東京コンピュータサービス(TCS) Ver.11

崩壊に向けて盛り上がって参りました。
もはやテンプレも意味無しなので割愛致します。

■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.10
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

2ならば倒産

前スレ>>990
よーするに、会社が存続できないレベルに既に達してるってことか
健保解散が先か会社がなくなるのが先かって話なんだね。

>>2
GJ

前スレの984の人
　IBMで人月は４００はSAPのコンサルクラスですよ。
　BAND-6（新卒から入社１０年前後）で１３０前後
　BAND-7（主任）で２００万前後
　BNAD-8（専任）で３００−４００クラス
ですよ。

潰れたらみんなで赤飯食おうぜ

崩壊記念日作ろうぜｗ

とりあえず7月は未稼働だけど退職届は書かないことにする
転職先をさがさねばー！！

7月で返却される奴隷って何人ぐらいなの？

　　　　　　新しいクソスレﾆﾀﾞ〜！！　誹謗中傷罵詈雑言ﾆﾀﾞ〜！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :;　　 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;　　ﾉ)　　 　
　　　　　　　　　　 :;　　　　　　　　　　∫　/(　　　　
　　　　　　　　;　　ﾉ)　 　 　　　　　　;: ﾉし:::::::ヾ:; 　 　　　　　　　　　　 :;　　　
　　　　　　　∫　/(　　　 　　　　　((ｲ::::　　　:::ﾉﾉ　 　　　　　　　　;　　ﾉ)　 　
　　　　　　;: ﾉし:::::::ヾ:; 　 　　　　　　ゝ::::　　　::从　 　　　　　　　∫　/(　　　
　　　　　((ｲ::::　　　:::ﾉﾉ　　　　　　　 :ヽ::::　　:::丿; 　　　　　　　;: ﾉし:::::::ヾ:; 　
　　　　　　ゝ::::　　　::从　　　　　　　　 ゝ人ｿ　 　 　　　　　　((ｲ::::　　　:::ﾉﾉ　
　　　　　　 :ヽ::::　　:::丿; 　　　　　　　　 ‖　　 　 　　　　　　　ゝ::::　　　::从　
　　　　　　　 ゝ人ｿ　　　　　　..∧_,,∧　‖　　 　　 　　　　　　 :ヽ::::　　:::丿;
　　　　　　　　 ‖　　　　　　　< ｀∀´ >つ 　　　　　　　　　　　　 ゝ人ｿ　　　
　　　..∧_,,∧　‖　　　　　　　(つ　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 ‖　　　　
　　　< ｀∀´ >つ 　　　　　　 　| 　 （⌒）　 　 　　　　　　..∧_,,∧　‖　　　　
　　　(つ　　 /　　　　　　　　　 し⌒ ￣　　　 　 　　　　　< ｀∀´ >つ 　　　　
　　 　| 　 （⌒）　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　(つ　　 /　　　　　　
　　　 し⌒ ￣　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　| 　 （⌒）　 　　　　
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 し⌒ ￣　　　 　 　

景気のいいときだけレクリエーションみたいのやったり飲み会やったり
して結束を固めたり仲間意識ももたせるみたいな風を装っても
景気が悪くなればすぐに切る
もうね…

そういえば凸だったかjrだったかが
社員の会社への帰属意識が希薄とか愚痴ってたっけｗｗ

凸だよ、jrが言ってたとしたら単なる受け売り

凸が反省すべきは出来る腹心の部下を持てなかったこと。
蜥蜴目がNo.2という現実がすべてを物語っている。

>>11
世の中の景気がいいときだったけど、ケチった内容だったねー

決起集会でパック寿司（￥５００）を食べられる所まで景気回復してほしいね。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1246291064/l50

帰属意識ある社員だけいりゃいいとか言ってなかったか？会社に従う奴だけでいいとか

>>16　
馬鹿野郎！！
近所のコンビニに残り物適当に詰めあわさせたオードブルだ！！
一人前500円なんて恐れ多い！！

早くつぶれてほしいがいい会社だな、本当ｗｗｗ

>>18
馬鹿山の発言は一貫性がないから何とも。

「奴隷は使い捨て」というスタンスは一貫してるのにな。

こことは関わりたくない

使い捨て社員

蜥蜴目って誰のこと？
親グループにそういうやつがいるの？
オレは下のほうのグループ会社だからわからん

>>18
俺は中間管理職が嫌いだ！
っと社内報に載せていたが、それで社員がついて来ると思っているのか？？

>>19
俺の時は発泡酒とパック寿司と乾き物だったが、
今は第三のビールかのう？？
凸が来た時は、エビフライ入りのオードブルが出て、
かなり感動したわ〜

つーか、食いモンで釣るのは止めれ！！

ここの会社はブラック
そして明日からは待機者がさらに続出
皆やめちまえ

今は、辞めない方がいい。
今、辞めても仕事はない！

今辞めても仕事が見つかるのは優秀な奴だけ

>>25
21とかいうメガネ屋みたいにオープンな会社なら中間管理職いらないけどね。
まあ、ここはうそばっかだから。

そうやっていつまでも残るがいい。
そして今じゃない今じゃないっていって今お前らの現実はどうだ？？
もっと早く行動しとけばよかったと嘆いてるんじゃないのか。

奴隷の個体情報に関してはオープンだけどな。
某子会社本社の受付の裏のスペースのホワイトボードに出荷中の奴隷の顔写真、氏名、出荷先名、個人携帯番号が晒されてるのを見たときはさすがに呆れた。

なんでそんなに辞めさせたがる？
会社の犬か？
今辞めて、喜ぶのは会社！
今は、転職に向けての準備をしつつ、居座った方がいい。
次が決まっていない状態で、今辞めるのは自殺行為！
会社に貢献し過ぎだ（笑）

もう辞めたんで今はどうか知らないけど
会社が個人印預かっていたね　個人に買わせて
会社が個人の印いくらでも押し放題状態

どこぞの支店なんかは、
今日から待機40〜50人くらい増えるみたいだな
俺は外に出てる身だから詳しくはわからんが

自宅待機だけでなく首切りも普通にやるようになってきたし、
そろそろここも終わりなだ

試用期間って今日で終わりだよね?

4月1日入社だから今日で終わりのはずなんだけど何も言われない

今日から有給使えるよ

コ●シスでは全社的に一時休業始まったらしいよ

P社から大量返品されたの？

コムシスって日成の国じゃなかった？
時期症軍がどう振る舞うか楽しみだ。

新人だが来月有給使って地元で面接受けてくる
これが駄目なら自衛隊に行くことにしたよ

仕事があっても精神的に死にそうだ
上司と営業の首を絞めたい

>>42
俺もだ
この人が上司といえるような人は俺にはいないが、
営業にだけは文句言いたい

氏ねって言いたいなら面と向かって言やいいのに

今年は短冊に　凸まじくたばってくれ　と書こうかな
かなうかな

コムシスはパナソニック対応の会社なのか？鴨居とか書いてあるが。

厚木支店の方はどんな状況でしょうか。
教えてください。

厚木はソニー案件が没って大変よ

>>47　携帯30人組のこと？

そうだよ　出荷が遅れて大騒ぎ

出荷が遅れるなんて日常茶飯事。

>>49
よかったじゃん。空きフロアだらけのタコ部屋に用途ができて。

厚木は、ソニーなくなるし、日sun系も長くはないから、終わりだな。

>>42, >>43
とりあえず外部の労働組合に相談にいったらどうかな

○木の○○の支店長は、変わらず、気に入らないヤツを廃除して、
自分の帝国を作ろうと必死。
支店を自分の部屋にして、やりたい放題。

誰もいない支店にキャバ嬢連れ込んだり、
キャバで飲んだ時間も勤務時間で付けて、
同伴の食事代は会社へ請求。
客先行ったことにして、遅刻、外出、日常茶飯事。

土日も暇だから、会社に来て、残業代稼ぐのに必死。
今も、70はキープだろうな。

取締役も知っているが、黙認。
一部の人間には、この会社はパラダイスだ。

やばそうなやつだな
即辞めるか転籍願いでもしたほうがいんじゃないかな

その帝国に馴染んで甘い汁を吸う方が賢くね？

まあ本当はそんなのいないんだがなｗ

甘い汁を他人に吸わせるわけがない。
自分だけが、優遇されるべき人間だと思い込んでるからなー

そいつが、評価付けるから誰も何も言えないし。

北朝鮮の中の北朝鮮だな。

コ●シスといやあTCSでもマシな部類だろ
そこで全社的一時休業か
TCS本体はまだ一時休業とか無いのか？

殿様企業に頼りきってた所は全部駄目だろうな
チョニーとかトヨタとか

つか、その支店長は課長以上だろ？残業代なんて付かないと思うのだが。

残業代付かなくなると困るから、上に言って、係長のままでいるんだよ。
そいつは。

係長扱いなのに支店長やってるの？

厚木ぐらいの超弱小派遣拠点だとありうるかもしれないな。
小○切→○村の次は知らないけど次がいるとしてもまたDQN？

厚木支店の支店長か…

主任でも支店長できちゃうYO

厚木は撤退確定だね

厚木のＨ□Ｓの支店長もやりたい放題で有名だよなー
事務と営業をイビリまくって、辞めさせるから、誰も長続きしないし。
客先行ってることにして、私用外出しまくりだって。外出先を聞くと、怒り狂うらしい。

厚木は、おかしいのばっかりだな。

派遣先で使うパソコンを自社（ＴＣＳグループ）から持参しろと
言われたから、上司に買ってくれと頼んだら、
自分で使うものは自分の金で買うのが社会人として常識だ！と怒られました。
会社で仕事で使うのに自分の金で買わないといけないのでしょうか？？

>>69
貸してくれなかったっけ？待機者多いと貸せないのかな。
普通は会社が出すのが常識だと思うけど。

>>70は致命的にバカ

>>69
おおそんなところまで来ていたのか
どう突っ込んでいいものやら

てゆーか私物PCで仕事するのはまともな客先なら拒否するはずだが。
もし認めたら客先も相当なDQN

神聖な厚木から邪悪な支店を排除して欲しい。
汚らわしい。

>71
>>70は致命的にバカ
の意味が知りたい。何か？

>>74
TCS論で一般的な会社を引き合いに出す事がいかにバカなことか。

しかし、奥が深いなぁTCSって

なんでこんな会社を使うのか不思議だが
現場のエンジニアは普通の人だから
顧客から見れば、安くて、適当に働き、文句は言わず
要らなくなるとお払い箱できる便利な女衒会社だから？

仕様の決まってるテストの
データ作成とかには便利な会社

自社の新卒の社内単価の8割掛けで１０年選手をつかい放題だからね。
３６協定も関係ないし。

>>79
ある程度以上の規模になればしょうがないんじゃない？
技術力を評価されたいなら
人売りじゃない会社に転職しろよ

厚着の支店長どもの悪態を本社に言って追い出そうぜ？

氏名を晒したい

本社はとっくに知ってるさ。
でも、売上があるから見て見ぬふり。
利益さえ出してれば、何やったっていい、ってのがこの会社みたいだな。

訴えても、揉み消されるだけ。

支店長は、次長以上じゃないと名乗れない。
課長以下は、拠点長。
一般→主任待遇→主任→係長待遇→係長→課長代理→課長→次長→部長→取締役

係長は、20時間までしか残業は認められない。

ソニー分の売上が計上できなくなるから奴隷廃棄に躍起になってるんだろうな。

うちの会社ではwinnyがインストールされてて皆があせってたこともあったな

>>75
待機の人から取り上げるとかして、うちの会社は貸してくれたけどな。
グループ会社によって違うんだろうな。

>>69
派遣の場合には客先貸与が一般の会社
まあ，偽装ｗの請負ならべつだけど
この会社では全てグループからのリースのはず・・・

>>62
係長って残業つくんだっけ？？

夏のボーナス出るのか？

>>87
俺はグループ奴隷だったが俺が売り出されたタコ部屋では待機はそもそもパソコンが無かった。
パソコンはエライ順からスペックがいいのを使ってて実際に開発する下級奴隷はゴミみたいなスペックだったなぁ。

飼育係もヤクザまがいのキチガイで客先でパソコンが必要で準備してくれ、と依頼されると
「なんで客の仕事をすんのにうちがパソコンを用意するんだよ。ばーっか」
と言い、協力会社の要員の端末が必要になると
「なんで仕事をする道具をうちが用意するんだよ。ばーっか」
と言っていた。

そのタコ部屋から出荷されたとき客先と利用端末について揉めて営業から「おまえの自前パソコンを会社のものとして持っていけ」と指示され、メンドクセから自前の端末を持って客先で指示内容をそのまま説明したら客先が慌てて端末を用意してくれた。
あとで営業から電話がかかってきたがもちろん放置。

>>83
世間が騒ぐ手段なら、黙ってられませんなぁ
ワクワクしますなぁ

係長って、20か30（忘れた）までフルで残業代出て、それ以降は、1/2になるんじゃなかったっけ？

係長までは、やった分だけ残業代でるんだよ。
課長からが、20か30か半分。
が、だから何だって言うわけ？
あと、支店長でも拠点長でも、そんなことはどうでも、よくね？
支店のトップって立場に違いはないんだし。

ようは、厚木？支店のトップがやりたい放題してる、ってことだろ。

Oだと、係長も残業代がフルで出るよ

×：Synphony/Web
○：Symphony/Web
≒？OfficeMan

この会社で、美味しいのは、たまたま売上がある拠点長と営業と、
本社の人間だけだな。

ボーナスの評価も上位は奴らと事務員が占めてるし。
残りの枠は少ないから、よほど上に媚びを売らない限り良い評価は、貰えない。
現場で一生懸命頑張ってるヤツにこそ、良い評価が貰えるべきなのにな。

戻ってくれば、厄介者扱いで、辞めさせられるし。

最悪だな、この会社。

現場で働いている奴が一番クソだっていうことに気付かないか？
単なる奴隷に、金をばら撒く上司が居るもんか！

奴隷が返品されたら、捨てるのは当たり前。

現場で頑張ってちゃ誰にも見てもらえないじゃないかｗ

?

>>98
いや、お客様に見てもらえるよ。
評価には全然影響無しだけど。

タコ部屋の中で社会不適合な爺達の面倒を見て少与が誤差の範囲で増える程度なら外できちんと仕事してスキルと人脈をつけるべきだろ。

家電製品のボタン押し兼結果記録係になったら苦しいけどな。

聞いてもいい？今やってる仕事は、去年の自分では出来ない仕事？
入社二年目では？新入社員では流石に無理？
この答えが評価の全てでは。

CSKとはいつ合併するのでしょうか。
今はそれだけを信じて派遣されております。

外で奴隷生活してできる人脈ってどれだけレベルが低いんだ

現場で一生懸命働くのは大事だぞ。運良ければ引き抜いてもらえる。自分より上の他社の人とは仲良くしとけ。
要領いい奴も引き抜いてもらえるけどね。

>>104
一概にレベル低くもないよ。
直接脱北に繋がることだけ考えたら厳しいかもしれないけどね。

タコ部屋だと外の世界が見えない上にキチガイの洗脳が入るから外の方がましなんじゃないかと。

>>104
外のほうが意味がある。

つかTCSにしがみついてどうすんだ
いや、そんなやつｼﾈ

>>103
無いかもね。
CSKは赤字丸だしだしTCSは頼みの綱は奴隷を殺すぐらいしかない。
あったとしてもせ何か力を使って登録制奴隷からの再スタートとかになるんじゃね？

その前に不必要な奴隷の削減に必死だろ？

>>72
派遣先の話では、パソコンは自社（ＴＣＳグループ）が用意するという契約とのこと。
担当の営業にそのことを問い合わせたら、自社の上司に相談しろと言われました。
（※営業は僕の会社とは別のＴＣＳグループの社員。多重派遣）
なので、自社の上司に聞いたらそういった答えが返ってきました。

>>90
>メンドクセから自前の端末を持って客先で指示内容をそのまま説明したら
>客先が慌てて端末を用意してくれた。
実践させてもらいます。
自分で買って、会社のＰＣにしろと、
僕の上司も同じようなことを言っていました。

>>69
れっきとした犯罪
さっさと労働基準監督署に行って来い

>>103
希望を持て、TCSKは夏休み明けにプレス発表される。
互いのメインバンクが話し合い中。
待遇は改善され、仕事の質もあがる。成長できるチャンス。
社風も社員を大切にするよう変わるよ。
今まで苦労したね。もう少しだ。頑張れ！！！

クソー！
TCSに騙されたー！！！

おまいら、今日は休みか？

今日だけじゃなく、ずーっと休み＼(＾o＾)／

>>114
おまいは出なのか？
どこの修羅場だ？

>>112
待遇なんて改善されないでしょ。
どうしてこの時期に改善ができるのか不思議。
どんな企業でもいまは低空飛行を余儀なくされているのに

営業に変なトコ突っ込まれたせいで、
ここ最近は休み無しだ

営業はオカマですか？　しかも毎晩？

みんな、きついと日々をお過ごしと思います。
CSKとの合併まです。頑張ってください。
営業部門も現場の皆様のため、頑張ります。

どいつが合併なんて言い出したんだ？

CSKの株持ってるデイトレだろ

みんなやめちまえ

社員を厄介者扱いする営業ってどうなんかね
突っ込む場所を探す労力さえ面倒と思ってるのが
まるわかり

糞営業と認定します。

現場は営業を悪者にしているが
営業のおかげで仕事ができていることを
しっかり認識して欲しい。
目に見えない嫌なことをこちらは引き受けている。
文句があるなら自分で仕事をとって見給え。
会社とは色々な役割の人間が力を合わしてこそ
お客様のためのサービスを提供でき、報酬をいただけるのである。
社会人なら基本となるそこを理解しなさい。
苦言を呈したが、貴方の為だから。力を合わせてTCSを一流企業にしよう。

＞営業のおかげで仕事ができていることを

まともな仕事を取ってきてから言えやカス！

＞目に見えない嫌なことをこちらは引き受けている。

それは皆一緒だろ？カス！

>>126
まぁいいたいことはわかる。
ごくごく一部、TCSにしちゃ頑張ってる営業さんいる。

あなた様はちゃんとしているかもしれないけど。
この会社って、人貸しであることを貸し出す人に説明しないじゃない？
その時点で足並みそろいませんがな。

>力を合わせてTCSを一流企業にしよう。
つうわけで、ムリでしょうよ。

＞貸し出す人

わかりにくかった。奴隷のことだ。

営業の一人として、技術に無理を
押し付けているのかもしれない。
しかし、上司からは物だから
気にするなと言われて困っている。
さっさと何でもいいから押し付けて来いと。
俺はどうしたら良いのか。

悪者っつーか、技術と同じ危機感もってないだろ
自分がクビになるくらいならハメてでも技術切って人減らせばいいんだしな
さすがに態度が目に余る奴が多すぎる
会社にとって何がガンなのかもう少し考えたらいい

人財、人罪、人材　お客様に何を提供してるんだろ。
ぶちまける。ありもしないCSK合併話がどこから出てるかも知ってる。
会社はどこか間違ってるのは確かだ。

噛み締めたい
力を合わせてTCSを一流企業にしよう。

派遣業なのに普通の会社ヅラするのやめろや。
なにが帰属意識だ、連絡会だ。
下らないかいしゃごっこは止めろ。
騙して人材募集するな。

なんだかんだ言っても
奴隷のをﾚﾝﾀﾙ先にぶちこめれば
ﾉﾙﾏ達成できるとなれば、奴隷騙してぶち込むわけでしょ。

営業と奴隷は騙しあいして勝ったほうが多少ﾏｼな条件になるという構造
足並みそろわんよな。

3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。

4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。

>>134
全くその通り。
会社説明会とホームページで、派遣を認めて掲載すれば、
それに納得した社員が集まるし、帰属意識も高まる。
仕事を騙して募集して、給与を騙して掲載して、社員を騙し続けている間はTCSに未来はない。

>>126
まず始めに、技術手当と住宅手当を基本給に統合しろ。話はそれからだ。

　　　,,　- ―-　、
　　,. '" _,,. -…;　　　ヽ
　 (i'"（(´　 __ 〈　　　　}
　　|__　r=_ﾆﾆ`ヽｆﾊ　　}
　　ヾ|! 　 ┴’　　}|ﾄi　 }　　待機が嫌だって？
　 　 |! ,,_　　　　　 ｛'　 }　　つっこんでやろうか？
　　　「´ｒ__ｧ　　　./　彡ﾊ､　　　
　　　 ヽ　‐'　　／　　　"'ヽ
　　　　 ヽ__,.. ' ／　　　　　ヽ
　　　　 ／⌒` ￣ `　　　　ヽ＼_
　　　 /　　蜥蜴目命!　　　i ヽ　＼　　　幻のＳ評価営業って、実在するんだぜ…。
　　　,'　　　　　　　 　 　 　 }　 i　　ヽ
　 　 {　　　　　　　　　　 　 ｊ 　 l 　　 }
　　　i　　　ヽ　　　　ｊ　　 ノ　　 | 　 } l
　　　ﾄ､　　　 }　　　/　　/　　　l　　| .|
　　　!　ヽ　　　　　 |　 ノ　　　 j　　'　|
　　　{　|　　　　　}　|　　　　　 l　　　 |
　　　ヽ |　　　　 i　 |　＼　 　 l　 　 /|
　　　　{ |　　 　 l 　 |　　　　　|　　 / |
　　　　l　!　 　 　 　 | 　 　 　 l　　/　|

>>137
偽装請負と多重派遣を生業としております。
基本給マジック装備済みです

と書けば納得して入社していただけるのですね。わかります。

基本給マジックって？

求人には 給与 18万　って書いておくだけ。

でも実際基本給は 13万くらいなわよ。
上記給与は手当てとか残業代とか入ってるわけよ。

営業は経営者と同格だ。社長命令として文句言わずに働け
誰のおかげで食えてるのか考えろ

こうボケたらいいのかな？

客先常駐者は個人施工主と同格だ。(SES)請負として文句言わずに働け
誰のおかげで食えてるのか考えろ

そういえば入社３年目の妻帯者と話したことあるけど
テレビも買えないとぼやいていたな
今みたいな世界不況になる前なのに

恩をあだで返す。厭なんだったらやめろ。代わりはいくらでもいるんだ。

ここ入るやつって情弱もいいとこだな

>>146
部外者は黙れ
TCSはものを売ってるんだ。品物は意志を持ってはならない。

>>145
ねぇねぇ、寂しいなら寂しいって言ったほうがいいよ
相手してくださいってお願いしたほうがいいよ？

さらに言えば、製造物責任は親にある！

砂漠には駱駝がよく似合う。
獅子はサバンナに行っちゃうし……。

営業のせいで:130帰宅2:30就寝5:30起床の生活にさせられた
氏ね

ボーナスないらしいじゃん　１００%カットされたって嘆いてたよ。

忙しいのは仕事があるからで
御客様が喜ぶならいいじゃないか。
この時代、幸せだと思うことが貴方のためになる。

>>153
てめえ調子のんな

営業に文句があるなら社長に言え。モンクは叫ぶ

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org203431.jpg

技術と営業が揃って
　人生は漁夫の利
　　詠み人凸一族

マジで少与ないの？
ないなら、ここでの年収って250万以下だよね‥

まずもらえる額が減った上に
C-以下の評価の社員のボーナスなし
Cでも２ヶ月以上未稼動ならボーナスなし
経常利益が赤な会社は評価にかかわらずボーナスなし

給与って手当ては含まないの？普通

>>160
部外者は黙ってろ
関係ない

>>159
そういう通達が文書とかで来たの？

一年目から三年目の九割がボーナスなし
モチベーションが下がる

ったく見苦しい会社だ。金は入るかもしれんが経営でないね。

会社が本当に厳しいのか凹の嫌がらせなのか？
どうせ、自宅待機してる奴らなんて暇なんだから、今こそ組合作るなり、活動せんといけないのにね。
他に転職のしようがない奴らなんか特に。

ここを辞めれない人ってのが良くわからないんだけど
待遇には不満が有るけど、実力的にはこの会社がお似合いって事？

金に無頓着な人
お人好しな人
転職活動する時間のない人
不満あるけど、生活出来るからいいやって人
陰で本業持ってる人
他に行くあてない人
他の会社から落ちこぼれで拾ってもらった人

これくらいか？

>>166
正しい。
が、世間の状況が悪くなりここですらお似合いで無くなった奴が2000人以上いるという状態。

2000人って…
大量解雇でニュースになりそうな数だ…

>>169
毎月200人で10ヶ月とかでごまかそうとしてたり、
ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社に分散させて、数が少ないﾌﾘをさせてみたり
ってことだと思うよ。

じわじわと攻めて辞めさせてるからね。
無理矢理、自主退職にさせたりして。
気弱い奴はうってつけだ。

>>162
来たよ

高栄硝酸とか放映実業のダミー会社から
攻める方法はないか

>>172
うp

この商売、活かす殺さず、絞り続けることが要諦
凸はこの点で優れている。
社員には悪いが、この会社に頼るしかない
社員自体にも問題があるのでは？

上場企業を攻めたほうが情報が集めやすいよ、糞食とか隠サイダーとか。

猫の首に鈴を付けるがごとく

本気で組合作る気ある奴いないのか？

猫の首に鈴
文句を言いつつも
結局はこの会社が好きなんだよ。
この会社しかないんだ。

それがここのグループに共通する人材特性
活かさず殺さず　
凸や幹部から見れば、お客さん。
ヤクザの賭場に出入りする素人衆、勝負にならず

>>179
俺は辞めて暫く経つけど、人生をめちゃくちゃにされた恨みで
粘着して書き込んでるよ。言うまでもなく大嫌いな会社だ。

>>181
世のため、人のためには
存在してはならん会社だな。

なあ、通勤手当の最大っていつのまに5万→4．5万になったんだ？

>>183
１０万まで非課税が普通。この派遣会社が異常なだけ。

>>185
俺が入社したころは5万だったんだけど、いつのまにか、5千円減ってるし。
もう辞めたからどうでもいいんだけど。笑

>>178
他人に頼り、ぶらさがり
そんな奴隷が多数なわけで。

通勤手当4万も出るほど遠くまで通ってるのか？

活かさず殺さず　ゾンビプロセス
マイケルも喜ぶと思うよ
ネバーランドの皆様

>>187
バスと電車で5万とか超えてて一部自腹だった人いたよ

>>187
仕事する場所選ばずに、送り込んでるからな
出張手当ないんだぜ　ここ

ミツバチと同じ運命だな

つかここの営業なんてネットで探したりしてるだけじゃん

通勤時間、朝どれくらいかかるんだ？ｗ
通勤費5万超えたら朝3時間、夜2時間30分ぐらいかからないか？？

いまが　ひどすぎる
らいげつに　もっとひどくなったら
さすがに　おれでも　やめるわ

本当に鬱になりそう。
なったら会社はやめさせられて喜ぶんだろうな。

なぁ。おまえら交通費についてなんで課税・非課税の論議をしてるわけ？

>>144
一人暮らしの独身貴族ですら生活厳しいのに、
妻帯者は共働きじゃない限り大変だよ。
まして子供がいたら生活出来ない。

38歳の俺でも、残業が少ない年の年収（支給額）は300万逝かないし、今年は250万以下が確定している
会社からはリーダーとして派遣先に新人を投入するようしつこく言われるけど、
新人入れても給与変わらないし、下手すりゃ俺の単金すら減らされる現実。
仕事で携帯をよく使うが、仕事で使う携帯代3万は自腹。請求出来ない。
徹夜作業でカプセルホテルかマン喫に泊まっても、宿泊代も自腹。

家賃払って、光熱費払って、飯食べて、それで終わり。
貯金も遊びも飲み会も風俗にも行けない。

転職時期を逃すと、人生がめちゃくちゃになる。
俺は今TCSに捨てられたら、ホームレスになる。だから必死に働く。

TCSで38で妻帯者が事実ならそうだろうな。
そんな奴が多くいるとは思えないが12000人もいれば居るんだろうな。

黙祷…。

逆にTCSを捨てるべきだと思うが

頑張る元気があるのなら、こっそり転職活動に割いたほうがよっぽど将来のためになる

>>199
同感。

>>199
本当に同感

元グループ会社社員(某通信会社名と酷似だが無関係の、アの会社)ですが。

今はそんな危機的状況なんですか。
自己都合と言う名目で辞めて(辞めされられて？)よかった。

金融危機の影響で人材派遣業のブームが終わったんかね
まあどっちにしろTCSは業界中、敵（元社員）だらけにして滅びると思ってたけどｗｗｗ

札幌支店ってどうなの？？
俺、札幌で自宅待機してんだけどよ。
そろそろやばいかなと

>>196
なんでそんな質問するわけ？

とりあえず転職先が決まったので、7月で脱北だv(｀皿´)ノ~''
みんな、頑張れ！！

普段何もしない幹部の方はいつ満額茄子支給日なの?

>>141
連投すまん
偽装求人は訴えたら勝てる?
俺も偽装求人の被害者なんだが
もう辞めるから最後に抵抗したい

偽装求人の立証は困難だと思う。
「採用するつもりだった」とか、「優秀な人なら高額な給与を払うつもりだった」とか開き直られたら反証しづらい。

>>207
一般社員と同じ。
某幹部の那須は300万らしい。

>>207
それはある
詰め込み世代の新人って指示待ちか出来もしない癖に勝手な事やって迷惑掛けてくれる奴かの両極端だった
ここ数年の奴らは、意外と使える
我々にしてもそうだったけど目で盗んで憶えるというか自分の頭で考えて言われなくても的確に動けるのが増えた気がする
日本人らしさが戻って来た感じ

茄子ある奴ない奴分けたらさらに雰囲気悪くなるよね。

>>206

おめでとう。このご時世にがんばったなー

赤字支店の那須は梨かよ〜
好きで赤字支店にいる訳じゃないのに、仕事する気無くすよな。
新人纏めて投入できる案件あったが、断った。
那須梨なのに、TCSの為に何かするのが気に食わない。

その案件、紹介してください。（CSKより）

茄子もらった奴だけで頑張れば良いんだよw

待機組の俺はのんびりさせてもらいます。

茄子梨だしな。

当然、飼育係も茄子無しだよな？

新人まとめて投入できる案件かー
IT業界は相変わらずだな

お盆過ぎまで案件は増えないらしい

なんでお盆過ぎなの？

会社によって予算の出方が違うからだろ。

もういや…
IT土方文系糞野郎の俺になんてむりだったんだ
ああああああああああああああ

お盆過ぎ＝下期には何か出てくるという根拠なき期待。
但し、お盆過ぎに大量に戻ってくる奴らが居るということは根拠ある事実。

5年も前だが、営業じゃない俺が、とある派遣先に
新人30人投入したが、その時の報奨金が1万円だった。

少なくね？？

新しい案件のテストメンバー増員の話があったから、
ＰＬに直談判して、ＴＣＳは単金安くて高品質だと
半分ウソ付いて、さらに営業と一緒に接待に付き合って
まで必死に売り込んだのに、その報酬がたった1万円。
もう二度とＴＣＳには仕事を回さないと心に決めた瞬間だった。

社員への報酬ケチると、社員のやる気無くすぞ・・・・・・

>>225
飼育係が手柄を横取りしただけだろ。
飼育係はたんまり褒章を貰ったはずだ。

>>225
技術系奴隷で明確に1万円でも出るのは希だと思うよ。大体は営業・飼育係で握りつぶされる。

俺もTCS子の奴隷だった頃比較的営業には協力(現場状況の確認・報告、客先との要員調整、接待への参加)してたが全く報酬じみたものは無かったな。
むしろ営業の発言・行動が気に入らなかったんで協力するのヤメタ

求人票では技術手当てなんて書いてないのに入ってから基本給と別なのがゆるせない

統合してくれ

蜥蜴目　「技術手当を廃止すれば文句ないのか？」

tbsってブラック四天王の中で最も情報公開が進んだ会社だよな、このスレのせいでw

tbsなら入りたいけど

で、本来のナス支給日は金曜日だっけ？

少与は、7月の第2金曜日

>>228
賞与は 半期0.5ヶ月とする

>>233

あと2日ジャマイカ。
驚愕のナスに多数書き込みがあるな。

と思いきやいつもTCSスレはナスになると逆に書き込みが減るんだよな。
何故かしら？

脱東した俺は58万のナスだったさ。
みんな頑張ろうぜ。

俺も辞めて初のまともなボーナスもらったわぁ

ここを脱獄した人に聞きたいがどんな資格もっててどんな業種にいったの?かアドバイス下さい

他人に聞いて参考つーのはわかるんだが
自分は何をやりたいの？？？

　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
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　　　 　 　 |:::::: 　 　 　 　　|　 　 　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　　 |:::::::::::　　　　　｜　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　おぅ、で、お前は何をやりたいんだ？
　　 　 　 　.|::::::::::::::　　 　　|　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
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　　 　 　 　 ヽ::::::::::::::　　　}　　 　 ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ　/ / ,,　-‐‐ヽ
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　　　　　　　　/:::::::::: く 　　　 ／ 　l　　　l　|/__|／／　/　￣　 　/
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会社によって資格を評価してくれるところとそうでないところがあるが、
スキルを明確化する意味で上級資格を持っているとやっぱり相手の見る目が変わるよ！

Oracleは最近ではシルバーじゃダメらしいね、ゴールドかプラチナじゃないと効果が薄いとか
あと、情報処理だととりあえず「応用情報技術者試験」は最低でも取った方がいい
その上で、ネットワークスペシャリストとかデータベーススペシャリストを目標に勉強していけば大丈夫！！

不況の最中、今一番案件が多いのはネットワーク系（インフラ／サーバ構築等）だから、
ネットワークに詳しくなっておくと、将来的に安心かも。

前職で解雇された事実を面接で言うべきですか？

http://president.jp.reuters.com/article/2009/07/07/DCA2964E-6132-11DE-ABBA-A1C73E99CD51.php

>>240

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　　 'ヽ,　|': :（:::::）: :| 'ヽ:::　　.::'.'／ |: :（:::::）: :|　ﾞ''-,,,,,:::||
　-=-,,,丶|,,: :'''': :,,ﾘ,-,,,|::::　 ://.,,,,,,,|: : :''''' : ﾘ／ﾞ-ヾ　丿
ﾞ・　''ﾞﾞ, -・-ﾞ'''''''''ﾞ-=≡_丶　'''',ヾﾐﾐﾞﾞ''''__-'''_彡ヾ''''　/ソ　　　オマイ、誰に向かってアドバイスしてんだよ〜？　　次の給付金まだアルか？
''|,　　ﾞ　　　　　　　ﾞﾞ,-'''ﾞ　　 ヽ-　　　　￣　　　ﾞﾞ　 | ,ﾉﾞ
ﾞヽ,　　 ,,,,　　　　　　／/　　　,ヽ　　　　　　　.,,,　　,||||||
||||i,,　 1ﾞﾞ,,-ヽ,,,,　　　,/ﾞﾞ..　　:ヽ,　　　　　..,,,,,ﾞﾞﾞﾘ　/|||||||
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　　||||ゝ,,丶＼::ｖ || |:‖ -__w ヽﾘﾞﾘﾞ|j:‖//　 ／|ﾘ
　　　ヽヾゝ''ヽヽ::,, --v,‖ :ﾘ,,ﾘ,ﾞ,,,,,:::/／ﾉ　／ﾘ
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>>241
そんなこと自分から言わなくていいよ！！
会社の業績が悪くて退職勧奨を受けたとか、
早期退職者を募ってたとか適当に言っとけばいい

>>242
そんなの書いてる暇あったら転職活動しる！

>>237
ユーザー企業に出向いて保守運用やっていたから、
そのユーザー企業に引き抜いてもらった。
資格は新人研修の時に2週間で取らされたオラクルフェロー（旧シルバー）だけだが、
Oracleの経験はあるし、ＳＥにとっては効果の薄い資格でも、
ユーザー企業にとっては神の領域・・・・てか不要な産物。

その企業の前に、ＳＥ業界何件か受けたけど、やっぱし資格で引っかかった。
>>240のいうような資格が無いと面接すら受けられない。
運良く書類審査が通っても、面接でなぜ資格を取らなかったのかと突っ込まれる。
忙しくて勉強する時間がなかったという言い訳は最悪。

ただ、やっぱし最終的には運じゃね？
俺はしょーもない資格しかないのに転職できたけど、
ＴＣＳ同期の奴はOracleゴールド（旧プラチナ）と
応用とデータベーススペシャリスト持っているけど、
30社全敗で未だに転職出来ないでいる。
そいつはＴＣＳＧでは主任だが、ヒラの俺の半分の年収。カワイソス。。

基本情報はあるがOracleブロンズって基本情報より難易度高い?

早くお家に帰りたいお……
人は余ってるはずなのに、何で少人数PJをやらんといかんのだ

まだやってるのか。頑張れー。

>>247
明け休にして今日は休め

>>237
何も持ってないけど、やる気だけアピールして異業種に転職

＞ただ、やっぱし最終的には運じゃね？

運にはタイミングも含まれるよね。
今は最悪のタイミング、要するに今転職活動をせざるを得ない奴は最初から運が無い。

新人だが別の業界に行きたい

何が必要なのだろうか

知能

体力

時の運

何が必要か考える力

明日はボーナス♪

ナスありの奴はトップ2　／3にはいるエリートです

今年はトップ1/3以下

明細は前日配布じゃなかったか？

ここに入社ってやばい？

>>261
関連スレを巡ってみると良い。
全てが事実ではないが晒されてることは大体事実だ。

>>261
ありがとう。
一通りみてくる。

ミスった。↑は>>262宛

今入社したとすると…


入社→自席警備員→自宅待機→自宅警備員

自宅警備員の後は蚕がまってます

俺今年入社した新人

入社→自席警備員→自宅待機→自宅警備員
↑
今ここ
それだけ

>>267
ズレた…

今は自宅警備ね

人の分配効率というものを何も営業は何もわかってない

卒業後一度も稼働しないで第二新卒か…。

すごいキャリアになるな。

>>269
そんなもん営業がわかるわけ無いじゃないか。
目の前の在庫を押し込み販売するだけ。
全社で在庫管理ができていないんだから当たり前、在庫の数さえ正確に把握できていないんだぞ！

ふ〜

茄子に付く凹の文書どーだった？

明細きたのか
期待しないで帰っておくか

ナスの明細来た。
ありえねえ額。。。
凸のメッセージで評価C以下と赤字の拠点はナス無しって書いてあったけど
ただのワード文章でなんにも伝わらねえ。
マジやる気無くなった

冬の茄子はどうなると思う？

>>275
言えるなら額と年数書いてくれないか？出来たら去年の額も。

赤字拠点が茄子なしなら、なにも生み出さない管理部門はなしだろうな。
違ってたら、やる気おきねぇよ。

茄子なしのヤツって明細に0円って書いてあるの？
切ないな〜。

>278
管理は支給あるよ

管理と営業は茄子あるだろ。

無いのは奴隷集団だからな。

9年目20後半。前は40後半ぐらいだったから約半減…

9年目20後半って中途入社かグループ子飼社の専卒か？
レアだからサンプルにならん。

ちょｗｗｗ
40後半って何？おまえJr？

茄子あるの羨ましｗ
って思うけれど・・・。

最近、みんな休業とか退職で、仕事が回って来なくて、
本当に仕事が無いから、会社に居辛い。
自分の存在価値がないって、毎日実感してます。
自分なんか早く切っちゃえば良いのにってマジで思うようになってきた。

こんなんで給料もらっててごめんなさい・・・。
茄子いりません・・・。
早く消えるようにします。

新卒なんだが…
今まで警備員になった事ないから会社には貢献してる方だと思うが
ナスも順調に毎年5〜10万ぐらいずつ増えてきてたのにマジ今回のは凹んだ。

完全に凸が調子に乗って人取りすぎただけだろ。

本社に待機の奴らがわんさかいて
なんか足引っ張られてる気がして
マジやる気なくした

言っておくけど、半期後のお前らより今のお前らの方が、ずっとマシなんだぞ？
アホ幹部は半期後は少しマシになる筈とか言ってるけど何の根拠も無い慰めだからな。
現場に居る人は分かると思うけど、半期後に業績が上向く要素は何も無いんだから。

おいおいそんなにでるのかよ
全然悲観することないじゃないか

茄子ある奴は明細来てない奴は明細来ないの？

今までだましだまし来てたけど
今回ナス無しだったら辞めるつもりだった。
だから微妙…

管理職じゃないから何とでも言えるけど、後輩にナス無しじゃ生活出来ませんって言われるとマジ切なくなってくるよ。

凸は私財なげうってでも寸志でいいから出せよ！ってか無いならみんなの前で謝罪ぐらいしろよ！

いかん、、今日はもう何もやる気しない。。ビール飲んで寝るか…

え…茄子なしとかありえへん(/_;)

辞めればいいのにｗ

凸語録の一つに会社は人なりってのがあるけど、どこが？って思うよな。ＨＤが出来てから、ホント糞会社になり下がった希ガス…

人を売るな技術を売れ
ってのもある。見たときマジで吹いた

ＨＤは遺産相続用。
ｊｒに順次委譲の腹積もりだったんだろうけど予想外の不況で順延。
副作用で蜥蜴目が延命　(/_;)

うちの飼育係は恨みを自宅警備員に向けようとしてる。
違うだろ？自宅警備員は被害者だろ？

クリーニング屋の御用聞きレベルの営業が悪いんだろ？
平成の大合併バブルも診療報酬請求のオンライン化バブルもスルーだったじゃん。
対応できた所はぼろ儲けだよ？

奴隷の失敗を後出しで批判する以外に能が無い技術系管理職が悪いんだろ？
コミュニケーション能力を云々といってディベートごっこやる暇があるなら
言語やミドルの知識を付けさせるべきだっただろ？
中規模以上の会社は情報処理部門を畳んで無いぞ？
奴隷レベルは切ったけど、精鋭たちは逆にてんてこ舞いだよ？

最も立場が弱く、その場に居ない警備員に責任を押し付ける.....
その程度の能しかないクズが仕切ってるから壊滅状態になってんじゃねえの？

凹の文書うp！

グループ系列の者ですが、茄子なしです。（待機期間1.3ヶ月）
それでも弔い文は来るのかな？

茄子無しの対象基準は同じようですね。
付け加えて言えば、
　営業と社蓄共(人事・経理・総務・業務管理等)は、
　満額とは言えないが、茄子は子宮されているようです。
　それでも、子宮が低いってぶー垂れていた。
　
　客先も不況で茄子が例年３〜４割カットってなっているけど、
　子宮なしって話したら、不当な下位者だって言われた。

前から解っていたけど、こんな形でやられたら、凹みます。
　

>>298
入社してしまった自己責任
転職しなかった自己責任

俺は転職済み自己責任
ボーナス支給されたよ自己責任

働けど働けど
　我が暮らし楽にならざり
　　ぢっと明細を見る

>>293
人は馬鹿山とその一族と一部の患部。その他は人にあらず。
という意味だろう。

ちなみにHD化する前からｸｿはｸｿ。

クソがHDになってビチグソになった！

皆さん茄子額発表のお時間です

これだけ騒がれていたのに今更ナス無し！？とか言ってる奴は何なんだ？

こんな感じだから転職もできないんだろうな。

>>282

新卒9年目でナス40後半はSまたはA評価確定。

>>303
三年目15万

転職して五年経つけど茄子は100の大台越えましたよ。手取りは80ちょいだけど。

在籍者の皆さん
支給額を晒せ！

0円

お前ら泣くな、むしろ笑え
今日は明日よりずっと良い日なんだからさ

凸が無駄遣いしなければ…

逝けよ凸！

さすがに暴動レベルまで来てるだろ！

家に帰ったら書くわ

凸の有り難くない文章は何書かれていた？

家に帰ったら泣くわ

ローン組んでてボーナス月の払いを多く設定してる香具師ど−すんだ？

TCS > /dev/null

>>296
答え：　両方加害者

グループ会社や地方拠点はボロボロみたいだね
軒並み支給ゼロ

あと各グループ会社とも数十人〜百数十人の単位で退職勧奨(まあ解雇)してるみたいだよ
長くてダメなヒトと若くてダメなヒトを中心に

今更慌てて血を止めてる感じ
もちろん流れて行く血はもちろんのこと、残る肉体の気持ちもdon't careだぜ！

仮に景気が上向いたとしても、そのときに残ってる肉体はきっと言うことを聞かないモノになってるよ

メー子に長らく世話になって感じるのだが、経営者(所謂雇用者側)はこういう特別なことをした後はその後に存続する体制に一番気を使って行動すべきだと思うなぁ

凸と蜥蜴目の悪足掻き人生

>>319
そんな深刻に考える必要なくね？
景気が回復したら奴隷を確保しなおせば良いだけじゃん。
そりゃスキルを要求される業種なら大変だろうけど
TCSの主力商品はテスターと猫の手だぞ？

蜥蜴目は元を取ったと思うよ、まだ毟れると思ってると思う

>>321
お前が「中の人」かどうかは知らねえが、
一度は「だからオマエは○○...」って言われたことあんだろ

報告
七年目、総支給250K、手取り215K


平成21年7月10日
社員各位
TCSホールディングス株式会社
代表取締役社長　凸

平成21年度 夏季賞与支給について

経済環境は、昨年来の金融危機が実体経済にも深く影響を及ぼし、大幅に悪化しております。

IT業界においても、先行きの不透明感から、製造業では大幅な開発縮小や中断、金融業でも投資は控えられております。
その他産業においても一様に新規の開発需要に旺盛なものは見られないのが現状です。

まんどくせ略



・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である会社に所属する
・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である拠点に所属する
・評価対象期間である昨下半期の稼動月数が四ヶ月以下である
・賞与評価がC-以下である

↑こいつらには小遣い無し

>>323
ねえな、一度も。
お前は一体何を心配してるんだ？
お前はTCSの中の人が今までTCSや凸に愛着や忠誠心を持ってたとでも思ってるのか？

>>324
やっぱりどこも同じ文面だ

池袋だか日本橋だかにいるガバッガバのメスが得意の「コピーandペースト」で作ったファイルだと思うとホントにな。。。

要するに辞めて欲しい奴隷には茄子なんか払いたくないんだろ
残って欲しい奴隷だけに飴を与えているわけだ
わかりやすい・・・

それでも、奴隷をいつまでも舐めてると痛い目に会うぞ！
今度こそな！！

>>319
昔から言うことなんて利かないし
ぼろぼろぼろ

遵法精神の希薄な社員が管理職（支店長クラスを含む）になっているケースがある。
二重派遣を画策する、中途採用で応募してきた人材に経歴詐称を持ちかけるなど。


一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革　刷新　断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光　夢　希望

儲かってる時も経済状況はめまぐるしく変化しとか書いてて少与増やす気ないくせに、儲からなくなるとすぐ地域格差や茄子無しとかやるんだよな。
今回の茄子無しが今後の基準値になるからやにこいわ。

茄子梨だった俺は冬もデフォルトで茄子梨だよ....よっぽでの神風でも吹かない限りはな。


朝鮮戦争でも始まらないかな。

誰か凸にちんちんでも何でもいいから挿してやれ

>324
おまいはA評価か

これからは凸と書いてちんちんと呼ぼうぜ

よくわからんが俺はA評価なのか
正直、俺はunkだと思うんだが

冬まで命があっても確実に棒茄子無だな･･･

六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ

>>324
ＴＣＳ本体＋Ａ評価だな。。。
てか、全文希望。

>>338
＞ＴＣＳ本体
違うわ、グループね

8年目だが、C-だから賞与支給無しと上司から連絡があった。
当方休業中。

それでも賞与明細が送られてくるのな。

もうやる気なくした。

・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である会社に所属する
・評価対象期間である昨下半期の収支が赤字である拠点に所属する
・評価対象期間である昨下半期の稼動月数が四ヶ月以下である

これor条件？
グループ社員の半分以上が該当するんじゃね？
しかもこのみっつはほとんど奴隷自身の責任じゃ無えじゃねぇか！

>341
本体は1ヶ月以上待機だと出ないと聞いたからグループによって違う部分があると思うぞ

C-って全体でどれくらいの割合？

TCS > /dev/null

>>343
比率は機密だが今年は大幅に増えているようだ。
管理部に友達はいないのか？

>>341
そんな管理部や営業は、しっかり茄子出ているわけだが？

>>342
それはホールディングからの指令だから、一緒なんじゃね？

>>346
赤字拠点でも営業に賞与出るのっておかしくね？
営業が一番の原因だろうが。

この会社の主役は営業で技術者は物って事だな。
早く技術者を卒業して営業にジョブチェンジだ。

ここの営業なんて他社では通用しないクズだぞ。
ここで営業なんかになったらなにも身に着かない、今よりも転職のチャンスが減る。

>>347-348
そもそも、営業上がりの奴が取締役とかやってるから
基本的に基地が多いよ。

営業なんて、俺って凄いだろって雰囲気漂わせているんだけど、
仕事とって来ているのは、寧ろ現場の人間だったりするわけなんだがな。

将軍様は今日もリース会社の売上でウハウハ

ちゃんとした管理、営業、技術者を入れたり育てたりしない時点で終わってる。

>>351
ずっと外部から優秀な奴を採用し続けているよ。
優秀だとわかると蜥蜴目が保身のために退職に追い込んでいるだけ。

そろそろ土曜日くらいは休めるようになりたい

蜥蜴目は、自分より出来る奴や自分の陣地を脅かしそうな奴が入ってくると脅しいじめ告げ口で追い出す。
で、蜥蜴目自身ができない奴なので残る奴は蜥蜴目以下の出来ない奴ばかり。
バカしか残らない。

マルチですまん
TCS福岡＆TCS北九州の人たちってここのスレにいますか
情報を聞かせてください。

逆質問でｽﾏﾝが、福岡の所長ってネットの募集に釣られた奴だろ？

使える？

皆さんボーナスたくさんでましたか？
良かったですね。
今週の土日は豪遊ですか？
うらやましいですね。さすがは一流の会社ですね。
ＴＣＳは有能な人ばかりだから安泰ですね。

ソフトウエア興業から、メシウマな話がないかと見にきてみましたｗｗｗ
ざまあｗｗｗこっちみにこいよｗｗｗ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246771098/

でもソフトウエア興業は残業代なしでも、基本給与が26万だからな。
ＴＣＳなんて、茄子と残業代入れても月当たり26万以下だろ？

交通費除いて26ってったら、
月75くらいの時間外だな

毎月ボーナス貰ってるようなもんだな

>>355
何が聞きたいの？

でもソフトウエア興業は給料日がいかれてるぜ？
それでもきたいか？

社長のいかれ方もうちと双璧だぜ

>>327
何もできない癖にｗ
ネットでは皆さん威勢がいいんですよねｗ

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:::::::::::::: _..<； `Д´>.. ::::::::::::::　　　　　凸様、私が悪うございました・・・
:::::::::::::.'c(,＿Ｕ_Ｕ　 ｀.:::::::::::::　　　　
::::::::::::::::::....　　　　....:::::::::::::::::　　　　
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

ソフトウエア興業からきたよ。
どこも変わらずなんだね；；
まあ給与遅配まで行ってるウチよりは全然いいよね。

最近…でもないな、、、入社当時から、
自分の会社名を名乗るのが恥ずかしくてしかたないんだOrz

元厚木支店にいたものです。
厚木支店のみんな茄子はどうだったか報告
よろしく。
おいらは去年だっぽくして夏は課長が減額してすまないねって言われた
茄子が５５万ですた。通常は７０ぐらいらしい。

数年前に脱北した身ですが
wktkしながらスレ拝見させて頂いております
本当に脱北してて良かった

風俗にいってるか？？

良い人材はみんないなくなり、使えない人材ばかり抱えてる会社

>>367
ここは多重派遣だから、自社を名乗ることないです。

だから厚木支店のみんなにいったのに
景気のいいときに脱北しときなさいって。
某主任からお前はどこにいってもつかえないとか。この
業界に向いていないとかえらそーにほざいていたのを
思い出します。
そろそろ厚木支店も沈没まじかですね。
同期のみんな早く逃げて！
PS
　厚木支店の前の時計止まったままだぞ。いい加減なおせ。

>>373
静岡でも前橋でも宇都宮でも一緒wwwww

最近、貴社の社員レベルが昔のクリスタル並に成ってるぞ！

就業規則は法律の最低レベルはクリアしているし、比較するならちょっと前のサラ金の「グレーゾーン」みたいなもの。
経営面ではクリスタルとはかなり違う。

でも、社員のレベルは昔から大差は無い、ここ最近落ちてきたのはもともと高くも無かった社員のモラル。

昔から良くないですがﾅﾆｶ？

改善がなくて改悪ばかり。

　　　　　　 ＿＿＿＿_
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　　　　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　 |
　　　　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|
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未稼働はともかく赤字支店でナスなかったとかはやりきれないだろうな
ますます人材が流出
赤字が膨らむだけ

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あー休みてえー

今日休みじゃないのか？

最もダメダメ・落ちぶれたと思うIT企業はどこですか
http://blog.with2.net/vote/?m=v&id=16588

ＴＣＳは選択肢に有りません。

こちとら待機しないで必死に働いているのに、
拠点が赤字になったのは、営業の怠慢が原因じゃねーかよ！！
密かに転職活動中。もうこんな会社に貢献する必要ない！！

>>385
その通りだよ。転活頑張れ

>>384
あるいみ、元から落ちぶれているので
落ちぶれようがわかりにくい

そもそもIT企業なのか？

アイテ〜ッ！

社員一人一人のレベルが低すぎるんだよな
それで許される社会じゃなくなったらおしまいだよ
この会社内でスキルある＝世間の新人研修後の新人だもんなぁ

>>388
ちゃいまんがな

凸としちゃ稼げるときに稼いで老後を迎えられるんだからこれで良し、じゃない？
ｊｒは凸の遺産をもとにクロレラでもソープでも新たに始めればいい。

厚木の不正事件はどうなった？

>>390
この下位社でスキルや技術レベル云々言うこと自体が間違ってる。
万が一スキルがあったところで仕事をするにしても派遣だからスキルシート上のメリットでしかないし派遣要員のスキルシートってあまり真面目に見ないからねぇ。

そういえば最近ちらほら出てくる支店の管理部は自分の所から売り出してる奴隷ををSlave Employeeと揶揄してたわ。

前回の参議院選挙？では、投票時間繰り上げの投票所早じまいで
投票させてもらえない人達がでました。何が起きるかわかりません。
今すぐ投票を済ませよう！


【　投票に行こうぜ！　（他板にコピペも可）　】

ぽこたん王のうんこ団だけでも2000万票以上持っているんだよね。
我々貧乏人は、投票に行くだけで社会を変える事ができるんだよ！

　　　　　　 　人
　　　　　　 （＿_）　　　 ｳﾝｺｰ
　　　　　　（＿＿）　　　　　(´⌒(´⌒
　　　　　　(・∀・ )　　　　(´⌒(´≡
　　　　 　 O┬O ノ｀　　≡≡≡(´⌒;;;
　　　　　 ◎┴し-◎　(´⌒(´⌒;;

日本の農家　　　　　　　：280万人
太平洋戦争の日本の犠牲者：310万人（軍人230万人+一般人80万人）
創価学会会員　　　　　　：400万人（公称1000万人）
年収200万円以下の労働者：1022万人
非正規連合うんこ団構成員：潜在力2000万人（家族も含めれば3100万人を越える）
日本の人口　　　　　　　：1億2000万人

>>394
そういう言い訳を繰り返してたら
転職も出来ないゴミ屑が大量に…

そういうのを集めた会社なんだから・・・。

転職できない奴らは会社を変えようとやってみる気すらないのか？

日本語でおｋ

>>398
オマイが日本や世界を変えて見せてくれたら考えてみよう♪

>>400
結局他力本願 自分からは決して動けねえ
故に一生奴隷

>>393
そういうことは詳しく書こうな。

営業部ってマジで営業活動してるの？
システム部社員を休業→退職に追い込むために、営業活動すらしてないんじゃ。。

マジで「営業」もどきをしている自称営業が半分。
マジで営業もどき活動すらしていないクズが半分。
あと、出社すらまともにしないなんちゃって営業がごくわずか。

以上、TCSベスト３常連の台東の実態。

だいたい、TOP3営業所でメタボパンチ、野球部バカ、髭禿、青シャツって何だよ。
マチ金の債権回収営業か？

追い込み人減らしを鬼のようにやりながら
助成金もらおうとか何考えてるのこの会社

>>406
これでまた凹山一族が儲かる寸法っすね
ちょっと逮捕してほしいんだけど？

みんなで共産党に行くか労働局に行こう

ここをつぶすんだ。
いまこそ
IT集団よ

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　　　　　　　　　　万年

ゼンゼン同盟に呼応していればよかったものを
さすがに凸の労働者対策バッチリ

帰属意識が弱いし長居しようと思っている奴が居ないんだから労働運動なんて起こりようがない。

凸が思う社員意識

自分自身よりも会社優先！
会社に迷惑はかけられません！
労働運動なんて以っての外！

帰属意識なくても残らなきゃいけない奴らは運動すべき。次行く宛あるならすぐ辞めるべし。

何で運動してここを変える必要が有るんだよ？

転職すれば済む話なのに

今は、転職したくても、職がねーんだよ！

TCSは最高に素晴らしい会社です。
こんな僕でも受け入れてくれました

凹を困らせてやれよ

誰か凸が嫌がる事をやってくれ！

あいつは臭くて仕方ないから、誰か片付けてくれ。

>>418
奴隷がひとときに大量退職すればOK
50%は頑張ってほしいな

稼働してる奴がみんな退職すりゃいいのに

>>421
どう考えても一番のダメージはそれだよな

>>420
今は単純に脱北者が増えても駄目だろう。
殺したい奴隷が丸々生き残って出荷中の奴隷が脱北したら面白いけどな。

冬の茄子があると思っているやついる？
俺はすでにあきらめた。12月なんて、すぐ来るぜ…

>>424
冬までその首がつながってると思ってるのか？

>>424
転職活動に専念しろよ。うまくいって次決まればそこで寸志くらい出るだろ。ここでの茄子くらい出るかもやし。

>>425
どうだろう？
ただし、俺はずっと稼動してるんだよね。

>>426
だね。まじめに仕事してるつもりだったが、さすがに馬鹿らしくなったわ。
とりあえず世話になったお客さんには事情を話すよ。

>>427
うまくいけば拾ってもらえるぞ

>>428
だな
複数派遣ならともかく一人派遣なら
相手も受け入れしやすい
実績があるなら結構拾ってくれるよ

脱北者Aより

拾われろ

客先に相談すればなんとかなるもんだぞ。

お家帰りたいけど帰れないお

新人なんだけど転職活動すべき？
それとも3年は堪えるべき？
TCSグループに入った時点で今さら意味ないかもしれないけど3年続かないのは経歴としてどうかと悩む
未だに未稼働で実質的には社会経験ないから転職厳しいし、でもそもそもこの会社3年持たない気がするわで人生詰んだかな…

>>433
動くべき。今は2年目でもクビになってるよ
社会経験ないのは弱点かもしれんけど、若いのは相当な強み
転職理由を会社のせいにしない言い方で現状を説明すれば問題ない

>>433
すべき。
実務経験がないのは不況のせいにしてしまえばいい。
その代わりに資格を取れ。
新人のくせに人生詰んだとは片腹痛いわ。
人生詰んでるのは30過ぎのオッサンと、飼育係の奴等だけだ。

ありがとう
必死に頑張って脱出するよ
こここんなにいい人達多いのに会社はだめなんだよなぁ

>>436
決意したのはいいけど転職は甘くないぞ、転職先決まってからの退職はデフォ。

>>436
勘違いするな。俺は卒業生だ。
早起きして暇だっただけだ。

>>436
確かにここは卒業生も含めて人間的にはいい奴ばかりだ。
だからこそ問題でもあると思う

>>436
転職は早めに動いとけよ。
よく「3年は我慢」という言葉はあるがこのグループの場合着実に在籍期間分社会人として留年してると思ったほうがいい。
あと、飼育係に騙されるなよー。
おかしいと思ったら飼育係以外に相談するんだぞー。

3年我慢しなくても決まる時は決まる。3年我慢したからって決まらない時は決まらない。
そんなもんだよ。今からでも良い求人あればどんどん受ければいいよ。

自宅警備になった新人なんだが日商簿記3級あたりから取ろうと思うんだが本気だせば１ヶ月で取れるもの?

>>442
日商３級程度なら１週間でとれるな

三級持ってても役に立つのか？
経理系のシステム組む時に
「この言葉知ってる」ってにやけるくらいにしか役立たない気がする

まあ俺は工業簿記を突破できずに二級を五回受けて諦めたわけだが

442の新人だが
次は別業種に行きたいけど何の資格が有効なのか分からない
卒業して別業種に行った方がおりましたらアドバイスください

>>445
前もこの話題なかったか？
んなもん業種によるだろ
どの業界に移りたいのかくらい書けやクズ

うら若き新人をクズ呼ばわりするなよクズ

資格も大事だけどまだまだやる気だけアピールすればいいよ。後は、筆記試験に落ちないようにだけは勉強しとけ。いいなって思う会社の面接に行けたらその会社に入りたい！って必死でアピールしてこれば第二新卒のうちならうまく拾ってもらえることがある。

>>421
それやってほしい

心配してる厚木関連の奴隷畜生諸君。
我らが高山閣下統治下の厚木国は相変わらずの絶好調をなので心配することすらおこがましい事と心得よ。
高山閣下が公式に厚木支店の様子を全世界に配布している。心して見届けよ。

http://www.tcs-ipnet.co.jp/company/relay/atsugi.html

さっきリクナビの質問コーナーみてきたら社会人3年目までが第2新卒なんだな

勘違いしてたわ

自宅警備員になった奴らは何やってるの？自宅にいるのは１ヶ月くらいの間？

>>450
そのページはぱっと見ただけで残念なところを発見したｗ

>厚木支店は１９９４年に厚木アクスト(官民１１６団体が出資設立)をターゲットに開設されました。

と書いているにもかかわらず左下の写真の説明は

>支店８階から遠くにアクストを望む

ターゲットが”遠く”って普通は書かないだろｗ

知っているか？
助成金は3年間で300日しか貰えないんだぞ？

ってことは、これを過ぎれば自主退職に追い込まれるわけだ。
凸は助成金でｳﾏｰな儲けをあげているからな。

最後には、君に合った仕事が無いので辞めてくれないか？って言われる。

この不況のご時世だ300日なんてあっという間だぞ？

助成金んの届出・申請担当の漏れが来ましたよ。

>>455
新卒で自宅待機のボクはこのままクビなのでしょうか。
エロイなら教えて下さい。

>>455
一儲けしようとしてますよね？
客先が必要って奴まで難癖（ｸﾞﾙｰﾌﾟ内で9人くらい集まってるが自社は1人だとか）つけて
無理やりでも自社に戻そうとしている。そして戻っても実は仕事なんてない。
どんなカラクリですか？

たぶんなんだが、助成金＞奴隷給与なので、稼動させるより儲かる。
10ヶ月で捨てる。仕事ないからそれでいい。

なのだが、多少伝達がゆがんでるのと、急場しのぎの儲けが欲しくて
闇雲に実施してんだろ。

で、１年後くらいの飼育係が奴隷を騙すためにかける言葉
「気合が入ったやつだけ残ったね」

助成金詐欺じゃないか?それ

犯罪だろ

プラスにはならなくね？
助成金って休業手当の2/3じゃなかったか？継続雇用が条件だから300日まるまる飼ってないと駄目そうだし。

プラスにはならんだろ。
なるんならグループ会社であるうちでやらんわけがない

プラスになるカラクリはこう
助成金＝全社員の残業代含む平均賃金 × 2/3（100人以下の小規模会社は4/5）
会社が自宅警備員に支払うのはその警備員自身の平均賃金 × 60%
警備員は大抵が下位ランク給だし当然残業代もない
よって、助成金の方が多いＫ算だ

ちなみに、グループで申請してない会社はないよ

女性菌はひとりでも解雇した会社には下りないお

退職理由を判断しるのは会社じゃなくハロワ
ハロワでは必ず退職理由を聞かれる
会社からの書類には「退職勧奨」と書いてある
同意しますか？と聞かれたら、いいえ解雇です！！
とはっきり伝えるべし

厚生労働省のホームページ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/syourei.html
の「雇用調整助成金」リンク先より

休業手当相当額の２／３（上限あり）
※１　従業員の解雇等を行わない事業主に対しては助成率を上乗せ（２／３→３／４）しています。

助成金頂いておいて支払わずに騙すの？個人都合で辞めた事にしちゃうの？

別に助成金だろうが奴隷処分だろうが
どっちでもいいんだろ
要は奴隷以外の事務所住みが生き残れること
奴隷なんかハロワに候補がいくらでもいるしな

カルネアデスの板……。

暴動まだー？

>>463-465
解説さんくす。

300日ルールがあるから馬鹿山症軍の自決勧告も平行してやってるんだろうね。
奴隷整理進捗会では奴隷の名前と消費期限がリストアップされた紙が配布されてそうだw

いつまでに辞めさせろとか言われてるんだろうなあ

高山社長って、先祖代々日本人なの？
名前が怪しいよね

高ハシゴの高は帰化人は使えないんだよ。

馬鹿山がチョンかどうかで話をそらすのいいかげんやめよーぜ。

http://www.computron.co.jp/i_company/certify_photo.jpg

一番左が柳○
左から二番目が取締役の斉○

最悪だ・・・
この斉○ってのが全部の自宅待機を命じている。
”ひふみ”になると確実に休業させられてる。

もう会社辞めるしかないのか・・・

>>475
左から二番目の人の　どや顔　が痛い

>>475
○ケケは相変わらずサイト巡りの一日かい？

>>475
憶測で言ってないか？この人が命令してるという確たる証拠でもある訳？どこから仕入れた情報？

>>475
１日中自席に座ってロクに営業しない○川のハゲはまだクビになっていないのか？

>>473-474
>>477-478

凸スパイ乙。こんなとこチェクしてるヒマあったら営業池。

全労連・全国一般労働組合東京地方本部
URL: http://www2s.biglobe.ne.jp/~HE05BZ/index.htm

うちんとこのKK、何もわかってなくてイライラする。
何でおまえKKなの？
あんなヤツいる限り、赤字拠点のままだよ。

俺はもう駄目だ死ぬしかない
迷惑かけまくってるメンバに合わせる顔が無い

>>483
何があったか知らんが仕事ぐらいで思い詰める必要はない。
高山や佐藤みたいに駄目な奴でも生きてるだろう。

>>483
メンバに迷惑かけたっていいじゃないか
この会社に入ったことにより自分含め家族何かにも迷惑かけてんだから。
気にするならそっちを気にして転職活動をしなさい

>>485
それとこれとは話が別だろｗ

>>483
どんな環境で仕事をしているのか分からないけど、まずは“産業医”をググってみたら？
拠点もある程度の規模になれば法（労働安全衛生法）的にも存在しなくちゃならないはず。
“迷惑をかけまくっている”原因が第三者の視点から判明するかも？

製品の動作がおかしければ、設計書を読むなり、仕様書を書いた人に聞くよね。
会社の動作が……、っと昼休み終わってた、仕事だ仕事。

そいや、ここの健保もいつまで持つのかなぁ？

聖地厚木が邪悪な支店で汚される

聖地ｗ

このグループ社員の憧れの地か。

>>487
バカか、オマイ？
産業医にとっての客は健保＝TCS。
やばい相談したら即上司にアラートア行く。

厚木は精地ではあるな。

厚着は終わり

夏に厚着は無いよなｗ
厚着が必要になる冬までは持たないだろう。
無人の机と転送電話の支店にするか？

>>492
経営者側とつるんでいるとしたら、産業医としての職務は果たしてはいけないよなあ。
月一回以上の職場巡回も法で定められているけど（違反による罰則なしだったかな）、
放置して病気が起きれば大変だなあ。
そもそも各社掛け持ちしていて、グループ全体を１人で見ていたりして……（笑）。

>>496
産業医が経営者とつるむ公式根拠は「健康に不安が有る社員の健康管理を経営者に指導するため。」
実際は使えない奴の情報収集手段。

全社同じ認定証だよ。ぶっちゃけFAXコピーして使い回し。
掛け持ちどころか、名ばかり産業医……（笑）。

なんですぐ自社ビル建てるの？
自社ビルたくさん持ってて基本的に無借金経営でしょ？
そとから見たら超優良企業なんだが…
少なくともお父さんの可能性は無いよね？

厚着の長い名前の支店は、事務員もみんな追い出して、
支店長だけの城になってるらしいよ。
私用で出掛け放題、女連れ込み放題、残業付け放題だな。
それで高いナス貰えるわけだから、天国だよな。

厚着みたいに中途半端に離れてる支店は、
野放しで、支店長のやりたい放題！
気分は、社長だろうな。

もともと厚木で機能してるのてTCSの奴隷出荷部門だけでそ？

売上なければ目付けられない？

政権交代→法改正→案件増出→景気転換

ってか
労働組合がないならユニオンに加入して
みんなで戦おうぜ

http://t-union.or.jp/

来月、Linuxの案件の面談があるんだけど、
Linux業務経験者の人いたら、
どんな仕事すんのか教えてちょーだい

毎日ls叩くだけだから楽勝だよ

全社同じ認定証だよ。ぶっちゃけFAXコピーして使い回し。
掛け持ちどころか、名ばかり産業医……（笑）。

>>505
GUIのない案件。

クソ！クソ！
なんで俺がリストラなんだ！

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

ユニオンτCon！

てす

>>499
無知すぎて話しにならん。
「3時間でわかる簿記」でも読んでから相続税をちょっと勉強して見ろ、クズ。

ｳｨﾝﾃｯｸ氏ね　詐欺氏

そういえば厚木支店から男と女の営業がうちの
会社にきてるんだけど
あの飼育係りってどうなの？

○カムラのことか？

ｳｨﾝﾃｯｸ氏ね　詐欺氏

ウインテ○クは9月で潰れる予定（HTSに吸収）
その後は知らん

休みたいお……
休めないお……

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

リースでガッツリ

次回、那須は？

>>522
基本的に冬茄子は夏茄子と同じ。
業績が驚異的に上昇すれば別なのかもしれないけど
悲しい事に現在下降中。

転職するか組合作って会社変えるかしないと生活厳しいままだぞ。

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

このスレ初見だが、見てるとここまでやばかったのかと
改めて実感するな。。

>>526
いらっしゃいませ
書き込みに全然嘘がないだろwww

>>516
たぶんそうだと思う。
　色黒の、あやしい訪問販売風のおっさん

>>527
2001年頃の「とってもこそくなしゃちょうＴ○S評議会」から
何にも変わっていない。

>>529
http://web.archive.org/web/20010223232748/cgi7.freeweb.ne.jp/diary/sbbs/cgi-bin/bbs/index.cgi

いや、改悪されてるだろ

>>529
Yahooに掲示板あったときとも同じ

>>532
http://web.archive.org/web/20051127113823/http://messages1.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

待機者のリストラに一層拍車がかかりそうだね。

ってか、待機になった段階でリストラだろ？

いや、入社した時点だな。

いや、内定だろ

どんだけｗｗ

私には今の仕事はもう無理
死ぬしかない

道はたくさんある。死ぬな。

会社が傾いても、凹一族のフトコロにはリース料がしっかり入り続ける。

>>539
じゃあ今の仕事を捨てろ
死ぬくらいなら捨てちまえ。
こんな糞会社の仕事

経営者が悪徳でどうにもならんが
社員も社員、ボンクラで他所にいけないから
しがみついていながらぐちばかり。
天下泰平だわ、トウコンちゃん達。

この経営者にこの社員あり
この上司にこの部下あり
にたもの同志

転職するなら、慰留される時。今抜けたら現場に迷惑かけるとか、慰留されて思いとどまるとか、そういうお人好しが結局馬鹿を見る。
今は転職には最悪の時期。辞めれば凹も飼育係も万々歳だろう。彼らと奴隷の利益は相反する。彼らの言うなりになると損をする。
学力に自信があるﾔﾂは、勉強して公務員にでも応募するのは良いかもね。

稼働してる奴が次決めて辞めるのはいいことだよ。ただし、代替要員いらない出先じゃないと意味ないが。

ストーカー事件で拉致された
男と女の関係に似ているな。

TVを見ていて、「カネの奴隷」という言葉を聞いて、即座に凹を思い浮かべた。

オーナー社長なんだから、経営者が気に入らないなら辞めるしかないのに…
お前ら社会の仕組みをわかってるのか？
社会勉強いつまでやってるんだよ。

>>549
工作員乙

ところで会社ぐるみで雇用調整助成金詐取をやってるって話はどこいった？

自宅待機がある限り搾取は続きますがなにか？

>>549は凹のかわりに泥被ってﾑｼｮへ入る覚悟が出来ているんだね。

皆で今年は公務員目指そうぜ

>>554
マルチすんなカス

安心しろ、今の仕事は無くなる！

先週人事と面談したときに会社には休業と同じ分の
雇用調整助成金が入ってるんだから痛くも痒くもないでしょって言ったら
６割じゃなくて現実には３割しか入ってないんだよって言われた。

本当のところどうなの？嘘なの？

>>557
そんなわけねーだろ。

一応全部録音したんだけどなんかに使えないかな。

>557
3割ないだろ。0.6x0.8で約5割ってとこじゃね。

>>372
でも、直の客には言うだろ？
うちは2次受けなのに客からじゃなくて親から直で指示される仕事があって、
そういうときは普通に「ソ興の○○でごんす」って名刺渡してたよ。

>>557
＞６割じゃなくて現実には３割しか入ってない
大嘘
>>560
＞0.6x0.8で約5割
こっちが正解

ちなみにぃ

>>463
＞助成金＝全社員の残業代含む平均賃金
を元に算出しる
＞会社が自宅警備員に支払うのはその警備員自身の平均賃金 × 60%
＞警備員は大抵が下位ランク給だし当然残業代もない
これも大正解

飼育係がそんな計算知ってる訳ないしでたらめだろ。3割って

>>559
東芝クレーマみたいにウプれ

>>562
結局会社は利食いだね。

今日、上から「君、この業界に向いていない」とか
「今、進退干渉？(漢字がわからん)してるんだよ」など
言われて、今週金曜日に進退決めろと言われたけど
どうすればいい？
多分、残っても仕事貰えなさそう〜

一応3年目です。

>>566
いや、「進」って言えば良いだろ？
アンタと同じ程度の仕事なら俺でもできるから俺と交代しろって言えよ。

それを世間一般ではパワハラって言うんだよ。

ちゃんと上司に教えてあげないとね。

>>566
「退職勧奨」だろうね。
労働局、労働基準監督署に相談しましょう。
会社名を言って、上司の発言をありのままに伝えましょう。

俺の寿命がストレスでマッハなんだが

>>566
1.明日から転職活動しろ
2.次決めるまでは辞めるな
3.決まったらとっとと辞めろ

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

TCSにとって「退職勧奨」は「自発的に自己都合で辞めるのを力ずくで勧める」という意味でおけ？

桶

>>566
とりあえず、今日話したことはメモしとけ。
金曜日までにボイスレコーダー用意して、会話を録音しとけ。
向こうに不利な言葉が出てきたらこっちのものだぞ。

残っても仕事はないだろうが、転職目指して頑張れ

>>566
仕事貰えるまで居座ってやれ。
それが凸に対する恩返しだ。

この会社って元々こういうビジネスモデルなんだよな
シャチョは会社作った人なので別にするが、
クソ営業クソ飼育係が一番勝ち組だろ

我慢に我慢（または工夫に工夫）を重ねて取締まで逝けた椰子が一番勝ち組

566です。
皆さん、
本当にアドバイスありがとうございます。

会社から「クビ」と言われるまで辞めないようにし、
その間に次の職を探そうと思います。

社会人2年目にして、今年5月いっぱいでtcs子会社を辞めました。

次の職場はまだ決まっていないOTZ
とりあえず、バイトか何かでもしながら職探しをしようかと思うけど、
なかなか決まりそうにはない。。。

いま、辞めようと思っている人たちは次が決まってからにしましょう。
正直決まらずに辞めると本当につらい。

>>580
俺も2年目で次決まってないけど辞めたよ。
でも居座ってたとしても、ずっと圧力かけられて精神的にまいってただろうから辞めて良かったと思ってる。
鬱にでもなって社会復帰出来なくなる方が怖いよ、少なからずまだ人生詰んでるわけじゃない。

自己都合で辞めさせられたのか？

雀の涙が無くなってもいいから父さんとやらに立会いたいものだと考えていたら、
会社の方から立会いを拒否されてしまったぞ。
仕方が無い、雀の涙を頂戴して遠くから見物だ。

さてさて花火が上がるのはいつのことかのう。
近頃は花火大会も資金難で自粛気味だから８月では難しかろう。
９月くらいには大小色とりどりの連花火が見られると勝手に想像しているのだが、どうなる事やら。

そもそも凸を訴えようとする人はいないのか。
濡れ自民党党員だからユーコりんにちくろうかな。

>>583
飼育係乙

>>577
凸を除けば一番の勝ち組は蜥蜴目、自分より有能な奴を陰湿な手を使って全部やめさせ、イ○サ○ダーで私腹を肥やした。
訴訟も可能だろうけど今のところ誰もしない、波及効果がでか過ぎる。

とりあえず居座ることだな。
嫌ならやめろ。
それだけだ。
飼育係だって必死なんだ。
そう思うと可愛く見えてくるだろう。
たまにそれでも殺したくなるが　笑

飼育係だってとはなんだ飼育係だってとは
必死なのは当たり前だバカヤロー
間接（＝稼ぎ無し）故に奴隷より首が飛びやすいんだ

とりあえず、労働局の総合労働相談コーナーで良いかな？
圧力かけられたら、まずは電話してみましょう。
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/tokyo.html

今年子会社に入社した新人だが一ヶ月前に解雇を宣言されてここで解雇になる。宣言後は自宅待機だった。
残された同期達はいつクビや自宅待機になるのか不安に脅える毎日らしい

>>589
さっさと転職活動しなよ。解雇されるときの状況とかちゃんと記録して会社に落ち度があるならそこ突いてやれるだけの抵抗はしとけ

>>589
本当に解雇なのか？
文書で解雇通知を貰ったか？
まさか退職届を言われるままに出したんじゃないだろうな？

解雇にはならねーよ
退職届を出す以外にこの会社を出る方法はない

>>407
そろそろ逮捕されるかもな
俺はここのグループ会社の社員だけど上司との会話全て録音してるし
違法性が少しでもあれば労基局に証拠品持って行くよ
逮捕されたら盛大に祝うかｗ

解雇したら助成金が減るから解雇はしないだろ
退職届書いたならそれは解雇ではなく自己都合退職だ
絶対に退職届は書いてはならない
人事に騙されるなよ

凸は逃げるだろうな。
「社員が勝手にやった」って。
今までさんざん退職勧奨という名の強制解雇をやった連中は、ﾑｼｮに入る覚悟しといた方がいいぞ。

みんな会話は録音しとけよ
一斉逮捕で飯ウマになるためになｗｗ

>>588
サンクス
圧力かけられたら即電話するわ
最近はわざと圧力かけて欲しくなってきたよ
それを訴えればその上司の人生を無茶苦茶に出来るしな

今まさしく切られそうな人達は、明日の朝すぐにでも労働局に相談した方がいいと思う。まずは今までの経緯を説明して、
それから今後相手がどう出てきたらどう対処すべきか、こっちも理論武装して備えておいた方がいい。
飼育係や拠点長は、いわばプロの詐欺師。お人よしのマを騙し、ときに恫喝して退職願を書かせるくらい、赤子の手をひねるようなもの。
こっちもプロの応援を頼まなきゃ、対等に闘えない。

>>594
減るけど、きった方がコストがいいのかもな
しっかりと計算してるよ

とりあえず、何でも良いから勉強しようぜ
ここなら勉強なんかしなくて許されたけど
他の会社行こうと思ったらある程度は勉強してないと面接もしてもらえない

>>599
会社都合でのリストラ解雇はやらないだけで自己都合への追い込みは今後も継続するだろうね。
国から詐取するっていっても奴隷あたり300日ルールがあるから限度があるしそれを超えたら純然たるマイナス要素にしかならない。事務所の白板とかに奴隷の顔写真と賞味期限を張り出して近い奴隷から追い込みをかけるとかやってそうだ。

無理やり退職届を書かせようとしてきたら即労働局に相談だな

>>581
いえ、「退職勧奨を受けて」ということなので、一応会社都合になるみたいです。
ハローワークでの雇用手当の受給も会社都合と同じでしたので。

IT系の専門卒（特殊な無認可のようなものなので学歴は高卒）なので、かなり苦戦中。。。
でも、たしかに変な圧力で気が参るのはかんべんですな(;´Д｀)

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

政治問題が絡んでいる、労働局に相談するのは賛成だけどそれだけじゃ足りない。
厚生労働省上層部とか民主とかマスコミを絡めるのが良作。


マーケティングとは無縁なＴＣＳ社員には無理なアドバイスだけどな...。

>>603
そうか、雇用保険もらえるからとりあえず大丈夫か、自己都合にされたらもっと苦労してたかもしれんしな。

俺も苦戦中だよ、今日面接行ったけどボロボロだった。
現場にいたクセが出て細かく説明してしまい、回りくどいって言われちゃったぜ。

>>603
それだとまぁハロワの扱いは会社都合にはなる。
解雇と比べて、退職金が減るんだけどね。

>>603
退職金は出たの？
就業規則上高山が保身のために首を切った場合は退職金を支払うようになってるはず。
あと、何をもって雇用手当の需給を会社都合と同等と判断したの？
そこらへんの情報をねじまげて伝えるのがこの下位社の常だが騙されてないか？

詐欺みたいに助成金むしりとるんだろ。
こんなことに税金使われるってたまらんだろ。
ちゃんと証拠あつめてメディアに売れよ
金になるぞ

>>603
変な圧力をかける　ﾌﾘだけ
絶対にできないので強気に出ろ。
おまえひとりに圧力かける暇も余力もないんだよｗ

振り込め詐欺とかしてる電話はりつきのやくざ以下
振り込み詐欺とか電話かけると絶対でないだろ
ようばﾊﾞﾚちまうし、電話かけるほうに必死だからさ。

>>608
退職金は満額支給ではない。
勧奨は上乗せが常識ではあるが、ここではありえない。

一応解雇の場合と同じ条件で、
失業手当は1週間後からもらえるようになるし期間も長い。

俺、卒業生。
ここのグループでリストラになった社員を採用したいんだけどどこで情報入手できる？
一般的にはあり得ないんだけどここはリストラ社員の再就職支援なんて発想がまるでないみたいなんで採用したくても情報が得られない。

>>612
ここの知り合いの連絡先とか持ってないの？
そのツテ使うくらいしか

>>608
>>698さんの言うとおりですw
退職金は出ませんでした。
5月いっぱい会社こなくても給料だすから、それで勘弁して。って感じでしたね。

それ言われた時に
「残ってもいいが、3ヵ月後に客先が決まらなかったら、強制で辞めてもらうことになる･･････」
とか言われて、だったらとっとと次を探そうと思った所存です。
次が見つからないのでその選択が合っていたのかは微妙ですがw

ここの皆が幸せになれることを切に願います。

>> 退職勧奨

No!!!!!!

退職強要

さすが、とっても姑息な凸糞派遣会社

管理職や営業職、
間接部門の連中･･･しっかりボーナス出てたりして･･･

そもそも退職金って、社員と会社が共同で積み立ててるもんで、それを退職時に受け取る一種の年金。
それを払わないってのは、会社による横領と言っても良いんじゃないかな？
元々、在籍年数が少なくて辞めてくのが多いから、会社側が得してたんだけど。

>>617
その人達が、これから凸の悪行のドロ被って刑務所へ行くんですよ。

>>617
まさか？

>>617
出ているよ。
出てないのは技術職の人達だけ。

管理、営業と技術者区別してるもんね

働かない奴隷にも餌はやらなければいけないからな、飼育係は必要悪。

>>618
この下位社で一般的な名目を求めたってねぇ…

健保組合は大丈夫ですか？
傷病手当金の銀行振込み日（毎月25日、昨年度までは毎月15日）が土日祝の場合、
今までは“繰り上げて”直近の平日、銀行が開く前には振り込まれていたみたいですけれど、
今月は7月27日(月)に“繰り下げて”振り込まれるみたいですよ。

凸が健保のカネもネコババしたか？
NOVAの社長が社員の社内預金に手を付けたなんてことがあったけど、
あのｸｽﾞな凸ならやりかねんだろ。

以前、凸が保険事業やるとか言って調査させてたけどポシャリましたか？？

保険とかやるつもりだったの？一般市民をも巻き込もうとしてたって事？

あの〜平均年収いくらですか？

七年生、320万

TCSグループの社員に朗報！自動車保険始めます！みたいなチラシが給与明細と一緒にあったことがあったなあ

労働基準法の最低賃金が1,000円になったら、
基本給があがるのでしょうか。
総額は変わらないかも知れませんが。
ボーナスには影響があるかも。

>>632
基本窮は変わるかもしれないけど少与は変わんないだろjk
基本窮を元の額のベースと調整額に分けて少与の計算は今まで通りにするか少与の掛け率を減らすかどっちかだろ。
掛け率を減らしても「S判定の実績」を載せれば対外的には無問題。
そもそも馬鹿山にとって今は苦しいから出さないかもしれないけど上向いてきたらこれを機に本来の馬鹿山の要望通りにﾀﾞｲﾀｰﾝに少与の削減は維持すっから増える心配するぐらいだったら次を見つけれ。

>>609
メディアに売ってカネを得るっていうのも良い手だな
その後労働局にも証拠持って行って二重に飯ウマｗｗ

>>633の言うとおりだ。
馬鹿山は毎年少与、昇窮のあたりになると支出ゼロを主張して各社上級奴隷を困らせる。
昔から馬鹿山は
「ぼくのすきかってできないかねをかせいでないのにぼーなすなんてもらおうとするほうがまちがってるお(ﾟ-,ﾟ)」
っていい続けてるから今年からは奴隷に一時金を渡さなくて済んで喜んでるぜ？

少なくても今後自席警備員には茄子無しなのは既定路線だな。
稼働してれば出るかもしれないが。

過去数年の稼動状況を昇給(マイナス含む)に反映させたりして。
この頃は過去数回の情報処理試験の受験状況もチェックしてるし……。

現場の上司も知らないうちにいろんな材料で基本給を調節する……ような気がする。
既に過去２〜３年分の考課結果を改めて基本給に反映させていたよね？

新人待機者を自主退職に追い込もうと躍起になってるな。
新人かわいそうに。
水子のように日の目を見ることなく闇に葬られて･･･

水子供養の石が多すぎて積みきれない…

使い捨てから派生した新しいスタイル使わない捨て誕生ですな。

無計画に奴隷や株を買いあさり、無計画に捨てるのが馬鹿山式経営ごっこの基本です。

株の含み損はどうにもならないから、その分も奴隷を捨ててるんだね。

上場会社（非IT系）に行ってるﾔﾂと話したが、この不況で管理職は5％、役員は15％の給与カットだってさ。
ここって管理職や役員って、丸貰いだよな？
それで末端の奴隷だけ切ってんだよな？

株を買いあさり、が
妹を買いあさり、に見えた俺は精神的にアウト

>>641
税金が財源である助成金を国からむしりとる
材料にされてる

簡単な捨てるではないな
悪質だ

>>640
凸は完全に今回の不況を読み誤ったね。
去年の暮れまで、新しいビル建てる話を自慢げにしていた。
ようやく危機感を持ったのが正月の新聞読んでからなんて、遅すぎ。
無能経営者そのもの。

>>644
そうだね。株の損と、自分の見込み違いで採用した新人のコストの穴埋めを、
国から助成金を騙し取ることで埋めようってことか。

「とある紳士が“次はどこに別荘を建てようかな”と自転車に乗りながら考えていたら、
　運転中失禁しちゃって、どう始末をつけたらいいかわからない。」
なんて笑い話が１９世紀にあったとかなかったとか。

みんなで告発してやろうぜ

>>648
具体的にはどうすりゃいいのん？

内部で助成金絡みの業務やってる担当者がタレ込むのが一番だけどな。
違法行為ならいずれ逮捕されるだろうし、内部告発すれば罪は軽くなるかもしれん。

告発出来るなら応援するわ。

凸はブタ箱、逝ってよし！

先に切られた俺は、ハロワで面談するたびにここの状況を話してるよ。
新人に退職強要してるって話したら、「まだそんなことやってる会社あるんですか」って驚かれたよ。
そんな会社の求人がハロワに出てるんですよと指摘する。
今度、面談のときは助成金のことも言っておくよ。

助成金貰うんだったらハロワ求人出せないんじゃないの？

録音しておいて証拠作らないとな

>>654
でも実際出てたよ、求人。あぁTCS本体があったかは記憶が定かじゃない。
グループはゴロゴロあった。

>>621
同期の経理に聞いた話。
ウチのグループも技術はボーナス０だったけど、
営業や内勤は40万前後出たとさ。
最低だよな、金稼いでいる技術より、
働かない営業や内勤の方が優遇されるって。

助成金の申請に、個人を対応づけさせ、
その個人が３年会社にとどまらなかったら
そんな個人を選んだ企業が悪いと判断して、
助成金を国に返還する。


例えば、こうしないとﾀﾞﾒやね

>>657
働いてはいる
外から金が入らない

生産性がない

社内野球大会は休止したようだけれど、東西野球部とサッカー部はまだ活動しているのかな？

総裁がこのご時世に会社の命運を掛けていろいろと必死にボケを振っているんだからさ、
売上推進党の党員ならツッコミを入れて応えてあげたらいいのに。

俺はツッコミの路線が的外れだったらしく、予選段階で失格して党籍を剥奪されたけどね。

営業や間接部門の連中は楽しそうに野球やってるね。

同じ業界の人間として恥ずかしい。こういう馬鹿会社が業界の足を引っ張る。

こうなったら一揆だな。

そうそう人身レンタル業界

一揆起こす器を持った人がいない

便所で思いっきり臭い屁を出すんだ。

>>657
ほんとなの？
シャレになってないよそれ。
なんで技術黙ってんだよ
おかしいだろ完璧に

馬鹿山は人間のクズ

夏ボーナス０でこの会社の異常さを改めて感じたよｗ
ところで、ユニオンって入るとメリットあるの？
会社名でも世間に晒してくれるのかな？

>>667
　関連のものですが、
　人事、経理、総務、業務管理、管理などの内勤の屑供は、
　少ないって言いながら、茄子貰っていますし、
　なにより、今まで、不況に直面するまで、
　無駄に残業していたって実話です。
　

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　　　（||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 |　　　　　　　　　　l l　　　　　　　　　　｜　　／
　　　 ｜　　　　　　__--￣｀´￣--__　　　　　　｜＜　　派遣社員は首だー
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　　　　　 ヽ　　　　　 _-￣￣￣-_　　　　　／
　　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
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　　　／￣＼　丶　　　　　　　　　　　／


とっても　こそくな　しゃちょう

先輩方教えてくだちゃい
ハイテ○システ○入社希望なんですが平均年収とかボーナス額などを教えてください

>>672
平均年収200万円台
ボーナスゼロ

期待しちゃいかんよ

>>670
管理、営業にしたって安月給は一緒だから生活残業するわな。

>>672
無職よりはマシかもしれんが、後悔はするぞ。

それでもいいなら入りたまえ。
そしてここでの情報が真実であることを知るだろう。

入社→自宅待機（助成金の名目に利用）→退職強要
のコースかな？

￣￣￣￣＼|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　／ ￣￣￣ ＼　
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　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|　わかってんじゃねぇか。クズ
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 ）
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
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　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼

どれくらいの人が辞めさせられたの？

グループで3000位ぢゃないかと・・・

>>679
じゃあ、今は社員が7〜8000くらい？

>>680
今までも毎年それくらいやめて
毎年それくらい補充して
と流動的すぎて人数を把握できていません。。

補充がないからまぁそんな感じか。

1-2-3計画が崩れたから、お前ら全員基本給↓な

帰ってきて目にしたポスター

　　　走れ走れ　ワンワンワン

血管がブチ切れました。

家に飾ってあるのか？笑

>>678-681
昨年までは総社員数×50%と あり得ない採用ノルマを強いられていた飼育係
不況後の今は総社員数×50%減「奴隷数半数削減」が新たな指令

>672
　手取り１６万、茄子は０。
　この下位者は、未だ自宅警備や、休業制度設けていない分
　未だ、他の関連より多少増し。
　それと一握りだけど、自分で仕事取ってきている人は要る著。
　
　　
　

>>680
9月末がまた山だろうな。
上期には凍結されていた顧客のプロジェクトが、下期には走り出すことを期待して凌いできたが、下期も凍結するところばかりだということが明らかになってきた。
今の体制を来年3月まで維持する体力は無い。
9月末までにさらに身を削っておかないと突然死も有り、だから8月からはさらに強烈な人身削減策を取ってくることは確実。

あーもう
休み欲しいお

もうすぐず〜っと休みになるﾆﾀﾞ・・・。

休みだけも暇すぎるぞ

トウコン魂で乗り越えろ。給料が無くなっていいじゃないか。
どうにかなるって

彡 　　　ﾋﾞｭｳｳｳ…
　　　　　　　　　　彡
　　彡 　　　　　　　
　　　　　　　 .∧ ∧ 　　　>>691の言う通り…ニダ
　　　　　　 ヾ<,,｀Д´>
　　　 　 　 人つゝ 人,,
　　　　　 Ｙノ人　ノ ノﾉゞ⌒〜ゞ
　　　 .　 ノ /ミ|＼､　　　 ノﾉ　（　彡
　　　　 `⌒ 　.Ｕ~Ｕ`ヾ　　　　丿　

ここいる限り未来はないけど

夏のボーナス０の人はたぶんリストラの対象になってると思う。

でも、主任になれば基本給与上がるって聞いたよ。
みんなでＴＣＳを盛り上げれば、きっと世間と同じ給与体系になるよ！
みんなでがんばろうよ！ＴＣＳを良い会社にしようよ！！

>>694
夏の少与が出なかった奴隷は現時点の強制自主退職対象者。今後はレンタル期限が近い奴隷から順次廃棄対象になる。

>>695
釣りだろうけど一応言っておく。
氏ね

6月末に大量返品がって大騒ぎしてたけど
7月末も大量返品があるんだよね...大変だよ全く。
でも8月末は大丈夫らしいよ？だってお客さんが凍結したプロジェクトが一斉に走り出す予定だから。
自宅警備の人たちも出荷されるから今は耐えようね。


って飼育係が言ってた。

>>697
手の込んだ釣り文法乙
氏ねや

でも本当に8月からのPJは多いはず。
うまく潜り込めれば、まだTCSで飯くっていける

　　　　　／ ￣￣￣ ＼　
　　　　/　　　　 　 / vv 　
　　　　|　　　　　　|　　 | 　　　　　　　　　　
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿_
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|　どこから仕入れたガセネタだよ、クズ
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 ）
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼

>>700
派遣先の社交辞令をそのまま伝えてるだけじゃないかな。
月の部分が毎月インクリメントされてるだけじゃん。

8月なんて、普通の経済状況でも動きの無い月だしな。
>>699は営業？あるいは営業の言うことを鵜呑みにしてる？
ここの営業って、そもそもの情報源が2次3次のピンハネ営業で、
そいつらの希望的観測を更に都合の良いように拡大解釈してるからな。

案件が始まったとしても開始直後はTCSに依頼する内容もないよな。

5月過ぎに案件増えるとか言ってたぞ、クソ営業。
増えるどころか減ってるやないか〜い！！

少し増えたとしても、５次６次当たり前なここまで波及しないよ。

八月はお客が言うから仕事増えるぞー、仕事増える増えるぞー、人は減らすぞー

�Hだなあ……。

今年5年目、貯金が１０００万たまったぜ！
俺すげえ

>>707
よく貯めたな

毎月十七万位の貯金か。
実家暮らしで親に生活費を渡さず、趣味無し、恋人無し、禁酒禁欲のどケチ生活なら五年で1000万も可能だな。でも生きてて楽しいか？

FXや株で儲けたんなら別だけど。

株とかやって稼げるならここで適当にやってていいよね

主任になれば基本給与上がるのは本当だよ。
諦めて何もしないか、信じて行動できるか。
その差は大きい。しかし、トウコン社員は自ら考え、
行動する習慣がないから、思考停止か泣き言言い訳に終始する。
悔しかったら...
みんなでＴＣＳを盛り上げれば、きっと世間と同じ給与体系になるよ！
みんなでがんばろうよ！ＴＣＳを良い会社にしようよ！！

確かに主任になれば基本給与は上がるよ。

>>711
釣りだろうけど、組合作って凸と戦ってくれ。

釣りではない。
事実は現場で起きている。
掲示板上ではない。

否定する事実は無い。
凸伝説で上がらないと思い込んでいるだけだ。

元気が出てきた。
明日から頑張る象

とにかくボーナス出せよ！
糞派遣会社め！

ところで、なんでユニシステムのスレッドは無くなったの？

え？そんな簡単に騙されちゃうの？

そんなことよりさ。国から助成金を騙し取ってて、いつ逮捕されるのかね？
どこらへんまで逮捕されるのかね？

>>711
同意。
オレは営業だけど、技術にはがんばって欲しい。
営業はいくらがんばってもタダが知れているけど、
技術は現場と直接繋がっているわけだから、
がんばれば仕事を持ってくることもできる。
技術がリーダーになれば、新人を投入することもできる。
特にＴＣＳグループは儲けてナンボだから、
黒字で毎年のノルマを達成し続けて、ＴＣＳグループの中核メンバーに
ならいとボーナスは低いまま。
オマイら、ガタガタ文句ばかり言わないで、勉強して技術を磨いて欲しい。
そして、ＴＣＳの未来を作っていって欲しい。
ＴＣＳの未来はオマイラ技術にかかっている。
今年のボーナスゼロでもいいじゃん。
きっと、将来その分以上にもらえるよ。
技術がガンバレ！明日の未来は技術にかかっている！！！！

汚いなさすが営業きたない

営業が頑張れ

オレも営業だ。技術ががんばってくれないと逝きていけないから技術にはがんばって欲しい。

「主任になれば基本給与上がる」は本当だよ。
入社後5年がんばってアラサーになれば\3000〜\5000くらいは上げてやれるようはからってやる。
入社後10年がんばってアラフォーになれば\5000〜\8000くらいは上げてやれるようはからってやるよ。
諦めて何もしないか、信じて行動できるか。 その差は大きい。バンバレ。

閑散としてきたな

ここの営業はいくら頑張っても他社では営業として通用しないからな。
技術の方がまだマシ。

飼育係さんも転職活動せいぜい頑張ってください。

良かった時代で
事実はこうなんだしｗ


誤差は±50万円ほどある。残業込みの年収の目安。
一般(300)⇒主任待遇(350)⇒主任(400)⇒係長待遇(450)⇒係長(500)⇒課長代理(550)
⇒課長(600)⇒次長(650)⇒部長代理(700)⇒部長(750)⇒役員(800)

>>727
スルドイのう、さすが飼育側（笑）

補足しておこう、この額はすべて税抜き支給額・・・

>>724
そういうこと出来る奴は辞めて他の会社行っちゃうよ。

昇給は全く無くはないが誤差の範囲と言うことですね。わかります。

つかさ、奴隷ランクで若干駄賃が変わるとしてもトップが馬鹿山症軍とその一族だというリスクは変わらないんだぜ？

IT業界
http://anond.hatelabo.jp/20090722121639

プログラマ大量自宅待機現象
http://anond.hatelabo.jp/20090605202807

プログラマー大量自宅警備員

年収なんて残業依存だろ

>>721
自分がやるべき仕事を棚に上げて、お前らしっかりしろよと言いたいのですね。分かります。

じゃあ、貴方もしっかりと自分の仕事をしてください。

営業は那須有りでしたかー

営業は、今日もしっかり頑張って経費でコーヒー飲んでます。

ＴＣＳ　１Ｑ終わって経常７．５％だってな。茄子無ない所多いから７月は
もっと増えちゃうね。すげー会社。びっくりだな。

赤じゃないんだな。
赤の下位社を守ってるとかないよな？

俺らって職業欄に記入する時って会社員じゃなくて派遣社員って書かなければならないのか?

会社員も派遣社員も人間だからなぁ。人間扱いされてたっけ？ここの技術者って。

>>737
雇用調整助成金詐取ビジネスで利益をあげたんでしょうかね。
凸ファミリー企業であるリース会社の取り分が、更に増えそうですね。

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業9【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248743261

中央労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-01.html

112-8573
文京区後楽1-9-20　飯田橋合同庁舎6・7階
電話
●方面（労働条件・解雇・賃金）(5803)7381
●安全衛生課 (5803)7382
●労災課（労働保険） (5803)7383
●業務課（総務・会計)(5803)7384
FAX (3818)8411

中で助成金絡みのことやってる人も、相談しておいた方がいいかもね。
何しろ違法行為に手を染めてるんだから。
上から指示されてやったと言っても、その上がﾄﾝｽﾞﾗする可能性大。
厚労省本体に聞いた方がいいかな？

>>738
赤の下位会社守ってないからこんな好成績！
恐れ入ります。。はい。

つか表向きには赤も黒も関係なくね？
利益が大きいときは一族の懐に入れて利益率を減らして赤字りそうなときは奴隷代の削減で乗り切ってるだけの話だろ？

ほんと、組合作って立ち上がらなきゃこの会社の社員に未来はないぞ。
辞めて他行ける奴はいいけど、残留しかない奴らは一生悲惨だ・・・。

まさに。

怒り通り越してあきれるぜ

一生悲惨というか、悲惨な一生すらまっとうできるかどうか。

新卒で入社したって、10年も経てば「年齢の割りにスキルと経験が無い」と
売れなくなる。売れない商品は処分。
30代くらいで入社しても、しばらくはそれ以前の経験を活かして仕事できるかも
しれないが、40代が見えてくると、やはり「年齢相応の経験が無い」と
売れなくなる。売れない商品は処分。

10年も20年も馬鹿山症軍の奴隷をやってしまったのはさすがに当人も悪いだろ。
組合作ってどうとなるレベルじゃないぜ？馬鹿山の経営力じゃ奴隷を従業員にジョブチェンジさせたら回せないだろうな。

てか10年が見えてくるとだいたい切られるね。
10年で退職金が増えるから。

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

なぁＢＳのスレとカブってるよ　ｗ

>>736
コーヒーぐらいだとまだまだ初級だね。
奴隷を大量に連れて行って割り勘させて領収書をお持ち帰りするようにならないとまだまだ甘いな。
熟練者は総人数未満で割り勘するぜ。
領収書とお釣りとﾀﾀﾞ酒にありつく素人には勧められない業だ。

あと、奴隷を事前面接に連れて行くのにわざわざ夕方の時間にセッティングして、
面接場所最寄り駅で「じゃああとはよろしく」って直帰する。
４時くらいに平気で帰るよな。

そうそう

>>721
ＳＥ派遣業の会社は、帰属意識かロイヤリティー（≒給与）を高めないと、
技術のある奴は転職して、技術のないヘタレが残って、
ＴＣＳに技術とノウハウが残らないよ。
ＴＣＳなんて給与少なくて昇給も少なくて、それだから帰属意識も低くて、
まぁ一生底辺の派遣業種から抜け出せないだろ。未来なんてないよ。
ＴＣＳを一流にしたいなら、マジック手当てを廃止して、それを全部基本給に含めて、
さらに今すぐ全社員の年収を100万以上上げろ。話はそれからだ。

>>755
心当たりあるわ。
新人でまだ給与貰っていない状態で、
いきなり上司が飲みに誘って、ただし割り勘で！
とかアフォなこと逝ったくせに、ちゃっかり領収書を要求していた。
そういうことだったのね。最低なクソ上司だな。

部下とは割り勘、領収書はしっかり請求
TCSに限ったことではない帝国中小営業の基本

>>728
悪い糞給与だからTCS辞めろつってんだが
おまえ馬鹿なの？死ぬの？

みんなバカだしみんな死ぬよ

おまいら立ち上がれ

>>757
そういえば昔飼育係に「客から技術やノウハウを盗んで来いよ」と言われ出荷された。

数ヶ月後、「役に立ちそうなプログラムはあったか？あったら送ってくれ」

そういう意味だったか

つか、時代遅れのプログラムしか作れなくなりそうだな

昔、横浜支社でお世話になってました。
何ヶ月か前、人づてに社内に人が沢山余ってると聞いたのですが
その後、如何ですか？

さっさと帰宅するように！

飯田橋中央労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-01.html

112-8573
文京区後楽1-9-20　飯田橋合同庁舎6・7階
電話
●方面（労働条件・解雇・賃金）(5803)7381
●安全衛生課 (5803)7382
●労災課（労働保険） (5803)7383
●業務課（総務・会計)(5803)7384
FAX (3818)8411



労働組合ネットワーク
http://www.t-union.or.jp/


奴隷の力を見せてやろーぜ

>>764
今はそれ程でもないよ
だいぶ減らしたからねｗ

うわー　俺ここ祈られたんだよね
今は別の所で３年目だけど　いやー落ちて良かったかもｗｗ

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

合併話はどこいった

今日も上司との呑み。
俺は内勤だから、よく飼育係に誘われる。けど領収書で割勘。
話は決まって凸とJr.の愚痴。
あれは経営を分かっていない。馬鹿だ、チョンだ。とか言っている。
技術も、使えないだの向上心がないだの文句ばかり。
最後には俺がTCSグループを支えている。俺が辞めたらTCS本体も潰れる！
とか豪語している。けど、凸が視察にきた時は凸の腰巾着。
ヘコヘコしているからキモチワルイ。

>>771
UNビルではよくある光景w

>>772
日本橋では毎日のようにあるwww

池でもww

宇都宮（ry

アンチ工作員だらけだなｗ

どこ行ってもある光景だろうし、自分が上司になってもやりそうだけど、間違っても俺のおかげでTCSがもっとるなんて言いたくない。

飼育係にも素敵な考えの大人はいたよ。
けど、な人に限って周囲に潰されて、ある日突然消されてる。
俺は自分を守ってくれる人が消えて、身の守りようがない。

その他人依存の体質を何とかしろよ

かいしゃいんになって、上司に依存して、なにがわるい？

そう　なにがわるいのかおしえて先輩
会社に入って初めて茄がでないと知らされてビクリすることすらいけないの？
おしえて先輩

もうすぐお前が最古参の先輩になる鴨…

ﾜﾛｽ

内勤とか営業っておいしすぎるな
景気いい時はどんなやつでも簡単に突っ込めて思う存分給料茄子もらって
景気が悪くなれば技術者クビにして社長にイイコイイコされるんだな
どっちにしろ仕事はなくならないってことでクビにもならん
技術者も同じ社員だって意識もって欲しいわ
寒気がするような営業の会話をおれも何度も聞いたよ

だって営業はクロレラや卵を売りつけていた頃の馬鹿山と一緒だろ？
無碍にできないじゃん。売れなかったのは物のせいなんだから。
その点クロレラや卵や奴隷は簡単だよ。売れなければ捨てれば万事解決だ。
また売れるのを仕入れられたら売りに行くべ。

ここの「営業」は普通の感覚の会社の「営業」とは別種

クリーニング屋の御用聞きと同じだもんな

営業は、仕事取って来ないと怒鳴られるだろ？

ここの営業は激務だよ
絶対にやりたくない

景気よかったらサボりまくりだろうが、今は本当に悲惨

こっちも見てね＾＾　

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248743261/

>>789
サボりまくってきた分ｷﾘｷﾘ働けよw

＞ここの営業は激務だよ

ここは笑い所だよな？

ご用聞きが
「ぼくたんだってがんばってるんだお！つらいんだお！わかってくれお！」
って言い始めましたかw

この会社って営業の募集してねーのに今の口入営業は技術者として脱落した奴らだけ？

俺は営業じゃなく、スキルない技術者だ
別にどう思ってくれても構わんけど。
どう考えてもこんな会社の営業なんてイヤすぎるわ
俺はこの会社と業界やめようと思ってるだけ

最近は営業が営業せず、技術者が営業しとるからな。
営業何してんの？って感じだよ、まったく・・・

俺は退職勧奨受けたんだけど、８末でやめようと思う。

どこぞの飼育係がキセキを起こしたかもしれない。

大不況、大不況っていうけど、ここにしがみ付いてるようじゃ人生やべーよな・・・
俺は抜けるぜ。

飼育係って何？かれこれ在籍して３年以上経つが聞いた事ない。

営業なんて仕事してないだろ。
無駄に現場来て、現状話して頑張ってーって言われて。
1回、話す事ないし業務の時間削れるから来るなって言うのに行くよって言われて。いざ来たらどうでも良い話されて。

で、仕事ないからって退職勧奨してんだろ。
営業意味ないからクビにする方が良いのではないのか。

>>799
本人達はそれを仕事と信じてる。
勝手に来られたときのお前の対応はどうだったんだ？そこは正しく放置するべきだったんじゃないのか？

そのあたりはおいておいてもいい加減アポ無しで前の人に張り付いてセキュリティーくぐって入り込むのは止めた方がいいと思う。現場の奴隷にドア開けさせるのも論外。

>>800
一応、現場にも事前に連絡入れたらしい。
かと言って、特に現場で他に仕事がないか聞いてもないっぽい。
ただのしょーもない話しただけ。

そんな報告する為に来たんですか？暇ですね。連絡会ですればいいじゃない？って事を遠まわしで皮肉ってやった。

脱北者の半数は個人事業主にならざるをえない。
五年前くらいからの統計。サンプルは俺の知り合い達。

>>801
御用聞きや飼育係が来る時てだいたいそんなもんだよ。奴隷の出荷先を訪ねたっていう事実が欲しいだけ。
タコ部屋にいるとｼﾞｼﾞｲ達が働けってうるさいしかといって客先という自宅に直行直帰できるほど太くないしバレたらまずい。客に会っても追加の奴隷はｲﾗﾈっていわれる上に下手すりゃ値切り・返品交渉を切り出される。

そう考えると出荷中の奴隷捕まえて愚痴ってるのが一番楽だ。

営業は人間。技術者はただの商品。
営業が低レベルなのは、経営者を映す鏡だから。

いいこというなぁ

190越えるような時間外って申請通る？

越えたんだから仕方ないだろって言って通す

うえ！？
２週間以上書き込みなし？
もしかして会社なくなったのかい。

今度はタイムトラベラーかよ
人材豊富だな

>>806
元グループ会社社員が通りますよ。

申請は通った。
ただし10年前の話。
今は…知らん。

100越えそうになったら、勤務時間を例のごまかしごまかしで100超えないようにしてるって
同僚からきいたことあるが・・。

人材とはよくいったものだよね。
本気で動く材料としか思われてないｗ

薄利多売の自転車操業

プール金あるの？

いぱいあるよぅ(＾＾)v

永田農法は商業的には難しいらしいぞ。

クロレラほど難しくは無いだろう。

ここの営業はﾇﾙいよ。俺は他業種の営業を経験したから比較すると明らかに。
営業の多くが管理職でもあるからか、営業の実績をチェックするってことを誰もしない。
ただ、売上目標に対していくらショートだとか言ってるだけ。目標に対して今日はどれだけ
進捗するんだとか、そのための具体的行動はどうするんだとか、そういう追及を誰もしない。
漫然と仕事するフリだけして、出来ませんでしたで毎月終わってる。

えっ、他社で営業を経験していながらウチの飼育係が営業だと思っていたのか？

そりゃTCSしか行き先なくなる罠ｗ

TCSでも営業になれば、生活楽になるかな？？

派遣村にいるよりはマシなレベル

10年ぐらい前に卒業した者です
負の連鎖は今も続いているようですね。
釣りだとは思うけど一応。

>>711
いまだにそんなこと言ってるんですか・・・・・・
進歩がないですねｗ
私がいたころも、そんなことを言ってる人たちが
いました。今も全く変わって無いようですね。
だいたい、主任の枠も制限があるし、全員が
なれるわけないでしょ。

>>721
私がいたころも、「今は給料安くても将来は・・・」や
「がんばれば・・・・」って都合のいい話をさんざん聞きました。
努力すればするほど、技術を磨けば磨くほど、利用価値
が上がる（客に売られやすい立場になる）ので、中核メンバーには
なれないです。
少しは進歩してるかと思ったら全く同じかそれ以下で
笑えました。

要は客先でこびさえうっときゃ上にいけて、本来やりたかった（とおもわれる）
技術屋を全うすれば、一生平って感じか・・・。

最悪だ、、、

一生っつか、売れなくなったら廃棄処分ね。

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

何が、目標に向かって吠えろ！ 走れはしれ技術軍団　 だよ･･･
馬鹿かアホか？
こんな凸将軍様のエゴ派遣会社で頑張っても何の意味もない。

おまいら犬ですから。

走れ走れ
ワンワンワン

>>821
金は知らんが生活は楽になるだろ？
数年前だが、仕事でどうしてもタクシー使う場合は、まず営業に相談から
タクシー使えと言われていたから、２３時頃に電話したら寝ていやがった。
はぁ？２３時に寝るだぁ？技術なら考えられねーぞ！！

おまいら何様だ！
営業神！営業神！営業神だぞ！

営業は犬だから睡眠が必要なんだよ！
技術はモノだから壊れるまで寝るな！

今日も出社の身からすると、マジ死ねって思うわ

>>830
定常外の交通費ぐらい事前にネゴっとけクズ

とでも言ってやると良い。

つーか、TCSの営業や管理のひとって基本契約書の内容読まないよね…

>>834
字が読めないのかもしれん。
転送された営業のメールをたまに見るが、その文章のたどたどしいこと。

90年代後半の頃2000年までには上場したいと営業の人が言ってたが…

ドキュンターサービス(株)ｗ

>>836
「上場目指す」は魔法の言葉なのです。

豊栄、高栄といったダミー企業により一族へ資金を流すとか、それだけでも
上場審査通らないだろ絶対。
ここの基本ビジネスモデルは「横領」だ。犯罪がビジネスの基本。
凸もわかってるから、それでも見栄で上場ってステータスが欲しいから、
上場企業を買収したんだろ。

　　／＼／￣￣￣￣￣￣＼
　　＞　　　　　　　　　　　　　＼
　／　　　　　　　　　　　　　　　＼／￣￣＼
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜￣￣＼
|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
|　　　　　　／/　∧　人　　　　　　）　　　＼
|　　　　／　/／/／　　）　/|　/|∧|　|￣＼|
＼　　　|＼┏━━━━/／━∨/┓/　　ノ
　／＼ | 　 |　　　//　/━ |　　///
　＼　　　　|_＿//＿/　　　＼//」
　＜＼＿　　　　　　　　　　ゝ　 |　　　凸の戦略にハメられた
　　　　　λ　　　　　　　　　　／　　　　　勝ち目がない
　　　　／＼.＼　　　　⌒　 ／　　　　　　　　
　　／＼　　＼　＼＿＿ イ＼
　　　　　＼　　.|￣＼　 ／￣|＼
　　　　　　 ＼　|　　く|￣|つ　|
　　　　　　　　　|＿／￣＼＿|

凸に戦略なんてあるのｗ？

この業界は当分駄目だろ･･
特に底辺を這っている姑息な凸東コン人材派遣会社は仕事ないよ。

とってもこそくなしゃちょう

Ｑ 「東京コンピュータサービス株式会社」という同名の会社が、
他にもあるようですが、どういう関係ですか？
Ａ まったく関係はございません。
確かに社名も同じですし、同じＩＴ業界ということで似通っていますが、
全く別の会社（別法人）です。

>>843
TKSになちゃうよ。どこまで馬鹿なの？

このプロジェクトはTCSメンバーで固めたい。
と先輩に言われたよなー。
意味無かったよな〜。

自社メンバーより、他社もいたほうがためになるよね。使える人だと特に。

労働基準法に希薄な社員が多いと思うのは俺だけ？

↓こういうの読めばわかるとおもうけど。
http://www.php.co.jp/bookstore/detail.php?isbn=978-4-569-69485-6
『わかる！使える！労働基準法 「知らない」ではすまされない仕事のルール』

夏休みが２日だけって普通ありえないけど、それ普通だと思っている
人にはどうしたら世間の目安が理解できるのか。

嫌ならすぐ毎日夏休みにしてくれるよｗ

勤めている人は、ブラック四天王の立派な一員であることも知らないw

>>848
希薄なのは労働基準法だけじゃないと思う。

凸の辞書にコンプライアンスという言葉は無い

どうにも駄目だな

＞コンプライアンス
聞いたことねえな
カタカナ英語とITには弱いんだ

数年前だが、会社のＰＣに使用期限が切れたアンチウィルスソフトしか入ってなく、
そのことを上司に報告して会社で購入するように進言したら、
｢お前の金で買え！！｣と怒られたよ。
しかも、自分で使うＰＣなら例え会社の物でも個人で買うのが常識だと、
2時間ぐらい説教もされた。
最低な会社だと思ったが、新入社員だったから泣く泣く個人で購入したよ・・・・

ブラック四天王って低CS、ソフ興、あべし、後はどこ？
トラコス？情弱だからわからないんだ

>>856
正しい

ソフ興業
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1229169952/l50x
あべし
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240150141/l50x
虎擦
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1209025774/l50

>>855
買わなければ良かったのに。出荷先で使うのに必要と言われたのであれば堂々と「弊社ではアンチウィルスソフトは購入しない方針です。」とか言い放てばおk。タコ部屋内で使うのであれば誰に迷惑をかける事もないから無問題。

＼(＾o＾)／

年収200万の社員にたかる会社って、凄いね

キングソフトのセキュリティイソフト入れたら。ただですよ。。

俺が勤めていた頃は
チョンの変なウイルスソフトをインストールさせていたな。
いかにも安普請

XP事件が懐かしい。

>>864
詳しく

>>864
kwsk

>>863
インタ○ネトウェアのアン○ボとかなんかいう手前味噌ウェアか？（それは今でも）
漏れの頃は、出荷先のソフト焼いて持って帰ってこいとか言われたw

>>855
だってブラックですから
辞める置き土産に著作権法違法のソフトちくっとけ

XP事件
XPシリーズでかつてのNT、2Kでおこなってきた財テクをやろうとするもアクティベーションに阻まれ失敗ざまぁ。
仕方ないからそのまま使ってやろうとしたところNTドメインに参加するすべがわからず初めて大汗。
バージョンアップグレード版の存在を知ったがマシン購入で稟議を使ってしまっている上事情がばれたら怖いのでいつも通り2Kをインストールして事なきを得る。

まじ？ほんとにコンピューターの会社かよここは

あとはメールを自動でばらまくタイプのウィルスに感染して、
顧客やら身内やらにウィルスまき散らしたえらいさんもいたな

今日から、ロングバケーション
うひょ〜〜

>>870
人身売買業です。

うぇーは

一番怖いのはカキコが全部事実なことだな

ここで働きだしてから人を信じるって事が出来なくなった。

今まで何を信じてきたんだい？
吉本か〜？

>>870
人身ﾚﾝﾀﾙ業です。捨てますが売りません買いません

冬もボーナス無し？

有ると思うな　思えば負けよ〜　♪

まあ、茄子梨だろうな。
どんどん不必要な奴らを自主退職に追い込んで、
へんてこりんの中途採用をとるんだよ。
ただこれの繰り返し

へんてこりんの中途採用だ悪かったな
それよりどんどん不必要な新卒を採り続ける訳を教えてくれ

つか案件自体が無いのになぜ中途を採ってるんだ？

TCSグループの特徴（抜粋）
？グループ企業においては全ての会長職、社長職のどちらかにTCSの社長である高山允伯が兼務しており、グループ会社によっては副社長すらいない会社もある。
？世間一般で言われる同族経営の会社である。？社長高山允伯の息子も若くして多くのグループ会社の取締役に就任している。
？会社は社員を客先に1ヶ月いくらで契約し社員を契約先で仕事をさせる二重三重違法派遣形態での仕事を主としており、自社での開発を行うつもりはない。
？本社及びグループ会社には社員1万人、売り上げ200億、経常利益30億を目標とした"123計画"や"555計画"なるものが存在しているが社員数以外未だどの社も達成できていない。

猿山は失業率が上がると必ず拉致を強化するよ。

>毎年新卒の大量採用を行っており、不況時にも景気に左右されず大量に新卒を採用した。
>それは社員を他社に格安の単価で派遣し薄利多売で利益を得ていたからである。
>新卒の採用は2月〜11月とほぼ1年かけて行われており、これは採用担当の人事にこれだけ採用しろ！と採用のノルマが社長より命じられているためである。
>この無計画な新卒採用もリーマンショック後は不況により「入社前勉強会への出席率が悪い」「入社前勉強会の成績が悪い」等難癖を付けて内定切り（＝「内定取り消し」と違いリスクはゼロ）を敢行した実情がある。
>グループ会社には社長高山允伯の写真が必ず上座に掲げられている。
>本社及びグループ会社のトイレには社長高山允伯の語録が書かれたプレートが置かれており、定期的に語録を変更している。

>>884-886
マルチ乙

あれ？
動きがまったくなくなってしまった。。。
父さん^^？

自宅警備員、２ｃｈ作業開始準備！

夏休み2日しかもらえないのに茄子梨で働く俺ら
別な意味でスゲーよな

ナス無しが発表されたのが７月中頃で、やめるのに１ヶ月かかるってことは今月で終了の人が多いのかな
俺は学生時代の借金があるから９末で逃げるが…
やっぱみんな自主退職＆職業訓練で失業保険即支給コース？
それとも支給制限の３ヶ月を治験でもやって凌ぐのか？

自宅警備員　乙！

自席警備員も2CH作業に取り掛かるように！

午後の業務開始まであと30分、各自糞小便オナニーを済ませて備えるように！

間もなく3時半、オナニー休憩！！

TCSじゃ当たりまえか、お前らだけ土方がお似合いだよ

自分で学び　自分で努力し
自分で自分を鍛えて　気骨稜々たる人間に成長し
確固たる信念の元に　健康で価値ある人生を築くためには
TCSを辞めなければならない。

違法な多重派遣会社だろ。早く潰れろ

明日も自席警備員

働け！自席警備員

そうだそうだ！！

昨日の２ｃｈの書き込み量はなんだ！！
とても働いているとは思えん！

働かないよ自席警備員

てか仕事無いから警備員やってんじゃん

自席警備員仲間がどんどん増えて減って行く

まだ強制退職やってんの？

すまん、やらざるを得ないんだよ
やらないと俺等が切られる・・・

やってることが、反社会的なことだってわかってやってんのかな？
これから一生、人から恨まれ続けることもわかってやってんのかな？

>>905
アホか
のたれ死ね

先のこと考える頭（＝マトモな意見）持ってたらやっていけない凸の下では
会社の先のこと部下のこと考えてやってきた上司は一人も残ってないよ
今や・・

>>905が地獄へ堕ちることを、心の底からお祈りいたします。

ボーナス梨じゃモチベーション上がらねーよ！！
流石に見切りつけるよな。

会社名が異なる関連会社を何社もぶら下げてさらにかすめ取ってる最悪の会社デスね。
先が長くないから必死かな。国税から手入れ喰らえば一発だろうな。

セブンだって組合作ったんだ。今こそ立ち上がれ

>>912
いや、みんな愛社精神ないし、会社腐敗してるの分かってるから見切ってるし、わざわざ組合作ろうなんてヤツいないでしょ。
凸には好都合で悔しいが、そんなことに労力使うぐらいなら転職活動に力入れた方がいいと思ってるんじゃないかな、みんな。

ある意味、親族でも無いのに残ってる蜥蜴目は立派・・・。
さすが冷血動物、脳みそ3�c。

偽装請負・異常な長時間労働・パワハラ・いじめ━派遣先会社の責任を追及
NTTデータ東京SMS株式会社は、「偽装請負」のうえ、異常な長時間労働とパワハラ・いじめで
2名の派遣社員（当組合に加入）に、肉体的、精神的に重大な被害を与えました。
8月4日、N関労はNTTデータ東京SMS株式会社に対し、�@職安法・労働者派遣法違反の事実を
認めること�A2名の当該組合員に謝罪すること�B同2名の組合員を直接雇用すること
�Cパワハラ・いじめに対する慰謝料を払うこと、などを要求し団体交渉を申し入れました。
http://www.n-kanrou.com/

⇒914
　ｗｗｗ

業務と関係ないＨＰ見るなとｗ

派遣先に投入されてて、貯金が四桁ある俺は、TCSの中では勝ち組だろ。
自宅待機はザマー見やがれ。

\9,999

>>918
目くそ鼻くそだろうが、貯金が10万で
自宅警備員の俺と比べれば、正直勝ち組だよ。
なんでＴＣＳなんかに入社したかな、俺。
こんなはずじゃなかったのにな。学院生になればよかったな。

>>917
自席警備業務・自宅警備業務に２ｃｈは十分関係あると思います！！

>>922
今1年目か？だったら、来年から大学院に入りなおせよ

>>918
お、ちょっと前の俺と同じ境遇だね。
今、俺はハロワ通いだけどさ。

底辺で共感すんぢゃぁねぇよ、クソ底辺！

現在妻子持ち＆持家（戸建て）長期ローン・・・
茄子払い無しだったのでかろうじて生きてる主任。

立場的に辞めるなと言うけど、行けるとこあるなら今のうち云っとけ正直。

>>925
家族手当3000円だっけ？
ＴＣＳに居る限り一生出世できないし、
給与も上がらないし、家族養うの大変だろ。。。

>>918
この業界にいること自体、社会の底辺を這う負け組だろｗ

地を這うゴミ虫

知ってる支店はありますか？
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/company/relay/yokohama.html

所在地だけの支店もあるよな？

>>930
きちんと機能してる方が少ないと思う

今週出てる奴、することあんのか？

することあるよ。
中途の採用と休業者リストアップ。

本人の目の前だとやりづらいからお盆休み最高!!

考えたらこの会社、お盆休み無いよな。二日しか。
俺はあと２週間で退職届出すぜ。
コレで深夜のコンビニより時給低い頭脳労働ともオサラバだ

天は高山の上に人を作らず
人の下に高山を作らず

つーか一族全員死んでしまえｗ

馬鹿山の下に人を作らず

もだな。

一族経営の極悪リース下位社ってまだあんの？

高山が栄えると書いて　高栄興行だかなんだか
嫁（ﾊﾞﾊﾞｱ）名義で、強制的にｸﾞﾙｰﾌﾟ各社からﾚﾝﾀﾙ料をぶんたくるシステムですね。
ﾚﾝﾀﾙなのに買うより高くついて、返却不能。仕入れもなぜか借りる側で。。。
高いPCは許されない謎システム。

主力商品はPentium�Uか

>>937
高栄商産と豊栄実業ね。
これで検索すると、大量保有報告書にヒットしたりする。
ぶんだくったレンタル料はボロ株に投資され、市場のカモにされてる。

豊栄実業の「豊」は凸山の嫁の名前の一字を取って付けたんだっけ？

相続対策もあるよね。

やりたい放題させといていいのか、おまいら！

脱出しないバカが悪い

脱出できないからバカなんだろぉがぁ！！！

昔OSがコピーだったが、それでもリースだったのか？？

>>945
財テクです

脱出できない奴は組合作れ！立ち上がれ！

>>947
そんな暇あったら脱出目指して勉強するっての。

実際問題脱出できない、しない奴らが８０００人くらいいるんだろ？
立ち上がるべきだろ。
愛社精神抜きでも

できないことはないだろ
ほとんどが不景気を言い訳にしないだけの話
もともとしがみつくレベルの会社でもない

現役社員ですが、私は派遣先に投入されているから組合つくる気ないです。
TCSがグズなのは承知していますが、今は仕事あるので大事にしたくないです。
今はTCSの奴隷なので高山社長には敬愛しますです。

>>951
でも、派遣先から戻ってきたらすぐクビになるけどね。

>>945
PC自体はそもそもTCSおよび各関連会社で買ったもの。OSもそれぞれの会社で勝手にインストール。
なぜか所有権だけがインチキリース会社にいつのまにか移転して、リース料を取られてる。

組合を作ってどうするよ？
馬鹿山相手に待遇向上でもネゴってみるか？
この下位社は奴隷費をいかに抑えて搾取することでなんとか持ってるから昇級、マジック手当、馬鹿山代を改善するだけで即経営が行き詰まるぜ？まぁ、ずっと手詰まりの一輪車操業と言えばそれだけなんだが。
それにもう吸い取った分は土地や株に替えてるわけだから奴隷達が立ち上がってヤバいと思ったら計画倒産しかねない。
爺も血圧高いし跡継ぎもいないし。

トドメを刺したくて労働争議に持ち込みたいんならわかるけどな。

>>953
M○SではｦﾀN口の自作PCがﾘｰｽ扱い
あれって、ﾏｼﾞOSのﾗｲｾﾝｽどうしたか謎(?_?)

ちょっと本ｽﾚにも書いてくる。

シールを貼ったら、それだけで凸ファミリー企業のものになる。
各会社は、購入代金を払った上に、リース料を払い続ける。
高栄商産、豊栄実業は元手タダでリース料が入り続ける。

そーなんだ・・・

シールの貼付もリース物件の管理も各会社にやらせているから超いいかげん。
某支店の地下休憩室の横にはシールが貼られた廃棄ＰＣの山が・・・。

要はPCそのものなんでどうでも良いんで、いくらカネが入るかだけが問題だからね。
だから、リースPC棚卸だけはやたらうるさい。
各会社の業績が良くなっても、リース料上げて凸の取り分増やせば良いわけで、
つまり、いくら頑張って業績アップさせようったって無駄ってことね。
このPCリース詐欺が、TCSグループの事実上のメインビジネスだな。

>>959
どうでもいいのは別にPCについてだけじゃなくぶっちゃけ馬鹿な客と奴隷から巻き上げられれば何でもいいのよ。

で、巻き上げたカネはボロ株に。
奥さんのなけなしのパート代をふんだくってパチンコ屋へ直行するバカオヤジと同じね。

この会社を経由して仕事してる奴は文句ばかりいってないで顧客と直に仕事しようとは考えないの？

　契約更新の時期を狙って今までと同じ単金で構わないって客と交渉すれば
　喜んでもらえるんじゃないの？

だれか国税に通報せよｗｗ

その昔、身元不明な開発ソフトやＯＳを大量のＰＣにインストしてた。
この会社に居た時はコンプライアンスなんて言葉は存在しなかったな。ＭＳ系のソフトは「経営の神様」企業から上司がパクってきたからｗｗ

あんまりＰ２Ｐがうるさくなかったころ
上司にＷｉｎｎｙ薦められますた。

少しは社員の為に投資なさい！

「社員のため」はおろか「会社のため」すらも有り得ないな。
所詮、全てはカネ儲けの手段。会社が本当に傾いた時は、凸のやることは資産の持ち逃げ。
セガに私財を投じた大川さんとは全く違う。

>>966
無駄におわるじゃん

無駄にならない人も選べないしｗ

>>966
こんなに入れ替わりが激しくちゃ投資しようがないじゃん・・・

業界四低脳

各社の業績好調→リース料アップ→株をたくさん買う→好況時だから株価も高いので高値掴み
→不況到来→株価も下がって莫大な含み損（いまここ）

元から持っていたわけじゃなく搾取して買ったんだから含み損ではないだろ、儲けが減っただけ。

現物だけならな。現物だけなら投資元本が最悪ゼロになるだけでマイナスにはならない。
現物だけなら・・・な。

　　　　　　　　　なに〜、信用に先物だってぇ〜♪

　　　　r'''"　　　 　ﾞl,
　 　 　`l　 　 　　　`l、＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,r‐ー-､
　　　 　|　 　　　 　 　 　　　）　／"￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　 ヽ、
　　　　 l　 　,r'""￣ﾆ､　　.,/／　　　　　　　　ヽ、　　＿＿＿_　　　　　 ／　 　　　　　　i
　 　 ／　_,r"∠ﾆ､'L- l,,／　l　　　,rー--−ヽ､ l　／_ノ 　ヽ､_＼　　　/　　　　　　　,,r ､　ﾞl
　 <" ,,r'" l ､＿＿＿`_|. 　　|　　/ ,,／"　｀｀ヽl l/oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo /　　　　　,,,,ノ"　,,ﾊ　ﾞl
　　`＞i｀|.l　ﾋーーーﾗli. 　　|.i´l.|　　'⌒ L ⌒ l/　:::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　 l" ﾆ=　ｒ-‐ l 　l
　　〈 　ゝ'ﾍ、＼., - ､/.li＿___ゝ || ､＿＿_ｲ＿,�h　　　　　|r┬-|　　　│　 ｒ､ !､　　　ヽ　l　丿
　　　ｖﾍ､ 　ヽ､ ヽ==l,,ハ,,　　 ハﾐ lｰｰ--ー-//ゝ　　　 　|　|　 |　　／ゝ､ ゝゝ７ ､＿_ ' /／
　 ,,_.ｎ　,,ゝ､,,,,,,,ﾞﾞ''''^'',,,,,,彡ーく./ ﾐ ＼, ‐-‐.//　　　　　　 |　|　 |　　＼ ｀ー‐=ﾄ､｀ー' /l￣＼＿
. / l,,l,,厂　　l＼∧l'''''l∧l　　　　ヽ ＼`ー-' ｲ　　ﾉ　　　　 `ー'´　 　 　 ,,r‐'''| |　ヽ ,,ｲ .l 　l'",,,、 ヽ
/,∪　　　 　l,　　 >‐ｉ 　l　　　　　l　 　>ー‐ﾍヽ / 　 l||l　从人 l||l 　　　　　 l l　　　　| .|　 ∪　l　|.ﾞﾄ､
ゝ　　　　　　|　　 l 　l 　l　 　 　　| 　　ヽ＿l　 l　ヽ一''''''"~~｀`'ー--､ ヽ　　|　|　 　　|　|　　 　l,,,l,,l,l　|
　　　　　　　 |　　| 　|　 |.　　 　　l　 　 /　 l　 | 　＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　ヽ　| 　|

O川も凸も同類だろ

蜥蜴目は寄生爬虫類？

グループ会社のほとんどがマッカッカ〜

外国のボロ会社も買っていたよな。
株価下落と円高でいくら損しているんだかｗ

経営者としても投資家としても、いずれにしても凸は無能

凸って久しぶりに見たら、こんなに顔でかかったか？ってかんじだったな。

チビで顔でか

コンプレックスありありだな

頭脳で敵わないから容姿を叩くんですねｗ

敵わない・・・確かに、あの欲の深さと恥知らずなところは、到底敵わない。

>>982
臆病な奴だよ。超内弁慶！

お盆なのに自席警備員ご苦労さまです。

崩壊するのはいつ頃の予定？

崩壊を楽しみにしてます
いつですか？

凹はいつ崩壊してもいいように資産を自分のとこに入れています

パソコン教室のアビバ：｢退職強要｣元社員主張、入社後3か月…労働基準法に抵触する可能性も
ここもそう？

抵触してても訴える奴がいない

>>988
たった8人で記事になってんのにな。
ここ、グループ含めたら何人退職強要したことか。

ここはしがみつく価値なんかないからな
何もできず退職させられるのは悔しいかもしれんが、
こんな会社を選んだ自分にも責任はあるんだから前向きに行動した方がいい

転職決まったけど、待遇あがりすぎてなんか恐怖感すら感じてるのが情けない

しがみつくしかない奴らは立ち上がれ！

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　　　　　　/ 　 ﾟ∀ﾟ )　さて…よっこら
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　　　　　　　　　　　 　/　　ﾟ∀ﾟ )　　しょっと
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　　　　　　　　　 く/　　 ,　　　/
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wWw,;;, ,;;,wWw,;;, ,;;,wWw,;;, ,;;,wWw,;;,

>>991
ちなみに転職先の職種は何？

彡 　　　ﾋﾞｭｳｳｳ…
　　　　　　　　　　彡
　　彡 　　　　　　　
　　　　　　　 .∧ ∧ 　　　じ、自由業……ニダ
　　　　　　 ヾ<,,｀Д´>
　　　 　 　 人つゝ 人,,
　　　　　 Ｙノ人　ノ ノﾉゞ⌒〜ゞ
　　　 .　 ノ /ミ|＼､　　　 ノﾉ　（　彡
　　　　 `⌒ 　.Ｕ~Ｕ`ヾ　　　　丿　

一般的には無職だもんね　ニートだよニート。

将軍様の後継者はどっち？

遺産相続でもめるな

>>994
メーカーの営業だよ
SE・PGとしては低スペすぎて転職できんし、
ITは脱出したかったから

経歴書を工夫すれば俺みたいなクソPGでも
営業の書類は通過できる

>>999
大変だろうけど、続くといいね。

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