ＮＥＣの裏事情５３

>>950
君、Nの財務状況知っててソレ言ってるの？
自分の会社の状態くらい把握しておこうね

玉川って、いつも楠木門にタクシーが並んでるけど、そんなにいっぱいタクチケもらえてるのか?
あれって、凄くヘンな光景ですよ。

>>951
　書いてて虚しくならんか？

【コラム】「年収5000万円じゃやってられない」　ウォール街の懲りない面々「俺たちが高給だから、街が潤うのに」［09/02/17］

http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/nbonline.cfm?i=2009021700573cs
http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/nbonline.cfm?i=2009021700573cs&p=2
http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/nbonline.cfm?i=2009021700573cs&p=3
http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/nbonline.cfm?i=2009021700573cs&p=4

「そんな端金（はしたがね）で働けるわけがないだろう」

年間報酬50万ドル（約5000万円）――。バラク・オバマ大統領が金融機関の巨額報酬を批判し、
幹部にこうした上限を設ける意向を発表した。

その翌日の2月5日夜、ウォール街の男たちは憤懣やるかたない様子だった。午後7時過ぎ、
金融街のバーは高級スーツを身にまとった白人男性で埋め尽くされていた。男はたばこを
吸うために、店のドアを開けた。零下10度の冷気が高層ビルの間を吹き抜ける。

「要するにさ、そんな金額では、ここで働く意味がないってことだよ」

そう吐き捨てると、吸い殻を靴底でもみ消し、店内の喧噪の中に消えていった。

「安すぎる」「バカげた給与だ」

ウォール街の男たちは口々にそう叫んだ。オレンジ色のセーターを着た恰幅のいい金融マンは、
皮肉な笑みを浮かべた。

「いいかい。俺たちは零細企業のヒラ社員じゃないんだ」

常人には理解しがたいが、彼らにとって年収50万ドルは「しがないサラリーマン」の給与水準らしい。

年収５０００万円っていったいいくらなんなんだよ！

下会社の者だが、15分刻みの勤怠登録は労基からご指導を受けて
分単位の登録に変わったと聞いている。今でもグループ内で15分
刻みのところなんてあるんだね。（ ´_ゝ`）

NECグループ商品を買おう！〜I LOVE NEC〜


是非とも、とてもお得なこの機会に VALUESTAR & LaVie を
お求めください。
米沢を救うために・・・。

NECの製品ですばらしいと思ったものが一つだけある。

それはホタルックだ。

居間のがだいぶ暗くなって来たから、応援するつもりで買い換えよう思う。

>>908
> フレックス廃止とフレックス濫用を混同するのはおかしいと思うよ。
> 確かに、毎日当たり前のように10時に来るのは苦々しい。
> だけど、用事と業務の折り合いつけてフレックス使うことまで規制するのはどういうことなんだろう。

そのとおり。

フレックス濫用組に、フレックスの適正な利用を指示すればよいだけ。
10時出社と深夜残業を繰り返すような香具師とは一緒にしないでほしいな。

しっかりしてくれ管理職。

うちは15分単位だ
昔、門をくぐるのが830と聞いたが
朝礼が830だから不可能だ

>>941
ハイ、半休申請してください。
有休とって仕事してもらうとありがたい。
納期は厳守ですからね。ﾎｰｯﾎｯﾎｯ（ドラゴンボールのフリーザ風に）

優待販売のページ見たけど、液晶は最安価格近くまで引いてるな。
ラインナップが乏しいけど。

どうせなら全品4割引とかやってくれ。

数年前にフレックス廃止になった会社から見ると、
何でこんなに騒ぐかな〜、と思う。
NEC本社も16、7年前まではフレックスじゃなかったんだよ。

朝の混雑も15〜30分早く出社するだけで全然違う。
8:15〜8:30は休憩時間なのだから、始業時間まで仕事する必要はない。
PCの電源だけ入れて机に突っ伏して寝るなり本でも読んでいればよい。

電車も遅れることがあるし、始業時間ぎりぎりに出社しようとするのもどうかと思うよ。

>>963

爆安価格で出して経営悪化されても困るからw

どうせならMateやVersaのアウトレットなんかも
出してくれればいいのにねw

89 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2009/02/18(水) 07:42:13 ID:sv2OVcMG

見てきたけど、何か微妙なんだな。
ノーパソとか59800円からあるけど、メモリ1GBでHomeBasicだったりするし。
一応Athlonデュアルコアだけど。

水冷で地デジBSダブ録でブルーレイで16万ってのは、相場からすると安いかもしれん。
ただ、ボーナス直後でもないのに、そんな金余らせてる社員がどこにいるのやら。
漏れは絶対無理ｗｗｗｗ

>>34
89800円くらい。ただし、IPSで結構評判いいやつ。
型落ちで、22型TNで19000円ってのがあるけど、、、

22型TNの19000円は完売していたな。

フレックス休止はこのまま決定となるだろう。
組合側もフレックス制度に良い印象を持ってないらしいので。

１０時出勤常連組は今後はフレックスはないつもりで、
自分の生活パターンを変えて行くしかないよ。

それが嫌だったらさっさとNを去るしかないだろう。
会社もそれを狙ってるのか、、。

フレックス死守のために署名運動やりたいんですけどって
事業支援部に書類出したらどんな反応が返ってくるかなｗ

くだらないことに力注いでる暇があるならもっと他のことに必死になれよｗ

だらだら出社する成果主義のS、Mと
構内請負の外注

不満爆発するプロパー平

という光景が目に浮かびますな

意外と、旧地区採用のB職子持ち鬼女一掃が目的なのかもしれんね。

>>964
フレックス導入前と違い特に玉川（=向河原）には業務・人が集積しているからね。
それに対し向河原駅はNEC専用口がスイカ化しただけで、大して処理能力が増えていない。
改札と階段増設しないと、8:20過ぎには踏切くぐる香具師が続発しそうだ。

ちなみに、漏れはだいたい7:50-8:00に出社しているが、この辺の時間も人が増えそうだね。
フレックス廃止ならば、NEC専用口の運用時間を朝7時から8時30分への変更をお願いしたい。
さらに、JRに対しては、川崎発7時台(20分以降)が
<現在>20立,24登,29立,35登,38立,42長,44登,49立,52登,54立,57登 と、向河原に7:40-8:00頃につく列車の間隔が空いている
ＮＥＣとして、下記程度には増発するよう会社として交渉してもらいたい。

20立,23登,26,長,29立,32長,35登,38立,42長,44登,47,長,49立,52登,54立,57登
現行ダイヤでは川崎発29や38,49分発立川行きが何らかの原因で遅れると混雑している。
どうせ京浜東北のお古を何本か導入するようだから、立川行きの前に長沼行きか武蔵野線直通を入れて増発してほしいところ。

この増発が出来て、NEC専用口が早く開くならば7:30-40に来るのはやぶさかでないのだが。

自分の場合、残業時間調整するために月末にフレックスを
使ってる(16時台ぐらいに帰る)。
フレックスがなくなったらどうやって減らせばいいんだろ。

>>974
7.75貯まるごとに代休1じゃないのかな

仲良し村ｗ

8:30ギリギリで無理やり踏切くぐって電事故しないでね

今回の提案の中では、根拠に精神論しか見えてこないフレックスだけが
組合の意志でなんとかなる話だな。

>>975
それはありかもｗ
半代休バージョンも用意して欲しいところ。

>>912
フレックス廃止になったら、8時から8時半にやってるビラ配りの効率がよくなっていいね!

>>969
常識：会社と対峙する労働組合
非常識：社員と対峙する労働組合

なんで安くない組合費払ってるんだか

>>973
管理職？やっぱり上がこうでなきゃね。

ちなみに玉川の前にどちらにいらっしゃいました？
自分も上司のおかげ？で出社が早くなったよw

ＮＥＣの裏事情５４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235183312/l50

そういえば、そろそろ春闘向けの委譲投票があるだろ。
フレックス廃止反対に組合が動かないなら、あれにNoで投票する運動をするのってどうだ？

それ良い案だな

各論にYES/NOの意思表示をできればいいのにね。

ＮＥＣ　諸手当削減を労組に提案　１年間の期限付き
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090220/biz0902200115004-n1.htm

定時退社日は定時以降照明と空調を落とすそうだ。
緊急業務の場合申請すればつけてくれるのだろうか。
夏なんか、緊急業務がある人は、あの蒸し風呂の中で
仕事をしなければならないのか？もう人権侵害だ。

労働組合は、３６協定を撤回すべし。
仕方なく残業をしてやっている場合も多いのだから、
会社から残業を「禁止」されるのは全くもって筋違いなのではないのか？

だいたいマネージャー以上で
フレックスを日常的に使ってる奴は
無能な奴がほとんどだｗ

研究所でも責任感の強い管理職は
定時には出社している。

残業見回りで組合と会社が並んで見回りに来るようになるよ、きっと。

本社じゃ、照明が自動で落ちた後に手動でつけに行くのが当たり前ですが。

>>986
> 定時退社日は定時以降照明と空調を落とすそうだ。
> 緊急業務の場合申請すればつけてくれるのだろうか。

自分で付け直してください。ていうか、どの会社でも それが普通なんですけど。
ルネッサンス ビルなんて、22:00 にコンピューターによる自動消灯です。

> 夏なんか、緊急業務がある人は、あの蒸し風呂の中で
> 仕事をしなければならないのか？もう人権侵害だ。

同意です。しかし、日産は数年前の危機状況では 冷暖房なしの勤務をしていたようです。
わたしはテレビで、汗を拭きながら働いている日産の社員の姿を見て「これ、効率 悪くないか？」と おもいました。

> 労働組合は、３６協定を撤回すべし。
> 仕方なく残業をしてやっている場合も多いのだから、
> 会社から残業を「禁止」されるのは全くもって筋違いなのではないのか？

賛否両論ある ないようにかんしては、今 議論するのは筋違いでしょう。保留します。

> 定時退社日は定時以降照明と空調を落とすそうだ。
> 緊急業務の場合申請すればつけてくれるのだろうか。

だから、壁にスイッチが ありますから。成長しない人ですね、あなたは。しんでください。

空調は？

>>991
扇風機じゃね？卓上タイプじゃなく、工場扇みたいな超強力なやつ。
紙が飛ぶのが嫌で、ペーパーレス化が進んでデスクもスッキリするだろ。

>>972
意外と、旧地区採用のB職子持ち鬼女一掃が目的なのかもしれんね。

それもあるかも。だいたいスタフ系の女も余り過ぎ。だらだらメールで
遊んでいるのとか、机で菓子を食いながら電話に出ない女、
昼休みが終わってから化粧直しに余念がないの、テナントビルだと
業務中に買い物しているような女が沢山いるぞ。なんとかしろ。

机で菓子を食うな！

確か地区採用のＢ職って、1999年採用が最後なんだよな？？
ってことは、一番若くて今年31歳の三十路女なんだよ。

>>987
定時には出社している。

管理職なら定時15分前出社くらいは基本レベルにしてほしいよな。。。

照明やコンセント類のブレーカーが一緒の場所にある職場は
明かりを落とすだけじゃ済まなさそうだな。

空調も職場によって違うな。

私見だが、私服で汚い格好してる人とか、毎日朝8時半に出てこない奴ってろくなのがいないと思うね。
朝8時半からタバコすってるダメなのも確かにいるが。

やるべきことは、フレックス廃止ではなくて、運用の厳格化ではないのかな。
通常、前日までにフレックス出社申請をする必要があるべきで、遅刻したのをフレックス出社扱いに
することが間違いなんだよね。

ま、吉越の残業は悪だ、みたいな本を読んで、真似してやってるだけの経営はダメって事ですよ。

定時退社日になると若いねーちゃんが薄着になって楽しそうだな。ぐへへへ

残業しねえと生活できねえだろうが。

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　 （　 人＿＿＿＿）
　 |ミ/ 　 ー◎-◎-）
　（６　　　　　(_　_)　）
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　　＼＿＿＿＿_ノ

暇なやつらと一緒にするな。

毎日夜の11時、12時まで仕事してるんだ。
次の日フレックス使わねえと体がもたねえんだよ。

1000なら株上昇

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