★転職板＠何でも質問所★その15

質問・回答ともにageてくださいね・・・
そうしないと、目立ちませんから(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

前スレ　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073382700/
関連スレは>>2-10ぐらい

■本スレッド以外の質問スレッド■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1058887738/　転職相談少し上々（´∀｀）ﾉ3

■役所の手続ほか■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043322933/　★健康保険・年金・労働保険−２本目★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055909334/　【失業保険】　自己都合にならない理由
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076133881/　失業保険について3
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1042172074/　社会保険完備していない会社に就職している方
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073576204/　職業訓練校＆ポリテクについて14
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1067474496/　★★★どうしたらいいの年末調整？確定申告？★★★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062938371/　サービス残業を労働基準監督署に通報しようと
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1047830150/　労働基準監督所行ったことのある人が書き込むスレ

■ハローワーク■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1075733764/　お〜い、ハローワークいってる？３０歳の転職
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063933433/　ハローワークインターネットサービスpart3
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1065400298/　ハローワークに疑問　2問目
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1069336956/　☆ハローワークには行かないほうが良い☆
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1068542896/　トライアル雇用って？

■関門00　応募先選定■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064819285/　DQN企業の見抜き方大全集Ver3
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061624856/　定時より前・・・『朝礼』

■関門01　履歴書＆誘惑■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1070513449/　履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 7-
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1049210154/　履歴書書くのめんどくせえ・・・
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060307040/　＠＠＠志望動機なんかネーヨ＠＠＠
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043657595/　またかよ！！書類選考で落とされた数
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1048866991/　●経歴●告白しよう●詐称●
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064415285/　職歴や学歴を詐称した人いる？

■関門02　面接・報告＆感想■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076488510/　今日面接に行った状況をかるーく報告するスレ16社目
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1058370833/　【ﾅﾝﾀﾞﾄ?】面接官に言われた暴言集Part4【ﾑｶﾂｸ】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064760721/　◆面接で好印象だったのにあっさり落ちる罠◆Part2
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1065274569/　【プライバシー無視！】社員の隣で面接する会社

■関門03　面接・対策指南■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1070807117/　【土日ﾅﾗｲｹﾙ】平日の面接【残業で･･･】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1069648446/　面接の悩み相談聞きまふ１
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1069303733/　確実に採用されるための面接必勝法
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1056438583/　!!!!人事やっていたヤツ大集合!!!!

■関門04　面接・退職理由＆何か質問は？■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1048495788/　面接で退職理由を聞かれた時なんて答える？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062726047/　●退職理由集みんな良い退職理由教えて♪●
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1021653030/　面接で何か質問ありますか？って聞かれたら
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1058037505/　？？面接で質問って何聞いてる？？

■関門05　筆記＆調査■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1030418090/　★★★　筆記試験対策スレ　★★★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061447181/　【2chで】一般教養を書き込むスレ【勉強】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059282245/　前職調査ってどんなことされるの？

■関門06　不採用or内定■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064600236/　再　就　職　先　が　決　ま　り　ま　せ　ん
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059980615/　内定者がもう1度考え直す贅沢スレ Part03
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1054983905/　請負、派遣、契約ってつらくないか？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1067494487/　☆明日が初出社・・・鬱だ☆ 2社目

■関門07　入社したが…■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064503342/　試用期間中の退職☆その２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073152728/　中途入社の辛さ Part5
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055763621/　【悩み】転職したが【悩み】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1065107395/　【話相手】職場で孤独会話が無い人集まれ【ﾎｽｨ】】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064235228/　転職してまだ一ヶ月も経ってないのだだが・・

■番外　気晴らし＆ネタ■
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059491612/　【厄払い】不採用通知を張りつけろ！3【厄払い】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1074475343/　レスすると必ず転職が成功するスレッド　part22
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1054514186/　五・七・五 最後は必ず 「もうだめぽ」 By転職板
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1050852808/　失業者から失業者へのアドバイス Part10

スレ建て終了。

おつ！

>>1　スレ立て乙

ところで漏れの会社は経営が芳しくなくて人件費カットと称して給料をカットされている。
んで今年結婚を控えていて今の給料じゃ嫁を食わすことが出来ないというのを
転職を決意した理由にするのってどう？

今日面接でスキルアップを理由にしたんだがイマイチ理由として弱い＆
当社に入ってまた転職するんじゃないの？と言われて詰まっちゃったYO!

既卒なので中途採用枠で内定をもらったんですが、引っ越し費用って出るのでしょうか？
交通費とか出してくれたから出ればいいなぁ、なんて甘く考えてますが。
貯金がつきてしまったので定期の解約しか残されていないのでやばい状況です。

仕事が忙しくて満足に転職活動できないのですが、
間に仕事を紹介してくれる会社などを通すと
いろいろと世話してくれると聞きました。
とりあえず今日リクリルートエイブリックに登録したのですが、
ほかにお勧めのところはありませんか？

>>11
インテリジェンスよかったよ。
よくないって人も多いみたいだけど。

面接に行ってきました。その際に
「採用してうちの会社で働くことがあったら最低でも保証人を２人つけてください。
どこの会社もそれが普通です」と言われました｡今までの会社で保証人を
求められたことはありません。これって普通なのでしょうか？
保証人という響きにあまりいい印象がないので不安です。
それと一体何のために保証人が必要なんでしょうか？

従業員が仕事上のことで会社に損害を与えたときの
引き当てにするみたいです。
経理とかお金を扱うところだと良く聞く話しです。

ただ、これに仮託して些細なミスやそもそも従業員の責任ではない
損害も要求するケースや保証人の書類を悪用するケースも
あるようです。

自分は「どこの会社もそれが普通」というフレーズに
香ばしさを禁じえません。

あぼーん

>>14
レスありがとうございます。
会社に損害を与えた場合に必要なのですね・・・
自分はあまり注意深いほうではないので何かやってしまいそう・・・
そしたら親だけでなく親戚にも迷惑がかかってしまう。
面接がいい感じだったのでもしかしたら採用されそうなんですが、
保証人のことが引っかかって仕方ないです。断ろうかな・・・
それに面接のときにスリーサイズと体重きかれたし（制服の関係で）
そんなもん採用してから聞けって感じですよね。

一般的に、
『雇用保険被保険者証』と『離職表−1，−2』というのは、
退職日に手渡しでもらえるものですか？

それとも後日郵送ですか？

>17
書き込む前に他スレ読め！

＞１７
数日後、会社に取りにいった。
嫌なら郵送してもらいな。

職安と並行にインターネットでも求人広告してる企業って
職安経由で応募した方が採用されやすいのかな？

>>16
俺も前に採用もらった会社がそうだった。
２名の保証人を付けてくれって言われた。
何か働く前から面倒くさそうなので辞退しました。
後で皆に聞いたら、かなりのＤＱＮ会社らしいです。

>>21
＞働く前から面倒くさそう

もうホントその通りですね。にこやかに面接を受けていましたが
「保証人」といわれたとたん、すごく嫌な感じがして顔から微笑みが消えてしまいました。
なかなか就職がきまらなくて受かればどこでもいい！って思ってましたが
なんだか今回の会社はもし受かっても気が進まないです。
前にいた人は仕事中に泣き出してすぐ辞めたって言うし・・・（それで今回募集した）
大丈夫かな・・・

給与に関して、質問御願いします。
賞与や昇給については募集要項に載っていても、
残業代が出るのか出ないのかが載せている要項は見たことがありません。
皆さんはどこで判断しているのでしょうか？

>>23
それは面接で確認するしかないでしょ。
面接で聞くのが恥ずかしいですか？
でも、聞かなきゃ後悔しますよ。

>>24
そうですかあ・・・
残業出るのでしょうか？
って聞けるなら聞きたいけど、聞いたら落とされる気が↓

>>25
これは、俺がよく使う手だけどね。
誰か友人にでも匿名で会社に電話して確認してもらったらどう？
「お宅の会社に応募したいのですが、その前に何点か確認したいことがあるので」
とか言ってもらって聞いたらどうよ。

心が痛まない営業ってどんなのがありますか？
リフォームとか床下の修理、ふとんなどの営業って俺のイメージでは
騙すって感じ。車販売とかって売れたら売ったぞって感じなんだけど。
甘いと言われそうですが騙すような営業じゃない営業職に就きたいんですが
何かありませんか？

>>27
大衆が欲しがってる物という意味では、全てが該当するんだけどね。
こちらが一方的に相手を訪問するか、相手がこちらに一方的に欲しいと言ってくるか。
判断基準はその点だろうね。

>>27
騙すのが罪悪感あるなら営業は全般的にお勧めできません
他の仕事探したほがいいですよ

今度説明会＆個人面談をうけることになりました

個人面談、とは面接と同じですか？
違うとしたら何が違うのでしょうか・

>>26
盲点ですねぇ。
ちょっと試してみたいですね。
他の皆さんは残業出る出ないなんて
気にせず応募するのですかね？！

えっ！？　
保証人って普通は求められないんですか？
ウチ、求められたなぁ・・・しかもＤＱＮだった
保証人を求める＝ＤＱＮ
なのかなぁ？

>>12
ありがとうございます。
とりあえず登録しました。
めでたく転職できるといいのですが・・・

>>30をプリーズ

>30
多分、面談＝面接
もし違う点があるとしたら、面談はこちらから質問する機会が多いんじゃないかな

サービス業で、6ヵ月の契約社員（実質は試用期間）期間を2回更新
したら（つまり1年後）に正社員に登用するという条件があるのですが、
厳しいですか？契約社員期間は、企業業績などによっては、契約期間
中でも契約を打ち切ることがあるそうです。
現在は、契約社員からのスタートや、長い試用期間が当たり前なのですか？
新卒でも、契約社員からのスタートがあるらしいですからね。

他でも書いたのですが 返答がないのでこちらで書かせていただきます。日給月給についてお伺いしたいのですが 私のイメージでは派遣や日雇いのイメージがあるのですが...。月給と比べて有利な点はあるのでしょうか？

>>37
あ、他で書き込み見た。
ネットくぐればスグ分かることだから、誰も教えてくれないんだよ。
働く側として有利な点はない。大手は月給制多し。
中小はドンドン日給月給制になってきてるみたいだね。

元ヒキーのおれはどうすればいいんだ？

新卒の時って内定の場合、内定通知が郵送されてきたりしましたけど
中途の場合は普通は電話ですか？
やっぱり電話がなかなかこないってことは不採用ってことですかね・・・？

内定が出た後の入社意思の通知って、一般にどれくらい引き伸ばせるものなんですか？

昨日、第3志望の会社から内定が出たんですが、第1志望は来週の火曜日に2次面接があり、
第2志望は最終面接の結果待ちです。ちなみに給与に大きな差はないです。

いま有給消化中で、2月中に入社を決めないと3月から無職ということになりますので、
かなーり、悩んでいます。実際問題、入ってみないと本当に自分に合っているかどうかは
分からないし、さっさと決めた方がいいのかなとも思うのですが・・・。

>>38
どうもありがとうございました。この前受けた会社が日給月給だったので...。

>>40
かもしれません。ネットのお陰で安易な応募が急増して、
人事担当者も大変な時代です。

>>41
即時で返事できないと不利かも。
行ってみないとわからないという考えは嫌われます。
仕事は自分で開発するものなので
その考えでは、内定の維持は難しいかもしれません。

まあ、就職先がDQNであれば、そんな甘ちゃんでもとってくれるかもしれませんが、
その場合、会社の存続が危ういです。

自分が応募したのだから、OKがでたらすぐにでも返事できるよう
準備するのも応募者の良識です。

中途の場合は郵送で内定がくるというケースはあるものなのでしょうか？

>44
ありましたよ。前に勤めていた会社は中途採用でしたが採用通知が送られてきて、
○○日までに入社の意思の有無を連絡してくれという手紙が添えてあった。

電話連絡って携帯からすると失礼なの？ いい求人見つけたから応募しようと思うんだけど。

すみません、質問したいんですが、
派遣でも派遣先の前職調査とかってありますか？
今回初めてフリーで派遣会社を通して請け負う事になったんですけど、
派遣先がそこそこ大きい企業になってしまい、今になってビビっています。
どなたか教えてください。

|　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|　　ドッドッドッドッドッド!!
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|　　　　逃げるなカタリナぁ〜　金返せ〜！！
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／|　　　 　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）｀）｀）
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´カタリナ破綻!!｀）⌒｀）
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）｀）
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　(´⌒(´（,ﾟДﾟ ）つ　｀）｀）｀）｀）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（ つ |〕 /⌒｀）⌒｀）｀）｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　金返せー!!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）｀）｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧__∧ ⌒｀）ﾄﾞ　し'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）ｫ
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ´∀｀ )つ 　ド　　∧__∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと（ ・∀・ ）　突撃――!!
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　 ／　　　　　　　 　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|
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健康なことがわかれば、どこの病院でもいいから健康診断書を持ってきて
と言われたのですが、どこまで検査を受ければいいのでしょうか。
検尿・レントゲンは受けるにして、血液検査や心電図まで必要なのか？
年齢や企業によっても異なるらしいですね。健康診断の費用は自前
なのでしょうか？保健所で受ければ安いとも聞きましたが。
どの内容まで受けるか指示がなかったので、皆さんはどうでした？

相談＋質問です
AとBという二つの会社をうけました。
Aという会社に内定をもらい、Bという会社の内定が出るまえに
A社に行くことに決めました
まあ決めたというよりも人材派遣の人に煽られたり、A社の人が
せっかちで「早くしてくれ」という感じだったので、とりあえず
入社の意思を示しました
そこから話が急展開、すぐに年金手帳だの保険の書類だのもって
正式な内定手続きに。（入社誓約書にもサイン済み）
しかし、ここにきて、B社の内定を得まして、私個人としては
Bに行くことに決めました。
こういうときはA社には何と言えばいいのでしょうか・・・
現状、Bに行くことを決め、A社の案件をもっている人材派遣会社には
辞退の意思を明らかにし、今日になってA社の人事の人から
ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ電話来てて出れない状態なのですが・・・

どなたか教えてください

>>50
派遣なんだし、派遣会社に話を通せば
Ａ社に直接言わなくてもいいんじゃない？

その代わり、誓約書までサインした話をドタキャンするわけだから、
派遣会社とはきっちり話したほうがいいと思うけど。

あなたに代わってＡ社に平謝りするのは派遣会社の営業さんだから。

なにがなんでもBに行くしかないだろう。
自分のことだ、Aなんか関係ない。

転職というかアルバイト（パート）でいいんだけど、高卒で４０歳で
テレアポ（外為先物ハローワークでみっけた）採用してくれますか。

>53
多分大丈夫。ただ、外貨先物ってノルマがきついんじゃないの？
もしくはノルマ達成するまで帰らせてもらえないとか。

面接で「情報収集方法は？」「今日の新聞の記事の○○について」など、
仕事に関係のない質問て、本当にあるのでしょうか？

>55
あるよ。
「今朝の新聞で気になったニュースは何ですか？」と聞かれたことがある。
あと、趣味とか学生時代のクラブ活動とかも、仕事に関係ないけれども聞かれることがある。

＞＞５４
サンキュウ
じつは大卒なんだけど、経験ないから、高卒ということで
経歴詐称しようかと。それで採用してもらえるか、と思いまして。
時間給２千円近いです。
ただ経歴書の書き方も問題。高卒以来実家の自営手伝いとかでやって
みようかとも思ってます。

>57
大卒を隠す必要ないと思うけど。
経験がないから高卒だと詐称する意味がわからない。
高卒だと未経験可、大卒だと経験者のみって募集なの？

どなたか47にもレスください。お願いします。

>47
「請け負うことになった」ってことは、もう採用決定じゃないの？
前職調査って採否を決める前にやるもんだから、あなたはクリアしたんだよ。
第一、「前職調査もありえる」って言われたからと言って、何か対策が出来るの？
前の会社の同僚にでも頼むのかな？

面接でボーナス何ヶ月分出るか質問してもいいんかね？

＞61
去年の実績聞くくらいはいいんじゃない？

>>47
大手になればなるほど、派遣にあまり期待してない（というか、
派遣は使いながら育てるものと思っている）から
よっぽどのことが無い限りは大丈夫でしょ。

>>60
おっしゃる通り対策なんかできませんし、しません。
一般的にどういうもんなのか知りたくて。
派遣でも正社員と同様に調査する事があるのなら、
一応覚悟して望もうと思っているだけです。

>>63
そういうモンなんスか。
ちょっと気が楽になりますた。

お二方ともレスありがとうございました。

転職希望者が新卒向けの会社説明会に参加しても平気ですか？

平気だよ

>66
レスありがとうございます。
また質問で申し訳ないのですが、その時に人事の方に転職のことなどを
聞いてもいいのでしょうか？それとも黙っていた方がいいのでしょうか？

試用期間で契約を打ち切られる理由で多いものと、どのくらい
の割合で打ち切られるかを教えてください。

>67
個別相談ならいいと思うよ。「新卒しか考えていません」って言われたら別を探せばいいし。
ただ、集団での説明会なら転職の質問は止めたほうがいいでしょ。周りは新卒なんだし。

>>67
「来るところ間違えてる」って怒るか、「ここまでくるなんてやる気あるな」と評価するかは
紙一重。
情報収集するために行くのはいいと思うけど、こちらからは
率先して言わないほうがいいんじゃないかと。
新卒連中は、たぶん不愉快だと思うし。
説明会の予約とるの、結構必死らしいしね。

>68
割合は会社によって違うだろうけど、うちの会社では俺が入ってから10年間で
30人くらい採用があったけど、会社から契約解除した人はいない。本人のほう
から辞めたのはあったけど。
打ち切りの理由だけど、スキル不足とか勤務態度不良（欠勤や遅刻早退が
多いなど）じゃないかな。

>69
ありがとうございます。
そうですね、確かに集団での質問はまずいですね。
若作りして、来週行ってきます。

>70
レスありがとうございます。
もし説明会でこれは！と思うところがありましたら
状況を見て個別にアピールしていきたいと思います。

墓石、石材販売、霊園企画販売、という業種は
どんなものなんでしょうか？

ハロワで見つけた会社を受けようと思ったのですが
問い合わせたらもうすでに採用が決まってるとのことで
あきらめました。
そうしたら一週間後、また求人票がでたのです。
おそらくその採用された方が何らかの理由で
お辞めになったからだと思われますが･･･。
応募するのに少し不安になっています。

もし何か情報があれば教えてください。

>>74
たぶんその人霊に祟られてやめたんだとおもうよ

>74
前の人がすぐ辞めた事情が分からないので、すぐに求人が出ていてもそんなに
気にすることは無いでしょう。何度も同じことが繰り返されてるなら会社にも問題
がありそうですが。
墓石や霊園は金額も大きいですし、一生で1度あるかないかの買い物ですから、
顧客が限られます。中には「縁起でもない」と怒る人もいるでしょうからセールス
は忍耐強くないと難しいでしょう。あと、葬儀のあった家にセールスに行くことも
多いですから神経が図太くないと勤まりません。

退職金が少なかった。中退共に入ってる筈なんだけど。
加入してる人手帳って持ってる？

74です
76さん、ありがとうございました。
人の生き死にに関するデリケートな商売
ですし、おっしゃるとおりだと思います。
この週末、よく考えてみます。

老人ホームのマネージメント職って、やっぱりしんどいかな？

やめたほうがいいと思いますよ。

それと墓石関係は本当に体力と営業力がないと持たないですよ。
それに私の友人も墓石関係の会社で片足の指全部無くしましたよ。
足の指の切断は、よく起こるので注意してください。契約後のフォローでの
石の検品やお墓への運搬、社内倉庫や置き場での石の移動でよく起こる事ですから。

ある会社の入社試験で「コンピテンシーシート」というものを書かされました。
一種の性格診断みたいなもので、多数（１００問以上あった）の設問に対して
「非常に当てはまる」「やや当てはまる」「どちらとも言えない」「どちらかというと違う」「まったく違う」
の５段階を自分で選んで答えていくのですが、
これは採用に際してどう利用されるのでしょうか？　
あと、設問の中には明らかに「こう答えた方が良く思われるだろうな」というものがありました。
例えば「私は仕事は責任をもって最期までやり遂げる」とか「私は初対面の人とも積極的に話ができるほうだ」とか。
こういう場合、自分を良く見せようと思ってウソをつく人もいれば、不利な答えでも正直にする人もいると思うのですが、
それによって評価に差が出ることはないのでしょうか？
入社後に配属を決めたりするのに使うならともかく、こういうものが採用試験で出てくる意図がまったくわかりません。

>81
コンピテンシーは最近もてはやされてる人事評価の技法のひとつです。
簡単に言うと「理想の人物像」をまず設定して、テストを受けた人がどれだけ理想に近いか、
理想に近づくにはどんな点を改善すればよいかを判断します。
自分を良く見せるための嘘の回答については、多少の嘘なら効果はあると思いますが、あまり
嘘をつくと回答の信頼度という分析項目があるのでバレます。
採用試験で使われたのなら、自社の求めている人物像に近いか遠いかを判断するという
意図があるのだと思います。

>>74
そんな>>74の　ためにい鋳物を探したぞ。
ほれ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/sousai/994255397/

実は、俺石屋（庵治石）で内定もらった。けど断った

　　○　石屋は中国（など）の輸入物も多いので、そこの国の文が読めればなおいい
　　○　死に関わる産業なんで、彼女の父親が頭の古い方なら反対されるかも　（俺の場合そこがネックだった）
　　○　給料はいい。
　　○　職人は気難しいぞ。怒鳴られるよりも物が飛んでくるよ。漁師もそう。
　　
　　　こんな感じ。
　　　　新規開拓よりもルート中心になるんじゃないかな？

バイト先がとても気に入って社員として働きたいとおもた。

このまま雇ってくれたらの話だけど就職しちゃうおうかな。
雇ってくれるとそこで長くやってるバイトさんは言ってるけど・・・

パトラッシュ・・・
月曜初出社だが、どんなカバンぶら下げてく
かワカンナイよーっつ！
明日、かいにくよ！

>>85
お勧め、ヨドバシいってＰＣ用のナイロンかばん。
4000円前後だ。機能的に便利。
俺は、ターガスの１万のカバンが通勤用。俺的最強

＞８５
手ぶらでいいよ。そんなもん。

健康診断って、何を受けるか決まっているのですか？

ユニクロのナイロン出張カバンもけっこういいよ。安いし。
その割には充実してるデザイン。

丈夫で軽くてデカイかばんで
お勧めないですか？

TOEICって申し込みしても受験日直前に予定が入って
うけられないことが多いんだよね
皆さんどうしてますか？
無理矢理受けるの？

あぼーん

０３年既卒でようやく決まり月曜初出社なんですが、
スーツはリクルートスーツしかありません。
やっぱりスーツは買っとくべきでしょうか？

>93
今スーツ何枚持ってるの？リクルート1枚きりだと辛いね
まぁ、最初の給料でてから買えばいいんじゃない
とりあえず夏物2枚とスリーシーズン2枚買いましょう。たくさん買っても体型が変わることもあるし

健康診断って小さい会社でもあるのが普通ですか？

俺は36歳だけどスーツは2着しかない。
かねないから。普段はジャケットでズボンだけ変えてる
その方が安上がりでいいよ

>>94
トン。
初出社はリクスーでいきます。

あぼーん

株式会社日本石材ってどうですか？
名前の通り、石材を国内外に販売する仕事のようです。
全国にも１０箇所ほど支店があるそうです。

やめたほうがいいと思いますよ。
それと墓石関係の営業は本当に体力と営業力がないと持たないですよ。
それに私の友人も墓石関係の会社で片足の指全部無くしましたよ。
足の指の切断は、よく起こるので注意してください。契約後のフォローでの
石の検品やお墓への運搬、社内倉庫や置き場での石の移動でよく起こる事ですから。

入社1年ですが、大学院に合格したので３月でやめようと
思います。
退職を申し出る際に一般にはどういう反応が返ってくるのでしょうか？
怒られたりするものでしょうか？

>>101
一年目だと、ちょっとは驚かれるかな。
その後は上司の性格等によると思うが、
もう辞めるんだし。いいじゃん。

大学院合格おめでとう

決まったところが住宅手当を支給してくれるんだけど、
具体的な金額を聞いても良いもんだろか。

全額支給ならば、正確な金額を書くべき。
賃貸契約著等の提出を求められる場合もある。

上限○円となっていて、実際の金額がそれを上回っている場合
それを認めたうえで上限出す会社と。あくまで上限の家に引っ越しを
求める会社があるので、適当にごまかしとけ。

>103
決まった所なら賃金規定全部を見せてもらったほうがいいよ
会社の規模によって規定がない所もあると思うけど、具体的な金額を聞くべき

試用期間中は提示された給与より少ないのでしょうか？
6月間のあるんですけど、その期間の給与については何も聞いてないんですが

>>106
試用期間は少ない場合があるので入社前に確認すること！
それに６ヶ月の試用期間は長過ぎるのではないか？

レスありがとうございます。

全額支給するとこなんてあるんだ？すごいな…
3,000円〜20,000円くらいだろうと思ってた。

ちなみに募集要項には住宅手当が支給される旨の記載はあるものの
金額の明示はされていません。

3,000円くらいだったら凹むなあ…

>108
友人の会社が9割支給、業績悪化でもまだ8割支給ｗ
うちの会社は3ﾏｿ。
3万でも恵まれているほうなのだが、8割と聞いてしまうとねぇ・・・

>>100
不安煽りすぎ。つーか、バカ？

>>100
石材関係＝やっぱり墓石なんですか？
よく似た会社が多いのでHPが特定できなくて会社の詳細は
わからないんですけど国内外に売ってるみたいなので
外国にも墓石売るのかなあと、大理石とかいろんな石を
扱ってるのかもしれません。

>>109
8割はスゲー！
それに30,000円でもイイ！
それに比べると3,000円なんてふつーにありえないなｗ

>>109
ちなみに109さんとその友人の方の勤務先は大手ですか？

>>103
交通費全額もらって会社に内緒でこっそり近所にすむ、これ最強。
自分が人に言わなければ絶対にバレない。

＞113
どっちも大手子会社です。
ただ友人のとこは残業が月10時間までしか出ないので
忙しいときは相殺されてると思う。

質問があります。
3月末日で9年勤めていたＡという会社を退職します。
既に4月1日からＢという会社に転職することが決まっています。

どちらも社保完の法人なのですが、退職するＡ社に健康保険証を返還し、
「源泉徴収票」と「雇用保険被保険者証」「年金手帳（すでに手元に）」
だけもらえばいいのでしょうか？
もしくは「離職票」も必要なのでしょうか？
また、他に気をつけることはあるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

>>115
残業手当の上限が10hに引かれてしまうのはキツイですね。
月の忙しさによって支給可能な残業手当の枠が変動しては。
結局は社員に支給する金の総額をコントロールして一定に抑えてるわけか。

やはり大手関連ですか。
自分もその関連なのでそのくらい出してもらえれば御の字です。
支給額によっては部屋も選ばなければならないし。

>>116
＞退職するＡ社に健康保険証を返還し
＞「源泉徴収票」と「雇用保険被保険者証」「年金手帳（すでに手元に）」
＞だけもらえばいいのでしょうか？

それでよい。離職票は入らないだろすぐ就職するんだから
他に気をつける事は1月〜5月に辞めた場合退職時に住民税が
一気に引かれるから。金銭面に注意しろ

>>116
次が決まってるなら、基本的には離職票は無くてもいいけど、
不測の事態、つまりB社を突然（6ヶ月以内に）辞めざるを得なくなる状況に備え、
離職票も今のうちにもらっておくといいと思うよ。
なかなか、後になってからだと前の会社に連絡取るの躊躇するし。

>>118
>>119
ありがとうございます。
それだけでいいのですね。安心しました。円満に転職できることになってます。

>不測の事態、つまりB社を突然（6ヶ月以内に）辞めざるを得なくなる状況に備え、
>離職票も今のうちにもらっておくといいと思うよ。

離職票ってたとえば(一応)お願いしておいたらあとから郵送されるのでしょうか？
また、退職時にもらって1年後にＢ社にという場合でもそれはつかえるのでしょうか？
(有効期限があるのでしょうか・・・？）

質問があります。
このたび会社を辞めて学校に通おうと思っております。
その際に教育給付金を受けようと思ってるんですが
これって安定所に失業手続きをしなければ受けられないのでしょうか？
失業保険は将来、身体が動かなくなった時に使いたいので
とっておきたいのです。
教育給付金を受けるのなら失業手続きが必要なのでしょうか？
どなたか教えて下さい。

>>120
＞あとから郵送されるのでしょうか？
「郵送してください」と言っとけば、退職後1週間ぐらいで家に届くと思います。

＞また、退職時にもらって1年後にＢ社にという場合
1年間、無職になるって意味？
なら逆に、1年後に使うことはできないけどA社退職後にすぐ使うことになる。

1年後にB社を退職って意味？
なら、Ｂ社の離職票の直近6ヶ月がイキなので、A社のは使わなくなる。

>>121
教育訓練給付金と失業給付は連動していません。
受給中でも受給していなくても、在職中でも、条件に当てはまればＯＫ。

しかし、
「失業保険は将来、身体が動かなくなった時に使」 うものではないのですが・・・。
ハロワの配布物に目を通して、制度を理解しましょう。

>>123
ありがとうございます。
失業手当てですが　雇用保険をかけた期間が手当てを貰える
期間に影響をあたえるんですよね。
ということは
Ａ３年の在職期間→失業→失業手当て貰う→再就職→
　１年の在職期間→失業→失業手当て貰えない
Ｂ３年の在職期間→失業→失業手当て貰わない→再就職→
　１年の在職期間→失業→４年働いた条件分の失業手当て貰う
おおざっぱに言ってこういう風にならないのかな？

>>124
うーん。じゃ、働く意思＆能力という条件クリアしている前提で。
まず、Aのほうの2社目だけど、
１年の在職期間→失業→失業手当て貰える！　となります。
6ヶ月以上の加入で、新しい受給資格が生じますので。

Ｂのほうは、考え方はそのとおり。1社目と2社目の間が1年以内ということであれば。
ただ、現行では給付される日数としては、「4年」も「3年」も「1年」も同じ待遇なんだよね。

74です。
80さん、83さんレスありがとうございました。
色々と考えましたが、とりあえず
月曜にハロワにいって面接の段取りを組んでこようと
思っています。
墓石石材販売が楽でないこと、体への負担もあること
死にかかわる商売なので縁起が悪いということ
言葉で見ても、まだ何か人事みたいで甘い気持ちに
なってしまっているかもしれませんが･･･。
行っても採用してもらえるとも限りませんしね。

以前整備士だった自分は「営業がしたい」と
漠然と考えていましたが、実際就職活動をはじめると
何の営業をしたいのか、具体的に決めなくてならず（当り前）
営業とぼやっと考えていた自分は、変な迷路にはまっています。
なんでもいいから行動を起こしたい、そんな気持ちかもしれません。

焦りは禁物ですが、嫁が心配しています･･･

明後日に試験と面接なのですが、風邪ひいてます･･･
ひどいものじゃないので、薬で何とかしのげそうですが
服装の問題が･･･そこで質問です。
当方女ですが、ストッキングの代わりに
薄手のタイツ（黒）ではイケナイでしょうか。
また、普通のテーラードではなく、ステンカラー（シャツに近い形）の
スーツはどうでしょうか。首元と足元が冷えるんです。

＞127
新卒じゃないんだから女性の場合服装にはかなり融通が利くと思うけど。
それでまったく問題ないと思いますよ。

>>123>>125
124は例でして
自分の場合、数社仕事変わってるんですが
途中に空白期間約半年がありますが
失業保険かけてた期間はトータルで１０年近くになるんですよね。
今まで一度も失業手当貰った事ありません。
今回退職する会社は在職期間７年でした。
まあ　いらない事考えずに失業手当貰った方がいいかもしれませんね。
ありがとうございました。

>>128
そうなんですか！よかったです。
新卒の時の、画一的な服装の縛りが頭から抜けてなくて･･･
安心しました。ありがとうございました。

>>129
自分都合、会社都合でもらえ始める期間がちがってｋるよ
あと、月に2回は波呂ワーくにいく必要あり

>>129　なるほどナルホド。状況わかりました。

空白期間約半年→　無問題です。
トータルで１０年近く→　「近く」か・・・これは微妙よ！
10年以上か10年未満か、この区切りでだいぶ日数が違ってくる。
会社都合の人は、さらに年齢にも左右される。

民主党の小論文「民主党の基本理念と政策」ってHPで説明している文をそのまま要約するべき？
小論文だから自分の考えを織り交ぜる必要があるとおもうけれどこのタイトルだと要約するべきなような気がする

>>133
意味分からん
誤爆か

133>134
これから民主党の小論文（タイトル「民主党の基本理念と政策」）を書こうと思っているんですが・・・
民主党のHPに同じタイトルのページがあります。このページの要約を書くべきなのでしょうか？
それとも「小論文」なのだから自分の考えを織り交ぜるべきでしょうか？

あげ

内定した場合、賃金規定を確認するタイミングっていつが良いんでしょうか。

>>137
普通、向こうから言ってくるでしょう。
もう一回来て、待遇を確認して下さいって。

>>138
そんなもんなんですか？
転職が初なので…

新卒で入った地方の小企業を3月いっぱいで退職し、
1年ほど某資格の学校に通います。

その間アルバイトで生活費を得ようと思うのですが、
「国民健康保険」ってどれくらいかかるものなのでしょうか？

社会保険完備のバイトってなかなか無いですよね。。。

>>135
ぷりいず

>>141
すれ違いじゃあねえか

>>140
役所のサイトの保険関係のページを見たらよいと思われ。

>142
じゃあどのスレ？

>>139
俺も転職初めてだが、内定でたトコ皆そうだったよ。

>>144
小論文スレｗってあるのか
転職に必要なのか？ 全くイメージがわかないんだが

選考の途中で書かされることはあるよ
作文書かされることもあるけど

>>147
民主党の小論文（タイトル「民主党の基本理念と政策」）を？必要とする会社って
政治関係か報道関係とかなのかな

ネタだろ
面接で政治思想についての質問は
してはいけない事になっている

ある販促会社の立ち上げ部署（企画・デザイン）に採用を
もらたんですが、私１人だけらしく二の足を踏んでます。
どんなジャンルでも１人で立ち上げを行うのは相当
きついもんです。皆さんならどうしますか？

おいらも一人です。しかも前任者は逃亡。
でもいってみる。ダメなら逃げるかもしれないけど、今のところも一人だったし。

>148
今民主党が募集してる

>>152
これか
tp://www.dpj.or.jp/recruit/guidelines.html
(2) 小論文（テーマは「今の政治に対する思い」または「政治を変える私の決意」。
1000字以内。直筆、ワープロ、書式等は問いません）。

転職だなｗ

>153
こっち
ttp://www.dpj.or.jp/seisaku/unei/recruit.html

就職、転職必ず、面接あるわけだが、そこで面接官経験者に問う。
どうよあんたの人をみる目は。雇ったやつイメージ通りだった？

ところでみなさん前職辞めてからなかなか採用されないと
無職日数が延びていくわけでそしたらやっぱり
正直に言ってますか？それとも退職日をずらしたりします？
無職２ヶ月で面接だったらいいけど
半年とかになってくるとコイツまだ決まらないのか、みたいに
面接官に思われないかなあと思って。

探すの面倒なんで・・・
1年前ぐらいに受けて不採用だったとこがまた募集してるんで申し込もうかと
思ってるんだが、やっぱりまずいかな?

特に女性の方にお聞きします。
今遠距離恋愛中なのですが（私=関西、彼=関東）、
数ヶ月後に同棲を始めることになりました。
で、私は今の会社を辞めて、関東に行って就職活動なのですが、
関東に来た理由が彼氏と同棲ってのは言わない方がいいのでしょうか？
もちろんいずれは結婚するし、お互いの両親にも紹介済みです。
言わないと何でわざわざ関東に？ってなるし、
言ったら言ったでどうせ結婚したら辞めるんじゃ？ってなりそうで。

御社に入社するために上京しますた(･∀･)!!　なんてね。
…「結婚のため」でいいのでは？　
結婚のために上京して就職活動ってことなら、結婚しても続けるからということだし。
面接で「いつ？」と聞かれたら「年内には」とか。準備なんかもあるのでって感じで。
実際いつするかは別としても。ごめん、私独身だから参考にならんかも…。

質問なのですが、お願いします。
職安で二枚紹介状を書いてもらって、そのうち1社で即採用になりました。
もう一社は書類選考からだったのでどうせ受からないだろうと、関係書類を
提出したのに、職安に「もう受かったので就職活動やめます」とハロワで
お世話になった職員の担当の方に言ってしまいました。
ところが土曜日に書類選考の会社から、是非面接に来て欲しいと連絡があり、
前々から希望していた業種だったので、面接にいくことになりました。
即採用のところは試用期間中ですが、もし書類選考からの会社に受かったら、
試用期間で辞退します。
ハロワに連絡したので、ハローワークの紹介状は無効になってたりするのでしょうか？
なにか問題になりますか？
一応ハロワに事情を連絡しようとは思ってます。

>>158
結婚適齢期の女性の場合、そういうことを気にする
会社は多いですよ
結婚しても仕事を続けるといっても、旦那の意向で
辞めることになるかもしれないし、どうしても家庭
中心になるから
正社員だとそういうところがネックになる
正社員でなくていいなら派遣とかもあるだろうけど

>156
退職日ずらしても、雇用保険や社会保険でバレルのでは？
経歴詐称になるから正直に言いましょう。就職が厳しいのはみんな知ってるし、少々長くても
何とも言われないんじゃないの。あとは「妥協したくない条件があり、会社を厳選していたら
面接を受ける機会が少なくて今に至っている」とでも言えばいかが？妥協したくない条件に
ついての説明に説得力がないと、ただのわがままになりますが。
>157
再挑戦は、「再挑戦してまで御社に入りたい」ってことがアピールできたら、かえってプラスに
なるのでは。ただ、前に落ちたあとの勉強や経験を説明して、成長がアピールできないと
前と同じ理由で不採用になるでしょう。
>158
親にも紹介済みなら「婚約中」と言えばどうでしょうか？別に婚約には届け出いらないから
証明書があるわけでもないし、会社も嘘を確かめようがない。

2次面接に呼ばれた時ってほぼ採用一直線なの？
初めて2次まで進んだんでよくわからないのですが・・・

ちなみに１次面接は　営業所長らしい人
　　　　２次面接は　社長さんらしい。

会社によって違うと思うが・・・
経験談あったら教えてください。

>163
私は先日、ある会社で２次面接まで進みましたが不採用でした。
私も２次面接は最終確認＆役員との顔合わせくらいに思っていたのですが、
その会社は２名募集で２次面接に残ったのは５名いました。
２次面接で半分程度に絞ったんだと思います。
なので、２次面接に残っても安心しないほうが良いでしょう。

会社によって三次まであるからなぁ・・・
二次までのところは最終確認として呼び出から、ほぼ確定だと思うけど。

会計事務所受けるんですけど、この場合御社とか貴社にあたる言葉は何になるんでしょうか？
貴所でいいのでしょうか？

二次までのところでも、ほぼ確定とはいえないよ

求人の年齢条件のところに、下のような感じで書いて（またはなし）
あるけどおおよそのコンセンサスのはあるのですか？

３５歳まで・・・３５歳以下
３５歳位まで・・・３７歳程度までなら
年齢記入なし・・・？？
年齢不問・・・？？
って思っているのですけど？

漏れ的理解。
35まで→35が上限、だいたい30前後、あるいは20代の方が有利。
35位まで→35までで採りたい人材がいなかったら36、37くらいでも選考対象に。
年令不問→その仕事をする同じスキルのあるひとなら安い方。

面接後、採否の連絡が10日程経っても来なかったので、先ほど問い合わせをしてみたのですが、
「明日・明後日中に郵送でお知らせ致します。」と言われました。

これは不採用と捉えるべきですか？
面接を受けた会社は、それほど形式ばった企業ではなく、
従業員数も多くないデザイン制作事務所なので、もし採用であれば
問い合わせた時に教えてもらえたりするのでは無いかと思ったので。

不採用くさいな・・・

中途の場合、採用だと電話、不採用だと郵便での連絡が多い。
だから、面接の段階でも「結果は○○日後に郵送します」とだけ言われて
電話のことに触れらなかったら望み薄だと思う。

休日の欄に「有給・慶弔休暇」がなかったので、その有無を質問したら
「うちでは（有給とるのが）難しいので休みが欲しいなら考え直して下さい」
と言われました。（あるにはあるらしい）
私は数ヶ月に一度、希望の日程に休みの調整がきくなら（シフト制なので）
盆・正月出勤でも特に不満はないのですが、これは遠まわしの拒否宣告なのでしょうか。

>>171,172
やっぱりそうですか・・・ショック・・・
面接時には決定まで少し時間頂きますとだけ言われて
採否通知の方法に関しては何も言ってなかったんですが、
172さんの言う通りだと思います。どうもありがとうございました・・・

顔色が悪くていつも印象が悪いのですが
日焼けｻﾛﾝに逝くお金もないし
男が顔にファンデーション塗っていったらだめでしょうか？

>>175
ネタじゃないのなら・・・
蒸しタオル（2-3分）とつめたいタオルを交互に顔に乗せろ。
風呂で十分温まった風呂上りに冷水で顔を洗うのもいい。
多少血行がよくなる。

>>176
ありがとうございます
早速今夜から実行させていただきます!

前に不採用になった会社から数週間後の今日、手紙が・・
「私の知り合いであなたにあってみたいという
会社の社長がいるので、１度話してみませんか」て。
なんかとても怖い臭いが・・・・・・
こういう経験ある人ています・・か？

私不採用になったのに一ヵ月後に採用になったことあるよ。
初めての就職だったので何の疑いもなく就職しちゃったけど、
もっとよく考えろ！って今になって思う。
あと、事故った相手が社長でずっと勧誘受けたこともある。
とりあえず話くらいは聞いても良いんじゃないでしょうか？
ヤバイと思ったらやめても良いし。。

>>178
どうせ中小の会社なんだろう
そういうところは、お互いに履歴書の回し読みは
よくやるんだよ
募集経費の節約になるしな
という自分もそういうことやってたよ
まあ、怖い話ではないと思うがな

つかぬことをお伺いしますが・・・

求人情報誌やハローワークに求人を出している会社って
すべてが本当に「人が欲しい」と思っているのでしょうか？
私が思うに、情報会社やハロワとのお付き合いの関係から
とりあえず求人を出しているケースもあるんじゃないかと・・・
で、「たまたま掘り出し物ですごく優秀な人がいれば採用するが
ふつうは誰も採用しない」ということも有り得るのではないかと・・・
そんな会社に応募しちゃったらイヤなんで、ちょっと聞いてみたくなりました。

有給消化にハイって最近暇だな〜

職種や企業の研究するのと
英語の短期コースでも行くのとどっちが有効だと思う？

もっと研究しなきゃいけないんだけどね・・・

>181
そういうこともあるでしょうね。
ハロワに対するお付き合いはないと思いますが、求人広告や情報誌の場合、
最初から2号連続掲載とかの契約で、実は1回目の掲載で決まりましたという
ことはあるでしょう。
あと、欠員補充ですぐにでも欲しいこともあれば、いい人がいればという程度の
場合も当然あるでしょう。

>182
英語が出来て不利になることはないだろうけど、必ずプラスになるとは限らない。
職種や企業の研究なら、確実にプラスになるんじゃないの。

182>184

さんくす
でもそれだけでは駄目という気もする。。。
みんなほかになにしてる？
OB訪問とかしてる？
俺雑誌読んだり関係有る資格のテキスト読んだりしてるけど
仕事使ってみないとイマイチ身についてる気がしない
2chで話のネタにして定着させようとはしてるけど

塾業界のマネージメント職と、スーパーの販売職ではどちらが
つぶしが効くと思いますか？

つぶしがきくとかっていうより、
前者のほうが「マシ」なんじゃないかと。

契約社員にも試用期間って存在するんですか？

明日試験＆面接なのですが、唯一の黒の鞄が汚れてしまいました。
あと持ってるのはベージュなどです。（当方女・中途組）
カバンについてはどこの面接FAQサイトにも、特に記載はないのですが
革でカッチリした形であれば、明るい色目でも大丈夫でしょうか。
初面接なのでとても気になっています。

トートでいいよ、トートで。キャンバス地の。

>>190
ありがとう〜！では行ってきます。

工業機械の会社の適正検査を受けるのですが職種は営業です。面接と検査があって三時間ほどかかるみたいなんです。初めて検査受けるのですが数学や英語、時事問題がでるのでしょうか？

^^

面接では検査結果をふまえた面接になるんでしょうか？ アドバイスおねがいします。かなり不安です。

採用基準に「書類選考に通過しやすい方」という記述があるのですが、
これはどういう事なんでしょうか？

大卒と書いている分けではないのですが、
大卒じゃないとダメって事でしょうか？

それとも大卒でも、一流大学卒じゃないとダメって事でしょうか？

なぜこんな書き方をするのでしょうか？

>192
中途採用の筆記試験なら、一般常識と適性検査（性格診断）だと思うけど、仕事上英語が必要な
会社なら英語もあるかもね。
あと、3時間の間に検査と面接があるのなら、面接の段階ではまだ検査の採点が終わってないで
しょうから、検査結果を踏まえた面接ではないでしょう。

196さんありがとう。一般常識【国数社？】と性格判断ですね。がんばってきます。

高卒以上って書いてても大卒が有利なの？
保険業界の募集年齢高いから、結構受けたが書類で落ちるのなぜ？

>>198
そら、人事からしてみたら高卒より大卒を選ぶでしょ。
大卒でも、しょーもない面接やったら、高卒選ぶだろうけど。
書類で落ちるのは書類の書き方が悪い　ｏｒ　他志願者がスキル持ってる

希望する企業が住宅手当を支給するのですが、金額の明示がありません。
住宅手当の相場はどのくらいなのでしょうか？ちなみに東京です。

職安の求人票の右下にある求人理由みたいな
番号の意味知っている人います？

給料は普通だと思うんですが
基本給がとても安いんで心配です。
基本給が安いと影響するのはボーナスだけでしょうか？
後々になって困ることはどんな事でしょうか？

>202
退職金を計算するときも、基本給が元になる場合が多い

出版社の募集要項について質問なのですが、編集業務でもないので出版スレでなくこちらで伺います。

ttp://www.shufu.co.jp/sitemap/index.html

経理部員の募集で
応募資格が
「システム開発業務または経理業務経験者でやる気のある方（出版業界での実務経験があれば尚、可）。満30歳未満まで。国籍は問 いません。」
だそうです。
仕事内容が書かれていないです・・・。

ただの経理なのか経理システム構築にかかわる仕事をするのかイマイチわかりません
皆さんどう思いますか？

>>204
経理系システムのメンテもやるからその経験がほしいんじゃないの？
経理部員の募集って銘打ってあるんだから経理業務っしょ。

契約社員で働いてます。　6月までの契約だけど、会社全体の雰囲気が悪いことと
特定の男性社員からセクハラみたいなことを受けていることと、
他への就職希望が強いためにすぐにでも辞めたいのですが
何て言って辞めたらいいでしょうか。
みなさん、自己都合で辞めるときは何と言ってますか？

>>206
セクハラの証拠を収集し裁判で慰謝料請求
大金もらってしばらくｸﾞｱﾑでも逝ってきたら？

>>207 はぁ、、、あほくさ。。

204>205
了解しました
あとは、経理スレに移動します

初めまして。現在、小さなｿﾌﾄ会社でPGをやっているのですが
未経験から2年間勤めた結果、この先もこの仕事を続けいく気がしないため
転職を考えています。（毎日が同じ事の繰り返しでやりがいを無くしてしまいました・・・）
それで今考えているのは、

・WEBﾃﾞｻﾞｲﾅｰ
・編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝの編集者
・番組制作会社のAD

で職探しを考えております。
何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽ等ありましたら、宜しくお願いします。
今年で25歳です。だんだんと転職も厳しい年齢になってきました。
一生やっていける、やりがいのある仕事がしたいです。

>>210
ADは奴隷で15万ぐらいだからやめとけ

面接で「お酒は飲みますか？タバコ吸いますか？」って何のために聞いてるの？

オフィス内禁煙の会社も多いし、会社が禁煙奨励金を出す場合もあるから、
タバコは吸わないほうが有利だと思う。
酒については、営業で接待するときに全く飲めないと辛いし、社内での飲み会を
重要なコミュニケーションだと考えてる人だと酒が飲めないと不利。
まぁ、どっちも決定的要素ではなくて、複数が当落線上にいるときの
プラスアルファの要素だと思うけどね。

東京の人材紹介会社からen経由で、
私の住むS市（北海道・東北地方）までわざわざ会いにくる、との連絡が。
これって、大丈夫なの？
ていうか、案件もってくるにしても遠すぎませんか？
もしや、その人材会社へのスカウト？とか、
いろいろ考えてちょっと怖いです。
どうなんでしょう？気にせず会ってみるべきでしょうか？

>>213
先日、新聞の求人広告で「条件；喫煙習慣のない方」というのを見つけ、
ﾋﾞｸｰﾘしました。某キリスト教系の学校でしたが。

>>206
>みなさん、自己都合で辞めるときは何と言ってますか？

音楽性の違いで、っていつも言ってる。

>214
普通はネットや郵便で済ますけど、他の用事で近くまで行くからついでに会って見ましょうかって
程度かもしれないから、そんなに気にしなくてもいいでしょう。
紹介された仕事が嫌なら断ればいいんだし。

学校で「喫煙習慣のない方」ですか。まぁ、生徒にタバコの害を説明して指導している以上、
教職員も吸わないほうがいいですよね。

内定がもらえた場合、企業側・応募者共に対して拘束力のある
証明書類（内定承諾書？）は通常はいただけるのでしょうか。

あぼーん

age

今年２４歳になります　女です
医療事務の専門学校出て病院は合わないかもと思い退職
転職をしようと思っているんですが
髪の色ってやはり関係あるんでしょうか？
初めてのことで全く何もわからず初歩的な質問で申し訳ないです

>>220
色にもよるだろ。

書き方悪かったです　すいません
やはり黒くした方がいいんですかね？
今は暗めの茶色です　親に言わせると黒にするのが礼儀でしょ？
みたいな感じで言われましたので…

>>222
黒なら無難だけど、黒に近い茶色なら問題ないと思うよ？
髪とかにうるさい古い体質の業界や企業を受けるなら別だけど。

ありがとうございます
新卒でもないから黒くしたら逆にわざとらしいのかなとか
ホント迷ってましたので…
そんなことで迷うよりも先進まないとまずいですよね
ありがとうございました

>>220
それより医療事務の学校でて他にどんな就職先あるんですか?

>225
24歳女性なら、未経験でもまだあるでしょ。
高給は期待できないけれど

学生時代何してた？って聞かれると困る・・・
ゼミは途中でやめちゃったし
サークルにも入ってなかった

その代わり販売のアルバイトはしてたし資格もとったし
現職につながる勉強をしていたしスポーツ観戦だってしてたけど

皆さん、この質問されたとき、どうこたえていますか？

業務経歴書が２ページにわたる場合、
ホチキス止めがいいのでしょうか？それともそのまま？

あと、業務経歴書や履歴書は封筒に入れたほうがいい？

そのとき、封筒は自分で開いていい？

>>228
そのまま封筒に入れる　or
クリアファイルにはさんで封筒に入れる　or
クリップで留めて封筒に入れる
など
ホッチキスでとめて封筒に入れる
でもいいとは思う。でもはずした跡が汚いような気がする

封筒ごと担当者に差し出しましょう。
封筒の表を上に、出入り口を手前にして持ってください。
白い封筒を使うこと（クラフトはよろしくない）。

age

教えて下さい。
履歴書に使う証明写真って１枚いくらくらいですか？
焼き増しだとまた値段違うのでしょうか？

ファッション、アパレル業界はどうかな？

>>228
ほかのスレで見たと思うのだけど、
「A3見開きにして渡す」という方法もある。

自分も実際実践してみたんだけど、
ホチキスやクリップ止めみたいにめくる手間とか必要ないし、
二つ折りにしてしまえばA4と占有するスペースは変わらない。

自分で手に持ってみても使いやすいと感じたので
今後も継続して実践するつもりです。

17日　1次（適性検査・学力試験・採用担当＆部門の上司と面接）
18日　2次（役員面接）･･･前日いきなり電話がきて呼び出された

こういう感じなのですが、関係者にお礼状を出すべきだと聞いたのだけど
こういった、1次→2次までにタイムラグが全くなかった場合は
どなたに出したらいいんでしょうか。
とりあえず役員と、採用担当の方でいいのかな？

>>227
＞その代わり販売のアルバイトはしてたし資格もとったし
＞現職につながる勉強をしていたしスポーツ観戦だってしてたけど

↑をそのまま答えてはダメなん？
ゼミとサークルだけが学生生活でもあるまい？

お受験の塾業界って、長時間労働ですか？講師をしなくても
しんどいですか？労働条件について教えてください。

ハローワークは土日祝も開いているのですか？
在職中で地元のハローワークに行きたいので
平日に行くことは無理なのです。
この質問は結構あると思ってネットで色々調べたのですが
明記してある所はなかったのです。
「基本は土日祝は開いていない、ただし大都市の一部は
開いている」と今のところ思っています。
どなたかお教え下さい。

>>237
電話して聞け。

４月から大学院に行くので退職する予定なのですが、
この場合は他社に転職するよりも辞めやすいでしょうか？
一人でやってる仕事で、部長の片腕として仕事をしているので
辞められると大変なのと、自分の管理能力が問われることに
なるので、部内の社員が辞めることにはすごく神経質になっている
感じがするので心配です。

>239
もう大学院は決まってるの？
合格通知持って行ったら、良いもダメもなく退職できるでしょう。
第一、止められたら貴方は退職しないの？

退職後、サービス残業や休日出勤の賃金を企業に払わせたいと
思っていますが、日頃からどういう準備をしておいたらいいですか？
本当の出退勤時間を記録しておくとかの他に、労働基準監督署に
訴える時に何かしておいた方がよいことがありますか？
また、残業代を請求したりしたら、再就職の邪魔をされたりしますか？

>>240
決まりました。
もちろん辞めますが、会社ではやる気満々
な模範的な社員を演じてきたので上司とか
みんなﾋﾞｸｰﾘすると思うので、気になってっます。

教えて下さい。会社を辞めたいのですが辞めさせてもらえない場合どうすれば良いでしょう？相談するところとかありますか？あと、今の職に在職中に次の就職先を決めたりするのはまずいのでしょうか？

>242
そりゃ驚くだろうけどね。ただ、就業規則で「退職の申し出は○○日前」って書いてあったら
それに従うほうが確実ね。ともかく、1日でも早く言うほうがお互いのためだわ。

>241
給料明細と出退勤時間の記録、出来ればタイムカードのコピーくらいかな。
監督署に行っても、「できるだけ当事者同士で解決してください」って言われると思うから、
自分で会社に請求するだけの根性は必要。それで、どうしてもこじれたときに監督署が
仲裁に入るって感じかな。
あと、同業者や同一地域の会社に言いふらされるかもしれないから、近場では再就職が
難しいかも知れない。正統な権利とはいえ「うるさい社員」という印象をもたれるだろうから。
あと、前職調査で電話がかかってきたとき、「勤務態度が悪かった」って言われることも
考えられる。

採用試験受ける際に「卒業証明書」は、ともかくとして
「成績証明書」って何で出さなきゃ行けないのかな？
やっぱ成績悪いと、あぼーんかな！？

>245
どんな講義を受講したかも見るんじゃないかな

転職する時って卒業証明書とか成績証明書って必ず必要な書類に入ってくる？
当方、仕事しながら転職活動しているんだけど、
もし現職から次の職場に移る際に有休使えなかったら
わざわざ地方まで足運んでられないYO！

>247
対象が第2新卒なら必要だろうけど、20歳代後半からはほとんど不要。
大企業だと求めることがある。

>>248
即レス、サンキュ！
20代後半なんで大丈夫そうだな。

今回、受験した会社は大手の会社です。
まぁ全部が全部、求めるわけは無いんですけどね。。
でも何の理由なんだろ〜。

eメールで職務経歴書と履歴書を送って来い、と採用要項に書いてあったのですが、
職務経歴書と履歴書が同じ雰囲気で(同じ人が作ったので)、エクセルやワードになってる
テンプレートってご存知ですか？どちらか片方なら結構ググってあったのですが。
ご存知の方いらっしゃればお教えくださいませ。

前の会社のグチを言うスレってありますか？
それとも板違いかな？

>>252

人間関係が苦手で仕事やめた人の数→
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1075555029/l50

☆★今までで最悪だった会社★☆
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1048683596/l50

>>253　産休

会社を1月いっぱいで退職しました。
離職票がまだ届きません。
会社からは2週間前後で届けるとの事でしたが、
もう20日くらいたってしまいました。
自己都合で辞めましたが、それって関係あるのでしょうか？

明日、会社に問い合わせてみようと思うのですが…。

もう失業保険等の手続きに間に合わないのかな…。

質問です。
アルバイトを、悪く言えばクビになった場合、会社都合退職になるのでしょうか。
店舗の増床工事の際に、雇用契約を打ち切られたのですが。

それと、履歴書をワープロで作成した場合、手書きした方が良いのは
どの欄でしょうか。

ホント既卒の場合どうしたらいいんでしょうか？
何で探せばいいんでしょうか？

>>255
＞もう失業保険等の手続きに間に合わないのかな…。

退職後1年以内に受給し終わればいいので、通常は間に合います。
ただ、手続きに行く日が遅くなればなるほど、受給開始できる日も遅れます。
自己都合だからって遠慮せず、そろそろ催促したほうがいいですよ。
クビの人に対し優先的に気をつかって、自己都合の人は後回しにされてるかも。
それか、稀ですが郵便事故などもあり得ますし。

アウトソーシングに登録して働いたものは
履歴書にどう記入すればいいんでしょうか？

平成○○年　株式会社○○に登録
平成○○年　○○のスタッフとして△△に派遣
平成○○年　××のスタッフとして□□に派遣
平成○○年　期間満了のため退社

というような感じですか？

おかげさまで、内定もらいました。
ただ、給与等の条件面をなにも決めて無いんです。

だから、事前に条件面の話をしたいと、先方に告げたところ。
後から、以下のような内容のメールが来ました。

今週は、社長の都合がつかないため、
来週から出社して頂いて、その時に条件面の話し合いを持ちたい。

そんなのって、ありですか？
給料も決めずに出社するなんて、すごく不安です。
どなたか、アドバイスをお願いします。

>>260 ナシです。 条件や待遇などの明記された正式な雇用契約を書面で結ぶまで 出社は拒否しましょう。

>>261
260です。レスありがとうございます。
やっぱり、ナシですよね。
もう１回話し合ってみます。

ついでに、伺いたいのですが、
今後、このようなことが無いために、
面接時にしっかり、給与等の条件面の話をしとくべきでしょうか？
なんか、お金の話はしづらくて。

どなたか教えてください。

新卒で2004年4月に入った会社を、
来月の3月中にやめようと思います(´･ω･`)
そこは給料日が15日締めの25日払いなのですが、
15日でやめた場合、職歴は1年になるのでしょうか？
ご教授おねがいします。



やめる時に10日ある有給を消化したいのに使えなそうだよぉ；）

うはごめんちゃぃ。いつもの癖で下げちゃった(´･ω･`)

というより、金の話が一番大事だろう。
遊びに行くんじゃないんだから。

>>258 様

回答ありがとうございます。
早速電話して聞いてみようと思います。
ドキがむねむね。

>>260
漏れもハロワでみつけたとこに応募し内定もらったのだが、
給料額教えてくれなかった会社があった。
2.3回くらい電話で話したがそれでもダメ。
ぎりぎりまで迷ったあげく辞退しました。
「優良事業所」で表彰されてるみたいだが・・・

>>261
>>条件や待遇などの明記された正式な雇用契約を書面で結ぶまで
最近は書面で出してくれるとこって少なくない？
漏れのまわりはほとんど書面なし。
大手はわからないけど。

>>263
職歴は1年になるよ日付までは履歴書に書かないから
3月1日で辞めても31日で辞めても同じ。

有給は普通は6ｹ月勤務したらもらえると思うけど

雇用保険被保険者証がないのですがどうすればいいでしょうか？
あれって次の会社に提出するものですよね？
ハローワークとかで発行してくれるのかな。
詳しい方、大変申し訳ありませんが教えてください。

>>269 ハロワで再発行してもらえます。
（会社に頼まなくても自分で出来ます）

>>270
レス有難うございます。
続けて質問で申し訳ありませんが必要な書類などあるのでしょうか？

>>271
申請の書類は、その場でもらって記入。
えーと、雇用保険の番号とか、直近の勤務先名とか書いたかな？
印鑑は押したかな？（去年やったので記憶イマイチでスマン）
あと、身分を証明するもの（保険証とかクルマの免許とか）見せろ、といわれる。

当方２７歳の無職です。
未経験でもわりと雇ってくれる仕事となると
タクシー、警備、清掃ぐらいの
殆ど３Kの業種しかないと思いますが、
他にもあったら教えて下さい。
御願い致します。

若年トライアル雇用やってるデザ事務所ってやっぱ
3ヶ月だけ雇って国から補填受けつつ切り捨てるのが普通？

>>272
たびたび申し訳ありません。
勤務先名は次の会社ですか？
実を言いますと前の会社とは、バックレたので連絡できません。
まだ次の勤務先も決まってない自分にはまだ関係ないこと？

>>275
272じゃ無いけど、前に勤めていた会社名を書くだけなので
連絡の必要は無いですよ〜

スレ違いは承知ですがマジレス下さい。
社長の漢字の読み方が分からない。。
尾淵　裕保って何て読むのですか？

誰？オブチヒロヤス？

>273
まだ20台だし他にもいろいろありますよ
ハロワ、求人誌でいろいろ調べてみるべし

>>277
小○急バスの社長じゃんw

>>272,>>276
ありがとうございます。
明日にでも職安に行って来ようと思います。
雇用保険の番号はどうやって調べればいいのでしょうか？
本当に無知ですみません。

>>281
雇用保険の番号は生年月日と名前で
ハロワが検索して調べてくれまつ

>>278
レスありがとう。私も雰囲気から見て「オブチ」は分かったのですが、その後

「裕保」ってヒロヤスでいいのかな？

>>279
はい、調べて書類出したり、面接したりしてきましたが、
すべて落ちました。
経験的にはPGとルートセールスだけです。
これらの業界が嫌で転職考えましたが、うまくいきません。
どうしたらいいのか焦る毎日です。

>>284
あせるな
今時50連敗はあたりまえだよ

>>284
あせるな
無職半年なんてザラだよ

短期職歴の繰り返しってまずい？けどもう限界だし、詐称したほうがいいかな？

>>287
全部社保入ってる正社員でした？
入っていない所ならば、さほど職に影響しない業種は切っても構わないかも
と、無責任な事を言ってみる

詐称、詐称のこのご時世だし、職歴調査であぼーんの覚悟があればどうぞ。

いまのとこはまだ試用期間３ヶ月だから入ってないよ。なんもなかったことでOKかな？
合わないもんは合わないよ

>>283
本当に親切にありがとうございます。
受付で「雇用保険被保険者証を作りたいんですけど？」で大丈夫かな？

ダンボール作る工場とかって
マッタリしてるでしょうか？

おいら、今度受けようと思ってます。
もしＤＱＮ会社なら、将来用のダンボールにも
事欠いてしまいます。

>>292
自分が行った会社はDQNでした。
たえられなくてバックレしました。
そのせいで色々と苦労が絶えません。
DQN会社を見分ける方法てないですかね？

最悪と聞いて終了。

ＤＱＮ会社を見分けるのは、
やっぱ２chじゃないすっか？
実際にやってた人の言葉には、
重みがある。

以前中小ＩＴ企業の研修やってて、研修終わり間際に急に時給７５０円で
働いてもらうなどど最初の契約と違う事言ってきたのでやめました。

と、つぎに就職する会社の面接で言った方がいいですかね。
いや、絶対言いますけどｗ

現在職歴無しの無職２５歳です

DQNはアタマを使う会社には基本的には居ません。

>>295
それは言うべきだな
しかしあくまでも謙虚になw

追加質問でスイマセン
一年間、パート勤務（週五日・一日８時間）をしていたのですが
パートも直前に働いていた会社にはいるのでしょうか？

今日はいろいろとありがとうございます。

一年もやってりゃ立派な職歴。
っていうかその仕事書かずに就活して面接のときに突っ込まれたら
何て答えるつもりなんだ？

>>300
「雇用保険被保険者証」のことなんですが

辞めてからの間ﾊﾞｲﾄやってました〜って嘘書いてもいい？

ってかたった3日しかやってないんだけど、
その業務一通りやらせてもらったし
その3日で満腹だったから。

>>295
詳しくわからんけど、研修期間の間で相手方からの
あなたの評価が時給７５０円相当だったっていう可能性は？
職歴なしなら経験と思って謙虚に挑んでみては。

本命の筆記試験が来週にあるんですが、予備として受けたところから内定の連絡いただきました。
本命とはいえ、入れるかどうかはわかりません。
予備に受けたところとはいえ、良いところもあります。
どうしようか悩んでます。

これってどうですか。

前職では○○（社内）と△△（社外）（あまり詳しく言えませんが）
とのパイプ役の位置づけだったのですが、
コミュニケーションを自己PRと考えているのですが、
職務上やり取りって当たり前のことだと思いますが
どうなんでしょうか。

留守電に、面接後10日放置の会社から
「明日午前中に電話よこせや」とありました。

わざわざ電話させといて
「あ、ども。キミあぼーんね☆」とか言われた方いらっしゃいますか？

あぽーんなら留守電にあぽーんですよで終了だろ
期待できるんじゃねーの

>>307
ありがとうございます。
今まで全て書類選考段階でメールで断られてたんで
面接後の電話には期待と不安が混じります。

とりあえず明日電話してみます。

「雇用保険被保険者証」は再就職先で提出するように聞いているのですが
「離職票1」「離職票2」は提出しなくていいのでしょうか？

去年の3月に大学卒業して、公務員めざしていたものです。
が、面接で落ちてしまい後にフリーターを半年していました。
で、このままではまずいと就職活動もしてて
実は今年に入って就職したんだけど、その会社は
請負？（業務委託？）っていうのかよくわからないんだけど、
そんな感じのやつで、正式は雇用契約は結んでいないんです。
厚生年金とか社会保険関係は何も無いし、自営業扱いされていました。
結局、1ヶ月で辞めました。

で、急なんだが明日、普通の広告会社の面接に行くわけだけど、
こんな仕事をしていたこと、やっぱり会社に入ったらばれるもんなん？
隠し通せる？社会保険とか何にも入ってない（親のやつに組み込まれたまま）
なんで、大丈夫？

>>309
離職票はハロワで提出します。
再就職先の企業に提出しなくても良いですよ。

つうか離職票は失業保険の申請でハロワに渡すんじゃねーの？
俺はハロワに持ってかれたけど。帰ってくるもんなの？

>>301
今、あなたはなんのために「直前に働いていた会社」の名前が必要なのか、
落ちついて考えよう。雇用保険被保険者証の再発行でしょう？

そのパート勤務のトコで、雇用保険に入っていたなら、その会社。
入ってなかったなら、その前の会社（保険アリの）。

>>311
ありがとうございます。
この3つは再就職先でまとめて提出すればいいのか？
と思っていたので恥をかくところでした。

>>312
「離職票2」の方に「受給資格なし」のハンコが押されていたので窓口でつっかえされました。
なのでそれをどうすればいいのかイマイチ分らななくて。

東光マンション、菱和クリエイト、エフジェーネクストって評判どうですか？実際働いてた人や話を聴いたことある人教えてください。

>>315

前職で６ヶ月以上、勤められてましたか？失業手当をもらうには、６ヶ月以上
勤めてる（雇用保険に加入している）必要があるので、勤務期間が短い場合は
受給資格が無いんです。その場合は、次に就職された先で辞められる時に貰う
離職票と一緒に提出して、２枚足して、合計６ヶ月以上、勤務したことになれ
ば、失業手当がもらえます。だから、受給資格なしの離職票は大事に保管して
おいて下さいね。もし、他の理由でしたら、他の方、フォローよろしく！

>>317
次の職場で4ヶ月以上勤務すれば失業保険条件が発生すると言われました。
（以前の所では2ヵ月働いていたので）
ということは今回のは再就職先にもハロワにも提出せずに
「次の離職まで2枚とも厳重に自分で保管しておく」でいいんですね。
ありがとうございました。

社長がカリスマ的に神である”ＳＯＤクリエイト�梶hはどうでしょうか？

職務経歴書ってどのように書いたらよろしいのでしょうか？
２００１年、大学卒業後、ＤＱＮな中央出版に勤務。予想通り、三ヶ月で退社。
その後、転職を志すもＤＱＮしかなく、無職歴が続く。２００２年に、福祉系専門が学校
に逝くが、給料面が激安なのと、就職なさと国家資格も落ちさらに無職歴が続く。
そして、現在に至ってます。２５才です。
職決まるかな。

＞３１９
負け犬！

では、求人票で
昇給年１（　　　　）
賞与年２（　　　　）
とかありますが、これはボーナス出るんでしょうか？
（　　　　）が空欄になっているんですが。
普通だったら何ヶ月分とかいくらいくらとか記入されてますよね？
書いてないという事は出ないのでしょうか？
教えて下さい。お願いします。

>>285
>>286
激励ありがとうございます。
前職からすでに８ヶ月は経過しております。
会社を受けた数は正式にはわかりませんが、多分５０社は超えているかと思います。
年齢的にもう転職は考えたくないので、長続きできる職をと思い活動してきましたが・・・・
最後はもう>>273に書いたような仕事しかのこってませんかね？
無計画に生きてきた自分を情けなく、負けた人生だなあと最近切に感じております。
ここで屁たれるわけにはいかないので、なにかいい案がありましたら、御教授ください。

>322
昇給や賞与は期待しないでくれってことでしょう。
今のご時世、中小零細企業では昇給や賞与がゼロのところも多いですし、
業績が伸びれば可能性はあると言うことで、昇給年１．賞与年２って書いてるのでしょう
社歴が新しくて実績がないとか、個人差が大きいので数字が出せないってケースも
考えられますね。

>>320
乙。福祉関係はほんとうに給与が安い・・・
あと10年くらいして世代交代しないと平均給与は上昇しないだろうね。

320さんは在職期間が短いので職務履歴書を時系列で作るとちょっと貧弱に
なってしまうと思うので、文章系で作成したほうが良いと思います。
文書の流れは320で書いた内容で良いと思います。
あとは、どれだけ飾って印象が悪くとられかねない場所をフォローするかだと
思います。

>>310
隠してバレるかバレ無いかが知りたい？それとも良いか悪いかが知りたい？
と、冗談はおいといて、その条件だと隠してもバレはしないよ。会社の規模とか方針にもよるんだろうけど。
というか、何かきっかけがあったら、こんなバイトしてました、と打ち明ける程度のスタンスでいいと思うよ。
で、社保絡みがあったとか、何か言われたとしても、
「バイトのつもりでいって、この方が条件が良かったんでそうしたんですが？」とか、
「職歴に傷をつけてしまい．．．自分がバカでした．．．」とか反省したフリとかして、
あくまでバイトでしたが何か？と言い切れば、１ヶ月ぐらいなら問題無いよ。
そこまで細かく調べる程、どこもヒマじゃねーよ．．．大手は知らんが。

補足
１週間から１ヶ月程度の転職を３度程繰り返し、それを隠して転職してきて途中でバレた。
で、クビにはならなかったが、居辛くなって辞めていった。という奴を観たことがあるけど．．．
君の条件だとはっきり言ってバイトと同じ程度の契約だよ。問題無い。

もう目先の金なんかの請負なんかに引っかかるなよ。次んとこがんがれ。！！

なんか面接でベラベラしゃべれるときと、
まったく言葉が出ないときがあるんだけど、漏れだけですか？
面接官との相性なのかな？はぁ、運任せか・・・

就きたい仕事が前々々職の関連業界（技術職）なのですが、
この場合の自己PR文って前々々職から追って志望理由に関連づけ
していくべきですか？

前職はアウトソーシングで繋ぎのつもりだったので
コミュニケーション能力だけしか書く事が無くアピール力に欠けるんです。
技術職なので前々々職とはいえスキルは売りになるかなぁ、と。

>>306
おそれすだけど、俺はメールで電話くださいってあったから
電話したところ、あぼーんって言われたことあるよ

回答お願いします。

>256
アルバイトと言うことは、保険は入ってないんでしょうね
「会社都合退職」と履歴書に書いて良いかってことでしょうけど、
会社都合と書いてよいと思いますよ
あと、履歴書をワープロで作成するなら、全部ワープロでよいんじゃないでしょうか。
一部手書きにするなら、名前欄（署名）でしょう。日付を手書きにすると、まとめて
印刷して日だけ後に入れたようになるので印象が悪くなるでしょう

>>331
ありがとうございます。
バイトには保険はありませんでした。

履歴書の方は、志望動機や本人希望も打ち込んでしまって良いということですね。

質問です。
年間を通して採用活動を行っている企業の場合
離職率が非常に気になるのですが、
面接で聞いても差し支えないでしょうか？
よろしくお願いします。

＞333
聞いてもいいと思うけど、通年採用は以下の２種類しかない

１、いい人がいたら取るけど、いなけりゃじっくり次探すよ
２、人がぜんぜん足りねぇ、誰でも言いから来い

１はソニーとかマイクロソフトとか、募集要項の要求レベルが異常に高いし
２の企業は平均年齢が20代だったり
２ちゃんで晒されたりしててすぐわかるような・・・

>>326
アドバイスありがとうございました。
実は今日の朝、面接受けてきました。
前職の話ではバイトの経験ということで話を進めていったら、
何の問題もなくことが進みました。

ようやく就職できたと思ったら超ブラックで、辞めるまでの1ヶ月でその会社に
洗脳されそうになりました。

今日受けた企業は社会保険等完備した普通の会社だったんですが、
やっぱり、就職がなかなか決まらないからといって安易に怪しい会社に
入るのは辞めたほうがいいですね。

ブラックを経験したのは最悪だったけど、この先でこの経験は生きてくるでしょう。
早く、今日の一時面接の結果来ないかなあと待ち遠しい限りです。

>>329
ありがとうございます。

さっき電話してみたら
「大変申し上げにくいんですが、


（微妙な間）



今日中に○○(書類)送ってくれませんか？」
ですた。焦って損しました。(´･ω･`)

>>323に書いた者ですが、やっぱり自分でもわからないのに、
他人に聞いてもわからないですよね。
あ〜どうしよぅ。

会社選びの基準を聞かれたら
労働基準法を守る意思がある会社

ってこたえてもNGでないでしょうか？
前職は守る気もなく開き直っていた
そういう会社では長続きしないと学んだので、次は基準法を守る気持ちがある会社がいい
って言おうと思ってる。

>>338
その条件だと全国で探しても
限りなく０％に近い数になりますが・・・
地方公務員とかでも労基法オーバーの労働時間じゃないかと思いますよ。

>>270,>>272,>>276,>>282,>>313
今日、職安に行ってきました。
免許と印鑑で再発行できました。
有り難うございました。

＞339
守る意思があるのと実際に守るのは違うからいいんじゃないの？

営業職について質問があるので、どなたかお答え下さい。お願いします。
良く、営業は続かない、使い捨てと聞くものなので気になっています。
仮に営業として就職した際、企業は一体どのくらいの期間、見てもらえるのでしょうか？
企業によって、まちまちだと思いますが、本人にやる気があっても数字がダメなら
クビになるのでしょうか？（試用期間の1ヶ月、３ヶ月、半年などでクビ）
それとも、本人が嫌になって、辞めたくなるものでしょうか？
即戦力に越したことは無いのですが、仕事に慣れるまでの時間も人それぞれだと思います。
企業は、じっくり様子を見る余裕などは皆無なのでしょうか？
質問ばかりですみませんが、よろしくお願いします。

338です
>守る意思があるのと実際に守るのは違うからいいんじゃないの？
こう思ってはいたんですが、
>限りなく０％に近い数になりますが・・・
これが現状でしたら
どちらかというと、言わないほうがいいみたいですね、、、

ｍ

トヨタの自動車工場どうよ？
半導体工場どうよ？
やっぱきついの？

今面接日の案内の電話が来たんだけど！
企業側が日時までピンポイントで指定してきた日時は
仕事で遠いところにいる日！
今のところその日しか用意していないので調整のうえ数日中にお電話いたします
と言われてしまいました
「その日は仕事でうかがえません。可能でしたら別の日取りをご用意願いたいのですが。
どうしてもその日ということでしたら関係者に無理をお願いして伺います」
と答えてしまいました
NGですか？
面接していただく立場なのだから何があってもはせ参じるとか
それがだめなら辞退するしかないのかな・・・・残念ですね

面接って、多少強引な感じがしても強気で自信満々な態度で臨もうと言われるけれど
営業とか接客の場合はそれじゃあ駄目ですよね？

反論しなければならない場合は
「なるほど、参考になります、ですが私の考えとしては・・・です」
って言ってよいのでしょうか？
なんか屁理屈って言われそうで（現職で言われた経験あり）気になってます
言われちゃった場合は相性が悪いって割り切ったほうがいいかな？

>>346
というか、面接は聞かれたことに対して的確に、簡潔に、筋道立てて、
(出来れば明るく笑顔で）答えるだけでいいんであって、余計なことを
言わないが鉄則なんじゃないの？
面接官は応募者が機転の利く頭のいい人間かどうか、気が(相性が）合うか
どうかをチェックするために面接する。
圧迫面接されたならともかく、普通の面接で議論をするなんて問題外だと思うぞ。

346>347

「この仕事、・・・だから、あなたにはできないと思うんだけど」みたいに言われたら
どうお答えになっていますか？
「そうです」なんでしょうか？
私は「そういう考え方もあるのだと参考になります、ですが私としましては
・・・という点において貢献できると思いました」って答えないと厳しいかと思いました

「私はそうは思いません」で一回区切って、
「そう思う理由は？」と聞かれたら理由を話す、
がスマートなのかしら？

ダメと言われてはいそうですか、とも言えんから
概ね同意だが

>そういう考え方もあるのだと参考になります
だと相手の意見が自分にとって意外ないし信じがたいみたいな
ちょっとキツい印象がないかな？

○○という点が大変であることは承知いたしておりますが･･･
なんてどう？

346>350
>ちょっとキツい印象がないかな？
ですね・。・
>○○という点が大変であることは承知いたしておりますが･･･
これ、いただきます。。。
ありがとうございましたです！

>>345も
お願いしますです・・・

＞352
一応応募者と会社は対等なんだから、
一方的な指定はおかしいと思うけどね。

企業が面接の日程が一回会わないくらいでNGにするなら、
あなたは企業にとってその程度の人材ってことでしょう。
どうしても行きたいならへりくだってもいいと思うけど、
都合が悪いから別日程にして欲しいくらいは言ったほうがいいんじゃない？

雇用保険被保険者証って最後の会社名と入社日が書いてあるだけで
退社日は性格にはわかりませんよねえ？
それとも調べられますか？

352>353
まあ一回くらいは日時の変更お願いしてもOKですよね
普通は・・・
ここで駄目なら縁がないと思うことにします

書類通過しただけでも自信になりましたし。

募集要項の仕事内容欄に
「証券・金融・保険・流通・製造業及びサービス業のクライアントに
　対する業務系及び情報系システムの企画・設計・開発」
とある求人に応募して面接の運びとなりました。
が、
「具体的に何をしたいですか？」と聞かれたとき、
どのレベルまで絞って答えたらいいか見当がつきません

「この中で特に魅力を感じるのは製造業の業務系システムです」
なんてこたえようものなら、「ほかのことをする可能性だってあるよ」と返されるでしょうし
「なんでもいいです」は論外だと思います
どなたかアドバイスをお願いしますです

電話で問い合わせの時「ご結婚は？」って聞かれるが、これってなんで聞くの？
結婚してたらまずいのか、それとも結婚もできないのがまずいのか・・・
スマンが誰か教えてちょーだい。いやマジで。

既婚小梨女性は「採用しても妊娠する可能性があるから」採用を控える傾向あり
独身でも適齢期だと「寿退社するかもしれないから」採用を控える傾向あり
でも、企業によって考え方は違う・・・

>>356おねがいしますですよ

２/２４に東京国際フォーラムで行われる
職選広場行く人いませんか？
これって俺みたいな既卒職歴なしの人は行っても無駄なのかな？

>359
無駄じゃない
受ける気がなくても企業の人と話をするよい機会

私は自分が疑問に思っていることを質問してます
ネットで聞いても知っている人自体少なかったり
守秘義務とかの関係でなかなか答えがもらえないようなこと
オフレコだと結構ポロっとしゃべってくれる人は多い

おととい試験を受けて選考が進んだ場合は「遅くても２３日には電話連絡します」って
事だったのですが、明日（土曜日）電話掛かって来るかな！？
みなさん、土曜日に電話連絡来た方っていますか？

普通に応募する場合書類選考を通らなければ企業の人には会えないけれど
転職フェアは書類選考をすっとばして企業の人と話せます

だから書類通り悪い人ほど行くべき、と私は思っているのですが・・・

あと、
「人物がいい場合は、書類選考の前に企業の人に会えるイベントに参加したほうが有利」
ってどっかで読みましたです

購買業務って具体的にはどんな仕事なんでしょうか？
電気部品メーカーで理系の大卒を募集していたのですが
普通は文系のお仕事のような。
実際の仕事は、営業なんでしょうか？
おしえていただきたいです　よろしくおねがいします。

購買ってメーカーとかが製品の部品や材料をどっからいくらで買うか、
みたいな事を考えるのが仕事じゃないの？

電気部品なら買うものの物理的な性質とか特性を見分けにゃいけんし。


と文系の俺が適当なレス　ごめんね。

お陰様で内定がでて健康診断を受ける事になったのですが、
既往歴と業務暦というのは何を調べるんでしょうか?
医者の問診に適当に答えておけばいいのでしょうか｡
ご存知の方がいらっしゃいましたら助言をお願い致します｡

>>356
「私がやりたいのはこれ、これだけ」なんてこと匂わせなけりゃいいんじゃない？

>特に魅力を感じる
っていうと他もOKよというのはちゃんと伝わるし。
どれも魅力的ですが、あえて言うなら、という言い方で
言うこと聞きます宣言しておけば良いかと。
でもなんかもっといいのありそう。ひっかかる。

会社を退職して10ヶ月程たちます。(この間は無職）
今度うける会社が源泉徴収票を求めてきています。
この場合、退職した会社に連絡して源泉徴収票をもらうのでしょうか。
また別の方法でもらえるのでしょうか。お願いします。

>>361のアドバイスお願いします。

土曜日に連絡が来たことはないですが
1/2にメールが来たことならある・・・システムが自動発信しただけかもしれないけど

やっぱり土曜日って普通、本社休みだから期待しない方がいいかなぁ・・。

すみません。
佐川物流サービスの物流管理ってどうですか？

大変申し訳ないですが、一つお聞きしたいです。
現在転職４社目の会社に在籍しているのですが、転職を探しています。
３社目の会社を履歴書から省いてしまうのはダメでしょうか？
４社目の入社日を早めたいんです。やっぱダメなのかなぁ。
３社目は短期間在籍であったため、省きたいのですが、正社員にて在籍しておりました。
それはやはり、ダメなのでしょうか・・・。

次の会社が身上調査しなけりゃいいけどね。
後ろめたくないか？俺は気持ちにしこりが残るような気がするから正直にいくが。

>366
>どれも魅力的ですが、あえて言うなら、という言い方で
>言うこと聞きます宣言しておけば良いかと。
まあこれ無難ですよね・・・

書類選考に通ったのですが都道府県を跨ぐので交通費が
25000円ほどになります。引っ越す覚悟もあるので
面接で交通費分の住宅手当を出していただけるなら
会社の近くに引越す覚悟があります、なんて言うのはヤバいですか？
会社には内緒でこっそり近くに引っ越してもいいのですが・・・

>375
>面接で交通費分の住宅手当を出していただけるなら
この一行はNG

仕事内容と待遇（正社員か契約社員か）
どっちを重視するべき？
正社員でしたい仕事ができれば理想的だけれどかないそうもない場合
契約社員としてしたい仕事をするつもり。
でも一人暮らし用のお部屋を借りられるのでしょうか？

>>338
結婚相手には何を望みますか
Ａ．「誠実で規律正しい人」
Ｂ．「警察に捕まったことが無い人」
言い方一つで印象が変わるよ

338>378
そうですよね。
「土日休める」「残業が少ない」「社員思い」う〜ん駄目だ！

「仕事とプライベートを両方楽しめること」って答えて通過した面接もないですし

「社員が魅力的」だと「魅力って何？」って突っ込みを受けそう・・・

無難に「やりたい仕事ができること」で逃げるほうがいいのかも知れない気がしてきました・・・

企業の印鑑の捺印があり、入社日を決めた雇用契約書をもらいましたが、
辞退するのは難しいですか？
また、無職の場合は入社まで何日くらい待ってもらえるのが相場ですか？

＞＞３２５
アドバイスありがとうございます。
職務経歴書はパソコンで作成したのほうがいいのでしょうか？

>>377
も相手にして頂戴です

>>371も相手にしてください！

>>377
不動産屋対借主、不動産屋対大家の交渉次第っしょ。
いかに家賃支払に問題がないかアピールするのだ。

>>383
キツイのでは？
いろんな意味で。

>>381
職務履歴書はパソコン作成が主流です。

377>384さま
実家近くに住む予定ですので
「いざとなったら実家に帰りますんで」
って言いますですね

実家と縁切りしたいのにな〜
縁切りも難しいね・・・

>>361についてはどうですか？

>>377
＞でも一人暮らし用のお部屋を借りられるのでしょうか

私の場合ですが
去年まで勤めていた会社の源泉徴収か納税証明書の
提出を求められました。

>>388
通常月曜日なんじゃないの。
土曜日は経験上ないなあ。

377>389
つねに収入を得てきた、ということを確認したいのでしょうか？
私は最近まで正社員でしたのでその源泉徴収を提出することになりますね
源泉徴収は確定申告の時に提出してしまう予定なんですが・・・
納税証明書を提出することになるかも
これはお役所でいただけるんですよね？

>>388
レスありがと。
ウォ〜禿しく不安だぁ。。

>>379
＞無難に「やりたい仕事ができること」で逃げるほうがいいのかも知れない気がしてきました・・・

そうですね。
応募する会社が「残業なし！」を売りにしているので無ければ
その辺りが無難な感じがします。

>>391
納税証明は市役所で出してもらえる。オレはそれを提出した。

もしそれで納得してもらえない場合、保証人（例えば親）の
収入を証明するモノの提出を求められると思う。

最後にいっとくけど、あくまでオレの経験だから
不動産屋やあなたの状況によって違うかもしれないから
そのへん考慮してね

最後の職歴がアウトソーシングのスタッフなのですが、
そのアウトソーシング会社（Aとする）でやっていた派遣先の業務を
継続する為に別のアウトソーシング会社（Bとする）に
移籍するよう勧められたのでBに移籍したんですが、
そのBのほうでは２ヶ月やっただけで期間満了になった為、辞めたんですが
これって履歴書には二社とも書くべきですか？

二社とも書くとなると職務経歴などはどのように説明づければいいんでしょう？

>>371
佐川物流総務応募しました。
放置プレイかまされてます。

他所に行くことにしました。

採用前の探偵の調査って本当にあるんですね…。

以前、退職や転職した際の、保険や年金についてのスレが
あったと思うのですが、いまはないんでしょうか？

>>398
このスレの>>2-10

この春、大学を卒業する予定の者です。普通ならば、希望とやる気に満ち溢れてる
時期なのですが、絶望の淵に立ってます。一応、就職先も決まっていますけど
内定後の集会などで会社の裏事情を聞きまして、正直、最悪でした。
今となっては卒業できなければいいのにと思ってます。
卒業してもその会社には行かないで転職を考えていますが
この状況どうしたらよいのでしょうか？ハロワとかで扱ってもらえるのでしょうか？

>卒業してもその会社には行かないで転職を考えていますが
転職じゃないじゃん！

もう留年できないのかな〜？
一応就職課とか学生課とかに相談してみれば？
留年>>>>>>>既卒就職>>>>>>>>>>>このまま就職

この時期だともう成績発表出るころだろうし…
いまさら留年はﾑﾘﾎﾟかな。

ハロワ、大学の就職課や転職サイト、
転職雑誌（既卒可案件も結構のってる。ただしﾄﾞｷｭｿ率高し）などが
メインになるかな。

自分はｷﾞﾘｷﾞﾘまで決まらなかったので大変だったよ…

>>400
昔、俺の同級生で3日で辞めた奴がいたな

前の会社を「納期前の残業＆休日出勤についていけない」という理由で退職しています
前職調査として前の会社に電話をかけて退職理由を尋ねる会社があるとのことを耳にして焦っています
もし電話を受けた上司が馬鹿正直に「残業休出についていけないから辞めました」なんて答えようものなら
ガクブルものです。

あらかじめ面接で
退職前に次の職場を決めておきたいと考えていたので体調不良を理由に頻繁に会社を抜けていた
体調不良以外の理由では抜けさせてもらえない会社だった
内定はいただけたが、いろいろ考え直した結果ここを辞退して慎重に探している
みたいなことを言っておいたほうがいいかな？

面接時のﾏﾅｰの質問させてください。

面接の時、自分で持参した筆記用具や、
とらばーゆからの切り抜き（ﾊﾛﾜだったら求人票）を
何も言われていないのに勝手にﾃｰﾌﾞﾙの上に置くのは失礼なのでしょうか？
面接は手をヒザの上、面接官の顔を見てが基本ですが、
そのような資料やﾒﾓを取るものは出しておかない方がいいのですか？

疑問に思ったら悩みました。
どなたかお答えお願いします。

>>405
俺今度で5次面接に行くけど、これまでの段階は全部ノートを出してたよ。
相手の顔を全然見ないのは良くないけど、必要ならばメモを取るのは問題ないっしょ。

>>400
＞会社の裏事情を聞きまして、正直、最悪でした

誰が何を言ったのかによるな。
単なる噂話から実は法律にひっかかるような業務をやってますまで
いろいろあると思うが。

質問なんですが、社員1人当たりの売上高が1億ってどうなんでしょ？

＞405
採用面接の常識とは違うかもしれないけど、
自分は先方と机を挟んで対話中にメモを取る時は、
片手で持ちながら記載できるもの（手帳とか）にしている。
で、メモを取ってない時は手帳は膝の上。

机の上におっぴろげるのも悪いことではないかもしれないが、
先方はやっぱり（書かれている内容とか）良くも悪くも気になるだろし…。

あと、採用面接なら一言「メモを取らしていただいてもよろしいですか？」
と一言断っておくのが礼儀かもね。
相性がよければ積極的な姿勢としてプラスになるかもしれないし。

逆に、こんなことでマイナスポイントになるような偏狭な会社には行きたくないな（w。

メモ取りがマイナスに作用するとすれば、
メモを取ってる時は先方もその作業が終わるまで待たざるをえないから
（そういう良識のない会社や面接官の場合は知らん）
必然的に対話のテンポは崩れてしまう罠。

質問です。

従業員数70名前後で
社員の平均年齢が35歳というのは一般的でしょうか？

>>404
ぷりいず

>>404
その言い方、うまいんじゃない？
けど仕方ないとはいえ嘘なわけだから、印象としてどうだろうなあ。

404>412
会社に言った退職理由も、
面接で言おうとしている退職理由も
どっちも事実なんですよ・・・
ただ当たり障りないように言っているだけ

まあ話の流れ上必要になったら言うことにします
わざわざ言うと言い訳がましいし・・・
さんくす

人材バンクを通じて紹介された会社の採用試験で
1時（面接）→2時（面接）→レポート、と通過してきております。

2時面接の最後に「業務内容に何か質問があったらメールください」と
採用されたら配属されるであろう部署の部長さんに名刺をもらいました。
そこまで言ってもらって何も連絡しないのも悪いと思い、
2時面接の結果が出る前に、面接の御礼方々いくつか質問を送りました。
そしたら、
「尚、貴兄への小生の説明の時間は平日の夜食事挟んで出来ませんか？
（中略）スタート時間は何時でも（遅くても）結構です。」
という返事を頂きました。

せっかくの誘いだし行った方が良いかと考える反面、
余計な接点増やしてボロが出るリスクを負うのもどうかと思案中。

人材バンクからはこの後の予定として
筆記試験＋役員面接→健康診断→採否決定
という風に聞いてます。

選考中に応募先の会社の人に飯誘われたら
ホイホイついて行ってよいもんですか？

ちなみに、当方ブーデー・毒男で先方部長もｵｻｰﾝのため
先方が人智を超えた趣味を持ってない限り貞操の危機について心配はありません。

先日受験した会社に「今回の試験は遅くても来週の月曜日までには連絡します」
って言われたのですが、皆さんの中で連絡最終日に掛かって来た方いますか？

>>414
>ちなみに、当方ブーデー・毒男で先方部長もｵｻｰﾝのため
>先方が人智を超えた趣味を持ってない限り貞操の危機について心配はありません。

ｗ

俺たちは414が神になる瞬間を目撃してしまうのかw

>>414
デブ専か・・・・・・・・・





まあ、がんばりやｗ

失業したので、生命保険を解約し、入院保証中心の共済に入りたい
と思っています。医療保証関係の共済で、何かいいものはありませんか？

最後に余計な2行を付け加えたせいで本題がスルーされそうな予感。

ついでに訂正。
×　1時面接→2時面接→…
○　1次面接→2次面接→…
他の箇所も同様に読み替えてください。

>>420
食事を共にしたいというのは、向こうもあなたに興味があるということだろうし、
行ってみたらいいんじゃない？
箸にも棒にもかからないような相手にそんなことはしないだろうから。
直接会って話をしたほうが色々深い話も聞けるだろうし、
ミスマッチも防げるだろうから私は絶対行くべきだと思う。






別に神になるのを期待しているわけでは…ﾜｸﾜｸｗ

>>406>>409
お答えどうもありが�d
新卒でもないし、学生でもないから疑問に思ってもなかなか聞けなくて。。
とりあえず会社の資料（切り抜き･求人票等）はヒザの上で待機させておきます。

またまた質問です。
面接に行って面接官を待つ応接室、
�@〜�Cだとどこに座るのがいいの？

　　 　�@　　�A　　　　　　　　　　　　　　 　
　　　|￣￣￣￣|
　　　￣￣￣￣
入口　 �B　　�C　　

上座とか下座と分らないんです。

>>422
新卒でもないし、学生でもないなら自分で調べようや。
「上座　下座」でぐぐってみ。一発だから。

>>422
偉い順
�A�@�C�B

>>415
についてレス下さい。

>>422のお答えありが�d�d
>>423
検索しますた。
しりあがり寿の４ｺﾏが面白くて、
うっかり「しまったｼｯｹｲくん」になってしまうとこですた。
丁寧語も尊敬語も謙譲語も載ってて為になる〜☆
>>424
つまり入口から近くて居心地の悪いところなのですね。
私一生下座だと思うと悲しくなった｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
えらくはならなくてｲｲんだけどね。
どうもでした！

>>245
あったよ、今勤めてるところがそうだった。
でも、それ以外に内定貰ったところはミンナもっと早く連絡くれたな。
週明けには、と言っておきながら翌日とかね。
最終なら本当に手続きとかで時間がかかる場合があるだろうし、
一次とかなら他の人も面接してるだろうし。

ごめん、>>425の間違いでした。
おハズカシイ。

>>428さん
ご丁寧にありがとう！

>>395にもご回答お願いします。

またまたごめんなさい、お聞きします。
総合職と一般職って何ですか？

独身寮って年齢制限あるんでしょうか？暗黙の合意とかでも…。
または独身で家族向けの社宅とかって借りられるものでしょうか？

>432
会社にもよると思うけど、30過ぎると
いい加減一人暮らししろって意味でも
寮からは退去願いされるんじゃないかな。
独身で家族向けは厳しいと思う。

>>395
つながりがある、ないにかかわらず継続して書いて置いたほうが相手も心象
いいと思う。もっともその短期間、年金・雇用保険に対応していなくて、
書きたくなかったら省いてもいいかと思うけど。私だったら派遣の仕事だった
ら短期間でも書く。（正社員として入社で短期間でやめるのは隠したいけど）

>>431
キャリアとノンキャリ
士官学校卒と二等兵スタート
女性の場合はスーツ組と制服組、コピーとお茶くみ頼まれない人と頼まれる人

>>432
うちの会社の場合は無いけど、独身だったら金貯めてマンションとか買ってる
人が多いかな。

不治フイルムメディカルってどうよ？
紹介されて今度面接受けるけどよくしらねー会社だ。
藤フィルムグループ自体あんまりいいうわさも悪いうわさもきかねーけどさ

>>433
>>435

ありがとうございます。
そうすか…。30すか。俺だめぽ…。ﾏﾝｿﾝ買おうにも金無いし。

田舎過ぎて賃貸物件少ないし、
あっても全部会社や親会社の人間が店子の悪寒。（´・ω・｀）

すごくくだらないこと聞くけど、
心の広い人の意見聞かせてください。
人材紹介でCAっているじゃないすか。紹介してくれて、
「受かるかどうかだけ今のスキルを知りたい。
内定もらっても辞退するかもしれない。」ってこと言ったら
今後親身に紹介してくれなくなるかね？

>438
当然「こいつは紹介しても辞退するかも知れないから、熱心に紹介先を探してもムダ」って
思うでしょうね。やる気まんまんのふりをして、実際紹介があったときは、何か適当に理由を
つけて断れば。まぁ、人材紹介会社にとっても紹介先の会社にとっても迷惑極まりないこと
だから人材紹介会社を利用すること自体が間違いだけどね。

＞＞３８６
職務経歴書の書き方ってどうやればいいのでしょうか？
あまり、職歴がないんですけどね。

>>440
ほい

履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 7-
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1070513449/

退職の為の有給消化期間中にアルバイトや次の会社での就業は
可能でしょうか？
完全に退職しないと入社は出来ないのですか？

>438
１．他の紹介会社の進捗を聞いてくる→正直に書くとそこに営業部隊派遣
２．ウソつかれて希望職種と違う所（紹介会社のお得意様）を紹介される→面接でそれが判明
気をつけろ。過去に１はインテにやられて２は陸にやられた

営業で数字いってないからって、早出・残業での営業を求めるのってあり？

>>440
書式は>>441さんの紹介スレを参照ください。
共通事項は「職務履歴書」と題をつけて、右上に提出年月日と名前を書く。
その他はほぼ自由書式です。自分の経歴を分かりやすく相手に伝える事に
重点を置いてください。

職歴があまり無い場合は、その短い期間の中から体験したことを
洗い出してみると良いです。

440さんは最初の職歴が三ヶ月ですので、体験したことより
何がしたくて最初の会社に入社したのかを書いたほうが良いでしょう。
その後の無職期間は、時系列がおかしくなければ専門学校入学までの
待機時期としておくのが良いかと。
書くことが少ない場合は、エントリする会社の業務に興味を持った経緯
などを織り交ぜ、半分自己ＰＲのつもりで書くとよいのではないかと思います。

>>442
＞アルバイトや次の会社での就業
両方とも現在在籍している会社の就業規則によるかと思います。

東京から地方都市（人口50万人）へのＵターン希望です。
現在　中小勤務、年収480万円。33歳。
地方の会社で希望年収を聞かれた場合
やはり、東京での収入より少なく答えるのがいいのでしょうか？
それとも東京と同じ水準で考えてもいいのでしょうか？

>>440
追伸
職務履歴書などの書き方で、あまりにも行き詰まるようならば
ハローワークを利用してみる手もあります。
都内ならばヤングハロワに行ってみると良いです。

>447
一般的に地方のほうが安いから、低めのほうがいいんじゃないかな。
まぁ、大都市にある会社の支社とかならあまり関係ないだろうけど。

>>449
やっぱりそうですか。ありがとうございます。

>>443
他の紹介会社の進捗聞かれた時は素直に話しちゃってるんだけど…。
営業部隊派遣って、応募先の会社ってこと？
「うちにもいい人材いますYO！」ってな感じで横槍入れられるとか？

選考中の会社、今は順調だけど今後は大丈夫かな…。

先日面接に行った会社で
残業はあるけど、定時後１時間は残業代が出ない。
５：３０終業で残業は６：３０からつくと言われました。
これって普通なこと？
ちなみに規定時間は１日７時間労働です。

同じ企業の同じ職種なのに、求人媒体が違うと応募資格、給料が
全然違うのはなぜですか？
（自社のＨＰ、ある転職サイト、また違う転職サイトで
違う）

>>452
割と普通
　6:30以降まで仕事しないと残業はつかない（残業は1時間以上の場合のみ)

工場などでは、これもあるかも
　5:30〜6:30は休憩時間、残業する場合でも休憩時間以降にしる

変
　終業5:30〜6:30までは全く残業と見なされない

現在、派遣で働いています。
派遣先の経済事情により、転勤することが決定致しました。
が、派遣先から「個人的に契約を結ばないか？」という話が来ています。
現在の収入と比較して、びっくりするほどの低料金ですが。
でも、転勤に従っても家賃分が減る訳だし。（現在は実家。転勤先は数百キロ離れた場所です）
悩んでます。
派遣先から話があったこと、上司には言わない方がいいでしょうか？
話した方がいい条件で転勤出来るかな…

追記です。
会社を辞める方に心が動いています。
が、条件が良ければ辞めずに転勤に従おうかと。。

もしかしてスレ違い？だったらｺﾞﾒｿ。

労働組合のない会社ってよくないのでしょうか。
今度受ける会社がそうなので少し不安です。

入社まで一週間あります。何をしておいた方がよいでしょうか？
ブランクが3年あります。

>>458
風呂に入って、散髪して、背広を買ってくる事

雇用保険被保険者証って最後の会社名と入社日が書いてあるだけで
退社日は性格にはわかりませんよねえ？
それとも調べられますか？

うちの会社は厚生年金がない（押して知るべしの会社です）のですが、
雇用保険被保険者証というものは私のような会社のものでも、貰えるんでしょうか？

>>461
貰えるというより今あなたが働いてるなら、そして雇用保険に入ってるなら
会社にあなたが提出したはずですが？

面接にて
面接官「何のために働くの？」
私「ひとつは生活のため、もうひとつは社会で必要とされる存在でありたいからです」
面接官「ずっと必要とされ続ければそれでいいの？」
私「そういうわけではありませんね・・・ある一定の間働いたらしばらく好きなことをして、
また仕事に打ち込んで・・・という感じですごしていきたいです」

というやりとりがあり、落ちました
理由はここだけではないんでしょうが・・・
どう切り返すのが無難なのかいまだに考えてしまいます
「自分の価値をあげて生きたい」「ON,OFFをしっかり分けて生きて生きたい」だと無難でしょうか？

>>461
厚生年金（年金手帳）と雇用保険（雇用保険被保険者証）は別だよ。
転職者の場合、年金手帳に雇用保険被保険者証がホチキスで留められて
いることが多い。新卒さんならば見たことないかもしれない。

>>460
社会保険事務所に聞くとわかるけど・・・

>>458
早起きの習慣。　平日でなければ出来ないことを今のうちにしておく。

>>452
労働基準法の休憩時間の定義云々で、そういう計算にしているのだと思う。
7時間労働(昼休み45分以上含む)の後、一時間無支給ならば普通かな。

離職表は雇用保険加入してないと貰えませんか？

職安で鉄道会社を募集してることってありますか？

>451
YES

営業で目標（ノルマ）の数字がいかなくて、「どうしたの？」とか
「どうするの？」と詰められたら、ただひとこと「無理でした」じゃダメかな？
理由なんてないし。

私はAT限定の免許があるものの、2年くらいペーパーで運転することは困難です。
求人では「自動車一種免許」を資格として書いてますが、
その会社から自転車で通える距離だったら、仕事の関係で車を使わなくてはいけなくても
自転車を使うということで許されるんでしょうか。。
仕事はクレジット会社の一般事務です。　マイカー通勤不可なのに
自動車免許が必要みたいです。　クレジット会社で車を使うといったら
どんなことでしょうか？

＞469
同じ会社で免許必須の営業募集してない？
だったらその募集条件が消し忘れで残ってるとかそう言う事情かもよ。

そうでなくてほんとに事務で免許がいる場合はなにがあるだろうね。
車でしかいけない色んな事業所の事務を兼務することになるとかそういう感じかね。

>>468
理由あるから売れないんだろ。
理由を見つけて、改善手段も一緒に報告すれば？

足の悪い親の介護＆家庭を大事にしたい
（毎日24〜25時帰宅・錆斬土日出勤アリまくり）
という理由で今年の3月いっぱいで転職するのですが、

実は転職先は現在勤めてる会社の完全なライバル企業。
しかも隣りの県の営業所。（職種は異なるのですが）

今の会社にそのことを報告するつもりはないのですが、、、
やっぱりバレるものなんでしょうか？

>>469
会社の周りに駅などはありますか？
目立つ交通機関が無い場合、銀行・役所等に出かけるときに
車で自力で行ってくれ。ということかもしれません。

マイカー通勤を禁止するのは、通勤途中に事故が起こった場合めんどくさいから。
保険の問題などあるので社用車を使ってほしいのでしょう。

>>472
同業他社ならいずれバレるんじゃ？

転職先でまったく過去を隠蔽するのは難しいだろうし、
どこからともなく漏れていきそう。

＞474サマ　ありがとうございます。
　
もちろん転職先には面接でバレています。
というか、それを「売り」にして応募したもので。。。

現会社に風聞などでいずれ（数ヶ月〜数年後？）バレることは覚悟しているのですが
退職時に必要な書類などでバレたら、と思うとちょっとビビリ気味です。
体育会系な会社なもので。できれば円満退職ですませたい。。。

>>470
同じ会社で営業などは募集してません。
仕事内容は　受付確認、パソコン入力、電話応対です。
もしかして催促などをしないといけないんでしょうか？
クレジット会社だから身分証名かなんかでしょうか。
といっても契約社員の応募なんだけどなぁ。。

>>473 この会社は私の住んでいる市の中央にあるので
官公庁、銀行本店、駅などちゃんと揃っています。
私も近くに住んでいるので自転車ですべて用を済ますのですが。
自転車なら遠くに行く自信もあります。

>>455
だいたい、自分に来る給料の２〜３倍の金が派遣会社に入っているんだよ。
だから普通は、今の給料よりも若干高額にしてもらっても、派遣先の会社には
メリットがあるはず。まあ経費はかかるけど、雇いたいほど優秀な社員ならなおさら。
いいように安く雇おうとしてるとしか思えないんだが・・

>>477
レスありがとう。
そうだよね。分かってはいるんだけど。
要するに、私がその仕事を続けたいだけなんだよね。
プライドを優先させた方がいいのかな。
だとしたら、上司に話しても問題ないかな。。
つーか、話しても動じないか。
実は私が言われた金額、上司が派遣先に「今後はこれしか出せません」と言われて
激怒した金額と同じだったりする。
そりゃ、上司も怒るよな。3分の1だもの。ありえない。

>>478
ちーと気になっているのは、この春の派遣法改正なんだけど。
なんか、派遣先の引き抜きの話は、それを見越した措置なのかな〜・・なんて。
（求人をかける場合、長期にわたって（具体的に提示されてたけど忘れた）派遣契約
してる社員がいる場合は、この人を優先的に雇わなきゃいけなくなるらしい
。もちろん本人が派遣のままがいいのであればそのまま働くのも可）

478サンは、今の派遣先に何年くらい勤めてるの？
もし長いのであれば、このせいかもね。

>>478
紹介予定派遣（派遣して気に入ったら正社員入社）なら
上司に話しても別にどうってことないけど、単なる人材派遣だと
その後その派遣先の会社（とその関連会社）と派遣元との付き合いが
しづらくなるかもね。

まあそんなこと派嫌のスタッフが気に留める事も無いけど。

>>480
つーか、単金1/3に値切られたまま、っていう時点で最悪の状態と思われ

>>479
あー…そんなマトモな話じゃないんだ。
確かに派遣先には10年くらい勤めているんだけど。
社員として雇うという訳ではなく、アルバイトですらもなく、
フリーランスとして仕事がある時だけ来てくれないか、という話で。
うぅ。考えれば考えるほど、断った方がいいような気がする。
でも、心が動く…

>>480
確かに。
私の転勤予定先も、その派遣先関係の会社だったりする。
とりあえず、黙っておこうかな。。

>>481
> つーか、単金1/3に値切られたまま、っていう時点で最悪の状態と思われ
うっっ。そのとおり。
残ったとしても、先はないかも…

>>482
私が背中を押しましょう、断れ！
デザイナーや建築家のフリーランスならかっこいいけど
その会社のフリーランスはグッドウィルのモバイトに近いと思われ

>>484
ありがとう。
断る方向で考えてみます。
カタカナの専門職だったりはするんだけれど、
> グッドウィルのモバイトに近いと思われ
これは正解かも。

試用期間中でも解雇されたら、なんかその書類をもらうもの？

学校を卒業して3年くらいフリーターをしていたんだけど
4月から新しい所で働きたいという時は、私は中途採用という形になるんでしょうか？

営業で目標数字に行かないとき、｢どうしたの？｣｢いかなかった分、どうするの？｣と言われたらなんて答えるべき？
もう辞めます以外で

>487
その通り。
職歴無しの中途採用という
世間でもっとも厳しい関門に挑むことになります。
3年前に就職しなかった当時の自分を呪いましょう。

面接の時は「絶対入社します」
電話で内定出ても「入社します」
契約書にはんこ押し
なのに
入社しませんでした
なんてよくある話なの？

まあ入社即退社とかよりはマシだと思うけど

PDFで履歴書を作成してくれるサイト色々最近ありますが、
履歴書に貼り付ける電子データの自画像なんですが、こういうのが
撮影できるとこってあります？
　写真屋？それともコイン写真機みたいなので最近あるのかなあ
http://resume.meieki.com/

臨床開発モニタリングスタッフってどんな仕事ですか。

先日試験を受けた会社から今日、脈ありなら、次の選考の為の電話連絡を頂くのですが
普通何時頃に電話してくるのかな？

長期働くことを確認されて１週間前にバイトに入ったんだけど
ダメだと思ってた会社から採用通知が来た。
バイト先には何て言おう・・・

書類を郵送で送るのに、茶封筒じゃ失礼かな？
何か家にたくさんあるし、買いに行くのめんどくさいんだけど･･･

>494
自分の人生とバイト、どっちが大事なんだー!!
バイトはまた募集かければよい話。
うじゃうじゃ言わずに「内定もらいましたので」とバイト辞めれ

>495
一応白がいいとはされているけどねぇ。
送ってから気になるくらいだったら白買って送ると吉。

>>490
ぷりいず

自分の人生のためには汚い手もアリ、でみんなやってるのかな

＞契約書にはんこ押し
この時点で入社日即辞めと同等です。

＞電話で内定出ても「入社します」
この時点で会社は"中途採用業務ひと段落"と捕らえる訳です
ここの後断ると企業側はまた業務再開な訳で・・・

＞面接の時は「絶対入社します」
ここまでは、自分の良心の問題だけでしょう

ハロワって、昼休みあるの？

>>499 ある

何時まで？
今から行こうと思ってたんだけど。。

どなたか教えて下さい。
先日、転職先を即辞め（10日）しました。そしたら雇用保険被保険者証
をかえしてもらったら即辞めした会社名でした。今後履歴書には書かない
つもりですが、次の転職先で提出したらばれて採用取消でしょうか？
年金手帳にはかかれていません。提出するとき黙ってだせば良いでしょうか？

履歴書送ってくださいと言われたのですが、
これは履歴書+自己紹介書みたいなものを
セットが普通なのですか？

それとも前者のみなのかなぁ。

職安経由で受験する場合において「書類選考」があるのですが
これって即決で連絡が来るものなのでしょうか？（会社にもよりますが）
簡単な流れを教えて下さい。

＞503
あんまし知的な作業じゃない仕事の会社とか
単純に人手が欲しいとこは履歴書だけのとこも結構ある。
一般的には中途の場合履歴書+職務経歴書がセット。

SPIﾉｰﾄの会おすすめの面接本「就職人に告ぐ」読んだ人います？
あれって転職組にも参考になるかなぁ・・・。

一年の契約社員で手取り15万くらいだけど
3ヶ月間は使用期間で時給が700円です。。
こういうのは普通でしょうか？

若者就職面接会ってどうですか？今回は用事が
あっていかなかったのですが・・・

ハロワからの応募で、携行品は履歴書だけになってたのですが
職務経歴書も持っていった方が良いのかな？

ＮＣ機械オペレ−タ−の経験ある方いますか？
感想聞かせてください。

すいません。

履歴書についてお聞きしたいのですが、
転職用のものってあるのでしょうか。
[好きな教科]とかあるので、、、今更って感じなんですが。

皆さんはどちらで履歴書買ってますか？

※ちなみに書店で買ったんですが、この類のものしかありませんでした。

>>511
日本法令の注文番号労務12を使ってます 伊東屋かデパートで買ってる
http://www.horei.co.jp/cgi-bin/youshiki/item.cgi?class1=002&class2=013&class3=0021&id=0109

学歴・職歴
免許・資格
志望動機・特技
本人希望記入欄　しか無いのでラクです

>>511
俺は自分で作ってる、パソコンで作って書き込みたく無い項目ははぶいて
プリントアウトしたものに、名前・生年月日・住所・電話・本籍のみ
手書きで書き込んでる、それ以外はパソコンで記入した文字です。

項目は、名前・生年月日・住所・電話・本籍・印を押す部分・男か女か○する部分
　　　　学歴・職歴・技能・志望動機・特技 ・本人希望記入欄・通勤時間
　　　　交通機関・扶養家族数・配偶者・配偶者の扶養義務・採用者側記入欄です

>503
>509
履歴書持参と言われたときに、もし職務経歴書を作ってるなら一緒に持っていくほうが
いいでしょう。
会社にとっても判断材料が増えるのはありがたいだろうし、意欲を見せるいいチャンス。

>>512-513

ﾚｽありがとです。
履歴書探ししてみます。
>>513さんは自分で作っているとのことですが、
用紙は市販されているのってやや厚紙使っていると
思われますが、同様なものを使用してるのですか？
それとも普通のコピー用紙？？

DQNなのかな？

履歴書書くとき　間違えたところ修正ペンで修正したのを
提出したらマイナスでしょうか？

>>517
絶対駄目

現職に入社したとき、
数年は専門職やってそのあと間接部門に部署異動させてもらう予定だった
自分は両方経験したかったから

これをそのまま面接で言ったら、どういう印象を与えるでしょうか？
はじめから部署異動を考えて入社するなんて最低、って思われるんでしょうか？

不採用になって履歴書を返してもらえない場合
返してくれって言っていいものなんでしょうか。

＞＞４４０，４４８
ありがとうございます。アドバイスを参考にして、履歴書、職務経歴書を書こうと思います。
きちんとしたものを書いてから、企業の面接を受けようと思います。
自分は、今のところ製造関係の企業を希望しています。
もし、自分の思うようなところがなければ、職業訓練にいくことも選択肢に入れています。
まだ、履歴書、職務経歴書についてアドバイスがあればよろしくお願いします。

待機期間中ってバイトとかできるの？
確か収入ありって事で失業保険もらえなくなるって聞いたのだが。
バイトできなくなるのは失業保険給付期間だけで、
待機期間中はバイトしてもＯＫなの？

>>522
　待機期間はダメ（7日間）給付制限期間はおけ（3ヶ月）
>>521
　がんばれ！
>>519　
　どうして両方の部門を経験したかったのか、また先方が了承していたのかが
　説明できてればいいんじゃね？

>>523
て事は、待機期間３ヶ月と給付期間３ヶ月の計６ヶ月バイト
出来ないって事？

それと、
失業するにあたり、とりあえず、健康保険は
親の扶養家族になろうと思うんですが、そしたら
失業保険が支給されなくなるっていうのはデマですよね？

>>524
上手く伝わらなかったみたいだすまん
待機期間は失業保険申請から7日間を指します、この間はバイトダメです。
その後の給付制限期間三ヶ月間はバイトしてもだいじょぶです

扶養家族になっているから、失業保険が支給されないと言うことはありませんが、
失業保険の基本手当の金額によっては健康保険の扶養に入ることが
出来ません・・・が、黙って入ってても（ry

>>525
さんくす
つうことは、失業保険申請までの７日以後、
失業保険急までの間の３ヶ月はバイトしても失業保険もらえるんだよね？
で、失業保険給付されている間はバイト止めていればいいんだよね？

>>526
失業保険の給付中もバイトしてもかまわないよ。
ただし、週30時間以下に抑えること。
あとバイトの収入金額によって給付される金額が減るが、
それは後回しされるだけなので生活がキツければバイトしても大丈夫だよ。

519>523
どうして両方経験したかったのかを伝えるのはOKです
先方の了承は
面接のときは取っていませんでしたが
上司との面談では数年前から言っていました

ただ会社が今大規模にリストラをしている状態なので
部署異動より転社を選択しました

来週内定先と契約書を交わす約束になってるんだけど
父親が病気で手術し、その結果障害者になることが確定しました、、、
この先私が父の世話をどのくらい負担しなければならないか
わからないので、いったん内定を辞退し様子を見たいと思っています
幸い金銭的に切羽詰っていないので
こんな理由で円満内定辞退できるでしょうか？
正直前職で疲弊しきっていて鬱状態なのでまだ働きたくない、という気持ちも凄く残っています。。。

書類選考で書類送りました。返事は無かったので落選したんだろうどどうしてもそこに入りたい場合はもう一度送っても
よいのでしょうか？

誤爆しました。

>>529
辞退はできるでしょう。
円満かとうかはあなたの言い方と先方によるだろうけど…。
どんな理由だろうと、会社側にとっては内定辞退は迷惑だから。

だけどあなたにとってはお父さんが大事だろうし、
働く気がないのならきっぱり断ったほうがよいんじゃないかと。
なるべく早めに。

>>529
頑張って！！

>>529
会社も時間や場所などの労働条件配慮してくれるかもしれないし、
これなら働ける、と言うラインも考えておいたら？

親父さん大事にしてください

音楽専修学校卒→ゲームデバッガー（期間アルバイト）3ヶ月：期間満了→
DTPオペ&グラデザ（正社員）1年半：給料13万で生活不能→
写真屋（正社員）3年：一族経営で考え方古過ぎ＆保守的過ぎ未来がなさそう→
アウトソーシングの家電販売（派遣？）1年：前職辞めて職探ししていたが
生活に困ってツナギで→現在28歳

こんな経歴ですがモノ作り＆デザインがとにかく好きなので
webデザに行きたいです。
ちなみにweb制作やデザイン、写真が好きで、
今でも継続して趣味でやってます。

この経験をうまく繋げて自己PRを作るにはどうしたらいいでしょう？

>>535
・どうしてWebデザインに興味を持ったか、きっかけ
・「未経験ではあるが」と、えくすきゅーずしつつ何を勉強し、実務としてどう活かせるか
　（具体的に使用できるモノを挙げた方が良い）
・実務経験があるDTPオペ&グラデザ、写真屋から学んだこと、活かせること

家電販売は、あまりにも関連が無いので素直に生活のためと言ってしまったほうが良いかも。
ただし、デザインも顧客との交渉・要望を引き出すなどの折衝作業が必要になるので
接客に慣れている等は多少アピールになるかも。
あとは音楽専修からデバッガーに行った理由が説明できると良いかと。

「履歴書・経歴書をメールで、、、」

という求人の場合、添え状の「文体」ってどうしてますでしょうか？
ビジネスメールでは時候の挨拶などは省くべきと思いますが
これは転職の挨拶でも適用するものなのでしょうか？

あと、冒頭に
○○株式会社　人事部「御中」は入れるべき？

>>537
メールの文体で送ってます。
御中は敬称だから省くと不敬じゃないかと。

ああ、こんな時間にありがとうございます。

やはり挨拶メールとはいえ、シンプルなほうがヨイのですか。
それならば、御中より「:」のほうがシンプルかと思いまして思い切って聞いてみました。

いやはや、無知を晒してお恥ずかしい。。。

>>536
おお・・・何となくカタチが見えて来ました！
どうもありがとうございます！
あとは、未経験で28歳という条件でどこまで受け入れてくれるかですね・・・。

履歴書には何の役にもたたないようような検定とかも記入したほうがいいんでしょうか？

履歴書返してくれないところに
返せって連絡入れた人います？

今の会社の辞める前に、他の入りたい会社の面接を受けても良いのでしょうか？
面接を受けて、決まってから今の会社を辞めても問題ないのでしょうか？

>>542
応募書類返却をする会社であれば返却してもらえ。
返却しない（責任廃棄）のところは返してくれないのが基本。
応募書類に関して一切明示されてないのであれば電話してみたら？

>>543
むしろそれがモアベターかと・・・・
辞めてから面接受けてたら俺たちのようになry・・・

>>545
禿同
無職半年杉田世

>>545、546
大変ですね。頑張ってみます。

ネットエントリーと履歴書・応募書類の直送付どちらでもＯＫの会社って
どっちで応募した方がいいのでしょうか？
ネットエントリーって後者に比べアピール力に欠けるような気がします。

でも、フリーで曲を書こうと思っているんですが、その場合は一度辞めてから活動しても
売り込む会社的に印象はどうなんでしょうか？

後者のほうがアピール力は確かに大きいかもね。
他の応募者に埋もれないようなインパクトある見栄えと中身のものだったら。

>>549
勤めながらでもオフの時とかに出来ないの？
単に仕事してるとやる暇ないって逃げてるだけじゃないの？
仕事しながら時間作って出来るならそっちのほうが良いんじゃないか？
自己啓発を怠らず頑張ってる感もアピール出来るし。

>>550
やっぱりそうですよね♪
ありがとうございます。
がんばってみます。

履歴書に好きな教科とかあるもの使っても
構わないでしょうか？

>>551
今の仕事はシフト制なので、十分時間はあります（４日に１日は休み）
自己啓発ですが・・・良い言葉を知りましたｗ
売れてきたら辞めるのが良いのかな？
とりあえず、頑張ってみます。

×　自己啓発ですが
○　自己啓発ですか

すいません。

郵送する場合、担当者が2人いますが
両者名書くべきですか？

その場合、下記の書き方だとﾔｳﾞｧｲ？？

　　　　　　○
　　　　　　○
　　　　　　株
　　□ △ 式
　　□ △ 会
　　様 様 社

質問です。
最近会社辞めて、健康保険を国保にするか任意継続にするか迷ってます。
調べると、一年目は任意、二年目に国保にするのが賢いとあります。
ですが別のところで、一度任意継続の手続きすると、二年間は変更でき
ないとあります・・・。ここらへん、どうなんでしょうか？

自分は給料が毎月１８万ぐらいだったので、国保のほうが額が低いの
ではないかと思います。今では任意継続も国保も同じ三割負担だそうで、
あまり払う額は変わらないと思いますが。お願いします。

>557
任意継続を途中でやめるには、わざと保険料を払わなければOKです。
保険料を滞納すると資格剥奪になり、代わりに国保に入ることになります。

むー
金曜日に、一次面接日程の電話がかかってきたとき
指定された日が都合が悪いので別の日を、と言ったら
数日中に連絡します
と言われたんだけど、それっきり連絡なし・・・

もうダメかな〜
いきたい会社だったんだけど
その会社からはるか遠くで現職の送別会をやってもらう予定なんだよね、、、

>>559を相手にしてぷりいず

明日の朝電話してみようかな。。。。。

今週退職
今必死に転職活動しなければならないときなのに
親が旅行に連れて行けとしつこい
一泊でいいから早くとせかしてくる
転職先が決まるまでまってくれ、と言うと
働き始めると土日休みたくなると思う
と食い下がってくる

一人で行って来れば？
っていおうかと思うけど、俺、心狭い？

>>561
いまの社会情勢をあまりよく理解してないんですかね？
たぶん両親は失業期間が長びいて初めて気づくと思う。
自殺を考える若者が出るほど本当に申告だって言う事を。

>>562
自殺を考える若者ならまだマシ
２９歳で転職失敗して自殺しちゃうぐらいだからね

あんま焦る必要ない。
たまには親孝行するべきだと思う。
楽しい思い出は財産だよ。
楽しんできてください
>>561

561
俺も毎日活動しているわけじゃないんだけど
いつ面接の予定が入るかわからんから旅行の予定なんて入れたくないんだよね

まいいや、ドタキャンOKならいい、と言う条件つきで探してみます

>562
同意してくれてさんくすです
うちの兄はもう４年も無職やってます
それでもぜんぜん危機感ないんだよね、うちの母
これから数年欠けて縁切りする予定です
最後の親孝行になるかな

>>561
考えすぎかもしれませんが、ご両親は「連れて行け」ではなく
貴方を気分転換させるために「連れ出したい」のかもしれません。

次の仕事を探さなければとあせって、家の中でしかめっ顔してませんか？
余裕のない態度を取っていませんか？
「この子は思いつめていないか？」と心配させていませんか？

それから、親はカクジツに自分達より先に居なくなる。
それは忘れずに。

今日、面接終了時採用しますと言われ、
「誓約書」と「身元保証書」を渡されたのですが・・
どういった事なのでしょうか？
職種はチェーン店のカラオケです。

もしかして、店がマイナスになると借金とかでしょうか？

>>559を相手にしてぷりいず

>>559　相手しまつ
ただでさえ買い手市場だから仕事がスケジュールどおりに
いかない場合は後回しにしちゃう企業もあるのかもね。
個人的には4日も経ってるし問い合わせてもいいと思われ。
遠慮して他の人に決められちゃうよりは図々しくいったほうが
悔いはないよね。

>>５６７

その書類の内容を細かく読んだ？
サインするのはそれからだよ。

外資系なんかだと、当然の如く、そういった書類を
出すよ。でも、このケースは知らないが。

手書きの履歴書や説明会で書かされるエントリーシートは万年筆とボールペンorその他
どれで書いた方が好ましいのでしょうか？

>>571
万年筆がベストとされていますが、慣れない筆記用具で書いて
字が汚くなるくらいならボールペンでも良いのでは？

週末、現職の会社の退職日なので
この日手続きに行く予定だったんだけど（新幹線で）
身内急病につき行けそうに無い

手続きが退職日より遅れるのってまずすぎる？
遅らせてもらえないかな？
離職票とか届くのが遅れるのはわかるんだけれど

書類選考が通って面接の日時の電話をもらった時、みんな初めは何て言葉で挨拶してるの？
「○○(会社名)と申します」って言われた後･･･
「お世話になります」じゃ、別にまだ採用じゃないんだから変だと思うし
「こんにちは」なら馴れ馴れしいしょ。午後だと「おはようございます」の時間じゃ無いし。

559>569
やはり自分からしたほうがいいですね・・・

送別会ぶっちして予定されていた日に面接に行きます
っていおうかと思います
自分から電話するの緊張するな〜
最初からその日に入れてしまえばよかったです

>574
ご連絡ありがとうございます

最近「退職金制度」や「退職金共済」ある会社少なくない？
絶対大事なことだと思うんだけど。

長〜く働いても何にも貰えないなんて虚しすぎる。

求人広告の待遇面に書いてないとこはやっぱないのかな？
載せてないだけってことはあるの？

漏れはそこにはこだわっているんだが・・・
だから転職活動長引いているわけかっ!!

>>570
ありがとうございました。
横領等があった際、雇った側に対してのものでした。

>>574
採用の件でお世話になっている　と思えば
お世話になっておりますでもいいんじゃない？

>>575　以下のレスも個人的な意見なのであくまでも参考程度で
調整済かもしれないし、一度断った日を「やっぱり大丈夫になりました」
ってのはよくない気がしまつ。
シンプルに「先日はご案内いただきますた面接の日時に私の都合がつかず、
大変ご迷惑をお掛けいたしました。変更していただく日時がお決まりでしたら
ぜひ、お伺いしたいと思いましてお電話させていただきました。」
でいいんじゃない？
これで具体的にいつまでと言わず先延ばしにして、また1週間くらい
音沙汰ないようだと脈はないとの判断を漏れだったらしまつ。

>>572
レスどうもです。
あと説明会のエントリーシートで書き間違えたときってどうすればいいんでしょうか？
細心の注意を払って書いてもときどき書き間違えしまいます。
鉛筆で書くのは論外ですよね？？

>>573を〜〜〜〜

>>581
名前間違えました>>571です

>571-572
ボールペンは略式の筆記具ですので避けましょう。
万年筆に慣れていないのなら、水性ペンで書きましょう。

>581
説明会のエントリーシートは鉛筆でもいいんじゃないの

>573
社会保険や雇用保険は、ある程度はさかのぼって手続きできるはずだから数日間なら
遅れてもいいと思うが、社員証の返却とか互助会の退会とか社内の手続きについては
何ともいえない。
まずは会社に事情を話してみてはいかが？

新卒の活動を2000年にしたんだけど、8月ごろの面接で
「既に内定を貰ったことがあるが、辞退した」って言ったら
あきれられた。

転職活動では内定０になろうが辞退する人がいるみたいだけどなんでだろ？
あのことろは考え方が変わった？
それとも就職活動と転職活動では考え方が違うものなの？

573>586
ありがとうですちょっとほっとしました

着実に専念して仕事や物事に打ち込むタイプです。
経験を重視し独創的な議案を考案するのはあまり得意ではありません。
協調性があり、上司や部下にも慕われ、人間関係に悩むことは少ないです。
ただ、自ら企画を立てるのはあまり得意ではなく、むしろ与えられた仕事を完璧に成し遂げるタイプです。
何事にも慎重で石橋を叩いて渡るタイプ。決断から行動にいたるまで確実なステップを踏まないと
安心できないタイプなのです。マニュアル通りに物事をこなしていくのは非常に得意。
保守的でハングリー精神に乏しいＡ型。自己主張が苦手で周囲の反応を気にする。
根が真面目などなど、でもこんな人にも適した仕事があるかと思います。
このようなタイプの私はどんな仕事が適していると思ますか？

>>576 >>579 どうもありが�d。
なんだか失業期間が長いとつまらん事でｳｼﾞｳｼﾞ悩むようになってしまって。

こちらの板で聞いた方が良いと思ったんで質問させて頂きます。

来月末に会社の寮に入る予定ですが、
その際の引越し費用って会社は負担してくれないですか？
関東から地方に引越しするんで結構掛かりそうです。
どなたか御教示お願いします。

>>591
その会社次第。
自身で確認を取ってください。

>>592
わかりますた。

お聞きしたいことがあり、質問いたします。

神経系の病気にかかり、２年程無職期間が続いております。
履歴書等には病気であったことは、記載しない方が良いのでしょうか？

>>587お願いします

>>594
特に履歴書に明記する必要はありません。
ただし、面接でそれとなく、またはあからさまに「二年間何してたの」と
聞かれますよね・・・。
今後も病気に関して配慮が必要であり、その会社で長く勤めたいのならば
正直に申し出たほうが良いと思います。
逆に言えば特に配慮の必要が無いor短期勤務のつもりならば言わないで
良いのではないでしょうか

>>595　意味がよく読み取れないのですが・・・

じゃ、書き直し

私は新卒の活動を2000年にしたんだけど、
2000年8月ごろの面接で「既に内定を貰ったことがあるが、辞退して活動を続けている」と言ったら
面接官にあきれられた。
それ以来、内定を貰ったら必ずキープしながら就職活動を続行するのだと思っていた。

けれど、この板を見る限り、転職活動では内定０になろうが辞退する人がいるようです
なんでだろう？行き先がなくなってもいいの？

>>597の質問にご回答お願いします

新卒は4月の一斉入社だから、キープが効く
中途は来月から就業だったり、明日から就業だったり入社日が違う。
まずはここが大きく違う。
待ってくれるトコロあるし、違うところもある。

てか、普通分かるだろ？それくらい。

質問です。
一ヶ月の試用期間で会社都合でやめさせられたんですが
給与の振り込みされるはずですが振り込まれてません。
会社に確認したら振り込んだの一点張りでラチがあきません。
どうしたらよいでしようか。

通帳見せれば一目瞭然じゃないの？

>>600
会社が主張する振込日からどれくらい経ってますか？
地銀だと数日かかる場合があります。

振り込んでいないのに振り込んだ！と主張しているのならば労基署に
チクりましょう。
その前に銀行に自分の口座のある銀行に問い合わせてみるのも一手。

　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 iミ,〜〜一ｰ〜〜ヾﾐ!
　　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.==.._､　 -=-.、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ. ,=･= _.　,=･=､　 !:7　　 「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 l.| 　 　 ´ ｀　　　　! }　　 | ＣＭの後は、あのカタリナマーケティング労働争議の行方です。
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　 _ノ　
　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 ‐--.-‐.〉　/─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼ ＿＿　／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ　　　／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |


「社員は悪くありませんから。悪いのは私らですから。」山一證券　代表取締役社長　野沢正平（逃げない人）

「私らは悪くありませんから。悪いのは社員ですから。」カタリナマーケティング　代表取締役　荒井好民　（逃げる人）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　取締役　杉本敦男　（言い訳する人）
http://www.catmktg.co.jp

>>601
>>602
ありがとうございました。

559=575>580さま

今電話してきました〜まだ決まっていないそうです
また「決まりましたらこちらからお電話します」と言われてしまいました
なんかもうダメかも・・・

「決まりましたらこちらから連絡します」といわれているところに
こちらから「どうなりました？」って連絡を入れるのは気が引けますが
仕事ってそういうものなのですね

>>596
ありがとうございました。参考にいたします。

質問です。明日面接があるのですが 今あるスーツが入りません。 やはり面接にはスーツじゃないといけませんか？ また、これでも大丈夫といった服装があれば 教えて下さい。お願いします。 面接は工場内にある事務所みたいです。

ﾋﾟﾁﾋﾟﾁﾜｷﾞﾜｷﾞでもいいからｽｰﾂじゃないの？
今から買いに逝ってこい。

従業員に奥さん、子供が居たら会社に負担になる事って
何かあるのかな？

扶養手当くらいじゃない？

太った営業マンにはなりたくないんですが・・・

面接中あきらかに仕事内容や勤務時間等の条件面で妥協できない部分が見つかり
先方との妥協点も探せそうにない場合、こちらから先手を打って
「○○については私は転職の際、大切にしたいと考えているポイントでもあるので、
御社の条件に添えそうもないのでせっかくこのような場を設けていただきながら
申し訳ありませんが今回は辞退させてください。」
って言って履歴書返してもらって帰るのありかな？

面接する側の手間も省けるし、面接の後に筆記試験がある場合なんかには
なおさら言ってもいいかなって思うんだけど失礼かな？

大学卒業当時就職難のため派遣でとりあえず、と思っていたら
Ａ社（派遣）２年→Ｂ社（派遣）半年→Ｃ社（派遣）１年→昼間無職２年（その間学生時代から続いている水商売のバイトは継続）
・・・と、こんなグデグデの職歴ができあがってしまいました。

派遣で保険の履歴などを汚すのはまずいかなと思い、今まで親の国保にぶら下がりで入ってます。
親は自営業なので、最初のＡ社だけ残してあとは親の会社手伝いということにしようと思ってます。

派遣は職歴にならないんですよね・・・・・・たとい就職浪人してもあの時、地道に探したほうがよかったのか・・・・・＿|￣|○

昨日受けた会社では６人の集団面接だったが、募集職種の経験者は私一人、面接時のアピールもそこそこできたので
「さすがに１次は通ってるだろう」と思っていたらあぼーんでショックです・・・。


派遣のみの職歴しかなくて正社採用された方、どなたかいらっしゃいますか？

>>613
派遣は職歴になるでしょう。
俺は派遣アルバイトも書いていますが、マイナスには受け取られていません。
書き方、アピールの仕方次第だと思います。

>>584,>>585
レスありがとうございました。参考になりました。

空白期間中にアルバイトしていたときになぜか雇用保険だけ勝手に入れられて
いたんですけども（このアルバイトをやめたときに雇用保険被保険者証を
もらいました。あと厚生年金や健康保険には未加入でした）、
この場合も履歴書の職歴欄に職務経歴書に書かなければならないのでしょうか？
バイト先がパチンコ屋だったのであまり書きたくないのですが・・・

スポット溶接＆プレスの仕事したことある方いますか？
感想聞かせてください？
今度、応募しようと思っているのですが経験がないのでまったくわかりません。

ええと、すいません。

母校の大学に戻って教職を取って教員になりたいと思っているんですが、
そういった関係の板・スレはどこになるのでしょうか。
一応転職ですし、教員といっても（少なくとも母校は）私学ですので
公務員板というのもおかしいかなと思います。

>>617
プレスは体きついぞ。現場環境最悪。型交換も大変。

私２１歳（女）なんですが、面接に行くと大体
タバコはすいますか？って聞かれるんですけど、
なんて答えるのがいいんですか？
実際は吸うんですけど、いつも
「吸いますが、勤務中は前の会社でも吸ってませんでした」
って答えてるんですけど、あまりいい顔されません。（特におじさん）
やっぱりみなさん吸ってても吸いませんっていいますか？

>>620
吸うんでも吸わないって言っといたら？
入社して吸うようになったことにすればいいじゃんよ。

＞６２１
ありがとうございます。
なんか嘘つくの嫌で吸いますっていってたんですけど
明日の面接で聞かれたら吸わないっていっときます。

ずっと読んできたけど、
くだらない事を気にする人が多すぎる。
なんか腹が立ってきた。
「履歴書を書くのは万年筆それともボールペン？」
「面接に着ていくのはどんなスーツがいいの？」
アホか。
あんたら、就職活動してるってことは一応大人なんだろ？
そんな下らない事で悩むなよ。
常識に大きく外れることをしてなきゃ、それでいいんだよ。
自分が相手の会社に必要な人間であれば、採用される。
そうでなければ採用されない。
それだけのことだろ。
卑屈になるなよ。

こんばんわ。
1つお尋ねします。
今リクナビNextでカルソニックの募集が出ていますが
車内の雰囲気、待遇などを教えてください。
よろしくお願いします。

質問があります。
給料総支給額が１９２０００円で雇用・労災・健康・厚生・財形を引かれると
手取りでどのくらいになるでしょうか、、。
どなたか、詳しい方、教えて下さい。
よろしくお願いします。

あくまで推測だが35000はいかれると思うので
158000ぐらいじゃない？>>625

>>620
私と同じだ。
やっばり正直に「吸います」って答えるとマイナスなんだろうか？
別に勤務中に吸うわけでもあるまいし･･･。

>>627
面接官は古き良き時代のおっさんだからね。
女がタバコ？ケッ！とか思ってるから嘘ついて
吸いませんって言っとけ！

日本生命のデータで「女性が退職するシグナル」って項目に
「タバコを吸い始める」って項目がある。
他、
「持ち物が派手になる」とかあったな。




あと、俺の経験からだが、
女性がタバコを吸い始めるきっかけが男との壮絶な分かれ方がきっかけのような気がする

あんまり関係ないかもしれんが。

こんな統計まで対象となる女性って、ある意味不平等、不条理だよな。

>>614
亀ですが、レスありがとうございました。
出口は遠いですが、頑張ります。

>>628
もし「吸いません」と答えて･･･採用になった場合、どうしよう？
食後の一服とか休憩時間も吸えないってことですよね？
はぁ〜、ヘビーは辛いよ。

採用やめますか？それともタバコやめますか？

内定辞退の電話ってどう言えばいいのでしょうか？
「先日内定をいただいた××ですが、申し訳ないのですが辞退させていただきたいのですが
と申しますのも・・・以下理由
是非御社に伺ってお詫び申し上げたいのですが」

こんな感じ？

>>633
辞退するんだから、そんなもんでいいだろ。

履歴書を送付する時、担当者が２人いたら宛先はどう書けばいいでしょうか？
「○○様
△△様」
「○○・△△様」
だとやっぱり上の方がいいですかね？

>>633
他に決まりましたじゃダメなのか？
どうせ働かないんだし、もっとお気楽に考えちゃえば？

>>635
自分は上のパターンで書いたけどね。

>>636
ありがとうございます。
上でいきます。

面接は当然社会常識としてリクルートスタイルですが、
派遣の登録って私服で行っても良いもんですか？

参考までに、クリエィティブ職専門の派遣です。

>>638
クリエイティブ関係は知らないけど、
いわゆる普通の事務系派遣はスーツ、
もしくはそれに準じる格好の人が多かったです。

内定辞退の連絡って電話でしてる？
それともメール？
企業が応募者を落とすときはメールで連絡くるよね？

>>640を
ぷりいず

いいかげんな事質問します(ｽﾐﾏｾﾝ)
３年 IT系働いてて
そのあと無職２年
なのですがこの前面接で内定いただいたのですが源泉徴収票くれとのこと
で無職の期間をバイトと書いたのですよ...
そうなると架空のバイト先のもの必要なんですよね？？IT系の源泉徴収票じゃだめなんですよね？
ｺﾏｯﾀです...　(給料安いので断ってもいいかと考えてもいます)
乱文ですがどなたかアドバイスお願いします<(_ _)>

>>642
源泉徴収票は自分で確定申告すると言えば
提出する必要はない

私ももう辞退しなくちゃならない・・・
今電話したけど、担当者は今日出張で夕方戻りだって
夕方にまた勇気をだしてかけるよ
みんな応援してくれ！

持ち駒なくなるけどここに入社しても即辞めするのが目に見えてる
そしてとうとう無職になる・・・・！！！！

>>643
ありがとうございます(´人｀)
ということは15年度分を０円で申告しておけばいいんですか？
(非課税証明書とか必要なのですかね？ｲﾗﾈ？)

>>640
相手にしてくらさい・・・

この質問、イタイですか？社会人として

>>640
昨日俺電話で辞退したぞ。
電話で直に話して伝えるほうがいいと思うが。

>>645
去年1年間の収入が0なら確定申告する必要はありません。
ただ区役所などに無職であったという申請をしておくのがいいでしょう。（書類名は忘れましたが）
住民税・国民健康保険の金額に関わってくるので。

>>648
ありがとうございましす。丁寧な対応していただき感謝いたします<(_ _)>
正直無職だったのでドギマギです....　　失礼いたします

非常に痛い質問ですが、
会社にスーツ着ていく男性の方何着ぐらいお持ちですか？
毎日変えてますか？

>651
痛い質問だがいい質問だ。俺も知りたい（汗

＞650
３着を交代で着てるよ。
２着だとクリーニング出すときに厳しい。
ちなみに夏用は別で２着ある。
そして太りやすく痩せやすいので実は着れないスーツが３着ある・・・
スーツ止めたい・・・

しかしこの質問はﾘｰﾏｿ板か就職板が妥当ではないか？

ここの住人って何歳くらいの人が多いのかな。
ちなみに俺は２８歳、無職暦一年八ヶ月、、。ﾔﾊﾞｲよね、これって、、。
早く決めないと、再就職。
あぁ〜焦る〜〜、、。

>650
俺は夏もの・冬もの・春秋ものを2着ずつの計6着。
1週間ごとに2着を交換って感じ。ただ、うちの職場は仕事中は上着を着ていないことが多いから、
シャツは10枚、ネクタイは20本持って毎日交換。

>>653
ﾉ
当方27。
無色歴2ヶ月目。
昨日本命の最終面接（4次）だった。
今日明日に結果。
ｶﾞｸﾌﾞﾙもの。

７・５・３の法則

ネクタイ７本
Ｙシャツ５枚
スーツ３着

いま、てきとーに考えたよ。

>>650
スーツ2
シャツ4
ネクタイ3
靴1

今の会社の場所は東海地震がきたら、海の底に沈んでしまうため

が退職理由はNG？

同じ会社に9年も勤めているから
「仕事が飽きたんでしょ？」
ってツッコまれる(*_*)

>>655

経歴および本命企業の簡単な情報plz

たくさんのレスをありがとうございます。
とりあえず今
スーツ２
ネクタイ３
シャツ５
しかないのでトリイか青山でも攻めてきます。

板違いのようなのでこれでご無礼します。
ありがとうございました。

>>658
俺的には、あんた最高だよw

でも、本当の理由がそうだとしても、そう答えない方が良い。
もっと他を観てみたくなったとか、自分を試したかったとか適当な理由にしとけ。

転職じゃないんですけどすいません。給料はかなり安いんですけど、やってみたい嘱託の仕事があります。面接ってどんな質問受けるんでしょうか？公共施設管理の仕事です。

>662
会社名あげなかったら一般論でしか答えられない。
普通は自己ＰＲ、前の職を辞めた動機、志望動機、どんな仕事をしたいかって感じでは？

>>662
まぁ、普通の面接だと思うけど、面接官に依るんでない？

予想出来るのは、専門知識が必要なら当然それについての事だろうし、
あと”公共”って事だから、責任感というか、いい加減じゃないかどうかを見極める事ぐらいしか思いつかない。
（これも普通の面接の範疇だな．．．）

詳しい話が聞きたいとしても、施設の管理といっても色々あるだろうから（掃除から専門知識が必要なものまで）、
もうちょっと具体的な仕事の内容が判らないと、同じ様なの受けた事がある人でも答えられないよ。

>>663-664
市で運営している体育館の
施設管理の業務です。
スポーツ用具のなど利用受付
保管　管理です。

>>659
落つた。
当方ITエンジニア、先方SIer。
凹。

>>665
上で大口たたいたものの．．．その系統は全然経験無いな．．．( ´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
その内容だと、第一印象とか、話し方（話し易さ）とか、人当たりに関してが大きそうだろうけど．．．

あとは、詳しい人よろ。

>>661
地震後、5分以内に2km先の高台まで走らないと津波でアボーン
マラソン選手でも無理だって！

2社受けて
1回目「会社の方針についていけない」
2回目「自らのスキルアップのため」

ま、要は人物が魅力的かどうかだ。

仕事バリバリやる人が欲しい会社
会社に従順な人が欲しい会社

いろいろあるよね
面接に逝って「おもしろい奴がほしい」オーラを出している会社で
試してみるよ

３週間まえに内定がでて承諾しました。まだサインはしていない状態。
そのあと父親が入院し、退院してきても通常の生活を送れないくなってしまうことがわかりました、、、
内定先には
どのくらい私が父に関して負担しなければならないか現時点でぜんぜんみえないので
父親が退院してからしばらく様子をみたい、勤務が始まってから両立が無理です、は
シャレにならない、
と人事の方に電話を入れました。その方は
もう人事異動をかけてしまっているので、困る、
とりあえず上の方に話を伝える、今後の対処を話し合ってまた連絡しますので
その際はよろしくお願いします
とおっしゃいました、、、
なんども長い沈黙が流れ、憂鬱な気分になりました
もう死にたいです

「対処」とは一般的にはどういうことが考えられるでしょうか？

>>669
深い意味は無いんじゃないかと。
「内定者来れなくなったけど、どうするよ？」てな話を社内でしてるんだと思う。

バイトでも、辞める時は退職届を出さなきゃ
いけないものなのでしょうか？

>>671
今月いっぱいで辞めさしてもらいたいんですけど
で、いいんじゃないか？

>>671
出したこと無いよ

離職票って
会社にとりに行く人と、郵送させる人とどっちが多いんでしょうか？
ふつうは郵送かな？

>>674
俺郵送

>>674
一般に郵送が多いですね。
ただ、やたら送ってくるのが遅い会社があるので気をつけて。
前の会社は、社労士まかせにしており、
さんざん催促したのに、到着まで１ヶ月強もかかりました。

>>669
つらいとは思いますが、今はお父様のことをしっかり考えて、
いろいろとめどがついて冷静になってから
今後のことを考えればいいと思います。
先に会社に連絡する、という相手を思いやれる人なんだから、
きっと大丈夫でつよ！

半年前にCAと面談。そのときは
現職と同じSEとしてやっていきたい、と話しました

しかし実際そのとおりの条件で内定が出てみるとイヤでイヤで吐き気がする・・・
やっぱり今までと違う仕事がしたい
未経験中途という厳しい枠で活動することになって
しまうけれど
時間がかかってもいい、（ハードでない）仕事にめぐり合いたい
だからもう自分で探します
ってCAに正直に言ったほうがいいでしょうか？
このCAハードな職をよこしてこられるのです

正直言うと、前職の激務で鬱状態になってしまいまだ回復できていないので働く意欲さえない

>674です
わざわざ会社まで行かないですよね、ふつう

>前の会社は、社労士まかせにしており、
>さんざん催促したのに、到着まで１ヶ月強もかかりました。
信じがたいですね・・・
早く来ないと不都合が起こったりするはずなのにね

>>677
あいてにしてちょ・・・胸が苦しいの・・・

ハロワーはドコのハロワーでも見られる求人は同じなんですか？
大きいトコとか小さいトコとか変わらないんですか？
教えて下さい。お願いします。

>>680
地域によって多少違う。

>680
求人を出す企業側が募集を出す地域を指定するから、ハロワによって閲覧できる求人が違う。
例えば、京都⇒大阪だと十分通勤範囲だけど、企業側が大阪しか指定していないと京都の
ハロワでは見られない。
ただ、インターネットサービスだと全国検索できるから、ネットで見て求人番号をハロワで言うと
良い。
求人番号さえあれば、ハロワで全国の求人票の内容が見られる。

そうですか。
私も電話で済むと思ってたんですが、
「退職届出してください」って言われたもので。う〜ん。

ハロワのサービスは求職登録をしていないと利用できないんですか。
無職期間が長くて、失業保険とか関係ないんですけど。

>684
保険がなくても求職の登録はできますよ。無料だし紹介状も発行してもらえるから
登録しておいたほうがいいと思いますよ。
私も新卒で就職が決まらなかったときにお世話になりました。

誰か、転職サイト使って転職しているかたいますか？
どの転職サイトがいちばんよろしいですか？
よければ、教えて下さい。

面接日として指定された日が都合が合わなかったので
調整をお願いしました
決まったら連絡します、と言われ、数日待っても連絡が来なかったので
電話を入れたらまた
決まり次第連絡します。。。とのこと
もう当初の予定の面接日が来てしまいました
私もうスルーされそうですね
ちなみにマスコミ系の中小企業です

他のスレで回答を得られなかったので、ここで質問します。

フリーで曲を書きたいと思っているのですが、具体的な活動方法としては
レコード会社に売り込みに行くのが良いのでしょうか？

>>687です

でも応募者も内定を辞退することがあるわけだからお互い様ですよね
今日内定を辞退したこと、胸が痛みましたけれど、お互い様だと思って忘れることにします

>>688
ここ転職板だから。
起業板か音楽系の板に逝かなきゃ答えは得られんよ。

マジで判らんのだが家族構成とか親兄弟の仕事とか聞かれることあるけど、
これってどんな評価するのに必要なの？
素直に返答しといたけど何か納得いかないので皆さんにお聞きします。

>>691
昔は面接で家族構成とその職業を聞かれるのは普通だったから
未だにそう思ってる会社が多いって事じゃないのか。

>>692
なるほど、そういうことですか。
確かにその質問受けたところは、オンボロ社屋でした（ｗ

>691
長男だったら、将来親の面倒見ないといけないから転勤させづらいとか、
親が公務員ならお堅い教育だとかを思うんじゃないの。

現在無職　職歴なし　3流大学中退　バイト点々のパラサイト25歳♂です・・

かなりヤバめなのですが、流石にどこでもいいので就職をと考えております。
資格はなし（普通免許のみ）・・頭もだめなので
貯金はある程度あり、とりあえず大型自動車免許とフォークリフトを取りたいと思ってます。
倉庫関係かどこかの運搬系
人間関係も苦手で無口なので黙々とする所がいいのですが・・
倉庫運搬だと大型とフォークリフトがあると有利でしょうか？
バイトしか経験なく（しかも日雇い）この年だと実務の面で不安で仕方ないです。
こんな私にアドバイスを・・
あと危険物取り扱の一番簡単なものも取ろうかなとも考えて降ります。
配送、運搬で・・
実務経験なしではフォークリフトと大型自動車免許あっても厳しいでしょうか。
面接へアタックする前にお声を・・宜しくお願いします

面接で「いつから来れますか？」と質問された場合、無職の場合は
「明日からでも」･･･それは極端だとしても、「ご指示頂いた日から
ならいつでも」とか答えておいた方がいいのでしょうか。

第一志望の会社なら、上記のような答えをする事に抵抗は感じないけど、
第一志望結果待ちの状況で第二志望以下とかの会社からこの質問をされ
た時には場合は返答に困る時があります。
無職なのに「入社日は来月から」なんて答えるわけにはいかないだろうし。
皆さんはこういう時ってどのように答えてますか。

教えて下さい。
ネットのハローワークの求人では賞与や昇給あるかどうか
わからないのでしょうか？
見ても書いてないような・・・
どうなんでしょうか？

>697
詳細情報は、求人番号を控えておいて職安で求人票をプリントアウトしてもらいましょう

リクナビで募集してた大日本印刷、大王製紙ってどうなんですか？
一応その業界では業績の良い会社だと思っているのですが。
業績の良い会社と長年勤め続けたいと思える会社は別だと思うので。
なんか情報がある方お願いします。

>>695
正直な話、実務経験が無いと厳しいとは思うけど、当然、資格を取った事自体の評価されると思うよ。
バイトでもいいから、その資格を使った実務経験があれば尚いいんだけろうけど。

>>696
第一志望の結果までの日数が短きゃ、適当なバイトとかでっち上げといて、
「御世話になっていたので、一応、そのバイトの引き継ぎが見つかるまで。リミットは今月中には出来ますが．．．」
とかで引っ張れそうな気はする．．．というか、俺はした。

※　バイトでも責任感持ってやっていると評価されるよ、嘘を上手に言えば。
で、見事、第一志望蹴られて、来月から引っ張った方に行く訳だが．．．

>>700 有難うございます。早急取れそうな資格をとりたいと思ふ・・

待遇面のはなしっていつするのが相応しいんですか？
面接時より内定もらってから雇用契約する前に待遇面の交渉の
席を会社が用意してくれるのでしょうか？

面接時でいいんじゃないのかなぁ…

でもさぁ･･･面接時に聞くと絶対落ちると思うのは自分だけか？
なーんかイヤンな顔されるんだよなぁ･･･。
働いてもいないのにもう金の話かよ！って心の声が聞こえる。

まぁ、金の話じゃなくても、先日バイトで募集してたトコに面接に行って
求人には「社員登用の途あり」って書いてあったから詳細を聞いたら
一気に面接官の顔が曇ったよ。聞かなきゃ良かった。

職安の求人を面接したい時は求職票が必要ですか？

ハローワークインターネットサービスについてですが、
求職登録すると管轄内全ての求人が見れますか？
まだ在職中で登録はしていないのですがどうも少ないような気がします。

>>699
職種はなんなの？

>>690
ありがとう

紹介予定派遣って、一般の人材バンクと同じように
紹介先の会社から紹介手数料などをとるんでしょうか？

国内貨物と言う会社に転職を考えていますが
ネットで情報を収集できません
勤務環境、仕事内容等色々知りたいのですが
知っている方教えてください

一応運輸・交通板にも書き込みましたが
反応はよくありませんでした

塾講師の筆記試験（英語、数学）のレベルは
センター試験レベルなんでしょうか？
また、正答率はどれくらい求められるもんでしょうか？

派遣やパートの場合も学歴詐称するとばれる？
下方に詐称するつもりなんだけど

プログラマ２８歳女性
もうプログラムに懲りているので派遣で色々な職を試していこうと思っているの

＞712
その辺はいちいち確認しないからばれないと思うよ。
でもその年齢で色々試していくと、いざこれだと思っても
年齢制限でなれないと思うがいいの？
特に女性は厳しいと思うよ。

>>705
ハロワの求人では、求職票があると貰える、紹介状が必要な企業とそうでない企業があります。
紹介状が必要の無いトコのDQN率は言わずもがななので、お勧め出来ません。
で、紹介状が必要とあっても、直接問い合わせを個人で行っている人も居ます。
積極的に自分を売り込んで居ると判断される場合があります。（転職を成功させた人を、何人か知ってる。）
ただ、正式に紹介状持ってこないとウザがられる場合もあるらしいので、諸刃の剣ですね。

>>709
紹介手数料として、というのかどうかは判らないけど、
当然、コスト分＋利益分は何らかの形で取ります．．．というか払います。

>>710
リーマン板は？でも、あそこはなかなか決め打ちで情報を得るのは難しいか．．．

>>712
上方でバレた奴を知ってる（ｗ　居辛くなって辞めてったっけ。
で、>>713の言うとおり、普通はバレない、というかバレても下方なら問題ないとは思居ます。
．．．けど、その必要あるんかな？今は、未経験だと派遣でも厳しいらしいし、
少しでも有利にしといたほうがいいと思います。
あと、後からバレると、その仕事をしてる人間から、バカにしてると思われるんじゃ．．．

>>712
学校の外では大概逆差別にあいます
特に女性だらけのところでは
男性は一目おいてくれますが

下方詐称したがっているひとはたくさんいるみたいですが・・・

>>712
>713
>年齢制限でなれないと思うがいいの？
>特に女性は厳しいと思うよ。
そうですよね・・・せいぜい１つか２つでしょうね
でも現職を無理矢理続けて正社員になっても続かないと思います
実際同じ職種で正社員の内定をいただきましたが結局断ってしまいましたし

派遣はともかくパートなら結構お年を召した人でもなさっていると思うんですけどね

詐称がバレても下方なら居づらくはならないですよね・・

>男性は一目おいてくれますが
これは間違いでした、ごめんなさい

>詐称がバレても下方なら居づらくはならないですよね・・
ごめんなさい、これも違う
馬鹿にしていると思われる可能性はありますね
ほんとうに難しいなああああ

面接日程変更をお願いしてしまって
決まったらまた連絡しますといわれた
３日後電話でどう決まったか聞いたけど
決まったらまた連絡しますと言われた
それからさらに３日たちました
もうこの会社は諦めたほうがいい？

もし会社から言われたとおりの日時で面接していたら今ごろ面接だった
仕事で遠方にはりついているからいけなかったんだよ
無職でいつでもすぐ来れる人が欲しかったのかな
行きたい会社だったのに寂しい

内勤営業で、ノルマとか、成績不振で殴られたとかあるの？

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自らポア・・・

>>718
焦って考え過ぎるとバグが出ますよ。落ち着きなさい。　（焦らせたのは俺かw　すまん。）

あくまで可能性があるというだけで、そんな人間ばかりでは無いですよ。
あと、社会人になってから、学歴で判断している人間なんてのは、
学歴なんかあっても無くても、何か粗探しして突っ込んで来る連中なので、
気にしてたらキリが無いですよ。それとも、そんな連中の為に、そいつ色に染まりますか？

まぁ、大手は判らないけど、中小以下だと雇用者側は学歴なんか確認してないし、
労働者側は他人の履歴書の内容なんて知らない、ってのは、今現在の事実としてあるので、
上手に嘘をついていくか、そのままでいくかは、あなたが決める事です。

落ち着いて考えてみましょう。がんがれ。


>>719
結果はまだ出てないんですよね？まだ、行きたいんですよね？
一応、他もあたっておいた方がいいかも知れませんが、別にこっちから諦める必要は無いでしょう。
諦めたら、そこで終わりですよ。

>>686のななしさん
自分はリクナビNEXTとen japanっていうサイトを利用してました。
en japanで自分は内定がいただけました（小さな会社ですが）。

７１４さんありがとうございます
挑戦してみます

みなさん、相談があります。
３流大卒で３０才基本給２０ﾏﾝってどうですか？
入社しますか？高卒のあつかいらしいが。
職種は技術です。
超大手です。

自分の条件に合えば入社する。

>>726
正直いまなやんでいます。高卒のあつかいなので。
条件とは仕事内容ですよね？
無職は足元みられるってのはこの事ですな。

ここ見てる人たちに質問です。

待遇面で　退職金制度、退職金共済　無し　というのは
気にしていないのでしょうか？

確かにこの頃はこの制度がナイ会社が多いけど。

漏れは長く働くつもりなんで、やっぱ気になるんだけど。
だからなかなか決まらないのかな？

例えば長くいた会社辞める時何もないのと、
100万貰えるのと比べたら・・・どっち？
そりゃあ、貰えたほうがいいもんな!!

CAにサービスの停止をお願いしたいんだけれど
「停止してください。今までありがとうございました」
みたいにあっさり書いたほうがいいんでしょうか？

「貴社の紹介してくださる求人はレベルが高すぎて・・・」
と書いても問題ないでしょうか？

ハロワ求人受ける前に応募状況20人なり
面接いく価値ありますか？？？

図書出版

ブランクが長いと、働くことへの恐怖感が出てきますが、
何か気をつける点と、うまい対応方法がありますか？

スカメあったＰＣＡ生命と大同生命受けて、一次で落ちた。
こういうことってあり？

厚生年金基金について質問します

会社を定年で退職しないとこれはもらえないのでしょうか？
退職してから年々もらうものですよね。

10年働いて辞めた場合はこの企業年金はもらえないのでしょうか？

スカメというのは単なる広告と考えた方がいいよ

>>734
もらえるけどしれてる。ないに等しい。
厚生年金は最低でも20年かける必要あり
25年かけたほうがさらにいい。
国民年金だけだと年金最高額は月7万円です。

今試用期間中でバイト待遇で働いてます。
社長の一存で試用期間が延びたり縮んだりします。
このまま試用期間ということでズルズルとバイト扱いのままになりそうで怖いです。
こういうケースってありますか？

719>722
さっき連絡きました！面接してくださるそうです！
ありがとうございました！

２８歳の男です。２０から８年間営業職をやっておりました。

先日、面接にいきまして
募集要項に「給料２０〜３０万※能力により考慮」と書いてあるのに
面接時に

面接官「何か質問は？」
私「給料はいくらからでしょうか？前の会社では総支給２４万でした」
面接官「そうですね〜募集要項に２０〜３０万と書いてるだけに２０万からでは？＾＾」

あまりにも爽やかにあきれた返答されたので思考が止まりました・・・。

私の考えでは試験期間が２０万、正式採用後にそれなりに上がると妄想しているのですが
火曜日に合否の結果が電話で来る予定で採用の場合次の日から勤務と言われたのですが
どのあたりでその辺をズバっ！と追求するべきでしょうか？

>>721
就職活動始めてどのくらいになるか知らないが、とにかく応募しまくれ。
そうすれば、働くことへの恐怖は薄れる。
その代わり、採用されないことへの恐怖は強まる。

>>736
734が聞きたいのは企業年金の方だとおもうよ。
一年かけてなくてももらえるよ。
もらえるけどしれてる。ないに等しいのは正解。

>>741
企業年金って崩壊の危機じゃなかったっけ？
だから、厚生労働省は確定拠出年金への移行を勧めてるとか
これなら転職時にも継続して積み立てていけるから便利なんだよね

健康保険任意継続者資格取得申請書
の
在職時の資格取得年月日
って入社日？

>>743
じゃないところもあると思う
試用期間中は入らないところとか

会社入る前に会社って給料提示しなきゃいけないんですよね？
内定もらった所、全部書面で教えてくれたよ。

だから、向こうが何も言わなかったら確認した方が良いと思います。
後で後悔するからね。＞７３９さん

＞７４４
自分も使用期間中は入ってなかった。

743>744
会社の人事が記入しといてくれなかった・・・
空欄のまま保険組合に提出してもいいよね？

>>745氏　
>>739です

＞内定もらった所、全部書面で教えてくれたよ。
との事ですが火曜に電話で結果を聞き、次の日いきなり出勤なんですよねぇ・・
書面貰う暇もなさそうだ＾＾；
結局電話もらった時に聞かないといけないんですね。
で採用報告もらいつつもその場で辞退という嫌な結果になる場合もあるんですね。。

次の職が決まってから退職するので、失業保険はもらわないで
おこうと思うのですが、この場合、職安には行く必要ないですか？
また、失業保険をもらわないことでメリットはありますか？

>>749
別に、っつーか

次が決まってるなら貰えないことになってる

行く必要ないでしょ。

失業給付もらわないなら
今回の退職に係る被保険者期間は、次の退職時に通算される。
要するに、次に辞めた時に多めの給付日数になる。

レスありがとうございます。普通に役所で保険と年金の手続きします。

>>729
別のルートで就職先が決まったんなら、その旨正直に書けばいいんじゃないの？
まずはメールで送るか何かして、お世話になったんだから直接電話でも挨拶
しとくとか。

転職サイトを利用して応募した企業から「確かに受取りました」メールを
いただいた場合、みなさんは「よろしくお願いします」メールを返信して
いらっしゃいますか？

紹介予定派遣とかどうなの？
俺らみたいな職歴なしは無理なのかな？
よさそうな派遣会社あったんだけど。
そういうの考えてる人はいませんか？

>>748さん
７４５です。
そういえば、口頭の所もありました。どのみち内定の時は全部教えてくれるハズだよ。
で、前の会社は、試用期間もあったけど、本採用の時と使用期間の給料提示
入る前にありました。なので内定もらうとき、教えてもらった方がいいですよ。
いい結果だといいですね。

>>754　やって失礼でない事はやるに越した事はない。
>>755　紹介予定派遣から正社員に登用される割合はかなり低い。
　　　まだ、契約社員の方がよいと思われ。

>>756
ありがとうございますー＾＾

内定後の待遇交渉でどの程度まで交渉って可能なんですか？
求人票には大抵18〜30万みたいな書き方してますよねえ
先方が20万って言ってきたとしてそこをなんとか21万に、とか
そんな感じで交渉したらいいんでしょうか？どうもよくわかりません。

当方、大学中退ですが応募資格が大卒以上の企業に「中退ですが貴社の採用選考に参加させて頂けないでしょうか」
と確認の上応募するのはアリだろうか。

一時は詐称も考えたが後々バレて気まずい思いをするよりは・・・と。
家庭の事情で中退を余儀なくされたが借金でも何でもして卒業しとけばよかった。。

求人雑誌に応募したい企業があるのですが、
その企業は去年倒産っつーか民事再生法の申請をした会社です。
応募してるってことは賃金の支払などは大丈夫なんでしょうかね？
ちょっと心配です。
いや、その前に普通こういう経営状態の会社が求人出すんでしょうか？

>>757
＞紹介予定派遣から正社員に登用される割合はかなり低い。

ホントですか？紹介予定派遣って正社員雇用を前提に派遣社員として
働くシステムだから、当然正社員になれる可能性も高いと思ってたけど。
企業側は一般派遣社員と同じ感覚で雇っているのかな。

私は2ヶ月前に癌の手術をうけています。
今は健康人と何のかわりありませんが、1年後に再発する可能性はあります。
このような状態で転職を考えることは無理がありますか
面接官に正直に言ったら採用はされないでしょうか？

>>763
言わない方がよい

>762
本当。本気で正社員が欲しいなら、最初から正社員で募集するはず。
紹介予定派遣は、正社員にしてもらうためにみんな頑張るから、正社員をエサに
さんざんこき使って、最後は適当な理由つけて契約打ち切っておしまい、

729>753

まだ決まってないんですけど
別ルートで内定でたりしているんでそっちで進めたいです
正直に言ったほうがいいんでしょうか？

>>760
試す価値はあると思うケド。
少なくとも受験勉強をくぐり抜けるだけの努力はした訳だし。
家庭の経済的な理由で、不本意な形で中退したなら、なおさら。

職業訓練校＆ポリテクについて15

ってｽﾚｯﾄﾞたってないですよね？
前ｽﾚ1000逝ってるんで新ｽﾚ建立試みていいですか？

電話での営業（内勤営業）って辛いですか？
どのような辛さがありますか？
男でもできますか？

>>765
ありがとうごさいます

>>757
ありがとうございます。最近放置されることが多かったので、
ちょっと弱気になってました。背中を押していただけました。
ありがとう。

半導体業界で働いてる方質問です。
仕事内容は別としてあぽーんの未経験者でもやっていけますか？
日本エイムに就職しようかと・・・

はじめまして。
応募する前に電話で残業や給料のことなど、
面接では聞きずらいことを確認してもいいのでしょうか？
また、もし聞けるとしたら偽名で聞いた方がよろしいのでしょうか？

ここってブラックですか？
ttp://www.type.co.jp/woman/oshigoto/02/02_9.html
ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0307489&cntct_pnt_cd=004&f=cp_s01800&__u=10779431481271658134973851638372

>>774
テレアポ？

>>775　そうみたいです。ただし、ハガキなどで連絡があったひとに、という感じだと思います。

!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!★!!!!!★!!!!★!!!★!!★!!★!!!★!!!!★!!!!!★!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!
!!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!★!!!!!★!!!!★!!!★!%%%%%%%%!★!!!★!!!!★!!!!!★!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!!
!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!★!!!!!★!!!!★!!!★!!!.6|-○-○ |★!!★!!!★!!!!★!!!!!★!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!
!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!★!!!!!★!!!!★!!!★!!★!!!!|　　 > 　|!!!!★!!★!!!★!!!!★!!!!!★!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!
!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!★!!!!!★!!!!★!!!★!!★＼ ∇ ／★!!★!!!★!!!!★!!!!!★!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!★!!!!!★!!!!★!!!★!／ 　　　＼★!!!★!!!!★!!!!!★!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!!
!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!★!!!!!★!!!!★!!!| |　　　　| |!!★!!!!★!!!!!★!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!
!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!★!!!!!★/￣￣￣￣￣￣ヽ.!!!!!!★!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!
!★!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!★!!|　○　○　○　○|★!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!★!
!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!(~＿＿＿＿＿＿＿~)★!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!
!!★!!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!ゝ＿ノゝ＿ノゝ＿ノ!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!!★!!
!!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!★!!!!!!!!★!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!!★!!!!!!!!!!!!

前職には
「開発が務まらなくなったあとのことを考えて入社しよう」が会社の常識で、しかも
業界の先輩や面接、新入社員むけオリエンテーションでもそうアドバイスされていたので
将来部署異動することを考えつつ入社してました
結局勤務地が条件にあわず、退職して部署を変更することになってしまったんですが

このことを転職活動の面接で話したらNGでしょうか？
ソフト開発です

>>767
余計に状況が厳しくなりそうな気もしますが、だめもとでやってみます！
ありがとうございました。

証券会社の派遣事務ってどうですか？難しいですか？残業なしで
契約書作成や数字入力が主にって言うんだけど････

>>772
半導体業界といっても、ラインの作業員からプロセス開発まで色々あります。
当然、どの仕事でも経験があるに越した事は無いですが、未経験でも問題は無いです。
プロセスの開発関係であれば、その系統の大卒程度の知識が無いと辛いかも知れませんが、
それも、予備知識程度にしかなりません。結局、入社してからどれだけ覚えられるかの方が大きいと思います。
また、製造ラインの作業員とか、オペレータ辺りなら誰でも出来ます。
というより、この業界については、”そこでの”ノウハウが全てになるので、
入って覚えなければ行けない事が殆どです。
あと、顧客にもよりますが、24h稼働は当然という業界です。

以上は、労働者側からの経験上の意見です。


>>778
その文章では、”このこと”とは、どの事かちょっとハッキリしません。バグの元ですよ。
ソフト屋なら、落ち着いて、もうちょっと他の人にも判る様に説明しましょう。

>>778です
このこと
＝
前職には
「開発が務まらなくなったあとのことを考えて入社しよう」が会社の常識で、しかも
業界の先輩や面接、新入社員むけオリエンテーションでもそうアドバイスされていたので
将来部署異動することを考えつつ入社してました
です
よろしくお願いします

履歴書の「特技」の欄には
どんな事書いてる？

すいません、中途採用の場合でも
新卒時のようにＳＰＩや、それに似た試験がある
なんてこともありますか？

特技は電卓と白目にできるということ。あと指をぽきぽき鳴らすことができる。自転車での安全運転。歯磨き。など、いろいろ。

中途でも似たような試験を経験しました。
当然できませんでしたが、内定いただきました。

月末退職より月頭退職のほうが有利だと思うのですが
実際はどうなのでしょうか？
２末退職でも３頭退職でも大してかわらないはずなのに
履歴書のうえではぜんぜん印象が違いますよね

>>783
趣味とダブるかもしれないけど、武道（空手初段：８年、少林寺拳法初段：７年）って書いた。
けっこうおもしろがられて話がはずみました。

>>761
つーか、普通そういう会社に応募するんでしょうか？

>>786
さんくすです。
あっても、それほど重要視はされないんですね。

日本興亜損保の総合職のセミナーのお知らせが届きました

応募もしていないのになぜ・・・

最近生保２社に応募して書類落ちした
まさかその２社のうちどっちかが情報を漏らしたとか・・・・

>>783
転職本には「特技はできるだけ仕事に関係があることがよい」と書かれています

>>759
基本的には言わないほうがいいと思います。
最終面接のときに、面接官が「この人にはぜひ来て欲しいなあ」と思っているようであれば
言えばいいし、「まあ採ってやってもいいか」ぐらいの感触なら言わない方がいいです。
どっちにしろ、給料なんて入社してからの頑張り次第で後からついてくるものです。
一時的には年収が下がっても仕方ないんじゃないですか？
５年先、１０年先を考えれば、１万円の攻防なんてたいしたことない問題だと思います。

７８１さん
サンクスです。学のないあぽーんですが、がんばってみます。

＞788　面白い！
＞792　なるほど！

うどん、蕎麦打ちが趣味なんだよね。
ＰＣ自作なんて詰まらないかな〜？

応募企業の売上高の推移が昨年度よりも今年度が下がっていた場合、
理由を尋ねるのはどうでしょ？

前に結婚してるか否か聞かれた人がいたが、俺は男なのに聞かれた。
これってなんで聞くの？
なんか関係あるのかな。

>>797
俺もかなりの確率で聞かれるよ。
おそらくは年収や家族手当に関係してるんでしょう。

>>778
今、無難に早く入社したいのならば、言わない方がよいと思う。
仮に言った上で入社したとしても、この時代何年か後の
ポジションや移動の保証にはならないのでは。

>>778

次の会社で部署異動を考えているわけではないんです
転職の面接で
新卒の活動のときどのようなキャリアプランを持っていたか質問されることがありますので
そのときに

「開発が務まらなくなったあとのことを考えて入社しよう」が会社の常識で、しかも
業界の先輩や面接、新入社員むけオリエンテーションでもそうアドバイスされていたので
将来部署異動することを考えつつ入社してました

と答えたい、と考えているのです

>>796
前半の面接ではそういう質問はしない方がいいです。
後半（役員面接とか、もうかなりいい感触があるとき）なら聞いても大丈夫です。
むしろこの段階では、そういう不安材料は全部聞いた方がいいと思います。
質問の仕方や言い回しには充分気をつける必要がありますが、私の場合は
相手の癇に障って落とされたとしてもいいやと思ってズバズバ聞きました。
そのとき聞かなかったために、内定をもらってから悩むのがイヤでしたので。

例：新規事業の立ち上げに伴うキャリア採用募集企業を受けたとき
「この業界に新規参入されるのは相当厳しいものがあると思いますが、貴社では
具体的にどのような戦略をお持ちですか？また、その戦略で成果が得られると
お考えですか？その根拠は何ですか？」

>>801
レスサンクスです。

確かにこのテの質問を出すタイミングは考慮すべきですね。
しかしどの選考段階にもかかわらず、こうした質問が投げられたことで×、
ということはあり得ますよね。
これはもっぱらその企業の姿勢によるんでしょう。

こうした部分（売上高減とか）に触れられて機嫌を損ねて不採用、
ってのは子供なわけで、こういう質問をちゃんと受け止めて、これには
具体的にこんな対策を講じています、みたいな考えを述べて現状認識が
正しくできていれば、応募者も安心できる。

企業はそういう真摯な姿勢であるべきだと思うんですが。

>>802
おっしゃるとおりだと思います。
そういうことで落とすような会社は、きっと社内も風通しが悪く硬直化していて、
臭いものにはフタという体質だと思います。
内部告発やなんかで倒産するような企業タイプですね。

>>778
今、何の職種で応募してるのかによるのでは？
もし、今回も開発で応募していて、それを言えば、
今もそう思ってる（開発が無理になったら別のポストを用意してほしい）
と取られると思うが、そういう事では無いのかな？
今回、全く別の職種なら、大丈夫かもしれないけど。

↑ 名前：800 じゃなく 799 です。スマソ

↑ 名前：800 じゃなく 799です。スマソ

履歴書のファイルをメールで送信することになった
写真のデータは持っている
だけど不細工に写ってるんだよな
だから正直貼りたくない

もし履歴書ファイルに写真のデータはらないで送信したら、やっぱり書類不備ですか？
郵便で送る履歴書に写真貼ってない
っていうのと同じレベル？

書類不備！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

門前払い！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

不細工は不細工に写るのが写真の機能

>>807
写真は、応募書類の中でもトップクラスの重要なものです。
不備はもう論外ですが、写真映りが悪いのなら迷わず撮り直すべきです。
実年齢よりも若々しく爽やかに写っているだけで、書類選考突破の確率がかなり高まります。
逆の場合は言わなくてもわかりますよね。
デジカメで撮ってもらうとデータでも送れるし、プリントして送る際にもカラーと白黒が
使い分けられるので便利です。
カラーで送るか白黒で送るかは状況によって使い分けるのですが、ここまでは質問されて
いないので割愛します。

>>807です
デジタルデータよりふつうの写真のほうが移りがいいからこっちを送りたいって思ってったんだけどね・・・

今作っている履歴書は今週中に送信って宣言しちゃったからこのまま送ります
写真は後日取り直します・・・

コピーを取ってまわされる場合は白黒
そうでないならカラー
かなと思いました。使い分けの基準は。違う？
私の場合まだカラーのほうがマシだと思うのでカラーでいきます

>>812
その通りです。
付け加えると、実際にどの部署がこの人なら会ってみたいと考えるのかなのです。
履歴書を受け取った部署（たいていは人事部か総務部でしょうね）がまずフルイにかける
ならカラーを、そうでなくて実際に人を入れたがっている部署（営業部なり設計部なり）
であればコピーが回るでしょうから白黒を、というようにそれを読んで選びます。
どちらなのか読めない場合は、カラーのほうが若くみえるのでカラーにします。

それと今回の場合は、並行して写真を郵便で送りますと書き添えておけばいいんじゃ
ないですか？
明日、即行で写真やさんに行きましょう。

812>813

現時点では送付先がわからないので
「写真は郵便で送ります、送付先を教えてください」
とか書いておきます

ここのみなさんにお聞きしたいんですけど、
今年に入ってから何社か面接を受けたのですが
二月の頭に面接を受けたところから「二月十日ごろにご連絡します」といわれ
いまだに放置されています。その間二度ほど問い合わせたのですが
「今選考中です。明日ご連絡します」といわれ放置、
さらに一週間後くらいにもう一度問い合わせたら
「まだ選考中です。今週中には・・」といわれ待っていたら
やはりなにも連絡がなく現在にいたります。
そしてつい最近面接うけた会社も「一週間後にご連絡します」といわれ
一週間まっていたら「今ほかの候補者の選考に時間がかかり、三月上旬にはご連絡」と
メールがきました。もういい加減にして！！！！
こうも選考に時間がかかるのはなぜでしょうか？？
やはり私自身の素行調査、前職調査や借金の有無などとかも
調べているのでしょうか？
ちなみに借金がカードローンで70万ほどあります。
その上養父（わたしは養女です）が多重債務者です。
（ブラックリスト入り）
こういうことも合否に影響あるんでしょうか？
それが気になって夜も眠れません。
どなたかご存知の方いらっしゃいますか・・？？

すみませんsageてしまいました。

今のコピー機ってカラーでも普通に白黒でキレイにとれるよ。
あんまり気にしなくてもいいんじゃない？

昨日退職したばっかり
今日履歴書と職務経歴書を送信したんだけど
履歴書には退職済みって書いたのに
職務経歴書には「現職」だの「担当しています」だの
まるで在職中みたいな文章を書いちまいました
送信しなおすべき？
それとも落選を覚悟するべき？

一月末で（正社員を）退職したんですが、重要な引継ぎなどがあったため2月の23日までアルバイトとして
引き続き勤務してたんです。
で、今度転職する会社には一月末で退職って記入した履歴書を提出（年明けに応募）したんですが、
おととい、書類見たら2/23日退職ってなってる・・・・
話を聞くと、「パート扱いで雇用保険に入れてた」そうで・・・
職歴の詐称にあたったりしませんかね？

>>818です
今おくりなおしちゃいました

仕事の取引先とかに間違い書類を送信してしまったら絶対
謝罪のうえ、再送信しますからね

>>815
偶然選考に時間のかかる（優柔不断？）、あるいは採用を急いでないので、
沢山応募が来るのを待ってる会社に当たってしまったのでは？
個人調査は、もしする気になれば数日で終わるはずなので、
そのために時間がかかってるのではないと思われ。

>>815
調査云々は、特殊な業種（金融業とか、あと警備会社とかもかな？）の場合や、
余程の会社でも無い限り、普通は聞いた事無いよ。気にしなくていいと思う。

「あと、一押し欲しいかな．．．他の求職者も観てから決めよう」っていう”キープ”か、
または、会社によっては、人事にまかせっきりではなく、
役員会議などで判定される場合もあって、その辺の都合が付かないと、
なかなか時間がかかる場合が良くあります。
たぶん、どちらかでしょう。
少なくとも、門前払いじゃないので、焦らないで待つしかないです。


>>818
いい判断だと思います。ミスをしない人間など居ないので、
ミスはミスとして、それをリカバリー出来る能力の方が有益です。


>>819
面接等の際にそのままの説明をすれば、全然問題無いと思いますよ。

リクナビから応募してくださいと言われたので職務経歴の所書かないと応募できないのですが
以前半年ほど研修してた会社とアルバイト暦を書くのはダメでしょうか？

２５歳　無職暦２年の大卒です。

私の場合は>>819の全く逆です。こっちの方が困ります。
雇用保険被保険者証は3年も前の日付です。
ちゃんと最近まで働いていたのですが保険関係は経費削減として全てカットだったので
働いている途中で切られてしまいました。
履歴書に書く退社日と雇用保険被保険者証の日付に3年もの誤差があります。
こっちの方が職歴詐称と疑われそう。。。

年収額交渉について質問です。

応募者が提示する額がそのまま通ることはあり得ませんよね。
たいていが減額され、渋々とは言わずともそれに納得して着地している。
減額されることが前提にあるならば、希望額を現実離れしないギリギリの
ラインでふっかけるべきかと思うのですが、だいたいどの程度減額される
のでしょうか。
当方27歳・経験2年で500ﾏｿを提示したいと考えています。

>>825
業界や具体的な経歴がわからないんで断定はできないけど、一般的にみて
その年齢と経験で５００万出す会社はないでしょう。
もう少し世間を勉強した方がいいと思いますよ。

>>826
ITです。
無論その額がそのまま通るなんて思ってませんよ。
減額前提で提示しているダミーの額だから。
双方の着地点を見つけるってことです。

>>827
実務経験者か、在職者なの？

>>828
経験者ですよ。

経験２年って書いてあるね
ただ経験２年のIT系の人って腐るほどいるからね
１人の求人枠に数十人と応募する買い手市場の世の中で、
年収交渉が上手くできるなら提示しても面白いんじゃない

>>825
IT経験2年で、500万はちと多いかも・・・
大体、前職年収の20%増しくらいが妥当なラインだと思う。

>>831
マジで？
それなら、俺は２７歳で６００万の提示が出来たのか・・・鬱
採用されたところは、これの半分だ

ま、うまくやってみます。

>>832
それは、もったいない。
「キャリアアップを目的としているので、前職以上は貰いたいです」
って言うのはありだと思う。でも、落ちるのが怖くて、
「でも、御社の仕事に興味があるので、年収だけには固執していません」
って付け加えちゃうかな。俺は・・・弱っ。

>>827
お引取りくださいという扱いを受ける可能性が高いと思います。
吹っかけすぎじゃないですか？
ITで2年ということは、まだプログラマレベルでしょうね。
プロマネやシスコンができるのなら500万は充分可能ですが。

>>835
だよね。
自分が経営者だったら、年収500万円くらいの人には、
自ら利益を生み出せるような即戦力を期待してしまう。

>825
みんなは吹っかけすぎだと言うが、
あなたの実際の経歴、相手の会社によっては
無理な金額ではないと思う。

たとえばあなたが前職でERPの導入に立ち上げから関わり、
転職先企業がちょうどERPを導入しようとしているとか。
それプラス相手の企業は実力主義の賃金体系をとっているとか。
こういう条件ならば500万も十分可能。

2年の経験でも普通の人が経験してないような2年なら十分実績になる。

その代わりもし一般的なアプリの開発をいくつか担当した程度なら
2年と言うのはカスみたいな期間。
よくて400万、悪けりゃ300万程度の可能性が高いことを覚悟。

2/20で会社を退職したんだけど
今だに離職票も年金手帳も郵送してきません。
（事務の子に郵送してくれってたのんでいる）
会社に連絡した方がいいかな・・・？

会社は退職後１０日以内にださないといけないので
直接言ってそれでも送ってこないなら
職安に行って会社に催促してもらいましょう。

>>838
だいたい3週間ぐらいかかるよ

退職して２ヶ月で就職したのだけど、すっげーＤＱＮ会社だったので
１ヶ月で辞めました（試用期間中）。早期再就職支援金の手続きして
いるのですが貰っていいのでしょうか？また、それを貰わないように
手続きすれば求職者給付は受けられるのでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。

3月中の転職を目指して4〜6社くらい受けたのですが、
どの面接行っても以下のこと聞かれました。

１「親と同居か？」→yes
２「家は持ち家？」→yes（親の家だけど）
３「結婚の予定は？」→御社に正社員として雇われたら２年以内に
４「借金・ローンの有無」→一切無し

ウソつくのは嫌なのでバカ正直に答えてるのですが
これって雇う側にしたら不利な条件なのでしょうか？
（なんだか浮かない顔した面接官が数名いたので）

もし理想的な答えが合ったらお願いします。

ちなみに私は27歳独身男、
現職につく前はガソリンスタンドでアルバイト2年、
現職は契約社員（3年目）の軽トラ・バンなどの宅配ドライバー、
転職先は地元の運輸・物流・倉庫関連会社などです。

たまに胸がつかえて吐き気がします
それも半日くらい続く
元気なときは前向きに元気になれるのに
病気でしょうか？

入社前健康診断を一回受けたことがあるんですが
特に異常なしでした

そのときの項目以外でヤバイところがあるってこと？

>>844
精神的なものが原因だとしたら、通常の健康診断ではわからないのでは？

この会社ってどうですか

http://www.lifeofdebauchery.com/forum/album_pic.php?pic_id=11717
http://www.lifeofdebauchery.com/forum/album_pic.php?pic_id=11718
http://www.lifeofdebauchery.com/forum/album_pic.php?pic_id=11719

>>846
その会社（人）は腐敗してるな。
市ね
ぶら

ﾉ

ずっと売上高が右肩上がりできてて、今年度だけ昨年度より下がってる。
で求人をしてるんだけど、売上高の推移と求人とは大して関係ないんでしょか？

＞848
売上が伸びて人手不足になり求人する場合もあれば、
辞職者の補充で募集する場合もあるわな。
山一がつぶれる前にも新卒採ってたことからも、
求人だけでは会社の経営状態はわからんね。

ハロワって、失業保険もらわず求職登録だけってできます？

>>850
できるよ　問題なく。
社員の時に求職登録してたし。

>>849
山一證券の場合、意味不明ですな。
経営状態は悪化してても採用したのは、後進は雇っといて
育てないと将来的にいかんという意図からなんだろか。

ま、いずれにせよ会社に入って安泰を感じてちゃダメですよね。
入った会社から得られるもの（経験や収入）を最大限ゲットして、
他から引き合いがくるくらいの存在にならないと。

すみません、源泉徴収票のことでききたいのですが
退職する時に改めてもらわないといけないのですか？
１月頃に前の会社でもらってたのをそのまま次の職場に提出すればよいのですか？

「人事権限あり・なし、決済権限あり・なし」

↑この二つ、どういう意味ですか？教えてください

>854
人事権限は採用や人事異動について決定する権利
決裁権限は事業計画や物品購入などの許可を出せる権利
でも、決裁権限って範囲が広すぎるよ
例えば物品購入でも1万円未満の日用品なら係長の決裁でＯＫでも、
100万円以上するコンピューターなら社長の決裁が必要だったりする
のが普通だから。

>>855
ああ、わかりました。どうもです。
とりあえず俺には両方ともそんな権限はありませんでしたｗ　研修中だったしｗ

面接時に離職率を聞いた経験のある方いますか。

>>857
俺聞いた経験あるDQN会社で
1つの小さい部屋で社員がいる隣で面接した
最初にアンケートがあって。その中の質問に離職率入れた。

そしたら奥の方で面接官が
『離職率なんか言えねーよ。今年になって一体何人辞めたんだ〜』
などとﾍﾗﾍﾗ笑いながら話しているのが聞こえてきた
その時点で面接のやる気が失せたが何より社員の隣で面接したのがムカツイた

新卒で入社した場合は家族手当、時間外手当などがつくが
中途で入社した場合は手当をつけてくれない会社っていうのはあるんでしょうか？

>>859
うそん！そんなことってあるの？
今選考中の会社、求人票には住宅手当のこと書いてなくて諦め気味のところ、
新卒対象の求人には書いてあったからｳﾎ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━ｯ!!!!だったのだが。

手当てって社内規定に準じてるはずだから
新卒と中途で待遇異なることってないんじゃない？

>>860
いや、俺もそこんところ詳しく知りたいんだってば。

俺もハロワで求人見つけたんだけど手当のところが空欄でさ。
新卒対象のリクナビとか見たら家族手当、時間外手当、住宅手当とか書いててさ。

中途入社だともしかして手当無し・・・？

>853
あなたが1月にもらったのは昨年の1月から12月までの収入に対する源泉徴収票と
思います。
昨年末まで前の会社におられたのなら、その分は年末調整が終わっているので
ご自分で持っていてください。

退職時には今年の1月から退職月までの、収入と源泉徴収額の証明としてもらいます。
今年中に次の職場へ移る場合は、入社時あるいは新しい会社での年末徴収の時までに
退職時にもらった分を提出してくださいね。

短期職歴の繰り返しって印象悪いかな？

リクナビとかで、応募フォームから応募するか履歴書郵送するかのどちらでも
いい場合ってどうしてる？

先週内定が出たのですが雇入予定は3月中旬で後日詳細は
連絡しますとなってるんです。
で3月5日から11日までの1週間のいい短期バイトがあって
それに参加したいのですが採用企業に一言電話したほうが
いいのでしょうか？　入社日は中旬なんで15日以降だろうと
勝手に決め付けてるんですけど重なったらヤバイと思って
電話したほうがいいと思うのですが働く前にバイトだなんて
イヤな顔されないか心配です。仕事がダブらず電話せずに
済むのが一番いいのですが、う〜ん困った。

質問です。正社員で採用されて1週間ですが、肌に合わず辞めたいと思っています。年金手帳・保険証はまだ提出していません。この場合、新しく就職を探すのに職歴として履歴書に書かなくてはならないのでしょうか？それとも提出前なので職歴には残りませんか？

>>866
残りません。まだ試用期間でしょ？
雇用保険被保険者証と年金手帳を会社に提出してなければ
一切残りません。大丈夫です。


誰か>>865の私にも愛の手を・・・

865さん、ありがとうございます。試用期間中という説明はなかったのですが、提出前なので大丈夫そうですね。給料面でだけで就職を決めてしまった私がバカでした。借金取り立てなんてできないよー。一応、嫁入り前の♀なのに。

>>865
そんなもん、バカ正直に言わなくてよろしい。
もし重なったら、バイトの方を休めばすむ話じゃないんですか？

》８５９
時間外手当は法令によって定められている手当なので事業者は支払い義務が生じます。
家族・住宅手当は支払い義務がありません。
ただし、中途採用が正社員ならば就業規則に記載されている手当を新卒・中途に関係なく支払い義務が生じます

>>869
たぶん大丈夫だと思うんですよ、これが8〜14日ならドキドキですが
11日で終わるのならなんとか・・・
8時〜17時だから仕事中に会社から電話があるかもしれないけど
仕事終わったらすぐに折り返し電話すればなんてことないはず。
そーいう方向でいってみます。

入社時に源泉徴収票の提出を求めるところってありますか？

次の申告に必要じゃないかな？
たぶん入社した会社で年末に請求されると思いますよ。

>872
私が今の会社へ転職した時は、入社時に持ってくるように言われました。
最近ウチの会社を辞めた人も、次の会社で入社時に持ってくるように言われて、
発行してもらってました。
会社によって、給与処理の都合で、入社時か年末で良いか、あるんじゃないかな？
入社手続き前に電話ででも聞いてみるといいよ。

>865
もう３月になったし、入社日が具体的に決まったかどうか聞いてみるわけにはいかないのでしょうか？
バイトのことは言わず、「住民票を取り寄せる用意もあるので。とか、３月になったので
具体的な入社日はお決まりになりましたでしょうか？心の準備もあるので」とか。
バイトのことがなくても、聞いておいた方が気持ち的に落ち着くでしょ？
10日からかもしれないし、20日からかもしれないし。(給料の締め切りにあわせているのかもね)

どなた様か教えてくださいまし。
退職して２ヶ月で就職したのだけど、すっげーＤＱＮ会社だったので
１ヶ月で辞めました（試用期間中）。早期再就職支援金の手続きして
いるのですが貰っていいのでしょうか？また、それを貰わないように
手続きすれば求職者給付は受けられるのでしょうか？
教えてください。よろしくお願いします。

>>875
再就職手当てが既に支給されている（振り込まれている）ならば、
残りの全支給金額から再就職手当ての金額を差し引いた分が給付されます。
まだ振り込まれていなければ、引き続き残り給付を受けられます。

今の会社を辞めることを決めた
年度処理の引継ぎがあるため、ＧＷまで出勤して、その後有給をとって
５月末で退社。
＃社則に「退社は３ヶ月前に通知」とあるのを満たした。

新しい会社を探し、面接の際に「５月上旬に引継ぎ作業を終え、
５月末日退社予定」と伝えたところ「当社への入社を、もう少し
早めることができれば即座に内定を出せるのだが・・・」と言われた。

今の会社には、やっとのことで退社を了解させたので、５末の退社日を
変更するのはつらいと思うのだが、このような場合、有給期間中に
新しい会社に勤めだすと、どのような問題があるのでしょうか？

今の会社の社則に触れるのは事実なんだが、辞める会社の
規則なんて、破ってもかまわないだろうと思ってる。

皆さんに御質問！！

>>431　の方と良く似た質問ですが、
先日、某一部上場企業の採用試験に出席した所、
”今回の採用者は、●●コース（いわゆる一般職）となります。”との説明。
ちなみに採用職種は、工場内各種設備の設計・保全・技術（製造職ではない）です。

私が現在勤務中の企業での採用分類は”総合職”ですので、幾らか抵抗が有るのも事実です。


この様な事はよくある事ですか？。
今までと違い、入ってから何かの不利益・制限を受けそうで少し心配なので・・・・。

それとも、この●●コースというのは、その企業独自の解釈で、広く言われる”一般職”
とは又違った解釈と捉えるべきなのでしょうか？。


皆さんのご意見をお待ち致します。

>878
広く言われる一般職というのは、
ドラマなどに出てくるOLなどが典型的な例です。
事務や雑務をこなすだけでよいかわりに給与面が安いなど。

ただ最近は総合職と別に地域限定職や、
専門職を設けているところが多くあります。
これは昇格を制限する変わりにそれぞれ、
転勤がない(地域)、
異動(職能的な意味で)がないなどの特徴があります。

878さんの説明を読むと、
上記の専門職採用に当たるのではないかと思います。

おそらく採用職種の設計などから営業などへの異動がないかわりに、
管理職への登用などが制限されているのではないかと思います。

長々と書きましたが、
そんなもんその企業の人事に聞かんとわからんつーのが正直なところです。

退職の「きっかけ」と「理由」って違うんでしょうか？

一応私の場合は
「きっかけ」＝会社がリストラを始めたこと、現職に満足したこと、
「理由」＝仕事を広げたい
なのです。

売上を公表していないって・・・どうだ？

会社をアピールする大切な手段だと思うのだが

ＨＰにも全く無いって言うのは・・・

http://chanpu2.hp.infoseek.co.jp/

会社にもよると思うのですが、
未経験業種に内定した場合、
試用期間中の給料形態というのは
いろいろ手当てがあっても付かず
やっぱり基本給のみの支給なのでしょうか？

>>881
そりゃ、いかんだろ。
そんなところには、こわくて応募できない。
適当な売上を書いているところもあるらしいから、DQN判定難しいけど。

>>883
> 会社にもよると思うのですが、
の通りで、その会社によって違いますので、聞いてみるしかないです。

※　試用期間中の、収入的な待遇が違ってる場合は、DQN率が高い気がする。

モデル年収ってどこまで信用できるんでしょうか？
求人広告に記載の数字はMax値とは思いますが、
面接時において採用担当に確認できる数字もやはりMax値なのでしょうか。

>>880ぷりーず

それがどうしたって感じです。

>>887
”あなたの思っている通り”退職の「きっかけ」と「理由」は違うでしょ。
で、解釈のしかたは、その「きっかけ」と「理由」でいいと思うけど、その「きっかけ」だと、
・リストラ対象に入ってたっぽいのー？
・うちが採用しても、満足したら辞めるわけぇー？
で、突っ込まれねぇかな。もっとオブラートで包むか、前向きな言い回しに変えた方がいいかも知れない。

あと、きっかけよりも理由の方が大事だと思うから、
今が転職には厳しい時代だというのは知っているが、外に出てもっと視野を広げたくなったとか、
仕事を広げる事が出来るか自分を試したかったとかの、前向きな言い回しの方で。

あくまで、理由重視で、前向きに。きっかけは突っ込まれない様のうやむやに。

転職する際、職歴を、もし偽ったら、あとでばれるの？
年金手帳とか保険とかで、わかるんでしょうか？
もし、わかったとして、それは、最新の辞めた月だけわかるんでしょうか？
それかさかのぼって全部わかっちゃうの？

>>890
ここの住人が詳しいと思われる。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059282245/l50
働いていた期間については、詐称しないほうが無難だと思う。

>>890
ここも嫁

職歴や学歴を詐称した人いる？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064415285/l50
年金手帳の職歴を消す裏技は?
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1074122454/l50
★健康保険・年金・労働保険−３本目★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1077508758/l50
失業保険について　３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1076133881/l50

就職する際、面接などの後、内定するか間近のとき、
その人の身辺調査などするのですか？
たとえば前科、前歴、地元での人物の聞き込みなど。
上場企業などはだいたいしていますか？

あのー、キャリアナビで面接来てくれってメールきたのですが
これって何か返信したほうがいいですよね？
そのまま突然行くのはまずいですよね？
どんな内容がいいのだろう？

>>894
ご連絡いただいた日時に行きますから宜しくでいいんじゃないの。