 びっくりだ。すき家はバイト募集で、社会保険完備とうたい、賃金の支払い時には源泉徴収を行っていながら、実はバイトは業務委託契約であり雇用契約ではないという。雇用契約もないのに、社会保険とな？源泉徴収とは？はて。何が何だかわけがわからん。いやぁ、なんかねぇ。マクドナルドもそうですが、ブラックすぎて・・・。無糖なんてもんじゃないですよ。昨今のマクドナルド店長の残業代裁判のおかげで、外食のブラック企業が続々とでていますが、マクドナルド以上のひどさですね。しかもすき家の主張では、スイングマネージャーと呼ばれる上級アルバイトは管理監督者であるため、残業代の請求はおかしいと言い出す始末です・・・。この弁護士は本当に仕事をしているのかどうか・・・。ちなみに、2月13日のゼンショー株はストップ安（笑） |
すき家の主張
① アルバイトは勤務シフト表を自分たちで作成し、会社の業務指示で業務をしていない。だからこれは請負契約に類似する業務委託契約であって、雇用契約ではない。
② アルバイトの勤務日や時間帯は、アルバイトの自由裁量で会社の指示がない。すべてアルバイトの裁量である。
③ 請負契約に類似する業務委託契約であり、残業代が発生するという前提を欠いている。
参考：首都圏青年ユニオン 牛丼「すき家」のアルバイトは業務委託であり、残業代は発生しない
２ちゃんねる ニュース速報 すき屋が残業代要求のクレクレ厨を完全論破
２ちゃんねる ニュース速報 偽装雇用＝すき家のアルバイトには残業代がない!?
竹林社会保険労務士事務所 その他のＱ＆Ａ－業務委託契約・請負契約－
