ＮＥＣの裏事情５４

フレックスが無くなっても、主任や管理職は今までどおりなんでしょ。

収益改善の柱がフレックス廃止にあるとしたら、フレックスを濫用した
社員が元凶ということになる。フレックスを濫用する社員を粛清すれば
いいのにね。

まともにフレックスを活用している担当社員にとっては迷惑だな。

IBMなんかではフレックスはまともに機能しているのに・・・。

民度の違いかな。

ここだけの話、百年に一度の金融危機に乗じた、団塊世代の
退職金確保工作なのではないかと思っているよ。
　
不景気を退職金による巨額な特損の隠れ蓑にする。
対策の効果ではなく、対策を打ったという姿勢だけみせる。
自分たちの新しい椅子は用意しておく。

最悪だ…

もう潰れろ、団塊連中は底に落ちろ

もうこの会社は腐ってるんだよ

縮小均衡して衰弱死を狙っても、切り売りして突然死を演出しても現経営陣の年齢ならとれる物は取れるからな。
「ここだけの話」ぢゃなく、見え見えのはなしぢゃない？

うちの会社で事業部長クラスなら、
今いくらくらいもらっているんだろう？

年収1000〜1200万あたりなのかな？

普通ならもうちょっと多いんじゃない。
業績連動部分だと今年は全滅に近いだろうけど。

Ｎ，Ｆのかぶっている事業を切り離し合併すれば競争相手が減り、
成算はある。
ただ、Ｎ，Ｆとも大赤字のＬＳＩ会社をまだ持っているくらいだから
ＴＯＰに決断出来るかが問題。

バブルの頃は課長職で1000万以上って言ってたみたいだけど
過去の話で愚痴らないでほしい（苦笑）
酒が不味くなる！

>>959
土方といっしょで入札の時の札数が減るのが難ｗ

>>951 そういう意味じゃなくって
本社に下ってきてるやつらがいるじゃねぇか

浣腸だけに下るのは当たり前〜♪

>>962
天下りはまだ禁止されていないので企業防衛上必要
政権交代したら速やかに全廃

知り合いのNECに勤めている人が、最近海外に駐在で行ったんだけど
そういう余裕はあるの？
だって駐在を海外に送り込むだけで結構な費用かかるんだよ。
だからNECはなんだかんだ安泰って思ってたんだけど、
ここ読むとどっちが真実なのかわからなくなる。

>>897
喪前の通勤所用時間はどの位よ。

7時に出社するって言ったら、5時台前半に家を出なきゃならない方が大半のはず。
住んでる場所によっては4時台に家を出なきゃならない。

喪前こそ　社会を知らなさすぎないか？

それから、喪前は7時から8時半の間の1．5時間はサビ残か？
それとも残業代付けていたのか？　答えろよ。

家を5時に出るなんざ、普通のことと思っていました。

何時に寝てんの？

>>965
それでアメリカで1＄入札やったり、南米で賄賂事件起こすのだ！

>>959　1+1 =2 にできる戦略センスが背景にあるのか？
　業績　1+1＝1　人件費　1+1＝2
　　首切りは当然して人件費　1+1＝1　にしても　結果は・・　敗退先送り
融資を受ける再建計画として人件費カット　20％？　30％？

>>966
ちょっとした事でもすぐムキになってキレるのはゆとり世代か？

我孫子の玉川移転。川崎って住み易い？

むしろその1．5時間をどんだけ生産性の高い時間に
使っていたのかを知りたい。
サビ早出を美談化する爺は少なくないが、新聞読んでるだけなのに
その行為に何の価値があんのかね。

>>972
ソープは近いぞ。

NECが価値が無いのにサビ残の価値って（ｒｙ

>>972
小杉とか溝の口って昔住んでたことあるけど
結構住みやすいぞ

>>973
むしろ始業ギリギリ、ちょっと電車遅れれば朝礼に間に合わない様な出勤スタイル
に何の価値があんのか知りたい。

８時半以降にＰＣ立ち上げてしかも始業早々喫煙所行き、こっちの方が給料泥棒
だろｗ

バブル世代だがもう居残るのはむりだなー

お 前 ら が 諸 悪 の 根 源 だ ろ

武蔵小杉も溝の口も、単身者や若い夫婦だけの世帯なら
まだいいけど(割と便利で)
小さな子どものいる場合はあんまり俺は勧めないなあ…

>>932
＞ 　内部留保1700億　
ちなみに
３Ｑの決算でこれは５００億弱まで減ってるからね。

朝余裕で出勤できる奴って子供の世話妻に押し付けてるの？

>>972
川崎住みやすいよ

どこへ行くにも割りと楽だし家賃それなりだし

空気汚染と歩きタバコと路上の痰が気にならないならかなりおすすめ

いい具合に盛り上がってるな。バカばっかりだｗ

>>984
お前もな。

>>874
＞フレックス廃止なんて本気では考えていない。
根拠は？
なんでも言い切ればいいってもんじゃない。

＞会社もメリットよりデメリットの方が大きいからな。
あれ？
今までの「フレックスは効果がある」の主張を引っ込めるの？

＞賃金カットなどの施策を目立たなくしてるんだよ。
こんなのなんとでも言えるw
拝金主義の社員が多いのを見抜いた経営側が、どさくさに紛れてフレックス廃止を
出してきたとも言える訳だしw

とにかくフレックス廃止肯定の論拠になってないw

「なによりも金が一番大事」の考え方は改めない？

いい加減ﾌﾚｯｸｽ休止の話題で熱くなるのやめたら？ｗ

要求を並べる前にやる事やって黒字にするのが先でしょ

何を言ってるんだか


フレックスは論議はかなり重要度高いぞ

スレちゃんと読めや

>>987
やること ＝ 労働

あっ、おれやることやってるわw

じゃあ引き続きフレックスの話題よろしくw

>>989
利益につながらなきゃ意味無し、単なる給料泥棒

誰か

次スレ

頼む

朝８時半の小杉、向河原は厳戒態勢必至。

子供、高齢者のこの時間帯の外出は控えるように
市役所からお達しが出るものと思われます。

次
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235878122/

テンプレはまかせた

赤字なのは半導体と評価損による特別損失、パーソナル向けですら赤字はわずか

>>990
つまり定時出社定時退社は意味がないと

ありがとうございましたw

良い事思い付いた

フレックス廃止＋就業時間9時〜17時＋時短分の給料カット＝（゜∀゜）ｳﾏｰ

>>987
＞ 要求を並べる前にやる事やって黒字にするのが先でしょ

赤字黒字は経営陣の方針、計画に依るとこが大きいよな。
経営陣が黒字化の明確な計画を示す前に
フレックスの話を出すからいけない。

>>990
利益につながらない仕事って

例えば「定時出社に命をかける」とかだよなw

【レス抽出】
キーワード： フレックス
レス数　111

1割しか語られてないじゃないかｗ
次スレは300くらいやってくれ

１０００ならサムソンに買収される

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。