DQN企業の見抜き方大全集Ver3

引き続きDQN企業の見抜き方を語りましょう。
前スレが倉庫逝きになっていますが、以下から読めます。

http://dqn_dqn_dqn.tripod.com/dqn1.txt
http://dqn_dqn_dqn.tripod.com/dqn2.txt
http://dqn_dqn_dqn.tripod.com/dqn3.txt
http://dqn_dqn_dqn.tripod.com/dqn4.txt

こう長く２ちゃんをやっていると、動物の勘かな？　スレをたつ時期を魂の虫が知らせるものなんだ。
これまで色々なスレッドの２を取ってきた僕だ。ここでは君達の先輩と言えよう。
２（弐・二）を取る感情は、残念ながら初めての頃とは違い性的興奮は覚えないがそれでも
きみらの２ちゃねらの誇り高き先輩として、このスレの２をそうそう簡単に譲るわけにもいかない。
この僕から２を奪取するには、まだまだ修行が足りないということだ。
もう少し２というライフラインを真剣に受け止め、その信念に毎日精進して欲しいと思う。僕の様に。
それでは遅くなったが、あらためていってみようか。この信念の２getというものを。

「２」

↑を呼んだやつは今日死ぬ

DQNへの疾走

伸びないねこのスレ。

面接にいった時のフンイキ
受付の女の子の愛想がまったくなく
いつも疲れたような顔してるとこは
DQNの可能性大。

ドキュン企業については語り尽くされた感があるな

受付ってブスでもなれるんだな。
こないだ社内の別の事務所行ったら
まあ１０点中３，４点の女がやってた

俺が出入りしてる会社の受付は超美人でいつもﾄﾞｷﾄﾞｷしてるんだが
向こうは「おまえごときの3流会社風情がぁ！」とか思ってるんだろうな

>>9
どこ？

社長がいかにも馬鹿。

>>11
でも馬鹿でも社長になれるんだからなｗ
みならいたいよなｗ

２代目社長に長男が就任している会社はだいたいＤＱＮ。

>>13
次男だったらいいのか？

同族はDQNでつ。

定時に出勤しても誰もいない。

私は、某２部上場の同族会社で、営業をやってます。１３の意見に賛成・・・
３代目に娘婿が、入社したが、早くも追い出されるかも・・・（悲惨）
現２代目は、既に３０年近くＴＯＰをやってる・・・その間に、売上１００億円も落ちた
今期も、上期が終わり、ダウン・・・役員連中は１００％ＹＥＳマンばかり・・

なんでこうまともじゃない企業が多いんだ？

＞＞１７
なんとなく「都築電気」に一票

俺が行ってたとこも同族超ＤＱＮ。30年間やってて
事務職員で5年以上勤めているのが社長の弟だけ。
社長の考えは従業員は使い捨て・・。
しかも会話をしてみると明らかに馬鹿。
何でこんな奴が社長で会社が続けれるんだと
思ってたら、某ヤク○と深い付き合いがあるらしい。
さっさと潰れちまえ。

http://www.systemlife.com/
システムライフという会社はいかがでしょうか？
HPからは仕事に対するこだわりなぞまったく伝わってきませんが、
とりあえずはやってるから人材派遣をやり
とりあえずはやってるから給与計算システムを作ってるといった感じにみえますが。
DQNでしょうか？

>>21

え！その会社、人材バンクから紹介された、
かなり手広く募集してるみたい
気をつけな

>>21

え！その会社、人材バンクから紹介された、
かなり手広く募集してるみたい
気をつけな

>22

な、なんだってー！

ＤＱＮまちがいなし

平均年齢２８歳
設立平成で少数付き28.6歳とかならまだいいが、設立昭和で２８歳だと
本当は離職率が高くてもっと若いんだけど、とりあえず２８歳にしておこう。
という雰囲気がする。

>26

鋭い！

平均年齢やたら若い会社はダメだわな。
社長が従業員を使い捨てて回転させている可能性大。

>>28 まったくだ　「若い人が頑張っています!!」的なうたい文句は危ないよね
人が定着しない会社は真のDQNだ罠。

私が今までに経験したＫＩＮＧ　ｏｆ　ＤＱＮ会社では、
糞社長が若い女性社員とデキていた。
貢ぎまくって、家まで買い与えていた。
３日でやめますた。

求人票などに記載してある従業員数がキリ番。

大きくない会社なのに従業員数が把握されてない。
面接で人事担当者に社員数聞いたら、
「ええと．．．この前何人か入ったから．．．今、３７人だったかな。」
というような場合。

6はその通り。この前面接に行ったところの
受付嬢は腐った鰯の目だった…

平均年齢20代とか低いとこもだめだけど、
平均年齢高すぎるとこもダメ。
若い人が来ないしょーもない会社って事か、来ても
DQNさゆえにすぐに辞めていくかのどちらか。

俺の勤務先S５０年設立だが平均年齢２９歳
従業員は300だが毎年一割くらいが辞めて、入社してくる
もしかしたらと思っていたがDQNだったのか・・・

ＤＱＮ企業を見抜けるのは自分がＤＱＮの証かもね！

DQN企業は自らが一度経験しないとわからんからね。
優良にずっといる人はDQNには絶対気付かないし、わからないよ。

社員が入社時に約30名の会社で、
その時点で入社時序列が30番目。
その２年半後に辞める時点で、序列８番目。
これってどーよ。

>>36
そういう会社をＤＱＮというのです

>>36　
ＤＱＮ被害者をこれ以上増やさないためにも、
どんな会社だったのか晒し上げて下さい！

大学のブラックリストにのるような企業って相当おかしいね
所謂一流大学の学生は、そんな腐れた企業には、
プライドにかけて就職しないだろうから
三流の聞いたこともないような底辺の大学の学生なんだろうね
そういう企業に入っている人って、見るからに頭が悪そう
育ちが悪そう、教養皆無みたいな白雉のような顔つきの人が多い
また、そういう場所で、社内恋愛してるのってイタイね
結構笑える

ＤＱＮ企業のＨＰ見て笑った
社員の学歴のところに、大学名を書いていない
学部と学科だけ書いている
余程、世の中に公表できないような酷い大学なのかね（藁
大手のブラック語学学校だったが（藁藁
２ちゃんでも、あそこの企業に就職する人は、相当な低学歴
ＤＱＮだと書き込んであったが、やはりね・・

ＤＱＮの見抜き方か。。。

・案内してくれた女の目が死んでる。
・社内がなんか汚い。空気がよどんでる。

これにあてはまる会社はＤＱＮかな。

>>33
はDQNじゃないよ
ふつーだよ

面接に逝った時、事務職なのにすれ違う連中が威勢良く挨拶してくる。

ＤＱＮというかちょっときもかった。

・挨拶についてとか実務に関係無い事ばかり上がうるさい
（挨拶は大切だけどさ）
・仕事で必要無い人間が大多数なのに社長が英語教育に熱心

DQNという言葉の範囲、広がったよなぁ
もともと定義があるわけでもないから

ここに載ってる企業で、DQNでもないなーって思うとこって、
結構多い気がする
感じ方の問題なんだね

特に、儲けてる企業って、それなりにしんどいんじゃない？
儲けてないところで無駄にこき使われるとかはどうかと思うけど。

>>45
少しでも不満があるとＤＱＮ認定する香具師が
相当増えているからね。一昔前の飛び込み訪問販売で「百科事典」
の営業があったが、それでも仕事と割り切ってひたすら
真面目にやっていた人を考えれば、ＤＱＮという認識は
早計なのかもしれないが・・・。

終業時間が5時から14時までの果実の卸の会社に先々週から行ってます。
でも実際は3時半から20時までの激務。
その激務のおかげで、体調を崩して欠勤の電話をいれたら
｢そんなにすぐ体壊すなら、もう来なくていいから｣と電話で解雇。
その後、給料の件で連絡入れても、留守電ばかりで出やしない。
こういう場合、根気よく連絡し続けた方がいいよね？

>>47
もちろん。+労基行け。

DQNって面接行った時に明らかにわかるとこもあれば、
会社の雰囲気や社員・面接官の対応等バッチリなのに
入ってみた途端DQNとわかるとこもあるからね。

なので、一度入って身を持って経験しないとわからん。
逆にそのDQN企業の体質に合って適応し楽しくやってる椰子もいるね。

空洞化が進むのは、国民年金だけではない。サラリーマンが加入する厚生年金も、実は、
空洞化が進んでいる。東日本のある社会保険事務所の厚生年金部門の担当幹部は、こう話す。

　「厚生年金に加入していない企業は腐るほどある。長びく不況で、とても従業員の保険料を
会社が払えない。厚生年金をやめて、従業員をこっそり国民年金に加入させている」

　労災保険に加入する企業は２６４万社、雇用保険も２０２万社が加わっているのに、
厚生年金に入っているのは１６５万社しかない。その差の８０万〜１００万社の中に、
離脱したり未納したりしている企業が相当あると推定されている。

　滞納すれば、売掛先や取引先の銀行を調査し、支払い余力があれば、差し押さえる
ことになっている。だが、

　「そうすると、倒産してしまいそうなので、とてもできない。結果的に黙認するケースもある」と、担当幹部。


厚生年金の企業負担分の払い込みをしていない企業が８０〜１００万社
これらの企業に勤めるサラリーマンが厚生年金をまともに満額もらえるかどうか

もらえるなら、すべての赤字企業が企業負担分を払わなくなるだろう。経団連がそれを許すか。
もらえないなら、そのことを知らされていないリーマンの反発は大きい。

企業負担無しに現行の厚生年金が維持されるなら、国民年金加入者はどう思うだろうか。

こないだ面接受けに行ったところ上場企業だったけど、会社案内の決算のところに「プリンストン債
和解金」の項目があった。
どうやら騙されたらしい。
雰囲気は悪くなかったが、あんなものに騙されるのってやっぱりDQNだよね？
縁はなかったが、私的には相当DQNだと思ったが・・・。

>>50
ハロワに行ったら7割くらいは厚生年金無い会社だったよ

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面接官が疲れていて暗く、仕事内容に関する話もほとんど
しないのに「忍耐強いほう？」「うち残業多いけど大丈夫？」
とかの確認だけであっさり内定を出す会社。

DQNの会社って、見たり・聞いたりするもんじゃない。
感じるものだ・・・と転職を何度かした自分が思ったこと。
ただそれだけ。

「貿易事務は、新卒は採らないことにしている」と言っていながら、
先日アメリカの大学を卒業しTOEIC900点取った新卒の人が面接に来たら、
その経歴に目がくらんでか、即内定を出していた。（面接翌日が初出社）
いくら人手不足だからといって、こんなに簡単に変節するなんて･･･信用できん。

DQNは会議室で起きてるんじゃない！
現場で起きてるんだ！

訪販は全てDQN。
今時家に逝って売るなんておかしい。

仕事内容を突っ込んで質問するとトンチンカンな
返事をし、ごまかす企業は確実にDQN。

業務に一貫性が無い会社。
本業とかけ離れた畑違いの業界に色々
手を伸ばしているとこはやばい。

あと、極めて安い単価で外注の仕事を取ってくる会社も。
（特に技術系の会社）

倒産寸前　ビルメン会社
◎社長が朝から晩までパソコン（エクセル）ばかりしている
◎社長は親会社から放り出された癖に懲りずに親会社の自慢をする
◎経理のおばさんはゲーム（ソリティア）ばかりしている
◎バツイチで経理のおばさんがあれこれ社長に命令している
◎泉ピン子似のおばさんは不倫相手と長電話して終わると周りに自慢し、のろける
◎２人のおばさんが競って有給休暇を取りまくる
◎退社時刻（５：３０）にはもう誰もいなくなる
◎来客中でも経理のおばさんは「笑っていいとも」で馬鹿笑いしている
◎結婚できない５０近い事務員が２人もいて、揃いも揃ってアフォ

itによって、お客様企業の経営を戦略的に行うとかいっておきながら、
自分の会社の営業に飛び込み営業やマーケティングのないテレアポなど
を課す会社は、どうかんがえても、dqn。

車で通勤の人で、会社側から任意保険について確認する会社。
残業多く、疲労運転になり事故を起こす確立が高いから任意保険を
確認している。

>>64
任意保険の確認は普通どこの会社もするよ。
写しださないと通勤費の認定もされないし、
通勤途中の事故とかの場合、会社に賠償責任が行く可能性もあるから。

車通勤関係なら、通勤費が距離に関わらず一定とか算定基準が曖昧な会社はﾄﾞｷｭｿ。

>>64
任意保険の確認しない会社の方がＤＱＮ

>>48
その後やっと連絡取れて、とりあえず働いた分の給料はもらえる事になったよ。
俺についてくれた先輩は｢縁あって一緒に仕事出きると思ったのに残念だよ。
でも、君を助ける事が出来ない。　そうすると俺が社長にタテつく事になるから｣
って言われたよ。
皆、クビにならない様に顔色見て仕事してるからしょうがないんだけど。

以前働いていた超ＤＱＮ会社の実態。

・入社月の社会保険加入が任意だった
　求人広告に『社会保険完備』と記載されていたにもかかわらず、
　「最初の給料は満額支給ではないので社会保険料を天引きすると
　手取額が少なくなります。そのため次月からの加入扱いとします。」
　と恩着せがましく言われて唖然。要は企業負担分をケチりたかっただけのこと。
　私が「それだと求人広告の内容と違いますよね。手取額が減っても構わないので
　入社と同時に社会保険加入扱いでお願いします。」
　と強い口調で言ったら希望者のみ入社月からの加入扱いになった。
　それでも労働基準法違反だけど。当時、何も知らなくて会社の言いなりになった同期は
　1ヶ月間の社会保険空洞期間ができていることになるが、他人事ながら心配だ。

・定期健康診断を実施しない
　会社に辞意を表明する際にこれが転職を考える大きなきっかけになったと
　告げたら、相手は押し黙ってしまった。
　労働安全衛生法違反で有罪だからね。

・時間外手当なし
　会社側は「時間外労働も考慮したうえでの基本給を設定しています。」と主張。
　明らかに労働基準法違反。
　おまけに営業職に対する職種手当も皆無だった。

・毎朝の朝礼で巻物に書かれた社訓と長ったらしいスローガンを唱和させられる
　「声が小さい」だの「巻物の取扱いが間違っている」だのと
　いちいち細かい指摘を受けた。
　そんな会社に未来はないと確信した。

・数ヶ月単位で組織変更が行われる
　他人のふんどしで相撲を取っている会社のせいか（社名・業種は伏せておく）
　経営方針に一貫性がみられず、月毎に要求される仕事内容が変わっていた。

・毎月のように離職者が出る
　従業員を安い賃金でこき使うには短期間で人員が入れ替わったほうが
　都合がよいと考えているようである。
　実際に中途採用時の倍率は常に数十倍をキープしていたので、
　ますます会社側がつけ上がる悪循環に陥っていた。

入社した瞬間ＤＱＮを確信したが、失業して空白期間を作りたくなかったので
なんとか２年間耐えた。今となってはいい社会勉強だったと思ってるよ。

>>68>>69
いずれにしても中小、零細なら普通の出来事と思われ・・・。
ＤＱＮとは、平均値よりも待遇全般が劣っている企業との解釈なら
判断基準が厳しい気がする。
引く手あまたの年齢も若く、スキルもあり将来有望な香具師
でないならこれらを避けて通るのは、困難だな。
上記を全部満たすところは、まず優良企業とみる。

創業以来大赤字なのに、社長であることを恥ずかしいと思っていない人間の会社。

ささいなことだけど履歴書を送り返すときにセロハンテープで封する会社。

>>52
マジ？どこのハロワ？
厚生年金基金がないのは、わかるけど
厚生年金がないのが７割って尋常じゃない気がする。

>>52
つか、そういうのって法律違反なんじゃないの?
それが７割って。
ひどすぎる。

つーか、そんな会社にしか入れないお前らがもっとDQNだと
素直に思う。

提示給料がやや低い会社はDQNでない可能性がある。
低いのはダメだけど(14マソとか)、高いのはただの釣り
例、リフォーム、ITで年収５００万(年齢や条件を記載してない、未経験募集している)

DQNかどうかは採用する側もみるわけだから、最初から高待遇なところはやばい。
まずは自分の市場価値も考えないと。

>75

今ごろおもったの？ﾌﾟﾍﾞﾗ

おまえらは社会の廃棄物だ。
同じ廃棄物でも犬のウンコは肥料になるが、
おまえらはリサイクルも出来ない。

会社案内のＨＰに社長の顔がでかでかと載っている会社と、
社長の名前も書いていなく、業務内容などが詳しく出ている会社。

どっちがＤＱＮ？

後者

>>79
経験則上後者のほう。

>>81
漏れも後者に一票。

面接のアレンジをする人事担当の応対の仕方だけでその会社のある程度はわかるような気がする。

面接官がやたらと若い・・・楽な筈の総務業務なのに人が定着しない、又は庶務員に金をかける余裕が無い。
常にHPで中途社員を募っている・・人の出入りの激しさを物語っている。
人事担当が他の職種と兼務・・機械的に面接しているだけ、早い話が誰でも構わない。
若い未経験者、社会経験無を優先して採用・・無知な奴の方が使い易い、感化し易い。最低条件で雇える。
入社前に労働条件の説明が無い・・入社日に賃金の提示をする。募集要項の違いを有無も言わず納得させる。
一定の求人面接期間を持たず直ぐに結果を出す・・相手に考えさせない。

とことんとんとん東日本ハウス
一条工務店
ダイワハウス関東

上に書いたのは今月末迄居る会社の事です。
他に例を挙げますと

微々たる職務手当が有・・・残業代無の裏返し、残業させても『職務手当があるだろ！』と誤魔化す。
賞与実績が明記されてない、又は、有としか書いてない・・・ほぼ無と観るべし。有ってもお小遣い程度。
基本給がやたらと安く手当で誤魔化す・・・賞与基準がかなり有利になる。
社員に活気が無い・・・いつ倒産しても不思議ではないのでやる気無し。
就業規則が明らかに労働基準法に則っていない・・・『退職願は三ヵ月前に出しましょう』
こんな感じですね。

会社の備品・什器の殆どをハードオフや生活倉庫等で購入

面接で転職理由を聞かない会社。
仕事の内容に対して細かくつっこむと話をそらす会社。

↓悲惨なドキュソぶりがバーチャル体験できます。

みん就
http://job7.nikki.ne.jp/bbs/200303182346296278
【即日入社】ミドリ電化刑務所第7号房【翌日退社】
http://that.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065540932/l50
第十四章　人生の強制収容所ﾐﾄﾞｿ共和国万歳
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1040137023/l50
[悪魔の使徒]　ミドリ電化15号店
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055559697/l100

面接時会社に行って従業員見てればすぐわかることないかな？
それだけでしょ。

こんな従業員がいたらＤＱＮ企業
＊小指がない
＊背中に模様がある
＊休憩時になにかの注射している

年下の上司がいばっている会社

「もう若くないし」とか思って、自分の実力を特に生かそうとかせず
に適当に誰でもできるような仕事に就いた。そしたら、集まって
いる人間があきれる位低レベルの争いをしたり、信じられないような
非常識なことがまかり通っている職場だった。

やっぱり人間は、自分の実力以上の職場に入る努力をした方がいいとつくづく
思った。

↑
なるほどとおもった。

・金融業でないのに、前職がサラ金（街金だともっとひどい）の奴がいる会社。

社長と連絡が取れない。

破綻した会社を買収した会社ってどうよ？
当面安泰だと思うんだけど　破綻会社の残党がいっぱい残っている
給料もよくていいオフィスビルに入っている
内定もらったがやめたほうがいいかな？

面接官がこぼすんだよ　やる気ない　言うこときかねぇって
中にはいってみないとわかんないから　こまるよな。
ババひきたくないし

>>97
残党が先にﾘｽﾄﾗされるからいいのでは？
97がその穴を埋めるために採用されたのでは？








と、無責任に希望的観測してみる

開発ツールやPhotoShopを１ライセンスしか購入せずに、
そのCDを社員全員で使いまわしている会社。
違法だし、開発必要費用くらい捻出できないのなら開発するな〜

>>98
残党に逆にやられちゃったりして。。。
こういう会社経験した人っていないんですかね

>>99
弊社ではOffice2003の発売日に会社でWinn○を使い導入しました。
ついでにノートPCにも導入しています。


PhotoShopを仕事で使う会社なんていいですね。
デザイン関係ですか？

自分のようなDQNを易々と採用する会社

アドバイスないのでage

私の会社はやたら男性の場合名前に「ひろ」のつく人を採用しています。
はっきりいって本部では犬も歩けばって感じで、考えてしまいます。
明らかにそれを意図して採用している感じなのですが、医療法人なんですが、
多分一部のやたら勤続年数の長い人とかも合わせて、何らかの絡みがあるん
でしょうか？

私が以前勤めていた会社では、
末尾に「子」のつく名前の女性ばかり採用していた。
「子」のつかない女性もいたけど、１〜２割ぐらいだったんじゃないかな？
以前「名前に子のつく女性は頭が良い」みたいな題名の本が流行ったことが
あったけど、あの会社の人事はその内容を信じていたのだろうか？
辞めた会社なので確かめる術もないけど、ちょっと思い出したよ。

面倒な設定は一切不要！ブロードバンドルーター使用も可！
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↑広告ウザイ
氏ね

苗字が左右対称の人が多いところ

真中で割って左右対称

ベンチャー

面接の時に、離職率の確認をしたら、人事の人がシドロモドロになって、お茶を
濁す会社ですね。お茶屋だったりしてね・・・

倒産寸前　ビルメン会社
◎社長が朝から晩までパソコン（エクセル）ばかりしている
◎社長は親会社から放り出された癖に懲りずに親会社の自慢をする
◎経理のおばさんはゲーム（ソリティア）ばかりしている
◎バツイチで経理のおばさんがあれこれ社長に命令している
◎泉ピン子似のおばさんは不倫相手と長電話して終わると周りに自慢し、のろける
◎２人のおばさんが競って有給休暇を取りまくる
◎退社時刻（５：３０）にはもう誰もいなくなる
◎来客中でも経理のおばさんは「笑っていいとも」で馬鹿笑いしている
◎結婚できない５０近い事務員が２人もいて、揃いも揃ってアフォ

シブヤテレビジョン

ハロワで社員数20人なのに10人の社員を募集している会社。
求人票の会社概要、職務内容の記述があいまいな会社。

友人の働いている職場は（CAD）は基本給・技術手当てという名の
残業代・通勤費込みで19マンいくかいかないからしい。
休日出勤もたまにしているらしいが回数が多くないと出ないんだって。
正社員だからボーナスは出るのかなと思ったら今年の夏は出なかったよと。
会社全体の夏休みも基本的にはなく、取りたい人は有給で取るといった感じ。

正社員で入ってもこういう会社はあるんだなと思った。
でも今の世の中これが当たり前なのかな？

>>114
まさか（ｗ
異常な会社すなわち「ＤＱＮ」と思われます。

会社規模はそこそこ大きいのに、
特定の職種（営業とか）だけ常に募集している
ところはDQN。

北陸のＤＯＮ企業↓

ここの商品も人間も最低らしいでつよ!
売っててヤヴァイんじゃ無い?ｗ
従業員の入れ替わりも激しいし､
何か有るんじゃない?
何てったって社長夫人はロシア人だべ〜ｗ
どーなんよ？ｗ
↓
ttp://www.tome.co.jp

今勤めている会社（物流会社）

架空売上計上・飛ばしなどの粉飾決算を当たり前のように行う
預かり品を破損させても弁償しない（金がないから）
有給を使うと、役員から「なぜやすむんだｺﾞﾗｧ」とメールが来る
倉庫からパソコンなど高い製品がよく消える
利益率を考えないで仕事を取ってくる

欝出汁脳

少人数で家族的と書いてある求人はロクナとこない。

http://www.type.co.jp/tw_saj03.php?co_job_id=22071
ここﾜﾛﾀ
とくに

「休日にもみんなで集まる程オフも充実している。時に社長が若い社員のために合コンをセッティングすることも! 」

求人広告の、給与の欄が『当社規定による』とあれば、まずDQN会社！しかも応募者が少ない。 たとえ安くても『××万円以上』と記載されてる会社の広告は応募者が上記より多いし、環境は悪くはないケースがほとんど。

倒産寸前　ビルメン会社
◎社長が朝から晩までパソコン（エクセル）ばかりしている
◎社長は親会社から放り出された癖に懲りずに親会社の自慢をする
◎経理のおばさんはゲーム（ソリティア）ばかりしている
◎バツイチで経理のおばさんがあれこれ社長に命令している
◎泉ピン子似のおばさんは不倫相手と長電話して終わると周りに自慢し、のろける
◎２人のおばさんが競って有給休暇を取りまくる
◎退社時刻（５：３０）にはもう誰もいなくなる
◎来客中でも経理のおばさんは「笑っていいとも」で馬鹿笑いしている
◎結婚できない５０近い事務員が２人もいて、揃いも揃ってアフォ

>>120
でも、給与のモデル年収がすごいぞ。本当か！？

いい社長だな

WEBページの新着情報の更新が止まっている会社。
（更新する余裕がないくらい労働力不足か、外注かける予算がない）

http://www.ecs.jp/
このイーシーエスという会社の評判はいかがでしょうか・・。
ＰＧで入社したいとおもっているのですが。

WEBトップページに音楽が流れる会社。

求人票の給与支給日について

給与の支払日というあまり注目しないところですが、
関係あるのかな？？？どうなんでしょう。

�@賃金締切日　毎月20日
　賃金支払日　毎月26日

�A賃金締切日　毎月末日
　賃金支払日　毎月10日

�B賃金締切日　毎月20日
　賃金支払日　毎月10日

DQN企業順に並らべるとどのようになるのでしょうか？
＃別にこんな項目関係ないのかもしれませんが、、、
＃ふと、気になりました者で。

ちなみに当方の今の会社は�Aです。

日本語がつうじない

Webサイトでやたらと多い職種を募集しているところ。
結局何屋なのかがよくわからないみたいな。

給料支払日でDQNかどうか見抜けますね。

この前行った面接ネット求人で履歴も送っているのに1次選考するので
職務経歴書履歴書郵送で送れだと、選考通ってバス乗って行けば
「職務経歴書同封してないですよね！！？」だと。
あのね・・職務経歴書なければ1次通ってないでしょうが・・なくしてやがんの。
で履歴書だけで相手3人と面接。
スムーズにいかない面接が終わり「見つかりました」だと。
もう面接終わったって・・
郵送で応募書類返送してきて落ちました。
また職務経歴書入ってませんでした。
頃してやろうかと思った。

面接一回だけで採用は確実DQN。

うちの会社は終電まで仕事してるのに全く残業代が付かず、
休日出勤しても、もちろん付かず、社員１００人程度の会社なのに
新入社員を４５人位毎年いれる。一年後に残るのはほんの少し。
だけど、社長を教祖様のようにあがめ、自分達はこの業界ではメジャー
だと勘違いして、身内で盛り上がってる。ほんとアホだ。

そして、経常赤字継続中。だけど、あまり実感がないのかもしれない。
それとも馬鹿ばっかりだからよく分かってないのかも・・・
倒産する会社を一度みたくて、今のところは週に何度かそこで
パートしてる。社会見学だと思えばそれなりに楽しい。

>>126
評判は解らんが、規模のわりに第9ビルまであるのが気になる。
しかも第9ビルって普通の商店街っぽいが･･･（派遣先のことを言っているのかな？）

>>133
先物並みの新卒採用の数だなｗ
ていうか、先物というオチっぽいが

面接官のネクタイの結び目がやたらに小さいとこ

>>131

＞給料支払日でDQNかどうか見抜けますね。
単純に締め日と支払い日が離れていればいるほど、
DNQってことですか？

【【【【【知らなかったでは済まない！！！福岡で常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-------------------------------------------------------------------------
藪内薬品　福岡樹脂(嘉穂郡)　　福山通運　　ベータソフト　シダックス・コミュニティー　西鉄バス　
オーエーテクノ 　スタッフサービス　愛伸ゼミナール　丸善不動産　九州リクルート企画　クリック
東邦ハウジング　大手ブレーンサービス　谷川建設　九州雪販　大東建託　マツダオートザム空港東
ベスト電機　じゅう　テクノ・カルチャー・システム　　アペックスフーズ　プロト　駿台予備校
ユニカ　ソロン　新栄住宅　東洋新薬　　ワールドインテック　キャプラン　パソナ 北辰商品　
ワイエスフード　益正　　　プランニング・ショー　ミスターマックス　メディアシステム　　　玉屋
福岡ゼロックス　キャリアブレイン　 地行　オートウェーブ　日建学院　総合資格　九州エステート
センチュリーホーム　九州ブロス　シノハラ建設システム　ラーメン山小屋　　丸美　 三幸��
ヘルプカンパニー（一蘭）　タマホーム　サニックス　福友産業　ドラッグイレブン　英進館　
しんわ　☆ﾌｰﾁｬｰｽﾞ証券　オリエント貿易　再春館（熊本）　メディアファイブ　アイ・イーグループ
西広　日産部品九州販売　光通信　丸八　　ジークリエイト　フカヤ　福岡ソフトウエアセンター　
九州サービスウェア　　シーエスイーソフト　東洋ソフトウェアエンジニアリング　　 ペイントハウス
ヤンマー農機九州 　JTBビジネスサポート　　あすなろ水道工事 　　ヤマヒサ 　東建コーポレーション
近畿設備　　ブルシェール　　モイスコジャパン　鳥越製粉　　三洋ペイント　ロジック・リサーチ
カギの救急車　カギの１１０番

ボーナスの支払い時期の後、大量に求人出しているところ。

あくまでも私見だが
人間性とその人の書く字ってのは一致するな

大きい字、小さい字
丸い字、角張った字、
読み易い字、独りよがりで判読不明な字等々色々あるが

前職の馬鹿社長は猜疑心の固まりで器が極小な奴だったが
やはりごちゃごちゃと小さくて傾いた、なんつーかｱﾗﾋﾞｱ文字みたいな字をいつも書いてたな


ｽﾚ違い陳謝

ｽﾚ違いage

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求人募集も行っておりますので是非ご応募ください。

当社規定により優遇といって給与を示さない会社は
たいていＤＱＮ

ごみを分別していない会社はＤＱＮって当たり！！（ｗ

>>138
そうです。
〆即払いで近すぎてもDQNです。

伊藤がついている会社

本社がぼろいのと立派なのは？

今日会社偵察に行ったがびっくりした。出てきたのもろヤクザだよ。それで
社員が一列に並んで「お疲れ様でした！！！」と大きな声で挨拶してた。
そのヤクザは車高の低いベンツのコンバーチブルで帰っていったが皆車が見えなくなるまで
見送ってたな。
営業職とはいえあんな光景初めてみた。大リーグの佐々木を柄悪くして感じで金髪のガタイのいい
３０代半ばくらいの奴だったな。仕事は９時くらいで終わるようだけどあれじゃあ１日で逃げ出すだろうから
辞めとくは。

社長の名前が社名に含まれている会社。

会社案内の冊子が文字ばかりの会社はDQNです。

俺の以前の勤め先激しく当てはまってる・・・

>>150
伊藤忠
サントリー
YKK

ＨＯＮＤＡ

森ビル

>>150
トヨタ、フォード、ダイムラークライスラー、三井物産、ヒューレットパッカード

ブリヂストン

>151
写真や絵があっても
どっかの素材集から引っ張ってきた奴ばっかりなのもdqn率up!

面接官が馬鹿っぽい

本社ビル外観を丸ごと出して
自社ビルを匂わす会社。

実はその中のほんの一部屋なのにな。
立派な詐欺だよ。

己のDQNセンサーに引っかかったところ

>>160
ははははは!!!!! いえてる〜。分かっちゃいても錯覚するのな。
あと、自社ビル（自社物件）でも、青空の天気のいい日に下から見上げるように撮れば張りぼても立派に見える。
視覚で仕掛けられると見抜くの大変よね。

Ｂ−ＩＮＧに載ってる会社はそんなのばっか

>>160
雑居ビルだろ？ｗ

●○絶対秘密主義のキャッシング●○

　どんなに大手のキャッシング会社でも
　お金を借りた事が周囲の人に分かって
　しまい、気まずい経験をした事も多いのでは。
当社は独自のシステムで絶対に返済が終わるまで
　周囲の人には利用実績は分かりませんので安心です。

　アルバイト・主婦・失業中の方も50万まで大丈夫。
　金利も安心の年率19％
　　　　 http://31654.main.jp

ガイガーカウンターが激しく反応する。

ミシンの訪問販売と置き薬の営業。
どっちの方がやりたくない？

企業理念（社会と人に奉仕、公明正大）とか
金（実力主義、頑張りに比例する）
商品、企画、営業力の話をやたらと強調する会社。

>>168
あははは、同意、大抵その逆だからなｗ

保険の営業と自動車ディーラー営業。
どっちの方がやりたくない？

給与の説明と残業手当の説明の無い所とか？
怪しいところを突っ込むとﾌｧﾋﾞｮる一族経営の会社。

漏れの今の職場…

ファビョる？

age忘れたｗ

>172
いわゆる逆切れかなぁ

わけわからん単語の羅列で必死に論破(藁)しようとしたりすんのよ

>>174
ども〜

社員全員が独身

日給月給の会社ってＤＱＮ？
しかも基本給が１５万で　手当てが５万ぐらい付く
ってとこに受かったのだけど。。

>>177
手当てだと間単にカットできるんじゃねーの？
よく知らんが。。。

業務内容の説明が無い会社
応募者に対して深く突っ込まない会社

こんな身分の人間に、不思議と歓迎ムードの会社。

今までの経験から履歴書が郵送ではなく当日持込で書類選考無いところ
はDQN率が高いような気がする。

聞いたことない会社なのに求人広告に芸能人を使う会社。
当社のイメージキャラクター　とかいって。
しかも支店が全国に張り巡らされている。

社内でデカい声で普通の会話する奴が多いとこ。
活気がある、体育会系なら許せるが、層化だった日にゃぁもう...

↓ﾏｼﾞﾚｽだす
社長がバツサン
部長が内縁
事務員がフリン中

>184
そんなの、転職前にみぬけないっつーの。

そりゃ　そうだ　　ワリイ

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=2079419&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000693363&f=cp_s00860&__u=1072013257375-5187775051803581065

なあ、↑ここまでドキュンだと、かえっていい会社なのかな？つか、怖い・・・。

吉本かよ

こういうとこに載ってしまう会社

２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】リストラ、社員ＤＱＮ度加味
黄泉　　有限会社スーパーフリー、フリータ、日本Ｉ○Ｍ
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
７５　　モンテ
７３　　オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川
７２　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版 、セブンイレブン
７１　　NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SEL、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７０　　富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
　 　 　 アールビバン、アールブリアン 、ジェムケリー 、家電
６９　　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ　塾講師　丸井、ダスキン、ソクハイ、レオパレス、大和冷機
６８　　OＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、
６７　　外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、
６６　　引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、マンションデベロッパー
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、 ＭＲ全部
６４　　ローム、日本電産、新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３　　証券リテ、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、東芝ライテック
６２　　○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、証券その他すべて

従業員を借金の保証人にさせる会社。
インスタントコーヒーも満足に作れないＤＱＮ！
履歴書いらないからすぐ来い！
失業者を拉致させる会社。

交通費くれないところ。お茶すら出さないところ。

それって「見抜き方」っていうか行為がまんまじゃん・・・

>>187
どう見ても「やらされてる」感じがする
写真がいいな

バイトのオネーチャンは、結構いいね。
でも、これはヤバイね。

検索エンジンで調べれば一発だよ。こんなにかかった。

・腐敗組織SEL、不公正行為をピックアップ
http://member.nifty.ne.jp/sivuch/backnumber.html
http://www.bekkoame.ne.jp/~yabz/SEC032100.htm
http://www.toyosu.com
・日大ブラックリスト　問題企業SEL　誓約書提出後、内定取り消し
http://www2.ttcn.ne.jp/~sky/hid/ele01.htm
・誇大広告　ＭＩＴ特許ランキング「半導体部門」世界６位
http://www.technologyreview.com/scorecards/scorecard0503.XLS
・大量採用　2001年社員数300人、今490人
http://www.ryutu.ncipi.go.jp/chart/kagaku4/2/2-18-1.htm
・子会社エルディスの社長交代と資本金減資
小笠原氏→野沢氏　190→150億円
http://www.eldis.co.jp
・エルディスの赤字
http://www.pioneer.co.jp/topec/ir/shareholder/jigyo_hokoku/2004_chukan_jigyo_hokoku.pdf
・エルディス立ち上げ2005年3月　2年後
http://www.electronicjournal.co.jp
・シャープ元常務も半年で退社
http://www2.pref.shimane.jp/seisaku/kaigi/h15/1020/sankou.html
・半導体ベンチャー協会をわずか半年で脱退、「エセベンチャー」
http://www.jasva.org/news11.html
http://www.jasva.org/news16.html
・興信所で身辺調査、同業他社に就業規制、高離職率、「ワンマン」
http://www.nikki.ne.jp

渋谷に本社があるＩＴベンチャー関連企業。

>>196
むちゃくちゃ多くないっすか？

こういうページを立ち上げる企業。
ttp://www6.nkansai.ne.jp/jimp/jyoho.html

社長と社員の平均年齢に差があり過ぎなところ。
社員入れては辞め、入れては辞めのあげくの果てに娘入社。ついにはムコ入社。DQN街道まっしぐら。

管理職でもないのに年俸制（裁量性）をとってる会社は
間違いなく長時間労働させるＤＱＮだ

>>200
栗系の営業職（技術職もかな？）が良い例でしょう。

高卒でOKは疑ってかかった方がいい。

面接官への質問の時に社長の人柄とかエピソードを聞いてみればいい。
その内容で大体わかると思う。

WEBデザ系の会社なのにホームページがダサい。もしくは存在すらしない。
リクナビ等で曖昧な表現を使い、何をやっている会社か実態が掴めない。

突込みどころ満載
ttp://www.yoshida-map.co.jp/

>>205
よしだくんNEO Cタイプは高いなぁ・・・

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,

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066852566/300
★789 ：787 ：03/08/11 18:28 ID:mXay5FrL
その日立ハウステック　富山工場　さんの面接内容を書きたいと思います。まずハローワークで
事前にお電話をしていただき　先に書類審査を行いますとの事で　紹介状と履歴書等を郵送しました。
ついたと思われる　その日の夕方に電話で詳しい話を聞かせてほしいので面接させてほしい
との電話連絡を受け　面接に行きました。日立ハウステックさんからは　たしか中川さん
という方が　対応されました。（名前はよく覚えていません）
ただし　内容はよく覚えています。このような事をおっしゃられました。
ちなみに事前に履歴書を郵送してして電話で詳しい話を聞きたいのできて下さいとの
連絡をうけていました。　

面接時間は　３分ほどでした。
　�@　何しにきたのか　　　（　面接開始から　５秒が　経過していました　）
　�A　質問があれば聞く　　（　面接開始から　３０秒が　経過していました　）

不採用通知は現住所ではなく私の実家に郵送されてきました。（実家から電話があった）

このような話を今日　ハローワークの上の職員等に話し、「モラルが欠乏していますね。
なんて会社ですか。えっ、日立．．．．」

役職が若い奴についてる会社→体力勝負の屑だらけ

要領を得ない説明するところ

仕事中に指摘して要点を言ってくれと言ったらキレられますた（現在進行中）
転職してぇ…

>>195
ＳＥＬ・・・半導体エネルギー研究所
ああ、使い捨てで有名な会社ね

>>195
ＳＥＬ・・・半導体エネルギー研究所
ああ、使い捨てで有名な会社ね

男３０歳、関東に住んでいる私の経験ですが・・・

・社長の車とか社員の車とか（メーカーとランクに注意かな）
・事務所をみて業種が不明確なところ
・来客用駐車場がないところ
・社長宅と職場が近いところ
・求人募集で社員のガッツポーズとかスマイルの写真が掲載されている所
（写真が広告会社が用意してる場合もある）
・過去に吸収合併されているところ（社長が専務あたりになってたら注意）
・大きな声で朝礼するところ
・大きな社訓が貼ってあるところ
・社内に掲示物がやたら多いところ（目標とか達成とか）
・給与体制とか業務内容の説明に飽きてる面接官がいるところ
・社員（事務員）がしゃべって、社長が脇で話聞いてるところ
・過去の退職理由を聞かないところ

いざ、働いてみて仕事・人間関係に違和感を感じたら、まず危ないです。
けっこう「勘」って当たると思いますよ。

客よりも社長や役員に対して深々と頭を下げる会社。

・メールの書き方が変。自分の氏名しか書かない奴。
・メールアドレスを共有している企業
・女性をこき使っているのが見て取れる企業
・この時代にホームページすらない。またはあっても超貧相なホームページの企業
・ホームページに社長の写真、または社長のご挨拶が載っているホームページの企業
・都心にない企業
・面接官がタバコ臭い。（最低、氏ね！）
・一回しか面接がなく、その場で、またはその日に採用が決定する企業
・人を名前で呼ばないで、タイトルで呼ぶ企業
・SPIを実施する企業
・説明会を行う企業
・筆記試験を行う企業
・一人ひとりに直通の電話番号が無い企業
・ISO認証済を売りにしている企業
・きちんと土日を休みにしていない企業
・髭、ピアス、指輪、茶髪、汚いカジュアル服装の面接官が出てくる企業

以上が一つでも引っかかれば、こちらからその企業は、ＤＱＮ、つまり失格としています。
よって内定が出たとしてもお断りします。

>>216
じゃあマスコミは全部DQN？

・説明会を行う企業
・筆記試験を行う企業

ほとんどの企業はDQNという現実！

ここって転職板じゃん

>>214
見事アッパレ！！！！

見抜くも何も・・・・？
こんなご時世なのに、人を募集していること自体ＤＱＮの証拠です。
なので今募集している会社は全て、ＤＱＮです。　ハイ。

>>221
そんなことはない

たとえＤＱＮ企業でもランク差があって、「超ＤＱＮ企業」から、
「ややＤＱＮ企業」へ転職なら、まあ良いんじゃないのかな？

結局、ＤＱＮ企業からの脱出は、時間がかかるってもんよ！

>>216
・SPIを実施する企業
・説明会を行う企業
・筆記試験を行う企業

これが当てはまるなら、マシな会社だよ
それだけ優秀な人材を求めてるということだからね

>>216
仕事見つからないね

>>225
っていうか216が書いたのに引っかからない会社って結構あるよ、都心だと。
225は世間知らずか、地方の田舎モンと思われ。

いや、というか

> ・都心にない企業

だから>>216に引っかからない会社って都心以外には有り得ないだろ。

> ・人を名前で呼ばないで、タイトルで呼ぶ企業
あと個人的にはこれの意味がわからん。

＞２１４には、納得。

＞２１６は、一部レベルが高いかも？でも分かるよ！

朝会社の郵便受けを覗いてごらん
聖教新聞や赤旗新聞があったら・・・・・

結局従業員の出入りが激しい会社とか年中ハロワ以外の媒体で募集をかけている会社は危ない。
あとは、面接する人の人となりとか応対振りかな。
あとは、個人的にはトイレを見ますね。

トイレは会社の顔なんて言葉もありますね。

確かに！
でもテナントで入っている場合だと
そのビルのオーナーが雇っている清掃員がやるから判断材料にならんけど。

当たり前だけど、現在の社員数と募集の理由は聞いておくべきですね。

＞オレ『今、社員の方は何名ですか？』
＞面接「え〜っと、何名だったかな？（ここで事務員に聞く）
＞面接「あーそうそう、現在は３０数名ですが来月から２２数名になります。」
＞オレ『今回の募集は、業務の拡大ですか？』
＞面接「いやいや、希望退職募集したら結構、集まっちゃってね・・・」

社員数を把握していない事もそうですが、希望退職者を募集した事は
かなり重要です。
希望退職募集後の採用は、会社にとって、かな〜り都合の良い条件出して
きます。（オレの場合、男３０歳手取り１５万以下とかでした。）

あと、ホワイトボード

社員の行き先とかもそうですが、ネームプレート（マグネットのヤツ）。
真新しい者でなく、ベテラン社員の黄ばんだプレート。
ベテラン社員の存在は大きいよね・・・・・・・・・・・・・。

同属で息子が未だ若くして役員をしている会社。

俺の会社が、そんな会社で取引先からも、将来を心配されているよ。

＞236

あー、あるある、それ！
前の職場で、そんな事があったよ。

何を考えたのか、２０名ほど社員がいるのに、入社そうそういきなり
役員用のデスクに座ってたよ。
しかも、サングラス姿で出勤し、朝礼終わってすぐに事務所内で朝マック。
社長も専務（身内）も下の名前で呼んで、連れまわしていたよ・・・。

駐車場に止まってる社用車の
背もたれが妙に倒れてる会社

１回だけ見たことあるのですが、白い社用車（アベニールかな？）の
後部座席が倒してあって、運転席と助手席のヘッドレストが無くて
背もたれが妙に倒れていた。
ワックスがかかってたようだったけど、いいのかなって思ったよ。

でも、不採用だった・・・・鬱。

>>228
役職名で呼ぶってことなんだと思われ。
釣師かマジモンだろうから相手にしない方がいいよ。
後者だったらかわいそう。
無職期間が長引くとこうなっちゃうんだよな。

面接のときに従業員の雰囲気見たらわかる。
面接官だけでなく、受付や廊下ですれ違う人など

今年新卒のものですが内定先の会社は学生が面接に逝くとそのフロアーの社員全員が立ち上がり挨拶してくれました・・・
礼儀正しい会社ということでOKですか？
何か引っかかるものを感じるんですが・・・・・

>>242
おまいがそこの社員になったら、学生が面接に来るたびに
仕事を中断させて立ち上がって挨拶しなければならない
ってことだよ

>>238
茨城でしょ。
県民全員がそうするから、優良の可能性もあり。

そゆ会社というのは社長が礼儀第一、挨拶第一、挨拶できない社員はいらない。
という考えなんですよ。で、その社長の考えが徹底されるところなんですよ。
つまるところ、間違い無くワンマン経営ですよ。でも、それいいことです。

第一印象は大事だよ！！
特に違和感はね・・・・。

中小企業なのに運転手付き社長車があり
おまけに高級外車ならもうアウト
これ興信所に長年いた人から聞いた

営業マンが正月に出勤しなければならない会社。
年末年始に富士山の近くの研修所で合宿業務研修をする会社。

大学の就職のブラックリストに載っているような
下種なＣＭばかり流している四流語学学校
聴いたことのないような底辺大学や専門卒を
大量に雇っている
英検準２級を最近とったようなＤＱＮばかりいる
日本の最底辺だよ

採用優遇条件：体育会系サークル所属ってのに
新卒で入ったが、案の定ＤＱＮだった。
辞めたけどさ。

>>242
それいいもわるいもないんじゃない？
自分がその雰囲気になじめるかなじめないかでしょう。
でも、君は違和感を覚えたんだよね。

ハロワの求人募集がテキトーなところ

何度、騙されたことか・・・・

うますぎる内容は疑った方がいい。おいしい話なんて無い
求人票には嘘ばっかり書いてある。入社してみて初めてわかる

曲者なのは、一般的な内容で記載されているのに、全然異なること。

身内で固めた会社は、救いようが無いよ・・・・マジで・・・・・。

ある出版社に面接に行ったら
複数の社員の人の机にアニメのグッズが飾られていたので
萎えてしまった。面接官もオタク臭かった。
空気が合わなかったので面接途中で辞退の意を表した。

255san

それよ！それ！
第一印象から感じる違和感は！

まさに御手本ですね！

仕事中に2ch語の奴がいた
面接官にはさすがにいない（今のところ）

社長と息子が一緒に出張する会社。
普通、恥ずかしくて行かないと思うけど、それを恥ずかしいとすら感じない
神経に脱帽です。

テレビＣＭが深夜の安い時間帯でしかやってない．．． 長崎トヨタ

社長がバツ３
部長が日本人じゃない
事務員はバツ１不倫ばばあ

>>255
出版社は世間の常識通てないところ多いからしょうがないよ・・・・
世間の企業に当てはめればブラック丸出しだもんｗｗ

マジで三枝で年末年始バイトでもしてみたら？マ
ジで三枝で年末年始バイトでもしてみたら？マジ
で三枝で年末年始バイトでもしてみたら？マジで
三枝で年末年始バイトでもしてみたら？マジで三
枝で年末年始バイトでもしてみたら？マジで三枝
で年末年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で
年末年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年
末年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末
年始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末年
始バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末年始
バイトでもしてみたら？マジで三枝で年末年始バ
イトでもしてみたら？マジで三枝で年末年始バイ
トでもしてみたら？マジで三枝で年末年始バイト
でもしてみたら？マジで三枝で年末年始バイトで
もしてみたら？マジで三枝で年末年始バイトでも
してみたら？マジで三枝で年末年始バイトでもし
てみたら？マジで三枝で年末年始バイトでもして
みたら？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみ
たら？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみた
ら？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみたら
？マジで三枝で年末年始バイトでもしてみたら？

http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/01010/en542_rc26847.html
左上の写真ＤＱＮっぽくねー？

まあ営業は８割方ＤＱＮだし・・・

http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/01010/en6174_rc27814.html
おたくっぽくねーか？

学歴不問、ガッツポーズ、飛び込み営業。
人の入れ替わり激しそう。

>>263
会社概要見る限りはそう悪くはないね。
でも、給料は500万超えが難しそう。

>>265
ポイね。
ﾊﾞｽﾀｰや博士の牙城を崩すほどの面子には見えないな。

>>265
そこ写真の下に「ミーティング風景」って
書いてあるのに、みんなカメラ目線だなｗ

今日の今頃に電話したら誰かが出て電話がつながってしまう会社。
今日ならまだマシな方か?
元旦の初日の出前に電話して誰かが出たらさすがに怖いな。

求人広告に掲載されていて、ハロワに情報が無い所はＤＱＮらしい

>>270
そのハロワ情報も９０％はＤＱＮなんだけどね。

>>271
そのＤＱＮしか縋るとこないんだけどね

http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/01010/en1795_co27707.html
後ろの2人
社長の子供だろ？

http://www.smg.co.jp/

TOP絵の全員がオタクっぽい・・・。

>>274
そうでもねーだろ
２６５のオタクっぽさにはかなわねーよ

「競合他社に転職してはならない」などという書面にサインを迫る企業が
増えています。自ら培った経験や知識・人脈を同じ業界で活かそうという
のは全く当然の発想ではないでしょうか。「競合禁止契約」に似た契約の
強要ははねつけましょう！

・・・・SELみたいに同業他社に就業規制がある会社は、はねつけましょう！

古株が社長だけ。

↑
ﾜﾛﾀ

HPから見分ける
　自社ＨＰの更新日時なしor更新日時が３ヶ月以上前
　IISでHPを立てている
　外資でもないのに.comドメイン

求人から
　採用担当者=社長or社長と同じ苗字
　面接場所が喫茶店、飲み屋の場合は完全ＤＱＮ
　オフィスがマンションの１室or社長の自宅
　人数が少ないのに初心者歓迎

＞＞279
新卒で私が入った会社は、外資ではないのに　comドメイン。
更新は、イベント告知と新店オープンがあるか・・・。
飲食店。
採用担当は、社長と同じ苗字ではないが、
社長と専務は親子。社長と監査役は兄弟。
実勤８時間と書いてあるが、嘘もいい加減にせい。
１２時間以内に帰れた日が何日ある？
休みは月６日。
月に一回は会議で日が昇るまで。
休みの日でも何かが起きたら、それなりの対応をしないといけない。
休みの日でも何もする気がなくなる。疲れて。
ほとんどＤＱＮ。
最初の上司はすごいと思ったからついていったが、次の上司はＤＱＮそのもの。
その上司になって一ヶ月で退職。

http://www.vitalsinfo.com/sitemap
こちらの会社の評判はいかがでしょうか。

言われた事を何も喋れなかったのに採用する企業
社会的に抹殺されました。ひでえよ！
学歴のみで採用したらしい。
いきなり即戦力で教育なく勤務でしかも一人で派遣でしかも放置で、監
視だけはするDQN辞めたら君の事を保護者が守れなくなったと突然に
言ってきた最悪の企業そうなる前に止めろよクソ社長！

残業手当の出さない会社。立派な法律違反。
でも民間の９０％以上が当てはまると思う・・・・

> 外資でもないのに.comドメイン

（ﾟДﾟ）ﾊｧ?
comドメインは外資が使うものだったの？

学歴　不問もＤＱＮだよねー

>>284
comドメインは本来米国だろ
日本でcomドメインはレンタルサーバーかcomばやりに乗せられて取った所
真っ当な日本企業ならco.jpだろ

11月ぐらいから求人だしてるけど、未だに募集してる会社があります。（一人）
待遇は結構いいから、すぐに無くなると思ってたけど。。

こういう会社ってDQNなのか優良なのかどっちでしょうか？

DQNでしょう。待遇は必ずしも本当とは限りませんし

逆に採用基準が厳しい場合もある

総務のトップが社長の奥さんで
面接行く前に電話かかってきて「結婚してないのか？年令の事もあるしな。。
給料いくら今もらってるんだ？ウチはすぐ来れる人が欲しいからスグ来てもらえなかったら
面接来てもらっても無駄だから。。。」って横柄に言われたんだが、、、、、
こんな会社ってどう？？？？毎年全部門を募集してる。しかも４大卒以上のみ。

地方の地元優良企業のとある部門がB-INGで企画の仕事で２つのpcソフトを使える方
優遇って出てて高卒以上の募集だったので　自分はそのソフトは毎日仕事で使ってて自信もあったので
履歴書を送ったんだ。でしばらくしたら面接の連絡が入り行ったんだが
どうも話が噛み合わない、、、、面接管は社長の奥さんで業務の事は一切わかってないらしい
pcのソフトの話など一切出てこない。。。。　隣に２４の責任者女の子はいたんだが、、、
しかも企画の仕事で応募したのに「パッケージデザイン」の仕事だけどあんたできるの？
とか　何がしたくて応募してきたん？？？？って言われる始末。
後は、「ウチは海外とも取り引きしてるから英会話もできないと困る。ウチの社員は全て
国立の４大出てて英会話できる子ばかりだから、、、、」だとさ。
最後に言われたのは「ここではアタシに気に入られたらいいんや」だってよ(^_^ゞ
１０人位の女だらけで３０以上の社員と男は一人もいなかった。
しかも使ってるpcはホビー機だった(^_^ゞ
こんな所ってダメだよね？？？

求人票の書き方とか字が汚いだけで不信になる。
あと、地図の描き方とか。

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「　学歴不問　」　「　未経験者歓迎　」

求人広告にこの２つの言葉が書かれた会社の特徴

１．離職率が高い。すぐ辞める。
２．求人広告や面接で提示された待遇に嘘が多い。
３．学歴不問なため、低学歴のＤＱＮ社員が多い。
４．未経験歓迎のはずが、未経験者として扱われない。
５．経験者並みの仕事の成果を要求される。
６．上司や先輩がＤＱＮなので色々と泣かされる。
７．とにかく居心地が悪い。

書類選考の次が、営業所面接で合格したら内定なんだけど、これってどう？

>>295
多分DQNだよ

>>296
要素はそうなんだけど、完全週休二日、社会保険完備の業界では
トップクラスのメーカーなんだよなぁ・・・
規模は中小だけど

完全週休二日っていうのも、怪しいかも

>>298
まぁいいや。月4日やすめりゃおっけー

倒産寸前　ビルメン会社
◎社長が朝から晩までパソコン（エクセル）ばかりしている
◎社長は親会社から放り出された癖に懲りずに親会社の自慢をする
◎経理のおばさんはゲーム（ソリティア）ばかりしている
◎バツイチで経理のおばさんがあれこれ社長に命令している
◎泉ピン子似のおばさんは不倫相手と長電話して終わると周りに自慢し、のろける
◎２人のおばさんが競って有給休暇を取りまくる
◎退社時刻（５：３０）にはもう誰もいなくなる
◎来客中でも経理のおばさんは「笑っていいとも」で馬鹿笑いしている
◎結婚できない５０近い事務員が２人もいて、揃いも揃ってアフォ

今、中途でいいとこに入社なんて
よほどの実力者かお偉いさんのｺﾈありでもなけりゃ無理だろう。ﾊｱ

８時５時　残業ほとんどナシ　土日祝休み　高卒以上　18〜35歳位まで　経験不問
（そんなｳﾏい話があるわけない。絶対何かある）

オフィスに音楽が流れているところはDQN

正社員募集してて
茶髪不可とか
入社後１年以内に「漢字能力検定３級」以上の資格取得が義務付けられますって
書いてある所ってdqn？？？？

>>303
俺２級持ってるよ

>>304
日本人じゃないのに２級持ってるなんて、スゴイ

3級なら、そんなにすごい勉強しなくても大丈夫だと思う。

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

社会保険完備じゃなければDQN
これを見て知識をつけよ
http://www.h6.dion.ne.jp/~yu-yo/

面接時の雰囲気やオーラ
面接官の目が濁っている

業務内容の説明が無い。質問したらﾄﾝﾁﾝｶﾝな返答をするとこ。

DQNです。

・駐車場にＤＱＮ仕様の車がある。
・駐車場がきちんと区画されていない。
・駐車場にごみ・たばこの吸殻が散乱している。
・事務所が暗い。
・事務所におばさんしかいない。もしくは誰もいない。
・電話がかかってきても誰も出ない。
・待合室・廊下で怒鳴り声が聞こえる。
・応接室がけばい。机に埃がかぶっている。
・トイレが汚い。
・挨拶しない社員が多い。
・物をあっちこっちに置いている。整理整頓していない。
・蛍光灯が切れてチカチカしている。

面接官が若い。20代

面接官がやる気ない態度（面接する気が無い）

>>312
それは落ちましたよという合図では？

面接官が面接中
ずっと左右に揺れている

新卒を採用しないでほとんどを中途採用に頼っている会社はＤＱＮ。
それによって次の事が言える。
・人材を育てていく気が全くない。
・人材は財産ではなく道具である。
・トップが会社の将来を考えていない。

>>315
うちの会社か？
うちの会社はさらに、採用は社員のつてってのがあるぞ
どうせ派遣で飛ばすだけだから頭数いればいいんだよな

うちは”ベンチャー”だからと面接でいわれたとき。
なんかDQNのにほいがした。

面接官がやたらと多い会社。
おまいら暇なのか？

>>315
外資系は中途オンリーだったりするよ

>>318
大企業や優良企業は面接官が多くなるのは必然だろ
役員が多いし、部署が多くなってるのだから
寧ろ、一人の面接官で即採用というところは間違いなくDQNだ

面接の時間をどうしても１９時以降じゃないと駄目という企業はDQNです
昼間に会わないとこなんでどう考えても変でしょ。

事務系の職種なのに「要普免」
免許何に使うんだ？怪しい。

>321
事務業もやる「飛び込み営業」と見た！

>>321
銀行、郵便局、役所などへのお使いに使うんじゃない？
業種によっては配達もあるかもね。

どーも、新参者です。
前の会社は入社２年目の時に怪しい経営コンサルタントがきて
給与体系が変わりＤＱＮに変身した。
人の給料減らして利益を得る職種があるとは…

ハロワから面接のアポ取ってもらったら、
『今から、どう？３０分位で来れるっしょ？』だって・・・

頭もバサバサでヒゲも剃ってない、服装も３日目なのに
『そしたら、一番最初のに来た人は採用。なんとなく、そんな事もあるから』
だって・・・・
しかも『明日から、どう？』と・・・・

資本金５０００万、同属ではない、社員は１０名、業種はインテリア関連・・・
ＤＱＮかな？

>>325
５０００万はいいとして、
社員１０名はDQN
３０分でコイみたいな、なれなれしい態度は、
仕事たまってるんで明日出社してよ、見たいにいわれてサービス出勤させられると思うよ。
会社設立から何年の会社かな？

設立３０年だそうです。
面接中、席を立ってタバコと携帯持ってきたりと。

ちょっと気になったのは、社員駐車場のすみに、紫のピカピカの
ピックアップトラックがあった・・・・。

ＤＱＮだよね・・・・。

>>325
ほぼDQNで間違いないと思う。危険な香りがﾌﾟﾝｶﾌﾟﾝｶする

面接行ってきたけど、雰囲気すごくよかったなぁ・・・
話もちゃんと聞いてくれたし。
交通費も実際の３倍もらっちゃって・・・・。

交通費もらったことすらない・・・

交通費くれるところってどこだ？
結構大手受けてもくれないぞ

>>331
そうなんだよな。
スレ違いだが、、、大手でも結構くれないところ多いぞ。

取締役に草加の大物。
もちろん、入社後、洗脳される社員多数。

>>331
中小のメーカーだった。
中身の額見てさらにびっくり。

かなり欲しい人材なんじゃないの？　技術職？

>>335
いや、フツーに営業ですが。。。
しかもたいした経験ないです。
職歴書は見事なもんだけど

逆に考えたら、人数をだいぶ絞り込んでるってことかな？
面接に残してる人数。

↑　俺も営業職なのに・・・７社、面接したが一度もなし　
この差は何？　(´･ω･`)
学歴？資格？就業場所？

・職安に求人を出している
・管理部門があるようでない。
・異常に会社・経営者に忠誠を求める
・電話が携帯、あるいは異常に古く転送できない
・制服があるがデザインが著しく古い
・とにかく汚い
・パソコン使って業務してるのに、ほとんどのドキュメントをプリントアウトしてファイルする。
・社員の目が死んでいる
・社内ＬＡＮがない、あるいはあっても口頭で指示してくるのであっても意味ない。
・社長の家族に様付け

総務、経理、人事が一つの部署の会社。
全てが中途半端になり、DQNが集まり、金もうまく回らない可能性大。
まぁ、中小なら結構、当てはまりそうだが。

>>338
いや、単にそういう企業に当たっただけでしょ。
まだ結果待ちなんだが・・・。

面接に行った時社内から怒鳴り声がする。
面接者ですと言うと適当にあしらわれ、騒然としていて
雰囲気に落ち着きが無いとこ

ヒノキ新薬ってどんな会社か知ってる方情報キボンヌ
ハロワに営業で求人出ててまぁいい条件なので受けようと思ってます

やめたほうがいいですよ。もしやるんなら死ぬ気で１ヶ月でも、もてば上出来！。

やめて

２次面接の電話がきたよ。
DQNどころか、隠れた優良企業だったかも。
リクナビの隅っこの方で見つけたんだが、ずっと見てて陸ナビには
見かけない名前だったし。

１次面接は総務と面談し給与の話等をし
２次面接では役員２人と社長と専務同席の面接をした。
しかし、その場では給与の話も全くなく、
親の職業、年令、家族構成、本籍、住所の事ばかり
細かくきかれ　連絡は後日って事で帰された。。。。
普通２次面接で込み入った職務とか給与の話するものじゃないの？？？
俺、中途採用の技術職で応募したのに新卒と同じ面接受けさせられてるし、、、
俺、３５才だよ。。。。
この後連絡もらってまた、給与の話とかするものなんだろうか？？？
中途採用でこんな扱い受けた事ないからよくわからん、、、
しかし、ここの会社の面接って人権侵害に触れる面接してるから
ムカツクんだよね。。。。。

ハニワ夫人

>>347
俺もそんな面接受けたけど、親の職業答えた？
俺は律儀に答えてしまったけど。

面接行って即採用は
仕事がうまくいかず人手が足りないから即日から使う
たくさん辞められて困ってるからその日から使う
辞める奴がたくさんいてそいつらがいる間にこれ見よがしに人なんかいくらでもいるんだと社長の自己満足を満たす
以上から即日入社ＯＫはお断りしましょう

>>349
俺も人権侵害の認識薄かったから全部答えてしまったよ。。。。
けどこんな人権侵害な発言する社長の下で働く気なんて毛頭ないから
その後、人権センターに電話して告発してやったけどね(^_^ゞ
会社からの合否の電話はどうでもいいから携帯はoffにして留守電解除して
家の電話はコード抜いてある(^_^)

>>342
伊丹の銭屋アルミニウムだ。おまえら使い捨ては
徹底的にこき使ってやるみたいなこと言われた。
待合室に労働監督署の表彰状が仰々しく飾られてたが
なんでこんなDQNが優良企業なんだよ。まじめに
調べろよ。

・同族は経営。
・平均年齢やたら若い会社。（平均年齢が高いも有り）
・求人票などに記載してある従業員数がキリ番。 （従業員数を把握していない。）
・案内してくれた女の目が死んでる。
・社内がなんか汚い。空気がよどんでる。
・面接時、仕事内容に関する話もほとんど 喋らず、
　「忍耐強いほう？」「うち残業多いけど大丈夫？」 ばかリ聞かれる。
・仕事内容を答えられない。
・定期健康診断を実施しない
・時間外手当なし
・提示給料がやたらと高い会社。（給料高く、未経験可なら・・・）
・一定の求人面接期間を持たず直ぐに結果を出す・・相手に考えさせない。
・賞与実績が明記されてない、又は、有としか書いてない・。
・就業規則が明らかに労働基準法に則っていない・・・『退職願は三ヵ月前に出しましょう』
・面接で転職理由を聞かない会社。
・社長と連絡が取れない。
・面接の時に、離職率の確認をしたら、人事の人がシドロモドロ。
・求人広告の、給与の欄が『当社規定による』とあれば、まずDQN会社。
・WEBページの新着情報の更新が止まっている会社。
・面接一回だけで採用は確実DQN。
・ISO認証済を売りにしている企業
・中小企業なのに運転手付き社長車があり おまけに高級外車ならもうアウト （ＢＹ　興信所）
・電話がかかってきても誰も出ない。
・トイレが汚い。
・新卒を採用しないでほとんどを中途採用に
　頼っている会社はＤＱＮ。 （育てる気無し、財産では無く道具、先を見ていない）
・務系の職種なのに「要普免」

自分自身がDQNである時は、どうすれば良いでしょうか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　━━━┓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|| . 　 ┃
　　　 　>>354 →　　●)　　 ┃
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 /┃ 　 ┃
　　　ヽ_○ノ　ヽ_○ノ　　　　　　┃ 　 ┃　　　　 　ヽ_○ノ　ヽ_○ノ
　　　 　 || 　 　 　||　.　　　　 　 人　　┃　　 　 　 　 ||　 　 　 ||
　　　 　 || 　 　 　|| 　 　 　 　 　 　 　 ┃　　 　 　 　 ||　 　 　 ||
　　　　 人 .　 　 人　.　.　　━━━━┻━━　　　 人 　 .　 人

ﾊｹﾞｼｸ ｽﾞﾚﾃﾙ･････

>>354
あ、その質問には俺も該当する。
今の俺も、会社が倒産して町工場で３年もバイトしてる。
世間から見れば、成人してるのにバイトやってる奴なんて社会のクズだと
思われてる。だから、俺もクズらしい。
こんな俺でも真っ当な会社に転職できますか？

>>357
まず　無理です

ＤＱＮ＆ブラック会社，機能していない会社の見分け方雛形
・同族経営。
・平均年齢やたら若い会社。（平均年齢が高いも有り）
・求人票などに記載してある従業員数がキリ番。
・求人広告の、給与の欄が『当社規定による』とある。
・時間外手当なし（裁量労働制を謳う）
　完全週休2日制になっていない。休日が会社暦になっている。
　あるいは、土曜日出社最高月5日とか、祝日のある週は土曜日出勤になっている。
・募集要項に、未経験可、年齢不問と書いてある。
・社員が、嬉しそうにホームページや広告に登場しヤリガイを述べてる。
・WEBページの新着情報の更新が止まっている。会社概要や沿革も書いていない。
・ISO認証済を売りにしている企業。
　誰も知らないマイナーな特許を売りにしている会社(特許と儲かるは別物)
・事務系の職種なのに「要普免」
・賞与実績が明記されてない、又は、有としか書いてない。もしくは3年以上前のモノを掲載。
・一定の求人面接期間を持たず直ぐに結果を出す。
・就業規則が明らかに労働基準法に則っていない。又は、就業規則が無い。
　もしくは、就業規則はあっても「仕事だろ！みんなやってんだゴラァ」の一言で片付ける。
・新卒を採用しないでほとんどを中途採用に頼っている会社はＤＱＮ。採用実績校を書いていない。
・面接の時に、離職率の確認をしたら、人事の人が不機嫌になる。
・面接の時に、仕事内容に関する話もほとんど 喋らず、
　「忍耐強いほう？」「うち残業多いけど大丈夫？」 ばかリ聞かれる。
　「うちは、○○だからよぉ」と、タメ口のオンパレード。「使える」「使えない」を連呼する。
・面接一回だけで採用は確実DQN。面接官が若い。もしくは、タバコ吸いながら面接。
・中小企業なのに運転手付き社長車があり おまけに高級外車ならもうアウト
・案内女性の目が死んでる。又は、案内女性が変。
・社内がなんか汚い。空気がよどんでる。トイレが汚い。窓が無い。電話がかかってきても誰も出ない。

・夜11以降も平気で、毎日電気がついてる。朝もやたら早い。
・仕事なのに、個人の携帯電話を使用させる。または、個人の車を使用させる。
・面接で転職理由を述べても、後から、「何かあったからじゃねーのか」とあらぬ容疑をかける。
　個人の妄想ともいうべく偏見を押し付け、例え違っても「Ｎｏ」とか言わせない。
・社員の服装がケバイ！、男なのに茶髪である。

猿と兎の詐欺コンビ　　　　　　　ＮＯＶＡ
暴力リフォーマー　　　　　　　　オンテックス
悪魔の使徒　　　　　　　　　　　ミドリ電化
うんこ手づかみ便器みがき　　　ビルメン会社
臓器密売人　　　　　　　　　　　ロプロ（日榮）
闇金融５分前　　　　　　　　　　武富士
社員はパソコン以下の演算処理力　アビバ
詐欺者・裂き物　　　　　　　　　先物取引
コピー絵を体張って100万で押売　　アールビバン
ホームレス養成所　　　　　　　　ヨドバシカメラ
アウシュビッツ東京支店　　　　　ビッグカメラ
２４時間コンビニ巡回員　　　　　セブンイレブン
４０年半径１キロでコピー機売り　○○販売
ＩＴとは、嫌だ、辛いの略です。　大塚商会
薬まで押し売りする時代　　　　　富士薬品
半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
20代で頭真っ白30でスキン　　　　富士ソフトABC
離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ

次は、>>359　>>260
からで、
>>361は、ＤＱＮ企業であって、
見抜き方では、無いのでシカトよろ〜。

>>362
「次」って、何の次？

運送業なんてほとんどDQNだな。
俺もそこの社員だから文句は言えない。

こんなの、まさに残業地獄
残業手当、職務手当、精皆勤手当、
職務担当手当、資格手当 、交通費、寮支援が付くけど・・


固定給制　月給18万円以上　(※別途残業手当を支給します)
【モデル給与】
・26歳・入社3年10ヵ月⇒月収40万6590円(基本給+諸手当+残業手当)
・31歳・入社2年1ヵ月⇒月収45万6438円(基本給+諸手当+残業手当)

最近気付いた自己流の判断なんだけど、
これが結構あたる。オレ的にはかなり自信ある。

会社訪問とかした時、最初に出てくる女性社員が、
なんとなく性格キツそうで、事務的なすごい笑顔だったりすると
たいてい会社がDQN

面接のときに名刺をもらって
そのアドレスが、info、sales、adminだったら間違いない
特にIT系でそれなら自社でサーバーも立てられないDQNだ

面接の際何があっても辞めないか？と念を押す会社

何かあるんだ・・・

求人票を見て
�@交通費15000円まで支給
�A退職金制度無
�B皆勤手当5000円
�C運転手当5000円
�D土日祝休
これだけそろえばス−パ−DQNだ

�@仕事に関して「うちは忙しいけど、やっていける？」とか「仕事内容は煩雑
　なものが多いけど、大丈夫？」などと、応募者を不安にさせる質問をする。
�Aやたらと「いつから来られますか？」と言うことを気にして、しかも、採用
　されると「明日からでも来て欲しいのですが」と言われる。
�B従業員の定着率が悪い（１年以内で辞める人が多い。最短で１日）
�C勤続６ヶ月経っても有休をくれない（今までに前例が無いから知らない）
�D経理・総務担当がミスだらけで仕事が出来ない
�E残業や休日出勤が多いことを美徳としている

この例は私が以前、勤めていた広告代理店だわさ・・・。マジでＤＱＮ。

こんな会社はどうなんでしょうか？
まあ、業種・業態にもよるとは思いますが・・・

1.大企業でもないのに、グループ会社がやたら多い
　（業務の関連性はほとんどない）
2.女性スタッフが多い（だから明るい職場、を売りにしている）

女性はどうして明るく働けるんだろう

たまに尊敬する

26歳　月収24万　茄子4.5　年収400
週休二日　社保完備　交通費全額　条件としてはどう？

↑いいと思うよ。
俺なんて３４才で　月収２５　茄子０　年収３００　週休３日　各種保険交通費一切なし

今までの経験と言うか自分のいた会社がそうだったので
2社目だが2社もDQNに引っかかった自分と同じ被害に会わないように気をつけてください

年収でなく月給で給料を決める
ボーナスは会社の利益次第といったら間違いない
面談時、今の職場で20時に上がれますと言ったら「いいところですね」と帰ってくる
残業代はみなし残業で時間が明記されていない
やたら成果主義にしたがっている→したいが社員を見てないのでできない、したところであら捜しして給料下げる口実探すだけ
社長が体育会系のり
営業=社長
経理=社長婦人
面接即日採用
採用は社員のつて
試用期間が長い(6ヶ月〜1年)
健康診断なし→社会保険入ってると以外に聞かないから入社後に知ることになる

技術部が検証して「売るな」と判断したものを、
いろいろと理由つけて売る（検証する意味がない）。
そして技術部（兼クレーム処理）に苦情が寄せられる。
クレーム部署の責任者は皆、一年以内に辞めていく。
最短で３ヶ月。というか今日、辞めていった。
「明日からあっちの部署行け」と言われ、
その一ヶ月後に異動辞令が出たりする（意味ねえ）。
中小企業なんてどこもこんなもんなのかね。
選択を誤ったかもしれぬ。

面接する奴が面接中ずーっとタバコふかしてる（くせーんだよ）
１日で採用が決まる。
会社がプレハブでできてる。しかも倉庫を間借してる。
壁がタバコでヤニ色に染まってる。
年棒制。当然残業は一切つかない。
給与は当社規定。
当社規定の年棒制って、ようは安くこき使うってこと。
有休なんてないのと同じ。使うともれなく説教つき。

漏れの職場のこと。
面接の時の漏れのカンは正しかったみたいです。
もうやめるから、どうでもいいけど。
３年もよく辛抱した自分をほめてやりたい。

>>378
有給が説教付きでも使えるだけ優良じゃん！
漏れの会社なんて有給使いたいと言えば一生休んでろと言われる
会社です。。。

俺の会社なんて有給なんてシステムないし
１日休むと１万引かれるぞ(T_T)

職場を覗いて見て、茶髪の田舎臭い兄ちゃん、メガネかけた臭そうな豚男が
いたら確実にＤＱＮ企業だね。

まともな企業はそんな奴らは採用しない。

株式会社しまむら。あれほどひどいアパレル企業はないです。

おれの友人が勤務する某有名大会社
・７：３０〜２２：００が平均労働時間。
・土曜日は休まないのが当たり前、しかももスーツ着用。
・有給休暇は３年間取得できず。親が死んだときだけ特別休暇。
・給料は滅茶苦茶いいが、有意義にカネを使う時間がない→浪費に走る。

会社の内情は入社してみないとわからない。

>>383
Ｎ村証券か？

>>382
しまむらはマシ。給料も業界では良い方。
上場してないアパレルはもっと最悪。

（株）幸輝　会社概要
本社所在地 大阪府吹田市広芝町11-12
本社電話番号 0120-688-909
URL http://www.koki-net.jp/
E-mail [email protected]
交通機関 地下鉄御堂筋線江坂駅下車徒歩5分
地図　
http://www.mapion.co.jp/c/f?el=135/30/06.215&scl=20000&pnf=1&uc=1&grp=all&nl=34/45/11.106&size=500,500


インターポール（国際刑事警察機構）　国際指名手配写真

高橋俊至
http://www.interpol.int/public/Wanted/Notices/Data/2003/33/2003_52733.asp
福永孝治
http://www.interpol.int/public/Wanted/Notices/Data/2003/28/2003_52728.asp
広辺功
http://www.interpol.int/public/Wanted/Notices/Data/2003/30/2003_52730.asp




新華社通信によると、
２００３年９月に中国広東省珠海市で起きた大阪企業社員による集団買春事件で１７日午前、
（集団セックスパーティー事件）
珠海市中級人民法院は１４人の被告のうち２人に終身刑と財産没収、
他の被告にも２年から１５年の懲役を言い渡した。一方、同通信によると、
中国の警察当局は１１月２６日にインターポール（国際刑事警察機構）を通して、
事件に関与した大阪府吹田市のリフォーム会社「幸輝」社員３人を国際指名手配した。...

>>384
証券の労働環境は凄いらしいね･･･。

でも年収凄いんでしょ？

◆月給18万5000円以上（一律手当含む）
あくまでこれは最低給与額です。

↑今いる、会社。
残業代以外全ての、一律手当て含む。

月１５万、茄子２０万終わり。
ＩＴ系なのに、資格手当て無し、資格代無し。

サブマリン特許
出願後に長期間審査され、対象となる技術が世の中で広く使われるように
なってから突如として成立する特許。
アメリカの特許制度には出願中の特許案件を公開する制度がなく、審査期間に
関わらず成立時から17年間有効とされることを悪用したもので、国際的に問題と
なった。

出願者は明細書の修正を繰り返してわざと特許の成立を遅らせ、その技術を
利用した製品が広く普及するのを待つ。そして、様々な企業が採用して普及した
時点で突然特許を成立させ、権利侵害を訴えて莫大なロイヤリティを要求する
のである。

TFT液晶の特許侵害で台湾Acer社を提訴 ... 半導体エネルギー研究所

半導体エネルギー研究所（SEL）は，同社が保有する液晶パネル関連
の米国特許を侵害しているとして，台湾Acer Inc.と同社の米国法人
Acer America Corp.を2002年6月11日に米国California州北部地区連邦
地方裁判所に提訴した。

Acer社が製造するノート・パソコンや液晶モニターの米国への輸入と販
売の差し止めを求めている。

SELが特許侵害を主張している特許は４件。すべて，アモルファス
Si TFT技術を使った液晶パネルに関するものである。

すでにSELとの間でライセンス契約を交わしたメーカーでも，新たに
ライセンス契約を結ぶ必要が出る場合があるという。

>>381
ひげもじゃのヤツがいる会社もdqnです

確かに、社員の服装などは大切だ。
鼻ピアス、茶パツロンゲ、
フケがモッサリ肩に乗ってる、
ような、人間を管理するのが
管理職の仕事の一部だしな、
それを注意できない位、忙しいのか
管理してないのか
能力だけで雇っているのか・・・

>>393
漏れは面接時に人事がそんな格好だったんで蹴った

>393
それらをわざわざ就業規則の禁止事項として記す会社もDQN!
つまりそんな社会常識も言われなきゃ分からないDQN社員ばっかりってこと。

今いるとこ、タトゥー禁止ただし見えないとこならOK。
自分は申告してないけど肩に入れてます。（ｗ

★★Vodafoneから好評発売中のV601SH(SHARP製)に重大な欠陥★★

音楽プレイヤーや動画再生が最大の売りのひとつである多機能携帯・V601SHですが､
ヘッドホンを繋いで聞くとブチブチというノイズが乗ります。音楽を再生する
シチュエーション(場所など)によってはハッキリ聴き取れます。
Vodafoneもシャープもこれを｢仕様｣と位置付けており､修理すれば
直る性質のものでありながら、返品、修理、補償、その他サポートを一切受け付けていません｡

ちなみに､この機種のカタログにははっきりと｢高音質ミュージック｣と書かれています｡
購入を検討されている皆さん。
こ ん な 携 帯 買 い ま す か ?

V601SHの不良ノイズ問題
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1076404986/

とりあえす、
給料で会社を決めるなら、

基本給で決める事。

年収は、残業代が入っているし、
各種手当ては、会社の都合で
簡単に廃止できるから

と、言いつつage

ほんとに・・・・。
ああ、もう引き返せない・・・。
リセットしたい・・・。

400

>>398
ボーナスや退職金も基本給がベースだもんね。

面接で社長が偉そうな会社ってどうよ。
実際、そこでは偉いんだから仕方ないが、
テーブルに足乗せてソファに座るわ、
煙草吸うわ・・・

>>402
いくら面接といってもまだ部外者なんだから、その態度は有り得ん。
ボツ。

面接ではとりあえず募集が増員か欠員に因るものか聞く。
欠員の場合は、前任者の退職理由と勤務年数を聞く。
入れ替わりが激しそうなら、
ボツ。

>>402
そこまでやってくれると入社したいとも思わないでしょ。
部下となればもっと高圧的な態度になることは必至。

でも入ってから気付くケースも多い。
わかったら即やめる事！人生は長いから・・・

>>401
うちの会社基本給以外でないよ
みなし残業が含まれていてオーバー分はカット、交通費もボーナスもなし
だから基本給と年収と両方聞いたほうがいいかも

>>371
�B従業員の定着率が悪い（１年以内で辞める人が多い。最短で１日）

亀レスｽﾏｿ
漏れの会社の記録、最短半日。
初日午前のみで退職。

面接時、社内から罵声が聞こえる。
質問で「なにか、スポーツやってましたか？」と聞かれる。
根性勝負の仕事、必ずと言っていいほど聞かれる。

馬鹿な質問を繰り返す面接官のいる会社も

たとえば　東邦アセチレン

逆に何も聞いてこないで　面接が５分程度で終わる所。
こっちのスキルの事も
そっちの事業内容も一切説明無しで帰された。
５日後「不採用通知」だけが来た。
多分、女採用の仕事だったと思う。。。

気に入らない人間は辞めさすと豪語する
東邦アセみたいな会社もDQN

マターリ給料並
激務高給
どっちがDQN？

駐車場が舗装されているかどうか。綺麗かどうか。
社内の掃除は行き届いていても、駐車場の綺麗さは案外ばらつきがある。

駐車場が舗装されていたなら、
そう出来るだけのお金があるということ。
ごみ一つ落ちていないなら、
清掃にあてる人と金があり、人員配置に余裕があるということ。

・学歴不問
・数年後独立化
・人柄重視

これかなり危険でつよ。

>>413
激務薄給

東○レジ○ター

営業車にカーラジオがついてない。
これDQN？

手当てなし
歩合制
やる気・人柄重視

面接に行くと、所内に「打倒○○」や「目標何○○万」の張り紙。
個人の営業成績が未だに手書きで棒グラフの会社。

前から思ってたけど、右を向いても左を向いても
DQN企業だらけなんだから｢見抜く｣もなにも…

>>419
愛いーグループの求人にまんま書いてある
>>420
それも光系の定番

トイレの個室にＨレスや「○○氏ね」など社員の悪口の
書いてある会社。

試用期間はアルバイト契約・社保・手当無は「試用期間有」だけ書けばokなの？

会社のコーヒーメーカーでコーヒーを一日3杯飲んだだけで
怒られる会社はdqnですか？

今日、3週間前に面接受けた所から　不採用通知がきた。
DQNだったんだ、、、やっぱ。

なんかあれだなぁ、
過去のことは良かったことのように思えてきて、
どの会社受けてもｄｑｎに見えるなあ

>>359
東海地方の求人は完全週休２日でも、祝日がある週は土曜出勤か
もしくは祝日は出勤という会社が多いけどね。

正月休みを有給で取らされる超DQNは東海地方に存在する

洋泉社の「Webテスト完全突破法」という本の最後に就職四季報を使ったDQN企業の見抜き方が書いてあるよ。

DQN企業とブラック企業って微妙にニュアンス違う？

>産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
産卵って？

>>432
アナル調教だろ。

>>428
つまり東海＝DQN

部長＆課長と新人社員が同じ内容の職場ってどうですか？

まったく、同じ内容の仕事に怪しさを感じてしまって・・・

怪しいというか、その会社で役付きになる意味無い。
組織が機能してない＝DQNの証拠
とっとと辞めろ

　　 　 　　　　ﾐ"^;,　　　　　　　 ,ﾐ"^;,
　　　　　　　　ﾐ";;.::.ﾐ　　　　　　 ﾐ :::::::ﾐ
　　　　　　　 ﾐ'　;;::::::ﾐ　　　　　 ﾐ ..::::::::ﾐ
.　　　　　　 ,;ﾐ ;;;;:::::::::ﾐ "ﾞ" "ﾞ"ﾐ :::::::::::::ﾐ ,,
　　　　　　ﾐ"　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　ﾐ"　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　 ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ　　　　　　馬鹿め
　　　　ﾐ　　　　　　-=・=-　　　　　-=・=-　　 ﾐ
　　 　 ﾐ　　　　　　　　 ,　　　　　　 ､　　　　　 ﾐ
　　　　ﾐ　　----　　　l　　　 l 　　　ｌ 　 ---　ミ
　　　　ﾐ　　----　　　丶＿ノ丶＿ノ 　 ---　ミ
　　　　 ﾐ,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　 ﾐ,,　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,ﾐ"
　　　　　　ﾐ　"""　　　　　　　　　　　　　""ﾐ
　　　　 　ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ
　　　　　ミ,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　　　　　ﾐ　ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ
　　,,,,,,,,,,ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
　ミ　　 "ﾐ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ
　ﾐ;,,,.,.,..... ﾐ,,,,,... ..,,,,,,,... ...,,,,,... ... ...,,,,,,,...　...,,,,ﾐ

俺が昨年までいた職場も役職あってないようなもんだった。。。
一応マネージャーって言われる人がいたんだけど
基本的に皆と同じ事してた。完全歩合の営業だから皆が敵って感じだった。
社長はいたんだけど週に１回顔だすだけで放ったらかしだったから
営業の連中は好き勝手やってた。。。まるで授業崩壊した公立の中学のようだった。
大声で喋るわ、飲み食いするわ、ビール飲むわ、買い物行くわ、
途中で家帰るわ、テレビ見るわ、、、、

それから、トラブルがあってもそのマネージャーは
「僕はトップじゃないんですよ。他に社長が居るんですわ〜」っていつも言ってた。
毎日遅刻してくる３０の男も居たなぁ〜　こいつヒドイ時なんて夕方から来たり
客との約束すっぽかして寝てたりって事もあったわ。。。
毎月遅刻の罰金１０万円取られても遅刻してくるんだわ。。。
頭おかしいと思う。。。

>>428
どうせ有給休暇なんて全部消化できないのだから、どっちでも一緒だよ。
所詮は行使できない権利なんだから。

しかし、土曜に有給を取ると、協調性が云々なんぞと抜かすDQNは避けたいものだな

今、就職情報誌に載ってる会社はみんなDQNだろ。いやハローワークも。
俺今の会社４つ目だが、２社がDQNだった。雑誌には懲りてハローワークで
紹介してもらったがDQNだった。明らかにDQNな所は避けれるが、中にはわからない
会社がある。そうなると運だ。仕事のできるやつはどこでもバリバリやるのだが。

土、祝日が無条件で出社の会社。
問題外だな。

自分のところの従業員募集の求人出しておきながら
面接で○○で働いてもらいます、っていうフジフ○ルム関連。
書類選考せずに全員面接に読んでおいて一人あたり５〜１０分の適当面接。
ちょっと経歴が足りないねーとか。
それなら始めに書類選考したほうが良いのでは。
お互いコストの無駄だし少し考えたら。

給料が良ければ、ちょっと位ＤＱＮ要素あるでしょう！
保険とかはきついけど、給料良いよね。
給料安くてＤＱＮだったら即辞めでしょ？！

>>445
うちの会社給料安くてDQNです。
転職先が決まるまで辞めません

書類選考無し
面接一回だけで内定はDQN度高し

保険営業は超DQN
激務のあまりいつも大量求人

面接時間守らないとこはやめといた方がいい。

週休1日で仕事は相当キツイよと何度も念を押されました。
あと、いろいろな掲示板で○○○○○【会社名】が悪く言われてるけど
そういうのは嘘だからと、説明会でも面接のときでも何度も言っていました。
クッキー調べれば誰かが一発で分かるからと言っていました。
　　　　　　　　　(他スレで

>>449
約束の時間に行ったのに面接官が出社してなかったことがある。
少し待ってたら来た

台輪ハウスなんかはほとんど全部当てはまってる。

職種がやっぱ重要かな。企業内でも誰もやりたがらない
激務DQN部署もあれば、ﾏﾀｰﾘほぼ定時上がりみたいなとこもあるし。

１００歩譲って面接時間にちょい遅れて
「遅れてすいません」と断るのはまだまし

俺が面接したところは時間になっても誰もこない
１５分過ぎてなんの説明もなく面接開始
誰も聞いていないのに学歴は関係ない、実力うんぬんを
連呼するのはイタすぎる。

土・日祝休みって書いてあるのに実際は
休日出勤ばっかのとこってイタイ。
そんなの入るまでわからん。

　株式会社BEX（2003年1月、自動車の開発設計：ベスト設計株式会社とソフトウェ
　ア開発：ベスト産業株式会社はグループ統合致しました）
　├ http://next.rikunabi.com/rnc/docs/jk01.jsp?c=0290526&n=001
　└ 募集職種：
　　　‐ 自動車部品開発設計・3D-CAD設計（CARエンジニア）

優良企業というのはＨＰを見ればわかるものさ
つつましい社長の姿、
きっとここなんか信頼できるいい会社なんだろうね

http://www.sun-living.co.jp/president.htm

コアコンピタンスとかキーコンポーネントとか
キーデバイス、アライアンスなど
横文字を並べまくる会社はDQNだね

>457
あるある大辞典で「嫌われる人の仕草」の特集で
足を組むなんてのがあったな

>457
うお！とてつもないDQN臭が！

■□■ご融資・担当は女性staff■□■

貸付・お支払い担当は女性スタッフですので
親切、丁寧を心がけています。

・１０万円までのご融資は、７日間無利息。
・３０万円までのご融資は、１０日間無利息。
・５０万円までのご融資は、１４日間無利息。

金利は法定金利内融資・支払い方法は月一回。
失業中・アルバイトの方も30万円までご融資。
http://2314.fem.jp/

人の目を見て話さない面接官のいる会社。

社内の雰囲気が暗い
掃除してんのか？と思うほど中が汚く、ボロボロの貼り紙などが
そのまま放置されているとこ

入社時に強制的に物を買わせたりする、、

体育会系の会社全部

>>457
薔薇を一輪持てば好感度UP

>>457
親の金で無理ヤリ開業したって感じ。ホストクラブも営業品目にいれとけ

http://www.showagas.co.jp
を開くと、真ん中の上から現れる「社長語録」
そこには感動的な言葉がいっぱいさ
一流企業はHPが違うよ

辺鄙なところにある会社は95％がDQNと思って間違いない！
あと駅から10分以上も歩かなければならないところも論外。
あと平均年齢20代も駄目
女がゴロゴロいるところもDQN
一人ひとりに直通の電話が無いところも問題外

>>468
感動した！

土曜日もある所。

俺を採用しなかったところ全部

　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 iミ,〜〜一ｰ〜〜ヾﾐ!
　　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.==.._､　 -=-.、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ. ,=･= _.　,=･=､　 !:7　　 「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 l.| 　 　 ´ ｀　　　　! }　　 | ＣＭの後は、あのカタリナマーケティング労働争議の行方です。
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　 _ノ　
　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 ‐--.-‐.〉　/─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼ ＿＿　／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ　　　／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
　　　 /　　＼　　 |　　　　　　ヽ.　　|　./　 ／　　　　　　　| 　 ／／　＼
　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |


「社員は悪くありませんから。悪いのは私らですから。」山一證券　代表取締役社長　野沢正平（逃げない人）

「私らは悪くありませんから。悪いのは社員ですから。」カタリナマーケティング　代表取締役　荒井好民　（逃げる人）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　取締役　杉本敦男　（言い訳する人）
http://www.catmktg.co.jp

終礼のあるところは１００％ＤＱＮ。
毎朝ガソリンを皆で入れに行くところも１００％ＤＱＮ。
土曜日に営業するところもです。

しょっちゅう募集かけてるし、給料もよさげだったので面接に。
通された応接室の壁には「去って欲しい社員７ヶ条」なる張り紙、
さらに募集要項では「昇給年１、賞与年２」とあるが実際は両方ともなし。
給与も要項に提示されていた額−３〜４万。

「こんなとこに限って採用なんだよなー」と帰り道辞退する言い訳を考えていたら
翌日不採用の電話が・・・・・＿|￣|○

あんなとこにもそっぽを向かれる自分が情けない。

>475
去って欲しい社員って・・・・
人を馬鹿にするのもいい加減にしろって感じだね。

えっと間単にチェック項目

・案内で出てきた人の目がうつろか暗い
・電話が鳴ってもすぐにでない
・電話で居留守を使っている
・受話器を置くときに投げつける音がするｗ
・口論が聞こえる
・タバコのにおいぷんぷん
・やたらと労働契約書に「印鑑」を押させたがる（交通費などは放置）
・募集内容と面接時に出てくる条件が激しく異なる（社会保険実はなし・土曜出勤あり・ｅｔｃ）
・試用期間と称して、給与が極端に安い
・即面接決定・即決採用（たとえば応募→面接→採用まで３日以内などは非常に危険）
・自分はバックレタ奴の後釜として採用されつつあるｗ

>>475
どんな内容だったの？＜去って欲しい社員７ヶ条

>>478
ウロ覚えだけど

＊教えられたことしかできない社員
＊自分の判断で勝手に動く社員
＊休みたがる社員
＊帰りたがる社員
＊言い訳をする社員
＊給料・賞与に文句をつける社員

・・・・・みたいな感じでした。
中には納得できる項目もあったけど、大部分が？？？？
「嗚呼、いま募集してるのもこうやって追い出された社員の後釜なんだろなァ」
とゲンナリしながらの面接でした。

（株）・・・・ッ・さん
どこかの盗聴事件なんて
あなた方がしていることに比べたら
かわいいものですよね？

>>479
俺全部あてはまるわｗ

そういえば
＞＊教えられたことしかできない社員
＞＊自分の判断で勝手に動く社員

これって矛盾してると思うんだが・・・・・・・

思い出すたびムカつく。

性格悪いヤツの周りには、似たような性格の悪い仲間が集まるように
悪い会社には悪い連中が集まるもんだね。。。

面接官の営業所長が会社説明で、

うちの就業時間は、9:00〜17:30までという
ことになっているけど、
営業は7:00前には出社し、仕事の準備とミーティングを
行い8:30に、営業に出る。戻りは、21:00頃かな。
それと、うちは体育会系だから。

この粘着、所長の下では働けない。

>>479
めちゃﾜﾛﾀ
スーパーDQNだなｗ

面接行って、その場ですぐ合格。
そんな会社って、ＤＱＮ？

>>486
即決はやばい。

即決、即ヤメ

募集職種　記者,営業,編集　3人〜4人
こんな求人を週一のペースで出しとる。

>>479
昔いた会社の社長に
金は後からついてくるものだと言われたが
今にして思うと金を払う側の言うせりふじゃないよな

今の会社は、稼ぐためにはたくさん働け
なのに残業代はつかないってすげー矛盾

前の会社は
＊給料・賞与に文句をつける社員
今の会社は
＊給料・賞与に文句をつける社員
＊休みたがる社員
＊帰りたがる社員
が当てはまる
＊教えられたことしかできない社員
はどっちの会社も社員に何も教えないで外に放り出すから当てはまらない

2回もDQNにはまった俺は情けない....

社長の奥さんが専務をやっていて
その奥さんがレディース会みたいな
地元の社長の奥さん集めて団体作ってる会社。

将来予測や事業計画はあるが
現状のこと、実績に対する問題点などまったく話さない会社は
将来予測や事業計画でなく単に社長の妄想を話しているだけ

おそらく実現したためしがないから事業計画がころころ変わって社員が苦労するだけ
で、その責任は社員のせいにされて給料は下がっていく

財務諸表を見せてくれない非上場企業。
いつどうなっちゃうかわからない会社だと自白してるようなもの。

契約社員を500人採る
かいしゃ。

>>494
recruit?

>>494
conami?

試用期間が終っても今後の話に進まず、催促しても
「忙しいから・・・」
「後で話すから・・・」
「変な会社じゃないから・・・」と

考えてみたら、今後の方針も業務の説明も無いし、保険もないし
土日休みが実際は仕事だし、営業なのに名刺やデスク、備品も一切無し。

これは、試用期間中ならありえること？

面接の最後でこっちが「本日はありがとうございました」
って頭下げてる時に、無言でこちらの様子を伺ってる面接官て
社会人としてどうかと思うのだが、
DQNだろうか

＞社会人としてどうかと思うのだが

がきがうるせぞ！

あげ

http://www.maluki.co.jp/
をどう見る？

>>501
マリﾀｿﾊｱﾊｱ

ニットーコマセンあたりが旧帝と同じ顔をして仕事してる。

即決する会社は
「代わりはいくらでも居る」とか言われてしまうような所
今俺が居るところがそうだYO

営業職で「ノルマなし」と書かれているところは
ノルマを「目標」と言い方を変えているだけのところ多し！

>497
>これは、試用期間中ならありえること？

なわけねーだろ。

「我慢できる？」など精神根性ワードが面接中に出てくる会社。

>>505
もしくは最初の一年程度はノルマがなく、仕事を覚え始めたところで
目標を立て出す場合もある。営業でノルマ無しのとこって相当ﾔｳﾞｧｲよ。

一次面接しかしない会社。
適当に人選んでる感満載。

>>504
「代わりはいくらでも居る」
これって俺のところの社長の常套句。
でも求人出してもいくらも来ないし、すぐ辞退される。
書くのは勝手だけど好き放題の資格や待遇並べてんだから。

「専門職での採用なら可能ですよ・・・」
「できれば総合職で・・・」
非常に迷っています。こういう経験ある人いませんか？
将来的に、専門職から総合職へ異動ってあり得るのでしょうか？

ＤＱＮな会社は、採用辞退を申し入れた時の反応で確信できるね。

やけにあっさりしていると言うか手馴れているというかね。
そんな所だけ迅速な所って・・・・

俺が前にいたＤＱＮ会社は、
ＤＱＮを構成している社員が、採用を断った奴を馬鹿呼ばわりしていた。
馬鹿なのは、ちみ達だよと内心思ったのだが、
思考が馬鹿でコンパイルされてる彼奴らは手の施しようも無い。

>>511
あるんじゃね？会社にもよるけど、今の時代どこ回されるかわからんよ。
内勤から急に営業に異動とか普通にあるしね。

最初の応募形態が書類送付じゃなく電話から始まるのって俺の経験上ヤバい。

>>515
電話してから履歴書送れってのも怪しいですか？

一概にはいえないけど、マトモなとこは必ず書類送付から入る。

リクナビとかに登録しておいたレジュメを書類審査に使って、それ通って一次面接する時に
正式な履歴書提出って企業もあるね。
ネットメインで中途採用してるとこ、特に大手だとこの傾向は多いみたい。

電話応募でしかも一次だけで採用はﾔﾊﾞｲってことか。

>>512
わかる、人事の人の話し方とか対応でなんとなく嫌なオーラ発してる
とこは大抵はずれ。

俺、面接で相当ヒドイ事言われて
『どうせ暇だろ！明日から来い！』って言われたけど
一晩中、友達に相談した結果断る事に決めた。
で、朝一で辞退の意思を伝えると
電話に出た女は『次の人が決まってもいいんですね！知りませんよ！』ガチャッ
と一方的に切っていった。。。。。
ここって年中ハロワで求人出てるんだよね。。。。

書類送付･･･放置された

>>521
ずいぶん失礼な会社だな。

>521
年中募集はほぼ無条件でＤＱＮ確定

人材の発掘に熱心な会社は通年採用してるよ。
募集はがんがん掛けるけど選考基準が超厳しい
勝ち組と言われるところは大体そうだね。

人数の帳尻あわせに通年採用している会社もあるけどさ（ｗ

年中募集は二極化してるね。勝ち組か、ＤＱＮか。

>>521
断って正解
応募者に対して礼儀がなってないとこは会社の体質がいい加減な証拠
採用されるまでは一応こっちは客人だよ、まあ買い手市場だから傲慢
なとこもあるけどね。

自分で電話するコーナーだったからアポ取ろうと思ったら、明日の5時と指定された。
その時間は他の面接が入っていたので、丁重に変更をお願いしても「ダメ」の一点張り。
なんなの一体。

あと、別な会社は採用担当者不在だったので、コールバックしてくれるということだったので、
ひとまず連絡先伝えて待っていたが、2日経っても連絡がないので再度電話を入れるもまた不在。
重ねてコールバックをお願いするも、ついに連絡は来ず。
普段の仕事っぷりがしのばれます。

>>521
>辞退の意思を伝えると 電話に出た女は『次の人が決まってもいいんですね！知りませんよ！』ガチャッ

次の人に決めて欲しいから辞退の連絡入れたのに、その社員は日本語もよく理解できてないDQNですね。

俺、ハロワで職探して面接行ったのってここが初めてだったから
かなり落ち込みました。。。。
５２３以降の皆さん、ありがとう！
勇気づけられました。

>529
変なところにハマらずに済んだと前向きに行け。
すんげえＤＱＮに入っちゃうと「落ち込んだ」どころの騒ぎじゃないよマジで。

新卒不可の22歳〜28歳の年齢の人募集はDQN会社ですか？

今まで色んなスレで見てきたことなんだけど、
昨日の面接で、今まで15回くらい面接受けて来て初めて、
面接官が途中でタバコを喫い出だすという光景に出くわした・・・
動揺した素振りを見せないようにしなければと思ったが、目が点になってる自分と、
それを見逃さなかったもう片っ方の面接官の視線に気付いた・・・
ニコリともしない面接官2人との35分間はキツかった。
あと、初めて血液型を聞かれた。都内に親戚がいるかとかも。（保証人になってもらう為らしい）
面接室には鷲や鷹の剥製が６〜７個も並んでて、ありゃＤＱＮ条件を満たしまくってたな・・・
保証人については社交辞令で聞いてきただけならいいが、何となく内定出そうな悪寒・・・
こっちは途中から「帰りたいオーラ」出しまくりだったから、多分向こうにも伝わったと願ってるのだが。
明日そこと同業他社（社員の人柄、給料・労働条件他、通勤時間を除けば遥かにマシなとこ）の最終面接なんで、
そっちに決まってくれることを願うのみ。
まあ、明日の最終で落ちても、あんなＤＱＮ会社は断るつもりだけど・・・

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>>531
新卒可の22〜28歳の求人もどうかとw

基本給より各種手当ての方が多い給与ってどう？

>>529
DQNすぎるとこは入ってもﾏｼﾞ時間の無駄、
それで辞めたらただ経歴汚れるだけ。
まともなとこ行けるチャンスを得たと思ってｶﾞﾝｶﾞﾚ！！

>>535
明らかにDQNだよ。
手当ては会社の都合で経営状態により簡単に削れるから、
会社のいいようにされる可能性大。人件費削減とか言ってね。
無いのもあれだが、手当ての割合が異様に多すぎるとこは注意。
それよりも基本給がしっかりしているとこの方がいい。

>>537
やっぱり？
面接だけ受けてみるよ、ｻﾝｸｽ

>>535
>>537

一概には言えないけど、中途を採用する企業では、その各種手当ての内容をよく確認した方が良いね。

問題無い例は（中途市場には余り縁が無いだろうけど）、銀行などがあるね。
都銀も中小地銀も、初任給や入社数年後まではほとんど同じような給料だけど、基本給はまるで違うんだ。
例えば入社数年で月給の総額が４０万としよう。そんな例で中小だと基本給は１０万程度ってのも珍しくない。
資格給なんて名目の方が、基本給より多い。ボーナスでは（基本給＋資格給）×●か月だから、普段は意識しないと思う。
何が違ってくるかというと退職金。大手都銀と違って中小だと退職金１０００万程度しか貰えないとこも多い。
退職金は基本給ベースだからね。
まあ。こうした資格給の類なら、業績連動ではないので、実質的に基本給に近い性格。
手当ての中身をチェックだね。

>>539
ありがとう。

ハロワの求人で
基本給8万〜10万　　能力手当と表記で一律10万
従業員は210人で、募集は仕入業務
必要資格は普通免許、あとはパソコンを使える人
交通費は月1万円まで、ボーナスの表記は無し
一応株式会社で、資本金は1000万、昭和49年創業
組合は無、再雇用有、定年制で60歳、退職金制度有

こんな感じかな
実際に話を聞いて、事業所の雰囲気を見てみないことにはなんとも言えないね
しかし、ベースアップ表記がないし、この給料で定年って・・・

手取りは１１万、第二土曜だけ週休２日、残業（月7時間程度）手当てなしだけど、社員寮（１DK、築五年）、光熱費＆家賃ただ、
３食付きだからかなり金が余るし先輩も上司もいい人、月１回社長のおごりで楽しい飲み会をする今の会社（零細企業）。

手取り35万、完全週休２日、残業（週10時間）手当ありだけど出費（DQN上司の機嫌取り月10万ぐらいおごらされた）を
引いたら何も残らない、先輩＆上司がDQN、週一で自分のおごりで楽しくない飲み会をする前の会社（地方の大手企業）。

おまいらならどちらが良いですか？、濡れは今の会社が良いです。
今日は社員感謝の日で休みです。

究極ファイナルアンサーDQNの見抜き方教えてやる
面接時に「目指してる・参考にしてる企業はどこですか」と聞く

白蟻キ○ットとかマジレスされる場合有る

>>541
よさげな会社だし、働きやすそうだから、DQNの文字とは縁がないだろうけど
手取り11万では、生活自体が成り立たんような気が…。
まあ、安らいだ環境は大事だよな、ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

よく募集見かけるんですが、求人広告の営業・制作っていうのとモバイルコンテンツ
扱ってる会社。この２つの業界ってどうなんですかね？激務ですか？

後者はピンきりだが前者は飛び込み営業とかが多いと思われる

求人広告は同業他者の求人見て片っ端から電話してアポ取っていくから誰でもできる仕事。

>>545
>>546
なるほど。飛び込みはきついっすね。
携帯のモバイルコンテンツとかの会社ってここ何年かで凄い数出来たけど
先あるんかな・・

>>532
面接通っちゃった・・・さっき携帯にＴＥＬが来て「今度社長と面接して欲しい」って・・・
しかし、あんな内容で通るなんて、「学歴・年齢不問」の会社はみんなこんな感じなのか？・・・
５３２では強気な発言をしたけどやっぱ無職はキツイし、昨日受けた最終面接の結果がまだなので、
一応行く約束はしたけど・・・　　　　ああ鬱だ・・・

去年の話。
食品会社。
いきなり取締役が出できて面接開始。
その後、終始この会社はいい事ずくめだよ〜と一方的な会話。
質問されたことは「今彼女いる？」だけ。
その後帰宅するとすぐに会社から電話があり、「審査の結果採用が決まりました」
と告げられた。
もちろん断りました。

馴れ合いの会社
女に甘い会社
DQNはもうたくさん。
もう死にたい・・・。

求人に集合写真(みんなでこっち向いて笑顔)ってDQNですか？
ガッツポーズとかしてなければ大丈夫ですかね？

>>551
リクナビではよくあるな。だいたい平均年齢が若いとこが多い

あと、営業職募集とかで
「私たちがバックアップします」とかのコメントとともに
事務職らしき女（ギャル系）のスナップ写真が
乗っていたら、限りなくDQN

>>553
それ転職サイトではかなり見かけるな

リクナビネクストでハアハアするスレで、タクシー会社の求人に
銀座のクラブのホステス（常連客）の写真が出てたもん。
あれは凄かった。

大卒以上30歳位迄　※正社員として勤務経験のない方は応募対象外となります。
勤務時間 11:00〜23:00の時間帯で実働8ｈ
給与 2003年4月大卒初任給実績/月給19万6000円
給与例●26歳（独身）月給25万8000円、30歳（既婚）月給33万3000円
昇1賞2交通費全額　社保完備　住宅・家族手当 財形貯蓄 持株会制度 退職金 社内融資
休日・休暇 月8〜15日/社内カレンダーによる 年末年始　夏季（10日）有給
慶弔 特別休暇 ◎年間休日120日
この求人はどうかな？やっぱＤＱＮだろうなぁ・・

パートナーの正社員２００名しかいないのに
今年中に正社員２００名募集って。
怪しすぎ！

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ご融資を受けるなら、東京都貸金業協会加盟
の当社で。安全・確実です。
利用限度額は５０万円・支払いは毎月１回
利息は大手さんとまったく同じです。
都の２番は信用と長年の実績です。
借入れ件数多めの方・主婦・フリーターOK
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携帯から　http://www.meiro.org/i/

>>556
そんなに悪くないと思うが・・。
肝心の仕事の内容は何？？

>>552
既出だが平均年齢若いとこはダメだよな。
従業員の平均年齢20代とか怪しすぎ、普通あり得ない。
定年まで安心して働いてるのほとんどいないって事でしょ。

enで募集している会社にエントリーしてみたが
人事部の名前が会長と同じ、しかもＣＣまで同じ。

同族ってのはわかるがここまで露骨だとなぁ。

同族か、、知り合いが同族企業で働いてるが
DQNっぷりに歯止めが効かないらしい。
サビ残、給料カットやりたい放題、馬鹿でも身内
がすぐに幹部になるから無能な経営陣でがっちり固まってる。

自社のサイトが無いところはDQN

>562
同族会社は、まじヤバイね。うちの奥さんが同族会社に勤めているけど、就業規則を無視したり、馬鹿な身内で幹部を固めてるよ。

初心者ですいません
同族ってなんですか？

>>562
同族の恐ろしいところはモチベーションが下がる事だな。
奴隷だよ奴隷。何年経っても出世せず、全部いいなり。
皆で創り上げていこうという前向きな精神を叩き潰される。

金融機関系列のテナントはＯＫ
トイレのキレイさＯＫ
上履きは社員より社屋が大切ｗ
ﾌﾟ

喋れるかどうか見るために
面接でやたら語らせる会社。
履歴書見ろよｗ

履歴書持参ってやっぱDQNだよ。
経験上そうゆうとこ多い。

資本金とDQNさって比例してるような気がする

小さな会社でも
いいとこあるけど
家庭的雰囲気に
なじめない俺。。。

>>563
禿同。今時PCもまともに使えない、やる気無し企業。

HPのデザインとかも多少気になるよな
いかにも最近作り方覚えましたって感じのテキスト
貼り付けて色変えただけーみたいなデザインセンスのかけらも
ないとこはやばい。

内定即決出す企業はDQNだと分っていても、内定を出されると
その企業が輝いてみえてしまう。
いかん。目を覚まさなければ・・・

DQNスパイラルにはまりますよ。

>>549
>その後帰宅するとすぐに会社から電話があり、「審査の結果採用が決まりました」

契約で応募した処がまさしくそんな感じだった。
まあ正社員じゃないからかなあ・・・なんて油断してたけど。
面接したのは若手の社員で、夕方採用連絡の電話をしてきたのは部長だった。
しかし今にして思えば、なんかこうこちらの考える余裕を与えない感じだった。
で、やたらと「最低でも１年は。長ければ長いほど・・」を必死に繰り返してた。
実際に入ってみたら、ｴﾗｿｰでｱｸの強い女がのさばってた。
原因はこいつらだと直ぐに判ったが後の祭りだったｗ

求人広告で従業員が異様なまでに明るいノリノリポーズを取った写真に
「ほら、見て！いつもこんなにノリノリな職場になんですぅ」て
アホな迄にチームワーク、明るさをアピールしている企業。
その反対にどんより暗いのも同じく。

>>576
それだけは入ってみないとわからんもんね（ｗ
で、辞めたの？

昨日面接に行ってきたのですが、試用期間は同条件の15万。
しかし、ハロワの手違いで、実際は試用期間は3ヶ月自給８００円。
従業員8人、一ヶ月売上200万。
体質が古く商品開発と事務なんですが
提案をしても自分たちの考え以外は余り聞き入れない節があった。
マンション一室の会社で、話が好きなおじさんと日中2人きりで居るのが苦痛な感じ。
やはり前任者も続かない様で。辞める理由は人間関係ではないか？
と言っていましたが、おじさんと一緒に居るのが苦痛で辞める気がして
明日からでも、と言われましたが、気が進みません。雇用保険と労災しか有りません。
DQNな気がしてならないのですが、どう思いますか？

>579
従業員8人、一ヶ月売上200万

やばいだろ。

＜マンション一室の会社
＜雇用保険と労災しか有りません

そら、どっから見ても・・・

30�撃ﾌ社員が二人以下
40�決ﾈ上の社員がいない
未経験者を安く使うことで支えられている
とこ

>>579
他はいくらでもある

>>578
試用期間中までに結論出そうと思ったが
その期間（日数）もウソつかれてたｗ
逃げられない状態になり１年間耐えた。

つまり面接で会社に来た時点で皆が働いてる風景が見られないところは
慎重になったほうがいい。
面接や電話で同じ雇用形態で働いてる人数やその男女比
（これは女が少なければ昼ご飯は一人でまったり食べれるかと期待してたｗ）を
何度も確認したにも関わらずウソをつかれたのはこういう理由だったのかｗ

大阪で職探しスレに現れたDQN企業晒しage


735 名前:名無しさん＠引く手あまた メール:sage 投稿日:04/03/29 16:12 ID:0Ed4HTdx
みんな、諦めることない。
まだまだいいとこあるよ。
オレもいいとこ決まった。
年収はそこそこだけど、一番重要な、
やりがい、休み、福利厚生、が最高だったから決めた。
オレは今まで自分の可能性を信じ、収入アップの為、
いろんな業種に就職してきたけど、結果つづかなかった。
だから、今回は違う視点で企業を選んでみた。

あとオレからのオススメはキーエ○スとかどうなのかな。
社員年収平均、1000万超えてる会社だから、結構収入見込めるのでは？
オレはできそうになかったから受けなかったけど、自信ある人で収入
アップさせたいのなら受けてみればどうですか。


738 名前:名無しさん＠引く手あまた メール: 投稿日:04/03/29 17:57 ID:wxzC3ein
>>735
下らん文章で宣伝しに来んな。採用担当。

年収１０００万はDQNの合い言葉だな　w）

ネットの葉露和で食品工場の従業員を募集してた。
ちょっと良さげだったのだが、その数日後に工場長も募集。
なんだかねぇ・・・。

完全週休２日（土・日）って書いているところ
試しに土曜日か日曜日に会社に電話してみよう
元気よく出られたらDQNだな

皆様有難う御座います。就職難ですが、見送る事にしました。
どう考えても、潰れるのも時間の問題ですよね、、。
その会社も入口近い4畳位の部屋で会社の中が見えませんでした。
「営業さん男性3人“パート”で」と言っておりまして絶句いたしました。
人が通る度、電気がついたり消えたりしていたので、光熱費まで節約して居るようでした。
返事を電話でする約束でしたが、ハロワ経由で断る事にしました。
求人情報が違うし、やばい会社でした、と。

>>588
中途採用の募集して多数の応募があれば、慎重に書類選考する。
さらに応募者に誠意ある対応をする。休日出勤もやむを得ない。
短絡的なオマエがＤＱＮ．

>>588
それよりも平日の夜12時ぐらいに電話して出たらDQN
サビ残地獄の可能性多大。

＞未経験者でも親切丁寧に指導します

全然そんなこたない。あと上手そうな条件はえさ

やっぱり、離職率の高さと求人募集の頻度が一番なんじゃない？

それ以外は、自分の勘と入社後の違和感かな・・・

昔面接受けた会社で求人には「大勢の明るい仲間が貴方を待つ！」と
書いて有ったのにイザ、面接行ったら
「大勢の明るい仲間って一体何処ですか？」と
小１時間問い詰めたく（ryなる位人がいなかった。
居たのは少ない暗い仲間が（つT０T）つ

小さい会社で成果主義を標榜していたり、「がんばった人には
がんばった分だけ評価します」とか「一人一人の社員の実力を適正に
評価します」といったキャッチフレーズ（広告・面接時）には気を
つけたほうがいい。だまされたからね、俺。

hpに不採用理由を掲載している会社

●この求人に際して
　昨年1年、こうした求人に対してのべ5名のスタッフ仮採用を行いましたが、以下の点で、研修期間中を経て
　不採用にないました。あこがれや興味本位だけでできる仕事ではないので、留意して応募してください。
　　・こうした業界にどうしても入りたいわけではない。
　　・好奇心がない。
　　・親や恋人の理解が得られない。
　　・自己管理ができない。
　　・基本的な情報収集や整理能力がない。
　　・活字が読めない。理解できない。
　　・一般常識やモラルに欠ける。

>>590
へぇ〜そうなんだ。
でも、その理由は関係ないね。
ここは見抜き方だよ、元人事さん。
短絡的にレス入れないでね、元人事さん

未経験者歓迎となっている会社

求人にガッツポーズした社員が映っている
また社員を胴上げしているところも映ってたらＤＱＮ
過去の経験から１２０パー的中しています

>>599
海外旅行での集団記念写真が掲載されているのもＤＱＮだ。

東京コンピューター、富士ソフトABC、
トランスコスモス、クリスタル
丸八、愛染蔵
第二電電、ケータイ代理店。。。
これだけ外せば十分ｗ

東京コンピュータサービス＆富士ソフトＡＢＣは営業で
よく行ってたよ。取引もあったし。営業の連中は比較的
まともだった。技術の連中はしらんが。

あぜくらって具体的にはどんな目に遭うの？

従業員数一桁はDQN。

ヤンキーぽい女の社員が2，3名いるところ

>>603
親戚を食い物にして絞りとったらﾎﾟｲ捨て

>>606
うを。そうなのか。

母が着物好きのオレが入ったら激しく苦しみそうだ。
まあ入る気なかったけど。

thx

俺の今の会社、30歳ディレクター給与モデル５３０万。
実際、３１歳、制作チーフディレクターの俺の給料360万。
給与モデルが過去にも今も無い高額提示して社員募集してるうちの会社は
かなりＤＱＮ。モチロンサビ残、ナスなし、退職金なし、長時間労働。
この度、大手に転職が決まり、退社を伝えたところ、「大手より、ちいさいところで
バリバリ働いたほうが楽しいぞ！」ってわけわからん引止めに合ってる。
生活設計が考えられない会社はＤＱＮすぎる。

5

離職率が半年５０％、３年で１００％
私は１年６ヶ月持ちました。

おれは、メールでの文面でＤＱＮ臭が分かるようになってきた。
人事担当（採用）は会社の顔でもあるわけだから、メールのやり取りだけで
ドキュソセンサーが敏感に何かを感じ取るときがある


*******

はじめまして。
○○○○株式会社
人事部　○田　○○といいます。

リクナビで貴殿の応募を拝見しました。
早速ですが、面接をしたいと思います。
ご都合をお知らせください。

当方は、４月１２日または１４日のいずれかで、時刻はいつでも結構です。

ご都合の良い日と時刻をお知らせください。

では


**********


昨日もらったメール。
なんか、ドキュソセンサーが少し反応した・・・（つづく

>>611
どのへんがＤＱＮなんでしょうか？

>>611
ＤＱＮだと思った点。
まず「時刻はいつでも」。次に指定日時で都合が悪い場合
611さんの希望日程を教えてほしいと書いていないこと、
さらに「では」で終わってること。

顔が引きつって喋り方のおかしい奴がいるところ。
今の職場の部長だ。

一次面接が1対4　筆記テスト有り。
二次面接で金銭面具体的にだしますっていわれました。
これってＤＱＮ？

>>613
おおむねおなじです。
一番ネックは　　「では」　　の部分。

それと
「リクナビで貴殿の応募を拝見しました」
と
「早速ですが面接をしたいと思います」　との文の展開かな？

　　

知的能力が低いということが露骨に出ている文だな
わかる奴はわかるね

>>613
たしかに普通は何日の何時でよろしいですか？
ご都合が悪ければ・・・って書くよね。


二次面接で当日内定ってDQN？
面接1回で当日内定がDQNなのはわかるけど

>>618
＞二次面接で当日内定ってDQN？

俺の経験ではDQNだった。何れにせよ焦って人を採ろうとする会社はガタガタしている。人の出入りが激しかった。俺もそこは3ヶ月で辞めた。

>>619
当日、ましてその場で決定はＤＱＮである。
過去の経験から言える。ただし、何週間も
内定を待っててくれる会社がいい会社とは限らない。
これも経験からいえる。

>>620
その結果、>>620の言っていることは一体どうなのか意味が分からないという羽目になる。

>>621
結果、DQN会社からの内定取って喜ぶ。

>619
2週間待ってDQNか＿|￣|○

3ヶ月でやめて職歴に書いた？

一次だけで内定、
履歴書当日持参、

書類選考なしはDQN

>>623
書いたよ。ただ試用期間中の退職ということを強調した。そして「その試用期間中に自分には合わないと判断した」と言った。それで内定もらったよ。

>>621
面接の時にその場で内定をくれる会社はＤＱＮである。
つまり誰でも入社してくれりゃかまわん、ということ。
一方、内定が出てから入社予定日まで３週間もある。
その期間当然ながらこちらは転職活動を続行する。
もしもっといい会社から内定をもらえれば、３週間も
猶予のある会社にお断りの電話を入れる。会社にしてみれば、
痛手のはずだが、要は君の気が向いたらうちの会社に来ても
いいよ、という意味にも取れる。つまりいい加減なのである。
以上

従業員にパートが多く混じっている会社
やたら女性従業員が多い会社
年齢層が偏っている会社

D Q N 　で　　　す

>>627
まさにその通りな会社に入社して一年。
辞める覚悟がつかないままズルズルと。
思えばリクナビNEXTで「東証一部上場」とうたってる時点でＤＱＮだった・・・

面接に行った時、騒然としていて社内に落ち着きが無い会社はＤＱＮ
面接中に階下から罵声が聞こえてきてビックリした。

ついたてはさんだ隣の部屋から、怪しいかけ声と拍手が聞こえた瞬間、背筋が冷えた。

>>628
規模、知名度で会社選ぶと後悔する事多いね、、
上場してる事を宣伝に使って、人集めてるようなとこはDQNだよ。

>>625
なるほど！試用期間は企業だけでなく応募した社員も自分に合うか
合わないか判断するということか。

条件提示の段階で見分ける方法ってある？
提示してきた条件に対してごねてみて反応見てみればいいのかな(´･ω･｀)

>>632
即決する会社が焦っているとはいえ今は空前の買い手市場であることに変わりはない。君によほど高度なスペックがない限りゴネ損になることは必至。ごねて会社が折れたのはバブルの頃の話。遠い昔のことさ。

なんかしっかりした意見を言える面接のベテランみたいな人が多そうだがそんな人でも職探してる時代なんだなぁ・・・

DQNではない、いい会社の見抜き方の意見もきぼんぬー

住めば都って言うだろ。
人生贅沢言っちゃダメだ。最悪の事態さえ回避できればもうけもんだ

>>633
ごねてみてDQNかどうかの最後の反応を見ようと思ったんだけど
そううまくはいかないか・・・

条件提示までいったら判定方法はないのかなぁ

2005年卒業予定の者なんですが、お知恵を貸して下さい。

企業の資料請求をしたら、届いた封筒の中に
会社概要のパンフが数冊と一枚の紙が入ってました。
その紙には簡単な挨拶とエントリーのお礼が記されてたのですが、
下のほうに「今後当社の情報が不要になった人はmailにて"情報一切不要"と送ってください。
かならず送ること。資源の無駄使いをしないため！」とありました。
また「面接及び選考スケジュールの無断欠席は、理由如何を問わず、即、大学に通知致します。」
って書いてあります。ﾄﾞｷｭﾝでしょうか？

ここに文句は言えても知恵の有るﾔｼいねーよ
ほか、あたんな・・・

>>638
２００％ＤＱＮ

>>638
そんなん普通だ。社会なめんな

>>638
むしろ就活学生のレベルが下がってるんだろう。

>>641
平日の9時9分に２ちゃんやってるＤＱＮに
社会なめんなって言われてもなあｗ
って俺もな

>>638
板違いｶｴﾚ!!厨房!!

面接官の口臭がキツイ

>>645
ごめん。俺の口臭もキツイ

今日、面接行ってきた。面接官は４２才の男。
いきなり自慢話を始めだした。
「俺は、お前の年の頃は ○○商事（詐欺商法の雄） に勤めてて外車を何台も
乗り換えたよ。俺は頭はいいかどうかは知らないがIQが２００あったな、、、
小学生の頃。俺には、友達なんていないよ、みんな子分だ。
お前、なんかコレだけは人に負けね〜ってもんあるか？学歴は？
そんなんじゃ、お前どこも雇ってもらえねーぞ！
俺は常に一匹狼だ、一ケ所にじっとしているのも嫌だ、、、、
お前、俺の言ってる事わかってるのか？　まだわかんないのか？
頭悪いなぁ、、、、まぁ、俺は人を追い詰めない。逃げ道は用意しておいて
やるからこれ以上は言わないがな、、、。まぁ、俺の優しさやわな。」だとさ。
この人、馬鹿丸出しだよな。。。。

ヨイショすりゃイチコロ。

>>647
ネタですか？
こんなアホ自分が前勤めてた社長にそっくりです

いや、実在の人物です。
家帰ってしばらくしたらムカッとしてきました。

http://www.sankei-group.co.jp/

従業員数 95名 (グループ合計) 新卒採用68名

ど、どうですか？ギャグですか？

かなりｳｹﾀ

求人広告に嘘を書いてる企業は絶対にやめた方がいい。
広告には社会保険完備、賞与ありと書かれているのに、
面接で色々つっこんだら、実は嘘だと発覚。
何で嘘を書くんだと俺が怒ったら、
「その求人広告の採用枠と貴方の採用枠は別枠だ」と馬鹿みたいな言い訳。
俺がさらに色々とつっこむと面接官が逆ギレを起こし、
「入社して結果を出す前から待遇にケチをつける奴はろくな人間ではない。」
「ウチの会社に入りたいという人間は他にいくらでもいるんだよ。嫌ならお帰り下さい。」
俺はおもわず爆笑してしまった。
面接官は小太りで髪型がオールバック。ちょびヒゲを生やしている。
いかにもインチキ臭い奴だっな。
もうＤＱＮはうんざりだね。

一度不採用になった会社から「再度検討したい」って電話があった。さては採用した奴に即辞めされたかな。
これってＤＱＮ？

タイムカードの無い会社・・・・果てしない残業の日々、社員は使い捨て

>>654
給料等の条件を強気に申し出てみては?
それで断られたらほっとけば良い。
あなたも入ってからその程度の扱いをされると思うので

�@精神的自立（＝大人）をした日本人は非常に少ないと認識している事。
ttp://www.logicaleffect.com/emp/jbs_qualification.html

そりゃそうだが、こんなの載せてるおまいは大人とは思えない。

>>654
君は、高卒時のドラフトで讀賣に裏切られ、
その讀賣に10数年後のFAで尻尾を振って入団した清原の野球人生を格好いいとか
幸せだと思うか？　次元の違いこそあれ、君は清原と同じ境遇。
絶対辞めとけとは言わないが、>>656の進言とおりに行動すべきでは？
それで偉そうな態度をして来たら、捨て台詞吐いて蹴ってやればいい。
まあ、再度君に声を掛けて来た理由は「即辞め」だろうから（他にいい会社に決まって
入社前に辞退した可能性もあるが）、そんな会社はDQNに間違いないだろうけど・・・

>>654
あせらず心を鎮めて考えてみなよ
糞に決まってるじゃん
そんな会社

>>655
タイムカードがあるかないか、入社してみないとわからないじゃん。
おれが前いた会社はタイムカードはあったけど、終業の打刻してからサビ残
の嵐というＤＱＮですた。

社会保険、厚生年金の無い会社、ついでに週休２日じゃ無い会社は
間違い無くＤＱＮ、サビ残あたりまえ、定時で帰る社員を目の仇に
する社長のいる会社はあきらかにＤＱＮ

社長のあるいは直属の上司の血液型がＡ型かＢ型の場合は気をつけろ
Ｂ型上司は自己中、Ａ型上司は違う意味で自己中
だから部下は余計な仕事が増える
上司にするなら、ノンビリしたＯ型が理想的

残業手当込みの年俸制、残業時間を帳票につけさせはするけど
どうせそれで収入増えるわけでもないし、青天になるほど酷使されてるわけでは
ないし、残業してまで片づけるような仕事もそんなにないし、
なにより面倒くさいから帳票に時間つけなかったら、
年度評価で込み支給分手当減額っつーことで年俸下がった。
大した仕事もしてないくせに定時をちょっとでも過ぎたら１０分１５分でもこまめに
帳票付けてたＤＱＮ同僚は年俸アップ。

あほらしくてやってらんねーな。

オレもたいがいあほだが

紹介予定派遣、ということで面接に呼ばれていった。
面談した。
将来は正社員になりたかったので、頑張ります！
と一応アピール。そういうと、面接官がみょーな顔をして
いたので「？」と思っていた私。

相変わらず職は探していたので、求人広告を見てみたら。
同じ会社と思われるところが、今度は派遣で人を探している模様。
変だと思って、派遣会社通じて聞いてみたら、あくまで紹介予定だ
と言い張る面接官。挙句の果てに、今回はご縁がなかったといって
落とされた。

悔しいんだけど、でも、この会社ってＤＱＮなんだろうなあ。。

でも、一番頭に来たのは、
「紹介派遣なんだから、選考が厳しい」
と言い張った、面接官かな。
ああムカつく。

俺の経験から言うと、
�@中途採用なのに集団面接する会社
�A中小あるいは零細なのに、面接に社長が出て来ない会社
はDQNだな・・・

紹介予定派遣なんて期限か来たら難癖つけて契約解除に追い込むんだろ。

契約社員も派遣も所詮そんなもんだ、、、、

「もしもし」って電話とる会社

電話で相手が名乗るのを待っている会社

面接中に煙草を吸う面接官の居る会社はＤＱＮ
ちなみ前いた会社は面接中俺の目の前で社長が吸ってやがったよ

ばか！それはフランクにいきましよう、て合図だぞ。
当然求職者も煙草をすうべきだ。
無ければ「一本よろしいですか？」と言って相手のをもらうんだよ。

問屋に勤めているのだが、社長の実の父親がメーカーの社長で、つまりは
親会社みたいなもんなのだが
メーカーに対して多額の負債がある弱味からか、納期遅れや不良品が
あってもえらそうに言えない。
多分もって今年いっぱいくらいだろう。どうせ親が尻拭いするんだろうが
社員はほったらかしにされると思われ。
残業手当ナシ。時間内に片付かないのはテメーに能力がないせいだといわんばかり。
タイムカードはコピーしておいて、辞める時に労基にちくってやります(w

１週間で辞めた会社にはタイムカードが無かった
仕事時間を過ぎても、帰る社員がいないのにゾッとした
自分だけさっさと６時になったら、即効帰っていたら
社長の機嫌を害したらしく、翌日から夕方になると
鬼のように仕事を入れられたので、これは嫌がらせですか？と
喧嘩を売って、辞めてやった、ザマ〜ミロ

面接時、「基本的に土日は休みだがウチは皆、自主的に出て来てるね、、、」
と言って部屋に通された時、社員の目が死んでるの見たら全て理解できた。
名古屋のジョー○リエ○ティブって会社。

会社がマンションの一室または敷地の狭いのっぽビル（自社ビル）

>>674
俺が去年の11月に辞めた会社は後者だったな・・・

>>674
俺は前者。受けようと思っていた会社があって、
どんな会社か一度見てやれと思って現地に行くと
マンションの一室でワロタｗ　

>>674
あ、そういえば、3月に1週間でクビになったとこは前者だった・・・

このスレ見てると世の中ＤＱＮじゃない会社ってあるの？と思ってしまう。

宗教法人　成田国際空港免税売店ヱムパイヤエアポートサービス
はDQNな会社だ！免税業協会の理事団体ではあるがやってることはオーナー（女）とH部長の
ワンマン芝居！やっちゃあいけない事なんかを下に押し付けて、営業の責任とらせて
解雇なんて当たり前！田町駅周辺で外部ユニオンのビラくばりしてるはずだよ！
免税店なんて所詮、JRのキオスクみたいなもんですよ！全く！

旅行会社は仕事が好きで出来る人にはDQNだとは言い切れないと思う。
仕事が出来ない椰子はよくDQN、DQN騒いでるようだが・・・・・・。
なにはともあれヱムパイヤエアポートサービスはスーパーDQN!!!!!

>>679
要するに、おまいが仕事できない香具師ってことか？

>>1
1個も読めないんですが、、、、

年令不問、社員４人、有限の会社ってヤバイかな？？？
日曜に見に行ってきたら電気ついてた。。。

常にブラックランキングしている会社

■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味
黄泉　　有限会社スーパーフリー、フリータ
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
７５　　モンテ
７３　　オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川 OMC
７２　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SEL、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版 、セブンイレブン
７１　　NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７０　　富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
　 　 　 アールビバン、アールブリアン 、ジェムケリー 、家電
６９　　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ　塾講師　丸井、ダスキン、富士通、ソクハイ、レオパレス、大和冷機
６８　　OＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、
６７　　証券リテール、外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、
６６　　引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、マンションデベロッパー
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、 ＭＲ全部
６４　　都銀全部、新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３　　ローム、日本電産、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、東芝ライテック
６２　　○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、証券法人営業

>>653

社名キボン。

ここ見てるとマジで欝になるな。
はぁ、いい仕事に就きたいなぁ。

レオパレスって、ＤＱＮなの？　陸ナビで募集かけてたけど・・・
教えてｴﾛｲ人！

DQN判定願います。

・ザ・コンピュータ株式会社
http://www.thecomputer.co.jp/

・株式会社ヤマイチテクノ
http://www.yamaichi-techno.jp/
http://www.rikunabi2005.com/RN/05/KDBG/R/0219982001.htm

職種はいずれも技術職です。
26歳で年収は税込み300万くらいです。
仕事内容や会社としてはかなり興味があるんですが、
即戦力の年収にしては少ないと感じるのですが。

よろしくお願いします。

・ザ・コンピュータ株式会社

面白い名前だな

ザ・ドリフターズ

>・ザ・コンピュータ

だせぇw

某中小企業の応募資格…
*は伏せておく

資格　　　：　**** 操作必須（若干の****経験程度）
　　　　　　　　上記に加えExcel・Word の出来る方歓迎
　　　　　　　　容姿端麗、年齢そこそこ・・・

…('A`)

玉手箱
http://www.vtama.com/
かみつけ信用金庫
http://www.skibank.co.jp/kamishin/

なんで偏差値ランキングに置き薬がないんだ？

>>691
ずばり、マルチ商法の片棒を担がされると見た。

俺が内定もらう会社は今のところすべてDQN　＿|￣|○

選んで就職活動しろ

俺の今までの経験でいくと

１：面接後に即決で採用するところ
２：求人広告と実際の勤務条件が違うということを面接時に告げるところ

ってのはＤＱＮの香りがしてるな。

>697
君の経験を語って貰うまでもなく、そんなことは誰でも知っている。

>>697
勤務条件の違いを内定後に説明されたぞ。もちろん断った。

社長が家の庭の手入れをさせる
大声で怒鳴る奴がいる
社員でｻﾗ金から金をつまんでる奴が何人もいる
まじめに働けば給料はだけは出るがそれ以外他に何の特典もない
無能な息子が経営者になろうとしている
ハードワークなのに年間３００日も出社させられる
社用車にエアコンがついていない
職場で金品がなくなる・高齢者が多い
人の出入りが激しい、すぐ辞める
会社の事務所は社長の身内だらけ（祖母までいるよオイ）

そんな会社に入ってしまった自分が悲しい

ケバイ姉ちゃんがいるところ
茶髪男性社員がいるところ

小豆色のベスト来てる総務の社員が居るところ。

なんか静まり返っている会社。
おしゃべりがしずらく、社員が黙々と仕事をしている可能性あり。
つまり、雰囲気が悪いということ。
あと、黒板に白板ボードに、目標だか標語だかその他
社員をあおるようなお知らせがいろいろと書いてある会社。
面接時、オフィスの中を通過して奥の接客スペースまで行ける
会社のほうが、かえってその会社をチェックできる可能性がある、
おまいらそうは思わんか？

俺が1週間でクビになったところは、
社名に「株式会社」「有限会社」「合名会社」「合資会社」等の呼称が付いていなかった。
やっぱこれってDQNでしょうか？・・・

>あと、黒板に白板ボードに、目標だか標語だかその他
社員をあおるようなお知らせがいろいろと書いてある会社。

リクル●トだ、それ
目標とか折れ線グラフがあっちこっちに貼られてた・・・

できて１ヶ月もたっていない有限会社に面接行ってきた。
仕事まわしてやるから個人事業主として組まないか？と言われた。
これって騙しだよな？？？

>699
働き始めて数週間後に告げられたぞ

>>706
それはそれである意味いいんじゃないの。
詳細は知らないけど向こうの人に見込んで貰えてるんだし。
だましだと思えば騙しだけど。

>>704
それは個人営業だろ？

＞＞７０８
こっちは、各種保険入れてもらってボーナスもらえる生活がしたいのに
個人事業主って事は仕事あればいいけどない事もあるって事だし
ある意味プーと同じだと思うんだが、、、
それに、自分自身そんなたいしてスキルないからね。。。。

>>710
それだと大手ねらいだねぇ。
大手はなかなか入れないから、
大手の子会社の中堅企業狙うといいよ。
給料とか安めだけど、とにかく安定している。

人間関係がよいと思わせる絵、写真があればそれは間違いなくＤＱＮだ！

内定決まった
で、２週間東京本社で研修。（レオパレス住まい）　
終了後簡単な意思確認（仮配属でもやっていけそうか？）
その後、２週間仮配属先でＯＪＴ含む現場研修　（終了後試用期間移行への意思確認）
その後、２ヶ月の試用期間を経て正式採用。

東京研修はアルバイト待遇可（見極めのため、希望なら雇用保険入らなくてもいいそうです）
仮配属と正式な配属はよっぽどでない限り同じ営業所。

仮配属と正式な配属が違う事例（過去の事例）で言うと　
仮配属→立川営業所
本配属→桜木町営業所　　（その人は溝の口にすんでたらしい）

仮配属→桜木町営業所
本配属→新宿本社　　　　（その人は登戸にすんでたらしい）

ここまで丁寧だと逆に怖くなるなぁ

従業員（正社員）150人程のシステム会社です。

ＤＱＮ判定お願いします　

このスレをずっと拝見してて思ったことがある。

＊規模の大きいところは見抜けないと思う。
　　人事課が確立してて品がよく現場（営業所・支店・部署）の実情が解らない

前職は上場してて、イメージもとてもよかった。しかーーーし、現場にいってびっくり！
朝７時位から終電はざらだった、そして上司のパワハラ（下品な言葉）がはびこっていた。
もちろん、残業代、早出手当てはNO牧場
比較的、小さいところはこのスレで勉強になったが、上記の場合どうすればいいのでしょうか？

>>713
その話の部分は悪くないんじゃないか？

>>713
早期離職率が高いから、そのようにステップを踏むようにしているのかもしれないね。
とりあえずバイト気分でやってみるのもいいんじゃない？2週間だし。

だから、受付やら電話のネーチャンが
ロボットみたいだったらDQNだって。
マジ９０％を超える確立で当たってる

後、メール使わないで電話をしつこくかけてくる会社。
これは１００％かもしれん

職安の求人票や求人雑誌に平気で嘘の内容書く企業が少なくない。
こういう場合は職安に通報してやればいいのかな?

職安は嘘広告でも載せなくちゃいけないって法律になっている。

本当に求人内容嘘書きまくる企業が少なくないからなあ
今まで１番ひどかったのが給与25万からと書いてありながら
１ヶ月汗水流して残業しまくって働いたのに１３万円。
社長に文句言いに言ったら態度の横柄な事。
テーブルひっくり返して辞めて来マスタ。
10年以上前、まさにガチンコさながらの修羅場でした。

同感！嘘多いよな〜。
今日面接行った所なんてハロワデータには
社員４人ってなってんのに実質２３人位いたし
給与も勤務時間も嘘だったし
勤務地も嘘だった。
ハロワに電話して辞退するつもりだが
ハロワで断りの電話入れてくれるんだろうか？？？

あぼーん

俺が勤めたＤＱＮ企業　大阪の某社

１：タイムカードが無い（これでどうやって勤務管理してるんだ？）

２：試用期間中は日給\6,000（ただし勤務時間は12時間　時給\500？これって・・・）
　あと交通費もうやむや。誰に確認とればいいのかすら分からない。

３：ハローワークでは9:00〜17:00となっていたが、実際は8:30からだった。
　　ただし、面接時に8:30から出勤してくださいなどという通知は一切無し。
　（初日に8:45に着いて、「なぜ遅れた？」などと詰問されても困るんですが・・・）

４：クソ社長が社員に無理やり酒を飲ませたり無茶をさせたことを得意げに語る
　フジツボのたくさんあるところに無理やり飛び込ませた。飛び込んだ社員はもちろん大怪我。
　日本酒やらしょう油・わさび・生姜、鍋物ののこりダシとかをチャンポン状態にして
　「1万やるから誰か飲め！」などといって無理やり社員に飲ませる。当然飲んだ社員はその場で気絶。

２週間でやめました。

それ以降は絶対に勤務管理などについてはちゃんと聞くようにしてるよ。
面接のときに勤務管理についてあやふやな回答をしてるところは間違いなくＤＱＮだと思う。
あとは入ってみないと実情が見えないってのが多いからね。

ここ2社程続けて昼休みがあってないような会社ばっか当たってしまってます。
自分の机で飯を食いながら仕事。休む訳でなく食べるだけ。
そういうのって凄く嫌なのでちゃんと休憩ある所がいいんですがなかなか面接で
聞き辛いですよね。どうしたらいいんだろう。
一度面接で聞いたら「そういうのは（入ってから）事務員さんに聞いて。俺、営業だから分からない」と
言われた事があって余計臆病になってます。

DQN判定おながいしまつ。

■事業内容：ガス事業に関する新聞・図書の発行、国内・海外研修ツアー、セミナーの企画
■主要取引先：東京ガス、大阪ガス、クボタ、東邦ガス、西部ガス、中部ガス、日本海ガス、栗本鐵工所、大成機工ほか
■設立：1959年6月
■従業員数：25名（記者13名）
■資本金：4259万円
■売上高：2億9300万円（2004年3月見込み） ← 2億6700万円（2003年3月実績） ← 2億6800万円（2002年3月実績）
■職種：記者
■勤務時間：9:00〜17:30
■給与：25万以上（住宅手当含）
■待遇・福利厚生：昇給1、賞与2、決算賞与、交全支給、社保完、退職金、財形貯蓄
■休日：完全週休2（土日）、祝、夏季、冬季、有給
■HP：www.gas-enenews.co.jp/

当方27歳（無職歴半年）。
前職は年収320ﾏｿでした。

>>724
営業だから分からない
↑この様な説明をする会社はまともに昼休みなんて取れるわけが無いだろ！

優良企業の条件教えて！！
もしくは職種で教えてください！！

>>725
>勤務時間：9:00〜17:30
嘘
記者は時間が不規則。

>２５万
嘘
最初からそんなにもらえる訳ない。

>週休２日制
嘘
毎週きっちり休める訳ない。

よってドキュン会社決定。

DQN会社がこんなにあって、そこで実際に働いてる人もいるんだから
このスレ見てると世の中DQNだらけに思えてくる
来月から無職なのでかなり不安

ISB応用システムってどうよ？
ずいぶん前にスカウト来たんだが〜
社員数がやけにすくないような・・・
ttp://www.ias.co.jp/

多分実際DQN会社が多いんだろう
といっても、時期や部署によって結構差があるようなのだが・・・


個人的な経験で言うとデスクワークなのに昼休みが不定の職場はまずヤバめ
オーバーワークを強いられる可能性が高い。

資本金１５００マソとか２０００とか止めておけ。

そんな資本金で、住宅ローンはきびしい。

>>725
業界紙だね
給料安いし・勤務時間も不規則だよ。
業界紙でも文章をしっかり書かせるとこならスキルになるけどな・・・
給料安いがその業界での接待なんか多いよｗ

>>728
レスありがと。
勤務時間はまぁ確かにあんな早くはあがれないわなｗ
休日も然り。
当方前職がDQN出版社の記者＆編集だったので多少は免疫あり。
給料は謎だね。まぁ株主がガス会社という点で出る可能性あるのかなぁと･･･
（昇給＆茄子はあまり望めないが）

733>>
レスありがと。
週刊新聞なんで、日刊よりだいぶマシだと思うのだが。
給料安いっすか？普通どれくらい貰えるのでしょうか？？
前職＆前々職が激務薄給DQNだったので、そのへんの判断ができなくて･･･。
接待なんてあるんですか！？
それを期待して逝くのもなぁ･･･＿|￣|○

寝ぼけてレスつけ失敗しちまった･･･
＿|￣|○ 逝ってきます

>>718
わしの場合、前職は20回の面接＋10回の書類送付の末に受かった。
（今は無職だがｗ）　がんがれ。

俺の少ない経験だが参考にしてくれ。

社員が少ないとこ、若い社員しかいないとこ、２代目の社長が息子などの身内のとこ

こういうのはDQN率がマジで高かった。

育児休暇取得実績の無いところはDQN

残業無しでボーナス、休暇が求人内容通りとれるという会社は今

存　　　　　　在　　　　し　　　　　ま　　　　せ　　　　　ん

>>738
同意、女性が働きにくい職場は会社に思いやりがなく非情な証拠

営業と配送をかねた仕事なんだけど、会社が労災に入ってない。
入社したら身元保証人も請求される。
労災加入してない会社はよくないかな？

厚生に加入してないところあるんだけどここやばいのかな？

社会保険関係詳しい人ｷﾎﾞﾝﾇ

給料手渡しのところってDQNですか？

＞７４０、７４２
常識的に考えた方がいいと思います。やばいとかやばくないとかのもんだいではなく
あなたの考え方がやばいと思います。
少し強く申しましたが、義務つけられている事をしない会社に、DQNでないのを求める事が
できますか？少なくとも私は、企業を選ぶときはまず、社会保険等をチェックします。
欲をいえば、厚生年金基金をやっているところはいいと思います。（労働環境は別として）

↑失礼しました７４１さんです。
７４０さん申し訳ございません。

>>739

区役所や市役所等では
＞残業無しでボーナス、休暇が求人内容通りとれる
可能なところが多いでしょ？会社じゃないけど。

外回りで夕方５時１５分頃、池袋の豊島区役所前を通ると、
ゾロゾロと帰宅していくのに遭遇する。

年間休日数が不明の会社((((゜Д゜)))ガクガクブルブル

>>744
そんなとこ今時あるの？
それとも手渡しでないとダメな理由があって裏でヤバイ事してるとか。

面接で聞いてもいないのに
「うち辞める人少ないから。」とか言われたことあるよ。
辞める人少ないのに求人出してるとはな...
営業だったしおそらくDQNでしょう。

即決もDQNだが、内定出すまでの期間が短すぎる会社
面接終わった次の日にいきなり「採用です」や３日以内ぐらいはDQNぽさを感じる。

まともなとこは最低でも一週間ぐらいは審査すると思われ。

>>744
ち　ょ　っ　と　か　っ　こ　い　い

私の低レベルで乏しい経験からすると
手渡しだった所は2社ともDQNですた…
でも昔ながらの人の良い経営者とかもいそうだし（想像）手渡しだけでは測れないすね

>>751
一週間も要らないでしょ。
調査をするのではない限り。
書類でほぼ取るか取らないか決めて、
面接では確認みたいなものだよ。
内定を早く出さないと逃げちゃうしね。

すいません　教えてほしいんですけど
自己資本率11パーって会社はどうなんですか？

＞７５５
会社による。
きちんと財務諸表を分析しないとわからない。

>>755

業種によりけり。上場企業じゃないと粉飾決算して
いるかもしれないので、中小の決算書は当てにならない。

面接に行った日に、即採用で「いつから来る？」ってしつこく聞かれた
数カ月就職活動していて、何処も決まらず、あまり気持ちはすすまなかったが
厚生年金無し、社会保険無し、ボーナス無し、残業手当て無しの会社
に応募、とりあえずついていたのは雇用保険と労災（これも本当について
いるのか怪しい会社だった）いつから来るって聞かれて嬉しかったんだな
来週から行きますと言い、勤め出したがやはりDQNでした
タイムカードが無く毎日朝９時から夜中近くまで残業しろと
馬鹿社長は言うし実際すごい量の仕事を詰め込まれる
自分はこの馬鹿社長を食わせるために働かせれてるんだなと
思うと無性に情けなくなって来た
きっと誰も応募して来なかったんだろうな、４０過ぎてて、行き場の
無かった私しか来なかったみたいで・・・。
結局１２日目に「次の人募集して下さい」と言って辞めた

>>758
そういう場合はね、ある程度時間貰うようにするといいよ。
相手も待つからね。

>>758
きついですね。無職期間が余り開くと書類上もよくないし、妥協して決めたくなりますしね。
ただ、1回の面接でその場で即決の企業はまずＤＱＮですし、社保、残業代なしでは危険ですよ。
サービス残業夜中まで、または日付またがるような仕事じゃ、20代前半や本当に短期間なら
よくとも長い目でみたら体が潰れますよ。そういうところに飛びついてしまい、結局辞めて
無駄な職歴増やすのが一番危険ですからね。私もじっくり探してます。頑張りましょう。

>>759 >>760

ありがとうございます、私も無職が長いとツライものがあって
つい雇ってやるよと言ってくれる悪魔の囁きにＤＱＮでもいいやって
気持ちになり、フラフラと行ってしまった。
ハロワの年輩の職員さんに、この会社の応募書類書いてもらってる時に
もっと考えて決めるようにとアドバイスしてくれたけど、強く行くなとは
言われなかった、最初から怪しいと思う会社はハロワも受理しなければ
いいのに・・・。まぁこれも自己責任ですから、次はもっと慎重に探します

厚生年金基金って大企業しか入って無いじゃん

年金って加入が義務つけられていなかったっけ？
だから、サラリーマンだけが損をするって聞いたような・・・。

厚生年金と厚生年金基金って別物だよね？
後者は中小とかは入ってないとこ多いと思われ。
前者は、入ってないとこは超DQN。

入社後、休憩中に素で「なんでこんなトコに入ったの？」
と周りから言われる会社

入社して数日で体の調子が悪くなり休んだ。
次の日、出社すると周りのおじさんが、
「○○君、職安でいい求人はあったかな？」
と聞いてきた。周りは失笑。

>>765
「うちってそんなに待遇いいの？」
「・・・・・・は？」
「いや、キミの前にも、○○（オレの前職、かなり大手）から何人もウチに来てね。」

前職の○○がかなりのプロジェクトにコケてエンジニアが大挙して流出してオレも
その一人なんだが、入社以来なんか違うと思っていたけど上記の問いが決定打になって
辞めた。

ペア営業は大体ＤＱＮ

経験的に、「交通費全額支給」が当然だ。
限度額を設定している会社は、まずＤＱＮとみていい。
業績がよければ、そんな細かなことを社内に呑ませたり
しないものだ。

前年売り上げを４０％近く下げている会社は、資金繰りが
難しいだけではなくて危険な事態にあると考えて間違いない。
１５％減でも危ないと思う。
このレベルになると、平気で粉飾するし嘘も平気でつく。
経営者というものは、そういう生き物だと考えて間違いない。

本来社員の仕事をパートや契約で埋めてたりするところはDQN

「利用頻度を問わず、また家族の運転に同乗して通勤する者も必ず自家用車通勤申請をすること」
という通達のもと、交通費支給をカットしたＤＱＮ企業勤務だが、こればっかりは応募時には
見抜けん罠

　 　 ∩　　
　　　　　|∧∧　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　,)∩　　＜　 >>2 が！！
　　　　　丿　 ノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 〜　　.つ
　　　　　し~

　　　彡


￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|||　 ｶﾞﾘ
　　　　　|||　　　　ｶﾞﾘ
　　　　　∩　　.|||
　　　　　|∧∧ |||　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（TД)∩　　＜　オレの >>2 がぁぁぁぁぁああ！！！
　　　　　丿　 ノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 〜　　.つ��
　　　　　し~

>>686
電話営業
一年おきに転勤

以上のキーワードでＤＱＮと感じないのなら行けば良いと思うよ

茶髪のヤンキーっぽいねーちゃん、またはおばはんが
受付や事務をしている会社

交通費月一万円までってDQN？

>>775
コンサルが言っていたのが全額出るのに越したことはない。
が、実質的には5万ぐらいまで出てれば普通十分らしいので5万がボーダーかな。
１万は少ないな、バイトでもそのぐらい出るとこあるよ。

>>775
それは会社の近くで一人暮らししろってこと
これがどういうことか察してね

>>770
女性が全て契約社員て会社に行ってたけど当たってるかも。

そこは社会保険完備だが完全時給制の茄子無し。
面接の時点で「正社員に昇格する事はないです」と言いつつ
「出来るだけ長く働いて欲しい。中には10年以上働いてる女性もいる」

おいおい、それってただ単に安い賃金でこき使いたいだけじゃんｗ
それから配属先の部長がＤＱＮで辞める時有給消化させてくれなかったばかりか
（他の部署ではそんな事なかったらしい）退職理由も「自己都合」にされていた。
（←但し、これは本社経由で「契約満了の為」と訂正されていたｗｻﾞﾏｰﾐﾛ）

うちの会社はＤＱＮでしょうか？
・公休は日曜と祝日のみ、女子社員は土日祝日休み・休日出勤多数あり。代休なし。募集内容では年間120日ありとなっている。
・住宅手当・・男子社員７割補助、女子社員・・全額補助
・社用車・・・男子社員（中古車センターで総額１０万程度の車を探して貸与。女子社員・・・新車購入貸与
・休日出勤手当て・・・男子社員（一切なし）・女子社員（日当５万円支給）女子社員は喜んで出勤します。（送迎付き）
・社内健康診断・・・なし・・以前は本社のみ実施していたが支店よりクレームを言ったら全社で廃止になった。
・

>>779
ＤＱＮじゃないよ
女性に優しい２１世紀型企業ですね
こういう企業は伸びるね
あなたは勝ち組予備軍といったところですね

>>779
やたら女性びいきな会社だな...。ネタっぽくもあるが。
何やってる会社なの？

もれは>>654の状態で前の会社に入ったが、１年我慢して辞めた。
ちなみに、人の入れ替わりが激しい会社だ。

落としといて再度検討は、即辞めされたか内定を辞退されたか。間違いない。
うちの会社がそれをやってた。でも、それを引き受けるのもどうかと思うよ。
1度落とされたら願い下げくらいの気持ちがあっていいんじゃないですかね。

779だけど建設会社です。
ほんと女子社員中心の会社ですよ！ネタではありません。経営者は女子社員のみ優遇します。
・良く会社で国家資格を取ると会社から補助が出ますよね。その制度の適用者は女子社員のみです。
女子社員は資格を取るために毎日、仕事を抜けて専門学校に通っていますよ。
（宅建・ＣＡＤ・建築士等・全額費用会社負担！女子社員は資格を取得しても事務部門なので
役に立ちません。男子社員の中にもやる気のある若者もいますが、すべて自己負担です、
なぜなら会社の女子社員は、社長がクラブ等に飲みに行っていた時に可愛がっていたホステスだからです。

>784
君の書き込みの最後の一行で答えは出ている。

>>784
自己レスですか？

784の続き

年２回社員旅行があるんだけど、宴会の最後に大抽選会があります。これがまた面白いんですよ！
抽選会の商品は、大型テレビやパソコン、高級ブランドずらり、これらを始めとし末賞の方は
歯ブラシ、扇子、文房具（100円ＳＨＯＰ）があります。私は抽選会の幹事を仕切っていましたが
この抽選会はすべて仕込みです。高額商品に当選するのはすべて女子社員に当たるように仕込んであります。
いつもこんな感じですので男子社員はいつも、しらけていました。
ホントに疲れます！大型テレビやパソコン、高級ブランドは男子社員に当たらないように
当たらない様に抽選箱を改造してたありますので当たる事はありません。女子社員は必ず良い商品が当たります。

卸会社ってｄｑｎが多いのか？

このご時世、学校だって完全週休二日制なんだから、そうでない会社は全てDQN認定だろ。
これから社会に出る香具師は、学生時代を完全週休二日制で過ごしてきた連中だからなぁ。
必然的に会社もそういう流れになると思う。そうなれない会社はDQN。

>>788
扱う品物にもよるけど、卸は薄給激務が多いよ。他社競合も半端じゃないし、
営業は血尿でるぐらいストレス溜まると思う。
知り合いが食品の卸やってるんだが単価が低い上に仕事量多いし、毎日
午前様だっていってた。

ＤＱＮ判定お願いします。

ヤマイチテクノ
http://www.yamaichi-techno.jp/

２６歳
土日祝休日
年収３００万

よろしくお願いします。

食品メーカーでＨＰがない会社。
売れるものが少ないからか？
あと社員数に何故かパートが含まれてる会社。
面接逝ったら売れる様な商品を開発して営業しろと馬鹿同族若社長
に言われました。

>>791
業務内容はどんなことするの？

小さな店舗の店舗商品ほか管理の職なのですが
ハロワで見たトコ・・正社員なのに
定年無しナス無しなトコがありますた。
止めといた方が無難だろうか？
なんか露骨に同族の臭いがするし

うちの会社は1５日が給料日ですが、給料日が土、日、祝日に当たるときは
休み明けのお昼ごろに振り込まれます。これってどうよ！

＞795
どうよってその会社に在職しているんでしょ？
自分でそこに働いててどう思うかを転職活動者にアドヴァスくれよ。

アドヴァス→アドヴァイス　　ｽﾏｿ・・・

>>795
普通は前倒しだね。

もう辞めた前の会社なんて毎月
給料日の昼過ぎ〜夕方にならないと入ってなかったぞ。
それが当たり前になってた。
個人の振込みじゃないんだよ。給料なのになんでそんな…
普通一週間前くらいにはもう振込みって済んでるもんなんじゃないの？？？
自分的には給料日の次の日を給料日だと思うようにして納得させてたが。

>>795
会社がヤバクなる前兆として
給料日が銀行休業日と重なった場合、
翌営業日になる。ってのがあるね。

あと、お昼ごろ（お昼以降とか）ってのは、手動で振り込んでるとか・・・
普通は、朝10時前までに振り込まれますよ。自動処理（？）ですから

>>800
君はずいぶん気が長いねぇ
給料日の8:45でも入ってるのが普通だよ

801さんの言うと通りが普通の会社ですよね！なぜ給料の支給がお昼頃に
なるかと言うと社長が休み明けに給料の振り込み手続を取るからです。
以前に某支店で給料振込みは休み前に振込んで欲しいと要望したら社長は
激怒しその支店の社員全員の給料支給時間が3時と言うことがありました。

「韓国ドラマ」で純愛にひたろう
「冬のソナタ」から火のついた韓国ドラマブーム。
ひたむきなまでの純愛、一度見たらやめられなくなるストーリー展開、
恥ずかしいけど言われてみたいセリフなど、
韓国ドラマには人を引きつけて放さない魅力がいっぱい。
20年前の日本ドラマみたいな懐かしさもあります。

使用期間だからって安く使うようなところはＤＱＮだぞ
特に設立して数年だとか平均年齢が若いところとか
使用期間中のをベースで考えるから大幅アップは望めないし
あれこれと理由つけ放題で結局安く抑えられるからな

試用期間中は社会保険無加入の会社。
入社する意志を確認してから条件を提示する会社。
募集時に『社会保険完備』ではなく『各種保険有』となっている会社。
基本給以上に歩合給が付く事を強調している会社。
社員の平均年齢がやたらと若い会社。
学歴不問、未経験者歓迎の会社。
やたらと『近々、株式公開予定』を強調している会社。
『完全実力主義』を唄っている会社。
会社名だけ記せば良いのに『東証〜部上場』とご丁寧に記している会社。
明らかな『空想』を会社説明時に『構想』として話している会社。

>>805
そのコメント痛いよ
漏れのトコロは歩合すら付かないが。しかも、年棒で給与決めたのだが、
交通費含みだった。

805です。
ﾄﾞｷｭｿな会社の特徴としては『当たり前の事を書かず、行なわず』に『入社するように巧い言葉で煽る』と云うことです。
そして入社後は一部の使える人間を残し、あとはゴミを捨てるが如くポイなのです。
当たり前の会社の例
一、必ず面接前に給与や待遇の説明を書面を以て行なう。
二、面接を最低でも２回、適性、一般常識テストは必ず行なう。面接時には履歴書と職務経歴書を添付させる。
三、学歴は一つの目安として正当に評価する。
四、社会保険完備、車両持込等の個人財産を会社活動ツールにしない。

最終採用決定権を持つ人が若い（およそ３０代前半まで）会社

>>808
ｸﾘ○○プがそうでした。

資本金2〜3千万程度なのに従業員がやたら多く150人以上もいる会社
本来の事業とかけはなれた事に手を出している会社
フリーペーパーにしか求人をだしていない会社

そら派遣・請負（アウトソーシングｗ）やってる会社だわな

やたら「即戦力」を強調する中小零細。要するに人を教えたり使ったりができないということ。放置される可能性特大。

>>812

環境の変化で新事業や新技術を導入するけど、精通した人材がいないのが中小。
また、今みたいな就職難になるまで誰にも相手にされなかった会社だったり、
ＤＱＮな場合まともな人材が流出して残らないからかもしれない。

ＤＱＮ会社チェック

�@待遇・福利厚生が募集広告と違う、就業規定等書面を公開しない。
�A使用期間中３ヶ月とか半年の間社会保険未加入だったり、有給休暇がない。
�Bみな短期間で退職するので、入社１〜３年間賞与ゼロ、退職金ゼロ。
�C人事部＝経理部なので、社員全員の人事考課を社長一人で行う。
�D定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルもない。
�E従業員個々の仕事のやり方が統一されていない。
�F部署間、従業員間の意思疎通が悪い。
�G社員のほとんどが役職者。
�H社長が常に現場介入している。
�I毎晩遅くまで仕事することを奨励しているが、サービス残業が多い。

>>814
入社する前に見抜けなきゃ意味ないさ。

>>805
俺もこれ読んで泣いたよ
基本給＋インセンティブが営業社員平均200万って聞いてたのに
平均は30万円もないし
そのときの人事担当者はもう辞めていないし・・・・・

やたらに自然環境とうたう会社。
環境と云ふテーマを上げれば企業のイメージアップにつながると思い込んでいる。
実際に｢どのように環境に取り組んでいるのですか｣と面接時に質問したところ｢近所のゴミ拾いを…｣
何にもしないよりマシだが企業レベルでやることか！
それよりオメーラーの商品が作られるまでどんだけ環境を破壊してると思ってんだ！
重要な企業のセールスポイントだろうが、入ったら毎朝ゴミ拾い。
あーつらい…
そのうちゴミに昇進した社員はゴミ箱へ、
いつのまにか環境保護に貢献している。

IT企業に入りたいなら面接にいったら営業部長がどんな人間か気をつけてみることだな
ITでDQNなところは、エンジニアをつぶす営業がいるところだよ
営業がエンジニアにまるなげしてタバコすっていればいいと思っているような
バカだったらやめとけ

チェックするところはココ　”見積もりは営業が作りますか？どうやって作るんですか？”

EXCEL使えない　まったく物を売ることを知らない営業なら　答えられないだろ

嘘で答えても入社すれば　すぐにばれる嘘だからな

タイムカードが無い会社。
旅行積立金等の天引きがやたらと高い会社。
パソコンが無い会社。
社長を教祖として崇めている会社。
携帯代、車両持ち込み代が支給されない会社。
役職者の殆どが親族の会社。
やたら業務拡張を唄っている会社。
主任、副主任等の役職者がやたらと多い会社。
それらの方の業務内容が平と変わらない会社。
社員が40人位、資本金1000ﾏｿなのに役職者が大手振っている会社。
新卒が、専門卒や短大、地方底辺大卒等のだけの会社。
業務上必要な資格を個人負担で採らせる会社。
やたらと減給する会社。

>>814
すごい。全部当てはまる。
オレがいた会社がそうだった。
入社してすぐに基本給下げ。
募集広告で30万以上。1年先輩基本給15万。
試用期間3ヵ月。1年先輩が1年経ってやっと正社員。
すぐに気付いて辞めたよ。
会社名出したくてしょうがないのだが。。。

>>815

まさにその通りなのだが、面接官だった人事や幹部が結構いい感じの人で採用されたのはいいが、
入社後経営者が代わってＤＱＮモード全開で�@〜�Iの状態になった。
ワンマン経営で現場介入するから、幹部もヒラ社員も変わらなかった。
もちろん入社前から中小企業である程度ＤＱＮなのは覚悟していたけど、
これじゃ何時あぽーんされてもおかしくないし、今後の生活設計もできない。
もちろん漏れは速攻転職決めて退職したが。

入社前にどこまでＤＱＮで自分が入社後耐えられるか判断したいなら、
求人広告チェック以外に面接で質問するという手もある。
漏れは前職で懲りたので、転職決めたとき面接で質問した。
例えば社会保険の加入時期とか、仕事内容、社内の雰囲気について等。
もちろん、相手によってはこの手の質問を嫌うかもしれないので、
ここで会社を見抜くのもひとつの手段だと思う。
ＤＱＮ会社だと高圧的に出てきて条件を飲ませようとすると思う。

求人募集内容の給料に幅がありすぎる（20〜50万収入可能など）
夏季・年末年始休暇が無い
事務などの募集なのに要普免
ノルマ式で達成できないと自腹を切らせる

このような状況は日本だけ。あるいみ最も進んだ国でありイラクより心貧しき国になり。
******************************************************************************
●ホームレス推定　３６万７千人
（内訳：路上生活者７万５千人、車上生活者２３万６千人、空家・廃屋生活者５万６千人）
●ひきこもり　１６０万人
●刑務所収容者数　８万２０００人（現在収容率１１３％でパンク状態）
●完全失業者　３４８万人
●失業予備者　４５５万人
●中絶　　　　３０万件/年間
●生活保護世帯数　８８万３千世帯述べ１４６万人
●精神疾患・鬱病患者　３８７万人
●自殺者　３万６５００人
●痴呆症者　２６９万人
●自己破産　２４万２０００件/２００３年
●パラサイト・シングル　１０００万人
●フリーター　４１７万人 (４７６万人 / 2010年推定)
●派遣・契約　５１１万人
●パート　１１９６万人
●15〜29歳までの29.2%が失業状態
●65歳以上人口 (人口の19％)　　　2431万人　(男:1026万人・女性:1405万人）
●14歳以下　 （人口の14％）　 　1790万人
●フリーターと正社員との生涯賃金格差　1億5000万円以上 (終身計算）

>>824
疑うわけじゃないが、ソース暮。

この企業はやばそう？

（株）バッファロー
業種　電気機器
事業内容 【連結事業】メモリ29、ストレージ36、ネットワーク26、他10(2003.3)
特徴 メモリから外部記憶装置、ネットワーク機器に展開。無線ＬＡＮに傾注し業界で先行
設立 1978-08-05
代表 社長 牧　誠 社員数 384人
平均年齢　30.3歳 上場市場　平均年収　495万
上場公開 1995-01 資本金 6,400百万円
売上高 82,635百万円 営業利益 3,841百万円
経常利益 3,926百万円 当期利益 2,076百万円

ただ株主見たら社長が結構持ってた。
TOPのUFJ銀行と同じぐらい。役員の苗字が「牧」って人が二人いた
歳が社長と同じぐらいだったから兄弟っぽい？
誰か独断と偏見で判断よろ

離職率　12％　平均勤続年数　5.3年

by　就職四季報

創業が平成
面接官が20代
体育会系の社風
隔週で週休二日制
基本給が安く残りを手当てで埋めている会社
社寮、社員食堂が無い

面接官が20代って会社はほんと最悪

>>826
自作ＰＣのパーツによく見かける会社？

バッファロー吾郎

常にブラックランキングしている会社

■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】社員ＤＱＮ度加味
黄泉　　有限会社スーパーフリー、フリータ
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
７５　　モンテ
７３　　オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川 OMC
７２　　サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SEL、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版 、セブンイレブン
７１　　NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７０　　富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、DTC、ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ、ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
　 　 　 アールビバン、アールブリアン 、ジェムケリー 、家電
６９　　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ　塾講師　丸井、ダスキン、富士通、ソクハイ、レオパレス、大和冷機
６８　　OＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、
６７　　証券リテール、外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、
６６　　引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、マンションデベロッパー
６５　　自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、 ＭＲ全部
６４　　都銀全部、新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３　　ローム、日本電産、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、東芝ライテック
６２　　○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、証券法人営業

面談即決！！

富士ソフトあべし
このフレーズ考えた奴は神

>>832
トイザラスもＤＱＮなんだ。

>>827
うちの会社より勤続年数多いね

ローム、富士通、大王製紙あたりは良さそうだけどな。
なんで入ってるんだろ。ここらへんよりもDQNな企業って中小なら
山ほどありそうだけど。
トいざらスはブラックなのは小売業だからじゃないのか？

あまり信憑性の無い表である事には変わりないんじゃないか。
部署や職種によってキツさとかも変わるでしょ。

高卒可で求人を出している
未経験者歓迎
ペア、グループ営業
販売系職種なのにノルマが一切ない
職務経歴書の提出が不要
月給制でない会社
面接官が高圧的で言葉遣いが汚い会社
受付の女の人の声に生気が無い

労務は厳しいことで有名じゃん

未経験者歓迎、学歴不問、完全実力主義。
モデル賃金・・28才入社2年、年俸300万＋歩合550万等の高給を唄っている。
応募資格 18才〜40才位迄のように募集年齢幅が広い。
やたらと若い営業課長がいる。
どうでもいいのに『昔はフリーターで云々、けど今は充実して生活が云々・・』と現役社員が良い職場だと強調している。
社員の規模が30〜40人程度なのに、一度に10人以上募集している。
社長が『社員やお客様の為に・・』と綺麗事を言っているが、社会保険不完備。しかも残業代無。
業績好調を宣っているだけで、実は社員への還元は皆無。

>>836
これってリストラとかももちろん関係あるんだよね？

就職四季報に載ってるのは去年辞めた人の勤続年数かな？

>>830
そうだよ

女性（おばちゃんでも可）が１人もいない

人材派遣けっこう下の方だな、都銀と一緒ぐらいか。
いつも求人出してるのになw

不動産
印刷
小売
生保
運輸
先物
ＩＴ
派遣・請負
消費者金融

部下の意見を聞かないﾜﾝﾏﾝ上司、管理職がのさばっている会社
社内の雰囲気が落ち着いてなく雑然としており罵声が飛び交っている
社内が整理整頓されておらず汚い会社
駐車場に置いてある車がDQN改造車
有給を使わせてくれない
休日にいきなり呼び出される

>>846
外食を忘れてもらっては困る。

>>830
そう。というか、ここは9801時代からパソコン周辺パーツを手がけてます。
I・Oデータと双璧を成す会社です。

>>826
よく見てますね。あの会社は資本を同族が握ってますよ。
（バッファローというのは、もともとこの会社の持ち株会社の名前でもあり
この会社が以前から使っていた商標でもある）
同族資本という意味ではカプコンや、倒産した新声社（ゲーム関係の出版社）と似てる。

物事は経験とか言って募集要項と違う職種に就けようとする

>>849
うむ　そうだよね・・・
ただまだ設立してから28年しか経ってないから
同族資本は仕方ないかなとは思うけど・・・

ブラックではないと思ってるんだけどね

>>826
いい方。

俺の前の勤め先、離職率7割（マジ
俺がいた部署でさえ、9ヶ月で7人辞めたらしい。
まあ俺が辞めたから8人になったんだけどね（ｗ

某乳業会社に５年勤めてる漏れだが、会社の駐車場（会社に一番近く、屋根が設置されている場所）地面に【工場長】やら【次長】やら書いてある会社は藻前ら、どう思われます？そんな良い場所は、夜中まで働くﾔｼの為に残しておけよ。冬は窓が凍るんだよ！

>>853
工場長は何年もその窓の凍る場所に我慢して止めてきたんだろ？
釣られてやるか・・・・

>>853
流石にそれはそれでよいと思う。
そのクラスの人たちは自分たちの車が無いと
業務で不都合が起こりえるしね。

協調性が大事とかいって、皆で最後電気を切り一緒に帰るクソ会社。

>>853
いや、普通そういう場所は「来客用」じゃないのか？

>>856
それってクソか？
仲良くていいじゃない

人事がジーパン履いてる

営業職（業務用ソフトウェアの販売メーカー。関連機材も販売）
基本給22.8万＋職能２万　の計24.8万（最低基本支給額。　査定でプラスアルファ）
ボーナスは1.5+1.5　で年間３
他、インセンティブ。

でＧＷに東京で２週間の研修（１日につき1.2万支給。１泊１万のそこそこホテル会社側用意）
ここまではよし。（九州ド田舎での平均年収300万位だから）


研修のご案内って言うのが内定通知書と一緒に送られてきました。
一番下に・・・（以下、原文まま）

注意事項
本研修で弊社が求める営業・サポートの技術習得レベルに対し、著しく未到達の場合、また受講態度が積極的
かつ真剣でない場合は、内定を取り消すこともございます。
予めご了承くださいますよう、宜しくお願いいたします。

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
ＤＱＮすか？
ちなみに人事数名とも人間的に良。
面接時、人事側の「いやー最近ヒドイのが応募してくるんですよー」に代表されるようなグチ。
ＤＱＮ入社阻止のための予防線とも取れるが・・・・
ＤＱＮ判定お願いします。

ちなみに26歳男です。

まだ、雇用保険、年金手帳などの話は出てません。
試用期間３ヶ月。

>>858
幼稚園じゃあるまいしバカバカしい。
「協調性」の意味を履き違えすぎ。

血液型Ａ型社員が異様に多い会社：仲良しこよしで幼稚園みたいでした

>>863
A型だが業務上必要のない協調性なんか嫌いだ。

>>860
ぜんぜんＤＱＮじゃないと思うよ。
一番最後の注意事項は半分本気半分お飾りと考えてれば良し。
でも油断しないようにｗ

有限会社
通勤手当しか出さない
面接中に面接官が煙草を吸う

>>866
ワロタ

歴持参
未経験者歓迎

トイレがウォシュレットじゃ無い会社

ペア営業、グループ営業は辞めとくべき

ペア営業って新興宗教勧誘や保険の外交みたいでつね

女がまったくいない会社、オバサンさえも居着かない会社は全てＤＱＮ

リーマン最高！！

最近、会社というのはDQNか非DQNじゃなくて、DQNの度合いが違うだけだと
いうことがだんだんわかってきたよ。
どんな大手でも有名企業でもDQNはあるしな。

パーテションで区切ってない机

女しか居ない会社も(ry

給料が翌月の月末払い

経費がもったいないという理由で制服がない会社。
営業や事務職なのに男女区別なく毎日普段着着て仕事している。
まあ営業だったら普通スーツくらい着るだろうし、
女性が多い事務職だって最低でも上着くらい制服作るはずだ。
しかも製造業とか物流業なのに現場社員用の作業服すらない。
現場で自前で買ったつなぎとかジーパン姿ってのも痛いと思う。

給料袋を回収する会社。
帰宅時の事故には会社は一切関係ありませんみたいな事が書かれてる
紙に名前と印鑑を押させる会社。

経費清算用の封筒を使い回す会社。

>>878
前いた会社だ。

>>878
制服がないのはいいんじゃないの？
足が太いし、火傷の跡もあるからスカート履けないんだよな。
だから制服あるところは意識的に避けてる。

>>878
>経費がもったいないという理由で制服がない会社。
>営業や事務職なのに男女区別なく毎日普段着着て仕事している。

私服で営業・・・生保？　生保の女性営業なんかはスーツ系とはいえ、私服だよね。
男の営業でスーツじゃなくＧパンとかの私服なの？・・・想像つかないな。

>>869
ウォシュレット嫌いな人にとってはどっちでもいいことだと思う。
むしろ、嫌いなのに不意で高出力でやられる会社はDQN

>>874
今頃気付く藻前がﾄﾞｷｭｿ

女ばっかの会社
経験不問
学歴不問
創立からまだ10年も経っていない
資本金1500万以下
ﾜﾝﾏﾝ社長がのさばっている会社
求人内容が嘘ばかり
入社後、物や資格を全て自腹で買わせたり取らせたりするところ。

女性ばかりの職場はDQNってのはわかるな。
しかも大半がパートだったりするとDQNだ罠

どんな会社だよそれ

大きくないのに多角経営を行っている会社。

従業員が少ない会社、零細

人材派遣、請負で成り立っている会社

>>891
でもそんなのしかないんだよな〜

>>888
結構あるよそーゆーところ。
事務とかアシスタントは全員派遣やパート・契約・バイトで賄ってる会社。
人件費削減と流動的に若い女性が欲しいのと伴って
社内行事要員（飲み会・旅行とか）のためだろうね。

営業で社用車でなくマイカー持ち込みの会社

住友不動産の求人いつもでてるけど、どうなの？
教えてくれ〜！！
離職率が高い事はわかったんだけど・・・・

＊要注意企業の見分け方＊
「経営面」
　社長が独裁的なワンマン経営者かどうか
　極端な同族企業(社長世襲制等) かどうか
　労使関係がこじれていないかどうか
　反社会的な業務内容かどうか
　あまりにも成長が急激すぎないかどうか
　財テクの比率が異様に高くないかどうか
「人材面」
　現在の社員数に比して過多の求人をしていないかどうか
　入社後３年以内の離職率
　会社の設立期間に比べて平均年令が著しく低くないか
「待遇面」
　常識的にみて過酷なノルマを与える企業
　初任給の高すぎる企業
　給与体系の不明確な企業
　企業規模に比して福利厚生の貧弱な企業
　常識的にみて業務遂行にあまり意味のない研修を課す企業
「採用面」
　試験らしい試験(面接) もせずに簡単に採用を決めてしまうようなことはないか
　企業パンフレットや求人案内などが実際と大きく異なっていないかどうか(数字の水増し､誇大虚偽の表現など)

http://www.weblife365.com/new/kyujin/details.phtml?id=f04301&mode=r&judge=normal

血塗られた過労死会社、また募集してるぞ、気をつけよう　

異様なまでに大量中途採用を繰り返している会社、またはその職種。
従業員を大切にしない会社
駐車場が無い
誰も来ないような、わかりにくい場所にある。

2〜3年で管理職になれる。
通年採用
支店や支社が全く無い会社
偽装請負
面接前に事業内容についての説明がない
自社のホームページやパンフレットがない

>>899
＞2〜3年で管理職になれる。

外食だな・・・。

>>895
離職率高いという時点で・・・、
不動産はDQN度120％だからな。
電話営業、夜遅くまで這いずり回ってチラシ撒き、ダイブ営業、ノルマ地獄

本社でなく現地の営業所などで採用
人事が面接をせず、他部署の人が面接を行っている会社
管理職が若すぎる会社

>>901
そこそこ有名な不動産会社で新人は売れるまでずっとﾁｬﾘﾝｺで営業
ってのは聞いた事あるな。まあ、DQNに変わりはない業界である事は確か

>>895
やめとけ、住友はめちゃくちゃ激務で有名。
異常に中途募集出してるが皆入ってもすぐに逃げるからなんだよ。

社長の在任年数

退職願ってどのくらい前に出せばいいの？

>>906
２週間〜１ヶ月前

俺の前居た会社、入社一年未満の無資格の未経験者が店長になっていますた。
基準は直属に気に入られるか否かだけですた。
実力はマターク関係有りませんですた。
売上挙げて実務上、必ず必要な資格有っても気に入られないと昇格出来ない会社ですた。

基本給と手当ての割合が半々な給料のとこ。手当てなんていつなくなるかわからないしな
あとは年棒制のとこ。賞与・残業代不払い

裁量労働制のとこ

>>901
不動産はできるやつは給料めちゃくちゃいいらしいね。
休みは全然ないが、俺と同級生高卒(20代前半)で
月給手取り60万以上とか。
俺はハァ?と思ったが、そいつの車や家見たら
嘘でもないみたいだし

Ａ社
応接間に通してくれた女性社員がキツイ感じ。
面接官の女性（社長奥）が凄まじく香水臭い。

Ｂ社
面接官は中堅・若手社員で片割れは面接中にタバコを吸い出した。
面接に行ったその日の夕方に部長と名乗る人間から採用決定の電話が掛ってきた。
その際こちらの考える猶予を与えてくれない。

経費削減とうか職種的に社員よりパートの方が身分がいい会社。
５０過ぎの男性社員とか部長クラスでも軽い扱いをうけてる
スキルが身に付かない仕事ではあったが・・・・

今日、面接10時に行くと支店長不在との事（急用とか）面接15時にしてくれ
といわれた。車で1時間半かけてきてるため帰ることもできず5時間つぶし。
再度面接にいくと謝罪の一言もなく何事もなっかたように開始。
こちらは頭にきてるんですが私はお人良しですか？
皆さんならどうしますか？

俺なら帰る

>911
そのクルマに乗る時間が無いんだろうな。

ノルマ式で未達成者に自爆をさせる
パソコンが使えない上司がいる
求人する時の媒体はいつもフリーペーパー
手当てが通勤費のみ
年俸制である
事務がおばさんばかり

>>914
頭に来る前に、ここDQNだなやめとこって思う。
仕事以前にモラル欠けてるよ。その会社の質の悪さを露呈しているようなもの。
応募者も実際にそこで働くまでは客人なんだから。
優良は面接者の扱いもものすごく丁寧だよ。

むかつく面接されたので「２ちゃん」でその会社の事を
攻撃したらそこの馬鹿な社員が掲示板で反論してきた。

>>919
DQN企業の社員はDQNってことだ。

914ですが面接をわすれていたか本当に急用（それなら何故連絡をくれないのか？）
面接者に謝罪もなしってことは仮に入社しても同じように扱われるのは間違いない
でしょうか？？

>>921
けっこう本当に忙しい会社なのかもしれないね。
どんな仕事なのよ。

就職前にわかる情報ってやはりなかなか難しいよなあ
このスレッドも
「入った後で気づいた企業のブラックさ」というのが多いかも

中途採用って、健康診断にかかる費用が実費って当たり前なの？？
新卒は、会社が出してくれるか、大学で行う健康診断を代用するか、
どちらかだったけど。

>>924
健康診断は自前だね。

サービス残業を強要する企業名を公表するスレッド
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1073362351/

ネタが一切ない、前勤めていた会社の話だ。
業種は製造業だけど生産、営業、物流、事務すべての職種私服だった。
漏れ自身、営業と事務方は自前でも普通スーツ着るよなと思った。
物流だってどんな小さな会社のパートだってエプロンくらい支給するだろ。
背景にあったのが経営者の極端な節約主義で、給与も激安だった。
賃金激安な理由も機械化による合理化は過大な設備投資につながるとの考え。
最近は就職難を機にＤＱＮな大学や高卒ばかり採用していた。
こいつらだったら北朝鮮みたいに愚民化政策が可能で、使い捨てもできる。
しかも、こんなとき中核となるべき古参社員がＤＱＮ揃いで、経営者の飼い犬。
だから管理体制が未整備なまま社員数ばかり増え、常に職場が混乱していた。
それで、混乱の責任を現場に丸投げして会議の席で責任者を怒鳴りつけたり。
経営責任という言葉が皆無の経営者だったな。

あらら

私は中小企業にコピー売る仕事を長らくしてましたが
経験上、社名が派手な会社は担当者がすぐ辞めたり、支払いが悪かったり
社長がワンマンで倒産したりしてました。
・・・インターナショナル
グローバル・・・
・・・エンタープライズ

まあ、流行の横文字社名ほど実態の乖離が甚だしいがな。
事業範囲が国内のみなのにグローバルとか、インターナショナルとか。
本当はドメスティック、ローカルだろうが。

【知らなかったでは済まない！ 常に求人出してるDQN企業一覧】
------------------------------------------------------------------------------
日新商会　　エヌ・エフロジスティクス（旧扶桑倉庫）　九州ブロス　　東和レジスター販売　福岡樹脂　
ベータソフト　藪内薬品　シダックス・コミュニティー　西鉄バス各子会社　　ＦＩＴ産業
オーエーテクノ 　スタッフサービス　愛伸ゼミナール　丸善不動産　九州リクルート企画　クリック
東邦ハウジング　大手ブレーンサービスの香川　谷川建設　九州雪販　大東建託　マツダオートザム空港東
ベスト電機　じゅう　テクノ・カルチャー・システム　　アペックスフーズ　プロト　駿台予備校
ユニカ　ソロン　新栄住宅　東洋新薬　　ワールドインテック　キャプラン　パソナ 北辰商品　玉屋
ワイエスフード　益正　　　プランニング・ショー　ミスターマックス　メディアシステム
福岡ゼロックス　キャリアブレイン　 地行　オートウェーブ　日建学院　総合資格　九州エステート
センチュリーホーム　九州ブロス　シティ・アスコム　ラーメン山小屋　　丸美　 　　三幸��
ヘルプカンパニー（一蘭）　タマホーム　サニックス　福友産業　ドラッグイレブン　英進館　
しんわ　☆ﾌｰﾁｬｰｽﾞ証券　オリエント貿易　再春館（熊本）　メディアファイブ　アイ・イーグループ
西広　日産部品九州販売　光通信　丸八　　三州ペイント　フカヤ　福岡ソフトウエアセンター　
九州サービスウェア　西広案内　　シーエスイーソフト　東洋ソフトウェアエンジニアリング　　
ヤンマー農機九州 　JTBビジネスサポート　　作州商事　　ユニカ 　コックス(SRPﾋﾞﾙ）
協和商工株式会社(美野島）　正興電機 　福岡医療団(千鳥橋病院･千代診療所･たたらリハビリ病院)
ダイヤモンドオートリース　行政システム九州　　FCCテクノ　　paperboy&co
コンピュータ・エンジニアリング　ハッピーワールド　　ミドリ薬品　福岡労働衛生研究所
ライドオン　本山グラフシステム　シーズの菊本　　シリコンメディア福岡本社　　日晶

採用が決まってもうすぐ出社予定。
住民票と身元保証書を提出しろと言われてる。
身元保証書って普通は会社が用意してくれてるもんだと思っていたが
「自分で購入してくれ」って会社ってどう思う？
普通？

>>932
普通は会社所定の書式があるけどﾈ･･･
でもあんなの売っているのか？
勝手に自分で作ったら？

B-ingの募集記事などで、「まずは書類を郵送してください。」ではなくて、
「まずは気軽にお電話下さい。」なんて書いてある会社はDQNと思う。
毎週募集出してるから、DQNセンサーが働いて誰も応募しないんですよ。

私も人事担当してますが（多分DQN企業です）、
B-ingに1ページ記事で募集載せても、電話かかってくるの2〜3件ですからね（泣）。
当然、書類選考無しで全員面接。

「まずは気軽にお電話下さい。」には気をつけるべし！！

>>896
あべし全部あてはまるね。
すごい、ほとんどビューティフルと言っていい位のＤＱＮモデルケースだ！

DQN会社　基本給３マン
ボーナス　３ヶ月支給でも９マン

あーこれ良く分かるよ。
学生時代のバイト先があたるとこあたるとこＤＱＮ企業だったんだよね。
待遇経営面じゃないＤＱＮ企業（ほぼ例外なし）の見分け方。
社長、重役クラス、株主、会社で力持ってる奴が、ただでさえ離職率高くて
電話出る奴が新人なんて充分ありえるのに、「俺だ」とか「わしだ」とか
ほざいてきて、声で誰が電話かけてきたか社員の方が分かるように教育
する会社ね。ほぼ例外なくＤＱＮ度１００％だから。
ただでさえてめえの会社は定着率悪いんだから名前くらい名乗れよと。
すごい悪質な会社は日割りするとバイト以下賃金で月給制で使い、
源泉を０にするよ。これやってたのが脱税アニメ会社の○○○○○ス。

DQNおそるべし

先月行った会社のトイレ、汚かったのもあるけど去年のカレンダーがはってあった。１月から１２月までのってるタイプで。総務の目の前なのに・・・客と従業員兼用のトイレだった。正直、この会社終わってると思った。

・人事が字画や占いで採用者決める（論外）
・社長や長くいるやつが「わしだ」とか言って電話かけてきて、声や通知番号
で誰かわからないと社員が怒られる
・社長や常務の趣味や雑用を社員やバイトにやらせる（この本買って来いとか）
・指揮命令系統がぐっちゃぐちゃなくせに、部署や部門の呼び方にこだわる
・社員はともかくバイトまで労基法違反で雇う
・一等地のビルの中の一室のちいさーい法律事務所に顧問弁護士がいる
・全くこない社員の椅子と机が二、三個ある
・ノンキャリ元警察官を特別顧問として雇っている
・人事とお客様苦情センターをドアホにまかしている
・総務の仕事の一つに「差し入れを配る」がある

例外なくＤＱＮ

経歴よりもやる気重視
根性が全て
体育会系出身のDQN上司がいる
業績が悪いのを全て部下のせいにする管理職

正社員が逃げ出したあと派遣やパートなどで穴埋めを行い
人を使い捨てて回転させ業務継続している会社

942
俺がいた会社もそうだったけど、パートや派遣の率が高いクソ
は仕事が簡単でスキルが身に付かない。
外食、小売は別としてね。
現に係長クラスでもアホばっかりで役職名でそいつらを呼ぶ
自分が恥ずかしかったよ。

>941
体育会系って言っても４流私大の無名選手ばっかりだよなー
「俺はプロ野球目指してた」て話す奴５人以上いたよ。
優秀な大学の体育会は優良企業へ
３流以下大学の体育会は敬遠されDQN業界へ

>944
禿胴。
一流大の体育会はそれなりに洗練されている。
本人の資質もそうだが、ＯＢも一流企業勤務が多い。
所詮コネだろと言われるかも知れないがこれが現実。
３流、４流大卒の体育会は一般学生同様ＤＱＮ。
学生時代全国レベルで活躍して実業団入り。これが精一杯だろ。

書けるかな

派遣社員のマージン込みの人件費が正社員より高い会社。
しかもその派遣会社も大手より時給が安い中小。
よって、バイト並みの雑務まで正社員がやっている。

入社前にチェック出来る項目のみピックアップしました。


１．常に求人を出している。（現在の社員数に比して過多の求人）

２．資本金に対して、従業員が多すぎる。

３．創立して暫くたつのに、平均年齢がオカシイ。（高すぎる、低すぎる）

４．男女比が、オカシイ。　

５．交通費の上限が低すぎる。

６．ＨＰを持っていない。
　　　　（詳しく事業内容が書かれていない。取引先企業、銀行名が書かれていない。過去の業績の推移等）

７．本社が新橋や、銀座のマンションの１室だ。（実際に働く場所が違うところにある。）

８．給与体系が不明確　（基本給が書かれていない。年収５００万→残業代が３００万かもね）

９．電話での態度。受付の態度。面接官の態度及び服装等。

１０．合格が即決。


その他。
　外から見て、土日一日中、電気が点いている。
　社長が元営業。　妻が経理を担当していて、面接時口出し。
　面接時に、従業員を見ることができたら、よく観察しておく事。

部署問わず、変なババア（能無し）が力を持っている。
（経理に妻や親族、総務に野村佐知代系のDQNババア等）
税理士、弁護士等が無能。
（田舎のへぼ事務所はただのDQN。一等地のビルの一室に事務所があると
頭を使うするがしこい系DQN)
経理だけ部屋が隔離されてるなど、経理関係の資料を社員が見ると怒る。
管理職８割以上がその業界でそのDQNぶりでこれまできちゃったワンマン
どの部署いっても丸投げ方式、教えないのにまずはやってみて方式
ワケわからん雑務（総務の範疇超え）が多すぎる。
あと、忙しいなら仕方ないとか思われそうだが、労働者を完全に自由に
せねばならないのに４５分の休憩中に外に出れない、電話取らせる等の
会社は皆DQNです。

ﾄﾞｷｭｿな会社をまとめます。
学歴年令不問、完全実力主義、未経験者歓迎。
『社会保険完備』ではなく『各種保険有』。
給与が『当社規定による』、休日が『当社カレンダーによる』等、抽象的。
給与例が『基本給20万＋歩合給45万』等、高額を唄っている。
応募者に対して会社説明会が無。面接場所が本社ではなくて営業所。
人事部が無く、僅か一回の面接で即採用決定。
面接時に職務経歴書を無添付。一般常識、適性テスト行なわず。
待遇や条件を入社の意志確認後に伝える。
社員の平均年齢がやたら若い。
役職者が短大卒20代しかも無資格。

,

次スレ、立てました

【危険】 DQN企業の見抜き方大全集 Ver４ 【回避】
　ttp://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1083723462/

ＤＱＮ判定お願いします。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0546384&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0000815945&f=cp_s00860&__m=1083745018871-8262716440464783342

月給19万円〜50万円
経験・年齢・実力により優遇します。
【年収例】
600万円／デジタルコンテンツディレクター・35歳・大卒・経験13年・固定月給50万円

条件すごくいいデス。よろしくお願いします。

>>944・955
体育会に限っては、三流大でもその競技では一流という場合がある。
あと、体育会は体育会を可愛がる。
奴等が優遇されるのはある程度仕方ないと思う。

>>953
一人当たりの売上も大きいし、ＤＱＮではないと思う。
が、ＩＴのベンチャーならばそのくらい出すところは一杯あるよ。
むしろ、ＩＴベンチャーにしては安め。
そのモデル年収で中堅ＩＴチーフクラスくらいですね。
ベンチャーだから、当然、戦力にならなければ切られるけど、
それだけの経歴はあるのかな？

>>953
チーフの髪型はソフトモヒカン？？
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>953
チーフのツラがＤＱＮ臭プンプンしますが

ダンディ坂野が髭を生やしたみたいだな

>>957を「チーフのヅラが…」と読んでしまった。
実際、上に載せてるように見える毛を取り払った方が
谷村新司っぽくて自然な感じ。

直接スカウトしてくる会社。やはり何か訳ありだよね。俺の場合は超ＤＱＮだった。3ヶ月で辞めたよ。

倒産寸前　ビルメン会社
◎社長が朝から晩までパソコン（エクセル）ばかりしている
◎社長は親会社から放り出された癖に懲りずに親会社の自慢をする
◎経理のおばさんはゲーム（ソリティア）ばかりしている
◎バツイチで経理のおばさんがあれこれ社長に命令している
◎泉ピン子似のおばさんは不倫相手と長電話して終わると周りに自慢し、のろける
◎２人のおばさんが競って有給休暇を取りまくる
◎退社時刻（５：３０）にはもう誰もいなくなる
◎来客中でも経理のおばさんは「笑っていいとも」で馬鹿笑いしている
◎結婚できない５０近い事務員が２人もいて、揃いも揃ってアフォ