NEC 日本電気の派遣切り

1 ：やっちゃん：2008/12/08(月) 00:18:50 ID:va4ylk3o0

ＮＥＣ本社、田町地区、営業など全体で推定1マン人以上の派遣切りあり
公表しないでシコシコやってる、お金が急になくなって大変みたい
　組合ができはじめているので、やがて大きな問題になるよё

　マスコミもかぎつけたみたいよё　や～よё

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 04:10:33 ID:iO3xUd47i

2げっちゅ！
うんわ～

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/08(月) 19:47:11 ID:NWMBZziJ0

>>1
派遣切り大きな問題になって何かお前に関係ある？

馬鹿か氏ねよｗｗｗ

4 ：おつぼ：2008/12/09(火) 00:39:24 ID:ZjnsyZiI0

日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）は８日の定例会見で、
国内の大手メーカーで非正規従業員の削減が相次いでいることについて
「景気の急激な落ち込みで各社は減産に追い込まれ、苦渋の選択で
雇用調整を行っている。やむを得ない事情がある」と述べ、
理解を求めた。そのうえで「景気を回復させることが大事だ」
と語り、雇用環境の改善には政府による早期の景気対策が不可欠だ
と強調した。

御手洗氏が会長を務めるキヤノンも、デジタルカメラなどの減産に踏み切り、
大分県の子会社で働く請負会社の従業員約１２００人が削減される見通し
が明らかになっている。
これについて御手洗氏は「（報道された内容には）かなり誤解がある」と
述べた。
ただ、自身で説明することは避け、会見後にキヤノン広報部を通じて
「請負会社には生産台数ベースで発注しており、人員は把握、指示
していない。労働者派遣法では請負先に雇用面で指示することは禁止
されており、キヤノンが従業員の削減を決めたのではない」と説明した

毎日jpより記事引用
　

5 ：ポールブレイク：2008/12/09(火) 01:25:41 ID:06usGzN20

岡山の方、見てますか？
青・４２、青・４２、用意
はは

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 12:51:12 ID:aSFYrDOT0

友ちゃんは　まだタミオの追っかけやってんのｗ
ばばあなのに

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/09(火) 19:53:30 ID:1z/pclDr0

NECの方が派遣切りということは子会社のフィールディングも切られてしまうのかな？

8 ：名無しさん：2008/12/09(火) 23:02:01 ID:ZjnsyZiI0

383 名前：名無しさん [sage]： 2008/12/02(火) 01:32:52 ID:XKZgwVZk0
NECグループ全体で大量派遣切りを命じられてるって本当？

各グループ会社の事業部単位で何割削減！とか決められているとか・・

398 名前：名無しさん [sage]： 2008/12/03(水) 00:28:47 ID:OBTHQ/yV0
>>383
まだ指示は聞いてないけど・・
益が出ないところはバッサリ行ってもいいけど
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

604 名前：名無しさん：2008/12/07(日) 02:56:53 ID:PL+Kdm9a0
社員

605 名前：名無しさぁ～ん！：2008/12/07(日) 13:08:18 ID:lZCaArNa0
>>604
納得　(・ー・) ｵﾜｯﾀﾅ･･･この会社。

606 名前：名無しさん：2008/12/07(日) 23:41:20 ID:k7mTDEirO
○業ですが鬱病の薬飲んで仕事してますよ

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 20:22:19 ID:KfDwBTcW0

ヤヴぁイなあ

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 21:00:50 ID:RRIOnj0/0

こんなクソ会社さっさとつぶれりゃいいのにね。

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 21:27:35 ID:2apmY4sC0

>>7
懐かしい。フィールディングスって、プリンタ事業部かえ。フィールドサービス？
１０年ぐらい前に、早期退職やら、リストラで正規を切って、
ヒューマン何とかって、人材派遣に移籍した所と違います。やっぱり、企業内派遣も切られてる様ですね。

だから、派遣は悪だって、あれほど言ったのに、しょうがないね。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 21:32:40 ID:s8EQr99B0

まだニュース流れないけど、ほんとなのかな　　ドキドキだな

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 21:34:28 ID:YMP2GNUz0

ん？それって俺のこと？

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 21:36:07 ID:AwNNi9wZ0

え～マジすかぁ！！
俺もNECのグループ企業に派遣で勤めてるんですが
やっぱり切られてしまうんでしょうかねぇ…

>>8はどこの板なんですか？
参考までに見てみたいんですが

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 21:50:53 ID:aWJrgHxh0

切られた奴はしょうがない。
俺たちは　自動車関連。
地方にいてもしょうがないので東京。
待ってるぞ　東京　新宿　上野　池袋　渋谷。
一緒にテントで。

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 22:08:38 ID:2apmY4sC0

国内は報道しないが、中国では暴動騒ぎ出だ。　中国で死人が出そうだ！
国内法が日本と違い、ゆるいから、中国では日本人も簡単に犯罪に巻き込まれる様だ！

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 22:59:50 ID:NyZhhIS+0

俺、グループ企業で2月末で契約更新なんだが
更新されないんだろうか…

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/10(水) 23:05:46 ID:JlM4j9aRO

男で派遣て恥ずかしくないのかな

19 ：名無しさん：2008/12/10(水) 23:39:22 ID:tN92PHoQ0

自動車メーカーに続いて、電気メーカーもリストラが始まった。
NECもグループ企業で、230名削減すると本日WBSで発表があった。

おかしいなー、少ないなー?

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 05:26:30 ID:F/u5WrUF0

俺の職場はNECと深い関係があって、出向者も複数押しつけられている。
給料はNEC持ち。
しかも内一名の業務は「睡眠」。
一日中居眠りして年収1000万強。
ぶっちゃけNECは正社員かなり余ってるよ。
NECは派遣切る前に、いくらでも切れる正社員がいるよ。

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 05:35:53 ID:XevcdB6f0

でも社員を切るのは大変だから派遣を切るんですかそうですか

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 20:36:17 ID:qQSTtdYn0

NECグループ企業の派遣は総切りなんですか？

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 22:20:26 ID:3dUO4EXj0

俺も地方でNECグループの会社に派遣で行ってるよ。来年3月までだな。
今のうちに準備しておこう。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/11(木) 22:29:35 ID:dLxie0H50

問題は、来年3月からおっぱじ丸だなｗ

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 00:02:05 ID:vFj/DoEc0

３月から派遣切りが始まるってこと？？
それならそのつもりで準備してかなきゃ

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/12(金) 22:39:57 ID:z3/hO1Sx0

ヤバっ！グループ会社でもやっぱり切られちゃうのかな？？？？

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 07:56:52 ID:G/qbokIxO

３月か。
自分も更新の時期だ。
覚悟して次さがそっと。

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 11:57:40 ID:uEl0ri0M0

NECインフロンティアってとこの派遣やってるんだけど
NEC本体が派遣総切りってことはグループ企業とか子会社であるウチんとこもやっぱりやられるんだろうな
親会社がやってるんだから子会社もやらないわけにはいかないだろうから…
3月から派嫌切り開始ってことは5月とかが更新なら更新なしのそこまで、ってことなんだろうな

覚悟しておかなきゃな。。。。。

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/13(土) 13:36:00 ID:JdnO5oaP0

NECは正社員余りまくり。
他に派遣切りやってる日産、日立なんかも同じだけど、このクラスの会社は
官僚体質で、仕事量に対して正社員が非常に多い。
大卒のエンジニアの正社員も、仕事にあぶれてるしね。
それでも適当な名目の仕事を作り、高額な年収を与えてやってる。
実際、NECの大卒エンジニアで、その気になれば半日程度で終わる仕事を
一日ダラダラやって、世間相場よりも高い年収得ている正社員を、何人も
知ってますよ。
それを維持するためには、非正社員に泣いて貰わないといけない。
悲しいが、これが現実。

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこうパートⅡ：2008/12/14(日) 00:34:27 ID:z24GYjwO0

　そういう部署ならいいけど、俺の部署は、大忙し
Ｍだか、そこそこもらっているが、、、
　有能な派遣が今月でいなくなり、さらに大変！！
　現在引継ぎを行っているが、今まで事務をやっていた人
に引継ぎを行っている。NWのNもわからない人が引き継いでも
こっちの手間が増えるだけ!!
上は、下の事も少しは考えてほしい。
　良い条件を出してくれるのであれば、早く別の会社に移りたい

　こんな会社は、もういやだ!!

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 00:38:15 ID:AknRFStz0

>>1
一万人ってほとんど若しくは派遣全員の首切りなのかな!?
こりゃマズイなぁ
ローン組んで物買っちゃったよ・・・

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 08:08:32 ID:9WyAFCrC0

NECはいまキヤノンなんかより業績が悪化してるから
キヤノンよりバッサリ派遣切られてしまいそう、、
3月から開始って書いてありますが時期はそれで間違いないんでしょうか？
まだ何も聞かされてないんですが

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 08:15:49 ID:C2LYAtVW0

NEC福井は大丈夫か？

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 10:37:29 ID:NVHZIepy0

>>30
>良い条件を出してくれるのであれば、早く別の会社に移りたい

まあ、まず無理だね。
NECクラスの大手企業の正社員が転職して今の給料を維持できるのは、ごく一部。
条件が上がるのなんて、更にごくごく一部。
（そういう人は既にエリートコースに乗っている）
殆どが現状よりも悪化する。
今はNECの看板でそこそこ貰ってるだけの話。
そこを勘違いして転職すると、地獄を見るよ。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 10:50:12 ID:92ZFS0wS0

＞ＮＥＣ本社、田町地区
このあたりでリストラが相応に行われると言うことは、
零細ソフトハウスはもちろん中堅どころのソフトハウスまで連鎖して
リストラだな。
否、倒産続出だｗ

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 12:43:31 ID:6repOuoL0

NEC本社や田町地区などの城下町が派遣総リストラやるんじゃ
当然のこと地方拠点営業所はもちろん
関連企業、子会社、グループ企業すべてにおいて断行される、そう考えておいて間違いないだろう
現在のNECは相当な業績悪化売り上げ低下、そこにいきなりの不況到来
本社の屋台骨すら危ないほどお金がないらしいから
派遣は総切り、それでも足りないようなら使えない社員だってヤバイでしょ
派遣を全部切ったって、社員は余りまくってるんだから実のところは。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 12:52:05 ID:2ouN6HYRO

>>33
首切りがあったかどうかは知らない
ただ新規の派遣の募集は全くやってない

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこうパートⅡ：2008/12/14(日) 18:57:56 ID:z24GYjwO0

それって、法律対策みえみえじゃん!！

39 ：なな：2008/12/14(日) 19:07:13 ID:z24GYjwO0

ＮＥＣって、こんなにひどい会社だったのか?

どこもいっしゃか、くっくっくっ！！ＷＷＷ

http://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/page019.html

40 ：はてなな：2008/12/14(日) 19:55:24 ID:oyhKlylu0

>>29
部署にもよるな。モバタＢＵだと正社員もかなりきつい状態にみえるが

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 20:35:23 ID:881GWCQnO

こちら長野…長野本体は近いうち全切りだと思われ

LTはこの不況以前に売れなくなってしまい、
既に7割位減った（´д｀）
しかし、こちらは全切りすると回らない
工程が有るので…

寧ろ、調子こいて採用しまくった社員が
激しくキケンな風味w

滋賀はどうなのかと（´д｀）

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 22:48:49 ID:ExuDfbb00

NEC本体で1万人超えの派遣切りやるんなら
グループ企業のネクサも当然やられるんでしょうね。。。
覚悟はしておきます

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 23:09:15 ID:LDnDCMu00

僕は田町地区の派遣で先週１２月５日に切られることがわかりました。
このスレ見て安心しました。
明日、具体的にいつ切られるか話し合われますが、勤務が延びることはなさそうですね。
めでたしめでたし。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 23:47:56 ID:ExuDfbb00

NEC本社の方では12/5には打ち切り？もしくは更新されないのが発表されたんですか
グループ企業はいつ頃発表なんだろうか？
言うなら早めにしてくれ、いつ切られるかわからないのが一番イヤ

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 00:28:43 ID:9iyHhJIk0

>>44
早く次の就職さがせよ

46 ：boｓｓ：2008/12/15(月) 01:24:43 ID:DqInPSB40

　トヨタ自動車が０８年度の役員賞与（ボーナス）をゼロにする方針
であることが１３日、分かった。
　下期（０８年１０月～０９年３月）の連結営業損益が赤字に転落する
公算が大きくなるなど、世界的な金融危機で業績が悪化しているため、
経営責任を明確にするとともに「聖域なきコスト削減」の姿勢を内外
に示す。削減額は約１０億円。(毎日新聞)

ＮＥＣのボーナス実態はどうなのよ～ん？

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 01:54:40 ID:kvIpgLa/0

NECの半導体工場で派遣やってますが、うちも派遣は年内で全員アウトです。
地元のＴＶ局ですが、ニュースでも流れました。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 02:08:18 ID:kvIpgLa/0

今回の派遣切は契約期間内でもバッサリいきますよ。
私の場合は、９月に契約の更新を行い来年３月までの雇用契約書があります
が、それも１２月で解除になってます。
　会社都合による解雇にも関わらず、派遣会社からは退職願いを提出しろと
言われています。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 05:38:19 ID:oz5+dYWL0

子会社で派遣していますが現時点では何も言われてないので年内は大丈夫でしょうが
いつごろ切られるのかな？更新時期まで待って更新されないで終わりなんだろうか

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 12:20:22 ID:ypYkfwyaO

>>48
マジっすか？
私もつい先日３月まで更新したんだが・・・。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 19:58:35 ID:AQo20vE00

やっぱり事務派遣も切られるんでしょうか？

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/15(月) 21:40:53 ID:zjedoyz00

>>51
事務とかそれ以外とかそんな区別差別なしに切りますからご安心を
派遣をこのままかかえているとNECグループ全体が潰れてしまいますから
容赦なんかしている余裕はないんですよ

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/16(火) 20:59:29 ID:aY5WyQG40

やっぱり事務でもダメなのか…

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 00:10:02 ID:ftDOkIYA0

グループ企業でさえ来年はどうなるかわからんようですね

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 00:48:35 ID:gzpNiyOn0

ＮＥＣは潰れないよね？

56 ：うらみます：2008/12/17(水) 03:08:41 ID:EVf0yI5lO

潰れないけど、事業部たんいの他社との合併はあるのでは？

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 03:12:40 ID:ff5kT2NP0

NECSTざまあああああ

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 06:23:09 ID:Mb09KRlE0

>>55
NECが潰れないんじゃなくて潰さない為にまず大々的に人件費を削減
それが今回の派遣全切りなんですよ。
それでもお金が足りないようなら使えない社員からも切(ｒｙ

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 09:26:23 ID:z41ypdO20

派遣切りに相当の仕事減ってのかね。
SE部門なんか人手減ったら地獄じゃないの。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 09:58:09 ID:6Bd5lm+UO

>>58
全切り？？？
ソースありますか？
ソースあるなら信じます。

今まで一生懸命やってきたつもりだけど、誰彼構わず切るんならもうテキトーにやります。

本当なら早く発表してくれー！！！

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 21:26:07 ID:bz+8Y3I/0

仕事は、相当減っている。

この景気で売り上げdown

売上げ減少対策→試行錯誤→システム変わり担当者大忙し

上の担当者が派遣切りされる→知識のない社員が担当として引継ぎ→仕事どころでない

⇒総じてこの状況は内部のゴタゴタで営業どころではないといった状況でしょう
(この状況は、少なくとも2009年12月頃までは続くと思われる)

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 21:36:03 ID:bz+8Y3I/0

全切りソースあります。

nec54432178フォルダ、にありますが、見たい方はアクセス権の申請を
お願いします。

　申請先は、ウスターソース部となります

　全切りソースは、間もなくオープンソースになりますので皆さん
自由にご使用ください。ただし、著作権を放棄しているわけでは
ありませんのでご注意ください

　一生懸命やっていても所詮、派遣は調整弁なのでテキトーに
やりつつ、次の仕事を考えたほうが良いようですよ!!

決して、上司や上長を恨んではなりませんよ!! ましては、犯罪など
は絶対いけません。

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 22:41:04 ID:tDIjCN7v0

ソニーキャノントヨタあたりの対応を見てると、
利益の薄いNECがよくもまあ今まで派遣の雇用続けてたなってぐらいだが

上記3社は湯水のように金稼いでる状態からバンバン稼ぐ程度に格落ちした程度で派遣は当然首、
正社員も首、内定も取り消し？（これは２ｃｈソースなのではっきりしないが）
みなさんこれからは正社員目指してこれまで以上に頑張ってください。
定職につかずにプラプラしてる奴が安穏と暮らせる時代は終わりました。こんな時代が長く続くとは到底思ってなかったけど

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/17(水) 23:12:27 ID:Mb09KRlE0

NECなんてトヨタソニーキヤノンみたいに業績よくないのに
本当によく今まで派遣を使いまくってたよな
今年に入ってから更なる業績悪化
そして未曾有の大不況時代突入で弱り目に祟り目

派遣を使ってる余裕どころの騒ぎじゃないよな

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 00:02:36 ID:smkUY+Cx0

http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320081217bjam.html

ＮＥＣエレクトロニクスは０９年に、半導体製造前工程の直径５インチ、
６インチの小口径ウエハーに対応した旧世代３ラインを閉鎖する。

閉鎖するのは生産子会社のＮＥＣセミコンダクターズ山形（山形県鶴岡市）
の５インチライン、ＮＥＣセミコンダクターズ関西（大津市）の５インチと
６インチラインの計３ライン。従業員の雇用は配置転換などで維持する方針。
さらにＮＥＣセミコンダクターズ九州・山口（大分市）の山口工場（山口県宇部市）
の６インチラインを閉鎖する可能性もある。

>>従業員の雇用は配置転換などで維持する…むりじゃね？派遣切りでしのぐ？

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 00:13:08 ID:SluH6xsQO

ＮＥＣ山口でも派遣は今月の22日で全員解雇だよ！来年は使えない社員様の番だろうね
2拡散PRのK田君は確実にヤバイな

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 05:45:25 ID:95VyfaZz0

こりゃNECのグループ全体の派遣はマジやばそうだな…

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 06:23:44 ID:sJbcHDzT0

まっさきにやられた田町組だけれど、
最後は謝罪のひと言もなく糞上司に
出口へ追いやられ、追い払われた感じ。
貸したお金もこないし
二度とNECの商品を買わないことで
復讐するしかないのは情けないよね。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 06:24:16 ID:sJbcHDzT0

まっさきにやられた田町組だけれど、
最後は謝罪のひと言もなく糞上司に
出口へ追いやられ、追い払われた感じ。
貸したお金もかえってこないし
二度とNECの商品を買わないことで
復讐するしかないのは情けないよね。

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/18(木) 21:12:35 ID:TPLM5pAI0

このスレできてから毎日見に来てる。
あきらかに社員余ってるからなぁ・・・。
仕方ないとはいえ、おびえている自分。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 00:57:04 ID:rLrigx+R0

>>70
わたしもですよ
切られるのはこの状況じゃ致しかたがないでしょうが
切るんなら早く切ってという気分ですね
死刑宣告が延び延びにされて恐怖感が増していく、そんな感じです

72 ：ダイヤモンド　オンライン引用：2008/12/19(金) 02:34:21 ID:o7G1bn8U0

“派遣切り”の加速は、企業の本質を理解できない政府の自業自得だ

　雇用調整が、凄まじい速さで進行している。とりわけ、非正規社員の悲惨な事例は枚挙の暇がない。ついに日産自動車は、国内の派遣社員2000人と期間従業員50人の契約を来年3月までにすべて打ち切ることにした。非正規社員は、ゼロになる。
日本企業の経営は、明らかに変わった。
経営者は、従業員の実質解雇に対する忌避感と罪悪感を喪失してしまったか
のようだ。雇用に手をつけるのは最後の経営手段である、
という躊躇はなくなった。
　企業は多数のステークホルダーに対して責任を背負っているが、
従業員に対するそれは著しく低下している。
こうした変化は徐々に進行していたのだろうが、
急速に景気が悪化する今、私たちはその変化の激しさをありありと
見せつけられることになった。
　その象徴的事例が、御手洗・経団連会長が麻生首相から雇用維持要請を
受けた3日後に、自ら会長を務めるキヤノンの関連企業の大分工場の
派遣社員の雇用契約を打ち切った件である。
　首相の要請を振り切ったのだから、もはやどんな社会的存在によっても
止められないという産業界の意思を広く社会に知らしめた。
また、経団連会長の企業が先陣を切れば、当然すべての企業が同様の
措置をとっても許されると受け取る。
　御手洗会長は、そうした効果を知りつつ派遣切りを行ったのだろう。
つまり、意図的である。

この続きは、 http://diamond.jp/series/tsujihiro/10056/?page=2
　

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 02:39:09 ID:o7G1bn8U0

かわいそうに!!

期限がくるまで、調整されている人達がいる!!

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 02:46:38 ID:o7G1bn8U0

>二度とNECの商品を買わないことで
>復讐するしかないのは情けないよね。

そうですね、非人道的な行為をした会社の商品は買わない
ようにしよう!!

こういった運動は、既に始まりつつあるようです。

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 05:49:04 ID:rLrigx+R0

その前にそもそもNECの商品に魅力的なものがないから売れてないわけだがｗ
だからたくさん抱えている社員を食わせていくほどのお金が捻出できなくなりつつある
そこで派遣切りするということだろ

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 07:53:59 ID:GFUq+GYLO

余剰社員様＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣
なんですね。

何にもしてない（ように見える）社員にはボーナスがもらえ、
打つになったと言えば長期休暇が取れる。

うちらは交通費も自腹で、時給をセコセコ貰うのみ。

はぁ～。

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 08:06:46 ID:WyvoOKJ40

連合｜労働派遣法（労働法制）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/img/zu01.gif
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を

　労働者派遣法の制定・改正経緯

昭和60年 (1985/07)　労働者派遣法の制定　―　首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
　対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止

平成08年 (1996/12)　同法の改正　―　首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)

平成11年 (1999/12)　同法の改正　―　首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→　労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設

平成15年 (2003/06)　同法の改正　―　首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→　労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 10:00:36 ID:QQmyoRTbO

２月に派遣解雇決定。
または部署移動
個人面談は来週から。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 17:32:46 ID:PkesK/z40

でも非正規ってのは不景気になったら真っ先に切られる。自動車でも電機でも非正規使ってるならどこも同じ。
正社員は会社が金掛けて育成してるし、雇用の社会的責任もあるために切れない。
非正規はそういった雇用責任から外れた労働形態だってわかって契約してたはずだが。
いまさら非売なんてしたって仕方ないだろうに。トヨタが赤字になるぐらい景気が苦しくなるまでは雇ってたんだから感謝しなくてもいいけど恨むな。
Ｎ製品買わないならかわりに自分が関係ないからって同じように派遣切りやってる富士通製品買うか？
非正規どころか正社員まで首にするＩＢＭやＨｐの製品を買うってか？
非正規の労働者はあまりにも生活が安定しないために先々のことや難しいことを考えなくなるってのは
ヒトラーのわが闘争にも書いてあるぐらい当たり前のことらしいがお前らそれでいいのかよ。
後ろ向きなことを考えてる暇があるなら先のこと考えれ

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/19(金) 17:57:49 ID:md9Fsv2mO

ヒトラー崇拝者の屑は消えろ

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 11:13:33 ID:mwI44rKaO

>>79は余剰社員なんじゃね？
自分も正社員って身分に甘えてたんだろｗ

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 11:29:51 ID:VyVT73G+0

派遣切り擁護、ワープア自己責任て書いて
荒れているブログがある
長谷工に２０万株突っ込んでいる馬鹿
長谷工２０万株　でググって見てみ

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 13:25:12 ID:Mdvs6FBv0

派遣じゃなくて契約社員でなんだがＮＥＣビジネスプロセッシングってとこに
サーバの保守運営兼ヘルプデスクで求人出てたから面接受けてきたんだが・・・
今のとこ合否通知待ちな身分なんだけど大丈夫かな。心配になってきた。

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 18:03:49 ID:Ii2NwT0d0

>>81
その通りだね。
他で通用する優秀な正社員なら、こんなところに書き込みしていない。
ちなみに今派遣切りをやっている企業で最も余剰社員が多いのは、日産だと思う。
あそこは怠け者正社員の巣窟。

>>83
正社員の仕事が見つかるまでのつなぎだと割り切った方が良いと思う。
どうせ最後はポイ捨てされるんだし。

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 21:34:42 ID:zOFj/Wcf0

>>83
NEC本社の通達一本でグループ企業の派遣切りが行われることを
覚悟して行くのであれば採用された場合行けばいいだけの話でしょ

ヤバイと思っているんなら辞退したほうがいいと思いますが。

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 21:52:33 ID:vPgTPlmC0

退職金払って解雇し、機を見て再雇用してやれば良いだけのことだｗ
ただ、派遣はもう使わないだろｗ
これだけ社会問題になったんだしなｗ

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/20(土) 22:15:40 ID:/WqaY23P0

ＮＥＣにトヨタ生産方式を持ちこんだコンサル山田案山子（やまだひとし）君が悪い！

案山子君は、カリスマなので誰もが反対できなかった。－－－＞ＮＥＣは悪い子供になった。

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 09:57:23 ID:rt7rD2sX0

残す派遣はグループ企業の派遣会社の派遣(例えばフィールディングサポートクルー)くらいだろうな
あとは総切りでもしないと会社終っちゃうかも知れないからね

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 10:06:11 ID:fiwiy1Wi0

NECが潰れようがCNNが潰れようが影響ないｗ

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 11:38:19 ID:vKqsV2C60

今ってPC互換機が上陸してPC98の存在価値がなくなり、
ボーナスがNECの製品になった時よりヤバいって感じ？

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 13:37:04 ID:T4mZ9fzG0

派遣を切られた会社の製品を買わない！つーのは意味ねえよ。
ＮＥＣを切られた奴がＮＥＣ製品をかわなくても
シャープとかソニーで切られた派遣がＮＥＣ製品買うだろｗ

92 ：七誌：2008/12/21(日) 16:32:26 ID:WNLlbtHL0

下記はちょっと上記内容とは異なるが、大企業の行為を
不信に思う子供達の純真な心の顕れである。

学習塾の学究社が失業者採用、「リストラへの不信感高い」
12月18日13時53分配信読売新聞

　都内を中心に学習塾を展開する「学究社」（東京都新宿区）は
今月２４日から、雇用調整などにより失業した派遣社員らを
期間限定の社員として採用する。

　雇用期間は最長４か月間で、人数は最大で１００人を予定している。
対象は、今年１０月以降に、企業の倒産や不況に伴う契約打ちきりに
よって職を失った派遣社員や請負社員、期間従業員ら。
　年齢や職歴などは問わないという。
業務は同社の学習塾での受け付けや事務作業で、
月給は約２０万円となる見込み。
住居は自身で用意する必要がある。

続きは、下記URLで!!

　 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081218-00000039-yom-soci

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 16:58:02 ID:Efdb3iOmO

ここはノーワーキングリッチだらけ。
組合が強いのか、やたら労働者よりな制度が多くて、会社こないのにやってけてるして社員多すぎ。
こいつらに食い尽くされて衰退していくんだろうな、この会社。
社会が切られた派遣を受け入れてくれる間に次をかんがえなきゃなぁ。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 17:56:58 ID:9YAWyo9J0

>>87
私は、山田先生のご指導のもとトレーナをやってました。
...
その時、先生は正社員のリストラを推進する為に講演界など企業経営者に、独自の必勝シナリオを派遣を
レクチャーしてました。

その中でも、派遣労働者はキーであり、いつでも、何処でも、誰のでも、首切りが出きる
雇用の調整弁としての優位性を説いておりました。

今お思えば、私も人間としての良心を悪魔に売り渡し、自分の利益を追求していた事に恥じて居ます。

もっと、自分に先見の明があり、あの時、山田先生の間違いを指摘できなった事を悔やんでおります。

みなさん、本当にご免なさい。m（＿＿）m　元トレーナ

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 18:09:53 ID:9YAWyo9J0

追申、
ＮＥＣや企業の確かに悪いです。
でも、その裏には、証券会社など株入や投資家（金持ち）主に雇われたコンサルタントや
その手下のカウンセラなどが多々荷担して、技術や物作りで世界貢献していた企業に

市場原理を導入し、株主配当で利ざやを稼ぐ、貧乏人労働者や派遣の正当な労働対価を
株配当にした、功罪があるのです。

就職の機会を増やした功の部分よりも、正直者（勤労者：派遣）から賃金をピンハネすし、首切りを正当化できる仕組みを作ってしまった
罪の部分が大きいのだと思います。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 19:25:10 ID:vgTu7vft0

派遣さん達だって今までノンベンダラリと働いてピッタリ定時で上がって

自己投資もせず家で趣味のことやってたわけでしょ？

自業自得だよ。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 20:29:55 ID:rt7rD2sX0

派遣全切りざまああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 22:53:31 ID:N1xTQt+s0

今NECの子会社で派遣で仕事してるんだけど
少なくとも年内は切られることはないみたいなんですけど
来年に入ってからやっぱり切られるのかな？？

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/21(日) 23:06:46 ID:vgTu7vft0

あなたのＢＯＳＳは派遣会社でしょ。そちらに聞いたらどうですか？

ＮＥＣ社員でもないのに何故ＮＥＣに切られるとか言うんですか？

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/22(月) 08:07:12 ID:8D4N6nsi0

非正規労働者という枠を作ったのは、過去の不況時に、事業環境の変動に耐えられる流動化と
リストラされずに残ることが出来た社員の賃金の保護と安定化との
一石二鳥の仕組み確立のためだよね。
つまりは高度経済成長によって獲得した給与レベルという既得権の確保
ということが根底にあるんだよ。
この既得権を手放させないと非正規労働の問題は解決されないよ。
（また、大幅に経済状況がうわ向けば別だけどね）

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/22(月) 10:47:16 ID:2uzzw1AV0

NＥＣ社員でもないのに何故ＮＥＣに切られるとか言うんですか？
＞決定するのは、派遣会社じゃなくてNECだからだよ。

102 ：派遣切り諸君集まれ：2008/12/22(月) 20:38:12 ID:2vFiNlBt0

派遣切り諸君および予備軍へ!! 12月26日 PM2時田町本社１F受付前へ結集ぜよ!!

第一回血気会ぜよ!!　参加予定人数3,000人

第二回血気会は翌年 1月5日　田町本社１F受付前　AM9時からぜよ!!

いよいよその時が来た、正々堂々、団体交渉するぜよ!!

なはなは、本間かいな!！

2gets

103 ：ルネサステクノロジ1000人削減：2008/12/22(月) 20:58:55 ID:2vFiNlBt0

半導体大手のルネサステクノロジは２２日、グループの
派遣社員約１０００人を、来年３月までに削減すると発表した。
また、年末年始に半導体７工場を平均１０日休止することもあわせ
て発表した。
昨年１２月の休止期間は平均４日だった。
今月の生産は、能力の約６割に落ち
込んでおり、休止日を大幅に増やす。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081222-00000095-mai-bus_all

こんなときくらい、採用情報に募集掲載するの、やめとけば?

104 ：名無し」：2008/12/22(月) 22:04:44 ID:s5GWx2dd0

今，米沢事業所にいますが大丈夫でしょうかここに居てあまり危機感ないのでどうなんでしょうね

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/22(月) 22:58:28 ID:IidFk9RF0

なぜこのご時世にこの業績で大丈夫などと考えられるんでしょうか？
大丈夫なわけがないでしょうが

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 03:30:32 ID:f4tPTyqa0

資本主義社会の勝ち組は、資本家！
全ての労働者は負け組！
労働者とは、高級官僚とか大学教授とか一流企業社員とか開業医とか弁護士とか雇われ社長とか検事とか裁判官のように、労働しないと生活できない奴。
そんなの当たり前の話だよなｗ

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 05:08:59 ID:Zxvx6noq0

今の世の中、資本家が一番割が合わないのでは？

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 05:10:06 ID:Zxvx6noq0

生活保護

最強！！

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 05:39:08 ID:tlh0yYpT0

こうなる前からNECへの事務派遣は敬遠してる人は多かったし。
ここと富士通は局がはんぱじゃない。

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 05:41:58 ID:Zxvx6noq0

いじめも多いしな

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 05:44:37 ID:CpKCZBrT0

米沢事業所には伊藤明美と清野育子というもの凄く性格の汚い
オバサンがいる

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 06:23:46 ID:vby3chFg0

グループ企業もひどいものですよｗ

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 06:45:19 ID:syLKi2l90

女の扱いが不得意なのでお局様天国って訳

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 08:12:02 ID:3iTrPRpl0

>>96
派遣は仕事さぼると切られるが、組合が強い大企業の正社員はさぼっても切られない。
この会社は、仕事しないで高給貰ってる正社員大杉。
大体、何で正社員が派遣板に来てるんだよ。
リストラに無縁な優秀な正社員様なら、ここにくる必要は無いw

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 09:18:06 ID:vby3chFg0

>>113
グループ企業も同じですよｗｗｗ
女だろうが男だろうが毅然とした態度で臨めばこんなことにならないのにな

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 10:28:12 ID:YtpPMdgT0

で、工場以外で契約更新なかった人いる？

117 ：私は見た。：2008/12/23(火) 10:48:12 ID:qnNEEH6IO

セミコン山口♪班ＧＬ代行のま♪♪らあ♪しくん､ＧＬ机で仕事中に派遣の女の子に肩揉ませるのはやめようね。

装置製品上がってんじゃあ～
ボケエェェ!!!!!!!!

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 12:10:06 ID:f4tPTyqa0

>>107
なんで？
資本家と経営者を混同してるだろう？
もしくは、資本家と投資家を混同してるだろう？
資本家とは、全く働かなくても、株式配当や著作権料で莫大な富を得られる人のことだぞ。
働かないと生活できなのは、労働者。

119 ：告白!!：2008/12/23(火) 18:25:31 ID:Sw8MCpw80

>で、工場以外で契約更新なかった人いる？

ここのテーマの通り、いっぱい、いますよ!!

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 18:48:02 ID:Sw8MCpw80

>派遣切り諸君および予備軍へ!! 12月26日 PM2時田町本社１F受付前へ結集ぜよ!!
>第一回血気会ぜよ!!　参加予定人数3,000人
>第二回血気会は翌年 1月5日　田町本社１F受付前　AM9時からぜよ!!
>いよいよその時が来た、正々堂々、団体交渉するぜよ!!

　これって、本当ですか?
私も参加したいのですが、現地へ行っても良いですか?

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/23(火) 20:19:07 ID:vby3chFg0

>>116
工場とかそれ以外とかそんな差別はない

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 00:01:19 ID:xMtBpqmn0

去年切られた元府中がとおります。
抗議したくても一人だし、派遣先のNECよりも派遣会社がクソだったし、
正社員でも人が余っているくらいだからしょうがないかと諦めて中小の正社員になったけど辞めさせられて正解だったのね。

でもリストラ仲間がいて少し羨ましい。あのときは一人で途方に暮れたから。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 11:08:00 ID:f5ufUsag0

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 12:52:51 ID:GVYBNaubO

>>117
あげるけど､こいつの評価さげ～～～～～!!
セクハラ&パワハラ野郎!!

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 14:23:59 ID:3uHq0nq40

>>114
派遣は切られるが。

使えない正社員は健保へ送り込まれる。
そんなのがいっぱいいるよ。

126 ：元：2008/12/24(水) 19:13:04 ID:oL9ku35m0

どの会社もそうかもしんないけど、
大企業病に起因する、複雑怪奇な社内システムを構築していて、
その要所要所に派遣さんが采配しているイメージ。

マジで、派遣切りなんて始めているなら、
社内システムがほとんど廻らなくなる予感がしてならないな。。。。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 21:01:02 ID:se+0hShb0

健保でも、首にならなければそっちのほうがいい

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 22:11:42 ID:xHtteX/a0

俺の知人のNECの正社員、自社が派遣切りやってるって、知らなかったよ。
へー、そうなんだ、みたいな人ごとのような反応だった。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 22:25:38 ID:77+T2Qkf0

>>128
あぁ・・・うん。そんな感じ。
結局はね・・・あれだしね・・・。

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 22:26:52 ID:csDEAc/Q0

>>126 お前やめたくせに未練たっぷりだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 23:17:06 ID:CXnc+WXX0

>>126
派遣をみんな切ってその仕事を余っている社員にさせます
もし万が一仕事が回らないようなら次はお前らだからな、とリストラをチラつかせれば
元々出来ないわけじゃないので回させます。
本当の意味でのクビ切りは出来なくても子会社への移籍、転籍などの措置は取れますから

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/24(水) 23:20:02 ID:e+mlfBBx0

>>128
お前のようなクズに内部事情バラしたくなかったんだろ

133 ：あ：2008/12/25(木) 11:18:32 ID:ZZy3+S2/O

げ

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 11:36:41 ID:Y96kA4CQ0

>>131
売り上げが落ちていくと、子会社だって受け取らないよ。
すでにもう受け取る余裕無いんじゃないの？
相変わらず社員様は甘いな。

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 11:42:27 ID:TvZV0WyM0

甘い

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 12:47:03 ID:bVMIexZS0

>>127
やっぱそう思う？
俺もどんな職場かは噂でしか知らんがいる場所あるだけいいな。
飛ばされた奴はにんまりだろう。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/25(木) 17:54:38 ID:oFMoVHvKO

来月月一杯
SEなろう中身は派遣だが。

意味ないくない？。

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 03:04:56 ID:mP9gPBl90

>>132
まあ、そいつは他社へ出向中だから、多少自社には疎いんだがな。
それでもリストラぐらいは知っていても良さそうだが。

すぐに噛みつくあんたも寂しい奴だな。
余剰正社員か？www

139 ：セク：2008/12/26(金) 05:08:27 ID:R9eianKyO

ハラ
>>117

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 06:09:46 ID:sQd0tLD/0

>>134
子会社が受け取らないんじゃなくて
子会社に押し付けるんですが　何か？

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 10:11:21 ID:bGr77O4+0

どうでもいけど、この会社は来年、売却だぜ

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 11:07:07 ID:PVMOSCO40

>>141
ほんと？

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 15:17:42 ID:bGr77O4+0

　日本テレビ系の昼の生活情報番組「おもいっきりイイ!!テレビ」の司会者、
みのもんたさん（６４）が、番組を来年３月で降板することが２６日分かった。
この日の番組内でみのさんが報告した。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 15:28:07 ID:bGr77O4+0

>>141
んーなわけないでしょ!!

でも財務状況は、昔のダイエー並みらしいっていうじゃな～い

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 15:34:58 ID:DBUGcP3E0

自演？

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 17:25:48 ID:bGr77O4+0

自演!! （バレタカ）　IDで、ばればれやな

レスの反応を見てみただけ!!　話題づくり？？

正社員のリストラはじまったみたいですね。
(半分の人員削減決めたらしいっす!！)

他社だけどね

正社員リストラ祭りの始まりかな~

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 18:33:23 ID:D8hAt8CB0

東京のＮＥＣ社員らしき人物が勤務中に２ちゃん
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/golf/1229684689/

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 18:36:50 ID:OymObtMV0

>>147
mesh.ad.jpだよ。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/26(金) 19:39:20 ID:aQhpgr4B0

ID:bGr77O4+0

バカｗｗｗ

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 00:44:52 ID:6LNQT30Q0

これから登場するであろう第二、第三の加藤智大よ。
自分が怨んでいる人のみを皆殺しにしてくれ。
決して、無差別殺人を起こさないようにな。
おまいの派遣先の会社の役員全員をなぶり殺しにするのは一向に構わないから。
ただし、無関係の人を叩き殺すのは止めて下さいませ。
何卒宜しくお願い申し上げます。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 02:31:53 ID:ECismT3d0

東京のＮＥＣ社員らしき人物が勤務中に２ちゃん
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/golf/1229684689/

FL1-122-135-87-179.tky.mesh.ad.jpから書いてます

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/27(土) 23:30:28 ID:P6FheLRU0

派遣にしかなれなかったそいつらが悪いんじゃないかと・・・
派遣でいいやって思って今まで過ごしてきたやつらが悪いんじゃ・・

派遣ですからって仕事を覚えなかったやつらが悪いんじゃ・・
派遣ですからって責任持たなかったやつらが悪いんじゃ・・・

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 00:31:10 ID:KCF4KsYP0

もうすぐみんないなくなる奴等の悪口をいうのはやめようよｗｗｗ

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 01:23:08 ID:pKfOvw3+O

>>152
馬鹿出現!!

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 10:05:11 ID:re5t1LwCO

去年から正社員のリストラ始めてる。ｴﾚﾄﾛﾆｸ系
相模原工場は閉鎖で従業員全員解雇だし他工場でも４０代以上希望退職。
派遣さんばかりではないのが事情だから。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 13:05:49 ID:EA2zmmyv0

やばいね～

既に正社員にも手をつけてたのか

5万人削減策も、まんざら噂だけでないって事か

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 13:53:45 ID:Pk+5JhxT0

もうね正社員もクビなら派遣全切り間違いないでしょうね
そして考えたくないのだがこの波はグループ企業にも押し寄せてくるんだろうな…

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/28(日) 14:08:45 ID:GsDSz8m+0

そうか？
居眠り外注を使い続けているようなお気楽な会社もあるけどな。
ＤＮＥＳのような。

159 ：あ：2008/12/29(月) 14:30:20 ID:DXdKQncGO

>>117げ

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 21:13:59 ID:uonrz8Uk0

日産・ＮＥＣ、車用リチウムイオン電池の量産前倒し　年20万台規模に
　日産自動車とＮＥＣは2011年以降、電気自動車やハイブリッド車に使う大容量のリチウムイオン電池を
年20万台規模で量産する。増産計画を1年前倒しした上で、日米欧に新工場を建設。
総投資額は1000億円を超える見通しだ。ホンダも10年代半ばにはハイブリッド用を最大50万台分生産する。
新車販売が世界的に極度の不振に陥り、自動車各社の業績は悪化しているが、環境車への投資は優先する。
競争力を左右する中核技術である同電池をいち早く量産することで、逆風下の勝ち残りを目指す。

リチウムイオン電池は小型・軽量が特徴。現在のハイブリッド車で主流のニッケル水素電池に比べ、燃費性能や電気自動車の走行距離を大幅に向上できる。 (07:00)

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/29(月) 23:15:39 ID:ahPniktA0

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217140790/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230510216/

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 09:40:35 ID:+BT/kiY+0

本格的な派遣切りは来年からだな
世間の目を気にしていきなりはやらずに契約更新をしないで
最終的にゼロにするつもりなんだろうね

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 20:42:39 ID:cPlGGfFs0

なんかこのサイト
頭悪いかんじ
つまんない

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 21:13:16 ID:p4QnWNJ50

↑それはオマエ。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 21:20:20 ID:J836PlhT0

ＮＥＣの首切りには、コンサルタントの山田ひとし先生のご指導が多く寄与している。
ＮＥＣを責めるのは、筋違いである！

アメリカからの、労働者の解雇自由化など、平成の黒船にノビ太、ドラえもんは
国民を見放した。

このバカ、ＮＥＣを責めるな！　ＰＣ９８万歳！　ふふっ、ッハッハッハ

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/30(火) 21:32:47 ID:ClqOCAUiO

本社の社員食堂ﾋﾞﾙ利用してまっせ！他社だけどノーパスで入れる店あるしね。
便利よね～ん♪

167 ：滝口悪彦(タッキー)：2008/12/30(火) 23:11:42 ID:Z02Rlipv0

僕は生まれながらのゲイー♪そうゲイーー♪
ココに告白しますぅぅ♪
オトコヲあいしてりゅーー♪

胸の毛深さがスキぃぃーー♪
君のケツの締まりがスキーーー♪
僕が目覚めさせてあげりゅーー♪
気持ち良さをぉぉー♪

早く新人来ないかなぁ？早く派遣採らないの？
ねぇ三協さん？？
最近、仕事もひまなのよぉーー♪

君のケツを狙ってるぅーー♪
ぼきゅの熱い視線！視線！視線！
はやきゅ会いたい君のケツ締まりニィィー♪

はやきゅ会いたい君のケツ締まりニィィー♪

はやきゅ会いたい君のケツ締まりニィィー♪

早く新人来ないかなぁ？早く派遣採らないの？
ねぇ三協さん？？
最近、仕事もひまなのよぉーー♪

はやきゅ会いたい君のケツ締まりニィィー♪

はやきゅ会いたい君のケツ締まりニィィー♪

はやきゅ会いたい君のケツ締まりニィィー♪

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 09:06:03 ID:D1d+mhXt0

正社員切られるとしても、文系出身では？
この会社を定年退職した国立大卒の技術者と話をしたことがあるが、
この会社の大卒の技術者は余っていても切られないそうな。
その人自身、40代から定年まで、半分タダ飯喰いに近かったことを、
遠回しに認めていたよ。
まあ、そういう人達を養うためにも、非正規雇用者は切られるんだな。

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 09:53:37 ID:+6gVDd6MO

いい歳したオッサンなのに万年ＴとかＳを一掃してください。
そういう奴に限って仕事を派遣に丸投げしてくる。
このオッサン達をラクさせる為に派遣を雇うなんてバブリーな会社ですね。
オッサンがやるべき仕事を実際は派遣がやっている。
オッサンイラネ

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 10:19:31 ID:btqTMEfvO

働きやすい会社NO1ですから（社員限定）

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/31(水) 18:46:15 ID:Ued5P2uH0

ところで来年からグループ企業も派遣総切りリストラなの？？？

172 ：【大吉】【1910円】：2009/01/01(木) 00:53:31 ID:st5PEqdpO

みんな切られませんように。

173 ：【凶】【800円】：2009/01/01(木) 00:55:04 ID:st5PEqdpO

また大吉だったらみんな生存

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 07:45:42 ID:Y2712oQB0

↑うわわわわ～～～～ん

みんな切られちゃうよ～、、、、、

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 09:50:18 ID:9NT0cK4/O

ここってさ、もともとセコイんだよ。パソナでも他は1670円からなのにここだけ低い。
朝も8時半開始なだけで朝も起きるのが一時間早くなる生活になるから嫌だね。
誰も最初から行きたがらないよ、派遣の扱い方も下品な社員が多いと聞いてるし。
最初からここを紹介されたら断るのが正解なんだよ。本社も田町駅から15分は歩く。
雨の日に傘だらけの道を15分も歩くなんてうんざりだよ。どこが良くて行くのかね。
私なら最初から紹介されても必ず断るね！

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 11:03:53 ID:Y2712oQB0

ここに勤めてる派遣さんは要するに他社では採用されないクズ派遣ということでおｋ？

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 11:17:44 ID:w7Bz/HogO

NEC自体がクズ会社だから、そうなるな

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 11:38:26 ID:gIRvyzl30

派遣切りなんて他人事とはいえ納得いかないですね！
派遣の給料なんて200～300万程度、もう少し貰っている人でも確実に
プロパーよりは年収は低い、サブプライムの影響で景気が悪いと言っているが
実際のところ、企業の内部留保は、何十億何百億程ある（大手企業）

にもかかわらず派遣切りを行っているのは投資家中心の企業が増えてるに他ならない
つまり、投資家に配当を渡すために切りやすい所から切っていく
減らしやすい所から減らしていく、恐らく今年から、派遣だけではなくプロパー
のリストラや給料減額などもあがってくると思う、一体誰のための会社なのか？
投資家の為の会社だなんて皆さん思ってないはずだ！
このスレ一通り読ませてもらったが、>>152のように派遣にしかなれなかった
奴が悪いとかバカ丸出しな事言っている奴もいるようだが自体はそんな簡単な
もんじゃない、企業体質を根本的な所から見直さないといけないと思う！

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 12:08:26 ID:MIKyiNsz0

この会社は投資家のことなんて考えていませんよ？　無配だったしね
将来性もないしここの株持ってる意味まったくないのでとっとと売っぱらうのが吉

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 12:10:49 ID:MIKyiNsz0

うちの部署では派遣さんは更新せずに自然減で
なんていってる
派遣さんの方が仕事できるんだけどな
ダメ社員と入れ替えればいいのに

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 13:16:46 ID:Y2712oQB0

更新せずに静かに減らしていけば昨今の派遣切りへの非難をかわすことが出来るしな

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 13:31:36 ID:s/+6zxaI0

若いころ先輩に苛められてＮＥＣの子会社(技術分身)辞めた。上司は先輩の手足になれとかしか言わないし。
体育会系には居心地がいい会社なのかな。辞めて正解だった。そのままいたら過労死してたかも。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 17:04:09 ID:2LTncXyf0

子会社も今年からいよいよ派遣切りか

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 17:23:41 ID:HwjeArC00

企業は株主のためにあるんだよ

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 20:40:07 ID:Y2712oQB0

あちゃー
やっぱり子会社グループ企業にも派遣切りの波がやってきますか…

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/01(木) 20:50:01 ID:fMZiRWn10

>>178
馬鹿はお前だｗ

＞実際のところ、企業の内部留保は、何十億何百億程ある（大手企業）
派遣と関係ないじゃんｗ
金持ってるとこからぶんどれってな発想は犯罪者か派遣かの特徴的な
考え方だよ。
派遣はバイトみたいなもんだ。不況、好況関係なく必要な数が得られれば
それでいいだけ。足りたら調整する。
不況、好況ってのは調整の総数に関係するだけの話。

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 01:18:21 ID:NtOCWfEi0

NECPの販売応援だけど切られるのかな…

出勤を減らしてくださいという指示はきた。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 08:32:06 ID:TioJAZNZ0

NECFで派遣やってるんだけど今度の更新3月なんだけど
更新なしで放り出されてしまうのかなー。。。

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 10:08:16 ID:xA6r+i4m0

製造業の単純作業ではなくてちゃんと頭脳労働しているでしょ？
社員にはできない仕事をしているという自負はないのかな？

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 15:34:58 ID:u4h5t2B90

頭脳労働だからなんだよ
殆どの人が頭脳労働ﾏﾝｾｰ、単純労働ﾌﾟｷﾞｬｰの価値観に支配されているから
昨今、業界によって人手不足のところとそうでないところがあるんだろう

頭脳労働者でも派遣という身分で過剰に群がる奴らはｲﾗﾈ、逝ってよし
自分の居場所ぐらい自分で護れ

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 16:41:10 ID:ts2bN/vE0

>>186に同意

>>178
＞一体誰のための会社なのか？

少なくとも派遣のためにある会社ではない

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 16:47:06 ID:14fHuvwY0

頭脳労働＝人月100万とか80万とかｗ
もうそんな商売は成り立たんぞ。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 17:11:55 ID:7BFqCkxq0

>>186　何故、企業の内部留保が派遣と関係ないと言えるの？
そういうお金を少しでも企業で働いているプロパーや派遣に還元しろって
俺は言っているの！何も金のあるところぶんどれなど言ってないよ！

それにな、企業で働いている従業員、派遣も含めステークホルダーだよ、今回の派遣切り
は、企業としてＣＳＲ社会的責任を果たしている言えるのか？
企業努力をしていると言えるのか？
後な、派遣がバイトみたいなもんだと言っているが、俺が見てきた派遣社員は
社員よりも有能な奴が多かったよ、俺は派遣社員としては見てなかったしね。
もし君の会社で働いている派遣社員がバイトに見えるなら、君のやっている
仕事自体もバイトで賄えるんじゃないか？
そうなった時、君の考えで言えば君自身必要ないよね、お金の無駄だしね。
雇用は人数合わせでしかないんだろ？

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 22:28:14 ID:jf8l/oSN0

とにかく人件費を削りたいなら先ずは派遣から
これは仕方がないだろ、会社としては
そんな常識的なこともわからないから派遣やってるのかな？

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 23:17:10 ID:Iz4lphhH0

よく共産党なんかが、企業の内部留保何百億円などと言っているけど、
内部留保は将来の投資や赤字決算の為に使うもんだろ。

当期利益を株主総会承認の上で「還元」するならわかるけど、
会社の余力を損耗させてまで不必要に雇用するわけにはいかないだろ。

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/02(金) 23:30:40 ID:Iz4lphhH0

だからと言って、期限前の雇用打ち切りはやるべきでないと思う。
「やむを得ない」と言っても予定外に解雇されたら生活に困るではないか。
少なくとも期限まではたとえ仕事がなくても雇用すべき。
全くない事はないだろうに。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 00:04:34 ID:McrDJmxu0

>>195
>会社の余力を損耗させてまで不必要に雇用するわけにはいかないだろ。
そこは経営センスが問われるところだろうね。

次のために耐えがたきを耐えて雇用しつづけるのも手だし、
とりあえず切れる連中をさっさと切るっていうのも手だ。

問題は（特に日本の場合は酷すぎるが）
本来ならどの道切らなきゃいけないような連中が経営者の場合。
その場合は、本来は派遣切るよりそいつらを切るほうが先じゃねーの？
ってことが起きる。

そう、この会社みたいにな。

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 00:15:21 ID:MuYhdqOo0

>>196　俺も同意見だよ！俺が逆の立場だったら俺は納得行かないね
契約期限まで雇用しないのであればその期限までの給料を企業側は
払うべきだよ。それが社会的責任ってもんだろ！
実際に、自動車業界や製造業などはプロパーも含めリストラされている方がいる
もし家族がいたら、>>194　仕方がないとかしょうがないと引き下がれるか？
もし明日から会社来なくていいよと言われて、はい分かりましたと言えるか？
先ず常識を語る前に相手の立場に立って考えてみろよ！　

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 00:38:00 ID:GeMPLwhr0

12末で契約終了になった者です。

すごい人数を切ってる割にはニュースとか報道に出ないのは気のせい？

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 00:48:41 ID:Hcmr6B5m0

http://app.blog.livedoor.jp/qhurk/tb.cgi/51175466

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 00:53:08 ID:h9RFm7sY0

仕事もしねえでデヘデヘいいながらくっちゃべってるサル
電話とらねえブタ

切っていいやつばっかじゃん

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 00:57:55 ID:F6tJcDJ70

内部留保を使えったって別途積立金とかにしてたら
総会の決議いるし、そもそも派遣切らずに
赤字にしたら役員が総会で解任されるだろ
昔の精神論みたいな話してんじゃねえよ

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 01:04:33 ID:mIaPloVI0

日本全国で、派遣は切られてるんだから
報道してたら、きりがないよ。

切られるのも、契約書に書いてある通りでしょ。
違法なら、裁判でも起こせばいい。

自分が有能で、正社員より優れてると思うなら
今の派遣会社やめて、中途採用で本社に
入社したらいんじゃないかい？

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 01:14:20 ID:McrDJmxu0

>>202
>総会の決議いるし、そもそも派遣切らずに
>赤字にしたら役員が総会で解任されるだろ
>昔の精神論みたいな話してんじゃねえよ
問題はそれで会社が続けられる/復活できるのか、という一点のみ。
ちゃんとした復活のビジョンがあれば、会社なんて数年くらい赤字でも構いません。
その間の運転資金をどうするのかって話はありますけどね。

もちろん、それに反対の株主が役員のクビを切る決議案を出すなら、
それもありでしょう。それをしないアホルダーも自己責任。
株主が無限に保護されるべきなんてのも、アホルダーの膿んだ頭の産物に過ぎません。
イヤなら売れ。それだけです。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 08:37:48 ID:/0ZBayvX0

あーあ　今年はどうなるんだろ

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 13:01:59 ID:/0ZBayvX0

みんなで派遣村へ逝こう
湯浅誠村長が神様に見えてきた。

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 13:20:38 ID:XusE2u5/0

>>205
NEC本体だろうがグループ会社だろうが
派遣である我々はみんな切られてしまうんですよ。。。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 17:18:25 ID:uX4xLStn0

ネッツエスアイは大丈夫みたいだよ。
なんか業績好調みたい。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 18:16:21 ID:e0uLdlec0

>208
あまい

もう、始まっている

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 18:45:13 ID:Jxa5K14gO

NECｸﾞﾙｰﾌﾟがカスなだけw円高で儲かってウハウハな業種もあるんだよ。

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/03(土) 20:18:28 ID:FsJmAXSRO

>>201
悪口いうな､サルは俺の友達だが!!

メタボ豚野郎はいらん。

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 00:33:14 ID:aI0DcR4j0

SI事業関連はまじで人手足りないんだけど。
これ以上派遣がきられたらどうなるんだ。

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 00:35:38 ID:Au3B+kfZ0

派遣にとって内部留保は関係ないからその分時給あげろ！

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 00:55:06 ID:2AakOxeK0

>>212
バカばっかだからだろ。

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 12:02:07 ID:fcIPYJ8O0

>>212
NESICで派遣してるけどマジ人(手足)が足りないよ。いろんなとこに支援で行かされる。
まだ勤務1年で経験不足の俺でも平気で現場につっこまれるし。
基本2人作業だから経験者との抱き合わせでだね。

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 12:35:01 ID:OdD86Oev0

ヒント：人手の余りまくってるグループ企業からの転籍

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 12:39:34 ID:NVOFmPNb0

マスコミは問題が多い方がうれしいからです。
田原然り、みの然り。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 14:43:50 ID:lIaH8jV/0

やはりネッツエスアイでは派遣切りはなさそうだ。
安心した。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 14:57:09 ID:OdD86Oev0

それはどうかな？

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 15:12:32 ID:+560pw0vO

派遣はもう用済みだろ？

景気回復したら今度は製造業派遣は日雇いのみ
とかに法改正するんじゃね

221 ：な：2009/01/04(日) 15:53:52 ID:SjMa9PqWO

>>220
× 派遣はもう用済みだろ？
〇 NECはもう用済みだろ？

222 ：な：2009/01/04(日) 15:54:03 ID:SjMa9PqWO

>>220
× 派遣はもう用済みだろ？
〇 NECはもう用済みだろ？

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 22:57:55 ID:9D9vhnh30

NECはもう用済みです
でも派遣さんはもっと用済みです♪

224 ：あ：2009/01/04(日) 23:13:02 ID:eM4DJG3gO

>>117正社員のコイツも用済み!!

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/04(日) 23:56:34 ID:q0nNxdvw0

わざわざ年始早々から派遣業界板に来て書き込みしてる>>220とか>>223みたいなのって社員様なの？
よっぽど派遣に興味があるんだね。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/05(月) 22:00:08 ID:1/VxLNQBO

朝8時半前に出勤って、だるくない？死んでもヤダ。

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/06(火) 08:00:25 ID:MWvrkmRuO

出勤途中に､ンコ漏れそうになった事ある人､手を挙げて～～？

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 02:12:21 ID:VtoHqObeO

ここの社長秘書は派遣ですか？本社の一番最上階って社長室ですか？

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 05:23:50 ID:9MAxUNvL0

本社の最上階はＶＩＰ専用の食堂です。何処かの魚屋が毎朝、その日のメニューに合わせて魚を
運んできます。社長室をはじめ役員室は会社のイメージからは程遠い部屋の作りです。
ドラマで見るような豪華さはありません。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 07:23:34 ID:VtoHqObeO

なあんだ、大したことないんだね、生花とか行ける秘書やりたくてさ～

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 07:57:23 ID:ppICU1Ch0

ワークシェアリングで正社員の給料下げ。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 08:17:03 ID:Kpu5sxq/0

asahi.com（朝日新聞社）：厚労相、派遣法改正案の修正検討　製造業派遣の禁止も - 政治
http://www.asahi.com/politics/update/0105/TKY200901050108.html
　舛添厚生労働相は５日の閣議後の記者会見で、すでに国会に提出している労働者派遣法改正案の修正に前向きな考えを明らかにした。
さらに「個人的には」と断ったうえで、「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか。そのことも含めて検討しないといけない」と述べ、
製造業派遣を禁止したい意向も明らかにした。
　政府は昨秋の臨時国会に日雇い派遣の原則禁止を柱とした労働者派遣法の改正案を提出し、継続審議となっている。しかし、
派遣労働者の約７割を占める登録型派遣の規制を見送ったことで労働者側から「不十分」との批判が相次いでいた。「派遣切り」が社会問題化し、
さらなる規制強化に踏み込まざるをえなくなった形だ。
　舛添氏は「原則的に日雇い派遣を禁止する方向で議論していきたい。その過程で各党の意見も頂いて、もっといい形で修正出来れば、
それは柔軟に修正すればいい」と述べた。
　製造業派遣については小泉政権時代の０４年に解禁されたことで、大手製造業の工場などでの派遣労働者が急増、今回の景気後退に伴う急速な
「派遣切り」を招いたと批判されている。厚労省のまとめでは、昨年１０月から今年３月までに８万５千人の非正社員が職を失う見込みだ。
　一方、河村官房長官も５日の記者会見で、今後の雇用政策のあり方について、「派遣社員の受け入れがこの問題を惹起（じゃっき）したのは
紛れもない。企業の社会的責任の議論もある。内部留保をこういうときに活用し、有能な技術をもった人材確保をすることは、まさに経営者の姿勢
の問題。生涯雇用の日本的経営の利点も考えながら、経営者側にも再考をお願いしたい」と述べ、経済界と連携しながら対処していく考えを示した。

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/07(水) 21:58:56 ID:iihMyCId0

>>232
だったら請負に変えるだけ

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/08(木) 21:42:10 ID:2eKzyhad0

NECの本社屋上には未だにクレーンが置かれている。
その場合、工事中とみなされ税金が安い。
明らかに脱税行為（コンプランス違反）。

235 ：な：2009/01/08(木) 23:00:11 ID:O35Jpq4NO

>>234
本社ビルは借り物だし。。。

大家さんに言って＼(^_^)／

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 00:35:10 ID:1U0uWB/h0

コンプランス

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 06:30:46 ID:5KT7eBDw0

↑
あ～あ、言っちゃったｗ
みんな黙ってﾆﾔﾆﾔしてたのにｗｗｗ

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 10:56:25 ID:St1ieQKbO

>>234
お父さんコンプラィアンスしらないの？

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 11:11:19 ID:JYOxbDmD0

ワークシェアは進んでるのか？

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 12:51:07 ID:vbnF+eRv0

天下りに関しては、予定通り進んでるけど

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 16:42:57 ID:Cqkc0D3p0

派遣会社を叩いても根本的にはかわらないな。
大企業は、みんな子会社に派遣会社を持っている。
みんな確認してみてばわかると思うけど。
大企業は、派遣会社を悪者にして派遣切りをしている。
子会社の派遣会社の社長は、皆親会社の役員じゃないか。
派遣会社を叩くのは、大企業の派遣切りの責任逃れじゃないの？
派遣切りしているのは、大企業全体でやっているんだよ。

あと前に募集で、某会社の工場の時給だけど。

工場直接のアルバイト　時給900円
派遣　　　　　　　　　時給1200円
仕事内容は同じどっち選ぶの？

また派遣会社の登録に行ったときに
うちは派遣のほかに人材紹介をしてますので正社員希望
でしたら紹介しますて言われなかった？

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/09(金) 23:59:31 ID:VTxg0oyy0

ＮＥＣセミ○○○○○ーズにいる日本ケイ○○の方々は本当に１月末なんでしょうか？？

トー○○はほぼ撤退したという感じらしいんですが・・・！？

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 09:04:36 ID:KW5xdKxX0

>>239
ワークシェアリングと言って正社員の大幅な給料カットをすれば派遣切りはしなくて済むよ

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 09:17:44 ID:p+7zOFbvO

トー◯ンは既に終了。
トッ◯ンは今月２５日で全員終了。

お世話になりました。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 17:07:44 ID:rfdWtwoW0

>>242
僕も昔ＮＥＣセミ○○○○○ーズ関西にいてました。

その頃は合併も社名変更も無く、休出、休出ですごい忙しい時期でした。

ＧＷも盆休みもそんなになかったです。

今の惨状はすごそうですね。

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 17:48:23 ID:lww7fj/A0

ＮＥＣセミコンダクターズ？

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 17:56:14 ID:VGlmubFF0

山田案山子（ひとし）先生のご指導のもと　派遣になりました。

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 18:05:45 ID:rfdWtwoW0

>>246
そのとうりです。

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/10(土) 22:27:36 ID:EsnLeESb0

日本エ○ム　1月22日に請負契約　解約だよ。派遣会社すべて撤退だよ。

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 00:08:27 ID:+gWgS5Rl0

NEC関連はどこも厳しいみたいだな。。。。。

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 01:11:28 ID:Ck9jTQS70

>>249
どこのＮＥＣでしょうか？？

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 01:38:22 ID:qcTYG8fTO

NECは確か10年くらい前にも地方で派遣切り盛大にしたろ？
その後倒産して社員も解雇され、跡地は役場になった

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 08:29:07 ID:7FSG0+zBO

長野のNECラ○ティングは？
子会社の派遣は九割が外国人労働者

今はどんな感じ？

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 13:52:49 ID:VEtiqBYG0

>>251　福井県だよ。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 14:14:36 ID:M01PErUm0

NECは本体からグループ企業まで軒並みダメそうだな

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 15:29:29 ID:SvRdjHE/0

１０年前は、事業所近くの派遣会社なんか軒並み縮小または倒産だったはず。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 15:44:08 ID:2HfbgmWrO

ライ○ィ○グの下の長○は相当切ったぽい
数忘れたが昨年地元紙に出たよ

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 16:14:59 ID:M01PErUm0

10年前なんかより今回の派遣切りは規模が凄くなりそうな悪寒

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/11(日) 20:44:06 ID:vL9osigG0

いつ切られてもいいように、業務上で吸収できることだけは吸収し
独自に勉強もしてる。
メリットは活かさなくちゃね。

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 01:34:32 ID:pt1mD6Vg0

カワイイ女の子は切られないよ

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 13:29:52 ID:PNvZBrDN0

年始のミーティングでいきなり撤退の話だよ。年末年始2週間ぐらい皆休みあったよ。
半導体製品なんて年末に前倒して作っていっぱい在庫あるよ。正社員もそのうち解雇になるよ。

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 21:03:20 ID:wSTNOKqO0

もうNEC関連は軒並み切られてしまうようですね・・・

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/12(月) 21:25:56 ID:O5tyfctL0

それもこれも、社員様の雇用を維持するためですよ

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 00:13:13 ID:xJnCH6cu0

社員様、転職してくれよん。

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 02:54:04 ID:UY/S5RNTO

派遣を残したままで社員を切るのは組合が五月蝿い
よって派遣全切り指令が出されました。

派遣が居なくなった今後、削減時には、直ア、社員が対象となります。

決算期は見物でしょう。

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 12:34:12 ID:V2bXHi7F0

同業他社も似たような状況なのかな？
東芝と富士通は契約更新無しが数百人っていう報道があったけど

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 21:39:03 ID:GV+/BdiY0

そうだろうね
あのソニーでさえ14年ぶりに赤字と言うし

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 22:08:58 ID:dTMFE+ecO

児○工業団地のNEC埼玉は､派遣いるのかな？

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 22:24:50 ID:bHOjB/D+O

でも田町本社に沢山まだ派遣の事務女性いるよね？あれ全員切るの？いつ？

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 22:35:05 ID:s2jDbkHF0

３月末。
４月は大規模な部署再編がある。

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/13(火) 23:25:16 ID:pINoSLq40

私も、山田日昇死（ひとし）先生のご指導のもと派遣になりました。

272 ：派遣の神：2009/01/14(水) 02:15:01 ID:eXHWHbYyO

正社員諸君!!
いよいよチミ達の番だな♪♪
家のローンの残ってる人!!
バンザイ～～～♪♪
(^O^)/

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 06:25:56 ID:RgVyGSra0

>>270
パーソナルプロダクツはどうなるんでしょうか？

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 07:23:47 ID:mEEwW05uO

児玉派遣者は１月～３月で切りです。

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 09:34:11 ID:mxVAXOXE0

>>２６９
本社の派遣の娘って、仕事と遊びを勘違いしているね。
セクハラ防止のポスターが社内に沢山掲示してあるけど、ムラムラして
襲いかかりたくなる服装の場面が多いよね。
勤務中だって仕事のふりしているけど、ＰＣの画面はネットの検索サイトに
繋がっているよ。

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 10:36:33 ID:whad9rx1O

しかし派遣総切りで会社回るのか？

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 18:21:19 ID:VVX0A2cCO

いよいよ派遣村逝きか・・・・
次考えておかなきゃ・・・・

優　秀　な　社員様、派遣に丸投げしてた分がんばって働いてね～

278 ：派遣：2009/01/14(水) 19:57:10 ID:d2N9g0khO

>>272 >>277 ニート乙^^

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 21:25:34 ID:YWC0yvko0

＼(^O^)／ｵﾜﾀ＼(^O^)／
派遣の次は使えない秘書だな

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 21:28:40 ID:RgVyGSra0

>>276
業務縮小すれば回るでしょ
てかせざるを得ない状況に追い込まれてますが

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 21:43:51 ID:YWC0yvko0

>>43
亀レススマソ。
多分貴方のこと知ってる。あれやっぱり派遣切りだったんだね。
自分はこの会社というか上司は良い人で恵まれてると思ってるけど…
次は自分っぽい。今度上司と派遣会社の人が話しあうみたい。
派遣切りフラグです。
＼(^O^)／ｵﾜﾀ＼(^O^)／

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 21:44:44 ID:D74yLlqw0

派遣社員は根幹の部分には配置されてなく、ある程度の人ならできる仕事を担ってるので、
派遣社員はいなくてもなんの問題もないのでしょう。
実際に派遣社員が休んでる時は社員が入ってやってるし・・・。
これが開発の主要リーダーなどの根幹の部分に配置されてたら
会社の運営がストップするかもしれないかも・・・・。
しかし大企業だとシステムがかっちりしてるので、どんな人がいなくなっても何の問題もない。
社長だろうと部長だろうと課長だろうと。

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 23:49:08 ID:zHkIOLpG0

昨日から勝ち組いるね

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 00:01:39 ID:DOouknj3O

新卒正社員を月給20万以下で使えば派遣なんて全員3月末で切れるよね。
2月末に首を伝えれば法律上問題なし。
勤務中にネットして遊ぶ様な人は切られて当然。
ソレを理由に勤怠悪いと即刻首にも出来る位だよ。
まだまだ会社体質が甘い、いや甘過ぎたから、こんな結果を招いたんだよ。

285 ：あげ：2009/01/15(木) 07:44:44 ID:ZWEIjVuQO

>>284
それって
>>117
のようなセクハラ野郎も当然含まれるよな。

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 11:04:49 ID:GC52eVXT0

派遣の人がいなくなると、派遣を頼りにしてる万年平のあいつが
俺に仕事を持ってくる・・マジ消えてくれ背ン挫期
消えても藻戸矢魔と不倫は続けていいからｗ

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 16:13:10 ID:RvPNZJGL0

派遣切り確定
ＮＥＣ半導体子会社、派遣１２００人削減へ　全国８工場
http://www.asahi.com/business/update/0115/TKY200901150045.html

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 17:24:27 ID:PWPSnKlrO

派遣切りにあいそうなら
切られる前に試験受けて
NECに就職したらいいだけじゃん

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 18:17:48 ID:I3WanBGQ0

>>287
うゎ～～・・・去年に働いていた会社がニュースになってる・・・（￣□￣；）。

今もこのＮＥＣで派遣社員してたら、今頃・・・・。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 22:50:37 ID:pYS133kv0

1200人？
そんなもので済むのか？？
これは序章に過ぎないのでは？

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 23:35:44 ID:NScytzfuO

みんな安否メール送ったか～い？

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 23:55:03 ID:I3WanBGQ0

>>291
元同僚に連絡とったところ、『１月下旬までの契約で覚悟しておいて下さい』って常駐管理者に言われて

今、必死に就職を探してるみたい。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 06:23:27 ID:MjS+Wa+x0

あーあ
これで数年にわたる
NECグループ企業生活も
終わりか・・・

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 08:15:43 ID:Jen+/AaRO

数年前まで派遣会社の担当をしてた者だが
このNECという会社は他の会社とは違う独自の世界があった
関西、九州どちらも担当したが…特に関西圏！
社員の大半が自分の業務を全うしていない

いつも誰にこの仕事を押し付けようかと画策している

ｺﾞﾏｽﾘ野郎が上にあがり古臭い年功序列もある

異動になったら、それまで担当していた業務は我関せず

社会の荒波に少しも揉まれずにこんな会社に入ったのだから仕方ないのかねえ

社員は女とやる事
ﾊﾟﾁﾝｺ、ﾊﾟﾁｽﾛの事しか考えていねえｗ

終わった会社だよ

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 08:28:36 ID:+eWOkSx90

セミコン去年4月に福井、滋賀合併したばかりなのに、全然ダメダメね。早く倒産しないと、もっと大変になるよ。

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 08:34:00 ID:sFGXgPaR0

>>295
このクラスだと会社倒産ってよりかは会社清算でしょうね・・・。

以前にＮＥＣホームエレなんとかが会社清算にふみきったし・・・。

にしてもＰＣエンジンは持っててよかったけど、ＮＥＣのテレビは僕は見たことがなかったですねぇ～～。

297 ：ななしし：2009/01/16(金) 14:27:39 ID:3b7mDVYU0

>>296
昨日、道端に捨ててあったブラウン管テレビを何気なく見てみたら
ホームエレだったな、ＮＥＣのロゴも角ばった古いやつだった。

--
ＮＥＣが目に見えておかしくなったのは、ロゴを変えてからかな。。。
と物思いにふけってました。

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 20:54:44 ID:uNhAOB7sO

製造だけじゃなく、本社の一般事務の女性派遣も本当に全員切られるの？
少しは残りますよね？

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 23:07:21 ID:TMTpUw7s0

半導体の子会社は3月末に200人は残すそうですよ。一般事務か生産現場かわからんが。

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 23:10:17 ID:MjS+Wa+x0

>>298
差別なく切りますからご安心をｗ

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 23:31:07 ID:QQGxtg0g0

３０１

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 00:07:45 ID:ogY5eiX3O

>>300
本当に本社の事務派遣がゼロになるんですか？

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 00:14:40 ID:3Qosq8rtO

私来週から東陽町に派遣決まってるよ？

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 02:49:41 ID:HkF4z1ayO

本当に必要な人材なら残してくれるような希ガス
って考えが甘いかな？

てか本当に必要な人材なら「社員にならないか」ってオファーがあるかｗ

でも４月に大規模な組織変更があるなら、それにかこつけて切るって手もあるよね。

もうさ、切るんなら切るで早く教えて欲しい。
派遣村じゃないけど仕事なくて路頭に迷うのは勘弁。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 05:59:32 ID:eUEtrxUe0

　NECPの電器店店頭販売応援派遣ヘルパーはどうなるの？

　切られてまうん？

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 08:25:38 ID:/viTGc9O0

社員に昇格です

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 08:59:44 ID:goEB0cjb0

非正規労働問題は、高くなりすぎた正社員給与を大幅に下げなければ解決しないよ。

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 09:05:53 ID:An9ipgoS0

でも賃上げをやらないとしても賃下げはしないんだろうな

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 10:26:52 ID:JgLj3yv10

派遣切りざまあｗｗｗｗｗｗｗｗ

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 13:00:59 ID:YkzAoFjY0

派遣や請負切っても低脳社員で回せるかだがｗ

どっちにしても数年後はNECあぼーんだなｗ

311 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 19:16:00 ID:tMCQjHu10

↑
こういう書き込み面白いｗｗｗｗｗ
みんな不満があったらドンドン書き込めｗ

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 20:30:58 ID:HkF4z1ayO

>>311あぼん早っ！！
でも実在の人物だったらありゃかわいそうだよ

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 21:07:50 ID:/viTGc9O0

読みたかったなあ

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 21:47:19 ID:lHx9+wYW0

派遣の次は社員ってのはよく書かれているが実際のところ
清算したようなところの社員は配下の会社へ出向させられ
る。管理職ならしばらく後に移籍して何とかいう早期退職
扱いになるけどヒラはずっとそのまんま。復帰できるやつ
以外は派遣みたいに契約が切れることが無いから出向先の
部下がいつの間にか上司になってそれで先にいなくなる。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 22:21:43 ID:tMCQjHu10

>>311があぼんされてるｗｗ

何だこの対応の速さはｗ

しまった何かに保存しておけばよかったｗ

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 23:00:38 ID:/viTGc9O0

何が書いてあったのか教えて

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 23:13:37 ID:XtcKrphV0

事業所名・個人名付きの中傷だった。

新しい人が入ってきてもその女がいじめて追い出すとかいう。

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 00:47:41 ID:8KEPQAtJO

うちの部署派遣切ったら社員は事務の女性除いたら主任以上しか居なくなるぞｗ

派遣依存度が高すぎなんだよな、そもそもが

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 08:55:38 ID:glXBb9530

だから上の方にも書いてあるが大幅な組織改編をやって
派遣を切ってスリム化を図る気なんじゃないのか？
会社が潰れていくのを黙ってみてる上層部もいねーだろ

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 12:55:35 ID:5VPzXcnX0

派遣使う会社で正社員になってもいつ首切られるか不安で、仕事に身が入らない。
上司と会社の腰ぎんちゃくになるなんて．．．情けない。それでは正社員と同じだ！

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 21:00:40 ID:etmWnBhp0

主任だらけだよね
担当より主任が多い

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 22:57:41 ID:NK21vIxMO

>>322
しかもオッサンSが沢山。
とっとと早期退職させればいいのに。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 23:34:22 ID:VkYOaYHg0

Sまでは無試験でなれるからな。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 01:08:38 ID:Viy240MS0

担当だと残業代全部出さないといけないけど主任にすれば
何時間残業させようと１日１時間分の残業代ですむからね
会社としては人件費削るためにどんなに無能だろうが主任にするよ

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 03:31:19 ID:6Q/Eg+FeO

派遣切ったら切ったでその分の仕事を社員が即出来るかと言われたら大半は出来ない罠

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 12:48:12 ID:NeSYJ5710

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 19:05:57 ID:f9M1ow2I0

　派遣切って社員に電機屋に販売応援に行かせろ。

　優秀な社員様ならきっと売り上げ倍増で業績UPに違いない。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 19:46:58 ID:iaVgnfoZO

NECビジネスプロセッシングってどうですか？
そこの採用担当がバイト募集してるんですが

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 22:00:13 ID:uKXaH+xDO

>>326

只今の状況。請負社員を派遣に切り替え正社員様に作業指導中ｗｗｗ

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 06:14:45 ID:sL7jvKzL0

>>328
電機屋でサーバ売るのかよw
本体じゃなく子会社のことか？

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 07:58:42 ID:QbGq+vcs0

>>331
日電のサーバって自社生産してるの？
学生時代の友人で携帯開発やってるのがいるが、携帯の売上が落ちて別の
セクションに飛ばされるかも、と言ってた。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 19:13:20 ID:k/VWwZii0

おまえらネッツエスアイに行けよ。
あそこはマジで好業績、高収益で派遣切りなんて無縁だから。
株式も底堅いしな。

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 21:01:38 ID:NLOyuNbH0

ネッツエスアイ以外は派遣切りされちゃうってことだ・・・

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 22:33:28 ID:gjmaQ7RL0

ネッツエスアイよりもネシックのほうで慣れてるから、未だに間違える。

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 22:38:08 ID:eMJiSpTd0

自分ネッツアイじゃないけど、先週も新しい派遣来たよ？
一方、社員（30代）が不自然に退職してたけど。
切られるのって社員も派遣も関係ないのかもしれないね。

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 00:02:48 ID:zjYk1moMO

でも本社は全員派遣切るんだよね。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 06:03:07 ID:EmNNHpd80

一律ということはない。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 20:34:40 ID:zjYk1moMO

3月末で全員終了。で他社からかなり安いﾊﾞｲﾄ導入。更新したい人は時給下げるって。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 21:05:53 ID:+YY3lg130

ネシックで派遣してるけど人手不足みたいで続々と入ってくるよ。
この会社ならこれから来る不況も乗り越えられそうだ。

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 21:08:52 ID:H96enjx80

>>340
自分もNESIC派遣。たしかに人が足りてないですね。
管理も現場も。

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 22:15:06 ID:rbq9c+JE0

NESIC以外はみんなダメなの？

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 22:27:12 ID:EmNNHpd80

自分は来年も契約続行を言われてるけどな。
NECin田町

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 23:37:51 ID:nmlHlBh+0

今から来年の話をしてると鬼が笑うぞｗ

345 ：名無しさん：2009/01/22(木) 01:38:25 ID:mYy9udJg0

NESICは、ハキダメだからな

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 06:58:18 ID:Ukprs5o10

派遣で行ってるんだが
入館証が貰えない・・・
入館証がないくらい人でいっぱい&作れないくらい厳しいのかな
トイレもいけねーよ

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 19:38:02 ID:RXZWRKOe0

>>346
入館申請作業してるけど、それはない。
日雇いとか？

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 20:52:15 ID:euTP8b6VO

本社のスタバって外部者も使えるの？何階にあるの？

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 21:10:00 ID:Ukprs5o10

>>347
入館申請だしてるけど枚数が足りないって言われた

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 21:54:30 ID:Ev3pCfNbO

パーソナルプロダクツの現状ってどうなんだ？
派遣とか請負が切られそうな空気は感じないんだが、ぶっちゃけ派遣だからその辺の情報が入ってこない。

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:03:03 ID:IUq0ZAlA0

自分も契約続行(田町地区）だって。
一概に派遣といっても色々だよね。多分。
自分みたいに安月給派遣切ったところでどうにもならない。

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 01:13:48 ID:bWGzKtGQO

安いって時給いくら？派遣元には派遣先は時給三千円位は払ってるでしょ。
一年間で派遣二人切れば一千万以上の節約だよ。侮れないよお！

353 ：普通：2009/01/23(金) 07:54:48 ID:p9So3JWJ0

派遣元へ月７０万以下は聞いたことがない

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 09:00:38 ID:tDt5P9N0O

>>117スパッタのセクハラ野郎はどうする？

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 10:56:02 ID:NOhN8mmXO

>>354 粘着する暇があったら仕事探しにいけ

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 23:03:04 ID:WmF7W2WD0

NECSTは時間で人を評価する会社
毎日22時までとかひでーーーーよ
労働基準監督署に行くか・・・

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 23:37:57 ID:IVXb/Y9v0

昨年の12月にNECファシリティーズに派遣で入ったが、今日2月末で契約終了だとさ。
NEC関連会社相当危ないよ。

次を探さないとダメかな？

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 00:46:52 ID:rei4oc0B0

>>357
単に試用期間で使えなかったから終了じゃないの？

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 04:17:34 ID:0PmxwTL40

>>357
大丈夫じゃないかな。
飛び込んでくる案件がNECの炎上案件ばかりだしｗ
管理側が馬鹿なのか、外注がマヌケばっかりなのかは知らんが

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 05:34:22 ID:6KmMbBGEO

>>355
大漁♪♪大漁♪♪

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 06:50:59 ID:biKK1rzV0

2009/01/17 01:30
<日経>◇ＮＥＣの今期、営業損益ゼロに

　ＮＥＣの2009年3月期の連結営業損益はゼロ（前期は1567億円の黒字）になる見通しだ。従来予想は1200億
円の黒字。半導体需要の減少で子会社のＮＥＣエレクトロニクスが500億円を超える連結営業赤字になる見込
みのうえ、携帯電話やパソコンなどの利益も計画を下回りそうだ。本業のＩＴ（情報技術）サービス事業の収益は
安定しているが、半導体の急激な悪化を補えない。
　ＮＥＣエレなど子会社の株価下落のために単独決算で多額の評価損が発生する可能性が高い。3月期末まで
に株価が上昇しなければ単独ベースの利益剰余金がマイナスになるため、中間配当に続いて期末配当も見送る
公算が大きい。無配は6期ぶりになる。
　半導体はゲーム機向けが好調だが、新車生産台数の減少で自動車用マイコンなどの販売が減少している。デ
ジタル家電向けなど全般に需要が落ち込んでおり、工場の稼働率が低下している。円高・ドル安も響いて採算が
悪化。ＮＥＣエレは10億円の連結営業黒字を見込んでいるが、500億円を超える赤字（前期は50億円の黒字）にな
りそうだ。液晶用照明など半導体以外の電子部品も販売が減少している。
　パソコンは販売台数が伸びているものの、低価格品へのシフトが進み利益率が低下している。携帯電話は通信
会社の販売方式変更などで市場が縮小。前期比2割増の580万台という販売計画の達成は困難な状況だ。ＩＴサー
ビスは金融機関や製造業向けのシステムが弱含んでいるものの、官公庁向けが底堅く、収益を下支えしている。
　半導体部門の採算悪化で今後、構造改革などの対策が必要になりそうだ。営業利益が計画より1200億円下振れ
するのに加え、構造改革費用の計上などもあり、連結最終損益は2000億円規模の赤字（前期は226億円の黒字）に
なる可能性がある。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 07:48:43 ID:FvI3uAm4O

経団連の要望で
売国奴自民党は日本人を野垂れ死にさせているくせに中国人を一千万人移民するんだよ！
【政治】福田前首相が提唱した「留学生３０万人計画」実現へ…審査の簡素化など提言
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232685509/

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 09:05:34 ID:Y1GH/9QL0

>358
試用期間は1ヶ月と聞いていたので、1月初旬に何も話がなかったので安心していたのですが。
試用期間中に勤務態度が悪いとか能力が低いとかは聞いていませんし、派遣元に苦情も無いです。

前任者からのほとんど引き継ぎもなく、社員の担当者も不在がちで教育もほとんど無い。
能力以前にきちんとした引き継ぎと、初期の会社の方針と教育がなければ何も出来ません。

単に経費削減のための派遣切りかと思います。

>359
来期はNEC関連の炎上物件ばかりと聞いていますね。
4月頃大部グループ会社統合整理するみたいですね。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 10:55:39 ID:CoXVJijUO

>363
何も出来ない？で毎日座席に座り何をやってたの？
自分から何もすることないか何かやらせて欲しいと皆に懇願した？
結局、使えない奴、って判断されたんだよ。
単発案件じゃなきゃ、人間スキルに問題ありと、ね。
自分から仕事作る気構えなきゃこの先、どこでも派遣で働けないよ。

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 11:47:46 ID:FrO1hJZMO

座ってるだけの派遣いらね

366 ：ななしし：2009/01/24(土) 12:11:04 ID:9KM9+kRX0

>>364 365
指示なしにばりばり成果出す派遣さんがいたら、
正社員の立場無くなるよwwww

NECの担当者側も、派遣をうまくつかえなかった奴、人間スキルは大問題と
判断されているね。こいつも、経費削減対象だよ自動的に。

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 14:49:50 ID:CoXVJijUO

そりゃそうだ、私を使いこなせなかった部長は本部長に注意されその後うつ病に、
もう何ヵ月も出社拒否して休職中そうな、
私を高く評価しなかった上司はあとにも先にもアイツだけ。当時から異常感じた。
自業自得やな、御愁傷様。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 15:56:26 ID:GWdvVILiO

成果主義　最終評価は　好き嫌い

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 22:18:18 ID:Wi98+oPG0

グループ会社で働いてるけど、そうかぁ、切られるっぽいのね。
切られたら見てみぬ振りしてたあんなことやこんな事、公表してもいいよねｗｗ

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 22:25:19 ID:J2nqkmOn0

>>369
公表って、お前がただここに文句書くだけじゃ誰も相手にされねーよ。
せいぜい遠吠えとけ。負け犬が。

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 23:11:04 ID:FrO1hJZMO

その書こうとしてる事が業務上の不正に関する物ならホットラインに言う事もお忘れなく

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 23:25:13 ID:eUVOq5Eu0

winnyでキンタマ装って放出してからダウソ板に串刺して書き込みだろjk

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 23:37:22 ID:zB/NZGly0

最近、送別会の回数が多くて出費がつらいのですが…。
飲み会の雰囲気もぎこちないしいやだな。
4月から切られる人もいっぱいいるから3月は気を使います…。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 07:38:55 ID:yUjr7EytO

>>365
仕事中､ＧＬ机でPC画面向かって小学生並のオームの法則勉強してる117のＧＬ代行はもっとイラネ。

レベル低
(゜Q。)＼(^^:;)

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 10:42:10 ID:FvcL5kcG0

>>370
あぁ、すいません。　誤解を招く書き込みでしたね。
公開ってんじゃなくて通報だね。
証拠も残してあるし、会社の出方次第で決めるよ。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 11:55:39 ID:z600ok8W0

送別会があるだけ全然ましですよ！
私の場合は送別会のその字もないし、
歓迎会の飲み会で５０００円を
「お金はいいから」
っていっておいて、返してくれなかったんですよ！

いま、職なしでお金もなくなってきて
怖くて食費にお金を使えないのに。
ひどいよ。一日一食の生活はキツいです。

今からでも派遣会社とおして
お金返してほしい！

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 11:58:00 ID:z600ok8W0

すいません。意味わからなくてすみません。
お金はいいからって言われて
そのときは払ったのですが
後で返ってこなかったのです。

やめさせるって決めた後での
別の人の歓迎会での出来事です。

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 11:59:15 ID:z600ok8W0

またしても意味わからなくてすみません。

その歓迎会のときは、まだ私をやめさせるって
決めてなかったんだと思いますが、、、

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 12:53:32 ID:4vgT4ymNO

切られた意味分かるわぁ

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:07:55 ID:z600ok8W0

切られてから、情緒不安定なだけなんで、
勤務中は、このようなことはなかったんですよ。

それから、飲み会に参加してって
強く言われたので予定があったのに
キャンセルして参加したんですよ。

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:11:48 ID:z600ok8W0

それから３７９ばんさん、
あなた同じ派遣社員なら
少しくらい同情したらどうよ。
短期間で経費削減で切られたために
次の働き口すら見つけられなくなったんだから。

ちゃんと最初から断ってくれればよかったんじゃん
そのために事前面接やってんじゃん

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:19:42 ID:z600ok8W0

あとさー　人の痛みのわかんない人、増えてません？
おまいらもそういう連中に使われてたら
染まってくるよな。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:33:09 ID:JVNP9vTVO

この板がスレができてから、仕事でミスするとかなりおちこむようになった。
このミスを理由に切られるのかな？とか常にマイナス思考。
切られるくらいなら更新拒否しようかな。
精神的にまいってきている。

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:34:21 ID:1RYco98CO

↑統合失調症？
だから切られたんでは？

本人に自覚ないのがこの病気だからねw
普通は切られても次の仕事はすぐ決まる。能なしだから決まらないだけ。
五千円の金がなく食費に困るのに携帯は持っている。
携帯と食費とどっちが大事？

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:36:23 ID:1RYco98CO

あなた、のすぐあとに、おまえら、
全く同じパターンで統合失調症派遣に出会ったことがある。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:57:00 ID:z600ok8W0

はいはい、そうですよ。
383を書き込んだのも私ですけれど、
精神科にもお金がかかるので行けないんだよ。

あいにく、まったくもって正常だと
自覚してるよ。

派遣は信用できないので、
正社員で仕事探してるのです。

精神的にショックで、ちょっと
取り乱してただけで、精神病？

そういうあなたたちに限って、
統合失調症というものをまったくわかってないん
じゃないの？

ちゃんと勉強したの？

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:59:18 ID:50ODHhOK0

>>1
マスコミはちゃんと報道しないからねえ
切るにしても、契約に基づき途中なら違約金を払ったりしてるはず
それが派遣本人にいかないとしたらそれは派遣会社の問題

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:59:43 ID:z600ok8W0

しつこいようですが、
携帯を失ったら就職活動できないじゃないない。

食費削るしかとりあえずないじゃん。

肉とか食べなくても人は生きていけると思うし。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 15:45:17 ID:OIYdJNLQ0

>>381
>それから３７９ばんさん、
>あなた同じ派遣社員なら
>少しくらい同情したらどうよ。

同じ派遣だけに、権利主張だけ強いバカには厳しいんじゃない？
だいたい一律切られるわけでもないのに(というかNECとしては早い時期w)
切られてるというのは相当…

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 16:13:01 ID:1RYco98CO

386は統合失調症だね、金がないなら親親戚と暮らせば良い。
統合失調症と判断されれば病院代どころか障害年金出るよw

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 16:22:12 ID:1RYco98CO

統合失調症というものを、これは他にも以前に指摘された事があるフレーズだな。
私これでも精神病を卒論でやってんのよね～ゼミの先生は精神病院院長もしてたの。
卒論には患者に直接会って話してんのよね～あなたそっくりw

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 16:31:28 ID:1RYco98CO

ちなみに携帯なんかなくても就職出来ますよ、ホームレスじゃなきゃ。
普通は携帯なくても自宅に固定電話があるのがマトモな生活。
自宅に電話あればそれで済む話。
昔は携帯あっても固定電話ない人間は不動産もクレジットカードも持てなかった。
パスポートも作れない、固定電話ない人間は社会的に認めてもらえなかったんだよ。
携帯なんか、なくていいの。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 16:55:34 ID:1RYco98CO

だいたい、やめたんじゃなく、やめさせられる時点で自分を見つめ直すべき。
他の人はやめさせられてない、なぜ自分だけ？客観的具体的に考えてみなよ。
五千円は他人の歓迎会であり一度は払ったのに後で返してもらいたいって？
大人が考えるべきこと？しかも派遣会社にそれを言うのがマトモな事かい？

会社で仕事以外に会話したり意味不明なひとりごとを言ったりしてなかった？
はたから見る人が見ればわかるんだよ。
そして組織に協調性ないと判断したら切る。集団組織において必要なのは協調性。
周りに気を使うつもりが、自分の行動が周囲に奇異な感覚を与えている。
しかも自分はそれに全く気づかない。実は自分が一番大事だから。
でもだんだんそんな自分が周囲に認めてもらえず嫌になりリスカやアムカ。
でも自分が一番大事だからぜったいに死ぬ事はない。
うつ病は死ぬ事はあるよ、でも命を落とすようなフリだけで実際に落とさない。
ひどくなると自分が今さっき何をやってたのかすら、わからなくなる。
もっとひどくなると幻聴聞こえたり幻覚見えるよ。
悪化させる前にカウンセリング受けな。病院の金ないなら親元に帰りな。
そういう派遣を私は見てきた。無理して自活するな、自活は貯金ある人間がやれ。
悪化したら最期、親元で暮らしてても精神病棟に入院だよ。
一度なったら一生治らないよ。うつ病は時間年数かかるけど治る。
でもあなたは、うつ病ではない。
普通は健康な人間なら職を失ったら一時的にうつ気味にはなる事もあるけどね。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 17:34:48 ID:z600ok8W0

私、この会社やめさせられて
心底よかったです。
グッド・バイ

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 17:37:08 ID:z600ok8W0

あとひとつ、派遣のおねえさまたちは
一緒にお昼食べてくれたり
パワハラ、セクハラ心配してくれたり
みんなやさしくしてくれたんです。
ありがとう。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 18:18:47 ID:vJhUVMLEO

正直、今の現状でいったらＴＣもやばいのかな？
ＴＣでノートの修理やってるけどこっちも切られるのかな？

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 19:27:39 ID:f/CQ23cs0

品質が上がって故障が減れば切られるんじゃない？

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 19:39:10 ID:vJhUVMLEO

>>397
じゃぁ暫くは大丈夫そうだな
ってそう言う事じゃなくって仮にグループ再編とか有った場合にＮＥＣの社員が移動してくるんじゃ無いかと言う恐怖が有るんだが、そう言う事って有るのかなって。

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 19:46:17 ID:3TtmuJGg0

>>393
できない上司がこんなこと言ってる会社は傾くだろうなあ。

当人にはその通りかもしれないが、
周りのできる奴まで「俺も落ち込んだらこんなこと言われるのか…」って思うからな。
ただでさえ低い忠誠心が０になるだけだろ。
ましてや赤字だろ？逃げない理由がない。

嫁だったら、年金ぶんどったら離婚して慰謝料取ってポイだね。
その後で創価学会にでも住所漏らしてやるかｗ

400 ：ななしし：2009/01/25(日) 20:09:31 ID:Ony0W+ou0

>>395
お疲れさん。
こんな会社で時間を無駄にしなくてよかったと思う日がくるよ。近いうちに。

まあ、みてなって、この会社はもう崩壊寸前だから。

393見たいな馬鹿ばっかりの会社だしね。
こいつなんかは、ＮＥＣ以外じゃ仕事できない典型だと思う。
だからこいつなんかは、NECにしがみつくしかないんだな。

そして、こういうのがますますＮＥＣをダメにしていくという悪循環wwwwww

ーーーー
この会社が沈没していくところを外から眺めているのが吉です。

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 20:30:30 ID:1RYco98CO

私は既にいないよw
派遣で数十年以上もう十数社に行ってるんですがw

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 20:37:21 ID:z600ok8W0

ななししさんへ

ありがとうございます。
救いになりました。

田町のどこかで会っていたかもしれませんね。
お互いがんばりすぎないように
がんばりましょう！

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 21:10:19 ID:50ODHhOK0

>>401
納得。そりゃ派遣された方も災難だよな。こんな奴じゃ。

404 ：ななしし（携帯）：2009/01/25(日) 21:16:52 ID:A5RaiwZgO

>>402
＞お互いがんばりすぎないようにがんばりましょう！
了解です^^、でわ。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 22:02:57 ID:iMY4hKG30

>>393
この文章稚拙。ひどすぎ。
ＮＥＣ社員が書いたと思いたくない。

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 22:32:15 ID:2hMa7ruy0

NECエレの子会社に派遣されてる者っすけど、今月の末で終わりっす。
製造やってますけど、次の仕事が無いっす。
とりあえず不況から抜け出すまで冬眠でもしますか・・・・(笑)。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 23:03:52 ID:erROa5eJ0

この会社ってハケンをなんだと思ってるのだろう　　ヒントだけ与えれば１００までやってくれる
人間だとか勘違いしてないだろうか　とりあえず前任がやめたから興味本位で入れたのか。
座ってるだけの社員へ母親のようにヒアリングしてあげてやっと仕事の内容を聞き出す毎日
これが天下のNECなんだ
がっかりしたよ

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 23:14:44 ID:50ODHhOK0

会社の問題なのか担当者の問題なのかの区別もできないんだね・・・

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 23:15:15 ID:9XhcCLG9O

>>407
少なくとも人間だとは思ってないだろうな
めんどくさい事を押しつけてもハイハイ言ってやってくれるロボットとでも思っているんだろう

ここの社員ってホント高飛車っつーか派遣の使い方が下手くそ

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 23:28:36 ID:A5RaiwZgO

>>408

＞会社の問題なのか担当者の問題なのかの区別もできないんだね・・・
担当者の問題は会社の問題。

んなことも判らんのかwww

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 23:37:37 ID:5nFlSolE0

担当者の問題を会社の問題にするなよｗｗｗ
担当者の問題は担当者の責任だろ
テラワロスｗｗｗｗｗ

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 00:15:19 ID:nBL9I8HmO

>>411
NECが病んでいることをますます確信できたよ

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 00:29:43 ID:JrxAl9I80

>>410
お前社会人じゃないだろ
社会に出てれば建前と実態の区別はできてるもんだが

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 00:32:40 ID:JrxAl9I80

あと、文句言ってる奴は何か行動を起こしたのか？
その上で何も変わらなかったのなら仕方がないけど。

少なくとも、俺は某大手で理路整然と担当部署に文句を言って受け入れ態勢を変えさせた。

２ちゃんで愚痴ってるだけじゃ、何も変わらんぞ。

415 ：あ：2009/01/26(月) 05:46:28 ID:ivfP6qikO

げ

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 09:45:03 ID:nBzTVd0I0

怖すぎて、何も言えなかったです。
狂気に近かったし。

ヤツの上司ですら、怖がっていた。

まわりの派遣の人たちが心配してくれてたので
心強かったのです。

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 18:22:49 ID:BAixL2CA0

>>416
ガッカリとか、思い入れてるのが変。
社員じゃないんだし、おかしな会社だと思えば
とっとと辞めればいいだけ。

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 22:43:27 ID:W+dIOP+q0

>>407
それがネッククォリティだから諦めろｗ

教えて君の分際で手柄だけ自分だけ横取りというのも腹が立つが

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:25:33 ID:P4KidL9k0

今回は能力に関係なく、最上層部から"切り指令"が出たようです。
　ので、切られたのは、能力とは無縁ですよ!!
だから派遣さんの直属上司のマネージャークラスには直前まで知らされて
なかったっていうケースも多かったみたいよ。
　宣告するこのクラスの人たちも大変ですよね。
　派遣さんがいなくなって一番困るのは直属上司なんだろうけど、最上層部
からの命令では従わざるを得ないですからね。
　
　そういうことなので、私のフロアでも100人弱はいなくなってますよ!!

けど、この穴埋めをいったい誰がするのだろうか?

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:53:13 ID:QyLZKMpgO

百人？一度に？いつから？田町？

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 12:43:05 ID:3DL10ejTO

>>419
自分のフロアではまだ消えた派遣さんは居ないんだけど＠田町
契約更新なしで有無を言わさずサヨウナラ、って感じなんですかね？
今ごろ派遣会社の営業さんは必死にMクラスの指揮命令者に泣き付いてるのかな・・
まぁ、次の更新は無いと思っておいた方が無難という事なのか・・・
次がすぐ決まるといいな・・・orz

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 12:52:19 ID:cYwq619WO

品川E1が楽しい事になってるぞ

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 14:14:25 ID:3DL10ejTO

>>422
詳しく

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 15:54:31 ID:LSY/FDeGO

セミコン○形やばいっす。来月の臨時休業日6日増。2月の稼動はわずか15日間。半導体工場で有り得ねぇ～。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 16:35:47 ID:P4KidL9k0

>>422

どないなってんねん。

楽しい事ってなーに、おしぇーておしぇーて!!

めっちゃ、楽しそ!!

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 16:48:28 ID:cll9Wu4T0

>>424
そこまでやばいんですか。
何インチラインですか？

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 17:19:54 ID:LSY/FDeGO

>>426
5インチラインっす。300はフル稼動です。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 18:50:43 ID:dRUY1D1N0

５インチラインですかぁ～～・・。
今やったら６インチに移行されつつあるから(８インチもあったっけな・・)ちょっとやばいんでないかい！？

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 18:56:15 ID:cll9Wu4T0

>>427-428
5インチはライン閉鎖のニュースもちょっと前に出てたし普通にヤバイだろうね。
自分の働く6インチもヤバイけどね。

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 19:14:28 ID:yvLkk2ZM0

まさに神隠しだな。
消えた人達はどこで何をしている事やら

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 19:45:38 ID:+bg8NNVn0

人件費が安く良く働く派遣さんを切って
人件費が高く派遣さんと変わらない仕事量の正社員を残す。
この会社の将来が心配だ！

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 19:57:30 ID:W735yuXu0

派遣は人件費にはむ含まれません、諸経費扱いです、派遣を切る
と言う事は諸経費削減になるのです、つまり光熱費と同じです、
書類上では派遣を切るのはエコによる削減と同じになるのです。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 21:36:19 ID:P4KidL9k0

＜ＮＥＣトーキン＞社員１万人近くを削減、国内３工場も閉鎖　
ＮＥＣの電子部品子会社「ＮＥＣトーキン」は２７日、
国内外で正社員（現在約１万９０００人）の半分に当たる
約９４５０人を今年中に削減すると発表した。

昨秋以降の金融危機深刻化を受け加速した人員削減では、
国内企業で最大規模となる。(毎日新聞)

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 21:43:29 ID:HhjakFZC0

社員１万人近くを削減
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090127-00000124-mai-bus_all

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 21:49:22 ID:Tr3j+FY90

ＮＥＣの営業や製造やってる友達いるんだけど、仕事に対しての
考え方がぬるい
今まで組合に守られてぬくぬくとやって来たんだろうけど、給料に見合う
仕事をこなせない人間は切られて当然なんだから

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:00:04 ID:JB3ELmIZ0

　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　／　ノ　`──''ヽ　オームの法則ってなんだっけ？
　　　 /　　　　　／　　 |　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　/　　　　　　(・)　　 |　　　　　　／　　　　　　　ヽ　　速さ×距離＝時間、って奴じゃね？
＿＿|　　　　　　　　ヽ(_●　　　　　 | ●　　　●　　　|
　　　＼　　　　　　　　|Д|　　　　　　 |　( _●_)　　　ミ
　　　　彡'-,,,,＿＿＿ヽノ　　　,,-''"彡　|∪|　＿＿/`''--､
　　）　　　　　|＠　　　　　 |ヽ／　　　　ヽノ￣　　　　　　ヽ
　　|　　　　　 |　　　　　ﾉ / ⊂）　　　　　　　　　　　　ﾒ　　ヽ＿,,,---
　　|　　　　　.|＠　　　 |　|＿ノ　　,へ　　　　　　　　/　ヽ　　　ヽノ￣
　　|　　　　　|＿　　　/　/　 |　／　 |　　　　　　　　|　　ヽ＿,,-''"
_＿|＿　　　　＼＼,,-'"＼＿_／　　/　　　　　,────''''''''''''''"""""""
　　　　~ﾌ⌒￣￣　　~ヽヽ　　￣￣"""'''''''--､""''''---,,,,,,＿＿
　　　　/　　　　　　￣''､|ノ　　　　　　　　　　　）ヽ
＿＿_/　　　　　　￣￣）　　　　　　　　　　　／　|＿＿＿

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:15:53 ID:dYxbn9Su0

>>422
12末までE1にいました。
何が起こってるのか教えて！

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:29:24 ID:db7vNtwrO

オ○ムって変な服着た上九一色村の奴らの事だと思うが、法則は知らん。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:31:26 ID:7Wpc6RBM0

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　／
　　　　　　　　　L_,　,　　、　＼: : : : : : : : :i　　／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　＼　ニート（２４・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 06:02:49 ID:avoQQFii0

NECの本体で1000人規模の派遣切り？だっけ？
と子会社で10000人規模の社員切りじゃ

こりゃNEC界隈は相当ヤヴァいな

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 19:31:44 ID:DcampWFyO

田町本社の派遣は何人の予定？時期は？3月末？

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 20:31:11 ID:HKJ3kaCZ0

岐阜の山猿。山田日吉とう奇知郎（ひとし）の先生ご指導で派遣切になりました。

山田ひ登下（ひとし）先生ありがとう！　先生のご指導に感謝です。

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 20:39:54 ID:OHLxQmF80

派遣のタイムカードの数が
先月よりかなり少なくなった(´･ω･｀)

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 22:40:13 ID:wJaTHZ4+0

今派遣でNEC関係にいってるけど
仕事面白くないからさっさときってくれねーかな(´･ω･｀)
毎日２２時まで残業しろとか。。。
人の時間をなんだとおもってるんだろ
人件費削減してるから仕事量が半端でないのは確か・・・

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 09:26:47 ID:T9m2PUcv0

>>444
人の時間をなんだとおもってるんだろ
派遣は人と思ってないぞｗｗ

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 16:50:41 ID:wERiSs9X0

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 19:43:39 ID:z+cgQon80

>>444
自分から辞めればいいじゃん

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 20:29:45 ID:lwdHBmY60

ＮＥＣって何の会社？
電話とパソコン以外何うってる？

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 21:30:54 ID:8mVovhy5i

油

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 22:28:14 ID:OxGs1hiC0

warota

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 23:14:39 ID:9Q9a2aTL0

>>444
派遣っていっても一括だけど
一応正社員だ。。。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 23:53:13 ID:HM1+R7mJO

皆の衆の部署では残業禁止令出てないの？

今までは定時に帰りづらい雰囲気だったけど、今じゃ堂々と鐘と共に去ってるよ。
仕事が片付かなくても切り上げてとっとと帰らないとMに注意される。

つーかいつもならそろそろ次の更新確認に来る頃なのにまだ来ない＞派遣元営業

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:46:05 ID:ClJFucUbO

http://mbup.net/d/67379.jpg

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:55:20 ID:gVbFUPFV0

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 05:35:14 ID:tUMIeIDe0

>>452
更新確認に来ないなら切られるフラグが立ったのでは？

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 19:20:33 ID:hu1xDoKE0

NECは2009年度末までに正社員を含めグループで2万人超の人員削減を行うと発表した[01/30 17:55]【時事通信社】

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 19:47:53 ID:QHBJBMg/0

派遣はもう終わったな。

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 19:51:42 ID:zHiKgc+AO

正社員もオワッタ。

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 20:44:55 ID:g7xX9E1y0

正社員と派遣を半分半分で切るんだね。正社員でいる意味って上乗せ退職金くらいだね。

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 21:19:18 ID:nYZNDtf30

やばいなこれは・・・
来るな

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 21:33:26 ID:2gJfhqcUO

今日夜7時のトップニュースで田町の本社ビルよく映ってたねw
だいたい発表が遅かったくらいなんだよ。
派遣は全員、次回の更新は無しで終了。それなら解雇違約金も不要。
皆さん、次回の更新はゼロですよ～！
社員は希望者を募るだけだけど派遣は全員強制的に終了ね。
仕事なんて派遣を切ったあとで大卒新入社員を薄給で採用、今の不況なら集まる。
で中年になり給料増えたら、又早期退職を募る方が派遣使うより低コストで済む。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 21:47:31 ID:DPf/UJKbO

チョン小泉にマンマとはめられた日本国民！未だに小泉支持の２０％のアホは死ね！

現在の日本＝３流国家以下

年収300万円未満の世帯　日本人の約30%
年収200万円未満の世帯が１７．５％（03年）
無貯金世帯23．8％（05年）単身世帯は41.1%
無保険（国保）30万世帯（04年）
ワーキングプア(働いても生活保護以下)　400万世帯（全世帯の１割）　
サラ金(消費者金融)利用者　2200万人（平均借入額１０１万円）
自己破産者数　30万人
自殺者年間　約3万2千人
フリーター417万人(国内労働人口の5人に1人）
完全失業者313万人
ニート85万人
不登校　13万8722人（35人に1人）
引きこもり110～150万人（推定）
生活保護受給世帯103万人
日本の貧困率（貧困者の割合の率）先進国３０ヶ国中第2位
一人当たりGDP　日本は先進国下位の世界24位　

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 22:36:14 ID:46XKEUO40

やっと発表、　これね!!

NEC、2万人超削減＝今期純損失2900億円－半導体需要減など響く
1月30日19時0分配信時事通信

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 23:26:12 ID:46XKEUO40

NECバンザーイ、バンザーイ

今の社長、矢野薫社長になってから、最悪!!
やり方がへたくそ!!
(決して、100年に一度の不況によるものだけではない)

いいかげん、辞任してほしい。

新しい血がほしい、政治といっしょで新しいメンバー
による斬新な改革をお願いしたい!!

NEC、NEC、NEC、NEC、NEC

NEC,NEC Corporation,
日本電気,日電,エヌイーシー,www.nec.co.jp,Empowered by Innovation,
ネットワーク,ソリューション,電子デバイス,パソコン,PC,98,
ブロードバンド,モバイル,携帯電話,broadband,mobile

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 23:45:11 ID:5SZ8k91A0

量販店組は？

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 12:27:31 ID:epXEKtVr0

>>459
子会社（NECトーキン）から約1万人で、ほかの正社員は550人位らしい。
つまり残りの一万人弱は派(ry

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 17:15:01 ID:8A+xgikh0

開発陣の派遣・請負切りをやりすぎるとスリーピングボム仕込まれるぞｗ

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 17:19:26 ID:OMJmaAA+O

この会社は弱いよなぁ～。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 17:45:11 ID:8A+xgikh0

派遣・請負切り過ぎの効能

現在も堂々と公式ＨＰで販売している商品で不具合が発生。

明らかにソフトウェアの問題とは判っているが開発側の「もう設計者が居ないのでこれ以上の解析は無理です」
と平気で言えるようになる。

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 18:15:03 ID:lJJYDEc9O

全然でてこない幽霊社員より、無欠勤の自分が先に切られるこの現実がとても虚しい。
さよなら(_´Д｀)ノ~~

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 19:08:47 ID:b76hOSlM0

>>466
統合や廃業でﾋｿｰﾘと姿を消す弱小子会社がいくつかあるだろうな。
まあ本体にとっては関係ない話だろうけど。

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 09:39:16 ID:JCNWAesd0

EL系とそのグループがまず標的ですね。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 11:34:49 ID:znPNALcq0

サンプロ見てるけど現在の派遣法が出来た根元って電機労連の様だな。

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 19:14:26 ID:yxr1Cbs1O

本社の派遣切りは？春までに何割くらい更新させないの？

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 22:19:00 ID:kCA+qvmu0

ホワイトカラーもきられるの？

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 23:11:37 ID:H06jen/V0

４月にNECｲﾝﾌﾛﾝﾃｨｱがﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞと統合するでしょ。
となると、ｲﾝﾌﾛﾝﾃｨｱ系列で働いている私達派遣は4月以降更新なしかなぁ。
未だに何も言われてないんだよね。
どうしよ・・・。

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 02:49:37 ID:HUXs2b8SO

児玉工業団地のNEC埼玉、駐車場ガラガラ

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 05:55:45 ID:iKvei/TS0

>>476
経営統合するメリットの一つに人材削減はつきもの。
ま、覚悟はしておいた方がいいでしょう。

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 07:59:26 ID:nlcnFWCEO

>>476
ｲﾝﾌﾛとNEFEがくっつくと言う事はNESIC対策かな…

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 08:14:01 ID:cMEjpby60

>476
ｲﾝﾌﾛﾝﾃｨｱ本体との統合なの？
ｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ側だけかと思ってたわ

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 21:39:38 ID:llCGlIbC0

インフロンティアとフィールディングが４月に統合っすか？
合併とかの話はありませんよ。どこかの部門レベルの話ですかね？

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 22:31:21 ID:1q14f5Xr0

いつぐらいに言われるんだろう？？？

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 22:54:28 ID:GazItGHO0

グループ会社が腐るほどあるから、一概にはいえないが、
知っている範囲（噂も含む）では派遣は原則更新せず。
よほど能力が高く切るのが惜しい派遣がいる場合のはは、今月中ごろまでに
その旨を担当→上司経由で人事に言わねばダメだとのこと。

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 22:58:35 ID:syy0pJ/70

NECぐらい大きなグループ企業だともう自分のいるところ以外のことは
細かいことは全然わからんよ、トーキンのことだってニュースで知った位だし
インフロとフィールディングが統合されるんならいらなくなる部署部門も当然あるだろうし
いらなくなる人も当然出てくるだろうねえ、下手すれば社員だって切られるか移籍させられるかだろうし
派遣の方は今のうちに身の振り方を考えておいた方がよろしいのではないかと。

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 23:56:44 ID:Wb4KITRw0

>>481
NISSとﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞの統合っす
ｷｰﾃﾚ・IP-PBXの全国保守一元化するんだろ

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 01:17:28 ID:eZp+xtgy0

>>483
派遣は人事部じゃなくて資材部の管轄なんじゃ？
部門によるのかもしれないけど。

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 18:09:18 ID:XMiqOS260

請負も対象になるの？

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 18:28:16 ID:fG9yUKKY0

NECに入ってる請負会社のハンパじゃない
2000年辺りから急激に増えたよな
その一方、正社員の数は横這いなのは何故？

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 18:29:19 ID:fG9yUKKY0

訂正　↑

NECに入ってる請負会社の数はハンパじゃない
2000年辺りから急激に増えたよな
その一方、正社員の数は横這いなのは何故？

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 18:48:39 ID:8oukVrNW0

組合が強くて辞めさせられない≒新人を入れられない
じゃないの？

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 22:55:19 ID:bJv+hLjy0

経費削減、残業控えろ、数字厳しい　

て毎日のように呪文唱えてるけど、実際社員たちは生ぬるーく　いつも通り働いてるよ
サボる、遊びにいく、歯医者行く、私用で外出

派遣じゃない人には他人事のようだ　そうだよねだったちゃんとボーナスももらえてるし
クビきられないもんね

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:02:31 ID:fG9yUKKY0

2000年の株価　→　3430円
現在の株価　→　242円
3年後の株価　→　？？？

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:09:32 ID:s/nal/op0

>>491
同意。
正社員も危ないとか言ってるけど
派遣の面前にしか契約更新無しの危機は無いから
のんきに仕事に集中してる正社員がうらやましい。

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 00:25:06 ID:RYNxfHOE0

>>493
毎週の様に定時退社放送が午前・午後・定時終了時に放送されるウザイ状況に
みんな慣れて来てる。

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 02:21:52 ID:Z+loZtA3O

渡りの帝王・谷まさひと人事院総裁は、派遣社員にも渡り先を提供しろー。

公務員改革に姑息な抵抗するなー。
天下り・渡り・出戻りで貯めた蓄財、現年収2600万を派遣社員にもシェアリングしろー。

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 18:36:49 ID:zItlSaAu0

>>494
元々週一で定時退社日だったんじゃ。

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 19:04:03 ID:UVIS2CIq0

前は放送がなかった

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 21:30:45 ID:GO8aV3fL0

血液さらさら体操。

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:52:29 ID:1eaNLTGv0

あげておく

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:55:43 ID:QSw30b5CO

>>498
誰もやっちゃーいない体操の曲をリニューアルする資金があるなら、
もっと他の事に金をかければいいのにねｗ

でも時報代わりに何かしらの音は必要なんだろうね＞10時と15時

ていうか、上にも書いてあったけどここの社員はあんな報道があったにも関わらず
全く危機感が感じられないっつーか呑気に重役出勤とか長時間の席外しとか
毎朝社員の誰かしらから電話がかかってきて、
いかにも寝起きの声で「10時って書いておいて～よろぴく～」

いいな～、派遣みたいにビクビクしなくていいんだもんな～

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 22:33:20 ID:W9OrH0Zr0

某子会社ですが派遣が更新されずに徐々に減ってきてます

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 09:24:10 ID:wxgpzJmJ0

ＮＥＣ系工場に５年　派遣切り男性、正社員確認求め提訴　2009/2/4
http://www.asahi.com/national/update/0204/OSK200902040078.html

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 12:36:35 ID:1yntCciQ0

うちの会社の社員さん、鬱病とかで何週間、何ヶ月も休んでる人何人かいる
理由は仕事のプレッシャーとか人間関係とかそんなもの。もちろん休んでも
給料でるし、産業医さんはなぐさめてくれるし　安心満点

派遣がこれやったらクビでその派遣会社すらも切られるのに

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 15:42:27 ID:cRMQgNcm0

>>503
派遣会社って何の為に存在するんだろうね。
ピンハネは半端無い。保障はしない。
でも忠誠を強要してくる。
病気などで派遣先を切られたらバックアップしてくれなきゃ
ピンハネも存在意義も無意味だよ。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 19:10:57 ID:VWLm+w170

今のNECに何も期待できないな

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 22:11:05 ID:R77i6eBK0

某半導体メーカーの子会社が近々清算される事となり、正社員は全員解雇というニュースが流れてたな。
再就職先が紹介されるのはわずか一割程度らしい。
業績の悪い弱小子会社にいる奴は要注意。
「できの悪い子」に対して親は厳しい。
このような事例はさほど珍しくはない。
まあ本体の正社員にとってはとるに足りないことだろう。

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 12:53:37 ID:btEiZ8Fc0

うーん、やばいのか。

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 14:33:59 ID:/8Wt/HnV0

当分は（もしくは永久に）NECには近寄らない方が良さそうです

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 15:45:49 ID:MkGECcUZ0

Ｆ○通のＰＣディスプレイの修理は気をつけろよ。
本体ごと持っていくことがあるときはな。

状態の悪いＨＤＤとこっそり交換させられるぞ。
大阪だが、働いていていたオレが言うのだからウソじゃねーよ。
他地区も絶対やってる。

あと、ここの会社の保守ユーザーの修理はいい加減だからな。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 17:41:34 ID:78IzIQp8O

成果主義をうたうなら、子会社のまじめな連中まで一律リストラする前に、
成果も生まず健保の保険料率をアップさせる休職者がまず先では？。
なんで休職者ってこんなに守られてるの？
派遣な自分は別にもう諦めてるけど、でもリストラの順番が気に入らない。

511 ：山田日登志：2009/02/08(日) 17:48:34 ID:btSaa44y0

私の指示に従えない！？
あしたから、派遣です。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 18:55:05 ID:m5uT5LGM0

>>510
真面目な連中だからこそストレスで休職者になったと考えるのが社会的に正しい判断だからだよ。

世の中の不条理は今に始まったことじゃないから日頃から自己防衛の努力をしておかないということだね。

今回の金融危機でそれに気づけてラッキーかもしれないよ。15年後に初めて遭遇するより若い今の方が傷口も小さく対策も打てるのではないかな。

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 00:07:14 ID:6cbGyH+C0

ウツに限らずいまはなんでも過保護すぎだよね
この過保護社会を生き抜くには保護される側になるのが一番かもね
マジメなヤツはバカをみるだけ

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 01:38:51 ID:k5GTppov0

ＮＥＣ系工場に５年　派遣切り男性、正社員確認求め提訴　2009/2/4
http://www.asahi.com/national/update/0204/OSK200902040078.html

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 22:57:04 ID:MKs7HWHC0

上にお気に入られたら出世ってドラマだけの話だと思ってた
この会社にもあるとはおもわなんだ
そら、業績よくないはずだわ

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 02:56:57 ID:FcHO9lBQ0

昭和の香りのする会社だったんですね、NECってｗ
そりゃ平成大不況の時代には会社も傾くよｗｗｗ

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 19:31:59 ID:6Wu0tCJP0

女性社員、朝絶対定時に来ない。毎日１０時出勤。
本人曰く、早くやめたいとか・・・
こんな働かないやつより、頑張ってる派遣が切られるなんて許せない。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 19:57:57 ID:Cq74RpcK0

>>517
この年度末の忙しい時に・・・。
こきつかわれて3月末にはぼろ雑巾のように
契約終了かもしれない人間からすると
羨ましい限りですねぇ・・・。

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 21:50:56 ID:FcHO9lBQ0

社員にはぬるい、外部にはキツイ
それがNECクォリティｗｗｗ

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:54:55 ID:WtxQZrWrO

社員さん、電話取ってよ。
電話鳴っても微動だにしないのやめてよ。
派遣は電話番の為にいるんじゃないんですよ。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 07:10:57 ID:yC/Sa6F90

ＮＥＣの実態を厚労省にバラしましょう
Ｎなど潰れてしまった方が、日本のためです。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 18:26:25 ID:qS3MghOY0

>>520
私は電話番として雇われたけどなw

>>521
ちなみに日本のためになる会社ってどこ？

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 19:02:46 ID:iLS/v5wP0

コルセン＆事務の派遣やってた。
今は別の会社で直雇の事務のバイトだけど、ＮＥＣとは取引あり。
私の周りでは不穏な話は出てないけど、よくあること。
まぁ、どこも同じでしょう。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 23:40:48 ID:b26lz5m10

しょっちゅう体調不良とやらで休む女社員、
一人電事故ばっかり起こす男社員と派遣、
仕事頼んでも「できません」って時短で帰る女社員、

社員派遣関わらずこういうやつを切ればいいと思うんだけど。
まじでウザいよ。

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:05:03 ID:znl6k+N20

>>521
天下の天下り企業なんだから実態をばらしたところで握りつぶされてしまいますよ

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 13:19:27 ID:eQXitaWV0

ＮＥＣのグループ会社で派遣やってるけど、同じグループの女子社員。1人フレックスで1人残業。
そこまで、仕事持ってないのに、年長者だから誰も文句言えない見たい。
こっちにはサービス残業させようとするし！頭にくるｗｗ

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 19:51:25 ID:OoIJ7S1H0

この前、派遣と派遣がクリーンルーム内で
襟首つかんでケンカしてたｗｗヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 02:14:59 ID:L5LCNMTc0

そんなの日常茶飯事だろ。

前、殴られて鼻血出してた奴いたけどな。
殴った奴は一発でクビだったけど

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 11:25:08 ID:T+ckc7/U0

みんな不安で落ち着かないのですね
わかります

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 12:20:59 ID:yMBw8W7B0

もうね派遣切りしますって謳ってますからねNECは
そりゃ不安でたまんないのは当然

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 12:35:29 ID:h2uTXfOO0

社員さん
本当に電話とってよ。

今、めちゃ忙しいんですけど？

3月末で切られるなら引継ぎなんて
一切しなくていいんだよねぇ？

バカらしい。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 14:40:10 ID:4P+IhuYp0

社員へのと用制度があれば派遣でもがんばれるのにな。
しょせん人をモノとしか見てないから無理か

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 14:49:41 ID:7ykAMh000

>>532
もしかして　登用(とうよう)？

やはり学力がw

534 ：名無しさん：2009/02/14(土) 15:07:49 ID:W3Vt1z1V0

>>531
引継ぎ相手が指定されなければ、引継ぎメモだけ書いておいてくりゃよし

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 15:27:09 ID:YzkxCQaf0

ここに宣言しておきます。損しても恥ずかしがらずに取引状況を書き続けます。
こう宣言しておけば、本気で運用に取り組める性格なので。
まず、この5万円を500万円にしたら、今度は、1000万円→5000万円→1億円と、
目指していきたいと思います。
という訳で皆さんどうぞよろしくお願いします。
お手数ですが【さ】の部分だけ消してURLの貼って見てください。

http://am【さ】eblo.jp/succ【さ】ess007/

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 19:28:58 ID:hLjsQcl20

あのさ、目の前30cmほどの場所にある電話が鳴り響いているのに
よく知らん顔出来るな、その神経には感心するよ
しかも「電話を取るのは契約に明記されていません」だと？
ま、いいよ、どうせ今年度で契約終了だからな
派遣の分際で空気読めなさすぎ

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 20:06:35 ID:pWa9wOjhO

たかがNECの社員の分際で笑わせてくれるwww

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 20:07:25 ID:h2uTXfOO0

ほんと！！
目の前30cmほどの場所にある電話が鳴り響いてるのに
よく知らん顔出来るなーって思う！
女社員。

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 20:46:46 ID:kU02OnI2O

ウチのグループの社員さんは3時になるとしばらく消えます。
お菓子食べながら社員さん数名とダベっています。
ずーっと席を外している部下に対してMは何も言いません。

私が少しでも席外したら、電話が鳴りっぱなしなので即バレてしまいます。

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/14(土) 22:53:13 ID:IU2H+82l0

派遣切りも良いが
お馬鹿なエレベータをなんとかしろや
＠向河原のＮ

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/15(日) 00:53:27 ID:QZua6ubA0

>>539
うちのSMさんは行き先書かずにいつも不在だよｗ　　
そして、Sはしょっちゅう喫煙室

こんなに甘くてゆるい会社なんだから業績悪くなって当然だよ
大きすぎる会社は足元がみれなくなるんだね
第一　ハケンにこんなこと書かれてること自体はずかしいね

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/15(日) 00:59:11 ID:/nPpiySj0

電話に出ないのは、
ＮＴＴや　そのグループ会社も同じだよ。

男性が多いところだと
出たがらない傾向にあるのかね。。
この前、派遣さんの男性に「電話とってね」って言ってた。

確かに
何回コールしてても、見向きもしないやつらは
ＮＴＴ、ＮＴＴドコモ　は特に多い。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/15(日) 01:30:13 ID:Tem8yL59O

>>536
テメーが取れやー!!

ボケエェェェェ!!

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/15(日) 02:19:53 ID:zSpMMrDM0

NECの椅子ってヘッドレストついてる？

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/15(日) 12:57:58 ID:DYJlS5Tn0

オットマンもついてるぜ

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/15(日) 19:14:17 ID:fUYbcM9w0

>>544
つーかさ、Sになると椅子に肘掛けがつく習慣ってNだけなのかな？

そんな所から無駄を省かないと駄目だよ、只でさえS以上の人間が大半なんだからｗｗｗ

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/15(日) 22:01:49 ID:TnNPRNZX0

http://www.asahi.com/national/update/0213/TKY200902130138.html
ＮＥＣやっちまった・・・・ＯＴＬ

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/15(日) 22:29:22 ID:Gw2WB2guO

更新されるかな？
会社全体の雲行きからして、切られたほうが楽な気がしてきた。

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/16(月) 00:49:34 ID:esQPbOdP0

自分から身を引くという考えはないのかね？ｗ

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/16(月) 18:30:27 ID:Mu2x4quV0

やっぱり更新辞めようかな。
何かもう色々めんどくさー

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/16(月) 20:55:29 ID:h/yWz84eO

>>550
まぁ待て
まだ確定した訳ではない

社内会議の資料づくりと週報を書くのが仕事の社員さんがうらやましいぜ

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/16(月) 23:17:10 ID:fOhz3XGb0

NECの構造改革ってナニするの？

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/17(火) 00:21:24 ID:sKlhwNFj0

>>527
クリーンルームでけんかｗ
ほこり飛ぶからやめろって
不良品がでちゃうじゃないか

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/17(火) 05:38:07 ID:XDiFPQLWO

ライティングってどーなるの？潰れるの？

555 ：名無しさん：2009/02/17(火) 07:31:12 ID:xIZ10f9x0

>>552
組織改正して名刺を作り直しだけ

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/17(火) 10:18:56 ID:igaEhXhh0

>>555
組織改正のほんとの理由は今までのうやむやとか表に出たらまずい内容をを隠蔽するため

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/17(火) 13:57:58 ID:cExwwGVv0

ＮＥＣプロセッシングで求人出まくってるけど、こっちは今のＮＥＣの流れは無関係なのか。

558 ：ななしし：2009/02/17(火) 14:38:34 ID:d5LIFj7l0

>>556
旧組織について総括しないとだめだよな。

あと粛清もWWW

559 ：名無しさん：2009/02/17(火) 17:04:49 ID:Ejy4gx4o0

名前つながりで、米国家経済会議（NEC）にＧＭ再建のように構造改革が
なまえ倒れにならないように監督してもらったらいいんじゃないかい。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/17(火) 23:43:37 ID:4kUs2XJH0

地震安否確認システムにとうろくしろってメールまわってきた

これ登録したって何もおきないよね？無論助けにもくるはずないよね？

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/18(水) 00:10:03 ID:nCHNA+jB0

>>560
うん

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/18(水) 00:42:55 ID:mc9h+YFB0

このスレ早めに見ておくんだったな・・・・。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/18(水) 09:07:39 ID:z1lfLeSt0

ショールームはいつまで続くのかな？

大事な営業ツールだけど、非採算部門ではあるのだろうし。

564 ：あ：2009/02/18(水) 13:31:58 ID:3wDpKofVO

げ>>117
仕事中肩もませるなセクハラ野郎!!

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/18(水) 20:19:05 ID:mn+o4kNm0

>>560
登録した所でいざ有事になった時にこんなのに無事だの登録してる暇無いし。

それより自分の状況登録で死亡の項目が有るのはネタか？ｗ

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/18(水) 22:12:40 ID:xVSXXNJ90

>>562
どうしたん？

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/18(水) 22:24:46 ID:48c1l5bs0

３時に体操なんかしなくていいから！

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/19(木) 08:08:50 ID:M6R2KkMeO

>>565
そもそも派遣の安否なんて心配する訳ないｗ
自分は結構長くココで働いてるけど避難訓練なんて出た事ないよ
電話番で残るのが暗黙の了解だしｗ
だから万が一災害があったら、ルール知らんから我先に逃げる予定ｗｗ

569 ：＼(＾o＾)／：2009/02/19(木) 17:22:01 ID:68H00h3M0

>>565
同僚が入力することがあるから。

>>567
１０時３時の体操をしないと安全衛生委員に怒られるよ。

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/19(木) 17:23:14 ID:l5G39Yur0

>>560

地震が起きると、Ｎの事業所から登録した電話に連絡が来るけど・・・。
ただ、非通知でかかってくるので、出なかったりするとどこからかかって
きたのか分らんのが難点かな・・・。

>>561

避難訓練があると、外に出て入場証をカードリーダーに通す。
入場証がカードリーダーに通っていなければ、逃げ遅れたものとして、
恐らく捜索対象にはなると思うが・・・。

避難訓練のとき、確かに部署で1名くらい電話番で残る当番が必要になるね。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/19(木) 17:42:47 ID:M6R2KkMeO

>>570
避難訓練の時、入館証をかざした事ないよ
でも一度も安否確認された事が無い・・・
やっぱり派遣の安否など（ｒｙ

って考えても派遣は今期でクビなんだろうから安否など関係ないかｗｗ

ところで体操の一番最初「肘を下から～」ってどういう動作？
横から～っていうのは「肩胛骨をつけるように」って言ってるから想像つくけど

572 ：＼(＾o＾)／：2009/02/19(木) 18:20:54 ID:fnTfLaaa0

>>571
体操の動画がイントラ上で公開されており、時間前にページを表示しておけば、
時間になると自動的に動画が再生されるよ。

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/19(木) 18:39:44 ID:rdj+N4Wi0

>>570
うちの部署は派遣の自分も含めて全員で避難したw
電話番？ﾅﾆｿﾚｰ

馬鹿部署決定ですか？

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/19(木) 18:40:08 ID:M6R2KkMeO

>>572
へぇ～、知らなかったｗｗ
明日ダッシュボード見てみよっと
ありがとう！

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/19(木) 21:10:37 ID:mTxWD4vZ0

甘くてゆるいのは本当＠本社
男女ともにだらしない正社員ばかり。
私も３月一杯で切られます。
今まで、外資で働いていたから、あまりのユルさに驚いたけど、
このままぬるま湯にいるよりいいかも、と思って、新しいこと見つけるのに
ガンガル。

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/19(木) 21:38:29 ID:O27EXG190

>>574
ただね～、PC環境によってはストリーミング速度に差があるから気をつけてね。
私のはVPCCなんだけど・・・1/５倍速くらいのものすごい遅さだったよ。
>>575
ﾅｶｰﾏ。
４月からフレックス制度がなくなるっていう奪取板の緊急なんちゃらっていうのを見て
騒いでた社員がいて･･･なんだこの会社？と今更思ったｗ
漏れも就活頑張ろう！

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/19(木) 22:23:41 ID:5h0QyqOe0

うちの部署誰も体操してないよ＼(^o^)／
自分はユルユル会社秋田から切られてもおｋだけど、
直前に切るのだけはやめてね＼(^o^)／

>>576
うちの部署の社員も騒いでたよーｗｗ
なにこの会社ｗｗｗ

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/20(金) 00:20:26 ID:Pc43ncO+0

>>575
下半身もだらしない奴多いよ
社内出来婚率ナンバー１じゃねぇのか？

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/20(金) 01:53:04 ID:JmCHB8uH0

>>571

避難訓練の時、事業所の外に出ると思うけどそのときにカードリーダーが置いてあるから
それにカードリーダに入場証をかざせばいいだけだよ。
派遣も通す指示うけるとはずだよ。通さない場合どうなるかは知らんけど。

実際、災害があった場合は派遣も安否確認されると思うよ。
地震が起きた場合、登録した電話に連絡が来るでしょう。あれも安否確認の一種ですしね。

>>573

全員避難訓練は無理だけど・・・。
お客から電話かかってきた場合どうするのさ？

お客に避難訓練あるからその時間帯は掛けないでっていうつもりなの？
Ｎグループ同士ならそれで通じるけど

580 ：573：2009/02/20(金) 18:47:33 ID:V9JGyPMD0

>>579
客先から電話はこない、かつ、
カードリーダに極近い部署だからこそできることかと。

全員席空けたのは多分5分間もないはず。

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/21(土) 10:30:07 ID:5HElC38O0

なんで避難訓練の話題で盛り上がってるんだよｗ

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/21(土) 13:20:11 ID:rgVARu6R0

BU経理の派遣だが、本決算が締まるまでの短期契約で終わりそう。
事業部の派遣も全て終了させるという話を耳にしていますが・・・
自分の契約微妙だけど、やっぱり一緒で３月末までかな。

とりあえず引継ぎ資料をさっさと用意して、
次の為に自分のやってきた事の整理。
持ってけるモノは貪欲に持っていかんと～
次だ、次～

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/21(土) 13:25:56 ID:5HElC38O0

NECで勤務していながらダラダラ感に流されず前向きな考え方が良いですね

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/21(土) 21:59:28 ID:yGdLgDNY0

すっきりとリフレッシュできました

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/21(土) 22:39:42 ID:v5ckEe+20

派遣社員の皆さんはホタルック１０本と引き替えに派遣期間を１ヶ月延長致します
以降、１０本毎に１ヶ月さらにプレゼント

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/21(土) 23:08:31 ID:XyNKQWaM0

ホタルックって因みにいくらよ？

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/21(土) 23:10:46 ID:v5ckEe+20

>>586
ttp://www.nelt.co.jp/products/lamp/hotalook_series/hotalook_alpha/index.html

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/22(日) 00:02:15 ID:P/F2S7yZ0

さて、３月末の更新発表の２０日がきましたがみなさんいかがでしたか？
こんなぬるま湯会社でも一応生活の為です。更新してやりましょう

ちなみに自分は首つながりましたが一ヶ月更新になりました。
シューカツします

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/22(日) 00:48:19 ID:5TGpGVpS0

派遣切りされて自殺した人の死体を本社前で展示したらいいのに。

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/22(日) 09:35:11 ID:OrlOmnnD0

>>589
過去ﾛｹｯﾄﾋﾞﾙからﾀﾞｲﾌﾞした人は？

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/22(日) 12:51:10 ID:TPSMPhVT0

>>589
ナイスアイデアですねｗ

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/22(日) 19:22:58 ID:RHx+NKAm0

SEまで切り出すと本格的にヤバイな（笑）

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 00:11:39 ID:VfQhEkBF0

|←樹海|
.￣.||￣　　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 00:18:15 ID:3dYZisyV0

NECSTもｵﾜﾀ

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 00:24:39 ID:vprDbBTI0

全部ｵﾜﾃﾙﾖ

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 01:33:11 ID:yvWUyrtf0

この会社、ＩＴバブル崩壊のときも真っ先に派遣や期間切ったし
景気上向くとどんどん俺がみても過剰に入れたし（しかも忙しいところは極端に忙しい
今回もいち早く切り始めて、しかも最近になって派遣切りとか削減とか発表して
ほんと笑える

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 01:55:26 ID:W70eh7O6O

児玉工業団地にあるNEC埼玉の駐車場の前を毎朝通るけど、車が少なくなった

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 17:43:29 ID:DSHjS5YZO

こんなクソ会社つぶれちまえ！！！

仕事しない正社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞真面目な派遣

つぶれろ！！！

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 17:46:50 ID:DSHjS5YZO

いけね、sageちまった

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 20:27:48 ID:Hh6qy8WR0

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235183312/228

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 21:32:25 ID:BqWkLqLF0

ＮＥＣの裏事情５４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235183312/

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 21:48:08 ID:bYfDdJL20

まー仮にＮＥＣがつぶれても自分の派遣元には殆ど影響しないのでおｋ

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/23(月) 23:52:21 ID:DSHjS5YZO

フレックス中止でガタガタ騒いでおめでたい人々ですね

自分らはめったに定時に来やしないのに、定時前に「10時って書いておいて～」って電話してくる

こっちだって定時の8：30にならないと時給が発生しないけど、
サービスでおまいらの遅刻電話取ってやってるんだよ！！

せめて前日に「10時」って書いてから帰れ！

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/24(火) 04:08:17 ID:hirnRG4lO

>>603
んなの放置。

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/24(火) 21:32:21 ID:5VO300Oh0

フレックス廃止と同時に遅刻５回で即解雇とか導入したらいいのに。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/24(火) 21:52:49 ID:gvh80JCc0

そろそろ突然死するの？

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/24(火) 23:58:42 ID:VQpucc+3O

>>605
それいいねｗｗ
でも社員ってビルの入り口のフラッパーゲートを８：２９までに通過すれば
遅刻扱いにならないって本当なのかね？

派遣は自分のフロアのタイムカードを１分でも遅れてガッチャンしたら
１５分の遅刻扱いだおｗｗｗｗ

もう平成も２１年目に突入してるのにタイムカードをガッチャンってｗｗｗｗ

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/26(木) 00:04:58 ID:5qVjPWDo0

うちもガチャンです　去年辞めた派遣のタイムカードまだささってる

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/26(木) 22:54:20 ID:lngHW5pRO

うちなんか、同じくガチャンだけどまだ時計がアナログだぞ。一分毎に
長針がバーンと音を立ててる…。

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/26(木) 23:37:38 ID:tj7oTi9R0

社員はこれみよがしにカードをシャキーンってしてこっち見る

負けた瞬間だ

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/26(木) 23:43:33 ID:IiW32rGcO

おいらは3末で切られるわけだが、
生き残った派遣さん達、居なくなった人の分まで
こき使われて頑張ってくれ。

おいらはちょっと派遣村に逝ってくる。

樹海　λ………

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 01:26:18 ID:h8EPLOYB0

>611
そこ違う！
カンバック~ﾍ(´ー｀*)

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 20:29:03 ID:zrrbA2/s0

結局、派遣切りの規模ってどんな感じなんだ？
周りで切られてる奴いないし、新しい派遣もくるのだが

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 20:33:33 ID:bdS5tko60

切れないよ　社員は管理ばっかで、実作業できるやつなんていないんだから

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 21:00:14 ID:h8EPLOYB0

管理・・・(　ﾟ,_･･ﾟ)ﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯ

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 21:27:42 ID:yEhpOkAr0

我孫子無くなるってよ

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/27(金) 21:31:36 ID:uF3gqdda0

オフィスワーク系は工場系と違って徐々に絞られていくんだろうね。
とりあえず更新されて自分は生き延びたけど、次回の更新はあるのか？
とか、会社自体の将来性は？とか不安で不安で仕方ない。とくに後者。
なのに正社員は想像以上に危機感がない。そしてそれがまた不安。

いい職場なんだけど、このままじゃ精神衛生上よくないと思い、転職
活動はじめようと思う。

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 00:51:03 ID:xyesMXdV0

663 ：移転：2009/02/27(金) 19:36:11 ID:32ZXL38N0
我孫子移転が決定したとの事。
関係会社含めて８００名程度を来年完成の玉川の新ビルに収容。
当初は、田町で散在している部署を収容予定であったが、これらは現在のNビルに。
Nビルからは端末部隊が大崎に集結。ＰＣ部隊と強化。
特別損失が出るが、２年後には回収できる範囲との事。

664 ：名無しさん：2009/02/27(金) 19:55:04 ID:MIEmiKnb0
我孫子の土地は高く売れそうもないけどなあ。

665 ：名無し：2009/02/27(金) 20:00:25 ID:MECtwePh0
>>663
我孫子事業場はさら地になるって事？
あと我孫子って4000～5000人くらいいるけどどうするの？
まあ、その8割は協力会社だけど。。。

666 ：田町：2009/02/27(金) 20:02:21 ID:S3Wmo1NE0
>>664
宅地にはまあまあの条件だと思う。
線路向かいは住宅街っしょ。

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 01:26:01 ID:sQtkcSSZ0

>>613
部署によるのか？
私がいる部署はほとんど3月いっぱいで切られる人ばっかりだけど。私も含めて。
新しい派遣も雇うなんてよっぽど好調な部署なんだね。

それにしても社員の危機感の無さには>>617にさくっと同意。
派遣が居なくなって自分たちの仕事が増える事とフレックス廃止の心配ばっかり。

残業禁止で仕事量は増える＝タダ働きなんてしたくない　ってのは解るけど、
多くの会社はサービス残業なんて当たり前なんだけどね～。

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 01:45:54 ID:1uswbAIN0

>>619
＞多くの会社はサービス残業なんて当たり前なんだけどね～。

同感。
恵まれてるよ、この会社は。

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 02:14:45 ID:LK64HvNJ0

６ヶ月契約更新を３ヶ月契約更新にしてくれって
急にいわれたけど、みんなは普通３ヶ月更新なの？

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 09:37:00 ID:WYu4+r0p0

>>619
子会社かグループ企業の話じゃないのか？

しかしこの会社の社員の危機感のなさ加減は相当なものだ罠ｗｗｗ

いつ突然死するかわからないような状態なのにな

天下り御用達企業だから公的資金注入されると安心してるのか？
仮に公的資金注入されて倒産を免れたとして
公的資金注入ということは外部から監査役やら役員やらがゴッソリと入ってきて
資金の返済のために社内の本格的な改善、つまり大掛かりなリストラや
必要のない部署、必要のないグループ企業などはどんどん潰されて
現在のぬるま湯のような社内からガラリと変えさせられるということなのに

要するに使えない社員なんてあっさりと首にされて当たり前な状態になるってことなのにねｗｗｗ

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 09:43:36 ID:/NX7TXWK0

で、おまえらの危機感はどれくらいのものなのか
と問いたいところだが

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 09:54:56 ID:iCPfv9YPO

社員が羨ましいんでしょ？ｗｗ
ハケン（笑）

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 11:07:15 ID:PF72YHVr0

え、別に。
Nが潰れても他の会社行けばいいだけだし。

社員さんの方が他で通用しない人多そうだから大変じゃない？

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 11:40:21 ID:SZdMQwj70

ﾌﾚｯｸｽ如きで騒ぐ書き込みを見た他社はきっと中途でも採用したく無くなるだろうな

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 13:00:05 ID:O5M2S20h0

むしろＮの社員がうらやましい派遣なんているの？
いきなり切られたら他会社まで時間開くのがなあとは思うけど。

危機感なんてあるわけないよ、関係ないしｗ
フレックスで騒いでる社員見てnrnrしてる。

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 13:17:23 ID:ZOfqZ1odO

なんで正社員ってあんなに馬鹿が多いんだろ
見事に馬鹿を揃えてみましたって感じだよね

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 19:28:09 ID:GFpkv1YK0

冠のおかげで、仕事は向こうから勝手にやってきてたから。

ダッシュボードで社長の棒読み演説動画みたよ
福田総理を思い出した

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 19:45:10 ID:Z9g7FZxTO

ばかな社員ばっかりだから会社
傾くんだよね

フレックス廃止後の朝が楽しみ
朝来ないやつは、就業規則違反で解雇！

問題ないっしょ？
ってか、朝１０時からの会社に転職すればいいのにね？
なんで８時半の会社選んだのか？それもわからないほどばかなのかね？

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 19:45:44 ID:/NX7TXWK0

Nに切られた瞬間に派遣元からも切られてしまうなんてことにならないといいねｗ
Nの社員のレベルが低いってのは同意だけどね

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 19:55:34 ID:ZRghzpUh0

>>631
何年か前の不況では、まさにそうなったよ。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 20:00:43 ID:/NX7TXWK0

NもNだが派遣会社だってやばいっつーのがわかってないのが多いよな
派遣先がなけりゃいまのとこ切れた時点で解雇になるつーのに
Nのバカ社員どもとここにカキコしている技術力のある派遣の方々
どちらが生き残るかたっのしみーｗ

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 20:40:31 ID:O5M2S20h0

ID:/NX7TXWK0はなんで朝からそんな必死なんだｗｗｗ
それとも切られちゃった？

派遣会社はＮよりましじゃね
ＩＴ系ばっかに依存してるわけじゃないから

どうでもいいけど、ゲスパーしすぎだろ

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 21:29:58 ID:PF72YHVr0

>>633
技術職じゃなくて事務職なんで。
次は商社にでも行くよ。
元々商社系での就業が多かったしね。

メーカーは楽でいいやって思ってたけど
ぬる過ぎて潰れちゃうんじゃしょうがないw

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 21:58:13 ID:iCPfv9YPO

＞商社にでも行くよ

　行　け　れ　ば　い　い　ね

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 22:15:55 ID:ZOfqZ1odO

馬鹿な社員から見れば商社なんて夢のまた夢なんだろうね
お前らとは能力も考え方も違うっての

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/28(土) 22:43:29 ID:iCPfv9YPO

派遣に言われたくないｗｗ

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 01:24:08 ID:cUj8ZsnVO

たっ短パン

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 02:31:58 ID:ggEn8a030

ID:iCPfv9YPOは、Nの高齢毒女だろ

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 08:13:12 ID:QzIrnJvK0

>>637
だったら、とっとと商社に行けばいいのに。
まあ強がり言ってるだけだろうね。
派遣会社自体が潰れてるからなあ。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 10:03:14 ID:ZFO9ug5l0

商社とここを比べていまはこっちを選んでるってこと？
そりゃまたご奇特な

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 10:39:08 ID:hCjSGFrM0

玉川ルネサンスＮ棟、某売れ筋通信装置の手配関係で派遣で入ってますが、、。
うちのところはそんな首切りの話はまったく出てないのですが。

というかうちの派遣会社のトップはNEC出身なのが理由なのか、
事業部の業績が良いからなのか、、。
私が入っている事業部、人が足りないほどです。

世間に吹く風などなんのそのって感じで和気あいあいやってます。
でも、いずれ覚悟はしようと心構えをと思ってます。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 11:11:41 ID:hCjSGFrM0

↑６４３の者です。
今、ここの全スレを読みました。
井の中の蛙を思い知らされました。
ノーテンキなことを書いて失礼しました。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 11:23:35 ID:vV2Tzlx50

なにこの流れ
鬼板住人がこっちに来たの？
鬼板でやってちょ

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 11:31:11 ID:xtOrdGgP0

おいおいNECは派遣切りどころの騒ぎじゃないようだぞ
新規社員募集見合わせが子会社で軒並みのようだ

905 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日： 2009/02/27(金) 13:28:20
★　←採用中止企業

65 NEC
63 ★NECエレクトロニクス
61 日本電気硝子
60 NECソフト
59 ★NECネクサソリューション ★NEC情報システムズ
58 ★NECフィールディング ★NECインフロンティア　NECモバイリング
57 ★NECネッツエスアイ ★NEC通信システム
56 ★NEC航空宇宙システム ★NECエンジニアリング
54 NECトータルインテグレーションサービス NECセミコンパッケージソリューションズ
53 NECファシリティーズ ★NECロジスティクス ★NECシステムテクノロジー
52 ★NECマイクロシステム ★NECマグナスコミュニケーションズ
51 ★NECアクセステクニカ ★NECデザイン＆プロモーション ★NECディスプレイソリューションズ
49 NECキャピタルソリューション NECライベックス地域NECソフトウェア

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 11:46:07 ID:eyky3BHP0

すべては今年の踏ん張りしだいって事だろうな。

労組が強すぎて、休職者とかを守りすぎた結果だろう。
健保も法定以上に守っている部分を戻すべきだと思う。
会社のピンチに個人の権利を最優先する人はもはや社員ではないと思う。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 12:04:34 ID:KEZbsb+d0

社員は会社の延命のため手当削減、サービス残業を甘受すべき。
派遣は会社のことは考えなくていい。
その代り仕事が無ければ去るだけ。

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 12:24:23 ID:RY8ATUen0

>>648
親ｽﾚが馬鹿すぎて疲れたｗ

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 15:03:30 ID:cz1BfrNOO

派遣元会社の心配ならともかく
なんで派遣先会社の心配せなあかんのw
Nがなくなってやばい派遣会社ってほとんどいないような。
親スレ見てたらN終わってると思った＼(＾o＾)／

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 15:28:07 ID:gtgku415O

フレキシブルタイムの話題で持ちきりだもんな。
まだ余裕があるんよ、いい身分だな。

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 15:46:01 ID:xtOrdGgP0

追加されてたｗｗｗｗｗ

27 名前：就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2009/03/01(日) 13:27:19
★　←採用中止企業

65 NEC
63 ★NECエレクトロニクス
61 日本電気硝子
60 NECソフト
59 ★NECネクサソリューション ★NEC情報システムズ
58 ★NECフィールディング ★NECインフロンティア　NECモバイリング
57 ★NECネッツエスアイ ★NEC通信システム
56 ★NEC航空宇宙システム ★NECエンジニアリング
54 NECトータルインテグレーションサービス NECセミコンパッケージソリューションズ
53 NECファシリティーズ ★NECロジスティクス ★NECシステムテクノロジー
52 ★NECマイクロシステム ★NECマグナスコミュニケーションズ
51 ★NECアクセステクニカ ★NECデザイン＆プロモーション ★NECディスプレイソリューションズ
49 NECキャピタルソリューション NECライベックス ★NECソフト東北地域NECソフトウェア（東北以外）

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 18:36:50 ID:vOYzfSde0

斬り過ぎて人手不足・・・昨日も出社だった

わざわざ大阪の人連れてきたりしてたら
１ヶ月４０万の交通費払ってるらしいし
どう考えても無駄の多い会社

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/01(日) 23:30:38 ID:mbGudbI50

うん・・・人手不足で
明らかにプロジェクトがまわりきれてないよ・・・。

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/02(月) 08:03:18 ID:gWo2h+x3O

>>653-654
余剰社員をそういう部署（子会社？）に回せばいいのにね。
タバコ吸いに来てる社員とか、ヤフー見に来てる社員とか。
そんな社員を遊ばせておいて、一方では人手が足りないとか、この会社ﾜｹﾜｶﾒ

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/02(月) 18:28:31 ID:zQ+Hpudg0

>>655
余ってる人と必要なスキルが合ってないのがこの会社の一番の問題かと。

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/02(月) 19:36:17 ID:if3T4d4PO

確かに！
出来る協力会社切って
出来ない社員で業務輻輳

いつもの事

なんだか
女社員朝来てる

辞めたかったんだから
永遠にフレックス(遅刻)
してりゃーいいのに

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/02(月) 19:45:35 ID:OiYQedOn0

とっとと潰せよ　こんなｸｿ会社WWW

国が責任持って潰せWWW

とっとと潰せよ　こんなｸｿ会社WWW

国が責任持って潰せWWW

とっとと潰せよ　こんなｸｿ会社WWW

国が責任持って潰せWWW

とっとと潰せよ　こんなｸｿ会社WWW

国が責任持って潰せWWW

とっとと潰せよ　こんなｸｿ会社WWW

国が責任持って潰せWWW

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/02(月) 19:47:54 ID:E3XROKZ1O

>>658 Wがきもすぎww

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/02(月) 23:38:54 ID:NVYg3lcA0

正社員も１０００人解雇っていってるけど、ただの定年退職なんじゃ・・・・。

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 07:38:53 ID:cimSiaFSO

マネージャー500人カットって聞いたけど？？
定年と言われれば確かに！
納得だね

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 08:20:23 ID:t3womztoO

今月末で切られるのが確定したみなさん、真面目に働いてますか？
私はもうヤル気０ｗｗ
とは言え、最後まではお金の為と割り切ってガンガルけどさ。

次の仕事探しを優先したいよｗ

てか派遣が一番に出社する職場（ここ）お㍗ル・・・

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 16:40:38 ID:O/7mcZpKO

>>662
私も3末に切られるけどやる気失せた。

しかも、同じ部署の派遣は4月以降も継続。

私よりあとに入った人なんだけど、私に別の仕事させるからって
それまで私がやってた仕事を引き継ぎ終わったばかり。

クビになるために引き継いだみたいでバカみたい。

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/03(火) 17:27:35 ID:sk7MoaGl0

そろそろ新ビルって言い方やめようよ

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 19:49:16 ID:2XBJsWZRO

本当は自分、今回は5月末迄の契約だったのに、前回、更新した直後に、
「会社の勤怠システムが変わるから3末までにしてくれ」って
言われたんだよね。
そのくせ、新しい勤怠システムとやらは、結局使わずw
今にして思うと、3末に切りやすくしただけだったんだなw

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 20:33:07 ID:qP6Nrj5C0

鹿児島終了＼(^o^)／　秋田いくやついんの？

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 21:09:48 ID:TqzvepII0

掛川はいつ閉鎖？

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 22:01:06 ID:FwzeqJpo0

＼(^o^)／

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/04(水) 22:22:34 ID:8PiscLVJ0

ホワイトカラー切りも水面下で少しすつ進行してるね

鹿児島から秋田へ　２～３人くらいはいくんじゃない
やることえげつないね

670 ：GIP：2009/03/04(水) 23:58:45 ID:HZyjlXZ20

NEC山口のプロ保派遣はどうなったの？

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 00:18:34 ID:V0dVmZDP0

|←樹海|
.￣.||￣　　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/05(木) 23:04:33 ID:0398bEsB0

私も3月末で終了です。
どうもお世話になりました。
モチベーションは下がる一方ですが
現在、はげあがりそうな忙しさです。
ここ2ヶ月愛想笑しかしてないな・・・
もう疲れたな・・・

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 00:06:56 ID:X9EeR+XC0

忙しいのに切るとか続けるとかいちいち話切り替えんじゃねーよ。
今日から丑の刻参りしてやる。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 08:22:52 ID:+kbD4G4FO

切られると判明した時点で、もうこの会社がどうなろうと知ったこっちゃないのに
最後の最後までこき使われ、ボロ雑巾のように月末には捨てられる・・・。

とても有給休暇取らせて欲しいなんて言えない空気・・・。
次の職探しさせてくれよ・・・。

あ、社員はやっぱり出入口のゲートで遅刻判定するんだね。
定時にはパソコン立ち上げ終えて臨戦体勢にしておくって考えは無いのか？
親スレには電車増発しろとか奇数階偶数階で始業時間ずらせとかおめでたいカキコがあった。。

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 12:30:23 ID:RYjc3qbLO

忙しいならまだましだよ、気が紛れるし。
自分なんか、4月以降も残る目の前の席の派遣に
だんだん仕事が振られて行って暇だよ。

今の派遣元から次の仕事見つかるとも限らないので、
有休はどんどん使うつもり。

>>673
丑の刻参りするなら、藁人形の通販サイトがお勧めw

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 15:52:53 ID:2h5K3TTJ0

この会社の正社員女性の酷さは、産まれて初めて見たクラス。
デブ、ブサイク、感じ悪い、ダサイ格好、何でこんなの許されてるん
だろうと思ったら、男性の中年正社員（ＧＭ以上）が、
「いやー、スーツ着てこないの？とか言ったらセクハラだっていわれ
ちゃうから、ほんとは君みたいに言わなくてもきちんとしてほしい」と、
腰抜け発言。
ビジネスマナーとして、それはどうよ？＠本社。
これじゃあ男性のモチ下がりますって。
役員にお届けものとか、お使い頼まれて、「君がまともな格好だから」と
私に頼むのは止めて下さい。

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 18:11:26 ID:hyLXOfIn0

そうなんだ。
子会社の書記さんは身奇麗にしているし、容姿のレベルもいい方だと
思うけどな。親会社は違うのかな。

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 19:08:39 ID:RYjc3qbLO

>>676
ちょw
そんな身バレしそうな事書いて大丈夫？

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/06(金) 21:26:17 ID:vFI1W7Wj0

>>676
ﾜﾛﾀｗ
たしかにアレな人が多い。
スタッフの方が社員かと思うくらい。

>>677
私の知ってるN子の女子社員は電話も勤続年数もけっこういってるのに
電話の応対がたどたどしい人ばかりだった。

680 ：名無しさん：2009/03/07(土) 00:11:49 ID:GhDwpL2y0

>>674
4月から奇数階偶数階で始業時間をずらすかどうかは知らんけど、
ずらしたって意味ないと思うが、、。
何らかしらの８時半集中回避策を検討してるのは確かなようで、

いずれにしてもあと１０日程で発表があるって話、

わたしゃもう関係ないけどね。。

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 04:04:08 ID:nq1iRs4j0

>>680
NECは派遣だと8時半開始が多すぎるからな
派遣の8時間勤務とかじゃなくて、バイトのワークシェアリングをやればいいのにね

>>672
乙ですた
俺も2年前にやってた事があるが、機械的で人間性が失われるんだよな
所詮他人だから、交流とかも皆無だしな
そういうのは全部無駄として社会全体で省かれてたからな
その結果が今の世界恐慌なんだから、マジでアホらしい
でも、他所に比べたら、ここははるかにマシな部類かな

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 08:41:14 ID:MQZGFInjO

>>676
自分が知ってるだけかもしれないが
社内恋愛も多いような気がする
週末遊び歩き疲れて月曜来るのが遅い
デートで休む男と女もいる
だめな会社だよなあ

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 09:34:51 ID:qJbJiF4RO

>>682
だって、日野のOL殺人事件とかがあるような会社だもん＞社内恋愛多い

どっかのサイトに詳細が書いてあったけど
男がNESから出向してた既婚者で
女がNECの社員だったんだよね。

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 09:45:58 ID:2yS73oZ60

NECの友人の勤務しているの工場、来月から木金土日の週休4日になります、
派遣社員は今月20日で全員解雇です、正社員も希望退職の話が出て
いるそうです、恋愛なんて去年までの話、今は生きるか死ぬかですよ
現状を知らない様ですね、実力のある人はもう辞め始めています。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 09:57:15 ID:vT2y9TJo0

>>682
外で出会い無いから身近な所で済ますんだよ

社内恋愛も多いが出来婚もNはダントツに多いし離婚率も多い

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 13:49:03 ID:Ug7iGlHt0

>>676 です。

どうせ私も今月一杯で終わりだからいいんだもーん。

なんだか冴えない社内恋愛カップルもとにかく多い。
あと男女と生きてて恥ずかしくないの？ってレベルのピザデブもね。

687 ：通りすがり：2009/03/07(土) 20:10:56 ID:SdltUomy0

みんな、病んでるな。世間が悪いんだろう。

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 04:52:08 ID:HEuEc4qtO

女社員にひどいの多いの確かだね。

私も主任の女に不愉快な嫌がらせされた。
派遣元通じて、自分の上司にクレーム入れるも返り討ちにあったし。
馬鹿馬鹿しくてヘルプラインにも相する気無くした。

あんな低俗な嫌がらせする女が主任というのも驚きだが、
結婚して子持ちというのも驚き。
フレックス廃止、大いに結構。
母親向けの時短勤務？は継続するみたいだけど、フレックスなくなることで少しでも
ああいう勘違いバカワーキングマザーが働きづらくなって欲しいよ。

ちなみにこの女主任、既婚者の派遣社員には、他の人にも聞こえるような声で
結婚して子供はいるのか聞いた上に、子無しと言ったら
「なんで子供つくらないの！？子供は可愛いよ、早く作らなきゃ！」と
デカイ声でいい放ったそうです。最低。
こういうのもセクハラになるって社員教育した方が
いいんじゃないかしら、ＮＥＣさんは。
だいたい、派遣は正社員様みたいに、気軽に妊娠できねーよ。
契約打ち切られるかもしれないのに。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 06:17:48 ID:1+glhQHs0

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236350389/

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 08:25:43 ID:X5SZ2Yof0

>>688
そのくせ男正社員は平気で中田氏・出来婚やらかすけどねｗ

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 08:30:32 ID:7ywawiQT0

気持ちはわかるが、いやなら辞めろよ、男なら黙って辞める、
何を言っても、愚痴にしか聞こえない、男らしくない、

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 09:21:47 ID:zKiXqRwC0

>>688は女だろ

社内恋愛中のあの女社員、早く寿退社しないかなー
しょっちゅう、遊び疲れで休んだり午前休してこっちに仕事回ってくる
ウザいですｗ
本当にどうもありがとうございますｗ

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 13:41:48 ID:6Mll/wr40

今月末で切られる派遣さん　　　ひとつ復習してから辞めようではないか
人事権持った人間か、社内コンプライアンス窓口に上司・同僚の不正をチクってみないか？

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 13:45:15 ID:7X8BoQ2H0

|←熱海|
.￣.||￣　　　　　ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 14:25:21 ID:+hTSDy+z0

>>693

誰得？

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 14:36:13 ID:DWzvhgZR0

うちの部署は私も含め、今月ですべての派遣さんが切られることに
なりました。
　これまで約５年間、ありがとうございました。

　この会社、終わったな、と思いつつ、業務上なかなか抜けられません
でした。が、ようやく他へ移れます。　ふっー。

　やめる前に、競合他社へ、一生懸命、引継ぎしている人を多数見かけ
ましたが、こうやって悪化の一途をたどるのかなーと痛感致しました。

　一人の敵は１０００人の敵に匹敵するとは言うものの、それにしても
憎しみの念は、恐ろしいなーと思いました。

　私は許可を頂き、勤務中に資格試験の勉強をさんざんさせてもらい、
お蔭様で、７個の試験を取得させて頂いたので、まったく恨みなどして
おりません。

　この環境、なかなか良かったんだけどな～!!

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 14:48:07 ID:PDNIaBKG0

>>696
日本語がおかしい。
次の会社でちゃんと働けるか心配。

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 21:05:38 ID:FMBVoPZe0

スキルのない俺・・・３月末の契約で終了です。
お世話になりました。

NEC子会社への派遣を経て、NEC子会社から本社への派遣として働いてきました。
でも結局あまりスキルアップはできませんでした。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 22:24:33 ID:j3N122HG0

３月で切られる人が多いんですね。

私はまだ今のところそういう話が出てないので大丈夫ですが、
でも明日は我が身、、、。

同じNECでありながら事業部によって派遣社員が置かれている環境で
大きく差があるってこのスレを見て感じてます。
うち誰１人切られないっていうのもなんだか不気味。
私と同じ事業部の派遣さんは４月に休暇取って
海外旅行に行くってうきうきしてるし。。

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 22:36:47 ID:DSjYl3X7O

>>333

ネッツエスアイに派遣されてたが、今月いっぱいで終了。
業績とか関係ないんじゃないか？
あんまり油断できないと思う。

俺のいた部署は請け負いがほとんどで派遣はもう俺しか残ってなかったから
切られるのがたぶん自分だけで済む、ってのだけが救いかな。
俺いなくなったら残る奴らが動揺しちゃいそうで気の毒だから、
未だ何も言っていない。
10年近くいたから何かと頼られてたし、職場の雰囲気よかったしな。
みんな、長い間ほんとにありがとう。一緒に働けてよかった。
後は頼んだぞ。
引き継ぎ資料はこれ以上ないくらい完璧にしておくからな！

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/08(日) 23:52:08 ID:ko4diesiO

>>700みたいな椰子を切るなんて・・・。
むしろ正社員にしてあげろよ・・・。
親会社の余剰社員を回す為に切られるのか・・・

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 00:55:05 ID:vtSbKDpA0

「椰子」なんて何年ぶりで見たかなぁ。
まだ使っている人がいるんだなぁ～

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 01:19:49 ID:Ri8U9OSn0

>>701
むしろ１０年も契約更新してた企業が奇跡だったんだよ。

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 01:34:08 ID:KemEXoBN0

法律違反だな!!

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 12:53:37 ID:TD9Yy6GFO

派遣法の改正で特定の26業務だったら、派遣契約の期間の定めが無くなったんじゃない？
確か。
それに改正前だって、派遣される部署名とか変われば
また契約年数、最初から数え直しだったし。
いくらでも抜け道あるよ。

それより3末で切られる派遣の皆さん、
セキュリティーカードって、最終日にどうやって返す？
帰る時もゲート通すから、返しようがないよねw

自分は後日、着払いで送りつけてやるつもり。

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 18:15:36 ID:9a7O/0gb0

>>705
最終日は守衛さんの所で名前を書いて出る形だったような気がします。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/09(月) 20:02:32 ID:1PrDb/QvO

>>706
最後はゲストカード渡されて、あらかじめセキュリティカードは没収？

708 ：700：2009/03/09(月) 21:12:55 ID:1h4/7GzcO

700す
ぱそ規制で携帯から失礼

>>701
椰子ナツカシス
優しい言葉ありがとう
宣告されてしまったらいっそ気が楽になったw

ちなみに、1日寝てばっかのSはいたぞ。
たまに　Σ(￣□￣；　て感じで起きて、ティッシュであたふた周りを拭いてた。
（ヒント：ヨダ○）
NESICぷろぱ／請負／派遣　問わず「ばっちいなあ…」という統一見解ではあったww
大まけにまけて寝るのは構わんが、50も過ぎてヨ○レはないよのう…ww

>>705
>>707
前日にゲストカード発行してもらっといて、最終日はそれで出入りのはず。
自分は、これまでのカードは最終日にプロパーさんに返すよ。
後日郵送は、事故に遭って来られなくなったとかの突発ケース以外あんまり見なかった。

709 ：700：2009/03/09(月) 21:16:19 ID:1h4/7GzcO

ｱﾝｶﾐｽしました

後半は
>>706
>>707
でした　＿|￣|〇

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 11:37:29 ID:8sHlSZUe0

>>705

どこの事業所勤務か分らないですが、自分の場合はこうしました。

帰宅時に自分のセキュリティーカードでゲートを抜けた後、守衛所？に返却しました。
「今日で終わりなんで」といって渡せばいいみたいです。

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 13:21:20 ID:RdXGlnio0

地方NESICで勤務しているけど4月から派遣→請負に戻ります。
まぁもうすぐ辞めますが。

仕事内容が体に合わずずっと体調不良が続いているけれどいろいろと勉強にはなった。
残り少ないけど頑張ります。

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 13:50:04 ID:PCH1iXYw0

景気の悪化さは更に続く、まだまだ底が見えてない、4月からはまずまともな
仕事などないね、景気が上向くのは来年暮れだろう早くて、特許を取るなり
資格を多くとるなりして、自立する対策を取ってこなかった人は自殺しかない

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 14:49:26 ID:PySXT1az0

>>712
自殺しかない

こうやって締めて物事わかったように書く奴ってよくいるけど

資格も特許もなく、まともな仕事がなかろうが住む部屋と食べるだけの金を確保しながら生きればいいだろ。
むしろ、キャリア組やホワイトカラーや高学歴のいう「まともな仕事じゃない」のについて
子供育てて社会生活送ってる人間の方が日本に限らず地球上では圧倒的に多いんだぞ。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 15:14:33 ID:I+Vrj5a+O

路上販売でもするかなー
なんか花とか

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 16:53:45 ID:+s+4brqX0

>>711
派遣から請負に戻るってドユこと？
請負→派遣→請負ってこと？
なんでコロコロ変わるの？

あとNESICって派遣使ってたんだ？
協力会社<請負>しかいないと思ってた

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 22:43:15 ID:kIMpTm1t0

>>714
⊃ケシ

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 22:56:23 ID:g787Rfvw0

>>716
コケシ？

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 23:12:09 ID:yWPU8F9HO

パナもこっそりやってるねもう昔の松下じゃないわ偽装請負に始まりもう労働者はモノなんだわ

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/10(火) 23:15:03 ID:Hi13o/xZ0

仕事がない・・・・・　毎日会社で暇だよ　　社内失業ってやつ

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 02:09:21 ID:kv9ZXLxrO

送別会とかやってくれなくて良いから。
こっちは仕事探さなきゃなんねーんだよ。
そんなもんに出てる暇ねえよ。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 08:01:20 ID:UkgaZ87iO

>>720
激しく同意。
時間外に拘束しないでYO！

有給休暇消化はやんわり「空気嫁」って言われるし。
勘弁してくれ！

てかみなさん最終日にお菓子配るの？
自発的に辞めた人はｱﾚだが、契約更新してもらえなかった訳だし
なんかそんな義理立てするのもバカバカしいような。

送別会と称した飲み会も然り。ﾏﾝﾄﾞｸｾ。

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 12:54:13 ID:NUtKROe4O

俺は６年派遣で同じ職場にいたが、送別会無し。
寂しかっな。
まぁ転職で辞めたんだけどね。

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 14:30:43 ID:jFHwX5WUO

本庄切りオワタか？。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 23:05:09 ID:ISwupH5k0

え、有給消化しないの？
私は１０日間、しっかり消化して辞めますよ。
だから来週ちょいでサヨナラです。
お世話になりました。

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 23:28:19 ID:u8x/yoR7O

私もNECに派遣で行ってたけど最悪だった。でも最悪な環境ながらも必死で頑張ってたけどあっさりクビになった。

最終日のお菓子配りもほんと嫌だったなー…。
なんで配らなくちゃいけないんだよっと思いながら終業10分前にささっと配って逃げ帰ったよ

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/11(水) 23:59:28 ID:xCa5ELoy0

去年切られた人たちが「お世話になったね」「さみしいけど電話するね」と力なく
お菓子持ってきてるのを見て、いつか自分もこうなるんだ・・・という感じで
社員以外は食べずに持ち帰った。
餞別にお花とちょっとしたものを渡すときに泣いてしまった人もいた。
社員は「休憩室で食べよう♪」なんて声かけてきたけど、みんな付き合わなかったし食べなかった。
かといって社員VS派遣みたいな悪い空気の職場ではないんだけどね。

私も繁忙期前に有給使ったので、もうサヨナラだ。
お菓子はとりあえず持ってく。

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 02:59:17 ID:HOZwMiPzO

ほんとおつかれさまでした。
前私のいた部長は呑気に客先11時直出、昼から帰って会議室に書記さんあつめてケーキたべながらランチミーティングしてなよ。
のんきだね。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 06:41:33 ID:ffMtCi6N0

>>725
嫌なら辞めればいいのに。
何で辞めなかったの？

能力ないのって哀しいねw

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 07:50:50 ID:ZoD1TOF+0

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ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐliliﾐ|
　　　　　ヾ､　　　　 /iiiｉｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ー-ﾐ|
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　このスレは
彡三ミﾐヽ　　　　　　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ・ ,|　行き遅れＮ毒女社員に
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　監視されて
彡'　　　　｀￣　　　　｀＼　　ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ノ　 {ﾐ;ヽ､　 ⌒　　 |　います
　　　,ｨ彡'　　￣　　　　　ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　ｨﾆﾆ=- ' 　　　/　i　　　｀ー-（二つ
　　　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　（二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　　ト､二)
　彡' 　　　＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
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　　　　／　　　　　／　｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　ノ　　　＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 08:19:32 ID:qszi36HYO

>>728
そんな時間にパソコン立ち上げて乙ですｗ
遅刻しないように！
迷惑だから。

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 12:37:49 ID:6HbOhz92O

派遣なんか、バイトみたいなものなんだし、クビ決まったら有給消化してお菓子も配らずにサヨナラでいいよ。
世話になった人や感謝の気持ちがあるなら別だけど、未練ないならあっさり去ればいい。
こっちもあっさり切られるんだし。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 12:46:47 ID:fbc8PuiuO

ここの馬鹿社員と違ってスキルもあるし自由に職場を選べる身分なんだからもっと堂々としなよ

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 20:26:33 ID:ffMtCi6N0

>>730
仕事前に2ちゃんですか。さすがですねw

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 21:19:20 ID:qszi36HYO

>>733
あ、脳内自宅勤務のかたでしたかｗｗ
早朝から夜まで脳内勤務お疲れさまでしたｗｗｗｗｗ
脳内ではなく早く本当の仕事が見つかるといいですね

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/12(木) 22:31:36 ID:FH5sZDDL0

>>734
かまうなYO

人をあざ笑えば自分に帰ってくる。
ゆとりも氷河期も団塊ｊｒもブラックだのDQNだの底辺だの思ってた人も
明日は我が身を実感したよね。

転職板においでおいでー

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 00:12:38 ID:2DkLztIA0

お菓子なんて配るの？
過去何度もお別れの挨拶見ているけど、そんな場面出くわしたことないよ。

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 00:32:26 ID:MJxTKsmA0

今月末で切られるハケンさんのよこで、本体から来た定年直前の親父が暇そうに茶すすってる
窓際の席、新聞、新しいパソコン　　　しかし仕事干されてるからなのか顔はいつも鬱っぽい。
おかしいぜこの会社

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 01:17:57 ID:h7KXS+R10

そんな暇そうにしててもいい金もらってんだろ
やんなっちゃうな

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 01:21:15 ID:HSL2LSkC0

あきらかにオーバースペックなPCでネットサーフィン位しかしてないよね

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 05:04:35 ID:WXUruZ+t0

福井の社員寮は外観だけだと刑務所みたいな作りだなｗｗ

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 07:19:19 ID:+lwFFV38O

>>735

全くその通りだぁ～！
励ましのレスにちょと感激しました°･(ノД`)･°･

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 20:56:14 ID:fe/oyKSw0

忘れられない会話。去年の9月だったかなー。
飛び石連休で翌週の月曜日が平日で、火曜が祝日だっていう日程。
前の週の金曜日に、隣の部署の正社員女から「●●さんは月曜日に休むの？」って
聞くから、「まだ有休ないんで休みませんよ」って言ったら、
「よかったぁ、私も出勤なんだけど、あなたが休むと他に電話出る人いなくて」
って言われた。
まぁそれはいいんだけど、その日（金曜日）は台風が近づいててさ。
「月曜日は人が少ないけど頑張りましょうね～。
今日は台風が近づいてるから、なるべく定時であがって早めに帰りましょうよ」
って返したら、「あ、今日は私、台風近づいてるからフレックスで早く帰る」って。

ふざけんなよ、派遣にはフレックスもねーのによ。
早く帰ったら、その分時給が減るだけだよ。
ま、4月からフレックス休止でそんな暢気なことも言えないだろうけどね。

しかもこの会社の社員って、残業代や休日出勤の割増賃金、
法定よりも割高なレートで貰ってたんだよね。
あんたら漸く、世間並みの待遇に落ちるんだよ。
そのうち世間以下になるかもね。

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 23:12:27 ID:SBQS8nJ80

自分はN以外にも大手の会社に派遣されたけど
大手はどこもかしこもおかしいつーか…
ぬるま湯社会しか知らないから、変だし非常識な社員多い
親スレも未だにフレックスで盛り上がっててアホすぎる

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/13(金) 23:33:41 ID:fu/XNmXi0

メーカーは大手でもぬるい。
金融は中小でも厳しい。

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 07:45:12 ID:/OyxJcme0

派遣仲間が3月末でクビになって俺一人残ります；；
てか俺をクビにしてくれよ、嫌だよこんな現場。
ばっくれてもコストパフォーマンスがいいからという理由で
クビにしてくれねーし。

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 07:57:29 ID:O+X3G1LVO

>>745
いつかは首になるから、油断しない方がいいぞ。
うちはNでは無いが、時間に応じて派遣を全て切っていったよ。
もったいねぇーって思ったんだが、会長様には従うしかないからね。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 10:03:13 ID:ctkFcW8a0

>>745
今切られないだけ少しだけラッキーと思った方がいい。
1月から活動してるけど、まじで厳しい。
4月5月で空きがでるだろうと予想してる人もいるけど、企業で
「買い手市場だぜ！グハハハ」とふんぞり返って己の身も案じず
ハイスペックばかり選考してるので、その体質は変わらないと思う。

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/14(土) 11:52:24 ID:FfjP2c8l0

ここの苦境を慮れ！

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/l50x
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236182962/l50x

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 14:12:08 ID:iGfUOEzTO

>>748
そんなの、派遣切りスレじゃなくてＮＥＣの親スレに貼ってよ。
こっちだって大変なんだから。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 21:14:56 ID:Vswtrhv50

自分も有給全く使ってなかったから消化しようと思ったら
人間としてありえないっていわれた・・・。

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 21:17:38 ID:9FlPdEa7O

電車が遅れてて遅刻したらやっぱり無給ですか？

はなしかわって派遣切り。
事務系でも容赦なく進行しているようですが、契約期間中にきられた例はありますか？
今の職場に情がわいてきた。
自分から身を退いたほうが他の人を困らせずにすむかな？と暇さえあれば
頼まれもしない引継ぎ資料を作成している自分。

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 21:20:38 ID:GJPMYR880

>>750
突然の契約終了でしたので、有休をまだ利用させていただいておりません。
精神と身辺の整理で有効に使いたいと思いますので有休を申請します！

と、びしっと言ってた３０歳の男性がいた。

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/15(日) 21:34:19 ID:dRzVuAG30

ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235878122/942

942 ：名無しさん：2009/03/15(日) 21:26:07 ID:nSu/YKhO0
>>941
違う、違う。
人材が良いのに、それをいかせないのは経営者の能力が低いってこと。

将棋と同じだよ。
最低ランク社員でも歩の実力があるんだから。

NECにいると外の世界を見る事がほとんどないからわからないんだろうけど
中小企業の人材はほんと酷いよ。
協力会社の人見て、ある程度見当つかない？

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 12:13:06 ID:feTwYbJIO

>>752
格好いいね。
でも、みんなこれを言わなきゃ駄目だよね、本来は。

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 12:25:16 ID:SowQNQvs0

ELの派遣なんだが来月で斬られそうな雰囲気だよ。
まあ、帰休で月の半分が休みだから仕方ないか・・・
小遣いみたいな給料だしｗ

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 12:48:24 ID:TS5YuSpS0

他人に責任を押し付けていては、いつまで経っても、同じだよ、
経営者の能力ももちろんある、しかし一番は本人の能力不足だ、
派遣で行ったら最初の一ヶ月が勝負です、そこで実力を周囲に
見せ付ける事が絶対に必要、他人と同じ事をしていたは駄目だ、
必ず機会はある、問題などが起きた時に簡単に復旧させて実力
を周囲に力量を見せ付ける事、周囲はあなたを信頼する様になる

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/16(月) 20:47:06 ID:70OdWp4c0

>>750
切られるのに、なぜ義理立てしなきゃならないと言ってやって。
金の切れ目が縁の切れ目だし。
ビジネスなら当たり前。

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/17(火) 21:24:26 ID:6SVR+iwEO

このタイミングで正社員になれた人いる？
いないよね。

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 00:00:03 ID:hqOLmOyYO

>>758
Nの社員になれたか、って事？
て優花、NECで派遣から社員になった人なんて居るのか？
ず━━━━━━━っと派遣やってる人ならたくさんいそうだが

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 00:14:55 ID:TfugUEPe0

>>759

本体じゃないけど、2人ほど知ってるんだぜ。

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 22:43:18 ID:EdGBeC1Y0

>>758
うちの会社では１月に派遣から正社員になった人がいます

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/18(水) 23:02:42 ID:Ue0MrIff0

派遣会社の従業員のくせに、派遣先に文句を言うとか
意味不明ｗ

>>742
早く帰って、給料が減るのならまだしも、時給が減るとか最悪だな。
辞めちゃえば？

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 00:26:36 ID:pnCiglqc0

めでぃあぷろだくつは派遣切りしてるんだろうか？？？

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 07:49:30 ID:l6YOn7mZO

>>762
糞会社の正社員様は、このスレに来ないで下さい。

派遣社員が派遣先に文句言うのが意味不明とか
すぐに正社員様は言うよねw

契約切るのを決めたのは派遣先なんだから文句言われて当たり前でしょ。

今まで派遣を安くコキ使っておいてふざけんなよ。

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 10:02:22 ID:0zV+B9+NO

頭が悪いから文句を言う相手もわからないんだね
そんなんだから派遣にしかなれないんだよ

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 10:23:57 ID:k8kpmlbiO

頭の悪さと派遣か社員って関係なくね？
ババアかオッサン社員は該当板へお帰りください
まあそういう自分は部外者だけどね

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 10:57:57 ID:l6YOn7mZO

>>765
社内で相手をしてくれる社員が居ないから
板違いのスレに来るんですね、分かります。
実際に、子会社から来た派遣や、
外部の派遣会社から来た事務職派遣にしか相手にされないﾊﾞﾊﾞｱ主任とかいるもんね。

派遣社員の頭の悪さ指摘する暇あったら
派遣法の基礎でも勉強してから派遣社員雇えば？
今まで散々、契約外の仕事までおしつけやがって。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 11:21:27 ID:k8kpmlbiO

N社員ってきいたとこによると
TOEICの平均が500点前後らしい。頭悪い。

勘違いしてるっぽいけど、大手企業へ派遣される人達のほとんどは
メディアで取り上げられるような派遣じゃないと思うよ
なにかしらセールスポイントないと大手には派遣されないだろうし
他にしたいことがあって派遣になってるとかなんじゃないの？
ぬるま湯社会しか知らない社員より使える気がする
部外者の意見だけどね

769 ：名無しさん：2009/03/19(木) 12:55:47 ID:yHsQs1zG0

派遣の職種にもよるけど、技術者の派遣なんてひどいのはひどいよ。
大手向けなら受け入れ側で教育してくれるという態度で、派遣会社なんてただの人集め代行会社って事もざら。
バブルのころは、とにかくひどかったぞ。
だけど、不況になると、そんなところが真っ先に切られていたけどね。

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 13:37:41 ID:Nd96RUuWO

派遣は奴隷
と元派遣の俺が言ってみる。
派遣会社から切られるのは派遣会社が悪い。
引き上げになった社員の派遣先を探せば良いのにしない。
派遣会社に入る時に派遣がどういうものか知らないで入った奴いる？
みんな奴隷契約書にｻｲﾝしてるじゃない？
企業は派遣は調整弁として有用だから使っていただけ。
派遣会社をｸﾋﾞになった奴は派遣会社を訴えるべき。
派遣先企業の名前で組合作って交渉など愚の骨頂
と元派遣の俺が言ってみる。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 14:31:07 ID:XcYuXuju0

そういや最近駅前で駅の派遣社員が旗立てて正社員にしろーって叫んでて吹いた
正直邪魔で仕方なかった

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 16:37:44 ID:l6YOn7mZO

>>770
>>771

今まで派遣を都合良く使ってたくせして奴隷よばわりか。

NEC社員の人間性が知れるね。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 16:58:12 ID:yqn+K2rC0

来月からＮＥＣで派遣です；；

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 18:28:14 ID:ic6l09FPO

>>773
子会社じゃなくて本体？

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 19:01:27 ID:h3x1fBEa0

>>772
NECの社員に自己の学歴とNEC社員ってことを持って特別な人間と思っているのがいるようだよ。

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 19:45:59 ID:eBiG3mq50

派遣板にわざわざ来て、派遣pgr系のレスする人って
リアルでは底辺空気扱いされてるんだろうね

社員も派遣もピンキリいます、でFA

Nの社員にはなりたくないなあ…
だってフレックス廃止で殆どの社員が
ギャーギャーいうアホ会社だよ＼(^o^)／
もーすぐつぶれそうだしねー

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 20:28:37 ID:rW0Iv1Ji0

>>776
人員削減はしてもNECは潰れる事はない。国防産業をやっている会社ってのは特別なのだ。

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/19(木) 22:19:33 ID:Nd96RUuWO

>>772
俺も元派遣ですよ～
派遣社員でいる事に危機感があったから3年前に他社の正社員になったよ。
あのまま派遣だったらと想像すると、背筋が寒い。
2.3年前だったら転職先はあったのに、危機感は無かったのかな？と疑問に思うよ。
定年迄派遣で働けると思ってたの？
そこを聞きたい。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 02:38:16 ID:Uq/+5G7Z0

ハケン切りしておいてあらたに採用ってどういうことよ

773 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage New! 2009/03/19(木) 16:58:12 ID:yqn+K2rC0
来月からＮＥＣで派遣です；；

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 02:44:50 ID:PePx1ZT70

派遣から足洗って正社員になったヤツって
すぐ上から目線で、派遣に説教するよねw
誰でも正社員になれてたら苦労しないよ。

自分はあと1週間でここともおさらば。
ﾊﾞﾊﾞｱ主任の娘が作ったとかいう小汚い菓子を
もう食べなくて済むかと思うとせいせいする。

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 03:09:40 ID:U1iCjVa/P

皆さんは協力会社の人？

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 05:45:46 ID:1Mlu3akwO

頭が悪いとこんな生活を送らなきゃならないのか
悲惨だなぁ…

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 07:51:27 ID:K5z0ARGpO

>>782
またお前か
リアルでは相手にされないかたわ社員
毎日派遣板のぞいちゃって頭悪いんですね、わかります
お前をヲチしていいですかw

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 08:04:08 ID:w0gU7JM5O

紹介予定派遣で入ったのに、この不況で一般派遣にしてくれと言われて辞めた。

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 11:24:41 ID:PBp5syZN0

>>779
もしかして、今までずっとやってきた派遣さんは単価が高いから切り捨てて、
この不況に付け込んで安い単価の派遣を派遣会社から連れて来させたんじゃね？

もしくは派遣会社が「安くしまっせ～。だから使ってちょ」とか言って安い単価の派遣を連れてきたか。

ま、これから先生きのこれるのか分からんクソ会社に派遣されて可哀想だけどｗ

今月で切られる人の目の前で暢気に仕事中ず～っとフレックスの話や給料の話ばっかりしやがって。
こっちは仕事カットだっつーの！！！！！！１１１

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 11:27:23 ID:PG7H8zfQ0

>>779
自分も今のところ３月で終了と言われ、４月から子会に移動です。
異動先は「数名が退職してしまったため」だそうで・・・
私が抜けたところでも同じように「前任者が辞めちゃったんで」とか言って新しい人を入れるのでしょう。
納得いかないのはそれなりの年数と仕事を任されていた人まで切ってしまうこと。
引き継ぎもしないでこの人いなくなったら、社員もわけわかんなくなるんじゃないの？ってことがほとんどなので
本当に疑問です。

辞退して縁を切りたかったけど、転職も決まらず、移動することにしますが
色んな事を考えると胃が痛くなり食欲もなく、悩んでいます。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 11:48:23 ID:ukG3m0sTO

早く生活保護受けなさい

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 11:52:24 ID:yDX6QcxbO

元派遣です!

派遣というものを皆さんに気付いて欲しいだけですよ。
まぁ世間を甘く見てる人もいるから僭越ながら説教じみた事も言いましたが。

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 12:31:11 ID:aKyqYmsF0

ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1231253506/613

613 ：底値さん：2009/03/18(水) 21:51:00
協力会社に単価20％カット依頼出し始めたね
ほんと、エゲツねーなNECはｗ

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 14:00:40 ID:Q2a5NS3L0

>>789
ｋｗｓｋ！

IBMは9％、富士通ですら3月までは5％だぞ！
20％なら死屍累々になるぞ！

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 14:03:27 ID:Heq6kZ9O0

22 ：Ms.名無しさん：2009/01/05(月) 22:47:47 0
ここ最近の主婦による派遣叩きが異常

普通に働いている人間に対してあそこまで言うのは基地としか思えない

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 14:04:33 ID:Q2a5NS3L0

NECネッツアイだけの悪行か、それともNEC全体としての非道か？！

下請けの粗利は20％も無いぞ！

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 15:01:13 ID:p3J3rgp10

>>792
営業の社員が住宅ローン詐欺で捕まったとこだっけ？

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 15:07:36 ID:U1iCjVa/P

それでも協力会社は派遣より遥かにマシでは？

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 15:56:34 ID:Q2a5NS3L0

だからこれでは協力会社は潰れると言っているの！
社員に責任を持てなくなれば派遣業にならざるを得ない。
NECによるNECの協力企業潰し。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 18:09:00 ID:O80Tz0Iy0

普通に子会社整理とは違うの？

収益上がらない会社とか、時代の変化と共に
重要度が下がった会社が淘汰されるのはしょうがない。

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 18:42:39 ID:YCadjWrd0

>>780
女子○生の作ったお菓子がイヤとは・・・・
理解できん

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 19:51:46 ID:WXNFbJ9i0

>>797
就学前のガキなので女子○生ですらありません。
出産がおそかったらしく、ﾊﾞﾊﾞｱ主任といえど、
子供はまだ小さい。
派遣に年齢聞くくせに、自分は「永遠の18歳」とか
キモい事いうんだよね、このﾊﾞﾊﾞｱ主任は。

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/20(金) 20:27:01 ID:O80Tz0Iy0

>>798
ヤンママですねw

と言ってやれ。

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 05:04:33 ID:iYlrwmtGO

考えてみたら派遣板ってすごいよね。
板住民みんなが負け組っていう…。

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 07:32:53 ID:q7Hegeib0

うれしいかい、NEC平社員くん。

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 08:01:14 ID:46UAST78O

>>800
君は社員かもしれないが毎日派遣板のぞいちゃってる負け組でしょ＾＾
毎日毎日ご苦労様

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 09:10:00 ID:JYqnPqPJ0

スルー検定実施中

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 10:06:51 ID:2UmbHwa30

>>800
副業でバイトでもしないと生活出来ないんじゃない？
まぁ要領悪くて一日で首だろうけど。

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 10:18:56 ID:ao9XG0c90

>>798
井上喜久子みたいだな

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 13:01:07 ID:EJNotjrG0

>>805
顔は般若かもよ

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 13:03:10 ID:B/9q0rCAO

社内で誰も相手にしてくれず、ここなら相手してくれる事を学習してしまった。
社内では幽霊のような存在の社員。

みんな、そんな奴を相手にするから奴らは調子に乗って構ってもらいに来るんだよ。

次は自分が切られる番でびくびくして毎日覗きにくる社員をからかうのは面白いけど、
スルーしないと調子に乗るよ。
学習しちゃったからｗｗ

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 13:15:21 ID:XsjL2bmd0

丁CSとか興業が1000人単位でリストラする3月末、市場には一気に数千人の「フリーSE」が供給される。
4月～5月開始の仕事を取っておかないとやばいぞ。

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 14:08:52 ID:67vTdLtN0

>>807
煽りにくる社員は、口調からして女（ババア）だね。
育児休暇を２～３年悠長に取ってる最中で、びくびくしてんだろう。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 16:35:02 ID:PiMImjtD0

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　　　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま今　起こった事を話すぜ！
　　　　　 |i i|　　 }!　}} /／|
　　　　　　 |l､{　　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『派遣や外注を切っていると
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　思ったらいつのまにか自分達の方が切られていた！』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　　　／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　／ )ヽ iLﾚ　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　　 |／_／　ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　情報流出だとかプロジェクト停滞だとか
　　 / // 　广¨´ 　/'　　／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　　　ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　　　　ｲ　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 21:09:04 ID:2UmbHwa30

>>808
ソース読めないSEと競合しないだろ。

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/21(土) 22:15:19 ID:BHEo448w0

ハローワークいったら平日日中なのに待ち人数２０人

田舎でこれだよ

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/22(日) 17:50:15 ID:ynWxo6ld0

>>811
仕事自体が無ぇってんだよ、ボケ！

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/22(日) 17:56:17 ID:O+xshZNo0

>>812
あのう・・・
もしもし？
平日日中だからハローワークは混んでいるんだよ。
土日の夜に混んでいたらそりゃすごいがね。

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/22(日) 23:57:16 ID:VD2rcBWU0

皆さん優秀なので契約満了しても心配ないですね

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/23(月) 00:11:57 ID:ngPyve060

>>813
じゃ農家に転職したら。

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/23(月) 00:41:16 ID:47l+ViHr0

少なくとも社員様の方が世間知らずの甘ちゃんっぽいから
失職時のダメージは大きいだろうね

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/23(月) 07:41:39 ID:mS5KSnsX0

>>816
キャベツに向かって「ソースが読めます！」って自慢してろ！！

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/23(月) 19:44:36 ID:ffKJYJ94O

4月からのフレックス休止、社員の皆さんは最初の２週間
8:45分までにゲートを通過したら遅刻扱いにはならないんだってさ。
同じエレベーター使ってても、派遣にはそんな救済措置ないのにねー。
まあ3月末でサヨナラの自分には関係ないけど。

820 ：名無しさん：2009/03/23(月) 19:47:12 ID:HB36HFyw0

なんとも「あまーーーい！」な。
古いか。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/23(月) 20:10:30 ID:atSec7KTO

こっちは８時半までにタイムカードをガチャンしなかったら１５分遅刻だっつーの！
こっちはデンジコだろうがなんだろうが遅刻だっつーの！

混むのわかりきってるんなら早く家を出ろよ！怠け者め！

・・・って俺も今月でクビだから関係ねーけど。

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 07:51:43 ID:TBqC5myVO

どうやら自分がいなくなった後、新たな派遣が来るらしい。
この会社でお世話になって４年。その間、ずっと「辞められたら困る」と言われてきた。
ところが今月あっさり切られ、後釜に新しい派遣を雇うと。
で、しれ～っと「引き継ぎノート今週中によろしく。」だってさ。

氏んでください。

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 11:03:42 ID:6/gdPGz70

私も今月いっぱいなんだけど、先週で事実上退社しました。
みんな何時頃「おつかれさま」言われた？
年明けてすぐに私と数名呼び出されてそれとなく言われ、１か月以上前にはっきり決まったので
その間は他の人が腫れものにさわるような態度で辛かった。

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 14:50:03 ID:S1Jnp5BY0

>>823
私なんか、先月の末日に派遣元の営業から
契約終了って言われた以外、終了を決めた職場の上司からは一言も無し。
っていうか、今月に入って、上司とは一言も話してない。
向こうも話しかけてこなくて、事実上私が居ないような振る舞い。
諸々の手続きの連絡に関しては、その部下の主任があれこれやってる。

825 ：名無しさん：2009/03/24(火) 15:48:36 ID:w+lqEF4c0

NECの社員は、基本的に人間同士の付き合いが非常に苦手というかなってないんだよね。
気遣いとか、本当にまったく出来ないのが多いよ。
これまでどんな人生を送ってきたのか？これからそう送るのか？激しく気の毒な不完全人間が多いと思えてならない。

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 16:06:37 ID:O1u8YmVF0

>>824
レスありがとうございます。
嫌な体験をほじくってしまったようで申し訳ないです。

上司が無視ってあるみたいですね。
もう一人、他部署で３月いっぱいと言われた人は有休を申請したら「繁忙期だから無理」と言われ
そういったにもかかわらず、仕事を回してもらえず「何もすることがないって辛い」と涙を浮かべていました。

私は仕事はありましたが、今までは昼も休憩も鬱陶しいと感じるくらい誘ってきて一緒だったのに
必要な業務連絡しかしてこなくなりました。
最終日に挨拶したのですが「えー？知らなかったからなにも用意してない～」と何人かに言われました。
何か欲しいわけではなく、みんな知ってたくせに白々しいｗ
自己都合での契約終了だったからかもしれませんが、今回はあまりに酷い対応でこのスレのログで
みなさんが憤る意味が良く分かりました。
せめて普通に接して欲しかったな。

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 16:11:39 ID:O1u8YmVF0

>>825
男性社員に「あれ？おかしくね？」と思う人が多い気がします。
電話の取り方ひとつまともにできない人、来客者に対しても自分がお客様の立場になると
横柄な態度で出迎えも送りもまともに出来ない。
びっくりしたのは、ＰＣの電源足で踏んで抜けてただけなのに「落ちた！おちたよーーー！」と、あたふたしていた上司ｗ
色々と教えて差し上げました。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 16:41:54 ID:0+Fs4wRb0

それがNECクォリティなのさ、、、、、、、、、

829 ：822：2009/03/24(火) 17:46:45 ID:TBqC5myVO

みんなお疲れ様。
NECで働いたのは、ある意味いい勉強になった。
「こんな人間にはなってはいけない」という反面教師。
今日なんて、次に来る見知らぬハケンさんの為にせっせと引き継ぎファイル作ってたら、
あちこちから野球観戦の歓声が「わー！」とか聞こえてきて呆れた。
偉いさんまで一緒になって大歓声。

私は本当なら今頃は有給消化で居ないはずだったのに「繁忙期だから」と休ませてもらえず、
挙げ句に私独り働かせてみんなで野球観戦ですかそうですか。

繁忙期って言っても引き継ぎファイル作るくらいしか仕事もなく、、、
これって嫌がらせなのか？？

電話取り次いでも、「はい」とも言わず顔も上げず無言で電話を取る。

ホント、空気みたいな扱い。
バカみたい。

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 17:55:37 ID:1bJCnHrl0

ほんと、ここの企業文化に染まってしまうと世間で通用しないダメ人間になるので、「良かった」ポジティブに取るのが良いです。

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 19:09:27 ID:S1Jnp5BY0

>>829
＞電話取り次いでも、「はい」とも言わず顔も上げず無言で電話を取る。

いるいる！
しかもそいつ、自分の部署の人間に電話とってもらえないからって
ウチの部署に連絡先登録しててさー。
しかも、他の人が取り次いだら返事するくせに
私が取り次ぐときだけ、まるっと無視w
主任の癖に常識ないし、最悪な人間だった。

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 20:03:54 ID:BrsfAVLB0

>>825
同意
コミュニケーションが苦手な人間が多い
もろ、アスペな男性社員もちらほらいる。

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 20:07:32 ID:cClD4idg0

うちの部には物凄い勘違いしてる奴いるよ

最初は派遣で来た女性（３０代）なんだけど、数ヶ月で何故か社員になっていて今では
若い男を集めて調子に乗ってる奴。

総務的な仕事で既に一人いるのに何で中途採用するんだ？

それでいて多忙な部門で技術力の有る奴が今月一杯で切られたり…

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 21:15:54 ID:BrsfAVLB0

>>830
つ　お偉いの愛人

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 21:17:05 ID:BrsfAVLB0

間違えた　>>833だった

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 21:39:28 ID:cClD4idg0

>>834
やっぱその線か…

あの部長の愛人ねぇ…

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 21:43:38 ID:2ZVL4T7X0

ワレノワカラナイ事を書くな、

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 22:07:06 ID:cClD4idg0

(´･ω･`)知らんがな

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/24(火) 22:10:35 ID:5bFzw7ue0

股の間の力を使える会社ｗｗｗｗｗ
昭和のかほりがするｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 08:04:49 ID:Juyg3iUiO

>>827
なんじゃそりゃ？ってな電話応対する人多いね。
電話取って第一声が「もしもし？」だよｗ
ここはお前んちか！？っちゅーのｗ
社会人としてどうなのよ？

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 11:11:37 ID:DGiSFPUh0

>>839
昭和のってか中小零細的なことする会社ということだ罠ｗ

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 12:31:14 ID:BezkvI7Q0

枕営業か。

就活してて同じ業務内容なのに「うちはＡならＡだけをすればいいというルーチンワークではないんで派遣の方には・・・」と言われた。
内容を聞いたら顧客との折衝や申請書類の確認だの職場内の観葉植物に水あげるとか、コーヒーサーバーのお茶がなくなったら
発注するとか・・・庶務的なこと。
オフィスワーク系の派遣にどんなイメージ持ってるんだよｗｗｗ
ここでは技術系で入ったけど、え？それ部長がやるんじゃ、派遣なのにそこまでやっちゃっていいのか？？っていう、イレギュラーなことばかりやってたわｗ

次、また子会に振り分けられる予定の人いる？
就活してる余裕もないので迷ってる。

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 13:33:25 ID:v35rawMB0

結構、「心の病気」で長期に休む人多いげな

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 13:42:07 ID:DGiSFPUh0

こっちに貼ってないから貼っておくぜよ

ＮＥＣは10年４月の新卒採用を９割減

　ＮＥＣは２４日、２０１０年４月入社の新卒採用数を大学卒の１００人とする計画を発表した。０９年４月入社
の採用実績は事務系７０人、技術系７７０人の計８４０人で、計画は９割近い減少となる。

　同社が新卒採用を１００人とするのは、１９５６年以来の低水準。０９年度の経験者採用数は未定としている。

　ＮＥＣは世界的な不況の影響で業績が悪化。研究開発や、ＩＴ関連など安定した成長が見込める分野で重
点的に採用するという。（共同）

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp2-20090324-474970.html

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 13:45:39 ID:Juyg3iUiO

>>844
でっていう

>>843
打つは多いねー。非常に多い。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/25(水) 22:32:30 ID:pbYvt3VB0

億単位の赤字でも、社員切っても、派遣２万人切ってもなお人を雇うんだね

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 12:21:46 ID:WyO+OKKLO

今年の新卒は８４０人も採用したの？
内定取り消ししてニュースに出れば良かったのに！

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 14:11:19 ID:oP9u26ur0

今年度は新卒採用は100人切ってるでしょう。

849 ：sage：2009/03/26(木) 20:40:48 ID:SIjELABW0

今日、給湯室に行ったら、ﾊﾞﾊﾞｱ主任が携帯でくっちゃべってた。
で、私がお茶入れて席に戻っても、ﾊﾞﾊﾞｱ主任は
まだ戻ってこない。
結局、ずいぶんたってからﾊﾞﾊﾞｱ主任は自分の席に戻ってきた。
30分以上、離席してたんじゃないのアイツ。
この人しょっちゅう、30分以上席はずして姿をくらますんだよね。
電話の取次ぎとかで困ったことしょっちゅう。
フレックス廃止もいいけどさぁ、こういう無駄な時間を
すごす社員を何とかしたほうが良いんじゃないの？

>>848
それは「来年度」の話じゃないかい？

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 20:53:43 ID:hWAH5iD7O

女性で派遣の人はまともな奴も多いが男で派遣（笑）の奴は(ry

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 20:59:51 ID:PhYi5VdG0

NEC本体はどうだかわからないが
NECの某子会社では女派遣はカスばかりですがｗ

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 21:16:41 ID:RKaVfwDO0

だから、不満があるなら　さっさと辞めればよいでしょう、

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 21:25:01 ID:aP1mouvH0

>>851
社員がカスだから派遣も(ry
自分の周りの社員も派遣も普通だけどなー
変なのいないよー

部署や場所によるのかな

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 21:48:07 ID:TWUJEdx60

相当やばいの？それともまだ見込みあるの？
自分の部署の人間には危機感が全く感じられないからよくわからん。

とりあえず次の更新はないものとして準備は始めているけど・・・

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 21:53:43 ID:1xJNjGE80

元NEC社員だが、ごもっともな話で。たしかに電話の出方、おかしい部門(子
会社含む)もあるな。とある部門に掛けたら「はい」。いや「はい」だけかよ。
たしかに外か中か、ある程度判るようにはなってるが、中でも「はい」だけじゃ
ダメだろう。せめて部署名くらい言おうよ、というところとかあるな。

これはNECだけなのかどうかはわからんけど、社員の質という意味の部門格差
かなりあるね。他の部門へ行って違いに愕然としたことも多々。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 22:17:57 ID:r3k5KBAE0

元NEC社員　今派遣なの？
わざわざこんなスレまでご苦労さまです

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/26(木) 23:34:40 ID:i6O7Fa0I0

ＮＥＣ構造改革と大々的に新聞発表したのにこのままフェードアウトするそうです

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 00:41:58 ID:h4H+xHFa0

NECの女子社員が書いてるブログに
「休日出勤したけど2時間昼寝した」とか
書いてあって、すっごいムカついた。
それで法定基準より良いレートの休日出勤分の
割り増し賃金もらうんですかね。

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 00:42:46 ID:h4H+xHFa0

860 ：858：2009/03/27(金) 00:44:46 ID:h4H+xHFa0

ムカついたあまり、連続カキコになってすいません･･･orz

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 01:07:54 ID:tsU8tzzv0

>>860
そのNECの女性社員のブログを後学のために読んでみたいので
お手数でしょうがURLを貼ってはいただけませんか？

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 01:43:05 ID:Rns+gXwE0

そんな女子社員は
おまいら派遣の中で優秀な奴と同数くらい存在するんだろうな
奇妙なバランス

多いんだか少ないんだか

863 ：858：2009/03/27(金) 01:45:12 ID:h4H+xHFa0

>>861
URL貼るのは流石にちょっと気が引けるので勘弁してください。
直リン貼ると、晒しに気付かれるかもしれないし。

ヒントだけ言っておくと、ﾐｸｼでNECコミュの管理人やってる人が
書いているブログです。
ﾐｸｼの日記にもかいてるかどうか知りませんが、私が見たのは外部ブログでした。
ﾐｸｼで当該の人のページを見たときは、足跡は忘れずに消しておきましょうw

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 12:13:49 ID:CySrbN6kO

>>858
検索してNECにメール送ってみるか

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 12:25:07 ID:jWT38dFrO

>>864
それ良いかもw
因みにスクショは取ってあるんで、見返したら
ただ昼寝しただけで、2時間寝たとは書いてなかった。
まあヨダレたらすまで寝てたらしいから熟睡にはちがいないねw

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 20:12:52 ID:rX7V2RXh0

休日出勤にも休憩時間はあるわけだが

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 20:29:05 ID:0aedttU70

毎日10時になったらコンビニで朝ご飯買って
休憩所で30分近く食ってる奴ってなんなの？
それで給料もらえるってすげーわ

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 21:03:41 ID:966hD30d0

>>858
スクショではなく魚拓を取るんだ！これね→http://megalodon.jp/
そしてその魚拓をここへ張っていただければありがたい。

今度問題文章があった際には是非よろしくお願いします。

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 21:40:39 ID:Baa9XO7c0

>>863
NECのｺﾐｭ検索したけど結構ﾊﾞｶっぽいｺﾐｭ多いなｗ

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/27(金) 23:59:31 ID:Ae/Fvesv0

バカっぽい社員が多いからねｗ

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 00:14:22 ID:1oAvKIc40

>>870
ｺﾐｭのﾄｯﾌﾟ画像が既にﾊﾞｶっぽいしｗ
何故平仮名で書きたがるんだかｗ

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 00:31:00 ID:EqTzC/au0

IT系センスってそんな感じ。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 01:01:35 ID:Nrb3oHCW0

ところでＣＳ推進部の社内ＨＰ見たことある？
この会社の、地域住民の皆さんに対する気の使いっぷりと
迷惑かけまくってる社員の馬鹿っぷりがすげえ笑えるよw
あと、某事業部の「社内での悪質ないたずら」とか。
もう私は辞めちゃったからみられないけど、
まだ在職中の方は是非ご覧いただきたい。
ていうかさー、正社員が奴隷とか言って見下してる派遣だって
すぐ辞める（辞めさせられる）可能性が高い分、
辞めた瞬間、奴隷⇒一般の顧客になる可能性も高いのにねw
もう一生、Ｎの製品は買わない。

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 08:07:33 ID:vOUu/evC0

>>873
同意。
浅はかなんだよ連中は。
私も一生買わない。

ＮＥＣの裏事情５５
695:03/27(金) 23:14 sOJlee+60 [sage]
職場の派遣で３人のうち２人が今月いっぱいでやめる。
清楚タイプとかわいいタイプ。残る一人が巨デブブサ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

きっと辞めていく二人はこんな連中に囲まれて辛かったろうに。
残った人だって都合とタイミング見計らってるだけじゃないかな。

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 08:56:15 ID:WLr3xwZ9O

>>117
こんなセクハラ&パワハラ野郎の居る会社の製品なんか買えるか!!

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 09:58:30 ID:kVaYQfy00

買いたい製品自体が無いから無問題

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 10:17:56 ID:A1R1CNte0

みんなでチェックしようNEC（とその子会社）のアホっぷりｗ

★ちくり裏事情板
NECの裏事情55
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235879857/l50
ＮＥＣの裏事情５５　裏いのべぇ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235904443/l50
【父さん】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽその5【ﾏﾀﾞｰ?】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235196592/l50
NECパーソナルプロダクツの裏事情10
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235524929/l50
【インチキ会社名？】NECネクサ13
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1237016327/l50
(ﾍﾋﾞ･ﾀﾇｷ女）NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞでｱﾘﾏｽ18（同伴･徘徊）
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1230716374/l50

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 10:18:47 ID:A1R1CNte0

★光通信板
ＮＥＣネッツエスアイってどうよ？その8っぱり
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1231253506/l50
★情報システム板
【保守･運用】NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ【ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ?】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148789410/l50
NECシステムテクノロジー　パート２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201447735/l50
NECソフト　Part7
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1219671733/l50
【うんこす】NEC通信システム7【まさに泥舟】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236792583/l50
NECインフロンティアって
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1058518613/l50
★就職板
【＿|￣|○】NEC子会社スレッド５【○|￣|＿】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1235732022/l50
NEC 日本電気 39
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237911081/l50

本当はもう少しありますが、稼動状況が低いものは省きました。

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 10:27:03 ID:kVaYQfy00

うんこす板みてきた。
終わってるね・・・。

47 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 10:28:57
給料が少ないのでカラ出張してますが
カラ出張すると、交通費もらえるし、スズメの涙の遠隔地勤務手当てをもらえるカラ
毎日我孫子から野比に出張してることにすれば、チリも積もればで風俗2回分くらいになる
カラ出張して、むらむらした性欲を西川口で処理しましょう

48 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 21:09:58
>>47
これまでは、協力からピンはねして、みんなカラ出張できたり、大量のMや親出向を養えていたが、これからは
難しくなるのでは？

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 12:54:46 ID:zWByJKKZ0

>>705　>>707
請負常駐期間の最終日の退場時は、プロパーさんが一緒にゲートまで降りて、
ゲートを出たトコでセキュリティカードを回収した。

警備員には「この3人は今日までなので」って警備員に声掛けてたな。
>>708さんに近いですね。

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 13:22:44 ID:x7DFeHLa0

>>877-878
ヲチスレってないの？
スレ覗いたらnrnrできたからいいけどｗ

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 13:54:23 ID:A1R1CNte0

>>818
あとは自分で探せよカス！！

★ちくり裏事情板
ＮＥＣセミコンパッケージってどうよ？
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1227140571/l50
NECソフト
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235665807/l50
【斜陽】NECﾊﾟｰｿﾅﾙﾌﾟﾛﾀﾞｸﾂ八幡原工場【落日】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235494374/l50
★情報システム板
NEC情報システムってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/992626931/l50
【負け組み】一体どうなるNEC【没落】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137836572/l50
★株個別銘柄板
【6759】　ＮＥＣトーキン（株）
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1233028532/l50

883 ：子牛の瞳：2009/03/28(土) 13:56:33 ID:dIvc8Y0v0

>>880
ある晴れた昼下がり　市場へ続く道
荷馬車がゴトゴト子牛を載せてゆく
可愛い子牛　売られてゆくよ
悲しそうな瞳で見ているよ
ドナ・ドナ・ドナ・ドーナ　子牛を載せて
ドナ・ドナ・ドナ・ドーナ　荷馬車が揺れる

解説見送るプロパーさんと警備員さんの気持ちが判ってもらえます。
http://www.worldfolksong.com/closeup/donadona/dona2.htm

ps.　>>858-865　2時間とか便乗デマはヤメようよ♪
誕生日：1975年2月9日：A型愛知県出身ニックネーム：keico
とか自己紹介書かれても・・まぁ、33で「こやんぐ」ってのが自虐的ギャグの突っ込みどこと言うことでw
http://translate.google.co.jp/translate?u=http%3A%2F%2Fameblo.jp%2Fkeico%2Fday-20090321.html&sl=ja&tl=en

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 13:57:45 ID:A1R1CNte0

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 14:14:01 ID:A1R1CNte0

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 15:14:13 ID:kVaYQfy00

落ち目のひとことだね。
潰れる前にこっちから手を切っちゃえ！

【ＮＥＣが海外パソコン事業から完全撤退へ】［東京　２８日　ロイター］
　ＮＥＣ(6701.T: 株価, ニュース, レポート)は、東南アジアやオーストラリアで展開しているパソコン事業について、今年７月をめどに生産、販売を中止する。
　マレーシアの現地法人の２７日の発表を本社の広報担当者が話した。
　すでに欧州市場のパソコン生産・販売も中止の方針を示しており、同社は、海外でのパソコン事業から完全撤退し、国内市場に経営資源を集中する。
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-37213120090328

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 22:24:26 ID:Aalwgcvh0

ここの社員は変な人多かったな…。
底意地の悪いいじめや不倫やセクハラが本当に多くて呆れた
モラルなき猿園か、精神病院みたいでした

正社員が優遇されるのは当然ですが、
だからと言って派遣になにしても良いわけじゃないし、
正社員は働かなくてもいいんじゃないんですよ。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 23:43:34 ID:Nrb3oHCW0

>>883
>ps.　>>858-865　2時間とか便乗デマはヤメようよ♪

だから>>865で訂正したじゃんw
過去の日記も読んだけど、仕事中にブログ更新したとか書いてあった。
隣の席のヤツは居眠りこいてたとか、書いてたけど
仕事中にブログ更新もどうかとw
コネ入社らしいけど（これも書いてあった）
こんなのコネ入社させたの誰よw

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/28(土) 23:58:06 ID:0zBBZ9KTO

アメブロか～
アメブロってどっから飛んできたとかわかるんだっけ？(リンク晒すときはht抜きじゃないと本人にばれる可能性があるから気をつけて)
さっと読んでみたけど微妙にnrnrできるいい物件だw
彼女にはもっと踊って欲しいので
皆、凸ったらダメだからね！

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 00:37:01 ID:axE/RORR0

ここの社員ってモラルハラスメントしてる自覚ないのな
同じところに長くいて、かつ冠ついた名刺もってるせいか
人格が下がる一方　　かわいそうだと思う

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 00:49:11 ID:dm1c0lOlO

Nの社員は上で晒されてる人みたいに
ぐうたらな人達が多いような気がする…
Nしか知らないからそれが普通だと思ってるんだよ、きっと

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 01:34:48 ID:y6PcmN9F0

ＰＣの海外撤退はＮＥＣにとっていい決断だと思う。
これは、落ち目を表すニュースではない。個人向けは赤字事業だし、
ＩＢＭや三菱電機のようにＰＣ、携帯の撤退も考えるべき。
サーバ、ＳＩに特化していれば、今季の営業利益は１０００億の黒字だった。

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 09:02:37 ID:cnlrDlDF0

Nのやつは絶対的に仕事が遅い
ビジネスチャンス自分で潰してる

特に３０代から４０代の中堅がとてもダメ

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 09:04:32 ID:8jilgxTN0

お前ほどじゃないだろｗ

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 09:17:42 ID:7BQK/YNw0

外資・金融で働いてきた自分にとって
Nのぬるま湯っぷりは異常。

役所の時給900円事務と同等に感じる。

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 10:23:26 ID:C8IYcL190

だから下請けが切られるんだよ、Ｎの社員を食わすには外を殺すしかない。

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 10:53:33 ID:nnZoaPpuO

>>887同意

>>117のようなカス野郎も居るし!!

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 11:51:02 ID:yJTdRKmWO

下請けも今の不況ではＮの落ちこぼれカス社員を受け入れる余裕はないんだよね。天下りってのは受け入れ側にも何かしらメリットがあるから出来るんだよ。
今のＮにはそこまでの力はないと思うよ。

899 ：名無しさん：2009/03/29(日) 13:59:44 ID:RwjGtEzp0

フレ休止後の大混乱、
向河原駅周辺の住民らがこういった番組に投稿することになると。

http://www.tbs.co.jp/uwasa/mail.html

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 14:44:43 ID:p9XhlbGx0

>>899
どこかで反対ビラ作ってるのを見たけど、、、
フレックス廃止で駅に2万人が殺到するとか、分倍河原で死人が出るとか。

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 15:43:19 ID:91BfTWOS0

>>899
その局とNは仲良しだから採用されない可能性大

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 22:50:03 ID:cz9SsKaT0

>>890
同意。
自分なんか、「気に入らない派遣にだけ出張や旅行の土産を配らない」
っていう嫌がらせされたよｗ
いまどき、どんだけクラシックなイジメかよって感じ。
人の目の前で土産配って、私だけ素通りとか。
昼休み、席に戻ったら、私以外の人の机に同じお菓子がおいてあるとか。
さすが日本を代表する会社の主任クラスの方ｗは、
イジメ方も伝統的なんですねｗ
悪いけど、あの人がいない間、私が一番、不在時の対応やってたんですけど？
そいつ、自分が長期不在になる前には事前になにも連絡無しだし。
ていうか、そもそも部署が違うから、対応してやる必要も無いのに
ムリヤリうちの部署を連絡先にしてあったからさ。
ホント最悪だった。

誰でもなれる主任とはいえ、こういう事に注力してるから
会社の業績が傾くんじゃないですかね？

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 22:55:52 ID:d3UhMT8H0

>>883
このブログ主みたいなのが、行き送れババア社員になるんだよな

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 22:56:29 ID:RwjGtEzp0

フレックス休止後の通勤の大混乱で、
今以上にNの社員はイライラから派遣イジメが激化するか、、
あるいは、疲れ切ってその逆か。

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 23:24:33 ID:91BfTWOS0

Nってどうしてメールの宛名は○○殿なんだろう

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 23:27:32 ID:7BQK/YNw0

>>902
対応しなけりゃいいじゃん。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 23:37:16 ID:xcjbJN3y0

>>905
ね、あれ使い方間違ってるよね？
他社から入ると違和感感じるんだよね・・・・。
でもずっと昔から○○殿で通ってるらしいし。

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 23:39:17 ID:9AEuFyVi0

>>905
自分もすっごい抵抗あった＞殿
Tが「○○部長殿」とかメール送ってたし・・・。
新入社員教育でそう教わるんだろうか。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 23:44:26 ID:oc7yhW4M0

皆はどうしてる？
～様？～さん？

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 23:48:41 ID:cSRTQ6VX0

そういう社内文化だから対社内ではそういう使い方でもいいと思うんだけど
社外に対しても使ってる人がいるのはどうかと思うね。
俺は社外に対しては一律で様を使ってる。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 23:48:53 ID:j6sCPxCv0

>>905
敬語を正しく使えないし、使う対象を正しく認識できないから。
常識が無い馬鹿だから。

○○殿と書いているうちは絶対に一流企業になれない。
それを経営トップが理解できていないことが一番まずい。

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/29(日) 23:57:10 ID:Shg869Bf0

矢野さんってレベル低くない？社員とダッシュボードのコメントみてて思った　
麻生さん以下じゃね？

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 00:31:04 ID:0XhjZ9B20

>>911
出荷伝票とかラベルも全部○○殿で印刷されてるよねｗ

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 00:39:21 ID:gZCH0QYG0

本当に恥ずかしいね

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237479464/

312 ：名刺は切らしておりまして：2009/03/28(土) 21:40:25 ID:i4mdf/vF
導入してるところはたくさんあるのね。
ttp://www.nec.co.jp/hpc/sx9/product/appli.html

でも、お客様に対して「殿」は無いんじゃないの？

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 00:43:10 ID:0XhjZ9B20

>>914
殿がｲｯﾊﾟｲｗｗｗ

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 01:04:32 ID:VQ8ZzHAuP

殿でも文法的にはおかしくないはず

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 06:46:48 ID:T7EJww0s0

>>916
『表彰状 ○○殿、あなたは～』を目上の人に対して使いますか？
目上に人に対して『おまえは～』と言うのは文法的におかしいですか？

敬語と文法的に正しいかどうかは関係無いのですが。

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 07:08:44 ID:vndK+otp0

>>916
Nの中の人北

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 08:24:15 ID:hc/vvjLn0

ここで日本語のお勉強をやるのもなんだが。

日本語には書き言葉と話し言葉があって「殿」は書き言葉の敬称、「様」は
話し言葉の敬称。だから文書やメールで「殿」を使うのはおかしいことではない。
>>914の例では、殿はもともと城やお屋敷(およびその中の組織)の意であるの
で、○○会社殿もおかしくもなんとも無い。逆に「様」は個人を指すものである
ので、企業や組織に用いるのは本来誤用なんだがね。

ちなみに「御中」は、組織の中の該当する担当者、という意味。

と書くと、時代がなんちゃらかんちゃらと言う輩が沸くんだろうな。

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 15:16:11 ID:r4B7fMVfO

>>906
対応したくないけど、電話に出ないと周りの女子社員から
電話に出ろって言われるんだよ。
そんで電話に出ると、自分の業務とは関係ない
その馬鹿主任宛の電話だったりするんだよ。しかもややこしい用事が多い。
そもそも何で、契約してない部署のやつの世話までしなきゃ
いけないんだよって思って、数ヶ月我慢してから
派遣元通じてクレームつけたら、返り討ちにあったよw
そいつが、連絡先をウチの部署に設定してるのが問題なのに
「これから連絡先を修整しても、古い電話番号でかかってくることもある」とか
「間違い電話もあるから、電話に出たくないというのはありえない」とか
その他諸々、問題点のすり替えされた。
その上「契約していない部署の仕事をしたくないとは何事だ」みたいな事も
言われましたよ。
私だって、使いにくい派遣だって思われたくないから
そんなクレーム入れたく無かったよ。
それで、当の主任様からは、土産物を私にだけ配らないっていう嫌がらせさせる
しさ。
因みにその嫌がらせは、私がクレーム入れる前からでした。

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 15:30:58 ID:YR9NdCMC0

>>919
会社や組織に使うのではなく、Nでは「××宣伝部　○○殿」「△△株式会社　●●殿」なんて
個人にも使ってるからオカシイって言われてるんだよ。

好まれないものや一般的に避けられていることを
わざわざ「間違ってないから」と実行し続けるのはおかしな話だよ。
余所で指摘を受けても、そういい張れるかどうかだな。

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 16:13:37 ID:S4Y8tf1V0

自分から区別してるのに、物をもらうときだけ区別されたくないって・・・
どこかの特定アジアの人に似てますね

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 17:30:50 ID:HSGoA4ba0

>>920が悪いのか会社の仕組みが悪いのか知らんが、こういうことだからNECのコールセンターでは客をくそみそに扱うのですね。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 19:12:05 ID:hc/vvjLn0

帰ってきて見てみれば、また香ばしいというか、自分の都合の悪い部分は
見えない人がきてるんだな。

>>921
すでに
>日本語には書き言葉と話し言葉があって「殿」は書き言葉の敬称、「様」は
>話し言葉の敬称。だから文書やメールで「殿」を使うのはおかしいことではない。

という時点で個人のあとに「殿」を付けるのはおかしくはない、と書いているんだがね。

>>919に補足をすると、>>919に書いたとおり「殿」はもともと城や建物(および
その中の組織)を示す言葉。そしてその(建物・組織)中で最上位の者を、その
まま「殿(との)」と呼んでいたわけだな。だから時代劇で出てくる城主なども「殿」
なわけだ。そこから敬称となり、使用する場合、組織の中の人物を「殿」と示し
て敬意を表している。つまり

>会社や組織に使うのではなく、Nでは「××宣伝部　○○殿」「△△株式会社　●●殿」なんて

この例も全くおかしくは無い。ただ完全な個人(法人などに属していない。つまり
あくまで個人のエンドユーザ)に対して「殿」を使っているのであれば、それは今では
おかしいことになる。余談だが、様＞殿なんてことを誰が決めたのやら。話し言葉
と書き言葉をごちゃ混ぜにして、優劣を決めるとはね。

それで>>921へ質問なのだが
>好まれないものや一般的に避けられていることを
これの「一般的」というのは、どの群に所属している者を示しているのかな。話し
言葉・書き言葉という教育を受けて来た者は、今の労働人口でも半数は存在
しているし、ましてやNECの顧客となり決定権を持つ人物の層では、圧倒的に
話し言葉・書き言葉の教育を受けた者が多いと思われるがね。「一般的」という
言葉は便利だが、その属性を定義しなければ意味は無いよ。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 20:03:17 ID:0XhjZ9B20

>>924
ここで受けた教育では○○殿よりも○○様の方が社外的には良いと教わった
ttp://www.necbp.co.jp/kyoiku.html

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 21:40:11 ID:NFIdcbpp0

ねーねー、「戸野」さんに送る場合も「殿」なの？
「戸野殿」はかわいそうじゃねｗｗｗｗｗ

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 22:17:20 ID:G0BK5sKJ0

全然おもろない。

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 22:24:18 ID:3H0Ybhp10

>日本語には書き言葉と話し言葉があって

「御社」と「貴社」も同じ内容だよね？

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 23:25:21 ID:r4B7fMVfO

上で晒されてるブログ、だれか本人に凸ったでしょw
やばそうな記事は閲覧制限かかってた。
ミクシのプロフィールも、本名の全体公開やめてたし。
それでも顔写真公開はやめてないのが笑っちゃうけど。
（ちなみに”こ●んぐ”は、本名もじったＨＮだよ＞883）

ふつう、ここまでネットに個人情報晒さないのに
よくやるよと思ったけど、少しは目が覚めたみたいね♪
ぬるま湯会社の社員さん。
かわいそうだから、とっておいた魚拓は晒さないでおいてあげるねv

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 23:37:38 ID:uKXXgx9D0

俺はファミレスで待ち行列の時、名簿に「音野」と書く。
呼ばれる時、「おとの様」と言われて気分がいい。

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/30(月) 23:54:29 ID:0XhjZ9B20

>>929
俺顔写真見てどの部署にいるか判っちゃったんだけどｗｗｗ

mixiとﾌﾞﾛｸﾞは全ﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟ取得済みだしｗ

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 00:02:15 ID:6F5AKJIa0

殿は主に役所で使われているし、公官庁が主要な顧客である企業は
役所と同様に、格の上下に関係なく殿を使うと思う。
文法的に間違っていないけど、格下のニュアンスがあるから、
避けたほうが無難なのは間違いないのだけど。

ちなみに、もっと昔は殿は格上の敬称だった。
武家が政権を握っていた次代とか。まあ、殿様だし

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 00:06:05 ID:kn6BVXA4O

>>922
社員乙。

今まで社員がやってた仕事を派遣に押しつけるくせに
都合のいいときだけ派遣を区別するような会社の社員にそんな事いわれたくないね。

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 00:14:47 ID:pwLj7hhn0

>>931
あーあｗ

N本社から、個人ブログに会社のことを書くなって通達があったばかりなのにね。

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 01:19:26 ID:HU1fJwZI0

>>934
明日本人に凸ってみるかｗ

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 06:44:51 ID:oLbOrLuk0

まあビジネスマナーとして、文書の中に話し言葉を入れないというのは
一番最初に習う基本だけどな

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 07:18:25 ID:EMPa0ofA0

さあ、今日帰ってくる仲間がたくさんいる。（帳簿上だけかもしれないが・・・）
帰ってきた仲間は温かく迎えよう。（とりあえず・・・）

明日からは同じリストラ候補社員だ！（誰が自分より下か早く見極めよう）

938 ：JJ：2009/03/31(火) 09:47:57 ID:IsHNP6AR0

おれは日産で事務系派遣で働いていた。安心していたのにあっけなく派遣切り。
途方にくれていたら　僕に女神が舞い降りたんだ。ラッキーだった！
どんな女神か知りたい人はメールして。嬉しくて教えたくてうずうずしている。

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 12:07:25 ID:EMPa0ofA0

日産で事務系派遣の男って・・・単なるも能力者？

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 12:21:34 ID:HLMlYVIHO

>>929
魚拓晒してくれよw
それN本社にちくるからw

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 20:45:59 ID:zrkL4dUW0

今日までだった人乙でした。
自分も近々後を追います。

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 20:53:02 ID:3qLctWrX0

もう次スレが出来てやんの
気が早いってｗ

NEC 日本電気の派遣切り　2人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238421868/l50

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 21:21:48 ID:wdurPhku0

・不倫がする奴がとにかく多数

・キャバクラ女に入れ込み、派遣と比較して派遣の女は女じゃないと暴言する痛い奴

・フィリピンパブの常連のS

・アルメニアだか、ウクライナ人のキャバ嬢に入れ込んで離婚寸前のM

・外人女と見合い結婚。

・Ｂと書記が同棲(しかも書記が二股)

・出来婚で結婚して翌年離婚

・シングルマザーの派遣をえこひいきして可愛がり、
そいつが辞めた後にも恥ずかしいメールを送りまくるＢ
（派遣はだまって辞めた）

・奥さんと離婚して子供を引き取り実家に住んでいた担当、同じ部署に異動してきた女と出来たとたん、実家に子供放置して女の家に入り浸り、出来再婚。
前妻の子は実家に預けたまま…。

・統失の徘徊、暴力社員が野放し

・社員同士でまともに結婚したと思ったら、べろちゅー連続写真満載のラブアルバムを強制鑑賞させられた

全て某部であったこと

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 21:57:52 ID:OhV6fD5U0

>>・不倫がする奴がとにかく多数
不倫をする奴がとにかく多数
日本語でおｋ

こんなクズ企業で働く社員もクズだし、派遣もクズ
まあ自分もそのクズなんだけどね。
自業自得なんだけど。能力があればなぁ

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 22:24:23 ID:Uc6833630

>>994
943です日本語不自由wですが
某部で契約切られた後、他部署と契約するのを断って転職しましたが成功しましたよ。

諦めないで

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/31(火) 23:10:29 ID:As+XzftZ0

>>994がかわいそうだな

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/01(水) 00:10:18 ID:axT785m00

ＮＥＣ本社に出向してたダメ社員共が用済みになったので元会社にひっこめ
なければならなくなった
おかげで何人もの派遣と請負が切られた
理不尽だ

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/01(水) 00:37:55 ID:rj1ngKon0

>>994に期待あげｗ

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/01(水) 01:04:35 ID:g99JuD8pO

>>945
預言者か♪♪

主の記念式近いな♪♪

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/01(水) 02:19:12 ID:rj1ngKon0

切られるのは派遣、正社員だけではないのか

　バレーボールのプレミアリーグ男子で伝統チームとして活躍するＮＥＣが、
今季限りでの廃部を検討していることが３１日、分かった。複数の関係者が明らかにした。
世界的な景気後退の影響で親会社の経営環境が悪化したことが理由とみられる。
女子チームは存続する。
　ＮＥＣは日本電気として１９４５年に戦後の実業団チーム登録第１号となった。
８２年から日本リーグに参戦し、９１年に初優勝。９２年にチーム名を「ＮＥＣ」に変更し、
バルセロナ五輪代表の長身センター大竹秀之を中心に、着々とチーム強化を図った。
日本リーグとＶリーグで計４度の優勝を果たし、黒鷲旗大会は８度制した。
　ここ数年は戦力不足に悩まされ、今季は１１勝１７敗で８チーム中７位。
２部に相当するチャレンジリーグとの入れ替え戦（４月４、５日）に回った。
　景気悪化で企業の休廃部が相次ぐ中、バレーボール界では
プレミアリーグ女子の武富士の廃部が決まっている。チーム数の減少で、
来季のリーグ運営への影響が懸念される。

SANSPO.COM
http://www.sanspo.com/sports/news/090331/spk0903312229001-n1.htm

【バレー】ＮＥＣ男子、廃部を検討〈Ｖ４度〉
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1238508704/l50

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/01(水) 08:34:29 ID:zChRNxCG0

がんばれ！
最後まで居残れば不戦勝で日本一だ！

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/01(水) 22:26:01 ID:+Hx65/Yx0

Ｎスレ見てると必死なのって
派遣じゃなくて社員だよね…ｗｗｗ
ここも実質、社員ヲチスレ＋ただの雑談になってるしｗ

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/02(木) 06:46:57 ID:9Z5+3TUt0

残業０出張０なのに海外出張２００日とか自慢してる社員て何なの？

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/02(木) 11:19:50 ID:WY0jYZls0

バカ

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/02(木) 22:25:18 ID:9Z5+3TUt0

時間内に移動できるからと無理矢理近地出張にしているはずなのに
なぜかホームページの移動所要時間は規定を1時間もオーバーしている不思議

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/02(木) 23:13:04 ID:WY0jYZls0

>>955
オマイみたいなバカがいるから管理コストの増加要因になる。
外勤は飯抜きも当たり前だし顧客のスケジュール次第で空き時間も生じるし喫茶店や立ち食いそばで時間調整もある。
それを不思議と思うオマイは現場に出て3年修行汁！！

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 06:50:57 ID:hcsW1FvI0

釣れたｗ

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 08:21:02 ID:58xhcUuFO

田町で人身事故発生

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 08:34:37 ID:VkO8bFEQO

>>957 後釣り宣言ってwwwwwwﾌﾟｷﾞｬｰwwwwww

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 21:13:17 ID:q1335nMi0

>>957
イマドキそのセリフw

って釣られたか？

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/03(金) 21:33:05 ID:6zf5ORtJ0

これなんのスレだよｗｗｗｗｗ
一方、社員様のスレは必死すぎてワロタｗｗｗｗ

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 07:36:16 ID:CyL6222UO

切られても他社にいけばいいだけだから
危機感ないんだ
ごめんな

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 08:38:42 ID:i9Rtw0TK0

①IT下請け業界全体で3月末に数万人は切られたと思われる。
　例：丁CSだけで余剰人員3000～4000人、四天王で10000人以上、四天王の下請けを含めると20000人以上
②N、F、Iなど主要メーカーが単金引き下げを通告してきている。
　10％弱から20％の値引き要求、当然これは技術者本人の手取りの減額を意味する。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 10:01:39 ID:J0FT7fWHO

うち10％カットされたよ、オマケに定時で追い出し

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 17:43:42 ID:ztfakf640

定時で帰りたい自分には嬉しいw
社員さんも早帰りだと帰りやすいし。

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 19:01:43 ID:i9Rtw0TK0

収入が減ってもいい奴は無残業歓迎だろうな、頭数削減対象にされないようにね。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 20:37:36 ID:ztfakf640

>>965
契約終了したら他に行くしw

外資にも興味あるからMS・HP・IBMがいいかな。
でも残業多そうだからNにいるわけw

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/04(土) 23:57:24 ID:vR2T25fDO

自己レス乙

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/04/05(日) 07:05:42 ID:g6ImVVEm0

次の契約は無いと思う