人と技術の墓場 フォーラムエンジニアリング

ブラックNO1企業“人と技術の墓場 フォーラムエンジニアリング”の裏事情について
色々語りましょう。エンジニアリングアウトソーシングを標榜していながら技術者で
採用された人が実際にやる仕事は工場のライン工や消費者金融の受付までさせられる
ＤＱＮな派遣（偽装請負）会社で色々と話題の尽きない会社です。
こんな会社でも売上げと社員数はエンジニアリングアウトソーシング業界２位です。

現在進行中のフォーラムエンジニアリングのスレッド一覧

就職板
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50
転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50
派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069039569/l50
情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

フォーラムエンジニアリングＨＰ
http://www.forumeng.co.jp/

フォーラムエンジニアリング関連過去ログ

スレ＃１
http://mentai.2ch.net/haken/kako/964/964022876.html
スレ＃２
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1005/10053/1005318003.html
スレ＃３
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021554317/
スレ＃４
http://money.2ch.net/haken/kako/1032/10320/1032081845.html
スレ＃５
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045647564/
スレ＃６
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056158431/
スレ＃７
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50

メイテックスレッド一覧

就職板
メイテック
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066274972/l50

転職板
メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50

派遣業界板
: ●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060269901/l50

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）スレッド一覧

現在進攻スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1066321051/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

ベンチャーセーフネットスレッド一覧

就職板
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50

転職板
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50

派遣業界板
VentureSafeNet第6部
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045671175/l50

フォーラムエンジニアリング基本データ

　 商号 株式会社
フォーラムエンジニアリング

　 設立 1981（昭和56）年4月

　 資本金 6,100万円
（授権資本金1億6,000万円）

　 本社
所在地 〒105-6024
東京都港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
電話03-5401-5500（代表）
URL:http://www.forumeng.co.jp/

　 従業員数 4,500名（2003年4月現在）

　 取引先 株式1部・2部上場企業及び
優良中堅企業約700社
（財）日本テクノマート会員
（社）ニュービジネス協議会会員

　 取引銀行 みずほ銀行／神田駅前支店
商工中金／渋谷支店
三井住友銀行／京橋支店
UFJ銀行／虎ノ門支店
UFJ信託銀行／本店

　 役員 代表取締役 　 大久保　　泉
　 　 　
専務取締役 　 本橋　　得二
常務取締役 　 小南　　　渉
取締役 　 　　二宮　　　久
取締役 　　　 鈴木　　正義
監査役 　　　 宮光　角五郎
相談役 　 　　大圃　　秀生
技術顧問 工学博士 　 森　真作
(現日本工業大学教授 元慶応義塾大学教授)

　 関連会社 一般派遣業
フォーラム・スタッフ（株）
（株）ラテール・エンタプライズ

会社沿革

1981(昭和56)年
　 4月 (株)フォーラムエンジニアリングを設立(資本金100万円）

　 1982(昭和57)年
　 12月 本社を第二富士ビルに
移転

　 1983(昭和58)年
　 8月 資本金を500万円に増資

　 1985(昭和60)年
　 1月 資本金を1,000万円に増資
　 2月 横浜営業所(現、横浜支社)開設
　 8月 本社を神田東洋ビルに移転

　 1987(昭和62)年
　 2月 大阪支社開設
　 10月 福岡営業所(現、九州支社)開設

　 1988(昭和63)年
　 2月 仙台営業所(現、東北支社)開設
　 11月 名古屋支社開設

　 1989(平成元)年
　 2月 (財)日本テクノマート加盟
(社)ニュービジネス協議会加盟
横浜営業所(現、横浜支社)を東京建物横浜駅西口ビルに移転
　 4月 札幌営業所開設
郡山事業所(現、郡山営業所)開設
米国事務所開設
　 8月 資本金を4,000万円に増資
　 10月 盛岡事業所(現、盛岡営業所)開設
　 11月 熊本事業所(現、熊本営業所)開設
金沢事業所(現、北陸営業所)開設

　 1990(平成2)年
　 2月 本社を東信神田ビルに移転
新潟事業所開設
　 5月 北陸営業所をヴィサージュビルに移転
　 6月 資本金を6,000万円に増資
　 7月 秋田事業所(現、秋田営業所)開設
　 8月 宇都宮事業所(現、宇都宮支社)開設

　 1991(平成3)年
　 1月 郡山営業所を朝日生命郡山センタービルに移転
広島営業所(現、広島支社)開設
　 8月 小山事業所(現、小山営業所)開設

　 1992(平成4)年
　 3月 東北支社を住友生命仙台中央ビルに移転

　 1993(平成5)年
　 8月 本社を城山ＪＴ森ビルに移転

　 1994(平成6)年
　 12月 フォーラム・スタッフ(株)を設立

　 1995(平成7)年
　 10月 八王子事業所(現、八王子営業所)開設

　 1996(平成8)年
　 9月 松山事業所開設

　 1997(平成9)年
　 2月 諏訪事業所(現、諏訪営業所)開設
徳山事業所開設
　 6月 広島営業所(現、広島支社)を西日本銀行･三井住友海上共同ビルに移転横浜営業所
(現、横浜支社)を横浜天理ビルに移転

　 1998(平成10)年
　 10月 技術開発研修センター開設

　 1999(平成11)年
　 11月 宇都宮営業所(現、宇都宮支社)を宇都宮TDビルに移転

　 2000(平成12)年
　 4月 フォーラムエンジニアリング健康保険組合設立
　 6月 山形事業所開設
　 8月 静岡事業所(現、静岡営業所)開設
　 10月 つくば事業所開設

　 2001(平成13)年
　 2月 事務センター開設
　 4月 厚木営業所開設
　 6月 神戸営業所開設
　 11月 静岡事業所(現、静岡営業所)
を千代田生命静岡ビルに移転

　 2002(平成14)年
　 12月 大阪支社を堂島アバンザビルに移転
　 　 横浜支社を横浜ファーストビルに移転

　 2003(平成15)年
　 1月 三島営業所開設
京都営業所開設
　 2月 岡崎営業所開設
さいたま営業所開設
　 3月 湘南営業所開設
　 7月 松本営業所開設

　フォーラムエンジニアリングのアウトソーシングサービスは、すべての産業分野を網羅
しているといっても過言ではありません。ご案内する8部門41分野はもちろん、従来の
テクノ領域に定義されない、専門分野をクロスオーバーしたエンジニアのコーディネイト
も可能です。絶対の機密保持が必須の研究機関や、時代を代表するビッグプロジェクトまで
、あらゆる要求にお応えします。 　

　
デジタル・アナログ回路設計／高周波回路・電源回路設計／半導体・LSI設計／基板設計／
機器・デバイス設計／電力機器・配電盤設計／計測・制御システム／フィールドサービス　他
　
電気通信・交換機・無線・伝送機器設計／光通信技術開発／フィールドサービス　他
　
ソフトウエア設計／アプリケーション開発／データベース設計／ネットワーク・LAN構築・
運用／システム運用・管理／サポート・ヘルプデスク　他
　
外装・機構・筐体設計／実装技術／自動機設計／制御システム開発・設計／CAD・CAM／
フィールドサービス　他
　
コンセプトデザイン／意匠設計／構造設計／施工管理／積算／調査・測量　他
　
空調システム設計／空調機器設計／クリーンルーム設計／配管・ダクト設計　他
　 　
土木設計／橋梁設計／施工管理／調査・測量　他
　
プロセス設計・施工管理／計装設計／電気設計／配管設計・施工管理　他

株式会社フォーラムエンジニアリング

●技術系アウトソーシング業界大手の株式会社フォーラムエンジニアリング
（本社：東京都港区・資本金：6,100万円・社長：大久保泉）は、理工系新卒者
（平成16年3月卒）1,000名正社員採用を柱とする平成15年度経営実行計画を
策定し、今期（第24期・平成16年3月期）売上高260億円（前年比123.8%）
経常利益40億円（前年比571.4%）の創業来最高収益達成を計画しています。
さらに、技術者6,000名体制達成により、来年度（第25期・平成17年3月期）
売上高450億円を計画、グループ会社フォーラム･スタッフ株式会社（一般労働者派遣業）
を併せ、グループ売上高500億円、経常利益80億円を計画し、技術系アウトソーシング
業界ナンバーワンに迫る成長を見込んでいます。 　

●人材ビジネスの市場動向（注2参照）は、多くの日本企業が、自社の正社員採用
を抑制し外部の人材を積極的に活用するアウトソーシングの導入が浸透していること、
そして、働く側の若い人たちが、一つの企業にとらわれることなく、キャリアアップ
を図りたいとの意向を強めていること、さらに、人材ビジネスにかかわる派遣業法等
の規制が緩和されたことなどにより、市場が拡大を続けています。長引く景気低迷に
より、失業率がかってない高い状況化の中、弊社が積極的な正社員採用を行うことは、
まさに、日本の雇用形態が大きく変化していることの顕著な現れであり、若年者雇用対策
が叫ばれている中、この時代の変化を、働く側の若い人たちに伝えることも弊社の使命
であると考えています。 　

●これら外的要因を捉え弊社では、前期（第23期）より拠点拡大計画を実行し、全国
25拠点（平成14年12月時点）の営業、採用拠点を30拠点※注1参照に拡大し、
積極的な営業採用活動をはかる組織を構築いたしました。
また、技術者の教育拡充を目的として、インターネットによるＥラーニングを導入し、
弊社技術者が全国で均一の教育を受講できる体制を構築し、さらに、個別のクライアントの
ニーズに即した教育体制構築を目的として、大手企業の技術教育担当者を招へいし、個別企業
が求める即戦力の技術者育成研修カリキュラムを実行いたします。特に、来春採用新卒者向けの
研修時に個別企業別カスタマイズ研修を実施し、各企業のニーズに適した技術者育成を図ります。 　

●今春採用の新卒技術者約460名が機械・電気系メーカーを中心に5月末までに仕事を
開始しており、すでに、来春卒業予定の理工系学生の採用活動を全国30拠点において
積極的に行っています。来春1,000名採用予定の技術者の営業戦略は、現在、新卒専門部署
（イージング部※イージングは、Employment Solution to Incoming New Graduates
からの造語 登録商標出願中）が、各企業担当者と新卒採用計画におけるアウトソーシング
活用人数の折衝を行っており、約900名は、本年中に決定することが予想されます。
各企業は、新卒社員採用により起こり得る多くのリスクを回避し、固定費である人件費を
変動費化できるメリットを弊社サービスの導入により実現しています。 　

●弊社では、本実行計画達成により、技術者6,000名体制を来年度に達成し、5年後10,000名
の技術者集団を目標として、日本産業界における若手技術者の技術力向上と新規雇用の創出
にお役に立てますよう、積極的な業容拡大を行ってまいります。 　

株式会社フォーラムエンジニアリング会社概要 　

　 ■ 設　立： 1981年（昭和56年）4月 　
　 ■ 資本金： 6,100万円 　
　 ■ 代　表： 代表取締役　大久保　泉 　
　 ■ 本　社： 〒105-6024　東京都港区虎ノ門4-3-1　城山ＪＴトラストタワー24階
TEL:03-5401-5500（代）E-mail:[email protected]
URL:http://www.forumeng.co.jp/ 　
　 ■ 社員数： 4,500名（2003年4月現在） 　
　 ■ 取引先： 株式1･2部上場企業及び優良中堅企業約700社 　
　 ■ 拠　点： 全国30ヶ所／研修センター1ヶ所 　
　 ※注１）弊社では、全国を以下7ブロック、30拠点の営業・採用体制を構築しています。 　

　 ◆ 東日本ブロック ：東北支社（仙台市）、札幌営業所、盛岡営業所、秋田営業所
　　　山形事業所、宇都宮支社、郡山営業所、小山営業所、つくば事業所 　

　 ◆ 関東ブロック ：東京支社、松本営業所、新潟事業所、さいたま営業所 　

　 ◆ 南関東ブロック ：横浜支社、八王子営業所、厚木営業所、
静岡営業所、三島営業所、湘南営業所（藤沢市） 　

　 ◆ 中部ブロック ：名古屋支社、北陸営業所（金沢市）、岡崎営業所 　

　 ◆ 関西ブロック ：大阪支社、神戸営業所、京都営業所 　

　 ◆ 中国・四国ブロック ：広島支社、松山事業所、徳山事業所 　

　 ◆ 九州ブロック ：九州支社（福岡市）、熊本営業所 　

　 ■ グループ会社： フォーラム･スタッフ株式会社（一般労働者派遣事業）
URL:http://www.forumstaff.co.jp/ 　
　 ※注2） 平成14年12月26日厚生労働省発表資料より
１．派遣労働者数：約175万人（対前年度比26.1%増）
２．派遣先件数：約35万件（対前年度比17.9%増）
３．年間売上高：1兆9,462億円（対前年度比16.4%増）

　 ☆ 本件に関するお問合せは下記までお願い申しあげます。
株式会社フォーラムエンジニアリング
企画部広報担当：林　誠一／吉武　久仁子
電話：03-5425-6339（直）
FAX：03-5401-5542
e-mail：[email protected]
　 住　所： 東京都港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー24階　〒105-6024

大手エンジニアリングアウトソーシング企業

売上げ順位

一位　メイテック
二位　フォーラムエンジニアリング
三位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
四位　ベンチャーセーフネット

社員数順位

メイテック　６４００人
フォーラム　４６００人
フジオーネ　２５００人
ベンチャー　１５００人

待遇順　

一位　　メイテック
二位　　ベンチャーセーフネット
三位　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
四位　　フォーラムエンジニアリング　

平均勤続年数

メイテック　　7,7年
フォーラム　　？（３年位と思われる）
フジオーネ　　？（３年位と思われる）
ベンチャー　　？（長くて５年くらいと思われる）

やはりメイテックが一番ましだと思われます。
メイテックは東証、名証一部上場です。
フォーラムは上場予定があります。（多分３年後くらい）
ベンチャーも上場予定があります。（何年後か不明）
フジオーネは昔は上場予定が有りましたが２年連続脱税で国税に
入られニュース、新聞に報道されたため上場は出来なくなりました。
上場したとしても１０年後くらいでしょう。

労働組合が有るのはメイテックだけです。
フジオーネは退職金制度は無く退職慰労金（寸志）です。
フォーラムエンジニアリングは消費者金融の受付までやるそうです。
（仕事が無い場合）
ベンチャーセーフネットは不明です。

技術系アウトソーシング業界大手の株式会社フォーラムエンジニアリング
（本社：東京都港区・資本金：6,100万円・社長：大久保泉）は、
理工系新卒者（平成16年3月卒）1,000名正社員採用を柱とする
平成15年度経営実行計画を策定し、今期（第24期・平成16年3月期）売上高260億円（前年比123.8%）
経常利益40億円（前年比571.4%）の創業来最高収益達成を計画しています。
さらに、技術者6,000名体制達成により、来年度（第25期・平成17年3月期）売上高450億円を計画、
グループ会社フォーラム･スタッフ株式会社（一般労働者派遣業）を併せ、
グループ売上高500億円、経常利益80億円を計画し、技術系アウトソーシング業界ナンバーワンに迫る成長を見込んでいます。

こういったアウトソーシングって新卒で採用されるとどうなるの？
ちゃんと給料もらえるのかな？

給料はちゃんと貰えるよ。
入社後に客先に派遣（業務請負と言う名の偽装請負）されるけどね。

クソな営業・クソな出向先があったらどしどし情報提供していこう。

糞な営業：横浜支社の八巻
糞な出向先：ＮＥＣフィールディング（サービス残業させられる。（とってもいない休憩時間を
取った事にさせられる。））

就職板　フォーラムスレの目的

主に学生同士の情報交換と学生からの質問に社員が答えたり忠告するスレ。

転職板　フォーラムスレの目的

主に転職希望の者同士の情報交換と転職希望者からの質問に社員が答えたり
忠告するスレ。

派遣業界板　フォーラムスレの目的

主に社員、その他社会人が派遣（偽装請負会社）業界やフォーラムの事を
書き込んだり質問したり学生、転職希望者に忠告する本スレ。

ちくり裏事情板　フォーラムスレの目的

余りにも過激な内容や発言、社内事情暴露、誹謗中傷、フォーラムへのクレーム等
を書き込んだり討論する。
その他学生、社会人、入社間もない中途入社社員等の質問に答えたり忠告をするスレ。

情報システム板

主にフォーラムの情報システム等の話や技術的な話、社内事情、学生、社会人、
転職希望者、入社間もない転職者の質問や忠告をするスレ。
本来情報システム板は学問のスレだが情報システムに付いて語っている会社のスレは殆ど
無いのが実状。（殆ど転職板と変わりなし）

この会社の手口

実務経験なしスキルなしの人間を片っ端から雇う→研修なしにいきなり出向させる→きつい仕事をさせる
→肉体・精神ともにボロボロにされる→当然失敗続きで出向停止になる→給与・ボーナスを支払うのが嫌
なので休職もしくは退職に追いやる

こんな糞会社だよ。

主な派遣先リストキボンヌ

ここっていつも、募集しているよね、今転職中の身で
ここ受けようと思った。ここもトランスコスモスと一緒か。

フォーラムの給料=基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）


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　　　　　　/ |　⊂l⊃⌒⊂l⊃　|　 ヽ
　　　　　 （　|　 __/ﾍ/ﾍー-､_　|　　|　　　なんでこんなに安いのかにょ〜
　　　／⌒　_√　/＿＿Ｎ 　 ＼ ／⌒ ヽ
　　　|　t　/ ＼N ＿　　＿l　 　 |　 t　　 |
　　　ヽ_|_（ （ Ｎ　 ･　 　 ･ ﾉノl　ﾉヽ_|__／　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　ヽＮ（　TT　　TT　ﾉノ_) |　　￣￣―-- 、 |＾＼'⌒γ ￣Ｖ/|
　　　　　　　　 ＼| |　ァ　| |ﾉ＿,,､N ⊂･⊃ ▽　 　 ヽヽ 〃一' `ー､/ﾉ
　　　　　　　　　（￣／⌒ ＼　 ,､）　　　　　　 ⊂･⊃ ／〃（ ﾍＷﾉﾍヽ
　　　　　　　　　 (　|　 t　　 |　 ）＼　　　　　　　　　 /　CN 一　ーﾙ ）
　　　　　　　　　　ﾉ ヽ__|__／ （~　　ヽ　　　　　　　　/　　ヽ 　 -　ノ/（
　　　　　　　　　 ハ　　　　　 L====ゝ　　　　　 　 ％一/⌒又￣ー-oP
　　　　　　　　　ノ ｣　　　　　　 L＿」＿＿　　　／/　 / ヽ ＼　 ＼　　Ｌゝ
　　　　　　　　く￣　　　　　　　 |　 |＼---､ヽ　￣ 　 /ー-＼,,,ゝ,,,l⌒l⌒l
　　（⌒⌒（＾⌒⌒l＿＿〃　〃　|　 |_ ゝ―‐Ｕ ⊂ニ（＿＿／ ⌒( ´ ﾉ　ﾉ
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　 　 |＿＿_|＿＿ノ＿＿ﾉ-一~__(_,､＿)__
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人と技術の墓場フォーラムエンジニアリング
定期保守
あげ

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ブラック企業
あげ

人と技術の墓場フォーラムエンジニアリング
定期保守
あげ

age

大日本帝國万歳！！
http://members.tripod.co.jp/almond_choco11/kaiten.swf
http://noigel.hp.infoseek.co.jp/swf/kakutatakaeri.swf

リクナビに載っている情報との矛盾点
職種 技術職(電気・電子・機械系設計、開発、保守、運用、SE、PG、ネットワークエンジニア、他)
給与 (02年4月実績)
大卒総合職　月給19万2000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
＝基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）
高専・短大卒総合職　月給17万7000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
専門卒(2年制)総合職　月給17万1000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
諸手当 交通費全額支給他→交通費（最安経路）のみ
昇給 年1回（2002年度実績　約4.5%）→大嘘（大卒基本給（12.9万円）×0.045＝5805ではない）
Aラソク→1600ペソ
Bラソク→1500ペソ
Cラソク→1400ペソ
Dラソク→1300ペソ
Eラソク→1200ペソ
賞与 年2回（2002年度実績　約5ヶ月） →大嘘（５か月分も出ない）
勤務地 全国25事業所エリア（希望勤務地を考慮します） →希望勤務地にしてもらえなかった。
勤務時間 9:00〜18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇)、年間休日120日→休み少なすぎ
保険 雇用・労災・健康(自社健保有)・厚生年金
福利厚生 オンライン研修システム、通信教育、資格取得援助、契約保養所、他
募集学科 理工系学科(電気・電子・機械・情報・通信・化学・物理・数理系、他)→ 文系の香具師でも片っ端から雇っている
採用人員 400名/全国→雇いすぎ（ただでさえ自宅待機者が多いのにそれとも自宅待機者の首を切って雇っている？）
応募方法 説明会に参加して下さい。(要予約。説明会データを公開中)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験(一般常識・作文)、面接 →バカでも受かる（落ちた奴はよっぽどの大馬鹿）
昨年の採用方針 自分自身のレベルアップに意欲的であり、かつ、自分の生活も大切にできる。バランスの良い技術者を目指す方を求めています。

さすがはブラック企業NO1。

あげ

リクナビなどに昇給約4.5%などとウソ書いている事に対し、労働基準監督署か
どこかに訴える事ができないだろうか。Ａランクでも1.3％しか出ていない。

http://www.nomura.co.jp/terms/ha-gyo/fusetsu_no_rufu.html

>37
希望地って言っても客先だからな・・・

　　　　　　　　　 _人
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定期保守
あげ

賞与はどうでした？

　　　　　　　　　 _人
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露骨な絵だね。

俺は三流バカ外資を知っている。友人が2年ほど前までいたんだがアメリカの会社で
カタリナマーケティングジャパンというのだが、そろいもそろってバカぞろいらしい。
本社は「超バカ」の集まり。金銭感覚ゼロの老人集団だそうで、これでも外資。
http://www.catmktg.co.jp
スーパーにレジクーポンとかいう数世代前の技術でつくったレトロな仕組みを
いれてるそうだが営業力・技術力・財無力・経営能力ずべてゼロだそうな。
優秀なやつを入れてもすぐ辞めるし（なにしろだまして入社させるという卑劣な会社）

なんでも最近も「かなり相当優秀」な人が2,3名まとめて立て続けに辞めた
そうで、もう事業が行き詰ってしまったそうだ。
たった3億程度稼ぐのに10億金使わないとやってけなくて大幅債務超過。
本社がバカぞろいらしくてとりあえず出すそうだが、日本の銀行からは
もう見放されているそう。日本の経営者も「目茶目茶頭悪い」そうで、しかも
男性社員の平均年齢50歳！というから驚き！！こんなのあり？？？？？
なんでもアメリカの本社も月末Xデーとかでどんどん社員が辞めてるって」
社長・会長が先頭に立って逃げ出したそうだ。こういう会社にぼんやり勤務している
おっさんたちってどういう頭の構造なんだろう。

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/17 04:19 ID:sdGlAQoI
学生さんへ
派遣会社に入社すること自体を控えるべきだ。
このままでは派遣先の産業が衰退し連鎖で派遣業界も自滅するがそうなっては手遅れなので社会悪である派遣会社には極力手を貸さないように。
そうそう、ｱﾌｫｰﾗﾑに医大卒の人が来たんだって？そいつ医師免許取り消しになった香具師じゃねーか？
フォーラムは肥溜めみたいなところだからな。気をつけてくれたまえ。

フォーラムの実態

http://www.mypress.jp/v2_writers/zephyr7/

　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　ノ⌒　丿　　　　
　　　　＿／　　 ::（
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　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
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　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ● ::::::::::;;;;;,,---"""
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age

ああっ、もうダメッ！！！！
ぁあ…給料出るっ、ボーナス出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！フォーラムを叩かないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！テッ、テクノッ、テクノアーティストォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！Y巻ッ！！ヤッ、ヤマッ、Y巻ッッ！！！Y巻見てぇっ ああっ、もうダメッ！！待機ーーーーっっっ！！！
ブリイッ！ブボッ！ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、待機社員にいっぱい給料出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…休暇出るっ、長期休暇出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！待機しないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！テッ、テクノッ、テクノアーティストォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！ライン作業ッッ、電話受付ッッ、苦情処理ィィッッ！！！
おおっ！Y巻ッ！！ヤッ、ヤマッ、Y巻ッッ！！！Y巻見てぇっ ああっ、もうダメッ！！横浜支社長昇進ーーーーっっっ！！！
フォーミュラーニッポンッ！プロゴルファーッ！東京ドームやテレビの広告ゥゥゥゥッッッッ！！！！
いやぁぁっ！あたし、こんなにいっぱい資金提供してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！ボトボトボトォォッッ！！！
ぁあ…昇給有るっ、昇進有りますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！辞表出さないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはあーーーーっっっ！！！フッ、フォッ、フォーラムエンジニアリングゥゥゥッッ！

>53
フォーラムエンジニアリングは待機者が何人くらい居るんですか？

社員の半分が待機者

それは冗談でしょ？

人と技術の墓場フォーラムエンジニアリング
定期保守
あげ

>>25
横浜支社から紹介で、ＮＥＣ？？？に行くと
体を壊しても、残業を強いられるって聞いたよ。

>58
契約形態が悪いのかな？

契約形態もさることながらそのＮＥＣフィールディング担当の八巻の対応が一番悪い

要は、お客様のご機嫌取ることが営業と思ってるんだろうね。

営業から設計って聞いてたんだけど、
実際逝ってみると「部外応援者の手引き」
とか言う工場内（ライン）で働く心得みたいなのわたされた・・・

結局ラインの仕事をしてるんですか？
もしそうだとすれば詐欺ですね。

>>59
61の言うとおり。

　書面でくれず、口約束だから、
「大変だけど、２ヶ月ほど行ってくれない？」
と言われて逝って、耐えて、そろそろ期間満了かと思って聞くと
「あと、少しだけ〜」
半年逝ってるのは、まだかわいいレベル。

>>63
すぐに営業に報告したけど、「入ったんだから仕事してくれないと困る」と言われた。
もちろんそんな仕事したくないから、引き上げにしてもらった。
当然のように自己都合退職を強要された。

>>65
　そうそう〜
　同じく「仕事してくれないと困る」言われた。
仕事を紹介できなくなるようなことを匂わせられたから、
仕方なく仕事した。　で、体を壊して辞めた。

なんか、いつまで経っても土下座外交を続ける日本政府みたいだね。
客が支那、朝鮮、その他諸外国って所かな。
会社の利益の為に社員はどうなっても良いって感じだね。

私は入社前に基本情報技術者試験と初級シスアドを取得したのですが、
せっかくの資格も仕事に生かせていないと思い、辞めようかと考えています。
辞める前に何かとったらいい資格ってあります。

>>68
　MCPとかベンダーのが良いみたい。
公的なのを取ったけど、くれなかった。

フォーラムは情報系の仕事が多いんですか？

>>70
ガテン系とか奴隷系とか

肉体労働が多いってことですか？
エンジニアリングアウトソーシング企業を標榜してるのに・・・

>>72
>>62

>73
意味がワカラン。

>>70
待機系が一番多い。

待機が多いのが、情報系職種の社員って事ですか？

情報系に限らずこの会社は待機社員が豊富。
来年は全社員の6割が待機社員になるって話だ。
【T・A】の本当の意味は【待機アーティスト】だからなぁ・・・

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
ttp://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
ttp://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
ttp://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

>77
６割！？
マジですか？
幾ら何でも高すぎると思うんだが・・・
来年度は、売上げも社員数も一気に萎んで、大リストラの荒らしかもね。

日本の派遣は、
dispatched workersだから、派遣SEの運命は決まっている。

日本の経営者の本音は、最大手のＩＴ系人材派遣会社の
フォーラムエンジニアリングのこれらのページから判るよ。

http://www.forumeng.co.jp/client/index1.html
http://www.forumeng.co.jp/client/index4.html

派遣業は斜陽産業といわれる所にも日銭稼ぎのため人材を突っ込んでいるため、
そういったところに派遣された香具師は最悪。
雇用整理されるのは、派遣社員が真っ先だし、
放り出されたら最後、ニーズとかけ離れた職歴などまったく役に立たない。

>>77
　それって本当？
だから、仕事を紹介できそうな人は
「行きたくない」と渋ると、
遠巻きに自己都合退職を匂わすのか？

>>81
「業務命令を聞けないような香具師は○月○日付けで退職してください」

あぼーん

TRAININGやってる人なんて聞いたことない
http://www.forumeng.co.jp/training/index.html

>82
フォーラムの営業か？

>>85
所長からそう言われますた。

８３のあぼーんって何？

>>87
この会社の悪行

各営業所の所長およびT・Aの諸君、今年一年ご苦労であった。
年末年始は忘・新年会等飲む機会が多いが、くれぐれも
飲酒運転をせず、体調に気をつけて来年も我が社の為に頑張ってほしい。
それでは皆さん、よいお年を・・・



フォーラムエンジニアリング万歳〜〜〜！！

(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

あけおめ。

今年も社内事情を暴露し捲ろうね。

(￣▽￣;)　ﾀﾗｰｯ

ここまで本社員ばかりが給料もらってる会社もすごいねぇ・・・

　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ィ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l、 .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ト',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'゛　 /　 　 　'! ゛;:|:、.|、| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　、_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐、　　　　　　　　ゝ　　　|'゛　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　、＿,　_.,.,_　ノ:::　!　　　　　　　今年こそ公務員が絶滅しますように
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': 、_　 　 　///;ト,゛;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////゛l゛l ヾ/　　　　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:、＼　〉l゛:l 　/　!.| 　　

>>95
公務員は永遠に不滅です。
絶対に絶滅はしません。
永遠に美味しい汁を吸い続けるでしょう。

ヘ('◇'、)/~

フォーラムの皆さんは今日から仕事ですか？

>>98
　もち

１００げっと！

社内SE関連スレ

過去スレ
社内SEどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1036898754/l50
社内SEどうよ？２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055463541/l50
前スレ：社内SEどうよ？３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061565882/l50


関連スレ
社内SE
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/991418724/l50
情報システム部って
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1014703355/l50

私も、前スレの方々のアドバイスのおかげで4月から社内SEになります。
ホントに、感謝の気持ちでいっぱいです。
転職中の方もぜひがんばってください。

　特別休暇を取ると、皆勤手当（5千円）をもらえなくなるのは
フォーラム以外の派遣会社もそうなのか？

特別有給は別でしょ。
フォーラムは特殊なんだな。

文句あるクソＴＡども「[email protected]」までメールしやがれ
いつでも受けてたつぞ。

TAって何の略ですか？

http://www.forumeng.co.jp/technoartist/

現実は「待機中のアフォ」だな

テクノアーティストって言うと聞こえが良いね。
何でも英語に直せば聞こえが良くて色々誤魔化せるよね。
アウトソーシングって言葉なんかは、その典型だと思う。

ちくり裏事情板は落ちるのが早いな！
保守あげ

国家公務員　　　　２９，４８０千円
民間企業従業員　２７，９０８千円

平成１３年民間企業退職金実態調査の結果
http://www.soumu.go.jp/jinji/minkan_13.html

あぼーん

>>110

>>111
１１０のあぼーんって何だったの？

横浜支社にコイツ宛の電話をかけても
なかなか繋がらねえ・・・。
営業に出ているって言われるけど
本当に営業なんてやってるのか？
どっかでさっぼてんだろ？
なぁY巻！！
サボってねぇで仕事しろ！！

hosy

技術者派遣業界順位（単体）

１位　メイテック
２位　フォーラムエンジニアリング
３位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
４位　アルプス技研（グループ連結売上げでは３位?）
５位　ベンチャーセーフネット

転職板
社内SEどうよ？４
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073229039/l50

Y巻逮捕

ttp://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-031113-0020.html

>>117
ｷﾀ━━━ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ノ━━━ !!!

http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-031113-0020.html

>>117
フォーラムの社員じゃないじゃん。

保守AGE

業績の方はどうよ？

　就労先で「フォーラムの社員」と言って
仕事している人いるのかね〜？

ぼちぼち

５年ぐらい前にフォーラムの人と一緒に仕事したことあったな。
その人ＣＡＤの技術者だったんだけど、なぜか工事現場で
検査係やってた（当然野外で）。
仕事内容としてはマシな部類なのかな？

>>125
消費者金融の受付よりはマシろうね。

ライン工の仕事まで有るからね。
一体どこがエンジニアリングアウトソーシングなんだ？

>>127
ＳＥと言われて、テスト要員ってこともあるから。

>>128
でも、肩書きはSEな訳でしょ？

>>129
　その期間、それしかしなかった。
でも、その就労先で一度もコーディングも設計もしていないのに
契約した時の言語（未経験のやつ）で職務経歴書には記載された。

>>130
なんか俺の場合と似てますね。
俺は昔、自衛隊のシステム部に居ました。
管制部資料処理科の計画分析係に配属されてました。
簡単に言うと社内情報システムと同じです。
そこの仕事は、メインフレームでCOBOLの保守プログラマーレベル
でしか無いのに肩書きはSEでした。
業務は殆どシステムの僅かな開発、保守でした。
モジュールを流用するのが多いので最初から考えてコーディングする
のも余り有りませんでした。
一応は、計画分析係なので計画、分析、設計も何％か有りましたが、
面倒なのは全部富士通に丸投げしてました。
仕事は楽ですけどね。
退職する前に職場から職務経歴書を貰って面接を受けて
入社したのですが、肩書きがSEになってるので客先で
非常に苦労しました。
フォーラムみたいな所は経歴を誤魔化してでも派遣するんでしょうね。
私はフォーラムの社員では有りませんが、アウトソーシング業界から
足を洗おうと思ってます。

保守Age

>>131
　賢い選択かと。
長くいられる業界ではないですもんね。

>>133
でも、社内SEの募集ってなかなか無いんですよね？
有っても応募が殺到して直ぐ締め切りだし。

(￣ヘ￣＋)

>>135
八王子の人？

967 ：非決定性名無しさん ：04/01/19 07:03
■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

機械系エンジニア＝ライン工ですが、何か？

>>138
いえ、別に何も・・・

自宅待機者にはありとあらゆる嫌がらせをしますが、何か？

WinMXで現職警官がﾀｲｰﾎか
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1074687044/

>>140
具体的に情報キボンヌ！

保守あげ

>>142
　その１
片道２時間くらいかかり、残業のある派遣先を紹介される。

　その２以降は他の人に任せた！

>>142
ある日、被害者の元に電話が
「何故今日打ち合わせに来なかった！！！（とっても高圧的♪）」
被害者は何の事か解らない。
「ﾊｧ?そんな話は聞いてな
（話を最後まで聞かずに）
「何で来なかったと聞いてるんです！！！（もっと高圧的♪）」
「いつそんな話を私にしたんですか？（我慢して丁寧に）」
「そんなこと関係ない、答えなさい。」

何度かそんなやりとりを繰り返し、
「もう二度とこんな事の無いように！！ｶﾞﾁｬ」

もちろん被害者の携帯には留守電も、着信履歴すらありませんでしたとさ。

つづく・・・かも

八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！

>>145
レスありがとう。
なんちゅー傲慢で生意気なＤＱＮ企業だ。
そこまで酷い会社が日本に有るとは驚き！
自分が知らない世界が、まだまだ沢山あるって事を知りました。
勿論、こんな事はフォーラムでは氷山の一角ですよね？

×　氷山の一角
○　日常茶飯事

>>148
全部晒して下さい！

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
http://www.estyle.ne.jp/athron/?id=

ある日被害者は呼び出されました。
約束の時間の１０分前に到着しました。
ところが、相手は時間になっても現れません。お客さんと会っているそうです。
３０分、１時間・・・・
その日は残所が厳しく、被害者は半袖のワイシャツで、上着を着ていませんでした。
部屋には冷房がガンガンで、寒くて震える位でした。
被害者は脚や腕をさすっているくらいでした。
ようやく現れたと思ったら、入ってきたのはＴＡホットラインの人間でした。
（お前に用は無いんだよ・・・）と思いながらも挨拶し、話を聞こうとしました。
しかし、相手はボソボソと小声で話すため、
「えっ？・・・」と何度も耳を傾けることに・・・
長いだけで何の意味もない質問の連続。
寒さとばからしさに堪えながら答える被害者。
結局その日はそれで終わり。

後日、所長から「あなたのような落ち着きのない人物に紹介する仕事はない」
と自己都合退職を強要されましたとさ。

寒くて腕や脚をさするという行為が落ち着きがないと取られたのだ。

>>151
まだまだ有るんでしょ？

>>151
紹介できないって、正社員じゃないの？
一般登録型派遣ならまだ、話しは分かるのだが・・・

>>151

その内に被害者の会が設立されるかも。

ここは客先が決まらないと自宅待機だそうですね。
待機期間が長いと簡単にあぼーんされますか？

横浜支社営業の悪の親玉８巻は私に「３ヶ月の研修をやりそれから出向」
といっておきながら入社と同時に出向させられた。最凶の大嘘つき野郎だ。
しかも肉体・精神がボロボロになっても知らん顔というひとでなしだ。

>>156
研修をやる前に案件が来たからじゃないの？

>>157
　なんて、心優しい考えを持つ方だ。
研修は案件先にやってもらうんだよ。

>>158
いきなり実戦ですか？

こっちのスレも監視しなきゃね。

>>159
　その通り

>>161
詰まり研修は無し。
いきなり実戦で仕事が出来なかったりしたら、戦死ですか？
酷い会社ですね。軍隊だって兵を育てますよ。

Y巻さんって女性社員に人気があるよね。
仕事に関してはちょっと強引なところがあるけど
きっとそれは、ヤル気が空回りしているだけだと思うの。
よくY巻は嫌な奴だと誤解されるけど、こっちが心を開いて接すれば
きっとY巻さんのイイ所が見えてくるはずだから
Y巻さんの担当のTAの皆さんは、諦めずに
Y巻さんについていってあげて。

体制側に取り込まれた社員か？

>>164
いえ、ただY巻さんが誤解されたまま叩かれているのが
可愛そうで書き込んだまでです。
なんかお騒がせしちゃったみたいなので今日はこれで
落ちます。オヤスミなさいm(._.)m

>>165
ご免なさい！
２ちゃんだと顔が見えないから疑心暗鬼
になるんだよね。
気にしないでください。

>>163
Ｙ巻にいいところなんか全然ない！
あんな奴早く死ねばいいんだ！

>>167
そうゆう奴に限って女にだけは優しいのだろう。
下心みえみえで色々女性を煽てたりして、
優先して客先を紹介するのだろう。

>>165
　横浜の営業は女性ＴＡにだけ優しいんだよ。
だから、やっかんでか？　女性営業は女性ＴＡにはトゲがある。

低レベルな会社ですな。
男性技術者の皆さんお気の毒です。

ＴＡ＝奴隷ですが、何か？

>>171
いえ、別に何も・・・

定期保守
深夜Age

今一番望んでいるのは８巻を土下座させて頭を足で踏みつけてやりたい。

８巻はうんこ以下

　　　　　　　　　 _人
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　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ● ::::::::::;;;;;,,---"""
　　　　　　　　　　　　●●●●●

[email protected] 宛てにウイルスを送ってやろうぜ。

八巻は人を見下すことしかできない能無しのバカ！
あんな奴はこの世から早くおサラバするべきだ！

自宅待機者をイラクへ派遣しようとしてますが、何か？

>>178
　何も出来ないですが、良いですか？

>>178
採算はとれますか？

>>178
　人柱にならなる？

>>179
設営作業くらい出来るでしょう

>>180
基本給１２万ですが、何か？

>>181
帰ってこない人は最初から居なかったことにしますが、何か？

♪八巻はよ死ねよ〜
♪八巻はあの世行け〜

>>182
基本給が１２万なら採算とれるね。

ちくり裏事情板
　　　
悪の枢軸 東京コンピューターサービス（TCS）
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075221622/l50

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
　　ビック東海（VIC)
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

>>165
ただ単に、君に優しくしてるだけだと思われ。
それとも君に気があって頑張ってる所を演出
してるだけじゃないの？
そうだとすれば、君は奴好みって事だ。
君は狙われているのかも。

■　保　存　版　■　

東大　京大　　　学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。　
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
　旧帝上位　　　　　　　　　就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
-------------------------------------　支配層のライン　---------------------------
　玉川　学習院、阪大、名大、北大、
東北、九大、神大、筑波　旧帝下位　　相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン　------------------------------　　
　上智、ICU二松学舎 　準旧帝　　　一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、慶応早稲田関関同立辺り　　　　一流企業に書類選考で落ちないレベル
　　　　　　　　　　　　　　　就職先は超一流を除く広範囲に分布。
-------------------------------------- 実力次第で上も可ライン---------------------------
専門学校、国立高専　　　案外大学を蹴って好きな勉強ができるor身に付く。
　　　　　　　　　　　　レベル高い所だと進級、卒業が非常に難しく授業のペースも速すぎる。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専　　　　　　大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国　　　　　大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には３Ｋの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------
Ｆランク大学、短大　　　　高卒と変わらないレベル。３Ｋの就職多い

----------------------------------------　一生奴隷の可能性があるライン--------------------　
高卒・中卒　　　　　　衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。

ここの会社は研修施設がありながら新卒社員を研修させず、入社と同時に出向させ放置する
酷い会社である。出向先も新卒社員ということも関係なしにこき使ってきた。もちろん新人
研修なぞぜんぜんしてもらえなかった。当然仕事も失敗続きで結局神経と体を壊して出向停止
になった。それから休職しているが今度は半年で退職勧告を出してきやがった。（傷病手当金は
１年半までもらう権利がある。）営業もまた糞でフォローどころかただ自分の憂さ晴らしに怒鳴
りつけるだけの人を見下す酷い奴だった。こんな会社は入る価値がありません。

まず、面接は無きに等しい。どんなにこちらの経歴、希望を言っても全然違う職場
（とりあえず今、人が欲しいところ）へ行かされる。それで２年とか過ごしても何
のスキルも身につかない扱いをされる。研修と言われせっかく良さそうな研修を受
けても、その後、全然関係ない職場へ行かされる。事務所で勉強できますよ、とか
言われ行ってみると、DOSの頃の本が並んでるだけだったりする。まさに墓場。

深夜保守Age

>>190
何年前に何年くらい在職してたのですか？

研修をしている間会社にお金が入らないどころかマイナス。
取り合えず客先の要求を満たせば利益が上がる。
派遣先の偉いさんが「これからはアウトソーイングで・・」と得意げに
話しているのを聞くと「派遣先の正社員は報酬に見合った労働を提供し
ていないから安い派遣に正社員と同じ仕事をさせる訳ね」と思う。
派遣先にも問題が有ると思うけど・・・。

八巻はまだいるんだ．
あれは、ほかの会社に行ってもだめだろうな．
アフォーだから雇ってやってる感じだろう．
最後に八巻に言われた一言．
スキルが違うって言われました。もう少しスキルをあげて下さい。
だと．
おまえが、全く畑違いの派遣先に紹介するから悪いんだろ．
スキルも，改ざんしやがって．
あと，もういないとは思うが、伊集院という営業も同じことをやる
から気をつけろよ．

改ざん　(ﾟдﾟ) ﾊｧ？
畑違い　(ﾟдﾟ) ﾊｧ？
そんなこと百も承知でやっていますが、何か？
もちろん断れば自己都合退職を強要しますが、何か？

とりあえずこの掲示板のログなどを本社と８巻に送り付けました。

>>196
それマジ？
そこまでするか・・・

保守Age

>>197
どうせもう辞めるんだから。今のうちにできることをやっておいたまで。

人と技術の墓場 フォーラムエンジニアリング
２００げっと！

初めてカキコミます。３２歳で現在無職です。
先日、面接受けて内定もらいました。現在保留にしているんですが
どうなんですかね。どなたかお答えください。

32才なら他に仕事はいくらでもあるんじゃないの？
転職回数が多いとか学歴に問題あるとか？

派遣って、学歴は全く関係ないの?俺３８で通信制高校卒だけど。

>>202
え〜〜〜と、転職回数は多いほうではないです。今回で３社目ですから。
ただ、もう前の会社辞めてから２年近く社会人してなくってやっと内定
もらった会社なのでどうしようかと悩んでまして。

やっぱり、この会社に入社しない方がいいのかな。

>>205
やめた方がいいです。経歴に傷がつきます。

『全国史上最大の墓場』と呼ぶべきでは・・・・・・・

そうか〜〜、辞めたほうがいいか。
そうだよな〜〜。
実は、給与の話が出たんですけど手取りで１８ちょっとって提示がありました。
しかも、残業込みで。それじゃちょっと生活できないもんな〜〜〜。
それで、このスレの数々・・・・。
考え直したほうがよさそうですね。
やっと、取れた内定だったので飛びつきそうになりました。

横浜支社営業の八巻は早くこの会社からおさらばしろ！キモイんだよてめえはよ。
人をを見下すことしかできないバカが・・・・・・・・

8巻に漏れのちんぽをしゃぶらせたい。
漏れも8巻のちんぽをしゃぶりたい。

8巻にザーメンをぶっ掛けてもらいたい。
漏れも8巻にザーメンをぶっ掛けたい。

>>201
フジオーネのスレにも来てましたね。
私も無職なんでいろんなスレを読みます。

♪八巻バーイバーイバーイ
♪八巻バーイバーイバーイ
♪八巻バーイバーイバーイ
♪八巻バーイバーイバーイ

ウンコ以下の八巻早く死ね！

　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　ノ⌒　丿　　　　
　　　　＿／　　 ::（
　　　/　　　　　:::::::＼
　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
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　　　　　　　　　●　 ●　　 　●　 ●:""""　　・　　　　・　　. ＼::.　　 丿
　　　　　　　　　　● ●　　　　● ●::: 　　　　　　 ・......::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ
　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ● ::::::::::;;;;;,,---"""
　　　　　　　　　　　　●●●●●

♪八巻〜ヤヴァキ〜ヤヴァヤヴァキ〜
♪八巻〜ヤヴァキ〜ヤヴァヤヴァキ〜
♪八巻〜ヤヴァキ〜ヤヴァヤヴァキ〜
♪ヤヴァヤヴァヤヴァキ〜ヤヴァヤヴァキ〜

人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
保守Age

こっちのスレはマターリ伸びてるな。

さて、明日はどのＴＡをいぢめるかな(　´,_ゝ`)

リクナビに載っている情報との矛盾点
職種 技術職(電気・電子・機械系設計、開発、保守、運用、SE、PG、ネットワークエンジニア、他)
給与 (02年4月実績)
大卒総合職　月給19万2000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
＝基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）
高専・短大卒総合職　月給17万7000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
専門卒(2年制)総合職　月給17万1000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
諸手当 交通費全額支給他→交通費（最安経路）のみ
昇給 年1回（2002年度実績　約4.5%）→大嘘（大卒基本給（12.9万円）×0.045＝5805ではない）
Aラソク→1600ペソ
Bラソク→1500ペソ
Cラソク→1400ペソ
Dラソク→1300ペソ
Eラソク→1200ペソ
賞与 年2回（2002年度実績　約5ヶ月） →大嘘（５か月分も出ない）
勤務地 全国25事業所エリア（希望勤務地を考慮します） →希望勤務地にしてもらえなかった。
勤務時間 9:00〜18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇)、年間休日120日→休み少なすぎ
保険 雇用・労災・健康(自社健保有)・厚生年金
福利厚生 オンライン研修システム、通信教育、資格取得援助、契約保養所、他
募集学科 理工系学科(電気・電子・機械・情報・通信・化学・物理・数理系、他)→ 文系の香具師でも片っ端から雇っている
採用人員 400名/全国→雇いすぎ（ただでさえ自宅待機者が多いのにそれとも自宅待機者の首を切って雇っている？）
応募方法 説明会に参加して下さい。(要予約。説明会データを公開中)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験(一般常識・作文)、面接 →バカでも受かる（落ちた奴はよっぽどの大馬鹿）
昨年の採用方針 自分自身のレベルアップに意欲的であり、かつ、自分の生活も大切にできる。バランスの良い技術者を目指す方を求めています。→誰でも採用し人材は使い捨て

リクナビなどに昇給約4.5%などとウソ書いている事に対し、労働基準監督署か
どこかに訴える事ができないだろうか。Ａランクでも1.3％しか出ていない。

スレ２より

当時、自分はフォーラムが派遣会社ということを、知らされずに入社してしまい
ました。大学を卒業したばかりの世間知らずの私は、営業の人間にだまされて入社
してしまったのです。今思うと、なんで気づかなかったのか悔しくてしかたがあ
りません。
私は今年、退社するつもりですが、この会社の実態を皆さんに、報告すると共に、
中途採用、または新卒としてフォーラムに内定が決まっている方に警告します。
今からでも遅くありません。このスレッドのレスをすべて読んでから考えなおして
ください。
新卒の方は絶対入ってはだめです職歴に傷がつきます。
中途採用の方へ、フォーラムは派遣会社の中でも間違いなく底辺です、もっとましな
会社がいくらでもあります。
フォーラムは以下のような会社です。

＜ＴＡについて＞
ターミナルアダプタの略ではありません。テクノアーティストの略です。
フォーラムでは、派遣社員を総称してそう呼びます。派遣社員と呼ばずに
ＴＡと呼ぶことにより社員の変なプライドをくすぐろうとしています。

＜月給について＞
安いの一言です。過去のレスを見ていると、高い給料をもらっている人もいますが、
そんなのは１％の人です。私の知っている限り激安です。私は４年生大学卒でＳＥ
を５年やっていますが、現在手取りで１４万ちょっとです。専門学校卒業だとさらに
１万円位は安いと思われます。
給料明細をみると、技術手当、住宅手当を高くつけることにより、基本給をさげて、
ボーナスをカットしようという、こんたんが丸見えです

＜昇給について＞
安いの一言です。１年毎に２千円程度(給料の交渉をしないとほぼ固定の２千円)
の昇給となります。私は５年間働いていますので１万円昇給しました（涙）。
３０歳になるころには、１５万は越える計算です（涙）。給料の交渉しないと
バカをみます。

＜残業について＞
残業は派遣先によって色々です。私はひどい時は月に３５０時間ほど働いていました。
残業代はすべてつきますが、単価が激安なので残業をすることはバカバカしいです。

＜ボーナスについて＞
安いの一言です。私は夏２５万＋冬２５万＝計５０万のボーナスをもらっています。
昇給と同じくボーナスもほとんどＵＰしません。

＜愚鈍な営業について＞
営業は技術的な知識は０（ゼロ）です。ワープロもできないような人間がウワベ
だけの知識で営業をして派遣先を決定しています。故に技術的な相談は一切できま
せん（無駄です）。証拠に新卒者の私をいきなりＳＥとして客先に入れたことからも
わかります。

＜新卒の研修について＞
私は新卒で入社当時、３ヶ月程度の研修があると聞いていましたが、結局まったく
なかったです。サラリーマンとしてのマナーとかの話は聞きましたけど（営業自身
がサラリーマンとしてのマナーがないのでバカバカしいです）

＜派遣先では＞
フォーラムに限ってでは、ないと思いますが、やはり派遣社員と派遣先の本社員と
はかなり差別があります。まず同じ仕事量をこなしていても、給料が半分位しかあ
りません。環境も差別されていて新卒の本社員がセレロン７００ＭＨＺのノートパ
ソコンを会社から至急されているのに対して派遣社員は３０歳を越えたベテランでも
本社員のお古のＤＸ４のノートパソコンを至急されています。(入社１年目の頃はパソ
コンすら与えてもらえなかった）また派遣社員に対してはセキュリティーがきついので、
なにかやろうとするといちいち、社員に承認を得ないとなりません。又、２重派遣された
場合は、自社の存在すら隠せと言われます。故に名刺は一切つかえません。
私は１年に１度、フォーラムにもどる位でした（しかも勤務表を提出してすぐ帰る程
度、故にフォーラムが自社という自覚すらないです。）

派遣先との契約の継続は本人の同意なしに行われます。（むかつく）

＜ピンはね＞
ご存知のとおり、派遣業とは、人間を派遣してその人件費を派遣先から徴収して
その中から幾らかをピンはねして会社としての利益をあげるものです。
ではどれくらいピンはねされているのか？私の場合は７０％位をピンはねされて
いた計算です。ふざけるなって感じです。（３重派遣されている人はもっとひど
いはずです）

＜資格について＞
資格を採るための試験料は出してくれますが、資格をとっても昇給は一切ありませ
ん。（給料の交渉の材料にはなるかもしれませんが・・・）

＜出世について＞
出世があるのは無能な営業職のみです。派遣社員（ＴＡ）は一切ありません。一応派遣
先でのリーダーという形だけのポジション（手当て有）はありますが、基本的には一生
ヒラです。

元カレの勤務先でした。派遣先がＮＥＣだからって『日本電気に勤めている』
って言ったのにも嫌だったけど、将来の見通しが暗い予感も感じたから・・・
結婚の話も出てましたがこちらから振っちゃいました。


　　　　　　　　　　　よかった〜ぁ！

結局さ、出先でどうこうとかさ、そういう話よりも営業（結局人事か？？？）がおかしいっつう
話なんだよ。社員の立場に立ったら解ると思うけど、この会社で長く働くのは不可能だよ。おれ
なんか、ＩＳＰで働いてたのをやめてＵターンして、とりあえずここに就職した（それがへたれ
か…）ら、いままでの職歴とか、完全に無視した配属されて、結局やめないと懲戒免職にするぞ
とおどされてここの会社をやめることになった…。いまどきそんな人の使い方ってあるか！！！

フォーラムエンジニアリングは上場予定はないよ。
あるのは子会社のフォーラムスタッフです。

フジオーネの実績では派遣部門3.0％に過ぎないが
給与は30代後半で700万円ぐらい
そんなに悪くないと思うが
本当のところどうなんですか

本部の人間にとっては、社員に教育を受けさせることよりも
はやく派遣して金を儲けることのほうが重要なんだよね。新卒でもなんで
も。ただ、なにも研修しないんじゃ客先に印象が悪いので、一応マナー
研修だとか幕張センターみたいなのがあるのだよ。実際やってない人も
いるにしても・・・。とにかく客先に対するハッタリが第一！
実際、自宅待機を長くやっていて、その後どこかの面接に行く場合、
自宅待機してたってのがあまり印象よくないんで、うそでもなんでも
出向していたということにしたりしている。これ事実。

とにかくアホーラムはうそハッタリの会社。金のことしか頭にない連中
が会社を形成しているわけだ。政治献金もお手の物ってわけだ。

>>226
それはスキルの高い人だけです。
しかも、申告型と呼ばれる年俸制です。
よほど実力が無ければキツイ給与体系です。
実際に次の年に年収が下がった人が居ます。
詳しくはレス番号４にフジオーネのスレの
リンクが張ってあるので、そちらを参考に
して下さい。

８巻に顔射して８巻に中出ししたい。

８巻のアナルを舐めて８巻の靴下の臭いを嗅ぎたい。





８巻のパンツを頭から被りたい。

情報処理試験
http://www.kikiroom.com/
http://www.rs.kagu.sut.ac.jp/~infoserv/j-siken/

情報処理受ける人の掲示板
http://johobbs.lib.net/

人と技術の墓場
深夜保守Age

保守昼Age

人と技術の墓場
深夜保守Age

定期保守Age

有栖川の男の方と似てるな。

>>236
誰のこと？

深夜保守Age

人買いの八巻、逝ってヨシ。

リクナビからスカウトメールが来てた
何の会社かいまいちよくわからないんですが

>>240
消費者金融の受付や工場のライン工などいろいろな仕事がありますよ。(　´,_ゝ`)

>>241
何でエンジニアリングアウトソーシング企業を標榜してるのに
、消費者金融の受付や工場のラインの仕事が有るのか不思議です。

保守Age

ちくり裏事情板は早いと３日でDAT落ちするから
sageで書かずに絶対ageで書いてくださいね！！

正社員募集しているんじゃねーよ。

>>245
正社員を募集するなと言ってるの？

この会社で、正社員って意味ねーよな。
有栖川だかなんだかの子供だかなんだかが社員だったし。

ケーキ職人・苦情電話処理・金融窓口受付・工場ライン作業・・・
そしてネットアイドル八巻タンのマネージャー




将来に役立ちそうなスキルが満載な職種ばかり紹介してくれる
フォーラムエンジニアリングは人材派遣業界に革命を起こした
すばらしい企業です。
さあ、みんなも今すぐフォーラムに応募しよう。
あなたの明るい未来を約束します。



>>245
あなたも恥ずかしがらずに思い切ってフォーラムに応募しよう。
人材派遣業界でこれからも右肩上がりで成長するのは
フォーラムエンジニアリングだけです。

>>248
エンジニアアウトソーシング企業なのにケーキ職人の職種があるとは・・・
ケーキ職人もエンジニアか？
技術系派遣業界で初じゃないの？
これならパソナとかの一般派遣会社と名乗るべきだと思うのだが。

やまきﾀﾝ　｡｡
けつのｱﾅ

月曜保守Age

８巻の余り気味のチンポの皮を剥いて
いっぱい溜まったチンカスをキレイに舐め取ってあげたい。

てゆーか、ぶっちゃけ
８巻のウンコなら食える自信がある

8巻の愛車は、RX-7だよ。

ココのTopは慶應のマーケティングゼミ出身のはず、こんなこと書かれているとは
気づいていないんじゃ？恩師のいっていることと違うことをしてるな。

定期保守Age

富士ソフトＡＢＣ株式会社は、トランスコスモス第三者割当増資の引受
を通じて、トランスコスモス株式会社の発行済株式の約 20％（2,050 株）
を取得し、資本提携致します。
また、幅広い顧客ニーズに応えられるＩＴ企業として今後も発展し、
より一層の業容の拡大並びに顧客利便性の向上を図るため、
今回、株式会社ベンチャーセーフネットを完全子会社化致します。
富士ソフトＡＢＣ株式会社は、アウトソーシングを主たる商品とする中堅ＩＴ企業であり、
顧客分布は全国にわたっており、かつ顧客の大半が大企業であります。
株式会社ベンチャーセーフネットは、東海・関東地域におけるドミナント経営と並行して、
現在、ＩＴ を活用した全国エリアでの営業戦略を推し進めており、
また主力商品として、大企業向けアウトソーシングを展開しております。
株式会社ベンチャーセーフネットの企業特性は、現在の当社の営業戦略に合致するものであり、
地域上のシナジー効果が高く、今回の子会社化により、一層の効率化が図られ、
グループとしての業容並びに利益の拡大につながるものと考えます。
また富士ソフトＡＢＣ株式会社と東京コンピューターサービス株式会社は、両社社長を共同委員長とする
合併推進委員会及び分野別の各分科会を設置し、合併を前提とした具体的な
課題について精力的に検討を重ねてまいりました結果、合意に達しました。
アウトソーシング関連の共通事業の相互補完による効率的運営を図るとともに、外部展開事業の拡大、
創出による収益力の向上、経営基盤の強化を図ることによって、富士ソフトグループの連結経営に
貢献することを狙いとし、両社対等の立場で合併致します。

でも、本当に合併したら面白いね。
傍観者の立場ではね。

ケーキ職人万歳ー！！
ってなんでやねん？

最近は暴露話は無いのか？
有ったらジャンジャン書いてくれ。

契約の際、間に何社か入ってる事があるそうです。

来期(来年？)は従業員の約6〜7割が自宅待機になる予定。
人件費の安い海外の人を大量に雇うらしい。

TAと営業の給与・昇給・賞与に対する査定方法も多少見直しがあるみたい。
まあアフォのことだから良くなるとは思えんが。

インドネシアで半導体製造装置のメンテナンスの話が来たが、
やっぱ基本給は１２万で、出張手当とかも雀の涙なんだろうな。

>>262
そんなに自宅待機させるのなら常用雇用する意味無いね。
いっそのこと正社員採用など辞めて、全部契約にして賃金を上げた方が
いいような気がするよ。

>>264
会社として格好付けたいんでしょ。
それにオーナーも見栄を張りたいんだよ、きっと。

８巻の好きなこと
１．ＴＡ(技術社員)いじめ
２．女遊び(事務の女とできているという噂)
３．人の人生を引っ掻き回すこと

私も８巻の被害を受けたひとりです。８巻のいじめのせいで
会社を辞めました。

>>267
懐かしい禁煙パイポのCMに出ろよ。
「私は八巻で会社を辞めました」ってね。

のうなしだからいじめられるんだよ

就職板のフォーラムスレがDAT落ちしたので新スレを立てました。
これ以上、ケーキ職人が増えない様に社員の皆は協力してくれ！

就職板
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079323432/l50

別にケーキ職人でもいいじゃん

>>271
そうか？
エンジニアになりたくて入社した人が
ケーキ職人やらされたら意味が無いだろう。
ケーキエンジニアってか。

8ﾛｰﾙ様の年齢はいくつなのですか?

保守Age

おそらく３０代。顔はいかにもヤヴァそうな奴。

8ﾛｰﾙさんは人気があるね。

8ﾛｰﾙ様は元珍走団?

人と技術の墓場
保守Age

トランスコスモス関連スレッド

就職板
トランスコスモス
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064904773/l50

転職板
トランスコスモス元社員集合　その7
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1079460209/l50

派遣板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

情報システム板
トランスコスモスの給料●■
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001964602/l50
トランスコスモスってどういう会社？
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/l50
トランスコスモスってどうなの？vol.2
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1002120770/l50

保守Age

保守Ａｇｅ

Y巻ﾀｿの下の名前は何？
あと趣味とか好きな食べ物とか知りたい

最近はレスが少ないな。
みんなどしどし暴露しろ！

まったくな・・・
誰がどうこうでもないだろう。こんなクソ会社に入るのがおかしい。
・・・まあでも、参考にはなるよな。

>>284
就職板と転職板が盛り上がってたよ。

こっちも盛り上げろよ！

社員厚生年金保険料ネコババ疑惑！！
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

ヅラの自宅改築、マネーゲーム、裁判費用、追徴課税に消えたか！？

保守Age

最近は派遣板の本スレの方も勢いが無いな。
みんな２ちゃんが飽きたのか？

保守Age

ブラック企業リスト2004
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080012808/l50

情報システム板
■■■　I　T　企　業　ランキング■■■
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1006578623/l50

保守Age

転職板
ブラック企業にはまった新卒で退職した人3
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1074265172/l50

横浜支社に配属になり営業担当が8巻だったら要注意です。
確実にいじめられます。私自身も8巻に酷いことを言われたり
残業時間を実際より少なく改竄したり、交通費も実際より安く改竄したり
さまざまな嫌がらせでうつ病にかかり会社を辞めました。8巻地獄に落ちろ。

>>295
就職板スレの方も宜しくね！

>>295
詳細をキボンヌ！

>>297
罵倒したり（「おまえみたいな人を見下す態度をとったり。細かいことですぐ会社(横浜支社)まで呼び出して
やつ雇ってもらっただけでもありがたく思え。」
などひどいことを言われた。）、上に書いたように残業時間を実際より少なく
改竄したり、交通費も実際より安く改竄したりと挙げていったらきりがありま
せん。

訂正　>>297
人を見下す態度をとったり。細かいことですぐ会社(横浜支社)まで呼び出して
罵倒したり（「おまえみたいなやつ雇ってもらっただけでもありがたく思え。」
などひどいことを言われた。）、上に書いたように残業時間を実際より少なく
改竄したり、交通費も実際より安く改竄したりと挙げていったらきりがありま
せん。

他にも一生懸命仕事をしているのに完全にそれを否定したり、罵ったり、
気が休まる事がありませんでした。何かあったら営業がフォローするはずが
出向先でも罵られ横浜支社でも罵られて完全に鬱状態になりました。

>>300
それは大変な思いをされましたね。
俺ならぶん殴って入院させてやります。
訴えられない様に脅しを掛けてね。

しかし相変わらず八巻さんは人気だね。
参考までに、八巻さんの役職は何ですか？

あちこちで同じ営業に対する同じ内容のカキコミがあるな。
コピペだろ。

>>303
そうみたいだね。
俺も今他の掲示板スレを確認しました。
八巻と言う人にそうとうひどい目に合わされたんでしょね。

>>302
ただの一介の営業です。平の営業のくせにふざけるなです。

>>305
嫌がらせ電話をしてやれば？
ところで３０５さんは今は何をやってるのですか？

社員数だけは大手並みですよね。
職種も非常に幅が広く一体何の会社だか分かりませんね。
ケーキ作りまでやらせる技術系会社は聞いたことがありません。

派遣会社が売上げを伸ばすためには、人をより多く稼働させなきゃいけないからね
会社に取って必要な人数じゃなくてあくまでも売上げの為の人数って事さ。

>>308
それでホームページには雇用創出なんて良い事を書くから
沢山の人が騙されてしまう。
不況なのを逆手に取って人を利用してる。

>>306
８巻さえいなければ今頃は入社２年目に突入で仕事がんばっていたはずだったのが
人生狂わされた。今は退職してコンピュータスクールに通ってＭＯＵＳ試験に
向けてがんばっています。８巻は殺してやりたいくらい憎い。あと出向先（Ｎ○Ｃフィールディング）もあまり
よくなかった。サービス残業させられたり(とってもいない休憩時間をとったことに
無理やりさせられた)。とりあえずは独学でＣＣＮＡなんかにも挑戦してみようかと・・・
そうすればいい退職理由の口実にもなるし。

あと出来れば在籍中に何か資格でも取ればよかったかなとちょっと後悔。
在籍中なら合格すれば受験料が会社から出るんで。受講料も半額持って
くれるのもあるみたいだったし。

８巻と初対面のとき８巻は名前を名乗らないどころか名刺すら渡さなかった。
数日後横浜支社の事務の人からはじめて名前を聞かされた。礼儀知らずもい
いところだと思いました。

その８巻に初対面のとき｢ネットワークの参考書を買え！そして数日後見せろ！｣と脅され
本を買ったら買ったで買ってきた本にケチをつけるほんとに嫌な野郎でした。

>>310
取りあえず頑張ってください！
どこか狙ってる会社とかはありますか？

あーーー思い出しただけでも腹立ってきた。新入社員にマナー教育するよりもそういう営業に
｢社会人としてのマナーとモラル｣を教育すべきだと思う。連レスすまん。

>>315
２ちゃんで憂さを晴らして下さい。
最近は就職板と転職板のスレも盛り上がってるみたいですよ。

>>314
今のところはどこいこうかは具体的には考えていませんが、
またコンピュータ関連の会社に就職志望するかなと思います。
せっかく｢基本情報技術者試験(旧２種)｣と｢初級シスアド｣持っ
ているんで。そこに「ＭＯＵＳ」とか「ＣＣＮＡ」とか持てば
心強いかなと考えて今やってきています。さらに都立の職業訓練校
でも受けてさらにスキルアップを図りたいと思います。(筆記試験と面接が
ありますが学費はほとんどただなので。）でももしかしたら他
の分野も考えてみるかもしれません。ちなみにハローワークで
職業適性検査というものを受けてみたらなんと適性第１位が「大学の
学長」でした。これにはさすがに自分でもびっくりでした。他にも
駅務員とか調理師とかいろいろありましたがコンピュータ関連はあ
りませんでした。なのでひょっとしたら他の分野に進むかもしれま
せん。でもどの分野でもＰＣ能力は必要ではないかなと思います。
就職中でも時間があったらハローワークで職業適性検査受けてみると
いいかと思います。知らない自分が見えてくるような感じがします。
長文失礼しました。

>>317
前向きな姿勢ですね。それなら大丈夫だと思いますよ。
大学の学長の適正があるなんてカッコいいですね。
但し、IT業界はお勧めできません。
貴方も、人と技術の墓場であるアフォーラムの経験が
有るので分かってるとは思いますが、IT系企業は殆ど
がアウトソーシング主体なので程度の差こそあれ何処も
同じようなものです。どうしてもIT関連の職種に付きた
いので有れば、IT業界や技術系派遣業では無くユーザー
系企業への就職の方が良いでしょう。
例えば、大手食品メーカー、水産、物流なんかがお勧め
です。セコム等の警備業（大手のみ）なんかでもお客さ
んの立場ですよ。そうゆう企業に就職できれば貴方もお
客さんです。アフォーラムやITベンダー企業を使う立場
に成れるのです。スキルアップだってユーザーの方が出
来ますからね。派遣業では大きなプロジェクトを任され
る事は無いですしね。

　セミナーは高額
　　資料はまともに編集されていた

>>319
何それ？

http://job2.nikki.ne.jp/bbs/70194/#rate
これだよん

>>321
みん就掲示板の学生がフォーラムから内定が出て喜んでるよ。
しかも、就職板スレには東大出が入社したとか書いてあるし。
なんてこった！！

保守Age

就職板が盛り上がってるよ。
会社の犬が一人で必死になって会社を擁護してる。

>>324
相変わらず就職板スレでは一人でアフォーラムを擁護してるよ。
哀れな奴。（笑）しかも、転職板にまで出現したよ。
余程ケーキエンジニアリングのアフォーラムが好きなんだな。
或いは会社から金を貰ってるかだな。

>>325
俺もそれ見たよ。
確かに一人で必死になってアフォーラムを擁護してた。（笑）
しかも、何時も必ずsage書きで書いて、自分に対する質問レスには
殆どスルー。
愛社精神の塊の彼はsageで書いて会社を目立たせたくないんだろう。
健気だねー。

>>326
自分が居る会社がケーキ作りまでさせるブラックＤＱＮ企業だと思いたく
ないし思われたくないんでしょ。必死さは笑えるけどな。

　音大卒採用
　　構内でピアノ演奏させるか派遣？

y巻のフルネームきぼんぬ

>>328
何？
早稲田に続いて今度は音大採用か。
音楽関係に派遣するのか？
これで本当のアーティストを派遣できるってか？
全くこの会社は何を考えてるんだ？

>>329
確か名刺をチラッと見ただけですが「シ」に「告」と書いてあったような・・・

8巻浩か

派遣業界板
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元だと思う
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081270551/l50

ヤバキ　ヒドシ

保守age

人と技術の墓場に東大卒が入ったそうです。
不況ですな。それとも単なる変わり者か？

a

保守age

保守age

保守Ａｇｅ

トリビアの泉に対抗してオオクボの泉という番組作ろうぜ。
単位を２０へぇ〜から２０アフォ〜にして書き込み評価しようぜ。

就職板アフォーラムのスレが盛り上がってるね。
こっちも負けずに盛り上げろや！

　講師の肩書きはものすごく立派
　　　企業への出張は３０万円以上＋交通費、テキスト代金、手数料
　　本当に著名なセンセ（本物）がくるのかな？
　
　

>>343
それは本当なんじゃないの？
アフォーラムも多少は社員のスキルをアップさせたいだろうからね。
それに、スキルアップさせれば会社の単価も多少は上がると思ってる
んじゃないかな。
今の単価は３８万位でしょ？
幾らなんでも安すぎだよ。

誹謗中傷のみなさんへ。
他板の手続きにかなり時間かかって、やっとこの板の
誹謗中傷個人特定の準備が出来たようです。
スレも伸びて証拠も揃ってるし、この先が楽しみです。

>>345

個人名を出しての誹謗中傷や個人のプライバシーを晒さなければ問題ないだろ。

>>345
安心しろ。
決してお前の思うようにはならんよ。

人と技術の墓場
ケーキエンジニアリング
定期保守
Age

派遣業界板
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http://makimo.to/2ch/money_haken/1069/1069039569.html

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フォーラムエンジニアリング・派遣６社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1056/1056158431.html

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http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021554317/l20

フォー○○エンジ○○リング・派遣2社目
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1005/10053/1005318003.html

フォー○○エンジ○○リングって
http://mentai.2ch.net/haken/kako/964/964022876.html