東京コンピュータサービス(TCS) Ver.24

我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
一斉退職勧奨、不審死、賞与なしなどブラックな話題は尽きず。
休業の助成金期限切れが迫り、年度末も相まって新たな展開が起きるかもしれません。

■過去ログ
Ver.23　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1266418492/
Ver.22　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264124399/
Ver.21　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1261067534/
Ver.20　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1259587655/
Ver.19　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1258006212/
Ver.18　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255264901/
Ver.17　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 　http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要　新入社員 立つ　１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ　４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

・平成22年度 健康保険組合について(2/8発表資料)
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/images/kenpoyosan_2009.pdf
☆具体的な内容は上記PDFファイルを参照。以下、数字的な内容のみ抜粋

【保険料率】
・一般保険料率
全体　　　　　　52／1000 → 72／1000
事業主負担分　　26／1000 → 36／1000
被保険者負担分　26／1000 → 36／1000

・介護保険料率
全体　　　　　　11.4／1000 → 16.6／1000
事業主負担分　　 5.7／1000 → 8.3／1000
被保険者負担分　 5.7／1000 → 8.3／1000

【保険事業の廃止・変更】
(廃止) 契約保養所システム(」丁B・KNT等との契約・1泊2,500円の補助)の廃止
(廃止) 契約外宿泊補助(1,自1,500円の補助口年2泊まで)の廃止
(廃止) コナミスポーツ(スポーッジム施設利用)の解約
(廃止) 野球大会(年1回開催)の廃止
(廃止) 新入社員向け小冊子配布の廃止
(変更) 人間ドック費用補助(本人・被扶養配偶者/35歳以上)
　　　　3,000円の自己負担を窓口で徴収 → 10,000円の自己負担を窓口で徴収

【付加給付の廃止・変更】
(廃止) 出産育児一時金付加金　一律 20,000円→ 廃 止
(変更) 病院窓口負担に対する付加金　自己負担限度額 20,000円→ 自己負担限度額 50,000円へ変更

【前スレまでの主な話題】
・退職金はちゃんと支払われているのか
・不審死(大阪、九州)
・賞与なし 、給与カットの噂も
・医療システムズ(MDS)の労働組合の活動
・赤字拠点の閉鎖、解散
・健康保険の改悪(>>3参照)
・大阪で野球部を牛耳るD、徘徊ジャズ老人などの名物キャラ
・アイレックスが謎の自社製品を発売か
・3月末で休業助成金が切れる。長期休業者などは今後どうなる？

【スルー推奨の荒らし】
・こんな意見もあります。よく考えてみてください。(以下略)
・私怨クンがなんたら
・コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
・JMIU「ユニオン！ユニオン！」
・主任になるとウハウハだよ！という内容の何か

以上、テンプレでした
>>3は最新の資料に基づいて大幅に変更したので、まだの方はご一読ください
>>1に過去ログをずらっと並べるとそろそろ行数制限が近いのですが、今後どうしましょう？ｗ

　　　　　 ｀ヽ::::｀::.i_,. - ‐ ´::::::::::::::::::｀ ‐　､_　
　　　　　　　　ゞ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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　　　'i:::::::::::::::::::::::i　　　　　　　　　 ﾊ　　　　　　　　 　　 　／
　　　 y:::::::::::::::::::::i 　 　 　 　 　 　 ‖　 　 　 　　 　 　 ／　　　　　　　　＿
　　　（　　Ｖ 　 ＼|　──.　　　　　||　　　　　 　 　 ／　　　　　　　＿/´　　ヽ
　　 　 ﾄ　　　　　　　──. 　 　 　 |.|　　　　　　 ／　　　　　　　　│　 >>1乙|
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　　　　　　　 　 ＼　　　　　　　　　| |　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　｀￣
　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　 Ｕ　　　＼∩
　　　　　　　　　　　　 ｀丶 _　　　 　　　　 　 ＼つ
　　　　　　　　　　　　　　　　｀ 　ー───- イ

【意見】
こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
　病気の子供＝会社
　善意ある人＝社員
じゃないのか？

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！

>>6
アホかお前は、お目出度い奴だな。

http://hpcgi2.nifty.com/otsu/banana/banana.cgi

>>6
夢・光・希望、１−１−１．１−２−３…

凸の運転だとバックするにも燃料たっぷり使いそうだな。
エコドライブでヨロシクね。

保険料アップするんだな。４月から。
昇給はないけど。

前スレ終盤で主任マンセーな書き込みが暴れていたけど、
100万あがったとか50万あがったとかいう書き込みに限って、
具体的な計算式が示されていないんだけど、実際どうなの？
漏れも脱北するときに、先輩(主任)に
「主任になったら多少給料上がるからそれまでがんばれないかな・・・」
と消極的な説得をもらったけど、
5000円しか変わらないって噂だったしスルーした。
そんなにあがるのなら残れば良かったとかそういう話ではなく、ね。

派遣に部下もいないのにもう主任になるひとなんかいなでしょ。
ちなみに自分の経験だと普通残業手当が時給１９００円程度でしたが。

>>13
俺は同期からその話を聞いたよ。
主任手当ては５０００円だけど、基本給が相当上がるという話。
その同期は同じ派遣先の先輩社員からそう聞いたらしいが、完全に信じていた。

俺は主任になる前に辞めたが（残っても主任になれなかったが）、
その同期は主任になったそうだ。
本当に年収が上がったか聞きたいけど、それほど仲良くなかったから聞けないわ・・・
俺も現実が知りたい。

>>13
残業単価1900円っていうとこの会社だと結構高いね。
残業なしで支給額25万くらい？
院卒の人か中途の人かな？

残業無しだと、可処分所得で言ったら時給1000円だしな

【意見】
こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
　病気の子供＝会社
　善意ある人＝社員
じゃないのか？

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！

TCSグループの現状は、
　病気の親＝会社
　重病の子＝社員
じゃないのか？

むしろ、重病の子＝社員の食い扶持を奪う親＝会社
って図式だな。
そして重病の子＝社員を餓死させても何とも思わない親＝会社。

>>17
大丈夫か、お前は頭がおかしいのか？

いや>>17と>>6は毎度のコピペだから。
ちゃんとテンプレにもスルー推奨荒らしとして入ってる。
しかし新ｽﾚ立ったらすぐこれ貼られるな。ずっと監視してんのかな。

>>17-19はテンプレ

そろそろ役員を総入替えした方が・・・

>>23
なるわけない。

>>21
なるほどありがとう。

なにげに保険の改悪ひどくね？
月何千円単位で負担が増えるぞ
介護保険料がある人はもっと…

500円の昇給じゃ、完全に手取額ダウンだね。

>>23
凸のお気に召さない役員は早々に首切られて、残っているのは
お気に入り、つまりゴマスリのプロフェッショナルばかり。
そうそう手放さないでしょう。

ネガティブなことばかり考えず頑張ろうぜ！！
そんで、みんなですばらしい会社にしよう！！

そのためにも与えられた仕事をしっかりこなし
待機中なら自己啓発しよう。

ネガティブなことばかり考えず頑張ろうぜ！！
そんで、みんなではやく脱北しよう！！

そのためにも与えられた仕事をしっかり炎上させ
待機中なら転職活動しよう。

>>30

おいおい、やられたらやり返すみたいな子供っぽいこと言うなよ。

どんなにすばらしい会社になっても、どれだけ自己啓発をしても、
給料は増えません。茄子は無しのままです。
それは今まで、好況時にも給料や茄子が増えなかった事実、そして
不況時にはあっさり茄子無しになり、簡単に首切りした事実から、
明らかです。

リテール商品薄利多売モデルなんだから当たり前じゃんか・・・

>>33
お前、リテールの意味を理解してるのか？

メーテルなら理解してくれるｗ

どこでも買える価格勝負の一般品・・・

「使い捨て商品」に分類も可

>>17-19
は凸本人？

紙おむつ、生理用品、コンドーム、ポリ袋、TCS社員・・・

「リテール」よりは「非耐久消費財」の意味のような。
リテールって個人向けって意味がビジネスの世界では普通かと。反対語はホールセールね。

呼んだか？

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

他の事はともかく、客先から平気で機密情報の
持ち出しをさせてたりしてたのは確かだな。

それもひとつの拠点だけじゃないし。
会社の文化なんだろう。

自宅警護の人は、考課表をどう書くのかなぁ・・・
そもそも要らないような気がする。

考課表なんか書いたってＨＤでフィルター掛かるから意味なし

「とってもこそくなしゃちょう」はここに比べたらレベルが高かったな。
色んな意味で。

>>42
M下の外観検査機の仕様書とソース、まるごとあったなあ
業務でやった修正を、そのまま研修として用いていた
5〜6次請けぐらいだったはずなのに、よくあれだけ全部取ってきたもんだ

数年前の話だけど、今でもあるのかなあ…
思い当たる人、確認できるなら支店内をチェックしてみてｗ

>>43
そもそも那須なくなったのに考課やってんの？
何の意味もないじゃない

>>47
そもそも那須があっても考課の意味はない。
入社して初回に書いた効果表をコピペでも誰も気が付かんぞな。

考課はあくまでこの下位社のシステム
＝まるで確固たる上下が存在しているかのよーな脅し

毎回毎回凸と役員と管理部門と営業に対する考課ないのんは明らかにおかしい
そんなでたらめなシステムにそろそろ気づいてくれ
反乱でも暴動でも起こそうぜ
＞下位な諸君

技術力が商品（＝売り上げ）なんだろ？

間接部門がなんぼのもんじゃい

営業は考課無いの？

ウチのブタ営業氏ねよ

頭数×時間＝売り上げ

ネットゲームもいいですが、これは見て欲しい。（ちょっとグロっぽいところもある）
いま、日本で大きな問題となっている外国人参政権を認めた国の現在の姿です。

【移民】オランダの悲劇「多文化共生がもたらしたもの」(HD)
http://www.youtube.com/watch?v=Sotg-wxvvLc

一致団結すれば明るい未来が開けるよ
退職勧奨受けたような方々は実力がなかったんだから
一番苦労した今残ってるエリート達が火の玉になって猛進すれば
退潮ぎみな日本経済の推進役になれるはず
社長指導による社のカイゼンがなされれば
長い間上がらなかった給料も上がるよきっと
のぞみを捨てずに社長を信じれば
人並の暮らしは保障されるはず
生き恥な自宅警備員をまず排除しよう

給与上げたかったら凸を排除するのが一番早いよ

>>54
感動した！！

>>55
凸が死んでも代わり(息子)はいるもの

　　　　　　　　　社長
　　　　　　　　　∧,,_∧
　　　 　　　 ⊂（´･ω･)つ-、 < Ｊｒ．二男だお…
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/　　
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」　　
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------|

要するに凸一族を粛清ないしは追放出来ればいいんだな
無理だろうなぁ

>>59
お前アホか？
凸が支配株主なのに追放出来る訳ないだろ、商法勉強しろって。

ttp://web.archive.org/web/20010805061329/www.intacc.ne.jp/NCS/top/jtopmain.html

アホだからＴＣＳ社員なんだろうが、ヴォケーー！！

　　　　,,...-''''''￣￣''''''-､、　 <"￣Y'''""Z
　　　／　　　　　　　　　　ヽ、_,,>-<　　　Σ　　　　 　 　 /ｌヽ
　　∠　　　　　　　　 ハiヽ　`フ__ﾉヾ--─"　　　　　　　//　|
　　/　　　　　　　∧ノ　　 ヽ ＞"Ｌ...＞　　 ＿＿　　　<<　 /
　　ﾚ 　　　 /（／　　　　　 .l.N　　　　　　　 ＼　　＼　 ＼/
　　ヽ　　　/　　　　　　_,,- ﾚ'　　　　　　　　　　＼＿|
-''⌒ヽ　　i　　,-...,,ﾉ　./n`/
　　　　Yヽ|　　r'i.i` 　 (.'.'.l⌒ヽ　　　　　　　　∠7
"'-.,__ノ＼__　　. .'' 　　'' 　l　　ヽ_,,......-''''''ｌｌ 　　ガシャーン！
　　　　,-＜ヽ、　　E== .丿　　 L....-─''''"　 ＿　.　 ▽ __
　　　/　　　ヽヽ--...,,_,イ|　 ｌ/　　 ＼　　 .／　/　　 　　| ヽ
　　 ヽ 　　　 ） | 　 　　.| |　 ｋ　　　 "'''／　 ./　　　　　l　 ||　　△
　　　 ヽ　　　i　|　　　　| |　/　＼　 　__ / i　　　/ i　　 | 　ii
　　ノ＼l　　　ヽ└--─'　ﾚ　　　 `　　/,_ ┴─/　ヽ／.|　 ||　　ヾ
　＜__ノ i　　　　ｌ 　|￣'-<,,,__　　,.　 （゜＼iii'／゜ﾉ,!||!ヽ .|　 ||
"''フ　　　|　　　 |ニニ="''─’　　 ／V,,ニ..,ニ、、u ﾉ(＼ //_　>>60 アイゴ━━!!!!!
／　/　　ヽ　　　i'""''-_,|,...-''"（　 ＼ヽY~ω~yi .／⌒／// |　"''-..,,_　
　　i　　　 ,-）,'⌒`ヽ-<___,,...-''"`（　 | .|⌒/⌒.} r　 .く　　__,,..ｌ=- _,,...-'i
　 .l_,.-''''" 　`l　　　 ヽ"''-..,,_ 　　.／| .|::::/:;:::::| .|　　.,...-''"_,,.-_,,...-''""
''''"　　　　　　`、　 <_ゝ　 　 "''＜__ ! k.;:,!;:;:;;r| ,!''"_,,.-_,,...-''"i＼/＼
　　.___,,,,,.......--入___ノ￣"''-..,,,_　　"''-''''""_,,.-_,,...-''"ﾉ　　／ /　//-....__
（￣　　　　　　"ヽ__ノ　　　　　 )-､__　,,-_,,...-''"　　__/ヽイ|　/　//
　l　　　　　　　　　　"''-,,,,,__　　>''=エ)'''"　　　　　　　　ノ/./　//
i .l　　　　　　　　　　　　　.. "''-.._)　　　　　　ノ　　　_／ /　/￣
ヽゝ　　　　　　　　　　　　..　　　ヽ--─''''""ヽ/''""　　/　/　Δ

総会か何かで凸Jrと話して「これで俺の出世も早い！」と意気込んでた、中途の人
その後昨年９月で退職勧奨くらった時は、どんな気持ちだっただろうか
あの時は「そんなもん何の意味もないよ…」と言ってあげられなくてごめん

>>48
だな。俺毎回コピペだけど、茄子なんて好況で横ばい、不況でダウンと
ずっとパターンどおりだったな。

>>63
そうやってちょっと上から目線で言ってるけど
辞めた方が今は幸せにしてるかもしれないんだぜ

TCSグループで出世ったってなぁ。
部長だ取締役だといっても、役所の窓口のおっちゃんおばちゃんより年収低いだろ。
しかも、「その程度」の部長クラスに生え抜きが辿り着く可能性はほぼ皆無に等しいし。

age

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ凸と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 (つ夢と）
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　　　　　　　　　あなたの後ろに落ちてたこれを、
　 　 　 　 ∧__,,∧　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　 （｀・ω・）^) ミ　　　　　　　　　　　　　　　　　　（｀・ω・´）
　 　 　 　 (　　 　 つ　　⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　と 　 ,ｕ､つ
　　　　　　｀ｕ―ｕ'　　　　　希望　　　　　　　　　　　　　　｀ｕ´光
　　　　　　　　　　　　　　　 YY⌒Y
　　　　　　　　 こうして、　　　　　　　　　　　　　　　　 　 こうして、

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∧__,,∧
　　　　　　　　　　　 ＿　　　　　（ω・´　）
　　　　　　　　TCS　三ニ　☆ __,(　　　 )つ
　　　　　　　　　　　　 ￣　　　 `ｰ―‐ｕ'

　　　　　　　　　　　　　　　　　こうだ　！

＜ＪＭＩＵ労働組合報告＞

ＪＭＩＵ愛知支部、関連ｋとの第１回団体交渉終了

開始時間　１５時３０分
終了時刻　１８時
会社側出席者：本社人事部　　　　Ｓ次長
　　　　　　　関連ｋ○○○支店　Ｋ課長

組合側出席者：ＪＭＩＵ愛知支部、Ｏ氏
　　　　　　　　　　　　　　　　Ｏ氏

取締役の出席者は一人もなし無し
次回は決定権がある取締役以上の出席が無ければ不誠実○○として追求する。

時間外労働賃金の計算方法は、毎日1分単位で合計し、1ヶ月におこなった残業時間の合計を
を丸め処理を行わなければならないものが、未だに毎日が１５分単位で丸められており、
労働基準監督署からの是正勧告受けたにもかかわらず周知徹底されていない。

遅刻早退の場合は、時間外労働賃金同様、1分単位で計算しなければならないものが
会社の規定では30分単位で切られてしまうのは違法となり労働基準監督署へ申告する。
Ｋ課長は会社の規定が間違っていたと釈明。

組合としてより良い職場環境を維持する為に就業規則の精査を行う為、
会社側に対して就業規則の提出を要求するが拒否

社内での就業時間外のちらし配りは許可できないとのこと、仮に配った場合に
なんらかの処分があるのか問いただしても会社側は何も答えられず。

関連会社の就業規則ってTCSグループ共通になってんじゃなかったっけ？
一社だけで変えられんのか？　

客先からパワハラ、無償残業を強要されています。

>>71
下位社の都合によって臨機応変に勝手に変えられてるかもな、
都合のよい時は○ールディングス、都合によっては関連のみってな

ブラック下位社＝部落下位社

>>71
下位社一社の意見で変えられるものではない
＝そんなHEADはどこにもいない

ねっ？
>>70
NTTはじめとする*幹部の皆様w

凸を引きずり出さない限り無理だろうなあ。
社則の改定は。
改悪ならいくらでもするのにな。。。

無償残業強要だったら、証拠となる音声やタイムカード、作業報告書とか、給与明細など、
証拠となる資料を用意して管轄の労働基準監督署へ申告すればよい。
その場合、必ず監督官を指名し申告に来ましたということ。
監督官を指名しないと相談員が来てそれで終わりとなる可能性大。
申告は窓口にいかなくても文書で提出すれば受理してもらえるので、
申告書という題名をつけてそれなりの文章を作成し郵送すればＯＫ。
決まったフォーマットはない。
匿名では受け付けてもらえないので必ず会社名と氏名と客先の名前も
きちんと明記し、具体的に状況を書き込めばよい。

パワハラは労働局総務部企画課にて個別労働相談で対応してもらえる。
ここでも申告でＯＫ

めんどくせー

俺は新人だけど
自分と周りの明日を信じたいだけなんだが

>>77
新人なら、転職活動して他のまともな会社に入れるようにがんばれ

>>76
アドバイスありがとうございます。
営業と拠点長はあてにならないので。

なんで痴呆支店長は団交に出ねぇんだ〜？？　また逃げてんのかぁ〜

>>76
おいゴルァ凸犬
嘘八百並べて。どんだけハードル上げてたいんだか

＞その場合、必ず監督官を指名し申告に来ましたということ。（笑）
＞監督官を指名しないと相談員が来てそれで終わりとなる可能性大。
＞匿名では受け付けてもらえないので必ず会社名と氏名と客先の名前も

ID通報しといた、あとは寝て待て

>>79
イカレタ荒らしがいるようですが無視して
頑張って下さい。
では。

>>81
ちがうのか。どうすればいいの

ググッて真意を確かめなさい、　82>> が正しい

下調べしないですみませんでした。

>>77
このグループで明日が有るのは凸と凸一族だけだ。奴隷に明日は無い。
新人なら他業界への転職を強く勧める。

個別の会社ネタはよそでやれよ
おまえらでもその程度はわかるだろ

個別の会社数のスレが立ったら迷惑でしょうが…(´・ω・`)
今でさえローテクとインチキウェアのスレが無駄にあるというのに
掃き溜めは、文字通り一箇所に溜まってるのがいいんだよ

他業界への転職か…
俺みたいな奴は営業は無理だし、いったいどこ行くべきなんだろうな
テスター奴隷が出来る仕事なんてあるのだろうか
不安だ…

>>89
ここで相談してみろ。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1266708685/l50

>>88
よそでやれ同意
個別の会社のスレ自体がマ板には迷惑
会社へ文句があるなら会社に言え
マ板の他の住人には無関係だろうが

関係無い事ないだろ
ここ業界のダークサイドを体現する会社だし
そこの情報はマなら興味津々のはずだよ

このスレで個別名出して話すればいいだけでは

TCS(笑)

年度末にごっそり人が消えるんだろうな…
例年なら大量入荷の時期だが

このグループは小分けにしてるだけで全て同じと考えるべきだろ。
しかし、考えられん安月給でよく残っているよな。
週末に女と食事にすら行けないあの頃は思い出したくも無い。身なりでバカにされたのも今は過去。

>>96
あえて違いを出すなら、このグループの中での格差があるってことくらいだな

>>97
ん、格差？
社会全体から見たら誤差の範囲じゃねの。

>>98
その通りだけどココの会社じゃでかい

>>99
そうかも知れないな。
とにかくオーナー会社はオーナーのためにあるんだから、納得出来ないなら転職した方が良い。
但し、行く先見つけてからが鉄則。

小銭稼ぎ感覚の人はいいけど
よくここで子育て家のローン払えるな

>>101
茄子、残業で建ててる人いたなあ。

残業つっても普残単価1000円/hぐらいだったもんなあ…ちょっといいバイトレベル
安い給料を残業で補おうとしてのが今となってはアホらしく思える

>>97
名札のデザインが、
TCSだけ、TCS関連より、ちょっとだけ立派なデザインという格差ｗ

入社前研修が、グループ合同だったが、
名札の格差は敏感に感じ取ったｗ

>>104
そんなの格差とは言えないだろ。

エア格差ですね

>>61
社員数４０人に対して３０人採用って、
すごい時代していたね。。。
大量首切りの今となっては。

去年９月末退職した某グループ会社の２年目ですが
やっとこさ次が決まりました。
残った人たちも転職活動頑張ってください＾＾

良かったな
こっちはまだ見つからん

人事の奴が言ってたけど、新卒採用数は自社では決められず
天の声に従っていたそうだ。
だから、他のブラック会社落ちた奴まで採用してたんだ。
頭数揃えるのが人事の仕事とは、山谷の手配師みたいだとそのとき思った。

結局は人なんです
by 松山情婦に捨てられたF仮性@HTS

「人手でなく人財となれ」
とか嘘ばっかw

>>108
グループ全体で去年９月末退職者が多いこの会社。
少子高齢者になっているのに対策は考えていないこの会社
（そんな余裕はないよなぁ・・・）

グループ全体で去年９月末退職者が多いこの会社。
退職者がどんどん増えそうこの会社
少子高齢化になっているのに対策は考えていないこの会社
エコも考えないこのエゴ会社
（そんな余裕はないよなぁ・・・）

グループ全体で、９末に何人辞めたの？

それより四月以降に何人辞めさせられるかを心配した方が良くね？

>>114
１６００人ぐらいだったかと

>>116
すると、今のグループの規模って7000人くらいに縮小してんの？

いや、もう6000を切ってると聞いた

半-半-半計画だったから（笑）

TCSとは何の関係もない者だが
うちの営業が取引先で
インフォテックとアイレックスインフォテック(ここのグループ会社)を間違えそうになってトラブルになった
紛らわしい会社名つけないでくれ

ここのしゃちょうはなんとかテックがすきなんでちゅ

>>119
紛らわしい名前だから商売できるのです。
みかか○とかコム○スとか。

>>119
おっと、
ユニシステム、コムシス、エヌ・ティ・ティ・システム開発／技研etc...の悪口はそこまでだｗ

そこは昔は、明成インフォテックという名前だったと記憶しているが、株式絡みで社名が変わったみたいね
紛らわしい会社名をつけるのは、上述のとおりここのグループ社長の常套手段であり、わざとです
以後お気をつけて・・・

情弱を引っ掛けるためにわざと紛らわしい名称にしてるよな
あとエヌ・ティ・ティ・システムはNTTより先につけたのが
自慢とかわけの分からないことを言われた

基本労働者を騙し、客を騙し、金を搾取することが目的なんだもの

現役の皆さんはいつまで奴隷で居るのでしょうか。

ここのビジネスの基本はほとんど詐欺業だからね。

他人事じゃ無いあなた方の人生です。
貧乏は辛くないですか。

辛いなマジで。
残業無いと手取り17万ぐらいだもん。
しかも茄子無しだから手取り年収200万ぐらい？
でも今は仕事が有るだけでも恵まれてるよね。
そういう意味では俺は勝ち組だと思ってる。

凸に媚びるなよな
凸は人間として最低だからな？
凸は器がかなり小さい
凸は組合が大の苦手ｗ
凸は昼食会が大好きｗ
凸はタクシーで出勤
凸は慕われていない
凸は自分が女に持てると思っている（痛いな）
凸は口ばかり（これで食ってる）

他にもあったらヨロ！！！

＞年収200万で勝ち組
それでうまく誘導したつもりか（笑）

飼育係のカキコってほんとにわかりやすい。

脱出してもしばらくは辛いから早く脱出することに尽きる

景気良くなるまで待った方が良くね？
だって9月で切られた連中は最近になってようやく次が決まってるんだろ？
自己都合だと退職金はどれぐらいカットされるの？
かなり厳しくね？

そもそも積み立ててもいなそうな退職金だからなあ

>>131
景気が良くなるまで待つのは辞めたほうがいい。
景気が良くなる保障もないし。

いずれ好況は来るだろうけど、それがいつか、わからんからねぇ。
ここの在籍期間が長くなれば、それだけ自分の価値が下がるわけだし。

>>127
手取りそれじゃ女とも遊べないな。
俺はこれからGカップの彼女とお泊りデートに行ってくるわ。

お泊りデートか
飯代もホテル代も出せないよ
自分が食うので精いっぱい

>>136
俺は女もおごってもらってたなあ

>>209
ホワイトデーの週末に寂しいじゃんか。
女と遊びてぇって目標があったから脱出して高収入に繋がったよ。
おまいらも頑張れよ。

age

脳内勝ち組君登場かな？

案件激減スレ　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267160489/l50
とか見てると俺らの勝ち組っぷりを実感できるよ。
何か70万の案件が終わった後、50万の案件を断ったら仕事来なくなったとか。
当たり前だよ。50万以下クラスは俺らのフィールドだからな。
他の奴らは絶対に入ってこれない。
70万クラスが餓死したら、今度は俺らがそこに侵攻を開始する。
いずれこの業界は俺らの物だ。

不覚にも吹いた・・・

そうかな？飼育係もそれなり文章力成長してきてると思う
ぷぷぷ(^×^)

飼育係なんだか受け狙いの飼育系ギャグなんだか
最近はようわからん・・・

飼育係が担当の日の朝礼はうざいくらい長い、おまえ喋りすぎ、ズラが取れるぞ

Ｙｅｓタデイの出来事だった

所属している支店の平均単価は５０万ちょい下ぐらいだったと思う。
目減りしているのは無能管理の人件費。
いくら働いてもな。あんたら養っているのにその横柄さはどこからくるの。

たか○ま社長の会社だもん、何だかんだ言っても、ＴＣＳグループの社員は勝ち組だろ？だって、
かいしゃの社員数だけなら大企業だし、給与
や残業代も出るし、一昨年まではボーナスもあった。た
またま不況で去年はボーナシだったけど、どんどん社員を首切ったお陰で、
うんと稼いでくれる社員が残ったわけで、これからはどんど
んまだまだ成長する会社だよ！ローンさえ組んでなければ、全然生活できる。
この会社ってサイコー！！俺って勝ち組！！！

た
て
よ
み
か

>>147
確かにＴＣＳは勝ち組だよな！！！
残った社員はエリート中のエリートだから
モチベーション上げて頑張ろうぜ！！！！

ニートとTCSってどっちが勝ち組なの？
教えてエロい人。

ウィンテックはＴＣＳの中でもマシじゃね？

社員の会社に対する帰属意識が非常に強く、
業界トップクラスの低離職率を誇っていること

ttp://bunnabi.jp/2010/cn_recruit.php?ccd2=55469

贅沢と言われるかもしれないが、客先から上がりたい。
暗黙の無償残業強要、パワハラ、入院しても退院後の療養期間も受け付けない
休みも取れない。
残業してれば、嫌味を言われ。


多分、過労死するとおもいます。

まあ、この業界は客次第だよね。
悪い客に当たったらアホらしくてこんな安月給じゃやってられないよな。

俺らグループの部下全員が今の派遣先が３月末までなんだけど、
どうなるのかな？
仕事が決まらないと、即退職ってことはないよね？

これだけ身を粉にして会社に尽くしたのに、
新人を大量に投入してきたのに、
それで表彰と金一封（たった１万）受けたのに、
あっさり切るってことはないよね？

>>151
ttp://bunnabi.jp/2010/cn_recruit.php?ccd2=55469
んな事実無根の広告ゴルァ
恥を知れ恥を

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
最初の説明会の時、特別な“何か”を感じました！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊


朝鮮臭か

部下のいる身で「どうなるのかな？」って…
そんな上司持った部下がかわいそうすぐる

http://www.tss-ipnet.co.jp/recruitsite/index.html


血税カット茄子使ってこんなん作ってるの知ってた？（大笑い）

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,xｧ７ﾌ三三ミx
　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨ仆川川川川从从ﾐx
　　　　　　　　　　　　　　.ィ劣ｉ从从爻从从从川川
　　　　　　　　　　　　　ｨ少'川／ﾒﾊ'´ 　ﾉﾘハ川川ﾊ
　　　　　　　　　　　　ｨ少'川/　-‐==　彡'´　V从从}
　　　　　　　　　　　ｨ少'川/　　‐-=x､　　　,=-V从V
　　　　　　　　　　　川从V　　　 　　 ,　　r=x､ Y爪}i　　　お前ら祭りだよ〜
　　　　　　　　　　　爪川　　｡ : .　(c　 ヽ 　 　 h小;　　　http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1268414444/
　　　　　　　　　　　刈ﾊ　　　', ;　 　_j{ ´ :.,ﾟﾞ 　从ﾊ'
　　　　　　　　　　　V:.从　　　　-=ﾆﾆ_ヽ .:　　爪/　　　
　　　　　　　　　　　 V川:.　 　　 ｀ー-　´ 　 /ﾒ'′
　　　　　　　　 　 　 　 Y　＼　　　⌒ 　 　 /´
　　　　　　　　　　　　r({　　 　 .　____　.　イ〉
　　　　　　　　　　　 / {　＼　　　　　　／{｀ヽ
　　　　　　　　　／/::::::∧　　＞=‐‐　'´　∧::::ヽ≧x ._
　　　　　 _,. ｒ≦. /:::::::::::∧　　　ハ　　　 ':::::::::::::＼圭圭≧x ._
　　_,. ｒ≦三三 く::::::::::::::::∧ 　/　 ‘，　/::::::::::::::／圭圭圭圭≧x

本当は、不況に左右されない企業が勝ち組だと思うけど・・・

トヨタが負け組でさくら水産が勝ち組だ、と…。

>>154
次がすぐ決まれば切られないさ。
問題は、能無し営業が「次」を探す気があるかだな。
自力で探せるかい？
もし自力で探せるんなら、転職しちまった方が良いとは思わないかい？

>>160
不況に左右されない企業なんて、役所とその天下り受け入れﾒｼｳﾏ企業くらいなもんだろう。
どんな業界だって不況に左右される。
けど、不況をどう乗り切るか知恵を絞るのが真っ当な経営者。
知恵の無い経営者はすぐ首切りをする。

>>161
トヨタに入れても安心はできない
大事なのは年を取ったときに相応のポストが与えれること
日本航空なんか「大企業だけど、先細り」の会社だろ？
社員が少なくなっていくなかで、少ないポストの競争率は跳ね上がる
先細りの会社に入社しても「年寄りは逃げ切り、若者は割を食う」ことになりかねない
年金だって「年寄りは逃げ切り、若者は割を食う」不公平感がありまくり
それでも、あのトヨタだから中小企業なんかに比べりゃ給料はいいだろうけど、入社したいかっていうと…

実際にトヨタの社員になったわけでもない
TCS派遣社員が、自分の憶測でなに言ってんだかｗ

トヨタに切られたのでTCSに来ましたが、それが何か？

>>163
＞不況をどう乗り切るか知恵を絞るのが真っ当な経営者
　 　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿凸ｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　／ 　.｀´　 ＼
　　　 　∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　<丶｀∀´>∩＜そうだ！社員を切ろう
　　　　（つ　　丿 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　⊂＿ ノ
　　　　 　（＿）

トヨタの期間工は工場の車内で硫化水素自殺したそうだが
TCS期間工は自殺しないの？

>>168
ここにいる時点でもう死んだようなものだから

どうすればこの底辺奴隷地獄から抜け出せるんだ…

>>170
自分で考えろや、自律的な思考ができないからレベルの低い会社しか入れなかったんだろ。

>>154
表彰なんて関係ない。
それぞれの自社に戻って待機、次の案件なければクビ。
一人一人の能力がなければおしまい。

この時期に次きまってなければ、わかるでしょ。

首宣告されようが居座ればいいじゃん
返答しなきゃいいと思うけど

つか、首をビクビクしながら待ってる間に転職活動しなきゃ。
エージェント登録したり、求人調べたりくらいしないとさ。
それで、自分にあった職があるか見てみないと。
今が不況だからって動かないのはおかしいし。
他の人らが動くの控えてるかもしれないし逆にチャンスかもよ。

>>154 >>172
奴隷一人一人のスキルなんてわかってないから、
たとえスキルのある奴隷でも売り飛ばし先が見つからなければ廃棄処分だよ。
オレの周りもマトモに仕事できる奴が返品即廃棄されてるし、
逆にツカエネー奴でも返品されない限り飼い殺しされてる。

TCS社員という段階で規格外品だから個別管理は必要ねぇんだよ

我が名はＴＣＳ社員、十把ひとからげであるが故に。

>>176
TCSで使える社員＝一般社会では普通の人間
TCSで使えない社員＝一般社会では廃人

>>179
それは一概には言えないけどな

仕事が出来て火達磨になりそうなPJを消火しちゃうと困るので、
あまり優秀な人間はここでは不要な人間です。

凸からすると俺達って犬以下の存在なんだろうな。
犬だって飼い主に噛み付くんだから俺達も犬に昇格したつもりで凸に噛み付こうか。

呼んだか？

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>183
一体何やってるところだよ

>>184
うん、テンプレとか
底辺なりすましカキコとか
そんなんを地道に定着させることで
スレを脱力化させ形骸化させろと
俺らトカゲのなんちゃらに与えられた指令マニュアルのひとつ

そんな意味不明なありがたいお仕事も3末で終わりだよ
これからは新卒がライバルだよ・・・

自社で請負案件とかできないのか？
派遣で安売りするぐらいなら、請負も価格勝負でいけば
食いつく所はありそうな気がするが

やりたくてもできない。
やるたびに炎上。

リーダーシップ取れる人がいない。
自分やるからと、言っても相手にされず。

自動車メーカーは、いじめ、自殺とか事件がおおい。派遣者、期間工で
なりたっているからな。

>>185
そか、飼育もそれなりご苦労さんだな
乙

んー、飼育もそれなり良心痛んでるぜ

>>191
禿同
同じく良心痛んでる何とかせねばと考えてる厄淫も存在してます

眠れなくてひさびさ来たけど、
このスレってずっとヒマな管理とクソ厄淫ばっかのカキコだな
うぜー
意味ねーな

脱出したくて頑張ってるがなかなかとってもらえない
無資格無経験じゃ介護しかないのか？

>>194
介護だって資格いるだろ。
リクエーでやってるのか？

無資格はともかく無経験ってのは分からねーな。
今やってる仕事に関しては経験積んでるんだろ？

9末退職から転職して何ヶ月かたつが、
収入が上がったのに所得税が安くなってて驚かされる
TCSって、もしかして通勤費以外にもいろんなものを所得扱いにしていないか？
それとも、こっそり何千円か上乗せして、凸がピンハネしてるとか…

えっ

>>195
リクエーには断られた

>>196
1年間ずっと待機で今はテスターしてる
経験ないも同然のスキル

>>193
俺みたいに転職してもついつい覗きに来ちゃう奴だっているんだぜｗ
「TCSをヲチするスレ」みたいな感覚だ

>>199
選択肢を広げて
違う職種をチャレンジするしかないかもね。

>>197
確定申告するときに昨年の給与明細の金額を全部計算したら、
TCSの給与明細上では支給項目として扱われている通勤手当は、
課税対象にはなってなかった。

無資格無能社会不適合者でも転職できました
別業種だがな

>>199
テスターとは言っても、試験項目の作成からやってたのなら
仕様を知らねば試験項目は作れないから、それなりのスキルにはなると思うんだけど
ただ試験をこなしてただけなら、ちょっと厳しいが

＞1年間ずっと待機で今はテスターしてる

こんな目にあってもまだITが良いのか.....
俺もう厭だよこの業界ってかこの業種。
だからもう別な業種に転職活動中だ。
資格取ってる時にリーマンショックとかマジ泣きたい。

>>197
住民税の納付書が税務署から後から郵送されてくるよ。
手取りが多くなったと勘違いしないで金を取っておけよ。

>>199
リクエーって断わられる場合あるのか、メーカー系や大手会社系の派遣会社を狙え、二年経てば派遣先の社員になれるところがある。

ここ給料どれくらいなの？
転職考えてるんだけど…

手取りで40くらいあると嬉しい。
それ以下だと今より収入落ちるから辛いなぁ

>>207
手取りで20万以下

俺の2月明細

総支給額　224,800
控除合計　56,500

差引支給額　168,300


来月奥さん出産予定なんだが、俺死ぬの？

>>208
>>209
冗談だろ！？
それどうやって生活できるんだ？

もし本当ならそれ人権侵害じゃん。

>>210

エヘヘ(*^_^*)

>>207
いくつか知らないけど、手取りで40以上なんて世の中そんなないだろ？

手取り40なら
月給料47万×12　茄子120万×2
年収　800万くらいだぞ

ここの平均は
300〜350万だぞ？

>>210
人件は侵害していないと思うけど。
零細企業とかはこんなものだよ、何よりも努力もせずグチりながら辞めない輩が多い腐れ会社であることが問題だろうな。

>>212
ゴメン…そこまでとはおもわんかった…

昇給は５００円〜　多くても１５００円程度。
初任給は他社と同じぐらいだけど、１０年経てば天と地の差。
だから１０年で新卒の９割はいなくなる。さらに２０年選手は１００人に一人か二人。
中途は、半年以内（今は一ヶ月？）に派遣先が決まらないと、試用期間内で終了。

初任給18万台って安くない？

この会社で生活できる人
　１．片手間でサラリーマンしてる人
　２．ドＭな人
　３．人生に訳ありで一般企業に勤務できない人
　４．責任の無い仕事でぬるま湯生活したい人
　５．超資産家の御子息・御息女（マジで多い）
　６．ここしか内定貰えない様なレベルの人
　７．法を犯して儲けている人（横領系とか収賄系）
こんな感じですかね〜あと３つ足して、
辞められない１０ヶ条でも作りますか。

>>209だが、総支給に交通費19,500が含まれてた

実質の手取りは148,800ってとこだな

６に尽きるんじゃね？

在職中一度だけ昇給した時の昇給額が700円だった

こんなニュースが出てたぞ、「解雇宣告に激怒、ホテル支配人○す」
へたに退職勧奨もできないぜ、あぶねぇあぶねぇ世の中だｗｗｗ
なぁ、悔帳台利！

実際、報復行為って起きてないんだろうか？
これだけ大量に切って、再就職決まらない奴も多ければ
そういう考えに及ぶ奴がいてもおかしくない気はするが…
辞めた後ですら、訓練された奴隷なんだろうか

Dの恫喝(録音済み)の賜物です
報復しようなんて考えるわけもありません

意味わからん

俺、やめるときは凸の顔に、腐ったケーキをベチャってやりてぇ願望
どういう反応するかな

>>217
８番目：　おまいみたいな、暇すぎて軽い頭のアフォなやつ

1年ぐらい放置した生卵でも、準備しておくか

残業なしの手取り20万ない。20年選手です。
体も心もボロボロ出口が見えない。

>>228
俺も同様

けど最近不審に思う
なんで直接金ひっぱってきてる俺らが大事にされなくて
管理飼育役員とか金食い虫が優遇されるわけは？

>>215　昇給500〜1500円ってマジ・・・？

んー、それ誰もおしえてくれないね
いつものように飼育係にごまかされる前に教えてよエロい人

今年、粗利月最多３５％、年間２５％だして業績評価はつくのだろうか。
この実績の評価如何で、俺は行動する。ＴＣＳなんかに情も未練もなし。
みんな退職してしまったし、恩を返す人もいない。

>>230
入社初年度で基本給137,500
7年目が終わりかけの今、基本給139,000

二年目→三年目で500↑、五年目→六年目で1,000↑

努力していないわけないじゃんか、報われていないだけ。
ピンハネしてんじゃねーよって営業に言うても、無駄、感情のない間抜け。
飼育係におまえ脳なしスキルないから、いなくていいよって。
も、こいつも感情なし、自分が脳なしなのを認識していない。

何もわかっていない若手をだまして、時間潰しのミーティングと
称した雑談、ベローチェだっけ？近くのさてんで、一人ミーティング
だっけ、水増し勤怠、もうあんたの水増し改ざん見逃してくれる事務
もいなくなったし、もう自分からヤメナよ。

犯罪者として告発してもいいんだよ。

>>233
住民税が無い分、新人のが給料高いんじゃないか・・・？

>>234
ベローチェ懐かしですねー、よく時間潰してました（笑）

そっかー
頭よさそに上から上からに見せてたんが
感情なし＝脳なし
ってことでしたか（笑）
ほんまアホでしたわ、昨日までの自分（泣）

まあ、報復が起きていないのは組合の存在が大きいんだろな。

とりあえず、退職勧奨で訴えられてる会社もあるよ。

>>237
組合？

組合とか作って活動してる人って少しは出てきたんだよね？

>>222
無いんじゃない？
ここに入るような人たちって、大人しく言いなりになっちゃうタイプがほとんどでしょう。
実力行使する意気地も無ければ、会社の不法行為もわからないくらい法律にも疎い。
要は、カモとして最適ってことね。
２ちゃんで喚くのがせいぜいってことで。会社にとっちゃ、そんなの痛くも痒くもない。
ま、ｵﾚﾓﾅｰだけどね。

退職させられても従順、在籍して搾り取られても従順
そりゃこういうブラック会社が繁栄しちゃうわけだわ

やられ放題、され放題ｗ
凸の奴隷はエタ・ヒニンｗ
自分から腰を上げて転職を実行したり、
労組に入って何らかの意思表示している奴らはまだマシだよ。

地道にコツコツ働くタイプの人間は、「やられ放題、され放題」なんだよね。
小泉改革のお陰で、日本はすっかりそんな国になっちまったね。

小泉君はTCSなんか意識して改革はしなかったろうからね

悪循環

奴隷が劣悪な環境で働く→奴隷商社に金が入る→奴隷商社はセージカに献金する
→セージカは奴隷商社に有利な法を作る→奴隷の労働環境はさらに悪くなる

って単純な構図だろ

負け組は奴隷会社に入り、残る。
それが人生の分かれ目なんだよ。

昨今は女性は安定高収入指向だから、この会社辞めて高所得になったら女が寄ってくるよ。

４月は情報処理試験があるけど
どれだけ自己啓発をしても、
給料は増えません。茄子は無しのままです。（今年の夏のボーナスも・・・）

>>247
資格取得したら転職しろ

4月と聞いて情報処理を連想するって奴は幸せだな。
案件決まって無い奴は、それどころじゃないんだぞ？

会社「茄子梨」
社員「茄子栗」
すでに秋の気配

今年のGWは温泉でゆっくりしてきますよ
辞めて本当に良かった

GWに温泉とか自殺行為としか思えない

でも、羨ましい…
俺は自宅でカップ麺すするよ…

>>251
足をひっ張る在籍者はほっておけ。
俺はGWはリゾートホテルで5日間過ごしてくるよ。
辞めて運良く所得が上がれば普通にできること。

資格取得せよだと、試験結果教えろだと、なぜ受けなかったんだと？
うるせぇ！！
受験料自腹で払ってるんだからガタガタ言うんじゃねぇ！！
馬鹿山ぁ〜　＆　クソ飼育員

>>255
普通はじゅけんりは自腹だろ。

まちがい、受験料

まともな資格手当てあるんだっけ？

ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）愛知地方本部
＜労働組合活動報告第２弾＞

３月１０日に開催された○○○ｋとの団体交渉では、会社側は労働基準法を熟知しておらず
さらに労働者に周知徹底もせず、そしてさらに、労働組合法も認識していなかったことが
次々と判明し、ほぼ組合側からの一方的な攻めまくりで終了した。
組合側は時間延長を申し出たが会社側は拒否した。

団体交渉の場所は会社の会議室で開催するよう要求したが、会社側の回答が二転三転。

会社側の言い分
　　１．会議室は業務的なことで使っていることが多い。
　　２．応接室も結構声が通るのでまずい
　　３．どちらかというとお客様用。
　　４．会社、営業含めて非常に厳しいので、そちらのほうで忙しく使っている。
　　５．いつなんどきお客様の打合せとか、プロジェクトの打合せとかに使うため。

会社側に対して矛盾を指摘した
　　１．ポータルサイトで会議室予約は可能だし、３ヶ月連続で予約を入れることが
　　　　不可能なくらい込み合っているなんてことは有り得ない。
　　　　したがって、場所が無いとか、頻繁に使っているとかいう理由は合理的な理由にならない。
　　２．労働組合との話し合いは会社の業務の一つであり、お客様との打合せだけが
　　　　会社の業務ではないはず。それがなぜお客様との打合せがあるから組合との話し合いは
　　　　遠慮してくれなんてことになるのか？
　　３．役員も出席しないような交渉をやろうとするからそうなる

結論：　会社側は理由をいくつもならべているが、結局は合理的な理由を説明できず、
　　　　団体交渉は社内でやりたくない、やらないというのが会社の方針だということが判明した。

ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）愛知地方本部

本日、愛知労働局総務部企画室より○○○ｋのＹ支店長に対して、1時間に同じ場所を９０往復する
支店内の徘徊者Ｕに関して至急改善するよう是正指導があった。
これは労働安全衛生法に基づき、安全配慮義務の不履行に対する指導である。
　　
　労働安全衛生法
　　第７章の２　快適な職場環境の形成のための措置
　　第71条の２（事業者の講ずる措置）
　　　　事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、
　　　　快適な職場環境を形成するように努めなければならない。
　　　　一　作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
　　　　二　労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
　　　　三　作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
　　　　四　前三号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置

また存在しない徘徊云々か
いねえよ、ネタ乙

>>261
おまいもしかして徘徊だろｗｗｗ、今日は絵文字で反撃しないのか

>>260-261
徘徊Ｄとかいう人物じゃないのか。
>>259
で目的は達したのか？結論づけが違うんじゃないのか

年収がどうだとか、アンケートがどうだとか、
下位社に残っているやつはこんなやつだとか、
必死だな、、おまい見たいな徘徊アフォがいるから人生やめられんわい

259と260は別報告なんだろ、結論違うのは至極当然

９０往復、、、　そりゃ万歩計つう意味がわかるな

Ｄってだれだ？　Ｕで大当たりだろ

>>260がガセネタとは思えん　
組織名出してるし

つか、ＴＣＳ本体でこういうことやってくれよ。。。

ＴＣＳ本社で組合の交渉やってくれんかな。。

ＴＣＳ本体でやってほしいけど、組合側も組合員たちの為の交渉であって、
未加入者の自分らが何も言ってもしょうがないですね。

>>267
テンプレ嫁
Dは散々前スレから出てる大阪の関連ｋの名物だろ

高崎ビルがいつ売りに出されるかﾜｸﾃｶしてます

>>258
俺が在籍してた頃、もう7年ぐらい前になるが
基本情報等の国家資格、Oracle等の主要ベンダー資格は
合格すれば、受験料がペイバックされていた。

Oracleだとプラチナレベルの上位資格で
5000円ぐらいの資格手当ても出るようになった。

どちらも程無くしてなくなった。
今にして思えば、TCSにしてはだが、マシな手当てだった。

最近景気どう？

>>274
在籍者ですが、そんな話は聞いたことがないですね。グループか
どこかの拠点だけの拠点判断で捻出できる一時金だけじゃないの？
情報処理は昔の１種以上、ベンダー資格なんて手当対象資格
じゃないし。

名古屋のNTTKについては、JMIUは精力的にやってるようだが
どうも逃げられてばっかりだねえ
もう団体交渉始めて半年以上たつし、そろそろ具体的な成果を挙げられんものか

>>274
記憶だが、７年前のOracleプラチナ＝現ゴールドは５０００円、
旧１種（＝ソフ開？）５０００円、セキュアド等８０００円、
シスコはＣＣＮＡの上で５０００円等々だった希ガス。
一覧表もらったけど、詳しくは忘れた。
受験料の、、、ペイバックはなかったな、下位会社だからか？？

ゴメン、間違えた。
シスコやOracleのベンダー系は一時金のみだったわ。
つまり、合格したら受験料くれるけど、不合格なら自腹ね、と。

国家資格は、２種は無し、１種で５０００円、セキュアドで８０００円、
上位の何かで１００００円、ただし４月１日から適用で、積み重ねなし。
つまり４月３週目の試験に合格しても、手当ての適用は来年の４月からで、
１種＋セキュアドの資格手当ては、１３０００円でなく８０００円。

ＴＣＳ本体は知らんが、下位よりは優遇されているのでは？

資格取得をお客様から求められているんだよ、営業の身にもなってみろよ。
単金少しでも上げるために最低限、資格だけでも取れよ、資格が取れなければ会社のクズだよ。
本当は上流工程をやって欲しいんだけど、最低限資格さえ取れればクズからゴミに昇格できるからな。
とにかくお前らシステム部は資格を取って、自分の単金を上げることだけを考えていればよい。
景気が良くなれば、オマエらの給与も上がるからさ。










という話を、飲みの席で営業部長から永遠と聞かされているけど、
これってパワハラ？

今じゃ資格手当をねじり出せるかどうか
凸とHDにどんだけねじ込めるかは厄淫の裁量次第

それはもう支店によってバラバラ

一応糞資格でも受験日捻出させたぞ。

俺が一部補足
旧AEで10,000/月、プロマネ取ったら15,000/月になった

それより上位は脱TCS後だから知らん

資格手当に反映されるのって次年度からだったよね。
それと資格手当が出るのは40歳までっだったっけ？

>>270-271
おいおい、チラシを読んだか
過去の要求だが、
「○○○ホールディングスの各社は一時休業の補償率を８０％以上に改善を！」
冬季賞与：２ヶ月＋一律１５万円要求

>>277
表に出てないだけで成果は着々と出ている。
成果聞きたいか？
まずは、時間外労働賃金は過去にさかのぼって端数まで再計算し直させて、
大きな金額をもらった人がいる。申告しなきゃ損だぜ。
ちなみに、２年前までさかのぼっての請求は簡単、なぜならば労基の是正指導の時効が２年だから。
だが、民法を適用すれば１０年前にさかのぼって請求できる。
だから人によっては百数十万もらえるってのもありえるかもな

時間外賃金は毎日を１分単位で合計し１ヶ月合計を３０分で丸め処理、これ大事なこと

>>285
その通りになると思うなよ、交渉事ということを理解しろよ。

大事なことを再度

時間外賃金は毎日を１分単位で合計し１ヶ月合計を３０分で丸め処理、これ大事なこと

時間外申請を毎日行っているやつ、本当はその必要は無い。
時間外命令は会社が命令してやらせるもの、一人ひとりが事前に申請するものではない。
仮に申請したとしても１５分単位で申請する必要はまったくなし。
端数があっても全て請求できる。

>>277
>>285
まあ、凸からすれば逃げるしか能が無いんだよｗ
だって組合側が正論しか言っていないわけだからな。

本社５Ｆの会議室なんて
ガラガラだぞ？どんどん組合の話し合いに使えばいいのにな。

退職勧奨も組合出来てから出来なくなったしな。

後は凸が首を吊るのみｗ

>>286
脱北予定のやつが退職金の上乗せってことで申告するもよし。退職金をはるかに上回るかもな。
茄子なしで頭にきたやつが申告するよし。
今の給与で不満を持ってるやつが申告するもよし。

>>290
そんなの凸からすればスルーだなｗ

お前ら頭が悪すぎる

>>291
おまいは実態を知らなさすぎる、笑える　けっけっけっけっけ

>>292
凸の頭が悪すぎるｗ

>>293
おまいは何も知らなさ過ぎる、笑える　ひゃひゃひゃひゃ

>>289
吊るのロープがいいかな、それともＬＡＮケーブルがいいかな　カテゴリ７なら進呈するよ

安物のカテゴリ５で十分だってwww

俺の28.8Kモデムが火を噴くと聞いて

>>285
そっから先何か進展あったのだろうか？

なんでもいいが、これからの時代を生き抜くチカラを付けろや。
ホームレスや自殺にならんように生きてくれよ。

今、営業や管理の人間が退職勧奨受けてるの？

営業や管理の人間から退職勧奨受けてます

人事権を持たない営業や管理じゃ不法だろ

>>303
意味がわからん。

その前に、５０過ぎた取締りやらなんやらを退職勧奨してくれ

若手はけっこうきえちゃったの?

若手は消えたね

今の社員の年代構成おかしいんだろうな

それよりマイカーを営業に使ってサボりまくっているズラ営業蚊長を処分しろ

>>308
奴隷の年代構成は平年に比べて今のほうが普通かもよ。
普段が異常すぎるからな。

>>310
普段は一応ピラミッドっぽい年代構成になってるのが
今や若手はおらず、役立たずの年寄りが数人と
転職しそこねた中堅が大多数という◇のような構成かな

ま、俺も転職しそこねた中堅の一人なんだが・・
転職活動してるが決まらんね

そもそもの質問させてもらうけど、グループすべての会社が連結決算の対象なの?

残ってる人たちっていつでも転職できる人たちじゃないの？
ここ去るまで耳タコになるまで聞かされた
お前みたいな屑が会社を辞めるんだと

>>302-303
実際、管理や営業の方が立場が上のことが多くね？
俺のいた拠点は、在籍5年で拠点長が3回代わったけど
管理や営業はずっといる古株。退職勧奨もそいつから受けた。
拠点長は勧奨には関わっておらず、結局退職まで会うことすらなかった。

>>313
逆だ、可能性のある能力あるやつが先に辞めるのが世の常。

拠点長が関わっていないわけないよ、リストと手法は
引き継ぎしているって。

確かに拠点長は腰掛で、長くはいないね。
営業だけ居座って、全然進歩ないねえ。

過去スレを読んだけど、厚木の営業キャバクラ通いと支店連れ込みっていうのは
まだやってんの？

>>315
実際はそのとおりなのだが、TCS社員は後輩に逆の事言ってるぞ。

脱出前にお世話になったTCSの先輩社員は、俺が現役の時、
「俺（先輩社員）はいつでも転職できるが、今の職場は大企業働けて
　スキルが身に付くから今は転職しない」とか言っていた。

で、俺が転職するといったら、オマエは負け組みだとか向上心が
全く無い、自分から逃げるのかとか全否定されて罵られた。
一応お世話になった先輩だったから、逆切れはしなかったけど
かなり腹立たしいわ。今思い出すだけでムカツク。

>>319
感情があるぶん、その先輩は人間ぽいっじゃないの。
今は機械かオウムか九官鳥っぽい輩ばかり。

文句も言わず黙々と働き
首切られた時も黙って出て行くよね。

さてさて、
来週の帰社日には、どんなサプライズが待っているのやら
減給はガセネタであって欲しいよ

そういやそんな噂あったな
具体的な続報がないから、さすがにガセか？

ガセ半分、真実半分って、ことかな？

>>322
年度末賞与にご期待下さい

>>325
首切りしている会社は賞与は出ない。

年度末で阿鼻叫喚がきけるかどうか

転職なかなかうまくいかない
鬱だ…
今からとるおすすめの資格あるか？

>>328
方向性による
脱北組？

今から取るべき資格と言えば公務員以外あり得なくね？

>>330
公務員は資格じゃ無いだろ。
バカ丸出しだな。

今転職活動中なら骨身に染みて分かっていると思うが
資格のみ経験なしが通用するケース自体が極めてレアだ。今は特にな。
今から取ろうと思って取れる資格なんて必ず誰かが持っている。しかも業務経験付きでな。

君の年齢や転職の方向性が分からないので的確なアドバイスは難しいが
下手な鉄砲数打ちゃ当たるでとにかく色々な会社にあたるんだ。
俺も転職活動を通して感じた事だが、結局は会社との相性、縁だよ。

下手な鉄砲数撃って当たったとこのトップが凸なんですね、わかります。

世の中春闘の回答出てるけどＴＣＳは出たのかな？ｗ
組合ないしあるわけないか。

>>335
結果出てるよ、ベースダウンと茄子100%カット

いつ発表あったんだ

出すというはっぴよが無いから何もないんだよ。

組合ないところは発表もないよな

おっとーー　関連ｋ　とうとう労基の調査が開始されたみたいだなぁ
能無し飼育員連中、慌ててやがる
今更慌てても遅いんじゃないか、残業計算か、休日出勤計算かぁ
それでは一句、　「ＪＭＩＵ、敵に回して得はなし」　　

田村大慌て？

>>339
ってことは、労基がはいった今のタイミングで過去の分を再計算して総務に請求すればすんなりと
過去の未払い残業代が支払われるのかな？　これって、皆、なだれ込むぞ
名古屋だろ

なんかすごい、最初で最後のチャンスだから俺は残業計算してるよ、今
早退があったときのやつがないかも調べてる

確かに監督官庁の調査がはいっている今なら楽勝だろうな、認識が間違ってましたとかで即支払ってくるかもなｗｗｗ

「時間外賃金は毎日を１分単位で合計し１ヶ月合計を３０分で丸め処理」

確かこうだったな

もう脱北の人も出来るの？
ＴＣＳ本体でやってほしいな

俺は明日会社に行ってから計算しよっと

>>345
労基に確認してみたら。できるかもしれんぜ

早退や休出も１分単位で計算して払ってもらえるって教えてもらったよ

計算しなおしって、どうやってるの？
タイムカード保存してるとか？

>>349
勤務管理表に入力してあればそれで確認できるだろ

捨てちゃった人は？

>>351
あきらめるしかないだろ　俺なら総務に過去の勤怠データを確認するがな
あとは給与明細の時間外労働時間との対比だな　簡単だ

もう辞めちゃったからいまさら乗り込むのはｗ

>>352
謝！明日さっそく総務に確認してみる！！

タイムカードを押す直前まで仕事をしていたということを本人が言い切れば全額支払いの対象になるらしい。

労働基準法第102条
労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。

一般論でわかりやすく言うと
会社側が是正勧告を受けたのにもかかわらず是正勧告を無視したり、形式的に改善したと見せかけたりする
ことは悪質とみなされ、最悪の場合、逮捕、送検される可能性があります。

上記はあくまで一般論でっせ。

だいぶ前に休日に無償で社員総会出席させられたケースも対象となるらしい
あれっていつだったかな　だれか知ってる？　どこかのなんとか会館だったやつ

首になった新人は、入社前勉強会の賃金も請求すると良い。

「非正規」男性、結婚に困難＝子どもの有無も「正規」と開き−厚労省

技術発表会と称して休日無給でやってたやつもお金出るよね？

俺なら請求するよ、なぜならば技術発表会は会社の業務の一環でおこなわれた作業だから

技術コンベンションは許せない
一生恨む

技術発表会は、事前の資料準備や社内打合せを
残業時間として認める認めないでもめた事があったなあ
結局認められなかったが、これもどうにかできるんだろうか

社員総会は、他拠点はどうかしらんが
うちは四半期に１回ペースでやっていた

これでグループ全社からタイムカードが無くなるな。
せっかく、新調したばかりの７経由のタイムカードが無駄になりました。
併せて、バグだらけのマーボ丼は１５分単位でしか入力できないように
改悪されること間違いナシだね。

そうか、4月から残業は申告制にする理由は、このことも原因か！！
すべて却下すれば良いだけだし、許可ナシは支払い対象にする必要が無いもんナ。

監督官にそのいきさつを話せば楽勝

勤務時間はメモ書きでもおｋ

残業の申告制なんて結構前からされてるぜ
申告リストがなぜかフロア内に貼り出される 晒し者扱いｗ

>>367
それも労基に持ってっちゃえ
残業させない風土作りだってな

企業として労働者の健康を守るべく、残業はやらせない方針を採っております。

ご理解下さい。

おっ、脱北組だけど仕込みが発動したっぽい！？

で、他村は今日も事情聴取か？

労基署の事情聴取なら当時の責任者の蜥蜴目も呼びつけろよ！！

この会社毎年の様に労基入っていて経営陣は不感症なんだから大きな期待は出来ないと思う。

毎年労基がが入るってのも凄いけどな

労基署の職員は管理部と顔な・じ・み♪

ＮＴＴシステム開発って・・・
ＮＴＴグループと見せかけて、その実態は東京コンピューターサービスのグループ
ハロワで検索して「ＮＴＴシステム開発」があるとＮＴＴグループと勘違いするかもね。
めっちゃ紛らわしい
（おいらもハロワで騙されかけた）

田邑にそう伝えておこう。

ブランドで転職先探してもそら転職できんわな。

ブランドって何？
NTTｋで騙す側に回る気か？

紛らわしい名前ばっかじゃん

経歴書にはユニシス（テム）とフォントサイズを変えて書こう♪

>369> 本気で言ってるなら世間知らずｗｗｗさすが執行部＆飼育係
健康被害が出る一番の要因は、低所得による医療放棄・中断ですよ。
病院へ行きたいために、残業に勤しむ人もいるのよね。
低所得による慢性的な劣等感から、精神的に病んでる人も多いのよね。
どうせ暇なんだから、就業中に国会をちゃんと見ましょうね。

>>382
のどに刺さってる釣り針、痛くないんですか？

Ｋネタでいきますか。
横浜のＫのズングリムックリおっぱいパブ常連支店長
職場放棄だの職務拒否だのして札幌に飛ばされたのに、帰ってきたら横浜の支店長にしてやるから逝って来い！
の田邑の一言に騙され踊らされて逝って見事に支店長になって帰ってきたのぉ。
でもＫＹな性格もあい変わらずだし、仕事できないから、袖の下を仕込んで母体＆グループから
仕事のおすそ分け貰い営業じゃダメだわな。
田邑の目論見も外れガッカリだし、そんな支店長が居るもんだから、ＴＣＳ横浜からは総スカンだし、本当に哀れだよな。
この前、横浜に顔出したら、玄関に「２階奥で営業中」って張り紙があった。闇風俗とか場末のキャバクラじゃないんだからさぁ、恥ずかしいから止めてくれ。

>>382みたいなのが哀れでならない

金が無いから多少の故障では病院に行く事を諦めてる人、手を挙げて〜

>>376
元NTTKだけど、同業も他業も知らない人は多かったなあ。
「前職のｴﾇﾃｨﾃｨ〜というのは、あのNTTの？」
「いえTCSというグループ会社で、あのNTTと資本関係は一切…」
ってのが面接時のテンプレだったｗ

営業職とか、顔の広いタイプの人だと、中には分かってる人もいた。

>>386
故障て・・・自分で自分をモノ扱いするとは

1-2-3ケーカクって
社員　1万人
売り上げ　2000億
利益　300億
なんだってね。

奴隷の上前半分以上ピンはねしてんだから
利益って1000億以上じゃなきゃおかしくないか？
700億の差額はどこへ消えてんだ？

故障して自己都合でやめて

去り際に同じ奴隷の上司に言われた言葉

「一生逃げ続けて生きろやｗｗｗ」

歯医者に通いたいけど、痛み止め治療だけにしたよＴＴ
治療計画（保険適用タイプで奥歯５本と犬歯２本）を立ててもらいました。
約半年間、毎週土曜日に治療して１回あたり２〜３千円でした。

毎週２千円は健康のためとはいえ無理です。
毎週、歯医者さんからはＴＥＬが来ますが、全てキャンセルしてます。

>>389
もう少し勉強しろボケ

>>387
正直だなあｗ
そうです、あのNTTです！ぐらい言っとけばいいのに

>>392
何か知っているようですが、なにかあったんだでしょうか

TCS関連

TCS関連A（単価50万）→TCS関連B（単価50万）→TCS関連C（単価50万）←客先（単価50万）
これで売り上げ150万？
後TCSが雇ってる外注費もあるでしょ？

連投すまん、矢印こうだな。
TCS関連A（単価50万）←TCS関連B（単価50万）←TCS関連C（単価50万）←客先（単価50万）

>>397
関連ばかりだな。関連からの仕事なんてろくな仕事ないのは知っているけど。
口利きじゃなく、しっかり架空売上計上しているってことね。

>>397
そーか、大人の世界って不思議だね。
オベンキョーになりました。

営業＆管理の妨害そろそろやめねーか
涙ぐましくて見てられんわ


俺は指令拒否った





明後日は我が身だよな、皆知ってるよな？

準備ok?

他競合会社と名義貸し・口座貸しというのもあるね。利益￥０

毎日、大手の人に囲まれてつらい
あの人ら羨ましすぎる
彼らは毎日定時で給料は俺の倍以上だなんて…
…賞与ってなんですか？

>>402
しょうよ？
ここじゃそんな制度ムダということで廃止されたからなぁ

>>402
転職して今は逆の立場になったけど複雑な思いはある。
みんな自分磨きに精を出して頑張ってくれ。

少与がなくなって1つだけまともな会社に近づいたじゃないか。
これまで役職が上がると評価がリセットされて昇給分以上に少与が減って年収が下がっていた。
これからは役職が上がってもそれによる減少はないんだろ。

主任になるなら今がチャンスw

　　　　　　　 　 　 ／:..:.:.／.:.::.:: :.:.:.: :.:..:.:.:: ::.::.: :.:.: :.:. :.:.: .:.:＼::.:＼
　　　　 　 　 　 ／. .:.:／.:.: ::...:.: :::..: ::...:.: ::...:..:＼.::.::､:..ヽ.:..:.:..:..＼::.ﾊ
　　　　　　　　/:.: ::.:./..: :.:.: :..:.: : :..:. :..: ::.::..:.＼:.:..:ヽ:.:.:､:..:ヽ:.:...:.:.:.ヽｿ
　 　 　 　 　 /:.:.. :../..:.:.: ::.:.: ::..:.:: :.:.:.:...}:..:.ﾄ:.:.｝＼:..:} ヽN:.:.i.:.i:.:.:ﾄ:.:.:ト､
　　　　　　　l:..: ::. :.l:.:.: :.:..:.:.:.i:..::..|:.:.:.:.:/!:..:| l.:.:}　 ∨ﾚ´|｀ヽﾄ:.l:.: i:.;:.::ﾊ｝
　　　　　 　 |:..:.:i.::..|:..:.:..: :..:..l:.:.:.:.|:.:..:./ }:.:ﾘ　!:.|　　 ﾘ　　　l l.:}:...:!:::!∧
　　　／　 ＼.: :i:.: :l:...:.::i:.:.:: l:.:.:.:.|:..:./　}:/ 　 ﾘ　　　 /´｀ヽ ﾘ!:.:.从ﾒ､:!
　　　＼　　　＼!.:: l :..:: i:. ::.:i:. :.:!l:.:.ﾚ ´/　　　　　　　 :::::::. i}ﾑ'
　　　　 ＞..=〈　〉ゝ､::.:.:.i:.: ::.:i:.:..! 〉!　 ′　　　　　　　 :::::::.　 ﾘ
　　 ／::.: .: ／:＼　　＼ ::､::. :ﾄ:::.' 　 　 　 　 　 　 　 　 ::::::!　 ヽ　>>405　主任さん♪
　 / :.: :.:／: :.i:.:.i:..ﾄ　／ : .ヽ:.: :ヽ､　　　　　,,,r=　　　　 ヽ ' ｘｘ }
　｛ :.:..:/: :..: :i :..i:.:.l ＼:.: :..:..:.:＼:.:.､　　　 ,ｨ'´　　　　　　　　　 /
　 {.: :∧:.:.:.: i:.:.:l!:.:.l　　＼ｒ=-:.:.:.ヽ ＼　,{!'　　ｘｘ　　 r　 7　 ,.へ
　 {::./ ∧:.: ﾄ:.:..|＼{　　　｛　　　｀≧=-　　　　∩　 　 ｰ' ／　　〈:::｀ヽ -､
　 ﾚ'　　 ∨| ＼!　　 　 　 ヽ . ＿ .ィ ､　 　 　 | |　_　 ＜ ＼　 ノ ﾊ::::::} （
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. -=k'｀￣￣j　L　　厂＼　＼　 /:::::{　 ）、
　　　　　　　　　　　　　　　 　 (´ .::::｀) 　 ／ ‐-　｝　,.r‐,　＼　∨:::::::｝ ﾉ　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　,ィ´ ）:::::::: ー ,′￣｝リ丶 ／::::::::::）　}::::::/ 7　 　 ′
　　　　　　　　　　　　　　 ｛ 　 {::::::::::::::::::j　ﾊ ﾉ /　 / ｀ー一'　　 v' ／　　 ,′
　　　　　　　　　　　　　　　∨　!:::::::::::::::::!　　　　／::}　 　 　 　 　 /　　 ／

>>400
意味はどちら？
営業＆管理への妨害やめて！
or
営業＆管理がなにかやってるのを辞めてほしい？

>>397
３〜４年前？は、（おいらの記憶では、36歳でテスタ業務）単価80万
今は、単価50万なのかなぁ？？
（年齢と業務内容によって単価が決まっていたようなぁ・・・）

テスタ業務８０万って、聞いたことないよ。
そんな高度なことやるのか？テスタって

ホントにここの単価は安いよな
転職して発注する立場になってよくわかったわ

凸が嘆いてたけどな。
単価安すぎるって。

>>407
営業＆管理のカキコそろそろやめてくれねーか
です　ごめ

1-2-3計画で売り上げ2000億達成したと報告あるのに
グループ連結決算1300億あまり。

凸イリュージョン・・・か・・・

オーナー企業なんてどこも大差ないよ
文句あるなら大手上場企業目指してレベルアップするか
起業して自分がトップになるかのどっちか
他に洗濯はないよ
脱北OBより

年度末ですが
みなさましあわせですか？

大学院卒ですが、ここしか内定もらえなかった。
何のために私立大学→私立大学院を奨学金で通ったか。
これから15年間、毎月８万円の奨学金返済。

>>417
なぜ好景気の時に就職しなかったの？

>>417
この会社に居る限り詰みだぞ・・・

>>417
規模だけは大きい会社ってのを条件にしているから
こんな糞に就職しちまうんだよ。
小さい会社でもいいから自分の知識を生かして稼げる
所に就職したほうがいいと思うよ。

>>417
就職浪人したら？

うわ、悲惨だなぁ
この会社で月8万も返してたらホームレスになるぞ
4月からも引き続き転職活動を続けるしかないな

>>417
無理無理。
ここの給料で毎月8万円返済とか絶対無理。
しかも15年！？
あほか！
帝愛グループの地下王国建設現場に放り込まれるのと一緒だぞ。

ネタだと思うよ>>417

ネタだよな
奨学金返すような苦学生が
こんな場末の産廃処理場に入ってたんじゃ
人生詰みもいいところだ

あれだけリストラしたんだから今年は新卒取らないだろｗ
ハロワではいっぱい求人出してるが

>>424
同意

15 × 8 × 12 = 1440万円
1440 / ( 4 + 2 ) / 12 = 20万円/月

相当優秀でなければこの額の奨学金はなかなか無いだろう。

まあ、院卒でここしか内定とれなかったというのは結構あるけれど。
俺がここにいたときに見た院卒はどいつも際立って使い物にならなかった。

私大の院なんて大部分がまともに就職できそうに無い奴が逃げ込む場合も多いし。

>>427
どうせ、学生の頃遊んで勉強しなかったんだろ。
ネタじゃないにしても

19万-8万=11万
ここから、税金やら色々引かれる

月これで生活しなきゃいけないわけだし、実家暮らしじゃなきゃ無理だな。

院卒との給与の差が昇給考えると相当あるよね
2年で500円の昇給じゃあ、
定年まで1年目の院卒の基本給抜けないんだが

院卒だと給料良いの？

>>430
17000円ぐらい高いはず

暇だったので給与明細調べてみたら
1年目　188500
2年目　187000
3年目　187000
4年目　189100
で、転職

テクノ(笑)セブン(笑)は4月から新人入ってくるよ


あのババァ去年あんだけ首切っといて何がしたいんだ

教えてくれ！
脱北しようと思っているんだが、
退職届け出してから最短何日で辞めれる？

なんか前に２週間って読んだ気がするんだが
それって営業日が２週間って意味？
それとも土日曜日も入れて２週間って意味？

>>434
辞めるって飼育に電話して行かなきゃok

法律的には、もし会社側が慰留した場合は、退職の申し入れ後２週間が経過すれば、それで自動的に労働契約は終了し、その際、使用者の承諾は必要ありません。（労働基準法）

>>434
一般的には退職願出してから一ヶ月
労基法的には退職届ぶん投げて二週間経てばOKだったと
願はやめさせてください〜で届だとやめますになるから

労基法で2週間ヤメした場合、何か傷になったりするのかな？

>>438
たぶんならない。
聞きたいことあるなら転職板のほうが良いと思う。

>>438
経歴書には、「一身上の都合により退職」でOK

どっちみち自己都合退職に変りないなら大差ないと思う

(´･ω･`)

３月も残り２週間、カウントダウンだね。
この会社いくつ破産するか。

>>437
2週間は労基法じゃなくて民法の話な。
退職を望むのであれば、きちんと退職の意思を伝えることが大事。
その時になるべく書面で申し入れ日がわかるようにするとあとあと話がこじれ
ないよ。
ここの飼育係はそこらへんを平気で適当に扱ったり世間知らずだと見据えた上
で悪意と共にいろいろな妨害をするので証拠となるものはきちんと押さえてお
いたほうがいいよ。特に今のこの下位社だと出荷中で稼いでる奴隷については
流出防止でいろいろ良くないことをするかもね。
その場合、大体難癖つけてくるのは営業系か技術系の飼育係だからめんどくさ
くならないためにも総務や人事を通して話を進めるといい。
普段違法行為をごまかすのに苦心しているのは人事や総務だからそこらへんは
割と話が通じるよ。

>> 444
禿同。日々無理難題な調整を押しつけられこなしているのは人事や総務の若手かわいこちゃんだからね

>>433
ってかその社名(笑) ないだろ普通？
したいことあっても凸に何か通す力ねーだろ(笑)

ババァだけあって処世に長けてるからなぁ

3月脱北の人どれくらいいるの？

転職先が決まっていないけど、３月脱北です。
４月からニートですが、なにか？

ハロワで患部を募集しているから、
奴隷→クビ切り→ハロワで患部にジョブチェンジ！
でよくね？

>>447
え！？いやいや待ってくれ！何で次が決まって無いのに脱北？
この時期そんな事して大丈夫なのか？
おまえ実家が金持ちとかそういう人？

年度末の首切りが結構あるんだな
9月の時は相当な騒ぎになったが、今回はそうでもないように思える
みんな感覚がマヒしちゃってるんじゃないか？

皆、有難う！！！

整理すると基本的には、退職届を提出して会社側が受け入れて（ここは気にしなくていいのか？）
２週間経てば手続きさえすれば自己都合退職となるでＯＫ？

>>449
もし実家が金持ちじゃないとしたら、後先考えずに辞めるってすごいよね。
仕事する時も計画性がないんじゃないかと思ってしまう。

別に実家で親がふつうの所得でも、
大丈夫じゃないか？
１年、２年くらい。
そんなでかい買い物しないんだし。

次の職場決まるまで辞めるんじゃないよ

>>454
そんなこと言ってたらいつまでたっても辞められないでしょ
退職しても案外何とかなるもんだよ

>>455
俺は次決めてから辞めたけど、決まらないと焦っちゃうし、
遊ぶ奴は遊んじゃうしね。
少なくても月十数万円もらえるわけだし。

>>451
みんな都合の良いことだけを強調している。
TCSの就業規則に『自己都合退職する場合は、１ケ月以上前に申し出ること』と
記述されている。
民法で２週間前に出せばいいって書かれているから無視してよい。なんて法律はない。
だったら、就業規則が違法になってしまう。この場合、就業規則も合法。

もし、２週間前に辞職願を出して辞めてしまった場合、引継ぎを行わなかった。
就業規則では１ケ月前と定めている。てなことで損害賠償請求される恐れがある。
厄介なのは、入社時の保証人２人。保証人に直接損害賠償される可能性が高い。

俺は辞める時に6ヶ月慰留してくれって頼まれて何とか4ヶ月で逃げてきた
辞めるってのは結構難しいもんだよ

とりあえず関連だけど
即日で辞めれたから就業規則とか無視していいよマジで

俺はあっさり辞めたぞ。
PJ稼動してたし、1月ない時期だったけど
辞めますって言い放って辞めた。

保証人って２人も必要なのか。
俺ん時１人だったような。
てか、他の会社でも、この保証人って、要求してるの？

とりあえず辞めますって言ってみな

>>457
飼育係、乙

【春祭り 】また割れ厨のスクショと個人情報が晒されてるぞ避難所５
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/4988/1269124859/

ICO - 国際著作権機構
ttp://warezer.net/search/user/3201

割れてる人は気おつけて

>>457
民法優先だよｗ

基本的、次が決まってれば結構すんなり辞められるはず
くだらない引き止めをニヤニヤしながら聞くのも楽しいけどね

>>461
要求してる

損害賠償とか奴隷脅して
退職躊躇させようとしてる
飼育係乙

>>465
違う、別段の定めがある場合を除き2週間なのを知らないのか？

社員が好きなときに閲覧できるようになっていれば有効、
出来なければ無効、じゃなかったっけ？

>>455
いや、次が決まってないのに辞めるのってどういう心理なのかよく分からん。
単に逃げたいだけ？
案外何とかなるとか結果論で語ってるのはただのアホにしか思えない。
もし何とかならなかったら、いい年こいてパパとママに泣きつくのかな？

>>469
どちらも決めつけるのは間違い。

参考
http://blog.goo.ne.jp/stream_2004/e/f19ddb1d1844a0694764f0601ac426c3
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/__taisyoku010217.html
http://www.tlmbc.com/roumu/kaiko/1/

>>472
参考のサイトに書いてあるとおり。。。

日ごろから労使間の良好な信頼関係を保つことが大切ですね♪

このグループの労使関係とか最悪だと思うけど

辞めるときになんか知らんが署名させられるだろ、あれなんだ？
あれに判子おさねぇと退職できないのか？　教えてくれ！
馬鹿山の馬鹿息子！　いるのなら教えてくれぇ！

たとえで某北の人民共和国にたとえられるんだから
そりゃ労使関係なんてねぇ…

そもそも奴隷契約書にサインした覚えないけど
サインしたことになってるような状態だったな在職時

この業界では当たり前が口癖な人々のあつまり

>>461
この会社ぐらいでしか聞いたことない

つーか、今頃思い出したけど
９末退職時、この保証人の書類の扱いについて聞くのを忘れてた
ちゃんと処分してくれれば…と思うが、まあ期待はできないだろう
悪用されてなければいいんだが

>>477
辞めさせられたのなら、悪用については心配ないんじゃね
辞めようとしている人間を引き留めるためには、大いに悪用してくるけど

そんなもんコピーとっておけよ
あれは入社後２年すぎたら無効になるんだぜ

>>475
そろそろ軽営学をなんちゃらで出てきそうだな　馬鹿息子め

>>471
不満があるのに次が決まってないから辞めないっていうのが馬鹿らしいねん
希望の無い仕事をしてても生きる屍と化してるだけやん
だったらスパッと辞めてやりたい事やったらええねん
ｇｄｇｄ続けてても大事な人生の浪費にしかならない

このグループに勤めてて、今やってる仕事が転職に活かせるってんなら続けてもいいんじゃないの
あんまりなさそうだけど

ここの仕事なんてどうでもいいことばかり、小間使い

運用なんて時間ばっかかかって、利益なんてでてねえだろ。
スキルもなく人で運用するなんてナンセンスだろ。
効率悪い、その人いないと対応できない属人仕事、
運用ではたらいても、入りの原価以上に出の経費がおおきい。
こんな案件ばかりじゃ、売上がいくらあがろうが、
配当できる金なんかたまるわけもない。

>>477
俺は脱北してから３社転職したが、
保証人記入したのはTCSだけだよ。

>>485
大学の教授に推薦状書かしたりな。
あの時点で気づくべきだった。
糞な会社ということに。

>>481
つまり、次を決められないうちに我慢できなくて辞めちゃうと。そもそもやりたい事って何よ？
やりたいことがあるなら会社を辞める前に次の道が決まってるはずだがｗ
後付けでもっともらしいこと言ってるが、要するに無計画で根性無しでチャランポランなだけ。
そもそも大事な人生の浪費って言うけど、君にどれだけご立派な人生計画があるのか
ぜひとも教えてもらいたいものだｗ

親と同居で
家賃イラネ、
メシ母ちゃん作ってくれる
そんな、ぼっちゃんは次が決まって無くても辞められるけどなｗ

４月からニートだが親のスネかじれば生きてられるから、
それでいいのだよ。

ニートこそまさに生ける屍

ニートこそまさに皆の憧れ

ニートになりてー！！！！！

ネタじゃないの？　と思ったら日産とは別の会社なんだな。
なんか皆ただ愚痴ってるだけで、どのくらいの能力あるのかわかんないし。

具体的にORACLE プラチナ持ってるとか、○○の構築ができるとか
C++でこういうのやってたけど、給料このくらいしか出ないって
書いてあれば声かけてみようかと思う人間もいるだろうに。

【社会】労働者派遣法改正で失業者が増える!?中小企業は対応に苦慮、派遣女性も困惑★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269180990/

つか、今の日本では無職になってもいくらでも現金手に入るのに何言ってんだ？
一人前の社会人なのに金の稼ぎ方も知らんのか？

次見つかるまでと言うのもわかるが
次を見つけられる年齢を超えてしまったらもう道が…
まぁ優秀な技術者さんはどこからも引っ張りだこらしいから
動けば余裕で転職できるんだろうな
今動かないだけで

辞めない奴に限って実家通いなんだよな。
独り暮らしだったら辞めても遊ぶ金もないし、直ぐ次を決めないと生活が破綻するから
必死になって転職活動するよ。

少なくとも俺はそうだった。
辞めて3ヶ月以内に決まらなかったら実家に戻る決意で活動してたが辞めて2週間で
決まった。

>>485
保証人記入したのはＴＣＳだけだよ。
この制度を辞めてほしい。
新人のときに保証人記入したけど・・・

>>498
メー子に転職したけど保証人あったよ
人数は一人だったけど

最新ビジネスソフト入荷！
ただいま激安販売中！！！
　http://wwttww.webng.com/

＞辞めて3ヶ月以内に決まらなかったら実家に戻る決意で活動してた

そういう追い込み方って、俺にはできない。
あまちゃんなんだなぁ。

決まらなかったらパパとママに泣きつくんだろう。

>>501
俺は面接が致命的に苦手(早口、考えがまとめられない)だったから、
無料のジョブカフェに通って面接特訓したり、中途だから今までに仕入れた
業界知識をまとめてたりした。

そしたらスキルはないけど2週間で内定出た。
このくらいの必死さがなくちゃ、内定が出ずあっという間に半年とか経っちゃう。

あ、ちなみに転職先は同じようなブラック企業では決してなく、メー孫ね。

>>502
泣きつくというか、家賃も無駄に取られるし無駄なお金が消費されて、
貯金が削り取られていくだろ。
俺はこの会社に勤めた3年半で、独り暮らしだが150万近く貯めた。

独り暮らししていた場所では、ハロワがチャリで12〜3分で行ける場所にあったけど、
もし実家に戻れば、ハロワまで電車と徒歩で40分の場所か、または車で30分の場所
に通わなければならない。
そうなったら、体力的にも消耗されて、早く決めようという気力が失せちゃうと思った。
だから必死だったんだよ。
最悪親に泣きつけばいいなんて全く考えていなかった。

TCSに入ったときは必死じゃなかったということね、気がつくのが数年手遅れ。

偉そうなことを言ってる自称脱北者ですが、

>>505
>最悪親に泣きつけばいいなんて全く考えていなかった。

本当に全く考えていないのならば、在職中に転職先を決めているはずだ
結局心のどこかに甘えがあるんだよ

年末に大量に、解雇している会社です。
たぶん全グループ社員の約３分の１ぐらい？？
退職・解雇されたみたいです。

解雇もいいけど、今後は人が集まらないぞぉ〜！

甘えがあろうがなかろうが、どーでもいいだろ。
泥沼から抜けようと言う気力があり、それを実行してるんだから。
グダグダ言ってんじゃねーよ。

>>508
＞本当に全く考えていないのならば、在職中に転職先を決めているはずだ
結局心のどこかに甘えがあるんだよ

いくらTCSとはいえ会社という組織に属している以上、守られている意識が
抜けなかったので、1度リセットして０からスタートしないとやる気が出なかっただけ。

>>508
人生語るなよ、それがセオリーだと思っているのですか。
頼られるのは家族だけだろ、頼りっぱなしだと思っているのですか。

次の会社見つけて、こんな会社さっさと辞めようぜ！！！
http://www.kk-support.com/s-kisoku/law_ki_taikai01.htm

さんざん解雇しといて
「今期は黒字になりました(ｷﾘｯ）」
「今○○な技術者を求められているんだけど、いないので求人出しているところです(ｷﾘｯ)」

某関連の帰社日での営業からの話。
もう呆れて何も言えんよ・・・

>>508
経験給が廃止されてから、業績重視の能率給だけになったんだから、どんな
理由であれ人の流動は避けられないんじゃないの？
古臭いよ、現実みてるのあなた。

>>513
ここの会社が転職先としてオヌヌメ

http://gekkyoku-teiso.info/

これだけ酷いっつうか、たたけば埃が出る会社は労働組合の格好の餌食だな。
独裁支配者が作った就業規則で、かつ、労働者に周知せずに一方的に規則を変更し不利益を与えるなど、
まともな就職先とは言えない。ここを見つけた人は早めに他をあたったほうが良い。

>>505は、そのやり方でうまくいったんだからいいじゃないか。
一人暮らしで、この会社で150万貯金したことがすごいと思う。
でも、一般的には在職中に次決めたほうがいいぞ。
俺は在職中に次決めて今の会社に移ったぞ。

手順、方法はどうでもよくて結果が全て
ここから脱出出来ればなんでもＯＫ
(ここに在籍している年数x200万x1.1)円は損しているぞ

>>516
オマイが作ったネタ会社だろ（w
リアルならありえん・・・・・

>>509
聞いた話だが、２，３流大学出身者を退職・解雇して、
就職氷河期の今、１流大学の社員募集を強化しているとさ。
出身大学のネームバリューを揃えて、勝ち残るのが戦略だと。
灯台出身者を入社させれば金一封だそうだが、
学生の今の情報力を舐めるなよ。
技術者集団じゃねえな。

>>520
利用価値がわかりませんね。ネームバリューで勝つというのが理解不能。
入社してすぐに飛び級給与ですかね、それとも年俸制の契約金でもだすのですかね。

>>520
一流大学なんぞ入れてどうする気だろうね
大学名で派遣先を確保できるわけでもあるまいし
つーか大学名も経歴同様詐称しちゃえばいいのに

いくら出身大学が凄くても出来ない奴は出来ないからなあ。

つか今時ネームバリューで勝負なんて、どんなクズ会社だよｗ

今月末で整理解雇なんだけどさ
失業保険って結局休業中の額で計算される？
既に辞めてる方いましたらご教授ください

尼崎ってもうないよな？

技術も無いのに学歴で食うってかｗｗ

そんなに世の中甘くねーぞ！凸

社員大事にしないブラック会社に超氷河期とはいえ入社して履歴書を汚す輩が居るとは思えん。

私は、配達時間の関係で仕方なく朝日新聞を読んでますけど、愛読者では有りません。あんなものは愛読するものでは有りませんよ。在宅勤務になった
ので４月から読売に替えました。朝日新聞を読んでいると、カルト宗教の機関紙を読んでいるような気分になる。とてもじゃないけど子供には読ませら
れないので、本来なら「新聞ぐらい読みなさい」と言うべきところを「朝日はおかしいから読んではいけません」としか言えないのが悲しい。漢字が奇
妙な当て字が多くて、熟語も一部がひらがなになってる。近頃はその傾向が顕著だ。そこで本社に電話して尋ねてみたところ「韓国を見習って、少しず
つ漢字を減らして、やがて日本語から漢字を全廃させる方針」だそうだ。こんなことは国民の総意で決めるべきこと。一新聞社が決めて実行するのは僭
越だ。何を考えているのだろう。ともかく戦争反対というのも訳分からん。湾岸戦争のときも「日本が巻き込まれるからクウェートを助けに行くな」と
いうキャンペーンを張った。侵略者はみんなで寄ってたかってやっつけなければいけないのにおかしいぞ。そして他国が苦労して築き上げた平和は、当
然の権利として享受しようというのでは、日本が侵略されたときに助けてくれる国は居ないだろうに。昨年９月11日のアメリカでの同時多発テロの首謀
者であるオサマ・ビンラディンについては必ず敬称をつけるように徹底させている。テレビ朝日でもゲストコメンテーターに「必ずオサマ・ビンラディ
ン氏というように氏をつけて発言してください」と徹底させているし、朝日新聞本紙では、今でも必ず敬称をつけている。恐いのは外国の人がオサマ・
ビンラディンと呼び捨てにして発言しても翻訳では勝手に「オサマ・ビンラディン氏」に変えてしまうことである。これでは正しい報道とは言えない。
冷酷な人殺しをここまで敬うその心理は如何に。朝日新聞は、いつのまにか宗教になってしまったのではないだろうか。しかもカルトと呼ばれる変な宗教に。

失業保険は過去3ヶ月の平均給与(呼称は関係無く、もらった額)
から計算されます。満額は出ません。多くもらっていた人でも
支給率が下がるので、月15万前後の人が多くなります。
支給は申請に行った日により、認定を受けてその都度支給です。
一回申請に行って、月に1回振込があるものではありません。
支給される期間は失業保険に入っていた期間によります。支給を
受けると、そこでそれ以前の保険はちゃらになります。
支給を受けている間は、ハロワの紹介する企業に面接に行くとか、
1日あるいは週に何時間以上働くとその分の支給がなくなる、保険
が打ち切られるなどの規則があるので、申請に行ったらよく説明
を聞いてください。

T支店のお偉いさん、年度末賞与が出ると言っていた話を信じていていいですか！？！？

賞与は間違いなく出します。対象外はシステム部とＣ評価以下の人間です。

>>151
ウンコテックは自社のホームページの
http://www.wintec.co.jp/recruit_f/senior.html
「新卒者採用情報」→「先輩社員の声」の欄に、既に卒業して存在しない
先輩社員の「顔写真」と「本名」を掲載し続けるという快挙を無し
個人情報保持法(笑)を遵守する、確かにマシな会社だ。是非転籍してください。

>>155
>>433
ババァに死を！

既に卒業したテ◯ノセブン一般社員より

ごめん間違えた

快挙を無し×
快挙を成し◯

ババァに死を！×
ハヤ◯ダに死を！◯

>>524
YES。休業があった月は6割の額が計算の基準となる。
休業が長引いていれば、失業手当に大きな影響を与える恐れあり。

>>533
今日最寄のハロワに聞きに行ったら休業があった月は除外して6ヶ月って言われたよ
労働者側に不利にならないようにうんたら言われて

>>534
場所によって違うんかな？
俺の時は、2ヶ月半ほどの休業があったけど
離職票に書かれる過去1年の給与は6割で、備考にも休業と書かれていた。除外とかもなし。

除外できるなら、俺ももうちょっとマシな失業手当がもらえてたのに・・・

んーどうなんだろう
実際に支給額判ったらまた報告する

>>534
休業中に出勤日とかあった？
あったらアウト。
その月も計算対象にされる。

計算対象にされた上に
休業期間は退職前の180日から除外されるんだけど、
これが厄介で、
その結果、出勤日と土日休日を合わせた日数から割られるから
なおさら金額が低くなる。

>>537
それも含めて案内の人に聞いたんだけど
休業中は除外しますって言ってたんだよ
多分その人がよく制度を理解してなかったんだろうけど

それにしてもこのグループの休業制度は糞だな

>>538
去年の今頃白紙委任状にサインさせたからな
制度の具体的内容の定時も無く
制度やります、文句無いなだけの同意を求め実行するような会社

お前らアホか、会社がこんなにめちゃくちゃになってから失業保険とか騒いでるとはお粗末だな。
実家ならひきこもり確定、それ以外はホームレス候補性だな、乙。

未だに潰れたグループ会社がないのが不思議でしょうがない
赤字垂れ流してるとこもまだあるんだろ？

>>541
デコはな赤字になると判るとその前に潰したり、合併させたりしてるのを知らないのか？

>>541 >>542
たいていの子会社は赤字を黒字に糞食するくらいは容易にできる。
潰すのは本当にどうしようも無くなった会社だけ。
大方の子会社は実質赤字だろｗ

>>543
お前、解ってるな。

この下位者がやっている休業制度は無効です。
労働者と十分協議なしに一方的に決定されたのでこれを無効とする。

社員代表とかと労使協定結んでるんだろ？
みんな知らないところで。
つうか、休業中に何とか次決めれるといいのにな。。。

社員代表、つまり労働者代表の選出の仕方から問題有り。
しかも、個別労使協定の締結に至っては虚偽の説明だけでなく、
下位者側の取締役が支店を訪れて労働者に対して強制的に押せと強要している時点で無効である。

＜ＪＭＩＵ、労働組合報告＞

２０１０年３月１９日に名古屋西労働基準監督署の監督官は関連ｋ○○○支店に対して
２度目の是正勧告指導をおこなった。
２００９年夏に1分単位で計算しなさいと指導を受けながらそれに対して指導も周知もせず、
時間外労働申請書を書かせる等の通達を悪用し実質的に１５分単位を強要していたとして
再度の指導があった。４月末までに改善報告書を出すよう勧告を受けた。
今回はかなり厳しいものになるとのこと。

田村〜♪

＜労働組合活動報告＞
＜2009年に労基より1分単位で計算しなさいという是正勧告指導があった直後に
会社側が管理職に出した通達の抜粋＞


管理職各位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○支店　○○支店長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成21年8月○日

表記について改めて徹底すると共に日常の管理方法を下記の通りとします。
各上長は日常業務における部下の所定時間外労働申請につき、その要不要を適切に判断しているが、
実施として部下からの事後申請及び、上長の事後承認も散見されます。
これは部下の健康管理の面及び経費管理の面からも支店運営上決して望ましいことではありません。
したがって各上長は今一度時間管理の重要性を確認の上、部下の健康維持増進及び経費の適正管理に寄与するよう行動願いたい。

基本的な考え方
１．所定時間外勤務は上長の指示による。
２．上長は1時間単位または１５分単位で指示する。したがって所定時間外勤務は１５分単位とする。
　　ただしやむを得ない場合は上長の判断により１５分未満とする。

林田〜♪

「例外」、「原則」、「やむを得ない、」フレーズ好きなこの会社は
>>550のような通達が来た場合、やむを得ない場合がすべてになるので
この通達の意図とはかけ離れた結果になるのは当然。

＜労働組合報告、その３＞
上記の通達に対して指摘した労働者に対して、支店の○○は支離滅裂な
言い訳を繰り返すのみ。

言い訳１．一部のリーダーには周知したが全員には周知されていなかった。
言い訳２．周知しようとしたが発表する途中でアクシデントが起きてしまった。
言い訳３．通達は発表している途中段階であり、最終段階ではない。
言い訳４．これは案の状態であり議論中である。

この通達は本社の人事部が支店を訪れて発表周知したものであることが判明しており、
案だあるとか議論途中であるとかはありえない。
しかも一部のリーダーだけに周知済みというまったく支離滅裂な説明ばかりであったが
監督官に対してはこのような言い訳は通じるわけはない。

文面を見る限り、実質１５分単位を強要していると見て取れるぞ　どう見ても

>>550
この内容だとすると基本的に残業しちゃだめってことだよね。
定時になったらどんな状況でも帰っていいんだよね？
上司が残業しろって言わない限り。
する場合は、みんな時間外で上げなきゃいけないんだよね？
タイムカードで切っちゃった時間がみんな付くんだよね？

極論言うと定時になって、切りつけてる間に1分でも2分でも時間過ぎちゃっても
みんな残業代に反映されるんだよね？

例えば、
190000万（給料）÷162時間×1.25（残業割増）＝1466円（時間単価）
残業1分だとしたら、
1466×1/60＝24円
24円もらえるんだよね？

極論の場合、出ないと思います。

>>550
つかさ、派遣先に出荷されてる身分でどうやって上司の指示を仰ぐんだ?

なんでこの会社はいまだにタイムカード使ってんの？

TCS本体の新人奴隷採用ページ、情報公開が年度またぎに更新されてるね。
前は3月公開予定って書いてあったから確認してみたら。

ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/recruit2/re_1.html
>募集要項含めエントリー、会社説明会等の
>採用選考スケジュールの公開は、
>2010年5月頃を予定しております。

まずは年度内に最後の追い込みをやってその様子を見て改めて奴隷買い入れ告知
をする気かな。
コメントで元の情報が残してるのがこの下位社の低能っぷりをあらわしててﾜﾗﾀ。

>>560
確かに、ハヤシさんという方、以後、気を付けたほうがいいですね。

>>560
林さんワロタｗ
アイレックスの糞製品サイトといい、HTMLレベルでの実質可視状態のコメント化しすぎだ
多分グループのサイト見渡せばアホコメントがワンサカ出てくるんだろうな

>>558
請負なんて、本来客先から指示受けちゃイカンザキ

>>537
給与明細支給日のみ、出勤日にされてた・・・
失業保険なんて会社が払うわけじゃないのに、ひでー嫌がらせだ

月初日のみ出勤日だった元関連が来ましたよ
離職表上、休業期間も賃金支払状況の対象期間に入っていた
該当の月は備考に「休業dd日　手当xxx, xxx」という風に書かれている
失業手当を下げるこういう仕打ちをして、会社的にはどんな得があるんだろうね

>>559
＞なんでこの会社はいまだにタイムカード使ってんの？
ババアが籍を置くテ○ノセ○ングループ系列にニッポーってタイムカード系の下位社があって
http://www.techno7.co.jp/nippo/
それの関連の話でしょ。凸リース下位社的な。

至極合理的だな

アイレックス謎の製品も、グループ各社は使わされるんだろうな
グループで互いの尻尾を食い合って何とか生き延びる…泣ける話だ

>>566
会社案内に社員数を書けないのはしょっちゅう変わるからか？

3月末脱北の人どれくらいいるの？

脱北ってのは自主的な脱出のことぢゃ！
廃棄というのが正しい。

ぽい捨てしないでブックオフに売れば良いのにな

棄てるくせして他社に拾われるのは嫌らしい、再就職の斡旋は厳禁！！

乗っている舟が傾き沈みかけているんだから、くだらない事ばかり書いてないで再就職先を見つけろ。

無駄な努力はしないのがTCSクォリティ♪

ストレスにMENTOSS！！

http://www.airex.co.jp/product_service/mentoss/MENTOSSforStudents.pdf

>>576
某菓子メーカーが訴訟の準備を始めました

バグだらけのシステムじゃないだろうな

メントスって商標に入ってそうだけどいいのこれ

お菓子の名前を製品につける事ぐらいをためらってちゃ
コムシスやら、エヌティティなんとかやらいう社名はつけられませんよｗ

ユニシステムもな。

もしかして今年も新人募集してるのか、性懲りも無い下位者だの！
○○○ｋなんて、この名前からして詐欺じゃねぇか？

>>582
この名前にだまされて入社して転職しましたよ

>>583
気の毒に、とんだ道草だったな
早めに脱北できただけでも君は幸福だよ

>>584
知識不足といい加減な就職活動したのが反省点だったわ。
転職活動はそのせいで大変だった。
良い勉強だと思ってますわ。

あなたの身の回りで騙されそうな人がいたら教えてあげてください
不幸な人をこれ以上増やさないように

コンクリートから人へ
派遣から請負へ
退職勧奨から解雇へ

コンクリートから人へ
派遣から請負へ
待機から休業へ
退職勧奨から解雇へ

明細届いた
手取り手取り通勤手当込みで手取り16万･･･死んだ

>>589
稼動中で?
残業なしだとそんな感じになっちゃうのかな。

>>590
俺は在職時ほとんど残業しなかった（あっても10時間）から
手取り15〜16万だったぞ。
通勤費入れないでね。

>>590
稼働中です
残業はなし
4月から4年目だけど1円も上がってないという･･･
いよいよ転職しかないようだ

>>592
実質就職浪人満三年か。
何か転職活動ってしとんの？

不幸自慢じゃないけど、ベテランで手取り１７万ちょいだ。
無償残業込みでだ。

>>593
特にやってないです
リクルートエージェントに相談しに行ったりネットで求人眺めるくらいかな

>>589>>591
勝った！俺は残業無し通勤費無しだと16.5万円だ。

休業時以外だと、これまで最小で 136,745円てのがあった
通勤費は除く

カス共ｗ

去年９月廃棄された２年目だけど
なぜか月給２２万残業なし転勤なし社内開発の仕事にありつけた・・・

民主党がらみの2chスレが続々埋め立て攻撃に遭っている
インチキネットウェアの仕業か？

>>582
○○○ｋ、下位者名も狂っているが労基準からの指導されまくりでコンプラインアンスなんて崩壊してるな
経験も実力もほとんどない名ばかりリーダーばかり量産して、一般社員よりリーダーのほうが多いんじゃないのか

リーダー１人に対して部下が１人〜２人　　名古屋

　　　　　　　　めっちゃ笑える

○○・テー・テー・システム開発

そのうちリーダー３人に対して部下１人

NTTｋの「ひとりプロジェクト」の数を知らんのか？

俺もメー子に入りたいよー

顧客「２人ほど急ぎで、補充してくれない？」
ＴＣＳ「カシコ、かしこまりましたぁ」

ＴＣＳ「誰が余っているの居ない？」
ＮＴＴｋ「おーーい、○田、職務経歴書を急いで作れ！面接だ。」
○田「えっ、僕ですか？実務経験何もないのですが・・・・。」
ＮＴＴｋ「だったら、研修期間で習ったことを書け。後は適当に付け加えるから。」

こうして、ＮＴＴｋ○田は新しいＴＣＳの名詞と共に、現場に沈められた。

＞新しいＴＣＳの名詞と共に

おい低学歴丸出しだぞ

>>606
NTTKがTCSに偽装するのか
NTTKのままで、NTTグループだと嘘ついた方が押せそうなのに

NTTkといえば、退職勧奨を突っぱねて居座り続ける某係長
居座るのはいいんだけど、休業中にさっさと次見つけろと…見つからないんだろうねｗ

うちの支店のデブ営業にも、
名刺を複数の会社で持ってるのを誇らしげに見せびらかされたことあるよ

デブ営業はいっぱいいるからそれだけじゃわかんねぇよ！
天パーとかメガネとか台東とかヒントくれよ！

ＴＣＳグループ関連でない会社は、どれか？

ア）シグマアイティエス��
イ）エヌ・テー・テー・システム開発��
ウ）日本コムシス��
エ）�潟Tイクロンシステムズ

テスト

官公庁がTCSと付き合わないのはなぜか考えてみよう。

不良企業だからさ

こんな会社知らないだろう

おい、Ｔ村ぁ！　おまえの発音おかしいぞ
××・テー・テー・システム開発
やっぱりおまえも北の鮮なのか

確かに、あまりに格が違いすぎてブラックぶりが知れ渡ってないかもな
ある意味チャンスともいえる

入札の時点でろくなプレゼン出来ないから門前払いだろ

>>617
戸閉まり役、Ｔ村は焦ってます

入札したが偽装がばれて締め出しくらったらしい　ズラ営業氏ね

痴呆支店長もな

痴呆営業もどきもね

ネットショップＳＮＳ
http://www1.atpne.jp/netshop/

こちらは、ネットショップやリサイクルショップの
経営にたずさわっているかたのためのＳＮＳです。
情報交換、人脈作り、お店のＰＲにご活用ください。

当ＳＮＳは、無料レンタルで運営されているため、
利用者の費用負担はございません。退会も自由です。

>>618
転職活動してる時も知らない会社は多かった。
関連だったからな・・・
知ってるところは「TCSｗ」みたいな感じだった

なんでこのプロジェクトは性格の悪いやつが多いんだ？
おい、のりーーー、お前！　勝手にしきるんじゃねーー！
おまいの嫁も性格悪いのか？　おまい、はっきり目をあけろよ　クソ団塊ジュニア世代うざい

○イアグ

×なんでこのプロジェクトは性格の悪いやつが多いんだ？

○なんでこの飯場は性格の悪いやつが多いんだ？

４月から
プロジェクトが変わる人
休業・待機する人
転職を探す人
退職する人
これから無職の人
いつも明るく前向きに…

T支店のお偉いさん、年度末賞与はどうなったの？

>>630
そんなのありませんよ。。。

>>626
やつのふてぶてしいツラは遺伝だとおもうが　性格は悪いのは昔から

>>631
無いのは戸閉まり役のＴ村だけですよ。。。

既に廃棄されて健康保険を任意継続にしてる人に聞きたい
額ってどれくらいになってる？
なんか俺調べてみたら倍がけで8000円くらいなんだけど

はっきりと大きな声でこんなことを言ったアフォ悔帳台利がいた。

「休業制度は拒否できる！　拒否できることは間違いない！」

んで、拒否ると、「業務命令違反！」ってはめようとしたのか（笑）

馬ー鹿！　　バッチリ録音してるんだよ　　○○・テー・テー・システム開発

そもそも個別労使協定締結のプロセスに大きな問題があったからな

T村って田Mのこと？

そういうことになるな

たぶん文面からみるとな

奴もデブ営業に該当するな、>>611は別人だろ？

>>635
こいつはミュータント操ってパワハラしてたぜ

>>640
デブには違いない、やつは営業だったのか

ミュータントって、チビ、デブ、ガラシャツのことか？

社員数　2300名（平成21年4月1日）
では、平成22年4月1日の社員数は、何名でしょうか？
さぁ〜みんなで考えよう。
（ヒント：去年は退職者が多く、新入社員は採らない？）

800人 → 0人(平成23年4月1日)

>>644
答えは？

グループ全体だと12000→8000弱だろ？
本sた管理部でも実数は把握できていないだろうけど。

本社営業水推進部のIBM出身の副部長が入ったそうだ。
4月1日からユニシステム営業部長に配属らしい。
みんなで応援しようｗ

>>648
IBMから仕事持ってこれたらね

IBMからこのグループに転職って、どう考えても転落の人生だよね

>本社営業水推進部
水に推進。
なんだか難破しそうな副部長ですな。
役職的には部長>副部長>部長代理>次長なのかな。
TCSとその関連下位社って良くわからない肩書きが飛び交うよね。
所属部署の無い「本部長」とか。

語るのは「タダ」だからなｗ
俺も平なのに名詞に「ＰＭ」とか勝手に印刷されてたしなｗ

P　
M　

どんな意味なんだろう

石黒K一郎!!お前何が労働者代表だ
労働者にプラスな話を持って来れない、凸の犬じゃねーか
大体顔も見た事がない奴が知らない間に労働者代表になってるのがおかしい

Poor Masterで貧乏人の極みじゃね

>>648
あー、だから４月からI○Mの下請けで仕事できるのね。
なるへそ

４月の新入社員とトイレであって
挨拶してきたけど、シカトしてやったよ。
だって俺、４月からニートだぜ。
オマエラの先輩じゃねーよ、ニートだよ。
って心の中で叫んだよ。

ユニシステムの営業とかマジ終わってるぜ
元は６人だったんだが３人逃げ出して経理や業管からひねり出してるくらいだし

>>658
全支店で6人？
あそこ割と大きめのグループ会社じゃなかったっけ

○○○テックなんて拠点長が不在だから、
代理が営業部長兼拠点長やっているぞ。

>>654
労働者代表って、休業制度を導入する時に決めたアレか？
まあどう考えてもただのお飾りだろ、何か期待する方がおかしい

>>660
どこ？お阪？

>>649　>>656
TCSで暫定副部長、ユニシステムごときで部長ならIBMで使えなかった奴。
仕事なんか持ってこれるわけがない。

>>648
1年以内、に1兆ジンバブエ＄。
居るうちはおだてて使い道を考えよう。

ＰＭ○ール
グループリーダー
リーダー会議
プロジェクトマネージャー
アプリ、制御、グループ
チームリーダー
プロジェクトマネージャー

　　　　　　　　これらを連呼するアフォ悔帳台利（旧徘徊）、なんか意味あんのか？

>>654
確かにあいつは見たことも聞いたことも想像したこともねぇ従業員代表だな
それに判子押せって言った戸閉り役のｔ村ぁ！　おまえメタボ酷ぇなぁ
健康診断うけてるかぁ？　おい！

戸閉り役っていえば、関連ｋの痴呆支店長は最強に痴呆が進んでるぜ

>>665
パワポ作成しかできない能無しだからじゃないのか

ついでに悔帳台利の悔勇伝

「俺はあいつら育てたんだ！」　「彼をあそこまでにしたのは俺なんだ！」

言われたほうは皆迷惑だったらしい。
育てられたって言ってるらしいが、ほとんど喋ったことないのにさ・・

偽装請負（実態は派遣）で働くＳＥは、発注企業の社員からあれこれ指示を受けて働き、
しかも開発が遅れたら「あんたたちでなんとかしろ」と言われ、徹夜で間に合わせなければならない。
ダブルに酷使されるわけだ。（※）
　請負契約をしながら、その契約で従事するＳＥが客先に常駐し、客先の指揮命令を受ければ、
その行為は派遣とみなされ、職業安定法第44条で禁止された労働者供給事業に当たり違法となる。
　この法律では、労働者の供給元の会社だけでなく、供給を受けた会社も処罰の対象になり、
最悪で1年以下の懲役または100万円以下の罰金となる。
※：昔はＴＣＳグループ内で管理がズサンだったような気がする。

>>668
パワポでまともなプレゼン資料を作れる奴は見たことが無いのだが・・・

>>663
IBMも首切り激しいらしいからな・・・

>>671
プレゼン資料云々以前の問題だろ
とりあえずちょっと作れる新人レベルってことを言ってんだろ・・・やつのレベルは

>>670
昔も今も変わらん気がする

>>634
12,480円(標準報酬月額24万円×5.2%)
4月から大幅に上がるから国保に切り替える予定。

おまい健保の回し者か　責任者も馬鹿だが

>>657
２００７年入社組みだけど入社前勉強会では会社の雰囲気も和気藹々としててよかったのを覚えてる
先輩もいい人が多かったし、新入社員を会社の宝のように扱ってくれてた
その頃はまだ景気が良かったって言うのもあると思うけど

>>677
オマイ、入社前はよほど暗い生活をしていたんだな、よかったな地上の楽園に入社できて・・・。

>>676
俺なんか、４月から5,000円も控除額が上がるんだぜ・・・
この給料で更にこの金額が少なくなるなんて・・・・

柳●ってこんな感じじゃねｗ？


ttp://ncr2.net/wp-content/uploads/2007/05/20070507c.jpg

こんな感じも何も、柳井は写真があるだろ

4月の昇給を激しく希望！！
噂では一部社員には昇給があるらしい。

>>680
ドラクエ３のきめんどうし
http://www.exblog.jp/blog_logo.asp?slt=1&imgsrc=200906/06/21/d0010121_22274965.gif

>>682
500円とかって昇給とは言わないぞ

>>658
ユニのガングロメガネ営業の安Do課長はまだいますか？

>>682
昇給なしって聞いたけどな。
一部にはあるのか。　　表向けにはないって言っとけ作戦か。
姑息だな。

賞与だって総務営業には出してますから…

>>686
安心しろ！健康保険料の会社分１％が全員一律昇級されるからさ！

個人的には人間ドックも今年が最後になりそうだな。

>>689
１万円も負担するんじゃなぁ・・・
仕方ないから、若い奴らと一緒にレントゲン車に並ぶわ・・・

>>677
よう同期
まだ脱北しないのかい

>>685
4月1日で入って来るＩＢＭ落ちこぼれ部長とのかけあいが見ものだ。

>>687
裏づけがあんのか？

T支店のお偉いさんよ、
デブ営業には出して俺らには出さないというのか？

>>690
残念ながらそっちは受けられないよ。

>>695
あれ？うちではおっさん達が並んで、若い奴らと一緒に
受けてたぞ・・・・
そしたら、あのおっさん達は３５歳未満だっっていうのかい？？
どうみても５０歳くらいのじじぃにしか見えなかったが・・・・

>>693
裏付け？拠点と名前を挙げればいいのかな？

>>694
Ｔって台東？
デブって天パー？

>>692
ってことは、安Do課長はまだいるんだね。
ユニの他の営業の部長や課長代理は次々辞めたり飛ばされているのに、
何故かこの人だけは残ってるんだよな。
特別優秀そうには見えないけど、要領がいいんだろうか？

ちなみに聞きたいが、営業の若かったO主任はまだ残っているかい？

「名ばかり管理職」
　権限はないのに、店長などの肩書だけ与えられ、管理職を理由に残業代などを支払われない社員。管理職は労働基準法上、経営者と一体的な立場の「管理監督者」とされ、該当するかどうかは人事権や労働時間の裁量権、給与面での優遇が重要な要素となる。
　東京地裁は１月、日本マクドナルドの直営店店長について「管理職には当たらない」として、残業代などの支払いを命じ、同社が控訴した。３月には元店長４人も提訴。同社は「店長は材料発注やスタッフの採用など大きな権限を持っている」と反論している。（了）

ここの拠点長、支店長らは残業なんてしてないだろ。

USCの営業はAとOとSが残ってる。

A課長
O主任

Sって誰だっけ

>>700
名ばかり管理職なら上々じゃないですか。
この下位社は名ばかり正社員・会社員・社会人を量産している事実に比べたら
屁でもないでしょう。

>>677
別に今に始まった手ではないぞｗ
３年生にもなれば、取り扱い雑になるぞ

社員の扱いは奴隷以下、社員を育成するつもりなど一切なし、大量採用大量退職の繰り返し。
退職者に全く歯止めがかからない。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
定年退職・円満退社をした社員は極少数。

>>706
定年退職した奴って存在するのか？

脱北先決まった人は割と円満退社してるよ
定年退職はいないはず

「若者奴隷」時代 【ジジババを殺らなきゃ】おれたちはこのままなのか!?
http://www.shinyusha.co.jp/~top/02mook/wakamono.htm
http://www.j-cast.com/2010/03/16062340.html

定年退職は、どこかからやってきた支店長などならあるかもしれないな。
新卒からの定年退職者はいないと思う。

>>703
Oは係長になった気がするな。
Sはヒラ

>>711
Oも既に係長か・・
この人結婚したら突如Sになったんだよ。給料が安いからある程度温情でも
あったのかもな。
しかし在籍時代は何度Oの放言に苦しめられた事か。

Sは知らんな。
俺が辞めた後に入ってきた奴かな。
昔は波田陽区に似た営業がいたっけな。

O主任で人事の方思い出したよ
O主任とH課長とS課長辺りは未だに残ってるの？

今年度も乗り切ったのね…
えいえんに不滅なのかねこの会社

搾り取られても逃げない奴隷がいる限り、続いちゃうんだなこれが

>>713
USCの話？

ＵＳＯの話だよ。

>>716
うんUSC
営業は殆ど知らんから全然名前出てこない

イニシャル変えればグループのどこでも同じ。

4月1日のユニシステム新任部長楽しみ〜♪

>>714
不滅だろうね。逃げ道いっぱい残してそうだし。

畜生が。

4月から昇格、降格する奴っているの？
今も営業や技術者の表彰してるの？

>>722
不況×２といっておきながら、
　表彰は今回もやっているよ。

>>722
技術者の表彰はありませんが、営業の表彰はします

再就職決まらぬまま年度を越しそう
マジ鬱

みんな、TCS内で営業か間接部門（総務とか）に移籍しようキャンペーン★

この先何があっても茄子満額出るよ！昇給も普通にあるよ！！！

>>726
もう辞めたが、元いた所でシステム→総務に動いた例は何人か知ってる
どうすれば部署移籍できるのか知らんが、うまくやったものだ

>>727
本当に「うまくやった」人は、部署移籍なんぞで満足せずにちゃんと転職してると思うんだ

4月以降も仕事がある人には未来が
仕事が無い人には地獄がまっている
それとも逆？

3月末納期だけどトラぶって4月以降に延長・・・はかない願望。

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

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>>727
総務に鞍替えできるのって、女の子でしょ？
システム職が水に合わなかったと言って移らせてもらった例を知っている
男はそうはいかないんだよなあ…

自分は4末だか5末までだが、
またデブ営業に変なトコに飛ばされんの？

氏ねよデブ営業くせーんだよ

なんだか不毛なボヤキのスレになってるなあ
凸的にはスレがｇｄｇｄになれば嬉しいだろうけど

>>733
デブだけじゃわからんと言ってんだろうが！
天パーとかメガネとか台東とかヒントを言ってくれ！

>729
じかんの問題っていうか単なる順番の問題　だろ

梅千代

梅千代の富士

竹千代は後の家康

松千代
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Icho/8096/yotei.html

相変わらず人身売買やってますかーっ！！！

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ　イェ〜イ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|　　ピックル見てる〜？
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`　工作失敗してどうだった？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー----''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

お前らの転職先を見つけてきましたよｗ

https://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000213971&fm=list

更に募集しますｗ

https://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000213969&fm=list

もういっちょ！！

http://www.tss-ipnet.co.jp/recruitsite/index.html

ってか
福利厚生とか嘘があるだろうに・・・
http://www.tss-ipnet.co.jp/recruitsite/application/application.html

疫病予防事業
生活習慣病予防健診の実施
メンタルヘルスカウンセリング

この辺は嘘だな

コナミスポーツクラブ法人契約等
直営保養所「熱海荘」

これはなくなったんじゃなかったっけ？

>>747
無くなるのはコナミとマジックキングダムで、来年度からじゃね？
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/images/kenpoyosan_2009.pdf
以前上記URLのPDFに書いてあったはず。
あと野球大会とかやんなくなる、みたいな事は書いてあった気がする。
今は何故かリンク切れになっているけど。

熱海荘については確か特に触れてなかったと思う。
馬鹿山にとって奴隷費で運営してる別荘みたいなものだからなかなか潰さない
かとは思うけど。

飼育係に言われました。
出荷先の契約満了するまで退職できない決まりなんだって。
これも嘘ですか？

>>746
いやいや、
「人的関係 当社取締役1 名が、取締役に就任しています」
って、完全に会社丸ごと身内じゃないですか、凸さん？

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20100324/66ejb4/140120100324052960.pdf

>>749
普通に辞めれるよ
一ヶ月って言われるけど喧嘩別れOKなら2週間でも

凸さん？
もしかして・・・

>>749
ちゃんと調べろ
http://www.kk-support.com/s-kisoku/law_ki_taikai01.htm

>>749
退職、契約満了までできないとか、別に法的に決まってるわけじゃない

「普天間移設の約束、別に法的には決まっていない」鳩山首相
http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C9381949EE0EBE2E5958DE0EBE2E1E0E2E3E2E2E2E2E2E2E2;at=DGXZZO0195166008122009000000

鳩山は高山の始まり。

再就職検討していたら、TCSから「課長職でうちにこないか」と言われた。

どう思う？

なんかスレがグダグダだなあ
年度の区切りを迎えて、何か新たな展開はないのかねえ

3月末廃棄だったけど脱北先決まったよー
年収ベースで1.8倍になったわTCS低すぎるな

300ﾏｿが540ﾏｿか……
胸が熱くなるな

3月末廃棄はどれくらいいるんだろうか
前所属してたところは昨年9月末の廃棄で
ほぼ在庫処理できてたそうだから
この3月末で廃棄されるのはそんなにいなさそうだ

9月末の時ほどスレに情報が出てこないよね
もう2度目の大量廃棄で慣れてしまっているのか、
大量廃棄しすぎて情報を出す人間も中にいなくなっているのか…

俺が居るとこは９月の時の半分が待機になるだ
殆んどがそのまま消えてくだろうな

年末頃の情報だと、退職勧奨はほとんど行わずに
自分から辞めると言うまでひたすら休業の兵糧攻め状態とこのスレで聞いたが
状況が変わったのか？

その休業の助成金が終わるってことを聞いたぞ
4月以降に休業の場合は全額会社負担？になるから実質待機と同じっていう
それなら首斬るよね

>>763

>>1にも書かれているように、休業の助成金切れが迫っている会社が多い。
早急に派遣先を確保できないなら、休業で生かしておく意味は全くなく、
会社都合の退職金を払ってでも、首を切った方がコスト的に得。
(机上のおおざっぱな計算だけど、退職金が仮に数十万円だとして
助成金がなければ、休業2ヶ月ぐらいで会社的には同じぐらい飛ぶ。)

年末の時点ではまだ助成金が続いていたから、会社都合の退職金を払うよりは
6割で追い込んで自己都合退職を期待する方が会社としては得だったんだろう。

この会社は、実に巧妙に
その場その場で、自分達に得な道を選択していると思うよ。

>>765
なるほど勉強になる
休業の助成金の期限はどのくらいなの？

>>766
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-2.html

こちらなどを参照。3年間で300日とされている。
知ってる限りでだけど、去年の春〜夏ぐらいに休業を導入した会社が多く
ちょうど年度末あたりが期限切れラッシュになってくる。

これ以降、約2年強は、雇用を守るためだろうが何だろうが、休業させても一銭ももらえない。
会社都合の退職金と、休業を続けることでの会社負担を比べて
後者が上回ると判断すれば、その時点でもう有無を言わさず切ってくるだろう。

初年度消化可能分は２１０日じゃなかったか？

>>758
おめでとう、転職は実力そして運と縁だよな。
俺はだいぶ前に脱北して年収800万円突破して、必要なモノは全て手に入れたよ。
お前はデキる奴だと思うから頑張れ！

入社した時には無かった実力そして運と縁ができたのか？

4月から晴れて別業種で仕事だ
これからは人を信じて働きたいなぁ

希望だけは聞いておいてやろう

努力をした人間と漫然と生きて来た人間の差だよ。

どっちがえらいんだ？

凸とJr.？

ラララ無人君〜〜♪

この年になって就職活動か、

>>749
そんな嘘つく飼育係もTCSらしいが、
まにうけるお前もTCSらしい奴だな。

飼育係はエンマさまに舌ぬかれるお。

年度末で派遣先との契約切れて待機
さあいつ退職勧告が来るか…

>>779
転職活動はちゃんとしてるんだろうな

ただでさえ雇用環境悪いのに4〜6月は一年でも一番求人が落ち込むシーズンに入ろうというのに、このグループの人達は相変わらずだな。
このスレ見たりカキコしてる場合では無いんじゃねの。

息抜きも愚痴も悪口も必要だろ

今季は役に立ってない役職者のリストラを断行せよ。凸
ヒラからリスタートさせ、実力のあるところ示せ。凹

ＴＣＳ健康保険組合って、ヤバイの？

ＴＣＳの財務状況と同じぐらいヤバいだろ

昇給・昇進した人いる？
俺は去年主任からヒラに降格したぜよ。

>>786
じゃあ転職だな。ここにいても未来はないからな

ろくにスキルもない奴が降格しない理由がわかんないよな。
能力主義なんでしょが、凸よ。

>>786
もう何年たったか忘れたが、おいも降格もんや。

休業バカンスできずに退職か。やれやれ

ヒラのままで退職してしまっていいのか？
再び主任になるまで頑張ってみないか？
今転職しても「ヒラでした」としか言えないんだぞ？
主任からヒラになったことを説明するのか？
能力を疑われるようなことを露呈できるのか？

今一度、頑張ってみないか？

こんな会社でヒラも主任も大差ない、と思うんだが？ｗ

>>791
業界内に転職の場合、むしろ
「あんなとこに主任になるまでいたのﾌﾟ」
とか言われんじゃね？

この程度の会社で主任にすらなれなくて悔しいんですね、わかります

主任と　呼ばれるほどの　バカでなし

クズ同士で罵り合うのはやめなよ

年度始まりで何か新展開ないの？

最近ｘｘｘ人事委員会という所からひっきりなしに電話がかかってきている
(ｘｘｘは都道府県名)
また何かヤバい事でもやってるのかな

周囲がどんだけ気を揉んでも凸は全然気にしてないよ。
っていうか、どっち側の人間なんだっ！ってクビにするはず。

たったひとつの成功パターしか知らない経営者だからな。
ビジネスモデルの寿命が尽きかけていることには気が付き始めてはいるだろうが。

TCS社員のみんな、主任になるまで頑張ろうぜ！
主任になったら転職していいけど、やっぱ目標が必要だよ。
主任になるってのを目標にしようぜ！！

主任になった人って、やっぱ優秀だと思うんだ。
いや、ネタや煽りじゃなくマジに。
何であの人たちTCSの安月給に耐えてるんだ？
その気になれば、もっとマシな所に移れるだろうに......

主任、主任五月蝿さすぎ、平とたいして変わらん職位をなぜ妬むのかさっぱりわからん。
人のことよりさっさと転職しろよ。

　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　そんな餌で俺様が釣られクマ――
　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l
　　　　　　　　　　　 /＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　　　　　　　　 　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ

今日は凸が愛犬と一緒に風呂に入る日♪

社員に愛人がいるってことか

社員の1/3はポン引き、1/3は奴隷、1/3は愛人♪

T支店のお偉いさん、年度末賞与は出してくれたの？
通帳記帳したらちゃんと載ってるんだよね？

まさかデブ営業にだけ出してないよね？

パンチでメガネ？

色シャツ。

メタ坊。

デブはいいもの食える賞与もらってるからデブなんだよな

営業の腹を見ればわかる

マックと高田屋とさくら水産でも十分デブになれますが・・・。

技術はナスナシなのに、
営業はナスまたアリだとさ。
うぜーな、オイ。
アリならアリと発表しれよ、クズが！！

>>813
300円以上かけてそうだな
やっぱり氏ね

一食抜いています・・・

何だかスレの勢い落ちてるな

皆さんしっかり仕事に就けたみたいで嬉しい限りです
営業の成果の賜物ですね

みんな4月以降の案件につけたのか？

誰もいなくなったんじゃね？

おい

ここは来年度の新卒採用をやるのかい？

い〜っぱいやってるよん♪

久しぶりに見たけど、主忍だ、役職だのって、クダラネぇ
俺、主忍だけど、なんらメリットねぇぞ
ま、上のほうみると主忍にいじめられたやつの自作自演ぽいがな
そんなことより、馬鹿凸とそのチルドレン用の落とし穴作れや、おまえら！

残った社員は勝ち組だから、モチベーション上げてみんなで盛り上げて行こうぜ！！

>>824
その書き込みでいくら貰えるの？

本社9階では給料の内。

一昨年来の厳しい環境で、中堅をリストラしクズを残したこの体制で土方仕事が取れると思うか？
いまどきPGなんざ掃いて捨てるほど余っている、TCS目標の平均単価六十万円（新人・待機を含めた平均！）なんか取れるわけがない。

沈みゆく泥船に残った者が勝ち組なわけないだろ。

既に沈んだ奴から言われたくは無い！

>>829
沈んではいないよ泥船と気付き脱北済み、お前らの2倍から3倍の年収頂いている。

入社するまで泥船と気付かなかったのか！？

>>831
順調に職位も上がってたしボーナスもちゃんと出ていた頃だった、凸のアナーキーぶりに呆れて転職した。

俺みたいな泥船ハンターには、狩りの対象としてTCSは相応しい……

>>833
意味がわからない。

他の奴隷斡旋業者の飼育係の方じゃない？

関連ケイ名古屋支店
２度の改善命令でそうとう参ってるなｗｗｗ
ボディブローが効いてきたか、　そろそろ、他拠点も一斉に申告するかな

おい！　痴呆支店長！
調子悪いのか？　病院いったのか？　
俺が診断してやるよ。　　　　　　　逃亡−けびょう

>>824
残った社員は崖っぷちだから、馬鹿山をいじめてみんなで盛り上げて行こうぜ！！

>>837
淋病だろ

脱出済みの人がTCSの悪口言うなら分かるけどさ
在籍してる人がチクリ入れるのってどうなんだ？
この不景気じゃ客はお前らを守ってくれないだろ？
最後にお前らを守ってくれるのは同僚だよ？
何でお前らを守ってくれる人の顔にドロ塗り捲れるの？

>>840
守るやつがパワハラするか？
クソ飼育員だぜ
おまい、大丈夫か？　つうか　おまい、飼育員なのか？

ここで一句
ＪＭＩＵ・敵にまわして・没したる

凸キラー

今年は入園式はなかったのか？

痴呆支店長と徘徊老人の卒園式はあるだろ

おい、痴呆支店長！
経費節減の割りには下位者の経費で日経新聞買って、個人的に読んで捨ててんじゃねぇ！
凸チルドレンぼけ！　
>>844
悪の枢軸、拠点ケイに巣食う２名の悪霊

入園式、卒園式にﾜﾛﾀ

ああ、地上の楽園だからか……

出荷先の担当者に下位社辞める予定だから次の更新無しにしてと頼んだらウチに転職しろと言われた。
ウン!と即答した。

>>847
確か契約不履行になるからすぐには転職出来ないよ。
半年くらいしてからになるから内定だけはしっかり取り付けておけよ。

結局、給料はどれくらい下がるの？
早く転職先見つけたい…

>>849
トンくす
こないだ水揚げの話があったばかりで、まだ何も調べてないのだけど、
契約不履行ってどんな項目が該当するの?
教えて君ですんまそ。
847

>>849
まだ、残っているつもりなのかw

もう・・・辞めちゃっても良いかな・・・人生。

3月末退職だったんだけど3月分の給与って出るの？
マジック手当云々を以前聞いた気がするけど

>>852
バカたれ努力しろよ。
その気になればどんな努力もできるるさ。

転職は、お早めに・・・

age

＜ＪＭＩＵ愛知支部、労働組合活動報告＞

関連Ｋ及び、グループ関連会社の無法を暴く！

この会社（��○が率いる関連グループ）に正当な法律は通用しません。
人権を全く無視し、会社独自の勝手なルールを押し付け、
意見を言う労働者に対しては徹底的にパワーハラスメントをおこない、そして、
合理的な理由も説明も一切おこなわずに降格減給処分を断行する無法な会社です。
賃金未払いにより労働基準監督署からの是正勧告があったにもかかわらず、
それに従わないどころか、逆に違法ルールを強要する悪質な行為が発覚し、
ついに２度目の改善命令を受けることになりました。

＜ＪＭＩＵ愛知支部、労働組合活動報告＞

関連Ｋが受けた労働基準監督署や愛知労働局からの是正勧告。

●４重、５重派遣という悪質な偽装請負をおこなっていたことで労働局より業務改善命令。
●時間外労働賃金の計算方法が会社の勝手なルールを押し付けていたことで改善命令。
●時間外労働命令をしておきながら賃金を支払っていなかったことでの支払い命令。
●改善命令があったにもかかわらず、改善しないどころか違法ルールを強要する通達文書を配布し、改善命令
を無視するという悪質な行為により二度目の改善命令。
●３６協定の締結がなされていなかったことで改善命令。
●修業規則が労働者の見える場所に置いていなかった為に是正勧告指導。
●控除協定を締結しないまま、親睦会費として社員の給与から勝手に天引きしていたことで改善命令。
●遅刻、早退時の賃金計算で正当な賃金を労働者に支払っていなかったことでの改善命令。
●その他・・・

＜ＪＭＩＵ愛知支部、労働組合活動報告＞

横暴な行為

●労働者との間で十分な協議をせず会社側の一方的な都合により就業規則を変更する行為。
●社員の雇用を守るためとの名目で、見たことも聞いたことも無い社員を労働者代表にさせるるために取
　締役自ら強引に署名させるよう労働者に強要し、なかば強引に決められた休業制度を悪用し、待機になった
者を次々に休業させて社員の賃金をカットし、そればかりか、雇用も守る名目で休業させているのに、労働
者を個別に呼出しての強引な退職強要をおこない、拒否するものに対しては遠方地への転勤命令をさせるという悪質きわまりない行為がおこなわれていた。
●偽装請負等の違法行為を労働者に強要するだけでなく、意見する労働者に対しては、脅迫、罵倒を始めとし
て、一般社員を利用しての社内での嫌がらせやパワーハラスメントは当たり前。
●労働関係法令も認識していないばかりか、労働組合法をも無視し、組合との協議をおこなわないまま一方的
　に労働者の地位を改悪してしまう行為。
●賞与は年2回と記して求人しておきながら、就業規則には、業績によっては無支給となることが書いてある
事の説明は一切無し。そして実際、去年の年末賞与と夏季賞与はほとんどの労働者は無支給であった。
●労働組合のチラシをもらっただけで組合員とみなすという管理職自らの朝礼で皆に対しての発言。これはあきらかに不当労働行為です。
●一輝会と称する親睦会の会長を社員代表とうそぶき、いかにも労働者代表であるかのように偽装して一方的な就業規則の変更を強行してきた。

ブラックは一味違うぜｗ

＜ＪＭＩＵ愛知支部、労働組合活動報告＞

横暴な行為、その２

●偽装請負が違法行為と知りながら財団法人岐阜県市町村○○○○センターに派遣させ、違法行為を指摘されると下記のように脅迫し減給を通告しました。
　　「社長に電話したらお前に迷惑がかかるぞ」
　　「社長を甘く見るな」
　　「そんな理由でもクビにすることができるぞ」
　などの脅迫を受け、さらにプロジェクトを突然解散処分させられ、待機者扱い（仕事なし状態）にされ、他の社員と接触させないように隔離されるなどの嫌がらせや差別的扱いをする行為。
●仕事上の上下関係、権利関係を不当に利用し、イジメやパワハラを繰り返しさらに脅迫行為で不法行為の片棒を担がせることを強要する確信犯であり、職場環境配慮義務に違反する悪質な行為があった。

中途採用で応募したやつはきっちり会社を見極めないとな

ここの会社ってなんやねんｗ
アホやんｗ

ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）愛知地方本部

労働安全衛生法
　　第７章の２　快適な職場環境の形成のための措置
　　第71条の２（事業者の講ずる措置）
　　　　事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、
　　　　快適な職場環境を形成するように努めなければならない。
　　　　一　作業環境を快適な状態に維持管理するための措置
　　　　二　労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置
　　　　三　作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備
　　　　四　前三号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置

>>863
おまいなんやねん
アホやんｗ

去年夏は半分出たじゃん

知らんがな　(´･ω･`)

3K

給料下がる。
顔デカいの優遇。
消される。


不審氏乙

下朝鮮の会社みたいですね。

>>868
＞顔デカいの優遇
誰だよｗ

梅千代か…

社内報見れば、分かりますよ。

次の春試験でセキュリティスペシャリストとって
ダーマの神殿に逝くぜ！！

今年は新入社員来たの？

NEW FACE のオッサンは来たけど。

>>870
顔でかいだけじゃ分からん！

例えばだけれども台東とかデブとか天パーとかメガネとかもっとヒントくれよ！！

ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）愛知地方本部

関連ｋ名古屋支店に対して第２回団体交渉の開催を要求した。

　　代表取締役社長の「��○」、及び
　　名古屋支店長の　「山○」の２名が必ず出席するよう要求する。

　　決裁権の無い人事部及び管理部等の中間管理職が出席した場合は不当労働行為となる。

なんでもいいから理由つけて降格処分して来いｗ

ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）愛知地方本部

＜活動報告＞

時間外労働賃金の未払いを含めた、労働基準法２４条違反による是正勧告を
受けた関連ｋ名古屋支店のみならず全国の関連グループ各社、支店すべてを管轄する
監督署に通達をだしてもらい、過去にさかのぼって一斉に調査をするよう、
名古屋西労働基準監督署を通じて要請した。

JMIU、TCS担当草の根構成員はこれで目立とうと必死だな。
まあ、大した成果は上げられまい。

おい、馬鹿山！　　田○ぁ！　正当な反論もできなだろｗ

ＪＭＩＵはみたいな雑魚を無視して真剣暴露しちゃってるなｗ

>>878
>>880
どっちの馬鹿息子だ？

やっと規制解除だ。
凸以外決済権なくね？

>>880
TCS担当草の根構成員だって？？？？

おまいアフォだな

凸が一人だけで来るなんてありえないだろ

凸がＪＭＩＵからつるし上げられると、

＜凸の言葉＞　こいつです、山○が全部悪いんです、わしは何も知らなかったんです。

という役目だろｗｗｗ

どこかの政治家と同じ言い訳だな

>>882　>>884
上部構成員のみ「労組貴族」のJMIUでTCSみたいな糞新規開拓に回されるのは一発狙いの末端構成員。
やくざで言えば鉄砲玉かチンピラ。
少し話題になったからチンピラの元締めくらいには出世したろう。

いずれにしろクソ団体のみかじめ料かせぎ。

凸の手下どもお疲れさんです。

バカども乙ｗｗｗ

釣られ馬鹿

4月に昇格あったの？

つづき

＜痴呆支店長＞

「社長！　なんてことを」
「あんたに言われたからやったんでしょ！」

＜馬鹿山＞
　「おまえ！クビだーー！」

＜痴呆支店長＞
　「やってみろ！、俺はその足で検察庁にいってやる！」

>>887
田○ぁ！　♪♪

○村に何をされたのか具体的にﾖﾛ。

すまん、今日の朝礼、笑いころげるところだった。

最高の「閉め」の言葉だったｗ

>>894
凸は馬鹿だが、凸に知恵を与えてるのは○村

>>895
すまん、詳しく教えてくれ

>>897
本社組み教えてやれよ、つうか、もう寝たみたいだぞ

寄生してもムダ

解除お疲れ様。

不審氏

>>859のお陰で今年のボーナスは出して欲しいな。

ほんの4年前はボーナス４０万×２回貰っていたんだぜ！！
今年こそはボーナス出してくれるよ、きっと

田谷って厄淫昔いたなぁ

こんどはテクノ系の車掌になるんだって？
期間限定w

テクノw
何十年前のボキャだそれ

あろ？？

>>902
＞田谷
＞こんどはテクノ系の車掌になるんだって？
期間限定w

まじ？藤Tしゃちょー降臨？
ちょっと好きだったのに多少は人間ぽかったから
から
から
俺もやめよかな

今年も年貢納めで忙しい

はて

あーもう氏ねよデブ営業

だからデブ営業だけじゃ分からんのよ！！
天パーなのかメガネなのか色シャツなのか台頭なのか池袋なのかもっとヒントを書けよ！！

ヅラ営業も忘れるなあ

泥船の上で争うなよ沈むのが早まるだけだ。

新卒採用とかやるなよ

ところてんビジネスモデルが理解できないのか！！

お前はやっぱり偉大な天然だ
「閉めの言葉は、おはっ〜」

やはり国語スキルは最低だな・・・。

「〆の言葉は、おっは〜」が正しい。

管理職研修でPマーク読本がまともに朗読できる支店等がいなかったのが印象的♪

>>915
お待ちかね（笑）　徘徊じいさんの登場だーー！
永遠に残るおもしろ話のネタ、サンキュー

皆　笑いをこらえていたｗ

朝礼の度に思い出し笑いするなよ、おまいら　

人に対して敬意を払え　敬意を払っていない老人にも敬意をはらえよｗ

俺は徘徊じいさんでは無いよ。
徘徊じいさんなら日本語能力は最低。
なにしろ今でも業界最低辺の会社に四半世紀も前に入らざるを得なかった連中だからな。

真昼間から、ビールばかり飲んでいる。酒臭い！

>>921
今日はどこの決起集会だ？

>>920
徘徊じいさんの詳細教えてくれないか
どれくらい最低なのか

決起集会やってコケて･･･その繰り返しｗ
学習能力まるでなしｗ

1 名前：名も無き被検体774号+[sage] 投稿日：2010/04/10(土) 11:42:42.72 ID:iCwDNlEk0
私には63歳になる息子がいます
我が家は比較的裕福な家庭だったので、息子にはお金の苦労は一切させませんでした。
息子が海外留学中に他所様の奥様に手を出した時もお金で解決し、
息子が社会に出てからも毎月数千万円の仕送りをしていました。

しかし甘やかしすぎた為か、すっかり平気で嘘を吐く約束の守れない子に育ってしまいました。
他にも自分の責任を他人に押し付けたりと、社会人として目に余る行為を繰り返しています。

私の子育ては間違っていたのでしょうか？
また、これから私はどうすれば良いのでしょうか？

おまえら意味もなくなにを決起してるの？

意味は無くない、コンビニ寿司が食えて発泡酒が飲める。

豪華だね。

意味もなく勃起することなら良くある。

5年前の凸の新年の挨拶
「うしろでゴミゴミ固まってんじゃね！！
　前にこいよ、前に、
　だからオマエらの年収は低いんだー！！！」
新年早々怒鳴り散らしやがって。

今年のは聞いていないんだがどうだったの？
まだ蜥蜴も存命だったよな。

前に来たら給料上げてくれるのかよ

転職したら歓迎会でおごってもらえた
前は上司に金払うのは当然とかそんなのばかりだったから
衝撃的だった

>>　人に対して敬意を払え　敬意を払っていない老人にも敬意をはらえよｗ

おもしれぇ〜　確かにどこかで聞いたセリフw

>>927
昔は帰社日に発泡酒と乾き物が出たよな。
会長がお出ましの時なんか、小僧寿しという贅沢品だった。
会長が親愛なる我が将軍様にも思えたよ。
あの頃が懐かしい。

敬意払ってほしけりゃ金払えよ

>>935
今は出ないのか？
じゃあなんで帰社するんだ？

金も払ってないのに「今日も一日頑張りましょう」ってか

>>937
帰社のあとに即解散。
親睦会費取っているくせに
経費削減で発泡酒なしとさ。

たしか俺の時の新入社員歓迎会は、ビールは役員、発泡酒は患部と主任、
ヒラと新入社員は、第三ビールか酎ハイと決まっていたが。

年末の納会はまだあるの？その時にも酒と寿司とお菓子出るよな？

【コラム】年収300万円なら十分“勝ち組”に？給料の「無限デフレスパイラル」が始まった！
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270912927/

本来は労働者独自の親睦会費なので、会を開催するのも労働者達が話し合って決めるもの。
会社が指示を出して決めるものではない。

だが実態は・・・・

＞だが実態は・・・・

一輝会の代表が会社御用達の「偽装社員代表」、拠点長の傀儡。
会社都合の会議（実体は「業務」）に流用されているぅｗ

ひでぇ〜　まじかよ

そういえば労働組合も「社員代表とうそぶき」なんてことも書いてたしな

オマイら、親睦会費の決算報告なんて見たこと無いだろ？

一応、何かの集まりの時親睦会の収入と支出について話あったぞ

明細は抜き、凸が秘書と寿司屋に行った費用がまじぇまじぇされているのは企業秘密で内緒の極秘なのだ。

こんだけ搾取されて、やりたい放題されてるのに、
ブチブチ文句いいながら、会社に残ってるお前等って、相当なマゾだなｗ

無能だから外だと通用しないんでしょｗｗｗ

外で通用する能力が無いからここしか入れなかったのだろうが、スキルアップの努力と危機感が無いのが問題だよな。
ヨタ話している余裕はないと思う。

今日は共産党員が多いな・・・

夏の茄子梨

冬にも茄子は採れないよ。

管理、営業以外ずっと無しじゃね？

経営破綻してたりして。

おまえら、まだここにいるの？？
馬鹿じゃね？

>>958
よう同僚、明日の昼飯はさくら水産でどう？

さくら水産てどんなメニューあるの？

>>958
馬鹿じゃね？、と疑問形で書くオマイはバカ。

【国際】中国「ソースコードを開示せよ」 ＩＴ技術強制開示、米が再延期を要請へ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270924255/

中国政府が５月１日からの実施を予定しているＩＴ（情報技術）製品の機密情報を強制的に開示させる制度について、
米政府が再び実施延期を要請する方針を固めたことが１０日、わかった。

中国政府は開示を求める対象の製品を政府調達に限定し、国有企業による購入製品は除外する譲歩策を示していたが、
米政府は国際的に異例な制度には、なお問題があると判断したとみられる。

１２日に北京を訪れる米通商代表部（ＵＳＴＲ）のマランティス次席代表が、
中国側との通商問題の協議の席で再延期を要請するとみられる。米国側は、
中国の譲歩策で対象製品は限定されるが、制度が拡大解釈されて問題が広がることを懸念している模様だ。

中国の強制開示制度は、ＩＴ製品を制御するソフトウエアの設計図「ソースコード」などを企業に強制的に開示させるものだ。
日本企業が得意とするハイテク製品が幅広く対象になる可能性があり、
開示を拒めば、中国への輸出や現地生産・販売が出来なくなる。

中国は当初、昨年５月の実施を予定していた。だが、日米欧が強く反発したため、今年５月に１年間延期した。
その後、日中両政府は３月、国有企業が購入する製品を制度の対象外とすることで合意している。

4月11日3時7分配信 読売新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100410-00001063-yom-bus_all

今日は凸親衛隊が多いな･･･

凸衛隊も最近の抵抗を見てるとレベルが低いのぉ、元々だけどな
組合から抗議され、ビラをまかれ、労基にたれこまれ、団交に引っ張り出され・・・

親衛隊が弱ってるのならいいことだ
というか親衛隊なんているの？
将軍様の居城なんて行ったことないから知らないけど

蜥蜴が廃棄されたからじゃない？
野郎は凸に忠臣面して下を煽るのだけはうまかった…打算ずくだったけど。

このスレで必死で抵抗してるやつは少なくとも親衛隊なんだろうけど
意外とここで抵抗しているやつの頭数は１人か２人だったりして
馬鹿息子とか、戸閉まり役とか

そこでも廃棄物になった蜥蜴がいたのか
ついでに侮蝶台利も廃棄してくれ

痴呆支店長もな

のうがきたれてない能書きは聞き飽きたから、文句言うなら早く転職しようぜ。

おまえもな

>>971
970だが、既に転職済み。
ここにいた時の三倍の年収頂いてますよ。

3倍っていうと、年収350万と考えても転職後は1000万超えるわけだが
これは大手メーカーの部長クラスの年収だな。
まあ>>970みたいなおかしな日本語を書く奴が年収3倍って時点で
お笑い種だが。履歴書ちゃんと書けたのか？

個人事業主で直請けして月間360時間くらいやればありえない数字じゃないけれど・・・。
俺の知り合いはそれで離婚して廃人になって田舎に帰った。

あまりにも情けない煽りだったのだった

有能な支店てあるんか？

私は、部外者ですが、ありません。

>>973
わるいが、脱北は6年前で今は東証一部の副部長で1100万円は超えています。
管理会計や、法学も学びプロジェクトリーダーも脱北後に幾つも経験して認めて貰えたよ。
妬みやっかむまえに努力しろ。

そんなに年収三倍を自慢したければ源泉徴収票でもうｐすればいいのに

またいつもの日本語のおかしな東証クンが暴れてるのか

妄想三倍君がいると聞いて飛んできますた

ゴミ箱に入って「ゴミくっせぇ！」と喚き散らすものの、
己自身もまたゴミであることに気付かない悲劇

おっしゃってるご本人もゴミなんですね
わかります

>>978
年齢いくつなの？
確かに一部の副部長なら1000万超えはいくよなあ

次は、四倍の話しろ

>>984
脱北時は三十代、今は四十代。

貴方以外の妬みが五月蝿いのでもう来ません。

さよなら
あなた>>987で白状してますけど
脱北前はプロジェクトリーダーすらやらせてもらえなかったんですよね
そんな輩が副部長？。どんだけ笑い話？ｗ
妄想3倍君おかれさまでした。Ver25で会いましょうｗ

美味しんぼの富井副部長みたいなのか。
新聞社なら結構もらってそうだな。

既に脱北というか廃棄されてる三年目だが
一応年収ベースで1.5倍のとこには入れたよ
年上がれば2倍くらいのとこはありそうだけどいいとこ2.5倍じゃない？

俺は3年半で転職して、320万→450万の会社に転職したぞ。
今は470くらい貰っている。

このくらいなら給料最低のこの会社であれば余裕で上がる金額だと思う。

>>987

またいつもの誇大妄想狂が暴れていたようですね

不審氏乙

ここのグループってそんなに薄給なのになんで辞めないの。
あんたらは外から見ると異常だよ。

じゃあ、中に入れ！

お待ち〜　使い捨て用品お届けにまいりました〜！

..........　　＿＿＿＿＿＿＿__　 ∧_∧＿∧_∧　
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　　　　　|＿（´・ω・`）//＿||.||　∧＿∧∧＿∧（´・ω・`） 　　　　　　　　　
　　　　/＿　￣￣＿　|　 　 |.||（´・ω・`）´・ω・`）と::::::::::） 　　　　　　　　　　　　
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　 　 ｜＿＿＿　　 　 |　 　 TCS|　 　 |　 　 | 　 　|　 　 |　 　 |
　　　 ヽ -―ヽ＼ 　 　|　 　 |.||＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿| 　　三;;::('⌒;;:⌒
　 　 / /　// ヽ_＼＿_|＿＿/―――|　|/ /　　 ヽ
　　｜｜　し　｜ 　 　 　 　 |w|│（＿|w| ｜　Ｏ　| 　　三　　　　　;;::('⌒　;;:⌒
　　　ヽヽ＿__ノ 　　 　 　 　 ヽヽ＿__ノ　ヽヽ＿__ノ 三≡　(´⌒(´⌒;:

>>995
好き好んで糞会社には入らんよ。
会社の醜態を世間に晒すなんて正気の沙汰じゃ無い。

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