東京コンピュータサービス(TCS) Ver.15

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1 ：仕様書無しさん：
我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
首切り回避策は、野球部入部！？

■過去ログ
Ver.14　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 　http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要　新入社員 立つ　１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ　４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html
2 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 18:11:44
>>1乙
凸と友愛
3 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 18:29:17
テンプレ１

こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
　病気の子供＝会社
　善意ある人＝社員
じゃないのか？

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！
4 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 18:32:02
>>3
死ね
5 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 18:32:39
生きる！！
6 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 18:37:33
>>3
工作員帰れ
何度も言うが、自分の不養生でなった病気に募金など笑止千万
7 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 18:52:30
>>3
工作員氏ね！
8 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:08:30
今勧奨に応じると拠点長の手柄になる。
しかし景気回復まで粘って一斉に辞めるとどうなるか気づいてるか?ww

オレ、粘って自己都合にする事にしたわwwww
9 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:27:31
よお！役立たず共！！
今夜も元気に愚痴ってるかい？
10 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:29:05
今後、景気回復して仕事が増えたとしても
これだけ能力年齢関係なく切った後の体制じゃ無理。
残った人間だけで仕事を受けられるはずはない。
どのみちこの会社は詰んでる。
11 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:40:00
>>10
もともと体制なんて立派なものはないよ。
仕事を続けるも何も主な仕事は家電や携帯でぱちぱちするだけだから人員だけなら得意の多重派遣で無問題。

それより派遣要員全滅を機に基本契約の取りやめが相次いでる上に新規業者の参入に控えめな企業が多いから今後の案件確保も厳しいと思うよ。
12 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:44:19
変なレスで前スレ1000とっちゃってごめんよ
でも間違ったことは言ってないつもりだ

俺は関連にいたんだけどさ、2年ほど出向して支店に帰ったら、
活力の塊みたいな担当営業が白髪だらけの老人みたいになってたｗ
13 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:45:04
いまクローズアップ現代でアジアのボリュームゾーンの話をしている。
年収３００万だってよ。お前らより収入多いな。
14 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:45:17
ＴＣＳ本体の基本契約は、上場企業だけと決められています。
（凸の内部規定）

15 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:46:59
よし！7:45になった。２時間残業だ。

16 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:48:00
営業って言うと聞こえはいいけど
要は派遣先として人を買ってくれる所を探してるんでしょ？
17 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:48:18
>>15
ﾁｬﾘｰﾝ
2700円獲得乙
18 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:50:57
>>16
奴隷レンタル会社の訪問販売
19 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:53:20
『もしもし、シロアリが一杯居ます。このままでは家が崩壊します。』

ＴＣＳ社員が、貴方の家を守ります！
20 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:53:33
>>16
飼育係ってのは営業ことを言ってるんだよね？
俺がいたときはそんな呼称は無かったのでわからんが多分そうだと思ってレスする

あいつらも結構苦労してるのは解ってあげて欲しい気がする
この会社は仕事に対しての厳しさが全然ない奴多かったもん
顧客からの苦情とか多かっただろうし、俺が行ってたとこでは連続チェンジ3人以上とか普通にあったよ
俺のせいじゃないけどなんか情けなかった
21 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:55:39
>>3
いやいや、こいつの粘着どなかなか面白いぞ。
もうちょっとイジって遊ぼうぜ。
22 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:55:50
『もしもし、消防署の方から来ました。』

ＴＣＳ社員が、貴方の家の消火器の点検をします！
23 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:56:20
>>20
チェンジといわれたら次の奴隷を連れて行くだけだろ？
全然苦労してないじゃん。
24 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 19:56:21
3年前に脱北した俺の知らない用語
・蜥蜴目
・飼育係
25 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:00:24
>>23
そんな馬鹿をやたらめったら採用した奴が一番悪いんだが、
次から次へと、無能な何もできないのが自分の世話になってるところに送り込まれてくる
この心苦しさったら無いぞ
穴があったら入りたいって感じだった
26 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:01:32
俺、立川からだけど会社から書き込みしてるよ
調べられるものなら調べてみな(・∀・)
27 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:06:53
>>25
ネタにしても本当につまらん。
営業は世話になってる所に送り込む方だろうが。
やりなおし！
28 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:07:49
俺も、横浜から

29 ：25：2009/09/17(木) 20:10:49
しかも自分の下に来るならまだ何とか教育のしようもあるが
全然別のPGに突っ込みやがる
>>27
ネタだと思うならそう思ってなｗ
お前も派遣即返されたんだろ？
そんな奴ばかりだったのは紛れも無い事実
30 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:17:14
社会人としてどーよ？てやつもいるしな
だれでもいーんだよな
31 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:20:10
飼育係でリストラになったやつおる？
32 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:23:52
>>30
正解。

実際御用聞きの言い口は抱き合わせ出荷と返品対応の充実。
1.5匹分の奴隷代で二匹出荷します。
納得いかない奴隷だったら交換します。
33 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:24:02
どうにも頭の悪い
>>3
さんへ。
教えてあげましょう。どうして、だれも見向きしてくれないのか。
「死ぬ死ぬ詐欺」「巣食う会」もしくは、本物もそうですが、
これらお金を集めれる病気をネタにした団体は、全て遺伝子が起因したり
解明されていない難病がネタになっているのです。

じゃ、今のこのグループはどうなのか？
誰が見ても凸山の不摂生が招いた「生活習慣病」。
・毎年大量に新卒採用
・薄給で雇い続ける
・能力のある奴は見切りをつけて転職
・能力の無い奴も教育せずに放置、そして自然退職
・どうにもならない中途半端な奴だけ残る
まさに不摂生した奴の自業自得。

だれが「生活習慣病」が悪化した奴に同情して寄付する？
呆れを通り越して笑えてくるよ。
今時の振り込め詐欺やってる人の方がよっぽど頭良いよ。
同情誘うならもう少し考えてから出直してきなー
34 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:25:30
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews000908.jpg
35 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:29:53
普通に考えて、この会社で何年働けると思う？
今の状況は無いものとしても10年いたら人生詰むと思うが

最近車買ったんだけど、
そのディーラーの営業マンも店長も元ソフト開発だったんだってｗ
やたら話が盛り上がったよ
36 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:31:01
お前ら寝なくて良いの？
明日4時起きでHTVドッキングをライブで見るんだろ？
37 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:31:26
>>20
飼育係＝営業だったのか
管理職のことかと思ってた
地方の関連会社だから「蜥蜴目」「飼育係」など
このスレで頻出するキーワードについてはあまり知らない(´・ω・｀)
38 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:32:27
ここの会社って退職金は1年目はもらえないんですか？
もしそうだとしたら何年目からですか？
39 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:34:05
この事件を朝日、読売、毎日で取り上げてくれるようメールしてみるよ
40 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:36:03
>>38
自己都合だけど
10年で70万とちょっと
普通の企業の5分の１くらい？
今の状況じゃそれも難しそうだが

一年目で退職金とかｗ
腹が痛いわｗ
41 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:42:14
飼育係は管理の人のことでしょ
42 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:43:28
>>40
どこの会社の話してるんだ？
ここの規定だと10年目 自己都合で７０万円いくには基本給31万円ぐらい必要だぞ。

それに1年目でも会社都合なら退職金でる。
ゼロが掛けられるのは１、２年目の自己都合のみ(懲戒解雇は論外)。
43 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:44:09
>>39
難しいな。
赤旗に載ってた新人が相談した先って全労連らしいしな。
共産党系だから、これをネタにしても記事にしてくれるとは思えない。
（詳しくはwikipediaを調べて）

記事にして欲しいんだったら、メールでの依頼はダメ。
探すのにちょっと手間がかかるが、例えば朝日新聞だったらここ

https://www.joho.asahi.com/

新人が労組に入ったことをネタにせず、今話題の「隠れ失業」をテーマに
して取材依頼を申し込むと食いついてくるかもしれない。
俺が対象だったら、とっくに投稿して取材に応じてるけどな。
残念ながら当事者じゃないから、詳しいこと答えられない。
44 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:44:27
前スレから転載

基本給に対する掛率

1年 1.0
2年 1.5
3年 2.0
4年 2.5
5年 3.0
6年 3.5
7年 4.2
8年 5.0
9年 5.8
10年 6.7
11年 9.1
12年 11.2
13年 13.3
14年 15.4
15年 17.5
・
・
・

月の端数は1つ上の掛率との差を12で割って月数を掛ける(端数は四捨五入か切り捨てどちらかはわすれた)。
たとえば5年6ヶ月なら ( 3.5 - 3.0 ) / 12 * 6 = 0.25 なので掛率は3.25となる。
基本給が15万なら48.75万円。

退職勧奨はこの額(最大限にでる会社の場合)
この後の解雇の場合、さらに 0.6 * 0.75 = 0.45 が掛けられる。
だから5年6ヶ月なら 3.25 * 0.45 = 約1.46
基本給が15万なら約21.94万円。
45 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:44:53
>>38
自己都合なら３年目から。
蚊の鳴くようにしょぼいが。（前スレ >>18 >>19 参照）
会社都合なら１年目から出る。
46 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:45:14
前スレから転載

自己都合の場合、さらに以下の係数が掛けられる。

1年 0
2年 0
3年 0.30
4年 0.40
5年 0.50
6年 0.55
7年 0.60
8年 0.65
9年 0.70
10年 0.75
11年 0.80
12年 0.85
13年 0.90
14年以降 1.00
47 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:45:58
前スレから転載

退職金支給決済書
①捺印欄
　社長、TCS-HD、支払済印、経理(2つ)、管理部長、作成担当者(２つ)
　※全て空欄
②会社名
　○○○○○○○○○(株)
③社員コード、氏名、所属
　XXXXXXXX 、　○△ □▽ 、 　□□支店
④入社年月日、退職年月日、勤続年数、退職時基本給、退職事由
　H XX 年 4 月 1 日 、 　H 21 年 9 月 30 日 、 　X 年 6 ヶ月 0 日 、 　1XX,000 円
　会社都合(会社勧奨)
⑤算出方法
　　　1XX,000 × {a.b +[ c.d - a.b] × 6／12}
　= 1XX,000 × e.f00
　= YYY,Y00.00
　= YYY,Y00
⑥退職金支給額、振込予定日
　YYY,Y00 円、 　H 21 年 12 月 末 日　(在籍時の給与口座とする)
⑦特記事項
　※空欄
48 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:46:08
>>42
ｋだけど10年で70ちょいだったよ
5年位前だけど
基本給は覚えてないけどとんでもなく少ないのは知ってるよね？
49 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:46:51
20 名前：仕様書無しさん[sage] 投稿日：2009/09/11(金) 20:50:09
前スレから。その２。

自己都合の場合、さらに以下の係数が掛けられる。

1年 0
2年 0
3年 0.30
4年 0.40
5年 0.50
6年 0.55
7年 0.60
8年 0.65
9年 0.70
10年 0.75
11年 0.80
12年 0.85
13年 0.90
14年以降 1.00
50 ：45：2009/09/17(木) 20:47:42
また間違えた。>>19 >>20 だった。
51 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:48:08
逃げずに戦おう
戦う方法は色々あると思う
ユニオンでの活動も居座って転職先を見つけることも戦いだ
出身大学や取引先、政治家に現状を知らせるのも戦いだ
凸の言いなりになって悔しくないか？
悔しいなら戦おうぜ
凸のような悪は滅ぼさなきゃならない
俺は戦うぞ
出来るかぎりのことをする
どうかみんなの力をかしてくれないか
一緒に戦おう
悪には制裁を与えよう
俺たちの力で悪を滅ぼそう
俺達は日本人だ
武士になるんだ
『真剣に恋して』は面白い
京は俺の嫁
52 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:50:35
労働組合員の俺は団体交渉で戦います。
53 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 20:59:25
10年働いて退職金70万位でもらい過ぎと異論が出るとはｗ
どんな会社なんだよ
54 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:01:06
離職率がすごすぎて退職金だけですごい額になるからと、
何年か前に基本給引き下げをやったはず。
55 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:03:10
さて、決済書が話題に出てきたが決済が上で滞るのがこの下位社だというのをもう一度意識するべきだ。
取締役ぐらいの奴隷だと決済権無いぜ。
56 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:05:28
つーか、なんでこのスレ、プログラマー板にあるの？ｗ
会社スレなのにｗ
57 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:07:46
どんどん辞めたらええねん
客先の信用なくなればええねん
58 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:09:40
取引先の会社の担当者の方
今後の取引考えてますか？
59 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:10:48
>>57
もう同じとこに7年も行ってるんで、会社の信用無くなったら
自分売り込むことにするわ

てか、なんでもっと早くそうしなかったんだろう？
60 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:18:14
>>59
俺はそうしたぞｗ
そういう人間にとっては今がチャンス。
悪名が轟いているから、受け入れる側も抵抗が少ない。

退職者は未来のお客さんと誰かが言っていたが、まさにその通り。
もう持ち直すことはないと思うよｗ
61 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:18:17
今回は特別に１年目でも退職金出すと聞いたけど・・・
俺は１年目じゃないけど、５人ぐらい集めて勧告する時に
１年目がいて、その子に対して言ってたのを覚えてる
会社によっても違うのかな
62 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:19:31
俺も契約切れたら首勧告くるかな？
営業よりは戦闘力高いけど、どうなるだろうかなぁ？
63 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:19:34
その取引先、今回の件しってるの？
64 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:20:35
流れ早いなー
65 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:21:15
取引先に脱出成功

取引切るよう提言するわ
66 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:22:15
>>61
もともと会社都合なら1年目でもでる規定になっている(>>44 >>46)。
これまでは会社都合の退職がほとんどなかったから勘違いしている人が多いだけ。
67 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:23:18
>>61
ちょっと待て
退職勧告って何人も同時に行うのか？
そんな大事なことを個別にしないなんて…
68 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:23:22
本当かよ。
普通なら会社同士の付き合いがあるなら引き抜きはご法度だろ？
69 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:26:40
>>67
対象者あつめて会社が大変なんですよーってアピールして、拒否したら次から個別になる。
70 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:27:12
>>68
お前何年この世界にいるんだ？
引き抜きなんぞ日常茶飯事

ただしTCSの人間で引き抜かれるのは相当少ないがｗ
71 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:27:14
>>67
今に限らず首にするときはまとめてやってるよ。
72 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:27:35
>>68
一人職場であったりすれば、まぁ無くはない。
複数名いて一人だけ凄い欲しいと思われても、
ほかがそのﾚﾍﾞﾙではない場合は捨てられる。

たった一人で揉め事おこすほど損はない。

これが普通。
73 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:31:43
取引先、どんどん失っていきそうだね。
凸の姑息で浅はかな馬鹿げた経営理念のツケが回ってきたわけだｗ
74 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:35:22
横浜支店あるのになんで俺ばっかり戸塚に行かなきゃならないんだよ」って思ってたなぁ
何でだったんだよあれ・・・
75 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:45:58
神奈川東京に次いだ最凶地域だからな。
2ちゃんねるの人気者だよね。田村とか小田切。
76 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:50:36
あ
77 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 21:51:38
誰かニコ動の総統閣下で凸の動画作ってくれよｗ
78 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 22:06:25
再建より債権
父さん知っていて、今年新人雇ったと思う。だとしたら、かなりの悪質。
分からなかったと経営者が言ったら、会社を経営する資格ない。

凹二次元にすら、出て来れないのか？
社員は、生身の人間だよ。
79 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 22:20:59
TCSの営業は優秀だよ。
技術のない新人技術者を、優秀とウソついて大手に売り込む。
さらに毎年1，2万の単金を上げるよう交渉する。
格好だけだが、技術の相談にも乗る。
よほど優秀じゃないとTCSの営業にはなれないね。
80 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 22:25:39
ホント、営業と野球部は優秀だよねｗｗｗ
81 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 22:28:56
よそに移ってみて初めて分かったことだが、
ここの営業ほど技術的な話の分からない営業はいないわ
82 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 22:31:58
所詮、人材派遣の営業だからな･･･
83 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 22:38:34
新人のときに残業しててクライアントからの電話受けたことあるけど
ここの営業にお似合いの素敵なお電話だったよ
深夜一時に用件をひたすらまくしたててたｗ
あれに対応できる営業なら優秀だよ
84 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 22:41:30
>>82
「何でも『できます』って元気良く言っとけ」がうちの営業の口癖でしたｗ
入ってしまえばこっちのものだという考え
85 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 22:55:29
スレ進むの早すぎｗ
86 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 22:58:42
不当な解雇をしているブラック企業のスレですから早いのですｗ
87 ：887：2009/09/17(木) 23:12:16
みんなごめん！
なかなか出てこれなくて！

ちなみに、このスレの３も俺です。

会社終わって、パチンコ行って負けて家について
晩酌してご飯食べて風呂に入って歯磨きしてたら
こんな時間になっちゃった。

また、スレするからもうちょい待って！
寝ちゃうかもしれないけどそのときはごめん。
88 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:14:40

水道橋でオフしようぜ
89 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:14:53
>>84
"うち"っていっちゃうことに哀愁を感じる。
なんとか出て行くんだ。
90 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:24:46
>>84
甘～い！！

営業の基本セリフ。
「やります、できます、やらせてください！！」
91 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:31:20
ちょうど２年半で退職予定なんですが、退職金はもらえるのでしょうか。
92 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:34:20
> ちなみに、このスレの３も俺です。
> また、スレするからもうちょい待って！
「このスレ」「スレする」。。。

お前「おマンコする」って言うタイプだろ。
93 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:34:56
おまんこする　はいいんじゃね？
94 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:36:17
名詞でありながら、動詞の役割もある場合がある。
言葉は生き物だ。ﾉﾘで通じればOK。
95 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:37:54
「マックする」はどう？
96 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:39:05
「おチンコする」って言わないよね？
っていう俺はノリが足りないのか
97 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:40:42
女からすればおチンコはされるものだろう・・・。
98 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:40:48
「スレする」はいくらなんでもね
99 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:44:26
小便　と　小便する　の関係が
チンコ　と　チンコする
で成り立つってこと？マジで？

すげぇ違和感
100 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:51:59
さて、変態工作員が降臨してきましたよ、と。

>>91
会社都合であれば出るはずだよ。
飼育係にでも問い合わせるといい。

つか辞めるっていっちゃったの？
101 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:52:33
チンコしないか？
　　 　 　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|
102 ：仕様書無しさん：2009/09/17(木) 23:58:43
おちんこなう

これが正しい活用法
103 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 00:01:45
実のある話をしようぜ(*`Д´)
104 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 00:02:20
ねぇねぇ、ノルマ達成できてないけど
今どんな気持ち？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　飼　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　育　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　係　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
105 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 00:03:26
くだらない・・・
こんなんやから、いざという時力出せない集団になるんやん。
悲しくなるわ。
別に凸の肩持ってるわけじゃないよ。
しかし、あまりにくだらない・・・。
106 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 00:04:24
ノルマ達成できてない飼育係は、早急にユニオンへ加入しましょう！
107 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 00:07:27
>>105
もとから力なんてありませんが？
108 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 00:11:37
派遣じゃどうやったって会社としての技術力は蓄積しないよね
109 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 00:12:53
凸の馬鹿な経営観のたまものｗ
110 ：105：2009/09/18(金) 00:13:14
>>107
ふっ、そうやな。
俺もそうやし。
でも人生の落伍者になる気は毛頭ない。
みんなそうやろ？
111 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 00:32:26
そそそ
112 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 00:44:25
ちゃんと払えよ
ほんともうそうれだけだから
113 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 01:00:28
数個のスレチな下ネタレス・AAレスからグループの本質を見抜ける>>105さんパネーっすｗ
その素晴らしい能力を活かして他社でもご活躍下さい！
114 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 01:15:09
すでに100レス超
すげーや
115 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 01:31:31
勢いすごいな
人がかなり増えてきてるんじゃないか
元社員もけっこう多いな
116 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 01:37:13
この会社知らんが、入った時点でカスなので、その後どう動いても無駄であろうことは分かった。
残って死ぬのも、飛び出して死ぬのも自由だ。
117 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 01:41:39
さすが有能な他社の社員様は言うことが違う
118 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 01:47:42
契約打ち切り
119 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 01:54:27
契約解除
120 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 08:24:01
おはようみんな
今日も戦うんだぜ？
121 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 08:39:54
今日もパワハラに耐えます
122 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 08:43:30
勢いがおかしい
123 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 08:44:47
というか今は自席警備ってやってないんだろ？
みんな自宅待機ならパワハラもなにも
124 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 08:49:22
半年間でも自宅待機してた人が羨ましいよ
何もしないで給料貰えてたんだから
これからはサドンデス状態だし
契約切れたら即刻クビという
125 ：887：2009/09/18(金) 09:05:42
昨日は、レスの内容がおかしくなってしまった。
ちょっと酔っ払ってたみたい（汗
そして、すぐに寝てしまいました。

スレ汚しすいませんでした。
126 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:11:13
>>125
887 名前： 873 投稿日： 2009/09/17(木) 13:51:29

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
　病気の子供＝会社
　善意ある人＝社員
じゃないのか？

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！

ちなみにオレは、工作員ではない。
数年前にこの会社を辞めた元社員です。
127 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:11:26
俺も戦うよ！
労組に入って仲間がいるので頑張れるよ。
128 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:16:46
会社の肩を、持つわけでは無いけど
数年前までは、給料の少ないのは別として
社内のふいんき（なぜかｒｙ）はそれほど悪くなかったし
部長クラスの人もいい人が多かったと思う

なんでこうなった？
129 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:19:17
金は人を変えるってことじゃね
130 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:22:08
凸は巨悪
131 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:27:38
>>128
オレのいた支店もふいんき（なぜかｒｙ）はそれほど悪くなかった。
他の支店にバカな上司がいるって噂を聞いたこともあるから
支店によるんじゃね？
132 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:28:49
>>124
サドンデスにはできないからいざと言うときのために情報は仕入れとくと良い。
あと、転職先は常に探しとけ。

>>128
飼育係は奴隷をなだめすかして出荷先に封印するのが仕事だから良い人に見える奴はいるのかもね。
取締役ぐらいの奴隷じゃ馬鹿山に進言もできないし馬鹿山の顔色に従うしかないんよ。

ところで、雰囲気には「ふいんき」って読み方もあるのか？
133 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:31:09
出荷停止
134 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:36:35
今さっき、うちに来ているこの会社の人に
契約終了で解雇なんですって？て聞いたら
それはデマです て言ってたよ
声は上擦ってたけどね

契約終了したらこちらがなんかされそうで怖いよ
135 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:40:53
さっさと潰れろ!
136 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 09:52:22
ひまでしょうがないです
137 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 10:02:26
俺も暇すぎる…
さすがに会社でネトゲはできんしなぁ
138 ：887：2009/09/18(金) 10:06:05
>>126
貼り付けてくれてサンクス。
定期的に貼ると効果が上がるかも！！

>>135
そんなことを言ったらダメだ！
潰れたら困る人がいるじゃないか！？
おまいは、潰れなくても困らないだろ？？
139 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 10:11:31
他の中小ITも今は同じように苦しい状況なんだろうが、
こんだけあっさり退職勧奨令出しちゃうのは、TCSくらいのもんかな？
140 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 10:16:10
>>887は工作員ではないだろうが、頭の中がお花畑なんだろう。
以降スルー。
141 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 10:16:48
現職社員ならともかく、数年前に辞めたやつがそこまで必死にTCS擁護する理由が不明。
どうみても工作員です。本当に(ry
142 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 10:20:05
ROMも含めたらスレをチェックしてる人はかなり多そうだな
２ちゃんでよくあるネタへのマジレスも見かけるし、
普段はこんなとこ全く見ない人もいるんだろう
143 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 10:26:47
>>138
２ちゃんのスレっていうものはスレ主（>>1）とスレ住人により方針が決まる。
テンプレっていうのはスレ住人の大部分が同意するような、
または有益な情報を明示するもの。
誰か一人が盲信しているような正義をのたまうものじゃ決してない。
数年前に辞めた身ならなおさら。
会社にとっての不利益を先駆けてるあなたにあれこれいう資格はない。

氏ななくていいので自分で別スレ立てるかして出て行ってくれません？
144 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 10:31:14
オレもひまだ
仕事なく放置
145 ：887：2009/09/18(金) 10:44:44
>>140
頭の中がお花畑って、メルヘンチックだな。
そういうの好きだ。

>>141
逆に数年前に辞めたやつが潰れてほしいと言うのも
意味不明じゃないか？
たぶん、やめた人はここにレスしないのが一番普通だし
レスしない人が大多数じゃないかな？どうだろ？？

>>142
たしかにネタへのマジレス多すぎで笑えるｗ

>>143
すまんそんな決まりがあるとは知らなかった。
できるだけ決まりは守るようにするから決まりとか載ってるURL教えてくれ。
ただし、ここを出て行くということだけはしないと思う。
専用のスレでは、つっこみどころがなさそうなので・・・
すまん。
146 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 10:47:16
>>145
今なんの仕事してるの？
147 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 10:59:30
バカのメンヘラをスルーしないならお前らも同罪だぞ
148 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 11:05:28
>128
メチャクチャな要求が出て
まともな人が真っ先に去っていったから
149 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 11:12:20
ところで今年春に実施された休業制度の同意書にサインするかしないかって、あれ結局なんだったの？
サインしようがしまいが、返品→休業or退職勧奨だったんでしょ？
150 ：887：2009/09/18(金) 11:33:46
>>146
こんな時間にレスしてるから心配してくれてる？
だとしたら、ありがとう。

ちゃんと（？）働いているよ。
会社からです。

仕事は、小さいメーカーのプログラマです。
151 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 11:52:26
労働組合はどうなった？
152 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 12:10:00
荒らしの相手するなよ・・・
153 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 12:17:52
>>152
面白くてつい
すまん
154 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 12:31:51
すまんこする
155 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 12:35:55
退職勧告に応じてない人は
シルバーウィークの間の平日にも呼び出しされるの？
156 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 12:53:20
>>154
下ネタは嫌いじゃないが、今は勘弁してくれｗ
むっちゃ客先とか見てるんだからさｗ
157 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 12:59:07
>>155
それはないだろ
でも、もしそんなことされたら退職強要で賠償金とれるぞ
158 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 13:03:37
>>155
あれ？
間の平日って24、25のことか
それなら呼び出しあるかも
すまんこする
159 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 13:05:34
なるほど
呼び出してくれないかな
賠償金とれるなら
160 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 13:19:33
次の見通しが立ったので退職勧告には応じる方向で進めてるけど
喋った内容など、書面でよこせって言っても毎回渋るし
情報を一気に出さず小出しにするせいで毎回不明点が出る
おかげで退職やだって言ってるわけじゃないのにもう6回目の話し合いになる
161 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 13:25:49
うわ・・・面倒くさい従業員だなぁ
162 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 13:28:39
>>160
次が決まってるから嫌がらせしてるとか？
163 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 13:49:44
茄子出ないの分かってるのに何で考課面談なんかやらなきゃいけないをだよ！！
164 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 13:57:49
確かにその通りだわ
月末に呼び出されたけどする意味無いよな間違いなく
165 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 14:02:55
>>163
あくまでも首になった部外者の独り言として聞いて欲しい。

考課面談・・・一次、二次、拠点業績補正、HD補正
（賃金の改定は原則年一回４月だけれど……、以下あり得ないであろう推測）
10給与から即時反映、場合によっては9月分を遡及支給にて反映
基本給変動による退職金再計算
一ヶ月経過毎に失業給付金の計算元変動
3ヶ月後に随時改定により厚生年金負担金の変動（会社折半分も変動）

とか、ざっと想像したのだがどうかな？
166 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 14:17:58
>>165
減額なら法的にできないよ(休業制度導入ですら形式的にとはいえ手続きとったし)。
昇給はありえないだろうし。
167 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 14:21:16
>>165
それに保険の随時改定は２等級以上の変動が必要。
退職勧奨拒否して休業が続いている場合は対照になるだろうけれど、通常の給与改定で４万円も動かないだろう。
168 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 14:24:25
考課面談をやった3日後に退職勧告喰らった(´・ω・`)
169 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 14:53:58
俺なんか考課面談と称した退職勧告だったぞ
170 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 14:56:42
人員手放してもらっては困る！
今までは東コン、トラコス、アベシ、ソフ興を避ければ良かったのに
散らばると残念な人員をゲットする確率が上がってしまうじゃないか！
171 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 15:02:02
>>170
アベシだけ分からん　どこ？
172 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 15:14:13
正直トラコスとアベシの方が格上だと思うがな
アベシは富士ソフト
173 ：887：2009/09/18(金) 16:33:25
「みんな、オラに元気を分けてくれ!」
174 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 16:41:02
オッスおらゴジュウ
175 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 16:53:28
客先から内々で期間延長の話が来てるんだが
この状況では…

脱出のために断りたい
176 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 16:56:59
>>175
延長しとけ。
自分のことを第一に考えて転職先がきまったらやめればいい。
顧客に対する責任は会社が負えばいい。
法的に2週間でやめられる。
有給があまっていれば退職予定日にあわせて退職届提出と同時に有給届もだせば会社は拒否できない。
あとは事務手続きのみ。
177 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 17:10:06
>>175
小刻みに延長しつつ転職活動すべし
178 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 18:27:33
さて、シルバーウィークは現実逃避するぞー
179 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 18:32:54
シルバーウィークもなにも、今日まで休業だったんだけどなｗ
180 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 18:36:18
>>179
来週は？
181 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 18:47:19
>>180
休業ー

このスレ見てると、自席待機してる人もいるみたいだが、
この支店間での差異はなんなんだ？
182 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 18:58:41
>>181
ヒント
ユニオン
183 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:02:52
既出かもしれんが、聞いた話。

どうやら馬鹿山から「勧奨者リストに乗った奴は稼働中でも切れ」という号令で、
延長が決まってた案件を無理やりぶち切ってクレームになったケースもあるらしいぞ。

黒字出してる奴切ったら赤膨らむやんwww
というか、それはおかしいとう話にならずに言われたままに機械的に首切りするとかwwww
聞いてるこっちの頭がどうにかなりそうだったぜwww

184 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:10:51
>>183
リストという事は、名指しで指示来てたの？
うちは人数で指示来てた
185 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:13:49
リストはあくまで優先的に切るやつだけで、それ以外に人数の指示もあったらしいよ。
186 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:15:02
>>183
さすがにそれはどうなんだろ？ネタぽいけどね
187 ：183：2009/09/18(金) 19:16:22
まぁ、聞いたオレもさすがにネタだと思うけどなwww
188 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:16:34
就活厳しいわ～
来月から無職だよ（泣）
189 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:21:04
失業保険でるんだろ？
190 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:26:16
>>187
ネタじゃない。
奴は本当に言ったらしい。今でも奴はそれが遂行されていると信じている。
最近の奴の乱心ぶりはかなりヤバイらしい。
191 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:28:39
お前の方もなかなかの(ry ぷりだが？
192 ：183：2009/09/18(金) 19:38:09
そうなのか？まぁ、聞いた相手がそういうレベルの話に関わる人じゃないから、
立ち聞きかなにかからのまた聞きなんだけどね。
193 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:41:23
>>128
原因は営業
営業が仕事せず、非稼動のせいを部長とかに押し付けた
凸がそれをそのまま鵜呑み
194 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:49:32
営業の出来の悪さはひどかったなあ
元いた所のある営業は「英検1級取りたい」とよく言っていたが
それより基本情報でも取って客と技術的な話ができるようになってくれ
と思ったもんだ
195 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:49:33
今は正確な情報が欲しいよね
196 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:52:07
営業は多分必死で仕事してると思うが
この会社がまったく相手にされてないんだろ
197 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:52:47
>>194
英語が得意でこの業界で得することって…少しでもある？
198 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:57:02
組込み関係やってるとデータシートとかプロセッサマニュアルって英語しかないから、
読めないとその時点でアウト
199 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:58:48
>>197
大手の外資系なら引っ張りだこだろうけど
そんな奴がこの会社に「いるわけ無いだろ
200 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:58:57
>>197
営業はいらないと思うがSE、PGなら
プロジェクトや関数、変数に変な名前をつけないという利点はあるかも
昔の話だけど、NoukiSetteiという関数名見て呆れたことがある
201 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 19:59:00
>>196
営業はいつも必死で領収書を集めてます。
202 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:03:18
sakujyo_furagu ですね
わかります
203 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:04:59
>>200
NoukiSettei分かりやすくていいじゃまいか　アホくさいけどｗ
確かに英語力が若干のネーミングセンスに影響するような気はする
204 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:12:51
英語力なんて必要ないよなぁ
仕事で知り合ったアフリカ人は日本語ぺらぺらだったｗ
205 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:17:46
>>183
じゃあ凸が本当に言ってたとして、それはいつから実施？ターゲットはどういう奴？
206 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:22:46
待機になったら即クビって、なんつう会社だよｗ
無駄にいる管理とか営業とかなんとかしろよ
どうみても技術で食う会社じゃないねこれは。
乗り切ったところで次も同じことの繰り返しだろう。
もう日本はジリ貧だし、とても１０年スパンで見れる会社じゃない
207 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:23:36
年寄りをきっていくと聞いたが。
208 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:53:12
年寄りとか関係ないｗ
去年から内定者、新人見境無く切りまくってるよ
209 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:55:00
それは通年の首切り業務で、別に今回の地獄変とは関係無いんじゃね？
210 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:55:03
待機 即 解雇？

これ大事件 にならんの？
211 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:55:54
仕事終わったら帰ってこなくていいと言われたのがオレだけでなくて安心した
212 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:56:48
>>200
な、何だよ。
NoukiSetteiのどこが悪いんだよ。
213 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 20:56:49
そうそう
とりあえず、今未稼働で１ヵ月先まで稼働見込み無いヤツはリスト載ってアウト！！
んで、管理はそいつら切ったらバイバイだってさ
214 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:00:17
自宅待機がそもそも終わってると思うんだが？
なんでハロワ行かないの？
215 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:03:09
自宅待機の人は転職活動してるだろ間違いなく
216 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:09:28
　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは今年の３月に卒業して社会人になったと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか無職になっていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　内定取り消しだとか自宅待機だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
217 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:09:36
自宅待機なんてそもそも企業としてどうしようもない恥なんだがなｗ
218 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:12:13
凸や飼育係は秘密裏に処理しようとしてたのに、お前ら2chで晒しちゃうんだもん。
飼育係はともかく、凸には完全に予想外だったと思うぞ。
219 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:13:57
今年入社したばかりの新人をいきなり首にするのはさすがに酷すぎ
人の人生を何だと思ってるんだ。けしからん
220 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:17:45
ここって当然監視されてんだろうね
反論できなくて辛かろうな
221 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:24:38
いきなりクビになった新人もよく大人しくしてるよな
訴訟起こしたり、元上司を刺したりしてもおかしくないのに
222 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:25:30
>>218
いや、これは晒すのが普通だってｗ
223 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:26:47
飼育係ｗ
仕事取れないんだから、お前らと大して変わらないんじゃ？
224 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:27:12
まあ新人は傷が浅くてよかったともいえるんじゃね
２年も３年もろくな業務がなく
なんの経歴もつかないで待機即クビとかどうしようもない
若さを浪費しなくてすんだと思うといいかも
二度とこのグループには関わらんことだな
225 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:28:40
新人って各支店で去年どのいくらいとってたの？
できれば拠点名挙げて教えてくれない？
226 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:30:06
年寄りってのは五十代とかで管理側に行けなかった人たちのことだよ
お前らよりずっと前からしがみつき組だった大先輩だよ
227 ：225：2009/09/18(金) 21:31:02
ついでにそのうちの入社直後の稼働率も知りたいなぁ
228 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:35:42
お疲れ様の一言もいってくれなかったよ・・・。
ひでー会社＞＜
229 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:36:03
>>228
お疲れ様です。そして脱出おめでとう。
230 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:40:52
資産はうまく隠せたの？
マルサ大丈夫かなあ？
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
231 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:42:06
>>228
辞めたの？
232 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:43:56
こんなクビ切りばっかりやってて、もし景気がよくなっても仕事取れないだろ。

計画的に倒産させる気なんじゃないの？
233 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:44:06
>>204
今のままの君でいてくれｗ
234 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:46:38
>>228
お疲れ様でした
235 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 21:54:08
倒産した場合、債務を返さなくて良いから都合よく逃げられるんだろうな
その気はあるんじゃないかな
236 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:01:51
で、そういう人たちが切られはじめてるのは本当

このスレや周りを見てると

(1)2～4年目で全く案件に就けなかった、または就いても安定しなかったヤツ
(2)新人で、奇跡的に案件に就けたヤツ以外全員
(3)待機中で過去に何だかトラブルがちだった旧人など
(4)上で言ってるような先が長くない人たち
(5)一応稼働はしてるけどずっとテスターとかオペとかで(4)みたいになるのが目に見えてる人たち

というふうに勧奨対象の条件が進んでいる気がする

まぁ順当なのかな

(2)がこの位置っていうのが英断っていうか状況を見誤ったなっていうか(www

今(4)(5)あたりかな
この辺から、稼働中かどうかは関係なく勧奨されはじめてる
237 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:06:54
でも勧奨に耐えてる奴なんかいるのか？
みんな辞めていってるんだが……
238 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:07:20
そして技術ある人も焦り始めてどんどん離れていく、と
239 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:10:38
>>236
ちょっと違うぞ。
基本的に9月末で未稼働見込みは無条件に対象。
たしかに一部の会社、支店では独自に優先順位つけてるところもあるけれど。
俺のところは露骨に提案中の案件が決まれば勧奨取り消して稼動までの日を休業扱いにするといっていた。
240 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:14:59
tousan_furagu = 1
241 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:15:13
案件につけないってのは
1、面接行っても当たり前に落とされる
2、どこにも出せない面接にも出せない
どっち？
242 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:15:40
まったく、なんでわからんかな？
自己都合と会社都合は天と地ほど違う。
会社側はなんとしても自己都合で辞めて欲しい。
そのための動きが退職勧奨。
しかし、
どーーーーにもならなくなって、
「整理解雇の4原則」(←ググるべし)をクリアーした上で、できるのが整理解雇。
そこまではしがみついていられるんだよ。

ま、もっとも、それ以前に条件の良いところへ転職が決まった人は、
とっとと辞めればよいが。
243 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:17:34
>>241
営業が案件を探して来れない。あるいは既に探す気が無い。
244 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:18:30
>>243
業務経歴書が真っ白けの奴、どうやってねじ込むんだよ
245 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:22:09
>>241
1)は昨年から増えてきている。1人の募集に対して20人、30人はあたりまえ。
2)は3年目未満のド素人に多い。あと中途の年寄りが全く使えなくて返品されたあととか。
そして今は案件自体がない。営業も探す気がない。
246 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:23:10
経歴書なんてカレーのレシピでも書いとけば問題無いだろ
247 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:28:36
業務経歴書が３ページの俺も切られたけどな。
248 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:33:48
>>247
全部PJ1か月以内でドキュメント整理かテストだろ？あとPCのキッティングか？
249 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:36:31
案件が無いなら作れば良いじゃない！
250 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:36:53
同業他社がこのスレを非常に注視している
もう終わりだなｗ
251 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:39:39
>>250
もういいよ
その書き込み何度目？
252 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:43:58
さ、5連休かけて整理しょうぜ。
人によって整理するものは違うんだけど。
253 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:47:27
結局、経歴書がどうあれ、ここの無能な営業にゃ売ることは無理と。
254 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 22:50:35
各支店に営業って何人いるの？
極端に少ないよね
255 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:02:42
俺がいたころエース級のやり手営業が一人いて、それ以外は新人だらけのおまけだった
その営業は、「俺がいなくなったらこの会社は潰れるよ」って平気で言ってたけど
実際そうだろうなって納得した
優秀な営業いない会社はだめ
256 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:04:29
名古屋の主要企業を考えてみな。
T自動車、M重工、B、C電力・・・・・・・・・・、どこかに相手にされているか？
257 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:04:45
つまり営業が優秀ならPGは無能でもいいと

終わってるなほんと
258 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:06:39
TCSのなかでの「やり手」や「優秀」であることを忘れるなｗ
259 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:09:16
>>254
大体こんな感じ
システム130人
営業7人
総務8人

システム→総務に移る人が結構いて、ここは明らかに過剰
営業は数は足りないが、質はもっと足りない
260 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:10:39
最終的にこのグループに残る人にしても今後やっていけないだろな
商売相手が相手にしてくれないだろし。よって案件もとれないだろう。
よっぽどの人手不足か激安単価でなければ声なんかかからないだろな。
でもそんな時代はもうこない。

残るにしても厳しいね
261 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:11:46
しかし、おれはこの会社に入ってよかったかも
この会社から得るものはあんまり無かったけど
派遣先がしっかりした会社だったんで、勉強させてもらったし教育も受けた
今でもそれは役に立ってるし、転職のやくにたった
262 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:12:14
>>257
できない奴をいかにもできるかのように見せ
出荷先にねじ込めるのが(この会社的に)優秀な営業
263 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:15:28
>>237
俺のとこは割りと退職勧奨断ってるぞ
264 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:18:57
そういえば
正直に考課書いたら随分直されたなｗ
本人が正直に申告してるのに、無視して書き直すのには笑った
265 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:29:57
>>257
それ、別に間違いじゃないよ？
営業が優秀なら技術が多少馬鹿でも何とかなるけど
営業が馬鹿だと、もうどうにもならん。
266 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:30:59
こんな無能な営業と、ムダ飯食いの総務や管理抱えて今までよく黒字だったよな
少数を派遣する繰り返しで、何の特別な力ももっていない
本当にぬるい時代だったんだな
営業や管理が今一番必死なのが笑えるよ。どんだけクズなんだよ
267 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:32:56
元社員だが
考課面談は毎回違う人が担当してたなあ…しかも初対面だし。
お前に俺の何を評価できるんだっていつも思ってたよ。
仕事内容は全く評価されず、どれだけ要員を拡大できたかだけが見られてた。
268 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:33:04
>>264
あ 俺もだよ
まぁ意味ねーしどーでもいいや
269 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:35:01
総務職ってどう考えても多すぎるんだが
それに今回システムの人間が首切られていく中で
営業総務は何のお咎めもない
270 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:35:23
従業員が多い会社は不況だとダメージでかいな
271 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:39:42
従業員じゃありません！ただの商品です！
272 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:39:44
>>268
下方修正されたんじゃなければいいだろう
273 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:42:17
>>272
超上方修正だったぞ
こっちがあせるくらいｗ
274 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:44:21
>>269
それほんと？
よーしそこ突っ込みどころ！
利益生まない間接部門こそリストラすりゃいいのに

あ、もしかして経理とかごまかしてるのチクられるから？
275 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:50:11
>>273
それでも前回より金額下がるから安心しろ
前回までの評価の並びを変えるのすら面倒だから
276 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:50:50
>>274
二重経理なんてもはや誰でも知ってる事実だろ
まあ揺するネタにはなるかもしれんが
277 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:52:23
業界的に女は貴重だから残すとかほざいてた奴いたぞ
278 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:55:42
まあいやらしい
279 ：仕様書無しさん：2009/09/18(金) 23:58:20
女の方が見限るの早いから先に辞めていくんだけどなｗ
280 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:01:25
某支店のおばさんＳＥは見切って辞めていったよ。
281 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:01:28
なんとか一泡ふかしたいな
282 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:03:26
一泡ふかそうと準備している人いるよ。
283 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:05:19
さすがに冬のボーナスは無しってこと無いよ。いくらTCSでも、
これ以上既存社員の士気を下げるような馬鹿なマネはしないと思うよ。
多分30万ぐらいは貰えるかと。
284 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:07:27
経理情報をばらしちゃおうか
セキュリティが甘いから今年上期の分までずっと持ってる
285 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:11:00
>>283
会社単位or拠点単位で赤字だとボーナス出ないんでしょ？
つーか冬季も同じ支給条件で来る保証はどこにもないし
むしろ改悪されてそうな悪寒
286 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:11:20
まぁ出す金がない訳ですが
だって本当に倒産間近のとこあるだろ
287 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:12:43
凸恨まれすぎワロタｗ
288 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:13:46
冬季は高栄商産より古いPCやマウスが現物支給されます
289 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:13:54
はっはっはいいぞおまえらもっとやれ
こんな糞会社つぶれてしまえｗ
290 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:14:46
>>287
凸山を恨んでない奴なんているの？身内以外で
291 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:17:11
高栄商産は攻めどころかもしれんね
税金対策＆マネーロンダリング会社
292 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:18:12
>>291
高栄商産って何？また新しい会社作った？
293 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:20:19
TCS専用リース会社じゃないのか？
294 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:21:16
>>292
もしお前がまだここの会社に在籍中なら
使ってるパソコンの裏を見てみろ
つまりはそういうことだ
295 ：sage：2009/09/19(土) 00:23:59
知らないんだ。
ま、無理も無いか。
あと豊栄実業っていう高栄商産より謎の会社もあるぞ。
不正隠しのペーパーカンパニー。
296 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:24:35
>>292
ここのグループでは、PCなどの機器は購入は許されない
必ず高栄商産よりリースされたものを使用しなければならない
リース料金は超ぼったくり価格、どう見ても購入したほうが安い
こうして各会社から凸の元に金が吸い上げられます
297 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:29:04
この業界どんだけの会社があって、どんだけの人材がいるのか
飽和しきって案件なんてまわってこない
個人レベルで案件繋いだとしても所詮個人レベル
焼け石に水
もう業界がダメポ
298 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:33:00
>>296
購入はダメだよ。設備費になっちゃうから。
ま、ボッタクリなのも、凸栄商産縛りも
凸山の元に金が吸い上げられていくのも事実。
299 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:33:41
自分は年間1000万円以上稼いでいる専業デイトレーダーだけど、
TCSで働いているITドカタの人達の事を考えると可哀想になってくる。
安い賃金で馬車馬のように働かされて不要になると首を切られる。
それに比べて自分の境遇はどうだ。
家でPCの前に座りながら大金を得る日々。
この不条理な格差は何だ。
これが世の中の本質なのか。

毎日申し訳無い気持ちで一杯。
300 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:35:35
>>299
無職は嫌だ、TCSでもいいから入りたい、まで読んだ
301 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:35:57
>>299
そんなすごいひとが、こんなスレみてるなんて
かわいそうなあたまなんだなって、おもいました。
302 ：sage：2009/09/19(土) 00:36:49
>>299
で？
何が言いたい？ｗ
悪いが、お前の言いたいこと何にもわからない。
永遠にお金を抱いてお幸せにｗ
303 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:37:36
300　はええよ
304 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:40:36
ま、正直羨ましいわな>>299
305 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:41:05
>>299
人物の出来不出来はあるだろうけど
経験値だけでいうとここにいる連中のほうが経験値高いかもな
306 ：299：2009/09/19(土) 00:42:21
すげえ釣れた
307 ：sage：2009/09/19(土) 00:47:13
>>305
典型的な釣りなんだけどね。
フツーに考えてデイトレしかしてなくて年間１０００万しか稼げないなんて
危険域だよ。年間億単位稼いでも、一瞬で吹っ飛ぶ。
まぁ、みんなスルーしときｗ
308 ：307：2009/09/19(土) 00:48:19
あ、遅かった
309 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:48:20
冬もＣ未満は茄子無し？
310 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:50:20
ここのグループ会社で働いているが常駐先からお誘いが来たので卒業だ
さらば糞会社糞社長早く潰れろ
311 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:53:52
IT技術者としてこれからキャリアを積むのであれば転職といっても派遣会社ではお先真っ暗
といってもそんな良い会社への転職は厳しいし。
やっぱりこれからは介護だな。
今は待遇かなり悪いけど、これからは良くなるはず。
汗水流して働いておじいちゃんおばあちゃんに喜ばれて働く喜びを味わう。
大変だろうけど。
よし、決めたよ俺。卒業する。
312 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:56:44
TCSが派遣よりも優れているところは「正社員」っていう身分だけしかないのに
これだけ簡単に首になるんじゃ派遣のほうがマシだよな
給料だって派遣の方がよっぽど貰っているだろうし
313 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 00:57:28
税務署に投書しる
314 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:00:11
>>311
ふむ。でもな、もう少し踏み込んでアドバイスしよう。
もし、２～３年ぐらいの経験あるんなら、転職活動の傍らで
医療情報技師って資格とっとけ。
転職に絶対優位。基本情報処理が取れる記憶力あれば
絶対受かる。
315 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:03:10
>>311
介護じゃないが、
「夏は北海道で農業、冬は東京に出てきて出稼ぎプログラマー」
って人がいたよ。（TCS関連の会社じゃない時の話）

今は出稼ぎプログラマーは成り立たないだろうけど
時期がくれば、別の職業持ちつつ、出稼ぎプログラマー
ってのはアリかもしれない、、、
と本気で思っている関連会社の俺がいる、、、
316 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:04:21
正社員つっても給料は登録派遣以下
しかも遠方に飛ばされてレオ●パレス住まいって哀しすぎるぞ
317 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:05:29
そういえば、農業はかなり優遇されるらしいね
お金があれば、田舎に土地買って農業始めたいなぁ
318 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:06:01
切られたみんなは、まだこの世界で働いていくつもりなの？
319 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:08:16
>>317
結構大変だぞそれ
荒地買って作物作れるまで何年もかかるぞ
320 ：３１１：2009/09/19(土) 01:09:24
ありがとう、頑張ってみるよ。
なんか希望が見えてきたようで気分が楽になってきた。
けど、これからだね。頑張るよ。
321 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:10:16
まぁ、登録派遣以下っても実際派遣と正社員の経費を比べるとなぁ。
こう考えるといいよ。
派遣社員の人が月額３０万貰ってて、貴方の手取りが１８万だったら
貴方の方がトータルの収支は多い。
実際、派遣の人の現状厳しいよ・・・
322 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:16:12
総支給からいろいろ引かれるけど
引かれた分が年金とか使いもしない健康保険だぞ
おまけにわけのわからん親睦会の費用
323 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:17:54
介護とかＩＴを上回るブラック業界に行きたいだなんて凄すぎる
２０代で腰痛で治療費に月２万とかならないように祈っているよ
324 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:22:13
>>323
いや、だから「医療情報技師」って言ってるんやけどな。
それに、腰痛云々で職を選ぶようじゃ、今後の日本で食っていける
道があるか危ういぜ。
325 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:23:17
もうスレ300超えてる
なんて活気のある会社なんだ
326 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:26:38
>>321
派遣と比べた正社員の唯一のアドバンテージは
解雇されないこと
待機にもされず辞めたら正社員の意味はない
327 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:29:14
>>322
引かれた分はちゃんと使われてるぞ。
年金は、今のリッチな年寄りに支払われてる。
健康保険は鬱や訳のわからん（中には本物もある)病気をする人が
使ってる。
親睦会費？それは謎の寄付金と受け止めてくださいｗ
328 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:35:37
噂を聞いてこのスレ見たが、なんか凄いね。
俺が居た頃は、本当に何もできない(やろうとしない)社員は別として、
退職希望者の引止めに苦労してるって聞いてたけど…

何人減らすつもりなんだろ…
329 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:35:41
健康保険からもらったアイスノンは今も愛用してるよ
でもあれいくらなんだろ？
330 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:37:10
1600人が目標と
331 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:40:38
一万人は残るんだ
じゃ対したことなく無いか？
332 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:43:18
有能な経営者だと、退職勧奨なんかせずに早期退職用の退職金割増
制度作って任意の応募を求めるんだけどねぇ。
従業員の反感も少ないし、他企業の例を見ても目標数を超える
人が応募してくる。
しかし、如何せん経営者が凸山じゃーねｗ
333 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:44:34
既に9月時点で一万人割り込んでるっていう話がなかったっけ？
で9月末までに1600人切りが目標って事だから
残したいのは8000人くらいか
334 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:46:06
医療情報技師か、了解
そういった資格なら持っていたほうがいいかも
335 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:46:19
有能な経営者だから、経験も技術も無い新人を退職金払わずに辞めさすんじゃないの？
336 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:49:42
>>333
ってことは3割削減か？
メーカー系のリストラとか、たまにニュースで聞くが
そのときもココくらい荒れたのだろうか…
337 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:51:10
退職勧奨は来年も続くよ！
338 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:52:28
>>329
無理矢理押し付けられた練り歯磨きも使ってた？
ってか歯磨きとか点数制の薬品補助とかいつの間にかなくなってたね
339 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:53:10
>>337
それ以前にこの会社が来年も続くのかどうか
340 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:54:47
マイクロソフトやIBMもこの不況で世界中で何千人規模のリストラをしているらしいが、
同じリストラ要員でも元マイクロソフト、元IBMと元TCSじゃ全然違うんだろうな
341 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:57:37
>>335
違うな、退職金割増制度を利用して、一番コストのかかる上から切るんだよ。
俺たちと違って、上の奴らはそこそこ金持ってるしな。
ここで退職金割増なんていったら、すぱっと乗っかってくる。
それに奴らが管理してくれてるから、今のうちらがあるなんて、思ったことあるか？
客先との面談、その後の実績とかで仕事勝ちとってるの、全部俺らやん。
新人コストなんてたかが知れてる。上の奴らの首切れば、何人の新人が
助かると思う？
将来生産性の見込めない管理職を温存するより、見込みがあるかもしれない
新人を残すのが全うな経営だと俺は思うな。
342 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 01:58:10
>>340
退職金が２桁ちがうような気がします
343 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:01:35
世界のマイクロソフト
世界のIBM
東京コンピュータサービス
344 ：sage：2009/09/19(土) 02:04:58
>>343
惜しい！！
なぜそこで「東京のコンピュータサービス」と書かない！？
345 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:10:23
東京コンピュータサービス（笑）

346 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:12:04
半分も残らんよ
早くﾀｲｰﾎされたらいいのに
347 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:15:02
そういえばTCSにもアメリカ子会社があったな
あそこってちゃんと業務やってるのかね
アメリカのプログラマが月給２０万円で雇えるとは到底思えないが
348 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:17:02
猪木の闘魂スクール
349 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:19:09
やってるわけ無いじゃん。
そもそも米国のIT業界は日本企業を完全に遮断してる。
これは米国での国策でもあるしね。
あそこに法人おいてるのは、凸山のエゴだよｗ
350 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:27:03
ロサンゼルスの総合ITサービス企業 : TCSアメリカ
http://www.tcsamerica.com/jpn/index.php

こんなんあるんだ。初めて知ったわｗ
351 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:31:47
中国の会社はどうなった？
352 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:34:59
ＴＣＳしか残らないみたいね、拠点長はクビだとか・・・・
かわいそう
353 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:36:29
＞アメリカで活躍する日系企業の皆様に最適なソリューションをお届けします。

要はアメリカでも派遣やりますよってだけじゃねーかｗ
354 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:37:12
>>350
このページの社員からのメッセージみてわろた。
どう見てもIT土方末端のコメントやね。
ちょっと不憫で泣けてくる。
355 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 02:47:38
TCSに医療専門や金融専門のグループがあったよな
あそこって本当に医療や金融を専門にやってるの？
エヌティティシステム開発もNTTに全然関係ない仕事やってるから怪しいんだけど
356 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 03:33:09
私は、エヌ・ティ・ティ・システム技研をクビになりました。

私は、エヌ・ティ・ティ・システム技研をクビになりました。

私は、エヌ・ティ・ティ・システム技研をクビになりました。

私は、エヌ・ティ・ティ・システム技研をクビになりました。

私は、エヌ・ティ・ティ・システム技研をクビになりました。

私は、エヌ・ティ・ティ・システム技研をクビになりました。
357 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 04:00:58
エヌ・ティ・ティ・システム開発と
エヌ・ティ・ティ・システム技研はどう違うの？
358 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 05:29:04
違いと言えば技研の方が(人員等)規模が小さいという事ぐらい？
質では開発の方が優秀な人(営業とか)が多い？という印象。
又、他の関連会社と同様、どちらも大量に人が刈られているのが現状
359 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 05:46:58
>>355
医療のは５割か。
もちろん超末端のPG or テスター or PC設置（導入）
PGの内容は毎年ある法改正に伴う、ちょっとした変更（ﾒﾝﾃ）

糞だな。
360 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 06:37:56
>>357
技研は開発の子会社みたいなもんだよ。
361 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 07:12:21
無駄にある支店とかたたんでるんだろうか？
人を切るより先に建物と土地を売れよ
362 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 07:36:45
人は流動資産、土地建物は固定資産。

人は変動費、土地建物は固定費。

人は所有物では無い、土地建物は所有物。

人はTCSの管理、土地建物は凸の個人資産管理。
363 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 07:55:31
>>359
なんじゃそりゃｗ
医療専門っていうからには医療システムの設計とか
医療に関する専門知識が求められる仕事をしているかと思ったら
医療システム開発に末端PGやテスター、雑用を派遣してるだけか
364 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 08:18:51
雨後の竹の子のごとく設立させまくった
アルファソフトウェアはどうなるんでしょうか？ww
365 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 08:28:17
ttp://www.tcsamerica.com/jpn/about_us/from_ourstaff.php
>■応募者へのメッセージ
>自分のカーオーディオに”Happy Birthday”を表示させ、彼女の誕生日を祝うなんてことを、してみたくないですか？

TCSが仕様を決めているわけじゃ無いのになんでそんなことで出来るんだ？
隠しコードでも埋め込んでおくのか？
バックドアも仕掛けまくりだなww
366 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 08:49:49
アルファって、若い奴ばっか200人くらいしかいない会社じゃなかったっけ？
だったらもう100人ちょん切ったそうだよ。
367 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 09:08:43
>>366
5月の時点で150人くらい休業にするって話だったら、
休業になった人全員クビなんだろうな。
368 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 09:21:47
マジかよ
アルファ終了じゃん
作ったばっかなのに
369 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 09:22:22
>>367
もはや犯罪のレベル
370 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 09:31:41
内定取り消して問題になってた会社の方が良心的に思えてならない
371 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 09:43:30
　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは今年の４月に入社して社会人になったと
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか無職になっていた』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　内定取り消しだとか自宅待機だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
372 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 09:50:11
考課の評価Cって平均的に何年目くらいでなれる？
373 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 09:58:27
そんな俺は休日出勤
(´･ω･｀)
374 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 10:16:50
よう俺ノ
375 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 10:18:49
そんなに会社に義理立てて
おまえに見返りはないだろ？

その仕事終われば解雇されるんだぜ…
376 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 10:23:51
仕事が切れたら、即、退職勧奨･･･が当分続くみたいだからね。
377 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 10:42:58
まじニュースにならんの？
この事件は
378 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 10:47:58
リアルアクメツ期待
379 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 11:00:14
俺の友達も今月で首になると聞いた。

さっさと問題になり早く潰れろ！
380 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 11:52:39
取引先でココを見てるところもあったりして
381 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 11:56:23
滅びてしまえこんな会社
上司を思い出すだけでもイライラする
ちっちゃな自尊心のために部下をイビリ
病院送りにすること十数人
それでも俺は部下のためを思って
かわいがってるんだとかほざく有様
残業ないときでも残り
早く終わればパチンコ入りびたり
それで自称家族思い
ホントゴミくずだよ糞っ
382 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 12:15:55
猿芝居だけは得意なんだよな(笑)
383 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 12:20:44
せっかく5連休なんだから結集しようぜ
みんなばらばらにやってもしょうがないだろ
384 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 12:27:11
>>372
1年目は全員C-。。
2年目は自動的に全員Cに持ち上がって、そこからB-、C-に振り分けられる

自分のいたところはこんな感じだった。
385 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 12:41:54
>>44
なんか大変なことになってるみたいだな。
数年前、景気がまだ悪くなかった時に辞めた関連の元社員だけど、あんたら退職金騙されてない？もともとはそんな額じゃなかったぞ。

俺が辞めた時の退職金は約10年勤務して約70万。自己都合、新卒入社。
ま、俺が辞めた時は係数とか社内規定とか気にしてなかったからな…
386 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 12:46:49
第１９回ＩＰＩ軟式野球リーグ（決勝リーグ第２日の結果）：ZAKZAK（産経デジタル）
http://www.zakzak.co.jp/spo/ipi2009/ipi-9.html

ＴＣＳ野球部は最終日に優勝を賭けて西武ドームでデータリンクスさんと直接対決です。
連覇もかかっていますし応援にも例年より熱が入りそうですね。
387 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 12:52:46
地方支店どこも撤退して
路頭に迷わないかなぁ
388 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 13:00:03
>>386
これって7回までだし草野球だよな？
389 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 13:01:20
1600人切りって相当深刻な事態なんだがなあ…
世間で大きく扱われないのは、人数だけの会社であるせいか
390 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 13:03:04
野球部って同好会みたいなものかと思ってた
プロ目指してる人とかもいるのかな？
391 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 13:04:16
軟式野球にプロってあるの？
392 ：エックス：2009/09/19(土) 13:12:00
地方支店どこも撤退して
路頭に迷わないかなぁ
　　　↓
もう時間の問題ですなぁ！
393 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 13:16:35
野球部の人って野球が主業務なんだよね？ｗ
394 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 13:17:46
>>391
軟式だったのか
天プレに野球部は安泰みたいなこと書いてあったから
395 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 14:01:21
>>385
9年6ヶ月の私は今回の退職勧奨で93万円ぐらい。
>>44の計算に合致。
396 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 14:26:51
立川支店人減り杉＆行方不明者大杉ｗｗｗ

ここ最近では拠点の飼育係に退職勧奨させずに
本社の飼育係とおぼしき退職勧奨のプロにさせてる模様。

いい転職先さえ決まればこんなとこ
さっさとおさらばしてやるのに…。
397 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 14:49:37
>>388
9/22(火・休)、9/23(水・祝)の“貸切”がこのリーグの最終戦っぽい。
社長もこの決戦を見に来るんだろうなあ。
398 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 14:59:18
立川
アレアレアでラーメンたべようぜ
399 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 15:55:09
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org157016.jpg
400 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 15:59:25
こんなの景気のかげりが見えた頃から
少しずつやればよかったんだよ
管理とか総務も減らしていってよ
１年近く自宅待機させて今度は待機即クビとか
脳が膿んでるだろここの連中
もうまともな技術者なんか来ないと思え
401 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:15:42
こんな会社に入ったせいで人生狂いっぱなしですよ

(´･ω･｀)
402 ：360：2009/09/19(土) 16:22:31
>>400
１年近くも自宅待機してんだったら
転職を考えて転職先探したりしなかったん？
403 ：402：2009/09/19(土) 16:24:10
すまん名前の360間違いね
404 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:27:16
>>400
むしろサブプライムローン問題が顕在化した後にビル建てたり支店増やしたりしてるな。
不況の深刻さに凸が気付いたのが今年の正月。経営センス無さ杉。
イエスマンに囲まれて何も見えなくなってるんだろうけど。
405 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:28:40
１年自宅待機して、復帰できると思ってました。
ですから、転職活動は一切しませんでした。

というか、そこまで考える知恵がありません。
ＴＣＳ関連ですもの････。
406 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:31:09
経営の失敗を社員に押し付けているのか？バカモンが(｀･ω･´)
407 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:32:25
西日本は全撤退とかになったら
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰと大笑いする
408 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:33:38
>>396
退職勧奨のプロって響きがなんだか的を得ているような気がして
一回拒否した上で更に勧奨したら法に触れますよ？とか言えばいいのに
409 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:34:31
知恵遅れの大卒１万人の受け皿になったＴＣＳは素晴らしい。
社会のはみ出し者の集まりの受け皿になっているヤクザ社会に匹敵。
410 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:36:56
奴隷の事なんか考えず己の利益のみ追求した結果がこれだ

最後は奴隷が皇帝を打ち破って終わりだろうな
411 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:39:21
民衆よ立ち上がって独裁者を打ち倒せー

412 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:41:25
高山写ってる。
http://livedoor.blogimg.jp/warosmania/imgs/0/6/063e2fb7.jpg
413 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:42:05
ＴＣＳ－ＨＤ＝凸口組総本家
ＴＣＳ＝凸口組
ＮＴＴ－ｋ＝凸口組系ＮＴＴ組
ＮＴＴ－技研＝凸口組系ＮＴＴ組系技研組
医療システムズ＝凸口組系東海支部系列･････擬似医療部隊系歩兵団
414 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:42:22
この手の画像は咄嗟に閉じる癖がついたな
415 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:43:31
スレの延びすごいなぁ
416 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:53:23
奴隷たちは自分で、奴隷解放を求めない。
誰かがやってくれるのをひたすら待つのみ。

417 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 16:55:27
残ってる上司とかがもがき苦しみ無職になるさまを見たい
家庭崩壊とかしたら大爆笑
418 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 17:08:33
>>408
的は射るものです(`･ω･´)
419 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 17:30:02
>>417
奴隷根性丸出しｗｗｗｗ
420 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 17:31:23
>>419
ですよねー
・・・はぁ
421 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 17:50:10
あーもうみんなしねばいいのにっ！
422 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 17:53:55
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　凸と一族全員地獄へ堕ちますように。
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）～　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
423 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:04:17
>>418
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1311694733
424 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:05:01
>>422
しめしめ、忘れられているようだ・・・


　　　　　　　ｆ⌒'ｔｭ _Vｨ
　　　　　　　(ｿ　　Ｌ_）〉
　　　　 　 　 ｀ヽ,　、く
　 　 　 　 　 _Ｖ_ﾊ　',. ヽ
　　　　　　 　 ｀^´l　 , 　i
　 　 　 　 　 　 　 |.　;　 |
　　　　　　　　 ＿_ｌ　;　ﾉ
　　　　　 　 __.〉,-┐.' ,こ"Z_
　　　　　　 ｀ﾌﾊ｢ ﾉ './　}ﾊ｢
　　　　　　　　 _ノ.／
　　 　 ｰ-=＝ﾞ‐''´
425 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:07:20
稼働中だけど、辞めたい仲間へ

随分大変な状況のようで、同情いたします。
私は、元ＴＣＳ本体の次長職で、数箇所の拠点長を兼務していました。
内情は、分かっています。現在は、数社の会社を経営しています。

稼働中の方は、以下のアドレスに連絡してください。
脱出後に、出荷先に転職してもらうように交渉します。
[email protected]

交渉が成立した場合、「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」を
出荷先から当社(派遣会社)が手数料として戴きます。

426 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:09:07
ここはかなり恨みが感じられるスレですね

はやまったことしないようにしてくださいね
427 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:10:11
身の危険を感じてガードマン雇ったらしいぞ
428 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:13:40
ガードマンを雇用するために社員を二人解雇、とか？
429 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:15:29
>>428
あたりまえじゃないか
430 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:23:06
>>429
たった二人で足りるのか
431 ：匿名希望：2009/09/19(土) 18:26:47
稼働中だけど、辞めたい仲間へ

随分大変な状況のようで、同情いたします。
私は、元ＴＣＳ本体の次長職で、数箇所の拠点長を兼務していました。
内情は、分かっています。現在は、数社の会社を経営しています。

稼働中の方は、以下のアドレスに連絡してください。
脱出後に、出荷先に転職してもらうように交渉します。
[email protected]

交渉が成立した場合、「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」を
出荷先から当社(派遣会社)が手数料として戴きます。
　　↓
とても共感する内容です。
でも、こんな時に金儲けはねぇ～
とっとと皆様で転職しましょう。
そんでもってバカ凸＋取巻組の自滅！
432 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:43:34
ユニオンだって、金取るぞ！
タダは労基署と労働局。何もしてくれないが････、

433 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:48:01
このスレに書き込んでいる人は当然知っていると思うけど、
天下のウィキペディアで「凸山　××」でヒットするって、
考えたらすごいよなぁ～～
国内の超一流大企業の社長だって、なかなかヒットしないのに！

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%AB%98%E5%B1%B1%E5%85%81%E4%BC%AF
434 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:51:14
>>433
バカおもしれ～！！！！
435 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:52:29
>>431
有限会社作ったOさんか？
436 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 18:53:31
他スレ（データ落ち）より引用。
TCSの階級と年収目安
-----------------
370 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/03/10(土) 17:13:44
誤差は±50万円ほどある。残業込みの年収の目安。
一般(300)⇒主任待遇(350)⇒主任(400)⇒係長待遇(450)⇒係長(500)⇒課長代理(550)
⇒課長(600)⇒次長(650)⇒部長代理(700)⇒部長(750)⇒役員(800)

中には、400万円台の課長代理や700万円以上の次長も居るが、それは例外。


437 ：425：2009/09/19(土) 19:01:43
>>436 は以前、俺が書いたもの。

438 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 19:02:38
>>436
今年のデータがあったら面白いのにな。
茄子は夏あった場合でも10～20万程度だっただろうし、冬は無いと思われる。
残業も抑制傾向のところが多いだろう。

俺は9月までの時点で205万だ(残業込み、夏茄子あり、休業2ヶ月)。
439 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 19:07:14
TCSグルーップって、ずうたいはドデカくてメタボ！
だけど脳みそはノミみてぇ♪

http://big_game.at.infoseek.co.jp/sauropod/super.html
440 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 19:22:23
>>431
私は、元ＴＣＳ本体の次長職で、数箇所の拠点長を兼務していました。
内情は、分かっています。現在は、数社の会社を経営しています。
　　　　↓
結局、自分を自慢したい訳？
次長で数箇所の拠点長を兼ねてたってことは
所詮、凸山と同類じゃん？
441 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 19:25:17
一年以自宅待機なんて人がいるの？
その間の収入は？
442 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 19:38:29
ここ読んでると、凸山さんって昔っからこんな調子だったんだねって思う
たぶん景気回復(それ自体怪しいけど)したらまた大量増員して
不景気になったらまたまた大量退職勧告
以下無限ループ
なんだろうなぁ…
↓
http://www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html
443 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 19:42:27
>>436
役員で800ってのがまた哀れを誘うというか…
ホントしがみついてもしょうがないよなこんな会社
444 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:07:11
どうせ安いんだからみんなでシェアして帰属意識高めりゃいいのにな
教育もガンガンやってさ
派遣から抜け出すチャンスだろ
だめだなこのグループ
445 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:12:10
>>440
批判するだけが、取り得のＴＣＳ社員らしいコメント。
一生、主任代理にもなれないだろうなｗｗｗｗ

446 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:12:21
凸はまだまだ人材派遣が経営の基本だと思ってるんだろな。
多重派遣がこれからどんどんきびしくなる現状、システム的に
もう完全破綻。
時代情勢の変化についていくことのできない時代遅れの経営者。

まぁどんどんグループ企業減らして最終的にほとんどなくなりそうだｗ
447 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:13:01
「帰属意識」って言葉を呪文みたいに使ってたよなぁ
何年も遠方に飛ばしといて帰属意識なんてどうすればもてるんだろって思ってた
たまに自分の会社に行こうと思ったら道に迷って、道行く人に自分の会社の場所聞いたことあるよｗ
448 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:14:06
>>443
役員って言っても、銀行とかでせいぜい課長クラスでリストラされたおっさん連中だろ。
本当はその時点で詰んでた筈が、凸にゴマスリして延命してるだけのこと。
449 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:15:33

　売るモノが、クロレラ→タマゴ→人材と変化しただけ。

結果、どれも失敗！
450 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:23:08
>>448
甘いな！ 役員になるには、相当なお土産(元企業との癒着)を持って
いかないとなれない。Ｎショナルとか○ＴＴデータ通信とか○ＢＭ。

金融マンの場合は、ほとんどＴＣＳ役員はいない。
Ｍ＆Ａの情報を持ち込んだ支店長だけが、部長クラスで採用になった。

451 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:25:38
凸の経営観は時代錯誤も甚だしいｗ
所詮、モノ売り感覚なんだよ。
452 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:32:18
マジにクソ社員の集まりだな。建設的な前向きな意見が皆無。
ただ、批判だけを繰り返し、自分たちは何もしない。

こんな奴隷の集まりだから、会社が終わる。
お前らが、一番の原因だって、そろそろ気付けよ！！！

453 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:34:32
ここは不当な解雇を行うクソ会社を批判するスレです。
454 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:35:42
「建設的」ってのは、転職活動がんがろうな・・・くらいしかないわな。
この会社に未来は無い。この会社に居る限り未来は無い。
何故なら、経営者は搾取することしか考えていないから。
455 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:36:53
>>452
じゃあアンタの言う前向きな意見ってなに？
それも言えずに批判するなよ

俺はこのクソ会社からふんだくれるだけふんだくって
まともな会社に転職しようと思ってる。その途中でもグチくらい出るだろ？
456 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:37:52
ま、役員や拠点長の連中も再就職活動がんがってね。遅かれ早かれ無職になるのはほぼ確定だから。
中高年の再就職は、警備員が介護かタクシー運転手かマンション管理人ってとこ。
資格が必要なのも少なくないから、さっさと辞めて資格取得のための勉強した方がいいかもよ。
457 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:38:03
取引先がここを見て、
なんじゃこのこの会社は･･･
って感じになればいいんじゃないｗ
458 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:38:38
>>452
ゴメン教育係だったかｗ
俺らは会社が終わるならそれはそれでかまわんのだよ
459 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:40:06
>>456
TCSで金もらいながら勉強するのが良いと思います！
460 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:41:20
所詮、奴隷たちの戯言。(読めるか？バカ共)
ＴＣＳのアホ共の相手もご愛嬌でおもしれ～！

何も出来ずに、２ちゃんねるで遊んでいる小僧らは見てて楽しいわｗｗｗ


461 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:42:22
>>457
もうなってると思うけど
462 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:43:01
>>460
そうして見下すことで、ココロの隙間を少しは埋められましたか？
463 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:43:53
http://sukima.vip2ch.com/up/sukima078801.jpg
http://sukima.vip2ch.com/up/sukima078802.jpg
http://sukima.vip2ch.com/up/sukima078803.jpg
http://sukima.vip2ch.com/up/sukima078804.jpg
http://img149.imageshack.us/img149/9723/1212950568438478ts5ek3.jpg
464 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:44:43
>>460
戯言（ギゴン）くらい読めます！ｷﾘｯ
465 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:47:38
>>460
元奴隷の無職ですかｗ
ご苦労様です
ハロワがやってなくて大変ですね
466 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 20:56:04
>>397
9/22、9/23の西武ドームに凸山は来るんだな？
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
467 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 21:00:37
テロでもやる気か？
468 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 21:16:14
椅子に画びょうを置いておいてやる！！　
469 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 21:17:43
犬になめさせた紙コップに凸山のビールを注いでやる！！
470 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 21:19:04
前の席の凸山のズボンが当たるあたりにピンクのチョークを塗っておいてやる！
471 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 21:22:05
ホームランかなんかで盛り上がった時にどさくさにまぎれて遠くの席から弁当箱投げつけてやる！！
（使い残しのソースとかケチャップとか汁けたっぷりの奴・・・）
472 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 21:31:21
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）
ニ、 改革　刷新　断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光　夢　希望



ここの会社は言っていることとやっていることが正反対ですね
473 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 21:37:37
>>472
これの解説したテンプレあったよな？
474 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 21:57:00
俺オマエら奴隷を切ったTCSの患部だけど、
何か言いたい事は？
475 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 21:58:43
>>474
お勧めのラーメン屋教えて
476 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 21:58:43
お前も凸の奴隷だろ
477 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 22:12:27
　　..┃
　 　┃　　　♪ 二一卜､二一卜二一卜
　 　┃　　　　　　 　二一卜､二一卜二一卜一
　 　┃　　　　　　　　　 　二～卜せ一いか一つうぅぅぅ
　　 ┃
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||＼
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||　|||||||||　 ヽ
　　　|||| 　　　　|||||||||||||||　||||||||| 　　|
　　　|||||||||||||||||| 　　　||||　　　|||| 　　|
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||　|||||||||| 　　|　　　ｖ　　v　v　　　ｖ
　　　||||　　　 　|||||||||||||||　|||||||||| 　　|
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|　ｖ　　ｖ　　ｖ
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ　　　ｖ　ｖ
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|　　ｖ　　ｖ　　ｖ
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ　　ｖ　　　ｖ
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　　 |
478 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 22:18:20
内部告発しましょ
479 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 22:20:36
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）

これはよく分かった。俺もそうだと思う。

でも、そのためのやっていることっていうのが、

デタラメに網を振り回す。
希望の種類がかかってなければ1秒以内に網ごと捨てる。

の繰り返しだからな。

宝くじ買ってるのとあんまり変わんないよ。
480 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 22:24:03
この会社においては辞める事がもっとも建設的だからなぁ…
481 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 22:30:00
会社が大変な今こそ技術を磨くのだ。
高崎死転で技術コンベンションが開催されるか否か賭けようではないか。
ただの派遣屋では無いと言うことを信じよう。
482 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 22:56:47
>>481
「ただの派遣屋では無いと言うことを信じ」る前に
お前のスキルをみせてみろ
職務経歴書とかな
483 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 22:57:00
光　夢　希望www

484 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 23:05:50
なんか阿鼻叫喚だね
かなりやばい時期に脱北したんだけど
がんばれ、今はもうこれしか言えない
485 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 23:06:33
十、 光　夢　希望

要するに幻ってことだよなwwwwwwwwwwwwwwwww
486 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 23:13:07
もうね…ツブれちゃったほうがスッキリするよね…
487 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 23:13:46
労働組合作って何するかが疑問です
488 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 23:14:07
>>482
悪い。もう転職済みなんだ。
ちょっと煽ってみたい年頃なのよww
489 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 23:19:09
野球大会やってる場合じゃねーだろ？あ？

みんな球場に抗議に行こうぜ
(｀･ω･´)
490 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 23:28:24
現社員、元社員ごちゃ混ぜで
西武ドームでオフやる？ｗ
491 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 23:31:09
それおもしろいね
プラカードに大きく
抗議文でも書いてさ
492 ：仕様書無しさん：2009/09/19(土) 23:32:01
野球部は解雇しないんですか？ とか？
493 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 00:02:48
>>475
無敵屋は無敵や
494 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 00:06:26
>>475
飛ばされたおかげで
日吉のらすた
横浜の吉村屋
とか行ったのを覚えてる。
今は地元で悠々自適です
495 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 00:17:17
>>490

いいねぇそれｗｗｗ
わざと騒ぎ起こして野球大会潰すオフやろうかｗｗｗｗ
496 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 00:21:10
新入社員はしょうがないけど
3年以上いる奴はなんでもっと早く転職考えなかったの？
497 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 00:41:48
２日で５００近くか…たいしたもんだ。
498 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 00:50:00
この会社の末路って・・・。
予想がつかない。
499 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:02:03
計画倒産
500 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:02:38
どう考えても今年度末まで持たないだろ
501 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:11:37
>>496
TCSの総務の人がいい男でさ。
この人の後ろを突いて逝こう思ったんだよ。
ウフォフォ
502 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:15:39
>>501
総務が男なの？
どこの支店？

普通はかわいいと言えないまでも若い女の子じゃない？
503 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:34:31
昔横浜支店に言ったけど
・・・・
504 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:38:32
>>496
TCSの総務の人がいい人でさ。
この人になら付いていこうと思ったんだよ。
そしたら・・・・
505 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:43:17
横浜の奴って冷たいよな
トイレの場所聞いたら、知りませんって
なにそれ
506 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:47:53
もう500超えてる！
507 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:52:34
なんでもかんでも技術きってどうすんだ
返品即とかバカか
今でてる奴だって客の都合でいつ返されるかわからんのに
収入源きったらどうしようもないだろ
どうしても切らなければならないなら、うじゃうじゃいる総務とか整理する方がどう考えても先
いったい何を考えてるんだろうか
508 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:52:43
のりＰ超えも近いかな。
509 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:56:02
>>483
七光 夢 希望
510 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 01:57:08
飼育係は、まだ使い物になる。単なる奴隷は使い捨て。
技術がある（ＴＣＳ基準）奴隷など、世間ではゴミクズ同然。

511 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:02:23
奴隷は、いくらでもいつでも簡単に集められる。
課長職以上は、なかなか集まらない。

ＴＣＳ再生には、係長以下を全員解雇するのが一番早い。

512 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:04:52
>>510
飼育係こそゴミクズだろ。
管理者として無能、何の技術もない、
営業に至っては世間一般でいう営業なんかしたことないからな。
513 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:05:35
>>511
これだけの悪行が広まったら、集まっても売れないって…
514 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:08:12
>>478
なんだかんだ言っても内部告発するには、
　患部れんちゅうの情報を入手しないとまずだめ。
　昔は紙保管が主流でそこらへんに転がっていたから入手できたけど、
　今はやたら情報漏洩で流出を恐れて電子媒体、特にメールにしている
　だから、メールが使えなくなるだけで、よくｱﾌｫは騒ぐ。
　
　
515 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:08:15
凸は共産党に目を付けられてしまったからなｗ
516 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:09:12
>>511
課長級以上が集まらないわけないだろ
無能だから本当に優秀な管理職はいれたくないんだろ
自分達の安泰のためには技術だけのやつらを入れて
どっかに入れ込んだりクビとかきってりゃいいもんな
なんか悪徳公務員的だよな
517 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:10:07
Ｆランク大卒のお前らが、中卒のやつを見るように。
管理職から見たらお前らは中卒レベル。

とうてい太刀打ちできない。まぁ法律のホの字くらいはかじっておけ。
518 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:14:13
>>511
それ実行してｗｗｗ
519 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:16:19
>>511
そうかこれは名案だ
管理だけ残せばいいよ
使えるらしいからｗ
520 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:17:31
「内部告発」って何を告発するの？
一定のルールに従って、明らかに違法な証拠を警察に持っていく？

やるだけムダ！やり方も知らないドシロウトが！
521 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:24:25
同じ奴隷なら、派遣切りされた日系ブラジル人の方がよっぽどできる。
高給取りのＦ大卒より、安価で使える。
日本語をまともに使えないのは同じだし。ｗｗｗｗ
522 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:25:31
そんなんめんどくさいから
なんかてきとーな事件起こせば世間の目が向くんじゃね？
523 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:45:04
TCSを切られた人間が集まって会社作れば？
今は資本金１円で作れるし。
524 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 02:45:24
飼育係と凸は一生許さない
525 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 03:46:12
自分が不幸である理由を他人へ責任転嫁する奴は死ぬまで不幸だ。最後まで他人を呪いながら惨めな人生の幕を閉じる。

526 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 04:28:50
みんな！おはよう(｀・ω・´)
527 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 04:39:40
>>526
おやすみ。







永遠にね。
528 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 04:55:39
いきなりひでえｗ
529 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 06:58:13
復活！・・・朝時か。
530 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 07:07:39
***********************************************************************
おい！！
シグマアイティエス　新横浜の高橋課長代理がまた就業中　パチンコしてたぞ

シグマアイティエス　新横浜の高橋課長代理がまた就業中　パチンコしてたぞ

シグマアイティエス　新横浜の高橋課長代理がまた就業中　パチンコしてたぞ

シグマアイティエス　新横浜の高橋課長代理がまた就業中　パチンコしてたぞ

シグマアイティエス　新横浜の高橋課長代理がまた就業中　パチンコしてたぞ

シグマアイティエス　新横浜の高橋課長代理がまた就業中　パチンコしてたぞ

シグマアイティエス　新横浜の高橋課長代理がまた就業中　パチンコしてたぞ

シグマアイティエス　新横浜の高橋課長代理がまた就業中　パチンコしてたぞ

シグマアイティエス　新横浜の高橋課長代理がまた就業中　パチンコしてたぞ

本当にこいつこそ”クビ”にしろよ・・・・

斉藤とか言う役員ちゃんと管理しろよ！！
***********************************************************************
531 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 08:41:44
基本弱いものいじめしかしてないからなぁこの会社
主任が客から怒られたら
その下の部下特に新卒未経験者なんかをつるし上げて
人格否定しまくって憂さを晴らしてる
そんな主任が1人ならいいけどそんな連中ばかり
そりゃ薄給ってのもあるけど人間なんて育つわけない
532 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 08:43:14
>>527はネオエクスデス
533 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 08:58:59
プリキュアも終わった
534 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 09:03:16
プリキュアなんか見てるからこんな会社に入っちゃうんだよ…
535 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 09:06:16
しゅごキャラどきっ が待ち遠しい
536 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 09:24:43
楽しい書き込みも今月いっぱい、来月からはみんなプ～だ・・・。
537 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 09:42:05
>>525
凸へのいい皮肉だ
538 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 09:52:18

　後10日で無職。ルンルン楽しいな～♪

539 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 09:57:22
凸は他人のせいにはしないだろう。
人の言うことは聞かないし好き勝手やっていることは自他共に認めるところ。
諫言する奴は切って来たし蜥蜴目を信用していないのに重用したのも凸。
ついてこれない奴は去ればいいと言い切った凸。

自己責任全うの人生でしょ。
540 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 10:11:47
マジキチ
541 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 10:15:40
なんで辞めないの？
チャンスだろ
542 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 10:21:22
>>541
チャンスだとは多くの人が思ってるんじゃないの？
実際転職活動してるだろうし
ただ凸と飼育係がひどすぎて、泣き寝入りに近い形で素直に辞めていくのは納得がいかないとか
あれだけえげつないことしてりゃ恨みも買うわ
543 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 10:22:48
10月いっぱいで派遣先から戻る予定だけど、戻ったら即クビになるの？

この会社やめた人は、どんな業界に転職してんの？
IT業界に転職しても、もっとひどいとこしか転職できなそうだし・・・。

無職になったら暮らしていけない・・・・・。
544 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 10:22:54
錯乱した勢いでガンガン強制解雇してる奴の自己責任ってなんだろう
545 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 10:39:00
>>543
>>477
546 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 10:43:00
>>542
そんなこと気にして小金を何とか取ろうなんて思ってたら
好機を失うよ
547 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 10:44:12
>>543
今から転職活動しないと
548 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 10:49:48
>>543
http://www.youtube.com/watch?v=-GnHQVLxHdk
549 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 10:58:22
>>538
正確には１１月から無職だな
ちょっとでも早めるために連休明けに勧奨してくる可能性あるけどな
連休前にいうとさすがに暴動起きるとの判断
550 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 11:31:27
地獄で呪ってやる…
551 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 11:51:35
呪うぐらいなら
西武ドームでテロ起こすぐらいの意気込みを見せろ
552 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 11:54:56
予告なんかしないほうがいいよ
553 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 12:10:31
まさか
((((゜д゜;))))
山中で…
554 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 12:13:01
予告してるやつスレつぶしたい工作員じゃね
555 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 12:20:29
予告でタイーホになったら騒ぎがもっと大きくなるかも
先日逮捕された社員はTCSグループの社員で、
予告に至ったのはこういう理由で、
実は既に一部メディアもこのグループの退職強要について報じていました、みたいな
556 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 12:32:05
そんなことしたら取り返しがつかん
リアルに人生詰むからくだらんことは考えないようにしましょう
557 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 12:39:22
>>395
俺の数年前辞めた時の退職金は「自己都合」で10年70万だったんだけど、
今のあんたら「会社都合」で9年6ヶ月93万って計算なんだろ。
今のあんたらの「自己都合」ならすげぇもっと低くなっちまうんだろ？

>>44の計算式が間違ってるとか言いたいんじゃなくて、
大量解雇のために数年前より「係数」ってやつが下げられてるじゃないの、って
ことが言いたかっただけ。
ま、俺も数年前の係数とかいちいち気にしてなかったから、数字で出せないのは申し訳ないんだが。

余計なおせっかいだったかもな。大変そうだけど頑張ってな。
558 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 12:47:52
凸を消したいなら酒井法子組長に頼むといいよ
559 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 13:06:11
>>541　>>542
今がチャンスって、よほどのバカ＆情報弱者だな・・・。

イット業界全体が崩壊寸前で耐えきれなくなったTCSも家畜切りを始めたわけだ。
会社が本気で家畜切りを始めるまで動かなかったやつが、会社が本気になったらチャンスってか？

10月からはあっちこっちのイット企業を放畜されたノラ畜が転職業界に10万と溢れかえる。
これをチャンスというなら心してチャンスに立ち向かえ給へ！！
560 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 13:23:54
>>559
おまえさん大丈夫？
この会社に一生いるつもり？
いつかは転職しないの？
そのときになって後悔しない？
561 ：559：2009/09/20(日) 13:32:14
ｽﾏﾝ、一昨年辞めさせられた・・・
562 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 13:32:56
最近書き込みのペースがものすっごくあがってるんだけど
なんか、中身はいっつもおんなじでさ････
ちょっとたいくつ～～～っ！
出てくる言葉、いっつもおんなじだしぃぃぃ
誰かＴＣＳの新しい話題、持ってませんかネ････
563 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 13:34:08
>>559
今がチャンスってのは、あえて言うなら採用企業側でしょうな

リーマンショックの影響が他と比べ軽微だった企業側にとっては、
あぶれた有能な人材を安価に確保するいいチャンス。まさに買い手市場。
実際、リクエーの求人倍率調査で、去年同時期と比べ今年は1/5まで低下してる。
書類選考で基準を満たすもののみ面接して、さらに厳選する。
相当マシなキャリアを積んでいない限り、他の応募者に引けを取るのは当然。
TCSでどういうキャリアを積めるかは、ある意味運だからな。
かなり高い確率で、クソなキャリア積むことになるが。
564 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 13:36:08
>>563
> TCSでどういうキャリアを積めるかは、ある意味運だからな。
> かなり高い確率で、クソなキャリア積むことになるが。
ほんとだよな
新人とかクビになってよかったんじゃないかと思う
565 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 13:41:20
ただ「今がチャンス」っていうのは、ある一部のTCS社員には言えると思う。

それなりにキャリア積んで来て、そろそろ条件のいい会社に転職したいと思って転職活動していた矢先に、客先都合で返品で退職勧奨。
退職金は会社都合でそれなりにもらえて、実は次のアテもある、という場合ぐらいか。

まあこの条件が揃うのはごく一部の人間だけだと思うが
566 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 13:49:29
つか残ってればピンチなんだから
出ればチャンスでしょ？ｗ
567 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 13:52:42
>>564
たしかに、新人斬りの残忍さには本当に目も当てられないが、
新人くんは、業務経歴に中身が無くても、とにかく若さが武器。
TCSで中途半端にクソなキャリア積まされなかっただけマシかもしれん。
（オレ、飼育係じゃないよ）

本当にキツイのは、中途半端にクソキャリア積まされた入社3年目とかそのあたり？
テスター要員とか下位プログラマーとかじゃ、採用企業も目を向けてくれん。
568 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 14:02:23
>>566
たしかに。
残っていても冬棒茄子とかももはや期待できんし、
それこそ突然父さんとかされて路頭に迷わされるのは御免。
これだけ社員に残忍なことしてりゃ、たまたま残った出荷先社員も恐ろしくて、
いつまでも呑気にTCSに尽くすほど献身的じゃないだろ。
569 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 14:17:57
少し不思議に思うことがあるんだけど
ＴＣＳの社員って会社辞めたとき援助してくれる親とかいないの？
570 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 14:40:07
>>569
それは「TCS社員がどうの」に限らず、個々の家庭の事情だろ。

同僚の父親の場合は、銀行をしっかり勤め上げて定年退職済みだから、
しっかり退職金も出て、一時的に親元に戻らせてもらうって手もあるかもしれんが、

オレの親は自営業でバブル崩壊後の不景気の煽りモロに受けながらも、オレをここまで育ててくれた。
でも親も今もキツイから、もろ60歳超えなのにガンガン現役で働いてる。
だからこそ、オレの場合はむしろオレが親を支えていくんだよ。
せっかく産んでもらったのに、マシな親孝行できないなんて最低だろ。（今マジ涙目）

この歳になって親のスネかじるほど落ちぶれちゃいねぇぞ
571 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 14:45:28
>>569
そもそも成人した子供が親に助けてもらえるのが当たり前と考えてることが
少し不思議どころかものすごい不思議なんだけど
572 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 14:47:20
まぁそれがTCS奴隷クオリティなんだから勘弁してやろうぜ
573 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 14:49:36
>>569->>571
まともな大学には入れないバカ息子に高い授業料払ってF私大出させるバカ親は世間一般よりは金が余ってるんじゃね？
574 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 14:51:01
俺は現実を忘れてほっちゃんのライブを楽しむぜ！
575 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 14:58:25
>>570
569は釣り。マジレスするこたぁ無いからほっとけ
576 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 15:03:11
>>571
お前の親はそうなの？
親ってどこまでも子のために情を掛けるもんだよ
成人したから彫っとく親はいない
577 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 15:09:01
お前らくだらん
もっとマシなネタ持ってこい
578 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 15:20:11
MUT○Hのイン○イダーネタをもっとよく洗えよ～
579 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 15:29:52
>>557
今の退職勧奨の「会社都合」の退職金って、
昔の「自己都合」の金額水準ぐらいまで落とされてる可能性って意味っすか？

だとしたら、退職勧奨の「会社都合」の退職金で満足してる人たちは
騙されてるってことっすか？
580 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 15:53:32
>>579
過去と比べること自体が無意味だと思う。
581 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 15:58:26
http://viploader.net/ero/src/vlero002905.jpg
582 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 16:11:59
>>576
最終的に助けてはくれるかもしれないけどそれを前提にするのは大人としておかしいわな。

まぁ、馬鹿山の場合だと30過ぎてパパにもらった椅子に座って小遣い貰ってる不肖な馬鹿息子を二匹も買ってるからそれがあたりまえの社風なのかもしれないけどな。
583 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 16:38:03
製品の評価を5年間行い、その後、昇進し製品評価部隊を3年間指揮しました。
製品の評価と勤務表のチェックと給与明細の配達をさせれば右に出るものはおりません！

って採用面接で言ったら大手の管理職にしてもらえる？
584 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 16:52:43
>>583
やってみれば分かる
585 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 17:10:46
>>583
面接まで行かないと思う。
586 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 17:25:09
ここ退職した人はいくら自警が得意だからといって警備業界には
応募しないでください。今年、定年で警備関係に応募したいとおもっている
のでライバルが増えると困ります。
587 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 17:38:52
自席と自宅しか警備ができないので競合にはなりません、安心してください。
588 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 17:41:47
リモコンのボタンの早押しはお任せください。
589 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 17:42:35
>>588
仕様を理解してもらえないと困るんだけど。。。
590 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 17:48:23
繰り返します、早押しだけです。
591 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 17:56:34
>>590
ﾛﾎﾞｯﾄでできるから人間いらない。
592 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 17:56:49
>>586
定年って、もしかしてTCSグループで定年迎えちゃったの？
593 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 18:08:28
>>591
飼育係「人間ではなくﾛﾎﾞｯﾄと思ってくださって結構です！！」
594 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 18:09:00
>>591
テストはロボットじゃできないだろ
595 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 18:15:06
>>594
http://saisan-uno.seesaa.net/article/20774552.html
http://a-qual.com/qc4/product/lineup/lineup_in-car.html
http://a-qual.com/qclite/index.html
596 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 18:15:55
>>593
品質安定しないし、休むし、ｺｽﾄ高いからﾔﾀﾞ。
597 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 18:43:55
>>596
飼育係「安定した低品質です！！」
598 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 22:02:02
世間を賑わす大きなニュースが落ち着いてきたら本格的に流すか
599 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 22:26:34
地球に彗星が衝突した
ごとき騒ぎだなおい。
世間はまったく関心を
持ってないのにｗ
たかがいちIT企業の
ことなんてｗｗｗ
600 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 23:30:44
派遣先に就職って難しい？

派遣先と話つけてから退職。
1ヶ月くらいフリータ(←引抜きとか文句言われないようにするため)。
で再就職して、お客様になる。
601 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 23:47:33
派遣先が派遣を切りまくっててこっちもいつ切られるかなって感じなだけどｗ
雇ってくれたら嬉しいけどなぁ
602 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 23:49:28
>>600
現場の人間に人事権ないんだよ。
603 ：仕様書無しさん：2009/09/20(日) 23:54:41
オマイらがここに在籍していた間に失ったチャンス・・・
・スキルを身に付けるチャンス
・資格を取るチャンス
・社会人としての常識を学ぶチャンス・・・

一番大きなものは人脈を築くチャンスを失ったこと。
飼育係と派遣先のヒラ社員くらいしか人脈がないのか・・・ｗｗ
604 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 00:19:12
本来、派遣なんていうのは、
だれに頼ることなく生きていくことができる
ツワモノの働き方なんだよなぁ。

特定の支配者がいて、
それに従属する多数がいるというのは
いびつな気がするんだ。
いったいどこの封建制度だよ、みたいなｗ

ここの場合、一人一人の社員は騎士ではなくただの小作人なんだけどな
年貢を納める代わりに耕作できる土地を貸してもらえるみたいな

派遣は新しい働き方みたいに言われているけど、
実際は前時代的も甚だしい制度なんではないだろうか
まあ、だからこそ凸あたりにはお似合いの業なのかもしれんが

凸凹を　馴らして肥えし　凸の山　
なんつって
605 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 00:23:50
自社製品もたないんだから気楽だよな
社員はみんな他社の人ってことになってるんだし
606 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 00:37:12
>>602
そのとおりだが、推薦(？)はしてくれる。
うちらはそうした。
夏茄子は無くなったけど、転職先で金一封もらった。
607 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 01:12:52
>>606 良いね。

私も一句
　　額縁を　集めて高し　凸の山
色々と五月雨なんだもんって、おそまつ。
608 ：607：2009/09/21(月) 01:15:26
ごめん！
アンカミス！
>>606 に追加して >>604 でもお願いします。
609 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 01:29:29
>>599
IT企業じゃありません＞＜
610 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 02:00:09
何故か最近の工作は
「ここは危険だから早く逃げ出せ」
って方向に向かっているみたいだね
月毎の決算見ても、潰れるレベルには程遠いから安心して居座れ
関連の決算は知らないが、赤字でもホールディング体制なんだから普通は転籍のみでＯＫだ

思う存分しがみつけ
611 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 03:36:24
>>610
全くの同意。
本当の工作員は、既存社員を辞めさせようとしている奴ら。
TCSは赤字じゃないし、あと数年で一般社員の給与は一部上場企業をも越える。
だから、クビ言い渡されていない社員は残るべき。
クビ言われている社員は、向上心のないクズ共だから。
612 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 03:59:04
>611
工作員乙
クビ言われている奴は辞めろ、言われていない奴（利益を出す奴）は残れとか言われても…
言うに事欠いてクズとか目も当てられない
>一般社員の給与は一部上場企業をも越える
グループ会社のＭの給与のことですか？
凹は従業員の給与を上げるつもりはマジでないから、憎たらしいくらいに
613 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 05:16:00
>>611
>あと数年で一般社員の給与は一部上場企業をも越える。
バカも休み休み言えｗ
614 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 05:36:57
>>610
>潰れるレベルには程遠いから安心して居座れ

お断りいたしますｗ
615 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 07:30:51
>>610
>何故か最近の工作は
>「ここは危険だから早く逃げ出せ」
>って方向に向かっているみたいだね

「何故か」じゃねーよ、自分たちが一番分かってんだろが
あんたらがやってきた残虐なクビ斬りを
既存社員が黙認してるとでも思ってんのか？
616 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 09:10:06
もっと問題にしろ
凸を潰せ
617 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 09:34:06
凸を友愛しろ
618 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 09:40:09
>>611
すっげー工作員。

本気で言ってるとすれば情報弱者も甚だしい。
開いた口が塞がらん。
619 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 09:42:21
>>611
＞TCSは赤字じゃないし、あと数年で一般社員の給与は一部上場企業
をも越える。

どう言った根拠でこう言い切れるので？
是非教えて下さい。
620 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 09:52:56
>>619
社員の給与はとっくに大手を超えてます。
今後も従業員の懐から掠めていきます。
621 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 10:03:00
今の時期、何を言おうが残れといっている奴は、基本的に工作員じゃないだろ。
622 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 10:15:50
>>620
まあTCSごときは一生かかっても大手超え出来るワケないのは周知の事実として、
とりあえずおまえって、ナニ系の工作員なの？ｗ
立ち位置がよくわからん。なにしたいの？
623 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 10:16:50
単独で暴走するバカ工作員ｗ
624 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 10:23:20
>>620
「今後も従業員の懐からカスめていきます。」とかは、
凸に直々に許可もらってから言えな。
625 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 10:32:05
>>611
>だから、クビ言い渡されていない社員は残るべき。

ヤだよｗ
返品されたら即クビなんて正社員の意味ねーもんｗ
626 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 11:08:37
連休中なんだから工作員も休もうぜｗ
627 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 11:08:46
>>622
そういきり立つな。この知恵遅れ。

馬鹿山が言う「社員」とお前らが言う「社員」の意味が違うって事だ。むしろ鹿山は悪意を持って正しく使っている。
社員の待遇とか社員のためとかいう言葉でいちいち反応するなってことだ。
628 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 11:37:47
>>620
＞社員の給与はとっくに大手を超えてます。

私の会社は中小のソフト会社ですが、
最近ＴＣＳから逃げて入社してきた中途採用の社員は、
年収で１００万とまではいきませんが、
数１０万の後半は増えたと喜んでいます。

私の会社は、とても大手並の給与とは思えませんが････？
629 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 12:35:56
民主党政権でTCSには追い風。
埋蔵型補助金と新型クラウド案件で立て直しが始まる。
給与もあがるぞ。希望を持て。
昇進できないヒネクレ者の落書きは無視しろ。
来年は大幅給与アップの見込み、学生さん待ってるよ。
630 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 12:36:34
2010年度の新卒採用は行っていないようですが
631 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:13:01
>>629
昇給は何百円ですか？ｗ
引き換えに技術手当は何千円下がりますか？ｗ
632 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:17:02
>>611
一部上場にアイレックスもいたんだから
年収３００万だって一部上場企業ﾚﾍﾞﾙだよ
633 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:20:50
埋蔵型補助金ってなに？
クラウドなんてTCSには無縁
このビジネスモデルでどうやって給料あげるんだかw

ここはもうお先真っ暗な会社なんだよ
634 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:26:00
>>629
なんで、そんなに根拠のない書き込みができるの？

＞昇進できないヒネクレ者の落書きは無視しろ。
来年は大幅給与アップの見込み、学生さん待ってるよ。

この会社状況で、昇給できない者はカス、ひねくれ者とかさ、
逆に書き込んでいる奴がなにを考えてるのか？。
心底アホなのかと勘ぐってしまうぞ。
平然とこんな書き込みができるお前の顔が見てみたいな。
635 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:36:24
>>632
アイレックスはジャスダック。
東証一部は武藤。
636 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:38:14
>>635
おおｗ

どっちにしろﾋﾟﾝｷﾘだからな。
637 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:39:35
http://www.nenshu.jp/code/7999.htm
638 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:43:11
平均年収下位１００社
http://www.nenshu.jp/list/r0011a.htm

既に抜いてるな。
639 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:44:59
>>631
現在の月収８％アップ　ボーナスは不明

社内で選ばれた者だけ、会社の変革計画が言っているはず
スクリーニングでノイズを除去することが再生第一歩
信じて待ってろ！　政治の影響力は強いんだ。
小渕→民主ルートは裏街道
640 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:52:57
>>639
TCS自体裏街道まっしぐらだろ。
こんな奴隷商売で給料あがるかボケｗ
641 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:53:25
政治の影響力で会社自体がスクリーニングされそうですが・・・
642 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:54:30
>>640
「ヴォケ！」の方がよりバカにした感じが伝わるかと思います。
643 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 13:59:11
>>639
月収であって基本給じゃないんだなｗ
基本給８％あがったとして。。。
644 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 14:05:03
能力貢献給が新たにつけ加わる。
645 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 14:23:29
>>639　>>644
本社9階当たりの事情通の方のようですが、こんなクソ会社の新制度がどんなものであろうともう関係ないんですけど・・・。
646 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 14:37:20
走れ走れ！
ワン！ワン！ワン！
647 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 14:52:33
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 / /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /三ミ} ﾌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 r'"rﾆﾆ`〈
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.| rﾆ~~｀　}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　j　(_)　　/
　　　　 ＿,.-‐‐‐-'ヽ.　　　　　　／　 ,Ａ_　 ヽ.
　　　／,.--‐‐‐､　　ヽ.　　　 ／　　/　　|　　ヽ. そんなことより野球しようぜ！
　　/　/ ／>　　ヽ　,..､ヽ　／　　 /　　　|　　 ヽ.
　 /‐┘/,.-､　　　! | 6）／　　　 /　　＿_|　　　ヽ
　 !ﾆ=_"iO　ヽ　　 ヾ／　　　　./‐-'"i　iZ　　　　}
　 !ＴOヽヽ､_ノ __ ／|__　　　／　{　ヽ ヽヾZ　　 /
　 ヽヽ_ノＣ　／ﾝ|　　 Ｌ　 /＿__ヽ　ヽヽ _＞‐'"
　　　ヽ　(∠ﾝ´|　ヽ､＿.ク　　　＿ ヽ､／
　　　　｀ｰ／|　ヽ､＿_ ／＿／　　＿ |
　　　　　 |　ヽ､＿.　／ 　 ＿／ 　 ＿|
　　　　　 ＼＿＿／　／　　＿／　　 |
　　　　　　　　＼　／　　／
　　　　　　　　　 ＼　／
648 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 14:54:19
100円上げると「こんなに給料あげてやったんだぞ」
と大威張りする会社だから8％は凄い決断だなｗ
1000円ちょっとしか上がらないだろうがｗ
649 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 14:59:36
俺は十分私腹を肥やしたからもういいのだ、キュ～♪

　　　　　　　ｆ⌒'ｔｭ _Vｨ
　　　　　　　(ｿ　　Ｌ_）〉
　　　　 　 　 ｀ヽ,　、く
　 　 　 　 　 _Ｖ_ﾊ　',. ヽ
　　　　　　 　 ｀^´l　 , 　i
　 　 　 　 　 　 　 |.　;　 |
　　　　　　　　 ＿_ｌ　;　ﾉ
　　　　　 　 __.〉,-┐.' ,こ"Z_
　　　　　　 ｀ﾌﾊ｢ ﾉ './　}ﾊ｢
　　　　　　　　 _ノ.／
　　 　 ｰ-=＝ﾞ‐''´
650 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 15:14:14
>>629
馬鹿かお前。
特需で潤うのは上流から中流のみ。
TCSみたいな最下層の会社には多少の案件増ぐらいしか恩恵はねえよ。
そんなのここ数年この会社に在籍してた奴なら誰でも知ってるって。
651 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 15:41:25
>>635
＞東証一部は武藤。

東証一部の社長のツラがこれ。

http://www.mutoh-hd.co.jp/corporate/index.html

ヘドはきそ！
652 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 15:48:52
H21/10/01より後の更新の時に、基準資産額2,000万円をクリアしなくては。
各関連会社の各支店全部が対象だから、早く閉鎖しないと！

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/kyokakijyun.pdf

653 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 15:49:48
民社党でなく、連立政権の社民党にソフト業界の惨状に
関心を持っている先生がいて、戦略局も関心を示している。
業界底上げでないとばらまきはだめとも理解している。
今秋、封切られる業界暗部を舞台にした映画には
科学系政治家である鳩山首相も注目している。
時代は変わる。希望を持て。
654 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 15:54:18
>>652
　今ＴＣＳグループは70社くらい？
各社に20支店あるとしたら、全部で1400拠点。

全拠点で1,000万円の上積みがないと、派遣更新できない。
つまり、140億円は最低必要。

こりゃ、凸焦るわなｗｗｗｗ

655 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 15:56:16
>>652
1事業所って1支店辺りってことでいいんだよな？
そうならかなり統廃合するんだろうな、これ
656 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 15:59:14
>>654
１拠点20～30人程度だから、500拠点くらい。
それでも、50億円は待った無しで必要ということか？
657 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 16:01:05
拠点数自体は200ないんじゃないの
それでも20億か、そんなに用意できないだろ
658 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 16:01:25
ウィルコム、JAL救済と同じ手法で資金援助がある。
今期を乗り越えれば、来期から大きく飛躍する案件が待っている。
659 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 16:03:40
>>652　赤字の拠点が、1,500万円も預金がある訳ねーだろ！
閉鎖せざるをえないな。
660 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 16:08:26
いや、TCSは派遣事業じゃないだろ？
661 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 16:09:32
>>652
関係ないよ。
派遣法をザルにする特定派遣だから。
今の返品即解雇だと一般派遣以下だけどな。
662 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 16:10:38
一般派遣じゃなくて特定派遣だからこれは違うのかな？
663 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 16:14:14
TCSは人が財産である。
664 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 16:31:06
>>629
>民主党政権でTCSには追い風。
>埋蔵型補助金と新型クラウド案件で立て直しが始まる。
>給与もあがるぞ。希望を持て。

新型クラウド案件とか受注できるような
マシな会社に転職すればいいというところまでは読んだ
665 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 16:40:07
智恵無きもの、汗無きもの、心無きもの、聖なるTCSの職場から去れ
666 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 16:47:05
凸 ＜ ギャアアアアアアッ
667 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 17:03:28
>>665
そろそろ凸さんご本人のカキコかな？ｗ
これって便所に貼られるの？ｗ
668 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 17:29:51
新しい標語、欲しいな♪
669 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 17:33:27
>>667
たしかに突如として今日だけ 雰囲気の違う書き込みがある
「学生さん待ってるよ。」とかフツー言わないし
670 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 17:34:10
いやだから新卒採らないんだろ？
671 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 17:34:30
>>665
おま、凸さんに対して去れとかｗ
672 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 17:43:58
民主党政権になったので、ＴＣＳのような悪徳業者は真っ先に潰れる。
ダム建設の土建業者とどっちが早く逝くでしょうか････。
673 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 17:46:26
>>665
パターン青、使徒です！！
674 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 17:49:35
風雪のルフラン～♪
675 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 17:53:44
さよなら昨日
こんにちは未来
もうあなたを振り返ることもないでしょう
クソッタレ主任
クソッタレ支店長
クソッタレ凸
676 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 18:12:38
>>665
鹿山語録に正式に追加しようぜ
677 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 18:14:06
さて飼育係もいらなくなったな

By 凸
678 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 20:45:59
お前らユニオンはどうした？
流れが事なかれ主義のほう
に向かってるぞｗ
679 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 21:05:27
ユニオン？
もう面倒くせぇ・・・・
680 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 21:18:59
まあせめてシルバーウィーク中ぐらい、みんな骨休めしようぜ
681 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 21:24:38
シルバーウィーク中、凸は紙ピューター書きまくってるんだろうなｗ
682 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 21:28:46
>>644
「能力貢献」kwsk！！！！！
今の業態で「能力貢献」をどうやって評価できるんだ。
まぁそうじゃなくても評価なんて機嫌の善し悪しだけなんだけどな。
683 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 21:29:27
餅つけ
684 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 21:36:37
>>676
誰も居なくなる
685 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 21:42:24
俺がTCSを去ったら、TCSは潰れる。
686 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 21:54:07
>>685
ちゃっちゃと去んでや。
687 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 21:54:17
能力あるんなら、こんな会社で表に出さないほうがいいよ。
ひがんだ上司から「鼻にかけてる」なんて評価されるから。

やつらのつけた考課表みてるとこっちの頭がおかしくなりそうだぜ。
688 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 22:02:18
>>685
座敷わらしかよ
689 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 22:37:17
>>685
早く去れ
690 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 22:59:56

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1253537405/
691 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 23:01:07
立ちますた
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1253537405/
692 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 23:28:46
立ってるねぇ　速い速い
693 ：仕様書無しさん：2009/09/21(月) 23:59:18
あれ？
みんな、どこに行っちゃったの？
694 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 00:29:02
ちゃんといるよ
>>691のリンク先の流れ、ホント早ええな！
常識ある人たちのコメントに関心
695 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 00:31:32
この会社がどうなろうと知ったことではないが、
とりあえずおれのいる仙台からは一匹残らず消えてほしい。
696 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 01:14:01
とりあえず日本国内から消え去ってくれるとありがたい
697 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 01:19:31
全社員がTCSアメリカに転籍ですね(･∀･)
698 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 01:31:23
連休明けは取材依頼がどっかに行くかもね
699 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 01:33:03
西武ドームに取材に行けば手っ取り早いと思うが
22、23と試合があったはず
700 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 02:03:55
このスレって書き込みが一番活発なんだが、
TCSとかいう会社は仕事してないの？
701 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 02:08:05
ＴＣＳには仕事が来ないので仕事してません。
なので、みんな絶滅収容所送りです。
702 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 02:13:27
>>700
仕事が無いんだよ
だから困ってんじゃねーか
703 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 02:35:15
退職金ほんとに出るのか…？
704 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 02:43:06
そろそろ、９月もおしまい。
上期の売上報告するでしょ！
それで、しがみついている輩もこの先解るでしょ！！

705 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 03:04:25
ニュー速に立ったか
ニュー速＋にも立ったらいよいよTCSも終わりかな
706 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 03:44:00
残留組に朗報！！
来年から新しい手当が追加されて、全社員の給与が上がる予定です！
しかもボーナスは劇的に上がる予定です！！


707 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 04:00:56
うわ、つまんね
708 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 04:06:01
マジで仕事がない。
転職活動が予想以上に困難。
来月から無職になりそうだ。貯金なんてほとんど無いから退職金と失業保険で凌ぐしかない。

配管工や期間工辺りの最底辺でも仕事があれば有難い。

34でこの有り様。人生詰んだかもしれん。
709 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 04:23:12
TCSは底辺であって最底辺ではないことがよくわかったろうｗ
710 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 04:37:05
ν速の記者がスレ立てたぞ。
全力で燃料投下すれば多くの人に残酷な事実を伝えられる。

大勢を巻き込め。ν速のスレを伸ばすんだ！！

未来を変えられるかもしれないぞ！
711 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 05:29:58
>>708
おい！既に脱北した仲間で転職した奴にでも職の口聞きしてみたら？
　数年前にやった奴等であれば、望み薄くても口はまだあるかも？
712 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 06:01:52
http://www.airex.co.jp/ir/pdf/090916.pdf
713 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 06:11:11
>>712
茄子を減らして特別利益に計上したとか、
損害賠償の金額とか一切書いてないのなｗ
714 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 06:17:16
茄子計上
http://www.airex.co.jp/ir/pdf/090730_2.pdf

訴訟
http://www.airex.co.jp/ir/pdf/090909.pdf
715 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 06:22:15
裁判の日程はまだ未確定？
716 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 09:21:45
>>710
2chから何かを変えられると本気で思っているのか？
2chを盲信しすぎ。
717 ：ﾊﾞｸﾞ盛りつゆだく：2009/09/22(火) 09:41:32
少なくともこの惨状を表面化させるという意味では
どこで書き込みしようが意味のある事だと思うな。

今まで人道に反する事を平気でしてきたのに何の報いを受けていない事が
普通に考えてもおかしい。

これからこの糞下位社はその報いをしっかりと受けていくだろう…
718 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 10:18:45
で、携帯早押しチャンピオンの今後の進路は？
719 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 10:43:09
>>714
これはメシウマｗ
720 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 10:56:37
基本戦術はビラのばらまき、近隣事業所や民家に投函。
後は出身校に連絡して、TCSが説明会に参加するのを拒否させる。
721 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 11:12:06
あんたらのおかげで入社したいなんてやつもいなくなっただろうなｗ
722 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 11:21:19
複数の労組と共産党に突かれて･･･おしめーだな、凸会社はｗ
723 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 11:33:22
536 名前： ノイズa(新潟県)[] 投稿日：2009/09/22(火) 00:55:46.12 ID:PA17MAdT
ぶっちゃけ、俺ここの会社の関連会社の就職試験受けたことある
何かしらんけどいっぱいあるのよ関連会社、そう>>499みたいに

当時就職活動ほとんどしてなかった俺は６月末くらいの就職セミナーに出たのね
もう何か周りの学生があほ過ぎた…
企業ブースにいる会社説明の人に「面接のコツを教えて下さい」とか言ってるのが居たり
で、何気にこの会社の関連会社のブースの説明聞いたら
「あなたの１次面接は免除しますのでぜひお越し下さい」って言われたので行ってみた

その会社に入ってみたらすごい
トイレに何か会長の標語みたいなのがいくつも貼ってあった
社員は無言、誰も声掛けてこねえ、他では「新卒（試験）の人？頑張ってね」とか言われたのに

で、何か試験がすごかったｗ
筆記試験はもう中学生レベル、面接はグループ面接だったんだけど
「初習外国語で何かおしゃべりしてみて下さい」とかとんでもねえ課題が出たのね
俺はロシア語で「私は散歩がしたいです」って何とかしゃべった、やっちまったと思った
そしたら俺の次の学生は「初習外国語は中国語です、そして麻雀が好きになりました
好きな言葉は『ロン』です」って言いやがった
笑いをこらえるのに舌噛んでたよ
他にも「趣味はワードとエクセルです」とか堂々といってる奴もいたりして
それでも順天堂大とか明治大とか俺みたいな地方国立より全然名の通る大学の奴らだったからびっくりだった

で、２日後に採用決定の通知が来た
でもＴＶ局の関連会社に就職決まってたから断ったよｗ
724 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 11:45:03
>>717
だから、2chに書かれただけでは一般に表面化なんて無理だって。
どこまで2chに影響力があると思っているのか？

2chに書かれて信者が徒党を組んで嫌がらせをして初めて表面化する。
これが今までの慣習。
書かれただけではどうにもならん。
725 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 12:02:58
>717
グッドウィルは、データ装備費の紙切れや
勤務情報の入力画面が暴露されて大火災が発生したが･･･
いずれ証拠が無いと動けない。
726 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 12:11:51
普通に会社に踏み込めば、違法コピーのソフトウェア、OSぐらいは確実に検挙できるよ
727 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 12:13:38
>>723
テレビ局とTCSを天秤にかけてたとは、凄い話だなｗ
728 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 12:20:37
TCSは廃業しろ！(※励ましです)
729 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 12:22:41
お前ら何度も言うけど
労働審判使えっつのー
根性ないね。調査権は
弁護士しかもってないの。
弁護料に解雇料上乗せ
で請求するから損しないよ。
本当にＴＣＳ壊したかった
ら民事を起こせ。集団で
起こせばかなり安上がり。
730 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 12:26:59
>>727

確かにな
グループ会社だが社内のパソコンに洒落を使っていた形跡があって、
先輩にコレってまずくないですか？？って聞いたら俺は何も見てない。
知らないって言われたわｗｗｗ

んで、上司に報告したら最初信用してなかったけどパソコンいじってるうちに
顔が青ざめてきてめっちゃあせってたｗｗｗ

今となっては懐かしい思い出。
早くつぶれてほしいよ。
731 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 12:43:13
>>728
正解！
ちなみにメーカー系の客先に教えるとさらに効果的！
732 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 12:49:34
>>731
は>>729ね

なんだかんだで、私財をださい時点で役員がついてこないよ
役員がクーデターできる器ないからね～、お飾り人形的！
733 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 12:56:35
他の中小独立系IT会社も、今、同じように案件がない状態に晒されてるんだろうけど、
ここの会社みたいに、退職勧奨や休業とかしてるんだろうか？
734 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 13:15:13
>>714も次からテンプレでいいんじゃないの
裁判の方
735 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 13:47:14
>>214
敵は天下の村田製作所、裁判所はアウェイ敵地の京都、金額は10億以上、原因は不良品納入・・・。
メシウマ～♪
736 ：735：2009/09/22(火) 13:48:09
214→>>714、ｽﾏﾝ
737 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 14:03:44
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/22(火) 01:05:06 ID:LrTuxHQL0
お国がシステム発注
適当に1人月150万円で見積もり
　↓
大手IT会社　　　　　　　　┌→一部中国に発注→┐
1人月60万円で　　　　　　|　　　　　　　　とんでもない物が出来
監視をつけて丸投げ　→中堅IT会社　←　作り直し
　　　　　　　　　　　　　　作業場提供　
　　　　　　　　　　　　　1人月45万円で人集め　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料　40歳以上はブローカー
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　又はかろうじて他業種
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料　　←┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　 　　|
　　　　　　　　　　底辺IT会社（実質派遣会社）　　　|
　　　　　　　　　　社員の半分は補助金で養う　　　|
　　　　　　　　　　　　　　給料14万円　　　→　　IT土方　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作業場に遠距離通勤　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勤務体系、残業代は
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣先の契約に準ずる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※残業代制限あり
738 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 14:33:24
今は韓国人がほとんどじゃないの？
739 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 14:58:49
１１月上旬に健康診断があると郵送がきた。
退職勧奨受けて１ヶ月粘ってきたけど
来週５回目の話し合いがある。
何かそこで整理解雇と言われる気がしてきた。
くそ、９月まで客先でちゃんと働いてるんだし健康診断までは受けたかった。

効果あるか分からないけどユニオン使うか。
740 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 15:05:57
>>739
レポ待ってる。
741 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 15:12:19

　 　　　 　 _,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､ 　　　　　　　　　:..
　　　　　,r'"　.. .. : : ::ノし ）（::: :.`ヽ.　ﾋﾞｷ 　　　 . : :
　__,,::r'7" ::.　 ﾉ（　　 ⌒ｊ（⌒) (:::::::...ヽ＿　 　ﾋﾞｷ : .
　ﾞl　　|　　::　 ⌒. .::: ::: :: .. . .⌒:: :...　ﾞ）　7 　　　　 ::.
　 |　ヽ`l　,/＼,,_::..、,;_､_...:::_,,,ノ＼　／ノ ） 　　　　, : ;
　.| ヾミ,l _;;: ::: ."''=:))il（(=''" . . . ::` .ﾋ-彡| 　　　　　: .
　 〉"l,_l "-ー:ｪｪヮ;::);;;;;f';;_-ｪｪ-ニ,, ﾞﾚr-{　　　　　. ::
　 | ヽ"::::''_;:'"￣´.::;i;;;;;;i,..`''￣`:;_　.::r';'　}　　　　 . : :
　. ﾞN l　::.　.....:::;イ;:';;;;;;;;l;;;i､::... . . ...::,l,ﾌ ﾉ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　.　|_i"ヽ;:...::::::/::.ﾞ'''=-='''´｀ヽ::.....:／i　l"　　　＜　　ボーナスは一昨年やっただろう！！
　　　.|:.:.::ﾞl　 :::i　,-==' '==::、..:i .::,il".::|'"　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 .{::...::|:::.､ ::（┼┼┼┼｝ :::...:il::. .:|　　　　: . .
　　 /ﾄ､:. :|::..ﾞl;: `======='".:,i' .:,l'.::ノﾄ､ 　　 : : . ..
　／ .|::..＼ゝ､ﾞl;:: : : : ⌒ :: :,,/;;,ノ;r'" :|　＼ 　　 :: : . .
'"　　 |:: : ..`''-､`'ー--─'";;-'''"... : : :| 　　　　　 :: : . .
742 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 15:37:45
ニュー速やビジ板でもTCSって名前がでてこないでトラコスや安部氏と勘違いしている人が相当いる
TCSって俺達が思っているほど有名（ブラック企業として）じゃないんだな
743 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 15:51:09
>>739
うちにもすげぇー粘ってる奴がいて、９月末から１０月末まで退職期限を延ばさせた。
で、更に粘ったら、逆に退職期限を早められた。
744 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 15:52:49
TCSと並んでDQN四天王と呼ばれるトラコス、ABC、ソフ興の従業員規模ってどのくらいんなんだろ
あの記事を見て勘違いしちゃうほど大きいのかな
745 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 16:02:53
黒の中の黒、闇夜の烏でござるよ。
746 ：739：2009/09/22(火) 16:10:41
>>743

解雇宣告はされてないので
あと最低１ヶ月は在籍できるはずと思ってます。
747 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 17:31:13
あべしは6000人くらいだろ、あそこも1000人くらいひでぶするという噂もある。
748 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 17:53:12
>>739
>>743
退職勧奨を断ってる人の割合って、退職勧奨された人に対して、どんくらい？
749 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 17:55:41
飼育係がすげー嫌がってたので、
一応ハローワークにもちくった。
750 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 18:27:33
>>749
労働局と労基もね。なるべく多くの機関に知ってもらった方がいい。
751 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 18:27:37


http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1253611319/1-100


こんなスレ立てたのは誰？ｗ
752 ：743：2009/09/22(火) 18:36:39
>>748

15人いて断ってるの２人だけ。
753 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 18:41:38
およそ２０人全員、退職勧奨に応じている。

754 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 18:45:15
しかしずっと休業とか自宅いて金もらってれば応じざるを得ないをわかるが、
客先から戻って即じゃ拒否する奴増えるんじゃねーの
多分第一弾首切りがうまくいったんで調子にのってんだろ
755 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 18:56:09
第一弾は誰にも知られないように進めてたからなあ…
相談する事もできずに辞めていった新人とかかわいそうだ
756 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 18:58:35
いまや自宅待機まであるんかいな？
しかも新卒でいきなり？しかもしかもそのまま退職までもってかれるのかよ・・・
それは怒って良いだろ？
それともこれが普通の業種になったのかな？
757 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 18:59:12
>>742
上場してないから、業界に詳しくない奴はTCSの名前すら知らないと思う。
758 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:00:22
入社して１年目や２年目は退職勧奨の意味もわからず、辞めてっただろ。
759 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:10:13
>>757
元NTTKだけど、派遣先でもバッタモンという事を知らない人ばかりだった。
意外と知られてないもんだ。だからこそ騙されて入る人が多いのかもしれんが。
この会社の名前だけは有意義に使わせてもらった。非常に役に立ったｗ
760 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:11:37
2日、3日の間隔で退職勧奨だから退職強要だよね
NTTKの話だけど新人に対して人事は泣き落としだったらしいよ
心の中では笑ってたのかな
761 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:15:37
「考えを変えれば、生まれ変わる」

心が変われば、態度が変わる。
態度が変われば、行動が変わる。
行動が変われば、習慣が変わる。
習慣が変われば、人格がかわる。
人格が変われば、運命が変わる。
運命が変われば、人生がかわる。
762 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:16:22
>>759
営業が得意げに使ってるだけで、その名前に騙されて
顧客が知らずに契約してるわけ無いでしょ
みんな知ってるってｗすべて調査済みで安いから買ってるだけっしょ
763 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:17:18
>>761
凸山さん新しい標語ならここじゃなくトイレに貼ってくださいｗ
764 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:21:39
11)　「給料が上がれば士気も上がる」

誰か、これトイレのちり紙に追加しとけ
765 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:24:49

TCSよりも刑務所で頑張ってミシン縫いしてる人のほうが偉い。
資格もたくさん取れる。みんな、おいで～！！！

766 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:25:02
凸「>>764の基本給を500円アップ(こっそり技術手当を1000円ダウン)」
767 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:28:28
ＴＣＳのような派遣会社に勤めたら、二度と普通の会社には戻れない。
最後は、フルキャストのような日雇い派遣が待っているだけ。

　弁当工場････日系人が多い：時給800円
　ヤマト倉庫内作業････暴行/窃盗/夜勤が多い：時給1,150円
　サラ金の看板持････知り合いに見つかると恥ずかしい：日給6,000円

768 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:30:10
>>766
基本給500円アップ？何年かかるんすか？
俺は10年で500円上がってたのかな？
もう昇給額が微細すぎて覚えてないよｗ
769 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:37:22
やっぱ派遣は帰れる家がないんだね。
野球部に入部します！
770 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:39:25
>>769
一番悲惨なのが野球部だろ
別に止めはしないが
771 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:44:41
【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/

275 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2009/09/19(土) 22:56:45
エヌ島とかHらとかどうなった？
あいつら全然自分ってもんがなかったよなあ
あとワイすだとかか？こいつはどうでもいいや

さて、今社長が考えてることは何ですか？
そして取締役(何だか沢山いるみたいだけど)の役目は何ですか？
役割や意志が、社長や部長課長と共有できていますか？

これが一番大事だと思いますが、ちゃんと社員に伝わっていますか？
そういう発想すらないでしょ

社長を筆頭にここの経営陣と呼ばれる人がしゃべってるのを聞いた
ことがありますが、何も伝ってこないんだよね
言葉がならんでるだけ　ただの音声　全然意志がない

考課面談も帰社時も何もかも全部そんな感じ

あ、でも「経営陣が考えてることがなぜ社員に伝わらないのか？」
みたいな記事がどっかのITポータルサイトに載ってたな

まあいいや　全員がんばれや　クビになるヤツ以外
772 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:50:32
>>752-753
みんな素直なんだな。
退職勧奨を拒否ってる人って、実は凄い少数派なんかな。
773 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 19:56:06
なんかあんま暴露すると凸山に消されそうなんで辞めとくわ
あいつなら凄い金使ってでもやりそう
774 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:11:15
>>773
その程度じゃ、ないない。
凸と蜥蜴目の本当の弱みは糞食とイン○イダー、ここを突っついたら本気になるかも。
775 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:14:02
なーーーてね

野球部は存続かね？普通に考えたら死あるのみだけど
意外と大事にしたりして

しかし軟式だよなｗ
普通に考えたら廃部だ
さて残すか廃部か？
意外と残すんじゃないかなぁ？
この会社馬鹿だから
で、人知れず廃部
会社人知れずも廃止
776 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:15:15
>>767
サラ金の看板持ちやりたいんだけど、どこで募集している？
777 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:15:38
切ったら採るな、採るなら切るな
778 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:16:59
勤務三月、プ～一生
779 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:26:31
>>777
助成金ネライで人員は確保しなきゃならんから、数合わせは必要なわけですよ。
で、半年でやめてもらわないと給料分の支出があるのでモッタイナイ。
780 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:31:28
,この会社のやり方知ってる奴
数え上げたらきりが無いだろうね。みんな知ってるし、来年誰が入るんよ？


みんな知ってるのに黙ってるから知られて無いと思ってる情報弱者の会社
781 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:33:45
でも毎年１０００人単位で入ってくるんだよな（来年は採用できないかも知れんが）

情報弱者＋ここしか入れない奴・・・
782 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:36:57
>>781
そいつらまで救済は無理
かわいそうだけど半年で切られても文句言えない
だって切るっていってるとこにいくんだもん
783 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:37:54
こんな会社？日本の恥ですよ、凸山さん！
784 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:45:36
力になれたら良いが力不足でなぁ
ごめんな
785 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 20:58:26
はっきり言うと
キーボードすらまともに触れない
ワードって何ですか？って人を教育しなきゃならない辛さ
ワードを教えたら次はEXCELなんて単なる道具なんだがそれ覚えさすのに数ヶ月・・・
無能新人ばっかりよこしといて、管理能力が無いとかｗ
営業や人事に能力が無いんだろ！
786 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 21:02:16
今年の新人研修にWord・Excel入門なんてのがあってワロタ
いくらTCSとはいえ、そんなレベルで入ってくるなと…
787 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 21:11:00
仕様書のチェックすらまともに出来ないから腹立つんだよ
仕様書グッチャグチャにするわ、挙句の果てに旨いこと直しときましたってｗ
大混乱で徹夜で治したんだが・・・
そいつ使えるって触れ込みで回されたんだが・・・
どういう基準で中途を採ってんだろ？
酷いのなんのってｗ
788 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 21:15:06
そういう会社に金を払う客が無くなったから今のオマイらがある。
789 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 21:15:35
>>786
関連ですがそんなのはありませんでした。
パワポについては紙1～2枚に使い方の説明が書いてありましたが。
グループ内でも色々なんですかね？
790 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 21:27:46
パワポなんて必要ないから
使う機会なんて無いつーの
ワードとエクセルを適当に出来る奴送ってくれっての
多くは望まないからそれだけ出来たら良いから
頼むよ
791 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 21:29:24
この会社でプレゼンやってる奴は見たことが有りましぇ～ん
792 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 21:43:29
技術部会でやるべ？>>791
エクセルのマクロとか結構なれないと厳しいし、大目に見てやろうぜ。

つか、勤務表の２００７問題は解消したんだっけ？２００７だと作成できないってバグ。
793 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 21:43:42
どこのプロジェクトからも締め出し食らって行き場所無いのに
独自の資料作ることにやたら時間掛けて、何百時間掛けて作った資料は３流以下の酷いもん

こんなのが役職持ってるのがいいのかね？
そんな奴絶対どこにもいると思うけど役に立たんってｗ
794 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 21:53:55
>>792
技術部会ってどんなすごい技術さらしてるんだろ？
一度見てみたいよ
795 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 21:57:04
>>794
うちは月１くらいでやってたな。今は知らないけど。
ほとんどの奴が経験してると思う。
客先でやってる事を基に、こんな技術でこんなシステム作ってます、って感じで。
796 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:00:33
>>795
いわゆる愚痴を言う会かな？
それなら俺も何回かいったことあるよｗ
ちょっとだけ暴露しちゃったりしねｗ
797 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:02:58
>>796
その逆。張り詰めた空気の中で、支店の社員ほぼ全員(客先でどうしても抜けられない人除く)が見つめる中で発表。
その後、ツワモノから質問を受ける。結構ハードだったりする。
798 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:07:35
>>797
へぇ、そうなの？うちではそんなには緊迫して無かったよ
地方支店で偉い人もいないから、部長連と営業と適当にビール飲んで状況報告
そんな感じだったと思うが

結構前の話だけどね
質問なんて半分ヨッパで適当に答えてたが、全然OKでしたｗ
799 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:10:39
>>798
それ、報告会でしょ・・・しかもビールなんてあり得ないよｗｗ
800 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:11:44
その発表って勤務時間内にやるの？
801 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:14:02
>>800
時間外
802 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:14:20
>>799
いやいや
遠くに飛ばされてかわいそうな俺をかわいそうと思ってやってたんだと思うｗ
当然時間外だが支店ではみんな仕事をしていたな
今と違ってまだ余裕があったんだよね
803 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:14:42
>>798
どう見てもそっちのほうが会社うまくいくような気がするんだがw
>>797みたいなのは、ツワモノとやらがきちんと評価できるのでないと
単なるあら探し会になってなんのためにやってるのかわからなくなる。
804 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:19:20
>>803
俺が辞めたのはもう5年位前だから
その何年か前の話だよ
まだこの業界も余裕があったんだよ
いいもんになるつもりは無いが
俺は後輩にクビなんてとても言えないよ
さっさと辞めて変な役やらなくてよかった
805 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:31:09
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1253611319/
806 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 22:42:33
地方の部長クラスとかはいい人多かったのよ。この会社でもな
俺が１種取ったとき大騒ぎで、これ本当にお前か？なんていいつつ
お祝いで飲みにつれて言ってくれる部長がいた

いまいるか？そんな部長
いないだろうが
807 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 23:03:56
IT業界、華やかな時代の話か・・・
808 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 23:09:39
>>807
だからここはIT業界じゃないっての
人身売買、派遣の世界です
809 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 23:13:17
正社員なのに、客先で採用面接の繰り返し･･･
こんなの情けないわｗ
810 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 23:17:05
>>808
ITじゃなきゃ何？
俺は死人か？
811 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 23:32:53
ユニシステムの○石次長は元気？
憎たらしい顔してたな。
812 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 23:33:08
>>810
お前はIt.

813 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 23:35:07
>>806
部長の自腹で5000円の図書カードくらいならくれるぞ。
814 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 23:35:35
派遣や偽装請負で働く奴はHe/SheではなくIt扱い。
815 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 23:38:51
そんなにギスギスしてなかったのに
誰が悪いの？
816 ：仕様書無しさん：2009/09/22(火) 23:50:53
>>813
図書カードうれしいか_?

なごやで図書カードを本に使ったら見事
普通は風俗に使う
817 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 00:01:47
部長もこれじゃ金の出しがいがないな
部下がばかというかあほというか
もうどうしようもなく遊びの無い屑だね
なんてばかなんだ
818 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 00:18:46
>>803
819 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 00:28:19
レスがとんだ
>>803
むかしはそんな感じの会社だったんだよ
月に一回くらいしか会社に行かないけど、適当に報告して
適当に勤怠書いて、適当に雑談して、適当に支店に行く

それが最近のＴＣＳのスレ見るとクビのオンパレードだ
昔は自分はからやめる奴は一杯いたがクビは少なくとも無かったもんだ
それだけは無い会社だろって思ってたんだよなぁ
だからまぁ、かなしいな今のこの現状は
給料安いけど社員は守る会社だと思っていたがな
820 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 00:41:36
>>813
図書券はしっかり所得に計上して課税するんだよね
あれは結構もめた
821 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 00:56:04
まじキチ…ユダヤが人工地震を起こすぞ

【緊急情報カクサンよろしく】

ついに来ました。

大きい動きです。250nT超えてきました。ほぼ間違いありません。もう一度言います。

友人、知人、親類縁者、あらゆるつながりを駆使して巨大地震がくることを教えて下さい。

四川地震より大きいのが来る可能性があります。
http://g★olde★ntam★atama.b★lo★g84.fc2.c★om/

★★★★★危険度ＭＡＸ★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★

★千葉、静岡、東京、関東で大地震が起きる可能性が非常に高くなっています★★★
★千葉、静岡、東京、関東で大地震が起きる可能性が非常に高くなっています★★★
★千葉、静岡、東京、関東で大地震が起きる可能性が非常に高くなっています★★★
★千葉、静岡、東京、関東で大地震が起きる可能性が非常に高くなっています★★★

★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★危険度ＭＡＸ★★★★★

警告！連休中の２１、２２、２３日が危ない！かも２
http://live24.2ch.net/test/read.cgi/eq/1★253494015/
【大気イオン】e-PISCO Part11【また延長】
http://live24.2ch.net/test/read.cgi/eq/1★252991726/

本当に地震が来たら、犯人は特権階級全員だということ２
822 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 01:03:03
オマイクラスですら第２言語を学んでいる
823 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 01:04:43
これには間違いは無い異論があったら
言いなさいよ
824 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 01:09:51
どうすえばいいんｆだ俺は宗教より抱けどＴＣＳも守らないでわない
825 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 01:11:26
どうすればいい？
826 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 01:13:59
仏教というか真宗に
第二言語必要か？
いるなら話すがいらないだろう？
827 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 02:43:17
おまいら
9/23 西武ドームでTCS軟式野球部の試合がある
そこには凸が来る可能性が高い
…後は分かるな？
828 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 02:53:25
おまえがやれよ
829 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 02:53:41
>>827
通報しますた
830 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 03:00:12
新人切りまくっておいて自分は暢気に野球見物ってか
831 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 03:04:24
TCS野球部は強いほうなん？
832 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 03:09:20
>>831
中小ITだけで集めてるスポーツ推進リーグで勝ってるってだけの話。
軟式だし真面目に野球で在籍してる奴はアウトだろうな。
833 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 03:12:02
軟式野球だからなぁ。職業にもできないだろうし
834 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 03:17:40
でもさあ、この状況下において、どの面晒して玉遊びしてんだろうな、野球部の連中。
誰か西武ドームに行って見てこいよ。
835 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 03:28:47
目指せ、ナンバーワンワンワン！
836 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 03:31:05
無能だねぇどいつもこいつも。
837 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 03:47:30
中途採用は技術系だけやめたんだね。
最近まで採用情報載ってたような気がしたけど。
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/career/index.html
838 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 05:09:58
首きりまくって野球とかふざけてんの？
なんつー会社だよほんと
839 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 06:25:52
この会社ってwikiに載ってる内容yabeえええwww
840 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 08:20:16
Wikiの内容なんてほんのごく一部だぜ
841 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 08:45:16
あそこに載ってるのはもはや隠し切れないほど知れ渡った内容でしかないよね
本当に隠したいなら凸工作員が編集で消すはず
かつてヤフー掲示板で執拗な下げ荒らしをしてた過去から考えると
そのぐらいはしてくるのが普通
842 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 08:50:03
職みつからねー あと8日で無職だ・・・
4月入社で9月で終わりだなんてひど過ぎる
マジで人生終わったわ
843 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 08:56:42
同情するが客観的に見ても終わってるな・・・
844 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 09:01:40
内定切りがあれだけ問題視されてたんだから
新卒切りも同じように騒がれていいと思うが
845 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 09:08:50
片道3hの往復160kmを今日も通勤しているというのに
祝日に5:50起きだぞこんちくしょう

凸も氏ねばいいと思うが、営業もくたばれと思う
846 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 09:09:45
「新卒切り」でググるとTCS(記事では名言はしてないけど)ばかりが出る
こんな事やってるのはTCSだけなのか、表沙汰になってないだけで他にもあるのか
847 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 09:47:36
新卒切りを取り上げるべきだな
848 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 10:46:20
甘いよ
いっぱしの社会人なんだから
自分で対応しなきゃ
849 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 10:47:49
>>834
三洋のアメラグ・バドミントンの例がある
850 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 11:00:19
TCS幹部は人間なの？
851 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 11:05:04
何で待機が見えてる新人をそんなにとるんだ？
852 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 11:22:54
>>849
待て、三洋はラグビーだ。
853 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 11:48:48
>>851
・マジで上期中に景気が回復する見込みだった
・奴隷は安売りすればそれなりに買ってくれるところがあると信じている
・ｵﾚｻﾏには神様がついている
・奴隷なんてゴミなんだからいざとなれば捨てればいーじゃん

他にもあると思うけどこれらの合併症。
854 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 11:57:18
「新卒切り」って言ってる奴バカだろ。
今回のは「未稼働切り」。
特定派遣における経営リスクを管理できなかった経営判断ミスが原因。

個別の事象としてではなく派遣法の抜け道だらけの特定派遣の問題点をアピールすべき。
昨年から一般派遣について騒がれていたが、あれはマスゴミ、左翼、プロ市民によるミスリード。
当時、特定派遣こそ問題にするべきだと各所で提言したがことごとく無視された。
855 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 12:08:34
>>854
それはｵﾏｲが偽装請負厨でやべーと思ったから言ってるだけだろ。ｵﾏｲもそれなりにﾊﾟｶ。まだ奴隷なのか？
856 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 12:17:19
おめえの会社黒字だろ。
辞めさせる理由がない
のになんでやめるの？
やめれば高の思う坪だろ。
857 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 13:06:57
>>854
稼げるときに目いっぱい稼いで、厳しいときに斬るのが
経営判断ミスなのか？ちがうだろ？

まあ、普通の企業は間接雇用でそれに対応するけど
この企業は直接雇用でそれをやるから騒ぎになる。

でもやりきってしまえばノープロブレム
858 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 13:12:18
「問題ない」か？
大問題なんだけど？
859 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 13:25:36
間接雇用もガンガンやってますが何か？
860 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 13:26:14
同じ会社なのに同僚の顔と名前が一致しないってのも悲しいよな
会社にいるのは月一回の帰社日ぐらいだし、
派遣先の社員や協力会社の社員のほうが同僚って感じがするよ
861 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 13:26:46
>>858
大問題だと騒がれながらも、叩かれながらも
リストラをやりきってしまえば、その企業にとっては問題なし

ということ
862 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 13:43:29
>>857
ものには限度があるよ
社会貢献している企業と一緒にしちゃいかん
社会的なポリシーがない場合、金儲けを自分のリスクとし、最後まで経営者がケツをふけってことでしょ？
863 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 13:52:21
>>862
初めて聞くルールだ・・・
864 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 14:00:37
今来産業

軽くTCSでぐぐってみたり、
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html
を見てみたりしたんだけど、
TCS(東京コンピュータサービス）は中央区で、
TCS(東京日動海上キャリアサービス）は千代田区で、
赤旗では千代田区と書いてるんだけど、
今回のは後者のTCS？
865 ：864：2009/09/23(水) 14:01:51
調べた範囲
http://www.tcs-ipnet.co.jp/company/branch_shuto.html
http://www.tcshaken.co.jp/corporate/about/profile.html
866 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 14:18:15
>>864
遅杉

↓プログラマ版から転載

331 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2009/09/14(月) 19:19:02
>>324
ハイテクシステム株式会社
東京都千代田区九段北4-3-8　市ヶ谷UNビル

http://www.ht-s.co.jp/
867 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 14:20:08
>>866
㌧クス。スマンカッタ。
868 ：866：2009/09/23(水) 14:21:41
てかここマ板じゃん。
別のスレからコピってきたら転載の転載になってしまったｗ
869 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 14:27:57
なんでハイテクの本社なの？
870 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 14:39:05
>>869
ノーテクは昔から馬鹿山属国の中でも奴隷いじめが盛んだから奴隷の強制廃棄を先走ってやっちゃったんじゃね？
871 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 15:03:32
>>864
100万年ROMれ、クズ！！
872 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 15:17:36
ハイテクシステムって、平成９年設立なのに････。
http://www.ht-s.co.jp/service/growth.html
では『当社は創業以来２０年間に渡り黒字を維持し、』って真っ赤なウソ！

平成９年に倒産の危機に直面し、１回転売後に凸が敵対的Ｍ＆Ａで
買い取った企業。
この経験が、その後の企業買い漁りの発端となる。
（ムトーとかアイレックスとかアンドールとか明星商会とか････。）


873 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 15:40:29
うそつきー
874 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 15:41:41
>>872
フリーメールで問合せしてみようか？
875 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 16:06:42
何でそんなに騒いでんだよ？
赤でなければ整理解雇は
ありえない。
876 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 16:14:49
うちの支店は
TCSとグループ会社あわせて20人前後新人を採用した。

今残っているのは5人。
去年の新人も半分はもういない。

この会社はとにかくヤヴァイよ
877 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 16:23:00
トウコン魂で乗り切れ
878 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 16:51:35
↓dat落ち
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1253611319/
879 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 17:25:10
>>875
TCS-HDとTCS，上場企業以外すべて、まっ赤。

関連は稼働率93％を割り込んだら、赤字。
TCS-HDは、各社の売上の10％を無条件で取り上げるから黒字。
TCS本体は、二重～５重派遣で関連会社から10％を名義貸しで取る。
上場企業は、売上利益の付け替え(水増し)しているから、黒字。

関連は、全社ひどい赤字。アイレックス(JASDAQ上場)も同じ。
上場企業へは、売上利益に関してムチャクチャな付け替えしてるぜ。


880 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 17:44:39
TCS高山社長「社長の方針に従う人を残せばいい。社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1253611319/

スレ立て人、闇に葬られた。
881 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 18:14:30
wikipedia(tcs)には笑わせられたw
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9
「TCSグループの特徴」を見てよw

882 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 18:19:03
>>881
オマイ、部外者の上に初心者だな・・・
883 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 18:51:38
>>880
おちてんな
884 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 18:54:07
だれかν速復活させてよ
885 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 19:06:28
次はVIPにでも挑戦するか？
886 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 19:39:42
>>883
落ちてなくね？
携帯からだが見えるよ。
887 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 19:45:53
>>886
dat落ちしてるよ。
キャッシュで見えてるだけだろ。
888 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 19:49:26
起業家倶楽部か。
昔馬鹿山のインタビューが載った時に某支店所属奴隷全員に配布されたわ。
帰り道に山ほど捨てられてた。
下位社によってはﾏﾝｾｰｺﾝﾃｽﾄやっててﾜﾛﾀ
889 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 19:52:51
>>886
ほんとだ。ｽﾏｿ
890 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 20:06:45
高山社長は優秀だよ。
使えないのは技術。技術がクズ。
オレら営業は被害者。
技術は加害者。
891 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 20:31:57
>>890
部外者乙
892 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 20:38:45
思いっきり関係者じゃね？
「コンピュータ技術者派遣業」でありながら技術者軽視・嘘八百営業重視発言なんて。
ココの体質をよく表しているわ。
893 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 20:47:08
まあ、TCS用語での「営業」だからね。
世間一般では「クズ野郎」の発言として許してやろう。
894 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 20:47:27
凸の思考は時代錯誤も甚だしい。
895 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 20:50:19
>>890
野球部か？ｗ
896 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 21:05:34
>>890
凸が優秀とかバカじゃね
金生日が優秀って言ってるようなもんだ
897 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 21:08:35
自分自身が儲かっているという点では優秀じゃないの？
898 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 21:17:52
昔ここ経由で仕事に行ってたけど、無理やり口座を
アイレックスに代えてたな。
899 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 22:10:31
>>898
口座を一本化してほしいと客から要請されたからだと思うよ。
(私の知っているところはそうだった)
900 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 22:48:09
凸は経営者としての能力は皆無だが、欲の深さは日本海溝以上だ。
901 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 23:18:01
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-23/2009092301_02_1.html
902 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 23:39:30
>>890
凸が結果的に儲けたのは事実だろう。
だが、その儲けは経営者として真っ当な方法によるものか？
例えばレジのカネをちょろまかして結果的に高収入を得た店員を、
優秀な店員と言うだろうか？
903 ：仕様書無しさん：2009/09/23(水) 23:57:13
TCSの技術者は３流どころか、５流、６流の大学を卒業したアホばかり。
入社した時は、プログラムなんて知ってる奴は殆どいない。
エクセルすら扱ったこと無い奴が大挙して技術者面して送り込まれる。
こんな会社とは早く契約を打ち切った方がイイと思うよ。
904 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 00:18:19
>>899
アイレックスの場合は上場を維持するための糞食が目的。
他とは一味違う犯罪行為。
905 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 00:44:23
明日行きたくないから休んでいいですよね
906 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 01:16:44
仕事見つかったの？
明日はハローワーク行くの？

明日もここで文句だけ言うの？


頑張ってね。
907 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 01:39:25
ハロワでまともな仕事なんて見つかんないよ。
辞めて外に飛び出しても、すごい厳しい。
908 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 01:43:42
だよな。悔しかったら動けよ

俺が現役だったら凸を塀の中にぶち込んでやるんだけどな
既に辞めてるしな
909 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 02:00:09
と、無職が申しております
910 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 02:04:02
訴訟予告してたバカ工作員いたけどアレはどうなったの？
911 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 03:56:48
これを見れば希望が湧く
http://mo2.dw.land.to/jump.html
912 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 05:26:23
蜥蜴目、どうすんのかな。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/l50x
913 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 06:54:56
>>903
結構高学歴いない？
旧帝もいるみたいだし
914 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 07:06:44
>>285
退職金について書面出させたか？
本体スレ参照
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/44-47
915 ：914：2009/09/24(木) 07:08:50
間違えた
誤爆
916 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 07:29:00
連休楽しかったなぁ
今日からはまた辛い日々の始まり…
吐きそう
917 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 08:14:08
>>913
人間的にかなり問題が有る奴ならいる
918 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 08:25:13
>>913
Fランだらけとか言ってる奴は、部外者か、かなり年長の世代だろ。
氷河期世代は、平均以上のレベルの大学卒、院卒だけで構成されてたよ。
919 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 08:26:37
ボクはTCSが大好きです。
だから捨てないで！
920 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 08:43:07
TCSがオマイを嫌いだってよ
921 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 09:12:13
平常時は底賃金に文句を言わず外貨を稼ぎ、恐慌時には返品されるまで労役し、返品されたら大人しく廃棄されるのか馬鹿山閣下の求める商品だ。
922 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 09:17:36
今日中に1000行くね
923 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 09:21:13
9月も残すところ1週間。
人員削減は順調ですか？
頑張ってください。
924 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 09:35:52
いいかげんにしてくれ
925 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 09:37:32
とうとうまとめサイトにあがったか・・・。
ttp://alfalfa.livedoor.biz/archives/51510883.html
926 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 09:44:40
これはひどい
927 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:15:18
たしかに、「辞めて」と御願いされてるのに
辞めないのはひどいと思う。
928 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:16:06
>>927
辞めて！
929 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:23:50
凸に辞めてって言えばいいんじゃね
あいつが一番金食ってるだろ
930 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:38:33
凸に辞めてって言っても辞めるわけねーだろ。
931 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:42:20
やめてよ もぅ
932 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:42:55
10年近く前に辞めてる。
933 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:44:56
ここでTCSのことを悪く言ってる人って
競合他社の社員でしょ！？
そんなにTCSに負けてるのが悔しいの？
こんなことしても勝てませんよｗｗｗ
934 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:47:27
役員クラスだってこの会社のことよく思ってるのはいないだろうに・・・
935 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:48:58
>>934
どこの競合会社の人ですか？ｗｗｗ
936 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:49:26
もうすぐこのスレも終わりか。早かったな。
937 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 10:56:58
ふと思ったけど競合他社って富士ソフトでいいのか？
938 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 11:04:13
シーテックですね。
わかりますw。
939 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 11:32:16
グッドウィルやフルキャストだろ。
940 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 12:12:56
就業中なのに電灯が点いていなかったなあ。
941 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 12:20:43
平日の終業時間内なのに鍵が開いてないことがあったぜ。
942 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 12:24:23
今年は研修用マシンを廃棄物から組み上げる業務はないんですね。
943 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 12:34:58
この会社もいよいよか
944 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 12:38:16
九月の決算が楽しみだな
945 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 12:39:11
>>942
研修後のニンゲンを廃棄物にする業務はあるみたいですが。
946 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 13:04:08
次スレの季節
947 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 13:10:19
>>942
懐かしいｗｗｗ
948 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 14:15:26
6回目の退職韓国。
バカだチョンだ言われてプライドがズタズタ。
もうどうでもいいや。ニートでいいや。
949 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 14:22:47
なあ、韓国って呼び出されてるんだろ？支店に。
これ馬鹿正直に出て行かなきゃならんの？
950 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 14:23:53
弁護士伴って行けばいいダニ
951 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 14:24:38
辞めたいのに辞められない社会情勢・・・
辞めたいのに辞めてと頼まれても必死に
すがりつくしかない現実・・・

こんなことになる前に辞めなかったオマイらが悪いｗｗｗ
952 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 14:25:27
韓国のために呼び出すのも業務命令の内、出ていかなきゃ業務命令違反の口実を与えてしまう。
953 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 14:28:47
>>949
まあ業務命令だから出社までは従わないわけにはいかない。
拒否したら懲戒理由になりかねないから相手の思う壺。

ただし、内容が退職強要であればその部分が違法となる。

よくある退職強要の呼び出しで「本社へ呼び出されるなど」という違法性の事例を見かけるが、
ここの場合、「自宅待機 → 所属支店への出社」だから拒否のしようがない。
954 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 14:59:56
勧告ってお願いだぞ？
ボロクソ言ってるうちは絶対やめんな
明らかにお願いする態度じゃないからな
955 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:00:50
勧告じゃなくて勧奨じゃないの？
あと一回拒否ったら勧奨しちゃいけないとか聞くけどそこはどうなのさ
956 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:03:13
なんだかんだいっても
実際は首切りじゃないか
(｀･ω･´)
957 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:05:58
就業規則に懲戒処分が書いてあるのかどうか実際に見たことない人がいたりして。
958 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:12:58
誰も辞めなかったらつぶれちゃうの？
959 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:13:57
会社に退職金を支払うだけのお金がなかったらどなるの？
960 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:16:21
泣き寝入りさ(・∀・)b
961 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:20:01
>>955
退職勧告と退職勧奨は同じ意味。
962 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:20:46
おい、早く次スレたてろ！
ったく、これだからTCS社員は・・・
963 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:27:42
>>962
次スレよろｗ
964 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:30:24
　　　　　　　　　　　　　　,,､､､､､､､､､､,,,,
　　　　　　　　　　 　,r'´;:;:;;:;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:;:;`ヽ
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　　　　　　　　　{ ;;;;;;;;:;:;ミミﾐﾐﾐ州ｿﾉ彡彡;;;;:;:;;:;:;:;;;､
　　　　　　　　　ﾚｲｲ´ ｀ﾞﾞﾞﾞ｀ﾞﾞﾞﾞ｀｀ﾞ´ﾞ｀｀ミミﾐヽヽ;;:;:;}
　　　　　 　 　 ﾉ;:;;′　　　　　　　　　　ミﾐﾐﾐヾヾ;:;:}
　　　　　　　　{;:;:;j　,,,,,,,,,､} {､,,,,,,,,,,...,.　　 ミミミミ;:;:;}
　　　　　　　　{;;;;'=＝＝ﾐ', ゞ=＝＝=､　　ミﾐﾐﾐﾐ;:;:}
　　　　　　　　 (l ''===彡ｿ八ﾐｰ==='' )‐＝ミﾐﾐﾐﾐﾐ!
　　　　 　 　 　 ﾐ!｀ｰ--‐'　　ヽｰ--‐'　　　 ;;:;:;　V
　　　　　　 　 　 {　　 ,( ,,.. ,,,,,)､　　　　　　 ;;;;　 /
　　　　　　　　　 i　 /　 ｀ﾞﾞﾞﾞ´　 ',　　　 i 　 /_,ノ
　　　　　　　　　 l　　 にﾆﾆﾆか”　　　i　./　　　　　あたまがまっしろになって……
　　　　　　　　　 l　/´ ヽﾆﾆブ ｀ヽ　　l ./
　　　　　 　 　 　,ゝ､　　　　　　　　　　l/L　 __
　　　　　　 　 ／　　ヽｰ -----‐彡ノﾉ　'"´　 l
　　　　 　 ,. ｲ　　　 　 ＼＼　　　 ／　　　　　.l
　　　　"´/　l　　　　　　　＼＼／　　　　　　　L
　　　　 ./　　l　　　 　 　 　 ／　　　　　　　,. ィ´`ー-､､､
965 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:31:45
まずは①「きっぱりと断ること」ですが、とは言ってもそれで簡単に会社は引っ込まないでしょう。
そこで、②「内容証明郵便で退職勧奨・強要を中止するよう通告する」とよいでしょう。
弁護士に弁護士の名前で出してもらえばさらに効果は高いはずです。これでほとんどの場合は中止されるでしょう。
それでも止めない場合には、③「退職勧奨・強要の差止めの仮処分の申立」を行ってください。
仮処分とは、通常の裁判を行っていたのでは結論が出るのに時間がかかるため、著しい損害が発生する危険が大きい場合などに
そのような損害を防ぐために裁判所で行う手続です。
退職勧奨・強要の差止めの仮処分の場合には、申立後すぐに雇用主も裁判所に呼び出されますので、
その段階で勧奨・強要を止めるはずです。仮に止めなければ裁判所が止めるよう命令を出すでしょう。
そして、退職勧奨の手段が悪質な場合、例えば退職拒否しているのに執拗に数人で取り囲んで退職勧奨するような場合には
④そのような退職勧奨を行ったことに対して損害賠償を請求することも可能です。
966 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 15:46:16
>>933

何のジョーク？
967 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 16:00:44
次スレ立てました。
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
968 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 16:12:10
　　　　　　　 ／| | | | | | | | | | | |/＼
　　　　　　／ヽヽ | | | | | | | | |/////＼
　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　 　////丶
　　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　　　　　　　ヾ::::::::|
　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　　::|:::::::|
　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　　| |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　／
　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　お前は首だー！
　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　＼
　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　＼::　　　　／￣￣^ヽ　丿
　　 　　　　　　　　　　l　　　　　　　l
　　　 　　　＿ ／,--､l　 　 　　　ﾉ
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l
　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |
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l　　　.　　 l　 　 　!::　 　 |:::　　　 l
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|　　　l　. 　 }　　 　l:::::,r-----　 　 ｌ
ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/
　＼::::`ー‐'　　／ l＿＿l＿＿／
969 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 16:12:19
じゃ埋めとくか
970 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 16:14:37
凸 ＜ ギャアアアアアアッ
971 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 16:17:18
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,､-l l l、　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　l l　/　　　　　＼| |
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣(_ヽ　ノ::､_　　| ||ヽ___,,,､-'''''´￣￣￣
　　　　　　　　　　　＿＿＿ヽ＿　￣;;;;;ノ｀
　　　　　　　　　 ／| | | | | | /　　　ヽ::::ヽ　　　　　　,　　　ヽ、し',.
　　　　　　　　／ヽヽ | | | | |ヽ＿＿,,,,:;;;;ﾉ　　　　　 ;l　　 　　）　（_
　　　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | |/｀´　 ::､:::::ヽ　　￣ヽ; i 　　 ノ （~ヽ
　　　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　 l､＿＿;ﾉ;;;;;_ﾉ　　　／＿＿＿
　　　　　 |ヽヽヽヽ　　　　　　　i'　　　　;　:） _,, 〃　　　　　　'''''―-
　　　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　ヽ―=＝ﾆ-'''|:::::::|
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　　　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　/￣￣￣￣ヽ ﾛ=　|
　　　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　-=・=-　　/ 　ヽ
　　　　| |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ
　　　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜
　　　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜
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　　　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/
　　　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　　　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿／

972 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 17:20:09
埋めろとうるさいので梅
ってかおまいら新スレ行く前に埋めるくらいのことしろよな
973 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 17:28:15
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　凸と凸一族、首切り人どもが皆地獄へ堕ちますように。
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ￠..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）～　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ
974 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 17:33:25
はやく潰れねーかな
975 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 17:35:10
早く立て直さないかなぁ
976 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 17:38:40
　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 天罰が下りますように…
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿⑩（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |～
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |
977 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 17:52:48
うめうめぬるぽ

と書いてみるが「ぬるぽ」の意味が判っていない社員がどれだけ居るんだろう？
978 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 17:57:01
>>977
しゃーねーな
「ガッ」
ドンだけ知ってるんだかね？
979 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 18:00:04
次スレの>>14は、真性の馬鹿。
みんなでいじってあげよう！
980 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 18:01:21
Javaやってりゃ知らんはずがないだろうが、
実行時例外とかの区別がついてない連中は多いな

コンパイラがチェックする、しないの区別がつくようになってから現場に入って欲しいもんだが

この前仕事した六年生が「staticって何ですか」って質問してきたときには、
さすがに戦慄を覚えたもんだ
981 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 18:20:08
無理も無いんじゃね？
この会社の飼育係は新人への教育なんて本当に申し訳程度で
本格的な教育は客先ＰＪに放り込む事だとナチュラルに思ってる。
そんな先輩を見て、その後輩が自力で頑張るべきと悟れなくても
少なくともこの会社の先輩方は責める資格は無いよ。
982 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 18:24:56
>>980
贅沢ぬかしてんじゃねえよ。
10年選手なのにまっっったくコード書けない奴とか普通に居るんだぞ。
大げさでも何でも無く本当に居るんだよ。
983 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 18:41:56
カスな会社
984 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 18:46:22
そんなことないよ
985 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 18:47:09
梅
986 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 18:49:23
梅は、うめ～
987 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 18:53:51
埋め埋め、さっさと生め
988 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:01:50
　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　／
　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　ワレワレハウチュウジンだー！
　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　＼
　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
989 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:12:23
本社に力士がいないか？
990 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:14:11
もう35になろうかという先輩が
文系新卒と同等の知識しかないことに噴いた思い出がある
991 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:27:50
35でここいる奴に文系理系の差なんぞあるか？
むしろ理系でその年までいるほうが悲惨だろｗ
992 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:44:18
社会人数年やってりゃ理系文系の差なんてほとんど無くなるけどね。
研究職とかならともかく。
993 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:45:11
今月末で退職します
ありがとうございました
994 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:46:50
>>993
悔いはないの？
995 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:49:05
マダ休みあるけど
そろそろ戻ろうかなぁ？
996 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:53:12
梅の季節
997 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:54:36
高崎ビルヂング
うっぱらえ
998 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:57:32
もう一発！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,､-l l l、　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　l l　/　　　　　＼| |
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣(_ヽ　ノ::､_　　| ||ヽ___,,,､-'''''´￣￣￣
　　　　　　　　　　　＿＿＿ヽ＿　￣;;;;;ノ｀
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　　　　　　　　／ヽヽ | | | | |ヽ＿＿,,,,:;;;;ﾉ　　　　　 ;l　　 　　）　（_
　　　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | |/｀´　 ::､:::::ヽ　　￣ヽ; i 　　 ノ （~ヽ
　　　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　 l､＿＿;ﾉ;;;;;_ﾉ　　　／＿＿＿
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　　　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　ヽ―=＝ﾆ-'''|:::::::|
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　　　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　/￣￣￣￣ヽ ﾛ=　|
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　　　　| |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ
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　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿／
999 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 19:58:42
1000なら倒産
1000 ：仕様書無しさん：2009/09/24(木) 20:04:10
我が人生にバックギアあり
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。