失業保険について　３

前スレ
失業保険について・２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066369727/

関連スレ
【失業保険】　自己都合にならない理由
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055909334/

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失業保険の苦い思い出

給付の条件に

・賃金支払の基礎となった日数14日以上の月が6カ月以上あり、
　かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ケ月以上あること。

とある。この【満】というのが曲者で

例えば2月1日に入社して雇用保険にすぐ加入して7月31日に辞めた場合。
普通は6ｹ月勤務してるのでなので、受給資格がありそうだが


なんと！【入社した月の1日が平日以外の場合。1ｹ月丸まる損になるのだ。】


わかりやすくいうと2月1日が平日なら雇用保険はもらえるが
仮に2月1日が日曜日だとしたら加入日は2月2日（月）となり
たった1日足りないだけで！！雇用保険がもらえない。

6ｹ月で辞める予定のヤシは気をつけろ！！！！

はじめまして。
先月で退職して、やっと落ち着いたので職安に行こうと思っています。
職安に持っていく書類の中で『雇用保険被保険者証』というのがありますが
これはいつ・どこから入手するものなのでしょうか。
雇用保険に入ったとき？退職時？に会社からもらうものですか？

すみません自己解決しました

>>3
＞仮に2月1日が日曜日だとしたら加入日は2月2日（月）となり

ん〜それは、会社に文句いう余地のある事故ですな。
通常、曜日とか関係なく2月1日入社なら2月1日加入です。
契約書とか雇入れ通知書とか、文書に残ってるモノあるんでしょ？
（そこで入社日2月2日となっていれば諦めるしかないけど）

会社のミスか故意かわからないが、上記の証拠が手元にあるなら、
行動したほうがよい。
ハロワで事情話す→ハロワから会社に補正出せと指導→受給の道開ける。

3ﾀﾝは、この悲劇が大昔のことだったら時効でダメかもだけど、
これからの人は泣き寝入りしないよう気をつけよう。

検索意外のラク〜〜なはんこのもらい方
ってなんだろ

ワロハもちろん土日休みだもんな〜

>>6
おぉ!神よ!ありがとう。そうだったのか。
最近の出来事なんで聞いてみるわ
たしか1日入社の証拠書類があると思う。
教えてくれなかったﾊﾛﾜの糞ジジイもムカツクな

質問させて下さい。

3年前の暮れ頃に転職した際、
研修期間中の給料（バイト扱いで時給）が
あまりに低くて生活出来なかった為、
失業保険の不正受給をしていました。

4月頃に今の会社を辞める予定なのですが、
ハロワに行ったら前回の不正受給が
バレてしまう可能性はあるんでしょうか?

>>9
バイトでも社会保険入ってたなら、
雇用実績があった事は調べれば解かる。
そして、雇用実績があるのに失業保険を受給していたなら、
明らかに不正であるし、バレる可能性はある。
また失業保険を受給申請するならな・・・・・・

前回の受給期間と今回の雇用期間くらいチェックするだろ。
雇用期間チェックしないと、給付の計算出来ないからな。

不正に受給した金額については、全額返還で、
悪質な場合には２倍返しだよ。しょうがないよな、故意の不正なんだから。
言い訳しても、辛いのは皆同じ、不正は駄目よ。

４．雇用保険受給中のアルバイトについて
http://www2s.biglobe.ne.jp/~mikuri/file1/koyou/situ4.htm

>>10
レスありがとうございます。

研修期間中は半年近くバイト扱いで、雇用保険は入っていませんでした。
ってことはバレないってことでしょうか?

>>8
最近の出来事っつーことは、昨年の7月31日退職？
そしたら受給期限が今年の7月31日だから、一刻も早く動く必要アリ！
がんばれ

＼（　＾∇＾）人（　＾∇＾）人（　＾∇＾）人（　＾∇＾）人（　＾▽＾）／ 新スレおめでとうございまーす♪

質問です。
今月、退職予定なんですが、以下のような労働期間なのですが、
失業保険を受給できるでしょうか？

15年1月〜8月　　　　　就業
15年９月　　　　　　　　失業
15年10月〜16年2月　就業

今月は１８日付けで退職する予定です。
前職の失業時には退職届を提出せず１０月から就職しました。
回答をお願いします。

すいません、提出しなかったのは離職票です。。。
ハローワークに離職票を提出せずにそのまま就職したということです。

>>14
もらえるよ〜。

前スレで相談にお答えしてくださった方、どうもありがとうございました。
なかなか探せなくて感謝が遅れたことをお詫び申し上げます。

前ｽﾚ992です。

新ｽﾚに再度、質問させてください。

現在、週3日、5時間/1日でバイトをしていて、認定日に就業手当の申請を
しようかと思っています。
そこで、就業手当の受給条件で、１つ質問があるのですが、
＞給付制限開始から１ヶ月はハローワークまたは厚生労働省認定の
＞職業紹介所による職業についたこと

給付制限開始から１ヶ月の間に自分で見つけたバイトの内定
（雇用開始日は給付制限開始から２ヶ月後）をもらった場合は、
手当ての対象にならないのでしょうか？

この部分だけ、ハロワの担当者に聞き忘れたよ・・・_|￣|○

税金とかは簡単に支払えるようになってるのに給付金とかは、もらう手続きがすげーめんどくさい。
そろえる書類も多いし、郵送の場合も簡易書留やらの指定だしむかつく。

待機期間（7日）終わって先月の16日から給付制限くらってた者ですが、就職先みつかって、今月の
16日付けで就職と相成りました。ちなみにそこはハロワの斡旋で就職した
訳ではありません（求人雑誌にて）。再就職手当ての支給条件って、確か
給付制限中の一ヶ月目はハロワの斡旋じゃなきゃダメですよね。私の場合
ちょうど一ヶ月経ちましたが、斡旋じゃなくても再就職手当てもらえますか？

スレ違いかもしれませんが質問させてください
失業給付貰う為には会社退職後、何日以内に求職の申し込みをしなくては
ならないとかあるんでしょうか？退職後、半年ほど民間の職業訓練校に
通う予定なので就職活動ができません。
そのため、職業訓練校が終わった後求職の申し込みをしようと考えてるのですが
退職から期間をあけると何か不利益があるんでしょうか？

すいません。質問をさせていただきます。

私は現在失業保険を給付金を受けてる真っ最中です。
ですが本日、前の会社に呼ばれて、ボーナスを頂きました。
(私が働いていたときに、お店ごとのトーナメントがありまして、
上位に入ったらしく、その賞金の振り分けです)

一応、失業保険を貰っている身なので、困ると言ったのですが、
三万円以下は、特に誰に出したかは提出しないと総務に言われて
受け取ってしまったのですが、本当に大丈夫なのでしょうか？
会社って、誰に給料を出したのか、記録するものではないのですか？

急に不安になってしまいました。
よろしければ、どなたか教えてください。
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>>21
だいじょうぶですが、退職後一年間しか給付が行われませんので注意。
たとえば自己都合退職で3ヶ月の手当が給付される人が退職7ヶ月後に
求職の申し込みをすると　
7ヶ月＋3ヶ月（給付制限）＋3ヶ月（手当支給）->13ヶ月となり
一年をオーバーしてしまいます。この場合最後の一ヶ月分手当てが支給されません。

>>22
大丈夫でしょう。失業期間中の労働によって得たお金ではありませんので。

>>24さん
ありがとうございます。
確かに、失業期間中の労働でもらったお金ではないですね。
言われるまで気付きませんでした。
とても安心しました。

待機の７日とは最初に行った日も含めてですか？
１２日に行くんですが、次は何日にいけばいいんでしょう。
シフト決めないといけないんで教えてください。

>>26
12日にいったときにいつ行くべきか指定される。
いつを指定するかはハロワによる。

失業中にハロワ認定の技術訓練校以外のスクールに通うと
その期間は失業中とは認めてもらえないんでしょうか？
失業の条件にいい勤め先があればいつでも働ける状態であること
みたいなのがあった気がして気になってます。
もしダメならスクール通いを秘密にしててもバレませんかね？
就職のためのスキル取得だから大目に見て欲しいんですけど。
どなたかご教授を！！

>>28
大丈夫ですよ。特にヒミツにする必要も無いし、
ハロワの人も特に聞いてきません。

>>29
ありがとうございます、安心しました。
特にヒミツにする必要も無いってとこは
最悪バレても問題ないってことなんですかね？
小心者なんで必要以上にビクついてます。汗

>30
私もスクール通うことハロワで話したけれど昼間1日4時間働ける状態なので大丈夫だった。
でも、本当はダメだって前スレで書いてありましたよ。働けないなら言わないほうが良いんじゃないかな？

で、質問です。認定日の変更は原則的に出来ないと言われたのですが、時間帯も変更できないもの
なのでしょうか？初回認定日の時間帯に今後ずぅっと行かなければならないのですか？
半日のスクールなので、朝なら朝、夕方なら夕方のどちらかがいいのですが、1時という中途半端な
時間に指定されてしまったのでちょっと困っています。

>>31
ハロワに言えば変えられる。時間だけはね。

>32
ありがとうございます。初回認定日に次の認定日からの時間帯を変更してもらいます。

待機が終わった後の失業保険給付期間中って、
バイトすると貰える金が減るんだっけ？

↑バイトしたこというなや
嘘つけや、就職活動していたって

木場のハロワのキャラクターってハローキーバーくんっていうんだね。
ごめんねマイナーな場所で。

失業保険給付中ってバイトは（表立って）ダメなのはわかるけど、
株とかの運用ってどうなの？ＯＫ？

>>37
不労所得に該当するので問題なし。

>>36
(ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ)　木場ﾅｶｰﾏ！！
メインは墨田で活動しております

ハロワのキャラ？　なんすか？それ。うちのほう（五反田）にはないサービスだな。
職員が着ぐるみでも装着してんの？　グッズとかあるの？

４月初めに出産を控えています。昨年末で退職し、受給期間の延長手続きは済んでいます。

出産後、早速給付の手続きをしようと思っているのですが、
・待機期間(？)は３ヶ月になるんでしょうか？
・その場合、その３ヶ月は夫の扶養に入ることは可能ですか？

よろしくお願いします。

延長中に待機分の3ヶ月が経っていれば、退職理由を出産の為として待機なしになります。
扶養に入ることが出来るかどうかは給付される金額や所属している保険組合にも寄るらしい
ですが、大体入れないと思ったほうが良いです。旦那さんの保険組合に問い合わせてください。
それから、子供を預けられるところが決まっていないと手続きできません。その点だけ注意したほうが
良いと思います。

あ、あと、出産後は働いてはいけない期間があるので（産後休暇と同じ）その期間は
経過していないとダメですよ〜。

質問続きでゴメンナサイ

去年の7月に退職したんですが、今からでも間に合いますよね・・・？
職安に行った事もない上、こういった手続きや申請が初めてなもんで。
『今まで何してたんだ？』とか色々詳しく聞かれるもんなんですか？
正直びびってます

かなり厳しいケースだとは思いますが質問させて下さい。

５年以上勤めた会社を自己都合で退職してから１年が過ぎてしまいました。
退職してからの期間はハローワークに一度も行ってなく海外を放浪してました。
ちなみに現在派遣で働いてます。雇用保険には入っていません。

退職後１年以上たっていると受給は無理だろうなと諦めていましたが
申請は２年後や３年後でもできるということ言う人もたまにいます。
今から申請しても可能でしょうか？もしくは不正受給になるでしょうか？
もしくは不正受給を覚悟で申請して受給にかけるという手もあるのでしょうか？

昨日で晴れて給付制限が終わったんだけど
受給中に週二回（ハロワが休みの土日のみ）２０時間以下の
バイトをした場合はバイトした日数分はもらえなくなっちゃうのかな？
たぶんそうだとは思ってるけど・・・
友達の紹介で時給１０５０円のバイト（１日８時間）が決まったんですけど・・・
それともまさか決まった時点で９０日分の給付金は全部もらえなくなっちゃうとか！？
すごい極貧生活で３ヶ月待ってたのに、それはかなりキツイ。

例えば４週間（２８日）の間に８日間バイトしたら２０日分はもらえるの？
それとも￥０？
２０日分だとしたら８日分は消えてなくなっちゃうの？(;_;)
詳しい方どなたか教えてください。お願いします。

>>42

丁寧な回答ありがとうございました。

確認させていただきたいのですが、
・待機期間の3ヶ月間を夫の扶養になれるかどうかは、夫の保険組合の規定によるのでしょうか？
・「延長中に待機分の3ヶ月が経っていれば」は、産前産後の働いちゃいけない期間、９８日は
　差し引かれるのでしょうか？

よろしくお願いします。

>>44
だいじょうぶだよ。
退職後、いつ申請するかはその人の自由なのだから。
>>45
申請手続き自体が出来ないと思います。
二年後、三年後に手続きを行った人は正当な理由があって、
事前に延長手続きを済ませていたのだと思います。

48さん、ご返答ありがとうございました

重ね重ね申し訳ごさいませんが、面接ってどんな事聞かれるんでしょうか？
今は昔に比べ厳しくなった、と聞いてますが。
過去に受けた友達に聞くと
『全然へっちゃら〜簡単なもんだった』と言うのですが。

>47
経験者なだけで決して詳しくはないので鵜呑みにはしないでくださいね。

失業給付の日額が3611円以上の場合は扶養から外れます。在職中のお給料と
給付割合によって変わってきます。ただ、私が相談したときには保険組合によって
変わってくると聞いたので上の回答となりました。

延長中に3ヶ月というのは念の為であって、実際は職安が妊娠出産を退職の正当な理由として
扱うかどうかによって変わります。正当と認められた場合は会社都合と同様にすぐ受給
出来るかと思います。

産後8週間経過後、本当にすぐに働ける状態がどうかというのも重要な点だと思います。

>>46
20時間未満であれば4時間以上働いた日数を引いた日数がもらえます。
この場合は20日もらえますよ。
ちなみに4時間未満の日に関しては収入に応じて全額支給・減額・不支給にわかれます。
>>47
正確には延長期間が90日以上ある場合に、3ヶ月の制限が外れます。
産前6週・産後8週もちゃんと90日に含まれます。
ただし7日の待機は外れません。
もちろんきちんと離職の翌日からの延長がされていることが必要です。

>>49
ん？失業保険給付の申請の事かな？
たいした事は聞かれません。離職票に書かれている退職理由に不服は無いか
（解雇になったのに、自己都合とかかれていたりしないか等）聞かれるくらいですよ。

ちょっとｽﾚﾁｶﾞｲｶも知れませんが・・
今月末で退社するのですが、現在歯科医院に通っております
保険はいつくらいまで使用できるのでしょうか？

>>51
そうなんですね！ありがとうございます！！
よかったぁ。２０日分もらえるならよかったです。
８日分は×０．３になるんでしょうか？（就業手当というやつ？）
あともう一個質問なんですけど
例えばこのバイトを３ヶ月間とかやっていても、毎回２０日分もらえるんでしょうか？
長期間同じとこから給与をもらっていたら就職とみなされる、とか
そうゆうことはないんでしょうか？
しおりを見ても、そのへんはあまり詳しく書いてないみたいで・・・
ハロワ的にはバイトはしてほしくないってことなんですかね。

教えてください、ばっかりですいません。。。

>>53
基本的に退職日で使えなくなります。

現在の保険組合にそのまま加入しつづけるのならば
任意継続という手続きを退職後20日以内に行えば最大二年間使用できます。
ただし、月々の保険料は現在給与から引かれている金額の倍前後になります。
現在は国民保険でも保険組合の保険でも本人負担は同じ三割ですので、
国保の保険料と比較してどちらを選ぶか決めたほうがよいと思います。

>>54
就業手当や早期就業支援金は働いた日の残日数によって変わってきます
また20時間未満であれば、長期間やったとしても就職扱いにはなりません

>>50さん　>>51さん　ありがとうございました。
とてもよく分かりました。
また、よろしくお願いします。

早期就職支援金の手続きをして早１ヶ月と１週間。
まだ給付の気配がないんですけど・・・
ちゃんとお金はもらえるんですかね？

>>58
早期再就職支援金・再就職手当は1月半〜2月かかります

>>>59
ありがとうございます。
早くお金が欲しいです。次の支払いまでには・・・
あと少し待ってみます。

>36
遅ﾚｽの上にどうでもいいﾚｽですが、ｸﾘｱﾌｧｲﾙに絵がかいてありました。
多分あればビーバー。
非売品でしょうけど。
他の職安はｷｬﾗｸﾀｰいないんですか？

ハローキーバーくん
ttp://www1.odn.ne.jp/hellowork-kiba/

ちなみに墨田は相撲取りがマスコットらしく
パンフレットやら配布物に印刷されている。名前はわかんね〜

休業補償の傷病手当金を６ヶ月以上支給されたあと
自己都合で退職をしました。
病気が完治したあとの失業手当の計算は傷病手当金を
基準に行うのでしょうか？
それとも、休業前の賃金で計算されるのでしょうか？

質問させて下さい。

昨年10月に退職しまして、２月１日まで失業保険の給付を受けていました。
会社都合の解雇でしたので失業保険の給付期間は120日でした。
２月２日から就職したのですが、早期の就職決定でしたので
早期就職者支援金がもらえることになりました。
就職した会社は3ヶ月間試用期間があり、ハロワに提出するための書類を
まだ会社が用意してくれていません。
ところがこの会社というのがDQNですぐにでも辞めたくなりました。
この時点で退職した場合、退職の翌日からまた失業保険の給付を受けられるのでしょうか？
また、早期就職者支援金（必要書類はまだハロワに未提出）の給付はどうなるのでしょう。
ごちゃついた話で申し訳ありませんが、教えて下さい。

>>55
ありがとうございました

>>64
休業前の賃金。
>>65
きちんと申告すれば退職の翌日から給付を受けられます。
早期再就職支援金は当然不支給ですが、
就職していた日数分の給付は後にずれます。

>>67
レスありがとうございます。
心置なく退職できます。
重ね重ね感謝。

質問なんですが
今アルバイトしてまして会社の都合で今月いっぱいで退職（クビ）なんですが
バイトの締め日が１５日なのです。
今月いっぱい働いた場合、失業保険の「六ヶ月働いた分の計算式」みたいなのは
どうなるのでしょうか？
すみません、教えてください…

>>69
1/16-2/15
12/16-1/15
11/16-12/15
10/16-11/15
9/16-10/15
8/16-9/15
の６ヶ月で計算されます。
最後の分は半端なので計算には入れません。

>>70
ありがとうございますです。

板違いかもしれませんが、質問させてください。

公務員に転職すべく、現在の会社を退職しようと考えています。
失業保険は欲しいのですが、そのためには就職活動をしなければ
いけないんでしょうか？
いまのところは民間企業へ就職する気はないのですが…。

>>72
就職活動しない人には払いません。後は自己責任。

自己都合で辞めても3ヶ月たてばいつ申請してももらえると思ってたよ・・・
今から離職票作ってもらって求職の申し込とかしてたら、6月くらいから支給か、厳しいなぁ。
何も知らんと損するね、ﾊｧ。

>>73
説明会に参加して、ハロワで求人検索すればOKと思われ。

>>72
俺も同じ状態で辞めたけど大丈夫。
公務員のことは黙ってて、パソコンで検索してハンコもらえばＯＫ。

待機期間（7日）終わって先月の16日から給付制限くらってた者ですが、就職先みつかって、今月の
16日付けで就職と相成りました。ちなみにそこはハロワの斡旋で就職した
訳ではありません（求人雑誌にて）。再就職手当ての支給条件って、確か
給付制限中の一ヶ月目はハロワの斡旋じゃなきゃダメですよね。私の場合
ちょうど一ヶ月経ちましたが、斡旋じゃなくても再就職手当てもらえますか？

>>77
>給付制限中の一ヶ月目はハロワの斡旋じゃなきゃダメですよね
その通りです。
自己都合退職の場合、待機から一ヵ月以内はハーロワークか
認定された紹介会社経由でないといけないはずなので貰えないと思います。

>>78
便乗で申し訳ないのですが
在職中に、ある会社に面接を受けましたが、不採用になりました。
しかし、その会社から「改めてもう一度面接をさせて欲しい」と電話があり、
再面接の結果、採用になりました。
結局、会社を自己都合退職し、ハロワに離職票を提出し、待機期間をが終わり
その会社に行くことになったのですが、
このパターンでは再就職手当はもらえないのですか？
ハロワからの紹介状を、面接時に渡すのを忘れ、自分の手元にあるのですが、
上の表現だと、ハローワークを通して紹介状をもらってますが、駄目なんでしょうか？

>>79
78じゃ無いですが、
待機期間終了後にもらった内定でないとだめです。

>>79
80さんの言う通りです。

回答してくださったみなさんありがとうございました。
（アルバイトなどせず）勉強に集中したかったので、
保険が出ると聞いて安心しました。

昼間部の学校行きながら不正受給したことある人いますか

>>82
不正受給だけど、無職主婦よりは納得できる理由だな

昼間部の学校行くと不正受給ってこと？学校行きながらバイトしたりして不正受給
しているってこと？

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>>85
昼間学生が給付を受け取っていると不正受給になります。

>>87
給付までの３ヶ月間通学生の習い事行ってても不正受給になるの？

今住んでるところと実家の近くとどっちで仕事を探そうか迷っているのですが
住民票は現住所にあります。
実家のほうの職安で検索したりするときに必要なものはありますか？
ふらーっと行って、見せてくださいねーでｵｹｰですか

>>89
住民票を実家に移さないと駄目だと思われ。

ェェェエエエェェェ

じゃあどっちつかずで転職活動するのは無理ってことですね？
認定日の合間をぬって実家に帰って転職活動？
実家のほうはＱＪで探すしかないかー

>>89
んな訳ない。どこのハロワを利用するのも自由です。
必要な書類も特にないです。

>87
そんなことないよ。昼間学生であること正直に話しても失業認定されたもん。

今日社会保険の傷病手当金を貰い始めて丁度1年6ヶ月目です。
医師に最後の証明を書いてもらって社会保険事務所に出しました。
そのついでに今まで延長していた失業保険の
就労可能証明書も書いて貰い即職安に行きました。
ちょっと気になったのはアンケートの中に
社会保険から手当てを受けていないかどうかと言うところです。
傷病手当金は今日までなのですが実際にお金が振り込まれるのは
1ヶ月後です。
これは貰っていると言わなければいけなかったのでしょうか。
私は貰っていないと答えてしまいました。
もしこれが不正になるとしたらどうなるのでしょうか。

今日、生まれて初めてハローワークに行って来ました。
失業保険って、よくわかんないんですけど、
親に言われるがままとりあえず申請(?)をしてきました。
私は、来月の初めに結婚をする事になっていて、引越しの予定もあるのですが、
そのことは言わず、住民票も現在住んでいる実家のものを持って行ったんです。
みんなそうしているから大丈夫！！と親に言われたので。。。
もちろん、結婚しても働く気はあるので、
仕事を探すということに偽りはないのですが、
前職を自己理由で辞めたため、3ヶ月後からの給付になり、
しばらくの間隠しとおす事にとっても不安があります。

こういうことって、みなさんされているのでしょうか？？

遅レスで申し訳ありませんが、今日バイトのことを相談しにハロワに行ってきました。
私の場合、毎週土日のみのバイトで週２０時間未満ということで
>>51さんが言っていたように毎月２０日分もらえるそうです。
働いた分の８日は消えてなくなってしまうわけでなく
繰り越しされると言っていました。
就業手当（基本手当日額×０．３）や早期就業支援金（基本手当日額×０．４）
は４週間（認定日から認定日の間）に１０日以上就労をした場合に給付されるもので
私の場合はあてはまらないので、繰り越しになるらしいです。

てことは最終的に９０日分全部もらえるということなので
安心しました。
>>51=>>56さん、どうもありがとうございました。

でも、求人検索で判子もらえるとこともらえないとこがあるように
ハロワによって少し扱いが違うかもしれないので、参考までに皆さん読んでください。。。
ちなみに私は求人検索で判子もらえるとこ＠墨田区です。

自分にプライドがあるのなら辞めておいた方がいい、
そうゆうのはプライドもなにもないＤＱＮがすることだからね。

まぁ、私は自覚あるからやってるわけだけど、罪悪感もないしね。
雇用保険の無駄遣いをしてる官僚となんら変わりないんだよな、私。

>95
のﾚｽ

>>94
大丈夫ですよ。給付期間が被ってないですから。

会社を1月いっぱいで退職しました。
離職票がまだ届きません。
会社からは2週間前後で届けるとの事でしたが、
もう20日くらいたってしまいました。
自己都合で辞めましたが、それって関係あるのでしょうか？
明日、会社に問い合わせてみようと思うのですが…。
もう失業保険等の手続きに間に合わないのかな…。

>>100
間に合わないことは無いです。しかし申請が遅れるとその分
給付開始が遅れるので困りますね。
ちなみに自己都合・会社都合の違いで離職票の発送が遅れるなんてコトは無いです

現在28歳。就職してから7年ほど経ちます。
今の会社を退職して、違う職種に就くために専門学校へ行こうかと考えています。
その場合は失業保険を受けることはできないのでしょうか？

少し前のレスに学生でも受けれるというのがあったので、
本当に受けられるのかどうかハッキリわかっておきたいので･･･。
ご存知の方がいましたらお教えくださいませ。

>>100 様

回答ありがとうございます。
質問スレッドでも質問したのですが安心しました。
早速電話して聞いてみようと思います。

ドキがむねむね。

＞９７さん

返答していただいてありがとうございます。
プライドはまったくないんですけど、気が小さいもので・・・・
これからしばらく様子を見て、また考えたいと思います！！

そうゆうふうにされている方もいらっしゃるという事実がわかったので、
少しホッとしました。

>>102　出来ない
http://www.shiga-roudou.go.jp/antei/2.html

>>95
97はそういう意味で言っているんじゃ無いと思うが。
しかし、家庭を持とうと言う成人の発言とは思えないね。

>105
自動車学校や料理学校と102がいう学校は違うと思うのだが。
尽きたい職業に必要な学問であって、パートでも週20時間働く意思があれば
認められる場合もあるよ。だめもとで安定所に相談したほうがいい。

失業保険3分の1貰った所ですが就職が決まったんですが
その会社が続かなかったら、残りの失業保険貰えますか？

>>102
身分が学生になる場合、失業保険を受けれるのは夜間部の課程のみ。
昼間部に行って受けるのは不正受給になりますよ。
雇用保険の趣旨を考えれば、理由は簡単にわかるはず。

だから、昼間部に通うってハッキリ言って失業認定されたんだってば。
嘘なんてついてないし、就職活動もしているし。これで、不正受給というならば
ハロワの職員に文句言ってね。ちゃんと申告しているのだから。

>>109
なんでキレてんの？
>>102
109のように大丈夫な方も居ますので管轄のハロワで確認してみては？

102=109? だとしたら、なにキレてるんだか（苦笑)。礼の一言も言えんのか。これだから失・・・
原則として、条件に合う職(通常昼間)を紹介されたら明日からでも職に就きなさいよというのが
ハロワの建前なので、学校に関しては原則的に昼間部はＸのはず。(ハロワ経由の職業訓練学校は別)
ただこれに限らず、なぜかハロワの認識が地方でマチマチなのが多いので
万全を期すならば管轄のハロワへ確認することをオススメする。
あっさり、ダメ出しされても知らんが。

109は93であって102ではない。これだから･･･(ry

会社都合で退職した場合、ハロワにそれを証明するような書類は必要なのでしょうか？
ただ申告するだけでよいのでしょうか？

離職票に退職理由欄があり会社側が記入して渡して（郵送）くれます。
その離職票を持ってハロワに雇用保険給付手続きに行くです。

>>114
ありやとー

明日から就職しますが失業保険残り49日分で再就職手当てが貰えるらしいですが、すぐ辞めても残りの日数分は貰えるんですか？質問ばかりですいません。続くかどうか分からないので…

９年働き続けて３０歳超えてるのに３ヶ月しかもらえないらしい。。
死にたくなってきた。

>>117
自己都合だと・・・しょうがない
あっと言う間に給付日数を縮めたお国にばんざいです。

>>116
再就職手当てを受け取った後に離職すると、
残っていた49日分から再就職手当てで貰った金額を差し引いた額が
引き続きもらえます。（ただし、受給期間満了日まで）

明日から働いた会社で六ヶ月以上勤務してからやめた場合
その会社で加入した雇用保険による新しい受給資格が発生しますので、
こんどはそっちの資格で受給することになります。

どっかで半年勤めてまたもらってやる！

>>116追伸
次の会社を即辞め（再就職手当てを受け取る前）した場合は
残り49日分を引き続き受給できます。
その場合、新しい離職票をもって早めにハロワに行ってくらさい。


>>119
6ヶ月〜10年未満が同じ給付日数なのもどうかと思うが・・・（自己都合時）

ありがとうございます。いずれにしても即辞めした場合はすぐ離職表貰ってハロウにいけばいいんですね。続けば問題ないですがそうなった場合職安の人に文句ゆわれそうですね

案の定嫌な予感はしてましたが、さっき早退して辞める事を伝えましたが、離職表は貰えるんですか？

??

離職票もなにも、まだ雇用保険の加入手続きしてないんちゃうか。
入社日にやめたわけでしょ？

前日に手続きに行ってしまって失業保険の打ち切りの手続きしてきました。雇用保険まだ入っていません。この場合は口頭だけでも職安の人にゆえばいいんですか？

>>44, >>48
ただ、昨年7月に退職したということは、今から申請すると給付期間途中でストップになる可能性がある。
失業保険がもらえるのって退職日から1年間がリミットだから、
たとえば90日分もらう権利があったとしても、途中で退職から1周年を迎えるとそこで終わり。
早くハロワ行って手続きして、早く次の仕事場ゲットしたほうがよろし。

はじめまして
今回、生活苦のため受給しながら
夜勤のバイトをしようと思いますが
やはり、ばれるものなのでしょうか？
明日からのタバコ代もありません。
ばれなかった人っているんですか？

>>127　運

大学卒業後はずっとフリーターやっていたのですが
先日就職活動で、正社員の内定をいただきました。
連絡を貰って、入社日の持参物には、雇用保険被保険者証があったのですが
私はフリーターだったので雇用保険に入ったこともなければ
失業保険を貰ったこともないんです。
こういう場合、雇用保険に入っていなかった証明書を持っていけばいいのでしょうか。
ハローワークで交付してもらえばいいのですか？

>>129
会社の人に「フリーターなんで被保険者証は
持ってません」といえば普通は大丈夫。

ただし、実は入っていたというおちもあるけどね。
その場合でも職歴で調べられるから問題はない。

>>130
会社には正直に全部話してあるので･･･
証明書などはいらないんですよね。
よかったー入社日まで日がないので、忙しくて。

あっ、もうひとつ聞きたいことが。
年金手帳も持参と言われて確認したら（今までは国民年金）
記録という、履歴の部分のカキコミがなくて真っ白なんです。
1年ほど未払いの時期があったのですが、今は普通に払っています。
手帳からそのような履歴はわかるものなんでしょうか。
フリーターだから真っ白で当たり前なのかどうかもわかりません。
社会保険事務所に行って、何がしかの確認をしてもらうべきなんでしょうか。

年金スレが落ちていたのでココでお願いしました。

>>131
記録欄は俺も真っ白だ。
手帳には書かなくなったのかな？わからん。

>>132
おっ、真っ白ですか。お勤めナシで？
手帳が記載なしでも、とにかく番号がわかればいいってことなのかな。

>>131
私も真っ白だよ。
会社辞めて国民年金に再加入するときに区役所に持ってったけど
なんにも言われなかった。
区役所のＰＣに記録されてるみたいだから、そのまま持ってけばいいと思うけど

>>133
そうかあ、真っ白でも普通なんですね。
じゃあそのまま持って行きます。
色々と気になっていたことが解決できました。皆様本当にありが�d

>>131
どうやらある時期から手帳に履歴を書かなくなったらしい。

>>131
年金・健康保険スレ落ちたのか・・・立てたほうがいいのかな。

■□■ご融資・担当は女性staff■□■

貸付・お支払い担当は女性スタッフですので
親切、丁寧を心がけています。

・１０万円までのご融資は、７日間無利息。
・３０万円までのご融資は、１０日間無利息。
・５０万円までのご融資は、１４日間無利息。

金利は法定金利内融資・支払い方法は月一回。
失業中・アルバイトの方も30万円までご融資。
http://2314.fem.jp/

月収14万位だと大体、失業給付幾ら位もらえますか？
ご存知の方、レスよろしくお願い致します。

今日、ショックなことが判明した。。
今派遣で働いているんだけど、離職票が退職日から２０日ぐらい経たないと手元に来ないらしい。
＝、すぐにハロワに申請に行けない。

>>139
総支給額の、6〜7割前後だと思われ
>>140
正社員でも二週間程度かかったりするよ。
ただし、派遣社員の場合で会社都合にするときは
会社側で紹介する案件が無い等条件が必要な場合があるので、
そのせいで遅いのかも。

★健康保険・年金・労働保険−３本目★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1077508758/l50

>>140
離職票が遅れる理由は賃金締日を過ぎないと会社が手続きをしないからだと思われる
本来は過ぎないでも未計算のままで交付できるんだけどね

>141
今は率が悪いって聞いたけど。。

ちなみに、会社都合＝１ヶ月間紹介案件がない場合になるらしい。
ってことは１ヵ月後。

>>144
会社が紹介できないと証明すれば別です

>>144
とりあえず今の給付率はおおむね総支給額の５−８割。
ただし、元々の総支給額が多い人は低く、
少ない人は高く計算されます。

やっぱり、失業給付の手続きしてないと再就職手当って
もらえないよね？
葉露和紹介で就職が決まったんだけど…。

こないだやっと３ヶ月の制限期間が終わって認定日だったんだが、
なんか最初の給付額が３万いくらとかだった。
また１ヵ月後行くまでには他に入んないの？？？
給付のスケジュールとか知ってる人いたら教えて下さあああい。
ある程度もらったら海外いこうと目論んでたから、しょっく。

>>148
氏ね。

>>148
ハロワしおりのカレンダーでも見れや。

>>148
タワケ！！

求職活動ってほんとにしたかどうか調べられるんでしょうか？
働きたいお店に電話で求人してるかどうか確認したらだめだったのですが、
名前なのらなかったし、それでも活動になるのでしょうか？

保険金泥棒しないでちゃんと探せ糞が。

毎月残業が６〜７０時間あります。
調べたところ、特定受給資格者になれそうな予感…なんですけど…
辞めるときに有休使った場合、その月は４５時間超えそうに無いから
有休消化出来ずに辞めそうなのがくやしいYO!!

有休消化出来て特定受給資格者になれる良い方法ありませんか？

これってマジ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
4月に雇用保険法施行規則改正とか。内容が驚きで…　　　　　　　　　　　　　　　　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
１，離職者の多い業種について、所定給付日数を一段階繰り下げる。　　　　　　　
　　所定給付日数が90日の場合は60日とする。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
２，自己都合退職の支給制限期間を現行の1ヶ月以上3ヶ月以下から　　　　　　　
　　3ヶ月以上6ヶ月以下に改める。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
３，雇用保険被保険者離職証明書乙欄一項（ア）欄が１の者（賃金日額　　　
　　が5000円以上20000円未満の者）については、受給資格決定時に　　　　　
　　都道府県労働局雇用保険管理官の裁可を得なければならない。　　　　　　
４，雇用保険被保険者離職票に記載された雇用者と被保険者それぞれの　　　
　　離職理由が異なる場合、公共職業安定所雇用保険給付審査官吏による　　
　　審査が行われる。審査が終わるまで審査特例給付として賃金日額の　　　
　　20日分を一時金として支給する。但し、審査官吏による審査が20日を　　　
　　超えてなお受給資格の決定がない場合において基本手当は支給停止　　　　
　　となる。
５，45歳未満の失業者に関して、公共職業安定所の斡旋する職業紹介に
　　ついて就職を拒否した場合、基本手当の支給を3ヶ月間停止する。なお、
　　この場合に受給期間の延長は行われない。
　　　　　　　　　　　　　　

失業中の求職活動って具体的にはどうすればいいんでしょうか？
ハロワのパソコンで検索かけてればいいのかなぁ

　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 iミ,〜〜一ｰ〜〜ヾﾐ!
　　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.==.._､　 -=-.、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ. ,=･= _.　,=･=､　 !:7　　 「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 l.| 　 　 ´ ｀　　　　! }　　 | ＣＭの後は、あのカタリナマーケティング労働争議の行方です。
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　 _ノ　
　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 ‐--.-‐.〉　/─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼ ＿＿　／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ　　　／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |


「社員は悪くありませんから。悪いのは私らですから。」山一證券　代表取締役社長　野沢正平（逃げない人）

「私らは悪くありませんから。悪いのは社員ですから。」カタリナマーケティング　代表取締役　荒井好民　（逃げる人=卑怯者）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　取締役　杉本敦男　（言い訳する人=臆病者）
http://www.catmktg.co.jp

１月末に前の会社をやめて、２月１日〜３月末までの予定で
働いています。前の会社から離職票が届きましたが、今の会社では
雇用期間が短期なので雇用保険に加入できないと言われています。
私の場合、自己都合で退職したので３ヶ月の待機が必要ですが、
今すぐに離職票を職安に持っていっても大丈夫でしょうか？
現在、フルで働いていて、今すぐ職に困っていると言うわけでは
ないのですが･･･。
働いている期間中も３ヶ月の待機に認めて貰えるのでしょうか？
教えてください。

>>158
あなたが「待機」（正確には待期）といっている3ヶ月は、「給付制限」というやつです。
この給付制限の前に、本当の「待期」という期間があり、
これは7日間のあいだ無職でないと満了できないのです。
待期を満了してからでないと、給付制限期間のカウントがスタートしません。

あなたは現状では、短期ではあるものの職業に就いているので、
その仕事が3月末で終わり、ほんとの失業状態になってから、
ソッコーでハロワに行き、手続きするとよいでしょう。
自己都合の給付日数（90日〜150日分）ですので、
1年間で貰いきれなくなる心配は通常はないでしょう。

>>159さん
ありがとうございます。
給付制限中はいくら収入（働いた）があってもよいというような
ことを聞いたので･･･。
就業期間にに「給付制限」がかぶれば
失職したときに、給付をもらえるまでの日数が短縮できると思った
のですが･･･？

今は失業状態にないなら、
手続きはできないと思うんだが。
４月に無職になってから、改めて前職の失業について
手続きをすることになるんじゃない？
ちなみに正社員並みに働いてるなら、それは待機うんぬんでなく
就職している状態とみなされるはず

>>160
＞就業期間にに「給付制限」がかぶれば

そうはなり得んのです。逆ならありです。つまり給付制限期間中のバイト、とか。
ただし、就職したとみなされない程度の。

>>154
最後に有給を消化したために45時間越えなかった場合は
その前３ヶ月の状態で判断できるらしい。→自分の時はそうだった
あきらめずに異議申し立てしてみよう。

>>155
どこから拾ったんだ？ソース来盆。

認定日について教えて下さい。
失業保険給付中は、２８日に一回の認定日があると思いますが、
最後の認定日というのは、いつになるんでしょうか？
私の場合、給付制限期間が、11/13〜2/12で、９０日の給付で
明日が認定日なのですが。

>>163さん
ありがとう。
平日に休みが無い＆残業多めなのでハロワに聞きに行けなくて…
しかも、有休をくれないＤＱＮな会社ｗ　（現在、有休ﾖｺｾｺﾞﾙｧ!!と交渉中）
１０日が給料の締め日なので、４月１０日まで働いて残り１０日分の有休
を使わせてもらって退職がいいかな
あ・・・？　もしかしてこの方法だと基本手当日額が減るのかな？
「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を
１８０で割って算出した金額」ですよね？
有休使うと基本手当日額が減るのかな？

給付制限中に就職決まり即やめしたんですが、また３ヶ月も待つんでっか？

>>166
就職までに経過していた制限期間は、持ち越しできるよ。
例えば
制限期間３０日経過時点で就職→即日退職→３０日経過時点からリスタート

失業手当の不正というやつは、どういった場合
ばれてしまうのでしょう？
誰か詳しい方教えて下さい。
例えば、社会保険にも、失業保険にも入らず、
バイトをして、月３０万近く稼ぎ、
確定申告などした場合はどうですか？
最近厳しくなったと聞いてびびっているのですが・・・

>>168
黙って師ね。

>>168
三倍返し＆あぼーん

>>166
待機期間は就職すれば、そこで止まるけど制限期間は就職してても過ぎていきます

待機期間が終わり、最初の認定日を済ませ、１週間後？に
口座に入金だと思っていたのですが、されておりません。
最初の給付（入金）はいつですか？次の認定日の１週間後？
待機期間の給付はなしなので実質いつからの給付になるのでしょうか。

例>2/2申請 待機〜2/9 最初の認定日2/19　次の認定日3/2
よろしくお願いします。

>>168
ほとんどが密告、つまり「ちくり」です。
>>172
給付制限かかってるんじゃない？

>>172
2/19は説明会ではありませんでしたか？
認定を受けると、雇用保険受給資格者証のウラに次回認定日と
振り込まれる金額が刻印されていると思いますので確認してみてくらさい

アルバイトしながら失業保険貰うのってありなの？

１月１６日を以って退職　→　２月２０日に給与振込み
未だに離職票を発行してもらえません。
会社側に請求すべきなんでしょうか？
それとも、もう少し待ったほうがいいのかな？

>>176
明日離職票を発行しに貰いに会社に即行ってください。

>176
〆日は15日？10日？
〆日からはみ出して働いちゃっていると離職票もらえるのが遅くなることもあります。

>>174
2/19は「最初の認定日」ではなく、「説明会」でしたか。
裏にはまだなにも記載されておりません。
3/2が「最初の認定日」なのですね。3/9あたりに2/9（16？）〜3/1までの分が
振り込まれるのですね。
ありがとうございました。

申請日に退職理由を前向きな理由ではなく、ほんとの退職理由を涙ながらに(ｳｿ)
言いましたら３ヶ月の給付制限はかからないと言われ、泣きました。
ほんとにつらかったから。

>>176
>>178
会社は従業員が退職した場合は、退職した日から10日以内に離職票を
交付しなければいけないことになっています。
給料の〆日とかは関係ありません。
どうしても交付してくれない場合は職安に相談してください。

じゃぁ、私会社で嘘つかれた。
15日〆で給料が確定して最後の給料振り込んでからって言われた。
私は妊娠が理由だったから関係なかったけれど、不当な扱いを受けたことは
腹立つな〜。いいこと知りました。ありがとう。＞180

どなたか教えてください。　
去年初め受給しながらバイトしていたのですが秋に就職が決まり
バイトの分の源泉徴収も提出しました。
そしたら先日留守電に職安からの確認したい事があるとの
メッセージが。。。。これはやばいですよね？

>>180
知りませんでした…。
1月31日退社離職票を受け取ったのが、2月26日でした。
やめる前から、２,３週間係るからって言われていました。

健康保険書ちゃんと提出してたのに、社会保険事務所まで連絡がいってませんでした。
任意継続の保険書をもらうのも、大変でした。

まあ10日以内とか言っても所詮努力義務に過ぎませんので、実際はもっと遅れることのほうが多いようです。
人の入れ替わりが激しい会社ならいちいち従業員が辞めるごとにハロワに行くのも('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾでしょうし。
若い人ならどうせ給付日数は90日か180日ぐらいだから多少遅れてももらえる額自体には変更はないですしね。

>>182
おそらく再就職手当ての支給のための在籍確認の電話ではないでしょうか。
不正がばれたのなら半年もたってから判明するのも変な話ですし。

ありがとうございます。
でもメッセージには受給してた事についてと入っていました。
怖くて電話できません。お金がなくて３倍も払えません。

＞185
自業自得だからしょうがないだろ。

たしかに。。。。

>>185
受給した事についてというメッセージか･･･情況としてはかなりヤバイですね。
まあ精一杯平身低頭して何とか罪を軽くするしかないですね。
あと、3倍返しじゃなくて2倍返しです。念のため。

>>185
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>188
例えば１０マン不正受給したら３０マン返し、でしょ？　３倍。
去年度までは２倍だったけど。

>>190
そうでしたね。すいません。

質問なのですが、
公務員試験を受けようと思い会社を辞めたのですが、理由を内緒に失業給付
を貰おうと考えております。
就職活動の申告なのですが、パソコン検索してハンコだけ貰う場合、
だいたい月に何日位ハロワ行ってればおｋでしょうか？

>>192
氏ね。

昨日説明会に行ってきたのですがわからないことがありました。

４時間以上働いたときは就職とみなしてその日の分は支給がずれる。
総額としては変わらない。
４時間未満だと１日分が少し減額されるとのことだったのですが、
その減額された分はどうなるのでしょうか？
減額されたまんまだとしたら４時間以上働いたほうが総額としては
得ということですよね。
私がしているバイトはシフトによって３時間だったり１０時間だったりするので
もし４時間未満だと損だということなら１日の実働時間を増やしてもらおうかな。

以前（５年前）倒産してハロワに通っていたときとはシステムが変わりましたね。
あのときは情報誌を見ただけでも良かったのに、
今はハンコを２回以上もらうか、面接を１回以上もらわないと支給されないそうで。

ハロワに聞かなくても失業保険の支給金額を
知る事は出来ませんかね？

受給資格者証に書いてある基本手当日額に
給付される日数をかければいいやん。

ネットで検索すれば、
過去六ヶ月の給料内訳を入力すると一日の金額を計算して出してくれるところがあるよ。

>>194
ありがとです。

>>198
なんかお礼言われるようなことしましたっけ

違反金を分割ってできるのですか？

平成14年3月に退職して、同年4月から今月まで2年間専門学校に
通っていました。
今から就職活動しようと思っているんですが、今さら失業給付は
出ないですよね？

>>201
無理だと思われ

>>192
給付制限中の3ヶ月間に3回の就職活動、その後は1ヶ月に2回の就職活動かな。
だから、だいたい一ヶ月に1〜2回は、ハロワに行く感じじゃないかな？
ハロワによっては、ハロワの検索システムだけでは就職活動にならないらしい
から注意！

>>199
ラスト3行にグッときますた。

>>203
マジデスカΣｒ(‘Д‘ｎ）
とりあえず最寄りのハロワに確認してみまつ。
レスサンクスでした。

>>200
できないよ(´∀`)σ)´∀`)

昨年５月末に退職→給付制限中の８月から入社→今年の１月１５日に
退。しかし早期就職支度金が１０月に出ているに関わらずまだ継続？
（残日数がある）しているので１ヶ月後に失業給付があると
ハロワの職員に言われました。
前職は半年在籍しておらず、訳がわかりません。何故でしょうか？

>>196
受給資格者証をまだ貰っていないので金額が想像できないよ。

>>197
具体的にアドレスを教えてもらえませんか？
検索したけどたどり着かない･･･。

>>206
5月まで勤めていた会社の給付資格がまだ生きてる。
支給されるハズだった手当を受け取らずに、
今までバイトしていた感じで考えてもらえれば。

ただし、再就職手当てを受けているので残りの支給額から
その金額は差し引かれた分が支給されるのです

>>207
http://employment.yahoo.co.jp/careers/reading/calc

>>192, >>204
ハロワの端末利用だけで就職活動扱いされるかどうかは、説明会で話があるかも。
だから説明会に参加してからでも遅くないと思われ。

あと、自己都合退職の場合、給付期間が会社都合より短いケースもあるから要注意。
90日ってあっという間だよ。

>>207
過去6〜7か月分の給与明細が必要。でも支援サイトで計算した値は目安程度に思っておいた方がいい。
ハロワに確認するのが最終的には最も確実。

スレ違いで大変申し訳ないのですが・・。
職安では「内定が決まったら連絡を下さい」っと言われてますが
これは、企業からの電話で内定を頂いた時点で職安に連絡しなければ
行けないのでしょうか？また職安への連絡は電話でも問題ないですよね？

レス宜しくお願い致します。

>>211
雇用保険貰っている場合手当て等が出る場合があるので、出向かれた方がいいのでは？

>>211
失業給付を止める手続きが必要なので、
必ず足を運んでください。
あと、人によっては再就職手当の対象にもなるので、
その説明もあります。

一番ｲｲのは仕事に就く前の日に行くこと。
前日までは給付の対象になりますからね。

今待機の７日間中です。
先日の説明会で「４時間以上のバイトは就職の意志があるとみなし、
就職活動とみなす」と聞き、アルバイトしちゃいました。
今きちんと調べてみたら待機期間中はアルバイトしちゃいけないんですね。
あら〜。
こういう場合、認定日に職安に報告したほうがいいんですか？

あと、ＬＥＣ主催の求職活動支援セミナーというのに参加するのですが、
これは就職活動と認められるのでしょうか？
（雇用保険被保険者証を持っていったほうがいいですか？）

ＬＥＣ主催じゃなくて、東京労働局主催でした。
ということは

(2) 　ハローワークが行う、職業相談、職業紹介等を受けたこと、各種講習・セミナーの受講など

に当てはまるんですよね。

２番目の疑問は解決したので、１番目のほうアドバイスください・・・

>>214
待機期間中にアルバイトした場合

例
退職
失業状態１
２
３
バイト１
２
失業状態４
５
６
７
８
９

とします。この場合、バイトしていた分だけ待機期間がのびます。

つまり、待機期間が明けるのは、
失業状態８
の日になるわけです。

もちろん、自己責任の上でバックれる琴も可能。

バックれた場合、不正受給の対象になります。

あとは、不正受給に関する過去スレを読んで判断してください。

追伸。
もしそのバイトをずっと続けた場合、そこで就職と判断され、
給付自体が受け取れなくなる可能性もあり。

209で失業保険の計算してみたけど給料が激安だったからか
月額で6万円くらいしか出ないみたいだな･･･。
これじゃ絶対に生活できないなぁ。
失業保険もいざという時に頼りにはならないんだな。

>>217-219
3ﾚｽに分ける意味あったのか？

>216-218さんありがとうございます。
２日に説明会で認定日が１１日（あれ？７日以降ある？日曜はｶｳﾝﾄしないんですか？）
そのうち４日バイトする予定です。
バイトをしていることは最初にﾊﾛﾜに行ったときに報告してありまして、
２０時間以上だと就職扱いになるから１５時間くらいにしとくね、と
言われました。
とりあえず認定日には報告したほうがいいということですよね。

ﾀﾋﾞﾀﾋﾞすみません。
＞７日以降ある？　→７日以上の間違いです。
認定日が４日うしろにずれるということは
制限の３ヶ月過ぎたあとの認定も、一緒に説明会を受けた人たちとは
ずれるってことですよね。

>>221
間違えて書き込んじゃったんです。

>>222
詳しいことはハロワの中の人に聞いてね。
認定日がいつになるかはハロワが決めるんで。

すみません、最初の給付って何日分もらえるんでしょうか・・・

仕事辞めて、ある業界を志望してて、行きたい会社も絞られてるんですが、
難しい専門職なので、それらの会社を何度も受けているという場合でも
失業保険ってもらえるんでしょうか？

>>226
えっ、当然もらえますよ。
そもそもそのための失業保険でしょ？

>>227
ありがとうございます。
1000人に一人くらいしか受からない仕事なので、
不正受給扱いとなるのか心配だったので…

>>225
それこそ何日分というのが普通。
待機期間（＋給付制限期間）が終わってから認定日までの
日数分でます。

>>226
当然もらえます。別に同じ会社を何回受けていても
大丈夫なようです。

５年間会社に勤務していて、今年の2月末に自己都合で退社したのですが、
健康診断を受けたのは入社時と、今年の1月に２回だけしか受けてません。
会社都合に変更、認めて貰えますかね？

スレ違いの質問なら大変申し訳ないのですが、
例えば
�@：就職日(実際出社して勤務開始)が２６日
�A：失業認定日が２５日
�B：就職先の会社から�@の連絡(採用の連絡)がきたのが２４日
とし、再就職したことを２５日(認定日)にハロワに報告した場合、
失業給付金＋再就職手当はもらえるのでしょうか？
それとも失業認定日後に報告しないと
再就職手当はもらえないのでしょうか？？

http://osaka-rodo.go.jp/hoken/koyo/situgyo/fusei.php

>>229
225です。ありがとうございました。

ぶっちゃけどうなんでしょうね。
受給中にバイトしてもどの位ばれるんでしょうか？
銀行振り込みだとバレルとかそこら辺の細かい所はどうなんでしょ。

もし経験者いたら教えて下さいませ。
現在、バイト一ヶ月

＞234
俺もそれを知りたい。

よく密告でバレルと言われているけど、どうなのかな？
不正はしたくないけど、生活がかかっている人は結構いるのでは・・・

求職活動ということで、募集を探して応募(面接)しないと認定が
受けられないと聞きました。
でも正直、受けたい会社がない場合はどうしたらいいんでしょう？
とりあえずと思って応募して受かっちゃったら、それこそ即ヤメに
つながると思うので、慎重に探したいと思ってるんですが・・・。
やはりこんな言い分は認めてもらえないでしょうか？

アドバイスありがとうございました。
ただまだ理解できない点があります。
�@通常の様に３ヶ月の給付制限が無い点。
�A最初の認定日３月９日から何日後に給付金が振り込まれるのか？という点
ご回答願います。

質問させて下さい。
昨年末に会社を辞め、すぐに働くつもりだったので失業保険の手続きは
してなくて、普通にハロワで仕事を探してて決まったのも
あったんですが、条件面などが合わず断ってしまったりで、最近ハロワ紹介以外
でバイトですが決まり、ハロワ紹介で履歴書郵送してた所があって
面接にきて欲しいて言われたんですが
「もう仕事が決まってしまいました。」と断ってしまいました。
こういう場合は今から失業保険の申請したら、不正受給ですよね？

そんなに要領をえない書き方をしてると
面接で落とされますよ

>>236
就職活動の認定基準はハロワによって異なるので聞いてみるとヨシ。
端末で情報検索するだけＯＫのところもある。
それからイヤな会社から内定が出たら断れば良い。

>>206=237
就職していると待機期間（7日間）はストップ（中断）されるのですが
給付制限期間は動き続けます。
よく給付制限期間中はバイトしても大丈夫という話があるでそ？
貴方が会社に行ってる間に給付制限期間は経過したのです。
給付金の振込みは認定日から銀行の5営業日後ということになってますが
大体2〜3日で振り込まれることが多いようです

国民の三大義務のひとつ　”勤労の義務”
を守れない　クズ　どもが言い訳をする
　スレ　はここですか？

>>238
全然、不正受給ではありません。何も心配するこたぁない。
ただし、バイトが決まったんですよね？
失業保険の手当てを貰うためには、申請から7日間一切働いてはダメなのです
その間バイトは休んでくだされ。
7日間の待機を過ぎたらバイトして大丈夫なので。

>>239
（ｗ;;

>>242
レスありがとうございます。
バイトしてても手当てもらえるんですかぁ？？
それは知らなかったです。
でも、来週の月曜からバイトなので明日申請しても
７日間待機にはなりませんね・・・
あきらめるしかないのかも。

今読み返したら、とっても読みにくい文でしたね。
スイマセン。

>>238
バイトが単発とか短期じゃないなら就職とみなされるのでは？
そのバイトで働きつつ失業保険もらったら不正受給ですね。
しかもハロワ紹介の仕事を「もう仕事が決まった」という理由で
断ったなら、なおさら就職とみなされるでしょう。

>>243
本来の意味ではバイトしてちゃダメなんだけど、
ま、そこはそれで・・・・
最低限7日間の待機だけは守っておいたほうが良いかと思います。

>>244
ありがとうございます。
バイトは短期ではないです。
う〜ん、やっぱり諦めた方が懸命のようですね。
こんなことなら退職後すぐに申請しておけばよかったです。
>>245
月曜からって言うのは、もう決まってるので遅らせることは
無理なので今回は諦めます。丁寧に答えて下さってありがとうございました。

質問をさせてください。

今現在、失業保険の受給を受けている最中です。
実は以前働いていた会社から、再就職して欲しいと何回も言われていまして、
悩んでいます。
それを友人に話したところ「同じ会社の再就職は失業保険が出ない」といわれました。
この場合、同じ会社に再就職をした時は、受給金額を返済しないといけないのでしょうか？
よろしければ、どなたか教えて下さい。おねがいします。

すいません、質問です。

この度、リストラ（会社都合：経営不振）で退職することになりました。
そこで、即日認定になると思うのですが、もし、認定後、すぐに就職が決まった場合、
失業手当はやっぱり出ませんか?また、再就職手当ては…？

もうひとつ、会社が30日以上前に退職勧告をしなかったので、予告手当てなるものがつくはずなのですが、
これにもやっぱり税金かかりますよね…？

質問ばっかりでごめんなさい。
突然不条理にクビになってしまったもので、困ってます。
ちなみに24歳、一年目です。

受給満了してどうすっかなぁって思ってたら、公務員内定した。

>>248
認定後１ヶ月以内の就職はハロワ経由なら一時金がもらえるんじゃないかな？
失業手当は非課税だよ。
でも再就職手当ては一時所得で課税だった気が・・・。
予告手当ては会社が出すんだから給与所得でやっぱり課税じゃない？
間違ってたらゴメン。
ハロワで聞けば間違いないと思うよ！

>>247
給付は別に返す必要はないが、
同じ会社への再就職なので再就職手当の対象にはなりません。

>>248
とりあえず、離職票を会社からもらってすぐにハロワへ行くこと。
離職票をもらう前に就職が決まった場合は失業給付は出ませんが、
前の記録は通算されます。

予告手当の件はすれ違い。
労働法のスレ（職場、賃金等のトラブル）Part19
http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1077889519/

早速の御返事ありがとうございます。

予告手当ての件は失礼しました。
実はすでにもめているので、そちらのスレを参考にします。

ちなみに、
会社都合で退社→即行ハロワ→認定→ハロワで職探し→職決定（１ヶ月以内）→再就職手当
という流れがうまく行った場合、ハロワに行く日数は最短何日になりますか?
ハロワ遠い（￥）ので、あまり何度も行きたくないので…。
度々すいません。

待機の７日間にバイトをしてしまった場合はどうなるんですか？
認定日に申告？

>>253
もちろん認定日に申告が必要。
前ｽﾚまで読めとは言わないけど、少しはｽﾚに目を通してから書き込みをしましょう。
>>214-218参照

>>254
ありがとうございます。
>>242を読んで、一切働いてはダメとあったので
バイトをしてしまったら失業手当の資格がなくなってしまうのかと
思いました。
普通の認定日と同じように申請すればバイト日数分があとにずれると
いうことでいいのですね。

以前８年、勤めた会社を辞め‥失業保険を貰おうとハロワで手続きしました‥
しかし、待機中に条件の良い仕事が見つかり就職しました４年たちます
今、離職し失業保険を貰おうと思うと、
通算10年分貰えますかぁ？4年分ですかぁ？

>>256
ハロワで聞けよ。

>>256
質問の意味がいまいちよく分からないのですが
以前に手続きした時に保険金を1円ももらわずに再就職した場合、
以前に保険を掛けていた期間は通算されます。
すなわち8年+4年で12年掛け続けたのと同じことになります。

>>251
お答えくださいまして、ありがとうございます。
これで以前の会社に再就職しようか、考えることができます。

>>256
ハロワでもらった資料ぐらいよく読んだら？

今７日間の待機中で、退職理由については異議申し立てをしてるので
給付制限が３ヶ月つくかつかないかはまだ分からない状態なのですが
登録だけしていた派遣会社から電話があり、仕事を紹介されました。
内容としては、ぜひともやりたいっていう仕事ではありません。

今その仕事を受けると、失業給付も再就職手当ももらえませんよね？
それなら焦らず時間をかけて納得いく仕事を（派遣でも正社員でも）
探した方がいいかなぁと思って迷っています・・・。

給付制限３ヶ月の後、アルバイトをしたら失業保険ってもらえないの？
もちろん職探しは真剣にやってますが。

>>194さんの質問の答え知りたいです。
４時間以上だと支給が後ろにずれるんですよね。
４時間未満で減額された分はどうなるのでしょうか。
わかる方教えてください。

＞263
減額は受給したことになりますので、減額された分は後ろにはずれません。
沢山もらいたいのなら、4時間以上もしくは働かない方が良いと思います。

すみません！
７日間の待機が明け、明日初認定日なんですが、
７日間の間にバイトを少ししてしまいました。
もちろん申請するつもりでおりますが、>>216-217をよむと
その分待機が明けるのが遅れるんですか？
そしたら明日は認定日じゃないってことですか？

公務員（郵政だが）やめてももらえるのかなあ

どうなんでしょうか？

>>266
公務員は共済から何かあるんじゃないかな？
共済は良くワカンネ

>>266
公務員には、失業保険はありません。
共済からも何も出ません。
その代わり、若干退職金が出るのでは？

>>266
>>268に補足。
仮に民間企業で働いてたと仮定して辞めた時にもらえる失業給付金の額よりも
退職金のほうが下回る場合、その差額分だけ給付金が支給されます。
だいたい３〜４年以上勤めていた場合は退職金の額のほうが上回るとおもいます。

就職が決まると「採用証明書」など５種類くらいの書類を職安に提出しますが、
今後「雇用保険受給資格証」は提出する際に職安が保管するのですよね？
　
申し訳ございませんがレスください。

>>270
??受給資格者証は職安には提出しないと思いますが･･･
被保険者証と勘違いされているのでは?

今月末に退職後、田舎に帰郷して就職活動する予定なのですが、
失業保険の手続をするには何か問題があるのでしょうか？
退職時の住所と失業時の住所が違う場合です。

田舎の最寄の職安で手続きすれば無問題

質問させてください。
今月末に退職（契約満了）し、５月から短期での採用が決まってます。
貧乏なんで少しでもお金が欲しいんですが、失業保険の手続きをしたら
バレるもんですかね？
短期なんで再就職手当も貰えないですし、コネで知り合いの会社に
短期採用されましたって申告はやっぱりまずいでしょうか？

>>274
最近そのへんのチェックが厳しくなっているのでまずいと思います。

去年の１２月いっぱいで退職してまだ失業保険の手続きはしていません。いい仕事が見つかれば
すぐにでも就職しようと思うのですが、手続きをしてからすぐに就職しても、失業保険は貰える
のでしょうか？また、退職して次の仕事に就くまでの期間が１年未満なら前の保険料をその次の
仕事に繰越になると聞いたのですが本当ですか？

>>276
失業保険（基本手当）は就職したらもらえませんよ。
職安で求職の手続きをして、それから3ヵ月後に最初の支給日が来ます。
支給日から実際に口座に振り込まれるまで1週間くらいはかかります。

雇用保険の前職からの継続は6ヶ月以内だったような気がしますが。
とにかく早急に職安で手続きしたほうがいいです。

>>276
自己都合退社ならば、手続きをしてから1週間+3ヶ月間、
会社都合ならば1週間後から手当てがもらえます。

＞退職して次の仕事に就くまでの期間が１年未満なら
＞前の保険料をその次の仕事に繰越になる
一切手当てを貰わなければ雇用保険加入期間は引き継がれます

＞＞２７７　２７８
ご親切に教えていただいてありがとうございます。
手続きとか面倒なのでなるべく早めに就職して手当ては一切貰わない事にしようと
思います。どうもありがとうございました。

四月から裁量労働制に変わります
スキルアップ、資格の取得など転職する機会を待っていました
可能なら失業保険をもらいながら転職活動したいです
給料は今までと比べるとあがる場合でも
裁量労働制に変わる事を理由に退職する場合会社都合にできますか？

認定日から何日後に振込みあるんだろう？
バイトもできんし交通費だけかかって苦しい

＞＞２８０
できないでしょう。特定受給資格者にもなりません。
＞＞２８１
１週間以内。職安にもよるだろうけど
だいたい４．５日くらいじゃないかと

給付制限突入しましたが、この期間中はいくら働いても大丈夫ですよね？
給付制限明けたら、ひとつの会社で週２０時間未満なら何社でもかけもち
していい。
たとえばＡ社で週２０時間以上なら就業手当てをもらって失業保険は打ち切り、
でもＡ社で１９時間、Ｂ社で１９時間、Ｃ社で１９時間ということなら
申告さえすれば失業保険はもらえる。
ということで合ってますか？

ハロワの人に詳しく聞いたんだけど、私の頭が悪いのと、
その職員の人も「改正になってから理解しづらくて」と曖昧なことしか
教えてくれないんです。

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県の臨時事務職員として就職し、11ｹ月の期間満了で退職となりました。この場合給付を受けられるのは、自己都合のように3ｹ月後なのでしょうか？

>>285
三ヶ月だね。

>>285
期間満了だから３ヶ月後にはならないはず。
ただ、週３０時間以上働いてますよね？

ハロワHPによると
基本手当日額＝賃金日額の４５％〜８０％（賃金の低い方ほど高率）
となっているのですが、この％の表はどこかに公開されているのでしょうか？

ぶっちゃけ私の賃金日額＝約6667円なんですが何％くらいになりそうですか？

>>51
土日のみってことは平日働いた分はだめなんですか！？

>>288
参考になるかわかりませんが、自分は約７千円が５千円になったので約７０％です。

あと、自分も質問なんですが、現在、給付制限中です。
給付制限中の３回の求職活動は、３回ともハロワのパソコンでの求人では何かいわれますか？
あと、今後就職先の１つとして公務員試験を受けようと思うのですが、
これは求職活動になりますか？

検索が求職活動として認められてる職安なら、何も文句言われない。
資格の受験は活動実績になります。
受験票や合格証書を提出しろとかも言われません。

>>288
ぶっちゃけ賃金日額が分かっても給付の額は計算できない。
ハロワに言えば計算式の票をくれるが、それを見たって
計算できない…

離職票を持ってハロワに行きなされ。

すいません、スレ通して見てみたのですがわからなかったので質問させてください。
先月、自己都合で退社してこれから失業保険の申請をしにいこうと思うのですが、
給付制限期間中の3ヶ月間中にバイトすると、それでもやはり失業保険は
もらえないのでしょうか･･･?

＞288失業保険の本に給付額の目安が載ってるの見たことあるよ。

＞293申請してからの一週間はダメですが
　　　その後の制限期間中3ヶ月はバイトしていいらしいです。


私も質問なんですが給付期間中少しはバイトしていいようですが
そのぶん給付額が減額されるんですか？

>>294
レスありがとうございました。
少し自分で調べてみたところ、このようなページを見つけたので
張っておきます。

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/nenkin001111.htm

>アルバイトをした当日についての基本手当は支給されません。
>短時間の手伝い、あるいは内職をした場合はその収入の額によって
>基本手当の一部または全額が減額して支給されます。

皆さん回答ありがとうございます。
ヤフーキャリアで総額を出して逆算しましたところ、70％のようでした。

でも>292さんによると、基本手当日額ｘ日数ではなくてそこから何か天引きされるのかな・・・？

失業して当たり前の事がようやく判ったんだけど
失業保険ってあんまり当てにならないね。
支給金額も結構低いし支給まで結構待たされるし。
オマケに退職理由で支給日数も左右されて。
ハロワのヤツは横柄な態度だし。

まともに給料から払っていたのに気分が悪い。

前に務めていた会社を辞め失業保険をもらいきって、今の職場へ勤めて１年半。
今の職場からの失業保険はもらえますか？
前に３年以内は失業保険はもらえないとか聞いたことあるのですが、そんなことどこ見ても書いてありません。
デマだったのでしょうか？

再就職手当・就職支度金は3年経たないともらえない。

では、普通の失業給付はもらえるんですね？

もしかしてこれで答えもらえないの？

>>300-301
あせんな！
普通のはもらえるよ。

密告の時効はありますか？

退職時に、雇用保険被保険者資格喪失届を全く記入する機会が
ありませんでした。
その後、会社からは源泉徴収票を発行したければ〜という手紙だけが
届き、離職票や来よう保険被保険者証についてま全く触れられていませんでした。
今回退職した会社で、初めて雇用保険が毎月給与引き落としになった事もあり、
雇用保険被保険者証の存在も全く知らなかったのですが、この場合は
やはり失業保険は受け取れないのでしょうか。

>>304
ちと分かんないので、聞いていいっすか？
・今まで数社での勤務経験があった。
・今回退社したら、雇用保険被保険者証を渡された。
・この雇用保険被保険者証を持っていったら受給が受けられるか。
って事で間違ってないっすか？

上記ならば、
もし最初の会社が保険に加入してくれていなくても、今回やめた会社での
在職期間分は失業保険が受給できます。

>>305
申し訳ありません。
今回辞めた会社以外では、雇用保険には入っていませんでした。
今回辞めた会社は、明細を見ると雇用保険分引き落とされていたので、
入っていたと思います。
雇用保険被保険者証や、離職票は持っていません。

というように、会社側で入社時、退社時に特に説明がなく、
何が何やらわからない状態です。
退職後にこちらのスレを見て、リンク先を見たところ、退職時には、通常、
｢雇用保険被保険者資格喪失届｣に記入をして、｢離職票｣や｢雇用保険
被保険者証｣を持参の上、申請するようなので、私は何も持っていないので、
焦っているという事です。

今回辞めた会社は、１年以上在籍しており、毎月雇用保険が引き落とされたので、
受給資格は、恐らくあるかと思います。

>>304の書き込みがわかり辛くて申し訳ありません。

自己解決しました。申し訳ありませんでした。

受給日を間違えて、行きそびれてしまいました。
翌日に行っても絶対の絶対に無理なのですか？
ご回答よろしくお願い致します。
かなり生活ﾔﾊﾞｲです･･･迂闊過ぎて自己嫌悪のｶﾀﾏﾘ。

>>309
うん、ダメでつ。
生活だいじょぶか？

>>310
回答ありがとう･･･。
駄目だ、氏のう。

失業保険がもうすぐ切れます。
仕事がまだ見つかりません。
なんとか失業保険の期間をのばす方法はないですか？

>>311
何も出来ないが、がんがれ。

>>312
職業訓練校に通う。
しかし、申し込みが間に合うのかどうか・・・
以下スレを参考にしてくらさい。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1077942192/l50

質問スレになっていますが・・・・
昨年の９月いっぱいでパートをやめ離職票をもらいました。
辞めてすぐにバイトを見つけ働き始めたのですが会社の運営縮小のため
解雇されることになりました。
この会社、上司にお願いしても雇用保険に入れてくれませんでした。
バイトはみなそういう状態だそうです。
しょうがないので以前の離職票で失業保険をもらいたいと思っています。
解雇された会社のことは言ったほうがいいのでしょうか？
そして今後も雇用保険に入ってくれない会社を加入してもらうには
どうしたらいいのでしょうか？

>>314
1週間に労働時間が20時間以上あり、かつ1年以上の雇用の見込みがある場合は
バイトであろうが何であろうが雇用保険には必ず加入しなければなりません。
この要件を満たしているならば、貴方のバイト先は明らかに法律に違反しているわけだから
とりあえず管轄の職安か労働局に相談して雇用保険に加入するよう指導してもらった
方がいいと思います。
過去2年以内ならさかのぼって雇用保険を掛ける事もできますので。
労働者の持っている権利は遠慮せず強く主張したほうがいいですよ。

一度失業保険を全額もらい切って再就職した場合、
2度目に受給される時は再就職後の払込年数が対象ですか？
初めの会社での払込年数は
1度目の需給でなくなったと見ていいんですよね？

>>316
失業給付を１円でももらった場合、そこで
今までの履歴はリセットとなります。
なぜなら、今までの履歴はその時点で給付をもらうために
使ったからです。

その後は次はいったところからカウント、となります。

＞＞316　ＹＥＳ
受給資格もらっただけで、いっさい受給してなかったら、
算定基礎期間（給付日数を決定付ける期間）は前職と現職
通産されるんだけどね。

＞317-318
サンクス。
さあ4月からまた頑張って働くぞ。

>>309
遅れた分差し引いて貰えるような事、
聞いた事があるような･･･一応出頭してみれば？

基本手当日額の計算がよく分かりません。
Ｙ＝（−Ｗ2＋25380Ｗ)/26500
Ｗ＝賃金日額、Ｙ＝基本手当日額

自分の賃金日額が計算したところ「140万2020」でした。
離職時の年齢の欄、賃金日額：4180円〜12130円
　　　　　　　　　給付率：8〜5割
　　　　　　　　　基本手当日額：3344円〜6065円
にあてはまります。果たして自分が何割ぐらいもらえたのか知りたいです。
きのういただいた雇用保険受給資格者証には、基本手当日額が5137円と記載
されてます。算出式の計算、ご存知の方おられます？

>自分の賃金日額が計算したところ「140万2020」でした。
すみません、140万2020÷180＝賃金日額7789円です。

失業の認定に活動として認められている、ハロワでの求職検索についてなのですが、過去レスにハンコが貰えるとあるのですが、私の所ではハンコ自体が存在してないみたいです。
証拠も残らないので、本当に認定されるのか不安です。
大丈夫なのでしょうか？

>>321
雇用保険受給資格者証に記載されている、5137円が基本手当日額です。
ですから仕事をしなかった場合、一ヶ月5137円×30日分もらえます。

>>323
ハロワによっては検索が求職活動とみなされない所もあるらしいので、
確認することをお勧めします。

>>324
レスありがとうございます。
認められてると説明会では言われました。
直接ハロワに聞いてみた方が確実ですよね、すみません。

賃金日額はすぐ計算できるけど、基本手当日額の計算式はわからん。
賃金日額＊＊＊円〜＊＊＊円までは給付率＊＊％
という逓減の仕方が、一般には公開されてない（と思う）から。
ハロワに行けば一覧表でももらえるのかも知れないけど。

この前たのんだらパソコンつ−か認定の機械で計算してくれたけど。

すみません。ちょっとよくわからないので教えていただけますでしょうか。
資格喪失確認通知書が以前に働いていた会社から本日郵送されてきました。
これはハローワークへ提出すべきものなのでしょうか。
それとも提出しなくてもいい書類なのでしょうか。

契約社員として去年の４月から今年の１月３１日まで働いていました。
退職の際に、離職票は請求していません。
現在は就職活動中です。しかしながら諸般の事情によりハロワの登録は先日、抹消いたしました。

宜しくお願いします。

>>328
健康保険の資格喪失確認通知書では？
社会保険事務所に行って任意継続するか、市役所に行って国保に入る時に
使うんだろ

>>329
いえ、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書です。

それを会社に送り返せば離職票がもらえる、てことじゃないの。
離職票は、被保険者が請求しないからといって、発行しなくてもいい
てモノじゃないし。
「離職票なんていらん！」と書類で残したなら別だけど。

>>331
なるほど！わかりました。ありがとうございます。

受給中のバイトについて。
ハロワのおっさんが言う"密告"なんてのは本当にあるのか？
ハロワはいちいち全員を調べるのか？
調べるとすればどういう方法か？
月バイト10万以下なら所得税かからないからバレないというのは本当か？
給料を銀行振り込みではなく手渡しならバレないというのは本当か？
警備など日払いならバレないというのは本当か？
以後同じような質問ループをさける為にも、分かる人お願いします。

>>333
過去ログ読みました？

ここは始めから目とおしたけど、
ブラウザがﾏｶｰ用のFuuunなので、過去ログ読めず。です。
ｺﾞメﾝﾅｻｲ｡

>>333
不正がばれるのはほとんどが密告です。

>>336
誰が密告するんで塚？

いろんな所からバレますよぉ〜
飲み屋でうっかりしゃべっちゃって、店主にタレこまれたとか。
くれぐれも自分は、誰にも恨み買ってなくて、安心だと思い込まないことですね。
ホントに誰が見てるかわかりませんから。

>>332
>331は間違っています。
「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書｣は、
「何日付で雇用保険から抜けました｣という通知書です。
ハロワに提出する必要はありませんし、
前の会社に送り返す必要もありません。
もちろん離職票ではありません。

離職票がいるんなら改めて会社に請求する。
いらないなら何も言う必要なし。

ちなみに、離職票がないと失業給付は請求できません。

失業手当がもらえる最後の認定日に持っていく失業認定申告書には
認定日までの求職活動を書けばいいんですか？それとも認定期間中
までの求職活動を書けばいいんですか？

:. .:::::。:::........　.　.:::::::::::::::::::........ ..::::゜:::::::::::::::::::::::::::。::::::::::: . . . ..:::::::::
:::: :::::::::.... .... ..　.:::::. ... ..:☆彡:::: . ..:::::::::::::::::゜::::::::::::::::::::::゜:::::::::::::::::::.
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::::::...゜　.　.::::::::::::::: 　:::::::::::::::::::::::::::::::。:::::::::::::::::.... .... ..　.::::::::::::::::::::::
. .... . .:::∧∧ :::::........　.　.:::::::::::::::::::........ ..:::::::::::::::::::::::::: ..::::: . ..::::::::::::
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. .. ...::　/ 　 | 　::: （　 　　 ）::::::: :::::::::.... .... ..　.::::::::::. ... ..:::::
￣|〜(＿__ﾉ￣|￣（＿＿__）￣|￣|￣|￣|￣|￣||||::: :::::.. .... ..　.::::. .
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|:::::::::::::::...... .:::::...

昼間学生に、もらう権利がないのはどう考えてもおかしい！
許せねー！

昼間学生だけど、会社顧問を目指して就職活動してますってのは通らないのかな？
何を目指そうとそれは、憲法で保証されているから、もんだいないはずでは？

こんなところでほえてても・・。
コケコッコ−の大臣に吠えなきゃ。どうにもならん。

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あげ

アルバイト板より誘導されてきました

現在、失業保険をもらっていて
今月末が最後の認定日です。
しかし今週中にﾊﾞｲﾄが決まりそうなんですが
2〜3日でも働いたら最後の残金は貰えないのかな？
報告はするつもりです。
よろしくお願いします

質問するときはあげた方がいいよん。

>346 最後の残金ってのはなんのことだろう。
その働いた２〜３日分だけはあきらめないとならないけど、それまでの分は支給されるよ。

質問させて下さい。
１月末で１１年間働いた会社を退職し､２月に結婚しました。
ハロワで失業保険の手続きをしたあと､
夫の健保からの｢扶養に入るときは失業保険の申請をしない｣
という同意書に判を押し､扶養に入りました。
早く保険証が欲しかったので(花粉症)､よく確認せず判を押してしまったのですが
ネットで調べたら似たような事例がありました。
　www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20020823mk21.htm
今年は花粉症が出ず､新しい保険証になってから通院していません。
私の場合は給付制限中ですので､まだ失業保険をもらっていませんが
受給することになったら夫の扶養から抜けて国民健康保険・国民年金の手続きを
しようと思っているのですが､手続きに手間が掛かるようです。

この場合､夫の扶養から抜けずに失業保険をもらうと罰せられるのでしょうか？

夫には｢同意書に判を押したのだからもらっちゃダメ｣と言われました。
働く意志はあるので､給付制限中に就職が決まればベストなのですが…。
どうかアドバイスをお願いします。

>>348
最後の残金ってのは
残り日数20日分てことです。変な書き方でｽﾐﾏｾﾝ
働いた日数を引かれる訳ですね、なるほど〜ありがとうございました。

失業認定書にある会社に面接に行ったってウソ書いたらばれるかな？

ばれる と思え

長くなりますが質問させて下さい。
2月の末に3月末か4月末での退職希望を伝えました。
引継ぎの人が来たのが先週、その時点で「4月の末で退職です」
と言われました。
ところが、次の日に「やっぱ3月末かも・・・」
と言われ、困るんではっきりして下さい！！って言い続けて
やっと昨日、3月末だと確定しました。。。
退職届早く出せ!だってさ。ハハハ。
これで自己都合で退職ってなんか納得いかないんですけど
早く失業保険も貰いたいし。
会社都合にできそうですかね？

３月で会社辞めて４月から１年専門学校に行くことになりました。
そこでは入ったらすぐにその道の就職活動をするっていうことなんですが、
失業保険はもらえないですか？

失業保険・・・・
４ヶ月待って振り込まれたのが23000・・・
どうなってんだ orz

給料は平均20万は貰ってたはずだぞ

>355 そりゃあ・・ハロワに殴り（ry イヤ問い合わせるしか。

それはそうと、俺の次の認定日４／１なんだが、やっぱりハロワめちゃ混む？
車で行くのはやめた方がいいかなあ・・・

私も354と全く同じです。
昼間の調理学校で、5月からすぐに就職活動があります。
働くために学校に行くのに貰えないんですか？

学校行ってることを黙ってたりできませんよね？

ばれますた　マジで・・・⊂⌒~⊃｡Д｡)⊃ﾋﾟｸﾋﾟｸ

>>355
おそらく4日分だと思われる。
ω給付開始日から〆日が4日だったんじゃないのかな？
最初の月はよくあることだ

どなたか340の質問に回答お願いします(´･ω･`)

ω　←ｺﾚなんですか？>359さん

>>361
ω　「たまたま」と入力変換したらこうなった。
ちなみに、「きんたま」とにゅうりょくしても変換されない

質問しものよろしいでしょうか・・・
離職票って提出してから返してもらえるんですか？

>>363
日本語おかしいぞ。
離職票の一部に自署しなくてはならないところがある。
名前とかね。
あと、重要なのが離職理由の欄。
会社理由ならその欄にちきんと理由が書かれてることをチェックすること。
たまにあくどい所は会社理由なのに後日離職票が送られて見てみると、
「自己都合により退社」となってる場合もある。
その辺でもめてる場合はきちんとしておかないと後でめんどくさいことになる。

長文ｽﾏｿ

追記
過去6ヶ月分の給与額を記入しないといけないので、
例えば月末退社で月末締めの10日払いとかだと、
給与計算がし終わってからでないと離職票は来ない。
でも小さいところは頼めばすぐにでもしてくれるはず。

雇用保険受給中の身です。
単発アルバイトをしているのですが（ちゃんとハロワに申し出てます）
アルバイト先から「繁盛期なので来月だけでも22日位は出てほしいんだけど…。」
と相談されました。
就職活動はめちゃめちゃしてますがキュンとくる会社は全然見つからないし、
専門職だから現場に出てないと忘れてしまいそうなので働きたいのです。
それよりなにより人から期待されるという喜び (*ﾟ∀ﾟ)ｳﾚﾁｰ
来月だけですが、これも就職とみなされちゃうんでしょうか？
受給期間が後ろへずれるだけですむならいいんだけどなー！
教えてエロい人！お願い！

すいません、就職後の手続きについて教えてください。

就職先が決まり今週から働いています。
再就職の手続きをすれば、雇用前日までの給付を受けられると
ハロワで言われたのですが、現在試用期間で会社側から
雇用日の証明書を出してもらえません。
（試用期間が終わって、本採用になったら出してくれるらしい）

予定では今週金曜日が認定日だったのですが、
このまま手続きをしないでいると、前回の認定日から就職前日分までの給付金
を受けられるのは本採用されて、再雇用の手続きが済んだアトに
なるのでしょうか？
また、給付の残日数が再就職手当ての対象になっているのですが、
このまま本採用を待つと、再就職手当ての給付対象日数を切ってしまいます。
このばあい、再就職手当てはもらえないのでしょうか？

要点のまとまらない文章ですいません。よろしくお願い致します。

すいません上げます

>>359
ってことは・・・3回の給付の内、
一回目は23000しかもらえないって事ですか？
ありえねぇ
orz

現在、失業保険で生活しています。
が、体調を崩し就職活動が不可能な状態になりました。
友人からチラッと聞いたのですが
その場合、傷病手当として回復するまで
同額が貰えると言うのですが・・・
会社を辞めたので今は国保なんですが
国保でもこういう場合はOKなんでしょうか？

すみません、確かにおかしな文でしたね。
失業保険を受けるときにハローワークに離職票を提出しますよね。
で、その後就職が決まった場合ハローワークに提出した離職票は
返してもらえるのでしょうか？

>>371
返してもらえない。
そもそも離職票は雇用保険手続きのためにある。

返してもらっても他に使い道がない。
あなたは悪用しようとしてるの？

>>369
＞ってことは・・・3回の給付の内、

ん？何か勘違いしてるようですね。
例えば給付開始日が3/10で認定日が3/13とかだと、
4日分が振り込まれる。
おそらく90日給付と思われますが、
1回目の振込みがω4日分だっただけ。
残り86日分はきちんと支払われる。
(もちろん規定の就職活動をして、未就職の場合ね)

めでたく訓練校に決まったんですが、
学生だからってバイトしたらマズイですよね。
頼めば許可出たりするんでしょうか？

バイトするなら黙ってやりましょう。
許可など絶対に出ません。
決して誰にも言ってはいけません。

認定日ってどうやって決まるの？俺4/1にハロワ行って離職票出してくるつもりなんだけど。
（契約期間満了による離職なので給付制限期は無い・・はず）

>>372
お答えいただきありがとうございます。
悪用するつもりはありませんよ。
ためしで受けてみた警察官の試験に受かりまして、
警察学校に入校するときに必要なんです。

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10日ほど前にハロワに提出した離職票の解職理由項目で
事業主の理由に異議があり調査中のため雇用保険受給資格者証は
仮の物を発行され使っています。
解職理由が自己退職か会社都合かで意見の相違が生じています。
このまま解職理由が解決できない、定まらない場合は
雇用保険は一切支給されないのでしょうか？

ハロワに聞くのが一番簡単にわかる方法なのでしょうけど
雇用保険金目当てで悪巧みしているみたいに理解されても
不利なので詳しい方、同じような体験者の方ぜひ教えて下さい。

>>369
何日分がいくら振り込まれたかは受給資格者証の裏に書いてないか?


ちょっと>>373に補足すると、90日なら給付は4〜5回のはず。

初回認定日で振り込まれたのが4日分の場合、
その次の認定日明けに28日分、これが都合3回繰り返され、
ラスト(給付期間終了)に2日分(=90-4-28*3)が入る計算になる。

受給中で契約社員をだまってしていたら、ばれますか？

ハロワにばれるとしたら、どのようにしてばれるんですか？密告だけですか？
所得税とかでばれるんでしょうかね？

最近はマジで密告が多い。

普通に銀行に振り込まれるようなバイトはばれるのでしょうか？
はー　やっぱりキャバとかしかないかなー

契約社員が期間満了で退職した場合でも、それまで特に契約の更新を
してない場合、３ヶ月の制限はあるんじゃないのかな？
長期にわたって複数回契約の更新があって、
予期せず更改が打ち切られたと認められる場合は
制限期間はない…ような。
いや、俺は契約社員やったことないんで、実際は分からないんだけど。

すみません　教えてください。
長期バイトを5年4ヶ月で退職し失業保険申請をしました。
最初給料が85％未満を理由に、特定受給者認定で120日となったのですが
後日、事業主が2ヶ月前の雇用内容変更時に　短時間への変更を忘れて
今回　短時間への申請がされたため計算が変わりますと連絡が。
結果 給料が減っていた2ヶ月分より以前(一般被保険者当時の半年分)から計算し
日当が200円あがったかわりに　理由を保険の変更による契約満了で90日とされました。
雇用保険が切り替わるほど　給料に差がでたために辞職したのに　この認定は可笑しくないですか？
改めてハロワに不満をぶつけて 120日認定になるかな・・・・

何ともならないような気がする。
その代わりに受給期間は１年＋２ヶ月に増えてると思うけど
あんま意味ないよな…。

↑スマソ、間違い。受給期間は実際の離職日から１年です。
（みなし離職日から１年２ヶ月でした）

レス有難うございます。
補足の判断材料で・・・・　
同じ勤務条件で働いていた友人は、自分の数日後を離職日として同じ離職理由で　別管轄のハロワに申請し
一般被保険者の期間が3年位だったせいか　理由項目が33 (賃金低下）が認められ90日となりました。
これって 言うだけ無駄ですかね？変更される可能性ないでしょうか・・・

ハロワでダメなら　雇用保険審査官に審査請求しようかな・・・

失業手当20日分貰った時点で転職先が決まったのですが、ハロワから
貰えるのはあとは再就職手当だけ？どれくらい出るんだろう？

>391 残りの3割分

俺からも質問。
失業後、離職票と被保険者証と身分証明書と印鑑と写真持ってハロワ行くことになってるけど
写真のサイズ教えてください。

タテ3cm　ヨコ2.5cmっぽいです。

>>386

自己レスですが　本日行って参りました。　ハロワでも納得いかなかったので労働局にも・・
結果 管轄職安所長の判断が　今の指針で　妥当といわざるを得ないとのこと・・残念。
ハロワの方も　労働局の方も共に　
理不尽なことは十分分かるのですが 法律というかガイドライン上 そのように契約変更を理由にするようにとのことでした。
自分の場合　5年2ヶ月+2ヶ月となり　大変微妙な例で 申し訳なさそうに言われ
法律が変わらないことには 審査請求しても無駄っぽいので 請求は諦めました。
予定していた日数より少なくなってしまったが　早く就職先見つけねば・・・

最後の2ヶ月　有給消化だけにして 出勤日数を減らし　失業保険喪失してれば良かった・・・

無知ということは恐ろしいと思いました。

先月リストラされまして、特に手続きは何もしていないと
知人に伝えたところ、今すぐ行って来い、と言われました。
そこで、給料明細を改めて見直してみたものの、
控除されているのは所得税と住民税だけ。
（健康保険・国民年金は自分で払ってました）
そういえば就職した際に契約書などは一切書いていない。
正社員の募集で入ってフルタイムで働き３年経ちましたが、
どういう扱いになっていたのか怪しいものです。

ああ、20代前半の小娘には難しすぎる…。
もっと早くこのスレ含め転職板に来ていればよかったのかに。
スレ違いだったらすみません。

>>394
私も同じような経験しましたよ、20代前半です。
でも20代前半で経験できてよかったと思いますよ。
今回勉強したことを活かして次は頑張りましょう。

質問させていただきます。
半年前に雇用保険１ヶ月間もらい、就職が決まって支度金もらったのですが、
１年以内で辞めたら、全額返還しないといけませんか？

>>394
ぶっちゃけパート以下の待遇ですやん。それ。
パートでも３０時間以上なら社会保険、雇用保険加入の義務がありますけん。

>>396
そんなことは無い。返さなくていい。
逆に質問ですが、今はまだその会社に勤務中ですか？
もし六ヶ月未満で退職するならば、前回の失業保険の
残りを引き続き受給できますので、ハロワに行きましょう。
（期間中支給される予定だった金額−1ヶ月だけ貰った分−支度金が
　待機期間無しで受給できます）

>>398
ありがとうございます。
５月一杯契約満了で、７ヶ月目となります。
７ヶ月間雇用保険に加入していたが、また雇用保険の手続きしても
いいのでしょうか？

>>399　
7ヶ月勤務でまた新しい受給資格を得ていますので、手続きＯＫですよ。
但し、今回は再就職手当てはもらえないので注意してください。

ちょっと質問ですが、
失業保険受給者の就労（収入）があった場合は認定日に申告しなきゃならないのですが、
ヤフオクや質屋で家財を売って収入を得た場合申告は必要なんでしょうか？
今のところ15万位売ってます。
問題なのは振込口座に入金されている部分があるので、疑われないかという点。

確定申告のスレでヤフオクで得た収益は申告の対象になるとあったもんで・・・

これだと、知人や親戚から借りた金も収入と見なされることになりますが。

このたび地元へのＵターンで、転職をします。
4月末に現在の会社を辞め、6月から次の内定先で働きはじめます。
5月は引越しやら、いろいろ手続きのためにつぶれてしまい、あえて1ヶ月あけました。
このような状態で失業保険の給付って可能なのでしょうか。
今すんでいるところと、地元が離れており、スムーズな転居ができないため仕方なく
このような状態になってしまうのですが。。
雇用保険の適用範囲外となってしまうのでしょうか？
もらえると助かるのですが、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらご教授ください。

>>402
雇用保険は仕事探しを支援する為のお金。

次の内定先が決まっている時点で雇用保険の給付は無理。

>>403

やっぱり。。
ＤＱＮな質問に回答ありがとうございました。(´･ω･`)

内定先が決まっていても支度金はもらえないのか。あれはハロワ経由の職の斡旋で
でないといかんのか？

>>405
支度金は雇用保険を貰っている人が就職が決まった時、
給付日数の残りに応じて貰えるお金。

402氏のような場合、今まで掛けていた保険の年数は
次の会社へ繰り越しになるので、
今まで払っていたのが無駄になる訳ではない。

ハロワは土曜日もやってますか？

メール見るだけで半年で３００万。
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>>407
やってる場所もある

>>401
就労による収入じゃ無いからだいじょうぶ。

「早期再就職支援金」の支給手続きに必要な物は何ですか？

４/１入社の者です。
で、入社手続きを３／３１までに行わなければならないと思うのですが
前回の失業認定から３/３１日までの失業手当は
入社手続き後数日後に振り込まれるのでしょうか？

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去年の八末に退職して 今年の二月末に失業保険の手続きして4月５日から自分で探した会社なんですが内定が出ました。 だいたいで構わないんで就職支援金いくらくらいもらえるんですかね？

>>413
残日数×基本日額÷3　　　
但し、基本日額の上限は6000円位

>>410
ハロワ所定の採用証明書を就職先からもらう

>>411
4月4〜5日ごろ

＞414 ありがとうございます。 支援金って前職三年以上働いてないと貰えないんですか？

＞三年以上働いてないと貰えないんですか

それは聞いたことない？
過去3年以内に再就職手当、支援金などを受けたことがあれば貰えないけど

＞417 良かった 助かりました。 私の場合は 三月四日までが待機期間だったんですが 残日数は三月五日から八末までって事になるんでしょうか？

最初の認定日に職安いくの忘れました。制限期間３ヶ月あるあるのですが、どうなるんでしょうか!?

>>418
残日数は、所定給付日数−すでに消化した日数。

所定給付日数は退職理由や年齢等によって違うけど、
『雇用保険受給資格者証』に日数は書いてある。

>>419
とりあえず明日職安行って、受付のﾈｰﾁｬﾝに家

>>419
いろんなｽﾚに書きこんでるね。
慌てていておもしろそうだから放置ｹｯﾃｰｲ。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1065400298/646
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1080051253/278

基本日額を出す時、
社会保険料とか所得税などの控除されてる分も含めて？
それとも手取りの分で計算されるの？

ﾏﾙﾁにﾏｼﾞﾚｽしちまった　o(｀ω´*)o

>>423
交通費、残業手当も含む総額！

教えてください！
派遣社員として働きながら、別にフリーでお仕事をかけもちしていました。
最近、派遣の契約が切れて退職し、失業保険をもらおうと思ってるんですが、
やはりフリーの仕事があるともらえないんでしょうか？
副業のほうは不定期で、収入も低いから、それだけでは生活できないんだけど。

>>426
フリーの収入による　　　ハロワに相談しなさい

１年勤務した所を自己都合で辞めて、その後すぐに3ヶ月間、契約で働いて
3月いっぱいで契約期間満了になります。その場合、4月からすぐに1年3ヶ月分の
失業給付を貰えるのでしょうか？

無理だね

4月1日から仕事が決まり、働くことになってます。
早期就業支援金が貰えるらしく、前日の31日に来るよう
言われました。ハロワの人には何も言われなかったのですが、
採用証明書を企業に記入してもらい、当日に持参しないと
いけないんですか？証明書を持っていかないと、早期就業支援金
は貰えないのですか？

>>428
３ヶ月の給付制限つきでもらえる。
１年勤務した分に係る給付が。
>>429
ハロワ規定のものでなくとも、何かしら内定を証明できる書類はないのか。

↑429でなく430

不正受給がバレる主な要因として、
１．電話や投書で
２．コンピューターで
３．安定所などの調査で
とあるけど、
２の「コンピューターで」って何？

不正受給といえば、扶養に入ったまま給付受けようとうする主婦！
藻前らには給付受ける資格ないんじゃ！
子供生んで収入ないからーなんて言ってんじゃねー

しょっちゅう質問に上がる基本手当日額の計算方法を見つけたのでリンク
ttp://f-kawaraban.cside.com/jibunnomi/jibunnomi.htm

一応

(賃金日額 x 28230 ) - 賃金日額の二乗 ／ 30700

だってさ。
ただし、賃金日額が低すぎる人と高すぎる人はあてはまらないので注意

>435 の式は、／より左を先に計算してナ（30700で除するのは最後）

無理に応募しないで、給付終了になってもいいんだよね？

質問です。ｶﾞｲｼｭﾂだったらｺﾞﾒﾝなさい。
最後の認定日の就職活動欄に「履歴書送付、結果待ち」と書いた会社から
面接の日取りの電話が来ましたが条件等の話をした時自分の考えと違ったので、
電話でそのまま断わって面接には行きませんでした。
もし後日職安がその会社に電話等したとき私は失業保険の返金を求められるのでしょうか？
就職活動で何一つ嘘は書いていませんがいつも面接に落ちるばかりで自分から断わるのは初めてだったので、
この場合返金などがあるのか不安です。

>>438
求められない。

返金が必要なのは、失業保険を受給しつつ内緒でバイトやってそれがばれた場合くらいかと。

活動したのは事実なんだから、気にせんでもいいでしょう。
職安もいちいちそこまで調べません。
資格試験受けたことを活動実績として提出しても、
いちいち受験票持って来いとか言わんし。

>>435
たぶんこの式は昨年５月以前のものだね。
給付日数が一般と短時間で違うし、
支給率が最低６割だし。

この式の結果より少ないと思ってもらった方がいいかも。

現在は、３０歳未満の場合

(賃金日額 x 25380 ) - 賃金日額の二乗 ／ 26500

だね。ただ、毎年8月に見なおされて直ちに適用される。
額が上がることはないかな・・・

439,440レスありがとうございました。
２つ書いて２つとも電話で話した際条件がちがって断ったのでｶﾞｸﾌﾞﾙでした。
職安が会社に電話したら、私が履歴書送った会社側が「断ってきましたよ、アイツ」
とか言って自分から断っただ〜？とお叱りを受けるものと思ってしまいまして。
安心しました。

444

すみません、質問させて下さい。

今日が最初の認定日で、
基本手当　￥36351-　残日数８１日
残２／３到達予定日 ４月２０日
次回認定日４月２８日でした。

この「残２/３到達」というのは
今月２０日にも振り込みがあるという意味なんですか？
色々調べてみたんですけどイマイチ良く分からないので
教えて下さい。お願いします。

訂正

× 今月２０日にも
○ ４月２０日にも

>>445
４月２０日で残りの給付日数が３分の２残っているという意味です。
今日から４月２７日までの手当は４月２８日の認定日に申請した後に振り込まれます。

>445
わざわざ「残２/３到達」って書いてあるのは多分
早期就職支援金の適用限界だからだと思う。それまでに就職すれば、残額の4割貰える。

>>447-448さんへ。

分かりやすく説明して頂き、ありがとうございました。

失業保険の申請に行こうと思うんだけど
待機の7日って申請に行った日を含むんですか？
あと待機明けはまたハローワークに行くのですか？

>>450
> 待機の7日って申請に行った日を含むんですか？
Yes.

> あと待機明けはまたハローワークに行くのですか？
申請したときに窓口で案内されるはずだが、待機明け後まず失業保険制度の説明会がある。
あとは認定日にハロワへ足を運ぶことになる。

手続きの際、離職票、身分証明書、給付金振込口座の通帳と金融期間指定届、印鑑が必要。
できれば住民票の写しも用意しておくとよい。

あとは、このスレを1から読んで予習しておこう。

>45１
わかりやすく説明してくれてありがとー！

誰か＞＞433の質問に答えて〜。

受給中に再就職して雇用保険に加入してしまった場合とかかな。

>454
『２．コンピューターで』ってのが気になるんです。
受給中にアルバイトで所得税引かれたんですが、これって何らかの経路で
バレてしまうんですか？

俺の嫁ばれました。
不正受給しながらバイトしてたんだけどその年の終わりに就職が
決まりそこに前のバイトしていたときの源泉徴収を提出したからか
わからんけど。。。。
ちょうど最終受給日の1年後職安から電話掛かってきた。

でも3倍返しじゃなかった。結果的にそこのバイトが
2ヶ月更新だったかららしいけど危なかったよ。
もらった額プラス利息ですみました。
これマジの話っす。

>456.457
うわー、大変でしたね。
なるほど、年末の源泉徴収ですか。受給しているときじゃなくて、1年後…。
恐いですね。

>>458
なにが「大変でしたね」だ、ヴォケが。
不正受給＝詐欺＝犯罪　だってわかってる？

>>455
「コンピューター」って２ｃｈからの密告って意味だったりしてｗ
不正受給、通報しますた。

コンピューターとは雇用保険トータルシステムのことだよ
バイトだと思っても会社がしっかり雇用保険が掛ける場合にバレます

３ヶ月の給付制限中に就職先が決まった場合って（給付ゼロの場合）
前の雇用期間はチャラにならないで今後に加算できるの？

>>462
その通り。
ただし、再就職手当等もらうとまた0に戻るので注意。

ネットでテキトーにメール書いたりフォーム書いたりして送っても
求職活動として認定されるんですよね。。。
ほぼ１００％書類選考で落とされるような仕事の応募でも

>>461
じゃあ、所得税の源泉徴収の線からバレるっていうのとは違うってことですよね？

>>465
バイトから雇用保険料が引かれてなければ大丈夫だよ。
所得税とは管轄が違うからね。

5月25日まで失業保険でる予定ですが
今から5月25日過ぎからの就職予定で就職を決めたら
5月25日までの失業保険は出るのでしょうか？

しらねー

質問でつ。
３ヶ月間の給付制限期間中にバイトするのはOKというのはわかりましたが、
７日間の待機期間中からバイト始めてもいいのでつか？

アルバイト板からこちらに誘導を受けて来ました。
マルチになりますがどうか回答をお願いします。

642 名前：FROM名無しさan 投稿日：04/04/06 22:52
今アルバイト7ヶ月目（某人材派遣会社所属で業務携帯はアルバイトで月払い）なのですが雇用保険に一応入っているのですが
アルバイトでも離職すると失業手当（失業保険）は貰えるのでしょうか？
どうか御教授お願いします。
644 名前：642 投稿日：04/04/06 23:02
>>643
では、なぜアルバイトで雇用保険に入る必要があるのでしょうか？？
履歴書に準職歴として記入することができるだけで毎月、給与を引かれたのでは堪らないのですが・・・。

アルバイトでも貰えるが、一般社員と同じく一定の条件付。
あなたの勤務時間、日数が分からないので、何とも言えない。
雇用保険の保険料なんて給料の２％くらいでしょ。
それで失業時に給付もらえるんだから安いもの。
（特に雇用が不安定な派遣、バイトは）
加入したくてもさせてもらえない人も多いんだからさ。

>>467
就職の前日分までもらえる。

>>469
待機中は働いてはあかん。

3月末日で退職→
在職中にハロワで仕事を探して採用が出ていたので4月5日から勤務→
あまりのDQNさに即退職

この場合、ハロワで申請すれば失業保険は出るんでしょうか？
3月末まで働いていたところは2年ほどで、会社都合の退職です。
即退職した所は保険関係の手続きは行っておりません。

一年間、役場で臨時職員として働いていました。手取りは月額13万円くらいです。
この場合、失業保険はどれくらいもられるのでしょうか？

>474
手取りじゃなくて税・手当込み（ボーナス含まない）の額が基準となりますが
例えばこれが15万円/月ですと、支給額は\3800ちょい/日 ってところです。

>>475
どうもありがとうございました。9万くらいですね。

>>476
9万ってどっから出た金額？
1ヶ月24〜25日で計算してる？

失業給付は土日祝日関係なく出るよ。
だから、あなたの例でいえば月12万近くになる。
実際貰えるのは4週間（28日）ごと。
初回は待期があるから少なくなるけどね。

>>477
あっ、そうなですか？20日計算してました…土日も入るんですね。
なんかうれしいです。ご丁寧にありがとうございました。

質問お願いします。
失業手当で自己都合と会社都合の違いって
単に支給開始の時期が異なるだけですか？
自己都合でも3ヶ月待てば会社都合と同じ
期間支給されるのですか？

>479 そです。

が・・・私がハロワで話を聞いた限りですが、自己都合による退職を繰り返してると
なんらかのペナルティがありそうです。

>>479
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
おぃおぃ、自己都合と会社都合では違うぞ('〜`；)

>>481
ですよね？ありがとうございます。
自分は勤続年数7年の33才なんですが、
この表でいくと自己都合の場合が90日で、
会社都合だと180日と倍も違うのですね、、、
ここまで違うとなんとしてでも会社都合で
辞めたい。

受給期間中なんだけど、生活苦でバイトしてます。
バイト先にも職安に通ってるって言っちゃってるし、職安にちゃんと申請した方がよさそうですね。
お祝い金じゃ生きていけないけど・・・

長文にて失礼します。
初めて転職する者です。是非とも知恵をお貸し下さい。
自分は勤続年数７年になる３３歳の契約社員です。
１年ごとの更新であと数ヶ月で更新時期がきます。
基本的に余程の事がない限り会社から更新を打ち切られる事はないの
ですが、正社員になれる可能性が全くない（能力に関わらず）のと
激務（サビ残）で身体的に疲れ果てて転職をしようと思っています。

色々ネットで調べたのですが契約社員の場合、契約満期で退社しても
３年以上勤続してれば会社都合の退社にはならないとわかりました。
自分の条件だと自己都合（９０日）と会社都合（１８０日）で失業手当
が９０日も差がでるのでなんとか会社都合の退社にしたいのですが、
何か良い方法はありますでしょうか？
自分で考えてるのは月々の残業４５時間は楽勝でクリアしてる
のでこの路線でいきたいのですが、有給も使い切りたい
（５０日近くあります）と思っています。
イメージ的には今月に退社の意思表示をして引継ぎ期間（１ヶ月）
を終えた後に２ヶ月有給を使用して３ヶ月後の退社という感じです。
２ヶ月分の有給分の給料＋会社都合の失業手当（６ヶ月分）を支給
といった感じが理想なのですが。
でも有給で２ヶ月丸まる休んでしまうと退社直前の３ヶ月の残業時間
が４５時間を超えなくなってしまうのですが、直前の３ヶ月の設定
って有給消化も考慮されるのでしょうか？
後、辞表を出すと自己都合の退社になりますが、直前の残業時間が
有給を含めないという認識でいてくれた場合、これは後からハロー
ワークに意義の申し立てでタイムカードのコピー等で残業時間を証明
するものがあれば問題ないですか？

色々質問すいませんが宜しくお願いします！

>>484
どこに住んでるか知らないけど、普通に退職願出して後腐れない方が
後々メリットあるよ。

数ヶ月の離職期間を経て、今月初めから再就職したのだけど、
雇用保険受給資格者証ってそのまま持っていればいいの？
ちなみに年金手帳と雇用保険被保険者証は提出済み。

>>483
マジレスしますが、
バイト先に言っちゃったのはまずかったですね。
ばれるのはほとんどが密告だから。
バイト先の人に密告されれば、終わり。
でも、ばれることはほとんどないよ。

チクる方に何かメリットあるのかなあ。
あるいは黙ってると雇い主の方に何かペナがあるのか。

>>486
＞雇用保険受給資格者証
会社に提出する必要なし。最低一年は自分で保管しておく方がよいです。

>>473
ＤＱＮ会社のことは忘れろ。
三月末までの会社から出た離職票で普通に手続きＯＫです。

>>484
「働かずしていかに多くのカネを得るか」に腐心しておられるようですが、
そのエネルギーを次の会社探しに向けた方がはるかに健康的かと。

>>489
ありがとう！

>>490

でも日数だけじゃなくて、すぐもらえるか、3ヵ月後かの
違いもあるんじゃなかったっけ？

>>487
マジレスサンキューです。
でも、悩むなぁ。悩むより，申告した方がすっきりするのは分かってるんで、
来週、職安行ってきますわ。

>>490
それもそうなんですが心身共に少しの間休養したいとは前から思っていました。
毎日ほぼ終電＆たまに完徹なので・・・
気分的には１年くらい休みたい感じです。

試用期間中で年金手帳と雇用保険被保険者証を提出していないのですが、
社保の手続きを勝手にされることはありうるのでしょうか？
書類提出前に退職しまして、履歴書を書く際にどんなもんだろうと思案しております。

雇用保険被保険者証って、雇用保険受給資格者証くらいの大きさで
前の会社名が入ってるのでいいんですか？

>>496
年金手帳と雇用保険被保険者証がなければ会社は社保の手続きはできない

>>497
いいんです

受給資格者のしおりに、
「継続就業」の説明があって、

「契約期間が７日以上の雇用契約において
週の所定労働時間が２０時間以上であって、
かつ一週間の実際に就労する日が４日以上
の場合は実際に終了していない日も含めて
就職しているものとして取り扱います。」

、とあるんですが、
一週間で２０時間以上バイトすると、
基本手当は支給されない。
２０時間以内だと基本手当の支給
日数が後へ持ち越される。

こういう風に解釈してるんですが
あってますでしょうか？

どなたか教えてください。

あってます

>>501
ありがとうございます。

認定日にバイトした日をカレンダーに丸を
つけることになっているみたいですが、
何時間働いたか聞かれるとういうことでしょうか？

何度もすいませんが、お願いします。

聞かれます

○も聞かれるの？△だけじゃなくて

4月から働くことが決まり、まだ給付日数が余っていたので、3月末に
ハロワに行ったら、
　�@3月中旬〜3/31迄の給付分
　�A再就職手当
を貰えると言われた。
�Aは、会社から書いてもらう採用証明書やその他もろもろの書類が
揃い次第郵送してくれと言われ、�@については大体1週間位（4/7前後？）
で振り込む、という話だったんだが、�@が未だに振り込まれてない・・・。
一体なぜ？？？

聞きたいことがあるのですが、このスレ見てる人ってまだいますか？

>>505
�Aの書類が必要である。
４月上旬のハロワは多忙である。

忘れられていると困るので、一度電話するべし

>>505
最後の認定（〜3/31分）は受けましたか？
いつも出してる用紙を提出済みであれば、そのうち振り込まれると思う。

>>508
最後の認定、ということで、3/31にいつも出していた用紙を提出しました。
今ネットバンキングで確認したところ、まだ振り込まれておらず・・・＿|￣|○


>>507
＞�Aの書類が必要である。

それは違うと思われ・・・

>>509
受給資格者証には何とかいてありますか？
支給金額か書いてあるなら、通帳と受給資格者証を持って
ハロワに行ってみよう。
支給金額が書いてないなら、「なぜ書いてないのか」と
ハロワに聞いてみよう。

口座のデータが一致しないと銀行が振り込んでくれないんだよね…

>>509
もしかしたら、雇用を照明する書類を提出していないとか・・・
最初にもらった、失業手当についての小冊子の最後についている
用紙が「雇いましたよ」の証明書で、雇用先に記入してもらうものです。

507のヒトはその事を言っているのかもしらんですよ。

4月13日認定日で14日分が1週間後に給付されるみたいなんですけど、5月1日付けで内定を頂いているのですが再就職手当ても貰えるのでしょうか？？
またどのタイミングでハロワに就職内定を知らせたらいいのでしょうか？？
ちなみに２/３到達日は4月28日です。

宜しくお願いします。

２つ会社に所属していてお互いが失業保険を支払っている場合っていう
複雑な状況のときはそのままにしておいても大丈夫なんでしょうか？

片方の会社に一括してもらう感じになるんでしょうか？

>>512
いつ知らせるかは関係ありません。
いつ働き始めるのかで決まります。

支給要件に「就職日の前日までの失業の認定を受けたうえで
支給残日数が三分の一以上あり４５日以上残っていること」とあります。

今のままでは「残日数三分の一」の条件をクリアできないので
再就職手当ては貰えないと思います。

5月1日付けで5月6日から働きます。
4月28日で残日数２/３になるのでそれまでに伝えたほうがいいということですか？？
ただいま残日数76日です。

>>515
だからー、よく読んでよ。いつ知らせるとかは関係ないの。
今日伝えても明日伝えても「それじゃ就職日の前日に来てください」と言われます。

必要なのは就職日（あなたの場合5/1か5/6、どちらかはハロワで聞いて）の前日に
ハロワに行って失業の認定を受けること、です。
そしてその時点で残日数が三分の一以上あるかどうかが問題なんです。

あなたの場合「２/３到達日は4月28日」とありますから、このままでは残日数が
三分の一以上という支給要件を満たすことが出来ませんのでダメなんです。

どうしても再就職手当てを貰いたいなら、就職日を早めてもらうか、何らかの
手段をとって残日数を確保するしかないでしょう。

離職票っての貰わないで辞めた場合って
どうやって受給するんですか？

むりぽ

離職票って書いてあって、その下の欄に資格喪失確認通知書って書いてある紙と
被保険者証は送られてきたんですけど。そのマークシートみたいな紙の離職票の交付希望
っていうのが2になっていて希望してないってことになってるんですけど。
この紙自体が離職票の事ですか？

１０ヶ月ほどフルでバイトしていた所が近々閉鎖になるので
解雇となる予定ですが、雇用保険に加入してないので
遡って加入したいと思います。
が、会社側は手続きしてくれなさそうな予感。
ダメな場合どうしたらいいのでしょうか・・・。

初めて質問させていただきます。
23歳で大学目指すために一年勤めた会社を退社してすぐに
健康保険を親の扶養家族にしてもらいました。
で、親に雇用保険需給資格証のコピーが必要といわれて
それはハローワークにいけばすぐもらえるものなのですか？
退社したんですが、そのまま暫くバイトとしてまだ働いておりまして
失業手当はでない覚悟であります。

もらえない

>>512
まず514はちょっと勘違いしてるみたいなのでとりあえず無視してください。

いくつか確認させてください。
就職先は離職した会社とはなんの関係もないでしょうか。
＞ちなみに２/３到達日は4月28日です。
というのは受給資格者証に書いてある日付のことでしょうか。
＞5月1日付けで5月6日から働きます。
というのは「５月１日から籍がある」という理解でｲｲでしょうか。

以上すべてにyesとした場合、一番いいのは
４月３０日にハロワに行くことです。そうすれば、
就職する前日までの認定ができますから。もちろん、
それまでに「受給資格者のしおり」にある「採用証明書」を
就職先に書いてもらうのも忘れずに。
前にもらった申告書と印鑑、受給資格者証をもっていけば
認定できると思います。

もちろん、支給残日数は３分の１以上残っているはずですから、
再就職手当ももらえる可能性はあります。ですが、その手続きは
就職の前日までの認定が終わってから担当に説明を受けて下さい。

>>517
離職票がないと絶対受給できないので、
前の会社に離職票を請求してください。

>>519
それは離職票ではありません。改めて会社に請求してください。

>>520
給料明細と免許証を持ってハロワに行けば、状況次第では
ハロワが指導してくれるでしょう。

>>521
雇用保険受給資格者証は、「失業給付を受給している人」に対して
作られます。当然、失業給付を受給してない人には作られません。
離職票そのものを扶養に入る先に提出すれば扶養に入れる
ケースもありますが、バイトの収入はいかほどありますか？
１３０万／３６５日＝１日あたり3561円以上あったら扶養に入れない
はずなんですけどね。

>>521
>>524
お返事ありがとうございます。
親が市役所勤めでして私の退職が3月15日で健康保険の切り替えを
3月16日でしてもらってまして雇用保険の受給資格証の
コピーを後日提出してくださいとのことです。
3月16日から4月30日までの期間でバイトでして5月以降は
しない予定ですので年収計算でいくと130万行かないはずですが
日割りで計算されると3561円を軽く超えてしまうかと・・・・。

>>524
520です。アドバイスありがとうございます。
加入できるようがんばります。

>>513
二つ入っちゃあかんがな。
どっちか片方にしなはれ。まじで。

今日、失業保険の申請に行ってきました
自己都合の退職なのですぐには給付されないのはわかっているのですが
生活資金がありません　週に２度程時給９００円×８時間のバイト
のあてがあるんですがバイトをしたら給付は
�@一切ない
�A働いた賃金分カット
�B働いた賃金の何％かがカットされる
どれに当てはまるのでしょうか

>>528
まず、管轄のハローワークによって対応が違うみたい。
なので、ハローワークに聞くのが１番だと思うけど私のとこは
自己都合の場合の退職、頭３ヶ月の給付制限の時は
いくらアルバイトやっても、いいって。
ただし、その後の失業給付の時になったら　�@１日4時間以下　かつ　�A１週間20時間以下　のバイトだったら、実際働いた日が後ろへスライド方式になって、その日は失業手当はもらえない＝�@一切ない 　だそうです。

不正にもらってるやつ知ってるとき
どうチクればいいの？

>>523

すべてYESでした。適切なご返信いただき有難うございました。
やっと問題が解決いたしました。

失業保険受けるための書類は自分で前の勤め先に出向てもらいにいかないといけないのですか？
それとも職安が前の勤め先との間でやりとりしてくれるのですか？

>>532
離職票は前の勤め先で作ってくれて、それをもらえるから、それもらってから
地元のハローワークにもってく。

>>533
どうもです。やっぱり前の会社行かないといけないのか。
辞めてから行くのって嫌だな。

>>534
じゃあ、総務（経理？）に言って郵送してもらえば？

究極の転職だ。パイロットだって
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=1413110&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000793138&f=cp_s00900&__m=1081915811159-3429899490675995169

お聞きしたいのですが、初回の失業認定日までって１回の就職活動だけでいいんですよね？
初回講習のみ逝ってれば大丈夫といわれた気がするんですが、知り合いに聞いたら
初回講習は就職活動に入らないよって・・。
どっちが正しいんでしょう・・・。

>>537
求職活動みたいなもの、別にどうってことないよ。
面接したとかそういうのは関係なかったと思う。
職員と話して、「なにかいいとこないっすかねー」でよかったと思う。
今は厳しくなってるかもしれないが。

　１月末に仕事を辞め、失業保険の存在を最近知った・・・
欝だ・・・今申請しても７月・・・ううぅ（涙）

>>537
初回講習って雇用保険の受給説明会のこと？
それだったら、俺の行ってるハロワでは、講習の参加でも求職活動に
なりましたよ。その講習会の途中で、「今から失業認定申告書に書いてください」
って説明の人が言ったくらいだし。それで初回認定日は通りました。
まあとにかくハロワにきいてみたらどうでしょう？

>538>540
ﾚｽｻﾝｸｽｺ

>540
そう、受給説明会の事っす。やっぱりそれも求職活動になるんだね。
でも一応電話して聞いてみるわ

認定日に行ってなくて就職活動をしてない場合
どんな言い訳しても貰えないですよね？

>>542
認定日に行かなかったのは致命傷だ。絶対出ない。

>>543
やっぱりですか、、、そうですよね。
完璧忘れてました、、、どないしょ、、、

>>537
地域によって違わないか？
漏れのトコは初回講習は就職活動に含むが、それ以外にもう一回必要だった。
つまり計2回てこと。
ちなみに538の言うような「ないっすかねー」はダメのはず。

ウチは愛知県名古屋市だが、ちょっと心配におもったので。
自分の管轄のハロワにTELしてみては？

求職活動の具体的な運用は地域によって違うようですが、
大まかなところはここを参照するとよいかも。
ttp://www.mhlw.go.jp/topics/2002/09/tp0919-2.html

すみませんが、どなたか教えて下さい。
再就職手当の支給要件に過去３年以内に支給をうけてないこと
とありますが、
これは前回支給された日（振込日）から３年と計算するのか
支給要件を満たした就職が決まった日から３年と計算するのか
どっちなのでしょうか？
私は前回2001年4月頭に決まった仕事に対して5月中ごろに
手当をもらったのでちょっと微妙で気になってしまって・・・。

そういう微妙な判断を要するのはﾊﾛﾜに聞いた方が良いですよ。
金額が金額ですし。

雇用保険の加入手続はきちんとなされていますか！
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/

自己都合により退職をしたのですが、
手当てが支給されない待機期間3ヶ月間も求職活動の実績
が必要なのですか？

>>550
活動すればいいじゃん　無職なんだしさ

■■■■■■これを見よ■■■■■■■■
外務職一種合格者（1948〜1995年累計）
東京　　　656
京都　　　113
一橋　　　103
慶應義塾　54
早稲田　　36
東京外語　35
上智　　　8
中央　　　7
大阪　　　7
創価大学　6　・・・日本で十指に入る合格実績　
大阪外語　6
ＩＣＵ　　5
東北　　　3
名古屋　　3

>>550
必要です。しかも３回。何をすればいいかは
説明会で言われるよ。

>>529
あれ？私が聞いたのと違う
私が聞いたのは、>>529の条件の�@（未満だったと思いますが）だとその日は支給なし。
スライドされない。
４時間以上だとスライドされるけど、�Aの条件を超えてしまったら
再就職とみなされるので失業保険はストップ。
だからどうしても働くのであれば、１日４時間以上働いてしかも週20時間内に
おさめたほうがいいと聞きました。
しかも４時間以上だと就職の意志有りと認められて
就職活動と認められると聞いたんですけど…
間違ってたら困るのでどなかた補足お願いします。

一年強しか働いてないんですけど、
辞めて勉強したいんです。その場合失業保険って貰えるんですかね？
毎日学校行ったとして、バレませんかね？

教えてください。
2月末に仕事を自己都合で辞めたのですが、4月末から就職が決まっていたのでハローワークには行ってません。
次の職場は、年間雇用では無いので10月ぐらいで一度解雇され、一時金をもらうことになるそうです。
この場合、10月以降に前職の分の失業保険をもらうことは可能なのでしょうか？

>>556
可能なはずです。
とにかく一度、ハローワークに行ったほうが良いね。
担当者の名前も控えるのを忘れずに。

>>555
失業保険は次の就職を探すために出るものだから、
学生に戻るためには出本的に出ない。
が、ハローワークも職業訓練校などを用意しているし、
いろいろと制度があるから調べてみるといいかも。

職業訓練校＆ポリテクについて16
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1081595264/

>>556
前職のを使うなら、来年２月末まで支払われる。
ところで、その職場では雇用保険に入ってないの？

新しい職場でも雇用保険には入ってます。
でも、この仕事は10月までなので、また失業状態になるのですが、
そのときは一時金しかもらえないので、50日分しかもらえないんです。
前職よりも所得も減るし、できれば前職の分ももらえたらもらおうかなと思ったものですから。。

質問です。
先月6年間契約更新しつづけた派遣を退職しました。
(離職票の理由は契約満了で、事業主の意思により更新せず、です。）
35歳以上なので、7日間の待機期間で180日受給できると予測しています。←合ってますか？

離職票も届いて、いざ職安に、と言う時に新しい仕事が見つかりました。
もし馴染む事が出来れば、良い仕事ではありますが、自分に向いてないう自覚があります。
ただこの歳でそのような仕事のチャンスはなかなか無いので、
一応はチャレンジしてみようかと思います。
半年更新の契約なのですが（契約社員）、試しに1週間行ってみようかと思います。
新しい職場は、すぐに雇用保険に加入するので、離職票を提出汁､と言っております｡

Q１。もし1週間だけ働いて辞めた場合、自己都合となり、
3ヶ月待機＋90日の受給になってしまいますか？

Q2。もし、とりあえず半年働いて辞め「契約満了に付き」で離職票を切ってくれたら、
1年未満の90日ですか？それとも180日もらえるのでしょうか？
自己都合と書かれたら、やっぱり3ヶ月待機＋90日ですか？

もちろん、新しい職場でうまくやっていけそうなら越した事は無いんでしょうが…。

>>561
＞Q１。もし1週間だけ働いて辞めた場合。
　六年間働いた仕事での受給資格が生きている状態ですので、
　＞7日間の待機期間で180日受給
　となります

＞Q2。もし、とりあえず半年働いて辞め「契約満了に付き」で離職票を切って
　新しい六ヶ月働いた仕事での受給資格となります。
　ただし、一円も手当てを受けていない状態ですので、
　非保険期間は六年＋六ヶ月となりますが、
　退職理由が自己都合になるので受給は
　＞3ヶ月待機＋90日
　となります。

>>562
早速ありがとうございます。

Q1の場合、失業保険に(1週間）加入していても、
7日間の待機期間で180日受給になるということですね。

Q1とQ2の違いは、6ヶ月働いた結果、新たな受給資格ができた、ということですよね？
そうすると、逆に6ヶ月未満だったら、（例えば5ヶ月とか）
7日間の待機期間で180日受給ということでしょうか。
（もし辞めるのなら、6ヶ月未満で！ということ？）

失業保険をもらいながらバイトをやって、ばれないほう方法って
源泉がかからなかったり社会保険を払わない
短期的なバイトならOK?

>>558
レスサンクス（他スレリンクまで本当に多謝）
ただ、学生に戻るんじゃあ無くて、資格取得したいのよね。
で、本試験一年前に辞めて準備したいんだが、そうすると一寸ばかし資金が
足りない（本当に微妙なラインなんだけど）。バイトでも良いんだが、
勉強に集中したかったんで・・・

一つ聞きたいんだけど。
給付制限期間中の三ヶ月はバイトしてもちゃんと
申告すれば問題は無いんだよね？
給付中にバイトすると就職したとみなされると聞いたんだけど･･･。

ごめんなさい、>>529さんの回答を読みました。
横浜のハロワも制限期間中はいくらバイトしてもいいんだよね？
直接ハロワに聞けばいいんだけど、明日バイトの日程の申告日なので、
どなたかご存知の方いらっしゃったら教えていただけると幸いです。

>>564
ばれる原因は「ちくり」が多いらしい。
なので誰かに相談する時点でアウト。

膣業保険ってどのくらいもらえるのですか？
給料の何パーセントでしたっけ？

>>569
風俗系の方ですか？ w

>>435
>>441
>>442あたり参照。

夫が地方に転勤になり、私もついて行きます。
それで私もいまの扶養内パート辞めざるを得ません。

失業保険は２年くらい、一般で掛けています。

こういう場合「自己都合」退職になって待機期間が
つくのでしょうか？

また今のパート先が「折角育ててきたのに」と激怒
するのは目に見えてます。
離職表なかなか書いてくれないのも目に見えてます。
こういう場合どうしたらいいのでしょうか？

>>537
ハロワによって違う。
説明会(初回講習)で話があるはずだから、それ聞いてから電話確認すれ。

>>538, >>545
地域によって違うというのは「ないっすかねー」の扱いも一緒。
コンピュータ端末での検索だけでハンコ押してもらえるかどうかは激しく頻出だが、それと同じ。

>>571
パート勤務先の事情によるものじゃないんで、当然「自己都合」。

激怒されるであろうって点については
お連れ合いを単身赴任させるという選択肢があるにもかかわらず
「私もついて行きます」を選ぶ時点で止むを得ないのではないかと。
お連れ合いを取るのかパート先を取るのか、よく考えてみよう。

>>571
＞また今のパート先が「折角育ててきたのに」と激怒
つうか、嫌でやめるとかじゃなく家庭の都合なんだから、普通は認めてくれるよね。
それでも激怒するような社会性のない会社なら、怒らせておくしかない。

宗教法人　成田国際空港免税売店ヱムパイヤエアポートサービス
はDQNな会社だ！免税業協会の理事団体ではあるがやってることはオーナー（女）とH部長の
ワンマン芝居！やっちゃあいけない事なんかを下に押し付けて、営業の責任とらせて
解雇なんて当たり前！田町駅周辺で外部ユニオンのビラくばりしてるはずだよ！
免税店なんて所詮、JRのキオスクみたいなもんですよ！全く！

旅行会社は仕事が好きで出来る人にはDQNだとは言い切れないと思う。
仕事が出来ない椰子はよくDQN、DQN騒いでるようだが・・・・・・。
なにはともあれヱムパイヤエアポートサービスはスーパーDQN!!!!!

>>572
正社員ならともかく、パートと単身赴任じゃ天秤にかけるまでもないと思うが。
特に、仕事に未練があるわけじゃなく、怒られるかもという程度の心配だし。

２年経ってもまだ、育ちきってない仕事っていったいどれほど特殊なんだ？
パートで２年も働けば、充分もとは返しているはず。

>>561=563

＞Q1とQ2の違いは、6ヶ月働いた結果、新たな受給資格ができた、ということですよね？
＞そうすると、逆に6ヶ月未満だったら、（例えば5ヶ月とか）
＞7日間の待機期間で180日受給ということでしょうか。

そういうコトになりますです。
但し、退職から一年間しか受給できませんので注意。
（退職から一年を超えた部分は支給されません）

５７１ですが、主人の収入はある程度の会社で正社員で○百万で
私のパート先は社会保険なし交通費なし茄子昇級有給なにもなしで
時給７００円年収１００万円で、個人経営の会社で今もつぶれかかってます。

５７５さんの言う通り天秤にかけるまでもありません。

パートで２年も働けば十分もと返してますか。だったらよかった。
１年ほど前からＣＡＤで図面を描けるようになれと言われてまして
最近ようよう形になってきたし、あのDQNな会社（工務店）のことだから
「仕事もロクロク覚えてないのにもう辞めるのか！」と怒りそう。

もともと私は経理なんですが、最近は図面を描いて営業の手伝いのほうも
やってます。
建築設計図面と言っても現場に出たことのない、なんの勉強もしたことがない
経理ばたけの人間が描くのはむつかしいです。

図面の勉強をするのは好きで楽しいのですが「これしき描けないのか！」みたいに
当然のように言われる職場がイヤで、お局もキンキン私のこといびるし、社長は
とにかくケチの権化だし、主人の転職を機会に辞めます。

それにしても「自己都合」になるんですか？
こんなに会社で苦労しているのに腑に落ちません。はあ・・・。

>>578
主人の転職を機会に辞めます、じゃなくて
主人の転勤を機会に辞めますです。ごめんなさい。

>>575
「よく考えてみよう」ってのは、わざわざ激怒うんぬんって書くから付け加えたわけで。


>>578-579
> それにしても「自己都合」になるんですか？
> こんなに会社で苦労しているのに腑に落ちません。はあ・・・。

おまいのほうから「辞めさせてくれ」と切り出す以上、理由はどうあれ自己都合退職なんだが。

会社都合退職になるのは、パート先の会社が潰れたとか、
リストラとか勤務怠惰とかの理由でパート先の会社から退職を迫られてとかいうような場合。

労働基準法に抵触するくらいの長時間労働だったら
タイムカードなどの物証があれば待機期間を短くしてもらえるよう交渉する余地があるみたいだけど。

>>578
だって、会社都合じゃないもの「会社都合｣になるわけ無いじゃん。
理由はともあれ、貴方の引越しにより勤務不可能→退社だから
まるっきり「自己都合｣だよ。
　
会社が東京から沖縄に移転するとけど、勤めつづけて欲しいと希望。
でも個人の都合で沖縄に引越しは無理。じゃあ、その退職は「個人都合｣ね。
と言われたら、腹立たない？　この場合は事業所移転に伴うもので「会社都合｣だよね。
だから、571さんのは571の都合で「自己都合｣

>主人の転勤を機会に辞めますです。
会社とのトラブルは最小限で済むと思われる、最高の理由と辞め方だよ。
よかったね。

>580
かぶった、ごめんね。　580さん。578さん。

実は、「もうこんな会社耐えられない」ということで
今年の１月からこっそり就職活動してる。

会社にどんなひどいことを言われても、
社会保険を掛けてと言っても掛けてくれなくても
（年金なんて掛けていても将来もらえへんで！）
有給をとらせてと言ってもとらせてくれなくても
（なんで働いてない分に対してカネ払わないといかんのや！）
おつぼねに毎日ねちねち言われて、動悸がして眠れなくて、
病院で精神安定剤とハルシオン処方されていても

それでも「自己都合」なんですね・・・。

「自己都合」って自分のわがままで辞めるみたいじゃないですか。
少なくとも、いじめにたえて私は２年間がんばってきたんだし
なんかこう報われるモノが「よくがんばったね」ってものが欲しい。

自己都合なのはよーくわかったけど、なんかショック・・・・（涙）。

>>583
その会社だと、辞めるときも有給くれそうにないね。
どうせ辞めるんだったら、この際労基所に行って相談でもしてみたら？
なにか得るものがあるかもしれない。

>>病院で精神安定剤とハルシオン処方

そもそも仕事無理だったのでは？

漏れもパワハラ系の社長とそれによる社風があわず
しまいにはパニック障害を起こして退職した者だが、「自己都合」だったなあ。

>>583
> おつぼねに毎日ねちねち言われて、動悸がして眠れなくて、
> 病院で精神安定剤とハルシオン処方されていても

それ最初に言えや。
パート先のせいで心身障害になったと認められれば労災として認定される可能性がある。
労災ということなら話が変わる。
まずは医者や労基署に相談してみたほうがいいぞ。

それと、メンタルヘルス板に仲間が沢山いそうだから、
参考になるかもしれないスレッドを紹介しておく。(漏れもROMってるよ)

鬱でも必死で会社に行っている人５８
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1081582238/l50
鬱で休職している人・退職した人3
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074168974/l50
ほかにもいろいろ見てみるといい。

> なんかこう報われるモノが「よくがんばったね」ってものが欲しい。

2ちゃんの住人がねぎらうさ。

>>577さん
ありがとうございます。
3ヶ月〜4ヶ月くらいは頑張ってみます。

ところで、失業保険の額は、
３０〜４５歳未満 の計算式

賃金日額（w） 基本手当日額（y）
2120円以上4180円未満 y=0.8ｗ
4180円以上12130円未満 y = (-w * w + 25380 * w) / 26500 　または
ｙ＝賃金日額×支給率
支給率＝0.2*(4180-賃金日額)/(12130-4180)+0.8
12130円　〜14410円未満 y=0.5ｗ
14410上限 Y=7205

45〜60歳未満 の計算式

賃金日額（w） 基本手当日額（y）
2120円　　〜　4180円未満 y=0.8ｗ
4180円　〜　12130円未満 y = (-w * w + 25380 * w) /26500 　または
ｙ＝賃金日額×支給率
支給率＝0.2*(4180-賃金日額)/(12130-4180)+0.8
12130円　〜15960円未満 y=0.5ｗ
15960円上限 Y=7980円

で、Googleの計算機能を使うと簡単ですね。

>>571
もうこの話題終わっちゃいました？

私も以前３年半パート（私は扶養から外れていましたけど）
で勤めた職場を夫の転勤（隣県へ転居）で辞めました。
てっきり自己都合の退職だったからで３ヶ月はもらえないものと思って、
転居先のハロワで手続きしたら

夫の転勤により通勤不可能になった、ということですから
自己都合ではないという理由で
すぐに給付できるように手続きしてもらえました。
ハロワによるのかもしれませんが、相談してみたらいいと思います。

>>588
新しい展開だな。

「学校に通う場合は対象外」となってますが、学校が半日だけで残り半日は
働く場合でもだめでしょうか？
その気になればフルに働いて扶養範囲外になれる（雇用保険に加入できる）　
んですが。

1年働いて、3月に自己都合により退職しました。
明日ハロワに行くつもりですが、
明日から7日間は一切働いてはダメ。
その後の3ヶ月間は、自由にバイトＯＫ。
その後の失業給付期間は、１日4時間以下ならバイトＯＫ。
けれどそれを申告しないでいると支給停止＆返金。
ってことでしょうか？

>>590
通学期間中にハロワからの職業紹介に応じられるかどうかと、通おうとする学校による。


>>591
詳しくはハロワに逝くとくれる「しおり」に書いてあるし、説明会でも丁寧に教えてくれるけど、
とりあえず答えだけ以下にまとめてみる。

> 明日から7日間は一切働いてはダメ。
Yes.

> その後の3ヶ月間は、自由にバイトＯＫ。
Yes. ただし要申告。

> その後の失業給付期間は、１日4時間以下ならバイトＯＫ。
4時間以上でも構わないけど(賃金によりけり)給付金がもらえない可能性が大きくなる。
また、4時間未満でも、
ハロワの職業紹介に応じられなかったり、就労先で雇用保険に加入させられたりする場合は
給付金がもらえないことがある。

> けれどそれを申告しないでいると支給停止＆返金。
バレたらね。

>590
手引書には「昼間の学生は対象外」とある。ということは
夜学なら認められるかもしれない。

失業給付中です。
受給期間が残り１ヶ月くらいあるんですが、パートの就職先を決めました。
（ハローワークは通してません）
就職が決まった場合は、必ずハローワークに申請しないといけませんか？
というのは、短時間のパートなため「勤務時間が短すぎる、給付金返せ」
とか言われたら困るなあと思って。
次回の認定日に行かず、受給開始から１年放置すれば、資格が消滅しますよね？
放っといてもいいでしょうか？

去年1年間近く失業保険をもらっていたのですが
今年の1月から就職が決まり働いています。
ただ今年年初に住宅を買うことになり
所得証明が必要とのことで
去年は失業中で収入がなかったにもかかわらず
税務署には収入があったように申告しました。
もしバレたら不正受給に問われるのでしょうか？

>594
不正受給でもないのに返還させられるということはないでしょう。
ハロワには行った方がいいですよ。就業日前日分までは（パート就業でも）給付されるから。

>595
それはまずいよ・・・密告よりやばい気がする。

>>595
勇気あるね。無謀というか。

うちの姉のダンナが実家に帰ることになって当然姉もついていくことになり
会社をやめたんだけど、給付制限なしで失業保険もらってた。
これって自己都合ですよね。なんでだろう。

教えて下さい

知り合いの会社から人手が足りないから助けてほしい
でも　十分な給料が払えないから　失業保険もらいながら働いてほしいといわれました

この場合　明らかに不正受給と思われるのですが
返還請求などの問題になったっとき
知り合いにバックレられたら　ただのアホですか？
それとも会社ぐるみの偽装ということで罪を免れますか？
二人ともやられちゃいますか？？

給料払えないけど働いてくれって言われて、働くお人よしなんですか？
完全無給でも、不正受給に当たるのはぞ存知でしょうが、いいように利用されるだけですよ。

>>598
たぶん>>588に同じ。ハロワによって判断が分かれるような気もするけど。

>>599
そのいきさつを正直に申告して認められたら、よくて「二人ともやられちゃいます」。
知り合いの会社とやらがバックレたら、一人で罪を背負わされる「ただのアホ;」。
いずれにせよ、おまい一人が罪を免れることは期待できない。

今からでも間に合うなら、断ったほうがよろし。

10年前ですけど、結婚して引越しとか、夫の転勤でと言う場合、
愛知県の場合は、県内だとだめ、というくくり、と職安で言われました。
実際名古屋市内から豊橋の方が、桑名四日市大垣という他県の市へ行くより
遠いんですが、そこんところはお役所なので…ということでした。（離島とかはどうなるんだろう？）

県外の場合はすんなり、自己都合じゃなく、待機期間無しでいけるそうです。

つまり、余所（他県）の金ならどうでもいいってことか・・・

今日、失業保険関係の書類を見る機会があったので588に補足です。

離職理由は
33　雇用保険法上の正当な理由のある自己都合退職
というものでした。最初の手続きのときに、これに当てはまる事例がいくつか書いてあった
ようですが、他のは覚えてません。

転勤で引越ししても通勤可能かどうか・・・
私の場合隣の県に引越ししたわけですが2時間あれば行ける距離です。
>>602
県内だとダメという場合もあるんですね。
その方がわかりやすいけど、不公平な部分がありますね。

今は不正受給に関するスレッドってありますか？
探してみたけど見付からない…

今日離職票を提出して、先の認定日をチェックしたら
一日だけすでに予定が入っていて、どうしても行けそうにない日があった。
認定日の変更をお願いする時は、
親戚の法事でも証明書は必要になるんでしょうか。
また、その一日だけの時間の変更でも
何か証明するものがいるんでしょうか。
…今日行かずに月曜に離職票持っていけばよかったな…。

>>604
>602の例だと名古屋豊橋間で１時間かからないから
「通勤困難」とはいえないと思われ。
というか、県外でも２時間越えない場所だと駄目なんじゃないかと。
↑職安でこう言われて自己都合…

友人がバイトしながら不正受給しています。
ムカつくので密告しようと思います。
ですが、密告するようなイヤなヤシは、奴の周りでは漏れくらいです。
きっと漏れが真っ先に疑われるに違いないです。
漏れは黙っているしかないのかな…。

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残業がマジでキツくて（しかもサビ残）身体もたないので転職しようと思って
ます。自己都合にはなると思うのですが、残業（毎月４５時間）の線で会社
都合にしたいと思うのですが、ハローワークのＨＰでは・・・・

離職の直前3ヶ月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間
（各月45時間） を超える時間外労働が行われたため、 又は事業主が危険
若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにも
かかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために
必要な措置を講じなかったため離職した者

とあります。勤務表のコピーなどは余裕で手に入るのですが、後半の部分
がちょっと・・・普通に直前３ヶ月前の４５時間以上の勤務表のコピー提出
するだけじゃ無理なんですかね？　てか後半の部分にまで書かれてること
やってる人いるんすか？　経験者の方是非教えてください。宜しくお願いします。

失業保険をもらっている時に
株式などの資産を売却して利益を得ていた場合も
不正受給に問われるのでしょうか？

>>610
ここをよく読み直せ
＞行われたため、 又は
andじゃなくてorだろ？

>>612
�dクス。じゃ〜余裕で会社都合にできそうです♪

「就業手当支給申請書」の記入内容をご存知の方いらっしゃれば
教えていただけませんか？
検索しても記入内容まではわからないので・・よろしくお願いします。

正社員で12ヶ月間勤めた会社をこのたび退社しました。
退社後、離職票等を会社に請求したところ、4ヶ月しか雇用保険に加入していないと言われました。
ですが、毎月の給与明細を確認したところ雇用保険という名目で保険料が引かれています。
会社には今後2ヶ月間、雇用保険のみ継続でそのあと「会社都合」での退社でどうですかと言われました。
その場合、退社前6ヶ月の給与で給付金が決まるといいますが、2ヶ月は計算に入らないってことですよね。
早い解決をしたいのですが、雇用保険加入期間12ヶ月にすることはできるんでしょうか？

>606
親族の法要は認められる。が、範囲は窓口に問い合わせれって栞にかいてある

>614
ttp://venus.aez.jp/uploda/dat/upload6530.jpg

>617さま
ありがとうございます！助かりました(^^)

現在待機中なんですけど、申請前に一度就職してすぐに
辞めてしまったんです。申請に行った時に「申請するまでに
何か就職やアルバイトしましたか？」と聞かれて思わずしてませんと
ウソついてしまいました。そのあとすぐ辞めた会社から
「資格喪失確認通知書」と「雇用保険披保険者証」が届きました。
これって、職安に持っていかないといけないのでしょうか？
それとなにかしらペナルティがあるんでしょうか？

>>615
そのままをハロワに言えばよいでしょ。
会社の言い分は一方的であなたに不利だよ？
妥当な和解案は会社が失業給付金相当の
数ケ月分をあなたに支払うことでしょうね。

>>619
あー、マズイなー。
それ持ってハロワへ。
待機期間が延びるかも？

>>615
もし、本当に雇用保険料を12ヶ月きちんと払っていたのであれば、
12ヶ月加入していたことにするのは可能ですよ。
雇用保険は遡り加入が可能ですので、退職する会社があなたの
賃金台帳を持っていって手続きをすればいいだけのことです。
4ヶ月しか加入期間がないというのは、おかしいですから、加入日の
訂正をしてもらいましょう。
ただし、雇用保険加入には条件があり、週30時間以上の労働をする人
となりますので、もしあなたがアルバイト・パートで短時間なり、
週2〜3日でしか働いていなかったとしたら、加入対象外ですので、
確認してください。
また、加入していた4ヶ月以前に雇用保険料が引かれていなかった場合は
遡り加入をした時にその分の雇用保険料は支払わなければなりませんので、
ご注意ください。
何にしても、会社のおかしい提案にのらずに、きちんとした方がいいと
思います。もし、今後2ヶ月の間に他の会社に就職が決まった場合、
あなたは、まだ前の会社に雇用されている状態になってしまうので、
その間、新しい会社では雇用保険に加入できなくなりますよ。
ですので、遡り加入をしてもらいましょう。

>620

やっぱりまずいですよね
来週行って聞いてみます。

5月で自己都合で辞めるつもりなんですが
待機期間中のバイトって前の仕事場でも問題ないんですかね？

>>623
いや、よく聞いたほうが良い。
それだと流石に「保険金詐欺か！？」と向こうは疑うと思う。
ハロワでよく話し合うといいよ。

＞621
＞620

ありがとうございました！
週明け、雇用保険の遡り加入を会社に依頼しようと思います。
それでだめなら職安に泣きつくことにします。

配偶者の転勤または再就職のための転居による離職は正当理由のある自己都合退職なので制限はつきません。
ただし、
1、退職から1ヶ月以内の転居
2、転居先から通える転勤先がないこと
3、転居先から勤務先まで片道2時間以上かかること
をクリアしてることが必要です

また、資料として住民票・配偶者の勤務先の辞令のコピー等が必要です

>>626
配偶者の転勤ではなく、家族の介護の為の転居による離職で
1〜3の条件を全て満たす場合はどうですか。
正当理由のある自己都合退職に該当するのでしょうか？

>>626
５７１です。ちょっと引越の準備でバタバタしてます。
大阪から石川県への転勤なので、すぐに出るかも。出るのだったらうれしいです。

夫の転勤で辞めたいと申し出たらやっぱり私が最初に言ったように
「もっと早めに言えや！」
「いえ、昨日正式な内示が出たばっかりです」
「引継はどうするねん、引継は？　ああ？」
「ご迷惑お掛けします。今からすぐ私がハロワに行って求人を出して」
「そういう問題やないんや、恩知らずが」と言われました。
その日はむすっとして仕事の話を聞いても無視で
そこらのものを蹴飛ばしてました。（工務店の会社です）

でも、私が入社した時、前任者は膝を悪くしたとの理由で辞めていて
電話を掛けてお願いしても１回も引継にきてくれず、前任者が書いた帳簿を
見ながら見よう見まねで私は仕事を覚えました。

法律的には２週間前に、辞めることを伝えたらいいことになってるし、
帳簿は私自身がしたように、過去の帳簿みたらだいたいわかるだろうし
（１週間もあれば引き継げる）
私が辞めるのは５月１４日ですから大丈夫だと思います。
（でも、絶対ゴールデインウィークが入るうんぬんって言われる）

あとはパソコンがちゃんとできる（エクセルでマクロとネスト関数が書ける。
アクセスでデータベースが作られる、ＣＡＤができる）人が来るかどうかですが、
こんな片田舎で時給７００円でそれだけの人が来るかどうか？
来なかったらまたあたられるかも？

>>628
＞（エクセルでマクロとネスト関数が書ける。
＞アクセスでデータベースが作られる、ＣＡＤができる）

この時点でいくら田舎でも７００円じゃあ無理でしょうね。
７００円って高校生のバイトレベルですよ。
とても専門知識の必要な賃金ではないです。
場所が場所とはいえ、あなたは再就職でかなり有利じゃないかな？
まぁ、その会社は派遣でも使えばよいし、ほっておけばよいです。
経営者のリスクのうちの一つですよ。

>>628
無視しましょう。
パワハラで外部ユニオンにかけこみましょう。

>>629
本来の仕事は経理事務（帳簿つけたり、小切手切ったり）の仕事だけ
なんですが、あまりのひまさと、顧客台帳がないので（データベースが
まったくない）私がエクセルとアクセスでデータベース作り出して・・・。

その上に、たまたまＣＡＤソフトの会社が図面ソフト売り込みに来て
１００万くらいするそれ、断り切れずに買って、私に覚えさせて・・・・。

会社としてはほくほくのはずなんですが、「そんなにできるなら派遣に
行ったら？」とお局や社長にいじめられまして「いえ、もう私も４０才なんで
派遣では仕事もらえないです」（ほんとうにそうなんです）

まあ、だから最悪、帳簿つけと小切手切れる人が後任にきてくれれば
ＯＫなんですが、会社としては「顧客データベースを引き継げる人を！」
「図面ＣＡＤの使用が引き継げる人を！」って欲が出てきてるみたい。

前の会社もそうだったんですが、田舎だときちんとパソコンできる人が
少なくて、できる人はそれなりの給料要求するし、前の会社の時も
月給１３万円（隔週２日制）で募集したら、インターネットくらいしか
できない人ばかりきて、きちんとワードエクセルできる人には「給与が安い」と
断られ、後任が決まるまで２ヶ月も退職、ひっぱられました。
（会社は不況だからいくらでもいい人材が安く来ると思ってる）

今回はあと３週間で遠方に引っ越すので「あとは野となれ花となれ」
って感じ？　しかし、こんなに社長が怒っている状態で離職表ちゃんと
書いてくれるかなあ？　心配だ・・・。

すみません。６３１は５７１が書きました。
今日も会社に行くのが憂鬱だ。でもあと少しの辛抱だわ。

いい加減スレ違いという気がしないでもないけど。

>>628-629
相場は時給1,00円以上だと思うぞ。それでも安いかも。

>>632
その工務店とやらが離職票発行をゴネるようなら、別件とあわせて労働基準監督署へGo。

自己都合退職し、現在給付制限中の者です。

質問（１）
　2月に退職したのですが、未払いだった残業代を来月貰うことになりました。
この場合「退職日から遡って6ヶ月」の所得が増えますよね？
もういちどハロワに基本手当の再計算を依頼したいのですが、
源泉徴収だけあればハロワに再計算依頼できるのでしょうか？
給与欄を書き直した離職票も必要ですか?

質問（２）
　私の場合、失業給付は90日となっていますが、これは
基本手当×90のお金が失業給付として貰える金額と考えて
良いのでしょうか？そうだとしたら、90日分のお金は、
給付制限後にまず１回目（失業認定日から給付制限解除の月の
認定日までの日数分（28日未満））、
次の月に２回目受給（28日分）、
そのまた次の月に３回目受給（28日分）
またまた次の月に 90日 から 上記3回の受給日数分 を差し引いた日数分が
支払われ、計90日分の日数支払い終了、となるのでしょうか？

>>634 (1)はﾊﾛﾜに問い合わせれ。 (2)はすべてyes。 ただ、給付期間終了までに就職が決まったとかバイトしたとかいう場合は 当然ながら給付額はそのぶん差かれる。

>>634
(1)
現在給付制限中ならば、離職票は手元にないはず。
とりあえず、やめる前半年分の給料明細と受給資格者証をもっていって
ハロワに聞いてください。
ただ、「未払いだった残業代」も離職票の中に入れることに
なっていますから、すでに含まれている可能性もあります。

(2)
ずーっと失業状態ならほぼそのようになります。
正確には

１回目：最初に離職票を持っていった日から認定日の前日までの日数−７日
２回目：２８日分
３回目：２８日分
４回目：９０日−１回目の日数−２８日−２８日
ただし、４回目の答えが２８日以上なら２８日分
５回目：４回目が２８日分だった人に限り残りの日数

という感じになります。

去年の12月に失業し、現在 失業手当を受給している者ですが
これまでに４ヶ月で２回分しか受け取っていません。
初歩的な質問で恐縮ですが、この受け取っていないぶんは
どのような扱いになるのでしょうか？
受給分が減ったことになるのでしょうか？
それとも繰り越しになったと考えていいのでしょうか？

>>635-636
　ﾚｽありがとうございます。
（１）に関しては、残業代が当初は出ないことになっていたので
離職票の書き直しが必要っぽいですね。
　もういちどハロワに尋ねてみます。
（２）については･･･90日分受給しようと思うと
　けっこう時間かかりますね（汗

>>637
認定日に行かなかったってこと？

昨日ハロワにいって求職申し込みと雇用保険の手続きに
いってきました。その時にこまったんですが、
現在辞めてからまだ仕事おわらなくてほぼむりやりの状態で
仕事にいってます・・・週２か週３で実際８時間〜９時間でして
５月中には完全にいかなくなります。受付の人に週に２０時間越えると
就職とみなして手続きがおこなえないと聞きました。
次回説明会に５月７日に行く予定であります。
６月には完全に無給状態になるんですがバイトって就職活動しながらの
バイトってまったくおこなえないのですか？
収入がほぼないので健康保険を親の扶養にしてもらってそのために
雇用保険の受給資格証のコピーを親の会社に提出しなくてはいけないんので
雇用保険の手続きおこなえないとなると扶養になれなくてこまるのです。

給付率の80/100〜60/100というのはどのようにして決まるのでしょうか？
前職の給与総額が月１４万なので、６割となると…。

>641
収入が低いほど給付率は上がります。月14万ならかなり80%に近くなるはずです。

>>637
自己都合もしくは重責解雇による退職だとしたら、3月まで給付制限期間だったはず。
それなら2回か3回で間違いない。受給資格者証を確認してみれ。

認定日にサボったとしたら、特段の事情がない限り何ももらえない。
サボったぶん受給期間が先送りになるということもない。

>>640
失業給付って何のためにあるものか考えれば、
バイトは基本的に好ましくないことはわかりそうなものだと思う。
(給付制限期間内については週２０時間の範囲ならバイトやっても届け出れば損は全くないけど)

んで、おまいの場合、前職の残務処理がすべて片づくまでは
「ハローワークから求人を紹介されても対応できない」状態なんだろ?
前の職場に通ってる状態で失業給付を申請すると、保険金詐欺と思われかねないから、
事情を正直に洗いざらいハロワの人に話して相談することを奨める。
(たぶん受給資格の開始日が先送りになるんじゃないかなと思うが)

あと、受給資格証は説明会の時にくれる。

　質問（１）についてハロワに問い合わせたところ、
支払われる残業代の給与明細と受給資格証を持って
ハロワに行って手続きすればOKとのことです。

　ところでこの残業代って当然課税されるんですよね？
最後の月の給与や退職金から地方税、健康保険、厚生年金
は払っているのですが、更にこの残業代から控除されるんでしょうか？
　健康保険に関しては2月に退職し、3月からは任意継続で自力で
健康保険料を支払っているので、残業代から引かれると二重に取られてる
と思うんですが、どうしようもないのでしょうか？
　どなたかご存知ありませんか？
　

失業保険の加入は、入社した時が締め日じゃない時が多いと思うんですが、
転職した最初の月の半端な給料から、失業保険って支払ってるものなのでしょうか？
５年満期の瀬戸際がいつか分からなくなってしまいました。
転職の経験のある方のレスお願いします。

>>645
会社によって扱いが違うので(試用期間がどうとかなど)
おまいの勤め先の人事部か経理部に問い合わせたほうがよろし。

>>646
まだ辞めるかどうか言ってないので、それは難しいです。
試用期間中でも失業保険は払ってました。

>>６４２
ありがとうございました。
初めてのハロワに行ってきます。

>>645
加入している期間に発生した給料からは、
たとえ半端な数字でもそこから普段と同じ料率を
徴収されます。
加入期間が分からなければお近くのハロワで教えてくれます。
免許証を持ってハロワへGO!

>>643
給付制限中はいくら働いても申請すれば問題ないと言われたのですが
違いますか？
ﾔﾊﾞ

>>649
ハロワで教えてくれるんですね、知りませんでした。
有難う御座います。

>>627
介護は転居は関係ありません。
ただし介護でやめたのなら逆に今働ける状態かどうかという問題が発生するのでかなり難しいです。
>>650
問題なしです。
ただし就職の申告と再求職の申告が必要です。
まあ同時にやってくれると思いますが。

給付停止の手続きってどうしてやります？
ハローワークに行って申請すればいいんですよね。
「仕事が決まったら前日までに言って」といわれた事しか覚えていないのですが
その場で受給資格者票に「受給停止」って打ってくれるものですか。
保険の都合上明日のＡＭには受給停止と打った資格証が欲しいんですが。
それとどこに、いつから、とかいろいろ聞かれますか？

>>653
明日朝一で電話すれば良いでしょ。
どの道、給付日の集まりに出ないと給付金は支給されないからね。

http://www.hellowork.go.jp/
ハロワのHPも見ろよ。

>>655
求職活動と認定される講習・セミナーって、どんな感じなの？
個別面接とかあるの？

失業手当貰うのに最低月２度はハロワに顔を出せってどこかで書いてあるの
たんですけど本当に月２度だけでいいんですかね？

月２度だけでいい

おしえてください。
バイトから上がって半年契約の雇用で社員として半年働き、昨年12月で満期終了
今無職なのですが
この状態でも失業手当ってもらえるんですか？
期間の決まった雇用契約で
自己都合で退社でもなく期間終了なのでもらえないのかと思ってるのですが
どうなのでしょう？アドバイスお願いします

明日、受給日なんだけど、ハロワに検索１回しか行ってない！！
就職情報誌とか見て、適当に書類送付しとけばいいんだよね。
実際送ってないのに、送ったことにして記入したらバレます？

（ＯＣＮアク禁で代行してもらってます）

>>659
雇用保険に半年入っていたら資格がある。

>>660
適当に書類送付してもダメ。（証明するものがないとダメ）
受給日当日に検索したら

>>660
過去スレに「検索いったけどハンコ押してもらうの忘れた」と嘘ついて切り抜けたって人がいたような。
まねして嘘がバレてもあたしゃ責任もたんが。

>>662
認定日のことだとしたら、当日じゃダメ。認定期間は前回認定日〜認定日前日までだから。

>>662
証明するもの？？って例えば何？
今回に限らず、求人誌や新聞見て応募する場合ってあるから気になります。

今回の受給日、９：００〜９：２０なの。
朝一で行って１０分くらい検索してから出せばいいのか(>_<)

>>664
> 証明するもの？？って例えば何？
応募書類を送付した書留の控えとか、受領すると送られる選考の案内状や祈りの手紙など。

> 朝一で行って１０分くらい検索してから出せばいいのか(>_<)
ダメだってば。

663が書いているように受給資格者のしおりには
「失業の認定を受けようとする期間中」とは、原則として、
前回の認定日から今回の認定日の前日までをいいます。
と書いてあるのだから当日の検索は次回の認定になるのではないか。
今すぐに求人誌でも見て履歴書郵送応募してしまえばどうか。
消印が今日ならばハロワも認めてくれないのかな？

認めてくれない

給付制限中に派遣登録して働いたんですけど、
これも求職活動になりますか？

>>668 なるね　きっちり報告するかどうかは良心にまかせまする

派遣会社から職安に報告が行きます

>>668
求職活動って言うか、普通に就労扱いでしょ？
働いていた期間分、給付開始も遅くなる。

ところで、漏れも質問。
内定もらって７月１日から勤務といわれた場合、
それまでは給付もらえるの？
それとも、内定もらった時点で給付打ち止め？

>>671
６月３０日にハロワに行く
給付は６月３０日までの分が７月初めに振込み

>>668, >>671
派遣ってことなら、働いていた期間や時間から想像するに、就労じゃなくて就職扱いでは?

派遣登録するまでは求職活動かもしれないが、実際に働いた時点で求職活動にはならないと思う。

えっΣ(ﾟДﾟ；
給付制限中はいくらでも働いてくださいねって言われたんですけど！？

色々ｻｲﾄまわってみて
http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/masaki/koyoQA/koyo03.html
を見つけました。

私の場合、３月の初旬から給付制限が始まって、
４月：８ｈ／１日＊１３日間
５月：８．５ｈ／４＊３日間
　　　 ８ｈ／１日＊９日間　という短期派遣が決まっています。
この場合上記のｻｲﾄでいうところの
＞期間が1箇月を超えないアルバイト
に当てはまるので申告さえすれば条件はかわらず
失業手当ては受けられると考えてよいのでしょうか？

何度もすみません。

（誤）　８．５ｈ／４＊３日間　→　（正）　８．５ｈ／１日＊３日間　です。

それと>674を言ったのはﾊﾛﾜの職員で「働いても大丈夫ですよ」という
意味で言ったのだと思われます。

来月退職予定なんですが、ひとつお伺いしたいことがあるんですが、
基本手当の日額が決まるのに、賃金日額に5〜8割掛けますよね？
この5〜8ってどうやって決まるのか知ってる方いらっしゃいますか？

>>674-675
673では何割か嘘を書いてしまったので改めて整理しておく。
その派遣業者への登録が雇用保険への加入を伴う場合は「就職」扱いになる。
就職扱いされたら、そのぶん失業給付は先送りになる。

あと、就労扱いされたところで、その労働時間はグレーゾーンのような気がする。
例のサイトにも
> なお、どのようなアルバイトをしても問題がないか不安がある場合には、一度所轄の公共職業安定所に
> ご自身でお問い合わせになることをオススメします。詳細は事例によって異なってくるらしいので。
と書いてあるから、それに従ってハロワに問い合わせとくほうが安全かも。

>678
再度ありがとうございます。
短期限定で登録していたので雇用保険の加入はありません。
派遣会社には給付制限の間だけという条件で登録しているので、
給付期間が始まったと同時に登録を抹消してもらうことになっています。
派遣のほうは任期満了ということになるのでまた失業状態に戻るという
ことですよね。
その際派遣会社に退職証明書をもらわなくてはいけないようですね。
どのみち雇用保険には加入していないので就職扱いにはならず、
失業手当は給付されるのでしょうか？

>>679
ハロワに確認しる。>>500-502あたりに書いてあることが引っかかりそうだから。

5年間働いた会社を3月末で退職し、4月から新しい会社で働いていたのですが、
1ヶ月で退職することになりました。
（雇用保険は新しく加入させられていたので
　前の保険からの継続手続き中です）
次が決まっていないので、失業保険の申請をしたいと思っているのですが
現在の会社から「6ヶ月勤務していないので離職票は発行できない」といわれました。
前職の離職票はもらっているのですが、これで失業保険の手続きできるのでしょうか？

可能だよ。前職の６ヶ月分の給料から算出して失業保険が支払われる筈。

>>681
可能だけどそこの離職票もいるね。
ハロワで指導できるので連休明けに近くのハロワに行ってください。

給付調査官から需給関係について聞きたいことがあるって呼ばれた
嫌な悪寒がする

>>684
給付調査官＝不正受給取締官　　
過去の受給した総額の３倍返し！！！！！！！！！！！！！

ご愁傷さま　　　　　　　アーメン

>>684
((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

４月から失業保険の給付金の延長狙いで、埼玉の高等技専に通っています。

しかし、昨年の秋から払い続けるはずの国民健康保険税（毎月37,000円）が
情けないことに、生活苦のあまり１ヶ月分しか払えておりません。
最近では何度も督促状が自宅に舞い込んで来ています。
健康保険を辞めるにも、今住んでいる市から転出しないといけません。
・・ですが、引っ越すお金もありません。

そこで、「今の住まいからの転出届→実家への転入届→実家からの転出届
→今の住まいへの転入届」をそれぞれの市役所で行い、実際の引越しはせ
ずに国民健康保険を辞めるという案を思いつきました。

しかし、気になるのは毎月の給付金の申請の際に「転出・転入」で
引っかかって給付金が入らないということはあるのでしょうか？

どうか、お教えください。

ききたいんですけど失業認定の3ヶ月間の間検索しに5回くらいいったんですけど
いいのないんでそのまま帰ってきたんですけど。
もしかしてなんか証明するものっているんですか？
もうかいちゃったんですけど「閲覧したが希望職種なしって」
はんことかもらわないといけないんですか？
教えてください

>>688
ﾃﾞｼﾞｬｳﾞ？

>>688
職安によるよ

>>688
どこのハロワでも求人閲覧を証明するゴム印が必要だと思うのだが…。
初回の説明会ではどんな説明を受けたのか？
配布された受給資格者のしおりの説明文をよく読んだ方が良いとおもわれ。

俺も初回説明会では求人閲覧の証明印の話は無かったよ。
ハロワ行って閲覧したらみんなゴム印もらってるからすぐわかったけど。

受給資格者のしおりを読むのが一番間違いない。

離職理由により3ヶ月の給付制限を受ける方は
給付制限の開始日から給付制限終了直後の
失業認定日前日までの間に3回以上の求職活動が必要です。
認定対象期間中に求職活動実績が無い場合
（回数が不足する場合も含む）は、失業認定が行えない為、
その期間の基本手当は支給されませんのでご注意ください。

と書いてあるが。

>>687
スレ違い＆答えになってないけど、市役所の国民健康保険窓口に相談しる。
交渉しだいで千円単位の分割払いに応じてくれるケースもあるらしいから。

>>688
ハロワによって対応が違うので
（求人閲覧だけでは求職活動と認められない地域もある）
直接ハロワに電話かけて聞いたら？

知り合いが働きながら失業保険もらってる。
むかつくヤツだからちくりたい。
バレないのかな？
どうすればいいの？

>>695
ハロワにそいつの名前を電話しろ

やっぱ、ばれるのは「ちくり」だよね。
>>684>>685で給付調査官のこと書いてあるけど
「ちくり」以外でばれることってあるのかな？
ｵｾｰﾃ。

>>697
自首すればばれる

国民健康保険毎月37,000円てすごくないですか？

>>699
前年の収入で掛け金決まる。今年無職なら来年は下がるよ

たとえばバイトした先の源泉徴収関係の書類（←？ようわからん。）
からバレるとかさ。ないのかな。
でも縦割りＤＱＮ行政だから、それこそ
>>698の言った自首かちくりぐらいしか、バレないと思うんだけど。

バイトで源泉徴収票なんか出さん

>>682,683
遅レス、スミマセン。
アクセス制限で書き込めませんでした。

1ヶ月でも離職表がもらえないのはおかしいですよね。
もう一度、会社に頼んで発行してもらうようにします。
それでもダメだったらハロワに指導してもらうように言ってもらいます。
ありがとうございました。

連休あけたら、就職活動しないとなぁ。

たぶん既出だと思うんですけど、今月で会社辞めて次のとこ決まってるんですが、
せっかくだから失業保険もらいながら働こうと思って次のとこの人には職安とかにばれないように
給料もらえそうなんですが、今の会社一応自己都合でやめるんですけど職安に行って実は会社でいじめられたとか
適当な理由つけたら、すぐもらえますか？
あと、職安に職業訓練校なんかを紹介してもらって、通ったら１年くらいは失業保険もらえるって聞いたんですが、
誰か詳しい人教えてください。

>>704
今は厳しいからそれは難しいよ。
自分で調べるといいけど、失業保険貰うにはかなり時間とかが潰される。
さっさと就職したほうが利益は大きいです。

＞７０５
ありがとうございます、
実は借金があるので返済の足しにしたいと思ったので…。
もうちょい調べてみます。

失業保険を貰っている最中に、登録制の日雇いのバイトなんかに入ると、やっぱりばれちゃったりとかしますか？

>>707
普通にばれます。
気をつけましょう。

>>707
ばれる原因は　チクリ　です

>>708 >>709
なら自分が受給者だってことバイト先やバイト仲間にだまってりゃ
バレなくね？

>>710
自分で話さなければバレない
嬉しくて周りに自慢したらすぐバレる

で、695は、チクったのか？
学校行ってるのにもらってるやつとか見ると、ずるいって思っちゃう。
でも、チクらんが。

>>684
その後どうなった？
詳細希望！

離職票いつくるんだろ・・

今日認定日であと残り20日なんですが
5月25日に残りの保険料くれるのかと思ったら
次の認定日は6月3日だと言われました。
どうしてでしょうか？

あと6月から1ヶ月間の予定でパソコン教室があったので
申し込んできました。
現在就職活動中であることと書いてありましたが
失業保険終わってからでも受け付けてくれるか心配です。

ちょっと聞きたいんですが失業保険の申請って地元の職安以外でも
出来るんでしょうか、

自分としては地元よりも隣町の職安の方が求人数が多いのでそちらの
方に申請したいと思ってるんですが。

>>716
出来ません。

>715
ハロワの職業訓練講座（ポリテクとか）なら、講座開始時に少なくとも一日は受給日残って無いとだめだよ。
もしそうなら、アルバイトしたことにして受給を繰り下げろ！

>716
登録はできないね。けど別のハロワ行って求人検索することはできるし
そもそも求人DBは共通（でもないが）だから、相談すれば紹介状も出してもらえる。

給付制限の期間（待機の期間）について質問させてください。
今年1月に出産をしたため、昨年9月に退職をし、受給期間の延長手続きをしました。
明日、受給開始の手続きをしようと本日ハローワークに確認の電話をしたところ
「受給開始の手続きをした後から給付制限の期間（3ヶ月の待機の期間）が開始する」
との返答がありました。

42さんのお答えに
「延長中に待機分の3ヶ月が経っていれば、退職理由を出産の為として待機なしになります。」
とあるのですが、ハローワークの担当する方によって扱い（認識？）が異なるのでしょうか。
または、待機なしで受給をしたい場合、出産のほかに何か理由が必要なのでしょうか。

よろしくお願いします。

>>719
延長を３ヶ月以上やっているなら
受給手続きしてからの給付制限はないはず。
「出産で延長してるんですが、働けるようになりましたんで」
という風に話しました？
単に「給付の手続きをしたいんですが」といったんじゃないんですか？

電話だと行き違いがあるんで、手元の離職票と受給延長通知書をもって
手続きに行ってみてください。

>>720　さん
「出産のため延長した」という旨は話をしたのですが…。
手続きに行った際にきちんと確認をしてみます。
ありがとうございました。

質問です。
今日はじめてハローワークに行き、受給資格者のしおりというのをもらってきました。
このしおりに最初の失業認定日が５月２４日と書いてあるのですが、
この日が初回の支給日だということでしょうか。
しおりを読んでみたんですが、いまひとつ理解できなかったので。

すいません、ちゃんと書いてありました。
認定日から銀行の４〜６営業日後ですね。
お騒がせしました。

俺も>>715さんと一緒です
今日、認定日（残り26日）だったんですけど
「6月1日に来てください」って言われました
しかも40万ほど支給されるはずが、15万ほどしか支給されてない・・・

う〜ん、まとめて最後に支給されるのでしょうかね。

それとですね「繰り下げ認定」とはどういう意味なのでしょうか？
ハンコ押されてたんですが、GWで認定日がずれたからなのか・・・

質問させてください！！
ある会社に入社して2年半経ちましたが去年の12月18日付けで会社が経営難で
他の会社に譲渡されてしまいました。総務の話だと6月18日付けの離職票だと
以前の会社名で発行されるので自己退職でもすぐに失業給付が受けられるとの
事なんですがどうなのでしょうか？それと2年半の労働期間では失業給付が受け
られないとの噂も聞いたのですが本当のところどうなのでしょうか。よろしくお願いします。

失業保険の説明会って毎週やってるんですかね？

>726　隋時だよアレ。ある程度人数まとめて開くみたい。

>>715>>724
認定日はあくまでも４週間ごとに設定されます。
残り日数が２８日未満でも認定日はかわりません。
４週間後に来ることになります。

あと、「繰り下げ認定」はたぶんGWで認定日がずれたことを
表しているのではないかと。そのあたりは所によってちがうみたいなんでね。

>>725
ちょっと意味が分からない。「６月１８日」というのは今年か？
離職理由をどういう風に会社が書くかで変わってくるので、
どういうことになるのかを会社の人に確認してください。

なお、２年半なら普通に働いていれば十分受けられます。

>>726
その所にどれだけ受給者が来るかで変わります。
いっぱい来るところなら毎週やりますし（ひょっとすると週２回開くところもあるかも）
全然こないところなら２週間に１回程度と言うところもあります。

じゃあ金曜に説明会あると思うけど
何曜日までに手続きしとかないといけないんですか？

失業保険はもらった方がとくだ。

>729
金曜に説明会があるにせよないにせよ、自分で決めることは基本的にできない。
最初に受付した時に「じゃあ○日に説明会ありますんで来て下さい」って言われる。

質問です。４月末で自分の勤めていた支店が潰れて
昨日離職票等が届いたのですが、離職理由が労働者の個人的な離職の
蘭に印がついています。本社が県外という事もあり退職するしか
なかったのですが、事業所の倒産等によるものでも労働者の個人的な
離職の蘭に印がつくものなのでしょうか？

>>732
具体的事情記載欄（下の方にあります）には
何とかいてありますか？

会社が「本社で勤めるなら雇い続けますよ」と言われたのを
あなたが断ったのなら「個人的な事情による離職」とふられる
こともあり得ます。あとは、具体的事情次第です。

退職理由が自己都合の場合、3ヶ月してからじゃないと
失業保険給付が出ないと知り、軽くヘコんでいたが、
よく考えりゃ、たったの3ヶ月なんだよな。結構あっという間かも。

4月末に退職したんで、
とりあえず明日辺りハロワに行って失業保険給付の手続きして来よう。

>733さん
一身上の都合により　となっています。
上司には「県外という事もあるから何もしてやれなくてすまない」と
支店が潰れる事を話された際に言われました。

自己都合に見えるんだが

「事業所の移転により、 通勤することが困難となったため離職した者」
は給付制限無しだけど、>733の場合はどうだろうな。
引越or退職の二者択一の場合は自己都合とは言えないんじゃないだろうか
（日本語の定義ではなくハロワ用語としての定義）
だって
「事業主が労働者の職種転換等に際して、当該労働者の職業生活の継続のために
必要な配慮を行って いないため離職した者」
も給付制限無しだよ。引越しまでさせるのは”必要な配慮を行っていない”気もする。
＃単身赴任を断って退職すると給付制限無し

まあ733の家から本社まで通勤できるなら自己都合だろうな。

>>728
なお6月18日とは今年のことです。譲渡から6ヶ月間までなら前の会社の離職票
と今の会社の離職票2枚でるらしいです。それとそちらの云うとおり、離職理由
によって変わるみたいなので確認してみます。もう既に何人か辞めてますが、
話によるとすぐ給付されてるそうです。細かいことは付き合いがなかったので
聞けませんでした(^^;　労働期間の事はこれで安心しました。ありが�d。

>>732
とりあえず、もらった離職票を持ってハロワで手続きしてください。
ただ、異議申し立てする価値はあります。ひょっとすると
特定受給資格者まで持っていけるかもしれない。

自分の家、いままでの支店、本社の位置関係
会社の人に言われたこと、特に
>上司には「県外という事もあるから何もしてやれなくてすまない」と
支店が潰れる事を話された際に言われました。
は言ってみるのもいいと思います。

>>738
なるほど。２枚出るということなんですね。
たしかに２枚出ますので、両方ともハロワに持っていく
ことになります。おそらく給付の額とかは以前の
会社の給料で算定すると思われます。

これ以上は近くのハロワに行って聞いてみて下さい。

>>740
そうします。ありがとう。

質問です
失業保険給付中にﾊﾞｲﾄをして、ﾊﾞｲﾄ代が所得税のかからない8万円以下
ならﾊﾞｲﾄをしてもバレないのでしょうか？

>>742
自分が黙っていればバレない
バレるのは本人が喋りチクられる場合が殆ど

こんにちは、質問させて下さい。

今は給付制限中で６月３日から受給を受けられるのですが、
４月に１度お手伝いをしたら、お礼にということで
１万５千円を銀行振込で頂きました。
これもちゃんと申請しないとばれるのでしょうか？

あと、正直就職活動も全然できておらず、
６月３日までに３回の活動を報告せねばならないのですが
適当に書いたらばれますか？

いい加減で申し訳ないのですが
どなたか教えて下さい・・・。

>744
単発の手伝いなら報告するのがトータルで楽。

で、就職活動の実績はちゃんと証拠が残る方法じゃないと駄目なんで、
今月中に3回ハロワに行って就職相談と求人検索PC使うなど
やってください。ハンコもらうの忘れないでね。
もちろん駄目元でどっかに履歴書送ってもいいし。

今年3月いっぱいで契約期間満了で契約社員が終わり（1年雇用）、引き続き
バイト雇用で4月末まで働いて（4月からはバイトで雇用保険加入）退職して
現在にいたります。ハローワークで確認したところその段階では前の契約社
員時の雇用保険で失業保険が貰えるとのことだったんですがつい最近新しい
会社に決まりましたがそのお店のオープンが3ヶ月後でそれまでは研修という
形で決まっています。はっきり確認していませんが研修中の給料は（毎日ある
ので）貰えると思うのですがそこは社保関係に全く加入してないんです・・。
この場合やはり失業保険貰うのは無理なんでしょうか？

研修だろうが仕事に就いてりゃもらえません。
その研修が余程短時間というなら別だけど、普通に働くんでしょ。

今日やっと退職日だったのだが、最後の最後までＤＱＮな会社で疲れた。

失業保険の手続きってよくわからないのだが、雇用保険被保険者離職証明書と
いうのを会社で書いたのにハンコ押した。
用紙を見るとお局のいびりに耐えかねて辞めるのだが、個人的なわがままで
辞めるということになってる。

３枚目に、雇用者の主張が書けるようになってるけど「お局のいびりで夜も眠れず
睡眠薬が増えるばかり」なんて書けるわけないじゃない。
退職日までお局にギーギー言われているのに。

私がこの用紙ハロワに持っていくと言ったら社長が持っていくって。
途中で書き直すことも許されない訳ね。

今日はほんと疲れた。
離職票が来たら「これ事実と違います」ってまたハロワとケンカしないと
いけないのだろうか・・・・。
今までのお局の嫌がらせの数々、延々とレポート十何枚もあるけど、それ
提出しても読んで貰えないから無理だろうか。
（ＨＰで公開している・・・・・お局のいびり・・・・内容すごいって言われる）

>748 冷静になれ。「特定受給資格者の範囲（3ヶ月給付制限無し）」にこういうのがあるじゃないか。

(8) 上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者

にバッチリ該当するだろうよ。

質問なんですが失業保険の認定日って最初に申請した時
からずっと固定になってしまうんですか。

うちはたまたま最初と二回目の時が同じ曜日（第三水曜日）だったので
ちと疑問に思ったんです又、曜日なんかは申請の時に簡単に変えて
もらえるんでしょうか。

>750
資格者証の認定日の欄に「○型-水」って書いてあるでしょ。
それで固定（初回のあとは4週間毎）
特別な理由があれば例外的に動かせるみたいだけど
それはその都度申請しないとならない。

>>749
そだな、とりあえずハロワに認めて貰えるかどうかわからないけど、
一応、いじめられ日記のレポート作成してハロワに提出するかな。
がんばろー。
認められなくてもやれるだけのことはやろう。

>748
間違えるなよ。県下する相手は会社と御局やで。
歯露和の担当はなんとか見方に
つけないとあかん。

あと、意見欄に上の理由はなっとくできないとかく有る。
それと受け取るときに証拠が残る手段で会社に抗議しておく有る。

７４５さん、ご親切にどうもありがとうございました。
面倒なことになる前にちゃんと申告した方が楽ですよね。
明日早速行ってきます！

ところでハロワって土曜日やってる？

>755
Ｎｏ。
一部、求人情報の閲覧ができるところはある。窓口は全滅と思われ

>>756

マジで？
退職前にハロワで情報収集したいことがあったんだが・・・

早いトコロは8:30から営業しとるので、
出勤前に会社近くのハロワに行ってみてはどうか？

>>758
8：30では普通の会社ではむりだろ。

>>753
あちゃー、離職票は昨日もう受け取ってきたけど、何も言わなかった。

離職票だって「今日中にお願いします、できたら取りにお伺いしますので
すぐに電話お願いします」って何回も頭下げていたのに夕方５時になっても
電話なし。おかしいなあと思ってこちらから電話したら「何か用？」と
冷たく言われた。「離職票できてますか」というと「できてるよ」と言う。
できてるなら電話よこせよ。どうせ電話代がもったいないと思ったのだろ。
毎日ひまでひまでぶらぶらしてるくせに。

昨日入社1日目でした。今日は定休日です。
勤まりそうにないので辞めたいのですが、就職届もまだ職安にだしていません。
明日辞める話しようと思います。
この状態で辞めても書類（就職届と離職届）は必要なんでしょうか？
それとも口で説明すれば大丈夫でしょうか？

先月末でやめた会社からまだ離職票が届かない。
二度と連絡したくない会社だけど　催促しないといけないのかな（鬱）

>>761
申告はしといたほうがいい
後々揉めるのやでしょ

>>762
今すぐ電話しる！！

>>762
雇用保険加入していたのか？

>>761
ネタだよね。
本気で言ってるんじゃないよね。

先月いっぱいで契約が満了し、いま就職活動中なんですが、
このまま今月、派遣会社から仕事を紹介してもらえないと、
会社都合ということで失業保険の待機期間なしで給付されますが、
その場合の基本手当日額は20万*5（紹介待期間を-1）して算出される
のでしょうか？

また明日から今月いっぱいの仕事が同じ派遣会社であるようなんですが、
この仕事をし、会社都合で失業保険をもらえる場合、
20万*4+13万（5月分)（同じように紹介待期間を-1）ということになり、基本手当日額
的には少なくなってしまうので損なんでしょうか？

昨日雇用保険受給説明会に行って来たのですが
再就職初回講習というものにもなるべく参加するように
言われました。
私は対人恐怖症を抱えていて会議とかセミナーなど人が
集まる所は吐き気や胃痛などで薬を飲んでやっと参加出来る
のですが、この講習会というのは人前で喋らされたりするのでしょうか？

失業保険とはあまり関係ありませんがとても不安で。。
どんな内容か教えて頂けますでしょうか？
よろしくお願いいたします。

>>766
＞基本手当ての額
六ヶ月で計算される。

＞また明日から今月いっぱいの仕事が同じ派遣会社であるようなんですが
紹介待期間の説明を、きちんと派遣会社から聞け。


>>767
＞再就職初回講習
初めて聞きました。
出席して体調を崩すようならば、行かなくても良いのではないでしょうか。
ハロワの中の人に電話で問い合わせてみましょう。

>>767
私の行ったハロワも、受給説明会の後に初回講習みたいのがありましたよ。
労働市場情報セミナーってやつでしたが。
767さんの言われている講習とは違うと思いますが、
講師の話を聞き、ビデオを見るだけの、40分ほどのものでした。
（寝てる人さえいました。）

それを聞くと、就職活動一回分にカウントしてもらえるので受けました。
私のところは求人検索では活動として認めてもらえないので…

質問ですが、認定日に出す失業認定申告書に求職活動内容を書く欄がありますが、ハロワ行って求人を
検索しただけではんこもらってましたが、求人検索システム閲覧だけ書いていたらいいですか？？
面接とか相談とかもしたほうがいいですか？

>私のところは求人検索では活動として認めてもらえないので…
認めてもらえないハロワでは、他にどんな活動でカウントしてもらうのですか？

>>771
認定日に必ずセミナーがあって、それを受けると、活動2回分
になるんです。
「セミナー、職業相談するも該当求人なし」っていうハンコを
押してもらえます。

私の行ってるハロワだけだと思うのですが、
自己検索PCが置いていないんですよ…。（すごい田舎でして…）
職業相談受ければ、職員用のPCで検索してもらえます。
自分で自由に検索できないってかなり不便です…。

ちなみに、隣町のハロワの自己検索PC使って、ハンコ貰ったこと
があるのですが、それでも活動として認めてもらえませんでした。

ところで失業保険の認定日ってありますよね○型ー水曜日つーうやつ
あれってもし次の仕事を辞めた後また保険の申請をした際また同じ
曜日になるんでしょうか。

>>773
ならないよ。偶然同じになる事もあるが。

まったく何もわからないんですが、
退職して失業保険を給付されるまでの
待機期間は何か特別なことをしなければ
ならないんですか？
レポート提出とかハロワに行くとか。

>775
待機（初七日）は別になにも。

>>775
「将来やりたい仕事」というタイトルでﾚﾎﾟｰﾄの提出があるよ。

パートでの採用が決まった場合（常用　長期）再就職手当の対象になるのでしょうか？
それとも就業手当のほうになるのでしょうか？
再就職手当の安定した職業についていることと言う条件がパートだとダメ？なのかとも思ってしまいます。
教えて下さい。

>>778
常用、長期で雇用保険に入れてくれるなら再就職手当の方。パートでも。

教えて下さった方、有難うございます。
どうしても働かなくてはいけないのでハローワークの
方には病気の事をお話してないので頑張って
参加してみようと思います。。

講習などは地域ごとに違うんですね。

すいません質問です。
就職が決まり、再就職者支援金を申請してから１ヶ月がたちました。
そして今日やっと再就職者支援金支給決定通知書なるものが届いたのですが、これって
いつごろ口座に振り込まれるのですか？
申し訳ないですがご教授お願いします。

781
振込みは申請から二ヶ月半前後かかります

5月6日に始めてハロワに行き、24日が最初の認定日です。
受給資格者証には基本手当日額が5178円と記載されていましたが、
これは単純に待機期間の７日を過ぎた後の13日〜23日までの11日分×5178で
56958円が初回に振り込まれる金額だと思って良いのでしょうか？
それともいくらか控除されたり、土日の分は払われなかったりするんでしょうか？

56958円が初回に振り込まれる金額だと思って良い！
当然　土日の分も含む

>>781
支給決定通知書が手元にあるならあともう少しだ。
支給の手続きが始まってからだいたい１週間くらい。
支給決定通知書も同時にできあがる。→郵送される。

>783
給付制限がかかってないよね？自己都合じゃないよね？
あと、まったく働いてないよね？
だったら56958円が正しい。

>>784-785
リストラされたし完全無職なので大丈夫です。
ありがとうございました。

質問させて下さい。
派遣会社に登録して勤めていますが、退職日でもめています。
６月末を希望しているのですが、話がまとまりません。
無理やり６月末で辞めて、音信不通にした場合
失業保険の申請は出来ますか？

Ａ社　短時間勤務（１日４時間）をＨ15．３月〜８月の計６ヶ月間
Ｂ社　一般勤務（１日６時間）をＨ16．５月〜９月（予定）の計５ヶ月間

これで給付資格は得られますでしょうか？

本田鈴鹿の臨時工場作業員面接予定
５・１７（月）〜３０（日）本田技研工業研修センター　０５９３−７０−１１０３
５・２２（土）２３（日）マナハウス７階　０５２−９７１−２７７１
５・２９（土）３０（日）テルミナ　７階　Ａ会議室　０５２−５６３−０７２５

ここで６ヶ月以上契約満了退社すると待機期間なしに失業保険げっと　もはや常識

普通の就職活動以外で、
就職活動一回分にカウントされるものは
どのようなものがあるか教えてください。

>788
漏れも気になったので調べたら以下のページを見つけました。
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/ansin/an3a1702.htm
残念ながらその仕事終了後には給付資格は得られないようです。
五ヶ月ってのは中途半端ですね。官公庁の非常勤ですか？
失業保険に加入出来るかも調べた方が良いですよ。

>>718
>ハロワの職業訓練講座（ポリテクとか）なら、講座開始時に少なくとも一日は受給日残って無いとだめだよ。
>もしそうなら、アルバイトしたことにして受給を繰り下げろ！

そうなんだ・・。漏れ、ポリテクの合格発表もうすぐなんだけど、
最終認定日が１９日。数日、受給日伸ばしたくらいじゃだめなんだな・・。
もし受かってても、失業保険もらえない。残念。

俺は今日ポリテク講座の試験だった。
久方ぶりに字を手書きしたもんだから乱れる乱れる。
平仮名すらまともに書けなかった。

漢字の書き取り問題で「斡旋」「拉致」が思い出せなかったし・・・・ﾁｸｼｮｳ
「逐次」も「逐時」って書いちゃったし。
高橋尚子が国民栄誉賞取ったかどうかなんてｼﾗﾈｰﾖ!

>>791
わざわざ調べていただき有難う御座います。
郵政の非常勤ですが契約期間が半年毎で次が９月末まで、さらに次が来年の
３月末までですが訳あって３月までは無理です。
11月頭までやればちょうど６ヶ月になりますが契約期間の途中では辞めずらい
ので困ってます。何かいい言い訳でもあればいいんですけど。

尚、現在週５、６時間／日　でやってます。
失業保険が無駄になりそうなら厚生年金と社会保険も未加入の方がいいのか。
もし未加入にしたいのなら出勤日は調整するように言われました。

>>787
音信不通でも派遣会社から離職票が送ってくる。（送る義務ある）
但し、自己都合退職なので受給制限ありとなり、退職後3ヶ月は失業保険は出ない

前回の認定日当日の就職活動って、次の認定日で提出するときの書類につけてOK？

失業したので、給付してもらおうかと思うのですが、
先日日払いのアルバイトをしました。

これってやっぱりもらえないのでしょうか？
それともばれないかなぁ？

>797　OK。

>798
日払いなら申告した方が面倒がないと思う。精神衛生的にもおすすめ。

質問
初回認定日に行くの忘れてて今日職安いってきたんだけど
そのときに来れなかった理由は何ですかって聞かれたからおもわず
父親が倒れて帰郷してましたって言っちまった
そしたら担当者に親族に一筆書いてもらって提出してくださいって言われた

どんな風に書けばよいのだろうか？
姉と住んでるんで書いてもらうことは可能なんだがこれあとでばれるかな？
医師の診断書提出とか後で言われるのかなぁ

行くのほんとに頭の中から抜けてた自分が一番悪いんだが誰か経験者さんとか居ない？

>800　初回なら28日分もないでしょ。あきらめた方がいいんじゃない？
ばれたら３倍返しどころじゃすまないだろうし（刑事告訴もある）

>>800
お父さんは病院に入ったんですか？
緊急入院ですか？
それとも風邪とかですか？

要は認定日当日には「こういう理由で」安定所に行くことが
できませんでした、という話を安定所に訴えればよい。
その「こういう理由」の部分は具体的に書いてもらえ。
書いてある限りでは、「父親が倒れてしまったため、
800に付き添ってもらってました。（書いた人の）住所氏名印鑑」
という骨格になると思う。

で、お姉さんというのは自分と同居？それともお父さんと同居？

あ、嘘だったんだ。
正直に言えば初回は不認定だが次から払うという
方向に行くのではないかと。

ちょっと聞きたいのですが
待機期間中にも４週間ごとに認定日ってあるものなんですよね？
うちの所のハロワは最初の認定日（？）の説明会で
求職活動をしていれば４週間ごとの認定日には来なくて良い
といってました
私は四月の初めに申請したので次の認定日は七月と書類にも書いてあります

みなさんのところのハロワはどうなってますか

↑
待機期間じゃなくて給付制限でしたすいません

↑さらにうちのハロワでは
面接にいっても求職活動としてハンコ１つ
ハロワ設置の端末で検索してもハンコ１つ
もらえちゃったりします

すみません、既出？かつ基本的な質問なんですが、
ある本に「失業保険をもらっていても、パートやアルバイトをしてもかまわない。
（申告は必要）ただし、その日の分は失業給付はカットされる。これは先送りされるだけで
まったくゼロになる訳ではなく受給期間内なら最後にもらえる」と書いてありました。
本当でしょうか？自分は今までアルバイトは禁止だと思ってました。

改定されて先送りはされないよ

>>808
そうですか
ありがとうございました。
本は４年前のものでした。

>>804
給付制限中には認定しないので、求職活動を最低３回
きっちりしてもらえればとりあえず大丈夫。
説明会でハロワが言ったなら求職活動でしょう。＞端末検索

>>807
単発的な仕事には就業手当として払われることになりましたが、
残日数が「残り１／３」「４５日」どちらか多い方の数字を切ったら
今まで通り先送り。

後、「アルバイト禁止」ではありません。
「アルバイトをしている間は他の仕事ができないはずだから
払いません」という意味なので、もらえないのを承知の上なら
働いてもかまいません。

>>810
ありがとうございます。
図に乗って、もうひとつ質問させて下さい。
では、給付制限期間中にアルバイトをしたらどうなるのでしょう？

＞＞807
３倍返しでご臨終でございます。
アーメン。

>>807
でもちゃんと申告すれば問題ない。
ただ一定の時間を超えると就職とみなされます。

ありがとうございました。
参考になりました。

質問です。
偽名を使ってアルバイトをし、失業保険も貰うとすると
不正受給はばれるものなのでしょうか？
「不正受給は必ず発覚します！」と職安に書いてあったのですが
不正受給は具体的にどういう形でばれるのでしょうか？

>815
タレコミ、意外に多いらしい。
あと最近は、企業に対して、雇用保険被保険者でないバイト等
の情報を出すように指導しているとの事。
すぐにはばれんだろうが、ばれた時は覚悟がいる。

不正受給うんぬんの問題以前に、社会人としてその質問はどうか。
悪質な場合は、３倍返しの他に詐欺罪として訴えられるぞ。
もちろん、それ以後のまっとうな就職を諦めるくらいの覚悟がいる。

あのさー、しばしば思うんだけど
「なんとか（働いたのを）ごまかして受給しよう」って魂胆どうにかならない？
遵法意識が無いのは生まれや育ちのせいもあろうから仕方ないかもしれないけど
その分他の受給者にしわ寄せが来るんだよ？
いやそれ以前に働いてないのに金がもらえることに忸怩たるものはないの？
（雇用保険は負担してたにしても、あんまりだ）

不正受給希望者は餓えて氏ねょ

失業保険って自己都合で退職したら３ヶ月しかもらえないの？

>>819
そんな基本的なことは(ry

>>817
そんなまっとうな気持ちがあるならハナっからこんなところで(以下自主規制)。

雇用保険に加入してる時に徴収される金額って1ヶ月の収入の2％と決まっているのでしょうか？

決まっている

>>799
ｻﾝｸｽ子　では早速。

「退社願い書いて」
といわれて
疑うことなく書いてしまったけどまずかったのかな
自己都合退社ってことになったんでしょうか？

離職表には「契約期間満了」しか書いてないけど。

今日、やっと仕事決まりました。
でも、最初のうちは週２、３日しか仕事ない。
ハロワの紹介だけど、働かない日数分失業保険出してくれないかなぁ・・・。

今、給付制限中で、就職決まりそうです。
早期就職金？は、基本手当日額×90日×4/10
支給されるという考えで良いでしょうか？

支給期間中に1回だけ支給抜けてすぐ就職決まって職安にも連絡したですが
1日だけ行ったけど合わず断ったのですが
この場合引き続き支給は受けれるのでしょうか？

>825
自分の思う退職理由であれば問題ないのでは？
自分辞めたくないのに書いてしまったら、そりゃあ面倒だが。

>>828
ハロワの紹介ならどうかシランが連絡しないのはマズイ
たとえ1日で即辞めしても
退職証明がいるぞ
しおりのうしろのページについてるやつ

それないと引き続き受給できないんじゃねのかな
おそらく

>>804-805
自己都合などによる給付制限期間内だったら、法律で決まってることだから全国どこでも同じ。
この期間内については合計で3回求職活動に相当することをやればよい。
ハロワが説明会が1度と認めてくれるって話なら、次の認定日までに残り2回の求職活動だね。

7月の認定日以降は4週間に1度ハロワで認定を受ける必要がある。

質問させて下さい。
現在給付制限期間（６月１０日まで）なのですが、就職先が決まりまして
今度の月曜から勤務開始です。再就職手当を貰うためには
就職した日の翌日から１ヶ月以内に手続きをして下さいとなってるのですが、
この期間中に「採用証明書」と「再就職手当支給申請書」を持って
ハロワに行けばいいんですよね？これ以外に何かすることってありますか？
ちょっと疑問なのですが、就職直後なのに会社がハロワに行くための休暇を
くれるものなんでしょうか？？

>>833
おまいの職場はハロワから往復まるまる1日もかかるところか? 半休すら必要ないだろ。
人事部もしくは直属上司に相談してみれ。
たぶん途中外出という形で認めてくれる(運転免許更新とか、銀行で金をおろすとかと同様)。

>>833
内定が出てから、ハロワには行きましたか？
行っていなければ明日行っておきましょう。

再就職手当ての申請のために休む（または遅刻して出社する）ことは、
会社も職安で募集をかけたのですから納得するでしょう。

留学を考えています。
今はただ考えているだけで、申込みすらしていません。
決定後に受給しなければ、それ以前は問題ないのでしょうか？
職安への報告は必要ですか？

回答ありがとうございます。
皆さん再就職手当て申請のための半休って
気軽にとれたのかな・・・？と思いまして。
ちなみに今度の会社からハロワまでは往復4時間ほどかかります。
就職先はハアワの紹介ではなく、自分でみつけてきました。
とりあえず今日ハロワに行ってみます。

派遣で雇用保険に６ヶ月加入していたのですが、保険の対象になりますよね？

>>838
派遣は大手ならばたいてい大丈夫だと思うが念のため確認が必要。

>>838
給与から毎月雇用保険が控除されていればＯＫ
ただし、６ヶ月かけて　もらうのは３ヶ月分

都内のﾊﾛﾜにて失業手当を受給している者です。
面接に落ち続け、正直精神的にまいってしまいました。

一度気持ちをリセットするためにも、いったん就職活動を中断し実家（九州）に
帰ることを考えています。不正受給など全く考えていませんが、こういった場合、
ﾊﾛﾜにはなんて言えばいいのでしょうか。
受給の資格がなくなることはわかるのですが、期間内に戻ってきた場合、
また受給を受けることは可能なのでしょうか…。

>>841　それは不可能だったような気がする

>>842
そうですか…。レス有難う。
一回電話してみます。

>>841
期間内に戻ってきた場合は可能です

>>844
そうなんですか？もう何がなにやら…。
ﾊﾛﾜの人には何て話したらいいんでしょうか。

age

基本手当についての質問です。
離職時賃金日額なのですが、年齢限度額以下の場合、
額面の１の位（例えば、日額8,073円ならば3）は四捨五入で切り捨てになってしまうのでしょうか？
小数点以下についてもわからないので教えてください。

また、基本手当日額は私の場合、離職時賃金の６割〜８割になるのですが、
６．５割とか７．２５割というようなケースもあるのか教えてください。

>８４７
離職時賃金日額は一の位まで生きます。
一円未満はわかりませんけど。

基本手当日額の算出式はこのスレの上の方にあったはず。
面倒な式なのであんまり切りのいい数字にはなりません。

質問です。7年間勤めた会社を去年の末で辞めました。その後すぐに就職するつもり
だったので、失業保険を受けずに今年の4月から新しい職場で働き始めました。
もし今の会社を一年未満で辞めた場合、前に働いてた時の保険は継続できるのでしょ
うか？無効になってしまいますか？
説明が下手で申し訳ありません。前の会社でかけていた失業保険は、一年以内に就職
すれば継続できると聞いたもので。良かったら教えて下さい。

つか、ハロワで聞いたほうが早くないか？

>849
仰る通り中断が一年以内なら継続扱いです。

ただ離職時賃金日額はどうなるかわかりません（空白期算入されたらエライことになるし・・・）。

ちなみにハロワでＰＣ検索後、証明印を貰い忘れても
担当官曰く、「就活した日を自分が覚えていれば問題ない」そうだ。
つか、これじゃあまったく就活しなくてもハロワ側は把握できんと思うんだが・・。
ただ、前レスよろしく各地のハロワによっても基準が違うのかもしれん。
漏れは都下のハロワね。

大阪市内在住なんですが、
職安は好きなところに行っていいんでしょうか？
それとも、区ごとにどこの職安だという決まりがあるんでしょうか？

あと、認定に付いてですがこのスレを読んだ限りでは
PC検索で認定をして貰える所とそうじゃない所があるようですが、
大阪市内在住で給付を受けている方が居ましたら
PC検索による認定の可否について教えてください
よろしくお願いします。

てゆうか、家から一番近いとこのハロワに電話で聞いたほうが早いんでないかい？