職歴や学歴を詐称した人いる？ Part2

前スレ： 職歴や学歴を詐称した人いる？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064415285/

源泉ネタで質問なんだけど9月決算の会社の場合の
「年末調整」ってのは9月になるの？

>>2
基本的なことから勉強しましょう。

すんません。

去年1ヶ月バイトしたところを6ヶ月って偽って
履歴書書いたから、前スレ見て不安になったので。

まだ結果来ないんだけど、決まれば3月中から
働くことになりそうだから。

派遣登録にて偽ってしまいました・・・。

年末調整ってのは12月末に決まってんだろ。
ｵﾒｰの会社の年度末じゃねーんだよ。

公務員試験を受けようと思うのですが、過去の職歴詐称はバレますかね？
無職期間の長さと転職の多さが気になるので、詐称したいんです。

公務員で前職調査とかするかなあ？
年金手帳に色々書かれてたらばれるかもしれないけど、
そのときは真っ白のを再発行すればいいと思われ。

参考スレ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1074122454/l50

以前勤めてた会社の名前が変わってるんだけど
これは、履歴書には、新しい方と古い方どちらのを書くの？
ずっと新しい方で書いてたけど、有る意味詐称になるのかな・・？

>>10
両方明記します。

例

平成○○年4月　ＡＢＣ株式会社(現：ＸＹＺ株式会社)　入社

>>11

学校名が変わった場合も両方明記なの？

公務員で大学時代に知人に頼んでニセ診断書を大学に提出して休学した奴知ってる。
ちなみにそれを手配した親も公務員だ。

諸先輩方教えて下さい。
履歴書には大学にストレートに入学し、四年で卒業したように書きました
が、実は２４歳で入学して五年半行きました。したがって卒業証書には
九月卒業と記してあります。証書のコピー提出を求められ途方に暮れて
います。このまま提出すれば人事課は年月日を照らしあわしますよね。
その場合、学歴査証→懲戒解雇→ホームレス？ですかね？
ご教授、お願いします。

>>14
証書のコピー提出ですよね、コピーなら九月卒業の部分を
パソコンで細工すればいいよ、版下作って・・・
まず証書をコンビニか何処かでコピーします
次に修正したい文字部分を白の修正液で塗りつぶします
その塗りつぶした上に同じ書体で○月卒業の○の部分に
ごまかしたい月の文字をパソコンで同じサイズでプリントアウト
して上にノリで張り付けます
そしてもう一度コピーすれば出来上がり
切り張りした部分の影が出ないように、薄めでコピーとれば
バレないと思う、注意する事は細工する文字の書体は
元の文字と同じ書体にする事

前スレ636です。
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064415285/636

詐称してしまった会社への入社は諦め、更に就職活動を行い、
小さな会社ですが無事入社出来ました。
病中のブランクに関してはそのまま病気でのブランクとして報告しましたが、
現在は問題なく就業しています。
4月から正社員扱いになるため、現在様々な手続きを総務で行っていますが、
偽りがないので気がラクです。

入社の際に必要になった書類は源泉徴収票、
年金手帳（職歴はまったく記載されていません）、雇用保険被保険者証と契約書など。
皆さんも頑張って下さい。アドバイスをして下さった方々にとても感謝しています。
ありがとうございます。

年度内の職歴詐称は源泉徴収票でバレるってことか？

何度もでてると思うが、源泉票が必要なのは年末調整するときだけ。
年末調整の対象はその年(平成16年12月末にやるとしたら平成16年1月1日〜12月31日)の
収入だから、もし今年の1月中にでも収入がある場合は提出しないとならないかもしれない。
前年までしか収入がない場合は提出しても意味がない。

それじゃ、>>16は誤魔化しできたのでは？

去年の7月までだし。

・学歴詐称
　ニューヨークの大学を出ている、Ｍ美大を卒業している、いや
　Ｔ美大を卒業している･･･実は地元の高校在学中に、犯罪を犯して
　少年刑務所行き･･･高校中退。でも、同姓同名の他人を偽った。

・制作費プール事件
　制作会社と結託して、制作費の一部を私的に使用。監察で露見し、
　制作会社はあぼーん。親父も本来なら懲戒解雇だったが、何とか
　とりなして、給料半分返上数年で解決。以後、部長（＝課長）になれず。
　まあ、漏れが大学生だったから、クビになったら困ったけどな。
　でも最大の問題は、家族に何も言わず、給料が半分になったことを
　追求しようとしたら、家庭内暴力ふるわれてな。

・子会社事件
　定年前に、執行役員として子会社に転籍。他に数社候補があったが、
　本社の名前を冠しているのは、この子会社だけだったから選んだそうだ。
　入るなり、優秀な社員を騙して辞職に追い込み、意味のない部署改悪を
　し、顰蹙を喰らう。年明けの役員会で、まったくトンチンカンな発言を
　し、解雇。
　クビになるなり、家族に対して暴力をふろうとしたが、漏れが逆に
　ビール瓶で殴り倒した。

以上が漏れの親父。信じられないだろうが、こんなくだらない人間が
実の父親かと思うと、いやになる。

かつての同僚からも会社からも連絡ナッシング。
自宅でお袋を痛ぶろうとするが、漏れが怒鳴り散らして、隅に追いやっている。
家族を養ったから感謝･･･はしたいけど、実際は外で愛人を作ったりなど
していたし、仕事はちゃらんぽらんだったから、そんな気持ちにはなれやしない。
リューマチ患っているが、看病する気にもなれない。

まあ、くだらない独り言ですまない。スルーしてくれ。
ただ言えることは、学歴詐称する香具師が、まっとうな社会人になれっこない、
ということかな？

>>19　おそらくごまかしは出来たはず。企業が何のために前年の源泉票を持参するよう言ったのかは知らんが、なんか妖しいとこでもあったんじゃないん？

なるほど。
でも調べれば分かるってのはやばいなぁ・・。

>>15
いまどきの証明書って学校によっては偽造防止の透かし入りとかもあるから
卒業生の多い学校は注意したほうがいいぞ。

契約社員に応募するんだけど、今までバイトと派遣で働いてきて社会保険には
入ったことが一度もない。そして結婚して扶養に入っていた。職歴で派遣で
働いた期間を少し長めに書いてもばれないかな？派遣会社に問い合わせていちいち
調べたりするんだろうか？

こういうスレあったんですね
25さん同様、結婚して旦那の扶養に入ってるんですが(国民年金)、
「独身」と詐称したい場合、採用になった直後に、
旦那扶養の国民年金健康保険から即座に抜ければ大丈夫でしょうか？
年金手帳の職歴記入欄については、問題ありませんが・・・

入社する前に前年の源泉徴収票が必要になってしまいました
しかし自分は面接で去年４ヶ月しかバイトしてないのに９ヶ月してましたって
嘘をついてしまいました　　ハァどうしよう・・

>27
源泉票が何に必要なのか訊きました？

>>28
聞いてないです

>>29
去年の源泉徴収票は関係ない
求められるのは今年（平成16年）の1月から今までの分
それも自分で確定申告すると言えば提出しなくてよい

質問です。
年金手帳はまっさらな状態なんですが（何も記載されていません）
基礎年金番号から過去の職歴等バレますか？
教えていただけないでしょうか、お願いします。

ばれないよ

他の手段でばれるかも知れないが

社会保険事務所は年金履歴を本人以外には教えないそうだが
ハロワはところによっては雇用保険の履歴を教えてしまうらしい。

>>30
自分もそうは思ったんですが
当社で年末調整をする場合は去年の源泉徴収票を
提出してくださいって書いてありました。なんで？

>>34
そんな訳ネーだろ
あほな会社だな。

>>34
確かに必要ない罠。
しかし入社の際、去年の源泉徴収でも持って来いと言われることもあるよ。
俺が入社した時は前年の給与額を参考にしたいとの理由で提出させられますた。

去年一ヶ月だけバイトしたトコから源泉票ってもらえますか？

今アルバイトで雇用保険被保険者証を発行してもらってるんですが
前勤務してた所（１週間しかいなかった）のも雇用保険者証のももってます。
これはどうしたらいいんでしょう？
もし新しい職場の勤務がきまったら今のアルバイト先の雇用保険者証を提出しれば
いいですか？？

>38
最新の雇用保険者証を提出でいいと思います。

>>39
了解です。雇用保険者証で職歴ってばれるものなんですか？
１年もいなかったところを２年とかかいてるんで・・

>40
最新の雇用保険者証に加入期間って印字されてないですか？
もしなんだったらはじめは雇用保険に加入してもらえなかったって言えばどうかな。
保証はないけど。

>>32
>>33
有り難うございました。

ちなみに職歴詐称はどういう経緯で会社にバレルのでしょうか？
（履歴書には転職3回と記載していますが本当は5回です。）

>>43
社会保険事務所に年金の手続きに行ったときにかまをかければ職員が答えてくれて
ばれるケースがあります。
後は履歴書に存在しない会社時代の同僚や取引先の人が現在の会社に入ってきたり
取引先に入ったりして偶然ばれることもあります。

>>44
有り難うございます。
普通に社会保険事務所に年金の手続きにいけばバレナイということですよね…

>>45
それも運次第です。
女の子がガキの使いバージョンで手続きに行った場合はかまをかけて聞くことは
ありませんので安心して良いでしょう。
後はかまをかけて聞いた担当者が自分の胸の中だけに納めておくケースと
それを報告するケースがありますが、それは運次第です。

>>46
どうもありがとうございました。

昨年は１年間無職でバイトもしてないのですが、嘘ついてアルバイトしてたと
言おうかと思ってます。（もちろん社会保険等未加入で）
その場合、前年度の所得額で決まる健康保険料や住民税の額などで無収入だった事がバレますか？

もちろん前年度分の確定申告は自分でしたと言います。
で今年はバイトはせず、就活に専念してたこ事にしたいのですが。

>>48
会社に入社した時普通徴収にして下さいと言わないと
会社に前年度の収入の通知が区役所に来るのでわかります。

しかし給与担当者はそんなこといちいち気にしないのでだいじょうぶです

3社目削ったw

みなさん昨年の職歴や期間を詐称してばれないかという質問が多いけど
そんな最近の話でも大丈夫というなら8年前にアルバイトだったのを社員と
いっても平気ですよね。社保は本人でないと絶対答えないと事務所の人が
言っていたし、雇保は7年以上前の記録は残っていないと事務所の人が言って
いた。でも会社が8年前の会社に社員で働いていたか確かめたら駄目だけど。
これはその会社次第で運だと思う。中にはアルバイトでも在籍証明書を出して
もらえという会社もあるらしいから。

100％ばれないというのはありえないから正直に書くことにしている。
面接の時に入社したらどこまで書類を出すのかねほりはほり聞くのは
変だしねｗ

今は倒産している会社もあるから、在籍証明なんて取れなくても不思議じゃないよね。
ｿﾆ系は調べるって話だけど、ホント？

>>52
8年前のバイトを社員といってもいいけど、そんな昔の話（経験）は、
そもそも誰もあてにしないと思われ。

遂に詐称したまま、内定が出た。
これから書類関係の提出になります。
通常、実際に面接した人とは異なる人が社会保険手続きするので
ばればいと思うが、どうも面接に同席した人が総務の人で、支店
採用のためその人が手続きするのでは・・・と心配。

>>56
バレても大丈夫
よほど仕事ができない人でない限りクビになる事はない
しかしできない人の場合はそれを理由に解雇もありえる
要は仕事の能力よ。
学歴・経歴・職歴なんか全く関係ない

血液型を詐称してるんですがばれるか心配なんだけど大丈夫

>>57
入社前に発覚したら、「内定取消」は有り得る？？
蜜ビシ系の会社なんで、チェックなんかしてそう・・・

能力を見てから判断してくれる会社なら良いのだが・・・

SEなのに『システムコンサルタント』と書いて書類通過。
面接も行ってきた。
来週、その結果がでる。

>>59
この段階まで来たらまず大丈夫だろう
逆に取り消しとなったら今度は採用した人事の責任が問われるので
人事も君の味方に回るはずだ
余計な心配しないでがんばれ！

現在、在職４年目なのですが前職を３ヶ月で辞めてしまったのを履歴書に書かなくてもバレませんか。もしバレてもフルタイムのバイトだったことにしても大丈夫でしょうか。

>>62
前職の雇用保険証は?

雇用保険には入っていました。

>>64
入社したらそれ次の会社に渡すからわかるだろ。
方法としては現物は渡さないで番号だけ会社に教える方法もあるが
それは不自然。

無くしたという方法もあるが。この場合会社がハロワで手続きするので
ばれるかばれないかは運だな。
しかしバレテも人事と給与担当者は別の人間が担当してるから大丈夫だろ

>>62
私は、もっと短い１WEEKで辞めた会社を書いてません。
今、仕事に就いているなら、問題無いんじゃないですか？
普通の会社であれば、在籍中なので現職調査もしないだ
ろうし・・・

ポジティブにいきましょう。。
でも、外資や金融関係は身辺調査する事多いから、受けるのを
辞めるか、履歴書には正直に・・・
３ヶ月で辞めた理由が正当であれば、問題ないと思うので、如何
なる理由で辞めたにせよ、説得力ある理由付けを！

＞62
バイトでも「雇用保険」加入できます。
その会社名が記載されていても問題ないです。
聞かれたら、「バイトを一時やってました。」と言えば
大丈夫です。

>>64
前々職の話か失礼。
書かなくても全く問題ない

みなさんありがとうございます。
ずっと気にしていたのでツカエがとれました。
履歴書には書かないでおきます。
助かった。

みなさんありがとうございます。
ずっと気にしていたのでツカエがとれました。
履歴書には書かないでおきます。
助かった。

マジレスお願いします。
私は院卒なのですが、学部と院は別の大学でした。
履歴書には高校名→院で出た大学名のみを書き、
学部で出た大学は書きませんでした。
書類提出は最終学歴の成績・卒業証明のみ
でした。一次面接の時担当者に「院で出た大学の学部
をでたのですか？」と聞かれ「はい」と
答えてしまいました。
二次の役員面接では何も聞かれず
、内定までこぎつけたけどこれってヤっぱ
ばれますか？ちなみに４月から試雇用で
そのうち身上書提出があるらしいのです。
どうしたらいいでしょうか？

それはかなりやばいんじゃねーか？
しかし面接官なんてあぽもいるから
ごまかしちゃばいいかも。え！？
違う学部と言ったはずですが・・・
みたいに

同窓生がいなけりゃ
まぁばれないだろうな

何の会社？
規模とか

s

ちょっとやそっとの嘘を取り返しのつかないやり方
（経歴詐称）でつくよりはうまい言い訳を考えることに
労力を使ったほうがいいよ。

規模は２００人くらいです。法人系です。
やっぱりやばすぎますよね、半年たって本採用
になるとき身上書提出だし、、。一次面接は総務
の人２人で、うち一人は怖そうな課長。
＞７２違う学部と言ったはずですが・
ちがいますよ、学部じゃなくて、Ａ大学卒でＢ大学大学院卒
のところを、履歴書にＡ大学卒と書かずに、
Ｘ高校卒、Ｂ大学大学院卒と書いて、Ａ大学の存在をはなから
書かなかったんです。

すでに事前研修・提出書類も出し４月から
試雇用期間が始まる身ですが、辞退すべき
ですよね、、。履歴書含め提出書類上に虚偽の
記載はないけれど。本採用で身上書提出が
待っている。その時ばれたら懲戒解雇でしょうね。
言い訳する方法あれば教えてください

そりゃばれればやばいと思うが…
たぶんばれないと思って面接でB大卒だって言ったんでしょ
それはなぜ？

はたしてその身上書を調べるのかな？
提出で終わりじゃねーの。
ばれた時辞めりゃいいじゃん。
俺なら堂々としてるね

>79ばれないと思いましたし、正直内定
もらえないとも思ってた。全く畑違いだったし。
あと、履歴書の学歴欄には小中も無記で
いきなりＸ高校卒、Ｂ大学大学院卒とだけ書いた。
やっぱり完全アウトですよね。
身上書提出したらまずばれる。というかいくらなんでも
Ａ大学卒を臥すわけにいかないし。

臥せばよろしい

>80はたしてその身上書を調べるのかな？
提出で終わりじゃねーの。

身上書の内容は調べないと思う。ただ身上書に
嘘を書くわけにはいかないと思うのでここでＡ大学卒
、Ｂ大学大学院卒と書いて提出すると、総務課長（面接官）
→役員以下提出書類見て懲戒になるだろうなと思って。
いずれにしても身上書作成時に正直に書くつもりだけど、
おびえながら半年の試雇用期間をすごし、懲戒になったら
後が悲惨だなあと思って、、。もうだめぽ。

＞８２それは履歴書と同じく、身上書にＸ高校卒→
Ｂ大学大学院卒と書いておくってことですか？
あくまでＡ大学卒はとばすってこと？
大丈夫なのかなあ？身上書ってどこまで詳しく書く
ものですか？知ってたら教えて

だめじゃーねー。弱気はだめよ
月曜日に土下座する！！

職歴書ききれないので、在職期間短いのははしょります。

面接で言った通りに身上書を書けば問題なし
どうせばれないよ
会社にＢ大学の同級生がいなきゃ大丈夫だろ

残された路は２つ。
１、辞退して他に内定をもらった（正直に書いた）
ＤＱＮ社へＧＯ。
２、なにもなかったかのように平然と
飛ばさずＡ大学卒と書いた身上書を提出。
総務課長に何か言われてもあくまで白をきりとおす。

どっちがいい？

＞８７面接で言った通りに身上書を書けば問題なし
どうせばれないよ

身上書の様式によるな。履歴書みたいだと飛ばしも可だけど、
所定の様式で小中大院と項目別に記入っていうなら
書かざるをえない。いずれにしても自分で記入する書面上で
Ａ大学を飛ばすだけならともかく、Ｂ大学卒、Ｂ大学大学院
なんて書けないよね。ああこんな中途半端な大嘘どうしようも
ないよ、あのとき「はい、そうです」なんて言わなきゃ
よかったよおー、もうおせー。

＞Ａ大学を飛ばすだけならともかく、Ｂ大学卒、Ｂ大学大学院 なんて書けないよね。
そうやって書けばすむ話
悩む必要なし

＞９０それはあまりにもやばくないですか？
突っ込まれること覚悟で正直に書いて、白を切ってもやっぱ
首ですかね？ちなみに一次面接はハロワの合同面接で周囲はかなり
雑然としてました。二次面接でトップは学歴でやる仕事じゃない
と言い切っていました。応募は高卒専門卒程度でも可でした。
自分は全くの他分野ですが、正直まるで頭をつかわない職種
です。どうなんでしょうか？正直に書いた場合はどうなりそう
ですか？

こんな中途半端なことやめりゃよかった。
職種云々じゃないよね、そもそも
一言ついた嘘自体が問題なんだもんな。涙。

71さん、そろそろうざい…。

もうしれっと書いて身上書出しちゃえば？バレなきゃいいし、バレたら辞めるだけ。
書かないで辞退するより、マシでしょ？
どうせここで飛ばして提出できたとしても、あなたまた入社後に履歴に触れる機会が
あるたびに同じように悩むんでしょ。
だったら、正直に書いて様子見るのが一番いいんじゃない？
もうごまかそうとすんのやめなよ。

>71
もうね、、、ビビリすぎ。
A型でしょ？w

俺も>80と同じく堂々としてるな、、
で、バレたらバレたでその時の先方の様子で戦略を変える。
とにかく、身上書には＞９０と同じく
＞B大学卒、B大学院卒と俺なら書くな。
９０パーセントばればいと思う。

そうね、＞９３が言う通りに本来の正直な履歴を書いて、
その反応をみてみるのもアリかと思う。

ま、どっちにしても＞７１は肝がすわってなさすぎ

同感！びびり杉。。
どうせ、わかりゃしないよ。
何か聞かれた時の事を考えて、準備しとけば無問題。

DQN派遣会社に登録すると、勝手に学歴・職歴詐称してくれるよ。
昨日ハロワでさらって来たばかりのキーボードも触れんヒキヲタを、
C,C++,Java等オブジェクト指向もバリバリのSE, 国公立理系卒、
卒業論文は暗号理論の研究と称して、火噴き現場に突っ込んで来る。
「乱数が毎回同じ値返して、ちっとも乱数じゃないんですけど」
「えっ、乱数の種って何ですか？」
と抜かして、お前の卒論は何やってん！と罵倒されて、凹む。
毎日この繰り返しで、鬱になってメンヘルをやられる。

>>71
それは「学歴ロンダリング」ってやつだ。
人事担当者なら常識だし、尋ねられたということは既に
バレている。それで内定出たんなら、向こうは分かって
いてOKしたんじゃないの？学歴ロンダーは君だけじゃ
ない。イパーイ居る。

職歴ぐらい当然だろ？
俺１日でやめたとこも多く
10社以上あるけど
３社にまとめてるｗ

流山市の井崎市長は経歴詐称してます。

流山市の井崎市長は経歴詐称してます。

流山市の井崎市長は経歴詐称してます。

学歴ってその学校に簡単に電話で問い合わせできるんじゃないの？
オレは大学中退だが、昔、詳しい中退日付を参照するために大学に
電話したらすぐ教えてくれた。（その時、学生番号を聞かれたか
どうかは忘れたが）

１ヶ月だけ勤めたところは、書いてません。

私は8カ月勤めた会社今月20日付で解雇です。
理由は職歴詐称した事がばれた為（どういう経緯でばれたかわ不明）
入社時に誓約書提出した中にしっかり書いてあったな・・・

どんな職歴詐欺したの？。

>>106
職歴2社と履歴書に書いたが実際は4社（両方とも半年程で退社。2社にバランス良く勤務期間
を長く書いた）

>>107
今回の採用基準で採用側に転職２回以上は足切りとかの基準が決めてあったのかもね。
そうでなければ解雇にまでならないと思うよ。
現在でも採用する人物の転職回数を重視する企業はよくあるしね。

>>107
前職の履歴をいじった？

>>107

凄いね。バレたって人の話初めて聞いた。
懲戒解雇なの？職種は？？

でも、ドキドキだっただろうね突っ込まれたときは、、、
どんな感じだった？

やっぱり辞退することにしました。。

やっぱり辞退します。。マジびびりすぎで
耐えられそうもありませんので。。。。

まだうだうだ言ってるのかぁ
どうせばれないから堂々と詐称を貫けばいいんだよ
びびる全く必要なし

あとは自己暗示だ
B大学卒、B大学院卒だっていう記憶の整理をしなさい

正直なところ、あまりにビビりすぎると現実にそうなるから。
堂々としてれば（ﾟ∀ﾟ）ｲｲ！だけなのに、ｽｹﾞｰ小心者だねw

10年前のことですが、大学卒業後、公務員試験浪人し、
ダメだったんでその年の９月に就職先みつけて
入社し（つまり卒業後の５ヶ月間が無職）先月退職し現在に至ってる
んですが、面接官にこの期間のこと突っ込まれるのいやなんで
４月入社ってことにしたいんですが、バレるもんなんでしょうか。

>>115
それは前職になるの？そしたらバレるんじゃないの？
雇用保険被保険者証で。

>>116
前々職より以前だとバレないってことですかね？
とりあえず、今回は正直に書きます。

前職が契約社員で自己都合で退職したのですが、契約期限満了の為退職にしたらまずいですか？？
ちなみに契約期限満了せずに退職しています。

以下の興信所のＨＰみたら青くなった。
データ調査で、社会保険加入の全てがわかるんだって。
でも、それしたら国がプライバシーを売っていると言うこと？

http://www.akai-btob.com/emp/proper.htm

氏名は正確な読み仮名・漢字の両方が必要です。
※社会保険に加入している法人での勤務履歴が全て出ます

>>119
社会保険事務所でかまをかければその答えでわかるらしい。

例えば履歴書に２社しか書いてない人の保険手続きに行ったときに
｢確か今まで３社で社会保険をかけてますよね｣
と世間話のように話し掛ければ｢ええ、そうですよ｣とか
わかりやすい反応らしい。
相手はビジネスで鍛えられたビジネスマンではなく純粋培養の公務員。

>>119
年金手帳がないと調べられないぞ。（基礎年金番号が必要）

>>119
こういうのは友人に頼んで依頼してもらって
試しに自分の事をを調べてもらうとおもしろいな

いまの世の中調べられない情報はない
プライバシーはないと考えておいた方がいいだろう

>>121
いまどきのデータベースでそんな訳ないだろ
名前と生年月日さえわかればなんでも検索できるさ

４社を１社にまとめた

>>115 みたいなやつって馬鹿だよな。

１０年も前のことだろ？たいした問題じゃないだろ。
だから嘘をつかずに堂々としてればいいんだよ。

それから１０年のあいだ、藻前にはいろんなことがあったはずだ。
中途採用なんだから、採用する側は間違いなくそこ見てるわけだろ？
見てるのは入社が４だったか９だったかじゃねえぞ。
嘘をつくことによってばれたときにこうむる被害と、
自分がごまかそうとしてるもんを冷静に見くらべてみ。
たいしてごまかさなくていいもんだったりすんだぞ。

>>125
どんな大技を使ったの？

10年ちゃんと働いていて、その前に数ヶ月の公務員試験浪人期間がある人
ってわりとよくいると思うし、別に悪く取られないと思うよ。

>>109
前職の履歴はいじってません！
>110
懲戒解雇です。職種は製造系です。

＞129
今後の参考のために、どういう経緯でばれたのかを調査していただけませんか？

>>129
懲戒解雇は行きすぎだと思う。
会社側に頼んで自己都合、もしくは懲戒解雇以外の解雇にしてもらうよう努力するべき。
それがだめなら監督署に駈け込んで会社に頼んでもらうようお願いするべき。
懲戒解雇になってしまうと後々その重さに苦労することになります。
いまのうちにできる手を打つべきです。

>>130
聞いてみます。（あまり期待しないで下さい）

教えてください。職務経歴書って手書きでも良いのでしょうか？まわりの友達はワープロで書いたと言ってたのですが、私はできません。もし手書きでいいのなら、どういう用紙に書けばいいのでしょう？？

>>133
レポート用紙

>>132
どうしても経緯がわからなければ、社会保険事務所で自分の年金の加入記録の照会の有無を
聞いてみるがよろし。　（年金手帳がいるかもしれんが）
心あたりが無いのに照会されていると、会社が照会のために書類を偽造したと思われる。
それでどうするかはあなた次第だが。

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海外から帰国して３ヶ月就職活動しましたが決まらず金も尽きました。
アルバイトか派遣で少し軍資金を稼ごうと思ってますが
例えば２ヶ月短期の派遣だったら雇用保険に入らなくてもいいのですか？
半年入らないと貰える権利が発生しないから２ヶ月ぐらいの仕事なら
入らなくてもいいんですよねえ？それともそれでも入らされますか？
雇用保険さえ入らなければ、少しバイトしてお金貯めて履歴書には
帰国日を詐称さえすれば何とかなると思ってます。
助言お願いします。

>>132
懲戒解雇になると履歴書にも書かないと詐称になって、
また解雇の対象になってしまうよ
履歴書に懲戒解雇なんて書いたら書類選考すら通りにくくなるだろうし、
取り消してもらえるように交渉した方がいいかもね

そもそも半年以上勤務して、履歴が違うということで、辞めさすのは、
履歴が違うという理由じゃなくて、勤務態度とか、スキルに問題があった
んじゃないの。

>>105
なんで半年も経ってから経歴調べたのだろう？
会社で経歴偽ったことを同僚との雑談で言って
しまったとかないですか？

そもそも履歴にうそがないかっていうのを調べるんなら、最初の社会保険
の手続きの段階で、調べているはずです。

PART1でＮＰＯで働いてる事を書いた者です。
ＮＰＯにおいて、社保や源泉徴収表、離職証明書などないという旨を伝えました所、
人事の方は理解してくださりましたよ。
やってきたことをそのまま言った所、理解してくださりました。
正式な書類がないからどうしようかと正直、悩んでいたんですけど助かりました。
いま、2次面接まで行ってます。最終まで受かればいいのですが。
またなにかあれば書き込みます。

在職期間１年間延ばしたい。派遣とかチェックの弱そうなとこでやってみようかな。
どーしても行きたい会社あればやってみよう・・・

というか在職期間引き延ばす詐称してる人って
職務経歴書の職務内容とかどうしてんの？
テキトーに書いてる？

小さい会社ならばれないよ（実証済み）。

>>145
同意。
俺も転職回数が多いんで職歴なんか詐称しまくりだよ。
まあIT業界だからかもしれんが…
ただし前職の詐称はやばいかも。

調べれば詐称は簡単にばれます。逆に調べなければばれません
会社の規模は全く関係ありません
http://www.akai-btob.com/emp/proper.htm

社会保険の事業主負担分が払えない企業が増えつつある。
そうすると社会保険の履歴と実際の職歴が食い違う。
データ調査にも落とし穴があるわけだ。

>>147
小さいところはそんなものに金かけたがりませんw

無職の皆さんに小泉首相が励ましの言葉
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1079442085/l50

>>149
激同感！
結構大きい会社でも調べないところは本当に調べない。
私、人事採用やったことあるけどつくづくそう思った。

1年目は試用期間のため保険に入れてもらえませんでした。

↑大丈夫だよね＾　＾;

試用期間でも保険に入れてくれるでしょ、、、普通、、、とゆーか、自分は今までそうだった。
だから試用期間に保険に入れてくれないのは特殊だと思う。
それに試用期間って大抵3ヶ月程度じゃないの…？

＞試用期間って大抵3ヶ月程度じゃないの…？
６ヶ月とかにしてる会社もざらにある。

完全に試用期間はアルバイト扱いの所もありますよ。
正直試用期間中にこっちから辞めたいような会社は思い切りよく辞めることが
できていい。社会保険の履歴にも雇用保険にも傷がつかないからね。

>>153〜155
禿同！
だいたい3カ月間は雇用と労災のみの所がほとんど。

空白の約2年間をパート勤務していたことにしようとおもいます。
一応去年までということにしたので、源泉徴収の心配はありません。
源泉徴収のほかにパートで勤務した会社から必要とされる書類ってありますでしょうか？

以前は社会保険完備の会社に勤務してましたので、ここの雇用保険証と年金手帳だけで
いいのかな？

>>157
パートも雇用保険入るからなぁ
社員の人から、週何時間働いていたの？と質問されたら、３０時間以下であることを伝えようね

１５８
まじで？しりませんでした。ありがとう。
なんで、週30時間以下しかはたらかなかったの？就職しなかったの？の
問いに対して妥当な返答は、、、なんでしょうか？汗。人生やりなおしたいー
２２さい。准看護師です。。。。

８時間くらい働いてたけどパートで。
でも雇用保険の話も採用された時は聞いてたけど
結局２年間なーんにも入ってなかったぞー

ほんとっすか？？ちなみに職種はなんでしょうか？

現在の会社で５社目だけど、３社目ってことにしてるよ。
すべて正社員で働いてきたんだけどね。

>>161
電話オペレーターだよ。週５日の７.５時間でした。
雇用保険の話は面接の時に話を聞いただけで。
別に自分の国保でいいのかなーと自分もその後聞いてなかった

学歴詐欺はぜったいばれへん
俺詐欺して1年

大手はさすがにやばいですか？

調べれば詐称は簡単にばれます。逆に調べなければばれません
会社の規模は全く関係ありません
http://www.akai-btob.com/emp/proper.htm

↑
そのネタ、もう秋田。
興信所に勤めてた友達言ってたけど、調査しても
正確に結果が出ないって言ってましたぞ。
以外にデタラメらしいっす。

前職で懲戒解雇になりました。
これって、就活時履歴書に書かなかったとしても、必ずバレるんでしょうか？
前々職を辞めたのが２年前で、１年半前から前職に勤め始めました。
履歴書には前職を書かずに、
「前々職を辞めた後、２年間はバイトしてました」
っていう詐称はダメですか？

>>167
そのほうが怖いよ
4社の職歴が8社という調査報告がでたら
余計落ちる
おまえのダチの興信所が使えネーだけだろ
普通のところならまず確実に調べられる

>>165
ちゃんと調べるところが多いみたいです。

>>168
雇用保険や社会保険からばれるケースがあります。

>>168
なんで懲戒解雇になったの？
それが問題だと思うけど。

学歴詐称がバレました、、、、

DQN高卒→そこそこ有名大学中退で入社。
職歴もちょこっと改造。

楽しく生き生きと仕事ができる環境でした。
で、研修期間の三ヶ月が明けた時に
会社「じゃ、これで晴れて入社なので保証人のハンコ、健康診断書、
　　　それからこの中退した○○大学から在籍証明書をもらってきて下さい（笑顔）」
俺　「（ドキッ！）は、はい解りました」

数日後、、、、
俺「すみません、学費未納での退学でしたので除籍扱いにされてしまっていたようでした、、
　　ですから在籍証明書はでないそうです、、、」
会社「あ、、、そうですか、、、じゃ、高校の卒業証明書でいいですよ（笑顔）」
俺　「はい！（元気に）」

翌日、、、、
会社「（曇顔）、、昨日、○○大学に確認したのですが、貴方が入学した事実は無いそうです」
俺　「（動揺）、、、え、、だから、、、除籍なので、、、」
会社「○○大学は除籍でも入学・在籍履歴は残してあるとの事ですよ！」

という事で採用取り消し。
研修期間中だったので職歴に傷は付かなかったのですが
けっこう気に入っていた会社なので大ショック。
周りも皆いい人だったし、↑のやりとりした人事の人も職務上、
仕方なく大学に電話で確認して「裏切られた」事がわかり
最後のやりとりの時には涙目でした。
自己嫌悪、、、

派遣で雇用保険、社会保険に加入してなかったら、
二社を一社にまとめても大丈夫かな？

俺の所の女の子は、２人とも学歴詐称だよ。
二人とも高校卒って言ってたけど、中退だって明るく話していた。

>>175
高校中退はバレなさそうだね。
面接官もまさかと思うよ。

>>173
糞人事なんか氏ねと思うほうだけど
その人はいいひとそうだな

ｵﾏｴが学歴詐称だと採用したその人にも責任がいくからな
人を裏切ると必ず自分に返ってくる
教訓にして前向きに逝きろよ

大学は電話で特定の個人が在籍していたかどうか教えてくれるのか？
ネタっぽい。

取材だといえば簡単に教えるよ
週刊誌の記者がよく使う

前職から4年ほど親戚が2人でやってる会社の手伝いやってたんだけど
去年廃業しちゃったのですが、保険等まったくなくて源泉徴収もなかった
んですが、この4年間書かないと空欄になっちゃうのですが書いても大丈
夫なんでしょうか？

>>180
OK!　自分から退職しなければあまりマイナスにはならない。

＞＞１７７

その通りです。
職を失った事より多くの人を裏切り傷つけた事が辛い


＞１７８

ネタじゃないです。
俺も、大学を卒業したことにすればバレるだろうけど
大学中退ということならバレないかと思っていました。
っていうか、在籍証明とれだの会社側で調査するなどと
考えても見ませんでした。
この会社以前に３回の転職履歴があるのですが
他の3社では（同じように詐称したのに）バレませんでした。

質問です。
私は去年大学を卒業して無職のままです。面接を受けようかと思うんですが、
１年間何もしてないでは採用もされにくいと思います。
そこでアルバイトをしてた事にしたいんですが、源泉票を持ってこいと言われたらアウトです。
この源泉票というのは今年の１月〜１２月の間の期間の分を持ってこいという事なんですよね？
という事は去年アルバイトをしてたとして、今年１月から無職の状態と言えばＯＫでしょうか？
よろしくお願いします。

前年度全く仕事をしてなかったんだけど、1年間長期バイトしてた事にしたら、
ばれますか？保険は未加入ということで、年金手帳ではばれないと思うけど、
前年度の収入から計算する住民税と国民健康保険でばれそうな気がするんですが？

>>183
去年の分は自分で確定申告した事にして1月からは正社員の仕事探してましたとでも言え！
>>184
両件ともばれない！（会社はそこまでは調べない）

前年度1年間、パーフェクト無職だったのですが親の健康保険に混ぜて
もらってました。次の仕事で親の健康保険の提出なんて求められますか？
新しい会社が新規で保険証つくってくるから関係ないんですよねえ？
ワケありで会社に親の健康保険証を提出したくないのです。

会社自体が今もうないし、個人経営の会社で保険とかなかったので
ヘタしたら前職偽称と思われるのではと不安が…
大丈夫かなぁ

>187
正直に言えば平気だろ。

ああ、小さい会社だからとタカをくくって、学歴詐称、資格詐称して
会社に入ったものの、試験採用後に卒業証明、資格証明が必要だなんて・・・
もうすぐ３ヵ月で、やっと会社にも慣れてきたのに、ああ。。
鬱だ・・・

資格詐称ばれやすいかも。

入社後、会社から手当て付けるから証明書
出してと言ってきたから。
詐称してないから問題なかったけれど

英検２級なのに、１級と嘘をついた・・・
資格証明って必要なのかな？

>>191
突然に求められる時あるよ
それまでに一級とっておけ

>>169
マジレス。
冗談抜きで興信所を使っても抜けることがあるよ。
大手であってもね。
安心してたら嘘ばっかりなんだもん。。。。。

>>193
それは君の依頼する会社が間違っている
俺が勤務していた時、業務を委託していたシステムのIT会社が倒産し
みんな逃げて社長以下全員その会社の人間と連絡がとれなくなった。
2日ぐらいこちらでも探したが前々ダメだった。

しかし、こちらがお願いしていた担当者と連絡が取れないとこまるので
興信所に依頼したら、たった2時間半でその担当者の自宅と電話番号がわかった。
彼らを甘く見てはいけない

先日、地元の信用金庫の一般銀行事務職（パート）の面接を受けて来ました。
履歴書の学歴・職歴は正直に書きましたが、家は自営業をしていると面接で
言いました。実は、３年前の秋に廃業しており、今は、父親の社会保険に加
入している状態です。保険も、国民健康保険に加入していることにしました。
自営業とは言っても請負だったので、屋号や会社名は無いのですけど、金融
機関は身辺調査をすることが多いと聞いたので、少し不安になって来ました。
パートでも、もし採用になれば保証人を立ててもらうと言うことで、父親の
名前まで聞かれました。採否は来週中まで待って欲しいと言われているので、
厳重に調査されるのでしょうか？職歴・学歴・資格に関しては偽りは無いの
ですが、家業は３年前に廃業しているので・・・。

学歴と資格の詐称は絶対やらない方がいい。
職歴の詐称は調べるのに手間暇と金がかかるが、学歴や資格なんか
他の人も書いてるように「証明書出せ」で終わりだから。

あと、俺IT業界なんだが、職歴詐称は当たり前のこの業界も、
学歴と資格の詐称は絶対にタブー。どんなに嘘つきな営業でもやらない。

１９５に補足。

実は、８年半勤めた電機メーカーを辞めた後、看護学校に通っており、１年
で中退したんです。その時の理由が、父親の体調不良により、家業を手伝わ
なければならなくなり、看護学校での勉強を続けることが出来なくなり退学
したと言うものです。実際、当時は自営業をしていましたし、それは嘘では
無いですし、父親の体調不良と言うのも事実です。

>>197
過ぎたことはしかたない。のんびりかまえて待ちましょう

>>198

そうですね。たぶん、そこまでは調査されないと信じて、のんびりと構えて
待つことにします。職歴・学歴・資格に関しては何ら偽りはありませんし、
もし、採用されたら保証人になるであろう父親も健在ですからね。で、身辺
調査って、私自身のことですよね？それなら、後ろめたいことは一つも無い
ので大丈夫です。ただ、パソコン購入時のローン返済があるのみで、当然、
返済出来る範囲内です。

>>194
二時間じゃ判らん。
せめて２日は必要だよ（経験者）。

>>198
マジレス。
元信金職員です。おそらく身辺調査されると思います。
特に信用金庫だと地域の情報に精通していますので、正直に言ったほうがよかったかもしれませんね。
やはり、信用第一の商売ですから。
また、自営の場合だと新規取引につながる可能性があるため余計に調べるはずです。
同期も1/4が取引先の子供。
ちなみに私は新卒採用でしたが、家族全員の職業を聞かれたうえ、保証人は2人とられました。
ローンに関しては個信には出ますが、通常に返済していれば大丈夫なはずです。
確か返済期間中に内定もらったと思う。

>>201

アドバイス、ありがとうございます。うちの場合、自営業とは言え、会社から
の下請けで仕事をしていたので、その会社から労働分の賃金をいただいてたと
言う形なんです。つまり、請負と言う形ですね。だから、金融機関との取引や
他社さんとの取引は無かったです。やはり、パートでも身辺調査はされるんで
すね。面接では主に、職務経歴についての質問が多かったんですが、家族構成
については一切、聞かれ無かったです。保証人は父親の名前だけ聞かれました。
でも、ローンに関しては通常に返済しているので、大丈夫ですよね。確かに、
正直に答えれば良かったかな？と思いますが、後の祭りですので、採否を待つ
しか無いですね。やはり、信用金庫は信用第一の仕事ですもんね。

仕事が内定して
その会社から雇用保険被保険者証の提示を求められました。
しかしそれが紛失したみたいで見つかりません。
実際には履歴書に書いていた最後の会社と実際に最後に働いていた会社は違っているで
雇用保険被保険者証が無くてもいいかなと思うのですが、
一体なんて言いましょう…？　バレますかね？

友達が、中卒だけど、高卒って全ての会社で言っちゃってる。
確かに高校の卒業証明書なんて、みないしね。
ここぞとばかりに頭のいい学校を書き連ねてるwけど、
どこの会社も信用するみたい。
内定もしてるし。

>>204
高校でも成績証明書とかあるだろ？

ほぼ内定が決まりそうな会社であさって2次面接なんですが、
職歴を詐称してしまい悩んでます。
職歴が短かったし源泉徴収票を提出したくなかったので、
12月〜2月までの勤務を、4月〜12月までの勤務に偽りました。
バイトだったので年金手帳や、雇用保険被保険者証とかの問題は
ないと思うのですが、もし源泉徴収票の提出を求められたりしたら
どうしようってかなり悩んでます。
あと、今年の1･2月は収入があるので年末調整とかはどうなるんでしょうか？？
どうしたらいいかわからないので一人で悩んでます。
やはり2次面接で『職歴を偽りました』と素直に言うべきでしょうか？
どなたかアドバイスしていただけませんか？宜しくお願いします。

>>205
たぶん高卒女子の学歴なんてどうでもいいんだよ。
嘘がばれたらまずいけどな。

＞職歴が短かったし源泉徴収票を提出したくなかったので
住民税の関係で源泉が必要な場合あり。

＞12月〜2月までの勤務を、4月〜12月までの勤務に偽りました。
意味分からん。いつのよ？

＞あと、今年の1･2月は収入があるので年末調整とかはどうなるんでしょうか？？
厳密に言うとまずいが、ぶっちゃけ分んないのでOKかと。

＞やはり2次面接で『職歴を偽りました』と素直に言うべきでしょうか？
バイトは職歴に入れなくても・・・不安ならバイトはしてましたぐらいでよいのでは？

ごめん
>>206ね

>>209
ありがとうございます。
やはり、2次面接では偽った事を正直に言わないほうが良いのでしょうか？

>>203
＞実際には履歴書に書いていた最後の会社と実際に最後に働いていた会社は違っているで
＞雇用保険被保険者証が無くてもいいかなと思うのですが、
＞一体なんて言いましょう…？　バレますかね？

それ不味いでしょう。
通常、雇用保険被保険者証が提出できない場合は履歴書を
代用しますからね。
そこで、職員から「この方、ここに書かれてる会社に行ってませんね」
と言われる可能性大ですよ。
実際、うちの会社でもそういう人間何人かいましたよ。

おれ、学歴詐欺を理由に解雇されたよ…。 人事の友人に聞いたら入社当時から知っていたらしい…。

あ〜あ！やってもうた。
オーストラリアとカナダに1年半づつ計3年居たんだけど
面接落とされまくってるから先日面接したときにオーストラリアだけに
3年居たことにしたんだけどビザ取得で日本に居た時に
雇用保険があるバイトしてたらきっちり会社名が印字されてる。
内定もらって1週間返事待ちしてもらってたけどこりゃだめだ。鬱
次がんばろっと。

役職詐称って、どうなのだろう？
主任くらいならバレないかな？

仕事が内定して
その会社から雇用保険被保険者証の提示を求められました。
しかしそれが紛失したみたいで見つかりません。
実際には履歴書に書いていた最後の会社と実際に最後に働いていた会社は違っているで
雇用保険被保険者証が無くてもいいかなと思うのですが、
一体なんて言いましょう…？　バレますかね？

>>215
腐るほど出てきている質問
過去ログぐらい嫁

大学卒業して、職が決まらず、６月に決まりましたが、DQN外車だったため８月にやめました。
次の会社に内定が出たんですが、新卒で入ったと見せかけるために
履歴書には、４月入社９月退職とかいてしまいました。

給料は職歴が短く前職の評価ができないため新卒の給料といわれました。
もし６月からの勤務がばれたらかなりまずいですかね？

保険に入っていたので年金手帳にも６月から８月までの記入があります。
もしなんで４月入社なのに保険入ってないのときかれたら
２ヶ月間はアルバイト扱いでそれから正式採用という形でした、といいわけすれば
それ以上は突っ込んできませんかね？　会社に直接電話したりってするんでしょうか？
源泉は提出しなくてもいいとのことです。

教えてください。よろしくお願いします。

ちなみに会社規模１００人くらいのところで人事部はなく、総務部が担当しています

>>217


９０％以上大丈夫でしょう。
かりにバレても貴方のその言い訳（２ヶ月アルバイト）で通ると思います。

前職はバレルって
>>215
雇用保険被保険者証を紛失しても再発行してもらえる
自分で手続きしなければ、会社が勝手にしちゃうからその時にバレル
>>217
新卒採用なのにバイトからか・・・前職に電話で確認されないことを祈るばかりだね

昨年の７月末で前職(バイト）を辞めてから一旦は就活してたのですが現在に至ります。
そろそろ就活再開しようと思ってますが前職の退職時期を12月ぐらいにするのはマズイですか？
確定申告は先月自分で済ませています。
それと実際はH13年3月入社なんですがそれより以前に入社したことにするのは可能でしょうか？
どなたかアドバイスよろしくお願いします。

＞＞219
＞＞220
ありがとうございます。
前職に電話するって言うのはどんな会社でも行われるのでしょうか？
年金手帳を見て怪しい？　とか思って電話するパターンもあるんですかね？
しらを切れば問題なしなきもしますが怖がってしまう自分がいるのは情けない…
あと関係ないのですが身上書ってなんですか？　履歴書と違うのですか？

>>222

会社にもよるけど
現在の会社「以前、御社に○○さんという方はお勤めでしたでしょうか？」
前会社　　「はい」

↑で終了w
たまに在職期間や勤務状況を聞く場合もあるけど、
ちゃんと対応するトコは少ない。
何百人も社員がいる会社だと、いちいち退職者の事を調べたり担当部署に繋ぐのは面倒でしょ？

詳しく教えて欲しいという要請があっても
「プライバシーの問題もありますので、詳細についてはお答えできかねますが、、、」で終わる。
が、それも運。
執拗に調べようとする現在の会社の人事担当者と
おしゃべり前会社の人事担当者が話すことになれば解らないよねw

まあ、大丈夫でしょ

>>222

あと、前職調査はある程度の規模の会社であれば行われる事は多いと思う。
こればっかりは、本当に解らない。怪しいヤツのみに対し行うとこもあるみたいだし。
やらないところは全くやらない。卒業証明書や資格証明書の提出すら求められない。

ちなみに俺は数千人規模の会社で４回の転職歴があるが、
全てで経歴詐称しているがバレた事はない。

問題は何をどの程度ごまかすかってことと、
いかに「堂々」としているかって事。

身上書についてくらいは自分でググってごらん？

数回転職してるが年金手帳の
国民年金の記録と履歴書が
違うがやっぱりまずかったかな。
（厚生年金欄に企業名は書いてないが
真面目に失業中国民年金納めてました。）
どうしよう。
知らんぷりして出すしかないか？
前スレのようになくしたことにして再発行しするか

>>223>>224
どうもありがとうございます。
とにかく堂々としてますね。
会社も前歴を評価したわけではなく人格とやる気を買ってくれたわけですからね
一生懸命がんがります

私、3回ほど転職をしているのですが前々職は1ヶ月ほどで退職しました。
前職は4年勤めて退職しました。
今回、内定をもらった会社には履歴書に前々職の会社のことは職歴として記載しませんでした。

これって後々問題になりますよね

もう詐称できなくなるぞｗ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040323-00000184-kyodo-soci
大卒の資格試験導入を　若者の雇用改善策で提言

　民間シンクタンクの社会経済生産性本部は２３日、
高失業率が問題化している若者の雇用改善策として、
大学卒業資格試験の導入などを提言した。
　提言は、財界、労組、学識経験者などで構成する特別委員会（委員長・高梨昌信州大名誉教授）が作成。
学生段階から職業選択に関する教育を充実するとともに、
企業にも従来の就職・採用慣行の見直しを求めている。
　具体的には、日本では就職の際、大学での学習効果が軽視される傾向にあるため、
卒業資格試験や専門課程の学力検定試験を実施。企業も学業成績を重視することが必要としている。
　１８歳以上の若者に「キャリア・パスポート」を発行。これは電子カードに、学歴、職歴、資格、
ボランティア活動暦などを記録するほか、
「公的機関などの就業支援策の利用証にも使う」としている。（共同通信）
[3月23日18時8分更新]

来年度２年目だが１年間契約社員だったことにして３年目で転活しよう。
あの社長ひとの話とか聞かないひとだから、退職言い出しにくい。。。

今朝、また電話いただいてどうしても来て欲しいらしい。
辞退する旨を伝えると向こうも急募なのか他の応募者が少なくて
人材的にいい人がいなかったのか理由はわからないけど
納得してもらえない（自分も納得してないが・・就活暦7ヶ月もうヤバいので）
今日の夜までに最後の返事が欲しいと言われました。
どーせ辞退する覚悟があるなら最後に詐称を正直に打ち明けて
それでもOKならお願いしますと言ったほうがいいのかな？
自分のイメージだと万が一それで入社しても将来何かあったとき
“アイツは詐称してでも職が欲しいヤツだから信用ならない”なんて
レッテルを貼られないか心配です。最後は自分で結論出しますが
みなさん、少し助言やよく似た体験談などあったら教えてください。

>>227
最後の会社、つまり前職を詐称しなければ問題ないですよ。
バレないと思います。

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トーイックは詐称できるかしらん？
受けてないのに、600点、と書いちゃうとか。
点数の証明書みたいなの見せるように言われたことあった？？

契約だった職歴を正社員であったかのように書いてしまったんですがばれるでしょうか…前職も次職も社員数は少な目の中小企業です

契約とかで社保はいてる場合でばれようがないんじゃない。
俺なら派遣でも正社員でしたとしれっと当たり前のようにいう。
皆まじめだな。会社でも誇大広告する時代なのに。

どなたか>>221の回答お願いします。

>>221
昨年の7月に辞めたバイトと平成13年3月入社ってのは同じ会社のこと
なんですよねえ？　そうだとして話を進めますが、そのバイトは
雇用保険の加入してましたか？　もしあるなら今、雇用保険被保険者証
を見てください、前職の企業名と入社日が印字してあるでしょ？
それでバレます。（フリーターでも雇用保険に加入する場合）
もし被保険者証がないのなら>>221さんの前職は完全なバイトになるので
履歴書に書けるのかどうかちょっと疑問です。もし書いても正社員だった
とか偽らないほうがいいと思います、雇用保険入ってなかったんですから。

>>232 会社側が英語力を望んでるのなら辞めたほうがいいと思います。
英語力は一切関係なく、ただスキル欄に花を添えたいだけなら可能でう。

>>233 正社員であったかのように書いてしまったのかor言ってしまったのかで
随分違うと思います。契約社員でも社保完備なら履歴書に書いて面接では
仕事内容だけ説明して面接官が“正社員か契約か”聞いて来るまで黙ってれば
いいと思います。もし聞かれたら諦めて契約でした、と答えればいいと思います。


で私ごとですが昨日電話したら社長に“随分地味な詐称ですね、対して変化
してないですよ、とにかく実力さえあればいいので早速来ていただけますか？”
とアッサリ言われてしまいました。就活半年、やっとまともな会社に内定もらい
ました。みなさんも頑張ってください。

>>236
レスサンクスです。
＞昨年の7月に辞めたバイトと平成13年3月入社ってのは同じ会社のこと
なんですよねえ？
その通りです。保険には加入しておらず完全なバイトです。
過去に就職経験もなくバイトでも長い期間勤めていれば履歴書に書いても問題はないと聞いたもので。
仕事内容は営業みたいなもので外回りで週5日で朝から晩まで働いていましたし。
で、>>221にも書きましたが雇用期間は実際より長く書いても問題はないのでしょうか？

>>237
なるほど、難しいところですよね。就職経験がないってことは高卒もしくは
大卒の新卒で即バイトを始めたってことにしたいのでしょうか？
職歴がそのバイトしかないのならもちろん履歴書に書いたほうがいいと
思います。ゼロよりはマシですからね。ただ会社サイドも正社員、バイト
関係ないにしても1社しか就業経験がないのでしたらたとえバイトでも
その前職しか調査しようがないわけで、本来バイトの調査などはないと
思うのですが入社日の調査をされるかもしれません。
稀な例なので俺も調査しない、とは断言できませんねえ。
もし次狙ってるのも営業でしたら入社日は真面目に書いて前職の仕事ぶりを
たとえバイト扱いでも正社員と同じ内容の仕事をしていた、とアピールした
ほうがいいような気がします。

232 名前：名無しさん＠恐縮です ：04/03/25 13:28 ID:687ng9zX
YAHOOのﾊﾞｰﾆﾝｸﾞ関連ﾄﾋﾟより。

江角マキコの件。
投稿者:
国民年金の未納問題で女優生命がピンチの江角マキコの件です。
私の知り合いで社会保険事務所に勤めている職員がいて、その知り合いに私の
個人情報を見せてもらったことがあります。

私と同姓同名が日本全国に何人いるとか、職歴、給与、住所等、社会保険事務所の
オンラインコンピュ−タ−を使えばすぐ判明します。
私の知り合いは他の社会保険事務所職員も堂々と他人の個人情報を盗み見ていると
言っていたのを良く覚えています。

今回の江角マキコの件も最初から未納だった事、社会保険庁はわかっていたと
思います。今さら知らなかったのは責任逃れだと思いますが、この情報は
某大手芸能プロが研音潰しの為にリ−クしたのではないかと思います。

結局、江角マキコの問題が大きくなれば特する人達もいる訳ですから、本当に
芸能界は手段を選ばない弱肉強食の世界ですね。

>>239
江角マキコが本名でなければわからないと思うが。

パートナーだと、知らないうちに学歴を変更されてる

すいません質問です。
去年１年間無職で無収入だったのですが、
会社の面接で「去年はバイトしてました去年の分の確定申告は自分ですませました
（無収入だったので確定申告はやってない）」
と嘘ついたらバレますか？

>>242
ばれません。
所得税が課税されない場合は昨年の収入が６５万円以下だったと言えば調べようがない。

>>243
わかりました。ありがとうございます。

すみません質問です
アルバイト＞契約社員と詐称した場合
どのあたりでばれてしまう可能性があるでしょうか？

健康保険：親の扶養
国民年金：自分で払ってました
雇用保険：無し

電話されれば一発でばれるんじゃないか？
前職には電話する可能性高いよ

去年一年間無職でしたが、パートしていたと詐称しました。
源泉の心配はないんですけど、去年無収入だたことってばれてしまうものですか？

そういう場合、会社が試用期間中、雇用保険と保険に
入れなかったという。
あと、永遠と試用期間中を延ばされて、あまりに悪質
だったので、その会社を辞めましたで十分だよ。

>>247
243さんの言ってる通り！

>191
英検２級と１級じゃあ雲泥の差がありますよ。(笑
私はちなみに中検を本当は準４級のところ４級と偽ってますけどね。
あははは。

29の男大卒(文系)何だけど,今まで社員歴や資格､職能も全く無いんですよね
車も運転出来ないし･･どの様に社員になるのに戦略たててったら良いです
かね?職歴書に事実を書くか､嘘を混ぜるかor全部嘘の職歴書にするか･･
最初は営業とか軽いコンサルみたいな事でいいんで職歴つけたいです｡
何卒助言を

　ちなみに今まで､架空の会社で営業とか様々な事してたって事に､
面接で言ってたんですが､面接は全敗です｡何か良い手はなかろうか

>>251
バレバレなんだろ、その嘘が。
嘘を本当と思わせる説得力が己にないのが問題では。
詐称以前に。

DQN会社の営業なら四六時中募集してるからそこに飛び込んで3年耐えろ。
職歴つけたいだけって理由ならそれで十分だろ。

数年前の話・・・職歴詐称がばれて首になった。扱いは自己都合による自主退職の扱いにしてくれた。入社一ヶ月目のことだった。
職歴詐称の内容は・・・自分は今まで仕事を転々としていたのだが、その間の空白期間を埋めるために仕事をしていた期間を長くして書いておいたことだった。
その会社は某大手警備会社で誰もが名前を知っているところだ。
自分でいうのもなんだが、自分が勤務していた警備の部署では、自分の働きぶりは結構上司には評判が良く、自分を残したいと思っていると言ってくれた。
それで、そこの部長が本社の人事部に掛け合ってくれたのだが、やはり規則は規則だそうで人事部の方からの許可が降りなかったそうだ。
その時の部長はなぜかこちらに対して申し訳ないというようなことを言ってくれた。
直属の上司は少し涙ぐんでいた。

続き・・・

そしてその後、「履歴書には正直に書いて採用してくれる所に行ったほうがいいよ」と言ってくれた。
これが自分がおかした最初で最後の経歴詐称である。思えば馬鹿なことをしたなと思う。
あの時首になって良かったとさえ思っている。仕事もすごく大変だったので余計にそう思う。
実際入社してから、発覚する日まで、ドキドキしながら仕事してたし。入社から一ヶ月して、もう大丈夫かなぁ、と思った矢先の出来事だった。
実際に自分を偽って仕事をしてもかえって苦労してしまうことが良く分かりました。そしてそれで入社しても何も良いことは無いということを体験しました。
その時の自分の上司にはちょっと申し訳なかったと思う。いろいろ良くしてくれたので。
それと自分はてっきり、発覚する時は面接から採用の段階で発覚するはずだ、と思っていたのだが考えが浅はかでした。
しかも警備の仕事なのに、調査しないはずはないし、年金の手帳だけごまかせばばれないと思っていた自分の世間知らずさを反省しました。
そして、その一ヶ月の間にも自分は社会保険に加入してもらえていたそうで、その時の雇用保険被保険者証は今も手元に残っている。
あれから派遣とかバイトとかで暮らしていたり、実家に帰ってたりしてたので、そのまんま雇用保険被保険者証が残っている。。。ふっ・・・。。。

これ、自分のことで実話です。。。

ぎゃ〜〜〜〜〜はっはっはっ！！！！！開き直ってがんがるさあぁぁぁ〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！！！

おまけ・・・

笑い話にもなんねえけど・・・・・・・ふっ・・悲しいぜ・・・。。。

ちょっとＩＤ変わってしまったけど、さらにおまけを１つ・・・

その後に就職した、とある派遣会社で今度は正直に履歴書を書いて出したらこの履歴書は空白期間が多いので、こちらのほうで少し手直しして派遣先に出しておきますね。話もそれで合わせておいて下さいね。。。って言われた。。。。あぼーーーーん。。。

あぼーーーーんあぼーーーーんあぼーーーーんあぼーーーーんあぼーーーーんあぼーーーーんあぼーーーーん！！！！
はい、脳みそが　あぼーーーーん！！の状態になりました。。。。でもこれも本当に実話でつ。。。。。。。

笑えるような、笑えねぇような・・・・・・・。。。。。。これからもがんがるさあぁぁ〜〜〜〜！！！！

ふっ・・・。。。。。悲しい・・・。。。

以前入社した会社で、履歴書に書いた（就職先と同業の）会社に直接訪問して調査されたことがあった。
調査に行ったヤシがＤＱＮで、そこで失礼なことを言ってケンカ（！）になってしまったらしく、
前勤め先の社長から、漏れの自宅にお叱りのデンワがかかってきた。
辞めてからも親交のあった、前勤め先の社長との人間関係はボロボロ・・

あまりに過剰な身元調査だったので訴えたのだが、敗訴となってしまった。
もう怖くてホントの会社名は書けない。

>>253
どういう方法で調べられたか分かりますか？

前の会社、大手だったのだが、出来たばかりの会社の為、経験者は
わりとすんなり入れた。あとからどの程度調査したの？と
人事の♀に酒の席で聞いたら、借金の有無と、活動歴があるか否か
だけだったらしい。

でも今時は、リストラをする際に、入社時の履歴をもう一度調査して、
詐称をみつけリストラの候補の大義名分とする企業もあるらしい。
なんだかなぁ。

かつてオレは職歴詐称をして内定をもらったのだけど、初歩的なミスに気付き
理由をつけて内定を辞退したことがあります。
最初に入社した地元の中小企業を３ヶ月で辞めて一部上場企業に転職したのだけど、
その上場企業を新卒で入社したことにして履歴書を書いてしまいました。
内定をもらい年金手帳をすぐに提出できるよう準備しておこうと思い見てるととんでも
ないミスに気付きました。
そのミスとはその上場企業の本社は東京なのに、年金手帳には岡山県と発行した
社会保険事務所の県名が印刷されてました。
泣く泣く内定して出社日まで決まってた会社を断った苦い想い出です。

どんな規模のどんな業種が調査してるの？
零細企業はﾏｽﾞ安心？

なんか昔、人事の人に履歴書って調べちゃいけないんだよ、って
聞いたんですが、そんな法律ってあるのでしょうか？

>>262
たぶん無いと思う。
漏れの場合はここまでされて、調査した側の会社にはなんの落ち度も無いという判断が下った。
この件で漏れは一年間、欝になった。

>26
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>>260

つっこまれたら、はじめの会社はバイトだったことにしたらよかったのに
もったいない

>>266
はじめの会社は履歴書に存在してないようだが。

>>261
零細ならまず安心。

零細ってどの程度の規模までのことですか？

20-30人くらいの会社で頭悪い社長がいて、雰囲気悪い会社のこと

>269
が今まで在籍したことがある程度の会社。

>>270　なかなかなさそうですね…
>>271　今まで在籍してたところは正社員500人程度(ﾊﾟｰﾄ含まず)のところです。こういうところってことですね。

>>269
一概には言えないが、

製造業で２０人以下、
販売業で５人以下

が一応の目途になります。

職歴の無い20後半の者ですけど､相談という事で･･
今回新卒時から志望してた会社の求人を見かけました｡
大企業で知名度もかなりあります｡その求人の対象者はだいぶ敷居が低く
大卒で歳相応の職歴等があれば･･みたいな感じです｡

そこで､今迄の社員歴無しの正直な職歴書にするか､所々嘘を混ぜるか､
どちらのが結果的に良いかと思われますか?正直に書いた物を提出したいのは
当然何ですが､やはり年齢を考えると･･･一部嘘を混ぜないと魅力あるものにも
ならないのかなと･･とにかく葛藤しております｡何か助言あれば･･

>>274
大企業なら、まず前歴調査はされるよ。
職歴を捏造してもばれるから、せめてバイトをしてたことにして、そのバイトで
責任ある仕事を任せられこなしていたとするのがぎりぎりの線ではないかと思う。
バイト先にしても倒産した会社にするなどの細心の注意が必要かと。
それに関してもばれない保証はないから正直が一番だけど、職歴なしでは
書類審査で一発アウトでしょうね。

幸運を祈る！

>>274

俺も２０代後半。お互い就職頑張りましょう。

前職を辞めてかれこれ丸３年。
その間、派遣を転々としました（４社ぐらい）。ただ、ずっと派遣をしていると就活ができないので、
派遣から次の派遣に入るまでの間は２ヶ月ほど無職のまま職探し。で結局見つからず、しかたなく派遣に登録。

こんな感じでしたが、この３年間を１社にまとめて職も３年間同じだったことにしました。
しかし、同県の会社に面接の時はその派遣会社に電話が入ってすぐにバレルと思い、遠くの県のありもしない
派遣会社を作り、そこに３年間登録していたということにしました。

面接を終えて５日後、内定をもらいましたが今度は本社で社長との面接があるとのこと。
この会社結構でかいとこなんですよね。だからここら辺で前職調査が入りそう・・・
その前に辞退しようかな？

オレ大学中退して今の会社入ったんだけど履歴書に○○高校卒業までは
書いたんだけど××大学中退は書かなかった　これって詐欺かな

>>277
最終面接ですべて話し、ちゃんと謝る。
どうせやダメならそれぐらいやんないと。
少なくとも気持ちがすっきりすると思うぞ。

前職、前々職はきちんと書きましたが
前々々職、前々々々職は一つにまとめて書いちゃいました。
ばれますかね…6年前の職歴なんですけど…。

内定貰ってまだ面接ってありえるの？

はい

すいません、質問です。
履歴書に大学中退って書いたんですけど、
学費未納による除籍なんです。

何年か前の就職の時にまわりに聞いた時は
どっちも中退でokって聞いたんです。
（正確わけると中退と除籍があるが履歴書は中退で統一してokみたいな感じ）

で聞きたいのは
１・大学除籍って書かないと詐称になるんですか？

２・大学の在籍証明書って提出するのは大きい企業だけ？
　　（中退の在籍証明書自体初めて知ったので）

>>283
卒業してなく中途で退学してるのだから中退で問題ない。

厚生年金の「加入年月日」から詐称がばれる事はありますか？
2ヶ月で一番最初の会社を辞めたのを言いたくない。
履歴書でこれを空白期間としておくと、
「何もしてないハズなのに年金入ってる！」→バレる
って事になりませんか？

数年後他の会社に勤めたんで、直近の経歴は詐称なしですが、
応募先が堅い業界なので調査を非常ーーに心配してまつ。

学歴でバレる要素があるとしたら採用側が学校に確認をいれたか同級生とバッタリかしか思いつかないけど。ほかにバレる要素ある？

>>286　卒業証明書ではないかと。

友人で前職1年アルバイトなのを2年契約社員にしてる奴がいるけど、それで内定でたらしい。
アルバイト期間中は厚生年金に1年加入。入社後、期間が会わないことを突っ込まれたら、途中から
保険に入りましたというらしい。前の会社に電話がはいったらそれまでだと腹を決めていた。
彼をみならうか･･･

>>288
おれは１年の正社員を１年の社員＋１年の契約社員に延ばすつもりｗ

職歴詐称のバレる経緯ってどういうことが原因だと考えられますか？

　

学歴、資格詐称はなし。（有資格は会社に応じて不記載）
職歴は２社目在籍２年と３社目１年を繋げて、３社目を抹し、４社目は
ありのままに記載しました。
職務経歴が弱いので４社目の職務経歴を退職後の実務経験３日の手伝いを
その会社でやっていたように膨大表示しました。
面接の連絡があったので、脳みそに詐称データの書き込みをしてます。

俺、信金で学歴詐称？して働いている奴、知っている。
もちろん、人事は知らない？

そいつ、専門学校で通信教育で短大に行っていたらしいが
内定をもらって気を抜いていたら短大の卒業ができなかった。
まあ、専門学校は卒業したから良いんだろうが、金融機関に
入る奴が落第とは笑える。

奴は１２年無事に働いているが、信金も卒業証明くらい取れば
良いものの信頼しすぎだ。中途採用ならばれるかもしれないが
新卒ならばれないかもね。

最近、卒業証明書を出せという会社があるのにびっくりした。
中途入社なのにな。
オッさーんが卒業証明書の申請するのも何か変。別にいいけどめんどくせーよ。

>>290
年金番号で今まで何処の会社に何年いたか瞬時にわかる。

そりゃ年金番号でどの会社に何年いたかってわかるだろうけど
役所の人が会社の人に教えたりするの？

>>297
簡単に教えてくれます。

ばれるかばれないかは運です

職歴、学歴詐称なんて2/3はやってるだろ？

異業種に就職活動中の元プログラマーなんですが、昨年6月に前の会社を辞めた後
11月まで別の会社でバイトでプログラマーをしていた事にして就職活動います。
で、明日に面接があるのですが・・・

・年金 バイトだから払っていなかったでOK
・雇用保険 バイトだから加入してなかったでOK
・所得税 前年度分の年末調整は終わったからOK
・地方税 今年度分は自分で支払うようにしてもらう
・バイト先への確認 バイトだし業種が違うからされない事を期待したい

自分の思いつくばれそうなポイントとその対策は以上の通りなんですが
他に注意するべき事はあるでしょうか？また、地方税を自分で支払う事について
相手を納得させられるうまい理由はないでしょうか？

納付書が届いたら前納しちゃえばいいんだよ。

前職調査をしやすい業界は何？
金融、警備や外資企業については有名だけど・・・
人材系（○タッフサービスや○ューマンリ○シア）などは調査するの？
人材系を受ける場合は、詐称は危ないかなぁ？

年金に入っていない会社ならいいよなｗ

>>303
○タッフサービスと○ューマンリ○シアは
自分も登録していて、仕事もいくつか紹介してもらいましたが、
前職などへの問い合わせはなく、まったく調査されなかったよ。
他の派遣会社（○クルートスタッフィング、○デコキャリアスタッフ）でもまったく問題なかった。
ただし派遣は懲り懲りなので、現在は職歴を少々詐称して受かった
IT系の中小企業に正社員で就業しています。

正社員での就職よりは派遣の方がヒヤヒヤすることは少ないかも。

前職を４月に新卒で入社し６月で辞めました。社会保険・厚生年金は加入。
その後はフリーターで、国民健康保険に加入・国民年金は未払い。

この場合、前職の職歴をなくしてしまって、今回が初の正社員入社ですと偽る
事はできますか？

298へ私は社会保険事務所の者ですがあなたは何を根拠にいってるの？
確かに年金番号で履歴はすぐにわかります。しかし厚生年金は必ずしも
正社員でなければ入れない類のもにではなくその企業で派遣、契約社員
あるいはアルバイトでも一定の勤務時間をクリアしていれば加入できます。
といううよりは加入しなければなりません。少し脱線しましたがいくら窓口に
会社の方が手続きにこられて質問してきても例え何人が聞きにきても社会保険事務所
が答えることはありえません!断言します。

>>306
できません

306へもしそうしたいのなら新卒で入社した年金手帳は次の会社に提出
しないという前提で(つまり一生使えない)今回初の正社員ですと素の顔して
受ければ問題ないです。当然内定をもらえれば新しい年金手帳を発行
してくれますし社会保険事務所で手帳の二重発行でどうのこうのと
クレームを付けられる心配も御座いません。後は企業が調査会社を使って
あなたの身辺調査をするかしないかですがこれはあくまでも聞いた話ですが
普通の社員募集で身辺調査を依頼する会社はまれとの事。あるとすれば
ヘッドハンティングで入社いきなり800万の採用くらいしかありえないと
言ってました。空白期間はアルバイトしてましたで話は済みます。
この世の中企業も嘘、ハッタリかまして求職者をくるしめております。
多少の嘘は嘘も方便、生きる為の手段と割り切ってください。
但し万が一ばれたら自己の責任の名の下に行動してください。
何を言ってもモラールは悪いのですから。

派遣会社で働いていた期間って
応募企業が調べればすぐにわかることなのですか？
電話されることもあるのでしょうか？

５年弱引きこもってたけど学生時代にバイトしてたとこに応募する前月までバイトしてたことにして採用になりました
これって犯罪でしょうか？契約社員ですが一応ヒッキー脱出できたのでよかったですもう働いて２年弱です、職種はオペレーター

>>307
本当に聞かれても教えることはないのでしょうね。
あなただけではなく日本全国どこの社会保険事務所でそうであると保証してくれますか？
それが確認できて社会保険事務所でばれる心配がなければ職歴詐称をやることも
検討しようと思います。
その保証がなければ怖くて職歴詐称なんてできませんから。

>>312
そんな保証だれもできるわけがないと思うが…
そんなこと心配している暇があったら正々堂々と記入するなり
だめもとで詐称してでも多くの会社受けてみるほうがよっぽど生産的。

312へあなたは何か勘違いしているのでは?保証する類のもですか？
するとしてもモラールの問題と自己の責任に於いてすることでしょう？
怖いのならしなければええやん！貴方はあまりにも責任転嫁の得意な人
としかいいようがありません。
313の意見が誠にもって生産的で前向きだと思います。

>>314
厚生年金の手続きで社会保険事務所で職歴詐称がばれるとの意見が多いところに
社会保険事務所職員からそれを否定する書き込みがあったのだから、職歴詐称を
行いたい人にとっては朗報でしょ。
後はその書き込みが本物で本当のことなのかネタなのかの確認が大事だと思うよ。
職歴詐称を検討してる人にとっては真偽をはっきりさせたい問題です。
>>307からのレスを待っています。

いまはまともな会社なら身辺調査を依頼するのが当たり前。
つい先日も試用期間後に、職歴詐称で６人中４人が首になった。
だめもとで詐称して仮に採用されても、時間の無駄と思われ。

>>316
>いまはまともな会社なら身辺調査を依頼するのが当たり前。

↑の根拠はなんなの？
316の会社ではそうだったのかもしれないが、
それが「まともな会社〜当たり前」となるのが解らない。

>>317
おれは人事担当じゃないけど、面接には顔をだしてる。
一緒に面接をする人事担当者に聞いた話だと、時々掲示板見て詐称の手口を調べているそうだ。
社内で調査すると時間がかかるので、調査会社に依頼するのがいまは一般的らしい。
根拠にはなっていないが、詐称しなければ面接も受けられない経歴ならば、あきらめたほうがいいかも。

>>318

あ、ゴメンゴメン、煽りレスじゃなかったんだね。
突っ掛かった物言いをしてすまんかった。

実は、うちも大手（メーカー）で、
俺も人事に関わっているんだけど、前歴調査はかなりずさん。
学歴は卒業証明書or在籍証明書、資格証明書は出させるんだけど、
前会社の在籍確認や身辺調査はやっていない。

理由は以前に部落差別の問題があって、
組合から突き上げられた為。同様の理由で
健康診断書の提出も昨年に廃止された。

まあ、大手企業でもこういうとこはあるという事で、、、

↑ごめん　316→317です

人事、総務担当者が入社した人の
年金手帳を社会保険事務所に提出する際、
年金手帳の中身を調べることはあるの？
国民年金に加入、離脱した記録表とか．．．

年金＝厚生年金だよね？　今は入ってない会社も多いし、準社員でしたとかだめ？

>>318
このスレがその人事担当者のPCのお気に入りに登録されてたりして。

>>322
厚生年金未加入の会社って多いの？
くそ経営者が多いな。

保険料徴収したらあぼーんするから、社会保険庁も放置なんだって。
でも３２２でいけそうだよねぇ？

派遣社員で働いた期間って詐称しても
わかりませんよね？？？？

>>326
社会保険事務所で厚生年金の手続きをするときに簡単にばれるみたいですよ。

＞＞３２７
派遣会社で厚生年金入ってない場合は？

315へ一度社会保険事務所及びハローワークへ問い合わせしてみて下さい。
基礎年金番号から窓口に来られた方が資格得喪失の問い合わせがあったり
手続きの時教えるのかと、必ずＮＯと答えます。

そりゃ公式には必ずNOだよ。でもばれたとかそういう話もあるわけで

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1048866991/713n

330へでもばれたと言う実話の真相、できればよりリアルに教えて下さい。

おまんら、身辺調査は当たり前ですよ。 詐欺してても採用してるみたいだけどね。 でも違法だから上層部にしか情報はいかないはず。 ここにいる若手人事の言葉なんて信用すんな。 俺の言葉モナー

地元NO.1名門私立中
　　↓
地元NO.1名門私立高
　　↓
旧帝医受験失敗
　　↓
　留学
　　↓
Oxbridge院中退
　　↓
イギリスで起業
　　↓
　失敗
　　↓
　帰国
　　↓
ＤＱＮ企業を三ヶ月で退職


今やってるのは、資格勉強（理系の資格）、起業の下調べ（輸入業）、就職活動（ほとんど書類審査で落とされる）

>>333

>おまんら、身辺調査は当たり前ですよ。
> 詐欺してても採用してるみたいだけどね。
>でも違法だから上層部にしか情報はいかないはず。
> ここにいる若手人事の言葉なんて信用すんな。 俺の言葉モナー

あのさ、お前の方こそ「みたい」だとか「はず」とか推測で喋っているだろ？
そもそも、ここで意見している人事が「若手」で
信用に値しないものだという根拠は？

それ以前に身辺調査が世間一般的に「当たり前」だという
根拠とデータは？

>>329
建前なんてどうでもいいことだよ。
実際に職歴詐称が社会保険事務所でばれない保証があるかどうかが問題。
そうでないと安心して職歴詐称ができないだろ。

329へ保証を求める位なら辞めとけ!第一お前はどうしたいねん!
うだうだ言うとんねんやったらいちいちでてくんな!

別に憶測で喋ってるわけじゃなく、俺が持ってる情報を提供しただけだーよ。 ただ俺が把握してるのは数十社だし、こういう事に絶対は無いからさ。 ちなみに個人的には会社に必要とされる実力があれば詐欺で入社するのも有りと思う

253へ入社後に身辺調査があったといううことですか?
恐らく社保の手続きでばれたとは思いませんがその辺の
所差し支えなければ教えて下さい。
後、他の皆さんにも伺いたいのですが入社後(内定後)に興信所等を
使って職歴調査をするものなのでしょうか?もしするのなら最初に
すればよいような気もしますが、如何でしょう?

それなりの理由があるなら入社後でもするんじゃ？
自分が経営者だったら〜で考えるとね。

みなさんへ憶測、推測、感情的なことではなく現実に企業がどのように
しているのか?調査しているのかしていないのかはどうやらばらばらのよう
にみえますがもし人事関係の方あるいは現実を知っている方はありのままの
現状、状況を教えて下さい。

学歴詐称で質問があります。
小生、某国立大学　夜間主コース卒業しました。
しかし新卒入社のとき、夜間主コースを伏せて入社しました。
（成績証明書や、卒業証明書には記載がないため）
また、大学時代に聞いた教授に聞いた話だと、卒業したら
昼間も夜間もコース生は同じ、つまり区別不能という話を
聞き、伏せました。
しかし、入社してから良心の呵責に悩み、退社しました。
次は、正直に言うつもりです。
これも

>>342

　学士の資格であることに変わりは無いのだから、わざわざ進んで
言う必要も無いと思いますが？聞かれたら、答えればいいと思うのだけどね？
　
　良く年金加入歴なかったことにして、年金手帳を新規発行すれば良いという
書き込み見られますが、名前、生年月日が、一致していれば、偽重複調査が
はいって、すぐに年金手帳は発行されません。その場合、社会保険事務所から
書面で確認通知書が前の手帳の登録住所に届きます。また、名前、生年月日、
住所が全て、一致した場合、完全一致といって、新しい年金手帳は発行されません。
その場合、前の年金手帳と同じ番号のものの再発行依頼書を会社が代書するか
もしくは自分でかかされます。これは私が、人事の仕事をしていた時に、実際に
体験した事があるのですが、偽重複の場合、「○○という会社で働いた事が無いか
従業員に確認してもらえますか？」と担当官から聞かれるケースがあります。（
今は個人情報保護で無いかもしれませんが・・・・）結局、それでその従業員の
職歴詐称がばれました。（クビにはならなかった。）下手に年金手帳の二重発行
を行うと、かえってややこしい自体になる事もあるので注意しましょう。

342へその内容だと全く問題なし。逆におっせかいかもしれませんが
その位のことで悩んでいてたら仕事でもっと修羅場が来たときに潰れ
てしまいませんか?それは詐称でもなんでもないと思いますよ。
貴方の場合もっとしたたかに生きていけば?でなければ逆に損しますよ。

マジレスさせてもらうが
職歴を若干いじるのはまあ理解できるが
学歴をいじるのは人格的にそもそも問題があるのでは？ｗ

補足：
　社会保険加入手続きの時、よくばれるというのは、おそらく年金手帳を
会社に提出しなかった場合ではないでしょうか？年金手帳に職歴に記載が
無いのなら出した方が私はいいと思います。もしくは、就職前に、自分で
まっさらな物を再発行してもらう。もちろん責任はもてませんのであしからず。

誠にもってその通リだとおもいます。年金手帳には企業によりますが殆どの
企業が取得履歴は書いていません。空白であれば堂々と提出したほうが
343の意見にもありますようにスマートに事が運ぶかと思います。
後、343に伺いたいのですが入社後試用期間中の興信所等を使った前歴調査
は一般的な事なのでしょうか?それとも企業の大小を問わずそれぞれの企業
によるものなのでしょうか?

>>347

私がいた企業（店頭公開、従業員４００程度）では、少なくとも、
一人事スタッフの私が知るレベルではそういうことは行われていなか
ったです。ただし、それより上のレベルではそういう話があるのかも
知れません。

343へ有難う御座います。

看護師をしています。某国立病院の中途採用で、合格しました。
履歴書は体が弱くて幾つかの病院を渡り歩いていた時期（2年間）を、
ひとくくりにして一番長かった（それでも3ヶ月）の職場に2年間いたことに
して提出しました。
ダメ元で受けたのが受かってしまい、有頂天になったのですが（国家公務員扱いになれるので）
書類の提出の説明で『履歴書に記載した過去の職場すべての在籍証明をとること。
非常勤やパートだった場合は月何時間の労働だったかを職場から証明書を出してもらう事』

合格から一転、超諦めの気持ちになり、結局入職を辞退しました。
辞退の訳も曖昧な言い方しか出来なかったので、人事担当者は「本当にいいんですか？！
勿体無いですよ？今の時勢でなかなか国立には就職は無理ですよ？」って念押しされ
半泣きになったものの、仕方ない。
身から出た錆、でもショックです・・・仕方ないけど・・・。
国公立の職場は書類の提出が厳しいんですね。わたしは学歴の詐称はしてないので
よかったですが、学歴も、高校以上の全ての卒業証明が必要でした。海外の学校の場合は
訳もつけて提出、と書いてありましたし、何年卒業、ではなく年月日まですべて記載の
ものと書いてありました。

>>350
この事例は職歴を詐称するならすでに倒産してない企業にするべきであることを
教訓として与えてくれた。

>>350
お気の毒さま。
つぎがんがって！ただし嘘つかないように。

>>350
まぁそんなこともあるさ

>>344
昼間の卒業ということで入社後、1年間の研修を経て配属先で非常に優秀な新人ということで特別待遇を受けておりました。しかし、当方夜間主コース卒業のため、はっきり申し上げれば
無能です。弊出身大学は昼と夜では偏差値的にも１０差があります。当然無能ぶりをさらすまでは大して時間がかかりませんでした。
その後、周囲の期待はずれのしらけムードの中、3年間我慢しました。しかし、良心の呵責に耐え切れずやめました。呵責を感じる理由は
１．小生を優秀な人材と信じてくださった方を裏切ったこと。
２．単に「大企業」に入社するために、嘘をついたこと。
　　嘘というのは、夜間出身なのに、昼間出身のように振舞った
　　こと。某国立大学卒だけでは、誰でも昼間卒と考える。
　　嘘は私の口からはついていないことにはなっているが、小生
　　についての周りの認識を意図した振る舞いであったこと自体
　　を恥じる。
３．大企業入社のための嘘による自尊心の喪失。
　　怖いのは、将来貧乏することではない。自尊心を失うことで
　　ある。そのことに気がついた。
　次は、あえて「夜間主コース卒」と必ず言うぞ！
　
　追伸：３４４さん、小生、商社で月１億以上の取引をしておりました。
　　　　つらいこと、きついことも多々ありました。
　　　　時には、１００万在庫をつぶしたこともあります。（どうしても
　　　　はけなくて）修羅場は多々経験してきたと自負しております。
　　　　しかし、自分の自尊心を捨てて、生きていくのには耐えること
　　　　はできませんでした。
　　　　自尊心を失うというのは、えさに尻尾を振る飼い犬以下の惨め
　　　　な気持ちだと思っております。
　　　　皆さんも、自尊心だけは失ってはいけません。自分の見方は
　　　　ご自分が最高の味方なはずです。しかし、自尊心を失うとい
　　　　うことは、自分のことが嫌いになってしまうということです。
　　　　お金に負けずに、自分が納得できる生き方、自尊心の持てる
　　　　生き方に勤めてください。　

このアイドル、ミニスカポリス時代は、
お爺さんはロシア人という事になっていたはずなのに、
今では、なぜかイギリス人と偽っているようです。
コイツラに真実を、分からせてやってください。

http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/girls/1070720350/
（ 2ch専用ブラウザーで、）


「北方領土は日本固有の領土です」（政府広報より）

あげ

>>354
神戸大？

三ヶ月の試用期間を履歴書かかずにそのまま入社しました、ばれるからはいってから、仕事できないとキツイよ。

358へそりゃー貴方、試用期間であろうがなかろうが直近の会社辞めたら雇用
保険でるのに書かない方がおかしいわ。さらに一つ前なら理解できるが･･･。

内緒です。

直近の会社の勤務期間を詐称すると、ばれまつか？
非常に短期間だったので書きにくいでつ。
自業自得なんですが...･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

単位足りなくて卒業未遂
学校から何の連絡も来ないまま終わったんだけどこれって中退？

>>361-362
はい

>>361
書類を渡したかどうかだな。
ああ、所得でもバレるか。
直近の企業は難しいなぁ・・・。

>>362
連絡しろ。
先生がなんとか都合つけてくれるかも。
知り合いは、ＴＯＥＩＣで有る一定以上とれば単位くれるから、
半年後に卒業させてくれるとかってしてくれたぞ。

>>363
>>365

レスありがとうございますた。
（´・ω・｀）ｼｮﾎﾞｰﾝ

>361
小さいところなら見つからず入りこめるかも…
知人で、1年で退職したところを、2年勤務にして、内定もらってた。
もちろん厚生年金の加入期間は1年。たずねられたら途中から加入したと言うらしい。
入社して1ヶ月たつがいまのところ問題ナッシングとの事だ

過去は嘘をついても現在は嘘をつかない方がいいと〜友人が
言ってた。

私はその現在も嘘をついている。
それぐらいしないと仕事なんか決まらないからね。

実は自分、懲戒解雇経験ｱﾘ。
でも次の職場では書かなくて採用された。
その後調査されることなく4年勤めた。
職場が閉鎖されたので今は別会社に転職済。
職歴がかなりあるが前々歴以前のものは一社として記入している。
手続きは司法書士がやるようだが、バレるかな。
まぁそうなったらそうなったで仕方ないかな。言い訳せずに辞めるつもりだけど。

皆さんｻﾝｸｽ。
がむばりまつ。

しない奴はいない

一年で中退した大学のことを
浪人してたということにして書かなかった。
これってバレる？

経歴詐称なんて俺にとっては当たり前だ。
そんじゃなきゃ、仕事なんてない。就職不可能だ。

学歴詐称？●原のことかな？

人材バンク経由で応募する場合、経歴詐称の責任は
人材会社にもあるのだろうか？　もしそうなら、
迷惑かけちゃいけないので、正直に書こう。

３つ前の職歴で、期間を少し延ばすだけなのだが。。
１年のブランクを隠そうと思う。いけない？

>>372
学歴を低くする分には全然問題ないだろ。

>>376
さんくすです。

学歴の調査ってどこまでするのかなって思って・・・。
高校に電話で詳しく聞いたりするんだろうか・・・？
（ちなみに新卒です、転職板の皆さんの方が詳しいと思って質問にきました。）

半年しかやっていないアルバイト今のバイト、一年って書いたらばれるかなぁ。

学歴と資格と前職は嘘なくちゃんと書け。
職歴の場合、年齢が高い場合はいちいち昔の事など調べない。
調べても前職の確認だけ。
でも、余程の会社じゃないかぎりいちいち調べないと思う。
基本的に経歴が汚れてても年齢が若ければ若いほど採用されるもんだよ。

＞過去は嘘をついても現在は嘘をつかない方がいいと〜友人が
＞言ってた。

禿同です。

最近の履歴書にはバイト暦も書くものなの？

職歴ナシで困ってるヤシは、
「社員として雇ってもらっていたが、形式上個人事業主って形になっていた」
なんて事を書いては詐称になるからダメだぞ！
所得税も個人で申告してるし、雇用保険もないし、ばれる事はまずないと思うけど。
業種のまったく違う会社ならの話だが。
工事の孫受け会社はそういうの多くない？

詐称するつもりは無かったんだが、
面接で退社理由間違えた・・・。
２社目の退社理由（病気）を１社目（家の都合）として言ってしまい、
訂正するのも変なので押し通したが心臓ばくばく。
仕事内容が合わなかったので断ったけど、
合っていたら、そのまま入ってしまったと思う。

懲戒解雇って　どういう風に調査が入るのかな？　前の会社の人事に「このひとどうだったんですか？」
なんて聞くのでしょうか？

今年１月に入社し、数日で退社。保険関係の手続きはなく問題ないが、数万の収入があり源泉徴収書を貰ってる。所得税等は何も引かれてないが、今年の年末の処理時（来月から働くため）に何かばれる可能性はある？

海外にいたんですが、その間、実質2ヶ月仕事して
いたのを1年バイトしていたことにするのはだめですか？
ちなみに、この職歴が直近の職歴になってしまうのですが・・・。

>>385

平気だろ。バイトと同じ扱いだよ。

>>385　気になるようだったら確定申告するって言えば？

取ったのが5年前で、今は全然覚えてないのって資格欄に書くと詐称に入るのかな?
高校時代に情報処理取ったけどもう全然覚えてないよ(;´д`)

実際に持っている資格なら書くべし！
詐称にはなりまへん。

�dｸｽです
安心しますた(´∀`)

バイト期間増やした履歴書送ったら書類選考通った！！
しかし、「後日調査書を郵送しますので、ご記入のうえ面接に」と言われ、
履歴書コピー取ってなかったのでバイト期間をいつからいつまでにしたのか
忘れてしまったことに気づく。

・・・・・調査書って何を書かされるんでしょうか・・・・・
もうだめぽ・・・・・

>>389
つうか、受ける会社にぜんぜん関係ない資格書くとやぶ蛇だったりもする。
情報処理じゃその問題はないけど、面接で突っ込まれたりするかもね。

派遣会社に登録しているだけで
何か証拠になるものが残るってことはないですよね？
また派遣会社を通して働いた期間は何か証拠が残るのでしょうか？

外資企業に前職の短期間就職（1週間未満）した会社を省略して
受けたら最終まで進んでしまった。
前職では社会保険に加入しており、「バイト」でごまかすつもり
ですが・・・
外資企業は、身辺調査ってするものなの？
会社の規模は150人くらいの規模でつ！

するもなにもそもそも１週間なんて重要性の観点から
履歴書にかく必要全くなし。転職の常識。
あまりにピュアすぎるので失笑してしまった

>>395
保険の問題ではなく雇用保険被保険者証を会社に提出したか
のほうが問題。　もししてたら前職の入社日と企業名が印字されてます。
それは次の就職先で絶対に提出しなければいけないものです。

最初の入った会社の２年半を
２社目の会社に統合
でもって今の会社のいます。

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新卒で入社したところは、保険・年金等一切ありませんでした。
正社員だったんですが、小さなレストランだったので。
で、そこは３ヶ月で退職してしまい、約半年のバイト生活の後
社会保険完備のバイトを１年やりました。
この３ヶ月だった正社員期間を、保険有りバイトを始めた期間まで延ばして
履歴書に書いちゃってもバレないですよね？
あまりにも、３ヶ月で辞めてしまった職についてのツッコミが多すぎて
やっぱり不利過ぎかなぁと思いまして・・・・

>>400
いや、それはバレるかも。
どうせならばその三ヶ月のレストランを書かないほうが良いね。
「就職口が見つからなくて・・・」と言えばよい。
保険アリバイトについては保険関係の書類で
雇用期間がばれるかもしれないから。

三ヶ月だとつつかれるよ。バイトにしとくかブランクにしたほうがいい

１．試用期間で保険がなかった、といって伸ばす（1年＋３ヶ月）
２．書かない（１年）

どちらかだと思いますね。正直に書く必要はないと思いますよ。

Ａ社５年
無職１年
Ｂ社１年
Ｃ社１年
Ｄ社半年

これを、
Ａ社７年
Ｃ社１年
Ｄ社半年

に訂正した。どうせＡとＢは同業種同職種だし。
これでも就職は厳しい。

>>401-403
ﾚｽありがとうございます。

えぇと、最初に３ヶ月で辞めたレストランは、１年働こうが５年働こうが
どちらにしろ保険は無しだったんです。
詳しく言うと
正社員（保険無し）３ヶ月→無職３ヶ月→バイト（保険無し）半年→バイト（保険有り）１年
って経歴を辿って今に至るわけなんですけど、
これを
正社員（保険無し）１年→バイト（保険有り）１年
に偽ろうかと企んでます。
なんか小出しにしてすみません・・・。
実は保険有りのバイトを辞めた後も約１年にわたって無職＋短期バイトのブランクがあるのですが、
保険に入ってたバイトについては絶対に勤務期間をごまかす事はできないと思うので
そこは正直に行くつもりです。

っていうか、最初の３ヶ月を無かったことにしちゃうって手もあるんですね！

１ヶ月の試用期間中にやめたりしたものは

書いていない

バカ正直に職歴全部履歴書に書く事なかったんですね！
目から鱗です。
ageとこう

何だか読んでるうちに混乱してきてしまったので、どなたか教えてください！

5ヶ月で退職してしまった前々職(昨年5月〜9月)を
できれば無かったことにしたいのですが、ばれないでしょうか
(正社員で雇用保険等、全て加入していました)

25歳にして、まともに転職回数を書くと4回になってしまうのです。
履歴書を書いてたら、へこんできた。
せめて1回でも減らしたい・・・。

ちなみに確定申告は前社ではせず
自分でやるつもりでしそびれてしまいました。

古賀ちゃんの学歴詐称はどうして突っ込まないんだ自民党さま
ひょっとしてみんな同罪かい　ほんで国民年金払ってへん議員さんは水に流すのね
　　　　　　　　　　　　池田先生！天罰を　ぜひ彼等へ

>>408
バレる。というか「分かる」というのが答えでは？
前提として、ひとつ前の会社は雇用保険被保険者証に記載されるので×。
その前の会社も、社会保険は前者、前前者と履歴をさかのぼれるので×。
しかし、総務が履歴書を覚えてるかどうか・・・

法的には、経歴詐称は解雇（契約の取り消し）が可能。
でも、経歴詐称＝当然に解雇　ではない。
就職してから会社に利益をもたらす活躍をすれば、経歴
詐称を理由に解雇する理由がなくなる。という見方もある。

しかし確定申告してない？ダメじゃん。
めんどいけどちゃんとしようぜ。

でも、確か、何年分かはまとめて確定申告できるはず。
だったばず（笑）

間違えた・・・

レスありがとうです。
理解しました！
とりあえず正直に書いてみようと思います。

確定申告ってあんまりよくわからないんですよね・・・
今度ちゃんと調べなきゃ。

ありがとうございました！

↑すいません。410です・・・。

源泉徴収って1年分しか求められないよね？
今年の1月〜今の分だけですよね？
これ以外で職歴分かる方法ってあるんですか？

年金手帳と雇用保険被保険者証

10月でやめたハケーン期間を12月までやってたことにしようかと。
確定申告すましたし、国民年金だったし、雇用保険入れてもらえなかったし…。

社員５人もいない自営業のところで働こうと思ってるの
ですが、年始以来完全無職でヒキってました。
印象悪そうなので多少働いてた事にしたいのですが、
給料明細、保険等ないだけに来年の確定申告で
ばれないように
「親戚の店でボランティアみたいな形で月２,３万程度の
手伝いしてました」みたいな感じで通じるでしょうか？

>>417
普通に通ります

雇用保険入った前職Ａを数週間で辞めました。Ａをバイトという事にしとき
たいので、履歴書に書かないつもりでいるんですが、採用された会社Ｂから、
雇用保険被保険者証と、年金手帳の提出を求められたら、前々職Ｃの雇用保
険被保険者証を提出というのは可能ですか？
ちなみに、年金手帳には、Ａの事記載されてませんでした。
もし、Ａの事聞かれたら、バイトですと言うことにするのですが、どうでしょうか？

簿記3級持ってないんですけど､書いたらバレますかねぇ？

>>419
番号さえわかればいいだけの話なので可能です。
突っ込まれたらご自身で書かれている内容で対処すればいいのでは。
他スレで見ましたが、基本的に人事のハロワでの手続きは数分で終了だそうですよ。

上場企業およびその子会社は職歴にかんしては絶対にアウト。
興信所及び人事ネットワークで一発です。
最終までうまくいっても落とされますよー。
中小企業は会社によりますね。公的資格もアウトです

すみません雇用保険被保険者証を持ってる人教えてください。
退職日は書いてありますか？
4月に１次面受けたときは在職中で、4月いっぱいで退職するのですが
2次面接が5月なのですよ、1次面接でまだ退職の意思は伝えてませんとか
言っちゃったから説明するとやぶへびになりそうだから2次面接でも在職中
で押し通そうと思うんですが無理かな？

加入日と脱退日は印字されてるでしょ。
脱退日って退職日ってことじゃないの？

某公益法人から内定をもらいましたが、民間企業だけでなくやっぱり事前調査
とかやるんでしょうか？
面接もいい加減で、たった１回２０分の面接だけで内定をもらったので、事前
調査なんかもやらないだろうと見込んでますが。

ちなみに、当方、職歴５社を２社にしてます。（直近の会社はいじってない・・・）

>>424
まじっすか？
手元にまだないからわからないけど
脱退日ってのもある？

>>425
ビミョウとしか言いようがないけど
5社2社ってのは極悪すぎっす

だれかーほんとに脱退日って書いてあるかどうか教えてよー

>>428
お困りのようなのでこのエロい人がお答えしましょう。
被保険者となった年月日（つまり加入日）と
交付年月日（つまり雇用保険被保険者証を交付された日＝退職よく日）

両方書いてます。

こんなに嘘つきがいるんじゃ会社も調査せざるを得ないわけだ・・・

>>430
禿げ同。おいらも人事だったら、絶対に調査するよ。

>>430
エロい人サンクス
やはり正直に行くか

>>431
age

こうして正直者の俺は馬鹿を見るってわけか・・・・。
友人は7社→1社で通ったよ。

【雇用保険被保険者証について】
429と違って、
私の手元の雇用保険被保険者証は、交付年月日＝退職よく日ではないよ。
・交付年月日
・確認（受理年月日）通知年月日
・被保険者となった年月日
というのが開始の年月日の項目で、

・転勤の年月日
というのがあるが、ここは空白になっている。
手続き前だから、これから印字されるのだろうか。

>>435
＞私の手元の雇用保険被保険者証は、交付年月日＝退職よく日ではないよ

翌日ではなく、いつになってますか？

開始の年月日

バイトぐらいならいいだろうけど、正社員の面接で
学歴なんて詐称したら、一発であぼーんだろ。ありえない。

よく詐称なんてするよね。
それがバレたらその業界でブラックリストにのって一生その業界に就職
できないじゃん。

長期のバイトというか、嘱託のような採用なのですが。。
本社で落ちたが、支店で採用されました。
転職になるので、小さなバイトでもアピールしようとして、
職歴に書いていましたが、本社では落とされたので、支店に応募
するときバイトの期間を延ばしました。
（辞めたあとも何回かたまに行っていたので、その期間も延ばさないと
損だと思って。だからある意味嘘ではなく本当なのですが）
でも、これから契約を結ぶ際、採用の稟議書と共に履歴書が本社に
回ることになったら、本社に送った職務経歴よりバイト期間が延びてるのは
変かな。。と。支店の中だけで収められたら何も問題はないのですが。。
本社の方も覚えているだろうし、履歴書も残っているかもしれない。
支店で募集していたけれど、人事は本社にあるのかなどわからないのです。
ちょっと心配になってきました。
その他の学歴、正社員の職歴は全然違わないので、大したことではないのですが。
契約が無事締結されるまで心配です。
会社ごとに契約の締結の仕方とか、それが稟議書で全て回されるかとか違いますよね。
履歴書は回しても、提出した作文などは回さないだろうし。
職務経歴といってもパソコン打ちのきちんとしたものではないので、
履歴書だけ回されればいいんですけど。前の職場のとき人事だったので、そのような
書類が上に回されていたのを思い出して。。

確実に履歴書・経歴書は本社で保管されているはずだから、
照合されたらつじつま合わないのはばれるだろね。
突っ込まれたら、その言い訳（辞めた後も手伝ってた＆
どうしても就職したかったので、その期間も勘定に入れた）
でいいんじゃないの？結局詐称してるのはバイト期間のみなんだし。
後は、前職調査入った時に手伝いのことも言ってもらうように、
そのバイト先の上司にでも連絡入れておくことだな。
ちなみに大手なら、支店（支社）で採用した正社員の稟議書は、
本社CEOクラスまで回ることがほとんど。

ありがとうございます。
私の採用は長期のアルバイトのようなものなので、正社員ほどきちんとした
採用ではないのですが。
そうですか、、口頭で決まったあと突っ込まれていないので、問題ないのかもしれないけど
契約書を交わした後にそういう問題が発生するのでしょうかね？
周りの人がかなり詐称して入社していたので、バカ正直にするのも損かな？
って思ってしまったのですが、悩むものですね。。
そのままでも採用されていたかなと思います。
結局その人ですからね。
バイト先は二つあり、今連絡しずらい状態なんですよね。
バイトについてそんなに調査入るものですかね？
そんな大したバイトではないのですが、転職した仕事に関わるものなので。。
私の身分が正社員ではないので、稟議書もどこまで回るのか、どういう手続き
なのか今いちわかりかねまして。。
ありがとうございました。
しばらく心配だけど入社するまで様子見てみます。。。。。
取り消しにはならないかもしれないけど、信頼失うのはいけないですよね。
仕事やる気はすごくあるんですが、１年くらい決まらなくてやっと内定したので。

>>442
その程度は書き方なので問題ないです。
わざわざ手間かけて採用した人をその程度では切らないですよ。

経歴詐称がバレても法律上ではそれを理由に解雇できないと聞いたのですが
本当でしょうか？

>>444
それは嘘です。
経歴詐称は立派な解雇理由になりますよ。
ただし、程度によります。
４４２さんのケースは経歴詐称とは言い切れないから
それだけで解雇は出来ないでしょう。
が、大学を出ていないのに出ている、
仕事に必要な資格をもっているなどの詐称は
立派な解雇理由になります。

職歴を１年くらい延ばして無職期間を隠してる。
解雇されたらそれまで。
直近のじゃないから、すぐにはばれない。

>>445
でも懲戒解雇にはならんでしょ？

すいません。
確定申告してないんですけど、これって次の会社に行く時に
何か問題ありますか？
去年ほとんど無職だったのを、履歴書上はバイトをしてたって事にして
書類選考通りました。
ここの人達の詐称方法見ると、「去年の源泉徴収票は確定申告に使ったので
もうありません」って言うみたいですけど、その確定申告ってヤツを実際してないんです。自分。

住民税の金額決めるのに提出の必要があるんですよね？源泉徴収票。
源泉徴収票がなかったら確定申告したデータを会社が調べたりするんですか？

前職を辞めて９ヶ月目なんですが、なかなか仕事が決まりません。
で、何気なく掲示板見たら以前自分がいた職場の人間が私の事を
書込んでいるのを発見しました。相手の名前と私の名前はイニシャルになっているのですが
私が、その会社を辞めてから面接落ちまくっている事も書いてあり気持ち悪くなりました。
前職調査で電話かけられているんだと思いますが
このままだと調査の電話が入った段階でボロクソ言われて
一生転職できそうにありません。
出向で行っていた会社なんですが職務経歴書には書かなくても済むでしょうか？？？
お腹痛くなってきました(T_T)

＞443さん
ありがとうございます。そうですね。仕事のやる気はすごくあるし、
上司も期待してくれていて、もう研修も迫っているので、細かいこと
気にするよりも入ってからの実力ですよね！
バイトの勤務時間や内容は正直に書いており、経験者じゃないのは先方も
わかっているから、可能性とやる気で採用してくれたと思います。
期待に応えられるよう頑張ります。

転職板見ているとこのご時世皆さん苦戦されている印象を受けます。
自分も前職を退職してから、別分野を目指したので１年間決まりませんでした。
１００通くらい書類も書いたでしょうか。
役員・社長面接までは行くのですが、このご時世採用数が少ないので、年齢的なものも
あり、中途だとどうしても経験者が採用されるのです。
そんな中でも熱意をかってくれる会社が現れたのだから、自分としては
採用してよかったと思われるまで頑張りたいと思っています。
正社員ではないけれど、早く使える人間になるようにしばらく滅私奉公で
頑張ろうと思います。入社も迫っているのでくだらないこと気にするよりも
少しでも入社に向けて勉強しようと思います。
転職板の皆さんも応援しています。ありがとうございました。

職務期間的なところは多少ごまかしても
やる気をみせて働きでカバーすればなんとかなるかもしれんが、
学歴と資格詐称は完全にアウト。

システムエンジニアだが、システムコンサルタントになったように書いた。

>449
前職の会社がボロカス言うってレスを最近よくみるけど
前職って少人数（10人前後）の会社で経営者がボロカス言ってるの？

大人数で人事とか総務とかいる会社でそんなことあるわけないので不思議なんだけど。

ちなみに、退職者の就職活動の邪魔するのって違法にはならないのかな

このスレ全部読む気持ちにもならず勝手なカキコになってたらメゴ。
みな確定申告だの、国民保険だの詐称だのと気にしすぎだ！
多少の確定申告済み期間のずらしとか延長、場合によっては縮小など
ぶわっかっで仕事のできない椰子ばかりのお役人さまどもにわかる訳がないだろう！！
基本的にプーで前歴がないならなに書いても役所的にはOK。（つーかわからない）
経歴も何かいても　ぅおぉっけぇ〜い！！！
前職歴照会する会社なんてめったにないし
仮にしたとしてもまともな返答もらえる訳がない。
まともに答えたら個人情報の漏洩だぜぃ。
一人親方の手元ならいざしらず、現代日本の会社で前歴照会はありえない。
例外としては２ヶ。
１ 問い合わせ元と問い合わせ先の担当者間に個人的等で濃い繋がりがあった場合。
２ 警察等からの問い合わせ（在籍していたか否かくらいしか教えませんがね）
学歴は減らしたことはあっても付け足したことがないんでわからん。
ただ言えることは経験のない事に関しての虚構は崩れる可能性が非常に高い。
逆にいえば経験のある職歴や経歴を実際より長くしたりとか、派遣やバイトだったのに
社員だったことにしたりとか、平社員だったのに課長とか係長だったことにしたりとか全然OK。
あとは一人一人の嘘のうまさと言うか、虚構を作る力と言うか、自身の思い込む力の問題だ。

大企業で五万〜
中小ならその倍
個人なら更に倍
ぐらいで調べれるんだが…。
２CH出来る位なんだから探して直接聞いてみ？
それ専門の調査会社は役所OB抱えてデータベース化してるよ。


リスク管理が重要視される昨今、儲けてるんだろうなぁ…

７人規模でした。本当にヒドイ扱いを受けていたので
こっちも、掲示板に会社の悪事を書いたりしていました。
それで、腹いせに相手も書込んできたのでしょう。
同業他者に面接を受けにいっているので、情報は筒抜けなんでしょう、、、
自社への同業他者から引き抜きの話とかも筒抜けでしたから、、、

>>545
君こそ思い込みの権化だな。
自分の転職のレベルが社会全体に通用するわけではないよ。
確かに、前職なんてどうでもいい職業もあるが、しっかり前職調査する会社もあるんだよ。
実際、職歴詐称で入社できなかった奴もいる。

>>447
懲戒解雇かどうかは会社の規定によるんじゃないかな？
普通に考えて、契約の無効になるのかな？
どっちにしても、自己都合でも無いし、会社都合でも無いから
懲戒解雇の部類になると思う。

>>448
ちっちゃい所なので申告していないみたいで、
出してもくれませんで良いと思う。
税金の話だから、あなたが脱税するだけであって、
会社にダメージは無いから深くは突っ込まれないと思う。

>>449
なんつーか、ご愁傷様。
折角の職歴だから書いておきなよ。
面接時にそれは伝えたほうが良いかも。
それと、その人は刑事告訴ができるにゃ。
けど、普通の前歴調査では在籍していたか、
どの部署にいたかくらいしか聞かないよ。

>>458
ありがとうございます！
突っ込まれた時なんて言おう・・・・ってすごく心配でした。
今回の面接落ちて、次行く事になったらもう詐称とかやめよーっと・・・
自分が小心者って事がよーくわかった＿|￣|○

>>449
刑事告訴すれば？　あと筒抜けなんてどこの業界もそうだし
気にするほうが時間の無駄。気にする必要性まったくなし。

今日、仲の良かった元同僚に電話して事実確認をしました。
職場ではpcが規制されていてhpも掲示板とか見れないようにされているし
社内の人間では絶対ないとの事でした。
だったら、どこから漏れてるんだろう、、、、
どうも、面接行った会社の人間が書き込んでるようです。

ここでは経歴詐称がかなり広い意味で捉えられているね。
学歴なのか、職歴なのか、資格なのか。
個別に判断することなので、経歴詐称をひとくくりに
語るのは不毛だよ。

>>461
今時、携帯からだって掲示板に書き込めるでしょ。
気にスンナ。

確かに携帯で書き込まれてるみたいです。
けど、IP抜かれて正体が遠回しに書き込まれてました。
以前、面接に行った会社社長らしいです。
６０代の人がこんな事するなんて想像もしていませんでした。
こっちは、その会社の面接官だと思っていました。
そこの会社では、人権侵害に抵触する面接をされたので
人権センターに通報したという過去があり
恐らく、その事を根に持っていたのでしょう、、、
こっちも掲示板で、その会社での事実を徹底的書き込んでやりましたから、、、
半年近く人材確保できないんで、頭にきたんじゃないかな、、、、

>464
じゃあ、結論は

>>このままだと調査の電話が入った段階でボロクソ言われて
>>一生転職できそうにありません。

っていうのは勘違いだったってこと？

どれもネット上の噂話レベルなので
まだ、ハッキリした事はわかりません。
しかし、転職情報が漏れている事は事実なので
面接行った会社か、前職場なのは確実です。

>466
ネット上の噂話って、イニシャルですよね？
もう思い切って今までと違う畑で就職活動してみてはいかがでしょう？
ただ、調査の電話って以外にあるんですよね
友達の会社でも、電話はかかってくるそうなんですが、その時に電話に
出た友達は、当たり障りのないように「真面目に仕事していました」と
伝えているようです。なので、調査の電話が入ってもその社長が出なければ
問題ないかもしれません。
あなたの書き込みされている掲示板を探して、書き込んでいる奴と直接対決
してみては？

せめて当たり障りのない言動でシャットダウンしてくれる
「総務・人事」のいる会社に入社しときなよ。

１０人前後の会社は、経営者が友達とかならいいけど
そうでもなければ行かないほうが吉。

今日の新聞折込に求人広告が入ってないのだが・・・

世間一般は休みだから

>>466
１回病院で診てもらったほうがいいよ。
妄想癖もそこまでになると、他人に迷惑かかる。

>>448
会社で源泉徴収票を発行した場合、控えがあるので
コピーを前会社に請求しろといわます。
どんな会社にしろ源泉徴収票の控えは持っています。
源泉徴収票の控えがないと、税理士がもっと厳しくチェックする。
入社後に総務が役所に連絡して聞きます。
店頭、上場企業以外の100人以下の会社であれば、問題ないけど。

>>472
×源泉徴収票の控え
○賃金台帳または源泉徴収簿

>源泉徴収票の控えがないと、税理士がもっと厳しくチェックする。

意味不明

>入社後に総務が役所に連絡して聞きます。

そんな面倒なことしないよ

>>473
の言う通り
>>472の言ってる事根拠なし。

>源泉徴収票の控えがないと、税理士がもっと厳しくチェックする。

税理士じゃなくて税務署だ。架空社員を使っての脱税疑惑。

A（11年）→B（3年）→C（半年）→D（3ヵ月）→B（1年半）
と出戻ったんですが、履歴書書くときはCとDは書かずに、ずっとBに
いたように書いています。ただ、嘘吐きはイクナイので、「ずっとB、
ただし途中で少しブランクあり」みたいに書いていますが、面接で
いろいろと説明すれば納得してもらえます。

誠意とそれなりの実績とがあれば、言い方はいろいろありますよ。

これを見てるだろう、会社の人事に言いたい。そもそも、今の世の中、会社の求人情報自体が
嘘で塗り固められたものだろ。じぶんのことを棚に上げて、応募者の重箱の隅を突っつくな。
あーあ、嘘の求人票を信じ入社してしまった人たちよ。誰にでも失敗はあるよな。
会社なんて、実際に働いてみないと分からないじゃないか。それなのに、合わないから辞めてしまった
仕事の職歴が後々もずっと尾を引くなんて、我が国の雇用システムはなんて窮屈なんだ

いいこといった。
実際勤務しないとわからんよな。
残業なしとか、ナス5ヶ月とかな。
いちいち本当に○○ですか？って細かいこと
確認しなきゃいけないのかっ！！

くそ会社に入るとこっちも後で大変だよな。無駄な職歴だけ増えて否応なしに職歴をいじらざる終えなくなる。
前いた所はその前にいた２ヶ月でやめた会社のことは言わないでその前の前いた会社でバイトしてた事にした。
結果面接に通ったが後で調査された。

面接の時には１２時にはお昼の時間があって、３時にはおやつの時間があって
１８時には残業なく帰れるといわれたが実際入社すると昼なんかないし仕事しながら１５分くらいでくって、１８時過ぎるとがんがん
サービス残業させられた。しかもけっちてて正社員なのに保険とか完備してないし。営業がその店舗に２人いたんだけど、
男の方は毎日朝来ない。遅刻三昧。何十回かけても携帯つながらず、２時過ぎころやっとつながるかどうか、客と朝の９時頃約束してて
２時過ぎまで寝ててすっぽかしてその翌日も昼過ぎまでねて遅刻。寝過ごして客との約束すっぽかしたの一回や二回じゃない。私には社長とかから電話あったら
いつも電話中だといえと言って自分は家で寝てる。ある日それにも限界がきてうそついてるのがばれた。
私は上からかばってたことを散々怒鳴られたが、本人は「ごめんなー」と言いつつ翌日も同じことのくりかえし。
会社にいたらいたで８割、９割ネットでゲーム。目の前の電話取らず。やつあたりもはげしい。この男元やんで器物破損、窃盗、脅迫、暴行で過去に逮捕、補導暦多数あり。

女の営業は中卒でヤリマンだったそうだ。何ヶ月も契約とれず。仕事中もこの二人は私の顔を見て似顔絵をかいてニヤニヤ笑ってたり噂話をしてたり。
やめる時も私の些細なミスだったんだけど男営業きれまくり。私以外誰も社内にいないのをいいことに机とか周りの者を散々蹴って
怒鳴り散らしてずいてきた。昔、空手とかやってたらしく、蹴ったスチールの机が完全に凹んでた。次は私だと覚悟しました。
あのー私一応女なんですけど・・・。はたからみたら完璧おどしです。私はあまりにも尋常じゃない切れ方にもってるものを落として散々泣いて
手も震えてました。そうやってその日に急きょ辞職をしました。何回かとめられたけど命が持たないと思い・・・。
ここの社長は女好きで社員旅行でも女かってるし。会社は面接で相当いいように条件をいって社員は調べたら私よりブラックな所たくさん出てくるくせにわたしの
職歴詐称の事やありもしない噂を仕事中にしている。今考えると悔しいから労働基準局にいってサビ残代もらえるよに
しようかな。元わといえば、職歴を詐称したのが悪いのかも知れないけど、好きで詐称したわけじゃないし会社の方も自分達の都合のいいようにうそついて私を利用したくせに。
誹謗中傷やこの社員の態度で精神的に嫌になってやめたのに会社の方にも責任取ってもらう事はできないのか？
本とに最後の日は殺されるかと思った。

他社は信じてくれないよ。ホント。
そんなとこあるわけないでしょ〜ってな感じ。
あるんだっつーのﾊﾞｶﾔﾛと言ってやりたいよ、非常識なところは本当にたくさんあるんだから…
でも信じてもらえないこの辛さ…

>>479
'`ｨ'`ｨ ┐(´Д｀)┌ 自分の詐称を棚に上げて・・・
職歴詐称したら誹謗中傷されても仕方ないだろ。
やめる時も『私の些細なミス』が発端なんだろ。
うちの会社でも職歴詐称した奴いたけど、一度「嘘つき」ってレッテルを貼られると
気持ちよく仕事出来ないのはしょうがないんじゃないのか？

＞くそ会社に入るとこっちも後で大変だよな。無駄な職歴だけ増えて否応なしに職歴をいじらざる終えなくなる。

普通は弄りませんが何か？

漏れは４月からとあるブラックで働いていいたが職歴なしの
既卒ということにしてＮＨＫ受け内定したよ。もちろん勤務日数は２０日弱で
退職したけどねｗ詐称にはならんがな。
ていうか２人ほど懇親会のときに漏れと同じひといたし・・・

>>484
内定おめでとう。

＞ていうか２人ほど懇親会のときに漏れと同じひといたし・・・

ここが凄いな。

>>485
なぜ？ＮＨＫは新卒は年齢制限なし、既卒は２６まで可。
漏れは後者に当てはまるわけだが、職歴があろうとなかろうと
問題ではないので、正直に職歴を書くべきなのだろうけどなんで
入社して数日で会社かえるのかとかいろいろ突っ込まれると思ったんで
あえて職歴なしにしといたわけよ。

>>486
＞ていうか２人ほど懇親会のときに漏れと同じひといたし・・・

入って少しで辞めた人が一杯いたわけだよね？
それって凄いなと。
ＮＨＫたって、たいして人数はとっていないだろうしさ。

>>487
腐るほどそういうのがいる。新卒で一発合格ってのはなかなか厳しい。
早い段階で落ちる人は別に執着しないんだろうけど二次、最終落ちだと
なかなか未練が断ち切れない人が多くとりあえず新卒で決まった会社に
入ってすぐ第二新卒で受けるってパータンね。
受験資格幅広いし、人物重視だから既卒とかでも全く気にしないのがＮＨＫの
いいところ。
ちなみに春で３００人秋で７０人くらい採用してるよ。

無名大から有名私大へ編入して卒業したのを、初めから有名私大に
入学したことにしたり、卒業はしてるけどした年を繰り上げて書いたり
するのは詐称になりますよね。
でも前者の場合平気な気もするんだけど、どうかなあ。卒業証明書もってこい
とか言われても大学名と卒業年月日は合ってるはずやし。

前者の場合、入学年度でうそ言わなければ（現役で合格したような
粉飾をしなければ）詐称にはならないよ。

４８３何も知らないくせにうるさい。誹謗中傷はばれる前からだ。ここの社員は
幼稚だから前々から他の部署からもいじめがあるっていわれてるんだよ。前にいた事務も
数ヶ月で止めてるし。上に遅刻三昧なのをちくってからあたりがきつくなって
普通の人は怒らないことでも食って掛かってくるし。くそ会社に入ってしまった後
転職する時に前の会社でいじめられたとか社員の態度が悪くて仕事にならなかったといったとしても
自分に非がなかったとしても応募先の企業にはマイナスのイメージしかあたえないだろ。トラブルの被害者になった人＝トラブルを引き起こす人と容易に受け取られる。
正直に話したとしても同情や理解はしてくれないし、逆に根性なしとしかうつらないだろ。
日本の会社は偏見が多い。外人はなんかやりにくいから駄目とか、男の事務は駄目、女はテキトーに
結婚して退職してらうとか・・・。自分に非がなくて正直に話しても理解してもらえないなら、テキトー
職歴いじった方がはやいだろ。一回、ブラック企業で働いてからいえよ。

>>491
俺はブラックで働いていた事あるからよくわかるよ
次の職場もひょっとしてブラックなんじゃないかって不安にも悩まされるかもしれないけど
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>491

まあ落ち着け

>>491
何となく483が弄くりたくなる気持ちがわかるよｗ

質問があります。
当方、Ａ大学に入学しましたが仮面浪人をし
Ｂ大学に入学しました。本来ならばＡ大学入学、退学を書くべきなのですが
書きませんでした。これは学歴詐欺になるのでしょうか？
このことで解雇はありえますでしょうか
御教授ください

>>495
その程度ならば解雇は無いと思う。
つーか、それってそのまま書いてもいいんじゃないかな？
マイナス要因ではないよ。

源泉徴収票から、退職日は分かってしまうものですか？

>>497
多分分からないと思いますが収入が少ないと疑われるんじゃないでしょうか

>>497

「源泉徴収票には退職日は記載されています」

４９７です。分かりました。

>>491
やめた理由を次の面接であれこれ言ったのか？ここに書き込んだみたいに。
少なくともここに書き込んだあなたの人となりを想像するに、採用したくなくなるよ、人事だったら。
同情はするけどね。

短大中退ですが、履歴書には良く卒業と書きます。
それで何回か転職したがばれたことはないぞ。
要は卒業証明書を求められなければOKでそ？
お堅いところだろ提出を求められるかもしれんが、その辺の中小ならまず無いと思われ。
甘いかな？

うちの会社は中小だけど、証明書求めますよ。

>>503
うむむ、中途でも？

つーかせっかく大学入ったのに何故中退するのか。

>>505
コンパがなかったから

>>502

学生生活もまともにできないような奴だから、
何度も転職する羽目になるんだよ。
学校を中退する奴なんて滅多にいないよ。

中途でも。
試用期間終了したら提出させられる。

面接では提出してくれなんていわないからね。

大学の卒業証明書提出を求められるのは構わないが、新卒時のように成績証明書
提出を求められるのは嫌だな。

発行代300円返せ

卒業証明書はコピーなら友達のを借りて偽造できるな・・

学歴はバレルだろ！！

>>512
なぜ？
卒業証明書の提出を求められない限り大丈夫では？

ちなみに実際に高卒なんだけど、大卒と偽って入社。
しかしその後バレたけど、解雇が無効となったケースあり。

そいつは営業できちんと（平均並に）成果をあげたからだと。
ま、妥当でしょ。もちろん詐称自体はいけないんだけどね。

>>513
しかし、結局はばれたんだろ？

＞ちなみに実際に高卒なんだけど、大卒と偽って入社。

オレには怖くてできん。

＞しかし厚生年金は必ずしも正社員でなければ入れない類のもにではなくその企業で派遣、契約社員
＞あるいはアルバイトでも一定の勤務時間をクリアしていれば加入できます。
＞といううよりは加入しなければなりません。

俺は工場の派遣バイトで厚生年金入りました。ていうか、長期でやるなら入ったほうがいいかもしれん。
因みに自動車期間工のバイトは強制加入です。派遣会社経由は強制じゃないけどね。

運が悪かったんだよね。
たしか取引先に、偽った大学の出身者がいたとかなんとか。
普通は盛り上がるところが、なんか歯切れが悪い。
で、本当にその大学でたのか？って話になりバレたんだっけかな。

ウソつくならその大学のこと調べて、実際いってみるとか努力
しないとな。意外なとこからバレる可能性あるよね。

基本的に調べても前職の在籍確認程度らしいですよ。
余程の大会社や、高待遇で入社したわけじゃないかぎり、いちいち学卒からの経歴をさかのぼってまで調べないでしょ。
学歴や資格は調べようと思えば簡単に、且つ、余裕でバレルでしょ？

超ドキュン普通高卒を東京大卒に詐称して入社した神はいますか？

漏れは東海大学を、東大と言いますが何か？

大　　




東大

TOEICの点数を水増ししたらばれますか？
証書を要求されたりするのでしょうか？

>>522
20から30点なら誤差の範囲だと思うがねぇ

>>522
わたしの経験上、ば　れ　な　い　★

>>524
だけど、面接ではわからないかもしれないけど
一緒に仕事していたらなんとなくわかるもんだよね。

ちんこ

先日、某人材会社の紹介で転職（外資系）を試みて、１，２次面接、社長
面接まで合格して内定をもらいましたが、入社前日に人材会社の担当者から
電話があり、「職歴がおかしいので白紙になりました！正直ベースでやって
クダサイヨ！！」と言われて叱責されました。確かにいくつかの勤務先期間、経歴を詐称しましたが
、、又、転職数が多いので一部削除しましたが、とりあえずそんな感じで、
年俸８００万の仕事はなくなりました。

自業自得で当然の結果でしょ、としか言えない訳で。

うう〜ん、はじめての就職で、社会保険の登録はしたと会社に言われたんですけど、
ＤＱＮ会社で、二週間で辞めたんですけど、社会保険証とか、被雇用保険証とか
一切もらってなくて番号とかもしらないんですけど、これってやっぱり社会保険の記録
残ってるんでしょうか？
履歴書の職歴に記入いるんですかねぇ？
しかも契約社員の研修期間なんですけど・・・

登録完了していれば手遅れ、記録残るよ。

一応、次の派遣会社の長期派遣内定もらってるんですけど、半年後に
うちで内勤で就職どうって社長（派遣会社）にどう？
っていわれてます。
今のうちに、正直に言っておく方がまだいいでしょうか？
小さい会社なんで人間関係もあるので

大手の人事曰く、
「中途入社の７割が、経歴を詐称してる。」
だとよ。

そりゃ、ここ見てりゃ想像つくわな。
悪いことという認識が全くないやつらばっかりだからなｗ

前職バイトなんですけど、確認されますかね。
半年を一年って書いちゃった。

保険関係なしならオッケー。

保険は任意加入で、途中から加入しました。

そもそもバイト半年を一年にしたところで、なんの意味があったのか…。
切羽詰ってるんですね。

ブランクが怖いんでしょ。
雇用保険なら被保険者証でわかる。
それには「被保険者になった年月日」が
記載されているからね。

でも人事と総務は連携していない場合が多い
（中小は特に）からわからないかも。

僕は被保険者証すらもらってないんです。
後、そういうたぐいの書類の記入してないんですけど・・・
どうなんでしょうか？
実際かなり怪しい感じで、必要になったらナンバーだけ
教えるとかって感じで・・・ほんとに登録されてたのかなぁと・・・

被保険者証作成に本人のサインとかは必要ない。
会社がやることだから。
普通は退職したら渡されるんだが。

面接で借金の有無を聞かれナイと答えたのだが、車検代に貯金をはたきたくなかったんでJCBカードローンで借りてしまった。このウソはばれるのだろうか？

>>537

バイトもブランクに含まれるんじゃないの？

>>540
その面接先が金融関係なら、業務で使う信用調査センターみたいなところで
調べられる。
ただし、カード会社はカードだけ、消費者金融なら消費者金融での借り入れしか
調べられない。（全部がつながっていないと言うこと）

>>541
どんなバイトかによるね。
飛び込み営業や電話営業のバイトだってあるわけだし。
派遣だってバイトじゃん。

経歴詐称して会社にばれたらどうなるの？首になるだけ？
下手したらなんかの罪になる？

>>544
3.2.1.ﾊｯｽﾙﾊｯｽﾙ

賞罰覧を詐称した人いますか？

前職辞めて3日目で人身事故起こしました。
めでたく10万の罰金刑。
罰金だと書かなくてもいいといってる人いるんですが
（http://career.mycom.co.jp/job/advice/index.cfm?volume=159）
怖くて応募すらできません。
そろそろ貯金もやばいんで働かないといけないのですが・・・・

懲戒になったことあるけど言ってないよ。

雇用保険被保険者証って前職の勤務期間も記載されていますか？

>>544
罪には問われないと思うけど
解雇だから次は普通の仕事にはもう就けないでしょうね

社団法人って前職調査するかな？

>>550
します。普通の会社以上に。

財団法人はしなかったぞ

トラックの運転手は職歴を詐称しても大丈夫だろうか？

Ａ社（正社員4年）Ｂ社（契約社員1年）Ｃ社（契約社員6ヶ月）とＤ社（正社員2年）
Ａ〜Ｃ社同じ業界だったのでＡ社（5年6ヶ月）とＤ社の2社しか職歴に書かずに
2次面接まで終わりました。
その後、人事から経歴確認の電話があり、前職では出向や転籍は無かったか聞かれ
無いと答えました→2日後に内定の電話がありました。
経歴詐称はバレてると思いますが何故内定が出たのでしょう？
辞退したほうがいいですよね・・・・・

前職しか調べてないからでしょ、内定受けておけばいいんじゃないかな。
逝きたい会社なら。

>>548
加入した年月日が記載されているのでわかるよ。偽っても。

>>554
入っとけ。
しかし君が使えなきゃ、クビにするいい理由になるかもね。

７年フリーター、その後A社（契約社員１年）B社（契約社員１年半）
どう詐称すれば転職に有利でしょうか。

>>557
７年公務員試験か何かの資格試験＋親戚のスキルにならない職の手伝い
その後A社（契約社員１年）B社（契約社員１年半）

詐称にはならない程度にね。

＞７年公務員試験か何かの資格試験
しかし結局なんの結果も出せなかったということになり、転職に有利になるかどうか。
まあ、何してたの？という質問は出ないかもしれないが。

>>557
無理。ひどすぎ。
DQN会社で2、3年頑張れ。もちろん正社で。
そうすりゃ、もうすこしマシな経歴書が
書ける。
今の時点じゃ詐称して就職しても死ぬだけ。

>>560
どうして？？

>今の時点じゃ詐称して就職しても死ぬだけ。

そうかな。。。。？

職歴を詐称したのがバレたみたいなのに
内定通知が出たんだけど、どうしよう
このまま無職も嫌だ、でも後で懲戒解雇も嫌だし

ちんこ

前々職で3年前に5ヵ月だけ働いた会社なんですが、年金手帳から職歴詐称はバレるんでしょうか？国民年金の種別等に変更があった日ってのに記録されてるんですが。

>>565
バイトってことで無問題

どこのスレで聞けば良いか分からないので、皆様に質問です。関連スレがあれば教えて
下さい。

私は今月中旬で退職し、次の会社が5月下旬から、おそくとも6月初旬に転職するつもりです。
この場合、国民年金の支払いは5月分だと思いますが、どのようにすれば良いのでしょうか？

私も直前の会社以外は、若干細工をして、在籍期間を延長したり、２社を１社にしたりして
おります。新しい会社に年金手帳を出す前に、何かしておく事はないですか？

先日、某人材会社の紹介で転職（外資系）を試みて、１，２次面接、社長
面接まで合格して内定をもらいましたが、入社前日に人材会社の担当者から
電話があり、「職歴がおかしいので白紙になりました！正直ベースでやって
クダサイヨ！！」と言われて叱責されました。
内容としては、学歴は詐称していませんが、転職回数が多いので幾つかの
会社の経歴は記載せず、他の在職していた会社の在籍年数に加算していました。

↑の様な皆様の近々の悲惨な話、まじめに教えて下さい。
自分も上記のような事を考えていますが、やっぱりばれるのでしょうか？

一つだけいえる事、
このスレのせいで人事の奴がさらに疑い深くなるということ。
いまや2ｃｈなんて誰でも見てるんだからな。
それとこのスレ立てたのはきっとどこかの採用担当の奴だ。

スレタイ：職歴や学歴を詐称した人いる？　
↑
これはリアルで企業の採用担当からの質問、それをお前等はご丁寧に答えているわけだが。

こういうサイト見てる人事の人って、怖い気がする……。

ところで、厚生年金に入っていた場合、その会社ごとに証拠が残るようですが、
厚生年金に入ってなくて、ずっと雇用保険だけだった場合、
2つ前以降の会社の在職期間だったらわからないですよね？
（被保険者証に1つ前の会社名・被保険者期間等は印字されるので）

どなたか、教えてください。

ハロワでわかります。

何でハロワでわかるの？

ハロワではわかるが、他人には教えない

いつも詐称してますが、何か？（ﾟДﾟ)y─┛~~　プカーッ

ハロワは職員によっては教えちゃうこともあるから運だね。

>>575　常識、だよな？

>576よ騙されるな。>575は企業の関係者。
警戒心を緩めて手口を暴き出そうとしている。

完全な学歴詐称ではないのですが、高校を１年留年したのを隠していたのですが
卒業証明書を出すことになり卒業年月が違う事がバレてしまいますが、この程度
だったら会社も多めに見てくれるものでしょうか?

>>577
いや、自分では常識なんだよ。
実際詐称して勤めてるし、以前いたところもそうだった。
ばれたことはない。
わりと余裕。
でも警戒心は緩めないけどね。

>>578
まさか高校をダブると思わないだろうからいちいちチェックしないだろうと思う。
大学の場合はチェックすると思うけど。会社に聞いてみれば？
高校をダブるなんてよっぽどだから、何打こいつ？と思われるかもな。

>>579
おれは最近よく面接を受けるんだが
どうも最近の面接は経歴を細かくチェックしてくるような気がする。
企業側の詐称に対する警戒心が高まっているような気がするんだよなあ。

>>581
それは議員の影響だろうな。
そのうち年金までチェックしだすかもしれないから注意だぞ。

>>581
逆に面接官が嘘見抜く会社はいい会社ぽい

>>571
＞こういうサイト見てる人事の人って、怖い気がする……。
いや、人事だってお前と同じ人間なんだから。

人事経験者だけど、俺は経歴についてはかなり突っ込んだね。
ま、多少の「ごまかし」はスルーしたとしても、やってない
のに、やっていたとかは最悪。
2ちゃんではDQN会社を名指しでだしているけど、こっちは
実名でだしたかったくらい。こいつには要注意ってね。

ちなみに経歴については、基本はひとつ前までしか調べなかった。

雇用保険被保険者証ってなくしたってごまかせますか？
１週間しか行ってないので履歴書に書きたくないです。

再発行できるから、それを提出することになる。

今まで二つの会社に勤めたが、年金手帳に最初の会社の記述しかなかったです。
どういう事だと思います？

雇用保険って入ってから取り消しはできないんですか？

取り消すにしろ、加入したデータは残るでしょ。

前回の会社の被保険者証を返して欲しいです。
一旦手続きしたら取り消して返してもらえないん
でしょうか？

年金制度が崩壊すれば職歴を詐称できるのにな

>>576
ハローでわからなくても社会保険事務所でわかることもある。

職歴を詐称したのがバレたみたいなのに
内定通知が出たんだけど、どうしよう
このまま無職も嫌だ、でも後で懲戒解雇も嫌だし

>何で、詐称がバレてるのに内定出たの？
それなら詐称しなくても内定出たんじゃないのかな?
これからは正直に生きようよ　

一般的に企業は前職調査をどこまでするのでしょうか？私の場合前々の職場が吸収合併されたのをいい事にその間の職歴を前々々職と合併させて履歴書上は一職少なく詐称してるんですが…因みに前々職は三点セット全て加入してます。

すみません。分かりにくいので詳しく書くと、Ａ社（３ヶ月）＋無職２ヶ月＋Ｂ社（３ヶ月）無職３ヶ月＋Ａ社（出戻り３ヶ月）＋無職５ヶ月＋Ｃ社７ヶ月をＡ社に２年在籍という事にしてるのですが…

因みにＡ社は当時の社員は全員退職しておりＣ社は吸収合併して新会社になってます。３点セットは２度目のＡ社（加入を条件に出戻った）とＣ社で加入してました。皆さんの分かる範囲でお教え頂けたらと思います。以上、長々とすみませんでした。

スゴイ経歴のようだが、
595と596読んでも前前わからない。

>>435
当方の雇用保険証も交付年月日＝退職日でありません。

ところで質問です。
当方Ａ社を試用期間中（アルバイト扱い）の一ケ月で辞めました。
期間中、前職の雇用保険証・年金手帳の提出は無く安心していたのですが…
入社二週間目にて雇用保険証を渡されました。そしてその証書は、交付年月日が
入社日の三日後となっております。
雇用保険とは、前職の証書を提出しなくても加入されてしまうものなのでしょうか？
（また既出ですが当方もこのＡ社は職歴に無かった事・もしくはバイトとし、次の職場では前々職の保険証を
提出しようと思っております）
どなたかご教授お願いします。

ややこしくてすみません。履歴書上はＡ社（２年）＋無職４ヶ月＋前職（３年）という事になってます。

>>599
前、雇用保険証なくして、前々職の保険証でいいかとハロワに聞いたが、
それじゃだめだと言われたな。再発行して前職の時のにしてくれって。
会社がいつのまにか雇用保険証作成してくれても、
その時に前社の名前なんかがわかりそう。
新規加入ってことはないだろうし。
だって、個人の保険の番号は、ずっと同じものを使うからね。

質問です。
僕は大学中退なのですが面接の際に中退理由をつっこまれたら
親の会社の業績がどうのこうので学費が払えずやむなく中退っと
いっても印象はわるくならないですか？
本当はただ勉強したくなかっただけです。
いい案ないですかね？

>>602
勉強したくなかったから中退しました、というよりも
勉強したくてしょうがなかったんだけど学費が払えず泣く泣く中退しました、と言え。

>>602　>>603
奨学金制度を持ち出されて、なんでやらなかった？って聞かれるぞ。

>>604
｢そんな汚い手を使ってまで学校に通うつもりになりませんでした｣
と答えればいいよ。

苦しいな　それ…

こないだ２ヶ月で会社辞めたんですが、（つまり前職）
結論としてはきちんと履歴書には書いたほうが
いいということですよね。
試用期間だし職歴になんかならねーやと思って、
書かずに履歴書を提出してましたが、だめですね。
実は結果待ちの会社があるのですが、
もし内定もらったらそのときにきちんと言うことにします。
そんときにじゃあだめだと言われたら、諦めますね。(ToT)/~~~
今進んでいる書類選考はどうしよう・・・。

俺も前職２ヶ月で辞めたけど書かなかったよ、雇用保険証に前職の会社名書いてあるが
パートだと言って履歴書にも書かなくて面接のときに言っただけだよ。

会社によっては、職歴何社までって決めてるところもあるからねえ。
でも嘘はよそうよ・・・

受ける会に全く関係ない資格って履歴書に書くべき？

このご時世　嘘でもつかなきゃ採用なんかされないよ。

そこの2ヶ月いた会社はきちんと雇用保険に入っていましたから、
こればっかりはきちんと言うことにします。
意識して履歴詐称するつもりはなかったけど、
知られたくないから書かなかった、って言う時点で嘘ですよね。
もし内定もらっての話ですが、入社する前の時点で正直に言って
入れたら問題ないですよね。
だめになったらきちんとした履歴書（職歴）でがんばろうと
思います。

履歴書、職務経歴書などの代行を行っています。
詳細と申し込みは http://mypage.odn.ne.jp/home/konisi_grow まで。
ご依頼をお待ちしています。

まぁ　嘘ってのはついたら最後、その会社に居る限りずっと付き続けなければならないのが一番怖い
つか　何かの拍子にボロっと自白してしまいそうで…

>>601
>>608
　　そういうものなんですね…。
　　ありがとうございます。
　　心に留めておきます。
　　またとても参考になりました。

　　結論としては当方は履歴書には書かない…ですね。
　　口頭でウソは言わないが本当の事も言わずというような感じでサラッと
　　かわします…。
　　ただ応募する仕事・会社の様子を見て記載もすると思います。
　　
>>612＝607
　当方は、ズルイですが上記の通りです。

　レスを読む限り607さんは大丈夫という感じがします。
　物事に対してきちんと誠実になされていく方なのでしょうね。
　頑張って下さい。
　きっと607さんにピタリと合う会社が見つかると思います。

無職四ヶ月になるので、現在派遣でアルバイトしていることにして（してないが）
その旨履歴書に書こうと思うのですが、余計なことは書かないほうがよい？
４か月ただだらだらしてたと思われるのを防ぐため。（実際は失業保険もらいながら
だらだら職探ししてた。）どう？工場の工員の求人なんでそんな神経質に考えんでも
いいかなと思ってるんですが。

４ヶ月なんて大したことない。それぐらいなら仕事探してたでいいだろ

質問です。明日面接の為、これから履歴書を書くのですが、
A(1年半)→B(4ヶ月)→C(4ヵ月)→D(2年半)
全て年金加入してます。B,Cのどちらかをバイトしてた事に
したいのですが、やはり、あっさりばれちゃうもんでしょうか？
どなたかレスお願いします…

599さんありがとうございます。
結果ですが、その会社は落ちてしまいました。残念です。
とりあえず、ちゃんとした履歴書でがんばってみます。
それなら、泣きながらこのスレ見る必要ないし。笑
あ、あとリクナビの職歴の欄って、よく読むと「主な職歴」ですね。
ここはよく考えないといけませんな。笑
599さんの最後のお言葉、ありがたくいただきます。
がんばってください。

>>618 よっしゃ、わしが回答する,
BCの４ヶ月なんか消して大丈夫だ　わしは１年転職活動していたと堂々と言ったぞ
だいたい１社採否が決まるのに　書類選考に　一時面接　二次面接と　１ヶ月はかかる
時代なんだから。４ヶ月位や８ヶ月なんか大した事じゃない。Ｄの職歴はいじらないほうが
いいよ。

ちなみにわしは　４０歳　転職６回　それでは。

あーそれから　>>601 >608 みたいに、前職は本来職歴はいじらないほうが
いいんだが　２〜３ヶ月なんか確かに正社員で働いていても、職歴　（経験）
なんかにならないんだから、履歴書に書かないでいい。面接のときに
２ヶ月試用期間で働いていたが仕事が合わなかったからすぐやめたと正直に
言えばいい。下手に隠すより素直に言ったほうがいいもんだ。
だいたいこのご時勢ろくな会社なんか無いんだから、実際入社してみなきゃ
会社の内情なんかわからないしな。
わしは以前　土日祝完全週休二日で年間休日１２５日　ナス４　年収４５０
の会社に入社したが実際は休みは日曜のみ　ナスはなし　　結局年収３２０しかならなくて
すぐに辞めたよ。会社なんか入ってみなきゃわからんからな。。

つか　このご時世を理解してるワリには贅沢な香具師だな

>>621
どもです。まだ今の会社は辞めてないですが、ここは正直に書きます。まあ入らないとほんと分からないですけどね…

学歴とかはウソついても証明書とかいらなかったらバレませんかね？それか会社の事務所とかよくパソコンとかあるけどパソコンとかで個人情報調べられれるんですか？

学歴は油断していると入社してから卒業証明書を提出を求められて詐称どころでは無くなる。
第二新卒くらいの年齢なら辞めとけ。おっさんにでも証明書取ってこいという会社もあるくらいだから。
某国会議員のせいか知らんが会社が妙に疑い深くなってるね。資格の証明とか賞状のコピーとか。

＞625
証明書とか言われなかったら大丈夫なもんなんですか？

つか　中途なのに学歴で判断されるようなトコなんて辞めとけ

>>625
オレは地元のDQN工業高校から一般入試で国立大元一期校の文系学部に合格
してるから、面接のときに本当なのか突っ込んだ質問をされたことがある。
学校始まって以来の奇跡を起こしたオレも今ではリストラされた失業者なのが悲しい。

>>626
その時点では大丈夫だろ。問題は入社後いつどんな形でバレルかわかんないし、
バレた時は本当にクビが飛ぶかもしれない。
そのリスクを背負いながら会社でずっと働く覚悟があるなら..ってとこか。

転職が多い場合　年数を一つの企業にまとめたり記入したくない企業を書かなかったりしてもバレないのかな？
年金手帳の記録でバレますか？

保険無の請負の仕事を1ヶ月のところを一年とか
書いてますが。だめか？
あと、大学の非常勤のバイトが2年以上やったので、
職歴にかいてる。これもだめか？

ウソは書いてないんだが、ウソっぽくみられる。

>>629
バレ無きゃ大丈夫、俺のオヤジはバレずに定年まで勤め上げたぞ
中卒なのに大卒と会社を欺いた、実際オヤジは頭が良かった
家庭が貧しくて学校に行けず、がむしゃらに働いたんだ
人より努力して密かに勉強もやってた。
その辺の中途半端な大卒野郎よりも頭は優秀だよ。

雇用保険に入ってたら履歴書に書かないとばれますか？また、年金手帳も提出して下さい
といわれた場合、国民年金や厚生年金の記録があるとばれるもんですか？

>>632
そんな戦後の発展途上の時代の頃の事を現在で語られてもね
現代の人事は、もっと頭良いよ。

>>634
団塊時代は返事できれば入れたっていうしな。
今とは状況も景気も違うし。学歴と資格の詐称はやばいと思う。

多浪、多留で何年に入学して何年に卒業したのか忘れた・・。
違っていたら履歴詐称になるんだろうなあ。

ま、前職調査も前々職はやんないだろ。メリットないじゃん

学校卒業したあとずっとフリーターでその後契約社員なんだけどフリーターの
ところは何書いても大丈夫？十何社アルバイトしてたけど一社でまとめちゃっても
かまわないかな？

去年の職歴てばれるんですかね？

学歴はバレルから辞めたほうがいいですよ！年末調整は１２月までですよね？
それ以降は源泉とか色々言われるんじゃないですか？教えて下さいお願いします

去年や５年以内の源泉徴収会社側から要求られるんでしょうか？

>>641 今年働いて収入があったら今年のは、いるぞ。。昨年のは自分で確定申告
を自分でやったと言えば宜しゅう。。それ以前は一切いらん。

>>640 学歴は卒業証明提出しろといわれる場合があるからやめたほうがいい。
　　　　入社してしばらくしてから提出させる会社が多いから後で後悔しない
　　　　ためにもやめたほうがいいぞや。資格も同じや。職歴はあまり調べないな。
　　　　一流企業や警備会社、外資系は調べる所が多いそうだ。警備は絶対。借金まで
　　　　調べるぞ。３流会社は調べないぞ、そんなところに金かけないぞ。
　　　　源泉票は昨年のは、今年２月に自分で税務署で確定申告したと言えば
　　　　いらん。今年１月から現在までに収入があったらいるぞ〜〜〜

ありがとうございます帝王さん参考させていただきます

>>639 昨年の職歴は　雇用保険被保険者証に記入されてれば当然わかるぞや。
　　　　直前の会社すぐ辞めたなら正直に言えばいい。入社前の条件とまったく
　　　　違うからすぐに辞めたと　。直前以外の会社なら気にするな。
　　　　職歴期間が短く気になるならパートしてたと言え。パートでも社会保険
　　　　は加入するからな。　　では。。。

卒業証明なんかパソコンで簡単に偽造できるよ

>>638 まったく問題なし、そんな奴は沢山いるぞや。社会保険に加入していた会社が
　　　　あったらその会社は優先して書いたほうがいいぞ。入ってなきゃまとめろ
　　　　そんなもん会社調べないぞ。金もかけないぞ。ただし上でレスした様に
　　　　警備や銀行やサラ金　公務員　特に警察関係は調べるぞ〜金かけてもね〜
　　　　

>>646 今の企業は卒業証明書をもとに電話で問い合わせる企業は多いぞ、
　　　　電話代だけで済むからな。　わしもたまに電話で聞くぞ。中退の奴は特に
　　　　確認しろと、上からの指示があるからじゃ。それに大学は答える義務があるからな。
　　　　成績までは答えないがな。ま、職歴はいじらんほうがいい。

>>626 資格等は手当ての関係で特に確認するぞ。資格手当て払うからな。
　　　入社後に持って来いと言う企業が多いからな。
　　　学歴　資格はいじるな。以前中途採用で高卒と書いてあったが実は高校中退
　　　の子が居たがさすがに高校までは確認しなかったな。しかも女の子
　　　それにはさすがに参ったな。

>>631 全く問題なし

お恥かしい話ですが、昨年の2月に前職を退職し現在まで
無職でした。
しかし、昨年いっぱいまで知り合いの会社で働いてる事にして
ある会社に内定をいただいてしまい、今年の
6月1日に入社となりました。

6月1日現在の在職してる会社に昨年度の住民税の請求が来るのでしょうか？
だとしたら、12月いっぱいまで働いていたと言ったのにそれなりの額の請求が
住民税の請求が会社に来ないというのは不自然でしょうか？
馬鹿なことをしてしまいましたが、ここらへんにお詳しい方、
お願いします。

>>633 前職は書け。前職にうしろめたい場合があっても正直に言えばいい。
　　　電話なんかしないぞ。よっぽどの大企業か公務員でなければ。
　　　　今は中小の企業は金がないんだよ、そんな金があったら借金返済するか
　　　　社員に少しでもナスを出したいからな。。

>>636 履歴書と職務経歴書、両方提出する場合は頑張って合わせろ。

>>652
つうか、職歴にしろ学歴にしろ僅か数十円で確認できるわけだが・・・
茄子５０円とかか？

>>651 それは以前わしもやったよ、無職期間少なくしたかったからな。
　　　　昨年１２月までなら確定申告は２月に自分でやったと言って、源泉徴収票は
　　　　次の会社に提出しないで済む、しかし確かに住民税請求で額がおかしいのは
　　　　バレルな。ただ、面接した人事の人と、保険関係扱う総務が違う部署なら
　　　　なら大丈夫だろう、要はそれなりの大きい会社なら担当別に仕事が分かれているから
　　　　そんな事、月日がたてば忘れるよ。面接した奴が、保険の仕事までやる
　　　　小さな会社なら？と思うが。大体保険関係は姉ちゃんかおばさんが
　　　　やるだろ。なら大丈夫だ。１０人位の会社なら？だがね。。

学歴詐称はバレ無いよ、卒業証明出せなんて今まで言われた事無いし
聞かれないし、おかげで給料、高卒より多いので満足してますが、なにか？

派遣社員で働いていたんですが保険には入ってないのですが！それでも調べられますか？

何お？

俺、中小零細不動産の営業で、大卒の卒業証明みせろといわれたぞ。
塾部門だったから、資格としての意味もあるけどね。
塾講師は見せろといわれる。小さいところでも。

大学を留年して平成６年卒を平成５年と履歴書に書いて内定した会社から
卒業証明書を求められました。卒業年は１年違いますが、その大学を卒業
しているので卒業証明書を平然と出して、卒業年の違いを指摘されたら１
年留年したのを忘れていた。と誤魔化せば大丈夫でしょうか？

留年したのを忘れるわけないだろ

つか　1年くらい卒業年度を誤魔化してなんになるんだと…
それ以前に生年月日から逆算されたらバレバレなんじゃないの？

>>660
書き間違えた・・・でいいんでない？

うーん、纏めると学歴、資格、直近の仕事は詐称するなと。
それ以前の職歴はある程度はOKみたいだね。
漏れも大学中退だがやはり面接ではやめた理由は必ず聞かれるので
詐称したくなる。
何か良い言い訳はないだろうか？

雇用保険の取得時に職歴詐称がわかることが何回かあったが、
数ヶ月の違いぐらいなら、笑って済んでたな。

>>665
取得時ってどういうこと？
転職者は持って来てないの？

>>６６６
採用時に雇用保険者証を提出してくれれば問題ないが
雇用保険者証を提出しない人は、履歴書の写を持って
ハロワに行き、本人の雇用保険者番号を名前や生年月日、履歴書
の職歴と照らし合わせて調べてもらう。
だから、その時に詐称しているとわかるんだ。

＞656
卒業証明書言われなかったらバレないもんなんですか？バイトとかだったら大丈夫なもんですかね？

667さん、ではバイトのみのフリーターならばれないですよねー

昨年の4月から出向と言う形で、販売会社になってしまったのですが、
履歴書には入社した会社しか書いてません。
待遇も全く同じです。ただ名前が変わっただけだから書かなくても
いいかなってことで書いてません。
それで今中途の内定もらったのですが、少し怖くなってきてしまって・・・。
こんなのは大丈夫なのですか？それとも次の会社に少しでも
説明したほうがいいんですかね？

>>670
あー、の程度ならば説明もいらないです。

ひとつ疑問なんだけど、かなり前にいた会社が倒産して
倒産のけっこう前から厚生年金や健康保険や色々納めな
くちゃいけないものを納めてないってことがあって、こ
れって転職の際何も影響ないのだろうか？（詐称を疑わ
れたりしないのだろうか）
　でも、その後数社転職したんだが、どこからも何も言
われなかったんだが（もちろんそれを理由に退職迫られ
ることもなかった）。

>>670
出向は転職ではありませんから履歴書には書く必要はありません。
しかし、職務経歴書を提出してるのならそこには書く必要があります。

補足。会社が従業員からお金はきちんと取ってるが、
従業員からの金と会社負担分の金を納めていなかった。
意外にけっこうあるらしい。

>>672
転職には影響は無いが、
年金の貰う額には影響があるかも。
確認してみ。

４年ほど前に一ヶ月だけ雇用保険に入り、
その会社をやめてしまいました。

その後、雇用保険のない会社で働いてきました。

転職にあたり、一ヶ月だけ雇用保険にはいっていた会社を消し、
これまで雇用保険に入ってなかったこととします。
つまり転職先で新たに作ってもらう。

この場合、雇用保険だけを考えた場合、ばれる可能性はあるでしょうか

雇用保険は１人一つが基本だが、氏名と生年月日だけでは
本人であることはわからないと思いますので、ばれないと思いますが
どうでしょう？

つまり雇用保険でばれるということか。でも某学校などは新人の２年間
は形式上常勤講師（勤務実態は教諭とまったく同じ）という形になって
て、その間は雇用保険に入っていなかったり、またバイト待遇（形式上
非常勤講師で実態は教諭と同じ）で退職１年前から教諭扱いで雇用保険
に入れてもらったが履歴書にはバイト待遇期間も正規としての履歴に入
れて記入すると雇用保険上は職歴詐称に見えるが何も言われたことない
のだが、これはたまたまなのかな。

だって俺の友人、雇用保険証３枚持ってるぞｗ

すべて番号違うやつｗ

質問です。
A社3年、B社5ケ月、C社2年を→A社3年5ケ月、C社2年と職歴を偽証し
今回D社に内定をもらってしまいました。全て雇用保険に加入です。
前々職のB社をなかった事にしている形です。
入社後バレる確率はどの程度ありますか？またバレたらクビになりますか？
教えて下さい。

おめーらほんとにアホだな
これからずっと勤めるなら
どこかでバレルに決まってるだろ
俺、地方出身で上京してきたけど同郷でその人知ってるとか
俺のこと知ってる奴いたとかいう会話を25年しか生きてないが
（上京してからは7年）よく耳にする
世間は狭いんだよ
第一バレたら首にならなくても嘘つきのレッテルはったままずっと仕事するんだs是、
リストラの宣告にも怯えながら
こんなあほらしいスレにマジレスしてしまった・・・
ちょっと酔っ払いすぎかな

>>680 わしは　A社８年、B社７ケ月、C社１０年その後にもあるが　Ｂは消したよ
前職でなければ大丈夫だよ　わしはそんな事心配もしなかったぞ。堂々としていろ
　　　ただし前にも言ったが　警備や銀行やサラ金　公務員　１流企業は調べるぞ。
　　　２流３流　ＤＱＮ　な会社なら心配するな。

>>682
そんなのBは言わなかっただけだろ詐称じゃないよ。
あなたの発言は確率的にはいい線かも知れないが言い切るのはどうかな。
あなたの発言で不幸になる人がどれだけいるか考えたことある？
まあ２ｃｈを全部信じる方も方だけど

>>683 マジレスするな

　　
　　　　　　　ここの住民は質問するだけ無駄だろ？
　　　　　　　どーせすぐ辞めるか、クビ。
　　　　　　　質問みてりゃわかる。
　　　　　　　

相手にされないからってそう僻まなくても…┐(-。ー；)┌

>>660
俺は真性のアフォだから卒業年度を間違えて提出しちまった・・。
指摘されたらどうしよ・・。

そーゆーのは笑って誤魔化せ

＞＞669
フリーターだとばれないというより、雇用保険をかけてない会社に限って
言えばハロワで、ばれることはない。

年金手帳でも、職歴はわかるが年金手帳と履歴書を照らし合せて
調べるようなことは、まずしないな。会社が、年金手帳を提出して
もらう一番の理由は基礎年金番号をしりたいだけだから。
しかし、過去にこんなことがあった。
従業員が年金手帳をなくしたので再発行手続きをしてやったが
なかなか本人の基礎年金番号がみつからず、社会保険事務所から
職歴の確認が・・・。
もしやと思い、本人に直接確認してみると、職歴の一部が１年間
のアルバイト期間から、４ヶ月の正社員へと変更された。
しかし、これも笑ってすんだな。

>>690
漏れは４月から人事に異動になったのでこのスレ参考に見ているんだけど、詳しい
人に教えて貰いたい。
元総務さんのように社会保険事務所から問い合わせがあって照会したなら問題なの
かもしれないけど、ハロワや社会保険事務所に雇用保険や年金手続きした時に何気
ない会話で聞き出すのって後々やばいことはないの？最近個人情報漏洩ってうるさ
いじゃないですか？まあ詐称した本人が１番悪いのは確実だけどそれを本人以外に
漏らして問題にはならないんですかね？最近金なし弁護士がアメリカかぶれに影響
されて些細な事で裁判しようとしたりするからちょっと怖いんですよね。

本人以外ってハロワや社会保険事務所の事務員が本人じゃなく会社の人に
話すっていみです。すまそ

学歴はバレないよ、去年まで勤めていた会社、４年間いたが
ずっとバレなかった、今年３月から勤めてる会社もまだバレてません
職が学歴より技術重視の職なのでバレ無いと思ってます
一応大卒にしているのは、大卒の方が給料が微妙に多いからです
同じ時間、同じ事して働いているのだから、少しでも給料多い方が
いいでしょ、だから大卒にしてる。

>>693
給料の額の差が学歴が根拠になっている場合はばれると詐欺だから気をつけようね。
もしも会社が刑事告訴すれば助からないパターンだよ。

バレなきゃいいんじゃねぇの？
嘘もつき通せば本当になるって言うし

ＭＢＡは煙たがれるので履歴書の学歴には記入しなかったことがある。
まじで。

会社に入るときの保証人、自分で書いたらばれますか？
こういうのって電話で確認とられたりするんでしょうか？

面白いこと考えますね。
チェクさせていただきます。

正直ものがﾊﾞｶを見る時代だしね〜

>>699
言えてる〜
嘘はつき通した者勝ちやね、実際、親の金で裏口入学したやつとか
コネ入社したやつらだって似たようなもんだろ
あいつら、仕事できなくっても当たり前に高額の給料もらってるじゃん
昔勤めてた会社にも、まったく仕事できない野郎が入社して来た
どうして、あいつを雇ったんだって噂になって
あとで知った事だが、そいつのオヤジは某県のお金持ち
そのコネで入社、その後結婚した嫁が某証券会社の一族で
その嫁のコネで超有名証券会社へ入社、その馬鹿の給料
年収１０００万越えてるらしい、そいつは会社で何やってるかって？
ただ机に座って遊んでるんだって、うらやましい話しだよまったく

すごい人たちが世の中にはいますな

>>697
前にいた会社で保証人にお礼状送ってたところあったな。
保証人くらい身内に頼むんだろうからTELでお願いして了解取ってから
自分で記入すればいいじゃん。少なくとも詐称じゃないし

雇用保険にはいってない会社なら履歴てわかりませんよね？

社会保険ない契約社員だった前職は期間とか
いくらでも詐称可能ですよね？
今は社保ありのところで1年以上働いているから
次転職するとき前の契約社員の期間をごまかそうかなと。

いやあ、今から詐称とか考えるなよ。

いやあ、転職多いと良くは見られないでそ？やっぱ。
俺に出来ることは詐称ぐらいなのさ。

転職するのに詐称しないやつっているの？

普通は良い風には言うけど、しないだろ。

詐称ほどではないかも知れないが水増しはやるだろう？職務経歴書など。

ここの住民は質問するだけ無駄だろ？
　　　　　　　どーせすぐ辞めるか、クビ。
　　　　　　　質問みてりゃわかる。

嘘も実力のうち

コネで入社する馬鹿より
実力者だな

会社入るとホントにおまえ一流大学卒かよって奴もいれば
3流でもよく勉強してるなって奴いるだろ、詐称がイイとは言わないが
詐称してもそれに見合った仕事ぶりならはっきりいって
会社からすると問題ナシってことだよ。

嘘ついて採用されるのも実力だよ

俺の会社は、高校中退の女が二人居るけど、面接では卒業になってた。

既存の社員も大半が中卒レベルの人だから、別に問題無いんだけどね。
離職率が高くて、低賃金なら会社も贅沢言えないし、経歴なんて調べないよ。

キャプテンって漫画で経歴ウソつくけどその後経歴に近づこうと
努力するのがあったな・・・

つか　正確には谷口くんは嘘をついてない
全ては早合点で勘違いした丸山くんが悪い

ｽﾏｿ　丸山くんじゃなくてたすか丸井クンだったな

今の日本の雇用システムはおかしいよ。会社の求人で嘘がないものなどない。
それを棚に上げて、応募者の嘘を洗いだすんでしょ。それに、試用期間中にその会社に
合わないから辞めて何が笑いの？　だって、合わない会社で２・３年も働く方が、労働者や
会社にとっても無駄じゃん。それに、その応募者の過去ばかりを気にする会社なんて死んでくれよ。
みんな気楽に考えようぜ。日本の会社がいつまでもこんなシステムを行うなら、移民でもしようぜ

いかにも甘やかされて育った若者の意見ですね…

大卒と履歴書にかいたら、調べる？

調べるところもありゃ調べないところもある。
証明書をもってこいというところもあるし
スルーのところもある。

卒業していないものを卒業とかいたらかなりマズイよ。

厚生年金の加入期間はやはりバレますよねえ・・・。
「雇用保険は入れなかった」と言ってばれなさそうだけど、
社会保険は強制加入だから、どうやってばれないようにしようか・・・。

フリーター歴が１１ヶ月あるのですが、社会保険に加入できなかったことにして、
１年間派遣や契約社員で働いていたことにしたいのですが、ばれますか？

>>723
目安として、雇用保険は週40時間以上の労働時間があれば加入、
社会保険は一般社員の標準労働時間と労働日数の4分の3以上あれば
加入する（他に細かな条件はあるが）
でも、社保で加入の手続きする時、前職は関係ない。年金手帳は必要だが、
むしろ、雇用保険に入る時に前の番号と統一するので前職がわかる。

大学卒業後、フリーター歴が8ヶ月あります。
この期間を試用期間等で社会保険に加入できなかった契約社員で
働いていたことにしたいのですが可能でしょうか？

>>725
ゴメン・・・雇用保険は一般で週30時間以上、
短時間被保険者で週20時間以上で加入
週40時間以上の契約は違法だ。（職種により違うが）
だから、週20時間以内の契約で、社保も雇用保険も適用外だったと
言い通せば平気では？
かなりつっこまれると思うけど

あと、原則として試用期間内でも社保と雇用保険に
加入しなきゃダメだから。
勘違いをしている企業はたまにあるけど。

職歴でバレるのははっきりいって運だ。
履歴書管理する人間と行政手続き逝く人間が同一で
かつ詮索好きな人間ならバレる可能性ありだ。
実際手続きいっても俺なんかほとんど見ない。
提出して、「○○会社さ〜ん」って呼ばれてはいおしまい。
ただ、雇用保険被保険者証なくして提出できない場合は
再発行された時、前に加入してた会社で陰字されてしまう。
そして、たまにおせっかいなハロワ担当が「前職は○○勤務で終わってますね？」
と給ってくる時があるが俺は知らん顔。だから担当によるよ。
そのまま静香に保管されるのを祈るのじゃ。

>727
つか　保険関係のコストと手間を浮かす為に試用期間中はアルバイト扱いにする確信犯的な企業もある

学歴詐称は今まで一度もバレた事無い

性別詐称は今まで一度もバレた事無い

そもそも、会社の求人も応募者の履歴書も、多少の嘘なんてお互い様だよ。
いやむしろ、企業の嘘の方が罪が大きいよ。だって、求人票は広告だよ。
たとえば、麦芽１００％のビールと宣伝されてて、実は違うなんてばれたら、
そのビール会社の信用はがた落ちだよ。雪印もいい例だよ。それなのに、現に
今の会社どもの求人は全然うそっぱち。それに、誰にでも触れたくない過去や、
合わなかった仕事なんて数社はあるだろ。それを履歴書に書かないのは詐称じゃないよ。
学歴を詐称するのはたしかに問題だが、（短期で辞めた会社を書かない）←の場合
嘘じゃないよ。書かないで何が悪いの。人事または総務さん、出てきてよ。

企業の嘘は企業全体で受け止めることが出来るけど、個人の嘘は個人で受け止めなければならないんだよ
その辺の違いをちゃんと理解してるのかい？？

>>732
一般人です。
良し悪しは別として、一理あり。同意です。
誰でも、叩けば多少の埃は出ると思う。
嘘と言えば嘘。しかし、嘘も方便とも言える。
自分の能力を過大によく見せようとする嘘はよくない。
入社した後、自分が苦労するだけ。会社にも迷惑がかかる。
しかし、そうでない嘘は愛嬌のような気がするが・・・。

バカ正直だけでは、社会では通用しない。
臨機応変な対応も、社会では必要と思う。
但し、だからと言って詐称を推奨するものではない。
実に難しい問題だと思う。

当方出向の身ですが、履歴書には書かなくてよろしいと前聞きました。
ただ、会社名が変わってるので、源泉徴収とか転職先の会社に出した時に
「言ってた会社名と違う！」て問題になったりしないもんですか？
当方小心者で少々ビクついてます。
軽く説明とかしたほうがいいんですかね？
それともほっとけばいいんですかね？
こんなんで、内定取り消しとかになったらしゃれになりません・・・。

聞かれたら答えればいいじゃん。
なんだったら自分で確定申告するっていえば？

ちょいと質問。
現在正社員1.5年（社保あり）前職契約社員1年（社保無し、雇用保険のみ）
で、また転職しようと思うのですが、前職の契約社員の期間を4年くらいに見積もろうと
思ってます。
雇用保険の履歴でばれるのでしょうか？

三ヶ月の試用期間中にもし辞めても、それを職歴に書く必要ないよ。普通、職歴は6ヶ月以上
働いた場合だよ。もし、転職先から何か言われても、平然と『試用期間中に辞めた』と言えばいいよ

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　モンテ　IEグループ（光通信・ネクサス等）　もはや説明なし。神　
７４　　オンテックス　先物全般（カネツ、グローバリー、スターＦ証券など）
　　　　幸福の科学出版(宗教色バリバリ）第三文明社　潮出版 生保営業全般(友人関係崩壊ケテーイ？)
７３　　セブンイレブン ポプラ(既に他スレで有名)　 夢真(死ぬ危険もある工事現場監督)
　　　　SEL&MST　SMG　ダイソー　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）前？社長がタイーホされた　ロプロ（日栄）
７２　　MIT　NOVA　アビバ　大塚商会　日本電産
　　　　パチンコ業界全般　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　サラ金（基本的に反社会集団） 　　TV番組制作会社
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　アイリス　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　トステム　　日本サードパーティ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（モンテ別格) タマノイ酢　 日通
７０　　アールビバン　アールブリアン　ジェムケリー　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等、ノルマノルマ激安給料)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券リテール　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京セラ　丸井　ソクハイ　レオパレス　大和冷機工業　　ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　アパレル業界(販売)　人材派遣(クリスタル別格)　小売スーパー＆コンビニ業界全般
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　タクシー業界全般　ＪＲ東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸ　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ローム　ﾔﾌｰｼﾞｬﾊﾟﾝ　ヤマト運輸　日本冶金工業　　（不動産販売系）マンションデベロッパー
６５　　りそなＨＤ　双日　キーエンス　三菱自動車工業　自動車販売全般（ネッツトヨタ他　たいてい社長DQN）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　新興産業　有線(ヤ○ザまがいの会社)　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　テレウエイブ　日本ＳＧＩ
６３　　グッドウィル　印刷業界全般(寝泊り勤務当然)　ＮＴＴドコモ　東芝ライテック　西武百貨店　
６２　　日本ハム　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　信金中金　OTC-MR全部
６１　　ＤＨＣ　大和ハウス工業　ミサワホーム　トヨタホーム　現業公務員
６０　　蝶理　証券法人営業　MR全部　大東洋グループ

737のように、雇用保険には入れたが、社会保険には入れないというのは、
どのような状況なのですか？普通は逆じゃないかな。
やはり試用期間中ということで社会保険には入れなかったということなのかな？

どっちか選べと言われれば雇用保険の方が優先だな　やっぱ　
もしもの時の切り札にもなるし…
つか　掛け金が安いから、雇用保険だけならゴリ押しすれば入れてくれる企業も多い

けど雇用保険、厚生年金そして社会保険は３点セットで加入しなければならないのが大前提なんだけどね…

わりと雇用保険だけ加入って企業多いよ。
つっても零細なんだけど。

寝れません

大卒→半年フリータ→現在、正社員8ヶ月目。

これを・・・

大卒→現在、正社員一年と二ヵ月目という事にしたらバレますか？

半年間は保険に入れてもらえなかった、試用期間だったなどの理由でフリーターしてた事って隠せないでしょうか？マジレスお願いします。

>>744
説明して納得してもらえればいいけどかえって怪しまれるのが落ちだと思う、
このくらいなら正直に逝った方がいいんじゃん。
怪しまれて電話調査とかされたらアボーン

>>744
それぐらいなら正直に言っても問題ないと思うが・・・
むしろ詐称がばれたら・・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>745、>>746
レスありがとうございます。半年とはいえ、フリーターって印象悪そうで・・
隠せるもんなら隠したいと思っているんですが、正直になった方がいいでしょうか？
どちらにしろ、まだ転職するつもりではないんですが。

えー、某大手企業に転職しました。
前の会社辞めてからフリーターで２年半のブランクありました。
ですがその時期を「派遣社員として（同業関連企業など）でバリバリ働く」とハッタリ。
面接でもはったりカマして、結局採用。そして長い月日がたちます。。。。

ただし、前職証明書は前の会社から出してもらっただけなので（当然）
入社時における前職換算はそれだけになっています。
なので、虚偽にはならないのかな。。。。

こまってます。
１社目　１４年５月〜１５年９月　保険あり
２社目　１５年１２月〜１６年１月　保険あり
これを
１社目　１４年４月〜１５年１２月　
２社目　１５年１２月〜１６年１月　
と書きました。
年金手帳の記録にはなにもかいていません。
しかしかし１社目の時に再交付して会社にだしたため、再交付年月日のところが5月になってます。
これでばれたりしますか？

;lghh

みんな、ずるすぎ！
私は、フリーター時期長いが、全部正直にかいてます
っていうか、マジ目に書いている人のことを馬鹿にしてると思いませんか？
普段のおこないがよければ、人生良い事がおきますよ

＞＞751
学歴を中途なのに卒業と書いたり、職歴を実際よりずっと長く書くのは詐称と言えるが、
試用期間中の短期間に辞めたのは詐称じゃないでしょ。だって、会社が出す求人票なんて、
嘘ばっかりだよ。俺の今までの中で最もひどい求人票は、有給休暇・保険完備と記入されてながら、
実際はどちらもなかったという会社。そんなのを信じて入社してしまった俺は1ヶ月で辞めたよ。
この場合、俺の方に非があるの？　こんな詐欺同然の会社のことなんて、職歴になど記入しないよ。
試用期間は試用期間。その会社に合わなければスパッと辞める。これが応募者にも会社にとってもいいことだよ

正直者は一生バカを見続けるのです

親戚が人事やってんだけど中途の半数以上がなんらかの嘘ついてる
だろうって言ってたよ。何百人と人見てきたからだいたいわかるらしい

営業やってた人とか口うまそうだしプロの話術でごまかしてそうだけどな。
実技試験もあまり無いし紙(履歴書）と話(面接）だけで決まるんだから、
詐称ばれないで採用取る人ってマジシャンだよ。

俺自身ＤＱＮであることを認めるが、そんな俺でも求職者の
就職状況がどれだけ厳しいかは、容易に想像できた。
数ヶ月の無職期間や短い職歴があっても、別に驚かなかったし
採用する際のマイナスにもなることはなかった。
だから、下手に職歴を詐称してビクつくぐらいなら
しないほうが良い。
まあ、ばれてもクビにはならないと思うがな。
しかし、学歴と資格はいじるな！給料に反映させている場合
証明書や資格のコピーをださせるケースが多い。

企業に入ると汚いこともしなければならないこともある。
ちょっとの詐称如きでｶﾞｸﾌﾞﾙしてるような小心者やﾊﾞｶ正直者は
入ってもちょっとしたことでﾌﾞｰﾌﾞｰ言うことが多い。

↑　ｳﾞｧｶですか？

>>749
その程度なら、どちらでもいいのでは？
詐称というよりも、錯誤という事で通用する。
誰でも、勘違いはあり得る。

>>751
人それぞれ、自分の判断にて行い、その責は自分に帰す。
他人をバカにしているのではないし、迷惑をかけること
もない。

>751
つか　それで上手く行けばそれでよし

上手く行かないから色々工夫(詐称）してる訳であり…

先日辞めた会社に在職中に食堂で人事の人と雑談中にこのスレのことを話題に出すと、
その人が慌ててスレを見たらしくて、｢今まで我が社のチェックは甘すぎた｣と言っていた。
多くの会社は学歴・職歴詐称なんて見抜けないと思うよ。

あれですか？　バイト経歴詐称した場合、確定申告等でばれますか？
受けているのは正社員の所です。
詐称内容は運送屋時給850円×4時間×22日×8か月でこの間は実際は働いてません。
ただし昔ここで半年以上バイトしてたので仕事内容はハッキリ言えます。
週20時間なら社会保険等の絡みもないので、上手くいけそうだと思ったんですが、
どうしたものか…。

前職に電話するからって電話番号聞かれたけど
職歴信用されてないのもむかつくし
電話されて前の職場のやつらに消息教えられてるのもむかつく

＞電話されて前の職場のやつらに消息教えられてるのもむかつく

ぷぷッ・・・

私も２年前１週間でやめて健康保険とかかけちゃったけど
履歴書にかいてないな・・
それからバイトしてバイト先の新しい雇用保険被保険者証もらったから
平気かなーと思うんだけど。

去年くらいから、ずっと即辞めの状態です。
雇用保険被保険者証に記載されてる会社、今年に入ってからの源泉徴収票が４枚。
すべてあまりにも短期なので履歴書には書いてません。履歴書には短期・単発のバイトをしてました、と書きました。
今度決まった会社が、雇用保険被保険者証と今年の分の源泉を持ってくるように、と言ってます。
いちおう持っていきますが、すごく短い期間で辞めた会社を履歴書に書かないのって詐欺になっちゃいますか？

>>766 パートやアルバイトだと言えばいい・半年以下じゃ職歴にならんよ。
　　　だろ

積極的な詐称はよくないと思うけど、
前々職の職務内容なんて、痴呆症が始まったのか、詳しく覚えてねーよ。
おまいら、前々職の職務内容とか、しっかり書いていますか？
教えてください。

皆さん、詐欺はやめましょう
っていうか、このスレを見ていると、真面目に正直に書いている人まで
疑われてしまいます。他人を信じられないヤナ世の中になってしまいますねー！
そこまで、して会社に入りたいのかい
みんな、少し変えているだけなら、変えて詐欺しなくても
そんなに深く履歴書なんてみてないし、変わらないと思う
どうして、履歴書詐欺に力を注ぐのだろうか
もっと、面接対策を考えたり、試験や適正検査対策を考えるといった
ことに力を注いだらいいのではないですか？
それが、人の道だと思うのですが。

人事の人というのは、履歴書で判断するより面接内容を重視するのでは
ないでしょうか？
みんな、考えすぎですよ。
いちいち人事が一人一人何年の何月にあの会社をやめて、などと
覚えていませんと思いますが、
皆さん自意識過剰ではありませんか

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ　どこを縦読みするのか分からないよー

試用期間中（主に三ヶ月）に辞めた場合、履歴書に記載する必要はありません。
万が一、就職希望中の会社から何か言われても『試用期間中で辞めましたが何か？』と
堂々と答えましょう。　読んで字の如く、試用期間中なのですから

>>770
俺は見てたけど、てか普通見るよ。

>>769
>>770
皆が思うのは、履歴書を郵送する場合。書類選考ってやつかな。
その時点で落とされたら、お話にならない。
これまでの仕事内容とか何が出来るのかを見るだろうが、転職回数、在職年数
とかも選考材料になると思う。
応募したからには、面接にまで辿り着きたいと思うのが人情だと思う。
面接を受けられてこそ、面接対策云々という話になってくるのではなかろうか。

>>769=770
釣れますか？

誰か教えてください。
去年仕事してないのに、詐称して契約社員として働いたことにしてしまいました。
で、ついさっき他の会社で内定もらったんですけど、
「住民税何月分まで払った？」って聞かれてしまいました。
去年働いていないのでもちろん今年は住民税はありません。
どうしたものか良いアドバイスください。

とっくにバレてると思うからもう諦めた方がいいんじゃない？
この際、ハラ括ってｳﾞｧｶ正直に話して上手く丸め込めれば儲け物って所でしょう

履歴書に実は大学1年留年したのを、
1年浪人してた事にしたんだけど、
これってわからないよね？

おいらもさしょうしたけどばれへんかったよん・

>>778
卒業年次が帳尻が合ってれば大丈夫でしょう。
しかし、卒業証明書に書かれている学籍番号が入学時の年号や西暦が容易に推測
できるものを採用してる大学が結構あるから、それから足が付く危険は否めない。

その程度ならば平気だよ。
つーか、そんなにリスク犯して詐称することでもないと思う。
バレても、馬鹿だなーとしか思われないだろうね。

３年前留年ほぼ確実だった大学を運良く卒業、しかし就活を全くしてなかったので
ゼミの教授の勧めで研究生という肩書きでフリーター＆就活。
翌年４月に就職し先月末まで在籍。この場合履歴書には「大学４年＋研究生１年」
「大学５年」「大学４年＋フリーター１年」のどれがいいんでしょうか？

大学中退してるが、高校卒業後すぐに働いた事にした。
ばれるだろうか？
高校に進路調査されたらばれるな・・

編入したが入学と卒業大学を同じにした。

>>776
平成１４年１月〜１２月の収入で計算された住民税を特別徴収の場合
平成１５年の６月〜平成１６年５月まで支払うので、今回聞かれた住民税は
去年の収入とは関係ないな。
ただし６月からの住民税は去年の収入で計算されるので、前の会社が
契約社員とアルバイトの分は１年以上勤務しないという理由から
年末調整もしてくれなかったし、自分で申告して下さいと言われて
会社から役所へ給与支払い報告書も提出していなかったと答えるしかない。

大学中退したが大卒にして、はや１３年目

>>786
最初に卒業証明提出求められたら一発でアウトだったね。
良かったね。

>>787
そんなの要求する会社あるの？
めんどくせぇ。

学歴はまずいけど、前職は調査されても前前職はもーまんたい

４回会社を替わってるが最初の３社は嘘八百
全て有名企業、最後の４社目が本当に就職していた会社
面接官が「どうして一流企業から有限会社に転職されたのですか？」って
必ず聞いて来るから「ベンチャー企業で自分の力を出したかったのです」
「小さな会社の方が自分の力を発揮できるので」なんてテキトーな
言い訳してる。

内定だすやつの前歴を一社ずつ確認するのは当然だろうが！

なにを自己満足して安心知るいるのやら

そんな事をいちいち確認するやつはいない罠

わらにもすがる思いで、契約アルバイトだったのに契約社員と書いてしまいました。
これって前職調査でバレますか？

前職調査なんかするかい？

ここにスレしてる人は罪悪感はないのではないのかなー？！
過去は、変えられないのだからその過去にみあった会社に入社するのがあたりまえで
しょ。あなたが入社したときに気が抜けて、ひょんなことから忘れた頃に、詐欺はバレマスヨ　
そのときの、視線がなんと冷たいことか…。

入社してからある資格を取る為に、会社から卒業証明を
出すように言われて、中退がバレて懲戒免職になった
ヤツいたなあ。経歴詐称は懲戒免職（クビでなんの補償もナシ）
の対象になるから、せいぜい気をつけれよ。

ここにスレしてる人は罪悪感はないのではないのかなー？！
過去は、変えられないのだからその過去にみあった会社に入社するのがあたりまえで
しょ。あなたが入社したときに気が抜けて、ひょんなことから忘れた頃に、詐欺はバレマスヨ　
そのときの、視線がなんと冷たいことか…。

世間知らずの見本みたいな人ですね

>>798 どーゆー意味？

>>794

諸事情で５月末に現会社を辞めることとなりました。総務の人と色々話す中で
前の会社でどうだったか調べられるかという話になりました。
話によると会社に調査の電話はあるそうですよ。会社名ではなく、○○事務所の
ものですけどって感じで電話を受けるそうです。総務の人はそのような電話には
一切こたえないようにしていると言っていました。
前職調査をどこもやっているかといったら分からないけど、前職調査は確実にありますよ。
情報が漏れるかどうかはその所属した会社次第。しっかりした所なら情報が漏れることは
ないだろうけど、ＤＱＮだったら筒抜けになる可能性あるかもね。

そういえば
私も前に総務やってたんですが　○○さん　お勤めになられてましたか？って
電話かかってきたー！！

みんな　えー知らないとか言ってましたが・・　

>>800
総務の人の話によると、今では名前と電話番号だけでも個人情報として扱われるから、
得体の知れない問い合わせにはこたえないようにしているそうです。

短大中退と高卒だとどっちが評価されますか？
短大卒にしたいな。。

つか　それだけでは訳解らんのですが…

>>803
それなりに理由があれば素直に言え。
なければつけろ。
中退を卒業とするのは詐称になるが、
中退の理由を作るくらいでは詐称にならない。

>>801
実はクレジットカード申し込みの在籍暦確認と称して聞く手口もある罠

学歴信仰者、隣地木盆濡。
学歴信仰者、隣地木盆濡。

DQNって何の略なんでせうか。
馬と鹿の親戚でありますか。
マジで知りたい。
教えて。

>>806
最近その手口でTELすると本人に確認してくれと言われる罠

>>808
それを徹底してる中小企業は多くない罠
殆どの中小企業では電話に出たヤシが聞かれるままに答える罠

>>809
そのとーり、意外と教えてくれるものです。
（採用担当しているひとは結構やったことあるのでは？）

俺も前職調査らしき電話を取ったことあるよ。
うちの会社は社会保険ないから、
いつも「そんな人は勤務していたことありませんよ」と
答えている。いろいろ聞かれても答えるの面倒くさいしね。

>>811
あんた恨まれるよ

>>810
実はオレは本職ではないが中小企業で片手間の採用担当者もやっていて、
前歴調査もしてる罠
オレも転職回数が多いのでこのスレの住人の気持ちがわかるが、性善説の
ように中小企業が職歴調査をしないと信じて楽天的なレスが多いので警告しただけ。
オレは職歴や経験よりも地頭の良さや推測される潜在能力よ優先して採用してるから、
職歴調査の電話をして職歴詐称が判明してもあまりひどくなければ胸の内に収めて
そのまま正式に採用するけど、多くの採用担当者はオレのように転職回数が多くない
から転職回数の多いヤシの気持ちがわからないことを肝に命じておくべき。

1.個人情報だから答えられませんと言われることがある
2.電話で聞いた内容が本当かどうか疑わしい(811の例)

これだけそろえば電話をかけて調査をする価値なしですね。

人事が社会保険庁で応募者の年金加入がわかるというのは、無理だよ

んじゃ、少々の経歴詐称じゃバレ無いって事やね、ヨッシヤァ〜〜〜！！

自分のウリの職歴は一切ごまかさなかった。でも大学新卒時
の会社は一年でやめたので書いていない。でも問題ない。
自動車メーカー本社→塾（倒産）→予備校（株式会社）→私
立中高一貫校→私立高校（このたび２学期からで内定）なん
だけど、自動車会社消して学生時代から講師しててそのまま
就職ってしてるけど問題発生しない。
転職する業界と、先方がその人のどこを評価して採用する
かだから、先方の業界から考えここを評価するだろうとい
うところは一切ごまかさなければ大丈夫。
（直近はごまかすとばれるとは思うが）

>>813

まあアナタみたいな人だったらいいけどね
正直、探偵気分で応募者の履歴調べるのが
趣味みたいに異常に熱心な粘着人事もいるしなｗ

つか　応募者一人一人調べてるヒマがあるのか？

>>819
最終候補に残った奴を調べるんだろ

>>820
採用と決めた人に採用の連絡を入れる前に調べます。

平気で嘘をつくやつは仕事上でも平気で嘘をつくかも知れないからな。
平気で使い込みや横領やらするかも知れん。

と、思われてるだろうと自問自答。

>>821
あえて聞くけれども、どこに電話するの？

前職調べるのはいいけども、実際のところ電話口に出た人間が
当人を知っているとは限らないんじゃ。
前いた会社なんかほとんど人が入れ替わっちゃてるんだけど。
電話されて「知らない」なんて言われないかが心配だ。

>>823
前職調査に限らず、電話の出方も知らないやつが多い。
まともな人間なら然るべき部署に電話を引き継ぐものだが、いい加減なやつだと
「私知りませんから」って返事するからなあ。
お前が返事するなよ、わかるやつに回せと。

ただ今派遣社員の仕事４ヶ月目で、保険関係にはばっちり加入しています。
で、このことは履歴書の職歴に書かなきゃ駄目っすか？　そもそも、
保険に加入すれば、アルバイトや派遣でも完全な職歴として残さなきゃ駄目なのでしょうか

えーとねー、保険に関係なく勤務したら書くものだよ、職歴に。
アルバイトは保険があろえが、なかろうが、普通は書かない。

>>822
前歴調査は本来は横領や使い込み等をした人や、会社に政治活動や宗教活動
を持ち込んだ人を採用しないようにすることが本来の目的です。
それが現在は在籍期間だけを調べるようになってるだけですから、かなり簡素化
されてます。

在籍期間てどうやって調べるの?仔細キボンヌ。

派遣で、保険とかついてないのはどうやてシラベるんだろうか？

>821

つまり選考段階では調査しない訳だと…

>>828
前職企業に電話で聞きます。
しかし、聞くのは在職機関の確認だけで、電話に出た人が当該者と在職時に関係の
悪かった人なら悪く言うでしょうから、先方から悪口を言い出した分は聞き流します。
横領や不正をして辞めたというのなら話は別ですが。
その人を採用したいための確認ですから、その程度です。

そして、採用後の社会保険手続きでは社会保険事務所の対応した人に
かまをかけてみる。
そちらは対応した人に自分が結果的に個人情報を教えたと悟らせないような
テクニックが必要ですが。

今年に入って働いてない人は、
入社時に源泉徴収表（昨年勤務）の提出は不要ですよね？

昨年度の源泉まだ持ってるの？
つか　確定申告しなかったの？

源泉は手元にないです。
退社時に会社からもらってません。
確定申告はしてないです。。。

>>832
私が以前に転職（旧会社8/末で退社。新会社9/1で入社）したときは当年度と前年度の
源泉徴収票を提出しましたよ。旧会社での当年度（1〜8月）と前年度（1〜12）分です。
前年度のものを提出するとは思いませんでした。面接で年収を嘘言っていたらばれるところだった。
考えてみれば、源泉で職歴詐称がばれることもありますね。入社日とかきっちり記載されていますし。
中途入社した場合は、前の会社名が記載されますし。
>>833
私は社会人になってからの源泉徴収票をすべて保管してあります（８枚くらい）。
サラリーマンだったら医療費控除とか何かないかぎり確定申告いらないんじゃないの？

>>834
それは問題ありですね。今からでももらった方が良いのでは？

>>836
そうですよねぇ。
前の会社に発行してもらえるよう、
手紙を書きました。電話はなんかイヤなので。。。

>835
年末調整をせずに辞めて年を越した場合は自分で確定申告しないと所得税が還付されません
源泉徴収はその時に必要になる訳であり
だからあなたの様にその年度内に転職できればその会社で年末調整してくれるので問題はないかと…
つか　源泉提出の目的はあなたの調査と言うよりあなたの年末調整が主な目的じゃないでしょうか？

>837
つか　前の会社では所得税払ってたんでしょ？
前の会社で辞め際に年末調整はしてもらったんですか？
でなければ所得税を払いすぎてると思うので確定申告しないと所得税が還付されませんよ
税務署は税金払ってないと即座に警告してきますが、払い過ぎてる時は何も教えてくれませんし…

とみなさん質問です。838などと関連しますが、おいは試用期間中の僅か数ヶ月で辞めた会社があります。
試用期間中なので職歴には載せる必要がないのですが、ここを見ると次の会社にその会社の源泉徴収票を
持っていく必要があると知りました。そこでですが、おいは株取引に夢中です（事実）。株の取引損などを自己申告するので
、給与の申告も自分でやる、と次の会社に言えば、逃れられるでしょうか？　

って言うか社会保険完備の会社だったら会社がやるんじゃないの普通は。

つか　マルチウザイよ

スレ違いかもしれませんが教えてください。
去年の春に退職してすぐ結婚しました。
主人の扶養に入っていたのですが、ハロワには言わずにそのまま失業保険金を貰っていました。
今年中に新しい会社に入社する予定なのですが、その場合雇用保険被保険者証って必要なんですか？
もし必要だとして、再発行してもらった場合、年金手帳との記載から、
失業保険金を貰っていたことがバレたりしますか？

つか　不正受給ｲｸﾅｲ
あんたみたいな人がいるから、正当に貰える身分の人までハロワ職員からシツコク不正受給について説法されるんだよヽ(｀Д´)ノ

このスレは吹き溜まりだから。

会社を退職するときにもらう源泉徴収票には入社日が記載されているのですか？
まだ会社を辞めたことがないので分からないので、どなたか教えて下さい。

わし今源泉もってるから見てやる

退社日は書いてあるが入社日は書いてないぞ

>>845
社会人になってから源泉徴収票を全部取っているので見てみました。
退職した時にもらう源泉には退職日が記載されています。
中途で入った会社からその年度にもらった源泉には入社日は記載されています。
1年間何もなかった年の源泉は空白です。

>>846・847・848様
　ありがとうございます。大変助かりました。いろいろと調べてくださったようで・・・。
　親切な方がこんなに沢山いるなんてうれしい限りです。感謝申し上げます。

今年１月以降も働いていたということなら入社日は書かれませんね。

私の場合
平成14年8月31日にA社を退社
平成14年9月1日にB社に入社
その後B社で勤務を続ける。

(1)平成14年にA社を退社した時にもらった源泉徴収票には退職日（8/31）が記載。A社からもらう。
(2)平成14年度のA社・B社を合わせた年末調整を行った源泉徴収票には就職日（9/1）が記載。B社からもらう。
　 摘要欄にはA社の社名と諸々の金額が記載されている。
(3)平成15年度の源泉徴収票には就職日・退職日は記載されず。

みなさんに朗報ですよ。短期間で辞めた場合、それを職歴に書く必要はないですよ。
これは決して詐称でもありません。しかし、問題なのは、その『空白期間』をどう説明するか？　ですね
ちなみに、大学中退を卒業と書くのは、立派な詐称です

10日で会社を辞めたのですが、やはり履歴書の職歴欄には
書かなくてはいけないのでしょうか？

経歴詐称についてのスレだけど、求人データを詐称していない企業って一体どれだけある
んだ！？
特に、勤務時間と休日休暇。
だから、たとえ詐称してもどっちもどっちという気がするが・・・。
一度だけ、雇用形態、給与、勤務時間、休日休暇、従業員数すべて偽りだったという会社
があった。（ｗ
もっとも、その企業とは契約はしませんでしたが・・・。

＞＞855激しく同意です
企業の求人情報の嘘の方がひどいよ。それに比べれば、応募者の経歴の多少の嘘などかわいいね。
やはり、実際に仕事してみないとその会社なんてわからないものだよ。そのための試用期間なんだし。
この間に辞職したとしても何も悪くなどないよ。職歴詐称？　ふ、上等だよ

正直者が馬鹿を見る。

経歴詐称して採用されてなおかつばれないまたはばれても見逃されている人＝求人情報
詐称しまくりの企業または官庁など＞正直な人＞＞＞＞＞経歴詐称して採用されてばれ
て懲戒免職される人

どうしよう職歴偽って内定でちゃった。。
技術系なんだけど、まるで経験ない。
面接前日にちょろっと見てた他人の技術面接資料の応答がそのままきた。
はっきりいって質問の意味が専門すぎてぜんぜんわからん。
でも前日見てた資料のまま答えたら内定。
まじ、どうしよう。。入ってもやってく自信まるでない。やっぱ断ったほうがよいかな

因果応報

>>213>>230>>236
私なら>>230に書いている「どーせ辞退する覚悟があるなら最後に詐称を正直に打ち明け
てそれでもOKならお願いしますと言ったほうがいいのかな？」を選ぶ。
それで内定が取り消されたらそれまでの話。
本当の経歴を申告して、それでも採用者の採用の意思が変わらないならそれに越したこ
とはない。
本当の経歴の申告で働けるなら、気分的にも働きやすいし、後で何かトラブルを起こすこともない。

>>856
なんつうか、社会性のない人だね。
会社が嘘つきだからどうこう言うより、職歴を詐称しなければならない状況にならないようにするべきだろ。
なんか、マンションの床に郵便受けのチラシを平気で捨てる奴を連想したよ。
俺が頼んで入れてもらったわけじゃないから捨ててもかまわねーってんだな。
つまり、他人の行動で自己を正当化するなってことだ。

すんません　いい事言ってる最中に悪いけど…

>マンションの床に郵便受けのチラシを平気で捨てる奴を連想したよ。

この例えが漏れの脳内では展開できず意味がイマイチよく解りません(´・ω・｀)

>>862
公共の利益に反する行為はダメということ

前職なんでやめたかとか前の会社にきかれんのかな？
当方鬱という形で辞めたんで。。。。。　　それが心配

普通に聞かれますよ。そりゃ

>>865
まじで？　じゃおれは普通の企業にさいようされないわけか？
もっとも農業法人に就職するつもりだからなんとかなると思うけど

あ
ごめん
読み間違いしてた

前職調査はされる所はされるらしいよ

前居た会社の人が正直に喋るかどうかもわからんよ

＞＞８６７
ありがとう気休めでもうれしいよ

今年何社かで働いて、今現在、源泉徴収票が３枚あります。
今度行く会社から、今年中に働いていたら源泉を持ってくるよう言われました。
履歴書には今年は仕事をしていなかったように書きました。
（今年は短期バイトをしてました、と記入してます）
今もってる源泉を新しい会社に提出しなかったらどうなるんでしょうか？
源泉徴収票３枚あるけど、合計で１８万円位しかありません。
それでもやっぱり提出しないとだめ？

つか　所得税の還付が受けられなくなるだけ

>>869-870
後で自分で確定申告すればいいんじゃないか！？
自分で確定申告した場合でもバレるんだっけ！？
でも、合計１８万円って源泉徴収税額は！？

＞871
所得税、引かれてないんです。
だから、提出しても意味がないんじゃないかな、って思うんです。
どうしよう・・・。

つか　そこの会社居た事を「短期バイト」と言う事にすればｲｲのでわ？？
源泉には社員とバイトの区別なんて書いてないんだし

源泉徴収税額がないのなら、１ヵ月あたりの支払い額も少ないだろうから、短期バイトある
いは単発のバイトでも通ると思うけど。
ちなみに、所得税の還付がないからといって、提出も確定申告もしないと、状況によっては
「脱税」になります。
だって、その１８万円をこれから働く会社からもらう給料に含めると、所得税額等が大きくな
ることもあるからね。

直近の勤務先はごまかさない方が良い。古いところは別に多少
おかしなところがあっても本人が普通にしていれば大丈夫。
企業でも金は給料から差し引いているくせに役所には金納めて
ない（厚生年金、雇用保険、健康保険）会社あるし（倒産した
会社なんて倒産の１年くらい前から滞納なんて普通にある）、
職務経歴と食い違うことなんて普通にある。
　私が現実にそうで企業が６年前まで働いていた会社が倒産し
て、倒産前から会社が滞納しているらしいといううわさがあっ
て（実際そうだった）、食い違いがあるが転職しても何も言わ
れない。ただ年金支給額が減ってしまう・・・（それ以来給料
明細は全て保管しておくようになった＝自分が払っていたとい
う証明の為）。

このスレの住人さんへ。
試用期間中の退職など、職歴に含みませんＹＯ．どうぞご安心を、、、＾＾
それは詐称じゃないので、堂々としてればいいのです。

っていうか派遣や中途採用の人間で詐称してない奴なんていないだろ

九州で、在日のひとが日本籍だって偽って市役所に入って、定年まで勤め上げたのがばれたよね。でも賃金は、労働の対価て労基法で決まってるから退職したあとでは、何のお咎めもなかったでしょ。名前すら詐称できる職場って？

経理で転職しようとしてるんですが、
この職種で経歴詐称ってマズイでしょうか？

１社目を３ヶ月で退職してて、これをもみ消したいと思ってるんですが
やっぱりマズイよね.....

全然普通
会社もやってる隠し事、気にするな

俺は採用担当を経験したことがあるが、前職に試用期間があって厚生年金対象者
なら年金手帳との整合性をﾁｪｯｸしていた。非対象者ならアルバイトと書いてあって
も興味がなかった。採用担当にとって一番重要視するのは、本人の経験内容と資質
が募集目的の人材に合致するかという事と前職を辞めた理由だったよ。

>879

つか　嘘をつくとつき通す為にまた嘘をつく
その繰り返しですよ
安易にもみ消すより、正直に話して話術で回避できる方法を考えた方がいいんじゃ無いの？

>>879
その後に長期で勤めているならばいくらでも言えるでしょ。
初めの話とぜんぜん違ったとかさ。

過去の汚点をもみ消すくらいの詐称なら、入社さえしてしまえば何とでもなるでしょう
もちろん実力も必要ですが…

しかし、できもしない事をできると言う詐称はバレた時点で解雇されても文句は言えない

真
２０００．３
○大学法学部卒
２０００．４〜２００３．２
司法試験浪人しながらアルバイト
２００３．３〜２００４．１
某ソフトウエア　営業職

偽
２０００．３
○大学法学部卒
２０００．４〜２００４．１
新卒入社
某ソフトウエア　営業職

書類選考が通らないから、
最後の手段、このようにやってみようと思うが
大丈夫かな？

>>885
だめです。前職の在職期間は保険でばれます

つか　本気で考えてるとしたらｳﾞｧｶとしか言い様がない訳だが…

それもそうだね。　司法勉強してても社労士は範囲外でつ＾　＾

詐偽る必要もない経歴ジャン。

経歴詐称をして内定をもらってしまいました。
内定の会社の福利厚生は以上４点です。
＜Ｑ１＞下記の場合、通常どういった書類提出を要求されるのでしょうか？
（１）健康保険 (グループ会社の健康保険組合)、
（２）厚生年金保険、（
３）雇用保険、
（４）労災保険
＜Ｑ２＞経歴詐称を具体的に言います。
下記の場合、内定した会社から経歴詐称がばれるのはどういったケース等でしょうか？
（１社目）事実を報告
（２社目）無職２年と報告←実際は２年間の間の１年は他社で在職
ーーーー約１年のブランクーーーー
（３社目）事実を報告（半年）
ーーーー約２ヶ月のブランクーーー
(現在内定決定）
（２社目で加入していた保険）　
健康保険、厚生年金、雇用保険、社会保険
＜Ｑ３＞年金手帳を見ると「被保険者でなくなった期間」から３社入社したことが容易に推測できます。
面接では「実家の自営業を手伝っていた」という防波堤（実家の従業員だったような印象）はひいておきましたが、やはり不安です。
手帳からばれないですむ方法はありませんか？

何度も言われてるけど、年金手帳からバレるかバレないかは
手続きする人が注意深く見る人だったら可能性濃厚じゃないの？
でも履歴書と照らし合わせるなんて面倒なことはあまりしないと思う。
各種保険加入に必要なものは年金手帳と被保険者証。と履歴書。
自分は一番初めの会社と前職以外は詐欺りました。
けどバレてません。
今までバレたことはないです。今回は社会保険労務士が手続きするってから
絶対バレル。と思ったけど、スムーズに手続き終了。

派遣会社から事務の仕事を紹介してもらう予定なんですが、事務職歴を１年勤務なのに２年としてしまいました。
年金手帳とか保険者証とか見るとすぐ１年てわかると思うのですが、派遣会社でもばれますか？
今、条件の良い仕事の紹介を頂いていて、受けてみたいと思ってるのですが、そのことがひっかかって悩んでるん
す・・・今になって経歴詐称した事を後悔してるのですが、ご存知の方、教えて下さい。

平成14年11月〜平成15年4月まで官公庁で働いて5月から公務員学校に行っていたけど
落ちてしまったので12月から平成15年3月まで契約社員をしてました。
公務員学校に行っている期間を消したいので官公庁で働いていた期間を
平成14年11〜平成15年10月までに変えたいのですが大丈夫でしょうか？
一応、官公庁の後に民間企業で契約社員をしていたので前々職になるから
バレないとは思うのですが。。

>>885・892
　ここのスレからして、ばれるかばれないかは運次第ってことだな。891のような
意見もあるわけだし。

>>893の2行目は
落ちてしまったので12月から平成16年3月まで契約社員をしてました。


に訂正です。

>>895
年金手帳や雇用保険証で空白期間に気が付いたらばれるかもしれない。
履歴書と手帳を照合されたらばれるかも。でもばれないかも。

>>896 前々職も調べるんですか？
というか私の年金手帳には国民年金の記録の一番上に
私が被保険者になった年月日しか記入されていない。。

アタシの体を調べてって感じ

>>898
ネカマ？

私なんか、派遣会社に私を紹介するにあたって、「経歴を詐称しろ（具体的には空白期間を前にやっていたバイトが最近まで続いていたことにしろ）」と言われた。（ｗ

>>900
そんなこと当たり前でしょ　経歴を正直に申告してる人なんているの？

既出だが、国立などのものについては
経歴を正直に申告しないとあとで泣くよ。
前歴すべてに勤務状況(期間や勤務態度)の報告を提出させるし。

とりあえずバレなきゃ運がいい。
バレたら懲戒解雇される可能性もあるということだよね。

デパートのパートなんですが社員として最後に勤めていた会社を２年ほど延ばして
書くのはまずいですか？
その後は結婚しているので空白が１年あります。
短期のバイトなのですが、大手だとやはり調べられるのでしょうか？

俺この間「慶応生」を詐称したよ
詐称したっていうと聞こえ悪いけど
旅先で
「大学生？」
「はい、そうです」
「何処の大学？」
「東京だ・・・の大学です」
「早稲田とか？」
「慶応です」
「慶応ですか（←いきなり丁寧に）
　すごいですね！」
「はあ、そういですか・・・」
という会話に
本当のこと言うと、
オタクみたいに言われるから（←本当はごく普通の大学生）
仕方ないでしょ？

職歴の詐称が実際にバレてクビになった、というのは、どういった経緯でばれたのでしょうか？

>>905
風俗で俺も詐称するよ。同じ大学名で。
サービスが良くなる

雇用保険完備のバイトってのもあるんですか？
前職（正社員２ヶ月）では雇用保険入れられてて、できればこれを
バイトだってことにしたいんですが・・・

無知ですみません、教えて下さい！

あるよ
ただ電話で確認されるかもしれないぞ

>>908
２ヶ月を超える期間で雇用契約を結んだ場合は、雇用保険の加入義務が生じますよ

>>909
レスサンクスです。

そうですよね・・・
やっぱりできれば嘘はつきたくないんですが。
試用期間中だからって、採用する側としてはただの短期リタイアとしか
思ってもらえないだろうしなぁ。

うーーー

>>910
そうなんですかーっ・・・

あ、でも2ヶ月超えてないや。
どうしよう。

うーーーーーーーー

雇用保険あるって事は会社側は長い間の勤務を期待してるわけだ。
でも2ヶ月すらやってないってことは、期待を裏切ってすぐ辞めたという事になる。
社員にしようがバイトにしようが同じ印象だと思うけど。
まあ、バイトの方が責任ないか。

似たような感じだから教えてほしいんだけど、今のバイトして三年で、二年間は
国民健康保険、雇用保険、厚生年金払ってきたんだけど履歴書に正社員って書けるかな？

つか　社員って書くと辞めた理由をシツコク訊かれますよ

バイトしてたって書くより正社員になったって書くほうが有利な気がするんですけど...ちがうのか？

つか　テキトーな理由で辞めた正社員よりバイトの方がまだマシだと思われ

>>917
なんかずれてきたから俺が聞きたいことは、
現在もバイトの体系で働いてる。で、次に他の会社に履歴書を送るときに国民健康保険、
雇用保険、厚生年金を払った経験が二年以上あるんだけど正社員だったと書けるかな？ってことなんだよ。

つか　あなたの話は矛盾してるからややこしくなるですよ


あなたの話を整理すると現在の立場は
>現在もバイトの体系で働いてる
つまりあなたの今現在の身分は「アルバイト」でしょ？
だからｳﾞｧｶ正直に言えばこの時点で正社員と書いちゃ詐称になるんだよ
バイトはバイト　正社員じゃない。
仮に正社員より業務成績が優秀でも雇用契約上バイトならバイト　それ以上でもそれ以下でもない。


それに
>雇用保険、厚生年金を払った経験が二年以上あるんだけど正社員だったと書けるかな？
仮に20年30年払おうと雇用契約上で「バイト」になってるなら正社員じゃなく「バイト」
保険関連を100年払っても自動的に正社員になれる訳でもない？

つまり正攻法で次の会社を攻めるなら基本的に詐称になるからやめた方がいい
裏工作(つまり正社員と詐称する）をするなら、面接時に辞職理由を問われた際に、テキトーに答えると集中砲火に遭うのが目に見えてる。
大抵の会社は前職を辞めた理由を気にするので、そこで変にアドリブで乗り切ろうとすると自爆するのがオチ
その点バイトだと基本的に期間雇用なので契約社員と同様に辞めた理由はせい社員の場合と比べてあんまし言及されない

こー答えるとｲｲのかな？？
あ　でも、あなたと言い争いするつもりは全くないから、漏れのレスで気分を害したら謝るからさ
参考程度の意見で留めておいてくれ

２ヶ月半で退職した会社があるんですがコレは正直に書いたほうがいいですか？
保険に入ってました（クソー）言い訳てないですかね？（会社が不況だっため解雇されたとか
ハ無理ですかね！それかその１０ヶ月前に研修を受けたんですが（１０ヶ月と３ヶ月を
合算して契約で終わったとか無理でしょうか皆様のご意見お願いします！やはり調べられますかね？
５年前のことなんですが

年金手帳を再発行した人に聞きたいんですが。
今回、年金手帳を紛失したことにして（実際はあるけど）社会保険事務所に再発行して
もらった場合、再発行された年金手帳に前の会社の勤務期間が記載されていたでしょうか？
最後に正社員で働いていたのは7年前です（このとき厚生年金に加入していました）。
その後はアルバイトで年金加入はありません。この7年前の加入していた時期が記載
されるかどうか気がかりです。
　また、年金手帳を再発行して厚生年金加入期間が記載されていた場合、手元にある
失くしたと偽った古い年金手帳を会社側に提出しても問題ありませんよね。

>>914
　書けるんじゃないか？バイトよりも正社員の方が面接でのうけがいいし。
そう思う。

920さんへ
散々既出だが、職歴というのはおよそ６ヶ月経過したものを言います。よって、
６ヶ月以内の退職は履歴書に書く必要はないです。

>>921
再発行してもらったが、厚生年金の加入期間は印字されてなかった。
国民年金の加入期間は印字されてた。
しかし、頼めば両方を印字しないでくれるらしい。

職務経歴書に介護休職を書いてないで、内定出たんだけど、源泉徴収票でばれると思うんだ。
これって詐称になるのかな？

介護休職を職務経歴書にかかながったが、これはまずいのか？
おしえて。

Ｆランク大卒を高卒と詐称してるけどこれって採用された後にばれても問題ないよね。
面接中につっこまれてばれたことはあるけど、どうせ大したことを勉強してないので謙虚な気持ちでやり直したいって言ったらそれで納得してくれたし。

契約社員で年金と社会保険に加入できないで働いていたんだけど、どうしよう。
何かつっこまれるかなあ。こういうケースって誰か他にあるの？
上のほうを見ると出版関係で業務委託という形であるみたいだけど。他にあったら
おしえて・・・・

>>924
本当ですか。以前のスレでこの件に関して印字されるとかされないとか論議されていたのを
覚えています（ちょうど1年くらい前）。
レスありがとうございます。でも、再発行の出来不出来は社会保険事務所の方に拠るのですか？

前の会社に3か月程度勤めたんですが、あまりに常識のない勤務状況で、何も言わずに逃亡
してしまいました。小さい会社で雇用契約書などの書類はまったくなく、最初はバイトで
社員扱いになったのかも不明です。
再就職の時その会社で働いた事を書かなければいいのでしょうが、働いた内容はプラスになるので、
できれば書きたいです。やはり書いたら調べられるんでしょうか？
ちなみにデザイン業界です。

契約社員で年金と社会保険に加入できないで働いていたんだけど、どうしよう。
何かつっこまれるかなあ。こういうケースって誰か他にあるの？
上のほうを見ると出版関係で業務委託という形であるみたいだけど。他にあったら
おしえて・・・・

>>924
追加質問ですが。社会保険事務所の方に変な疑いをかけられないように
年金手帳に「記載しないでほしい」と頼むにはどういうような言い方が良いのでしょうか？
　それと失くしたとした（ホントは手元にある）年金手帳と再発行した年金手帳、どちらを
会社側に提出しても特に（重複してしまうような）問題はありませんよね？

あの〜２４歳女なんですけど短大卒⇒新卒で入社も1週間で退社（社保手続きする前に）
⇒風俗で２年バイト⇒建設会社事務員で２年勤務（正社員）⇒現在就活中
っていう職歴で今、大手企業に内定がでそうなんです。。。
で経歴書には短大卒⇒家事手伝い（ウソ）⇒事務員（ホント）って書いちゃったんですけど
新卒で最初の会社にはいちゃったんで学校に問い合わせられたらばれますか？

>>933
1週間じゃ働いたうちにもはいらんだろ。
そんなの職歴じゃない。

あ、風俗の職歴は忘れずに書けよな。

1週間の職歴なんか書いても集中砲火に遭うだけでマイナスにしかならんが、ちょっと調べられて簡単にバレるレベルなら書類上では正直に書いて面接時に理論武装で回避した方がいいと思われ

つか　どんなに調べられての絶対にバレないなら詐称しても構わんし、選考時に詐称がバレても不採用になるだけ。
一番まずいのはひょんな事から在職中にバレてしまう事。
そーなれば下手すりゃクビ、そこまで逝かなくても昇進昇給等を含めてあらゆる面でハンデを負う事になる。
大手って昇進試験とかやってる所が多いし、その試験を受ける為には上司の推薦とかも要る所も多い。
その辺りが中小零細企業と大きく違うところ。
まぁ自分が認めたくない経歴を詐称するのは別に止めはしないが、会社に入ってからの事まで見据えた戦略を建てないと自爆しますよ。

あ、風俗は論外ですよ

立派なサービス業（風俗）じゃないか、接客のスキルをアピールしてみては

>>936
ありがとうございます。
ちょっと事情があるのですが最初の１週間しか在籍しなかった会社っていうのは
今ももちろん存在していて私がその後、風俗で働いているのを知ってるんです。
だから絶対に連絡とかとられてほしくないのですが短大の卒業者就職先一覧みたい
なのってありますよね？あれって学校に問い合わせられたら学校は答えるものなの
でしょうか。

２ヶ月半の勤務（保険とか入ってますが）て職歴に書かなくていいですか？

９２３さんお返事ありがとうございます

でも、６ヶ月以内の職歴書かなくて、後になって保険とかで「職歴あるやん」
ってなっても、「６ヶ月以内だから書きませんでした」なんて言えないよな・・・

ヤハリ書いたほうが言いですかね？どうかわしたらいいでしょうか？相手を

２ヶ月でも

やはり年金手帳みたらわかりますよね？

年金手帳を辞めるときもらったんですが、何もかかれてませんこれは
加入していないということですか？（会社をやめてから社会保険庁にはいってません）

研修あわせて仕事をしていた（バイト扱い）期間も合わせてもいいでしょうか？

ｗｈｙうざい

本当はしてないけど、アルバイトしてたと嘘ついたら、バレるのでしょうか？

岸田秀　は　自分で「私はセクハラ教授だ！」と自慢している。
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Gaien/2207/2004/shuchou0329.html
（リンク先にセクハラ証拠写真あり）
>> ハダカで女子生徒とフトンの中に入ったり キスしたりって尋常じゃないと思うけど
>> 慕われてる先生ってこんな感じなのか。俺も大学教授になりたい。

岸田秀『二十世紀を精神分析する』(文芸春秋1996刊)所収の「フロイド賛歌」
「指導教授の口頭審査で合格の判定を受けたのでDoctorat
du Troisieme Cycleの学位を得たと思っていたところ、指導教授が届けるのを忘れ
たのか、ストラスブール大学にはそのようなことは記録されていないらしいし、」

岸田秀 学歴詐称の基礎知識
http://www.geocities.com/kishida_shu/
http://www.geocities.com/kishida_shu/konkyoPRE.htm
http://www.geocities.com/kishida_shu/muyoPRE.htm
http://bbs9.otd.co.jp/981746/bbs_tree?base=201&range=1
http://bbs9.otd.co.jp/981746/bbs_plain?base=208&range=1

=== HOW TO 学歴詐称（まとめ）===
以下の表を見ると、全員きれいに次の段階を詐称していることが解る。　さらに（特賞１−５）で、岸田秀の学歴詐称の偉大さが解る。

１．何もしてないよ・・・サッチー
２．一年くらい在籍・・・安倍ちゃん
３．留学・Ｘを学ぶ・・・古賀ちゃん・岸田秀
４．ＸＸＸ大学卒業

（特賞１）岸田は単位もほとんど取ってなかった。
（特賞２）岸田は博士論文を書き始める段階に達してなかった。
（特賞３）岸田は“博士論文”を日本語に訳して出版し、２０数年間、大宣伝している。
（特賞４）岸田は詐称による詐欺横領で最低１千５００万円を詐取している。
（特賞５）岸田は（2004年６月現在も）学歴詐称を続けている。死ぬまで続ける堅い決心のようだ。すでに世界一の記録だが、その記録を伸ばして欲しい。

バイト二年半→A社に入社（正社員）を、
A社でバイト二年半→A社で正社員に格上げしてもらった
というふうにしたらバレル？前職だからやばい？
保検等はバイト時代は加入してなかったと言えば平気だろうし、退職日も本当なのでばれない気もするんだけど…

↑を読んだだけでは何を言ってるのか意味がよく解らん？？
つまり　今はＡ社からどっかに移籍しようとしてるわけ？？

それを前提にレスると、漏れの私見ですが2年半程度で自己都合で辞めた正社員より、契約が満了して辞めたバイトの方が辞職理由としては印象がまだｲｲと思われ
つまり詐称するならＡ社の正社員だった事をもみ消すすべきと思われ
短期退職者は余程の理由(自分に合わないとか漠然としたものはダメ）がない限り、マイナス印象にしかならないし

つうか　バレるかどうかなんてここで訊いて解ると思いますか？
ここの人は面接官じゃないんだし、面接中にあなたがどんな風に話すかも解らない訳だし

ここで聞いたって分からないのは皆百も承知。
でも不安を誰かに聞きたいだけなんだよ。だってそーゆースレなんだし。

大学1留しています。（理由はサボっていただけだが・・・）
先日、面接でその事を聞かれたらとっさに
「司法書士の勉強をしながら、ゼミの先生の手伝いをしていました。」と
答えてしまったのだが、こういうのは調べられるのだろうか?。
実際、ゼミにも入っていなかったし・・・。

バイトと社員が同じ保険に入っても区別されてるんですか？（年金手帳や保険庁
にはバイトとか、社員とか区分分けとかあるんですかね？）よろしくお願いします

社員、パートとかわかるんですか？調べたら（保険関係など調べたら）わかるんでしようか？
すべての保険に入ってても？

そこまでどーでもいい一人のために時間やお金使うかな？？
デカイとこなら別だろうけど・・・

ウソついたってそうそうばれないでしょ？

>>955
雇用保険は区分が違うよ
短期と一般がある

大学生なんですけど、体育会に所属していない部（実質はサークル）に入っているんですが、
勘違いで体育会所属と履歴書に書いてしまい、内定もらいました。詐称ですかね？？

>>959
君が体育会に入ってようが入ってまいが
誰も興味はないわけだがｗ
詐称じゃない
そんなこと言い出したら
私は社交的です！とか言ってほんとは社交的じゃなかったら
詐称になるの？

閑閑同率を中退したんだが、
もう卒業ってことにしようかな。
中退がこんなに就職に響くとは思っていなかった。
５年間、在籍したし、サークルにも所属していたので、
突っ込まれても普通に返せるし。

卒業していないものを卒業では、流石にまずい。

会社名て調べられるんですか？他の企業が？保険の区分で
わかるんですか？企業は社員か契約社員でも？

雇用保険被保険者証に前の会社名が書いてあるんだから調べなくても容易にわかるだろう。
だから、前職の会社名を偽ると即バレる。

>>961
それが一番やってはいけないこと
学校を卒業してるかしてないかは大きい
官官同率だったのか？
もったいないなあ
学歴社会の日本で致命的なミスだなｗ

学歴に関しては、卒業証明書出せと言われたらおしまいだからね。
ごまかす事より、何で中退したのか人事を納得させられる説明を考えるべし！
辞めた理由については詐称してもＯＫ！

どっかで証明書偽造できないかなぁー

昨年2月〜8月の在籍だった前職を、
昨年2月〜今年3月まで伸ばして詐称しようと思う。
ちなみに前職の会社が、年金と雇用保険と社会保険に未加入だった。
これならもしバレるとしたら前職の会社に問い合わせらいった場合のみ？？

>>968
実際は7ヶ月何してはったんですか？

>>969
無職です。

>>970
バイトしてましたって正直に言った方がましじゃない？
このご時勢そう簡単には決まらないってことも
まともな人事なら理解してくれくはず

連絡入るとバレるね。
それなら、ウソつかずに七ヶ月の間、
志望の会社探しをしてたって言った方が
余計なウソつかずにすむし、堂々と面接いけると
思うけど。
アルバイトしながら探してましたって言えばいいのでは？

>>965
>>966
単なる愚痴です。チキン野郎な私は詐称なんて出来ません。
仮に入社出来ても、詐称したことを意識するあまり、
その後の人間関係を自分自身、冷静にコントロールできるか甚だ疑問ですし。

ただ、希望する企業が見つかっても、多くの場合、「大卒」を要求している
ものですから、、、
編入・復学等を考えた方が早いですかね。。。ただ、そうなると、年齢の方が。。。