【転職】－転職板＠何でも質問所　その55

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 22:43:51 ID:WsaU/4bC

まともな転職は、焦らず着実に(･∀･)ﾔｯﾃｸﾚﾙ!!

↓知って得する労働法
http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 22:44:42 ID:WsaU/4bC

==========
[過去ログ]
過去スレ：
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その54
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150075982/

前スレ：
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その53
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148743726/
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その52
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1147485303/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵ Part.4 (実質51)
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146136159/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵ Part.3
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145022649/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵ Part.2
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143654691/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1142169999/
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その47
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140965542/
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その46
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1139630875/
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その45
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1137818297/
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その44
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1134739190/

さぁ、どうぞ↓

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 22:46:05 ID:WsaU/4bC

かぶった…orz

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 22:48:21 ID:yqN1mzNo

こっちの方が7秒早いのでこっち生かしましょう。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:14:55 ID:C662DKOZ

ハローワークがやっている面接講座とか意味あるでしょうか？
一般的な質問とかの訓練にしかならない感じがするのですが
（専門的知識は問えないんではないでしょうか？）

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:37:02 ID:fiHRFV87

研修が3か月あるのって普通なのでしょうか？

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:37:32 ID:MLX72Q1Y

>>5
ハロワに職探しに行くようなレベルだと意味があるかもしれない。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:37:48 ID:pAnS5STc

>1　乙です
>4 ドンマイ

>5
>ハローワークがやっている面接講座とか意味あるでしょうか？
>一般的な質問とかの訓練にしかならない感じがするのですが
意味はありますよ。
面接の求めている答えと求職者の答えが相違があることがよくあります

>（専門的知識は問えないんではないでしょうか？）
職務経歴書を元に質問があるはずです。

経験者募集等の場合、前職の内容を細かく説明しようとする傾向があります。
面接官は募集職種の担当で無い場合も多く説明しても困惑してしまう事にも
なります。簡潔な説明範囲などは面接講座などで指導を受けた方がいいと思
われます。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:38:31 ID:MLX72Q1Y

>>6
会社による。
例えばある企業の子会社だと、
社長ですら研修がある。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:45:03 ID:yqN1mzNo

>>6
新卒、第二新卒ならよくあるが
中途で3ヶ月ってのは長いねえ。普通は1-2週間ぐらいじゃないかな。
余裕があるとも言えるけど。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 00:41:01 ID:+7v1Y4hH

前職を3ヶ月で退職してしまいました。現在、無職期間半年ほどになります。

前職を退職した理由について、現在、国家試験の勉強をしているので、
試験が近いため退職扱いにしてもらい雇用保険も解約し
正社員からアルバイトに切り替えたという理由にしたいと思ったのですが、
してもいないアルバイトを理由にするのは、バレてしまうものなんでしょうか？
アルバイトしてた分の源泉徴収票を求められるんですかね

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 15:56:13 ID:8qELYRti

>>3 >>4
ここも重複なんですね。こっちが、メインね。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 16:02:57 ID:4xd1R5ZE

なんか、スレが重複してたみたいで・・・。
こっちに誘導されました。

面接の際時に質問したい事が山ほどあるんだけど、
質問書いたメモ紙とか持って行ってもイイもんかね？
印象悪い？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 16:03:50 ID:c6MNaLyA

>>13
別に問題なし
漏れはよくそうやって圧迫質問してる

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 16:08:21 ID:ysy+BEVg

メモ用紙よりもちゃんとしたノートの方が好印象ぽいが

16 ：13：2006/06/28(水) 16:29:21 ID:4xd1R5ZE

>>14
圧迫質問ウケるｗ
漏れもこれから圧迫質問考えます。

>>15
メモ紙＝ノートの間違いｗ

総評として「質問カンペはＯＫ」って事だな。

みんなありがとう。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 18:13:12 ID:8qELYRti

面接において口頭で経験を説明することは良くあることだと思いますが、
過去の経験で資料１，２枚くらいまとめてプレゼンしたことありますか？

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 18:30:45 ID:J3U/pGRa

質問です。
皆さんは一度に何社くらい応募してるんですか？

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 18:32:12 ID:c6MNaLyA

>>18
１社ぐらいかな。
基本的にはスカウトで来る普通の会社のみ応募
DQN会社はいじってやってこちらから「お祈りメール出す」

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 19:13:49 ID:QK69q94b

面接の時、以前勤めていた会社の呼び方はどう言えばいいんでしょうか？
○○株式会社さん？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 19:23:58 ID:pmUAu24C

履歴書を送ってください、と言われたんですが
封筒って、白地がいいんでしょうか？
今、家には茶色の封筒しかないんですけど。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 19:25:53 ID:ACB7HvgQ

1週間ほど前に人材紹介ｻｰﾋﾞｽに登録、本日電話があり、1社紹介してくれました。
色々質問したところ、職種や業種はわかりましたが、
企業名は教えてくれませんでした。
本登録がまだ済んでいないとの理由でしたが（最初に本登録したのに）
来週履歴書と経歴書を持ってきて欲しい、その時お話します、との事。
何となく不安です。人材紹介会社とはこんなものなんですか？

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 19:34:56 ID:cdFxFdzq

最終面接で聞かれることで1次2次面接と違うのは待遇とかでしょうか？

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 19:36:33 ID:w6jPkmuA

>>21
茶封筒に履歴書在中って書けばいいと思う

>>22
企業名は中々教えないとこもある
極端な話、他の企業に知られるとそこより安く受けますって企業が出てくるから

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 19:41:54 ID:ACB7HvgQ

>>24
22ですが、どうも有難うございました。

26 ：２１：2006/06/28(水) 19:47:04 ID:pmUAu24C

>>24
ありがとうございました。
いままで郵送で送ったことなかったので、迷ってました。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 20:21:19 ID:6rVuKXdd

辞める理由って
1年頑張ったけど仕事が理解できない。
頑張っても人並みの成果を出せない
と言うかんじでいいでしょうか？

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 20:34:35 ID:PF98Olsw

>>27
そんな理由で辞めた人間欲しいと思うか？
私は無能ですってアピールするのか？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 20:44:19 ID:w6jPkmuA

>>28
辞める会社に出す理由だろ？
一身上の都合とかで良いんじゃね？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 20:48:05 ID:2bv3DYET

退職願には一身上の都合でって書くんですがね、
同僚いわく
上司に話して退職の了承を得る→退職願→退職の辞令
って形になるので、もっともな理由がないと
辞めさせてくれないと言うわけですよ

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 20:49:38 ID:303kwl0/

本日、勤めている会社に退職願を出しました。

「有給休暇ください」といったら、
「君にはないよ。正社員になって半年たってないから。」といわれました。

私の勤務期間は、試用期間三ヶ月と正社員三ヶ月の計半年ですが、
試用期間中の待遇は、勤務時間＆各種保険加入は正社員と同じ。
賃金は時給制。（この期間、風邪のため欠勤2日）
正社員期間中は日給月給制。（欠勤なし）

確か、半年間以上、その期間内の全営業日の8割以上の出勤をしていたら、バイト・社員の身分に関わらず10日の有給がもらえると思うのですが・・・
（学生バイトやパートが有給もらったって聞かないのは出勤率が8割越えていないため）

違うのでしょうか？

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 20:56:38 ID:PF98Olsw

>>29
はやとちりした。

>>30
退職願には、一身上の都合
面談時には、27の理由でいいと思う
まあ、何を言っても引き止められると思うけどな

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 20:59:24 ID:2bv3DYET

>>32
ひきとめって言っても社交辞令的なものと考えてOK？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 21:06:37 ID:PF98Olsw

>>33
部下が辞めると上司は評価が下がる場合がある。
だから、引き留めがある。
感情的になる上司もいるから、上記の理由がある事を頭にいれて桶

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 21:33:20 ID:DqSqhldZ

スロプ、DTP、デイトレってなんですか？教えてくださいm(__)m

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 21:53:21 ID:Ftz3En5m

履歴書を送るときの封筒に
「履歴書在中」を赤いボールペンで手書きにすればよいのでしょうか？
それともスタンプか何かが存在するのでしょうか？
お願いします。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:10:42 ID:0lZKoz/s

>>36
赤マジックで手書きで
参考
http://www10.plala.or.jp/zikiru/huutou.htm

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:12:57 ID:KeMvaMe/

>>31
確か労働基準法かなんかではそうだった気がするけど
出し渋るところ多そう。期間ぎりぎりだし。
交渉次第かな。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:27:02 ID:qqPMDf1K

最終面接で聞かれることで1次2次面接等と違うのは待遇以外ではどのようなことでしょうか？

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:53:51 ID:KeMvaMe/

>>17
経歴のPRとは別に、特定の成果に関する発表をするってこと？
ふつうはあんまりしないと思うけど。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 23:44:38 ID:4W8bIg3J

>>36いつも赤ボールペンだよ。郵便番号から名前まで左側に書いてる。ハロワで貰った冊子に載ってるまま書いてる。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 23:59:10 ID:hQf2eM1x

いままで工場にいたんですが
総合職っていうのは営業と事務を両方やる仕事のことですか？

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 23:59:22 ID:xtu8mxXG

>>39
会社による。

44 ：42 ：2006/06/29(木) 00:03:19 ID:hQf2eM1x

訂正します。

×→いままで工場にいたんですが

○いままで工場にいたので普通の会社内での役職が分かりません。
そこでお聞きしたいのですが

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 00:05:41 ID:fiU2LjHA

>>42
NO
総合職は営業や事務もいるけど技術系の総合職もいる

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 00:07:57 ID:pKmvWXTG

別スレに書き込んだら自分もこっちに誘導されました

質問なのですが、会社に応募して、仮に内定をもらった場合、会社は
一般的に入社日をどれくらい待ってくれるものなのでしょうか？
ハロワの相談員の人に聞いたら、「常識的には１０日ぐらい」といっていましたが？

自分は昨年新卒で入社した会社を一年足らずでやめてしまって、現在２４歳の
フリーターでバイト生活ですが、バイトと言えども立場的にいきなりはやめら
れないので。。実際はバイトを続けながらの就活そのものに無理があるのでしょうか？

長文ですみませんが、どなたか意見をいただけると助かります

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 00:10:55 ID:RnWT39co

>>45
ありがとうございます。つまり総合職と書いてあったら
その部門の仕事をすべてやる職種ということなんですね。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 00:28:29 ID:gXgnG8YH

>>47
根本的に勘違いしてる。
最近は減ってきたが、社員に総合職と一般職のという区別がある会社もある。

総合職：なんでもあり
一般職：役職付きには出世しない女性事務職（ぶっちゃけ社員の嫁さん候補）

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 00:38:39 ID:BBrF9xXk

>>47
総合職というのは、すべての部署に配属可ということ。
営業の総合職で入社しても、総務に配属されたり、工場のマネジャーに回されたりする。
基本的には会社のすべての部署を俯瞰できる人材＝取締役になれる人材の育成
を目的としている。

事務のみ、転勤不可という社員は一般職や地域社員のような扱いで採用される。
現在、そのポジションは派遣社員やパート社員に代わっていることが多いので、
総合職＝正社員と考えても大体ok

50 ：13：2006/06/29(木) 02:20:33 ID:Ech3cuGx

>>13ですが、別のスレでも同じ質問したら、「質問くらい覚えて行かなきゃダメだ」って言われたんだけど、
そうなの？1個とか2個なら覚えてくケド、
何個か質問あって、聞き逃したらいけないから、
ノートに質問書いて持参しようと思ってるんだけど。
別に、暗記力を問われてるワケじゃないんだし。

ダメなの？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 10:09:55 ID:BGlffBj3

>>46
バイトしながら就活してる人は多いでしょう。
面接の時にその旨説明すれば1ヶ月くらいは待ってもらえる場合もあると思います。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 10:23:20 ID:S9cBE7oz

>>50
あまり気にすることもないと思うけど
気になるんだったら、最初の質問だけソラでやって
答えられたときに「メモを取らせていただいてもよろしいですか？」って
言ってついでにカンペを見ればｲｲんじゃ？

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 10:30:12 ID:O2KFyw/3

面接のときは、半袖カッターでも問題ないでしょうか？
汗かきなので、薄いスーツでも、この季節はかなりつらいです。
失礼な印象を与えることになりますか？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 10:31:57 ID:S9cBE7oz

>>53
俺喪すっげ汗っかき　つか暑がり
一応清涼スーツは着て行って、断ってから脱げば良いんじゃないかな？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 10:40:57 ID:HfpentXi

>>53
汗かくからこそ長袖じゃないのか？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 12:20:42 ID:lrgef0pB

>>17たまに面接でありました。プレゼンスキルを確認したいんじゃないかなぁ。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 16:13:57 ID:IaPptX0u

無職の間の国民年金未納分を、初任給で一括納付しようと思ってます。

この度就職が決まり、厚生年金の手続の為、
会社に年金手帳を提出することになったのですが、
無職の間の未納分は会社にばれますか？

あまりに高額になりすぎたもので、、、

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 18:21:09 ID:8RtbusDc

>>57
ばれるけど、この場合はばれて困るようなもんじゃないと思うけど。
国民年金は確か２年だっけ？遡って納めることを認められてるわけで。
面接のときに「国民年金？毎期ごとに納めています。当然のことですから！！
納税と勤労は国民の義務です！！やってないやつは成敗します！！！」
とか熱く力説したとかじゃなきゃ
「これまで無職の間払えなかったぶんは初任給で払うんで」って
正直に言っていいと思うけど。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 18:24:10 ID:mU5aSOsq

昨年の６月に退職。
無職のまま年を越し、自分で確定申告をしました。
昨日、次の会社が決まったのですが「前給を確認するので源泉徴収書を提出して下さい」と言われました。
自分で確定申告をしたので、昨年度の源泉徴収書はもう手元にありません。
給料の明細書等でもいいのでしょうか？
また、前社は年俸制だったので、その額を次の会社に申告しているのですが、
実際には半年で辞めているので、その年収はありません。
この場合、何か問題は生じるでしょうか？

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 18:46:06 ID:DRMjqUrL

最終面接対策って特に何かありますか？

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 18:47:28 ID:ZVO/4qAI

>>59
>昨日、次の会社が決まったのですが「前給を確認するので源泉徴収書を提出して下さい」と言われました。
>自分で確定申告をしたので、昨年度の源泉徴収書はもう手元にありません。
>給料の明細書等でもいいのでしょうか？
いらない場合も多いので今年度に収入が無ければいらない場合も多いんで
その事を会社に伝えどうすればいいか確認してください。

>また、前社は年俸制だったので、その額を次の会社に申告しているのですが、
問題ないですが年俸制と言え基本部と手当部がわかれています。　会社によっても
色々分け方が違うので源泉が欲しいのだと思いますよ。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 18:54:38 ID:Ith8AmR5

入社時の健康診断で内定取り消しってあるのでしょうか？
それはどの様な場合なのでしょうか？

糖尿病とかだったら難しいだろうけど、太ってるとか血圧高いとか・・・？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 19:07:54 ID:mU5aSOsq

>>61さん
ご丁寧にありがとうございます。
新しい会社の人事の方に確認してみます。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 19:09:16 ID:rX4ozTxO

入社書類に連帯保証人とか身元保証人とかあるのはヤバい？

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 19:11:29 ID:wpydQCxr

>>64
普通絶対あるだろ
そんなのは

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 21:40:53 ID:0mNwOkR5

総支給が２１８ｋだと手取りいくら位になりますかね

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 21:55:14 ID:hk+hjOQo

>>66
居住地の市民税等が前年の対比となるのでなんともいえないが最低でも
185300
だと思う（×0.85）。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 21:58:27 ID:1IALA7cO

>>66
内わけによるが、１４、１５でしょう。

>>64
関係ない。

>>62
入社前の診断ならあるが、入社後なら
よほど入社条件などで定義されてない限り
無いでしょう。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 22:18:18 ID:KhL9CV9e

>>62
そこで落ちたって話は一度も聞いたことが無い。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 00:25:19 ID:ALNsAS24

内定もらって勤務することが決定した会社に問い合わせのメールを送る時の
文の最初てどう書けばいいでしょうか？

xxxx株式会社　○○様
お世話になります、yyです←これじゃおかしい気がする。
y月から御社に勤務予定のyyです←よけいおかしい気がする。

マジで分からないです。誰か教えてm(__)m

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 00:31:52 ID:l5F2p7W/

>>70
＞y月から御社に勤務予定のyyです
こちらで、貴社に変えればおかしくないでしょう。

72 ：70：2006/06/30(金) 00:49:15 ID:ALNsAS24

>>71
ありがとうございます。

73 ：57：2006/06/30(金) 01:36:55 ID:z6wQEBxq

>>58
レスあしがとうございます。

やっぱりバレますか・・・
なるべく早めに納付する様にしようと思います。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 03:06:36 ID:947Z/KQx

求人先に電話したところ面接の日は決まったのですが、先に履歴書を送って
くれとのこと。　この場合は添え状も送ったほうがいいのでしょうか？書類選考
ではないのですが・・・　

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 06:20:21 ID:wpG2jZl4

ヤンハロって何歳まで使えますか　今28だけど...

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 06:27:03 ID:hB1gufpd

ドライバーはペーパードライバーでもなれる？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 07:25:37 ID:pYhFzSBW

>>75
まだ対象年齢だよ、安心して行ってきな。

勤務時、服装自由な会社の二時面接の知らせが来たんですが、『当日は気軽な服装で構いません』と書かれていた。
みんなならどんな服装で行く？
やっぱスーツが無難かな？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 07:39:58 ID:rAveBwSD

>>77スーツでしょう。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 08:11:01 ID:rAveBwSD

面接の時応募会社にどんなことを聞いてますか？

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 08:13:08 ID:bYpgoMsH

>>74普通の書類にちょっとプラスするだけ。つけときなさい。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 08:59:48 ID:VBCYNIjt

ハロワの雇用保険説明会の日にちを間違えてしまいました。
昨日だったのですが今日行っても受け付けてくれますでしょうか？

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 09:37:18 ID:OSALj1by

月中で退職する場合、次回の給与締め日までの間、社会保険を使える？
退職日に返納するの？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 11:56:35 ID:3y+q1rcc

今非常に迷っています。アドバイスいただけないでしょうか。
とうとう派遣に手を出しました。来月の半ばから就業予定です。
違法事前面談のときに3ヶ月更新だが長期勤務前提。仕事を覚えるのに最低でも半年はかかるから。
雇用形態は派遣だが正社員以上の働きをしてくれと言われました。
語学や多少特殊な事務のスキルが身につきそうだから応募しました。
まだ契約書等の書類は交わしていないのですが口頭で採用の通知を頂きました。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 11:58:38 ID:3y+q1rcc

83です。
ところが、2週間前に送った書類（正社員）が通過し面接の案内がきました。
面接を断ろうか、受けるだけ受けようか迷っています。
・面接を断って派遣で働く
・派遣を断って面接→採用→正社員！
・派遣を断って面接→不採用→また無職・・・
・面接→内定→3ヶ月入社待ってもらう（派遣3ヶ月するが更新しない）
・面接受けるだけ受けて不採用、当初の予定通り派遣で働く
おなか痛くなってきますﾀ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 12:25:00 ID:nMHhWYmb

転職しようとしている会社から前会社に問い合わせが行くことってあるのかな？
面接では前の会社でこんな経験をしてこんな業績をあげましたってハッタリ言ってたのに照会したらダメダメ社員だった…なんてバレたりする？

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 12:38:17 ID:vmmjYMlB

>>84
そりゃ、派遣断って面接でしょ。
大体、その派遣先が正社員以上の働きを求めること自体、おかしいよ。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 12:40:41 ID:52VlUNT7

３０歳女　既婚小梨
派遣での更新がなくなり6月で終了しました。
あ10～20年は働く予定です。
正社員か派遣で悩んでます。派遣だと年収500弱(残業10H)はもらえます。
しかし社員だと残業代込みで450万(残業30H)になります。
どっちを選んだ方がいいかわかりません。
今は派遣でいいけどやはり３５歳過ぎると難しいのでしょうか？

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 13:01:39 ID:bYpgoMsH

前に受けたらしい(もう忘れてる汗)A社で応募したのと違う仕事しない？
と電話がきた。

今B会社受けてて合否が今日きます。夜くるかも。

A社は何日か待ってください、
と言ったので返事月曜でもいいですよね？！混乱してて汗レスください。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 13:10:57 ID:K3yRv72j

>>88
そりゃ来週のほうがいいだろ。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 13:19:04 ID:DCYYU3M9

>>84
その派遣会社と二度と関わらなくてもいいなら、両天秤でいったらどうでしょうか。
派遣の勤務開始までに面接受けてその手応えで、派遣を辞退するとか。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 13:39:31 ID:pTb+EiE5

●制御ソフト開発のスキルを活かしてください。資格
●Ｃ言語などで制御系システムの開発経験がある方。（メカトロ開発経験あれば大歓迎！）
●また他にＰＣやＣＡＤでマイコン制御系の電気回路設計経験者も募集しています。（メカトロニクス製品開発経験大歓迎！）

この場合、Ｃ言語プログラミング能力検定試験を取得していれば、転職可能でしょうか？
実務経験がないと無理でしょうか？最低何級が必要でしょうか？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 13:49:19 ID:47dNAVH8

中途採用同士で差をつけられるって何？
俺、31歳、設備保全（大卒）
相手、30歳、総務（工業高校卒）
共に給料は同じ。会社は化学メーカー

俺は、現場で制服汚くなりまくり、相手は、可愛い事務員と一緒に仕事。
俺の部署は人が一度やめてるとこ。あいての部署増員。
俺は1月入社。相手は１ヵ月遅れの２月入社。なんか差をつけられてる感じ
がします。これはもうやめたほうがいいですか？

93 ：９２：2006/06/30(金) 13:54:15 ID:47dNAVH8

なんか、総務は仕事もロクに無く、事務のねーちゃんはネットばかりしてるのに
何故増員しなくてはならないのかわかりません。
なんか俺にお前の扱いは悪いぞってとこをアピールされてる感じです。
相手の総務の奴も何となく俺を見下した感じ・・・
もう鬱で辞めたい気分です。こういうのって何ですか？

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 13:59:23 ID:jTVYByaP

面接（集団）と筆記があるんだけど、どんなタイプかは不明。
こういう場合って問い合わせしたら教えてもらえるのかな？

某面接本には確認すべしって書いてあったけど。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 14:09:28 ID:K3yRv72j

>>94
別件で問い合わせたフリして、さらりと聞いてみるといいよ。
フツウに教えてくれるよ。
親切な人だと、めちゃ詳しく教えてくれるｗ

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 14:11:21 ID:A9FtjFe4

>>93
別のスレにも同じ事書き込むくらい納得いかないならきっぱりと辞めた方が
良いよ
大学卒業歴を評価してくれる会社に入りなさい

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 14:25:46 ID:bYpgoMsH

>>89待たせて悪い気がしますが来週にしますありがと！

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 14:39:39 ID:bYpgoMsH

>>92総務やりたかったの？何で設備にしたの。設備やると決めて入ったなら、比べずに、頑張ればいいじゃん。

話を聞く限りその会社じゃ総務の経験もロクにつかなそう。

嫌なら今の仕事で身につく事は、全てゲットしてから退職。

転職に必要なのは経験やスキル。ヒマでぼーっとしてる時間は無駄。

99 ：94：2006/06/30(金) 14:48:58 ID:jTVYByaP

>>95
即レスどうもです。

別件ですか。すでに１度問い合わせしてるんですけど大丈夫ですかね？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 14:54:50 ID:AJ4oQcCH

質問させてください。

今月の7日付けで会社を自己都合で退職しました。
在職期間は平成13年4月1日～平成18年6月7日までです。
明日、離職票が届くとのことなのですが、離職票を持ってハローワークに行く予定です。
失業保険はいつ頃から支給されるものなのでしょうか？
また、どれくらいの期間で支給されるものなのでしょうか？
自分はすぐに再就職せず、職業訓練というものを受けて、なにか資格を取りたいと思っています。

よろしくお願いします。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 15:13:29 ID:9wurSKGB

>>100
ハロワで全て説明してくれる。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 15:35:35 ID:AJ4oQcCH

そうですか(´д｀ ;)

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 16:19:16 ID:CxF7M0jp

来月から勤務することになったんですが
今、生活費がかなりヤバいです。
でも就業規則に副業禁止の項目がある為、バイトは基本的にできないんですが
登録制の日雇いバイトなら問題ないでしょうか？

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 16:21:51 ID:lPW4l1hZ

>>103
できないんだ？
とりあえず、粘れ・・・・

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 16:31:12 ID:2Dybi0/P

半年更新の派遣で就業しながら正社員探してるのですが
3ヶ月も待ってもらうのって一般的には非常識でしょうか。。。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 16:34:51 ID:OdXMF08s

>>103
クレカあるならカードローン
なければサラ金

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 16:36:30 ID:OdXMF08s

>>105
交渉次第だけどかなり長いと思う。
内定出したらからにはできるだけ早く就業してくれって言われる。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 16:40:20 ID:qR6iiQRD

>100
>101の言うとおりだが、早めにお金の計算とかしなくちゃだからな。
早めに知ってソンはないと思う。

大体登録から支給まで、会社都合で1ヶ月、自己都合で4ヶ月くらい。
認定日とか説明日に行かなければ、ズルズルと支給が遅くなる。
正確にはハロワの説明を。

俺は「辞めてから」4ヶ月で支給と勘違いしてて、
3ヶ月くらいなにもせずに初めて行ったら、
登録してから4ヶ月とか言われて計算がだいぶ狂った。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 16:45:22 ID:ubVZMi6h

現在、派遣で接客の仕事を長く続けていますが
事務の正社員を受けたいと思っています。大卒女子です。
事務の実務経験が無いので、
「自分でワードやエクセルの勉強をしました」と言っても
証明するものが無いと思います。
その分、MOUSとかの試験を受けようかと思うのですが
MOUSは取っても余り意味が無いと言う意見も聞きます。

免許を取るよりは
目指す順番として、最初は事務の派遣等を経て実務経験をつんで、
正社員の応募をした方がよいでしょうか。

免許→正社員応募か
派遣等で実務経験→正社員応募か。
それともいきなり正社員応募か。

まるっきり畑違いの職種を目指すので色々と迷います。
分かる方よろしくお願いします。長文失礼しました。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 16:46:13 ID:qR6iiQRD

ちなみに自己都合退職だと３ヶ月しかもらえなかったハズ。
額は正社員の頃の80%。

だれか間違ってたら訂正よろ。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 17:02:05 ID:BOgW/KIE

>>108
>>110
親切にどうもです！
失業保険貰うのに4ヶ月もかかるんですか！
それに3ヶ月しかでないんですかぁ・・・。
なんかがっかりしました。5年間も払い続けたのに。
ハローワークって土日もやってますよね？日曜行こうかな。
一応、説明聞いて、職業訓練学校に通おうかと思ってます。
その間は失業保険貰えると聞いて。
いろいろ教えて頂きありがとうございました。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 17:04:11 ID:u6gDC2qe

>>109
>MOUSは取っても余り意味が無いと言う意見も聞きます。
ワード・エクセルも会社毎に使い方（ワードを廃止してエクセルで統一とか）が
違います。実務経験がないと意味がないですね。
事務系資格でどこでも認知されているのは簿記だと思います。

>派遣等で実務経験→正社員応募か。
>それともいきなり正社員応募か。
現在、派遣で仕事されているなら事務系へ派遣希望をだして経験をするのも
いいかもしれませんが事務っても会社によって仕事内容は千差万別です。
いきなり正社員が理想ですね。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 17:11:42 ID:qR6iiQRD

>109
私の主観ですが。

絶対受かりたい企業があるなら、資格→正社員応募
とにかく事務がやりたいなら、いきなり正社員応募

ワードやエクセルはそれほど難しいものじゃないので、
苦手意識が大きくなければすぐに使えるレベルになる。
すぐに使えるレベルになるので、事前にMOUS検定を取る必要があまりなく、
MOUS検定の意味が無いと言われるのだと思う。

雇う側からすれば、事務の面接で重要なのはMOUS検定よりも
その人の人柄だと思う。言葉遣いなど。

114 ：100：2006/06/30(金) 17:19:47 ID:4OhOS9u4

もう一つ質問させて下さい。

職業訓練学校に入ればすぐに失業給付金は貰えるのでしょうか？
いやらしい質問ですみません！

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 17:27:16 ID:I3FtQ3s0

>>114
らしいよ。去年ハロワで聞いた話だけど情報は日々更新されるもんだから自己責任で。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 17:34:31 ID:ubVZMi6h

109を書いたものです。
>112さん113さん
丁寧な御意見ありがとうございました！
なる程、そういう訳でMOUSは取ってもあまり…と言われるんですね。
目指す方向が定まった思いです。
しっかりと勉強して、正社員に応募しようと思います。
具体的なアドバイスで分かりやすく、感謝です。
参考になり、力付けられました。有難うございました。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 17:34:36 ID:1w1DrCOQ

>>115
どうもです！
明日行ってきまつ。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 17:36:28 ID:1w1DrCOQ

日曜ってハロワークやってますかね？
初めて行くんで緊張します。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 17:56:24 ID:r4qxP3Bx

退職理由は正直の答えて大丈夫？
例えば
疲労の為体力的に限界を感じての退職。
個人のみの賃金格差（残業手当なしなどの不平等な対応）での退職。
業務撤退での退職。
など・・・。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 18:36:47 ID:A9FtjFe4

>>118
そろそろググれ！ボケ！のレスが付きますよ　日曜は基本的に休みです

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 19:38:17 ID:ZeUht2ZK

>>119
前向きな理由な方が心象良いんじゃないか？

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 19:43:37 ID:sX4DifQV

>>118
土日は休みだったような・・・・開いてるところもあるけど
おれんとこのハロワは保険関係は平日開所のところでないと処理できないにょ
離職票のほかにも必要な携行物があるよ　
会社から離職票と一緒にパンフ送ってくれるはず

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 20:05:11 ID:jTVYByaP

試用期間での退職理由を経歴書に書く時はなんて書いたらいいですか？

本当の理由は、残業代なしの拘束時間の長さ、それに伴う精神的、肉体的きつさと
自分の時間が全くなし。先輩たちとあわなかったからなんだけど。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 20:12:29 ID:3aquViOw

仕事がどーしてもイヤで辞めたいのに辞める理由がない
強いて言えば

仕事についていけてない
入ってから体の調子が悪い
周りの環境になじめない
仕事の内容が不安で不安でいつもドキドキしっぱなし

ってとこですが、実際辞める理由として
こんな理由では変なんでしょうか？

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 20:19:41 ID:ZeUht2ZK

>>124
辞める会社に伝える理由としては
仕事になじめず、精神的にきつい
このままでは精神に異常もきたすし、
会社にさらに迷惑がかかるから辞めようと思うで良いんじゃない？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 22:15:58 ID:VO7Pn9Uy

英検１級を行かせる仕事ってありますか？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 22:24:32 ID:bcXgUcJr

やめる会社には正直に言っていいんじゃない。
可能性は低いけど、何か改善策とってくれるかもしれんし。
さすがに会社にケンカ売るようなことは言わん方がいいと思うけど。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 22:31:57 ID:bcXgUcJr

>>126
TOEICだと860ぐらいになるのかな。
語学以外に強みがあれば専門のフィールドで語学を生かせるようだが、
語学だけだと意外と厳しいらしいです。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 22:35:29 ID:OdXMF08s

>>126
法律にも明るかったら海外特許関連のところで引く手あまただと思う。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 22:38:00 ID:bLR6k3XU

>>120
そうですね・・・(´д｀ ;)
すいません。
>>122
親切に教えてもらって感謝っす！
月曜に行ってきまーす。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 22:40:19 ID:/WRSJgqF

七月末に会社を辞めます。あと有給は18日残ってるので消化したい。
先日届けを出したら、暗に次の会社にネガティブなこと言うよ。
みたいに脅されました。実際今の会社と次の会社が連絡を取り合うことあって
あるんでしょうか？

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 22:53:05 ID:bcXgUcJr

>>131
取引関係、資本関係、役員同士が知り合いとかならあるかも。
もちろんホントはダメだけど。
次の会社がまともなら気にしなくてもいい。

昔内定断ったとき、似たようなこと言われた記憶が。
何の影響も無く同業界に居るけど。

133 ：126：2006/06/30(金) 23:07:43 ID:VO7Pn9Uy

>>128-129
２５歳職歴バイトのみですが、厳しいですか？

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 23:09:25 ID:uilRp7wb

転職をして、しばらくはローンを組めないんでしょうか？
ローン審査でハネられると聞きましたが。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 23:16:30 ID:R3oY7/3m

業務委託って何でみんな敬遠するんですか？
契約社員とは違うものなの？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 23:18:53 ID:bgqDoNSX

>>135
偽装派遣の場合があるからだろ

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 23:22:02 ID:bYpgoMsH

>>126資材購買や通関士、貿易、翻訳かな。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 23:28:47 ID:bcXgUcJr

>>133
若いから贅沢言わなきゃ結構あると思う。
妙な感じだけど、英語生かしたければ英語以外のスキルをつけよう。

>>135
契約社員：バイトみたいなもん、働いた時間でお金もらえる。
業務委託：成果物に対してお金を払う。仕事終わらなきゃいくらでもサービス残業。
契約社員と称して、業務委託させるのが偽装派遣。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 23:35:09 ID:AL0szo9f

バイトからそのまま本職までステップアップするのは難しいですか？

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 23:44:09 ID:R3oY7/3m

>>136　>>138
回答ありがとうございます、もう一個だけ教えてください
固定報酬制って何ですか？
ググってもよく分かんなかったんです｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 23:44:54 ID:RUa17nAv

>>139
難しい

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 23:49:44 ID:XRDfcxLC

>>139
職種、その会社によっても考え方が違うから
何とも答えようがない

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 23:58:36 ID:bcXgUcJr

>>139
一般的には難しいと思う。

>>140
固定給（仕事の出来に関係なく払われる給料）の事だと思うけど
違いあるのかな？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 01:23:34 ID:XDhTLoRk

2週間働き、精神的な病を患ってしまい退職したのですが、
2週間だけでも職歴を履歴書に書くべきでしょうか？

現在療養中で、そろそろ再就職を考えています。
退社理由はもちろん聞かれることと思いますが、
素直に精神病になったためと書いたらやはり印象が悪いでしょうか？

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 01:28:07 ID:AIL99TsV

>>144
職歴は職歴として書く。
理由は適当。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 03:39:46 ID:/RnRXzxL

大卒でメーカー正社員を半年して、派遣会社の正社員という形でいろいろな会社を転々としてる。
最近転職したいと思う。派遣元の住宅手当等のカット（年齢とともに給料が下がる）
等金銭的な不満が第一。派遣先でのパワハラ等。

一応、技術系で電子評価（オシロとかロジアナとか使っての波形測定）・今は製品にノイズをかけて
エラーが出る出ないの単純な作業（どちらかというと、生産管理的仕事してる）。

歳が歳なだけに（33歳）正社員転職（派遣でない）は難しいかな？
スキルはそんなに高くない・・・

趣味で英語の勉強してるけど、まだまだ仕事に生かせるレベルではない。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 10:57:45 ID:jI+b0LTV

興味（関心）をもっていることについての簡単な作文を求められたんだけど
何文字位で横書きか、縦書きか迷ってるんだけど詳しい人教えて

あと興味（関心）ってのは一般的にニュース？趣味でもいいんかな

148 ：126：2006/07/01(土) 12:06:27 ID:Uv8NGtys

>>138
レスありがとうございました。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 14:46:52 ID:dElCsNWe

半袖ワイシャツに、スーツとネクタイで面接を受けても大丈夫でしょうか？
この気温なので、長袖ワイシャツは無理です。
汗ダルマができあがります･･･

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 14:59:46 ID:RhBwtnlS

>>149
スーツの袖口に長袖ワイシャツの袖部分だけを縫い付けたらどうだろう。
半袖ワイシャツを着ていても長袖に見える。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 15:46:35 ID:dElCsNWe

>>150
やっぱり下が半袖だってわかりますよね。
クールビズスーツっていっても暑いのは変わらないだろうし･･･
外回り営業の人たちは、どうしてるのでしょうか？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 15:57:21 ID:rbMMhUz1

>>151
移動の時は上着脱いで、面接のときだけ着ればいいんじゃねぇ？
オフィスで空調きいてないとこなんてほとんどないし。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 16:12:24 ID:dElCsNWe

>>152
移動中は、半袖ワイシャツネクタイ抜きじゃないとキツいです。
面接へいって、トイレで長袖シャツに着替えるしかないかもしれません。
カバンがパンパンだぜ…

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 16:30:22 ID:T/yv4Llh

>>151
長袖だろ。Yシャツなんてのは

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 16:39:13 ID:AIL99TsV

>>153
家から会社までタクシー

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 17:04:22 ID:UA7HucGQ

>>154
俺も半袖Yシャツ反対派だから、かたくなに長袖。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 17:19:43 ID:aRmgdBng

すみません、どなたかお願いします。
転職先が決まって、「雇用保険被保険者証をお持ちの方は持ってくるように」
と言われたのですが、前職離職した際に雇用保険を受給するため、
ハローワークに提出したと思います。

その場合でも再発行手続きを取って、転職先に持っていくのか、
それとも受給したら被保険者証は転職先に持っていく必要はないのでしょうか？
「～お持ちの方は」って所が気になりました。どなたかお願いします。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 17:33:32 ID:BXfO+W2d

いやだから、「お持ちの方は」だろｗ

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 17:53:17 ID:73kyO/6Z

Iターン転職に興味があるんですが、
行きたい地方に行って（引越して）から就職活動するのも
方法としては可能ですか？
在職中はやっぱｷﾋﾞｼｲと感じたので。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 17:58:09 ID:Tbc0eKs+

>>159
都会に引っ越すなら、その方法もありかもしれないが、
地方はほんとに今、仕事がないよ。
危険度高い。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 18:10:55 ID:73kyO/6Z

そうですか、（(´･ω･｀)ｶﾞｯｶﾘ）
でも都会にはそれなりに仕事あるんですか？
パソにむかいっぱなしで頭じゃなく
体動かす仕事がいいんですが・・

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 18:27:47 ID:1yo51OAK

何処で聞いたらいいのか分からず、ここで質問させて下さい。
該当スレがある場合は誘導お願いします。
今回の就職先では一か月分の定期代の領収証もしくは定期のコピーを提出しなくてはいけないんですが、電車通勤なら約１時間かかり、バイクなら１５分あれば勤務先に着いてしまいます。
なので定期は買わずに晴れならバイクで通って雨の日は電車で・・・というかたちをとりたいのです。
ですが上司にそれを伝えたところ、定期の領収証等を提出しないと交通費が出ないというのです。
定期代の領収証等の提出が始めの1カ月分だけ提出していれば次回からは何も提出しなくても通勤費が支払われるのでしょうか？
何かいい方法はありませんか？
詳しい方、同じ境遇の方いましたら教えて下さい。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 18:30:29 ID:AIL99TsV

>>161
PCに向かう仕事なんてほんの一部でしかない。

>>162
領収書の必要有無は会社による。
晴れならバイク雨なら電車、というのは贅沢。
どちらかの費用だけ請求し、あとは自己負担。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 19:00:13 ID:Si55tv2h

一昨日WEB経由でレジュメを送って、そこの会社から履歴書と職務経歴書
を送って下さいと連絡があったのですが、送付する履歴書の動機や自己PR
とかは、レジュメで送った内容と全く同じ内容で書いて送ってよいのでしょうか？
それともまた内容を変えてアピールした方がいいのでしょうか？

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 19:06:58 ID:UA7HucGQ

>>162
俺のいる会社は入社時に一度だけ定期のコピーを提出すれば、
あとは定期代の上昇なんかは会社の方で計算してくれるから、
その金で定期を買わずに自転車やバイクで来てもいいことになってる。
でも、会社によって違うだろうから経理に聞いた方がいいよ。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 20:01:35 ID:QooEfkS/

既出かもしれませんが、どなたか教えてください。
内定がでて、月曜に待遇の説明に行くのですが、
給料・手当・休日・業務内容以外に確認しておくべき点があったらアドバイスください。
初めての転職なので、確認し忘れる事がありそうで不安です。
お願いします。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 20:33:18 ID:NUeNrcjs

内定辞退するときはまず電話し
辞退者「お伺いしてお詫びしたい」
人事「(来なくて)結構です」
というやりとりが交わされるのが普通かな、と思っていますが
間違って無いですか？

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 20:48:26 ID:b2xThIOG

167に補足です。

契約書に印までついてしまっています
（しかしやむをえない辞退です）

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 20:50:53 ID:TY9hCD6X

>>167
契約書に印ついても辞退はできます
職業選択の自由は憲法で保障されています

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 21:07:19 ID:EOvLx1eP

>>165
ありがとうございます！
私もそういう形をとってるのかなと思ってましたが他の会社でもそういうのあるんですね。
とりあえず最初の一ヵ月分は定期を買うことにします。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 21:39:24 ID:vPnqbZGr

>>167
一般常識として相手側に理由を伝えて謝罪すれば問題ありません。
人事担当者も内定者が辞退したら責任問題となる会社が多いので納得する
理由（他の会社に行く、でＯＫ）と謝罪でいやみのひとつでも受けておく
こと。社会人としてこのくらいは我慢すること。

なお、距離的に行けるのだったら直接訪問すること。事前に電話で話すと
相手も構えるので直接でいいと思います。なるべく早く。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 00:14:35 ID:6y9DyLPt

転職先の仕事内容が不安で、こちらから試用期間を設けてもらったり
保険に入るのを待ってもらうことは非常識でしょうか？
初めての職種でやっていけるか心配です。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 01:16:12 ID:moNxLnVX

>>172
>保険に入るのを待ってもらうことは非常識でしょうか？
非常識で労働法違反してくださいって言ってるのと同じです。

選考した人事の能力も問われまし合わなければすぐに辞める
と宣言しているようなものです。

>初めての職種でやっていけるか心配です。
同職種でも転職となると誰でも不安です。
もっと前向きに考えてください。

174 ：172：2006/07/02(日) 01:45:18 ID:6y9DyLPt

>>173
仕事内容をさらに詳しく聞き、無理そうだったら辞退することにします。
ありがとうございました。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 02:12:06 ID:W10KZyMn

面接に関して質問なのですが、

今度めでたく二次面接（役員面接）まで進むことが出来ました。
しかし、今まで二次面接を受けたことがないので、どういったものかわかりません。
普通の面接どのように違うのでしょうか?

また、同じ日に別の面接があるのですが、
会社が移転前で、近くの喫茶店での面接になるようです。
この場合、何か気をつけるべきことはありますか?

ご教授ください。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 04:24:08 ID:7gySkRbI

だれかおいらにモバイルコンテンツ業界の将来性やヤリガイをおしえてくれ！
モバイル版は「勤める」って視点ではなかったので。
自社開発ソフト会社と迷ってます。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 09:22:17 ID:Kf8/jBlQ

157
雇用保険被保険者証はハローワークには出してないでしょう。
出したのは離職票。
雇用保険被保険者証って細長い小さい紙だよ。
年金手帳に挟んでる会社が多い。
被保険者証は、次の会社に提出しなければならないもの。
なくしたらハローワークに申請して再交付。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 09:38:37 ID:36O1yZre

ひとつお聞きしたいのですが、中途入社で人を陥れるってあるのですか？
僕は大卒ですが、この不況で就職難であるため少し控えめに工場で生産設備
のメンテナンス・改善など製造系の仕事を選びました。
しかし、その一ヵ月後、事務系（総務）で高卒の同い年を採用してきました。
僕は、はっきり言ってできることなら総務事務が良かったのですが、僕が応募
したときには品質関係と技術しかありませんでしたので技術を選んだのです。
総務はもちろん仕事は楽で仕事がなく女子社員はネットで遊んでばかり、
しかも、出世できるコースで有名です。何故、こんな部署に入ってくるのかわかりません。
しかも、化学メーカー子会社で労働組合もある会社です
もの凄く嫌になってきて今、鬱状態です。これって嫌がらせだと思いますか？

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 09:41:26 ID:a3It4K4U

>>178
ただのタイミングだと思いますが。
確かに、羨ましい状況であることは確かですね。でも、普通の会社なら高卒が偉くなることありませんよ。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 10:12:19 ID:36O1yZre

>>179
それが、うちの会社化学メーカーで、労組もありますが大阪本社です。
しかも、その高卒君の部署には30代の若い男はそいつひとりだけあとは
女の子の状態、しかも、自分で俺は出世するんだといってるDQNです。
どうだろ？総務の場合、中途で高卒でも出世するんだろうか？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 10:44:15 ID:r6EojVbC

>>178
>>92

おんなじ人？

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 10:54:32 ID:nuQsTzVn

>>175
会社による。

>>176
やりがいなんていうのは人それぞれ。
自分で見つけるしかない。

>>178
別に思いません。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 11:14:18 ID:Zk+jzTwi

>>178
自分のスレに帰れ！
無能な自己中

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 11:27:17 ID:nCfa9UQX

思いつきですいませんが、さすがに設備から総務に異動願いて無茶だよね？どう思います皆さん。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 11:28:37 ID:gCRUPDJR

無茶だ　
　　無謀だ
　　　無知だ

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 11:32:02 ID:tG6YDSGk

>>178
正直な感想としては、「仕事が楽で女の子と遊べる職場がうらやましい」とか
「高卒が出世コースに乗りやがって」とか言って腐っている人間は、どんな部署に行っても
出世することはありえません。
「俺は出世する」と自分で目標を持ってやっている高卒君のほうが、将来性ありそうです。
会社は意外と人を見ているのではないでしょうか？

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 11:33:19 ID:gCRUPDJR

「俺は出世する」と自分で目標を持ってやっている高卒も将来性ない

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 11:44:45 ID:PGtPaGyZ

職安に失業保険の申し込みにいったすぐ後に就職がきまりました。
そのことを職安に伝えると、金額はごく少ないが再就職手当てがでるかもしれないので
あれこれ書類を会社からもらってきてくれと言われているのですが、これがあまりにも
面倒でしかも会社側がいやがるかもしれないような書類ばかりなのですが、再就職手当てが
でないかもしれないし、でたとしてもすずめの涙、しかも平日に書類を持って来い等と
横暴なことを言うので、自分としてはもういいって感じなのですが、これって
ほっぽらかしにしてもいいものでしょうか？

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 12:01:13 ID:sqwDQFTC

国公立大卒→パチ屋,小売
無名大→銀行
この二つならどっちが転職しやすい？

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 12:18:46 ID:moNxLnVX

>>189
無名大→銀行＞｜超えられない社会的評価｜＞　国公立大卒→パチ屋,小売

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 12:28:37 ID:yX/1pCGX

>>188
>あれこれ書類を会社からもらってきてくれと言われているのですが、これがあまりにも
>面倒でしかも会社側がいやがるかもしれないような書類ばかりなのですが、
会社がやるんじゃなくって事務のおばちゃんがやるから大丈夫ですよ。
そんな事もやってくれない会社に行くべきじゃないんだけどね。

>再就職手当てがでないかもしれないし、でたとしてもすずめの涙、しかも平日に書類を
>持って来い等と横暴なことを言うので、自分としてはもういいって感じなのですが、
>これってほっぽらかしにしてもいいものでしょうか？
すすめの涙でも１日の日当と考えると結構な額になると思し、失業手当（再就職手当も含む）も
前に働いていた給料の天引きで自分で払ってる金ですよ。　ほったらかしてもいいけど国がぼろ
儲けするだけで悔しくないの？

それと普通なことだから会社に話してその日は半休とか休むとか初出勤の日を調整するとかで
対応してください。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 14:25:37 ID:dTGs96gi

採用が決まった時って戸籍謄本とか提出してって言われる？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 14:34:40 ID:KzBK9uqb

>>192
言われないと思う

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 14:52:22 ID:nuQsTzVn

>>192
会社による

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 15:14:51 ID:36O1yZre

高卒で30歳過ぎで大手メーカーの工場総務に採用されたと言うことは
出世候補採用と考えてよろしいですか？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 15:17:13 ID:nuQsTzVn

>>195
いいえ。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 15:18:54 ID:RSRSPyxz

>>195
一生飼い殺し候補です

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 15:25:26 ID:tFNULI8G

採用の電話があって「他の会社いきます。」って断った。
履歴書返送されてきたが丁寧に『不採用通知』も添付されてました。
嫌がらせ？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 15:25:55 ID:RSRSPyxz

嫌がらせには嫌がらせで

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 15:27:29 ID:tFNULI8G

「目には目を・・・」ですか？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 15:29:22 ID:nuQsTzVn

>>198
ただのルーチンワークです。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 15:34:16 ID:RSRSPyxz

不採用には違いないし

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 15:57:02 ID:36O1yZre

大卒31歳で中途入社だが技術課設備保全担当なんだがいきなり主任技師に
抜擢されることになった。これって出世候補ということか？
会社は300人の化学メーカー

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 16:06:30 ID:vED0wsyu

>>203
判断してやるから会社名晒せ

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 16:08:08 ID:J1qmMg9c

>>192
保証人の印鑑証明を求められる場合がある。大手会社や金融会社。
それは保証人が本当に保証人になっているか（勝手に保証人にしていないか）、
実在する人物か、という確認の意味。

なお、就職する本人については住民票を求められると思う。
それは扶養家族がいたりする場合、扶養手当算出の為となります。
（個人の証明は年金手帳でわかりますから・・・）

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 16:08:16 ID:nCfa9UQX

以前受けた(らしい忘れてる)会社から別の仕事しないか？と電話きた。

親が電話を取ったが、慣れない会社名の為、聞き逃して、どこの会社かよくわからない汗。

電話番号でどこの会社か後で調べればいいや、と思ったら、相手は携帯でした。

担当名はわかったので、自分で作った不採用会社ファイルwを見ても
ハロワで担当社名を頼りに面接した会社の履歴調べてもない。

そこの会社は電話で断るつもりですが
どこの会社か知りたいのです。
会社名をうまく聞き出す方法を伝授して下さい。
あとあと間違って受けたりしない為に聞きたいです。

先週受けたA社が、後で連絡すると言ってて、
A社か確認もしたいのです。
担当者名が違うので、たぶん違うはずですが…。
長文でスイマセン。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 16:15:07 ID:1ayTQoDJ

>>206
しらんがな

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 16:20:09 ID:RSRSPyxz

>>206
しるかあああああああああああああ

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 16:24:52 ID:J1qmMg9c

>>206
（パターン１）まず、貴方の携帯から「番号通知で」電話をして相手が出る前に切る。
折り返し電話が来るだろうから・・・
（パターン２）相手の携帯に電話。「○○様でしょうか？」と確認。
自分の名を述べて「お仕事の件で○日○時頃自宅にお電話いただいたのですが、
連絡が遅れてすみません。詳しくお話したいと思いますのでできればお会いできる
日時と場所をお願いします（ここまでで何の会社か不明）」という。
すると相手は会社を言うだろうから・・・それで行きたい会社なら問題ないし、
行く気がなくとも行ってみて損はない。

俺だったらパターン２だけど。（１はずるっぽい感じがするから）

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 16:37:04 ID:NJDIf8P2

今年の四月に入社したんですが人事異動の事で質問があります。
試用期間が入社後六ヵ月間あるんですが、試用期間が終わらないと異動できないのでしょうか？
もう今の職場が向いてないのでたまりません

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 16:38:51 ID:RSRSPyxz

>>210
異動願いを出せばいい
但し、試用期間だからそのまま解雇になるリスクはあるけど

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 16:42:25 ID:EK2lC5Xo

住み込みアルバイトで親戚の自営の仕事を手伝っていた期間が2年ほどあるのですが
その業種などの詳細も履歴書に書くべきなのでしょうか？単純に、
"住み込みアルバイトとして親戚の自営業に就労"などでは駄目なのでしょうか？

アルバイトでも長期にわたるものなら職歴として書いてよいという条件に基づいた質問です。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 16:47:01 ID:RSRSPyxz

>>212
長期アルバイトなら立派な職歴になる

214 ：212：2006/07/02(日) 16:59:46 ID:EK2lC5Xo

>>213
いや、そうではなく書き方についてお聞きしているんです。
雑貨なのですが、○○雑貨店という店舗名？がないためどういう風に書けばよいのか
困っています。面接で詳細を説明するとはいえ、履歴書には一括りで"自営業に就労"
と書ければ一番よいのですが。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 17:09:08 ID:NJDIf8P2

>>211
異動願は出してないけど、総務部の部長に「今の仕事は向いてないので異動させて下さい」と言ってからもう二ヵ月近くたちます…

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 17:17:01 ID:1ayTQoDJ

面接前にある程度イメージを抱いてもらうために、もうちょっと具体的に
自営業でどんな仕事(業務内容)をしたのかを書くべき。面接のときに詳しく
言えば済むなら履歴書はいらん。
さらにPR欄に「私は父が経営する○で○を行っておりました。○(実績み
たいなことを書く)。○ができるところが御社の役に立てるのでは
ないかと思います。」みたいに書けば？

217 ：216：2006/07/02(日) 17:18:01 ID:1ayTQoDJ

板間違えました。スマソ。

218 ：216：2006/07/02(日) 17:20:09 ID:1ayTQoDJ

間違ってなかった。スマソ。

219 ：212：2006/07/02(日) 17:31:30 ID:EK2lC5Xo

>>216
なるほど。分かりました。ありがとうございます。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 17:42:56 ID:EK2lC5Xo

>>216
あと、できればアンカーもしくはレス番指定でレスください。
せっかく助言頂いても見落としたりするとお礼も言えませんので。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 17:47:37 ID:YY5ln6Cs

未経験で転職して
丸1年働いて
昇給が1000円ってワリと普通ですか？

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 17:59:40 ID:nuQsTzVn

>>221
ゼロがデフォルト。
あとは会社の業績と個人の成績でプラスマイナス。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 18:13:43 ID:YY5ln6Cs

ワリと普通（むしろ良い待遇）だったということですね？
わざわざありがとうございます。

でもぶっちゃけ体壊したのと
仕事合いそうにないから辞めるんだけどね・・

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 18:19:10 ID:OABN7Yrp

今上司からメールが来て、「明日、大変お世話になった人の葬儀が入りました。休みをいただくので、何かあったら連絡下さい。」との事。

これに対して、私はなんて返信すれば良いでしょうか？「わかりました。ご冥福をお祈りします」とかなんか固いですし・・・。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 18:25:36 ID:nCfa9UQX

>>209レスどうも！誘われたのは正直嬉しいし

お金ないから渡りに船でやればイイのに、担当と話してても行く気がわかないんで断る事にします。

どーゆー職業で応募したとか話を振ったり、
なんとかつかみます～明日少し憂欝だわ…。頑張りますレスありがとう。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 18:32:57 ID:nCfa9UQX

>>224わかりました、明日はみんなで頑張りますので、会社の事は心配しないで下さい。それでは失礼します。とか。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 18:46:45 ID:YY5ln6Cs

>>224
自分だったら何も返さない
っていうかどうせロクに見ないだろうな
明日は会社休むって連絡なわけだし

気になるんなら「わかりました」と打っておくだけでもいいと思うよ

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 19:05:58 ID:D4NKvbVS

消費者金融に転職するのはやめておいたほうがよいですか？

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 19:07:31 ID:nuQsTzVn

>>228
世間体を気にするならば。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 19:25:30 ID:z2sRGjoA

中途もインターンシップできるようになって欲しい・・・
紹介予定派遣とかじゃ経歴に傷がつくからな

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 19:29:49 ID:nNjYjSgr

７月３１日に今の会社を辞めて８月１日に新しい会社に入社予定ですが
離職票関係書類って３１日に全部もらえるものでしょうか？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 19:33:26 ID:nuQsTzVn

>>231
会社による。
が、とりあえず翌日入社するなら
離職票は不要だと思いますが。。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 19:38:01 ID:XcZNcGa4

とある会社（実は派遣だったりもする）に入社して半年
ふとしたことから何年いても
昇給はほとんどないということを聞いてしまった
仕事の中身もあまり好きになれず（むしろ嫌い）
モチベーションが下がりっぱなしです

でも流石に半年で辞めるってのはどうかとも思ってるのです
このまま何年か続けるべきか
今スパっと辞めてしまうべきかで迷ってます
どんな会社であれ、勤めた年数の影響はやはり大きいのですか？

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 19:38:30 ID:nNjYjSgr

てっきり必要かと、でも新しい会社の書類に書いてないな。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 19:53:27 ID:f2KHt1hH

>>231
離職票は不要で雇用保険加入者票は必要です。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 19:58:40 ID:nuQsTzVn

>>233
大きい。
ただ、昇給が目的なら、
昇給と業務内容も好きになれるという保障が
ある会社を探して（あればだが）、転職すればいい。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 20:02:06 ID:zBKcQU74

>>231
辞めた次の日に手続きしに行ったらすぐに出してくれたことあった。
でも担当者もいろいろ忙しいだろうから普通は離職後1週間か2週間でもらえる。
遅くとも1ヶ月以内にはくれるはずと思います。
すでに次がお決まりでしたら離職票不要と思われますが
私なら念のため全てを手に入れておきます。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 20:44:30 ID:QRwCfyS8

>>236
レスｻﾞﾝｷｭｩｯ！
正直目的はやりがいなので（考えてみたらやりがいは給金と仕事の内容だけど）
条件だけ見て選ぶと痛い目に会うという勉強になった
と思って、よく情報集めて職探しします

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 20:51:12 ID:WGpOsQ6r

履歴書の学歴欄に、

在学期間　　年　　月　　日
　　自
　　至

とあるんですが、自とか至ってどういう意味でしょうか？
入学＆卒業ですか？
それならば、日まで問う理由がわからないし。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 21:00:52 ID:2vzX9hsm

>>239
その場合なら自は入学日で至は卒業日でおｋ

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 21:02:10 ID:WGpOsQ6r

>>240
回答ありがとうございます。
ええと、つまり、3月31日と4月1日でOkですよね？

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 21:02:56 ID:2vzX9hsm

>>241
そう

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 21:05:23 ID:zQZ35Dc/

月給３１マソ（基本１９マソ＋職務手当て１２マソ）
健康保険、厚生年金保険、労災保険があるそうですが、、、

保険やら年金やら引かれて手取りはいくらくらいになるんですか？
会社によって違う場合あります？

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 21:07:52 ID:nuQsTzVn

>>243
ある。
２３程度か。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 21:56:16 ID:zQZ35Dc/

>244
23マソ？
そんなに、、、Ｔ．Ｔ
一人暮らし出来ないかも。。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 22:23:11 ID:nNjYjSgr

七末で辞めるんですがまだ有給３０日ほどあります。
来週一週間を引継ぎ期間としてあと三週間休みたいので
上司に届けを出したところ、みんなの気持ちを考えろとか
おこられました。自分としては引継ぎ期間を作ったし。
それなりに誠意は示しているつもりです。
三週間ってのはやはり非常識なんでしょうか？
ちなみに会社で無理やり取らされた休暇以外で休んだことは一度もないです。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 22:27:40 ID:ZSj/obJE

>>246
有給は自由に使えるものなのだが、会社の業務を考えるべき。

3週間とは非常識だと思う・・・

1週間位にして残りの2週間のうちいくらか買い上げてもらうように相談
してみたら？全部買い上げることはないと思うけど、いままでお世話に
なった会社だろうから少しは目をつぶるのも大人だよ。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 22:28:40 ID:nuQsTzVn

>>246
年休は最後にまとめて取るものではないですから。。
個人的には非常識かと。
ま、常識非常識は個人の価値観によりますが。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 22:34:53 ID:nNjYjSgr

すいません。では２週間くらいはどうですか？
かわんねーよとか言われそうですがね。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 22:40:12 ID:nuQsTzVn

>>249
単純に最後だからまとめて、というのが個人的には非常識。
辞める辞めないと関係なく、普通に勤務しているときに
年休で連休をとる場合のことを考える。
2週間取ってる人が多い職場なら、顰蹙かうこともないでしょう。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 22:44:38 ID:nNjYjSgr

普通に勤務してるときなんか休暇なんか絶対無理だったんです。
職場は銀行だけどさ、なんか最後の日に花束渡すからとか
次長に言われたけどそんな下らないことで頑張れませんって
言ってしまった。でも客観的な意見ありがとうございます。
自分がもし残る身だったら嫌な奴に見えるもんね。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:01:14 ID:vNBw6umI

有給がとりにくい会社なら退職のときまとめてとる
っていうのはアリだと思う。自分が経験した2社（大手、零細）
ともに退職時に皆全消化してた。

非常識ってところでは、引継ぎ1週間っていうのが凄く短いと思う。
ある程度の会社なら、有給の金銭的損失より、
引継ぎがうまくいかないことによる業務の損失方がでかいと思うし。
普通、引継ぎ最低1ヶ月とかじゃない。

自分含め周りは引継ぎ1ヶ月＋有給消化
で退職日を予定して、面談でその旨話してOKもらうっていう
パターンでした。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:05:06 ID:nNjYjSgr

そうなのかぁ、ちなみに退職告げたのは六月上旬。
今は手持ちの案件はほぼないですよ
私の後任は明日から来ます。とは言っても新卒や中途ではない。
他の支店から来た人。
ちなみに参考までに２５２さんは有給は何日ほど連続で消化しましたか？

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:05:32 ID:KI1K+Bjn

漏れは前職を退職するときに、有休消化してくれって言われて、退職日が
２週間ほど後になってたよ。
もちろん、給料もついてたし。
実際に会社を去った日には送別会開いてもらったけど、退職日がまだずっ
と先なんだと思うと微妙な気分だったよｗ
まあ、日付だけのことだけどさ。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:12:45 ID:nNjYjSgr

>>254　　
俺の場合は別に送別会も要らないですよ。
ほんとさっと辞めたいよ。８月１日から新しい会社で気分入れ替えて
頑張るつもりなのに、いまさら会社に奉仕なんかできねぇ。
254さんの話も参考になりました。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:13:36 ID:vNBw6umI

>>253
自分のときは2社とも20日前後でした、
丸々1ヶ月有給生活。

退職告げたときに、有給とかの話しました？
いきなり1ヶ月前に来週からずっと休みますとか言われたら
やっぱ「えっ？」ってなると思うけど。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:16:11 ID:xEFsm5Th

スレ違いの内容かもしれないけど、どなたか教えていただけないでしょうか？

まだ内定は出てないんだけど先日面接した会社から
健康診断に行くように言われたんですが
このような場合の健康診断ってどのような診断をするんですか？
身長とか視力検査とかですか？　　採血とかもあるんですか？

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:18:05 ID:nNjYjSgr

>>256
６月の２０日頃話しました。
最初はいいよって次長は言ったのに撤回してきて・・
ちなみに２５６さんはなんか嫌味なこと言われました？
俺は退職日を繰り上げればいいとか言われました。
もうその発言で有給は絶対に消化したいと思いましたがね。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:20:28 ID:nNjYjSgr

>>257
私も内定貰った後行ったけど身長体重視力聴力あと採血あったよ。
心電図もあっかたかな。別にそんなたいしたことないと思うよ。
行くのが面倒なだけ

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:23:44 ID:vNBw6umI

>>258
特にイヤミとかは無かったよ。。
大きな組織っぽいので、辞表は3ヶ月前、引継ぎは1ヶ月
みたいなのが常識とされてるんじゃないかな。
（自分のところはそうだった）

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:24:06 ID:zkGQBxsj

キヤノンはキヤノンソフト
シャープはシャープビジネスコンピュータソフトウェア
松下は松下エクセルテクノロジー

とソフト系の子会社を持っていますが
ソニーでそれに相当する会社ってありますか？

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:25:23 ID:xEFsm5Th

>>259 教えていただきありがとうございます。

採血あるんですか・・・(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
採血した時に貧血で倒れたらどうしよう・・・・

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:25:33 ID:8qfE1032

質問です
試用期間の退職は基本的に保険には加入されていませんか？

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:27:58 ID:nuQsTzVn

>>261
SDNA

>>263
会社による。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:32:08 ID:nNjYjSgr

>>260　
話の流れでわかるかもしれませんが都銀です。
転勤するときは三日で引継ぎ完了なんです。
だから一週間は多いかなと思ったりもして。
三ヶ月前は言われました、ただ二ヶ月しか次の会社が待って
くれまなくて。それは私も少し申し訳ないですね。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/02(日) 23:42:42 ID:vNBw6umI

>>265
自分はメーカー技術だったから、
引継ぎ1ヶ月でも全然足りないって感じだった。

業務に支障がないならいいと思うけどね。
デカいところは頭のカタいオッサン多いからねー。
上手くネゴって休み増やしてください。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:02:07 ID:Cp5qUx5C

>>261
ソニーグローバルソリューションズ(SGS)

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:06:20 ID:JzPxzj9n

今は、契約社員での転職も厳しいの？
ちなにみ、今まで4回転職しています。（次で5社目）

269 ：２２歳♂：2006/07/03(月) 00:06:22 ID:GHUi2FUP

■Ａ社(正社員)
日給8000円(ボーナスは夏10万冬10万)
勤務時間は日によって違う(6時～8時に出勤、17時30～21時すぎ退社)
休日は日曜祝日。有給×

■Ｂ社(契約社員)
月給15万(ボーナス夏一ヶ月分、冬一ヶ月分)
勤務時間9時15～18時。残業ある場合、残業手当て有り
休日は年間105日。有給有り
契約は一年。更新有りだが、正社員登用については今のところ一切不明。求人や面接では話無し。

どちらがマシでしょうか･･

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:14:49 ID:Cp5qUx5C

>>269
両方辞めた方が…
正社員で日給制って何？考えられん

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:23:08 ID:sOzWdhN3

>>269
上の正社員の方ヤバくないか。
休み少なすぎだし残業あったら体もたない気がする。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:25:02 ID:Ari5QKXf

>>270
日給月給という会社は小さいところだとわりとよくあるな。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:45:29 ID:GHUi2FUP

>>270-272
レスありがとうございます。どちらかというと、契約社員のほうがマシでしょうかね･･。
上の正社員の方は、ようするに力仕事体力仕事系です。休みは日祝日(カレンダーの赤い日)のみ。
痛いのが、日給なため6時～21時まで拘束されることもあります。18時にあがれたりしても21時まで使われても給料は同じ。(残業という概念無し。残業代とか無い。その日仕事したか、という日給のみ。まぁあと手当てとしては、多少の技能給か)

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:52:00 ID:5hHanQZe

>>274
契約社員の方も全然マシじゃない。
日々、ハロワでもっとマシな条件の会社が更新されてる。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:53:12 ID:5hHanQZe

↑
ごめん、>>274ではなく、>>273ね。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:55:09 ID:gB6j+ZuI

民事再生法適用された会社ってやめたほうがいいですかね？

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:58:06 ID:sOzWdhN3

月給15万ってことは手取り10万ちょっとになるから。
バイトやるのとあんまり変わらないと思う。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 00:59:22 ID:rONUOtGN

求人誌を見て電話応募する際の
一連の流れの会話教えていただけませんか？

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 01:30:19 ID:GHUi2FUP

>>274 >>277
レスありがとうございます。
なんかさ、俺がやりたいと思う仕事って低収入なんだよね･･日給正社員よりは月給契約のがマシみたいなので、検討してみます･･

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 03:24:28 ID:8znUj2Nw

期間4ヶ月で採用されたのバイトやってるんですが、就職が決まったらやめようと思っているんですが、
知人の紹介で入ったので、辞めづらいのですが、どうすればいいでしょう？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 03:37:16 ID:c1Cjing1

>>280
その知人に相談したらいいと思うよ。どちらにしてもその人には話を通しておいた方がいいだろう。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 03:38:14 ID:wn7LXp0F

>>155
>>154
>>156
やっぱり長袖じゃないとダメですか・・・
着ただけで汗が出る・・・

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 03:41:37 ID:c1Cjing1

>>282
じゃあ、もう半袖にしろ。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 04:02:00 ID:8znUj2Nw

＞＞281
そうですね、とにかくいまはそういう状況なんだと早めにいってきますよ。
直接会えないので電話になってしまうけど。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 04:06:39 ID:rsReOJCi

>>282
結局答えだしているのは
あんたじゃないか？
別に半袖でよけりゃ、だ～れも
文句はいわんだろ。
ごじゆうに

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 07:51:44 ID:7pwXbF+Z

質問です
職場の先輩（5年勤務）が仕事を辞めることになりまして
先輩は、契約社員なので退社理由を「自己都合」でなく、期限が来たら契約を更新せずに「契約満了」にして退職しようとしていました
ですが、会社は「ウチは、辞めてもらいたくないのに君は契約更新しないで辞めるんだろ？だったら、退職理由は自己都合だよ」
と、言ってきたらしいのです
経験がある方はわかると思いますが、失業手当を貰うのに「自己都合」は不便なので、会社と先輩は揉めています
会社がいてもらいたいからと言って
契約社員が、契約期限がきたら次の契約を更新しないと言って退職するのは「自己都合」なのでしょうか？

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 09:52:16 ID:+zQlz5sM

>>286
担当のハロワによると思う。
会社（自己都合）と離職者（契約期間満了）の離職理由に相違があって
離職者がハロワ行って異議申し立て＆契約満了の証拠となる契約書を提出しても
ハロワで自己都合で処理されることもあるし契約満了処理になることもある。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 09:53:58 ID:eXoVmc+z

>>286
>契約社員が、契約期限がきたら次の契約を更新しないと言って退職するのは「自己都合」なのでしょうか？
そもそも契約満了に退職理由はいらない。　
自己都合・会社都合関係なく「契約満了」につき雇用契約終了です。
ハロワで説明すればすぐに失業給付は貰えますから不安であればハロワに電話！

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 09:57:50 ID:+zQlz5sM

>>286つづき
友達の総務人は「それでも契約期間満了になるはず！うちはそれでも
（会社は更新希望、離職者は契約期間満了希望）離職票には契約期間満了で出してる」
と言っていましたが良心的な会社なんでしょう。
私の会社ではそうもいかず自己都合扱いで離職票発行されました。
契約書持参でハロワに異議申し立てもしましたが自己都合で処理されました。
契約期間満了とか会社都合で離職票をたくさんだすとなんかｲﾛｲﾛあるあらしいですよ。会社に不都合なことが。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 10:56:03 ID:Eis6AOpk

大手生保の一次面接受かりました。
次に試験と適性検査があるらしいのですが
転職の場合でも、試験といえばSPIなのでしょうか？
適性検査対策も何かしておくべきでしょうか？
恥ずかしながら、学生時代にまともな就職活動をしたことが無いので
SPIも受けたことがありません。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 11:01:56 ID:XqdL3z3q

>>290
中途でも大手だとＳＰＩくらいはフツウにやるよ。
市販の問題集も売ってるから、見てくれば？
慣れれば難しい問題じゃないし。
時間内にきっちり終わるためにはそれなりに慣れが必要。
適性検査は正直に答えれば問題ない。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 11:13:15 ID:Eis6AOpk

>>291
返答ありがとうございます。
今から、問題集買ってきます。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 11:58:16 ID:j3k4yFNE

派遣契約が切れ、先週土曜から無職なのですが
当然離職票などは届いていません。
今日(月)からハローワークはあいていてるのに離職票が届かないと就職活動しちゃいかんのでしょうか。
離職票が届くまで10日はかかると聞いていますが、何日も無職でいられる余裕などありまん。
さっさと就職活動したいのですが何かマズイですか?

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 12:01:05 ID:XqdL3z3q

>>293
ハロワに行って相談してみれば？
まだ離職票きてないんですけど・・・ってさ。
手続きは離職票提出してからかもしれないけど、検索とか相談くらいには
乗ってくれるんジャマイカ？

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 12:05:33 ID:j3k4yFNE

>>294
背中おしてくれてありがとう。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 16:34:43 ID:cxVwsIJn

求人広告を見て電話連絡をし面接を取り付けてもらうのは普通だと思うのですが
その前に、会社見学をさせてもらうというのはわりと当たり前のことでしょうか？
事業内容など未経験業種だと分からないことの方が多く、付け焼刃な知識と
あり合わせの志望動機でいきなり面接に臨むのもどうかなと思っています。

あと、アポイント取り付けの電話は何時ごろが最適なのですか？
例えば昼休みに連絡を入れるのは気が利いていないと聞きます。自分もそう思います。
かと言って、午前午後でどちらが忙しいのか分かりません。さらに就業時間が18:00までだとしたら
その1時間前に入れるのも失礼ですよね。15時ぐらいが一般的なのでしょうか？

ご教示ください。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 16:39:40 ID:hE+imFHr

>>296
面接前に会社見学は一般的じゃない。申し入れたらマイナス評価されます。

アポイント取り付けの電話はそんなに神経質になることはないが、
午前中でいいんじゃないの

298 ：296：2006/07/03(月) 16:44:55 ID:cxVwsIJn

>>297
マジですか！？マイナスなんだ・・・。受ける会社のことを少しでもよく知っておきたいという
熱意の表明と受け取ってもらえるかもしれないと思っていました。ショックだな・・・・・。

電話連絡は午前中ですか。ありがとうございます。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 16:49:12 ID:hE+imFHr

>>298
入るかどうかわからない採用前の赤の他人に社内の事情を知らせる必要もないし、
社内を案内する時間も手間もかけられない。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 17:20:47 ID:d09MDoef

他スレで質問したけど華麗にスルーされてるので…

Ａ社在職中にＢ社の一次面接受験、その際、履歴書にはＡ社在職中の旨記載
↓
Ｂ社一次面接通過
↓
Ａ社退職
↓
今週末にＢ社二次（最終）面接受験予定

という状況なのですが、Ａ社を退職したことは二次面接前にＢ社に伝えるべきでしょうか？
伝える方がいいような気もするし、かといってそのためだけに電話するのも気まずくて。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 17:39:43 ID:TKaBnz3L

>>300
どちらにしろＢ社入社までにはＡ社を退職するんだから、
わざわざ電話することもないように思う。
選考に影響を与えるような緊急の内容でもないんだし、
次回の面接で冒頭に報告すればいいのでは？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 17:40:58 ID:mlCozMfz

>>300
面接の時に言えばいいと思う

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 18:03:12 ID:TUC8i0fR

今度、交通費全額支給で東京まで面接に行きます。
ここで問題なのですが、間が２週間もあったので早割を予約してたのに、
うっかりチケット購入を忘れており予約を流してしまいました…
結果、早割より４０００円割高の交通費となってしまいましたorz

交通費もらう時、自分のミスなので４０００円は要らないとか言った方がいいかな？
航空料金なんてネットですぐ調べられるし、
「わざわざ高いの買いやがってゴルァ｣とか思われそうで…

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 18:05:02 ID:TUC8i0fR

>>300
履歴書には「○年○月○日現在｣って入ってるんだから、
それ以降のことについては問題ないでしょ。
次の面接の時に隠したりしたら問題だけど、説明すればＯＫじゃ？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 18:09:05 ID:XqdL3z3q

>>303
全額支給ってとこは、大抵会社側から交通機関の指定があるけど、
なかったんなら気にしなくてもいいんジャマイカ？
どうしても気になるなら軽く詫びておいてもいいけど、あくまで面接
時ではなく、交通費受取時か到着時がベスト。
間違っても面接中にそんな話をふってはいけない。

306 ：きだ：2006/07/03(月) 18:11:18 ID:pZYlbKuY

家電製品のルートセールスってどお？卸販売なんだけど。3週間ぶりに書類が通って面接です。

307 ：303：2006/07/03(月) 18:24:37 ID:TUC8i0fR

>>305
通知に書いてあるのは
・往復の旅費交通費を払う
・乗車一区間1,000円以上は要領収書
の２点だけだなぁ。

なんか、4000円要るとか要らないとかいうのもケツの穴の小さい話のような気もするし、
ヘタに触れない方がいいような気がしてきた。
ありがとう。

>>306
俺の前職は某オーディオメーカー系販社だったけど、結構きつかったよ。
この商売、販売店で物が売れない限り、次が押し込めない。
ルートといっても、食品とか消耗品と違ってガンガン売れるものではないので余計に大変。
休日返上で販売店で店頭応援ばっかりやってた…
卸はまだ楽なのかもしれないけど。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 18:26:13 ID:VUSbhVov

ある会社にネットでエントリーして
その返事に採用担当○○です。と書いてありました。
で、履歴書と職務経歴書を送って下さいとの事なのですが
その宛て先の名前が、○○という採用担当者の名前とは違うんですよね。

封筒の宛先は、指定された宛先を書きますが
こういった場合添え状の宛名に
どちらの名前を書くべきでしょうか？

それとも、単に採用担当者様だけで、OKでしょうか？

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 18:29:25 ID:hE+imFHr

添え状の宛名も指定された宛先

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 18:29:31 ID:9f7a7JPP

>>308
返事をくれた人は下っ端の社員で送り先の人事は責任者だから
指定された送り先人宛に出せ

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 18:50:29 ID:6/+ag0kW

職安の認定日が、ちょっと大切な予定と重なってしまった。
認定日は○日の9:00～9:20
というふうに記載されてるんだけど、これの時間を午後に
変えてもらうことって出来る？
日程ではなく時間だけでも変更したいんだけど。
そういうお願いしたやついますか？

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 18:55:19 ID:VUSbhVov

>>309-310
308ですが、どうも有難うございました！

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 19:36:51 ID:iwEy+6Dm

履歴書送って面接の日時連絡が来たんだけど、それが次の日で業務時間内だったから
別の日程でお願いしたところまた改めて連絡する、と言われた。
それから1週間経つんだけど、まだ連絡がない。こういう場合、こっちから
電話してみても失礼じゃないかな？みんなだったらどれぐらい待って問い合わせする？
電話して「あー忘れてました。決まっちゃいましたよ」とか言われたらﾍｺむ・・・

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 19:37:06 ID:omHz+A+T

６月末で退社、内定を貰っていた会社に、今日から行く事になった。
しかし、内定もらった会社よりはるかに魅力的な求人が昨日広告に載った。
いてもたってもいられず、今日、その会社に電話した。
しかし、今日からすでに内定貰ってた会社に勤務しはじめてる。
こういう状況って、面接の時不利でしょうか？
ちなみに、今日から行ってる会社は３ヶ月の試用期間後に本採用、
これからしばらくは研修って状況なんですが。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 19:41:49 ID:1DxGLIVA

>>314
不利というか人間的に信頼されないだろうね。
その求人出してる会社に入ってもすぐまた別のところ受けるんじゃないか、と思うだろう。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 19:44:47 ID:jHRf8jN+

聞いてください。
今日までに最終面接の結果が来るとの事だったんですが
いまだに来ません・・・・

多分落ちたんですかね・・・？(´･ω･`)
こちらから連絡入れるべきでしょうか。

本当に一日中ソワソワしていたのにショックです。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 19:47:01 ID:hE+imFHr

今日までに最終面接の結果が来るんだったら、落ちてるのは明らかです。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 19:47:55 ID:AS4J1pZb

>>314
私もまったく同じ状況です。
相談に乗ってもらいたくてここにきたら、同じ人がいたんでびっくりしました。

私は今日、ハローワークに電話して相談してみましたよ。
紹介はできるけど、今働いている会社とモメないように、とのことでした。

どうされる予定ですか？
私は、まだ悩んでいます。
採用されないかもしれないけど、受けたい！！

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 19:51:39 ID:jHRf8jN+

>>317
そうですよね。本当にショックです。
一応明日電話してみようと思います。
放置なんて・・・悲しいです。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 20:17:13 ID:yEe7NlkG

4日後合否がくる会社で今日が4日目で、まだこなかったら
気長に一週間待てばいいですかね？

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 20:27:06 ID:hOHl9cau

最終面接では必ず待遇について話を詰めるものなのでしょうか？

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 20:32:35 ID:hOHl9cau

社長が面接に出てきたらなんか言った方がいいのでしょうか？

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 20:37:32 ID:HJvh8E5+

>>322
『まいど』

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 20:43:19 ID:uby7sVjv

>>318
オレは滑り止めに先に受かってそこで働いている時に、本ちゃんから採用の報せが来たから、「すいません、この職場は私には厳しいです。」って、本ちゃんの方に行っちゃたよ。
その時は試用期間で１日いくらみたいなのを５日行ってたんだけど、金は要らないってね。

まあ、揺れてしまったら仕方ないので、辞めるなら早い方がお互いの傷も浅いのでは？
って、その本ちゃんも２年で辞めてしまって、この板に戻る俺ガイル（笑）

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:00:50 ID:AS4J1pZb

そうですね、受けてみようと思います。
なぜ入ったばかりなのに、うちを受けるの？って聞かれるでしょうね・・・
本当のこと言った方がいいんでしょうか。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:18:22 ID:WQsLhSW8

在職中に転職先が決まって、退職しようとするときにトラぶってしまったら
今の会社と次の会社の間で揉めたりすることもあるの？

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:30:35 ID:XqdL3z3q

>>326
会社同士はもめることはないと思う。
次の会社はおまいを採用しなければもめることもないだろ？
別の人間を採用すれば済むこと。
揉めるのは、おまいと在職中の会社。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:31:02 ID:rsReOJCi

中田も現役引退したし転職板でしつもんするかなぁ？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:31:29 ID:hOHl9cau

最終面接では必ず待遇について話を詰めるものなのでしょうか？
次最終なもので

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:37:27 ID:uby7sVjv

>>329
社長が電卓なんて持ってたら嫌でもその話になるよ。
てか、何でもハイハイ言ってたら、それがデフォになっちゃうよ。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:40:19 ID:7JrfMfV7

【アホ木】近畿産業信用組合１６＆１７【倒れる】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1150829719/l50

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:40:28 ID:8WLJYKSu

>>329
最終まではその手の話はしないのが常識みたいになってるので
やるんだったら最終でってことでしょ。

大手だったら、何も言わなくてもまともな条件出すと思うけど、
小さいところだったらやっておいたほうがいいと思う。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:44:41 ID:hOHl9cau

最終のあとで待遇を示すところもあるのですか？

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:46:37 ID:8WLJYKSu

>>333
あるよ。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:47:44 ID:6HjC83JV

お祈りってなんでつか？

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:47:57 ID:0HJyxXTo

俺は準大手で面接したけど、相手から年収の話でたよ。XXXX万円欲しいとハッキリ言ったよ。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:51:04 ID:k/BcBshI

>>311
なるべくならその時間に行くほうがいいけど
(混雑を避けるために時間を振り分けてるんだと思う)
どうしてもだめならその日の17時までにハロワに行けばいいんだよ。
指定された日のうちに行けるなら連絡の必要もなし。

最初の説明会の時に言ってたよ。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:52:04 ID:jFLTq26Y

車のメーカー関連の会社に勤める場合、その会社以外の車で
通勤するのってどうなんでしょうか？
たとえば三菱の会社にトヨタで通勤する等…

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 21:57:02 ID:XqdL3z3q

>>338
ホンダの下請けなんかだと、ホンダ車以外はダメとか、ホンダ車とホンダ車以外の
車の駐車場を分けてるとかあるよ。
もちろん、ホンダ車は舗装されて区画されたキレイな駐車場。
ホンダ車以外は、裏手の土手の下とか。
他のメーカーはわかんない。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 22:32:59 ID:1NU1oGHb

食品工場の事務なんだけど
応募動機ってなんて書いたらいい?

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 22:34:15 ID:HJvh8E5+

『食品が食い放題だから』でいいだろ

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 22:45:51 ID:TDhG7xmg

>>340
待遇と自分の能力が生かせるから
あと将来性？食品は人間の根幹、衣食住の食を扱ってるからとかじゃね？

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 22:51:36 ID:iGO5Z1FB

>>338
まあ、納入先が来社した場合、あまり目に触れさせたくはないだろうな。
今持っている分には仕方がないと思うが、他メーカー車に買い換えるのは難しい気がする。

>>335
「末筆ながら貴殿の今後のご活躍とご健勝を心よりお祈り申し上げます」
と書いてあるメールや手紙のことだよ。

>>321
自分が内定もらった（辞退）所は
最終面接でこちらの希望を提示⇒内定メールとともに労働条件通知書送付で判明
だったよ。ともかく最終なら相手が言わなくてもこちらから聞かないと駄目。
相手が「内定」を出す前に感触だけでも探っておかないと、内定受諾し辛い。

>>320
いつまでも待てばいい。内定通知を忘れることはありえないので。

>>313
正直1週間は待ちすぎ。俺なら2、3日で確認とる。
決まっているかどうかは分からんが、すでにあなたのことは忘れている可能性が高い。
せめて、明日の朝イチでも連絡してみ

344 ：中田：2006/07/03(月) 22:54:43 ID:q8Eo/+1B

サッカーやめました。ハローワークにいったら職はありますか？

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 23:06:06 ID:gUib+zBX

上の方に同じような質問がありましたが、
私も前社を半年で退職して、現在転職活動中の身です。
前職が年俸制だったので、現在選考中の会社にはその年俸額と在職期間を申告しております。
しかし、実は私、途中健康を害してしまい会社を休みがちになり、実際には4ヶ月程しか出社しておりません。
もしかりに今選考中の会社に採用になった場合、前職の給与を証明するものとして源泉徴収書等の提出を求められると思うのですが、
例えの数字として、600万の年収の半年分で300万なければいけないところ、200万程の収入額しか源泉には記載がないわけです。
離職票には半年間の在職になっているのですが、この場合、詐欺や偽証等に当たりますでしょうか？

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 23:49:42 ID:S8TFHJVp

>>345
＞詐欺や偽証
なるわけない。法律の条文読んできなさい。

で、あなたの場合、4ヵ月しか勤務してないことを伝えてあるのならば、なんの問題もない。
それすらも隠しているならば重大な経歴の詐称ということで内定取り消しもあるだろう。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 00:08:00 ID:F+nIT1ls

>>346
残り2ヶ月間は休みがちながら会社には行っていたし、
離職票・退職証明書にも6ヶ月間の在籍期間の記載があるので、
今の会社には「前社は半年間在職」と伝えていますが、経歴の詐称ですか･･･

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 00:26:55 ID:PQf5+Oiy

半年の就職活動の末、やっと内定が決まったものの、担当から
勤めてもらうのは7月下旬～8月下旬になると言われました。
内定と言ってもしょせん口約束だし、これ以上貯金食いつぶしたくない
ので、一刻も早く働きたい自分としては、何かバイトでもして
待ちたいのですが、いつ就職先からお声がかかるのかもわからない
状況としてはバイト先に迷惑をかける恐れもあるので、大人しく
待ってるのが得策なのでしょうか？誰かアドバイスお願いします。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 00:40:05 ID:bSvcLKAO

>>348
口約束だけじゃなくて雇用条件を書類にして貰うべし。

バイトするのが１～２ヵ月なら登録制の日雇いバイトがオススメ。
時給1000円ぐらいで仕事内容はイベント会場の設営とか展示物の搬出入とかが多い。
自分がやりたいときだけできるし、なにもしないよりはいいと思う。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 01:05:34 ID:8oxWY99T

>>311
遅レスだが、失業の認定日の変更は、
１国家試験等
２就職面接等
３職業訓練等
のやむをえない理由の場合にのみ所轄職業安定所長が許可するとかだったと思う。
レジャーなんかだと普通は認められない(ゆるい地区もあるのかもしらんが)
。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 01:14:14 ID:4VeUGTwE

今春新卒入社で１週間で退職。ﾊﾛﾜで前年度卒業応募可の企業に応募しようと思ってますが、職歴ありは新卒扱いになりませんか？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 01:17:11 ID:uz1Z6HJl

○○様宛と○○宛と履歴書を送る時はどちらがいいと思いますか?

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 01:19:19 ID:6OVxwFiI

会社によりけりでしょうが
大体何回ぐらいの面接で合否がでるのでしょうか？
在職中の会社は休みがかなり少ないので
場合によっては辞めなければ面接に行けない可能性もあるので・・

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 01:32:42 ID:RHQ3DkGo

>>350
ありがとう。
自分でもしおりを読んで、日程の変更は出来なそうだなぁって
わかった。できることなら時間の変更がしたいんだ。
全員が全員9時からの20分だけってわけじゃないと思うから
午後に･･･時間をづらしていただけたらって思って。

実は身内の手術に立ち会いたいんだよね。
そんな大げさな手術ではないんだけど。
てか今日職安に電話して聞いてみるわ。ありがと。すまんね。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 01:39:26 ID:iOV3uJuo

>>351
経歴詐称で良ければどうぞ。
どうして就職しなかったの？って言われた時にどうするつもり？例え1週間でも、新卒で入社した人の方が
印象が良いと思うが。

>>352
様宛に決まってる。マジでそんな日本語も分からないのか・・・

>>353
本当に会社次第だが、余程の大企業で無ければ通常2・3回くらいか？
2回の時…一次面接　配属部門上長＋人事　（変な人物じゃないか、使えるか、ほぼ決まり）
　　　　　　二次面接　役員　（確認）
3回の時…一次面接　人事　（変な人物じゃないか）
　　　　　　　二次面接　配属部門上長　（使えるか、ここでほぼ決まり）
　　　　　　　三次面接　役員　（確認）

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 02:21:38 ID:hJz21oIK

>>355
に回数別の面接主旨について質問していいですか？
確認って意志くらい？他にどんなこと確認するんでしょうか？
１回最終で落ちてて、次別の会社が２回目。受けること決まってます。
あれが確認だけだったとは思えない。。。
（ちなみに１回目がコンサル、２回目がマーケリサーチ。いずれも中小）

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 02:50:04 ID:BTx3vUt/

モバイル業界について教えてくらさい。ド○ンゴとか○TIの企画ってどうでしょう？？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 02:56:38 ID:TQgsJELy

【質問】
履歴書の返却はしない。シュレッダーにかけるからと言われた。法律的にどうなの？返却しなくてもいいの？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 03:03:58 ID:wOJDJlfI

>>358
募集要項に返却しませんとか書いてない？
まあ書いてなくても法的には問題無さそう

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 03:15:47 ID:5Q7hzPGr

>>358
法的にまったく問題なし。要項に書いてあろうがなかろうが妥当な処理。
個人情報保護法のいうところの「適正に扱う」には廃棄処分や管理保管も含まれる。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 03:16:03 ID:7PuiTAvm

>>351
保険に入ってなければ、職歴汚れてないから既卒で応募すればいい
なぜ就職しなかったの？って聞かれたら活動しましたが納得行く就職活動が
できませんでしたっていえばいい

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 03:19:52 ID:bSvcLKAO

>>358
なんの問題もない。
というか、履歴書返さないと罰せられる法律があるなら教えてくれ。
個人情報保護法とかいうなよ。
もし本気でそう思ったのなら下のページを全部読め。

個人情報の保護
http://www5.cao.go.jp/seikatsu/kojin/houritsu/index.html

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 03:25:56 ID:BTx3vUt/

たのむから>>357に愛の手を！

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 03:30:04 ID:TQgsJELy

358です。分かりました。みんなありがとう

365 ：351：2006/07/04(火) 03:49:57 ID:4VeUGTwE

>>355 >>361
確かに既卒よりも職歴ありの方が｢新卒時代に内定をもらっている｣との評価はされますね。まぁそれが普通なんですが。
既卒として受ける場合は相当言い訳考えとかないと駄目ですね。ただ前職と異業種受ける場合はこちらの方が良いかも…
というわけで業種によって使い分けることにしました。ありがとうございます。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 07:23:11 ID:gDPgPnC4

質問していいですか？
入社二ヵ月ちょっとの新米です。
わけあって、転職を考えているのですが、一年間仕事して辞めるのと、半年で仕事を辞めるのと、三ヶ月で仕事を辞めるのでは、転職の際に与える印象は全然違ったりしますか？

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 07:40:51 ID:6OVxwFiI

会社規定に、退職届けは辞める３ヶ月前に云い書いてありますが
本音を言えば今すぐ辞めたいのですが
懇願すれば今月中に辞めることができるのでしょうか？

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 08:16:09 ID:6D/RUJi2

入社試験で健康診断書が必要になりそうです。
当たり前かもしれませんが、既往歴(過去の病歴等)は包み隠さず全てを書くべきでしょうか？
当方、現在服薬中ですが日常生活に支障は全くなく、予後も悪くはないと言われてます。
ものすごく入りたい会社なので書類選考段階で少しでも不利になりたくないんです…。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 08:17:55 ID:t/wpC/Tn

>>367
退職は14日前に伝えれば雇用契約は解消できます（民法）
また、その退職は一方的に伝えるだけでＯＫです。
会社の了解も承認も必要ありません

民法第６２７条第１項(日給、日給月給、時給制)
「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをする
ことができ、解約の申し入れから２週間を経過することによって終了する。」と規定
されています。
また、労働契約の解約の申入れを相手方が承諾しない場合は、その解約の申入れから
２週間を経過したときに申入れの効力が生じるとしています。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 08:19:07 ID:t/wpC/Tn

>>368
病院で健康診断を受けなさい

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 08:36:26 ID:aYKbbvzD

>>368
俺の同期入社で心臓の病気を隠して入った奴がいるが、
（身障者手帳を持っていると聞いた）
結局一年もたずに会社側から退職を勧められて自主的に辞めた。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 08:38:26 ID:VwVNnYeY

>>352履歴書は○○様だよ、間違って宛も書くなよ。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 08:41:48 ID:7yO0ftEr

>>354
うまくいったですか？遅いけど私がきいた話ﾄﾞｿﾞｰ
うち田舎だからなのかもしれないけど結構ゆるいよ。
説明会で「その日のうちだったらおｋ。昼から来てもちゃんと認定しますから、来い」
忘れてたり、来れない時があったらとりあえず電話して！大丈夫だから！だとよ

手術うまくいくといいですね。早く良くなりますように！

374 ：368：2006/07/04(火) 08:56:05 ID:6D/RUJi2

>>371
そうですか…。ちなみにその方も日常生活は何ら問題なかったんでしょうか？

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 09:34:53 ID:GvtT0otg

応募資格に30歳「位」迄
というのを良く見かけますが
実際それ以上でも問題無いって事なんでしょうか？
「なんで応募してきたんですか？」
とか面接で言われたら・・・と思うとなかなか応募できない

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 09:37:02 ID:aYKbbvzD

>>374
表面的にはとくに支障はなかった。
仕事が終わってからも一緒にバスケの3on3やったりしてたから、
こいつのどこが心臓病なんだよって思ってたぐらい。

それがいつ会社の知るところになったかはわからん。
俺達は入社と同時に転勤になっていたから、
そいつは病気がばれたあと、実家から通えるところに配属してくれと交渉して、
それがダメで結局自主退社ってことになったみたい。
もしかしたら、俺の知らないところで発作を起こしたりしたのかも。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 09:42:00 ID:aYKbbvzD

>>375
以前コンサルに聞いてみたところ
年令が応募資格を越えていても応募できるが、
たとえ範囲内でも同じ条件なら少しでも若い人を採りたがるから、
年令が高いほど採用率は激減するって言ってた（そういう場合はほとんど書類で落ちる）。
年令の不利を補える実績があればなんとかなると思うが、未経験だと絶望的。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 09:51:45 ID:GvtT0otg

>>377
そういうことですか・・・
自信の無い職種はやめておきます
レスありがとうございました。

379 ：374：2006/07/04(火) 09:56:23 ID:6D/RUJi2

>>376
そうでしたか。やはり全て隠すというのは日常は何ら問題ないにせよ、避けるべきのようですね…。
不利になる?分を自己PRしてカバーするしようと思います。ありがとうございました。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 10:18:07 ID:GCCK6+zO

最終面接（二次面接）なのに、五人の集団面接。おまけに全員合格。内定貰いたい人は三日以内に電話するように言われた。昨日電話したが担当がいないので折り返し電話すると言われたが、まだ電話なし。
でも、30歳でお祈りばかりだったから行こうか迷ってる。どう思いますか？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 10:19:36 ID:seOrQrRx

>>380
ブラックの香りしか感じられませんな

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 10:24:34 ID:+REjSoPp

>>380
文句なしにブラック

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 10:37:15 ID:GCCK6+zO

381、382
レスありがとうございます。
ブラックですよね。
10社立て続けに落ちて、年齢的にも焦ってるんです。orz

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 11:20:51 ID:Z4bUz/3R

27歳で異業界転職って本当に難しいんでしょうか？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 11:27:23 ID:uUhWI7Wy

前職での経験や、移る業種によっても変わってくるけど。
独学である程度のスキルは身に付けられるのでそれを武器に
することもできると思うが。。。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 11:29:29 ID:+REjSoPp

27歳ならまだ大丈夫

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 11:30:44 ID:Z4bUz/3R

>>386やはり３０歳くらいまででしょうか？

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 11:45:24 ID:+REjSoPp

そうです

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 11:52:59 ID:e9/AuJ+n

いつも最終面接で落ちてしまいます。
何がいけないのか・・・

最終のコツってありますか？
もうどこも受からない気がしてきました。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 14:48:42 ID:mQyZfCTS

>>389
違う神社のお守り10個持って行ったら
御利益あるよ

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 16:46:04 ID:8doswqUh

先日貿易実務検定という資格の試験を受けたのだが、当日に協会の公式解答を
教室出るときに貰って速攻で答え合わせしたら協会が指定する合格基準に達してた。
問題用紙に解答を書いてきたから間違いないんだけど、こういう場合ってまだ
○○×級取得、とか書けるのかな？

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 16:48:12 ID:LUM5rG9O

概出かもしれませんが、就職先の企業には履歴はどこまで解るんでしょうか？

雇用保険証書の保険加入期間から、一番近い前職の履歴は解ると思いますが、
その前の状況とかも解るものなのでしょうか？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 16:56:57 ID:ACy/ixKR

履歴はわからない

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 16:58:01 ID:n3/yIygy

>>366
受ける会社の社長の気持ちになってみよう！
>>389
総悲観は買いのシグナル

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 17:21:28 ID:LUM5rG9O

>>393
ありがとうございます。

「雇用保険被保険者証」よく見たら、「被保険者となった年月日」は記載されていますが、
退職日は記載されていないので、次の会社に退職年月日を偽ってもばれないでしょうか？
無職期間が3年あります。
14年12月に勤めて、15年6月に辞めました。

396 ：395：2006/07/04(火) 17:24:18 ID:LUM5rG9O

前年の確定申告の用紙の提出を求められると困るので、
前年と今年は無職で収入が無かった事は正しく言うつもりですが、
16年の12月まで勤めていた事にしたら、バレルものですか？

397 ：395：2006/07/04(火) 17:28:00 ID:LUM5rG9O

3年間無職で、アルバイトから始めようと思うのですが、
履歴書にはどう書けばいいでしょう･･･

398 ：あ：2006/07/04(火) 17:29:40 ID:jImfn0DI

前働いていた会社の面接を受けたいのですが、こういう場合落とされますか？

399 ：395：2006/07/04(火) 17:36:31 ID:LUM5rG9O

1、年金手帳
2、雇用保険被保険者証
3、前年度の確定申告の用紙

この3点を勤める会社から持参するように、言われると思うのですが、
この3点から前職の履歴はどこまで解るものなのでしょう？

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 17:40:24 ID:w2qUdPQJ

>>399
>3、前年度の確定申告の用紙

こんなの求められるのか？？

401 ：395：2006/07/04(火) 17:48:32 ID:LUM5rG9O

>>400
＞3、前年度の確定申告の用紙

会社にもよるのでしょうか？
求められない所が大半でしょうか？
これを求められると前年の職歴がバレますよね？

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 18:21:22 ID:f1YVqy9A

前年度の確定申告の用紙？

源泉徴収票のことか？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 18:34:27 ID:H8TIzlRU

前職を2ヶ月で退職して現職をもう辞めようかと思ってるのですが、
最低でも試用期間中は勤めるべきですか？

404 ：395：2006/07/04(火) 18:46:56 ID:mSjSsjmA

>>402
それです、よく解らないのですが、「源泉徴収票」は要求されますよね？
それを見れば、前年度の就職状況がバレますよね？
前年度、無職の場合は、源泉徴収票はありませんよね？

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 19:14:11 ID:seOrQrRx

>>404
今年になってから働いていなければ、
基本的に源泉徴収票の提出は求められないと思う。

もし、前年分の提出を求められたというなら、
それはその会社に違う意図があるとしか思えない。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 19:21:54 ID:/q+Xz/Ry

よく履歴書ｻﾝﾌﾟﾙに｢一身上の都合により退社｣と書いてありますが退職だと間違いですか？
退社は帰宅する意味だと思っていたので。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 19:44:20 ID:KWMMWLR4

>>406
帰宅と退職の２つの意味を表す事ができるのが、退社
ここで聞かなくても、辞書に書いてあるぞ

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 20:13:20 ID:VLCuFKS2

>>403
試用期間中でも14日前に言えば退職できる

409 ：395：2006/07/04(火) 20:38:31 ID:mSjSsjmA

>>405
普通は、前年度の源泉徴収票は求められないのですか？

3年間無職なのを隠して、去年まで働いていた事にして、就職する事は可能ですか？
別に誰かの世話になっていた訳でもなく、自己資金で3年間過ごしていましたが、
いざ、就職するとなると、3年間をどう言えばいいか迷ってしまいます。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 20:40:52 ID:VLCuFKS2

>>409
前年度の源泉徴収票は前年の年末調整で必要
今年の年末調整では不要

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 20:42:34 ID:VLCuFKS2

>>409
3年間無職隠して働いていた事にして、就職する事は不可能

懲役3年で刑務所に入ってた、ってことにしたらどう？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 20:42:51 ID:F+nIT1ls

昨年1年間を無職で年越しちゃったんだけど、前給って何で証明するの？

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 20:45:13 ID:VLCuFKS2

>>412
市役所で昨年度の所得証明書をとればいい

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 20:50:57 ID:mSjSsjmA

3年間の無職期間はきついので、今年と前年の、1年半の無職と言う事にしようかと、
思うのですが、その場合去年の源泉徴収票の提示を求められても、収入がないから、
提出しないで済むと思うのですが、一昨年の源泉徴収票を求められる事はあるのですか？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 20:54:58 ID:T/g8Ky6c

>>343
>>313です。アドバイスありがとうございました。
今朝電話しましたが「席を外している」と言われ、携帯の番号を教えたのですが
結局折り返しの電話はありませんでした。
いい加減すぎる・・・辞退しようかと思っています。何回も履歴書を送りましたが
こんな対応初めてです。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 21:00:21 ID:Iso4rMHk

>>414
>一昨年の源泉徴収票を求められる事はあるのですか？
まずない。

しかしながら雇用保険などで最後の会社はわかってしまうからウソは好ましくない。
最悪、せっかく内定しても取り消しもありえる（特に大きな会社）。

初めて就職した会社の入社時と最後の会社に入社・退社時のことはわかってしまう
から・・・（逆に言えばその間はわからない。）
初めての会社は年金手帳の発行日だし、最後の会社は雇用保険被保険者証で。

3年間の無職期間に何をしていたかを捏造したほうがいいと思うよ。
法律の勉強をしながらバイトしていたとか・・・

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 21:04:40 ID:bxkYQVNS

一昨年の源泉徴収票はいらない。
源泉徴収票の提出は年末調整のために出してくれといわれるのもなので、
前年のよそでの源泉徴収票と、はいった会社の源泉徴収票の金額をあわせて申告するから。

418 ：395：2006/07/04(火) 21:07:29 ID:mSjSsjmA

>>416
アドバイスありがとうございます。

初めて就職した会社の会社名は解らないですよね。
最後の会社の会社名と、入社（雇用保険の被保険者になった年月日）時期は解ってしまうと
思うのですが、退職日は雇用保険被保険者証には記載されていないので、解らないと
思うのですが？

419 ：395：2006/07/04(火) 21:11:47 ID:mSjSsjmA

>>417
解りました、ありがとうございます。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 21:23:33 ID:j6DjETGn

>>418
あのさ、最初から経歴詐称することしか考えてない奴が、いくら書類上で嘘を繕ったとしても、
面接で「この人の経歴は嘘くさい」と見抜けないほど人事は間抜けじゃないぞ。
はっきりいうが、勤続20年コースならともかく、
普通３年もの経歴を詐称したら面接ではバレバレ。
マイナス評価どころか間違いなく落とす。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 22:08:23 ID:MCgTZHUX

>>410
就職した会社がハローワークに貴方の雇用保険被保険者証をもって雇用保険を
かける際、前の会社かが雇用保険が抜けているかを確認しなければならない。
その際、○年○月○日に抜けてますと言われるので判明しますよ。

この手の手続を社会保険労務士事務所などに頼んでいる場合うやむやでしょうけど。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 22:12:22 ID:MCgTZHUX

>>420
正論です。
面接官も馬鹿じゃないから派手なウソは見抜きますよね。
多少の過大評価（たとえば営業で社内3位だったけど2位だった、など）なら
わからないだろうし、万一わかっても問題にはならないだろうけど。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 22:28:40 ID:NznDctQD

今月退職します。
主な取引先には退職のあいさつに行って来ました。
直接挨拶できなかった人やお世話になった人に
メールで退職の挨拶を退職日前に送ろうと思うのですが、
退職の挨拶ってどんな風に書けばよいのでしょうか？
検索してみても、ハガキの文面だったり、退職して新しい会社からの
挨拶分だったりと、イマイチ参考になりません。

新しい転職先は決まっているのですが、公にしたくないので
新しい転職先の連絡はしたくないのですが、同じ業界で働きます。

あいさつ文でフォーマットみたいなものがあれば教えてください。
こんな挨拶文送ったよとかでもいいので、参考にさせてください。
よろしくお願い致します。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 22:40:10 ID:r5afHoz/

>>423
偉いね。
自社はもちろん、取引先にもむかついていたので何の挨拶もしなかったよ。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:00:09 ID:LLH9MbPl

誰か背中を押して・・・
内定をいただいて印までついたのに家庭の事情で辞退しなければならなくなった
正直凄く未練があるので、中々辞退の電話を入れることができない
もう2日も無駄にしてしまった
早く辞退しなきゃいけないのに・・・

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:01:23 ID:seOrQrRx

>>421
>その際、○年○月○日に抜けてますと言われるので判明しますよ。

前の会社がきちんと資格喪失の手続きをしていれば、
そんなことは言わないよ。

俺散々手続きしたが、そんなことは言われたことない。
むしろ、そんなことを言ったら大問題になる。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:17:43 ID:MBZj8Rte

>>418
経歴詐称には本当に色々気を使うことが多いです
正直言ってここで聞いているレベルならば無理
所得税・住民税・雇用保険・社会保険関係の書類がそれぞれどんなもので
どこにどういったことが書いてあって
どうやってクリアすればいいか、面接などではどう話すか
これから働いていく中でそういう話になったらどうするか
すべてきちんと出来ないと難しいと思ってください
>>420 >>422で言われていることは正しいですよ

>>426
そのとおりですよね
>>421さんがどんな手続きをハロワでしているのか教えて欲しいものです

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:26:23 ID:MBZj8Rte

>>425
では僭越ながら…

＼＼＼
　＼＼＼
　　　　　 ∧＿∧
　　　　（｀（　・∀・）
　　　　　ヽ、　　　｀つ　ドガッ
　　　　　　 {_　<ヽ　ヽ
　　　　　　　 `J （＿_人　＿∧∩
　　　　　　　　　 <　 >｀Д´）/
　　　　　　　　　　　 Y　　　 /

事情は色々おありでしょうが
頑張れば又いいところが見つかりますよ
幸運をお祈りします

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:27:50 ID:Crs5GReF

週五日間以上の労働で三年間一日も休みを取らず働いてきたのですが、
この度人員整理で解雇になりました。

有給は12日請求ではなく、12プラス11日で23日請求できるんでしょうか？
お願いします。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:34:34 ID:kWVLfIck

アルバイトや派遣で保険未加入の場合
退職時期はわかりませんよね？

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:39:41 ID:yMmmFQZl

例えば今年に入ってから保険に加入しないバイトを３ヶ月したとします。
その場合も源泉徴収票ってあるんですか？

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:39:45 ID:MBZj8Rte

>>429
年次有給休暇の権利は発生しているようですね
条件は満たしてます
・１年６か月で11日
・２年６か月で12日
計23日、正解です

>>430
前職に調査が入ればわかります

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:40:17 ID:MBZj8Rte

>>431
あります

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:47:28 ID:wNJyZvKk

外国人の方を雇う時は、ビザとか確認するべきなのかな。
零細なんだけど、初めての試みなので要領がわからなくて。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:50:27 ID:MBZj8Rte

>>434
当然確認すべきです、外国の方のビザ切れても雇用していたら
不法就労ですからね

ttp://www.tfemploy.go.jp/jp/comp/comp_1.html

ここらへん読むのがいいと思います

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:51:09 ID:yMmmFQZl

>>433
給料明細以外に貰ってないんですが、言わないともらえないの？
ちなみに辞めて２ヶ月たちます。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:53:25 ID:MBZj8Rte

>>436
普通は退職したら出すのですがね・・・
とりあえず年末までには必要なので
電話もしくは手紙で「源泉徴収票ください」と依頼してはいかがですか？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 23:56:24 ID:yMmmFQZl

>>437
そうですよね、とりあえず電話してみます。ありがとうございました。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:00:05 ID:1vnrRLOH

>>435
とても参考になります。
ありがとうございました。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:07:20 ID:oYiK02mB

質問です。面接でスーツを着ていく際にＹシャツは半袖でも構わないんでしょうか？それとも長袖が常識なんでしょうか？
どなたか教えてください

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:08:27 ID:BnMYCpFY

>>440
長袖以外ありえない。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:11:10 ID:ngzX8mF1

>>440
・・・どっちでもいいです
ただ下が柄物、色物で透けているのは頂けません

「半そで着てくるなんてトンでもない！」なんて激昂する
人事の人がいたら見てみたいなあ・・・

443 ：きだ：2006/07/05(水) 00:15:46 ID:u6NFNZAO

職安の求人の紙に賞与3倍ってかいてあんだけど、これって、1年目がってこと？それとも社員のへいきんがってこと？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:33:19 ID:oYiK02mB

>>441-442氏レスありがとうございます。就職面接というより、公務員関係の面接なんで長袖でいきたいと思います

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:35:53 ID:R/DxNnL5

>>443
3ヶ月の書き間違いかな？

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:40:33 ID:sfGhngBI

賞与3倍なら凄いよなｗ　3ヶ月だとしてもそれだけもらえるなら御の字だろ

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:47:02 ID:BnMYCpFY

>>443
なんの3倍か不明だが、
いずれにしても、職安の条件というのは、例。
平均でもなく、最低補償額でもない。
個々人がどのような条件で雇用契約を結ぶか次第。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:49:54 ID:CO3O1FEI

メールでの宛先なんですが、人事部に２人の名前が書いてある場合は、

○○株式会社
人事部甲様乙様

で良いんですか？

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 00:52:01 ID:IMDL6E8t

求人誌で気になっている企業があります。
電話で問い合わせたいと思うのですが
なんて切り出せばいいですかね？

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 01:03:02 ID:AUM/NQ5a

>>449
もしもし

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 01:08:32 ID:wC1EgaDL

ﾄｩﾙﾙﾙﾙ、ｶﾞﾁｬ
「はい、○○会社△△でございます。」
「□□という雑誌で御社の求人を拝見しまして、詳細をお伺いしたく電話させていただきました。私は★★と申しますが、採用担当の人事部▲▲様がいらっしゃいましたらおつなぎいただけますでしょうか」

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 01:17:06 ID:sothfF6q

職探しをしはじめたのですが
求人誌（BEING)、ネット（リクナビ）、ハローワーク
人材派遣
どれが一番いいですかね？　

人材斡旋も多すぎてどこがいいか迷ってしまいます。。
お勧めの求職方法教えてください

もうつかれた

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 01:21:45 ID:AUM/NQ5a

>>452
それぞれ一長一短あるから幅広く情報を仕入れる。
ハロワの紹介案件は良いものが極端に少ない。
転職サイトは多すぎると疲れるから２～３社、多くても5社以内がいいと思う。

454 ：マドンナX：2006/07/05(水) 01:41:30 ID:z6e11HeV

１つ特定のサイトを決めてそれ以外は一切使わない。それでもだめだったらべつの
サイトに変えればいい。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 02:07:11 ID:5jjfjXH9

会社が倒産して解雇になったのですがその場合、履歴書には

平成１８年５月　　株式会社ＯＯＯＯ商事　　　退社

でいいのでしょうか？それとも解雇と書けばいいですか？
職務経歴書には下に～により解雇と書こうと思ってますが・・・。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 02:32:01 ID:94fk80Y8

>>455
倒産の場合だったら
「会社倒産のため退社」でいいみたい
↓
ttp://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/046_05.html

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 02:34:24 ID:5jjfjXH9

>>456

参考になりやした。どうもっす！

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 02:39:21 ID:RsqTCAG1

職務経歴書はＰＣで書かないとマイナスイメージですか？

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 02:40:07 ID:Tu1usGk+

１日だけの日雇いのバイトの場合も源泉徴収票ってありますか？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 02:47:02 ID:94fk80Y8

>>458
PCでなくても、見やすければ大丈夫
↓参考
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_s1.html

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 02:53:45 ID:94fk80Y8

>>459
日雇いしたことないから分らないけど
働いたんならもらえるはず。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 03:05:23 ID:tyCIlu/G

教えてください。会社で契約した税金対策？の生命保険に加入して
半年ぐらいですが辞めれないですか？
３年ぐらいは辞めさせないと強く言われたんですが。
精神的に参ってしまって・・・

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:04:19 ID:+HjlXNNt

民法第６２７条第１項(日給、日給月給、時給制)
「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをする
ことができ、解約の申し入れから２週間を経過することによって終了する。」と規定
されています。
また、労働契約の解約の申入れを相手方が承諾しない場合は、その解約の申入れから
２週間を経過したときに申入れの効力が生じるとしています。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:07:17 ID:+HjlXNNt

退職は２週間前に言えば、いいし、
労働相談センターとか労働基準監督署に電話してみなよ。
結構親身になってくれるよ。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:12:52 ID:clbnum/F

私を会社から追い出そうとした人が窮地に立っています｡わりと｡
というのも､私と彼女のいる仕事のｸﾞﾙｰﾌﾟが、私となかのいい人ばかりだから｡
そして､みんな仕事だからと知らないふりをしていますが、大事な仕事は私とそのまわりでがっちりつかみ､彼女にはほかの人でもできる仕事ばかり振っています｡
彼女は､平日休んだらﾘﾌﾚｯｼｭしたらいいじゃないのと､その仕事を取ろうと必死ですが私はがっちり抱え込むためにやすまないつもり｡
表面上は､まわりの空気を汚さないために仲良くしていますが､こんなやりかたでいいですか？
彼女が私を追い出したかった理由？
私と彼女は同じ契約ですが、私がいると自分が契約更新できないからです

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:14:02 ID:nQuwylgn

会社は雇うときより、解雇するときの方がお金がかかると聞きました。退職金のことですか？

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:19:31 ID:kzzNU8Or

>>464
貴方が希望（申し出）すれば民法では2週間前までなんだけど貴方が申し出て
会社がＯＫだしたら即日でも可。（自己都合だから30日分の解雇予告手当ては
でないけど）

ただ、社会通念上就業規則で1ヶ月前まで、とあることが多いのでもしそうだったら
従ったほうがいいと思います。社会人のルールとして。

３年、なんてことは絶対にありませんよ。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:21:21 ID:+HjlXNNt

>>466
採用するときのほうががお金がかかる

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:25:56 ID:nQuwylgn

>>468
そうなんですか？保険とか？会社によるんでしょうか？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:28:34 ID:5wl259yj

商工会議所というのは激務なんでしょうか

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:30:34 ID:kzzNU8Or

>>470
暇・・・渉外担当になったら会社まわって商工会に加入しましょう案内と
年に何回の物産展くらい。例の保険勧誘などはそこに出入りしている大手
生命保険会社職員にまるなげ。9時～5時の勤務だよ、私の友人がいるんだけど
楽で仕方ないといううらやましい状況。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 08:35:29 ID:5wl259yj

>>471
ありがとうございます

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 09:22:03 ID:+ZJxpI+c

商工会議所の存在意味って・・・中小企業が無担保で融資を受けたい場合、
地元の商工会議所に加入してそこで経営診断をうける（帳簿の付け方など
ごく初歩的な事だけ）事が条件なんですよ。その後３ヶ月くらいたったら
その商工会議所（または商工会）から推薦状がもらえるので国民生活金融
公庫から６００万円までの無担保の借入が可能となります。
まあ、１年以上営業（仕事）していることと税の滞納がないことが条件
なのですが。

という甘いエサがあるんで商工会議所の加入を勧める営業（渉外）は
意外と楽です。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 10:03:07 ID:zMh0ro9E

>>469
採用するときのほうがお金かかります
解雇時は解雇予告手当がなければ特別の費用は発生しないのに
対して（退職金は普通積み立ててますからね）
採用時は広告打ったり人材紹介依頼したりしますからね

ただ、解雇は通常次の人の募集をすることが多いので
そういう意味では解雇でも会社にはお金が掛かります

475 ：なう：2006/07/05(水) 10:05:46 ID:NBBtGSvm

今職務経歴書を書いてますが『特殊資格』という欄がありました。
特殊資格なので国家検定とかの事で、一般的な資格（例えば英検など）とは違うのかなと思うのですがどなたかわかる方いませんか？

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 10:08:15 ID:/Lf5ngh6

>>475
どんな資格をもってるのか？
特殊資格にあたるかどうか判断してやる

477 ：なう：2006/07/05(水) 10:15:24 ID:NBBtGSvm

英検準２級、エクセル初級です。
なんか絶対特殊資格のトの字にもひっかからないな・・・って思う様な資格しかもってませんorz

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 10:17:08 ID:nQuwylgn

>>474
あぁそういうことかぁ。
どうも、ありがとうございます。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 10:18:42 ID:/Lf5ngh6

>>477
英検準２級、エクセル初級は一般的な資格だ！

ただ、英検準２級もエクセル初級も書くと逆効果の気がするが・・
他に無ければ書くしかないけど

480 ：なう：2006/07/05(水) 10:28:48 ID:NBBtGSvm

そうですね(@_@;)
つらっと書くところでした、教えていただいてありがとうございました。

481 ：きだ：2006/07/05(水) 14:02:09 ID:u6NFNZAO

あさって書類が通り久々の面接です。現在30連敗中。なんとか決めたい。家電の卸しルートです。志望動機、自己アピール、最後の質問などよいアドバイスがあったら、教えてください。参考にしたいです。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 14:38:09 ID:rONKTqIJ

簿記1級、TOEIC900ってどれくらいの価値があるんですか？

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 14:39:46 ID:hKlUFYz2

>>482
その資格でドカタやる意味あると思う？？

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 14:40:35 ID:1ZVo+1qH

>>481
その会社の特徴に即した志望動機を考える。
その会社だからこそ働きたいといった内容で。
ＰＲとしては、前職などで何かのきっかけで家電に携わりたい
と強く考えるようになった、という大まかな内容で、
具体的且つ辻褄を合わせながら文章に肉付けしていく。

485 ：きだ：2006/07/05(水) 14:56:36 ID:u6NFNZAO

それがまったく前職とは関係ないのさ。まったくおもいうからん

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 15:59:02 ID:pr3XrsWE

>>485
ハロワでもらってきた参考資料から抜粋してみたぞ
うちは関西じゃないのに何故か資料は関西ハロワｗ

関西ハロワ調査結果　「採用担当者の声」

面接でこの応募者を採用したいと感じる瞬間は？
１位　質問に対して的確な答えをしたとき　　５７．７％
２位　面接時の第一印象で　　　　　　　　　１３．９％
２位　志望動機が明確なとき　　　　　　　　１３．９％

採用選考の際、重視する点について（求人が営業の場合）
＠人として魅力を感じるか、目標に向かう向上心はあるか、信頼できる性格を
　持ち合わせているか
＠過去に経験のない職場であっても、やってやろうという前向きの姿勢が大切。
　同時に社会人としての最低限のマナーは持って欲しいものです。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 17:04:08 ID:WDA1+wIx

リクナビネクストで求人があって、
自社ホームページにも同じ募集要項があった場合、
どっち経由で応募するのがいいんでしょうか？
すみませんが教えてください。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 17:14:08 ID:VCPCTH5Y

１．リクナビネクスト：大企業多いが遠いのと、ほとんど書類も通らない。
２．新聞折込：未実践
３．ハローワーク：比較的地域を選択できるが、零細企業が多いのとDQN率高し。
４．紹介予定派遣：上記の中では、企業に入り込むには一番楽だが、果たして
　　　　　　　　　紹介してもらえるのか・・・

皆さんはおすすめする順番はどんなかんじですか？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 17:14:34 ID:xrOdiA8U

どっちでも同じかと。
エージェント経由だと賃金や入社時期などの交渉してもらえるからそっち。

490 ：　：2006/07/05(水) 17:21:04 ID:HdYWG3Xr

面接時、私服で構いませんと言われました。
雑貨やアパレルの企画です。
前職もアパレルでした。
これは私服で行ったほうがいいという意味だと思われますか？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 17:29:11 ID:GpFulf2z

下着で行きなさい

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 17:29:12 ID:yZA5PYSh

お願いします
求人の出ていない会社にメールで採用情報の有無を確認する場合
どういう文章で書いて良いのかわかりません。どうか文章能力のある方
力を貸して下さい。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 17:51:36 ID:PkXJcP+c

面接待ちスレにも書きましたが、レスがないので
こちらにお邪魔します。

面接後、この日くらいまでには連絡します、と
言われていた日に連絡がなかった場合、だいたい
どのくらいで先方に問い合わせしても大丈夫でしょうか？

問い合わせは電話かメールかどちらがいいでしょう？
また、問い合わせの際、どのように問い合わせるのが一般的ですか？

よろしくお願いします。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 17:52:38 ID:dkaxXCDf

>>490
>これは私服で行ったほうがいいという意味だと思われますか？
私服ってもフォーマルウエアの事だと思います。

バイトじゃなければ、私服っても自由って意味じゃないことが多いです。
無難にスーツでいくか、フォーマルウエアでいくかで考えますよね。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 17:55:06 ID:GpFulf2z

>>493
「この日くらいまでには連絡します」の2～3日後位に電話した方がいい

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 18:02:11 ID:dkaxXCDf

>>493
>面接後、この日くらいまでには連絡します、と
>言われていた日に連絡がなかった場合、だいたい
>どのくらいで先方に問い合わせしても大丈夫でしょうか？
電話・メールの場合には翌日に問い合わせして大丈夫です。
郵便の場合には１～２日後ですね。

>問い合わせは電話かメールかどちらがいいでしょう？
>また、問い合わせの際、どのように問い合わせるのが一般的ですか？
電話での問い合わせが普通だと思います。
「ＸＸＸＸと申します。」
「面接の結果がＸＸ日とお聞きしていたのですが」
「連絡がなかったので結果をおしえていただきたいのですが」
「ＸＸＸ担当かわかる方をお願いします。」
こんな感じだけど、企業規模とかでも変わってくる。
でかい企業だと
「先日の面接の件で担当のＸＸＸさんおねがいます」で担当に回してくれる。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 19:18:29 ID:yNVnxfvP

明日某社の最終面接なのですが…

・案内状には「面接、適性検査」とあるが拘束時間が５時間強→そんな長時間、一体何やるんだ？
　ちなみに一次で高校入試レベルくらいの筆記試験があったので、適正検査＝性格検査的なものと思われる
・集合時間が正午→飯食わずにいったら試験中にお腹なりそうだし、
　しかしこの時間集合ということは飯が出る？どうしよう…カロリーメイトでも潜ませとくか？

漠然としてて答えにくいかとは思いますが…
ちなみに相手は東証一部・業界二番手レベルの企業です。　

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 19:25:18 ID:0kxTvk24

>>497
ＳＰＩと小論文とクレぺりんだとすると３時間というところかな？
あと面接の待ち時間を入れて２時間という予測。

正午集合で食事の記載なければ出ないと思う。カロリーメイトは一応
用意するか朝食を遅めに採ること。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 19:30:26 ID:KRchTLcd

質問です。
退職金制度なし、と言う会社を受けようと思うのですが、
退職制度なしの会社は多いのですか？（大企業・中小企業問わず）
受けないほうが良いのですか？

500 ：497：2006/07/05(水) 19:34:41 ID:yNVnxfvP

>>498
レスサンクス。

書き忘れてたけど、小論文つーか作文も一次でやりました。
つーか、それがやたら一次の面接官にうけて、それで通してもらえたかもｗ
あと、朝から飛行機で上京するので、遅めの朝食はムリです…
トイレでカロリーメイト貪り食うしかないのかorz

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 19:42:42 ID:o6uVGxuD

どのくらいやる気があるか書いて郵送して下さいって言われたんだが…どう書いたらいいかわかんねぇー

502 ：493：2006/07/05(水) 20:30:55 ID:PkXJcP+c

>>495
>>496

レスありがとうございました。

明日早速問い合わせてみます。
リクナビ経由だったため今まで電話をした事が
ないので今から緊張します…。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 20:39:29 ID:jceqflB6

>>499
中小企業に多い。
たえず社員の退職が多いとこは退職金制度がない（作る必要がない）

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 21:15:05 ID:KMLRHkef

>>497
役員が今日一日しか予定が取れず、多くの面談者がいて待ち時間が長いと思う

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 21:48:52 ID:WnAJayJ9

>>490
たぶん職場が私服なんでしょう
だったら私服で行ったほうがいいと思います
アパレル会社ならなおさらその人の私服でセンスも見てしまうので
会社の雰囲気にあったファッションがいいと思います

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 21:54:48 ID:ehNz8f9e

ある大手（Ａとします）、と言っても、その親会社（Ｂ）への派遣が
メインな企業の面接を受けるのですが、自分も別の中小派遣会社から
Ｂに派遣され、Ａの社員と同じような仕事をしていて、Ａ社員の代理を
務めたこともあります。
Ａ社の面接でのアピールとして、自分がＡ社の求める水準に堪えうる
人材ということを示すために、Ａ社員の代理を務めた経験を強調するのは、
良策と言えるでしょうか？

507 ：506：2006/07/05(水) 21:56:11 ID:ehNz8f9e

Ａ社員の代理というのは、ＩＴ系の職場で、彼がうつ病で休職してしまった為に、
私が、彼がそれまでやっていた業務を引き継いだということです。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 22:08:53 ID:ngzX8mF1

>>506
強調しすぎなければ良いのではないでしょうか
どちらにせよ職務経歴書に書いてあるでしょうから
先方から質問されると思いますし
内部の状況がある程度わかっている人というのは
人事にとって話しやすいですから
マイナスにはならないと思います

509 ：５０６：2006/07/05(水) 22:25:04 ID:ehNz8f9e

>>508
レスありがとうございます。
あんまり強調しすぎると嫌味に聞こえそうですし、
聞かれもしないのに、自分から話すのは避けた方が良さそうですね。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 22:33:25 ID:DPtYTJCh

企業に応募メール送ったら、履歴書をメールで送るよう言われたんですが、

氏名：○○太郎　年齢：○歳　性別：男
～学歴～
平成○年○月　○○大学○学部○学科　卒業

みたいに手で打っていくってこと・・・ですよね？
なにぶん履歴書をメールで送るって初めてのことなので・・・

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/05(水) 22:43:01 ID:KTvXsm9q

ワードとかPDFファイルをメールで添付しろって意味でしょ。
IT・情報系の会社なら良くある。

512 ：510：2006/07/05(水) 22:45:24 ID:CO3O1FEI

ああ、そういうことですか。
そうです、おっしゃる通りIT系です。恥かかずに済みました。ありがとうございますm(_ _)m

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 00:42:02 ID:ZPSKpXrE

425です>>428
今日、辞退の電話できました
穏やかでした。ありがとうございました

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 00:43:26 ID:2n082KA7

http://space.geocities.jp/gakurekiidensi/

515 ：510：2006/07/06(木) 03:01:46 ID:0Onghz50

で、今Excelにて履歴書作成してるんですが、見やすくする為に枠内に色塗ったりするべきですか？

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 04:29:29 ID:YO5Ang0K

ハロワでやってる就業支援の１つです。
興味ある方は下記スレへ

★ハローワーク「民間委託による就職支援サービス」
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1149958379/

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 04:50:33 ID:bjZaU0W1

ITの派遣ってなんだ？？偽装派遣についても詳しく説明してお

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 05:28:25 ID:rHgKpVwO

よく履歴書をメールで送る会社あるんですか？
うちネットがない。
そんな人は郵送と書いてあるの？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 08:14:49 ID:m/KFnkoS

>>518
ExcelやWordで履歴書を作るスキルも見ているわけだから、
自宅にネット環境すら無い人間は採用の範囲外。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 08:14:55 ID:dbxdU6TG

>>517
大手の会社は常時プログラマなんて雇う必要ない
そしたら、必要なとき必要な人員をどうやって調達するでしょうか？
そこに群がる、アホ連中もいるってことだ。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 09:47:33 ID:JcBRftJ9

会社説明会の案内がメールで来たんですが返事返す時は行ける日時以外になにか記入するべきでしょうか？
無知ですいません。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 09:57:27 ID:MuPhn45l

職務経歴書を書いてるんですが、『自己PR&志望動機』という風に1つにまとめて書いては駄目でしょうか？
そうすると1枚に収めてコンパクトに出来るので。。。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 10:22:21 ID:caOE2SYy

いいんじゃないでしょうか。
いろんなサイトを見ましたが、形式もいろいろですし。
常識的に考えて大丈夫なものは、書いても問題ないのでは。
自己PRは志望動機と密接ですし。「自分のこういう長所が貴社の
こういうところで貢献できる、自分を成長させることができる」
とか書いたりするもんですし。

ちなみに自分は職務経歴書に自己PRや志望動機はまったく書かず
提出してました。エージェント使ったのですが、普通に書類も通り
ましたし、面接でも特に問題視されませんでした。
運がよかっただけかもしれないけど。参考にならずにすんません。

524 ：きだ：2006/07/06(木) 10:47:32 ID:dXyXsWv8

明日面接なんだけど筆記があって、家電の営業なんだけどどんなもんだいでるかな？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 10:51:08 ID:4AWbWa9J

>>510
ネット上に履歴書テンプレートがあるので
それを使ったほうが綺麗だと思いますよ
色つけられても印刷で困ることがあるので
あまりお勧めしません

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 11:17:20 ID:EfHFelUh

求人っていつごろ多くなるの？

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 11:19:06 ID:dbxdU6TG

>>526
景気がよくなったら

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 11:47:39 ID:eGKfRdez

学校法人を受けるんですが・・・。
会社だと御社とか貴社ってなるけど・・・この場合御法人とか貴法人となるのでしょうか？
無知ですみません・・・。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 11:56:07 ID:i3mnNrKS

書面だと貴校、口頭だと御校です。。。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 12:01:45 ID:eGKfRdez

>>529
thx!!です

531 ：510：2006/07/06(木) 12:33:24 ID:pWDX4PcA

>>525
そうですよね。僕みたいな初心者が作成して
も見にくくて相手も大変じゃないかと考えて
いたところです。
履歴書のテンプレ探してみます！どもです！

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 14:24:30 ID:C0VZ8eSH

>>520
なるほどあがとございます！
じゃあ独立でソフト１００％自社開発会社ってのは、結構安心すかね？？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 14:36:25 ID:4IhgTmVJ

>>532
詳しくはこっちで質問してみたほうがいい
　　　　　↓
【いやだ】IT業界を本気で脱したいその10【つらい】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151841556/

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 14:39:04 ID:C0VZ8eSH

ありがとうございます！

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 14:47:36 ID:R4/s60r2

会社辞めてから4ヶ月フルに遊んでた。
面接で聞かれたら何て答えればいいのでしょうか？
もっと早めに就職活動しておけばよかった。
もうだめだ。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 15:18:12 ID:2URqkEN1

>>535
懲役4ヶ月、と答えなさい

537 ：きだ：2006/07/06(木) 15:34:42 ID:dXyXsWv8

あした営業の面接です。前職ではおもにメーカーとの価格交渉をしていました。それしかアピルことがないんだけどどのようにアピッテいいかわかりません。あどばいすを。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 15:42:03 ID:7zqqH7f7

>>535
退職理由は？

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 15:50:15 ID:4AWbWa9J

>>535
普通に「転職活動してました」でよいのでは？
慎重にやっていたら半年くらい軽く過ぎますから

「内定頂いたところもあったのですが、条件が
合わなかったので…」などと嘘ついてもいいかもしれません
ただウルサイ人と思われないように気をつけて下さい

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 15:57:27 ID:4AWbWa9J

>>537
貴方微妙に日本語が変ですね
さらに言葉遣いも、質問する人のものではないと思います
まずはそこを直して
あとは自分がして欲しい質問の方向に会話を
持って行けば良いのではないでしょうか？
前職営業ならばそこは得意なのでは？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 17:05:32 ID:rHgKpVwO

派遣だと、興味ある仕事何件かあるけど、派遣で働くの嫌。

だから興味持てても正社員で探したらいいですよね。最近仕事なくて手を伸ばしそうな自分が微妙。

542 ：転社男：2006/07/06(木) 17:53:12 ID:lpo47cWD

２３歳、社会人、入社して３ヵ月の新米です。
が、もうすでに転職を考えてしまっています。
あまりにも向いていない仕事、それからくる人間関係の悪化、環境・待遇の酷さ。今、ボクがこの会社にいるのはそれなりに高い給料のためだけ。お金以外でこの会社にいる理由なんて微塵もありません。冬のボーナスまで体が持つか、微妙。

こんなボクには明るい未来なんてないんだろうなぁ。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 18:23:00 ID:molp1AwF

すみませんお願いします。
口約束で内定頂いて、返事を待ってもらっている状態なんですが
書面郵送で辞退とかできますか？
すごく期待されてしまっていて、言いにくいんです。

ちなみにまだハンコは押していません。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 18:30:45 ID:bBUqwjPZ

>>543
辞退したいのなら、早く電話で担当者に連絡をいれるべき。
大抵、電話で「申し訳ありませんが・・・」って気持ちが伝わればわかってくれる。
その後、おまいの気持ち次第で詫び状出せばいいが、辞退の連絡は電話が原則。
早く知らせるという意味で、書面でというのは失礼。

あと、辞退は必ず出来る。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 18:33:36 ID:molp1AwF

ありがとうございます。
勇気を出して言うことにします。

やっぱり社会人としての最低限のマナーですよね。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 18:39:45 ID:0Onghz50

ショムニのﾏﾝﾊﾟﾝ商事の庶務二課みたいなところで働きたいです。
良いところありませんか?

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 18:42:21 ID:BaLt0vzj

質問ですが、懲戒解雇になると転職にはどんな影響があるんでしょうか？

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 18:47:57 ID:cyyhP3+M

>>547
退職理由が説明しづらくなるわな。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 19:25:49 ID:9sSrRB6t

たまに丁寧語・尊敬語がごちゃごちゃになって使ってる事があるんだけど
できればもう一度基本的な言葉に勉強しようと思うんだけど、言葉遣いや文書について書いてるいい本やサイトご存じない？
地方でこういう本を入手するのが中々難しくて。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 19:39:09 ID:Hu1xtcJt

履歴書を送った会社から電話がかかってきて
「先日履歴書をいただきました○○社です」と言われたら
こちらは第一声なんと言ったらいいのでしょう。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 19:40:51 ID:0Onghz50

会社説明会に履歴書と職務経歴書持参とのことですが、封筒に入れていった方が良いですか？
また、封筒の宛先は本社採用担当宛てですか？
手渡しでも送付書入れといた方が良いですか？
まとめて質問すみません。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 19:52:02 ID:mhbaNJmS

>>551
封筒に入れて人事担当者に渡すときに出してから渡す。
もし、人事担当者と直接会えない場合（窓口が受付など）は封筒に入れたまま
窓口で「○○と申します。人事ご担当の○○様にお渡し願えますか」と。

553 ：　：2006/07/06(木) 19:53:05 ID:Xi1Q8/fu

>>505
490です。
レス有難うございました！

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 19:54:12 ID:/BFSoLhe

>>550
「まいど！」

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:04:50 ID:EfHFelUh

中途採用で半年くらいで主任になれる会社ってあるの？
会社は化学メーカー子会社で労働組合ありです。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:06:41 ID:/BFSoLhe

中途採用で半年くらいで主任になれる会社
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118834441/l50

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:25:52 ID:ZKZnsuIm

皆様お教えください。
３３歳で転職活動をしております。
書類選考を通り、面接→内定と頂くのですが、
「試用期間中or２ヶ月程度は健康保険・厚生年金無し」
「労働条件通知書（給与・休日など記載したもの）を出さない」
などの会社が多くて辞退ばかりしてます。
最近の会社はそういうものなのですか？
私はDQN企業と思ってるんですが、教えてください･･･

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:37:00 ID:EfHFelUh

中途採用で半年で主任になれる会社って異常ですか？やっぱ、サンスター
っていう化学メーカーなんですが。。。。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:38:31 ID:/BFSoLhe

>>557
DQN企業です

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:39:35 ID:/BFSoLhe

>>558
20年たっても主任になれない会社よりマシです

561 ：551：2006/07/06(木) 20:39:51 ID:0Onghz50

>>550
僕は｢あ、お世話になっております～｣って感じで言ってますよ。

>>552
ありがとうございます。手渡しの場合は封筒から出して渡すんですね。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:41:18 ID:2DfAznl0

>>558
半年で主任になる→管理職扱い→残業代いらない→ｳﾏｰ
ってこと？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:41:24 ID:cyyhP3+M

なんかこのところ、ずっと粘着してる化学メーカーの香具師がいるな。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:55:50 ID:NMCgVx9v

>「試用期間中or２ヶ月程度は健康保険・厚生年金無し」
完璧ＤＱＮな会社です。まあ、すぐに社員がやめるだろうから当面の間は
貴方のためにつけないよ、という愛の気持ちかもしれないけど・・・
俺ならいけないな。

>「労働条件通知書（給与・休日など記載したもの）を出さない」
最近は内定書に給与や試用期間のことはかいてあるけど休日については
触れていない場合があるなあ・・・

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 20:55:59 ID:EfHFelUh

はぁ？主任って管理職なのか？残業代払わなくていいのか？

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 21:33:43 ID:VBAbloLW

メールで履歴書送るのって抵抗無い？

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 21:40:27 ID:d6y+SxJM

面接で思うように話すことが出来ず
凄くショックを受けております。
そういう時皆さんはどうやって気持ちの切り替えを
されておられるのでしょうか？
自分の不甲斐無さに吐きそうな気分ですほんと。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 21:42:58 ID:o9Lu9yN1

>>567
外で運動して来るんだ。
汗をかけば気分転換できるぞ。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 22:11:00 ID:rHgKpVwO

>>567次の面接に頑張る。面接は受ければ受ける程
ここはアピる所だな！とわかってくるw。

志望動機は？や、御社でどうして行きたい？は
この会社でやりたい気持ちを強く持って語る。

やる気と熱意ある人は面接で勝ちます。
スキルも大事ですが。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 22:14:38 ID:MkCrZjeV

色々探したのですが、求人関連はﾊﾛﾜとｲｰｷｬﾘの話しかなかったので、質問させてもらいます。

ﾌｧｲﾝ●ｼﾞｮﾌﾞでスカウトメールというものをもらったんですが、
何故、自分が会社を辞めて求職中だということが分かるのでしょうか？
前の会社もその求人サイトで応募したのですが…。

これって、まさか会社を辞めた際にサイト側へその情報を送っているのでしょうか？
掲載企業はどこまで知り得るのか内情が知りたいです。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 22:27:15 ID:/BFSoLhe

会社が辞めた際にサイト側へその情報を送っている

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 22:39:24 ID:MkCrZjeV

>>571
有益な情報ありがとうございます。
その場合、次の会社は履歴書に記載していないような
過去の履歴も閲覧可能なのでしょうか？

社会保険の手続きの際に知られるならまだしも
１求人サイトがそんな個人情報を共有するとなると…

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:05:09 ID:9Wpa7uiX

転職サイト（type）経由で応募した会社から、
「情報が不足しているので合否の判定ができなかった
詳細の履歴書、職務経歴書を送って欲しい」
と連絡を受けた。
具体的にどんな情報が欲しいのかは書いていない。
質問してもしつれいじゃないかな？

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:14:08 ID:G3qINIMC

期間4ヶ月で採用されたバイトやってるんですが、就職が決まったらやめようと思っているんです。
知人の紹介で入ったので、辞めづらいのですが、どうすればいいでしょう？
ちなみに、知人はたぶん怒ると思います。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:20:19 ID:kx9mNMKP

>>574
知人に怒られるのが嫌なら
就職の内定断ってバイトを続ければいい。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:25:24 ID:29WgsFmY

スレ違いかもしれませんが質問です。
自分はニート３年の職歴なし20代前半のものです。
なるべく正社員（だめなら契約社員）で事務職を目指しているのですが、
家から近い（方向音痴なので）・未経験者歓迎のところを選んでいるので、
会社の事業内容や業種・職種研究などから
志望動機を掘り下げることができません。
２ヶ月程度のとても簡単なPC操作の経験と、MOUS一般を持ってはいますが、
ただでさえ人気の事務職に、しかも経験者と張り合えないのは承知の上ですが…。
経歴が経歴なので、このスレの皆さんとは状況が違いすぎますが、
よろしければ普段、みなさんがどうやって志望動機と考えているか
教えてください。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:28:05 ID:G3qINIMC

>>575
いや、内定したら就職したいのですが。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:29:16 ID:dbxdU6TG

>>576
スキルアップを望む。
で終わりだなぁ
俺の場合

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:34:58 ID:actG2+Vx

CADってワードエクセルよりかなり難しいですか？

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:35:27 ID:zX9XSkQF

>>577
なら怒られるの覚悟で辞めろよ
やならヤッコさんのちんこ舐めろ

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:35:58 ID:mhbaNJmS

証券会社で働いてるんですが転職考えてます。入社２年目なんですが、そろそろノルマも厳しくなってきました。
大手ではないのでインターネット取引無しの対面のみ。お客さんの平均年齢は５５歳ぐらい。
この先どうなるか不安です。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:38:45 ID:dbxdU6TG

>>579
ワードエクセルがどのレベルかにもよる。
線引くだけなら簡単。

>>581
商取会社の結末見てみろよ。
んで証券の営業マンって儲かるのか？
よく言われる自殺者とかいないのか？

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:48:16 ID:oB9ZIHcA

>>550
私もそれ知りたい

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:51:58 ID:Gd5KS1SS

>>579
同じくらい難しい。
エクセルでスクリプトガリガリ書いてるなら余裕。

>>550
おはようございます。か、こんにちは。
で名前を名乗ればいい。

585 ：楽天はガチでブラック：2006/07/06(木) 23:56:53 ID:sru+IT99

【北朝鮮】　楽天市場ってどうよ？　【鉄仮面】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1132391200/
【監視ｶﾒﾗ】●楽天●【体育会系・笑いのない会議】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151934991/

【楽天市場】楽天出店者と元出店者の本音スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/shop/960/

・客とのトラブルが日常茶飯事
http://www.ingc.jp/
http://www.geocities.jp/rakuten000/
http://news.finance.livedoor.com/news/detail/id/3_2_200507011201
http://aqwsedrftgyhujikol.seesaa.net/
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_06/t2006062834.html

・職場環境は三木ダニ礼賛の宗教懸かった超体育会系
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=339
http://www.yomiuri.co.jp/net/feature/20051124nt07.htm

・誰でもできるテレアポ営業と専門卒で十分対応できる低レベルな技術
みん就参照、技術はGoogleやＭＳＮと比較

・財務状況が非常に厳しい危険企業
総合順位　122位　http://midb.sub.jp/risk/00.php
サービス業順位　9位　http://midb.sub.jp/risk/33.php　

・ネットで工作活動を行う楽天
http://kaiseino.img.jugem.jp/20060116_88272.jpg
http://kaiseino.img.jugem.jp/20060116_88273.jpg

http://kaiseino.jugem.jp/?eid=24#sequel

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:58:25 ID:G3qINIMC

>>580
なんでそんな汚い言葉を使うの？

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 23:59:21 ID:G3qINIMC

知人に、話すにあたって注意する点とかありませんかね？
関西人なんですが。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 00:02:16 ID:sO+qvAET

>>582
成績良くても月給はかわりません。ボーナスに影響されるんですが微々たるものです。（毎月１億ぐらい資産増やしてちょっと上がるぐらいだと思いまそ）
自殺は聞いた事ないすけど、したくなる気持ちわからんでもないです

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 00:07:51 ID:y8h51dok

>>587
落ちを用意しておく事。

吉本新喜劇ＤＶＤを取りあえず見ておく

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 01:22:22 ID:ElVO/MNs

ほぼ内定の通知をいただきました。ほぼ、というのは、
仕事の繁期の関係上入社日を少し待ってほしいという話をしたところ
「基本的にその時期までお待ちしたいと思いますが、
こちらとしても引き続き他の人の選考を進めさせていただいて、
こちらの求めるスキルがあり即入社可能な人材が他に見つかった時点で
あなたへの内定をお取り消しさせていただくかたちになると思いますが」
といわれたからです。
内定先は８月末入社を求めているのですが、
同僚・取引先に迷惑をかけずに退社できるのは年明けになりそうなのです。
（ちなみに今の会社は賞与なしなので、１２月のボーナス後に辞めたいとか
そういう理由ではありません）

これってどうしたらいいんでしょう…
１、内定先をすっぽり辞退し転職活動しながら年明けまでは今の仕事を続ける
２、いつ内定を取り消されるかわからない不安なまま年明けまで今の仕事を続ける
３、現在の仕事がどうなろうと８月末までに辞めて内定先へ行く
４、その他

みなさんならどうしますか？

591 ：５９０：2006/07/07(金) 01:23:47 ID:ElVO/MNs

すっぽり、じゃなくて　すっかり　でした

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 01:31:41 ID:NojMxMhI

３、現在の仕事がどうなろうと８月末までに辞めて内定先へ行く

593 ：５９０：2006/07/07(金) 01:44:26 ID:ElVO/MNs

>>592
レスありがとうございます。そうですよね・・・。
自分も正直な心情としてはそうしたいという思いが強いのですが。
関連業種であるためなるべく今のところとも関係を悪化させずに円満に、などと思うと…。
一般的に内定先を優先させてもそれほど問題はないと考えてくれるものでしょうか。

あと>>590の事情に加えて自分は今、３月末までの契約社員でもあります。
正社員ならは好きなときに辞める権利が民法でも保障されているようなのですが、
自分のような場合は契約違反とならないかも心配で、どうしたらいいか夜も眠れない状態です。
みなさんの意見をお聞かせください。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 04:44:14 ID:M62X3cDW

>>593
普通に、自分が一番幸せな道を選ぶといーよ。そのためのリスクなんて痛くもないだろ。
おれだったら即辞めだね。ちなみに契約社員の契約辞退は触法はしてなかったと思うが・・・
どうだろか？

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 06:59:53 ID:Ypubbt+c

退職したらハロワって絶対行かないといけないんですか？

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 07:15:26 ID:wErh60MI

>>595
失業保険もいらない、自分で仕事探す、のならいく必要なし

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 09:39:11 ID:27k8eSYs

>>593続けて転職活動したらいいよ、キープを複数作っとく。

契約社員てこっからここまでは働けるって契約じゃないの？

派遣は契約満了前に辞めるとナントカって聞いたけど。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 09:52:20 ID:4Wwh7JDz

質問

リクナビネクストのサイトから職務履歴などを送って書類選考を通って
今度面接なんですけど、その時の持ち物でまた職務履歴と書いてあるのですが
最初にリクナビネクストサイトから送った内容をコピペしてそれを
プリントアウトしたものを持っていけばいいのでしょうか？
それとも新たに作ったものを持って行った方がいいのでしょうか？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 10:20:15 ID:/sbbP+OR

>>590
>同僚・取引先に迷惑をかけずに退社できるのは年明けになりそうなのです。
契約社員で迷惑受けてる自分の事は考えないの？
つーか、そんな気持ちで続けられても迷惑だって事も考えてください。

>自分のような場合は契約違反とならないかも心配で、どうしたらいいか夜も眠れない状態です。
単純に雇用契約が契約って事で何も考えていない会社も多いので１ヶ月前に退職の意志を
通知して辞める準備を始めてください。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 11:17:16 ID:2D/iIbJG

>>598
新しい方がいい気がする

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 11:32:23 ID:vzP4X1fs

すみません、他スレでも伺ったのですが、こちらでも伺ってよろしいでしょうか。
新卒で派遣になって、雇用保険、国民年金に加入しないまま、今年で30才になります。
先日、運良く内定を頂くことができたのですが、雇用保険に加入していないので職歴を証明するものがなく、年金手帳さえ持っていません。
このことで、内定が取消になる可能性はありますか？
内定したのは、二部上場している、社員数1000名ほどの企業です。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 12:35:44 ID:XBN5X1d/

>>601
履歴書や面接で正社員だったなどという詐称をしていなければ、
ありのまま伝えれば問題ないでしょ。

603 ：557　 ◆MC.Aq.K9Wo ：2006/07/07(金) 13:43:19 ID:Ta9UByrc

>>559
>>564
レスありがとうございます。
やはりDQNですよね！
自分の判断が正しいと信じます。
どうもありがとうございました！

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 17:20:31 ID:NemRbTqj

質問です。
１次面接の際、会社の事業内容と簡単なこれまでの経歴、
一般常識などをやって、２次面接へ進むことになりました。
２次面接に進んだのが初めてなのですが、
面接の相手は社長なので、社長面接ということになります。
１次面接と、どういった違いがあるんでしょうか？
志望動機・退職理由・長所短所などの質問と
了解しておけばいいのでしょうか？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 17:44:30 ID:qqSuXzJE

「転職したい会社ランキング」に入る会社だけど契約社員、ってどう思いますか?
職位が上がると正社員になるシステムらしいのですが。
また、支援会社の紹介で正社員(契約の場合有り)求人に応募→契約社員で内定が続くのは、自分に問題があるんですか?支援会社がそういうのを選んでいるんですか?もう何を信じたらいいのかわかりません。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 18:00:51 ID:LlcT+IYs

今日、うちの会社の説明会があって俺がライバル視してる奴（同期の中途）
が背広着て
説明会で説明してた。もち、会社の女の子はそいつに色目を使う、『○○
ですよ。。。』などと秘書になってる始末。めちゃ糞ムカツク。
俺は技術部配属だから現場に出て制服汚くなってた。。。
メチャ糞惨め.こういうのってどう思う？同期は女にモテまくり、
一方俺はと言うと、臭がられるって・・・

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 18:04:29 ID:77sLnWYO

どう考えても無理めの同業他社に面接に呼ばれたんですが
これは面接という名の情報屋状態？
「●●（＝職種）は何人くらい居るの？」とか、しつこく何度も
「ぶっちゃけ会社に不満あるから転職するんでしょ？正直に言ってみ」
みたいな事を言われたり…
意気揚揚と面接に行ってしまったのですが所詮無理めは無理めなのに
浮かれちゃったかなぁとガックリきてます

608 ：　：2006/07/07(金) 18:30:01 ID:wFK+XJjL

>>494
490です。今更ですがレス有難うございました！

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 18:56:20 ID:ElVO/MNs

>>594
レスありがとう。
＞自分が一番幸せな道
なんだか涙出てきました。

>>597
レスありがとう。
そうですよね、やはり次の別の道も確保しておく努力を
続けておかないとですね。

>>599
レスありがとう。自分では辞めるそのときまで今の仕事をきちんとしよう
と思っていましたが、辞めると決まった人と一緒に働くひとからみたら
そうですよね。盲点でした。

みなさんのご意見をきけてよかったです、八月末に間に合うように
めるとしたらもう、すぐに辞意表明をしないとですよね。
あまり時間はありませんが土日とじっくりかんがえようと思います。
ほんとうにありがとうございました。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 18:57:22 ID:/sbbP+OR

>>606
>一方俺はと言うと、臭がられるって・・・
正解！　粘着辞めてくれ

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 19:33:36 ID:GFUpuyW4

内定の際に年収は交渉出来るのですか？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 19:47:46 ID:qPYF8gQf

契約社員の面接を受けてきました。
月給15万。残業代別途支給(茄子二ヶ月→夏１冬１)年間休日105日
まぁ二日前にお祈りされたわけですが、今日になって携帯に電話が。
『お祈りしたのですが、もう一人採用しようということで電話しました。あなたなら、やっていけるんじゃないかと思いました』
記憶を辿ってのカキコなので、若干違うかも知れませんがこんなとこです。

とりあえず忙しかった時間だったので『ありがとうございます。すいません、今(ry』と言っておきました。
『分かりました。明日お電話いただけますか？』とのこと。
どうしようか･･悩んでます。仕事内容に興味があって応募したんだが、悩んでます。契約社員とか初めてだし･･
ちなみに現在。
正社員(日給月給)。だいたい総支給で20万。社保にはまだ入ってないんだけど、入ったとしたら手取り17万くらいか。
ネックは、年間休日75日程度。勤務時間は、日によって違うが、悪い日は6時～20時。
良くて、7時30～18時

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 19:50:22 ID:APfRBKiU

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　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　　　 ∨　　　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　／＿＿＿＿ヽ　| 　　　　あなたなら休日少なくてもやっていけるんじゃないか
　　　　　 | 　　　　　丶-----'　　|　　　　　と思いました
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614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 19:51:42 ID:APfRBKiU

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　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　　　 ∨　　　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　／＿＿＿＿ヽ　| 　　　　あなたなら手取り17マンでやっていけるんじゃないか
　　　　　 | 　　　　　丶-----'　　|　　　　　と思いました
　　　／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
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615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 19:55:53 ID:qPYF8gQf

>>613-614
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･レスありがとう
転職するかしまいか悩んでましたが、現在の仕事をもろに突っ込まれたか･･
確かに現在の仕事も転職先もぱっとしないのは分かってる。ただ、どちらがマシかなと思った。

苦。もう駄目か、俺･･orz

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 20:17:33 ID:XBN5X1d/

>>615
今の会社にまだ在籍できるなら、もう少し我慢して他の会社を当たった方がいい。
派遣は給料上がらないし、雇い止めの恐怖が常につきまとうし、
それなのに給料少なく休みが少ないって良いと思える点が一つもない。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 20:23:10 ID:81oOl/RE

>>611
いつするかは会社によりけり。

>>612
現状もアレですが、派遣の方もいかにも使い捨てっぽい。
もうちょっと上目指したら。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 20:32:37 ID:SkefRU0H

退職金共済って何ですか？
自分で幾らか積み立てること？
それとも会社が積み立ててくれるの？
応募した会社が、
退職金制度なしで退職金共済あり、となっていました。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 20:33:05 ID:GFUpuyW4

昇給額とかは聞いても差し支えないんでしょうか？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 20:36:40 ID:ft5f7PAF

今度受ける会社から、履歴書と共に自己推薦文を800字書いてこいと言われました。
自己推薦文を書く時って何注意したらいいんでしょうか？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 20:43:49 ID:nHD2Q7Fz

変な事聞くけど
この時期、面接を受ける際Yシャツって半袖でいいですかね？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 20:45:06 ID:rrrJSUry

>>619
問題ないと思う

>>621
駄目

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 20:45:56 ID:APfRBKiU

>>621
問題ないと思う

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 20:47:24 ID:APfRBKiU

>>620
本当のことは書かないこと

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 20:49:44 ID:nHD2Q7Fz

>>622.623
どっちだろｗｗ
無難に長袖にそときます

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 21:02:31 ID:qPYF8gQf

>>616-617
ありがとうございます。
ちなみに派遣じゃなくて契約(一年。更新あり)です。まぁ変わらないよね･･。

もうちょっと他考えてみます。ありがとうございました。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 21:07:36 ID:k6weSp0M

初就職活動中のフリーターです。
あのう、営業職が休日出勤と残業代つかないのは珍しいことではないのですか？
面接で当たり前のように言われた。
別に大手でもない会社で営業やってる友人は残業代普通についてたらしい。

仕事自体は興味あるけど、、、うーん。というかんじ。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 21:15:02 ID:Y2e2QNaH

現在、安定してるがぱっとしないIT系勤務の30前半♀独身です。
いまの会社は女に冷たい上に薄給なので、先月から活動を始めました。
しかし今月管理職へ突如抜擢（１期上の男性トップと同時）され、
しかも本日、先月末受けた会社２社からこちらが希望した10月入社で
内定をいただいてしまいました。
年俸が＋150～200くらいなのでいっそ移ろうかと思うのですが、
こんな状況で『辞めます』という勇気がありません。
寿ですとか嘘をついても、同業他社ならばれますよね？
もう給料くらいしか理由がないので、理由を問われたくないのですが…

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 21:34:39 ID:gGYQlo24

>>628
>こんな状況で『辞めます』という勇気がありません。
まともなＩＴ企業みたいですね。　（事務的に処理してくれると思います）
次の所は大丈夫なのかってそっちの心配した方がと元ＳＥとしては思うのですが
ＩＴっても開発系じゃなくコンテツ系の方なんですか？

企業改革で上に上ってみるって手もありかと・・・

>寿ですとか嘘をついても、同業他社ならばれますよね？
ばれると何か問題あるの？　

>もう給料くらいしか理由がないので、理由を問われたくないのですが
問題ないと思うのですが適当に他に技術的な興味がある会社を見つけたとか
色々探せばあると思います。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 21:58:38 ID:CvCST5no

決まりはないとは思いますが一般的に
大手グループ子会社って
本体より採用基準がやはり大きく落ちるものなのでしょうか？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:01:37 ID:APfRBKiU

採用基準は大きく、給与は小さく

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:03:09 ID:pIH2u8E8

技術系転職希望。
大学4卒年齢30代前半で職歴は半年メーカ正社員（やってた事は技術職という名ばかりの工場内での製造）
勤務、6年技術派遣で4社（オシロスコープを使って、電子回路の評価がメイン。今の派遣先では、誰でもできる
ノイズ評価（ノイズを製品に与えて場合の誤動作レベルを見る）※今までの派遣先で一番スキルが低い）

不満は、給料。派遣元の会社内の給料体型で住宅手当等の手当が0になり、年をとるほど給料が安くなる。あと、
派遣先での理不尽なパワハラと軽いイジメ。

希望は正社員の技術職もしくは異業種でも可能。異業種の職歴は0。

こんな俺でも派遣社員じゃなく、ちゃんとした正社員になれる可能性あり？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:04:33 ID:nIxvGoxS

女ですが、面接時七分袖のスーツとかって駄目でしょうか。
新卒ではないのでかっちりした黒やグレーのスーツにブラウスを着る必要はないと
思っていたんですが、ラフすぎですか？

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:05:15 ID:bEO5ndRZ

>>618
中小企業などでは自前の退職金制度を維持するのが大変なので
↓
ttp://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/

こんな感じのところに会社が月当たりいくらか払ってくれて
退職金として受け取れる制度のことです
業種によってもいくつかありますから調べてみてください

>>627
結構ありますね
営業手当に残業・休日勤務手当が含まれているという
説明が多いと思います
・・・本当は労基法上問題がある場合がほとんどです

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:09:53 ID:bEO5ndRZ

>>633
確かに新卒みたいなリクルートスーツを着る必要はないと思いますが
これは受けに行く面接先の性格によるとおもいます
その会社の一般的な女性社員が着ているものを参考にしてみてください
女性はたいへんすよね・・・

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:10:51 ID:mXRpTqkL

サーチファームジャパンと言う会社から封筒が届きました。
ヘッドハンティング、スカウト等のエグゼクティブ・サーチを行うエージェントらしいです。
連絡を取っていいのかどうか悩んでます。新手の詐欺とか・・・。
誰かこの会社の事知りませんか。
www.search-firm.co.jp

637 ：628：2006/07/07(金) 22:24:23 ID:Y2e2QNaH

>>629
開発職です。内定先は上場の社内SEと上場コンサルなので、
憧れのまったり社内SEを考えています。
技術は確かに弱い会社なので素敵な言い訳かもしれません。
それと、ご心配いただき、ありがとうございます！

>>633
私も女性ですが、七分スーツで普通に内定もらえましたよ。
インナーもサマーニットでしたが、前をしめていればよいと思います。
ただし、私はIT系なので全部の会社がそうだとは言えませんが…。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:31:06 ID:2Xf2yuzI

>>636
こっちのスレ向きの質問。
　↓
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1142052908/

つーかこのスレを読めば自ずと評判はわかる。
ぶっちゃけ、あまりよくない。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:32:11 ID:LlcT+IYs

会社の役職ですが、工場長って課長と同格なの？普通は上だよね。
ほとんど経営者だよね

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:36:14 ID:IffY4L0E

>>639
消えろ

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:44:42 ID:3TUtOsW/

>>632
自分は20代後半ですけど、職歴はかなり近いです。
仕事内容を見る限り、技術職での転職はむずかしいような…。
設計やソフトとかの売りになるスキルがあればいいのでしょうが…。
これは自分が転職活動してみて、はっきり思い知らされました。
正社員で職種は問わないのであれば、35歳くらいまでの求人をいくつも
みたので、十分チャンスはあると思います。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 22:54:16 ID:9xHDwjNi

前会社の給料が安くこの度転職しました。向こうの会社から給与提示があったのですが
もう少しあげたいなぁと思っています、ただ前職との比較という手が使えません。
どのように交渉したらいいでしょうか？

643 ：632：2006/07/07(金) 22:59:32 ID:pIH2u8E8

>>641
レスありがとう。

やっぱり難しいよね。派遣でも良いんだけど、いくつまで食っていけるかっていう不安が。。
正直、派遣でやり始めたのは技術的なスキルを身につけるため。最終目標が設計だったけど、
派遣は派遣。スキルよりも雑用をやらせられる。
今は、中途半端に責任感背負わされて怒られまくり。スキルなんて身に付かないし、なんとか一人暮らし出来る
給料で限界。※来年、住宅手当が0になる。そうなると、正直暮らしていけない。
派遣でも、ずっと食べていけたらいいんだけどね。。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 23:25:37 ID:nIxvGoxS

>>635 >>637
ありがとうございます。
着ていく予定のスーツを出してみてふと不安がよぎっていたんですが
七分スーツでも大丈夫そうですね。よかったです。
受ける会社もそんなに畏まった業種ではないですし。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 23:33:11 ID:bEO5ndRZ

>>642
給与の折り合いがつかなかったら次の職を探すだけの
覚悟があるのならば
「実は他社にも内定を頂きまして・・・ただ業務内容としては
こちらのほうに魅力を感じているのですが、給与面で多少差がありますので
検討していただくことは可能でしょうか？」と言う手もあります

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/07(金) 23:58:12 ID:27k8eSYs

>>639現場締め役。経営者と別の場合有り。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 01:04:43 ID:qtdGxe17

退職金がない会社って、どうなんでしょうか・・・DQN？

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 01:09:12 ID:FOoExV0U

>>647
全く関係ない。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 02:17:16 ID:d5V8hmRx

>>638
ありがとう。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 08:45:54 ID:vWoneeF0

DQN会社勤務です。
業界の生き残りをかけて競売が激しくなり、深夜まで激務。
給料が10万では生活できないので転職考えてます。
人不足で有給使って抜けたら大変なことになります。
一旦辞めてから
探したほうがいいですか？

651 ：学校事務：2006/07/08(土) 09:41:36 ID:yxRkJeUI

>>650
大変なことになるのは会社で
もう辞めるのだから有給つかっても良いのでは？
出来れば在職中に探したいものですしね

貯金があって暫く就職活動に集中できるならば
辞めてから失業保険を貰いながらでも良いのでしょうが
生活厳しいようですし
在職中の活動をお勧めします

652 ：学校事務：2006/07/08(土) 09:47:46 ID:yxRkJeUI

>>647
DQNかどうかは退職金制度あるなしに関係ありませんが
生涯賃金にかなりの差が出るので
もし退職金制度あるところに入れるならば
そちらをお勧めします

例として40年働いて1,000万退職金がもらえるとすると
1,000／40＝25万で年間25万の賃金の差と考えていいですからね
しかも税率優遇されていますからおいしいです

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 09:49:06 ID:yxRkJeUI

名前残ってたorz

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 09:51:44 ID:vWoneeF0

>>651
レスありがとう。
今は会社が近いので、実家暮らしです。辞めることはまだ上司にはいってないです。
本当に人が足りないので有給使うと顰蹙な状況です…
でも、先日有給をなんとかとって、
求人登録は済ませてきました。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 09:59:07 ID:yxRkJeUI

>>654
求人登録というのはハロワとかリクナビですかね
中には土日に面接してくれるところもありますが
これからおそらく1企業につき1-2度面接する事になるでしょうから
どちらにせよ現在の会社には迷惑をかけることになります

でもどうせ辞めるのですから
強気でいきましょう
相手が「クビ！」といってきたらこれ幸いと受けてしまって
会社都合退職の離職票もらったら、すぐ失業保険もらえますので
手ではありますよ

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 10:21:04 ID:vWoneeF0

>>654です
ハロワに登録して来ました。
三年いますが賞与昇給ありません
最近は給料遅配もありました。
今後実力に応じた給料にするみたいですが、どうなるかわかりません。
三年間好きで頑張ってこれましたが、最近では資金繰りがきびしく給料遅配がありました。
私が迷ってるのは、自分に良くしてくれる会社の方々がいるからだと思います。
本当に決断できない自分が嫌です

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 11:32:29 ID:n5Zk/8vD

>>656
冷静になりましょう。
根本的に転職動機が弱いので同じ環境で給料面が現状より良いって
考えだと同じ事を繰り返す危険があります。

転職は転職と考えて何がやりたいとかどんな業種・規模がいいとか
冷静に判断してください。

今の会社を辞めたい転職者って同業種・同規模を選ぶ傾向が多いです
不安は少なくなりますが同業種の経済状態って横並びって事が多く何
の為に転職したのかわからない上に上司・同僚等で新たな不安を抱え
る事にもなります。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 11:54:25 ID:9nsNQWFi

普通、年収と言ったら手取りですか？それとも税込みですか？

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 11:56:20 ID:vWoneeF0

今は10人くらいの会社にいます。
現在とは全く違う職種ですが、
もの作りが好きなので地元で関連企業が多い
規模の大きい工場での勤務を考えてます。

自分が求めるのは安定だと思います

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 12:03:24 ID:FOoExV0U

>>658
後者

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 12:09:52 ID:5xM4t6Wk

今度受ける会社が、書類選考や面接などをすべて外部の専門企業に
委託しているようです。そのような場合、人材紹介会社のように転職理由や
待遇面での希望を正直に伝えてもよいのでしょうか？

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 12:17:18 ID:4g6GQqtj

>>661
どうしてそういう発想が出てくるのかがわからない。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 13:50:30 ID:uiNB9JxD

面接で、社員数が減っている理由を尋ねるのはＯＫですか？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 14:02:01 ID:HBm9NBIB

>>663
200人いた社員が20人に減っていたら、理由を聞いた方がいいんじゃないだろうか。
2、3人減っているぐらいなら、別に聞かなくていいんじゃないの。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 16:09:18 ID:68dhx9YG

先日内定を頂いたのですが、前職を退職してからすぐに国民健康保険に
切り替えたのですが、
入社時提出書類に保険証の記載がありませんでした。
これは、僕が今現在、保険未加入だと会社側が認識しているって事でしょうか？
仮に未加入だった場合、保険というものはどういう流れで加入するのですか？
前の会社に問い合わせたりしてやるものなのでしょうか？

良識の方、お教えいただけると助かります。。。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 16:12:28 ID:XoICAjM7

会
社
に
電
話
し
て
聞
け

667 ：665：2006/07/08(土) 16:13:13 ID:68dhx9YG

>>665の追記です。
年金手帳と雇用保険被保険者証の提出のみ求められました。
国民健康保険に加入している場合、これも提出するんでしたよね？？？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 16:17:58 ID:Zl88uGqW

>>667
会社の人間に聞くより、
ここで聞いた方がよいと思っている理由は何？

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 16:32:43 ID:pecoWByj

質問よろしくお願いします。
保険や年金等はまったく未加入で（提出すらしていません）、２社ほど働きました。
２社ともDQNだったので、さっさと辞めたのですが賃金は頂きました。
これは次の会社にわかるものなのでしょうか？

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 16:40:41 ID:gcVXsRVB

わからん。

671 ：669：2006/07/08(土) 16:43:43 ID:pecoWByj

レスありがとうございます。
わかってしまう場合はどんなケースなんでしょうか？

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 16:56:04 ID:XoICAjM7

新しい職場の人事が前の職場にこいつはどうだったか電話で問い合わせたとき

673 ：669：2006/07/08(土) 17:03:38 ID:pecoWByj

>>672
その２社はもちろん履歴書には書きません。
それでもわかっちゃう可能性はあるのでしょうか？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:05:12 ID:oZUHKu3S

すいません質問です。某請け負い会社で内定を頂いたのですが、その後、評判悪い会社だとわかり、就職を辞退した場合、何か請求など来るでしょうか？

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:06:07 ID:GMx0DZ2Y

履歴書に書いてないなら調べようがない。

前2社の社員が次の会社の社員と友達だったらわからんが

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:06:33 ID:FOoExV0U

>>673
調べれば大抵のことはわかる。
経歴詐称は解雇理由になる。
Dだった、というのは、自分がその会社を選んでいる時点で、
自分自身がDかもしれないと気づいたほうがいい。
簡単に選んだり決めたりしていないか？

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:07:15 ID:GMx0DZ2Y

>>674
雇用契約のまえなら内定はいつでも取り消せる。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:08:35 ID:XoICAjM7

あるかもしれないし、ないかもしれない
運を天に任せるしかない

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:09:19 ID:oZUHKu3S

続き
健康診断は受けており、一応契約書にサインをしましたがまだ、捺印はしておりません。悪いと思いましたが、突然辞退の連絡をしてしまいました。当然ですが会社側は怒っております。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:11:11 ID:GMx0DZ2Y

>>673
捺印した契約書を会社に渡してないなら辞退できる。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:12:19 ID:FOoExV0U

>>674
どういう契約で内定を承諾したか次第。
なお口頭でも契約は成立する。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:14:21 ID:gcVXsRVB

>>679
そりゃ怒るだろ。お前を採用した過程で他の候補者を落としたんだから。
お前が辞退したら選考をもう一度最初からやりなおさにゃならん。
ヤフオクじゃないんだから一度落とした人間に「辞退が出たので…」とはなかなかいえん。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:15:38 ID:GMx0DZ2Y

>>673
評判悪い請負会社なら話して分かる相手かどうか不安・・・
2,3発ぶん殴られる覚悟が必要かも

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:25:34 ID:yjEljEb8

職探しとか今まで経験がないので、どなたか知ってる方教えてください。

①はろーわーくってまだ会社を辞めて無くても職探しできるんですか。
要は失業ではなく、転職先を探すのに使いたいのですが。
②それから、正社員（請負）とは具体的な待遇とか普通と何が違うのですか。
③夜勤専業の仕事（バイト除く）はどういったものがあるのでしょうか。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 17:55:58 ID:lznS+xQc

>>684
15歳中学卒業　従業員4人ぐらいの月給11万で就職
1ヶ月でバッくれ
2ヶ月親の脛かじって某CMみたいにフィギュア欲しくて仕事探し?

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 18:12:40 ID:WpyBQdCL

>>684
ハローワークで「求職申込書」を書けば登録番号をもらえる。
その登録番号があれば在職中でもハローワークで職探しできる。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 18:13:19 ID:M3z6pi6b

契約書で辞めた後の競合他社へ関与禁止規定を設けているんですが、これって認められるんでしょうか？

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 18:20:52 ID:WpyBQdCL

>>687
辞めた後の競合他社へ関与(再就職）禁止規定なんか無問題！
どんなとこに転職するかは本人の自由。これは日本国憲法でも保障されてる。
第一、転職する場合、今までの職歴から同業他社を選ぶケースがほとんどだ

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 18:27:33 ID:FOoExV0U

>>687
度合いにより認められる。
実際はスパイ行為(ダミー入社して技術だけ盗んで辞める)の
ようなものを禁止している。

690 ：684：2006/07/08(土) 18:32:42 ID:yjEljEb8

>686
どうも。
とりあえず行って申し込みしてみれば良いのですな。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 19:02:15 ID:zGYdHSYl

>>687
>1 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 22:43:51 ID:WsaU/4bC
> まともな転職は、焦らず着実に(･∀･)ﾔｯﾃｸﾚﾙ!!
> ↓知って得する労働法
> http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

↓知って得する労働法より下記参照
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/134.htm

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 20:09:24 ID:/r1lsL/c

漠然とした疑問だけだけど人事って何を見ているんだろうね。
昔の部下で使えない奴がト○タの事務系の中途に受かって
入社したみたい。そいつの同期が決定通知書まで確認したら間違いない。
その他にも大手のシンクタンクも受かってるみたいだし。
なんだろう本当に疑問。馬鹿な奴なのに・・

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 20:12:53 ID:s+fozf4Y

馬鹿も数のうち

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 20:25:15 ID:FOoExV0U

>>692
総合判断としかいえない。
ただ、自分で自分を賢いと思っているようなにおいのする人は、
結構使いづらかったりするので敬遠の理由にもなる。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 21:14:25 ID:CdfMHJmY

火曜日に面接に行きます。
午前中に１時間ほどの説明会があり、
午後に１５分ほどの面接です。
１５分って、すぐ終わりそうな感じがします。
１つ、２つ質問に答えて終わりではないでしょうか？
おそらく、その面接で内定が決まると思います。
１５分ぐらいで面接を終えた方、いらっしゃいますか？
どんな感じか教えてもらいたいのですが・・・。
尚、既に履歴書と職務経歴書は送付しています。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 21:17:20 ID:LScGJUXJ

会
社
に
よ
る

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 21:38:12 ID:eNih/Dem

会社を辞めたい者です
月曜日に上司に辞めると切り出したいのですが
辞める相談や退職の旨など伝える時、
どういう切り出し方をするものでしょうか？
皆さんは退職される時にどういうふうに切り出しました？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 21:47:45 ID:s+fozf4Y

>>697
退職理由で「給料が安い」「上司への批判」などといった会社を非難するような理由は避けるべきです。
たとえ本当だとしても感情的な対立は避けられなくなるからです。円満退社が大前提。
いろいろ言いたい事もあるでしょうが、グッとこらえて「自分の夢への一歩」「田舎へ帰る」など
個人的な理由を探してみましょう。また、転職先が決まっていても社名を伝えることは避けましょう。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 21:49:15 ID:zIkq0R2H

>>697
自分のときは上司に面談のお願いして、辞めますと伝えたよ。
って聞きたいのはそういうことでOK?

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:00:05 ID:VqrD0Fi2

>>697
参考になるかどうかわかりませんが、リンク先参照してみてください。
http://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html
http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/egao.kokoroe.html

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:00:51 ID:0TGutCal

>>692の文面からは、元部下に嫉妬してるようにしか見えないんだが…。
勘違いならｽﾏｿ。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:01:42 ID:eNih/Dem

はい、ありがとうございます

とりあえず相談があるという形で呼んで
それとなく前向きな理由で辞意を伝える事にします。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:05:05 ID:VdpzSWln

>>697
退職理由なら
「腐った組織」「腐った上司」「アホみたいに安い給料」。
これを全て解消してくれそうなのが次に行く会社なんで。と言う予定。
是非、参考にしてくれ。
丁度、ボーナスも下げられたことだし
あとは内定が出るのを望むばかり。
真剣にやったからって受かるわけでもないけど
それにしてもいつ決まるんだか。。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:14:41 ID:fwYrcrdG

市役所で働きたいんだけど試験とかいつあるの？どうやったら働けるの？

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:27:05 ID:6AxxS3mR

役員面接で内定を言われた場合
あとで会社側から連絡無しで正式には
駄目になった場合、どうなりますか？

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:27:45 ID:AwTeB4/0

今、転職活動を開始しようとしてる時で
情報収集やらセミナー参加やらで忙しいのに、
職場の派遣社員が休日に電話はかけてくるわ
「女ナンパしにクラブに来ましょうや！」とか
邪魔なんです。
邪魔というか、いちいち毎回断るのも面倒くさい。
でも「転職活動に忙しい」なんて堂々と言えません。
その派遣社員がうちの社員どもにチクった場合、面倒だからです。
派遣社員にプライベート（転職活動etc）を干渉されないようにするには
どうしたらいいですか？

余談ですが、その派遣社員は３０歳なんですが、
「いい歳なんだから、いつまでもナンパに時間
費やしてないで、どこかの正社員になれるよう
に活動とかしないのか？」と聞くと、
「転職って、だいたい３５歳くらいから
考え始めるものなので、今は考えたくありません。
派遣の身分は上司も居ないし自由ですしね。」とか
真顔で言ってます。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:36:50 ID:zIkq0R2H

>>705
よく分かんないけど、書類交わしてなければ
「正式」な内定ではないよね。

>>706
よっぽど信用してなきゃ転職のことは言わない方がいいね。
あとは転職っつーより、人間関係の問題でしょ。
自分だったらそんなウザそうな相手は疎遠にするけど。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:38:47 ID:UsNVR+A5

三回目の面接。
その場で採用が決まったのですが、その事に怪しさを感じて
入社承諾書は後日郵送をさせてもらう事にして帰ってきた。

内定通知書も一緒に渡されたのですが、断る場合は郵送で書類を送って
しまえば大丈夫でしょうか？

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:40:43 ID:zIkq0R2H

>>708
内定断るときは電話が基本ですよ。

710 ：706：2006/07/08(土) 22:51:51 ID:AwTeB4/0

>>707
実はつい、あまりにウザいので、「職業で将来のこと考えた活動してるので、
ナンパ活動に参加することばかり俺に奨めないでほしい。
そっとしといて忙しいから」と
言ってしまったことがあります。
彼は「分かりました。それに専念するべきですね」とか
言ってたくせに、１週間もしないうちに
電話攻撃、勤務時間中に携帯メールで喫煙所に俺を呼びだして
、ナンパ指南＆「転職より女関係を充実させるのが
男の生きる道でしょ」と説教が始まりました。

彼は、自分が勤める派遣社員の同期が退職した際も、
派遣先の正社員である俺に『彼は○○（会社名）に転職しました。
このことは絶対誰にでも言わないでください。
彼にも「君を信用してるから誰でも言わないで」と口止め
されてるから。』と、いちいち聞いてもいないのに
他人の転職事実をチクりました。
彼は簡単に人を裏切りそうで怖いです。

彼は「俺は就職より学歴より何よりも１０何年も
ナンパに命かけてきたから、
身分は派遣社員である代わりに、３０歳なのに、若い女とヤリまくりモテまくりなんです。
少しは俺を見習ったらどうですか！？」と言っています。
どう考えても頭おかしいと思うのですが、
俺は気が弱いので、彼を無視できません。
あー疲れる。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 22:57:30 ID:FOoExV0U

>>710
＞俺は気が弱いので、彼を無視できません
気を強くもって、無視とは言わないが、かるく断る。
それができないなら引きずられ続けるだけ。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 23:11:11 ID:GPcabDEu

大手メーカーに中途入社して10ヶ月目で電気主任技術者に任命されました。
これって幹部候補と考えてもよいのでしょうか？

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 23:17:20 ID:FOoExV0U

>>712
いいえ。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 23:23:50 ID:GPcabDEu

中途入社で大手メーカーの地方工場の総務・経理に入った奴がいました。
712の俺と1ヵ月違いなんですが、入社半年くらいからいきなり人事採用をしてます。
いつもは経理をしてるんですが、たまに採用をしてます。これって幹部候補生なの？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 23:27:15 ID:FOoExV0U

>>714
いいえ。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/08(土) 23:43:19 ID:E99jqoH+

>>712 714
大手・中堅クラスで中途採用者が幹部候補になることは営業でよほどの実績をあげないと不可能
幹部候補ってのはＸＸ年度組のＸＸ君って感じで入社年度とその同期たちで固まってます。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 01:23:11 ID:bQFQeiym

ある企業の募集要項には
書類選考→適性検査＋面接（１～２回）
とあるのですが、面接１回で内定が出るというのは
どういった場合が考えられますか？
東証一部上場のＩＴ系企業です。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 01:32:36 ID:YyvlZKMI

>>717
面接官の都合と対象者の能力・経験による。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 01:32:43 ID:f/W45uek

>>717
スキルばっちり、経験豊富
面接も好印象で他の応募者が雑魚に見えるくらいの
人がありえないくらいの低年収提示で来た場合でしょう

・・・ほとんどそのようなことはないので大抵2回です
面接はたまに非常に良く見えることがありますからね

あと、部署に採用権限がある場合
そこの管理者の鶴の一声で決まることもあります

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 10:00:45 ID:pkPRSHrd

2…2回が当り前なのかな
小さいとこなら1回もありうる？
2回あるとしたら同じスーツ着て行っちゃだめですか？

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 10:33:44 ID:blTHpusu

>>720
縁故や社長がその応募者の知人だったら１回の社長面接で決まる可能性は高いけど、
普通は人事担当者や営業管理者の１次面接の後、役員（社長）面接と合計２回の
面接がある場合が多い。

同じスーツでも大丈夫だよ（笑
（俺も前回真面目に考えたけど・・・）

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 11:03:05 ID:y97zVXQR

>>720
相手はスーツの柄など覚えてないよ

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 11:27:47 ID:FyozXkT9

俺は３回とも同じスーツ・同じネクタイで行った

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 11:36:36 ID:dkvhaZas

総合職の定義について知ってる人教えてください。
うちの会社、経営職と専門職と一般職しかありません。（去年から変わりました）
経営職＝課長以上、専門職＝昔の総合職（研究・開発、企画、マーケティング、
技術、営業）創造業務を指します。
一般職＝事務、製造、確実なルーチンワークです。

この場合、総務、経理は一般職なのでしょうか？

というようになっています

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 11:39:06 ID:m0JI4uxE

>>724
総務、経理の課長以上が経営職。
ルーチンワークしかしない平社員は一般職

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 12:12:09 ID:3fRxqvq5

今度、会社説明会があるんですが持ち物は特に書かれてないんですが履歴書とか職務経歴書とか用意しないとマズイですかね？

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 12:19:58 ID:YL0icKFf

>>726
オレなら持って行く

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 12:27:26 ID:HKFmOlvc

内定を出してもらった企業へ辞退を告げる場合は
手紙でもOK？

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 12:41:09 ID:YL0icKFf

>>728
電話の方が良い
会社としても早めに連絡もらえた方がいいだろう

730 ：720：2006/07/09(日) 12:41:25 ID:pkPRSHrd

>>721-723
ありがとう。ちゃんとした夏スーツあんまり持ってないんで使い回します…
ていうか今｢1回目｣の面接やってきた。
今日の結果は1週間後くらいに書面でと言われた。
瞬間、お祈り紙が頭に浮かんだ…ぐんにゃり(´・ω・`)

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 12:57:01 ID:zmdYDIsQ

保証人から身元引受書や印鑑登録証明をゲットし、お礼を送付したあとになって
やむをえない事情により転職できなくなってしまった。。。
身元引受書(実印捺印済み)や印鑑登録証明を返送するだけでなく、
お詫びの電話入れなきゃ・・・・と思っていますが、
鬱陶しく思われないか、不安です・・・もう、仕方ないですよね？
ちなみに、来年こそ絶対転職する気でいるので、お礼は帰ってこなくてOKです

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 13:01:58 ID:9tdVRG4X

>>731
転職さえ満足にできないDQNだ

鬱陶しい

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 13:04:18 ID:MmKZV/2j

>>731
保証人になってくれた人にとっても、ビックリする話だと思うが、
なぜ転職できなくなったのかが気になるな。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 13:10:54 ID:1UVSndaQ

>>保険の加入したところは書いたほうがいいですよ。
採用先が雇用保険加入するとき、職業安定所から、
加入手続きした企業にはどの期間、その人が雇用保険かけていたかの一覧渡されるから。
外してもそれでチェックされれば一目でわかる。

以上のレスを他のスレで見つけたんですが、これは本当にありえるのでしょうか？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 13:14:11 ID:9tdVRG4X

本当です

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 14:51:10 ID:nUt3kbuL

昔は平気だったといえ今は個人なんとかにひっかからないか

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 15:25:39 ID:YyvlZKMI

>>736
調査すること自体、なんの問題もない。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 15:53:32 ID:7aCcD0Yj

採用先の企業に、職安はどうして
雇用保険の過去の一覧を渡さなきゃいけないの？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 15:59:36 ID:I0c4qutC

731>733
ありがとうございました、
そこは説明しないといけないですね。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 16:16:23 ID:XCGtVpnu

>>737
じゃあやりかた具体的に教えてよ
お前やった事ないだろｗ

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 16:19:58 ID:hqWF7Wq5

いるかいないかの在籍調査くらいしかできないよ。
それ以外の調査は個人情報保護法に抵触するからな。
本人に同意を得ない限りはダメなことになっている。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 16:24:06 ID:7aCcD0Yj

>>737
消えろ

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 16:42:50 ID:kYFnkY8i

内定辞退した会社に「気が変わったから採用してくれ」とかってできます？

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 16:46:55 ID:++dGd3xu

会
社
に
よ
る

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 16:50:54 ID:YyvlZKMI

>>740
勘違いされているようですが、保護法は、企業やその社員が
持っている個人情報の取り扱いに関するもの。

もちろん、保護法施行前より面倒になっていますが、
前職調査自体を禁止しているわけではない。
でなければ、経歴詐称されまくりじゃないですか・・。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 17:31:25 ID:SMbsb/w6

前職調査って一つ前の会社のことでしょ？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 17:41:12 ID:dYjlE4X2

一次面接の時に面接官から｢君は現在働いているけど採用になった場合はいつから働ける？｣との問いに
俺は｢一週間以内に出社できます｣と答えましたが先日、会社に問い合わせたら｢２～３日前に言ってもらえればＯＫ｣と
言われました

この事を役員面接の時に言ってもＯＫ？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 17:51:48 ID:Lk7mqXl7

>>747
質問するのはいいけど、判断するには言葉が足りなすぎ

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 17:57:33 ID:Z++uI+kq

>>747
｢（辞めるのは）２～３日前に言ってもらえればＯＫ｣とは････
よほど今なにもしてないのね

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 17:59:27 ID:7JDYh6hl

面接官から「転職を決意する前に、社内の異動は考えなかったのか？」と聞かれた場合、
「現在の部署は前任者退職に伴う欠員補充の意味合いが濃く、異動の希望を叶えるのは困難でした」
と答えたら、納得してもらえるものでしょうか？

本当は異動できるかも知れないけど、一番の理由は単に嫌だからなんですが。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 18:00:36 ID:Z++uI+kq

>>750
とりあえず納得するしかない

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 18:06:15 ID:JgKRb6wE

>>747
無職状態だったら、
「現在求職中（仕事についておりません、）ですのですぐにでも働けます。」
在職中の場合、
「転職については直属の上司に打診しておりますので引継ぎ等で1ヶ月位お時間
をいただければ幸いです」
と答えるのがベター。在職中ですぐＯＫ、というのは在職中の会社で貴方が何も
必要とされていないからいつでもすぐ辞めれると思われる。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 18:12:48 ID:b8ruj3Xn

採用が決定して、給与交渉の話が出ているのですが、
自分としては最初の賃金よりも先のことが気になります。
その場合、聞くことは昇給の体系以外どんなことがありますか？

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 18:14:10 ID:Z++uI+kq

>>753
いま勤続××年の社員がいくらもらっているか？を聞いたら･･･

755 ：７４７：2006/07/09(日) 18:14:28 ID:SflCPF/A

>>748
言葉が足らなくてｽﾏﾝ
｢２～３日前に言ってもらえればＯＫ｣って事を面接で言って俺の印象が悪くなりますか?
>>749
入社して2ヶ月で契約社員だから

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 18:18:53 ID:hqWF7Wq5

>>753
各種手当て(超過勤務、住宅、役職、資格等)や
職場の雰囲気(体育会系ならやめとけ)、
ここ一ヶ月間における、部署内の人の残業時間。
あと離職率、休日(完全週休二日なんてほとんどウソが多い)、
有給は消化できるのか、または消化しやすい雰囲気であるかなどなど。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 18:25:36 ID:3eC2RJSo

電話で内定の通知をいただいてから、
採用通知書が届くまでに、どれくらい時間がかかるものなんでしょ？

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 18:26:17 ID:Lk7mqXl7

>>755
なるね。それだけ現在勤めている会社にとって、必要とされている人材では
ナイって言っているものだから。だから、１週間以内ってのもどうかと…
法的には最短で２週間、一般的には１ヶ月ってのが常識だからね
有給の消化で言い訳できるかと思ったけど、入社２ヶ月目の契約社員じゃ有給もないな…
７５２の返答が模範だね

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 18:27:21 ID:Z++uI+kq

>>757
会社によりけり　3日～1週間

760 ：757：2006/07/09(日) 18:30:16 ID:3eC2RJSo

>>759
thx!
書面で見ないと落ち着かないものですね･･･

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 18:36:19 ID:rWdtjTCh

この間、大手企業の面接を受けに行くとＳＰＩもあった。
ＳＰＩは誤謬率が採点の基準になっているけど、飛ばした問題が
多いと減点の対象になるの？
非言語の問題で最初の１０題くらい解いてないよ。
中盤の簡単な問題から解いた。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 18:45:26 ID:Lk7mqXl7

>>761
間違えるよりは飛ばした方がいいが、ライバルに負ける可能性はある。
すべてのＳＰＩが誤謬率を調べるものではない
ちなみに誤謬率を調べるＳＰＩは事務系に多く、テストをする際に
分からなければ飛ばして下さいと言う説明が必ずある

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 19:27:07 ID:SJkB9ui/

>>757 >>759
俺の場合電話で内定をいただき「明日、必要な書類と用意していただくものの説明を
郵送します」といわれ速達で誓約書やらなんやらと用意するもの（保証人の書類や
年金手帳など）の説明が来たが「採用通知書」は入ってなかった。
それらを用意して４，５日で送り返したら電話が来て○月○日から出社されてください
とあり（面接時にいつからＯＫか確認されていた通り）、その日に出社した際に採用
通知書をもらった。給与等は最終面接に額面千円単位まで聞いていたがその通りの金額
も書かれていた。

本当はどの時点で採用通知書を文書で貰うものなのだろうか？

764 ：762：2006/07/09(日) 19:33:15 ID:Lk7mqXl7

補足
誤謬率を調べるテストでなければ、マークシートは埋めておくのがベスト

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 20:13:54 ID:9ItEyfrq

俺はこの手のテストは
点数でなく間違えた点が多い方が駄目だと思う

てきとーにマークシート埋めて70点取るのと
全問間に合わなかったけど×が1問だけで50点

後者が採用

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 20:16:31 ID:ncXLFfwr

げ、そうだったのか；
数学・理論系問題、判らない所多かったんで
テキトーに埋めて出してしまったのは、大間違いだったのか・・・。
まぁ受かったからいいようなモノの、覚えておこう；

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 21:43:59 ID:aa99T5YI

社内規則で、
「退職者のかわりに入社する人が決まらない限り
退職できない」
ってきまりがあるけど、
社内規則って拘束力あるの？
シカトして、退職願だしてから2週間後に退職しても
法律的には問題ないよね？

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 21:48:07 ID:mGuhq7LH

書類選考で、通勤1時間で
派遣ならもっと近場で勤務もできますが、
御社は正社員募集だからなお良かったのでとても働きたい、て書いたらダメだよね。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 22:28:05 ID:OmoIDW0a

>>768
日本語もっと勉強してから履歴書作成すべき

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 22:49:17 ID:CLiI7mno

>>767
それは貴方が納得しなければ無効という内容。
ただし、社会人として民法で認められる2週間というのではなく、一応会社が
人を採用するにもかかるだろう一ヶ月位前に申し出るのがいいと思うし、一応
就業規則でそうなってると思う。これは強制ではないんだけど社会通念上とし
て一応なるべく守ったほうがベターだと思う。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 23:22:43 ID:mGuhq7LH

>>768訂正、通勤時間1時間かかる会社を受けたいですが、

派遣ならもっと近くでも似た求人はありますが、
御社は正社員募集と言う事もあり、なおさら御社で働きたい的な事を書いたら
さすがにダメですよね？
どうですか。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 23:23:20 ID:dkvhaZas

総務事務って鬱になりますか？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 23:26:50 ID:AOpL/BZJ

>>772
何でも鬱になる。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/09(日) 23:35:45 ID:nZsHJqZi

>>767
>社内規則で、
> 「退職者のかわりに入社する人が決まらない限り退職できない」
何かのギャグですか？罰ゲームですか？
何かに投稿すれば笑いを取れそうですね。

それと退職出来ない以上退職者じゃない訳ですから退職者じゃなく
離職する場合とかじゃないと言葉自体が矛盾してますよね。
考えたやつってアホですね。

>社内規則って拘束力あるの？
労働法の定めている範囲です。　それ以外は拘束力なしです。

>シカトして、退職願だしてから2週間後に退職しても
>法律的には問題ないよね？
問題なしですが社会的常識って事で１ヶ月前がよろしいかと思います。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 01:44:07 ID:lnQY3ggO

源泉徴収表って
何枚も発行してもらえるものなのでしょうか？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 02:08:48 ID:LVy4WWd+

質問です。
１～２ヶ月前にある企業に面接したもののお祈りがきて、未だに転職活動中なんですが、その企業が再度、同職種の求人を出していました。
私としては未だに興味がある（ちなみに営業職）んですが、再度受けるというのは無駄におわりますか？

確か簡素な筆記テストと面接があったと思うんですが、落ちた理由も分からず、受けていいものかどうか迷っております。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 02:20:46 ID:ayc9hJIb

始めて転職します。
求職表の給料欄の○○円～○○円とはどのように解釈すればよいのでしょうか？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 02:55:15 ID:JA5yCLYE

>>776
難しいのでは？
面接で君のスキルとか性格とか見て「お祈り」したのかも知れないし。
もし、諦め切れないなら、「どーしても入りたいんだ」
という所を見せるべき。

>>777
年齢やスキルによってその金額の範囲内で変動するのでは？
面接の際に正確な金額を聞くべき。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 04:17:07 ID:OxIrNJRT

企業の募集は、専門、短大、４大卒　の場合、
高卒の人は、どんなにその企業に適正や能力があっても
応募できませんよね？？
気合で応募して就職したって人、いますか？
まず書類選考で落とされちゃいますかね・・・

780 ：きだ：2006/07/10(月) 08:00:37 ID:6C/rRTAG

面接で質問ない会社ってやばい？

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 08:08:47 ID:pOSCNfL0

>>777
その中の最低金額と理解するのが正しい。
たとえばうちの会社の場合、18万～50万になってるが、
上限の表示は役員の月給だったりする。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 08:19:39 ID:U5wlJIvf

高卒で工員になりました。
もうすぐ二十歳になります。
やはり工員から異業種(一般営業)に就くのは難しいのでしょうか？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 08:59:37 ID:nwvUa7No

>>782
まだ若いから大丈夫

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 09:27:26 ID:EoQkyh+g

http://www.y-cube.co.jp/docs/service/recruit/vision/index.html
「仕事ができる経験者」は、中途採用マーケットには現れません。
「5年間営業を経験しました」という履歴書は、「5年間営業をやったけどダメでした」とほぼ同義とお考えください。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 09:58:49 ID:UKlzuLuA

>>779興味あるなら問合わせるなり受ける。

会社によって面接行けたり色々。
専門卒の募集なら高卒で面接は結構行ける。興味のある会社は聞くだけ聞きましょう。

入って出世狙いは難しいと思う。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 10:46:13 ID:ZjrTt2E2

>>784は企業の新卒採用を仲介斡旋する会社だね。
その会社みたいな考え方もひとつの価値観ではあるよね。

ただ、そこが相手にしてる企業って
ttp://www.y-cube.co.jp/docs/activities/recruit/case/index.html

＞（企業が）抱えていた課題
＞
＞新卒採用の取り組み方がわからない。
＞幹部候補となる人材の育成ができない。

っていうようないわゆるトホホ系な企業ばかりみたいにみえるね。
で、それに対して新卒採用斡旋会社のしたことは、

＞実行した解決策
＞
＞新卒採用の仕組みを整える。
＞リクルーター制の確立により、
＞社内での価値観の共有と社員のモチベーション・アップを図る。
＞入社案内による企業ビジョンの明文化。

っていうごく当たり前のこと。今はそれが外注ビジネスになるんだなー。

ついでにかたくななまでの「新卒至上主義」な物言いをする一方で
そこの分社では中途採用・第二新卒の斡旋仲介もやってるし
ttp://www.y-cube.co.jp/docs/about_us/profile/index.html（一番下のﾘﾝｸ先）

…むしろこの会社こんなこと言ってて大丈夫かよといらぬ心配をしてしまうんだが

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 11:06:49 ID:U3vcVNBk

２日後に面接受ける企業から、
スキルシートのxlｓファイル添付のメールが来て返信してくれと言われました。
この場合返信というのは、郵送とメールどちらを指すのですか？
ファイルを見ると、丸やレ点を打つ形での記入箇所があるので
プリントアウトして記入して郵送かな、とは思うのですが
前者だと面接までに届かないかもしれない…

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 11:14:00 ID:ZjrTt2E2

>>787
今すぐ電話して聞くのが一番ではないかと。
普通ちゃんとした企業ならちゃんとした日本語で指示してるもんだけどねえ。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 11:25:35 ID:wuQd54wY

後で内定断りの電話入れるんだけど、
何て言うのが一番当たり障りない？

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 11:28:06 ID:5ITMM9cK

>>789
ほかにいいとこが見つかったので・・が一番ストレートで好感もてる

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 12:08:49 ID:ywAl66Gu

>>787
まさか同じ会社だったりして・・・。
俺もエクセルのスキルシートあった。もちろんメールで返信したが。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 12:30:07 ID:QKOgIo4i

「○○（方法）にて△△（日取り）までに□□（宛先）宛てでご返信ください。」
って書くのがビジネスマナーなのにそれすらしない会社もあるんだな

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 12:51:57 ID:uAyonx9H

>>775
希望すれば何枚でも発行しますよ
一応用途は聞きますが

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 13:43:54 ID:gPwZIFqY

大卒で工場に勤務したり、トラックの運転手などブルーカラーの仕事をしていたり、
年収が300万くらいでは負け組みですか？こういう人多いですか？

難関資格取得者で工場などで働いている人はいますか？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 14:04:52 ID:uAyonx9H

>>794
それを聞いてどうするのかわかりませんが
世の中にはいろんな人がいます
裸一貫学歴なくても成功した人もいれば
医者になっても免許剥奪されて路頭に迷っていたり
大学博士課程までいって優秀な頭脳をもっていても
研究者としては残れずにフリーターしている人もいます

勝ち組・負け組みという言葉に惑わされず
自分がどういう仕事、待遇ならば納得できるかで判断してみてください

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 14:19:25 ID:6C/rRTAG

今日最終面接の結果の電話くるはずだが、まだこない。この時間にもなってこないってことは死亡かな？

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 14:24:32 ID:wuQd54wY

↑
マルチｲｸﾅ--(ﾟ∀ﾟ)-( ﾟ∀)-( ﾟ)-( )-( )-(ﾟ )-(Aﾟ )-(ﾟAﾟ)--ｲ!!!!!

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 15:30:19 ID:J1Jl5lk5

>>794
まだ、内定貰えてないの？

選んでる場合じゃないでしょＤＱＮ企業でもホワイトカラー目指してがんばれ！

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 16:18:22 ID:rSR2g8Hv

面接の希望日時の提出で９日ほどあとを希望したんだけど、
早すぎて非常識だったでしょうか？
またできれば土曜か平日の１９：００以降とも書いたのですが
印象悪かったかなあとも思っています。

みなさんこのあたりどんなかんじですか？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 16:22:08 ID:rXDhqrsg

明日、面接と適性検査があるのですが検査ってＳＰＩじゃなくて性格適性検査のことですよね？
朝１０時スタートでＳＰＩと面接やってたらお昼になってしまうとおもうので…

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 16:58:14 ID:AI9mP4fy

採用の場合ってまず電話来ますよね…
いきなり郵送で採用通知が届くことってないですか？

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 16:59:06 ID:5ITMM9cK

ケースバイケース、会社によりけり、会社はいろいろ
いきなり郵送で採用通知が届くこともある

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 17:15:51 ID:AI9mP4fy

ありがとうございます。
｢結果は文書で｣＝不採用というわけではないのですね
まるっきり諦めることはせず待ちます…

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:10:32 ID:6C/rRTAG

今日連絡するとか言ってたのにまだ連絡こないんだけど、これって、死亡か？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:14:25 ID:5ITMM9cK

明日まで待って連絡なければ死亡決定

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:30:07 ID:b3MZ2FUy

入社前に面接で試用期間は規定により３ヶ月でその間は時給と言われたんですが
現在、入社４ヶ月目で、給与もパートのままです。あと、社会保険、年金等も何も言
われず加入していません。
この会社は、交通費も出ると言われたのにも関わらず、給料に交通費が含まれておら
ず、自分で経理の人に言ってようやく出してもらいました。
給与、社会保険のこと両方自分で切り出した方がいいでしょうか。
給与のことはなかなか言いにくいのですが聞いても失礼にあたらないでしょうか。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:35:49 ID:6Ng8iCQY

転職で入った会社で自分の席の前に良く喋る女（独身）がいるんだが、これって歓迎
されてるってこと？顔はまぁまぁ年は35歳。俺31歳

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:38:47 ID:O5SHYKaE

>>807
おまえ、ばかじゃねえの

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:43:08 ID:6Ng8iCQY

いきなり転職した先の会社で同じチーム内に会社のマドンナが居て、仲良く
してくれたらかなり歓迎されてると見ても良い？

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:46:57 ID:3uhns1wx

そんな事無いだろ。
大馬鹿だろ。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:47:09 ID:huTfPFO6

>>806
なんかブラック臭い気がしないでもないが・・・。
おまいが切り出してくるまで放置する気なのかもしれん。
普通は経理通じて直上の上司に手続き書類の普請があるもんだが・・・。
とりあえず、上司に相談してみれば？

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:52:14 ID:6Ng8iCQY

転職先で原価計算で募集出してる会社に入社したら、総務に配属されて
いきなり採用までやらしてくれてる。その会社の同世代の奴らはまだ工場
の中で働いてる。しかも、研究開発の奴らですら着れないスーツを着ることも
しばしば。。。社内一のマドンナと席が一人挟んで隣同士。
これって何？幹部候補なのか？　

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 18:59:21 ID:b3MZ2FUy

>>811
やっぱりブラックっぽいですかね。
ちなみに有限です
直属の上司？も私より数ヶ月前に入ったばかりで、たぶんまだパートなので
経理に直接言ってみます。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:02:48 ID:VRCEk6x2

>>812
きっとお前みたいな、勘違いヤローがストーカーやるんだろうな

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:04:07 ID:9PciHUcv

>>812のやつはここに粘着してるやつなので
みんな、スルーでよろしく。

おまえ、自分でスレまで立ててるんだからそっちでやれよな。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1147524510/

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:12:42 ID:7x21q6qx

>>815
スレ落ちてんじゃんｗ

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:14:44 ID:gPwZIFqY

トラックの運転はマニュアルですか？ＡＴ解除したものの運転が慣れていないので怖いです。
まず普通車どこで練習したらよいですか？教習所といってもお金ないので、知恵ください

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 19:35:40 ID:qEvlq2ez

>>817
最近はATのトラックもありますよ
MTが多いのも事実だが…
MTは慣れればなんてことない

MT買うのが一番だが、お金が無きゃ厳しくない？

819 ：576：2006/07/10(月) 19:51:46 ID:9CKK52Z3

>>578
ありがとうございました。
それはもちろん書いています。
ただ、何処の会社でも通じそうな
あるいはバイトの志望動機みたいかな、と自分でも思うものしか
書けないもので。
経験者なら、同じスキルアップでも、
もっと具体的なことを書けるんでしょうね。
転職サイトなども参考にしているのですが、
スペックが著しく低いもので、
まったく参考にならない……。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:27:00 ID:UKlzuLuA

>>819うちの辺りは事務は給料多いと比例して競争になる。

営業･一般事務ならワードとエクセルはここまでできる、電話応対は得意、経理なら簿記を勉強中とか、売り込む文を書かなきゃ。

821 ：576：2006/07/10(月) 20:40:59 ID:9CKK52Z3

>>820
ありがとうございます。
ただ、>>576　で書いたとおり、職歴なしのニートなもので、
売り込む要素はまるでないのです。
PCスクールでワードとエクセルを習ったことは書けますが、
電話対応なんてやったことないし、で。
とりあえず、簿記か秘書検定の本は読んでみようとは思っていますが…。
バイトやパートで経験を積むべきなんでしょうが、
気が焦ってしまって、躊躇してしまいます。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:42:25 ID:wuQd54wY

↑
とりあえず、ここで書いてても何もならないので
ガンガン面接受けに行ってごらん。
どこも大体同じ様な事聞かれるだろうから
慣れると内定は比較的簡単に取れるよ

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:52:03 ID:RRPpFssw

先日はお互いに何度か行き違いとなりご連絡が途絶え
その後ご連絡をしておりませんでしたため、改めご連絡させていただきました。

前回のことはさておきまして、もしまだ就業先をお探しでございましたら
再度面談の機会をもうけさせて頂きたいと思っております。
時間が空き、連絡が取りにくいこともあるかと思いますが
再度ご連絡いただければとかんがえております。
ご迷惑でありましたら申し訳ございません。
何卒宜しく御願い致します。
======================================================================
↑
こんなメール来たんですけど、よっぽど離職率が高い企業なんでしょうか？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:57:05 ID:qEvlq2ez

>>823
内定者が蹴ったんじゃない？

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:58:42 ID:gPwZIFqY

>>818
ＡＴトラック！！ありがたいです。
練習したいです。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 20:59:25 ID:wFMSrwDD

質問させてください。
応募電話をかける時間帯についてなのですが
お昼、就業時間外をさけた方が良いとよく書いてあります。
仕事をしながら転職先を探している人はどうしているのでしょうか？
よろしくお願いします

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:03:02 ID:klT92jY4

ご相談があります。
先日ある企業から内定を頂いて、
あれよあれよと入社日まで決められてしまったのですが
今日１次面接に行った別の企業が大変素晴らしく・・・

入社日をずらして頂いて、あわよくば後者の企業が受かれば
そちらに行きたいと思っているのですが無謀でしょうか？

こんなときはどう言って入社日をずらして頂けるか
交渉するのがよいのでしょうか・・・

前者の企業から雇用契約の資料も届いているので
もう後戻りできないんでしょうか。

すごく悩んでいます。どなたかお力をお貸しください。
よろしくお願いします。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:11:17 ID:jJUFPDak

相談です。転職したいと思っているのですが、いくつか気になる点が。

・自分ｽﾍﾟｯｸ
　→工学部化学系の学士、趣味ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞの完全PCヲタ
　　今年の4月から就労開始し、現在は研修中
・現在の会社
　→2年後に一部上場予定（ほぼ確実）の製造業。
　　業種は精密電子関連。職種は技術。場所は田舎。
　　成長中の企業だし、待遇も死ぬほど悪くは無い（でも死ぬほど忙しいYO）。
・行きたい会社
　→まぁ中くらい（中堅というほどでもない）のIT企業。
　　公共・金融関係のITサービス。
　　兄弟と言えるくらいに仲の良い親友が2人内定。

・今の会社に対する不満
　→技術職が、思ったほど楽しいわけではなさそう（まだ研修中で不明瞭）
　→場所が田舎で、東京（故郷）の友人達・家族と全く会えない（コレが一番辛い）
・行きたい会社に対する志望動機
　→親友が居るから
　→兎に角、仕事でPC関連の事がしたい

まぁ、状況はこんな感じで、相談としては3つ。
1.友人と一緒の会社で働きたいという志望動機は隠した方がいいか
　（仮に内定が出なくても今の会社で働き続けるので、
　　いっそ当たって砕ける覚悟で本音で行ってみるのはまずいだろうか？）
2.内定が出たとして、この転職は一生の後悔にならないか？（主観でいいです）
　（現在の会社と同レベルの会社には多分二度と就職できない。技術職（開発の予定）も無理
　　ただ、無職になろうがﾎｰﾑﾚｽになろうが、親友と親友で居られるなら人生満足だと思う）
3.会社の就労規則をよく読んだけど、特に他社への就職活動を禁じては居ない。
　別に問題ない？でも隠した方がいい？？
こんな感じです。長々と失礼。よろしくご回答お願い致します。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:21:07 ID:qEvlq2ez

仲の良い友達がいるから同じ会社に行きたいって…
もうアホかと

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:32:01 ID:W4qi6URa

>>828
1.　隠した方が良い（あまり前向きな理由ではないから）
2.　わからん（理由が特殊なので）
3.　現在の会社には隠したほうが良い（失敗したらどうすんの）

とりあえず、その親友と相談したら？

831 ：828：2006/07/10(月) 21:35:56 ID:qpDhZGI1

いやまぁ馬鹿な理由だとは思うんですがね。

就職する前は、40年も仕事するんだから
仕事そのものに遣り甲斐とかが無いとダメだと思ってたんですが
就職してからは、仕事は自分の興味がある範疇（IT、PC関連）で
他の幸せがあれば、それはそれで人生充実するんじゃないか
と思うようになったりしまして。

あと、パソコン触りたい病が発病したのも事実ですね。
これはまぁ何とか成るんですが。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:38:09 ID:7x21q6qx

>>828
正直な感想としては「話にならん！」ってとこだが、
本気みたいなので一応マジレスしてみる。

＞１.友人と一緒の会社で働きたいという志望動機は隠した方がいいか
　　あたりまえ。高校生のアルバイトじゃあるまいし。その理由を言っただけで
　　受かるものもだめになる。会社は遊ぶところではない
＞2.内定が出たとして、この転職は一生の後悔にならないか
　　後悔するかどうかはあなた次第なのでなんともいえない。
　　一般的には中小ITは激務。
　　というか、親友と親友であるために同じ会社で働くという
　　こと自体全く理解できないので回答不可能。
＞3.会社の就労規則をよく読んだけど、特に他社への就職活動を禁じては居ない。
　　バカも休み休み言え！人間関係の問題であって就業規則は関係ないだろ！

まあ、一応マジレスしているが、多分あなたは受からないよ。受かる要素がない。
単に、地元に帰りたいだけなんじゃねえの？それなら、その会社でスキル付けて
転職するのがベストだよ・・・って、バカには言っても通じねえか。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:39:32 ID:W4qi6URa

>>826
可能なときはケータイでこっそり電話
ダメなら昼、夕方。これは仕方ないでしょ。

>>827
そこまで行っちゃうと、穏便に事を済ませるのは
難しい気がする。
どっちかというと、今受けている方に他社内定あるから
選考急いでもらうように交渉した方がいい気がするけど。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:59:46 ID:h7UIQvM2

ある転職サイトで応募をしたら
前職の内容について詳しく書いて返信してくださいとのメールが来たのですが
件名は新しくして、受信文を＞＞＞＞の記号で貼り付けたままのほうがいいのでしょうか？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 22:01:09 ID:dhF1/VVI

>>828
>・自分ｽﾍﾟｯｸ
>→工学部化学系の学士、趣味ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞの完全PCヲタ
>公共・金融関係のITサービス。
公共・金融系で趣味プログラムだとやめといたほうがいい。

>1.友人と一緒の会社で働きたいという志望動機は隠した方がいいか
仕事に友人感情持ち込むといいこと無いですよ。
部署が多い大手企業以外でこの考えは直した方がいいよ。

>2.内定が出たとして、この転職は一生の後悔にならないか？（主観でいいです）
>業種は精密電子関連。職種は技術。場所は田舎。
　↑こんなのが好きで今の会社に入ったのなら転職後半年で後悔します。

>3.会社の就労規則をよく読んだけど、特に他社への就職活動を禁じては居ない。
問題ないけど上記の２つが大問題

・・・思考が中高生なんだけど　もしかして釣り？

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 22:09:38 ID:vCf+P54Z

会社辞める時って二週間最低でも勤めないといけないと思うんだけど自分で勝手に二週間後に辞めます！って言う退職願書いてはいけないの？

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 22:10:09 ID:W4qi6URa

>>834
転職サイト経由で、企業からメールが来たんだよね。

ビジネスメールじゃなくて、自己アピールなんだから
あんまり事務的にやらないほうがいいと思う。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 22:14:55 ID:W4qi6URa

>>836
提出日から2週間後ならいつ辞めても良いのだから日付の指定は必要ないと思うけど。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 22:42:17 ID:h7UIQvM2

>>837
そうです
転職サイトの返信フォームで返信するよう指示されてます
こういうの初めてなのでかなり緊張して筆が進まないのですが
自分らしく、頑張って書いてみます

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 22:47:39 ID:qCuwB8iP

>>828
大企業じゃないかぎり、お前は親友と出世の椅子をかけて
争うことになるぞ。いつまでもおそろいではいられないんだ。
悪いことは言わないから止めておけ。
どうしてもって言うなら、そいつらの近くの会社にしとくんだな。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 22:51:56 ID:DxFoQ7gJ

親にバレずにこっそり転職する方法はありますか？

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:01:11 ID:qCuwB8iP

親以外の保証人をたてられるなら可能性はある。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:13:39 ID:ej7Pp9an

>>841
一人暮らしで保証人不要なら普通の行為。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:27:23 ID:wZmofxMv

質問です。

頂戴しました履歴書にて書類選考をさせていただきます。
合否連絡につきましては、合否に拘わらず、ご連絡を
差し上げますので、今しばらくお待ちくださいますように
お願い申し上げます。

このようなメールがきたら、返事をした方がいいのでしょうか？
返事をする場合、どのような文章を書いたらよろしいのでしょうか？
教えてください。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:30:52 ID:GK2NWCUM

人材紹介会社っていうのがよくわからないんですが、
いわゆる派遣会社と同じ？
勤めだしても、その働く会社の社員じゃなくて、派遣になるの？

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:39:15 ID:ej7Pp9an

>>845
違う。
人材を企業に紹介することを生業とする企業で、いわば仲介業。
人材紹介会社の社員として派遣されるとかではない。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:44:09 ID:GOjvg3jL

>>844
別に返事はいらないでしょう
ﾑﾘに返信だそうとしても「わかりました、よろしくおねがいします」
位しか言えないのでは？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:45:05 ID:qEvlq2ez

>>844
どうせみんなに送ってるから返信が来るまで無視じゃない？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:48:29 ID:W4qi6URa

>>844
営業とかだったら、即返事すれば多少は印象良いかも。
書類選考だからあんま関係ないと思うけど。
返事は「わかりました」だけだけど、転職サイトとか参考に
適当に文章飾ればOK。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:49:05 ID:CdGCJhMs

履歴書ってワードとかで作るの一般的になってきてるんですか？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:50:34 ID:1P7YPKfV

827
ダマテンで受けて
受かったら最初の会社数日通って蹴っちゃえ
俺はそうした

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:53:37 ID:6Ng8iCQY

入社半年で主任になれる会社って変ですか？

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:02:59 ID:O+SjiT4w

>>852
俺の友達は入社した瞬間に部長だった。
もっとも入社したやつ全員部長だったらしいがｗ
仕事は投機目的のマンション販売だったから
肩書きがないと相手にしてもらえないらしい。
しかも会社は残業代払わなくていいし一石二鳥。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:04:18 ID:ntY7ZA2P

>>850
そうでもない。
履歴書：手書き
職務経歴書：DTP
が多い。多いだけで、何が駄目と言うわけでもないが。

>>852
全然。
半年で課長や部長や事業部長や次長になる人もいる。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:09:41 ID:+N0lv1PK

中途入社半年で主任になれる会社、関西にある歯磨き粉作ってるサンスター
労組もあり株式も上場してるのにそれってあり？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:14:54 ID:ntY7ZA2P

>>855
普通。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:34:00 ID:+N0lv1PK

普通じゃないだろ？コネ入社だといきなり主任なのかYO大手企業って

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:34:55 ID:ntY7ZA2P

>>857
普通にありえますって。
新卒入社で半年で主任は、ないでしょうが。。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:46:36 ID:4U7MXZP6

>>821受けたい会社はガンガン面接。書類選考しないで面接、の会社を選ぶのも手。面接ではやる気出しまくりで頑張って。

>>828友達と一緒がいいって若いからだと思う。

友達とは仕事場と別に繋がってた方がいい。

同じ学校出身と同期になり仲悪くなり色々あった。知らない人ばかりの方が仕事しやすい。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 01:54:11 ID:tlB2xDzi

ここまで紹介がないと、俺のスペックが高すぎるのかと勘違いしちゃうよｗ

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 02:17:52 ID:uEL0olWb

質問です。
就業中で転職活動をする場合、面接や試験などで時間を取らねば
いけませんよね？
なるべく転職希望先へは土曜や就業時間外の面接をお願いしてはいますが、
どうしてもダメな場合は平日になってしまう。
やはり皆さんはその場合、午前（午後）半休などを使って行っておられるので
しょうか？

もう有給が残り少なくて、はてどうしようかと思っています。。。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 03:41:17 ID:xhVk35IE

>>833
お答えありがとうございました。
が、しかし前者の入社日には後者の企業の結果は
間に合わないっぽいです・・・。

ダメモトで入社日をずらしてもらえるよう交渉したいと思います。

また質問で申し訳ないんですが、内定承諾に印を押してしまったら
もう辞退できないんでしょうか・・・？
法的に訴えられたりってありますか？

もう全てが不安で・・・申し訳ありません。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 06:42:48 ID:iPfhuWWJ

今月末で会社を辞める予定なんですが、30日と31日のどちらにすればいいのか悩んでいます。
次の職場が決まっている場合でも、末日の前日に退職することはあるんでしょうか。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 07:08:54 ID:y6gjTGPG

年俸制と言ってる会社の賃金に
月給３０マソの内訳、基本給２０の職務手当て１０って書いてあるんですけど、、
職務手当て分が年度末かなんかに見直しされて出来高で支給されるんですか？

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 07:23:50 ID:PcYvZEXu

質問の意味わかんね。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 07:31:12 ID:+xc54b+P

おはようございます。朝からすみません。
自分は24歳なのですが今年の４月に中途採用で印刷業者に入社したのですが現在、転職を考えています。
自分は専門学校を卒業したのち恥ずかしい話しですが定職につけず、アルバイトをして生活をしていました
がアルバイト先が潰れてしまった、ため就職活動をしていたのですが、なかなか自分の希望した会社が無く
一年ほど無職の頃がありました。
転職を考えてる理由として
１、インクや溶剤の匂いがきつく時には気持ち悪くなったり頭痛などがする時がありま
す。
またインクや溶剤が肌に着くと焼けるような痛みがし耐えられません。
最初はまだ慣れて無いだけだと思って働いてましたが二ヶ月とちょとがすぎた今でも同じ
状況なためこれから長い間現職につく自信がありません。
２、なにかとすぐに暴力をふるう先輩いて「俺にとって暴力はコミュニケーションだ」と
言っていっこうに暴力がやみません
３、自分はハローワークで現職を見つけ入社したのですがハローワークの求人欄には週休
二日製だと書かれていたのですが、実際は二週間に一回土曜休みがあるだけでした
さらに途中休憩がお昼しかなく午後に15ほど休むといった事ができせん。
正直力仕事なのでつらいです
４、これが一番の理由ですがハローワークの求人欄で基本給が18万円より始まると書かれ
ていたのにもかかわらず、給料明細をもらい基本給の所を見たら16万5千円でした。
お金に関してこの様な約束を守れない会社は信用できなせん
5、今度近いうちに完全に２４体制になり早版と遅番のニ交代製になります。
ですが、求人欄にはそのような事は書いていませんでした。
もし書いていたら応募していなかったでしょう。
6、自分の履歴書が会社のいろいろな人が見れたらしく履歴書に書いて周りの人に言っていない事などを回り
の人達が知っていました。
以上の６点が主な理由ですが転職先の面接でこのような理由で退社したと言ったら、やはり理由として弱い
のでしょうか？
さすがに、２や３は面接時には言いませんが…
短期で辞めてしまうと大きなマイナスになるので、すごく迷っています。
長文すみません。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 07:48:35 ID:4U7MXZP6

>>863保険の関係で30日退職が得。31日だと来月分も取られる。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 07:51:21 ID:PcYvZEXu

雇用条件が違うと暴力の二つの理由でいいんじゃない？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 08:03:09 ID:vMtaWIWi

「暴力はコミュニケーションだ」

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 08:19:18 ID:TO2Fhh6D

>>861
おれは会社が年中無休だから
もともと平日に１日、土日に１日ぐらいの割合でやすみがある。
だからその平日の休みに面接も試験も全てお願いしている。
そういう関係で、自分で会社に直接申し込むよりも
人材紹介会社のCAを通してこちらの休日を伝えておき、
面接などの日時を調整してもらっている。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 08:19:46 ID:TO2Fhh6D

>>866
ぐだぐだいってないで辞めたらいいじゃん。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 09:03:57 ID:+Ws/0se/

一般的に２次まで面接する会社の場合、１次２次でどんな事するんだろ？
１次は筆記試験とかなの？
何か対策した方がいいのだろうか・・・

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 10:03:35 ID:KHDH9AC6

ブラックってどういう意味ですか？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 10:32:48 ID:1HGtwMd/

>>873
考えるな。
感じるんだ。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 10:42:11 ID:yaEZ+UP4

>>845です
>>846
そうなんですね・・・
派遣のシステムとはぜんぜん別なのですね

人材紹介会社というのは、どうやってみつけるんですか？利用してる人は多いの？
お金などは払うのですか？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 11:02:06 ID:fT2g2aDZ

志望動機作成のコツってありますか？

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 11:22:35 ID:twAN9l11

質問です。
文系職種の、ＮＴＴ東日本とリコーでは、どちらが待遇がいいでしょうか？？

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 11:24:03 ID:pzBNnUh7

しらん

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 12:10:21 ID:twAN9l11

>>878
じゃああなたならどっちいきますか？

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 12:26:44 ID:4U7MXZP6

>>877何でその2社に絞ったんだ？募集見れば待遇わかるっしょ。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 12:31:42 ID:D6jEzDjF

今、会社説明会が終わり一旦帰宅、午後より面接です。
4人募集のところ、なんと約50名ものひとが・・・。
応募者全員に面接するのか？
思うに、ある程度絞り込んだら、と言いたい。
フリーターらしき奴も多そうだしね・・・

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 12:38:07 ID:S7T9LuBQ

↑
そんな考えだとどこにも入れないよｗ

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 12:38:08 ID:1HGtwMd/

>>881
午後から何人が戻ってくるかわからないよ。
抜けやすいように昼食を挟んだのかもしれないし。
－１０人くらいにはなるんじゃない？

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 13:02:47 ID:KHDH9AC6

>>881
気持ちはわかる
自分もこないだ面接行ったらやたら人数がいて愕然とした
やっと面接にこぎつけたのに望みが薄れた
でも書類選考で落とされるよりはチャンスがあると思わなきゃな…

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 13:19:59 ID:D6jEzDjF

881ですが、そろそろ面接に行くか・・・
何人残ってるだろうか。まあいいや。
ただ、履歴書送付しか書いていなかったが、
自分はどうしても入りたかったので、職務経歴書や添え状も同封して，
細心の注意をはらって送りました。
そこまでやっている奴はどう見てもいてないような気がする。
努力は無駄ですか、と人事の人に言いたい。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 13:25:28 ID:1HGtwMd/

>>885
ガンガレ！
周りを気にせず、集中するんだ！

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 13:42:12 ID:+Ws/0se/

>>885
結果報告よろしく

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 13:45:13 ID:KHDH9AC6

>>885
え、職歴書に添状なんて当り前にやることなんじゃ…
ほかの奴がやってないかどうかなんて見たのかよ？
納得いかないのならやめれば？

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 15:17:21 ID:1eE3EBh7

履歴書送付、とある場合は

・履歴書（写真添付）
・職務経歴書
・添え状
・送る封筒はA4などで書類を三つ折にしなくていいものに「履歴書在中」と朱書き
・履歴書等はA4のクリアファイル
・急ぐ場合だけは速達郵便。普通は普通郵便にて
・特に熱意がある場合は自己PR文をA4で1枚位PCで作っておく。

が基本だと思う。職務経歴書や添え状はPC作成で。履歴書は手書きかPC作成かは
相手先によって考える。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 15:38:37 ID:51GnGhNl

営業じゃないけど客先に赴く職でとりあえず内定もらったので、スーツを
新調しようとおもうんですが、今のトレンドはどんなスタイルですか？
また、どんなポイントをおさえたら今っぽく見えますか？

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 15:48:10 ID:1HGtwMd/

>>890
今はゆったり系のスーツよりもスレンダー系が流行みたいだね。
色は業界にもよるから、オサレな先輩を参考にしたら？

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 17:06:19 ID:WSh3KZPx

先週1件、今日2件面接に行って来た。

もし、万が一、第一希望じゃない会社が一番早く内定くれて、
「すぐ働いて欲しい」って言われた場合、みんなは他の会社どーする？

まだ返事が来ない第一希望を蹴る？
それとも第一希望に賭けてみる？

って、全部お祈りだったらこんな心配は無用になるワケだがｗ

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 17:17:03 ID:x0kHReoy

>>889
>>885じゃないけど

私も知らなかった・・・
本当にただ、履歴書だけ送ってた自分はヴァカ？
添え状っていう存在も今知りました・・・
添え状って、どういうものなの？
雛形みたいなのってあるのでしょうか？

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 17:21:09 ID:D6jEzDjF

885です。面接終わりました。おそらくダメでしょう。
製造関係なので工場長のおっさんと管理部（人事？）の人と2対１の約15分の面接でした。
管理部の方は事前に職務経歴書を読んでいただいているみたいで、
同情したり、ホローしてくれましたが、工場長の方は、一切見ず、
15分で君たちを見抜けると言いながら、履歴書のみ見ながら
いきなり今までの経歴と志望動機、そして自己ＰＲを聞かれました。
君32歳か？この会社の平均年齢は28歳位で、もし君が入社すると平均年齢が上がると言われ、
もうダメだと思った。（応募条件は35歳以下になっていたのに）
やって行けるか？（心配そうに）
早く結婚しなさい・・・ぐだぐだ言われながら
そして最後にまた自己ＰＲをどうぞ！
何も言えず（最初に言ったのに・・・）
とどめを刺されたか・・・。
決定権はどちらにあるか分からないが、
一所懸命経歴書を書いた意味がなかった様な気がする。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 17:23:11 ID:S7T9LuBQ

↑
乙
次は無心でいけ！

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 18:06:03 ID:+Ws/0se/

>>892

俺のケース

４社応募
第一志望　書類審査→筆記試験済→（結果待ち）
第二志望　書類審査→１次面接予定（今週末予定）
第三志望　書類審査中（音沙汰なし？）
第四志望　書類審査→面接→内定

第四志望の会社から「うちに入社してもらえますね！！」って迫られたから
正直に「他の結果が出てから決めたい」って言ったけど、それまで待てない
から期限日までにどうするか連絡しろって事になって、そこは辞退した。
あんまり掛持ちするもんじゃないなと思った。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 18:23:18 ID:GdpVePpT

>>894
二人で面接するとき、表現がおかしいかもしれないけど一人が味方でもう一人が敵で
圧迫面接してくる、というパターンが割りとある。
今回の場合、多分決定権ある人は管理部の方で工場長の方は自分の下で働くだろうから
ガツンといったらどう反応するかを見ていると思う。
そこで貴方の態度が悪くなったらアウトだけど、そうじゃなかったみたいだから
おおむね悪い結果は出ないと思うよ、経験から言うと。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 18:30:16 ID:4U7MXZP6

>>892書類選考有りの会社で
第一志望は月曜、第二は水曜とすらして履歴書を送ってる。

面接のみの会社は木曜に話する予定。金曜に面接だと思うから。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 18:32:32 ID:636bjKrU

転職したら新卒の初任給ほどになった。
社会人3年目でこんなものかねぇ

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 18:46:29 ID:/lFHFg74

法律関係の仕事から同職種へ転職希望です。
個人事務所希望ですが個人事務所間の転職を間を空けずに成功した人いますか？
一人暮らしでコネもまったくなしなので仕事を辞めてから探すのは大きな不安があるんです。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 18:53:26 ID:XdRN+B5f

健康診断を受けに行こうかと思っているのですが
時間と費用はどれくらいかかるものなのでしょうか？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 18:57:36 ID:1HGtwMd/

>>901
病院にきいたほうがいいんジャマイカ？

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 18:59:59 ID:XdRN+B5f

>>902
病院にももちろん聞きますが
一般的にはどうかなあと思いまして・・。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 19:07:36 ID:+1F0agdi

>>901
検査結果は当日～１週間程度
価格は高くても数千円から２万円位
病院によって全然違う

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 19:24:21 ID:7vp0nsiD

>>893
添え状でググれば例文がいっぱい出てくるよ。
突然履歴書だけ送られるより、一筆添えてある方が当然印象がいいはず。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 19:31:04 ID:NvPdMIWx

職務経歴書について質問です。
本来勤めた会社の概要（資本金・社員人数）などは書くべきなんでしょうか？
会社の規模がちいさくて資本金などの金額が手元に残ってる資料ではわかりません（HPもなく）
職務経歴書には会社の概要などは記載すべきなんでしょうか？

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 19:34:53 ID:+1F0agdi

>>906
もちろん書く

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 19:57:20 ID:B+xW6Wvw

>>901
検査項目もいろいろあるし保険きかないからクリニックによって料金も違う。
各種測定（身長体重視力聴力血圧）と検尿、採血（肝炎や血糖値）、胸部
レントゲン、心電図、というものを求められると思います。

たとえば、だけどここだとこんな感じ。どこも似たり寄ったりかな？
ttp://www.watanabenaika.net/kensin.html
近くのクリニックで「就職用の健康診断いくらですか」と電話すると教えて
くれると思う。おおむね種類によって５０００～１５０００円だと思う。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 20:15:36 ID:JtN/A6PK

二次面接で、面接官が
　にぎにらとすべしはやむべくしてなん
（確かこう言っていたと思う　区切りはほぼなし）
とかいきなり言って、返答を要求してきました。
集団面接だったんですが、
　　申し訳ありません、わかりません
と答える人や、何やら訳のわからない答えを言う人や色々しまして
私は　質問の意味が解りません　と正直に答えました。

で、落ちたんですが、だれか意味のわかる方いらっしゃいますか？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 20:28:14 ID:1HGtwMd/

>>909
「にぎにらとすべしは、やむべくしてなん」
ここに句読点を入れれば、古文っぽくはなるなｗ

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 20:28:57 ID:BTud30ZA

>>901
保険所の方が安い

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 20:36:46 ID:nnp2U1AB

>>909
業種と返答を求めた時に
「ＸＸＸについてどうおもうか」　事柄についての返答
「ＸＸＸを述べてください」　　　心情についての返答
のヒントをくれ

にぎにらとすべしはやむべくしてなん
次に　当社に入社した　どんな事をしたいん

方言でおかしいのか別な文句なのか気になる

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 20:43:58 ID:KabJER7t

>にぎにらとすべしはやむべくしてなん

いきなりこんなことを言われたら、返事に困る。
むしろ、その会社の人事がおかしいと思う。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 20:54:20 ID:B+xW6Wvw

>>909
ところどころ区切ったり、一部変えたりしてもgoogleでは見つからない。

「已むべくして」は多分正解だと思うんだけど・・・？

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:02:16 ID:4U7MXZP6

>>906職務経歴てどんな仕事をしてたか細かく書く紙で、会社の資本金なんて書いた事ない。
また面接で聞かれた事もなし。

どうしても面接官が知りたきゃ調べるだろうし。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:11:19 ID:+1F0agdi

>にぎにらとすべしはやむべくしてなん

要するに
私は優秀な面接官です。
凡人との違いをアピールしたいので、変な質問を面接者にぶつけて反応を見ようと思います。

とかでしょ、
返答は、お前のオナニープレイのネタにされに来たんじゃねえぞｺﾞﾗ
お前の上司だせやｺﾞﾗｧだな

ちゃんとした意味があっても、そんな奴とは仕事したくないな

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:14:47 ID:+Ws/0se/

>>909
この問いに関してのみ言えば、
「意味がわかりません」
が正解だと思う。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:16:38 ID:NvPdMIWx

>>907
レスありがとう。やっぱ書かないと駄目か・・・・
困ったなぁ～。資本金とかわかんないDQN会社なんだよなぁ～

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:26:18 ID:nnp2U1AB

>>909
>私は　質問の意味が解りません　と正直に答えました。
これだと何でそんな質問をするの？　と同じになります。
「質問がわかりません」で意味を付けると質問内容は理解したが
答える理由がないって事になるんじゃないの？

「質問が聞き取れませんでした。　もう一度、質問をお願いします。」
と聞き直すか別の文言・説明を求める形にしないと意味がわかりません
ってのはまずいだろう。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:36:38 ID:1HGtwMd/

>>909
漏れがもしそんな質問されたら普通に

「　あ　な　た　が　わ　か　り　ま　せ　ん　」

って即答しそうだｗ

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:42:29 ID:kvwrSA5l

>>909
たくさん釣れてよかったな！
もう来るなw

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:46:41 ID:S7T9LuBQ

俺なら笑っちゃうなｗ

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 21:52:59 ID:AmD8oyAf

俺なら

「なんじはたそ？」

と聞き返すと思ふ。。。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 22:06:32 ID:afa7Lqep

質問です。

転職先の会社で面接の際、だいたいどのくらいから入社できるかという事を
聞かれると思うのですが、だいたいどのくらい先（在職中の場合）を
申し出るのが一般的なのでしょうか？

また、現職のお給料が末締めの翌月20日払いの場合、
やはり末までいた方がお徳でしょうか？

よろしくお願いします。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 22:09:32 ID:AmD8oyAf

>>924
「今の会社の直属の上司には打診をとっていますので決まりましたら引継ぎ等で
一ヶ月程お時間をいただければ幸いです。なるべく早く円満退職するようにいた
します。」でOK。

（民法である）2週間で、などといったら「貴方は引継ぎが大して必要でもない
仕事をしているのか？」と思われてマイナスです。

もっとも無職の場合はすぐにでも、がベスト。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 23:40:39 ID:GF1qKIug

30才女性です
職務経歴書に「来社調査(客を会社に呼んで実施する調査)の運営」を入れようか迷ってます
正直、新卒1-2年目くらいでもできない仕事じゃないし、、、
（チーム内で一番目下なので偶然担当しているんですが）

入れると

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 23:53:15 ID:KkLKNWX8

>>900
法律関係の事務所希望ですか。
資格板での該当スレで聞いた方がいいよ。
若しくは司法板。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 00:32:30 ID:ckcXd7Au

>899
俺は３０で転職して新卒の額になった。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 00:35:33 ID:jhllQRyB

転職活動中の無職ですが、以前仕事で関係のあった会社から誘われました。
こういう場合って今後どういう風に進んでいくもんなんでしょう？
やっぱり普通に面接とかあるのかな？
スレ違いかもしれませんが、こういう経験のある人いたら教えてください。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 00:41:12 ID:wQj8zN19

>>929
会社による。
誘っている人が人事権を持っているなら、
何もなしもありえるが、それでも最低面通し程度はある。
大手になればなるほど、通常の採用手順に従い、
書類選考だけ事前にパスされる程度かもしれない。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 00:45:10 ID:O9gKTrrw

>>929
>こういう場合って今後どういう風に進んでいくもんなんでしょう？
>やっぱり普通に面接とかあるのかな？
年齢と会社規模でも変わってくるけど。

確実に入社が決まっている場合
一応、履歴書送ってその後顔合わせ的な面接（世間話的な事が多い）

不確定な場合
通常の転職とさほど変わりない。
書類審査等を省いて即面接で２～３日で結果がわかって、無職だと
来週から試験期間的に採用

どちらにせよ　馴れ合い的な所が結構あるので給料面の話はきち
っとした方がいいですよ。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 01:07:08 ID:kGbTlEUN

転職して、たまたま実家から通える距離の会社に決まりました。（前職は会社の寮で暮らしていました。）
今度の会社は寮が無いので、一人暮らしか実家から通うか迷っています。
実家に金を入れて通った方が貯金も多く出来そうなのでそちらにしたい気もしてるのですが
20代後半の男がそういう生活をするのも情けない気がします。
ともかく優柔不断です。どなたかアドバイスをお願いします。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 01:10:54 ID:tB4Bu8zn

日本リソースってどうよ？

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 01:16:05 ID:eMRqchaf

>>933
やめとけ

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 01:40:09 ID:jhllQRyB

>>931
>>932
ありがとうございます。
そうですよね。色々なケースがありますよね。
あまり期待せずに詳しい話だけでも聞きにいってみようと思います。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 01:59:55 ID:ecg00xST

>>932
前職は寮、現職は実家通勤ですが何か？
月あたりの出費が５万以上なくなるのし、やはり実家暮らしは楽
世間体より金優先

937 ：shinzin：2006/07/12(水) 03:12:57 ID:UQvrhOi7

５時間後には出勤なので大至急解答して頂きたいのですが
派遣で５日前に入社して、今日から出勤せずに辞めようと思うのですが
契約は３ヶ月更新で辞める場合1ヶ月前に申告しないといけないので
契約違反になると思うのですが、違反料金があると思うのですが、
いくらかかるのでしょうか。他にも不都合な点はありますか。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 03:38:10 ID:L6qdSwoD

最近転職を考えています。
で、活動をしようと思うんですが、ＮＥＴにある転職サイトって大体名前とか住所とか登録するフォームがありますよね。
そういったフォームを使わず、年齢や取得資格などのみでも登録できるサイトってありませんか？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 06:49:06 ID:QQnwYrac

普通免許ないとヤパリ就職難しいでしょうか。

一般事務希望ですけど
「必要免許」の欄に書いてある会社が多いです。
デスクワークだけで無くて
お使いとか頼まれるって事なんでしょうか？
免許だけ、所謂ペーパーでは応募しても免許の時点で通らなかったり
するでしょうか。

本当に普通免許取得を条件を上げている企業が多いので
この点だけでかなり数が制限されてしまいます。

素人な質問で申し訳ないですが
御存じの方、回答よろしくお願いします

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 07:22:31 ID:843lLgXP

>>939
事務職でもたとえば銀行にお使いにいったり、所用で多少運転することが
あると思われます。毎日と言うことでもないとおもいますが、運転免許は
必要なことが多いと思いますよ。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 08:22:19 ID:6KKSkHID

>>939一応聞いてみたら。私も免許ないから受けたい会社には聞いてる。絶対運転する会社は要普免てなってる。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 09:09:38 ID:FneruWVa

>>939
この前面接したとこは｢必要な免許・資格｣欄が｢不問｣になっていたのに
ペーパーであることを言ったら｢えーっ｣って顔されたよ。
必要なら最初から書いといてほしい。
こっちだって無駄足踏んでる時間はないんだよ…

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 10:56:04 ID:W7KWig/x

某企業から内定をいただいたのですが、条件面談があるそうです。
一時間くらいという話なのですが、これって一時間延々と年収の
話をしているってことですかね？
年収以外にこちらからした方がよい話がありましたら、教えて下さい。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 11:41:04 ID:2isPPeF8

>>943
自分が思いつかないのならば
年収以外に話すことはないでしょう
それも特に問題ない額を提示されてOKすれば
5分でおわってしまうかもしれません
あとは入社日の調整や、書類関係の説明でしょう

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 11:44:00 ID:s3PRAOEx

先週、履歴書などを送付
月曜日に締め切りなのに連絡なし。
そろそろ何らかの連絡があっても良いような気がするが
まだ待ったほうが良いのか？

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 11:46:33 ID:fAJx+9/1

今日ハロワに行ったらまだ採否の決まってない会社の求人が！
しかも自分がSPI受ける前前日に求人出してた。
ハロワの人に確認取ってもらたところ未だ選考中とのこと。
始から落とすつもりでSPI受けさせられたのでしょうか？

947 ：901：2006/07/12(水) 16:02:14 ID:llm5TONa

たびたび失礼します。
健康診断についてですが
保険は利かないのですよね？
保険証は持って行っても意味がないんですよね？

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:06:37 ID:LWt8Mm3U

>>945
今週一杯待ってみたら

>>946
気にしすぎ

>>947
健康診断には保険は利かない。（健康診断は病気じゃないので）

949 ：901：2006/07/12(水) 16:11:17 ID:llm5TONa

>>948
診断にかかる費用だけ持って行けば
いいのですよね？

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:12:01 ID:IH7YezVS

>>947
>保険は利かないのですよね？
会社によっては、費用を後から払ってくれますので会社に確認してください。

951 ：901：2006/07/12(水) 16:14:11 ID:llm5TONa

>>950
どういう意味ですか？
費用を出してくれるみたいなのですが
保険は関係ないですよね？

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:17:13 ID:nnE0AHBb

非鉄金属屑の売買ってどんな仕事かなぁご存知のかたいましたら教えてください

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:17:21 ID:QQnwYrac

レスありがとうございます。939を書いた者です。
>940
そうか、そういう場合が有るんですね。
そういうところではやっぱり必要ですよね。
参考になりました！
>941
予め聞いた方がいいですね。
電話の段階で聞いちゃっても大丈夫だろうか…。
>942
そういうのが一番困りますよね。
お互いｿﾝだと思うのでそういうのは
きっちり書いて頂きたいですよね。

皆様有難うございました。免許ない方お互い頑張りましょう。
何処か必要無いところないかなあ。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:21:29 ID:LWt8Mm3U

>>951
会社が費用を出してくれるならカネを払って領収書もらっとけ。
保険は使えないし、会社があとで払ってくれるなら使う必要もない

おまえ理解力悪すぎるぞ

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:25:37 ID:LWt8Mm3U

>>952
産業廃棄物の売買です。もちろんDQNですね

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 16:57:24 ID:OGMk9/R3

早期退職者のデメリットは覚悟の上で、
あと一ヶ月ほどで小売業から去る予定の2006年新卒です。

1.入社前の説明→実働8時間、残業月平均20時間
　現実→実働8時間＋月の半分がデフォ残業3.5～4時間
　　　　残り半分も残業1～1.5時間　
2.共感していた経営理念と、実際の職場のギャップ　　　
3.月の半ばにならないとシフト出さなかったり
　営業時間中に漫喫にサボりにいく店長
4.自分のノルマ達成に忙しくて、教育する気のない教育役社員

退職の主な動機は↑なのですが、
退職理由を聞かれて一つ言及するとしたら
どれが一番印象低下率が低く済むでしょうか？
ちなみに転職先として志望しているのは事務です。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 17:15:32 ID:dIyw9dPP

>>956
たった4ヶ月しか持たなかった根性なしという烙印の前ではどれも大差なし。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 17:16:18 ID:nnE0AHBb

>955さんありがとう！あやうく応募するとこでした命の恩人です

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 17:19:37 ID:IH7YezVS

>>956
どれでもいいぞ。
後ろ向きな転職理由は全部アウトで前企業がＤＱＮでも悪く言うのは
社会人としてマイナス評価です。（友達と話してるじゃないんだから）

>1.入社前の説明→実働8時間、残業月平均20時間
事前説明と実際が違い場合もあるでしょ。　配属先によっても違ってきます。

>2.共感していた経営理念と、実際の職場のギャップ
現場もわからずに経営理念もないと思います。
経営に将来的に参加するのなら現場で実績をあげてからじゃないの

>3.月の半ばにならないとシフト出さなかったり
問題点を提示し業務改善をするべきではないでしょうか

>4.自分のノルマ達成に忙しくて、教育する気のない教育役社員
受け手に回って周りのことを考えていないの
現場配属だと教育役以前に現場から学ぶ事が多いのでは。

１．２　転職時の起業側からすれば　辛抱が足りないと思われます。
２．３　仕事にたいしてやる気がないと判断されます。

転職理由に前企業の愚痴はよくありません。

求人先の企業の業種に魅力を感じたとかにしてください。
事務職だと・・・

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 17:19:51 ID:6gExd5zf

仕事ができるできないってよく言いますが
なにを基準にそう判断してるんでしょうか・・？

私は覚えかた・理解力や伝え方だと思うんですが
みなさんはどうですか？

面接に受からないのでorz、仕事ができないとみられているのかどうか
気になったので質問させて頂きました・・。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 17:28:44 ID:FlVwxnf+

>>956
雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上であれば、
失業給付受けられるからもう少し退職伸ばせばいいのに…。
その残業の量なら、会社都合になる可能性が高いから給付制限無いし。

しかし、理由はどれもイマイチだねｗ

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 17:33:06 ID:IH7YezVS

>>960
>私は覚えかた・理解力や伝え方だと思うんですが
全部自分でやろうとする利己的な考え方ですよね。

仕事の出来る出来ないって業種・会社でも変わってきますし
一概に何が優れてるってのは難しいと思います。
指定言えば協調性とか順応性とか臨機応変能力とかがある人ですね。

>面接に受からないのでorz、仕事ができないとみられているのかどうか
自分の判断だけで相手（面接官）の事を考えてないような気がします。
ハロワとかの面接講習でも受けた方がいいですよ。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 17:41:39 ID:6gExd5zf

>>962
>私は覚えかた・理解力や伝え方だと思うんですが
＞全部自分でやろうとする利己的な考え方ですよね。

いえいえ・・＾＾；
そういった一人だけで仕事をする・・という意味で書き込んだわけではないです
すぐ思いつくのがこの言葉だったので書き込みました

＞指定言えば協調性とか順応性とか臨機応変能力とかがある人ですね。
なるほど。ハロワでそういった適正診断をしたことがあります
というとできる・できないの判断とはこういった性格が重視されるっていうことなんでしょうか・・？

＞自分の判断だけで相手（面接官）の事を考えてないような気がします。
確かに自分が自分が・・となっている部分がありました
会社のためではなく面接を受けていたのでその点が不採用の原因だとわかってきています
レスありがとうございます

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 18:20:58 ID:juSfwRzJ

転職後、体調不良で
試用期間中に有給3日使ってしまいました
体調不良は事実で
無断欠勤でもありません。
転職後で張り切りすぎて
体を壊してしまいました。
これが理由で
試用期間で首切られること
ってあるんですかね？

965 ：９６４：2006/07/12(水) 18:22:06 ID:juSfwRzJ

すいません、あげます

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 18:25:10 ID:6KKSkHID

面接時はどんな態度をしたら印象よくなりますか。

参考にして今度の面接に挑みたいのです。

連敗続きで疲れてきたのでお願いします。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 18:42:09 ID:F0yJkvbU

>>964
試用期間は何のためにある？

>>966
とりあえず清潔感じゃね？

968 ：９６４：2006/07/12(水) 20:55:17 ID:811ej1Pr

>>967
試用期間は三ヶ月なんですけど、
すでに半年分の定期代
振り込まれているんですけど、
これでも、試用期間後の解雇って
あり得るんですかね？

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 20:57:10 ID:qm03RJrY

>>966
何連敗？
とりあえず、基本的なマナー。はきはき受け答え。笑顔

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 21:02:35 ID:8uW3aZQP

>>968
ありうる。
定期は途中解約できる

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 21:04:11 ID:IH7YezVS

>>968
心配しすぎじゃないの？

試用期間中にクビを切られるかってのは会社によるし
大手・メーカ系でも昔からそうだからで試用期間をおいてるけど実質的には
本採用と全く同じで慣習だけの為に試用期間を廃棄出来ていないところも多い。

ここで相談しても意味ないと思われます。
「転職後で張り切りすぎて体を壊してしまいました。」
　↑この事を直属の上司とかに素直に相談しでみてください。
今の気持ちだとどっちつかずで仕事にも身が入らないでしょ。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 21:08:00 ID:1z0FB9U7

>>968
俺も971の意見と同じ。
可能性としてはありうるが、そこまでシビアにやってる会社はあまり聞かないな。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 21:25:50 ID:I/hPZMda

>>932
情けなくなんかねーよ
不動産業界の陰謀だから実家から通え

974 ：９６４：2006/07/12(水) 21:29:00 ID:811ej1Pr

>>971
>>972
ありがとうございます。
周囲の期待に答えようと
誰よりも会社に早く来て、
誰よりも遅く帰ってたんですが、
夏風邪くらいました。
性格的に心配性なので・・・
あと、体がきついとどうしても物事を悲観的に。。。
なんとか熱落ちたみたいなので
明日からがんばります！

ありがとうございました

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 22:02:22 ID:6KKSkHID

>>967､>>969この前で5連敗位ですね…仕事やる？と誘って頂いた会社もありましたが。

明日また求人探します。もう目指したい職種じゃなくても、自分にできる仕事ならいっか、と
傾いてきてます。

今月で決まりますよーに！

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 22:32:08 ID:s3PRAOEx

人事の方にお聞きしたい。
面接時不採用確定の人にも、
「いつから入社できますか？、転勤は大丈夫ですか？」など質問していませんか？
それは、形式的にやってるだけ？
それとも望みのある人だけ言ってるの？
面接者全員に言っているような気がしますが。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 22:36:47 ID:G2XzrSsh

面接について質問です。

部屋に入って挨拶してイスの横に立ちますよね。横に立ったらすぐにカバンを置いていいんですか？イスに座る時に置くんですか？

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 22:43:30 ID:RC9Z4jGx

>>967
＞「いつから入社できますか？、転勤は大丈夫ですか？」

いたって普通の質問だと思うが？

979 ：転職の達人 ◆MC.Aq.K9Wo ：2006/07/12(水) 23:05:14 ID:hIobPpyE

給与　月給３５万円以上
の会社（１５名の小企業）の面接に行きました。
いきなり社長面接ですが、未経験でも可の募集なのに
業界経験がないので、２５万円からと言われました。
２～３ヵ月後の営業成績で給与改定するとのことですが、
怪しいですよね？
判定お願いします。
最近、休日にしても給与にしても詐欺募集が多くて･･･

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:05:31 ID:wQj8zN19

>>977
着席時。
椅子がひとつなら地面に置く。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:08:31 ID:wQj8zN19

>>979
求人票などの給与は、
○○以上と書いてあっても、それは例。
保障されているわけではない。
そういう意味では普通。
ただ給与改定云々は、上がる保障を契約してないなら、
当然、上がるかもしれないし、下がるかもしれないという意味。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:13:57 ID:SpfCHDaK

在職中ですが　転職希望して　書類選考合格し　筆記試験があるのですが
　試験日に　会議があるからと言われ　休みが取れません　何とか良い案はないでしょうか？

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:14:34 ID:H4kfAoYA

>>979
怪しい。
求人票に書いてあることが守れないのに、給与改定が守られる保証はない。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:15:21 ID:2ViBfVk7

>>980
ありがとうございます。イスが横に２つ並んでたら隣の席に置いても良いんですね。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:16:00 ID:PmIO3P43

　>>979
怪しい。どんな業界？
基本給は１３まんくらいになりそう

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:16:40 ID:nbG9zNhu

>>979
経験者でもなく給与　月給３５万円以上ってところで怪しいって言うかそんなの
当たり前って言うか営業成績が良ければ月給１００万も可能じゃないの？

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:16:49 ID:wQj8zN19

>>982
変更依頼するか、仮病か家庭の事情で休むか。

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:18:31 ID:JJ6ewPJr

>>981
え、てことはこないだの面接で給与の希望を聞かれて
求人票に出ていた最低金額を言ったのですが、それって
もしかして図々しい・・・？( ；ﾟДﾟ)

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:21:15 ID:H4kfAoYA

>>988
図々しいどころか、逆に損してる可能性もあるよ。

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:21:41 ID:wQj8zN19

>>988
いや、だから、それなりの経験と能力があれば
受かる受からないは別にして、それ以上要求してもいい。
最低額が保障されているわけではない、というだけ。

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:23:23 ID:JJ6ewPJr

>>989
え・・・正直なんて答えたらいいのかわからなかった・・
別のところは「お給料は○○円からですが大丈夫ですか？」と言ってきたので
「はい」と答えたんだが、こっちは漠然と聞かれて。

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:27:55 ID:tRiZyBiR

>>984
椅子が横にあっても自分の椅子の横の下（自分から見て左側か右側）の床に
おくこと。
面接官が「椅子においてください」といわれたら別ですが。

基本的に椅子は座るところで荷物置き場ではないです。小うるさい会社では
マイナスポイントになることがあります。

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:30:23 ID:JJ6ewPJr

>>990
わかった。ありがとう。
必ずしも最低提示額がもらえるわけではないこともあるって
心に留めておきます。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:30:37 ID:wQj8zN19

>>991
自分のおおよその適正価格を言えないというのは減点になりますよ。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:32:13 ID:H4kfAoYA

>>991
金額的に納得できているならいいと思うよ。
ただ、俺の場合は求人票に書いてある最低金額とは別に、
希望する年収額があるから、それを会社側には伝えてる。
応じてくれるかどうかはケースバイケース。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:42:58 ID:G2XzrSsh

>>992
そうですよね。イスは人が座るもの。説得力あるアドバイスありがとうございます。

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:46:42 ID:u2n2ZOM9

>>992
うーん、たぶんそのとおりなんだろうが、
それがマイナスポイントになるような小うるさい会社では働きたくないな。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:48:46 ID:yyw4KMH8

>>997
会社というより、人次第のような希ガス。
ちなみに俺も、何も言わずに椅子に荷物置かれたらカチンとくると思う。

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:51:36 ID:tRiZyBiR

いずれにせよせっかく面接するんだったら少しでもマイナスと思われることは
避けたほうが無難かと思います。

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:52:13 ID:spcgkY4C

1000

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