家はカネくれる人間のためにしか働かない。

ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm4325935
こっちの方がマシじゃね？

>975
これひど過ぎだろ。
酷いのは日研というよりメーカーだ。どこのメーカーだよ。
TCSじゃこんな扱いはさすがに無い。

社長の名前でググってみた。アローテックスって会社らしい。
まあメーカーといえばメーカーだけど、完全下請け型だね…。

製品パレットにも社名出てる。
グループのアイレッ○スとかはああいう位置付けの会社だったんだろうな。

なあ兄弟。
下見て安心するのは止めようぜ。
まさに奴隷だろ‥
俺達だってあの演出で映像化されたら全国の同情をかえるんだぜ。