東京コンピュータサービス(TCS) Ver.9

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1 ：仕様書無しさん：
東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。

■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.8
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.7
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.6
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.5
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.4
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
東京コンピュータサービス(TCS) Ver3
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
東京コンピュータサービス(TCS)
http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・２ちゃんねる見たら現某だー！　２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長？）
・２ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
　（#http://www.tcs-ipnet.co.jp/、#http://www.ntt-ipnet.co.jp/））
2 ：仕様書無しさん：2009/02/11(水) 22:58:26
東京コンピュータサービス株式会/ホームページ
http://www.tcs-ipnet.co.jp/
どのｸﾞﾙｰﾌﾟ会社だろうが関係ない全てがブラック
間口を広げて、より多くの奴隷をかき集めるための分社
さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ会社間で仕事を投げあい、中間搾取を多量にとり
ｸﾞﾙｰﾌﾟ総売り上げを重複計上しています。
現場でＴＣＳとして入り込んだ人全員が
異なる複数のｸﾞﾙｰﾌﾟ会社なんてざら

TCSグループを語らないダミー会社もあるので要注意
アルファソフトウェア
http://www.alpharsoftware-c.jp/

○TCSグループ一覧
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

関連スレ
【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業7【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230037942/
医療システムズってどうよ？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/
▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/
HT◎ ハイテクシステ○ 001
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/
3 ：仕様書無しさん：2009/02/11(水) 22:58:45
【中途採用の流れ】
1.面接
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ他社に応募して無い事だけ確認します。
他社で経験があれば一回で採用決定
ただ話をして、場合によって旨い話で釣り上げます。大抵嘘です。

2.入社
朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
朝礼があれば挨拶します。
その後は放置。思い付きで突然取締役等の所で挨拶します。


3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。


4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。
4 ：仕様書無しさん：2009/02/11(水) 23:19:17
>>1乙
5 ：仕様書無しさん：2009/02/12(木) 19:04:02
最近ではハローワークにTCSはうそつき会社で知られているため、
嫌われています。
6 ：仕様書無しさん：2009/02/12(木) 22:44:55
今こそ自席警備員に教育しなきゃ、景気回復してきたときどうしようもないぞ・
7 ：仕様書無しさん：2009/02/12(木) 22:57:38
　　　　　　　／/
　　　　　／　 /　　　ﾊﾟｶｯ
　　　　 //⌒)∩＿＿∩
　　　　/.|　.| ノ　　　　　ヽ
　　　 /　|　| 　●　　　● | 　　　　
　　　/ 　|　彡　　( _●_)　ミ 　まピョーん☆
　　 /　　|　ヽ　　|∪|　　/＿
　　/／　│　　　ヽノ　　＼／
　　"￣￣￣￣￣￣￣（..ノ
8 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 07:29:23
自席警備員起床！
9 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 10:33:50
この会社やばい～～～～

この間、年齢が30歳の先輩の給料明細を見せてもらったら

なんと総額20万以下だった。

勤続年数が8年たっているのに。。。。。。。。。
どんだけ、昇給しない会社なんだ

あぁ---------そういえばTCSはうそつき会社で有名だから
昇給がうそだったんだww

10 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 11:33:17
FIT惨業ですが、額面16万、棒無しです。
年収200万以下、ワーキングプアです。
正社員なのにw
11 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 12:16:00
TCSグループにウインテックというブラック企業があるのだが

学情ナビに
「一？度？覗？い？て？損？は？な？し？！？　？驚？異？の？低？離？職？率？ソ？フ？ト？ウ？ェ？ア？企？業？。？
　辞？め？な？い？理？由？は？こ？こ？に？あ？る？！」
って書いてあるよwwww
http://www.gakujo.ne.jp/2010/search/sch_result.aspx
↑
うまく開かない場合はTOPページのフリーワード検索で「ウインテック」で検索をかけてみて


ちょーうそつき！
？驚？異？の？高？離？職？率？ソ？フ？ト？ウ？ェ？ア？企？業？
3年以内離職率は70%超え
12 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 12:19:02
>11訂正

TCSグループにウインテックというブラック企業があるのだが
学情ナビに
「一度覗いて損はなし！　驚異の低離職率ソフトウェア企業。
　辞めない理由はここにある！」
って書いてあるよwwww
http://www.gakujo.ne.jp/2010/search/sch_result.aspx
↑
うまく開かない場合はTOPページのフリーワード検索で「ウインテック」で検索をかけてみて


ちょーうそつき！
驚異の高離職率ソフトウェア企業
3年以内離職率は70%超え
13 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 13:30:38
手当て無しの賃金が13万って、随分安いなぁ。
普通は手当て無しの賃金が、16-20万円程度でないのかと。。。

相当ハネているんですかねぇ。一般派遣もビックリの料率とか取って。
14 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 18:46:31
しかも、残業禁止令出てるしね
15 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 19:28:17
仮に給与13万、20日勤務、8時間労働と仮定して、時給800から850円しかならない。
手当て入れて、ようやく19万から22万円の間にしかならない。
登録型一般派遣より安い時給だ。手当無くなったら終わりだ。生活成り立つのか。
16 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 19:42:01
出張手当が無くなった時点でそれを理由に辞めて正解でした。
転職した東証一部上場企業(非IT)も今は希望退職を募集しているが。
TCSに残っていたら絶望しか無かったな。
最高の転職タイミングだったぜ。
17 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 21:19:38
凸は言う・・・
わしは、しっかりした給料を払っておる。
社員が辞めていくのは仕事を面白くしない人に責任があると・・・

じいじは孫と隠居生活してろや！
18 ：仕様書無しさん：2009/02/13(金) 21:29:30
孫いるの？
19 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 00:25:59
>>14
客先でてるやつは関係ないっしょ。
お金がはいるわけだから。

客先で残業規制されるがｗ
TCSに選択権はない。
20 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 01:11:53
>>19
客先にでている奴も対象となる。
残業したけりゃ、上司に報告して承認が必要となる。

と、まあ無駄なこと考えてるよホールディングもｗ
21 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 04:12:15
>>19
自社待機は元々残業代はでないでしょ。

しかし、この会社で月給上げたいなら、
客先で残業代稼げばいい、と言われた後、
転職しといて良かったと今更ながら思う。

40歳プログラマーの給与が手取りが残業代含めても
30万未満だし、ボーナスも30万未満なのは不幸な会社。
どこに転職しても年収上がるの必須。

他社と比較して、給与少なくて、
何が嬉しくて、TCSの残れってのが疑問、難問。

まぁ、30歳以上はとっとと辞めてもらって、
30歳以下の安い単金を有効に使っていこうというのが
TCSの商法だから仕方ないのかも。
22 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 09:29:25
>>17
孫はいない、週末に小犬と風呂に入るのが楽しみ。
23 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 09:48:39
>>22
最新情報を常に入手しないと・・・
ネタは面白くない。
24 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 11:13:20
>>21
自席警備員に残業代出ないのは違反だろ？労基に訴えたら一発じゃね？
そんなこと思いつつも自席警備員時代そんな行動したことないけど。
25 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 12:39:53
>>19

人月固定契約のヤツは、定時で帰れ。
残業してよいのは時給換算の派遣契約のみ。
こいつらは、休むな、働け、残業しろ。
26 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 12:45:39
自席警備員が残業して何やるんだ？
27 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 14:17:28
待機ってなにするの？巡回とかSP？
28 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 14:51:04
蛍光灯が切れてないかのチェック
29 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 15:41:29
蛍光灯のチェックは昼間やれ。
30 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 17:55:48
昼間は節電のために蛍光灯全部落としてます
31 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 17:59:49
自席警備員には来週から自家発電を命ず
32 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 20:17:25
マジレス求む！

①　大規模な正社員切り、リストラは起こっていますか？

②　他の会社へ行って仕事する場合、面談・面接をしていますか？

③　入社前の強制研修って本当にあるんですか？

④　TCSといいながら実は他の会社の社員が混ざって仕事をし
　　ているって本当ですか？
33 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 20:28:23
>>32
①小規模な自席警備員へのパワハラはある。じりじりと追い込んで自己退職へ持ち込む。
　今後は大規模なリストラあるかもしれないが。

②基本、面接を受けるが場合によっては決定していていきなり連れていかれる。

③ほぼ、強制参加の研修あるよ。休むときは理由聞かれるし。
　もちろん、給料はない。月一回交通費精算がある。

④TCSグループが混じって仕事してるよ。たまに外注の人もいるが。
34 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 20:42:51
おーマジレス、サンクス！

＞②基本、面接を受けるが場合によっては決定していていきなり連れていかれる。
　→　やはり禁止されている事前面接をさせているのですか？
　　　社員は法律を理解しているのかな

＞③ほぼ、強制参加の研修あるよ。休むときは理由聞かれるし。
　もちろん、給料はない。月一回交通費精算がある。
　→　これも労働基準法完全に違反ですね。会社は知らないのか。

35 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 20:44:44
>>34

事前面接って禁止なの？そこら辺のよく分からないけど。。
36 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 20:53:57
>>35

TCSが請負なのか派遣なのか知らないけど、
●請負の場合
　仕事を会社が請け負っていることになる。したがって、常駐させると
　してもTCSがどの社員を常駐させるか、何人使うかを依頼先の会社が
　指示してはいけない。
　面接ってのは、常駐させる社員を常駐先の会社の責任者が選ぶために
　行っていると思う。だから間違い。
　ただし、法律でどうかかれていたか自分の記憶も怪しい。

●派遣の場合
　これも禁止されている。中にはやってはいけないと知っていて、
　名前を職場見学と変えて行う企業もある。

こういうことをしている場合、そのやった証拠などを労基署へ持っていくと
会社に対して立ち入り捜索が行われるかも。
37 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 20:56:58
ちなみに、顧客が請負会社のリーダーに対して仕事の指示を出すのではなく
そのリーダーの下で働く社員に直接指示を出すのも禁止。
これでは請け負っていないことになる。これをしているなら
その会社は派遣になる。
38 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 21:06:26
基本的には請負か派遣かは、お客様の契約次第です。

①　大規模な正社員切り、リストラは起こっていますか？
　　今のところは実行していません。
　　凸が何処まで踏ん張れるか見物です。

②　他の会社へ行って仕事する場合、面談・面接をしていますか？
　　ＴＣＳも含め派遣業界は面接とはいいません。
　　事前打ち合わせです。
　　まあ言い方変えているに過ぎないのですが、法律の曖昧さが問題だと思います。

③　入社前の強制研修って本当にあるんですか？
　　いえ、自分で判断すべきだと思いますが、今後の事を考えると研修に出た方がいいでしょう。
　　同期の仲間とも仲良くなっておきましょう。

④　TCSといいながら実は他の会社の社員が混ざって仕事をしているって本当ですか？
　　これはＴＣＳに限らず、どこの会社でもやっていることですが、
　　ＴＣＳの担当者が嘘つきでない限り、ちゃんと名刺交換もします。
39 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 21:50:25
①まだない。自席警備員が多すぎて囲ってパワハラやるどころじゃない
②面談面接ばかり。当然のように行われている
③ある。教える側も微妙に分かってない場合あり
④だれが同じ会社で誰が違う会社かさっぱり分からなくなるときもある
40 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 22:29:46
①勧奨退職制度は発表になっていない、個別に各支店で説得工作しているのでは。
②事前に打ち合わせするのはおかしくないと思う。
③研修出席は原則自由、厭なら出なければいい。
④混ざるってどういう意味？　別に職場で乱交はしていないよ。
41 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 22:49:21
研修断ったら呼び出させられて無理矢理出席させられたぞ。

法律違反も大概にしろや関係者
42 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 22:56:47
まずは人事部と1：１で話をしてくるべきだな

まあそんなことできないチキンだろうけど
43 ：仕様書無しさん：2009/02/14(土) 23:38:12
研修断ったりすると各支店の飼育係に社会人としてあーだこーだ説教されるｗ
44 ：仕様書無しさん：2009/02/15(日) 08:18:19
法律の曖昧さを利用してやりたい放題やるのが凸ビジネスです
45 ：仕様書無しさん：2009/02/15(日) 08:57:08
入社予定日前に研修がありました。その期間の給与は支払われますか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/005/005_0004.html

勤務時間外に行われた研修に参加した場合、給与はもらえるのでしょうか？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/006/006_0021.html
46 ：仕様書無しさん：2009/02/15(日) 09:13:51
>>43
昔6時間くらい個室で囲まれたｗ
まさに社会人としてどーだこーだを延々と
47 ：仕様書無しさん：2009/02/15(日) 10:20:57
入社予定日前に工場見学と言われて呼び出され高級中華料理屋で接待されました。その期間の給与は支払われますか？
48 ：仕様書無しさん：2009/02/15(日) 12:19:41
既に管理職連中は営業を放棄、辞職願を何枚書かせたか競争に突入している。
自責警備員には糞案件をあてがい、断ったら「業務命令に背いた」でクビ。
去年入社組で一度も奉公に出てないのも肩たたき。
一定期間自席警備が続けば自動的に肩たたきフェーズへ突入。

奉公先に居る連中へ。今のうちに逃げ出せ！
49 ：仕様書無しさん：2009/02/15(日) 21:59:00
自席警備員就寝
50 ：仕様書無しさん：2009/02/15(日) 22:03:22
>>49
いい加減飽きないか？
クズ
51 ：仕様書無しさん：2009/02/15(日) 22:11:44
>>48
支店長のノルマはどのくらいなんだ？
総員の2割とか3割？
できるやつでも数合わせで辞めさせちゃうんだろうな。
52 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 00:29:27
やることも無いのに明日も支店へ出社。。。

スキルを磨けと言われたって、どのレベルまで行けばいいのか分からない。
質問したら、自分で考えろと教える気のない上役。

正直転職したいけど、社会人1年目でこの不況じゃあ、
雇ってくれるのはここと同じようなとこだけだろうし。
早く転職したいよ（´・ω・）ｼｮﾎﾞｰﾝ
53 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 07:35:02
今のうちに活動するのも有りだと思うが。少なくても次受けるとこはしっかりと下調べして受けやあ。
54 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 07:51:24
>>52

3年勤めてから転職した方が有利っちゃあ有利。
3年勤める事で社会人として基礎は学んできたと思われるからね。

俺が転職活動した時、2年目の時点では落ちまくって結局転職できなかったのに、3年半で再度転職活動したら結構な数内定貰って転職。
55 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 13:23:03
52です。
>>53
今はハローワーク見たり、転職サイト見たりしてます。
学生時代はろくな下調べをしなかったから、今みたいになってしまいましたから、次はきっちり調べて良い会社に巡り合いたいものです。

>>54
やっぱりそうですよね。。。

どんなに辛くても3年はここにいたほうが最終的にはいいのですね。

良い会社があれば今すぐにでも転職したいですけど。。。
56 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 15:32:59
ここに3年も居ざるを得なかったようなやつに「良い会社」が門戸を開くものか！
57 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 18:17:02
3年いなくても随時面接受けるべし
58 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 19:53:53
>>56、57

2年目過ぎたあたり（今年の4月か5月あたり）からちょっとずつ
転職活動をしようとは思っています。

ただ、この経済状況で2年目のペーペーを雇ってくれるようなところがあるかどうか。。。
雇ってくれたとしても、ここと同じような会社じゃ転職した意味がないでしょうし。

自分の努力しだいだってのは分かっていますが、話を聞いてるとちょっと不安で。。。
59 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 20:04:45
>>52
言ってやれよ

「○○さんって、教えることができないんですか！？」
ってな
60 ：52：2009/02/16(月) 21:21:15
すいません。
上の58は私です。。。

>>59
言ってみたいですが、クビになるのはちょっと勘弁なので、
笑っておいてあります。。。

新人は技術を教えられる前に勉強？するのは当たり前だとは思いますが、
「なにをどうすべきか」をしっかりと伝えて、部下に指示し、導いていくのが
上司や先輩の仕事なんだと思っていましたが、間違いだったのでしょうか?
61 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 21:37:24
>>60
「先輩」もお前さんと大して変わらない窮与しかもらっていないんだ。
勘弁してやれよ。
仕事だけ増えて昇給しないんだぞwww
62 ：54：2009/02/16(月) 21:42:48
>>56

メーカー子会社に転職できましたが。
年収も150万ほど上がりましたけど。
テスターしかやってないのに保守専門の子会社に移れた。

>>57
練習がてら受けるのは良い。
ただ、この不況と第二新卒扱いでは採用されないか、されても同じような派遣ITに入るのがオチ。
大手や子会社は3年勤めないと職歴として認めないからね。
63 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 21:47:54
>>58

たぶん今活動しても、ここと同じ様な派遣ITがせいぜいじゃないかな。
ここより基本給はまともでナスは30万くらい貰える派遣には潜り込めてもそれじゃあ将来的には意味ない。

IT系で転職するなら、ユーザ系かメーカ系子会社に入れないと先はないよ。
64 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 21:58:24
サブブラ前にここにしか入れなかったやつが何で今更もっといい会社に移れると夢想するのか？
オマイは多少努力したかもしれないがいい会社に入ってちゃんとした研修を受けたやつはもっと伸びている。
転職したい、まではわかったが、どうやってがないんじゃどうしようもないだろう。
65 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 21:58:54
>>63

激しく同意。
ITで食ってくならメーカかユーザ系の会社に転職しないと絶対にだめだ。
確かにここよりまともな独立系もたくさんある。
ただ、独立系は40歳付近で会社が求めるスキルを持ってないと肩叩き。
40歳過ぎても残れるような人はよっぽど優秀か、しがみつくしかない人。
だから独立系に転職しても結局は続けられない。（よっぽど自信があるなら別だが。）
66 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 22:01:28
>>64

確かにな。
売り手市場の時期にTCSじゃ先は暗い。
67 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 22:12:29
>>65
だからぁ、転職できる機会は少なくともあと2～3年は無いんだよ。
現状に即したアドバイスをしてやれよ。
68 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 22:28:26
スキル付けながら良い求人には積極的にアピール。社会人2、3年目じゃ出来ることしれてるからやる気と将来ビジョンを必死でアピールするしかない。
不景気で案件ないだろうけどあきらめるな！
69 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 22:32:29
案件ない中で諦めないで頑張れるようなやつならそもそもここに入っていないと思う。
70 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 22:32:45
>>51
関連だが、既に待機の１年生は全員肩たたき対象。
すぐ売れる商品を除いて自席に戻ったら皆廃棄処分になると思われ。
71 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 22:47:33
1年目で待機になっているやつに責任はあまりないと思う。
今年4月に入ってくる奴と比べてそうは劣らないと思う。

あえて言えば、ここに入社した自己責任と、今年入社してくる奴らと同じくらい劣っている点くらいだと思う。
72 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 22:56:23
>>71
意味が全く分からない。
そんなんだからTCS風情なんだよ
73 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 23:00:56
こう言えば全てが上手くいく
新入社員　＞　越えられない壁　＞　新人
74 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 23:08:47
>>71

日本語でよろしく
75 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 23:09:58
そうこうしてる間に脱出する奴は脱出するし、残る奴は残る
76 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 23:10:57
>>67

言ってるじゃない。
今すぐ転職しても入れる会社は独立系が関の山。
3年耐えてメーカ系かユーザ系のITへ転職しなさいと。
77 ：仕様書無しさん：2009/02/16(月) 23:15:02
>>75

1、2年目で転職できる奴なんて一部運良く子会社系に転職できたとしても、大半は同じような独立系に転職して多少給料とナスが良くなるだけ。
TCSと大差ない。
78 ：52：2009/02/16(月) 23:40:08
>>61
先輩はいい人多いんですけどねw
上司、特に上役(同じ意味?)がダメなのが多いなと。。。
先輩とかは教えてくれるのですが、上司は「自分で考えろ」か「ばか」発言ばかりです。

>>62～71
大勢の方のﾚｽありがとうございますw
とりあえず、ここに入った時点で負けという意見の方、よく分かります。
自分でも、そう思いますからw
でも、ここに書き込みしてるってことはこの会社に入社した(orしている)
方だと思います。
そういった方々が今どうされているかは分かりません。
ただ、ちゃんと転職活動をして、良い会社(どういう会社を指すかは一言では言えないでしょうがw)
に転職されたと思っています。
だから、反論としてありがたく読ませていただきます。

現状の不景気だと新卒ですら厳しいのですから、
自分みたいな中途半端はもっと辛いというのは理解しています。

ですので、まずは2年目になったあたりから、転職等の準備をしていこうと思っています。
現在は転職サイトに登録をしたり、ハロワのHPでいい会社がないか探している状態です。
あとは、焼け石に水程度かもしれませんが、基本情報技術者の試験も受けたいと考えています。
コレを取れれば、少しは変わるのかなと考えています。

何か、参考となる意見等(良い転職サイト等やこういう風に転職したという体験談)
あったらお聞かせください。

色々とお願いして申し訳ありません。

長文失礼いたしました。
そろそろ名無しに戻ったほうがいいですかね?w
79 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 00:09:12
>>78
いや、みんな真剣になって脱出を応援するからもう少しコテハンでOK
今はどうでも元はみんなTCSか関連のダメ社員だったわけだからね。

俺からアドバイス。
普通のハロワに行くよりはヤングハローワークの方がいいね。
若者専門だから親身になって対応してくれる。
面接が苦手ならジョブカフェや就職SHOPで特訓するのも良し。

それとハロワの案件はくまなく探す事。
希に掘り出し物がある。俺はその掘り出し物に当たってメーカ系に転職できた。
でも良会社に入る一番の近道は転職サイトで探す事だね。
でも、これだと結構条件もあるからある程度のスキルがないと面接通らない
んだよねぇ。
80 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 00:22:58
>>78
転職板も参考になると思います。
私もTCS→某商社の転職組みなのでTCSの後輩は居ますし、
実際にTCSの後輩にも幸せになって欲しいと思っていますので。

81 ：52：2009/02/17(火) 00:39:23
>>72～77
まずは独立系に転職。その3年後にメー子等に転職はダメでしょうか?
ちょっと時間がかかりますが、年齢的なものなら専門卒なので少しは融通が利くかと。。。
逆に言えば、大卒よりも経歴は下に見られるということなのですが(==;)

>>79
ありがとうございます。
もうすこし、コテハンで行かせていただきます。
ハロワは今は土日もやってるんですよね。たしか。今度ちょっと見に行ってみたいと思います。

転職サイトだと良い会社を探すのが大変ですね。
行っている仕事の内容も分からないですし、内容も美化されてるものありますし。ハロワも同じですが。。。
とりあえず、リクナビにかなり前から登録していたので、今はそれの内容の修正等を行っています。

>>80
転職板ですか。
TCS関連以外の板はあまり見たことないのでどこで探せばいいか分かりませんが、ちょっと見てみたいと思います。

やっぱり、TCSからの転職で成功された方は多いみたいですね。
ちょっと、もう駄目なのかな。って悲観的になっていましたが、頑張って転職して、
良い会社にめぐり合いたいと思います。
82 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 00:48:36
リクルートエージェント行ってみな。
83 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 07:58:27
>>81

TCSから転職した人がみんな成功しているように見えるのは、TCS以下の労働環境や給料の会社は少ないから。
見かけ上転職すればほぼ給料は上がる。
TCSから転職して年収350万以下なら余程の失敗。でも、転職先は同じような派遣ITという人はわんさかいる。
それでもTCSより待機は短かったり待機中も放置ではなかったりでだいぶ労働環境マシだがそれでも派遣は派遣。

本当の意味での成功はメー子、ユー子への転職か、IT系を脱出した人だね。
84 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 08:04:02
>>82

簡単に言うけど、新卒や2年目の社員がエージェント利用しての転職は難しいのでは？
85 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 09:09:49
パソナ、かな。
86 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 16:31:08
もとTCS社員です。

転職を考えているみなさまへ

はっきり言ってTCSからメー子、ユー子への転職は厳しい
TCSは悪徳企業＆技術のない会社として有名なため、
一発目の転職で好条件の転職は望めない、
特に今は不景気だしね！

アドバイスとしては悪徳企業として上げられていない
SI系の会社に入るべき、そこでコネと技術を作りあげるべし。
そこからでも遅くはない！

TCSがいると腐ると思っているもの達よ
いまこそ立ち上がれ！
87 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 18:37:08
散々面接受けまくってIT脱出したが、全然環境が違うな。
俺の場合、2年目の終わりからリクエー使ったけどたくさん案件紹介してもらったよ。
88 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 19:27:35
>>60
＞「なにをどうすべきか」をしっかりと伝えて、部下に指示し、導いていくのが
＞上司や先輩の仕事なんだと思っていましたが、間違いだったのでしょうか?

正しいよ。ただこの会社（グループ全社）にそんなまともな人間居ると思ったら負け。
きっとそれもわかってると思う。おれもわかっていた。
それでも頭にくるんだな。

なんとか脱出の備えを･･･
それで全てが解決する。
89 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 19:41:58
>>86

無意味な職歴を作るのは止めた方がいい。
転職でもTCS本体だとマイナスイメージだが、関連会社は名前も知られていないからスルーだしね。
敢えてTCSの関連会社なんて言う必要はなし。
3年目までの転職は、今までどんな仕事をしてきたかの説明ができ、熱意とやる気と運があれば受かる。

ユー子かメー子を狙いだめでも孫へ
俺は回り道などせずにメーカ系に転職した。
90 ：仕様書無しさん：2009/02/17(火) 19:46:49
>>87
T系と他業種の違い

残業の量が少ない
自社で働ける喜び（自分専用の机がある）
給与体系がまとも（年俸制とか少ない）
期限を切られて追い詰められる仕事が少ない

やはり、自社で働けること、給与体系の違いは精神的にかなり大きい
91 ：52：2009/02/17(火) 21:35:46
遅くなりました。

>>82、85
リクエとパソナですか？
一応前に見たのですが、住所とか電話番号とかすべて登録しないといけないみたいで
新手の詐欺かと思って止めてしまいましたw
ちょっと検討してみます。

>>83
年収350万だとTCSに毛が生えた程度ですね。。。
新卒～2年目ならばそれでもまだいいですが、
3年目ぐらいからはやっぱり年収400(月22万+賞与3ヶ月)以上だと嬉しいですね。

>>84
やっぱりそうですよね。
上記の理由以外にも今の私の経歴じゃあ紹介してくれるようなところは
ないんじゃないかと思って。
とりあえず、主はリクナビとかを中心にしていきたいと思います。

>>86
SI系ですか。
ダメじゃないのですが、やっぱり自社開発しているところに転職したいですね。
SIでも何でも、派遣はいつきられるかおびえながら仕事をするので精神的に来ます。

>>87
IT系以外はあまり考えていませんでしたｗ
元々、物を作るのが好きなのとPC扱うのも好きで入った業界なので
できれば、このままこの業界でやっていきたいなと。
2年目の終わりでけっこうもらえましたか。
この不景気の中、社会人1年目の私を必要としてくれる企業がどれだけあるかですねw
92 ：52：2009/02/17(火) 21:36:35
>>88
正しかったのですかw
上司や先輩に頼らずに自分の力だけで成長しろっていうのが
企業的には普通なのかと思ってました。
なんとか、良い企業を見つけて脱出します。

>>86
一応、ここの関連会社所属です。悟られなければいいのですがw
ユー子、メー子でなくても、孫でも確かに良いですね。
62さんが仰ってるように大手は3年以上じゃないとダメだと今の私ではダメなんですよね。
でも、そういう大手の系列に転職できたら、今より良い環境なのは間違いなしですよね。
ちょっと良い会社ないか調べてみます。(中途採用してるかとかも)

>>90
他業種でも色々ありますよね。
ブラックばかりの業種もあれば、けっこうホワイト？的なものが多いとか。
> やはり、自社で働けること、給与体系の違いは精神的にかなり大きい
→コレは精神的にかなり大きいです。

最後ですが、今のところ最低限の考えてる条件です。

・IT系で自社開発を行っているところ。(できれば100%自社開発)
・都下在住なので、勤務地は都内希望。
・月の基本給が18万↑＋残業代(残業代は100%欲しい)＋その他諸経費
ぐらいですかね。もっと細かいものは色々ありますがw

いつも長文で申し訳ないです。
出来るだけ短く出来るように努力しているのですが、返信するとコレぐらいに。。。
93 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 01:49:41
全レスウザッ。
ここは52の転職相談所じゃねえよ。
だから超売り手市場でウチの関連
なんかにしか入れないんだよ。
94 ：52：2009/02/18(水) 02:03:32
全ﾚｽってダメだったんですね。。。
知りませんでした。
これ以上書き込みするのも迷惑なようなので、名無しに戻りますね。
アドバイスくださった方々ありがとうございました。
頑張ってみます。
95 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 03:17:11
>>92
＞・IT系で自社開発を行っているところ。(できれば100%自社開発)

TCSの仕事のﾚﾍﾞﾙが低すぎるので
わかってんのかな・・・
96 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 07:18:40
>>93
真剣に悩んでいる奴がいるのにお前方がよっぽどうぜー
ここで語られる事なんてTCSの不満しかないんだから、
転職相談もあってしかるべき。
何様だお前は。

>>94
名無しに戻る必要なし。
97 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 07:25:06
自席警備員起床！
98 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 08:37:17
>>95

独立系で100％自社開発の会社を探すのは、メー子やユー子を探すより厳しいだろうね。

どうしても独立系なら、派遣より真の請負（偽装請負ではない）を中心にやっている会社を探すしかない。
99 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 08:43:43
派遣で仕事してる人って以下の不安はないのかな？

・コロコロ変わる職場による人間関係の再構築
・いつ切られるか、交代させられるかの不安
・契約終了が近づいて来た時の不安
・1つの派遣先が長くなり次の派遣先で自分の技術が通じるのかという不安
・自社よりも派遣先の利益のために働いている感覚
100 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 08:47:03
>>96

転職相談はいいけど、2つに分けてまでの
全レスはうざくないか？

あと>>52は転職板も行けばいいと思うよ。

あっ、>>93じゃないよ、ボクちゃん
101 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 11:54:47
>>99
考え方次第かな～　元、TCS社員で優良SI系に転職したけど
私はこのように考えている。参考までに

・コロコロ変わる職場による人間関係の再構築
⇒コネを作るチャンスが増える
　ただし、TCSは腐れ職場(腐れプロジェクト)しかないためチャンスが激薄

・いつ切られるか、交代させられるかの不安
⇒今までの経験上、よほどのことをしない限り、切られる事は無かったけどな
　プロジェクト終了の場合は別だけど、
　また切られた時、新しいプロジェクト(新しい技術)に関わることができるチャンス
　ただし、TCSは電話番orテスターのため技術向上できない

・契約終了が近づいて来た時の不安
⇒私としては不安というよりは、やっと開放されるという気持ちが強いため
　むすろスッキリ！また開発案件なら早いペースで契約終了があるけど、
　運用案件なら無いといっていい
　ただし、TCSは自社待機するほうが苦痛(待機中にPCが無いしね)
　
・1つの派遣先が長くなり次の派遣先で自分の技術が通じるのかという不安
⇒IT技術自体が日進月歩だから派遣とか関係なく誰もが不安を感じていること
　不安ならIT雑誌「UNIX MAGAZINE」「 DBマガジン」など読んでるべき
　結構、役に立ちます。
　ただし、TCSはどのプロジェクトについても技術は必要なし

・自社よりも派遣先の利益のために働いている感覚
⇒給料をしっかりもらえれば気にする必要がないのでは
　派遣先の利益が自社に通じるため
　ただし、TCSは給料激薄、昇給ほぼ無し(あっても500円程度)
102 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 13:59:34
とうとうtcsグループ全体がリクナビから撤退したわけだが。
103 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 14:00:55
ちなみに初任給消える前見たのだが、2010からは500円下がってた
104 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 14:03:38
NAOKI と SMILE.dk のコラボっすよ

http://www.youtube.com/watch?v=irFw8ez5JW0
105 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 15:14:24
求人に金をかけるのをやめたか・・・。
自席警備員、各自肩たたきの状況を報告せよ。
106 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 15:42:20
自席警備員弐号は既に退職ｹﾃｰｲであります！
107 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 15:51:08
サクラチル・・・
108 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 16:30:05
>>92
>IT系で自社開発を行っている
>残業代は100%欲しい

上二つは両立は難しい
自社開発だと工数管理上、残業時間上限はよくある
109 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 19:16:27
自席警備員の座る場所ない場合どうしてますか？
110 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 19:30:44
ひとつの席を4人で警備する。

ひとりは椅子に座る。
ひとりは机上に正座。
ふたりは後方から監視。
111 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 20:17:44
>>103

ジュニアが頑張って500円上げたと言うのにな。なけなしの500円アップがまた逆戻り。
112 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 20:25:06
>>101

あなたみたいに派遣を苦とも思わないような人がこの業界はやっていけるんでしょう。
まともな思考なら、そんな前向きに考えられんわ。

多分、自分の技術によっぽど自信があるんでしょうね。
並みの技術なら派遣ITの場合40歳過ぎたら派遣先がなくなる。
技術力が異常にあって派遣先の自社リーダになるか、自社の管理職になれないと先はない。
そんな独立系に自信を持って飛び込める人が凄いね。
113 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 21:16:58
>>112
えっらそうに・・・
114 ：52：2009/02/18(水) 21:35:08
52です。

まだコテハンで良いとのことなのでもうちょっといさせていただきます。
ありがとうございます。

さっき、リクナビからメールが来ていて、
確認したらオープンオファーが来ていました。
IT系なのですが、内容を見たら派遣・請負系だったのでちょっと。。。

もっと色々と見てみたいと思います。
皆さんのアドバイスのおかげで会社を選別?wできるようになりました。

115 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 21:37:13
>>113

えらそうにとか言うが、ITで働いてれば大半はこういう感覚になると思うが？

それを許容できる人が真のIT人間なんだろ。
少なくとも俺はついていけない。
116 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 21:41:53
>>114

まあ俺もそうだっように、新卒の時はただパソコンしか好きなこと、できる事がないからよく調べずにIT企業ならどこでもいいという感覚だった。
この会社に入って独立系が如何に糞かというのを学んだので、転職の時は色んな角度から情報を調べまくった。
で、新卒の時より遥かに業界知識をつけてメーカ系に入った。
117 ：仕様書無しさん：2009/02/18(水) 23:14:30
>>102
いるじゃん。NTT○とか。
118 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 07:29:55
今ある案件てどんなの？
119 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 08:31:49
残務整理
120 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 15:22:58
TCSからNTTデータに転職した方っていますか？
121 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 15:44:37
NTTｋにならイッパイいます。
122 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 16:04:15
マジスレ頼む

3月いっぱいでプロジェクトが終了するため
自社待機することになるのだが

今、待機中の人がどれくらいいるの？(人数も記載してほしいな)
人数があふれていて居場所がない？
待機中はPCは無く、睡眠学習はOK?

よろしく
123 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 16:11:15
4月になれば新入社員も入ってくる、オマイみたいにプロジェクト終了で帰ってくる奴もいっぱいいるはず、その時点での席取りの凄惨さがどれほどのものか今からは想像もできない。
124 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 19:07:13
自席警備員弐号、ただいま自席警備より帰宅しますた。

>>122
３月末にはほぼすべて空席となるよう、首切り断行中ですよ。私のように続々と首切られてます。
着任より退職の方が多いですね。
なので、とりあえず受け入れ態勢は出来ると思われます。問題は４月にどれだけ新規に自席警備員が
誕生するか、ですね。
125 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 20:26:24
1年間自席警備してきた奴と、これから1年間自席警備する新人との邂逅か....なんだか鬱鬱してきたぞ。
126 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 20:31:01
自席警備の日々
もうゴールしても・・・いいよね？
127 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 20:48:52
>>126

俺は在籍当時、自責警備が3ヶ月続いて発狂しそうになった。
課長に呼ばれ、働く気はあるか、何がやりたい？と問いつめられ、なんでもいいから働きたい、働けないなら辞める！と豪語しあらテスターに送り込まれた。
128 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 20:59:00
>>127
期間をいったら特定されそうだから触れないけど
現在3ヶ月以上自席警備中
129 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 21:50:55
>>124
どれくらい切られてる？
何人自席警備員いる？
130 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 22:00:37
自席警備って最高だよな！
一日中ネットしてりゃいいしなｗ
131 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 22:30:30
ネットするパソコンがありません＞＜
132 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 22:34:37
>>131
え、紙パソコンがあるでしょ？
勉強くらいいくらでもできるじゃない

といわれて社会の厳しさを知った
133 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 22:35:12
8年前は私物ノートPCを持ち込まない奴は、人間扱いされなかったな。
＠自席警備
134 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 22:55:51
安月給のうえに、私物ノートパソコンとは…
135 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 22:58:52
>>128
良く精神が持つね。
会社に行って、飯食って帰るだけの生活を3ヶ月以上も続けたら
俺なら自らの生きている価値に疑問を持ち始めるけどね。
136 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 23:30:02
確かにむなしくなってくる。しかも、将来的にも昇給しないし、年食ったら何も出来ない奴にしかなれないし‥
137 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 23:47:26
自席警備って給料でるの?
138 ：仕様書無しさん：2009/02/19(木) 23:51:53
餅
139 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 01:04:01
去年まで在籍してた者です。
自席にPCがなく、ノート持ってる人は、自分のノート持ち込めばいいのでは？
自宅でCygwinなりRedHatなり、VisualStudio無料版なりインスコして、
会社で使用する時は、スタンドアロンにしておけばよいと思うのですが。。。
セキュリティ上、本来ならすべきではないと思いますが、支店によってはできる所もあるはず。
私が在籍してた頃は、よくやってましたよ。
140 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 07:29:31
持ち込み申請書やら、変なシール貼らないといけないからやだなあ
141 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 08:15:30
>>136

待機が長いと仕事感覚も鈍るし、待機＝無職と同等だから、年数だけ過ぎていく無能社会人になってしまう。
実は俺も辞めるまでの3年半のうち、まともに働いたのはなんと2年3ヶ月しかなかった。
あとはみんな待機。
新人で半年以上待機し、1つの派遣先が短期で終了して、次の案件まで3ヶ月待機、また次も2ヵ月待機。
自分が無能のせいも十分あると思うけど、これだけ待機させられたらさすがに精神的にやられて精神科に通院した。

辞めるきっかけは、最後の派遣先が 関連→TCS経由の仕事でTCSの搾取率が多すぎて儲からないからという理由で撤退。
その時の話でまたしばらく待機して貰うと言われて待機はこりごりなので辞めた。
142 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 14:45:56
>>129
関連だが、6割がクビ。
143 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 18:14:35
｢待機長いと肩たたき｣って実際に今起きてる？

長いってどれくらい？

俺、やばいかな。
144 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 18:22:51
>>143
営業のFJNにぐちぐち嫌味を言われ精神的にまいり自己都合退職。
145 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 19:18:14
このペースじゃまだ会社の目標数に達していないだろう。
来週で2月も終わるしそろそろ二の矢があるぞ。
146 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 22:02:38
追い詰められて辞めたら飼育係らの手柄になって奴ら大喜びって感じかぁ。
すげー嫌だな。
147 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 22:08:38
>>143

通常3ヶ月
148 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 22:08:43
凸が派遣村の人達をかなり馬鹿にしていたけど、

そういった人間をつくりだしているのも凸本人な訳だが・・・
149 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 22:24:16
凸がいなければ派遣村は派遣市になっている。
150 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 22:24:31
4ヶ月待機とかザラにいますけど
趣味人ばかりで気にしてない件
151 ：仕様書無しさん：2009/02/20(金) 22:30:04
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　 凸一族が地獄へ堕ちますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　⑤⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）～　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从
152 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 09:41:58
自席警備員の一日は長い
153 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 09:46:08
自席警備員の休日
脱北先探し
資格勉強
154 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 10:22:39
こんなの見つけた
HT◎ ハイテクシステ○ 001
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/
155 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 13:49:44
ローテク
156 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 20:38:36
警備村
157 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 21:26:41
サクラ水産
158 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 21:33:11
さくら水産
159 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 21:51:23
ご飯と味噌汁おかわり自由！
卵も付くよ！漬物！ふりかけもね！
160 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 22:04:37
何でおまいらの支店の側には絶対さくら水産あるんだよどこ支店だよ
161 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 22:15:18
>>159
たん日だと心が貧しくなるけどね。
揚げ物は冷めてべ茶べ茶で最悪。
でも、飯食い放題、生卵・ふりかけ・漬物自由は天国。
あと、海苔と味噌汁ね。
やりようによっては1日1食も可能。
162 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 22:24:08
>>160
さくら水産は首都圏中心に展開中。
オマイがどこの田舎視点か知らないがしばし待て。
163 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 22:30:59
>>160
や～い！や～い！田舎者～！
164 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:18:45
>　　ＴＣＳも含め派遣業界は面接とはいいません。
>　　事前打ち合わせです。
人事スタッフ乙!
事前打ち合わせ、面談、面接どれも同じですが。
「これは事前打ち合わせっていうんだよ。だから法的にはＯＫなんだよ」
と入社後に洗脳されて飼育係になったかw

>事前に打ち合わせするのはおかしくないと思う。
ＴＣ●クオリティー発揮ですね。

↓ここを見て勉強したら？
[厚生労働省の基準で請負と派遣の違いを整理]
# 請負企業の労働者の要員の指名，配置等の決定も請負企業が行う必要があります。
# ユーザー企業が要員を直接面接するなどの方法で，請負企業からの労働者を選定す
# ることは許されません（秩序の維持，確保，人事管理上の独立性）。

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060919/248417/


「受託XX%、作業請負XX%、派遣XX%」というけど、
ここで働いている人間は、この会社が請負なのか派遣なのか理解して上で
仕事したいるんだろうな？

入社前の研修は、入社後の仕事に影響を及ぼすような内容だったり、
強制的に参加するよう要求されるものだった場合は労働契約が成立して
給料を支払わないといけない。
165 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:20:26
丁稚奉公先の賄いがないので
さくら水産とマクドナルド（ハンバーガー＆水）の繰り返し
166 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:24:26
高田屋もいいぞ。
167 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:26:55
なか卯 もいい。
168 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:29:11
>>164
さくら水産最高！まで読んだ。
169 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:31:14
>>167
そんな超高級店行けないよ・・・
170 ：166：2009/02/21(土) 23:37:42
日高屋の間違いだ。
サービス権持ってればラーメン大盛り390円。
171 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:38:26
>>169
大丈夫。一回行けばチケット貰えるからｗ
172 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:40:17
>>164
お前の本領を発揮できる所を紹介してやる。

派遣業界
http://namidame.2ch.net/haken/

さあ、語って来い。
173 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:41:11
>>170
安いけど、メタボになりそうじゃないか？
174 ：仕様書無しさん：2009/02/21(土) 23:49:33
さくら水産もいいが、ちょっぷくもいいぞｗ
175 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 00:04:24
取締役や管理職の入れ替えは頻繁。
一般社員より多い。
中途採用の使い捨て。
だから凸はいつまでたっても裸の王様。
（除；蜥蜴目）
176 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 00:06:17
>>164
俺は２種持ってて、入社前研修に一日でたら馬鹿らしくなって
その日は適当に受けて、あと全てぶっちぎった。
そしたら「入社前研修の態度が悪いから、お前に決まって
いた（大企業様(笑)）派遣先を取りやめた。」と営業のアホに言われた。
次の年から「べんきょうかい」に名称が変わりましたが強制無給の実態は同じ。
177 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 00:07:20
>>173
根タボの定番、半チャンラーメンよりはるかにマシ。
178 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 00:12:56
>>176
ＴＣＳグループってさあ、入社前に研修とか勉強会やるよね？
で、奴隷として４月からは奉公に出されるわけだが、
これって酷すぎないか？
179 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 00:14:13
>>177
うどんも安くていいいぞ！
まあ店にもよるがな。
180 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 00:26:44
>>178
ひどすぎるよ。
法令遵守のかけらもない。
181 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 00:44:08
TCSグループに「法律を遵守すべし」という人間は必要ありません。
日本の法律よりも凸の言うことが優先です。
182 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 00:55:11
凸に媚び諂う、おっさんどもを見ていると笑える罠。
183 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 00:57:40
凸が来るとかいって一時的に支社が禁煙になるのが邪魔
184 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 08:40:03
>>177
MDSの方でつか？
185 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 09:23:23
>>182
おっと、蜥蜴目の悪口はそこまでだ！
186 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 11:34:45
禁煙になるのは悪いことじゃないが
187 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 12:15:28
内定者だが入社前研修さぼりがちだった俺は、バイトが理由(学校の用事で休むといったのに何故かバイト)とのことだが、４月から当社で働くというのに主従が逆転してるのではないのか、怒りさえ覚えるとかいわれたよ

先日入社に必要な書類渡されてそれに関する説明をグループの人間複数人で聞いてたら、そのうちの一人が、特定派遣労働者云々の契約書類に食いついて
「ボクは派遣社員なんですか・・・？」とかやたら不安がっててﾜﾛﾀ。自分が入社する会社の事何も知らないんだな
188 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 13:36:04
続きというか、>>187だけど、入社の書類渡されていよいよ就職浪人したほうがいいのか本格的に悩んできた
にしても先輩同士はすげー仲良くて楽しそうにしてるのはなんなんだろうか
女も美人多いんだよね、美人だけあの支店に置いて囲ってるんだろか
189 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 14:08:44
まあ坊は勝手に就職浪人してろよ。
190 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 15:45:31
ごめん。ちょっとｲﾗｲﾗしてた
何がいいたいかというと、先が不安
191 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 16:17:52
>>190
経済的に一生勤められる会社じゃないので
社内で馴合っても何も得られる物はない。
転職前提でスキルを磨け。
192 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 16:55:39
>>191
入社前からこのスレ見てて、転職前提で入社しようと思ってたんだ
でも本当に入社する現実突きつけられて不安になってきて・・・
ただでさえ勉強会の成績よくないんだ。俺文系だし、基本情報技術者の勉強もしてる
というか強制的にやれって言われてやってるけど、とれる気が全然しない。
他業界いくにしても、IT技術磨いたほうがいいんかなぁ・・・
193 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 17:14:00
>>192
ＩＴは、ど文系には最初は何とかなっても将来的にはついていけなくなるので、
自分が本当にＩＴに向いているかを見極めて、向いてないなら他業界に行った
方が良い。
それか、ＩＴでも運用系など管理系に進むべき。技術系では確実についていけないくなる。

ＩＴに向いているかの簡単な診断方法は、プログラムを見た時にどういう動きをするのか
判断できるかどうかと、自分が数学の応用問題が極端に苦手じゃないかどうか。
プログラムは応用力が一番必要なので、数学が極端に苦手な人はプログラムの応用も
できず、プログラムが単なる文字の羅列としか考えられない。
俺がそうだったように、こういう人はＩＴ系には絶対に向かない。
194 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 17:17:52
>>188
このグループは美人の女の子ならプログラム未経験はおろかパソコンすら大して
知識がなくても採用するよ。
それと、基本的にこの会社でニコニコして楽しそうな人は、この会社に洗脳されて
いるか、危機感がない人たちばかり。
この会社の現実を見たらニコニコ笑ってなんていられないよ。
195 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 17:21:26
>>193
数学のくだりがまんま当てはまるよ
やっぱ向かないのかね、この前このプログラムの出力結果を答えよっていうテストやらされて０点だったしなぁ
運用系はちょっと憧れるなぁ、それ前提で転職はじめようかなぁ
とりあえず第二新卒で転職頑張ってみようかな・・・
196 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 17:25:40
口先だけでもうまく生きてく奴いるけどな
197 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 18:04:04
>>194
しかし同期はみんなお世辞にもかわいいといえない子ばかりなんだが・・・
198 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 18:09:12
可愛い子は派遣先が喜ぶから社内じゃ見ないよ。
199 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 19:12:27
>>197
それほど可愛くない子はそこそこ知識があるから選ばれている子だよ。
200 ：193：2009/02/22(日) 19:15:29
>>195
俺はプログラムに向かず、このまま騙し騙しやっていてもいつか破綻すると
思って、30過ぎて脱出先がなくなる前にＩＴ運用・保守専門のメーカ系に脱出した。
そこでももちろん純粋なＩＴ系(構築や設計)は当然無理なので、保守管理者として
問題なく働いて会社の信頼も得ている。
こういうパターンもあるから、プログラマに向かない＝ＩＴは無理と言うわけでもない。
201 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 19:17:43
総務の新人は可愛いコだったな

ただ、稲中に出てくるような女がいるのには萎えるが
202 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 19:37:38
>>195
今のまま入社しても多分テスターで派遣されると思う。
運悪く最初はプログラマーと派遣されてもついて行けず派遣先の自社(或いは
グループ会社)の上司に使えないから交代させてと自社に進言されてとんぼ返り
となるだけ。

長期テスターで5年も7年も働いたとすれば、長期契約のため自社の評価は悪く
なくても、派遣先が終了して戻された時に次の派遣先がなく、いきなり「プログラムの
勉強しろ！！プログラムが出来ないと派遣先がないぞ！」とか無理難題を言われて、
自主退職するはめになる。
短期のテスターの場合テスターの派遣先をたらい回しされたあげく、お前はテスター
しか派遣先がない！とか営業にグチグチ言われたあげく評価も低く給料、ボーナスも
低いまま。

いずれにしろプログラマーとして働けない場合は、かなりまずい職歴になるので覚悟
した方が良い。
203 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 19:45:19
まあ、バリバリ文系出身の俺が来ましたよ。

プログラムなんて最初から自分で考えていく方法もあるけど、
良質なコードを見て学んだりしてスキルをアップする方法もある。

自分で言うのも何だが、俺は綺麗なコードを書いているらしい、
但し、処理速度なんか無視だけどね。
でも、俺の書いたコードでクリエーターと名乗る人達も
立派なスクリプターになれた。

まあ、逃げ出す前に諦めず勤めてみれば？
まず、３日、３ヶ月、３年勤められれば何とかなっていくと思え。

それまでに、色々な資格（情報処理以外でＯＫ）をとって
転職すればいいよ。
204 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 19:49:47
>>202
基本的に機械的にしか使われないテスターなら問題だが、
業務内容を理解して、自分の知識に出来る現場ならましだと思うけど？

世の中には、一切プログラムを書いたことの無い人間がＳＥやってたり
するけどな。
まあ、どうポジティブに物事を考えられるかだ。
205 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 19:52:17
>>203
バリバリ文系出身でも実は理系科目が苦手というわけではなかったとかだろ。
本当に理系科目が苦手な人はプログラム書くどころじゃないよ。
この業界プログラムが理解できないと日々の仕事が苦痛でしかない。
206 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 19:57:08
>>204
プログラムを書いた事がないＳＥというのは確かに末端の仕事の理解は
全くできなくても設計や業務スケジュールを組むという事には長けてる人間もいる。
プログラマー＝ど文系には無理でもＳＥは頭が良く理解力さえあれば勤まる仕事
でもある。
それにプログラムを経験しないＳＥというのは中小ＩＴではまず無理な事で、
コンサルやメーカ系の大企業社員ならプログラマの経験無しにＳＥになれる
人もいるがね。
207 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 20:11:22
>>205
いや教わっても、最初は理解不能だったよ。
現場に入ったら入ったで誰も教えてくれないしな・・・
あれは辛かったよ。

>>206
だから業務経験を沢山積むんだよ。
小中ＩＴでも出来ている奴はいるよ。
お前、かなり若いだろ？
俺は色んな現場を経験しているから色々知ってる。

業務知識つけて、コンサルトかになればいいんだよ。
大手コンサルでも使えない奴は沢山いる。
何かに特化した業務知識持っていたらコンサルも夢ではないしな。

頂点見ていたらきりが無いよ。　いやマジで、
まずは社会人経験を積んだ方が、後々社会的に役に立つ。
ここの糞仕事を我慢してやるのも試練の１つだと思え。
208 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 20:14:09
数学がサッパリ駄目で、
都立高校過去問が20点くらいだったために高校受験の時点で英国社受験を選択し、
大学は経済学部に入りつつも数学から延々と逃げ続けてきた俺が来ましたよ。

つーか、数学要らないし。
計算の仕方を言語に突っ込むだけであって、
別に自分が計算するわけじゃないから数学無くても何とかなる。
209 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 20:15:56
>>208
必要なのは数学ではなく、数学に必要な応用力だろ。
210 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 20:19:28
>>207
ここの糞仕事を低賃金で我慢してやってもたいした経験にはならん。
経験になるのは社会の実情を知る事ができる事くらい。
プログラムって言っても改修作業のような事ばかりだし、そもそも会社から
こいつはプログラムが苦手と判断されればテスター送り。

まあ、1つだけ同意できる事はプログラマの現場に右も左もわからない状態で
放り込まれて先輩も誰も助けてくれない時に泣きながらでも自分の力で勉強
していける力があるかどうか。
それがない奴はこの会社では無理。
211 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 20:20:37
数学？殆どの開発現場で数学なんか見たこと無いぞ？

科学・物理系に関係するなら話は別だが・・・
グラフィック周辺も使うか・・・

まあ四則演算が出来ればＯＫだ。
212 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 20:23:17
>>210
お前の人生は踏んだり蹴ったりなんだな。
マジで可愛そうに思えてきたよ。

お前は誰も信じていないだろ？

ＴＣＳはＤＱＮなエンジニアが多いけど、
グループ会社はいい人が多いよ。
213 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 20:23:28
>>211
みんな言ってるように応用力だよ。
ど文系は応用が苦手。
214 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 20:24:52
>>212
いい人が多いからって何？
だからこの会社でも経験が積めるとでも？
他社の方がよっぽど良い経験が積めるわ。
215 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 20:46:20
あ～やっぱ出来る出来ないの判断でテスターか開発かわけられるんだね
俺はテストの成績悪すぎてこのままだと、パソコンを売ってもらうことも有り得ます
とかいわれたよ
216 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 20:58:39
>>215
こんな感じで派遣される。

プログラムのできが悪く会社にアピールのない人＝待機orテスター
プログラムできないのに無駄に会社にアピールする人＝プログラマとして派遣されるも
使えないから交代され待機
プログラムはそこそこできるのに会社にアピールが少ない人＝プログラマーorテスター
プログラムが最初からある程度でき、会社にアピールする人＝プログラマー

よってアピールが少ない人は本来プログラマとしてもある程度できるのにテスター
になってしまう場合もある。
217 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 21:25:00
文系と言っても事務系と営業系は全然違うんだけどね。
昔からある、例えば銀行のシステムとかって、事務屋のシステムだから、文系でもさほどハンデにはならないと思う。
ただ、業務を知って上流SEへってキャリアパスが、このグループに居る限り難しいんだけど。
一番の問題は、人の差配をするのが営業系ってこと。言い換えれば口先系ね。
218 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 21:29:19
>>212
グループ含め基地外しかいない
基本給17万で洗脳されている。
219 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 21:52:55
精神面はおいといて、仕事内容には相応な給料だな
220 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 22:12:43
>>219
ごめん
基本給14万
技術手当2万
住宅手当1万だったw
221 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 22:21:34
>>220
手取りですか？
ナスとかはグループによって違うのかな
年収でいくらくらい・・・？
222 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 22:29:39
参考までの俺の入社直後から4年までの年収（手取りじゃないぞ）

290万
330万
310万
390万

1万以下切捨て
223 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 22:34:21
>>221
残業無し交通費抜きの支給額だよ
手取りは16万程度
◆交通費は課税対象（年収に含まれている)
224 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 22:37:57
>>222
残業どれくらい？年々残業増えてるでしょ？
225 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 22:45:24
1年目
　4-9月PJ配属（4-6月は残業なし、7-9月で80h前後/月だったかと
　10-3月待機

中略

4年目
　4-10月PJ配属（残業40h/月くらい
　11-3月PJ配属（残業140h/月くらい

5年目もそんなペースで右腕が関節炎で逝った記憶が
226 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 22:45:52
残業するなとホールディングスが言っているわけだが・・・
227 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 22:53:38
よくわからないけど手取りで年２００いくなら自分的にはマシなんですが・・・
ちなみに働きながらの転職活動ってどうすればいいのかな
土日使うのか、有給とって平日にいくもんなんですかね
地方なんですが、面接場所が東京だったら交通費自腹なのかな
３年働いて貯金して上京して向こうで仕事探そうかなー・・・
って板違いですね、失礼
228 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 23:10:04
>>227
地方だと地域手当が少なくないか？

＞ちなみに働きながらの転職活動ってどうすればいいのかな
＞土日使うのか、有給とって平日にいくもんなんですかね
平日の夜でも面接はしてくれる。東京ならな。
または土日でも面接はしてくれる会社はある。東京ならな。

＞地方なんですが、面接場所が東京だったら交通費自腹なのかな
あたりまえだ。自分のことだろ？
229 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 23:20:04
開発をしらないＳＥ
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1159626709/
230 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 23:30:46
>>228
ココは有休とりやすいけど、GWやお盆、お正月が短いから奉公先が長いとそこで
有休消化になっちゃうから注意
231 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 23:31:20
>>228
やっぱ自腹かー
学生時代の就活がすっかりなじんでて支給してくれるのが当たり前だとどこかで思ってた
232 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 23:39:27
>>231
支給してくれるとこあるけどほとんどない。
つか、面接にたどり着くまでが大変。
書類で落とされること多数。
233 ：仕様書無しさん：2009/02/22(日) 23:40:24
>>230
有給少ない会社だよな。　基本給も安いのに…

>>231
餌を上手くばら撒くのも企業の手だからな。
自分の事は自分でな。
地方だから実家からの通勤だろ？
金は十分にあるんだから上手く使え。
234 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 00:35:32
自分、いわゆるメーカー子会社の人間で
TCSさんから何名かうちにきてもらってるけど皆さん優秀でいい人なんですよね。
ネットではこの会社悪い噂ばかりだからそのギャップが不思議でたまらない。

もしあの人達が年収400万程度だとしたら何か間違ってる。
うちにとってはダメージでかいけど早く転職したほうがよいかと。
235 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 07:25:44
>>234
年収300万程度ですよ
236 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 08:16:59
この会社で働く奴はバカ

待機して金貰う会社だ
237 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 15:05:51
>>235
だね。このグループの技術職で年収400万超えは稀な存在。
中途入社の30代後半の係長とか、そんくらいかな？
そういう人たちも、ピークは入社時。あとは給料も肩書きも下がる一方。
238 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 21:45:49
>>234
引き抜いてあげてください
239 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 22:50:44
>>237PLとかやってる係長クラスでもそんなもんなの！？
240 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 23:09:57
>>239
係長までは残業次第。それ以上は残業代がつかない。
残業代前提の収入なんて不安定すぎて話にならない。
残業無しなら平でも主任でも係長でも給料なんて
誤差の範囲だよ。
241 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 23:13:03
待機ばかりだとリストラされませんか？
242 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 23:29:25
>>241
自席警備員暦が長くなるとじわじわと精神的に追い詰められて辞めされられます。
243 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 23:51:02
俺は中途採用だが、俺の仕事を認めてくれないなら、
いつでも転職するよ。　正直、仕事出来る奴もいるが
基本的には出来ない坊が多いよ。

まあ飼育係が教育というものを知らないのが原因なんだが…
244 ：仕様書無しさん：2009/02/23(月) 23:57:53
3月末がいいところでしょう。
245 ：仕様書無しさん：2009/02/24(火) 02:29:47
>>239
肩書きPLはいても、事実上のPLは存在しない。
客先いったら40歳だろうが作業員なわけだ。

数少ない自社案件はもうめちゃくちゃ。
246 ：仕様書無しさん：2009/02/24(火) 07:33:03
>>243
早く転職しなよ
247 ：仕様書無しさん：2009/02/24(火) 12:51:24
>>243
教育というものを知っているようだから飼育係になったら？
248 ：仕様書無しさん：2009/02/24(火) 18:55:16
4月から3～4割くらい自席警備員になるみたいだな
249 ：仕様書無しさん：2009/02/24(火) 22:26:17
俺夏のボーナスもらったら転職するんだ
250 ：仕様書無しさん：2009/02/24(火) 22:41:16
PL・・・ｗ
製造物責任か？
251 ：仕様書無しさん：2009/02/24(火) 22:47:57
自席警備員は明日に備えて就寝
ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
252 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 06:45:28
現在フリーで年収444万のものです。40才
この不景気で契約先から切られました。
職安で見たのでが、ここて止めた方がよさそうですね。
まじに、年収はいくらほどですか。
子供養わなければいけません。
ひょっとしていつも職安に出しているのですか。
253 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 07:27:37
養う家族いて他行くとこなきゃ入っていいんじゃね？
254 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 08:32:44
>>252
実力にもよるけど年齢並みなら300万は超すと思うよ。
フリーよりは超楽ちん。
255 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 19:05:05
住宅手当廃止です
256 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 19:12:58
まじっすか？
257 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 19:13:49
マジで廃止？
258 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 19:21:56
ってことは16ﾏﾝくらい？

実家暮らしも悲鳴上げるね
259 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 19:23:16
3/2に発表があると思う
営業所によっては、対応が異なるかもしれないので首を洗って待ってて下さい
260 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 20:03:11
>>255
>>259
それ嘘だったら訴えられるぞ。
首を洗って待ってて下さい。
261 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 20:08:53
住宅手当廃止になったら
マジでバイトのほうが給料いいじゃないかorz
262 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 20:14:04
TCSグループ待機率はどれぐらいですかね、
263 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 20:18:14
凸様が住宅手当を廃止するはずがない！
264 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 20:21:02
いっそ基本給廃止で
265 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 20:31:06
なんか、
"お疲れ様って、始まるメールを出しちゃいけない"お達しが来たけど

おまえらなんて書き始める？
266 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 20:37:28
無駄にＭ＆Ａしたり、ビル建てたりしてんじゃねーぞ！！！
凸ちゃんへ（はあと）
267 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 21:08:49
**様

当選おめでとうございます、**様は当社発行の高額クポーンに当選しました。
メール到着時より24時間以内に以下の当社hpにアクセスして頂き高額クーポン受付手続きを
完了させて下さい
http://www.fishing-sagi-*.cn/tousen.php

先日の件ですが、うんたらかんたら、うんたらかんたら
うんたらかんたら、うんたらかんたら
うんたらかんたら、うんたらかんたら
うんたらかんたら、うんたらかんたら
うんたらかんたら、うんたらかんたら
268 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 21:09:07
>>265

自社の人にメールするのにお疲れ様が禁止？
だとしたら何で禁止にするのか意味不明。
他社の人へのメールならいつもお世話になっておりますだが。

仕方ないから自社の人にもお世話様ですにしとけ。
269 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 21:14:54
>>260

本当に廃止になったら、他社の高卒並の給料になるね。
都内の会社で、零細以外にそこまで安い会社は見たことない。

そもそもこの会社の住宅手当は、全員一律なので基本給減らしの手当なんだけどね。
理由のない手当、個人間で差のない一律手当は本来の手当ではない。
270 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 21:23:06
メーカー子会社の者です。
TCSさんの方々にエンベデッドシステムの開発をお手伝い頂いておりますが、
ここで言われているようなことはなく、皆さんしっかりした技術をお持ちです。
契約上の作業以外にも、自作の開発ツールを自発的に提供してくださる方もいます。

話を聞けばグループを含めれば１万人も社員さんがいらっしゃるそうじゃないですか。
１万人もいれば、低スキルな方がたくさんいらっしゃるのも仕方がないことかもしれません。
給料に関しては本当に安いようですね。
辞められてしまうことは、私達にとっても大きな痛手ですが、
個人的にはもっといい会社へ行ったほうがいいと思いますし、余裕でいけると思いますね。




271 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 21:23:25
>>269
まあ一番いいのは、凸引退。
６０歳以上はリストラだな。
272 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 21:24:18
>>270
あなたの会社で引き取ってあげて下さい。
273 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 21:25:05
>>269

理由のある手当
扶養手当
子供手当
住宅手当（実家通いは手当なし）
派遣手当（大半が自社勤務の大手で理由があり派遣に出されると付く場合がある）

個人で差のある手当
技術手当
資格手当

よって一律の住宅手当や食事手当、皆勤を前提とした皆勤手当、制服手当などは基本給を減らすための手当は手当じゃないよね。
274 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 21:31:00
>>271

凸はヨボるまで引退なんかせんよ。
よって凸が死することしか方法がない。
275 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 21:43:45
>>270
お前IBM子だろ
276 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 21:55:56
みんなで定時退社してバイトでもしようぜ～
277 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 22:01:50
凸を見る度に、俺様のハイキックを食らわせたくなるｗ
278 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 22:58:47
>>270
IBM子って？
279 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 23:13:29
>275

IBM子だとしたら何か不都合でもあるんですか？
残念ながらIBM子ではありませんが。
280 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 23:26:59
>>279
このスレに頻繁に書き込んでいた奴がIBM子だったと言うだけ。
281 ：仕様書無しさん：2009/02/25(水) 23:50:17
214 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/07/13(日) 13:16:52 ID:qFVOKxgF0
おーい　
ＩＢＭの子会社社員だけど、うちに来てるＴＣＳグループの人
結構みんな３０歳でケコーンして子供を作ってるぞ。
プロパーは独身がほとんどだけどね。給料激安のため。

247 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/07/19(土) 14:50:47 ID:4t+6HR/G0
>>216　そうそう、ＩＢＭ子だけど、僕の下にＴＣＳのプロパーの
人はレベルが高く、つねずね君みたいな人がＴＣＳレベルにいるのは
おかしいので、人材銀行、転職支援会社を進めて、半休とかも認めて
面接に協力したんだけどね。いまだにその人とは交流があるよ。
２０台後半でその後年収がプラス１５０ぐらいアップしたって。
私もＴＣＳじゃないけど、零細ＩＴ企業でひどい目に合わされた口
だから、ＤＱＮ時代は残業代なんと１Hたったの６８０円でした。
282 ：仕様書無しさん：2009/02/26(木) 07:27:58
自席警備員手当はまだー？
283 ：仕様書無しさん：2009/02/26(木) 13:32:05
凹ってお疲れ様って言われるの嫌いみたいだから、禁止令出したんだよ。きっと。
284 ：仕様書無しさん：2009/02/26(木) 14:00:04
>>282
自席警備システム手数料を徴収します
285 ：仕様書無しさん：2009/02/26(木) 14:07:43
内勤全員からシステム手数料取ったらいいんじゃない？
286 ：仕様書無しさん：2009/02/26(木) 21:14:57
凹ならやりかねんｗ
287 ：仕様書無しさん：2009/02/26(木) 21:58:13
凸様を悪く言うことは、俺が許さん。
って奴は、本音でどれくらい居るのかとｗ
288 ：仕様書無しさん：2009/02/26(木) 22:29:33
派遣切りじゃーーーーーーーーーーーーーー
289 ：仕様書無しさん：2009/02/26(木) 22:57:50
【ネット】 「給料さらそうぜ！」 ３１歳で手取り２２万、２９歳で１９万、２３歳で９万８千円…あまりの低さに「ショック大」★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235656408/
290 ：仕様書無しさん：2009/02/26(木) 23:02:37
【企業】 "ソフトバンク、安楽亭…" ３月突然死“要警戒”４２社…ＺＡＫＺＡＫ★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235437933/
291 ：仕様書無しさん：2009/02/26(木) 23:35:36
で、住宅手当なくなるの？
292 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 00:09:35
>>275
IBM子はTCSなんぞ99％使わないよ。（1％は某P案件）
だいたいIBMでエンベデッドシステムなんぞ今後はあり得ん。
293 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 00:16:32
へっへっへ・・・
　　エンだよな、
　　　　　ベッドへ行って
　　　　　　　　デッドファイトしようぜ・・・
294 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 13:39:42
>>292
一応都内なのに電車が少なくて大変だね
295 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 14:48:22
やめーぞ！　
ほんとに住宅手当が無くなるぞ

今日、タバコ部屋である支店長とある係長が話をしていた。
296 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 17:39:56
マジだったらやってらんね
ゲームオーバー
297 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 19:06:34
自席警備員弐号、本日をもって自席警備任務を終了しますた。
これからは自宅警備にいそしみます。
298 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 19:47:29
首になったの？
299 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 20:13:07
>>295
マジなの？死ぬの？

>>297
未稼働対策がどうのって話もあったけどそれ？
300 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 20:50:23
この会社よりも劣悪な会社なんて山ほどある
自席警備員って言葉が存在しないほど、案件決まらなければ即クビって所もある
301 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 20:51:34
住宅手当廃止するんなら、会社名義の名義と思われる凸さんの住宅も廃止にしてくれ
302 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 21:31:01
>>297
頑張れ！
自宅警備は有給消化期間にできたか？
303 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 21:31:50
>>301
いっぱいあるからどれなのか特定してくれ。
304 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 22:17:20
>>299

FITやフォーラムのように未稼働は自宅待機か？
305 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 22:30:28
自席警備員弐号ですが、クビであります。本来なら解雇（懲戒ではない）か、
勧奨退職の筈ですが、辞職届を書かされますた。
通常解雇だと退職金が少しばかり上乗せされるのが凸が許さないのだそうです。
306 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 22:34:05
なお、有給については差し控えさせていただきたく。
万が一、凸の知るところになれば、それは凸以外の皆の不幸に繋がるからです。
307 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 22:44:05
内定者ですが、情報技術者の資格申し込み強制＋自腹、それの教科書購入、これも自腹
申し込み番号教えて教科書も見せて申し込んだのと購入した証拠見せて、資格の為に毎日の勉強スケジュール立てて
そのスケジュール通り進んでるか毎日報告しろ、一日１２時間勉強しろ。さらに諸事情で欝になってしまい勉強会も休みがち、C言語の成績も悪い
とうとう人格否定され部下にしたくない＋勧奨退職があるとすれば真っ先に候補に挙がるとまで言われ、もうすでに卒業単位取得してしまいましたが
就職留年をするために大学に頼み込んでるところであります
308 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 22:58:20
内定者勉強会とか、その他色々と、この会社（グループも）は法律に反することを平然とやっています。
労働基準監督署等に相談される方が良いと思います。自分は名乗らなくても会社名はハッキリ言いましょう。

↓コピペ君って馬鹿だな まで読んだ。・・が登場する？
309 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 23:07:51
自席警備員だった人は不当解雇で訴えるべきだよ。
310 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 23:10:43
ここよりここのグループのがヤバイよ
311 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 23:32:25
>>309
不当解雇で訴えることは充分可能だとは思うんですが、
それって、目指すところは「解雇の撤回」なんですよね。
それは・・・意味ないな、と。
312 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 23:36:50
不当解雇で訴える？
馬鹿だな、失業手当を即ゲット＆６ヶ月支給をドブに捨ててまでTCSにしがみ付く気か？
313 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 23:45:51
言いたいことは、会社都合の退職にさせろってことだよ。
314 ：仕様書無しさん：2009/02/27(金) 23:51:12
凸は、裁判などでたてつく人間は絶対に許さないのだそうですよ。
ケチなのに、そうなったらもう相手の裁判費用が無くなるまで徹底して戦うそうです。
ま、凸の弁護士費用も結局は奴隷からピンハネしたカネですけどね。
315 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 00:02:03
ここって会社出来た時が一番給料良かったんじゃないか？
316 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 00:23:54
>>314
絶対に負ける裁判もあるんだぜ
317 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 00:30:45
取り敢えずＩＣレコーダーは常備しとけ。
318 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 00:33:34
>>307
勉強会ってそんなキツイのか・・・

自分で判断する前に、学校の就職課にそんなことを会社から言われたけどどうすればいいかって相談してみた方がいいかもね。
319 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 00:38:10
勉強会が辛いと言ってる奴に限って、自席警備員も務まらないってかｗ
320 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 00:59:41
裁判の費用なら俺が出してやるぜ。
321 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 01:13:50
>>307
勉強会中に寝てたりしていないだろうな
322 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 02:09:18
もう待機社員が多すぎて、解散、倒産するんじゃないか
323 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 02:13:55
>>295
さあ、この会社での役目は終わった。
次行くぞ！次！
324 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 03:02:44
TCSグループのコムシスって会社はどんな感じですか？今度中途採用受けようと思ってます。
325 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 07:29:00
このご時世に就職留年してもな
来年はどこも面接受けられないぞ
履歴書ではじかれる
326 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 09:07:16
>>318
これまでプログラミングをやったことの無い奴にはきついだろうな。
入社前研修だけで4月から「プログラマー」のラベルを貼られて売りに出されるんだから・・・。
327 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 09:38:13
>>326
未経験で入って言語研修1週間で
習得者として売り出された
今は自席警備員やってる
328 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 09:57:56
ことしの新入社員の多くは一度も嵌めこまされもせずに辞めて逝くんだろうな。
329 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 11:15:56
今時未経験新人なんか、只でも要らないって言われるからね
エセPGSE売買ビジネスモデルは永久完全崩壊でしょう
330 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 11:17:25
>>329
むしろそうなってくれないかなぁ
331 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 12:03:20
>>324

今だにそんな質問してるから、こんな会社を受けるんだろうねぇ。
このグループ会社はどこも同じだ！
332 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 12:33:26
微々たる差がほしいならTCSが一番上だね。
333 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 13:05:06
上場企業のほうが銀行の信用は厚いよ、アンド売ルとか。
334 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 14:40:13
&売ルは、一応自社開発もしてるからな
335 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 16:00:33
>>328
辞めていくんじゃなく、辞めさせられる。
336 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 18:26:57
自席警備員の休みは長い
337 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 19:24:56
>>332
一応ナスの基準はTCSの本社が最高
地方、グループの会社になるほど安くなる

本社が利益吸い取ってるから、その分
グループ会社の業績が悪くなるから
338 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 20:34:06
なんでグループの中でTCSが一番高評価なんだ？
あそこ馬鹿しか居ねーじゃん。
339 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 22:10:59
ヒント：会社が設立された順番
340 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 22:12:32
なんだか急に説明会みたいのがあるのは
「住宅手当なくなるよ」ってのと同じ話？

知ってんだろ？知ってるやつは。

数日前なだけなんだからさ。教えてくれよ。

あと関連も一緒？
341 ：仕様書無しさん：2009/02/28(土) 22:30:55
つくづく思う。
労働組合の無い組織は糞。

この不景気にまで残ってしまったTCS社員に合掌。
342 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 00:37:29
ここの会社は、稼動している人が自席警備員を支えているんだよ。
１稼動につき、１自席警備員を支えている。
343 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 02:26:46
住宅手当廃止ってさ、全廃止か、賃貸のみ支給か気になる。
全廃止だったら基本給か技術手当ちょっと上げてくれないとマジ死ぬ。
都内一人暮らしのオレ、やっぱり負け組？
344 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 02:51:07
>>343
負け組み～～～～～～ｗｗｗｗ
俺も負け組みwww
高山一族だけ勝ち組www
345 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 04:59:05
マジで住宅手当なくなるの？

給料(総支給額)が195500円だから住宅手当24500円を引くと
171000円になる。

これって大卒の給料じゃないねwww
346 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 07:17:36
別に凸の見方をするわけではないが、
このおっさんは派遣村の人達を馬鹿にしていたからな。

だから住宅手当の金額を調整することはあっても、
廃止することは無いんじゃないか？

http://www.tcs-kenpo.jp/secure/images/21_KENPOJIGYOU.pdf
この件も赤字になっているからであってな。

まあ住宅手当を調整される会社があるとすれば、
売り上げ上げてない会社じゃないのか？
347 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 07:20:22
言い忘れた。
ホールディングスが残業するなと言っているが、
これも無茶な事で、残業しないと終わらない仕事もある。

まあ、直接給与の一部としての話ではないが、
徐々に調整はしていくんじゃないか？
348 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 08:04:16
住宅手当って、今年四月の新入社員にはコミット済じゃないの？
流石に今から再就職活動は不可能に近いから住宅手当無くなったら騙しに近いよね。
349 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 09:25:04
>>346
＞まあ住宅手当を調整される会社があるとすれば、売り上げ上げてない会社じゃないのか？

グループ内企業の転籍なんて日常茶糞事。
売り上げをあげてない会社に転籍させれば住宅手当お召上げでは～？
350 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 15:11:26
こういった手当てがカットされるのは近いだろうな。出張の手当てや保険組合とか色んなとこカットしまくってるし。
351 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 16:27:16
出張手当カットを提案したのは蜥蜴目、いいアイディアでしょう、って。
352 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 17:48:12
蜥蜴の目に鱗・・・、いや、なんとなく。
353 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 18:11:09
ここの「住宅手当」は残業手当算定の基礎に含まれるから一般にいう手当てではない。
ここの「住宅手当」の廃止は一般にはただの給料カット。

過去、現在にここと関係した人以外には公務員の手当ての問題と混同されてしまうよ。
ここの「住宅手当」の廃止は生活保護以下と同義。
354 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 18:36:17
4月入社の新人は
｢募集時より、500円だけ給与下げます、ごめんなさい。｣
の説明済みだから、住宅手当なくなんないよね。

ってことは、旧人のみ対象？！
新入社員より給与低いってことになるのか？！

一番最初に説明会あるのどこだよ。
A○Xは上場会社だから、対象外かもって聞いたぜ。
355 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 18:41:20
新人500円下がるの？
356 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 18:42:19
さらに寸志がなくなれば時給1100円ぐらいか。
357 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 19:01:24
代わりに月に一回かわき物とと発泡酒を支給。
発泡酒は下請けにせびる。
358 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 22:35:34
一応まだ残ってるな住宅手当

ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/guide2.html
>Ａ地域（24,500円）
>Ｂ地域（18,000円）
>Ｃ地域（14,000円）

まあ当てにならないけどなんてたって

>昇給原則年１回
359 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 22:55:09
>>353
>ここの「住宅手当」は残業手当算定の基礎に含まれるから一般にいう手当てではない。
聞いたことがない。そんな無意味ならに基本給にするだろ。
360 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 22:59:04
賞与の掛け率は
基本給×掛け率だから関係ある
361 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 23:09:33
>>360
住宅手当が残業代の基礎に含まれる説明になっていない
362 ：仕様書無しさん：2009/03/01(日) 23:09:44
>>358
リクナビやめたんだなｗ
つか、このご時勢で200名採用予定ってｗ
200人の自席警備員作る気かｗ
363 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 06:50:25
残業手当 = (基本給 + 技術手当 + 住宅手当) / 約162 + 1.25

技術手当は個人間の調整
住宅手当は地域間の調整
364 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 07:06:07
住宅手当がなくなれば寸志いれても30代で年収300万切るな。
不良在庫を処分する為に考えたのかもしれないが、廃止が事実だとすれば不良在庫しか残らなくなるよ。
いくらTCSに常識が通用しないといっても給与の大規模不利益変更を強行すれば裁判沙汰になる。
寸志なら0にしても合法。
おそらく不況なのに寸志だしてやっているとでもいいたい為に考えたのだろうが愚作だ。
365 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 07:27:25
ここの場合、一度なくなったら復活しないだろ？
366 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 08:02:33
法定最低時給は上回っているとかいうんじゃない？
367 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 09:10:35
>>363
何となく意味は分かる。
しかし、計算式も説明文も間違いだらけ。本当に大卒？
だから、TCSしか入社できなかったんだろうな、俺もだけど。

368 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 10:48:45
日比谷派遣村から通勤ですね・・・。

あ、名古屋の人は中央公園ね。
369 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 20:29:17
今日最初の説明会の日程だろ。

誰か内容教えてくださいよ。

印鑑をついたかどうかも。
370 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 20:53:57
何の説明会？
371 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 22:50:27
たぶん、戻ってくる奴全員解雇
新卒は情報処理をパスしないと首
372 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 23:26:58
>>366
例のごとく、根拠なしに
「どこもそうなんだよ」
っていうｗ
373 ：仕様書無しさん：2009/03/02(月) 23:48:06
自席警備員は自宅警備員へ
374 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 00:00:20
自席警備員もいいけど、社内ニートって呼び名もいいね。
375 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 00:06:01
半年間自席警備員を自発的に辞めさすための策じゃね？
376 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 01:57:52
再生か更正だったりしてな。
とりあえず、良い話でないことは確実。
377 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 07:25:12
で、何の発表？
378 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 09:26:56
「甲乙表」に関すること。
379 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 10:33:41
みんな、乙！　ってか？
380 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 17:52:52
自席警備員撤収！
381 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 21:43:10
銭ゲバ

風太郎「金に執着する奴を銭ゲバというんだ」

風太郎「銭がすべて、銭のためなら何でもする」

風太郎「銭があればなんでも手に入るズラ」
382 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 22:24:40
銭ゲバ

凹太郎「金に執着する奴を銭ゲバというんだ」

凹太郎「銭がすべて、銭のためなら何でもする」

凹太郎「銭があればなんでも手に入るズラ」
383 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 23:16:46
待機は休業　６０％　雇用調整助成金
384 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 23:28:02
基本給の60%支給ということは、月収9万？
そこからもろもろ支払うの？
385 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 23:29:35
まじ？
386 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 23:32:03
まじっす
387 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 23:44:34
自席警備員は金へらされるのかあ
388 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 23:45:25
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 |　＿＿＿＿＿＿＿＿　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　 |　|　　　　　　　　　　　|　|　　　　　,　─── ､　 　 　/＿__　 　 ＼,,
　 |　|　 TCS待機 .　|　|　　　　/ ) ､　 　 　 　＼　　|-､ヽ |.　　　 ヽ
　 |　|　　月収9万円 . 　|　|　 　 ｄ-´　 ＼　　 　 　 ヽ　|　|─| 　　　　|
　 |　|　　　　　　　　　　　|　| 　　亅三　 　 ヽ　　　 　| 　|-′||) 　　　/
　 |　|　　　　　　　　　 　..|　|　　　(＿＿＿ 　 | 　　　 / 　＼ __　ヽへ/
　 |　￣￣￣￣￣￣￣￣　|　　　 　＼　　 　 | 　 　/　　　 　 /二二l
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　o━━━━┥　　　　 /　） 　　|
　|.　　　　　　　　 　 　 　 　 | 　　　　 / 　 　　 　　　|　　　 /ヽ/　 　 |
　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|　　 　 ◯　　　　　　　 |　　　/　/＿＿__|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ 　　　　　　o ノ　　（￣ |　　 　丿
389 ：仕様書無しさん：2009/03/03(火) 23:46:32
最低賃金のとかにひっかからないの？
390 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 00:01:10
>>389
引っかかったとしてもごまかすのがTCSでしょ
多分
①待機中の給料は公開しない
②待機中＝休みなどといったような扱いにする
　よって最低賃金には関係なし

①、②などの扱いにするんじゃない。
ただしTCSのことだから待機中に遊びに行くような体制は作らせないんじゃないかな
少なからず、お金払っているから自主学習をさせるような仕組みになるんじゃなか
たとえば、毎日の勉強の進捗をメールで連絡などして
ただし、進捗確認する上司は馬鹿だから確認したふりだろうけどねw
391 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 00:05:45
今年は、今まで以上の大量退職者が発生しそうだね

だってバイトしてたほうがましじゃん！
392 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 00:19:53
雇用調整助成金は６６％もらえるんじゃないの？
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html
まさか６％の上前をはねる気なのか？ｗ
393 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 00:28:23
えー？でも待機って率直に言って失業者でしょ？
それで６０％貰えるって凄くね？
394 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 01:49:50
>>359
＞ そんな無意味ならに基本給にするだろ。

労基法で「基本給」は下げてはいけない事になっているそうな。
だから調整手当をつける会社が多いと。いざとなったら手当を減らせばいいからね。
TCSの技術手当なんかは最も分かりやすいパターン。
395 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 02:43:26
>>390
休業ならば、会社は勉強してなさいとか、進捗管理等はできない。
バイトを許可するとかしないとかは別。
他の業界の友達のとこも調整が入って先月手取り十万（出勤５日）だったけど、来期からは３万（出勤３日）だとさ
とりあえず、ボーナスでないなら考課やっても意味ないな
396 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 06:29:50
>>394
TCSも基本給が減ることはなかったぞ
増えなかったけどw
397 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 07:26:57
つか、どの情報が本当なんだ？
398 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 09:02:42
雇用調整助成金は、直前３ケ月の給与(残業他手当てを含む)の平均値の
80％。国のお金(税金)なので、TCSはピンはねできず。
国からTCSに支払われた全額を、社員に支払わなければ確実に捕まる。

ウワサでは、２ちゃんねらーには支給されない。
399 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 09:27:08
その助成金って何か月間支給されるの？
400 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 12:10:10
調整金貰って待機ということは出社しなくていいんだな！
401 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 12:33:28
キチガイなんて２ちゃんで普通に使われてるんだから別にいいだろｗ
402 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 12:33:50
誤爆
403 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 13:01:52
実質派遣でしか稼げない会社
果たして、いつまで持つのやら
人件費垂れ流すだけだろ
404 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 13:53:05
こんなご時世にも新卒200人を予定
405 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 16:18:14
新人の初仕事は、辞職願を書くこと・・・かねぇ。
406 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 18:17:11
>>405
試用期間だから、出来の悪い男は切るかもね
407 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 21:10:45
アタックＴＣＳ

♪初めてだって

♪セキュリティだって

♪ＴＣＳなら　平気なの

♪みんなに選ばれてるんだもン

♪凸と決めたら　ＴＣＳ
408 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 22:04:10
脱出して良かったww
父さんを高見の見物だ
高崎のりっぱなビルを売却すれば～～wwwww
409 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 22:24:51
凸凸の金脈を撃つ！
410 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 23:14:04
待機は休業に
稼働率悪い奴は休業扱い
就業規則変えるために本社部隊が
白紙委任状に署名を求め全国行脚中です
411 ：仕様書無しさん：2009/03/04(水) 23:19:51
自責警備員大変だ
412 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 00:23:51
他のSI企業への転職を強く勧めます
社員10～30人とかの中小SIの方が、確実に良いです
文系未経験可でも採用活動してる会社は、結構ありますよ

できる限り、早期に！
プログラマの採用基準は、学歴とかよりも、業務履歴が優先されます
空きが生じるのは、それだけ不利になります(ウソが必要)

会社は生き残るかもしれないけど、社員の方は、この先きついと思います
413 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 00:27:25
皆、何か勘違いしてるんじゃ？

雇調金は、会社がもらうものですよ。
414 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 00:35:51
>>410
これマジか!?白紙の委任状に署名捺印するバカがいるのかJK
415 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 01:21:14
雇調金は、会社が貰うもので　社員が貰うものじゃないし

グループの休業手当は、法律での最低の６０％らしい

１ヶ月休業させられたら、「平均賃金」の６０％の月給になる
416 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 01:24:03
＞414
でも、これを飲まなきゃ、「整理解雇」への序章だって。
まぁそうなれば、待機のヤツからだろうけど、会社都合退職
だから、すぐに失業手当もらえるけどね。
417 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 02:00:36
結局どうしていたら給料減らないで済むの？

何かしら売り上げていればいいってこと？

418 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 07:23:40
他の会社に移ることだな
419 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 12:35:19
>>405
自席警備しようにも自席もう残ってないだろうし
ほんとどうしようもないだろ
420 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 13:02:00
草むしりでも道路工事の旗振りでも稼げばいいんだよ
421 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 13:36:00
技術者集団(笑)
422 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 13:39:18
応募いるのか？
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/executives/index.html
423 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 14:42:08
このご時世、いくらでも応募者はいる
424 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 18:09:17
残ってる自責警備員は直ちに撤収するように
425 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 21:07:06
これ、クビと同じ事じゃね？
グループ会社全部でやってるの？
それともＴＣＳだけ？
426 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 21:29:40
>>425
おまえさぁ、部外者かい？
TCSグループで違いなんかあるか？
427 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 21:46:33
もう積んだな・・・orz
428 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 22:35:30
積んだ？
429 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 22:39:00
辞めるしかないってこと。
もう未来ないでしょ
430 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 22:41:09
未来は自ら作るものですよ？
431 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 22:59:08
転職先なんてあるの？
432 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 23:48:46
社内で転職すれば....
とりあえず営業になっておけば....
だってウチの営業って常に待機中みたいなものだし。
433 ：仕様書無しさん：2009/03/05(木) 23:55:45
リアルに業種転換を模索中
プログラムは好きだけどここにいて
なんだかアホらしくなってきた
434 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 00:30:38
>>433
勿体無いような気がするけど
まあプログラム作るスキルは大抵の業種でも使えるしな。
435 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 02:42:52
初カキコ

勉強会を学業優先で半分くらい休んでいたら・・・

管理部の偉い人？と１対１の面談を組まれて

「君、研修終了後に関東に異動になるかもしれないけどいいかい？」って言われた＾＾；；；；

え？？？？

この会社転勤ないんじゃないのかｗｗｗｗｗ
436 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 03:48:35
>>431
実家の畑があるだろ
437 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 03:51:39
>>435
なんでもあり、後、情報処理試験パスしないと首だから
438 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 07:30:39
>>435
んなもん、嫌って言っとけ。
439 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 09:07:00
でももう関東にしか仕事ないよ
440 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 09:39:18
>>435
よくあるな
入社前に8時間監禁して説得されたぜ
441 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 12:00:51
関東関東と申しましてもいささか広うござんす。
442 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 12:21:40
関東は高崎で御座んす。
443 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 15:39:56
転勤はなくても長期滞在という名の長期出張ならよくあるよ。
所属の事業所は変わらないので転勤ではない。
関東での長期滞在者の収容場所である川口寮はなくなったんだっけ？
444 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 17:14:02
関東にもTCSグループにまわってくる仕事なんてないよ
445 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 18:48:33
で、結局、住宅手当廃止っていうのはデマだったのか？
446 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 19:46:25
住宅手当廃止は確定情報！！！！！！！！！
447 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 19:53:47
>>435
間違いなく関東に飛ばされるね
それも>>435さんが関東圏外のTCSで就職したのなら
首都圏外の給料のままでね
(確か関東の人たちより1万円安い)

残念でした。
448 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 20:02:04
>>447
いやいや、地方から来る場合は家賃補助って形でいくらか増えたよ
ちなみに関東って言っても首都圏と北関東で手当は変わります。
詳しくは、お近くの労働基準監督署へどうぞ
449 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 20:03:24
～～～～～～～～～～Goodbye forever 住宅手当～～～～～～～～～～～～～～
450 ：448：2009/03/06(金) 20:03:32
読み間違えたごめん。
451 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 21:05:31
辞めるとき何処も一緒と言っていた支店長。
お前の会社は異常だ。
452 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 21:28:40
昔長期出張は転勤より多くもらえた。出張の手当てあるから。
今は知らないが。
453 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 21:34:46
>>452
今は出張手当がないから
出張になるようになったら最低限の交通費のみ支給。
時間だけとられて最悪です。
454 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 21:44:47
>>453
懐かしいな～
その出張手当が無くなる時にブチ切れて辞めた。
今はきっかけを与えてくれてTCSには感謝している。
455 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 22:04:07
確か、宿泊費が6000円、日当1000円くらい（一律だった）出たような記憶あるんだけどなあ。詳しい金額忘れたけど。半年とかやってたらかなり稼げたよね？
456 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 22:23:59
>>455
多分そんなもんだった気がする。俺も都合1年近く出張してたけど、かなり稼げた。
457 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 22:33:15
宿泊費一律ってのがけち会社の癖に不思議だったなあ。実費だと処理が面倒だからなのかな？
458 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 22:47:19
その前は新幹線代も領収書無しで支給された。
459 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 23:03:27
4月以降は自宅待機が正式に就業規則に盛り込まれ
副業（バイト）も可能になる
ただ副業は許可を取らないとダメだとか
460 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 23:09:42
副業で得た収入を上納しろとか言い出すんじゃないか？
いやしい会社だからな。
461 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 23:20:55
まじで、自宅警備になるの？

462 ：仕様書無しさん：2009/03/06(金) 23:34:34
在職時の旅費規程だと、長期出張時の長期滞在費補助は25000円/月
普通の出張時の出張手当は一般社員は距離により、1日1100円から1600円
宿泊費は一般社員は7300円均一だった。
今はこのあたりがいろいろ改悪されたんだよね。
463 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 00:01:35
在宅勤務って一度やってみたい
464 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 01:58:26
バイトしながら雇用調整助成金をもらうのか？
美味しい話じゃないかｗ
労基に聞いてみるかｗｗｗ
465 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 03:43:22
いよいよリストラが始まったよ.....と深刻な顔して語るくせに事務所でgdgdやってて外回りにも行かない営業は死んで欲しい。
YOU!!お前の事だ頭文字Ｍ！
466 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 08:23:24
>>464
雇用調整助成金って会社がもらうんじゃないっけ？
そしてそこからも搾取するのがTCSクオリティ
467 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 10:08:17
蜥蜴目がムトウの子会社にチケット購入を一括扱いにしたからじゃん？
分からないけどたぶんムトウも凸もウマ～。
468 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 10:23:44
営業は死なず、ただ奴隷が消え去るのみ
469 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 11:03:10
みんな自宅待機基本給6掛けになってもあまり騒がないのね。
もうみんな無感覚になっているのかね。
470 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 11:07:31
雇用調整助成金・・・

（1）対象期間内（事業主が指定した日から1年間）に実施されるもの
（2）労使間の協定によるもの
（3）事前に労働局またはハローワークに届け出

MAX１年はできるのか・・・。
http://blog.livedoor.jp/nakazono_office/archives/50785903.html
471 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 11:29:25
自宅待機になるくらいならその期間は徹底して転職活動しないとな
472 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 11:33:50
自宅待機中にコンビニのバイトでもフルに頑張れば手取り２０万超も夢ではない。
473 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 13:53:27
>>470
資本金、たったの１億円なんだな。
おかげで１年生き延びたか。
474 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 14:18:50
一億円以下の中小企業には特典が多い。
意図的。
475 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 15:01:33
そんなはした金で、大企業ごっこしてたの？
476 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 16:20:27
ホールディングスに資本金移したんだから、少なくて当然。
おまえら中の人じゃないだろ。
477 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 16:38:09
>>475
>>476の言う通りだ。
2億2500万円の大企業だ！
http://www.tcs-hd.jp/profile/gaiyou.html
478 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 16:42:46
>>476
子会社はマネーゲームだからホールディングスの資本金の額なんてどうでもいいんだよ。
君は内部の人間だから無知なんだね。
479 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 17:12:23
>>469

正社員なのに自宅待機は一般派遣がメインの会社の正社員とか、フォーラムエンジニアリングとか最低以下の糞会社しかない。

TCSは低辺の会社だが、底辺を更に下回り出した。
もはやこの規模の会社としては体裁をなしおらず、零細企業並の酷さ。
480 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 17:21:53
零細企業なら即刻クビだよ、知った風なことを言うな。
481 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 17:32:30
>>480
だから、零細並だと言ってるがね。
給料6割、自宅待機は実質辞めてくれと言っているのと同じ。
482 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 17:50:48
自宅待機、住宅手当廃止はまじ？
483 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 17:53:36
実家通勤組が自宅待機になったら
親に顔向けできないな
484 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 18:01:15
通勤手当浮くもんな。転職したい奴にはいい機会じゃん。
485 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 18:22:52
外の人なんだけど、中の人って無理矢理でも威張り倒さないと
生きていけないのかしら。火病なのかしら？
486 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 18:26:15
バカを扱うには怒鳴るに限る
487 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 18:40:28
朝鮮人をTCS社員に置き換えても違和感が無い。

【 旧日本陸軍の朝鮮兵に対する注意書き】　　　　
一、いつ、いかなる時でも唐辛子粉を食事に際し好きなだけ使わすこと。
一、絶対に頭、体を叩いてはいけない。怨みを持って復讐する気質があり、脱走の原因となる。
一、清潔な食事運搬用バケツと雑巾バケツの区別をよく教えること。
一、危険な状況下では銃を投げ捨てて哀号！と泣き出す習癖があるから、日本兵二名で
　　一名の朝鮮兵を入れて行動せよ。

【米軍による韓国兵の扱いマニュアル 】
１．韓国人には強気で押せ。抵抗する場合は大声で命令しろ。　　　　　
２．命令を聞かない場合は身体で解らせろ。
３．同じことをくり返す場合、犬のように何回でも同じ様に叱れ。こちらが上と言うことを身体で解らせろ。
４．理由は聞くな。どうせ大したことは言っていない。
５．身体で解らせた場合、根に持つ場合があるので、後で身辺には気をつけて行動しろ。
　　但し、徹底的に解らせる迄、手を抜いてはいけない。
６．相手を3才児と思い、信用したり頼りにはするな。重要な仕事は任せるな。

　【 旧ソ連共産党による朝鮮の扱い方 】
1、頭痛の種になるだけだから関わるな　　　　　
2、手段を選ばぬキチガイ揃いだから関わるな
3、関わるとこっちが痛い目に遭うから関わるな　　　　　　
4、関わってきたらウォッカ飲んで忘れようぜ
488 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 19:09:37
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader942182.jpg
489 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 19:17:01
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
490 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 19:51:01
>>488
TCSと何も関係ないやん。
491 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 20:16:53
>>490
お得意の「何処も一緒」って事じゃねーの?w
492 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 20:49:44
戦略とかソリューションとかビジョンとかもTCSと何も関係ないね。

493 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 21:02:33
住宅手当廃止の通知かと思ったのに
494 ：仕様書無しさん：2009/03/07(土) 21:11:11
>>493
4月から自宅待機命令？
495 ：仕様書無しさん：2009/03/08(日) 08:00:48
高山社長が在日って本当？
496 ：仕様書無しさん：2009/03/08(日) 09:06:06
嘘。
凸はチョンが大嫌い、犬が好き。
497 ：仕様書無しさん：2009/03/08(日) 10:09:55
自席警備員4000人くらい抱える会社
498 ：仕様書無しさん：2009/03/08(日) 10:29:38
×　自席警備員4000人くらい抱える会社
◎　自宅警備員4000人くらい抱える会社
499 ：仕様書無しさん：2009/03/08(日) 16:50:20
>>498
グループ全従業員の何割?
GC…。
500 ：仕様書無しさん：2009/03/08(日) 17:15:39
グループ全体って、昨年4月で14000人弱くらい、毎年2000人以上早めるから3月末は普通なら11000人強。
今年はいじめが多いから10000人台だとしても4月入社が2000人くらい。
変数が多すぎるから何割か自分で推測しろ、たぶん経営陣も今推測計算中だと思う。
501 ：仕様書無しさん：2009/03/08(日) 23:23:46
4割くらいを6割の稼働で支えてるんだよ。
502 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 07:24:21
自席警備員出動準備
503 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 08:13:27
自宅警備員二度寝準備
504 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 14:04:51
>>501
そんなもんだろうな。あるいはもっと酷いかも。
景気が良いときでさえ、稼働率8割くらいだったからね。
505 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 15:11:09
6割稼働でも単金8掛けだもんなぁ。
506 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 15:32:14
好況時：単金100×稼働率80％＝80
不況時：単金 80×稼働率60％＝48

だいたい売り上げが3割ダウンってことかな。
507 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 15:33:05
あ、ｽﾏﾝ、4割ダウンだね♪
508 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 18:14:00
奴隷をｸﾋﾞにして経費節減につとめているが・・・ゴクツブシの営業が手付かずだからなぁ。
509 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 22:15:39
ちゃんと育てないから悪い
510 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 22:22:08
ところで、今年から入社する新人も
給料4割カット&住宅手当無し
の対象者になるわけ？
511 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 23:08:23
育てないのは確かだな
飼育係も部隊長も
まぁ給料安いからってのもあるけど
512 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 23:25:47
ご用聞きは手をつけてもメリットは少ないと思う。人数が少ないから減らしたところでたかがしれてる。

イラネのは間違いないけどな。
513 ：仕様書無しさん：2009/03/09(月) 23:51:41
仕事が無かったら自宅待機なんですか？
だったらなぜハロワで求人してるんでしょうか？
514 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 00:02:20
>>514
人事担当者と部門長はハロワ通いが仕事だと
勘違いしているから
515 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 06:45:57
自宅待機者もハロワ廻りしています。
516 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 09:46:28
自宅警備員、二度寝します！
517 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 10:53:36
みんな死んじゃうの？
518 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 15:10:40
夕食のレトルトカレーを買いに逝きます！
519 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 16:48:12
でも自宅待機で給料貰えるんでしょ？
生活保護みたいで最高じゃないですか！
520 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 17:45:48
>>519

いつまでも貰える訳じゃないでしょ。
長くて3ヶ月が限度で、それ以降は自主退職せよ。って言われると思うね。

自宅待機＝使えない人材が殆どだから、会社としては早く辞めてくれ、或いは待機中に転職活動せよ！って事。
6割しか貰えなくなっても実家から通ってる人は問題ないだろうけど、独り暮らしの人にとっては失業保険で生活してるのと同じ。
とてもじゃないけど耐えられんよ。
家賃が4万円台なら別だが。
521 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 19:25:30
＞それ以降は自主退職せよ。って言われると思うね。

言うのは勝手、辞めなきゃいいじゃん。
コンビニでバイトしたって１０万は超す。
待機の９万と合わせれば手取り２０万UPも可能。
ストレスが無いだけマシな生活。
522 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 20:22:57
>>521
あんた辞めなきゃいいじゃんとか簡単に言うけどさぁ、言われて辞めない精神力があるならとっくに転載してるって。
使えない奴は総じて多少なりとも負い目を感じてるし、辞めろ攻撃が始まれば普通の精神なら耐えられない。

給料6割自宅待機でもバイトできる♪なんて思える奴だからこの会社を辞められないんだよ。
523 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 20:24:17
>>522

×転載
○転職

ｽﾏｿ
524 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 20:45:59
>>522

声が裏返るほど同意。
俺は在籍時使えなくて4ヶ月待機した。
会社に行って、テキスト開いて勉強して昼飯。
午後からはプログラム組んで、飽きたらネットして定時に帰宅。

この生活を4ヶ月も続けていれば何のために会社ヘ行くのか？
他社の友人はこの時間もバリバリ働いている。
自分の存在する価値はあるのか？
を考え始め、精神的におかしくなって心療内科に行った。
525 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 20:57:11
心が別のところ行ってるから待機に耐えられるのかもなぁ
とはいえもうそろそろ限界なんですが・・・
金銭的に
526 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 20:58:39
>>522
その後はどうなったんだ？
527 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 20:59:49
間違えた。
>>524　に対してだった
528 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 21:41:11
新入社員も使えなかったらすぐに自宅待機？
529 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 22:00:06
>>524
自宅待機の話をしているんだ、会社に行っていたたまれない話はしていない。
530 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 22:13:20
>>524
俺は新人の頃に半年待機やったけど、
それくらいで別に精神的におかしくなんてなるのか？

俺はそれ以来一回も待機が無いから、むしろもう一回くらい休ませてくれとは思ってるが
531 ：仕様書無しさん：2009/03/10(火) 23:10:44
客先待機なら最強じゃね？
532 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 01:15:56
休業中に拠点ごとに勉強会やるから会社来いよ。
でも、扱いは休業中のままだけどな。

ってなこと、説明会で言ってたぜ。

これってさ、毎日勉強会にしとけば、給料は60％、それも国からの補助金。
なのに、現状と同じように待機にできるってことじゃないか？

女は結婚とか逃げ道があるからいいよな。
533 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 01:20:07
>>532
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html
534 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 01:44:16
>>533

毎日勉強会だったら、会社が1日1人あたり1200円儲けますよ。
ってこと言いたいの？

休業中のヤツに1200円くれないでしょ、個々の会社。
補助金=賃金2/3→休業中は賃金60％で搾取してるくらいだもん。
535 ：524：2009/03/11(水) 02:07:21
>>527

精神崩壊するギリギリでテスターの派遣先が見つかり、ようやく仕事ができる喜びで仕事内容はともかく、何とか回復。
テスターの職場に1年ちょい働いたところで、この派遣先がTCS本体経由の仕事で中間マージンを取られたら自社に何も残らないと言われて突如引き上げ命令。
またしばらく待機と言われたので、もう待機の苦しみは味わいたくないので辞職。
辞めて１ヶ月後にメー子に転職。
536 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 02:11:51
>>529

は？
自宅待機なんてもっと論外。
家にいれば、テレビをみるかゲームするくらいしかやる事ないぞ。
金もないしな。

上のレスにもあるが、自宅待機中にバイトする楽観的な奴ならこの会社がお似合い。
普通なら悩み、焦り、転職活動するだろ。
537 ：524：2009/03/11(水) 02:15:01
>>530
新人は実際の仕事がどんなものかわからないから待機の辛さもわからない。
俺の時も新人の半数が9月まで待機した。
沢山同期に待機がいればそれほど焦らない。
1度働いた後の長期待機程辛いものはない。
538 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 02:25:35
>>532

これは酷い。
自宅待機でも勉強会があれば出社せざるを得ない。
これじゃ通常の待機と変わらないのに給料は60％。
自宅待機なら精神面は別にしても、自由が利くから転職活動や副業が可能。
でも勉強会で出社させるなら会社側が丸儲け。
これは労基法違反じゃないのか？
539 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 04:48:16
>>538
多分、違法にはならない。
バカ会社のくせに、抜け道だけを探し出す能力は
天下一品ですねw

それも、4月以降の勉強会なんて、名前だけのものだと思う
実際には、参考書を各自でやっているだけw
だって、講師やる能力をもったやついねーじゃん
540 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 05:04:57
よーするに自社待機の者は会社やめろってこと！
・助成金(補助金)をもらえることはありません。
　⇒会社の短縮営業をしていないため
・自宅待機はなし(通常と変わらず、意味無く出社)
　⇒TCSの異常ぶりを考えれば、あるわけねーじゃん
・基本給の4割カット
　⇒高山一族だけお金が入れば、ほかの労働者はどーでもいいのです。
541 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 06:56:59
勉強会で出社とは言っても実際は新人研修の教師役をタダでさせられたりして・・・。
「人に教えることで知識が身につくからオマエの研修だ！」とか言われそう。
542 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 07:29:29
勉強会するような場所はあるんか？
543 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 07:42:03
持ちビルの空きスペースはいっぱいあるよ。
機材は無いから紙と鉛筆で研修だろうけど。
544 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 08:38:31
ここまでのうわさ総括
・住宅手当廃止(家族割増も?)
・賞与廃止
・待機中は基本給(全社員おおよそ16万以下)の60%のみから社会保険税金天引き、手当や交通費支給無し
・毎日勉強会に強制参加
・副業禁止規定解除、ただし許可制
・きっと雇用維持の助成金は適用できない
545 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 09:34:30
＞雇用維持の助成金は適用できない・・・

理由が「会社の短縮営業をしていないため」なら弱いんじゃない？
派遣業に会社の短縮営業もないだろう。
546 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 09:38:07
国の助成金は絶対にもらえない。
ハロワなどへの求人や新規採用をしている企業への助成金は、
労働局が認めない。
547 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 09:39:23
【peercast】ピアキャスト初心者質問スレ2
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1233970241/

実況もできる動画サイトLiveTube 30
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1236510722/
548 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 13:28:41
基本給は最低賃金ベースで計算してるから下げようがないのでは？
技術手当、住宅手当はなくなる可能性はあるけどな。
技術手当、住宅手当の有無が奴隷によって変わると今度は時間外手当も基本給計算に持っていきそうな予感。
549 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 13:42:05
どこまでが本当なのー？
550 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 13:58:42
確証はないが、たぶん全部実現する。
551 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 17:35:07
待機が出るのは営業の責任だろ
常識的に考えて
552 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 19:35:15
>>532
結婚できない女もいるのっ！ばかぁー！
553 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 19:46:11
確かに生物学上の女で
独身女もそこそこいるなぁ
554 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 19:57:33
確認したんか？＞生物学上の女
555 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 20:40:20
社内援助交際？
556 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 21:08:22
>>544
噂総括って。

説明会でちゃんと話聞いてなかったのか？
手当の中でも60％になるヤツとならないヤツ(100％支給)があるよ。
まあ、シャチョがダメ出しする可能性は否定できないがな。

毎日勉強会の話だって、もしそうなったらやばいよねっていう誰かの想像でしょ？

まともに総括できないならすんなよ、ボケ。
おまえが最初に休業しろや、使えん。

外の人なら内定者以外は噂まとめても意味ないでしょ。
ほら、また無駄なことを。
557 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 21:53:56
>>556
んじゃ、君が事実のみでまとめてみてくれ。
558 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 21:58:36
てか国の助成金は貰えないって話があるんだが．．．
その辺どうなの？
559 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 22:04:46
休業者は総支給額から4割減
バイトは許可制だがOK
勉強会は実施予定だが詳細不明
稼動見込みのない人員から休業
仕事がなければ待機者にも及ぶ可能性あり
就業規則の変更は4月から
560 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 22:15:59
待機じゃない人も賞与なし？？
561 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 22:50:07
稼動してて茄子100%カットなら、流石に俺も逃げるわ
562 ：仕様書無しさん：2009/03/11(水) 22:50:15
寸志程度しか出ないだろ？このグループの中で格差社会作ろうとしてるね。
563 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 01:18:35
ここって今でも組合は無いの？
564 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 01:20:01
ここって今でも組合は無いの？
565 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 01:25:14
>>563
ないよ
566 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 01:29:59
待機中にバイトＯＫって・・・^^;
だったらバイトに派遣したらいいのに。
567 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 01:32:25
何回も出てるけど、雇用調整助成金って対象になるのか？
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html

仮に対象になるとしたら、
>教育訓練を行う場合は上記の金額に１人１日１，２００円を加算
が「勉強会」に充てられるってこと？

教えてエロい人。
568 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 07:29:01
>>556
んなの口約束だろ
100%支給のことは、原案に記載されてない
さらに言えば、六割の対象となる賃金は手当含めるかなども記載されてない。
携帯のカメラで撮らなかったの？
569 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 07:53:44
書面で具体的な内容を何も提示されてないからな
書面で出されたのは就業規則変えますってことだけ
具体的内容は口頭説明のみ
570 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 08:25:39
自席警備員の中のマシなやつに自宅警備員と新入社員の研修をさせる、そんなとこだろ。
571 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 08:33:29
口約束っていうか、休業制度を作るぞってこと以外は、まだ全部｢案｣なんだから、写メってもムダ。

野球部採用枠から休業だよな、当然。
どうせ管理･営業部門は結局休業なしなんだろ？
休業しないんだから、きっちり仕事とって来いよ。

さて、一日何しようかね。
572 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 10:00:49
書面が提示されても会社側の一存で就業規則がころころ変わったりあたかも元からそうだったように振る舞われて終わりだよ。
573 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 14:22:46
内定者だけど精神攻撃はじまってんだけど。口頭でも嫌味や辞めろみたいなこといわれてさらにメールで嫌味言われたよ。内容は避けるけど
この前の補習ｗですでに４月１日から仕事決まってる人がいます、とかいってたけど、この会社が派遣形態なの知らない人間にとっては意味不明だろ
574 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 14:28:15
>>573
去年まで2000人以上とっていた勢いで内定出しちゃったから本来なら採られなかった方なんでしょうね。
流石この時期じゃ手の打ちようが無いしいったん入社するしかないでしょう、がんばれ！
575 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 14:59:12
>>574
どうなんだろうねぇ、自分文系でいざ勉強会始まったら全然ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑできないのが露呈して
さらにこの不況と元々この会社にいい感情持ってないのが自然と滲み出て嫌われたのかしら
元々転職前提で入るつもりで、この春休みに免許取って営業にでも転職するかと思ってたら
人生最後の春休みを毎日１２時間勉強しろ！勉強の成果毎日メールで報告しろ！ってな具合で
免許も取れず。実家通いで金はたまるから東京で第二新卒募集してるとこにでも逃げようと思ってる
576 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 15:02:02
大学でプログラミングやっていなかったのなら、今更将来性の無いPGの勉強してもしょうがないだろ。
まだ間に合う、免許取れ。
そのほうが今後ずっと役に立つ。
577 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 15:15:08
>>576
入社しながら、もしくはｸﾋﾞになってからとろうかなーと。
関係ないんだけど結婚する気ﾏﾝﾏﾝだった彼女にふられて死にそうなんだ
で、同期の女は申し訳ないけど無理なのしかいない
ほんと逃げたい、他業種に逃げるかこのままPGとして他社に逃げるかちょっと悩んでるけど
やっぱこの業界は死んでるのかな
578 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 16:46:16
なんつーか
嫌味言われるのわかるわお前
579 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 17:15:28
ごめん、ほんとに情緒不安定なんだ
580 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 17:47:26
じゃあ、なおさらPGはやめろ。
鬱病のもとだ。
581 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 19:07:35
なんかﾁｬﾗい感じだから、この業界より不動産屋とかが良いんじゃない？
582 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 19:17:12
今NHKで雇用守る企業への助成の報道してるけど
高山家を守る助成金だよなただの…
583 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 19:24:46
>>582
だね。
584 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 20:01:15
>>575
俺がここにいた時と似てるな。
入社前からこの会社の悪評は認識済み。
氷河期で他に内定がなく仕方がなく入社。
文系出身でプログラムはチンプンカンプン。
当然使えないから派遣先から戻される事3回。
覚えたプログラムは上から下に流れるプログラムのみ（COBOL、PL/1）

会社からは要注意人物扱い。
辞めろとは直接言われなかったが、個別に呼び出され別の道を考えた方がいいのでは？と言われる。
結局3回目の派遣先クビを言い渡された時、もう色々言われるのが嫌で自ら退職。
直ぐに転職活動してメー子へ。
技術系を外れ技術管理系で活躍し今に至る。
585 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 20:10:15
就業規則が　できるかぎり隠されるという事実　
586 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 20:23:33
>>584
氷河期じゃなくてそれやってしまった俺は
もう人生終わってるのかなぁ…
587 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 21:03:58
>>586
まだ若いんだから何とでもなる。
27歳くらいまでは勢いで転職可能。
ただ今の世の中が世界同時不況だからな・・

IT業界で生き残るにはマニア並の技術力を身に付けるか、メー子、ユー子以外ではほぼ無理。
なので自分はIT系には向かないと判断したら早々に他業界に行くべき。
この業界は技術力がないと40歳以降働く場所がないからね。
無理にしがみついてなーなーの仕事で40歳付近になった時の苦しみは今の何十倍かわからん。
588 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 21:33:50
おい・・なんだよこの状況・・どうなってんだ・・？
4月の新人教育に関わりそうなんだが、教育訓練ってことで
1日1200円ってまじなのか？
589 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 21:35:45
休業の上で
教育と称して6割の給与で毎日呼び出されるわけですね
分かります
590 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 22:05:56
表向きは休業で給料6割
実態は勉強会の名目で毎日出社
591 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 22:14:35
マジで、PG経験２～４年の若手を採用したいと言っているユーザー企業がある。
ここには希望者がいっぱいいると思うけど、どうやって遡及したらいい？
実名書いたら捕まっちゃうし・・・。
592 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 22:46:07
で、この状況になり
みなさんは辞めないんですか？
593 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 23:24:42
退職までの手続きを教えてくれ
総務か人事に辞めますって言えばいいの？
594 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 23:25:47
まずは直属の上司だわな
595 ：仕様書無しさん：2009/03/12(木) 23:29:07
次の転職先を決めて、支店の一番上の人間に言えばOK

直属の上司と仲が良くないのならば言う必要なんてないよ。
596 ：仕様書無しさん：2009/03/13(金) 00:01:43
>>591
行きたい人いたら、捨てアド出してもらえば？
597 ：仕様書無しさん：2009/03/13(金) 07:33:34
>>596
それも考えたんだけど管理部あたりのやつが応募者のふりをして返信してきそうで怖い。
598 ：仕様書無しさん：2009/03/13(金) 09:57:52
>>597
こんなところで募集かけんなよw
管理部は内偵じゃなく至ってまじめに応募してきたりしてな。
599 ：仕様書無しさん：2009/03/13(金) 13:38:54
管理部がいちいちそんなことしないよ。するとしたら、飼育係でしょ
600 ：仕様書無しさん：2009/03/13(金) 22:37:59
警備員に対する圧力が半端じゃないらしいな。
601 ：仕様書無しさん：2009/03/13(金) 23:01:25
>>600
警備員弾圧は昔からじゃね？
警備員で弾圧されないのって飼育権限がある奴ぐらいだと思う
602 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 01:24:21
警備員は邪魔でしょうがないだろ。
だって今年の新人は座る椅子すらないんだぞ？
警備員を早く減らさなきゃ。
603 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 01:41:28
前回の大不況は３年続いたらしいね
通常の景気後退ならば半年から一年持てばいいんだろうが
今回ばかりはそうはいかんだろうね
604 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 07:27:16
>>602
だから自宅待機だろ、なにを今さら・・・。
605 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 08:26:01
>>603
オマイは待っていたら何かいいことがあるのか？
606 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 08:59:31
>>602
富士越は新入社員全員に自宅待機を命じたぞ。
本社9階で「いいアイディアだ！」と叫んでいるやつが居そう・・・。

不二越が内定者73人を自宅待機 - 経済ニュース : nikkansports.com
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp2-20090310-469668.html
607 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 09:36:13
いいアイデアか？使い物にならない新社会人を作るだけだぞ。
608 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 10:09:41
それは国が心配すべきこと、と・・・。
609 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 18:07:15
業界未経験の３０歳のものですが、この会社に転職したいです。
未経験でも大丈夫でしょうか？
610 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 19:17:08
去年までなら無問題でしたが今年は無理でしょう。
営業なら初心者でもバカでも茶髪でもヒゲでも天パーでもメタボでも出来ますが今でも定員を超えています。
611 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 19:40:57
>>610
基本情報技術者の資格をもっていたら、採用してもらえますか？
あと、現在はIT業界も厳しいのでしょうか？
612 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 19:59:13
基本情報技術者は猿なら三月、猫なら半年で取れる。
無いよりマシだが武器にはならん。
ちなみにこのグループは4000人余剰で退職促進中。
613 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 20:11:02
>>594
新横浜の話だけど、婆ＫＫは、
「どこの会社に転職してもできる人は成功できるし、
　できない人はできないんだよねー。
　みんな常駐先がなかなか見つからないから
　不安になる気持ちはわかるけど
　それを会社のせいにしてもねー。
　それに給料をアップできるかどうかは自分の努力しだいだろ
　とりあえず３年同じ会社で仕事できない奴はどこの会社へ行っても
　成長はできないね」
と言ってた。

「今後の人生もあるしキャリアアップも考えたい」なんてことを言った社員に
対しては、
「ずむかしいこと言うね。キャリアあげるなんて、どこでもできるだろ」
と言ってた。
614 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 20:42:24
婆ＫＫはきっと難しいことも理解したうえでキャリアアップされた方でしょうね。
で、婆ＫＫって誰？　♀？
あそこは支店長しか知らないんだけど・・・。
615 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 23:27:22
>>584
文系の大学でてんなら英語とか出来ないのけ？
ネットワーク関係なら大抵は急募中なんだけどね。
616 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 23:33:15
全く的外れな615がここのバカさ加減の標本だね。
617 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 23:37:14
>>616
ﾊｧ？なんで？

それと標本じゃなくて見本っていうんだろｗお馬鹿さん
618 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 23:44:27
>>617
>>584は既に転職済みなのでは？

ひょっとして俺釣られてる？ｗ
619 ：仕様書無しさん：2009/03/14(土) 23:50:03
>>618
アンカーミスってた。
>>575ね。
やべｗ確かに馬鹿の標本になってたよｗｗｗ
620 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 00:08:28
見本は見せるだけ、標本は保存版。
在籍のバカは標本用にアク抜き中のカス。
　　　　　　　　　△　
　　　　　　 　< ｀∀´>л　　違和感も感じないほど元気になったﾆﾀﾞ
　　　　　　　　(∪　 ( E)
　　　　　　　 　)ノ
　　　　　＿＿＿＿＿＿　　
　　　　　|　　 ∧＿∧　|　
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621 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 00:32:14
>>612
ソフ開もってたらどうですか？って
やはり、資格は役に立たないんですかね？
622 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:10:25
質問です。

テクニカルエンジニアの資格もっていっても、ここでは社員にしてくれないんですか？
おしえてください
623 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:12:21
資格コレクター、実践経験なし
資格なし、ただしその道十数年の凄腕

君はどっちに仕事を頼みたい？

技術レベルが同じなら、資格なしよりはあったほうがいいけどさ。


4月以降は無償の新人突っ込まれて、いい迷惑。
今年のゆとり新人もぜんぜん使えないのに。頭痛い。
中途で入るなら即戦力でお願い。
624 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:14:42
>>623
資格ってどういう役にたってるんですか？
資格って重視されてないですよね？
625 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:20:54
資格に受かるだけの知性と知識があることの証明にはなる。
簡単な資格じゃ効果薄いけど。

あと会社によっては資格手当てがある。

営業が人を売るときに資格があるほうが押し込みやすかったり単価上げ安かったりする。
まあ、持ってて損することは無い。

あ、資格試験落ちた先輩や上司にいびられるとかはあるかもｗ
626 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:31:39
この会社って叩かれてますが、それでも資格もってるだけじゃ
えばれないくらいの会社なんですね？
以外とレベル高いのでしょうか？
627 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:32:14
資格がどう役に立つかなんて聞くヤツ、仕事できなさそう。

資格取得で学んだ知識を仕事で実践すればよろし。
資格手当が出る資格は収入アップの役に立つ。

開発系なのにユーザー系の資格とかとんなよ。
628 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:33:44
つか資格で足切りやるんだよ。
ソフ開未満は無条件でＸとか。
629 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:36:01
資格役に立つかどうか聞くのが無能ってのはわかる
でもさ、未経験者がアピールするには資格しかないんだよね。
うーん・・・
630 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:37:55
>>626

オマエ、｢オレ、こんな資格持ってるぜ。｣とか自慢しちゃうの？
Oracleplatinumとかならいいけど、基本とかソフ開ごときでやんないでね。
笑いこらえるのつらいから。
631 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:46:39
>>629

経験者の協力会社の人を泣く泣く切ってるっていうのに、未経験の中途なんか、
この会社じゃなくてもいらないよ。

今のIT業界の仕事の減りっぷりしらない？
製造業などの他業界の半年遅れで今、不況の波が直撃してんの。
632 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:51:56
>>631
どれくらいの不況でしょう・・・
あ、ちなみにおれ、前職では電気回路作って、評価でVBとか使って計測器制御してた。
だから、CとVBはできるかも
633 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 02:57:28
オレ寝るから。またな。
634 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 04:39:30
http://sukima.vip2ch.com/up/sukima051884.jpg
635 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 06:42:05
>>632
俺と全く逆でﾜﾛﾀ
俺は組み込みファームをCとアセンブラで作ってた。
現職はあなたの前職みたいな感じ。
給料3倍w
636 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 06:52:19
>>632
そういうのテスターって言って新入社員にあてがうような底辺仕事なの。
今一番余っている。
637 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 08:55:06
基本給６割の住宅手当無しは、派遣先が見つからない新人に対しての
処理であり、俺ら待機組みには関係ないと思う。
638 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 09:01:24
>>637
楽観さに根拠がﾈｰwwwwww
だからTCSか
639 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 09:12:54
使えないことが証明済の待機社員より新入社員が大事だろう・・・。
640 ：584：2009/03/15(日) 13:39:29
>>615
英語ができても多少プログラムを英語訳できるだけ。
実際のプログラムがどう動くかは、数学的思考能力がないと無理。
俺はそれがないに等しいレベル。
だからプログラムがちんぷんかんぷん。

>>626
資格って自分のステップアップのために取るものであって、この資格を
持ってますとアピールするものではない。
特にこの業界の資格はね。資格＝業務に直結ではないから。
だから大手では資格の有無重要だけど、資格を取る努力をしている事に
対して評価がある。
中小ITは資格持ち＝単価が10万上がるだから資格を持っている事にしか
価値を見いださないけど、それでも未経験の資格持ちなんて派遣先がお断り。

>>637
どこまでこの会社を信じてるんだよ。
未だにこの会社の実体を理解していないのか？
641 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 13:43:34
>>640
3行半でまとめなおしてくれ。
642 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 13:53:32
>>641
あんたさぁ、多人数にレスしてるんだからそれは無理というものだろ。
長い文章は短くみたいな、如何にも2ch脳なレスしてるからこの会社に
いるんじゃねーの？
643 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 14:34:47
>>640
①615;英語もプログラムもできない俺は無能だ。
②626;資格が取れない言い訳はもっとうまくやれ。
③637;辞めた俺はエライ、エッヘン！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを
644 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 14:39:01
>>642
2ch、特にν即民は年収1000万をｺﾞﾐ扱いするｴﾘｰﾄ集団
645 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 14:44:55
ν即民は年収最低が2500万
最高が30億ぐらいだよね
646 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 15:05:15
>>643

で？っていう感じ。
揚げ足取って楽しいの？
647 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 15:06:35
>>646
機種依存文字使ってる時点で無能丸出しなんだから、そっとしておいてやれよ
648 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 15:10:01
>>643

①は同意だが、②は別に資格が取れない言い訳はしてないだろ。
資格はステップアップのために取る意味があると言ってるし。
③も辞めた事を自慢なんかしているようには思わないが。

あんた相当理解力ないんじゃね？
649 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 17:33:58
資格もってるうんぬんは釣りだと思うんだ。

この会社にいる人間がこんな資格もってるわけないじゃん。


機種依存文字(笑)
650 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 17:36:20
最近よく地方に売り込みにくるけど
そんなに困ってるの？50以下とかで
出してるけど
651 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 18:16:22
自慢や自惚れって人に言われても本人は違うっていうんだよね。
652 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 19:06:35
資格が意味ないっていうのはわかるけど、じゃあ、未経験なら、どうしたら採用されるのでしょうか？
アプリの一つや二つ作れば採用されますか？２ちゃんブラウザとか
653 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 19:19:10
652はなんで未経験でこの会社にこだわるの？
釣り師？
654 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 19:22:54
>>653
他に未経験で入れてくれる会社はありますか？
655 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 19:23:17
>>652

この業界未経験で入るのはよっぽどプログラム組むのが好きで、自分でフリーソフト作るれるくらいじゃないときついよ。
656 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 19:26:14
>>654
今はここでも入れないよ。
657 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 19:30:02
>>655
ありがとうございます。
フリーソフトって、どれくらいのレベルのソフトですか？

>>656
今は特別に厳しいということでしょうか？
658 ：656：2009/03/15(日) 19:34:32
そのくらいしつこいと入れるかもしれない。
本社の９階か１０階を直接訪ねたら？
根性論好きなやつもいるから。
659 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 19:50:59
>>658
いえ、何だか聞けば聞くほど絶望です。
この業界は今ホントに門戸が閉ざされてるのですね・・
なんだかなあ・・・
660 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 20:03:14
入りたい人もいるような風潮を生み出したいんだろ（笑い）
661 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 20:07:06
この会社の給料をみたら、
技術手当てが異常に高くて、基本給が安いんだけど、
これだと昇給しないんじゃないですか？
662 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 20:20:14
>>661
ほとんどしないよ
一応コーヒー1杯分くらいならあがる
663 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 20:23:13
>>661
失礼な！！
40年で20000円も昇給するぞ
664 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 20:53:57
>>659

＞ この業界は今ホントに門戸が閉ざされてるのですね・・

え？
むしろ解放度では他業界より群を抜いてますが。今は不況で実質派遣業の中小ITは悲惨だが。

ただし、未経験者でこの業界に入ると、趣味でプログラム組むのとは訳が違う。
派遣プログラマーはサビ残、長時間労働、低賃金、派遣先はコロコロ変わり人間関係の再構築と言ったこの業界特有の環境に付いていけない事が多々ある。

また、未経験だと面接時はプログラマーとして採用されるかもしれない。
しかし、派遣される際はテスターや監視オペレーターとしての低レベル職に派遣される事も多い。
665 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 21:14:35
>>664
理系の大学卒でも、そのような扱いなのでしょうか？
PGは敷居が高いのでしょうか？
666 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 21:20:16
>>620
あれだなイソップ物語の狐と葡萄って言う話を思い出したよ。
667 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 21:30:56
>>665
ほんとしつこいな。
30何だろ？
未経験のＰＧなんか普通に採るかよ。
本社行って根性売るしか無いって言ってんだよ！
668 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 21:41:54
>>667
ごめん
669 ：仕様書無しさん：2009/03/15(日) 22:39:49
>>665
理系と言っても卒業大学にもよる。
それと、中小IT派遣は今の大不況では例外だが、新卒の採用は非常に敷居が
低い会社が多い。
パソコンが好きであれば文系でも理系でも採用すると言った感じだな。
それは派遣に出す事で最低でも40～50万/１人は稼ぐ事ができ、給料20万＋
固定残業代(中小ITは残業時間制限がある会社が多い)、本人にかかる雑費を
引いても会社は丸儲けだからね。

だけど、中途だとそれなりの給料も発生するし、実際の現場のでのプログラムは
1ヶ月やそこらで覚えられる代物じゃない。
まあ、会社は1ヶ月程度の自社研修で派遣させるわけだから、最初からある程度
現場で使えるプログラムができないと派遣先から戻されるだけ。
だから、中途は最初からある程度プログラムができるという証明がないと採用
されないし、仮に採用されてもテスターや監視オペレータが関の山。

例が悪いが、余命一ヶ月の花嫁で亡くなった女の子が、コンパニオンから手に職が
つけられるとプログラマーに転職しようとしたがことごとく断られ、結局1年間専門学校に
通って資格を取ってようやく転職できたという話がある。
それだけ中途で30歳以上の未経験は(゜⊿゜)イラネという事。
に
670 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 07:09:33
そろそろ正式発表あるか？
671 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 07:47:46
主要支店長召集がかかればこの話だろうな。
672 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 08:59:38
>>665
ひとつだけ。
早稲田卒なら可能性大だよ、社長が早稲田は特別視している。
673 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 11:55:56
自席警備員、昼休み準備！
674 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 13:05:19
ハロワの求職でみつけたここの系列会社コム○スに電話かけて貰ったら留守電って。
ダメ人間かつ、ダメ会社いろいろ渡り歩いたが会社のオフィシャル番号かからないって
初めてだわ。どんだけダメ会社だよ、、、
675 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 17:40:21
>>674
話もする前からダメ会社とわかって幸運じゃないか
まだ受けるつもり？
676 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 18:26:00
そもそもTCSの共同事務所に電話のみって所が
山ほど有るからな

悪質探偵会社と同じ商法で困る
677 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 18:26:51
辞めさせられる以外の退職者も多いの？
678 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 21:23:08
シグマITSっていう、TCSの関連会社がハロワに求人だしまくってる。
求人だすほど、人足りないの？TCSは
679 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 21:28:14
>>672
上智だと、どうでしょう・・？
680 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 22:52:26
ジョウッッチ！！
　　　　　　　　　　　　 　 ,ﾍ　　　　　　　　　　　　　　　　　_,ハ = 、
　　　　　　　　　　　 　 /　 ｀ヽ　　　　　　　　　　　 __ -t __- '´　　ヽ,
　　　　　　　　　　 　 /|!　 　　」　　　　　　　_,.-=' ,.-='　／ ﾉﾉ'´ ⌒´
__　　　　　 　 　 ＿,,_ト|! ｒ フ [!|__＿＿　ノ⌒ '⌒'　　　/_,. '´
＼ゝ---ニ＝て r'⌒ﾊ l__ 　 ｲ⌒入　＿￣　　　　　 _,. '´
　ヽ,__,　ゝ＼ニ---┴┴"∠　 '´　　　　｀ヽ　　　_,. '´
　　　　　ヽ____＿　　⌒)ノ＿＿　彡　　　　} _,. '´
　　　　　　　　　　￣　　　'vc＼　ヽ__ノ-‐ '´
681 ：仕様書無しさん：2009/03/16(月) 22:57:11
住宅手当廃止とか、自宅待機とか…正式発表された支店あるの？
682 ：仕様書無しさん：2009/03/17(火) 02:24:23
住宅手当廃止って全然聞かないんだけど、マジなの？
休業は説明されたけどさ。
ボーナス減るのも覚悟してるけどさ。

ここのグループ関係ない、普通の会社でも待遇や福利厚生の見直ししてるしな。
就職氷河期世代の転職氷河期。生まれた時代悪すぎ、オレ。
683 ：仕様書無しさん：2009/03/17(火) 06:14:37
長居しすぎたなw
転職はいくらでも出来たのに。
684 ：TCS　グループの者です：2009/03/17(火) 06:41:56
まだ、うちの社は説明がないのですが
来週、人事施策説明会があり印鑑もって来いと
なっていますが・・・・
噂では、４月１日から待機者は自動的に休業になり
総支給額ではなく、基本給の６割補償でアルバイト可とする。
次JOBが３ヶ月以内に決まらなければ”クビ”
それを承認させる為、印を押させる・・・
何方か知っていたら
本当の所を教えて下さい。　　腹をくくらないと成らないし。

685 ：仕様書無しさん：2009/03/17(火) 06:48:40
ハンコ押さなかったらどうなるの？
686 ：仕様書無しさん：2009/03/17(火) 07:02:35
ハンコ押すの拒否してみな。
何にハンコを押させるのか読んでからだけど。

人事のやつとの会話はボイスレコーダー持参な。
個別面談だろうから誰かボイスレコーダー持ってるやつのを借りて使い回せばいい。
687 ：仕様書無しさん：2009/03/17(火) 08:39:19
長居しすぎたね。

地方で、よいとこの客先常駐、適度に残業ありだと、一人暮らしでもやってけるんだよね。
家賃1K8畳42000円だし。

常駐長いと客先の雰囲気が自分の職場の雰囲気だと錯覚するよね。

転職したい。カフェでも開くか。
688 ：仕様書無しさん：2009/03/17(火) 09:55:50
カフェ開く金があるなら絶対にそっちのほうがいい、雇ってくれ。
689 ：687：2009/03/17(火) 18:22:39
食品扱う資格とかないから開かんよ。
それに、まったりカフェだと採算取れる気しないし。

地道に転職活動するしかないな。
690 ：仕様書無しさん：2009/03/17(火) 21:12:54
トロンの藤田辞めさせろ。
落ち武者風情がっ！
691 ：仕様書無しさん：2009/03/17(火) 21:55:05
賃金減額 賃金が従前の額の８５％未満に低下し、またはすることとなったために自ら離職した場合

良くわからないけど休業状態になったら
コレに引っかかって会社都合退職に出来るんじゃないの？
だったらガンガン辞めるべきだな
692 ：仕様書無しさん：2009/03/18(水) 07:11:41
今でも人事に頼めば会社都合退職にしてくれると思うよ。
いないほうがいいんだから。
693 ：仕様書無しさん：2009/03/18(水) 07:22:52
一応会社としてはチャンスをたくさん与えているらしい
694 ：仕様書無しさん：2009/03/18(水) 08:32:25
チャンスっていうか「作業」じゃない？
面接の時「出来る人にはたくさんのチャンスを」とか言ってたけど
「出来る人はたくさん作業してもらう」ってのとなんら変わらんような。
物は言いようというか。
695 ：仕様書無しさん：2009/03/18(水) 09:47:16
>>694
できる奴、なわけではない。
飼育係に奴隷の出来を判別するのは不可能。

便利かどうかが問題だ。
696 ：仕様書無しさん：2009/03/18(水) 11:56:19
千原ジュニアとキム兄
こいつら只のクレーマーじゃん
しかもそれを自慢げに話すし
697 ：仕様書無しさん：2009/03/18(水) 19:46:17
もう少しで、新顔奴隷であふれかえります。

自席警備員より
698 ：仕様書無しさん：2009/03/18(水) 21:39:44
>>697
まともな会社なら
最低半年は研修を受けてから配属されるのになwwwwwww
入社前勉強会(爆笑)wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
699 ：仕様書無しさん：2009/03/18(水) 22:20:03
「ブラック会社」どう見分けるか？
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-1640.html

1 ： アンコウ(東京都)：2008/12/03(水) 15:16:29.57 ID:XF0u0Q9b ?PLT(12000) ポイント特典
（1） 求人誌の常連（退職者が多い可能性あり）
（2） 入社を慌てさせる（入社直後から酷使される）
（3） 気合の入った面接（夢という名の欲）
（4） 夜遅くまで電気がついている（慢性的な残業）
（5） ネットで叩かれている（不満を抱えた社員が多い可能性）
（6） 入社日が近いのに何の連絡も無い（人事部の機能が麻痺）
（7） 会社案内のパンフで見栄を張る（よく見せようと必死）

「零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）」
「全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）」
「勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社」
「職場見学に行くと社員がにらみつけてくる」
「正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社」

全文はかなり長いので以下ソース
http://www.j-cast.com/kaisha/2008/12/03031380.html
700 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 00:23:06
奴隷の皆さん、お疲れ様です＾＾
701 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 01:12:18
でも零細ＩＴ企業よりは待遇いいと思うぜ。
残業代が出ない企業なんていくらでもあるし、
基本給が９万の会社だっていくらでもある。
社員を殴りつける会社だっていくらでもある。

けど、ＴＣＳは違う。
ＴＣＳは社員に思いの優しい会社だよ。






ｂｙ　ＴＣＳグループ人事部長
702 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 01:25:55
無駄に多いグループ会社を全部まとめて
馬鹿なM&Aを止めて社員に給料を渡して
低価格＆低性能な雑兵の派遣に徹すれば
結構いい会社だと思う

ここでしかやっていけない人間がゴロゴロしてるんだしさ
703 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 02:13:19
TCSより富士ソフトの方がいい会社ですね。
身をもって実感致しました＾＾
704 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 07:27:46
50歩100歩じゃん
705 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 08:29:34
そこまで基準を下げて哀しくないかい？
706 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 11:00:29
休出って普通賃金の1，35倍払う必要あるんだろ？それを残業（1，25倍）に加算してるだけって違反じゃないのか？
707 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 13:01:09
>>706
法律上は休出は時間外勤務と同じ計算でおk。その点は合法。
一般的な会社だと就業規則で休出手当を出してたり休出分の時間外手当の計算率を高めに設定してたりはするけどね。
この下位社はあくまでも最低ぎりぎり。
708 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 15:31:14
いまだに休憩時間45分？
8時間ちょっとでも超えたら違法なんだけどな
709 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 16:57:58
>>708
だから17時45分から18時15分まで休憩時間じゃないか
実質的には残業時間カットだけど、所属長によっては休憩時間分退社時間を繰り下げて
勤務表につけていいって言うよね。
タイムカードがある場合はそうもいかないけど
710 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 19:22:56
>>709
始業前に朝礼を強制参加でやってますなぁ～～～～～～～wwwwwwwwwwww
711 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 21:16:01
>>708

確か法律では8時間働いたら15分の休憩は必須。労働時間が7時間45分の会社は、15分を働いたら事にした休憩、次の15分を8時間休憩。
実質30分の休憩を取らせる会社が多い。
労働時間が8時間未満で15分しか休憩のない会社は珍しい。
逆にTCSのような8時間きっかり働かせて15分以上の休憩があるにも関わらず実質休めない、休憩＝サビ残の会社は違法。
712 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 22:08:29
ここの会社って手当てを廃止したら、生きられない給料しかなくないか？
これって違法じゃない？
713 ：仕様書無しさん：2009/03/19(木) 23:54:51
>>711
休憩時間なんだから計上されないのは当然。
ただ、休憩を踏まえて残業代の計算率を設定してなかったり休憩時間に休憩すると怒鳴るｷﾁｶﾞｲがいるのが痛い。
>>712
基本給に食い込まない限りは違法にならないはずだよ。
この下位社の基本給は最低賃金ベースで計算してるからそれ以下はアウトだと見て良いと思われ。
714 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 00:03:16
こんな会社早く潰れればいい
715 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 03:25:44
便利な調整弁として利用され続ける限り、会社が潰れることはない。
残念ながら潰れるのは社員の方なのさ。
716 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 06:19:25
TCSって厭きれることばかりだぁ～～～
717 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 06:28:23
まぁTCSよりここのグループのとある会社の方がもっと悪質なんだけどな
718 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 07:26:46
>>717
あたりまえというか・・・、グループでTCSよりマシな会社ってあるの？
719 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 14:59:05
TCSグループではTCSが一番まともなのですか？
720 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 14:59:38
50歩100歩だけどね
721 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 15:03:51
TCSグループ会社が酷いっていうけれど、
具体的にどういう酷いことがあったのでしょうか？
722 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 15:22:37
ROMれ！
723 ：TCS　グループの者です：2009/03/20(金) 15:59:26
>>684
俺もその噂聞きました。
とりあえずボイスレコーダー持っていって、
ネットにＵＰすればＴＣＳグループの悪の作戦に勝てると思います。
けど、肝心なボイスレコーダーを買う余裕が無いです。
だれかボイスレコーダーよろしくお願いします。

724 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 16:30:04
下手に記録したもの上げるとよくないよ。気を付けやあね
725 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 17:02:53
>>723
オマイの形態は録音機能無いのかい？　最近のモデルは付いてるのが多いよ。

会話の中でさりげなく日付や相手の名前・役職をおりまぜ、誰とのいつの会話かわかるようにすること。

ネットにUPは個人情報の開示になるから要注意、まず社内、次に労基署でいいんじゃない？
社内飛ばしていきなり労基署のほうがいいかもしれない。
726 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 21:14:42
中小企業用の雇用助成金、賃金の4/5、教育の場合は1人1日6000円支給ってなってるんだけど。

完全に会社にぼったくられてるよな。

残業なしで働くのと、休業、どっちがいいのかな？
727 ：仕様書無しさん：2009/03/20(金) 21:39:29
福利厚生雇用保険など、正社員を雇用するには会社の負担も大きい。
おかしいと思ったら個人事業主になってみればいい。
728 ：仕様書無しさん：2009/03/21(土) 14:33:24
この三連休、HDGSの鬼どもはどんな悪だくみをしているのだろう？
729 ：仕様書無しさん：2009/03/21(土) 15:26:23
※紙ピューターにクビにする役員の名前を書き足す
※まだ減らせる手当が無いか再確認＆追加
※新手のいじめ考案
※危機感をあおる標語作成
※1-2-3、1-1-1に次ぐ「戦略」の準備
730 ：仕様書無しさん：2009/03/21(土) 17:18:44
手当てが多い会社はボーナス対策
731 ：仕様書無しさん：2009/03/21(土) 21:27:50
>>729
この三連休にそんな悪巧みをしてるのか
732 ：仕様書無しさん：2009/03/22(日) 02:44:58
自宅待機組になったら3ヶ月でクビになりそうっすねｗｗ
新人だと自宅待機と普通に出社しても給料1/3+ぐらい減る程度だから
出社するのがアホらしくなってきた・・
733 ：仕様書無しさん：2009/03/22(日) 08:36:11
うおお
734 ：仕様書無しさん：2009/03/22(日) 10:01:17
>>732
蜥蜴目の意図通りですね
735 ：仕様書無しさん：2009/03/22(日) 16:30:17
蜥蜴の目に鱗・・・
736 ：仕様書無しさん：2009/03/22(日) 21:38:41
蜥蜴目って何？
737 ：仕様書無しさん：2009/03/22(日) 22:29:34
蜥蜴って書き込んでる奴は一人だろ
738 ：仕様書無しさん：2009/03/23(月) 00:01:41
待機組みじゃないけど、
本気で転職考えないと洒落にならん。
739 ：仕様書無しさん：2009/03/23(月) 07:24:35
一年遅かったな‥
740 ：仕様書無しさん：2009/03/23(月) 07:29:28
蜥蜴目は9階の酋長だよ、本社じゃ常識。
741 ：仕様書無しさん：2009/03/23(月) 08:13:38
140 ：名無しさん＠どっと混む ：2006/04/15(土) 12:45:49 ID:yyRzu5s30
俺はこういう会社が人材ビジネスをすることにどうこう言うつもりは無い。
金になってボロいと思うし、幹部が人を右から左にしているだけで得意げになるのも俺はいいと思う。
働く奴がそれなりに金貰えるし、エンドユーザも喜ぶならそれでいいじゃん。

ただね、会社にはそれ以上の欲を出して欲しくないのよ。
「あんたら人身売買で金儲けてるんだから、それでいいじゃん。カッコつけてマトモな会社らしく振舞うのはやめようよ」
と言いたいの。
つまり、わけのわからん帰社日だのプロジェクトがどうだの、働いている人間を巻き込むのはやめて欲しい。
プロジェクトじゃねぇよ。ただの派遣でしょ？認めなよ。かっこいいか？プロジェクトって言葉？
他所様の会社に人を派遣してそれだけで金貰っておいてさ、そんな従業員に帰属意識まで求めるのよそうよ。
「教育してる」だの「勉強会をしている」なんていうのは形だけの眉唾物じゃん。


派遣会社は開き直って派遣会社でいじゃん。派遣会社だって社会的貢献度は大きいと思うし、
度を越した展望はみっともないぜ。
プロジェクトだとかそういうのは、他所の会社にまかしておこうよ。
無理だって派遣業がメインなうちは。
742 ：仕様書無しさん：2009/03/23(月) 10:33:21
ＳＩなんて　いいんだよ
　だって派遣　なんだもの　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　みつを
743 ：仕様書無しさん：2009/03/23(月) 18:33:45
凹はかっこいい？名前を使いたがるからなあ
744 ：仕様書無しさん：2009/03/23(月) 18:52:45
働く奴隷が、たいした給与ももらえない会社。

飼育係に馬鹿が多い会社。
745 ：仕様書無しさん：2009/03/23(月) 19:26:56
法テラスは国が設立した公的な法人（総合法律支援法に基づき設立された政府全額出資の法人）です。

法テラス
http://www.houterasu.or.jp/

不当解雇
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/kaiko/

パワハラ
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/
746 ：仕様書無しさん：2009/03/23(月) 23:35:56
たしかにTCSは底辺だけど、底辺の中ではまともな方だと思うよ、去年までは。


さすがに自宅待機の6割支給はやりすぎだろ？
今まで新卒ノルマ必達の為に、必死に勧誘したヘタレを、
今度はヘタレだからって切るのは酷すぎ！
先ずはトップの給与を零にして、それから行動しろよ！！


派遣切りみたいで、騙されてTCSに入った人が可哀想。
747 ：仕様書無しさん：2009/03/24(火) 00:51:35
この会社マジで営業が足引っ張ってないか？
医療システムズのスレ見ても診療報酬オンライン請求に関する話題とか全然出てないぞ？
これ、かなりの特需なのに、ひょっとして全然絡めてないんじゃないのか？
これやってる奴らｳﾊｳﾊって笑ってるってのに。
これに食い込んでりゃ自席警備員を、かなり稼動させられたはずなんだがな。

そういえば自治体の合併特需の時も全然食い込んで無かったよな
それどころか支店の営業は、その需要に気付いてすらいなくて激しく俺を脱力させてくれたし。
どうなってんだよ。
748 ：仕様書無しさん：2009/03/24(火) 00:57:23
未経験２８歳でこの会社はいれますか？
749 ：仕様書無しさん：2009/03/24(火) 01:12:42
>>478
学歴が良ければおk。
早稲田なら無条件。
大卒以外はお土産（派遣先）が無いと厳しいかと。
750 ：仕様書無しさん：2009/03/24(火) 18:26:29
凸は田舎ものだから、すぐに覚えた言葉使いたがる。
751 ：ねずみ：2009/03/24(火) 18:34:13
ハッキングの方法を教えてください。
752 ：仕様書無しさん：2009/03/24(火) 20:57:34
>>747
医療システムズが医療の開発をやっているとでも思っているのか？

殆どが、あからがおの奴隷として仕えているよ。
753 ：仕様書無しさん：2009/03/24(火) 23:20:19
運命の帰社日やー！
会社に判子持っていかなあかん。
同意しない事は可能か？？
754 ：仕様書無しさん：2009/03/24(火) 23:42:56
マジで判子いるの？
755 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 00:04:52
そういや昔はここ
会社が個人の判子
預かっていたんだよな
756 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 00:29:01
>>749
東京理科大学卒業です。入れますか？
757 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 07:23:38
756が748なら、たぶん大丈夫じゃないかな。
未経験つってもプログラミングくらいできんだろ？
758 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 10:02:11
>>757
プログラミングなんて何に使うんだ？

>>756
理科大卒なら普段であれば奴隷として問題がなければとりあえず採用だったかも。
この下位社の場合業界としての経験は余り必要は無いよ。28で大卒後ずっと自室警備員とかだと痛いけど。
中途の採用活動はTCSの癖に生意気に経験者を募ったりするけどたまにハイスペックが釣れるとそれはそれで敬遠される。使い道が無いから。
759 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 12:49:35
中途は使い物にならないと3ヶ月の試用期間でクビだよ。
もう一度ここと転職板のスレを見て入るかどうか考えた方がいい。
書いてあることがネタにしか見えなくても、9割ぐらい真実だから
760 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 14:38:04
>>757

＞たまにハイスペックが釣れるとそれはそれで敬遠される。使い道が無いから。

オマイ、鋭いな・・・。
761 ：760：2009/03/25(水) 14:39:15
ｽﾏﾝ、>>758な。
オマイ、管理職だろ・・・。
762 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 20:02:31
そろそろ、この会社を辞めようと思います。
763 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 20:15:31
今辞めて行き先あんの？
764 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 21:47:13
もちろん。
これから探す。
765 ：７５６：2009/03/25(水) 21:55:26
７５６です。使い物にならないってどういうことですか？
どういうレベルのことをやらされるのでしょうか？

あと、ほかの道というと・・・ほかに、PGになる道はあるのでしょうか・・・
766 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 22:33:11
>756

持て余してしまうってことだよ。
767 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 22:36:47
>>７５６
コンサルティングで人だまして食った方が
楽でいいよ
768 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 23:05:34
>>766
もてあますほど、簡単なプログラムやってるんですか？
自分はほとんど未経験ですよ
769 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 23:13:06
お前はトイレに行くにも他人に手を引いてもらわないといけないのか？
770 ：仕様書無しさん：2009/03/25(水) 23:51:32
K&Rができればやっていけますかね？
771 ：仕様書無しさん：2009/03/26(木) 00:04:58
>>768
入社しようなんてことは考えない方が身のためだよ。
ここまで入社を勧める奴など1人もいないだろ。
772 ：仕様書無しさん：2009/03/26(木) 00:58:30
>>768
つかお前は何を釣りたい？
773 ：仕様書無しさん：2009/03/26(木) 01:22:15
冷やかしはお断りだよっ！
774 ：仕様書無しさん：2009/03/26(木) 01:46:18
この会社に入ってトップのPGになりたいんだよ
ITコンサルなんて宗教でしょ
775 ：仕様書無しさん：2009/03/26(木) 01:57:01
>>774
もうさ、わかったから受けてみたらいいじゃん。
トップのPGを目指すもよし。

一体ここで何が聞きたいの？
776 ：仕様書無しさん：2009/03/26(木) 02:48:32
ここはどんな会社なの？スキルを伸ばせないの
777 ：760：2009/03/26(木) 07:04:02
IT系の技術者供給会社
・アプリ系のスキルは伸ばせない・・・やっていないから
・上流工程のスキルは伸ばせない・・・混ぜてもらえないから
・管理スキルはGLくらいまで・・・・・・・要するに兵隊管理の軍曹クラスまで
・体系的なスキルは身に付かない・・・場当たりで客の要求をこなすだけだから
・研修も無く良い先生に恵まれない・・先輩も同じだから
778 ：仕様書無しさん：2009/03/26(木) 09:11:03
>>777
ちょっと違う。
ITが絡む業務向け作業員供給下位社
779 ：仕様書無しさん：2009/03/26(木) 22:04:28
しかし、話をまとめると>>756はTCSからみたらウェルカムなんじゃないか？
・学歴がそこそこあるから安さ勝負で転売先は見つかる可能性がある
・「PG」に夢を持っている(つまり馬鹿)
・未経験なので転売先で家電のボタン押し兼書類回収機にうってつけ


そしてなにより

・リサーチ機能がついていない
780 ：仕様書無しさん：2009/03/26(木) 23:29:42
この会社は真面目にレベルが低いぞ。
781 ：７５６：2009/03/27(金) 00:46:38
>>780
低いってどれくらいですか？
782 ：仕様書無しさん：2009/03/27(金) 01:36:59
>>753
ちゃんと捺印したか？
783 ：仕様書無しさん：2009/03/27(金) 07:23:07
>>781
スキルのある中途採用なら、一応は奉公先で使えるが
１～３年目はスキルのある人の下について０円で奴隷となる。
会社に利益をもたらさないのに、自分は会社に貢献していると
思い込まされている悲しい奴隷達。

PG？飼育係から見下されて、まともな仕事をさせてもらえない。
そんな会社だ。
784 ：仕様書無しさん：2009/03/27(金) 16:32:23
そんな夢のない会社で何で働いているのですか？
785 ：仕様書無しさん：2009/03/27(金) 19:44:57
【調査】大学生がイメージする"夢がある"業界、第1位はIT業界--情報処理推進機構（IPA）調査 [03/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1238143841/
786 ：仕様書無しさん：2009/03/27(金) 19:54:23
ほかの業界はもっと夢が無いということか・・・
787 ：仕様書無しさん：2009/03/27(金) 22:15:39
リーンフォレストで検索してみ。
30過ぎの知ってる人が内輪で作った会社。

この会社みたいに人数だけ多くても何にもならん。
10人でも皆超優秀だぜ。ただ派遣先がなくればあっという間に潰れるだろうがね。
788 ：仕様書無しさん：2009/03/27(金) 23:25:10
今頃気付いた凸が言う。
これからは人数よりも、少数精鋭だと！
人を増やさないで中間管理職を強化し、
スキルアップをはかれとな～
但し勉強するのは自費でよろ！って感じだ。
789 ：仕様書無しさん：2009/03/27(金) 23:25:58
あ・言い忘れた。
ただし給料はアップしないがな～とも言っておった。
790 ：仕様書無しさん：2009/03/27(金) 23:30:14
売上推進党総裁に敬礼！
791 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 01:53:20
もう、造反してまつ
792 ：７５６：2009/03/28(土) 02:19:02
みなさんの話を聞いてると、私は採用されそうだということですか？
793 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 07:56:30
理科大卒でＰＧに夢を持っていてここに書いてあることが納得できるなら採用も有りじゃないかな。
794 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 09:34:37
ところで現在の自席警備員諸君ならびに4月から待機の諸君、自宅警備を指示された人はどのくらいいるのかな？
795 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 10:40:39
今の所だれもいない
いつ言われるかはわからないが
796 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 10:50:51
4/1発令ならもう発表にならなければおかしいよな。
797 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 11:21:47
そもそもが自宅警備員自体がネタだろ。
凸が、そんなことを指示するはず無いだろ？
あいつプライドの固まりだしな。
798 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 11:29:40
自宅警備がなんで凸のプライドを傷つけるの？
リストラも発表していないのに自宅警備もやめたら人件費で持たないよ？
799 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 11:43:45
直近でやる予定は無いとか聞いてるが
あくまでも準備段階だとか
800 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 11:53:15
凸が月数億円にも上る待機者の経費垂れ流しを見過ごすとは思えないんだが・・・。
801 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 14:46:37
4000人×（20万円＋福利厚生費）＝約10億円／月くらいの無駄銭だな。
見栄やプライドで許せる金額では無い、しかも止血の方法が見つかっていない。
切ることは決まっている、切り方の選択が不透明なだけ。
802 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 16:20:39
国から助成金が5割だか7割だか入る
803 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 16:29:06
3か月
804 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 17:02:43
>>792
ハイレグで行けば入社できるらしいよ。
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/
805 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 20:48:11
金曜日までに自宅警備員のリスト出せって命令が各拠点に出たらしい。
あと、｢今までは助成金とか使うのは...って思ってたが、この不況を乗り切るには仕方がない｣
って発言したらしいよ、凸。
806 ：仕様書無しさん：2009/03/28(土) 21:35:45
＞｢今までは助成金とか使うのは...って思ってた」・・・。

100へぇ！
807 ：仕様書無しさん：2009/03/29(日) 09:14:44
学生ら９８人の内定取り消し 卒業直前、ＳＥ派遣会社
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009032801000767.html
808 ：仕様書無しさん：2009/03/29(日) 09:54:21
ＴＣＳじゃないじゃん。

システムエンジニア（ＳＥ）を派遣するゲイン（東京）が業績悪化から、４月と７月に入社予定の大学４年生ら１１８人のうち９８人の内定を取り消していたことが２８日、分かった。
厚生労働省によると、昨年秋以降の内定取り消しでは、経営破綻企業を除くと最大規模。

http://www.gainer.co.jp/outside/outside_gaiyou.html

グループ全部で９００人（これも眉唾）の会社で１１８人も採用ってのがいかがわしいよな。
809 ：仕様書無しさん：2009/03/29(日) 10:35:53
ゲイン・・・、この会社なら今なら安くこき使えそうだな。
メモっとこう。
810 ：仕様書無しさん：2009/03/29(日) 11:54:54
安い他社利用するよりも、自席警備員利用するのが先だろ
811 ：仕様書無しさん：2009/03/29(日) 13:05:13
□ 本業外への投資が目立っている。
□ 事務所やトイレが清潔ではない。
□ 不審な人物が出入りしている。
□ 同業者組合に参加していない。
□ 政治家、芸能人、暴力団とのつきあいがある。
□ 会議が急に多くなっている。
□ 人材育成がないがしろにされている。
□ 極端な経費節減をいい出している。
□ 安易な転業をしている。
□ 規模の割に子会社（関連会社）が多すぎる。
□ 関連会社間での利益調整がある。
□ 同業者や近隣での噂に不審なものがある。
□ イメージ先行型の社名変更が頻繁にある。
□ 広告の急増、激減、誇大広告がある。
□ 強力なライバルが出現している。
□ 商号変更や本店所在地の移転が多い。
□ 扱い商品が目まぐるしく変化している。
□ 取引先が急に変更されている。
□ 構造不況業種である。
□ 銀行や信用調査機関などへの照会が多い。
□ 極端な秘密主義である。
□ 社会的制約、法的規制が進んでいる業界である。
□ 立地条件に不利がある。
□ 海外進出がうまくいっていない。
812 ：仕様書無しさん：2009/03/29(日) 13:06:28
TCSが内定取り消ししないのは社長の見得だな
あくまで結果論だが良心的

どれだけ出血して、どこまで耐えられるかな
813 ：仕様書無しさん：2009/03/29(日) 15:00:08
TCSって優良企業なんですね
814 ：仕様書無しさん：2009/03/29(日) 17:41:33
そのしわ寄せは既存社員に来る。
815 ：仕様書無しさん：2009/03/29(日) 22:29:58
3ヶ月残業しまくった後に休業命令きたらここの中では勝ち組だな。
一応法律は守るみないだから平均賃金の60%でうまくいけば薄給とはいえ通常の待機の満額もらいながらのんびり転職活動できる。
運良く転職先が見つかれば退職宣言してから2週間でやめればいいし、見つからなければその間は失業手当の長期給付だと思えばいい。
816 ：仕様書無しさん：2009/03/30(月) 07:36:47
60％でバイトしないで生きてゆけるの？　実家住まい？
817 ：仕様書無しさん：2009/03/30(月) 18:07:01
>>816

独り暮らしでは無理ですね。
家賃が4万～5万でもきつい。

この会社で楽観的な奴って大抵実家通いなんだよね。
実家なら、例え手取り9万でも、次が決まるまで親が家に入れる金を免除してくれれば余裕で生活可能。
818 ：仕様書無しさん：2009/03/30(月) 20:55:52
ヒント：平均賃金は通勤手当、残業手当も含んで計算する
819 ：仕様書無しさん：2009/03/30(月) 21:47:41
韓国紙「イチローの優勝会見の態度は見苦しいニダ」
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1237950520/
820 ：仕様書無しさん：2009/03/30(月) 22:21:23
凸「ＴＣＳグループは磐石です！」と言い切った男がなあ。
821 ：仕様書無しさん：2009/03/30(月) 22:45:53
会社は盤石じゃないの
822 ：仕様書無しさん：2009/03/30(月) 23:33:45
>>820
誰が言ったんだ？
蜥蜴目じゃぁないよな、あいつは会社など踏み台くらいにしか思っていない。
823 ：仕様書無しさん：2009/03/31(火) 07:26:55
明日からどうなるの？何か変わるの？
824 ：仕様書無しさん：2009/03/31(火) 07:53:33
今日帰ってくる人がい～っぱいいる。多くは帳簿上だろうけど、何人かは挨拶や私物を持って夕方帰ってくるでしょ。

で、明日には新入社員がい～っぱい入ってくる。
しばらくは会議室に閉じ込めて研修もどきで隔離しておくだろうが1ヶ月も持たない。

廊下に新聞紙敷いて紙と鉛筆で自習でもさせるか。
825 ：仕様書無しさん：2009/03/31(火) 07:56:26
当面、朝から上野や両国の花見の名所で席取りさせて、優良な企業の花見の幹事に場所売って稼がせるか。
826 ：仕様書無しさん：2009/03/31(火) 09:47:11
>>821
墓石が正しくないか？
827 ：仕様書無しさん：2009/03/31(火) 23:09:01
新人の自宅待機はTCSに限った対応じゃないっぽい。
828 ：仕様書無しさん：2009/03/31(火) 23:18:57
自宅待機っつーのは単に休みなだけ？
それともウザい課題とかあるの？
829 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 07:33:52
今日からどうなるのやら？
830 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 08:04:34
自宅待機で給料減額ならウザい課題の強制はできないはず、でも任意で勉強会（新人研修の講師とか）とかやらされるだろうな・・・。
831 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 08:06:23
>>829
帰ってきた人たちの処遇とか新人受け入れの混乱とか、各拠点のエピソード教えてくれ。
832 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 09:56:23
お～い、みんな暇なんだろ、書き込めや。
パソコンも無いのか？
833 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 09:57:47
>>830
強制じゃない収容前勉強会はいつまでもあるけどな。
834 ：元西日本支社：2009/04/01(水) 19:41:15
会社からは何も聞いてないぞ。
結局何もなし？

835 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 19:43:57
おかしい、何もしないと持たないはずだ・・・。
836 ：元西日本支社：2009/04/01(水) 19:48:46
外に出てる俺には何の情報も来ないぞ。
待機は沢山いるのに。
837 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 21:10:32
今回はどのグループ会社が合併するの？

次長が｢ほげほげのやつは解雇｣って言ってた。
ほげほげが聞き取れなくて･･･すまん。
838 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 21:35:38
本体が苦しい振りをしてαへ資産流用、とかな。
839 ：仕様書無しさん：2009/04/01(水) 22:34:48
αはjr.次男用の新ブランドだろ
840 ：仕様書無しさん：2009/04/02(木) 07:25:52
自席警備員に席あるの？
841 ：仕様書無しさん：2009/04/02(木) 22:13:15
ある取締役は言った

「勤務地が便所じゃないだけありがたく思え」

そこから全ては始まる

～プロジェクト×～
842 ：仕様書無しさん：2009/04/02(木) 22:35:28
蜥蜴目降格～♪
843 ：仕様書無しさん：2009/04/03(金) 07:25:42
新入警備員はどんくらい入ってきたの？
844 ：仕様書無用：2009/04/03(金) 17:54:28
蜥蜴目の後釜はいるの？
845 ：仕様書無しさん：2009/04/03(金) 23:17:05
蜥蜴目の後釜になれるようなえぐい奴は社内にいないよ。
強いて後釜候補に挙げられるような奴もクビ候補。
そもそも蜥蜴目が自分の代わりになれるような可能性のある奴は早め早めに粛清してきたからな。
846 ：仕様書無しさん：2009/04/04(土) 13:43:39
蜥蜴目は凸のプライドを潰すような提言でも
したんだろうな
凸のプライドと日本の不景気どっちが勝つかな
847 ：仕様書無しさん：2009/04/04(土) 14:48:20
提言できるような頭も度胸も無い
ヨーロッパで大穴あけたのとM社で総スカン食っただけｗ
848 ：仕様書無しさん：2009/04/04(土) 16:46:47
フリーエンジニアSNS
http://setmefree.so-netsns.jp/

わいがや倶楽部
http://waigaya-club.so-netsns.jp/
849 ：仕様書無しさん：2009/04/05(日) 08:50:56
↑
ＴＣＳ　ＯＢの投稿です。
高山社長、その節は大変お世話になりました。
５５５計画は達成できましたでしょうか。
850 ：仕様書無しさん：2009/04/05(日) 10:14:54
５５５計画って何？
１２３と１１１しか知らない。
851 ：仕様書無しさん：2009/04/05(日) 15:33:04
>>850
社員の入れ替わりが激しいのが如実に表れております。
852 ：仕様書無しさん：2009/04/05(日) 19:24:15
おお、HPで蜥蜴目は平取に更新されているなｗ

http://www.tcs-hd.jp/group/tcs/index.html
853 ：仕様書無しさん：2009/04/06(月) 15:58:18
稼働してるGr会社の奴をTCSに転籍させて、外注･貸借なくして、
稼働してない奴をリストラしたら、TCSは儲かるの？損するの？

アイレックスって業態転換していったい何がやりたかったんだ？！
854 ：仕様書無しさん：2009/04/07(火) 07:36:41
すべては、凹の頭の中の考えて動いてるからどうしようもない。
855 ：仕様書無しさん：2009/04/07(火) 08:21:11
新卒採用、今年はしないの？
856 ：仕様書無しさん：2009/04/07(火) 16:13:36
新卒採用、今年はできないの・・・
857 ：仕様書無しさん：2009/04/07(火) 18:33:33
さすがに採用辞めたか
858 ：仕様書無しさん：2009/04/07(火) 18:38:27
TCSが採用をしないなんて聞いたことがないwwww
やきうの特別枠もないのかwww
859 ：仕様書無しさん：2009/04/08(水) 01:24:08
うち、グループ会社なんだけど、休職手当等についての社員代表が営業だったw
もう出来レースとしか思えんw
860 ：仕様書無しさん：2009/04/08(水) 02:08:57
>>859
　とりあえず、ｲｷﾛ！！
861 ：仕様書無しさん：2009/04/08(水) 02:14:12
営業が自席警備員とかどんだけwww
足動かさないで稼げると思ってるのか？
862 ：仕様書無しさん：2009/04/08(水) 08:30:20
頭は最初から動かしていないもんなぁ・・・。
863 ：仕様書無しさん：2009/04/08(水) 08:46:59
新人研修用のフリー・eラーニングソフトだ。
使っていいよ。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880
864 ：仕様書無しさん：2009/04/09(木) 00:45:19
自席警備員だけど、休業制度なんてビビることないよ（＾＾）
労働基準法もろくにわかってない会社なんで、なんら心配ない。

あっそうそう、それから、○ヶ月の試用期間すぎたら・・・云々ていってるけど、
たしか１週間だったかな、それ以上在籍したら、法律的には試用期間は終了しているので
正式な解雇手続きとらないとやめさせることはできないんじゃ。
会社が勝手に決めた試用期間なんてほかっとけばよろし。
865 ：仕様書無しさん：2009/04/09(木) 01:32:26
>>864
「法律的に1週間で試用期間が終わる」と記すソースをよろ。

866 ：仕様書無しさん：2009/04/09(木) 06:46:48
解雇に関しては14日だよ(労働基準法 20条、21条)。

ただし試用期間自体には期間の制約はない。
(期間の引き延ばしは民法90条の公序良俗違反になるけれど)

給料などの労働条件の制約があるわけではないので解雇要件以外は試用期間という言葉に意味はない。
867 ：仕様書無しさん：2009/04/09(木) 07:27:50
解雇要件が一番重要じゃない？
大手企業でも使用期間3カ月のところは多いし、公序良俗は満たしている。
868 ：867：2009/04/09(木) 07:29:23
使用期間→試用期間、ね。

確かに解雇される時の金銭的な条件は3か月以内でも以上でも変わりないけどね。
869 ：仕様書無しさん：2009/04/09(木) 18:40:33
新入社員の稼働は始まった？
870 ：仕様書無しさん：2009/04/09(木) 22:32:34
>>863
全くこの通りで笑った。
TCSと同じ風景のある会社って結構あるんだな。
871 ：仕様書無しさん：2009/04/09(木) 22:36:47
自席警備なら拠点によっては稼働開始していると思うが・・・
872 ：仕様書無しさん：2009/04/10(金) 00:05:55
休業制度の委任状署名を拒否した関連ブラックの自席警備員ですが、
噂だと思っていたことが現実となりました。

クソの蓋にもならない支店最高人民会議で何かが決まったらしく
翌日、パソコンが没収されました。
のんびりと本でも読みますかな（笑）
873 ：仕様書無しさん：2009/04/10(金) 07:51:18
やっぱり始まっていたのね、全部で何人くらいなんだろう。
874 ：仕様書無しさん：2009/04/10(金) 11:17:09
脱北しなきゃダメだ
875 ：仕様書無しさん：2009/04/10(金) 19:47:02
このご時世に脱北できるくらいのスキルがあるなら最初から入社していない。
876 ：仕様書無しさん：2009/04/11(土) 01:46:59
委任状署名拒否したら回りから驚かれた
…こんな白紙委任状に署名する神経にびっくりするよ
877 ：仕様書無しさん：2009/04/11(土) 02:05:53
特定した。
878 ：仕様書無しさん：2009/04/11(土) 07:32:50
>>877
そぉいつぁすげぇや！
で、どうするの？
879 ：仕様書無しさん：2009/04/11(土) 08:45:46
蜥蜴目にチクれや。
鱗が大分剥がれてきている蜥蜴目がなんていうか、レポートﾖﾛ。
880 ：仕様書無しさん：2009/04/11(土) 11:23:59
御遺影-----合唱

http://www.mutoh-hd.co.jp/corporate/index.html
881 ：仕様書無しさん：2009/04/12(日) 01:12:09
>>872
あんな状況じゃ、委任状署名せざるおえねーじゃん。
そもそも最高人民会議の如く、裏で何されているかわからねーぜ。
ＴＣＳの反乱分子と思われないように判子押すしかねーよ。
882 ：仕様書無しさん：2009/04/12(日) 07:37:59
ハンコ押して非反乱分子と納得させられれば残れるとでも思っているのか？
クビになるのに反乱分子も何も関係ねぇじゃん。
883 ：仕様書無しさん：2009/04/12(日) 19:24:09
てｓｔ
884 ：。：2009/04/12(日) 22:31:41
売られた人たちが帰ってくる・・・。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm6717192
885 ：仕様書無しさん：2009/04/12(日) 22:46:48
>>881
おまい、ひょっとして、ジョン南無か？
886 ：。：2009/04/12(日) 23:04:31
もしもジョン南無なら妾数人連れてディズニーホテルのスイート貸し切りだがＴＣＳと何の関係が・・・？
887 ：仕様書無しさん：2009/04/13(月) 07:22:51
新人の稼働はあるの？
888 ：仕様書無しさん：2009/04/13(月) 07:30:24
ごくわずかにはあるだろ。
オマイ、ベキ分布って知ってる？
889 ：仕様書無しさん：2009/04/13(月) 09:25:35
「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」の映画化決定　小池徹平が主演
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1239576343/
890 ：仕様書無しさん：2009/04/13(月) 11:53:32
俺は就職氷河期世代なんだけど
就職活動でこの会社を受けたとき

試験＆面接日を1日間違えたのにも
かかわらず、そのことには一切触れず
試験後にグループ会社の一覧を見せられて
「どこがいいですか？」って聞かれた
意味が分からなかったから、
「業務にどういう違いがあるのでしょうか？」って聞いたら
「どこでも同じです」って言われたｗ

しかも、その場で内定もらった。

入社するわけがないだろｗって思い出しかないな。

まだ、こんな会社が存在してるのか・・・・。
891 ：仕様書無しさん：2009/04/13(月) 12:46:57
>>887
女は売れるよ
892 ：仕様書無しさん：2009/04/13(月) 12:57:42
うはｗｗ
いま起きたおｗｗ

休業の俺勝ち組ｗｗ
893 ：仕様書無しさん：2009/04/13(月) 18:30:52
マジで休業してる奴いるの？
894 ：TCS　グループの者です：2009/04/13(月) 19:39:15
ＴＣＳグループに休業は有りません。
３５歳以上であれば、ソフトもハードも仕事や案件も無い為
年齢的に案件は出ないので厳しいですと退職を勧告されます。
休業は、待機者が新人も入れて３割となり
今だに業務時短もないし、中途を今だに募集しているしで
（日に１０件前後かかって来ています）
休業を申請出来ない事と成りました。
今週から待機者のリストラが始まりました。
特に３５歳以上、４０歳過ぎは役員で無い限り
退職勧告が必須と成っています。
今まで数年頑張って来た人も関係なく
やられます（現実です）
私もグループ会社のものですが言われてしまいました。

895 ：仕様書無しさん：2009/04/13(月) 22:28:32
人事は採用すればそれが手柄。
採用したら、今度は退職届を書かせる。これで飼育係の手柄になる。
896 ：仕様書無しさん：2009/04/14(火) 08:20:03
蜥蜴目の飼育係は大変だな
897 ：仕様書無しさん：2009/04/14(火) 11:48:13
TCS OB だけど蜥蜴目って何なの、ヒントちょうだい。
898 ：仕様書無しさん：2009/04/14(火) 13:03:03
>>897　ご遺影
http://www.mutoh-hd.co.jp/corporate/index.html
899 ：仕様書無しさん：2009/04/14(火) 13:18:30
アイレッ●ス売ろうとした人？
900 ：897：2009/04/14(火) 13:23:17
こいつのことか。威張り散らして人を虫けらのように扱う奴だ。
こいつの言うことに一言でも逆らうと罵詈暴言吐きまくり罵倒する。
そのくせ凸の前では借りてきた猫にのようになってるから呆れたもんだ。
俺はこいつにやられて辞める決心がついたから恩人かも知れんがね。
901 ：仕様書無しさん：2009/04/14(火) 13:48:06
凸は部屋に仕切りを作るな！隠れているとろくな事がない、と言う。
なのに、個室を初めて作った人と聞いている・・・・
902 ：仕様書無しさん：2009/04/14(火) 20:57:33
>>898
器の小さそうな顔しているな
903 ：仕様書無しさん：2009/04/14(火) 22:05:02
ここの幹部に器の大きさは不要だからね。むしろ器の大きい人間なんて凸がウザがるだろ。
必要な人材は太鼓持ち。
904 ：仕様書無しさん：2009/04/14(火) 22:08:26
凸の加齢臭どうにかならんか？
エレベーターに一緒に乗ってると、
かなり臭うんだが・・・・
905 ：仕様書無しさん：2009/04/14(火) 22:48:36
週に一度風呂に入っているらしい。
906 ：905：2009/04/14(火) 22:49:21
犬と・・・。
907 ：仕様書無しさん：2009/04/14(火) 23:57:19
知り合いが、アイレックスっていうここの子会社に勤めてるんだが、
今月から、自宅待機で給料０って行ってたんだけど。。。
シャレかと思ってたが、本当なのか？
908 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 00:01:54
2chスレ発“ブラック会社”が映画に　小池徹平さん主演
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0904/13/news060.html
909 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 01:19:17
>>907
本当だったら、労働基準法違反だろ
910 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 07:09:09
給料と言ういい方はしないかもしれない、自宅待機手当とか？
６掛けは出るはず。
911 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 11:33:48
凹山特技の無給休暇発動の香り
912 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 19:16:23
おいおまいら
TCSの中途採用ページにあるプロジェクトマネージャー職やシステムエンジニアって
やっぱりハケーンなのか？
913 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 19:18:20
プロジェクトマネージャーやシステムエンジニアって社内では見たことが無いから知らねえな。
914 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 19:32:18
>>913
各グループ会社の拠点長とかって事はないか？？？
915 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 19:42:53
>>914
そういうときはちゃんとチラシに書くよ。
http://www.andor.co.jp/recruit/PDF/役員・幹部募集.pdf
916 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 23:02:45
>>912
請負やＳＩ支援業務と名目の偽装派遣です。
職歴に傷つくだけだからやめとけ、使える若手は辞めてゆくので現場バーニングだから
それで年収４００万未満なんでやってられない。
917 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 23:15:17
自宅待機は可能性がありそうだね。
918 ：仕様書無しさん：2009/04/15(水) 23:21:04
一人プロジェクトマネージャって空しいよ。。。
でも増員されると余計に苦労するしな。
919 ：仕様書無しさん：2009/04/16(木) 08:22:43
一人プロジェクトマネージャ・・・。

掃除のおばさんも新聞配達も「一人プロジェクトマネージャ」だな。
920 ：仕様書無しさん：2009/04/16(木) 20:08:53
東京本社のちっちゃい掃除のおじさん・・・・
プロジェクトマネージャーだったのかｗ

おばさんに、こき使われているのに・・・・
921 ：仕様書無しさん：2009/04/16(木) 20:22:14
ちゃんと休み取って海外旅行に行ってるってさ。
年金はあるし掃除の収入は遊びのためだって。
922 ：仕様書無しさん：2009/04/17(金) 00:03:51
お前ら身内に自分が勤めてる会社の名前を教えてる？
俺どうしても言えなくてコンピューター関係の会社としか言ってない。
だって教えた相手が「ＴＣＳ」でググったらと思うと恥ずかしくて教えられないもん。
923 ：仕様書無しさん：2009/04/17(金) 00:39:39
30歳で入った中途の給与が、新卒と同じだったのは同情した。
半年派遣先が決まらずクビになって、さらに可哀想になった。
今はどうしているのかなぁ～
924 ：仕様書無しさん：2009/04/17(金) 05:52:34
>>922
名刺渡せばいいじゃん、HPじゃブラックだってわからないよ。
２ちゃんまで調べるやつはめったにいない。
925 ：仕様書無しさん：2009/04/17(金) 06:09:51
>>924
東京コンピュータサービスで検索すると、6番目と8番目が2chの罠。

さらに、グーグルの検索文言補完で、東京コンピュータ・・・と入れると、
「東京コンピュータサービス」の次に「東京コンピュータサービス ブラック」
と出てくるおまけつき。
926 ：仕様書無しさん：2009/04/17(金) 10:05:19
圧倒的なブランド企業、ということですね。
927 ：仕様書無しさん：2009/04/17(金) 17:14:22

CHANEL，GUCCI，TCS，Hermès

928 ：仕様書無しさん：2009/04/17(金) 18:42:43
おまけ付き
929 ：仕様書無しさん：2009/04/17(金) 19:55:00
凸の加齢臭付き
930 ：仕様書無しさん：2009/04/18(土) 00:47:28
おいおまいら
タバコについておしえれ
931 ：仕様書無しさん：2009/04/18(土) 07:21:31
俺は飲み会で凸の目の前の籍でタバコ吸ったことあるよ、ちょっと見られたけど何も言われずそのあとも談笑は続いた。
職場内で吸わなければそんなに異常じゃないよ、今はどこの会社でも社内喫煙はうるさい。
932 ：仕様書無しさん：2009/04/18(土) 10:57:55
凹も飲み会に来るのか
933 ：仕様書無しさん：2009/04/18(土) 11:37:57
さくら水産、ローマイヤー、交差点の寿司屋・・・
934 ：仕様書無しさん：2009/04/18(土) 17:05:05
高山社長はボクたちJr.には優しいよ！！
935 ：仕様書無しさん：2009/04/18(土) 18:58:11
【大阪】息子装い「おれ性的不能やねん」　振り込め詐欺で暴力団組員の裴（はい）治男被告を再逮捕
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1227186958/
936 ：仕様書無しさん：2009/04/18(土) 19:53:12
ってやんでぃ、こっちは知的不能だい、おととい書き込みやがれ！！
937 ：仕様書無しさん：2009/04/18(土) 21:14:47
＞さくら水産、ローマイヤー、交差点の寿司屋・・・

ローマイヤーと寿司屋はまだしも、さくら水産って～
938 ：仕様書無しさん：2009/04/19(日) 16:41:36
蜥蜴目はいつも一人でこっそり昼飯食いに逝く。
誰も誘ってくれないから・・・。
939 ：仕様書無しさん：2009/04/19(日) 21:09:57
ここで頑張って働けば、さくら水産へ行けるようになるよ・・・ということ。
俺は関連だけど、役員に飲みに連れてってもらったのもさくら水産。
ここで働く人々の到達点なのだね、さくら水産は。
940 ：仕様書無しさん：2009/04/19(日) 21:19:13
「いつかはクラウン」みたいな感じだね。
941 ：仕様書無しさん：2009/04/19(日) 21:51:03
いつかは和民・・・
942 ：仕様書無しさん：2009/04/19(日) 22:17:29
さくら水産の昼飯で
サンマの塩焼きに辛味が無くて苦情を言ったら
もう一尾くれた。基本給2円アップの気分でした。
943 ：仕様書無しさん：2009/04/19(日) 22:48:32
おまえら今日の試験受けた？
944 ：仕様書無しさん：2009/04/19(日) 22:52:06
>>943
強制天引だから受けたんじゃね？
945 ：仕様書無しさん：2009/04/20(月) 00:12:27
落ちたんだが
946 ：仕様書無しさん：2009/04/20(月) 02:29:56
>930
関連の者でしたが、>>931の言うとおり凸はあまり気にしていない！
寧ろ、還暦迎えている屑の取締厄連中。
自分が禁煙中だから、他人が吸っているのを注意。
未だいるかな？
947 ：仕様書無しさん：2009/04/20(月) 04:30:22
ここのゴミ飼育係は本当にさくら水産好きだよね。昔俺が売りに出されたブタ箱のそばにさくらができたときの本社飼育係の嬉しそうな醜い笑顔が忘れられない。
高くないから奴隷達に割り勘させてもさほど不満もでないし領収書も通しやすいから重宝してるそうだ。
明細に入ってる社内通達読み合わせ会の帰りは勝手に飲みに行くことになって辟易してたわ。

>>946
馬鹿山は個人の健康など全く気にしてないが、ブタ箱の保存状態はエラく気にするよ。
壁紙汚したら転売も面倒になるからね。
948 ：仕様書無しさん：2009/04/20(月) 07:28:22
昨日の試験て強制参加なの？個人で勝手に申し込んだとか言っておいちゃダメなのか？
949 ：仕様書無しさん：2009/04/20(月) 20:39:10
明日の試験ってなんのこと？
950 ：仕様書無しさん：2009/04/20(月) 23:07:09
包茎検査ぁ～
951 ：仕様書無しさん：2009/04/20(月) 23:46:32
そういえば、昔、ＰＭの資格取って
テスターさせられていた奴いたな。
今はどうしてるかな？
　
952 ：仕様書無しさん：2009/04/21(火) 00:11:17
急に納豆の匂いが漂う地方に行ってくれと言われたけど、地方の実態はどうなんでしょ？

ってか交通費はちゃんと出るんですかね？
転宅費用の件も心配なんだけど。
953 ：仕様書無しさん：2009/04/21(火) 01:51:19
>>952
金が絡むことは早めに聞いとけ。
交通機関で片道2時間ぐらいだと通勤可能って判断されて転宅は自己都合扱いにされるよ。
就業規則も会社側の都合でいろんなのがでてくるから際どいのは自腹になる可能性が高い。
確認するときもシステム系じゃなくて総務系、できれば役職者にしっかりと確認するように。

それで煙たがられるなら自分は残念な奴だと別線を考えろ
954 ：仕様書無しさん：2009/04/21(火) 06:50:26
納豆の匂いが漂う地方って、駅前が全部フーゾクな市ですか？
955 ：仕様書無しさん：2009/04/21(火) 17:15:20
>>954
水戸でしょ
土浦の桜町はグループ会社じゃなかった？
てか、平成女学園よりモノマネ芸人の歌芸夢者がオススメです
956 ：仕様書無しさん：2009/04/21(火) 18:20:55
水戸に仕事なんかあるのか？
Ｈのお流れ？
957 ：仕様書無しさん：2009/04/21(火) 20:32:06
高山はいまだに「会社ごっこ」やって、くだらん企業沢山作りグループの
総帥ぶってるのか？
で、気にいらん社員をバンバン首切って暴れてるのか？
958 ：仕様書無しさん：2009/04/21(火) 22:36:03
>>957
それで成り立っている、凸にとっては無問題。
959 ：仕様書無しさん：2009/04/22(水) 15:44:40
てす
960 ：仕様書無しさん：2009/04/23(木) 00:39:31
ん？
961 ：仕様書無しさん：2009/04/23(木) 10:14:41
こ！
962 ：仕様書無しさん：2009/04/23(木) 18:52:53
【大阪】「パチンコで遊ぶ金が欲しかった」　コンビニ強盗で逃走の無職男逮捕・・・枚方
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1235477918/
963 ：仕様書無しさん：2009/04/23(木) 22:13:30
こいつも同罪ｗ

http://www.computron.co.jp/p_company/boss.html
964 ：仕様書無しさん：2009/04/23(木) 22:41:58
>>963
http://fukuda-y1977.hp.infoseek.co.jp/kimendoushi.gif
965 ：仕様書無しさん：2009/04/24(金) 22:26:16
暗いなぁ・・・。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230037942/889-100
966 ：仕様書無しさん：2009/04/25(土) 08:16:42
これを貼りたかったのか？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230037942/889-1000
967 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 02:06:57
いい加減、グループ全体でトータルソリューションを提供するだの、
独立系SI業だの嘘つかないで、IT派遣と言い切れよ。
騙されて、間違えて入社した新卒が可哀想だろ！！
968 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 03:12:01
ここって経済産業省のシステムインテグレータ登録に入ってるんだな
やっぱこの制度はザルなのか？
969 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 08:22:17
>>967
お客様は騙されていない、正しく単なる派遣屋と認識しているから無問題。

>>968
あれはザルと言うより天下り官僚用の事務処理制度でしょ、ついでに
※なお、システムインテグレータ認定制度は、平成１５年３月末にて廃止されています。
http://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/joho/johoseisaku/index_siso.html
970 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 19:36:55
テレビでやってくれよ
971 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 21:11:59
「プロジェクトＸ　ＩＴ派遣業界を制覇せよ！」　凸孤高の戦い30年の死闘・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ってか？
972 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 21:13:08
>>967
同意
そうした新卒被害者を失くすためどんどん情報晒すべきだな
新卒の皆さんここの情報は事実です。
973 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 21:33:31
>>967が「嘘」と言っている嘘はＮＥＣでも富士通でも当てはまるんだけどな。
ここに入らない理由としては正しくないよ。
974 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 21:51:36
>>973
基本給永久１５万に毛が生えた程度
975 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 22:01:16
毛が生えたら台東事業所に行って秋葉に通えばいい、基本給くらいは1日3人で稼げる。
976 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 22:03:52
Ｖゾーンの毛を剃るのが趣味ならこっちだ・・・。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/l50x
977 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 22:04:04
>>975
死んでね
978 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 22:04:58
毛=500えん
979 ：仕様書無しさん：2009/04/26(日) 22:26:26
ＬＡＭＰ環境でグループウェアを作ってみたんですが、
この作品をもっていけば、未経験３２歳でも採用してもらえますかね？
980 ：仕様書無しさん：2009/04/27(月) 07:28:48
さぁ、今日も自席警備だ！
981 ：仕様書無しさん：2009/04/27(月) 08:05:22
モノを作れるやつはいらねぇんだよ、買いかぶるな！
モノをいじれるやつ、まねのできる奴、なにかやってるふりして1日を潰せるやつ、言われたことだけやれるやつしかいらないしあまってる。
982 ：仕様書無しさん：2009/04/28(火) 01:54:02
>>967
激尿意。
俺の経験。
入社前の説明会では、ＮＥＣや富士通といったメーカー大手各社が、
ウチ（ＴＳＣ）にソリューションの方法を聞きにくるとか逝っていた
そんなホラ吹き社員は、俺が入社した時にはすでに居なかった。。。
入社してからホラは分かった。最初からホラが分かっていたら、
もしくは２ちゃんねるの存在を知っていたら、メーコ会社の内定蹴ってまで、
ＴＣＳに入社しなかった。。。
もう遅い。転職もできない。死亡フラグ成立。
983 ：仕様書無しさん：2009/04/28(火) 09:27:21
あながち嘘じゃないかもよ。
「高騰する人件費を抑えたい」
「モニターを監視するのにもう人は要りません」
「そんなソリューションを弊社が提案します」
「今なら、奴隷二匹につき無料で一匹貸し出します」
984 ：仕様書無しさん：2009/04/28(火) 16:51:45
　　　　　　　　まもなくここは　乂1000クマ獲り合戦場乂　となります。
　　　　　　　　　　　　　　　 .　 /,|
　　　　　_＿_　 _＿　　_＿,...　∥|　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　))。I／:: :: ＼ |I。( 　 ∥|　　＜　　クマども！
　　　　　＼ ＼::_::_:: ／ ／.. .. ∥|　　　 ＼　 1000取り合戦いくクマ―！！
　　　　　,/::＼_((⌒) ／ヽ　　 ∥|　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　／,＼=ﾆニ二二ﾆ=／,ヽ＋＋-
　　　＼　/　●　　　● ヽ／つ⌒)
　　 ／//　　　( _●_)　 ミI　／|x|
　　/三//__　　|∪|　__ ｀ ,／　 ｀ﾞ
　/ニ// ,|｡|_　ヽノ　_|｡|_ノ＼
　　(￣￣)　￣￣￣　 〕＼//
　　 ￣Ｔﾆ===∞===ﾆ!,〆`"
　　　｛I|三三|⌒I|三三〕
　　　　|｡｡/　　　(| ｡ ｡)
　　　　∪　　　 　（￣＼.　　　 ＼　　ｸﾏ――――――――――ｯ？？　 ／
　　　　　　　　　　 ＼＿).. 　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ／
　　∩　　　　　∩　　　　　∩　　　　 ∩　　　　∩　　　　 ∩ /⌒)
　　| 　￣￣￣　ヽ/⌒)　　| 　￣￣￣　ヽ　　　| 　￣￣￣　ヽ　/∩　　　　 ∩
　 /　　　　　　　　|　/　　/　　　　　　　　| ∩　　　　　∩　　　,/ | 　￣￣￣　ヽ
　 |　　　　　　　　ﾉ /　 　|　　　　　　　　ﾉ | 　￣￣￣　ヽ,/⌒)　/ 　　　　　　　|
　彡､∩　　　　　∩　　∩､　 　　　∩　ヽ/　　　　　　　　|　/　 |　　　　　　　　 |
　　　| 　￣￣￣　ヽ　　| 　￣￣￣　ヽ　 |　　　　　　　　 ﾉ/　 彡､　　　　　　　ﾉ
985 ：仕様書無しさん：2009/04/28(火) 20:21:47
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　｜我が人生にバックギアなし｜
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　｜｜　　　｜｜　｜｜　　　｜｜　
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986 ：仕様書無しさん：2009/04/28(火) 20:22:29
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　｜　　光　　夢　　　希　望　　　｜
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　　　｜　　｜　　　　　｜　　｜
987 ：仕様書無しさん：2009/04/28(火) 22:59:49
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　｜一歩前へ！ワンワンワン！｜
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　｜｜　　　｜｜　｜｜　　　｜｜　
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988 ：仕様書無しさん：2009/04/28(火) 23:15:16
>>982

メー子の内定を蹴ってTCSへ入社？
お前馬鹿だろー！！
たま～にこういうアホがいるんだよね。
独立系の方が自由に幅広い知識が得られるとか思っちゃってね。
989 ：仕様書無しさん：2009/04/28(火) 23:18:10
＞独立系の方が自由に幅広い知識が得られるとか・・・

そういうことを日ごろ言っちゃってる捕獲係のひと？

990 ：仕様書無しさん：2009/04/28(火) 23:43:01
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　｜せんずりワンツウスリー半！｜
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991 ：仕様書無しさん：2009/04/29(水) 11:01:47
実態を調べてないのか、何かを信じて入社したのか知らないけど、このグループに3年半いて、転職した俺から言うとなんてもったいないことしたんだ！って話だよ。
992 ：仕様書無しさん：2009/04/29(水) 21:08:28
>>989
日本の品格を著しく下げている在日チョンや
在日チャンコロの排斥が必要なのは言うまでもないでしょう。
まずは東京から。石原閣下に期待です。
無理矢理連れて来られて強制労働させられたﾆﾀﾞ、
ｳﾘ達は正社員とは違うﾆﾀﾞからキッチリ残業代を寄越すﾆﾀﾞ、
などと裁判を起こしたりしているのもほとんどはその手の輩ですしね。
日本の国際競争力を低下させようと工作しているんでしょう。
993 ：仕様書無しさん：2009/04/29(水) 21:10:26
>>992　富士ソフトに逝って煽ってろ・・・

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240150141/
994 ：仕様書無しさん：2009/04/30(木) 21:38:18
誰も書き込まなくなった・・・、連休明けの通牒に戦々恐々か？
995 ：仕様書無しさん：2009/04/30(木) 21:40:15
俺もう休職したいんだけど

どっかヨーロッパふらついてくるから三ヶ月休職させてくれ
996 ：仕様書無しさん：2009/04/30(木) 22:07:22
>>995
H1N1持ち帰らないで師ね
997 ：仕様書無しさん：2009/04/30(木) 22:07:53
この会社で休職なんてあり得ない、諦めて自己都合退職汁・・・。
ヨーロッパ徘徊希望なら早いほうがいい。
998 ：仕様書無しさん：2009/04/30(木) 22:13:57
　　　　 　　　　 ∧＿∧
　　　 　　　 ⊂（´･ω･`)つ-、　>>1000踏んだ方、次スレよろ・・・
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------| |
999 ：仕様書無しさん：2009/04/30(木) 22:37:31
>>999
1000 ：仕様書無しさん：2009/04/30(木) 23:00:33
１おおお
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。