失業保険について　３

その場合強制的に入らなければ行かないのでしょうか？この仕事は勉強の為に
やってるんですが。ご意見お願いします

最後に履歴書にこの親戚の仕事（５年間を書いていいのでしょうか？）
何回もレスして皆様申し訳ありません

＞９３８　履歴書を出す会社にプラスになるんでしたら書くべきでしょう。
そうでなくても書くことは別に支障ないと思いますが・・

インターネットでメール受信やホームページでの広告収入
を得たら、申告しないといけないんでしょうか？
これは仕事（就労、内職、手伝い）ではないと思うのですが。

>>940
細かく言えば自営に区分されてもおかしくは無いだろうけど
小遣い程度の収入なら申告は不要でしょう

ありがとうございます！５年以上働いて所は雇用被保険書に入ってませんが
別に支障はないんでしょうか？（お金はもらってません）

＞９４２　雇用保険に入ってなければ、会社辞めたあとの失業給付とか、
育児等の休業給付がもらえないので、給付がなくてもいいんだったら
それでいいでしょうし、次に就職する会社には特に支障とかないんじゃない
かと思いますけど。
給料もらわずに働いていて、雇用保険をかけることが可能なのか
どうかはわかりませんが。

９４３さん丁寧お返事ありがとうございます参考させていただきます

＞僕親戚のところで５年以上働いてるんですがちなみにお金はもらってません！（手伝いのために）

雇われている人が加入するのが「雇用保険」なので、経営者の親族は
雇用保険に入ることは出来ません。
ただし、雇われているという意味合いが強い場合は入れます。

っつう事で、五年間お手伝いしていた期間、雇用保険に入ってないのは
普通の事だと思われます。

履歴書に書いてもいいでしょうか？５年間

>>946　
書く書かないは貴方の自由。
詐称じゃなければ、書いて問題なし。
書いて有利になると思うなら、書けばいい。
不利になると思うなら、書かなければいい。

いい加減しつこいし、失業保険とはもうスレ違いです。
判断力低い？

就職して３ヶ月。雇用保険代は払ってるのに、まだ加入させて
もらえない、、　
出入りの多い会社だからか、上司に聞いても「〜さんが辞めてから一緒に
手続きするから」とダラダラ引き延ばされています。
こういうことってよくあることなんでしょうか？

>>948
ルーズな事業所だと、ままあることみたい…
なお、加入に関しては、2年間まで遡ることが出来ます。
でもトラブルの元なので、早めにスッキリさせた方がいい。

とはいえ、何度も上司には言いにくいもの…
手続きの期限を明らかにしてもらう。
その際、必ず就職時点まで遡って加入してくれる事
そして牽制の意もこめて、期限を過ぎても未加入の疑いがある場合は、
ハローワークに加入の確認照会・相談をするつもりである事を伝えておくといいよ。

以前の仕事を自主退職しました。
3ヶ月の給付制限の間に新しい仕事をハローワークの紹介で見つけましたが
自分には合わないと思いすぐに辞めました。
この場合はもう失業保険は出ないのでしょうか？

すぐに辞めた新しい仕事は試用期間3ヶ月はアルバイトです。
数日で辞めたので会社の保険等にも一切加入していません。

>>950
だいじょうぶです。
以前の（自主退社？）した会社での権利が未だ有効。
すぐに辞めた会社で離職票をもらって、提出すればいい。

>>952
離職票を貰うんですか？
ぶっちゃけ1日で辞めたんですけども。
それでも離職票っているんですか？
それでもというか会社で何もしてないんですが…。

失業保険もらう資格ないなら離職票はいらん

すぐに辞めたところとは何の契約もまだしてないんです。

>950
月14日以上勤務しないと、失業給付をもらう資格がない。

>>950
真っ当に手続きを踏むのならば、一日だけの勤務でも離職票を貰う。
すごくマジメな会社だった場合、既に雇用保険に加入しているかもしれない。
手続きがまだのようならば、ハロワの人に"即辞めです"と伝えればよい。

受給資格は前職のものが有効なので問題ない。
受給制限期間が一日伸びるだけだ。

A社（自主退社）
↓
A社の時に加入していた雇用保険で請求しました
↓
自主退社なので3ヶ月の給付制限期間
↓
給付制限期間中にハローワークの紹介で仕事が決まる
↓
1日で退社（アルバイトで会社とは契約すらしてないです、保険等にも当然未加入）


>>957
すごく真面目な会社ではなかったので加入はしてません。
明日ハロワに行きます。

一発で決まったもんだから浮かれて会社について何も調べず入社してしまいした。
もうちっと慎重に職選びしますです。

949さんありがとう！　
確かに期限は決めた方が良さそうですよね。
ハローワークに個人的に聞いてみたら、「保険料払ってるのなら、
加入させていないのはおかしい」とやっぱり言われました。
ただ、上司がそんな調子なので今その話をするとこじれそうです。
時期を見てもう１度かけ合ってみます。

こんにちは！質問させてください。只今失業中でして失業保険をうけようとしてますが、生活費がないため、週に五回１日８時間アルバイトをしてますが、そういう場合は一円も受給できないのでしょうか？どうか教えてください

だれか教えてください。
4月末から基本手当をもらっていて、7月末の認定で残2日に到達します。
しかし8月から留学予定で、以後の認定日には来所できません。
仮に何も連絡せずに以後来所しなかった場合、何か問題は生じるものでしょうか？

>>957
受給資格は前職のものが有効なので問題ない。

私は前職が６ヶ月に満たなかったので、前々職の雇用保険で受給されますよー。

失業給付の手続きをしようと思っているんだけど質問があります。
5月31日付で会社を退社しました。
1週間ほどしたら、前会社から年金手帳が返却されました。
それで、本日、経済福祉センターというところから離職票が届きました。
手続きには、雇用保険被保険者証が必要とあるけど、これってどこからもらうの？
転職の経験はあるけど、無職になるのは初めてなのでちょっと分かりません。
どなたか教えてください。

それにしても、離職票がクロネコメール便で送られてきた。
こんな大事な書類をポストに投函するなんてと思ってしまったよ。

>>960
おれも同じ状況でとても基本手当給付まで待てないから
週３くらいでバイトしないと生きていけないとこ。
相当な額が減額されてしまうのだろうか？
バレないように日雇いとかで稼ごうかと思ったが金がなさ過ぎて…

詳しい人レスください

>>963
スレを１からよめ
あと離職票は大概が郵送なんでポストに投函は普通

漏れは失業保険中に５時間ほどのバイトしてたけど
ばれなかった・・

>>965
過去レス読むのが面倒くさかったのね、すまん。
雇用保険被保険者証は前会社に問い合わせてみます。

郵送っていっても宅配業者のメール便ですよ。配達記録が残りません。
離職票って重要な書類だと思います。簡易書留とまでは言わないが、
配達記録で出すぐらいでないと思う。
クロネコの兄ちゃんがポイしたらそれで終わりだしね。

>>960
無理です。そのバイトを隠して受けたら不正です。
そこでは雇用保険には入れてくれませんの？

>>961
７月末の認定以降全くこなければ、残り２日が受け取れないだけです。
それだけあきらめれば問題ない。

>>963
実はなくても手続きできるので、離職票、免許証、写真、通帳、印鑑を
持っていってください。
他のことでどうしても要るのなら、そのときにハロワに聞いて下さい。

>>964
週３で１日８時間バイトしているなら、就職しているという
ことになる可能性大。隠して受けると不正になるでしょう。
むしろそこで雇用保険に入った方がいいかも。

>>966
自己責任ですね…

>>967
クロネコメール便は「配達完了が確認できる」と書いてありますが…
普通郵便よりはずっとましかと。
手元に来ただけありがたいと思いましょう。
ttp://www.kuronekoyamato.co.jp/mail/mail.html

>>968
クロネコメール便はポストに投函されたかどうかは確認できそうだが、
確実に相手に届いたかどうかは確認できない。
簡易書留や配達記録は相手が不在の場合、不在通知を渡され、原則本人に
届けることになっている。
今の世の中、ポストに投函しても盗難される恐れもある。
細かいこと言ってすまん。

離職票がポストに届くのは普通だと思うが・・・

皆さんの経験からもう一つ教えてください。
不正であることは承知の上での話なんですが、
認定申告書の求職活動のところで偽りの記入をした場合、
例えば面接を受けていない会社と電話番号を書いた場合、
その会社へ実際に電話確認されることはまれにあるのでしょうか？
活動内容のネタ切れで今少し悩んでいます。
何かうまく切り抜けるいいネタありませんか？

>>971
まれにある

>>971
前の会社で総務やってたんだが、文書整理した時に
「○○という人はあなたの会社の求人に応募しましたか?
また採用しなかった理由はなんですか?」
という職安からの調査依頼の手紙を見たことがあるよ。

>>968
色々計算したんですが、クロネコヤマトで深夜８時間×週２やれば
何とかなりそうなんですが、それでも就職扱いされてしまうんですかね？
ヤマトは２ヶ月しか連続でバイト出来ないから雇用保険とかなかったような…

>>974
ttp://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/koyoQA/koyo03.html
給付制限期間ならグレーゾーン
支給期間ならペケ

>>974
それなら行けると思う。
働いている日は就業手当かもしくは後へずれる、
他の日は支給対象になると思われます。

最終的な判断は失業給付を受けることになるハロワへ問い合わせること。

どなたか教えてください。

現在失業保険の給付を受けている最中です。
仕事につく前に念のためにと病院にいったら、「手術が必要なので、２週間ほど
入院してください。」と言われ内定していた仕事も辞退しました。
１）こういう場合ハローワークに正直に申請したらその入院している間の２週間分
　　失業保険はもらえないのでしょうか？ちなみに次回の認定日前に退院予定なので
　　認定日には行かれます。
２）聞いたことがあるのですが、１ヶ月の治療費が７万以上（多分）かかった場合、
　　健康保険へ申請するといくらか治療費が戻ってくると聞き、その申請を
　　しようかと考えてます。健康保険の申請をして、失業保険も通常にもらったら
　　不正になってしまうのでしょうか？管轄が違うから・・・と思っているのですが・・・
　　　
　　本来はどうすべきものなのかどなたか教えてください。

>>977
1）申請しても失業保険はもらえるが、申請する必要もなし

2）健康保険の高額医療申請と失業保険は別モノ。両方もらえる

より細かく言うと、
15日以上の入院の場合失業手当は出ない。代わりに傷病手当（同額）が出る。
2週間入院ってのは微妙だね（退院してすぐ働けるか？とか）。

あと、高額医療補助受けると傷病手当貰えないかもしれないので、あくまで
「働けなかったのは14日以内だった」と主張した方がいいかもね。

>>977
素直に申請した方がいいと思う。
失業給付でも傷病手当でも金額は変わりませんし、
働く能力がないのに「働ける」と言って給付を受けて、
ばれたら不正になります。

認定日が来る前に、誰かに（本人でなくてもいい）ハロワへ
行ってもらって、傷病手当の申請用紙をもらって来るべきです。
ttp://www.milmal.com/milmal.in/todokede/kojin/2-nenkin/3-koyou/koyou5-situpei.htm

あと、高額医療補助は「払った金額の一部が戻ってくる」もの
なので、傷病手当が手元に来てからの話になります。
ですから、互いに影響はないはず。不安なら、
加入している健康保険の担当に聞いて下さい。
ttp://ww1.enjoy.ne.jp/~mh-hiroshima/3.05.htm

９７７です。

９７８さん、９７９さん。ご丁寧にありがとうございます。

入院の日数を数えたら１５日になりそうです・・・・。（＞＜）
（本当は１２日程度なのに、手術が月曜日なので、前の週の金曜日から入院させられて
しまうのです。）
９７９さんの回答ですと、１４日以内だったら失業保険も高額医療補助ももらえるけど、
１５日以上の入院だったら高額医療補助はもらえるけど、傷病手当はもらえない。
という解釈でよろしいでしょうか？

すいません、しつこく質問してしまって。

一応明日高額医療補助の件色々調べてみますが、またご参考までに教えていただけたら
ありがたいです。

再び９７７です。

９８０さんありがとうございます。

本来どうしたら良いのか？でも正直に話して損をした・・・ということになったら、
いやだな。と色々考えてましたが、やはり、小心者の私としてはバレた後が
怖いので、ハローワークに正直に相談してみます。

皆さん色々ありがとうございました。

>>975
>>976
レスどうもです。ちゃんとハロワに報告＆問い合わせしてみます。

傷病日数が
14日以内…基本手当受給可能(傷病証明書)
15日以上…傷病手当受給可能
すべて「受給資格者のしおり」に記載されているはずなんだが

今回初めて失業保険を受給しました。
ただ３万５千円って少なくないですか？

基本賃金？みたいな欄には５千くらいだったのに・・・。
こんなもんなんですか？

5千円×7日分＝3万５千円
なんじゃないの？何日分支給されたのか書いてあるでそ？