東京コンピュータサービス(TCS) Ver.26

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1 ：仕様書無しさん：
我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
一斉退職勧奨、不審死、賞与なしなどブラックな話題は尽きず。

■過去ログ
Ver.25　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1271081376/
Ver.24　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1268041996/
Ver.23　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1266418492/
Ver.22　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264124399/
Ver.21　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1261067534/
Ver.20　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1259587655/
Ver.19　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1258006212/
Ver.18　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255264901/
Ver.17　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 　http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
2 ：仕様書無しさん：2010/06/20(日) 14:21:07
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要　新入社員 立つ　１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ　４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191
3 ：仕様書無しさん：2010/06/20(日) 14:22:10
・平成22年度 健康保険組合について(2/8発表資料)
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/images/kenpoyosan_2009.pdf
☆具体的な内容は上記PDFファイルを参照。以下、数字的な内容のみ抜粋

【保険料率】
・一般保険料率
全体　　　　　　52／1000 → 72／1000
事業主負担分　　26／1000 → 36／1000
被保険者負担分　26／1000 → 36／1000

・介護保険料率
全体　　　　　　11.4／1000 → 16.6／1000
事業主負担分　　 5.7／1000 → 8.3／1000
被保険者負担分　 5.7／1000 → 8.3／1000

【保険事業の廃止・変更】
(廃止) 契約保養所システム(」丁B・KNT等との契約・1泊2,500円の補助)の廃止
(廃止) 契約外宿泊補助(1,自1,500円の補助口年2泊まで)の廃止
(廃止) コナミスポーツ(スポーッジム施設利用)の解約
(廃止) 野球大会(年1回開催)の廃止
(廃止) 新入社員向け小冊子配布の廃止
(変更) 人間ドック費用補助(本人・被扶養配偶者/35歳以上)
　　　　3,000円の自己負担を窓口で徴収 → 10,000円の自己負担を窓口で徴収

【付加給付の廃止・変更】
(廃止) 出産育児一時金付加金　一律 20,000円→ 廃 止
(変更) 病院窓口負担に対する付加金　自己負担限度額 20,000円→ 自己負担限度額 50,000円へ変更
4 ：仕様書無しさん：2010/06/20(日) 14:26:10
東京コンピュータが提供するサービスなのか、
東京にあるコンピュータサービスなのか。
どっちなのだろうか。
5 ：仕様書無しさん：2010/06/20(日) 14:44:18
>>1
乙
6 ：仕様書無しさん：2010/06/20(日) 15:42:22
>>1
鬱
7 ：仕様書無しさん：2010/06/20(日) 16:35:16

──　=≡∧＿∧　=>>1乙しやがって！！
── =≡（　・∀・）　 ≡　　 　ｶﾞｯ　　 　 ∧＿∧
─　=≡○_　　 ⊂)_=_　 ＼ 从／-=≡ ｒ（ 　　　）
──　=≡ >　　 ＿_　ノ )）< 　 ＞ 　-=　〉＃　 つ　←>>1
─　=≡　 (　／　≡ 　　 ／VV＼-=≡⊂ ､　　ﾉ
── .=≡( ノ　=≡　　 　" 　,ヽ　　　-=　 し'
　"　""　　　　　　　　"""　　" 　,ヽ　　　　　　　　　　　　　／~~＼ ⊂⊃
　　　　　　　"", ,,, ,,　　, ,,　,,,"＿wノ|　　　　　　　　　　　／　　　　.＼
""""　　　　　v,,, ＿,＿,,,　,,／l ::::... |　　............,,,,傘傘傘::::::::傘傘傘...............
　　　　,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,/:: i
,　　　　,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／::./
　　　　_V＼　,,/＼,| 　i,:::Y: :: :i/:: |
8 ：仕様書無しさん：2010/06/20(日) 19:43:35
>>1乙
9 ：仕様書無しさん：2010/06/20(日) 19:44:33
>>4
ただの派遣屋（ピンハネ屋）だから、どちらでもない。
10 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 07:26:46
茄子茄子茄子茄子茄子茄子
11 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 08:18:46
【意見】
こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
　病気の子供＝会社
　善意ある人＝社員
じゃないのか？

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！
12 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 11:14:08
会社は立ち直るかもしれないがこの会社の雇用は2度と立ち上がらないよ
13 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 12:10:49
好況時＝社員現状維持、会社僅かに黒字、凸大儲け
不況時＝社員クビ、会社赤字、凸大儲け
更なる不況＝社員クビ、会社父さん、凸大儲け
14 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 12:16:32
ＳＦＣＧ　会社挙げ資産移行か　倒産隔離プロジェクト存在
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100619/crm1006190141004-n1.htm

商工ローン大手のＳＦＣＧ（旧商工ファンド）が経営破綻前に資産を隠したとされる
民事再生法違反事件で、元会長の大島健（けん）伸（しん）容疑者（６２）＝同容疑など
で逮捕＝が「倒産隔離プロジェクト」と称し、部下に親族会社への資産移行を命じていたことが
１８日、元ＳＦＣＧ関係者らの話で分かった。また、ＳＦＣＧが資産譲渡を示す書類を破棄して
いたことも新たに発覚した。

ＳＦＣＧ：偽契約書で資産の有償譲渡装う
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20100617k0000e040065000c.html
経営破綻（はたん）した商工ローン大手「ＳＦＣＧ」（旧商工ファンド、破産手続き中）に
よる資産隠し事件で、元社長の大島健伸容疑者（６２）らが実際には資産を親族会社に無償譲渡した
にもかかわらず、契約書などを偽造して破綻４日前に法務局に登記し、別の親族会社を通じて
有償譲渡したように見せかけていたことが警視庁捜査２課の調べで分かった。捜査２課は、
二重三重の偽装工作で資産を流出させ、破産管財人や警察の追及をかわそうとしたとみている。
15 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 20:49:26
凸はどんだけ資産持ってるんだろ。
16 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 21:19:48
やってそうだよなSFCGと似たようなこと・・・
去年の冬のナス分なんてダミー会社に保管されてんじゃね？
17 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 22:14:03
>>15
どうだろうね？かなり持ってはいるだろうけど、今まで搾取し続けてきたのが全部あるわけではなかろう。
何しろ、株に突っ込んでは失敗してるからなぁ。
ワーキングプアを生み出して、搾り取ったカネは外資はじめ市場に吸い取られる。日本の富の流出に加担してるわけね。
18 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 22:16:47
SFCGは破綻が見えてから慌ててダミー会社に資産を移したようだが、
凸は前々から高栄、豊栄にカネ流し続けているからな。
19 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 22:46:40
>>15　>>17
リーマン前で7～800億と言っていた、今は4～500億じゃね？
20 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 22:54:28
>>11
とかのテンプレ毎回真っ先に貼り付けてる椰子だけどさぁ
TCSかHTSかNTTkあたりの課代？同一人物？（笑）

で、以後の展開が監視運用されてきたわけよ
26以降でこの流れひっくり返さない？
21 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 22:55:55
>>11
こいつのID晒せないの？
22 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 23:14:24
暇な格下管理職の趣味の書き込みだろ、会社とは関係なかろう
23 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 23:19:50
ただの様式美かと
24 ：仕様書無しさん：2010/06/21(月) 23:42:56
ここで何かコケにされて根に持ってるヒキコモリのねらーだろ。
25 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 07:02:31
糞営業がここで擁護、反論する書き込みしてめちゃくちゃ叩かれたから
もう二度と2chやらないって自分で言ってたぞ
当たり前だろカス
ネットにも首突っ込まなきゃすまない社畜はしね
26 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 07:36:48
>>11
会社は全く金を出さなかったけどな。
27 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 09:17:12
>>11
凸は苦々しく見ていたけどな
28 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 13:25:58
蜥蜴は鼻で笑っていたな
29 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 13:26:17
マツダ事件は解雇された４２歳派遣社員が正社員を殺した構図
http://alcyone.seesaa.net/article/154059876.html
30 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 14:56:46
>>25
つーかさ、そんなにまでして会社に忠誠示したところで、この会社（というより凸）は
本当にご褒美も何もくれないんだって、彼らだってわかってる筈なのにねぇ。
なんでそこまでするかな。この会社、降格はしょっちゅうあるけど昇格は滅多に無い。
ムチはあるけどアメは無い。そんな会社で、「会社のため」なんて、頑張るだけ無駄じゃん。
それとも、そうまでしないと首切られる断崖絶壁なのかな？
でもなぁ、どうせ、いつ何時突然首切られるかわからん会社なんだから。
常に首切られることは想定してないと。首切りが嫌なら、もっとまともな会社に入らないと。
31 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 19:04:15
転職成功しました。さようならノシ
32 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 19:07:34
転職して年収めちゃ上がりました。さようならノシ
33 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 21:23:28
茄子に関する新しい情報は無いの？
34 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 22:15:16
旬はこれからだ、揚げて良し煮て良し焼いて良し・・・。
茄子シギ＋生姜が好きだな♪
35 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 22:52:27
うちの会社は茄子でたぞ
36 ：仕様書無しさん：2010/06/22(火) 23:28:54
ナスはでるよ～
37 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 04:32:18
うちの田舎も茄子でるぞ
38 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 07:50:12
茄子どころか自分も含め６月いっぱいで業務終了の話あっちこっちで聞くのだが…
一年前の状況に逆戻りしてる
この時期にこんな話って明らかに茄子対策だろ
39 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 09:48:56
茄子嫁に喰わすな
40 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 10:33:39
案件、少しずつ減ってるね
景気は少し前に底を打ったと思ってたけど
最近また悪化してるみたいだ
41 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 11:13:54
おまいらには車で凸を轢き潰すような根性はないの？
42 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 13:01:58
>>41
ねぇな。
まぁ凸をボコボコにする妄想は、よくするけどな。
43 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 15:03:12
そんな行動力あったらさっさと転職してるよ
44 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 17:45:20
茄子でるのかー
転職する前に貰いたかったが支給日はもう他社だ。
まぁ、出ないのが転職活動の原動力になったからいいか。
45 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 18:27:28
有田死ねよ屑
46 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 18:29:24
>>44
新しいとこですぐ挽回出来るよ。
寸志くらいでないか？
47 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 22:53:48
茄子なんて今後ずっと出ないだろ
48 ：仕様書無しさん：2010/06/23(水) 23:04:45
この集団で奴隷側に有利なエサを無くしてから
復活したことなんてただの一度も無い。全て。
49 ：仕様書無しさん：2010/06/24(木) 01:52:05
3月末にここ辞めて最近転職先決まったんだけど
なんか新しい動きとかあったの？
50 ：仕様書無しさん：2010/06/24(木) 08:33:48
給料下がった人が出たのと相変わらず茄子がないだけで平和
あと、俺がついに辞める
51 ：仕様書無しさん：2010/06/24(木) 11:30:13
病院行けば、ナースが沢山居ます。
52 ：仕様書無しさん：2010/06/24(木) 19:23:28
あんまり変りないようで
夏の茄子無しで給与も据え置きか
53 ：仕様書無しさん：2010/06/24(木) 19:47:43
一ヵ月分くらいでも茄子だしてやれよ。
54 ：仕様書無しさん：2010/06/24(木) 20:22:36
うそーまじー？
茄子ナシがゆるされるのは北朝鮮までだよねー
55 ：仕様書無しさん：2010/06/24(木) 21:03:39
まぁトップに居るのが将軍様だし北朝鮮だよねこのグループ
56 ：仕様書無しさん：2010/06/24(木) 22:30:11
まあ自分は独り身だからなんとかノラリクラリやってるけど、
家族いる人はまじきついだろうな…

仕事のプレッシャーが全く無いんで気持ちは楽だけど、
時々（他の会社だったら今ごろ…）って想像して死にたくなる
57 ：仕様書無しさん：2010/06/24(木) 23:24:13
道才番長元気かー？
58 ：仕様書無しさん：2010/06/24(木) 23:56:20
愛列クスが茄子なしというのは本当か？
59 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 00:28:49
ユニは、ユニはどうなったんだ
60 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 01:34:24
>>59
新社長にメールで問い合わせてみろよ。
このアグレッシブさが私の強みです、とか書き加えておけば給料上がるかもよ？ｗ
61 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 07:32:41
>>60
もう脱北済みだから問い合わせてもなぁ
62 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 09:22:28
凸にメールで問い合わせた。

夏のボーナスはあるって返事もらったよ。
63 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 10:33:15
ないならないでさっさと公表しろよ
脱北が増えるの恐れてんのか？
64 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 13:17:48
>>63
２週間後にはわかるんだからおとなしく待ってろ。
寸志ごときで脱北を迷う奴はいないだろ。
脱北するなら関係なくするし、TCSにしか居場所がない奴は無くてもしない。
65 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 13:56:12
茄子でるなら貰ってから辞める……


ないなｗ
66 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 17:27:22
俺は茄子出て辞めたぞ。辞めるの言ったのは茄子確定後だっから、減額されなかったし。
67 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 17:57:59
今日、茄子の話（FIXされた内容）が来ましたよ。
68 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 19:07:31
辞めた時の最後の那須は16万だったなあ
今振り返るとよくあんなのでやってたと思う
69 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 19:12:52
条件付き茄子かなー
ま、出ない人の方が多いかなー
出ても激安だねー
70 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 19:21:41
仮に茄子有りだとしても考課C以上かつ連続稼動６ヶ月以上とかの条件は残るんだろ。
他に赤字会社無し、黒字会社でも赤字支店無しとか。
71 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 21:06:10
>>70
正解。条件は微妙だけど
72 ：67：2010/06/25(金) 21:07:26
>>70
正解。細かい条件は不明だけど
73 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 21:20:13
脱東済の私が今行っているところで、TCSの人たちが6月末と7月末にわけて大量に返品されるようです。
6月末か7月末かで茄子の有無に差がでるのでしょうか？
最近、雰囲気が悪くなったように感じています。
74 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 22:24:29
茄子は本来前期の成績で評価されるものなのにな。。
75 ：仕様書無しさん：2010/06/25(金) 22:59:20
返品される奴は過去半年働いていなかったということぢゃ！！
76 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 00:59:59
>>66
周囲というか、上位にいた奴隷というかそのあたりが比較的まともな奴隷だった
んだと思う。

>>70
平均評価をDにするとかで対応しそうだよな。
77 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 08:25:39
それなら、営業なんて評価悪くなきゃダメだろ
78 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 09:52:17
営業の評価は営業の身内で済ますから・・・
79 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 10:27:05
茄子も微妙なのにさらに100人も雇うってばかなの？
80 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 11:09:49
茄子を期待しているバカと入れ替えるから・・・
81 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 13:38:03
>>79
どこ情報？
82 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 16:14:18
>>81
リクナビNEXT
83 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 16:22:27
大手SI（システムインテグレータ）である東京コンピュータサービスでのお話は、業界に対する私のイメージを完全に刷新してくれるものとなりました。
http://www.action-net.com/leaders_voice/tcs.html


あれぇ？うそかいてあるよ
84 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 16:23:41
うそばっかりってリクナビにちくるべき。
退職者の写真とか使ってたらなおのこと

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007170394&vos=nynmalst000001008
85 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 16:29:38
■技術者の平均年齢32.7歳。平均勤続年数8.4年。
これは同業態の企業の中ではレベルの高い数値。
働きやすさの現れであると自負しています。


----------------------------------------
実質３年だろがｗ
お年寄りを多めに配分して8.4継続とかしてる
86 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 17:59:15
募集の背景：
■TCSグループは幅広い分野で数多くの実績を築き、
総合力・技術力・開発力・プロジェクト推進力で高い評価をいただいています。
常に多くの案件依頼があり、黒字決算を維持してきました。
不況こそチャンスと考え、100名の技術者採用のプロジェクトがスタートします
87 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 18:00:00
大量に人蹴って、茄子なくして黒字維持したくせに
88 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 18:39:29
給与 月給19万円以上
※上記金額は役職・家族・資格・時間外手当等を一切含みません。(別途支給します)
※あくまでも今回の募集の最低金額です。年齢や経験・能力を充分に考慮し、当社
規程により決定いたします。まずはじっくり話し合いましょう。

【年収例】
500万円／33歳妻あり／月給35万円＋賞与
↑どんだけ残業してんだよ
89 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 18:40:16
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
交通費4.5万円迄支給
TCSグループ健保等各種社会保険完備
制度／財形・育児休業・介護休業等
保養所・クラブ活動など福利厚生は充実しています。
↑賞与なかったろうが。
90 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 19:40:50
＞その中で、システムの提案・設計・開発・テスト・保守・運用のすべてを一貫して提供できる
＞システムインテグレーション(SI)サービスを手掛けるのが、東京コンピュータサービス(TCS)です。

昼間から夢を見ているのか本社9階で嘘を書いているうちに自己洗脳してしまったのか・・・
91 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 19:56:20
こういう採用広告はリクナビとかと相談してやってるから
誇張されて美化されて載せられてるもんだよ。
92 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 20:04:57

>>91
では名前を晒したこういうバカは今後どうすると思う？

インタビュー後記
東京大学　工学部3年　保手濱彰人
大手SI（システムインテグレータ）である東京コンピュータサービスでのお話は、業界に対する私のイメージを完全に刷新してくれるものとなりました。
SI関連の会社では入社後マネージャースキルだけしか新入社員に教えないところもあるようです。
そんな中でSIとしての東京コンピュータサービスの魅力は、上流（企画・設計）から下流（プログラミング・現場）まで一手に引き受けられること。
そして何より入社時から大きな仕事を手掛けられることや、意見が遠慮なく言えるなど風通しの良さだそうです。
採用の山本さんのお話からは、そんな部分が実によく伝わってきました。
入社2年目にして大きく成長していると、先輩からも太鼓判つきの山本さん、どうぞ今後も会社を大きく成長させていって下さい！
93 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 20:08:15
＞SI関連の会社では入社後マネージャースキルだけしか新入社員に教えないところもあるようです。

ＴＣＳではＳＩマネージャーの勉強だけは一生できません。
94 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 20:13:48
>>91
本人も気づいていると思うけどさあ、
きっと言われされてるだけで。
じゃないとほんとにただのバカだよね。

つか、東大行った意味ないしｗ
東大とか言ってるもんだから、逆に視野とか狭いのかもね。

まあ、きっと転職するつもりで入ったのだろうけど
95 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 21:05:04
>>94
この東大生はインタビューした側では？
96 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 21:46:25
上流の仕事なんてここにはないが
最下流の仕事しかないじゃないか
それすらも切られてるってのに
97 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 21:52:21
上流工程であるものといえば
他社がやりたがらない案件くらいだな。
それも、赤字になるような受託しかない。
98 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 23:17:42
>>97
ＴＣＳで言うその「上流工程」とはまともなＳＩerでは土方工程の上流という工程。
そもそもＴＣＳに儲かるＳＩかそうでないＳＩか見分ける力はない。
99 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 23:23:32
>>97
そもそも商品は奴隷しかないんだから赤字になるとすれば奴隷の人件費。
奴隷の人件費を落とせば赤字にはならない、昨年度も実証済みﾆﾀﾞ。
100 ：仕様書無しさん：2010/06/26(土) 23:47:26
大量解雇と茄子カット
社内規則の改定白紙委任状のGET
どこまででもやりたい放題できますぜダンナ
101 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 03:12:40
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007170394&vos=nynmalst000001008
これについては中途経験者対象だし、応募しちゃう奴もそれなりに問題があると
思うけどな。
102 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 08:29:49
Ｇ８は先進国仲良しクラブ、だからこういう首脳宣言もできる。
そこに中国なんかを混ぜようというバカな首脳がいるそうだが・・・。



【Ｇ８首脳会議、韓国の哨戒艦沈没で北朝鮮を非難】
［ハンツビル（加オンタリオ州）　２６日　ロイター］　
主要８カ国（Ｇ８）首脳会議は２６日、韓国の哨戒艦沈没事件をめぐり北朝鮮を非難する首脳宣言を発表した。
イランの核開発にも懸念を示した。
首脳宣言は「韓国の哨戒艦沈没を引き起こした３月２６日の攻撃を遺憾に思う」とし、「合同調査団は、北朝鮮に沈没の責任があるとの結論出した。
われわれはこの文脈で、沈没につながった攻撃を非難する」と指摘した。
北朝鮮が行った核実験やミサイル活動にも「最も重大な懸念」を表明。
「北朝鮮は核拡散防止条約上の核兵器国の地位を有しておらず、また有することはできない」と明記した。
イランについては「核開発に関する透明性の継続的な欠如、ウラン濃縮を継続し拡大するというイランが表明した意図を深く懸念している」とした。
103 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 10:12:42
リクナビNEXTインタビューのツッコミどころ

＞全国に支店とネットワークがあるので、勤務地を選べるし、都心で勤務しなくても、おもしろい仕事ができるのがすごいところ。

自宅から通えると言いたいんだろうが、はっきり言ってこのご時世地方に仕事は無い。
つまり地方に身を置きながら都心へ出稼ぎに行かせられる。
新婚でも平気で長期出張を命じられることだってある。

＞独立系なので、メーカーにこだわらず、クライアントに最善のものを提供できるのも強みです。

独立系の会社は皆こう言うよね。
っていうかメー子SIerはそのメーカーの物しか提供できないと思ってるのか？
独立系＝最善ってことは無所属の国会議員の方が最善の政策を立案できるってことか。
104 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 11:51:25
＞独立系なので、どこのメーカーの強みも提供できません。
105 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 13:08:53
メー子に派遣されるのに、提案も何もあるかよｗ
106 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 13:45:25
とりあえず、ホームレスよりはここに入るほうがマシでしょう。
それ以上のものではない。
ここに入っても、早けりゃ数ヵ月後には首切り→ホームレス。
とにかく簡単に首切りする会社だから。グループ全部ね。
107 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 17:37:27
最近徘徊来ないな
108 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 18:51:25
>>103
>自宅から通えると言いたいんだろうが、
実家から通って親のスネをかじれ、というのが本音やね。

ところで、地方から都市部へ出荷する場合にかかる引越代とかは下位社が持
つのかね。

>>105
正確にはメー子でシステムの面倒を見ているSIerに作業員として派遣される
んだけどな。メー子と直接仲良くやれてるのは少ないよ。
109 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 19:07:57
メー子との間に１～２社はいるだろう、直答など許されない。
110 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 19:18:29
引っ越しったって怪社はスズメの涙の寸屍しかださんだろ。
ほぼ自費。
111 ：仕様書無しさん：2010/06/27(日) 20:16:32
転居を伴う異動に関しては会社一切経費出さなかったぞ
ユニだったが
112 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 02:13:11
うん、出さないね
新人で1年の間に転勤転籍で
大阪→名古屋→浜松と飛ばされた例があるが、手当等は全くなし
113 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 03:26:01
グループ会社のテクノ・セブンもガチブラックですか？
http://www.techno7.co.jp/
114 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 07:13:24
ブラックだけど閉鎖的だからのんびりできるよ、凸に罵倒されるのはトップだけ。
115 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 08:29:34
凸は上場子会社の株主総会の前後は機嫌が悪い。
「俺の会社の成績が悪いことを何で俺が怒られなくちゃならないんだ！！」
116 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 09:08:01
引越代とかもそうだけどあらかじめ1ヶ月を越えるような出張(所属と違う地域の
プロジェクトが火を噴いた場合とか)の場合、所属を出張先に変更して出張手当
をケチるとか当たり前のようにやるよ。

そのほうが事務処理がやりやすいから、とか言うわりに給与明細は所属拠点に
戻った時にまとめてとかぐだぐだ言って明細の確認を遅らせるんだよな。
でもって、後日改めて確認して総務に問い合わせをすると「後日での修正支給
はできない」とあふざけたこと抜かしやがった。
117 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 13:03:27
>>116
ほとんど詐欺だね。さすがブラック。
118 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 13:04:15
>>114
でも、簡単に首切られるんだぜ。
119 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 14:15:17
運良く首切られなくても未稼働が1日でも有れば茄子は出ないしな。
120 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 18:37:30
>>115
なるほど。凸への恨みを晴らす方法の１つに、上場子会社の株主になって
株主総会で質問するって手があるわけだな。
まず株を買う金が必要だし、凸の無能さを追求するような質問をするには
それなりな知識と調査能力が必要だが・・・
あと、凸が経営する会社の株を買うってのは、金をドブに捨てる覚悟が要るが。
121 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 18:41:36
ムトーは凸唯一のトラの子子会社だから当面無難だと思う。
糞食・某前社長・陰サイダーなどのキーワードで手繰れば案外容易にほこりが出せる。
122 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 20:09:55
>>114
これで糞忙しかったらとっくに辞めてるわ
今の立ち位置ならリストラもないんで、
フリーター気分で自由にやれるのは結構気に入ってる

ただ、将来考えると死にたくなるな・・・
123 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 20:49:38
>>113
おばさんが俺TUEEEEEEしてる会社
124 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 21:19:54
案件についたばかりだけど転職先決まったから辞めていい？
125 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 21:37:36
>>124
はやくにげてー
126 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 21:43:52
>>124
即脱北がおすすめ
この会社の案件とかまともなのないぞ
127 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 22:18:32
>>122
早く転職しなよ
128 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 22:46:56
>>124
でかした。
さっさとやめてダメージを与えろ。
129 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 22:57:04
>>124
後のことなんか気にしなくていい。逃げろ。
罵倒されても鼻で笑ってやれ。
130 ：仕様書無しさん：2010/06/28(月) 23:53:03
つか、案件は自分が脱出するために使うものだから。客先で頑張れ。会社のためじゃなくて自分のためにね。うまく引っ込ぬかれたり、転職に利用したりね
131 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 00:08:07
脱北確定してます
この夏はニート生活で９月から新天地で始業です
何の未練もないわ
満ち足りた気分
132 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 00:47:54
>>131
おめでとう。やっと人間らしい生き方が出来るね。
133 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 00:49:32
>>130
凸は自分の欲望のためだけ、患部も自分の保身だけしか考えてない。
誰も社員のことなんてこれっぽっちも考えてないからね。
社員も自分自身のことだけ考えれば良いんだよ。
134 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 01:26:37

>>123
あのおばさんは本当に迫力あるｗｗ
マツコDXにそっくりｗ

135 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 01:51:47
N○○KのD以外にもマツコデラックスがいたとは
136 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 02:11:23
辞めるやつ多いなぁ。
不景気だってのに人材の流出が止まらないよ。
137 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 07:57:33
人売り会社の中でも特にむごい。

他人を不幸にして自分だけ儲けようとする高山を
社長として評価することはできない。


138 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 15:27:47
社長としてどころか、人間として最低の屑。
139 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 17:08:33
じゃやめてホームレスになれば？
140 ：137：2010/06/29(火) 17:51:02
よくここまで会社をでかくしたんだからそれなりの評価をしようよ、
という話がでるんで、ただ単に人にはできない卑劣なことが平気で
できる人なだけといいたかっただけです。
141 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 19:28:17
結局凸の手の中でうまく転がされてるんだよ。。
142 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 20:42:37
明日で返品される奴隷はどれくらいいるんだろう。
143 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 20:49:25
1000人くらいじゃね？
144 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 20:58:25
>>140
馬鹿山は奴隷から見てどう思われようが知ったことではないよ。
奴隷は使っていようが使ってなかろうが仕入れた分がはけなければ殺処分すれ
ばいい、っていうのは元々声高々に主張してきてたし、それがようやく実現で
きた昨年度は少与を零与にできた事も併せて記念すべき一年だったはずだ。
今の水準が馬鹿山の目指してきたところに近い。
まだマジック手当を実質なくして各地方毎の最低賃金で奴隷を飼うことだが、
そこにたどり着くまでどれだけかかるかは>>141の言うとおり馬鹿山次第だ。
145 ：仕様書無しさん：2010/06/29(火) 21:38:41
>>143
そのうちどれくらい首切られるんだろうな。
146 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 07:14:08
半分くらいじゃね？
147 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 07:22:48
ボーナス出るな
通知きた
ただ一定評価以下は対象外だし自分はなし
そもそも今年考課面談すらしていない
148 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 07:29:17
まじ？
149 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 12:35:40
社員１人にしか支給しなくても
「ボーナス支給有り」って言えるんだもんな。
150 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 14:57:10
昇給もそうだな。
151 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 19:52:50
>147
一定評価の詳細基準は公表なし？
152 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 19:57:39
>>147
7/9だっけ？
うちは条件なしっていわれました（正直信用できないけど）
もしかしたら条件は地方単位、支店単位なのかも
153 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 20:21:54
聞いた話では茄子出るには出るけど0.5～1カ月分とか。
マジかよ。
154 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 20:31:04
>>153
おお…　おおお…
155 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 20:35:30
>>153
A、Bの奴だけとかのオチがつくんじゃない？
で、ABの基準・比率は闇の中・・・。
156 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 20:46:23
雀の涙程度だな
157 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 20:51:05
>>152
首都圏所属ですか？
158 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 20:56:47
1.0だと昇給なしなら13万くらいかね、0.5なら6万だよな
寸志じゃねーかよ
159 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 21:29:31
2.0出てたって寸志には変わらんだろ。
>>155
平均評価をDにすればCから支給でも問題ない。
160 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 22:35:44
>>159
「問題ない」ことをやる会社かよ！！
161 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 23:03:28
>>158
手取りで考えたら悲しくなるだろ…
162 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 23:04:20
>>161
手取りだと社会保険料と所得税が引かれたあとだからさらに数万安くなるね。
163 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 23:05:51
「安くなる」って、元があっての話だろうガッ！！
164 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 23:17:43
熱くなるなよ。元々仮に支給されたら、の話だろ。
165 ：仕様書無しさん：2010/06/30(水) 23:35:44
あ、もしもの話か♪
富士山噴火とか彗星衝突とかと一緒だね♪
166 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 01:04:47
>>165
そうそう、俺も昔そう思った!!
167 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 01:33:38
ちょっぴりもらえる人も
「おまえは特別に良くしてやってるんだから」
とかわけわからん恩を着せられるｗ
168 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 01:42:12
>>167
俺の経験上
ここの社員は、そう言われて感動しちゃう奴がほとんどだよ....orz
169 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 04:40:51
すぐに騙されて馬鹿だよねだから奴隷になってるんだし
170 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 07:35:59
3満くらい寸志出ても凸さんありがとうってなる奴いるからなあ
171 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 07:57:29
>>168
ストックホルム症候群？
172 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 08:27:45
オームとかアレフとか…
173 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 20:21:53
第2週くらいだっけ
茄子があった時の話だが
174 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 20:40:07
確定情報なかなかこないね
175 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 21:32:20
茄子なんてどうでもいいよ
176 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 21:36:56
茄子ないと電気代払えないんだけど
177 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 21:37:13
総務とか知ってないの？
178 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 22:02:46
出るとしたら7月第二週の金曜でいいのか？
179 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 22:19:27
>>178
掛け率、条件はわからないけど、7月9日は確定みたいですよ
180 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 22:40:26
凸の作文o(^-^)o
181 ：仕様書無しさん：2010/07/01(木) 23:04:49
茄子対象外の奴には凸作文も来ないよ。
182 ：仕様書無しさん：2010/07/02(金) 00:52:13
って事はあれか、このスレに居る奴らは全員Ｃ未満って事か
183 ：仕様書無しさん：2010/07/02(金) 06:54:57
株の操作で金はあるはず
184 ：仕様書無しさん：2010/07/02(金) 12:44:12
一時的に金があったとしてもそれは奴隷代ではない。
それに馬鹿山の考え方だと減資した分は奴隷代から補填だよな。
185 ：仕様書無しさん：2010/07/02(金) 17:17:03
>>183
失敗してスッカラカンかもよ。
186 ：仕様書無しさん：2010/07/02(金) 18:21:20
金は山に隠す。

重みで凹。

最近のアイレック○の株価。

不審氏
187 ：仕様書無しさん：2010/07/02(金) 19:50:27
賞与という名の寸志戴いて辞めるわ
くそみてぇな額だから辞めますねって退職理由を話すかな
188 ：仕様書無しさん：2010/07/02(金) 19:54:40
会社ランクで出る出ないが決まるらしいぞ
その後に個人ランクらしい
TCS本体は出るって。
うちは下位関連まだ連絡なし。
189 ：仕様書無しさん：2010/07/02(金) 21:37:36
掛率は1.XX
対象者はC評価以上
190 ：仕様書無しさん：2010/07/02(金) 22:18:36
まじい？
191 ：仕様書無しさん：2010/07/02(金) 22:25:55
会社ランクＣ評価も出るの？
ってかＣ評価にもＣ、Ｃ－、Ｃ’と色々あったような…
192 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 06:25:16
ccガールズか？
193 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 08:42:33
ギリギリボーイズ～♪
194 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 11:05:33
赤字の支店はでないだろ。
195 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 11:12:03
OLでも手取りで２１万円なのにおまえらときたら

OLが俺らワープアより給料いいなんて・・・平均年齢29.8歳、OLの手取り給料平均は21.6万円
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1278109467/l50
196 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 11:52:29
平均的なOLと比較するなよ、底辺なんだから…
197 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 12:25:12
ここで平均的なOLの手取り並に貰ってるのは、中途入社の40歳くらいの人ですかね。
198 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 12:29:55
ここの患部でも、お局OLよりは少なそうだな。
199 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 12:35:55
ＴＣＳのＯＬが平均を下げてるんだろうな。
200 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 15:33:14
男の社員を加えてもさがります
201 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 17:02:45
38年間黒字決算

■技術者の平均年齢32.7歳。平均勤続年数8.4年。
これは同業態の企業の中ではレベルの高い数値。
働きやすさの現れであると自負しています。


http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0007170394
202 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 17:47:07
38年間黒字決算って…
203 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 18:31:01
>>201
よし、ここに転職しよう
204 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 19:34:36
リクナビにか？
205 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 19:39:50
>>201
どれだけの人が犠牲になって達成出来た数字だと思ってんだ。
206 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 19:41:24
>>205
どれだけの子会社が犠牲になって達成出来た数字だと思ってんだ。
207 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 21:43:57
>>203
ホームレスになりたいのか？
208 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 23:16:35
>>207
年収百数十万のホームレスなら結構貯金できそう♪
209 ：仕様書無しさん：2010/07/03(土) 23:53:31
冬は満額出るな！よっしゃぁぁぁ！
210 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 00:30:06
このゴミ箱で「満額」ってどういう意味？
年一月分ぐらい恵んでやれば幸せ？
211 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 09:39:28
>>201
黒字決算を続けていながら、社員の給料はずっと最低水準、更に低下傾向。
一斉格下げ、一斉首切り、ボーナスゼロになったときだって黒字だったわけだ。
ここでいくら頑張って会社の業績を上げても、社員には全く還元されないことの証拠と言える。
212 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 10:42:44
働きやすさの現れであると自負しています。
213 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 10:51:34
働きが安い？
214 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 12:52:30
884 ：名無しさん：2010/07/04(日) 12:29:14 ID:yuKzUf2cP
http://careerconnection.jp/review/reviewNodeSample.html?reviewSeq=2242
570万って安いね。。。
215 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 13:55:47
>>212
マゾには快感なのかな？
いや実際、ここで働くのはマゾか、あるいは親が資産家ならかまわんけどな。
そうでない一般人は、こんなところで働いちゃダメだ。
親が資産家の人は、親の資産を騙し取られないように用心しないと。
何しろここの経営者は金の亡者だから。
216 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 14:23:15
＞そうでない一般人は、こんなところで働いちゃダメだ。

ここ派遣会社だもんな。
いくらピンハネに耐えて働いても転職が難しくなるような年齢になると
「もうオメーの仕事ねーからｗ」って追い出しを図るんだ
去年末からじゃない、もっと前からだよ。
217 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 15:14:49
社員なんざ使い捨てってことだね。
218 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 15:21:18
人生棒に振りたい人は、どうぞここに入社してください。
薄給に耐えて必死に働いても、すぐにポイ捨て。
再就職しようにも、ここに在籍していた経歴がネックになってどこにも採用されず。
去年、退職強要食らっていまだ無職の俺が言うんだから間違いない。
219 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 15:56:58
>>218
kwsk

面接で何か言われた？
220 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 16:46:48
>>219
はっきりとは言わないけどな。
俺は関連だったんだが、経歴書みて
「あぁ、TCSグループですよねぇ、うーん、そうですかぁ・・・」みたいなね。
そんな言われ方。
やっぱり、業界ヒエラルキーで自社より下位の会社にいた人間をわざわざ雇おうとは思わないんだな、と。
221 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 17:22:49
>>218の年が判らんけど若いなら別業種に行くべき
俺も去年退職勧奨から会社都合退職したけど6月頭から別会社で働いてる
222 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 17:52:02
MDSで凹山だせって騒いでたやつらどうなったの？
223 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 19:23:08
別業界いけばいい
というか別業界では何も気にされることはない
224 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 21:25:25
>>220 >>223
何で業界ヒエラルキーのせいなの？
自分自身のヒエラルキーが底辺だとなぜ気がつかないの？
225 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 21:34:56
>>220
俺も同じような感じだったな。
東京で同業種に転職するなら若干のマイナス材料だと思ったほうが無難だと思うよ。

俺は都落ちした上にITとは関係ない業種に転職しちゃったけどな。
226 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 21:56:54
９日が楽しみだ
227 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 22:23:47
凸の作文か
228 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 22:31:40
>>227
新人の時に作文が届いて笑ったのが3年前
今は　笑えない
229 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 22:55:53
>>220
どの辺が「在籍していた経歴がネックになって」るのか具体的に教えて欲しい。

ちなみに自分も脱北済みで、同業界に転職したけど、どこの会社でも何も言われなかった。
というかそんなに知られてないんだと思うけどね。
受けてるレベルがTCSと同じようなとこなんじゃないの？
230 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 23:10:16
俺は、NTTKだったが、NTT関係の会社だと言ってごまかして面接してたなあ。決して、NTT系だとは言わなかった。
231 ：仕様書無しさん：2010/07/04(日) 23:13:41
>>229
派遣会社の中ではそれなりに有名だよな。
元請け・メーカーレベルでは知らない人も多そう。
ってか会社って同業者は意識しても下請けなんて気にも止めないからな。
232 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 00:47:21
転職フェアで、6501の人が俺が在籍した下位社を知ってたのには
正直驚いた。
233 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 01:06:26
>>229
中途入社機希望者で面と向かってそんなこと言われる例は希だと思うよ。
履歴書に書いてある内容をわざわざ面接で指摘する事も無いだろう。

まぁ、転職エージェントからは言われるかもしれないけどな。
234 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 08:23:26
下位のヒエラルキーで思い出した
給与明細と一緒に渡される小冊子に情処の結果が
記載されるけど、基本ばかりで、いつ見ても萎える

応用（一種かソフ開）以上を取得すれば、安いけど手当貰えるし
転職時にも少しはマシになりそうなんだが
今までの漏れの売り先で聞くと、メー子の社員辺りでも、
応用以上取得してない人、結構多いし

漏れ？
聞かんでくれ、毒された脳ではテクニカル系が精一杯だ
235 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 09:48:59
>>229
求人を出して複数の応募者の職歴に同じ社名が記載されてると敬遠するよ。
とくにこの会社みたいな無名の個人小店からだとなおさらだね、
236 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 11:24:32
>217
なんかのサイト見たら主な業務が技術者派遣になってたよ
誰か実情を連絡したのか開き直ったのか？

>222､226
脱北おめ
自分が採用担当だとして同じ会社に在籍してる人が複数応募してきたら確かに考えるな
例え良さそうな人材でも職歴で保留対象にされそうだし
237 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 20:45:09
うちの話か？？

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100712-00000002-aera-soci
238 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 22:06:56
可能性は高いな
239 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 22:10:32
＞■同期40人全員が退職
＞09年４月に、従業員200人規模のＩＴ関連企業に入社した。
＞採用予定は30人と聞いていたが、同期は40人。
＞１カ月の試用期間が終わる５月初めに、「不景気で業績が悪く、自宅待機にせざるを得ない」と言い渡された。

TCSグループの土の子会社でも不思議ではない・・・。
240 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 22:11:56
>>237
似てるが、１年も自宅待機させたっけ？半年で首切ったろ。
違うとこじゃねぇかなぁ？
241 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 23:02:31
うちは９月に切ってたから違うんじゃね？
242 ：仕様書無しさん：2010/07/05(月) 23:23:03
最近も首きってるの？
243 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 01:27:27
学生のみなさんこの企業グループには絶対入ってはいけませんよ
人生棒に振ることになりますよ
今はネットで簡単に情報を入手できる時代です
しっかり調べて就職先を選びましょうね
244 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 02:16:12
８日に辞めますって言ったら、９日のボーナスもらえない？ <br> ボーナスもらえるかどうかも微妙なラインだが…w
245 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 02:18:26
大丈夫でしょ。
246 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 02:48:00
w
247 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 07:30:23
銀行振込だし、もうデータ確定してないとおかしい。今辞めるってやっても大丈夫。
248 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 15:04:19
ありがとうございます！
良かった！！
249 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 21:26:27
>>243
このグループ言われても分からんて
あ、入社パンフに載っているか？
250 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 22:55:32
>>249
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html

こんなもんらしい。

たぶん、武藤工業、北部通信とかＭ＆Ａした企業は給与体系が違う。
251 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 22:59:11
吸収される前からいる社員は給与体系違うと思うけど、吸収後に入った社員はTCS体系だと思うけど違うの？
252 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 23:03:32
会社評価｜個人評価｜結果
Ａ～Ｃ　｜Ｓ～Ｃ’｜おめでと
Ｃ’　　｜Ｓ～Ｃ　｜おめでと
Ｃ’　　｜Ｃ’以下｜残念
Ｄ　　　｜全て　　｜残念

1.6～0.6
会社、個人評価で変動、痴呆格差あり
253 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 23:18:09
評価なんて地方じゃ教えてくれない。
254 ：仕様書無しさん：2010/07/06(火) 23:26:44
>>251
違うんじゃない？世代で給与体系違ってたら管理難しいだろうから。
255 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 01:20:12
>>254
お前は何をいっているんだ

>>251
買い占め後に入社した奴隷は馬鹿山が作らせた実質奴隷転売下位社からの派遣扱いがほとんどだよ。
256 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 08:43:46
>>253
日本は義務教育で基礎法学を教えないからわかってない人が多いみたいだけど、権利と義務は表裏一体、つまりワンセットなんだよ
例えば「生きる」という権利には「働く」という義務が伴なう。これは習っていなくたって誰でも常識で分かると思うけど
社会の中のあらゆる権利にはそれと対になる義務が存在するということ
戦後の日本人はこの表裏一体を勘違いして、自分の権利は相手の側から見ると義務なんだ、などと言う訳の解らない屁理屈を唱えて
相手（多くの場合国家）に対して一方的に権利を主張、すなわち義務の履行を求める者が多い
いわゆるプロ市民と呼ばれる者達だ
日本人が彼らのような人間（一方的に権利を主張するだけの個体がそもそも人間の定義を満たすのかどうかは疑問だが　－　個人的見解を述べれば否と断言すべきであろう。
「ヒト」は社会を構成する生き物である。社会の成員となって初めて「人間」なのだ。そのために「教育」が必要なのである）に違和感を覚えないのは
もちろんマスコミの罪でもあるけど元を糾せば教育にも決して原因が無い訳ではない
257 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 09:11:06
長いから3ビットでまとめて
258 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 12:18:58
>>257

101
259 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 12:36:29
>>258
よく分かった
260 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 13:02:53
PackedDecimalでも12ビット使っているぞ！！
261 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 19:20:47
運命の茄子日まで後わずか
262 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 20:50:28
今季のボーナス出た！
8蔓延＼(^o^)／
263 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 21:16:04
>>262
年齢は？
264 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 22:03:06
俺はなし！通知来た！
265 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 23:11:26
TCS入社２年目ですがもらえるんでしょうか？
266 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 23:13:45
>>262
那須って出るの今週末じゃなかったっけ？
267 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 23:16:55
>>264
凸のお言葉も戴けないのか…ｋｗｓ
268 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 23:46:34
ここって支給日前に明細配っちゃうもんな
269 ：仕様書無しさん：2010/07/07(水) 23:54:39
>>263
>>266
明細と凸レター(笑)はまだだけど、今日振り込まれていた。
1年目の冬とほぼ同じ額だぜ…まあこっちもこっちで酷いけど。
ちなみに今5年目。次を見つけたので8末で退職します。
この額なら、支給を待つこともなかったかな。
270 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 07:30:40
雀の涙でもいいじゃん。振込まれたんだし、次決まってるなら今日から出社やめてなれば？
271 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 07:35:08
意地でも有給取得してやれ！！
四の五の言うにきまっているからボイスレコーダーを忘れずに！！
272 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 08:15:03
ＩＴ企業に勤めるシステムエンジニアら６人が７日、１人でも加入できる労働組合「ＩＴユニオン」を結成した。１１日には全国のＩＴ労働者を対象に電話相談会（０３・３３７３・０１８０）も実施する。
だって
273 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 13:00:13
もらえるわけねーよｗｗｗｗ

ヽ(ﾟдﾟ)ノうおおおおお
274 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 15:07:16
もらえませんメールきた
まあもう辞めるし当然だな
でもちょっと悲しい
275 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 18:54:48
もらえませんメール詳しく
276 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 21:51:55
もらえませんメールとか凸の言い訳文章とかうｐしてよ
277 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 22:15:35
暴動が起きないのが不思議なくらいだな。
278 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 22:42:59
みんなおとなしいからな
279 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 22:48:50
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/07/05(月) 01:46:59 ID:fFx7IDGB0
新卒時代に経験したブラックＩＴ（東京コンピュータサービス関連）の恐ろしさは異常…
僻地の工場に飛ばされるんだぜwwww
1年間、ＩＴじゃなくてこれは製造ラインの工員だろwwwwと思ったね
280 ：仕様書無しさん：2010/07/08(木) 23:46:18
俺も凸の詭弁を聞きたい。
もう脱北してるのでどんなに悲惨だったか再認識したい。
281 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 00:03:03
>>272
IT企業…？
何だ、他業種の話か
282 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 02:27:29
賞与振込確認。
しかしこれは何だ、0.7くらいか？w
283 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 07:28:38
少与おめ
284 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 10:09:56
>>282
凸レターのうｐﾖﾛ！！
285 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 11:11:01
>>282
去年の夏より少ない…。
出ただけましか。

社長 ありがとう
転職する気になった
286 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 13:44:46
悲しいなぁ
287 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 18:02:04
大学の新卒でも就職が難しい時代に
3流大学出身で大した技能もあるわけでもない中途の人を
まともな給料で雇ってくれる会社なんてあるのかね
288 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 18:05:06
Ｆ大と呼べ！！
３流大学に謝れ！！
289 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 19:57:27
F大に謝れ
290 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 20:49:57
２年目の同期は0.2位だそうです
自分はなし
291 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 21:05:36
ttp://www.geocities.jp/sakusyu2006/img.jpg
やばい、悟空に負けそうだ
292 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 21:07:30
みんな凸に吸い取られているのですね！
ピンハネ中間搾取バンザイ！
293 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 21:08:15
２年目とか、若いなら別業界へ行きなよ。
ここは底辺だけど、この業界自体が腐ってるよ。
294 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 22:26:21
茄子無しなら賞与明細送るなよ糞会社
295 ：仕様書無しさん：2010/07/09(金) 23:50:48
明細見せて？凸レターも見せて
296 ：仕様書無しさん：2010/07/10(土) 00:08:59
結局でたの？
297 ：仕様書無しさん：2010/07/10(土) 01:45:27
20年目で20万　こんなんじゃ、経営不信感は拭えないな。
298 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 06:52:40
>>297
自慢話か？
299 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 07:14:42
普通の会社でいう1年目冬もしくは２年目以降もらえる額だな
300 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 14:09:20
ボーナス20万が自慢話になっちゃうって・・・
301 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 15:41:57
20万もでたのか
もう将軍様に足向けて寝れないな
302 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 17:46:51
>>301
念のために注意しておく、荻窪だからな！
荻窪の方に足を向けて寝るなよ、絶対にだぞ。
303 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 18:49:44
最終的には自宅待機とかありそう
304 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 21:11:43
>>290
０．２って何？
１ヶ月の０．２？
３万円？
305 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/10(土) 21:27:49
>>302
もっと詳しい住所くれ
306 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 00:49:41
約10年前だが、超就職氷河期の時代、受けまくって落ちまくって凹ん出た時期に、
初めて内定が出たのがこの会社だった。
喜んで入社するつもりだったが、遅れてもう1社、同じITで内定が出た。

当時はあまりネットも発達してなかったので情報も少なく、
真剣に悩んでもう一社にした。
その会社もいい加減ダメだったが、このスレ見ると、それでもその選択が
随分マシだったみたいでほっとした。
今はまた別の会社に転職したが、人生ちょっとの選択でわからんものだと思った。
あのときの選択に感謝。
307 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 00:50:29
>>297
２０年もいるって・・・どういう事？
308 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 01:40:09
>>307
そっとしておいてやれよｗ
309 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 07:18:30
人生の半分がＴＣＳって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・何という幸せな人生なんだ！！
310 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 10:15:51
>>304
そう
二年目でこれってばかにしてるだろ
父の会社は１年目の冬で90万円以上出たって聞いて涙出てきたわ
自分は結局ボーナス一度も貰うことなく辞めていく
311 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 10:52:47
>>310
親父の会社良すぎるだろｗ
一年目の冬で90万ってそんなないと思うけど。。。
あって、30～50万くらいのような。。
312 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 11:10:26
>>310
オマイ、DNA検査して貰った方がいいんじゃないの？
313 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 14:32:07
茄子がでなくなって
同期が大量殺戮され
仕事がなくなって病めた
茄子が出るようになったということは
元気になったのかね
314 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 14:45:19
>>313
粛清大虐殺が一巡しただけ
315 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 15:26:44
環境なんか関係ないと言っているバカが富士通様にも居るんだ・・・。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1278426933/

61 ：名無し：2010/07/11(日) 01:59:52 ID:SkzZMNOy0
>>59
何のスキルを身につけたいのか知らんが、
そもそもスキルなんてものは他人や職場環境から与えられるもんじゃなくて、
自分自身で身につけるもんだと思うが。
職場環境を変えればスキルが上がると思ってるんなら、どこへ行ったって同じ。
316 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 15:35:17
>>315
まあまあ、お坊ちゃまには分からんのだろう。
317 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 16:41:56
２００９年度の売り上げ９００億だっけ？
318 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 18:28:06
循環取引が多すぎて正確な数字は凸も分からん
319 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2010/07/11(日) 19:56:16
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1278426933/

67 ：名無しさん：2010/07/11(日) 13:39:30 ID:jeZWTlwEP
どなたかお願いします。
平均８００万から下がっていってどこまで下がるんでしょうか。。
転職もできないだろうし、せめて３０代で馬車馬のごとく働いて
８００万弱を達成したい。。
320 ：仕様書無しさん：2010/07/12(月) 06:31:18
富士通は例年期末に遡及値引きをお願い（指示）してくる。
時間外のだらだら会議に付きあわされるのも日常糞飯事。
これ、明確な違法行為。
それが富士通バカ社員の給料・茄子になっている。

富士通スレに嫌み書き込んでやれ！！
321 ：仕様書無しさん：2010/07/12(月) 19:10:10
>>318
周囲をゴマスリ患部に囲まれてるしな。
凸にとっては高栄・豊栄といった一族ダミー会社からの実入りがメインだから、
個々の下位社の業績とか、あまり興味ないかもな。
322 ：仕様書無しさん：2010/07/12(月) 21:20:15
凸レターの中身おせーて
323 ：仕様書無しさん：2010/07/12(月) 21:47:44
4年目で1.0ヶ月って恵まれてるのか？
324 ：仕様書無しさん：2010/07/12(月) 22:20:03
>>323
オマイはエリートだ！
かつ、所属部門・拠点長にも恵まれた（これは単なる運）。
325 ：仕様書無しさん：2010/07/12(月) 22:33:04
ここでのエリートは大企業で部長クラスだ！ｷﾘｯ

って言う上司いそうだなｗｗｗ
326 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 07:33:45
その上司はもうハロワ通いしてたりして
327 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 08:21:39
凸レター、うｐﾖﾛ！
茄子をもらったやつの義務ﾆﾀﾞ！！
328 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 08:57:28
TCS用語

そんしゅ
ワイズ
ウェブスフェア

５分前まで、部下をどなりちらしてた専門卒の上司が、
電話で、客先と情報セキュリティの話してて、
平然と「そんしゅ」って言ってたのには、愕然とした。。
329 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 10:42:29
>>325
収入は、大企業の茶汲みOL以下だけどな。
330 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 11:18:58
>>328
凸のことか？

正しくは「尊師」だと教えてやれ！
331 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 15:39:49
ｋだが、帰宅したら凸文全部うｐするから待っててくれ。
写真で上げて欲しいなら、使えそうなうｐろだ貼っておいてくれ。
332 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 19:52:25
>>331
ﾄﾝ、ﾖﾛ！！
333 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 20:59:26
>>331
ココにうｐ出来るよ。
PC許可よろ！
http://imepita.jp/m/
334 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 21:36:53
wktk
335 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 21:38:28
携帯用じゃアップロードする時にリサイズかかるんじゃないの？
解像度小さすぎて見れたモンじゃないと思うが

vipのでも借りちまえ
ttp://viploader.net/pc.html
336 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 22:00:06
上がらんのかー、じゃあ横槍で

（前略）
（中略）
　 以上の業況と財務状況を踏まえ、各社の業績をそれぞれの業績評価指数を反映させた総
合評価を基準にしてA・B・C・C'の「4ランク」に区分し、掛け率を1.6カ月～1.1カ月に
設定いたしました。また、賞与考課がD以下、もしくは会社業績評価がC'で賞与考課がC
－以下に該当する社員に関しては、支給を見合わせることといたしました。
（後略）
337 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 22:38:18
>>336
要するに5割以上の社員には茄子梨ということはわかったが、実際に茄子貰えたのは何％くらいなんだ？
まぁ、MAX1.6掛けじゃあ笑与に変わりは無いが・・・。
338 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 22:55:31
基本給14万×1.6ヶ月=22.4万

無い人よりはいいけどな。。
339 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 23:01:50
襟糸だな♪
他の上場企業なら部長級だ！！
340 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 23:06:08
>>338
SUGEEEEEEEEEEEEE
341 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 23:24:53
1.6～1.1って書いてあるくせに手取り10万だった。
掛け率0.8ってとこかな。
嘘ばっかだな。
342 ：仕様書無しさん：2010/07/13(火) 23:49:23
稼働中の関連所属の俺＜＜＜＜＜＜＜＜＜待機のTCS
343 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 00:58:21
■稟議書
全国の管理部（総務・経理・人事）をアウトソーシングして販管費にかける
経費を削減、仕分けしましょう。
専門のことは専門屋、事務単純作業はパート社員、契約社員
営業業績のばすために原価、単価を下げる必要なし。
■拠点の独立採算制度・カンパニー制度導入。
本店に集中権限を置く必要はない。

344 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 01:20:18
>>341
14 * 1.1 - (所得税 + 社会保険料)だと手取りは10万ぐらいになりそうだが。

>>328
TCS系の知恵遅れな管理職ぐらいの最低スペックだとひらがなが読めれば良しと
してやれよ。
345 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 01:50:42
>>343
昔、グループの某ゴミ箱で総務の手間や経費の節減を提案したらことごとく人
事・総務関連の係長に潰されたよ。提案を依頼されたから案を出したらうるせ
ークソガキ扱いで評価を下げられてみました。

出荷先の企業で確立している方針とかのフィードバックなつもりだったんだけ
ど、経費を無駄に使うことを美徳としている節があってどうにもこうにも。
TCSのタコ部屋経由で派遣されてたんだが、わざわざ毎月連絡会とは別に総務
の担当者が出張扱いで窮余明細を各支店に届けるとかあった。
印象的だったのは社内報(A4裏表)を毎月窮余明細に織り込む作業を電子媒体で
メールで送ればいいんじゃねーの？って提案したら「織り込む作業分残業して
んだから取り上げられたら困る」って理由で却下された事かな。

マジで金が足りなければ奴隷費から回収すればいいだけだし、不要な奴隷は棄
てればそれでいいっていう考え方しかないからまずはそのあたりが変わらなけ
れば何も変わらないし、馬鹿山一族による独裁政権しか存在し得ない以上、奴
隷は生かさず殺すべしっていう今の方針は何も変わらないだろうね。
346 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 02:03:10
>>338
２０年の人？
でも二十年も居たら普通課長とかになってるよね？
347 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 06:02:06
なんじゃこの茄子は！！
こいつは凄ぇやー！
348 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 06:08:35
＜特集1：迷走する政策・行政＞

▼参院選後に見直すべき政策、「高速道路の無料化」が最多
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/const/news/20100712/542244/
民間信用調査会社の帝国データバンクは7月5日、参院選に対する企業の意識
調査の結果を発表した。参院選後の政権に、これまでの政策を見直して「転換す
べき」と回答した企業が全体の44.9%を占めて最も多かった。中でも、「高速道路
料金の無料化」の見直しを最多の57.1%が挙げている。

▼6月の住宅エコポイントは42億、リフォームは窓が大半
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/building/news/20100712/542274/?ST=ecopoint
国土交通、経済産業、環境省は7月9日、6月の住宅エコポイントの発行状況を
発表した。6月単月の発行ポイントは42億5756万ポイントで前月の3.3倍に増え
た。申請受け付けを開始した3月8日以降の累計発行ポイントは、58億628万
ポイントとなった。

▼下請け代金の保全策を検討、年内に信託方式を試行
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/const/news/20100712/542247/
国土交通省は、元請け会社の倒産時に下請け代金を保全する方策の検討を始め
た。「信託方式」と「支払いボンド」の二つの方式を中心に検討する。

▼下水道の低入札業務や不調工事の対策を提示
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/const/news/20100708/542214/
国土交通省と日本下水道協会は共同で、設計業務の低入札対策や工事の不調・
不落対策などを発注者である自治体に促す報告書をまとめた。

▼「コンクリートから人へ、はちょっと違う」、安藤氏
http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/building/news/20100709/542242/
「人からコンクリートへ」。こんなタイトルの講演を設計者の安藤忠雄氏が7月7日、
行った。安藤氏は講演の冒頭で「社会は『コンクリートから人へ』であるが、それは
ちょっと違うのではないか」と述べた。
349 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 06:44:04
>>346
この会社で課長なんか目指しているから20年経っちゃったんじゃない？
350 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 08:28:43
中小企業の平均退職金は1500万くらいだそうだ♪

101 ：コンサル：2010/07/14(水) 08:01:28 ID:Xla2y6f10
2年前までは平社員（工場系以外）でも年収800万～900万あった。
昨年から平社員の給与削減が始まり、年収600～700くらいになった。
残業規制とスピリット強制解除によるもの。
これからは国際競争激化で平社員の年収はますます削られるだろう。
年収600万あれば良い方になるのではないか。
ちなみに退職金も安い。
平社員のままだと30年以上勤務しても1500万程度。
この金額は大企業平均を大きく下回り、中小企業平均くらい。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1278426933/
351 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 11:03:27
>>344
今見直したら、控除前で12万だった。
やっぱ1.1ないな…
352 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 14:48:33
営業、総務は最後に0.9掛けされているという噂を聞いたが
353 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 16:18:37
>>345
総務はｲﾝﾁｷ経理の実態を把握してるから、迂闊に切れないんだよ。
354 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 22:19:50
なんだこれは、茄子か？　それとも寸志か？　凄げぇ～ちんけな額だよ
凄げぇ～や～
俺のダウン症治療の足しにもなりゃしねぇ、うちのガキのダウン症治療で消滅だぜ
355 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 22:33:31
>>353
上流設計より下流設計、製造業を田舎でやってるのが唯一の強みなのに、
技術者より管理者、経理に重点置いてるのがそもそもの間違いだよなー
356 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 22:53:13
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0007170394

【年収例】
500万円／33歳妻あり／月給35万円＋賞与
357 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 23:09:56
>>356
まじかよ
怖くてリクナビで転職できねぇよ

わかってたつもりだけど、こういうのって自己申告なんだなー
358 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 23:19:46
売上高： 318億
従業員数： 2000名

318億÷2000名 = 1590万/人

人売り会社の原価はほぼ人件費なのでTCSの平均年収300万を引いた
約1300万はどこに消えてるんだろう？
359 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 23:29:28
月給35万円は役職おもいっきり吊り上げれば可能かもしれないけど
その計算なら賞与は１３０万(ここの計算で６．５ケ月分)ってのははマジないな
360 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 23:37:24
>>358
社員の給与で会社負担分がある
家賃とかもある
法人税もある
経費もある
他色々あるけど

凸への上納金が一番多い
361 ：仕様書無しさん：2010/07/14(水) 23:54:42
>>356
リーマン前なら無くはない　A判定で残業多めなら・・・（こういうのに記載するには詐欺だｗ）
いま年間ナス８０万とかあるかｗｗｗｗ


過去実績ってことでリーマン前数値だろｗ
362 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 00:21:47
>>360
配当金とかもある・・・のかな。あっても、結局受け取るのは凸だな。
363 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 00:22:26
転職の時だと普通の企業は大体実績ベースの明細を見せてくれるよ。
つか、それで言葉をー濁すような企業はまずDQNとみてお.k。

>>361
馬鹿息子のどっちかっていうオチならいつまでも使えるぞ。
364 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 00:26:45
馬鹿息子どもは役員なんだろうから
賞与なんて関係なくね？

もし貰ってるなら・・・詐欺だろ？
365 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 01:25:07
>>364
全部のゴミ箱で厄因をやってるわけではないことがミソだね。
詐欺とまでは言えるかどうか。

社員(高山一族)の社員(高山一族)による社員(高山一族)のための経営に徹する。
http://www.tcs-ipnet.co.jp/company/concept.html
とはっきり明示しているわけだ。
(知恵遅れの為に参考)
http://kaishahou.cocolog-nifty.com/blog/2006/11/post_0313.html

今更馬鹿山のやることに憤りを感じるならマジで外を探せ。
366 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 05:38:29
新卒というプラチナカードを使ってＴＣＳに入っておいてこの氷河期に転職？
どっちに逝くんだ？


　　　　　　　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ==illlllｔ===| 　 　　　　地　　獄 　 |
　　　| |　　　|　 　　　　　　 ↑　　 　|　　　*　　　　　　　.゜　　　　　。
　　　| |　　　| 　生き地獄　.|　　　　|　　　｡　　　　　　　　　　,;／　　
　 ==illlllｔ===|　　←───┼　　　 |　　　　゜　　　。　　　　☆　　. 　'　　　｡
　　　| |　 　└────────┘　　゜　　　。　　゜　　　　　
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　　　| |　　*''　　　　　　　　　　*　　　゜　　　　ﾟ　　　　　　　+
　　　| |　　　　　　ﾟ　　　゜　　　+゜　　　　　o'　　　゜　　*
367 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 06:23:57
取締役解任されたヴぁ～か支店長おめでとう、給料に変化は無しなんだろ　

大笑い
368 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 12:42:33
病気の子供の義援金をつのってたのがあったが、
凸はちゃんと出したんだろうか？
369 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 13:07:48
むしろ凸はﾈｺﾊﾞﾊﾞしたかもしれんな。そういう奴だろ。
370 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 20:07:54
>>368
回収後、凸がおいしくすべてたいらげました！
371 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 21:50:03
凹一家でバカンスにきえますた
372 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 23:00:18
あれって天引きだったよなぁ。会社に入ったカネはもうすべて凸のものだろう。
義援金の話自体嘘かもよ。カネのためならなんでもやる凸だからな。
373 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 23:13:27
会長は有能だよ。
汚点は使えないのは現役社員を雇った役員共。
374 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 23:27:16
>>373
日本語ヘンだよ？。どこの国の人？
375 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 23:40:33
目本人だよ。
あたりまえだろが。
376 ：仕様書無しさん：2010/07/15(木) 23:41:07
オマエが変
377 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 00:52:29
そういうオマエが恋
378 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 00:54:41
ちゃゎんとした日木人だろ？
379 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 01:12:05
凸の遺文は？
380 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 01:17:49
でもまぁ、ボーナス停止の噂はウワサであって、
実際には一部にしろ、ボーナスを出してくれたわけだし、
それについて、社員共は会長に感謝するべきだな。
381 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 01:26:35
釣りでもこういう発言は殺意わくわ
382 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 07:22:36
その殺意を凸に向けろ
383 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 07:36:36
奴隷は何人ぐらい残っているの？
384 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 10:47:36
グループで7000くらい、だろう
385 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 11:32:06
>>373
サブプライムローン問題が明らかになってもビルを建てたり拡大政策をとり続け、
リーマンショックが起きてもまだビル建設を止めず、あくる年の正月の新聞でやっと不況の深刻さに気付いた凸。
そして、打った手はまず大量首切り。（それも技術のみ切って、役立たず営業や無駄ばかりの総務は切らず）
有能だねぇ・・・ほんっとに、有能だねぇ。
386 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 18:10:43
飼育係の前に豚を屠殺するのは当たり前だろう
387 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 18:47:32
経費でコーヒー飲んでるだけの飼育係だがな。
388 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 18:53:45
そういや、日頃営業ノルマなんて全く達成できたためしがない無能営業、
屠殺ノルマこなす時は実に楽しそうだったな。
他社の営業に比べてレベル低いからいつも負けるが、自社の無知な奴隷を
騙して恫喝して退職願書かせるのは、本当に楽な仕事だったんだろうな。
389 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 19:08:35
>>386は営業かな？
ま、ここに技術で入社すれば、どんな扱いを受けるか良くわかる発言だね。
390 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 21:01:49
技術から使い物にならないからと営業転属され
お客様に混乱と混沌を提供している営業なら板
391 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 21:21:42
>>380
２ｃｈでは凸の指示どおり凸擁護書き込みしていても、なぜか支店ではぼろくそに
凸を批判しまくっている侮超代利殿に敬意を払うよ。
「利益だしている支店なのになぜ赤字会社の尻拭いをしなけりゃならないんだ、
あの白髪クソジジぃ、早々にクタバレ～」って言ってたよな。

「人は他人に敬意を払いなさい」
392 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 21:49:23
商号 エヌ･ティ･ティ･システム開発株式会社
（NTT SYSTEM DEVELOPMENT Co.,LTD.)
設立 1984年（昭和59年）6月
資本金 1億円
社員数 855名（2010年4月現在）



1100人くらいいたよな？
393 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 21:51:43
>>392
情報開示するだけえらいって

いつまで2009年度の社員数表示してんだよ...
394 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 21:53:05
会社名 東京コンピュータサービス株式会社
創　業 1971年3月30日
設　立 1974年9月9日
　※2005年10月1日より、TCSホールディングス株式会社と
　　新設東京コンピュータサービス株式会社へ分割
資本金 1億円
役　員 代表取締役社長 髙山允伯
取締役 柳井保平
取締役 村上修一
取締役 德納恭紀
取締役 髙山芳之
取締役 笹淵裕司
監査役 竹田晶信

年　商 239億（平成22年3月）
社員数 2000名（平成22年4月1日）
395 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 21:55:42
http://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/guide/guide_1.html



SEって何だ？ｗｗｗｗ
396 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 21:56:53
職　種 技術職 システムエンジニア/ハードウェアエンジニア
営業職 システム営業

勤務地 東京、横浜、大阪、名古屋他　全国53拠点

採用人数 200名

応募資格 平成23年3月　大学院、大学、高等専門学校卒業見込みの方

採用連絡先 TCSグループ採用センター　
397 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 21:58:21
新卒者採用案内Content
※TCSホールディングスで選考の上、
専攻内容・希望勤務地等を考慮し、グループ会社にご入社いただきます。
398 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 00:41:37
>>396
仕事先が無いときは平気で社員（技術）のクビを切って、
仕事先が見つかったら募集って、流行の派遣切りと変わらんな。

まぁ、待機組みのことを、わざと待機組みに聞こえるように
産廃と呼んでいた営業や役員のことだから、社員（技術）を
人間とすら思っていないのだろうよ。

ヒデー会社だよね、、、ホント。
399 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 01:24:44
2010/07/20(火) 14:00～17:00 東京 新日本橋会場 　　 満員 MAP
2010/07/26(月) 14:00～17:00 東京 新日本橋会場 　　 満員 MAP
2010/07/29(木) 14:00～17:00 東京 新日本橋会場 　　 満員 MAP


犠牲者出るのかな。。。
400 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 01:39:46
もう辞めて１０年も経つけど、入社時一緒のプロジェクトに配属された５人は元気だろうか・・・。
１人でも残ってたりするのかな・・・
401 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 03:52:09
>>398
最先端技術である新卒切りを積極的に導入しており、さらなる奴隷運用の効率化を目指しております。
402 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 07:11:02
>>応募資格 平成23年3月　大学院、大学、高等専門学校卒業見込みの方

こんなことを平気で掲示してるのか？　糞下位者

ここは、ＩＴ業界で転職を繰り返して最後に行き着く所。
新卒フレッシュマン君が来るところではない
403 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 07:20:08
新卒の子にはまずここを見つけてもらいたいな
不景気だ氷河期だといってもここに来たら
本格的に樹海コースが視野に入る

社員を人間扱いしない会社はいろいろあるけど
ここは営業、役員、技術にもおかしいのが多い
主に人間として他人を貶めるのが趣味な方々が多い
404 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 09:02:57
>>403
＞主に人間として他人を貶めるのが趣味な方々が多い

不逞賤人の白丁が病人や後進国の人間を貶める思考回路に似ているな・・・
405 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 09:19:26
貶めるに足るＦ大卒奴隷どもだからな、貶めても逃げ場がある奴隷はほとんどいないし・・・。
406 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 10:08:01
学歴あってもいろいろアレな人が多い
コミュ力ゼロの人とか
407 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 10:40:34
Ｆ大卒でコミュ力ゼロの奴が山ほどいるんですが
408 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 11:24:41
とっくに大学にはブラックリストに入れてもらうよう直訴してる
就職課で色々話した上でここは関連会社含め絶対に新卒の子たちに薦めてはいけないと伝えた
担当者がIT関連専門の方だったこともあり真剣に聞いてくれた
自分と同じ思いはさせたくないわ
409 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 12:21:55
>>408
オマイは三流大を出たことを自慢したいのか？
Ｆ大は就職率を上げたいから何でもする。
410 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 12:29:04
ま、学歴厨は生粋2chねらーだからな。どの板にもどのｽﾚにも登場するのは
しょうがないな。2chの他にすることも無いのだから。
411 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 12:30:44
ここの営業の意識はこんなもの↓

386 ：仕様書無しさん：2010/07/16(金) 18:10:43
飼育係の前に豚を屠殺するのは当たり前だろう
412 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 14:23:19
豚扱いされ、易々と屠殺されたければTCSグループに入社しましょうね。
413 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 19:17:56
新人の皆さんへ、まだ会社に入社したばかりで右も左もわからないと思います。困った時には遠慮なく 先輩や上司に相談してください。
皆さんと共に会社を盛り上げて行きましょう。
http://www.tcs-utunomiya.com/img/img_sinkan09_2.jpg
414 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 20:30:52
上司には豚としか思われてないようだけどな。
415 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 20:43:24
ＴＣＳグループに間違えて入社しても大丈夫！
エヌティティ○○なら、ＮＴＴと間違えられるから、
転職にも超有利！！
416 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 20:55:44
>>414
豚に失礼　豚はきれい好きだし、頭よいし
食べれば旨い。
417 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 21:04:50
福利厚生＝友和会

友和会とは、東京コンピュータサービス株式会社社員の親睦と相互扶助ならびに福利増進を図ることを目的としている会です。
【友和会年間活動内容】◆新人歓迎会
　当日は会場が狭く感じるほど、大勢の方に御参加頂きました。
　会社とは違った雰囲気で、お酒も入ったせいか、新入社員の皆さんもリラックスしてしたようです。今まで緊張していた姿しか見たことのない新入社員の違った一面を見ることができ、とても楽しい会になりました。
　ビンゴ大会では番号が読み上げられる度、歓声が上がり、司会者の声が聞こえなくなるほどの盛り上がりでした。
http://www.tcs-ipnet.co.jp/company/image/welfare2002/t_yuwakai1.jpg



　　　　　　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､ 　 　　／　 　 ／　　 /　　|　＿|＿　―　/／￣7l l ＿|＿
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　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'￢､　 ヽ 　|　　　　|　　/　　 　| 　 丿　＿／　　／　　 　 丿
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣+.―}j=く　　　　/,ミ=/
　　　　ノ　/レ'>i 〈＿ｭ`ー||‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/
　　　/　_勺 ｲ;.||∵r;==､､ ||'∵;　シ　 　 〃　/
　　,/　└' ノ ''.|| 　 こ¨｀ .||　　 ノ{ー--､〃__/
　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..|　‐'´ 〃`ァーｧー＼
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418 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 21:41:43

　（ＴＣＳの構造）

┌──┐　　　　　ＴＣＳグループ
│■ ■|　　　　　　　┌──┐　　
│■ ■|　→出資→ .| □ □│─　雇用　→　●
│■ ■|　　　　　　　 | □ □│←　登録　─　△
　ＴＣＳ　　　　　　　　　↑ 　　　　　　　　　　派遣社員
　　　│　　　　　　　　　　│
　　　└─雇用依頼──┘


　（金の流れ）
　　　　　　　　　　(ピンハネ2/3から1/3を奪う)
┌──┐　　　　　　　　ＴＣＳ子
│■ ■|　　　　　　　　┌──┐　　 　　1/3　　　1/3が残る
│■ ■|　→派遣料→.| □ □│──　給料　→　●
│■ ■|　　　　　　　　 | □ □│　　　　　|　　　　　△
　ＴＣＳ　　　　　　　　　↓　↑　　　.　 　│ 　　派遣社員
　　　↑　　　　　　　　　　│ .│　　 　　　 │
　　　└─利益配当──┘ └ ピンハネ┘
　(ピンハネ2/3から1/3を奪う)　　2/3
419 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 23:16:21
ピンハネがいやなら独立すればよい。

フリーなら１００％自分の懐に金が入る。
ただし、自分で仕事を見つける必要がある。

成功すれば年収1000万は楽勝。
失敗すれば路頭に迷う。

自分で仕事先を探せないようなブタは、
一生ＴＣＳに飼われていろヨ。
420 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 23:21:05
>>402
ITに限らない漂着場所。
ここでダメだと次の仕事は川原とか公園の警備と金属類専門の清掃業者。

>>403
×おかしいのが多い
○普通以上の人が希少

>>413
「疑問があったら何でも相談してくれ。だが給料、待遇、勤務先等以外の内容に
限る」とか言い放つから大丈夫でしょ。
それに困ると「相談してくれ」とは言ったけど「解決するように動く」とは言っ
てないとかで片付けられて終わりだよ。
421 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 23:41:17
以前上司に給料が低いこと相談したら、「役職つけて仕事与えてやる
。そうすれば給料あがるぞ。」と言われた。
422 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 23:49:31
>>421
基本給にして500円あがったら
めちゃくちゃ恩着せがましくなるんだぜｗ

残業上限がつく係長なんかなったら
トータル年収減りますよｗ
423 ：仕様書無しさん：2010/07/17(土) 23:59:21
シュニンになるのに考課Ａを３年とかぬかしておったが、
役職なんて勝手にに与えられる立場なんかその上司。
考課（業績）を３年達成するやつなんかおるのか。
そうとう低いハードル設定申告してるのか、

過去何年かの社員考課の表をみたことがあったが、
継続何回もすっとＡとかＳついてる社員がみたが
その拠点は業績なんてのびてない。
インチキ評価で今更言うまでもないが、考課面談
は意味はない。
424 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 07:57:35
意味のないことなどみんな知っている、意味のあることがあるなら教えてくれ。
425 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 09:03:10
主任の肩書きをプライドにしてる人も結構いたな
無能新人ひっ捕まえてこの愚図どもｗｗｗ
とかいって悦にひたるようなひとたちだったけど
426 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 09:19:07
昔むか～し、お上の目を盗んでお上の悪口をかわら版に書き込むやからがおったんじゃ

殿　　「おい、だれか、書き込みをやめさせんか！　できねば、わしを讃える言葉をつらねよ」

家来　「殿！　適人がおります。能無しではありますが、絵文字に長けた者が尾張の城におります。

殿　　「よし、そいつに任せてやれ、ただし、用が済んだら処分しろ」

家来　「殿、ようやく沈静化いたしました、やつには褒美がいりますか？」

殿　　「褒美はやらん、わしの金はだれにもやらん、すぐに処分してこい　」

家来　「殿、　処分しようと城を追放しましたら、やつが、殿からの命令をかわら版に
暴露すると申しております」

殿　「えーい！、めんどうなやつじゃ、しかたがない、望みを聞いてやれ、
そして、ゆかりの地へ導いて、不穏文士を処分する役目を与え、終わったら
　　早々に処分しろ！」

家来　「ぎょい」
427 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 09:22:15
>>426
そして5000人が処分されたのぢゃ、どっとはらい。
428 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 09:26:58
部長代理の肩書きをプライドにしてる人もいたな
無能新人ひっ捕まえてこの愚図野郎ｗｗｗ
とかいって悦にひたるような人だったけど
なぜか人には敬意は払えって言ってたｗｗｗ
429 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 09:36:37
刑意じゃないか？
430 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 09:53:23
「さつい」だろ
431 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 12:33:32
そもそも新人歓迎会だの忘年会だのに出ても、日頃一緒に仕事してるわけでなし。
新卒で入った人間には、それでも研修のとき「だけ」一緒だった同期に会えるってのは
あるけれど、中途入社の人間にとっては知らない人だらけ。
自社の飲み会に出て「初めまして」を連発ってことになっちまう。
ビンゴでもやらなきゃ間が持たないってのが現実だな。
432 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 12:52:02
長年外で仕事してるといつも会社にいる新人に「誰？おめー」みたいな目で見られる…
433 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 12:56:58
新人歓迎会での新人を見るとこいつら幸せだなって思った。
だけど、その新人たちもこの会社の現実に気づくわけで。

そういう俺も新人時代は幸せそうに見えたんだろうな。

もう辞めたし、どうでもいいことなのだが。
434 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 14:12:07
>>425
ＭＤＳのＮ愚痴ですね
435 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 14:26:02
野□、まだ就任なのか、アガリだな。
436 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 14:44:17
係長になってたハズ
437 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 19:46:22
技術だと言い張り客先に出ず、雑用しているふりをし、
私が居ないとなにもできないのかと威張り
拠点長だとかぬかし
新人がくれば、受託プロジェクト丸投げして新人を退社においこみ
毎月一回いばりちらし
でも毎日　Ａ木さんにいびられ
４０過ぎまで主任やってた人のことですか？
438 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 19:48:00
荒Ｋはねちっこいからなぁ
439 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 20:09:54
>>438
そいつじゃねーよ
前任の取締役
440 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 21:51:26
だれ？
441 ：仕様書無しさん：2010/07/18(日) 22:13:41
Ａ城かぁ、小菅と悪だくみして大阪で悪事働いて降格になったバカね？
442 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 09:41:12
Ｏ阪は炎上ＰＪを嬉々としてやるからな
これをきっかけにいつかはいい仕事がみたいな
夢を語る人がマジでいたからなぁ
443 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 10:18:07
横浜にも炎上プロジェクトマニアがいるよ、池なんとか
444 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 10:35:35
支店単位ならマシだよ
ユニなんか会社全体が炎上体質だもん
445 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 10:40:04
つ「混ぜるな危険」
446 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 20:30:08
炎上ばんざい
447 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 22:27:36
じゃ、毎週ばんざい
448 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:11:26
ばんざいさんしょう
449 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:13:36
ボーナスがなかったから転職したいと言ったら、
「お前はすぐにでも主任に昇格させてやる、だからやめるな。」
と論された。
けど、去年主任から降格された身であって、
昇格といえるのかが疑問。主任になっても
会社の業績が悪けりゃまたボーナスなしでしょ？
450 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:19:18
主任以上は残業代無しだから給与下がるよ
やることは平と変わらないのに給与水準だけ下がるから実質減給
451 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:24:17
ＴＣＳは万年テスターでいいんじゃねーの？受託開発はイラネ。
452 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:34:31
>>450
残業規制って係長からじゃないか？
つか、今の派遣先は残業規制というか残業ができない職場だから、
主任になれば少しは上がると思う。

前の派遣先では自由に残業できたから、残業中に資格の勉強したり、
ゲームしたりして残業代10万前後を稼いでいたけど、
それももうできないからなぁ。
453 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:41:29
>>452
グループ会社毎に違うのかな
以前在籍してたとこで主任に上がった人は残業代付かなくなって給与がーとかブーブー言ってた
一ヶ月後くらいにそのまま転職しちまったが
454 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:43:00
>>452
TCSさんの残業ってそういう事なの？
455 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:44:20
主任って手当５０００円だけだろ。
なりたてだと査定リセットされるから１,２年は茄子が大幅に減るから下手すると年収が下がる。
今は茄子が以前以上に少ないからあまり影響ないのかもしれないけれど。
456 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:52:38
不穏文士を探し、探り合い、密告する、まさに、○○○。

ここで生き残るやつは、不穏なやつを密告して手柄をあげ、
飼育員のご機嫌をとるチビデブミュータントぐらいだろ
457 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:53:14
>>449
転職しろよ
諭されて残る会社かよ
458 ：仕様書無しさん：2010/07/19(月) 23:56:31
>>455
主任の話がでてきたな。

おいでなすいったよ、廃棄大将
徘徊的、ダウン症的、産業廃棄物的、ジャスマニア的じじぃの登場です！
459 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 00:12:47
>>458
いや凄いな君。
君が出てきた途端にスレのクオリティがガタ落ちだよｗ
普段の仕事っぷりも察せられるってもんだよなｗ
460 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 00:17:55
ピンハネの話だが、顧客からの単価が７０，８０万あっても、
営業やら、飼育員の単価として横領されて、本社へ提示されている
単価は４０万そこそこで、業績でてていないと評価されている。
人事が評価する資料が捏造されているんだから、やってられないね。

その資料を本社へ提出している上司だよ、こんなときに、昇格させてやるとか言ってるやつは。



461 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 00:34:56
捏造は一人ではできないから普段拠点にいる事務方含め、組織的犯行。

462 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 01:13:13
昔は降格なんて無かったけれど、今は普通にあるのか？
463 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 07:20:03
普通じゃないよ、一斉降格とか異常だよ～ン
464 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 13:50:50
>>449
転職できるんなら、速やかに転職しなよ。
ここに残って歳取れば、それだけ可能性が狭まるだけだよ。
首切りされてから再就職先を探すのは至難の業だぞ。
2008年に茄子減らされて転職しようと思って、諭されて思いとどまって
2010年には首切り食らった俺が言うんだ。間違いない。
465 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 13:51:45
おっと、首切り食らったのは2009年だな。
466 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 14:47:32
>>462
昔がいつ頃を指すのかわからんが、数年前から降格は普通にある。
一斉降格は３年前くらいだっけか。
昇格は滅多に無い。
467 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 16:55:54
降格無軌道戦死ＴＣＳ
468 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 17:23:11
>>460
70、80万円も客先から貰える人材は数%しかいないのに何語ってるのさ、平均は40万円程度だよ。
469 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 22:11:21
>>464
転職活動はしているけど、なかなか転職できないんだよね。
同じ過ちは繰り返したくないしー。
まぁ、新聞配達や介護、完全歩合制の営業とかなら
すぐに転職できると思うけど。
470 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 22:21:14
完全歩合制の営業・・・

舐めるなぁ！！
ＴＣＳには営業はいないぞぉ！！
471 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 22:40:32
>>469
http://viploader.net/omoshiro/src/vlomoshiro011012.jpg
472 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 23:02:56
>>468
誤魔化したいのはわかるけど。

473 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 23:16:49
>>469
やっぱ難しいわな～

> 新聞配達や介護、完全歩合制の営業

うん・・・これらとTCSグループで奴隷を続けるのとどっちがマシか。
ある意味、究極の選択ではあるな。あと警備員とかタクシー運転手もあるよな。
474 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 23:29:55
>>454
残業代で稼がないと、ＴＣＳは給与や昇給が少ないから生活できないよ。
ＴＣＳの唯一良いところは、残業代がフルに出るところ。だから、
忙しいフリをして、仕事をしているフリをして、必死に残業代を稼ぐ。
もちろん、本当に忙しくて残業している人もいると思うけど、
俺が経験した派遣先では、みんな仕事のためでなくて残業代を稼ぐために残業していた。
まあ、それもリーマンショックの数年前の話だけどね。
今は派遣先が安く抑えたいから、自由に残業できず、残業代を稼がせてくれない。
だからその頃から比べて、手取りで月収10万以上減ったよ。
残業代に依存しなくてよい職場に転職したい。
475 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 23:38:22
生活残業は、営業にとっても労せずして売上増になるから黙認。
というより会社ぐるみでひそかに推奨。
476 ：仕様書無しさん：2010/07/20(火) 23:44:43
>>468
単金40万程度で給料上げろって無理な話だな。
年480万しか稼いでないわけだし。
477 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 03:55:06
俺の残業だけで月300時間オーバーの記録はまだ更新されてないのだろうか？
478 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 08:15:18
すごいな
それもう会社に住んでね？
479 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 09:34:45
汎用紙を体に巻いて寝ると結構温かいﾆﾀﾞ・・・
480 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 12:09:28
>>472
誤魔化しじゃない社員のスキルが低いから低単価なだけ。
70万円、80万円とれる能力あるならもっとまともな会社に採用になってるさ
481 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 15:06:06
営業力が無いから安く叩かれるだけだろ。
482 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 17:57:22
だからTCSグループに「営業」はいないってっ！
483 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 18:19:00
あぁすまん。「自称」営業な。
484 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 18:26:08
IT系一般単価　(150-180H稼動)
　首都圏PG:65万 - 75万
　首都圏SE:70万 - 85万
リーマン後は-5万、継続案件ではなく新規案件なら叩かれてさらに-5万
地方は更に-5万で最低単価50万もありえるが、今は割と持ち直した
もっとも、単金が対象技術職社員の基準単価テーブル以下になるような契約は
本社が承認しないのでどんなに安くても新人で55万で契約しているんじゃなかろうか

ちなみに関連会社がTCS口座通して契約すると1-2割抜かれるから単金40万台ももしかしたら
あるかもしれない
485 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 18:35:41
>>484
なに長々とバカ書いてんだ、40万割れだってざらにあるよ。
「安くても新人で55万」だと？　単位は北朝鮮ウォンかっ
486 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 18:40:44
金融系なんかPGでも100で計算してるけどな。
TCSグループが入るのは、そのユー子から少なくとも５層は下で、更にグループ内飛ばしで
実際に奴隷が所属する下位社までは７～８層。まぁ40万割れとかもありそうだな。
ま、テスターとか火消し要員とかの単価は知らんけど。そういうのがメインだっけ、ここって。
487 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 19:21:49
テスターとか火消し要員は頭数がそろえばおｋ、誰がクズに40万以上払うかッ
488 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 20:42:25
ずっと張り付いてる「単金40万円君」って、何者なんだろう？
489 ：仕様書無しさん：2010/07/21(水) 23:31:16
>>473
タクシー運転手なんて、ほぼ歩合だから、
家族持ちでも月収の手取り10万以下とか普通にあるぞ・・・・
たぶんＴＣＳより悲惨かと。
ゴミ収集車とかバキュームカーとか年収良いと聞いたことあるが、
ホントかどうか・・・
490 ：仕様書無しさん：2010/07/22(木) 01:10:40
この会社に超過精算なし38万で要員提案されたことあるぞ。
491 ：仕様書無しさん：2010/07/22(木) 06:05:14
今日は「単金30万円君」の日か？
だんだん現実に近づいてきたな。
492 ：仕様書無しさん：2010/07/22(木) 20:36:00
>>488
単金安いんだから会社は全然ボっていない
むしろ給料払いすぎだ、っていいたいんだろうね
アホらしい事に付きあわせないで欲しい
493 ：仕様書無しさん：2010/07/22(木) 21:08:57
そうだよ。ぜんぜんピンハネしてないよ。
利益はみんな社員に還元してますよ。
494 ：仕様書無しさん：2010/07/22(木) 21:29:26
>>493
よう、手配師ｗｗ
495 ：仕様書無しさん：2010/07/22(木) 22:42:06
>>494
よう、バナナ！！
496 ：仕様書無しさん：2010/07/23(金) 00:51:28
>>493
そういう嘘を言う自分が恥ずかしいと思わない？
497 ：仕様書無しさん：2010/07/23(金) 02:12:21
何？自分はもっと高単価だと信じたいの？ｗ
498 ：仕様書無しさん：2010/07/23(金) 05:28:21
キリハネ？
499 ：仕様書無しさん：2010/07/23(金) 06:15:59
まるで奴隷の鎖自慢
500 ：仕様書無しさん：2010/07/23(金) 09:07:50
>>492
むしろ、ちょい前に「単金」て言葉知らなくて馬鹿にされたニート君が逆恨みして
粘着してるような希ガス。
501 ：仕様書無しさん：2010/07/23(金) 12:05:26
痰金
502 ：仕様書無しさん：2010/07/23(金) 16:17:22
端金
503 ：仕様書無しさん：2010/07/24(土) 12:29:07
本当にニート君だったみたいだね。
まぁ気にｽﾝﾅ。ここの社員と比べればニートは勝ち組だ。
てか、ニートは現代の貴族様だからな。明らかに勝ち組だ。むしろ最強だよ。
504 ：￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣：2010/07/24(土) 12:40:05

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　　ジ ./ .／ : : : : ト､: : : : : ∧: :､ : : : :!⌒
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　　で　〉 : : : :|／､|oヽ　　｀　/.:oヽ|: Ｖ
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！？ .ヽ:.r|: : :l/// r　´　 　 ＼}　 　 ハ、　　 }　 ＞
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／: : : /: :/ : : ト　._丶 ＿＿ .　イ: :{　＼:_:_: :ヽ
: : : :、一': :_／: :x'⌒＼l|｀ヽ、: : ﾄ､: ヽ　 　 |: :｜
￣/: : : :／: : ／ }} 　 　　　} ＼ |　}: : }　　 |: :└ このスレじゃ天然記念物～
505 ：現役社員です。：2010/07/24(土) 16:18:39
俺は下位会社の現役社員だが、ここに書かれていることは半分間違い。
たしかにヒラの給与は大手企業に比べれば（当たり前だが）低いしボーナスもカットされたけど、
給与は中小企業に比べればそれほど違いはないし、厳しいノルマもない。
ボーナスだって全く無い会社はゴロゴロある。

ＴＣＳグループの強みは、風通しの良さがどの会社にも負けないという自信はある。
それとやる気や行動力重視だから、若手が第一線で活躍できる。
だから大企業じゃ年配にならないとできない仕事が、ここなら２０代で経験できる。

まぁ、指示待ち、仕事待ち、自分から率先して仕事ができないこの掲示板の連中じゃ、
ＴＣＳの社風にあわないけど、やる気や行動力さえあれば、学歴や技術力、資格は一切問わない。

今後テキトウに仕事してテキトウな人生を歩みたくなければ、当社に来れば、
最高の技術が磨ける環境を提供しよう！！
506 ：仕様書無しさん：2010/07/24(土) 16:20:30
ナス無し３連続はツライ
今年もお盆も実家に帰れないし、
家賃支払いも厳しいよ・・・・・
507 ：仕様書無しさん：2010/07/24(土) 18:22:51
>>506
生きていけるだけマシだと思え
508 ：仕様書無しさん：2010/07/24(土) 18:35:38
>>505
よう、手配師
っつうか詐欺師
509 ：￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣：2010/07/24(土) 19:15:37

　　　　　　　　　　　Ｖ
　　　　　　　　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, －､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ　騙された奴がバカなのよ…
　　　　　　　| _|　-|○　|　○||　　　　　　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ つ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∪￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
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510 ：仕様書無しさん：2010/07/24(土) 20:22:30
>>505
そういう嘘を言う自分が恥ずかしいと思わない？
511 ：仕様書無しさん：2010/07/24(土) 20:25:52
今後テキトウに仕事してテキトウな人生を歩みたければ、
TCSグループの自称営業になるといいよ。
ただし、奴隷よりﾏｼとは言え給料は激安だから、
経理伝票の捏造等に手を染めない限り、生活は困難だけどね。
512 ：仕様書無しさん：2010/07/24(土) 20:56:32
>>509
わかったわかった。ニートの方がエライよ。
513 ：仕様書無しさん：2010/07/25(日) 01:20:20
>>505
「最高の技術が磨ける環境を提供しよう！！」
何言ってんだボケ頭可笑しいだろカス、この会社の仕事なんて大半が大手の末端の仕事、雑用
新人の配属も退職者の引継ぎ業務ばっかの離職率半端なく高い将来性ゼロの会社だし
514 ：仕様書無しさん：2010/07/25(日) 02:09:21
ウ○○テ○クの風通しの良さはＴＣＳ一番だと思う。
頑張れば頑張っただけ評価されるし、最高の会社だよ。
515 ：仕様書無しさん：2010/07/25(日) 02:18:27
>>505
釣ってみるって...釣りとはいえ、こういうのマジで止めてくんない？
特に
＞だから大企業じゃ年配にならないとできない仕事が、ここなら２０代で経験できる
って所。
大企業に派遣されて、そこの新人にすら顎で使われて雑用するしかない会社の社員として泣きたくなるから。
516 ：￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣：2010/07/25(日) 08:02:11

　　 　丶　　　i
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　　　　　　　/　　/＿_/　l　 l　＼＿　　＼' 　　　　　　　　大企業じゃ年配にならないとできない後輩の首切りが、ここなら２０代で経験できる
　　　　　　,/　　/´i　/｀　ｌ　 ｌ　´ ＼｀ 　 　 ヽ　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
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517 ：仕様書無しさん：2010/07/25(日) 09:29:57
>>514ももちろん釣りなんですよね？
518 ：仕様書無しさん：2010/07/25(日) 16:15:14
なんで全国各地満遍なくあるんだろうなここの支店
519 ：仕様書無しさん：2010/07/25(日) 16:46:01
新卒採用5年目ぐらいで概算してみた(かなり甘いけれど)
①月給(基本給、技術手当、住宅手当)： 200,000円
②賞与(夏、冬) ： 300,000円
③年収(残業手当除く) ：2,700,000円
④社会保険料(健保、年金) ： 300,000円
⑤税金(所得税、住民税) ： 200,000円
⑥手取り ：2,200,000円
⑦社会保険料(会社折半) ： 300,000円
⑧退職金引当(会社都合想定) ： 60,000円
⑨通勤手当 ： 240,000円
⑩単純人件費(③+⑦+⑧+⑨) ：3,300,000円
　月平均 ： 275,000円
飼育係、自称営業の人件費と事務所費、凹税を入れると
月最低35万の売上が無いと赤字だろうな。
非可動の人件費も入れると40万円でも厳しいかも。
520 ：仕様書無しさん：2010/07/25(日) 18:57:58
いつ潰れるの
521 ：仕様書無しさん：2010/07/25(日) 20:03:08
仕事が無ければ人を切ります。
仕事があれば採用します。
それだからしばらく潰れません。

給料が安くて社員が辞めます。
人が足りなくなったら採用します。
それだから給料もあがりません。
522 ：仕様書無しさん：2010/07/25(日) 22:08:06
>521
派遣とどう違うのですか？
523 ：仕様書無しさん：2010/07/25(日) 22:48:09
>>522
一般の派遣と違うのは一度切ったらその人は採用しないという企業哲学wを貫くということです。
524 ：仕様書無しさん：2010/07/26(月) 12:52:47
>>518
見栄
525 ：仕様書無しさん：2010/07/26(月) 12:58:58
>>524
わろた
526 ：仕様書無しさん：2010/07/26(月) 14:16:49
>>519
そこの給料から上がらないｶﾗｸﾘが
527 ：仕様書無しさん：2010/07/26(月) 20:23:10
某製造業派遣
http://viploader.net/omoshiro/src/vlomoshiro011291.jpg
528 ：仕様書無しさん：2010/07/26(月) 21:18:45
>>527
それ拷問じゃねーかよ！！！
529 ：仕様書無しさん：2010/07/26(月) 23:34:15
>>505
今は知らんけど、俺が新卒だった頃の新卒面接でそんな事聞いたわ。

　・ウチのＳＥは優秀だから、名だたる大企業がウチにソリューションを依頼してくる。
　・研修制度が整っているから、文系やパソコンに詳しくても全然問題ない。
　・大手SI企業のSEと一緒に同じ仕事ができるから、すぐにスキルアップできる。
　・独立系SIerだから幅広い知識が身に付く。
　・平均年齢2x歳、若いSEが中心となって、どんどん活躍できる会社。
　・ウチは無借金経営で、大量に新卒を入社させているから、これからさらに成長する、ぜったに潰れない。
　・だから内定が決まったら、入社するまで必死に勉強して資格を取って欲しい。

でも、入社3日目で派遣だと気が付いた。
ソリューションなんか全然提供していない、ただの派遣だと。
その前にこの板を見ていれば、新卒プラチナカードをドブに捨てずに済んだのにな・・・・
530 ：仕様書無しさん：2010/07/27(火) 00:07:42
この会社って研修も何もないだろ
とりあえず知識は派遣先で覚えろって感じだし
531 ：仕様書無しさん：2010/07/27(火) 00:42:11
新人を客先に無料で突っ込むんだな
それで仕事を覚えさせる

でもこれもひと昔前の手法
今はそれですら相手にされなくなってきているようだ
532 ：仕様書無しさん：2010/07/27(火) 01:48:28
入社前勉強会というエア研修会がある。
無給な上、講師役が待機社員という低レベルな研修会だが。
533 ：仕様書無しさん：2010/07/27(火) 01:53:23
ココのグループって、社風を風通しのよさをアピールして、
入社の条件をスキルより、人間性と意欲重視の姿勢を売りにしているけど、
どうよ？

ttp://job.rikunabi.com/2011/company/top/r158800081/

システムコンサルティングって、コンサル誰がやるんだよ？
534 ：仕様書無しさん：2010/07/27(火) 01:57:23
なんでもいいんでしょ
入社させてしまえばこっちのもの、ということで
535 ：仕様書無しさん：2010/07/27(火) 02:01:15
×低レベルな研修会
○ラストチャンス

入社前の人間に本当の姿を隠さず見せる、TCSにあるまじき善意、大サービスです。
これでも気付かずに入社してしまった人には相応の待遇が待っています。
536 ：仕様書無しさん：2010/07/27(火) 02:09:53
確かに俺らの入社前研修は酷かった。
基本情報の教本を棒読みだし、下手に質問すると、
う～んとか唸って答えられずそのまま定時になるし。

それでも気付かずに入社してしまって、このザマ。
537 ：仕様書無しさん：2010/07/27(火) 02:11:20
一匹でも要らないのに二匹目無料キャンペーンを強調されて困った。
前は3ヶ月以内の返品なら無料キャンペーンもあった。
要らないものは要らない。
一時期「TCSのXXX」は受付のブラックリストに入れて取次ぎを拒否したんだが、
拒否したらグループ内の別の下位社名で取り次ぎ依頼が殺到しただけだった。
受付部門が判断に困るからマジで止めて欲しい。
受付がうっかり流しちゃった外線で「やっぱりいましたね」とか頭弱いコメント
をするのもやめたほうがいいとおもう。

それはそうとして、TCS系の営業とか管理職とか高山って出荷したら出荷先に
もそれなりにコストがかかることが理解できないようだ。
一匹でも要らないところを複数人の出荷を無理やり勧められて辟易した。
･･･新しく人が入るとセキュリティや端末、席の件で結構コストかかるのよね･･･
継続していてもらうとそれなりにコストが発生するしさ。

研修は確かにないね。
下位社によっては週末に呼びつけて自己啓発云々の話をされたり5年目ぐらい
で脱北をあきらめた層向けの今後奴隷頭に染まっていくための研修とかはあった
らしい。INWとか。もちろん当たり前のように日当、ゲソ代、餌代一切支給無しだ。
538 ：仕様書無しさん：2010/07/27(火) 20:21:31
研修って言うのがどういうものか
転職して初めて知った
コピーしたテキストの棒読みのことだと思ってたよ
入社前研修なんて古本屋で買ってきた本を大量にコピーして
先輩奴隷が読むというだけのものだったが
539 ：仕様書無しさん：2010/07/27(火) 20:49:05
しかも読み間違いばっか。
このグループでは課長クラスでも漢字熟語が半分くらいしか読めない。
540 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 00:04:46
ちょうふく　を　じゅうふく
という人がいた。

最近ではじゅうふくでも通るみたいだけれどもだな
541 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 00:38:38
ここの営業は、機密保持契約という言葉は知っていても、
NDAという単語を知らないから。
営業ならBCPやDR、CLCやBLCぐらいの単語知っておけよ、最低限。
そんな言葉、ユーザー企業じゃ普通に使うぜ。
あと、巷を騒がせているIFRSの意味を分からんのも営業として勉強不足だが、
IFRSをアイファースと読むなよ。馬鹿か。
日経読んでない、勉強してない証拠だよ。まったく、カスどもが。
542 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 00:47:02
オマエら、なんやかんや文句言っていても、それでもボーナス出たんだろ？
オレは部外者だけど、ボーナス出してくれた会長や社長にもっと感謝した方が良いと思うよ。

TCSはこれからどんどん成長していく会社だから、
今のうちに必死に勉強して資格を取って、自分の単金を上げて、
会社の売り上げを上げてほしい。そうすれば益々ボーナスが上がって、
昇給も著しく上がる。
自分の年収を上げたければ、自分が勉強して資格を取ればいいだけ。
スキルアップ先は俺ら営業が探すから、君たち技術は、精一杯勉強して売り上げに貢献してほしい
543 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 00:48:03
うるせー、テメーがカスだ、この野郎！！！！
544 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 00:50:01
ハハハ
ボーナスや昇給に”原則”が付いている

ttp://www.tcs-hd.jp/saiyo/fresh2.html
545 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 00:51:11
夜釣りっすかｗｗ
546 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 00:53:10
>>544
アゲんじゃねーよ！、カス！！！
547 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 00:56:38
>>542
> オレは部外者
> 俺ら営業
548 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 02:00:01
>>544
つーかさ、何にしても奴隷からちゅーちゅーするためだけの症店だよな。
久々に見たから初めて見たような感じだが、「業務手当」って何だ？
マジック手当を内勤者に出すための費目？前からあった？

「原則」については各ゴミ箱で表現がまちまちだな。
俺がいた地域だと入社時点で「年齢級は廃止・賞与は能力次第」というのを前々から
植えつけてた。
入社時の支社長の挨拶で募集要項の記載をいきなり撤回されてかなりびっくりした。

>>538
私も脱北したらいかに自分が何も知らないかを知りましたよ。
私の場合だと技術研修はともかくとして労働や法令関連の事についてですかね。
末端の奴隷が無知な事が大事な運営だから仕方のないことなんですけどね。
549 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 02:50:17
>>544
ttp://job.mynavi.jp/11/pc/NSSearchSeminarInfo.do?optNum=xtz4HC&corpId=91060

すげーな、説明会満員の日がある。
550 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 19:34:09
誰か会場前にここの書き込みしたのを貼り付けたほうがいい
犠牲者になるほうが悪いといわれそうだが
551 ：仕様書無しさん：2010/07/28(水) 23:00:14
本気で辞めようかと思ってるんだけど
ユニの場合、退職金って退職後何ヶ月で出るの？
552 ：仕様書無しさん：2010/07/29(木) 01:29:21
3月末にやめて5月くらいに入ってきた
だが大した額にならんぞ、転職先決めてからやめるべき
553 ：仕様書無しさん：2010/07/29(木) 14:09:31
規制解除記念かきこ
554 ：仕様書無しさん：2010/07/30(金) 23:42:52
帰りの電車でここにいた人を見つけたが
疲れきってたな
555 ：仕様書無しさん：2010/07/31(土) 00:12:18
よくTの人って分かったじゃん。
556 ：仕様書無しさん：2010/07/31(土) 07:25:53
部下にたかる奴隷は減ったかな
俺がそだててやってんだから
金よこせっていうような奴隷さんは
557 ：仕様書無しさん：2010/07/31(土) 12:06:20
>>549
大会社、無借金経営、９割がSEのスペシャリスト集団、
風通しが良い、意見が自由に言える、
あとなんて謳うのかな？
558 ：仕様書無しさん：2010/07/31(土) 13:22:30
>>557
多支店ごった煮、ワンマン経営、９割がレンタル用奴隷（残りは事務と管理という名前だけのおっさん）、
現場放置、意見を言う人がいれば聞き流す。
559 ：仕様書無しさん：2010/07/31(土) 15:26:14
不景気で貧困層が増えればそれはカモが増えたってこと。
貧困層から更に搾り取る貧困ビジネス。
560 ：仕様書無しさん：2010/07/31(土) 15:52:19
それはどうなんだろうね
561 ：仕様書無しさん：2010/07/31(土) 18:32:44
名古屋の拠点、徹底的に抗議行動されていたな。
チラシもばら撒かれて、ぼろぼろだったな。

俺、関連だが、ビルの表でチラシもらったけど、あれを
ばらまかれちゃんじゃ、最悪だな。
562 ：仕様書無しさん：2010/07/31(土) 18:35:52
街宣車のメガホン、巨大なの６個、むちゃくちゃでかかった、あんなの見たことない。

新車だったしな、資金力があるのか、
563 ：仕様書無しさん：2010/07/31(土) 18:37:25
街宣車ってどゆこと？

チラシってどんな内容？
564 ：仕様書無しさん：2010/08/01(日) 10:53:42
>>590
日本語でおk?
565 ：仕様書無しさん：2010/08/01(日) 12:13:09
>>590に期待
566 ：仕様書無しさん：2010/08/01(日) 15:01:07
>>590が書き込まれる頃には忘れ去られていそうだな
567 ：仕様書無しさん：2010/08/01(日) 21:40:26
>>561
kwsk
568 ：仕様書無しさん：2010/08/01(日) 22:59:49
>>561
チラシＵｐよろしく。
569 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 00:14:25
>>563
どこかの労働組合だった。
内容は「組合と誠実に交渉しろとか」
「社員の社員による社員の為の」はでたらめだとか、たしかにでたらめだな。
570 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 00:21:36
飼育員が２～３人ほど外にでてたけど、なにもせずにあくびしながら呆然と立ってた。

内容は、団体交渉に応じろ！　とか、
ヴぁか山を呼んでこい！
って叫んでた。

うまい具合に通勤時間帯を狙われたみたいで、
めちゃくちゃ目だってて注目されてた　　上からみてたけど、ちょっと快感だった。
もっとやれ
571 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 00:29:35
キャッチフレーズ

「賃下げも、ボーナスも、降格人事も、全て下位者が一方的に押し付け」

だったような
572 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 00:31:18
いいね～、実にいいね～
つかマジ頑張ってるのな
573 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 07:45:08
そんなことよりマジで転職を頑張ったほうがいいよ
この会社に10年以上いたけど何一つ良くなってない
むしろどんどん悪化している
この会社にいるのは人生の無駄
オレは今年脱北したけどマジ幸せ
574 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 13:47:03
ＴＣＳ時代(大卒の新卒)
給料
１９万５０００円×１２
賞与
６月３万＋１２月１０万＝１３万

とあるデジカメ会社のエンジニア（１年と４ヶ月勤務）
基本給２０万３０００円×１２
基本給×２　前後期
昇給3000円（チーン）
俺の給料になる。（２５歳）
今のＴＣＳは、もっとひどいのか？


575 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 20:16:44
3万とか12万とか、ボーナスとは言わないでしょ。
小学生のお年玉かよｗ
576 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 21:34:13
>>574
それ３年くらい前の情報か？
１０年以上前から何も変わってないんだなｗ。
577 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 22:01:09
この夏は出たらしいじゃないか茄子
人並みくらいは出たのかね？
578 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 23:50:44
リーマン前で、Ｃ－評価で10年選手のオレの支給ボーナス（手取りでない）が、
35万ぐらいだったからな。
昇給なんて数百円程度で、全く無い年もあったしー。
一般的な中小企業でも数千円あがるのに、ＴＣＳは数百円ってなんだかなぁ～
579 ：仕様書無しさん：2010/08/02(月) 23:54:49
数百円アップって新人の給与も上がってるんだよね
要するに新人と同じ
580 ：仕様書無しさん：2010/08/03(火) 01:44:10
新卒だと例え40年働いても、月給は30万いかない計算。
まぁ派遣先がなくなったら解雇されるから、
よほど優秀じゃなければ40年も勤めない。
もっとも、優秀な人材はTCSに残らず転職するけどー
581 ：仕様書無しさん：2010/08/03(火) 02:08:56
>>579
ここ10年ぐらい新規貧奴の餌代は変わってないと思うけど。

既存貧奴の餌代は10年ぐらい前までは奴隷が昇給無しで不満が頻発した時に
だけほぼ一律500円～1000円ぐらい上げるのが通例じゃないか？

これは横浜だけかもしれんけど投獄初日に昇給制度を完全否定されたのがも
のすごく印象深い。
「昇給：年一回」というのを守りたいが為に毎年春に中級奴隷達の間では
末端奴隷品評会(書類審査)をやっていたらしい。
該当者が出たのは一括昇給の時だけだったが。

582 ：仕様書無しさん：2010/08/03(火) 02:27:57
そういや確認してはいないな
噂を鵜呑みしてしまったかも

どっちにしろ数百円といやあ残業30分するかしないかのレベルだから気にしてなかったｗｗｗｗｗｗ
583 ：仕様書無しさん：2010/08/03(火) 07:28:03
今年の俺の７月２５日のボーナス
４０万６０００円

残業代１時間１８００円て普通？
584 ：仕様書無しさん：2010/08/03(火) 12:59:41
>>583
どこの会社？役職は？
585 ：仕様書無しさん：2010/08/03(火) 17:22:25
>>585
受注・受託システムエンジニア　役職は、平社員(1年と4ヶ月)

出向・派遣システムエンジニアは、ひどすぎ（ＴＣＳのこと）
586 ：仕様書無しさん：2010/08/04(水) 00:24:19
⇒ 569

「社員の社員による社員の為の」っていうのはHDを設立するときに
会社の目的とか諸々の書類の準備をしているときに、いろんなこと
を真に受けた役員さんが一生懸命考えて作ってくれたものです。
HD設立の手続きが全て終わったらお役御免で馘首されました。
何て言うか、KYって言ってもいいのかも知れないけど、この会社を
普通に、真っ当な会社のように考えてくれていた人もいたのだなあ、
と覚えていてくれてもいいような気がします。
587 ：仕様書無しさん：2010/08/04(水) 09:50:40
>>586
社員の社員による社員のための経営は売上吸収部門の一部が独立する前から使ってた
よ。
その考えたっていう上級奴隷も何となく良さげな事を言って馬鹿山からｲｲｺｲｲｺされた
かっただけに500ｳｫﾝ。馬鹿山は妄言をﾖｲｼｮされると鼻息を荒くしてついプラスチック
のボードを作っちゃうしな。

ちなみに、意味を考えると馬鹿山は何も間違った事を言っていなく、奴隷や組合が勘
違いか騙されているだけだ。
588 ：仕様書無しさん：2010/08/04(水) 12:21:41
名古屋はアツイな。市長の影響か？
589 ：仕様書無しさん：2010/08/04(水) 19:05:52
現役の書き込みはそんなにないな
てかもう現役なんて息をしているのか？
590 ：仕様書無しさん：2010/08/06(金) 00:02:55
鯖移転に対応できんやつらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
591 ：仕様書無しさん：2010/08/06(金) 00:24:52
余裕
592 ：仕様書無しさん：2010/08/06(金) 09:30:52
>>590
はいはい。ここの社員よりもニートのキミの方が上だよ。
もう充分わかったから。
593 ：仕様書無しさん：2010/08/06(金) 20:24:18
専ブラの設定変えるの面倒だったから巡回から外れてただけだが
594 ：仕様書無しさん：2010/08/06(金) 20:29:48
>>592
相変わらず夏休みなしかい？ご苦労さん。
２日の有給は夏休みとは言いません。
595 ：仕様書無しさん：2010/08/07(土) 03:11:46
>>594
正社員のシステムエンジニアに、
決まった休みが無いのはあたりめーだろが！！！
オマエのようなニートとは違うのだよ、ニートとは！！！
この社会のコミムシが！！！！！！！
596 ：仕様書無しさん：2010/08/07(土) 03:26:18
TCSは優秀なSE集団です。


by 営業
597 ：仕様書無しさん：2010/08/07(土) 03:40:47
この会社にはSEなんか居ねーよ。
ほんの一握りのPGと残り大多数のコーダとテスタだけだ。
598 ：仕様書無しさん：2010/08/07(土) 05:55:55
>>595
「決まった休み」じゃなくて「２日の休み」が少なくて大変だね。
って哀れんでいるんだけど。
さすが名ばかり正社員（基本給１３万円）改め偽装請負風情は理解力が高くていらっしゃる。
599 ：仕様書無しさん：2010/08/07(土) 15:07:57
客先休暇と言う名の無給休暇
600 ：仕様書無しさん：2010/08/07(土) 15:11:38
まぁ確かに、夏期休暇が２日間だけってのは
町工場にも劣るが事実だわな。
601 ：仕様書無しさん：2010/08/07(土) 21:40:13
夏期休暇が２日www
602 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 03:11:50
でも年末年始は12/31～1/3まで休みだよ？
603 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 09:20:55
>>602
飲食、小売でもない限りそこは普通休みだろ
604 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 12:09:46
365日休暇のニートには到底かなわないのはともかく。
夏期休暇２日ってのは、なかなかこれ以下の職場は無さそうだな。
605 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 12:56:38
ピンハネIT業界でもダントツのブラックだからな
606 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 16:06:38
薄給な上休みも少ない
仕事もゼロかデスマの２者択一
あぶれた端から即首切り
それがＴＣＳクオリティ
607 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 16:38:33
去年、新卒切り（試用期間終了後の6月末でクビ）をやっていたが
今年はやったのか？
608 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 16:40:59
あ、6月末ではなく、6～9月末までか。たぶんその辺。
609 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 16:48:38
9月末で返品される奴も多いだろうな。
610 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 16:53:23
そもそも今年は新人いないんじゃないか？
少数でも来たところあるのか？
611 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 19:44:38
今稼働率どれくらいなんだろう
612 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 21:33:07
>>611
１００％。
即稼動できる中途しか雇わず、
未稼働は一ヶ月でクビ切るから、
稼働率は下がらない。
613 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 23:41:12
社員数は減っていくよな
そんなんなら
614 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 23:55:13
仕事が減れば社員も減っていくだろうけど
やっぱ仕事減ってるの？
615 ：仕様書無しさん：2010/08/08(日) 23:56:47
また新規に奴隷を補充するから大丈夫

というか離職率高いよ
10年選手はたまにいるけど
15年でみたらマジで100％じゃないか？
616 ：仕様書無しさん：2010/08/09(月) 14:25:13
ここの営業で和田真一郎にそっくりな奴がいてマジで吹きそうになったｗ
617 ：仕様書無しさん：2010/08/09(月) 17:39:39
好況のときは本当に自分から辞めて行き、
不況のときは、退職強要ね。
618 ：仕様書無しさん：2010/08/09(月) 22:31:10
新卒は勉強会という入社前研修時に派遣先が見つかればまだ幸せだけど、
入社前までに派遣先が見つからないと、「オマエはこの業界に向いていない」
などと上司に罵られて自主退社させられるからな。

中途は中途で、スキルシートをあらゆる会社に配られて、
投入先が見つかるまでは採用検討中、見つかれば採用、
契約切れると次の派遣先が見つからなければ即解雇。

社員をモノとしか見ていないのか、すごい会社だね！
619 ：仕様書無しさん：2010/08/09(月) 22:42:12
まぁ、凸が自ら、社員の定着性を求めずオレの考え方に賛同できない
輩はわが社を去れ！と豪語するぐらいだから、
自分から社畜になりたい奴が残れば良いんじゃね？
620 ：仕様書無しさん：2010/08/10(火) 10:24:08
社畜になってすがっても10年も経たずに解雇されるのが落ち
621 ：仕様書無しさん：2010/08/10(火) 12:35:18
>>618
これだね。

「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

社長自身の言葉から「社員をモノとしか見ていない」のが滲み出ているのって、凄いね。
622 ：仕様書無しさん：2010/08/10(火) 14:23:42
>>621
結構酷い事言ってるなｗｗ
ヤバイだろｗｗｗ
623 ：仕様書無しさん：2010/08/10(火) 14:28:03
まあなんのことはなく　タダのキ印だがな
624 ：仕様書無しさん：2010/08/10(火) 19:47:16
明らかに誇大妄想の症状ですね。
625 ：仕様書無しさん：2010/08/10(火) 20:25:20
社長のｷ印発言が
だんだん末端奴隷に移るから不思議だよな
あしたは自分がコロコロされる身になりかねないのに
さらに下に社長と同じ発言してた奴隷頭思い出した
626 ：仕様書無しさん：2010/08/10(火) 21:39:52
>>625
それが保身になるとでも思ってるのかもね。
奴隷は派遣先がなくなりゃ首切られるだけなのに。
627 ：仕様書無しさん：2010/08/10(火) 21:46:30
キ印をキ印と見抜けない真に受ける奴隷も少なくない
628 ：仕様書無しさん：2010/08/10(火) 22:10:51
ttp://www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html

>良い人材の確保と育成が、経営にとっていかに
>大事なことかを身にしみて感じました。

ふーん、、育成ね。。
629 ：仕様書無しさん：2010/08/11(水) 09:10:00
創業40年目の今でも、社内が大混乱してる原因が
自分に無茶苦茶な経営方針にあること分かっていないのかな。。
630 ：仕様書無しさん：2010/08/11(水) 19:36:48
おまえらにおすすめネクタイ
http://blog-imgs-19-origin.fc2.com/y/u/t/yutori2ch/karoshi.jpg
631 ：仕様書無しさん：2010/08/11(水) 20:08:49
著作権ガン無視のＯＳ大量コピー
Office系ソフトコピー
研修といえば市販テキストコピーを音読大会
コレで人材育成もばっちりだ！
632 ：仕様書無しさん：2010/08/11(水) 21:15:24
さすがにライセンス気にしだしてるぞ。
ただ、数とか凄く管理してて未だに2000とか使わせられるし
633 ：仕様書無しさん：2010/08/12(木) 22:41:50
ぼろぼろのパソコンだらけ。サポート切れのOSの山
634 ：仕様書無しさん：2010/08/13(金) 01:24:54
今も退職勧告ってやってるの？
635 ：仕様書無しさん：2010/08/14(土) 02:58:30
待機が長いと
636 ：仕様書無しさん：2010/08/14(土) 11:36:34
お盆は休みかー？
637 ：仕様書無しさん：2010/08/14(土) 16:19:23
どこかの悔帳台利が部下に言い放った言葉として名古屋市内では
超有名な語録になりつつある。組合が何回も超大音量で連呼してたからな。

「偽装請負でもなんでもいいから粛々と行けばよかったんだ！」
「おまえが違法だ違法だと騒ぐから・・・」
「このことを話したらお前に迷惑がかかるぞ！」
「どんな理由でもクビにすることができるぞ！」

自分の徘徊癖を指摘され愛知労働局から是正勧告指導がはいると、
「人の気分を害することを指摘したので、指摘した者を最低評価にした」

＜パワハラ規定＞
第３条
④部下の人事評価などで私的な感情を反映して公正な評価をせず、
部下に雇用不安を抱かせるような安易な言動をし、部下をいのままに操ろうととすること、
あるいは精神的なストレスを与えること。

⑤優位的な立場を利用して不正行為や違法行為に部下を加担させること。

会社は第3条に掲げる禁止行為に該当する事実が認められた場合は、就業規則62条、
罰規則第8条に定めるところにより懲戒処分をおこなう。


まさにドンピシャだな。
だが、これを言い放った徘徊悔帳台利は無罪放免で健在だぞ、なんでだ？
会社ぐるみなのか？　パワハラ規定は意味あんのか？　おい！

638 ：仕様書無しさん：2010/08/14(土) 16:21:03
名古屋駅前の、とある超高層ビルの中で営業マン風の男女の会話を偶然聞いた

＜女＞　あそこのビルの、例の会社って、Ｎ○○とは無関係らしいですね

＜男＞　あーー、そうらしいな、名前からみると勘違いしちゃうよな
ビラまかれて抗議されてたもんな、どうせ最下流のチンピラ会社だろ
たしか、東京なんとか・・・の関連会社って言ってたよな
それもひっくるめてチンピラ会社みたいだしな。

＜女＞　えーそうですね、違法行為だらけだとも言ってましたね
　　　　かなり離れてるのに、うちの会社まで大音量で聞こえてましたね。

＜男＞　ひょっとしてあそこに営業かけたの？

＜女＞　とんでもない！　あそこは問題有りの会社として商流の中に組み入れるなって言われましたよ

＜男＞　そりゃ当然だ、こっちも足元をすくわれちゃうぜ、アブナイ、アブナイ



　　　　これはフィクションであり登場する人物及び団体名は架空であり実在しません。
639 ：仕様書無しさん：2010/08/14(土) 20:49:07
？
640 ：仕様書無しさん：2010/08/14(土) 22:19:42
名古屋ってこの業界の景気はどうなの？
641 ：仕様書無しさん：2010/08/15(日) 00:20:24
>>631
数年前にライセンス調査して不足分の購入をした後は
632の言う通りだと思う。
開発環境のサードパーティツールとかは怪しいけど。

>>634
周りに聞く限りだが、今は退職勧告していないみたいよ。
642 ：仕様書無しさん：2010/08/15(日) 00:25:33
気の毒だなー、去年切られた新卒の子たち
643 ：仕様書無しさん：2010/08/15(日) 00:28:26
退職勧告とは具体的にどのような行為を言ってんの？
644 ：仕様書無しさん：2010/08/15(日) 01:28:51
東京で営業するなら雇いますと言われる
645 ：仕様書無しさん：2010/08/15(日) 04:04:46
典型的なブラックじゃん
646 ：仕様書無しさん：2010/08/15(日) 09:08:43
ここでいう退職勧告
営業「君らみたいなゴミ売れないからさっさと次探してくれない？
居残ろうなんて考えても仕事ないし、そんなことしたらこれからの君の経歴に
傷がつくよ？
あ、もう傷だらけだよね、だからいらない言われるんだから」
(このコメントはフィクションであり実際の登場人物とは関係ありません)
647 ：仕様書無しさん：2010/08/15(日) 10:09:54
辞めるなら会社都合にしないと
648 ：仕様書無しさん：2010/08/15(日) 17:52:11
>>646
それなら今でもやってるよ。
649 ：仕様書無しさん：2010/08/16(月) 00:44:10
明日もお仕事？
650 ：仕様書無しさん：2010/08/16(月) 22:14:54
最近何か動きある？
651 ：仕様書無しさん：2010/08/17(火) 21:12:01
何もないか
652 ：無職の男：2010/08/18(水) 19:03:37
外部者なんですがすみません教えて下さい。
ＴＣＳグループの「シグマトロン」という会社があると
思うのですが、ここも東京コンピュータサービスと同じく
皆さんが書かれているような内情なのでしょうか？
中途採用の募集があって、「賞与実績年4ヶ月分」なんて書いてますが
ウソですか？
653 ：仕様書無しさん：2010/08/18(水) 19:14:33
>>652
基本給13万円
654 ：仕様書無しさん：2010/08/18(水) 19:15:36
>>652
全部同じ。社名の違いは違う会社のﾌﾘして大会社にみせたり
奴隷採用が過度でないようにごまかしたり、
奴隷同士の連携をとれなくするため etc

簡単に違うグループ会社にとばされたりｗ
655 ：仕様書無しさん：2010/08/18(水) 19:16:47
>>652
＞中途採用の募集があって、「賞与実績年4ヶ月分」なんて書いてますが
＞ウソですか？

1万人中1人いればそう書く会社です。
面接では、あなたの頑張り次第　とかぬかすｗ
656 ：無職の男：2010/08/18(水) 19:54:49
>>653
>>654
>>655
ご丁寧にありがとうございました。
　住所も社長名も一緒なのでもしやと・・・
やはりダメなんですね。
657 ：仕様書無しさん：2010/08/18(水) 20:08:38
賞与4ヵ月分

13×2＝26
13×2＝26
658 ：仕様書無しさん：2010/08/18(水) 21:34:34

TCSグループは、一万人規模の会社がいくつか事業部に分かれているようなもの。
そして、一般的な会社の中で事業部が合併することはよくあること。

今の仕事でキャリアアップしていき、地位を上げて自分の下に部下を付けてほしい。
自分が何をやりたいかを明確に決めて勉強して、資格を取得してほしい。

By S取締役
659 ：仕様書無しさん：2010/08/18(水) 23:59:17
社名ちがえど、人身ﾚﾝﾀﾙ業
部下とはﾚﾝﾀﾙする奴隷ｗｗ
660 ：仕様書無しさん：2010/08/19(木) 21:41:29
>>659
TCS本体やトロン、NTTシステム開発はSierだろ？
キャリアスタッフネットワークは人身レンタルだが。
661 ：仕様書無しさん：2010/08/19(木) 22:26:55
名前負けしてる会社だらけだけど
662 ：仕様書無しさん：2010/08/19(木) 22:44:43
給与が少ないと嘆いている社員に告ぐが、
確かに基本給は低いけど、個人が努力すれば賞与を上げることが可能な仕組みがＴＣＳにはある。

ＴＣＳグループは、若い社員に有利な会社。
給与が少ない少ないという前に、自分の会社を育てていると思って、
上を目指して、資格を積極的にとって、自分の単金を上げる努力をしてほしい。

そうすれば必然的に賞与があがり、基本給も上がる。
努力次第でそうなるのがＴＣＳの良いところ。

そういった努力もしないで、ただ給与が少ない、賞与が少ないと
ダダをこねている社員は、社会人としては失格。畜生にも劣るクズ。
663 ：仕様書無しさん：2010/08/19(木) 23:23:35
頑張って他でやるのがいい
664 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 00:11:30
>給与が少ないと嘆いている社員に告ぐが、
>中略
>ダダをこねている社員は、社会人としては失格。畜生にも劣るクズ。

努力すれば年間所得は増えるかもしれないが、増加幅は他社の１％～２０％程度と思われ

ネタでなければ掲示板でこんな上から目線で発言できるのはある意味才能ですね
665 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 00:16:10
>>660
ｼﾈ　全部人身ﾚﾝﾀﾙだろがｗ
666 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 00:35:02
TCSグループへは就職・転職しない方がいいと思うよ
667 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 03:35:12
毎年500円も昇給するんだから
140年勤続すれば基本給20万円になる
668 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 10:05:04
基本給20万⇒30万になるのは更に200年必要だな
669 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 17:43:24
毎年500円？
おいおい何だよその超厚遇。
どこグループ下位社だ？
670 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 18:29:58
転職したら即、基本給29万になったぜ。
TCSでの320年分の努力が2ヶ月で達成できたwww
671 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 18:46:14
どんなとこに移ったの？
672 ： [―{}@{}@{}-] 仕様書無しさん：2010/08/20(金) 19:11:07
こんにちは。いつもお世話になっています。
いよいよOPEN価格も8月31日で終了します。
31日以降は通常価格に戻りますのでご了承ください。
http://hayaiyasui.issekinicho.com
良かったら見てください。


673 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 19:23:42
>>671
製造業の開発部門。
リーマンショック寸前に脱出したから助かった。
674 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 19:42:09
リーマン前かあ、運よかったなあ
675 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 21:15:30
アメリカで働きませんかになってるんだけど...
自分が入ったときにもそんな話を聞かされたけど、完全な休眠会社だった。
何か変わったの？
676 ：仕様書無しさん：2010/08/20(金) 23:28:37
努力は必要だが
残念ながらここで努力しても見返りなんてないのね
評価制度そのものが奴隷搾取以上の何者でもない
右から左へ奴隷を流すことすらままならない営業に
炎上PJに油をくべることが得意な技術者集団
それがここ
677 ：仕様書無しさん：2010/08/21(土) 01:13:58
わんわんわん
678 ：仕様書無しさん：2010/08/22(日) 14:13:41
>>660とか書いている人って、本気なのか釣りなのか時々わからなくなるよな。
釣りならまだしも本気だとすれば、この会社の何処を見ているのかと、
精神を疑いたくなる。
679 ：仕様書無しさん：2010/08/23(月) 21:02:45
そして誰もいなくなった
680 ：仕様書無しさん：2010/08/23(月) 22:14:50
しいくがかりも図星過ぎて反論も出来ないんだろ。
681 ：仕様書無しさん：2010/08/25(水) 00:00:50
>>652
亀ですまんが。
その他の奴隷経験者からレスがあったみたいだけど、勤務地によっては地方割
が適用されるから平気で1割引になる可能性もある。
現在の住居が都市に中途半端に近い場合は所属移転&地方割の憂き目に遭うか
ら気をつけろ。
ちなみにシグマトロンだと子豚が在籍してるからそれぐらいのお小遣いは出
してるかもね。

>>659
はじめから「部下」として獲ってないよ。「奴隷」だって。

>>667
なんというサクセスストーリー。毎年500円も昇給するなんてなんてエリートなんだ

ちなみに馬鹿山は窮与体系については十分すぎるほどの銭金を振舞っている
っている自覚がある(どっちかというと馬鹿山の遊ぶ銭を捻出できない奴隷
共が悪いと考えてる)から経常的に奴隷代を増やすのもなかなか無いだろうね。

>>676
営業やロートル奴隷の得意技は放火だからなんとも。
682 ：仕様書無しさん：2010/08/25(水) 01:27:33
http://jobcafe-i.plusplus.co.jp/company_detail.php?n=129
683 ：仕様書無しさん：2010/08/25(水) 22:29:27
退職金しっかりでるらしいな
やめるならいまのうち
684 ：仕様書無しさん：2010/08/25(水) 22:53:02
しっかりとは出ない
ちょろっと出るだけ
685 ：仕様書無しさん：2010/08/25(水) 23:04:34
退職金が出るほどの期間居るような会社じゃねーだろJK。
686 ：仕様書無しさん：2010/08/26(木) 01:09:41
昨年度は馬鹿山が何も考えずに買い入れた奴隷達を廃棄するのに下位社
都合退職が珍しく出たけど、今後はどうだか。

まぁ、馬鹿山都合であっても計算もとの金額がマジック手当を引いた額
だから少ないは少ないけどな。それでも自己都合だと一般の奴隷の場合
25%しか出ないから返品・自席警備・自宅警備の末に自己都合退職を勧め
られたりした場合は断固として下位社都合を主張するべき。

>>685
同意
687 ：仕様書無しさん：2010/08/26(木) 21:46:00
あれ会社都合だったの？
会社都合だとハロワに求人出せなくなるとか聞いたけど
今ハロワに求人出してるよね？
688 ：仕様書無しさん：2010/08/27(金) 18:22:14
イマドキの若い人はお金を求めない　搾取される若者たち
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1282891105/l50
689 ：仕様書無しさん：2010/08/27(金) 18:57:43
ほーーー
690 ：仕様書無しさん：2010/08/27(金) 18:59:32
昔、むかーし、本当にあったかもしれないブラック話

家来：　殿ぉ～、たいへんです、城の正門にて百姓一揆で大騒ぎになっておりまする！
ゆかりの地のみならず、本丸にも来ております！

殿：　　えーい、家来ども！、でえあ！　であえ！、　門を飼育員で固め、阻止するのじゃ！

家来：　殿ぉ～、百姓どもは、鉄の馬車で突進してきて、とても阻止はできませぬ。

殿：　　おのれ！ーー、　忍者が事前に察知したのではないのか～！

家来：　一部の百姓には話がついているはずだったのですが、どうやらやつはオトリでした。

殿：　　役立たずのばかものめが～！！　貴様のようなやつは打ち首だ～！

家来：　殿ぉ～、お許しを～～、老婆心ながら、百姓を怒らせた張本人、尾張の老中がいるかぎり、
百姓一揆は収まりません。

殿：　　老中とはだれじゃ！　やつは打ち首にしたはずではないか！

家来：　いえ、打ち首になった者は尾張の城主で、もうひとり城主の代理がおりまする。
覚えておられますか？、殿を中傷するかわら版を妨害するために使った役立たずで
頭の中に少しばかり病をかかえた絵文字に長けた能無しの者でございます。

殿：　　きゃつはまだおるのか！　百姓をそこまで怒らせたのにはなにか理由があろう

家来：　あの老中は他言が過ぎるばかりか、百姓に対してニンジョウにおよんだのでございます。

殿：　　えーい、面倒な老中じゃ！　そやつを江戸市中引き回しの上、島流しにせよ！

家来：　ははぁ、おおせのとおりに
691 ：仕様書無しさん：2010/08/27(金) 21:11:01
名古屋は病んでるのね
ほかの地域はどうなんだろうか
692 ：仕様書無しさん：2010/08/28(土) 12:01:21
俺は会社都合で今年3月末に辞めたよ
自宅待機含めて2年だったけどすずめの涙ほどだが退職金出てたし

全然別種の今の会社にいなけりゃまだハロワ通いだったんだろうなぁ…
693 ：仕様書無しさん：2010/08/28(土) 15:10:34
自己都合でも戦えば退職金出てたなぁ
戦わなかったから出なかった上
散々やめる時奴隷長に罵られた
ゴミは一生逃げ続けろｗｗｗ
ってね
694 ：仕様書無しさん：2010/08/29(日) 02:48:14
脱北するときに散々怒鳴り散らされるのはデフォだよね。
その割に入社式とかには「去るもの問わず」とか言いたがるよね。
695 ：仕様書無しさん：2010/08/30(月) 01:34:09
数年前に脱北したけど、罵られはしなかったな。
慰留に来た課長に転職先が提示してくれた給与額を伝えたら、
そんなにもらえるはずがない、だまされている。としきりにいわれたけど。
そんなに世間に誇れる額でもないんだけどね。転職先も。
696 ：仕様書無しさん：2010/08/30(月) 18:40:02
私は○○を脱退させrために特命を受けたんです。
表向きは会社とは関係なく個人的にきましたって言えっていわれてきました。
話は９割うそですが１割は本当です。信じてください。
脱退させないと私の首が飛ぶんです。
697 ：仕様書無しさん：2010/08/30(月) 18:42:41
本人まえにするとうそが全部ばれてしまうんです。
だからなんです。
うそですが信じてください。
また名古屋であいましょう。
698 ：仕様書無しさん：2010/08/30(月) 18:43:53
はげでそばかす、色白のぼくのことどう思いますか？
よかったら付き合ってください
699 ：仕様書無しさん：2010/08/30(月) 20:20:43
次決めずに脱北した
やめるとき大して何も言われはしなかったけど
今まで世話した礼(金)がないじゃないかとか
社会不適合者は一生家からでてくるなよとか
やさしい言葉をかけて貰えた
700 ：仕様書無しさん：2010/09/01(水) 10:16:59
ハロワでTCS名古屋支店の支店長求人だしてたが。
よほど会社としてヤバイ状況か？
逃げるときは幹部から、逃げるからな…
701 ：仕様書無しさん：2010/09/01(水) 16:18:46
アメリカのはどうなのかな
702 ：仕様書無しさん：2010/09/01(水) 18:23:02
去年入社して秋に辞めさせられた者です。

営業職に転職出来たが潰しの効く業種なのだろうか.....

ここの営業はただの人売りってのが分かった
703 ：仕様書無しさん：2010/09/01(水) 20:50:21
俺が辞めるとき人事（総務？）の人に「会社を簡単に辞める奴は責任感が無いからどこに行っても通用しない」みたいな嫌味を散々言われた。
半年後に源泉徴収票を送ってもらおうと電話したらその人は辞めていた。
704 ：仕様書無しさん：2010/09/01(水) 20:57:52
>>703
俺も技術奴隷の院卒子持ちに言われた
今何してるかねぇ…
705 ：仕様書無しさん：2010/09/01(水) 22:46:05
ひょっとして今OBしか書いてないんじゃ？
706 ：仕様書無しさん：2010/09/01(水) 23:00:05
OBとしてはやはり気になっちゃうよな、この会社の行く末が。
これほど社員を大事にしない会社の行く末が。
707 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 04:48:48
>>703
俺が辞めたときはそんな酷いこと言われなかったし、慰留の言葉もあったよ
ただ5年も外に出てる間に支店に知り合いは一人も居なくなってたよ
毎年考査で支店に行くと、明らかに自分より若い営業と考査表を前にして気まづい感じ

本当に心から慰留してくれたのは長年世話になった派遣先の上長だったのは情けなった
708 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 10:32:55
辞めるときに体を突かれたり、有給は返上してぎりぎりまで働くように
圧力をかけられたけど、ありのままをハロワの担当者に会社のFAXから
送信して相談してみた。
ハロワは両者が納得のうえでしたらこちらからは指図できないとか、曖昧
な返事がFAXで返ってきたんだけど、上司がそのFAXを読んだせいかいや
がらせはしなくなって、全部ではないが有給は消化してから辞められた。
こんなブラックな会社が本当に存在するんだという意味で、辞めてからも
どうしても気になってここをのぞいてしまいます。
709 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 12:50:07
組合の内部分裂をねらって特殊工作したんだけど失敗に終わりましあた
あほすけと申します
北へ帰ります
仲間を平気で中傷するってうそっぱちが通用しませんでした。
棒はだめ人間ですね、東京へ帰ります

710 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 12:52:51
これは非公式なので本人には内緒でお願いします。
711 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 12:54:43
おれが支店長になってやるって浜名湖にむかって叫んでもいですか
ついでに歌います
JAZセッション
712 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 18:22:40
カメラらしきものが見えるぞ、俺を写していないか調べて来い、
笑い声が聞こえるぞ俺の悪口いってないか調べて来い、
音声らしきもがとびかっているぞ、俺のこといってないか調べろ、
おい、シェアポイント狂信者、おまえ調べろ

おれはなダウン症なんだよ
病気なんだよ
心配性なんだよ
おれは被害者意識が強いんだよ
だから、俳諧してみなの動きをみるんだよ
けっけっけっけっけ
713 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 18:29:22
なんでもでっちあげてなんとかしろ
714 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 18:31:51
仕事させようとしましたところ、偽装請負がばれちゃったんですよ
それで、騒がれてしまって収集にかなりの労力をつかったんです
変な話、組合とは相反するのにすみません
ぶっちゃけた話しちゃいまして
715 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 19:23:43
>>713
でっちあげは得意だろ糞企業は
716 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 19:26:54
架空ドラマ、新卒採用の巻き

＜現在＞
「うちの会社は資金も潤沢だしバブル崩壊のときでもたくさん人を雇っているんです。
リーマンショック以降、多少売り上げ落ちましたガ大きな影響はなかったんですよ、
新卒の方々、どうか安心してうちの会社に来てください。」

＜半年前＞
「実はうちの会社はあぶないんです、半年もつかどうかなんですよ、多分もたないです。いや、多分ていうか
かなりやばいです。会社がつぶれてからだと退職金すらでないですので今のうちに会社都合で
退職に応じるのがベターなんですよ、せっかく新卒で入社されましたが、あきらめてください。」

717 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 19:31:21
僕自身、何を言いにわざわざ名古屋まできたのかわからないんですよ。
本来、○○と会社は相反するのですが、できれば○○の幹部によいしょして
うまく脱退させようとたくさんの嘘八百を並べに来たんです。
だから、この会話の内容は本人に報告しないでほしいんです。非公式なんです、わかってください。
彼の良い面も悪い面もありすが悪い面の嘘八百だけを話すつもりなんです。
この話をするのに僕は３ヶ月間ずーと考えて練習してきたんです、トップガヴぁかなもんですから。
他で脱退工作が成功したもので僕にも工作しろって言われてきたんです。
パワハラの効果がなかったものでこうやって嘘八百で根回ししにきたんです。
「やつには気をつけてください、気にいらないと仲間も中傷するやつだぞーーって」
そんな作り話を聞けば、気が変わるかなって思って、3ヶ月寝ずに嘘八百を考えました。
うちの会社にとって２ｃｈは生命線なんですよ。ここに悪口を書かれると相当痛いんです。
どうなんでしょうかね～、僕自身、何を言いにわざわざ名古屋まできたのかわからないんですよ。
ここに本人がいたら全部うそだってばれちゃうんですよ。ばれちゃいましたね。
優秀な人が教育しようとしたがさじを投げちゃったていうことらしいですが、
その人の名前もだれもかもしらないんですよ。
しかも名古屋にそんなに優秀な人はいないはずなんですがね。
なにせ、情報の発信元が元○○○のゴミみたいなやつな者ですから。
○○員が一人だけになったので、一人だけ特異な人間だってことをうまく話して
やりこめるつもりだったんですが、逆に、あなたの会社は他の会社に比べて特異な会社です！
って言われて反対にやり込められてしまいました。
やっぱり僕はダメ人間ですね、東京へ帰ります。

これはフィクションであり登場する人物団体はすべて架空のものです。
718 ：仕様書無しさん：2010/09/03(金) 19:41:44
おい、本社！　俺は不穏分子を孤立させるためにあらゆる努力しているぜ！
大勢いたやつの仲間を全員、退職させ、そして、
不穏分子の席をなるべく離し、
奴隷達と接触しないように、また、降格させるために考課基準を強引に
変更し、ありとあらゆる噂をリーダーに流して、自然に孤立していくよう、
協調性が悪いようにしむけてるぜ！
だがな一部のリーダーがそれをばらし、それを録音されていたんだよ！
痴呆支店長みたいに俺を処分するのか？　俺を島流しにするのか？
俺はなんでも人のせいにする性格なんだよ。部下には
「人のせいにするなっ！]て教えているがな、
俺の功績を認めて、昇格させろ！
そしたら、例の事もばらさずに全て俺の胸にしまっといてやる。
ただし、既に警察が本格的に捜査しているのでばれるのは時間の問題だぜ。
最近はやりにくくてしょうがないぜ、くそっ！

※上記の短編ドラマはフィクションであり、登場する人物団体名は全て架空のものです。
719 ：仕様書無しさん：2010/09/04(土) 09:33:03
名古屋で何かあったの？
720 ：仕様書無しさん：2010/09/04(土) 17:09:47
このスレを見て、この会社に発注するベンダがあるだろうか。。。
721 ：仕様書無しさん：2010/09/04(土) 18:38:35
>>720
残念ながらあるから生き延びてるんだよね…
大手が切ってくれればいいのに
鉄砲玉の需要がある限り生き残る
いよいよダメなときの為に凸山家のための
資産はスポイルしているんだろうし
722 ：仕様書無しさん：2010/09/04(土) 21:48:46
>>720
価格との釣り合いが合えばベンダは発注するだろ。
このスレ見て新卒で入社しちゃう奴の方が疑問。
723 ：仕様書無しさん：2010/09/05(日) 10:41:43
聞きたいです。

この会社の社員は正社員じゃなくて派遣社員なんですか？



あとTCSグループじゃない会社のSEの方も派遣が多いんですか？
724 ：仕様書無しさん：2010/09/05(日) 10:49:55
>>720
なんで出荷先が借りてる奴隷の心配をするんだよ。
出荷先から見たら安く言うこと聞いてくれる作業員がいればそれでいいんだか
らここの内情を知っていたところで何も変わらんよ。

>>722
問題なのは発注時に価格が安ければそのまま使う会社が多いって所だと思う。
飼育係が声高々と「うちは安いんだから多少のバグは目をつぶってくれ」と言
い放った時は身内ながら引いた。
725 ：仕様書無しさん：2010/09/05(日) 11:24:40
>>723
自社で顧客のシステムを開発する場合もあるけど
ほとんどが顧客側に派遣されて、顧客側で開発
開発が終わったら次へ飛ばされる

案件がなければ自社待機、または退職勧奨される
正社員だけど派遣だよ　扱いや給料は派遣社員かそれ以下
726 ：仕様書無しさん：2010/09/05(日) 14:04:28
契約は請負がほとんど、派遣も特定派遣なんで
３年つかってもらったら・・・　という甘い夢みないように
727 ：仕様書無しさん：2010/09/05(日) 14:07:31
NやらFやらHの仕事以外に今あるの？
728 ：仕様書無しさん：2010/09/05(日) 21:59:09
Ｎの孫請け会社とかはあるけど。
729 ：仕様書無しさん：2010/09/05(日) 23:21:47
>>726
ＴＣＳに3年5年居たらフリーターと職歴同じという言葉を良く聴くけど、
それは間違い。
ＴＣＳに居ても、本人が資格を取って周りに評価されて、
努力さえすれば大会社にだって転職できる。
730 ：仕様書無しさん：2010/09/06(月) 00:08:20
>ＴＣＳに居ても、本人が資格を取って周りに評価されて、
>努力さえすれば大会社にだって転職できる。
添削
するまでもないけど
①：資格を取って(取らなくても可)
②：ＴＣＳを辞めて(ココ試験に出ます)
③：転職して(IT系じゃなくても可)
④：正当な評価を受ける
731 ：仕様書無しさん：2010/09/06(月) 10:52:01
私TCSだけど、掲示板で機種依存文字を使うのはどうかと思うの。
732 ：仕様書無しさん：2010/09/06(月) 20:37:50
確かにその気になってそこそこの会社いく奴はいるよな
733 ：元社員：2010/09/06(月) 21:19:36
ＴＣＳのいいところは、若い人材に大きな責任のある仕事を任せてくれるところ。
たとえば、エンジニアが後輩の人事評価をやっているところなんて、大手企業じゃＴＣＳぐらいだよ。
だからＴＣＳで役職が付けば、大手企業の部長クラスに匹敵するスキルが身に付く。
734 ：仕様書無しさん：2010/09/06(月) 21:30:59
そこで脱出すれば人生の方向転換出来たことになるけど、居続けても何の意味もない。
735 ：仕様書無しさん：2010/09/06(月) 22:08:28
横浜の眼鏡の臼イさんってまだいるの？
736 ：仕様書無しさん：2010/09/06(月) 23:41:05
ハゲのＴ尾さんは元気ー？
737 ：仕様書無しさん：2010/09/07(火) 13:31:18
はげはげいうなあ
738 ：仕様書無しさん：2010/09/07(火) 22:57:25
この夏に転職して中途で入社したものですが、
やはりこの会社はブラックなのですね・・・
739 ：仕様書無しさん：2010/09/07(火) 23:03:29
>>738
早く逃げろ
740 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 06:58:51
あ
741 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 07:17:10
総務のO久保くんは元気？多分ずっと勤めていれば５０手前だが
742 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 09:31:23
今月でＴＣＳグループからの脱出に成功！
次の会社では基本給が５万円アップ！
同期で入ったメンバーもほとんどがいなくなり（首切り）
仕事もせずに、パワハラで気の弱い社員が待機になると面談の練習と偽りいじめし放題の管理部
今までの低賃金・賞与無しの生活からやっと抜け出せた。
この掲示板からも卒業します。
早く、みんなも脱出して普通の人生を過ごそう！
743 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 12:11:33
おいデブ営業、お前やっぱりクソだわ
744 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 12:45:18
>>742
それでも基本給低すぎだろう。
まともな転職先なら２倍にはなるぞ。
もしかして新人？
745 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 13:32:12
そんな単金いい転職ってあるか？
746 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 15:11:43
BBS補正が入って150%になっています。
747 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 17:35:55
>>745
基本給で＋５万なら現実では妥当なところだな。
賞与＋５万だったら低すぎ。

>>742
卒業？進級の間違いだろｗ
748 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 17:49:42
進級ってやだな。笑


ここで給料が19万（マジック手当て込み）
茄子20万
残業30万
年収278万
だったとし

基本給5万あがったら

24万（マジック手当て込みのにプラス5万）

24×12＝288万
24×5＝120万
残業45万（大体月20時間したものと考える）

年収453万くらいか？
749 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 18:33:45
>>747
13万＋5万=18万のどこが妥当？
低すぎだって。
大卒初任給以下じゃん。
750 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 18:59:36
>>749
求人の額面がそのまま基本給で、さらに各手当が同じように付いてくるような企業があると思ってるの？ｗ
751 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 19:04:11
>>749

基本給は13.7万なので、13.7万＋5万で約19万だろ。
仮に基本が5万しか上がらなくても、プラス本当の手当てがついている場合もあるからな。
752 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 19:28:53
地方なら基本給20万未満なんてザラだろが。
基本給13万未満の中小も多いけどー
753 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 20:05:56
んだ
754 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 20:06:39
>>752
１３万以下だと平日の多い月は最低賃金を割ってきそうだな。
755 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 20:14:35
外食産業なんて、基本給10万以下ってのは多いよ。
残業が超多いし、厨房手当てやらのマジック手当て含めて
20万程度だったかな。
756 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 20:22:50
大体転職したら400～500の間に落ち着くだろ
757 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 20:25:38
20代だから転職しましたが
俺も基本給5万くらいですね
まぁ定期昇給がここの十数年分くらいあるからいいや
758 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 20:29:57
例えば定期昇給5000円なら10年分か
759 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 22:05:09
>>758
一般的な末端奴隷だと3～4年に一回500円だから10年分だと1000～1500円だろ。
760 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 22:16:22

あ～ <(-ω-｀)> ひま～

761 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 22:32:20
ダメだなこの下位社。
優秀な社員が退職する最大の原因が、給与や昇給が少ないからと皆分かっているハズなのに、
なせか凸ファミリーに報告するまでに、退職の原因が上司とのコミュニケーション不足だの、
期間一人で派遣させたからだのいつの間にか摩り替わっている。
この下位社の赤字体質は役員にあることが良く分かったよ。
762 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 22:34:17
去年一昨年と昇給ゼロだが。
しかも降格したから実質減給だしー
降格の原因はオレか？？？？
763 ：仕様書無しさん：2010/09/08(水) 23:34:50
降格になった場合どんな感じで減給されるの？
764 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 00:38:50
基本給19万x16ヶ月=304万(賞与込)
年収500万目標として残り約200万を謎手当で賄うとすると
200/12=16.7万
毎月コンスタントにこんなに手当付くか？
基本給19万なんて新卒のスタートラインレベルだぞ。
転職する意味無いじゃん。
ここの奴隷は飼い慣らされた馬鹿ばっかだな
765 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 07:20:24
基本給25万×17＝425万　茄子込

残業　75万分

年収　500万
766 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 07:27:54
>>764

あほ？
残業代が全く考慮されてない。

俺も転職して基本給は7まん＋技術手当1万＋賞与 2.6×2のアップ。
これだけだと年収的には安い。
しかし、入社条件として結婚する事＋残業30時間程度は自由残業とする事が提示。
これが飲めるなら入社してくださいと。

要は結婚して手当てを2万付け、残業30時間程度やって5.5万～6万。
この収入込みで年収が組まれているという事。
これで年収460万
767 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 10:06:50
転職して基本給14万⇒29万にUP
そんかわり技術手当とか住宅手当はなくなったけど
基本給が高くなったから残業単価がでかくなり
年収630万と大幅に上がった。

派遣先の子会社に転職したんだけど
派遣先の上司と仲良くなることが大事やね
768 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 12:31:32
>>766
お前がアホ
会社によって基本給以外の手当はちがうだろ。
謎手当＝残業手当、住宅手当、他　を考慮した。

謎手当の合計が毎月16.7万超えるか？
超えねーだろって話だ。
769 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 13:32:54
>>764の基準で考えてみると…

基本給と茄子　19万×16＝304万

残業手当　44000×12＝528000（月平均30時間程）
53万

諸手当　住宅、家族、技術等　50000×12＝60万

足すと
417万
くらいが妥当か？
770 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 13:49:45
俺は時給3300円以上貰ってるが、
俺は時給3300円以上貰ってるが、
俺は時給3300円以上貰ってるが、

97 名前：71=64[sage] 投稿日：2010/08/29(日) 12:11:13
71を書き込んだのは移動中なんだけどな。
複数案件抱えてると移動もあるから。

自分のPC持ち込めないとぶっちゃけ仕事にならないから、
俺が契約してる取引先はすべて持ち込み許可を貰ってるよ。

・持ち込みPCは客先LANには繋がない。
・USBメモリなどの外部記憶装置も繋がない。
というのが明文化されたセキュリティ上のルールだ。
デバイスのマウント、LANへの参加、Webの利用に監視をするのは当然だろう。
隣のPCにデータを移すのは大変だが、殆どそういった操作自体必要ないし、
そこは利便性と堅牢性のバランスとして納得するところだろう。

世の中には電子機器全没収みたいな現場も当然あるんだろうから、
俺の契約がすべてだという気は無いが、まあ不備を指摘される事じゃないな。

あと、いつも思うけど>>72は何の反論にもなってないよ。
俺は時給3300円以上貰ってるが、それが超特殊だとは思わん。

雇用を減らしているのはプログラマに原因がある
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1282435503/
771 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 17:35:24
>>768

残業代は残業手当ともいうけど、通常手当には含めないだろうが。
772 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 17:40:56
>>767

この会社の場合は、技術手当と住宅手当は基本給を安く抑えるためのもの。
本来の手当とは性質が異なるので、あってもなくても同じ。
773 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 21:29:48
やらしいからくりだ
774 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 21:42:27
>>767
元々貧奴の残業代の計算はマジック手当を含めた後の餌代に法定最低掛け率を適用した金額だよ。

マジック手当があったから残業代が少なかったんではなく、元々収入がなかっただけのこと。

少与は今後無しがデフォルトだからマジック手当が有効に使われるのは去年みたいな貧奴の一括駆除の時ぐらいか。
775 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 23:19:17
>>771
残業を当てにした年収なんて泡銭wwwww
３６協定もないの？
「残業手当」を手当に含めない根拠は？
776 ：仕様書無しさん：2010/09/09(木) 23:39:45
今年は賞与出たよ！







寸志だったが。
777 ：仕様書無しさん：2010/09/10(金) 00:23:40
12月出るのかな？
778 ：仕様書無しさん：2010/09/10(金) 00:35:37
ＴＣＳは創業以来無借金経営で黒字続きだから、
12月の賞与も絶対にでるよ！
779 ：仕様書無しさん：2010/09/10(金) 01:37:23
ＴＣＳの経営者は勝ち組。
オマエら負け組。
780 ：仕様書無しさん：2010/09/10(金) 07:22:20
結局　凸は勝ち組か
781 ：仕様書無しさん：2010/09/10(金) 19:16:03
変な話、人事部としての僕の功績を認めてほしいんです、本来は僕の上に総務部長だとか
人事部長だとかいるはずなんですが、募集はしているのですが、会社の役員連中がふがいでヴぁカばかりなもので、
変な話、僕が人事部を取り仕切っているんですよ。
それに、労働組合の看板を使ってゆすりたかりの金儲けをやっている所にわざわざ電話をいれ、
ガセネタを仕入れて、由緒有るＪＭ○○という労働組合を揺さぶろうとしたのですが、
逆に糞会社扱いされちゃいました。変な話し、僕ってどうなんでしょうね、変な話、何をいいに名古屋まできたんでしょうね。
変な話、本社に帰ってで懺悔したほうが良いですか？　
変な話、ヴぁか山の肖像写真をむちゃくちゃに踏みつけることで堪忍してもらってもいいですか？
彼の評価がたまたまのX評価なんです、通勤費もたまたまこうなったんです、降格もたまたまなんです。
たまたまが重なるとたまたまじゃないかもしれませんね、
変な話し、組合員全員に、あなたは、たまたまそうなっただけなんですって説明しろっていわれました。
すみません、ぶっちゃっけた話しちゃって、変な話、僕のタマが、たまたまヘタッているもんですから。
でもやっぱり、僕は、僕は、、変な話、やっぱり人事ではだめ人間ですね。
各駅停車の鈍行列車で東京へ帰ります。明朝には到着します。
お元気でさようなら。またいつか、自動社僧連の団体交渉でお会いしましょう。

※ この官能小説はフィクションであり、登場する人物団体名は全て架空のものです。
782 ：仕様書無しさん：2010/09/10(金) 21:05:07
被害者友の会
783 ：仕様書無しさん：2010/09/10(金) 21:18:23
>>781
意味不明
784 ：仕様書無しさん：2010/09/11(土) 00:40:31
ここって次長以上になるとボーナスないの？
785 ：仕様書無しさん：2010/09/11(土) 10:17:53
age
786 ：仕様書無しさん：2010/09/11(土) 10:27:02
名古屋の拠点、トップが解任されたらしいが、
組合から争議されたり、労基法がどうのこうのって、
なんかしらんが騒がしい拠点じゃの
787 ：仕様書無しさん：2010/09/11(土) 10:56:53
誰がトップになったの？
788 ：仕様書無しさん：2010/09/11(土) 13:36:56
>>736

Ｔ尾さんは弱小子会社の取締役になってから辞めたよ。
789 ：仕様書無しさん：2010/09/11(土) 14:28:25
最近の凸はどんな感じ？
790 ：仕様書無しさん：2010/09/11(土) 15:00:24
協力会社の社員まで奴隷扱いしないでほしい
791 ：仕様書無しさん：2010/09/11(土) 19:50:54
関連の社長で副業やってるヤツいるし。中華料理店。なんてヤツだ！！
792 ：仕様書無しさん：2010/09/11(土) 22:48:32
かっけーな、中華料理店
793 ：仕様書無しさん：2010/09/11(土) 23:38:05
凸帝国は、北朝鮮ってかんじだよな。
ヒラの目の前で患部が罵られ怒鳴られている。
患部は涙目、オレはニヤニヤ。
凸はオレラの味方だよ、さすがだよ！
794 ：仕様書無しさん：2010/09/12(日) 09:31:48
9末返品はどれくらい？
795 ：仕様書無しさん：2010/09/12(日) 09:49:10
>>782 >>783
官能小説、最後まで読んでボっ○しますた
796 ：仕様書無しさん：2010/09/12(日) 09:53:10
>>782 >>783 は　たぶんボっ○しますた
797 ：仕様書無しさん：2010/09/12(日) 19:17:25
組合ってあるの？
798 ：仕様書無しさん：2010/09/12(日) 21:04:14
全国組織
http://www.jmiu.com/link/areaoffice.html
799 ：仕様書無しさん：2010/09/12(日) 21:17:21
外部の組合はあるけど会社には組合ないんだね？
だったら、親睦会開くのになんで「決起大会」みたいな題名を
つけるんだろうね、ぼっ○大会の間違いなのかな？
800 ：仕様書無しさん：2010/09/12(日) 22:19:06
>>799
面白くない。
801 ：仕様書無しさん：2010/09/12(日) 22:41:33
総ぼっ○大会ｗ
802 ：仕様書無しさん：2010/09/12(日) 23:30:22
>>799
ﾊｱﾊｱできるのは奴隷を一望できる白髪爺と子豚ぐらいのもんだから勃起大会も
間違ってるだろ。
奴隷会主催の馬鹿山一族フルボッコ大会だったらみんな喜んで行くんだろうけ
どな。
803 ：仕様書無しさん：2010/09/12(日) 23:45:26
白髪爺は相変わらずチビなのか
ハリセンで上から頭をパチ～ンとおもいきり叩いたら怒るかな
勇気のあるやつ、辞める前にどうぞ～、、神と呼ばれるぞ
804 ：仕様書無しさん：2010/09/13(月) 09:02:47
取り敢えず、凸の遺影は踏絵にしないと
805 ：仕様書無しさん：2010/09/13(月) 21:32:26
踏絵にした後、検便するときの敷き紙にするか
806 ：仕様書無しさん：2010/09/13(月) 21:34:08
白髪が便の茶色に染まっていい感じ
807 ：仕様書無しさん：2010/09/13(月) 22:39:32
踏み絵にしたら、足の裏が汚くなりそうで嫌だな。
土足ならいいか。
808 ：仕様書無しさん：2010/09/13(月) 23:21:18
こんなこと書くから規制されるんだよ
809 ：仕様書無しさん：2010/09/13(月) 23:27:29
明らかに現役が減ったよな
810 ：仕様書無しさん：2010/09/13(月) 23:37:36
3月まで現役だったけど、さすがにね～
811 ：仕様書無しさん：2010/09/14(火) 07:31:36
今いるのはOBばっかだもんな
812 ：仕様書無しさん：2010/09/14(火) 09:53:27
待機になったら速やかに「処分」されてOBになっちまうからな。
残ってる現役は奉公先でデスマだろう。2chする暇も気力も無かろう。
813 ：仕様書無しさん：2010/09/14(火) 16:46:35
俺、ハロワの行き帰りに神社に寄って凸一族が地獄へ堕ちますようにって祈るってるよ。
814 ：仕様書無しさん：2010/09/14(火) 22:03:22
ハロワの求人どう？
815 ：仕様書無しさん：2010/09/15(水) 07:56:53
いらっしゃいませ！四川☆酒楼へ(笑)
816 ：仕様書無しさん：2010/09/15(水) 09:03:20
？
817 ：仕様書無しさん：2010/09/15(水) 15:15:34
某役員の店w
818 ：仕様書無しさん：2010/09/15(水) 16:58:14
やっぱりデブ営業はくたばれ
819 ：仕様書無しさん：2010/09/15(水) 18:31:11
いっぱいいるよデブ
嘘つきもいっぱいいるよ
というかせめてちょっとした
伝言ゲームくらい完成させようよ･･･
何で客から1人はさんだだけで180度違う内容になってんだ
820 ：仕様書無しさん：2010/09/15(水) 21:13:41
>>814
ここと同じようなピンハネ屋の求人ばかりゾロゾロ出てくるよ。
ここのグループも含めてね。
821 ：仕様書無しさん：2010/09/15(水) 21:22:59
離脱して3年。
当時久しぶりに待機になったタイミングで、辞めようと思ってる旨を上司との帰り道世間話がてら話したら、話進むのが早い早い…。
月の中旬に言ってから、その月末には退職。
そこからの職探しも、景気的に滑り込みセーフって感じだった。
822 ：仕様書無しさん：2010/09/16(木) 19:23:20
昔の待機は楽しかったな
823 ：仕様書無しさん：2010/09/16(木) 20:15:53
ああ、楽しかった。
当時は何の不安もなくて、
待機中は２ｃｈしたり、同期とおしゃべり、時々寝たり、
飼育係りが来たら資格勉強のフリをしたり、と
まぁ～学生生活と同じで楽しかったな。
ずっと待機していたかったから、派遣面接を悉く断っていた。
最終的には、面接なしで派遣先に放り込まれたが。
824 ：仕様書無しさん：2010/09/16(木) 20:39:00
今でも事前面接ってあるの？
825 ：仕様書無しさん：2010/09/16(木) 22:59:56
このグループ間で転籍ってどんな意味あるの？
826 ：仕様書無しさん：2010/09/17(金) 00:28:10
事前面接は違法って言うけど、
名前変えてどこもやっているし。。。
つか、派遣先はバカじゃないから、面接もしないで
経歴書だけで判断するようなリスキーなことはせんよ。
827 ：仕様書無しさん：2010/09/17(金) 01:15:40
>>825
末端奴隷にとっては所属が変わるぐらいだな。
経歴をリフレッシュして新人扱いにしてくれたり手当類や少与の割引サービスとかの恩恵にあずかれるかは知らない。

下位社にとっては不明瞭な金があっちこっちいく口実になるからピンチになると民族大移動が起こる。アンドールとかは他社の待機奴隷を招き入れて拠点から
金をちゅーちゅーしてた良い例。
828 ：仕様書無しさん：2010/09/17(金) 21:11:26
おいデブ営業、お前は鳥頭か？記憶力あるのか？
何でデブって頭悪いのばっかりなの？
頭悪くなかったらデブにはならんと思うけどよ。
829 ：仕様書無しさん：2010/09/17(金) 22:01:25
>806

従業員の暖かいご好意により白髪の凸爺は、無料で見事に茶髪になりますた。
830 ：仕様書無しさん：2010/09/17(金) 22:13:51
昔、痔長から蚊長に降格になったダメ男君、缶利部なんだから
説明責任果たしなさい！　そんなことだから降格になるんだよ（＾＾）
831 ：仕様書無しさん：2010/09/17(金) 22:24:51
>>813
良い心がけだな、そのうち利益があると思うよ。
ついでに、わら人形も進めるよ。
832 ：仕様書無しさん：2010/09/17(金) 23:49:21
５寸釘思い切り打て！　そして踏め！
833 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 00:54:28
ウイルス対策ソフトってどうしてるの？
ちゃんとライセンス持ってるの？
834 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 02:59:28
無料のやつ使ってるぞ
835 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 03:22:33
なんかウイルス警備隊とか使ってそうだよね。
いや、深い意味は無いんだけど。
836 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 06:36:59
いたころはフリーのAVG入れてた
客先から借りてきたのには有料版のまわし使いしてた
837 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 07:01:22
新横浜でタカーノが「漏れ、藤中ちゃんが好きなんだｷﾀｰ!!!!!!」
って言ってたよ。
838 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 07:18:38
>>830
逆に、で、ですねーー、、そうですね、、逆に、ですねーー、そうなんですねーー
逆が２回でもとにもどってですね、逆なんですねーー
ダメお、語録
839 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 12:42:11
凸もかわいそうになってきた。
840 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 12:53:53
凸帝国崩壊へのカウントダウン・・・
841 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 13:22:42
>>839
じゃあ、凸を慰めに行ったらどうかな？
もちろん、凸は言葉による慰めなど欲しない。
欲しいのはカネだけだ。
札束持参で、いってらっしゃい。
842 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 16:44:18
>>833
アンラボV3
843 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 17:22:00
>>842
その前は違法コピーのノートン。
自動更新できないからパターンファイルをダウンロードしておくのが
新人の仕事だったwwwwwwwwwwwwwwwww
潰れちゃえ。
844 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 18:38:48
>>843
やったやったｗ
先輩奴隷か飼育係がやっとけと手順書(手書き)まで用意して
やらされてたわ
845 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 19:48:31
パターンファイルの更新は手動＋ＯＳの再起動でｗｗｗ
846 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 22:12:38
下位社だが、3年前までアンチウィルス無かったよ。
それで客先の常駐にウィルスメール送って、常駐が開いて、
客先社内に感染させたから大変だったよ。
その主任はもう居ないがな。
847 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 23:02:45
支店長が取引先の大手メーカーに送ったメールが○染してて。。。。。
848 ：仕様書無しさん：2010/09/18(土) 23:51:33
降格になると給料も下がるの？
849 ：仕様書無しさん：2010/09/19(日) 00:15:18
>>844
そんなもんあるのか～、晒せ～、全公開してくれ～
850 ：仕様書無しさん：2010/09/19(日) 09:32:24
糞会社、
こんなことやってるよ、
あんなことも、
とんでもないことやってるよ、

皆で挙げてみて
851 ：仕様書無しさん：2010/09/19(日) 09:33:23
お金の出ない社内発表会
852 ：仕様書無しさん：2010/09/19(日) 16:23:03
査定という名の長時間監禁
853 ：仕様書無しさん：2010/09/19(日) 18:02:20
乾き物だらけの納会
854 ：仕様書無しさん：2010/09/19(日) 18:27:49
同期が異常に多い。
855 ：仕様書無しさん：2010/09/19(日) 21:45:02
>>854
２～３年で相当減るけどな。
856 ：仕様書無しさん：2010/09/19(日) 22:11:35
シュレッダーが無い。
857 ：仕様書無しさん：2010/09/19(日) 22:54:40
ミュータント、バイオハザードが異様に多い
858 ：仕様書無しさん：2010/09/19(日) 23:07:24
拠点独自の社員親睦会、本来独立しているといいながら、
綿密に本社からの指示どおりに動く
そして、立食パーティ形式にして奴隷同士のつながりや動きを確認し、
つぶさに本社に報告する拠点の糞患部連中
名ばかりの社員会役員奴隷

どこの下位者とは言わんが・・・
859 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 01:01:53
一、二年上の先輩に急に会えなくなる
860 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 07:40:18
雇用助成金 不正受給を公表へ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20100920/k10014088691000.html

不正をやってそうだなｗ
861 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 08:45:44
隠し切ってくれるさ
862 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 13:47:39
雇用助成金の本来の趣旨は、不況で仕事が無い時に解雇させず休業させて雇用を守るってことだが、
ここがやったことは新入社員を助成金を受け取るための頭数として形だけ雇用して即休業させ、
助成金が切れる半年後には首切りだからなぁ。
法の趣旨には全く反するが、法律違反になるかというと、微妙かなぁ。
ま、「反社会的企業集団」であるとは、間違いなく言えるな。
863 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 22:42:28
>>861
一時は隠せても後になって発覚すると、そのつけは大きいぜｗｗｗ
864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額のフトコロへ、って手口だったよな。
865 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 00:02:03
おっいいねぇ～　大暴露大会だぁ～

その調子、モット暴露しちゃってください
866 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 00:04:47
>患部とかも含めた全社員の平均給与で国に申請して

患部とかも含めた全社員の平均給与で申請しろというのが厚労省の方針なんだから。
そのとおり従ったまでさ。けけけw
867 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 00:06:06
>>865
お前もなんか暴露しろよ。
部外者なら引っ込んでろ。
868 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 00:31:46
>>864
その手口に(偽装含めた)転勤転籍での社員異動を組み合わせるともっとウマウマ…
おっと、こんな夜中にお客さんが来たようだ
869 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 01:26:46
連絡会とかでは「不況で仕事が無い時に解雇させずさせて雇用を守る」ために休業、
と力説してた裏では・・・・・
870 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 02:35:25
退職勧告で辞めた人で、「再就職援助計画対象労働者証明書」を再就職先に渡した人
それによって再就職先の会社に助成金がいくら入ったかが分かれば、
TCSが、>>864に書かれてているような「全社員の平均給与」をいくらとしていたのか、大体割り出すことができるよ
871 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 09:42:06
>>869
いくらなんでも「奴隷から搾り取れない分国から搾ってます。奴隷は身が無くなれば廃棄します」とか本当のことは言わんだろ。

872 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 10:54:46
凸の悪知恵だけは素晴らしいからな
873 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 12:47:01
>>869
それで補助金が切れる6ヵ月後以降も雇用し続ければともかく・・・
実際やったことは、切れたら即退職強要。てか切れると同時に退職になるよう
事前に追い込んでるんだから、確信犯だな。
874 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 17:40:24
凸「制度の盲点をうまく悪用しただけだ。ｷﾘｯ」
875 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 18:39:01
凸の薄汚い金儲け人生の最たるものではあるな・・・
876 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 20:27:01
凸もすぐに逆らえない奴隷の子持ちとかを汚れ役にさせたり
奴隷主任とかも嬉々として片棒かついでるからなぁ
877 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 20:57:23
朝礼てお経みたいなの読んでるよね
878 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 22:25:47
派遣契約が切れたら、雇用助成金で自宅待機。
雇用助成金が切れたら即解雇。
雇用助成金全く意味ねーし。。。。
んなこと雇用助成金制定前から分かっていた事だがな。
879 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 22:33:34
この帰社日に久しぶりに寿司と発泡酒がでた。
寿司といってもスーパーのパック寿司だが、どんなに腐っても寿司は寿司。
オレは喜びながらカッパ巻きや玉子を食べていると、
上司が出てきて、「よく味わって食えよ、ガハハハ」と言ってくる。
まるで、イヌに餌を与えている飼い主のように。
オレは「何だこいつは（怒）」と思いつつ、
「寿司なんて数年ぶりです。ありがとうごぜいます！」
と返事した。
けっ、テメーらの給与はオレらが稼いでやってんだぞ、
調子に乗るなよハゲタコが！！
880 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 22:42:18
自称営業さんたちの大好きな話題のアイファース（笑）
ttp://www.sankeibiz.jp/business/news/100920/bsg1009200501000-n1.htm
881 ：仕様書無しさん：2010/09/21(火) 22:48:18
なんだかホールディングスのほーむぺーじがリニューアルされてる。
ttp://www.tcs-hd.jp/

つかさ、いまだに1にも2にも3にも搾取戦略とかやってんだね。

それ以前に内容全般ほとんど変わってねぇw
いつまで搾取専門下位社設立の説明してんだよw

ttp://www.tcs-hd.jp/common_img/moji_taka.gif
がデザイン崩しててﾜﾛﾀ
ttp://www.tcs-hd.jp/profile/image/message.gif
が相変わらず気持ち悪くてﾜﾛﾀ

というか遺影のファイル名ってboss.jpgじゃなくなったんだね。
882 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 00:07:08
週一の楽しみが立ち食いの天玉ソバか松屋のオレからすると、
帰社日のパック寿司＋ピザ＋お菓子＋発泡酒は至福の楽しみ。
これだからＴＣＳ社員は辞められない！！
ＴＣＳは最高だせ！！！
883 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 00:10:19
>>880
日本語読みはイファースで統一。
日経嫁、クズ。
884 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 00:30:55
>>883
営業って言葉まで出てきているのに、
このスレをアイファースで検索することもできない人って・・・
885 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 00:38:04
>>８８４
巣窟を"スクツ"と読むいわゆる２ｃｈ用語か？
886 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 00:39:54
給与まであと３日！
ＴＣＳは残業代がフルにでるから最高だぜーうヒョー！
887 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 00:47:26
俺は謙虚だから0時間を40時間にするくらいしかしないよ
888 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 08:28:54
>>883
恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ
889 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 15:46:20
ツケが来たね。
890 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 18:04:49
将軍様に養って頂けなくなった場合、
小生は何処にて仕えればよろしいのでしょうか……。
891 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 18:31:27
将軍の犬
892 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 20:56:47
会社にとって都合の悪い書き込みが
ゴミレスで流れたな
893 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 21:11:37
>>892
どれ？
894 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 22:34:05
↓これか？

864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額のフトコロへ、って手口だったよな。
895 ：仕様書無しさん：2010/09/22(水) 23:03:06
>>894
つぶれなくてもいいから
こういった詐欺行為は晒されて
制裁を受けてもらいたいな
こんな会社とかかわったのが悪いといえば
そのとおりなんだけどね
896 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 00:30:15
俺の意識が戻ったのは救急救命室のベッド上だった。
手術が終わって、自分の顔を触った時に所々、泥が固まったような
ものが結構ついていたが、すべて血が渇いたものだった。
ある程度ふき取られたようだが、見てすぐわかった。
吐血したようだ。

たまたま、両親がいた家の出来事だったので運よく救急車で運ばれた。

休出時の職場だったら明朝誰か出勤されるまで発見されなかっただろう。

897 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 01:05:35
>>888
恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ恥ずかしいのうｗｗｗｗｗｗ
今までテメーはこれで恥をかいてきた訳だ。ｗｗｗｗｗｗ
無知なテメーが今後恥かかないように、超親切なオレが教えてやるよｗｗｗ

ttp://blog.livedoor.jp/takeda_cfo/archives/1059207.html

だからテメーは低学歴なんだよ、日経嫁、このクズが！！
898 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 03:46:03
>>897
日経読む前にスレの流れを読んだ方がいいんじゃね
899 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 10:03:06
会社にとって都合の悪い書き込みが続出すると
どこの墓場から湧き出てくるのか知らんが
凸親衛隊ゾンビがゾロゾロろと・・・・
900 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 11:33:19
何かキチガイがいるね。
901 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 13:32:02
で、会社の実態は？
902 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 14:11:03
道才氏ね！！！
903 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 17:17:40
>>901
奴隷販売
助成金ウマー
大量解雇
904 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 18:33:39
最近は組合の話はあまり出てないようだが
団体交渉やってるのか
未だに組合と真っ向勝負できない下位者ゆえに
逃げまくっているという話だが
905 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 18:39:24
そもそも組合なんてあるのか？
906 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 19:03:07
全国組織
ttp://www.jmiu.com/link/areaoffice.html
907 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 19:12:37
このグループとしてはないのか
908 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 19:15:07
凸は外部の組合が大好きらしいからさ
夢にまで出てくるらしいぜ
いっそのこと本社まで来て遺影にビラを挟みこんでやれよ
909 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 19:16:56
>>907
社内組合はない
910 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 19:18:26
外部の組合に入っている人はたくさんいるみたい
今はどうか知らんが
911 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 19:44:48
内部に作ったほうがいいと思うけど、意味ないのかな？
912 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 20:44:34
非花道大気がゴロゴロしてるの？
913 ：仕様書無しさん：2010/09/23(木) 22:41:59
>>899
↓これだな？

864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。
914 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 00:05:27
制度そのものを悪用してるんか
915 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 00:27:30
国に申請した給与平均値って、3月時点かもしれんな。新人を含まない額。
それで4月から9月まで、きっちり助成金を受け取って、9月末で首切り。
寸分の無駄も無く、実に効率良く国から騙し取ってる。
内定切り批判を回避した上で、更に新人を国からカネを騙し取る手段として活用してる。
916 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 00:31:12
そもそも休業人数も大幅に水増ししてるしね
休業導入時、もしくは期間延長時に配布され、説明終了時に回収される協定書には
全員休業するかの人数が書かれていた
もちろん、出荷先にいる人間は普通に仕事してるわけだが

申請時給与の水増しと合わせて、相当儲けたことだろうね・・・
917 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 00:34:27
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　 　 ,. ､ 　 　 　 /　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　 ,.〃´ヾ.、　　/　 ／
　　　　　　　　　　　　　／ |l 　 　 ',　 / ／
　　　 　 　 ,､　　 　 ,r'´　　||--‐r､ ',　　　 　　この会社は退職前に有給を消化させません
　　　　　 　l.l.　,..ィ'´　　　　l',　　'.j　'.
　　　　　　 'r '´　 　 　 　 　 ',.r '´　!|　　＼
　　　　　　 l!　　　　　....:.:.:.:.:.:ヽ､ 　 ,ｌ　　　　＼
　　　　　 　 ゝ､.,_ ---‐‐‐----ゝ､ノ
　　　　　　　 | |
　　　　 　 　 .| |
918 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 05:04:33
有休消化しきってから退職申請して、しばらく無給休暇でおｋ
919 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 14:12:07
辞表は口頭ではなく、いつ出したか形に残る物の方がいい。
920 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 14:59:18
ハイテクシステムって本社移転してたんだね。知らなかった。
市ヶ谷から台東区って都落ちっぽいけど業績よくなかったのかな
921 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 15:28:14
Ｐマークってどんな裏技つかって取ったのだろうか。
922 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 17:28:40
Pマークって何？
923 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 17:41:56
>>922
その質問は流石に釣りだと信じたい
924 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 19:49:07
釣りじゃないよ
925 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 22:42:43
>>920
子下位社のウ○ンテックは新日本橋本社と聞いたよ？
袂わかったのこのひとたち？
926 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 23:12:18
>>925
ウインテックも移転したの？
じゃあ市ヶ谷のビルからは撤去したんだ？
927 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 23:32:08
>>926
＞じゃあ市ヶ谷のビルからは撤去したんだ？
釣りクンもスピード早いね昨今はw
928 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 23:37:35
空きビルだらけで買い手もつかないｗ
929 ：仕様書無しさん：2010/09/24(金) 23:59:29
市ヶ谷のビルからはTCSグループは完全撤退したのか。
短い間だったけど色々な思い出があった場所だからちょっと寂しい。
入社前研修の時期は楽しかったな。
同期もいい人達だったし、その頃はまだこの会社の実態をしらなかったから。
みんな元気でやってるだろうか。
930 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 00:12:24
>>921
マジで！！Pマーク取得かよ！！
ISOといい、Pマークといいお役所仕事だな。ザルにもほどがあるだろう。
931 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 15:05:29
TCSにオレという有能な社員がいるからＰマークの取得ができた。
すべてはオレのおかげ。
932 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 20:30:06
アホかw
933 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 21:34:41
なにPって。
そんなの基準に発注しねーよ。
元TCS現東証伊津部上場メーカー勤務より。＠脳内レス禁止。マジだから。
934 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 21:53:26
＞脳内レス禁止
言った本人なら守れよｗ
935 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 22:13:19
>>934
↓これだな？

864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。
936 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 22:42:05
ていうか、ＴＣＳの悪口より、
ＴＣＳがどうすれば大企業並みの給与体系になれるか、
それを議論しようぜ。
俺らがＴＣＳをよりよい会社に成長させるのが義務だと思う。
937 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 22:50:36
凹が去らない限り何やっても無駄
悲しいかな本当にその一点しかない
938 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 22:51:13
>>936
まずトップを変える必要があるな。奴が給与体系のすべてを握ってるんだから。

結論：TCSがTCSである限り無理
939 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 22:55:45
批判も告発も悪口かこの中国野郎。
私怨がどーのこーのは止めたのか？
キチガイめ
940 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 22:56:59
>>936
↓これだな？

864 ：仕様書無しさん：2010/09/20(月) 23:19:37
ここがやってた（今もやってる？）助成金詐取は、患部とかも含めた
全社員の平均給与で国に申請してその6割の助成金受け取って、
実際に休業させるのは給料最安の新人とかだからその6割も
ごくごく少ない額で、その差額をフトコロへ、って手口だったよな。
941 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 23:12:38
>>937
凸が死んでも馬鹿息子が跡を継ぎます
942 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 23:36:38
↓これだな？

933 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 21:34:41
元TCS現東証伊津部上場メーカー勤務より。＠脳内レス禁止。マジだから。
943 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 23:39:22
>>942
何が？
ｐ－マークが意味無しってこと？
944 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 23:43:00
社員の業務経歴書をばらまいているくせに
プライバシーwww
945 ：仕様書無しさん：2010/09/25(土) 23:58:13
だからＰマークって何なんだよ。
オレにも分かるように分かりやすく教えろよ、バカヤロー！
946 ：仕様書無しさん：2010/09/26(日) 11:27:14
>>936
いくら頑張って売上が増えても、豊栄・高栄といったダミー会社による
凸一族のリース料詐取分が増えて結局各社の利益は増えないよ。
947 ：仕様書無しさん：2010/09/26(日) 14:21:19
>>944
社員じゃなくてもばらまきます
面接に来た人に経歴書を書かせ、選考中の時点でばらまき、
派遣先が見つかったら採用ｗ
948 ：仕様書無しさん：2010/09/26(日) 15:35:34
>>936
社長がそう思ってない以上無理。
TCSこそ社長のための会社。

働きに出る君らは、暖をとるための燃料（金を産む材料）としか思われてない。
人としてはみられていない。
949 ：仕様書無しさん：2010/09/26(日) 16:53:05
>>947
すごく効率的な企業なんですね。
尊敬します
950 ：仕様書無しさん：2010/09/26(日) 18:55:27
ここの会社って内定決まったら教授からの書類要求されますか？
951 ：仕様書無しさん：2010/09/26(日) 19:57:05
>>950
どんだけw
952 ：仕様書無しさん：2010/09/26(日) 23:59:15
大学教授の推薦状は要求されたはず
俺の時(7年ほど前)の話なので今はどうか知らないが
953 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 00:05:32
冬のボーナスに期待age
954 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 00:54:32
>>948
それは高山本人が公言してるからもうどうしようもないかと。
有名なのだと
「社員の、社員による、社員のための会社経営」
「社員の定着性を求める必要は無い」
などなど。
つまりそれでも入社してしまう奴隷はそれらの情報をかいくぐってまで貧奴
に成り下がりたいと考える猛者なのだよ。

>>952
教授の推薦状をよこせって言われるケースって少ないと思う。
リアル教授推薦で内定を取ったとかなら別だけど。
頭弱い大学だと就職率の為に推薦状を片手に内定会社側と手を組んでプレッ
シャーをかけるとかあるかもしれないけどね。

つか、お前推薦状を要求されたてどういう状況だったん?
955 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 11:18:04
おいデブ営業、くせーんだよ
脂肪腐ってんぞ
956 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 13:42:00
>>950
それって辞退したらあとあと困りますようってか。
困るのはドッチだろうね。
しかも内定決まってからってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
957 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 14:54:46
俺も、内定とった時、推薦状要求されたぞ。
今にして思えば、その時点でふざけた会社だと気づくべきだった。
958 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 15:14:07
こんな面接。採用が仮にあったとすれば嫌だ
・筆記試験がボロボロなのに通過している
・学生より面接官の方が緊張している
・何故採用されたかわからない
959 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 15:58:40
来月からの仕事が無いんだけど、俺休職になるの？
960 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 16:23:39
非花道でお金もらえるのじゃないの。
新人がいいな～って見てるよ。
961 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 17:49:25
>>959
休職って休業の事言ってんの？
だとしたら答えはNO。
国から休業補償をもらえる期間は
とっくに使い果たしてるから。
来月からの仕事が決まってないなら社内待機。
今の勢いなら1ヶ月以内に退職に追い込まれるだろうな。
962 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 18:04:49
>>961
社内待機⇒退職の流れがわからん。
次の仕事までボーっとしとけばいいのじゃ。
963 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 18:16:57
仕事が減って未稼働を養う余力が無いんだよ。
上からは稼働率の最低ラインを押し付けられてるから
次の仕事が見つかる見込みが薄い奴は辞めさせられるんだ。
964 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 19:47:51
拒否出来ないの？
次決まるまで辞めないでだだこねたら？
965 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 20:12:33
その場合は、「会社都合の解雇」でＯＫ？
966 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 20:15:47
まだこの会社生きてるのか
967 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 20:16:09
>>963
余力が無くても豊栄・高栄の取り分は全然減らないよな。
968 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 20:18:02
ま、待機になるなら労働法規の勉強しっかりしとこうね。
テンプレにそれ系の相談先も載ってるし。
969 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 21:22:47
自社製品ってあったっけ？
970 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 21:48:24
>>969
奴隷
971 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 21:50:29
>>948
それでも、社員の気持ちが変われば、社長の考え方だって変わるはず。
僕は中途で入社した管理職だが、管理職はみんな会社を変えたいと思っている。
定着性の良い会社にしたいと思っている。
しかし、それにはまずはじめに社員ひとりひとりの考え方を変える必要がある。
給与が低い、昇給がほとんど無いとか不平不満なんてサルでも言える。
だけど、社員みんなが、なぜ給与が低いか、昇給がほとんどないか、
ひとりひとりが考えて欲しい。
自分が経営側に立って物事を考えて会社を作っているという自覚を持ってほしい。
そして、定着性の良い会社は良い収益をあがることを、社長に分からせれば、
社長だって考え方が変わる。

まずはじめに君たちが変わってくれ、そうすればその後必然的に会社も変わる！
君たちの不満も無くなる！！
972 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 21:55:39
>>971
そういう思いで当時の患部たちが作ったHDは幹部全員がクビになったけどな
973 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:12:58
>>971は
>>11と一緒に痛いテンプレ化でおけ？
974 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:14:54
マシなところに転職することが健康で文化的な生活を送る最短の道。
975 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:21:20
つまり、ニート産出量業界ナンバーいくら？
976 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:25:09
武富士の倒産のニュースで
本社に武井の大写真が飾ってあってフイタwww
977 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:26:17
ボロ雑巾で顔拭かれてた？
978 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:37:21
管理職が一所懸命、未経験の新入社員を採用しても、
同数、それ以上のベテラン社員が辞めていく。
だから収益が出ない、給与が上がらない。まさに負のスパイラル。
だったら、まずはベテラン社員が辞めなければ、収益が上がって、社員の給与も上がる。
給与が上がるからベテラン社員の定着性も上がる。こんなことはサルにも分かること。
ベテラン社員が一丸となって、会社のために我慢と努力さえすれば、TCSは本当の大企業になれる！
なぜそのことが分からない？なぜ自分達の会社を良くしようと思わない？
自分の会社という自覚はないのか？
自分達は飼育されるために生まれた、ただのブタとしか思っていないのか？？
社員が自分達の会社をより良くしようと考えなければ、会社の成長はありえない。
979 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:39:06
派遣会社にピンハネされている程度の意識しか持てないね。
すぐ解雇するしお互い様だろ。
980 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:46:55
ＩＴバブル時代のやり方でこの時勢に逆らってきたツケだろうよ。
タカくついたね。
981 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:47:44
すぐ解雇するというのは、なぜ解雇されるかを考えて欲しい。
会社は、資格手当てを支給して、社員勉強会を盛んに行っている。
だけど、努力しない一部の社員がそういったチャンスを無駄にしている。
資格なんて関係ねーよ、とか言っている。
一方の努力している社員は、資格をとって、常駐先の信頼を得て、より単金を上げている。
努力をしない社員を解雇するのは、資本主義として当然のこと。
そして、努力をしている社員を優遇するのは当然。
われわれ管理者は努力している社員には、ぜひ残って欲しい。
982 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:49:06
↑コピペ乙
983 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:51:22
努力してTCSを辞めました。
おかげさまで基本給30万です。
TCS時代は15万5千円だったな。10年勤続で。
984 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 22:58:59
へー。資格手当ってちゃんと出すようになったんだ。
俺がいた時代だと資格手当を出すように馬鹿山に直訴した関連役員が左遷用
の会社に飛ばされたりしたから奴隷会費の流用まで考えてたのに。
奴隷勉強会っていつやってんの?当然勤務時間だよね?定時後や休日に無給で
やらせたりメールで「宿題」だけ課したりしてないよね?あと、当然だけど
I○Wのナガ○マみたいに携帯のWEB開発のおべんきょさせて奴隷をパケ死させ
て放置とかしてないよね？

資格を取って出荷先の信頼を得てより単価を上げている奴隷に対してどれだけ
の対価を支払ってるの?
つか、努力をしない奴隷を廃棄するのが資本主義ならば奴隷の努力頼みのお前
もそろそろ廃棄予備軍ってとこでおk?奴隷ががんばってくれないからあせって
きた、ってのでおk?
985 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 23:15:21
なぜ勤務中に勉強会？？
無給なんて当たり前。
勉強なんて本来は自主的に行うもの。
１から１００まで会社にやってもらうことではない。
そういった社員は学生時代に甘えて育ったんだろうが、
そういった甘えがあるから人間として成長しない。
自分から『おべんきょう』しない社員がいるから、
我々管理職が努力して『おべんきょう』させてあげている。

けどな、大事だから２度言うが、
本来『おべんきょう』は自主的に行うのは当然のこと。
なんても人を会社を頼るべきでない。
986 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 23:26:28
いくらOJTでも放置しすぎだろう。
教育のコストは限りなくゼロ。
運良く育つ奴は派遣先の運2割、本人の素質8割。
987 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 23:37:48
その数少ないよい子ちゃん達を大事にしないくせに
988 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 23:38:10
害虫さんに指導してもらってた。
989 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 23:40:47
新スレ誘導
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1285570127/
990 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 23:42:26
991 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 23:43:13
東京コンピュータサービス事件判決

http://www.isc.meiji.ac.jp/~sumwel_h/doc/juris/tdcj-h8-12-27.htm
992 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 23:44:27
とっても
993 ：仕様書無しさん：2010/09/27(月) 23:57:26
でもまぁ、転職すれば１００万２００万年収が上がるのに、
年収が上がるかも分からない会社に固執する必要はねーわな。。。
転職先を見つけることが困難な年配の管理職は、固執するしかねーが、
それを新卒社員に押し付けるなよ。TCSは一生薄利でやっていけばよし。
994 ：仕様書無しさん：2010/09/28(火) 00:02:15
たしかに資格手当ては出るには出るけど、
下位資格の積み上げはないし、何より春の情処試験に合格しても、
次の年の春から資格手当て支給ってありえない。
しかも、ベンダー資格の手当ては一切なし。
ベンダー資格は、一時金として合格したら試験代のみ支給します、って何だよ。
995 ：仕様書無しさん：2010/09/28(火) 00:05:19
資格をとったら転職の履歴書の賑やかしにはなるな。
普通2種自動車免許程度の。
そんなのより英語が出来れば引く手あまた。
996 ：仕様書無しさん：2010/09/28(火) 00:06:26
新しい会社に移ってから取った方がいい。
997 ：仕様書無しさん：2010/09/28(火) 00:07:06
英語どれぐらいをデキルというのだ？
998 ：仕様書無しさん：2010/09/28(火) 00:08:51
>>997
toeic800
999 ：仕様書無しさん：2010/09/28(火) 00:09:05
資格は何？応用情報？
1000 ：仕様書無しさん：2010/09/28(火) 00:10:28
　
1001 ：１００１：
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