【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】

↑平野

>>941-942

ヤシに何をされたの？

共有していきましょう！
１目標の共有
２問題の共有
３成長の共有

これら上記３つの共有に不可欠な事とは
社会人としての自立であり
私たち社員ひとりひとりが経営者（マネージャー）になることです。

↑ネタにしても、何が言いたいんだか・・・
誰か翻訳してくれ！

>>945
誠に申し訳ないが翻訳が必要と言うことはあなたは
日本語が理解できないと言う事ですか？
それとも、内容が理解できないというなら社会人としてどうかと思います。
要は、チームプレイが理解できないということになりますので…。

>>945
あ〜、これ結構有名な言葉だよ。だから人が考えた言葉恥ずかしげもなく
こんなとこに書けるやつなんか相手しなくていいんじゃない？
たまにいるじゃん。こういう偉そうなやつ。

>>940
行くのはほぼ確定だろうなぁ。
現場の最高責任者はタイミング的に様子見で行こうとしてるに
トップはいけいけどんどんなんで、巻き添え食らいそうな感じらしい

ある程度の安全も確認できないのに「行け」と言われたら拒否するけどね
それで、問責ならこっちからやめてやるさ

>>944 >>946
チームプレイはお互いを信頼して始めてできることですよね！？
この会社で働くようになって人が信用できなくなったからチームプレイという言葉さえ忘れていました。
思い出させてくれてありがとう。
ところでチームプレイとは助け合うという事では無く一人一人が与えられた役割をはたすということですが”○×の件は△□預かりとしているので・・・”と答えるだけで問題を先送りにする幹部は役割を果たしているのかな？
あとキャバクラで豪遊して会社のお金を浪費している間接社員もチームの一員なのかな？教えてくれ！！！！！

>>948
そうだ、会社のために体を張る必要などない。
絶対に無理はするなよ！
すまん、話し掛けておいて、この程度のことしか言えない。
励ましにもならないよな。ごめん。

>>949
問題を先送りにされた時点で（問題の共有）してないよな（ｗ

はい。

>>949
あまりに考える事を放棄した発言と思ったのであのようなレスをしましたが失礼しました。
ここに謝罪します。

建前を言うなら、どんなに馬鹿で独り善がりで逆方向に突っ走て信頼出来ない奴でも
チームメイトです。そいつを助けるのではなくチームが目標に向うようにしなければ
なりません。時には馬鹿を排除し、時には馬鹿の3倍仕事をし、時には馬鹿をおだてて
仕事をさせます。それを各人が各々考えて行うのです。


私はあの文章そのものに問題があるとは思いません。実際に出来るかどうかはともかく。
理想や理念としてそのくらいの気概は社会人として持ってしかるべきと考えます。
が、一方でこのチームを信用できないと思った時はすなおにチームを去るべきとも思いますがどうですか。

>>953
あの文章そのものに問題はないかもしれんが、
書く場所に問題があると思われ

どうしても共有云々を語りたいなら他所で
やってくれ

>>954
申し訳ないが>>944は私が書いたものではありません。
私は>>945の書き込みに対してレスをしただけです。

そもそもチームなんてのうちにある？仕事先ではあるけど同じ会社内ではないよね。
むしろ客面に行く時とかは敵になってしまうし。

>>946
馬さんや鹿さんといった形容詞は好きになれませんが、
馬さんや鹿さんならおだてても仕事はしません。必要なのは調教です。

たしかにあの文章には問題ないかもしれませんが、理想を掲げても御飯は食べられません。今必要なのは対策です。
私にはまるで浸水している船の上で航海術を指導されているようでピントきません。

ちなみに要望を上げていつまで待っても回答すらしない会社だから信用できないので昨年から辞める準備をしています。

>>957
>浸水している船の上で航海術を指導されているようで
うまい事いうな、あんたｗ
すっごくよく分かるよ、その表現。

>要望を上げていつまで待っても回答すらしない会社
これもよく分かる。この会社は昔っから一社員の言うこと
なんて無視だもんな。
俺も去年から言い続けてるのに無視されてるよ。

こりゃ、もう対策のしようがないと思うよ。
さっさと辞めるくらいしか・・・・・

○イアップみたいなところやねぇ(~_~;)

>>957
昨年から準備をしていると書かれていますがやっぱり職さがしはたいへんですか？？
いままで何社面談を受けたのですか？？

あぼーん

なんか昇給がえらく少ないみたいね。
私は去年入社したばかりだから、報酬改定通知書の差額が
１００００を超えていたのかな？
来年からの差額が恐ろしい（笑）。

それにしてもコアスタッフ（申告型）の年俸契約なのに
来期年俸交渉のようなものはないのでしょうか？
一方的に報酬改定通知書が送られてきたので
ちょっとあせっています。

羽目鳥(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

沖縄のIBMのコールセンターを今度入社試験受けます、このことについて、若しくは社員の人情報をぜひ教えてください！！

２ちゃんがなかったらな〜
叩かれずに好きなことできたのにな〜

>>960
今はエンジニアの需要が多く、キビシイ条件を付けても職はすぐに見つかります。
昨年から準備しているのは引継資料です。
業務の合間に内緒で作成しているので、時間が思った以上に掛かってしまいました。
無責任な○○のように何の手当もしないうちに自分の都合だけで退職日を決め、ご丁寧に有休休暇まで消化して会社を離れる、ということはしたくはなかったのでそうしています。

>>965
ネタはいらん。
ていうか、ここの間接に２ｃｈで叩かれたくらいで浪費を止めるようなヤシはいないぞ。

>>966
無責任・・・・。えっ会社が？　
自分の都合・・・。ん〜会社がね。

このスレ知らないﾔｼもｲﾊﾟｰｲ居るんだろうな。可哀想。教えてあげたい気が。
社内のメーリングにこのスレのアドレス投げたら神だな(藁
まぁフリーのメールからやればバレないだろうが。。。

明日、説明会なのですがFTSってそんなにヤバかったのですね･･･
この業界ってこんなのばっかりっすか･･･

>>970
脱税を摘発されも起訴されても、それで社員に迷惑を掛けても、
詫びない経営者が、始めて詫びたのは報道された後、
それも報道されたことについて詫びただけ・・・
そんな会社がヤバクないと感じたならば入社したら・・・

>970
明日、説明会なのですがFTSってそんなにヤバかったのですね･･･
この業界ってこんなのばっかりっすか･･･

この業界は９０パーセント以上こんなのばっかりっすよ！！
それが現実です。

この業界は入らない方がいいと思います！！
入るならメーカ系の情報業界がいいでしょう。

ところで申告型ってどこが「申告」なの？

>>971
>>972
>>973
そうなんですね･･･
助かりました、危うく栗にも引っかかりそうだったんで、
就職が決まる前にこの板を発見できて良かったです。

どこぞの職場に、たいした能力ないクセに　お給料は
たくさん貰う。
申告だか、本社と直接　契約したかなんだか知らんが、、。
だいたい自分の能力なんて　一体なんなの？
何と比べて、誰と比べて　何が秀でてると思ってるのかなぁ。
あ、周りの人を利用することは達人だ。

>>976
ヒットするヤシが多すぎて特定できないぞ。

あぼーん

社員数も多いんだから組合作ればいいのにな。賃上げ交渉したいね。
まぁストライキできる身分でもないが。速攻会社つぶれるけど自分も潰れるしなぁ。
ってか正社員が技術者で搾取されて、営業とかが間接社員で偉いし金貰うのはなぜ？
どういう仕組みで搾取してるんだ？
とりあえずなんかひっかかる法律でもあるのかねぇ
詳しい方解説ｷﾎﾞﾝﾇ

>>979
もしかして部外者？
言ってることが的外れ。

GLのやめ方教えてください。
このままだと部下の昇給ありえんね。
やる気ないから。

>>980
え？そう？地域によって違うのかな？
私はIT事業の方ですが、確かにその通りですよ

>>981
だったら最初からＧＬになるな！！！
メンバが迷惑だ！！！




だいたい辞め方もしらないこんなあぽ〜んがＧＬやってるから間接が偉そうにするんだ！！！







ＧＬは皆逝ってよし





いなくなって良くなることはあっても悪くは決してならないから安心して逝ってくれ

>>983
まったくだ
こんなリーダーの下にいる社員が哀れでしかたがない。
リーダーがこの（>>981）レベルだから離職する社員が後を絶たないわけだ。

>>979
ここは安い単価で人を派遣することで有名になり大きくなれた会社。
そんな会社が世間並の給与をだせると思っているの！？
そんなことをしたら確実に逝っちゃうね！
賃金交渉もストライキも勝手にやってくれ。

ＧＬも頼りないから組合を創りたい気持ちは判らなくも無いが、
ほとんどの社員は次の職を探すので手一杯だからそんな時間はないよ。

>>983-984
同感です。

こいつ（981）はクズだね。

>983,984,986
営業と管理にとってはあぽ〜んをＧＬに担ぎ上げたほうが扱いやすいから９８１がＧＬになれたんだよ！


>981
おだてられＧＬになって有頂天になったんだろう（ｗ

この板はもう終わりに近いから誰か新しい板立ててくれ！！

>988
○ｽﾚ
×板

>>988
就職か転職板がいいかも

だね