東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7

東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。

■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！　２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
　（#http://www.tcs-ipnet.co.jp/、#http://www.ntt-ipnet.co.jp/））

東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら

【中途採用の流れ】
1.面接
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ他社に応募して無い事だけ確認します。
他社で経験があれば一回で採用決定
ただ話をして、場合によって旨い話で釣り上げます。大抵嘘です。

2.入社
朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
朝礼があれば挨拶します。
その後は放置。思い付きで突然取締役等の所で挨拶します。


3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。


4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。

それではまず、
　自己紹介してください。　　　　　　　　K・Hです。長所は明るい所です。
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|
　
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　そこしかありませんでした。
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資格はありません。
　資格または特技はありますか？　　特技は野球です。　　　
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

　それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　　
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|


TCSに採用された友達です。ありえません。

野球が決め手だったんだよ。mjd

age

前スレ>>999
＞ 金がかかる趣味を持ってる奴も少ないと思うけど。
＞ お前、どんな金のかかる趣味もってるんだ？
アウトドア系の趣味なら金食いはいくらでもあるよ。
趣味がPCの人は楽だよ。自作派でも余程最先端を追い求めてなければ金はかからんし

　　　　　　　　 /　 ／/__/／　/ ／　／　 　　 　`ヽ7::/
　か　っ　も　 |　 ／　/／　メ,/_,,. /./　/| 　 i　　　Y　　　//
　ァ　 て　う.　 |'´/ ∠. -‐'ｧ'"´'`iヽ./／ ﾒ､,_ﾊ　 ,　 |〉
　 |　 約　ク　 ヽ! Ｏ .|/。〈ﾊ､　rﾘ　'´ 　 ,ｧ=;､`| ,ﾊ　|､　　/
　 |　 束　ソ　　　>　　o　 ゜,,´￣　　　. 　ﾄ i 〉.ﾚ'i　iヽ|ヽ､.,____
　 | 　し　 ス　　/　　 ハ |　u 　 ,.--- ､ 　`' ゜o Ｏ/､.,___,,..-‐'"´
　 |　 た　 レ　 |　　/ 　ハ, 　 /　　　　〉　"从　 ヽ!　　/
　 |　 じ　 は 　|,.イ,.!-‐'-'､,ﾍ. !､_ 　 _,/　,.ｲﾍ. `　　ヽ.
　ッ　.ゃ　.立 　 |／　　　　 ヽ!7＞ｒｧ''7´|　/　',　 〉`ヽ〉
　! !　な 　て　　 .',　　　　　　`Y_,/､レ'ﾍ/ﾚ'　　ﾚ'
　　　い 　.な　 　 ヽ､_　　　　　!:::::ﾊiヽ.　　　//　　 /
　　　で 　 い　　　.／‐r'､.,_,.イ＼/_」ヽ ', 　　　　　 /　 /
　　　す　 　　　　/　　　 `/:::::::/　/,」:::iﾝ､ /　　　 /

地方で実家暮らし
彼女・友人なし
娯楽はテレビ
そんな生活で金がたまってもねぇ。

つ ny

同じじゃん。
TCSはアクティブな趣味持ってるやつは少ないのか？

野球はいるだろｗ

この会社で趣味が車だったら終わってる。

>朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
派遣先から帰ってきても知らないやつが増えてそうなりますな。

あと、今年の新卒は読み書きが出来たら内定もらえるとかなんとか

>>12
車＆バイク＆遠出で終わってたけどマイナスは回避した。

ここの会社って研修ってどんなことやるんですか？

>>15
ネットサーフィン

>>16
ちょｗほんとですか？
毎日交代で３分スピーチするのってTCSでしたっけ？

当たらずとも遠からずだな。
ちなみに「研修」はこの企業体にはありません。
外部研修を提案しても渋るんだぜ。

スピーチなんて初耳。3分ってかなり長いぞ。

実際スピーチで喋るのは30〜60秒くらい
それに対して、主任以上がコメントする
つまんないことしか言わない奴が多いね。
体調管理ネタとか

>>18
まじっすか
一応内定もらったところは、入社前になんか研修やるとか・・・
でも入社前って変ですよね、交通費とかくれるのかな・・・

>>19
60秒ならなんとかなりそうですねー

＞ 体調管理ネタとか
それはどの会社でも一緒ｗ

久し振りに派遣先から帰ると、経理の女子社員以外の全員から無視される。
とりあえず隅っこでコピー用紙とか無造作に放置されホコリが積もった机（PC無し）、
椅子はパイプ椅子ってとこに座って、何もすることもなく１日過ごす。
これを１〜２週間やって、また派遣先に出る。こんなパターン。
何しろPCが無いから、支店の営業から「お前の案件、メールしといたぞ」と電話で言われても
見るのは帰宅してから。

>>20
交通費は出るとこと出ないところがある。
出ても即日か入社初回の窮与と一緒とか運用バラバラ。

現在、web上の「学校」を作成中です。
少しでも興味を持たれた方は↓のwikiをご覧下さい。


■Wiki
http://www36.atwiki.jp/vipvipschool/
■募集スタッフ
プログラム担当（特にErlang、Perl）
デザイナー（サイト上のアイコン、ロゴなど）
他にも企画、広報担当なども募集している。

>>22
よくわかるw
さっさと辞めてほかの職を探した方がマシ。
たとえ業界が変わるとしても。

社内作業・受注作業じゃない限りそんなもん。
アビームとかだって、ろくに顔知らない人とかいるしね。
基本、自分のデスクは無いし…

>>26
激しくﾜﾛﾀ

ところで話は変わるけど、新型のPSP「PSP-3000」

ディスプレイに改良が加えられ、コントラストの向上、広色域の実現により鮮明で自然な映像を描画できるほか、
応答速度もアップしており、ぶれの少ない描画が可能になった

反射低減技術を採用する事で明るい場所でも見やすくなっているという。
さらに、マイクロフォンを内蔵。これまでは周辺機器の「マイクロホン」をUSB接続で使用してきたが、PSP-3000では内蔵され「Skype」などを利用できるほか、
リリースでは「クリエイターの皆様にとっても、よりイメージに近い映像表現が可能になったことや、マイク機能が手軽に利用できるようになったことにより、
PSP向けコンテンツ制作の自由度が一層拡がります」とあたらしいソフトウェアの登場を推進していく意向だ

いきなり変なこといいだしてスマソ・・
DSLとくらべてみてどうなんでしょうか？

>>27
このスレの存在が困る人ですか？
飼育係さん？ｗ
ちゃんと仕事してください。たくさん家畜あまってますよ〜

　♪　 　 　 　＿＿_　　　がんばれＴＣＳ♪
　 　 　 　 ／⌒　 ⌒＼
　 　 　 ／ （⌒） （⌒） ＼　））　　　すごいぞＮＴＴｋ♪　　　　あきらめないでね　社員♪
　　　　 |　　 (__人__)　 　|　　　　　 　　　 ,i＞＜i､　　 　 　　　　　 　／´￣｀ヽ
　　　 　 ＼　 ｀⌒´ 　 ／ 　　 　♪.　　 /（(ﾉﾉﾘﾉ）)､　))　 　　♪　　l i ノ '＼ ＠　))
　 　 （（　（⌒二つ/　ヽ 　 　 　 　　　 （(ﾐ､ﾟ ヮ ﾟﾉﾐ)）　 　 　 　 　 　 Yi､ﾟ ヮ ﾟ,i)/　　　　　　　　　　　♪
　　　 　 　 ヽ　　 とノ　）　））　　　　　((　(弋つ､)　　　 　 　 　 　 ((　(弋つ､)　　　　　　　　　　♪　　　 /
　　　　　　 ﾉ　 rｰ､　 （　　 　 　　　 　 　 ﾉ,､とノｧゝ　))　　　　　　　　ﾉ,､とノｧゝ　))　　　　　　　＿＿＿/　♪
　　　　　 .(＿ノ 　 （_＿）　　　　　　　　　（_ノ^(__)　　　　　　 　 　 　 （_ノ^(__)　　　　　　　　　［●|圖|●］　　♪

わかりやすい人だなあ。
他のTCS関連スレでもAA貼ってるし。

TCS逝く予定だったけど、とあるメーカー子会社からまさかの内定もらった。
辞退しますね、すみません。またどこかで・・・・・

>>31
＞ またどこかで・・・・・
関わらないが吉。

>>31
おめでとう。
現場でTCS社員を見かけたら優しくしてあげてね。
間違ってもスレの存在を教えちゃ駄目だぞｗｗｗｗｗ

昨日は飲み会でいろいろ情報を貰った
１，高山会長が５年以内に引退する
２．新人の給料５００円ＵＰ案を出したのはジュニア
３．野球やってましたで内定

甲子園経験者とかなら、いきなり管理職待遇とかありそうで困る

>>34
社長が変わったら待遇良くなるの？

ジュニア次第

新人の給料より旧人の給料上げる方が先だろ。
目先の人材獲得にしか考えがいかないのは親譲り。
旧人と新人の給与差が広がるだけで、歪みはさらに大きくなる。
今ですら、5年も6年もやってるやつが新人より低待遇ってのがまかり通ってるだろ。

>>34
辞めようかと思っている人間を5年とどまらせる作戦ですね。わかります。

5年のうちに気が変わって戻るに一票。
だいたい、表舞台から退いても裏で影響してる限り大きな舵取りは難しいだろうな。

この規模の会社で社長が世襲とか、労組がないとか・・・さすがｗ

新人の給料あげても
昇給は限りなく０なので
無意味

>>36
よくならないです。

Jrって、思いっきり朝鮮顔だよな

まともな会社になるには何が起きるか考えて見ないか？

まずはリストラ？
いい年こいて単価の安いおじ様達をクビにする。
でも給料も安いから効果ない？？？

未稼働の削減
飼育係が本当wの仕事をする必要がある。
ついでにいつもすぐに帰される奴もクビにしてくれ。

法律が変わればいいんじゃないかな。

まともな会社じゃどうにもならん人間が9割なわけだが

ここを変えるより、ﾏｼな会社への転職のほうが現実的

3年ちょい勤めて、7月末で辞めたんだが、退職金ていつ出るの？

>>49
8月中には出さないとﾀﾞﾒだろ
盆はさんだからやや遅れはあるだろうがそろそろのはず

>>49
30日以上遅れてるなら労基か裁判所にでも相談した方がいいよ。
退職金は個人が組合(TCSの場合は東京中小企業コンピュータ組合)に積み立てた個人の金。
会社が着服してるなられっきとした横領罪になる。
組織ぐるみで横領とか良く聞く話だから、早めに手を打った方が良い。
大した額じゃないんだろうけどなー

>>51
まて・・・そうなんだ
3年在籍でないと支払わない決まりがあるとはいえ
毎月引かれてたのね　

ﾑｶついた。2年半しか在籍しなかったがその金払え。

退職金は大体３ヶ月後に入るよ。書面でも連絡来る。
気になることは退職時に聞けよ。俺は退職後も徹底的に聞いたぞ。

まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある

・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる

ワロタｗ

>>45
誰もいなくなっちゃうよ

今メーカー系につとめてて転職考えててこのスレ覗いてみたんだけど
ここに書かれてる事って本当なの？

前スレとかでも凄い給料とかでてたけどコンビニのバイト以下じゃん。

この会社結構本気で考えてたんだけど給料が三分の一となるとさすがに生活できない…

>>57
月々の手取りだけならバイトのほうが良い場合もあるだろうな。
お前みたいな奴もたくさんいるから是非来いよｗ
駄目人間には居心地いいぜ〜ｗｗｗｗｗｗ

エア彼女は出来ましたか？

適当に社員同士つるむならいいかもね。でも、入る価値はないけど

毎月この時期になると思い出すんだけど
勤務表作成ツールってどうなってんの？
もうのバグ取れた？

>>61
てかあれ作ってるの誰だよ！
直してやるからパスワードなんかかけるんじゃねぇよ！
総務の素人？待機の新人？

自動的に残業時間がカットされるツールですね。

相変わらず女子社員だけで昼食を採っている会議室に入っていってますか？
彼女とは上手くいってますか？エア彼女みたいですけど
結婚しましたね彼女、他の人と

勤務表作成ツールで一番怖いのは
このツールを「売り物」にしてるってとこだよね
3万てｗｗｗｗｗ
10円でも買わんよこんな欠陥もの

こんなアホツールが3万て。Wii買った方がすばらしくいいじゃん

制作者のオナニーツールだと思ってる。使用者側に立った設計が全くされてない。
あれ使い出して、余計な工数が増えたわ。

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス

ブラック四天王を語ろう

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1219753530/l50

あの勤務表は本当に糞だな。
色んなとこへ出されて色んな会社の勤務表作らされてきたけど（偽装＆多重で何枚も作ったことも）
自分とこのが一番使い辛い。時間もかかるしどうしようもない。そうまでしてTCSグループの無能さを
アピールしなくてもといつも思う。

あのツール売ってるのか
しかも3万って......ヤフオクみたいだなｗ

価格が着いてるって事はグループ内での損益補正に使われそうやね。

パスワード保護を解除した勤務表ツール、欲しい人居るかい?

>>72
ﾉｼ

>>71
アイ○ックスとかなｗ

>>72
是非ばら蒔け

ばらまいたら、損害賠償請求されそう。大量に

あー…「一応」商品か。誰に対して商売してんだ？
ところで、社内LANてあるの？LAN内で共有とかならまだマシなんだろうがなー

高栄商産が全社員に売ってることになってたりしてな・・・

凸山。逝っていいのに。

じゃあばらまく代わりに有益なサイトを。
ttp://www.happy2-island.com/

どこかに解除方法が載ってる。

まさかとは思うが俺らあのツールを買ってるって事になってないだろうな？

買ってるって事になってたら社員にどんな不利がある？
もしくは会社に何か得が？

>>82
会社のカネを一族がフトコロに入れるのに利用したってことだよな。

ただでさえ安い給料をさらにピンハネしてるｗ

何かの名目で控除されてるとかで、給与が下がったならわかるんだけど
変わってないなら、それについてのお金は流れてないことにならない？？

給料から直接ではなくても、会社のカネを高栄商産とか使って巻き上げる。
各会社の利益がその分減って、ボーナスの原資が減る。減益を理由に給料を下げる。
凸山一族直轄会社に入った売上は、そのまま丸々一族の私的財産となる。

ところで>>82は監視員かな？
監視員自身が「買ってるって事になってる」と認めたってことかな？

今日も監視員が必死に社員の閲覧をチェックしてますｗ
凸山の奴隷ｗ

監視員も、よぉーく考えた方が良いんｼﾞｬﾈ？
ｲﾝﾁｷ会社のｲﾝﾁｷ経理の片棒担いでたら、そのうちﾀｲｰﾎ!となるかもしれんのだし。
凸山の蓄財のｵｺﾎﾞﾚ貰って、それがﾘｽｸに見合うかどうか。

ま、jrのあのハラの脂肪も、そんなｲﾝﾁｷな手段で蓄財した賜物なんだなと、
そんな風に思いつつ、彼ら一族を生暖かく見てやろうかね。

嫌われすぎワロタｗ
おまいら集団訴訟でも起こせば？

>>86
そういう事を知らない奴多いよ。
ある意味幸せなんだろうな。

監視員違う違う
卒業生だよ。書き方悪かったけどただ単純に疑問を解消したかっただけ。
社のパソコン＝豊栄物産リース品
みたいなもんか。
ところで高栄商産だっけ。豊栄物産と記憶してたけど…。

>>93
豊栄は株主の一つじゃなかった？
何をしてる会社かは知らないが。

>>94
社内ＰＣの全てのリース会社。
凸山妻が代表取締役。

ﾘｰｽといいつつ、借りたら返せないｼｽﾃﾑで
壊れるまで使わないと怒られるというｼｽﾃﾑなんだがなｗ
そして破棄も借りた側でやれ。

ﾘｰｽ価格は外部より高い。

いや、どんだけﾒﾘｯﾄねーんだよｗ

すべては凹のために

だもんな

そもそも、買った筈のPCがいつの間にか借り物になってんだよな。
そこにあるPCにシール貼るだけで「リース料払え」と。

リース料払うならTWOTOPのパソコンが買えるｗ
デルならモニター込みかｗ

いつまで経っても更新出来ないから
レンタルのメリットがない。凸はｳﾏｰだろうけどさ。
それから豊栄実業の自動車保険のチラシが窮与迷彩に入っていた
ことがあった。ガラの悪いチンピラ風の虎のイラストだった。
あれ見て誰が入るんだ？

　　　　　　　　o
　　　　　　　｡
　　　　　　　　｡

　ﾉ￣￣＼______　　ぽーにょぽーにょぽにょ
ノ　／ ／::::::ヽ　　　　　　
ヽ ｜　|;／/／Vﾍ|　 　　　　　　　　　　　　　明日も出だ〜♪
　）L､　 (･)　 　(･)　　
　--(__へ＿_｡＿ノ

すみませんが教えてください。
携帯からで見づらいと思いますがよろしくお願いします。
私の友達、女の子なんですが、つい最近新卒で東京コンピュータサービスの内定をもらいました。
職種は、システムエンジニアだそうですが、
２ちゃん見たところとても良い企業だとは思えないです。
友達は結婚もあるし長く続けないだろうし、
給料も18万5千とそこそこ良いし、転勤も無いし行こうと思ってる
と友達は言っていますがどうでしょうか？
女はそこまで苦労しないですかね？
関係ないかもしれませんが静岡です

>>102
まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある

>>103
返信ありがとうございます！
これは東京コンピュータサービスでのことなんですか！？
やはり女とか職種とか勤務先は関係ないのでしょうか？

私の内定先はどうなんだろうか‥
バイトに行ってきます
またよろしくお願いします

>>104
全部があてはまるわけないだろ。
部分的に、そんな酷い上司とかがいるんだよ。　それの集大成の項目。
フォローするわけじゃないけど、これはTCSだけの問題じゃないので、正直、運だよ。

後は経営者（凸山）がケチの塊なだけ。

>>19
>実際スピーチで喋るのは30〜60秒くらい
>それに対して、主任以上がコメントする
>つまんないことしか言わない奴が多いね。
>体調管理ネタとか

例）
「えー話すことを何も考えていなかったんですけど・・・・・」
「季節の変わり目ということでみなさんも体調管理だけは気をつけてください」
「えぇ、突然今日指名されたんですけど....」
「夜遅くまで仕事が大変ですが、がんばりましょう」

というか話すネタを作れるような暮らしをできないのだから仕方ないかw
でも、たまに罰ゲームの当番を任されている用田と思えることもしばしば。

新○浜の係長さんが昔
３分間、ジャンルを決めて話すという条件をつけてやらせていたなw

>>102
「転勤がない」は嘘ですね。「転居を伴う転勤は多分ない」ってとこかな。
所詮、客先に出される人貸し業だから、勤務地は転々とすることになりますよ。
自分の所属が全然変わらなくてもね。

>>102
一見給料は悪くないように見えるけど手当ての割合がすごいよw
どういうことかと言うと賞与が2ヶ月分だとして、
18×2=36万
だと思っても、基本給は13万くらい？なので
13×2=26万
となるw
残業代も基本給がベースになるから安いぞwww

仕事がきついかどうかはプロジェクト次第だ。
運が悪ければ苦労する。苦労しても報われないから評判がわるいんだぞwww

みなさんありがとうございました＞＜
やはりなかなか勧めることはできないですね。。
企業の規模は結構おっきいんですか？

>102
>104
>111

自分は静岡を卒業した人間なんだけど、ここで皆が言う程ひどくはない。
転勤はあるけど、せいぜい現場が静岡から沼津に変わる程度。
首都圏で働いた経験のある人間にしてみれば、どうってことのない差でしかない。
仕事の質が低すぎるなんてこともない。頑張れば肥やしになる仕事もできる。

ただ、給料はここで言われている通りで、他の企業に比べるとかなり安い。
飯が食えて、たまに遊べる程度でよければ、それほど困りはしないだろうけど、
金のかかる趣味を持っている人や、優雅な一人暮らしを楽しみたい人にはキツイ。
女性が結婚までの数年間だけお世話になる程度であれば、特に問題はないと思う。

ちなみに会社の規模だけど、県内では結構でかい方に分類される。
しかし、でかいからといって、これといって特別にオイシイことは何もない。

>111
規模が大きいし、給料も悪くないし（嘘だけどw）、就活面倒だしと妥協した奴が入る会社。
腰掛けだからと選ぶにしてもお勧めはできないな。
社会に出てからの数年はいい時期だし、何が起こるか分からないぞ。
悪いことは言わない。もう少し頑張れと言ってやれ。

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス

ブラック四天王を語ろう

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1219753530/l50

世の中にはTCSが霞むほどのブラックIT企業が多いんだな・・・・
最近入院した友人の話聞いたら絶句した

>>115
下を見たらきりがない。
ちなみに俺はTCSからの派遣先で入院した。
ボーナスが入院費に消えた。

会社の規模や運用方針にもよるけど小規模の零細だと経営努力をしても待遇を良くできない会社は多いと思うよ。
この会社ごっこの場合は経営努力をして無駄遣い(一族に流れる金の抑制)をするぐらいなら奴隷から搾取するという方針を曲げないあたりがブラック。

>>112
静岡ですか！
そういや、やけにいばっていた、Ｋ村課長代理。
変にニヤけた、管理のＳ藤主任。

ＮＴＴ−Ｋの、Ｎ山部長って元気かなぁ。

>>118
取締役になってたよ

社員は多くても、ﾄｰﾁｬﾝｶｰﾁｬﾝでやってる零細企業とレベルの変わらん経営者ではあるな、ここは。

おまえら、１−１−１だ！！！
これ知らない奴は駄目だなｗ

社員１万人減-売上１万円増-支店１万拠点

「1-2-3計画」(ｸﾞﾙｰﾌﾟ全社員数1万人,年間売上2千億円,経常利益3百億円)
「1-1-1計画」(１拠点社員数100人,年間売上10億円,経常利益1億円)

>>123
底辺派遣業で一人当たりの売上をどうやって上げるつもりなんだろうなｗ
上流工程へのシフト！って言うんだけど、そういう奴から辞めて行くのにねｗ

上流工程にシフトしたら、辞める足掛かりを作るようなものだな。
俺も運よく上流やれたから辞められたようなものだし。
テスターばかりのやつは辞める気配もなく、機械のように考えることをやめてたよ…。

>>124
底辺の仕事をガムシャラに取ってきて「外注会社」と「協力会社」に
手伝わせる。そうすりゃ、売上げも利益も増えるだろう！！

････。(二重派遣も増えるけどな)

ﾄｰﾁｬﾝｶｰﾁｬﾝでやってる零細企業と違うのは、零細企業のように社員を家族の如く
情をもって扱うということが皆無であること。
社員はただの奴隷。殺してカネになるなら本当に殺しかねない経営者。

心を鬼にして厳し鍛える、か

鍛えられて人間不信になる。

>>126
そんな簡単なこともできていないということですね。わかります。
何のために頭数だけそろえているのやらｗｗｗ

>>124
高山や佐藤やその周りのジジイたちは上流なんて考えてないと思うよ。

あとは目標を掲げて達成できなければ奴隷費据え置きの材料になるじゃん。
表向きには「上を目指してる」「目標がある」って言った方がカッコよく見えると勘違いしてるんだ。それだけだよ。


真面目に考えてあの目標を掲げてたらそれはそれですごいけどな。

>>131
それを実感して辞めた。
ずいぶんと時間と金を無駄にしたが良い社会勉強になったよｗ

ここの奴隷は在籍年数x100万円は損をしている。

どんなにスキルがあっても正当な評価がされない会社って…

>>131
あいつらそもそも仕事の内容なんてわかっちゃいないし興味もないだろ。
カネだけだよ、あいつらの頭にあるのは。何匹の奴隷でいくら稼ぐ、それだけ。

>>134
最重要スキルはゴマスリのスキルです。

>>136
凸山のハゲ！
これでいいですか？

>>133
そうそう、税金引かれたあとでそれだけ損してる

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス

ブラック四天王を語ろう

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1219753530/l50

>>139
しつこい
カス同士で馴れ合ってどうする？

>>140
多分監視員だよ。
分散させたいんでしょ。
もしくはスレの存在に困っている採用担当かなｗｗｗｗｗ

>>134
スキルが本物なら他社が評価してくれます。

不当な評価に甘んじていると信用されなくなるよ。
なぜそんなに給料安いの？
実は口だけなんじゃない？
とね。

クズも多いが真面目に悩んでいる人もいることを知っている卒業生からのアドバイスｗ

うぜえ！低スキルのドカタの分際で会社に文句言ってんじゃねえ！もう寝れ！

情報弱者はこんな会社に入って奴隷として気づかず生活。
経営者だけが笑っている。ふざけた世の中だよなー

新卒ですがグループ会社のユニシステムから内定をもらったのですがどうなのでしょうか？
ここ見てたら不安になって来ました。
でも他の内定も中小ITでまだユニシステムの方が大きいのですが・・・

>>143
飼育係乙！
最近どうよ？ｗ

>>145
ＮＴＴ−Ｋとかユニシステムとかハイテクシステムとか....etc。
ＴＣＳ社員より、さらに待遇が悪い。

結局、ＴＣＳの下請け企業だしな、ユニシステムって。

うん、さらに給料悪いよ。他の内定出てるIT会社がどんなのか分からないけど、そっちのほうがいいと思う。

IT業界自体やめた方がいいと思う。

>>147
>>148
ありがとうございます。
ただ他の内定も小さい企業です。
バリューソフトウェアやエースリーという会社は誰も知らないようなので、
一応それなりに知名度もあるTCSグループを受けたのですが、
これでは辞退した方が良さそうですね・・・

ﾏｿﾞならTCSグループいいと思うぞ。虐げられ搾り取られることに快感を覚えるなら。

>>151
どっちかっつーと放置ﾌﾟﾚｲ
お金もあげないﾌﾟﾚｲ

>150
なんつーか・・・もう少しマシなところ受けろよ・・・。

>>153
どこもマシではないのでしょうか？
無い内々定だった時期に学校の求人票見て受けたのですが・・・

>>154
せめてメーカー子会社にしとけ

【社会】 派遣会社の「名ばかり正社員」…悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220421213/

TCSが出てきたw

俺が居る支店だけなのかもしれないけど
ユニの新人は惨めだよ？
売られて行く先が決まるまで座らせられる席にＰＣ無いよ？
何でか知らんけど本すら広げてないよ？
ただ、入ってくる人にひたすら笑顔で愛想振りまくのが仕事だよ。
そうしろって命令されて、それだけをやらされるんだ。
ただ面倒だから放置されてるのに、それでも必死で笑顔振りまいてるよ。
見てると目から変な汁が出てくるよ。

>>154
規模の小さいソフトハウスなんて、結局ただの下請けだよ？
独自技術をアピールしてるとこでもない限り誰もおすすめしない。
かといってTCSは更におすすめできないがｗ
というかIT会社はやめとけ。製造系探せ（職種ではないぞ）

トランスコスモスの平均年収です。どう思う？

悔しかったら
かかってきな
http://www.nenshu.jp/code/9715.htm

トランスコスモスにくらべればみんな天国

おまえらあまい

バカめ。
ここはトラコス以下だよ。
4大ITブラックの中で賃金は最低。
労働環境はソ興の方が酷いけどね。

>>154
お前な、ここで聞いたって一方的な回答しかないに決まっているだろ。
採用担当者に聞いてみろよ。悪い噂ばかりで不安なんですけど。とな。
ついでに退職率とか、ここ5年の昇給実績とか、30歳の平均年収など聞いて判断しろ。
ちなみに、ここに報告したら盛り上がるぞｗ

相変わらず仕事中にゲームですか？
みんな飽きれてますよ？

東北の支店ってどう？
給料安くてもいい　早めに時間に余裕がある生活ができれば良いんだけど

慌てて書き込んでて文ミスったorz
早めに時間に余裕のある→早めに上がれて時間に余裕がある生活

>>164
関東に長期出張
東北の給与で関東の物価と戦う

いや知らんけどｗ
東北に底辺派遣の仕事ないだろ？

早く帰れるかは派遣先によるよ。後は要領が良ければね。

>>165
ないなーあんまり
てか関東に長期出張とかあんのかよ
上のほうに転居を伴わない移動はあるって書いてたけど

>>167
俺も良く知らんのだがｗ

東京の仕事を持って来る為とか言ってあるんじゃないの？地方だと。
中部や関西ならなんとかなりそうだけど。

東北や九州はどうなんだろう。

TCSグループの会社ってなんだって会社別なのに事務所同じとこなのよ
だけど、よく聞いてみると給与体系は全く違うらしいね

>169
給与体系同じじゃないの？
買収されたところは最初は違うみたいだけれど。

事務所は同じだし仕事も同じ。
違うのは勤務表と月報の書式くらいかな。

総額としては似たり寄ったりで手当てとかのバランスが変わるだけなんじゃない？

>>169
パーティションすらないなか複数会社普通。
給与計算はおなじ、そもそも複数会社で
給与計算マシンつかいまわし

>>164
TCSみたいな派遣業じゃ無理だろ？
大体において金が無いから短期間高密度で仕上げようって所に売られるわけなんだから。

NTT-Kの人は締日前までに勤務表を...ってメールが回ってくる
G外のおいらはNTT-Kの名前の由来を聞いてﾜﾛﾀ

wikipediaの東京コンピュータサービスの充実ぶりにﾌｲﾀw
書いた奴最高。うそが一つもない。

賞与は上司（からの評価）の違いにより結構差が付くっぽい。
というか実際、上司が変わったタイミングで5万位変わった。

で、その評価する上司が仕事出来ないっておちだろ。

>>175

元記事を書いたのは俺。
それから何度も何度もTCS関連会社IPからの削除→再書き込みの編集合戦
遂にIPユーザは書き込み不可に。
そして今に至る。
そしたら、いつの間にか凸山の記事までできてた。

>>178
元記事の参照アドレスを！

>>178
ＧＪ！
やはり何事も行動する事が大事だなｗ

>>178
ＧＪ！！
略歴、早稲田大。息子は慶応大。が欲しかったな。

>>178
GJ!!!
我が人生にバックギアなし

【言論】2ちゃんねるでブラック企業と名指しされ　法的措置を検討【弾圧】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220156415/

>183
キターーーーーー

全然面白くないんだけど。

今年も昇給見送り可能性大

毎年500円の昇給があるｼﾞｬﾏｲｶ。
10年経てば5000円、100年経てば50000円だ。

転職した方がはえ〜ｗ

>186
俺卒業生なんだけど、最近の昇給っていつだったの？

>118
そういや、やけにいばっていた、Ｋ村課長代理 →　退職
変にニヤけた、管理のＳ藤主任。　　　　　　　　→　健在
ＮＴＴ−Ｋの、Ｎ山部長って元気かなぁ。　　　　 →　退職

こんなご時世に昇給が無い会社って…

100年経っても基本給が20万超えない異常さ。

明日から勉強しているふりの仕事が始まるお！
待機最高だお！
お前たちは待機組の為に頑張って働くだお！

>>193
待機じゃ残業０だろ？
どうやって生きていく気なんだ？

>194
マジレスするのは何だが…
残業でカバーする考えは止めておいた方がいいぞ。
30代で絶望的な差が開く。

>>195
まぁそのとおりだけどさ

>>193は待機で喜んでるような奴だぞ？
それ以前の問題だろ。

残業あったって貧乏だけどな。

>>196
>193は釣りだと思う。。。。
馬鹿はほっとこうぜ！

>197
だよな、、、
死ぬほどきつくても明細見ると泣きたくなる金額だw
かといって残業しないと死にたくなる金額だ、、、

また懐かしいなぁ。。
>>112
１０年前のＳ支店創立時期には
間違って入ってきたすごい人も多くてね。
三井物産へ行っちゃったＨさんや、
ベンチャー小会社を経てDocomoへ行ったMさんや
同時期に辞めてMSへ行ったHさんが居た頃は、
Oテーマパーク本体の基幹システムやらS省の国家プロジェクトやら
東京の本社差し置いての東京の大規模プロジェクト進出しまくりでどっちが本社か判らない状態だった。
S支店というかHさんとSさんが東京の仕事130個ぐらい取ってきて、
Y支店仲介で逆に本社に仕事を投げるとか訳の判らん状態とかだった。

あの時期の単価高い仕事ラッシュで今のS支店の規模と人数になった。
勢いと上質な仕事の取りっぷりは全社を圧倒してた。
S支店にもそんな時期あったんだよ。過去ね。

ちゃんと以上にできる人にそれなりの給料与えなかったから全部逃げられた。
さびれた地方支店になって管理職がコロコロ入れ替わる安単価だけが売りになった今。
結局、先人数名の活躍の資産も活用できず、頭数だけになったんだよな。

俺的にS支店の悪い所は情報統制にあると思うよ。
マネージャやサブマネ、一部のPL以外の人には知らない事が多過ぎる。
飲み会でエラソーにしてる無能がエライっつうね。

>>199
おっ、詳しいね！
俺が、Ｓ支店に居た頃、月収固定給60万円。賞与無し。
余りにもバカらしくて、他社にヘッドハンティングされたよ。
随分、昔の話しだけどね。

６０万！！！！！！！！！！！！！！！！
できる人間は違うなあ・・・・・・・・

平均月収20万のS支店で60万？
どこの社長息子ですか？

最近セキュリティ関係で妙な動きしてない？

パソコンのIPアドレスとか設定しなおしてるとか？

>199
にわかに信じがたい。
そんな人達ならいくら出してもおしくないだろうと思う俺はTCSマン失格ですか？
本当に搾取するために存在しているんじゃないかと思えてきた…

>112
>119

そんな時代あったんだ！？それは勿体無さ過ぎる。。。
俺が在籍してた時も、デキル人はソコソコ居たと思うんだけど、
そんな人達にぶらさがって、恩恵にあやかっている人が多すぎる。
経営方針、営業方針が目先の金ばかり追ってるから仕方ないんだけどね。

そんなくだらない方針だから、社員にそのまま情報を降ろすわけにもいかず、
下っ端にはゴリ押しするだけで、情報は自然と上層でしかまわらなくなる。

成果がどのような形で会社に反映され、どのような形で自分に還元されるかも知らされず、
ただ、がむしゃらに金稼いで来いと言われても、頑張ろうって思える人が少ないのは仕方がないし、
頑張りたい人が、頑張るに値するフィールドを探して逃げてしまうのも仕方がない。

いつになったら気づくのかなーと思うけど、経営陣は死ぬまで気づかないに一票。

ゴメ・・・間違い。

>199
>200

ね。

まぁあの「語録」によく出てるよな。
仕事の「質」なんて微塵も考えてない。
口先だけで生きてきた経営者の生き様が実に良く現われてる。そして恐ろしいほどの「欲」の塊。

>>199
なつかしーなオイ
今、消息つかめるのは上のHさんだけだねー
この前、総務省のNGNプロジェクト指揮ってるの見てワロタ
相変わらずﾍﾝﾀｲというか気持ち悪い位頭良かったよ。
F田さんと離婚してからエロくなったねー

趣味でも相変わらずこんな物作ってるしダークキャラはカワンネーけどｗ
http://kamipu.blog85.fc2.com/

ちなみに2chブラウザJaneStyleを最初に作ったのもこの人。
ニヤニヤしたS主任と親交深かったね。そういえば。

高栄商産とか豊栄実業とかのダミー会社でぐぐると
株の取引情報ばっかりでてくる。
6割ハネられた社員の給料は凸一族のマネーゲームに消える。

凹の嫁ってどんな人？表に出てくるの？

>>210
ボロ株を買い占めてるんだか買い下がってるんだが・・・失敗投資っぽいな。
やっぱりセンスねぇな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080909-00000124-jij-bus_all
大卒平均の初任給になるまで何十年かかるんだろ？ｗｗｗ

ここって大卒新入社員で給料幾ら貰えますか？

そういや俺らって年金支給額も安いのか？
収入に比例するんだっけ？

>>215
それ以前に退職金が

将軍様が脳卒中で倒れたらしい
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080909AT2M0903109092008.html

こっちの将軍様は？ｗ

2008年4月初任給実績
高専卒/大卒/大学院(月給)
首都圏　18万4500円/19万5500円/21万2600円
大阪・名古屋地区　17万8000円/18万9000円/20万6100円
その他地域　17万4000円/18万5000円/20万2100円
＊基本給＋住宅手当＋技術・業務手当


採用実績校
東京大学、京都大学、東北大学、北海道大学、九州大学、大阪大学、名古屋大学
一橋大学、東京工業大学、東京外国語大学、筑波大学、千葉大学、神戸大学
広島大学、東京都立大学(首都大学)、大阪市立大学、早稲田大学、慶應大学
コーネル大学、ダートマス大学、スタンフォード大学、マサチューセッツ工科大学
精華大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、ソウル大学、延世大学
ケンブリッジ大学、エディンバラ大学、フランス国立行政学院、パリ政治学院
エコール・ポリテクニーク、リヨン経営学大学院

首都圏の初任給が500円上がったのはJr.が進言したからなんですよね。
それで、渋々上げたと。
しかし、上がったのはたったの500円。
これでは牛丼1杯分にしかなりません。

因みに世間一般の初任給の平均は205000円です。
初任給の時点で既に1万の差がついてますから。この世間の平均初任給に追いつくまでも何年かかる事やら。。

２年目って初任給から下がるでしょ？
世間並みどころか、遠のいてしまうんだよね。

新卒は5000アップじゃないかな？
源資は忘れたが…地方のナス削減だったか？

新卒の給料より昇給の方が重要。

初任給！！
学生相手の小細工がジュニアの精一杯ｗ

経営方針が正しく引き継がれた事だけは理解したｗ

>>222

5000円もアップしてないぞ。
そもそもこの会社でそんなに上がるわけない。

195000円→195500円になっただけ。

>>221

下がることはないだろ？
ただ、住民税がかかって引かれる額は多くなるけど。

就職活動はじめて20社ほど受けてきたがここしか内定もらえない…
Eラン大学卒 資格なしの俺じゃこんな会社しかないのか…
もうここに決めるしかないのか…

ここは絶対ダメ！
奴隷になって搾取されたいならどうぞ

>>227
俺は氷河期入社の卒業生。
20社くらいで諦めるな。

それにしても今の就職活動生は
入社前にもこれほど情報が判るんだから幸せだよな。

>>227 期待するな！
>>229は氷河期入社だったかもしれないが去年までの好況期のどこかで転職したはずだ。
日本はこれからしばらくは不況期、転職も過去2〜3年のようにはゆかなくなる。
転職を前提に入社するくらいなら諦めろ。

>>227
ここに就職するくらいなら、生活保護で一生を過ごした方が幸せ。

ＴＣＳ入社して派遣先で面接てあることに吹いた。

派遣先で面接ってあるのか？普通

先週内定辞退の連絡したんだけど、電話のみであっさりと終わった。
あっさりってことは内定辞退は当たり前なのかな？

>>227

千葉県のFラン大から一部上場企業（富士ソフトのような極悪ブラックではない）や、大手孫に入った奴を知ってます。
まあ、孫は俺が紹介して上司に口添えしてやったんだけどね。
だから、このような極悪ブラック企業社にしか受からないのはEラン大が原因ではありません。
受からない理由は以下。

1.SPIが苦手
2.数学が苦手で、数学重視のこの業界の筆記に通らない
3.面接が苦手

1.問題集を買って起訴から勉強しろ。
2.この業界に向いてない可能性がある。志望業界を見直せ
3.ジョブカフェか就職ショップかヤンハロか大学の就職課に行って面接の特訓をしてこい。

この何れかで確実に道は開ける。
この会社に真に能力不足で入社しちゃうと抜け出すまでに最低でも3〜5年は居座るハメになる。
長くいればいるほど会社に行くのが辛く苦しくなるぞ。

>>234

日常茶飯事。
だから辞退者用の確保要員が山ほどいる。
中堅大以下の文系卒は大抵が辞退待ちの確保要員で入社した奴らばかり。

>>235

Fラン大からの就職だと大半が介護、小売、外食かブラック、零細企業のリーマン。

そう考えると、何としても少しはマシな企業に入社しないとね。
Fラン大→ブラック企業なんて残りの一生を棒に振るようなもんでしょ。
就職は新入社員でどんな会社に入社したかで、今後の仕事に対する価値観が決まってしまう。

>>236
この会社って内定の出し方が、高学歴や文系理系でえらく異なるよね。
高学歴理系卒なら最終面接の時点で内定を約束されるし、中堅大の
理系卒か文系でも高学歴なら面接後あっという間に内定の電話。

中堅以下の文系卒や底辺大の理系卒だと、辞退する人待ちで会社に
確保されてて、最終面接後１ヶ月後に突然内定です。とか電話が掛かって
きたりする。
だから、最終面接後の内定の出方で自分がどういう扱いなのかが目に見えて
わかってしまうという露骨さ。

理系　男子
文系　男子
理系　女子
文系　女子

の順番に分けられています。

本当は、４大卒で
理系 男子
美形 女子

の順番です。

大学でてるならココの内定ぐらいでいちいち喜ぶなよ・・。

まあ・・落ちるのはちょっとやばいけどな・・。

ここ落ちる奴はよっぽどたよ。

落ちるのはここがブラックと知ってて、ストレートに質問する奴とか、SEがどんな仕事かも分からず受けてる奴、リーマンとしてやっていくための体裁すら整ってない奴くらい。
実際ここならとりあえず内定でるだろ。ととんでもないチャラ男が受けたりする。
ある程度まともな奴で落ちたらよっぽど。
TCSならまだしも関連は普通にしてりゃまず落ちない。

とにかく、安価でもいいから人ほしいだけだもんな

管理部門で採用されたらどんな待遇なの？ウハウハ？

とりあえず、ハメハメがデフォルトだからｗ

それはおいしいじゃないか

嵌められたーちくしょう！


っていうﾊﾒﾊﾒだなｗ

フレックス導入しろ！凸山〜
新日本橋は遠いんだよ！

表向き、フレックスなんて導入したら客先出てる社員に示しが付かないとかで出来ないらしい。
まあ、そんなもん付けたらさぼる社員がいっぱいになるんだろうけど。
結局所定時間とかいって決まってるからバイトと変わんないよね。
半休とかフレックス付けたら、それ使って転職活動する社員でいっぱいになるだろうし。

「半休が無い」「遅刻・早退すると時給単位で給料差っ引きされる」
って派遣先の人に言うと結構驚かれる。

こんだけ一生懸命働いている社員の事を考えていない
企業もないよな。　いやマジで。

でかい会社って言っている割には食堂も持ってない。
給料安いのに空気読めよと、

こんな会社無い方がいいと思うのは俺だけ？
奴隷会社を増やして情報弱者を釣り奴隷環境で働かせる。
暴動でも起きない限りこの流れはますますひどくなりそう。この国はどうなるんだろうね。

>>252
大学の就職課から薦められた企業の社長の名前を見たら
全社○山でした。どうなってんだろうちの大学ｗ

>>251
某支店では新人が昼飯の注文を取って
弁当屋や食堂に電話して・・・をやってたな
たとえ新人とはいえ、作業効率もクソもないもんだ。

>>254は別に普通な気がするが。
何処の会社でも新人は電話番とかさせられるし。

>>252
この会社もメリットはあるよ。
ここからは人を引き抜いてもいいと思っている会社が結構あるから、
派遣先への転職というのがよそよりは多い気がする。
（条件決めるときに足元見られることはあるけど）
あと、辞めるときにあんまり引き止められないから辞めやすい。

というわけで、腐らずにがんばればいつか報われるさ

働く側から見てこの会社は、本来は社会人としてやっていけないような低レベルな人間にとってのみ存在価値がある。
もちろん出来ないﾔﾂは給料もボーナスも少ないが、元々が最低賃金レベルだから下げ余地がほとんどない。
出来るﾔﾂでも大して増えるわけではないから、結局出来るﾔﾂも出来ないﾔﾂも収入は大差ないことになる。
結果、出来ないﾔﾂの方が貰い得。

>>253
・大学から見たらニート寸前で買い手がつかなく就職率に貢献できない社会に出すのも恥ずかしいゴミでも飼ってくれる。

・大学が公表する就職率は新卒時のもの

・大学は学生の将来を面倒見る機関ではない


本音はこんなところか。

社員が奴隷だもんな。
就職率を重視する大学には嬉しいんだろうね。

今の時代情報は本当に大事だと痛感させられるわ。

名ばかり正社員で就職率偽装ですか。

就職率って専門じゃあるまいし

まあ、そういうレベルの大学に入ったって事で諦めろ。

面接対策しっかりすりゃ他のとこも拾ってくれるよ

糸冬　冬

残業代のカットはどうなったんだ？
ひょっとして関東も茄子カットになるとか？

月に９０万円稼いでいる俺の茄子をカットするのは許さん

90万稼いでも6割は持ってかれるよな

>>265
90万稼いでるのはお前じゃなくて営業だよ.....この会社ではそういう事になってるんだ。

仕事出来ない営業なのに┐(´ー｀)┌

真っ当に社会人としてやっていけないレベルのおっさん達を、営業として
養っているという存在意義はあるな、この会社。
その分、真っ当に働いてる技術者が真っ当な生活も出来ないわけだが。

だって、営業だって教育受けてないもんな。
技術者と一緒で

>269
真の技術者が不当な待遇で働き続けるのだろうか？
俺は技術者なんだろうか？

てな事を考え始めたらTCSにはいられなかった(笑)

在職中は数千円の本を買うか悩んでいたなぁ。
せめて自ら生み出すものに自信を持っていたいよね。

>270
全社レベルでOJTｗ
会社ごっこと言われる所以だね。
卒業生とかｗ
在校生は少しは怒れよｗｗｗ

と７年生が言ってみるぷん！

>272
早く辞めなよ。俺も7年いてしまったけど。

腐った自民党が政権から離れるのは確実
メディアは生き残り戦略として
自殺に追い込んだ政治を徹底的に叩き
今こそ民主党へ恩を売るべき

新卒でここに入って、１人前のマ、SEになるなんてまず無理だな。
よほど最初の派遣先に恵まれない限り。
だいたい与えられる仕事が雑用みたいなもんばっかりなことが多い。
派遣先の人達が、派遣されてきた奴隷を１人前に育てる気なんかあるわけもなし。

それにその中でも出来る奴は辞めてどっか行くしな

>>275
＞だいたい与えられる仕事が雑用みたいなもんばっかりなことが多い。
お前東京？
地方だと最近は雑用すら無くなってきてるよ？
おろそろシャレにならなくなって来るんじゃないかな。

そうなんだ。
関西でも待機が溢れてるとの話だね。
来年は転職市場も冷え込むというし、いい時期に辞められたかも。

>>272

7年も在籍する神経がわならない。
派遣先に恵まれてしまうと勘違いしてしまうのかもね。

派遣先が休み多いと勘違いするな。しかもずっといるとそこの社員みたいな感覚に陥ってしまう。
本当はただの作業者なのに。

>>280

長く同じ派遣先にいる奴ってさ、いつかはその派遣先も終わるって事が頭にない奴が多い。

切られる理由は派遣先の都合や、自社が金が儲からない派遣先だから若い奴と交代させたり、長く同じ派遣先では技術がつかないと無理やり終了させたりとか。

そんなこんなでいつかは終わるのに悠々と働いているんだよね。
不安にならないのかしら？というくらい。

残ってて楽しい奴はそれでいいんだろうけどなぁ

ここって大企業なんだろ？給料少なくたって潰れる心配もないんだろ？
平均年収430万の今の時代じゃいい会社とも言えるじゃないか。
おれは今年31で年収500万程度だけど、2次請専門で社員50名未満の会社
なんでいつ潰れるかわからないから、結婚する勇気も湧いてこねーよ

会社が潰れなくても、社員は簡単にクビになるよ。

４次受け・５次受けが多いこの業界(首都圏なら特に多い)で２次受けで年収５００なら勝ち組

>>283
40, 50代になっても派遣でやっていけると思う？

TCSは負け組み

そして、こうなる
http://www.data-max.co.jp/2008/09/post_2549.html

糞株売ったぞ
http://g2s.biz/tool/fiverule/search/%EF%BC%B4%EF%BC%A3%EF%BC%B3%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B9

>288
リーマンとはまったく違うだろｗｗｗ
せいぜい偽装事件で潰れた肉屋レベルです！

ミートホープとか三笠フーズの社長を見て、凸山をフト思い出したっけな。

金金金金金金金金金金金金金金金金金金金！
どんな事しても金が欲しいんじゃい！

By 凸山

6375 日本コンベヤ
4662 フォーカスシステムズ
7992 セーラー万年筆

ねらってるのか？

そんなの狙ってないで、オサレなオフィスに移転しろや！

凸山〜！　通勤が大変なんじゃい！

豊栄虚業

>>294
バブルのときに建った駅近で外見だけそこそこのビルならいっぱい持ってるぞ。
バブルがはじけてから二束三文で叩き買いしている。
地方で最悪なオフィスにいるなら、出物物件探して本社に提案したら買ってくれるかも知れん・・・。

馬鹿な！
そんな目立つことしたら、視察に来てしまう。

可愛い女性を、２人以上付かせないと怒りだすし、
机の数だけ、社員を座らせないといけない。

取りあえず、ビールを可愛い女性社員が出すのがルール。

ちょっと待った〜

そんな可愛い女性社員見たこと無いぞｗ

可愛い女の子はまともな会社に採用される。

えー俺TCS本社の人事の女の子たちかわいいと思うけどなー。
うちの会社に是非きてほしいよｗｗｗｗｗｗｗ

昔の学校の職員室にあったようなスチール机（引き出しがなかなか閉まらなかったりする）と、
壊れた椅子がデフォなTCSグループです。

本社10階だけなら可愛い子もいる。9階は二軍。
中古オフィス家具は奴隷用の寄せ集め、内勤社員用にはちゃんと買ってる。

内勤ってつまり奴隷の上前はねてるピンハネ屋だもんな。奴隷よりエライんだよな。

みんな営業をバカにしているけど、じゃあ待機要員を待機期間中に営業にまわせると思うか？
他社の営業に比べればバカだけど、待機中の自称SEがすぐに出来るほど甘くは無い。

所詮、ここの営業は人売り業ｗ
知ったか野郎の寄せ集め

でも待機中の自称SEがすぐに出来るほど甘くは無い。

可愛いのにこの会社入るなんて
旧帝大出てこの会社入るくらい謎

>>307
本社10階は別。

>>307　顔と頭は別

>>304
多分ある程度はできると思うよ。元から成果を期待されない部門だけになんとかなるよ。
つか、TCSの自称営業が派遣PGごっこをできるかというとそれはそれである程度は出来ると思うが。

>>310
この会社の営業はルートセールス、御用聞きだから頭も機転もいらないけど顔つなぎが必要。
待機期間の片手間ではできない。
三月か半年あれば誰でも出来るけど。

>>311
単に稼働までの時間が必要な業務で即時対応ができるかどうだけを言って何か意味があるの？
そのご用聞き達が引き継ぎ一切無しでいきなり業務ができてたら少し違うと思うけど。

御用聞きにしても動きが鈍いけどな。凸山のご機嫌取りその他のくだらない仕事で忙殺されてるらしく、
現場で「マを何人欲しい」と言っても「じゃあ再来週の金曜日くらいに話を聞きに行くよ」てな体たらく。
基本的に未稼動をハメ込むことだけが仕事と思ってるらしく、需要にこたえようって気がそもそも無さそう。

>>312
少し説明が足りなかった。
今年からの不況は半端じゃないから待機要員を何ヶ月かかけて営業に転用する余裕は無いんじゃないか？　という疑問提起です。
解雇したほうが早いから・・・。

>>314
どうでもいいけど自席警備員からご用聞きに鞍替えする事ってもともとあったの？
たまに派遣奴隷出身で売却先が嫌になってご用聞きになる奴はいるみたいだけど。

どうせ簡単に首切る会社だし。

ひょっとして全社的に未稼働大杉？
茄子が心配なんだが、、、、、
出ないことはないだろうけど、カットされたりするの？

茄子が減るのは当然
稼働組は早く脱北しましょう

>>317
あったりまえすぎる疑問。
ここのことは書きにくいけど同業のアベシやソフト興行なんかは2000人とか待機じゃない？
上場しているアベシの場合は四半期決算発表があるからわかるけど、黒字予想が一転赤字決算。
非上場の同業他社も似たようなもんでしょ。

茄子カットなんかデフォ、あとはカット率の大きさの問題だけ。

>>319
親切にありがと。
俺はかなりのんき過ぎたようだ。

クソ株売ったのも茄子の原資作りなのかしら〜ｗ

>>320
社長は年頭の挨拶で言っている。
-俺は社員の給料やボーナスを上げたくてしょうがないんだ。
-上げられない理由は社員の働きが悪くて利益が出ないからだ。
-社員が働いて利益が出たら給料を上げたいんだ。

で、今期利益が出なかったとしたら社員のせい。
社員のせいで利益が出ないので糞株を売って金を作るとしたら、何でその金を社員に払うという発想が出てくるんだ？

あなたはまだのん気すぎる。

>321
あんた説得力あるな。

あー、でもなー、後輩になんて言おうかなー
なんちゃって上司や飼育係はどうでもいいんだが、苦楽を共にした後輩達は可愛いからなー。あーーー

内定式後の内定辞退ってやばいですか・・・？
TCSから訴えられるとかあるのでしょうか

>>323
訴えられることなんてあるわけないでしょう、安心して辞退しなさい。おめでとう！

内定式後ってどういうこと？内定式は4月くらいにやるやつだよね？もう9月だけど。

>>322
会社辞めても先輩後輩は変わらないから。祝福してくれるよ！
たまに会ったりして飲んだりすればいいじゃん。

辞めるに越したことはないが果たしてこんなとこ来るような奴が次の会社決まるかどうか

その後輩は女か？
後輩が今の環境で満足しているならともかく、燻ってるならむしろ先陣を切るべきだろ。
辞めたからといって縁も切れるわけじゃない。(切れるならその程度の関係)

>>321
でも、社員が働いて売上があがっても、豊栄だか高栄だかもっとあるんだか・・・なダミー会社使って
自分のフトコロに巻き上げちまうから、未来永劫利益が上がらない仕組みなんだよな。

>>327
新卒でここに入ったﾔｼは難しいだろうね。
中途なら、ここ以前の経歴次第ではなんとかなるかも？まぁでも業界全体冷え込んでるようだからなぁ。

俺は再就職でここに入ってしまったが、ここに居たことはキャリアとしてはマイナスに評価される・・・。

>>317
ただでさえあってないような茄子なのになｗ

ここで、営業もどきにでもなったなら外出れるんだし自分の転職活動もすりゃいいんだよ。
休まなくてもすむし。
システムやってるよりお客さんと会うわけだからそこで話し方とか学んでさっさと去るべき。

>>332
ここの営業を買いかぶっている。
御用聞きもどきを何年やっても営業の何たるかなんて絶対にわからない。
取引先にもそれは理解されている。

営業と一緒に外へ出ると、やたらお茶休憩ばかりでお腹がガポガポになるよな。
しかも、あいつらいつも経費だし。

>>333
やっぱそうだよな。
考えてる奴はその前に辞めてるか。

>>319
アベシとか地方の事務所を閉じて関東に人員を集めてるな。
それに比べてＴＣＳは全く動き無し。
いや、動いてるか
地方に出店しまくって、代わりに茄子カットしたもんなｗ

・・・こりゃかなりヤバイんじゃないかな。

経営のセンスゼロだな。

斜光産業株式会社

>>333
まったくだな。

在籍時代、営業のおっさんまったく話にならなくて。
客の偉い人は後からぜーんぶｵﾚにすべてを聞きなおしていた。
なんで安い給料で二人分仕事せにゃならんのよとｗ

>>336
オマケに多摩の奥地にビル建てるとか言ってるからね。
こりゃ本当にダメかもわからんね。

奥地に立てる意味ってあるのか？

自慢

R&Dセンターだそうな・・・。

あと、普通の会社が考えるならデータセンターとかコールセンターとか開発拠点だな。
-データセンター：初期投資がでかくなるから有り得ないだろ。
-コールセンター：もはや出遅れ、女の子をいっぱい集めれば出来た時代は10年前に終わった。
-開発センター　：どこの酔狂がここに開発を任せるやら・・・。そもそも開発用マシンを買えるの？

ｵﾜﾀ

「センターの中身はあなたたち社員次第です」とｊｒが言い切ってたっけ。
あぁやはりあの親の遺伝子受け継いでるんだな・・・何も考えてないあたり。
考える能力がそもそも無いのか。要するに無能。でくの坊。

こんだけの環境が整ってますよ、と外面だけ塗りたくんだろ。
(この会社が行う)M＆Aと同じ。

×塗りたくんだろ
○塗りたくるんだろ

>>336
「立川とか八王子とか蒲田とか、おまえら使えや」
と人も居ないのに無理やり使わされ

普段誰も居ないけど各所の所属数名にして
机だけ置いた人がいまして見事取締役ですよｗ

そういうｱﾎなところ。

TCSの人事部に採用になった内定者だが、人事部は色々な面でどうですか？
残業ある？
無いと手取り低すぎてやってけなさそうな悪寒

>>348
特定されるよと言いたいところだけど、本社勤務になると年収は派遣に比べ1.4倍になるよ

ここの人事って仕事は何してるの？
考課なんて支店で適当にやってるだけだし。

>>349
レス�dクス
いやTCSグループ会社の人事部なんだ
それでも1.4倍ですか？
募集要項は195500円のままだったが…

>>317
多いなマジで。
俺が居る所なんか新人が半分以上売れ残ってる。
半年間、売り気配のまま一向に寄る気配が無いままズルズルと値を下げて
今では単価0円だよ？
それでも買い手が居ないってんだから笑っちゃうねｗ

単純計算で人件費だけで月に30億以上が飛んでゆく。
マジ、やばいんでね？

ただでさえ少ない茄子がね、もうどうなるのかと。

>352
客はタダより高いものはないと知ってるんだろ。

実際地雷ばかりだからな。
内情知ってるとリスク高くて使えない。

無料のテスターとして使えばおＫ

売れないということは、それなりの理由があると誰でも考えるよな。
無料化なんかしたら逆効果じゃない？

新人なんだが転職ＯＫなのか？
業界ごと変えるつもりだけど

>>359
第２新卒ｳﾗﾔﾏｼｽ
現在不況の入り口なので迷っている暇は無いと
思われ

>>359
今どんな状況なの？待機中？

>>362
上場している飲食業を勧める。

>>362
自分に勧めてどうすんだ？(笑)

飲食もアレだが、一応家には帰らしてもらえるみたいだからな。

名ばかり管理職ですか？
飲食業なんて不景気の煽りをモロに受ける業界じゃひ

でもマックの管理職なんてDQNにも務まるのに年収700くらい貰えるみたいじゃん。
だったらいくらでも喜んで残業するけどね。時給にしたら倍以上じゃね？

理不尽な環境で身を粉にするまで必死に働いて稼いで、あとに残るのはなんだろ？
金に対する価値観は色々だね。

とりあえず俺はボーナス商戦とやらに巻き込まれてみたい。
ずっと憧れてるんだ。

>>368
これからも、ずっと、憧れ続けられるよﾉｼ

食い物業界は廃れない。
栄枯盛衰はあるが、落ち目になった飲食業チェーンは潰されずにどこかに吸収されている。
思うほど失業の心配はない。

新卒の冬ボナスは20万くらいですか？

20万??本気で言ってるの？
9〜10万いけばいい方だよマジで

地方はそこからさらに減額ですよ

茄子カットは？
噂だけ？

この会社の噂は誠に。
誠く〜ん
nice boat

>>374
茄子があるという噂があるのならソースを出せ。

>>376
どういう意味？
茄子なしって事？
ナスナシ！？

会社に寄り付かないから知らないんだが、そんなに深刻なの？

誰でもいい、ガンダムで例えてくれ。

ぶったね。おやしにもぶたれたことないのに。

かいしゃにはいったら、しゃちょおがおやじだよ！！

さむいじだいだとおもわないか？

さむいよぉ　せまいよぉ　くらいよぉ

ﾂﾏﾗﾅｲ

新人なんだが半年間待機して大丈夫か？俺

新人なんだが大丈夫じゃないと思う。俺

>>383　>>384
ここにいる限り不安の種は尽きないから慣れろ。
待機期間は自分のために投資しろ。

基本情報取っておけ。
他業種に転職するにしても役に立つぞ

うわさでは、ナスはなしまたは半額といううわさがあるが
本当か。

おまいらなんかに払う茄子はないわ！
と凸山が申しております。

えるしってるか？　なすがないと　すいーつはけんとおなじねんしゅう

嘘だと言ってよ！バーニィ！

エクレストン

毎年単金アップして、チーム持ってて、新人受け入れてる俺のナスは大丈夫だろうな？
逆に待機にナスなんざいらないだろ。金もらって遊んでるんだから。

遊ぶ金が欲しい。
オッサン働けよ。

事前面接
偽装請負
勤務表３枚
請負先の２階層上のプロパ社員から直接指示

俺は４層上から指示されてたことあるぜ。

正社員(笑)

実質派遣社員(泣)

待機中だけど、思い切って生活残業（笑）

残業しないと生活できない(笑)

ここの社員は「生活する」という言葉の意味を知っているんだろうか？

現実逃避（笑）

派遣逃避(笑)

机に向かって眠るな私！（笑）

さくら水産(笑)

入社前勉強会(笑)

>404
お前まだ辞めてなかったの？プ

http://www.23ch.info/test/read.cgi/prog/1179846940/309

入社前研修と言ったらえらい怒られた。タイーキ(笑)

さくら水産(爆)

待機中って残業代出るっけ？俺いたとき出なかったぞ。

しかし、なぜこの会社のやつらはやめないのだろう。
専門卒のばかの濡れでもメー子に入れたのに。
ただ、TCSグループはゴキちゃんなみにどこにでも
いるね。うちの会社にもグループ会社の人たちがいたよ。

さくら水産と１００円マックを楽しむｗ

専門卒でメー子のやつ、TCS関連スレに書きまくってるだろ。

>412
俺もそう思ったｗ
ただし、転職板のスレには書いて欲しいけどな。
脱北者の話は聞いておきたい。

転職板にも書いてるだろｗ

TCSは大卒がほとんどだから専門卒の奴らの虚栄自慢話など参考にならんだろ。

去年くらいから専門も入れてきてるよね。今までは、入ってもグループの評価低いとこだけだったのに。

>415
そうかな？
参考にするかどうかはともかく、どんな話でも聞いておいたほうがいいと思うが。
とは言え転職関係は転職板でやればいいとは思う。

>416
人が集まらなくなると専門卒を採り始めるね。

専門卒だと3年勤めても22〜23、大卒だと25。
若いだけ専門卒のほうが有利かもしれない。

むしろこんな会社に大卒で入るほうがアホ

>>419
四天王だけでアホが5万人くらいいるわけだ。

一律に大卒＞専卒としたがるけど、大学入って遊んでたやつに比べたら、
専門でちゃんとやってたやつの方が明らかに能力は上だし。
学歴偏重の会社では厳しいという点はあるけど、学歴と本人の能力とは必ずしも一致しない。

ここらへんも同列だから加えてくれ。
アホ業界だけで軽く10万人は越えるはずだ。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206069975/1-1000

>>422
お前も定期的に現れるな。

お前もな

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=94501&plan_id=2&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0

>>425
使えない飼育係りは、こいつか？

>426
そもそも使える飼育係が存在しない。

ところで10月から待機のやつって多いのか？

仕事も無い拠点を多数設置、しかも株に突っ込んだカネも昨今の株安で吹っ飛ぶ。
それでも経営の無能さを認めることなく、儲からないのは社員のせい・・・というのは、この業界の決り文句か。

いや、凸山のひとりよがり。

http://www.tcs-ipnet.co.jp/company/greeting.html

凸山が俺の小遣い増やせと言ってるぞｗ

>>321,428
凸って１０年くらい前から給料を上げたいと言っていたような。。

１０年でほとんど状況が変わっていないような。。

そう言って、稼ぎを増やしてこいってさ。脅しみたいなもん。

売上が悪いのが社員の責任なら、社長の仕事はなんなんだ？
成果の見えない自称Ｍ＆Ａ？

>>433
敵対的占領は趣味。

>434
趣味なら成果はいらないねー(泣)

　　　　　　　　　　　　 ,,r‐-､　　　　　 ／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　／:::::::::::::ﾞi,　　　／よつんばいで　 |
　　　　　　　　　 rメ-､-､:::::::::::｝　　|　いいですか？　　|
　　　　　,,-‐二ニニ二ヾメゝ､ﾉ　　|　　　　　　　　　　　 |
　　　／,‐''''"~::::::::::::::;-‐仆ヽメ　　|　仰向けに　　　　　|
　 ／;;::;;;:::::;;;;r‐く~>/ ,　　~,从wヽ　|　なりますか？　　|
,,-─''､､ﾉ_くノ|~ノ'/ /　　/ ｝　 ヾ,i,　＼　　　　　　＿＿/
:::::::::::::;;;ｌヽ-､;;;;;;;/ //　/　/|　　iﾍ｝　　 ﾌ,-─‐'"
:::::::::::;;;;;;/ノヽ;;;;;;|　ｌ/ /　.//　　|ﾚｌ'"　　'
;;;;;;;;;;;;;;;;;;レｌヽｌ;;;;| ｌ|　|ｌ　// ,,,　 レ'i"　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,_　　　 _,,,,,,,,,,,,,_
;;;;;;;;;;;;／メ |''";;;;;| ||　|ｌ.//''≧　 ﾞヽ､-､,,,__　　　　　　　　　 ,,-'"~　　~"'''''''"~　　　 ~"ヽ､
---くメ'ﾉニ､;;;;;;;;| ｌ|　|ｌi/∠iﾉ''　 " /　　　ﾞ"''''''''''‐-､　　,,/~　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　 了ｌ（　-､,ヽ;;;;i刈 |ｌ'.:i'''~　　　/ィ　　　　　　　　 ＼-'､,,,,,,,,,,- ,,,-''"　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　|ノ ＼ヾ= メ､iヽ i｛"ヽ　　　 (ﾉ）,　　　　　　　　　ヽ‐--─''"　　　　　　　　　　　　　　　i
,‐─（(--/　ﾞ''ヽ'" ヾ､メ　　ﾞ　　 ,,ノ/　　　　　　　　　　｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i
ヽ〆ｌ√'"　　　　＼＼　￣~"""~ノ　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :i
_ヽ､,,人　　　　::::::::ヽヽﾞヽ,　　／~　　　　　　　　　　.:/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　:i
　￣　 .＼　　､,　　　　ﾞヽ''　 "　　　　　 ､　　　..:::::::/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .!
　　　　　 .＼　 ﾞヽ　　　　　　　　　　　　::|　　　　'''i'　　　　　　　　　　　　　,,,,,_　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　.ﾞ､　　ヽ　　　　　　　　　　　i　　　　　|　　　　　　　　 ,,,,,,-‐/￣　　　　　　　 ./
　　　　　　　　ヽ　　 i　　　　　　　　　　 |　　　　　|　　　　　─'''''"　　/　　　　　　　　　 /

社長の仕事は搾取です。

社長の趣味は、秘書の接待です。

TCSに居たせいで世界恐慌なんか怖くもなんともないほど精神力が鍛えられたってか都合の悪い事は考えないようになってしまった。

>>439
世界経済は日本にも影響するから、オマイはもっと都合が悪い立場になるよん♪

TCSのせいで鬱になりました・・・

ガイアが社員にもっと稼げと言っている…

待機じゃ無理だお！！

>>442
群馬か？

売れる人材が集まりません。
まじ潰れる。

要注意ワード：「トータルな〜サービス」（便利で中身の無い言葉）


ところで海外の拠点って何やってんの？

どうせ、事務所だけおいてんだろ。
今月よりうちの拠点は濡れをふくめて１０人かえるので、
４０人ぐらい待機になるね。
机たりるかなあ。

>>446
中古オフィス用品屋がアップを始めたようです。





机足りたｗ？

>>446
机が足りなければ会議室とかの平机がある部屋に押し込むんじゃね？どうせ普段つかわねーんだし。詰め込めば1.5倍はいけるし。

>>445
とある海外拠点にいた俺が通りますよｗ

俺の場合は某企業の特定の人物が自分が海外に残る為にでっち上げた
プロジェクトの敗戦処理を手伝った。

実質現地のオフィスを動かしていた社員が辞めた後、同じように仕事を
丸投げする為の奴を雇ったらしいのだが、こいつが履歴書に嘘を書き
まくっていたようで、プロジェクトが頓挫ｗｗ

監査しているはずの某企業の人は一日中遊んでいて、それをいい事に
マネージャーもサボり放題。さらにこいつは会社の金を私的に流用してたっぽいｗｗ

残る言い訳の為のプロジェクトなので、あくまでも納品先は現地法人なんだけれど、
言語の問題で仕様の変更等を受けられる人材もすでになく、仕方がなく
ちょびちょびと現地で人を雇う羽目になった。それが俺ら。
それでも間に合わないから日本から人を送ってくるんだけれど、ケチだから
日本で使えなくて手が空いているから送ってきたとしか思えないのばかり。
一人は一日中酒臭いｗｗ

>>449 続き

俺は現地の給与で雇われたのでお金は普通で定時帰りだったけれど、
日本から送られて来た社員は夜中までやらされていたみたい。

最終的にやっと日本から使えるマネージャーを送ってきた頃には、
学生の宿題並みの内部に俺らが無理やり皮をかぶせたような物が
かろうじてある程度だったんだけれど、今度は某企業の人が
やっと来たまともなマネージャーに無理難題をｗｗｗｗ

この時点で数人の人間を現地の給与で雇っているので、通常単価で
利益を出せてなかったはずなのに、さらにまけろと言われたり、
仕様変更要求されたりｗｗ

コントラクトだったので期限が来て辞めたけれど、その後、
そのクライアントに嫌気がさしたマトモなマネージャーは、現地で転職
したと聞いている。

結局、あのプロジェクトが商品になるレベルまで回復したとは思えないので、
金と時間をかなり無駄にしただけだと思われる。

実に興味深いｗ

ただ某企業はTCSグループ以外なんでしょう？
TCSは海外でも底辺派遣だということでＯＫ？

>>451
某企業は日本の一部上場企業です。
底辺派遣の上を行くかもしれませんね、彼らに捕まると。
なまじ外国ですから、日本から送られたばかりの人には
言語の問題から奴隷扱いされていても他に相談しにくいですし。
履歴書に嘘書いていた奴は、最後の方では当たり前のように
某企業の人から電話の受話器で殴られていたらしいしｗｗ

我々が定時に帰っていたのは、すでに現地で立ち回れる人間だったので、
何かやると警察やら政府機関に駆け込まれる可能性があったからでしょう。

それに底辺なりに、見事に海外転職の足場にそのオフィスを使った
最後のマネージャーさんみたいな人も居ますから。
まあ、出来る人だったから可能だった曲芸かもしれませんが。

>>452補足

ああ、でも逆に考えると運がよければかなり楽ができるという事でもありますね。
最初のマネージャーは全然仕事してませんでしたから。
でも、一つのプロジェクトの為に作られた拠点だったので、そのサボっている奴の上の
人間が現地に居なかった。だから、当たり前のように適当に居なくなってましたからね、
昼間っから。時々、いかにも駐車場の自分の車で昼寝した感じでしたし、最後の方では
普通にオフィスで昼寝してたし。別に徹夜で何をやっているでもなく、普通に出社して昼寝。
もちろん、最後にはクビだったっぽいけど。なまじ、最初のうちはできる部下がいたので、
問題が露見しなかったんですね。ただ、結局、状況に嫌気がさして使える人材から居なく
なる宿命にあるんですよｗｗｗ

中には電話回線だけって「拠点」もあるらしいな。転送してるわけだが。
要は見栄ってことか。拠点がたくさんあるぞ、と。

らしい、と言うかそこらじゅうにありますお。

MDSとか
机３つ電話一つww

それって見栄なの？
何かすげー怪しい目的がありそう。

事務所があるだけってとこあるよね。
地方拠点なんかそうじゃない？

>457
ヒント

裸の王様。

まあ拠点増やすよりは、給料増やせと・・・

>>460
それは永久にﾑﾘ！
　経営者等がﾀｲﾎされない限り！

拠点を増やして給料減らす
日本を奴隷大国にするつもりだろ凸山は

そんなに大きくならないでしょうｗ

その奴隷を使ってもらえなくなってるしね。

単価を下げてなんとか捌け

凸山一族の動きを注視しといた方がいいな。
火事場泥棒のように会社の資産を持ち出し始めたら、いよいよだ。

やっぱ単価下げで乗り切ろうって方向に行くのかな
でも今度の不景気は甘くないよ？
もう最近は猫の手野郎はタダでもｲﾗﾈ状態で待機激増なんだから
社員のスキルageの方向に舵を切らなきゃ駄目なんじゃないかな
まあ、今更間に合わないだろうけどね

業界の底辺なんだから、真っ先に切られるのは当然。

単価下げは既に始めているが、問題は待機要員。
1000人単位でリストラでは？

中国人なみの単価ならＯＫ
ＰＧ　３５万
ＳＥ　４５万
ＰＭ　５５万
濡れが派遣されている企業での単価。ただし
この単価は上海市での価格だよ。
ちなみに濡れ単価さげれたれて５９万になったよ。７０→５９万

厳しいなあ。
TCSを首になるような奴なんて行くとこ無いよ。

凸山〜っ！　まじで逝ってこいや〜っ！

今日、本社で何かあったの？

>>473
普通の「激」だろ。
期首には必ずやる。
凹山や蜥蜴目が声を張り上げて危機感を煽り、衆目の面前で管理職を罵倒し、気まずい雰囲気の中で懇親会に移りビールを飲む・・・。

ＰＧ　３５万
ＳＥ　４５万
ＰＭ　５５万
の単価なら受け入れてもらえるけど。
これで利益でるかなあ。

クロレラか煮卵があたってたら出会う事になかったのになｗ

東京コンピュータサービス終了と聞いて駆けつけました

>>475
いくら安くてもいらないものはいらない

思考停止もホドホドに。
人生長いよ。

ボーナス無しにして、リストラすれば潰れないんじゃない？
社員の生活は潰れるがｗ

第二、第三の加藤特攻隊員がここから出ないものかなー

>481
冗談でも言ってはいけないレベル。
ダメ！絶対！

むしろ加藤についてKWSK

今加藤さんはどうしてんだ？

生きてるのか！！

加糖（液糖）

以下のようにリストラされるんだろうな。
　１．田舎の支店をつぶし奴隷を関東によびよせる。
　２．新卒の使えないやつを首。
　３．４０才以上の売れないやつは首にする。
　４．ナスは１００パーセントカット

>>486
なんだかTCS営業の暇つぶしに付き合った喫茶店でカウンター横に置いてあるガムシロとミルクを大量に振る舞われたのを思い出した。

コーヒーと腹が減ってないのに勧められたサンドイッチは振る舞ってもらえず自腹。なのに何故か二人分の領収書は切って帰っていった。

準備は既に始まってるんじゃないかな。
色々と理由つけられて引継ぎ用の資料作らされてる奴は少なくない筈だよ。
特に協力会社の人はね。
でもTCSの社員も安心しちゃ駄目だよ。
凸が人数確保を優先すれば協力会社が先にOUT。
売り上げ確保を優先すれば社員が先にOUT。
どっちに転ぶか見ものだね。

サブプライムにリーマンにと、言い訳がいろいろ出来たけど、そもそも全体に好況であったとしても
高山の経営判断誤り（仕事もない田舎に拠点を多数展開とかビル建てたりとか）のお陰でダメになるのは
確実だったわけで。

>>474
凸の頭をビール瓶でカチ割ってやればいいのに。

組合をたちあげるしかないな。

>>492

つ転職

>>492
無駄な労力。そのぶん勉強でもすればぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

リストラやらかすなら１１月下旬が濃厚かな？
それと、待機している奴、新人もいるけど、経験ある奴の方が多いぜ！
哀れ！リストラ社員OTU

低給与で雇用安定性も低いってどんな会社よ。

>>490
もともと奴隷に金を流すぐらいなら無理にでも無駄遣いしてでも利益を目減りさせる体質だからね。経営判断誤りというか外部的にも内部的にも不安要素が出れば一気に傾くのは当たり前かと。
馬鹿山は知恵遅れだから

不況だお
↓
前みたいに安く奴隷を売れば差額で稼げるお

といつも通りに奴隷確保に躍起になったがかつてと違うところは
・以前みたいに品質度外視で作ればいい状況ではなくなった
・オフショアが流行り
・積極的にTCSを切るOBがいる
などか。

とりあえず今回は言い訳を考えなくていいから馬鹿山にとっては嬉しいんじゃないか？奴隷費も自然に下げられるから願ったり叶ったりだろう。

日立市の大みかにある事務所、常に電気が灯っているみたいだけど、いつも心配になってしまう。
この会社に転職しようか考えていたけどやめようかな

　 | 　 |　　|　|　　 |　 　 |　　| ｜ 　 |　　 | 　 |｜　|　|
　 | 　 |　　|　ﾚ　　|　 　 |　　| ｜ 　 |　　J 　 |｜　|　|
　 | 　 |　　| 　 　 J　 　 |　　| ｜　　し　　 　 |｜　|　|
　 | 　 ﾚ　｜　　　　　　｜　 ﾚ｜　　　　　　　|｜ Ｊ　|
　J 　　 　 し 　 　 　 　 | 　 　 |　　　　　　　｜|　　 J
　　　　　　　　　　　　　｜　 　 し 　 　 　 　 J｜
　　　　　　　　　　　　　Ｊ　　　 　 　 　 　 　 　 ﾚ
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ
　＿　ﾑ::::(l|lﾟДﾟ)| …うわぁ
ヽﾂ.（ﾉ::::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

>>497
結局クロレラと同じく品質を考えないで失敗するわけだ。

>>498
ここじゃなくて、日立さんに入った方がいいよ！
残業100時間まで、残業手当ては六割増しらしいです。友人が土浦の日立で働いていますが、24才で手取り40です

>>501
毎月１００時間も残業やったら体壊すぞ。
かといってTCSじゃ・・・

TCSの残業単価なんて目もあてられない。

残業単価１時間あたり１２００円ぐらいだっけ

ローソンよりチョイマシ？

1450円くらいだよ。

平均950円が正解

>497
>・積極的にTCSを切るOBがいる

俺のことか！？
切ったわけじゃないけど。
新規案件で客に「この会社どうなの？」って相談された。
「優秀な人も中にはいます。ただ、そういう人はいきなり辞めますよ。」と答えておいた。







みんなごめんね。

>>508
(´∀｀)人(´∀｀)おおむねﾅｶｰﾏ

狙い撃ちしてるわけじゃない。ただ使えないのは安くても要らないというだけ。
至極当然の摂理。

業者は会社じゃなく紹介された人で見てるけど、
TCS系は総じてダメだねぇ。。

安くたって育ててもらう気マンマンなスタンスで来られると、
教育した挙句に金払うの？とか思っちゃう。
ウチの会社でのやり方教えてはやるが、ベースの技術ないんじゃね。

でもまぁTCS系って礼儀作法はいい方だよね。卑屈とも取れるけど。
態度ばっかで現場入ったらアワアワとかよりはだいぶ良い。
が、ウチにはポストないなぁ。基本スペック低すぎる。
技術者だって認識がないよね。

＞育ててもらう気マンマン
ここだよなぁ問題は。
この会社、社員教育は全部、托卵なんだよね。
奉公先が見つからない新人なんか完全に放置状態だよ。
ただでさえ安い金で採用した指示待ち野郎ばっかなのに
事務所でとぐろ巻いてる管理職に人を育てられる奴が居ないんだもん。
普通の会社なら社内システムを作らせるぐらいの事するのにな。
こんなんじゃ尚更引き取り手が居なくなるよ。
来年の新人は1年間も自席警備してた奴と机を並べて自席警備する事になるなｗ

いや、なにしろ凸山の考えが・・・
社員教育なんざする気がさらさらないのが凄い。
社員教育は役職者がするものって考えだからな。
ここからして問題だろ。

賞与の情報は何時頃出ますか？

支店長クラスで、１〜２週間前。

ありがとうございます。
結構ギリギリなんですね。
あてにしてはいけないと先輩に言われてるんですが、生活が厳しくて。

>>512
何でもかんでも社長のせいにするのか....
凸は教育せよ、と命じる立場だし実際、社員のスキル向上を指示してるんだ。
その指示にボイコットで答えてるのは各拠点の役職者だぞ？
各拠点の役職者が直に教育の方針を立て周りを動かす。
各拠点で対処できないなら全社巻き込む企画を提出する。
そういう事をするのが役職者の仕事なんだよ。
ここが機能してないから何も動かないんだ。

>>516
社畜乙

というか、教育費にこの会社金かけてないだろ。
せめて資格手当てをもう少し高額に汁。
せめて
基本　５０００円
ソフ　1万
アプリケーション　3万
オラクル金　　　　３万
オラクルプラチナ　５万
ぐらいくれ。

あと、一人あたり年間３０万ぐらい教育費にかけろ。
社内講師は低レベルだからだめだよ。

教育って『入社前勉強会』のこと？

>>517
社蓄ねえ....まあどう呼ぼうがお前の勝手だけど
俺が居る拠点の管理職みたいに
何でも凸のせいにして「冗談じゃねえよなぁ」と社員と一緒になって愚痴る以外に
何一つしようとしない無為徒食な管理職を擁護する気にはなれないよ。

>517には悪いが、>516はあってると思う。

拠点の中で問題意識のある奴が動くことはある。
ただ、そういう行動を起こす人間は現場での評価も高いため客先から帰ってこない。
時間外や休日に活動しようにも無理があり続かない。
暇な奴らがやればいいんだが、そういう奴らは総じてカスなので結局何も変わらない。

まあそういう状態が何十年も続いているんだから社長が悪いといえば悪いのかｗｗｗ

>>521
無駄な労力だから。
コンビニ店員に転職しなよ。

>>523
＞無駄な労力だから

ああ、それは心の底から同意するよ。
実際に行動しようと訴えたら技術部門の長に叩かれまくったからな。
だから俺は今、会社のために働いてない。
転職に向けて自分のためだけに働いてるよ。

凸は経営者として無能なんだから、そんなのに教育云々を期待する方がどうかしてる。
凸の凄いところは強欲さと恥を知らないところ。これは確かに凄い。

何しても無駄とかホント北朝鮮だよな

待遇も将軍も全て。
皆自分の為に頑張ろう

>>521
この下位社で「もんだいいしき」とやらを語る飼育係って残念ながらほとんど口だけ、というより奴隷達に対していい顔をしたいだけなんだよね。
いい顔をした直後には「あいつら馬鹿だなぁ」ってせせら笑うような「もんだいいしき」を持った奴なら何人も知ってるよ。
そんな奴だったらはっきりと愚痴ってくれた方がマシ、かもね。

まぁ、無駄にでかくなったｼﾗｶﾞｻﾞｳﾙｽの氷河期の暮らし方を眺めようや。

社員と一緒になって愚痴るってのは「私は君たち側の人間ですよ」ってアピールするためだよ。
せっかく奴隷頭になったんだから余計な仕事せずに奴隷の上前はねて楽していたいんだ。
奴隷どもの不満を上に逸らすために
何もしない事を、何もできない事を「君たちと同じ立場だから」と誤魔化すために
必死になって社員と一緒に愚痴るんだ。
簡単に騙される奴隷を腹の中で嘲笑しながらね。

[結論]
どっちもｸｽﾞ。

[結論]
月曜雨だと電車遅れていらつく。

[結論]
不景気だけ直撃

こっちのほうが良い給料もらってるｗ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3727495

>>516
>>521
>>524
まあ、どう見ても凸山が糞過ぎるな。
そもそもが、ここの役職のレベルが低すぎるんだろ。
凸山に恐れをなしているとなんというか・・・

基本的にまっとうな会社となれば教育センターくらい
あるもんなんだな。　あのVSNでさえあるのになｗ

そもそも役職者が勉強してないんだから、ム、リ、藁

>>533
そんなこと言ったら、あの都心から遠く離れた辺鄙なところに建てるビルを
「お前ら社員のために教育センター機能も持ったビル建てるからカネかかってボーナス減らすしかない」
てなこと言われちゃうよ。

>>534
だから、そうやって社員の首を絞めるのが凸山のやり方だろ？

KSKって会社もそうだが、ど田舎に教育センターとかうたってて
誰にも使わせないのなｗ　しかも残業だらけだしｗ

VSNがまともに見えるだろ？

頑張って売上が増えても、豊栄だか高栄だかのダミー会社使って横領されるだけ。
好況時は横領で吸い上げる額が増えるが、その頃は株価も高いので結局カネは捨てられるも同然。

凹山がドケチみたいな僻みやっかみはどーでもいい。
確かなことは、無駄なとこにせっかくの金をぶちこむ無能な経営者だってこと。
でも、TCSは凹山のもんなわけだし、あいつが好き勝手にやればいい。
みんなのもんだとか綺麗ごと振りかざしてどーにかなるなら、とっくによくなっている。
凹山の下にぶらさがってる連中は嫌ならとっとと抜ければいい。
抜けられない何かしらの理由があるから、経営者をこきおろして鬱憤晴らすしかないんだと思う。
ここの組織構造をみていると「衆愚」ってもんが恐ろしいくらい浮き彫りになる。

「TCSは凹山のもん」かもしれないが、関連会社は出資している会社のもんでもあるよなぁ。
出資してる大企業の皆さんは、ダミー企業の存在を知ってるのかな？

さあ！！！
待機組みの皆も明日からガンガン残業してやれｗ

やっぱ待機多いの？

待機って残業代出なくない？

そんなにＶＳＮがうらやましいならＶＳＮの子になりなさい！
かぁちゃんもう知らないから

新入社員は平均いつ頃まで待機ですか？
待機でも残業あるんですか？

>>543
平均して６月頃まで自席警備だぞ。
　早ければ入社して翌日、奴隷として持ってかれます。
ちなみに、自席警備には、残業代出ません。
自席警備の奴rに仕事お願いした場合、
器官内なら、残業しても金出るけど、たぶん、自席警備だから仕事はさせないって！

だいたい仕事が無いから待機なのに残業代も何もｗ

待機ですることなかったら寝ればいい
そして夜にバイトする。

>>546
駄目だよちゃんと警備してなきゃ。
で異状があったら支店長に素早く報告するんだよ
消しゴムが勝手に喋りだしました、とか。

今辞めても仕事はないぞ。
なにがなんでもしがみつけ。
ボーナスなくても待機で放置されても。

仕事見つけたら辞めればいいよ。少ない有給みんな使って

今日も異常無しの平和な１日(´･ω･｀)

さて、景気が悪くなって色々な会社で中途採用を絞りはじめましたよ。
脱出できなかったﾔﾂﾗ・・・ご愁傷様。

うん、脱出しそびれますた。

そんな状況の中、エヌ・ティ・ティなんちゃらって会社の求人広告が日経に
出てましたね。「全国の支店で管理職を募集します」だってさ。
この期に及んでまだ無駄飯食いオヤジを増やそうって・・・

馬鹿だな、こういう時こそチャンスなんだよ。

>>498
俺そこに新卒で逝くよ
TCSから内定もらってたけど、やめた

>>550
警備おつかれ！
にぎやかな支店は楽しいな！

あのさ〜
この会社（本社？）にデンジャラスなルックスのおっさんいない？

年齢は４５〜５０歳くらい？
身長は１７５ｃｍ前後くらい？
顔はちょっとした妖怪？
体形は中年太り。腹が出てるｗ
髪型がインパクトあり！てっぺんハゲていて、横の髪の毛伸ばしてるのｗ

ビルの前で見た時に、何もんだ？このおっさんは〜とおもたｗ

自己紹介でした

いやいやリアルに笑えるってｗ

>>552
ずっと募集かけてないか？日経で。

>>525　>>527
ここのビジネスモデルを理解していない。
奴隷はいつでも整理できるから不況なら数ヶ月で縮小均衡は可能。
つまり会社の黒字は維持できる。
オーナー経営者としては理想的な経営モデル。

>>538
世間知らずだな。
共同出資している大企業は実態を知っているからこそ隠れ蓑の合弁を作っているんじゃないか。
ちなみに合弁の親会社は全てここのグループ企業、合弁相手は第二位株主。

>>560
商品が人じゃなければ良かったんだけどね。

まあ脱出目指して頑張ろうや。いつか笑い話になるさ。

この会社過去にリストラした事あるの？

>>563
この会社というか、グループではしょっちゅうやっている。
で、グループ間の転籍は日常茶糞事。
要するにいつでもなんでも有り。

低待遇で安定性もない。
終わってる。

>>565
低待遇って言うけどそれはお前らの単価が低すぎるからだよ？

>>566
鶏と卵の話になるけど高単価にするための努力をする気も無いよな。
売れるようにするつもりもないし売れるようになるつもりもないし売れるようになった奴がいても売るあてがなくて困る。
ま、入所前の無給勉強会で「教育済み」のラベルを貼ったりミートホープと大差ないな。

もうニートホープでいいじゃん

みんながんばって凸のために会社やビルの購入資金を稼いでくれ。

　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:;.:.:.;.:.:.:i.:,へ:.:.､:.､:.:.:.:ﾞ,
　　　　 /.:.:.:.:.;.:.:.!:.:.|:.:l.:|.:{　l:ﾄ;⊥_!:.i:.:.:i
.　　　　l.:.:!.:.:.:ｌ.:.:|!:,ィﾁ厂i|　|l | 」_「ﾊ:.:.l
　　　　 !.:|.:/.:.{:l.:lﾍ |!- ﾐヽ　　1::d〉ヽ:.ト
　　　　 ｌ.:!/:.:.;;}:l:.:lYち::::!　　　,｀´,,　ﾚ⌒ヽ　 , - ､　　おにいちゃんたち
　　　　>'ﾇヽf　ﾊ:.ｌヽ ｀ﾞ´　 _.. -　 　 i　　 ! /　　 i　　　　働かなくていいの？
　　　　Yl::|Yヽ､ｷi:ｌ 　'''　　l　　| 　 ｲ:! ｜l/ /　 ﾉ 　　　　　　たいき、ってなぁに？
　　 　 ﾉ|::| !N:.:.:.:.:＞-_ .＿ゝ-_ イl|::｣　| |! ﾚ／
　　　　｀l:::´j:.|z<ﾘ〈rー―ｔｺ'￣ 〉‐y´　　　　｀ヽ
　　　　　'yVノ_ﾞゞｯ.ヽ,　／Fiヽ､人ｌ 　’　 　 ・　}
　　　　　　　}　 ｀ヽｷ Yﾞｲ |~i,_..ィﾞ ヽ、　ｘ　_ _.ノ
　　　　　　　〉　　　ゝﾒーｲ卅　}　 , '7｀ ｰ 'ｪ ヽ
　　　　　　　ｌ　　 ＿＼　｀ﾞッﾞ´　 /./　　　 |三〉
ﾉ⌒ー-ァyヽj　 ´　　￣ ヽ､_　, ュ/　.　 　 !　 l
‐　　ー F　 =＼ 　 　 　 　　ﾂ}　彡　　　　!　 j､

さて本格的に不景気になった訳だが。
どうなる！どうなる？俺！？

凸山がグループ会社の金を使い込んでる訳だが・・・
終わった・・・

>>572
詳しく

>>561
わかんね。出資してる大企業にも凸山横領企業からオコボレを流してるってこと？
普通に出資してるだけなら、本来なら配当で払われるはずの利益が凸山横領企業に
吸い上げられてたら、不当に利益を減らされてるんじゃないの？

>>556
それはコンピュー○ロンの藤○KDだな
俺が新卒時(2003年)に渋谷にいた時は
あんな落武者じゃなくて短かったんだが

ちなみに会社に住んでる説もあったし
曽○取締役にソープ奢ってもらったって話もあった

>>574
俺も良く知らない世界であるが、
安価な奴隷 > 配当云々
じゃないの？

>>573
詳細はわからん。
立ち聞きしただけだから・・・
凸山会長がお金使わなければ云々…と言っておった。

凹山が横領する理由がない。
オーナーなんだから会社の金は凹山の金。
横領なんかしなくても利益は取れてる。

それより自分の心配しろよ、大型プロジェクトがどんどん延期・中止になっている。
転職市場も氷河期。
仕事ないぞ。

>>577
それ横領ちゃうやん。

ｱﾎなM&Aにお金つかちゃって・・・
ｱﾎな支店増設にお金つかっちゃって・・・

の類ｗ
現時点の景気では致命傷なるかもで楽しみだがｗ

早く、ﾒｼｳﾏ! ってならんかの。

> オーナーなんだから会社の金は凹山の金

実際、凸はそう思ってるんだろう。だが、法律は違う。会社と個人は別だ。
大株主だからって、会社のカネを好き勝手に使える法的裏付けは無い。
凸が「会社のカネは俺のカネ」と勝手に使い込むことこそ横領そのもの。

>>577
お金使わなければ.....の後が気になるな。

「これほど沢山の奴隷を開放しなくて済んだのに」とかかな？

芸者の花代を経費で落としてんだっけか？

アベシの株価ワロタ。
賢い奴等は一年前から読んでるんだなｗｗｗ

底辺商売終了のお知らせｗ
もうインド人になろうぜ！
俺カレー好きだしｗｗｗｗｗ

>>583
業務上横領すなぁ

ほかにもそんなﾔｼたくさん。
領収書ﾏｼﾞｯｸとかどうどうといって私服にしてるｱﾎだらけ
1円だろうと横領は横領だぜ

あほらし・・・。

1円で捕まる創業オーナー社長など聞いたことないわ。
やはり底辺はバカだ

>>586
こういう馬鹿（>>585）は生暖かく見守るのが、大人のマナー

高栄とか豊栄は賃金の資金流用か

凸終了のお知らせきたか？

むしろ、さらに安くなったボロ会社を手に入れて、王国拡大！！！

そして原資は社員の茄子！！！

少軍様は偉大だ。
国民から搾取して奴隷に堕とすという目的の為なら手段を選ばない。

見ろ！まるで社員がゴミのようだ！

オレ、最近転職活動をしてんだけど、エージェントがＴＣＳグループの会社を紹介してくるんだよね。
ＩＴ業界にいたことあるから、超真っ黒けだって知っていたけど、エージェントを使ってでも人をかき集めるようになったんだぁって妙に関心してしまったよ。
でも、行く気は全然起きないけどね。
だって、ハロワの常連だったじゃん。
サンシャインのハロワもバンバン紹介してくるよ、ＴＣＳ関連をね。
エージェントを使ってるといっても、インテリジェンス・リクルートエージェント・Ｔｙｐｅなんかの御三家は使っていないね。

トラコスと富士ソフトは10月からストンと株価落ちてるね。
なるほど同業他社の情報は参考になるわｗ

少軍様に納める年貢が増えるだけだよ。

>>594
お前は新聞も読んでいないのか。
今日だけでも上場企業約1700社中1100社近くが年初来安値を更新している。
やはり底辺はバカだな。

>>596
自慢だが俺新聞読んでないぜ！！
っつか読んでたら多分こんなスレに来てない。

底辺のすくつ（←なぜか変換できない）で底辺底辺わめくのはどん底なんですね

>>586-587
業務上横領だといっているだけで
捕まるかどうかは別の話

ｱﾎだな

>>599
創業オーナー社長の1円の業務上横領云々言っている時点でお前がバカ

>>598
釣り？

>>601
おまえ今時こんなのに・・・いや、それがTCSクォリティか・・・

新聞読める知能があって何故この会社に勤めているのでせう。

>>575
　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　　　　　　　　　　ﾉ　　　　　　　 ( 　 |
　|　　　　彡彡⌒⌒⌒　ミ　　　　　　彡"　⌒⌒⌒ミミ
　|　　　　彡彡ノ.　　三 　ヽ 　　　　／　ヽ　　　　　　 ||!
　|　　　‖｜‖　 '。　　。` |　　　　|　　||　　　! 　l　l| l||
　|　　　川川‖U　 '　ω`　ヽ 　　 /　U |川川　!!　l |l|||ﾙ
　|　　　川６ 　　　∴）д（∴）　　（∴　　 ９川| l| |川 l||l
　|　　　川川 　　　　　〜　/ 　　　ヽ　　　　　　川 | lﾙﾘ
　|　　　　/ ヽ　　＿＿＿／　　　　　＼＿＿　　　　　　ヽ
　|　　　/　　　　　　　　＼　　　　　　　　／　　　　　　　　ヽ
　|　　　|　|　　ト　　　　　ヽ　　　　　　 /　　Ｙ　　|　　　　　 !
　|　　 / . |　　| 　　　　　　ヽ　　　　 / 　　　|　　|　　　　　　!

おい、お前は誰だ？
俺は藤○だ。　今は次長だ。
ソープはいいぞ、ヒイヒイいわせられるからな。

>>599
TCSｽﾚにいる時点でｱﾎですよ？

>>600
(´･ω･｀)奴隷の日々の憂さは晴れましたか。
また来週から奴隷がんばってね。

なあ、前々から気になってたんだけど
歯磨きセットとか医薬品の配布を止めたのは何故？
何らかの理由で余裕が無くなったって事？

>>607
だいぶ昔の話のよな・・・
過去ｽﾚにあったけど、内容忘れた。

>>600


http://up2.viploader.net/bg/src/vlbg026390.jpg


∋oノノハヽ
　　川*’ー’）　
　　/ ,　　　ヽ 　　　＜珍カス涙拭けよ
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣
　 |＼`､:　i'､
　 ＼ ＼`_',..-i
　　　＼.!_,..-┘

>>609
おまえもな・・・

http://www.caribbeancom.com/calendar.htm

お薬とかは健保組合のお金がないからだよ。保険支払いの明細？も半年とかになったはずだし、健保だよりみたいなもんも廃止されたし。

年寄りリストラすれば健保は簡単に復活ｗｗｗ
不況ばんざい！

　　　∩＿＿＿∩　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ
　　　| 丿　　　　　ヽ　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'
　　/　　○　　　○ |　　　 /　｀(○)　 (○)´i､　　先生助けてっ！、
　　|　U　　( _●_) 　ミ　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　　　　ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄちゃんが息をしてないのっっ！！
　彡､　　　　|∪|　,,/　　　,へ､,　　 |∪|　　/ﾞ　
　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_ /　 '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　 `ヽｰっ　　/　　　　 |
│　　　ヾ　　　 ヾl　　 ⊃　⌒_つ ソ　　　 　 │
│　　　　＼,,＿＿`'ｰ-⊃⊂'''''"＿＿,,,ノ　　　|

　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ　　　　
　　　| 丿　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'　　　　・・・・・　　　
　　/　　＝　　　＝ |　　　　　　　　　　 /　｀ ＝　 　＝´ i､　　　 　　　　ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄが半分になっちゃったんですけど
　　|　U　　( _●_) 　ミ　　　　　　　　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　　　　　 　　　　　　　　　・・・・・・・・
　彡､　　　　　　　,,/　　　　　　　　　　,へ､,　　 　　　　/ﾞ
　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_　　　　　　　 　/ '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　/;|　　　　　　/`ヽｰっ　　 /　　　　|
│　　　ヾ　　　 ヾl　　⊃|;';;|　　　　　 |　　⌒_つ ソ　　　　 │
│　　　　＼,,＿＿`'ｰ-⊃ノ 　　　　　 ヽ⊂'''''"＿＿,,,ノ　　　|

　　　∩＿＿＿∩　　 　 ∩＿＿＿∩　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ　　　　
　　　| 丿　　　　　ヽ　 　/ 　ノ 　 ＼ 　ヽ 　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'　　社員、1/3ほど捨てましょう・・・・・　　
　　/　　＝　　　＝ |　 　|　 ＝　　 ＝　|　　　 /　｀ ＝　 　＝´ i､　　　 　　頭から捨てます？
　　|　U　　( _●_) 　ミ彡 　　(_●_)　 　 ミ　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　　 　　　　　それともまんなか？
　彡､　　　　　　　,,/　./､　　　|∪|　　 　,＼.　,へ､,　　 　　　　/ﾞ 　　　　　　　　　　　　　しっぽの方？
　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_,　　 ヽノ,,,,,,,　　　 　/ '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　/;|　　 /　 /;|　　/`ヽｰっ　　 /　　　　|
│　　　ヾ　　　 ヾl　　⊃|;';;| ゝ |　　|丿ノ |　　⌒_つ ソ　　　　 │
│　　　　＼,,＿＿`'ｰ-⊃ノ 　 ○''''''○　 ヽ⊂'''''"＿＿,,,ノ　　　|

たしかに、客先のプロジェクトが凍結されて濡れらのグループは
全員来月から待機だからな。
来月からどうしよう。

全員待機とかｷﾞｬｸﾞとしかおもえんのだがﾏｼﾞなの？

待機する場所あるん？

>>618
場所なら幾らでもあるだろ？
廃墟みたいなビルに聞いたことも無いような会社名で事務所借りてて
普段誰も居ないところって結構あるからな。

端末はあるの？

>>620
端末？何に使うんだ？そんな物。

マジだよ。うちは、サプライヤーのシステムの開発をすでに外部設計の
段階に入っておれらのグループがはいったのに。
ＰＲＪめんばー１２人返却ですよ。

凸はなんか不良債権（濡れら）処理さそうなおかん

10000人位中1000人くらい待機してんかな？

>>620
机と椅子の心配しれ。

奴隷「新人分の椅子が足りません」
893課長「どうせ使えないんだから突っ立たせておけばいいんだよ。ばーか。」

こういう会話は当たり前。

少与カット率を予想しようぜ！

俺は50％

>>626
関東20%
その他25%

だと思う

待機で戻ってる奴等を５０％カットしろよ
いま仕事してる連中までやる気なくすだろＪＫ

客が抜けなくなってる重要メンバが退職しても
代替待機要員なんかイラネＴＣＳはカットって言われるんだぞ

オマイは社員の半分が要らないといっているのか・・・？
　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　/ﾞﾐヽ､,,___,,／ﾞヽ　　　　
　　　| 丿　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　i ノ　　 　 　 ｀ヽ'　　　　専務・・・・　　　
　　/　　＝　　　＝ |　　　　　　　　　　 /　｀ ＝　 　＝´ i､　　　 　　　　ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄが半分になっちゃったんですけど
　　|　U　　( _●_) 　ミ　　　　　　　　 彡,U　ミ(__,▼_)彡ミ　　　　　　 　　　　　　　　　・・・・・・・・
　彡､　　　　　　　,,/　　　　　　　　　　,へ､,　　 　　　　/ﾞ
　/　　ヽ　　ヽノ 　ヾ_,,..,,,,_　　　　　　　 　/ '　　ヽノ ｀/´ ヽ
　|　　　　　　ヽ 　./ ,' 3　/;|　　　　　　/`ヽｰっ　　 /　　　　|
│　　　ヾ　　　 ヾl　　⊃|;';;|　　　　　 |　　⌒_つ ソ　　　　 │
│　　　　＼,,＿＿`'ｰ-⊃ノ 　　　　　 ヽ⊂'''''"＿＿,,,ノ　　　|

>>627
20%だとすると…
やっと30マソになった奴が、24マソか…

ずっと稼動している奴がかわいそうだ。

最近中途で入ってきた奴はまれに見る馬鹿でFA？

>>631
そのとおり。

>>628
明日は我が身ですよ？

>>629
えっと、その場合、社員の半分じゃなくて1/4ですよね？ｗ

ただでさえ安月給なのに、さらに搾り取ろうとするせこい体質

4年前に辞めた会社のサイト見たら社員数がそのままだった。

就活、がむしゃらに動くのはNG！

>>636
大量に採用して、大量に辞める体質は相変わらずってことか

情報収集力が問われる業種でブラックに入るんだから自業自得。

>>638
どの下位社で何匹飼ってるか把握できてないってこと。
下位社によっては電話番号があるだけだからサイトのメンテもできないしね。

そうそう。そうなんだよね。
○○○テックの○○支店なんかは社員なんていねーし。
グループ会社のやつが社員演じてるだけだったりするよな。
あれ見た時は正直ドン引きしちゃった。詐欺じゃんｗｗｗｗｗ

そんな凸山の野望。
各支店に何十人も奴隷を飼うこと。

その前に本社の待機人数をどうにかしろやｗ

>>642
　本社の待機組ってどれくらいの人数がいるの？

本社所属なんてそんなにいないだろ。
グループ全部で2000人くらいじゃない？
10月からの数字はもっと増えているかも知れんが。

2割くらい待機出てるのか

戦後教育は文部省と日教組の不毛のイデオロギー対立により本来の教育を蔑ろにし、主役である子供達を放置してきた。最初にその犠牲となっ
たのがいわゆる「団塊チルドレン」と呼ばれる世代である。彼らは歪んだ「権利・自由・平等」を教えられ、「責任・義務」を教えられないま
まに育った。日教組は彼らに経済と言う物差ししか与える事ができず、信念・哲学・自尊心という価値からは程遠い「金と物」にしか価値を見
出せない貧しい精神を育んだのだ。この事は「失われた十年」と呼ばれる90年代に於ける彼らの生き様に大きく影響した。
子供は幼児期に於いて父性と母性の対比の中で社会性を獲得する。「亭主元気で留守が良い」と言うコピーがはやったが、父性不在の家庭はや
がて「団塊チルドレン」の社会性の無さの原因となった。当時オバタリアンと呼ばれた世代は、戦後処理もろくに済んでいないのに平気で海外
へ出かけ、金に飽かせてブランド商品を買い漁り、傲慢さを世界中にまき散らした。彼らの世代に特徴的であるこの品性・品行の悪さは、後の
世代のライフ・スタイルにまで影響を与えた。それ以上に、欧米諸国が未だに日本人を蔑視し、アジア諸国が不信感を持ち続けている事への鈍
感は不幸でさえある。団塊の世代が戦後の営みの中で経済力に見合う人生観や価値観、広義の品性・品行やモラルを獲得していれば日本社会は
ここまで歪まなかっただろう。
90年代は「失われた十年」と呼ばれている。経済と言う物差ししか持たなかった我々は、旧来の発想で経済的な豊かさを追求し続けたが故にバ
ブルの崩壊をもたらした。その時不幸だったのは「我々は何処へ行くのか？」と言う根源的な迷いに気付かなかった事だ。この事が90年代を無
為に浪費した最大の原因である。団塊の世代は欧米を追う間は素晴らしい能力を発揮したが、追いついた後のビジョンを描く想像力が欠如して
いた。彼らの責任では無い。社会が彼らにその様な能力を要求しなかったのだ。村上龍の「あの金で何が買えたか」が売れたと聞くが、悲しい
のは未だにその程度の次元でしかバブルを検証できないメンタリティーの低さである。検証すべきは「何故我々が貧しい価値観しか持ち得なか
ったのか」と言う事である筈だ。まさしく教育の問題である。冒頭で述べた様に信念・哲学・自尊心を育む努力を怠らなければ、もっと違った
社会があった筈である。

>>645
仮に待機が2割とすれば、全体で7割くらいの稼ぎがないのと同じじゃね？
賞与は2割カットではすまないと思うがどうかな？

>>647
漏れは以前からそう書いている。
茄子カットか奴隷カットか

>>648
「か」、じゃなくて「と」、な。
自席警備員の茄子を0にして退職するようにし向けるぐらいはしかねない。

いっそ潰れればいいのに

ﾒｼｳﾏ期待

ＴＣＳ潰れたら
　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

なに盛り上がってるんだかｗｗｗ
待機を首にすれば潰れねぇーよｗｗｗ
お前らはそこまで馬鹿なのかｗｗｗ

大企業の人件費削減に貢献しているこんなすばらしい会社が潰れるわけないだろ

飼育係もリストラくる？

>>655
飼育係厚遇策を始めたばかりだから下っ端から切るだろ。
まず35以上なのに主任にすらなれてないオサンから。
次に半年以上も売れ残ってる新人をパージな。

一番役立たずの凸をﾘｽﾄﾗすりゃいいのに

過去にリストラってあった？

>>658
聞いた事はない。

ただ今回の不況は、前例がないからと安心できるレベルじゃないと思う。

>>658
アイレッ○スやム○ーで普通に有ったよ。
で、グループ内企業間での移籍は日常茶糞事。
つまり(ry

とりあえず入社させて仕事がなさそう、とか使えなさそう、という奴をいぢめて退職に追い込むのは昔からやってるよな。
今回は対象の奴隷の数が多くなるってだけじゃね？
そもそも会社組織が作られてねーからリストラじゃなくてただの首切りとか規模縮小って言った方がいいかもね。
これで馬鹿山が繰り出す技は不況を突いて搾取率を上げるぐらいで組織再構成はできないだろうな。

転籍＝いらない
ってのが大半だよね

アルファに転籍の俺は勝ち組？

負け組だよカス

>>663
アルファはTCSの劣化ブランド

カスだの劣化だの、よく言ってくれるじゃねーか！！











と言いたい所ですが、やはり負けですか。まあいいけどねｗ

おいおい！ ＴＣＳグループってブランドか？

って言うか、ＴＣＳ本体に転籍なら出世街道だけど、
グループ間移動は、単なる口減らし。

出世街道（笑）


樹海へつづく道かよ

おまえら貯金いくら？
俺は五年目で330万。
二年実家だったんだけど。
お客と飲みに行くようになって全然増えない。てか減った。
結婚もしたいんだが、やはりこの会社じゃ無理なのか？
仕事は気に入ってるんだが。

結婚は楽勝で可能。
家を買う、子供を作る・・・などと言う人生設計の時点で崩壊する。

ソースは俺。

3年で150くらい貯めて、車買ってなくなった。使わない人ならいてもいいんじゃない？でも、他行ったほうが生活は安定するよ。

>>670
>>671
家は考えてないです。
さすがにあと10年は勤めていないし。

彼女は理解あるので子供も大丈夫だと思ってる。苦しくはあるが。

実はお客さんに甘えられそうなんだが、そうしていいものか悩んでしまって。
というのも、主任の話もあって。

始めて人生を真面目に考えてしまった。遅いんだけど。

>>672
月五千円で責任と雑用（管理）を押しつけられるだけ。
とても割に合わない。

>>673
雑用はすでにやってる。
さすがに給料上げてくれと頼んだら、主任になるしかないと言われた。

ずっと勤める気はないので、背中を押して欲しいだけなのかも。
付き合わせてすまん。

>>674
じゃあ、その「ごせんえん」すら貰わずにこき使われているわけだ。
どんなお人好しだよw

濡れは、主任になる前にやめたんだけど。
主任になると給料はどのくらいですか。
私は、２０代後半で去年脱北（逃げるときに凸の社員に足型をつけてさりました。）
して基本給だけど２８万＋住宅手当４万で、残業１時間あたり２４００円
です。やはり基本給が違うと残業単価もちがうね。
プラス　４０１Ｋで月2万会社が年金を積み立ててくれてる。

>>674
そのお客さんの甘い話とやらを聞いてみてみ？
その会社が世の中では普通なんだよ。

>>675
言いたい事はわかる。
が、大した仕事もしてないのに、雑用を引き受けない先輩に不満があった。

やれば、それなりに大変だったわけだが(笑)

>>677
聞いてる。
会社を紹介してくれるという話だった。

普段の仕事は真面目にやって来たつもりだったが、自信がなくて怖じ気付いてるだけだ。と思えてきた。

書き込んで良かった。

待機が増えたなら価格破壊すればいいだけなのにね。

既に破壊されてるし、大抵は価格以上に人が破壊されてる。
そんなの使うと、自分ところの品質が破壊されてしまうから
TCS関連はつかわないという客が増えてきた。

正直、凸山は他の会社より給料を多く出していると思い込んでる。
いや、これはマジだから…

結婚したいなら、ここ数年は共働きにして脱北を考えた方がいいよ。

中途採用だって他の会社で認められなくて、以前にいた会社の名前
だけで、この会社に入ってくる奴ばっかり。
まあ世界中が冷え込んでるのに、必死こいてM&Aやってる時点で駄目だな。

TCSグループ全体だけど、教育する体制が全く無いのが問題。
若手が育たないのは上司の責任にするし、マジ駄目だな。
売上の数％は教育費に回すのが大手企業の売りだったりするのにな…
社員全員にパソコンは無いし、パソコン無しに何を勉強しろというのか…
待機の連中もマジ可愛そうだよ。　毎日定時に退社って…

あ・言い忘れた。
凸山ってさ、何で皆が脱北するかマジ理解してないから。

そんな奴が頂点にいるんだから、社員が幸せになれるわけないわな。

人事制度を変えないと無理。
教育なんかに金をかけても、力の付いた奴から辞めてゆく。
社内資格制度とかをきちんとして、力の付いた奴を他社より厚遇する仕組みにしないと全社の底上げは不可能。
でもそれはこの会社のビジネスモデルを根底から改革することを意味する。
高齢の凹山では、一応今のところ転がっているビジネスモデルをリセットするような冒険は出来ない。
保身しか考えない蜥蜴目にはそんな発想はないし、jrはまだ力不足。
あと数年は何も改革されない。

株やってる凸は終了したかな？
社員より株が気になって仕方ないんじゃないか？

株の損失はリストラでカバー

>>683
不幸せだから脱北することは理解しているんじゃない？
新陳代謝の装置として見事に機能している。

何か内定ブルーに陥ってる学生が来そうな会社だな。。

>>688

クローズアップ現代見た。
新人がクズの割に危機感がない理由がよくわかった。

どんな内容だったん？

のん気だなお前ら。
待機一人は三人分の利益を食い潰すってのに
その待機が全体の2割を超えてるんじゃないかって勢いなんだぞ？
アベシやトラコスは半年以上前から動いてたのに
TCSは最近になって「いい加減ヤバくね？」状態。
打ち出した策は営業強化のみ。
社員の低スキルのせいで椅子取りゲームから締め出されてるのに気づくのは当分先だろ。
気づいたとして手の施しようが無い事に気づきリストラ始めるのは更に先。
その間足りない利益はお前ら全体の茄子や手当てから搾り取られるんだぞ？
新人に構ってる余裕は無いよ。

内定が簡単にしかも早い時期に決まる
↓
他の企業からの勧誘が激しい
↓
もっといい会社があるのではないか？
企業は人手が欲しいだけで、自分を十分に評価してくれていないのではないか？
↓
内定ブルー

らしい。

また就職活動の長期化により学力さらに低下しており、
入社後、大学に研修を委託するケースが紹介されていた。

>>682
そうなんだよね・・・
事務職とかですらも・・・

群馬の零細＝俺様の世界観　だからな

>>684
だーかーらー
出て行くのが一番確実なの

ちゃんとしたの作れるわけなかろうもん

>>691
もう転職済みだからのん気でいられるけど、転職活動してるときは
いっぱいいっぱいだったわ。
今年の最初までいたけど、待機者増えてきてたし、案件も取れないって
営業が言ってたしね。

チビの凸山は、口だけはスケールでかいからなｗ
息子はどう見てもチョソ顔だしなｗ

まあ、株で大損してそうだなｗ
誰か株の相談に乗ってやれよｗ

>>696
「Yes」で責任を得られ
「No」で自由が得られる
相談ですね。

>>696
オマイ、まともな経営者の話聞いたこと無いだろう。
13000人の総帥にしてはとんでもなくビジョンが小さいよ。

しかし待機が増えてるとか書くと客に足元見られるぞ。
もっと客がＴＣＳを使いたくなるようなネタを書けよ。

気に入らなければ何度でも交換できます！
在庫多数につき激安！

だって、待機の人って本当に仕事出来ない人ばかりだものｗ

>>699
客のほうがオマエより業界環境には詳しい。
まともな購買担当者なら大手業者別の待機人数まで知っている。

>>700
宅配ヘルスか！

>>700
客が困るってわかんないのがTCS

株価なんか、見る社員も居ないだろうが････。
アイレックス１社だけでも、ここ２ケ月間で時価総額９億円の赤字。
（時価総額２４.５億円 ⇒ １５.６億円）
今日現在、株価５３円だぜ。５０円切ったら倒産同然。(大笑)

待機が増えて、売上げ減少したって、たかが知れている。

>>705
出来高見て言ってんのかよ。
5万株強だぜ、たかが300万円弱。
株価なんか意味ないんだよ。

実際問題待機者どれくらいいるの？

まともな購買担当者がお見えのようです。
営業しとけ。

ここのグループ会社はトラブルばっかり起こすな。
本当に迷惑だよ。

インターネットウェア株式会社を宜しくお願いします。
http://www.inw.jp/

高山正大
こんなチョソ顔＆若造ですが社長です。
勿論、取締役にはパパもいます。
パパの力があってこそ今の地位があります。

>>710
社長の写真は何処にある？
転職者紹介ワロタ。

>>706
出来高が少ないのは、それだけ市場参加者から注目されていないということ。
買い手が居ないからこんな株価。これが市場の評価。

アイレックスの基板事業は既に売却済みって本当？
本当だとしたら何のためにあの会社買ったんだ？

>>706は「出来高が少ないから株価なんか意味は無い」と言ってるようだが、まったく意味不明だな。
こんな出来高（今日は5千株）では「上場してる意味が無い」とは言えるだろうが、薄商いでも企業価値を
市場が認めれば買い手は付く。むしろ薄商いなら上にも下にも株価は動きやすい。
株価が安くてしかも出来高が少ないというのは、評価に値しないってこと。

>>711
グループ会社なら社内報とかで写真があるんだがなｗ
びっくりするほど、チョソ顔だからｗ

>>713

単純に人集めの為では？
何処かにスレがあったよ。

>>714
いちいち解説が必要なのかよ、めんどいな・・・。
「市場」は某ﾋﾞﾙの10階にしかない、と言ってるの！

>>713
どっかの基盤屋を占領したときはハード部門に侵食って上の方が騒いでた。
嘘が幻想か知らんが大手メーカの出荷PCにTCSのロゴが入った恥ずかしいNICかなんかが刺さってるとか言ってた。
それがアイレックスかどうかは知らないけどな。

基盤部門の維持もできてないって事は馬鹿山の侵略占領大作戦は想定通り失敗でおk？

傘下に上場企業・・・。
これだけでも自尊心が満たされる。

今、パワハラ受けてるんだけど、何処に相談すればいいのかな？

>>720
共産党。

いや、真面目にパワハラうけているんだけど…
取り敢えず弁護士に相談かな？
それと、そういった事の相談にのってくれる政治家を教えて下さい。

リストラキタ〜

いや、リストラじゃないんだけどね。
詳細話すと誰だかばれちゃうし…

>>722
証拠残してないと負けるよ。
弁護士も儲からないなら相手してくれない。

そういうのは・・・労基署ですかね？
まともな会社なら社内にそういう相談窓口がある筈だが、まともじゃないからあろう筈もなく。
まぁあっても社内じゃもみ消されるだろうし。

>>722
小型の録音機をいつも携帯していろ。
上司との会話の時にはさりげなく上司に名前で呼びかけたりその日の日付を発言に入れたりしろ。

暗に辞めてくれって事だろ？

>>725-727
色々と有難う御座います。
やはり証拠は重要ですよね。
携帯の録音機を買っておいた方がいいですかね？

>>728
いや、私は月に結構な額を稼ぎ出してますよ。

>>710
インナーニートウェアってJrが昇格したのね。ちゃんと顔出してんのか？
親父を継承して名ばかり代表？

>>729
>いや、私は月に結構な額を稼ぎ出してますよ。

それは失礼。
無事に解決するといいですね。

>>729
どんなパワハラ？
ばれない程度に教えて

>>732
ちょっと今は内容は言えないな…
多分、今回の事で会社に居づらくなるだろうから、
退社する事になると思うけどね。
まあ、こんな事（詳細言えなくて申し訳ないけど）を
する会社だから、給与とかの待遇面以外でも
皆は辞めていくんだろうね。

>>733
時間稼ぎするなら転勤がお勧め。
支店長なんか実権無いから本社人事にでも言えば通るよ。（屑認定されていなければ）
転勤しちゃえば今のしがらみなんかリセット。
支店で何が起きているかなんて本社は知らないし、悪い話なら支店長が隠している。

>>733
オマイがﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを持ってて使える椰子なら、辞めさせた支店長は蜥蜴目に罵倒される。

>>734
指導、有難う御座います。
でも、今住んでいる場所離れるなら辞めた方が幸せなので…

>>735
今はプロジェクト持っていないのですが、このグループ内の
スキルを考えると使える部類に入ると思いますよ。
自分で言うのも何ですが…

つか、こんな会社辞めるのが一番だよ。

こういうことか？

発注A → 50万/月 → GrA → 45万/月 → GrB → 40万/月 → GrC → 発注Aへ派遣(偽装請負)
発注B → 50万/月 → GrB → 45万/月 → GrC → 40万/月 → GrA → 発注Bへ派遣(偽装請負)
発注C → 50万/月 → GrC → 45万/月 → GrA → 40万/月 → GrB → 発注Cへ派遣(偽装請負)

仕事総量は150万なのに・・・
売上は、GrA 135万/月、GrB 135万/月 GrC 135万/月 Gr総売上 405万/月

ところで、この会社で、高学歴、院卒とか一杯いるけど、
そもそもなんで転職しないのかな。
派遣先で専門卒のプロパーにこき使われてる姿を見ると
哀れなんだが。濡れは今月末で退職して来月から社内SEとして
再出発するからいいけど。

>>739
じゃあ、高学歴のオマエは何で入社したんだ？

>>740　
　残念ながら濡れは専門卒

漏れｗｗｗｗｗｗｗ

子会社採用か？

>>742
その表現は2chのベテランの証だぞｗ
もっと先輩を立てとけよ。

今も基本情報とか受けろってうるさいのか？

試験どうだった？

どうせ散々なんだろうな‥

まあ、この会社が社員の事を物としか思っていないことが
本日ようやく理解できました。

原則としてYESマンであり続ける事が、この会社に残る秘訣ｗ

何があった？

そんな秘訣いらないｗｗｗｗｗｗｗ

>>748

ひょっとしてパワハラの人？

>>748
別にNOって言っても残れるけどな。
待機としてｗ

一応、NOと言い切ったよ。
まあ今後の対応に期待する。

>年収300万円以下のような低所得者

TCS社員は政府に低所得貧困層認定されちゃいましたよ社長
社員が貧困層限定補助金なんか支給されちゃったら、いい面の皮ですよ社長
賞与まで減らしたら、生活保護申請する社員が出始めませんか社長

昇給時給3円upてなめてんですか社長！

お前ら馬鹿野郎！
ここは社長だけじゃなくて、凸山が給与を沢山払っていると
思い込んでいる会社だ！
そんな、めでたい会社だぞｗ
まあ、中途採用でごっそり持っていってる奴が多いんだがな。
特に対したスキルでもないのに、何処何処に勤めていましたって
だけで高待遇だｗ

>>753
新人が年収300万を切るのは優良企業でもざら。
ここは異常に新人を採るから入社5年以内が異様に多い。
35歳とかのモデル賃金とれば300万は越す。

35歳

アイレックスの社員で工芸大卒で３２歳で残業を年３００Ｈで
年収３００とかいってましたよ。
おまけに１０年で５０人はいって４９人やめたとかいってました。

マジっすか！？ｗｗｗ　35で300越えるくらいなの？ｗｗ
俺、ここはいらなくて本当によかったよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

他スレ（データ落ち）より引用。
TCSの階級と年収目安
-----------------
370 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/03/10(土) 17:13:44
誤差は±50万円ほどある。残業込みの年収の目安。
一般(300)⇒主任待遇(350)⇒主任(400)⇒係長待遇(450)⇒係長(500)⇒課長代理(550)
⇒課長(600)⇒次長(650)⇒部長代理(700)⇒部長(750)⇒役員(800)

中には、400万円台の課長代理や700万円以上の次長も居るが、それは例外。

>>760
優秀でも400
係長になっている生え抜き営業はたまにいる。
凸山お気に入りの場合ね。

でも450くらいwwwwwwwww

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0499554001&MAGIC=
ここに出てる主任が550万収入あるって嘘だろ？

>>763
嘘じゃないだろ。
嘘だったら主任になりたがる奴なんか居ないよ。

今の会社が嫌になって転職考えててこのスレを見てみたが
35歳で年収300って…いくら何でも冗談だろ？

TCSって結構でかいグループの筈だがそんなに待遇悪いの？
転職先候補に考えてたんだけどな…

さすがに年収が半分以下になったらやっていけないわ

>>764
ほんとだとしたら、>>761の表に当てはまらないし、30で550ならいてもいいてことになる。
残業がとてつもないなら別だが

>>766
基本は>>761が正解。
たまにスキルの高い中途入社が居たりする。

まあ、役職者なんて殆どがクズの集団だがな。

一般(300)⇒主任待遇(320)⇒主任(340)⇒係長待遇(350)⇒係長(380)⇒課長代理(400)
(ここまで残業手当あり)
⇒課長(400)⇒次長(460)⇒部長代理(480)⇒部長(500)⇒役員(550)

あと、お父様が上場企業の部長、役員クラスであればプラス１００ぐらいは
してもらえる。

茄子が80万だとして550−80＝470
470/12＝40弱
どんだけ残業してんだ？

過労死するほど残業してますｗ

>>764>>766
サイトに載っている主任は間違いなく大手から流れてきた中途だろ。
中途なら主任採用でも給料は22〜24万貰える。

>>765
35歳だと中途では一般社員は採用してません。
最初から主任か、大企業で主任クラスだと係長からスタート
年収は400万〜430万程度

>>768
なんだこれは実際と違う。
>>761が正解

>>770
年間 80 ならあるな A判定の人。

それ以上給料伸びることはほぼないんだろうなぁ

まあ辞めるだろうね。

>>761 を書いた帳本人だが、>>768はでたらめ。
主任で年収550万円は決して不可能ではない。
残業を、月に100〜120時間程度コンスタントにこなせば可能。
>>772が書かれたことがほぼ正解。

ＨＰを見たが。「東京支店長」と書かれた人物について。
42歳で「支店長」はあり得ない。
支店長を名乗れるのは。「次長職」以上の役職者だけ。
本当は、「東京支店拠点長」が正解。

通勤費も50くらいあるんちゃうか？

>>777
それだ！！！！！

>>771
起きているだけで過労死するのか？

残業手当込かメンゴメンゴ
主任で５５０は残業しすぎだから交通費込みでしょう間違いない

少与　　90
通勤費　50
410/12=34
残業70〜80くらいしてんじゃね？
後、結婚とか資格持ってるとか。
これで何とか550万

まあ、ここのやつのスキルなら550万円もらえればいいほうじゃない？
お前らよりも下はいっぱいいる。
日本社会の格差が小さいことに感謝しろ。
直近の時に計数は0.03改善したそうだ。

0.03・・・オカモトですねわかります

新卒入社⇒一般⇒主任⇒退職
中途入社⇒主任⇒退職
中途入社⇒課長代理⇒課長⇒・・・

3支店見てきたけどすべてこのキャリアパスに収まってた
新卒が課長代理になるのって無理なんですかね・・？

頭が禿げるほど頑張ればなれるんじゃね？
まあ課長代理になるには、それなりの年齢じゃないと無理。
ここ、ある程度は年功序列だから・・・

後、中途の場合は希望年収で役職が決まってしまうので、
ある年齢なら係長とかからスタートできるけど、
ホールディングのせいで上に上がれるかどうかは不明。

代理までならいくらかいるじゃん

>>784
内定→入社前逃亡
新卒入社→脱北
新卒入社→一般社員→脱北
95%はここに当てはまるからなんとも。

生え抜きで課代はいないこともないけど。今いるかどうか知らないけど二人知ってる。
そこまで生き残ること自体がレアだから大事にしてあげればいいのにね。

まず新卒ではいって主任になるまで残る奴が何％いる？

>>784
20年でやっと係長。　　　　　　止まりなｗ

基本的に中途は入社時の役職が最高位だろ。あとは下がるだけ。

最近、新卒で入社10年くらいの係長をﾎﾝの少しだけ作ってるけどな。
だいたい口先だけの大法螺吹きがなってるようだが。

そんな俺も次の査定で下がったら辞めるけどな。
こんな糞会社。

査定下がる一方だよ

課長とか課長代理はのんびりしているのにな…
俺ら奴隷が死にそうなのに、気楽な上司達だよ。

>>791
査定は下がらなくてもナスカットで年収は減る事になるじゃね？
その時はどうする？

死ぬほど働くなんて、無駄だよ。
次へ繋がる努力をしよう。

査定が上がったのに年収が下がった場合はどうすれば良いの？

泣けばいいと思うよ。

笑えばいいと思うよ。

死ねばいいと思うよ。

>>794
やはり辞める準備を始める。
成果を出した結果が得られないなら、
こんな糞会社は猿に限る。

>>796
逃げなきゃ駄目だ。
逃げなきゃ駄目だ。
逃げなきゃ駄目だ。

査定なんて給料下げるための口実だもんな

あ、査定、査定、査定、査定、
　査定は　軟禁　霊簾

10月に出た待機者ってちゃんと稼働し始めたのか？

そんなわけねーだろ。
今の待機人数は・・・人だ！（教えてあげないｗ）

辞めてしまうと心底どうでもいい。
といいつつスレを眺めるのが楽しみにw

眺めてるのや新しい情報入ってくるのは楽しい。

四月は新卒が入って待機者が増える。
徐々に奉公先に嵌め込んで９月末には1000人くらいまで減らしたが10月になって他のプロジェクトからの返品が相次ぎ今2000人弱くらい？
（お小遣い程度の日当で丁稚並みの奉公している1000人くらいの奴隷は除く）

>>808
まあ、お前がTCSの人間じゃないって事は判った。
待機人数を把握していない時点でばればれ。
日当が安いのは雇っている会社なら知っていることだからな。

この会社、景気が回復しても人を増やすだけで待遇は良くならんよ。

とりあえず頭数増やせば凸の収入は増えるだろ

>>810
この下位社は景気が悪いからこそ奴隷を確保してるよ。
景気がいいとこんなゴミ下位社はスルーされるから奴隷買い入れ活動は活発になるけどね。凹山からノルマは課せられるから奴隷買い入れ係は必死だよ。
今年も安売りしてるから大丈夫だとタカをくくってたら本当に奴隷が返却されてきて焦ってるんだろうね。

まぁ、どう転がっても給与や賞与と言えるほど待遇は良くならないのは確実だ。
訳の分からん制度や施設を作って福利厚生面では見かけ上は上がるかも知れないがな。

>>810
まあ、お前がTCSの人間じゃないって事は判った。
２００９年の新卒採用に関しての状況を知らないのは
まだまだ甘いな。

奴隷が返却されている所は合っているけどね。

2009年の新卒はどうして募集が終わっちゃったの？
いつもなら２月までやってるのに

>>814
さすがにヤバイという事なのでは。
ちょっと危機感なさ杉じゃね？

実を言うと既に内定式もやってるんだよね.....
よほど慌てたんだろうねｗ

不況期に優秀な人材を集めて、好況時に一気に成長・・・てのが自慢の種だった筈だがね。
実際んとこ、好況時に大企業と一緒になって人材争奪戦やってたわけね。
で、不況になったら慌てて採用を絞るのも大企業と同じってんじゃ、今後、儲かるチャンスは無いね。

内定式後に新しい内定者が出るのはここでは普通の現象だよ

成長って規模以外にあるの？
質にいたってはむしろ低下している気がするが。

規模でしょ。
自慢の種になりさえすれば、社員（＝奴隷）がどうなろうと知ったこっちゃない。

早速内定者に逃げられ緊急追加募集
とか広告だしてるﾄｺがあるようですがwwww

「売り上げを倍にするのは簡単だ、人数を倍にすれば良いんだから」
将軍様にこう言われたときは目から鱗が300枚ほど剥がれ落ちましたｗ

関連会社を倍に増やして会社間飛ばしをやれば、更に倍増だな。

>>822
その鱗は赤いんだろ。

>>822
むしろ目玉おちそうｗｗｗｗｗ

>>822
利益を10憶円増やすのはもっと簡単だ。
社員の平均年俸を10万円減らせばいい。

少与を更に減らせとな

株の損失を埋めるのは簡単だ
以下略

まあ、人増やして売り上げが増えるんなら、
どこの会社も苦労しないんだがなｗ

人増やしても奉公先ないだろ？

奉公先なければ工作員を無駄に抱えることになるし、利益が出なくなるだけなのに。

だから２００９年度の新人採用が打ち切られたわけだが・・・
どんだけ採用したのかしらんが、今のゆとり新人なんか
奴隷にもならないのにな・・・

人材市場が強いときに無理に仕入れる必要はない・・・筈だったのにね。
好況がもっと続くと見てたってことか？サブプライムは去年から話題になってたのに。
株で言えば、高値まで買い続けて、安値になったら買うカネがなくなったって状況。
完全に経営判断ミスだな。

今年の少与の言い訳が楽しみだな

凸山が株で大損したのは確実だな。

>>834
楽しみか？
原油高とアメリカ発の金融不安でうんぬん。
で終わりだと思うよ。

>>835
さらに安くなったボロ会社を買収しそうで怖いんですけどｗ

>>834
奴隷に言い訳するオーナーがいるか？
>>836
ボロ会社買収で一攫千金狙い、まず確実にやるだろうな。

凸山が株の話をすると嬉しそうな顔をするのを見た事あるか？
本当にDQNだぞｗ

品川のどっかのホテルみたいな結末になったりしそうだよな

>>836、>>837
だって、もう辞めてるからどんな言い訳するか楽しみなんだよな
難癖付けて少与上げないようにしてるから。

豊栄等を使って売上をダイレクトに吸い上げ→ボロ株を買う→ボロ株会社潰れる→
奴隷の給料や賞与を減らしたカネで更にボロ株を買う→ボロ株会社潰れる
→（奴隷の給与・賞与がゼロになるまで続く）

>>838
株式投資が好きだけど下手糞なんだな。

今は株で負けてて機嫌悪いんだろうなあ

>>843
確かに評価損はでかいと思うけど
キャッシュがあるようだし、とんでもないとこ買収しそうだけどな。

そのキャッシュは横領したカネだろ

工作員が稼いでくれるからね
ある意味うらやましい

各グループ会社から、会長名目で搾取してそうだなｗ

兼任してる役員てそれぞれの会社から給料もらってるの？
TCS　XX万
他グループ　XX万

みたいな

こいつですかね？
ttp://www.computron.co.jp/p_company/boss.html

ボスってｗ

http://www.computron.co.jp/p_company/about.html

ここにもｗ

http://www.mds-ipnet.co.jp/pages/info/index.htm

ここにも名前がｗ

http://www.tcs-ipnet.co.jp/company/profile.html

医療システムズって、自社のパッケージくらいあるの？
名前だけ？

家電のボタン押しの仕事って本当にあるの？

ボタン押して正常に動くかチェックいるからな

>>853
もう無いも同然だよ。

11月からも待機者増えるのか？

違うだろ。退職者が増えるのかな？だろ。
茄子貰って退社！
これ最高！

退職者は12月か1月に増えるだろ？

皆で凸山から搾り取るだけ搾り取って辞めてやれｗ

>>853
そんなもん、退職者続出で出来るわけねーだろｗ

>>861
過去あって、それをHPに乗せ続けてる。
こんなもん、とうの昔につかいものならないわけですが
（生まれたときから使い物ならん）

>>862
つーか、当時の開発メンバーなんて居ないだろ？
まあセンスの問題でもあるんだろうけどな。

>>863
いるわけないじゃないっすか！　
HPにのせてるだけだよ！社員すら存在しらねーよ！

>>863
あれはもともと他社ライセンスのパクリ、不採算で撤退中。
契約の縛りがあるのであとしばらくはサポート対象。

おれはあくまで「あれ」の話を書いたので某社のなんちゃら製品とは無関係ですよ。

>>864
確か皆で一斉に辞めたって人達だろ？
まあ管理職が横暴だったんだろうな。
給料安いのも我慢できないくらいにな。

販売をＳ電気様に頼り切ってエンドとはチャネルが無いからな・・・。

>>866
同一人物かどうか知らんが、責任者の一人は子会社の役員で生き残ってるよ、A***のことだろ？

>>868
そこは、どうなっているか分からんよ。
とにかく人の入れ替わり激しい会社なのは間違いない。

まあ、飼育係が提供する仕事が理不尽なものばかりなんだろ？
きっとな。
グループ全体に言える事なんだろうけどさ。

>>866
残ってたからって、Aがいないからって
どうにかなる会社でもないわけですがｗ
脱出が正解。

脱出したらいかにアホなことしてるかよくわかるよね

脱出しなくてもアホかどうか分かるだろうにｗ

脱出して大手介護福祉言った俺
ＴＣＳ並みの給料だけどクビにならないからいいけどさ

>>873

負け組から負け組へ
底辺IT派遣から底辺業界の福祉に転職ってアンタ。

よっぽど能が足りないんだね。

>>873
底辺to底辺の横滑りね。
介護で上級の資格を早く取れ。
今なら定年までに中流を目指せる。

>>874
元々福祉大だから脳はあるよ。
昇給だってしっかりあるし5000円/年
茄子だって良いよ（多分）60万円/年

>>876
＞茄子だって良いよ（多分）60万円/年

２０万／年しか上がってないじゃんｗ

満足してるならいいだろｗ

TCS基準だと茄子２０万は
驚異的な違いだろ

20万って聞くと思わず笑みが漏れれるけど
50%upって聞くと嫉妬しちゃうな。

新卒の年収おしえてくだしあ＞＜どんぐらい？？

残業なしなら、240万。これに通勤費を加える

ｍｊｄ？
茄子込みですか…
SUKUNEEEEEEEEEEE
新卒は残漁代つくの？

>>880
20万増えるのに何年かかるか考えたら絶望したぞ。どうしてくれる！
福祉は大変らしいが、う○こ製造機の待機と比べれば１００倍、世のためになってるんだよな。。。

>>883
新卒は安くて当然。
お前らがいくら稼げるのかわかってんのか？

問題は5年たってもたいして変わらないことなんだぞ！プンプン！

↑ おいおい。新卒には税込みの金額のことを教えても無理だべ。
月に手取り15万円。年２回の賞与は３万円。
年収手取りで200万円。(残業込み) ⇒マックやローソンより安い。

しかもそれが永遠続く。

俺には耐えきれず辞めた

何故、年２回なのに３万円なのかｗｗｗｗｗｗ

待機中にマックかローソンでバイトするってのはどうよ。

おまいは天才。有給とってバイトすれば勝ち組。

ｗワークできるかな…ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>886
おいおい。それ首都圏な。地方は手取り14万。
夏の寸志は3、冬は9

>>892

＞ 夏の寸志は3、冬は9
脱東した今なら笑い話になるけど、働いてる当時はビビったな。
残業なしだと手取り15とか、ヤバすぎる。

収入には通勤費がいます。ここが人一つ目のからくり。

年収に通勤費入れられたら騙されるいるからなぁ

千葉から山手線の西側通ってるﾔﾂﾗってwwww

876だが
ＴＣＳ在籍１年(脱出)　
手取り 17万円 昇給0〜500円(昇給300円)
茄子 13万/年
強制解雇有り
ノルマ1-2-3計画

介護福祉現在勤務(入社2年目)
現在手取り15万8000円 昇給5000円/年
茄子 60万円/年
強制解雇無し
ノルマとくになし
さあどちらが負け組かわかるか？

>>897
両方。

強制首切りがイヤなら介護福祉やろう！！

>>897
強制解雇無しって......どんだけ甘ちゃんなんだよ。

>>900
やる気があれば強制解雇ないよ
TCSはやる気があっても強制解雇の違いかな

やる気なくても解雇されないのにｗｗｗ

>>897
介護、福祉と聞くとブラックなイメージだけど
理学療法士、作業療法士になれば年収は倍になるよ。

でも、就業時間半端なく多いだろ？100日くらいしか休みないし。

>>897

あんた諦めが悪いけど、介護も完全に負け組だよ。
手取りも安いし、ナスも半期で10万しか上がってない。
ナスは最低でも40〜50万は貰えないとナスとは言えないよ。貰った気がしない。
因みに俺は転職して、23→55万ね。
それにナス30万/半期は介護色の一般的なナス額。高くも何ともない。

介護は介護福祉士や栄養士の資格取らないと一生現場で3Kの重労働作業員。
IT土方のTCSと何も変わらん。

>>896

ああ、通ってたさ（過去形）
町田に支店がある関連会社だったが、支店になる前は新人の待機所＝ブタ箱だった。
だから、仕事のない新人は全員強制的に町田行き。
毎日2時間15分かけて千葉から町田へ半年近く通った。
で着いてもする事がなく、自習。
何のために往復4時間半もかけてるのかと、通勤中に涙が出た事もあったな。

介護業界を叩いてもしょうがないのに(・ω・;)
病んでるな。目を覚ませ。

>>907

介護職を叩いてるのではなく、底辺企業から底辺業界に転職した事に対してアホだと言ってるんだろう。

安月給IT企業から、重労働且つ安月給の介護業界に転職なんて転職失敗もいいとこ。
だから無能だと言ってるんだよ。

>>897
PGから足洗うの？

まぁ介護の方が、社会的には役立ってるよな。
介護にしろITにしろ、「儲かりそう」となるとカネの亡者が群がってしゃぶり尽くす。
折口なんかが典型だし、高山のその類だろう。小物だけどな。
そうして、本来なら成長産業の筈が、現場は疲弊してモチベーションが下がり、結果的に
国際競争力がなくなる。この国はその繰り返し。

取り敢えず、このグループの給与の仕組みにびっくりｗ

>>910
随分飛躍するな。
ITっつか派遣業界の話だろ。

アホが自分よりさらにアホを探す姿はみっともないな。
下を見ていないで上を見ろよ。

大卒で、ここより下を探すのは難しい。

ここより下の会社

アパレル
外食
小売り
介護

いい加減
派遣会社です。っていっちゃえば！
偽装派遣しないで。

そうしたら、社員が集まらないからだろ？
みんな契約社員みたいな扱いなのに正社員ってことになってるし

入社したら派遣の契約書書かされるし…
このグループ会社は本当に馬鹿が多いし…

パワハラを愛情を込めたものだと言うし…

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081101-00000062-jij-soci
内定者取消相次ぐ。ここは大丈夫でつか？

客からの仕事が無くなる形になるので問題ありません。

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1225544747
↑でＴＣＳ倒産可能性大

>>921

待機組をリストラすれば潰れないよ。
アホなことを考えていないで資格の一つでも取れよ。

そう。待機になればクビになる。「名ばかり正社員」たる所以。

仕事が減ったらいらない社員を切ればいい。
縮小均衡すれば会社はつぶれない、TCSのビジネスモデルの強み。

不景気が本格化してきたが、お前らどうするの？

会社にしがみつく

首切られないか？

いや、俺天才肌だからｗ

転職したい奴NHK見て勉強しろ

今だ！NHKゲットォォｫｫ！！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ∩ ∩
　　 〜| ∪ |　　　　　　　　　(´´
　　 ﾍﾉ　　ﾉ　　　　　　　(´⌒(´
　　(（つ　ﾉ⊃≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　￣￣￣(´⌒(´⌒;;
　　　ｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞ

客のプロジェクトが軒並み縮小・延期・中止になってきたな。
少なくとも下期は凍結、この余剰人員を半年抱えておく余裕はこの会社にはないだろう。

さらに単価を下げて対応しろ

娼与減額、定昇中止は既定路線として、問題はカット率だな。
まさか全額カット・・・、あり得るな。

茄子の明細書に同封されてる弔文には
「サブプライム問題」「世界金融危機」
この2つの言葉が記されるのは間違いない。
問題はカット率だが
地方の場合50-100%カット、首都圏の場合25-50%カットと予測する。

で、凸山の懐におさまる分けですね。

自分の利益だけはしっかり確保

で、株を買うか、会社を買収するんですね。

不景気こそ追い風にして社員数増やしてきた。今こそ拡大路線で２万人目標
で採用担当者の尻たたいているぞ。職のないプーを入社させてかなり安い
派遣料で仕事させても給与安いからまんとかなると昔の手法の再現。

>>776

>ＨＰを見たが。「東京支店長」と書かれた人物について。
>42歳で「支店長」はあり得ない。
>支店長を名乗れるのは。「次長職」以上の役職者だけ。
>本当は、「東京支店拠点長」が正解。

ＴＣＳ新横○ビルの拠点長は課長だったとおもうお
専卒でなかったか？

あそこの係長はノンノンノン、もちろんげ！新横浜の
(V6)イノハラ似です！で通っていたけど

てかTCSのフロアなのにグループ会社の社員しかいないフロアもあったお

グループ会社にTCSの内定者を回してるらしいな

>>940
あたりまえじゃないか・・・。

今年はどこの会社も10月で採用打ち切ってTCSの内定者を回してるらしい。

うちも来るかなｗ

入社早々転属なのか？

入社する前に飛ばされるみたい

つhttp://www.computron.co.jp/p_company/boss.html

ボスが面倒みますぜｗ

>>945
それはすごいなｗ
内定取り消しじゃないだけでもありがたいと思え！
くらいの気持ちなんだろうかｗｗｗ

>>946
7年生発見！
ttp://www.computron.co.jp/recruit/04_sinka.html

>>947
入社前から充実した教育(笑)

7年で主任というのは、学卒だと最速だよね。
院卒なら最短5年だけど。

この会社で最短で主任になっても得する事は何もないのにね。
年収もナスと残業代入れて400越えがせいぜいだろ？

２９で４００万なら悪くはない。

>>950

平均40時間毎月残業しないと400万に届かない訳だが。

40時間残業を毎月するのはきついわ

去年ぐらいだったか、サイト上で紹介されるような人材はヘッドハンティングの対象になってなかった？

ヘッドハンティングされた奴いるのか？
喜んで出て行っただろうけど

>>951
月平均40時間・・・。
この業界じゃああたりまえというか平均未満だと思うが・・・。

>>954
ヘッドハンティングされたので辞めます！
とは言わないと思うよ。

上司にヘッドバッドされたので辞めます。

>>955

んなこたーわかってるんだって。
問題なのは40時間コンスタントに残業しても、やっとこさ400万の年収しか行かないとこだろ。

だから29歳で400万を越えるならそこそこだと・・・。

　 ∧,,∧
　( `･ω･)　ﾌﾑﾌﾑ・・・
　/　∽ |
　しー-Ｊ

>>959
ﾑﾘｸﾘ働いて４００かよ(笑)
ここでは普通に超えないし(笑)

ちょっとマテ
月40働いた位で年収400とか行くんだっけ？
確か残業無しで年収200前半だろ？…俺の脳がダメなだけか

ところでコノ前、先輩に給与明細見せてもらったら基本給っつか全部俺と同じ金額だったぞ。
3年目と10年目が同じってどういうことだオイｗ

その先輩はお前の７年後と言う事だ。

ケバブ

無理して働いて体壊して400万て。。。

>>959

29歳でもコンスタントに40時間も残業すれば、もっと高い給料です。
いくら貰ってるかが重要なのではなく、どのくらいの労働時間でいくら貰ってるかが重要。

>>962

主任なら越えます。
月給21.5万（主任手当込み）＋残業40時間で6万＝27.5万
ボーナス35×2＝70万
27.5×12＋70＝400万

まあ7年目主任の残業なしで21.5万行くかは微妙だが。
7年という最短で昇格できる主任は当然A評価だろうしな。

社員５人以上の企業　平均　４０万１６６９円
1000人以上の大企業　平均　８３万５９８５円
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081104-00000045-yom-bus_all

1000人以上の大企業（笑）
1000人以上の大企業（笑）

>>962
通勤費込みなら余裕だろｗ

社内警備員の人はどれくらいいるの？

ここで働くより、生活保護のほうがマシなんじゃあないかと

>>969
あぁ、遠距離通勤の人の場合ですか。

モラルのない人間が、情報を扱うのは

悪魔に魂を売り渡すようなものだ

飯田 亮　　　　　　　　　

身長の低い人間が、会長職に就くのは

悪魔に魂を売り渡すようなものだ

��山　允伯

俺様の辞書に
モラルという言葉は無い

��山　允伯

飯食うのが
異常に早いのが貧乏臭い

��山　允伯

今さらなんだが、




人生のバックギヤって何の事？

【社会】冬のボーナス、今年も減…民間平均40万円、公務員平均90万円
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225989137/

この会社で40出るのはいつになるやら

夢　希望　光

不景気だけが直撃か(・ω・;)

夢もない　希望もない　光もない
東京コンピュータサービス

悪夢 絶望 闇

希望・・・
夢・・・
都市伝説・・・

それはコンピュー○ロンの藤○様である。

危機は寅擦の方が大きいみたいね。
Ｓ興業もＴＣＳよりやばい。
なんだかんだ言ってもＴＣＳは乗り切るよ、縮小均衡すれば。

>>985
>>938によると更に拡張するみたいだ.....
どーすんだこれ。

>>986
全体での奴隷数拡張はさすがに今年度は無いと思う。
ただし、就職難であぶれた例年よりややマシな新卒採用や中途採用には力を入れるだろう。
当然、現在いるバカ社員はその倍は切られる。

マジで下期のリストラは険しいと思うよ、個人的推測。

12月の少与超然が1回目の山でしょう。
それをしのいでも3月まで延命にすぎないかもしれないが。

延命(笑)

次スレ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/

991

992

993

994

シュミレーション
http://www.tcs-hd.jp/nasu/index.html

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｜我が人生にバックギアなし｜
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｜　　光　　　夢　　　希　望　　｜
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クロレラ

煮卵

賞与はありま１０００！！！！！

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