フォーラムエンジニアリング

大手アウトソーシング業界２位のフォーラムエンジニアリング。
近々上場予定も有るこの会社は大量採用するそうです。
業界１位のメイテックにせまる勢いで急成長しています。

フォーラムエンジニアリング基本データ

　 商号 株式会社
フォーラムエンジニアリング

　 設立 1981（昭和56）年4月

　 資本金 6,100万円
（授権資本金1億6,000万円）

　 本社
所在地 〒105-6024
東京都港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
電話03-5401-5500（代表）
URL:http://www.forumeng.co.jp/

　 従業員数 4,500名（2003年4月現在）

　 取引先 株式1部・2部上場企業及び
優良中堅企業約700社
（財）日本テクノマート会員
（社）ニュービジネス協議会会員

　 取引銀行 みずほ銀行／神田駅前支店
商工中金／渋谷支店
三井住友銀行／京橋支店
UFJ銀行／虎ノ門支店
UFJ信託銀行／本店

　 役員 代表取締役 　 大久保　　泉
　 　 　
専務取締役 　 本橋　　得二
常務取締役 　 小南　　　渉
取締役 　 　　二宮　　　久
取締役 　　　 鈴木　　正義
監査役 　　　 宮光　角五郎
相談役 　 　　大圃　　秀生
技術顧問 工学博士 　 森　真作
(現日本工業大学教授 元慶応義塾大学教授)

　 関連会社 一般派遣業
フォーラム・スタッフ（株）
（株）ラテール・エンタプライズ

フォーラムエンジニアリングのアウトソーシングサービスは、すべての産業分野を網羅
しているといっても過言ではありません。ご案内する8部門41分野はもちろん、従来の
テクノ領域に定義されない、専門分野をクロスオーバーしたエンジニアのコーディネイト
も可能です。絶対の機密保持が必須の研究機関や、時代を代表するビッグプロジェクトまで
、あらゆる要求にお応えします。 　

デジタル・アナログ回路設計／高周波回路・電源回路設計／半導体・LSI設計／基板設計／
機器・デバイス設計／電力機器・配電盤設計／計測・制御システム／フィールドサービス　他
　
　
電気通信・交換機・無線・伝送機器設計／光通信技術開発／フィールドサービス　他
　
　
ソフトウエア設計／アプリケーション開発／データベース設計／ネットワーク・LAN構築・
運用／システム運用・管理／サポート・ヘルプデスク　他
　

外装・機構・筐体設計／実装技術／自動機設計／制御システム開発・設計／CAD・CAM／
フィールドサービス　他
　
　

コンセプトデザイン／意匠設計／構造設計／施工管理／積算／調査・測量　他
　
　
空調システム設計／空調機器設計／クリーンルーム設計／配管・ダクト設計　他
　
　 　
土木設計／橋梁設計／施工管理／調査・測量　他
　
　
プロセス設計・施工管理／計装設計／電気設計／配管設計・施工管理　他
　

分かりずらいから派遣という言葉を使いなさい。

2003年7月4日

株式会社フォーラムエンジニアリング

●技術系アウトソーシング業界大手の株式会社フォーラムエンジニアリング
（本社：東京都港区・資本金：6,100万円・社長：大久保泉）は、理工系新卒者
（平成16年3月卒）1,000名正社員採用を柱とする平成15年度経営実行計画を
策定し、今期（第24期・平成16年3月期）売上高260億円（前年比123.8%）
経常利益40億円（前年比571.4%）の創業来最高収益達成を計画しています。
さらに、技術者6,000名体制達成により、来年度（第25期・平成17年3月期）
売上高450億円を計画、グループ会社フォーラム･スタッフ株式会社（一般労働者派遣業）
を併せ、グループ売上高500億円、経常利益80億円を計画し、技術系アウトソーシング
業界ナンバーワンに迫る成長を見込んでいます。 　

●人材ビジネスの市場動向（注2参照）は、多くの日本企業が、自社の正社員採用
を抑制し外部の人材を積極的に活用するアウトソーシングの導入が浸透していること、
そして、働く側の若い人たちが、一つの企業にとらわれることなく、キャリアアップ
を図りたいとの意向を強めていること、さらに、人材ビジネスにかかわる派遣業法等
の規制が緩和されたことなどにより、市場が拡大を続けています。長引く景気低迷に
より、失業率がかってない高い状況化の中、弊社が積極的な正社員採用を行うことは、
まさに、日本の雇用形態が大きく変化していることの顕著な現れであり、若年者雇用対策
が叫ばれている中、この時代の変化を、働く側の若い人たちに伝えることも弊社の使命
であると考えています。 　

●これら外的要因を捉え弊社では、前期（第23期）より拠点拡大計画を実行し、全国
25拠点（平成14年12月時点）の営業、採用拠点を30拠点※注1参照に拡大し、
積極的な営業採用活動をはかる組織を構築いたしました。
また、技術者の教育拡充を目的として、インターネットによるＥラーニングを導入し、
弊社技術者が全国で均一の教育を受講できる体制を構築し、さらに、個別のクライアントの
ニーズに即した教育体制構築を目的として、大手企業の技術教育担当者を招へいし、個別企業
が求める即戦力の技術者育成研修カリキュラムを実行いたします。特に、来春採用新卒者向けの
研修時に個別企業別カスタマイズ研修を実施し、各企業のニーズに適した技術者育成を図ります。 　

●今春採用の新卒技術者約460名が機械・電気系メーカーを中心に5月末までに仕事を
開始しており、すでに、来春卒業予定の理工系学生の採用活動を全国30拠点において
積極的に行っています。来春1,000名採用予定の技術者の営業戦略は、現在、新卒専門部署
（イージング部※イージングは、Employment Solution to Incoming New Graduates
からの造語 登録商標出願中）が、各企業担当者と新卒採用計画におけるアウトソーシング
活用人数の折衝を行っており、約900名は、本年中に決定することが予想されます。
各企業は、新卒社員採用により起こり得る多くのリスクを回避し、固定費である人件費を
変動費化できるメリットを弊社サービスの導入により実現しています。 　

●弊社では、本実行計画達成により、技術者6,000名体制を来年度に達成し、5年後10,000名
の技術者集団を目標として、日本産業界における若手技術者の技術力向上と新規雇用の創出
にお役に立てますよう、積極的な業容拡大を行ってまいります。 　

　 株式会社フォーラムエンジニアリング会社概要 　

　 ■ 設　立： 1981年（昭和56年）4月 　
　 ■ 資本金： 6,100万円 　
　 ■ 代　表： 代表取締役　大久保　泉 　
　 ■ 本　社： 〒105-6024　東京都港区虎ノ門4-3-1　城山ＪＴトラストタワー24階
TEL:03-5401-5500（代）E-mail:[email protected]
URL:http://www.forumeng.co.jp/ 　
　 ■ 社員数： 4,500名（2003年4月現在） 　
　 ■ 取引先： 株式1･2部上場企業及び優良中堅企業約700社 　
　 ■ 拠　点： 全国30ヶ所／研修センター1ヶ所 　
　 ※注１）弊社では、全国を以下7ブロック、30拠点の営業・採用体制を構築しています。 　

　 ◆ 東日本ブロック ：東北支社（仙台市）、札幌営業所、盛岡営業所、秋田営業所
　山形事業所、宇都宮支社、郡山営業所、小山営業所、つくば事業所 　

　 ◆ 関東ブロック ：東京支社、松本営業所、新潟事業所、さいたま営業所 　

　 ◆ 南関東ブロック ：横浜支社、八王子営業所、厚木営業所、
静岡営業所、三島営業所、湘南営業所（藤沢市） 　

　 ◆ 中部ブロック ：名古屋支社、北陸営業所（金沢市）、岡崎営業所 　

　 ◆ 関西ブロック ：大阪支社、神戸営業所、京都営業所 　

　 ◆ 中国・四国ブロック ：広島支社、松山事業所、徳山事業所 　

　 ◆ 九州ブロック ：九州支社（福岡市）、熊本営業所 　

■ グループ会社： フォーラム･スタッフ株式会社（一般労働者派遣事業）
URL:http://www.forumstaff.co.jp/ 　
　 ※注2） 平成14年12月26日厚生労働省発表資料より
１．派遣労働者数：約175万人（対前年度比26.1%増）
２．派遣先件数：約35万件（対前年度比17.9%増）
３．年間売上高：1兆9,462億円（対前年度比16.4%増）

　 ☆ 本件に関するお問合せは下記までお願い申しあげます。
株式会社フォーラムエンジニアリング
企画部広報担当：林　誠一／吉武　久仁子
電話：03-5425-6339（直）
FAX：03-5401-5542
e-mail：[email protected]
　 住　所： 東京都港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー24階　〒105-6024

　
　

1981年の創業以来、「優秀な技術者の技術力をお客様へ提供する」
という理念に基づき、現在、多くのお客様のプロジェクトに参加
させていただいております。
創業当時にはアウトソーシングを知る人はごく一部に限られていましたが、
今ではその浸透力に目を見張るものがあります。その背景には二つの変化
がございます。一つには、働く方の就職に対する意識の変化です。一つの
企業で一生を過ごすという会社に対する帰属意識は薄れ、自分の本当に
やりたい仕事を主体的に選ぶ、「就社」から本来の意味の「就職」を目指
す人が増えています。
また、日本の経済界ではグローバル化、IT化が急激に進み、高度な専門
知識や技術が必要な業務に外部の人材を積極的に活用し、経営の効率化や
企業体質の強化を図ろうとする企業の動きは高まっています。そしてこれら
の傾向はさらに高まり、我々の人材ビジネスはお客様の経営戦略、
新しい働き方の一つとして、これからの日本社会に定着していくと考えて
おります。
「企業は人なり」という言葉の通り、まさに弊社の財産は技術者ひとり
ひとりです。技術力の向上とともに、鋭い感性と豊かな人間性を併せ持つ
、技術者の育成を最大のテーマとして鋭意努力しており、業界では初の
フォーラムエンジニアリング健康保険組合を設立し、また教育制度の充実
に努めるなど、そのバックアップ体制も万全です。技術者がスキルアップ、
キャリアアップを図る中で自らの技術力を高めていくことが、お客様に
とっても、働く方にとってもお役に立てることに繋がると確信しております。
日本の産業界をとりまく大きな変革の流れの中で、お客様にとっても働く
方にとっても価値ある人材ビジネスを展開し、微力ではありますが未来社会
へ貢献できるように今後も努めてまいりたいと考えております。

代表取締役　大久保　泉

>>1は社員？

アウトソーシングとは？

理想的なフロー型経営に貢献
フォーラムエンジニアリングでは、お客様が必要とする能力を持つ人材を、
必要なとき、必要な人数、必要な期間、ご提供します。つまり、人事をスリム
化しながら、優秀な人材がストックできるということ。フォーラムエンジニア
リングのアウトソーシングが、景気動向に左右されない、理想的なフロー型
経営に貢献します。 　
　 　 　 　
　 豊かな人間性がより高い技術力を発揮
私たちの人材評価は、専門能力はもちろん、人間性をとても重視しています。
高い専門技術や知識は、チームワークの中で発揮されて初めて成果が生まれ
ます。また、機密保持や目標意識などが重視される技術分野では、信頼を得
られなければ仕事を始めることさえできないでしょう。アウトソーシングを
成功させるために、私たちは、人間性にこだわっています。 　
　 　 　
　 お客様のあらゆるご要望に対応
お客様からのあらゆるご要望に対応するため、フォーラムエンジニアリング
では、営業スタッフとテクノアーティストが緊密な関係を保っています。
プロジェクトの規模、必要とされる能力、スケジュールなどを総合的に検討
し、人材をコーディネイト。迅速かつスムーズに、お客様にお応えします。

>15
違います。

内定者です

違います。
貴方は偽物！

>>1


社員さん　ご苦労様です。

アウトソーシング業界順位

業界一位　メイテック
（東証・名証一部上場、労働組合有り）

業界二位　フォーラムエンジニアリング
（上場予定有り、労働組合無し）

業界三位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
（上場予定無し、労働組合無し）

アウトソーシングとは？






派遣です。

>>22
『偽装』派遣じゃないのですか？

いえ、違いますよ。
研修も受けてきました。

社員数

メイテック　
６４００名

フォーラムエンジニアリング
４５００名

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
２５００名

1は成りすまし。

売上げ

メイテック
５３０億

フォーラムエンジニアリング
２５０億

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
１７１億

>23
『偽装』派遣じゃないのですか？じゃなくて

偽装請負です。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズのスレット

関連過去スレ

日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50

現在進攻スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
派遣板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
ちくり裏事情板
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

ベンチャーセーフネットスレット一覧

就職板
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50

転職板
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50

派遣板
VentureSafeNet第6部
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045671175/l50

営業も技術者もほとんど屑。
他の会社クビになった奴を拾って使ってる。

そこまで酷いの？
正に掃き溜めってやつか。

これだけ社員がいれば不満を持つ社員は当然いるでしょ。
別にココだけが特別じゃないよ。
個人の価値観の問題だけどな。

君は面白い人だね。

33は偽物の１です。
でも問題は有りません。

あのなぁ、業界１位のＭでも社員の不満充満してた。
だから特別と思わない訳。
まあ技術分野で食っていくなら色々体験した方がいいよ。

数ヶ月前面接受けたわけだが。
一週間以内に必ず連絡しますねー、でそのまま放置プレイ
落ちててもいいから連絡ぐらいしろと

>>37
即契約に結びつく応募者は即採用。

メイテックスレット一覧

就職板
メイテック
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066274972/l50
転職板
メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50
派遣板
: ●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060269901/l50

フォーラムはバイト斡旋会社ですよ。
何で就職板にこんなスレが出来てるんだ？？
バイト板か派遣板だろ。
激しく板違い。よって終了

本スレはこっち
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/

犠牲者を減らす為でしょ。

退職金も安いらしい。
勿論定年まで居られる社員は殆ど居ないだろうな。
なんったって人材使い捨て産業だからね。

派遣や請負をアウトソーシングと言う言葉で誤魔化している。
英語を使うと聞こえが良いからね。

フォーラムはいつ頃上場するの？

上場するとしたら東証二部くらいかな？

俺の知ってる駄目会社（入社したら人生の敗者決定です）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
フォーラムエンジニアリング
ベンチャーセーフネット
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
富士ソフトABC(ＦＳI)
トランスコスモス
ソフトウェア興行
日本システムウェア（ＮＳＷ）
フィット産業（FIT)
コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
コムテック
経営情報センター
ビーコンシステム
データ通信システム（ＤＴＳ）
カテナ

就職難の時代だから今まで見向きもされなかった会社でも人が集まるよな。
こんな会社が流行るようなら日本社会は終わってるな。
有人宇宙飛行も支那に先を越されたしね。

この会社は新入社員の技術教育なんて無いんでしょ？
教育も無しにいきなり希望と違う仕事に派遣されるんだろうな。

一日でこんなに伸びるとは・・・
流石にブラック企業だ！

フォーラムって短いけどテレビのＣＭやってるよね。
効果は有るのかな？

DQN企業の条件

・常に求人誌やリクナビで募集している
・大量採用
・即決採用
・一族経営
・社長又は会長がワンマン
・気に入らない社員は解雇
・管理職も役員も一族に言いなり
・優秀社員が辞める
・社員数の割に売上げが低い
・単価が低い（６０万円以下）
・元請け一次請けが少なく２次、３次請けがある
・完全歩合制
・社員の平均年収が低い（業界平均より）
・社員の最低保障を下げ残業代でごまかす
・残業代は全部出ると言って良い会社のように宣伝する
・社員の平均年齢が低い（２０代後半）
・社員の平均年齢が低いのを自慢している
・社員の平均勤続年数が短い（３年、５年、７年）
・離職率が高い
・社宅がない
・独身寮が無い又は無いに等しい（会社の借り上げで家賃をほぼ実費くらい取られる）
・退職金制度が無い又は以上に安い
・労働組合が無い
・会社は収益を上げているのに給料、賞与が安い
・売上げが上がらないのを社員のスキルが低いせいにする
・会社が改善等の取り組みをしない又は効果が無い
・偽装派遣（偽装請負）を請負だアウトソーシングだと言ってごまかす
・上場する気が無い
・社員持株会が無い
・その他諸々

フォーラムは幾つ当てはまってますか？

>>52
ほとんど当てはまる。

>>46
なんでー根拠を言いなさい
私の内定先が入っているじゃない

>>54
血便、血尿が出るまで働いて、生き残る自信がありますか？
自信があるならどうぞお入り下さい。

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
２００３年度　１０５名

東京理科大学　１２名
電気通信大学　早稲田大学　８名
東京工業大学　７名
筑波大学　６名
名古屋工業大学　大阪工業大学　５名
九州工業大学　北海道大学　神戸大学　慶応義塾大学　４名
東北大学　名古屋大学　大阪大学　横浜国立大学　金沢大学　武蔵工業大学　３名
東京大学　京都大学　九州大学　広島大学　熊本大学　法政大学　芝浦工業大学　東京電機大学　２名
中央大学　関西大学　立命館大学　工学院大学　１名

結構良い大学の人も入ってるんだね。
就職難だからだろうな。
バブルの時代だったらこんな会社には見向きもしないだろう。
新卒も３年後には９割以上居なくなってるだろうな。

>54
因みにどちらから内定を頂いたんですか？

>>56
ウソだろ。俺社員だけど新入社員に東京工業大学卒なんていなかったぞ。

大学はともかく入社人数は合ってるような気がするよ。

>>56
誰だ書き込みした香具師。デタラメじゃねえか！！
ふざけるのもいい加減にしろ！！

謀略だよ。
そうやってブラック企業に就職させようとゆう罠。
いい大学の人が居れば自分もブラックに入社しても仕方がないとか
実は凄い会社できっと将来は良くなると思ってしまうのさ。
安易にコピペを信じちゃ駄目だよ。
コピペを信じてブラック企業に入ったなんて事になった周りから
笑われてきっと死にたくなるよ。
日本は基本的にやり直しのきかない国だからブラックに入らないよう
気を付けてね。

皆さんはこの会社を知ってますか？

関連過去スレ

日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50

現在進攻スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
派遣板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1066321051/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

上場する気みたいだけどいつ頃になるのかな？
３年後くらいかな？

■■■■■■■■■■■■■■■　2004−5年度文系就職ランキング　■■■■■■■■■■■■■■■
76　財務省
75　警察庁、外務省、経済産業省、総務省(旧自治省系)
74　日本銀行、金融庁、熊谷組
73　厚生労働省、国土交通省、Goldman Sachs、Morgan Stanley、Boston Consulting Group、McKinsey&Company
72　農林水産省、文部科学省、防衛庁、JP Morgan Chase、Deutsche Bank
71　内閣府、総務省（旧総務庁系）、国際協力銀行、電通、日本テレビ、フジテレビ
70　三菱商事、三井物産、日本政策投資銀行、三菱地所、野村総研(SE以外)、野村證券(IB)、三井不動産、国税庁
69　東京電力、東京海上火災保険、新日本製鐵、武田薬品工業（MR以外）、三井不動産、住友商事、日本郵船
　　法務省、人事院、環境省、会計検査院、公正取引委員会、宮内庁、公安調査庁
68　JR西日本、JR東海、毎日新聞社、日本生命保険、大和証券SMBC、Merrill Lynch、Citibank.N.A、新日本石油
　　関西電力、中部電力、九州電力、東芝(SE以外)、ソニー、三菱重工業、日産自動車、トヨタ自動車、共同通信社
　　東京三菱銀行、朝日新聞社、講談社、NHK、テレビ朝日、TBS、集英社、小学館、読売新聞社、リクルート
66　産経新聞社、日本経済新聞社、博報堂、キヤノン、富士写真フィルム、日立製作所(SE以外)、NTTドコモ、東京都
　　鹿島、本田技研工業、三菱化学、三菱信託銀行、商船三井、ソニー(CE)、JR東日本、シャープ、三井住友銀行
　　伊藤忠商事、日興Citi Group証券、JFE、日本IBM、松下電器産業、サントリー、旭化成、旭硝子、テレビ東京
65　NTT東日本、NTT西日本、NTTデータ、東京ガス、リコー、三菱電機、NEC（SE以外）、丸紅、花王、財務局
　　野村證券、野村総合研究所(SE)、第一生命保険、大阪ガス、資生堂、味の素、P&G、キリンビール、アサヒビール
　　住友化学、損保ジャパン、みずほFG、UFJ銀行、中小企業金融公庫、日本航空、全日空、三井住友海上火災保険
64　地方上級、KDDI、IBCS、日本HP、東急電鉄、日本オラクル、NTTコミュニケーションズ（SE以外）
63　アクセンチュア、SAP、明治生命、国際協力事業団、農林中央金庫、営団地下鉄、商工組合中央金庫
62　昭和シェル、信金中央金庫、東急エージェンシ、松下電工、ブラクストン、

エンジニアリングアウトソーシング企業大手４社のスレット

就職板
メイテック
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066274972/l50
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50

転職板
メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50

派遣板
●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060269901/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
VentureSafeNet第6部
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045671175/l50

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1066321051/l50

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

アウトソーシング
・自分のところで要因が不足している時に外部の会社に仕事を依頼する事。
・自分のところでやりたくない仕事を管理料などの名目でピンハネし、実作業と責任を外部の会社に押し付ける事。
・自分のところで技術的にできない仕事を会社の看板のデカさで、実作業を外部の会社に押し付け、自社の名目上の実績を得ようとする事。

メイテック
フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
ベンチャーセーフネット

この４社は似たような会社です。

大手エンジニアリングアウトソーシング企業売上げ順位

一位　メイテック
二位　フォーラムエンジニアリング
三位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
四位　ベンチャーセーフネット

社員数順位

メイテック　６４００人
フォーラム　４６００人
フジオーネ　２５００人
ベンチャー　１５００人

待遇順　

一位　　メイテック
二位　　ベンチャーセーフネット
三位　　フジオーネ、フォーラム　

平均勤続年数

メイテック　　7,7年
フォーラム　　？（３年位と思われる）
フジオーネ　　？（３年位と思われる）
ベンチャー　　？（長くて５年くらいと思われる）

やはりメイテックが一番ましだと思われます。
メイテックは東証、名証一部上場です。
フォーラムは上場予定があります。（多分３年後くらい）
ベンチャーも上場予定があります。（何年後か不明）
フジオーネは昔は上場予定が有りましたが２年連続脱税で国税に
入られニュース、新聞に報道されたため上場は出来なくなりました。
上場したとしても１０年後くらいでしょう。


労働組合が有るのはメイテックだけです。
フジオーネは退職金制度は無く退職慰労金（寸志）です。
フォーラムエンジニアリングは消費者金融の受付までやるそうです。
（仕事が無い場合）
ベンチャーセーフネットは不明です。

■■■■2005年度文系就職偏差値暫定版■■■■（58以上版）勝ち組み企業リスト
75　経済産業省　財務省
74　日本銀行　外務省　警察庁　McKinsey&Company
73　国土交通省　Goldman Sachs 　Boston Consulting Group　　　　　　　　　　　　　
72　他省庁 JP Morgan Chase 国際協力銀行　Merrill Lynch　 Deutsche Bank
71　野村證券ＩＢ、日興Citi Group証券　フジテレビ　三菱商事　電通　 日本政策投資銀行　
70　三井物産　日本テレビ　TBS　Citibank.N.A　国際協力事業団　
69　テレビ朝日　講談社　三菱地所　　野村総合研究所（SE以外）　東京電力　日本郵船　　　　
68　住友商事　博報堂　集英社　ＮＨＫ　東京ガス　テレビ東京　三井不動産 P&G 新日本製鐵　
67　伊藤忠商事　朝日新聞社　小学館　鹿島　三菱重工業　富士フィルム　共同通信社　JR東海
　　新日本石油　東京三菱銀行　農林中央金庫　リクルート　アクセンチュア　ブラクストン　商船三井
66　読売新聞社　日本経済新聞社　東京海上火災保険　日本生命　関西電力　味の素　全日空　東京都
　　NTT東日本 NTT西日本 日本IBM　SONY　キャノン JR東日本 JFE　竹中工務店　日本航空
　　武田薬品工業（MR以外)　トヨタ自動車　東急エージェンシー　大和証券SMBC　帝国ホテル
65　産経新聞社　毎日新聞社 中部電力　三井住友銀行　三菱信託銀行　JFE 花王　キリンビール　
　　JR西日本　サントリー 　野村総合研究所(SE)　マイクロソフト SOMY・CE SONY・ME　伊勢丹
64　丸紅　大阪ガス　　本田技研工業　東芝 JT みずほFG　第一生命　京セラ　清水建設　　三越
63　NTTドコモ　UFJ銀行　三井住友海上　出光興産　日立製作所　松下電器産業　　高島屋　大成建設
62　NTTデータ　東レ　旭化成　日産自動車　富士通　リコー　住友信託銀行　村田製作所　大林組
61　資生堂　松下電工 住友生命　オリックス　アサヒビール　三菱電機　旭硝子　JTB　JALPAK
60　大日本印刷　KDDI NTTコミュニケーションズ　損害保険ジャパン　オンワード樫山　キッコーマン　帝人
59　凸版印刷　大日本インキ工業　王子製紙　日本旅行　明治安田生命　中央三井信託　NTTコムウェア　国�U
58　カゴメ　理研ビタミン　近畿日本ツーリスト　東急電鉄　パイオニア　横浜銀行　大同生命 JCB　三洋電機

■■■■2005年度文系就職偏差値暫定版■■■■（58以上版）新作

71　野村證券ＩＢ、日興Citi Group証券　フジテレビ　三菱商事　電通　 日本政策投資銀行　
70　三井物産　日本テレビ　TBS　Citibank.N.A　国際協力事業団　
69　テレビ朝日　講談社　三菱地所　　野村総合研究所（SE以外）　東京電力　日本郵船　　　　
68　住友商事　博報堂　集英社　ＮＨＫ　東京ガス　テレビ東京　三井不動産 新日本製鐵　
67　伊藤忠商事　朝日新聞社　小学館　鹿島　三菱重工業　富士フィルム　共同通信社　JR東海
　　新日本石油　東京三菱銀行　農林中央金庫　リクルート　アクセンチュア　ブラクストン　商船三井
66　読売新聞社　日本経済新聞社　東京海上火災保険　日本生命　関西電力　味の素　全日空　東京都
　　NTT東日本 NTT西日本 日本IBM　SONY　キャノン JR東日本 JFE　竹中工務店　日本航空
　　武田薬品工業（MR以外）　トヨタ自動車　東急エージェンシー　大和証券SMBC　帝国ホテル
65　産経新聞社　毎日新聞社 中部電力　三井住友銀行　三菱信託銀行　花王　キリンビール　P＆G　
　　JR西日本　サントリー 　野村総合研究所(SE)　マイクロソフト SOMY・CE SONY・ME　伊勢丹
64　丸紅　大阪ガス　　本田技研工業　東芝 JT みずほFG　第一生命　　清水建設　　三越
63　NTTドコモ　UFJ銀行　三井住友海上　出光興産　日立製作所　松下電器産業　　高島屋　大成建設
62　NTTデータ　東レ　旭化成　日産自動車　富士通　リコー　住友信託銀行　大日本印刷　キッコーマン
61　資生堂　松下電工 住友生命　オリックス　アサヒビール　三菱電機　旭硝子　JTB　JALPAK　京セラ
60　KDDI NTTコミュニケーションズ　損害保険ジャパン　オンワード樫山　　帝人　三洋電機
59　凸版印刷　日清食品　王子製紙　　明治安田生命　中央三井信託　NTTコムウェア　国�U
58　カゴメ　　東急電鉄　パイオニア　横浜銀行　大同生命 JCB

折レの会社は偽装請負でテレビの修理をやっているが、要員が足らなくてフォーラムを使っている。しかし、人材は「全く使えないやつ」だった。（１ヶ月しないで、クビになった。）

偽装請負に派遣社員を投入するオレの会社もＤＱＮだが、フォーラムはもっとＤＱＮ。

テレビの修理まで偽装請負って有るのか？
凄い世の中になったもんだ。
偽装請負業者は益々増えていくだろうな。
フォーラムもクリスタルもテレビＣＭやってるしね。
クリスタルのコマーシャルは笑った。

ここは技術者派遣（偽装請負）と言うより何でも屋派遣だな。
テクノアーチストって言えば聞こえは良いけどね。

国家公務員　　　　２９，４８０千円
民間企業従業員　２７，９０８千円

平成１３年民間企業退職金実態調査の結果
http://www.soumu.go.jp/jinji/minkan_13.html

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

フォーラムエンジニアリングは幾つ当てはまるのかな？
誰か社員の人採点してよ。

派遣会社は暴力団経営または関係者経営だと思っておいたほうがいい。
なるべく利用しないようにしましょう。

そうなのか？

中にはそんな会社もあると思うけどここは違う気がするけどな。

フォーラムは違うだろ。

何か採点したら２０個位当てはまったんですけど・・・

２０個くらいなら少ないじゃん。
優良企業かもってんな訳ないか・・・

>86
因みにどの辺が当てはまりました？
詳しくお願いします。

>>81
全部当てはまる

　

全部！？
マジですか？
そんな会社本当に有るのかよ。
ちょっと信じられないけど・・・
派遣（業務請負）なら有っても不思議は無いか。

こ　の　会　社　に　関　わ　っ　て　は　い　け　な　い
こ　の　会　社　に　関　わ　っ　て　は　い　け　な　い
こ　の　会　社　に　関　わ　っ　て　は　い　け　な　い
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こ　の　会　社　に　関　わ　っ　て　は　い　け　な　い
こ　の　会　社　に　関　わ　っ　て　は　い　け　な　い
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フォーラムエンジニアリングスレット一覧

就職板
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50

派遣板
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50

情報システム板
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

フォーラムエンジニアリングスレット一覧

就職板
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50

派遣板
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50

情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

エンジニアリングアウトソーシング企業大手４社のスレット

就職板
メイテック
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066274972/l50
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50

転職板
メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50

派遣板
●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060269901/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
VentureSafeNet第6部
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045671175/l50

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1066321051/l50

情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

派遣板のフォーラムスレでフォーラムエンジニアリングの称号が決定
したのでお知らせします。
　　　↓
人と技術の墓場
フォーラムエンジニアリング

祝！称号決定

遂にフォーラムエンジニアリングはブラックＮo１企業である
地上の楽園ベンチャーセーフネットを超えブラック企業NO1に選ばれました。
これも一重に皆さんの努力のおかげです。ブラックNO1企業の名を汚さない
ように又NO1企業の社員として誇りを持って皆さんも日々努力邁進して行き
ましょう！

人と技術の墓場です。
株式会社フォーラムエンジニアリング

100

最近求人誌とかで会社説明会や面接会やってるみたいなんだけど
いつものようにやってるんですか？
間違って古い求人誌買ってしまって（ｗ
もし今回だけしか説明会や面接会なかったらどうしようかなって
思ってるんですけど。
つーかこの会社ってどうなんですか？

99です。

超ブラック企業一覧（独断と偏見です）階層順です。

人と技術の墓場
フォーラムエンジニアリング

地上の楽園
ベンチャーセーフネット

悪の枢軸
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
富士ソフトABC
トランスコスモス
ソフトウェア興業

雇用なき景気回復はエンジニアにも押し寄せる？
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/jobtrend/jobtrend022.html


たとえ企業のIT投資が活発化したとしても、大手SIerは正社員の人員を拡大
せず、不足する人的リソースは、派遣エンジニアを増員するか、アウトソース
する傾向が一層高まるのではないか、という推測だ。特に中国をはじめとする
海外開発企業は「安かろう、悪かろう」から脱却し、「安く、高品質」になりつつ
あり、アウトソース先として有望だ。

日本の派遣は、
dispatched workersだから、派遣SEの運命は決まっている。

日本の経営者の本音は、最大手のＩＴ系人材派遣会社の
フォーラムエンジニアリングのこれらのページから判るよ。

http://www.forumeng.co.jp/client/index1.html
http://www.forumeng.co.jp/client/index4.html

派遣業は斜陽産業といわれる所にも日銭稼ぎのため人材を突っ込んでいるため、
そういったところに派遣された香具師は最悪。
雇用整理されるのは、派遣社員が真っ先だし、
放り出されたら最後、ニーズとかけ離れた職歴などまったく役に立たない。

777 ：うんこフォーラム ：03/11/12 22:18 ID:I1wSm06B
知り合いに聞いたところ以下のような昇給額はもうこの会社の経営が傾いているんじゃないかと
いわれました。確かにそのとおりじゃないかと思います。もしくはわざと昇給額を減らしそれで
浮いた分ををフォーミュラーニッポンやプロゴルファーや東京ドームやテレビの広告といった無
駄金を使っているのだと思う。やることがおかしいだろうが！いい加減にしろよヴォケが！

※昇給額
Aラソク→2200ペソ(1600ペソ)
Bラソク→2000ペソ(1500ペソ)
Cラソク→1800ペソ(1400ペソ)
Dラソク→1500ペソ(1300ペソ)
Eラソク→1400ペソ(1200ペソ)

学歴・所属支社・契約条件により±100ペソの誤差有り。()←内は新卒のケース

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
２００３年度　１０５名

東京理科大学　１２名
電気通信大学　早稲田大学　８名
東京工業大学　７名
筑波大学　６名
名古屋工業大学　大阪工業大学　５名
九州工業大学　北海道大学　神戸大学　慶応義塾大学　４名
東北大学　名古屋大学　大阪大学　横浜国立大学　金沢大学　武蔵工業大学　３名
東京大学　京都大学　九州大学　広島大学　熊本大学　法政大学　芝浦工業大学　東京電機大学　２名
中央大学　関西大学　立命館大学　工学院大学　１名

>>107
また誰かデタラメ書きこんでるよｗ

スレ＃１
http://mentai.2ch.net/haken/kako/964/964022876.html
スレ＃２
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1005/10053/1005318003.html
スレ＃３
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021554317/
スレ＃４
http://money.2ch.net/haken/kako/1032/10320/1032081845.html
スレ＃５
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045647564/
スレ＃６
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056158431/

フォーラムエンジニアリングのスレッド一覧

就職板
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50

派遣板
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069039569/l50


情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/11/17 21:01 ID:xeNXEYqd
営業職として面接を受けての感想。


最低のﾄﾞｷｭｿ会社。
何から何までいい加減。

ああっ、もうダメッ！！！！
ぁあ…給料出るっ、給料出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！フォーラムを叩かないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！テッ、テクノッ、テクノアーティストォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！Y巻ッ！！ヤッ、ヤマッ、Y巻ッッ！！！Y巻見てぇっ ああっ、もうダメッ！！待機ーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、待機社員にいっぱい給料出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…休暇出るっ、長期休暇出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！待機しないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！テッ、テクノッ、テクノアーティストォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ライン作業ッッ、電話受付ッッ、苦情処理ィィッッ！！！
おおっ！Y巻ッ！！ヤッ、ヤマッ、Y巻ッッ！！！Y巻見てぇっ ああっ、もうダメッ！！はうあああーーーーっっっ！！！
フォーミュラーニッポンッ！プロゴルファーッ！東京ドームやテレビの広告ゥゥゥゥッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱい資金提供してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…ボーナス出るっ、退職金出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！退社しないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはあーーーーっっっ！！！フッ、フォッ、フォーラムエンジニアリングゥゥゥッッ！

フォーラムエンジニアリングのスレッド一覧

就職板
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50

派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069039569/l50

ちくり裏事情板
人と技術の墓場 フォーラムエンジニアリング
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069636225/l50

情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

就職板　フォーラムスレの目的

主に学生同士の情報交換と学生からの質問に社員が答えたり忠告するスレ。

転職板　フォーラムスレの目的

主に転職希望の者同士の情報交換と転職希望者からの質問に社員が答えたり
忠告するスレ。

派遣業界板　フォーラムスレの目的

主に社員、その他社会人が派遣（偽装請負会社）業界やフォーラムの事を
書き込んだり質問したり学生、転職希望者に忠告する本スレ。

ちくり裏事情板　フォーラムスレの目的

余りにも過激な内容や発言、社内事情暴露、誹謗中傷、フォーラムへのクレーム等
を書き込んだり討論する。
その他学生、社会人、入社間もない中途入社社員等の質問に答えたり忠告をするスレ。

情報システム板

主にフォーラムの情報システム等の話や技術的な話、社内事情、学生、社会人、
転職希望者、入社間もない転職者の質問や忠告をするスレ。
本来情報システム板は学問のスレだが情報システムに付いて語っている会社のスレは殆ど
無いのが実状。（殆ど転職板と変わりなし）

この会社の手口

実務経験なしスキルなしの人間を片っ端から雇う→研修なしにいきなり出向させる→きつい仕事をさせる
→肉体・精神ともにボロボロにされる→当然失敗続きで出向停止になる→給与・ボーナスを支払うのが嫌
なので休職もしくは退職に追いやる

こんな糞会社だよ。

>>71
ベンチャーセーフネットの回し者？馬鹿か？
勤続年数、フォーラムもフジオーネも営業を含めてそんなもんだろう。
で、ベンチャーって創業５年くらいだぜ？５年なわけねえだろうよ。

メイテックのスレッド一覧

就職板
メイテック
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066274972/l50

転職板
メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50

派遣業界板
●●● メイテックってどうよ Part6 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069679133/l50

定期保守
あげ

アウトソーシング企業
あげ

ＫＳＤ事件関与企業あげ

それって何の事件？

フォーラムエンジニアリング
定期保守
age

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ● ::::::::::;;;;;,,---"""
　　　　　　　　　　　　●●●●●

君たちはどの程度の努力をしているんだ！？

組織や政治のせいにしても何も始まらないんだよ！
まずお前たちが努力するんだ！！そして、自分を見つめるんだ！！

人と技術の墓場フォーラムエンジニアリング
定期保守
age

君たちはどの程度の努力をしているんだ！？

組織や政治のせいにしても何も始まらないんだよ！
まずお前たちが努力するんだ！！そして、自分を見つめるんだ！！

君たちはどの程度の努力をしているんだ！？

組織や政治のせいにしても何も始まらないんだよ！
まずお前たちが努力するんだ！！そして、自分を見つめるんだ！！

ブラック企業No1
あげ

リクナビに載っている情報との矛盾点
職種 技術職(電気・電子・機械系設計、開発、保守、運用、SE、PG、ネットワークエンジニア、他)
給与 (02年4月実績)
大卒総合職　月給19万2000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
＝基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）
高専・短大卒総合職　月給17万7000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
専門卒(2年制)総合職　月給17万1000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
諸手当 交通費全額支給他→交通費（最安経路）のみ
昇給 年1回（2002年度実績　約4.5%）→大嘘（大卒基本給（12.9万円）×0.045＝5805ではない）
Aラソク→1600ペソ
Bラソク→1500ペソ
Cラソク→1400ペソ
Dラソク→1300ペソ
Eラソク→1200ペソ
賞与 年2回（2002年度実績　約5ヶ月） →大嘘（５か月分も出ない）
勤務地 全国25事業所エリア（希望勤務地を考慮します） →希望勤務地にしてもらえなかった。
勤務時間 9:00〜18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇)、年間休日120日→休み少なすぎ
保険 雇用・労災・健康(自社健保有)・厚生年金
福利厚生 オンライン研修システム、通信教育、資格取得援助、契約保養所、他
募集学科 理工系学科(電気・電子・機械・情報・通信・化学・物理・数理系、他)→ 文系の香具師でも片っ端から雇っている
採用人員 400名/全国→雇いすぎ（ただでさえ自宅待機者が多いのにそれとも自宅待機者の首を切って雇っている？）
応募方法 説明会に参加して下さい。(要予約。説明会データを公開中)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験(一般常識・作文)、面接 →バカでも受かる（落ちた奴はよっぽどの大馬鹿）
昨年の採用方針 自分自身のレベルアップに意欲的であり、かつ、自分の生活も大切にできる。バランスの良い技術者を目指す方を求めています。

首を切って、社員を次から次ぎへと入れ替えているため、社員数は変わらず
って事か？
不況だから入社する人は幾らでも居るんだろうな。

リクナビなどに昇給約4.5%などとウソ書いている事に対し、労働基準監督署か
どこかに訴える事ができないだろうか。Ａランクでも1.3％しか出ていない。

技術系派遣で欲しいのは、正直化学系。

http://www.nomura.co.jp/terms/ha-gyo/fusetsu_no_rufu.html

ブラック企業NO1
あげ

　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　ノ⌒　丿　　　　
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　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
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　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

定期保守
あげ

フォーラムの皆さんは賞与は幾らでした？

50マソでした

そんなに貰えるの？
勿論一回の額だよね？

みんなそれぐらいはもらってるはずだよ

５０マンも貰ってる人はほんの一握りらしいよ。
大半の人は給料並らしい。

東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）スレッド一覧

就職板
東京コンピューターサービス Part15
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1071279547/l50
東京コンピューターサービス Part14（９４５まで到達（５１２Ｋ））
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1061821180/l50
東京コンピューターサービス14続き
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064983677/l50
【情報】ＴＣＳグループ【交換】（１０００まで到達）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064463919/l50
東京コンピューターサービス,NTTシステム技研、開発（１０００まで到達）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1046395610/l50

転職板
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062866438/l50

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

情報システム板
東京コンピュータサービスはやヴ○い Part3
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1051105922/l50
ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/l50
ユニシステムってどう！？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/l50
武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/l50
open system technologyってどぅ？【OST】
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1013798176/

プログラマー板
東京コンピュータサービス(TCS)
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1062864787/l50

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/17 04:19 ID:sdGlAQoI
学生さんへ
派遣会社に入社すること自体を控えるべきだ。
このままでは派遣先の産業が衰退し連鎖で派遣業界も自滅するがそうなっては手遅れなので社会悪である派遣会社には極力手を貸さないように。
そうそう、ｱﾌｫｰﾗﾑに医大卒の人が来たんだって？そいつ医師免許取り消しになった香具師じゃねーか？
フォーラムは肥溜めみたいなところだからな。気をつけてくれたまえ。

君たちはどの程度の努力をしているんだ！？

組織や政治のせいにしても何も始まらないんだよ！
まずお前たちが努力するんだ！！そして、自分を見つめるんだ！！

定期保守
あげ

あげ

み、み、みるまらっっ！！！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　，‐ ' ´　 ヽ
／　i　lﾚノ）))
　/ 人il.ﾟ ヮﾉ
　　 ⊂)Ｙib　　　　／⌒)
　　　 く|: _ﾌつ／@ニ)'
　　　　 ∪ ／　,／
　　　　._／@二)
　　　　`ー―'"

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
ttp://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
ttp://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
ttp://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

日本の派遣は、
dispatched workersだから、派遣SEの運命は決まっている。

日本の経営者の本音は、最大手のＩＴ系人材派遣会社の
フォーラムエンジニアリングのこれらのページから判るよ。

http://www.forumeng.co.jp/client/index1.html
http://www.forumeng.co.jp/client/index4.html

派遣業は斜陽産業といわれる所にも日銭稼ぎのため人材を突っ込んでいるため、
そういったところに派遣された香具師は最悪。
雇用整理されるのは、派遣社員が真っ先だし、
放り出されたら最後、ニーズとかけ離れた職歴などまったく役に立たない。

タイアップVSフォーラムどっちよ？？

http://www4.recruitnavi.com/RN/cgi-bin/03/KDB00020.cgi?KOKYAKU_ID=0179173001&MAGIC=&CUST=&SENIOR_FLG=1

セコム（SECOM）情報系企業スレッド

就職板
セコム情報系職種・企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1072837376/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

明けおめ。
新年あげ。

社内SE関連スレ

過去スレ
社内SEどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1036898754/l50
社内SEどうよ？２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055463541/l50
前スレ：社内SEどうよ？３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061565882/l50


関連スレ
社内SE
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/991418724/l50
情報システム部って
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1014703355/l50

私も、前スレの方々のアドバイスのおかげで4月から社内SEになります。
ホントに、感謝の気持ちでいっぱいです。
転職中の方もぜひがんばってください。

平成１５年度の新卒内定者は何人？

平成１６年の間違いでした。

賞与は、税込み給与並み。

額面上は基本給の５ヶ月ですよね？
基本給が１３万位ですか？

>>159
　通常勤務していたら、残業は当たり前。
その時の給与とたいして変わらん　ってことよ。

マジレスどうも！
了解しました。

　毎年、夏になると戦争や歴史をめぐる話題が出てくるが、今年は特に小泉首相の靖
国神社参拝や「新しい歴史教科書をつくる会」の教科書問題で「日本の夏」はひとき
わ盛り上がりを見せ、日米開戦60周年ということで真珠湾についての映画や本もたく
さん出た。しかし夏が終わってみると、いつもと同じ年中行事がくり返されただけと
いう印象が強い。

　特に「つくる会」の教科書をめぐる騒ぎは常軌を逸していた。他国の教科書を書き
換えろという「近隣諸国」の要求も尋常ではないが、日本の新聞まで「検定強化」を
主張するのにはあきれた。朝日新聞は、かつて「家永裁判」のとき教科書検定は違憲
だと主張したのではないのか。

　「左翼」的な歴史観を弾圧する検定は悪いが、「保守反動」は排除しろというのは
ご都合主義にすぎない。戦争をこんな古いイデオロギーで論じている限り、その本質
を理解することはできない。そして現代でも、無謀な戦争を招いた「日本的意思決
定」の失敗はくり返されているのである。

　その典型が「地上波デジタル放送」である。総務省はデジタル化のための周波数変
換（アナアナ変換）を告示し、今年の秋には周波数を割り当てる予定だ。今や民放連
の氏家斉一郎会長まで「地上波デジタルは事業として成り立たない」と公言している
のに、総務省は3年前に決めた方針を変えないで勝ち目のない戦いに突入しようとし
ている。

　真珠湾の前夜にも、陸軍省整備局の報告では、日米の戦力や補給力に大きな差があ
り、2年以上は戦えないとされていたが、東条内閣は企画院に生産力を誇大に見積
もった報告を出させて御前会議を強行突破した。このように客観的な事実を無視して
「大和魂があれば何とかなる」とする主観主義が日本軍の特徴で、「士気にかかわ
る」ような情報は偽造するのが当たり前だった。

　BSデジタル放送でも、総務省は受像機が「1000日で1000万世帯」に普及するという
目標を立てたが、実際には月産1万〜2万台だ。ところが今年の6月に「BSデジタル放
送推進協議会」が行った「放送普及予測調査」によれば、2002年3月までに受信機は
260万台も売れることになっている。月産2万台の商品があと9ヶ月で200万台も売れる
というのはどういう計算だろうか。また「ケーブルテレビ経由」で140万世帯が見る
そうだが、今年4月現在でデジタル・セットトップボックスは累計でわずか9300台
だ。「大本営発表」の主観主義は、戦後半世紀以上たった今も健在なのである。

　太平洋戦争の教訓を「アジアの反発」や「憲法第9条」のレベルでしか理解してい
ないと、同じような過ちをくり返すだろう。経営再建の見込みのない銀行に「健全
だ」というお墨付きを「学識経験者」に出させて資本注入を強行する。吉野川の河口
堰を作るといったん決めると、住民投票で反対されても当初の方針どおり決行しよう
とし、都合の悪い調査結果が出ると隠す・・・

　こういう問題を特定の政治家や官僚の私利私欲によるものと考えると、問題の本質
を見誤る。真珠湾についても、いまだに昭和天皇の「戦争責任」をめぐる議論が多い
が、法的には戦争の総指揮者としての責任を負うとしても、実際に天皇個人が戦争を
防げたとは思えない。当時もっとも過激な対米開戦論を掲げたのは、マスメディア
だった。今回も新聞はデジタル放送について「翼賛記事」をくり返しているが、デジ
タル放送が失敗に終わったとき、メディアは「戦争責任」を取るのだろうか。

　日本軍のもう一つの特徴は、結果よりも過去の経緯を重視する前例主義だ。対米開
戦の方針が出てからも、戦争を避けようと努力する近衛首相を、東条陸相は「それは
方針を決める時にいうことだ。決まった以上は断固としてやり抜くしかない」と叱り
つけ、近衛は辞職した。責任はみんなで負う連帯責任＝無責任の体系では、大事なの
は戦争の結果ではなく組織内の体面なのである。

　このごろ、私のところに毎週のようにテレビ局関係者が来る。話題はいつも「地上
波デジタルに突っ込むと当社はつぶれそうだが、どうすればいいだろうか」という相
談だ。「やめればいいでしょう」というと、「ここまで来たら、当社だけ下りるわけ
には行かない。各社横並びでやって失敗しても責任は問われない」という。

　このように「何となく何者かに押されつつ、ずるずると国を挙げて戦争の渦中に突
入した」原因を、かつて丸山真男は「私事の倫理性」と「国家的なるもの」の癒合に
求めた。個が確立していないため、その地位を国家的な権威で守ろうとし、組織内で
は過度に同調的に、対外的には過度に攻撃的になるわけだ。

　こうした問題は、日本ではマルクス主義者たちによって議論されてきた。「日本資
本主義論争」で争われたのは、直接には日本に「ブルジョア革命」が必要かどうかと
いう問題だったが、その背景には市民社会を確立しない限り健全な社会主義はできな
いとする「講座派」と、現実の社会を改良してゆくことで問題は解決するとする「労
農派」の対立があった。この問題はその後、日本が「経済大国」になったかに見える
中で忘れられてしまったが、今あらためて問い直されている。

　日本の企業のリストラが進まない原因も、終身雇用と年功賃金のもとで個人が組織
にべったりと埋め込まれているためだ。まじめに働いていれば、そこそこ出世して給
料も上がる、といった暗黙の「約束」がもう守れないことはだれもがわかっている
が、今までの経緯を知っている内部昇進の経営者は約束を破れない。日産自動車のカ
ルロス・ゴーン社長が短期間にリストラできたのは、ゴーン氏なら「そんな約束は知
らない」といえるからだ。資本主義というのは、株主という「外部」の圧力で経営者
と労働者の約束を破るメカニズムである。日本にはまだ「ブルジョア革命」が必要な
のだろう。

　今の行政に欠けているのも、こうした外部の圧力だ。地上波デジタル放送には総務
省の中にも異論は少なくないが、いったん決まった方針を内部からくつがえすことは
容易ではない。ある課長は「衛星なら200億でできるデジタル化に1兆2000億もかける
地上波デジタルは自殺行為だ」というが、「省内でなぜいわないのか」というと、
「決まってしまったことを今さらいっても、どうにもならない。われわれもサラリー
マンだから・・・」。

　政策を外部から評価してチェックするシステムがないから、途中でおかしいなと
思っても、太平洋戦争のようにとことんやってボロボロになるまで止まらないのであ
る。こういう人事・評価システムを変えないで、道路財源や地方交付税などの各論か
ら「構造改革」をしようとしても、官僚の抵抗にあって挫折するだろう。日本の組織
で評価されるのは、まさにこういう逆境で組織を防衛する「頑張り」だからである。

　インターネットは日本的な組織の内部と外部の境界を壊し、社会を個人に分解しよ
うとしている。これに抵抗して古臭いナショナリズムをあおる「つくる会」の教科書
は、老人の繰り言にすぎない。戦争について問い直さなければならないのは、そんな
問題ではなく、今も日本社会に深く広く生き残る「御前会議」型の意思決定である。
真珠湾の教訓は、残念なことにまだ生きているのである。

国家公務員　　　　２９，４８０千円
民間企業従業員　２７，９０８千円

平成１３年民間企業退職金実態調査の結果
http://www.soumu.go.jp/jinji/minkan_13.html

多分昇給率4％っていうのはさ
基本給が13万くらいだから、5千円弱ってことで
ボーナス5ヶ月分でも年間65万でしょ。基本給書かないでさも昇給率とボーナスいいように見せるのは詐欺と一緒だよ。
だまされる方も悪いけどね（ｗ

>>167
その通り。
ここは詐欺会社です。

>>167

株式会社フォーラムエンジニアリング
　アウトソーシング大手企業。創業22年の実績と信頼。
現在4,250名の当社技術社員が、
約700社4000を超えるプロジェクトで活躍しています。
各種福利厚生制度を完備し、
働きやすく、スキルアップができ、
安定した生活ができる環境を整えております。
　http://www.gakken-itjob.jp/dtl_01.php/co_id/2337/

技術者派遣業界順位（単体）

１位　メイテック
２位　フォーラムエンジニアリング
３位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
４位　アルプス技研（グループ連結売上げでは３位と思われる）
５位　ベンチャーセーフネット

>>167
騙される方も悪いけど、やっぱり騙す方が罪は遙かに重いよな。
会社のオーナーは、罪悪感が無いのだろうか？

定期保守
あげ

ベンチャーの社長がテレビに出ていたけど、
ここの社長はどれくらい金持ちなのかな？

hosy

騙される人が出ないように
保守　あげ

>>175
これからも騙される人は出ると思うよ。
不況で内定が無ければ藁にも縋る思いだろうからね。
それに、２ちゃん知らない奴もまだ沢山居るよ。

基本給が16マソって言われますた。
賞与ってどれくらいでそうですか?

>>177
賞与は年間で基本給×５ヶ月です。

967 ：非決定性名無しさん ：04/01/19 07:03
■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

保守Age

横浜支社営業の悪の親玉８巻は私に「３ヶ月の研修をやりそれから出向」
といっておきながら入社と同時に出向させられた。最凶の大嘘つき野郎だ。
しかも肉体・精神がボロボロになっても知らん顔というひとでなしだ。

>>181
抗議したら？

評判の悪い会社だよな。
押しも押されもせぬブラックNO１企業

定期保守
深夜Age

>>182
　それが通じる相手じゃない。

１．　　　　　　　　ただの人材派遣会社

２．　　　　　　　　入ったら日本のどこ飛ばされるかわからん。（これポイントね）

３．　　　　　　　　誰でも入社できる。どんな最低学歴でもバカでも入社できる。


　　　　　　　　終了。専用スレたてるに値しない。内定きまらずにさまよっているやつの墓場。

>>186
高卒でも大丈夫ですか？

２００４年SI系企業総合ランキング
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
70　富士通 NEC 日立製作所　[Microsoft]
69　HP(Hewlett-Packard) デロイトトーマツコンサルティング [Oracle]
68　日立ソフト　CGEY 電通国際情報サービス(ISID)　[Cisco]
67　NTTコムウェア KPMG PricewaterhouseCoopersConsultant(PwCC) [Sun]
66 伊藤忠テクノサイエンス(CTC） 沖電気工業 Accenture [SAP]
65 COMPAQ 日本ユニシス 日本総研
64　NTTソフト 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 大和総研
63 日立情報システムズ CSK 横河電機
62　TIS オービック NECソフト [ISE]
61　住商情報システム(SCS) 富士通FIP CAC　富士総研
60　インテック　アルゴ21 フューチャーシステムコンサルティング 　CRC総研
59　CEC　ニイウス　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
58　オージス総研 インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR]
57　ダイヤモンドコンピュータサービス NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)
56　日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
55　JRシステム　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　三井情報開発
54　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション　大塚商会
53　JR東日本情報システム　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)
52　NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー
51　NK-EXA　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 日立INSソフトウェア
31〜40　日本システムディベロップメント 日本電子計算 データ通信システム ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス ソフトウエア興業
　　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット
論外　　フィット産業
問題外　フジオーネ

フォーラムは問題外ですか？

>>187
　大丈夫です。

チャレンジしてみようと思ったりもしたが、如何に低学歴の俺でも、
ちょっと引いてしまうな。
最初の就職は一生を左右するからね。

深夜保守Age

[email protected] 宛てにウイルスを送ってやろうぜ。

まぐまぐに1000個ぐらい登録すれば？

>>193
相当の恨みを持ってるね。

■　保　存　版　■　

東大　京大　　　学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。　
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
　旧帝上位　　　　　　　　　就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
-------------------------------------　支配層のライン　---------------------------
　玉川　学習院、阪大、名大、北大、
東北、九大、神大、筑波　旧帝下位　　相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン　------------------------------　　
　上智、ICU二松学舎 　準旧帝　　　一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、慶応早稲田関関同立辺り　　　　一流企業に書類選考で落ちないレベル
　　　　　　　　　　　　　　　就職先は超一流を除く広範囲に分布。
-------------------------------------- 実力次第で上も可ライン---------------------------
専門学校、国立高専　　　案外大学を蹴って好きな勉強ができるor身に付く。
　　　　　　　　　　　　レベル高い所だと進級、卒業が非常に難しく授業のペースも速すぎる。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専　　　　　　大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国　　　　　大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には３Ｋの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------
Ｆランク大学、短大　　　　高卒と変わらないレベル。３Ｋの就職多い

----------------------------------------　一生奴隷の可能性があるライン--------------------　
高卒・中卒　　　　　　衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。

ここの会社は研修施設がありながら新卒社員を研修させず、入社と同時に出向させ放置する
酷い会社である。出向先も新卒社員ということも関係なしにこき使ってきた。もちろん新人
研修なぞぜんぜんしてもらえなかった。当然仕事も失敗続きで結局神経と体を壊して出向停止
になった。それから休職しているが今度は半年で退職勧告を出してきやがった。（傷病手当金は
１年半までもらう権利がある。）営業もまた糞でフォローどころかただ自分の憂さ晴らしに怒鳴
りつけるだけの人を見下す酷い奴だった。こんな会社は入る価値がありません。

>>197
研修施設が在るのですか？
せっかく施設が在るのに勿体無いですね。

深夜保守Age

２００げっと！

内定もらって誓約書送ってしまうまで、こういった悪評を知りませんですた・・・
今からでも辞退した方が身のためでつか？　アドバイスきぼん

>>201
過去レスを全部読まれましたか？
勿論、ここはお勧めできません。
日本では、一生に一度しか使えない大卒ブランドですから
大切にした方が良いですよ。
今の不況の時代に最初の就職に失敗してしまうと転職する
ときも同じような会社に成ってしまいますよ。

トランスコスモスとどっちがマシですか？？？？？

>>203

もちトラコスの方が遥かにマシと思われ。
トラコスは東証一部上場だしね。
違ったらスンマソ。

hosy

保守Age

記者の目


700社を超えるさまざまな分野のクライアント先で、幅広い経験を積むことが
できるテクノアーティストだが、同社によるエンジニアへのバックアップ体制
も特徴的だ。

たとえばフォーラムエンジニアリング健康保険組合は、同社のテクノアーティ
ストならば誰でも加入できる業界初の独立健康保険。健康診断や人間ドックを
始めとしたサービスはもちろん、日本各地の借り上げリゾート施設や全国55カ
所の契約保養所が用意されている。その他にも、仕事上の悩みや疑問点が相談
できる窓口やコンサルティング体制もあり、福利厚生面の充実度は高い。
しかも研修体制も充実しており、ステップアップ目標に合わせたスキルを身に
つけることができる。最近では、機械設計技術者向けに『CATIA技術者養成プログラム』
も開始された。

つまり同社には、社員一人ひとりが安心できる環境があるといえる。
同社の“人材アウトソーシング”には、収入の安定性や福利厚生に
欠けるという“派遣”のイメージが通用しないだけに、テクノ
アーティストから同社への信頼も厚いはずだ。そしてそれが、同社の
人材アウトソーシングに寄せられるクライアント企業からの信頼にも
つながっているのだ。

こうゆう事をHPに書いて学生が騙されて入社する。
特に就職難で内定がどこからも無い学生は飛びついてしまう。

フォーラムに内定した学生でこのスレや２ちゃんを知らない学生は
どれくらい居るのだろう？

こことタイアップってどっちがいいの？

>>210
そうゆう会社が有るの？

>>210
それ栗系じゃなかったっけ？

>>210

http://www.tieup.co.jp/

ここって神谷町勤務何人いるの？？

>>212
クリスタルは純粋な派遣じゃなかったっけ？

請負ですが・・
http://search.yahoo.co.jp/bin/query?p=%a5%bf%a5%a4%a5%a2%a5%c3%a5%d7%a1%a1%c0%c1%c9%e9&hc=0&hs=0

>>214
ここは社員数が４６００名居るけど、いろんな仕事を請けてるから
一つの職場に沢山人数が居るところは余り無いと思うよ。
社員じゃないから詳しいことは分からないけどね。

一人当たりの売上高が低いのはどーして？？

>>216
サンクス！
社員数は多いの？

>>218
下請け（多重派遣等３次請けや４次請け）が多いからじゃないの。

>>219

一万名

>>220
じゃ給料も安いの??

>>221
それは正社員じゃなくて一般登録型の派遣の人数でしょう？
正社員がそんなに居るとは思えない。

>>222
このスレの過去レスを頭っから読めばよく分かるよ。
はっきり言って高くない！

>>216
当然、偽装請負ですよね？

今年は何人の学生が騙されるのだろう？

今年の４月入社も大量採用ですか？

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70　富士ソフトABC(ＦＳI)　　 フィット惨業（FIT)
68　フォーラムエンジニアリング　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ） 　ベンチャーセーフネット　
　　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）　 　トランスコスモス
65　ソフトウェア興行　 日本システムウェア（ＮＳＷ）　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 　データ通信システム（ＤＴＳ）　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)　 コムテック
62　経営情報センター　 ビーコンシステム　 シティ・アスコム

■20代で頭真っ白30でスキン　　　　富士ソフトABC
■猿と兎の詐欺コンビ　　　　　　　ＮＯＶＡ
■暴力リフォーマー　　　　　　　　オンテックス
■悪魔の使徒　　　　　　　　　　　ミドリ電化
■うんこ手づかみ便器みがき　　　 ビルメン会社
■臓器密売人　　　　　　　　　　　ロプロ（日榮）
■闇金融５分前　　　　　　　　　　武富士
■社員はパソコン以下の演算処理力　アビバ
■詐欺者・裂き物　　　　　　　　　先物取引
■コピー絵を体張って100万で押売　 アールビバン
■ホームレス養成所　　　　　　　　ヨドバシカメラ
■アウシュビッツ東京支店　　　　　ビッグカメラ
■２４時間コンビニ巡回員　　　　　セブンイレブン
■４０年半径１キロでコピー機売り　○○販売
■ＩＴとは、嫌だ、辛いの略です。　大塚商会
■薬まで押し売りする時代　　　　　富士薬品
■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ

■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ

保守Age

この会社もう会社組織自体が腐っていてもう何を言っても無駄だと思われ。
リクナビに載っている情報との矛盾点
職種 技術職(電気・電子・機械系設計、開発、保守、運用、SE、PG、ネットワークエンジニア、他)
給与 (02年4月実績)
大卒総合職　月給19万2000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
＝基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）
高専・短大卒総合職　月給17万7000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
専門卒(2年制)総合職　月給17万1000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
諸手当 交通費全額支給他→交通費（最安経路）のみ
昇給 年1回（2002年度実績　約4.5%）→大嘘（大卒基本給（12.9万円）×0.045＝5805ではない）
Aラソク→1600ペソ
Bラソク→1500ペソ
Cラソク→1400ペソ
Dラソク→1300ペソ
Eラソク→1200ペソ
賞与 年2回（2002年度実績　約5ヶ月） →大嘘（５か月分も出ない）
勤務地 全国25事業所エリア（希望勤務地を考慮します） →希望勤務地にしてもらえなかった。
勤務時間 9:00〜18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇)、年間休日120日→休み少なすぎ
保険 雇用・労災・健康(自社健保有)・厚生年金
福利厚生 オンライン研修システム、通信教育、資格取得援助、契約保養所、他
募集学科 理工系学科(電気・電子・機械・情報・通信・化学・物理・数理系、他)→ 文系の香具師でも片っ端から雇っている
採用人員 400名/全国→雇いすぎ（ただでさえ自宅待機者が多いのにそれとも自宅待機者の首を切って雇っている？）
応募方法 説明会に参加して下さい。(要予約。説明会データを公開中)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験(一般常識・作文)、面接 →バカでも受かる（落ちた奴はよっぽどの大馬鹿）
昨年の採用方針 自分自身のレベルアップに意欲的であり、かつ、自分の生活も大切にできる。バランスの良い技術者を目指す方を求めています。→誰でも採用し人材は使い捨て

当時、自分はフォーラムが派遣会社ということを、知らされずに入社してしまい
ました。大学を卒業したばかりの世間知らずの私は、営業の人間にだまされて入社
してしまったのです。今思うと、なんで気づかなかったのか悔しくてしかたがあ
りません。
私は今年、退社するつもりですが、この会社の実態を皆さんに、報告すると共に、
中途採用、または新卒としてフォーラムに内定が決まっている方に警告します。
今からでも遅くありません。このスレッドのレスをすべて読んでから考えなおして
ください。
新卒の方は絶対入ってはだめです職歴に傷がつきます。
中途採用の方へ、フォーラムは派遣会社の中でも間違いなく底辺です、もっとましな
会社がいくらでもあります。
フォーラムは以下のような会社です。

＜ＴＡについて＞
ターミナルアダプタの略ではありません。テクノアーティストの略です。
フォーラムでは、派遣社員を総称してそう呼びます。派遣社員と呼ばずに
ＴＡと呼ぶことにより社員の変なプライドをくすぐろうとしています。

＜月給について＞
安いの一言です。過去のレスを見ていると、高い給料をもらっている人もいますが、
そんなのは１％の人です。私の知っている限り激安です。私は４年生大学卒でＳＥ
を５年やっていますが、現在手取りで１４万ちょっとです。専門学校卒業だとさらに
１万円位は安いと思われます。
給料明細をみると、技術手当、住宅手当を高くつけることにより、基本給をさげて、
ボーナスをカットしようという、こんたんが丸見えです

＜昇給について＞
安いの一言です。１年毎に２千円程度(給料の交渉をしないとほぼ固定の２千円)
の昇給となります。私は５年間働いていますので１万円昇給しました（涙）。
３０歳になるころには、１５万は越える計算です（涙）。給料の交渉しないと
バカをみます。

＜残業について＞
残業は派遣先によって色々です。私はひどい時は月に３５０時間ほど働いていました。
残業代はすべてつきますが、単価が激安なので残業をすることはバカバカしいです。

＜ボーナスについて＞
安いの一言です。私は夏２５万＋冬２５万＝計５０万のボーナスをもらっています。
昇給と同じくボーナスもほとんどＵＰしません。

＜愚鈍な営業について＞
営業は技術的な知識は０（ゼロ）です。ワープロもできないような人間がウワベ
だけの知識で営業をして派遣先を決定しています。故に技術的な相談は一切できま
せん（無駄です）。証拠に新卒者の私をいきなりＳＥとして客先に入れたことからも
わかります。

＜新卒の研修について＞
私は新卒で入社当時、３ヶ月程度の研修があると聞いていましたが、結局まったく
なかったです。サラリーマンとしてのマナーとかの話は聞きましたけど（営業自身
がサラリーマンとしてのマナーがないのでバカバカしいです）

＜派遣先では＞
フォーラムに限ってでは、ないと思いますが、やはり派遣社員と派遣先の本社員と
はかなり差別があります。まず同じ仕事量をこなしていても、給料が半分位しかあ
りません。環境も差別されていて新卒の本社員がセレロン７００ＭＨＺのノートパ
ソコンを会社から至急されているのに対して派遣社員は３０歳を越えたベテランでも
本社員のお古のＤＸ４のノートパソコンを至急されています。(入社１年目の頃はパソ
コンすら与えてもらえなかった）また派遣社員に対してはセキュリティーがきついので、
なにかやろうとするといちいち、社員に承認を得ないとなりません。又、２重派遣された
場合は、自社の存在すら隠せと言われます。故に名刺は一切つかえません。
私は１年に１度、フォーラムにもどる位でした（しかも勤務表を提出してすぐ帰る程
度、故にフォーラムが自社という自覚すらないです。）

派遣先との契約の継続は本人の同意なしに行われます。（むかつく）

＜ピンはね＞
ご存知のとおり、派遣業とは、人間を派遣してその人件費を派遣先から徴収して
その中から幾らかをピンはねして会社としての利益をあげるものです。
ではどれくらいピンはねされているのか？私の場合は７０％位をピンはねされて
いた計算です。ふざけるなって感じです。（３重派遣されている人はもっとひど
いはずです）

＜資格について＞
資格を採るための試験料は出してくれますが、資格をとっても昇給は一切ありませ
ん。（給料の交渉の材料にはなるかもしれませんが・・・）

＜出世について＞
出世があるのは無能な営業職のみです。派遣社員（ＴＡ）は一切ありません。一応派遣
先でのリーダーという形だけのポジション（手当て有）はありますが、基本的には一生
ヒラです。

本部の人間にとっては、社員に教育を受けさせることよりも
はやく派遣して金を儲けることのほうが重要なんだよね。新卒でもなんで
も。ただ、なにも研修しないんじゃ客先に印象が悪いので、一応マナー
研修だとか幕張センターみたいなのがあるのだよ。実際やってない人も
いるにしても・・・。とにかく客先に対するハッタリが第一！
実際、自宅待機を長くやっていて、その後どこかの面接に行く場合、
自宅待機してたってのがあまり印象よくないんで、うそでもなんでも
出向していたということにしたりしている。これ事実。

とにかくアホーラムはうそハッタリの会社。金のことしか頭にない連中
が会社を形成しているわけだ。政治献金もお手の物ってわけだ。

人と技術の墓場フォーラムエンジニアリング
保守Ａｇｅ

給与階級別分布
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.htm

情報処理試験
http://www.kikiroom.com/
http://www.rs.kagu.sut.ac.jp/~infoserv/j-siken/

情報処理受ける人の掲示板
http://johobbs.lib.net/

昼Age

結局ここは何時上場するの？

　　ゴゴゴゴゴォーーーーーー

　　　　______________________　　　 　 　＿
　　 r~ヽ 　 　 　　　　 　 || ＿―i r =∞ - 、　　　　　　　　　
　　/== ヽ 　 　 　 　　r~||i―|￣|（＃ﾟДﾟ|-i r=、＿＿＿ . ||
　 /==== 丶―――￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣├| 　━ヽ||
∠__　 -=＝∋ 　 　 ● 　 　 　ｒ 　⌒ヽ、　　　├| 　　　|⊃
　　 ￣￣￣ ー―――-＿_／／━━　ヽ ＿ ├| ＿___ﾉ||
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　￣￣￣￣￣丶ニ/￣ー-’　||

「 我は喜んで國家の苦難の真唯中に飛び込むであろう。
　　吾等は常に偉大な祖國、美しい故郷、強いひきこもり
　　　美しい友情のみの在する日本を理想の中に堅持して
　　　　業務請負会社を粉砕する。 」

　　　　　　俺達も別府中尉（ＫＱ特攻殉職後、二階級特進）に続くんだ！！

hosy age

人と技術の墓場フォーラムエンジニアリング
保守Ａｇｅ

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
２００３年度　１０５名

東京理科大学　１２名
電気通信大学　早稲田大学　８名
東京工業大学　７名
筑波大学　６名
名古屋工業大学　大阪工業大学　５名
九州工業大学　北海道大学　神戸大学　慶応義塾大学　４名
東北大学　名古屋大学　大阪大学　横浜国立大学　金沢大学　武蔵工業大学　３名
東京大学　京都大学　九州大学　広島大学　熊本大学　法政大学　芝浦工業大学　東京電機大学　２名
中央大学　関西大学　立命館大学　工学院大学　１名

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
日大13人
東海大12人
日本工大11人
近大　帝京大10人
千葉工大８人
東京工科大　工学院大　福岡大　6人
埼玉工大　東理大　金沢工大　5人
秋田大　八戸工大　明星大　足利工大　4人　他　計87校

2004年度就職四季報に載ってたやつ。
こんな糞会社にだまされないようにねｗ

派遣先と人事にこねがあるので、受けてみようと思う

昼保守Age

>>247
フォーラムを受けるって事？

うん。知り合いがアフォーでいい条件で働いてるからね
ここにきていろいろ考えたけど、確かに誰でも入れるし
給料安いけど、その人はけっこう貰ってるし
同じとこで働けるかもしれないので、受けようかと思ってる
ここはどうだか知らんが、派遣業界はこれからもっと伸びるんじゃないかな

>>246
採用２ケタの大学が不自然に多すぎ。

どうみても>>245の方が正しい。

age

>>251
246が正解。みんなちゃんと四季報みような。
てかここはフォーラム関係者しかいない？
こんな屑みたいな派遣会社に東工大や筑波からそんなに行く奴いるわけないじゃん。

>>253
俺は関係者じゃないよ。
ただ、ここ読んで止めようと思った。

>>250
伸びるだろうけど、使い捨てなのは変わらないと思うよ。
知り合いと同じところで働けるなら気楽でいいかもね。
その知り合いの人も客先に行ってるの？

疑問に思うことがひとつあるんですけど・・・
派遣先は派遣社員をとることに、なにかメリットはあるんですか？
技術のある派遣社員なら教育する必要がないってことで、いろいろ
金もかからないだろうけど、新卒で派遣社員とかになっても、
どっちにしたって、なにもわからないでしょ？
給料もフォーラム→派遣社員になるから、そのぶん正社員と
たいして変わらないんでない？

>>256
客先（取引先企業）は、フォーラムから派遣されてくる人が新人だったら
客先が派遣社員を教育しなければ成りませんが、それでも自社の社員を
使うよりも安く済むのです。特に、フォーラムの平均単価は３８万くらい
ですから、他の派遣会社よりも更に安く上がります。
ところで、フォーラムは派遣会社の様なものですが、貴方は一般登録型
派遣と正社員を勘違いしてませんか？

>>257　レスありがとうございます
派遣社員と正社員の違いは理解しているつもりですが
どういうことでか？すみません・・・

>>258
貴方の書き込みを読んで、フォーラムをパソナやスタッフサービス等の
派遣会社と勘違いしてるのでは？と思ったのです。
勿論、一般登録型派遣（フォーラムスタッフ）もやってますが、正社員
と一般登録型派遣では、全然違います。
一般登録型派遣では福利厚生、賞与はありませんし退職金もありません。
派遣だと仕事が無いと給料が出ませんが、正社員だと給料は払われます。
ただ、やってる事が派遣と似たようなものなので、略して派遣と読んでる
だけです。正確には業務請負（偽装請負）と呼ばれます。
ここでは詳しく述べませんので、請負と派遣の違いをWeb等で調べて見る
ことをお勧めします。

７スレ目より

867 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：03/11/14 22:07 ID:qx0cR3q9
>>860
＞・退職金制度
たしかフォーの退職金計算はこうだったはず
　3年：基本給x0.6
　4年：基本給x0.96
　5年：基本給x1.32
　以降年0.36ずつうｐ

元の基本給が安いし昇給も微々たるものだから、10年働いても退職金は50マソにも届かない。
5年位じゃ1ヶ月の手取り分ももらえるかどうかあやしい。

>>258
就職板は、落ちるのが早いから絶対にsageで書かないで
、ageで書いてね。

ってことで
age

フォーラムって優秀な人って多いよね。
筑波大の人いるし！！

フォーラムを否定するわけじゃないが
そういう書き込みはどうかと思う・・・

hosy age

筑波大・・・ホントにいるんだけどなぁ(^^;)
京大もね。
給料は、他の人と、なんか別枠みたいだけどね。
年収が750万だとか・・・

そういう香具師の客先はどういうとこなんだい？

>>266
それって差別じゃないの？

技術者で社内勤務の人はどれ位居るの？
２パーセントくらいですか？

筑波大が優秀かと疑問に思うｗ

日曜保守Age

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
２００３年度　１０５名

東京理科大学　１２名
電気通信大学　早稲田大学　８名
東京工業大学　７名
筑波大学　６名
名古屋工業大学　大阪工業大学　５名
九州工業大学　北海道大学　神戸大学　慶応義塾大学　４名
東北大学　名古屋大学　大阪大学　横浜国立大学　金沢大学　武蔵工業大学　３名
東京大学　京都大学　九州大学　広島大学　熊本大学　法政大学　芝浦工業大学　東京電機大学　２名
中央大学　関西大学　立命館大学　工学院大学　１名

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
日大13人
東海大12人
日本工大11人
近大　帝京大10人
千葉工大８人
東京工科大　工学院大　福岡大　6人
埼玉工大　東理大　金沢工大　5人
秋田大　八戸工大　明星大　足利工大　4人　他　計87校

2004年度就職四季報に載ってたやつ。
こんな糞会社にだまされないようにねｗ

保守Age