職歴や学歴を詐称した人いる？

書類選考の時点で、前職に調査入れる会社があってビックリしたよ。
受けようと思ってる会社と調査する会社が違うみたいだったし。
しかも直接、前いた部署の電話出た人に聞き出したらしくて
その人が、たまたま良い人だったから良かったけど
他の人が出てたら何を言われてたことやら･･･。

調査会社を使うトコもあるな。探偵会社使って素行調査とか

大手狙いで落ちまくりだと、
前に居た会社に何回も、違う人から確認の電話が来るのだろうか
何かイヤすぎる（ｗ

>>920
ハローの職員はそのような問い合わせには答えませんので雇用保険の履歴は
ばれませんが、実は厚生年金の手続きでばれるケースは多いのですよ。
社会保険事務所では厚生年金の履歴については手続きに行った企業の担当者が
聞くと簡単に教えてくれます。
雇用保険よりも厚生年金のほうを心配したほうが良いよ。

>954
大手企業でも書類選考時に前職に連絡する事ないでしょう。
恐らく、内定を出すタイミングが一番多いのでは？？
応募者全員のやってる会社は、それ以前に駄目会社でしょ？
でも出来る奴は何社からも内定出るだろうから、その都度
色んな企業から連絡いくだろうけど・・・
でも、こんな不況に何社からも連絡入ると、その会社も良い
人材を失ったと後悔するだろうね・・・
更に羨ましがるだろう。。

脛にキズもつ身であれば、
ほかに方法が無いんだから、経歴詐称もやむなし。履歴書でハネられるよりマシでしょ。
前職調査されれば、採否を決める段階でアウト。経歴詐称を咎められるとすれば、試用期間にクビになるはず。
経歴詐称しなくても、企業側が本気でクビを斬ろうと思えば、所詮、抵抗しても無駄だ。

そもそも、企業は「暴力団」と同じで、
外で稼いできて上納金を貢いでるうちは、氏素性に文句など言わない。
逆に、役に立たなくなれば、何やかやと理由をつけて解雇する。それだけの話だ。
バレたら開き直ってゴネるのも、社会人に必要なスキルのひとつだと思うが、どうよ？。
むしろ、バレたとき、いかに対処するのが賢明かを考えるべきでは、と。。。

>>955
大丈夫。年金手帳紛失にすれば。
再発行で過去の分の支払いが解らなくなってしまうらしいけどね。
手帳に記載されている項目が不明になるだけでＯＫみたい。
ただ、窓口で聞かれたら解らんけど。
漏れが紛失した時は会社の総務の人が解らないって言ってたよ。

前職を年内辞めて、詐称して年内入社した人って「源泉徴収票」
どうしてる？
普通に出したら、ばれるよね？
提出しなくても、問題にならないもの？
因みに前職の収入（1月）は７万くらい・・・
だれかおせーて！！

社会保険事務所に問い合わせてみた。
「年金は、あくまでも国と個人の問題であり、
会社は、社員を雇用している期間のみ、厚生年金で一部負担の義務を負う。
納付履歴など、会社が関与しない事柄については、情報開示しない」、との回答。

もし、これが本当なら、年金手帳を紛失したことにして、
代わりに国民年金の納付通知書を提出すれば、番号継続の手続きがとれる。
しかし、雇用保険の番号継続をどうするか・・・？。
経歴詐称するんだったら、まさか被雇用保険者証を出すわけにいかんし、、、。

>>959
自分で確定申告したことにしとけ。ちょうど、いま３月だし。
天引きされるのは、「去年の納税額÷１２ヵ月／給与」。
「源泉徴収票」が必要なのは、今年に払う納税額を算出・証明するため。
「納税は、もう済ませました！！」と、堂々と突破すれば宜しい！。

＞961
ごめんなさい。
書き方分かり辛かったですね。
実は、平成16年１月に入社した会社を当月で退職したんです。
で、平成16年中に再就職した場合に、その会社から持って来い
と言われるはずです。

現在、面接では、1月入社の事実は伏せてます。
社会保険は入っているのですが、アルバイトでも加入する事も
あるので、そこは何とかしようと思ってます。
が、源泉徴収票には「就職・退職」の項目に「＊」が付いてい
るんです。
他がスムーズに抜けても、ここで発覚してします。

やはり、確定申告を自分でやる方向で考えるしかないのか。。
しかし、敢えて「自分で確定申告する」なんて奴いないので、
変に怪しまれるでしょ？

はあ、憂鬱です。。かと言って、１月入社の事実を表に出しても
相手にされないし・・・

>>960
>「年金は、あくまでも国と個人の問題であり、
それじゃあ、これから手続きは全て個人が行えば良いじゃないか？ｗｗ

>>962
あ、そういう事でしたか。こっちこそ勘違いしてスマソです。
いずれにせよ、会社が源泉徴収票を求めるのは、961の理由による。
今年に限っては、「求職活動に専念してました」で押し通したら？。
まだ２ヵ月しか経過してないし、ぷー暦２ヵ月なら、まだ言い訳できる。
ただし、平成１５年度の納税に関しては、自分で確定申告すべし。
「去年の納税義務」と「今年の再就職での所得」と、すっぱり縁を切っとかないと、ややこしくなるぞ。

あと、、、
＞他がスムーズに抜けても、ここで発覚してします。
むしろ、「雇用保険」や「厚生年金」の事務処理の実態のほうが、気になるんだが・・・。

ペパーダイン大学卒
オハイオ州立大大学院修士修了

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>965
ありがとうございます。
でも、1月に退社した会社から給与が出たんですが、来年のこの時期に必
要になりますよね？
求職活動に専念した事にすると、「社会保険手続」時に「これ何？？」
ってなってしまいます。。
しかも、住民税の手続きの際に、収入が全てばれてしまします。
その会社以外に給料を得ている場合、その会社の所得との差額が生じる
ためです。

社会保険はアルバイトで加入できるところもあるので、変に意識しない
方がよさげ。
聞かれても、「アルバイトです」と言うつもりだし・・・
でも、源泉徴収票に「就職・退職」の項目に「＊」が付いていると、怪
しまれてしまう。

自分で確定申告するからってんでいいんじゃないかなと思うんだけどね。
自分は寄付金控除とか医療控除とかあるから自分でやるっつってるけど。
社の人には年調した方がいいって言われるけど、断ってる。
市民税については各社それぞれが1月に給与支払い報告書を市町村に提出するでしょ。
だから別に問題ないような気もする。
既出の気がするんだけど、市県民税の給与天引きは特別徴収か普通徴収かによるから
入社した会社の規模次第です。

派遣会社に正しい履歴書を持っていったら
派遣先に出すためにと職歴にうそを書くことを勧められました。
その通りにしました。何も問題ないよん。

派遣だからじゃないの？

>>969
だから派遣は派遣先の会社からスカウトを受けないのだよ・・・・
裏読みすれば、派遣社員が派遣先に就職して固定客が逃げ出すのを防ぐ手
とも取れる。

>>967
会社側としては、たった１ヵ月の入退社なんか、ぜんぜん気にしないって！。
どうせ、今年の源泉徴収票が必要になるのは、今年の年末調整のときでしょ？。
「（再就職先での）所得の差異」といっても、経理部が慌てるほど、たいした額ではないんだし、
追及されたとしても、「実は、コネあって入社したけど、やはり自前で探すことにした。スマソ。」、で宜しい。

むしろ、経歴詐称でしんどいのは、「ぷー暦・バイト暦が長い」とか、
「転職の回数が非常に多い」とか、「経歴に一貫性が無い」、などの事情を抱えてる場合なわけです。
そっちのほうは、大丈夫なんですか？。

>>All
次スレ、必要ですよね。。。誰かお願いします。

前々職を３ヶ月でやめたのですが、バイトだったことにしても大丈夫でしょうか。前職は三年で辞めました。

>972
ありがとうございます。
転職の回数は初めてでしたので・・・

一ヶ月で退職した事以外は、問題ないと思ってます。。

職歴や学歴を詐称した人いる？ Part2
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1078480745/

年金手帳って、国民年金にでも加入しないと再発行してくれないよね？
再発行を繰り返すと、国民年金に入ったり出たり・・・

諸先輩方、教えてください。
履歴書には浪人経験なし！即大学入学とかいてしまったのですが実は社会人
入学で五年間も時間ロスがあります。しかも五年間半在籍で卒業は九月です。
卒業証書のコピーを要求され途方に暮れています。投げやりに応募したところ
内定をもらってしまいました。正直にいったほうがいいですか？ちなみに
学歴資格は高卒以上の求人です。宜しくお願いします。

しれっとそのまま出せばどうでしょう？
履歴書については「勘違いしてました！｣と・・・

レスどうもです。
これもりっぱな学歴詐称ですよね、ばれれば？

確かにそうですね。
私も同じような経験がありますが、
自分が思ってるほど企業は見ないのでは？
と思います。
堂々とされてみればいかがですか？

>>976　自分は社保事務所に行って国保の手続きは後でするからとにかく再発行希望としたら再発行してくれますたよ。

大手外資アパレルに販売で募集しようと思ってるんですが、
応募資格が専門・短大卒以上なんです。
でも自分は高卒・・・
バカ短大卒って事で履歴書書こうと思ってるんですが、
卒業証明書の提出は求められるモノでしょうか？
同じ職種で採用中途で働いてる方がいたら教えて下さい・・・

すいません採用中途→中途採用の間違いです。

>>982
普通の会社は卒業証明書の提出を求めてくる
大手ならなお更
だけど、外資系はどうなんだろうか？
俺は前外資だったが求められなかった
会社によるかもしれない

>>984
お返事ありがとうございます。
普通は卒業証明書の提出を求めてくる モノなんですか？
984さんは業種は何ですか？
それと、卒業証明書の提出を求めてくる時期はいつ頃になるのでしょうか？
色々質問してしまい申し訳ありません・・

>>982
今まで転職何回かしたけど、
卒業証明書なんて求められなかったYO！
上場企業と大手だけど。
年齢にもよるんじゃないかな？
卒業後1、2年だったらひょっとしたら求められるかもしれないけど。
職歴なかったら求められるかも。

>>985

984じゃないけど横レスです。

俺はアパレルじゃないけど、彼女がアパレル。
三回の転職全てで、卒業証明書提出を求められたそうですよ。
あまり女性もののファッションに詳しくない俺でも
知っているくらいの大手ばかり。入社資格はどこも「専門卒以上だそうです」。
採用の電話や手紙で「入社日までに（準備）提出して下さい」って言われる
パターンが多いとの事。

今、横にいるので聞いてみましたw

ちなみに出版関係で三回の転職した俺は
卒業証明書を求められた事は無いです。
ただ、そのうち２社は以前の職場に勤務状況の電話確認をしてました

IT系中心（営業・事務）で大中小取り混ぜて４社位、転職繰り返したけど、
卒業証明書求められたのは新卒で入った１社だけ。

あ、ごめん
補足だけど、うちの彼女はデザインなんで
ちょっと特殊かも。最低限の技術を（学校で）取得したか否かの確認ってことで。

総合職や営業なんかはどうなんだろ、、

みなさん色々レスありがとうございます。
やっぱりその会社によってなんですね・・・

>>986
卒業してからは大分たつんですが・・・

>>987
有力な情報ありがとうございます・・・（鬱
彼女サンのお勤めの会社は外資ですか？
最終学歴を専門卒にしてもやっぱり卒業証明は求められるんですかね・・・
　　

やっぱり無謀な企みなんでしょうか・・・

それで職歴が過去にあるんだったら
大丈夫だと思うYO!

>>990
そうなんですか。ありがとうございます。
私は販売職での応募なので大丈夫かな〜・・・なんてたかをくくっていたのですが・・・
専門や短大卒によって得られる資格まで詐称して書こうとは思っていなかったので・・
不安です・・・・

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>>991

３社中、１社が外資だそうです。
けど、990で書いたけど、うちの彼女はデザイナーなんで、
卒業証明書＆作品をセットで実績証明って意味合いだから、
営業職とかだと大丈夫かもよ？

こればっかりはカケだよね。
俺も、入社はしなかったけど中規模のDQN会社で
卒業証明書と親族以外２名の保証人を求められたこともあるし、
その逆に割と大きな出版社に採用された時は
前職の調査も無かったしね。>989さんみたいな例もあるんだし。。
ダメもとで挑戦してみれば。

偉そうに言っている俺も、履歴書や職務経歴書の
半分くらいはデタラメw

>>992
励まし（？）の言葉、ありがとうございます。


>>996
ホントに色々ありがとうございました。
彼女サンにもお礼を言っておいて下さい。

どうしても行きたいブランドなので、いちかばちかかけてみようと思います。
バカな質問にお付き合い頂きありがとうございました！

5社の転職暦あるけど
卒業証明を持ってこさせられたとこは
新卒で入社したとこのみですたなぁ…

1000

＞＞９９７
頑張れ！

さあ、あとは1000とり職人たちに任せましょう！

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。