フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）旧社名日設エンジニアリング（株）
この会社は２年連続で国税丁に摘発されＴＶニュース、新聞で報道されました。
皆さんはこの会社を知ってますか？

関連過去スレ

日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50

現在進攻スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
派遣板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

一部文字化けあり
最初に脱税が発覚する遥か前に送られてきた怪メールです
メールフォルダーを整理していたら発見しました

差出人： [email protected]
日付： 02/18/2001 23:46 (JST)
宛先： (省略：実際には○○支店メンバーのアドレスおよび上層部のアドレスがあった)
件名： 日設船大破
御報告書
日設ＥＮＧ高崎支店従業員各位殿
中尾　勇会長逮捕
平成12年11月28日、午前8時中尾夫婦は当局（国税局査察部：マルサ）に拘束され、自宅・実家・兄嫁の兄弟・金融機関や日設ＥＮＧの各支店など全国数カ所へ一斉に査察が入りました。
容疑は脱税（法人税法違反）であり、総額数十億と高額で悪質な手口との事でした。
当日は無人事務所に強制家宅捜査が入り、社員は中に入れなかったそうです。
実は内偵捜査が２年前から慎重に行われており、今後半年から一年程かけて起訴し裁判となるそうです。
私達社員一人一人の血と汗と涙の結晶が着服され、
高額で貴重な会社の資産が中尾とその血縁の皮下組織へと吸収
（それだけで数十億分は消化できませんが）されるとは、
皆さん筆舌に尽くしがたい怒りが込み上げてくるではありませんか。
これから先、全社員数2000名を抱える日設エンジニアリングは今まで積み上げてきたすべての良荷を
海の藻屑と変えざるを得ず、果てに今まで何とか契約にこぎつけられた客先とも手を切られる様になり、
何の罪もない私達にぬれ衣を着せられる事は違いないでしょう。
御存知の通り上場を狙う程大きな、我が社が無くなる事はないと思いますが本事件が明るみに出、
それでも契約更新等の理由で同派遣先で就業しなければならない日設従業員の方がいるのであれば
頭が下がる所存です。
これは事実であり、最近流行のウィルスでも何でもありません。
私がこのメ?ルを書こうと思いたったのは、日設現社員の皆さんに少しでも早く会社の上層部で起こっている重大な出来事を知ってもらおうと考えたからです。
会社のトップのが不祥事を起こして一番ダメ?ジを受けるのは私達従業員なのですから。
　　　　　　　　　　?同志に健闘を祈る?
日設エンジニアリング一従業員より

エンジニアリングアウトソーシング企業大手４社のスレット

就職板
メイテック
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066274972/l50
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50

転職板
メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50

派遣板
: ●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060269901/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
VentureSafeNet第6部
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045671175/l50

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

イメージが悪くなると言う事で社名変更しましたが、社名変更して
又摘発（２回目）されました。
オーナーの奥さんが着物を買ったときの領収書からばれたと言う話です。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

http://job.mycom.co.jp/b03/pc/visitor/search/corp60841/employment.html
http://www.mcci.or.jp/www/dreamer/Guide/companies/r122new.htm
http://www.mediall.co.jp/com
http://homepage2.nifty.com/fisa/kannai-b.html
http://www.sendai-aer.com/outline/tenant01.html
http://www.kit-e.org/weare.html
http://g.msn.co.jp/9SE/1?http://www.miyagi-ct.ac.jp/mnct/16-F.html&&DI=253&IG=ee2ed921-6020-481d-9522-2d5317a69301&POS=2&CM=WU&CE=2
http://www.fusione.co.jp/kyoten/matu5.html
http://homepage2.nifty.com/fisa/1890.html
http://www.sisia.or.jp/sai-press/02_04/10.html
http://navi.mycom.co.jp/top/list-e.html
http://www.jobi-joba.com/i/s_tiku/tsuchiura_tsukuba_ushiku.htm
http://www.isize.com/FAIR/ENG/data/7.html
http://web.jobmail.co.jp/jm/servlet/list?N=WA130001&B=1
http://dir.goo.ne.jp/business/02156/02162

プロフィール 私達は情報、機械、電気・電子、建築・土木などさまざまな部門の
プロフェッショナルたちの集団。情報部門では、ソフト開発、ネットワークの構築
（管理、保守、運用含む）、又、マルチメディア関連の開発（ＤＶＤ、ＣＧ、映像デザ
イン）等、新しい分野にも積極的に取り組んでいます。社員平均年齢29歳、トータル
ソリューションを目指す急成長企業です。

事業内容
(1)コンピュータソフト開発・汎用コンピュータのファシリティマネジメント
・データベース管理・パーソナルコンピュータの運用企画・運用支援
(2)インフラ設計、ネットワーク構築、管理、保守、運用、ＦＡ機器・ＣＡＭ・メカトロ
ニクス・電気電子機器の設計及びエンジニアリング業務
(3)産業機械・海外プラント・エネルギープラントのエンジニアリング業務
(4)建築及び土木の計画・設計・管理
(5)マルチメディア技術開発（ＤＶＤ、ＣＧ、映像デザイン）
(6)上記にかかる受託設計及び技術者派遣

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル22階
本社電話番号 0120-37-3914

設立 1968年9月
資本金 2億365万円
従業員 2,420名
売上高 171億586万円

事業所
札幌、仙台、郡山、日立、つくば、高崎、宇都宮、大宮、千葉、横浜、松本、東京、
名古屋、京都、大阪、神戸、広島、北九州、福岡、熊本
主な取引先 日立製作所、日本電気、三菱電機、東芝、富士通、三菱重工業、石川島播磨重
工業、日本ＩＢＭ、ソニー、松下電器産業、日本ユニシス、富士重工業、旭化成工業、
日揮、三井造船、トヨタ自動車、キヤノンほか一部、二部上場企業500社
取引銀行 みずほ、三井住友、東京三菱、ＵＦＪほか

役員 代表取締役 　　 　中尾　直仁
執行役員　　　　　　星野　嗣教
執行役員　　　　　　清原　学
執行役員　　　　　　石川　俊彰
執行役員　　　　　　金子　豊
執行役員　　　　　　上林　俊明

業績 決算期　　　　　　　売上高　　　経常利益
────────────────────
1998年3月　　　　　773,000　　　30,000
1999年3月　　　　　920,000　　　17,528
2000年3月　　　　1,069,000　　　18,965
2001年3月　　　　1,320,886　　　33,896
2002年3月　　　　1,610,452　 　131,980
2003年3月　　　　1,715,860　　　47,140
　　　　　　　　　　　　　(単位：万円)
従業員 　　　　　　　　　　　　男子　　　女子
―――――――――――――――――――
人数　　　　　　　　 2,037名　　 383名
平均年齢（男女）　　　　　　　　29.8歳

沿革
1968年 株式会社タケミ設計コンサルタンツ設立
1973年 日設エンジニアリング株式会社設立
「建築土木」に加え、「機械・プラント・電気電子」部門に進出
1978年 株式会社タケミ設計コンサルタンツと対等合併
1979年 日立支店開設。原子力プラント業務を強化。
1983年 メカトロニクス分野に進出。
1986年 システム開発業務に進出、ソフトウェア開発及びＣＡＤ利用技術開発を強化。
1991年 資本金１億１０００万円に増資。
宇都宮支店開設
1992年 高崎・大阪・仙台支店を開設
1994年 名古屋支店開設
1995年 横浜・神戸支店開設。
本社を東京・西新宿へ移転
1996年 土浦支店開設
1997年 大宮・福岡・千葉支店開設
1999年 資本金２億３６５万円に増資
広島支店開設
2001年 郡山・松本支店・豊田オフィス開設
2002年 社名をフジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社に変更
2002年 中国の上海へ現地法人設立
2003年 中国の大連へ現地法人設立



問い合わせ先 本社／〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル22階
担当／本社管理センター人事部
フリーダイヤル0120-37-3914
URL http://www.fusione.co.jp/

アウトソーシング業界順位

業界一位　メイテック
（東証・名証一部上場、労働組合有り）

業界二位　フォーラムエンジニアリング
（上場予定有り、労働組合無し）

業界三位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
（上場予定無し、労働組合無し）

採用データ

職務内容

システムエンジニア・プログラマ・ネットワークエンジニア・コンピュータ
ソフト開発・情報処理、機械・電気・電子設計技術者、ＣＧクリエータ、映像クリエータ
初任給 大卒　192,280円（02.4月実績）
（勤務地により若干異なります）
諸手当 資格・地域・家族・管理職・残業・調整・通勤手当、ほか
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7・12月）
休日休暇 週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始・夏季・有給休暇、特別休暇、
年間123日（平成13年度実績）
福利厚生 健康・厚生年金・雇用・労災保険、退職金制度、社員持株制度、融資制度、
財形、入居一時金（敷金等）補助制度
勤務地 東京、他全国各支店
勤務時間 9:00〜17:45
（勤務地により若干異なります）
採用実績校 全国国公私立大学、高専、専門、短大
採用学部学科 情報、機械、電気、電子、物理、数学、経営、建築、土木　他理系学部
全学科

採用人数 　　　　　　2000年　　2001年　　2002年　　2003年(予)
──────────────────────────
技術　　　　 79名　　　93名　　 111名　　　80名
事務　　　　　1名　　　 1名　　　 − 　　　 −

募集職種

１．技術
　１）情報部門＝システムエンジニア、プログラマ　※終了　
　２）電気・電子部門＝回路設計・ＬＳＩ開発
　３）機械部門＝企画開発・設計　　
　４）建築・土木・プラント部門＝設計・施工管理　※終了
２．営業　※終了　
３．管理（マネジメント業務）　※終了
※２．３．は中国語ネイティブかつ日本語ビジネスレベルの方
募集人数 80名（予）
提出書類 履歴書（当社指定）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験（基礎知識、適性、専門知識）、個人面接
（面接による人物重視）

日設憲章の中身（Ｐ１２８〜１２９より抜粋）

第四章　日設の行動姿勢

１，日設の八商道
第一道　＜責任商法＞

少しでも気に入らない仕事はやり直せ！

第二道　＜納得商法＞
しでも気に入らなければ報酬はもらうな！

第三道　＜奉仕商法＞
人の嫌がる仕事こそ進んで取り組め！

第四道　＜迅速商法＞
クレーム処理はすべてに優先させよ！

第五道　＜利他商法＞
お客様の利便を追求する”裏方”に徹せよ！

第六道　＜貫徹商法＞
取り組んだ仕事は目的完遂まで放すな！

第七道　＜先手商法＞
新規分野は授業料を払ってでも取り組め！

第八道　＜規律商法＞
お客様と規律と機密は厳守せよ！

FTS（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ）営業所一覧（本社、支社、支店、システム開発センター）

●東日本　
営業拠点名
札幌支店
仙台支店
　　水沢設計室
郡山支店
日立支店
つくばエンジニアリングセンター
宇都宮支店
高崎支店

●首都圏
営業拠点名
ITソリューション事業本部
　　 ＳＳＣ（システムソリューションセンター）
　　 金融システム事業部
　　 eBusiness事業部
　　 エンタープライズ・ソリューション事業部
　　 ネットワーク事業部
　　 横浜システム事業部
　　 情報通信事業部
E&Mソリューション事業本部
　EM東京事業部
　EM横浜事業部
大宮支店
　　 テクノ・サポート事業部
千葉支店
首都圏土建支店
　　 ヒューマンキャリア事業部
バイオ･ケミカル事業部

●西日本
営業拠点名
松本支店
名古屋支店
　　豊田オフィス
関西支社
　　京都オフィス
　　神戸オフィス
広島支店
北九州支店
福岡支店
熊本支店

●開設予定支店
　浜松支店（平成15年10月1日（水））
　【住所】
静岡県浜松市板屋町111-2　アクトタワー15階

●開発拠点準備中
　新潟
　八王子
　川崎
　岡山　

●その他
本社
　　財務会計部
　　総務部
　　人事部
　　広報部
　　情報システム部
●関連会社
　国内子会社
　　株式会社メディオール
　　株式会社ナド・エンタテイメント
　中国子会社
上海・新世融合科技系統集成有限公司
　　大連・日設融合綜合設計有限公司

フジオーネ未来の業績予想

１６年度　１８０億　２６００名
１７年度　１９０億　２７００名
１８年度　２００億　２８００名
１９年度　２１０億　２９００名
２０年度　２２０億　３０００名
２１年度　２３０億　３１００名
２２年度　２４０億　３２００名
２３年度　２５０億　３３００名
２４年度　２６０億　３４００名
２５年度　２７０億　３５００名
２６年度　２８０億　３６００名
２７年度　２９０億　３７００名
２８年度　３００億　３８００名
２９年度　３１０億　３９００名
３０年度　３２０億　４０００名
３１年度　３３０億　４１００名
３２年度　３４０億　４２００名
３３年度　３５０億　４３００名
３４年度　３６０億　４４００名
３５年度　３７０億　４５００名
３６年度　３８０億　４６００名
３７年度　３９０億　４７００名
３８年度　４００億　４８００名
３９年度　４１０億　４９００名
４０年度　４２０億　５０００名

体制は何も変わらず離職率、平均勤続年数等も全て今のままで社員数増大に
伴い売上げが植えるだけと思われます。

メイテック
　 初任給（平成15年度初任給実績）
・技術職（大卒）　214,750円
・技術職（修士）　225,950円
　 勤務時間
9：00〜17：50（休憩時間12：00〜12：50）
フレックスタイム制有り
　 休日休暇
年間休日126日（土・日・祝日休み）、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有 り 他に有給休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り
　 賞与
年2回　1,371,900円（平成14年度実績・組合員平均）
　 昇給
年1回　2.32％（平成14年度実績・組合員平均）
　 残業
月平均30時間程度
　 通勤費
全額支給
　 社員寮
厚木、神戸に自社保有社員寮有り
※業務の為、自宅通勤できない場合には会社で寮・社宅を用意
　 勤務先
全国各事業所
　 加入保険
メイテック健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険など 各種社会保険完備
　 労働組合
有（ユニオンショップ制）
　 福利厚生
社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、財形転貸融資制度、住宅利子補給制度、社員貸付金制度等有り

フォーラムエンジニアリング
給　　与 大卒　19万2000円（技術・住宅手当含む）
専・短卒　17万1000円（技術・住宅手当含む）
※2003年4月初任給
昇給：年1回　賞与：年2回　退職金制度：有　交通費：全額支給

勤務時間 9：00〜18：00

福利厚生 フォーラムエンジニアリング健康保険組合、雇用・労災など各種社会保険、Eラーニング（インターネットを利用した研修システム）、資格取得援助、通信教育制度、契約保養所

休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間120日
有給（初年度10日）、慶弔、特別休暇

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

■給　与
2002年度実績（勤務地により若干異なる）
大学院卒／19万8000円
大卒／19万2280円
高専卒／17万5840円
短大・専門（2年制）卒／17万2980円

■待　遇
昇給=年1回（４月）、賞与=年2回（７月、12月）、交通費全額支給、
制度=社会保険完備、財形、健康保険組合加入
施設=健康保険組合保養所（熱海・草津・軽井沢等）
各種同好会あり
■手　当
資格（特技）手当1000円〜1万円、
家族手当1万7000円〜3万円、
地域手当1万円迄
管理職手当3万5000円〜9万5000円、
海外出張手当、時間外勤務手当別途

■勤務時間
9:00〜17:45（勤務地により多少異なります）
■休日／休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、
夏期・年末年始休暇　
有給休暇（初年度10日）、特別休暇、産休育児休暇、介護休暇
年間休日123日（2002年度実績）

独立系大手平均賃金一覧

ＣＳＫ　　　　　　　年収　６２８万円（平均年齢　３４．６歳　平均勤続年数１１．６年）
富士ソフトABC 　　 年収　５８３万円（平均年齢　３０．６歳　平均勤続年数　５．０年）
東京コンピュータ　　年収　４０６万円（平均年齢　２８．６歳　平均勤続年数　５．２年）
サービス
データ通信システム　年収　５４０万円（平均年齢　２９．０歳　平均勤続年数　５．３年）
ＴＤＣソフトウェア　年収　５３２万円（平均年齢　３１．０歳　平均勤続年数　７．４年）
日本システムウェア　年収　５２９万円（平均年齢　３３．２歳　平均勤続年数　８．９年）
大塚商会　　　　　　年収　５７０万円（平均年齢　３２．５歳　平均勤続年数　８．９年）
ソラン　　　　　　　年収　５５６万円（平均年齢　３３．７歳　平均勤続年数　９．９年）
オービック　　　　　年収　６３１万円（平均年齢　３２．２歳　平均勤続年数　９．２年）
日本システム・　　　年収　５４２万円（平均年齢　３２．４歳　平均勤続年数　９．８年）
ディベロップメント
シーイーシー　　　　年収　５８９万円（平均年齢　３４．６歳　平均勤続年数１０．３年）
シーエーシー　　　　年収　６２４万円（平均年齢　３５．６歳　平均勤続年数１０．１年）
SRA　　　　　　　　 年収　５８６万円（平均年齢　３３．９歳　平均勤続年数１０．１年）
アルゴ２１　　　　　年収　５９０万円（平均年齢　３３．４歳　平均勤続年数　６．９年）
NJK　　　　　　　　 年収　６１９万円（平均年齢　３６．８歳　平均勤続年数１２．６年）
アルファシステムズ　年収　５４３万円（平均年齢　２８．４歳　平均勤続年数　？）
東洋情報システムズ 年収　６８３万円（平均年齢　３３．７歳　平均勤続年数　８．８年）
メイテック　　　　　年収　５７０万円（平均年齢　３０．６歳　平均勤続年数　７．７年）

私はココの関西支社から仮採用のうちから富士通系列の会社に出向しましたが、
出向先から最初は様子見ということで試用期間みたいな扱いで日設社員として
出向してました。
結局、約３ヶ月ほど日設から富士通系列の会社に行きましたが、その間の交通
費も賃金もいっさいナシ。タダ働きのうえ交通費は自分の貯金から出してまし
た。この会社に応募してから約７ヶ月、失業手当は切れるわ、交通費もいっさ
い出してくれない、タダ働きさせられるわ、とえらい目にあわされました。
取引会社にも結構ウソついて人を送り込んでるし、営業は「うちは派遣ではあ
りません、請負です」と言い張るがタダの人間レンタル会社だし、結構いいか
げんな会社で、賃金も結構安いために辞める人もいます。
インターネットや求人雑誌でいつも募集してますが、実際に応募してくる人は
ココは滑り止めのような扱いで、他で決まってしまうと電話一本でココを断っ
てしまいます。
あまりおすすめできない会社です。

やっぱこの会社の営業さんってレベルが低いな
所詮は、技術者の履歴書もっての「ご用聞き営業」だ。
ほんどがね。
あんな営業やってて自分の将来を不安に思わないのだろうか。
営業マンとしての実績としては認められないな。
第一技術について無知だもの

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

DQN企業の条件

・常に求人誌やリクナビで募集している
・大量採用
・即決採用
・一族経営
・社長又は会長がワンマン
・気に入らない社員は解雇
・管理職も役員も一族に言いなり
・優秀社員が辞める
・社員数の割に売上げが低い
・単価が低い（６０万円以下）
・元請け一次請けが少なく２次、３次請けがある
・完全歩合制
・社員の平均年収が低い（業界平均より）
・社員の最低保障を下げ残業代でごまかす
・残業代は全部出ると言って良い会社のように宣伝する
・社員の平均年齢が低い（２０代後半）
・社員の平均年齢が低いのを自慢している
・社員の平均勤続年数が短い（３年、５年、７年）
・離職率が高い
・社宅がない
・独身寮が無い又は無いに等しい（会社の借り上げで家賃をほぼ実費くらい取られる）
・退職金制度が無い又は以上に安い
・労働組合が無い
・会社は収益を上げているのに給料、賞与が安い
・売上げが上がらないのを社員のスキルが低いせいにする
・会社が改善等の取り組みをしない又は効果が無い
・偽装派遣（偽装請負）を請負だアウトソーシングだと言ってごまかす
・上場する気が無い
・社員持株会が無い
・その他諸々

前の社名の日設エンジニアリングの方が良かったな。
フジオーネ・テクノ・ソリューションズなんて社名が長すぎだよ。
それにダサイよな！

個人情報保護方針

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社（以下「脱税会社」）では、
風俗情報の重要性と人材サービス及び情報サービス産業に携わるもの
としての社会的無責任を認識し、個人情報保護のみを事業運営に於ける
最重要事項と認識し、個人情報の適正な取り扱いに努めるため、次の通り
ズラと共に「故人情報保護方針」を制定します。

（1） 脱税会社事業に関連して、個人情報の収集、利用及び提供を行う場合、
　社内規程に照らし乱雑に行います。

（2） 個人情報への正当アクセル、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び
　漏えいなどの啓蒙並びに拒否是正に関し、不適切な措置を講じます。

（3） 個人情報に関する法要及びその他の規範を無視します。

（4）「個人情報保護に関するコンプレックス・プログラム」の無視と
　　　継続的な破壊活動を行います。

（5）嘘を突き通し客を騙し通すことが脱税会社の理念である。

　２００３年８月１日　制定

　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社

　代表取締役ボン社長　中尾　直仁大王様

　個人情報保護に関するお問い合わせ先　；　[email protected]

　Copyright(c) 2003 Fusione Techno Solutions Co., Ltd. All rights reserved.

■■■■■■■■■■■■■■■　2004−5年度文系就職ランキング　■■■■■■■■■■■■■■■
76　財務省
75　警察庁、外務省、経済産業省、総務省(旧自治省系)
74　日本銀行、金融庁、熊谷組
73　厚生労働省、国土交通省、Goldman Sachs、Morgan Stanley、Boston Consulting Group、McKinsey&Company
72　農林水産省、文部科学省、防衛庁、JP Morgan Chase、Deutsche Bank
71　内閣府、総務省（旧総務庁系）、国際協力銀行、電通、日本テレビ、フジテレビ
70　三菱商事、三井物産、日本政策投資銀行、三菱地所、野村総研(SE以外)、野村證券(IB)、三井不動産、国税庁
69　東京電力、東京海上火災保険、新日本製鐵、武田薬品工業（MR以外）、三井不動産、住友商事、日本郵船
　　法務省、人事院、環境省、会計検査院、公正取引委員会、宮内庁、公安調査庁
68　JR西日本、JR東海、毎日新聞社、日本生命保険、大和証券SMBC、Merrill Lynch、Citibank.N.A、新日本石油
　　関西電力、中部電力、九州電力、東芝(SE以外)、ソニー、三菱重工業、日産自動車、トヨタ自動車、共同通信社
　　東京三菱銀行、朝日新聞社、講談社、NHK、テレビ朝日、TBS、集英社、小学館、読売新聞社、リクルート
66　産経新聞社、日本経済新聞社、博報堂、キヤノン、富士写真フィルム、日立製作所(SE以外)、NTTドコモ、東京都
　　鹿島、本田技研工業、三菱化学、三菱信託銀行、商船三井、ソニー(CE)、JR東日本、シャープ、三井住友銀行
　　伊藤忠商事、日興Citi Group証券、JFE、日本IBM、松下電器産業、サントリー、旭化成、旭硝子、テレビ東京
65　NTT東日本、NTT西日本、NTTデータ、東京ガス、リコー、三菱電機、NEC（SE以外）、丸紅、花王、財務局
　　野村證券、野村総合研究所(SE)、第一生命保険、大阪ガス、資生堂、味の素、P&G、キリンビール、アサヒビール
　　住友化学、損保ジャパン、みずほFG、UFJ銀行、中小企業金融公庫、日本航空、全日空、三井住友海上火災保険
64　地方上級、KDDI、IBCS、日本HP、東急電鉄、日本オラクル、NTTコミュニケーションズ（SE以外）
63　アクセンチュア、SAP、明治生命、国際協力事業団、農林中央金庫、営団地下鉄、商工組合中央金庫
62　昭和シェル、信金中央金庫、東急エージェンシ、松下電工、ブラクストン、

ＳＩ業界は建設業界に構造が似ている。大手ＳＩをピラミッドの頂点に、１次、２次、
場合によっては３次下請けまで存在する。古い業界構造には当然、旧態依然とした社内
体制を持つ企業がしっくりくる。そしてそれが、様々な弊害を巻き起こす。
「私は現在、１次下請けに当たる中堅ＳＩに勤務しています。私の会社で偉くなる条件は
ズバリ"社歴の長さ"。実際に、社歴が古いというだけで実作業は何もわからない上司が
ごろごろしています。この人たちが私より高給取なのは言うまでもありません」
　典型的な日本企業と言ってしまえばそれまでだが、悪しき習慣は次第に企業を蝕んでいく。
　「社歴の短い中途入社組は明らかに不公平な扱いをされています。年収も恵まれず、この
会社の仕事にも次第に興味をなくしていく。できるエンジニアから先にどんどん転職して
しまいます。私も転職を考えずにはいられません」
　情報サービス産業は"人"が命。良い人材がいなければ何も生み出すことはできない。
「できる人を企業につなぎ止めるのは何もお金だけではありませんが、"やる気"を
奪う悪習には閉口します」。

俺の知ってる駄目会社（入社したら人生の敗者決定です）

フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ベンチャーセーフネット
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
富士ソフトABC(ＦＳI)
トランスコスモス
ソフトウェア興行
日本システムウェア（ＮＳＷ）
フィット産業（FIT)
コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
コムテック
経営情報センター
ビーコンシステム
データ通信システム（ＤＴＳ）
カテナ

外資系コンサルタントのつぶやき　第21回
国内の大手ITベンダのスキルは低い？

三宅信光
2003/9/19

国内のITベンダは技術スキルが高いという信仰

　以前から私は、国内のITベンダはシステム構築に関する高いスキルを持っており、“物
づくり”（つまりシステムの構築の実装部分など）に関してはコンサルタント会社は勝てな
いと思っていました。私が知っている自分の会社のメンバーは、少数の例外を除き物づく
りのスキルが高いとはいえません。

　もちろん、いろいろなことをよく知ってはいます。IT関連の知識でも、現在どのような
技術がはやっていて、どんな最新技術があるのか、そういうことはほかの会社の人に負け
ないでしょう。でも、システムを構築し、運用するのに必要な知識とは、それとは違うも
のだと思っています。コンサルタント会社というのは企業の性格としても、どうしてもう
わべだけの知識を追いがちなものです。一方ITベンダというのは、実際のシステム構築、
運用の面で、実践的な知識、ノウハウをしっかりと持っている会社である、と信じていま
した。しかし、ここ数カ月でこの私の信念（？）ともいえる思いが覆されようとしている
のです。

引き継いだシステム

　最初のきっかけは、日本で最大手の1つであるITベンダのA社が構築したシステムの運
用を、私のチームが引き継いだことです。それほど大きなシステムではなく、私の会社が
構築したシステムと関連が深かったので、運用の効率を考えて私の会社が併せて面倒を見
ることになったのです。

　難しいシステムではありませんし、A社が構築したということで、システム運用を引き継
ぐことにあまり不安は感じていませんでした（それどころか安心していました）。A社から
引き継ぐことですし、クライアントの手前みっともないことにならないようにと、私のチ
ームの中で最も技術に詳しく、信頼できるメンバーを引き継ぎ担当としました。

　一通りの引き継ぎを受け、私の会社のメンバーが運用を開始する際に、A社から未解決の
障害があることを知らされました。1年以上前から発生しており、最後まで解消に努めてき
たが解消できなかったこと、それによってクライアントの業務にある程度影響が出るので、
臨時の対応方法はこうしてほしい、などなど。

　A社でも解消できなかったことであれば、かなり面倒なことなのだろう、ちょっと嫌な話
だなあ、と思いながら、一応私の会社のメンバーに再調査と対応方法を検討するように、
指示を出しました。

　1週間後、引き継いだシステムを担当するメンバーから、その障害が解消したと知らされ
ました。驚いて、「どんな障害だったのか」と聞いてみると、RDBMS関連の障害で、確か
にあまり一般的ではないが、それほど悩むような障害でもなかった、という回答でした。
このときは、まだ「A社でも基本的なところでつまずくこともあるんだな」程度の認識でし
た。しかし……。

システムのパフォーマンス

　A社から引き継いだシステムを運用していると、すぐにパフォーマンスに問題が生じまし
た。そのシステムと連携しているシステムへ、データを渡すタイミングを守れなくなって
きたのです。急にシステムが遅くなった理由は、ユーザーがそれまでよりも積極的にその
システムを使い始めたためで、逆にいえばそれまではなぜかあまり利用していなかったら
しいのです。もちろん、それ自体は別にA社の責任ではありません。

　ただ、そのシステムは以前もパフォーマンスに問題が生じたことがあり、A社はその段階
で「できる限りのチューニングはした」といっていたので、ハードウェアスペックの見積
もりが甘かったのでは、という疑問がよぎりました。そうはいってもすぐハードウェアを
交換するわけにはいかないので、無駄かもしれませんが、さらなるチューニングが可能か
どうかを調べるように、担当者に指示を出しました。

　正直、このときもA社がチューニングをできる限り行ったプログラムを、私の会社がさ
らにチューニングできるなんてまったく考えていませんでした。が、速くなったのです。
それも、数十分かかっていた処理が1分以内に終わるようになったのです。私は驚いて、
担当者に「どうやって速くしたの？」と聞くと、担当者は「いや、一般的なチューニング
をしただけですよ」と答えたのです。

　では、A社がいっていた「できる限りのチューニング」とは、何だったのでしょうか。
ここで初めてA社を、というよりはそのシステムを構築したA社の担当者のスキルを疑い
始めたのです。

さらに出来の悪いシステムを引き継ぐ

　それでもこれだけだったら、たまたま今回のA社の担当者が悪かったのだろう、で終わ
っていたと思います。事実私はそう思っていました。しかし、偶然なのですが、それから
すぐ、これまた国内では最大手の1社であるB社の構築したシステム（会計系のシステム）
を引き継ぐことになったのです。そしてそのシステムの出来は、A社が構築したものを上回
る（下回る？）ほど悪いものでした。A社が担当していたシステムは、少なくとも機能要件
は満たしていました。しかし、B社が構築したシステムは、それすらも「？」が付くものだ
ったのです。

　最初、引き継ぐ前からそのシステムを実際に利用しているユーザーさんから、「あのシス
テムでは、同じ名前の項目でも、なぜか数字が違うようになっているので、そのあたりは
気を付けて引き継いでほしい」といわれました。

　あまり好ましい話ではありませんが、異なる帳票であれば同じ名前の項目で、定義が違
う項目が出ることはあります。もちろん、システム的な項目名は別々に定義し、分かるよ
うにしておくのが普通です。そのため、あまり気にも留めていなかったのです。

でたらめな項目、合わない数字

　しかし、本当にまったく同じ項目であるにもかかわらず、帳票の種類によって数字が異
なるのです。例えば、そのシステムでは日々のデータを集計したテーブルと、詳細なデー
タを保持するテーブルがあります（まあ、普通ありますが）。日々のデータを集計したテー
ブルのレコードは日報などに使われるもので、その日集計されると、後で修正はされない
仕様になっていました。それに対して詳細データは、後で修正が入る可能性があります。
実際修正されていました。すると、日々の集計データから月単位で集計したものと、詳細
なデータを月単位で集計したものとでは、当たり前のことですが結果が異なります。

　ところが、月次の集計を出力する帳票は、この2種類のテーブルを無秩序に使って作成
されていたのです。B社が構築したシステムにはそうした例がごろごろしていました。一番
驚いたのは、同じ帳票内で関連のある2つの項目で、抽出ロジックが異なっていたケース
です。簡単に例えると、普通売上金額を計算する場合は「単価×売上個数」で計算できま
す。しかし、このシステムでは、売上個数と売上金額を別々に集計していたうえで、売上
個数の集計ロジックと、売上金額の集計ロジックが異なっていたのです。その結果、その
帳票上ではどうやっても「売上金額＝単価×売上個数」にならないようになっていました。

帳票上の数字のつじつまが合わないことを、いままでユーザーにどのように説明してい
たのか理解に苦しんだものです（いまも苦しんでいます）。そんなつくりになっているもの
ですから、システムを利用しているユーザーから「この帳票とこの帳票の数字が合わない
のですが」といった問い合わせがしょっちゅうです。なぜ私たちが、と思いながら冷や汗
をかきながら説明しているありさまです。

　それも、「もともとの仕様なのです」という説明にもならない説明をするのですから、つ
らいものがあります。さらに、パフォーマンスも最悪でした。せいぜい2000レコード程度
のデータを処理するのに、1つの処理で1時間くらいかかるのです。別に複雑なデータでも
ありませんし、大きなマスターテーブルを使用しているわけでもありません。しかも特定
のプログラムだけではなく、そんなプログラムがいくつもあるのです。

　確かに2世代くらい前の基幹サーバですが、それにしても遅い。一応念のためと思い、
システムの中身（ソースやSQLなど）を見たら簡単にチューニングができることはすぐに
分かりました。このシステムも引き継ぐ前にB社から「これ以上のチューニングは難しい。
夜間の処理時間が限界に近づいているので、そろそろハードウェアの見直しが必要かもし
れない」といわれていたのです。しかし、あっさりとチューニングでき、いまでは当初引
き継いだときよりもはるかに短い時間で処理が終わるようになりました

最後のダメ出し

　さらに、今度は私の会社がメインで開発を行っているプロジェクトでのお話です。これ
また、国内では最大手といわれるC社と共同で開発を行っていました。しかし、このC社
の担当がちょっとパッとしません。そのシステムでは、Oracleをデータベースとして採用
しています。C社の担当者（それもチームリーダー以下、チームメンバー4、5人全員が！）
は、Oracleの実行モードの基礎的な知識（といってよいかは、多少ためらわれますが）に
欠けていたようなのです。

　まあ、それはOracleを使ったことがなければ普通かもしれませんが、プログラムのパフ
ォーマンスが出なかったときに、どこで聞いてきたのかいきなり「アナライズという処理
をすれば速くなるそうではないですか。すぐに全テーブルをアナライズしましょう」と叫
ばれたのにはうんざりしました。確かにそのプロジェクトでOracleはコストベースでの運
用（まあそもそもいまのOracleのデフォルトですし）を想定していました。

　そのことだけで、「そうか、そんなことも知らないような人が担当者なのか」と、がっか
りしたのはちょっと考えすぎかもしれません。しかし、ちょうどいき詰まっていたときで
あり、C社のメンバーのスキルに期待しよう、そんな状況であっただけに、そのC社のメ
ンバーの一言はこちらの気力を萎えさせるものでした。その後もC社のメンバーからの技
術面な貢献はほとんどなく、プロジェクトメンバーからの信頼は地に落ちました。

　ここまでくると、そのプロジェクトでOracleを使うことは分かっていたのですから、担
当の中にせめて1人くらいOracleを知っている人を入れてほしかったと思います。それは、
ぜいたくな望みだったのでしょうか。

　コンサルタント会社が技術を軽視しがちであることは、以前にお話ししたと思います。
しかし、ITベンダまでもがそうした傾向があるとは思いませんでした。あまりのことに、
日本のIT産業の将来に不安を覚えてしまったほどです。もちろん、ITベンダの中には優秀
な方がおられるのは知っています。私の同僚が一緒に仕事をした中には、とても優秀な方
がいると聞いていますし、私自身何人か存じ上げています。しかし、会社全体としての総
合的な実力はどうなのでしょうか。私が近ごろ見た例が、不幸な例外であることを切に望
みたい気持ちです。

引用元のソース
　　　↓
国内の大手ITベンダのスキルは低い？
http://jibun.atmarkit.co.jp/ljibun01/rensai/consult/consult021.html

メイテック
フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
ベンチャーセーフネット

この４社は似たような会社です。

大手エンジニアリングアウトソーシング企業売上げ順位

一位　メイテック
二位　フォーラムエンジニアリング
三位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
四位　ベンチャーセーフネット

社員数順位

メイテック　６４００人
フォーラム　４６００人
フジオーネ　２５００人
ベンチャー　１５００人

待遇順　

一位　　メイテック
二位　　ベンチャーセーフネット
三位　　フジオーネ、フォーラム　

平均勤続年数

メイテック　　7,7年
フォーラム　　？（３年位と思われる）
フジオーネ　　？（３年位と思われる）
ベンチャー　　？（長くて５年くらいと思われる）

やはりメイテックが一番ましだと思われます。
メイテックは東証、名証一部上場です。
フォーラムは上場予定があります。（多分３年後くらい）
ベンチャーも上場予定があります。（何年後か不明）
フジオーネは昔は上場予定が有りましたが２年連続脱税で国税に
入られニュース、新聞に報道されたため上場は出来なくなりました。
上場したとしても１０年後くらいでしょう。


労働組合が有るのはメイテックだけです。
フジオーネは退職金制度は無く退職慰労金（寸志）です。
フォーラムエンジニアリングは消費者金融の受付までやるそうです。
（仕事が無い場合）
ベンチャーセーフネットは不明です。

■■■■2005年度文系就職偏差値暫定版■■■■（58以上版）勝ち組み企業リスト
75　経済産業省　財務省
74　日本銀行　外務省　警察庁　McKinsey&Company
73　国土交通省　Goldman Sachs 　Boston Consulting Group　　　　　　　　　　　　　
72　他省庁 JP Morgan Chase 国際協力銀行　Merrill Lynch　 Deutsche Bank
71　野村證券ＩＢ、日興Citi Group証券　フジテレビ　三菱商事　電通　 日本政策投資銀行　
70　三井物産　日本テレビ　TBS　Citibank.N.A　国際協力事業団　
69　テレビ朝日　講談社　三菱地所　　野村総合研究所（SE以外）　東京電力　日本郵船　　　　
68　住友商事　博報堂　集英社　ＮＨＫ　東京ガス　テレビ東京　三井不動産 P&G 新日本製鐵　
67　伊藤忠商事　朝日新聞社　小学館　鹿島　三菱重工業　富士フィルム　共同通信社　JR東海
　　新日本石油　東京三菱銀行　農林中央金庫　リクルート　アクセンチュア　ブラクストン　商船三井
66　読売新聞社　日本経済新聞社　東京海上火災保険　日本生命　関西電力　味の素　全日空　東京都
　　NTT東日本 NTT西日本 日本IBM　SONY　キャノン JR東日本 JFE　竹中工務店　日本航空
　　武田薬品工業（MR以外)　トヨタ自動車　東急エージェンシー　大和証券SMBC　帝国ホテル
65　産経新聞社　毎日新聞社 中部電力　三井住友銀行　三菱信託銀行　JFE 花王　キリンビール　
　　JR西日本　サントリー 　野村総合研究所(SE)　マイクロソフト SOMY・CE SONY・ME　伊勢丹
64　丸紅　大阪ガス　　本田技研工業　東芝 JT みずほFG　第一生命　京セラ　清水建設　　三越
63　NTTドコモ　UFJ銀行　三井住友海上　出光興産　日立製作所　松下電器産業　　高島屋　大成建設
62　NTTデータ　東レ　旭化成　日産自動車　富士通　リコー　住友信託銀行　村田製作所　大林組
61　資生堂　松下電工 住友生命　オリックス　アサヒビール　三菱電機　旭硝子　JTB　JALPAK
60　大日本印刷　KDDI NTTコミュニケーションズ　損害保険ジャパン　オンワード樫山　キッコーマン　帝人
59　凸版印刷　大日本インキ工業　王子製紙　日本旅行　明治安田生命　中央三井信託　NTTコムウェア　国�U
58　カゴメ　理研ビタミン　近畿日本ツーリスト　東急電鉄　パイオニア　横浜銀行　大同生命 JCB　三洋電機

■■■■2005年度文系就職偏差値暫定版■■■■（58以上版）新作

71　野村證券ＩＢ、日興Citi Group証券　フジテレビ　三菱商事　電通　 日本政策投資銀行　
70　三井物産　日本テレビ　TBS　Citibank.N.A　国際協力事業団　
69　テレビ朝日　講談社　三菱地所　　野村総合研究所（SE以外）　東京電力　日本郵船　　　　
68　住友商事　博報堂　集英社　ＮＨＫ　東京ガス　テレビ東京　三井不動産 新日本製鐵　
67　伊藤忠商事　朝日新聞社　小学館　鹿島　三菱重工業　富士フィルム　共同通信社　JR東海
　　新日本石油　東京三菱銀行　農林中央金庫　リクルート　アクセンチュア　ブラクストン　商船三井
66　読売新聞社　日本経済新聞社　東京海上火災保険　日本生命　関西電力　味の素　全日空　東京都
　　NTT東日本 NTT西日本 日本IBM　SONY　キャノン JR東日本 JFE　竹中工務店　日本航空
　　武田薬品工業（MR以外）　トヨタ自動車　東急エージェンシー　大和証券SMBC　帝国ホテル
65　産経新聞社　毎日新聞社 中部電力　三井住友銀行　三菱信託銀行　花王　キリンビール　P＆G　
　　JR西日本　サントリー 　野村総合研究所(SE)　マイクロソフト SOMY・CE SONY・ME　伊勢丹
64　丸紅　大阪ガス　　本田技研工業　東芝 JT みずほFG　第一生命　　清水建設　　三越
63　NTTドコモ　UFJ銀行　三井住友海上　出光興産　日立製作所　松下電器産業　　高島屋　大成建設
62　NTTデータ　東レ　旭化成　日産自動車　富士通　リコー　住友信託銀行　大日本印刷　キッコーマン
61　資生堂　松下電工 住友生命　オリックス　アサヒビール　三菱電機　旭硝子　JTB　JALPAK　京セラ
60　KDDI NTTコミュニケーションズ　損害保険ジャパン　オンワード樫山　　帝人　三洋電機
59　凸版印刷　日清食品　王子製紙　　明治安田生命　中央三井信託　NTTコムウェア　国�U
58　カゴメ　　東急電鉄　パイオニア　横浜銀行　大同生命 JCB

ほとんどコピペでこのスレは埋まってしまうのだろうか？

ところで、>>2は多分派遣版のFTSスレに俺が上げたやつだと思うけど
それ、支店名を消しきってないんで(笑)
できれば支店名を消してから上げて欲しかったんですけどね

ご免なさい！

【浜松支店】
製造業のまち‘浜松’を発信基地にメーカー様との
パートナーシップを目指しております！

●アクトタワー
　関東圏から中部・関西圏にかけての太平洋ベルト地帯の中心のフジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株)28拠点目として浜松支店は2003年10月1日アクトタワーに
開設いたしました。 「3％経済県」の名のもと、製造業を中心として日々技術革新をしております。機械・電気電子・情報・光技術と上流から下流まで幅広い技術を伝え
ております。

このような最先端の環境の中で是非、スキルアップを目指し、共に築き上げてまいりましょう！
IU希望者も大歓迎です。お気軽にお問い合わせくださいませ。

●担当者からのメッセージ
若きエンジニアから即戦力エンジニアまで通年採用を致しております。
チャレンジあるのみです。とにかく明るい環境・明るい元気スタッフがあなた様をコーディネート致します。
一緒に支店を大きくしてまいりましょう。

浜松支店では次の方の応募をお待ちしております。

☆経験は浅いけど短期間でスキルアップを希望される方
☆年齢は関係なくやる気のある方
☆将来的にグループリーダーを目指したい方

浜松支店スタッフ一同ご応募を心よりお待ちいたしております。

お電話・メール等のご連絡もお待ちいたしております。

〒430−0928 静岡県浜松市板屋町１１１-２　浜松アクトタワー１５階

TEL.053-459-1761

>47
所で最近やたら派遣板の書き込みが少ないように思うのですが？

FTS（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ）営業所一覧（本社、支社、支店、システム開発センター）

●東日本　
営業拠点名
札幌支店
仙台支店
　　水沢設計室
郡山支店
日立支店
つくばエンジニアリングセンター
宇都宮支店
高崎支店

●首都圏
営業拠点名
ITソリューション事業本部
　　 ＳＳＣ（システムソリューションセンター）
　　 金融システム事業部
　　 eBusiness事業部
　　 エンタープライズ・ソリューション事業部
　　 ネットワーク事業部
　　 横浜システム事業部
　　 情報通信事業部
E&Mソリューション事業本部
　EM東京事業部
　EM横浜事業部
大宮支店
　　 テクノ・サポート事業部
千葉支店
首都圏土建支店
　　 ヒューマンキャリア事業部
バイオ･ケミカル事業部

●西日本
営業拠点名
浜松支店（平成15年10月1日（水））
松本支店
名古屋支店
　　豊田オフィス
関西支社
　　京都オフィス
　　神戸オフィス
広島支店
北九州支店
福岡支店
熊本支店

●開発拠点準備中
　新潟
　八王子
　川崎
　岡山　

●その他
本社
　　財務会計部
　　総務部
　　人事部
　　広報部
　　情報システム部

●関連会社
　国内子会社
　　株式会社メディオール
　　株式会社ナド・エンタテイメント
　中国子会社
上海・新世融合科技系統集成有限公司
　　大連・日設融合綜合設計有限公司
無錫・日設融合総合設計有限公司

332 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2001/05/25(金) 23:26

前略お袋様！
九州は梅雨に入りましたでしょうか？
僕は今、日○エンジニアリングのＤＶＤ事業部で働いています
今日、手紙を書いたのもこの会社がどれほど世の中に役立っているかとゆうことを
知らせたかったからです。
特にＤＶＤ事業部は、どんなに売上が上がらなくても、人件費より売上が低くても
世の中の景気浮上のために、設備投資に余念がありません。
例え、採算が合わなくても、利益は後から付いてくる！。日設には毎日文句も言わず
利益を運んでくる技術者が2000人位います。さらに中○会長のお気に入りに入れて
しまえば、資金はＤＯＮＤＯＮ援助してもらえます。
しかし、良いことばかりではありません、オーナーの（ガキにも似た）興味
も２年が限度です。
つい最近ヒューマンキャリア（兄貴分の新規事業部）も廃止されました。
そのとき、責任者の平○副社長や深○まねーじゃーも退職したそうです。
しかし、ご安心下さい。我がＤＶＤ事業部にの患部は、○塚副社長を始め
目ディオールの本間マネージャー、モロまねーじゃーを中心にやはり
設立２年後(実質後１年）に採算の見通しがないと、全員退職することを
前提に事業を展開しております。
これはもう散弾銃作戦のようなもので確かに、色々ポイントを絞られてい
ないとか、何も考えていないとか「「陰口」」を言われますが、
陰口は陰口として是非頑張って欲しいものです。
さて、先日送った患部総会のＤＶＤは見て頂きましたでしょうか
エロ事業部だとか、色々このサイトでは書かれていますが、何も心配
いらないからね！これからは、パソコンのスクールを中心に後１年
とにかく頑張ります。その後（銀行に言われて）消滅したら国に
帰ります。その時は尊敬する中○会○も学習効果という言葉で辞職させた
患部に責任を負わせて、次のおもちゃを考えると思います。この会社
はくどいですが技術者の労働によって利益を上げていますが、
そのことはさておき、後１年頑張ります
追伸：日立の技術者が一揆を起こしたそうですが（労使闘争はほどほどに）

>50
会社規模に比べてスレが大杉？
それとも文句を言うような奴は辞めた？？

俺は、とっくに辞めてるんで....新ネタ無し
まぁ辞めるときも酷い事されたけどな

ちなみにうわさでは、エンジニアの単価を下げて、客先でのFTS比率を高めようとしているみたいだが、
客先もそんなにバカじゃねーYO

FTSばっかだと仕事にならねーだろ

それにしても派遣板の書き込みが少ないんだよね。
文句を言って他人が辞めたのはあり得ると思うけどね。
転職板を読んでると最近スレを知った人も居るみたい
なんだよね。まあ、人の入れ替わりの激しい会社だから
無理も無いかもしれないけどね。
所で酷い事ってどんな事されたの？

ここ見たらワラタ。最近爆発的にヒットしてるらしい…。
http://www.geocities.co.jp/Athlete/8708/top2.html
http://www.geocities.co.jp/Athlete/8708/top2.html

>56
単価を下げて益々薄利多売だね。
最初は良いけど直ぐに駄目になるパターンが多いんだよね。
（それで失敗した会社を以前に見ました）
何処かが単価を下げると他社も真似して下げるから又厳しくなるんだよね。
最後は同じ値段ならレベルの高い方を選ぶようになり技術力
が無い会社は仕事を取れなくなって待機者が増えて結局退職勧告
と言う形に（リストラ）になる。
適正価格以内で単価を下げるならまだしも、ダンピングし続けたら
悪循環で返って景気を悪くするんだよね。
（殆ど風俗やキャバクラのポン引きと同じ）
適正価格を超えたダンピングは一種の荒し行為で決して景気向上には
繋がらない！これは一種の社会悪だと思う。
経営者も自社の事ばかりでなく経済全体を考えて経営するべきと思うよ。

某有名の牛丼屋に食べに行ったときの話をします！
その日は夜遅かった(25時ぐらい）せいか、一組の夫婦(年齢30ぐらい)しかいませんでした。
が、なにかその夫婦が｢離婚するしないか」の口論してるんですよ。
んで、急に男の人が立ち上がり、
女の方の顔を殴るわ殴るわの大乱闘。。さすがに女の方も殴られてばかりで
我慢できなかったのか物を投げて抗戦。んで、投げてるものが醤油の瓶、生姜の入れ物、
自分の食べてた食器や椅子など・・。さすがに食器や椅子がまずかったのか、
標的をはずして全部窓ガラスへストライク。見事に店のガラスは全部割れ、店の通気性がよくなるわよくなるわ。
しかしその乱闘も30分ぐらい経つと、女の人の気分がすっきりしたのか物を投げるのをやめ、
突然の「大好き!!｣発言！！
そしたら男の方も「俺が悪かった」の一言…。
二人はラブラブ模様で修理代(二万ぐらい)を払って、さらに何事もなかったかのように
手をつないで帰って行きました。もちろん警察の来る前に・・・。
俺も警察の事情徴収がいやで、逃げちゃいました!!

つまらない話ですみません。。。

面白い話だけど勝手な二人だね。
その後家でセクース燃えたんだろうね。

25 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/11/04(土) 11:30

うちの会社、社員数を増やさない方針なんですわ。
だから、中途はほとんど取らない。中途面接でそこそこのレベルのやつがいたら
日設エンジニアリングみたい会社に入社させて、そこから派遣と言う形を取る。
だから日設エンジニアリングはありがたい存在です。

>57
> 所で酷い事ってどんな事されたの？

転職妨害とか、まぁ色々....
あまり詳しく書くのは、まだ気が引けるんで勘弁してね！！
ってか、あのやくざみたいな危険な目をしたT支店の営業マネは、まだいるんかな？？
あいつ　きらい

やっぱり本当に妨害するんだね。
転職時はわからないように密かに活動しないと駄目だね。
リクナビやジョブメールには絶対登録しない方が良いね。
フジオーネもスカウトしようとしてるから登録者の情報を
発見されたらアウトだからね。

>64
登録してもいいんじゃない？
富士夫根の人間が見えなくする設定も可能な筈だし。

支店の中の人が多いみたいだけど、本社の人はいないのかな？
あのちっとも来ないエレベーターに苛つきながら毎朝迎えてるような。

>65
登録してもいいんじゃない？
富士夫根の人間が見えなくする設定も可能な筈だし。



そんな事が出来るの？知らなかった。
求人をみてると良くエステック情報ビル２７Ｆが出てくるんだけど
結構立派に見えるよね。人集めの戦略かな。
以前に比べて社内開発（受託開発）が増えてきては居るみたいだね。
本社周りだけは会社らしくなってきたのかもね。
それとこのスレはまだ本社の人は気づいてないと思うよ。

過去ログ（日設エンジニアリング）を読んだけど面白いね！
色んな暴露話が豊富で。
特に会社側に味方してる技術者の書き込みが笑えた。（愛社精神が有るんだろうな）
自分は勝ち組だって思ってる所が良かったね。
腹を抱えて大笑いしたよ！
お目出度いよな！そうゆう人は定年まで居られて役員に成れると
思ってるんだろうな。
中国の子会社も３社に増えたし会社も伸びてるんだろうけど最近は
昔ほどの面白い暴露話は無いね。

>63
ってか、あのやくざみたいな危険な目をしたT支店の営業マネは、まだいるんかな？？
あいつ　きらい

そんな人が居るんだ。
それは何年前の話ですか？

>68
まだいるんでないの？？
去年は居たよ
○す○けくん

東京も事業部製になったからね。

ITソリューション事業本部
　ＳＳＣ（システムソリューションセンター）
　金融システム事業部
　eBusiness事業部
　エンタープライズ・ソリューション事業部
　ネットワーク事業部
　横浜システム事業部
　情報通信事業部

格好だけは会社らしくなったよね。

国家公務員　　　　２９，４８０千円
民間企業従業員　２７，９０８千円

平成１３年民間企業退職金実態調査の結果
http://www.soumu.go.jp/jinji/minkan_13.html

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

廣済堂は幾つ当てはまってますか？
社員、元社員の方は採点をお願いします。

間違いです。↑
フジオーネは幾つ当てはまってますか？でした。

>>69
バリバリ現役で頑張ってます。
ちなみに『営業マネ』ではなく『副支店長』です。

>77
頑張ってるのかよぅ
（T_T) ウルウル

FTSって支店によって副支店長とか、支店長補佐とか、支店長代理とかさぁ
支店長の次のやつの呼び方ちがうのは何で？？

会社の組織がまだ出来上がってないのと会社の組織作りが全然下手！！
お話にならない。

>77
それって出世したって事だよね？

ＦＴＳは会社として組織編成が統一されてない。
会社のビジョンってあるのかな？
俺の感だと魚の居ない広い海に網を張って小魚を集める商売だと思うよ。
正に薄利多売の典型ですな。
例えるならＦＴＳは残飯を漁るカラスだね。

上層部が大手企業とかで働いた事が無いから組織作りが下手なのかな？

367 ：非決定性名無しさん ：03/10/30 01:58
２ｃｈを眺めていて感じるイメージはこんな風

　不治ソフトABC >> ソフ興　＝ フジオーネ ＝ クリスタル >> フィット産業 >> TCS >>>>> 朝日建設

まあ、DQN企業、下位数社で競っても仕様が無いわけで。
ﾌﾟッっていわれておしまいだよな。自虐藁

TCSに比べれば、社会的迷惑度は低いと思うよ。従業員数少ないから。(1/4位？)

>78
憎まれっ子世にはばかるって奴ですな。

この会社は技術者の離職率は高いけど営業等の管理スタッフや一般事務は
めちゃ離職率が低い気がするのは気のせいかな？
平均勤続年数も長そうだよな。技術者は３年以内に辞めるのが多いけどね。

HPを見たらE&Mソリューション事業本部の名称が首都圏機電支店に
変わってたけど機電は儲かってないからなのかな？

大阪支社も大阪支店に変更されてるよ。

フジオーネの派遣板スレに社内あぼーん削除人が居ることが分かりました。

エンジニアリングアウトソーシング企業大手４社のスレット

就職板
メイテック
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066274972/l50
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060351795/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50

転職板
メイテックってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50

派遣板
●●● メイテックってどうよ Part5 ●●●
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060269901/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
VentureSafeNet第6部
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1045671175/l50

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1066321051/l50

情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50

日設エンジニアリングの過去ログの書き込みからコピペ
今でも変わらないのだろうか？↓

63 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2001/01/04(木) 05:25

ここの本社で元社員だったんだが、この会社まるで駄目(笑)
特に、福岡、千葉、広島支店やばすぎ。
つーか、2年もこんな所に居た俺も、これまた駄目かもな(笑)

あ、それから、この会社は中途未経験でも平気で採用するよ。
受け入れ先にはでたらめな経歴を送るから、関係ないしね。
今でも、見るからに変な奴じゃない限りは採用すると思うぞ。

フジオーネに就職（登録？）しましたが、
全然仕事の話が来ず、結局やめました。
こっちだって生活があるんだから、いつまでも
無収入のままじゃいられないっつーの！！
営業ヘタ過ぎ

それは正社員じゃなく一般登録派遣ですよね？

>>93
正社員だとか派遣だとかいう話は全く聞かされませんでした
まぁ多分、派遣扱いだったのでしょーね

何時の話ですか？

これ見る分には立派な会社に感じるよね。
　　　　　↓
[en] 社会人の就職情報(R)
http://employment.en-japan.com/html/pickup/745/

俺も見たけどこれは詐欺だね！（全部とは言わないけど）
これじゃー丸で派遣（業務請負という名の偽装請負）の会社じゃない
みたいじゃない？本社ビル内（エステック情報ビル２７Ｆ）施設の
写真が堂々と載ってて知らない人がこれを見たらあのビルの施設で
働くと勘違いすると思うよ。

>>95
えーと、今年の初め（冬）頃です

それって中途入社の面接を受けて
「採用が本社から出ました。案件が有ったら客先面談に来て下さい」って
パターンでは？クライアントの案件が来て仕事が決まったら入社と言う
事だと思います。それまでの自宅待機って事だったと思います。
従って一般登録派遣では無く正社員だと思います。
それにしてもふざけた扱いですね。自宅待機の間に一度も連絡が来なかった
のですか？

因みに私も１０年程前に似たような扱いをフジオーネでは有りませんが
受けて困ったことが有ります。因みにフィット産業と言う会社です。
その会社の二次面接を受けたときに「一月の頭には仕事が決まるので速く会社
を辞めて下さい」と言われその言葉を信じた私は東証一部上場メーカーを退職
しました。年が明けても連絡がないのでこちらから連絡したのですが、
「申し訳有りません仕事が無いのでもうちょっと間って下さい」と言われ
そのまま七ヶ月間アルバイトをして食いつなぎました。
待ってられないので別の会社に就職しました。

次いでに１００げっと！

>96
俺も見たけど確かにあれじゃ派遣って感じはしないよね。
そそっかしい奴は特に勘違いして入社しちゃうね。

社内での開発風景です。パーソナル
スペースを極力確保する様、心がけ
ています。

なんて書いてあるから余計に誤解してしまうね。
全部嘘だとは言わないけどさ・・・

この会社は受託（社内勤務）で働いてる技術者は全職種で７％位と思われる。
その内情報系の職種は４％位ではないかと思う。
全技術社員の９７％は派遣（客先勤務）だから社内勤務にありつく事は殆ど無い
と思われる。

全技術者員の９７％では無く９３％の間違いでした。
スンマソ！

フォーラムエンジニアリングのように技術者が消費者金融の受付やライン工、
電話受付の仕事をやらないだけまだマシだな。

超ブラック企業一覧（独断と偏見です）階層順です。

人と技術の墓場
フォーラムエンジニアリング

地上の楽園
ベンチャーセーフネット

悪の枢軸
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
富士ソフトABC
トランスコスモス
ソフトウェア興業


フジオーネは称号は無いのですか？

>>99
自分もまったくその通りでした。
案件が決まったら連絡するという事だったので
それまでの自宅待機の間、収入は全くないし
連絡をするといってた時期に連絡は来ないし・・・
もう生活できなくて、他の会社に就職しました

私がフィット産業で経験した事と同じですね。
遂にこの会社もやちゃったか！
私がフジオーネに入社した頃は仕事（案件）が沢山来ていたので会社は
技術者を確保するために客先面談が無くても入社出来ました。
私は入社して一ヶ月間会社待機（会社に出社する事）してました。
やがて客先面談があり最初の面談で（業務請負）仕事が決まって
直ぐに客先に行きました。
（納期を切っていて滅茶苦茶な現場でした。それなりに良い勉強にはなったが・・・）
客先との契約が終わる半月くらい前にフジオーネの脱税事件で社内が賑わいました。
それからは最悪でした。最初の客先の契約が終了してから再び会社待機になったのです
が案件はなかなか来なくなり。数ヶ月待機して全然やる気の出ない仕事の客先に行って
数ヶ月働きましたがそこも契約が終了して再び会社待機になりました。
それなりに会社も次の案件を探していたようですが待機が長くなると会社は冷たくなり
ました。更にそんな中２年連続脱税でニュースと新聞に載って結構取引先会社からは
取引停止とかも結構あったようです。会社も待機が長い社員を置いておくと利益になら
ないために退職勧告してきました。運営方法や体制も気に入らなかったりと色々あり
私も会社に愛想が尽きて退職しました。
今は案件が決まらない内に入社させると待機社員が増え利益が減るので客先が決まって
から入社させるようになったんでしょうね。それにしても一ヶ月過ぎてもたら案件が
来ないなら他の会社を探してくれと本人に言うべきですよね。
自宅待機してる方は採用決定したと思って自宅待機したのですからね。
対応が非常識すぎるので一度文句言ってやった方が良いですよ。
（と言ってももう遅いか・・・）
因みに私はフィット産業に電話で文句を言ってやりました。
フジオーネも遂にフィット産業と同じになったか・・・
ホントこの業界はろくな会社が有りませんね。

派遣板のフジオーネのスレに書いてあったのですが土建の事務所を
エクテック情報ビルの２７Ｆから何処かに移したらしいです。

京都オフィスが京都支店に昇格したんだね。

EM横浜事業部も首都圏機電支店の横浜オフィスになってるよ。
相当売上げが下がったのかな？

777 ：うんこフォーラム ：03/11/12 22:18 ID:I1wSm06B
知り合いに聞いたところ以下のような昇給額はもうこの会社の経営が傾いているんじゃないかと
いわれました。確かにそのとおりじゃないかと思います。もしくはわざと昇給額を減らしそれで
浮いた分ををフォーミュラーニッポンやプロゴルファーや東京ドームやテレビの広告といった無
駄金を使っているのだと思う。やることがおかしいだろうが！いい加減にしろよヴォケが！

※昇給額
Aラソク→2200ペソ(1600ペソ)
Bラソク→2000ペソ(1500ペソ)
Cラソク→1800ペソ(1400ペソ)
Dラソク→1500ペソ(1300ペソ)
Eラソク→1400ペソ(1200ペソ)

学歴・所属支社・契約条件により±100ペソの誤差有り。()←内は新卒のケース


フジオーネはどうよ？

62 ：過去ログからコピペ ：03/10/25 15:13 ID:xsSqnIpK
25 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/11/04(土) 11:30

うちの会社、社員数を増やさない方針なんですわ。
だから、中途はほとんど取らない。中途面接でそこそこのレベルのやつがいたら
日設エンジニアリングみたい会社に入社させて、そこから派遣と言う形を取る。
だから日設エンジニアリングはありがたい存在です。
　　↑
このうちの会社ってのは絶対日立グループの会社だよな。
フジオーネは日立の仕事が多いからね。
日立で中途採用しないで落とした奴をフジオーネに紹介してるって事だろう。

a

結局メーカに入れない奴が行くのが派遣（業務請負＝偽装請負）会社って事
だね。俺もその中の一人だけどさ・・・

>110
EM横浜事業部も首都圏機電支店の横浜オフィスになってるよ。
相当売上げが下がったのかな？


事業部本部から支店に降格、EM横浜事業部から横浜オフィスに降格ですな。
あと大阪支社も支社から支店に降格。

a

？

定義どおりの会社だなぁ

この会社は、人を育てること考えないのね。転職組みばっかり。（新卒も採っているようだが）
以前Linuxスキルががなくて落ちました。そんな私も現在は日○I○MでA○X
というUniux系サーバーの管理者。もちろん正社員！

凄い会社に入ったじゃないですか！！
フジオーネに落ちてラッキーだったと思いますよ。
この会社は１０年勤めても退職金が３万くらいですからね。
貴方には神のご加護が有ったんですよきっと！！
神様が「こんな会社に入っちゃいけないよ！！！」と貴方をワザと落とした
のでしょう。（笑）
残念ながら俺には神のご加護は無いようです。
仕方ないので退職して自分で道を切り開こうと思ってます。

以下就職板フジオーネのスレからのコピペ

256 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/08 23:42
>253
過去レスを見て大体の事は分かったんですが信じられない事が有るので質問
します。フジオーネは本当に退職金が無いのですか？
会社ＨＰや中途採用ＨＰの福利厚生を見ると退職金制度有りと書いてあるの
ですがそれは嘘なんですか？もし本当だとすれば詐欺ですよね。
本当の所を教えて下さい！

257 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/09 00:35
退職金は無いに等しい。
俺の場合は、退職時の給料×0.13=すずめの涙

退職前年の年収が約600万円でこの扱いだぜ。
ヘッドハンティングで辞めたから少なくされたのかな？

258 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/09 00:39
なんだそりゃ？
やっぱり過去レス本当なんですね。
退職金制度は無い訳じゃなく一応有るけど無いに等しいって事ですね？

263 ：257 ：03/11/09 08:48
勤続年数はあまり関係ない気がする。

以下、正確な計算式
退職時の基準給料×1.00 = A ←辞めた年の基準給
退職時の基準給料×(1-1)×0/12 = B ←さっぱり分からない式だが0だった。
(A+B)×0.13 = C ←これが退職金の額
功労金 = D ←当然0

ボーナス同様、わけわからん計算式で誤魔化された感じ。

264 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/09 09:10
退職時の基準給料×(1-1)×0/12 = B
＞(1-1)
Bは絶対0じゃん（ｗ

265 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/10 18:21
ふざけた会社だ！
社員はこの事を知らないのかな？
こんな計算式で通そうなんて凄い会社だね。

266 ：就職戦線異状名無しさん ：03/11/10 19:06
>264
計算式そのものが意味無いじゃん！
そんな面倒な計算式じゃなくても良い気がするが・・・
誤魔化すために複雑にしてるのかな？

>119
その通り！
この会社は教育する金が勿体ないので有る程度スキルの有る者や
経験２年とか３年の人を入れて客先に派遣する。
そして案件が無くなって待機が長くなると用済みになって退職勧告される。
永遠にそれの繰り返しだよ。それでも最近はまだ良くなった方らしいよ。
本社のITソリューション事業本部にＳＳＣ（システムソリューションセンター）
を設立して受託開発と新人や中途採用の社員にＪAVA教育を行ってるらしい。
それでも待機してる社員全員がそこで教育を受けられる訳じゃ無いけどね。

メイテックのようにテクノセンターでも作ればいいのにお金が勿体ないから
中途採用だけするつもりなんだね。

>107
俺もフジオーネの社員でフィット産業の話を聞いたことが有るよ。
その人はフィット産業の中途採用で２次面接までいったらしいのだが
それ以降連絡がなかったそうだ。
なんでも２次面接が通り客先に提案するので自宅待機してくれと言われて
何ヶ月待っても連絡が無いからフジオーネに入社したそうだ。
まあ、この会社も似たようなもんだが・・・
しかしこの会社にフィット産業の犠牲者が他にもいたなんて・・・
この業界は狭いね。

フォーラムエンジニアリングのスレッド一覧

就職板
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50

派遣板
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065530383/l50
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069039569/l50


情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/11/18 12:47 ID:I7yKPeeq
ＴＶと週刊誌で見ただけの知識では

【自宅】
名古屋市内に敷地450坪(総工費２０億円)と
東京には家賃280万のマンション(改装費２千万、家具＆調度品代８千万)
一本数十万円のワインやら虎の剥製があった。
http://www.tv-asahi.co.jp/donight/contents/rich/frame.html
【車】
ベンツＳｸﾗｽとキャデラックのリムジンン(借り物かもしれないが)。

バブル時代は>>702で既出のブガッティロワイヤル(24億円)を借金して購入。
当時のメイテックは売上高200億位だったので結構支払いが厳しいと思うが・・・
また、社員の福利厚生用としてテスタロッサ×３台、Ｆ４０×１台。
長男が燃やしたのは個人名義のＦ４０だったとか。
並行で2億4千万で買ったらしいが、保険金があったので被害はゼロだったらしい。


あと、関口会長のタイピンってやっぱダイヤ入りですか？？


710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/11/18 12:51 ID:I7yKPeeq
リンクこっちだった。
http://www.tv-asahi.co.jp/donight/contents/rich/0017/
関口会長、最近ＴＶに出まくり。

↓には自家用機も持ってると書いてあるんですがどうなんでしょう？
http://www.tv-asahi.co.jp/donight/contents/rich/0002/

ベンチャーの会長って凄いよな！

同意！
しかも関口会長は高校中退らしいからね。
それであれだけ金持ちになってるんだから勝ち組だよな。
マジ格好いい生き方だよな！羨ましい！
それに比べてフジオーネの会長はヅラだし脱税で２年連続で
国税に摘発されるし格好悪いよな！

参考にならないかもしれないが、気が向いたら見てください。
http://events.nikkeibp.co.jp/evt/seminar/detail.jsp?eid=262109
http://www.isneek.co.jp

内定辞退した学生や中途の人が結構居るかもな・・・

フォーラムエンジニアリングのスレッド一覧

就職板
フォーラムエンジニアリング
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066198581/l50

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50

派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069039569/l50

ちくり裏事情板
人と技術の墓場 フォーラムエンジニアリング
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069636225/l50

情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

定期保守
あげ

脱税の判決はどうなったの？

横浜駅の歩いて7、8分のところにこの会社あるよね？

>136
それは移転先ですか？
前はシェラトンホテルの隣のファーストビル１３Ｆに横浜システム事業部が
有りましたが今は移転したそうです。

脱税会社フジオーネ
定期保守
あげ

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/01 23:52 ID:YO9OkrNb
Ｆ支店の美人（殆どいないからから分かるかもしれないけど）は
２人で飲みに行ければやれるよ。
俺で３人目らしい。そんな子じゃないと思っていたのに．．．

大日本帝國万歳！！
http://members.tripod.co.jp/almond_choco11/kaiten.swf
http://noigel.hp.infoseek.co.jp/swf/kakutatakaeri.swf

保守

http://www.nomura.co.jp/terms/ha-gyo/fusetsu_no_rufu.html

遂にフォーラムエンジニアリングもちくり裏事情板にスレがたったな。

定期保守
あげ

皆さんの賞与はどうでしたか？

東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）スレッド一覧

就職板
東京コンピューターサービス Part15
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1071279547/l50
東京コンピューターサービス Part14（９４５（５１２ｋ到達）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1061821180/l50
東京コンピューターサービス14続き
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064983677/l50
【情報】ＴＣＳグループ【交換】（１０００まで到達）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064463919/l50
東京コンピューターサービス,NTTシステム技研、開発（１０００まで到達）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1046395610/l50

転職板
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062866438/l50

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

情報システム板
東京コンピュータサービスはやヴ○い Part3
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1051105922/l50
ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/l50
ユニシステムってどう！？
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/l50
武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/l50
open system technologyってどぅ？【OST】
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1013798176/

プログラマー板
東京コンピュータサービス(TCS)
http://pc.2ch.net/test/read.cgi/prog/1062864787/l50

定期保守
あげ

63 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2001/01/04(木) 05:25

ここの本社で元社員だったんだが、この会社まるで駄目(笑)
特に、福岡、千葉、広島支店やばすぎ。
つーか、2年もこんな所に居た俺も、これまた駄目かもな(笑)

あ、それから、この会社は中途未経験でも平気で採用するよ。
受け入れ先にはでたらめな経歴を送るから、関係ないしね。
今でも、見るからに変な奴じゃない限りは採用すると思うぞ。

64 名前： uhauha 投稿日： 2001/01/05(金) 00:59

私はココの関西支社から仮採用のうちから富士通系列の会社に出向しましたが、
出向先から最初は様子見ということで試用期間みたいな扱いで日設社員として
出向してました。
結局、約３ヶ月ほど日設から富士通系列の会社に行きましたが、その間の交通
費も賃金もいっさいナシ。タダ働きのうえ交通費は自分の貯金から出してまし
た。この会社に応募してから約７ヶ月、失業手当は切れるわ、交通費もいっさ
い出してくれない、タダ働きさせられるわ、とえらい目にあわされました。
取引会社にも結構ウソついて人を送り込んでるし、営業は「うちは派遣ではあ
りません、請負です」と言い張るがタダの人間レンタル会社だし、結構いいか
げんな会社で、賃金も結構安いために辞める人もいます。
インターネットや求人雑誌でいつも募集してますが、実際に応募してくる人は
ココは滑り止めのような扱いで、他で決まってしまうと電話一本でココを断っ
てしまいます。
あまりおすすめできない会社です。

Subject: 中国人留学生を40名採用！耳よりの就職情報です！！

N a m e: yencheng ([email protected] )

Written Date: 31.07.2003 - 03:30


◆募集会社；フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
◆募集職種；・技術職（情報部門、電気・電子部門、機械部門、建築・土木、プラント部門）　・営業職　・管理（マネジメント業務）
※中国語を母国語とし、日本語がビジネスレベルの人が条件
◆応募資格；2004年3月に大学院、大学、専門学校を卒業予定の留学生
◆勤務地；日本国内（地方も可）、中国現地法人（上海、大連、北京）
◆問い合わせ先；電話　
0120-37-3914（フリーダイヤル）
　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ本社管理センター　総務人事部
または03-5458-4171　留学生新聞

１５１のソース元
　　　↓
::: Print Version *^^* :::
http://www.tianchinet.com/cgi-bin/bbs/board.cgi?id=tc_abroad&action=print_view&gul=90

定期保守
あげ

日設憲章万歳！日設憲章万歳！日設憲章万歳！日設憲章万歳！日設憲章万歳！
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ほどよい大きさ、厚み、表面ツルツル。
靴べらにピッタリだね。

ほらよ、とっとと削除しやがれクソ野郎。

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/26 22:08 ID:m0qdRB48
昔面接に行ったら、放置プレイくらった
この会社は信頼できない。

379 ：あ ：03/12/25 23:31 ID:0gsMF90z
んでもって
日設憲章書き取りですか
カルトじゃあるまいし

380 ：あ ：03/12/25 23:32 ID:0gsMF90z
あ。冬休みの書き取りのことね
へどが出る

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/26 21:15 ID:cJNEDVfm
貴重な休みにアフォな事させるんじゃねーよ！
書き写しで社員の士気が上がると思ってんのか？
このブォケェ会社！！

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/26 22:08 ID:m0qdRB48
昔面接に行ったら、放置プレイくらった
この会社は信頼できない。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/27 01:30 ID:5JhBhMlt
中尾ちゃ〜ん、おイタしちゃダメよ〜ん

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/27 02:28 ID:TIL+R1Vb
>381
何をしたんですか？

385 ：中学高校の冬休みの宿題じゃあるまいし ：03/12/27 12:17 ID:rBVhA4J8
>380
俺は書く気無いよ。これでクビになっても仕方ないかなーと(給料下げられる方がいやだな)。
派遣先はとっても気に入っているけど・・・仕方ない。

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/27 13:59 ID:bNeRRrgC
明らかに異常ですね。どうなってるのでしょうか、この会社は。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/27 21:24 ID:oMjQOnhC
日設憲章書き写しますた。
そーいえば、前は日設憲章の感想文を毎年書くってのがあったな。
提出したことなかったけど。
どーせ提出したかどうかだけのチェックだろ。
結構文章とばして書いてもばれないと思うぞ。

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
ttp://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
ttp://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
ttp://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
ttp://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

あぼーん

>159
あっちこっちにコピペしてるな。

１５９のあぼーんって何を書いたの？

あけおめ。

新年あげ

>>161
チョンの誹謗中傷が書いてました。

予約受付中だモナ！！　Ｔ○Ｓカルタ

あ）　ＩＳＯやったぐらいで、会社の自慢
い）　１２３計画は、凸山社長の野望
う）　ウイルスばらまく、社内のネットワーク環境
え）　エ○・ティ・ティシステム開発は、ＮＴＴと無関係
お）　俺の信念についてこない者は、我が社を去れ

か）　会社は果たすべき使命と目標を持った、戦闘組織である
き）　気骨稜々たる、人間に成長し
く）　クイズを出す間違ったら入社なし、証拠写真だ撮れ撮れ
け）　決算賞与は、節税対策
こ）　考・行・念、５５５計画

さ）　詐欺まがいの求人票、技術手当下がって給料激減
し）　人生は闘いの連続である、闘わざる者に勝利の味は得られぬ
す）　スーパーコンパニオンは、熱海の楽しみ
せ）　前進のない経営はだめ、我が人生にブレーキなし
そ）　ソフトウェア違法コピーの、リーディングカンパニー

た）　凸山社長は、人格者
ち）　昼食会、よそ見した主任に「お前は首だー」
つ）　使い捨て新入社員は、転籍、転勤、いやがらせ
て）　テスター要員、スキルが付かず低賃金
と）　とっても、こそくな、しゃちょう

な）　なぜ社員が辞めるのか、アンケート正直に答えると解雇
に）　21世紀のソフト業界をリードする、東○コンピュータサービス
ぬ）　ぬるま湯につかってマッタリ、気付けば人生崩壊
ね）　ねりハミガキ粉いらないから、昇給してくれ
の）　脳内革命で洗脳するぞ、お前は社長の犬だ

は）　激しく生きてこそ、命の値打ちがある
ひ）　ひづるに新入社員の写真、生活苦で光・夢・絶望
ふ）　フラ○デー（週刊誌）に掲載された、政治家との密談
へ）　変化のない経営はだめ、お前は転籍だ
ほ）　ホップ・ステップ・ジャンプ、お前は転勤だ

ま）　負け犬退職者の声は、犬の遠吠えだと思ってください
み）　自らを燃え立たせず、部下を燃え立たせることは出来ない
む）　無理な仕事を取ってきて、納期に間に合わず社員は過労死
め）　めちゃくちゃ安い社員の給料、会社は株で無駄使い
も）　もう辞めたい、スキルが無くてもう死にたい

や）　ヤフー就職掲示板、荒らされるのなんでだろ
ゆ）　唯我独尊、凸山社長の肖像写真
よ）　要領よく生きるというより、努力して生きよ

ら）　落後者拾う、中途採用
り）　離職率高くても、会社買収で社員は８０００人
る）　留守中に、役員がタバコ吸いながら麻雀
れ）　レオタード着たおねえちゃんと、ツーショットポスター
ろ）　労働組合結成したら、会社ごと日干しだ

わ）　我が人生に、バックギアなし

ＴＣＳに対抗してＦＴＳカルタを作りましょう。

社内SE関連スレ

過去スレ
社内SEどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1036898754/l50
社内SEどうよ？２
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1055463541/l50
前スレ：社内SEどうよ？３
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1061565882/l50


関連スレ
社内SE
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/991418724/l50
情報システム部って
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1014703355/l50

私も、前スレの方々のアドバイスのおかげで4月から社内SEになります。
ホントに、感謝の気持ちでいっぱいです。
転職中の方もぜひがんばってください。

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント
キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ　イーフロンティア　ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖アル関連

発見場所
　　↓
情報システム板
この会社だけはやめとけ　IT・情報・ソフトウェア
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063640018/l50

http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/employment.html
騙されています。
こんな研修受けたことありません。
Ｆ　＝　
Ｔ　＝　
Ｓ　＝　
当てはまる言葉を想像して下さい。

>>170
確かにそれ見ると良い会社に見えるよね。

>>170
それじゃ詐欺会社じゃん。

そんなに酷い会社なの？
知人がここの社員なんだが、、、

>>173
人に寄っても感じ方が違うからね。
知人は敢えて言わないだけかもしれないしね。
ブラックなのは間違いないよ。
過去レス、過去ログ、他の板に有る全部のスレを読んで
みると分かると思うよ。
今度知人にも聞いてみれば？

>>174
なるほどサンクス。
今のところ知人は何も言ってないが、、、
今度会ったらさりげなく「仕事順調？」と聞いてみよう

>>175
客先に出向（派遣みたいなもの）して、そこで人間関係も上手くいってて、
仕事も楽しく、残業もそこそこ有れば、お金もそこそこ良いから、
特に、若い人は気が付かないかもしれない。
３０歳までに、高いスキル、マネージメント能力を身に付けられなければ、
会社に使い捨てにされるよ。
賞与も安いし、退職金は１０年勤めて３万くらいだからね。
その知人は、２ちゃんにフジオーネのスレが有ることを知らない可能性
も有るね。

>>175
書き忘れたけど、過去レス、過去ログ、他の掲示板のスレを読みましたか？

>>176
確かに、知人は客先に出向してます。人間関係もうまくいってるみたい。
30半ばになってからスキルを買われての中途採用だったから、
わりと大事にされているのかも知れません。

>>177
ここのレスは全部読みました。ただあまりに知人が言っていたことと
ギャップがあるので、ビックリしたのです。。。

>>178
３０半ばで、スキルを買われて中途採用されたのなら優秀な方ですね。
恐らく、４０歳過ぎてもリストラされずに、定年まで居られると思われます。
会社としても、大事に扱ってくれているでしょうし、出世も出来るでしょう。
会社も離さないでしょうね。
但し、定年まで居ても退職金は、無いに等しいのは確かです。
役員になれば、話は別でしょうけどね。
ただ、１７８さんの知人の様な方は、フジオーネでは非常に少ないのが、
現状です。

国家公務員　　　　２９，４８０千円
民間企業従業員　２７，９０８千円

平成１３年民間企業退職金実態調査の結果
http://www.soumu.go.jp/jinji/minkan_13.html

あぼーん

１８１のあぼーんって何？

hosy

技術者派遣業界順位（単体）

１位　メイテック
２位　フォーラムエンジニアリング
３位　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
４位　アルプス技研（グループ連結売上げでは３位？）
５位　ベンチャーセーフネット

FTS千葉支店のスレが立ちました。

転職板
フジオーネテクノソリューションズ（千葉支店）
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073739456/l50

転職板
社内SEどうよ？４
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1073229039/l50

定期保守
あげ

96 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2001/01/19(金) 18:43

俺、この会社昨年の暮れに辞めたんだけどこの日設って会社には昨年までメチャメチ
ャナ営業マンがいたよ！SA川Ｓ一郎って奴なんだけど在籍した支店でエエッと･･･確
か福岡支店と広島支店にいた奴なんだけど不祥事の連続！こんな奴を面接して採用し
た奴も奴だけど世の中には｢面接の達人」がいるからね･･･
俺の日設時代の同僚なんか不正売上の対象にされた上に自宅待機を約4ヶ月させられ
て精神的に参っていたもんね!新入社員で女の子だったから本当に可哀想だったよ…
このSA川って奴これだけでなく契約社員なんかにも詐欺行為したみたいでさ、この頃
の関係者は悲惨そのもの!しかし、結局のところこんな奴雇った会社が悪いんだけど
広島でも懲りずに同じ事やってたって噂だけど（笑)



97 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2001/01/22(月) 19:50

>>93

マジかよ…



98 名前： ある支店員 投稿日： 2001/01/23(火) 16:42

去年の１１月２８日午前８：００全国一斉２０数カ所に国税庁マルサが、数百人で
査察にはいった。本社のほか、おもに会長夫婦の身辺や親族がマークされている。

102 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2001/01/24(水) 23:36

>>98
それで、先日本社の方々が資産調査にやってきたのかぁ・・・
って、関係ない？




103 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2001/01/25(木) 00:35

新しい給与形態ってどうよ？



104 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2001/01/25(木) 09:53

>>103
今まで かなりぼられていたと思うぞ｡俺ら｡
で 98さんの情報から察するに､本店は慌てて
給与形態を変えようとしている｡




105 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2001/01/25(木) 11:33

↑
短絡的に物事を捉えて推理して得意になっているバカ者ですね。
新しい給与体系への移行は昨年春の社員総会のときに
既に発表されていることだから。

>>170
> 諸手当 資格・地域・家族・管理職・残業・調整・通勤手当、ほか
ハァ？手当ては残業、通勤しかもらってねーぞ！

Ｆ　＝　ふざけるな！
Ｔ　＝　手当てくらい、
Ｓ　＝　支給しろ！！

>>190
調整手当って何？

>>190
詐欺です。

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

>>190
レス番号１５８のコピペにも書いて有る通り、フジオーネは単価が低い
から払うのは厳しいと思うよ。
薄利多売の人海戦術で、人を入れれば売上げが上がるし、その方がリスクも
低いからね。
最低でも、一人あたり年間１０００万位は売り上げなければ、手当は払えない
と思うよ。
最低でもメイテック並の単価にならなければ、まともな福利厚生も賞与、
退職金も今のままだよ。

東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）は結構単価が高いよな。
あれで給料が高くてリストラが無ければ問題無いのだが・・・

ここもフォーラムのようになっちゃうかもな・・・

hosy

967 ：非決定性名無しさん ：04/01/19 07:03
■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

社員のみんなは、もう日設肩章の書き写しは終わったの？

200

定期保守
Age

フジオーネは上場も当分はしないし、美味しいところが何も無い。
脱税事件で、マスコミ沙汰になる前から社員持ち株会も無かった。
面接するときに、上場予定が有るかどうかを聞いたのだが、一応
有ると面接した人が言ってたのだが、入社して何で持株会が無い
のか不思議だった。俺が入社したとき既に国税の査察が入っていて
古い社員はその事（脱税の事）を知っていたようだ。
俺は、何も知らずに客先で働き、入社４ヶ月後くらいに脱税でＴＶ
ニュースと新聞に載ったのを知った。

おいらはこの会社に入社直前までいったのだが、
客先が求めるスキルにおいらが見合わなかったようで、
結局ダメになった。
今は他の会社で働いてるが、もしフジオーネに入社してて
このスレを見つけたら、すごい打撃を受けたろうな（ｗ

>>203
入社してからスレを知ってショックを受ける人が結構居るんだよね。
このスレを見つけたのは最近ですか？

>>204
最近です。入社がダメになってしばらく経ってから偶然見つけた。
すごいビックリしますた（ｗ

>>205
カルチャーショックを受けたでしょう。
この会社は一時期はビーイングには毎週のように募集を載せてました。
白黒ページでも１ページあたり１００万かかります。
カラーページだと倍の２００万、更に白黒の半ページで５０万の求人が
各支店で同じ求人誌で乱立してました。
あの頃はそれなりに勢いが有ったようです。（Ｈ１３〜１４年頃）
それにしても入社しなくて良かったですね。
ラッキーだと思いますよ。
貴方には神のご加護が有ったのでしょう。

定期保守
深夜Age

>>206
神のご加護ですかｗ　ありがとうございますです。
今の会社も安月給なのですが、一応正社員なので
派遣（契約）社員で低賃金でこき使われるよりは良かったのかも・・・

>>208
私の今居る会社は、ＦＴＳよりも安月給ですけど、ここを辞めて良かった
と思ってます。ブラック一部上場企業だから自慢には成らないですけど、
安月給でも今の会社の方が幸せです。

深夜保守Age

ちくり裏事情板
　　　
悪の枢軸 東京コンピューターサービス（TCS）
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075221622/l50

深夜保守Age

■　保　存　版　■　

東大　京大　　　学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。　
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
　旧帝上位　　　　　　　　　就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
-------------------------------------　支配層のライン　---------------------------
　玉川　学習院、阪大、名大、北大、
東北、九大、神大、筑波　旧帝下位　　相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン　------------------------------　　
　上智、ICU二松学舎 　準旧帝　　　一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、慶応早稲田関関同立辺り　　　　一流企業に書類選考で落ちないレベル
　　　　　　　　　　　　　　　就職先は超一流を除く広範囲に分布。
-------------------------------------- 実力次第で上も可ライン---------------------------
専門学校、国立高専　　　案外大学を蹴って好きな勉強ができるor身に付く。
　　　　　　　　　　　　レベル高い所だと進級、卒業が非常に難しく授業のペースも速すぎる。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専　　　　　　大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国　　　　　大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には３Ｋの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------
Ｆランク大学、短大　　　　高卒と変わらないレベル。３Ｋの就職多い

----------------------------------------　一生奴隷の可能性があるライン--------------------　
高卒・中卒　　　　　　衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。

深夜保守Age

大学ランキング
大学格付決定版
--------------------------------------------------------------------------------

Aaa:東京、京都

Aa :一橋、東京工業、大阪

A :東北、筑波、名古屋、神戸、九州、早稲田、慶應
--------------------------------------------------------------------------------

Baa:北海道、お茶の水、東京外語、横浜国立、広島、上智、ＩＣＵ

Ba :千葉、東京都立、電気通信、金沢、京都工芸繊維、奈良女子、大阪外語、大阪市立、
　　大阪府立、岡山、東京理科、同志社

B :埼玉、東京学芸、東京農工、横浜市立、信州、新潟、静岡、名古屋工業、九州工業、
　　熊本、立教、明治、津田塾、学習院、関西学院
--------------------------------------------------------------------------------

Caa:小樽商科、山形、高崎経済、群馬、東京水産、東京商船、静岡県立、名古屋市立、
　　滋賀、京都府立、神戸商科、鹿児島、中央、青山学院、東京女子、立命館

Ca :岩手、福島、茨城、宇都宮、富山、徳島、愛媛、鳥取、山口、大分、宮崎、法政、
　　成蹊、日本女子、南山、関西、西南学院

C :北見工業、帯広畜産、北海道教育、室蘭工業、弘前、秋田、和歌山、姫路工業、
　　島根、香川、高知、佐賀、長崎、琉球、成城、明治学院、聖心女子、芝浦工業、福岡
--------------------------------------------------------------------------------

Daa:神戸商船、鳴門教育、武蔵、国学院、獨協、日大、専修、東京農業、京都産業、
　　近畿、甲南、龍谷、京都外国語、京都女子、松山、立命館アジア太平洋

Da :愛知工業、東北学院、東洋、駒沢、麗澤、麻布、創価、多摩、大東文化、東海、
　　亜細亜、東京経済、文教、神田外語、武蔵工業、神奈川、名古屋外語、関西外語、
　　桃山学院、産能

D :国士舘、拓殖、桜美林、武蔵野女子、京都文教、関西福祉科学、神戸女学院、愛知、
　　中京、同志社女子、武庫川女子、東北福祉、学習院女子、日本社会事業、名城、
　　関西福祉、清泉女子、白百合女子、東洋英和女学院、フェリス女学院、静岡文化芸術、
　　愛知淑徳、金城学院、佛教、追手門学院、神戸学院、広島修道、藤女子、大正、
　　名古屋女子、日本福祉、奈良、川崎医療福祉、東京工科、工学院、大阪工業
--------------------------------------------------------------------------------

Eaa:帝京、関東学院、共立女子、昭和女子、玉川、東京家政、文化女子、杏林、相模女子、
　　常葉学園、白鴎、愛知学院、皇学館、東京国際、ノートルダム清心、九州女子、
　　久留米、活水女子、熊本学園、札幌、国際医療福祉、女子栄養、文京女子、大妻女子、
　　実践女子、椙山女学園、二松学舎、和光、中京女子、名古屋学院、京都学園、
　　京都精華、京都橘女子院、神戸女子、天理、広島経済、千葉工業、愛知工科、
　　岡山理科、東京電機、広島工業、福岡工業

Ea :札幌学院、北海学園、北海道医療、北星学園、高千穂商科、久留米、沖縄国際、
　　青森中央学院、富士、松蔭女子、静岡産業、天使、平成国際、明海、千葉商科、
　　中央学院、金沢経済、浜松、名古屋産業、名古屋商科、城西、京都学園、追手門学院、
　　大阪経済法科、大阪商業、鈴鹿医療科学、大阪学院、秀明、酪農学園、宮城学院女子、
　　常磐、淑徳、東京家政学院、岐阜女子、常葉学園、同朋、鈴鹿医療科学、
　　大阪樟蔭女子、帝塚山学院、中村学園、広島女学院、安田女子、九州看護福祉、
　　九州産業、別府、長崎純心、福井工業、日本工業、久留米工業、金沢工業、
　　千歳科学技術、東京工芸、神奈川工科、大阪電気通信

E :旭川、北海道情報、東北文化学園、那須、関東学園、聖学院、東京情報、和光、
　　横浜商科、姫路獨協、兵庫、倉敷芸術科学、福山、萩国際、函館、江戸川、流通経済、
　　清和、千葉経済、帝京平成、新潟経営、新潟産業、岐阜聖徳学園、富士常葉、
　　大阪経済法科、大阪国際、大阪産業、阪南、関西国際、九州情報、帝京科学、東亜、
　　盛岡、東北文化学園、茨城キリスト教、東京福祉、愛国学園、四日市、川村学園女子、
　　和洋女子、立正、鎌倉女子、北陸、長野、人間環境、四天王寺国際仏教、大手前、
　　梅光女学院、萩国際、筑紫女学園、長崎国際、熊本学園、九州保健福祉、
　　跡見学園女子、駿河台、目白、東京成徳、恵泉女学園、大谷、京都ノートルダム、
　　追手門学院、近畿福祉、甲南女子、神戸親和女子、広島文教女子、聖カタリナ女子、
　　松山東雲女子、西南女学院、福岡女学院、西九州、埼玉工業、東北工業、静岡理工科、
　　北海道工業、、湘南工科、新潟工科、大同工業、足利工業、高知工科
--------------------------------------------------------------------------------

Faa: 八戸工業、八戸、秋田経済法科、日本橋学館、日本文化、金沢学院、愛知学泉、
　　東海学園、城西国際、豊橋創造、名古屋経済、鈴鹿国際、松阪、明星、山梨学院、
　　大阪明浄、南大阪、呉、福山平成、九州国際、名桜、北海学園北見、東日本国際、
　　西武文理、高岡法科、岐阜経済、愛知産業、神戸国際、岡山商科、長崎総合科学、
　　ルーテル学院、神戸松蔭女子学、九州共立、桐蔭横浜、大阪電気通信、倉敷芸術科学、
　　聖徳、福山、九州東海、石巻専修、つくば国際、作新学院、上武、札幌国際、
　　北海道浅井学園、杉野女子、鶴見、新潟青陵、山口東京理科、徳島文理、岐阜女子、
　　光華女子、大阪電気通信、帝塚山学院、梅花女子、甲子園、神戸海星女子学院、
　　広島国際学院、姫路獨協、吉備国際、広島国際、福山、梅光女学院、岡女学院、道都、
　　西日本工業、第一工業

Fa :朝日、中京学院、奈良産業、広島安芸女子、徳山、宮崎産業経営、帝京平成、
　　駒沢女子北海道東海、東和、北海道文教、青森、弘前学院、仙台白百合女子、
　　宮城学院女子、郡山女子、東京家政学院筑波、駿河台、聖学院、敬愛、淑徳、
　　和洋女子、相模女子、新潟国際情報、金城、岐阜聖徳学園、中部学院、静岡産業、
　　中部、東海学園、平安女学院、大阪樟蔭女子、摂南、大手前、東北女子、
　　東北生活文化、共愛学園前橋国際、十文字学園女子、松蔭女子、金沢学院、
　　東海女子、大谷女子、相愛、四国、帝塚山、美作女子、九州ルーテル学院、尚絅

F :プール学院、東北文化学園、九州共立、高松、四国学院、苫小牧駒沢、桜花学園、
　　倉敷芸術科学、くらしき作陽、比治山、いわき明星、奥羽、千葉商科、帝京平成、
　　東洋学園、敬和学園、新潟産業、富士常葉、愛知みずほ、常磐会学園、京都創成、
　　英知、神戸山手、福岡国際、鹿児島国際、鹿児島純心女子、稚内北星学園、
　　東京純心女子、名古屋文理、鈴鹿国際、大阪国際女子、大阪明浄、沖縄、名桜、
　　愛知文教、就実女子、呉、志学館、高野山、宮崎国際、園田学園女子、山陽学園、
　　上野学園
--------------------------------------------------------------------------------

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Gランク：専門学校卒
Hランク：高卒

Iランク：中卒
Jランク：小卒

99 総理大臣　
90　知事　大臣
85　裁判官　検察官　官僚　市長　国会議員　大企業役員
80　医師　弁護士　中堅企業社長　有名大学教授 有力資産家【←東大京大上位】
75　歯科医　会計士　弁理士　大学教授　大手マスコミ 【←東大京大平均】
70　東証一部上場企業（仕事内容ホワイト限定）社員　税理士　中小企業社長　公務員（政令市役所） 【←早慶平均】
65　中堅企業社員　公務員（国�U地上市役所(政令除く)）薬剤師　ﾃﾞｻﾞｲﾅｰ　ＳＥ(上流)
・・・・・・・・・・・・・・・≪勝ち組の壁≫・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
60　消防士　警官　教師　一流大学職員　中小マスコミ 【←マーチ平均】
55　中小企業社員　美容師・調理師など専門職　看護婦　福祉　MR　個人商店店長
50　下級公務員　ＳＥ(中流) ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ　ｺﾝﾋﾞﾆ・ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ系店長　教習所教官 【←頑張る高卒・日東駒専平均】
45　自衛隊　郵便局　ﾌﾞﾗｯｸ表彰式に書いてある企業（上場）塾講師　ｱﾊﾟﾚﾙ 保育 【←大東亜帝国平均】
・・・・・・・・・・・・・・・・≪平均の壁≫・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
40　小売（ｺﾝﾌﾞﾆ・ｽｰﾊﾟｰ・電気） 外食　車ﾃﾞｨｰﾗｰ　ﾋﾞﾙ設備管理　各種ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ　中小不動産 【←Ｆランク大平均】
35　ﾌﾞﾗｯｸ表彰式に書いてある企業の社員　ＳＥ(下流)　ｴｽﾃ　派遣社員 【←高卒平均】
30　工場作業員　土木作業員　警備員　契約社員　ﾀｸｼｰﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ　商品先物　消費者金融
25　訪問販売員（学習教材布団等)　新聞配達 DQN芸能人
20　フリーター（目標あり) パート　店頭販売員　パチンコ　DJ DQNモデル
15　あやしい宗教法人　パチプロ　新聞拡張員　日雇い　闇金　借金取り立て
10　フリーター（目標なし）風俗産業従事
05　麻薬密売人 暴力団　破産した人
00　パラサイト(ヒキコモリ)　

深夜保守Age

本社周りは大分格好が付いて来たよな。

保守Age

保守Age

初めて、書き込みます。３２歳の現在無職なんですが、先日フジオーネの面接
受けて内定もらいました。でも、悩んでます。お勧めなんですかね。
給与の提示とかはなくって、営業との面接で提示があるようです。
どなたかお答えいただけると幸いです。就業場所はは高崎支店です。

また、書き込みます。
やっぱり、この会社には入社しないほうがいいのですかね。

>>227
派遣先が決まる前に内定もらったのですか？
上の方にも書いてあるけど、30歳以降でスキルを買われての
中途採用だったら、結構大事にされる・・・カモ？
でも勤続10年でも、退職金はほとんど無いに等しいとのことです。

>>227
他の掲示板のフジオーネのスレや過去スレは全部読まれましたか？
全部読めばかなりの事が分かりますよ。
私個人としてはお勧めは出来ないですね。
決めるのは２２７さん自身ですけどね。
会社のHPやJOBメールやその他の求人を見ると立派には見えますけど
、どこの会社も悪くは書かないものです。（当たり前か・・・）

>>228
結局２２８さんはどうするの？
結論は出たのですか？

>>229
退職金は無くなります；；

>>232
それは決定したことなの？

深夜保守Age

保守Age

>>232
遂に退職金制度が無くなったか・・・
予想はしていたが。
益々魅力の無い会社に成ったな。

ここの会社説明会行こうと考えてたんだが・・・

LSI設計とか書いてあったんで少しは興味が・・・

ここ見てるとやばそうだね；；；

出張費が出ないってやばいね・・・

あと労働組合に入ってるかどうかというのはHP見れば書いてありますかね？

>>237

FTSには労働組合は有りませんよ。
他にもスレが有るので参考にして下さい。

フジオーネ保守Ａｇｅ

>>237
結局説明会に行くのですか？

情報処理試験
http://www.kikiroom.com/
http://www.rs.kagu.sut.ac.jp/~infoserv/j-siken/

情報処理受ける人の掲示板
http://johobbs.lib.net/

深夜保守Age

離職率が相当高いんじゃないの
因みに過去一年間で辞めた人は何人ですか
１００人以上???

とりあえず腰掛けるには適当な会社かも。英語でもできたら外資に転職すりゃええ。

>>243
詳しいデータは分からないけど、数年前に２００人の新卒が入社して
、３年で２８０人くらい辞めたと言う話を聞いた事があります。
さすがに、今はそんなことは無いと思いますけどね。

>>243
詳しくは他掲示板のFTSスレを読んでください。

会社の実態を知らないで間違って入社しちゃった人がほとんどなんだ
それにしても何で直ぐ辞めないの
2〜3日で気づくと思うけど
不思議だな

>>247
入社して客先が割と直ぐに決まり、客先が楽しかったりすると
気がつかないもんだよ。特に一人で派遣されると会社のことを
教えてくれる先輩や同僚が居ないからね。
さらに、残業がそこそこあると給料もまあまあ良くなるし、
社員数も多いから結構いい会社では？と勘違いしてしまうから
余計に気が付かない。
会社の情報は社内報の瓦版だけだし、瓦版には悪いことは書いて
ないからね。入社して数年してスレの存在を知りショックを受ける
と言う感じだ。

給料は人並みに？貰えるから辞めないわけね
でも技術屋としてのプライドは捨てざるを得ないね
もともと二流の技術屋であることを自覚してるのかな

>>249
基本的に優秀な技術者はアウトソーシング業界には来ないでしょ。
本当に優秀な技術者はメーカーに行くか独立するかでしょ。
事実FTSを辞めてメーカーに転職した人も居るしね。
長く居るような会社ではないからね。

落ちこぼれ技術者の救済事業してるのが派遣会社なのです
情けないです

>>251
鋭い！痛いところを付くね。
それを言われると辛い！
確かに落ちこぼれ人間か落ちこぼれ技術者だ。
（俺を筆頭に）
優秀な人間は、はなっからフジオーネになんか
入らない罠。

フジオーネ･･･そんなに悪くない会社だと思いますよ。
私はメーカーに居ますが出向してくる人を見ていると技術もかなり
もってますし、仕事にかける姿勢もどの人もとても良いです。
脱税事件･･･確かにそれは痛いですが今は社長も変わって変革の時を
迎えてるみたいですよ。
それにこの事件をきっかけに益々社員の人の中には、さらに
頑張らないと！という考えに変わっていっているようです。
退職金制度もなくなったそうですが、それはどこの会社も今の状況を
考えると変わらないと思います。
私は大手メーカーに居ますが、どこも実力主義。退職金なんて
後々はなくなる方向になっています。
一方的に技術がない、落ちこぼれ集団の会社という言い方はどうかと
思います。
このご時世ですからなかなか独立できないという人もいますし
その点から言うと救済措置であっても社員を出向という形で実力
を伸ばしてあげるという会社の姿勢も見てほしいと、掲示板に記載されてる
方達に言いたいと思います。
簡単にこのような内容を記載してしまう人こそ、もっと自分の実力と
世情を考えた方がいいのではないですか?

>>253
メーカー勤務なんですか？優秀な方なんですね。
確かに自分のやる気も大切だし貴方の仰る事は正論だと思います。
やる気が有り前向きに自己学習して年収を上げた社員も少しは
居るのも事実です。しかし、この会社は社員のやる気を削いで
しまうのも事実です。悪いところばかりでないのは確かですが
、やる気がなくなってしまう人が多いのは事実です。
もともとやる気が無い社員が多く入ってくる訳ではありません。
やる気がなくなるこの気持ちは偽装請負業者を経験したもので
なければ決して分からないと思います。

>>253
社長が変わったのは事実なのですが、社長は創業者（会長）の息子さん
です。会長は代表取締役が取れてHP上には記載されてませんが、大株主
なので、実際は何も変わってないも同然です。会長は今でも出社されて
ます。今の社長は２代目のボンボンですからね。
救いは、社長みずから取引先に営業に行く事くらいでしょうか。
当然の事ながら、平社員が営業するのと社長が営業するのでは結果は
違ってきます。

ふーん

２５３程度の奇麗事なんて俺でも言える。

社長の年齢は？
早稲田？

話によると亜米利加の大学に留学して卒業できなかったって話だね。
まあ、向こうは難しいからね。ましてや、言葉のハンデが在るから
仕方ないとは思うけどね。
日本の大学生と違って遊びにいくのではなく、奴らはちゃんと勉強
しに行ってるからね。

歳は？

詳しくはしらんが３０代半ばと思われ。

若いですね
社内の評判はどうなんですか

過去レスと他掲示板フジオーネのスレを読んで頂けば分かると
思います。決して悪い人ではないと思いたいですけどね。
まあ、２代目ですからね・・・

奇麗事ですか。。。事実を述べたまでだったんですが。
私もいろんな会社を経験していまのこの状態にあるからそこそこ
内容を見れば言いたいこともわかります。
ま、なんにせよ自分がその会社にいる限りは頑張るしかないのも
事実だと思いますよ。
嫌になったらさっさと次を探してもいいんですから。
人生その人の自由ですからね。事実私もいろいろな理由で辞めて転職しての
繰り返しですがその都度その会社の中での技術は盗んできたつもりです。
うだうだ理由を並べてないで気に入らないならさっさと
転職されてはどうですか？

>>264
大した物ですね。その努力は認めます。
私は会社の脱税を切っ掛けに退職しました。
因みにこのスレは元FTSが多いと思いますよ。

>>264
俺は会社に身きりをつけて辞めました。
終身雇用の無い会社なんて勤める価値が無いからね。
今は給料は安いけど、終身雇用のある会社で働いてるよ。

>>264
メーカー勤務か・・・
良いな。
貴方は勝ち組です。

脱税企業
深夜保守Age

hosy age

暴露話は無いの？

ちくり裏事情板は早いと３日でDAT落ちするから
sageで書かずに絶対ageで書いてくださいね！！

>>253
落ちこぼれは落ちこぼれ！
この事実は何も変わらないよ。
それに、日本ではやり直しが難しいからね。
事実、優秀な人は殆どがメーカーに行くのが現実。
ただ、フジオーネの場合、中途採用者で優秀な人が
居るのも事実。（特に設計分野の人）
”何故こんなに良い会社を辞めたの？”と聞いて
しまった。その人に取っては辛い会社だったのだろう。
IT分野でも結構優秀な人は居るけど、全体的に少ない
と思う。（俺を含めての話）
スキルアップしようにも客先が評価試験では開発の
スキルは身に付かない。
自己学習しても限界がある。
そんなに簡単にスキルアップできたら誰も苦労しな
いし、努力もしないでしょ。
この会社は最初からある程度のスキルを持った人で
なければ、良い思いは出来ないよ。

日曜保守Age

勝ち組・負け組･･･そんなこと思ってもいませんが。
自分は自分なりにやってきての結果です。
さらに言うと会社に居るＦＴＳの人から話は聞いて
記入しましたが、私の場合主人もＦＴＳなので
会社の大体の動きは知ってるつもりです。
その上であえて記入しているんですが･･･
どこの会社も同じだと思います･･･
派遣社員や中途採用を求める会社ってスキルが
あることが前提なのでそこでスキルアップは
難しいと思います。
その中で自分がどのくらい勉強していけるかが
その後の自分の生活に与える影響って違うと思いますよ。
ま、私がとやかく言ったところで悪い方にしかここの掲示板では
見てくれないようなので今後は記入しないことにしますね。
とりあえず考えるだけ考えてみてくださいということで・・・

>>274
確かにそれは言えるね。
こうゆう会社は初めからある程度スキルが無いとスキルアップは
難しい。だからみんな文句を言うわけでしょ。
本人だけの問題では無い様に思います。
明らかに会社の方が悪いと思いますよ。
事実HPや求人し等ではスキルアップしたい方募集とか
スキルが無くとも大丈夫とか言って募集してますからね。

私は主婦です。
274さんと同じく夫がＦＴＳに勤務しています。
確かに最初は会社のいろいろな話を聞き驚きましたが
274さんと同じく、考え方を変えてみると
それなりにそこでの経験は本人の後々にすごく役立って
いくような気がします。
退職金制度がなくなると聞いた時も、やはり主婦の立場としては
かなり焦りました。
ですが、274さんのおっしゃるとおり考え方を変えてみれば
どこの会社もその方向に動いてきているのも確かなので
焦る必要もないのかな･･･と思いなおしました。
早いか遅いかの問題と思えば早い方が生活を預かっている上でも
すごくありがたいことだと思うと、そういう経験をさせてくれた
会社には感謝さえ生まれてきました。
一応、１主婦の意見としてレスしておきます。

ハローワークにあったんで先週申し込んじゃった＞派遣
今日書類送ろうと思ってるんだけど、そんな気合い入れずに
転職活動の練習と思って望めばいいかｗ
書類選考も通るかどうか分からんけど。
ここや関連スレざっと見て大体分かりました。
違うとこ真剣に探しますｗ

転職はどうなったの

定期保守Age

富士ソフトＡＢＣ株式会社は、トランスコスモス第三者割当増資の引受
を通じて、トランスコスモス株式会社の発行済株式の約 20％（2,050 株）
を取得し、資本提携致します。
また、幅広い顧客ニーズに応えられるＩＴ企業として今後も発展し、
より一層の業容の拡大並びに顧客利便性の向上を図るため、
今回、株式会社ベンチャーセーフネットを完全子会社化致します。
富士ソフトＡＢＣ株式会社は、アウトソーシングを主たる商品とする中堅ＩＴ企業であり、
顧客分布は全国にわたっており、かつ顧客の大半が大企業であります。
株式会社ベンチャーセーフネットは、東海・関東地域におけるドミナント経営と並行して、
現在、ＩＴ を活用した全国エリアでの営業戦略を推し進めており、
また主力商品として、大企業向けアウトソーシングを展開しております。
株式会社ベンチャーセーフネットの企業特性は、現在の当社の営業戦略に合致するものであり、
地域上のシナジー効果が高く、今回の子会社化により、一層の効率化が図られ、
グループとしての業容並びに利益の拡大につながるものと考えます。
また富士ソフトＡＢＣ株式会社と東京コンピューターサービス株式会社は、両社社長を共同委員長とする
合併推進委員会及び分野別の各分科会を設置し、合併を前提とした具体的な
課題について精力的に検討を重ねてまいりました結果、合意に達しました。
アウトソーシング関連の共通事業の相互補完による効率的運営を図るとともに、外部展開事業の拡大、
創出による収益力の向上、経営基盤の強化を図ることによって、富士ソフトグループの連結経営に
貢献することを狙いとし、両社対等の立場で合併致します。

>>276
ご主人がFTSなんですか・・・
それはご愁傷様です。
この会社はある程度のスキルが無いとステップアップが難しい会社です。
将来とかに不安は無いですか？

ある程度の開発のスキルが有って、入社する分には何とか仕事が有るが
入社して最初に評価試験の仕事をやらされると、次の客先も評価試験。
営業の連中は勉強しろというが、勉強して評価試験から開発に移った
社員は余り見たことが無い。偶々スキルなしでも良いと応急悪先が有り
、その時待機であれば良いが、そんなに都合良く仕事は来ない。
スキルアップできるのは殆ど運だろうな、この会社の場合。
それに、昔に比べて良くなったとは言え、社員を教育しようって姿勢は
あまり無いからね。それ以前に上場予定はおろか退職金制度すら無い会社
には居る価値は無い。（人それぞれかもしれないが）

字を間違えました。
”応急悪先”じゃ無くて、”言う客先”でした。

http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/employment.html
騙されています。
こんな研修受けたことありません。
Ｆ　＝　ふざけた
Ｔ　＝　体裁だけの
Ｓ　＝　詐欺会社
当てはまる言葉を想像して下さい。

>>277
それで正解だよ。
スキル無しで入ってもロクな客先が無いからね。
上にも書いてあるけど、スキル無しだとIT系
職種だと殆どが評価試験だからね。
評価試験でもクライアント（客の立場）の立場
でやるなら話は違って来るけどね。

こうゆう会社に勤めてたら結婚しようなんて勇気は無いね。
ある程度の地位に行かなければ不安でしょうがない。
悪くても統括リーダーくらいに成らなければ安定は無いかも。
この会社で、役職に付いてないのに結婚してる人は勇気が有るね。

ここは終身雇用で就職するのは、どう考えても不可能のようですね。
あくまで、技術を身に付ける為のステップアップの場として考えれば
良いのかも知れませんが、そのスキルも身につけるのは難しいようで
すね。それなのに長く会社に居る人はスキルが高いか、会社に期待し
てるかのどちらかでしょうね。
退職金制度が無いと求人票に書いてあったら人が集まらない様な気が
します。しかし、退職金が無いってのはチョットねー・・・

ちょっちねー

契約社員というのは管理職ですか
一年毎の契約ですか
契約の継続が出来ないこともあるのですか

>>289
なんで契約社員が管理職なんだよ？
意味が解からん。

保守Age